وظائف مدير صيانة في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن سوربانا جيرونغ</b></p><br><p>مجموعة سوربانا جيرونغ (SJ) هي شركة استشارية رائدة عالميًا في مجال المدن والبنية التحتية والهندسة، headquartered in Singapore. مدفوعة برؤية لبناء مدن وتشكيل حياة الناس، تقدم SJ حلولًا مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. مع حضور قوي في آسيا، الشرق الأوسط، وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشروعات البنية التحتية الكبرى.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات ووكالات التنمية متعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص للتخطيط والتصميم والإشراف وإدارة مشاريع بنية تحتية معقدة طوال دورة حياة المشروع. من خلال دمج الخبرة العالمية مع المعرفة المحلية، تقدم SJ حلولاً عملية ذات تأثير عالي تعزز الاتصال وتقوي المجتمع وتدعم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><b>الدور</b></p><br><p>نبحث عن مهندس ميكانيكي أول ذو خبرة لدعم تنفيذ مشاريع مرافق عامة ومياه وبنية تحتية كبرى. سيقوم المرشح الناجح بتوفير الإشراف الفني على الإنشاءات الميكانيكية والتثبيت والاختبار والتشغيل وضمان الجودة، لضمان تحقيق أهداف المشروع والمواصفات الفنية والمعايير الصناعية باستمرار.</p><br><ul><li>الإشراف الفني على تركيب الإنشاءات الميكانيكية التي تشمل أنظمة الضخ والخطوط والعمليات ومعدات الماكينات والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>مراجعة التصاميم الميكانيكية والتقديمات الفنية والرسومات التصنيعية ومنهجيات البناء ووثائق المقاول.</li><li>مراقبة أنشطة التركيب والاختبار والتشغيل والتحقق من أداء النظام لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع وأهدافه التشغيلية.</li><li>دعم عمليات الفحص واختبارات القبول للأنظمة والمعدات والأصول المرتبطة أثناء مرحلتي التصنيع والتنفيذ في الموقع.</li><li>الإشراف على أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة لضمان تسليم الأعمال الميكانيكية وفق المعايير والمواصفات المعمول بها.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات لدعم تشغيل النظام المتكامل ونجاح تسليم المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات التفتيش والتقارير الفنية ووثائق التشغيل والصيانة وسجلات إدارة العيوب.</li><li>مراجعة وثائق إكمال المشروع، بما في ذلك الرسومات as-built وكتيبات التشغيل والصيانة، لدعم تسليم المشروع بشكل فعال.</li><li>توفير الخبرة الفنية للمعالجة الفنية للمشكلات، وتخفيف المخاطر، وتحسين الاعتمادية، ومبادرات التشغيل الأمثل.</li></ul><p>مع سجل من الإنجاز في دور مشابه، ستكتسب خبرتك في بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لقيادة التغيير الإيجابي والفوز بعمل جديد.</p><br><p>يكون المتقدمون المؤهلون/ين هم:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الميكانيكية، الإشراف الإنشائي، أو تنفيذ مشاريع مرافق عامة كبرى أو صناعية أو مائية أو بنية تحتية.</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة الضخ والخطوط والصمامات وأنظمة الحماية من الطوارئ والمعدات الميكانيكية وأنظمة التكييف ومرافق المصنع المرتبطة.</li><li>فهم قوي للهيدروليكا والاختبار الميكانيكي والتشغيل والتحقق من أداء النظام وتقييم الاعتمادية.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة الرسومات الفنية والوثائق الهندسية والاعمال والفحص والتقديمات للمعدات وعمليات المقاول.</li><li>خبرة في تنسيق الواجهات متعددة التخصصات أثناء مراحل البناء والتشغيل لمشروعات معقدة.</li><li>مهارات تواصل وكتابة تقارير فنية قوية مع إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</li><li>التسجيل المهني، الخبرة مع مرافق الضخ الكبيرة، تحليل الصدمة أو الماء-المطر، مشاريع بنية تحتية مائية كبرى، تشغيل أنظمة ميكانيكية معقدة، أو قدرة في اللغة العربية ستكون ميزة.</li></ul><p>مجموعة سوربانا جيرونغ هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نؤمن أن التنوع والعدالة والشمول يغنون فريقنا ويثري وجهات نظرنا ويمكّننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><b>كيفية التقديم </b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت وللمناقشة بسرية بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b>&nbsp;تيمور طارق - </b><b>تيمور.طارق@sjgroup.com</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات عن مجموعة سوربانا جيرونغ، الرجاء زيارة موقعنا على الويب www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص وظيفية ومعرفة المزيد عن العمل مع SJ Group، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا في SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التوظيف تتم إدارتها بواسطة فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا يتطلب هذا المنصب دعم وكالة. من فضلك لا ترسل السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جيرونغ، نجمع المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي وبيئة عمل ممتعة لطرح المشكلات وحلها بطريقة إبداعية وتعاونية. انضم إلينا لإحداث تأثير إيجابي في العالم!</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن سوربانا جورونغ</b></p><br><p>مجموعة سوربانا جورونغ (SJ) هي شركة استشارية رائدة عالميًا في مجال الحضرية والبنية التحتية والهندسة، يقع مقرها الرئيسي في سنغافورة. مدفوعة برؤية لبناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولًا مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. وبوجود قوي في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات ووكالات التنمية متعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص لتخطيط وتصميم والإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المعقدة طوال دورة حياتها. من خلال دمج الخبرة العالمية مع المعرفة المحلية، تقدم SJ حلولًا عملية وذات تأثير عالي تعزز التواصل وتقوية المجتمع وتدعم التنمية المستدامة على المدى الطويل.</p><br><p><b>الدور الوظيفي</b></p><br><p>نحن نبحث عن <b>كبير مهندسي العمليات والتكليف</b> ذو خبرة لدعم تنفيذ مشاريع كبرى للمياه والمرافق والبنية التحتية. سيقدم المرشح الناجح قيادة فنية في هندسة العمليات والاختبار والتكليف وتحسين الأداء، مع التأكد من تسليم الأنظمة وفق متطلبات المشروع والأهداف التشغيلية وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br><ul><li>توفير الإشراف الفني على أنظمة العمليات المرتبطة بالمرافق المائية والمرافق والبنية التحتية خلال مراحل البناء والاختبار والتكليف.</li><li>مراجعة وثائق هندسة العمليات ومخططات التدفق وP&IDs وإجراءات التكليف والتقارير الفنية وطرق البناء.</li><li>مراقبة اختبارات العمليات والتكليف والتحقق من الأداء وعمليات القبول لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات التشغيلية.</li><li>تقييم موثوقية العملية وكفاءتها وأداء النظام، وتقديم التوصيات لتعزيز الفعالية التشغيلية وأداء الأصول على المدى الطويل.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتخطيط إجراءات التصحيح خلال مراحل التكليف والاستعداد التشغيلي.</li><li>التنسيق عن كثب مع الفرق الهندسية الميكانيكية والكهربائية والتحكم والهندسة متعددة التخصصات لضمان التكامل الناجح لنظم العمليات.</li><li>الحفاظ على سجلات التكليف والتق reports والتجارب والوثائق المشروع وفق متطلبات الجودة والتقارير.</li><li>مراجعة وثائق كما-بنية وادلة التشغيل والصيانة وعمليات التسليم قبل انتهاء المشروع.</li><li>المساهمة بالخبرة الفنية في مبادرات التحسين المستمر وإدارة المخاطر وتحسين العمليات.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجاز في دور مشابه، ستكتسب خبرتك من بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي والفوز بعمل جديد.</p><br><p>سيكون المتقدمون المناسبون/يملكون:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الهندسة البيئية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في هندسة العمليات والتكليف أو الدعم التشغيلى في مشاريع المياه والمرافق والصناعات أو البنية التحتية.</li><li>خبرة قوية في اختبارات العمليات والتكليف وتقييم الأداء والاستعداد التشغيلي لأنظمة المعالجة التراكمية أو التوزيع أو المرافق المعقدة.</li><li>قدرة موثوقة على مراجعة وثائق العمليات والرسومات الهندسية وPFDs وP&IDs والمواصفات الفنية وتقديمات المقاولين.</li><li>فهم سليم لاستقرار العمليات وكفاءة النظام وتحليل الأداء وإجراءات اختبار القبول.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات مشاريع متعددة التخصصات تشمل الميكانيكا والكهرباء والقياس والتحكم.</li><li>خبرة في معالجة المياه وتوزيع المياه والتعقيم والكلورة أو أنظمة إدارة جودة المياه.</li><li>مشاركة مثبتة في التكليف والتحسين للمرافق المرافقية الكبيرة أو البنية التحتية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة ومهارات تفاعل مع أصحاب المصلحة وتقرير فني قوية، مع إجادة اللغة الإنجليزية بشكل قوي.</li></ul><p>مجموعة سوربانا جورونغ هي صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص. نؤمن أن التنوع والإنصاف والشمول يعزز موظفينا ويثري وجهات نظرنا ويمكّننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><b>كيفية التقديم </b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت وللنقاش السري بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b>&nbsp;Ta صور</b> ل</p><br><p>لمزيد من المعلومات عن سوربانا جورونغ، يرجى زيارة موقعنا على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاكتشاف فرص العمل والتعرف على العمل مع SJ Group، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا على SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التعيين تتم إدارتها من قبل فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا تحتاج هذه الوظيفة إلى دعم من الوكالة. يرجى عدم إرسال السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجماعي وبيئة عمل ممتعة معًا للاقتراب من المشاكل وحلها بشكل يخلق الإبداع والتعاون. انضموا إلينا لإحداث تأثير إيجابي في العالم!</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متوافقة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. سيقدم مسؤول/مطور SharePoint دعم إدارة SharePoint على مستوى المؤسسة، والتطوير، ودعم العملاء للمستخدمين العسكريين والمدنيين. تتطلب هذه الوظيفة خبرة في تصميم بنية SharePoint، والنشر، والتخصيص، والصيانة لضمان أفضل أداء للنظام وتجربة مستخدم مثلى. سيكون المسؤول مسؤولًا عن جمع متطلبات العمل، وتصميم حلول SharePoint مخصصة، وتنفيذ أفضل الممارسات للتعاون، وإدارة المستندات، والأتمتة، والأمن. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في SharePoint Online، وSharePoint 2019، وPower Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI)، والتكامل مع Microsoft 365 لتحسين الكفاءة التشغيلية. سيعمل المرشح عن كثب مع أصحاب المصلحة لتحليل احتياجات العمل، وتطوير حلول قابلة للتوسع، وضمان الامتثال لسياسات أمان المؤسسة والمعايير العسكرية. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال، وبرنامج تعويض دراسي! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل قانونيًا في بلد الاستضافة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المستضيف ورخصة القيادة في البلد المستضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة. . المسؤوليات + إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. + إدارة بحث المؤسسة في SharePoint، بما في ذلك تكوينات الفهرس والجدولة. + التخطيط والتثبيت والصيانة لحزم الخدمات، والتحديثات، والتصحيحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات العمل خارج الذروة. + استخدام أدوات مثل Event Viewer، وسجلات ULS، وPower BI، وMicrosoft Graph API في استكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. + تنفيذ التكامل مع Microsoft 365، بما في ذلك Teams، وOneDrive، وPower Platform (Power Apps، Power Automate، وPower BI). + تطوير والمحافظة على وثائق فنية وهندسية عالية المستوى. + العمل كخبير موضوع SharePoint، وتقديم التدريب ودعم المستخدم النهائي. + إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (SharePoint Framework)، وReact، وTypeScript، وPnP (Patterns and Practices)، ونموذج الكائن من جهة العميل (CSOM). + تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة، وتنسيق JSON، وبطاقات تكيفية. + تطوير، وأتمتة، وإدارة تدفقات العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms. + ضمان الامتثال لنماذج الأمان الثابت Zero Trust وسياسات Microsoft Security & Compliance Center ومعايير Information Assurance (IA). + تطبيق إرشادات التنفيذ الأمني الفني (STIGs) للحوكمة والأمن. + استكشاف مشكلات المواقع، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء وتكوين المواقع. + أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API. + مساعدة مديري قواعد البيانات في تكوين ومراقبة قواعد بيانات SQL Server التي تدعم SharePoint. + أداء مهام وواجبات أخرى عند الطلب. المؤهلات + المؤهلات: + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا. + التعليم / الشهادات: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تُستبدل بسنة من الخبرة حتى أقصى حد هو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لثلاث سنوات من الخبرة العامة. + شهادة جامعية أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. + تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على الأقل شهادة أساسية واحدة وواحدة في بيئة حاسوبية (CE). لا يجوز استخدام شهادات أساسية كإحدى شهادات CE أيضًا. + الشهادات المصرح بها لهذه المسمى الوظيفي مذكورة كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security + Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA: Security+ ce + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + GIAC: GSEC: Security Essentials + ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional + COMPUTING ENVIRONMENT (CE): + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCA: Certified Architect (أي) + Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 + Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 + Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator + Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III لمدير SharePoint فقط) + Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev + Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 + Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (أي) + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تُستبدل بسنة من الخبرة حتى أقصى حد هو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لثلاث سنوات من الخبرة العامة. + خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الفعلي بإدارة Windows Server وإدارة Active Directory، مع فهم قوي لمبادئ الأمان، ضوابط الوصول، وأفضل ممارسات الامتثال في بيئة المؤسسة. + كفاءة عالية في تصميم الويب وتطويره، بما في ذلك HTML5، CSS3، JavaScript، وSPFx (SharePoint Framework)، وReact، وTypeScript. + القدرة المثبتة في تطوير، ونشر، وإدارة قطع SharePoint، والقوائم، والمكتبات، وتدفقات العمل أثناء تصميم، صيانة، وإدارة بوابات SharePoint. + مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق تقنية، وأدلّة المستخدمين، ومواد تدريب، بالإضافة إلى القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وجمع متطلبات العمل، وترجمتها إلى حلول SharePoint فعالة. + خبرة بالعمل مع البنية التحتية، وخوادم الويب (IIS)، وإدارة SharePoint، والتكامل مع Microsoft 365، بالإضافة إلى معرفة بـ Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) لأتمتة سير العمل وتحسين عمليات الأعمال. + خبرة مع شركة تركّز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + القدرة على إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. + إدارة بحث SharePoint المؤسسي، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة. + القدرة على التخطيط والتثبيت والصيانة لحزم الخدمات، والتصحيحات، والتحديثات، والبرامج في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات خارج الذروة. + القدرة على استخدام أدوات مثل Event Viewer، سجلات ULS، Power BI، وMicrosoft Graph API في استكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. + القدرة على تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams، OneDrive، وPower Platform (Power Apps، Power Automate، وPower BI). + تطوير والمحافظة على وثائق فنية وهندسية عالية المستوى. + العمل كخبير محتوى SharePoint، وتقديم التدريب ودعم المستخدم النهائي. + إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (SharePoint Framework)، وReact، وTypeScript، وPnP (Patterns and Practices)، ونموذج كائن جانب العميل (CSOM). + إظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك: + SPFx (SharePoint Framework) + React + TypeScript + PnP (Patterns and Practices) + Client-Side Object Model (CSOM) في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمجموعة من سياسات التوظيف المتساوية، بما في ذلك الحماية للقدامى والذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذه الالتزامات، المتوافقة مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية: النزاهة، الاحترام، والمسؤولية، تسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، لتمكيننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المهارات والكفاءات السلوكية</b></p><p><b>الاتصالات:</b></p><ul><li><b></b>القدرة على التواصل بفاعلية شفهيًا وكتابةً مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li> التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والإدارات الأخرى) من خلال توفير وتبادل المعلومات.</li></ul><p><b>المهارات المهنية والقدرات:</b></p><ul><li> الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على تحليل النتائج.</li><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li> الانتباه إلى تفاصيل المنتج ودقة الملاحظة لاكتشاف أي أخطاء أو عيوب تخالف المعايير المتفق عليها داخل الشركة.</li><li> القدرة على تحمل المسؤوليات بدقة.</li><li> القدرة على البحث والتحليل وإنشاء البيانات والإحصاءات.</li><li> القدرة على كتابة وتوضيح المعلومات وإعداد تقارير مهنية.</li><li> الالتزام بالاحترافية والموضوعية.</li><li> امتلاك مهارات تنظيمية لترتيب المهام.</li><li> القدرة على تطبيق مهارات التفكير التحليلي المنطقي.</li><li> الجودة والتميز في إنجاز المهام بنتائج وبمعايير جودة محددة.</li><li> تفاعل مثالي مع فريق عمل الشركة وإتقان العمل مع الحفاظ على ممتلكات الشركة وسريتها.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة وتوافر اليقظة ومهارات الملاحظة القوية.</li></ul><p><br></p><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><ul><li> تنفيذ سياسات وإجراءات قسم العمل وفق متطلبات كل من أنظمة الجودة المعمول بها في الشركة، والحوكمة، وأفضل الممارسات.</li><li> دعم مباشر لتنفيذ السياسات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة الشاملة (TQM) بالتنسيق مع المشرف المباشر.</li><li> تنفيذ جميع مراحل برامج العمل المعتمدة للم部门 والمبادرات الجودة.</li><li> حفظ وتحديث قاعدة بيانات معلومات إدارة الجودة للرجوع المستقبلي والإبلاغ.</li><li> استخدام الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لإدارة وتحسين بيانات ومعلومات الجودة.</li><li> مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs)، تتبع معدلات الإنجاز، وإعداد تقارير الأداء للمشرف المباشر.</li><li> التأكد من توصيل وت_DISPLAY إرشادات الوعي بالجودة، السياسات، والتعليمات بشكل صحيح في المناطق المخصصة.</li><li> مراقبة تطبيق سياسات وإجراءات إدارة الجودة وفق أحدث المعايير الدولية والمتطلبات.</li><li> تحليل البيانات والاحصاءات ومؤشرات الأداء المرتبطة بالجودة وتقديم النتائج للمشرف المباشر.</li><li> تحديد وتوثيق عدم الامتثال التشغيلي من خلال تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li> مراقبة تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية المعتمدة المرتبطة بعيوب غير المطابقة المحددة.</li><li> إجراء فحوص الامتثال لضمان الالتزام بمعايير وإجراءات إدارة الجودة المعمول بها في الشركة.</li><li> دعم الأقسام والمرافق الإنتاجية أثناء التدقيقات الداخلية للجودة ومتابعة متطلبات التدقيق لضمان الالتزام.</li><li> مراقبة نظام إدارة وثائق الجودة ونماذج الشركة لضمان استخدام جميع الأقسام لأحدث نسخ المعتمدة من الإجراءات والسياسات ونماذج الجودة.</li><li> مراقبة جودة المنتج وتحديد أي عيوب أو انحرافات عن المعايير المعتمدة للشركة.</li><li> إعداد وتقديم تقارير متعلقة بالجودة للمشرف المباشر، بما في ذلك:</li><li> تقارير مراقبة الجودة</li><li> تقارير عدم المطابقة (NCRs)</li><li> تقارير أهداف الجودة</li><li> تقارير تحليل KPI</li><li> تقارير أداء الجودة</li><li> تقارير أخرى متعلقة بأنشطة إدارة الجودة.