وظائف مطورى واجهة مستخدم في الكويت 2026

دوام كامل بيت.كوم

مشرف عمليات المستودع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) منذ 23 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف تفصيلي ملخص الوظيفة المسؤوليات الوظيفية •    إدارة ورديات عمليات الاستلام والتسليم (الواردة والصادرة). •    التحقق من تسجيل المخزون الوارد في النظام قبل تفريغ البضائع في المستودع •    التأكد من أن كل وحدة تخزين (SKU) تم تفريغها تحتوي على باركود قابل للمسح الضوئي •    إجراء عمليات تدقيق وفحص كاملة لجودة التغليف والملصقات للمواد المفرغة •    إعداد وتنظيم جدول مناوبات الموظفين اليومي •    المسؤولية عن تخطيط الموارد المستخدمة في عملية التفريغ والتخزين في الأماكن المخصصة (Putaway)  •    إعادة التحقق من وضع المواد المفرغة على نوع المنصة (البالت) الصحيحة  •    متابعة ودعم الإدارة في تحقيق الأهداف اليومية المحددة من قِبل وحدة الأعمال •    تقديم توصيات بالتحسينات للإدارة لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية القياسية (KPI) •    تقديم التقارير المحددة من الإدارة للمراجعة اليومية لأنشطة المستودع •    المشاركة في المراجعات الداخلية والخارجية حسب المتطلبات •    المسؤولية عن ضمان حصول جميع الموظفين التابعين له على التدريب المناسب على نظام SAP •    تقديم التوصيات لترقية الموظفين وتدريبهم •    كونه قدوة في سلوكيات الصحة والسلامة - وتطبيق الممارسات الجيدة بين قادة الفرق وموظفي العمليات. •    دعم الإدارة في خفض التكاليف التشغيلية مقارنة بالتوقعات والميزانيات المتفق عليها •    ضمان تفريغ الحاويات وفقًا للهدف اليومي المحدد  •    المسؤولية عن تعيين الحاويات للفرق وفقًا للسعة والقوة العاملة المتاحة •    الإبلاغ عن أي فروقات أو اختلافات يتم استلامها في الحاويات المفرغة (أضرار / نقص / زيادة) •    ضمان إعطاء الأولوية للتخزين (binning) للبضائع المعلقة المعروضة على أرضية المستودع  •    التنسيق الوثيق مع مشرف الأسطول لمعرفة حالة الحاوية لضمان عدم تأخير عملية التفريغ •    التنسيق والمراقبة للمواد المطلوبة للتفريغ (المنصات الخشبية، أغلفة الانكماش الحراري، إلخ) •    ضمان ألا تتجاوز فترة التأخير 24 ساعة إلا بموافقة الإدارة •    ضمان عدم وجود عمليات Outbulk معلقة في النظام إلا بموافقة الإدارة •    تقديم الملاحظات والمرئيات لتحسين عمليات الاستلام الوارد •    التنسيق الوثيق مع المدير بشأن الوضع الميداني في المستودع - التخزين المعلق، تراكم أعمال التفريغ •    المسؤولية عن تخطيط الإجازات والأيام التعويضية للموظفين وتقديمها للمدير للموافقة عليها   متطلبات المتقدم للوظيفة القدرات / المهارات:  المهارات الفنية •    خبرة في إدارة أنشطة المستودعات الواردة  •    معرفة المستخدم بأنظمة إدارة المستودعات وإمكانيات معدات مناولة المواد (MHE). •    إجادة عالية لاستخدام الحاسوب (تطبيقات MS Office) •    فهم شامل لإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وإجراءات الرقابة الكفاءات الشخصية •    القدرة على إدارة قوة عاملة كبيرة متعددة الثقافات مع إظهار درجة عالية من الحساسية الثقافية •    مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي مع القدرة على استخدام أفضل وسائل التواصل المناسبة في جميع الأوقات مثل الهاتف، البريد الإلكتروني، التواصل الفردي، العروض التقديمية الجماعية، إلخ. •    قائد واثق ولديه القدرة على تحفيز الموظفين وتعزيز العمل الجماعي •    تركيز عالٍ على العميل مع التزام شخصي بالجودة •    عضو فعال في الفريق يمكنه كسب الاحترام ويرتاح للعمل في بيئة موجهة نحو النتائج. •    تركيز يومي على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) •    منضبط •    مرن •    متحمس وذو دافعية عالية   التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary Job Responsibilities •    Shift management of inbound / outbound operations. •    Ensure inbound inventory is captured on  the system prior on offloading items in the warehouse •    Ensure  for each, every, SKU offloaded has scannable barcodes •    Carry out full inspection audits for packaging and labeling quality of offloaded items •    Maintain and organize daily shift rota of personnel •    Responsible in planning the resource used in offloading & putaway  •    Recheck if offloaded items  are placed on the correct pallet type  •    Check and support management in achieving daily targets set by BU •    Recommends any improvements to the management to meet standard KPI •    Provide reports set by management for daily review of Warehouse activities •    Participation in internal /external reviews as required •    Responsible to ensure all personnel under him has proper Sap training •    Recommends for promotion and training of personnel •    Lead by example on Health & Safety behavior – enforcing good practice amongst team leaders and operations staff. •    Support Management in reduction of  operational costs against agreed forecasts & budgets •    Ensure that containers offloaded as per target daily  •    Responsible to team container assignment as per manpower capacity •    Report any discrepancies received on containers offloaded (damages / Shortages / Excess) •    Ensure that pending putaway on floor will be prioritized in binning  •    Closely coordinate with Fleet Supervisor for container status to ensure offloading will not be delayed •    Coordinate /Monitor materials required for offloading (pallets , shrink wraps, etc) •    Ensure lag time is not more than 24 hours unless approved by management •    Ensure no hanging Outbulk on system unless approved by Management •    Provides feedback for Inbound improvements •    Closely coordinate with Manager on floor situation – pending putaway, backlog in offloading •    Responsible in planning leave/ compensatory off of personnel and submit for approval to Manager   Candidate Requirements Potentials / Skills:  Technical •    Experience of managing inbound warehouse activities  •    User knowledge of warehouse management systems and MHE capabilities. •    Highly PC Literate (MS Office applications) •    Thorough understanding of KPI reporting and control procedures Personal Competencies •    Able to manage a large multicultural workforce, demonstrating a high degree of cultural sensitivity •    Excellent verbal and written skills with the ability to  the ability to adopt the most appropriate means of communication at all times eg telephone, E-mail, one to one, group presentation etc. •    A confident leader with the ability to motivate staff and foster teamwork •    Highly  customer focused with a personal commitment to Quality •    Team Player who can earn respect and is comfortable working in a results originated environment. •    Daily KPI focused •    Disciplined •    Flexible •    Motivated   Education </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول أنظمة ثاني - تصريح سري

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

يشغل ويصون جميع جوانب إدارة الخوادم، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) Microsoft 2008 Active Directory، وخدمات أسماء الإنترنت (WINS)، ونظام أسماء النطاقات (DNS)، وبروتوكول تكوين المضيف (DHCP)، وصفوف الطباعة، وغيرها. مسؤول عن الإدارة اليومية لخادم Exchange (2008 أو أعلى) وخدمات الوصول إلى Outlook عبر الويب (OWA). إدارة خادم إدارة أنظمة Microsoft (SMS)، ومشغل عمليات Microsoft (MOM) أو مشغل عمليات مركز أنظمة Microsoft (SCOM)، ومدير تكوين مركز أنظمة Microsoft (SCCM)، وخدمات تحديث خادم Microsoft Windows (WSUS). يستخدم VERITAS Backup Exec لإجراء نسخ احتياطي واستعادة لخادم الملفات. يحافظ على توفر الأنظمة ويقوم بالصيانة الدورية للمعدات. ماهر في صيانة الأجهزة واستكشاف أخطاء منصات خوادم البائعين المختلفة، بما في ذلك Dell وHP ومكتبة الأشرطة LTO والمحولات الضوئية وشبكات التخزين (SANs). يحافظ على متطلبات مكافحة الفيروسات والأمان وفقًا لمعايير ولوائح الجيش الأمريكي. يقدم صيانة لحسابات المستخدمين وحسابات Microsoft Exchange حسب الحاجة. يضع جداول مناوبات. يقوم بتقييم الموظفين وسجلات التدريب، وهو على دراية جيدة بدليل القيادة V2X. يؤدي واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات</h2>تصريح أمني: يتطلب تصريح سري نشط.التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا تطلبت الوظيفة درجة علمية. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT). يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يتعين على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضًا كشهادات بيئة حوسبة (CE). الشهادات المصرح بها لهذا المنصب مدرجة على النحو التالي:<ul><li>أساسية: Cisco: CCNA: Associate معتمد للشبكات - الأمن Cisco: CCNP: محترف معتمد للشبكات - الأمن CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم CompTIA: CySA+ ce: محلل أمني إلكتروني (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: مدافع معتمد للمؤسسة GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد GIAC: GICSP: محترف أمني صناعي معتمد GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مدقق أنظمة معلومات معتمد ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن نظم معلومات معتمد ISC2: SSCP: ممارس أمن نظم معتمد</li><li>بيئة الحوسبة (CE): CompTIA: Server+ CompTIA: CySA+ ce: محلل أمني إلكتروني (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) Microsoft: 365 معتمد: مسؤول نقطة نهاية مساعد Microsoft: 365 معتمد: خبير مسؤول مؤسسة Microsoft: 365 معتمد: مسؤول رسائل مساعد Microsoft: 365 معتمد: مسؤول سطح مكتب حديث مساعد Microsoft: 365 معتمد: مسؤول أمن مساعد Microsoft: معتمد: مسؤول Azure مساعد Microsoft: معتمد: مسؤول قاعدة بيانات Azure مساعد Microsoft: معتمد: مهندس أمن Azure مساعد Microsoft: معتمد: خبير حلول بنية Azure Microsoft: معتمد: مسؤول هوية وصول مساعد Microsoft: معتمد: مسؤول حماية معلومات مساعد Microsoft: معتمد: محلل عمليات أمن مساعد Microsoft: MCSA: مسؤول قاعدة بيانات SQL 2016 Microsoft: MCSA: تطوير ذكاء أعمال قاعدة بيانات SQL 2016 Microsoft: MCSA: تطوير قاعدة بيانات SQL 2016 Microsoft: MCSA: Windows 10 Microsoft: MCSA: خادم Windows 2012 Microsoft: MCSA: خادم Windows 2016 Microsoft: MCSE: منصة سحابية وبنية تحتية Microsoft: MCSE: البنية الأساسية الأساسية Microsoft: MCSE: إدارة وتحليل قواعد البيانات Microsoft: MCSE: أجهزة و تطبيقات المؤسسة Microsoft: MCSE: سحابة خاصة 2012 Microsoft: MCSE: حلول إنتاجية خبيرة Microsoft: MCSE: بنية تحتية للخادم 2012 Microsoft: MCT: محترف تقني معتمد Microsoft: MCT: مسؤول أنظمة معتمد</li></ul>الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المتعلقة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة خبرة واحدة بحد أقصى حتى أربع سنوات لدرجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يتطلب مسؤول الأنظمة الثاني أن يكون خبيرًا في جميع وظائف كل من IAT المستوى الأول وIAT المستوى الثاني المتعلقة ببيئة نظام تشغيل خادم Windows. يجب أن يكون مسؤول الأنظمة الثاني قادرًا على تطبيق المعرفة الواسعة بمفاهيم وممارسات وإجراءات مجال الأمن المعلوماتي (IA) لضمان التكامل والتشغيل الآمن لجميع أنظمة المناطق (NIPR، SIPR، إلخ). يجب أن يعتمد على الخبرة الواسعة والحكم لتخطيط وتحقيق الأهداف الخاصة ببيئة المنطقة. يجب أن يمتلك خمس سنوات (5) على الأقل من الخبرة العملية في العمل مع أنظمة تشغيل Windows Server 2012 أو أعلى (OS) وأدوات Active Directory. يجب أن يمتلك المرشح فهمًا أساسيًا لمبادئ الأمن وتطبيقها على بيئة AD المؤسسية.

Operates and maintains all aspects of server administration to include, but is not limited. to, Microsoft 2008 Active Directory, Windows Internet Name Service (WINS), Domain Name System (DNS), Domain Host Configuration Protocol (DHCP), print queues, etc. Responsible for the daily administration of Exchange servers (2008 or higher) and Outlook Web Access (OWA). Management of Microsoft Systems Management Server (SMS), Microsoft Operations Manager (MOM) or Microsoft System Center Operations Manager (SCOM), Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM), and Microsoft Windows Server Update Services (WSUS). Uses VERITAS Backup Exec to conduct file server backup and restores. Maintains systems availability and performs regular maintenance on equipment. Proficient at hardware maintenance and troubleshooting of various vendor server platforms including Dell, HP, LTO tape library, fiber switch, and SANs. Maintains antivirus and security requirements by the US Army standards and regulations. Provides user and Microsoft Exchange account maintenance as required. Establishes shift schedules. Performs employee appraisals, training records and is well versed with the V2X Leadership guide. Performs other duties and assignments as required.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Security Clearance: Requires an active Secret Clearance.Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required. Bachelor s Degree in Information Technology (IT). This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:<ul><li>BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst ( Cannot be used as a dual qualifier ) CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>COMPUTING ENVIRONMENT (CE): CompTIA: Server+ CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst ( Cannot be used as a dual qualifier ) Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows 10 Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012 Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 Microsoft: MCT: Certified IT Professional Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator</li></ul>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. The Systems Administrator II is required to be an expert in all functions of both IAT Level I and IAT Level II positions relating to a Windows Server operating system environment. The Systems Administrator II must be able to apply extensive knowledge of a variety of the IA field s concepts, practices, and procedures to ensure the secure integration and operation of all enclaves (NIPR, SIPR, etc.) systems. Must be able to rely on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals for the enclave environment. Must have at least five (5) years of practical experience working with Windows Server 2012 or higher operating systems (OS) and Active Directory tools. Candidate must possess a basic understanding of security principles and their application to an enterprise AD environment.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>نبني على ماضينا. مستعد للمستقبل</h4> وارلي هي شركة خدمات مهنية عالمية خبراء في الطاقة والكيماويات والموارد. نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نحن نجمع بين عالمين، نتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، في حين نساهم في توفير الطاقة والكيماويات والموارد اللازمة الآن. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير مشروع إنشاءات متمرس للانضمام إلى فريقنا في الأحمدي، الكويت، دعمًا لبرنامج المعالجة البيئية في الكويت (KERP). ستلعب دورًا حاسمًا في تنفيذ مبادرات استعادة بيئية واسعة النطاق. مع ملايين الأمتار المربعة من الأراضي الملوثة التي أُعيد تأهيلها بنجاح، يمثل هذا المشروع جهدًا عالميًا هامًا في الانتعاش البيئي المستدام. هذه فرصة للإسهام في تحويل الأراضي المتأثرة إلى أنظمة بيئية آمنة ومنتجة مع قيادة عمليات هندسية وبناء معقدة. <h4>ما ستقوم به</h4> قيادة المشروع والتسليم <ul> <li>قيادة الإدارة الشاملة والتنسيق والإشراف على مشاريع المعالجة المعينة.</li> <li>الإشراف على وضع الميزانية والسيطرة على التكاليف وضمان الجودة لضمان تسليم المشروع بنجاح.</li> <li>إدارة المقاولين في الهندسة والتوريد والبناء نيابة عن العميل.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتوافق مع الالتزامات التعاقدية.</li> <li>تطوير وتنفيذ إستراتيجية معالجة التربة للمناطق المعينة، بما في ذلك التعاقد وطرق التنفيذ.</li> </ul> إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul> <li>التعامل كواجهة تقنية أساسية مع العميل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان تلبية التوقعات باستمرار.</li> <li>حل قضايا النطاق والجدول والأداء بشكل استباقي.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة <ul> <li>تعزيز ثقافة HSE قوية عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li>التأكد من تضمين متطلبات OHSE ضمن التصميم والتوريد والتنفيذ.</li> </ul> إدارة النطاق والعقد <ul> <li>التأكد من الامتثال لخطة إدارة Worley للمشروع (WPMP) ومتطلبات العقد.</li> <li>تنفيذ إجراءات صارمة لسيطرة التغير.</li> <li>دعم استراتيجيات التخفيف من المطالبة والإدارتها.</li> </ul> إدارة التكاليف والقيمة <ul> <li>مراقبة تكاليف المشروع وتوقع النتائج، واتخاذ إجراءات استباقية لمنع التجاوزات.</li> <li>تعزيز ممارسات تحسين القيمة (VIPs) لتحسين كفاءة رأس المال.</li> </ul> ضمان الجودة <ul> <li>ضمان الالتزام بأنظمة وسياسات وإجراءات Worley.</li> <li>الحفاظ على إشراف قوي على التسليمات الهندسية ومعايير الجودة.</li> </ul> قيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتحفيز فرق متعددة التخصصات وعالمية.</li> <li>تحقيق الإنجازات والمخرجات الأساسية للمشروع.</li> </ul> <h4>ما ستملكه</h4> التعليم: درجة بكالوريوس في الهندسة بدوام كامل من جامعة معتمدة الخبرة: <ul> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات في صناعات النفط والغاز/المصافي/البتركيماويات</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه لهندسة المشاريع/إدارة الإنشاءات</li> </ul> الخبرة المثبتة في: <ul> <li>إدارة مشاريع بناء متعددة التخصصات</li> <li>العمل كقائم بأعمال مدير المشاريع</li> <li>تنفيذ مشاريع بيئية/معالجة معقدة</li> </ul> الخبرة الفنية المثبتة في: <ul> <li>تكنولوجيات معالجة التربة واستراتيجيات التنفيذ</li> <li>إدارة الهندسة والبناء عبر دورة المشروع الكلية</li> </ul> الخبرة المفضلة <ul> <li>الخبرة في بيئات PMC (استشارات إدارة المشاريع)</li> <li>خبرة في مشاريع الشرق الأوسط (مرغوبة بشدة)</li> </ul> <h4>عن أنت</h4> أنت قائد مبادر وموجه نحو النتائج مع القدرة على إدارة مشاريع معقدة وفرق متعددة. أنت تجلب: <ul> <li>خبرة تقنية قوية ومهارات حل المشكلات</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع العملاء ممتازة</li> <li>نهج منظم واستراتيجي لتسليم المشروع</li> <li>شغف بالاستدامة والاستعادة البيئية</li> </ul> سيتم الاعتراف بك كخبير موضوعي، قادر على توجيه الفرق، وحل التحديات المعقدة، وتحقيق نتائج ذات أثر عالي. <h4>لماذا الانضمام إلى Worley في KERP؟</h4> <ul> <li>العمل في أحد أكبر برامج المعالجة البيئية في العالم</li> <li>المساهمة في مبادرات الاستدامة والانتعاش البيئي ذات المعنى</li> <li>كونك جزءًا من منظمة هندسة وتوصيل مشاريع معترف بها عالميًا</li> <li>قيادة مشاريع كبيرة ذات تأثير طويل الأجل</li> </ul> <h4>المضي قدمًا معًا</h4> نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ومسموعون. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد لأفرادنا أن يكونوا مفعمين بالطاقة وممنوحين القدرة على إحداث تأثير مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح العبقرية من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. وليس الحديث فحسب؛ نحن نفعل. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستطيع مهارات قابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. وليس هناك أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمشاركة في تحقيق تغيير مستدام.

