وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٠٦١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن المشاركة Capitex هي مزود موهبة متخصص في امتثال جرائم المال.
نحن نبني فريق عمليات احتيال لمشاركة توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات احتيال رقمية على مدار 24/7 لبنك كويتي رائد.<br> هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تنفيذ الشهرين الأولين بالكامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى الموقع في مكاتب البنك في مدينة الكويت لبقية المدة.<br> الحضور في الموقع بالكويت من الشهر الثالث مطلب ثابت للوظيفة، وليس تفضيلًا - يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا ومستعدًا فعليًا للانتقال للمرحلة في الموقع.<br>الدور كـ محلل احتيال من المستوى L2 ستكون في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، تعمل تحت توجيه البنك بجانب فريق Capitex الذي يشمل محللي L1 ومحقق احتيال كبيرومحلل بيانات احتيال.<br> ستتولى الجانب المعقد من قائمة التنبيهات: الحالات المصعدة من L1، وأنماط متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تتطلب حكمًا بدلاً من دليل عمل.<br> ما ستقوم به - التحقيق وتحديدDisposition لتنبيهات وحالات الاحتيال المصعدة عبر القنوات الرقمية - عبر الإنترنت والموبايل المصرفي والبطاقات والمدفوعات واستيلاء الحساب.<br> - العمل على typologies الاحتيال المعقدة من البداية للنهاية: عمليات احتيال عبر التطبيقات واجتماعيات اجتماعية، نشاط مُهرّب، انحرافات الأجهزة والجلسات، احتيال من الطرف الأول وصديق.<br> - اتخاذ قرارات مخاطر وتوثيقها - حظر، تقييد، إفراج، تصعيد - ضمن شهية مخاطر الاحتيال وSLA للبنك.<br> - تقديم تغذية راجعة عالية الجودة وتوجيهات لفريق L1، والعمل كنقطة إحالة خلال ورديتك.<br> - تغذية ملاحظات ضبط القواعد والحدود إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف.<br> - دعم توثيق الحالات بمعيار أدلة، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.<br>تفاصيل المشاركة - اتفاقية استشارية لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل.<br> - رسم استشاري شهري شامل مليء مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة الموقع.<br> - يتم ترتيب وترخيص العمل والتأشيرة والرواتب لمرحلة الكويت من خلال شريكنا كصاحب عمل للسجل.<br> - يتم توفير لاب توب (Dell Latitude) من Capitex؛ ونظام وصول أنظمة العميل مكوّن من قبل البنك.<br> - يبدأ الالتزام بما يتماشى مع تعبئة العقد - البدء المحتمل أغسطس 2026، ومؤكد في مرحلة العرض.<br>ما نبحث عنه - 4+ سنوات في عمليات الاحتيال داخل البنوك أو المدفوعات، مع ما لا يقل عن سنتين في المستوى L2/التصعيد/التحقيق.<br> - خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثلاً FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة القضايا.<br> - معرفة عملية قوية بأنماط وقيود احتيال الخدمات الرقمية المصرفية في بيئة زمنية واقعية.<br> - اتخاذ قرارات مدروسة ومعقولة تحت ضغط SLA، وتوثيق كتابة واضح للحالة باللغة الإنجليزية.<br> - الالتزام بالبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للحضور في الكويت من الشهر الثالث حتى الشهر السادس.<br> - خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات اللغة العربية ميزة، وليست شرطًا.</span> </div>
وصف الوظيفة:<br><br> ملخص الوظيفة: سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تكاليف الوظائف، وإصدار الفواتير، وتحصيل النقد، ومطابقة النقد اليومية، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. مسؤوليات الوظيفة: • إجراء التكلفة المناسبة للوظائف قيد التنفيذ في مناطق الخدمة، وإغلاق بطاقات العمل عند اكتمال العمل بعد الامتثال لمعايير التسعير والخصم المعلنة، وإصدار الفواتير على النظام وتحصيل النقد من العملاء.<br>• تشغيل ماكينة تسجيل النقد بدقة وكفاءة؛ وإيداع النقد المحصل يومياً في الخزينة أو البنك أو وكلاء التحصيل المعتمدين حسب توجيهات منسق مكتب التكلفة أو المشرف. الحصول على إقرار مستحق من الشخص الذي يتلقى الأموال في نماذج تحويل الأموال للنقد الذي تم تسليمه.<br>• التأكد من التعامل مع جميع المصروفات بعناية بعد التحقق من المستندات الداعمة المناسبة وفقاً لسياسة الشركة؛<br>• التأكد من تسجيل جميع الإيصالات والمدفوعات في الوقت المناسب في ماكينة تسجيل النقد وحفظ المستندات بطريقة منظمة جنباً إلى جنب مع جميع المستندات الداعمة (الفواتير، بطاقات العمل، الإيصالات وما إلى ذلك)<br>• فرز وعد وتغليف العملات المعدنية والورقية.<br>• مطابقة النقد الموجود في اليد مع الرصيد في ماكينة تسجيل النقد على أساس يومي.<br>• التأكد من وجود نقد كافٍ في درج النقد.<br>• التأكد من إعداد جميع الجداول الزمنية، بما في ذلك تسويات نهاية الشهر المتعلقة بالنقد في الوقت المناسب.<br>• المرونة في العمل بعد ساعات العمل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.<br>• مهام إضافية حسب تكليف المدير المباشر. متطلبات المرشح: • معرفة مسك الدفاتر وتسجيل القيود المحاسبية.<br>• إعداد التسويات وجداول نهاية الشهر.<br>• خريج تجارة.<br>• القدرة على التحدث باللغتين الإنجليزية والعربية.<br>• معرفة ببرامج Excel و Word.<br>• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في التعامل مع النقد والمصروفات.
