وظائف مطورى واجهة مستخدم في الكويت 2026

بيت.كوم

طاقة Patriot Generation تحويل التردد فني صيانة - الكويت

في الموقع - الكويت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: حضوري&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الوضع الهويّة الأمريكية، أو وضع الهجرة: مطلوب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سرّي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وساري في اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستند إلى قيمنا ونمط أعلى من الدعوة – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نُقدم قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. ما ستقوم به: يُدعم فني صيانة محول التردد لقوة Patriot لبرنامج الدفاع الجوي الكويتي (KADF). يشارك في تحسين وإصلاح محول التردد في أنظمة Patriot الخاصة بـ KADF. يجب أن يكون مسؤولاً عن صيانة وإصلاح جميع المولدات بما في ذلك التركيب، وفحص وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، والتشغيل. كما يُنسّق مع المولدات في العمليات اليومية، الإصلاح، الصيانة، PMCS، وتزويد الوقود للمولدات. يوفر نصائح تقنية وهندسية لقيادة برنامج Patriot التابع لـ KADF. المشاركة في عمليات الصيانة الوقائية على جميع مستويات الصيانة. إجراء فحص أخطاء وتحديد العطل وصيانة ميدانية لجميع محولات التردد في جميع الأنظمة. اختبارات وظيفية لمحولات التردد بعد إجراء الإصلاحات لضمان الامتثال للمواصفات والمعايير التصميمية. المشاركة في فتح وإغلاق أوامر العمل وفي التدريب أثناء العمل (OJT). تنفيذ تغييرات هندسية معتمدة. تطبيق سياسات وإجراءات السلامة المعتمدة لـ KADF والمعايير. أداء الواجبات الوظيفية المرتبطة كما يحددها وحدة المستخدم. هذا المنصب مقره في الكويت.  المؤهلات التي يجب أن تمتلكها : <ul><li>التخرج من مدرسة تقنية في الإلكترونيات أو دورة تصنيع على محولات التردد، أو تدريب عملي معادل (OJT).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في استكشاف العطل وإصلاح محولات التردد.</li><li>التمكن من استكشاف العطل وفصل العطل وإصلاح محولات التردد من أنواع مختلفة. مطلوب مهارة في قراءة الرسومات الهندسية، المخططات التخطيطية، معدات الاختبار التجارية العامة والأدوات الشائعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، محادثة وكتابة.</li><li>يتطلب تصريح سري حالياً</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: معرفة بنظام صواريخ Patriot التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو شهادة ثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً ذو خبرة، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الأجور بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، الصحة والرفاهية، التقاعد، ومزايا العمل/الحياة؛ وبرامج التطوير والاعتراف بالموظفين. Some من المزايا تشمل الإجازة الأبوية (بما في ذلك الإجازة الأبوية الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدات تعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: الموقع في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار العمل على الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع، أو الهجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق المعروض للراتب هو تقدير بنية نزيهة يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين لبرامج مزايا سنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت تغطيها اتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد يضطر RTX لتقصير النافذة أو تمديدها حسب تدفق المرشحين وضرورات العمل. RTX صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى مطبقة على مستوى الدولة أو Federal. يوفر RTX إجراء إيجابي في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين تماشياً مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تسوية قدامى المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician supports the Kuwait Air Defense Force (KADF) Patriot program. Participates in power frequency convertor improvement and repair on the KADF Patriot systems. Shall be responsible for the repair and maintenance of all generators to include installation, Preventive Maintenance Checks and Services (PMCS), and operations. Will also coordinate with generators in the daily operations, repair, maintenance, PMCS, and generator fueling. Provides technical and engineering advice to the KADF Patriot program leadership. Participate in preventive maintenance operations at all maintenance levels. Performs troubleshooting, fault isolation and field maintenance repair for all frequency convertors for all systems. Functionally tests power frequency convertors after making repairs to assure compliance with design specifications and standards. Participates in the opening and closing of work orders and in on-the-job training (OJT). Implements approved engineering changes. Enforces approved KADF safety policies, procedures, and standards. Performs job related duties as specified by the user unit. This position is located in Kuwait.  Qualifications You Must Have : <ul><li>Graduate from technical school in electronics or manufacturer's course of instruction on power frequency convertors, or equivalent on-the-job training (OJT).</li><li>Must have a minimum of five (5) years’ experience in troubleshooting and repair of power frequency convertors.</li><li>Must be proficient in troubleshooting, fault isolation and repair of various types of power frequency convertors. Skill in the use of engineering drawings, schematic diagrams, general purpose commercial test equipment and common tools is required.</li><li>Proficiency in the English language, spoken and written.</li><li>Requires current SECRET Clearance</li></ul> Qualifications We Prefer: Knowledge of the Patriot Missile System Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إبداعي