<h4>Building on our past. Ready for the future</h4> Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. <h4>About the role</h4> We are seeking an experienced Construction Project Manager to join our team in Ahmadi, Kuwait, supporting the Kuwait Environmental Remediation Program (KERP). You will play a pivotal role in delivering large-scale environmental restoration initiatives. With millions of square meters of contaminated land successfully remediated, this project represents a globally significant effort in sustainable environmental recovery. This is an opportunity to contribute to transforming impacted land into safe, productive ecosystems while leading complex engineering and construction operations. <h4>What you'll do</h4> Project leadership & delivery <ul> <li>Lead the overall management, coordination, and supervision of assigned remediation projects.</li> <li>Oversee budget development, cost control, and quality assurance to ensure successful project delivery.</li> <li>Manage engineering, procurement, and construction contractors on behalf of the client.</li> <li>Ensure projects are delivered safely, on time, within budget, and in compliance with contractual obligations.</li> <li>Develop and implement the soil remediation strategy for assigned areas, including contracting and execution approaches.</li> </ul> Client & stakeholder management <ul> <li>Act as the primary technical interface with the client.</li> <li>Build and maintain strong client relationships, ensuring expectations are consistently met.</li> <li>Proactively resolve scope, schedule, and performance issues.</li> </ul> HSE (Health, Safety & Environment) <ul> <li>Champion a strong HSE culture across all project phases.</li> <li>Ensure OHSE requirements are embedded within design, procurement, and execution.</li> </ul> Scope & contract management <ul> <li>Ensure compliance with the Worley Project Management Plan (WPMP) and contract requirements.</li> <li>Implement robust change control processes.</li> <li>Support claims mitigation and management strategies.</li> </ul> Cost & value management <ul> <li>Monitor project costs and forecast outcomes, taking proactive measures to prevent overruns.</li> <li>Promote Value Improving Practices (VIPs) to optimize capital efficiency.</li> </ul> Quality assurance <ul> <li>Ensure adherence to Worley systems, policies, and procedures.</li> <li>Maintain strong oversight of engineering deliverables and quality standards.</li> </ul> Team leadership <ul> <li>Lead and motivate multi-disciplinary and global teams.</li> <li>Drive achievement of milestones and key project objectives.</li> </ul> <h4>What you'll have</h4> Education: Full-time Bachelor’s Degree in Engineering from an accredited university Experience: <ul> <li>Minimum 15 years total experience</li> <li>Minimum 5 years in oil & gas / refinery / petrochemical industries</li> <li>Minimum 5 years in a similar Project Engineering / Construction Management role</li> </ul> Proven experience: <ul> <li>Managing multi-disciplinary construction projects</li> <li>Acting as deputy to a Projects Manager</li> <li>Delivering complex environmental/remediation projects</li> </ul> Demonstrated expertise in: <ul> <li>Soil remediation technologies and execution strategies</li> <li>Engineering and construction management across full project lifecycle</li> </ul> Preferred experience <ul> <li>Experience in PMC (Project Management Consultancy) environments</li> <li>Middle East project experience (highly desirable)</li> </ul> <h4>About you</h4> You are a proactive and results-driven leader with the ability to manage complex projects and diverse teams. You bring: <ul> <li>Strong technical expertise and problem-solving abilities</li> <li>Excellent stakeholder and client engagement skills</li> <li>A structured and strategic approach to project delivery</li> <li>Passion for sustainability and environmental restoration</li> </ul> You will be recognized as a subject matter expert, capable of guiding teams, resolving complex challenges, and delivering high-impact outcomes. <h4>Why join Worley on KERP?</h4> <ul> <li>Work on one of the world’s largest environmental remediation programs</li> <li>Contribute to meaningful sustainability and environmental recovery initiatives</li> <li>Be part of a globally recognized engineering and project delivery organization</li> <li>Lead impactful, large-scale projects with long-term significance</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

بيت.كوم

ممثل العمليات

في الموقع - الكويت ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل العمليات - الخدمات العالمية للمدفوعات (دور مواطن كويتي) بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مسار مهني يساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. المصرفية المؤسسية وقطاع الشركات (CIB) هي أعمال تقودها الأسواق وتركز على التمويل وتوفر حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم في تحقيق أداء متسق وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الأساسية، والبحوث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات. نبحث عن شخص طموح للانضمام إلى فريق عمليات خدمات الدفع العالمية في الكويت كممثل عمليات لدعم النمو وتحقيق أهداف القسم. في هذا الدور، المسؤوليات الرئيسية كما يلي:- •    فهم البيئة التنظيمية التي نعمل ضمنها، بما في ذلك برامج التغيير على مستوى السوق ذات الأثر الكبير. •    دعم تنفيذ نماذج التشغيل في البلد. •    دعم المدير، العمليات لتسليم الخطة السنوية للعمل بما يتماشى مع طلب الأعمال العالمية. •    دعم المدير، العمليات في وضع أهداف عمليات الدفع في جودة الإنتاج، وجودة الخدمة، والأداء المالي، والمخاطر التشغيلية التي تلبي أهداف عمليات الدفع والجملة. •    دعم المدير، العمليات لضمان وجود برامج التغيير العالمية التي تؤثر على عمليات الدفع والتأكد من أنها مدعومة بالكامل، وفهم أي تبعات لها بشكل كامل. •    دعم المدير، العمليات لتنفيذ المبادرات عبر عمليات الدفع كما هو مناسب، بالتنسيق مع الموارد من الأعمال والتسليم التغييري حسب الحاجة. العمل كواجهة رئيسية بين العمليات وخطوط الأعمال في البلد. بالاقتران مع فريق العمليات العالمي/الإقليمي لتقديم عرض مميز للشركاء الأعمال. •    تحديد وتحقيق التحسينات في الجودة والالتزام بالجدول الزمني من خلال الأتمتة، والإزالة، والتوحيد لتقديم خدمات فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة وقابلة للتوسع للشركاء الأعمال. •    تنفيذ استراتيجية العمليات، عن طريق نقل العمل إلى الأنسب مكاناً من حيث التكلفة لاستغلال الفوائد من قدرات العمليات العالمية. قد يشمل ذلك الاستعانة بمصدر خارجي للعمل لطرف ثالث. •    تعزيز ولاء العملاء من خلال علاقات عمل ممتازة مع قادة الأعمال/الوظائف. •    التأكد من الاتفاق على مستويات الخدمات وتحقيقها أو تجاوزها. •    تنفيذ المشاريع الرئيسية، بما يتماشى مع النموذج العالمي للعمليات. •    إدارة فعالة للعقود مع موردين من طرف ثالث •    وجود علاقات عمل ممتازة مع مخاطر الدولة/التشغيل، وأصحاب المصالح في DBS، وتدقيق داخلي المجموعة والمدققين الخارجيين/الجهات التنظيمية المحلية •    المسؤول عن تحديد وتكليف فرص لتحسين جودة الخدمة عبر عمليات الدفع والجملة. •    إقامة شراكات استباقية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر المخاطر، والتحول، والتكنولوجيا لدعم مبادرات تطوير الخدمة والمنتج. •    ضمان السيطرة التشغيلية وإدارة المخاطر من خلال الإشراف الفعّال على تنفيذ السياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية التي تتضمن استمرارية الأعمال، ومخاطر تشغيلية، وأمن معلومات، والامتثال للمتطلبات. •    دعم مدير العمليات في تنفيذ خطط المراقبة السنوية لعمليات الدفع. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: •    معرفة ممتازة بعمليات الدفع، بما في ذلك المنتجات والخدمات والأنظمة والعمليات. •    معرفة ممتازة بتحويل الدفع، والتحقيقات، والتدقيق، ووحدة الرسوم، •    فهم ممتاز لأنظمة الدفع داخل الكويت •    فهم جيد للمخاطر التشغيلية والضوابط •    مهارات حل المشكلات المثبتة مع القدرة على التفكير في حلول بديلة وجانبية. •    القدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع أصحاب المصلحة الكبار. •    القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل تحت الضغط ضمن بيئة فريق. •    القدرة على استخدام مهارات حكمة قوية لتحديد وحل المشكلات المعقدة مع الالتزام بالجداول الزمنية ونتاج الجودة. •    مهارات التعامل والتواصل البشري الجيدة مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية وبثقة على جميع المستويات؛ من الضروري التنقل. •    درجة البكالوريوس شرط أساسي ستحقق المزيد في HSBC. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والمرونة في ساعات العمل، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operations Associate - Global Payments Services (Kuwaiti National Role) Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. We are seeking an ambitious individual to join the Global Payments Services Operations team in Kuwait as a Operations Associate to support the growing business and achieve divisional targets.  In this role, key responsibilities is as below:- •    Understand the regulatory environment we operate within, including the significant market-wide change programmes. •    Support the implementation of TOMs within country. •    Support the Manager, Operations to deliver the annual business plan in line with Global Business demand. •    Support the Manager, Operations for establishing Payments Operations goals in Production Quality, Service Quality, Financial Performance, and Operational Risk that meet Payments & Wholesale Operations targets. •    Support the Manager, Operations for ensuring global change programmes that impact Payments Operations and ensure they are fully supported, and any implications are fully understood. •    Support the Manager, Operations for the implementation of initiatives across Payments Operations as appropriate, liaising with resources from the Business and Change Delivery as necessary. Function as the key interface between Operations and Lines of Businesses in country.  Partner closely with the Global/Regional Operations team to deliver a best-in-class proposition to business partners. •    Actively identify and realize quality and timeliness improvements through automation, elimination, and standardization to deliver cost efficient, high quality and scalable services to business partners. •    Implement Operations strategy, by migrating work to the most appropriate, cost-effective location to leverage cost and efficiency benefits of Operations global capabilities. This can include outsourcing of work to a third party. •    Drive up customer advocacy through excellent customer relationships with the business/function heads. •    Ensure SLAs are agreed and then achieved or exceeded. •    Deliver key projects, in line with Operations global model. •    Effective management of contracts with third party suppliers •    Have excellent working relationships with Country / Operational Risk, DBS stakeholders, Group Internal Audit and External Auditors / Local regulators •    Be responsible for identifying and commissioning opportunities to improve Service Quality across Payments & Wholesale Operations. •    Establish proactive partnerships with other key stakeholders, including, but not exclusively Risk, Transformation, and Technology to support service and product development initiatives. •    Ensure operational control and risk management by actively overseeing implementation of policies, procedures and regulatory requirements that include business continuity, operational risk, information security, and compliance requirements. •    Support the Operations Manager with the execution of Payments Operations annual control monitoring plans. To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Excellent knowledge of Payment Operations, including products, services, systems & processes. •    Excellent knowledge of Payment Remittance, Investigations, Screening, Charges Unit,  •    Excellent understanding of Payment Systems within Kuwait  •    Good understanding of operational risk and controls •    Proven problem-solving skills with ability to consider alternative and lateral solutions. •    Able to communicate clearly and succinctly with senior stakeholders. •    Ability to prioritize and work independently under pressure within a team environment. •    Ability to use strong judgmental skills to identify and resolve complex problems whilst adhering to timelines and quality of output. •    Good interpersonal and communication skills with a proven ability to communicate effectively and confidently at all levels; imperative to navigate. •    Bachelor’s degree is a must  You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.                 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

محلل تهديدات سيبرانية

في الموقع - الكويت - Al Asimah ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نظرة عامة تعمل شركة V2X على مستوى العالم، وتبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. ومن خلال الاصطفاف حول هدف مشترك، يعمل فريقنا المكون من 16,000 موظف وشركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يبحث قسم عمليات الدفاع السيبراني (DCO) داخل قيادة الجيش الأمريكي الإقليمية في جنوب غرب آسيا (USARCC-SWA) عن مرشح يتمتع بقدرات قوية في البرمجة، وخبرة في إدارة أمن الأنظمة، وتقنيات أمن الشبكات. سيقوم محلل التهديدات السيبرانية بتصميم وتنفيذ وأتمتة وصيانة وتحسين التدابير التي تحمي الأنظمة والشبكات والمعلومات. يوفر هذا المنصب سكناً ونقلاً مدفوع الأجر من قبل الشركة، ومكافأة إتمام الخدمة، وبرنامجاً لسداد الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة ورخصة قيادة الدولة المضيفة والحفاظ عليهما لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات مراقبة وكشف وتحليل وربط الأحداث الخاصة بنشاط التهديد المحتمل باستخدام أنظمة إدارة أحداث أمن المعلومات (SIEM)، وتحليلات البيانات الضخمة، وغيرها من المنصات أو التطبيقات الداعمة. التحقيق وتحديد سبب ومصدر ومنهجية الاختراقات أو الحوادث. بدء إجراءات التعامل مع حوادث الكمبيوتر لعزل والتحقيق في اختراقات نظام معلومات الشبكة المحتملة. إجراء تحليل الاتجاهات للأحداث والحوادث لتحديد وتوصيف التهديدات. إجراء أبحاث مفتوحة المصدر لتحديد الثغرات أو الاستغلالات التجارية (مثل Zero-Day) التي تتطلب إجراءات استجابة. إعداد تقارير وعروض تقديمية رسمية شاملة لكل من الجماهير الفنية والتنفيذية. تكوين وتحسين قدرات الكشف والوقاية للبرامج والأجهزة. إجراء تطوير وتوحيد التوقيعات المستندة إلى المضيف والشبكة للتنفيذ على منتجات نقاط النهاية أو شبكة المستشعرات. تطوير وتوثيق وصقل التكتيكات والتقنيات والإجراءات (TTP). تقديم الدعم لبرنامج مساعدة الدفاع عن الكمبيوتر (CDAP). التعاون في التحسين المستمر وتحسين استراتيجيات وتدابير الدفاع السيبراني (DCO). البقاء على اطلاع بأحدث التهديدات السيبرانية والتقنيات وأفضل الممارسات. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعزيز وضع الدفاع السيبراني العام. الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات الامتثال ذات الصلة وضمان الالتزام بها. المساعدة في تخطيط الاستجابة للحوادث وتنسيقها وتنفيذها وإعداد التقارير عنها. التعاون مع المنظمات والوكالات الخارجية لمشاركة معلومات التهديدات وتعزيز قدرات الدفاع السيبراني. القيام بواجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات تصريح أمني: يتطلب تصريحاً أمنياً نشطاً من مستوى "سري للغاية" (Top Secret) مع وصول إلى المعلومات الحساسة والمجزأة (SCI). التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة ويفضل أن تكون في علوم الكمبيوتر أو نظم معلومات الإدارة (MIS) أو أنظمة المعلومات (IS) أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بمعيار وزارة الدفاع (DoD 8570.01M). يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة (1). لا يمكن استخدام شهادات البيئة الأساسية (BE) كشهادات بيئة حوسبة (CE). الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي: الأساسيات: Cisco: CCNA (مساعد شبكة معتمد - أمن), Cisco: Cyber Ops Professional, Cisco: SCYBER (أخصائي أمن سيبراني), CompTIA: Cloud+ ce, CompTIA: CySA+ ce (محلل أمن سيبراني), CompTIA: PenTest+ ce, Cyber Sec: CFR (المستجيب الأول), EC-Council: CEH (مخترق أخلاقي معتمد), GIAC: GCIA (محلل اختراق معتمد), GIAC: GCIH (معالج حوادث معتمد), GIAC: GICSP (أخصائي أمن سيبراني صناعي). بيئة الحوسبة (CE): Cisco: CCNP: محترف شبكات معتمد (أي تخصص), EC-Council: ECIH (معالج حوادث معتمد), EC-Council: CHFI (محقق جنائي في الاختراقات معتمد), GIAC: GCDA (محلل كشف معتمد) (مفضل), GIAC: GCFA (محلل جنائي معتمد), GIAC: GCIA (محلل اختراق معتمد), GIAC: GCIH (معالج حوادث معتمد), GIAC: GCWN (مسؤول أمن ويندوز معتمد), GIAC: GDAT (الدفاع ضد التهديدات المتقدمة), GIAC: GREM (الهندسة العكسية للبرمجيات الخبيثة), GIAC: GSEC (أساسيات الأمن), Offensive Security: Certified Expert, Offensive Security: Certified Professional. الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد المستوى الثانوي بسنة واحدة من الخبرة بحد أقصى يعادل درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص نظم معلومات الأعمال للحصول على ثلاث سنوات من الخبرة العامة. ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة العملية في العمل مع تقنيات البيانات المختلفة (الشبكات والأنظمة)، مع تركيز سنتين على الأقل من تلك السنوات على أمن نظم المعلومات والتهديدات السيبرانية وتحليل أحداث SIEM. خبرة في شركة موجهة لخدمة العملاء. المهارات والتقنيات المستخدمة: القدرة على استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية وإصلاحها. القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم الحلول. القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. القدرة على الأداء المريح في بيئة عمل سريعة الخطى وموجهة نحو المواعيد النهائية. القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في وقت واحد. تصور المعلومات الكمية (الرقمية) أو النوعية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتنظيم والتواصل الكتابي والشفهي ومهارات تقديم العروض. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. تقنيات معلومات التهديدات والتصور. هندسة النطاقات الأمنية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، بما يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Defensive Cyber Operations (DCO) division within the USARCC-SWA is looking for a candidate with strong scripting abilities, experience with systems security administration, and network security technologies. The Cyber Threat Analyst will design, implement, automate, maintain, and optimize measures protecting systems, networks, and information. This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities Monitor, detect, analyze, and correlate events for potential threat activity using Security Information Event Management (SIEM) systems, Big Data Analytics, and other supporting platforms or applications. Investigate and identify the cause, source, and methodology of compromises or incidents. Initiate computer incident handling procedures to isolate and investigate potential network information system compromises. Perform trend analysis on events and incidents to identify and characterize threats. Conduct open-source research to identify commercial exploits or vulnerabilities (i.e., Zero - Day) requiring response actions. Prepare formal comprehensive reports and presentations for both technical and executive audiences. Configure and optimize software and hardware detection and prevention capabilities. Perform host and network-based signature development and standardization for implementation on end-point products or sensor grid. Develop, document, and refine Tactics, Techniques, and Procedures (TTP). Provide support to the Computer Defense Assistance Program (CDAP). Collaborate on the continuous improvement and optimization of DCO strategies and countermeasures. Stay informed about the latest cybersecurity threats, technologies, and best practices. Collaborate with cross-functional teams to enhance overall DCO posture. Maintain up-to-date knowledge of relevant compliance requirements and ensure adherence. Assist in incident response planning, coordination, execution, and reporting. Collaborate with external organizations and agencies to share threat intelligence and enhance DCO capabilities. Performs other duties and assignments as required. Qualifications Qualifications Security Clearance:Requires an active Top Secret Clearance with SCIEducation / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelors Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline Environment (BE) certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:Baseline: Cisco: CCNA: Certified Network Associate – Security Cisco: Cyber Ops Professional Cisco: SCYBER: Cybersecurity Specialist Comp TIA: Cloud+ ce Comp TIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst Comp TIA: Pen Test+ ce Cyber Sec: CFR: First Responder EC-Council: CEH: Certified Ethical Hacker GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional Computer Environment (CE):Cisco: CCNP: Certified Network Professional (Any) EC Council: ECIH: Certified Incident Handler EC-Council: CHFI: Certified Hacking Forensic Investigator GIAC: GCDA: Certified Detection Analyst (Preferred) GIAC: GCFA: Certified Forensic Analyst GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GCWN: Certified Windows Security Administrator GIAC: GDAT: Defending Advanced Threats GIAC: GREM: Reverse Engineering Malware GIAC: GSEC: Security Essentials Offensive Security: Certified Expert Offensive Security: Certified Professional Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Business Information Systems discipline for three years general experience. At least five (5) years of practical experience working with various data (network and system) technologies, with a minimum of two of those years focused on information systems security, cyber threats and SIEM event analysis. Experience with a customer service-oriented company. Skills & Technology Used:Ability to troubleshoot servers and infrastructure equipment. Ability to assess networking requirements and provide solutions. Ability to make accurate and independent decisions under pressure. Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment. Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously. Visualization of quantitative (numerical) or qualitative information. Excellent interpersonal, organizational, written and verbal communication, and briefing skills. Excellent analytical and problem-solving skills. Threat Intelligence and visualization technologies. Security enclave engineering. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

