وظائف مدير منتجات في الكويت
٢٨٩ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>غرض الدور</p><p>يعمل مدير QA/QC والصيانة كوصي تشغيلي على سلامة المنتج، الامتثال للسلامة الغذائية، واعتمادية المعدات عبر سلسلة قيمة معالجة التمور.</p><p>يدفع هذا الدور حوكمة الجودة من النهاية إلى النهاية، ويفرض أطر السلامة الغذائية العالمية، ويضمن أداء الأصول دون انقطاع لضمان استمرارية الإنتاج والامتثال التنظيمي.</p><p>المطلوب قيادي ذو خبرة كبيرة في تصنيع الغذاء، ومهارات تحكم قوية، والقدرة على فرض المعايير في أرضية الإنتاج مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p><p><br></p><p>المجالات الرئيسية والتركيز والمسؤوليات</p><p><br></p><p>أنشطة إدارة الجودة والسلامة الغذائية</p><ul><li>صياغة أهداف QA/QC والغايات المتعلقة بأنظمة السلامة الغذائية</li><li>أنشطة البحث والتطوير (إجراءات إنتاج جديدة، صياغة منتجات جديدة وتحسين التقنيات المستخدمة في التصنيع)</li></ul><p>أنشطة ضمان الجودة</p><ul><li>الإشراف على فحوص الجودة أثناء العملية والتأكد من الامتثال للمواصفات في مراحل التصنيف والغسيل وإزالة البذور والتعبئة والضغط والتعبئة.</li><li>تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة ببرامج المتطلبات الأساسية (PRPs) وممارسات التصنيع الجيدة (GMP) ونظام إدارة السلامة الغذائية المعتمد/التأكد من أن الأنظمة وظيفية وجاهزة للمراجعة.</li></ul><p>(أداة للتحقق والتصديق)</p><ul><li>القيام بأنشطة التدقيق الداخلي وتدريبات الاستعداد للتدقيق التنظيمي، والعميل، وتدقيقات الجهات الخارجية. (استناداً إلى متطلبات نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>تنفيذ روتين تفتيش يومي يشمل نظافة الموظفين، نظافة المرافق، خطوط الإنتاج، والمرافق العامة. (كجزء من التحقق والتحقق من النظام)</li></ul><p>أنشطة مراقبة الجودة</p><ul><li>سحب المواد وفحصها (التوافق المواد وفقاً للمعايير الوطنية والدولية ومعايير الشركة) والتي تشمل المواد الخام، ومواد التغليف، والوسطى والمنتجات النهائية</li><li>التحقيق في المواد أو المنتجات غير المطابقة، وتوصية إجراءات التصرف (وفقاً لكيفية التعامل مع المنتجات المحتملة غير آمنة في نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>إنشاء وتنفيذ نظام تتبع المواد (مع تدريبات السحب والاسترجاع لضمان صلاحية نظام التتبع)</li><li>التوثيق، صياغة التقارير، واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقاً لنتائج التحليل (والتي تشمل التصحيح واختيار إجراء التصحيح)</li><li>تنسيق المعايرة لجميع أجهزة القياس والمراقبة الحرجة. (استناداً إلى السيطرة على أنشطة المراقبة والقياس في نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>تقييم الموردين بناءً على نتائج فحص المواد وأنشطة مراقبة الجودة المرتبطة بفحص المواد (كجزء من إدارة المواد)</li><li>التحقيق في شكوى العملاء، وتشخيص الأعطال، وتصحيح أسباب جذرية للمشكلات المرتبطة بالإنتاج</li></ul><p>أنشطة إدارة السلامة الغذائية</p><ul><li>إنشاء وتنفيذ نظام ISO 22000، صياغة برامج المتطلبات الأساسية، وبرامج المتطلبات الأساسية التشغيلية، ونقاط التحكم الحرجة وفقاً لـ GMP، HACCP، ISO/FSSC 22000، وأي شهادات صناعية ذات صلة حسب النطاق التشغيلي</li><li>خطة التحقق والتحقق من جميع برامج المتطلبات الأساسية للسلامة الغذائية، بما في ذلك:</li><li>الامتثال للنظافة الشخصية ونظافة العاملين</li><li>برامج التنظيف والتطهير للمعدات والأواني والبنية التحتية</li><li>التحقق من مكافحة الآفات والجرذان</li><li>إدارة النفايات والضوابط الخاصة بها</li><li>التحكم في مكونات مسببة للحساسية والوقاية من التلوث المتبادل</li><li>قيادة حوادث سلامة الغذاء، وتقييم المخاطر، وخطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية (CAPA).</li><li>الحفاظ على بيئة جاهزة للمراجعة في جميع الأوقات، مع التحكم في الوثائق والسجلات والتقارير بشكل مناسب.</li><li>استمرار نظام إدارة السلامة الغذائية بناءً على المعلومات المجموعة من ملاحظات إدارة الجودة، والتدقيق الداخلي والخارجي، ومتطلبات الإدارة، والتعديل على المعايير الوطنية والدولية</li></ul><p><br></p><p>القيادة والتدريب وتطوير الأفراد</p><ul><li>تدريب موظفي الإنتاج ومراقبة الجودة على السلامة الغذائية، النظافة، GMP، الالتزام SOP، وروتينات التفتيش.</li><li>إظهار قيادية قوية والقدرة على فرض الاحترام في أرضية الإنتاج مع الحفاظ على مشاركة الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة منضبطة، مدفوعة بالعمليات، وآمنة في جميع الورديات.</li><li>ضمان نقل المعرفة وتطوير المهارات لتمكين الفرق من أداء المهام بشكل مستقل.</li><li>قيادة محادثات أدوات العمل، وبرامج إعادة التدريب، وجلسات التوجيه الأداء.</li></ul><p><br></p><p>التقارير، التوثيق والاتصال</p><ul><li>ضمان تسجيل جميع الأنشطة بدقة، بما في ذلك سجلات التفتيش والتقارير الانحرافية ونماذج الرصد وسجلات الصيانة وإجراءات CAPA.</li><li>إنتاج تقارير جودة وصيانة مهيكلة يومية/أسبوعية لمراجعة الإدارة.</li><li>التواصل الفعال عبر الأقسام—الإنتاج، الشراء، المستودع، والإدارة—لضمان التوافق واتخاذ القرار السريع.</li><li>الحفاظ على التحكم في الوثائق وفق معايير إدارة السلامة الغذائية.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><br></p><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في معالجة الأغذية، ويفضل في بيئات إنتاج ذات حجم عالي.</li><li>شهادة HACCP، FSSC 22000، أو تدريب Lead Auditor</li><li>معرفة عملية قوية بـ HACCP، GMP، معايير FSSC/ISO، وإدارة مخاطر السلامة الغذائية والضبط</li><li>خبرة مثبتة في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، ورصد عمليات الإنتاج.</li><li>قدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ CAPA.</li><li>مهارات قيادة كفؤة مع القدرة على فرض الامتثال وإدارة فرق متنوعة.</li><li>مهارات تواصل وتقرير وتوثيق قوية.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموضة، مع التأكد من تبسيط وفعالية عمليات التوظيف، باستخدام أدوات إدارة المشاريع لتعزيز الإنتاجية وتلبية متطلبات العملاء.</li><li>التعاون مع فريق التوظيف لتحديد احتياجات المواهب وتطوير استراتيجيات تتماشى مع اتجاهات صناعة الموضة، لضمان حصول عملائنا على مرشحين عاليي الجودة.</li><li>تنفيذ برامج تدريب تعزز مهارات الفريق ومعرفته في توظيف الموضة، مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني.</li><li>تحليل مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين في عمليات التوظيف، باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات لتحسين العمليات وتعزيز رضا العملاء.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء في صناعة الموضة، فهم احتياجاتهم الفريدة وتقديم حلول توظيف مخصصة تحقق النتائج.</li><li>قيادة اجتماعات الفريق لمناقشة المشاريع الجارية، ومشاركة التحديثات، وتبادل الأفكار لابتكار نهج جديدة لتحديات التوظيف، مما يعزز بيئة عمل تعاونية.