Program Officer Jobs in Kuwait (October 2026)

Full Time Bayt

ES&H Specialist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview **This position will be physically located in Kuwait** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. EH&S Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Implements a standardized ESH program, which is Management System based. + Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program. Qualifications + Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor's degree in Environmental Science, Chemistry, Engineering, Biology or Technical certification in Occupational Health, Industrial Hygiene, Industrial Safety, Environmental Science/Management. + Must be able to obtain a Host Country Driver's License + Must be CAC eligible and/or the ability to obtain a CAC + Experience: + Minimum of three (3) years of experience in environmental compliance, OSHA compliance, ISO experience, and hazardous waste management and pollution prevention. + Knowledge of Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), Department of Defense (DoD) environmental regulations, and US Army Safety and + Environmental Regulations, including Federal OSHA and EPA regulations. + Military background and training beneficial. + Skills: + Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. + Must have a strong ability to work independently. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. </div>

Full Time Bayt

Ammunition Manager Assistant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Type of Requisition: RegularClearance Level Must Currently Possess: SecretClearance Level Must Be Able to Obtain: SecretPublic Trust/Other Required: NoneJob Family: LogisticsJob Qualifications: Skills: Inventory Management, Long Term Planning, Theatres (Inactive)Certifications: NoneExperience: 10 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: Seize your opportunity to make a personal impact as an Ammunition Manager Assistant supporting the Customer. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career. At GDIT, people are our differentiators. As an Ammunition Manager Assistant you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on an Ammunition Manager Assistant joining our team to support the Customer's equipment operations and missions.Selected candidate will provide full-time onsite support at GDIS’s customer site.  HOW AN AMMUNITION MANAGER ASSISTANT WILL MAKE AN IMPACT:<ul><li>Assist U.S. Government regarding supply, inventory, and stockpile management for all U.S. Army ammunition stocks in USCENTCOM to include storage levels, establishing and setting theater stockage objectives, training ammunition supply support, central requisitioning, force modernization, asset stratification, asset movement, disposition, re-distribution, retrograde, call forward, foreign military sales, maintenance, demilitarization, and disposal instructions.</li><li>Provide management and asset visibility, through the use of all specified ammunition management automation sites and systems to include but not limited to, Standard Army Ammunition System (SAAS), Total Ammunition Management Information System (TAMIS), Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC).</li><li>Identify shortages and recommend resupply actions, monitor on hand stocks for theater war reserves, operational and training ammunition, and keep accountability and visibility of all munitions within US CENTCOM.</li><li>Track the shipments of ammunition by air, ground, and by sea vessel within the theater. Provide Microsoft Excel spreadsheets, and Microsoft PowerPoint slides that show ammunition stock levels.</li><li>Perform as a troubleshooter for issues involving Class V schedule shipments by air, ground, and sea vessel within theater. Provide analysis of ammunition pallet shortages by destination.</li><li>Receive, evaluate, and approve/disapprove Ammunition Basic Load (ABL) requests after analyzing the unit’s authorizations.</li><li>Track ABL request status and provide up to date status.</li><li>Serve as subject matter expert in ammunition operations and contingency planning.</li></ul>WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED (Required):<ul><li>Bachelor’s Degree.  An additional 4 years of experience may be substituted in lieu of degree.</li><li>Minimum of an active Secret security clearance.</li><li>Ability to meet CENTCOM/CRC medical and deployment requirements for OCONUS.</li><li>Current US Passport with at least two years remaining.</li><li>Ability to obtain and maintain Kuwait Work Visa.</li><li>5+ years of Theater/Operational level Conventional Ammunition Management experience, to include the distribution and accountability of ammunitions.</li><li>10+ years of technical experience with ammunition management and theater distribution.</li><li>Proficient in Standard Army Ammunition System (SAAS) Operations, procedures, and practices, to include maintenance of SAAS connectivity, processing of Daily Cycles and Reports, support of normal inventory operations, and proper accountability of stocks.</li><li>Ability to interpret and apply rules, regulations, policies and procedures.</li><li>Knowledge of the Total Ammunition Management Information System and Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC), and understanding of the associated programming, funding, manufacturing, distribution and storage systems to project, monitor and resolve problems with ammunition resources.</li></ul>GDIT IS YOUR PLACE: At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do.<ul><li>Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities</li><li>Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals</li><li>Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off.</li><li>Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace.</li></ul>OWN YOUR OPPORTUNITY:<ul><li>Explore a career in program management at GDIT and you’ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who share your passion for the mission and delivering results.</li></ul>The likely salary range for this position is $61,402 - $74,750. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: Less than 10%Telecommuting Options: OnsiteWork Location: KWT Kuwait City - Camp Arifjan (APC150)Additional Work Locations: Total Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most.Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers technology solutions and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50+ countries worldwide, offering leading mission-ready capabilities in AI, cloud, cyber and software development.Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع الطلب: عاديمستوى التصريح الأمني المطلوب حالياً: سري (Secret)مستوى التصريح الأمني الواجب القدرة على الحصول عليه: سري (Secret)الثقة العامة/متطلبات أخرى: لا يوجدالعائلة الوظيفية: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: إدارة المخزون، التخطيط طويل الأجل، مسارح العمليات (غير نشطة)الشهادات: لا يوجدالخبرة: 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلةالجنسية الأمريكية مطلوبة: نعمالوصف الوظيفي: اغتنم الفرصة لإحداث تأثير شخصي كمساعد مدير الذخيرة لدعم العميل. شركة GDIT هي مكانك لتقديم مساهمات ذات معنى في مشاريع مليئة بالتحديات وبناء مسيرة مهنية مجزية. في GDIT، الأشخاص هم ما يميزنا. بصفتك مساعد مدير الذخيرة، ستساعد في ضمان أن يكون اليوم آمناً وغداً أكثر ذكاءً. يعتمد عملنا على انضمام مساعد مدير الذخيرة إلى فريقنا لدعم عمليات معدات العميل ومهامه. سيقدم المرشح المختار دعماً ميدانياً بدوام كامل في موقع عميل GDIT.  كيف سيحدث مساعد مدير الذخيرة تأثيراً:<ul><li>مساعدة حكومة الولايات المتحدة فيما يتعلق بالإمداد والمخزون وإدارة الاحتياطي الاستراتيجي لجميع مخزونات ذخيرة الجيش الأمريكي في القيادة المركزية الأمريكية (USCENTCOM)، بما في ذلك مستويات التخزين، وتحديد وإعداد أهداف التخزين في مسرح العمليات، ودعم إمدادات ذخيرة التدريب، والطلب المركزي، وتحديث القوات، وتصنيف الأصول، وحركة الأصول، والتصرف، وإعادة التوزيع، والإعادة، والاستدعاء، والمبيعات العسكرية الخارجية، والصيانة، والتجريد من السلاح، وتعليمات التخلص.</li><li>توفير الإدارة ورؤية الأصول، من خلال استخدام جميع المواقع والأنظمة المؤتمنة لإدارة الذخيرة المحددة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: النظام القياسي لذخيرة الجيش (SAAS)، ونظام معلومات إدارة الذخيرة الشامل (TAMIS)، وبرنامج تاريخ الذخائر (MHP)، وقدرة الذخيرة على المستوى الوطني (NLAC).</li><li>تحديد النقص والتوصية بإجراءات إعادة الإمداد، ومراقبة المخزون المتاح لاحتياطيات الحرب في مسرح العمليات، وذخيرة العمليات والتدريب، والحفاظ على المساءلة والشفافية لجميع الذخائر داخل القيادة المركزية الأمريكية.</li><li>تتبع شحنات الذخيرة جواً وبراً وعن طريق السفن البحرية داخل مسرح العمليات. تقديم جداول بيانات Microsoft Excel وعروض Microsoft PowerPoint التقديمية التي توضح مستويات مخزون الذخيرة.</li><li>العمل كمحلل ومُعالج للمشكلات المتعلقة بشحنات الفئة الخامسة (Class V) المجدولة جواً وبراً وبحراً داخل مسرح العمليات. تقديم تحليل لنقص منصات الذخيرة حسب الوجهة.</li><li>استلام وتقييم والموافقة/الرفض على طلبات الحمولة الأساسية للذخيرة (ABL) بعد تحليل تصاريح الوحدة.</li><li>تتبع حالة طلب ABL تقديم حالة محدثة.</li><li>العمل كخبير في المجال في عمليات الذخيرة والتخطيط للطوارئ.</li></ul>ما تحتاجه للنجاح (مطلوب):<ul><li>شهادة البكالوريوس.  يمكن استبدال 4 سنوات إضافية من الخبرة بدلاً من الشهادة الجامعية.</li><li>الحد الأدنى تصريح أمني سري (Secret) نشط.</li><li>القدرة على تلبية المتطلبات الطبية ومتطلبات الانتشار الخاصة بـ CENTCOM/CRC للعمل خارج الولايات المتحدة (OCONUS).</li><li>جواز سفر أمريكي ساري المفعول مع متبقي سنتين على الأقل.</li><li>القدرة على الحصول على تأشيرة عمل كويتية والحفاظ عليها.</li><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة الذخيرة التقليدية على مستوى مسرح العمليات/العمليات التشغيلية، بما في ذلك توزيع الذخائر والمساءلة عنها.</li><li>خبرة تقنية 10+ سنوات في إدارة الذخيرة والتوزيع في مسرح العمليات.</li><li>إتقان عمليات وإجراءات وممارسات النظام القياسي لذخيرة الجيش (SAAS)، بما في ذلك الحفاظ على اتصال SAAS، ومعالجة الدورات والتقارير اليومية، ودعم عمليات المخزون العادية، والمساءلة السليمة عن المخزونات.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق القواعد واللوائح والسياسات والإجراءات.</li><li>معرفة بنظام معلومات إدارة الذخيرة الشامل (TAMIS) وبرنامج تاريخ الذخائر (MHP)، وقدرة الذخيرة على المستوى الوطني (NLAC)، وفهم أنظمة البرمجة والتمويل والتصنيع والتوزيع والتخزين ذات الصلة لتوقع المشكلات المتعلقة بموارد الذخيرة ومراقبتها وحلها.</li></ul>GDIT هي مكانك: في GDIT، المهمة هي هدفنا، وأفرادنا هم محور كل ما نقوم به.<ul><li>النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد الخطوات المهنية وفرص التعلم</li><li>الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية</li><li>المكافآت: حزم مزايا ورفاهية شاملة، وخطة 401K مع مساهمة مطابقة من الشركة، ورواتب تنافسية وإجازات مدفوعة الأجر.</li><li>المجتمع: ثقافة ابتكار حائزة على جوائز وبيئة عمل داعمة للمحاربين القدامى والجيش.</li></ul>امتلك فرصتك:<ul><li>استكشف مساراً مهنياً في إدارة البرامج في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو إلى جانب زملاء يشاركونك شغفك بالمهمة وتحقيق النتائج.</li></ul>نطاق الراتب المحتمل لهذا المنصب هو 61,402 دولارًا - 74,750 دولارًا. ومع ذلك، فإن هذا لا يعد ضمانًا للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي والمتطلبات التعاقدية المحتملة وقد يقع خارج هذا النطاق. يختلف إجمالي التعويض للمناصب الدولية حسب الضرائب والضمان الاجتماعي وحالات الهجرة، فضلاً عن الموقع. عموماً، قد تشمل المهمة الدولية بدلات، وزيادات علاوات، و/أو مزايا الانتقال أو النقل، بالإضافة إلى نطاق الراتب الأساسي المذكور.ساعات العمل الأسبوعية المجدولة: 40السفر المطلوب: أقل من 10%خيارات العمل عن بعد: في الموقعموقع العمل: الكويت مدينة الكويت - معسكر عريفجان (APC150)مواقع عمل إضافية: إجمالي المكافآت في GDIT: تتضمن حزمة المزايا الخاصة بنا لجميع الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة مجموعة متنوعة من خيارات الخطة الطبية، وبعضها يحتوي على حسابات توفير صحية، وخيارات خطة الأسنان، وخطة العناية بالنظر، وخطة 401(k) التي تتيح القدرة على المساهمة بأموال قبل وبعد الضرائب حتى الحدود السنوية لهيئة الضرائب الأمريكية (IRS) والحصول على مساهمة مطابقة من الشركة. لتشجيع التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT للموظفين أسابيع عمل مرنة بالكامل حيثما أمكن ذلك ومجموعة متنوعة من خطط الإجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك الإجازات السنوية، والمرضية والشخصية، والعطلات، وإجازة الوالدية المدفوعة، والعسكرية، والتعزية، وإجازة هيئة المحلفين. لضمان قدرة موظفينا على حماية دخلهم، يتم تقديم أو توفير عروض أخرى مثل مزايا الإعاقة قصيرة وطويلة الأجل، والتأمين على الحياة، والوفاة الحادثة والتقطيع، والحوادث الشخصية، والأمراض المستعصية، والتأمين ضد حوادث وسفر الأعمال. نراجع بانتظام حزمة إجمالي المكافآت لدينا لضمان أن عروضنا تنافسية وتعكس ما أخبرنا موظفونا بأنهم يدركون قيمته أكثر من غيره.عملية التحقق من الهوية لدينا: كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تعتمد على التقنيات البيومترية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الموثوقية والحماية من الاحتيال في الهوية. يُتوقع منك أن تكون أمام الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في التقاط صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. من خلال المتابعة، فإنك تفوض جمع بياناتك البيومترية ومعالجتها واستخدامها لأغراض التحقق من الهوية والأمن.عن عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية للتكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول التكنولوجيا وخدمات المهام لكل وكالة رئيسية عبر الحكومة الأمريكية والدفاع ومجتمع الاستخبارات. يستخرج خبراؤنا الـ 26,000 قوة التكنولوجيا لإنشاء قيمة فورية وتقديم الحلول في قمة الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، ونقدم قدرات رائدة جاهزة للمهام في مجالات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا السحابية والأمن السيبراني وتطوير البرامج. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع دائم بفرصنا المهنية والفعاليات علىgdit.com/tc. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص / الأفراد ذوو الإعاقة / الكوادر العسكرية المحمية </div>

