Logistics Manager Jobs in Kuwait (September 2026)

Full Time Bayt

Head of Procurement

On-site - Kuwait 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: KuwaitDepartment: ProcurementReporting To: CEO Job Summary: The Head of Procurement is responsible for leading the procurement function across the organization. This includes formulating and implementing sourcing strategies, negotiating contracts, managing supplier relationships, and ensuring procurement practices are efficient, cost-effective, and compliant with company policies and industry standards. The role is instrumental in supporting operational efficiency, strategic sourcing, and long-term value creation.  Key Responsibilities: Strategic Procurement Management <ul><li>Develop and execute procurement strategies aligned with the organization’s goals. </li><li>Prepare annual procurement plans, budgets, and cost-saving initiatives. </li><li>Monitor market trends, supplier developments, and pricing dynamics to reduce risks and costs. </li></ul> Operational and Team Leadership <ul><li>Lead and manage the procurement team, ensuring high performance and continuous development. </li><li>Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and ensure timely delivery of goods and services. </li><li>Optimize sourcing procedures and procurement processes to maximize efficiency and transparency. </li></ul> Supplier & Contract Management <ul><li>Establish and maintain strong relationships with key suppliers and vendors. </li><li>Negotiate contracts, pricing, and service terms to ensure optimal value. </li><li>Oversee supplier evaluations and selection based on quality, cost, and reliability. </li><li>Ensure adherence to service level agreements (SLAs) and monitor supplier performance. </li></ul> Governance, Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure compliance with internal policies, legal regulations, and ethical standards. </li><li>Maintain proper documentation, records, and audit trails for all procurement activities. </li><li>Implement and uphold internal controls and QHSE policies. </li><li>Analyze procurement risks and develop mitigation strategies. </li></ul> Capital & Facility Procurement <ul><li>Serve as the signatory authority for CAPEX purchase orders. </li><li>Manage procurement for capital goods and facility improvements. </li><li>Periodically coordinate with division heads to forecast and plan procurement requirements. </li></ul> Reporting & Analysis <ul><li>Track procurement KPIs and report performance to senior management. </li><li>Conduct cost and scenario analyses, benchmarking, and expenditure reviews. </li><li>Research shifts in supplier negotiating power and adjust strategies accordingly. </li></ul> Other Responsibilities <ul><li>Support the management in complying with statutory requirements related to occupational health and safety. </li><li>Coordinate with departments for identification and sale of obsolete assets. </li><li>Lead or participate in special projects assigned by management </li></ul> Accountability and Authority. (QHSE): -.<ul><li>Monitoring of QHSE training.</li><li>Review and comply with internal/external audit findings, serious observations and conformance to risk assessment results.</li><li>Monitor and ensure the implementation of all major accident recommendations.</li><li>Review monthly IMS performance of the division and respond to areas of concerns.</li><li>Ensure compliance with applicable legal, statutory, contractual, or other requirements.</li><li>Provision of resources for QHSE implementation</li><li>Promotion of a safe culture.</li></ul>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Candidate Profile: <ul><li>Requirement open for Bilingual Arab nationalities</li><li>Bachelor’s or Master's degree in Supply Chain Management, Business Administration</li><li>Minimum 15 years with at least 5-7 years’ experience in managerial role</li><li>Excellent communication skills, Planning skills, Flexibility and contingent planning, Negotiation skills</li></ul>  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الكويتالقسم: المشترياتالتبليغ إلى: المدير التنفيذي ملخص الوظيفة: رئيس قسم المشتريات مسؤول عن قيادة وظيفة المشتريات عبر المنظمة. ويشمل ذلك صياغة وتنفيذ استراتيجيات التوريد، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات الموردين، وضمان أن تكون ممارسات المشتريات فعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع سياسات الشركة والمعايير الصناعية. الدور أساسي في دعم الكفاءة التشغيلية، والتوريد الاستراتيجي، وتحقيق قيمة طويلة الأجل.  المسؤوليات الرئيسية: إدارة المشتريات الإستراتيجية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>إعداد خطط المشتريات السنوية والميزانيات ومبادرات توفير التكاليف.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتطورات الموردين وديناميكيات الأسعار لتقليل المخاطر والتكاليف.</li></ul> القيادة التشغيلية وقيادة الفريق<ul><li>قيادة وإدارة فريق المشتريات، وضمان الأداء العالي والتطوير المستمر.</li><li>التعاون مع الجهات الداخلية لفهم احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li><li>تحسين إجراءات التوريد وعمليات المشتريات لزيادة الكفاءة والشفافية.</li></ul> إدارة الموردين والعقود<ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين الرئيسيين.</li><li>التفاوض على العقود والتسعير وشروط الخدمة لضمان القيمة المثلى.</li><li>الإشراف على تقييم واختيار الموردين بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية.</li><li>التأكد من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومراقبة أداء الموردين.</li></ul> الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأنظمة القانونية والمعايير الأخلاقية.</li><li>المحافظة على الوثائق والسجلات ومسارات التدقيق لجميع أنشطة المشتريات.</li><li>تنفيذ والالتزام بالضوابط الداخلية وسياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSE).</li><li>تحليل مخاطر المشتريات وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li></ul> المشتريات الرأسمالية والمرافق<ul><li>العمل كجهة توقيع للطلبات الشراء CAPEX.</li><li>إدارة المشتريات للأجهزة الرأسمالية وتحسينات المرافق.</li><li>التنسيق بشكل دوري مع رؤساء الأقسام للتنبؤ وتخطيط احتياجات المشتريات.</li></ul> التقارير والتحليل<ul><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات وتقديم الأداء للإدارة العليا.</li><li>إجراء تحليلات التكلفة والسيناريوهات والمقارنات ومراجعات الإنفاق.</li><li>دراسة تحولات قوة تفاوض الموردين وتكييف الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li></ul> مسؤوليات أخرى<ul><li>دعم الإدارة في الامتثال للمتطلبات النظامية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع الأقسام لتحديد وبيع الأصول البالية.</li><li>قيادة أو المشاركة في مشاريع خاصة مكلفة من الإدارة.</li></ul> المساءلة والسلطة (QHSE): -.<ul><li>متابعة تدريب QHSE.</li><li>مراجعة والامتثال لنتائج التدقيق الداخلي/الخارجي، والملاحظات الجسيمة والت conform to risk assessment results.</li><li>متابعة وضمان تنفيذ جميع التوصيات الخاصة بالحوادث الكبرى.</li><li>مراجعة الأداء الشهري لنظام IMS للقسم والرد على مجالات القلق.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين والمتطلبات العقدية أو غيرها.</li><li>توفير الموارد لتنفيذ QHSE</li><li>تعزيز ثقافة السلامة.</li></ul>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">ملف المرشح: <ul><li>المرشح مطلوب لثنائية اللغة من الجنسيات العربية</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال</li><li>لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة 5-7 سنوات على الأقل في دور إداري</li><li>مهارات تواصل ممتازة، مهارات التخطيط، المرونة والتخطيط الاحتياطي، مهارات التفاوض</li></ul>  </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

RPA Mx Munitions Technician I/Deployment Pool

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 24 July 2026

Engineering

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Employee will assemble, disassemble, renovate, transport, load, deactivate, modify, destroy, and handle munitions including missiles, precision, and gravity bombs. Work on the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components. Perform maintenance modifications, destruction, and demilitarization of ammunition and explosive components. Operate computer hardware and software utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures. Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction in support of Reaper Series RPA maintenance. Additionally, employee may conduct inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment. Support weapons loading and armament systems and related matters. Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs. Attend weapons safety course, load certification and related activities. Provide technical inputs to managers in matters of weapons management, inventory, and maintenance, loading, and armament systems. Assist with availability and serviceability of munitions to support emerging customer requirements. USAF equivalent position is Munitions/Weapons Technician Apprentice.Essential Responsibilities:<ul><li>Perform basic work in the installation, configuration changes, modification, repair and adjustment of aircraft armament systems and components.</li><li>Perform basic maintenance modification, destruction and demilitarization on ammunition and explosive components.</li><li>Operate basic computer hardware and software/utilities and manual records in order to perform stock control and accounting procedures.</li><li>Inspect bomb release systems and missile launchers to determine need for repair or destruction.</li><li>Assist in management of all inspection, maintenance, and storage of munitions and support equipment.</li><li>Support quality assurance, compliance, continuity, and standardization of munitions programs.</li><li>Provide technical inputs to management in matters of weapons management, inventory, maintenance, loading, and armament systems.</li><li>Maintain weapons certification and currency.</li><li>Assist with availability and serviceability of munitions to support and meet customer requirements.</li><li>Perform all other duties as assigned or requested.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have High School diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one year of actual Aircraft Munitions/Weapons maintenance experience required.</li><li>Completed USAF Munitions/Weapons Tech School or DoD equivalent.</li><li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft maintenance.</li><li>Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo</li><li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government.</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li></ul>Preferred Qualifications:<ul><li>Associate degree in a relevant career field.</li><li>RPA Deployment Experience.</li><li>Prior Experience as a Defense Contractor.</li><li>Munitions/Weapons experience within the last 10 years .</li></ul>

سيكون الموظف جزءاً من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل الموكلة. سيقوم الموظف بتجميع وتفكيك وتجديد ونقل وتحميل وت deactivate وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والعبوات الدقيقة والصواريخ القافزة. العمل على التثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة ومكونات ذخيرة الطائرات. إجراء تعديلات صيانة وتدمير ونزععسكرية للمواد والمتفجرات. تشغيل أجهزة الكمبيوتر وبرامجها المساعدة والسجلات اليدوية من أجل تنفيذ إجراءات مراقبة المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل ومطلقات الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير دعمًا لصيانة سلسلة RPA من Reaper. بالإضافة إلى ذلك، قد يجري الموظف تفتيشاً وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة الذخيرة والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد برامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة وشهادة التحميل والأنشطة ذات الصلة. تقديم مدخلات تقنية للإدارات في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة الذخيرة. المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم متطلبات العملاء الناشئة. المعادل لوظيفة قوات USAF هو متدرب ذخائر/أسلحة.

Full Time Bayt

Accounts Payable Specialist

On-site - Kuwait 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Accounts Payable Specialist is responsible for processing supplier invoices, managing vendor payments, maintaining accurate accounts payable records, and ensuring timely settlement of financial obligations across the company's distribution and retail operations. The role supports compliance with company policies, accounting standards, and statutory requirements while working closely with internal departments and suppliers to ensure efficient and accurate payment processes. Key Responsibilities1. Invoice Processing & Verification<ul><li>Receive, review, and process supplier invoices accurately and within agreed timelines.</li><li>Match supplier invoices against Purchase Orders (POs), Goods Receipt Notes (GRNs), contracts, and supporting documentation (three-way matching).</li><li>Verify pricing, quantities, taxes, discounts, and payment terms.</li><li>Identify and resolve invoice discrepancies with suppliers and internal departments.</li><li>Ensure proper account coding and cost center allocation.</li></ul> 2. Vendor Payments<ul><li>Prepare payment proposals according to approved payment schedules.</li><li>Process payments through bank transfers, cheques, and other approved payment methods.</li><li>Ensure payments comply with company authorization matrices.</li><li>Monitor due dates to avoid late payment penalties.</li><li>Reconcile payment confirmations with bank statements.</li></ul> 3. Vendor Account Management<ul><li>Maintain accurate supplier master data.</li><li>Reconcile supplier statements regularly.</li><li>Resolve supplier queries regarding invoices and payments.</li><li>Monitor outstanding balances and aged payables.</li><li>Regularly run the procure-to-pay process.</li><li>Build positive relationships with local and international suppliers.</li></ul> 4. Financial Record Keeping<ul><li>Record accounts payable transactions accurately within the ERP system.</li><li>Maintain organized electronic and physical documentation.</li><li>Ensure all accounting records comply with company policies and audit requirements.</li><li>Assist in maintaining proper document retention.</li></ul> 5. Month-End & Year-End Closing<ul><li>Prepare AP reconciliations.</li><li>Assist with month-end accruals.</li><li>Ensure all invoices are recorded within the correct accounting period.</li><li>Support financial closing activities.</li><li>Provide schedules required by Finance Management.</li></ul> 6. Internal Controls & Compliance<ul><li>Ensure adherence to internal financial controls.</li><li>Verify approvals before processing invoices and payments.</li><li>Support internal and external audits.</li><li>Ensure compliance with VAT, tax regulations (where applicable), and company financial policies.</li><li>Identify process improvement opportunities that strengthen financial controls.</li></ul> 7. Cross-Functional Coordination<ul><li>Coordinate with Procurement regarding purchase orders and supplier issues.</li><li>Work with Warehousing to resolve GRN discrepancies.</li><li>Liaise with Retail Operations for store-related invoices and expenses.</li><li>Support Category Managers regarding supplier settlements and promotional claims.</li><li>Coordinate with Treasury regarding payment execution.</li></ul> 8. Reporting & Analysis<ul><li>Prepare AP aging reports.</li><li>Monitor overdue supplier balances.</li><li>Generate payment status reports.</li><li>Track invoice processing turnaround times.</li><li>Assist management with ad hoc financial reporting. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Experience and Educational Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Professional certification (ACCA, CMA, CPA, or equivalent) is an advantage.</li><li>2–5 years of experience in Accounts Payable or General Accounting.</li><li>Experience in a distribution, retail, FMCG, consumer electronics, or fashion environment is preferred.</li><li>Experience working with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar). </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم أخصائي الحسابات الدائنة بمعالجة فواتير الموردين وإدارة مدفوعات البائعين والحفاظ على سجلات الديون المستحقة بدقة وضمان التسوية في الوقت المناسب للالتزامات المالية عبر عمليات التوزيع والتجزئة في الشركة. يدعم الدور الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية والمتطلبات القانونية مع العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية والموردين لضمان عمليات الدفع الفعالة والدقيقة. المسؤوليات الأساسية1. معالجة وفحص الفواتير<ul><li>استلام، مراجعة، ومعالجة فواتير الموردين بدقة وفي الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء (POs)، ملاحظات استلام البضائع (GRNs)، العقود، والمستندات الداعمة (مطابقة ثلاثية).</li><li>التحقق من التسعير والكميات والضرائب والخصومات وشروط الدفع.</li><li>تحديد وحل أي خلافات بالفواتير مع الموردين والأقسام الداخلية.</li><li>ضمان ترميز الحسابات الصحيح وتخصيص مركز التكلفة.</li></ul> 2. مدفوعات الموردين<ul><li>إعداد مقترحات الدفع وفق الجداول المعتمدة.</li><li>معالجة المدفوعات عن طريق التحويلات البنكية والشيكات وطرق الدفع المعتمدة الأخرى.</li><li>التأكد من امتثال المدفوعات لمصفوفات تفويض الشركة.</li><li>متابعة تواريخ الاستحقاق لتجنب غرامات التأخير.</li><li>مطابقة تأكيدات الدفع مع كشوف البنك.</li></ul> 3. إدارة حسابات المورد<ul><li>الحفاظ على البيانات الأساسية للموردين دقيقة.</li><li>تسوية كشوف الموردين بانتظام.</li><li>حل استفسارات الموردين بخصوص الفواتير والمدفوعات.</li><li>مراقبة الأرصدة المستحقة والديون المتأخرة.</li><li>تشغيل عملية الشراء إلى الدفع بشكل منتظم.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين المحليين والدوليين.</li></ul> 4. سجل مالي<ul><li>تسجيل معاملات الديون المستحقة بدقة ضمن نظام ERP.</li><li>الحفاظ على وثائق إلكترونية ومادية منظمة.</li><li>التأكد من أن جميع السجلات المحاسبية تتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</li><li>المساعدة في الحفاظ على حفظ الوثائق بشكل مناسب.</li></ul> 5. إغلاق نهاية الشهر والسنة<ul><li>إعداد تسويات الحسابات الدائنة.</li><li>المساعدة في اقتطاعات نهاية الشهر.</li><li>التأكد من تسجيل جميع الفواتير في فترة المحاسبة الصحيحة.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق المالي.</li><li>توفير الجداول التي تطلبها الإدارة المالية.</li></ul> 6.ضوابط داخلية وامتثال<ul><li>التأكد من الالتزام بالضوابط المالية الداخلية.</li><li>التحقق من الموافقات قبل معالجة الفواتير والمدفوعات.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>الامتثال لضريبة القيمة المضافة، واللوائح الضريبية (حيثما ينطبق)، وسياسات الشركة المالية.</li><li>تحديد فرص لتحسين العمليات تقوي الضوابط المالية.</li></ul> 7. التنسيق عبر الوظائف<ul><li>التنسيق مع قسم الشراء بخصوص أوامر الشراء وقضايا الموردين.</li><li>العمل مع التخزين لحل فروق GRN.</li><li>التواصل مع عمليات البيع بالتجزئة للفواتير والمصاريف المرتبطة بالمتاجر.</li><li>دعم مديري الفئات بخصوص تسويات الموردين والمطالبات الترويجية.</li><li>التنسيق مع الخزينة بخصوص تنفيذ الدفع.</li></ul> 8. التقارير والتحليل<ul><li>إعداد تقارير تقادم الحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين المتأخرة.</li><li>توليد تقارير حالة الدفع.</li><li>متابعة أوقات معالجة الفواتير.</li><li>مساعدة الإدارة في التقارير المالية حسب الحاجة. </li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> المتطلبات التعليمية والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية (ACCA، CMA، CPA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة في الحسابات الدائنة أو المحاسبة العامة.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة التوزيع، التجزئة، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، الإلكترونيات الاستهلاكية، أو الموضة.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما شابه).</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Lead Quality & Housekeeping

On-site - Kuwait 15 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Quality Assurance & Audits•    Develop, maintain and apply quality and hygiene checklists/standards for each site type (salon, spa, clinic, retail, café).•    Conduct scheduled and surprise quality audits across Kuwait sites, documenting findings with clear scores and evidence.•    Track audit results over time, identify recurring issues, and drive corrective and preventive actions with site managers.•    Ensure compliance with health, hygiene and safety requirements, including Baladiya (municipality) and Ministry of Health standards where applicable.•    Report quality performance and trends to the CPCSO, flagging risks and improvement areas.Housekeeping Operations•    Supervise and coordinate housekeeping staff and cleaning schedules across all Kuwait sites to ensure consistent daily readiness.•    Set cleaning routines, standards and turnaround expectations for treatment rooms, floors, common areas and back-of-house.•    Manage housekeeping supplies, consumables and cleaning materials – monitoring stock, usage and cost control.•    Oversee vendor and contracted cleaning services (where used), ensuring service levels are met.•    Respond to urgent cleanliness or facility-readiness issues, coordinating quick resolution.Team Leadership•    Lead, schedule and support housekeeping staff, including training on standards, hygiene protocols and safe handling of materials.•    Monitor attendance, performance and conduct of housekeeping team members, escalating issues to People & Culture as needed.•    Foster a culture of pride, accountability and consistency across housekeeping teams.Coordination & Reporting•    Partner with site managers, operations and P&C to align quality and housekeeping standards with business needs.•    Maintain accurate records of audits, corrective actions, staffing and supplies.•    Contribute quality and housekeeping inputs to QFM and executive reporting cycles. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•    Diploma or degree in Hospitality, Facilities Management, Quality Management, or a related field (or equivalent experience).•    4+ years of experience in housekeeping, quality assurance or facilities, including at least 2 years in a supervisory / team-lead capacity.•    Experience in hospitality, beauty, spa, healthcare or premium retail environments strongly preferred.•    Familiarity with hygiene, health & safety and municipality/MOH standards in Kuwait.•    Working knowledge of quality audit methods, checklists and corrective-action tracking.•    English required; Arabic an advantage. Comfortable travelling between multiple Kuwait sites.</div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ضمان الجودة والتدقيقات•    تطوير، الحفاظ على وتطبيق قوائم/معايير الجودة والنظافة لكل نوع من المواقع (صالون، منتجع صحي، عيادة، تجارة تجزئة، مقهى).•    إجراء تدقيقات جودة مجدولة ومفاجئة عبر مواقع الكويت، وتوثيق النتائج بدرجات واضحة وأدلة.•    متابعة نتائج التدقيق مع مرور الوقت، تحديد المشكلات المتكررة، وتوجيه إجراءات تصحيحية ووقائية مع مديري المواقع.•    ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة، والنظافة والسلامة، بما في ذلك معايير البلدية ووزارة الصحة حيثما كان ذلك متاحاً.•    الإبلاغ عن أداء الجودة والاتجاهات إلى CPCSO، مع الإشارة إلى المخاطر ومجالات التحسين.عمليات التدبير المنزلي•    الإشراف وتنسيق موظفي التدبير المنزلي وجداول التنظيف عبر جميع مواقع الكويت لضمان الجاهزية اليومية المستمرة.•    وضع روتينات التنظيف والمعايير وتوقعات الدوران لغرف العلاج والأرضيات والمناطق المشتركة والخلفية.•    إدارة مواد التدبير المنزلي والمستهلكات ومواد التنظيف – رصد المخزون والاستخدام ومراقبة التكلفة.•    الإشراف على خدمات التنظيف من قبل المورّدين والمتعاقدين (حال استخدامها)، والتأكد من تحقيق مستويات الخدمة.•    الاستجابة لقضايا النظافة العاجلة أو جاهزية المرافق، وتنسيق الحلول السريعة.قيادة الفريق•    قيادة وجدولة ودعم فريق التدبير المنزلي، بما في ذلك التدريب على المعايير وبروتوكولات النظافة والتعامل الآمن مع المواد.•    متابعة الحضور والأداء والسلوك لأعضاء فريق التدبير المنزلي، ورفع القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الحاجة.•    تعزيز ثقافة الفخر والمساءلة والاتساق عبر فرق التدبير المنزلي.التنسيق والتقارير•    التعاون مع مديري المواقع والعمليات وأدوات الموارد البشرية لضبط معايير الجودة والتدبير المنزلي مع احتياجات العمل.•    الحفاظ على سجلات دقيقة للحوكمة والتدقيق والإجراءات التصحيحية والتوظيف واللوازم.•    المساهمة بمدخلات الجودة والتدبير المنزلي في الدورات التقاريرية لـQFM والتقارير التنفيذية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•    دبلوم أو مؤهل جامعي في الضيافة، إدارة المرافق، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).•    أكثر من 4 سنوات خبرة في التدبير المنزلي، ضمان الجودة أو المرافق، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي/قيادي فريق.•    يفضل بشدة الخبرة في الضيافة، التجميل، السبا، الرعاية الصحية أو بيئات البيع بالتجزئة الفخمة.•    إلمام بمعايير النظافة والصحة والسلامة والبلدية/وزارة الصحة في الكويت.•    معرفة عملية بطرق تدقيق الجودة، القوائم المرجعية وتتبع إجراءات التصحيح.•    الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة. قادر على السفر بين مواقع الكويت المتعددة.</div>

Bayt

Butler

On-site - Kuwait 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا لا تقتصر فقط على تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيوف لديهم المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. هم مخولون بالتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية أو تلبية طلبات الضيوف أو إكمال التقارير أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (واقفين، جالسين، أو يمشون لفترة طويلة) ويتعاملون بخطة عملية في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما طُلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمانها الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا يكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. سعي فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشبه المألوف حول العالم. كك Gastgeber مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومستقبلية تواصل وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. في الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، احنِ لك إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Risk Analyst