</li><li>إدارة وتوزيع الموارد بفعالية لضمان تحقيق أهداف التوظيف ضمن المهل الزمنية، باستخدام أدوات الجدولة لتحسين تدفق عمل الفريق.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لإبقاء الفريق مطّلعًا ومرنًا، وضمان بقاء استراتيجيات التوظيف ذات صلة وفعّالة.</li><li>المساهمة في تطوير مبادرات التسويق التي تروّج لخدمات قسم الموضة، مع الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات عبر الإنترنت لجذب العملاء والمرشحين المحتملين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية قوية لتوجيه وإلهام فريق متنوع في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعّال مع العملاء والمرشحين في صناعة الموضة.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع لتبسيط العمليات وتحسين إنتاجية الفريق.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين العملية.</li><li>معرفة عميقة باستراتيجيات التوظيف الخاصة بقطاع الموضة.</li><li>مهارات حل مشكلات إبداعية لمعالجة تحديات التوظيف وتطوير حلول مبتكرة.</li><li>قدرات قوية في بناء الشبكات لإقامة والحفاظ على علاقات مع محترفي الصناعة والعملاء.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدير المبيعات والتشغيل التجاري للعمليات والعلامة التجارية – صناعة المطابخ (الكويت)</p><p>عن الشركة</p><p>نحن شركة رائدة في الكويت متخصصون في تصميم وتصنيع وتركيب مطابخ ألمانية فاخرة، ومطابخ خشبية مصنعة محلياً، ومطابخ من الفولاذ المقاوم للصدأ، ومطابخ من الألومنيوم، وخزائن، وحلول الديكور الداخلي، ومواد البناء.</p><p>نبحث عن <b>مدير عمليات تجارية ومبيعات وتBrand</b> مميز ليقود نمو الشركة التجاري، وأداء المبيعات، وتطوير العلامة التجارية، والتميز التشغيلي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>قيادة تجارية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو مستدام وربحية.</li><li>دفع نمو المبيعات عبر التجزئة والسكني والشركات والمشروعات.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع المطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء الرئيسيين.</li><li>تصIdentify فرص أعمال جديدة وتوسيع حصة السوق.</li></ul><p>إدارة المبيعات</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوقعات المبيعات، والميزانيات، ولوحات الأداء.</li><li>مراقبة أنشطة CRM، ومعدلات التحويل، وخطوط أنابيب العملاء.</li><li>ضمان تجربة عميل استثنائية من الاستفسار إلى تسليم المشروع.</li></ul><p>العلامة والتسويق</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتموضعها للشركة.</li><li>إدارة حملات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والمعارض والأنشطة الترويجية.</li><li>التنسيق مع وكالات التسويق لتعظيم توليد العملاء والعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>مراقبة المنافسين واستراتيجيات التسعير واتجاهات السوق.</li></ul><p>إدارة العمليات</p><ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع التصاميم والإنتاج والشراء والتركيب وخدمات ما بعد البيع.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تنفيذ المشاريع وجداول التسليم ورضا العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وأنظمة إدارة الجودة.</li></ul><p>الأداء المالي والعملي</p><ul><li>إعداد خطط الأعمال السنوية والميزانيات والتوقعات التجارية.</li><li>مراقبة الربحية وهوامش الربح الإجمالية وتكاليف التشغيل.</li><li>تحليل التقارير المالية وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>تقديم تقارير تنفيذية شهرية بنتائج أعمال قابلة للقياس.</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>خبرة مدفوعة الأجر لا تقل عن <b>7 سنوات</b> في المبيعات أو الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال.</li><li>على الأقل <b>3 سنوات</b> في دور قيادي ضمن صناعة المطابخ أو الأثاث أو أعمال الديكور الداخلي أو مواد البناء.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في علامات تجارية ألمانية للمطابخ.</li></ul><p>المعرفة الفنية</p><ul><li>فهم قوي للمطابخ الألمانية والمطابخ الخشبية والمطابخ المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ ومطابخ الألومنيوم والخزائن والتشطيبات الداخلية.</li><li>معرفة بعمليات تصنيع المطابخ والمواد.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات المعمارية وتخطيطات المطابخ.</li><li>الإلمام ببرامج التصميم مثل Winner وAutoCAD وSketchUp أو ما شابه.</li><li>خبرة في أنظمة ERP وCRM (Odoo وSAP وMicrosoft Dynamics وSalesforce أو ما يعادلها).</li></ul><p>الكفاءات القيادية</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري.</li><li>التفاوض التجاري وإدارة العقود.</li><li>القيادة الفريقية والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ قرارات مالية قوية.</li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>نهج يركز على النتائج مع قدرات حل المشكلات استثنائية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>النمو في الإيرادات.</li><li>هامش الربح الإجمالي.</li><li>تحقيق هدف المبيعات.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>نمو حصة السوق.</li><li>التوعية بالعلامة التجارية.</li><li>أداء تسليم المشاريع.</li><li>إنتاجية الفريق.</li><li>الامتثال لإدارة علاقات العملاء.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>نجاح تطوير الأعمال.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>الإقامة الحالية في الكويت أو خبرة سابقة في سوق الكويت.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة قوية).</li></ul><p>التعويضات</p><ul><li>راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.</li><li>مكافأة مبنية على الأداء.</li><li>عمولة مبيعات.</li><li>فرص نمو مهنية.</li><li>تطوير مهني وتدريب.</li><li>دور قيادي ضمن مؤسسة تشهد نمواً سريعاً.</li></ul><p><br></p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي مراقبة جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوص السلامة اليومية للمخاطر المادية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة سيطرة المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلَق والكاميرات وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمَّنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإصدار المعلومات للأشخاص المخولين. تفكيك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة أشخاص غير مرحب بهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. استدعاء المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق الرسمية المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية ليُنظر في هذا المنصب. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بعدة تنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتطلبها مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، والرفع، وال carrying، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات مقاييس وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر سطح مائل وغير مستوي أو زلق بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة تطلبها المشرفون.</p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 2 سنوات.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>