<p><br></p><p>عن الدور</p><p>نحن نبحث عن قائد لياقة بدنية نشيط وذو مهارة لإدارة برامج التمارين الجماعية والتدريب الشخصي لدينا. يتطلب هذا الدور مزيجاً من القيادة والإبداع والتوجيه العملي لضمان تلقي ضيوفنا تجارب لياقة عالية المستوى في فندق من فئة خمس نجوم.</p><p>الأدوار الرئيسية</p><ul><li>القيادة والإدارة: الإشراف على فريق من مدربي التمارين الجماعية والمدربين الشخصيين للحفاظ على معايير عالية من الخدمة والأداء.</li><li>تعليم فئات مميزة: تقديم فئات جماعية جذابة وعالية الجودة، تتضمن Pilates وBoxing وSpinning وغيرها من الأشكال الديناميكية مثل فئات Mills الأقل.</li><li>تطوير البرامج: تصميم وتنفيذ برامج تمارين جماعية مبتكرة مصممة لعملاء فاخرين.</li><li>التفاعل مع العملاء: إلهام وتحفيز الضيوف لتحقيق أهدافهم اللياقية من خلال التدريب والدعم الاستثنائي.</li><li>التفوق التشغيلي: إدارة الجدول الزمني، وأداء الفريق، والماليات، والمهام الإدارية المتعلقة بعمليات اللياقة.</li><li>الابتكار في الصناعة: متابعة أحدث اتجاهات اللياقة ودمجها في عروض المنتجع.</li></ul><p>المؤهلات والمهارات</p><ul><li>مدرب شخصي معتمد ومدرب لياقة جماعية من مؤسسة معترف بها.</li><li>تخصصات في برامج التمارين الجماعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في مجال اللياقة البدنية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي.</li><li>مهارات قيادية قوية، تواصل، وتنظيم.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في المنتجعات الفاخرة أو مراكز اللياقة الرفيعة أو مرافق العافية الحصرية.</li><li>القدرة على خلق أجواء تحفيزية وجذابة للعملاء بمستويات لياقة مختلفة.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>مدرب شخصي معتمد ومدرب لياقة جماعية من مؤسسة معترف بها.</li><li>تخصصات في برامج التمارين الجماعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في اللياقة، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم قوية.</li><li>خبرة العمل في منتجعات فاخرة أو مراكز لياقة عالية أو مرافق عافية حصرية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على خلق أجواء تحفيزية وجذابة للعملاء بمختلف مستويات اللياقة.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن العميل</b></p><p>شركة رائدة في الهندسة والمقاولات في الكويت، معروفة بتقديم حلول مبتكرة عبر أنظمة الميكانيكا والكهرباء والوقاية من الحريق. مع حضور قوي في سوق الكويت، بنت المجموعة سمعة للتميز والالتزام بالجهات المحلية والشراكات الطويلة الأجل مع العملاء. بدافع من الالتزام بالجودة والسلامة، تواصل المؤسسة قيادة النمو من خلال مشاريع متخصصة وخبرة موثوقة.</p><p><b>عن الدور</b></p><p>سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة محفظة عقارات متنوعة تمتد عبر الملكيات السكنية والتجارية والصناعية والخصوصية من البداية للنهاية. يضمن هذا الدور أن تكون العقارات مُعتنى بها جيداً ومتوافقة مع الأنظمة القانونية وتعمل بكفاءة تشغيلية، مع إدارة الميزانيات والعقود مع المورّدين وعلاقات المستأجرين/المالكين. سيجلب المرشح المثالي مقاربة متعددة القطاعات لإدارة العقارات، لضمان جودة الخدمة والقيمة المتسقة عبر جميع أنواع الأصول تحت إدارته ورعايته. </p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>عنك</b></p><p>سيكون المرشح المثالي يمتلك ما يلي: </p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، العقارات، الهندسة المدنية/الميكانيكية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في إدارة العقارات/المرافق، مع خبرة مثبتة عبر فئات أصول متعددة.</li><li> خبرة مثبتة في إدارة مزيج من العقارات السكنية والتجارية والصناعية والضيافة و/أو الخاصة — غير مقيدة بقطاع واحد</li><li> خلفية قوية في التفاوض، والإدارة، ومراقبة عقود الخدمات ومستويات الخدمة وأداء الموردين (MEP، الأمن، التنظيف، تصميم الحدائق، إلخ)</li><li> خبرة في إعداد وإدارة ميزانيات التشغيل، ورسوم الخدمات، وتتبّع النفقات</li><li>الإلمام بإجراءات البلدية الكويتية، وقانون الإيجار، ومعايير الامتثال للوقاية من الحريق والسلامة</li><li> طلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصال وحل المشكلات بشكل قوي؛ القدرة على العمل بشكل مستقل عبر محفظة متنوعة</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية في الكويت </li></ul><p><br></p></div>
<p>يشترط وجود خبرة صيانة أساسية في أجهزة الليزر الطبية التجميلية، ويفضل أن تكون مع واحدة أو أكثر من العلامات التجارية التالية: Candela، Cynosure، Lutronic، DEKA. المهارات المطلوبة: استكشاف أخطاء المعدات وإصلاحها وتحديد مشكلاتها، تشخيص المشكلات الفنية وحلها، معرفة بطرق معايرة الليزر، القدرة على تقديم التدريب للمستخدمين النهائيين، خبرة في استبدال المصباح الوميضي، والصيانة الأساسية والخدمية لأجهزة الليزر الطبية التجميلية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><ol> <li><strong>الإشراف على فريق الصيانة</strong> <ul> <li>قيادة وإدارة فريق الصيانة، بما في ذلك الجدولة وتفويض المهام وتقييم الأداء.</li> <li>توفير التدريب والتوجيه والدعم لضمان أن يكون جميع أفراد الصيانة على دراية وكفاءة في أدوارهم.</li> </ul></li> <li><strong>برنامج الصيانة الوقائية</strong> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والمحافظة على برنامج صيانة وقائية شامل لضمان أن جميع معدات الفندق وأنظمته ومرافقه في حالة تشغيل مثلى.</li> <li>جدولة فحوصات منتظمة لغرف الفندق والمناطق المشتركة وجميع المعدات لتحديد المشكلات المحتملة ومعالجتها بشكل استباقي.</li> </ul></li> <li><strong>الإصلاح والصيانة</strong> <ul> <li>الإشراف وتنفيذ مهام الصيانة الروتينية مثل السباكة وتكييف الهواء والتبريد والكهرباء والنجارة والدهان والإصلاحات الميكانيكية.</li> <li>الاستجابة لطلبات الإصلاح العاجلة بسرعة والتأكد من حل المشاكل بسرعة لتقليل أي تعطل في عمليات الفندق أو خدمات الضيوف.</li> <li>التنسيق مع المقاولين الخارجيين عند الحاجة إلى خدمات متخصصة والتأكد من إنهائهم للمهام وفقًا للمعايير.</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المرافق</strong> <ul> <li>مراقبة حالة مرافق الفندق، بما في ذلك غرف الضيوف والمناطق المشتركة وقاعات المؤتمرات والمطاعم والمسبحات ومراكز اللياقة البدنية والمساحات الخارجية لضمان أن تكون جميع المناطق مُصانة وآمنة للنزلاء والموظفين.</li> <li>التأكد من أن جميع أنظمة السلامة من الحريق والأمن والمعدات الطارئة (مثل الإنذارات، الرشاشات، طفايات الحريق) تعمل بشكل كامل ومتوافقة مع اللوائح المحلية.</li> </ul></li> <li><strong>إدارة المخزون والإمدادات</strong> <ul> <li>الحفاظ على مخزون كافٍ من القطع والأدوات والمعدات اللازمة للإصلاحات والتأكد من الطلب في الوقت المناسب عند الحاجة.</li> <li>تعقب والسيطرة على استخدام الطاقة والماء والموارد الأخرى، والبحث عن فرص لتحسين الكفاءة.</li> </ul></li> <li><strong>الامتثال للوائح الصحة والسلامة</strong> <ul> <li>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتم وفقًا للوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية، بما في ذلك سياسات الفندق حول النظافة والأمن.</li> <li>قيادة والمشاركة في تمارين السلامة وجلسات التدريب وتدقيق سلامة الفندق.</li> </ul></li> <li><strong>الميزانية والسيطرة على التكاليف</strong> <ul> <li>المساعدة في إعداد وإدارة ميزانية قسم الصيانة، مع التأكيد على أن جميع أعمال الإصلاح والصيانة تتم بتكلفة معقولة.</li> <li>تتبع النفقات المرتبطة بالإصلاحات والمشاريع والتحسينات، والعمل مع الإدارة لتقليل التكاليف مع الحفاظ على الجودة.</li> </ul></li> <li><strong>خدمة الضيوف والرضا</strong> <ul> <li>التعامل مع طلبات الضيوف ومخاوفهم المتعلقة بالصيانة بسرعة وكفاءة لضمان رضا الضيوف وتجربة فندقية إيجابية.</li> <li>التواصل بشكل فعال مع الأقسام الأخرى (التنظيف، الاستقبال، إلخ) لتنظيم وتحديد أولويات مهام الصيانة دون تعطيل العمليات أو راحة النزلاء.</li> </ul></li> <li><strong>مبادرات حفظ الطاقة والمياه</strong> <ul> <li>قيادة الجهود لتحسين كفاءة الطاقة وتقليل استهلاك المياه داخل الفندق من خلال تطبيق ممارسات مستدامة ومراقبة فعالية الأنظمة المثبتة مثل الصنابير عالية الكفاءة ورؤوس الاستحمام وأنظمة التكييف والتبريد.</li> </ul></li> <li><strong>الاستجابة الطارئة</strong> <ul> <li>العمل كنقطة اتصال أولى لقضايا الصيانة الطارئة، بما في ذلك الاستجابة لفشل الأنظمة والتسريبات والانقطاعات الكهربائية، وتنسيق جهود الإصلاح حسب الحاجة لاستعادة العمليات الطبيعية.</li> </ul></li></ol><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br><ul> <li>خبرة مثبتة كمشرف صيانة أو دور مماثل في صناعة الضيافة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة المباني (التكييف، الكهرباء، السباكة، إلخ) ومهارات الصيانة العامة.</li> <li>الاطلاع على برامج الصيانة الوقائية والمعدات.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة.</li> <li>القدرة على تشخيص المشكلات وحلها تحت الضغط.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية.</li></ul><br> </div>