في الموقع - الكويت ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مدير إبداعي في شركتنا الرائدة في البيع بالتجزئة والجملة في الكويت، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل الهوية البصرية لعلامتنا التجارية. يتيح لك هذا المنصب مزج موهبتك الإبداعية بالبصيرة الاستراتيجية، مع الإشراف على تطوير حملات تسويقية مؤثرة تنقل رسالة علامتنا التجارية بفعالية وتعزز تفاعل العملاء. ستكون خبرتك أساسية في تحويل رؤيتنا إلى سرد بصري مقنع يت Resonates مع جمهورنا المستهدف.ستعمل عن كثب مع فريق موهوب من المصممين والمسوقين ومطوري المنتجات في بيئة تعاونية ومبتكرة. ثقافة الشركة تركز على الإبداع والعمل الجماعي، مما يتيح لك الفرصة لقيادة مشاريع تتحدى مهاراتك وتوسع آفاقك المهنية. كمبدع، لن تعزز قدراتك القيادية فحسب، بل ستبقى مطلعًا على الاتجاهات الصناعية والتطورات التكنولوجية، مما يضعك في موقع للنمو المهني الكبير.نلتزم بتطويرك المهني، مع توفير برامج تدريب وموارد لضمان بقائك في طليعة تصميم الاستراتيجيات التسويقية. بانضمامك إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة لإتاحة تأثير دائم في قطاع البيع بالتجزئة مع تعزيز مسيرتك المهنية في مكان عمل داعم وديناميكي.<ol><li>المسؤوليات:قيادة وإلهام فريق الإبداع لت conceptualize وإنتاج حملات تسويقية بصرية جذابة تتماشى مع استراتيجيتنا للعلامة التجارية، مع استخدام برامج التصميم القياسية في الصناعة مثل حزمة أدوبي كريتيف.</li><li>التعاون مع فرق التسويق وتطوير المنتجات لضمان تناسق الرسائل والهوية عبر جميع المنصات، مما يعزز تفاعل العملاء وولاء العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتقديم مفاهيم التصميم لأصحاب المصلحة، مع دمج الملاحظات لتحسين المشاريع وتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية بفعالية.</li><li>إجراء بحوث سوقية شاملة للبقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتفضيلات المستهلكين، واستخدام الرؤى لتوجيه الإبداع والاستراتيجيات.</li><li>توجيه المصممين المبتدئين، fostering ثقافة التعاون والإبداع مع تشجيع التطوير المهني داخل الفريق.</li><li>إدارة مشاريع تصميم متعددة في آن واحد، لضمان تسليم أصول عالية الجودة في الوقت المحدد مع الالتزام بقيود الميزانية والمواصفات.</li><li>تقييم واختيار بائعين خارجيين ومتعهدين مستقلين لمشاريع محددة، والتفاوض على العقود لضمان تلبية الناتجات لمعايير جودة الشركة.</li><li>تحليل أداء مبادرات التصميم والحملات التسويقية، واستخدام المقاييس والتعليقات لصقل الاستراتيجيات للمشروعات المستقبلية.</li><li>الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات البصرية، مع التأكد من أن جميع أعمال التصميم تعكس هوية الشركة وقيمها بدقة.</li></ol>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في برامج التصميم مثل حزمة أدوبي كريتيف، تتيح إنشاء محتوى بصري عالي الجودة.</li><li>مهارات قيادية قوية لإدارة فريق إبداعي وتحفيزه بفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لإيضاح الأفكار والتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>قدرات حل المشكلات الإبداعية لتطوير حلول تصميم مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التسويق لإنتاج تصاميم تعزز رؤية العلامة التجارية وتفاعل العملاء.</li><li>القدرة على إجراء بحوث سوقية وتحليل الاتجاهات لإ informing استراتيجيات التصميم وقراراته.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية للتعامل مع مهام ومواعيد متعددة بكفاءة، وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Art Director at our leading retail and wholesale company in Al Kuwait, you will play a crucial role in shaping the visual identity of our brand. This position allows you to blend your creative talent with strategic insight, overseeing the development of impactful marketing campaigns that effectively communicate our brand message and drive customer engagement. Your expertise will be essential in translating our vision into compelling visual narratives that resonate with our target audience.You will work closely with a talented team of designers, marketers, and product developers in a collaborative and innovative environment. Our company culture emphasizes creativity and teamwork, providing you with the opportunity to lead projects that challenge your skills and expand your professional horizons. As an Art Director, you will not only enhance your leadership capabilities but also stay abreast of industry trends and technological advancements, positioning yourself for significant career growth.We are committed to your professional development, offering training programs and resources to ensure you remain at the forefront of design and marketing strategies. By joining our team, you will have the chance to make a lasting impact in the retail sector while advancing your career in a supportive and dynamic workplace.<ol><li>Responsibilities:Lead and inspire the creative team to conceptualize and produce visually compelling marketing campaigns that align with our brand strategy, utilizing industry-standard design software like Adobe Creative Suite.</li><li>Collaborate with marketing and product development teams to ensure consistent messaging and branding across all platforms, enhancing customer engagement and brand loyalty.</li><li>Develop and present design concepts to stakeholders, incorporating feedback to refine projects and meet objectives and deadlines effectively.</li><li>Conduct thorough market research to stay updated on industry trends, competitor activities, and consumer preferences, using insights to inform creative direction and strategies.</li><li>Mentor junior designers, fostering a culture of collaboration and creativity while encouraging professional development within the team.</li><li>Manage multiple design projects simultaneously, ensuring timely delivery of high-quality assets while adhering to budget constraints and specifications.</li><li>Evaluate and select external vendors and freelancers for specific projects, negotiating contracts to ensure deliverables meet the company’s quality standards.</li><li>Analyze the performance of design initiatives and marketing campaigns, using metrics and feedback to refine strategies for future projects.</li><li>Maintain brand consistency across all visual communications, ensuring that all design work accurately reflects the company’s identity and values.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Expertise in design software such as Adobe Creative Suite, enabling the creation of high-quality visual content.</li><li>Strong leadership skills to effectively manage and motivate a creative team to achieve common objectives.</li><li>Excellent communication skills for articulating ideas and collaborating effectively with cross-functional teams.</li><li>Creative problem-solving abilities to develop innovative design solutions that align with business goals.</li><li>Solid understanding of marketing principles to create designs that enhance brand visibility and customer engagement.</li><li>Ability to conduct market research and analyze trends to inform design strategies and decisions.</li><li>Strong project management skills to handle multiple tasks and deadlines efficiently, ensuring timely project delivery.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مبيعات