مدير تطوير أعمال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات<br><br>الهندسة والتكنولوجيا<br><br>معرف الوظيفة: 100194469<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>×<br><br>الوصف<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>قيادة النمو لمنتجات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الكويت من خلال فرص عمل جديدة واستقطاب العملاء. خلق فرص مبيعات وتأهيل العملاء المحتملين. إدارة خط المبيعات وتوقع الإيرادات. توليد العملاء المحتملين، وإغلاق المبيعات، وإدارة الحسابات. بناء علاقات مع العملاء الاستراتيجيين والرئيسيين. الرد على استفسارات العملاء وإدارة المراسلات. التعاون مع قسم ما قبل البيع لتصميم الحلول والتسعير. تجميع المناقصات وتطوير المقترحات. مراقبة استراتيجيات المنافسين وأسعارهم. الحفاظ على علاقات العملاء طوال فترة تسليم المشروع. المساهمة مع مديري حسابات المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة لمساعدتهم في إغلاق الصفقات المتعلقة بـ PM/ITIL/CISA/CCIE/MCTIP/CCNP CA/CPA/DHR/DA. تطوير استراتيجيات تعمل على تقليل المخاطر المالية. تحليل اتجاهات السوق والمنافسين.<br><br>للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى: recruitment@kw.zajil.com<br><br>المبيعات<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br>المؤهلات<br><br>تاريخ النشر: منذ 17 يوماً<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>الشركة: وظائف الكويت<br><br>نُشرت بواسطة: شارميلا لاخاني<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال: غير مذكور<br><br>جوال بديل: غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني: recruitment@kw.zajil.com
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ملخص العمل</p><ul><li>المسؤول عن إدارة العمليات المالية للشركة، المحاسبة، والتقارير، والميزانيات، والضوابط المالية.</li><li>ضمان دقة التقارير المالية، وإدارة التدفق النقدي القوي، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li><li>دعم الإدارة بالتحليلات المالية واتخاذ القرار التجاري.</li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة المحاسبة والعمليات المالية اليومية.</li><li>الإشراف على الدائنين، العملاء، دفتر الأستاذ العام، وتسويات البنوك.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، التحصيلات، ومدفوعات الموردين.</li><li>مراقبة المبيعات والهوامش والمصاريف والمخزون والربحية.</li><li>إعداد ومراقبة الميزانيات والتوقعات ومؤشرات الأداء المالية.</li><li>التحكم في تقييم المخزون، وحركات المخزون، والبضاعة البطيئة/المنتهية صلاحيتها.</li><li>التنسيق مع المدققين، والبنوك، والموردين، والعملاء، والجهات الخارجية.</li><li>ضمان الامتثال الضريبي/ضريبة القيمة المضافة والتقارير الإحصائية في الوقت المناسب حسب الحاجة.</li><li>إقامة والحفاظ على ضوابط وإجراءات مالية فعالة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة المالية بشكل عام.</li><li>تزويد الإدارة بالتحليل المالي والرؤى التجارية والتوصيات.</li><li>الإشراف وتطوير فريق المالية/المحاسبة.</li><li>ضمان دقة ووقت البيانات في أنظمة ERP/المحاسبة.</li></ul><p>الخبرة الصناعية المتخصصة</p><ul><li>يفضل وجود خبرة في توزيع الأدوية، المستلزمات الطبية، الصيدلة، الرعاية الصحية، أو التجزئة.</li><li>فهم جيد للشركات التي تعتمد بشكل كبير على المخزون، هوامش المنتجات، مراقبة الائتمان، إدارة الموردين، ورأس المال العامل.</li><li>تُعد الخبرة في التعامل مع معاملات عالية الحجم وفروع متعددة ميزة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، التجارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة في المالية/المحاسبة ذات صلة، ويفضل مع خبرة إدارية.</li><li>يفضل الخبرة في الأدوية، الرعاية الصحية، التوزيع، أو التجزئة.</li><li>ميزة الحصول على مؤهل مهني مثل CA، ACCA، CMA، أو ما يعادله.</li><li>إلمام قوي ب-MS Excel وأنظمة ERP/المحاسبة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، قيادة، تواصل، وحل مشاكل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li></ul><p><br></p></div>
<p>سيحقق القائم بهذه الوظيفة أهداف النمو في الإيرادات وحصة السوق من خلال المحفظة المئنوبة ومن خلال استحواذ عملاء جدد من قطاع الخدمات المصرفية المؤسساتية. من المتوقع أن يكون شاغل الوظيفة متمكناً من جميع جوانب خدمات البنوك وأن يوصي بشكل مناسب بحلول مصرفية ومالية وخارجية للمخاطر لعملائه بشكل دوري لضمان نمو حصة السوق بشكل متزايد. من المتوقع أن يمتلك القائم بهذه الوظيفة فهماً شاملاً لقطاع البنوك المؤسساتية المحلي وتحديث نفسه بأحدث التطورات داخل القطاع. سيطلب من شاغل الوظيفة تحليل الفرص والتحديات داخل القطاع بعناية والتواصل مع إدارة الخط وتقصي الحلول المناسبة بانتظام.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>تلقي جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة الجسدية اليومية، التحقيقات، المقابلات، ومراجعة تحكم المفاتيح. مراقبة التلفزيونات المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض، مراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعاف الأول/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، إفراج المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات مخاطر السلامة. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. استدعاء المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. تزويد الموظفين بالوثائق المناسبة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p>
<p>ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر</p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>مدير صيانة الكهرباء (للغواط الحفر البرية والمعدات المرتبطة والمركز الصناعي) مسؤول ومشرف على تخطيط وإدارة والإشراف على جميع أنشطة صيانة الكهرباء المرتبطة بكل منصات الحفر البري والمعدات المرتبطة بها، تنظيم الورشة / ساحة الكهرباء، إدارة نظام PMS، المعدات التنقلية، وأنظمة مناولة المواد التي تعمل وفق معايير شركة نفط الكويت (KOC). يضمن الدور أقصى موثوقية للمعدات، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي، والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة مع قيادته لفريق صيانة كهربائية متعدد التخصصات.