On-site - Kuwait 2 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role profile summaryThe Risk Analyst role reports to the Risk Department Director. It supports the risk management function by identifying, assessing, measuring, monitoring, and reporting risks associated with credit financing products provided to small and medium enterprises (SMEs). The role involves:1) Analysing credit/investment proposals and identifying risks 2) Every month, measure, monitor, and report changes in:a. Credit risk exposuresb. Expected Credit Losses (ECL)c. Entity Level Risk 3) Performing Anti-Money Laundering (AML) checks on existing and newcustomers 4) ECL inputs /Support with external audit process relevant to credit risk reportingin accordance with International Financial Reporting Standard 9: FinancialInstruments (IFRS 9) 5) Ensuring compliance with and updating the risk department:a. Policiesb. Proceduresc. Desktop instruction manuals (DIMs)d. Risk monitoring/reporting/measurement tools and templates Key role responsibilities1. Credit / Investment proposal Risk Analysis Assist in evaluating credit / investment proposals by analyzing various documents such as financial statements (historic/ projected), company ownership documents, bank statements, asset details and external financing details. Document risk study in risk evaluation templates noting key financial and business risks, risk mitigations and rationale for credit risk recommendation 2. Monthly Risk Monitoring and reporting Credit risk changes to financing portfolio Expected credit loss measurement, changes and reconciliation of key ECL financing portfolio drivers Entity level Key Performance Indicators (KPIs) risk monitoring and reporting Prepare, update and reconcile risk database with dashboards/ core financing/accounting database 3. Anti-money laundering checks Perform AML checks of new customers on-boarded On-going monitoring of status of existing customers Update and monitor compliance with AML policies and procedures 4. ECL inputs /Support with external audit process Maintain accurate risk databases with audit trail and rationale for judgements /decisions taken for PD/LGDs in compliance with IFRS 9 Coordinate with external auditors to provide required information to substantiateECL amounts and inputs in compliance with IFRS 95. Updating/ compliance with risk department policies and procedures Ensure compliance with risk policies, procedures and DIMs and same are keptupto date Ensure control and proper usage of approved risk monitoring/reporting/measurement tools6. Cross-Functional Coordination Work closely with credit, collections and finance teams to ensure risk departmentfunctions are smooth </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements Education Professional accounting qualification (CPA/ CA or equivalent) Good working knowledge / understanding of IFRS 9 Bachelor’s degree in risk management (highly preferred) Experience 3-8 years of experience in audit assurance (Banking / Financial services) 3-8 years of experience in credit risk analysis with Bank/ Non-banking companies/Investment Companies is highly preferred. Skills Understanding of macro-economic drivers impacting credit risk Understanding credit risk and financial statements analysis. Strong analytical and problem-solving skills Proficiency in MS Office (Word, Excel & Power point) Good experience working with and analyzing large volumes of data Good communication skills in English (Arabic is a plus). Key Competencies Attention to detail Ethical judgment and integrity Analytical thinking Time management Team collaboration</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص ملف الدوريرتبط دور محلل المخاطر بمدير قسم المخاطر. يدعم وظيفة إدارة المخاطر من خلال تحديد وتقييم وقياس ورصد وتقرير المخاطر المرتبطة بمنتجات التمويل الائتماني الممنوحة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). يتضمن الدور:1) تحليل مقترحات الائتمان/الاستثمار وتحديد المخاطر 2) كل شهر، قياس ورصد وتقرير التغيرات في:a. التعرضات لمخاطر الائتمانb. الخسائر الائتمانية المتوقعة (ECL)c. مخاطر مستوى الكيان 3) إجراء فحوص مكافحة غسل الأموال (AML) على العملاء الحاليين والجدد 4) مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa ذات الصلة بتقرير مخاطر الائتمانوفقاً للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 9: الأدوات المالية (IFRS 9) 5) ضمان الامتثال وتحديث قسم المخاطر:a. السياساتb. الإجراءاتc. أدلة التعليمات المكتبية (DIMs)d. أدوات ونماذج الرصد/التقارير/القياس للمخاطر المسؤوليات الأساسية للدور1. تحليل مخاطر مقترحات الائتمان/الاستثمار المساعدة في تقييم مقترحات الائتمان/الاستثمار من خلال تحليل مستندات مختلفة مثل القوائم المالية (التاريخية/المتوقعة)، مستندات ملكية الشركة، كشوف البنك، تفاصيل الأصول وتفاصيل التمويل الخارجي. توثيق دراسة المخاطر في قوالب تقييم المخاطر مع ملاحظة المخاطر المالية والتجارية الأساسية وخطط التخفيف ومبررات التوصية بمخاطر الائتمان 2. الرصد والمراجعة الشهرية للمخاطر تغيّرات مخاطر الائتمان في محفظة التمويل قياس الخسائر الائتمانية المتوقعة، تغيّراتها والتسوية في محركات محفظة التمويل ECL رصد وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على مستوى الكيان إعداد وتحديث وتسوية قاعدة بيانات المخاطر مع لوحات البيانات/ قاعدة بيانات التمويل المحورية/ المحاسبة 3. فحص مكافحة غسل الأموال إجراء فحوص AML للعملاء الجدد الذين تم قيدهم الرصد المستمر لحالة العملاء الحاليين تحديث والامتثال لسياسات وإجراءات AML 4. مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa الحفاظ على قواعد بيانات مخاطر دقيقة مع سجل تدقيق ومبررات الأحكام / القرارات المتخذة لـ PD/LGDs بما يتوافق مع IFRS 9 التنسيق مع المدققين الخارجيين لتقديم المعلومات المطلوبة لإثباتمبالغ ECL ومدخلات بما يتوافق مع IFRS 95. تحديث/الامتثال لسياسات وإجراءات قسم المخاطر ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المخاطر وDIMs وتحديثها حتى التاريخ ضمان التحكم والاستخدام الصحيح لأدوات رصد/تقارير المخاطر والقياس المعتمدة 6. التنسيق عبر الوظائف العمل عن كثب مع فرق الائتمان والتحصيل والتمويل لضمان سلاسة وظائف قسم المخاطر </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات التعليم شهادة المحاسبة المهنية (CPA/ CA أو ما يعادلها) معرفة عملية/فهم IFRS 9 درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر (مفضل بقوة) الخبرة 3-8 سنوات من الخبرة في تدقيق Assurance (الخدمات المصرفية/المالية) 3-8 سنوات من الخبرة في تحليل مخاطر الائتمان مع بنك/ شركات غير بنكية/ شركات استثمار مفضل للغاية. المهارات فهم محركات الاقتصاد الكلي التي تؤثر على مخاطر الائتمان فهم مخاطر الائتمان وتحليل البيانات المالية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات الطلاقة في MS Office (Word, Excel و PowerPoint) خبرة جيدة في العمل مع وتحليل كميات كبيرة من البيانات مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية). الكفاءات الأساسية الانتباه إلى التفاصيل الحكم الأخلاقي والنزاهة التفكير التحليلي إدارة الوقت العمل بروح الفريق</div>

Bayt

Waiter/ess

On-site - Kuwait 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah and the Hotel:  Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 31 properties, including 33 signature F&B restaurants, across the Middle East, Europe, Asia and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Jumeirah Messilah Beach is uniquely located in a secluded area with easy access to Kuwait’s Central Business District, airport, and major Kuwait attractions. The resort features 316 rooms and suites, 79 residential suites, and 10 villas totalling 405 units. The beachfront hotel features an impressive array of exceptional dining destinations, including the Garden Café all-day dining restaurant, Pepper Steakhouse, Olio Trattoria Italiana, Mint Café, and The Lobby Lounge for a relaxing afternoon tea. Setting new standards for holistic relaxation and luxurious comfort, the award-winning Talise Spa at Jumeirah Messilah Beach features a stunning Himalayan Salt Room, the first of its kind in the Middle East, built with pure crystal salt in its natural state. The spa also comprises dedicated ladies' and men’s areas with an extensive range of treatment rooms, including two private suites. Superior conference and banqueting facilities mark Jumeirah Messilah Beach as the perfect venue for meetings and events. About the Job: An opportunity has arisen for a Waiter/ess to join Garden Cafe at Jumeirah Messilah Beach. The main duties and responsibilities of this role are: <ul><li>Provide professional, friendly, and efficient food and beverage service to guests in accordance with hotel standards.</li><li>Take guest orders accurately, serve food and beverages promptly, and ensure guest satisfaction throughout the dining experience.</li><li>Prepare and maintain the dining area, ensuring cleanliness, proper table setup, and compliance with hygiene and safety standards.</li><li>Handle guest inquiries and special requests professionally, resolve concerns promptly, and coordinate with the kitchen and service team to deliver exceptional service.</li></ul>About You: <ul><li>Should have 2-year minimum experience in same role in a five-star hotel.</li><li>Work in a multicultural environment.</li><li>Ability to handle large restaurants and guest volumes on a daily basis</li><li>Well versed English communication and writing skills.</li><li>Should be able to work under pressure in a customer service environment  </li></ul>About the Benefits: We offer an attractive tax-free salary, paid in dinar (KWD), the local currency of Kuwait. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, 30 days of annual leave, flights home, accommodation, life insurance, a monthly service charge, and other employee benefits, making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جميرا والفندق:  جميرا، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في داماك قابلة للإدارة، تدير مجموعة استثنائية من 31 عقاراً، بما فيها 33 مطعم وبار مميزين ضمن منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الجميرا الشهير، وأصبحت العلامة التجارية معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية الفاخرة ومساكنها الفاخرة. من جزر مالديف الخلابة على جُزْيرة أولاهالي في جميرا إلى قصر كابري في إيطاليا المستوحى من الفن والتجربة الحديثة على برج كارلتون في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة لخدمة دافئة وكريمة والقدرة على خلق تجارب مميزة وهادفة تجلب البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم. جميرا ميسيلة بيتش موجودة بشكل فريد في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار ومعالم الكويت الرئيسية. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات بمجموع 405 وحدات. يضم فندق الواجهة البحرية مجموعة مميزة من وجهات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café المتاح طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتقديم شاي ما بعد الظهر مريح. معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتضمن Talise Spa الحاصل على جوائز في جميرا ميسيلة بيتش غرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح بلوري نقي في حالته الطبيعية. كما يضم السبا مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحان خاصان. تحديدات قاعة الاجتماعات والولائم المرموقة تجعل جميرا ميسيلة بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات. عن الوظيفة: تتاح الفرصة لـنادل/ة للانضمام إلى Garden Cafe فيجميرا ميسيلة بيتش. تتمثل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة في: <ul><li>تقديم خدمة طعام وشراب مهنية وودية وكفؤة للضيوف وفق معايير الفندق.</li><li>التقاط طلبات الضيوف بدقة، وتقديم الطعام والشراب على الفور، وضمان رضا الضيف طوال تجربة تناول الطعام.</li><li>إعداد وترتيب منطقة تناول الطعام مع الحفاظ على النظافة وتنظيم الطاولة والامتثال لمعايير النظافة والسلامة.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف والطلبات الخاصة باحترافية، وحل المشكلات بسرعة، والتنسيق مع المطبخ وفرق الخدمة لتقديم خدمة استثنائية.</li></ul>عنك: <ul><li>ينبغي أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور بفندق خمس نجوم.</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على إدارة مطاعم كبيرة وحجم ضيوف يوميًا</li><li>إجادة تامة في مهارات الاتصال والكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط في بيئة خدمة العملاء  </li></ul>عن المزايا: نقدم راتبًا جذابًا خاليًا من الضرائب يُدفع بالدينار الكويتي (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مميزات مغرية في الخدمات الغذائية والشراب، وتخفيضات في أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالميًا، و30 يومًا من الإجازة السنوية، وتذاكر سفر للعودة إلى الوطن، والسكن، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل الوظيفة جاذبة للمؤدين المتميزين ولأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع واحدة من أرقى العلامات في صناعة الضيافة.

Full Time Bayt

Senior Human Resources Business Partner

On-site - Kuwait 14 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Strategic Partnering•    Serve as the primary People & Culture point of contact for assigned business heads across Kuwait and UAE, aligning people plans with commercial priorities.•    Advise leadership on organisational design, spans and layers, and structural changes as businesses scale or consolidate.•    Translate the group People strategy and the CPCSO’s agenda into business-specific action plans, milestones and measurable outcomes. Workforce & Manpower Planning•    Own manpower planning for assigned businesses – tracking budgeted vs. filled vs. open vs. on-hold positions and maintaining an accurate, auditable position map.•    Partner with Finance and business heads to ensure hiring stays within approved headcount and budget, flagging off-plan or over-budget positions.•    Support recruitment prioritisation, including local vs. overseas hiring decisions and quota management. Talent Acquisition & Onboarding•    Oversee end-to-end recruitment for assigned roles – from requisition through offer, mobilisation (including overseas hires) and onboarding.•    Manage probation cycles, ensuring timely probation reviews and confirmation decisions with line managers. Employee Relations & Compliance•    Handle employee relations matters, grievances, disciplinary cases and attendance/violation escalations fairly and in line with policy and local law.•    Ensure compliance with Kuwait and UAE labour regulations, sponsorship, licensing and residency requirements for assigned entities.•    Maintain accurate people records and support monthly People & Culture reporting to the executive committee. Compensation, Benefits & HRIS•    Partner with C&B and HRIS to ensure payroll accuracy, correct leave accruals, and reliable people data through the KayanHR system.•    Support pay reviews, benefits administration and leave-provision monitoring for assigned businesses. Engagement & Culture•    Drive engagement, recognition and culture initiatives on the ground across salon, spa, clinic and retail sites.•    Champion Kana’s “Great Place to Work” positioning and act as a visible, approachable presence for frontline female teams. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•    Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; CIPD / SHRM certification is an advantage.•    7+ years of progressive HR experience, including at least 3 years in an HRBP or senior generalist capacity.•    Proven experience partnering with multiple business units, ideally in retail, hospitality, healthcare, beauty or services.•    Working knowledge of Kuwait labour law; familiarity with UAE labour law and sponsorship processes strongly preferred.•    Experience managing a multi-national, blue- and white-collar workforce, including overseas hiring.•    Fluency in English required; Arabic is a strong advantage.•    This position is designated for a female candidate due to the ladies’ spa, salon and beauty nature of the business.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشراكة الاستراتيجية•    التعامل كالنقطة الأساسية للأشخاص والثقافة مع رؤساء الأعمال المعينين عبر الكويت والإمارات العربية المتحدة، ومواءمة خطط الموارد البشرية مع الأولويات التجارية.•    تقديم المشورة للقيادة بشأن التصميم التنظيمي، ونطاقات والأطوال البنيوية، والتغييرات الهيكلية مع تزايد الأعمال أو توحيدها.•    ترجمة استراتيجية مجموعة الموارد البشرية وأجندة CPCSO إلى خطط عمل محددة للأعمال، معالم ومخرجات قابلة للقياس. التخطيط للقوى العاملة والقوى البشرية•    التملك لخطة القوى العاملة للأعمال المعينة – تتبع المناصب الموازنة مقابل المشغولة مقابل المفتوحة مقابل المؤجلة والحفاظ على خريطة مناصب دقيقة قابلة للتدقيق.•    الشراكة مع الماليّة ورؤساء الأعمال لضمان التعيين ضمن عدد الأشخاص المعتمد والميزانية، الإبلاغ عن المناصب خارج الخطة أو في تجاوز الميزانية.•    دعم أولوية التوظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف المحلية مقابل الخارجية وإدارة الحصة. التوظيف والتوظيف والتحضير•    الإشراف على التوظيف من البداية للنهاية للوظائف المعينة – من التزويد حتى العرض، والتعبئة (بما في ذلك التعيينات الخارجية) والتأهيل.•    إدارة دورات الاختبار، وضمان مراجعات الاختبار في الوقت المناسب وقرارات التأكيد مع مديري الخط. العلاقات العمالية والامتثال•    التعامل مع مسائل العلاقات العمالية والشكاوى والقضايا التأديبية وتصعيد الحضور/الانتهاكات بشكل عادل ومتوافق مع السياسة والقانون المحلي.•    ضمان الامتثال للوائح العمل في الكويت والإمارات، ومتطلبات الرعاية والتراخيص والإقامة للجهات المعينة.•    الحفاظ على سجلات الأشخاص بدقة ودعم تقارير الموارد البشرية الشهرية إلى اللجنة التنفيذية. التعويضات والمزايا ونظام معلومات الموارد البشرية•    الشراكة مع C&B ونظام HRIS لضمان دقة الرواتب، استحقاقات الإجازة الصحيحة، وبيانات الأشخاص الموثوقة من خلال نظام KayanHR.•    دعم مراجعات الأجور وإدارة المزايا ومراقبة توفير الإجازات للأنشطة المعينة. المشاركة والثقافة•    قيادة المشاركة والاعتراف ومبادرات الثقافة على الأرض عبر مواقع الصالون، والسبا، والعيادة، والتجزئة.•    الترويج لمكان العمل الرائع التابع لكانا وت acting كحضور مرئي ومتاح للفرق النسائية في الخط الأمامي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•    درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ شهادة CIPD / SHRM ميزة.•    7+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية بشكل متقدم، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو أدوار عامة عليا.•    خبرة مثبتة في الشراكة مع وحدات أعمال متعددة، ويفضل في البيع بالتجزئة أو الضيافة أو الرعاية الصحية أو التجميل أو الخدمات.•    معرفة عملية بقانون العمل في الكويت؛ يفضل وجود معرفة بقانون العمل والإجراءات الخاصة بالرعاية في الإمارات.•    خبرة في إدارة قوة عمل متعددة الجنسيات من العمالة الزرقاء والبيضاء، بما في ذلك التعيينات الخارجية.•    إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة قوية.•    هذا المنصب مخصص للمرشحة الأنثى بسبب طبيعة أعمال السبا، الصالون، والجمال.</div>

Full Time Bayt

Salesman

On-site - Kuwait 26 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dynamic and results-oriented Salesman to join our thriving accounting firm in Kuwait. This role is perfect for individuals who are passionate about sales and eager to make a significant impact in the financial services sector. As a Salesman, you will be responsible for promoting our accounting services to potential clients, building strong relationships, and driving business growth. This is an exciting opportunity to develop your sales skills while working in a supportive and collaborative environment.In our company, we believe in fostering personal and professional growth. You will receive comprehensive training and mentorship from experienced professionals who are dedicated to helping you succeed. Our team culture is centered around innovation, teamwork, and continuous improvement, which means you will have plenty of opportunities to learn and advance your career. We encourage our employees to take initiative and bring new ideas to the table, allowing you to not only meet your sales targets but also contribute to the overall success of the organization.As you embark on this journey with us, you will find that your contributions are valued and recognized. With a strong emphasis on career progression, we provide pathways for advancement within our organization. You will have the chance to take on additional responsibilities and grow into more senior sales roles as you demonstrate your abilities. Join us in making a difference in the accounting industry while achieving your career aspirations!Responsibilities:<ol><li>Develop and implement effective sales strategies to attract new clients, utilizing market research and analysis to identify potential leads and opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients through regular communication and follow-ups, ensuring their needs are met and fostering long-term partnerships.</li><li>Conduct presentations and product demonstrations to showcase our accounting services, highlighting the unique value propositions that differentiate us from competitors.</li><li>Collaborate with the marketing team to create promotional materials and campaigns that effectively communicate our services and drive lead generation.</li><li>Track and analyze sales performance metrics, providing regular reports to management and adjusting strategies as needed to meet or exceed sales targets.</li><li>Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the company and expand your professional network.</li><li>Provide excellent customer service by addressing client inquiries and resolving issues promptly, ensuring a positive experience that encourages referrals.</li><li>Stay updated on industry trends, competitor offerings, and regulatory changes to effectively position our services and maintain a competitive edge.</li><li>Participate in training and development programs to enhance your sales skills and knowledge of accounting services, contributing to your personal growth and career advancement.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven sales experience, demonstrating a track record of meeting or exceeding sales targets in a competitive environment.</li><li>Strong communication skills, both verbal and written, enabling effective interaction with clients and team members.</li><li>Excellent negotiation skills, with the ability to persuade and influence others to achieve desired outcomes.</li><li>Knowledge of accounting principles and services, allowing for informed discussions with potential clients.</li><li>Proficiency in CRM software and sales analytics tools to manage leads and track performance effectively.</li><li>Ability to work independently and as part of a team, demonstrating flexibility and adaptability in a fast-paced environment.</li><li>Strong problem-solving skills, with the capacity to identify challenges and develop effective solutions to meet client needs.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن بائع ديناميكي وﻟﻠ ﺍﻓﻘﺎ، موجه نحو النتائج، للانضمام إلى شركة المحاسبة المزدهرة لدينا في الكويت. هذا الدور مثالي للأفراد الذين يشبعون شغفهم بالمبيعات eager لترك أثر كبير في قطاع الخدمات المالية. كمندوب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن الترويج لخدماتنا المحاسبية للعملاء المحتملين، بناء علاقات قوية، ودفع نمو الأعمال. هذه فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك في البيع أثناء العمل في بيئة داعمة وتعاونية.في شركتنا، نؤمن بتعزيز النمو الشخصي والمهني. ستحصل على تدريب شامل وتوجيه من محترفين ذوي خبرة مكرسين لمساعدتك على النجاح. ثقافتنا الفريقية تركز على الابتكار، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر، مما يعني أنك ستجد العديد من الفرص للتعلم والتقدم في حياتك المهنية. نشجع موظفينا على المبادرة وتقديم أفكار جديدة، مما يتيح لك ليس فقط تحقيق أهدافك البيعية بل المساهمة أيضاً في النجاح العام للمؤسسة.بينما تبدأ رحلتك معنا، ستجد أن مساهماتك مقدّرة ومُعترف بها. مع تركيز قوي على التطور المهني، نوفر مسارات للارتقاء داخل منظمتنا. ستتاح لك الفرصة لتولي مسؤوليات إضافية والنمو إلى أدوار مبيعات أكثر خبرة عند إثبات قدراتك. انضم إلينا لإحداث فرق في صناعة المحاسبة أثناء تحقيق طموحاتك المهنية!المسؤوليات:<ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد، باستخدام البحث والتحليل السوقي لتحديد العملاء المحتملين والفرص.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل والمتابعة المنتظمة، والتأكد من تلبية احتياجاتهم وتعزيز الشراكات طويلة الأمد.</li><li>إجراء عروض تقديمية وعروض منتجات لعرض خدماتنا المحاسبية، مع إبراز قيمنا الفريدة التي تميزنا عن المنافسين.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لإنشاء مواد ترويجية وحملات تروج لخدماتنا بشكل فعال وتوليد فرص العملاء المحتملين.</li><li>متابعة وتحليل مقاييس أداء المبيعات، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والمعارض والفعاليات الشبكية لتمثيل الشركة وتوسيع شبكتك المهنية.</li><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات بسرعة، لضمان تجربة إيجابية تشجع الإحالات.</li><li>ابقَ على اطلاع باتجاهات الصناعة وعروض المنافسين والتغيرات التنظيمية ليكون موقع خدماتنا فعالًا والحفاظ على ميزة تنافسية.</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهاراتك البيعية ومعرفتك بخدمات المحاسبة، مما يساهم في نموك الشخصي وتطوير مسيرتك المهنية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة مبيعات مثبتة، تُظهر سجلًا في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها في بيئة تنافسية.</li><li>مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية، لتمكين التفاعل الفعال مع العملاء وأعضاء الفريق.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة، والقدرة على الإقناع والتأثير على الآخرين لتحقيق النتائج المرجوة.</li><li>معرفة مبادئ وخدمات المحاسبة، مما يسمح بمناقشات مستنيرة مع العملاء المحتملين.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء وأدوات تحليل المبيعات لإدارة العملاء المحتملين وتتبع الأداء بفعالية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع إظهار المرونة والقدرة على التكيف في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية، مع القدرة على تحديد التحديات وتطوير حلول فعالة لتلبية احتياجات العملاء.</li></ul></div>

Full Time Naukri Gulf

NICU Registrar

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Operational Duties1.     Ensures availability in attending to all requirements in the postnatal wards, NICU, Nursery, LDR and Theatre in rotating shifts under the supervision of the Neonatology Consultant/Specialist.2.     Informs the Consultant/Specialist about new admissions or significant changes in the clinical condition of admitted cases3.     Undertakes daily assessment of the neonates, which includes:·       Evaluation of progress·       Revision of care management where appropriate·       Daily progress notes·       Discharge examination4.     Arranges appropriate investigations for Inpatients and follow up of all results, referring difficult cases to the Consultant/Specialist.5.     Attends caesarean sections(CS) and high-risk deliveries for the purpose of resuscitation and stabilization of the newborn6.     Completes all documentation for cases as required:·       Records all procedures performed, medical notes and any significant changes in medical management·       Documents the observations twice a day for all ventilated babies (on the day and night shifts) and daily for non-ventilated babies with acute illnesses or babies in Nursery and NICU·       Ensures all new admissions during the shift are entered into the NICU computer database·       Records observations, any plan of action post review of babies in the postnatal ward or after attending a delivery in the medical notes.·       Completes paper works in event of death·       Anticipates discharges as far as possible and completes the discharge summary prior to discharge/transfer from the unit during the shift; ensures accuracy and adequacy of all details about the baby’s neonatal course7.     Hands over all the important and relevant information to the Registrar for the next shift including results pending, investigations to be carried out, discharge summaries to be completed and the specific instructions of the Neonatology Consultant/Specialist8.     Ensures appropriate communication with the Neonatology Consultant, nursing staff and referring physicians to facilitate ongoing management of the baby.9.     Ensures that the receiving Neonatologist is aware of baby’s details, which are to be transferred to other hospitals by making appropriate contact.10.  Maintains communication with parents, notifying them of their baby’s progress and all procedures and investigations that are to be done on their baby11.  Deals appropriately with any requests for perinatal/neonatal transfers for other hospitals; in consultation with Neonatology Consultant.12.  Carries out responsibilities as Day Registrar (NICU):·       Takes care of stabilization of babies and enters new admission into the database·       Examines every baby daily in NICU·       Hands over information at the end of the shift13.  Performs Night Registrar duties(NICU, labor floor calls and postnatal ward):<ul><li>Presents all babies on the morning handover round to the Consultant and day team</li><li>Follows up and writes the lab results ready for morning rounds</li></ul>14.  Attends all CS and labor floor calls15.  Ensures a proper discharge examination and follow up plan is arranged for every baby, prior to the discharge from NICU/Nursery16.  Performs following emergency and elective procedures without supervision·       Endotracheal intubation·       Umbilical venous catheter insertion·       Umbilical arterial catheter insertion·       Insertion of peripheral venous line·       Arterial and venous blood sampling·       Suprapubic urine collection·       Bladder catheterization in male and female·       Gastric intubation·       Intercostal chest tube insertion·       Lumbar puncture17.  Performs following emergency and elective procedures with supervision·       Exchange transfusion·       Percutaneous long central line insertionPatient Care18.  Considers the patient’s safety as the first priority while working.19.  Includes the parents/guardians in discussions concerning appropriate diagnostic and management procedures.20.  Assesses, plans, implements and evaluates patient care needs.21.  Follows and applies all instructions as directed by the Consultant/ Head of Department regarding patient management and care22.  Maintains a work environment that promotes high standards for patient care and ethical behavior.23.  Participates regularly with other department staff, in decision-making related to patient careCompliance with Medical Ethics24.  Ensures implementation of the standard concepts, practices, and procedures within the field of Pediatric Medicine25.  Exhibits appropriate personal and interpersonal professional behavior; practices medicine ethically and stays consistent with the obligations of a physician.26.  Recognizes limits of personal skills and knowledge by appropriately consulting other Physicians while caring for the patient.27.  Shows a pattern of maintaining current personal clinical skills and knowledge by continuing medical education.Other Duties28.  Initiates continuous quality improvement programs for populations served29.  Attends regularly scheduled meeting for the improvement of patient care services and delivery30.  Participate actively in the Hospital educational program, clinical audits, and research.Performs all other additional assignments as requested by the Clinical Director- Pediatric Medicine, Medical Director & Asst. Medical Director.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION: Bachelors’ Degree in Medicine. Masters’ Degree in Pediatrics followed by specialized training in Pediatrics and Neonatology. Trained in NRP (Neonatal Resuscitation Program) is essential </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات التشغيلية1.     يضمن التواجد لصياغة جميع المتطلبات في أقسام ما بعد الولادة، وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU)، الحضانة، غرفة المخاض والتوليد والمسرح في ورديات دورية تحت إشراف استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة.2.     يُعلم الاستشاري/الأخصائي بالقبولات الجديدة أو التغيرات الهامة في الحالة الإكلينيكية للحالات المقبولة3.     يقوم بتقييم يومي لحديثي الولادة، والذي يشمل:·       تقييم التقدم·       مراجعة إدارة الرعاية عند اللزوم·       ملاحظات التقدم اليومية·       فحص الخروج4.     ينظم الفحوصات المناسبة للمرضى الداخليين والمتابعة لجميع النتائج، وتحويل الحالات الصعبة إلى الاستشاري/أخصائي.5.     يحضر عمليات الولادة القيصرية وولادات عالية الخطورة بغرض الإنعاش والاستقرار للمواليد الجدد6.     يكمل جميع المستندات الخاصة بالحالات حسب المطلوب:·       يسجل جميع الإجراءات المنفذة والملاحظات الطبية وأي تغييرات هامة في الإدارة الطبية·       يوثق الملاحظات مرتين يومياً لجميع الأطفال المتهوية (في فترتي النهار والليل) وبشكل يومي للأطفال غير المتهوية المصابين بأمراض حادة أو الأطفال في الحضانة وNICU·       يضمن إدخال جميع القبولات الجديدة خلال الوردية في قاعدة بيانات NICU·       يسجل الملاحظات، أي خطة عمل بعد مراجعة الأطفال في قسم ما بعد الولادة أو بعد حضور ولادة في الملاحظات الطبية.·       يكمل الأعمال الورقية في حال الوفاة·       يتوقع حالات الخروج قدر الإمكان ويكمل ملخص الخروج قبل الخروج/الانتقال من الوحدة خلال الوردية؛ يضمن دقة وكفاية جميع التفاصيل عن مسار neonatal للطفل7.     يقوم بتسليم جميع المعلومات الهامة والذات صلة إلى المسجل للوردية التالية بما في ذلك النتائج المعلقة، الفحوصات التي ستجرى، ملخصات الخروج التي ستتم، والتعليمات المحددة من استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة8.    يضمن التواصل المناسب مع استشاري رعاية حديثي الولادة وفريق التمريض والأطباء المحيلين لتسهيل الإدارة المستمرة للطفل.9.     يضمن أن يكون استشاري رعاية حديثي الولادة المستقبل على علم بتفاصيل الطفل التي ستنقل إلى مستشفيات أخرى من خلال إجراء الاتصال المناسب.10.  يحافظ على التواصل مع والدي الطفل، ويخبرهم بتقدم طفله وجميع الإجراءات والفحوصات التي ستجرى لحديثه11.  يتعامل بشكل مناسب مع أي طلبات لنقل ما قبل الولادة/حديثي الولادة إلى مستشفيات أخرى؛ بالتشاور مع استشاري رعاية حديثي الولادة.12.  يؤدي المسئوليات كمسجل النهار في NICU (Day Registrar):·       يعتني بتثبيت حالة الأطفال ويدخل القبول الجديد إلى قاعدة البيانات·       يفحص every طفل يوميًا في NICU·       يسلم المعلومات في نهاية الوردية13.  يؤدي واجبات المسجل لليل (NICU، اتصالات قاعة المخاض وخلال قسم ما بعد الولادة):<ul><li>يعرض جميع الأطفال في جولة تسليم الصباح على الاستشاري والفريق النهاري</li><li>يتابع ويكتب نتائج المختبر جاهزة لجولات الصباح</li></ul>14.  يحضر جميع عمليات الولادة القيصرية ونداءات قاعة المخاض15.  يضمن فحص خروج مناسب وخطة متابعة مرتبة لكل طفل قبل الخروج من NICU/الحضانة16.  يقوم بالإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بدون إشراف·       تنظير القصبة الهوائية·       إدخال قثطرة وريدية سُرّيّة (وريد سُري)·       إدخال قثطرة شرايين سُريّة·       إدخال خط وريد محيطي·       سحب دم شرياني ووريدي·       جمع بول فوق العانة·       قثطرة مثانة للذكر والأنثى·       إدخال أنبوب معدة·       إدخال ستارة صدر بين الأضلاع·       إخراج منخفض القطنية17.  ينفذ الإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بإشراف·       نقل الدم بالتبادل·       إدخال خط مركزي طويل فائقرعاية المرضى18.  يعتبر سلامة المريض هي الأولوية الأولى أثناء العمل.19.  يضم الوالدين/الأوصياء في المناقشات المتعلقة بالإجراءات التشخيصية والإدارية المناسبة.20.  يقيم ويخطط وينفذ ويقيّم احتياجات رعاية المريض.21.  يتبع وينفذ جميع التعليمات كما يوجهها الاستشاري/رئيس القسم فيما يتعلق بإدارة الرعاية بالمريض22.  يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المريض والسلوك الأخلاقي.23.  يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المريضالامتثال لأخلاقيات الطب24.  يضمن تطبيق المفاهيم والمعايير والإجراءات القياسية في مجال طب الأطفال25.  يظهر سلوكاً مهنياً شخصياً وتفاعلاً مناسباً؛ يمارس الطب بأخلاق ويتماشى مع الالتزامات كطبيب.26.  يعترف بحدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين أثناء رعايته للمريض.27.  يظهر نمطاً من المحافظة على المهارات السريرية والمعرفة الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر.مهام أخرى28.  يبدأ برامج تحسين الجودة المستمرة للسكان الخدميين29.  يحضر الاجتماعات المجدولة regularly لتحسين خدمات رعاية المرضى وتقديمها30.  يشارك بنشاط في البرنامج التعليمي بالمستشفى والتدقيقات السريرية والبحث.يقوم بجميع الواجبات الإضافية الأخرى كما يطلبه المدير السريري - طب الأطفال، المدير الطبي والمدير الطبي المساعد.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس في الطب. درجة الماجستير في طب الأطفال تليها تدريب متخصص في طب الأطفال وطب حديثي الولادة. التدريب في برنامج الإنعاش الطبي لحديثي الولادة (NRP) ضروري</section>

Full Time LinkedIn

Business Development Team Lead

Remote - Kuwait - Al Asimah 9 September 2026

Information Technology

Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise. Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends. This was made possible with the introduction of ‘Libertex', the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others. A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team. The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience 3M+ clients worldwide 700+ employees 45+ international awards (for Libertex) 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose - to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more' in their lives. Main Responsibilities Manage and mentor a team of Business Development Managers (BDMs) focused on the GCC market Set and monitor individual and team sales targets, ensuring alignment with regional goals Develop and implement strategies to recruit and grow IBs, affiliates, and institutional partners Provide training and guidance to team members on market trends, sales techniques, and company offerings Coordinate with internal teams to streamline processes and enhance partner experience Analyse team performance, prepare reports, and present insights to senior management Attend and lead team participation in expos, conferences, and client meetings Requirements Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field. At least 5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC, including 2 years in a team lead role. Excellent command of Arabic and English language Proven success in managing and motivating high-performing sales teams Strong understanding of GCC financial markets, IB networks, and trading regulations Excellent leadership, coaching, and communication skills Benefits 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment. We do not discriminate based on any characteristic protected by the law. Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies. Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.

نبذة عن مجموعة Libertex تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بأكثر من 28 عاماً من الخبرة في الأسواق المالية. على مر السنين، ساهمت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد أصبح هذا ممكناً مع إطلاق 'Libertex'، منصة التداول عبر الإنترنت الحائزة على جوائز متعددة، والتي يمكن لأي شخص من خلالها الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات الرقمية، وغيرها. إيماناً منها بقدرة الرياضة على الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex الشريك الرسمي للتداول عبر الإنترنت لفريق Audi Revolut F1®. مجموعة Libertex بالأرقام: أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex). تسترشد مجموعة Libertex دائماً بهدف واحد شغوف - العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم. المسؤوليات الرئيسية إدارة وتوجيه فريق من مديري تطوير الأعمال (BDMs) الذين يركزون على سوق دول مجلس التعاون الخليجي، تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الفردية والجماعية وضمان توافقها مع الأهداف الإقليمية، تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوظيف وتنمية الوسطاء المعرفين (IBs) والشركات التابعة والشركاء المؤسسيين، تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول اتجاهات السوق وتقنيات المبيعات وعروض الشركة، التنسيق مع الفرق الداخلية لتبسيط العمليات وتعزيز تجربة الشركاء، تحليل أداء الفريق وإعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا، حضور وقيادة مشاركة الفريق في المعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء. المتطلبات شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في مجال الفوركس/العقود مقابل الفروقات، مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك سنتان في دور قيادي للفريق. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. سجل حافل بالنجاح في إدارة وتحفيز فرق المبيعات عالية الأداء. فهم قوي للأسواق المالية في دول مجلس التعاون الخليجي وشبكات الوسطاء المعرفين (IBs) ولوائح التداول. مهارات ممتازة في القيادة والتدريب والتواصل. المزايا 21 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو. تلتزم مجموعة Libertex بتكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص يحميها القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها فقط لأغراض التوظيف، بما يتماشى مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين الذين لم ينجحوا في الحصول على الوظيفة لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.

Full Time LinkedIn

Senior Specialist Real Estate & Construction

On-site - Kuwait - Hawalli 9 September 2026

Information Technology

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Sr. Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate Location Scouting & Market Analysis Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities. Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability. Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. Deal Structuring & Negotiation Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). Cross-Functional Collaboration Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done." Construction & Project Shadowing Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases. Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets. Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build. Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints. WHAT DID WE ORDER? 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food & Beverage (F&B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus. Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals. Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously. Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps.

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. ومجموعة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. الوصف الوظيفي يتولى الأخصائي الأول للعقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من استكشاف المواقع والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف وظائف الأعمال لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تفاوض قوية، وإدارة علاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام. ما ستفعله: استكشاف المواقع وتحليل السوق إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانات العالية لإنشاء مرافق المطابخ السحابية الجديدة. تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. بناء والحفاظ على خط قوي من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية. هيكلة الصفقات والتفاوض قيادة المفاوضات التجارية مع الملاك، ومديري العقارات، والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). التعاون بين الأقسام القانونية: الشراكة مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، وتأمين الموافقات على الميزانية، وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية (OPEX) للمشاريع. المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للمواءمة بشأن إلحاق الموردين، ومصادر المعدات، ومواد التجهيز المطلوبة للمواقع الجديدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العوائق ودفع المهام نحو الإنجاز. متابعة الإنشاءات والمشاريع متابعة ودعم فرق الإنشاءات والمرافق الداخلية أثناء مراحل تنفيذ المشروع والتجهيز. مراقبة تقدم الموقع، والتأكد من أن أعمال البناء تتوافق مع شروط الإيجار المتفق عليها والجداول الزمنية والميزانيات. العمل كحلقة وصل بين الملاك وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات أثناء البناء بسرعة. الكفاءة في تفسير التصاميم المعمارية والمخططات الهندسية. ما الذي نبحث عنه؟ أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، أو التوسع في قطاع التجزئة، أو الاستحواذ على العقارات، أو دور مشابه. الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التجارة السريعة تعتبر ميزة إضافية كبيرة. مهارات التفاوض: سجل حافل في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية والتعامل مع الصفقات العقارية المعقدة. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال البناء في وقت واحد. الطلاقة في العمل بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق القانونية والمالية والإنشائية، وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ.

Full Time Bayt

General Supervisor - mechanical/civil

On-site - Kuwait 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated General Supervisor - Coordinator to join our dynamic team in the project and construction planning industry. This role is pivotal in ensuring that our projects run smoothly, efficiently, and within the defined timelines. As a General Supervisor, you will be at the forefront of overseeing daily operations, coordinating with various teams, and ensuring that all activities align with our strategic objectives. This is an exciting opportunity for individuals looking to make a significant impact in a growing company.In this role, you will have the chance to develop your career further through hands-on experience and mentorship from seasoned professionals in the field. Our company values continuous learning and offers various training programs designed to enhance your skills and knowledge. You will be part of a collaborative team culture that encourages innovation and professional growth, allowing you to take on new challenges and expand your expertise in project management.As you contribute to the success of our projects, you will also play a crucial role in fostering a positive work environment. The General Supervisor - Coordinator position is not just about managing tasks; it’s about leading people and inspiring them to achieve excellence. If you are passionate about construction and project planning, and you thrive in a fast-paced environment, we encourage you to apply and take the first step towards a rewarding career with us.Responsibilities:<ol><li>Oversee daily site operations, ensuring that all activities are conducted safely and efficiently, while maintaining compliance with industry regulations and company standards.</li><li>Coordinate with project managers and other departments to ensure seamless communication and collaboration, helping to resolve any issues that may arise during the project lifecycle.</li><li>Monitor project progress and performance metrics, utilizing project management software to track timelines, budgets, and resource allocation effectively.</li><li>Conduct regular site inspections to assess work quality and adherence to project specifications, providing feedback and guidance to team members as necessary.</li><li>Develop and implement training programs for new hires and existing staff, focusing on enhancing skills related to construction practices and safety protocols.</li><li>Prepare and maintain comprehensive project documentation, including progress reports, meeting minutes, and compliance records for audit purposes.</li><li>Assist in the procurement of materials and services, ensuring that all resources meet the project requirements and budget constraints.</li><li>Foster a positive team environment by promoting open communication, recognizing achievements, and encouraging professional development among team members.</li><li>Implement best practices in project management and construction processes, continuously seeking ways to improve efficiency and effectiveness across all operations.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership abilities to effectively manage and motivate a diverse team.</li><li>Excellent communication skills for clear and concise interactions with stakeholders at all levels.</li><li>Proficient in project management software and tools to track project progress and performance.</li><li>In-depth knowledge of construction processes and safety regulations to ensure compliance on-site.</li><li>Analytical skills to assess project metrics and make data-driven decisions for improvements.</li><li>Problem-solving capabilities to address challenges and develop effective solutions promptly.</li><li>Time management skills to prioritize tasks and meet project deadlines efficiently.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مشرف عام - منسق مDedicated للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة التخطيط للمشروعات والإنشاءات. هذه الدور حيوي لضمان سير مشاريعنا بسلاسة وكفاءة وضمن الجداول الزمنية المحددة. كـمشرف عام، ستتولى مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية والتنسيق مع فرق مختلفة وضمان توافق جميع الأنشطة مع أهدافنا الاستراتيجية. هذه فرصة مثيرة للأشخاص الذين يسعون لإحداث تأثير كبير في شركة ناشئة ومتنامية.في هذا الدور، ستحظى بفرصة لتطوير مسيرتك المهنية من خلال الخبرة العملية والتوجيه من محترفين ذوي خبرة في المجال. تقيم شركتنا التعلم المستمر وتوفر برامج تدريبية متنوعة تهدف إلى تعزيز مهاراتك ومعارفك. ستكون جزءاً من ثقافة فريق تعاونية تشجع الابتكار والنمو المهني، مما يتيح لك تولي تحديات جديدة وتوسيع خبرتك في إدارة المشاريع.إسهامك في نجاح مشاريعنا سيتيح لك أيضاً دوراً حاسماً في تعزيز بيئة عمل إيجابية. وظيفة المشرف العام - المنسق ليست مجرد إدارة المهام؛ بل هي قيادة الأشخاص وإلهامهم لتحقيق التميز. إذا كنت شغوفاً بالبناء وتخطيط المشاريع، وإذا كنت تنمو في بيئة سريعة الإيقاع، فإننا نشجعك على التقدم واتخاذ الخطوة الأولى نحو مسار وظيفي مجزٍ معنا.المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على عمليات الموقع اليومية، مع ضمان أن جميع الأنشطة تتم بأمان وكفاءة، مع الحفاظ على الامتثال للوائح الصناعة ومعايير الشركة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وباقي الأقسام لضمان تواصل وتعاون سلسين، والمساعدة في حل أي قضايا قد تنشأ خلال دورة حياة المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع ومقاييس الأداء، باستخدام برامج إدارة المشاريع لتتبع الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد بشكل فعال.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتقييم جودة العمل والالتزام بمواصفات المشروع، وتقديم الملاحظات والإرشاد لأعضاء الفريق حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين، مع التركيز على تعزيز المهارات المتعلقة بممارسات البناء وبروتوكولات السلامة.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق المشروع الشاملة، بما في ذلك تقارير التقدم ومحاضر الاجتماعات وسجلات الامتثال لأغراض التدقيق.</li><li>المساهمة في شراء المواد والخدمات، مع التأكد من وصول الموارد لتلبية متطلبات المشروع والقيود الميزانية.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية من خلال تعزيز التواصل المفتوح، والاعتراف بالإنجازات، وتشجيع التطوير المهني بين أعضاء الفريق.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وعمليات البناء، مع السعي المستمر لإيجاد طرق لتحسين الكفاءة والفعالية عبر جميع العمليات.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>قدرات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع بفعالية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الواضح والموجز مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان أنظمة وأدوات إدارة المشاريع لتتبع تقدم المشروع وأدائه.</li><li>معرفة معمقة بعمليات البناء والتنظيمات السلامة لضمان الامتثال في الموقع.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم مقاييس المشروع واتخاذ قرارات مبنية على البيانات من أجل التحسينات.</li><li>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وتطوير حلول فعالة بسرعة.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام والالتزام بمواعيد المشروع بكفاءة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Piping Supervisor (WSS) Well Conversant with Piping Knowledge Codes And Standards, aware of Safety Q

On-site - Kuwait 11 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a knowledgeable and proactive Piping Supervisor to join our dynamic team in the Project & Construction Planning industry. This role is essential for ensuring that our piping systems are designed, installed, and maintained according to the highest standards of safety and efficiency. As a Piping Supervisor, you will play a pivotal role in overseeing piping projects, ensuring compliance with industry codes and standards, and fostering a culture of safety and excellence within your team.In this position, you will have the opportunity to work closely with skilled professionals and gain hands-on experience in various piping projects. We value continuous learning and professional development, and you will have access to training programs designed to enhance your technical skills and leadership capabilities. Our team culture emphasizes collaboration and innovation, providing you with a supportive environment where your ideas and contributions are valued.As you grow in this role, you will have the chance to take on more responsibilities and advance your career within our organization. We believe in recognizing and rewarding talent, and as you demonstrate your expertise in piping knowledge and safety standards, you will be well-positioned for future leadership opportunities. Join us and be part of a forward-thinking company that prioritizes employee growth and development.Responsibilities:<ol><li>Supervise the installation and maintenance of piping systems, ensuring compliance with relevant codes and safety standards to guarantee operational efficiency and safety on-site.</li><li>Conduct regular inspections of piping installations, utilizing your expertise to identify potential issues and implement corrective actions to prevent safety hazards.</li><li>Collaborate with project managers and engineers to develop project plans, timelines, and resource allocations that align with project goals and deadlines.</li><li>Provide training and mentorship to junior staff and team members, fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing within the team.</li><li>Maintain accurate documentation of all piping activities, including inspections, maintenance, and compliance reports, to ensure traceability and accountability.</li><li>Coordinate with safety officers to conduct risk assessments and ensure that all safety protocols are followed during piping operations.</li><li>Monitor project budgets and resource utilization, making recommendations for cost-effective solutions that do not compromise safety or quality.</li><li>Engage with clients and stakeholders to communicate project progress, address concerns, and ensure satisfaction with piping services delivered.</li><li>Stay updated on industry trends, codes, and best practices in piping and safety to continuously enhance your knowledge and the team's performance.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong knowledge of piping codes and standards, ensuring compliance in all projects.</li><li>Expertise in safety protocols and risk management within the construction environment.</li><li>Excellent leadership and team management skills to guide diverse teams effectively.</li><li>Proficient in project management tools for planning and monitoring project progress.</li><li>Ability to conduct thorough inspections and assessments of piping systems.</li><li>Strong communication skills to liaise with clients, engineers, and team members.</li><li>Problem-solving skills to identify issues and implement effective solutions quickly.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مشرف أنابيب knowledgeable ومبادِر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة تخطيط المشاريع والإنشاء. هذا الدور أساسي لضمان تصميم وتركيب وصيانة أنظمة الأنابيب وفق أعلى معايير السلامة والكفاءة. كـمشرف أنابيب، ستلعب دوراً محورياً في الإشراف على مشاريع الأنابيب، وضمان الامتثال لمكودات ومعايير الصناعة، وتعزيز ثقافة السلامة والتميز داخل فريقك.في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع محترفين مهرة واكتساب خبرة عملية في مشاريع أنابيب متنوعة. نحن نقدر التعلم المستمر والتطوير المهني، وستكون لديك إمكانية الوصول إلى برامج تدريب تهدف إلى تعزيز مهاراتك الفنية وقدراتك القيادية. ثقافة فريقنا تشجع التعاون والابتكار، وتوفر لك بيئة داعمة حيث تُقدَّر أفكارك ومساهماتك.بينما تنمو في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتحمل المزيد من المسؤوليات وتطوير مسيرتك المهنية داخل منظمتنا. نحن نؤمن بالتقدير ومكافأة المواهب، وبمجرد أن تُظهر خبرتك في معارف الأنابيب ومعايير السلامة، ستكون في موقع جيد لفرص قيادة مستقبلية. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تفكيرها المستقبلي وتوليها تعزيز نمو وتطوير الموظفين.المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على تركيب وصيانة أنظمة الأنابيب، مع ضمان الامتثال للرموز والمعايير السلامة ذات الصلة لضمان الكفاءة التشغيلية والسلامة في الموقع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لتركيبات الأنابيب، باستخدام خبرتك لتحديد المشاكل المحتملة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع مخاطر السلامة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لتطوير خطط المشروع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد بما يتماشى مع أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للموظفين الجدد وأعضاء الفريق، تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتبادل المعرفة داخل الفريق.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لجميع أنشطة الأنابيب، بما في ذلك عمليات الفحص والصيانة وتقارير الامتثال، لضمان التتبّع والمساءلة.</li><li>التنسيق مع مسؤولي السلامة لإجراء تقييمات المخاطر والتأكد من اتباع جميع بروتوكولات السلامة أثناء عمليات الأنابيب.</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع واستخدام الموارد، وتقديم توصيات لحلول فعالة من حيث التكلفة دون المساس بالسلامة أو الجودة.</li><li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة لعرض تقدم المشروع، ومعالجة القلق، وضمان رضاهم عن خدمات الأنابيب المقدمة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والرموز وأفضل الممارسات في الأنابيب والسلامة لتعزيز معرفتك وأداء الفريق باستمرار.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية برموز ومعايير الأنابيب، لضمان الامتثال في جميع المشاريع.</li><li>خبرة في بروتوكولات السلامة وإدارة المخاطر في بيئة البناء.</li><li>قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق لتوجيه فرق متنوعة بفعالية.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشروع للتخطيط ومتابعة تقدم المشروع.</li><li>القدرة على إجراء فحوصات وتقييمات دقيقة لأنظمة الأنابيب.</li><li>مهارات تواصل قوية للتنسيق مع العملاء والمهندسين وأعضاء الفريق.</li><li>مهارات حل المشكلات للتعرف على القضايا وتطبيق حلول فعالة بسرعة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Foreman Civil Works

On-site - Kuwait 9 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated and experienced Foreman in the Civil sector to join our dynamic team in Kuwait. This role is pivotal in overseeing construction projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the highest standards of quality. As a Foreman, you will play a crucial role in coordinating the efforts of various teams, managing resources, and maintaining a safe work environment. Your expertise will guide the team, fostering a culture of collaboration and excellence.In this position, you will have the opportunity to grow your career within a supportive environment that values continuous learning and professional development. Our company is committed to investing in our employees, offering training programs and mentorship opportunities to enhance your skills and knowledge in the field. You will be part of a team that prioritizes safety, innovation, and efficiency, enabling you to make a significant impact on our projects and the community.As you take on this leadership role, you will be responsible for implementing best practices and ensuring compliance with industry standards. Your ability to communicate effectively with team members and stakeholders will be essential in driving project success. Join us and be a part of a forward-thinking organization that recognizes and rewards hard work, paving the way for your advancement in the civil construction industry.Responsibilities:<ol><li>Oversee daily operations on construction sites, ensuring adherence to project plans and specifications while maintaining safety protocols and quality standards.</li><li>Coordinate with subcontractors and suppliers to ensure timely delivery of materials and services, optimizing workflow and minimizing delays.</li><li>Conduct regular inspections of work processes and site conditions, identifying potential issues and implementing corrective actions to maintain project timelines.</li><li>Manage and mentor a team of construction workers, providing guidance and support to enhance their skills and productivity.</li><li>Prepare and maintain detailed project documentation, including progress reports, schedules, and budgets, to ensure transparency and accountability.</li><li>Collaborate with project managers and engineers to develop strategies for efficient resource allocation and risk management throughout the project lifecycle.</li><li>Facilitate effective communication between all parties involved in the project, ensuring everyone is informed of updates and changes to plans.</li><li>Implement and enforce health and safety regulations on-site, conducting safety meetings and training sessions to promote a culture of safety.</li><li>Analyze project performance and provide recommendations for improvements, leveraging lessons learned to enhance future project execution.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership skills to effectively manage and motivate a diverse team of construction professionals.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, to facilitate collaboration and convey critical information.</li><li>Proficient in project management software and tools to track progress and manage resources efficiently.</li><li>In-depth knowledge of civil construction processes and safety regulations to ensure compliance and quality.</li><li>Problem-solving abilities to address challenges and implement effective solutions on-site.</li><li>Time management skills to prioritize tasks and meet deadlines without compromising quality.</li><li>Ability to read and interpret blueprints and technical drawings, translating them into actionable plans for the team.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مشرف م Dedicated experienced في قطاع الهندسة المدنية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الكويت. هذا الدور حيوي في الإشراف على مشاريع البناء، وضمان اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. كـمشرف، ستلعب دوراً حاسماً في تنسيق جهود الفرق المختلفة، وإدارة الموارد، والحفاظ على بيئة عمل آمنة. ستقود خبرتك الفريق، مما يعزز ثقافة التعاون والتميز.في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية ضمن بيئة داعمة تقدر التعلم المستمر والتطوير المهني. شركتنا ملتزمة باستثمار في موظفينا، وتقديم برامج تدريب وفرص توجيه لتعزيز مهاراتك ومعرفتك في المجال. ستكون جزءاً من فريق يضع السلامة والابتكار والكفاءة في المقام الأول، مما يمكّنك من إحداث تأثير كبير على مشاريعنا والمجتمع.عند توليك دور القيادة هذا، ستكون مسؤولاً عن تطبيق أفضل الممارسات وضمان الامتثال لمعايير الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة أساسية في قيادة نجاح المشروع. انضم إلينا وكن جزءاً من منظمة تفكير مستقبلي تعترف بالجهد وتكافئه، تمهيداً لتقدمك في صناعة البناء المدني.المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على العمليات اليومية في مواقع البناء، مع ضمان الالتزام بخطط المشروع والمواصفات مع الحفاظ على بروتوكولات السلامة ومعايير الجودة.</li><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والخدمات، وتحسين سير العمل وتقليل التأخيرات.</li><li>إجراء عمليات فحص منتظمة لعمليات العمل وظروف الموقع، وتحديد المشكلات المحتملة وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جداول المشروع.</li><li>إدارة وتوجيه فريق من عمال البناء، وتقديم الإرشاد والدعم لتعزيز مهاراتهم وإنتاجيتهم.</li><li>إعداد وصيانة وثائق المشروع المفصلة، بما في ذلك تقارير التقدم والجداول والميزانيات، لضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لوضع استراتيجيات تخصيص الموارد الفعالة وإدارة المخاطر طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تسهيل التواصل الفعال بين جميع الأطراف المشاركة في المشروع، لضمان إطلاع الجميع على التحديثات والتغيرات في الخطط.</li><li>تنفيذ وتطبيق لوائح الصحة والسلامة في الموقع، عقد اجتماعات السلامة وجلسات التدريب لتعزيز ثقافة السلامة.</li><li>تحليل أداء المشروع وتقديم توصيات للتحسين، مستفيداً من الدروس المستفادة لتعزيز تنفيذ المشاريع المستقبلة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع من محترفي البناء بشكل فعال.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفهياً وكتابة، لتسهيل التعاون ونقل المعلومات الحرجة.</li><li>إتقان استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع لتتبع التقدم وإدارة الموارد بكفاءة.</li><li>معرفة عميقة بعمليات البناء المدني ولوائح السلامة لضمان الامتثال والجودة.</li><li>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وتنفيذ حلول فعالة في الموقع.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الفنية، وتحويلها إلى خطط قابلة للتنفيذ للفريق.</li></ul></div>