</li><li> دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الاتجاهات، المخاطر المحتملة، وفرص تحسين أداء الجودة.</li><li> أداء أي مهام أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul><p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p><ul><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li> دقة عالية والقدرة على تحديد عيوب المنتج أو الانحرافات عن معايير الجودة المعتمدة.</li><li> مهارات تحليلية ومنطقية قوية.</li><li> القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات والإحصاءات.</li><li> القدرة على إعداد تقارير مهنية وتوصيل المعلومات الفنية بوضوح.</li><li> مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li> دقة عالية، مسؤولية، وانتباه للتفاصيل.</li><li> نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li> مهارات ملاحظة وحل المشكلات قوية.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li> القدرة على العمل بفعالية مع أقسام وفرق مختلفة.</li><li> القدرة على الحفاظ على سرية الشركة وحماية ممتلكاتها.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li> القدرة على التواصل بفعالية باللغة <b>العربية أو الإنجليزية</b>، شفوياً وكتابة.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة التعليمية</p><p><b>المؤهلات التعليمية:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>علوم أو هندسة</b>، أو ما يعادلها.</li><li>دبلوم في <b>علوم أو هندسة</b>.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية في المجالات التالية:</li><li><b>أنظمة إدارة الجودة – ISO 9001 Lead Auditor</b></li><li><b>Lean Six Sigma</b></li><li><b>إدارة الجودة الشاملة (TQM)</b></li><li><b>نظام الإدارة البيئية (EMS)</b></li><li><b>نظام إدارة سلامة الغذاء – ISO 22000</b></li><li><b>FSSC 22000</b></li><li><b>ISO 45001</b></li><li><b>ISO 14001</b></li><li><b>HACCP</b></li><li><b>VACCP</b></li><li><b>TACCP</b></li><li><b>Halal</b></li><li><b>GMP</b></li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>البكالوريوس: <b>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</b> في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li><li>الدبلوم: <b>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</b> في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p></div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>ملخص الوظيفة</p><p>المسؤول عن مراقبة وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الجودة عبر الشركة، خاصةً ضمن عمليات صناعة الأغذية. تتضمن المهمة تحليل بيانات الجودة، ومراقبة الامتثال، وتحديد عدم المطابقة، دعم الإجراءات التصحيحية، والحفاظ على وثائق الجودة، وإعداد التقارير لضمان الالتزام بمعايير الجودة المحددة وتحقيق أهداف التحسين المستمر.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تنفيذ سياسات وإجراءات القسم وفق أنظمة إدارة الجودة في الشركة ومتطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات.</li><li>دعم تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة الشاملة (TQM) بالتنسيق مع المشرف المباشر.</li><li>تنفيذ البرامج المعتمدة للم departmental والعمل والمبادرات الجودة.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات معلومات إدارة الجودة للرجوع المستقبلي والتقارير.</li><li>استخدام الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لإدارة وتحسين بيانات الجودة ومعلوماتها.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وتتبع نسب الإنجاز، وإعداد تقارير الأداء للمشرف المباشر.</li><li>ضمان توصيل وت_DISPLAY إرشادات الوعي بالجودة والسياسات والتعليمات بشكل صحيح في المناطق المعينة.</li><li>مراقبة تنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الجودة وفق أحدث المعايير الدولية والمتطلبات.</li><li>تحليل البيانات والاحصاءات ومؤشرات الأداء المرتبطة بالجودة وتقديم النتائج للمشرف المباشر.</li><li>تحديد وتوثيق عدم المطابقة التشغيلية من خلال تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li>مراقبة تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية المعتمدة المرتبطة بعيوب غير المطابقة المحددة.</li><li>إجراء فحوص الامتثال لضمان الالتزام بمعايير وإجراءات إدارة الجودة المعمول بها في الشركة.</li><li>دعم الأقسام والمرافق الإنتاجية خلال التدقيقات الداخلية للجودة والمتابعة إلى متطلبات التدقيق لضمان الامتثال.</li><li>مراقبة نظام توثيق النماذج وجودة الشركة لضمان استخدام جميع الأقسام لأحدث النسخ المعتمدة من الإجراءات والسياسات ونماذج الجودة.</li><li>مراقبة جودة المنتج وتحديد أي عيوب أو انحرافات عن المعايير المعتمدة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير متعلقة بالجودة للمشرف المباشر، بما في ذلك:</li><li>تقارير مراقبة الجودة</li><li>تقارير عدم المطابقة (NCRs)</li><li>تقارير أهداف الجودة</li><li>تقارير تحليل KPI</li><li>تقارير أداء الجودة</li><li>تقارير أخرى متعلقة بأنشطة إدارة الجودة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة وفرص تحسين أداء الجودة.</li><li>أداء أي مهام أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يسندها المشرف.</li></ul><p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p><ul><li>فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على تحديد عيوب المنتج أو الانحراف عن معايير الجودة المعتمدة.</li><li>مهارات تحليلية ومنطقية قوية.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات والإحصاءات.</li><li>القدرة على إعداد تقارير مهنية والتواصل الفني بوضوح.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>دقة عالية ومسؤولية وانتباه للتفاصيل.</li><li>نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li>مهارات ملاحظة وحل المشكلات قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع أقسام وفرق مختلفة.</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية الشركة وحماية ممتلكاتها.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>القدرة على التواصل بفعالية بـ<b>العربية أو الإنجليزية</b>، شفهيًا وكتابة.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة التعليمية</p><p><b>المؤهلات التعليمية:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>علوم أو هندسة</b>، أو ما يعادلها.</li><li>دبلوم في <b>علوم أو هندسة</b>.</li><li>من المستحب الحصول على شهادات مهنية في المجالات التالية:</li><li><b>أنظمة إدارة الجودة – ISO 9001 Lead Auditor</b></li><li><b>Lean Six Sigma</b></li><li><b>إدارة الجودة الشاملة (TQM)</b></li><li><b>نظام الإدارة البيئية (EMS)</b></li><li><b>نظام إدارة سلامة الغذاء – ISO 22000</b></li><li><b>FSSC 22000</b></li><li><b>ISO 45001</b></li><li><b>ISO 14001</b></li><li><b>HACCP</b></li><li><b>VACCP</b></li><li><b>TACCP</b></li><li><b>Halal</b></li><li><b>GMP</b></li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس: <b>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</b> في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li><li>الدبلوم: <b>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</b> في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: العمل حول العالم؛ تبني شركة V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مقترنين بغاية مشتركة، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيقدم مسؤول/مطور SharePoint دعم إدارة SharePoint على مستوى المؤسسة وتطويره ودعم العملاء للمستخدمين العسكريين والمدنيين. تتطلب هذه الوظيفة خبرة في تصميم بنية SharePoint ونشره وتخصيصه وصيانته لضمان أداء النظام وتجربة المستخدم المثلى. سيكون المسؤول مسؤولًا عن جمع متطلبات العمل، تصميم حلول SharePoint مخصصة، وتنفيذ أفضل الممارسات للتعاون، إدارة المستندات، التشغيل الآلي، والأمن. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في SharePoint Online وSharePoint 2019 وPower Platform (Power Automate وPower Apps وPower BI) والتكامل مع Microsoft 365 لتعزيز الكفاءة التشغيلية. سيعمل المرشح بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحليل احتياجات الأعمال، وتطوير حلول قابلة للتوسع، وضمان الامتثال لسياسات أمن المؤسسة والمعايير العسكرية. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج سداد الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونيًا في البلد المضيف، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على القدرة على الحصول على فيزا البلد المضيف والحصول على رخصة قيادة البلد المضيف كي تكون مؤهلاً لهذه الوظيفة. • المسؤوليات + إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. + إدارة بحث SharePoint على مستوى المؤسسة، بما في ذلك تكوينات الفهرس والجداول الزمنية. + تخطيط وتثبيت وصيانة حزم الخدمات والتحديثات والتحديثات والإصلاحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات العمل غير الذروة. + استخدام أدوات مثل Event Viewer وسجلات ULS وPower BI وMicrosoft Graph API لتحديد الأخطاء ورصد الأداء. + تنفيذ الدمج مع Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وPower Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI). + تطوير وصيانة وثائق تقنية وهندسية عالية المستوى. + العمل كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب ودعم المستخدمين النهائيين. + إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (إطار SharePoint) وReact وTypeScript وPnP (أنماط وممارسات) ونموذج كائن العميل (CSOM). + تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة وتنسيق JSON وبطاقات تكيفية. + تطوير، تشغيل تلقائي، وإدارة سير العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms. + ضمان الامتثال لنماذج أمان Zero Trust وسياسات Microsoft Security & Compliance Center ومعايير Information Assurance (IA). + تطبيق إرشادات التنفيذ الأمني التقني STIGs للحوكمة والأمان. + استكشاف مشاكل المواقع، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء وتكوين المواقع. + أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API. + مساعدة مديري قواعد البيانات في تكوين ومراقبة قواعد بيانات SQL Server التي تدعم SharePoint. + أداء مهام وواجبات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات: + أمان: + يتطلب وجود تصريح أمني نشط. + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال عام واحد من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى للحصول على درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + درجةAssociate أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسب أو MIS/IS والهندسة أو مجال ذي صلة. + تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة واحدة على الأقل (1) أساسية وشهادة بيئة حاسوبية (CE). لا يمكن استخدام شهادات أساسية أيضًا كشهادة بيئة حاسوبية (CE). + الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي: + الأساس: + Cisco CCNA: Certified Network Associate - Security + Cisco CCNP: Certified Network Professional - Security + CompTIA CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA Security+ ce + CompTIA SecurityX ce + GIAC GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC GCIH: Certified Incident Handler + GIAC GICSP: Industrial Cyber Security Professional + GIAC GSEC: Security Essentials + ISC2 CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional + بيئة الحوسبة (CE): + Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft MCA: Certified Architect (أيا كان) + Microsoft MCITP: Database Administrator 2008 + Microsoft MCITP: Database Developer 2008 + Microsoft MCITP: Enterprise Administrator + Microsoft MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III للــ SharePoint Admin فقط) + Microsoft MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 + Microsoft MCSA: SQL 2016 Database Admin + Microsoft MCSA: SQL 2016 Database BI Development + Microsoft MCSA: SQL 2016 Database Dev + Microsoft MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 + Microsoft MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (أيا كان) + Microsoft MCSE: Core Infrastructure + Microsoft MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft MCSE: Productivity Solutions Expert + الخبرة: عام واحد من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن يحل محل عام واحد من الخبرة حتى الحد الأقصى للحصول على درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة العملية في إدارة Windows Server وإدارة Active Directory مع فهم قوي لمبادئ الأمن، ضوابط الوصول، وأفضل الممارسات الامتثالية في بيئة المؤسسة. + كفاءة expert في تصميم وتطوير الويب، بما في ذلك HTML5 وCSS3 وJavaScript وSPFx وReact وTypeScript. + القدرة المثبتة على تطوير ونشر وإدارة Web Parts وقوائم ومكتبات وتدفقات SharePoint أثناء تصميم وصيانة وإدارة بوابات SharePoint. + مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق تقنية وأدلة المستخدم ومواد التدريب، إلى جانب القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وجمع متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول SharePoint فعالة. + خبرة في العمل مع البنية التحتية وخوادم الويب (IIS) وإدارة SharePoint وتكامل Microsoft 365، وكذلك معرفة بـ Power Platform (Power Automate وPower Apps وPower BI) لأتمتة سير العمل وتحسين العمليات. + خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + القدرة على إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. + إدارة بحث SharePoint على مستوى المؤسسة، بما في ذلك تكوينات الفهرس والجداول الزمنية. + القدرة على تخطيط وتثبيت وصيانة حزم الخدمات والتحديثات والتحديثات والإصلاحات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة. + القدرة على استخدام أدوات مثل Event Viewer وسجلات ULS وPower BI وMicrosoft Graph API في استكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. + القدرة على تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وPower Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI). + تطوير وصيانة وثائق تقنية وهندسية عالية المستوى. + العمل كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب ودعم المستخدمين النهائيين. + إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (SharePoint Framework) وReact وTypeScript وPnP (Patterns and Practices) ونموذج كائن العميل (CSOM). + إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك: + SPFx (إطار SharePoint) + React + TypeScript + PnP (Patterns and Practices) + Client-Side Object Model (CSOM) في V2X، نلتزم بقوة بالمساواة في فرصة العمل، بما في ذلك الحماية للمتقاعدين والغير قادرين، وتطوير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل التي تمتلك خبرات وآراء ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">توفر قيادة النقل سيطرة شاملة على الحركة، وتزامن النقل، ودعم التوزيع متعدد الوسائط عبر منطقة مسؤولية USCENTCOM. يدمج هذا الدور عمليات خلية التنسيق الجوي، وإدارة الحاويات، وتنسيق القافلة، وخدمة العملاء، وإدارة منطقة التحضير، والوثائق المتعلقة بالمواد الخطرة. يتطلب المنصب كفاءة مع أنظمة IBS-CMM، CMOS، RFID، والالتزام بـ DTR 4500.9-R الجزء II. بالإضافة إلى ذلك، يدعم الدور الاستدامة التشغيلية، وسيطرة الحركة، وأنشطة التوزيع للقائد اللوجستي الإقليمي الأول (1 TSC)، بما في ذلك التخطيط والمتابعة والتنسيق للحركة الاستراتيجية والتكتيكية للأفراد والبضائع والمعدات عبر الجو والبر والبحر. يضمن التنفيذ الدقيق لمهام التزويد والجرد والصيانة والإصلاح والنقل، وفي الوقت نفسه يساهم في تحسين سياسات اللوجستيات وتكامل العمليات عبر الفرق والمنظمات الشريكة.كيفية إحداث التأثير: تقديم القيادة لفرق CRSP بما فيها النقل الخطّي، وخلية التنسيق الجوي، ومعالجة الحاويات، وتشكيل الحاويات، والتخليص الجمركي، وفرق TAS. التحقق من نموذج الـ DD 1149، ورموز TAC، وDODAACs، وأولوية الشحن، ومعلومات نقطة الاتصال. استلام البضائع من جميع أوضاع النقل ومعالجتها للتسليم. التحقق من قوائم الشحن، وMROs، ونموذج DD 1149، ونموذج DD 1384. إعداد وثائق البضائع الحساسة بما فيها DD 1387-2 ونموذج DD 1907. التنسيق لعمليات ما قبل تفتيش مشترك وتفتيش مشترك. بناء وفحص منصات 463L وفقاً لـ DTR 4500.9-R الجزء II. التنسيق مع KMOI وMCTs من أجل الحركة المطلوبة. إجراء ما قبل JIs لضمان الامتثال للأنظمة الجوية. نقل أو تنسيق النقل إلى/من APOE/D. إعداد نموذج DD 1384 TCMD وإدخال بطاقات القطار/المقطورة الأساسية. إجراء تفتيشات تصدير مع الجمارك العسكرية. حساب مركز الثقل والوزن للمركبات المتحركة. الحفاظ على بيانات حركة البضائع التاريخية عبر AOR. تشغيل معدات مناولة المواد MHE بما فيها رافعات 4K و100K وآليات مناولة الحاويات. دعم حركة الشحن البحري من خلال SPOE/D المعين. قيادة عمليات القافلة لضمان الاستعداد والسلامة والمساءلة. تقديم إحاطات السلامة اليومية والأسبوعية. دعم متطلبات اللوجستيات من خلال التحليل والتخطيط والتنسيق. إدارة بيانات LIS بما في GCSS-Army. الإشراف على الشراء والتوجيه والنقل والتخزين والرقابة الإنتاجية. ضمان الامتثال مع وثائق المركبات الخاصة بالبلد المضيف للشركة/العقد. تخطيط وتنسيق اللوجستيات والنقل وأنشطة خدمة العملاء. ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعسكرية وISO. التخطيط، والجدولة، وتتبع الحركات عبر جميع عقد النقل. إنشاء وإدارة TMRs باستخدام LOADOUT وأدوات LIS الأخرى. تنسيق طرق النقل والطرق السريعة والمجال الجوي والتخليص الجمركي. دعم العمليات متعددة الوسائط بما في ذلك التوزيع، والتراجِع، وتحريك إلى الأمام. الحفاظ على ITV باستخدام أنظمة DoD المعتمدة. المساعدة في BBPCT (التأمين، والتثبيت، والتعبئة، والتغليف، وربط الأمان). المشاركة في لوحات الحركة والاجتماعات التنسيقية متعددة الجنسيات. ضمان الامتثال للوثائق وفق DTR 4500.9-R. دعم إدارة الحاويات وضمان دقة تقارير JCM. الالتزام بسياسات الولايات المتحدة، USCENTCOM، USARCENT، و1 TSC. الحفاظ على وعي بمتطلبات المواد الخطرة وضمان الامتثال للشهادات.بيئة العمل: يتم العمل في بيئات خارجية، ومخازن، وبيئات تشغيل مع احتمال التعرض للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. مطلوب ارتداء معدات الوقاية الشخصية في المناطق المخصصة. يجب الامتثال لـ OSHA، EPA، لوائح الحريق، سياسات البلد المضيف، ومعايير السلامة الخاصة بالشركة.الأنشطة البدنية: يتطلب العمل رفعاً ثقيلًا يصل حتى 70 رطلاً، وتسلقاً، وانحناءً، ووقوفاً أو جلوساً لفترات طويلة، والعمل قرب مواد أو معدّات خطرة.المؤهلات الدنيا: دبلوم المدرسة الثانوية وخبرة 9 سنوات. (سيتم النظر في تركيبات تعليمية وتدريبية وخبرة عسكرية أخرى) القدرة على الحصول على رخصة قيادة للكويت/البلد المضيف. خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في مجالات الخدمات اللوجستية ذات الصلة، النقل، التوزيع، السيطرة على الحركة، أو عمليات DoD. الإلمام بشهادات HAZMAT، وTMR، وTCMD. يفضل الخبرة في بيئات قاسية. خبرة إشرافية أو قيادية أو إدارة. القدرة على التفاعل مع الموظفين والعملاء بموقف خِدمي. معرفة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتنسيق سير العمل. مهارات شخصية وتفاوض قوية. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة أعباء العمل المطالبة. القدرة على العمل تحت الضغط. إلمام متوسط بWord وExcel وOutlook. مهارات تنظيمية وتحليلية قوية. القدرة على تفسير أنظمة النقل بما فيها DTR 4500.9-R. خبرة في الرقابة على المخزون وإدارة الأصول. إجادة أنظمة LIS بما فيها LOADOUT وGCSS-Army وIGC وJCM. اهتمام دقيق بالتفاصيل. رخصة قيادة صالحة في الولايات المتحدة والبلد المضيف. تصريح أمني أمريكي سري فعال. جواز سفر أمريكي صالح (مدة صلاحية لا تقل عن سنتين، و4 صفحات فارغة). القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل من 48 ساعة. الرغبة في النشر إلى العراق والكويت والأردن والسعودية والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة أو مناطق أخرى محددة. الشهادات: شهادة hazmat/HAZCOM مطلوبة أو قابلة للحصول عليها. شهادات إضافية مطلوبة بحسب المسرح بما في ذلك AT، OPSEC، Cyber، إلخ. GDIT هي مكانك: في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا في مركز كل شيء. النمو: أداة مهنية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار الوظيفي وفرص التعلم. الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك على تحقيق أهدافك المهنية. المكافآت: حزم مزايا وصحة شاملة، وخطة 401K مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة. المجتمع: ثقافة ابتكار حائزة على جوائز ومكان عمل ودود للمؤسسة العسكرية.