<p>The Cloud Solutions Engineer is the technical backbone of the Oracle Alloy partner ecosystem, working directly with distributor and reseller partners who build and sell their own branded cloud platforms on Alloy. This role owns the full partner lifecycle end to end from equipping partner sales and presales teams to sell Alloy, through qualifying and solutioning deals, to designing right-sized architectures, and finally onboarding partner customers and driving their long-term cloud adoption. Success is measured by partner sales velocity, technical win rate, and the health of customers running on partner-branded Alloy environments. Key Responsibilities</p><ul><li>Partner Sales & Presales Enablement Design and deliver Alloy enablement programs (technical bootcamps, certifications, playbooks) for partner sales, presales, and solution architecture teams. Act as the primary technical point of contact for partners, building their confidence and independence in positioning and demoing Alloy. Deliver joint discovery sessions, product demonstrations, and proof-of-concept environments to support partner-led sales motions. Maintain a current view of the Alloy roadmap and translate new capabilities into partner-facing enablement content.</li><li>Deal Qualification Partner with account teams to technically qualify opportunities assessing workload fit, licensing model, regulatory/data-residency needs, and infrastructure readiness. Identify technical risk early and define a clear path to a compliant, winnable solution before deals progress. Support go/no-go and deal-desk reviews with technical input on feasibility, effort, and margin impact.</li><li>Go-to-Market Asset Development Build reusable GTM assets: reference architectures, solution briefs, ROI/TCO calculators, demo scripts, and competitive positioning material. Localize and adapt Oracle standard assets for partner branding and vertical-specific use cases. Partner with product marketing and alliances teams to keep the asset library current with product releases and market feedback.</li><li>Solutioning Translate qualified opportunities into validated technical solutions that meet customer requirements and Alloy platform constraints. Lead solution design workshops with partner and end-customer technical stakeholders. Own the technical narrative in proposals and statements of work, ensuring solutions are deliverable and supportable post-sale.</li><li>Sizing & Architecture Produce right-sized infrastructure and consumption estimates (compute, storage, network, services) aligned to workload and growth projections. Design target-state architectures covering security, networking, identity, resiliency, and cost optimization within the Alloy framework. Review and validate partner-built architectures for alignment with Oracle Cloud best practices and Well-Architected principles.</li><li>Customer Onboarding & Cloud Adoption Guide partner delivery teams through environment provisioning, configuration, and go-live for new Alloy customers. Define and track adoption milestones, ensuring customers realize value from their cloud investment post go-live. Identify expansion and optimization opportunities within onboarded accounts and feed them back into the partner sales pipeline. Escalate and coordinate resolution of technical blockers with Oracle product, support, and engineering teams as needed.</li></ul><p>Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Proven experience in a cloud solutions engineering, sales engineering, or solution architecture role, ideally in a partner/channel context.</li><li>Hands-on knowledge of Oracle Cloud Infrastructure (OCI); Oracle Alloy experience strongly preferred.</li><li>Demonstrated ability to size, architect, and present cloud solutions to both technical and business audiences.</li><li>Experience supporting or enabling channel/reseller partners through a full sales-to-delivery lifecycle.</li><li>Strong presentation, workshop facilitation, and consultative communication skills.</li><li>Relevant Oracle Cloud certifications (Architect, Alloy, or equivalent).</li><li>Familiarity with hyperscaler competitive landscape (AWS, Azure, GCP) and multi-cloud positioning.</li><li>Background in a distributor, reseller, or systems-integrator environment.</li><li>Exposure to industry-specific regulatory or data-sovereignty requirements relevant to Alloy's target markets.</li></ul>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4>
<p>تخيل نفسك تضئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير مبيعات أول، أنت لا تولّد المبيعات الجماعية وتديرها فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>توليد وتحويل أعمال جديدة:</strong> البحث، الاستطلاع، وتأهيل العملاء المحتملين من خلال تواصل استباقي والتنقيب في قواعد البيانات لدفع مبيعات الجماعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين.</li>
<li><strong>بناء العلاقات مع العملاء والحفظ عليها:</strong> أن تكون جهة الاتصال الأساسية لأجندة الأسواق المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li>
<li><strong>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة:</strong> تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط عمل ومبادرات تسويقية تلتقط الطلب وتحقق أهداف المبيعات.</li>
<li><strong>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية:</strong> إعداد المقترحات، إجراء زيارات الموقع، التفاوض على الشروط، وتوقيع العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم العائد.</li>