أداء الأنشطة الأساسية التالية لضمان تشغيل آمن وموثوق وكفء للأنظمة الكهربائية لحرّافات الحفر والمعدات التنقلية وأنظمة المناولة ضمن عمليات شركة نفط الكويت (KOC).
التخطيط للصيانة والتنفيذ
صيانة المعدات الكهربائية
دعم معدات التنقل والمناولة
تشخيص الأعطال والدعم الفني
إدارة موثوقية الأصول
قيادة الفريق والإشراف
الامتثال للصحة والسلامة والبيئة
التخطيط للمMaintenance وإدارة الموارد
التنسيق مع المقاولين والبائعين
التوثيق والتقارير
ضمان الجودة والتحسين المستمر
الدعم التشغيلي
الامتثال والحوكمة</strong></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية (إلزامي)
درجة الماجستير أو MBA (مفضل)
الخبرة
حد أدنى 20+ عامًا من خبرة صيانة الكهرباء في صناعة النفط والغاز أو الحفر.
حد أدنى 15 عامًا في دور إداري أو إشرافي.
يفضل الخبرة في عمليات الحفر لدى KOC أو GCC.
المهارات الفنية
معرفة قوية بنظم الكهرباء على منصات الحفر، توليد الطاقة، MCCs، VFDs، أنظمة SCR، PLCs، المحولات، المحركات، القواطع، وتوزيع الطاقة.
التمكن من الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.
الخبرة باستخدام CMMS (SAP PM، Maximo، أو ما يعادله) ومايكروسوفت أوفيس.
القيادة والمهارات الناعمة
قيادة قوية، تخطيط، حل المشكلات، التواصل، وإدارة الفريق.
القدرة على إدارة المقاولين والميزانيات وموارد الصيانة بفعالية.
السلامة والصحة والبيئة وشهادات المهارة
معرفة جيدة بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة لدى KOC، العمل تحت التصاريح PTW، LOTO، ومعايير السلامة الكهربائية.
يفضل شهادات NEBOSH، IOSH، CMRP، HV Switching، أو ما يعادلها.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift توصل المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركّزة على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل.<br> المعيار المرجعي، تغيّر التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغيّر مستندات الأموال المادية؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وحصاد الخسائر الضريبية تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل.<br> طويل الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل؛ تطوير حالات فحص الملاءمة لاستقصاء تحمل المخاطر، الأفق الزمني، الحيازة المحظورة، وحدود concentration مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل تكلفة المجموعة: نسب المصاريف المرصودة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، وتكاليف جميع العناصر مقارنة بمعايير القطاع؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، استشهادات سياسات، والإجابات الصحيحة.<br> ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، المشورة المالية، أو خدمات مالية أوسع ويبحثون عن مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة.<br> يفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في التمويل، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة تكلفة الملكية، قواعد غسل البيع، ومحو أمية بيان سياسة الاستثمار؛ وجود اعتماد CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM هو إشارة إيجابية قوية؛ إجادة كتابية قوية للإنجليزية (C1+).<br> كيف تعمل هذه العملية التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، حسب متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست عبءاً عملياً مضمونا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة استناداً إلى متطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>عن Surbana Jurong</strong></p><br><p>مجموعة Surbana Jurong (SJ) هي شركة استشارية رائدة عالمياً في مجال المدن والبنية التحتية والهندسة، مقرها في سنغافورة. مدفوعة برؤية لبناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولاً مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. بإحساس قوي بالحضور في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات ووكالات التنمية متعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص للتخطيط والتصميم والإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المعقدة طوال دورة حياتها. من خلال الجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية، تقدم SJ حلولاً عملية وذات أثر عالي تعزز التواصل وتقوية المجتمع وتدعم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><strong>الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس مقيم/ مدير إشراف البناء</strong> متمرس لقيادة أنشطة الإشراف الإنشائي لمشروع بنى تحتية مائية رئيسي. سيشرف المرشح الناجح على تسليم أصول الماء الحيوية للنقل الضخ والتوزيع، مع ضمان إكمال أنشطة البناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفق متطلبات المشروع والمعايير الهندسية الدولية وتوقعات الجودة.</p><br><ul><li>قيادة وإدارة فريق إشراف ميداني متعدد التخصصات مسؤول عن تسليم أعمال بنية تحتية مائية رئيسية.</li><li>الإشراف على أنشطة البناء والاختبار والتشغيل والتسليم لمنشآت النقل والتوزيع المائي والضخ.</li><li>القيام كحلقة وصل أساسية بين العميل والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنسيق الفعال وتقديم المشروع.</li><li>مراجعة العروض الهندسية والوثائق الفنية ومنهجيات البناء للتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والجودة والسلامة واستغلال الموارد وأداء البناء عبر عدة واجهات عمل.</li><li>تسهيل اجتماعات المراجعة الفنية والتقدم مع أصحاب المصلحة ودعم الحلول السريعة للقضايا الفنية والتعاقدية.</li><li>الإشراف على تفتيش واختبار وتشغيل والتحقق من الأداء لضمان مطابقة أصول البنية التحتية للمتطلبات التشغيلية.</li><li>قيادة أنشطة إدارة العقد، بما في ذلك تقييم التغييرات والمطالبات وطلبات الدفع ووثائق الإغلاق.</li><li>تقديم نصائح استراتيجية حول مخاطر المشروع والتحديات الفنية والمسائل التعاقدية مع دعم نتائج المشروع الناجحة.</li><li>إعداد تقارير التقدم والعروض التقديمية ووثائق المشروع مع تعزيز تبادل المعرفة وتطوير الفريق بشكل فعال.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجازات في دور ذي صلة، ستكتسب خبرتك في بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي والفوز بمشروعات جديدة.</p><br><p>سيتوافر للمتقدمين المؤهلين ما يلي:</p><br><ul><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في الهندسة أو الإشراف الإنشائي أو تنفيذ مشاريع بنية تحتية، بما في ذلك مناصب قيادية عليا في مشاريع كبرى.</li><li>خبرة مثبتة كمهندس مقيم، مدير مشروع، مدير إنشاءات، أو دور قيادي مشابه في مشاريع بنية تحتية كبيرة الحجم أو مرافق عامة أو نقل أو مياه أو صناعات.</li><li>خبرة واسعة في العمل وفق أشكال عقد معترف بها دولياً، بما في ذلك FIDIC.</li><li>إدارة علاقات العملاء والتواصل والتفاوض والتقارير الفنية بمهارات متميزة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p>مجموعة Surbana Jurong هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نؤمن بأن التنوع والعدالة والشمول يعززون موظفينا ويثري آفاقنا ويمكِّننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><strong>كيفية التقدم </strong></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت وللمناقشة السرية بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b> Taimoor Tariq - </b><b>Taimoor.tariq@sjgroup.com</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات عن مجموعة Surbana Jurong، يرجى زيارة موقعنا على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص عمل وتعرف على العمل مع مجموعة SJ، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا على SJ Careers.</p><br><p>تدار جميع أنشطة التوظيف من قبل فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا تتطلب هذه الوظيفة دعم وكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في Surbana Jurong، نجمع المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي وبيئة عمل ممتعة معاً لاقتحام المشكلات وحلها بشكل إبداعي وتعاوني. انضموا إلينا لإحداث تأثير إيجابي في العالم!</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Basic Scope of Job: </b></p><p>Drive cybersecurity sales, develop new business opportunities, manage key accounts, and achieve revenue and profitability targets.</p><p><br></p><p><b>Principal Duties and Responsibilities:</b></p><p><br></p><p><b>1. Sales & Business Development:</b></p><ul><li>Identify and develop new cybersecurity business opportunities across target sectors.</li><li>Generate leads through networking, referrals, cold outreach, customer visits, events, tenders, and existing accounts.</li><li>Manage the complete sales cycle from prospecting and qualification through negotiation, closing, and handover.</li><li>Achieve assigned monthly, quarterly, and annual sales, revenue, and gross-margin targets.</li><li>Develop and maintain a strong sales pipeline and provide accurate sales forecasts.</li></ul><p><br></p><p><b>2. Cybersecurity Solutions: </b>Promote and sell cybersecurity products and services, including:</p><ul><li>Network security and firewalls.</li><li>Endpoint Protection, EDR, and XDR.</li><li>SIEM and SOC services.</li><li>Vulnerability Assessment and Penetration Testing (VAPT).</li><li>Managed Security Services (MSSP).</li><li>Identity and Access Management (IAM).</li><li>Email and cloud security.</li><li>Data protection and Data Loss Prevention (DLP).</li><li>Security awareness and training.</li><li>Incident response and cybersecurity consulting.</li><li>Understand customer security requirements and recommend appropriate solutions.</li><li>Stay updated on cybersecurity technologies, threats, regulations, and market trends.</li></ul><p><br></p><p><b>3. Customer & Account Management:</b></p><ul><li>Build strong relationships with IT Managers, CISOs, CIOs, Procurement Managers, and key business stakeholders.</li><li>Conduct customer meetings, presentations, demonstrations, and solution discussions.</li><li>Understand customer pain points, business requirements, cybersecurity risks, and compliance requirements.</li><li>Manage existing accounts and identify opportunities for renewals, upgrades, upselling, and cross-selling.</li><li>Ensure a smooth transition from sales to technical, implementation, and service delivery teams.</li></ul><p><br></p><p><b>4. Presales and Solution Coordination:</b></p><ul><li>Work closely with cybersecurity engineers, architects, vendors, and technical teams to develop suitable solutions.</li><li>Coordinate technical assessments, proof-of-concepts (POCs), demonstrations, and workshops.</li><li>Prepare proposals, quotations, solution presentations, Statements of Work (SOWs), and RFP/RFQ responses.</li><li>Translate technical cybersecurity requirements into clear business and commercial value for customers.</li></ul><p><br></p><p><b>5. Commercial Responsibilities:</b></p><ul><li>Prepare and negotiate commercial proposals within approved pricing and margin guidelines.</li><li>Coordinate with distributors, manufacturers, cybersecurity vendors, and technology partners for pricing and availability.</li><li>Track opportunities, quotations, purchase orders, contracts, renewals, and sales closures.</li><li>Monitor profitability and ensure compliance with company commercial policies.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>Education & Qualification:</b></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Development, IT, Computer Science, Business, Cybersecurity or a related field. </li></ul><p><br></p><p><b>Education & Qualification:</b></p><ul><li>Minimum <b>5 years of relevant experience in the Kuwait market</b>. </li><li>Proven experience in cybersecurity solutions sales or account management.</li></ul><p><br></p><p><b>Special Skills:</b></p><ul><li>Strong knowledge of cybersecurity products, solutions, and services.</li><li>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.</li><li>Ability to engage effectively with technical teams, procurement teams, and C-level decision-makers.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>The Logistics & Warehouse Manager is responsible for leading logistics, warehousing,</p><p> management operations to ensure the efficient, safe, and cost-effective movement, storage, and </p><p> control of materials supporting oil & gas operations. The role ensures inventory accuracy, </p><p> warehouse optimization, regulatory compliance, and uninterrupted material availability while </p><p> driving operational excellence, business continuity, and continuous improvement.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><p> Lead inbound and outbound logistics, transportation, customs coordination (where </p><p> applicable), and material distribution to operational sites.</p><p> Manage warehouse operations, including receiving, inspection, storage, preservation, </p><p> issuing, dispatch, and stock control of drilling, production, maintenance, and project </p><p> materials.</p><p> Ensure inventory accuracy through cycle counts, physical stock verification, </p><p> reconciliations, and effective ERP inventory management.</p><p> Monitor inventory levels, critical spares, slow-moving and obsolete stock, and inventory </p><p> aging to optimize working capital and material availability.</p><p> Ensure compliance with company policies, QHSE standards, regulatory requirements, </p><p> and internal/external audit requirements.</p><p> Coordinate with Procurement, Operations, Maintenance, Projects, and Finance to </p><p> ensure timely material availability and efficient supply chain execution.</p><p> Prepare operational reports, analyses, KPI dashboards, and management reports to </p><p> support decision-making.</p><p> Identify opportunities to improve warehouse utilization, logistics efficiency, optimization, </p><p> and cost control.</p><p> Lead, coach, and develop warehouse, logistics, and personnel, fostering a culture of </p><p> safety, accountability, and continuous improvement.</p><p> Qualifications</p><p> Bachelor's degree in supply chain management, Logistics, Business Administration, </p><p> Engineering, or a related field.</p><p> Experience</p><p> 8–10 years of Managerial experience in logistics, warehousing, control, material management, or </p><p> supply chain operations in leading oil and gas sector company.</p><p> Minimum 5 years in a supervisory or Assistant manager role in leading logistics and warehouse </p><p> teams.</p><p> Experience in the oil & gas, drilling, chemicals, manufacturing, or industrial services </p><p> sector is preferred.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p> Strong knowledge of warehouse operations, logistics planning, transportation, and </p><p> material handling.</p><p> Good understanding of oil & gas materials, critical spares management, and logistics & </p><p> warehouse optimization techniques.</p><p> Knowledge of QHSE requirements, hazardous material handling, and warehouse safety </p><p> practices.</p><p> Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent) and </p><p> Microsoft Excel.</p><p> Strong analytical, reporting, planning, and problem-solving skills.</p></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>المسؤول الإداري مسؤول عن ضمان سير العمل اليومي بسلاسة في مكتب الهندسة المعمارية من خلال إدارة العمليات الإدارية، وتنسيق الاتصالات الداخلية، ودعم فرق المشروع، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في حفظ دفاتر المالية وسجلات الموارد البشرية. يلعب الدور دوراً رئيسياً في الحفاظ على تنظيم المشاريع وعمليات المكتب وكفاءتها.</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>مهارات تنظيمية ومهارات تعدد مهام ممتازة. قدرة قوية على التواصل كتابياً وشفوياً. الإلمام بمكتب مايكروسوفت (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) وخدمة Google Workspace. يُفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة المستندات. فهم أساسي للعقود والوثائق المشروعات. اهتمام عالي بالتفاصيل. القدرة على ترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد. سلوك مهني وتركيز على العميل.</p></div>
<p>تقوم Guildhall حاليًا بتعيين مدير عقود نيابة عن مقاول دولي رائد يقوم بتنفيذ مشاريع بناء كبيرة في الكويت.
سيؤدي هذا المنصب دورًا رئيسيًا في إدارة إدارة ما بعد العقد والمخاطر التعاقدية والمطالبات والتvariations والشؤون التجارية طوال دورة حياة المشروع.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة الأنشطة التجارية والتعاقدية ما بعد العقد طوال دورة حياة المشروع
- مراجعة شروط العقد وتحديد المخاطر والالتزامات والفرص التعاقدية
- إدارة التغييرات والمطالبات وتقديمات Extension of Time (EOT) والمراسلات التعاقدية
- إعداد والتفاوض على الإشعارات التعاقدية وأوامر التغيير والوثائق التجارية
- توفير الدعم والتوجيه التعاقدي لفِرَق المشروع في الشؤون التجارية
- مراجعة رسومات البناء ومراقبة تقدم المشروع من منظور تعاقدي
- التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والعملاء والمتعهدين من الباطن في المسائل التعاقدية
- ضمان الامتثال التعاقدي طوال تنفيذ المشروع
- دعم تجنب النزاعات والفاوضات وعمليات الحل</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة عقود البناء
- يجب أن يمتلك خلفية بناء قوية مع خبرة ميدانية عملية وفهم راسخ للطرق الإنشائية
- خبرة قوية في إدارة ما بعد العقد في مشاريع مبانٍ كبرى
- معرفة واسعة بعقود FIDIC وإدارة العقد والتغيرات والمطالبات وتقديمات Extension of Time (EOT)
- خبرة ميدانية عملية مع فهم قوي للطرق الإنشائية
- القدرة على مراجعة الرسومات الفنية وتقييم التداعيات العقدية لتغييرات المشروع
- خبرة في إدارة المخاطر العقدية والمسائل التجارية أثناء تنفيذ المشروع
- يفضل بشدة وجود خبرة سابقة مع مقاولين دوليين أو مشاريع بناء على نطاق واسع
- مهارات تواصل وتفاوض وتقرير باللغة الإنجليزية ممتازة</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بصفتك مدير إبداعي في شركتنا الرائدة في البيع بالتجزئة والجملة في الكويت، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل الهوية البصرية لعلامتنا التجارية. يتيح لك هذا المنصب مزج موهبتك الإبداعية بالبصيرة الاستراتيجية، مع الإشراف على تطوير حملات تسويقية مؤثرة تنقل رسالة علامتنا التجارية بفعالية وتعزز تفاعل العملاء. ستكون خبرتك أساسية في تحويل رؤيتنا إلى سرد بصري مقنع يت Resonates مع جمهورنا المستهدف.</p><p>ستعمل عن كثب مع فريق موهوب من المصممين والمسوقين ومطوري المنتجات في بيئة تعاونية ومبتكرة. ثقافة الشركة تركز على الإبداع والعمل الجماعي، مما يتيح لك الفرصة لقيادة مشاريع تتحدى مهاراتك وتوسع آفاقك المهنية. كمبدع، لن تعزز قدراتك القيادية فحسب، بل ستبقى مطلعًا على الاتجاهات الصناعية والتطورات التكنولوجية، مما يضعك في موقع للنمو المهني الكبير.</p><p>نلتزم بتطويرك المهني، مع توفير برامج تدريب وموارد لضمان بقائك في طليعة تصميم الاستراتيجيات التسويقية. بانضمامك إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة لإتاحة تأثير دائم في قطاع البيع بالتجزئة مع تعزيز مسيرتك المهنية في مكان عمل داعم وديناميكي.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b>قيادة وإلهام فريق الإبداع لت conceptualize وإنتاج حملات تسويقية بصرية جذابة تتماشى مع استراتيجيتنا للعلامة التجارية، مع استخدام برامج التصميم القياسية في الصناعة مثل حزمة أدوبي كريتيف.</li><li>التعاون مع فرق التسويق وتطوير المنتجات لضمان تناسق الرسائل والهوية عبر جميع المنصات، مما يعزز تفاعل العملاء وولاء العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتقديم مفاهيم التصميم لأصحاب المصلحة، مع دمج الملاحظات لتحسين المشاريع وتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية بفعالية.</li><li>إجراء بحوث سوقية شاملة للبقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتفضيلات المستهلكين، واستخدام الرؤى لتوجيه الإبداع والاستراتيجيات.</li><li>توجيه المصممين المبتدئين، fostering ثقافة التعاون والإبداع مع تشجيع التطوير المهني داخل الفريق.</li><li>إدارة مشاريع تصميم متعددة في آن واحد، لضمان تسليم أصول عالية الجودة في الوقت المحدد مع الالتزام بقيود الميزانية والمواصفات.</li><li>تقييم واختيار بائعين خارجيين ومتعهدين مستقلين لمشاريع محددة، والتفاوض على العقود لضمان تلبية الناتجات لمعايير جودة الشركة.</li><li>تحليل أداء مبادرات التصميم والحملات التسويقية، واستخدام المقاييس والتعليقات لصقل الاستراتيجيات للمشروعات المستقبلية.</li><li>الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات البصرية، مع التأكد من أن جميع أعمال التصميم تعكس هوية الشركة وقيمها بدقة.</li></ol>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في برامج التصميم مثل حزمة أدوبي كريتيف، تتيح إنشاء محتوى بصري عالي الجودة.</li><li>مهارات قيادية قوية لإدارة فريق إبداعي وتحفيزه بفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لإيضاح الأفكار والتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>قدرات حل المشكلات الإبداعية لتطوير حلول تصميم مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التسويق لإنتاج تصاميم تعزز رؤية العلامة التجارية وتفاعل العملاء.</li><li>القدرة على إجراء بحوث سوقية وتحليل الاتجاهات لإ informing استراتيجيات التصميم وقراراته.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية للتعامل مع مهام ومواعيد متعددة بكفاءة، وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المسؤوليات الوظيفية<br><br> * كتابة جميع المراسلات أيًا كانtype: letters, memos, schedules, agendas, etc.<br> * التعامل مع المراسلات التجارية المستقلة للقسم (الواردة والصادرة)<br> * تحويل المكالمات الواردة إلى المستلم المناسب<br> * إدارة وتنظيم وتحديث البيانات ذات الصلة، الحفاظ على نظام أرشفة مناسب<br> * تنظيم جميع فعاليات العمليات التجارية المتعلقة مثل التدريب، اجتماع الفريق وغيرها<br> * تنظيم السفر وحجوزات الفنادق لرحلات الأعمال من وإلى القسم وكذلك إجراءات التأشيرة<br> * المسؤول عن إعداد نماذج تغيير حالة الموظفين وطلبات التوظيف (تعيينات جديدة، إنهاءات، استقالات)<br> * التنسيق مع مكتب الموارد البشرية خاصة في المسائل المتعلقة بالإقامة<br> * تنسيق المهام والمشروعات والموظفين عبر مواقع مختلفة في الكويت (المستودعات، المكاتب، الموردين، شركاء الأعمال ومرافق أخرى)<br> * المسؤول عن متطلبات قرطاسية القسم<br> * المسؤول عن كشف الوقت للقسم، وتتبع وحل مختلف الأمور الخ...