في الموقع - الكويت ٨ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class= "h5">وصف الوظيفة</h2> <div class= "t-break" data-jb-field= "description"> حول العميلمنظمة مقرها الكويت تعمل في قطاع مواد البناء منذ عدة عقود. تختص الشركة في تصنيع وتوفير أنظمة جدار الحوائط الجافة، وحلول الأسقف، وتغليف وتكسية المباني والمواد الإنشائية ذات الصلة، مع دعم مجموعة واسعة من المشاريع في الكويت ومجلس التعاون الخليجي. مع قدرات إنتاج داخلية وتركيز على الجودة والتخصيص، تعمل المنظمة عن كثب مع المقاولين والاستشاريين والمطورين لتقديم حلول متوافقة مع مواصفات المشروع ومعايير الصناعةحول الدورتحديد واغتنام فرص المبيعات الجديدة في قطاع البناء والإنشاءات في الكويت، توليد العملاء المحتملين، وبناء علاقات مع المهندسين المعماريين والمصممين والمطورين والمقاولين. يتضمن الدور إجراء عروض تقديمية للمنتجات، دعم عملية التحديد والاقتراحات الفنية، المتابعة على فرص المشاريع، توقع مبيعات المشاريع، الحفاظ على خط أنابيب المبيعات، وضمان التحويل الناجح للاستفسارات البيعية إلى معاملات مبيعات مع تحقيق أهداف المبيعات. </div><h2 class= "h5">المهارات</h2> <div data-jb-field= "skills">عنكمرشح مثالي سيكون لديه ما يلي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة</li><li>1–5 سنوات من الخبرة في المبيعات الفنية/المشروعات داخل الكويت</li><li>خبرة في صناعة البناء، ويفضل في مواد البناء أو منتجات حلول البناء</li><li>سجل مثبت في مبيعات المشاريع وB2B</li><li>معرفة بأنظمة جدار الحوائط الجافة أو منتجات البناء ذات الصلة تعتبر ميزة قوية</li><li>خبرة مع قوائم الكميات BOQs، ومواصفات المشاريع، ووثائق المناقصة</li><li>شبكة استشاريين ومقاولين موجودة في الكويت</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض وإدارة علاقات قوية</li><li>القدرة على توليد فرص أعمال جديدة، وإدارة خط مشاريع، وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>التمكن من استخدام Microsoft Office؛ معرفة AutoCAD ميزة</li><li>الإقامة حالياً في الكويت مع تأشيرة قابلة للنقل</li><li>رخصة قيادة سارية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The ClientA Kuwait-based organization operating within the building materials sector for several decades. The company specializes in the manufacturing and supply of drywall systems, ceiling solutions, cladding, and related construction materials, supporting a wide range of projects across Kuwait and the GCC. With in-house production capabilities and a focus on quality and customization, the organization works closely with contractors, consultants, and developers to deliver solutions aligned with project specifications and industry standardsAbout The RoleTo identify and pursue new sales opportunities within the building and construction sector in Kuwait, generate leads, and build relationships with architects, designers, developers, and contractors. The role involves conducting product presentations, supporting the specification process and technical proposals, following up on project opportunities, forecasting project sales, maintaining the sales pipeline, and ensuring the successful conversion of sales inquiries into sales transactions while achieving sales targets. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About YouAn ideal candidate would have the following<ul><li>Bachelor's degree in engineering or a related field</li><li>1–5 years of experience in technical/project sales within Kuwait</li><li>Experience in the construction industry, preferably within building materials or building solutions products</li><li>Proven track record in project and B2B sales</li><li>Knowledge of drywall systems or related construction products is a strong advantage</li><li>Experience with BOQs, project specifications, and tender documents</li><li>Existing consultant and contractor network in Kuwait</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and relationship management skills</li><li>Ability to generate new business opportunities, manage project pipelines, and achieve sales targets</li><li>Proficient in Microsoft Office; AutoCAD knowledge is an advantage</li><li>Currently residing in Kuwait with a transferable visa</li><li>Valid driving license</li><li>Fluent in English and Arabic</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مهندسي المواد

في الموقع - الكويت ١١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما ستقوم به * إنشاء منتجات تجريبية و”مواد مزاجية” لت visualize تصميم المفاهيم. * تقديم المشورة حول تكاليف المواد والأثاث والأقمشة وخيارات المنتجات المعيارية. * التعاون مع مصممي الديكور الداخلي والمعماريين من خلال تقديم توصيات اختيار المواد. * عرض البدائل والرؤى بناءً على معرفتك بمواد مختلفة. * تنظيم والحفاظ على العينات والفهارس والموارد المتعلقة بالمواد الداخلية والمواد المعمارية. * تحديد التكاليف ورسوم المشروع وفقاً للميزانية. * العمل عن كثب مع مصممي الديكور الداخلي والمعماريين ومصممي الجرافيك والعملاء والمقاولين في خيارات التصميم والمواد والعينات والفهارس للمساعدة في الاختيار. * العمل عن كثب مع مصممي الديكور الداخلي والمعماريين ومصممي الجرافيك والتنسيق مع العملاء والمقاولين حسب الحاجة. * مسؤول عن تنظيم وتنسيق المواد، الأثاث، القماش، والعناصر المعمارية المستخدمة في مشاريع التصميم الداخلي والعمارة. * البحث وتقديم اقتراحات حول المواد ومصادر المنتجات. * الإشراف على زيارات ممثلي الصناعة للمواد والإطلاقات. * تفسير وترجمة احتياجات العملاء إلى خطط مبدئية. * الحفاظ على سجلات منظمة طوال دورة حياة المشروع. * تطوير والحفاظ على شبكة من جهات اتصال الموردين لإنشاء مكتبة من المواد. * تحديد متطلبات المشروع والجداول خلال الإحاطة الأولية. الخبرة المطلوبة * خبرة عملية موثقة في المساحات الداخلية والفضاءات المعمارية بما في ذلك الاستشارات والتجديدات وتخطيط المساحات والبناءات الجديدة. * خبرة في شركة تصميم/استشارة. * التعامل مع مزودي الخدمات لوظائف التصميم الداخلي/العمارة. * محفظة ممتازة تبرز الأعمال السابقة.  التعليم * درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية، أو مجال مشابه. الشهادات والعضويات * دورات تدريبية إضافية وتطوير مهني وشخصي مع عضوية في مجموعات مهنية، جمعيات أو معاهد، يفضل. * التدريب أو الشهادة في أدوات تصميم الرصف مثل AASHTO Ware Pavement ME Design أو برامج مكافئة مفضلة. * شهادة LEED، مطلوبة؟. * شهادة WELL، مرغوبة. المهارات الأساسية * مبدع، خيالي ولديه عين التصميم.   * الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة العمل.  * مهارات تواصل قوية، القدرة على العرض. * القدرة على إدارة المشروع، والتسليم بالجودة والوقت. * مهارات تنظيمية للتعامل مع عدة أصحاب مصلحة ومتطلبات العمل. * اتباع نهج عملي لاتباع والإلتزام بالإرشادات والمعايير والمتطلبات. "</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">عن الدور * الدور الأساسي والمسؤوليات هي تنفيذ الأنشطة لدعم إدارة مكتبة المواد (التصميم الداخلي، المعماري والرسومي) من خلال مساعدة مصممي الديكور الداخلي والمعماريين في مجموعة متنوعة من مهام المشروع، والاطلاع المستمر على اتجاهات التصميم والمواد والأثاث، وإدارة أرشفة المشروع وإجراءات التخزين القياسية، وتكون مصدرًا لباقي فرق المشروع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will be doing * Create “sample” and “mood products” to visualize design concepts. * Give advice on material, furniture and fabric costs and benchmark product options. * Collaborate with interior designers and architects by providing material selection recommendations. * Offer alternatives and insights based on your knowledge of different materials. * Organise and maintain samples, catalogues, and resources related to interior design and architectural materials. * Set costs and project fees according to the budget. * Work closely with Interior Designers, architects, graphic designers, clients and contractors on design options, materials, samples and catalogues to assist selections. * Work closely with interior designers, architects, and graphic designers and co-ordinate with clients and contractors as required. * Responsible for curating and coordinating materials, furniture, fabric, and architectural elements used in interior design and architecture projects. * Research and make suggestions on materials and product sourcing. * Oversee industry representative visits for materials and launches. * Interpret and translate customer needs into rough plans. * Maintain organized records throughout the project lifecycle. * Develop and maintain a network of supplier contacts to create a library of materials. * Define project requirements and schedules during the initial briefing. Required Experience * Proven working experience in interior and architectural spaces including consultations, renovations, space planning and new constructions. * Design firm / consultant experience. * Dealt with suppliers to Interior Design / architecture functions. * Excellent portfolio highlighting previous works.  Education * Bachelor’s degree in interior design, Architecture, or similar field. Certifications & Memberships * Additional training courses, professional and personal development with membership to professional groups, societies or institutes, desired. * Training or certification in pavement design tools like AASHTO Ware Pavement ME Design or equivalent software is Preferable. * LEED certification, desired. * WELL Certification, desirable. Essential Skills * Creative, imaginative and with an eye for design.   * Detail minded ensuring quality work.  * Strong communication skills, ability to present. * Able to Project manage, to deliver to quality and time. * Organisational skills to handle multiple stakeholders and work demands. * Process orientated to follow and uphold guidelines, standards, and requirements. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About the Role * The primary role and responsibilities are to carry out activities to support material library management (interior design, architectural and graphics design) by assisting interior designers and architects with a variety of project related tasks, keeping up to date of and communicating current design, material and furniture trends, administering project archiving and storage standard processes and being a resource for all project teams. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس رسومات معمارية (ريفيت)