Full Time Bayt

Ammunition Manager Assistant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Type of Requisition: RegularClearance Level Must Currently Possess: SecretClearance Level Must Be Able to Obtain: SecretPublic Trust/Other Required: NoneJob Family: LogisticsJob Qualifications: Skills: Inventory Management, Long Term Planning, Theatres (Inactive)Certifications: NoneExperience: 3 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: Seize your opportunity to make a personal impact as an Ammunition Manager Assistant supporting the Customer. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career. At GDIT, people are our differentiators. As an Ammunition Manager Assistant you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on an Ammunition Manager Assistant joining our team to support the Customer's equipment operations and missions.Selected candidate will provide full-time onsite support at GDIS’s customer site.  HOW AN AMMUNITION MANAGER ASSISTANT WILL MAKE AN IMPACT:<ul><li>Assist U.S. Government regarding supply, inventory, and stockpile management for all U.S. Army ammunition stocks in USCENTCOM to include storage levels, establishing and setting theater stockage objectives, training ammunition supply support, central requisitioning, force modernization, asset stratification, asset movement, disposition, re-distribution, retrograde, call forward, foreign military sales, maintenance, demilitarization, and disposal instructions.</li><li>Provide management and asset visibility, through the use of all specified ammunition management automation sites and systems to include but not limited to, Standard Army Ammunition System (SAAS), Total Ammunition Management Information System (TAMIS), Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC).</li><li>Identify shortages and recommend resupply actions, monitor on hand stocks for theater war reserves, operational and training ammunition, and keep accountability and visibility of all munitions within US CENTCOM.</li><li>Track the shipments of ammunition by air, ground, and by sea vessel within the theater. Provide Microsoft Excel spreadsheets, and Microsoft PowerPoint slides that show ammunition stock levels.</li><li>Perform as a troubleshooter for issues involving Class V schedule shipments by air, ground, and sea vessel within theater. Provide analysis of ammunition pallet shortages by destination.</li><li>Receive, evaluate, and approve/disapprove Ammunition Basic Load (ABL) requests after analyzing the unit’s authorizations.</li><li>Track ABL request status and provide up to date status.</li><li>Serve as subject matter expert in ammunition operations and contingency planning.</li></ul>WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED (Required):<ul><li>Bachelor’s Degree.  An additional 4 years of experience may be substituted in lieu of degree.</li><li>Minimum of an active Secret security clearance.</li><li>Ability to meet CENTCOM/CRC medical and deployment requirements for OCONUS.</li><li>Current US Passport with at least two years remaining.</li><li>Ability to obtain and maintain Kuwait Work Visa.</li><li>2+ years of Theater/Operational level Conventional Ammunition Management experience, to include the distribution and accountability of ammunitions.</li><li>2+ years of technical experience with ammunition management and theater distribution.</li><li>Proficient in Standard Army Ammunition System (SAAS) Operations, procedures, and practices, to include maintenance of SAAS connectivity, processing of Daily Cycles and Reports, support of normal inventory operations, and proper accountability of stocks.</li><li>Ability to interpret and apply rules, regulations, policies and procedures.</li><li>Knowledge of the Total Ammunition Management Information System and Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC), and understanding of the associated programming, funding, manufacturing, distribution and storage systems to project, monitor and resolve problems with ammunition resources.</li></ul>GDIT IS YOUR PLACE: At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do.<ul><li>Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities</li><li>Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals</li><li>Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off.</li><li>Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace.</li></ul>OWN YOUR OPPORTUNITY:<ul><li>Explore a career in program management at GDIT and you’ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who share your passion for the mission and delivering results.</li></ul>The likely salary range for this position is $61,402 - $74,750. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: Less than 10%Telecommuting Options: OnsiteWork Location: KWT Kuwait City - Camp Arifjan (APC150)Additional Work Locations: Total Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most.Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers technology solutions and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50+ countries worldwide, offering leading mission-ready capabilities in AI, cloud, cyber and software development.Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع الطلب: إعتياديمستوى الإعفاء الحاصل حالياً: سريالمستوى الذي يمكن الحصول عليه: سريالثقة العامة/أخرى مطلوبة: لا يوجدفئة الوظيفة: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: إدارة المخزون، التخطيط طويل الأجل، المسارح (غير نشطة)الشهادات: لا شيءالخبرة: 3+ سنوات من الخبرة ذات الصلةالجنسية الأمريكية مطلوبة: نعموصف الوظيفة: اغتنم فرصتك للتأثير الشخصي كمساعد مدير ذخيرة يدعم العميل. GDIT مكانك للمساهمة بمشروعات مثمرة وتطوير مسار وظيفي مجزٍ. في GDIT، الناس هم ميزة التميّز لدينا. كمساعد مدير ذخيرة ستساعد في ضمان أن اليوم آمن وغدًا أذكى. يعتمد عملنا على انضمام مساعد مدير ذخيرة إلى فريقنا لدعم عمليات المعدات ومهمات العميل. سيقدم المرشح المختار دعمًا ميدانيًا دوام كامل في موقع عميل GDIS.  كيف سيترك مساعد مدير ذخيرة أثراً:<ul><li>مساعدة الحكومة الأمريكية فيما يتعلق بالتوريد والمخزون وإدارة مخزون الذخيرة لجميع مخزونات الذخيرة الأمريكية في USCENTCOM بما فيها مستويات التخزين، وتحديد أهداف التخزين الإقليمي، وتدريب دعم الإمداد بالذخيرة، والتخطيط المركزي، وتحديث القوة، وتقييمات الأصول، وتحريك الأصول، والتصرف، وإعادة التوزيع، والتراجع، والدفع، والمبيعات العسكرية الأجنبية، والصيانة، وإزالة التسليح، وتعليمات التصرف.</li><li>توفير الإدارة والرؤية للأصول من خلال استخدام جميع مواقع وأنظمة أتمتة إدارة الذخيرة المحددة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، نظام ذخيرة الجيش القياسي (SAAS)، نظام معلومات إدارة الذخيرة الكلي (TAMIS)، برنامج تاريخ الذخائر (MHP)، القدرة الذخيرة الوطنية (NLAC).</li><li>تحديد النقص وتوصية إجراءات إعادة الإمداد، ومراقبة المخزونات المتاحة في مخازن النظام، والذخيرة التشغيلية والتدريب، والحفاظ على المحاسبية والرؤية لجميع الذخائر داخل US CENTCOM.</li><li>تتبع شحنات الذخيرة جواً وبراً وبحراً ضمن المسرح. توفير جداول Excel وشرائح PowerPoint تبين مستويات مخزون الذخيرة.</li><li>القيام بخبير مشاكل لمشاكل الشحن من فئة V المقررة جواً وبراً وبحراً ضمن المسرح. توفير تحليل لنقص منصات الذخيرة حسب الوجهة.</li><li>استلام وتقييم والموافقة/ عدم الموافقة على طلبات الحمولة الأساسية للذخيرة (ABL) بعد تحليل تفويضات الوحدة.</li><li>تتبع حالة طلب ABL وتقديم حالة محدثة.</li><li>العمل كخبير موضوع في عمليات الذخيرة والتخطيط للطوارئ.</li></ul>ما ستحتاجه للنجاح (مطلوب):<ul><li>درجة البكالوريوس. يمكن استبدال 4 سنوات إضافية من الخبرة بالدرجة.</li><li>حد أدنى من تصريح أمني سري نشط.</li><li>القدرة على تلبية متطلبات CENTCOM/CRC الطبية ونشر للعاملين خارج البلد.</li><li>جواز سفر أمريكي ساري مع وجود عامين على الأقل المتبقين.</li><li>القدرة على الحصول على والإبقاء على تأشيرة عمل الكويت.</li><li>2+ سنوات من خبرة إدارة الذخيرة في المسرح/المستوى التشغيلي، بما في ذلك التوزيع والمساءلة للذخائر.</li><li>2+ سنوات من الخبرة التقنية في إدارة الذخيرة والتوزيع المسرحي.</li><li>إتقان في تشغيل SAAS وإجراءات وممارساتها، بما في ذلك صيانة الاتصال بـ SAAS، معالجة دورات وتقارير اليومية، دعم عمليات المخزون العادية، والمسألة الصحيحة للمخزونات.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق القواعد واللوائح والسياسات والإجراءات.</li><li>معرفة بنظام معلومات إدارة الذخيرة الكلي وبرنامج تاريخ الذخائر (MHP)، والقدرة الوطنية للذخائر (NLAC)، وفهم للبرمجة والتمويل والتصنيع والتوزيع وأنظمة التخزين المرتبطة بها لتخطيط ومراقبة وحل مشاكل الموارد الذخيرية.</li></ul>GDIT هو مكانك: في GDIT، المهمة هي هدفنا، وفرقنا هي محور كل ما نقوم به.<ul><li>النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات مهنية وفرص تعلم</li><li>الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية</li><li>المكافآت: حزم مزايا ورفاهية شاملة، وخطة 401K مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية ووقت إجازة مدفوع</li><li>المجتمع: ثقافة ابتكار حائزة على جوائز ومكان عمل صديق للمجندين.</li></ul>امتلك فرصتك:<ul><li>استكشف مسارًا مهنيًا في إدارة البرامج في GDIT وستجد فرصًا لا حصر لها للنمو جنبًا إلى جنب مع زملائك الذين يشاركونك شغفك بالمهمة وتحقيق النتائج.</li></ul>النطاق المتوقع للراتب لهذا المنصب يتراوح بين 61,402 دولار و74,750 دولار. مع ذلك، هذا ليس ضمانًا للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات العقدية وقد يقع خارج هذا النطاق. التعويض الإجمالي للوظائف الدولية يختلف وفق الضرائب والضمان الاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد تتضمن مهمة دولية بدلات، ورفع الأجور، ونقل أو نقل وسائل النقل، بخلاف نطاق الراتب الأساسي المذكور.ساعات العمل الأسبوعية المجدولة: 40السفر مطلوب: أقل من 10%خيارات العمل عن بُعد: في الموقعموقع العمل: الكويت مدينة الكويت - معسكر العريشان (APC150)أماكن عمل إضافية: المكافآت الإجمالية في GDIT: تشمل حزمة مزايانا للموظفين الأمريكيين في جميع المواقع مجموعة متنوعة من خطط الرعاية الصحية، وبعضها مع حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع مطابقة الشركة، وأجر مقارن. لتشجيع التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن وعدة خطط لإجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك الإجازة والمرض والوقت الشخصي والعطلات والإجازة الوالدية العسكرية والتعزية وإجازة المحاكمة. لضمان قدرة موظفينا على حماية دخلهم، تتاح أو تشمل عروض أخرى مثل مزايا العجز القصير والطويل الأجل، وتأمين الحياة، والموت العرضي وفقد الأطراف، والحوادث الشخصية، والمرض الحاد والتأمين على السفر من الأعمال، وهذا متاح أو مُقدم. نراجع باستمرار حزمة المكافآت الإجمالية لضمان تنافسية عروضنا وتعكس ما قال موظفونا أنهم يقدّروه أكثر.عملية التحقق من الهوية لدينا: كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تستفيد من تقنيات القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحن نعترض على التقاط صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بمواصلة ذلك، فإنك تفوض جمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض التحقق من الهوية والأمن.عن عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والخدمات الاحترافية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة لجميع الوكالات الرئيسية في حكومة الولايات المتحدة، ومجتمع الدفاع والمخابرات. خبراؤنا البالغ عددهم 26,000 يستخرجون قوة التكنولوجيا لخلق قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نحن نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، ونقدم قدرات جاهزة للمهمة في AI، والسحابة، والأمن السيبراني وتطوير البرمجيات. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرصنا ومسيراتنا فيgdit.com/tc. شريك توظيف متساوٍ / أفراد ذوو إعاقة / محاربون مأمنون</div>

Full Time Gulf Talnet

Beauty Advisor

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Sales

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager or assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Must possess knowledge of varied cosmetics products and accessories.</li> <li>Demonstrate excellent make-up selling skills.</li> <li>Recommend and link customer specific products.</li> <li>Identify customer requirements and deliver excellent customer services.</li> <li>Brand representation at the required standards with updated product knowledge and minimized stock loss.</li> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and as per standard layout norms.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Ensure the highest standards of housekeeping standards.</li> <li>Handle the POS (Point of Sale) / Billing counter.</li> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Tally money in the cash during the beginning and end of the shifts.</li> <li>Process the payments by cash, credit cards, vouchers, or automatic debits.</li> <li>Issue receipts, refunds, and change to the customers correctly.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale or festival period.</li> <li>Record the inventory inward and outward and maintain the report of the same.</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Beauty Advisor

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Sales

<h4>Position Objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager or assistant store manager. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Must possess knowledge of varied cosmetics products and accessories.</li> <li>Demonstrate excellent make-up selling skills.</li> <li>Recommend and link customer specific products.</li> <li>Identify customer requirements and deliver excellent customer services.</li> <li>Brand representation at the required standards with updated product knowledge and minimized stock loss.</li> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and as per standard layout norms.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Ensure the highest standards of housekeeping standards.</li> <li>Handle the POS (Point of Sale) / Billing Counter.</li> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Tally money in the cash during the beginning and end of the shifts.</li> <li>Process the payments by cash, credit cards, vouchers, or automatic debits.</li> <li>Issue receipts, refunds, and change to the customers correctly.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale or festival period.</li> <li>Record the inventory inward and outward and maintain the report of the same.</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul>

Full Time Bayt

Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician- Kuwait

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician supports the Kuwait Air Defense Force (KADF) Patriot program. Participates in power frequency convertor improvement and repair on the KADF Patriot systems. Shall be responsible for the repair and maintenance of all generators to include installation, Preventive Maintenance Checks and Services (PMCS), and operations. Will also coordinate with generators in the daily operations, repair, maintenance, PMCS, and generator fueling. Provides technical and engineering advice to the KADF Patriot program leadership. Participate in preventive maintenance operations at all maintenance levels. Performs troubleshooting, fault isolation and field maintenance repair for all frequency convertors for all systems. Functionally tests power frequency convertors after making repairs to assure compliance with design specifications and standards. Participates in the opening and closing of work orders and in on-the-job training (OJT). Implements approved engineering changes. Enforces approved KADF safety policies, procedures, and standards. Performs job related duties as specified by the user unit. This position is located in Kuwait.  Qualifications You Must Have : <ul><li>Graduate from technical school in electronics or manufacturer's course of instruction on power frequency convertors, or equivalent on-the-job training (OJT).</li><li>Must have a minimum of five (5) years’ experience in troubleshooting and repair of power frequency convertors.</li><li>Must be proficient in troubleshooting, fault isolation and repair of various types of power frequency convertors. Skill in the use of engineering drawings, schematic diagrams, general purpose commercial test equipment and common tools is required.</li><li>Proficiency in the English language, spoken and written.</li><li>Requires current SECRET Clearance</li></ul> Qualifications We Prefer: Knowledge of the Patriot Missile System Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: حضوري&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الوضع الهويّة الأمريكية، أو وضع الهجرة: مطلوب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سرّي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وساري في اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستند إلى قيمنا ونمط أعلى من الدعوة – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نُقدم قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. ما ستقوم به: يُدعم فني صيانة محول التردد لقوة Patriot لبرنامج الدفاع الجوي الكويتي (KADF). يشارك في تحسين وإصلاح محول التردد في أنظمة Patriot الخاصة بـ KADF. يجب أن يكون مسؤولاً عن صيانة وإصلاح جميع المولدات بما في ذلك التركيب، وفحص وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، والتشغيل. كما يُنسّق مع المولدات في العمليات اليومية، الإصلاح، الصيانة، PMCS، وتزويد الوقود للمولدات. يوفر نصائح تقنية وهندسية لقيادة برنامج Patriot التابع لـ KADF. المشاركة في عمليات الصيانة الوقائية على جميع مستويات الصيانة. إجراء فحص أخطاء وتحديد العطل وصيانة ميدانية لجميع محولات التردد في جميع الأنظمة. اختبارات وظيفية لمحولات التردد بعد إجراء الإصلاحات لضمان الامتثال للمواصفات والمعايير التصميمية. المشاركة في فتح وإغلاق أوامر العمل وفي التدريب أثناء العمل (OJT). تنفيذ تغييرات هندسية معتمدة. تطبيق سياسات وإجراءات السلامة المعتمدة لـ KADF والمعايير. أداء الواجبات الوظيفية المرتبطة كما يحددها وحدة المستخدم. هذا المنصب مقره في الكويت.  المؤهلات التي يجب أن تمتلكها : <ul><li>التخرج من مدرسة تقنية في الإلكترونيات أو دورة تصنيع على محولات التردد، أو تدريب عملي معادل (OJT).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في استكشاف العطل وإصلاح محولات التردد.</li><li>التمكن من استكشاف العطل وفصل العطل وإصلاح محولات التردد من أنواع مختلفة. مطلوب مهارة في قراءة الرسومات الهندسية، المخططات التخطيطية، معدات الاختبار التجارية العامة والأدوات الشائعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، محادثة وكتابة.</li><li>يتطلب تصريح سري حالياً</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: معرفة بنظام صواريخ Patriot التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو شهادة ثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً ذو خبرة، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الأجور بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، الصحة والرفاهية، التقاعد، ومزايا العمل/الحياة؛ وبرامج التطوير والاعتراف بالموظفين. Some من المزايا تشمل الإجازة الأبوية (بما في ذلك الإجازة الأبوية الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدات تعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: الموقع في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار العمل على الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع، أو الهجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق المعروض للراتب هو تقدير بنية نزيهة يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين لبرامج مزايا سنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت تغطيها اتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد يضطر RTX لتقصير النافذة أو تمديدها حسب تدفق المرشحين وضرورات العمل. RTX صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى مطبقة على مستوى الدولة أو Federal. يوفر RTX إجراء إيجابي في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين تماشياً مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تسوية قدامى المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

ESM Systems Engineer III

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 30 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The ESM Systems Engineer III is required to be certified at the expert level in multiple disciplines of systems and security (e.g., Azure Solutions Architect, Windows Server Hybrid Administrator, & CISSP) and provides high-level engineering and management support for all Enterprise systems. ESMs support Enterprise-class infrastructure in the RCC-SWA by providing optimization, administration, and technical documentation of all infrastructure systems. ESMs resolve and complete assigned cases and change requests and act as an escalation point for support issues. The core infrastructure technology duties include Microsoft Active Directory, Microsoft Entra ID (formerly Azure Active Directory), Microsoft Configuration Manager (formerly System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)), Windows Server Update Services (WSUS), Structured Query Language (SQL), Active Directory Federation Services (ADFS), Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM), Domain Name System (DNS), Online Certificate Status Protocol (OCSP), and Public Key Infrastructure (PKI) system security and Group Policy, PowerShell scripting, and top-level support for enterprise-wide initiatives in a virtualized environment. The position is a senior role and will mentor Systems Engineers and serve as the primary support entity for problem escalation, reporting directly to the section team lead. Broad knowledge and expert hands-on experience in a large Enterprise are essential for success in this role. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Provides Enterprise-level support for Active Directory, Microsoft Entra ID (formerly Azure Active Directory), and Windows File Services in an Enterprise environment for global initiatives. + Performs problem Management and Root Cause Analysis for Corporate Identity Management in a large-scale Department of Defense setting. + Serves as an escalation point for application support and troubleshooting, provides guidance and direction in the resolution of escalated issues and complex production, application, or system problems. + Installs, configures, and maintains Microsoft Active Directory, Microsoft Enterprise tools, and third-party software. + Coordinates and implements patch management, monthly Windows update deployments process to Servers and Workstations, Analyze SCCM / Intune log files, application packaging, and distribution, operating system deployment (OSD), custom reporting using SQL and creating WQL queries. Create desktop and server images utilizing technologies such as MDT. + Create and maintain system documentation for domain technologies, including installation, configuration, and appropriate troubleshooting steps. + Improve existing processes through solutions to recurring problems and enhancements to existing solutions or documentation. + Troubleshoot servers and infrastructure equipment, assess networking requirements and implement solutions, and make accurate, independent decisions under pressure. + Coordinate work and communicate status, issues, and documentation clearly across teams and stakeholders. + Manage and prioritize multiple complex tasks simultaneously in a fast-paced, deadline-driven environment. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications: + Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance + Education / Certifications: One-year related experience can be substituted for one year of education if the degree is required. + Bachelor’s Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + Baseline: + Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CCSP: Certified Cloud Security Professional + ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional + Computing Environment (CE): + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCSA: Cloud Platform + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Microsoft: MCTS: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager (SCCM) + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. + Minimum of 5 years of experience (10 preferred) in demonstrating the ability and aptitudes required to perform technical, managerial, or analytical work and coordination involving management of Enterprise level information systems. + Platforms including a combination of the following: + Microsoft Active Directory + Microsoft Entra ID (formerly Azure Active Directory) + Microsoft Configuration Manager (MCM), formerly System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM), Intune, Windows Server Update Services (WSUS) + Structured Query Language (SQL) + Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM) + Active Directory Federation Services (ADFS) + Domain Name System (DNS) + Public Key Infrastructure (PKI) + Azure Virtual Desktop in a Wide Area Network. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Proficiency in using a computer - desktop or laptop. + Proficiency in using Microsoft productivity software. + Proficiency in using Email client software. + Ability to troubleshoot servers and infrastructure equipment, assess networking requirements and provide solutions, and make accurate and independent decisions under pressure. + Excellent organizational, interpersonal, written, and verbal communication skills. + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment and to successfully execute many complex tasks simultaneously. + Ability to Install, configure, and maintain Microsoft Active Directory, Microsoft Enterprise tools, and third-party software utilities for hardware systems within operational guidelines. + Active Directory, Microsoft Entra ID (formerly Azure Active Directory) and Windows Enterprise environment. + Microsoft Configuration Manager (formerly System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)). + Ability to analyze SCCM / Intune log files, application packaging, and distribution, operating system deployment (OSD). + MS Active Directory Domain Services. + MS Active Directory Certificate Services (AD CS). + Ability to create and maintain system documentation for domain technologies, including installation, configuration, and appropriate troubleshooting steps. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: يعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نضفي 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُركّزًا حول هدف مشترك، يعمل شركتنا الذي تبلغ قيمته 3.9 مليار دولار ويحوي 16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يلزم أن يكون مهندس أنظمة ESM III معتمدًا على مستوى خبير في تخصصات متعددة للأنظمة والأمن (مثل: معمار Azure الحلول، مسؤول خادم Windows الهجين، و CISSP) ويقدم دعمًا هندسيًا وإداريًا عالي المستوى لجميع أنظمة المؤسسة. تدعم ESMs البنية التحتية من فئة المؤسسة في RCC-SWA من خلال توفير التحسين والإدارة والتوثيق الفني لجميع أنظمة البنية التحتية. تحل ESMs القضايا المعينة وتلبي طلبات التغيير وتتصرف كنقطة تصعيد لمشاكل الدعم. تشمل واجبات تقنية البنية الأساسية الأساسية خدمات Microsoft Active Directory، وMicrosoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory)، وMicrosoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM))، وWindows Server Update Services (WSUS)، وStructured Query Language (SQL)، وActive Directory Federation Services (ADFS)، وMicrosoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM)، وDNS، وبروتوكول حالة الشهادة عبر الإنترنت (OCSP)، وبنية PKI الأمنية ونظام Group Policy، وبرمجة PowerShell، وتقديم الدعم على أعلى مستوى للمبادرات المؤسسية في بيئة افتراضية. المنصب دور senior وسيقوم بتوجيه مهندسي الأنظمة ويكون الجهة الأساسية للدعم في التصعيد، ويتبع مباشرةً قائد فريق القسم. المعرفة الواسعة والخبرة العملية كمهندس نظم في مؤسسة كبيرة ضرورية للنجاح في هذا الدور. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج استرداد الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونيًا بما في ذلك ولكن لا حصر لها في القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. Responsibilities + يوفر دعمًا على مستوى المؤسسة لـ Active Directory و Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory) وخدمات الملفات في بيئة المؤسسة للمبادرات العالمية. + يؤدي إدارة المشكلة وتحليل السبب الجذري لإدارة الهوية المؤسسية في بيئة واسعة النطاق تخص وزارة الدفاع. + يعمل كنقطة تصعيد للدعم والتشغيل، يقدم الإرشاد والتوجيه في حل القضايا المصعدلات والمشكلات المعقدة في الإنتاج والتطبيق أو النظام. + يثبت ويكوّن ويحافظ على Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وبرامج الطرف الثالث. + ينسّق وينفّذ إدارة التصحيح، ونشر تحديثات Windows الشهرية للخوادم وأجهزة العمل، تحليل ملفات سجلات SCCM / Intune، تعبئة التطبيقات وتوزيعها، نشر نظام التشغيل (OSD)، التقارير المخصصة باستخدام SQL وإنشاء استفسارات WQL. إنشاء صور سطح المكتب والخادم باستخدام تقنيات مثل MDT. + إنشاء والحفاظ على وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء المناسبة. + تحسين العمليات القائمة من خلال حلول لمشاكل متكررة وتحسينات للحلول أو الوثائق القائمة. + استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية وتقييم متطلبات الشبكة وتنفيذ حلول واتخاذ قرارات مستقلة بدقة تحت الضغط. + تنسيق العمل والتواصل بالوضع والتحديثات والمشاكل والوثائق بوضوح عبر الفرق وأصحاب المصلحة. + إدارة وتحديد أولويات مهام متعددة معقدة في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط المواعيد. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات: + تصريح أمني: + يتطلب وجود تصريح سري نشط + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، engineering أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب التزام المرشحين بـ DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على على الأقل شهادة أساسية واحدة وواحدة شهادة بيئة حوسبة CE. لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضًا كشهادة CE. + الشهادات المفوضة لهذه المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNP: محترف الشبكات المعتمد - الأمان + CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمان متقدم + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: حامي مؤسسي معتمد + GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد + ISACA: CISA: مُدقِق أنظمة معلومات معتمد + ISC2: CCSP: محترف أمان سحابي معتمد + ISC2: CISSP (أو Associates): محترف أمان أنظمة معلومات معتمد + بيئة الحوسبة CE: + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCSA: Cloud Platform + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Microsoft: MCTS: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager (SCCM) + الخبرة: سنة واحدة من الدراسات الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال للحصول على ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة (10 سنوات مفضلة) في إظهار القدرة والكفاءات المطلوبة لأداء عمل تقني، إداري، أو تحليلي والتنسيق على مستوى مؤسسي. + المنصات تشمل مزيجًا من ما يلي: + Microsoft Active Directory + Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory) + Microsoft Configuration Manager (MCM)، المعروف سابقًا بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)، Intune، Windows Server Update Services (WSUS) + Structured Query Language (SQL) + Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM) + Active Directory Federation Services (ADFS) + Domain Name System (DNS) + Public Key Infrastructure (PKI) + Azure Virtual Desktop في شبكة واسعة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو المحمّل. + الكفاءة في استخدام برامج إنتاجية Microsoft. + الكفاءة في استخدام بريد إلكتروني. + القدرة على استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية وتقييم متطلبات الشبكة وتقديم حلول، واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + مهارات تنظيمية وتواصلية شفهية وكتابية استثنائية. + القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتحت ضغط المواعيد بنجاح في تنفيذ عدة مهام معقدة في آن واحد. + القدرة على تثبيت وتكوين والحفاظ على Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وأدوات برمجية طرف ثالث لأنظمة الأجهزة ضمن الإرشادات التشغيلية. + بيئة Microsoft Active Directory وMicrosoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory) وWindows Enterprise. + Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)). + القدرة على تحليل ملفات SCCM / Intune، وتعبئة التطبيقات والتوزيع، ونشر نظام التشغيل (OSD). + خدمات مجال MS Active Directory. + خدمات شهادات MS Active Directory (AD CS). + القدرة على إنشاء والحفاظ على وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء المناسبة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل للجميع، بما في ذلك حماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بحيادية واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتنوع الخبرات والوجهات والمهارات. هذا الالتزام، المتسق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

Full Time Bayt

ESM Systems Engineer III - Secret Clearance

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يعمل V2X في جميع أنحاء العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نُيحِّن 120 عامًا من دعم المهام بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مع الالتفاف حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مطلوب أن يكون مهندس أنظمة ESM III مصنفًا على مستوى خبير في تخصصات متعددة من أنظمة الأمن (مثل Azure Solutions Architect، مـدير Windows Server Hybrid، & CISSP) ويوفر دعمًا هندسيًا وإداريًا عالي المستوى لجميع أنظمة المؤسسة. تدعم ESMs بنية تحتية من فئة المؤسسات في RCC-SWA من خلال تقديم التحسين والإدارة والوثائق الفنية لجميع أنظمة البنية التحتية. تقوم ESMs بحل وإكمال الحالات وطلبات التغيير المعينة وتعمل كنقطة تصعيد لمشاكل الدعم. تشمل مهام تكنولوجيا البنية التحتية الأساسية Microsoft Active Directory، Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـAzure Active Directory)، Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـSystem Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM))، Windows Server Update Services (WSUS)، Structured Query Language (SQL)، خدمات اتحاد الدليل النشط (ADFS)، Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM)، Domain Name System (DNS)، Online Certificate Status Protocol (OCSP)، وبنية مفتاح عامة (PKI) وأمن النظام وإدارة السياسات (Group Policy)، وبرمجة PowerShell والدعم على مستوى المؤسسة للمبادرات في بيئة افتراضية. الدور يعتبر عالي المستوى وسيقوم بتوجيه مهندسي الأنظمة ويعمل ككيان دعم أساسي لتصعيد المشكلة، مع تقرير مباشر لزعيم فريق القسم. المعرفة العامة والخبرة العملية الخبيرة في مؤسسة كبيرة ضرورية للنجاح في هذا الدور. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المستضيف والحصول على رخصة قيادة البلد المستضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + يوفر دعم مستوى المؤسسة لـ Active Directory, Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory)، وخدمات ملفات Windows في بيئة المؤسسة للمبادرات العالمية. + يقوم بإدارة المشكلات وتحليل السبب الجذري لإدارة الهوية المؤسسية في بيئة وزارة الدفاع على مستوى واسع. + يعمل كنقطة تصعيد لدعم وت troubleshooting التطبيق، ويقدم الإرشاد والتوجيه في حل القضايا المتصاعدة والمشكلات المعقدة في الإنتاج أو التطبيق أو النظام. + يقوم بتثبيت وتكوين وصيانة Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وبرامج الطرف الثالث. + ينسّق وينفذ إدارة التصحيح، ونشر التحديثات الشهرية لـ Windows للخوادم وأجهزة العمل، تحليل ملفات سجل SCCM / Intune، تعبئة التطبيقات وتوزيعها، نشر نظام التشغيل (OSD)، تقارير مخصصة باستخدام SQL وإنشاء استفسارات WQL. إنشاء صور سطح المكتب والخوادم باستخدام تقنيات مثل MDT. + إنشاء وصيانة وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء ذات الصلة. + تحسين العمليات القائمة من خلال حلول للمشكلات المتكررة وتحسين الحلول أو الوثائق الموجودة. + استكشاف أعطال الخوادم ومعدات البنية التحتية، وتقييم متطلبات الشبكة وتنفيذ الحلول، واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + تنسيق العمل وتواصل الوضع والقضايا والوثائق بوضوح عبر الفرق وأصحاب المصلحة. + إدارة وتحديد الأولويات للمهام المعقدة المتعددة في بيئة سريعة الإيقاع ومسبقة المواعيد. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات: + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال خبرة سنة واحدة ذات صلة بسنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة يفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. + يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضًا كشهادة CE. + الشهادات المصرح بها لهذه المسمّى الوظيفي موضحة كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNP: محترف الشبكات - الأمن + CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: مدافع مؤسسي معتمد + GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد + ISACA: CISA: مراجع نظم معلومات معتمد + ISC2: CCSP: محترف أمان سحابي معتمد + ISC2: CISSP (أو مساعد): محترف أمان نظم معلومات معتمد + بيئة الحوسبة (CE): + Microsoft: 365 معتمد: مسؤول مؤسسي خبير + Microsoft: معتمد: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: معتمد: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: معتمد: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCSA: Cloud Platform + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Microsoft: MCTS: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager (SCCM) + الخبرة: يمكن استبدال سنتين من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لثلاث سنوات من الخبرة العامة. + الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة (10 سنوات مفضلة) في إظهار القدرة والكفايات المطلوبة لأداء عمل تقني وإداري أو تحليلي والتنسيق involving إدارة أنظمة معلومات على مستوى المؤسسة. + المنصات التي تشمل مزيجًا من التالي: + Microsoft Active Directory + Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـAzure Active Directory) + Microsoft Configuration Manager (MCM)، سابقًا System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)، Intune، Windows Server Update Services (WSUS) + Structured Query Language (SQL) + Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM) + Active Directory Federation Services (ADFS) + Domain Name System (DNS) + Public Key Infrastructure (PKI) + Azure Virtual Desktop في شبكة واسعة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو الكمبيوتر المحمول. + الكفاءة في استخدام برامج الإنتاجية من Microsoft. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + القدرة على استكشاف أعطال الخوادم ومعدات البنية التحتية وتقييم متطلبات الشبكة وتقديم حلول واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + مهارات تنظيمية عالية، وتواصل شفهي وكتابي ممتاز، وقدرات تنظيمية. + القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع ومحددة المواعيد وتنفيذ العديد من المهام المعقدة في آن واحد بنجاح. + القدرة على التثبيت والتكوين وصيانة Microsoft Active Directory وMicrosoft Enterprise وأدوات الطرف الثالث لاستخدامات أنظمة الأجهزة ضمن الإرشادات التشغيلية. + Active Directory وMicrosoft Entra ID (المعروف سابقًا بـAzure Active Directory) وبيئة Windows Enterprise. + Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـSystem Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)). + القدرة على تحليل ملفات SCCM / Intune وسيل التوزيع وتعبئة التطبيقات ونشر نظام التشغيل (OSD). + خدمات مجال MS Active Directory. + خدمات شهادات MS Active Directory (AD CS). + القدرة على إنشاء وصيانة وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء ذات الصلة. في V2X، نلتزم بشدة بالمساواة في فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شاملي ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة فريق عمل يتمتع بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Full Time Bayt

Country HR Officer (CHRO), Kuwait

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 28 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview At Citi, we get to connect millions of people across hundreds of cities and countries every day. And we've been doing it for more than 200 years. We do this through our unparalleled global network. We provide a broad range of financial services and products to our clients – whether they be consumers, corporations, governments or institutions – to help them meet their biggest opportunities and face the world's toughest challenges. The Country HR Officer (CHRO) for Kuwait accomplishes results through the management of professional HR activities and advisory services for the Kuwait franchise. Integrates subject matter, industry expertise, and local regulatory knowledge within a defined area. Contributes to standards around which others will operate across the franchise. Requires an in-depth understanding of how business areas collectively integrate within the country and sub-cluster, coordinating and contributing to the strategic human capital objectives of Citi. Requires commercial awareness and a deep understanding of the local banking sector. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence, and advise senior stakeholders, including the Citi Country Officer & Banking Head (CCOBH), members of the Kuwait Citi Country Committee, HR Partners, and external regulatory bodies. This role interacts with and partners with multiple HR teams and plays a critical role in shaping and executing the country people strategy in alignment with cluster and global priorities. Responsibilities: <ul><li>Provides a broad range of HR consulting services to client groups and business functions within the Kuwait franchise, including strategic advice on Talent Acquisition, Talent Management (assessment, high-potential development, and succession planning), compensation and year-end processes, organizational effectiveness (change management, leadership effectiveness, organizational design, coaching), and employee engagement.</li></ul><ul><li>Applies thorough knowledge of HR principles, Kuwait Labor Law, and Central Bank of Kuwait (CBK) regulatory frameworks to resolve complex people matters. Support the franchise in the Kuwaitization strategy efforts to meet and sustain regulatory nationalization requirements.</li></ul><ul><li>Partners with the Citi Country Officer & Banking Head (CCOBH), HR Leadership, and business/functional line management in recommending, developing, executing, and implementing human capital strategies, headcount plans, and organizational change initiatives in support of the franchise.</li></ul><ul><li>Partners closely with HR Disciplines (e.g., HR Business Partnership, Total Rewards, Talent Acquisition, Talent Management & Engagement, Learning and HR Delivery) to deliver comprehensive HR solutions, ensure local statutory compliance, and measure/report key human capital metrics to local and regional governance committees.</li></ul><ul><li>Attracts and retains high-potential national and international talent by helping define and establish career paths, executive development programs, and talent pipelines tailored to the Kuwait market and regulatory guidelines.</li></ul><ul><li>Coaches and develops business leaders and managers in executing objective, merit-based performance management, succession planning for regulated/critical roles, and providing counsel on people, leadership, culture, and organizational effectiveness.</li></ul><ul><li>Manages employee relations, grievance handling, and disciplinary actions in compliance with local statutory mandates and Citi’s Global Disciplinary Review Procedures. </li></ul><ul><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients, and assets, by driving compliance with applicable laws, rules, and regulations, adhering to policies, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct, and business practices, and escalating, managing, and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervising HR activity and creating accountability with those who fail to maintain these standards.</li></ul> Qualifications: <ul><li>8–10+ years of progressive HR experience</li></ul><ul><li>Deep knowledge of Kuwait Labor Law, employment practices, and regulatory requirements; experience managing employee relations in a tripartite environment is highly desirable.</li></ul><ul><li>Proven track record in managing employee relations and nationalization/Kuwaitization strategies in a regulated environment.</li></ul><ul><li>Demonstrated expertise in HR Risk, Controls, and Governance, including internal/external audit readiness and regulatory reporting.</li></ul><ul><li>Experience working within a complex, global matrix organization with multiple reporting lines and regional stakeholders.</li></ul><ul><li>Strong bilingual communication skills (professional fluency in both Arabic and English, written and spoken) </li></ul> Education: <ul><li>Bachelor’s / University degree required; Master’s degree or relevant professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM) preferred.</li></ul>Eligibility for this position is restricted to Kuwaiti Nationals only ------------------------------------------------------ Job Family Group: Human Resources------------------------------------------------------ Job Family:Human Resources Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">اكتشف مستقبلك في Citiالعمل في Citi هو أكثر بكثير من مجرد وظيفة. إن المهنة معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم ما يقرب من 219,000 شخص مخلص من جميع أنحاء العالم. في Citi، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والعطاء لمجتمعك، وإحداث تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفةفي Citi، نتواصل مع الملايين من الأشخاص عبر مئات المدن والبلدان كل يوم. ونحن نفعل ذلك منذ أكثر من 200 عام. نقوم بذلك من خلال شبكتنا العالمية المتميزة. نحن نقدم مجموعة واسعة من الخدمات والمنتجات المالية لعملائنا - سواء كانوا مستهلكين أو شركات أو حكومات أو مؤسسات - لمساعدتهم على تلبية أكبر فرصهم ومواجهة أصعب التحديات في العالم. يحقق مسؤول الموارد البشرية في الدولة (CHRO) للكويت النتائج من خلال إدارة أنشطة الموارد البشرية المهنية والخدمات الاستشارية لفرع الكويت. يدمج الموضوع، والخبرة القطاعية، والمعرفة التنظيمية المحلية ضمن مجال محدد. يساهم في المعايير التي سيعمل الآخرون بموجبها عبر الفرع. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا لكيفية تتكامل مجالات العمل بشكل جماعي داخل الدولة والمجموعة الفرعية، والتنسيق والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية لرأس المال البشري لـ Citi. يتطلب الوعي التجاري والفهم العميق للقطاع المصرفي المحلي. تتطلب الوظيفة مهارات اتصال ودبلوماسية متطورة من أجل توجيه أصحاب المصلحة الكبار والتأثير عليهم وتقديم المشورة لهم، بما في ذلك مسؤول Citi في الدولة ورئيس القطاع المصرفي (CCOBH)، وأعضاء لجنة Citi في الدولة بالكويت، وشركاء الموارد البشرية، والجهات التنظيمية الخارجية. تتفاعل هذه السمة وتتشارك مع فرق موارد بشرية متعددة وتلعب دورًا حاسمًا في تشكيل وتنفيذ استراتيجية الأفراد في الدولة بما يتماشى مع أولويات المجموعة والأولويات العالمية. المسؤوليات: <ul><li>تقديم مجموعة واسعة من خدمات استشارات الموارد البشرية لمجموعات العملاء ووظائف الأعمال داخل فرع الكويت، بما في ذلك المشورة الاستراتيجية بشأن استقطاب المواهب، وإدارة المواهب (التقييم، وتطوير ذوي الإمكانات العالية، وتخطيط الخلافة)، والتعويضات وعمليات نهاية العام، والفعالية التنظيمية (إدارة التغيير، وفعالية القيادة، والتصميم التنظيمي، والتوجيه)، ومشاركة الموظفين.</li></ul><ul><li>تطبيق معرفة دقيقة بمبادئ الموارد البشرية، وقانون العمل الكويتي، والأطر التنظيمية لبنك الكويت المركزي (CBK) لحل مشكلات الأفراد المعقدة. دعم الفرع في جهود استراتيجية التكويت لتلبية متطلبات التوطين التنظيمية والحفاظ عليها.</li></ul><ul><li>الشراكة مع مسؤول Citi في الدولة ورئيس القطاع المصرفي (CCOBH)، وقادة الموارد البشرية، وإدارة خطوط الأعمال/الوظائف في التوصية باستراتيجيات رأس المال البشري وخطط عدد الموظفين ومبادرات التغيير التنظيمي وتطويرها وتنفيذها وتطبيقها دعمًا للفرع.</li></ul><ul><li>الشراكة وثيقة الصلة مع تخصصات الموارد البشرية (مثل شراكة أعمال الموارد البشرية، والمكافآت الشاملة، واستقطاب المواهب، وإدارة المواهب والمشاركة، والتعلم وتقديم الموارد البشرية) لتقديم حلول شاملة للموارد البشرية، وضمان الامتثال التنظيمي المحلي، وقياس/رفع تقارير عن مقاييس رأس المال البشري الرئيسية إلى لجان الحوكمة المحلية والإقليمية.</li></ul><ul><li>جذب المواهب الوطنية والدولية ذات الإمكانات العالية والاحتفاظ بها من خلال المساعدة في تحديد وإنشاء مسارات مهنية، وبرامج تطوير تنفيذية، وخطوط مواهب مصممة خصيصًا للسوق الكويتي والإرشادات التنظيمية.</li></ul><ul><li>توجيه وتطوير قادة الأعمال والمديرين في تنفيذ إدارة الأداء الموضوعية القائمة على الجدارة، وتخطيط الخلافة للأدوار المنظمة/الحرجة، وتقديم المشورة بشأن الأفراد، والقيادة، والثقافة، والفعالية التنظيمية.</li></ul><ul><li>إدارة علاقات الموظفين، والتعامل مع الشكاوى، والإجراءات التأديبية بما يتماشى مع التكليفات القانونية المحلية وإجراءات المراجعة التأديبية العالمية الخاصة بـ Citi.</li></ul><ul><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اهتمام خاص بسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسات، وتطبيق الحكم الأخلاقي السليم في الممارسات والشخصية والسلوك والأعمال، وتصعيد قضايا الرقابة وإدارتها والإبلاغ عنها بشفافية، فضلاً عن الإشراف الفعال على نشاط الموارد البشرية وإيجاد المساءلة لأولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة تتراوح بين 8 إلى 10+ سنوات من الخبرة التصاعدية في الموارد البشرية</li></ul><ul><li>معرفة عميقة بقانون العمل الكويتي، وممارسات التوظيف، والمتطلبات التنظيمية؛ الخبرة في إدارة علاقات الموظفين في بيئة ثلاثية الأطراف مرغوبة للغاية.</li></ul><ul><li>سجل حافل ومثبت في إدارة علاقات الموظفين واستراتيجيات التوطين/التكويت في بيئة خاضعة للتنظيم.</li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في مخاطر الموارد البشرية والضوابط والحوكمة، بما في ذلك الاستعداد للمراجعة الداخلية/الخارجية وإعداد التقارير التنظيمية.</li></ul><ul><li>خبرة في العمل ضمن مؤسسة مصفوفية عالمية معقدة تتضمن خطوط تقارير متعددة وأصحاب مصلحة إقليميين.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال قوية ثنائية اللغة (طلاقة مهنية في كل من اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً)</li></ul> التعليم: <ul><li>شهادة البكالوريوس / الجامعية مطلوبة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM).</li></ul>الأهلية لهذا المنصب مقتصرة على المواطنين الكويتيين فقط ------------------------------------------------------ عائلة الوظائف: الموارد البشرية------------------------------------------------------ التخصص الوظيفي:إدارة الموارد البشرية------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ المهارات الأكثر صلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة للحصول على مهارات تكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ تعتبر Citi صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وسيحصل المرشحون المؤهلون على الاعتبار دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الوضع كقدامى المحاربين المحميين أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في Citi. عرض بيان سياسة تكافؤ فرص العمل لشركة Citi وملصق اعرف حقوقك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Sales Associate

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Sales

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (Guest – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul> Grooming / attitude / knowledge: <ul> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP & loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

<h4>هدف المنصب</h4> يكون المنصب مسؤولًا عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة. أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>ترويج برنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع دليل بيع الشركة (الضيف – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة حول العلامات التجارية للمجموعة من أجل البيع بالاقتراح للعملاء.</li> </ul> الاهتمام بالمظهر / السلوك / المعرفة: <ul> <li>يجب أن تكون المظهر لائقًا ومهندمًا في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة محدثة بالمنتجات والتأكد من الحد الأدنى من فقدان المخزون.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> البضاعة: <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بشكل منسق وجذاب للعملاء ولكي يتوافق مع norms التنسيق القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والمحافظة على معايير المخزون في التخفيضات.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً / خارجًا والحفاظ على التقرير الخاص بها.</li> </ul> العملية: <ul> <li>التعامل بكفاءة مع جهاز نقاط البيع / كاونتر الفواتير.</li> <li>إتمام عد النقود في صندوق النقد في بداية / نهاية الوردية.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إتمام المدفوعات بالنقد / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصومات التلقائية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بالأمن داخل المتجر بلا تقصير.</li> <li>المرونة للعمل بنوبات varied والوقت الإضافي حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات فقدان المخزون.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للطرف الخارجي.</li> </ul>

Full Time Naukri Gulf

Food Service Supervisor V2X

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of LOGCAP*** The DFAC Supervisor will oversee all Food Services activities as directed by the DFAC Manager. Main areas of concentration will be the oversight of the kitchen operations, food preparation and inventory levels. The Supervisor will oversee scheduling and training of employees. In the absence of DFAC Manager the DFAC Supervisor will be the DFAC POC. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Manage sub-contractors with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs. Ensure proper cooking techniques are being applied IAW TB Med 530. Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stock levels. Manage scheduling and training for the sub-contractor work force ensure compliance with DFAC requirements as PWS. Direct and ensure that HACCP procedures are followed. Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li><li>Education: High School Diploma; Associates/Bachelors is preferred.</li><li>Experience : At least five years' food service experience in a military Food Services or cafeteria style or multi-entr e operations providing complete meal services (breakfast, lunch and dinner). At least two years experience as a food service supervisor.</li><li>SERV SAFE certified is required.</li><li>Proficient in the use Microsoft Office products (i.e. Power Point, Word, Excel)</li><li>Must be able to obtain and retain a CAC (Common access card) to access government systems</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة ***هذا المنصب ماديًا يقع في الكويت دعمًا لـ LOGCAP*** سيشرف مشرف DFAC على جميع أنشطة خدمات الطعام كما يتم توجيهه من قِبل مدير DFAC. ستكون المجالات الرئيسية للتركيز هي الإشراف على عمليات المطبخ، إعداد الطعام ومستويات المخزون. سيشرف المشرف على جدولة وتدريب الموظفين. في غياب مدير DFAC سيكون مشرف DFAC نقطة الاتصال لـ DFAC. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. إدارة المقاولين الفرعيين فيما يتعلق بإعداد الطعام، وتقديم الطعام، عمليات أمين الصندوق، نظافة مناطق الطعام، خطوط التقديم، المطابخ، مناطق الخطر الحراري، منطقة غسل الصحون ومناطق التخزين بما يتوافق مع PWS وSOPs. ضمان تطبيق تقنيات الطبخ الصحيحة وفق TB Med 530. الحفاظ على مسؤولية صلاحية جميع المعدات وخدمتها وتسليم وتوجيه مستويات المخزون. إدارة الجدولة والتدريب لقوة العمل من المقاول الفرعي لضمان الامتثال لمتطلبات DFAC كـ PWS. قيادة وتأكد من اتباع إجراءات HACCP. التأكد من امتثال جميع الموظفين دائماً لجميع سياسات السلامة واللوائح المنشأة. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة بسنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة؛ يُفضل وجود شهادة جامعية أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة : خمس سنوات على الأقل من خبرة خدمات الطعام في خدمة غذائية عسكرية أو مقهى أو عمليات مزدوجة تقدم خدمات وجبات كاملة (إفطار، غداء وعشاء). على الأقل سنتان من الخبرة كمشرف خدمات الطعام.</li><li>شهادة SERV SAFE مطلوبة.</li><li>إتقان استخدام منتجات Microsoft Office (على سبيل المثال PowerPoint، Word، Excel).</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على بطاقة وصول عسكرية CAC للوصول إلى الأنظمة الحكومية</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Sales Associate

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Sales

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul> Grooming / attitude / knowledge: <ul> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

Full Time 4 to 10 years Naukri Gulf

Chef De Partie

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None

الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية عرض الطعام وخلق عروض زينة للطعام. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام للتقديم. مراقبة كمية الطعام المحضّر. إعلام موظفي خدمة المأكولات والمشروبات بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. المحافظة على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان نظافة المظهر العام والزي المهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأقل من مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع وحمل ورفع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المثاليالتعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Gulf Talnet

Sales Associate

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Sales

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul> Grooming / attitude / knowledge: <ul> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

<h4>هدف المنصب</h4> الموقع مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم والمساهمة في المبيعات داخل المتجر عبر خدمة العملاء الاستثنائية وخبرة البيع بالتجزئة. أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يعيّن من قبل مدير المتجر / مساعد مدير المتجر. <h4>المسوؤليات الأساسية</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>تحية العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج ببرنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيافة – التحية، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب الاطلاع على العلامات التجارية المختلفة للمجموعة لاقتراحات البيع للعملاء.</li> </ul> المظهر / السلوك / المعرفة: <ul> <li>يجب أن يكون مظهره مقبولاً ومهذباً دائماً.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة محدثة بالمنتجات ويضمن الحد الأدنى من فقدان المخزون.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> البضاعة: <ul> <li>التأكد من عرض وتنسيق كل المخزون بترتيب لجذب العملاء وأيضاً وفقاً لمعايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التخفيض.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً / خارجاً والحفاظ على تقرير ذلك.</li> </ul> العملية: <ul> <li>التعامل بكفاءة مع نقاط البيع / كاشير.</li> <li>تدقيق المال في صندوق النقد أثناء بداية / نهاية الورديات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً / عبر بطاقات ائتمان / قسائم / خصم تلقائي.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات من الأمن في المتجر دون أي تقاعس.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل في فترات ورديات مختلفة والعمل الإضافي حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بـ SOP وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات عن الطرف الخارجي.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Associate

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Sales

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager / assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul> Grooming / attitude / knowledge: <ul> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts.</li> <li>Issue receipts / refunds / change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party.</li> </ul>

<h4>هدف المنصب</h4> الموقف مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة. قم بأداء واجبات تشغيلية مختلفة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج ببرنامج ولاء Club Apparel للشركة لعمليات البيع المتكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع دليلكم في البيع (GUEST – التحية، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون على علم بجميع العلامات التجارية للمجموعة لاقتراحات البيع للعملاء.</li> </ul> الاهتمام بالمظهر / السلوك / المعرفة: <ul> <li>يجب أن يكون مظهره جذاباً ومهندماً في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب امتلاك معرفة منتج حديثة وضمان الحد الأدنى من فقدان المخزون.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> البضاعة: <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بشكل مرتب وجذاب لجذب العملاء وبما يتوافق مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM ومراعاة جميع معايير المخزون عند التخفيضات.</li> <li>تسجيل المخزون داخلاً / خارجيًا والحفاظ على تقريره.</li> </ul> العملية: <ul> <li>التعامل مع POS (نقطة البيع) / كاونتر الفوترة بكفاءة.</li> <li>تسجيل المال في الصندوق خلال بداية / نهاية النوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المردودات / البدل للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إجراء المدفوعات نقداً / ببطاقات الائتمان / القسائم / الخصومات التلقائية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بشأن الأمن في المتجر دون أي إهمال.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل بنوبات مختلفة وبساعات إضافية حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بـ SOP وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات عن الطرف الخارجي.</li> </ul>

Full Time Bayt

AH-64E Instructor / Operator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. AH-64E Helicopter Instructor / Operator (LCT): Ali Al Salem Air Base, Kuwait V2X GTS has a requirement for an Instructor / Operator (IO) in support of the Kuwaiti Air Force at Ali Al Salem Air Base, Kuwait . The Instructor / Operator (I/O) delivers high quality simulator instruction for the AH64E and serves as a technical expert in AH64E aircrew training. This role oversees mission setup, instruction, evaluation, and simulator operation required under W-TRS TDL 025 and reports directly to the V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). Responsibilities Responsibilities: Flight Instruction & Tactical Training: + Advanced Instruction: Deliver advanced AH-64E flight instruction following the U.S. Army Aircrew Training Manual (ATM). + Core Systems: Train pilots in aircraft systems, instrument flight, and flight management system operation. + Emergency Procedures: Teach emergency response protocols and critical flight safety procedures. + Tactical Operations: Instruct students in mission scenarios, terrain flight, combat tactics, and gunnery. + Environmental Modes: Provide day, night, and Night Vision Goggle (NVG) instruction. + Flight Briefings: Conduct formal pre-flight briefs, in-flight instruction, and comprehensive post-flight debriefs. Student Evaluation & Performance Tracking: + Multi-Environment Assessment: Mentor Kuwaiti student pilots across classroom, simulator, and in-flight environments. + Progression Testing: Conduct end-of-stage check rides and formal evaluations under applicable ATMs. + Aviation Regulations: Ensure compliance with Aircrew Training Manuals and FAA Order 7110.65 air traffic standards. + Flight Plan Critique: Review and critique pilot flight planning for accuracy, providing corrective guidance. + Records Management: Document performance grades and feedback in Individual Aircrew Training Folders (IATF). + After Action Reviews: Facilitate formal After Action Reviews (AARs) to track pilot development. Simulator Operations & Technical Management: + I/O Support: Provide Instructor / Operator (IO) support, services, and oversight for all TADSS platforms. + Scenario Development: Build simulator profiles featuring instrument flight, fault insertion, and weather control. + Mission Configuration: Configure simulators with requested mission scenarios, weather, and active flight planning data. + Pre-Flight Prep: Check in aircrews and provide required operational publications, forms, and checklists. + Event Monitoring: Monitor real-time simulator training events to answer questions and provide instant feedback. Curriculum Development & Domain Expertise: + SME Advisory: Serve as Subject Matter Expert (SME) for aircrew training manuals, aviation procedures, and simulator employment. + Courseware Design: Develop, update, and deliver tutorials, courseware, and Programs of Instruction (POIs) in a format that meets host country expectations. + Continuous Improvement: Recommend targeted updates to courses, SOPs, and training materials to improve efficiency. + SOP Management: Author and maintain a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) governing qualifications. + Standards Alignment: Determine training objectives, scope, and criteria to meet U.S. Army and host nation standards. Maintenance, Logistics & Facility Operations: + TADSS Inspections: Conduct pre-flight / post-flight simulator inspections, operational readiness checks, and maintenance test flights. + Equipment Troubleshooting: Assist with maintenance assessments and troubleshoot TADSS weapon simulation equipment. + Facility Infrastructure: Coordinate annual services for LCT HVAC and generator systems following OEM manuals. + Asset Accountability: Safeguard government and company property, materials, and training facilities. + Device Scheduling: Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports to maximize uptime. Program Administration & International Relations: + Host Nation Liaison: Coordinate with host nation and FMS representatives to deconflict training and maintenance schedules. + VIP Engagement: Support host nation briefings, capability demonstrations, and VIP visits. + Cross-Cultural Communication: Communicate clearly with U.S., host nation, and contractor personnel. + Contractual Compliance: Ensure strict compliance with contract standards, specifications, and Quality Control (QC) requirements. + Customer Assistance: Deliver timely technical advice to a diverse, multi-national customer base. + Program Support: Execute additional mission tasks as directed by the V2X Program Manager. Qualifications Basic Qualifications: + Prior AH‑64E Instructor Pilot (IP) experience at company level or higher. + Trained and certified aviation educator with demonstrated AH‑64E instructional experience. + Strong understanding of U.S. Army Aircrew Training Manuals, aviation publications, and regulations. + Experience conducting simulator‑based training, evaluations, and check rides. + Proficiency in instrument flight, mission planning, emergency procedures, NVG operations, and tactical employment. + Strong English communication skills (verbal and written). Additional Required Qualifications: + Bachelors Degree + Graduate of the U.S. Army AH-64E Instructor Pilot and Methods of Instruction course + AH-64Ev6 qualification preferred. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. Preferred Qualifications + Previous experience supporting Foreign Military Sales (FMS) or working with host‑nation air forces. + Prior experience the CENTCOM AOR, or similar overseas operating environments. + Experience developing SOPs, courseware, and POIs for aviation training. + Familiarity with FAA Order 7110.65 and ATC procedures as applied to simulator training. Working Environment: + 90% of the regular work environment is inside simulation facilities either onsite or a Point of Need (PoN) location wherever training is being conducted. + 10% of the regular work is within an office environment. + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Kuwait. + Must have a valid driver’s license and able to obtain an International Driver’s Permit. + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures. + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility. Physical Activities: + Physical activities include stooping, bending, lifting and/or carrying up to 50 lbs. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE). + Short periods of walking and standing for extended periods are likely. + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day & sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice & detect sound by ear Clearance: Secret At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، وتبني حلولاً ذكية صممت لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مدرب / مشغل مروحيات AH-64E (LCT): قاعدة علي السالم الجوية، الكويت. تتطلب شركة V2X GTS مدربًا / مشغلاً (IO) لدعم القوات الجوية الكويتية في قاعدة علي السالم الجوية بالكويت. يقدم المدرب / المشغل (I/O) تدريبًا عالي الجودة على أجهزة المحاكاة لمروحيات AH64E ويعمل كخبير فني في تدريب أطقم طائرات AH64E. يشرف هذا الدور على إعداد المهمة والتعليم والتقييم وتشغيل جهاز المحاكاة المطلوب بموجب W-TRS TDL 025 ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير برنامج V2X-GTS. يجب أن يكون المرشح الناجح مواطناً أمريكياً، مع إثبات الجنسية وجواز سفر أمريكي ساري المفعول. أسبوع العمل القياسي هو خمسة (5) أيام في الأسبوع لمدة تصل إلى ثماني (8) ساعات يومياً أثناء التواجد في مواقع العمل خارج الولايات المتحدة (OCONUS). المسؤوليات: تعليم الطيران & التدريب التكتيكي: + التدريب المتقدم: تقديم تدريب طيران متقدم على AH-64E وفقًا لكتيب تدريب أطقم الطيران التابع للجيش الأمريكي (ATM). + الأنظمة الأساسية: تدريب الطيارين على أنظمة الطائرات، والطيران الآلي، وتشغيل نظام إدارة الطيران. + إجراءات الطوارئ: تدريس بروتوكولات الاستجابة للطوارئ وإجراءات سلامة الطيران الحرجة. + العمليات التكتيكية: تدريب الطلاب على سيناريوهات المهام، والطيران المنخفض، والتكتيكات القتالية، والرماية. + الأوضاع البيئية: توفير التدريب النهاري والليلي وبإستخدام نظارات الرؤية الليلية (NVG). + إيجازات الطيران: إجراء إيجازات رسمية قبل الطيران، والتعليم أثناء الطيران، وإيجازات شاملة بعد الطيران. تقييم الطلاب & متابعة الأداء: + التقييم متعدد البيئات: توجيه الطلاب الطيارين الكويتيين عبر الفصول الدراسية والمحاكاة وبيئات الطيران المباشر. + اختبار التقدم: إجراء اختبارات نهاية المرحلة والتقييمات الرسمية بموجب أدلة ATM المعمول بها. + لوائح الطيران: ضمان الالتزام بأدلة تدريب أطقم الطيران ومعايير الحركة الجوية لـ FAA Order 7110.65. + نقد خطة الطيران: مراجعة ونقد تخطيط الطيران للطيارين لضمان الدقة، وتقديم التوجيه التصحيحي. + إدارة السجلات: توثيق درجات الأداء والملاحظات في مجلدات تدريب أطقم الطيران الفردية (IATF). + مراجعات ما بعد العمليات: تيسير مراجعات ما بعد العمليات الرسمية (AARs) لمتابعة تطور الطيارين. عمليات المحاكاة & الإدارة الفنية: + دعم المدرب / المشغل: تقديم الدعم والخدمات والإشراف من المدرب / المشغل (IO) لجميع منصات TADSS. + تطوير السيناريوهات: بناء ملفات تعريف أجهزة المحاكاة التي تتضمن الطيران الآلي، وإدخال الأعطال، والتحكم في الطقس. + تهيئة المهمة: تهيئة أجهزة المحاكاة بسيناريوهات المهمة المطلوبة والطقس وبيانات تخطيط الطيران النشطة. + التحضير قبل الطيران: تسجيل وصول أطقم الطيران وتوفير المطبوعات والعمليات والنشرات وقوائم المراجعة المطلوبة. + مراقبة الفعاليات: مراقبة الفعاليات التدريبية للمحاكاة في الوقت الفعلي للإجابة على الأسئلة تقديم ملاحظات فورية. تطوير المناهج & الخبرة الموضوعية: + استشارات الخبراء: العمل كخبير موضوعي (SME) لأدلة تدريب أطقم الطيران وإجراءات الطيران وتوظيف المحاكاة. + تصميم المواد التعليمية: تطوير وتحديث وتقديم الدروس والمواد التعليمية وبرامج التدريب (POIs) بتنسيق يلبي توقعات الدولة المستضيفة. + التحسين المستمر: التوصية بتحديثات مستهدفة للدورات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والمواد التدريبية لتحسين الكفاءة. + إدارة إجراءات التشغيل القياسية: التأليف والحفاظ على إجراء تشغيل قياسي (SOP) لتدريب محاكاة الطيران يحدد المؤهلات. + محاذاة المعايير: تحديد أهداف التدريب ونطاقه ومعاييره لتلبية معايير الجيش الأمريكي والدولة المستضيفة. الصيانة واللوجستيات & عمليات المرافق: + فحص TADSS: إجراء فحوصات جهاز المحاكاة قبل الطيران وبعده، وفحوصات الجاهزية التشغيلية، ورحلات اختبار الصيانة. + استكشاف أخطاء المعدات وإصلاحها: المساعدة في تقييمات الصيانة واستكشاف أخطاء معدات محاكاة أسلحة TADSS وإصلاحها. + البنية التحتية للمرفق: تنسيق الخدمات السنوية لأنظمة HVAC والمولدات الخاصة بـ LCT وفقًا لأدلة الشركة المصنعة (OEM). + المساءلة عن الأصول: حماية ممتلكات الحكومة والشركة والمواد ومرافق التدريب. + جدولة الأجهزة: إعداد تقارير استخدام ساعات طيران المحاكاة والجدولة لزيادة وقت التشغيل إلى الحد الأقصى. إدارة البرنامج & العلاقات الدولية: + التنسيق مع الدولة المستضيفة: التنسيق مع ممثلي الدولة المستضيفة ومبيعات العتاد العسكري الخارجي (FMS) لفض التعارض بين جداول التدريب والصيانة. + التواصل مع كبار الشخصيات: دعم الإيجازات وعروض القدرات وزيارات كبار الشخصيات للدولة المستضيفة. + التواصل عبر الثقافات: التواصل بوضوح مع أفراد الولايات المتحدة والدولة المستضيفة والمتعاقدين. + الامتثال التعاقدي: ضمان الامتثال الصارم لمعايير العقد والمواصفات ومراقبة الجودة (QC). + مساعدة العملاء: تقديم المشورة الفنية في الوقت المناسب لقاعدة عملاء متنوعة ومتعددة الجنسيات. + دعم البرنامج: تنفيذ مهام إضافية للبرنامج حسب توجيهات مدير برنامج V2X. المؤهلات المؤهلات الأساسية: + خبرة سابقة كطيار مدرب (IP) على AH‑64E على مستوى السرية أو أعلى. + معلم طيران مدرب ومُعتمد ولديه خبرة تعليمية مثبتة على AH‑64E. + فهم قوي لأدلة تدريب أطقم طيران الجيش الأمريكي والمطبوعات واللوائح الخاصة بالطيران. + خبرة في إجراء التدريب والتقييمات ورحلات الفحص القائمة على المحاكاة. + إتقان الطيران الآلي، وتخطيط المهام، وإجراءات الطوارئ، وعمليات NVG، والتوظيف التكتيكي. + مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (شفهية وكتابية). مؤهلات إضافية مطلوبة: + درجة البكالوريوس + خريج دورة طيار مدرب وطرق التدريب على AH-64E التابعة للجيش الأمريكي + يفضل الحصول على مؤهل AH-64Ev6. + إلمام أساسي بالحاسوب يشمل (على سبيل المثال لا الحصر) استخدام الحاسوب الشخصي، معالجة النصوص، إدخال قواعد البيانات، الوصول إلى المطبوعات الإلكترونية، شبكة الإنترنت، برامج الإيجاز واستخلاص المعلومات، وملء الاستمارة الإلكترونية ورقاقات الدرجات. + القدرة على السفر الدوري. + يجب أن يكون على دراية بتشغيل قاعدة تدريب طيران عسكرية. + يتطلب مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. + يجب أن يكون قادرًا على العمل لساعات إضافية حسب الحاجة. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) ورفع وزن أقصاه 50 رطلاً. المؤهلات المفضلة + خبرة سابقة في دعم المبيعات العسكرية الخارجية (FMS) أو العمل مع القوات الجوية للدولة المستضيفة. + خبرة سابقة في منطقة مسؤولية القيادة المركزية (CENTCOM AOR) أو بيئات تشغيل مماثلة في الخارج. + خبرة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والمواد التعليمية وبرامج التدريب (POIs) لتدريب الطيران. + الإلمام بأمر FAA Order 7110.65 وإجراءات ATC كما تطبق على تدريب المحاكاة. بيئة العمل: + 90% من بيئة العمل العادية داخل مرافق المحاكاة إما في الموقع أو موقع نقطة الحاجة (PoN) حيثما يتم إجراء التدريب. + 10% من العمل العادي داخل بيئة مكتبية. + يجب أن يكون قادرًا على استيفاء متطلبات الحصول على تصريح عمل وتأشيرة إقامة في الكويت. + يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة قيادة دولية. + قد يُطلب من المتقدم السفر وسيُطلب منه العمل وفقًا لسياسات وإجراءات السلامة الخاصة بـ OSHA و V2X. + يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي مع صلاحية لا تقل عن سنتين. الأنشطة البدنية: + تشمل الأنشطة البدنية الانحناء، والثني، والرفع و/أو حمل ما يصل إلى 50 رطلاً. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE). + من المرجح وجود فترات قصيرة من المشي والوقوف لفترات طويلة. + المشي أو الوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لمدة تصل إلى 8 ساعات/يوم والجلوس لمدة تصل إلى 3 ساعات/يوم؛ صعود/هبوط السلالم؛ الإمساك أو التعامل مع الأشياء؛ استخدام مرونة الأصابع؛ ثني الكوعين/الركبتين؛ الوصول فوق/تحت الكتفين؛ قراءة/تفسير المطبوعات الآلية؛ التواصل بالصوت واكتشاف الصوت بالأذن. التصريح الأمني: سري (Secret) في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، وندرك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

Full Time Bayt

Site Lead/Operations Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Site Manager, the Site Lead provides management and oversight to various site locations for WEXMAC Northern Camps. SL provides direction and guidance to managers within the site, supervises site personnel, to include subcontractors on site, and manages the daily operation ensuring operational and contractual success in a safe and efficient manner as outlined in the WEXMAC Performance Work Statement (PWS). Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Responsible and manages all daily requirements at a specific Site or multiple Site locations. + Serves as the main Point of Contact (POC) to the Government at the Site for all Site operational and maintenance requirements. + Responsible for all Site employees and Sub-Contractors working for the Site WEXMAC contract. + Responsible for all Scope of Work (SoW) development for solicitations to Subcontractors. + Responsible for all Technical Evaluations of site-specific Subcontractor proposals. + Responsible for the establishment of all Site doctrine to include but not limited to: Site Safety Plan, Quality Plan, Work Construction, applicable SoPs. + Reports to the Deputy Task Order Manager and completes all required reports and documentation. + Responsible for accountability, safety, and security of all Site equipment and personnel. + Performs other duties as required by Task Order Management. Qualifications Education/Experience Requirements Education/Certifications: + + Bachelor’s degree in business, Management or related discipline is preferred. One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required + Six Sigma Green Belt Certification preferred. + Must have an ACTIVE Secret Clearance and should be able to maintain the required clearance. + Must be a U.S. Citizen Experience: + + Ten (10) years’ experience as a manager in a multi-discipline environment comparable to that offered under this contract. + Preferred background in military installation base support/infrastructure management. + Minimum of 5 years’ experience in Operations, Site Management or Program Management directly supporting DoD or DoS. Skills: + + Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. + Knowledge of principles and processes for providing customer services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. + Knowledgeable of how to use logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. + Must be able to read, write and speak the English language with proficiency. + Requires a collaborative work style, fostering cooperation, and teamwork. + Must exercise discretion and good sound judgment. + Must have high level of proficiency in the use of MS Office and/or other related applications Physical Requirements: + + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Working Conditions: + + The worker is subject to extreme heat. Temperatures typically above 110+ degrees for extended periods of time. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to driving long periods of time between sites. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم عقد WEXMAC*** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، وتبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. بفضل هدفنا المشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير الموقع، يقدم قائد الموقع الإدارة والإشراف لمواقع مختلفة لمخيمات WEXMAC الشمالية. يقدم قائد الموقع التوجيه والإرشاد للمدراء داخل الموقع، ويشرف على موظفي الموقع، بما في ذلك مقاولي الباطن في الموقع، ويدير العمليات اليومية لضمان النجاح التشغيلي والتعاقدي بطريقة آمنة وفعالة كما هو موضح في بيان أداء العمل (PWS) الخاص بـ WEXMAC. المسؤوليات وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + مسؤول عن ويدير جميع المتطلبات اليومية في موقع معين أو مواقع متعددة. + يعمل كنقطة اتصال رئيسية (POC) للحكومة في الموقع لجميع متطلبات التشغيل والصيانة للموقع. + مسؤول عن جميع موظفي الموقع ومقاولي الباطن العاملين لحساب عقد WEXMAC في الموقع. + مسؤول عن تطوير نطاق العمل (SoW) لتقديم العروض لمقاولي الباطن. + مسؤول عن جميع التقييمات الفنية لمقترحات مقاولي الباطن الخاصة بالموقع. + مسؤول عن إرساء جميع قواعد وسياسات الموقع لتشمل على سبيل المثال لا الحصر: خطة سلامة الموقع، خطة الجودة، أعمال الإنشاءات، إجراءات التشغيل القياسية (SoPs) المطبقة. + يرفع تقاريره إلى نائب مدير أمر المهمة ويكمل جميع التقارير والوثائق المطلوبة. + مسؤول عن المساءلة والسلامة والأمن لجميع معدات الموقع وموظفيه. + يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب من قبل إدارة أمر المهمة. المؤهلات متطلبات التعليم/الخبرة التعليم/الشهادات: + + يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي تخصص ذات صلة. يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + يُفضل الحصول على شهادة Six Sigma Green Belt. + يجب أن يكون حاصل على تصريح أمني (Secret Clearance) نشط وأن يكون قادراً على الحفاظ على التصريح المطلوب. + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً. الخبرة: + + خبرة عشر (10) سنوات كمدير في بيئة متعددة التخصصات قابلة للمقارنة مع البيئة المقدمة بموجب هذا العقد. + يُفضل خلفية في دعم القواعد العسكرية/إدارة البنية التحتية. + خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمليات، أو إدارة الموقع، أو إدارة البرامج التي تدعم وزارة الدفاع (DoD) أو وزارة الخارجية (DoS) مباشرة. المهارات: + + معرفة بمبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، وتقنيات القيادة، وأساليب الإنتاج، وتنسيق الأفراد والموارد. + معرفة بالمبادئ والعمليات الخاصة بتقديم خدمات العملاء. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. + معرفة كيفية استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو النهج المتبعة للمشاكل. + يجب أن يكون قادراً على قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها بإتقان. + يتطلب أسلوب عمل تعاوني، وتعزيز التعاون، والعمل الجماعي. + يجب ممارسة التقدير وحسن التمييز وسداد الرأي. + يجب أن يتمتع بمستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام MS Office و/أو التطبيقات الأخرى ذات الصلة. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل جهد يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو كمية لا تذكر من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك الخاصة بالعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. ظروف العمل: + + يتعرض العامل للحرارة الشديدة. درجات الحرارة تتجاوز عادة 110+ درجة لفترات طويلة من الوقت. يجب أخذ تأثير الظروف البيئية الأخرى في الاعتبار، مثل الرياح والرطوبة. + يتعرض العامل للضوضاء. هناك ضوضاء كافية تجعل العامل يصرخ لكي يُسمع فوق مستوى الضوضاء المحيطة. + يتعرض العامل للمخاطر. يشمل ذلك مجموعة متنوعة من الظروف المادية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، والمراكب المتحركة، والتيار الكهربائي، والعمل على السقالات والأماكن المرتفعة، والتعرض للحرارة العالية أو التعرض للمواد الكيميائية. + يتعرض العامل للقيادة لفترات طويلة من الوقت بين المواقع. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، وندرك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 23 September 2026

Engineering

Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Experience: Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Skills: Must be able to read/write and speak English. Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Working Conditions: Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Physical Requirements: Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.

بإشراف ضابط الإطفاء، يستجيب رجل الإطفاء لمختلف أنواع الطوارئ، ويعمل كعضو في فريق الإطفاء. يقوم بصيانة المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية للحفاظ عليها في حالة صالحة للاستخدام. يطفئ الحرائق ويتخذ الاحتياطات اللازمة لمنع اشتعالها من جديد. يعمل على المضخات ومولدات الرغوة والمدافع والمنافث وغيرها من أدوات ومعدات مكافحة الحرائق. يتصرف بحذر لتجنب الإصابات الشخصية وتلف الممتلكات والالتزام بمعايير صارمة للصحة والسلامة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يشارك في تدريبات كفاءة متكررة ودورات تدريبية أثناء العمل ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي واجبات أخرى حسب التوجيه. المسؤوليات قد تتغير أوصاف هذه الوظيفة حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يشارك كعضو إيجابي في الفريق ويفهم ويلتزم بمذكرة أداء العمل (WEXMAC). يشارك بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحية (EHS) وضمان الجودة (QA). يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وجاهزة للاستخدام حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يصون وينظف المعدات الشخصية الواقية ويشارك بفعالية في تنظيف المعدات والمرافق. كجزء من الفريق، يقوم بإجراء عمليات تفتيش الحريق والتخطيط المسبق للحوادث وضمان سلامة المنشآت وتسجيل الوثائق ومتابعتها. يعمل على معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية ويشغل معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي واجبات إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على حساب المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين وغيرها من الواجبات الإدارية حسب الحاجة. يعمل كعضو في فريق على وحدة إنقاذ أو شاحنة سلالم أو شركة إطفاء أو ناقلة مياه أو جهاز ARFF للمطار. يدخل إلى الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطرة على الحياة فورًا والتي يحتمل أن تكون ملوثة لمكافحة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء الملابس الواقية الشخصية المطلوبة. يعمل كعضو في الطاقم لحالات الحرائق الهيكلية أو حرائق الطائرات أو عمليات الإنقاذ أو الطوارئ الطبية أو الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيه وفقًا للإجراءات والمعايير التشغيلية المحددة في القسم. يؤدي واجبات لدعم مؤشرات الأداء التنظيمية. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمؤشرات بدقة وصدق. يقدم الدعم المباشر لتحقيق جميع المؤشرات المتعلقة بمذكرة أداء العمل (WEXMAC). يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. يتواصل بشكل احترافي شفاهاً وكتابةً مع أعضاء الفريق وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات الضرورية لنجاح الوظيفة. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقييمات الأدائية ومتطلبات الوظيفة ومؤشرات القسم والمشاريع وإجراءات الجودة ومعايير السلامة. يؤدي واجبات أخرى حسب المطلوب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كعامل إطفاء في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات الخاصة بالمنصب وفقًا لدليل وزارة الدفاع الأمريكية 6055.06. يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون لديه رخصة صالحة من بلده الأصلي صالحة لمدة سنة على الأقل. يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة سنتين على الأقل. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات الخاصة بالمنصب وفقًا لدليل وزارة الدفاع الأمريكية 6055.06. شهادة رجل الإطفاء من المستوى الأول والثاني، عمليات المواد الخطرة، الكفاءات المحددة للمهمة، الملابس الواقية الشخصية، والسيطرة على المنتجات. مقدم الإسعافات الأولية (FAP). الإنعاش القلبي الرئوي (CPR). سائق إطفاء المطار. سائق مضخة الإطفاء. سائق مركبة إنقاذ الطائرات. سائق طائرة هليكوبتر. خبرة: يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كعامل إطفاء في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). المهارات: يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. القدرة على إظهار المعرفة والمهارات الخاصة برجل الإطفاء بشكل احترافي. القدرة على العمل بفعالية مع زملاء الموظفين والموظفين الإداريين على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمسؤولين العسكريين. القدرة على ممارسة السلطة التقديرية المهنية والحكم السليم وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً، ويجب أن يمتلك مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر، بما في ذلك MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. ظروف العمل: ستشمل المهام العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية، بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات حرارة تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. قد يتعرض لخطر المواد الكيميائية أو البيولوجية. يجب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في مناطق معينة حسب المتطلبات. تشمل هذه المعدات، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والتنفس والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. يجب أن يكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وفي ظروف غير مثالية، وقد يضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. يجب أن يتمكن من تسلق السلالم للوصول إلى الطوابق العليا للمباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند وجود أشخاص محاصرين. المتطلبات الجسدية: يجب أن يستوفي أو يتجاوز المتطلبات الجسدية الواردة في الطبعة الحالية لمعايير NFPA 1582، بما في ذلك القدرة على أداء المهام الشاقة تحت ظروف خطيرة وغير مريحة لفترات طويلة، غالبًا أثناء ارتداء ملابس واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء وإدارة القضايا المتعلقة بالموظفين خارج ساعات العمل.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 September 2026

Research & Development

Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned.This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Experience: Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Skills: Must be able to read/write and speak English. Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Working Conditions: Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Physical Requirements: Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.

بإشراف ضابط الإطفاء، يستجيب رجل الإطفاء لحالات الطوارئ المختلفة، ويعمل كفني إطفاء. يقوم بصيانة المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية للحفاظ عليها في حالة صالحة للاستخدام. يطفئ الحرائق ويتخذ الاحتياطات اللازمة لمنع اشتعالها من جديد. يعمل على المضخات ومولدات الرغوة والمدافع والمنافث وغيرها من أدوات ومعدات مكافحة الحرائق. يتخذ الحيطة والحذر لتجنب الإصابات الشخصية وتلف الممتلكات، ويلتزم بمعايير صارمة للصحة والسلامة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يشارك في تدريبات الكفاءة المتكررة والمستمرة، والتدريب أثناء العمل (OJT)، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي المهام الأخرى الموكلة إليه.هذا الوصف الوظيفي عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يشارك كعضو إيجابي في الفريق، ويفهم ويلتزم ببيان العمل لأداء الأداء (WEXMAC) بموجب العقد. يشارك بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحة (EHS) وضمان الجودة (QA) والأهداف. يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وجاهزة للاستخدام حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يصون وينظف معدات الحماية الشخصية، ويعمل بفعالية كفريق في تنظيف المعدات والمرافق. كجزء من الفريق، يقوم بإجراء عمليات تفتيش الحرائق والتخطيط المسبق للحوادث، ويضمن سلامة المنشآت وتسجيل الوثائق ومتابعتها. يعمل على معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية، بما في ذلك معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي مهام إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على حساب المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين والمهام الإدارية الأخرى حسب الحاجة. يعمل كعضو في فريق وحدة الإنقاذ أو شاحنة السلالم أو شركة الإطفاء أو خزان المياه أو جهاز ARFF بالمطار. يدخل الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطرة على الحياة فورًا والتي قد تكون ملوثة أو محترقة لأداء مهام مكافحة الحرائق أو عمليات الإنقاذ أثناء ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. يعمل كعضو في الطاقم لحالات الحرائق الهيكلية أو حرائق الطائرات أو عمليات الإنقاذ أو الطوارئ الطبية أو الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيهات المحددة في الإجراءات والمعايير التشغيلية للهيئة. يؤدي المهام الداعمة لتحقيق المقاييس التنظيمية. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بدقة وصدق. يقدم الدعم المباشر لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بــ WEXMAC. يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. يتواصل بشكل احترافي شفاهاً وكتابةً مع أعضاء الفريق وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات الضرورية لنجاح الوظيفة. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقييمات الأدائية ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشاريع وإجراءات المعايير النوعية وممارسات السلامة. يؤدي المهام الأخرى المطلوبة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجال الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لـ NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كحد أدنى كجندي إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات للوظيفة وفقًا لدليل DoD 6055.06. يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون لديه رخصة صالحة من البلد الأصلي مع صلاحية لا تقل عن سنة واحدة. يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن سنتين. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجال الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لـ NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات للوظيفة وفقًا لدليل DoD 6055.06. شهادة رجال الإطفاء من المستوى الأول والثاني (Firefighter I/II)، عمليات المواد الخطرة (HazMat Operations) مع الكفاءات المحددة للمهمة، معدات الحماية الشخصية، والسيطرة على المنتجات. مقدم الإسعافات الأولية (FAP). الإنعاش القلبي الرئوي (CPR). سائق إطفاء المطار. سائق مضخة الإطفاء. سائق مركبة الإطفاء والإنقاذ للطائرات. سائق مركبة الإطفاء الجوية. الخبرة: يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كحد أدنى كجندي إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). المهارات: يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يمتلك القدرة على إظهار المعرفة والمهارات اللازمة لرجال الإطفاء بشكل احترافي. القدرة على العمل بفعالية مع زملائه وموظفي الإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمسؤولين العسكريين. القدرة القوية على ممارسة التقدير المهني واتخاذ القرارات السليمة وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً. يجب أن يمتلك مهارات جيدة في استخدام الحاسوب ببرامج MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. ظروف العمل: ستشمل المهام العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية، بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات حرارة تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. قد يتعرض لخطر المواد الكيميائية أو البيولوجية. يجب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والجهاز التنفسي والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. يجب أن يكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وفي ظروف غير مثالية، وقد يضطر إلى الدخول في بيئات خطرة. يجب أن يتمكن من تسلق السلالم للوصول إلى الطوابق العليا للمباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند وجودهم في مأزق. المتطلبات الجسدية: يجب أن يستوفي أو يتجاوز المتطلبات الجسدية الواردة في الطبعة الحالية من NFPA 1582، بما في ذلك القدرة على أداء المهام الشاقة والقوية لفترات طويلة في ظروف خطرة وغير مريحة، غالبًا أثناء ارتداء معدات واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء وإدارة القضايا المتعلقة بالموظفين خارج ساعات العمل.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 September 2026

Human Resources

Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned. This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.Desired Candidate ProfileOne-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Must be able to read/write and speak English.

بإشراف ضابط الإطفاء، يستجيب رجل الإطفاء لمختلف أنواع الطوارئ، ويعمل كعضو في فريق الإطفاء. يقوم بصيانة المركبات، والمعدات، والأدوات، والملابس الواقية في حالة صالحة للاستخدام. يقوم بإخماد الحرائق واتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع اشتعالها من جديد. يعمل على المضخات، ومولدات الرغوة، والمدافع، والفوهات، وغيرها من أدوات ومعدات الإطفاء. يتخذ الحيطة اللازمة لتجنب الإصابات الشخصية أو الأضرار بالممتلكات، ويلتزم بمعايير صارمة للصحة والسلامة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يشارك في تدريبات الكفاءة المتكررة، والتدريب أثناء العمل (OJT)، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي المهام الأخرى الموكلة إليه. هذا الوصف الوظيفي عرضة للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. يشارك كعضو إيجابي في الفريق، ويفهم ويلتزم ببيان العمل لأداء المهام (WEXMAC) بموجب عقد الأداء. يشارك بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحية (EHS) وضمان الجودة (QA) والأهداف. يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وجاهزة للاستخدام حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يقوم بصيانة وتنظيف الملابس الواقية الشخصية، ويعمل بفعالية كفريق في تنظيف المعدات والمرافق. كجزء من الفريق، يقوم بإجراء عمليات تفتيش الحرائق، والتخطيط المسبق للحوادث، وضمان سلامة المنشآت وتسجيل البيانات ومتابعتها. يعمل على معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية، بما في ذلك معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي مهام إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على حساب المعدات، وجدولة صيانتها، وتنسيق مواعيد المرؤوسين، والمهام الإدارية الأخرى حسب الحاجة. يعمل كعضو في فريق على وحدة إنقاذ، أو شاحنة سلم، أو شركة إطفاء، أو خزان مياه، أو جهاز ARFF للمطار. يدخل إلى الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطرة على الحياة فورًا، المحترقة أو الملوثة، لمكافحة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء الملابس الواقية الشخصية المطلوبة. يعمل كعضو في فريق لمكافحة الحرائق الهيكلية، أو حرائق الطائرات، أو عمليات الإنقاذ، أو الطوارئ الطبية، أو الاستجابات للمواد الخطرة، وغيرها من الأحداث الطارئة حسب توجيهات القسم وفقًا للإجراءات والمعايير التشغيلية المحددة. يؤدي المهام الداعمة لتحقيق المقاييس التنظيمية. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بدقة وصدق. يقدم الدعم المباشر لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة ببيان العمل (WEXMAC). يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. يتواصل بشكل احترافي شفهيًا وكتابيًا مع أعضاء الفريق وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات اللازمة لنجاح الوظيفة. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقييمات الأدائية، ومتطلبات الوظيفة، ومقاييس القسم، والمشاريع، وإجراءات المعايير النوعية، وممارسات السلامة. يؤدي المهام الأخرى المطلوبة. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء الطارئ. مطلوب الالتزام بالشهادات الوظيفية وفقًا لدليل وزارة الدفاع 6055.06. شهادة رجل إطفاء المستوى الأول/الثاني، عمليات المواد الخطرة، الكفاءات المحددة للمهمة، الملابس الواقية الشخصية، والسيطرة على المنتجات، مقدم الإسعافات الأولية (FAP)، الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)، مشغل إطفاء مطارات، مشغل مضخة، مشغل إطفاء وإنقاذ للطائرات، مشغل جهاز إنقاذ جوي، مشغل جهاز جوي. يجب أن يكون قادرًا على إظهار المعرفة والمهارات اللازمة لرجل الإطفاء بشكل احترافي. القدرة على العمل بفعالية مع زملاء الموظفين والإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات، والمسؤولين العسكريين. القدرة على ممارسة السلطة المهنية والحكم السليم وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، ويجب أن يمتلك مهارات جيدة في استخدام برامج MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. تتضمن المهام العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية، بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات حرارة عالية تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. قد يتعرض لخطر المواد الكيميائية أو البيولوجية. يتطلب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. تشمل هذه المعدات، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والتنفس والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. يجب أن يكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس، وحتى في ظروف غير مثالية، وقد يضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. يجب أن يكون قادرًا على تسلق السلالم للوصول إلى الطوابق العليا للمباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند وجودهم في مأزق. يجب أن يستوفي أو يتجاوز المتطلبات البدنية الواردة في الطبعة الحالية من NFPA 1582، بما في ذلك القدرة على أداء المهام البدنية الشاقة لفترات طويلة في ظروف خطيرة وغير مريحة، غالبًا أثناء ارتداء ملابس واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء الطارئ وإدارة القضايا الشخصية للموظفين خارج ساعات العمل. الملف المرغوب للمرشح يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم، إذا كان الحصول على الدرجة العلمية مطلوبًا. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء الطارئ. يُفضل أن يكون لديه سنة واحدة كحد أدنى من الخبرة كرجل إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DoD). يجب الالتزام بالشهادات الوظيفية وفقًا لدليل وزارة الدفاع 6055.06. يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون حاصلًا على رخصة صالحة في بلده الأصلي مع صلاحية لا تقل عن سنة واحدة. يجب أن يكون حاصلًا على جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن سنتين. يُفضل أن يكون لديه سنة واحدة كحد أدنى من الخبرة كرجل إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DoD). يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.

Program Officer Jobs in Kuwait

ES&H Specialist

Ammunition Manager Assistant

Ammunition Manager Assistant

Beauty Advisor

Beauty Advisor

Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician- Kuwait

ESM Systems Engineer III

ESM Systems Engineer III - Secret Clearance

Country HR Officer (CHRO), Kuwait

Sales Associate

Food Service Supervisor V2X

Sales Associate

Chef De Partie

Sales Associate

Sales Associate

AH-64E Instructor / Operator

Site Lead/Operations Manager

Firefighter

Firefighter

Firefighter

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in Kuwait

Receive email alerts for Program Officer Jobs in Kuwait jobs