امتلك فرصتك: استكشاف مسار وظيفي في سلسلة التوريد واللوجستيات في GDIT ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يزدهرون بالكفاءة والدقة والمسؤولية.</div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&amp;E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned.<br> Competencies<br>• PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.<br> Education<br>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>تُعلن شركتنا الرائدة في قطاع المقاولات العامة والتشغيل عن فتح باب التقديم لشاغر منسق عمليات بدوام كامل، مع بيئة عمل تسعى إلى التميز في كفاءة العمليات وسلاسة التنسيق بين فرق العمليات، الدعم الإداري والتعامل مع شركاء العمل.&nbsp;</p><p>يقع مركزنا في محافظة العاصمة بالكويت ونبحث عن مرشح يشاركنا قيم الدقة، التنظيم والالتزام بالجودة في جميع جوانب العمل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية</strong></p><ul><li>تنسيق وتنظيم جداول العمل والعمليات اليومية لضمان سير الإجراءات بسلاسة وكفاءة.</li><li>تنظيم وتحديث قواعد البيانات والتقارير التشغيلية وإعداد تقارير الأداء الدورية للإدارة العليا.</li><li>التعامل مع الجهات الداخلية والخارجية، وتحضير المستندات والتواصل الفعّال لتسريع إجراءات العمل.</li><li>المساعدة في تحسين العمليات والأنظمة عبر تقييم الإجراءات وتقديم مقترحات للتحسين المستمر.</li><li>التعامل مع أنظمة تتبع الطلبات والبرامج المكتبية وتحديثها بشكل منتظم.</li><li>المساهمة في إعداد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والتأكد من الالتزام بها.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة أو مجال إداري/لوجستي مع خبرة عملية ملائمة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التنسيق العملياتي أو إدارة الدعم اللوجستي أو مجال مشابه.</li><li>إقامة في الكويت ويفضل في محافظة العاصمة.</li><li>معرفة قوية باستخدام برامج حزمة Microsoft Office وCAREER/CRM أو أنظمة ERP وفق متاح.</li><li>قدرة على العمل تحت الضغط وتوجيه الأولويات بشكل فعال والتواصل الواضح مع الفرق المتعددة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>تنظيم عالي مع اهتمام شديد بالتفاصيل وقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية عند الحاجة.</li><li>قدرات تحليلية ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد وتنسيق الجداول بكفاءة.</li><li>مبادئ خدمة العملاء وروح فريق عالية وتعاون فعّال مع الأقسام المختلفة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي ومزايا وظيفية متوافقة مع السياسات المحلية.</li><li>فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل داعمة تشجع على المبادرة والابتكار.</li></ul>

<p>تركيب واختبار وتكليف وتشخيص أنظمة BMS، بما في ذلك وحدات التحكم، والحساسات، والتحكم في التكييف والتدفئة، وأجهزة الميدان. قراءة المخططات الكهربائية، إجراء فحوصات الحلقات، صيانة الأنظمة، وضمان تنفيذ المشروع ضمن الوقت وبشكل آمن.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>الملف المطلوب للمرشح</p>

<p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Prepare and submit product registration dossiers and follow up on registrations, renewals, amendments, and approvals with regulatory authorities.</li><li>Maintain and update all registration-related documents, certificates, licenses, and approvals.</li><li>Coordinate with manufacturers and suppliers to obtain the required technical, regulatory, and legal documentation.</li><li>Monitor regulatory changes and ensure compliance with applicable requirements.</li><li>Identify tender opportunities and prepare, submit, and follow up on technical and commercial tender documents.</li><li>Review tender requirements, respond to clarifications, and follow up on evaluations, awards, and contracts.</li><li>Coordinate with suppliers and internal departments to obtain quotations, technical specifications, catalogs, and supporting documents.</li><li>Follow up on purchase orders, contract execution, and supplier commitments.</li><li>Monitor delivery schedules and ensure timely supply of products.</li><li>Coordinate the preparation, shipment, and delivery of samples for tenders and customer evaluations.</li><li>Liaise with sales, procurement, and warehouse teams to ensure product availability and smooth order fulfillment.</li><li>Maintain accurate records and prepare periodic reports on registrations, tenders, contracts, deliveries, and pending activities.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's degree.</li><li>Fresh graduates.</li><li>Good communication and computer skills.</li><li>Good English communication skills.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الدور والمسؤوليات H</b>عليه العمل في مطعم فخم كـ بويسر (مساعد النادل / فريق العداد)</p><p><br></p><p><br></p><p><span>المرشح المفضل هو مدير فندق لديه خبرة سنتين في المطاعم الفاخرة/أو QSR سيكون مفضلًا.</span></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>إدارة Laserfiche: تكوين، صيانة، واستكشاف الأخطاء في سير العمل، المستودعات، والتكاملات الخاصّة بـ Laserfiche.</strong></p></li><li><p>دعم النظام: تقديم الدعم الفني لتطبيقات الأرشفة والمراسلة، مع ضمان التوافر العالي والأداء.</p></li><li><p>إدارة قاعدة البيانات: إدارة قواعد بيانات MS-SQL، بما في ذلك تحسين الأداء، النسخ الاحتياطي، والاسترداد.</p></li><li><p>إدارة الخادم والتخزين: الإشراف على بنية الخادم وأنظمة التخزين، مع ضمان الاعتمادية والقدرة على التوسع والأمن.</p></li><li><p>حل الحوادث: تشخيص وحل مشاكل التطبيقات والخادم وقاعدة البيانات بالتعاون مع البائعين والفرق الداخلية.</p></li><li><p>التوثيق: الحفاظ على توثيق تقني واضح، إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التصعيد.</p></li><li><p>تدريب المستخدمين: دعم المستخدمين النهائيين بالتدريب والإرشاد ومساعدة استكشاف الأخطاء.</p></li><li><p>الامتثال والأمان: التأكد من أن الأنظمة تتفق مع سياسات المؤسسة، معايير حماية البيانات، وأطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة نظام Laserfiche.</p></li><li><p>معرفة قوية ببيئات Microsoft OS (Windows Server، Active Directory).</p></li><li><p>خبرة عملية مع MS-SQL (استعلامات، إجراءات مُخزّنة، تحسين الأداء).</p></li><li><p>خبرة في إدارة الخادم والتخزين (SAN/NAS، افتراضية، حلول النسخ الاحتياطي).</p></li><li><p>الألفة بممارسات ITIL وأطر دعم المؤسسات.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات، والتواصل، والتوثيق بشكل ممتاز.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون عبر الوزارات والبائعين.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>1. إعداد، ومراجعة، وتحرير المراسلات التنفيذية والمقدمات والتقارير والوثائق الرسمية؛ إدارة استرجاع المواد المرجعية عند الحاجة. 2. إجراء البحوث، وتجميع المعلومات، وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار التنفيذي وإعداد مواد الإحاطة. 3. إدارة وتنسيق تقويم المدير التنفيذي والمواعيد والأولويات وترتيبات السفر المعقدة. 4. التخطيط والترتيب والتنسيق لاجتماعات رفيعة المستوى وجلسات المجلس والفعاليات المؤسسية. 5. حضور الاجتماعات، وتسجيل المناقشات والقرارات وبنود العمل بدقة، وتوزيع المحاضر المعتمدة بوقت مناسب. 6. متابعة وفرز وتحديد أولويات والرد على الاتصالات الواردة نيابة عن المدير التنفيذي. 7. التعامل مع المكالمات الواردة بمهنية، مع مراعاة السرية والحكم عند إدارة المكالمة. 8. استقبال والتفاعل مع الزوار الكبار وأصحاب المصلحة والعملاء الخارجيين، وتمثيل المدير التنفيذي والمنظمة بمهنية. 9. مراجعة الممارسات الإدارية والتشغيلية القائمة وتقديم أو تنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة. 10. العمل كحلقة وصل رئيسية بين المدير التنفيذي والإدارة العليا والموظفين والأطراف الخارجية لضمان تدفق التواصل الفعّال. 11. دعم والمشاركة في المشاريع الخاصة والمبادرات الاستراتيجية كما يحددها المدير التنفيذي</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>• مهارات حاسوبية متقدمة ومعرفة عميقة ببرامج ذات صلة مثل مجموعة Microsoft Office • معرفة بممارسات وإجراءات المكتب الإداري القياسية • المبادرة والاعتمادية والسرية • المهارات التنظيمية والتخطيط • مهارات جمع المعلومات ومراقبة المعلومات • مهارات تحليل المشكلات وحلها • القدرة على الحكم واتخاذ القرار • الانتباه للتفاصيل والدقة • المرونة • مهارات الاتصال، كتابيًا وشفهيًا</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>* Identify and pursue corporate clients across multiple industries</p><p>* Lead the full sales cycle: prospecting → demo → negotiation → close</p><p>* Develop strategic account plans for high-value clients</p><p>* Present Mudeer's value proposition to C-level executives and operations managers</p><p>* Consistently meet and exceed monthly revenue targets</p><p>* Collaborate with our marketing and product teams to refine our offering</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>* 3+ years of B2B sales experience in Kuwait (SaaS, software, or services preferred)</p><p>* Strong network of corporate decision-makers (Operations, Facility, Admin Managers)</p><p>* Demonstrated success closing complex deals with corporate clients</p><p>* Excellent communication and presentation skills in Arabic and English</p><p>* Strategic thinker who can manage long sales cycles</p><p>* Comfortable with CRM tools and tech platforms</p><p>* Valid Kuwait driving license</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>منسق أمني</span></span><br><span><span>التصنيف:</span>&nbsp;دعم مؤسسي</span><br><span><span>التقارير إلى:</span>&nbsp;مدير الأمن</span><br></p><br> <p><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p><span>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج بكالوريوس قائمة على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة والعمارة والتصميم، والإدارة، والعلوم والفنون، والتعليم، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتجهز الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</span></p><br> <p><span>تنفذ AIU إستراتيجية RI SE 2026–2030، وهي تحول مؤسسي يمتد لخمسة أعوام يشمل تطوير البحث، الاعتماد المؤسسي الدولي، نجاح الطلاب، ومشاركة المجتمع. هدف استراتيجي مركزي هو توطيد وجود AIU في تصنيفات الجامعات الدولية ومقارنة أدائها مع نظرائها إقليمياً وعالمياً. يقود مدير التميز والقياس العالمي هذه الأجندة.</span></p><br> <p><span>للمعلومات أكثر، قم بزيارة: www.aiu.edu.kw</span></p><br> <p><span><span>هدف العمل</span></span></p><br> <p><span>يدعم منسق الأمن عمليات الأمن اليومية في الجامعة، لضمان بيئة آمنة ومأمونة للطلاب والموظفين والزوار والممتلكات. وتحت إشراف مدير الأمن، يشرف هذا الدور على إجراءات السلامة في الحرم الجامعي، وينسق الاستجابة للحوادث، ويلتزم بالامتثال لسياسات وإجراءات الأمن المؤسسي.</span></p><br> <p><span><span>المسؤوليات الرئيسية</span><br></span></p><br> <ul> <li><span>مراقبة ودعم عمليات الأمن اليومية في الحرم الجامعي وفق البروتوكولات المعتمدة.</span></li> <li><span>حفظ سلامة الطلاب والحرم وفقاً لمدونة سلوك الجامعة وإرشادات الأمن.</span></li> <li><span>تنفيذ وتحديث إجراءات الأمن في الحرم وأنظمته وخطط الاستجابة للطوارئ.</span></li> <li><span>المساعدة في الإشراف على جميع إجراءات الدخول والخروج للطلاب والموظفين والزوار والموردين.</span></li> <li><span>الإشراف على سلامة المركبات وأماكن الوقوف في الحرم، وضمان التحكم في الوصول بشكل مناسب.</span></li> <li><span>إعداد وتوزيع التقارير والاتصالات الأمنية وملخصات الحوادث لمراجعة الإدارة.</span></li> <li><span>دعم التوظيف والتدريب وجدولة كوادر الأمن.</span></li> <li><span>التنسيق مع الأقسام المعنية في مبادرات السلامة وتدريبات الطوارئ واحتياجات الأمن في الأحداث الخاصة.</span></li> <li><span>توفير الدعم للمشروعات والمبادرات القسم لتعزيز بنية الأمن في الحرم.</span></li> <li><span>أداء واجبات إضافية كما يحددها مدير الأمن.</span></li> </ul> <p><span><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></span></p><br> <ul> <li><span>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل الفعال مع جميع المستويات التنظيمية.</span></li> <li><span>معرفة مثبتة بممارسات الأمن؛ يفضل الخبرة في الأمن الجامعي أو المؤسسي.</span></li> <li><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت الضغط، واتخاذ حكم سليم.</span></li> <li><span>دقة عالية، والسرية، والتقدير المهني.</span></li> <li><span>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، وغيرها).</span></li> <li><span>القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد التشغيلية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</span></li> <li><span>الاستعداد للعمل في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو في حالات الطوارئ حسب الحاجة.</span></li> </ul> <p><span><span>التعليم والخبرة</span></span></p><br> <ul> <li><span>يفضل درجة البكالوريوس.</span></li> <li><span>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في الأمن أو المجال العسكري أو إنفاذ القانون أو مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>خبرة في إعداد التقارير واستخدام تطبيقات الحاسوب الأساسية.</span></li> </ul> <p><span><span>كيفية التقديم</span></span></p><br> <p><span>يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقع AIU <span>تقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية.</span><br></span></p><br> <p><span><span>يتم مراجعة الطلبات بشكل دوري حتى يتم شغور المنصب. تحتفظ الجامعة بحق إغلاق البحث في أي وقت. ستتم مخاطبة فقط المرشحون المختارون.</span><br></span></p><br> <p><span>قدم الطلب عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</span></p><br> <p><span>AIU صاحب عمل يتيح فرص متساوية ملتزم بالتميز الأكاديمي والنزاهة المهنية وتقدم الكويت كمركز إقليمي للمعرفة والابتكار.</span></p><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الموقع الوظيفي: مدقق داخلي</span></p><br> <p><span>التصنيف:</span> موظف <br><span>التقارير إلى:</span> مدير التدقيق الداخلي<br><span>حول الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، أُنشئت عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تقوم على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، العمارة والتصميم، إدارة الأعمال، الفنون والعلوم، والتعليم، مع الإنجليزية كلغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، لإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>تُنفذ AIU إستراتيجية RISE 2026–2030 وهي تحول لمدة خمس سنوات يتركز حول التطوير البحثي، الاعتماد الدولي WSCUC، نجاح الطالب، ومشاركة المجتمع. تعتبر وظيفة التدقيق الداخلي المستقلة ذات المصداقية أساساً لهذه الاستراتيجية: سيقيّم مقيمي WASC ما إذا كانت AIU تتمتع بسلامة تشغيلية، ونظام عمليات، وثقافة إدارة مخاطر تتوافق مع متطلبات الاعتماد المؤسسي. يقوم مدير التدقيق الداخلي ببناء هذا الأساس والحفاظ عليه.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw<br></p><br> <p><span>ملف القسم</span></p><br> <p>مكتب التدقيق الداخلي هو وظيفة مستقلة وضمان موضوعي واستشاري. الغرض منها ليس العثور على عيوب بل منح قيادة AIU ومجلس الإدارة الثقة بأن عمليات وعمليات وإجراءات المؤسسة تعمل كما هو مقصود ومهيأة للأغراض التي تتطلبها استراتيجية RISE.</p><br> <p>يساعد المدقق الداخلي في إجراء تدقيقات تشغيلية عبر الوظائف الأكاديمية والإدارية، وتحديد المخاطر، وتوصية التحسينات، ودعم تطبيق الإجراءات التصحيحية.</p><br> <p><span>ملخص الوظيفة</span></p><br> <p>يقوم المدقق الداخلي بإجراء تدقيقات تشغيلية وتوافقية ومبنية على المخاطر عبر وحدات AIU الأكاديمية والإدارية. تقيم الدور الضوابط الداخلية، وتراجع العمليات المؤسسية، وتحدد فرص التحسين، وتساعد الإدارة في تعزيز الحوكمة والفعالية التشغيلية.</p><br> <p>يعمل تحت إشراف مدير التدقيق الداخلي، يجري المدقق الداخلي تكليفات التدقيق، يوثّق النتائج، يحضّر تقارير التدقيق، ويراقب الإجراءات التصحيحية مع الحفاظ على الاستقلال والموضوعية والسرية.</p><br> <p><span>المسؤوليات الأساسية</span><br></p><br> <p><span>تخطيط التدقيق والتنفيذ</span></p><br> <ul> <li>المشاركة في تنفيذ الخطة السنوية لتدقيق داخلي مبنية على المخاطر.</li> <li>إجراء تدقيقات تشغيلية وتوافقية وعملياتية عبر الأقسام الأكاديمية والإدارية.</li> <li>أداء أعمال التدقيق الميداني، بما في ذلك المقابلات، ومراجعة العمليات، ومراجعة المستندات، واختبار الضوابط الداخلية.</li> <li>تقييم ما إذا كانت السياسات والإجراءات واللوائح المؤسسية مطبقة بشكل متسق.</li> <li>تحديد نقاط الضعف في الضوابط والفعالية التشغيلية والثغرات الامتثاثية.</li> <li>الحفاظ على أوراق عمل التدقيق كاملة ودقيقة وفقاً لمعايير التدقيق المهنية.</li> </ul> <p><span>المراجعات التشغيلية والبرامج</span></p><br> <ul> <li>تقييم فعالية وكفاءة العمليات الإدارية والأكاديمية.</li> <li>مراجعة الموارد البشرية، والشراء، وشؤون الطلاب، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، والوظائف التشغيلية الأخرى للامتثال بسياسات الجامعة.</li> <li>تقييم ما إذا كانت الضوابط الداخلية المعتمدة تقلل مخاطر التشغيل بشكل كافٍ.</li> <li>التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية من التدقيقات السابقة بشكل فعال.</li> </ul> <p><span>الحوكمة والامتثال</span></p><br> <ul> <li>تقييم الامتثال بسياسات وإجراءات الجامعة.</li> <li>مراجعة الامتثال لقانون العمل الكويتي والمتطلبات التنظيمية المعمول بها وممارسات حوكمة المؤسسة.</li> <li>المساعدة في تقييم تنفيذ السياسة عبر المدارس والأقسام.</li> <li>دعم مراجعات الإفصاح عن تضارب المصالح والامتثال للسياسات ووثائق الحوكمة.</li> </ul> <p><span>إدارة المخاطر</span></p><br> <ul> <li>المساعدة في تحديد المخاطر التشغيلية التي تؤثر على الجامعة.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على سجل مخاطر المؤسسة.</li> <li>دعم تقييمات المخاطر الدورية عبر الأقسام.</li> <li>مراقبة تنفيذ خطط التخفيف من المخاطر والإبلاغ عن القضايا العالقة.</li> </ul> <p><span>تقديم التقرير التدقيقي</span></p><br> <ul> <li>إعداد تقارير تدقيق واضحة ودقيقة وقائمة على الأدلة.</li> <li>توثيق الملاحظات التدقيقية وأسبابها ومخاطرها وتوصيات عملية.</li> <li>مناقشة النتائج الأولية مع إدارة القسم.</li> <li>عرض نتائج التدقيق على مدير التدقيق الداخلي للمراجعة.</li> </ul> <p><span>أنشطة المتابعة</span></p><br> <ul> <li>تتبع خطط العمل الإدارية الناتجة عن نتائج التدقيق.</li> <li>التحقق من إكمال وفعالية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحفاظ على سجلات التوصيات التدقيقية العالقة.</li> <li>إعداد تقارير المتابعة عن تقدم التنفيذ.</li> </ul> <p><span>الاستشارية والمشروعات الخاصة</span></p><br> <ul> <li>تقديم الدعم الاستشاري في الضوابط الداخلية وتحسين العمليات وإدارة المخاطر.</li> <li>المساعدة في التحقيق في المخالفات المبلغ عنها، أو انتهاكات السياسات، أو المخاوف التشغيلية عند التكليف.</li> <li> المشاركة في مهام التدقيق الخاصة والمشروعات المؤسسية.</li> <li>دعم الإعداد لمراجعات الاعتماد من خلال تقييم الأدلة التشغيلية وعمليات الامتثال.</li> </ul> <p><span>الحد الأدنى من المؤهلات</span></p><br> <p><span>التعليم</span></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو التدقيق الداخلي أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل حاصلة على درجة الماجستير.</li> </ul> <p><span>الخبرة</span></p><br> <ul> <li>ثلاث سنوات (3) إلى خمس سنوات (5) من الخبرة في التدقيق الداخلي أو التدقيق التشغيلي أو الامتثال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل خبرة في التدقيقات التشغيلية أو العملياتية.</li> <li>الخبرة في التعليم العالي أو القطاع العام أو بيئة محكومة مماثلة تعتبر ميزة.</li> <li>معرفة أطر الرقابة الداخلية ومبادئ إدارة المخاطر.</li> <li>شهادة CIA أو التقدم نحو الحصول على شهادة CIA مستحب.</li> </ul> <p><span>المهارات والكفاءات</span></p><br> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>القدرة على إعداد تقارير تدقيق مهنية مع توصيات واضحة.</li> <li>فهم سليم لمبادئ الرقابة الداخلية ومنهجيات التدقيق.</li> <li>القدرة على تحليل عمليات معقدة وتحديد مخاطر تشغيلية.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والموضوعية والأخلاقيات المهنية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات حساسة.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات توثيق التدقيق.</li> <li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر الجامعة مع الحفاظ على استقلال التدقيق.</li> </ul> <p><span>علاقات العمل</span></p><br> <p>يعمل المدقق الداخلي بالتعاون مع جميع الأقسام الأكاديمية والإدارية مع الحفاظ على الاستقلال المهني. يتفاعل الدور بانتظام مع رؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والإداريين الكبار أثناء أعمال التدقيق ويقدم تقاريره مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي.</p><br> <p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br> <ul> <li>مدقق داخلي معتمد (CIA) أو شهادة مهنية ذات صلة أخرى.</li> <li>معرفة بالحوكمة ومعايير الاعتماد في التعليم العالي (خاصة WSCUC) مطلوبة.</li> <li>الطلاقة في المتطلبات التنظيمية والامتثال في الكويت ميزة.</li> <li>يفضل خبرة في منهجيات إدارة المخاطر المؤسسية (ERM).</li> </ul> <p>قدم الطلبات عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل في أقرب وقت ممكن وبحد أقصى ديسمبر 2026.</p><br> <p>AIU جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالتفوق الأكاديمي والنزاهة المهنية والحوكمة المبدئية للتعليم العالي الكويتي.</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Long Description <br><br>Job Summary <br> The Sr. Recruitment Officer plays a key role in driving manpower planning and executing end-to-end recruitment strategies to ensure the timely acquisition of high-quality talent. The role focuses on optimizing sourcing channels, partnering with stakeholders, and supporting business hiring needs.<br> <br> <br><br><br>Job Responsibilities <br> </span><ul> <li>Manpower planning and the development of recruitment strategies</li> <li>Manage high-volume hiring across the Recruitment Management System and external job boards</li> <li>Source, screen, and shortlist candidates for hiring managers</li> <li>Build and maintain strong relationships with hiring managers, acting as a trusted recruitment advisorLiaise with and manage external recruitment agencies for mass hiring requirements</li> <li>Coordinate interview schedules for both local and overseas candidates</li> <li>Oversee end-to-end interview logistics, including scheduling and on-the-day coordination</li> <li>Prepare and issue offer lettersManage candidate onboarding to ensure a smooth transition to Kuwait and the organization</li> <li>Plan and execute overseas recruitment campaigns and hiring trips</li> <li>Maintain accurate recruitment trackers and provide timely reports</li> </ul> <br><br><br>Candidate Requirements <br><p><strong>Education</strong></p><br> <ul> <li>Bachelor’s degree in any discipline</li> </ul> <p><strong>Experience</strong></p><br> <ul> <li>3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition</li> <li>Experience in Kuwaitization programs is considered an added advantage.</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p><br> <ul> <li>Strong analytical and problem-solving abilities</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint</li> <li>Strong interpersonal and presentation skills</li> <li>Demonstrated supervisory, coaching, and project management capabilities</li> <li>High level of accuracy and attention to detail with an efficient working style</li> <li>Ability to build and maintain strong relationships across the organization</li> <li>Proficient in modern sourcing techniques, including LinkedIn and social media platforms</li> </ul><br><br>Education <br>Bachelor’s Degree<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كطاهي ثاني متخصص في فطور أمريكي، ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل تجربة الطهي بمؤسستنا الموقرة في الكويت. هذا المنصب ليس مجرد طبخ؛ بل خلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا من خلال طعام استثنائي. ستعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي لتطوير قوائم فطور مبتكرة تعكس أعلى معايير الجودة والإبداع. شغفك بالطعام والتزامك بالتميز سيكونان مفتاحاً لتقديم تجربة تناول طعام لا تُنسى.</p><p>فريقنا يزدهر في بيئة تعاونية وديناميكية حيث يتم الاحتفاء بالإبداع والمهارات المطبخية. كطاهي ثاني، ستتاح لك الفرصة لتوجيه طاقم المطبخ junior، معزِّزاً ثقافة التعلم والنمو. نحن نؤمن بالاستثمار في فريقنا، مقدّمين فرص تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز خبرتك المطبخية. مساهماتك لن ترتقي فقط بعروض الفطور لدينا، بل ستساعد أيضاً في بناء فريق قوي يعمل معاً بتناغم.</p><p>في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للتأثير في اتجاه خدمة الفطور، من خلال اتخاذ قرارات استراتيجية تعزز سمعتنا في الصناعة. ستشارك في إدارة المخزون، وضبط التكاليف، وتخطيط القوائم، مع التأكيد أن كل طبق مقدّم يلتقي بمعاييرنا العالية. هذه فرصة مثيرة لتطوير مسيرتك المطبخية مع تأثير كبير على عمليات المطبخ ورضا الضيوف.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>مساعدة الشيف التنفيذي في تخطيط وتطوير القوائم، لضمان أن جميع أطباق الفطور مبتكرة، موسمية، وبأعلى جودة لتعزيز رضا الضيوف.</li><li>الإشراف على عمليات المطبخ اليومية، إدارة تحضير وتقديم أطباق الفطور مع ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.</li><li>تدريب وتوجيه طاقم المطبخ junior، وتقديم الإرشاد حول تقنيات الطهي وأفضل ممارسات المطبخ لتعزيز نموهم المهني.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في الطلبات للحفاظ على مستويات المخزون، وضمان سير العمل بسلاسة دون انقطاعات.</li><li>التعاون مع الشيف التنفيذي لتنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف، تحليل تكاليف الغذاء وتقليل الهدر لزيادة الربحية.</li><li>ضمان صيانة جميع معدات المطبخ وتشغيلها بأمان، الإبلاغ عن أي أعطال لمنع أي انقطاعات في الخدمة</li></ol></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير، مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس (OFA) التصنيف: مستوى مدير الرؤيا إلى: نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية عن الجامعة الأمريكية الدولية AIU هي مؤسسة خاصة في الكويت تأسست في 2019، وتقدم برامج دراسات جامعية في الهندسة، العمارة والتصميم، إدارة الأعمال، الفنون والعلوم، والتعليم، وتُقدم باللغة الإنجليزية وفق نموذج التعليم العالي الأمريكي. يخدم AIU مجتمعًا يضم أكثر من 3000 طالب وهو ينفذ استراتيجية RISE 2.0، وهي تحول مؤسسي تستمر خمس سنوات مرتكزة على تطوير البحث والاعتماد الدولي من WSCUC ونجاح الطلاب والمشاركة المجتمعية. التميز الأكاديمي هو أحد أهم أصول AIU الاستراتيجية والترحيبية بكل ركيزة من استراتيجية RISE. التدريس المتميز، المنح الدراسية ذات المعنى، الخدمة الفعالة، القيادة الأكاديمية، والابتكار المؤسسي جميعها تعتمد على جذب ودعم وتطوير والتعرّف على والحفاظ على أعضاء هيئة تدريس استثنائيين. مدير مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس مسؤول عن خلق بيئة مؤسسية ينمو فيها أعضاء هيئة التدريس طوال مسيرتهم الأكاديمية، مع تعزيز التميز الأكاديمي، والحكم المشترك، وتطوير القيادة، والفعالية المؤسسية مع دعم طموحات AIU في الاعتماد من WSCUC والتميز الأكاديمي الطويل الأجل. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw نبذة عن القسم مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس (OFA) هو المركز المؤسسي لنجاح أعضاء هيئة التدريس، المشاركة الأكاديمية، تطور المسار الأكاديمي، الحكم المشترك، والتميز الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس في المؤسسة. يعمل المكتب تحت إشراف نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، ويخدم جميع الكليات، وبرنامج الأساس، وبرامج الدراسات العليا المستقبلية، بالتعاون مع أكثر من 120 أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل إلى جانب أعضاء هيئة تدريس إضافيين وزوار وأعضاء هيئة تدريس سريريين مستقبليين. تأسس المكتب كأحد وحدات الدعم الأكاديمية الاستراتيجية في RISE وتولى المدير قيادته باعتباره القائد المؤسس المسؤول عن تطوير سياسات المكتب وبرامجه وشراكاته وثقافته التشغيلية واتجاهه الاستراتيجي الطويل الأجل. يعمل بالتعاون مع الموارد البشرية والعمداء ورؤساء الأقسام ومركز التدريس والتعلم ومكتب الدراسات العليا ومكتب البحث والنشاط العلمي والسجل الأكاديمي وواجهة الجودة والخدمات الطلابية ومكتبة وغيرها من الوحدات المؤسسية، لضمان تنسيق المسائل الأكاديمية المرتبطة بالهيئة التدريسية بشكل متسق عبر الجامعة مع الحفاظ على استقلال واضح عن مسؤوليات التوظيف في الموارد البشرية. يكمل المكتب ولا يحل محل مسؤوليات الموارد البشرية. تبقى الموارد البشرية مسؤولة عن إدارة التوظيف والعقود والرواتب والمزايا والهجرة وعلاقات الموظفين، بينما يوفر مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس القيادة الأكاديمية والتنسيق والإرشاد والدعم في مسائل نجاح أعضاء هيئة التدريس والتطوير الأكاديمي والحكم الأكاديمي والتقدم الأكاديمي والاعتراف والفعالية المؤسسية. يحمل المكتب أربع ولايات مؤسسية مترابطة: 1. نجاح أعضاء هيئة التدريس والمشاركة الأكاديمية بناء بيئة أكاديمية يُدعَم فيها أعضاء هيئة التدريس طوال كل مرحلة من حياتهم الأكاديمية من خلال الإرشاد والمشاركة والتقدير والرفاهية والتطور المهني وتطوير القيادة والدعم المؤسسي. 2. تطوير المسار الأكاديمي والاعتراف دعم الترقية وتطور الرتبة الأكاديمية وتطوير القيادة والتخطيط للخلافة والاعتراف والجوائز والنمو الأكاديمي المستمر. 3. السياسات الأكاديمية والحكم المشترك تعزيز الحوكمة الشفافة والاتساق المؤسسي والنزاهة الأكاديمية ومشاركة أعضاء الهيئة التدريسية في اتخاذ القرار وتطوير السياسات المستمر. 4. التميز المؤسسي وفاعلية أعضاء هيئة التدريس دعم الفعالية المؤسسية والاعتماد والجودة الأكاديمية ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والتخطيط الاستراتيجي والتعاون متعدد الوظائف دعمًا لمهمة AIU الأكاديمية الطويلة الأجل. نطاق العمل يوفر مدير مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر ستة مجالات مؤسسية مترابطة تدعم معًا تميز الهيئة التدريسية والفعالية المؤسسية والجودة الأكاديمية والحكم المشترك. يعمل المدير كمسؤول أكاديمي رئيسي في الجامعة لشؤون أعضاء هيئة التدريس، مقدمًا القيادة في تطوير وتنفيذ سياسات أكاديمية متعلقة بالهيئة التدريسية ومبادرات تطوير المسار المهني وهياكل الحكم والخطط الاعترافية وخدمات الدعم الأكاديمي والتخطيط المؤسسي. كما أنه مستشار استراتيجي وقائد سياسات وخبير حوكمة ومدافع عن أعضاء هيئة التدريس ومنشئ تنظيمي وشريك مؤسسي. هذا ليس دورًا يتركز على إدارة التوظيف؛ بل هو منصب قيادي مسؤول عن خلق بيئة مؤسسية تدعم فيها الهيئة التدريسية وتُقدَّر وتُطور وتمكَّن من الإسهام الكامل في مهمة AIU الأكاديمية. يعمل المدير بصفة رئيسية كقائد استراتيجي ومستشار وميسر وشريك مؤسسي، بالتعاون مع الموارد البشرية ومكاتب الجامعة الأخرى بدلاً من تكرار مسؤولياتهم التشغيلية. ويتطلب هذا المنصب قائدًا قادرًا على بناء العلاقات عبر المؤسسة، وتعزيز التعاون، ودعم نجاح أعضاء الهيئة التدريسية، والتأكد من أن عمليات الهيئة التدريسية الأكاديمية عدالة وشفافية واتساق ومتوافقة مع أولويات AIU الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية 1. نجاح أعضاء هيئة التدريس والمشاركة الأكاديمية تطوير استراتيجية مؤسسية شاملة تدعم نجاح أعضاء هيئة التدريس طوال دورة حياتهم الأكاديمية. إنشاء وتنسيق برامج الإرشاد لأعضاء هيئة التدريس الجدد والمتدرجين في المهنة والوافدين ودوي الترقيات الجديدة. تنسيق توجيه أعضاء هيئة التدريس وأنشطة الانتقال الأكاديمي بالتعاون مع الموارد البشرية ومركز التدريس والتعلم. تعزيز التعاون بين أعضاء هيئة التدريس عبر الكليات. تطوير برامج تدعم مشاركة أعضاء هيئة التدريس وانتماءهم المؤسسي. تنسيق فعاليات التواصل الشبكي لأعضاء هيئة التدريس والرحلات والمنتديات الأكاديمية ومبادرات المشاركة. دعم رفاهية أعضاء هيئة التدريس من خلال التعاون مع المكاتب المؤسسية ذات الصلة. تسهيل التواصل بين الشؤون الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس. أن تكون مصدرًا يسهل الوصول إليه لطلبة الهيئة التدريسية للحصول على الإرشاد بشأن السياسات والإجراءات الأكاديمية. تعزيز ثقافة أكاديمية شاملة ومحترمة ومتعاونة. تنسيق مبادرات الاعتراف والتقدير لأعضاء هيئة التدريس. دعم الاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس ذوي الأداء العالي من خلال مبادرات المشاركة. تطوير مسوح مشاركة ورضا أعضاء الهيئة التدريسية المؤسسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات الأساسية:</h2><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li>درجة دكتوراه معتمدة (PhD أو ما يعادلها) من مؤسسة معتمدة.</li><li>المؤهلات الأكاديمية المناسبة للتعيين في رتبة أكاديمية كمحاضر مساعد أو أعلى. يفضل أستاذ مساعد أو أستاذ.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>حد أدنى سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة التعليم العالي، بما في ذلك ثلاث (3) سنوات على الأقل في القيادة الأكاديمية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم شؤون أعضاء هيئة التدريس، الحوكمة الأكاديمية، الترقيات، تطوير أعضاء هيئة التدريس، أو الإدارة الأكاديمية ضمن بيئة جامعية.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات أكاديمية متعلقة بالهيئة التدريسية.</li><li>خبرة في دعم ترقية أعضاء الهيئة التدريسية، الرتبة الأكاديمية، تقييم الهيئة التدريسية، الإرشاد، أو تطوير المسار الأكاديمي.</li><li>الموارد البشرية، والإداريين الكبار.</li><li>خبرة مثبتة في دعم الاعتماد والفعالية المؤسسية أو مبادرات ضمان الجودة.</li><li>خبرة في إعداد التقارير، أوراق السياسات، وثائق اللجنة، والتحليلات المؤسسية.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة تعليم عالي متعددة الثقافات؛ يُعتبر الخبرة بدول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة.</li></ul><p><strong>المعرفة التقنية والمهنية</strong></p><ul><li>فهم شامل لإدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي.</li><li>معرفة بمبادئ الحوكمة الأكاديمية ونماذج الحكم المشترك.</li><li>معرفة بترقية الهيئة التدريسية والرتبة الأكاديمية وتقييم الهيئة التدريبية وتطوير المسار الأكاديمي.</li><li>معرفة بأنظمة التعليم العالي ومتطلباته للاعتماد وضمان الجودة المؤسسي.</li><li>فهم نماذج أعباء العمل الأكاديمية ومبادئ التوظيف الأكاديمي.</li><li>معرفة بإدارة دورة حياة أعضاء هيئة التدريس من منظور أكاديمي.</li><li>الطلاقة في أنظمة معلومات أعضاء هيئة التدريس والتقارير المؤسسية.</li><li>معرفة بمعايير اعتماد WSCUC وعلاقتها بمؤهلات الهيئة التدريسية، والحكم، والفعالية المؤسسية، والجودة الأكاديمية.</li><li>فهم تطوير سياسة التعليم العالي والحكومة المؤسسية.</li><li>الطلاقة في أنظمة التعليم العالي بنموذج أمريكي مرغوبة بشدة.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات والسمات الشخصية</strong></p><ul><li>القدرة المثبتة على بناء الثقة والمصداقية مع أعضاء الهيئة التدريسية والقادة الأكاديميّين والإداريّين الكبار.</li><li>مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتواصل وبناء العلاقات.</li><li>قدرات عالية على الدبلوماسية وحل النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة أمور أعضاء الهيئة التدريسية الحسّاسة بسرية ومهنية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة مشاريع ممتازة.</li><li>القدرة على تسهيل التعاون عبر وحدات أكاديمية وإدارية متعددة.</li><li>الالتزام بالحكم المشترك والشفافية والعدالة وروح التعاون.</li><li>القدرة على موازنة أولويات المؤسّسة مع مصالح الهيئة التدريسية.</li><li>مهارات كتابة مميزة للمستندات والسياسات وتقارير.</li><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على تحويل أولويات المؤسسة إلى مبادرات عملية.</li><li>الالتزام بتحسين مستمر واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل بفعالية داخل بيئة جامعية دولية.</li><li>معايير أخلاقية عالية وحكم سليم ونزاهة مهنية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في العمل كمدير شؤون أعضاء هيئة التدريس، عميد مشارك، عميد، أو منصب قيادي أكاديمي كبير آخر.</li><li>خبرة في إنشاء أو تعزيز مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس أو وحدة دعم أكاديمية مماثلة.</li><li>خبرة في دعم الترقيات الأكاديمية وتعيين الرتبة الأكاديمية وبرامج الإرشاد وتطوير القيادة الأكاديمية.</li><li>خبرة في العمل ضمن جامعة بنموذج أمريكي.</li><li>خبرة في الإسهام في عمليات الاعتماد المؤسسي أو البرنامج، بما في ذلك WSCUC أو أطر الاعتماد المماثلة.</li><li>الطلاقة في فهم التعليم العالي في منطقة الخليج ومتطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC).</li><li>قيادة مثبتة في مشاركة أعضاء هيئة التدريس والاعتراف أو مبادرات رفاهيتهم.</li><li>دلائل على الإنجاز الأكاديمي والمشاركة النشطة في قيادة التعليم العالي.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدعم منسق الأمن عمليات الأمن اليومية في الجامعة، ليضمن بيئة آمنة وآمنة للطلاب والموظفين والزوار والممتلكات. وتحت إشراف مدير الأمن، يشرف هذا الدور على إجراءات سلامة الحرم الجامعي، ويُنسِّق الاستجابة للحوادث، ويُلتزم بسياسات وإجراءات الأمن المؤسسي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>مراقبة ودعم عمليات الأمن اليومية بالحرم وفقًا للبروتوكولات المعتمدة.</li><li>الحفاظ على سلامة الطلاب والحرم بما يتماشى مع مدونة قوانين السلوك الخاصة بالجامعة وإرشادات الأمن.</li><li>تنفيذ وتحديث إجراءات الأمن بالحرم وأنظمته وخطط الاستجابة للطوارئ.</li><li>المساعدة في الإشراف على جميع إجراءات الدخول والخروج للطلاب والموظفين والزوار والبائعين.</li><li>الإشراف على سلامة المركبات ومواقف السيارات بالحرم، بما في ذلك التحكم في الوصول بشكل مناسب.</li><li>إعداد وتخطيط التقارير والاتصالات الأمنية وملخصات الحوادث للمراجعة الإدارية.</li><li>دعم التوظيف والتدريب وجدولة كوادر الأمن.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية في مبادرات السلامة والتدريبات على الطوارئ واحتياجات الأمن للفعاليات الخاصة.</li><li>توفير الدعم للمشروعات والمبادرات القسمية لتعزيز بنية الأمن بالحرم.</li><li>أداء واجبات إضافية كما يحددها مدير الأمن.</li></ul><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>معرفة واضحة بممارسات الأمن؛ يفضل الخبرة في الأمن بالحرم أو الأمن المؤسسي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط واتخاذ حكم سليم.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والسرية واللباقة المهنية.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، إلخ).</li><li>القدرة على التنظيم وترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد التشغيلية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع فرق وأصحاب مصالح متنوعين.</li><li>الاستعداد للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع أو في حالات الطوارئ كما هو مطلوب.</li></ul><p>التعليم والخبرة</p><ul><li>يفضل درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الأمن أو العسكرية أو إنفاذ القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة بإعداد التقارير واستخدام تطبيقات الحاسوب الأساسية.</li></ul><p>كيفية التقديم</p><p>يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقع الجامعة AIU وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية. يتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. تحتفظ الجامعة بحق إغلاق البحث في أي وقت. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. تقديم الطلب عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>معرفة واضحة بممارسات الأمن؛ يفضل الخبرة في الأمن بالحرم أو الأمن المؤسسي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط واتخاذ حكم سليم.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والسرية واللباقة المهنية.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، إلخ).</li><li>القدرة على التنظيم وترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد التشغيلية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع فرق وأصحاب مصالح متنوعين.</li><li>الاستعداد للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع أو في حالات الطوارئ كما هو مطلوب.</li><li>درجة البكالوريوس يفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الأمن، الجيش، إنفاذ القانون، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة بإعداد التقارير واستخدام تطبيقات الحاسوب الأساسية.</li></ul><p></p></section>