<br><br><br>متطلبات المرشح<br><br> * مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية أمر لازم<br> * معرفة صلبة بالكوِيت الواسعة<br> * خبرة عمل من 1 إلى 2 سنة على الأقل في دور إداري مماثل<br> * مهارات التخطيط والتنظيم<br> * معرفة ومهارات حاسوبية جيدة (Outlook – Microsoft Word – Excel – PowerPoint – Internet)<br> * يجب أن تكون مبادرًا ذاتيًا،Driven، قادر على العمل بشكل مستقل وتحت مواعيد نهائية Tight deadlines<br> * يجب أن تكون قادرًا على تعدد المهام، التعامل مع عملاء demanding (داخليين وخارجيين)، التواصل مع أشخاص مختلفين عبر أقسام ووظائف مختلفة، والقدرة على العمل بشكل منظّم ودقيق وبمهارات إدارة وقت قوية<br><br><br>التعليم<br><br>ثانوية عامة / دبلوم<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">الغرض الوظيفي من مدير الأعمال سيكون تقديم الدعم الإداري للإدارة إلى جانب واجبات السكرتارية الأخرى.<br>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>بيان الدور :</b></p><p>قيادة وإدارة جميع عمليات مبيعات التجزئة في GMC، بما في ذلك مبيعات السيارات الجديدة والمستخدمة والمعتمدة، عمليات مخزن المركبات، أنشطة إدارة المركبات، ووظائف تسليم المركبات الجديدة، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة والربحية ورضا العملاء وإدارة المخزون ونمو الأعمال. يقع المسؤول عن دفع أداء مبيعات التجزئة، تعظيم الربحية، تحسين استغلال المخزون، تعزيز تجربة العملاء، ضمان الاستخدام الفعال لنظام Kerridge Drive، دعم بيع المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة، الالتزام بمعايير General Motors، وتقديم قيادة استراتيجية لدعم نمو الأعمال المستدام وامتياز العمليات. </p><p><b>المسوئوليات الأساسية:</b></p><p>• أداء المبيعات والربحية </p><p>1. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات التجزئة وخطط العمل والمبادرات التشغيلية لتحقيق حجم مبيعات السيارات الجديدة المعتمدة والإيرادات والربح الإجمالي وحصة السوق وأهداف الربحية. </p><p>2. توجيه ومراقبة عمليات عرض السيارات لضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة وتفاعل العملاء الفعال والامتثال لمعايير البيع بالتجزئة للشركة وGeneral Motors. </p><p>3. الإشراف على عمليات السيارات المستخدمة والمعتمدة، بما في ذلك اكتساب المركبات وتقييم قيمة المبادلة والتسعير وإعادة التأهيل وإدارة المخزون وتدوير المخزون وأنشطة التصرف وأداء الربحية. </p><p>4. رصد ودعم تحقيق أهداف مبيعات الملحقات والتمديد للضمان وعضوية AAA والمنتجات ذات القيمة المضافة المرتبطة من خلال التنسيق مع أقسام المبيعات وقطع الغيار والأقسام ذات العلاقة لتعظيم الاختراق وقيمة العميل والربحية. • إدارة المخزون وتوفر المركبات </p><p>5. الإشراف على عمليات مخزن المركبات والتنسيق مع الطلبات وإدارة المركبات لضمان التوليفة المثلى للمركبات وتوفر المخزون وجهوزية المركبات ومراقبة تقدم المخزون وتوزيع المركبات لدعم أهداف المبيعات بالتجزئة. </p><p>6. مراقبة أداء المخزون وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين تدوير المخزون وتقليل المخزون القديم ودعم أهداف الربحية. • تجربة العملاء وتسليم المركبات </p><p>7. ضمان تحقيق رضا العملاء وأهداف مؤشر صافي الترويج (NPS) من خلال إدارة فعالة لتجربة البيع والتسليم. </p><p>8. التنسيق مع قسم إدارة العلاقات مع العملاء لمراجعة تعليقات العملاء ونتائج NPS واتجاهات رضا العملاء وتحليل الشكاوى ومبادرات تجربة العملاء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء باستمرار.</p><p>9. الإشراف على وظيفة تسليم المركبات الجديدة (NVD) من خلال مساعد المدير – NVD لضمان تسليم المركبات بدقة وكمال وفي المهل المعتمدة وبما يتوافق مع معايير التسليم ومتطلبات تجربة العملاء. </p><p>10. الإشراف على إدارة المركبات، معالجة الحركة، إدارة المبيعات وأنشطة دعم مبيعات التجزئة لضمان إكمال تسجيل المركبات والوثائق وتنسيق الفوترة ومتطلبات التسليم والامتثال لإجراءات الشركة. </p><p>11. ضمان التحقيق وحل شكاوى العملاء ومشاكل الخدمة المتعلقة بمبيعات التجزئة وتسليم المركبات بشكل مناسب وفي الوقت المحدد. </p><p><b>• التنسيق عبر الوظائف</b></p><p>12. التنسيق مع قسم الخدمة بشأن فحص المركبات المستعملة ومتطلبات إعادة التأهيل والتقييمات الفنية ومتطلبات استبدال الإطارات للمخزون الجديد والمستخدم. </p><p>13. التنسيق مع مبيعات الأسطول والتسويق والمالية وقطع الغيار ودوائر داخلية أخرى لدعم أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء وتحسين المخزون ومبادرات نمو الأعمال. </p><p><b>• الإدارة المالية والأعمال</b></p><p>14. إعداد وإدارة ومراقبة ميزانية قسم مبيعات التجزئة والمصاريف التشغيلية وأداء الأعمال لضمان تحقيق الأهداف المالية المعتمدة. </p><p>15. مراجعة استراتيجيات تسعير مبيعات التجزئة والحملات الترويجية والمبادرات التجارية لتعظيم الربحية والقدرة التنافسية في السوق. </p><p>16. مراجعة التقارير المالية والتشغيلية للقسم وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحسين الأداء التجاري. </p><p><b>• الامتثال والمعايير الأساسية (GM)</b> </p><p>17. ضمان الامتثال لمعايـر وبرامج وتدريبات وشهادات ومتطلبات التقارير والحوافز وإرشادات تشغيل التجزئة الخاصة بـ General Motors. </p><p>18. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع ممثلي General Motors والمشاركة في المراجعات الأساسية وخطط الأعمال وتقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات الأساسيات. </p><p><b>• التبليغ ورصد الأداء</b> </p><p>19. التأكد من الاستخدام الفعال والدقة والامتثال لنظام Kerridge Drive ضمن عمليات مبيعات التجزئة، والتنسيق مع قسم تقنية المعلومات بشأن تعزيز النظام ومتطلبات التقارير وإتاحة المستخدم وتحسين العمليات والدعم التشغيلي. </p><p>20. مراجعة وتقديم تقارير تشغيلية ومبيعات ومخزون ورضا العملاء ومالية دقيقة للإدارة وGeneral Motors ضمن الجداول الزمنية المحددة. </p><p>21. رصد مؤشرات أداء القسم وتوصية إجراءات لتحسين الفعالية التشغيلية ونتائج الأعمال. </p><p><b>• القيادة وإدارة الأشخاص</b> </p><p>22. قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم المدراء والموظفين التابعين لضمان مستويات أداء ومشاركة عالية. </p><p>23. التأكد من تطابق متطلبات القوى العاملة وخطط الخلافة وتطوير الموظفين وبناء قدرات القوى العاملة والقدرات التنظيمية داخل قسم مبيعات التجزئة مع متطلبات الأعمال الحالية والمستقبلية. </p><p>•<b> التحسين المستمر</b> </p><p>24. تحديد وتنفيذ تحسينات تشغيلية لتعزيز إنتاجية المبيعات واستخدام المخزون وكفاءة تسليم المركبات وتجربة العملاء وربحية. </p><p>•<b> الامتثال وواجبات أخرى </b></p><p>25. ضمان الامتثال للصلاحيات المفوضة والضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية وممارسات الأعمال الأخلاقية. </p><p>26. العمل وفق السياسات والمعايير المهنية المعتمدة. </p><p>27. الامتثال لسياسات وإجراءات التشغيل والالتزام/مكافحة غسل الأموال (AML) إذا كان应用ياً. </p><p>28. الامتثال بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة للحفاظ على بيئة عمل آمنة. </p><p>29. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف وبموجب الدور الوظيفي. </p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المؤهلات الأكاديمية: </b>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة، أو مجال ذات صلة. </p><p><b>الشهادات المهنية: </b>يفضل شهادات مهنية في مبيعات السيارات والقيادة وتجربة العملاء أو الإدارة ذات الصلة. </p><p><b>الخبرة العملية: </b></p><p>• لا تقل عن 12 عامًا من الخبرة في عمليات مبيعات السيارات. </p><p>• لا تقل عن 7 سنوات في دور إداري رفيع ضمن مبيعات التجزئة للسيارات.</p><p>• خبرة في التعامل مع المدرسين/المورّدين الأصليين للسيارات وصناعتها ومبيعات التجزئة. </p><p>• خبرة في إدارة الميزانيات وتخطيط المخزون وتجربة العملاء وقيادة الفريق. </p><p><br></p><p><b>المتطلبات الصحية والسلامة والبيئة:</b></p><p><b> </b>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المعمول بها والترويج لبيئة عمل آمنة. </p></div>
وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مديراً لمبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات (GCE)، فأنت لا تكتفي بزيادة الإيرادات من خلال قيادة جهود مبيعات (GCE) الاستراتيجية فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>دفع إيرادات (GCE): تعظيم فرص مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات من خلال استراتيجيات البيع الاستباقية وتحويل استفسارات العملاء بفاعلية<br>تحسين أداء الأعمال: مراجعة خطط العمل، وتحديد فجوات الإيرادات، وتنفيذ مبادرات لملء السعة وتحقيق الأهداف التجارية<br>قيادة تنفيذ استراتيجية المبيعات: مواءمة أنشطة القسم مع استراتيجية البيع الخاصة بالفندق، وضمان الامتثال والقدرة على التكيف مع ظروف السوق<br>البقاء في صدارة المنافسة: مراقبة اتجاهات السوق المحلية وأنشطة المنافسين لتوجيه تكتيكات المبيعات وتعزيز المكانة التنافسية للفندق<br>ضمان دقة العمليات: إجراء فحوصات دورية على الحجوزات لدعم جاهزية التدقيق والتنفيذ عالي الجودة عبر الأنظمة والإجراءات<br>ترويج الفندق: تنظيم والمشاركة في الأنشطة الترويجية لزيادة الرؤية ودفع أعمال (GCE)<br>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم وتدريبهم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والحفاظ عليه وتحفيزه<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لتقديم تجربة إقامة مثالية<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع جلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع إدراك أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل (Great Place to Work) و(Fortune). من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزامنا على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
<p>الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي مهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية، واحتياجات العملاء المستهدفين، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى الملكية. هذا المنصب يدافع عن وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.</p><p><strong>إدارة أهداف ضمان الجودة</strong></p><p>يدرب المدراء على اعتماد أسلوب القيادة في إدارة الجودة الشاملة.</p><p>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية</p><p>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</p><p>يوجه جهود الجودة في الملكية لمعالجة احتياجات العملاء الحرجة.</p><p>يساعد في تطبيق ممارسات الشركة والأفضل على المستويين الإقليمي والعمومي.</p><p>يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات النظامية، والتحسين قابل للتحقيق وقابل للقياس.</p><p><strong>إدارة أدوات الجودة</strong></p><p>يضمن أن تكون ممارسات الإدارة عند جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.</p><p>يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب.</p><p>يعرض ويبلغ المحركات الأساسية لرضا الضيف للعلامة التجارية وعميلها المستهدف.</p><p>يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.</p><p><strong>إدارة تجربة الضيف</strong></p><p>يقوم بمراجعة تعليقات الضيوف مع فريق القيادة وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p><p>يرد على مشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</p><p>يبقى طوال الوقت ظاهر ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</p><p>يجسد سلوكيات الخدمة التي تلبي توقعات الضيف أو تتجاوزها.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهنة ذو صلة.</li><li>أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهنة ذو صلة.</li></ul>