في الموقع - الكويت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه وظيفة كاملة الوقت، حضور موقعي كرسام رسومات (ريفيت) مقرها في الكويت. سيقوم الرسام بإنشاء رسومات معمارية تفصيلية ونماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام ريفيت، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، قوانين البناء، والمعايير المكتبية. تشمل المهام اليومية تطوير مخططات الطوابق، الواجهات، القطاعات، والتفاصيل؛ التنسيق مع المعماريين والمصممين؛ وتحديث الرسومات بناءً على تغييرات التصميم وملاحظات المراجعة. كما تتضمن المهمة تنظيم توثيق المشروع، دعم عروض التصميم بالتصورات الدقيقة، والتعاون بشكل وثيق مع فريق المشروع لتحقيق المواعيد النهائية والحفاظ على جودة الرسم عالية.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">إتقان قوي لريفيت في الرسم المعماري، النمذجة، والتوثيق. معرفة عملية بأدوات التصميم والرسم الأخرى (مثلاً AutoCAD، SketchUp، Rhino، أو ما شابه) والاطلاع على سير عمل BIM وفهم مبادئ التصميم المعماري، قوانين البناء، أساليب البناء، والتفاصيل الفنية القدرة على قراءة وتفسير وإنتاج رسومات معمارية دقيقة من الرسومات التخطيطية، المفاهيم، وموجز التصميم مهارات الاتصال والتعاون الفعالة، مع القدرة على العمل بشكل وثيق مع المعماريين والمصممين وأعضاء الفريق الآخرين في الموقع الانتباه القوي للتفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الإيقاع شهادة دبلوم أو درجة في العمارة، تكنولوجيا العمارة، أو مجال ذي صلة؛ الخبرة المهنية ذات الصلة في الرسم مفيدة للغاية الخبرة في العمل في شركة معمارية أو تصميمية، ويفضل مع التعرض لمشروعات أو معايير دولية، تعتبر ميزة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> this is a full-time, on-site Draftsman (Revit) role based in Kuwait. The Draftsman will create detailed architectural drawings and 3D models using Revit, ensuring compliance with project specifications, building codes, and office standards. Day-to-day tasks include developing floor plans, elevations, sections, and details; coordinating with architects and designers; and updating drawings based on design changes and review feedback. The role also involves organizing project documentation, supporting design presentations with accurate visuals, and collaborating closely with the project team to meet deadlines and maintain high drafting quality. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Strong proficiency in Revit for architectural drafting, modeling, and documentation. Working knowledge of other design and drafting tools (e.g., AutoCAD, SketchUp, Rhino, or similar) and familiarity with BIM workflows Understanding of architectural design principles, building codes, construction methods, and technical detailingAbility to read, interpret, and produce accurate architectural drawings from sketches, concepts, and design briefsEffective communication and collaboration skills, with the ability to work closely with architects, designers, and other team members on-siteStrong attention to detail, organizational skills, and ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environmentDiploma or degree in Architecture, Architectural Technology, or a related field; relevant professional experience in drafting is highly beneficialExperience working in an architectural or design firm, preferably with exposure to international projects or standards, is an advantage</div>

بيت.كوم

مُنفِّذ إبداعي

في الموقع - الكويت ١ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  وظيفة مُنفِّذ إبداعي في الكويت   --- (للمواطنين من الأردن فقط ) كـمُنفِّذ إبداعي، ستدعم فريق الإبداع في تطوير وتنفيذ المفاهيم عبر الحملات، والهوية البصرية، ومشروعات المحتوى، لضمان تنفيذ الأفكار وفقbrief، وبالعلامة التجارية، وفي الوقت المحدد. المهام الرئيسية • المساعدة في تطوير مفاهيم إبداعية للحملات، وسائل التواصل الاجتماعي، ومشروعات العلامة التجارية. • التنسيق مع المصممين والمصورين وفرق الفيديو لإحياء المفاهيم إلى الحياة. • بحث الاتجاهات والمراجع ونشاط المنافسين لإرشاد التوجيه الإبداعي. • إعداد لوحات المزاج والموجزات الإبداعية وعروض التقديم للمراجعة الداخلية والعملاء. • دعم جداول المشروع لضمان إكمال الأعمال الإبداعية في المواعيد المحددة. • الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع المخرجات الإبداعية. المتطلباتالمتطلبات • درجة بكالوريوس في التسويق، الإعلان، التصميم، أو مجال ذي صلة. • 1–3 سنوات من الخبرة في دور إبداعي، إعلاني، أو تسويقي. • مهارات مفاهيمية واتصال قوية، مع عين على التصميم والتفاصيل. • الإلمام بمجموعة Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) يعتبر ميزة. • القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل بشكل جيد ضمن المواعيد النهائية. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. المزايامدة العقد: سنتان المزايا: - توفير سكن ونقل من قبل الشركة - إجازة سنوية (30 يومًا مدفوعة) - تذاكر الطيران </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Creative Executive Vacancy in Kuwait  --- (Jordinain nationality Only ) As a Creative Executive , you will support the creative team in developing and executing concepts across campaigns, branding, and content projects, ensuring ideas are delivered on brief, on brand, and on time. Key Responsibilities • Assist in developing creative concepts for campaigns, social media, and brand projects. • Coordinate with designers, photographers, and video teams to bring concepts to life. • Research trends, references, and competitor activity to inform creative direction. • Prepare mood boards, creative briefs, and presentation decks for internal and client review. • Support project timelines to ensure creative deliverables are completed on schedule. • Maintain brand consistency across all creative outputs. RequirementsRequirements • Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Design, or a related field. • 1–3 years of experience in a creative, advertising, or marketing role. • Strong conceptual and communication skills, with an eye for design and detail. • Familiarity with the Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is a plus. • Ability to manage multiple projects and work well under deadlines. • Fluency in English required. BenefitsContract Duration: 2 Years Benefits: - Company-provided accommodation and transportation - Annual Leave (30 days paid) - Flight Tickets </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعدة إدارية

في الموقع - الكويت ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن العميلمشروع تطوير متعدد الاستخدامات قائم في الكويت يركّز على دعم الأنشطة التجارية والحرفية والصناعات الخفيفة من خلال بيئة عمل حديثة ومتكاملة. يعمل ضمن قطاع العقارات والتطوير، وتقوم المؤسسة بالإشراف على التخطيط والإدارة لمشروع واسع النطاق مصمم لدعم رواد الأعمال، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والأعمال الخدمية من خلال بنية تحتية منظمة، ودعم تشغيلي، ومبادرات تطوير طويلة الأجل.عن الدوريلعب دورًا رئيسيًا في ضمان سير العمليات بسلاسة من خلال إدارة السجلات الإدارية، وتنسيق الأنشطة التسويقية، ودعم الامتثال للإجراءات الحكومية. هذا المنصب ضروري للحفاظ على قنوات اتصال فعّالة داخل الشركة ومع الأطراف الخارجية. يساهم الدور بشكل مباشر في كفاءة الشركة ومهنيتها واستدامة العمليات اليومية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">عن نفسكالمرشح المثالي يجب أن يمتلك ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة إداري مكتبي/سكرتارية</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق وتواصل قوية.</li><li>القدرة على إدارة الالتزامات التعاقدية، والإجراءات الحكومية، وتنسيق التسويق مع الانتباه إلى التفاصيل.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية والعربية بكفاءة</li><li>مهارات قوية في أدوات مايكروسوفت أوفيس</li><li>يجب أن يحمل تأشيرة الكويت القابلة للنقل 18 سارية المفعول</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The ClientA Kuwait-based mixed-use development project focused on supporting commercial, craft, and light industrial activities through a modern and integrated business environment. Operating within the real estate and development sector, the organization oversees the planning and management of a large-scale project designed to support entrepreneurs, SMEs, and service-oriented businesses through structured infrastructure, operational support, and long-term development initiatives.About The RoleTo play a key role in ensuring smooth operations by managing administrative records, coordinating marketing activities, and supporting compliance with governmental procedures. This position is essential for maintaining effective communication channels within the company and with external stakeholders. The role contributes directly to the company's efficiency, professionalism, and maintenance of daily operations. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About YouAn ideal candidate would have the following:<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or any relevant field</li><li>At least 5+ years in an Office Administration/ Secretarial position </li><li>Strong organizational, documentation, and communication skills.</li><li>Ability to manage contractual obligations, government procedures, and marketing coordination with attention to detail.</li><li>Must be able to communicate in English and Arabic languages efficiently</li><li>Strong skills in Microsoft Office tools</li><li>Must have a valid Kuwait Transferable Visa 18 </li></ul> </div>

بيت.كوم

خبير خدمة الطعام والشراب

في الموقع - الكويت ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لضيوفنا ليستمتعوا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون memorable وفريدة – مع الطعام والشراب على الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون القميص uniforme والمظهر الشخصي والتواصل بمستوى احترافي. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 باوند دون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما يشمل الانحناء، الالتواء، السحب والإنحناء إلى الأسفل). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخُبراء خدمة الضيوف – أن نحققها بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرواد الأعمال المسافرين، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دوماً – كل ذلك مع الاستمتاع بالمرح. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ مهمتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Content Creator

في الموقع - الكويت ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled and creative Content Creator specializing in videos, reels, and photography to join our team. As a Content Creator, you will be responsible for developing engaging and innovative visual content for our studio, Managing Director, and clients. This role requires a high level of creativity, technical proficiency, and the ability to work collaboratively in a dynamic environment. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Responsibilities:<ol><li>Conceptualize and produce high-quality visual content, including videos, reels, and photographs, for the studio itself, its client, and for the Managing Director, ensuring the content is aligned with the brand identity and objectives of each.</li><li>Collaborate with the Managing Director and other stakeholders to understand content requirements, objectives, and target audience.</li><li>Stay up to date with the latest social media trends, platforms, and industry innovations to ensure the content remains fresh, relevant, and engaging.</li><li>Develop and maintain a strong understanding of the studio's brand voice, style, and aesthetic, ensuring consistency across all content.</li><li>Shoot and edit videos, reels, and photographs, ensuring high production value and visual impact.</li><li>Manage the content creation process from ideation to final delivery, ensuring deadlines are met and quality standards are maintained.</li><li>Adapt content for various platforms and formats, optimizing it for maximum reach and impact.</li><li>Collaborate with other team members, including graphic designers and marketing specialists, to develop integrated content campaigns that exceed their expectations.</li><li>Continuously monitor and analyze the performance of content across different channels, making data-driven recommendations for improvement. </li></ol> </div>

بيت.كوم

مالك الترخيص، مدينة الكويت

في الموقع - الكويت ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت شغوف بكرة القدم وترغب في بناء شيء خاص بك؟ Stranger Soccer تتوسع عالميًا وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق Stranger Soccer ونموه في مدينة الكويت. هذا ليس عمل إدارة تقليدي— إنه مصمم لأفراد لديهم روح ريادية يرغبون في البناء والتشغيل وتطوير عملية كرة قدم محلية مع خلق تأثير ذو معنى في مجتمعهم. هل تود معرفة المزيد؟ زور www.strangersoccer. com واستكشف قسم Bring Stranger Soccer to Your City لمعرفة المزيد عن الفرصة. إذا كان يبدو أنه مناسب، املأ نموذج الاهتمام لبدء المحادثة. كما ننصحك بتحميل تطبيق Stranger Soccer وتجربة المنصة من الداخل. المسؤوليات إطلاق Stranger Soccer ونموه في مدينة الكويت بناء وإدارة فريق محلي، بما في ذلك الموظفين والمضيفين الرسميين تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة دفع التسويق وجذب العملاء لتنمية مجتمع اللاعبين الإشراف على عمليات اللعبة وتقديم تجربة لاعب متميزة العمل بشكل وثيق مع مقرنا في سنغافورة، بدعم من فرق التشغيل والتكنولوجيا يجب أن تكون لديك شغف بكرة القدم ومشاركة في المجتمع المحلي لكرة القدم خبرة في الإدارة أو التشغيل أو خدمة العملاء عقلية ريادية ورغبة في بناء عمل تجاري القدرة على امتلاك المبادرة ونمو علامة Stranger Soccer محليًا دافع قوي، مرونة، ونهج يركز على النتائج حول Stranger Soccer كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، وStranger Soccer موجودة لجعل اللعب كرة القدم بسيطًا، متاحًا، ومريحًا. من خلال تطبيق Stranger Soccer، يمكن للاعبين اكتشاف المباريات، حجز مكان، والظهور للعب—جعل كرة القدم سهلة مثل الذهاب إلى النادي الرياضي. تأسست في سنغافورة، Stranger Soccer تتوسع في مدن حول العالم، وتقدم آلاف المباريات وتبني مجتمعًا دوليًا متناميًا. نحن نبحث عن أفراد شغوفين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم الخاصة. مهمتنا لجعل لعب كرة القدم سهلاً مثل الركض. رؤيتنا عالم حيث تصبح كرة القدم شائعة ومتاحة بقدر مشاهدة كرة القدم. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ إذا كنت تشاركنا رؤيتنا وتريد جلب Stranger Soccer إلى مزيد من المجتمعات حول العالم، نود أن نسمع منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you passionate about football (soccer) and interested in building something of your own? Stranger Soccer is expanding globally and is looking for a License Owner to launch and grow Stranger Soccer in Kuwait City. This is not your traditional management job— it is designed for entrepreneurial individuals who want to build, operate, and grow their own local football operation while creating a meaningful impact in their community. Interested in learning more? Visit www.strangersoccer. com and explore the Bring Stranger Soccer to Your City section to learn more about the opportunity. If it feels like the right fit, complete the interest form to start the conversation. We also encourage you to download the Stranger Soccer app and experience the platform firsthand. Responsibilities Launch and grow Stranger Soccer in Kuwait City Build and manage a local team, including staff and Official Hosts Secure suitable football venues Drive marketing and customer acquisition to grow the player community Oversee game operations and deliver an outstanding player experience Work closely with our Singapore HQ, supported by operations and technology teams You should have A passion for football and involvement in the local football community Experience in management, operations, or customer service An entrepreneurial mindset and desire to build a business The ability to take ownership and grow the Stranger Soccer brand locally Strong drive, resilience, and a results-oriented attitude About Stranger Soccer Football is the world's most popular sport, and Stranger Soccer exists to make playing football simple, accessible, and convenient. Through the Stranger Soccer app, players can discover games, book a spot, and simply turn up to play—making football as easy as going to the gym. Founded in Singapore, Stranger Soccer is expanding across cities worldwide, delivering thousands of games and building a growing international community. We are looking for passionate individuals who want to bring Stranger Soccer to their own city. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world where playing football is as popular and accessible as watching football. Ready to make an impact? If you share our vision and want to bring Stranger Soccer to more communities around the world, we'd love to hear from you. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

معلمون متخصصون ثانويون

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المسمى الوظيفي معلمون متخصصون ثانويون بالمدرسة البريطانية الدولية في الكويت، بدءاً من أغسطس 2026الوصفهل أنت معلم ثانوي شغوف مستعد لتقديم تأثير عالمي؟ مدرسة مقرها المنهج البريطاني في الكويت تبحث عن معلمين مDedicatedين يجلبون الطاقة والخبرة وحب التعلم إلى الفصل الدراسي. مع التزام قوي بالتميز الأكاديمي وتحفيز تطوير الطلاب بشكل شامل، توفر هذه المدرسة بيئة داعمة حيث يزدهر المعلمون مهنياً وشخصياً. ما زالت المقابلات جارية لبداية في أغسطس 2026!نظرة عامةكجزء من فريقنا الدولي المتنوع، ستُرحب بكم في مجتمع تعاوني حيث تكون الابتكار والتميز في صلب كل ما نقوم به. المرافق الحديثة والمتطورة توفر لك الأدوات اللازمة لتقديم دروس جذابة وإلهام الطلاب لتحقيق كامل إمكاناتهم. تستثمر المدرسة في نموك المهني من خلال التدريب المستمر وورش العمل وفرص التطوير المهني، لضمان استمرارك في الازدهار كمعلم. نحن نوظف للأدوار التالية: معلم جغرافيا IGCSE ثانوي معلم إنجليزي IGCSE ثانوي معلم رياضيات IGCSE ثانويالمدرسةهذه المدرسة البريطانية الدولية المعروفة في الكويت تقدم بيئة تعليمية ديناميكية وشاملة، وتقدم المنهج الوطني الإنجليزي لطلاب من خلفيات متنوعة. مع تركيز قوي على التميز الأكاديمي وتطوير الشخصية والمواطنة العالمية، ترعى المدرسة طلاب من رياض الأطفال حتى الصف السادس عشر. تفخر بمجتمع تعليمي داعم ومرافق حديثة، والالتزام بتطوير متعلمين مستعدين للمستقبل ومتكاملين بمواهبهم.أهم النقاط الوظيفية<ul><li>التدريس في مدرسة دولية معروفة بوضع المعايير في التعليم العالمي</li><li>أن تكون جزءاً من مجتمع تعليمي دولي داعم وديناميكي</li><li>بناء خبرة استثنائية في بيئة تعليمية عالمية المستوى وراقية</li><li>التفاعل مع تطوير مهني مستقبلي يحسن ممارستك</li><li>الاستمتاع بحزمة مزايا تنافسية وراتب معفي من الضرائب مصمم لمكافأة خبرتك</li></ul> ملف المرشح المرغوبدرجة في تخصصك مع PGCE و QTS فهم قوي للمناهج البريطانية خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تدريس تخصصك خبرة في التدريس في مدارس بريطانية تميز واضح كمعلم في الصف، مع القدرة المثبتة على إلهام وتفاعل المتعلمين في مجال تخصصك متمرس، م dedicated، ومصمم لرفع تحصيل الطلاب من خلال التدريس المبتكر وتوقعات عالية ملتزم بشدة بالنمو المهني المستمر، اعتماد أفكار ونهج جديدة للبقاء في طليعة الممارسة التعليمية

Position title Specialist Secondary Teachers British International School, Kuwait August 2026 StartDescriptionAre you a passionate secondary teacher ready to make a global impact? A British curriculum school in Kuwait is seeking dedicated educators who bring energy, expertise, and a love of learning into the classroom. With a strong commitment to academic excellence and holistic student development, this school provides a supportive environment where teachers thrive professionally and personally. Interviews are still underway for an August 2026 start!OverviewAs part of our diverse international team, you ll be welcomed into a collaborative community where innovation and excellence are at the heart of everything we do. The modern, well-equipped facilities provide the tools you need to deliver engaging lessons and inspire students to reach their full potential. This school invests in your professional growth through ongoing training, workshops, and career development opportunities, ensuring you continue to thrive as an educator. We are recruiting for the following roles: Secondary IGCSE Geography Teacher Secondary IGCSE English Teacher Secondary IGCSE Maths TeacherThe schoolThis well-established British international school in Kuwait offers a dynamic and inclusive learning environment, delivering the English National Curriculum to a diverse student body. With a strong focus on academic excellence, character development, and global citizenship, the school nurtures students from Early Years through to Sixth Form. It prides itself on a supportive teaching community, modern facilities, and a commitment to developing well-rounded, future-ready learners.Job highlights<ul><li>Teach at an international school renowned for setting the benchmark in global education</li><li>Become part of a supportive and dynamic international teaching community</li><li>Build exceptional experience in a world-class, premium learning environment</li><li>Engage with forward-thinking professional development that sharpens your practice</li><li>Enjoy a competitive benefits package and a tax-free salary designed to reward your expertise</li></ul> Desired Candidate ProfileDegree in your specialist subject with a PGCE and QTS Strong understanding of the British Curriculum Minimum of 3 5 years experience teaching your specialist subject Experience teaching in British schools Demonstrated excellence as a classroom practitioner, with a proven ability to inspire and engage learners in your subject area Resilient, dedicated, and driven to raise student achievement through innovative teaching and high expectations Deeply committed to continuous professional growth, embracing new ideas and approaches to remain at the forefront of educational practice

دوام كامل بيت.كوم

متدرّب مهندس خريج

في الموقع - الكويت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا الديناميكي كمتدرّب مهندس خريج، حيث ستنطلق في رحلة مثيرة في عالم تخطيط المشاريع والبناء. هذا الدور مُصمَّم للخريجين الجدد الذين يتطلّعون إلى التعلم والنمو ضمن بيئة سريعة وتيرة العمل. ستغمر في ثقافة تقدر الابتكار والتعاون والتطوير المهني، مما يمنحك الأدوات اللازمة للتفوّق في مسيرتك المهنية.كمتدرّب مهندس خريج، سيكون لديك فرصة العمل جنبًا إلى جنب مع محترفين متمرسين شغوفين بتوجيه الجيل التالي من المهندسين. شركتنا ملتزمة بتهيئة بيئة تعلم داعمة، حيث يمكنك اكتساب خبرة عملية وتطوير مهاراتك التقنية. نؤمن باستثمارنا في موظفينا ونقدم برامج تدريبية متنوعة لتعزيز معرفتك وخبرتك في تخطيط البناء.لا يتيح لك هذا الدور الفرصة للمساهمة في مشاريع مثيرة فحسب، بل يفتح أيضًا الطريق أمام تقدمك المهني. مع مسار واضح للنمو، يمكنك توقع تحمل مسؤوليات أكبر وأدوار قيادية مع تطورك معنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يشكل مستقبل البناء في الكويت!المسؤوليات:<ol><li>المساعدة في إعداد خطط وجدولات المشاريع باستخدام برامج معيار الصناعة، مع التأكد من تحقق جميع معالم المشروع ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين الأقدمين لتطوير تصاميم هندسية تفصيلية، والمساهمة في النجاح العام للمشروع.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التقدم وجمع البيانات وضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير质量.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع، وتقديم رؤى وتحديثات حول المهام الهندسية، مع تعزيز التواصل الفعّال بين أعضاء الفريق.</li><li>دعم عملية الشراء من خلال تقييم مواصفات المواد والمساعدة في اختيار الموردين لضمان تلبية متطلبات المشروع.</li><li>استخدام المهارات التحليلية لتقييم مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف، مما يعزز موثوقية ونجاح المشروع.</li><li>المشاركة في فرص التعلم المستمر، حضور جلسات تدريب وورش عمل لمواكبة اتجاهات وتكنولوجيات الصناعة.</li><li>توثيق تقدم المشروع وإعداد تقارير للإدارة، مع إبراز الإنجازات الرئيسية ومجالات التحسين.</li><li>المساعدة في وضع تقديرات التكلفة والميزانيات للمشروعات، وضمان الجدوى المالية والالتزام بمعايير الشركة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم مشاكل هندسية معقدة وتطوير حلول فعّالة.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع للمساعدة في التخطيط وجدولة المشاريع بكفاءة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بمواد وطرق البناء لضمان الامتثال لمعايير الصناعة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تعتمد على الفريق، مع تعزيز التعاون والابتكار.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتنظيم الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في ممارسات الهندسة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our dynamic team as a Graduate Engineer Trainee, where you will embark on an exciting journey in the world of project and construction planning. This role is designed for fresh graduates who are eager to learn and grow within a fast-paced environment. You will be immersed in a culture that values innovation, collaboration, and professional development, providing you with the tools you need to excel in your career.As a Graduate Engineer Trainee, you will have the opportunity to work alongside seasoned professionals who are passionate about mentoring the next generation of engineers. Our company is committed to fostering a supportive learning environment, where you can gain hands-on experience and develop your technical skills. We believe in investing in our employees and offer various training programs to enhance your knowledge and expertise in construction planning.This role not only offers you a chance to contribute to exciting projects but also paves the way for your career advancement. With a clear path for progression, you can look forward to taking on more responsibilities and leadership roles as you grow with us. Join us and be part of a team that is shaping the future of construction in Kuwait!Responsibilities:<ol><li>Assist in the preparation of project plans and schedules using industry-standard software, ensuring that all project milestones are met within the specified timelines.</li><li>Collaborate with project managers and senior engineers to develop detailed engineering designs, contributing to the overall project success.</li><li>Conduct site visits to monitor progress, gather data, and ensure compliance with safety regulations and quality standards.</li><li>Participate in project meetings, providing insights and updates on engineering tasks, while fostering effective communication among team members.</li><li>Support the procurement process by evaluating material specifications and assisting in the selection of vendors to ensure project requirements are met.</li><li>Utilize analytical skills to assess project risks and develop mitigation strategies, enhancing project reliability and success.</li><li>Engage in continuous learning opportunities, attending training sessions and workshops to stay updated on industry trends and technologies.</li><li>Document project progress and prepare reports for management, highlighting key achievements and areas for improvement.</li><li>Assist in the development of cost estimates and budgets for projects, ensuring financial feasibility and adherence to company standards.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong analytical skills to assess complex engineering problems and develop effective solutions.</li><li>Proficiency in project management software to assist in planning and scheduling projects efficiently.</li><li>Excellent communication skills to collaborate effectively with team members and stakeholders.</li><li>Knowledge of construction materials and methods to ensure compliance with industry standards.</li><li>Ability to work in a team-oriented environment, fostering collaboration and innovation.</li><li>Time management skills to prioritize tasks and meet project deadlines.</li><li>Commitment to continuous learning and professional development in engineering practices.</li></ul></div>

دوام كامل جولف تالنت

خبرة تنظيف الفنادق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> وظائفنا لا تقتصر على إعطاء النزيل غرفة نظيفة وأسِرة مًحضَّرة حديثاً. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات ذاكرة وخصوصية مميزة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم ممنوحون حرية التحرك في مساحتهم والقيام بما يحتاج إلى أن يُنجز. سواء من خلال تلبية طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تسهم في خلق تجربة ضيافة رائعة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم المهني هي مهنية. سيكون خبراء بيئة النزلاء واقفين ويمشون أو يجلسون لفترة طويلة ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما قد تُطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لضمان تجربة ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولي، نحن مكرَّسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونمنح الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل بها. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا هو ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب إنجازات يقودهم شغف توفير تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك مع المتعة. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن في مكان تستطيع فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

خبير نظافة الفنادق

في الموقع - الكويت ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تقتصر على تزويد النزلاء بغرفة نظيفة وسرير جاهز فقط. بدلاً من ذلك، نرغب في إنشاء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. غالبين خبراء بيئة النزيل لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. هم مخولون للتحرك ضمن مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تلبية طلبات النزلاء، تعبئة عربات التخزين، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة النزيل أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزيل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن ملابسك ورئيتك ومراسلاتك المهنية مهنية. سيبقى خبراء بيئة النزيل واقفين ومتحركين (واقفاً، جالسين، أو يمشون لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بلا مساعدة). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزيل – لإتقان العمل من أجل ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لدينا من العاملين. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للعاملين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في أي مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، ولهذا تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن من يسعون لتحقيق إنجازات شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز المتوقع، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

خبير خدمة الحدث

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> وظائفنا ليست مجرد خدمة الضيوف خلال عشاء أو فعالية. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء فعاليات الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف الحدث مع مسؤولية ضمان أن الحدث مُنفّذ بشكل جيد من البداية حتى النهاية. سواءً كان إعداد المواد أو تفكيكها، نقل اللوازم، قبول الطلبات، التفاعل مع الضيوف، أو أي شيء بينهما، يجعل خبير فعاليات الضيوف المعاملات وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الجوهرية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك المهنية احترافية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (قائمين، جالسين، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تتجاوز وزن 50 رطلاً دون مساعدة). إن قيامهم بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء فعاليات الضيوف – ليكون العمل صحيحاً لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة أقل من سنة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لأشخاصنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون الإنجاز ويهتمون بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك أثناء الاستمتاع. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about serving guests during a banquet or event. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our guest event experts are skilled in a wide range of event functions with responsibility for making sure the event is well-executed from start to finish. Whether setting up or breaking down the materials, transporting supplies, taking orders, interacting with guests, or anything in between, the guest event expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest service experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for guest event experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: Less than 1-year related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

أمين المطبخ

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العمال عبر الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة ونظيفة تماماً ومSpecified أوعية الطعام لضيوف للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (على سبيل المثال، آلات غسل الأطباق، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء العمال بكل ما يلزم لإتمام العمل. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والجر، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة جامعية أو ما يعادلها GED. خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يُقدَّر الخلفيات الفريدة لعمالنا وتُحتفى بها. أقوى نقطنا هي توليف ثقافات ومواهب وخبرات عمالنا الغني. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكِّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلّم كيفية التحسين دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مختص قلب المنزل (خادم المطبخ)

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب يلعب عمال النظافة المساعدون لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثلاً: المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان تجهيز مناشف نظيفة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو المناشف عبر الفندق، يفعل هؤلاء العاملون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والجر والدفع ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يوجد شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، منفتحين للجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لعملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لعاملينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين يحبون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مطورى واجهة مستخدم

طاقة Patriot Generation تحويل التردد فني صيانة - الكويت

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

مدير إبداعي

مهندس مبيعات

كبير مهندسي المواد

مهندس رسومات معمارية (ريفيت)

مُنفِّذ إبداعي

مساعدة إدارية

خبير خدمة الطعام والشراب

Content Creator

مالك الترخيص، مدينة الكويت

معلمون متخصصون ثانويون

متدرّب مهندس خريج

خبرة تنظيف الفنادق

خبير نظافة الفنادق

خبير خدمة الحدث

أمين المطبخ

مختص قلب المنزل (خادم المطبخ)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك