وظائف مدير صيانة في الكويت

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نحن نبحث عن مدير إدارة الممتلكات ديناميكي واستراتيجي لقيادة فريقنا في الكويت، الكويت. هذا الدور المحوري مُخصص للمهنيين ذوي الخبرة الذين يملكون شغفًا بالعقارات ورؤية حادة لإدارة الممتلكات. كقائد في منظمتنا، سيكون أمامك الفرصة لتشكيل الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة ممتلكاتنا مع التركيز على التميز التشغيلي وخلق ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.</p><p>في هذا المنصب القيادي، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الممتلكات، بما في ذلك الميزانية، علاقات المستأجرين، وتطوير الكادر. ستتاح لك الفرصة لتطبيق تقنيات وممارسات متطورة تعزز الكفاءة التشغيلية وتجارب المستأجرين. هذه فرصة فريدة للتأثير في مسار نمو منظمتنا أثناء عملك إلى جانب فريق موهوب ملتزم بالتميز في قطاع العقارات. كمدير، ستلعب أيضًا دورًا حيويًا في توجيه وتطوير فريقك، مع ضمان امتلاكهم المهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في أدوارهم. إذا كنت قائدًا ذا رؤية مع شغف بالعقارات والتزام بالتميز، ندعوك للانضمام إلى فريقنا وتقديم أثر دائم على ممتلكاتنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة والإشراف على عمليات إدارة الممتلكات والتأجير للشركة عبر جميع الأصول السكنية والتجارية والمستودعات في الكويت والفروع الإقليمية. مسؤول عن تطوير الأعمال، صياغة الاستراتيجية، التخطيط المالي، الاحتفاظ بالمستأجرين، وضمان التميز التشغيلي من خلال القيادة عبر وظائف متعددة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط إدارة ممتلكات استراتيجية تتماشى مع أهداف المنظمة، لضمان الأداء الأمثل والربحية عبر جميع الممتلكات.</li><li>الإشراف وإدارة عمليات فريق إدارة الممتلكات اليومية، لضمان مستويات عالية من رضا المستأجرين والكفاءة التشغيلية.</li><li>إعداد وإدارة الميزانيات السنوية لكل ممتلك، تحليل الأداء المالي وتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف لتعزيز الربحية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين، ومعالجة احتياجاتهم ومخاوفهم فورًا لتعزيز معدلات الاحتفاظ بالمستأجرين.</li><li>تنفيذ تقنيات وأنظمة مبتكرة لتبسيط عمليات إدارة الممتلكات وتحسين تجارب المستأجرين.</li><li>إجراء تفتيشات وتقييمات منتظمة للممتلكات لضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة ومعالجة أي مشاكل بشكل استباقي.</li><li>التعاون مع فريق التأجير لتطوير استراتيجيات تأجير تنافسية، تعزيز معدلات الإشغال وتقليل فترات الشاغر عبر جميع الممتلكات.</li><li>الإشراف على برامج الصيانة والتجديد الكبرى. ضمان الالتزام بالتراخيص والسلامة والتنظيمات البيئية. الإشراف على ضوابط استهلاك الطاقة وأداء المقاولين عبر خدمات FM.</li><li>&nbsp;بناء والحفاظ على علاقات مع الموردين والمقاولين لضمان توفير خدمات عالية الجودة، والتفاوض على العقود لتحقيق أفضل قيمة للشركة.</li><li> التعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك التسويق وتكنولوجيا المعلومات والمالية، لتطوير استراتيجيات تعزز معدلات الإشغال وتزيد من قيمة الممتلكات.</li><li> الإشراف على الإدارة المالية للممتلكات، بما في ذلك الميزنة، التوقعات والتقارير، لضمان الربحية ووجود ضوابط تكاليف فعالة.</li><li> قيادة مبادرات التسويق المباشر بما في ذلك المحتوى الرقمي، الحملات على وسائل التواصل الاجتماعي، والقوائم. إجراء معلومات السوق حول المنافسين، حضور اجتماعات الوسطاء، والإشراف على أنشطة اكتساب المستأجرين. إدارة الاستفسارات الواردة عن التأجير وضمان تفاعل مهني مع العملاء المحتملين.</li><li> استخدام حلول تقنية لتبسيط العمليات وتحسين دقة التقارير، وضمان اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات لإدارة الممتلكات.</li><li> قيادة إعداد تقارير الأداء التجاري الدورية. تحليل اتجاهات التأجير والإشغال، وملفات المستأجرين، ومؤشرات الأداء التشغيلية. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والضوابط المالية والمتطلبات التنظيمية.</li><li> إعداد وتقديم تقارير شاملة للإدارة العليا حول أداء الممتلكات، مع إبراز الإنجازات الرئيسية ومجالات التحسين.</li><li> قيادة التوظيف والتدريب وتطوير موظفي إدارة الممتلكات، لتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتحسين المستمر.</li><li> البقاء مطلعًا على الاتجاهات واللوائح الصناعية، لضمان امتثال الشركة وكونها منافسة في سوق العقارات.</li></ol><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات قيادة قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع نحو تحقيق الأهداف المشتركة بفعالية.</li><li>خبرة في الإدارة المالية، بما في ذلك الميزنة والتنبؤ لضمان عمليات ممتلكات مربحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات مع المستأجرين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>كفاءة في استخدام برامج وتكنولوجيا إدارة الممتلكات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>قدرات التفكير الاستراتيجي لتطوير وتنفيذ خطط إدارة الممتلكات الفعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم أداء الممتلكات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>قدرات التأثير للتفاوض على العقود وإدارة علاقات الموردين لتحسين تقديم الخدمات.</li><li>أكثر من 15 عامًا في التأجير العقاري أو إدارة الأصول/الممتلكات مع خبرة قيادة لا تقل عن 5+ سنوات مع المسؤولية عن الأرباح والخسائر.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، MBA أو دبلوم في إدارةReal Estate Management.</li><li>يفضل شهادة CFM، PMP</li><li>إجادة العربية والإنجليزية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p>انضم إلى Microsoft لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وأداء أفضل عمل لديك مع آلاف المتدربين من الجامعات حول العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب تطلعاتك ومهاراتك وطاقتك—وركوبك للرحلة القادمة.</p><br><p>يقدم متدرب مهندس حلول السحابة (CSA) خبرة تقنية من خلال عروض المبيعات، وعروض المنتجات، وتثبيت وصيانة منتجات الشركة. يساعد فريق المبيعات في تقييم التطبيق المحتمل لمنتجات الشركة لتلبية احتياجات العملاء وإعداد مواصفات منتجات تفصيلية لتطوير وتنفيذ تطبيقات/حلول العملاء.</p><br><p>في Microsoft، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء مجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لجلب حلولك وأفكارك إلى الحياة أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة.</p><br><p>تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام، والنزاهة، والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><strong>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027</strong></p><br><p><strong>حول:</strong> هذا البرنامج مُصمَّم لـ <strong>المواطنين الكويتيين</strong>، يهدف إلى تسريع قابلية توظيف الكويتيين وخلق تأثير سوقي من خلال التوظيف مبكر الدخول والتدريب المهاري.</p><br><p><strong>نظرة عامة على البرنامج: </strong>هذا التدريب هو برنامج تدريب مدفوع لمدة ستة أشهر يقدم شهادات تقنية ومهنية معروفة عالميًا ومهارات، وتدريب عملي يتضمن توجيهًا، وتدريبًا وظيفيًا، وتظليل وظيفي ومهام سيناريو واقعية.</p><br><p><strong>تفاصيل البرنامج: 6 أشهر، دوام كامل</strong> مقسمة إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الإعداد والتدريب المهاري، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل)</p><br><p><strong>المرحلة الأولى</strong>:&nbsp;<em>إعداد وتدريب مهاري خلال Bootcamp (شهر واحد)</em></p><br><ul><li>الإعداد والتعريف بمهمة Microsoft وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>تطوير مهارات تقنية للحصول على شهادات Microsoft التقنية المعتمدة عالميًا.</li><li>دورات مهنية وتطوير المهارات الناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعال، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul><p><strong>المرحلة الثانية:</strong>&nbsp;<em>التدريب أثناء العمل (5 أشهر)</em></p><br><ul><li>الانضمام كـ <strong>CSA</strong> للتظليل والتدريب أثناء العمل.</li><li>جلسات التوجيه والتدريب.</li><li>دعم فرق Microsoft في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>دورات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، والحوسبة السحابية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>تطبيق معرفة تقنية أساسية لحلول بنية تلبي متطلبات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات (IT) وحل القيود التقنية المحددة.</li><li>التصرف كصوت العميل/الشريك من خلال تعلم تحديد وتبادل التعليقات حول القدرات التقنية والفوارق والمعوقات والرؤى المتعلقة بالعميل/الشريك مع الفرق الداخلية، باستخدام القنوات المعتمدة.</li><li>استطلاع آراء الآخرين للمساهمة في مقترحات حلول قابلة للتطبيق قائمة على منتجات تقنية محددة. يعرض مفاهيم تقنية أساسية ويثبت قدرات حلول التصميم من خلال جلسات التعاون التصميمي مع العميل/الشريك.</li><li>دعم مشاريع البحث والمساهمة في استكشاف نطاق احتياجات الملكية الفكرية (IP) أو تغييرات العمليات للعملاء/الشركاء.</li><li>المشاركة في فعاليات مجتمع المعماريين الخارجيين (مثلاً المؤتمرات، الندوات، لقاءات تقنية، Webcasts، المدونات، الهاكاثونات) ومشاركة الدروس المستفادة مع الفريق الداخلي.</li><li>المشاركة في مناقشات حول تصميم الهندسة، ومراجعات المتانة، والتحسينات التقنية التي تؤدي إلى نشر التطبيقات وتزيد من قيمة عملاء الأعمال. التأكد من أن بيئة العميل وتطبيقاته مُصممة معماريًا بشكل جيد.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><ul><li>يُتابع/يُكمل حاليًا شهادة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>الجنسية الكويتية.</li><li>مخول قانونيًا للعمل في الكويت (المخول قانونيًا يعني أن لديك جنسية أو تم منحك تأشيرة سارية أو تصريح عمل).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة </strong></p><br><ul><li>شغف بالتقنية وإدراك عميق بالعملاء.</li><li>إظهار مهارات عالية في إدارة أصحاب المصالح وعلاقاتها عبر القادة الكبار والشركاء والعملاء.</li><li>اتصالات شفهية وكتابية ممتازة، وتحليل وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>شهادات تقنية في الحوسبة السحابية (مثلاً Azure) مفضلة لكنها ليست مطلوبة.</li><li>شهادات إدارة التغيير (مثلاً Prosci) مفضلة لكنها ليست مطلوبة.&nbsp;</li></ul><p>#EiP #MCAPSEiP</p><br> <br><p>سيظل هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب.</p><br><br><br><p>Microsoft جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. ستُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، إجازة رعاية عائلية أو طبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، حالة الهجرة، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في التكيّف الديني و/أو التكيّف المعقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التكيّفات.</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>مهندس القياس الميكانيكي هو الخبير المقيم في مجاله وبالتعاون مع المهندس الأول في الكويت، يقدم خدمات هندسية واستشارية لحكومة دولة الكويت. يجري أبحاثاً ويدرس المعدات الجديدة لضمان تضمين أحدث التطورات في التقنية والمعدات في تخطيط القياس لأجل الشراء المستقبلي. يساعد في تطوير وتنفيذ برنامج ضمان الجودة للقياس حسب الحاجة. يساعد في الحصول على اعتماد ضمان جودة المختبر وحفظه.</p> <p>يقيم المتطلبات ويطور تقنيات وأساليب قياس جديدة ذات صلة بالاعتماد الميكانيكي والكهروميكانيكي والبصري والكهروبصري والكيميائي والكيميائي الكهربائي. كما يقوم بإجراء التحليلات وتقييم متطلبات اختبار الأداء للمعدات، ويصف أساليب المعايرة ومعدات الاختبار ومتطلبات الخدمة اللازمة لضمان تتبع القياس. يوجه ويجري ويقيّم تطوير إجراءات المعايرة لفئات المعدات المخصصة. يجري التنسيق والتواصل مع الجمعيات الفنية ومرافق الهندسة في الدول الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والأساليب القياسية في القياس.</p> <p>مسؤول عن تطوير مرافق المختبر والتحكم البيئي المرتبط بها من التشغيل والصيانة. ينسق مع المقاولين المدنيين والمنظمات الهندسية المدنية العسكرية في جميع المشاريع المؤثرة على مرافق القياس لضمان الإنجاز في الوقت المحدد. يعمل كمستشار للحكومة الكويتية والوزارات في ما يتعلق بمرافق القياس ومتطلبات البيئة. يجري التنسيق والتعاون مع الجمعيات الفنية ومرافق الهندسة في الدول الأخرى للبقاء على اطلاع بآخر المستجدات في مرافق القياس وأنظمة التحكم البيئي. يعمل مع المهندس الكهربائي في جميع المسائل المتعلقة بإنتاج الطاقة والمرافق.</p> <p>من المتوقع أن يتم تعيين المهندسين وفقاً لهذه الوصف الوظيفي وتحديد تفاصيل المهام والأولويات المرتبطة بها من قبل القائد، القوات الجوية الكويتية/إدارة الأمن الفني ويتم إبلاغها إلى قائد المقاول.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة زمالة في الهندسة الميكانيكية أو الفيزياء أو مجال تقني ذو صلة من كلية أو جامعة معتمدة وخبرة عمل اثنتي عشرة (12) سنة في تشغيل وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاح المعدات الدقيقة الإلكترونية ومعايرة معدات المختبر المرجعية والمعايير. يشمل ذلك متطلبات التأهيل D وE. أو;</li> <li>إكمال مدرسة قياس ومعايرة دقيقة عسكرية أمريكية وخبرة عمل اثنتي عشرة (12) سنة في مجال القياس والمعايرة.</li> <li>إكمال مدرسة قياس ومعايرة دقيقة في مدرسة معتمدة، أو ضمن شركة معايرة متخصصة، وخبرة قدرها اثنا عشر (12) عامًا في تشغيل وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح معايرة معدات القياس الفيزيائية/البعدية ومعايرة معايير المختبر المرجعية.</li> <li>خمس (5) سنوات خبرة في الإشراف الفني ومسؤوليات التدريب لفنيي المعايرة والإصلاح مع ثلاث (3) سنوات خلال آخر خمس (5) سنوات.</li> <li>خبرة في بحث المتطلبات والحفظ لصيانة مرافق المختبر وأنظمة التحكم البيئي المرتبطة.</li> <li>يشترط وجود تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية.</li> <li>يتطلب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا للحصول على تصريح سري.</li> </ul></p><p></p>

<p>يعد مهندس المترولوجيا الميكانيكية الخبير المقيم في مجاله، وبالتعاون مع مهندس الكويت الأول، يقدم خدمات هندسية/استشارية إلى الحكومة الكويتية. يجري بحوثًا ودراسات حول معدات جديدة لضمان إدراج أحدث التطورات في التقنية والمعدات في تخطيط المترولوجيا للشراء المستقبلي. يساهم في تطوير وتنفيذ برنامج ضمان جودة المترولوجيا حسب الحاجة. يساهم في الحصول على اعتماد QA للمختبر والمحافظة عليه. يقيم المتطلبات ويطور تقنيات وطرق قياس جديدة تتعلق بالطرق التصحيحية الميكانيكية والكهروميكانيكية والبصرية والكهروبصرية والكيميائية والكيميائية التحليلية. كما يقوم بتحليل وتقييم متطلبات اختبار الأداء للمعدات، ويصف أساليب المعايرة وأجهزة الاختبار ومتطلبات الخدمة اللازمة لضمان قابلية تتبع القياس. يوجه ويدير تطوير إجراءات المعايرة لفئات الأجهزة المعينة. يجري الاتصالات ويُنسّق مع الجمعيات التقنية ومرافق الهندسة في دول أخرى للبقاء على اطلاع بآخر التطورات وتقنيات القياس الحديثة. مسؤول عن تطوير وتنظيم مرافق المختبر والتحكم البيئي المرتبط به من تشغيل وصيانة. ينسق مع المقاول المدني والهيئات الهندسية العسكرية المدنية في جميع المشاريع التي تؤثر على مرافق المترولوجيا لضمان إنجازها في الوقت المحدد. يعمل كمستشار لحكومة الكويت العسكرية والوزارات في المسائل المتعلقة بمرافق المترولوجيا والمتطلبات البيئية. يجري الاتصالات والتنسيق مع الجمعيات التقنية ومرافق الهندسة في دول أخرى للبقاء على اطلاع بأحدث تقنيات المترولوجيا وأنظمة السيطرة البيئية. يعمل مع المهندس الكهربائي في جميع المسائل المرتبطة بإنتاج الطاقة والمرافق. من المتوقع أن يتم تعيين المهندسين كما تنص هذه الوصف الوظيفي وتحديد مهام وتوجيهات أخرى ذات صلة وتحديد الأولويات من قبل القائد، القوات الجوية الكويتية/المراكز العسكرية، وتُبلَّغ إلى قائد عقد المقاول.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>درجـة وكلية متوسطة في الهندسة الميكانيكية أو الفيزياء أو مجال تقني ذو صلة من كلية أو جامعة معتمدة وخبرة عمل اثنتي عشرة (12) سنة في تشغيل المعدات والاحتياج والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وقياس الدقة الإلكتروني ومعايرة معدات المختبرات المرجعية. يتضمن متطلبات المؤهلات D وE. أو؛ إكمال مدرسة قياس وتحديد دقة عسكرية أمريكية وخبرة عمل اثنتي عشرة (12) سنة في مجال المترولوجيا والمعايرة. إكمال مدرسة قياس وتحديد دقة في مدرسة معتمدة، أو ضمن شركة معايرة متخصصة، وخبرة اثنتي عشرة (12) سنة في تشغيل المعدات الدقيقة المادية/الأبعاد، وصيانة المختبر المرجعي للمعايرة. وخمس (5) سنوات من الخبرة في الإشراف الفني وتدريب فنيي المعايرة والصيانة مع ثلاث (3) سنوات ضمن السنوات الخمس الأخيرة. خبرة في البحوث عن المتطلبات والحفاظ على مرافق مختبر المعايرة وأنظمة التحكّم البيئي المرتبطة بها. يجب أن يحمل تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية. المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري."

<p>مهندس القياسات الميكانيكية هو الخبير المقيم في مجاله وبالتعاون مع مهندس كويتي أول، يقدم خدمات هندسية/استشارية للحكومة الكويتية. يجري أبحاثاً ويدرس معدات جديدة لضمان إدراج أحدث التطورات في التقنية والمعدات في تخطيط القياس للشراء المستقبلي. يساعد في تطوير وتنفيذ برنامج ضمان جودة القياس حسب الحاجة. يساعد في الحصول على اعتماد QA للمختبر والمحافظة عليه. يقيم المتطلبات ويطور تقنيات وأساليب قياس جديدة ذات صلة بالميكانيكي، الكهرميكانيكي، البصري، الكهروبصري، الكيميائي، والكيميائي-الكهربائي في منهجية معايرة. كما يجري تحليل وتقييم متطلبات اختبار الأداء للمعدات، ويوصي بأساليب المعايرة، وأجهزة الاختبار واحتياجات الخدمة اللازمة لضمان سلسلة القياس. يوجه ويدير ويقيّم تطوير إجراءات المعايرة لفئات المعدات المكلفة. يجري التواصل والتنسيق مع الجمعيات الفنية والمنشآت الهندسية في دول أخرى ليبقى مواكباً لأحدث الأساليب والتقنيات القياسية والتقنيات الجديدة في القياس. مسؤول عن تطوير مرافق المختبر والتحكم البيئي المرتبط بها، وتشغيلها وصيانتها. يتعاون مع مقاول مدني وفي القوات المسلحة والمؤسسات الهندسية المدنية في جميع المشاريع التي تؤثر على مرافق القياس لضمان الإنجاز في الوقت المناسب. يعمل كمستشار للحكومة الكويتية والوزارات في المسائل المتعلقة بمرافق القياس والمتطلبات البيئية. يجري التنسيق والتعاون مع الجمعيات الفنية والمنشآت الهندسية في دول أخرى ليبقى على اطلاع بأحدث ما في مرافق القياس وأنظمة التحكم البيئي. يعمل مع المهندس الكهربائي في جميع المسائل المرتبطة بإنتاج الكهرباء والمرافق. من المتوقع أن يتم تعيين المهندسين وفقاً لما تنص عليه هذه الأوصاف الوظيفية وأن تحدد وتُرسى أولويات وتفاصيل مهام أخرى ذات صلة بواسطة القائد في ك.ا.ف.م.ب ويبلغ بها إلى قائد المتعهد.</p><p><strong>المؤهل المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة مشاركة في الهندسة الميكانيكية أو الفيزياء أو مجال تقني ذي صلة من كلية أو جامعة معتمدة وخبرة عمل تبلغ اثني عشر (12) عاماً في تشغيل المعدات القياسية الإلكترونية الدقيقة وقياسها، وصيانة، واختبارها، وتصحيحها، ومعايرة معدات القياس الدقيقة المختبرية ومعايير المراجع الخاصة بالمعايرة. وتشمل متطلبات التأهيل D وE.</li><li>أو؛ إتمام مدرسة القياس والمعايرة الدقيقة العسكرية الأميركية وخبرة عمل تبلغ اثني عشر (12) عاماً في مجال القياس والمعايرة.</li><li>إكمال مدرسة قياس ومعايرة دقيقة في مدرسة معتمدة، أو ضمن شركة معايرة متخصصة، وخبرة اثني عشر (12) عاماً في تشغيل وصيانة واختبار وإصلاح ومعايرة معدات القياس الدقيقة الفيزيائية/الأبعاد ومعايير المرجع الخاصة بمختبر المعايرة.</li><li>خبرة خمسة (5) أعوام في الإشراف الفني ومسؤوليات التدريب لفنيي المعايرة والصيانة مع ثلاث (3) سنوات منها خلال آخر خمس (5) سنوات.</li><li>خبرة في بحث المتطلبات والمحافظة على مرافق المختبر المعايرة وأنظمة التحكم البيئي المرتبطة.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية.</li><li>يُشترط أن يكون حاملاً للجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>1. تفاصيل الوظيفة</p><br><p>مدير HSE للمشروع تقارير مباشرة</p><br><p>النطاق التشغيلي: الأعمال المدنية | الحفر والإكمالات | العمل فوق | المرافق | الإنتاج</p><br><p>يشرف على مقاولين الرفع الميكانيكي؛ فرق رفع الحفارة الحفرية؛ أي مقاول يقوم بأنشطة الرفع الميكانيكي تحت إشراف SLB؛ مدققي DROPS ومستشاري HSE على مستوى الموقع في تنفيذ برنامج DROPS</p><br><p>2. الغرض من الدور</p><br><p>قائد خبير كلّي في الرفع الميكانيكي وDROPS هو جهة سلطة مشروع Mutriba للموافقة على التصميم الآمن والتخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لأنشطة الرفع الميكانيكي ومنع سقوط الأشياء (DROPS) عبر مشروع تطوير حقل_mutriba. يجمع الدور بين التخطيط والإشراف SME التشغيلي لعمليات الرفع وضمان تنفيذ نظام DROPS في المشروع، مع الالتزام الكامل بمعايير SLB ومتطلبات العميل والأطر التنظيمية المعمول بها في جميع مراحل المشروع وتواجهات المقاول.</p><br><p>3. المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>خبير رفع ميكانيكي SME</p><br><p>→ قيادة التخطيط والاستعداد والتنفيذ والمراقبة ومراجعة خطط الرفع الميكانيكي (MLPs) لجميع مراحل المشروع، بما في ذلك جميع التدابير الوقائية والتخفيفية.</p><br><p>→ مراجعة والتحقق من جميع خطط الرفع الحرجة التي أعدها SLB والمتعاقدون، وتصنيف رفع وفقاً لاستبيان تصنيف الرفع، وتقديم الرافعات الحرجة وغير الروتينية إلى القنوات الصحيحة.</p><br><p>→ الإشراف الشخصي على تنفيذ الرفع غير الروتيني والحرج والمعقد عبر جميع مواقع المشروع، مثل تعبئة الحفارة Mobilization، تحولات الحفارة الأولى، عمليات التزحلق والإخراج من الأسلاك.</p><br><p>→ التأكد من إعداد جميع تقييمات مخاطر الرفع (HARC/JSA) ومراجعتها كافية قبل بدء أي عملية رفع.</p><br><p>→ تقييم اجتماعات السلامة قبل العمل (PJSMs) المتعلقة بعمليات الرفع الميكانيكي والتحقق من أن الضوابط المحددة في MLP وHARC قد تم توصيلها وفهمها من قبل جميع المشاركين.</p><br><p>→ نصح وإيقاف عمليات الرفع في ظروف الطقس السيئة (الصواعق، العواصف الهوائية) وتأكيد تعريف وفرض معايير التعليق والاستئناف على مستوى الموقع.</p><br><p>→ إنشاء وصيانة وتدقيق جميع سجلات معدات الرفع للمشروع عبر جميع مواقع الحفارة وخدمات الاستدعاء، مع فحص جميع الأجهزة والملحقات ومطابقتها وتخطيطها بشكل مناسب.</p><br><p>→ التحقق من أن معدات الرفع التابعة لأطراف ثالثة المقدمة إلى مواقع SLB لديها شهادة صالحة من هيئة معتمدة من LEEA أو ما يعادلها، متوافقة مع المعايير المعمول بها.</p><br><p>→ التأكد من التخزين الكافي والصيانة أثناء الخدمة لجميع معدات وملحقات الرفع وفقاً لمتطلبات المشروع والعميل.</p><br><p>→ تعزيز الامتثال للمعيار الميكانيكي للرفع SLB-HSE-S013 وكتاب رفع الميكانيكي SLB-HSE-M013 عبر جميع واجهات المقاول.</p><br><p>→ إجراء تدقيقات منتظمة ومنظَّمة لجميع أنشطة ML ومعداتها في مواقع الحفارة ومواقع خدمة الاستدعاء، وتوثيق النتائج وتتبع إغلاق الإجراءات التصحيحية.</p><br><p>→ إجراء تقييمات مرتبطة بـ ML لخطة التدقيق والافتح السنوية (AAIP) للتحقق من التزام مستمر بمعايير SLB وإجراءات العميل والمتطلبات التنظيمية.</p><br><p>→ الإبلاغ عن جميع الحوادث المرتبطة بالرفع في QUEST (نظام إدارة الحوادث SLB) بشكل فوري، مع دقة التصنيف والتحليل السببي وتعيين الإجراءات التصحيحية والالوقفية.</p><br><p>→ قيادة أو المشاركة بنشاط في التحقيقات في أي حادث أو قريب من الانهيار أو حدث عالي الاحتمال يتعلق بعمليات الرفع الميكانيكي.</p><br><p>→ التدريب وتقييم كفاءة الأفراد المشاركين في عمليات ML مثل مشرفي الرفع، مشغلي الرافعات، Banksmen، وربْعات، وفق أطر الكفاءات المحددة.</p><br><p>→ حفظ سجلات تقييم الكفاءة وضمان تتبع فترات صلاحية التدريب وتحديثها.</p><br><p>→ تقديم أو تنسيق تقديم وعي ML وتدريب فني حسب حاجة المشروع.</p><br><p>→ أن يكون واجهة رئيسية مع سلطة الرفع لدى العميل لمخططات ML واعتمادها والامتثال التنظيمي.</p><br><p>سلطة DROPS</p><br><p>→ قائد ضمان برنامج DROPS على مستوى المشروع للسلامة والتناسق والفعالية في جميع مواقع مشروع Mutriba.</p><br><p>→ مراجعة وتقييم والتحقق الرسمي من تقارير فحص DROPS المقدمة من مواقع الحفر وخدمات المواقع، والتحقق من دقة النتائج والتصنيف وفعالية وإغلاق الإجراءات التصحيحية.</p><br><p>→ التحقق من التطبيق الصحيح لـDROPS، بما في ذلك تحديد مناطق DROPS وخطط التوزيع وحواجز الكشف وكتب DROPS المصورة وبرنامج الأدوات المربوطة وغير ذلك.</p><br><p>→ إجراء تدقيقات منظمة لبرنامج DROPS عبر جميع المراحل والمواقع النشطة للمشروع، وتقييم الامتثال لـSLB-HSE-S023 (معيار DROPS) وDROPS B.O.O.K. (SLB-HSE-M023).</p><br><p>→ التحقق من قوائم فحص فحص DROPS للربط والصيانة لجداول فحص DROPS.</p><br><p>→ دعم مشرفي HSE في المواقع في تحديد مخاطر سقوط الأشياء والعمل على المرتفعات.</p><br><p>→ التأكد من الإبلاغ عن حوادث DROPS وتصنيفها والتحقيق فيها وفقاً لمتطلبات المشروع وSLB، ونشر الدروس المستفادة عبر المشروع.</p><br><p>→ الحفاظ ورصد مؤشرات أداء برنامج DROPS؛ تصعيد أي عدم توافق منهجي.</p><br><p>مسؤوليات إضافية</p><br><p>→ المشاركة في عمليات HAZOP/HARC للمشروع كـ ML وDROPS SME لسيناريوهات ML قيد المراجعة.</p><br><p>→ دعم تطوير ومراجعة خطط HSE للمشروع وإجراءاتها ومعاييرها المتعلقة بـ ML وDROPS.</p><br><p>→ المساهمة في مراجعات الجاهزية قبل التعبئة كمسؤول فني لـ ML/DROPS.</p><br><p>→ دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ لسيناريوهات متعلقة بالرفع (انهيار رافعة، سقوط الحِمل، إنقاذ الراكب) وتأكيد وجود خطط إنقاذ مناسبة.</p><br><p>→ المساعدة في تطوير خطة التدقيق والافتح السنوية (AAIP) لأنشطة ML وDROPS.</p><br><p>4. السلطة</p><br><p>→ السلطة لإيقاف العمل في أي نشاط رفع ميكانيكي أو متعلق لا يتوافق مع خطط الرفع المعتمدة، معايير SLB، أو متطلبات العميل.</p><br><p>→ السلطة لرفض وإعادة تقديم خطة الرفع غير المتوافقة مع متطلبات SLB أو العميل.</p><br><p>→ السلطة لطلب إزالة معدات الرفع أو الملحقات التالفة أو غير المعتمدة أو غير المتوافقة.</p><br><p>→ السلطة لاحتجاز الاعتماد لأي موقع غير متوافق مع متطلبات نظام DROPS.</p><br><p>→ السلطة لتصعيد عدم الامتثال إلى المقاول وإدارة المشروع<br></p><br><p><strong>التعليم</strong>: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مهنة تقنية</p><br><p><strong>الاعتماد المهني:</strong></p><br><p>* الشخص المعين من LEEA لعمليات الرفع أو ما يماثلها.</p><br><p>* اعتماد طرف ثالث معتمد من LEEA أو NSL.</p><br><p>* DROPS المستوى 3 - نقطة محورية.</p><br><p><strong>الخبرة</strong>:</p><br><p>* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مستوى إشرافي ميكانيكي للرفع أو كخبير SME مخصص، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</p><br><p>* خبرة مثبتة في العمل في بيئات حفر على البر مع مقاولين متعددين، بما في ذلك الإشراف المباشر على فرق الرافعات والربط والملحقات الرافعة.</p><br><p>* خبرة سابقة في إجراء تدقيقات برنامج DROPS وإدارة أنظمة DROPS على مستوى الحفار أو الحقل</p><br><p><strong>اللغة</strong>: الإنجليزية بطلاقة أمر حتمي. العربية ميزة.</p><br><p>SLB هي صاحب عمل يفرض تكافؤ الفرص في التوظيف. يتم النظر في المؤهلين بدون تمييز بسبب العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون.</p><br>

<p><span style="font-size: 11px;"><b>ملخص الوظيفة</b></span></p><p><span style="font-size: 11px;"><br></span></p><p><span style="font-size: 11px;"> فني دعم تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن تقديم الدعم الفني من الخط الأمامي لكليات وأعضاء هيئة التدريس والطلاب في الجامعة الأمريكية الدولية (AIU). يركز الدور على استكشاف الأخطاء وإصلاحها يومياً ونشر المعدات وصيانتها لتقنيات المستخدم النهائي والفصول الدراسية والمعامل والمكاتب وبيئات البرمجيات الأكاديمية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالفعاليات. يضمن هذا المنصب مستوى عالياً من توفر الخدمة والاستجابة ورضا المستخدمين عبر الحرم الجامعي.</span></p><p>Impact الدور يدعم مباشرة استمرارية التدريس الأكاديمي والعمليات الإدارية من خلال ضمان حل مشكلات التكنولوجيا بسرعة وأن تصبح بيئات التعلم والعمل وظيفية بالكامل. يلعب فني دعم تكنولوجيا المعلومات دوراً رئيسياً في تقليل فترات التوقف، ودعم جاهزية الفصول الدراسية والمعامل، وتمكين فعاليات الجامعة، وضمان الاستخدام الفعال لموارد التقنية المؤسسية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>دعم تكنولوجيا المعلومات ومهام مركز المساعدة</p><ul><li>تقديم الدعم المكتبي ودعم المستخدم النهائي لأجهزة الكمبيوتر المكتبية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والطابعات والوسائط المحيطة عبر الجامعة.</li><li>تثبيت وتكوين وإعداد أنظمة الكمبيوتر الجديدة والأجهزة وصور البرمجيات القياسية.</li><li>تشخيص وحل مشكلات الأجهزة وأنظمة التشغيل والتطبيقات بشكل عاجل وفعال.</li><li>توثيق وتتبع وحل الحوادث وطلبات الخدمة باستخدام نظام تذاكر خدمة مركز المساعدة لتقنية المعلومات (ServiceDesk Plus).</li><li>دعم وتدريب المستخدمين على التطبيقات الجامعية الرئيسية بما فيها Microsoft 365 وCanvas LMS وBanner SIS.</li><li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعامليين مع مشكلات تسجيل الدخول ومشكلات الوصول واستكشاف الأخطاء المتعلقة بالتوثيق الأساسية.</li><li>إجراء توجيه IT ودعم الانضمام للموظفين وأعضاء هيئة التدريس الجدد.</li><li>اختبار وتوثيق تحديثات البرمجيات والتحديثات ونشر التطبيقات قبل أو بعد الإطلاق.</li><li>طباعة بطاقات هوية الطلاب والموظفين ومنح الوصول اللازم.</li><li>إحالة القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى منسق دعم التكنولوجيا مع التوثيق المناسب.</li></ul><p>دعم التكنولوجيا الصفية والمعامل والمكاتب</p><ul><li>دعم العمليات اليومية للفصول الدراسية والمعامل وغرف الاجتماعات والمكاتب لضمان جاهزية التكنولوجيا.</li><li>المساعدة في الإعداد والاختبار واستكشاف الأخطاء للنظم الصوتية والمرئية ومعدات العرض وأدوات التعلم الهجينة.</li><li>إجراء فحوصات قبل الجلسة لضمان تشغيل الأنظمة للفصول والامتحانات والاجتماعات.</li></ul><p>دعم البرمجيات الأكاديمية وبيئة المعمل</p><ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة البرمجيات الأكاديمية والتعليمية داخل معامل الكمبيوتر بالتنسيق مع الشؤون الأكاديمية وقيادة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>توفير الدعم التشغيلي لمنصات البرمجيات الأكاديمية المستخدمة في بيئات التدريس والتعلم.</li><li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في الوصول إلى البرمجيات وقضايا الترخيص واستكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيق أثناء جلسات المعمل.</li><li>ضمان تكامل إعدادات أنظمة المعامل والامتثال للمتطلبات الأكاديمية والترخيص.</li><li>دعم اختبار وتحقق من تحديثات البرمجيات الأكاديمية قبل الإطلاق للفصل الدراسي.</li></ul><p>النشر الطرفي ودعم الأصول</p><ul><li>المساعدة في النشر والتصوير والتكوين واستبدال أجهزة Windows 10/11 وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأنظمة المشتركة.</li><li>الحفاظ وتحديث جرد أصول تقنية المعلومات، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والملحقات والمعدات المخصصة.</li><li>دعم أنظمة طباعة بطاقات الهوية والمعدات المرتبطة عند الحاجة.</li></ul><p>إدارة المستخدمين والنظام</p><ul><li>المساعدة في وصول النطاق وإنشاء حسابات المستخدمين وتسجيل البريد الإلكتروني وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>إدارة وصيانة حسابات Active Directory، memberships المجموعات والأذونات الأساسية.</li><li>دعم حسابات مستخدمي Microsoft 365 وتكوين البريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li><li>المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين، إعادة تعيين كلمات المرور وطلبات الوصول واستكشاف الأخطاء الأساسية المرتبطة بالهوية.</li><li>دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الاستخدام الفعال لـ Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li></ul><p>دعم الشبكة والبنية التحتية</p><ul><li>المساعدة في استكشاف مشكلات الاتصال بالشبكة والأداء الأساسي.</li><li>دعم إعداد وإدارة أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة العرض وأجهزة العرض للصفوف والاجتماعات.</li><li>دعم مسؤول النظام والمهندس الشبكي في تشخيص وتنفيذ الأنظمة.</li></ul><p>تكنولوجيا الحدث والدعم الفني</p><ul><li>تنسيق الإعداد والتكوين واختبار المتطلبات التقنية لفعاليات الجامعة وورش العمل والمنتديات والأنشطة الخاصة.</li><li>توفير الدعم الفني الميداني أثناء الفعاليات لضمان تشغيل الأنظمة والعروض ومعدات الصوت والصورة دون انقطاع.</li><li>إجراء تحليل أساسي لمتطلبات الحدث تقنياً وتحديد الأنظمة والمعدات والتكوينات اللازمة استناداً إلى نوع الحدث ونطاقه ومكانه بشكل استباقي.</li><li>إظهار مبادرة في فهم متطلبات مقدم الطلب وإعداد حلول تقنية مناسبة بشكل مستقل.</li><li>التنسيق مع قسم الفعاليات والفرق الداخلية لتكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين لتقديم دعم تقني موثوق للفعاليات.</li><li>المساعدة في إعداد وتفكيك الأجهزة المرتبطة بالحدث قبل وبعد الفعاليات.</li></ul><p>إدارة نظام حضور الوقت</p><ul><li>دعم إدارة وتشغيل نظام حضور الوقت COSEC.</li><li>توليد تقارير الحضور المرتبطة بالرواتب وتقارير حضور أعضاء هيئة التدريس الأسبوعية حسب الحاجة.</li><li>رفع والحفاظ على جداول المناوبات الشهرية داخل نظام COSEC بناءً على القوائم المعتمدة.</li><li>تنفيذ تغيرات المناوبة المعتمدة وتحديثات الجدول التي يطلبها قسم الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في استكشاف تناقضات الحضور والمشكلات المتعلقة بالنظام بالتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p>التوثيق والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر</p><ul><li>توثيق المشكلات المحلولة وخطوات استكشاف الأخطاء والحلول الشائعة لدعم مشاركة المعرفة.</li><li>اتباع سياسات تكنولوجيا المعلومات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات الأمان ومعايير الخدمة.</li><li>تحديد القضايا المتكررة واقتراح تحسينات على العمليات أو التكوينات.</li></ul><p><br></p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. وجود شهادات بدء عمل أو شهادات IT ذات صلة يعتبر ميزة (مثلاً Microsoft، CompTIA، أو ما يعادلها).</p>

<p>يؤدي محلل إدارة ArcSight (الاسم الوظيفي المقترح هندسة المعلومات الأمنية وإدارة الأحداث (SIEM)) دعم التشغيل والصيانة (O&amp;M) لبيئة SIEM الخاصة بالجيش. يوفر أعضاء فريق SIEM الدعم الإداري لنظامي Red Hat Enterprise Linux وMicrosoft Windows Server، مع ضمان كفاءة إدخال البيانات وتخزينها واسترجاعها وتحليلها عبر منظمتنا. يقدم النصح والمساعدة للعملاء بشأن متطلبات إعدادات الأمن. تساعد المهندسون في متطلبات إطار إدارة المخاطر (RMF). البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ومواصلات مدفوعدين من قبل الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونيًا في بلد الاستضافة بما في ذلك، لكن لا تقتصر على، القدرة على الحصول والمحافظة على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>المسؤول عن التنفيذ والإدارة وحل المشكلات لمنتجات SIEM بما في ذلك Elasticsearch وKibana وBeats &amp; Logstash (ELK).</li><li>تنظيم المستودعات الخاصة بمعلومات التكوين وتطوير آليات لتسجيل وتتبع تغييرات تكوين الشبكة.</li><li>فهم وتحليل ومراقبة الامتثال لسياسات الأمن السيبراني.</li><li>مراجعة وتحديث تكتيكات وأساليب وإجراءات الأمن السيبراني (TTPs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>المسؤول عن التثبيت والإدارة والتشغيل لأنظمة Red Hat Enterprise Linux وMicrosoft Windows Server، وConfluent Kafka وDocker وLogStash وZookeeper ومنتجات SIEM المرتبطة الأخرى.</li><li>القدرة على استكشاف مشاكل الخوادم ومعدات البنية التحتية.</li><li>القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم الحلول.</li><li>حضور الاجتماعات المنتظمة أو عقدها لإبقاء جميع الأطراف على اطلاع بالتغييرات في الشبكة وأنظمة الاتصالات/البيانات والتحسينات وتقدم المشروع حسب الحاجة.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط.</li><li>خبرة في بيئة تركز على خدمة العملاء.</li><li>مهارات تنظيمية وبشرية مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتلزم بالموعد النهائي.</li><li>القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في وقت واحد</li><li>أداء واجبات وتكليفات أخرى كما هو مُحدد.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>إذن أمني: يتطلب وجود تصريح سري نشط</li><li>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED، وبعض الجامعي مفضل.</li><li>هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبية (CE) واحدة. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضًا كشهادة بيئة حوسبة (CE). الشهادات المصرح بها لهذا اللقب مذكورة فيما يلي:</li><li>الأساسي: CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم<br>CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: المدافع المؤسسي المعتمد<br>GIAC: GCIH: مُعالج الحوادث المعتمد<br>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي<br>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن<br>ISACA: CISA: مُدقق نظم المعلومات المعتمد<br>ISC2: CISSP (أو Associate): محترف الأمن المعلوماتي المعتمد<br>ISC2: SSCP: ممارس أمان النظم المعتمد</li><li>بيئة الحوسبة (CE): مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول المؤسسة المحترف<br>مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول المراسلة المعتمد<br>مايكروسوفت: 365 معتمد: مسؤول الأمان المعتمد<br>مايكروسوفت: معتمد: مسؤول Azure الإداري المعتمد<br>مايكروسوفت: معتمد: مسؤول قاعدة بيانات Azure المعتمد<br>مايكروسوفت: معتمد: مهندس أمان Azure المعتمد<br>مايكروسوفت: معتمد: مهندس حلول Azure المعتمد<br>مايكروسوفت: معتمد: مسؤول الهوية والوصول المعتمد<br>مايكروسوفت: معتمد: مسؤول حماية المعلومات المعتمد<br>مايكروسوفت: معتمد: محلل عمليات الأمن المعتمد<br>مايكروسوفت: MCSE: سحابة ومنصة بنية تحتية<br>مايكروسوفت: MCSE: بنية أساسية أساسية<br>مايكروسوفت: MCSE: إدارة وتحليلات البيانات<br>مايكروسوفت: MCSE: حلول الإنتاجية</li><li>الخبرة: يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى لشهادة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>يتطلب الحد الأدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة في العمل الإداري والتقني، والتي تُظهر القدرة والكفاءة اللازمة لأداء العمل التقني والتحليلي الذي يتضمن أنظمة إدارة المعلومات. منصات تشمل مزيجاً من: Elastic Kibana Red Hat Linux Microsoft Windows وقواعد البيانات العلائقية.</li><li>خبرة مع شركة تركّز على خدمة العملاء.</li><li>المهارات والتقنيات المستخدمة: الكفاءة في إدارة واستكشاف SIEM منصات، بما في ذلك Elasticsearch وKibana وBeats وLogstash والمكوّنات ذات الصلة من ELK Stack.</li><li>الكفاءة في دعم Red Hat Enterprise Linux وMicrosoft Windows Server في بيئة SIEM أو أمنيّة مؤسسية.</li><li>معرفة عملية بـ Confluent Kafka وDocker وZookeeper وLogstash والتقنيات المرتبطة بإدخال البيانات أو خطوط الأنابيب.</li><li>القدرة على مراقبة والتحقق من صحة واستكشاف أخطاء إدخال السجلات، وتحليلها، وفهرستها، والاحتفاظ بها، والبحث عبر مصادر بيانات SIEM.</li><li>القدرة على تنظيم وتوثيق والحفاظ على مستودعات التكوين وتتبع تغييرات الشبكة أو النظام.</li><li>معرفة بسياسات الأمن السيبراني وTTPs وSOPs والوثائق الامتثالية لدعم متطلبات الأمن التشغيلي.</li><li>الإلمام بمتطلبات إطار إدارة المخاطر (RMF) والوثائق الداعمة.</li><li>الكفاءة في استخدام أدوات الإنتاجية من مايكروسوفت، ومايكروسوفت فيزيو، ServiceNow، وبرامج عميل البريد الإلكتروني، وتطبيقات التنقل المؤسسي.</li><li>القدرة على استكشاف الخوادم ومعدات البنية التحتية ومشاكل تدفق البيانات في بيئة تشغيلية سريعة.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وبشرية مكتوبة وشفوية قوية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الRoles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>طور واختبر خطط الاختبار وحالات الاختبار للإصدارات الجديدة والتحسينات والتحديثات.</p></li><li><p>أجرِ اختبارات وظيفية، واختبارات الانحدار، والدمج للتحقق من الاستعداد قبل نشر الإصدار إلى الإنتاج.</p></li><li><p>تتبع العيوب وتأكد من حلها في الوقت المناسب بالتنسيق مع فرق التطوير والموردين.</p></li><li><p>طور ووثق ونفّذ خطط اختبار شاملة، سيناريوهات الاختبار، وحالات الاختبار للإصدارات الجديدة، وتحسينات النظام، والتحديثات، وتغييرات التكوين.</p></li><li><p>نفّذ اختبارات وظيفية، وانحدار، ودمج، ونظام، وقبول المستخدم، ونهاية إلى نهاية للتحقق من جاهزية النظام قبل النشر في الإنتاج.</p></li><li><p>اختبر تطبيقات الخدمات المصرفية الأساسية والأنظمة المصرفية المرتبطة، بما في ذلك حسابات العملاء، والودائع، والقروض، والمدفوعات، والتحويلات، والبطاقات، والخزانة، وتمويل التجارة، وقنوات المصرفية الرقمية.</p></li><li><p>تحقق من معالجة المعاملات، والحسابات المالية، والفائدة، والرسوم، والعمولات، والحدود، وأسعار الصرف، وقيد المحاسبة.</p></li><li><p>التحقق من التكامل بين أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية والمنصات الخارجية أو الداعمة مثل بوابات الدفع، سويفت، أنظمة أجهزة الصراف الآلي/نقاط البيع، أنظمة إدارة البطاقات، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، المصرفية عبر الإنترنت، إدارة علاقات العملاء، مكافحة غسل الأموال، وأنظمة التقارير التنظيمية.</p></li><li><p>التأكد من معالجة المعاملات المصرفية بدقة عبر قنوات مختلفة وأن جميع قيود دفتر الأستاذ العام المقابلة تُولد بشكل صحيح.</p></li><li><p>إجراء التحقق من API، وقاعدة البيانات، والواجهة، والمعالجة بالدفعات للتأكد من دقة البيانات واكتمالها وتناسقها عبر الأنظمة المتكاملة.</p></li><li><p>اختبار عمليات المصارف اليومية والشهرية والربع سنوية ونهاية/بداية اليوم.</p></li><li><p>التحقق من التوظيف للعملاء ومتطلبات معرفة عميلك وفتح الحساب وصيانته وتفويض المعاملات وتدفقات الموافقات.</p></li><li><p>اختبار ضوابط الوصول القائمة على الأدوار، وحقوق المستخدمين، وفصل الواجبات، وضوابط Maker-Checker، وحدود موافقات المعاملات.</p></li><li><p>التحقق من الامتثال لسياسات المصرف الداخلية ومتطلبات الأمان وعمليات التدقيق ومعايير التنظيم المعمول بها.</p></li><li><p>تحديد وتوثيق وأولوية وتتبع عيوب البرمجيات باستخدام أدوات إدارة العيوب المعتمدة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التطوير، وفرق دعم التطبيق، والمستخدمين التجاريين، والموردين، وأصحاب المشاريع للتحري عن العيوب وحلها.</p></li><li><p>إعادة اختبار العيوب واختبار الانحدار للتأكد من تنفيذ الإصلاحات بنجاح دون التأثير على الوظائف القائمة.</p></li><li><p>إعداد تقارير تنفيذ الاختبار، وملخصات العيوب، وتقارير تغطية الاختبار، وتقييمات جاهزية الإصدار للمراجعة الإدارية.</p></li><li><p>المشاركة في مراجعات المتطلبات ومناقشات تصميم الحلول وتقييمات طلبات التغيير وأنشطة تخطيط الإصدار.</p></li><li><p>مراجعة المتطلبات التجارية والوظيفية لتحديد الثغرات والتباينات والمخاطر وقضايا قابلية الاختبار في مرحلة مبكرة.</p></li><li><p>دعم اختبار قبول المستخدم عن طريق إعداد سيناريوهات الاختبار، ومساعدة المستخدمين التجاريين، ومراقبة التنفيذ، وتوثيق النتائج.</p></li><li><p>التحقق من ترحيل البيانات والتحويل والتسوية وخرائط الواجهات أثناء ترقيات النظام ومشاريع التنفيذ.</p></li><li><p>إجراء اختبارات دخان الإنتاج والتحقق بعد النشر لضمان عمل الخدمات المصرفية الأساسية بشكل صحيح.</p></li><li><p>دعم تحليل السبب الجذري للحوادث الإنتاجية وتقديم تدابير اختبار وقائية.</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق الاختبار، ومصفوفات التتبع، وأدلة أدلة الاختبار، وسجلات العيوب، ووثائق التوقيع لأغراض التدقيق والامتثال.</p></li><li><p>المساهمة في مبادرات أتمتة الاختبار لسيناريوهات الانحدار المتكررة، والمعاملات المصرفية الحاسمة، وحالات الاختبار عالية الحجم.</p></li><li><p>ضمان إكمال جميع أنشطة الاختبار وفق جداول المشروع المعتمدة ومعايير الجودة وعمليات إدارة التغيير وإجراءات الحوكمة للإصدار.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلب الإلزامي:</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية في اختبار تطبيقات البنوك مطلوبة، مع فهم قوي لأنظمة المصارف وعمليات الأعمال وأفضل ممارسات اختبار البرمجيات.</p></li></ul><p><strong>سنوات الخبرة المطلوبة</strong> – 3+ سنوات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Org. Setting and Reporting These positions are located in the Human Resources Section of the Executive Office, United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for two (2) positions of Human Resources Assistant in Kuwait. The incumbents will report to a Human Resources Officer within the Human Resources Administration Team based in Geneva.</p><p>Responsibilities Within delegated authority, the Human Resources Assistant will be responsible for the following duties:</p><p>Recruitment and placement</p><ul><li>Assists in the filling of posts for all categories, including initiating and following-up on reference checks and academic verifications, ensuring the completion of the pre-recruitment formalities for satisfactory medical clearance, travel arrangements and visa requests, calculating salaries and related benefits, and preparing and dispatching offers of appointment and statement of emoluments through INSPIRA as well as offline</li><li>Coordinates the release/reporting of selected candidates by liaising with offices from Geneva and other United Nations duty stations, preparing release requests</li><li>Oversees the maintenance of vacancy announcement files and tracking status of vacancy announcements.</li><li>Reviews and processes personnel actions through Umoja</li><li>Coordinates with counterparts on separation of staff members and initiates e-Clearances and related actions; processes separation and related entitlements; calculates estimates of termination indemnities and related entitlements for staff members separating on termination</li><li>Advises staff on visa matters.</li></ul><p>Administration of entitlements</p><ul><li>Reviews and processes requests for entitlements and claims including dependency allowance, education grant and mobility and related allowances.</li><li>Maintains Umoja entitlements reference tables.</li></ul><p>Staff development and career support training</p><ul><li>Assists in the organization and conducts of training courses and workshops.</li><li>Provides information on training opportunities to Administrative Assistants and counterparts in client department whenever needed.</li></ul><p>General</p><ul><li>Conducts exit interviews for separating staff and assists him/her in final arrangements.</li><li>Maintains HR related automated systems and applications including automated databases containing HR related statistics and prepares periodic reports.</li><li>Provides general office support services; processes, drafts, edits, proofreads and finalizes for signature/approval a variety of correspondence and other communications; performs budget preparation, input monitoring and implementation in Umoja, etc.; sets up and maintains files/records (electronic and paper); schedules appointments/meetings, monitors deadlines, etc.</li><li>Prepares written response to queries concerning HR related matters.</li><li>Trains and provides supervision to new and lower-level staff in the unit.</li><li>Performs other duties as required.</li></ul><p>Competencies</p><p>Professionalism: Knowledge of human resources policies, procedures and practices and ability to interpret and apply them in an organizational setting. Demonstrates use of initiative and makes appropriate linkages in work requirements and anticipates next steps. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</p><p>Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.</p><p>Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be clients and seeks to see things from clients point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or equivalent is required.</li><li>A minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in human resources management, administrative services or related area is required. The minimum years of relevant experience is reduced to five (5) for candidates who possess a first-level university degree or higher.</li><li>At least three (3) years of experience in human resources functions within the United Nations Common System or similar international organization is required.</li><li>Experience in the application of Human Resources rules and regulations in the area of staff administration of entitlements and benefits in the UN Common system or a similar international organization is required.</li><li>Experience in administering a broad range of personnel actions, entitlements and benefits using Enterprise Resource Planning (ERP) systems such as Umoja is required.</li><li>Prior experience with using online platforms / ERP systems for onboarding staff such as Inspira or Umoja (or similar) is required.</li><li>At least one (1) year of experience in data analytics or related area is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>•</span></span><span><span>بالتنسيق مع الشيف التنفيذي ورئيس الطهاة المساعد يخططان الأنشطة والترويج وتطبيق القوائم وفق خطة التسويق السنوية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يضمن أن جميع النقاط العمل المحددة من الإيجاز اليومي أو الاجتماعات التشغيلية الشهرية تُتبع من قبل الأفراد المعنيين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون على علم بالامتثال لجميع التشريعات التي تؤثر على التشغيل، بما في ذلك لوائح التراخيص واللوائح الصحية ولوائح السلامة من الحريق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد الشيف التنفيذي في إعداد خطط التسويق والميزانيات السنوية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يضمن الالتزام بإجراءات الانضباط والشكاوى واتباعها.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون على وعي باستمرار بتوقعات العملاء، التي يتم الالتزام بها واتباعها.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون مسؤولاً ومحاسباً عن التكلفة الإجمالية للطعام بالإضافة إلى مستلزمات المطبخ وتكاليف طاقة المطبخ وأواني المطبخ في القسم المعين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يبحث عن طرق لتحسين كفاءة العمليات التي ستفيد عملائنا.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد الشيف التنفيذي في تحسين تكلفة الطعام من خلال الشراء الاستراتيجي، دون التأثير سلباً على معايير الجودة المحددة سلفاً.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يسعى باستمرار إلى تقليل استهلاك الطاقة داخل المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يفحص تشغيل المرفق خلال جميع فترات الخدمة ويتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح أي انحراف عن معايير الجودة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يجري فحصاً أسبوعياً لصيانة المعدات ومسائل النظافة في قسم الخدمة ويتابع عيوبها بشكل فوري.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يخطط وينسق ويشرف على جميع تطبيقات القائمة في الوقت المناسب مع الوصفات والصور وتدريب الموظفين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعزز التفكير الإيجابي والتحفيز مع الأقران والمرؤوسين من خلال تقديم المساعدة النشطة في أساليب تشغيل أكثر كفاءة للمطابخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد في إعداد والسيطرة على القوائم اليومية والأسبوعية للسوق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يجري جولات يومية في المرفق لملاحظة المعايير التشغيلية والصعوبات والمتابعة مع الشيف التنفيذي.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعد جدول عمل أسبوعي لمرؤوسيه.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يخلق ويطور أطباق ووصفات جديدة بمواكبة أحدث اتجاهات السوق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يسعى باستمرار إلى تحسين إجراءات تشغيل المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يربط تعليقات الضيوف، سواء كانت إيجابية أم سلبية، بالشيف التنفيذي ويتخذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يتحمل المسؤولية الكاملة عن ميزانية العمل في قسم المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يقترح ويبدأ عند الموافقة خدمات ومنتجات جديدة لضيوفنا.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أداء أي واجبات معقولة أخرى كما يتطلب رئيس القسم من وقت لآخر.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعاون مع الشركة لتحقيق الامتثال لتشريعات FLS</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحمل المسؤولية الأخلاقية والقانونية في التصرف في مكان عملهم حتى لا يعرضوا أنفسهم أو الآخرين للخطر</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>قراءة وفهم وتنفيذ الأقسام ذات الصلة من سياسة FLS</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>توقيع إعلان الموظفين بعد قراءة وفهم الأقسام ذات الصلة من FLS.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم الترويج أو المشاركة في اللعب الخيالي أو المقالب التي قد تؤدي إلى حادث أو إصابة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم التدخل عمدًا أو بسوء نية في أي شيء يوفر لصالح السلامة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>استخدام معدات السلامة بعناية، مثل القفازات، وال نظارات، والمرايل، والبدل، والأحذية، إلى آخره</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إرجاع معدات السلامة إلى مكان التخزين المخصص بعد الاستخدام والإبلاغ عن أي تلف في المعدات للمشرف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أخذ الحيطة المعقولة عند تخزين والتعامل مع المواد الكيميائية والمواد الخطرة، والرفع والحمل، واستخدام أو تنظيف معدات العمل الخطرة، بما في ذلك الآلات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم القيام بأي نشاط قد يعرض سلامتهم للفحص FLS أو سلامة الآخرين للخطر</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الإبلاغ عن جميع الحوادث أو الحوادث الخطرة أو المخاطر، مهما كانت بسيطة، للمشرف أو رؤساء الأقسام.</span></span><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محلل أنظمة أعمال عالي المهارة مع خبرة واسعة في تطبيقات تخطيط وتنفيذ سلسلة التوريد، خاصة ضمن بيئة Oracle. كأخصائي أعمال تخطيط سلسلة توريد Oracle، ستتعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر المؤسسة لتحليل احتياجات العمل، تحسين العمليات، وتنفيذ حلول فعالة باستخدام أفضل ممارسات Oracle Applications. فهم عميق لعمليات تخطيط سلسلة التوريد، قدرات تحليلية قوية، ومهارات تواصل ممتازة ضرورية لهذه الوظيفة. ستكون مسؤولاً عن إدارة وحدات تخطيط سلسلة التوريد مع Oracle E-Business Suite (EBS) ومساعدة المؤسسة في عملية الانتقال إلى السحابة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تنفيذ التطبيق والدعم: قيادة تنفيذ، امتداد، وتحسين وحدات تخطيط سلاسل التوريد Oracle (مثل تخطيط الطلب، التخطيط والتخطيط المتقدم، إدارة المخزون، والمشتريات، إلخ). توفير الدعم والصيانة المستمرة لتطبيقات Oracle، مع ضمان استقرار النظام وتوفره وأدائه.</li><li>جمع المتطلبات والتحليل: التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم وتوثيق متطلبات العمل. تحليل العمليات والأنظمة الحالية لتحديد مناطق للتحسين والتمكين.</li><li>تحسين عمليات الأعمال: تعزيز وتنفيذ تحسينات العمليات لرفع الكفاءة والدقة في تخطيط سلسلة التوريد والعمليات. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج تطبيقات Oracle مع أدوات وتطبيقات المؤسسة الأخرى.</li><li>التحسين المستمر: قيادة التخطيط والتكوين والاختبار وتنفيذ تحديثات التطبيق وترقياتها وفق أفضل الممارسات. مواكبة تحديثات منتجات Oracle والتقنيات الناشئة، وتطبيق هذه المعرفة لقيادة تحسين مستمر.</li><li>إدارة المشاريع: إدارة المشاريع من الفكرة حتى الإتمام، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تلبية مخرجات المشروع في الوقت المحدد وبالميزانية.</li><li>أمن البيانات: ضمان سلامة البيانات وأمنها عبر منصات Oracle.</li><li>إدارة الخدمة: تحمل المسؤولية وحل طلبات الخدمة ضمن جداول اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). استخدام معايير التحكم في التغيير الحالية وSDLC لتنفيذ الحلول بنجاح</li><li>التدريب والتطوير: تنظيم جلسات تدريبية لمشاركة المعرفة مع أصحاب المصلحةkeepingهم على اطلاع بأحدث الميزات والوظائف ضمن التطبيقات.</li><li>الوثائق: ضمان وجود وثائق دقيقة ومحدثة لتكوينات النظام، العمليات، الإجراءات، وأدلة المستخدم للتطبيقات الموجودة والجديدة. إنشاء وتقديم مواد وتدريبات للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة.</li><li>التقارير والتحليلات التجارية: إعداد التقارير، تفسير البيانات المعقدة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في وحدات تخطيط سلسلة التوريد في Oracle eBusiness Suite، تطبيقات Oracle Cloud Fusion. فهم قوي لعمليات تخطيط سلسلة التوريد وأفضل الممارسات.</li><li><strong>مهارات الاتصال:</strong> مهارات اتصال شفهية وكتابية وتواصل بين الأشخاص ممتازة ضرورية للتفاعل والتعاون مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة بفعالية على جميع المستويات.</li><li><strong>المهارات التحليلية :</strong> مهارات تحليلية قوية، استكشاف أخطاء، ضبط الأداء، وتصحيح الأخطاء. حل المشكلات ضروري لتحديد الأسباب الجذرية للمشاكل وتنفيذ حلول فعالة.</li><li><strong>إدارة المشاريع :</strong> الخبرة في المنهجيتين Waterfall و Agile.</li><li><strong>إدارة الوقت :</strong> مهارات تنظيم وإدارة وقت فعالة ضرورية لتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li><strong>التفكير الاستراتيجي :</strong> القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه مخرجات الحل وفق أهداف المؤسسة.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong> Oracle Database: SQL؛ تكنولوجيا التطبيق: Oracle Alerts، Oracle Business Events، Workflow، Forms personalization؛ تقنيات التكامل: Oracle Integration Cloud (OIC)، Integration SOA Gateway، Rest APIs؛Cloud: بنية Oracle Cloud والاستراتيجيات الخاصة بالهجرة إلى السحابة؛ تقارير وتحليلات مع تطبيقات Oracle (تقارير قياسية)، Enterprise Command Center</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: تعمل V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مدمجة بين البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مقترن بغاية مشتركة، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يعمل محلل إدارة ArcSight (المسمى المقترح تغيير إلى مهندس أمن المعلومات وإدارة الأحداث - SIEM) في دعم التشغيل والصيانة لبيئة SIEM التابعة للجيش. يقدم أعضاء فريق SIEM الدعم الإداري لأنظمة تشغيل Red Hat Enterprise Linux وMicrosoft Windows Server، مع ضمان كفاءة إجراءات إدخال البيانات وتخزينها واسترجاعها وتحليلها عبر مؤسستنا. ينصح ويساعد العملاء بمطالبات التكوين الأمني. يساعد المهندسون في متطلبات إطار إدارة المخاطر RMF. البرنامج: OMDAC-SWACA يتيح هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج سداد الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة وطن مضيف وحصته رخصة قيادة وطن مضيف للّيُعتبر مؤهلًا لهذا المنصب. المسؤوليات + المسؤول عن تنفيذ، إدارة، واستكشاف أزمات منتجات SIEM بما في ذلك Elasticsearch وKibana وBeats &amp; Logstash (ELK). + تنظيم المستودعات للمعلومات التكوينية وتطوير آليات لتسجيل وتتبع تغييرات تكوين الشبكة. + تفسير، تحليل، ومراقبة التوافق مع سياسات الأمن السيبراني. مراجعة وتحديث تكتيكات وتقنيات وإجراءات الأمن السيبراني (TTPs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). + المسؤول عن تثبيت إدارة وتشغيل Red Hat Enterprise Linux وMicrosoft Windows Server وأنظمة تشغيل أخرى، وConfluent Kafka، وDocker، وLogStash، وZookeeper وغيرها من منتجات SIEM المرتبطة. + القدرة على استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية. + القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم حلول. + حضور الاجتماعات الدورية أو عقدها لإبقاء جميع الأطراف مطلعين على تغييرات الشبكة وأنظمة الاتصالات/البيانات والتحسينات وتقدم المشروع حسب المطلوب. + القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + خبرة في بيئة تتمحور حول خدمة العملاء. + مهارات تنظيمية ومهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. + القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع وتلتزم بالمواعيد. + القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة في وقت واحد بنجاح + أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم / الشهادات: يمكن بدلاً من سنة واحدة من الخبرة التعليمية أن تُعوض سنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة، يفضل إكمال بعض الكلية. + هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كإحدى شهادات CE. + الشهادات الممنوحة لهذا اللقب كما يلي: + الأساس: + CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: مدافع المؤسسة المعتمد + GIAC: GCIH: متعامل حادث معتمد + GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي + GIAC: GSEC: أساسيات الأمن + ISACA: CISA: مُدقق أنظمة معلومات معتمد + ISC2: CISSP (أو مساعد): محترف أمني للمعلومات المعتمد + ISC2: SSCP: ممارس أمن الأنظمة المعتمَد + بيئة الحوسبة (CE): + Microsoft: 365 معتمد: مسؤول مؤسسي خبير + Microsoft: 365 معتمد: مساعد مدير الرسائل + Microsoft: 365 معتمد: مساعد مدير الأمن + Microsoft: معتمد: مساعد مدير Azure + Microsoft: معتمد: مساعد مدير قاعدة بيانات Azure + Microsoft: معتمد: مهندس أمان Azure + Microsoft: معتمد: معـمــد Architect Azure + Microsoft: معتمد: مساعد مدير الهوية والوصول + Microsoft: معتمد: مساعد مدير حماية المعلومات + Microsoft: معتمد: مساعد محلل عمليات الأمن + Microsoft: MCSE: سحاب البنية التحتية والمنصة + Microsoft: MCSE: بنية أساسية أساسية + Microsoft: MCSE: إدارة البيانات والتحليلات + Microsoft: MCSE: حلول الإنتاجية خبير + Microsoft: MCSE: بنية الخادم 2016 + Microsoft: MCSM: ماجستير الحلول المعتمد (أي) + Red Hat: RHCA: مهندس معماري معتمد (أي) + Red Hat: RHCE: مهندس معتمد + Red Hat: RHCSA: مدير نظام معتمد + الخبرة: يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بعد المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لشهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يتطلب الحد الأدنى من سبع (5) سنوات من الخبرة في العمل الإداري والفني، وهو ما يُظهر القدرة والمَلَكة اللازمة لأداء عمل تقني وتحليلي يتضمن أنظمة إدارة المعلومات. + المنصات التي تشمل مزيجًا من التالي: + Elastic + Kibana + Red Hat Linux + Microsoft Windows وقواعد البيانات العلائقية. + خبرة مع شركة تعتمد على خدمة العملاء. + المهارات والتقنية المستخدمة: + الكفاءة في إدارة واستكشاف SIEM، بما في ذلك Elasticsearch وKibana وBeats وLogstash ومكونات ELK Stack ذات الصلة. + الكفاءة في دعم Red Hat Enterprise Linux وMicrosoft Windows Server في بيئة SIEM أو أمن المؤسسة. + معرفة عملية بـ Confluent Kafka وDocker وZookeeper وLogStash والتقنيات المرتبطة بإدخال البيانات أو خطوط المعالجة. + القدرة على رصد والتحقق من صحة وتTroubleshoot استلام السجلات، التحليل، الفهرسة، الاحتفاظ، وأداء البحث عبر مصادر بيانات SIEM. + القدرة على تنظيم وتوثيق وصيانة مستودعات التكوين وتتبع تغييرات الشبكة أو النظام. + معرفة بسياسات الأمن السيبراني وتكتيكات وطرق وتوثيق الامتثال دعم متطلبات الأمن التشغيلي. + الإلمام بمتطلبات إطار إدارة المخاطر RMF والمواد الداعمة. + الكفاءة في استخدام أدوات Microsoft الإنتاجية، وMicrosoft Visio، وServiceNow، وبرامج عميل البريد الإلكتروني وتطبيقات التنقل المؤسسي. + القدرة على استكشاف الخوادم ومعدات البنية التحتية ومشكلات تدفق البيانات في بيئة عمليات سريعة. + مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل بين الأشخاص مكتوبة وشفوية قوية. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن وجود قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن.</p> </div>

<p>نعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُحاطين بهدف مشترك، يعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيقوم مدير/مطور SharePoint بتوفير إدارة SharePoint على مستوى المؤسسة، التطوير، ودعم العملاء للمستخدمين العسكريين والمدنيين. يتطلب هذا الدور خبرة في تصميم بنية SharePoint ونشره وتخصيصه وصيانته لضمان أداء النظام الأمثل وتجربة المستخدم. سيكون المسؤول مسؤولاً عن جمع متطلبات العمل، تصميم حلول SharePoint مخصصة، وتنفيذ أفضل الممارسات للتعاون، إدارة المستندات، التشغيل الآلي، والأمان. يطالب هذا المنصب بمهارات قوية في SharePoint Online، SharePoint 2019، Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI)، وتكامل Microsoft 365 لتعزيز الكفاءة التشغيلية. سيعمل المرشح عن كثب مع أصحاب المصلحة لتحليل احتياجات العمل وتطوير حلول قابلة للتوسع والتأكد من الامتثال لسياسات أمان المؤسسة والمعايير العسكرية. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكن ونقل مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة.</li><li>إدارة بحث المؤسسة في SharePoint، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة.</li><li>تخطيط وتثبيت وصيانة حزم الخدمات والتحديثات والتحديثات الفرعية في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li><li>استخدام أدوات مثل Event Viewer وسجلات ULS وPower BI وMicrosoft Graph API لاستكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء.</li><li>تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وPower Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI).</li><li>تطوير وصيانة وثائق فنية وهندسية عالية المستوى.</li><li>العمل كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب ودعم المستخدم النهائي.</li><li>إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx (إطار عمل SharePoint)، React، TypeScript، PnP (نماذج وممارسات)، ونموذج الكائن من جانب العميل (CSOM).</li><li>تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة وتنسيقات JSON وبطاقات متماثلة.</li><li>تطوير وأتمتة وإدارة عمليات سير العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms.</li><li>ضمان الامتثال لنماذج الأمن ثقة صفرية، وسياسات Microsoft Security & Compliance Center، ومعايير Information Assurance (IA).</li><li>تطبيق إرشادات التنفيذ الأمني التقني (STIGs) للحوكمة والأمن.</li><li>استكشاف مشاكل متعلقة بالموقع، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء وتكوين المواقع.</li><li>أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API.</li><li>مساعدة مديري قواعد البيانات في تكوين ومراقبة قواعد بيانات SQL Server التي تدعم SharePoint.</li><li>أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>يتطلب وجود تصريح أمني سري نشط.</li><li>قد يتم استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى وهو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>درجة جامعية أو خبرة معادلة ويفضل في علوم الكمبيوتر أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية واحدة على الأقل. لا يجوز استخدام شهادات أساسية كإحدى شهادات بيئة الحاسوب (CE). الشهادات المصرح بها لهذه المسمى الوظيفي مذكورة كما يلي: BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (Any) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III for SharePoint Admin only) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (Any) Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li><li>قد يتم استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى وهو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في إدارة Windows Server وإدارة Active Directory، مع فهم قوي لمبادئ الأمن، ضوابط الوصول، وأفضل ممارسات الامتثال في بيئة مؤسسة.</li><li>تمكن عالي في تصميم وتطوير الويب، بما في ذلك HTML5 وCSS3 وJavaScript وSPFx الحديثة، وReact وTypeScript.</li><li>القدرة المثبتة على تطوير ونشر وإدارة أجزاء الويب في SharePoint والقوائم والمكتبات وتدفقات العمل أثناء تصميم وصيانة وإدارة بوابات SharePoint.</li><li>مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق تقنية وأدلة مستخدم ومواد تدريب، إلى جانب القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وجمع متطلبات العمل، وترجمتها إلى حلول SharePoint فعالة.</li><li>خبرة في العمل مع بنية تحتية، خوادم الويب (IIS)، إدارة SharePoint، وتكامل Microsoft 365، بالإضافة إلى معرفة بPower Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) لأتمتة سير العمل وتحسين عمليات الأعمال.</li><li>خبرة مع شركة تتمتع بخدمة العملاء.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>ASAB ESS: مهندس كهربائي (تصريح أمني)<br><br><p><b>انتم، ارتبطوا، نمواً، مع KBR!</b></p><br><br><br><p><b>حلول حكومة KBR</b> تقدم حلولاً احترافية وتقنية لكامل دورة الحياة تعزز الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على البر، والجو، والبحر، والفضاء، وكذلك في الفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، ومجتمع الاستخبارات، وناسا وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات للمهمة وأمن المعلومات.</p><br><br><br><p>يُبقي موظفونا العالم مكاناً أكثر إنتاجية وكفاءة وإثارة. وهذا مجرد البداية.</p><br><br><br><p>سيُوفر <b><i>قاعدة عسكرية عيّن علي سالم الجوية</i></b> خدمات هندسية ومعمارية تدعم عمليات المشاريع، أوامر العمل، وطلبات العمل.&nbsp;</p><br><br><br><p>تهدف هذه الوظائف إلى ضمان تقديم خدمات دعم تشغيل القاعدة-التركيب (BOS-I) إلى جناح التعبئة الجوية 378، وشركاء المهمة، ووحدات المستأجرين، بما في ذلك العابرين والبعثات المؤقتة، والأعضاء الدائمين والدورانيين.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><br><ul><li>المعرفة والألفة بمصادر مواد الحرب الاحترازية (WRM)</li><li>تشمل الجهود التخطيط للإصلاح والصيانة، والتصميم، وتقديم الدعم الفني، وتحديث رسومات السجلات.</li><li>تقديم دعم هندسة كهربائية فعال لضمان تصميم المشاريع واكتمالها بما يدعم متطلبات المهمة وفق توجيهات رئيس طيران الهندسة 378.</li><li>تطوير وإدارة خطط إدارة الأنشطة/الأصول (AMP) التي تترجم أهداف القوة الجوية والتركيب إلى قرارات متعلقة الأصول من خلال فهم الصفات الفيزيائية للأصول، وظروفها، واستخدامها، وأدائها، إضافة إلى القيمة المحققة والفعلية للمهمة. يجب أن تتوازن هذه الخطط بين المخاطر، والأهداف الحالية والمستقبلية، وقيود الموارد، وإدارة دورة الحياة.</li><li>عند الحاجة، التواجد خلال ساعتين من الإخطار للالتقاء في موقع التركيب مع موظفي الحكومة.</li><li>تصميم وتطوير التصاميم مع نطاق العمل لدعم مشاريع مختلفة في PSAB.</li><li>تقديم تحديثات متكررة لرئيس طيران الهندسة 378 مع عروض لمشروعات قادمة قبل إرسالها إلى ECONS 378 للمناقصة.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع القوانين الأمريكية، وقانون العمل الكويتي، وإرشادات وكالة حماية البيئة الأمريكية، والمعايير التنظيمية المعتمدة (FGS)، وتوجيهات البصمة البيئية للخارج (OEBGD)، وكودات البناء الأمريكية، ومعايير منشآت وزارة الدفاع الأمريكية الموحدة (UFC)، ورمز الكهرباء الوطني (NEC)، ورمز السلامة الكهربائية الوطني (NESC)، ومعايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، ورابطة حماية المباني من الحرائق الوطنية (NFPA) ومعهد الهندسة الكهربائية والإلكترونية (IEEE). بالإضافة إلى ذلك، التأكد من امتثال أنشطة الموقع للكودات والمعايير الأمريكية وDoD وبلد المضيف. هذه المعايير تشمل ASHRAE، International Plumbing Code (IPC)، National Plumbing Code (NPC)، ورموز البناء والحريق المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة في تصميم وبناء مرافق العقارات في جميع الأوقات.</li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف.</li></ul><br><p><b>المواد والمعدات المستخدمة بشكل مباشر:</b></p><br><br><ul><li>قد يتعرض العامل لظروف قد تكون خطرة تستلزم ارتداء خوذات وأقفاص وأحذية مدرعة وواقيات أذنين ونظارات واقية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع، سحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المتنقلة الأرضية، الهواتف المحمولة، الحاسوب المحمول، وغيرها من الأجهزة للحفاظ على الاتصال والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul><br><p><b>بيئة العمل:</b></p><br><br><ul><li>العمل سيكون داخلياً وخارجياً.</li><li>قد يتعرض للحرارة والبرودة والغبار والضجيج والمواد الكيميائية.</li><li>قد يتطلب العمل ساعات إضافية ونظام مناوبات حسب الاحتياجات التعاقدية، إضافة إلى سفرات أحياناً أو بشكل متكرر.</li><li>يجب على الموظف الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من قبل الشركة والالتزام بالتعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهام.</li><li>يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul><br><p><b>الأنشطة البدنية:</b></p><br><br><ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع جماعي حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس الطويل، الوقوف، الانحناء، الامتداد، والانثناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة واقية وأحذية ذات أصابع فولاذية بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر دروع جسدية من المستوى III زائد/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (طبقات تحتية، قمصان وبناطيل و/أو أزرة)، وصدريات/أحزمة عاكسة، وجهاز كتم الصوت، وغيرها.</li><li>قد involve متطلبات بدنية يومية تشمل أنشطة مكتبية عادية بما في ذلك الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، إلخ.</li><li>يستلزم العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا يتضمن التنقل إلى مناطق التشغيل والسير صعوداً للدرج.</li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><br><br><p>تسود متطلبات العقد المحددة فيما يخص التعليم والخبرة.</p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع خبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات في مشاريع مماثلة.</li><li><b>يجب أن يكون المتقدم مواطناً أمريكياً مع رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</b></li><li><b>يجب أن يحمل جواز سفر كتابياً (وليس بطاقة جواز السفر) مع صلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهراً و6 صفحات تأشيرة/طابع فارغة.</b></li><li><b>يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو القدرة على الحصول على تصريح سري قبل النشر.</b></li><li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يستوفي المرشح أيضاً متطلبات <b>CENTCOM MOD-15</b> للمسرح.</li></ul><br><p><b>المهارات:</b></p><br><br><ul><li>إدارة المشاريع، دافع، منظم جيداً، مركّز على النتائج، ويعمل ضمن فريق مع قدرة اتخاذ القرار.</li><li>استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج ذات الصلة مثل Microsoft Office ومنتجات أخرى شائعة في بيئات المكاتب أو ضمن صناعة الهندسة والبناء.</li><li>قابل ومستعد للعمل فترات طويلة من أجل تلبية متطلبات المهمة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع خبرة وظيفية موثقة في الإشراف.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين صحي، أسنان، نظر، تأمين حياة، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التطور المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول سوربانا جورونغ</b></p><br><p>سوربانا جورونج جروب (SJ) هي شركة استشارات هندسية وبنية تحتية عالمية رائدة تتخذ من سنغافورة مقراً لها. مدفوعة برؤية بناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولاً مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. وبوجود قوي في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات والوكالات المتعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص لتخطيط وتصميم والإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المعقدة طوال دورة حياتها. من خلال الجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية، توفر SJ حلولاً عملية ذات تأثير عالي تعزز الاتصال وتقوي المجتمع وتدعم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><b>الدور</b></p><br><p>نحن نبحث عن مهندس أجهزة وتحكم أول متمرس <b>Senior Instrument &amp; Control Engineer</b> لدعم تنفيذ مشاريع مرافق كبرى صناعية وبنية تحتية. سيقدم المرشح الناجح الإشراف الفني على أنظمة الأجهزة والتحكم والتحكم الصناعي وأنظمة SCADA خلال مراحل البناء والاختبار والتشغيل والتسليم، مع ضمان تكامل النظام و أداءه التشغيلي الموثوق.</p><br><ul><li>الإشراف الفني على تركيب أنظمة الأجهزة والتحكم والقياس والاتصالات ونظم SCADA عبر مشاريع بنية تحتية معقدة.</li><li>مراجعة وثائق الهندسة وتخطيطات الأجهزة ومفاهيم التحكم ومخططات P&amp;IDs ودورات السيطرة والاعتمادات الفنية ومنهجيات البناء.</li><li>مراقبة أنشطة التركيب والاختبار والتشغيل والتحقق من أداء النظام لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>دعم اختبارات القبول في المصنع والموقع وفحص الحلقة وتكامل النظام وتقييم جاهزية التشغيل.</li><li>إشراف على عمليات ضمان الجودة ومراقبة الجودة لأنظمة الأجهزة والتحكم والتشغيل الآلي.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة متعددة التخصصات لدعم التكامل السلس للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والعملية والتحكم.</li><li>الحفاظ على سجلات التشغيل والتشغيل والتوثيق الفني وسجلات تتبع العيوب ومتطلبات التقارير المشروع.</li><li>مراجعة وثائق as-built وكتيبات التشغيل والصيانة والوثائق التي يتم تسليمها عند التسليم.</li><li>توفير الدعم الفني لاستكشاف الأخطاء وتحسين النظام وتخفيف المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجازات في دور ذو صلة، ستكتسب خبرتك في بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي وكسب عمل جديد.</p><br><p>المتقدمون المناسبون سيملكون/يملكن:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الأجهزة والتحكم، هندسة التحكم، الهندسة الكهربائية، هندسة التشغيل الآلي، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في هندسة الأجهزة والتحكم أو التشغيل الآلي أو SCADA في مشاريع مرافق كبرى استهلاكية، صناعية، مائية، أو بنية تحتية.</li><li>معرفة قوية بـ PLC وSCADA والقياس الميداني وأنظمة التحكم والشبكات الاتصالات وأتمتة المصانع المتكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار والتشغيل وفحص الحلقات وتكامل النظام والتحقق من أداء أنظمة التحكم المعقدة.</li><li>القدرة المثبتة على مراجعة وثائق الهندسة ومفاهيم التحكم ورسم الأجهزة والتقديمات الفنية والتسليم من المقاول.</li><li>خبرة في تنسيق واجهات متعددة التخصصات أثناء البناء ومرحلة التشغيل والتسليم.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإشراك أصحاب المصلحة والتقارير الفنية مع إجادة قوية للغة الإنجليزية.</li></ul><p>سوربانا جورونغ جروب شركة توظيف تكافؤ الفرص. نؤمن بأن التنوع والإنصاف والشمول تقوّي فريقنا وتثري وجهات نظرنا وتمكننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><b>كيفية التقديم </b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت ولمناقشة سرية بشأن هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b>&nbsp;Taimoor Tariq - </b><b>Taimoor.tariq@sjgroup.com</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات عن سوربانا جورونغ جروب، الرجاء زيارة موقعنا على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص العمل ومعرفة المزيد عن العمل مع SJ Group، الرجاء زيارة صفحة الوظائف لدينا على SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التوظيف تتم إدارتها من قبل فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا تتطلب هذه الوظيفة دعم وكالة. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية مباشرةً إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجاد والعمل كفريق وبيئة عمل ممتعة للاقتراب من المشكلات وحلها بشكل مبدع وتعاوني. انضم إلينا لإحداث أثر إيجابي في العالم!</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن سوربانا جورونغ</b></p><br><p>Surbana Jurong Group (SJ) هي شركة استشارية عالمية رائدة في مجالات الحضرية والبحرية والهندسة، ومقرها في سنغافورة. مدفوعة برؤية لبناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولاً مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر بيئة البناء. وبوجود حضور قوي في آسيا والشرق الأوسط وإفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحر والمياه والطاقة والمباني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات والوكالات الدولية متعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص في التخطيط والتصميم والإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المعقدة طوال دورة حياتها. من خلال الجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية، تقدم SJ حلولاً عملية عالية التأثير تعزز الاتصال وتُقوّي المجتمع وتدعّم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><b>الدور</b></p><br><p>نحن بصدد توظيف <b>مهندس كهرباء أول</b> لدعم تنفيذ مشاريع كبيرة في المياه والمرافق والبنية التحتية. سيقدم المرشح الناجح إشرافاً فنياً على أعمال البناء الكهربائي والاختبار والتشغيل وضمان الجودة، مع التأكد من أن الأنظمة تُسلم بشكل آمن وكفء وبما يتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الصناعية.</p><br><ul><li>تقديم الإشراف الفني على تركيب الكهرباء وأنشطة البناء الخاصة بنظم توزيع الطاقة والبنية التحتية للمرافق.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية والمقدمات الفنية ومواصفات المعدات وبرامج الأحمال ومنهجيات البناء.</li><li>مراقبة فحوص التصنيع وأعمال التركيب والاختبار والتشغيل والتحقق من الأداء لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير الجودة.</li><li>دعم اختبارات القبول بالمصانع والمواقع وأنشطة интеграции النظام وتقييمات جاهزية التشغيل.</li><li>إجراء تفتيش والإشراف على عمليات ضمان الجودة للمعدات الكهربائية وأنظمة الطاقة وتركيبات التحكم في المحركات والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة متعددة التخصصات والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة لدعم نجاح التنفيذ.</li><li>الحفاظ على سجلات التفتيش والوثائق الفنية وتقارير التشغيل والتقدم بالمشروع والمتطلبات.</li><li>مراجعة وثائق as-built وكتيبات التشغيل والصيانة ودعم أنشطة الإغلاق ونقل العمل.</li><li>توفير الإرشاد الفني في استكشاف الأخطاء، وتخفيف المخاطر، وتحسين النظام، ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p>بخبرة مميزة في دور مشابه، ستكتسب خبرتك في بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي والفوز بمشروعات جديدة.</p><br><p>المتقدمون المؤهلون سيكونون/يكونون:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الكهربائية أو الإشراف على البناء أو تنفيذ مشاريع مرافق كبرى عامة أو صناعية أو مائية أو بنية تحتية.</li><li>خبرة مثبتة في نظم توزيع الكهرباء وال transformers ولوحات التحكم والمراكز وموصلات الكابلات ونظم التأريض وتركيبات الطاقة الاحتياطية أو المتجددة.</li><li>معرفة قوية بممارسات الاختبار والتشغيل والتحقق من الأداء وضمان الجودة.</li><li>خبرة في مراجعة الرسومات الفنية والوثائق الهندسية والتفتيشات والمقدمات من المعدات وتسليمات المقاولين.</li><li>مهارات اتصال وتقارير فنية ممتازة بإتقان الإنجليزية.</li><li>التسجيل المهني، والخبرة مع الأنظمة عالية الجهد، ومرافق المياه أو الضخ، ومصانع صناعية، ومشروعات الطاقة المتجددة، أو وجود قدرة على اللغة العربية ستكون ميزة.</li></ul><p>Surbana Jurong Group جهة توظيف تتيح المساواة في الفرص. نؤمن أن التنوع والإنصاف والشمول يعززون فريقنا، ويثري وجهات نظرنا، ويمكّنوننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا.</p><br><p><b>كيفية التقديم</b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت وللنقاش السري بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع <b>&nbsp;Taimoor Tariq - </b><b>Taimoor.tariq@sjgroup.com</b></p><br><p>للمزيد من المعلومات حول سوربانا جورونغ، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص العمل ومعرفة المزيد عن العمل مع SJ Group، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا على SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التوظيف تُدار من قبل فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا تتطلب هذه الوظيفة دعم وكالة. لمن فضلك لا ترسل السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجاد وروح الفريق وبيئة عمل ممتعة معاً لمواجهة المشكلات وحلها بطريقة مبدعة وتعاونية. انضم إلينا لإحداث تأثير إيجابي في العالم!</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والرياضة/نادي صحي، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن أن تتوافق عمليات الفندق مع معايير العلامة التجارية، وتُلبّى احتياجات العملاء، وتحقق رضا الموظفين، ويركز على نمو الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين، وتوفر عائد استثمار.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>الـتعليم والخبرة<br>• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة الربحية<br>• يُظهر ويواصل توصيل الدوافع الرئيسية لرضا الضيوف لفئة العملاء المستهدفة من العلامة التجارية.<br>• يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات.<br>• يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.<br>• يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها.<br>إدارة أهداف الإيرادات<br>• يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية.<br>• يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.<br>• يُوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والنفقات القابلة للتحكم بشكل فعال.<br>• يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، ويوجه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق المساءلة عن النتائج.<br>قيادة عمليات وفرق الأقسام<br>• يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لإيصال المنتج والخدمة ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق.<br>• يطور أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.<br>• يوضح رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لإنتاج النتائج المرجوة.<br>إدارة تجربة الضيف<br>• يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يخلق أجواء في جميع غرف النوم ومناطق الطعام والشراب تفي بتوقعات الضيوف أو تتجاوزها.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار.<br>• يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة.<br>• يضمن أن هناك تواصل دوري مستمر في عمليات التشغيل (مثلاً إيجاز ما قبل المناوبة، اجتماعات الموظفين).<br>• يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية وينمّي سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.<br>• يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار.<br>• يضع أهداف وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح.<br>• يستمع إلى تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>المسمى الوظيفي: دعم تقنية المعلومات</span></p><br> <p><span><span>التصنيف:</span> دعم مؤسسي</span><br><span><span>التقارير إلى:</span> منسق دعم التكنولوجيا</span></p><br> <p><span><span>الموقع:</span> سعد العبد الله، الكويت</span></p><br> <p><span>حول الجامعة الدولية الأمريكية</span></p><br> <p><span>الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019 وتقدم برامج جامعية على النمط الأمريكي في التعليم العالي. تمنح AIU درجات في الهندسة والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</span></p><br> <p><span>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة:&nbsp;www.aiu.edu.kw</span></p><br> <p><span><span>ملخص الوظيفة</span><br>يقوم فني دعم تقنية المعلومات بتوفير الدعم الفني الأمامي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الجامعة الأمريكية الدولية. يركز الدور على استكشاف المشاكل اليومية ونشر التقنيات وصيانة تقنيات المستخدم النهائي، والفصول الدراسية، والمختبرات، والمكاتب، وبيئات البرمجيات الأكاديمية، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالفعاليات. يضمن المستوى العالي من توافر الخدمة والاستجابة ورضا المستخدمين عبر الحرم الجامعي.</span></p><br> <p><span>أثر الدور<br></span> يدعم هذا الدور استمرارية التدريس الأكاديمي وعمليات الإدارة من خلال ضمان حل مشاكل التكنولوجيا بسرعة والحفاظ على بيئات التعلم والعمل وظيفية بالكامل. يلعب فني دعم تقنية المعلومات دوراً رئيسياً في تقليل وقت التعطل، ودعم جاهزية الفصول الدراسية والمختبرات، وتمكين فعاليات الجامعة بنجاح، وضمان الاستخدام الفعّال لموارد التكنولوجيا المؤسسية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.</p><br> <p><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></p><br> <p><u>تشغيل دعم تقنية المعلومات وخدمة المساعدة</u></p><br> <ul> <li>تقديم الدعم المكتبي ودعم المستخدمين النهائيين لأجهزة الكمبيوتر والطابعات وأجهزة الطرف الأخرى عبر الجامعة.</li> <li>تثبيت وتكوين وإعداد أنظمة الكمبيوتر الجديدة، والأجهزة، وصور البرمجيات القياسية.</li> <li>تشخيص وحل مشاكل الأجهزة، وأنظمة التشغيل، والتطبيقات بشكل فوري وفعال.</li> <li>تسجيل وتتبع وحل الحوادث والطلبات باستخدام نظام تذاكر دعم تقنية المعلومات (ServiceDesk Plus).</li> <li>دعم وتدريب المستخدمين على تطبيقات الجامعة الرئيسية مثل Microsoft 365 وCanvas LMS وBanner SIS.</li> <li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مشاكل تسجيل الدخول، مشاكل الوصول، واستكشاف مشكلات المصادقة الأساسية.</li> <li>إجراء تعارف تقني ودعم الالتحاق للمساعدات لأعضاء هيئة التدريس الجدد والموظفين.</li> <li>اختبار وتحديد صحة تحديثات البرمجيات والتحديثات والتوزيعات قبل أو بعد الطرح.</li> <li>طباعة بطاقات هوية الطلاب والموظفين ومنح الوصول اللازم.</li> <li>تصعيد القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى منسق دعم التكنولوجيا مع التوثيق المناسب.</li> </ul> <p><u>دعم تكنولوجيا الصفوف والمختبرات والمكاتب</u></p><br> <ul> <li>دعم العمليات اليومية للفصول الدراسية والمختبرات وقاعات الاجتماعات والمكاتب لضمان جاهزية التقنية.</li> <li>المساعدة في الإعداد والاختبار واستكشاف الأخطاء في أنظمة الصوت والصورة، ومعدات العرض، وأدوات التعلم الهجينة.</li> <li>إجراء فحوصات قبل الجلسة لضمان تشغيل الأنظمة للفصول والامتحانات والاجتماعات.</li> </ul> <p><u>دعم البرمجيات الأكاديمية وبيئة المختبر</u></p><br> <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة البرمجيات الأكاديمية والتعليمية داخل المختبرات الحاسوبية بالتنسيق مع شؤون الأكاديمية وقيادة تقنية المعلومات.</li> <li>توفير دعم تشغيلي لمنصات البرمجيات الأكاديمية المستخدمة في بيئات التدريس والتعلم.</li> <li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في وصول البرمجيات، وقضايا الترخيص، واستكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيق خلال جلسات المختبر.</li> <li>ضمان تهيئة أنظمة المختبرات بشكل متسق والبقاء متوافقة مع المتطلبات الأكاديمية والترخيص.</li> <li>دعم اختبار والتحقق من تحديثات البرمجيات الأكاديمية قبل طرح الفصل الدراسي.</li> </ul> <p><u>النشر النهائي ودعم الأصول</u></p><br> <ul> <li>المساعدة في النشر، والتصوير، والتكوين، واستبدال أجهزة Windows 10/11 وأجهزة اللاب توب والأنظمة المشتركة.</li> <li>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وتحديثه، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية والمعدات المخصصة.</li> <li>دعم أنظمة إدارة طباعة بطاقات الهوية والأجهزة المرتبطة حسب الحاجة.</li> </ul> <p><u>إدارة المستخدمين والنظام</u></p><br> <ul> <li>المساعدة في وصول المجال، وإنشاء حسابات المستخدمين، وتسجيل البريد الإلكتروني وفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>إدارة وحفظ حسابات Active Directory، وعضويات المجموعات، والصلاحيات الأساسية.</li> <li>دعم حسابات Microsoft 365، وتكوين البريد الإلكتروني، وأدوات التعاون.</li> <li>المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين، وإعادة تعيين الكلمات، وطلبات الوصول، واستكشاف أخطاء الهوية الأساسية.</li> <li>دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الاستخدام الفعّال لـ Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li> </ul> <p><u>دعم الشبكة والبنية التحتية</u></p><br> <ul> <li>المساعدة في استكشاف أعطال الشبكة الأساسية ومشكلات الأداء.</li> <li>دعم إعداد وإدارة أجهزة اللابتوب وأجهزة العرض وأجهزة العرض في الفصول والاجتماعات.</li> <li>دعم مدير النظام ومهندس الشبكات في التشخيص وتنفيذ الأنظمة.</li> </ul> <p><u>التكنولوجيا الخاصة بالفعاليات والدعم الفني</u></p><br> <ul> <li>تنسيق الإعداد والتكوين واختبار المتطلبات التقنية للفعاليات الجامعية وورش العمل والمنتديات والأنشطة الخاصة.</li> <li>تقديم الدعم الفني في الموقع خلال الفعاليات لضمان تشغيل الأنظمة والعروض والتجهيزات السمعية والبصرية بشكل مستمر.</li> <li>إجراء تحليل بسيط لمتطلبات تقنية الحدث وتحديد الأنظمة والمعدات والتكوينات اللازمة وفقاً لنوع الحدث وحجمه والمكان.</li> <li>إظهار المبادرة في فهم متطلبات مقدم الطلب وإعداد حلول تقنية مناسبة بشكل مستقل.</li> <li>التنسيق مع قسم الأحداث، والفِرق التقنية الداخلية، والبائعين الخارجيين لتقديم دعم تقني موثوق للفعاليات.</li> <li>المساعدة في إعداد وتفكيك تقنية الحدث قبل وبعد الفعاليات.</li> </ul> <p><u>إدارة نظام الحضور الزمني</u></p><br> <ul> <li>دعم إدارة الاستخدام التشغيلي لنظام الحضور (COSEC).</li> <li>إنتاج تقارير الحضور المتعلقة بالرواتب وتقارير حضور أعضاء هيئة التدريس أسبوعياً عند الحاجة.</li> <li>تحميل والحفاظ على جداول الورديات الشهرية ضمن نظام COSEC بناءً على القوائم المعتمدة.</li> <li>تنفيذ تغييرات الورديات المعتمدة وتحديثات الجدول المطلوبة من قسم الموارد البشرية.</li> <li>المساعدة في استكشاف تناقضات الحضور والمشكلات المتعلقة بالنظام بالتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <p><u>التوثيق والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر</u><br></p><br> <ul> <li>توثيق المشاكل المحلولة وخطوات استكشاف الأخطاء والحلول الشائعة لدعم تبادل المعرفة.</li> <li>الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات الأمان ومعايير الخدمة.</li> <li>تحديد المشاكل المتكررة واقتراح التحسينات على العمليات أو التكوينات.</li> </ul> <p><span>الكفاءات الأساسية</span></p><br> <ul> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات</li> <li>معرفة عملية بأنظمة Windows وMac وLinux وأجهزة المستخدم النهائي وبيئات المختبر الأكاديمي</li> <li>القدرة على دعم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في بيئات تعليمية ذات استخدام عالي</li> <li>فهم أساسي للشبكات وأنظمة الهوية ومنصات الإنتاجية القائمة على السحابة</li> <li>ذهنية خدمة العملاء مع مهارات اتصال واضحة</li> <li>القدرة على اتباع الإجراءات وتحديد الأولويات والعمل تحت الإشراف</li> <li>الاستعداد لدعم ساعات طويلة خلال فترات الذروة الأكاديمية أو الفعاليات</li> </ul> <p><span><span>المؤهلات التعليمية والشهادات</span></span></p><br> <ul> <li><span>دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>شهادات IT مستوى مبتدئ أو ذات صلة تعتبر ميزة (مثلاً، مايكروسوفت، كومباTIA، أو ما يعادلها).</span></li> </ul> <p><span>كيفية التقدم</span></p><br> <p>يُرجى زيارة قسم فرص العمل في موقعنا وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر:&nbsp;https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.</p><br> <p><span>AIU جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالتميز الأكاديمي، والنزاهة المهنية، وحوكمة مؤسسيّة لأعلى التعليم الكويتي.</span></p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العمل في جميع أرجاء العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. محاطون بغاية مشتركة، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يجب أن تكون WAN Engineer معتمدًا على مستوى الخبير في تخصصات متعددة من الشبكات والأمن (مثال: CCNP/CCIE و CISSP). يقوم مهندونو WAN بالتشغيل والصيانة (O&M) لبنية RCC-SWA التحتية للشبكة المؤسسية. سيضمن مهندو WAN الاستقرار ويوفرون الدعم اليومي لبنية شبكة واسعة موزعة جغرافيًا وهم مسؤولون عن التصميم، واستكشاف الأخطاء، والتحسين، والإدارة، وإدارة التغيير، والوثائق الفنية. يجب أن يمتلكوا معرفة خبيرة بموجهات Cisco ومفاتيحها وأجهزة VPN وبروتوكولات التوجيه. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة استكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل قانونيًا في بلد الاستضافة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المستضيف ورخصة القيادة الوطنية لاستحقاق هذا المنصب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرجّح للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تصريح أمني: يتطلب وجود تصريح سري نشط</li><li>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. درجة associate أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات أساسية أيضًا كشهادة بيئة حوسبة CE. الشهادات المصرّح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي: الأساس: Cisco: CCNP: محترف الشبكات المعتمد - الأمن (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ CE: ممارس أمني متقدم CompTIA: SecurityX CE GIAC: GCED: حامي مؤسسي معتمد GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد ISACA: CISA: مدقق نظم معلومات معتمد ISC2: CCSP: محترف أمان السحابة المعتمد ISC2: CISSP (أو asociado): محترف أمان معلومات المعتمد بيئة الحوسبة CE: Cisco: CC-DN-A: شريك DevNet معتمد Cisco: CCIE: خبير الشبكات المعتمد (أيًا كان) Cisco: CCNP: محترف الشبكات المعتمد (أيًا كان) (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>الخبرة: سنتة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تعوض بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية في العمل مع تقنيات الشبكات والأنظمة. فهم عالي وخبرة بنظم شبكات البيانات، التوجيه، التبديل، VRF، MPLS، وبروتوكولات الطبقة 2. خبرة بتقنيات VPN. خلفية قوية بـ TCP/IP والقدرة على استكشاف جميع بروتقات الشبكة المدعومة. خبرة في إنشاء وصيانة سكربتات بايثون مخصصة. خبرة في العمل مع والحفاظ على Cisco DNA Center خبرة في شركة تركز على خدمة العملاء.</li><li>المهارات والتقنيات المستخدمة: القدرة على التحقق من أن جميع الأنظمة تحت السيطرة المباشرة لـ RCC-SWA مُكوّنة بشكل صحيح وفق سياسات تكوين STIG للمقر الأعلى، المحلي، وDISA. القدرة على إدارة توثيق الأصول للاعتماد والتفويض. القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم الحلول. القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. القدرة على تنفيذ مهام معقدة متعددة بنجاح في وقت واحد. قدرة خبيرة على استكشاف أخطاء معدات البنية التحتية. مهارات تنظيمية مميزة، وتفاعل شخصي، ومهارات مكتوبة وشفوية. القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع ومحددة المواعيد. القدرة على تنفيذ مهام معقدة متعددة عبر أقسام مختلفة بنجاح.</li></ul><p></p></section>