Naukri Gulf

Medical Science Liaison (MSL)

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role will provide scientific support to the MENAT field team, regional head office Medical Affairs team and external Key Opinion Leaders (KOLs) and be instrumental in establishing and enhancing the company s reputation with HCPs delivering the required medical information in the interest of benefits of patients.Key Responsibilities<ul><li>Identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs, scientific experts and other medical scientific stakeholders.</li><li>Share information with field and head-office teams regarding communications with KOLs</li><li>Deliver high quality medical and scientific communications in line with defined corporate level and Business Unit communication plans.</li><li>Create and execute center of excellence engagement plan.</li><li>Support affiliate s Medical and Commercial team in developing local medical tactics and provide input to regional plans if relevant.</li><li>Organize and set up scientific advisory boards with the appropriate key stakeholders.</li><li>Work with local patient access team and in co-ordination with the HQ patient access function to support local market access, pricing and reimbursement.</li><li>Contribute and support medical scientific aspects in various activities locally and regionally.</li><li>Provide local and regional feedback to regional office when performing Business Development Due Diligence and competitor analysis.</li><li>Delivery input to regional office led medical programs ahead of launch.</li><li>Attend relevant local, regional and global congresses and symposiums to represent Sobi and interact with appropriate stakeholders and customers.</li><li>Facilitate and manage named-patient use (NPU), in collaboration with Sobi s overall activities in this field</li><li>Ensure ongoing completion of all required initial and ongoing training in local regulations and policies, and adherence to those regulations and policies.</li><li>In coordination with the Medical Director and MSM : Propose, implement and monitor the regional medical action plan (Strategic & Operational) which includes Phase 3 or 4 studies, investigator studies, post-authorization studies, promotional and educational medical projects.</li><li>Proactive and timely input into Brand Strategy, plan and budget</li><li>To respond to medical questions from customers and company colleagues</li><li>To ensure initial and continued medical training of field teams</li><li>To validate team s medical information</li><li>To work with field teams on public relations or symposia with healthcare professionals.</li><li>Liaison with patient advocacy groups</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileStatistics show that women and underrepresented groups tend to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Sobi encourages you to change that statistic and apply. Rarely do candidates meet 100% of the qualifications. We look forward to your application!Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in a medical field (Pharmacy, Medicine); postgraduate degree in a medical field preferred</li><li>Minimum 2 years of experience as a Medical Science Liaison (MSL)</li><li>Experience within GCC markets, including Saudi Arabia, is advantageous</li><li>Fluency in written and spoken English; Arabic is a plus</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Demonstrated ability to manage diverse portfolios and meet medical KPIs</li><li>Strong operational discipline and execution skills</li><li>Alignment with Sobi core values (Care, Ownership, Urgency, Partnership, Ambition)</li><li>Experience in haematology and rare diseases field is desirable</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستقدم هذه الدور الدعم العلمي لفريق الميدان MENAT، وفريق الشؤون الطبية بمكتب المنطقة الرئيسي، وللمؤثرين الرئيسيين الخارجيين (KOLs)، وستكون له دور رئيسي في تأسيس وتحسين سمعة الشركة لدى مقدمي الرعاية الصحية من أجل نقل المعلومات الطبية المطلوبة لمصلحة المرضى.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات تعاون مع KOLs والخبراء العلميّين وأصحاب المصلحة الطبيين الآخرين.</li><li>مشاركة المعلومات مع فرق الميدان والمكتب الرئيسي بشأن الاتصالات مع KOLs</li><li>توصيل اتصالات طبية وعلمية عالية الجودة بما يتوافق مع خطط الاتصالات المؤسسية والمخططات الخاصة بوحدة الأعمال</li><li>إنشاء وتنفيذ خطة تفاعل مركز التميّز</li><li>دعم فريق الطبي والإيرادات في الفرع في تطوير التكتيكات الطبية المحلية وتقديم المدخلات للخطط الإقليمية إن كانت ذات صلة</li><li>تنظيم وإعداد مجالس استشارية علمية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين المناسبين</li><li>العمل مع فريق وصول المرضى المحلي وبالتنسيق مع وظيفة وصول المرضى HQ لدعم الوصول للسوق المحلي والتسعير والتعويض</li><li>المساهمة والدعم للجوانب الطبية العلمية في الأنشطة المختلفة محلياً وإقليمياً</li><li>تقديم التغذية الراجعة المحلية والإقليمية إلى المكتب الإقليمي عند إجراء العناية الواجبة لتطوير الأعمال وتحليل المنافسين</li><li>إيصال مدخلات للبرامج الطبية بقيادة المكتب الإقليمي قبل الإطلاق</li><li>حضور المؤتمرات والندوات المحلية والإقليمية والعالمية ذات الصلة لتمثيل Sobi والتفاعل مع أصحاب المصلحة والعملاء المناسبين</li><li>تسهيل وإدارة استخدام المريض المسماة (NPU)، بالتنسيق مع أنشطة Sobi الشاملة في هذا المجال</li><li>ضمان استكمال جميع التدريبات الأولية والمستمرة وفق القوانين والسياسات المحلية والالتزام بتلك القوانين والسياسات</li><li>بالتنسيق مع المدير الطبي وMSM: اقتراح وتنفيذ ومراقبة خطة العمل الطبية الإقليمية (استراتيجية وتشغيلياً) التي تشمل دراسات المرحلة 3 أو 4 والدراسات على المحقق والدراسات ما بعد الاعتماد والدعاية والمشروعات الطبية التعليمية</li><li>تقديم مدخلات استباقية وفي الوقت المناسب لإستراتيجية العلامة التجارية والخطة والميزانية</li><li>الرد على الأسئلة الطبية من العملاء وزملاء الشركة</li><li>ضمان التدريب الطبي الأولي والمستمر لفرق الميدان</li><li>التحقق من صحة المعلومات الطبية للفريق</li><li>العمل مع فرق الميدان في العلاقات العامة أو المؤتمرات مع مقدمي الرعاية الصحية</li><li>التنسيق مع مجموعات مناصرة المرضى</li></ul></div></section><section>المركّز المرغوب فيهتشير الإحصاءات إلى أن النساء والفئات الممثلة تمثيلاً ناقصاً عادةً ما يتقدّمن للوظائف فقط إذا استوفين 100% من المؤهلات. تشجعك Siberi على تغيير هذا الإحصاء والتقدّم للوظيفة. نادرًا ما يستوفي المرشحون 100% من المؤهلات. نتطلع إلى طلبك!المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال طبي (صيدلة، طب)؛ يفضل درجة ماجستير في مجال طبي</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كـ Medical Science Liaison (MSL)</li><li>الخبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، تعتبر ميزة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ العربية ميزة إضافية</li><li>الكفاءة في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>قدرة مثبتة على إدارة محافظ متنوعة وتحقيق مؤشرات الأداء الطبية</li><li>انضباط تشغيلي قوي ومهارات تنفيذ</li><li>التوافق مع قيم Sobi الأساسية (العناية، الملكية، الاستعجال، الشراكة، الطموح)</li><li>الخبرة في مجال الدم والأمراض النادرة مرغوبة</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Front Desk Agent

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

<h4>ملخص المنصب</h4> وظائفنا ليست فقط حول تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة للضيوف. بل نهدف إلى بناء تجربة تتسم بالذكرى والتميز. فريق خبراء تجربة الضيوف يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال الإقامة. يتمتعون بالقدرة على التحرك في فضاءهم وفعل ما يلزم. سواءً كان التعامل مع الاحتياجات التشغيلية أو تلبية طلبات الضيوف أو استكمال التقارير أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن должيتك، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهنيين. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (واقفاً أو جالساً أو ماشياً لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك والرفع وال carried وال pushing وSลด الأشياًاء التي وزنها يساوي أو أقل من 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بمساواة الفرص، نرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لتحسين فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أرجاء العالم. كمنظم مع Marriott Hotels، ستساعد في الوفاء بوعدنا بـ “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجع مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبصيرون ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW

Bayt

Strategy Consultant

Remote - Kuwait 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعم Toloka AI نماذج الحدود ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم تعزيزية متخصصة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي المؤسسي والتعلم الآلي الرائد منذ عام 2014 — يربط كبار خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج J-generation التوليدية وكيفية التفكير والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستStrategy من شركات كبرى يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصيلة إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب وتوصيات جاهزة للعملاء. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة لتشكيل كيف تتعلم IA التفكير الأعمال عالي المستوى. مهم: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معاييرsolve المشكلة المنظمة وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عنهم: مستشارون لديهم 3+ سنوات خبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية أو تحليلات السوق، أو استخراج نتائج من مدخلات فوضوية، إنتاج مخرجات جاهزة للعملاء تحت الضغط الزمني، تكوين والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة. ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستمدة من ديناميات engagement الواقعية: سياق الصناعة، والتمويل، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير الكاملة. تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، قياس الأداء، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابات الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على نموذج لغوي كبير يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا الدور عن بُعد، قائم على المشاريع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&; قدرة قوية على حل المشكلات المنظم والتفكير المبني على الفرضيات؛ القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ وتسليمات؛ دقة عالية في الاتساق المنطقي وجودة المخرجات؛ أسلوب عمل مستقل وذاتي التوجيه؛ لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المكافئة، وذلك يعتمد على المستوى وتيرة الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Recruitment Specialist

On-site - Kuwait 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Recruitment Specialist role at our esteemed automotive dealership and distributor in Kuwait is a pivotal position that drives our talent acquisition strategy. As a key player in our HR team, you will be responsible for attracting, sourcing, and selecting top talent in the automotive industry. This role not only supports our current hiring needs but also plays a crucial part in shaping the future of our workforce. With a focus on collaboration and innovation, you will help build a diverse and skilled team that reflects our commitment to excellence and customer satisfaction.In this dynamic environment, you will have the opportunity to work closely with various departments to understand their unique hiring requirements and develop tailored recruitment strategies. Your expertise will enable you to leverage the latest sourcing techniques and tools, ensuring that we remain competitive in attracting the best candidates in the market. Additionally, you will play a vital role in promoting our employer brand, showcasing our company culture, and highlighting the career growth opportunities available to prospective employees.As you grow in this role, you will have access to ongoing training and professional development opportunities that will enhance your skills and knowledge in recruitment and human resources. Our collaborative team culture encourages sharing ideas and best practices, fostering an environment where you can thrive and make a significant impact. Join us in shaping the future of our automotive dealership as we continue to expand and innovate in the industry.Responsibilities:<ol><li>Develop and implement effective recruitment strategies that align with the company's goals, utilizing various sourcing methods such as job boards, social media, and networking events to attract top talent.</li><li>Conduct thorough candidate screenings and interviews, assessing qualifications, experience, and cultural fit to ensure a positive match for both the candidate and the organization.</li><li>Collaborate with hiring managers to understand their specific needs and create detailed job descriptions that accurately reflect the roles and responsibilities required.</li><li>Maintain an organized database of candidates, tracking their progress through the recruitment process and providing regular updates to stakeholders.</li><li>Build and nurture relationships with external recruitment agencies and industry partners to expand our talent pool and enhance our sourcing capabilities.</li><li>Utilize data-driven metrics to analyze recruitment effectiveness, identifying areas for improvement and implementing changes to optimize hiring processes.</li><li>Coordinate and participate in job fairs, campus recruitment events, and other outreach initiatives to promote the company and attract potential candidates.</li><li>Provide guidance and support to candidates throughout the recruitment process, ensuring a positive candidate experience from application to onboarding.</li><li>Stay updated on industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition, continuously seeking innovative approaches to improve our hiring strategies.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills to effectively engage with candidates and hiring managers.</li><li>Proficiency in using applicant tracking systems (ATS) and recruitment software to streamline hiring processes.</li><li>Ability to analyze recruitment data and metrics to inform strategic decisions.</li><li>Experience in sourcing candidates through various channels, including social media and networking.</li><li>Understanding of labor laws and regulations related to recruitment and employment.</li><li>Excellent organizational skills to manage multiple recruitment projects simultaneously.</li><li>Strong interpersonal skills to build relationships and foster a collaborative team environment.</li></ul></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> دور أخصائي التوظيف في وكالتنا وموزع السيارات المرموق في الكويت هو منصب حيوي يدفع استراتيجية اكتساب المواهب لدينا. كعنصر رئيسي في فريق الموارد البشرية، ستتحمل مسؤولية جذب أفضل المواهب واستخدامها واختيارها في صناعة السيارات. لا يدعم هذا الدور احتياجات التوظيف الحالية فحسب، بل يلعب أيضًا دورًا حيويًا في تشكيل مستقبل القوى العاملة لدينا. مع التركيز على التعاون والابتكار، ستساعد في بناء فريق متنوع وماهر يعكس التزامنا بالتميز ورضا العملاء.في هذه البيئة الديناميكية، ستتاح لك الفرصة للعمل بشكل وثيق مع أقسام مختلفة لفهم احتياجات التوظيف الفريدة لديهم وتطوير استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا. ستتيح خبرتك لك الاستفادة من أحدث تقنيات وأدوات الاستقطاب، مما يضمن بقائنا منافسين في جذب أفضل المرشحين في السوق. بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز علامة صاحب العمل لدينا، وعرض ثقافة الشركة، وتسليط الضوء على فرص النمو الوظيفي المتاحة للمتقدمين للوظائف.مع نموك في هذا الدور، ستحصل على فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة تعزز مهاراتك ومعرفتك في التوظيف والموارد البشرية. ثقافتنا التعاونية في الفريق تشجع تبادل الأفكار وأفضل الممارسات، مما يخلق بيئة يمكنك فيها الازدهار وتأثيرًا كبيرًا. انضم إلينا في تشكيل مستقبل وكلائنا في قطاع السيارات مع استمرارنا في التوسع والابتكار في الصناعة.المسؤوليات:<ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع أهداف الشركة، باستخدام طرق استقطاب متعددة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات لجذب أفضل المواهب.</li><li>إجراء فحوصات ومقابلات شاملة للمرشحين، وتقييم المؤهلات والخبرة والتوافق الثقافي لضمان تطابق إيجابي لكلاً من المرشح والمؤسسة.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة وإنشاء أوصاف وظيفية تفصيلية تعكس بدقة الأدوار والمسؤوليات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمـة للمرشحين، وتتبع تقدمهم خلال عملية التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة.</li><li>بناء ورعاية العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء الصناعة لتوسيع قاعدة المواهب لدينا وتحسين قدرات الاستقطاب لدينا.</li><li>استخدام مقاييس مدفوعة بالبيانات لتحليل فعالية التوظيف، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتحسين عمليات التوظيف.</li><li>تنسيق والمشاركة في معارض الوظائف، فعاليات التوظيف الجامعي، ومبادرات التوعية الأخرى للترويج للشركة وجذب المرشحين المحتملين.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم للمرشحين طوال عملية التوظيف، وضمان تجربة مرشح إيجابية من التقديم حتى الإعداد.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب، مع البحث باستمرار عن أساليب مبتكرة لتحسين استراتيجيات التوظيف لدينا.</li></ol></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل الفعال مع المرشحين ومديري التوظيف.</li><li>الكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف لتبسيط عمليات التوظيف.</li><li>القدرة على تحليل بيانات التوظيف والمؤشرات لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.</li><li>خبرة في استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات.</li><li>فهم قوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف والتوظيف.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية لبناء العلاقات وتعزيز بيئة فريق تعاونية.</li></ul></div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Dean School of Architecture & Design

On-site - Kuwait - Al Jahra 17 August 2026

Other

Dean School of Architecture & Design Classification: Executive / Academic Leadership Reports To: Vice President for Academic Affairs (VPAA)The Dean of School of Architecture and Design serves as the chief academic officer, providing strategic vision and operational leadership for the School. The Dean promotes excellence in teaching, scholarship, and community engagement; supports innovative academic programs; and advances diversity in faculty and student recruitment. The role also involves fostering interdisciplinary collaboration, strengthening connections with local and international communities, and enhancing the School's visibility and resources to support its academic mission and future growth.Key Responsibilities<ul><li>Provide strategic leadership and operational oversight for the School of Architecture and Design, including faculty, academic programs, budgets, and administrative functions.</li><li>Lead faculty recruitment, evaluation, mentoring, and professional development while fostering a culture of research, scholarship, and creative activity.</li><li>Maintain engagement with the Industry Advisory Committee and strengthen partnerships with industry, professional organizations, and community stakeholders to support internships, experiential learning, and graduate employability.</li><li>Support studio-based learning, student exhibitions, competitions, portfolios, and professional practice opportunities.</li><li>Ensure effective representation of the School in university leadership activities and maintain accurate public communications regarding programs, achievements, and student opportunities.</li><li>Lead institutional and programmatic accreditation, quality assurance, assessment, and continuous improvement initiatives, with knowledge of American higher education accreditation standards.</li><li>Manage strategic planning, resource allocation, and budget oversight for the School.</li><li>Oversee Architecture, Interior Design, and Graphic Design programs, ensuring academic excellence through curriculum development, assessment, scheduling, accreditation, and continuous improvement.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications:</h2>The ideal candidate shall demonstrate experience in professional and academic positions, as well as a strong record in teaching and outstanding academic achievements at the international level. The candidate is expected to demonstrate ongoing contributions in their field of specialization through published research in recognized international scientific journals, as well as participation in exhibitions, conferences, and symposiums, in addition to possessing the following degrees, qualifications, and professional experience:<ul><li>Ph.D. or equivalent from a recognized university.</li><li>Rank of Professor in Architecture, Interior Design, Graphic Design, or a related discipline.</li><li>Distinguished record of teaching, research, scholarship, creative activity, and/or professional practice, with ongoing contributions through publications, exhibitions, conferences, and professional engagement.</li><li>Proven academic leadership experience, preferably at Dean level or equivalent, with a demonstrated ability to lead strategic initiatives and School development.</li><li>Experience with accreditation, assessment, quality assurance, and continuous improvement processes within architecture, design, or related disciplines.</li><li>Familiarity with credit-hour and semester-based academic systems.</li><li>Knowledge of higher education administration, including budgeting, human resources, and operational management.</li><li>Strong communication, stakeholder engagement, and partnership-building skills.</li><li>Experience working within American or internationally accredited higher education systems preferred.</li><li>Demonstrated ability to lead creative, design-oriented academic disciplines.</li><li>English proficiency required; Arabic proficiency is an advantage.</li></ul><h2>Additional Qualifications</h2>Priority will be given to applicants with the following qualifications:<ul><li>Managerial experience and the skills necessary to launch pioneering projects.</li><li>Multi-cultural skills.</li><li>Active participation in reputable organizations.</li><li>Knowledge of the methods of evaluation and related matters.</li><li>Documentation demonstrating support for the achievements of teachers and students.</li><li>Understanding of the latest teaching methods, including the use of technology in the teaching process.</li><li>Demonstration of a commitment to enriching the educational experience of students.</li></ul>

عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم التصنيف: قيادي تنفيذي / أكاديمي تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)يشغل عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم منصب المدير الأكاديمي العام، موفراً رؤية استراتيجية وقيادة تشغيلية للكلية. يعزز العميد التميز في التدريس، والبحث، والمشاركة المجتمعية؛ يدعم البرامج الأكاديمية المبتكرة؛ ويرسّخ التنوع في التوظيف الأكاديمي والطلاب. كما يشمل الدور تعزيز التعاون بين التخصصات، وتقوية الروابط مع المجتمعين المحلي والدولي، وتحسين رؤية وموارد الكلية لدعم مهمتها الأكاديمية ونموها المستقبلي.المسؤوليات الأساسية<ul><li>توفير القيادة الإستراتيجية والإشراف التشغيلي للكلية المعمارية والتصميمية، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس، البرامج الأكاديمية، الميزانيات، والوظائف الإدارية.</li><li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتقييم، والتوجيه، والتطوير المهني مع تعزيز ثقافة البحث، والمنح الدراسية، والأنشطة الإبداعية.</li><li>المحافظة على التواصل مع لجنة الاستشارات الصناعية وتقوية الشراكات مع الصناعة والمنظمات المهنية وأصحاب المصلحة المجتمعية لدعم التدريب الداخلي والتعلم التجريبي وفرص توظيف الخريجين.</li><li>دعم التعلم القائم على الاستوديو، وعروض الطلاب، والمسابقات، والمحافظ المهنية وفرص الممارسة المهنية.</li><li>ضمان تمثيل فعال للكلية في أنشطة قيادة الجامعة والحفاظ على اتصالات عامة دقيقة حول البرامج، والإنجازات، وفرص الطلاب.</li><li>قيادة الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومبادرات التحسين المستمر، مع معرفة بمعايير الاعتماد في التعليم العالي الأمريكي.</li><li>إدارة التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، والرقابة على الميزانية للكلية.</li><li>الإشراف على برامج العمارة، والتصميم الداخلي، والتصميم الجرافيكي، مع ضمان التميّز الأكاديمي من خلال تطوير المناهج، والتقييم، والتخطيط، والاعتماد، والتحسين المستمر.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات الدنيا:</h2>يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة في المناصب المهنية والأكاديمية، فضلاً عن سجل قوي في التدريس وإنجازات أكاديمية متميزة على المستوى الدولي. من المتوقع أن يُظهر المرشح مساهمات مستمرة في مجاله من خلال أبحاث منشورة في مجلات علمية دولية معروفة، بالإضافة إلى المشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات، إلى جانب الحيازة على الشهادات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:<ul><li>دكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</li><li>درجة أستاذ في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، التصميم الجرافيكي، أو تخصص ذو صلة.</li><li>سجل مميز في التدريس والبحث والمنح الدراسية والأنشطة الإبداعية و/أو الممارسة المهنية، مع مساهمات مستمرة من خلال المنشورات والمعارض والمؤتمرات والمشاركة المهنية.</li><li>خبرة قيادية أكاديمية مثبتة، ويفضل أن تكون على مستوى العميد أو ما يعادله، تمتلك قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الاستراتيجية وتطوير الكلية.</li><li>خبرة في الاعتماد والتقييم وضمان الجودة وعمليات التحسين المستمر في تخصصات الهندسة المعمارية أو التصميم أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>إلمام بنظام الاعتماد الدراسي القائم على ساعات الاعتماد والفصل الدراسي.</li><li>معرفة بإدارة التعليم العالي، بما في ذلك الميزانية، الموارد البشرية، والإدارة التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل قوية، وتفاعل مع أصحاب المصلحة، وبناء الشراكات.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل ضمن أنظمة التعليم العالي المعتمدة الأمريكية أو الدولية.</li><li>إظهار القدرة على قيادة تخصصات أكاديمية مبدعة وتوجهها التصميمي.</li><li>يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية؛ والإلمام باللغة العربية ميزة.</li></ul><h2>مؤهلات إضافية</h2>سيُعطى الأولوية لطلبات العمل من يمتلكون المؤهلات التالية:<ul><li>خبرة إدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</li><li>مهارات متعددة الثقافة.</li><li>مشاركة فاعلة في منظمات ذات سمعة عالية.</li><li>معرفة بطرق التقييم والمسائل ذات الصلة.</li><li>توثيق يبيّن دعم إنجازات المعلمين والطلاب.</li><li>فهم أحدث أساليب التدريس، بما فيها استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.</li><li>إظهار التزام بإثراء تجربة التعليم للطلاب.</li></ul>

Logistics Manager Jobs in Kuwait

Head of Procurement

RPA Mx Munitions Technician I/Deployment Pool

Accounts Payable Specialist

Lead Quality & Housekeeping

Butler

Risk Analyst

Waiter/ess

Senior Human Resources Business Partner

Salesman

NICU Registrar

Business Development Team Lead

Senior Specialist Real Estate & Construction

General Supervisor - mechanical/civil

Piping Supervisor (WSS) Well Conversant with Piping Knowledge Codes And Standards, aware of Safety Q

Foreman Civil Works

Medical Science Liaison (MSL)

Front Desk Agent

Strategy Consultant

Recruitment Specialist

Dean School of Architecture & Design

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Kuwait

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Kuwait jobs