<li><strong>إدارة تفاصيل الحجز:</strong> تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، المأكولات والمشروبات، ومساحة الاجتماعات، والتأكد من إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحراز الاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع التمسك بالرؤية التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع تشكيلة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُوحَّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يعقد مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات مؤتمرات VTC، وحدات التحكم، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، المايكروفونات، أجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يبلغ مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف والقيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسئوليات + يتعاون مع الزبون لضمان أن المعدات تعمل. + إعداد وتشغيل معدات VTC. + إنشاء اتصال آمن ونوعية اتصال غير آمن من البداية للنهاية لدعم المؤتمرات. + توصيل الكابلات بشكل صحيح وتوجيهها إلى روابط الصوت/الفيديو والاتصال المختلفة. + ضبط مستويات الصوت والضوء لتحقيق الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. + استكشاف مشاكل VTC والاتصال مع مرافق التحكم التقنية المحلية والبعيدة ومراكز المساعدة لاستعادة الاتصال وحل مشكلات الاستقبال/الإرسال الضعيف. + استكشاف مشاكل المعدات؛ تهيئة المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. + حل مشكلات الاتصال مع الفنيين. + إجراء صيانة أسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. + تشغيل وإدارة وصيانة جسر VTC. مطلوب التعامل مع الجسر لتوفير الدعم الفني لجميع دوائر VTC الملحقة. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة المرتبطة يمكن أن تستبدل بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED. + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. + يجب أن يكون قادرًا على العمل بنظام النوبات الدورية التي تتضمن تغطية على مدار 24 ساعة يوميًا/7 أيام أسبوعيًا. + الخبرة مع شركة خادمة لخدمة العملاء. في V2X، نحن ملتزمون عميقًا بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من القوة العاملة الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وفتح باب الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، ما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا على أفضل وجه.</p></div>
<p>تشغيل وصيانة (O&M) للمقبس الرقمي الصغير DSS-2A ومسار التحويل وقطع الانقطاع بالإضافة إلى المحطة الإدارية ووحدة التحكم المتقدمة (ECC). إجراء فحوصات الاتصال عبر الخطوط التحويلية المرتبطة بالمفتاح لضمان تشغيل صوتي مرضٍ (على الأقل مرة واحدة خلال كل وردية وبعد أي فشل في الخط). إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على المفتاح والمعدات المحيطية. إجراء فحوصات النظام كل ساعتين. إنشاء وتحديث قواعد البيانات في المحطة الإدارية باستخدام المعلومات الواردة من المستخدمين، رايثيون، وDISA. إجراء نسخ احتياطية لقاعدة البيانات إلى أقراص CD-R. إجراء تنزيلات قاعدة البيانات لتحديث إعدادات المفتاح. تحديث وطباعة معلومات وحدة التحكم الهاتفية وخطوط الهواتف للمستخدمين. تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى المفتاح الأحمر خلال أداء واجباتهم. التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب إلى DISA GNOSC وNOC-K وTCF وإدارة V2X لتتبعها في نظام تذاكر منصة خدمة المؤسسة العسكرية AESMP. تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعنية بشأن الانقطاعات، الخ. توثيق جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). إعداد تقارير تاريخ تفاصيل المكالمات لـ DISA والأفراد العسكريين حسب التوجيه. المساهمة في التقارير الأسبوعية فيما يتعلق بواجباتك الإضافية والمهام الأخرى المعينة. إكمال جداول زمنية فردية على أساس يومي. فحص موقع مركز الأمن السيبراني الإقليمي RCC للتحقق من دقة حول انقطاعات الخدمة المصرّح بها (ASIs) والانقطاعات. إطلاق قوائم فحص ضبط الجودة فيما يتعلق بواجباتك الإضافية. تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. تحديث المذكرات والرسوم الهندسية (بما في ذلك مخططات الكتل والمخططات الكهربائية) حسب التوجيه. جرد معدات الأمن الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (لكل وردية). العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين، مكتب الأمن الخاص (SSO) وباقي مقاولي وزارة الدفاع والمدنيين بما في ذلك العاملين محلياً دعمًا لمهمة DRSN. التواصل مع فنيي خارج المحطة، DPW، FMO وغيرها فيما يخص التركيبات دعمًا لمهمة DRSN. التنسيق مع مكتب مساعدة رايثيون لحل مشاكل استكشاف الأخطاء التي لا يمكن حلها محلياً. الاتصال بمكتب Return Merchandise Authorization (RMA) للحصول على RMA لمعالجة إصلاح معدات المستودع. يؤدي مهام وتعيينات أخرى حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>تصريح أمني سري أعلى نشط SSBI خلال آخر سنتين.</li><li>يجب أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى معلومات مقسمة حسب الحساسية (SCI).</li><li>شهادة الثانوية العامة مطلوبة.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة.</li><li>إعادة الإحيـاء القلبي الرئوي (CPR) (مقدم بموجب العقد)</li><li>يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لبكالوريوس لمدة 4 سنوات.</li><li>سبع سنوات خبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: تركيب، استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمعدات الاتصالات الإلكترونية.</li><li>يفضل استخدام جهاز إرسال رقمي هاتفي وجهاز كمبيوتر مكتبي في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة عملية ببرنامج مايكروسوفت أوفيس مطلوبة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على العمل بنماذج ورديات دوارة تغطي 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع.</li><li>يتطلب تدريب تقني عسكري أو مدني لمدة ستة (6) أشهر أو أكثر.</li><li>يجب اتباع ذلك بمدة لا تقل عن 24 شهرًا من التدريب أثناء العمل (OJT).</li><li>شهادة إكمال ستكفي حتى اكتمال التحقق من التدريب على DD-214 الخاصة بك.</li><li>خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء</li></ul>
<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>استشاري وظيفي أول لنظام SAP S/4HANA</p><p>القدرة الوظيفية الأساسية</p><p>تمتلك خبرة عملية عميقة في حلول SAP للتجزئة بالإضافة إلى خبرة قوية في اثنين على الأقل من وحدات SD وMM وWM وEWM، مع قدرة موثوقة على التكامل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في المجالات المتبقية.</p><p>SAP Retail / IS-Retail</p><ul><li>تصميم الهيكل التنظيمي والبيانات الأساسية للتجزئة، بما في ذلك الموقع، المادة/المنتج، فئة البضائع، التسلسل الهرمي للمواد، تشكيلة المنتجات، الإدراج، وحدات القياس، والارتباطات ذات الصلة بالشركاء التجاريين (Business Partner).</li><li>مشتريات التجزئة، تحديد المصدر، التزويد أو التخصيص، نقل المخزون، تحركات المتاجر/مراكز التوزيع، المرتجعات وتدفقات المعاملات بين الشركات حيثما تكون نشطة.</li><li>تسعير التجزئة والعروض الترويجية، تخفيضات الأسعار، تقنية الشروط، ونقاط اتصال نقاط البيع (POS) الواردة/الصادرة أو تدقيق المبيعات بحدود استخدامها في بيئة النظام.</li><li>واجهات التجزئة ذات الأحجام الكبيرة والعمليات الدفعية، مع مراقبة منضبطة واستعادة النظام أثناء ذروة التداول وأنشطة نهاية الفترة.</li></ul><p>المبيعات والتوزيع (SD)</p><ul><li>تدفق مستندات دورة الطلب حتى تحصيل النقد (Order-to-Cash): الاستفسار/عرض السعر حيثما يُستخدم، أمر المبيعات، التوفر، التسليم، تنفيذ المستودع، ترحيل إخراج البضائع، الفوترة، المرتجعات والإلغاءات.</li><li>أنواع مستندات المبيعات، سلوك البنود وجدول المواعيد، التحكم في النسخ، تحديد الشريك، التحقق من الاكتمال، النصوص، الحالة، وتحليل المخرجات.</li><li>شروط التسعير، الضرائب وفق الإعدادات، نقاط اتصال تحديد الحسابات، العروض الترويجية/البضائع المجانية، الحظر، فحوصات الائتمان، وإمكانيات التوفر الفعلي (ATP) حيثما تكون نشطة.</li><li>التكامل مع SAP Retail وMM/IM وWM/EWM والمالية والواجهات الخارجية المعتمدة.</li></ul><p>إدارة المواد وإدارة المخزون (MM/IM)</p><ul><li>الشريك التجاري للمورد، السجل الرئيسي للمادة/المنتج، سجلات معلومات الشراء، قوائم المصادر، ترتيبات الحصص، والارتباطات ذات الصلة بالبيانات الأساسية.</li><li>دورة الشراء حتى الدفع (Procure-to-Pay): طلب الشراء، سير العمل للموافقة/المرن، أمر الشراء، التسليم الوارد حيثما يُستخدم، استلام البضائع، نقاط اتصال التحقق من الفواتير، المرتجعات والتسويات العكسية.</li><li>أنواع مستندات الشراء، تعيين الحساب، تحليل التسامح/الرسائل، أنواع الحركة، فئات المخزون، ترحيلات النقل، الحجوزات، أوامر نقل المخزون (STO)، والجرد الفعلي.</li><li>التعامل مع التشغيلات/الأرقام التسلسلية، التقييم ونقاط تحديد الحسابات التلقائية، تخطيط متطلبات المواد (MRP)، مناطق التخطيط والتزويد بالعمق المطلوب بواسطة العمليات النشطة.</li></ul><p>إدارة المستودعات وإدارة المستودعات الممتدة (WM/EWM)</p><ul><li>فهم واضح لنظام LE-WM الكلاسيكي مقابل SAP EWM، بما في ذلك الآثار المترتبة على النشر المدمج واللامركزي للدعم والتكامل.</li><li>هيكل المستودع والبيانات الأساسية: أرقام المستودعات، أنواع/حاويات التخزين، مناطق النشاط، مراكز العمل، طرق عرض المستودع، وبيانات المنتجات ذات الصلة.</li><li>الحركات الواردة والصادرة والداخلية، إعادة التزويد، تغيير الترحيل، المرتجعات، الجرد الفعلي، ومعالجة الاستثناءات.</li><li>تحديد نوع عملية المستودع، عمليات التخزين، استراتيجيات التخزين/السحب، قواعد إنشاء أوامر المستودع، والدفعات (waves) حيثما تكون نشطة.</li><li>وحدات المناولة، التشغيلات، الأرقام التسلسلية، أنواع المخزون، تكامل التسليم، أجهزة التردد اللاسلكي (RF)، الطابعات/الملصقات، التعبئة والتغليف، والاستعادة الآمنة باستخدام مراقب EWM والسجلات وصفوف الانتظار. التشخيص قبل إعادة المعالجة. عدم الاعتماد مطلقاً على تحديثات الجداول المباشرة غير المدعومة.</li></ul><p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>الدعم والهجرة والقدرة الفنية</p><p>Migration Cockpit (مقصورة الهجرة).</p><ul><li>الاستخدام العملي لتطبيق Migrate Your Data، ومفاهيم الجداول المؤقتة/النقل المباشر، وكائنات الهجرة، والتعيينات، والمحاكاة، والتصحيحات، والنتائج، والمطابقة، والإغلاق.</li></ul><p>أدوات تحميل الأنظمة القديمة.</p><ul><li>خبرة عملية في LTMC وLSMW للمشاريع القديمة ذات الصلة. تفهم قيود الإصدارات وإيقاف الدعم، وتختار الأداة بناءً على التصميم المدعوم وليس على العادة.</li></ul><p>حوكمة البيانات.</p><ul><li>تحليل المصدر، التطهير، إدارة التكرار، ملكية التعيين، التحميلات التجريبية، المجاميع الرقابية، معالجة السجلات المرفوضة، مسار التدقيق، تسلسل التحول (Cutover)، التصحيح/التراجع، والموافقة النهائية من أصحاب العمل.</li></ul><p>مجموعة أدوات دعم SAP.</p><ul><li>إتقان واثق لـ SAP GUI وFiori، وتصنيف Fiori/OData الأساسي، وتدفق المستندات، وتحليل سجلات التطبيق. معرفة عملية بالأدوات ذات الصلة مثل SLG1 وST22 وSM21 وSM37 وSM12 وSM13 وSMQ1/SMQ2 وWE02/WE05 وSU53 و/SCWM/MON.</li></ul><p>الواجهات والوظائف البرمجية.</p><ul><li>فهم قوي لـ IDoc وRFC/qRFC وAPI/OData والوظائف الخلفية وسير العمل وإدارة المخرجات والنماذج والطباعة ومتطلبات الملصقات.</li></ul><p>التسليم المنضبط.</p><ul><li>القدرة على قراءة التتبعات الوظيفية، والأخطاء، والجداول/طرق العرض، وأدلة تصحيح الأخطاء بمستوى يتيح كتابة مواصفات وظيفية دقيقة والتنسيق مع أخصائيي ABAP/البيانات بشأن BAPIs وIDocs وAPIs وETL أو كائنات الهجرة المخصصة.</li></ul><p>الحوكمة وصلاحيات الوصول.</p><ul><li>الانضباط القوي في نقل التغييرات (Transports)، الفصل بين المهام، التحكم في الوصول للبيئة الإنتاجية، حوكمة التغيير القائمة على الأدلة، وممارسات متسقة لإدارة التذاكر والمعرفة.</li></ul><p>يرجى مشاركة السيرة الذاتية المحدثة إلى HR@technoble.co.in. وسنقوم بالاتصال بك.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة وظيفية في SAP تزيد عن 10 سنوات، بما في ذلك أكثر من 5 سنوات في SAP S/4HANA ومسؤولية كبيرة في دعم البيئة الإنتاجية.</li><li>تنفيذ واحد كامل على الأقل لنظام S/4HANA أو التحويل إليه متبوعاً بالدعم ما بعد التشغيل الفعلي، أو عمق مماثل عبر دورات دعم إنتاجية متعددة.</li><li>خبرة عملية في SAP Retail / IS-Retail.</li><li>خبرة عميقة في اثنتين على الأقل من الوحدات: SD وMM وWM وEWM، مع مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها بين الوحدات المختلفة المتبقية.</li><li>شهادة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو سلاسل الإمداد، أو تخصص ذي صلة. قد يتم قبول الخبرة ذات الصلة المكافئة وفقاً لسياسة الموارد البشرية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع القدرة على شرح المشكلات الفنية بلغة أعمال واضحة.</li><li>الاستعداد للعمل في الكويت بموجب الترتيب الميداني المتفق عليه والمشاركة في الدعم المجدول المتاح عند الطلب (On-call) عند الحاجة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة SAP ذات صلة، مدعومة بأدلة عمل إنتاجية حالية.</li><li>خبرة في مجال البقالة، أو المتاجر الصغيرة، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو بيئة تجزئة متعددة المواقع ذات حجم معاملات كبير مع متاجر ومراكز توزيع.</li><li>خبرة سابقة في تكامل التجزئة/نقاط البيع، وaATP، وإدارة الائتمان FSCM، وعمليات التردد اللاسلكي/الملصقات، ومعالجة الدفعات (wave processing)، أو أتمتة المستودعات حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul>
<p>At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.</p> <p> </p> The Position <p> <b>The Opportunity </b> <br>The Senior Sales Specialist Procurement & Retail is a newly created role that gives the NPC team a dedicated owner for procurement and retail execution. The role manages the CGM procurement process across both the public (government/MOH) and private sectors, and owns retail sector performance, including tenders and contracts responsibilities that previously sat, unfocused, across a flat team of peers. Reporting to the NPC Commercial Lead, this role frees the rest of the team to concentrate fully on HCP engagement.</p> <p> <br> <b>Key Responsibilities</b> <br>- Procurement Management: Manage the end-to-end CGM procurement process across both the private and government (MOH/public) sectors.<br>- Retail Sector Management: Own retail sector performance, including relationships with pharmacy chains and in-market retail execution.<br>- Tender & Contract Execution: Lead the preparation, submission, and follow-up of tenders and contracts across public and private accounts.<br>- Distributor Coordination: Work closely with the distributor s retail team to ensure coordinated, consistent execution across retail channels.<br>- Reporting: Provide the NPC Commercial Lead with regular visibility on procurement pipeline status, tender timelines, and retail performance.</p> <p> </p> <p> <b>Who you are</b> </p> <p>Required Experience and Qualifications<br>- Bachelor s degree in business, life sciences, or a related field.<br>- 6 15 years of experience in private / public procurement process and retail/channel sales, ideally within medical device, diagnostics, or pharmaceutical markets.<br>- Demonstrated experience navigating public-sector (government/MOH) procurement processes in Kuwait or the wider GCC.<br>- Strong retail/channel management skills, including experience working with pharmacy chains or similar distribution partners.<br>- Strong organizational and follow-up skills to manage multiple concurrent tenders and retail accounts.<br>- Fluent in English and Arabic.</p> <p> <b> </b> </p> <p> <b> </b> </p> <p> </p> Who we are <p>A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100 000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.</p> <p> <br>Let s build a healthier future, together.</p> <p> </p> <p> <b>Roche is an Equal Opportunity Employer.</b> </p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.</p><br>The Position<p><b>The Opportunity </b><br>The Senior Sales Specialist — Procurement & Retail is a newly created role that gives the NPC team a dedicated owner for procurement and retail execution. The role manages the CGM procurement process across both the public (government/MOH) and private sectors, and owns retail sector performance, including tenders and contracts — responsibilities that previously sat, unfocused, across a flat team of peers. Reporting to the NPC Commercial Lead, this role frees the rest of the team to concentrate fully on HCP engagement.</p><br><p><br><b>Key Responsibilities</b><br>- Procurement Management: Manage the end-to-end CGM procurement process across both the private and government (MOH/public) sectors.<br>- Retail Sector Management: Own retail sector performance, including relationships with pharmacy chains and in-market retail execution.<br>- Tender & Contract Execution: Lead the preparation, submission, and follow-up of tenders and contracts across public and private accounts.<br>- Distributor Coordination: Work closely with the distributor’s retail team to ensure coordinated, consistent execution across retail channels.<br>- Reporting: Provide the NPC Commercial Lead with regular visibility on procurement pipeline status, tender timelines, and retail performance.</p><br><p><b>Who you are</b></p><br><p>Required Experience and Qualifications<br>- Bachelor’s degree in business, life sciences, or a related field.<br>- 6 – 15 years of experience in private / public procurement process and retail/channel sales, ideally within medical device, diagnostics, or pharmaceutical markets.<br>- Demonstrated experience navigating public-sector (government/MOH) procurement processes in Kuwait or the wider GCC.<br>- Strong retail/channel management skills, including experience working with pharmacy chains or similar distribution partners.<br>- Strong organizational and follow-up skills to manage multiple concurrent tenders and retail accounts.<br>- Fluent in English and Arabic.</p><br>Who we are<p>A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.</p><br><p><br>Let’s build a healthier future, together.</p><br><p><b>Roche is an Equal Opportunity Employer.</b></p><br> </div>
<p>ملخص الدور نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتطوير قسم الجمال المستقل الجديد في طلبات. هذا دور رائد عالي التأثير ومبني على روح ريادية حيث ستعرّف استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال عبر المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية لقطاع الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية وتوجهات المستهلكين الإقليمية. مراقبة ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة جذابة ومنافسة للجمال توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والراقية، والناشئة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد وجلب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ تفاوض الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، وحقوق الامتياز. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لتنسيق عقود العلامات التجارية الدولية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية في صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع تجار التجزئة الجمال أو منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو موزعو علامات الجمال في إعداد دولي أو إقليمي. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على العروض، وتفاوض مع الموردين. عقلية رواد الأعمال مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ القدرة على إدارة علامات تجارية متعددة وموديلات المنتجات SKU في حين إبقاء الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف ليقود وينمي قسم الجمال المستقل الجديد لدى talabat. هذا دور ذو تأثير عالي وروح ريادية حيث ستحدد استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية حتى النهاية لقسم الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلكين الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والمورّدين تنظيم تشكيلة جمال مقنعة وتنافسية توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والفخمة، والناشئة التي تهم مستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد واستقطاب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ التفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، والحقوق الحصرية. العمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية لضمان توافق عقود العلامات التجارية الدولية وتوفير محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، التوافق مع الحلال، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع أو لصالح تجار تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات FMCG، أو موزعي علامات التجميل في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل عائدات العروض الترويجية، والتفاوض مع الموردين. عقلية ريادية مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قسم جديد من الصفر. عالية الانتباه للتفاصيل ومنظمة؛ قادرة على إدارة عدة علامات تجارية وSKU متعددة مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتنمية قسم التجميل الجديد المستقل التابع لـtalabat. هذا دور عالي التأثير وريادي حيث ستقوم بتحديد استراتيجية الفئة من الأساس مع ملكية التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة- قيادة إدارة الفئة من البداية للنهاية في قطاع التجميل، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تعريف وتنفيذ استراتيجية فئة التجميل بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلك الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات أداء الفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة تجميل جذابة ومنافسة توازن بين العلامات التجارية واسعة الانتشار، الراقية، والواعدة ذات صلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحديد وتسجيل موردين محليين وإقليميين وشركاء علامات تجارية؛ تفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، والخصومات، وشروط الدفع، والامتيازات. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لضبط العقود الدولية للعلامات التجارية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، الكي-بيوتي، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والترويج تحديد استراتيجية التسعير لفئة الجمال بما يتماشى مع معايير السوق وموضع المنافسين. إجراء تدقيقات أسعار السوق بانتظام عبر اللاعبين الرئيسيين في المنطقة. بناء وإدارة تقويم عروض التجميل بما في ذلك الحملات الموسمية (رمضان، فترات التهديـة، فعاليات الجمال) وتفعيل العلامات التجارية الخاصة. تحليل فعالية الترويج وتحسينها باستمرار بناءً على بيانات المستهلك وأداء البيع. التعاون عبر الفرق تقديم مدخلات لفريق التشغيل حول تدفق المتجر، جرات المنتجات، التجهيزات، ومعايير البيع بالتجزئة الملائمة للجمال. الشراكة مع التسويق لتطوير حملات ومحتوى جمال مقنعين يعززان الوعي والتحويل. العمل مع قسم الإعادة التخطيط في التنبؤ وإدارة المخزون للحد من النقص والتكدس في نطاقات الجمال ذات SKU العالية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال يشمل العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة في العمل مع أو لشركات تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو موزعين علامات تجارية للجمال في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: إجادة حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على الترويج، ومفاوضات الموردين. عقلية ريادية مريحة مع الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ قادر على إدارة عدة علامات تجارية وSKU في وقت واحد مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
<p>كن شريكاً لضمان رضا العملاء العالي من خلال الشراء الفعال، ورصد المخزون، وتنسيق سلسلة الإمداد. فيما يلي بعض الأشياء الأخرى التي يمكنك توقعها: تولّي مسؤولية أنشطة الشراء واللوجستيات اللوجستية من المصدر إلى المستودع للمواد الخام (RM)، ومواد التعبئة، والسلع الجاهزة (FG)، مع ضمان إمداد مستمر لدعم عمليات الأعمال. التنسيق الوثيق مع فريق الشراء الإقليمي لتنفيذ استراتيجيات إدارة المواد المحلية، واتفاقيات الشراء، وأنشطة الاستحواذ، وعمليات الشراء اليومية لمصنع الكويت. معالجة أوامر الشراء، إدارة اتصالات الموردين، وضمان المتابعة في الوقت المناسب للتسليمات، والوثائق، وتنفيذ الطلب. بناء علاقات قوية مع الموردين من خلال المشاركة الاستباقية والمتابعة لأداء الخدمة لضمان موثوقية الخدمة، والجودة، والتسليم في الوقت المحدد. مراقبة الشحنات الواردة والعمل عن كثب مع وكلاء التخليص، ومزودي الخدمات اللوجستية، والجهات الجمركية لضمان التخليص السلس واستلام المواد المستوردة في الوقت المحدد. مراجعة والتحقق من جميع وثائق الاستيراد والمورد لضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. تحليل توقعات الطلب ومستويات المخزون ومتطلبات الإعادة التخطيط، مع التعاون مع تخطيط الطلبات، والمبيعات، وفرق الإنتاج للحفاظ على توفر المخزون الأمثل واستمرارية الأعمال. تطوير وصيانة خطط إعادة التخطيط للمواد الخام المستوردة، ومواد التغليف، والسلع النهائية، مع موازنة توافر المخزون مع كفاءة رأس المال العامل. إعداد وصيانة تقارير الشراء، والمخزون، وطلبات الاستيراد، وأداء المخزون لدعم اتخاذ القرار الفعال. التنسيق مع فرق المستودع والعمليات لضمان الاستلام في الوقت المناسب، والتخزين، وإدراج المخزون، وتبرايت المنقولات، وحركة المواد عبر المنشآت. ضمان دقة التحكم في المخزون ورؤية المخزون عبر جميع مواقع المستودعات، وتحديد الفروقات ومعالجتها في الوقت المناسب. تحديد بشكل استباقي، ونقل، والارتقاء بمخاطر سلسلة التوريد، ونقص المواد، وتأخير الشحنات، أو تحديات المخزون، مع اقتراح إجراءات تصحيحية عملية. قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على كفاءة اللوجستيات، وتحسين المخزون، وتخفيض التكاليف، مع تقليل المخزون الزائد، والبطيء الحركة، والبضاعة obsolete. عقد مناقشات مراجعة المخزون الدورية مع المبيعات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعظيم استخدام المخزون وتحسين صحته. ضمان أن جميع أنشطة الشراء وسلسلة الإمداد تتم وفق سياسات Group Procurement وإجراءات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE). التعاون عبر الوظائف ومع الشركاء الخارجيين لضمان سلسلة توريد سلسة ومستويات خدمة استثنائية للعملاء الداخليين والخارجيين. سيتبع هذا الدور مدير المستودع وسيكون مقره في مصنعنا بمنطقة Mina Abdullah الصناعية بالكويت.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>علاوة على ذلك، نتوقع أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اللوجستيات، وسلسلة التوريد، وإدارة المخزون، أو عمليات الاستيراد. إجادة تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel. يُفضل وجود خبرة في أنظمة ERP. مهارات كتابة وتواصل باللغة الإنجليزية ممتازة، واللغة العربية ستُعتبر ميزة. مهارات تحليلية، وتخطيطية، وتنظيمية، واتصالات قوية. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة وتنافسية.</p>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4>
<p>تخيل أنك ترسم البسمة على وجه شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ رئيس قسم المبيعات، أنت لا تولّد المبيعات الجماعية وتديرها فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:</h4>
<ul>
<li><strong>توليد وتحويل أعمال جديدة:</strong> البحث والتواصل المؤدي وتأهيل العملاء المحتملين من خلال التفاعل الاستباقي وتعدين قاعدة البيانات لدفع مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين.</li>
<li><strong>بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها:</strong> العمل كجهة الاتصال الأساسية للفئات السوقية المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li>
<li><strong>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة:</strong> تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط عمل ومبادرات تسويقية تجذب الطلب وتلبي أهداف المبيعات.</li>
<li><strong>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية:</strong> إعداد المقترحات، إجراء زيارات للمواقع، التفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات.</li>
<li><strong>إدارة تفاصيل الحجز:</strong> تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، الطعام والشراب، ومساحة الاجتماعات، وضمان إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4>
<p>في فنادق هيلتون، تعرِّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على اللحظة الحالية، مع إحاطة الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتنا التجارية على مستوى العالم والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>
<p>هل تود معرفة ما الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>المهارات والكفاءات السلوكية</b></p><p><b>الاتصال:</b></p><ul><li>مهارات اتصال لفظية وكتابية فعالة.</li><li>القدرة على التواصل مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li>التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء، مشرفون، ودوائر أخرى) من خلال ت provision وتبادل المعلومات.</li><li>تسهيل وتبني سهولة الوصول إلى المعلومات داخل الشركة.</li></ul><p><b>القدرات والمهارات المهنية:</b></p><ul><li>القدرة على التعامل مع مهام مالية متنوعة.</li><li>معرفة بإجراءات المحاسبة وأفضل الممارسات.</li><li>الإلمام بإعداد الميزانيات وإدارة التدفق النقدي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة وامتلاك مهارات تحليلية وملاحظة.</li></ul><p><b>المهارات الفنية:</b></p><ul><li>معرفة جيدة بأنظمة التكنولوجيا المستخدمة في قسم المحاسبة.</li><li>يجب استخدام حاسوب والتعامل مع البرامج الإلكترونية.</li><li>القدرة على استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز العمل.</li></ul><p><b>اللغات:</b></p><ul><li>الطلاقة في العربية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية.</li></ul><p>المهارات الشخصية:</p><ul><li>القدرة على تحمل المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>المهارات التحليلية.</li><li>معرفة قوانين العمل.</li><li>الالتزام بالمواعيد.</li><li>الدقة والتركيز والتفكير المنطقي.</li></ul><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><ul><li>تصميم ودراسة الطرق المستخدمة في محاسبة التكاليف.</li><li>تحديد عناصر التكلفة المباشرة وغير المباشرة.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة بشكل دوري وتحديد معدلات التكلفة القياسية.</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتسعير بشكل دوري وتقديم التوصيات.</li><li>تطوير وتحسين طرق وإجراءات محاسبة التكاليف.</li><li>إعداد وتنظيم وشرح والحفاظ على وثائق وتقارير محاسبة التكاليف.</li><li>إعداد توقعات التكاليف الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>حساب والحفاظ على التكاليف القياسية والفعلية للشركة.</li><li>تحليل وتقديم تقارير هوامش الربح للشركة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>جمع معلومات التكاليف والحفاظ على قاعدة بيانات مصروف دقيقة.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة لتجميع وتحليل بيانات تكاليف الشركة.</li><li>تحديد ومراقبة التكاليف الثابتة.</li><li>التخطيط والتسجيل ومراقبة التكاليف المتغيرة.</li><li>المساعدة في إعداد تحليلات فرق التكلفة على مدار السنة.</li><li>تحديد وتوصية حلول فعالة من حيث التكلفة، ودعم التخصيص والسيطرة على إنفاق الشركة.</li><li>تحليل البيانات المالية والتكاليف وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية.</li><li>دعم أنشطة الميزانية والتخطيط للتدفقات النقدية والتنبؤ المالي حسب الحاجة.</li><li>ضمان دقة واكتمال واعتمادية المعلومات والتقارير المتعلقة بالتكاليف.</li><li>المحافظة على الأخلاقيات المهنية.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul><p>المؤهل العلمي والخبرة:</p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة.</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>ملخص الوظيفة</p><p>مسؤول عن تحليل ومراقبة وتقديم تقارير عن تكاليف الشركة لدعم التخطيط المالي الدقيق والتسعير والميزانية وتحليل الربحية والتحكم في التكاليف. يشمل الدور الحفاظ على قواعد بيانات التكاليف وتحليل فروق التكاليف وإعداد توقعات وتقارير التكاليف وتحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية والمالية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تخطيط وتقييم الأساليب والإجراءات المستخدمة في محاسبة التكاليف.</li><li>تحديد وحساب عناصر التكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة بشكل دوري، تحديد معدلات التكلفة القياسية، تحديد الفروقات وتقييم أثرها على التكاليف الإجمالية.</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتسعير بشكل دوري، تقديم التوصيات، وتقديمها للمشرف المباشر.</li><li>تطوير وتحسين أساليب وإجراءات محاسبة التكاليف بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية والصناعية.</li><li>إعداد وتنظيم وشرح والحفاظ على وثائق وتقارير محاسبة التكاليف في قاعدة البيانات ذات الصلة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>إعداد توقعات التكاليف الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>حساب والحفاظ على التكاليف القياسية والفعلية للشركة.</li><li>تحليل وتقرير هوامش ربح الشركة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>جمع معلومات التكاليف والحفاظ على قاعدة بيانات مصروف دقيقة.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة لتجميع وتحليل بيانات تكاليف الشركة.</li><li>تحديد ومراقبة التكاليف الثابتة، بما في ذلك الرواتب والإيجار والتأمين ونفقات أخرى متكررة.</li><li>التخطيط والتسجيل ومراقبة التكاليف المتغيرة، بما في ذلك شراء المواد الخام والنفقات التشغيلية.</li><li>المساعدة في إعداد تحليلات فروق التكاليف على مدار السنة.</li><li>تحديد وتوصية حلول فعالة من حيث التكلفة ودعم التخصيص والسيطرة الفعالة على مصروفات الشركة.</li><li>تحليل البيانات المالية وتكاليف وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية.</li><li>دعم أنشطة الميزانية وتخطيط التدفقات النقدية والتنبؤ المالي حسب الحاجة.</li><li>ضمان دقة واكتمال وموثوقية المعلومات والتقارير المتعلقة بالتكاليف.</li><li>الحفاظ على الأخلاقيات المهنية وت prioritizing مصالح الشركة في جميع أنشطة محاسبة التكاليف.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul><p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p><ul><li>معرفة جيدة بمبادئ وتطبيقات محاسبة التكاليف وأفضل الممارسات.</li><li>فهم قوي لتحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>معرفة بإعداد الميزانيات وإدارة التدفق النقدي.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحليل فروق التكاليف والربحية والبيانات المالية.</li><li>دقة عالية، واهتمام بالتفاصيل، وتفكير منطقي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li><li>فهم جيد لعمليات الشركة وتركيبة التكاليف.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل القوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل باحتراف مع المعلومات المالية.</li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li>معرفة جيدة بأنظمة المحاسبة والإدارة المالية.</li><li>إتقان Microsoft Office وبرامج المحاسبة.</li><li>القدرة على استخدام التكنولوجيا والأنظمة الإلكترونية لتحسين عمليات المحاسبة وإدارة التكاليف.</li><li>القدرة على الحفاظ وتحليل قواعد بيانات التكاليف والتقارير المالية.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li><b>العربية:</b> بطلاقة.</li><li><b>الإنجليزية:</b> بطلاقة.</li></ul><p>التعليم والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>المحاسبة</b> أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الخبرة في محاسبة التكاليف، التحليل المالي، أو دور مشابه.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مدير الممتلكات (ثنائي اللغة) مدينة الكويت، الكويت · دوام كامل · في الموقع الشركة: شركة زَلِيج العقارية (KSCC) رمز الوظيفة: مدير الممتلكات - كويت (ثنائي اللغة) القسم: إدارة الممتلكات التقارير إلى: الرئيس التنفيذي حولنا شركة زَلِيج العقارية (KSCC) هي الشركة العقارية في الكويت التي تدير محفظة متنوعة من العقارات التجارية والسكنية عبر الكويت، تجمع بين إدارة أصول من طراز مؤسسي والتفوق التشغيلي الملموس.<br> نظرة عامة على الدور يمتلك مدير الممتلكات تشغيلات يومية لمحفظة زليج الكويت من الأصول التجارية والسكنية — حماية قيمة الأصول وتحسينها، الحفاظ على معدلات إشغال عالية، تحصيل الإيجار في الوقت المحدد، وتقديم تجربة مستأجر سلسة من خلال تقارير دقيقة مدفوعة بYARDI.<br> النجاح في أول 12 شهراً: تحسين الإشغال بشكل ملموس، تحصيل الإيجار في الوقت المحدد مع الحد الأدنى من المتأخرات، دمج تدفقات عمل YARDI، وفريق يعمل مع إجراءات تشغيل قياسية واضحة ومسؤولية.<br> يقع الدور ضمن إدارة الممتلكات ويعمل عن كثب مع التأجير والمالية والمرافق.<br> المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على دورة إدارة الممتلكات الكاملة لمحفظة من الأصول التجارية والسكنية في الكويت، ضمان تحقيق أهداف الإشغال، تحصيل الإيجار، ومقاييس جودة الخدمة باستمرار.<br> • امتلاك دورة تحصيل الإيجار من البداية للنهاية: إصدار الفواتير وفق الجدول الزمني، مراقبة الإيصالات يومياً في YARDI، المتابعة المباشرة مع المستأجرين بشأن الإيجار المستحق والمتأخر، وتصعيد المتأخرات فوراً — لضمان جمع الإيجار بالكامل وفي الوقت المحدد دون تأخير.<br> • قيادة الإشراف وتطوير مديرين إداريين إقليميين للممتلكات؛ وضع معايير أداء واضحة وتوفير الدعم التشغيلي عند الحاجة.<br> • تصميم وتنفيذ عمليات إدارة ممتلكات موحدة وSOPs لتحسين الكفاءة، مع تركيز على دمج وتحسين نظام YARDI عبر جميع سير العمل.<br> • إدارة دورة التأجير من البداية للنهاية — بما في ذلك寻找 المستأجرين، تفاوض على العقد، التجديدات، وفحص الامتثال القانوني — لتقليل فترات الفراغ.<br> • تطوير وتنفيذ خطط تسويق للعقارات الشاغرة — القوائم، التصوير الفوتوغرافي، القنوات الرقمية، اللافتات، وشبكات الوسطاء — لتسريع إشغال الإيجار وتقليل الفراغات.<br> • مراقبة جميع عقود الموردين والخدمات للامتثال، والرقابة على التكاليف، والأداء؛ تنسيق الصيانة المخطط لها والتفاعلية ضمن الميزانيات المتفق عليها ومستويات الخدمة.<br> • إعداد وتقديم تقارير أداء المحفظة الشهرية الدقيقة التي تغطي الإشغال، دخل الإيجار، المتأخرات، نفقات الصيانة، واتجاهات السوق.<br> • تحليل ظروف السوق ونشاط المنافسين في سوق العقارات الكويتية؛ اقتراح تعديلات التسعير، التحسينات الرأسمالية، أو استراتيجيات إعادة التموضع.<br> • العمل كحلقة اتصال رئيسية بين المستأجرين والإدارة فيما يتعلق بمسائل العقار، لضمان الحل السريع ورضا المستأجرين واحتفاظهم.<br> • الحصول على موافقات الإدارة على المصروفات الرأسمالية والتشغيلية، مع الحفاظ على مسارات تدقيق كاملة.<br> • الاستجابة لحالات طوارئ العقار خارج ساعات العمل، وتنسيق المقاولين وتواصل أصحاب المصلحة.<br> ما نقدمه • إدارة محفظة متنوعة ومتنامية ضمن مجموعة استثمارية تقودها القيمة الرأسمالية وذات آفاق طويلة الأجل.<br> • تماس مباشر مع القيادة العليا وتأثير حقيقي على استراتيجية المحفظة ومواصفاتها.<br> • بيئة تعاونية وريادية تُقدر المبادرة والنزاهة والتحسين.<br> كيف تقدم طلباً التقديم عبر نموذج التقديم عبر الإنترنت: https://airtable.<br>com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ اختر "Property Manager - KWT (Bilingual)" كالمكان والمرجع. <br>أو أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@zaleej.<br>com مع سطر العنوان "Property Manager".<br> لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين. <br> نقدر جميع الطلبات.<br> المتطلبات الأساسية (ضروري) • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العقارات، إدارة الممتلكات، أو تخصص ذي صلة.<br> • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الممتلكات والتأجير ضمن السوق الكويتية، تغطي الأصول التجارية والسكنية.<br> • خبرة مثبتة في تسويق العقارات الشاغرة (قوائم، حملات، شبكات الوسطاء) مع سجل يقلل فترات الفراغ.<br> • خبرة مثبتة في تحصيل الإيجار وإدارة المتأخرات — متابعة المستأجرين بشكل استباقي وتصعيد — بسجل جمع في الوقت المحدد دون تأخيرات.<br> • إجادة مثبتة لـ YARDI (أو برنامج إدارة الممتلكات المكافئ) وMicrosoft 365.<br> • الطلاقة المهنية الكاملة بالعربية والإنجليزية — يجب القراءة والكتابة والتحدث باللغتين — لخدمة العلاقات مع المستأجرين، والتسويق، والتقارير التنظيمية، والتقارير.<br> • بديهية مالية قوية: القدرة على إعداد الميزانيات، تحليل جداول الإيجار، تتبع الانحرافات، وتقرير واضح للإدارة.<br> • معرفة دقيقة بأنظمة إدارة الممتلكات الكويتية، تسجيل عقد وزارة العدل، ومتطلبات التوافق البلدية.<br> • رخصة قيادة كويتية سارية وفيزا إقامة المادة 18 القابلة للتحويل.<br> الأفضل (يفضل) • تعرض لسوق العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي، الولايات المتحدة، أو أوروبا بالإضافة إلى الكويت.<br> • خلفية في منهج إدارة المشاريع أو شهادة ذات صلة (مثل PMP، PRINCE2).<br> • خبرة في التحليل المالي على مستوى الممتلكات أو المحفظة.<br> • إلمام بممارسات خدمة العملاء وأعمال التنسيق للمرافق.<br> • شبكة اتصالات حكومية وصناعية راسخة في الكويت.<br></span>\t</div>