بيت.كوم

Tele Sales Executive - KWT

في الموقع - الكويت ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات العميل: <ul><li>العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وودود ومهذب</li><li>التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على معلومات إضافية</li><li>إجراء دورات اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL مع استمرار العملاء في التعامل</li><li>الاستقصاء، طرح الأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم كيف يمكن لخدمات DHL إضافة قيمة لأعمال العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لزيادة استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بطريقة مربحة.</li></ul> الداخلي: <ul><li>التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul>العملية: <ul><li>تحديد والعمل على فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء والوعي بمشاكل التأخر عن الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع الأموال المستحقة</li><li>تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS كما يجب ليكون كل المعلومات متاحة للمرجعية والمراقبة في المستقبل</li><li>تحمل مسؤولية فشل الخدمة وضمان حل المشكلة من قبل الشخص المناسب بحيث تتم معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير وتحديد الاتجاهات والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لتعظيم العائد من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul>المهارات / المؤهلات حل المشكلات: <ul><li>ستواجه العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. قد يواجه العملاء المحتملون اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الصفقة.</li><li>سيكون هناك أيضاً قضايا الخدمة، واستفسارات الفاتورة، ومشكلات أخرى عرضية ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات عبر الهاتف هي رضا العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب أن تُحل بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يوجد دائمًا إدارة عليا للمساعدة.</li></ul>اتجاه العميل: <ul><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يعمل على تأسيس شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul> التخطيط والتنظيم: <ul><li>الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم و مكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات الكلية ومن يجب الاتصال به خلال فترة شهرية، لكن الطريقة التي يتم بها تحليلها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul> اتخاذ القرار <ul><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك حاجة لتقديم خصم أعلى للحصول على الصفقة، يلزم موافقة الإدارة المعنية. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو ملاحظات الدائن أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>عمومًا، يُشجع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul> نتائج التوجه <ul><li>يحرص باستمرار على إنجاز المهام الحرجة مع نتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف العمل.</li></ul> العمل الجماعي <ul><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. يُنجز المهام الخاصة به دعمًا لأهداف الفريق ويعرض المساعدة باستمرار على الزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul> المساءلة <ul><li>يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للحفاظ على الالتزامات. يلتزم بالتوقعات والسياسات والإجراءات الخاصة بشركة DHL. يعزز ثقة الآخرين في مهنته ونزاهته وكفاءته وقدرته على تحقيق النتائج. </li></ul>مهارات الاتصال <ul><li>يوفر معلومات شفهية ومكتوبة بشكل واضح وفي الوقت المناسب. يعبر عن الأفكار بفعالية، مع تعديل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بعناية ويسأل أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul> إدارة الذات <ul><li>يبقى هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المطالبة. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul> الاهتمام بالتفاصيل <ul><li>يكون دقيقاً ومتكاملاً في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل العمل مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة. </li></ul> الخبرة الأساسية:<ul><li>مهارات تواصل لفظية ممتازة وأسلوب تفاعلي</li><li>عرض شخصي ممتاز، مظهر ونظافة شخصية مميزة</li><li>مهارات تنظيمية رائعة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مشغول</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</li><li>إثبات القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>رغبة في إنجاز العمل</li><li>شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</li><li>فلسفة الصحيحة في المرة الأولى</li><li>خبرة هاتفية / مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أساسية.</li><li>رخصة قيادة ميزة</li><li>من 1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا انتقلت داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات كمبيوتر ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>م文明 عددياً</li><li>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات تواصل وبيع مميزة</li><li>سلوك هاتفي مهني</li><li>اتجاه نحو خدمة العملاء (مزاج متزن)</li><li>مخلص، hardworking ومتحمس</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul> التعليمية المؤهلات: <ul><li>المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountabilities Customer: <ul><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul> Internal: <ul><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul>Process: <ul><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul>Skills / Qualifications Problem Solving: <ul><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul>Customer Orientation: <ul><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul> Planning and Organizing: <ul><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul> Decision Making <ul><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul> Results Orientation <ul><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul> Teamwork <ul><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul> Accountability <ul><li>Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures.Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results. </li></ul>Communication Skills <ul><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul> Self Management <ul><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul> Attention to Detail <ul><li>Is thorough and complete in performing all aspects of the job.Stays focused on the details of the job, no matter how small.Checks and monitors work to ensure accuracy. </li></ul> Experience Essential:<ul><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behaviour</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul> Educational Qualifications: <ul><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Tele Sales Executive - KWT

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountabilities</div>Customer:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>التمثيل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</li><li>ضمان تطوير والحفاظ على درجة عالية من التقارب المهني مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة لمعلومات إضافية</li><li>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على عائدات DHL من العملاء خلال تعاملهم المستمر</li><li>الكشف، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم أين يمكن لخدمات DHL أن تضيف قيمة لعمل العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والتأثير وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بشكل مربح.</li></ul><div> </div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الاتصال مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Process:</div><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>اصطياد وتحريك فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد عائدات مبيعات إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتواصل مع قسم محاسبة العملاء والوعي بقضايا التأخير واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان جمع المستحقات</li><li>تحديث وصيانة تفاصيل الاتصال على COMET، والتأكد من تحديث نماذ IBS المعنية للوصول للمعلومات في المستقبل والمراقبة</li><li>تحمل مسؤولية حوادث الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يحل المشكلة لضمان معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Skills / Qualifications </div><div style="display: inline;">Problem Solving:<div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>سيكون هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. ستواجه العملاء المحتملين اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الأعمال.</li><li>سوف تكون هناك أيضاً قضايا خدمة، استفسارات فواتير، ومشكلات عرضية أخرى ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لوكيل Tele Sales هي إسعاد العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب معالجتها بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، تتوفر الإدارة العليا للمساعدة.</li></ul><div><div style="display: inline;">Customer Orientation:<div style="display: inline;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يساهم في إقامة شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul><div style="font-weight: bold;"> </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>وكلاء مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم اليومية والمكالمات اليومية. هناك إرشادات محددة لإجمالي المكالمات ومن يجب الاتصال به في فترة شهرية، لكن طريقة تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul></div><div style="font-weight: bold;"> </div><div><div style="display: inline;">Decision Making<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء سلطة تقديم نطاق محدد من أسعار العقود. إذا كان هناك حاجة لتقديم مستوى أعلى من الخصم لتأمين الصفقة، فذلك يتطلب موافقة الإدارة المعنية. وينطبق ذلك أيضاً على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو القسائم الائتمانية أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان، ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul><div> </div></div></div></div><div style="display: inline;">Results Orientation<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يسعى باستمرار لتحقيق مهام حاسمة مع نتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بالتعديلات اللازمة لتحقيق النتائج. يركز نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتوافق مع أهداف العمل.</li></ul><div> </div></div></div><div style="display: inline;">Teamwork<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف والغايات. ينجز مهامه لدعم أهداف الفريق ويعرض بانتظام للمساعدة للزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul></div> </div></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountability<ul style="font-size: 14.6667px; font-weight: 400; margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للالتزام بالتعهدات. يلتزم بتوقعات DHL والسياسات والإجراءات. يبني ثقة الآخرين في احترافيته ونزاهته وخبرته وقدرته على تحقيق النتائج.</div></li></ul><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"> </div><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><div style="display: inline;">مَهارات الاتصالات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يوفر المعلومات شفهياً وكتابيًا بشكل واضح وفي الزمن المناسب وبمختصر. يعبر عن الأفكار بشكل فعال، ويعدل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بانتباه ويطرح أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul><div> </div></div><div style="display: inline;">إدارة الذات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يحافظ على الهدوء والموضوعية والسيطرة عند الرد على مواقف عاجلة أو demanding. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul><div> </div><div><div style="display: inline;">Attention to Detail<ul style="margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">دقيق ومتكامل في أداء جميع جوانب العمل. يظل مركزاً على تفاصيل المهمة، مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</div></li></ul></div></div></div><div style="display: inline;"> Experience</div></div><div style=""> <div style="font-size: 13px; font-weight: 400; display: inline;"><div style="display: inline;">Essential:<div style="text-indent: 0px;"><div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة ونمط تواصل فردي ممتاز</li><li>عرض شخصي ممتاز ومظهر ونظافة شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مزدحم</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية</li><li>إظهار قدرة لاستخدام المبادرة/الحكم لحل مشكلات العمل</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>الرغبة في إنجاز الوظيفة</li><li>شغف لتقديم خدمة عملاء مميزة</li><li>فلسفة الإنجاز من المحاولة الأولى الصحيحة</li><li>خبرة الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أمر ضروري.</li><li>رخصة قيادة ميزة إضافية</li><li>1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد; العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوب ممتازة (MS Word وExcel)</li><li>محو الأمية العددية</li><li>معرفة جيدة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات اتصال ومهارات بيع متطورة جيداً</li><li>سلوك مهني عبر الهاتف</li><li>موقف خدمة العملاء (مزاج منضبط)</li><li>مكرس، مجتهد ومتحمس</li><li>مرن وعلى استعداد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div style="text-indent: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الحد الأدنى يتطلب درجة البكالوريوس</li></ul></div><div style="display: inline;"></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" style="border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-collapse: collapse; border-image: none;"><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountabilities</div>Customer:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul><div> </div></div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul><div><div >Process:</div><ul ><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul><div><div >Skills / Qualifications </div><div >Problem Solving:<div ><ul ><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul><div><div >Customer Orientation:<div ><ul ><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul><div > </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul ><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul></div><div > </div><div><div >Decision Making<ul ><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul><div> </div></div></div></div><div >Results Orientation<ul ><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul><div> </div></div></div><div >Teamwork<ul ><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul></div> </div></div></div><div lucida console", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountability<ul ><li><div >Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures. Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results.</div></li></ul><div > </div><div ><div >Communication Skills<ul ><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul><div> </div></div><div >Self Management<ul ><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul><div> </div><div><div >Attention to Detail<ul ><li><div >Is thorough and complete in performing all aspects of the job. Stays focused on the details of the job, no matter how small. Checks and monitors work to ensure accuracy.</div></li></ul></div></div></div><div > Experience</div></div><div > <div ><div >Essential:<div ><div ><ul ><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div ><ul ><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul></div><div ></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" ><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

من ٥ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مختص في الحكم البيئة والسياسة العامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهام والمسؤولياتالإعداد التنظيمي والغرض والهدف: برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو الهيئة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد جدول الأعمال البيئي العالمي، وتروّج للتنفيذ المتسق للبُعد البيئي من التنمية المستدامة ضمن منظومة الأمم المتحدة، وتعمل كمدافع موثوق عن البيئة العالمية. مكتب منطقة غرب آسيا يقدم خدمات استشارية وبناء قدرات للدول لتحقيق أهداف البيئة والتنمية المستدامة. هذا الاستشارة جزء من أربعة مشاريع في الكويت، لكل منها هدفه الخاص. ستنفّذها مكتب UNEP الإقليمي لغرب آسيا بالتنسيق الوثيق والتعاون مع الهيئة العامة الكويتية للبيئة (KEPA): 1- الإستراتيجية الوطنية والخطة action(العمل) الوطنية للبيئة. 2- الخطة الوطنية الاستراتيجية لمكافحة التصحر. 3- نظام رصد إدارة النفايات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). 4- استراتيجية وخطة إدارة بيانات البيئة الوطنية.1- يهدف مشروع الاستراتيجية الوطنية للبيئة والخطة الوطنية إلى تطوير استراتيجية شاملة للكويت، تعالج التحديات البيئية الرئيسية وتتماشى مع رؤية الكويت 2040 وأهداف الاستدامة العالمية. يتضمن إنشاء استراتيجية تستند إلى الفرص والتحديات البيئية الواردة في تقرير حالة البيئة (SOER)، ومشاركة أصحاب المصلحة في المساهمة في الإطار، وتحديد أهداف وأولويات واضحة وقابلة للقياس. 2- يهدف مشروع الخطة الوطنية الاستراتيجية لمكافحة التصحر إلى تطوير خطة شاملة لمعالجة التصحر وتدهور الأراضي والجفاف في الكويت، بما يتماشى مع الإطار الاستراتيجي لـ UNCCD 2018–2030. يشمل المشروع تقييم حالة تدهور الأراضي في الكويت، وتحديد أهداف إستراتيجية واضحة وقابلة للقياس مصممة وفق الظروف الوطنية، وإنشاء خطة وطنية تفصيلية لمكافحة التصحر. ستُجرى مشاورات مع أصحاب المصلحة لضمان نهج تعاوني وللموافقة على الخطة الاستراتيجية. 3- يهدف مشروع نظام رصد إدارة النفايات ومؤشرات الأداء إلى المساهمة مع الهيئة العامة الكويتية للبيئة في تطوير إطار رصد ولوحة رقمية لمتابعة وتقييم تقدم استراتيجية إدارة النفايات الوطنية 2040 (KNWMS2040) نحو تحقيق أهداف إدارة النفايات المستدامة. من الإنجازات الرئيسية: إنشاء إطار رصد شامل، وتطوير لوحة رقمية سهلة الاستخدام لمدخلات فورية، ومشاركة أصحاب المصلحة في تطوير الإطار واللوحة، ودمج البيانات مع منصات موجودة مثل EMISK للتقارير المستمرة، وتوفير التدريب لضمان الكفاءة التشغيلية. 4- يهدف مشروع استراتيجية وخطة إدارة بيانات البيئة الوطنية إلى تطوير وتنفيذ خطة وطنية شاملة لإدارة بيانات البيئة في الكويت. يركز المشروع على ضمان تبادل البيانات بشكل منهجي ومنتظم عبر الجهات الحكومية، وزيادة الشفافية، ودعم اتخاذ القرار المستند إلى بيانات بيئية دقيقة وموثوقة. من الإنجازات الرئيسية إنشاء بنية تحتية متينة لإدارة بيانات البيئة، وضمان الشفافية والاستدامة في تبادل البيانات، وتطوير القدرات التقنية لرصد الأداء البيئي. ترغب وزارة UNEP مكتب غرب آسيا في توظيف مستشار مؤهل بشكل جيد لتنسيق تنفيذ المشاريع الموضحة أعلاه. سيقدم المستشار مسودات فنية، ومراجعة وضمان الجودة لخطط واستنتاجات وطنية ذات صلة بالحكم البيئي والإطار القانوني والمؤسسي والاتفاقيات البيئية متعددة الأطراف (MEAs)، مع ضمان جودتها الفنية، وملاءمتها القانونية، وتوافقها المؤسسي، وتوافقها مع الالتزامات والإطارات الوطنية للكويت. سيقدم المستشار تقاريره إلى المنسق الإقليمي المسؤول عن إدارة المشاريع. 2- الواجبات والمسؤوليات: تحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة البرنامج المعين، في UNEP ROWA، سيقوم المستشار المختار بما يلي للقيام بكل مشروع من الأربعة المذكورة أعلاه: 1- تطوير ومراجعة الحوكمة والأطر القانونية والمؤسسية واتفاقيات البيئة متعددة الأطراف (MEAs) • بالتنسيق مع وحدة إدارة المشروع، إعداد ومراجعة وإنهاء فصول الحوكمة والمؤسسية والقانونية والمحتوى الفني المتعلق للخطط الوطنية ومخرجات المشروع الأخرى المطورة ضمن المشاريع الأربعة، عند الحاجة. • تطوير وتثبيت هندسات الحوكمة والترتيبات المؤسسية وآليات التنفيذ وهياكل التنسيق ومسؤوليات التنفيذ لضمان تنفيذ مخرجات المشروع بشكل فعال. • التعاون في تطوير وإنهاء النسخ الإنجليزية والعربية من مخرجات المشروع، مع ضمان اتساق المحتوى الفني والمصطلحات والرسائل عبر اللغتين. المرشح المثاليالمؤهلات/المهارات الخاصةدرجة متقدمة (ماجستير أو أعلى) في القانون البيئي، الحكم البيئي، السياسات العامة، القانون البيئي الدولي، التنمية المستدامة، أو مجال قريب آخر. قد يُقبل أيضًا شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) من الخبرة المؤهلة الإضافية بدلاً من درجة جامعية متقدمة. كما أن درجة الدكتوراه مطلوبة/مرغوبة. الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجيًا في الحكم البيئي، القانون البيئي، التطوير المؤسسي، السياسات العامة، أو تنفيذ اتفاقيات بيئية متعددة الأطراف (MEAs) مطلوب. خبرة موثقة في إعداد وصياغة ومراجعة فنية للاستراتيجيات الوطنية للبيئة، وخطط العمل، والأطر القانونية أو السياسة مطلوبة. خبرة مثبتة في العمل مع أطر الحكم البيئي والترتيبات المؤسسية والأنظمة القانونية والتنظيمية المتعلقة بإدارة البيئة مطلوبة. خبرة في دعم تنفيذ أو الإبلاغ بموجب اتفاقيات بيئية متعددة الأطراف، بما في ذلك الألفة مع عمليات الحكم البيئي الدولية ذات الصلة مطلوبة. معرفة العمل البيئي في منطقة غرب آسيا مرغوبة. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة مطلوبة. القدرة على العمل بشكل مستقل مطلوبة.

Duties and ResponsibilitiesOrganizational Setting, Purpose, and Objective: The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. The Regional Office for West Asia delivers advisory services and capacity building support to countries to achieve environmental and sustainable development objectives. This consultancy is part of four projects in Kuwait, each with its respective objective. These projects will be implemented by UNEP’s Regional Office for West Asia in close coordination and collaboration with the Kuwait Environment Public Authority (KEPA), 1- National Environmental Strategy and Action Plan. 2- National Strategic Plan to Combat Desertification. 3- Waste Management Monitoring System and KPIs. 4- National Environment Data Management Strategy and Plan.  1-National Environmental Strategy and Action Plan (NESAP) project aims to develop a comprehensive strategy for Kuwait, addressing key environmental challenges and aligning with Kuwait’s Vision 2040 and global sustainability targets. It involves creating a strategy based on the environmental opportunities and challenges outlined in the State of the Environment Report (SOER), engaging stakeholders to contribute to the framework, and establishing clear, measurable goals and priorities. 2-National Strategic Plan to Combat Desertification project aims to develop a comprehensive plan to address desertification, land degradation, and drought in Kuwait, in alignment with the UNCCD 2018–2030 strategic framework. The project involves assessing the status of land degradation in Kuwait, setting clear and measurable strategic objectives tailored to national circumstances, and creating a detailed national plan to combat desertification. Stakeholder consultations will be conducted to ensure a collaborative approach and to finalize the strategic plan. 3-Waste Management Monitoring System and KPIs Project aims to contribute to the Kuwait Environment Public Authority (KEPA) of Kuwait in developing a monitoring framework and digital dashboard to track and assess the progress of the Kuwait National Waste Management Strategy 2040 (KNWMS2040) towards achieving sustainable waste management goals. Key achievements include creating a comprehensive monitoring framework, developing a user-friendly digital dashboard for real-time insights, engaging stakeholders in the framework and dashboard development, integrating data with existing platforms like EMISK for continuous reporting, and providing training to ensure operational efficiency. 4-National Environment Data Management Strategy and Plan Project aims to develop and implement a comprehensive national plan for environmental data management in Kuwait. This project focuses on ensuring systematic and periodic sharing of data across government entities, enhancing transparency, and supporting informed decision-making based on accurate and reliable environmental data. Key achievements include creating a robust infrastructure for environmental data management, ensuring transparency and sustainability in data exchange, and developing technical capabilities to monitor environmental performance. The UNEP Regional Office for West Asia would like to recruit a well-qualified consultant to coordinate the implementation of the projects outlined above. The consultant will provide technical drafting, review and quality assurance of national strategies and project outputs related to environmental governance, legal and institutional frameworks, and Multilateral Environmental Agreements (MEAs), ensuring their technical quality, legal feasibility, institutional coherence, and alignment with Kuwait’s national commitments and frameworks. This consultant will report to the Regional Coordinator in charge of managing the projects.  2.Duties and Responsibilities: Under the direct supervision of the designated Programme Management Officer, at UNEP ROWA, the selected consultant will carry-out, inter alia, the following duties and responsibilities for each of the four projects detailed above: 1.Development and Review of Governance, and Legal and Institutional Frameworks and Multilateral Environmental Agreements (MEAs) •In coordination with the Project Management Unit, prepare, review and finalize governance, institutional and legal chapters and related technical content for the national strategies, action plans and other project outputs developed under the four projects, as required. •Develop and refine governance architectures, institutional arrangements, implementation mechanisms, coordination structures and implementation responsibilities to Collaborate effective implementation of project outputs. •Cooperate to the development and finalization of English and Arabic versions of project outputs, ensuring consistency of technical content, terminology, and messaging across both languages. Desired Candidate ProfileQualifications/special skillsAdvanced degree (master’s or higher) in environmental law, environmental governance, public policy, international environmental law, sustainable development, or another closely related field. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. PHD degree is also desirable A minimum of 5 years of progressively responsible professional experience in environmental governance, environmental law, institutional development, public policy, or implementation of Multilateral Environmental Agreements (MEAs) is required Demonstrated experience in the preparation, drafting and/or technical review of national environmental strategies, action plans, legal or policy frameworks is required Proven experience working with environmental governance frameworks, institutional arrangements, and legal and regulatory systems related to environmental management is required Experience supporting implementation of, or reporting under, Multilateral Environmental Agreements, including familiarity with relevant international environmental governance processes is required Knowledge of the environmental work in the West Asia region is desirable. Excellent communication and stakeholder management skills is required. Ability to work independently is required.

بيت.كوم

Major Item Repairer- الكويت

في الموقع - الكويت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية/الإقامة الأمريكيّة: إصدار أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل مطلوب قبل تاريخ البدء. مطلوب الجنسية الأمريكية، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون لولاذ الأمن&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني ساري وفعال في اليوم الأول في رايثيون، تقوم أسس كل ما نقوم به على قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. ما ستقوم به: سيقدم MIR معرفة نظامية عميقة وخبرة ميدانية تتعلق بنظرية التشغيل ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المطلوبة لحل مشاكل إلكترونية وآلية رئيسية في نظام صواريخ باتريوت MEI. سيقوم MIR بتنفيذ الأعمال اليومية في برنامج باتريوت TA بالكويت وكذلك إظهار القدرة على إجراء تشخيص على مستوى المستودع، عزل الأعطال، التنظيف والإصلاح ل MEIs الخاصة بنظام الأسلحة باتريوت. يجب على MIR التأثير في جميع الإصلاحات الإلكترونيات على الموقع مع معرفة نظامية مفصلة، والقدرة على استخدام جميع الأدوات المادية والبرمجية المتاحة للتشغيل والتنسيق والصيانة الوسيطة. هذا المنصب يتطلب أيضاً خبرة لوجستية إذ أن الدور تقديم الدعم والخدمات اللوجستية، التوريد اللوجستي، التحليل، البيانات، والإرشاد. كما سيتطلب تتبع القطع ودمجها في التجميعات الأعلى (NHA) والأصول المركبة ضمن بنود المعدات الأساسية المعتمدة. سيكون MIR اللوجستي نقطة الاتصال الرئيسية لإنشاء تقدير BOM من خلال التنسيق مع الأجهزة والصيانة والوظائف الأخرى المعنية بالمواد المصنفة ذاتها. هذا المنصب يقع في الكويت. المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>إكمال ناجح لدورة صيانة نظام باتريوت المتوسطة لـ MOS 27X/94S/140L/916A أو دورة تعليمية مكافئة على نظام إلكتروني مشابه تقام بواسطة الجيش أو المقاول النظامي</li><li>إظهار 4 سنوات من خبرة الصيانة الميدانية في استكشاف الأعطال والفصل بينها وإصلاحها والتحقق الوظيفي من نظام باتريوت للدفاع الجوي أو أنظمة إلكترونية مشابهة باستخدام تشخيصات الصيانة، اختبارات الوحدة الذاتية، BITE، الأدوات وأجهزة الاختبار المتوفرة</li><li>إظهار خبرة في تركيب أوامر العمل لتعديل الجيش (DAMWO)، بما في ذلك التكامل والن checkout</li><li>مطلوب تصريح أمني سري</li><li>معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office.</li><li>خبرة في إنشاء تقارير مخصصة في Microsoft Excel من مصادر بيانات خارجية ومجمعة غالباً.</li><li>خبرة متقدمة باستخدام أنظمة قواعد بيانات التوافر والصيانة والتحكم في تكوين الأساس</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية.</li><li>خبرة في تحليل القطع وشراءها.</li><li>الإلمام بتحليل زمن التحول (TAT).</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>المؤهلات السابقة بالإضافة إلى خمس (5) سنوات خبرة صيانة مستودع Patriot Forward</li><li>خبرة مثبتة في إجراءات مراقبة الجودة لـ Raytheon</li><li>خبرة مثبتة في ترميم باتريوت وتعديلها وتحسين الصيانة العميقة</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة البرامج مثل نظام إدارة القيمة المكتسبة (EVMS)، وخطة القيادة المتكاملة (IMP) / الجدول الزمني المتكامل (IMS)، وإدارة المخاطر والفرص أو عمليات تجارية مماثلة</li><li>خبرة مثبتة في دعم اللوجستيات من المقاول</li><li>مهارات تخطيط شاملة</li><li>حكم وقرارات استثنائية</li><li>مهارات تواصل قوية مع تركيز خاص على المشاركة النشطة للأفراد المناسبين عبر الأعمال</li><li>إتقان Microsoft Office و Project</li><li>خبرة في تدريب أعضاء الفريق</li><li>خبرة سابقة في برامج Patriot FMS الدولية</li><li>خبرة العيش والعمل في موقع خارجي</li><li>معيار Six Sigma من Raytheon</li></ul> التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت تبدأ للتو في رحلتك المهنية أو كنت محترفاً ذا خبرة، نحن نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز التعويض فحسب مع الرعاية الصحية والصحة والتقاعد ومزايا العمل/الحياة؛ وتطوير مهني وبرامج التقدير. من بين المزايا التي نقدمها الإجازة الوالدية (بما فيها الإجازة الأبوية)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدة تعليمية، ورعاية بديلة للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار على الموقع سيعملون في المقام الأول في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كعمل مكتبي، هجين أو عن بُعد. كاندوررات الراتب لهذا الدور من 86,800 دولار إلى 165,200 دولار. النطاق الراتبي المذكور هو تقدير بنّي حسن يمثل جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة، والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للمزايا، بما في ذلك لكن لا تقتصر على، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز القصير والطويل، وتوافق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنح للطلاب، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك على ما إذا كان الدور مشمولا باتفاقية عمل جماعية. سياسات الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The MIR will provide in-depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The MIR will provide day-to-day execution on the Kuwait Patriot TA program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. This position also requires logistics experience as the role is to provide logistics support and services, logistics provisioning, analysis, data, and guidance. This position will also require tracking parts and incorporate in the Next Higher Assemblies (NHA) and assets installed into baselined Major Equipment Items (MEI). The logistics MIR will be the main focal point for the creation of the estimate Bill of Material (BOM) by coordinating with hardware, maintenance and other functions involved with the final priced Bill of material (BOM). This position is located in Kuwait. Qualifications You Must Have : <ul><li>Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 27X/94S/140L/916A or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor</li><li>Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment</li><li>Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout</li><li>Secret Security Clearance required</li><li>Advanced knowledge of Microsoft Office software.</li><li>Experience creating tailored reports in Microsoft Excel from external and often compiled data sources.</li><li>Advanced experience using inventory, maintenance, and baseline configuration control database software systems.</li><li>Ability to read and understand technical drawings.</li><li>Experience with spares analysis and procurement.</li><li>Familiarity with Turn Around Time (TAT) analysis.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience</li><li>Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures</li><li>Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance</li><li>Experience using program management tools such as Earned Value Management System (EVMS), Integrated Master Plan (IMP) / Integrated Master Schedule (IMS), Risk and Opportunity Management or similar business processes</li><li>Demonstrated experience with Contractor Logistics Support</li><li>Demonstrated comprehensive planning skills</li><li>Exceptional judgment and decision-making skills</li><li>Strong interpersonal skills with special focus on achieving active participation of appropriate individuals across the business</li><li>Proficient with Microsoft Office and Project</li><li>Demonstrated experience with training of team members</li><li>Previous experience in International Patriot FMS Programs</li><li>Experience living and working in an overseas location</li><li>Raytheon Six Sigma Certified</li></ul> Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مسجل وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات التشغيلية1.     يضمن التواجد لصياغة جميع المتطلبات في أقسام ما بعد الولادة، وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU)، الحضانة، غرفة المخاض والتوليد والمسرح في ورديات دورية تحت إشراف استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة.2.     يُعلم الاستشاري/الأخصائي بالقبولات الجديدة أو التغيرات الهامة في الحالة الإكلينيكية للحالات المقبولة3.     يقوم بتقييم يومي لحديثي الولادة، والذي يشمل:·       تقييم التقدم·       مراجعة إدارة الرعاية عند اللزوم·       ملاحظات التقدم اليومية·       فحص الخروج4.     ينظم الفحوصات المناسبة للمرضى الداخليين والمتابعة لجميع النتائج، وتحويل الحالات الصعبة إلى الاستشاري/أخصائي.5.     يحضر عمليات الولادة القيصرية وولادات عالية الخطورة بغرض الإنعاش والاستقرار للمواليد الجدد6.     يكمل جميع المستندات الخاصة بالحالات حسب المطلوب:·       يسجل جميع الإجراءات المنفذة والملاحظات الطبية وأي تغييرات هامة في الإدارة الطبية·       يوثق الملاحظات مرتين يومياً لجميع الأطفال المتهوية (في فترتي النهار والليل) وبشكل يومي للأطفال غير المتهوية المصابين بأمراض حادة أو الأطفال في الحضانة وNICU·       يضمن إدخال جميع القبولات الجديدة خلال الوردية في قاعدة بيانات NICU·       يسجل الملاحظات، أي خطة عمل بعد مراجعة الأطفال في قسم ما بعد الولادة أو بعد حضور ولادة في الملاحظات الطبية.·       يكمل الأعمال الورقية في حال الوفاة·       يتوقع حالات الخروج قدر الإمكان ويكمل ملخص الخروج قبل الخروج/الانتقال من الوحدة خلال الوردية؛ يضمن دقة وكفاية جميع التفاصيل عن مسار neonatal للطفل7.     يقوم بتسليم جميع المعلومات الهامة والذات صلة إلى المسجل للوردية التالية بما في ذلك النتائج المعلقة، الفحوصات التي ستجرى، ملخصات الخروج التي ستتم، والتعليمات المحددة من استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة8.    يضمن التواصل المناسب مع استشاري رعاية حديثي الولادة وفريق التمريض والأطباء المحيلين لتسهيل الإدارة المستمرة للطفل.9.     يضمن أن يكون استشاري رعاية حديثي الولادة المستقبل على علم بتفاصيل الطفل التي ستنقل إلى مستشفيات أخرى من خلال إجراء الاتصال المناسب.10.  يحافظ على التواصل مع والدي الطفل، ويخبرهم بتقدم طفله وجميع الإجراءات والفحوصات التي ستجرى لحديثه11.  يتعامل بشكل مناسب مع أي طلبات لنقل ما قبل الولادة/حديثي الولادة إلى مستشفيات أخرى؛ بالتشاور مع استشاري رعاية حديثي الولادة.12.  يؤدي المسئوليات كمسجل النهار في NICU (Day Registrar):·       يعتني بتثبيت حالة الأطفال ويدخل القبول الجديد إلى قاعدة البيانات·       يفحص every طفل يوميًا في NICU·       يسلم المعلومات في نهاية الوردية13.  يؤدي واجبات المسجل لليل (NICU، اتصالات قاعة المخاض وخلال قسم ما بعد الولادة):<ul><li>يعرض جميع الأطفال في جولة تسليم الصباح على الاستشاري والفريق النهاري</li><li>يتابع ويكتب نتائج المختبر جاهزة لجولات الصباح</li></ul>14.  يحضر جميع عمليات الولادة القيصرية ونداءات قاعة المخاض15.  يضمن فحص خروج مناسب وخطة متابعة مرتبة لكل طفل قبل الخروج من NICU/الحضانة16.  يقوم بالإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بدون إشراف·       تنظير القصبة الهوائية·       إدخال قثطرة وريدية سُرّيّة (وريد سُري)·       إدخال قثطرة شرايين سُريّة·       إدخال خط وريد محيطي·       سحب دم شرياني ووريدي·       جمع بول فوق العانة·       قثطرة مثانة للذكر والأنثى·       إدخال أنبوب معدة·       إدخال ستارة صدر بين الأضلاع·       إخراج منخفض القطنية17.  ينفذ الإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بإشراف·       نقل الدم بالتبادل·       إدخال خط مركزي طويل فائقرعاية المرضى18.  يعتبر سلامة المريض هي الأولوية الأولى أثناء العمل.19.  يضم الوالدين/الأوصياء في المناقشات المتعلقة بالإجراءات التشخيصية والإدارية المناسبة.20.  يقيم ويخطط وينفذ ويقيّم احتياجات رعاية المريض.21.  يتبع وينفذ جميع التعليمات كما يوجهها الاستشاري/رئيس القسم فيما يتعلق بإدارة الرعاية بالمريض22.  يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المريض والسلوك الأخلاقي.23.  يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المريضالامتثال لأخلاقيات الطب24.  يضمن تطبيق المفاهيم والمعايير والإجراءات القياسية في مجال طب الأطفال25.  يظهر سلوكاً مهنياً شخصياً وتفاعلاً مناسباً؛ يمارس الطب بأخلاق ويتماشى مع الالتزامات كطبيب.26.  يعترف بحدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين أثناء رعايته للمريض.27.  يظهر نمطاً من المحافظة على المهارات السريرية والمعرفة الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر.مهام أخرى28.  يبدأ برامج تحسين الجودة المستمرة للسكان الخدميين29.  يحضر الاجتماعات المجدولة regularly لتحسين خدمات رعاية المرضى وتقديمها30.  يشارك بنشاط في البرنامج التعليمي بالمستشفى والتدقيقات السريرية والبحث.يقوم بجميع الواجبات الإضافية الأخرى كما يطلبه المدير السريري - طب الأطفال، المدير الطبي والمدير الطبي المساعد.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس في الطب. درجة الماجستير في طب الأطفال تليها تدريب متخصص في طب الأطفال وطب حديثي الولادة. التدريب في برنامج الإنعاش الطبي لحديثي الولادة (NRP) ضروري</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Operational Duties1.     Ensures availability in attending to all requirements in the postnatal wards, NICU, Nursery, LDR and Theatre in rotating shifts under the supervision of the Neonatology Consultant/Specialist.2.     Informs the Consultant/Specialist about new admissions or significant changes in the clinical condition of admitted cases3.     Undertakes daily assessment of the neonates, which includes:·       Evaluation of progress·       Revision of care management where appropriate·       Daily progress notes·       Discharge examination4.     Arranges appropriate investigations for Inpatients and follow up of all results, referring difficult cases to the Consultant/Specialist.5.     Attends caesarean sections(CS) and high-risk deliveries for the purpose of resuscitation and stabilization of the newborn6.     Completes all documentation for cases as required:·       Records all procedures performed, medical notes and any significant changes in medical management·       Documents the observations twice a day for all ventilated babies (on the day and night shifts) and daily for non-ventilated babies with acute illnesses or babies in Nursery and NICU·       Ensures all new admissions during the shift are entered into the NICU computer database·       Records observations, any plan of action post review of babies in the postnatal ward or after attending a delivery in the medical notes.·       Completes paper works in event of death·       Anticipates discharges as far as possible and completes the discharge summary prior to discharge/transfer from the unit during the shift; ensures accuracy and adequacy of all details about the baby’s neonatal course7.     Hands over all the important and relevant information to the Registrar for the next shift including results pending, investigations to be carried out, discharge summaries to be completed and the specific instructions of the Neonatology Consultant/Specialist8.     Ensures appropriate communication with the Neonatology Consultant, nursing staff and referring physicians to facilitate ongoing management of the baby.9.     Ensures that the receiving Neonatologist is aware of baby’s details, which are to be transferred to other hospitals by making appropriate contact.10.  Maintains communication with parents, notifying them of their baby’s progress and all procedures and investigations that are to be done on their baby11.  Deals appropriately with any requests for perinatal/neonatal transfers for other hospitals; in consultation with Neonatology Consultant.12.  Carries out responsibilities as Day Registrar (NICU):·       Takes care of stabilization of babies and enters new admission into the database·       Examines every baby daily in NICU·       Hands over information at the end of the shift13.  Performs Night Registrar duties(NICU, labor floor calls and postnatal ward):<ul><li>Presents all babies on the morning handover round to the Consultant and day team</li><li>Follows up and writes the lab results ready for morning rounds</li></ul>14.  Attends all CS and labor floor calls15.  Ensures a proper discharge examination and follow up plan is arranged for every baby, prior to the discharge from NICU/Nursery16.  Performs following emergency and elective procedures without supervision·       Endotracheal intubation·       Umbilical venous catheter insertion·       Umbilical arterial catheter insertion·       Insertion of peripheral venous line·       Arterial and venous blood sampling·       Suprapubic urine collection·       Bladder catheterization in male and female·       Gastric intubation·       Intercostal chest tube insertion·       Lumbar puncture17.  Performs following emergency and elective procedures with supervision·       Exchange transfusion·       Percutaneous long central line insertionPatient Care18.  Considers the patient’s safety as the first priority while working.19.  Includes the parents/guardians in discussions concerning appropriate diagnostic and management procedures.20.  Assesses, plans, implements and evaluates patient care needs.21.  Follows and applies all instructions as directed by the Consultant/ Head of Department regarding patient management and care22.  Maintains a work environment that promotes high standards for patient care and ethical behavior.23.  Participates regularly with other department staff, in decision-making related to patient careCompliance with Medical Ethics24.  Ensures implementation of the standard concepts, practices, and procedures within the field of Pediatric Medicine25.  Exhibits appropriate personal and interpersonal professional behavior; practices medicine ethically and stays consistent with the obligations of a physician.26.  Recognizes limits of personal skills and knowledge by appropriately consulting other Physicians while caring for the patient.27.  Shows a pattern of maintaining current personal clinical skills and knowledge by continuing medical education.Other Duties28.  Initiates continuous quality improvement programs for populations served29.  Attends regularly scheduled meeting for the improvement of patient care services and delivery30.  Participate actively in the Hospital educational program, clinical audits, and research.Performs all other additional assignments as requested by the Clinical Director- Pediatric Medicine, Medical Director & Asst. Medical Director.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION: Bachelors’ Degree in Medicine. Masters’ Degree in Pediatrics followed by specialized training in Pediatrics and Neonatology. Trained in NRP (Neonatal Resuscitation Program) is essential </section>

بيت.كوم

Service Desk Admin I

في الموقع - الكويت ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنى التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وت streamline اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متركزة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة التحديات الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يلعب مسؤول مكتب الخدمة دوراً حيوياً في الحفاظ على أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ودعمها. شهادة على مستوى أخصائي مساعد في مجالات متعددة مثل الأنظمة والشبكات والأمن (مثلاً MCSA، CCNA-Security)، يضمن هذا الفرد التشغيل السلس للنُظم الأساسية من خلال المراقبة الاستباقية، واستكشاف الأخطاء، وحل incidents والطلبات المبلغ عنها إلى RCC-SWA. تشمل المسؤوليات الرئيسية إجراء التقييمات الأولية، الفرز، البحث، وحل المشكلات التقنية مع الحفاظ على تواصل واضح مع العملاء. كما يراقب موظف مكتب الخدمة ويحلل كلاً من مقاطعات الخدمة المصرح بها والمجدولة وغير المجدولة (ASIs) التي تؤثر على أنظمة الدفاع المعلوماتية (DISA) ومرافق CENTCOM. يفسر مخططات الشبكة لتحديد ومعالجة الظروف الخطرة (HAZCON) ضمن منطقة المسؤولية في جنوب غرب آسيا (AOR). مزود بفهم قوي لإرشادات DISA وعمليات ITIL، يتحمل مسؤول مكتب الخدمة مسؤولية إدارة التذاكر طوال دورة حياتها، مع ضمان التحديثات في الوقت المناسب والحل ورضا العملاء. يجمع هذا المنصب بين الخبرة التقنية والالتزام بتقديم دعم عالي الجودة للعمليات الحيوية للمهمة. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج سداد الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات الدولة المستضيفة للعمل قانونياً بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المستضيفة و(r) رخصة قيادة الدولة المستضيفة لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + الدعم الفني والدعم الحادث: + تقديم دعم تقني وغير تقني بمستوى المؤسسة لحوادث AESMP والطلبات. + العمل كنقطة تصعيد لقضايا التطبيقات أو الأنظمة المعقدة، مع تقديم الإرشاد واستراتيجيات الحل. + تحليل الحوادث والتقارير: + تقديم ملاحظات وتحليل حول الأحداث التقنية وغير التقنية للقيادة الداخلية في فكتورس ومسؤولي الواجب. + توثيق جميع أنشطة نوبات العمل التي تؤثر على عمليات المسرح، بما في ذلك الانقطاعات، والتدخلات المصرح بها (ASI)، والظروف الخطرة (HAZCON)، وتلقي أوامر توجيه الشبكة (NTO)، واتجاهات الشبكة أو مقاييسها. + تميز خدمة العملاء: + الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء خلال تفاعلات الدعم، والالتزام بمبادئ إدارة الخدمة وضمان التواصل الفعال. + التنسيق الإقليمي: + العمل كنقطة الاتصال الأساسية (POC) مع مراكز عمليات الشبكة الإقليمية (NOCs)، و CENTCOM، و NETCOM لإدارة ومراقبة والوعي بASIs ضمن منطقة المسئولية RCC-SWA. + التوثيق والتوحيد القياسي: + تقديم المدخلات والتحديثات لإجراءات تشغيل الموقع (SOPs) وتعليمات العمل (WIs) لتوحيد وتحسين العمليات. + إدارة الحسابات والنظم: + إنشاء وتعديل وحذف كائنات المستخدمين وأجهزة الكمبيوتر ضمن الدليل النشط Active Directory. + تزويد وتعديل وحذف حسابات البريد الإلكتروني المؤسسي باستخدام DISA DEPO أو بوابة حساب Army365. + تنسيق الخدمة: + إنشاء وتعديل وتنسيق طلبات ASI مع المنظمات المخصصة لعمليات المسرح. + بيئة العمل: + العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وتهديدات زمنية، مع ضمان استمرارية التشغيل السلسة وحل المشكلات بسرعة. + يتطلب هذا الدور مزيجاً من الخبرة التقنية والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعاون عبر عدة جهات صاحب مصلحة لدعم عمليات المسرح الحيوية. + يقوم بمهام وتعيينات أخرى حسب التعيين. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحاً سرياً نشطاً + التعليم / الشهادات: يمكن أن يحل الخبرة المعادلة محل التعليم الرسمي بالتقادم: سنة واحدة من الخبرة المهنية ذات الصلة يمكن أن تحل محل سنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. يفضل الحصول على درجة Associate في علوم الحاسوب، نظم معلومات إدارة (MIS)، أنظمة معلومات (IS)، الهندسة، أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضاً كشهادة CE. + الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst + CompTIA: Security+ ce + EC-Council: CND: Certified Network Defender + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + GIAC: GSEC: Security Essentials + ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner + بيئة الحاسوب (CE): + Cisco: CCNA: Certified Network Associate + CompTIA: Server + + Juniper: Networks Certified Internet Specialist (Any specialization) + Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate + Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate + Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate + Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate + Microsoft: MCSA: Windows 10 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Red Hat: RHCSA: Certified Systems Administrator + الخبرة: يمكن أن يحل البحث الأكاديمي خارج المدرسة الثانوية (حتى درجة البكالوريوس) في هندسة البرمجيات، أنظمة معلومات الأعمال، أو تخصص مشابه محل حتى ثلاث سنوات من الخبرة العامة + الحد الأدنى أربع سنوات خبرة مهنية في أدوار تُظهر خبرة تقنية وإدارية وإدارة أو تحليل في أنظمة معلومات الإدارة. + خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + Army365 Portal + BMC Remedy (ITSM) + DHCP للأجهزة والمستخدمين في شبكة WAN العالمية + DISA DEPO + DNS + Microsoft + Active Directory Microsoft + خدمات الشبكات للدليل + سير عمل SharePoint + خرائط مخطط الشبكة Spectrum & Solarwinds في V2X، نلتزم بشكل عميق بتوفير فرصة عمل متساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وببيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية: النزاهة، الاحترام، والمسؤولية، يسمح لنا باستثمار الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، في نهاية المطاف ليمكننا من خدمة عملائنا بصورة أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Service Desk Administrator plays a critical role in maintaining and supporting enterprise IT systems and services. Certified at the associate specialist level in multiple disciplines, such as systems, networks, and security (e.g., MCSA, CCNA-Security), this individual ensures the seamless operation of core systems through proactive monitoring, troubleshooting, and resolution of incidents and requests reported to the RCC-SWA. Key responsibilities include performing initial assessments, triage, research, and resolution of technical issues while maintaining clear communication with customers. The Service Desk Administrator also monitors and analyzes both scheduled and unscheduled Authorized Service Interruptions (ASIs) affecting Defense Information Systems (DISA) and CENTCOM facilities. They interpret network topologies to identify and address Hazardous Conditions (HAZCON) within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Equipped with a solid understanding of DISA guidelines and ITIL processes, the Service Desk Administrator is responsible for managing tickets throughout their lifecycle, ensuring timely updates, resolution, and customer satisfaction. This position combines technical expertise with a commitment to delivering high-quality support for mission-critical operations. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Technical and Incident Support: + Provide enterprise-level technical and non-technical support for AESMP incidents and requests. + Act as an escalation point for complex application or system issues, offering guidance and resolution strategies. + Incident Analysis and Reporting: + Deliver feedback and analysis on technical and non-technical events to internal Vectrus leadership and Watch Officers. + Document all duty shift activities impacting theater operations, including outages, Authorized Service Interruptions (ASI), Hazardous Conditions (HAZCONs), receipt of Network Tasking Orders (NTO), and network trends or metrics. + Customer Service Excellence: + Maintain a high level of customer service during support interactions, adhering to service management principles and ensuring effective communication. + Regional Coordination: + Serve as the primary point of contact (POC) with Regional Network Operations Centers (NOCs), CENTCOM, and NETCOM to manage, monitor, and maintain awareness of ASIs within the RCC-SWA Area of Responsibility (AOR). + Documentation and Standardization: + Provide input and updates for Site Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs) to standardize and improve processes. + Account and System Management: + Create, modify, and delete user and computer objects within Active Directory. + Provision, modify, and delete enterprise email accounts using DISA DEPO or the Army365 account portal. + Service Coordination: + Create, modify, and coordinate ASI requests with designated organizations for theater operations. + Work Environment: + Perform effectively in a fast-paced, deadline-driven environment, ensuring smooth operational continuity and swift issue resolution. + This role demands a combination of technical expertise, attention to detail, and the ability to collaborate across multiple stakeholders to support critical theater operations. + Performs other duties and assignments assigned. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active active Secret Clearance + Education / Certifications: Equivalent experience may substitute for formal education on a year-for-year basis: One year of relevant professional experience can replace one year of education if a degree is required. + High School diploma or GED required. Associate’s degree in Computer Science, Management Information Systems (MIS), Information Systems (IS), Engineering, or a related field preferred. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + Baseline: + Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst + CompTIA: Security+ ce + EC-Council: CND: Certified Network Defender + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + GIAC: GSEC: Security Essentials + ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner + Computing Environment (CE): + Cisco: CCNA: Certified Network Associate + CompTIA: Server + + Juniper: Networks Certified Internet Specialist (Any specialization) + Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate + Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate + Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate + Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate + Microsoft: MCSA: Windows 10 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Red Hat: RHCSA: Certified Systems Administrator + Experience: Academic study beyond high school (up to a bachelor’s degree) in Software Engineering, Business Information Systems, or a similar discipline may substitute for up to three years of general experience + A minimum of 4 years of professional experience in roles demonstrating technical, administrative, managerial, or analytical expertise in management information systems. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Army365 Portal + BMC Remedy (ITSM) + DHCP for devices and users in a worldwide WAN + DISA DEPO + DNS + Microsoft + Microsoft Active Directory + Networking services for Directory + SharePoint workflow + Spectrum & Solarwinds network topology maps At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تسويق الحملات، آسيا والمحيط الهادئ

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. وعلى مدار 90 عاماً، شكلنا مستقبلاً مشرقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. من خلال العمل مع الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نلهم. الدرجة البريطانية 6 نوع التعاقد: عقد غير محدد المدة الموقع: <ul><li>كوالالمبور، ماليزيا؛ </li><li>مدينة الكويت، الكويت؛ </li><li>مانيلا، الفلبين؛ </li><li>جاكرتا، إندونيسيا؛ </li><li>بلغراد، صربيا؛ أو </li><li>وارسو، بولندا </li></ul>آخر موعد للتقدم: 4 أكتوبر 2026 (الساعة 23:59 بتوقيت ماليزيا) يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يتمتعوا بالحق القانوني المسبق في العمل في الموقع المحدد الذي يتقدمون له. لن يتم تقديم دعم للإجراءات المتعلقة بالتنقل أو إعادة التوطين أو تأشيرات العمل. الغرض من الدور: لتطوير حملات تسويقية لفِرَق المناطق والكتُل التي تُبرز علامتنا التجارية وتساعد في تحقيق أهداف النمو التجاري. ويشمل ذلك تكييف وتطوير وتصميم الحملات لجميع مراحل رحلة العميل ولجميع القنوات. وسيعمل مدير تسويق الحملات الإقليمي بشكل وثيق مع فرق التسويق والاتصالات الإقليمية لفهم احتياجاتها والاستجابة لها، مما يضمن أن جميع الحملات تدفع المشاركة وحركة المرور والعملاء المحتملين التي تؤدي في النهاية إلى زيادة المبيعات وتعزيز ولاء العملاء. سياق الدور: تمتلك منطقة آسيا والمحيط الهادئ عددًا كبيرًا من الحملات الرقمية لمحفfolio لدينا: اللغة الإنجليزية والامتحانات، والمشاركة الثقافية. وتستخدم وظيفة عمليات التسويق الرؤى والمعرفة وتحليلات السوق والعملاء لدمجهم في أعمالنا ومنتجاتنا وخدماتها بالطريقة الأكثر تأثيراً وفعالية. ونحن نعمل على تطوير علامتنا التجارية ونستخدم خبرتنا في سرد القصص الملهمة لتعزيز سمعتنا العالمية، وبناء علاقات دائمة، وجذب موظفينا، وإظهار تأثيرنا. وسيكون لهذا الدور دور أساسي في ضمان أن تكون الحملات التسويقية عبر المنطقة والكتُل فعالة من حيث التكلفة وذات كفاءة وموحدة حيثما أمكن. المسؤوليات/المهام: تطوير الأعمال <ul><li>تكييف وتطوير الحملات عبر منصات/تنسيقات متعددة لفِرَق التسويق والاتصالات الإقليمية التي تروي قصتنا لدفع المبيعات والمشاركة والاحتفاظ والعملاء المحتملين.</li><li>يدعم تكييف الحملات بالتعاون مع إدارة العلامة التجارية والمعايير ومسؤول التوطين المحتوى لتتناسب مع الأهمية الإقليمية والثقافية.</li><li>إنشاء حزم حملات لفِرَق التسويق الإقليمية والكتُل ومشاركتها مع الفرق لتنفيذ الحملات.</li><li>يقدم توصيات إلى المدير المباشر بشأن تحسينات الحملات المستقبلية بناءً على البيانات والرؤى.</li><li>يكرر الحملات حسب الحاجة بناءً على الاحتياجات المحددة للمنطقة والكتُل.</li><li>يختبر الحملات لقياس فعاليتها ويطبق التحسينات بناءً على النتائج.</li><li>يضمن تحميل الأصول إلى مركز العلامة التجارية حسب الحاجة لمشاركتها عبر المنطقة.</li></ul> الاستشارات والتحليل وحل المشكلات <ul><li>يبحث عن ملاحظات من فرق التسويق الإقليمية والقطرية بشأن الحملات، ويقوم بإجراء التعديلات بناءً عليها.</li><li>يعزز نهج موحد للحملات، مع الأخذ بزمام المبادرة من مدير تسويق الحملات الأول مع ضمان تلبية الاحتياجات الإقليمية والمحلية.</li></ul> الخبرة في القطاع/الموضوع <ul><li>يقدم المشورة لفِرَق التسويق الإقليمية والكتُل والقطرية بشأن أصول الحملات، ويقدم توصيات لتحسينها.</li><li>يضمن أن جميع الحملات تتماشى مع العلامة التجارية، وتكون متسقة من حيث الأسلوب والجودة ونبرة الصوت، ومُحسنة لمحركات البحث وتجربة المستخدم لجميع القنوات.</li><li>يبقى على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في الحملات.</li><li>يبني فهمًا عميقًا للسياق والفرص والتحديات للحملات في المنطقة، لضمان أن يكون التخطيط والإدارة والتنفيذ مبنيًا على الرؤى والتفكير المترابط ومتوافقًا مع المنطقة.</li></ul> إدارة العلاقات والأطراف المعنية <ul><li>يعمل بشكل وثيق مع قادة التسويق في وحدة الأعمال الاستراتيجية الإقليمية والفرق، لفهم احتياجاتهم، وتقديم التوصيات وإدارة التوقعات.</li><li>يتعاون مع فرق المحتوى في فرق التسويق العالمية لوحدة الأعمال الاستراتيجية لتحديد وتحسين الأساليب مع فريق العلامة التجارية لتعزيز التميز الإبداعي والكفاءة.</li><li>يبني علاقات تعاونية مع نظرائه في مراكز التسويق الإقليمية الأخرى لتقليل الازدواجية وضمان التوافق.</li></ul> الإدارة التجارية والمالية <ul><li>عند الحاجة، يدعم إدارة الوكالات المتعلقة بإنشاء الحملات، مما يضمن أن جميع المحتوى المُسلَّم يتماشى مع العلامة التجارية وفي الوقت المحدد.</li></ul> المعرفة والخبرة المحددة للدور: <ul><li>خبرة في إنشاء حملات تسويقية داخل منظمة كبيرة ومعقدة</li><li>التعامل مع أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في تسويق الأداء وتحسين الحملات</li><li>خبرة في استخدام أدوات تحسين معدل التحويل</li><li>خبرة قابلة للإثبات في إدارة تحسين محركات البحث/تسويق محركات البحث، وحملات العرض الرقمي، وقنوات البريد الإلكتروني والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>خبرة في تقنيات التسويق والبيانات وتوليد العملاء المحتملين هي ميزة مرغوبة.</li><li>الخبرة في منظمة عالمية هي ميزة مرغوبة.</li></ul> المهارات والمؤهلات المحددة للدور: <ul><li>درجة جامعية أو مؤهل مهني في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مستوى معادٍ من الخبرة.</li><li>درجة دراسات عليا في مجال ذي صلة، مثل التسويق والاتصالات ودراسات إدارة الأعمال أو مستوى معادٍ من الخبرة.</li></ul> المتطلبات اللغوية: تعمل أنظمة وعمليات المجلس البريطاني والعمليات العالمية باللغة الإنجليزية. ويتطلب الأمر إجادة لغوية كتابية وشفهية للغة الإنجليزية. المملكة المتحدة المتصلة والموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالتقدم من جميع فئات المجتمع، إذ نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تضيف عمقاً إلى عملنا. المجلس البريطاني هو صاحب عمل ملتزم بالإدماج للأشخاص ذوي الإعاقة. ويساعد برنامج صاحب العمل الملتزم بالإدماج في تحدي المواقف وزيادة الفهم للإعاقة وضمان استقطاب الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون المتطلبات الدنيا للدور. ونرحب بمناقشة المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا. بيان حماية الأطفال المجلس البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولديهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإهمال والاستغلال وفقاً للمادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل (UNCRC) لعام 1989. سيكون التعيين في المناصب التي تنطوي على مشاركة مباشرة مع الفئات الضعيفة مشروطاً بإجراء فحوصات شاملة وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات المجلس البريطاني لحماية البالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. British Council Payband 6 Contract Type: Indefinite Contract Location:  <ul><li>Kuala Lumpur, Malaysia; </li><li>Kuwait City, Kuwait; </li><li>Manila, Philippines; </li><li>Jakarta, Indonesia; </li><li>Belgrade, Serbia; or </li><li>Warsaw, Poland </li></ul>Closing Date: 4th October 2026 (23.59 Malaysia Time) Please note that candidates must have the pre-existing, legal right to work in the listed location they are applying for. Mobility / relocation / visa sponsoring support will not be provided.  Role Purpose: To develop marketing campaigns for regional and cluster teams that brings our brand to life and helps drive commercial growth objectives. This includes the adaptation, development and design of campaigns for all stages of the customer journey and across all channels. The Regional Campaigns Marketing Manager will work closely with regional marketing and communications teams to understand and respond to their needs, ensuring all campaigns drive engagement, traffic and leads that ultimately deliver sales and promote customer retention. Role Context: The Asia Pacific region has a significant number of digital campaigns for our two portfolios: English and Exams, and Cultural Engagement. The Marketing Operations function use insight, knowledge and analysis of our market and our customers to engage them with our work and our products and services in the most impactful and effective way. We lead the development of our brand and use our expertise to tell inspiring stories to enhance our global reputation, build lifelong relationships, engage our staff, and demonstrate our impact.  This role will be key to ensuring marketing campaigns across the region and across clusters, are cost-effective, efficient, and standardised where possible. Accountabilities/Responsibilities:  Business Development <ul><li>Adapts and develops campaigns across multiple platforms/formats for regional marketing and comms teams that tells our story to drive sales, engagement, retention and leads.</li><li>Supports the localisation of campaigns, working with Brand Management and Standards and the Content Localisation Officer to tailor for regional and cultural relevancy.</li><li>Creates campaign packs for regional and cluster marketing teams and shares these with teams for campaign delivery.</li><li>Makes recommendations to line manager on improvements to campaigns going forward based on data and insights.</li><li>Iterates campaigns as required based on regional and cluster specific needs.</li><li>Tests campaigns to gauge effectiveness and implements improvements based on results.</li><li>Ensure assets are uploaded to the Brand Hub as required to be shared cross-region.</li></ul> Consultancy, analysis and problem solving <ul><li>Seeks feedback from cluster and country marketing teams on campaigns, making amendments based on this. </li><li>Promotes a standardised approach to campaigns, taking the lead from the Senior Campaigns Marketing Manager whilst still making sure regional and local needs are met.</li></ul> Sector/subject expertise <ul><li>Provides advice to regional, cluster and country teams on campaign assets, making recommendations for improvements.</li><li>Ensures all campaigns are on brand, consistent in terms of style, quality and tone of voice and optimised for search and user experience for all channels.</li><li>Keeps up to date on the latest trends and best practices in campaigns.</li><li>Builds an in-depth understanding of the context, opportunities and challenges for campaigns in region, to ensure that planning, management and delivery is based on insight and joined-up thinking and aligned to cross-region.</li></ul> Relationship and stakeholder management <ul><li>Works closely with the regional SBU marketing leads and teams, understanding their needs, making recommendations and managing expectations. </li><li>Collaborates with the content teams in the global SBU marketing teams to define, measure and improve approaches and with the Brand Team to drive brand excellence and creative efficiencies. </li><li>Builds collaborative relationships with counterparts in other regional marketing hubs to reduce duplication and ensure alignment.  </li></ul> Commercial and finance management <ul><li>Where needed on occasion, supports the management of agencies related to campaign creation, ensuring all content delivered is on brand and to time.</li></ul> Role specific knowledge and experience: <ul><li>Experience of creating marketing campaigns within a large and complex organisation  </li><li>Stakeholder engagement</li><li>Experience in performance marketing and campaign optimisation</li><li>Experience using conversion rate optimisation tools  </li><li>Demonstrable experience of managing SEO/SEM, search engine marketing, digital display campaigns, email channels and social media marketing </li><li>Experience of marketing technologies, data and lead generation marketing is a desirable. </li><li>Experience within a global organisation is a desirable.</li></ul> Role Specific Skills and Qualifications:  <ul><li>Degree or professional qualification in marketing, communications or business or demonstrable level of equivalent experience.</li><li>Postgraduate degree in a relevant field, e.g., marketing and communications and business studies or demonstrable level of equivalent experience.  </li></ul> Language Requirement:  The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required. A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشراكات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتقرير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية التابع للأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم تمكينه ومستقل - أعلى مسؤول في نظام التنمية للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد - الدول في تحقيق أولويات التنمية لديها وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرارها A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) كمكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في 2026، أجرت DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 - المرتكز على البيانات، والرقمية، والابتكار، والعلوم السلوكية، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية تقود المهمة. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تتضمن شراكة غير مالية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تعزيز أهداف التنمية المستدامة، يقدم موظف الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم والشراكات الاستراتيجية لـ UNCT لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يقع المنصب في مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في مدينة الكويت، الكويت تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق المقيم.المسؤولياتفي إطار السلطة الموكلة، سيكون موظف الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية:<ol><li>المساعدة في تقديم الدعم الجوهرّي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية لـ UNCT مع المجتمع المدني والقطاع الخاص وغيرها من الشركاء لتحقيق أهداف التنمية المستدامة: يوفر المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة؛ يدعم مجموعة عمل الأمم المتحدة أو منصة مماثلة لتنفيذ الاستراتيجية ومراقبتها وتقييمها بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة واستباق التغيّرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات متوسطة المدى؛ يتولى التنسيق والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية و HQ للمساعدة في تغليف وتحديد عرض القيمة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشرك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية لأصحاب المصلحة الخارجيين الباحثين عن إرشاد ودعم في استكشاف فرص الشراكة مع UNCT؛ يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، والحكومة، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛ يوفر دعماً جوهرياً للمنسق المقيم (RC) ولـ UNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة، ويقترح تدابير التخفيف حسب الحاجة؛ يقدم مدخلات في إجراءات التدقيق الواجب لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة، وفق الأنظمة والإجراءات الأمم المتحدة؛ يقدم دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ يعمل كحلقة وصل بشبكات الأمم المتحدة العالمية المحلية (في الدول التي توجد فيها شبكات محلية)، يساعد المنسق المقيم في توجيه مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد فيها شبكة محلية، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية المحلية للأمم المتحدة لتعزيز مبادئ الأمم المتحدة العشرة وتحقيق دعم الأعمال من أجل SDGs.</li><li>المشاركة في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ودعم إدارة صندوق مُجمَّع لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة: يوفر دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تعبئة الموارد محلياً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ يراقب ويحلل الشراكات والروابط القائمة لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والجهات المانحة (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) التي يمكن استكشاف تمويلها المباشر للأمم المتحدة؛ يدعم UNCT بتحليل مسارات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يتيح مشاركتهم في الوقت المناسب وبالتنسيق حول إعداد المقترحات؛ يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة؛ يوفر الدعم لتصميم البرامج المشتَرَكة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق خلال تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ ينصح RC/UNCT والشركاء الخارجيين بعروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة والتأكد من تطوير استراتيجية شراكة للشباب لدعم أولويات الأمين العام بشأن الشباب، الدمج في الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ ينصح RC/UNCT بسياسات الشركات المتعلقة بإدارة الموارد بفعالية، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق موارد مشتركة؛ يساعد في إنشاء وإدارة صندوق التنمية المستدامة SDG على مستوى البلد، بالتعاون مع مكتب صندوق الثقة المتعدد الشركاء لدى الأمم المتحدة (عند الاقتضاء).</li><li> </li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التعليم أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من مستوى أول مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إكمال ناجح لبرامج الدرجات وغير الدرجات في تحليلات البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات هو ميزة.</li><li> minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties:<ol><li>ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li>PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس تخزين مركز البيانات

في الموقع - الكويت ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة تعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ميدان المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم الناجح للمهمة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. متوافقون حول هدف مشترك، شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. مهندسو تخزين مركز البيانات يدعمون بنية التخزين المؤسسي لجميع المواقع ضمن منطقة مسؤولية RCC-SWA ويوفرون التحسين والإدارة والوثائق الفنية لبنية التخزين المؤسسي. يحل DCSEs طلبات التغيير على مستوى المؤسسة وي act كأعلى مستوى من التصعيد للدعم لجميع قضايا دعم التخزين المؤسسي. تشمل المجالات الفنية الرئيسية NetApp وEMC وVMware وWindows DFS وCisco UCS وغيرها من تقنيات التخزين والتلفزيون والشبكات والمراقبة ذات الصلة. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكن ونقل مدفوعين من الشركة! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المستضيف لكي تعمل بشكل قانوني في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على إقامة عمل وت maintain تأشيرتهم المحلية ورخصة قيادة البلد المستضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + دعم على مستوى المؤسسة لـ NetApp CIFS وNFS وiSCSI وFC/FCoE التخزين المعروض لمجموعة واسعة من الأنظمة بما في ذلك VMware ESXi وعملاء Unix وLinux بالإضافة إلى خدمات ملفات Windows وعملاء سطح المكتب. تقارير دورية حول سعة التخزين والاستخدام بالإضافة إلى وقت تشغيل النظام وأداءه. + دعم من المستوى الأول للمشكلات escalated والمشروعات المعقدة. المراقبة اليومية لجميع التخزين المؤسسي للنزاهة والموثوقية واستخدام الموارد والتوافر. + مراجعة السجلات وتقديم تقارير المشاكل المرتبطة بمراقبة درجة الحرارة والصحة العامة للتخزين عبر SWA AOR. + تكوين وتوفير متطلبات تخزين VMware. + التخطيط والتثبيت والتكوين والترقية لبنية تخزين NetApp. + أعلى مستوى من الدعم لمشروعات وخSolutions التخزين للنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والتجميع/التكرار وحماية البيانات والأداء والترقيات ومهام تدقيق النظام. + وثائق لـ التكتيكات والتقنيات والإجراءات (TTPs) لتكوين وإدارة التخزين وشبكات التخزين والأقراص المادية إضافة إلى حماية البيانات والتحكم في الوصول ورصد وإدارة الموارد وتوافر التخزين ومرونته وتحمل العطل وبنية التخزين القابلة للتحجيم. + مراجعة تقرير IAVA والتنسيق مع جميع العناصر التابعة للإصلاح وفقاً لذلك. + توفير Patch محدّث للإصلاح وتحديثات البرنامج الثابت بناءً على توزيع البائع. + أداء واجبات ومهام أخرى كما هو مطلوب المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريح سري نشط + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال خبرة سنة واحدة ذات صلة بتعليم سنة واحدة إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الكمبيوتر أو MIS أو IS أو الهندسة أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كشهادة CE أيضاً. + الشهادات المعتمدة لهذه المسمى الوظيفي كما يلي: + الأساسية: + Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CCSP: Certified Cloud Security Professional + ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional + Computing Environment (CE): + CNFDS: Cisco and NetApp Flexpod Design Specialist + CNFIAS: Cisco and NetApp Flexpod Implementation and Administration Specialist + NetApp: NCDA: Certified Data Administrator, ONTAP + NetApp: NCHCA: Certified Hybrid Cloud Administrator + NetApp: NCHCA: Certified Hybrid Cloud Architect + NetApp: NCIE-DPS: Certified Implementation Engineer - Data Protection Specialist + NetApp: NCIE-O-S: Certified Implementation Engineer, ONTAP Specialist + NetApp: NCIE-SAN: Certified Implementation Engineer - SAN Specialist, ONTAP + NetApp: NCIE-SS: Certified Implementation Engineer - SAN Specialist, E-Series + NetApp: NCSE: Certified Storage Engineer + NetApp: NCSIE: Certified Storage Installation Engineer, ONTAP + VMware: VCP-DCV: Certified Professional - Data Center Virtualization (7 and above) + VMware: VCAP-DCV: Certified Advanced Professional - Data Center Virtualization (Deploy) + VMware: VCAP-DCV: Certified Advanced Professional - Data Center Virtualization (Design) + VMware: VCDX-DCV: Certified Design Expert - Data Center Virtualization + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالها بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لعامين من درجة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة العملية في العمل مع تقنيات البيانات المتنوعة (الشبكة والأنظمة). + يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عملية بـ CIFS وNFS وFC والخادم والتخزين وتكنولوجيا التمثيل الافتراضي المكتبي وفروقات iSCSI. خبرة عملية مع NetApp On-Command System Manager وData ONTAP CLI. + يجب أن تكون لديه خبرة إعداد NetApp وإدارة وفهم تقنيات تكرار NetApp. + خبرة مع مفاتيح FC/SAN والموجهات. خبرة مع إعداد وتعديل NetApp Data ONTAP. خبرة مع تخطيط السعة الدوري والتخزين الافتراضي والتقارير. + خبرة مع شركة تلتزم بخدمة العملاء. + المهارات والتقنية المستخدمة: + القدرة على استكشاف أخطاء الخادمات ومعدات البنية الأساسية وتقييم متطلبات الشبكة وتقديم الحلول واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة under الضغط. + مهارات تنظيمية وتواصل كتابي وشفهي وتعاملي ممتازة. + القدرة على العمل بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتلبية المواعيد النهائية وتنفيذ العديد من المهام المعقدة في وقت واحد بنجاح. + معرفة عملية تقنيات الخادم والتخزين والتمثيل الافتراضي المكتبي. + المعرفة باستخدام عميل vSphere وESXCLI وPowerCLI . + القدرة على تكوين وإدارة VMware vSphere 7.0 +. + القدرة على إدارة Cisco UCS وخوادم C-series وB-series. + يفهم تخطيط السعة والتقارير الافتراضية. في V2X، نلتزم بشدة بكل من تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للقدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعيين بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوى عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Data Center Storage Engineers support the enterprise storage infrastructure for all sites within the RCC-SWA Area of Responsibility and provide optimization, administration, and technical documentation for the enterprise storage infrastructure. DCSEs resolve enterprise-level change requests and act as the top-level of support escalation for all enterprise storage support issues. Principal technical areas include NetApp, EMC, VMware, Windows DFS, Cisco UCS and other related storage, virtualization, networking, and monitoring technologies. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Enterprise-level support for NetApp CIFS, NFS, iSCSI and FC/FCoE storage presented to a wide array of systems including VMware ESXi, Unix, and Linux clients as well as Windows file services and desktop clients. Periodic reports on storage capacity and utilization as well as system uptime and performance. + Top-tier support for escalated issues and complex projects. Daily monitoring of all enterprise storage for integrity, reliability, resource utilization and availability. + Log review and issue reporting related to monitoring of temperature and overall storage health throughout the SWA AOR. + Configure and provision VMware storage requirements. + Plan, install, configure, and upgrade the NetApp storage infrastructure. + The top-tier of support for storage projects and solutions for backup, disaster recovery, consolidation/de-duplication, data protection, performance, upgrades, and system audit tasks. + Documentation for Tactics, Techniques, and Procedures (TTPs) for configuring and managing storage, storage networks, and physical disks as well as data protection, access control, resource monitoring and management, storage high availability, fault tolerance and scalable storage infrastructure. + Review IAVA report and coordinate with all subordinate elements to remediate accordingly. + Provide updated Patch for remediation and Firmware updates based on vendor distribution. + Performs other duties and assignments as required Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance + Education / Certifications: One-year related experience can be substituted for one year of education if the degree is required. + Bachelor’s Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + Baseline: + Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CCSP: Certified Cloud Security Professional + ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional + Computing Environment (CE): + CNFDS: Cisco and NetApp Flexpod Design Specialist + CNFIAS: Cisco and NetApp Flexpod Implementation and Administration Specialist + NetApp: NCDA: Certified Data Administrator, ONTAP + NetApp: NCHCA: Certified Hybrid Cloud Administrator + NetApp: NCHCA: Certified Hybrid Cloud Architect + NetApp: NCIE-DPS: Certified Implementation Engineer - Data Protection Specialist + NetApp: NCIE-O-S: Certified Implementation Engineer, ONTAP Specialist + NetApp: NCIE-SAN: Certified Implementation Engineer - SAN Specialist, ONTAP + NetApp: NCIE-SS: Certified Implementation Engineer - SAN Specialist, E-Series + NetApp: NCSE: Certified Storage Engineer + NetApp: NCSIE: Certified Storage Installation Engineer, ONTAP + VMware: VCP-DCV: Certified Professional - Data Center Virtualization (7 and above) + VMware: VCAP-DCV: Certified Advanced Professional - Data Center Virtualization (Deploy) + VMware: VCAP-DCV: Certified Advanced Professional - Data Center Virtualization (Design) + VMware: VCDX-DCV: Certified Design Expert - Data Center Virtualization + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. + At least five years of practical experience working with various data (network and system) technologies. + Candidate must have a working knowledge of CIFS, NFS, FC, server, storage, and desktop virtualization technologies and iSCSI protocols. Hands on experience with NetApp On-Command System Manager and Data ONTAP command-line interface (CLI). + Must have NetApp configuration and administration experience and understand NetApp replication technologies. + Experienced with FC/SAN switches and directors. Experienced with NetApp Data ONTAP configuration and tuning. Experienced with regular and virtualization storage capacity planning and reporting. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Ability to troubleshoot servers and infrastructure equipment, assess networking requirements and provide solutions, and make accurate and independent decisions under pressure. + Excellent organizational, interpersonal, written, and verbal communication skills. + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment and to successfully execute many complex tasks simultaneously. + Working knowledge of server, storage, and desktop virtualization technologies. + Working knowledge with vSphere client, ESXCLI, and PowerCLI. + Ability to configure and administer VMware vSphere 7.0 +. + Ability to manage Cisco UCS, C-series, and B-series servers. + Understands virtualization capacity planning and reporting. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أنظمة II - تصريح أمني سري

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، حيث تقوم ببناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. يربطنا هدف مشترك، حيث يعمل موظفونا البالغ عددهم 16,000 شخص وشركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مسؤول الأنظمة II هو المسؤول عن الإدارة والدعم التشغيلي للسيرفرات ومحطات العمل والتطبيقات في بيئة Windows Active Directory. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التنسيق وإصلاح الأعطال والإشراف على النسخ الاحتياطي للنظام، وتركيب الأجهزة، وتثبيت البرامج، وترقيات النظام. يتطلب هذا المنصب من الأفراد حل المشكلات التكنولوجية المعقدة، وتقديم الحلول والتوجيه للعملاء الداخليين والخارجيين مما سيكون له أثر إيجابي على الكفاءة اليومية. يحافظ مسؤول الأنظمة على سلوك وانضباط استثنائيين، ويتواصل بفعالية مع قوى عاملة متنوعة لتنفيذ المهام الموكلة إليه. يقدم هذا المنصب سكنًا ومواصلات مدفوعة من الشركة، ومكافأة إكمال العقد، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة ورخصة قيادة الدولة المضيفة والحفاظ عليها لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + تشغيل وصيانة جميع جوانب إدارة السيرفرات والتي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، + Microsoft 2008 Active Directory وWindows Internet Name Service (WINS) نظام أسماء النطاقات (DNS) وبروتوكول التكوين الديناميكي للمضيف (DHCP) وصفوف الطباعة، إلخ. + المسؤولية عن الإدارة اليومية لسيرفرات Exchange (2008 أو أحدث) وOutlook Web Access (OWA). + إدارة Microsoft Systems Management Server (SMS) أو Microsoft Operations Manager (MOM) أو Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) أو Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) وMicrosoft Windows Server Update Services (WSUS). + استخدام VERITAS Backup Exec لإجراء النسخ الاحتياطي والاستعادة لسيرفر الملفات. + الحفاظ على توافر الأنظمة وإجراء الصيانة الدورية للمعدات. + إتقان صيانة الأجهزة وإصلاح أعطال منصات السيرفرات من مختلف الموردين بما في ذلك Dell وHP ومكتبة أشرطة LTO ومفاتيح الألياف الضوئية (fiber switch) وشبكات تخزين البيانات (SANs). + الحفاظ على متطلبات مكافحة الفيروسات والأمن وفقًا لمعايير وأنظمة الجيش الأمريكي. + تقديم صيانة حسابات المستخدمين وحسابات Microsoft Exchange حسب الحاجة. + وضع جداول ورديات العمل. + إجراء تقييمات الموظفين وسجلات التدريب والإلمام التام بدليل القيادة لشركة V2X. + أداء الواجبات والمهام الأخرى حسب المتطلبات. المؤهلات + المؤهلات + التصريح الأمني: + يتطلب تصريح أمني سري (Secret Clearance) ساري المفعول. + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT). + يتطلب هذا المنصب التزام المرشحين بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية (CE) واحدة (1). لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كشهادة بيئة حاسوبية (CE). + الشهادات المعتمدة لسمة هذا المنصب هي كالتالي: + الأساسية (BASELINE): + Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security + Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst (لا يمكن استخدامها لمؤهل مزدوج) + CompTIA: Security+ ce + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + GIAC: GSEC: Security Essentials + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional + ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner + البيئة الحاسوبية (CE): + CompTIA: Server + + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst (لا يمكن استخدامها لمؤهل مزدوج) + Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate + Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate + Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev + Microsoft: MCSA: Windows 10 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps + Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012 + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Microsoft: MCT: Certified IT Professional + Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator + الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى الثانوية العامة بسنة واحدة من الخبرة بحد أقصى درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يُشترط أن يكون مسؤول الأنظمة II خبيرًا في جميع وظائف مستويات IAT Level I وIAT Level II المتعلقة ببيئة نظام تشغيل Windows Server. + يجب أن يكون مسؤول الأنظمة II قادرًا على تطبيق معرفة واسعة بمجموعة متنوعة من مفاهيم وممارسات وإجراءات مجال ضمان المعلومات (IA) لضمان التكامل والتشغيل الآمن لجميع أنظمة المناطق المشفرة (NIPR وSIPR وما إلى ذلك). + يجب أن يكون قادرًا على الاعتماد على خبرة وحكم واسعين للتخطيط وتحقيق الأهداف لبيئة المنطقة المشفرة. + يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن خمس (5) سنوات في العمل مع أنظمة تشغيل Windows Server 2012 أو أحدث وأدوات Active Directory. + يجب أن يمتلك المرشح فهمًا أساسيًا لمبادئ الأمن وتطبيقها على بيئة AD الخاصة بالمؤسسات. + المسؤوليات الإشرافية / الميزانية + يُفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية لا تقل عن سنتين. + تحديث التطبيقات الخاصة بالشركة فيما يتعلق بـ: + تحديث الحالة اليومية لموظفي القسم (الإجازات، المرضيات، التواجد في الموقع، إلخ). + التحقق من وإكمال التدريب الشهري أو الربعي على السلامة والامتثال للقسم وتتبعه. + إزالة الشهادات منتهية الصلاحية لموظفي القسم. + التحقق من تدريب الامتثال لموظفي القسم في سجل التدريب الافتراضي. + التحقق من حفظ وسجلات مركبات القسم بدقة وتحميلها. + التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهاداتهم الخاصة بـ 8570 / 8140. + مراجعة تقارير الامتثال للتدريب الأسبوعية للتأكد من إنجازها قبل الموعد النهائي. + مراجعة واستمارات الإجازات والموافقة عليها والتأكد قبل الموافقة من أن جميع تدريبات الامتثال محدثة. + تنسيق النقل والدمج للموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتوجيه الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة بشكل فوري. + تطبيق جميع سياسات V2X وGO 1 وسياسات الزي الرسمي. + تقديم ملاحظات التقييم السنوي للموظفين بطريقة مهنية وبناءة. + إظهار قيم V2X المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية والمهنية. + ضمان سلامة الموظفين وإجراء عمليات تفتيش السلامة الشهرية بشكل صحيح. + التواصل بفعالية أعلى وأسفل التسلسل الهرمي للقيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء التوجيه المناسب للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهم الموظف الشامل واستطاعته إنجاز جميع المهام في شهادة الموظف الوظيفية (EJC). + العمل مع الموظفين وإدارة الموارد البشرية عند حدوث حالات طوارئ أو ظروف غير طبيعية. + اتخاذ جميع القرارات بقدر استطاعتك بناءً على قيم شركتنا ومبادئ النزاهة والاحترام والمسؤولية والمهنية. بيئة العمل + ستكون بيئة العمل 95% داخل المباني و5% خارجها. + قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 درجة فهرنهايت. يجب أن يكون المرشح قادرًا جسديًا على تحمل الحرارة الشديدة. النشاطات البدنية + يجب أن يكون قادرًا على رفع ودفع وسحب عناصر تصل أوزانها إلى 50 رطلاً. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الوقاية الشخصية (خوذة وسترة بواقيات لوحية) والتي يمكن أن تزن من 25 إلى 40 رطلاً لفترات زمنية ممتدة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات والرؤى والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، الذي يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يسمح لنا في النهاية بتقديم أفضل خدمة لعملائنا. #LI-YG1 #clearance</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Systems Administrator II is responsible for the administration and operational support for servers, workstations and applications in a Windows Active Directory environment. The candidate must be able to coordinate, troubleshoot and oversee system backups, hardware installation, software installation, and system upgrades. The position will require individuals to solve complex technology problems, providing solutions and mentorship to internal and external customers that will have a positive impact on the day-to-day efficiencies. The Systems Administrator maintains exceptional conduct, discipline, and communicate effectively with a diverse work force to perform assigned tasks. This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Operates and maintains all aspects of server administration to include, but is not limited. + to, Microsoft 2008 Active Directory, Windows Internet Name Service (WINS), Domain Name System (DNS), Domain Host Configuration Protocol (DHCP), print queues, etc. + Responsible for the daily administration of Exchange servers (2008 or higher) and Outlook Web Access (OWA). + Management of Microsoft Systems Management Server (SMS), Microsoft Operations Manager (MOM) or Microsoft System Center Operations Manager (SCOM), Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM), and Microsoft Windows Server Update Services (WSUS). + Uses VERITAS Backup Exec to conduct file server backup and restores. + Maintains systems availability and performs regular maintenance on equipment. + Proficient at hardware maintenance and troubleshooting of various vendor server platforms including Dell, HP, LTO tape library, fiber switch, and SANs. + Maintains antivirus and security requirements by the US Army standards and regulations. + Provides user and Microsoft Exchange account maintenance as required. + Establishes shift schedules. + Performs employee appraisals, training records and is well versed with the V2X Leadership guide. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance. + Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required. + Bachelor’s Degree in Information Technology (IT). + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + BASELINE: + Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security + Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst (Cannot be used as a dual qualifier) + CompTIA: Security+ ce + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + GIAC: GSEC: Security Essentials + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional + ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner + COMPUTING ENVIRONMENT (CE): + CompTIA: Server + + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst (Cannot be used as a dual qualifier) + Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate + Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate + Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate + Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development + Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev + Microsoft: MCSA: Windows 10 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps + Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012 + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Microsoft: MCT: Certified IT Professional + Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. + The Systems Administrator II is required to be an expert in all functions of both IAT Level I and IAT Level II positions relating to a Windows Server operating system environment. + The Systems Administrator II must be able to apply extensive knowledge of a variety of the IA field’s concepts, practices, and procedures to ensure the secure integration and operation of all enclaves (NIPR, SIPR, etc.) systems. + Must be able to rely on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals for the enclave environment. + Must have at least five (5) years of practical experience working with Windows Server 2012 or higher operating systems (OS) and Active Directory tools. + Candidate must possess a basic understanding of security principles and their application to an enterprise AD environment. + SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES + At least two years of supervisory or lead experience is preferred. + Update proprietary applications regarding: + Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. + Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training. + Purge section employee expired certifications. + Verify section employee compliance training in Virtual Training Record. + Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded. + Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications. + Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. + Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. + Coordinate transportation and integration of new and returning employees. + Document and promptly counsel poor performance and policy violations. + Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. + Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. + Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. + Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. + Communicate effectively up and down the chain of command. + Manage work schedules. + Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC). + Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. + To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. Working Environment + The work environment will be 95% indoors and 5% outdoors. + The outdoor work environment may exceed temperatures 100 Degrees F. Candidate must be able to physically withstand extreme heat. Physical Activities + Must be capable of lifting, pushing, and pulling items weighing up to 50 lbs. + Must be capable of wearing Personal Protective Equipment (helmet and plated vest) which can weigh 25 to 40lbs, for extended preiods of time. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-YG1 #clearance </div>

بيت.كوم

المستشار الطبي

في الموقع - الكويت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الجدية اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدّة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، السرطان، وعلم الأعصاب - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة الوظيفة الأساسية: تمثيل الصوت الطبي/العلمي للفرع للمنتج(المنتجات) المعين(ة) والمجال العلاجي ذي الصلة. تقديم النصح الطبي/العلمي والخبرة الأساسية للعملاء الرئيسيين للمنتج(المنتجات) والمجال العلاجي ذي الصلة، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم المدخلات الطبية/العلمية إلى استراتيجيات شؤون الطب في قسم الدواء الطبي للفرع وخططه التجارية، حسب الحاجة، والدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب في الفرع. تقديم دعم شؤون الطب لفرق الفرع متعددة الوظائف. ضمان تكامل دور شؤون الطب بشكل كامل لدعم الإستراتيجية وتنفيذ أعمال الفرع، مع الاستقلالية الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. تقديم مدخلات طبية/علمية في الاستراتيجية التسويقية والمبادرات التجارية الرئيسية، حسب الحاجة.</li><li>تطوير وصيانة معرفة معمقة للمنتج/المنتجات المعينة والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، والندوات والمؤتمرات ذات الصلة وبمتابعة ذاتية منتظمة الأدب الوطني/الإقليمي.</li><li>تقديم النصح الطبي/العلمي الخبير للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/الفنية؛ المساهمة في تطوير ودقة المواد الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم معلومات طبية، مراجعات خبراء سريريين وغيرها).</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ يتضمن ذلك المشاركة في مؤتمرات علمية، وتنسيق مجالس استشارية، واجتماعات موائد مستديرة، ومنتديات نقاش إلخ.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي للمهنيين الصحيين فردياً أو جماعياً (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة ومعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير ملخصات الرسائل الأساسية لاستخدامها داخل الشركة (مثل مجالات الاهتمام العلمي/الشركة، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاجات في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوات المبيعات وللجهات الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري: <ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/القاعدة البيانية، الاستقصاءات الأوبئية، ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف المطلوب لإدارة المراجعة والموافقة وإجراء دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري بالفرع في إدارة الدراسات السريرية كما المناسب (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد المحققين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. ضمان صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله الكامل لسياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الامتثال لجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، سياسات وإجراءات AbbVie ومعايير الممارسة المثلى المقبولة.</li><li>تقديم المدخلات، عند الحاجة، في تطوير خطط شؤون الطب الاستراتيجية الخاصة بالمنتج/مجال العلاج لفرع قسم الطب المحلي والخطط التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان توافق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المرتبطة بالعمل المحلي.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها، الإرشادات، قواعد السلوك، معايير AbbVie، السياسات والإجراءات.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد لـ HCP/العميل، المؤسسات الصحية، الخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يتعلق بالمنتجات المخصصة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>توفير مدخلات واستراتيجية طبية/علمية متخصصة ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، توليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، المبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل وجود شهادة عالية (مثلاً PharmD., PharmB., MD, PhD) في تخصص علمي ذي صلة، لكن سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على درجة جامعية في تخصص ذي صلة وبخبرة مثبتة</li><li>معرفة راسخة ببيئة الأدوية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية.</li><li>خبرة سابقة في شؤون الطب مطلوبة.</li><li>خبرة سابقة في المناعة مجالات علاجية مفضلة.</li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والتحكمات التشريعية/التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على التعلّم الشامل لمناطقSubject جديدة وبيئات.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية وعروض تقديمية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير وصيانة علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر، الأطباء، وغيرهم من صانعي القرار في الرعاية الصحية.</li><li>فهم جيد للإنجليزية المكتوبة والمنطوقة إلزامي.</li><li>نهج تعاوني قائم على العمل الجماعي، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين ومجتمع الرعاية الصحية بشكل عام.</li><li>يفضل أن تكون لديه خبرة كمساهم نشط في فرق متعددة التخصصات و/أو العمل في منظمات مصفوفية.</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف مختلفة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع عند الحاجة.</li><li>حكم سليم، مهارات تخطيط وتنظيم قوية، والقدرة على إنجاز المهام. حسّ بالضرورة يبرز.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقوانين والإجراءات ذات الصلة وبالجودة العلمية والنزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%).</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والت взаимодействات الداخلية/الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق الحقل/العلامة التجارية (حسب ما يقتضيه الحال)</li><li>موظفو R&D في الفرع: مدير الطب، عمليات الطب وخبير توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق معلومات طبية/أخصائيون؛ موظفو فاعلية السلامة/السلامة الدوائية للفرع (حسب ما يقتضي الحال)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج المعين والمجال العلاجي؛ فرق وصول السوق؛ فرق العلامة التجارية للفرع.</li><li>شؤون الحكومة للفرع؛ الشؤون العامة للفرع؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة والمقر الرئيسي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال على مستوى المنطقة</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن عمليات التطوير السريري والشؤون الطبية العالمية.</li><li>فريق الرعاية الصحية (المهنيين الطبيين، الممرضين، الصيادلة).</li><li>المشاركة كأبحاث Investigators؛ قادة فكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li></ul>المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين والممولين والسلطات التنظيمية المحلية. AbbVie هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل حياة الناس وخدمتنا للمجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة فرص متساوية. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات الأمريكية وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs required.</li><li>Prior experience in immunology TA is preferred.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating in Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li></ul>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

بيت.كوم

مهندس معدات الاختبار البُعْدي

في الموقع - الكويت ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-02&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: مواقع داخلية&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو-status: يتطلب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء. كما أن الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول في Raytheon، الأساس وهو قيمنا ودعوتنا العليا – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وعبقرية هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. ما الذي ستفعله: مهندس معدات الاختبار البُعْدي (DTE) / اختبار تلقائي (ATE) كجهة السلطة الرئيسية لدعم وصيانة معدات المختبر التي يوفرها المقاول محطات اختبار مستودعات PATRIOT، باستثناء مجموعة اختبار جنرال إلكتريك، يجب أن يكون دور مهندس ATE كما يلي: 1. المساعدة في تحديد قدرة تشغيل جميع معدات الاختبار التابعة للمقاول 2. التحقق من أن كُتيبات محطات الاختبار وإجراءات الاختبار وبرامج الاختبار والتجهيزات والوحدات Under Test (UUT) هي التكوين الصحيح 3. المساعدة في عزل المشاكل بين عتاد المحطة والبرمجيات وUUT 4. المساعدة وحل مشاكل برمجيات محطة الاختبار على مستوى النظام وUUT 5. تقديم واجهة مباشرة مع أفراد اختبار المقاول عند الحاجة إلى خبرة اختبار إضافية 6. تنسيق التدريب مع فنيي مخازن كاد المدربين 7. جدولة أنشطة تدريب صفية وعملية تعزز دروس التدريب السابقة في المخازن يقدم موظفو دعم DTE/ATE المعرفة التشغيلية الفنية، كهربياً وميكانيكياً، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة لتشغيلها وصيانتها وتوفير تدريب “الاعتماد على الذات” لموظفي الدعم في البلد. سيقدم أخصائي DTE دعم صيانة عملي وتدريب تشغيلي على إصلاح وحدات بطاريات إرسال الرادار القابلة للاستبدال (BRUs). الأنظمة تعمل آلياً وسيشمل التدريب إصلاحاً إلكترونياً وميكانيكياً للوحدات قيد الاختبار. وتحت إشراف قائد محطة Patriot للاختبار، ستتطلب الوظيفة تشغيلاً عملياً وصيانة واستمرارية محطات اختبار PAT 243 وPAT 247 Patriot لدعم أنظمة Patriot Configuration 3+، بما في ذلك تشغيل استكشاف الأخطاء وت persistent وحدة معالجة النفط المبردة ومجموعة مبرد الرادار لضمان تلبية متطلبات تدفق النفط ومقاومية الجليكول لعمل النظام. كما ستشمل دعم المستوى والتحري عن اعتمادات المحولات والمُحوّلات ومجموعة دوائر الكهرباء الخاصة بالنظام النقل عن طريق تتبع الإشارات وقياس الفولتية، التيار والمقاومة لعزل المشاكل إلى مستوى المكوِّن في محطة الاختبار Pat 247. يتحقق وظيفياً من حالة التشغيل لمحطات الاختبار PAT 243 و244 و247 للتأكد من حالة التشغيل. يبين إجراءات صيانة سليمة واستمرارية وتـرميم. يشارك في برامج التدريب أثناء العمل. يحضر ويملأ تقارير الصيانة وتقارير مشكلات النظام (SPRs) ويؤدي مهام أخرى حسب التوجيه. هذا المنصب موجود في الكويت.  المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: يجب أن يمتلك أربع (4) سنوات من المعرفة والخبرة المثبتة في التشغيل والصيانة واستمرارية معدات اختبار الأبعاد (DTE) ومعدات الاختبار، واختبار، واستكشاف الأعطال وإصلاح مجموعات إلكترون Patriot إلى مستوى المكوِّن، أو ما يعادلها من محطات اختبار. خبرة في قراءة وفهم الرسومات الهندسية والمخططات والكتب والوثائق الفنية وبرمجيات الحاسوب. مهارات مثبتة في استخدام الأدوات العامة ومعدات الاختبار التجارية العامة، وكذلك في استبدال قطع مكونات على دوائر اللوحات. يجب أن يستطيع العمل في بيئات صحراوية قاسية ورفع 50 باوند. يجب أن يكون لديه فهم جيد لأدوات الاختبار القياسية مثل أجهزة قياس الجهد الرقمي، مسبارات جهد عالي، مقاييس الطاقة، محللات الطيف، عدّ الترددات، وأجهزة الأوسيلوسكوب. مطلوب تصريح أمني سري. المؤهلات التي نفضلها: الخبرة العملية لمدة 6 إلى 8 سنوات في تشغيل وصيانة ودعم محطات PAT 243 وPAT 244 أو محطات اختبار مكافئة. خبرة مثبتة في العمل على تكوينات وأنظمة 3 ومركباتها الفرعية. خبرة في العمل في الشرق الأوسط مباشرة مع عميل. المعرفة والخبرة في صيانة واستدامة معدات DTE للاختبار. التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة 8-12 عامًا. ما نقدمه: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً متمرساً، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الراتب بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، العافية، التقاعد، وفوائد العمل/الحياة؛ وتطوير المهارات وبرامج التقدير. بعض الفوائد تشمل إجازة أبوية (بما فيها الأبوي)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدة تعليمية، ورعاية بديلة للطفل/البالغ. معلومات إضافية: بالنسبة للوظائف في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار داخل الموقع بشكل رئيسي داخل الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور selected steps من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع أو الهجين أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك الوظيفة والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد يكون المتقدمون المعينوَن بميزات قد يكونون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك الرعاية الطبية والسنوية والأسنان والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل وتطابق 401(k)، وحسابات المصروفات المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج دعم الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة الأجر، والأعياد. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية. مستحقات التأهيل السنوي والمكافآت: قد تكون مؤهلاً للحصول على برامج حوافز سنوية/قصيرة المدى طويلة المدى اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية جماعية. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل عدة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة والقدرات الكلية. هذه الوظيفة مقيمة في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح يقيم في إقليم أمريكي، سيتم تطبيق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX مُعلِن كجهة توظيف متكافئة. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة اتحادية أو محلية. RTX تقدم عمل إيجابي للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لأحكام القسم 503 من قانون إعادة تأهيل وإعادة التوظيف لقدماء حرب فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-02&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The Dimensional Test Equipment (DTE) / Automatic Test Equipment (ATE) Engineer As the principal authority for the support and maintenance of the contractor supplied PATRIOT depot test stations, except for General Electric Test Set, the ATE engineer shall: 1. assist with determining operating ability of all contractor test equipment 2. verify that all test station manuals, test procedures, test software, fixtures, and Units Under Test (UUT) are the correct configuration 3. assist in isolating problems between test station hardware, software, and UUT 4. assist and resolve test station software problems at system and UUT level 5. provide direct interface with contractor test personnel when additional testing experience is required 6. coordinate training with KAD Depot trained technicians 7. schedule both informal classroom and practical exercise training activities that refresh previous depot training lessons The DTE/ATE support personnel provide the technical operating knowledge, electrically and mechanically, as well as extensive practical experience to effectively operate, maintain and provide “self-sufficiency” training to the in-country support personnel. The DTE specialist will provide hands-on maintenance support and operational training on the repair of the Radar transmitter Battery Replaceable Units (BRU’s). Systems are computer driven and training will consist of both electronic and mechanical repair for the units under test. Working under a Patriot Test Station Lead, this position will require hands-on operation, maintenance and sustainment of the PAT 243 and PAT 247 Patriot test stations in support of Patriot Configuration 3+ systems. This will include operating troubleshooting and sustaining the coolant oil processing unit and Radar coolant group to ensure oil flow and glycol resistivity requirements are met for system unit operation. This will also include sustaining and troubleshooting converters, inverters and electric circuit’s assembly for the transmission system, by tracking signals and measuring voltage, current and resistance measurements to isolate problems to the component level on the Pat 247 test station. Functionally verifies the operational condition of the PAT 243, 244 and PAT 247 test stations to verify operational status. Demonstrates proper maintenance, sustainment, repair procedures and techniques. Participates in on-the –job training programs. Prepares, fills out and submits maintenance reports, system problem reports (SPR’s) and performs other duties as directed. This position is located in Kuwait.  Qualifications You Must Have : Must have four (4) years of demonstrated knowledge and experience in the operation, maintenance and sustainment of Dimensional Test Equipment (DTE) Station equipment and for testing, troubleshooting and repairing Patriot electronics Assemblies and Subassemblies to the component level, or equivalent test stations. Experienced in reading and understanding engineering drawings, schematics, books, technical documents and PC software. Demonstrated skills in using general tools and general use commercial test equipment, also in replacing component parts on circuit card assemblies. Must be able to work in extreme desert environments and lift 50 pounds. Must have a good understanding of standard industrial test equipment such as digital volt meters, high voltage probes, power meters, spectrum analyzers, frequency counters and oscilloscopes. A Secret Security Clearance is required. Qualifications We Prefer: A minimum of 6 to 8 years hands on knowledge and experience operating, maintaining and sustaining PAT 243, and PAT 244 test stations or equivalent test stations. Demonstrated experience working on Configuration 3 system assemblies and subassemblies. Experience working in and with a Middle East customer directly. Knowledge and experience in maintaining and sustaining DTE test station equipment. Required Education: Bachelor's degree in related field and 8-12 years of related experience.  What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

بيت.كوم

طاقة Patriot Generation تحويل التردد فني صيانة - الكويت

في الموقع - الكويت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: حضوري&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الوضع الهويّة الأمريكية، أو وضع الهجرة: مطلوب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سرّي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وساري في اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستند إلى قيمنا ونمط أعلى من الدعوة – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نُقدم قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. ما ستقوم به: يُدعم فني صيانة محول التردد لقوة Patriot لبرنامج الدفاع الجوي الكويتي (KADF). يشارك في تحسين وإصلاح محول التردد في أنظمة Patriot الخاصة بـ KADF. يجب أن يكون مسؤولاً عن صيانة وإصلاح جميع المولدات بما في ذلك التركيب، وفحص وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، والتشغيل. كما يُنسّق مع المولدات في العمليات اليومية، الإصلاح، الصيانة، PMCS، وتزويد الوقود للمولدات. يوفر نصائح تقنية وهندسية لقيادة برنامج Patriot التابع لـ KADF. المشاركة في عمليات الصيانة الوقائية على جميع مستويات الصيانة. إجراء فحص أخطاء وتحديد العطل وصيانة ميدانية لجميع محولات التردد في جميع الأنظمة. اختبارات وظيفية لمحولات التردد بعد إجراء الإصلاحات لضمان الامتثال للمواصفات والمعايير التصميمية. المشاركة في فتح وإغلاق أوامر العمل وفي التدريب أثناء العمل (OJT). تنفيذ تغييرات هندسية معتمدة. تطبيق سياسات وإجراءات السلامة المعتمدة لـ KADF والمعايير. أداء الواجبات الوظيفية المرتبطة كما يحددها وحدة المستخدم. هذا المنصب مقره في الكويت.  المؤهلات التي يجب أن تمتلكها : <ul><li>التخرج من مدرسة تقنية في الإلكترونيات أو دورة تصنيع على محولات التردد، أو تدريب عملي معادل (OJT).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في استكشاف العطل وإصلاح محولات التردد.</li><li>التمكن من استكشاف العطل وفصل العطل وإصلاح محولات التردد من أنواع مختلفة. مطلوب مهارة في قراءة الرسومات الهندسية، المخططات التخطيطية، معدات الاختبار التجارية العامة والأدوات الشائعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، محادثة وكتابة.</li><li>يتطلب تصريح سري حالياً</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: معرفة بنظام صواريخ Patriot التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو شهادة ثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً ذو خبرة، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الأجور بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، الصحة والرفاهية، التقاعد، ومزايا العمل/الحياة؛ وبرامج التطوير والاعتراف بالموظفين. Some من المزايا تشمل الإجازة الأبوية (بما في ذلك الإجازة الأبوية الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدات تعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: الموقع في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار العمل على الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع، أو الهجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق المعروض للراتب هو تقدير بنية نزيهة يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين لبرامج مزايا سنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت تغطيها اتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد يضطر RTX لتقصير النافذة أو تمديدها حسب تدفق المرشحين وضرورات العمل. RTX صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى مطبقة على مستوى الدولة أو Federal. يوفر RTX إجراء إيجابي في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين تماشياً مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تسوية قدامى المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician supports the Kuwait Air Defense Force (KADF) Patriot program. Participates in power frequency convertor improvement and repair on the KADF Patriot systems. Shall be responsible for the repair and maintenance of all generators to include installation, Preventive Maintenance Checks and Services (PMCS), and operations. Will also coordinate with generators in the daily operations, repair, maintenance, PMCS, and generator fueling. Provides technical and engineering advice to the KADF Patriot program leadership. Participate in preventive maintenance operations at all maintenance levels. Performs troubleshooting, fault isolation and field maintenance repair for all frequency convertors for all systems. Functionally tests power frequency convertors after making repairs to assure compliance with design specifications and standards. Participates in the opening and closing of work orders and in on-the-job training (OJT). Implements approved engineering changes. Enforces approved KADF safety policies, procedures, and standards. Performs job related duties as specified by the user unit. This position is located in Kuwait.  Qualifications You Must Have : <ul><li>Graduate from technical school in electronics or manufacturer's course of instruction on power frequency convertors, or equivalent on-the-job training (OJT).</li><li>Must have a minimum of five (5) years’ experience in troubleshooting and repair of power frequency convertors.</li><li>Must be proficient in troubleshooting, fault isolation and repair of various types of power frequency convertors. Skill in the use of engineering drawings, schematic diagrams, general purpose commercial test equipment and common tools is required.</li><li>Proficiency in the English language, spoken and written.</li><li>Requires current SECRET Clearance</li></ul> Qualifications We Prefer: Knowledge of the Patriot Missile System Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

وظائف مطورى واجهة مستخدم

مشرف عمليات المستودع

مسؤول أنظمة ثاني - تصريح سري

مدير المشروع

ممثل العمليات

محلل تهديدات سيبرانية

Tele Sales Executive - KWT

Tele Sales Executive - KWT

مختص في الحكم البيئة والسياسة العامة

Major Item Repairer- الكويت

مسجل وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة

Service Desk Admin I

مدير تسويق الحملات، آسيا والمحيط الهادئ

موظف الشراكات

مهندس تخزين مركز البيانات

مسؤول أنظمة II - تصريح أمني سري

المستشار الطبي

مهندس معدات الاختبار البُعْدي

طاقة Patriot Generation تحويل التردد فني صيانة - الكويت

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك