وظائف مدير قواعد بيانات
١٥١٢ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong><span>اسم الدور – تنفيذ المبيعات – التجارة. </span></strong></p><br>
<p><span>الاحتفاظ بالعملاء الحاليين وتطوير عملاء جدد من خلال تطبيق قيم الشركة. الإسهام في الميزانية العامة لبيع الخدمات اللوجستية من خلال تحقيق الميزانية الشخصية وبيع جميع خطوط المنتجات والخدمات المتاحة ضمن وحدة الأعمال بشكل فعال.</span></p><br>
<p><strong><span>مسؤوليات العمل</span></strong></p><br>
<p><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br>
<p><span>• المسؤول عن تأمين عملاء جدد والحفاظ على الحسابات القائمة وتطويرها.<br>• تحقيق الهدف المحدد من حيث المساهمة في الإيرادات لل قسم.<br>• إجراء وتقرير الحد الأدنى من العملاء المحتملين للبيع حسب ما تحدده الإدارة وتحويل الحد الأدنى منها إلى أعمال تولد إيرادات.<br>• متابعة اتصالات العملاء بشكل timely ومهني.<br>• دعم خدمات العملاء والعمل عن كثب مع العمليات والتوثيق في تنفيذ عقود خدمة العملاء.<br>• اِندما يتمAssimilate معلومات السوق والمشاركة في التطوير العام للأعمال من خلال اجتماعات المبيعات الأسبوعية / الشهرية.<br>• متابعة العملاء للمدفوعات المستحقة يدعمها مراقب المالية.<br>• الحفاظ على قائمة العملاء الحاليين والمتوقعين محدثة.<br>• إعداد تقرير نشاط أسبوعي، قائمة توقعات محدثة وخطة مكالمة المبيعات للأسبوع التالي وتقديمها إلى مدير العلاقات مع العملاء أسبوعياً.<br>• الاطلاع المستمر على أنشطة المنافسين والمعلومات المرتبطة بالصناعة.</span></p><br>
<p>• رضا العملاء مقاساً بالهدف المحدد.<br>• تحقيق هدف المبيعات المحدد من قبل المؤسسة.<br>• تحقيق 75% من عائد الميزانية يجب أن يأتي من عملاء جدد.<br>• تحديث أسبوعي لذمم العملاء المستلمة ليتم تحديثها. <br>• الحفاظ على العملاء الحاليين في خدمات الشحن الدولي.</span></p><br>
<p><strong><span>متطلبات المرشح</span></strong></p><br>
<p><span>المتطلبات الأساسية.</span></p><br>
<p><span>• خريج جامعي.<br>• خبرة 2 – 3 سنوات على الأقل في المبيعات والتسويق مع سجل موثوق.<br>• إلمام بالحاسوب.<br>• اتصال فعال ومهارة العرض.</span></p><br>
<p><span>تفضيلات إضافية.</span></p><br>
<p><span>• التخصص في التجارة الدولية / الشحن / إدارة سلسلة التوريد أو في أي كلية.<br>• مظهر حسن وتهذيب.<br>• المهارات الاجتماعية والتفاوض.<br>• معرفة الجغرافيا واللغة المحلية والتقاليد</span><span> والسوق.</span></p><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>وصف الوظيفة:</b></p><p>حول العمل</p><p>منسق مشروع</p><p>وصف الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن منسق مشروع دقيق التفاصيل لدعم تسليم مشاريع البناء من خلال ضمان تقارير دقيقة، وتوثيق، وتنسيق طوال دورة حياة المشروع.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إعداد تقارير تقدم المشروع اليومية والشهرية.</li><li>إعداد والحفاظ على أوامر التغيير (VOs).</li><li>معالجة طلبات دفع المقاولين الفرعيين والمتابعة للحصول على الموافقات.</li><li>الحفاظ على توثيق المشروع وسجلاته.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، ومهندسي الموقع، والمقاولين الفرعيين، والاستشاريين.</li><li>المساعدة في متابعة تقدم المشروع ودعم أنشطة التنسيق للمشروع.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>1–2 سنوات خبرة في قطاع البناء.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Excel، Word، وOutlook).</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li><b>يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في الكويت.</b></li></ul><p>تفاصيل العمل</p><ul><li>الموقع: الكويت</li><li>الصناعة: الإنشاءات</li><li>الخبرة: 1–2 سنوات</li></ul><p>موقع العمل: حضورياً</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>تنسيق المشروع</li><li>التحكم في المستندات</li><li>تقرير التقدم</li><li>Microsoft Office</li><li>الاتصال</li></ul></div>
<p>تسعى CACI إلى تعيين MI Systems Maintainer Integrator II لدعم برنامجنا الحيوي في الكويت. كمرشح مختار، ستقوم بتنفيذ التثبيت والتكامل والتكوين والتوظيف والصيانة الوقائية والمحاذاة الدقيقة والتشخيصات المفصّلة والمعقدة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والصيانة التصحيحية ومراقبة الإلكترونيات وتفكيك أنظمة القيادة والهيائة والاتصالات والحواسيب والاستخبارات والمراقبة والاستطلاع (C4ISR) والأنظمة الداعمة لـ SIGINT وFISINT وGEOINT وHUMINT وCI وTECHINT وOSINT والاستخبارات من جميع المصادر من المهمات إلى المستوى الوطني في بيئات متعددة المجالات. </p><p>الResponsibilities:</p><ul><li>إجراء التثبيت وفك التثبيت وإعادة التكوين وتحديثات أوامر العمل لتعديل أجهزة الحواسيب وبرمجتها في هياكل استخبارات محلية وإقليمية أو عالمية بما في ذلك NIPRNet وSIPRNet وJWICS وTDN2 وشبكات البرامج ذات الوصول الخاص وشبكات التحالف.</li><li>المساعدة في تقييمات التكوين والتسليم والاختبار والتحديث والتجديد وإزالة الحقول والتفكيك والتخلي عن معدات حساسة.</li><li>فحص واختبار وتشخيص واستكشاف أخطاء وإصلاح المعدات الهوائية وتوزيع التردد الراديوي المعقد.</li><li>إجراء اختبارات على أجهزة كهربائية وبصرية وكهروميكانيكية باستخدام أجهزة القياس المتعددة و formidable أجهزة القياس، ومولّدات الإشارة، ومحللات الطيف، ومختبرات معدل الخطأ البِتّي (BERT)، وغيرها من معدات القياس والاختبار والتشخيص المعقدة والمتخصصة (TMDE)، ومخططات الأسلاك والرسومات المنطقية وتدفقات الإشارة والدلائل الفنية والدلائل الاستطلاعية، وأدلة الأداء، ومخططات الدوائر المنطقية.</li><li>إصلاح كابلات التناظر البصري والألياف.</li><li>إجراء فحوص ما قبل وبعد الطيران على معدات مهمة Guardrail Common Sensor (GRCS) ورابط البيانات.</li><li>تقديم طلبات قطع غيار الإصلاح القياسية وغير القياسية.</li><li>تحضير المعدات للنقل أو الشحن.</li><li>إعداد نماذج وصون الملكية وسبل النقل والسجلات.</li><li>القدرة على المناورة في مساحات صغيرة والرفع حتى 50 رطلاً.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة Associate في الإلكترونيات أو مجال ذي صلة من كلية/جامعة معتمدة + 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو ست سنوات من التدريب العسكري في صيانة وتكامل أنظمة MI قد يعتبر بديلاً عن الدرجة</p><p>خبرة في الصيانة والتكامل على واحد أو أكثر من التالي: GRCS؛ معدات مهمة Enhanced Medium Altitude Reconnaissance Surveillance System (EMARSS)؛ رابط البيانات التكتيكي (TDCL)؛ محطة أرضية تشغيل GRCS (OGS)؛ Distributed Common Ground Station- Army (DCGS-A)؛ منصات جمع SIGINT المعرفة بالبرمجيات؛ معدات جمع والتحليل والاستغلال والتوزيع الحيوي؛ أنظمة CI/HUMINT الدعم؛ أنظمة TROJAN أو طرفيات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية التي توفر TDN2؛ أنظمة TENCAP؛ أو معدات استخبارات غير قياسية.</p><p>شهادات ضمان المعلومات Tier I وII لأجهزة الكمبيوتر والخوادم والشبكات وتكامل وبناء الهياكل الاستخبارية العالمية مطلوبة</p><p>مواطن أمريكي ذو صلاحية TS/SCI مطلوبة</p><p>مستعد للعمل بنظام الشفتات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وربما العطل الرسمية.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات الحصول على تأشيرة عمل 18 للكويت</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>ملخص العمل <br></span><p>دور قائد تكنولوجيا المعلومات - PMO يتطلب فهم إدارة المشاريع، القيادة التنظيمية، ومهارات الاتصال. الهدف الأساسي للفرد هو ضمان أن جميع المشاريع الموكلة ضمن محفظة الرقمية تتم إدارتها وتقديمها بفعالية. <br>
سيتمتع هذا الفرد بمهارات اتصال متميزة، ومهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، إضافة إلى شغف صادق بالتجزئة. مطلوبة مهارات عرض قوية، بالإضافة إلى الثقة لإدارة أصحاب مصلحة متعددين من فرق الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، البائعين الخارجيين وشركاء التوصيل. <br>
</p><br>
<br><br>مسؤوليات العمل <br><p>• إدارة مشاريع تقنية كبيرة، وضع خطط المشاريع، تحديد الأولويات، إدارة الموارد والتقارير عن العملية والتقدم والنتائج<br>
• توفير التخطيط اليومي والتنسيق وإدارة المشروع عبر دورة حياة تطوير ونشر البرمجيات ككل<br>
• التصرف كمالك للمشروع، كن محدود الحلول، تحليلي ودفع المشاريع من البدء حتى النجاح<br>
• توفير التوجيه والرؤية لفريق المشروع، تحفيز الأفراد على الأداء، تقديم التغذية الراجعة، التعرف على النقاط القوية وتوفير التحديات<br>
• هذه وظيفة ذات رؤية عالية ستشارك بشكل كبير مع فرق الأعمال والتقنية المتعددة وتتفاعل على جميع مستويات الشركة<br>
• العمل عن كثب مع فريق إدارة المنتج في تآزر كامل لضمان أن المشاريع واسعة النطاق تسلم في الوقت المحدد وتلبي التوقعات.<br>
</p><br>
<br><br>متطلبات المرشح <br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li>
<li>يفضل وجود شهادة PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع معترف بها أخرى.</li>
<li>خلفية تقنية قوية مع خبرة عملية في تطوير البرمجيات وأنظمة البرمجيات واسعة النطاق.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مشاريع تقنية معقدة قائمة على المنتج.</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل فرق متعددة وأصحاب مصلحة ومنتجات.</li>
<li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.</li>
<li>إجادة أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project، Jira، Asana، أو منصات مماثلة.</li>
<li>خبرة في العمل مع SAP و/أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المؤسسية الأخرى.</li>
<li>فهم جيد لأساليب التوصيل الرشيقة، بما في ذلك Scrum و Kanban.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه مع تسليم المشاريع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li>
<li>مهارات تخطيط قوية مع القدرة على توفير تقديرات جهد واقعية ودفع تنفيذ المشروع حتى اكتماله.</li>
<li>إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، ومهارات تواصل شفهية وكتابية وتفاعلية.</li>
<li>خبرة في إدارة بائعي البرمجيات وشركاء التنفيذ ومقدمي الخدمات من الجهات الخارجية.</li>
<li>متمكن في الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li>
</ul><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. <br> Mindrift يربط المختصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تكنولوجيا رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. <br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تتضمن كل مشاريع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيانات — التحقق من أن مبالغ الرسوم تتطابق مع الجداول المكشوفة وتمييز أسئلة ربط الوصف من ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع الآلي وإعداد الدفعات مع فخوخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة رصيد غير كاف، تاريخ سحب خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وإدعاءات الاحتيال التي تختبر عاجلية حظر البطاقة، تعرف إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الإدخال، وتسليم العمل إلى فريق النزاعات؛ إنشاء سيناريوهات إغلاق الحساب تختبر منطق أهلية عروض الاحتفاظ، فحص المعاملات المعلقة، والرفض لتمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛ تقييم الإجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون وعود مبالغ فيها. <br> ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خبرة في خدمة العملاء أو البنوك أو الخدمات المالية والذين لديهم استعداد للعمل الجزئي، غير الدائم. <br> من الأمثل أن يكون للمساهمين: شهادة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، البنوك، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة الدعم، أو في وظائف بنكية وخدمات مالية، أو وظائف مماثلة؛ حكمة التوجيه — حدس واضح لما هو ضمن نطاق الخدمة وما ليس، والقدرة على قراءة جداول الرسوم أو وثائق السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛ خلفية محلل QA، مدرب مركز اتصال، أو مصمم محادثات تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ مستوى الإنجليزية المكتوبة قوي (C1+).<br> كيف يتم العمل: تطبيق → اجتياز المؤهل(s) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر. توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. <br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشروعات أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة حسب متطلباتها. <br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>تخطيط وتوجيه وتنفيذ برنامج تدريبي شامل للموظفين الذين يعملون في سلسلة الإمداد SCM.</li><li>تنفيذ تدريب المبتدئين الجدد على معدات مناولة المواد</li><li>إجراء تحديثات تدريب مشغلي معدات مناولة المواد</li><li>دعم الوحدات التجارية الأوسع بمتطلبات تدريب معدات مناولة المواد حسب الحاجة</li><li>تنفيذ تدريب القيادة الدفاعية</li><li>إجراء تعريفات الموظفين</li><li>تدريب التوعية بالإسعافات الأولية والحريق للموظفين عند الحاجة</li><li>حضور اجتماع السلامة الشهري في الموقع والتحديث بجميع ما يتعلق بتدريب مشغل معدات المناولة</li><li>تحديد الأهداف والأولويات والغايات العامة لتدريب معدات المناولة بالتعاون مع المدراء المباشرين والموظفين من أجل تقليل التكلفة وشدة الحوادث وتكرارها.</li><li>تسهيل تقديم جلسات تدريبية، وتطوير أهداف مناسبة وضمان تحقيقها للذات.</li><li>تنسيق الأنشطة السلامة لكافة موظفي السلامة والتدريب لضمان أقصى فائدة للشركة.</li><li>المشاركة في التحقيق في حوادث معدات المناولة</li><li>تقييم ومراجعة إجراءات التشغيل واحتياطات السلامة لتقليل احتمال الحادث والإصابة.</li><li>الإشراف والمشاركة في تحقيقات الحوادث/الحالات</li><li>ضمان أعلى مستوى من رضا العملاء وجمع جميع الملاحظات لتحليل عمل الموظفين.</li><li>التنسيق مع المدراء المباشرين والمشرفين لتقييم احتياجات التدريب في الأقسام الفردية.</li><li>يجب تقييم مستوى كفاءة المتدرب الفردي للسماح له بالعمل مع موظفين بمستويات معرفة ومهارة مختلفة.</li><li>إدارة وصيانة مرافق التدريب والمعدات الداخلية.</li><li>بحث وتوصية بأساليب تدريب جديدة.</li><li>تقييم فاعلية التدريب لضمان دمج المهارات المكتسبة والتقنيات في سلوك عمل الموظفين.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>متطلبات المرشح</p><ul><li>خبرة عمل مثبتة كمدرب أو دور مشابه (منسق/ميسر).</li><li>يجب أن يكون مشغل MHE، مع خبرة موصى بها لا تقل عن سنتين.</li><li>مدرب متعدد المهارات يمكنه تقديم دورات لمجموعة واسعة من معدات مناولة المواد.</li><li>القدرة المثبتة على إكمال دورة التدريب الكاملة (تقييم وتحليل الاحتياجات، تحديد أهداف التعلم، تصميم وتطوير برنامج التدريب، التنسيق والمراقبة والتقييم).</li><li>مهارات تواصل قوية، ويفضل أن يكون ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة ذاتية جيدة</li><li>مهارات إدارية لإدارة برامج التدريب.</li><li>الكفاءات في MS Office ومهارات العرض.</li><li>مهارة في تحليل وتنظيم المعلومات لتطوير وتقييم وتحسين برامج السلامة والتدريب.</li><li>القدرة على تحديد احتياجات التدريب وتسهيل وت/أو تقديم برنامج تدريبي لتلبية تلك الاحتياجات، وتقديم التدريب في مجموعة من المواضيع (تدريب مشغل MHE، القيادة الدفاعية، الإسعافات الأولية، رعاية العملاء، إلخ).</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية وبوضوح وإيجاز مع الأفراد والمجموعات، شفوياً وكتابة.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط قيود زمنية ومطالب متعارضة.</li><li>يُشترط شهادة جامعية/ دبلوم أو ما يعادلها، لكن سيُقبل مزيج من التعليم والخبرة السابقة.</li><li>يفضل المتقدمون الذين لديهم شهادة مدرب MHE</li><li>4-5 سنوات خبرة في بيئة لوجستية وتخزين محترفة.</li></ul><p><br></p></div>
القسم: الرقابة المالية الموقع: الكويت<br><br>الوصف<br><br>تُعد تابي (Tabby) منصة التسوق والمدفوعات الرائدة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تمنح الملايين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مزيداً من التحكم في كيفية إنفاقهم وادخارهم وكسبهم. يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، وقد نمونا لنصبح واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا المالية التي تخرج من العالم العربي، حيث نعمل مع أكثر من 65,000 بائع، بدءاً من الأسماء العالمية مثل أبل (Apple) وآيكيا (IKEA) وأديداس (Adidas) وشي إن (Shein) وصولاً إلى مجموعات التجزئة الرائدة في المنطقة.<br><br>نحن نعمل حالياً على بناء فريق محلي على أرض الواقع في الكويت، مع وجود متجدد في السوق قريباً. هذه فرصة نادرة للانضمام إلينا في بداية إطلاقنا المحلي، وتشكيل كيفية ظهورنا للمتسوقين والبائعين الكويتيين منذ اليوم الأول، مدعومين بالحجم والتكنولوجيا والسجل الحافل الذي بنيناه في جميع أنحاء المنطقة.<br><br>إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء شيء مهم في الكويت، مدعوماً بنجاح إقليمي مثبت، فنحن نريد أن نسمع منك.<br><br>الغرض من الدور الوظيفي<br><br>يعتبر رئيس الشؤون المالية في الكويت هو القائد المالي الأول في الدولة والمسؤول المحاسبي عن دفاتر كيان الكويت، والسجلات، والتقارير القانونية، وبيئة الرقابة المالية. تم توجيه المهمة عمداً نحو الرقابة المالية وإعداد التقارير المالية: تصميم عملية الإغلاق، ودليل الحسابات، وحزمة التقارير، وإطار الرقابة بشكل صحيح من المرة الأولى، حتى تتوسع عملياتنا في الكويت دون تراكم ديون التقارير.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>1. التقارير المالية والرقابة (التركيز الأساسي)<br><br>امتلاك دفاتر الكويت: المسؤولية الكاملة عن دفتر الأستاذ العام، ودليل الحسابات، ودليل المحاسبة، وإغلاق نهاية الشهر لكيان الكويت، بما يتماشى مع سياسة المجموعة ومنصة محاسبة المجموعة.<br>إتمام الإغلاق الشهري: تنفيذ تقويم إغلاق منضبط مع تحديد مواعيد نهائية، ومسؤولية المهام والتبعيات؛ وتسليم حزمة تقارير الكويت إلى الإدارة المالية للمجموعة وفقاً للجدول الزمني للمجموعة، كاملة مع تعليقات التباين وإثبات الميزانية العمومية.<br>القوائم المالية القانونية: إعداد القوائم المالية القانونية للكويت وملاحظاتها وفقاً لمعايير النشر، بما في ذلك التسوية باللغة العربية عند الحاجة، وتحويلات الاحتياطي القانوني بموجب قانون الشركات الكويتي، وإجراء فحوصات المراجعة المتقاطعة والجمع والتدقيق الكاملة قبل الإصدار.<br>توحيد تقارير المجموعة: ضمان دقة تقارير الكويت في توحيد تقارير المجموعة - تسوية المعاملات بين الشركات وتسويتها، ودعم تسعير التحويل، والإفصاح عن الأطراف ذات الصلة، والتطبيق المتسق لسياسات محاسبة المجموعة.<br>التسويات والإثبات: امتلاك إطار تسوية كامل: تسوية البنوك ومزودي خدمات الدفع، ودفتر الأستاذ الفرعي للذمم المدينة إلى دفتر الأستاذ العام، وذمم الدائنين التجارية، والتحصيلات والاستردادات، وتسوية الحسابات المعلقة مع تقادم وتصعيد البنود غير المحسومة.<br><br>2. الامتثال التنظيمي والضريبي والقانوني<br>تقارير بنك الكويت المركزي: امتلاك عملية إعداد ومراجعة وتقديم جميع العوائد التنظيمية لبنك الكويت المركزي والتقارير الاحترازية المطبقة على الكيان المرخص في الوقت المناسب، والعمل كطرف مالي مقابل في الاستفسارات التنظيمية وعمليات التفتيش وطلبات المعلومات.<br>الترخيص ورأس المال: دعم عملية الترخيص والتصريح بالتوقعات المالية، وتحليل كفاية رأس المال، ومراقبة رأس المال التنظيمي، والحفاظ على الامتثال للحد الأدنى من رأس المال وأي نسب احترازية مفروضة على الكيان. (ملاحظة: التعيين في المناصب العليا في الكيانات الخاضعة لإشراف بنك الكويت المركزي يخضع لتقييم الملاءمة التنظيمية وعدم الممانعة.)<br>الضرائب: إدارة جميع الالتزامات والإقرارات الضريبية في الكويت، بما في ذلك ضريبة دخل الشركات حيثما ينطبق ذلك بناءً على هيكل ملكية الكيان، ومساهمات الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي للشركات الكويتية المساهمة، ومتطلبات الاستقطاع والحجز على المدفوعات للمقاولين والموردين، وأي تقييم ضريبي إضافي محلي أدنى مطبق للمجموعة. التنسيق مع إدارة ضرائب المجموعة والمستشارين الخارجيين.<br>الإقرارات القانونية والشركات: الحفاظ على وضع جيد عبر جميع الإقرارات والتجديدات القانونية - وزارة التجارة والصناعة، والسجل التجاري، والتأمينات الاجتماعية، والعمل، وأي التزامات خاصة بالقطاع.<br><br>3. الضوابط والتدقيق والمخاطر<br>بيئة الرقابة: تصميم وتشغيل إطار الرقابة المالية في الكويت - تفويض السلطة، وفصل المهام، وسير عمل الموافقة على الدفع والقيود اليومية، وضوابط الوصول في أنظمة المحاسبة والدفع.<br>التدقيق الخارجي: امتلاك التدقيق السنوي من البداية إلى النهاية: تخطيط التدقيق، وجداول المعلومات المطلوبة قبل التدقيق (PBC)، والمواقف الفنية والمذكرات، وحل النتائج، والحسابات الموقعة في الوقت المناسب.<br>التوثيق: الحفاظ على سياسات محاسبية مكتوبة، وسرد العمليات، وأوراق الموقف الفنية بحيث تكون الأحكام قابلة للتدقيق وتصمد أمام تغيير الموظفين.<br><br>4. دخول السوق والبناء والقيادة<br>بناء الفريق: توظيف وتطوير وقيادة فريق مالي صغير عالي الكفاءة مع توسع السوق، وبناء قوة عمل محلية بدلاً من الاعتماد على فرد واحد.<br>إدارة أصحاب المصلحة: العمل كصوت مالي موثوق به في فريق قيادة الكويت وشريك موثوق وقليل المفاجآت للإدارة المالية والقانونية والامتثال والمخاطر والخزينة في المجموعة.<br><br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>مؤهل محاسبي مهني - ACA، ACCA، CPA، CA أو ما يعادلها. 8-12+ سنوات من الخبرة المالية التصاعدية، بما في ذلك فترة في ممارسة التدقيق أو الاستشارات (الأربعة الكبار) وإثبات ملكية وظيفة الرقابة المالية. خبرة عملية عميقة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) مع سجل حافل في إعداد القوائم المالية وفقاً لهذه المعايير وأوراق الموقف الفنية التي صمدت أمام تدقيق المراجعين. خبرة عملية في المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 9 (IFRS 9) المتعلق بخسائر الائتمان المتوقعة في مجال الإقراض أو تمويل المستهلك أو الشراء الآن والدفع لاحقاً (BNPL) أو الخدمات المصرفية أو الأعمال المكثفة للذمم المدينة. خبرة في بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم، بما في ذلك التقارير التنظيمية إلى بنك مركزي أو جهة إشرافية مماثلة. معرفة عملية بالمشهد التنظيمي والضريبي والقانوني في الكويت، أو خبرة واضحة قابلة للنقل في دول مجلس التعاون الخليجي مع القدرة على مواكبة المستجدات بسرعة. ملكية مثبتة لإغلاق نهاية الشهر مع انضباط قوي في التسوية والرقابة، وأدلة على بناء أو تحسين عملية الإغلاق بشكل مادي. الراحة في العمل مع بنية تحتية محدودة - شخص باني ومستعد بنفس القدر لتصميم السياسة وإجراء التسوية. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية المهنية (ضرورية للتفاعل القانوني والتنظيمي وتدقيق الحسابات في الكويت). التواجد في الكويت.<br><br>يفضل خبرة سابقة في إطلاق كيان قانوني جديد أو ترخيص أو سوق - بما في ذلك تأسيس الكيان، وإعداد الأنظمة، والتدقيق الأول. خبرة في التكنولوجيا المالية (Fintech) أو المدفوعات أو التكنولوجيا عالية النمو، مع تقدير للحجم والأتمتة وجودة البيانات. خبرة ضمن مجموعة متعددة الكيانات تقدم تقاريرها إلى وظيفة مالية مركزية للمجموعة وتوحيد التقارير. خبرة في تمويل الذمم المدينة، أو التوريق، أو تقارير تسهيلات الديون والامتثال للعهود. قدرة قوية على الأنظمة - تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأتمتة التقارير، والراحة في العمل مباشرة مع مجموعات البيانات الكبيرة.
نبذة عن HSBC<br><br>يُعد HSBC أحد البنوك الرائدة في العالم، بشبكة تغطي 67 دولة وإقليماً. يعني انتشارنا العالمي أننا نقدم لك العديد من الطرق لتطوير مسيرتك المهنية. نحن نقدم ثقافة شاملة قائمة على القيم، وبرامج تعليم وتطوير مخصصة، ومزايا تنافسية.<br><br>هيكلنا<br><br>تغطي شبكتنا الأسواق الراسخة والناشئة عبر أوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأمريكا الشمالية، وأمريكا اللاتينية. وضمن هذه الأسواق، نخدم عملاءنا من خلال أعمالنا ووظائفنا العالمية، مدعومين بشبكة دولية قوية.<br><br>الدور الوظيفي<br><br>صُمم هذا الدور للخريجين ليمنحك تجربة عملية هادفة حول كيفية عمل بنك عالمي مع بناء المهارات اللازمة لمسيرة مهنية طويلة الأمد. منذ اليوم الأول، ستكون جزءاً من فريق يقدم النتائج للعملاء والزملاء، ويحسن طريقة عملنا، ويساعد في ضمان عملنا بأمان ومسؤولية.<br><br>ما ستفعله<br><br> العمل مع الزملاء عبر الفرق لدعم التنفيذ اليومي وأولويات العمل. بناء فهم قوي لاحتياجات العملاء (الداخليين أو الخارجيين) والمساعدة في تقديم خدمة وحلول عالية الجودة. إعداد وصيانة المواد مثل العروض التقديمية، والتقارير، وحزم الاجتماعات، ومعلومات الإدارة. دعم تحليل المعلومات لتحديد الاتجاهات، والمخاطر، والقضايا، وفرص التحسين. المساعدة في تنسيق الإجراءات بين أصحاب المصلحة، وتتبع المخرجات، ودعم الإنجاز في الوقت المناسب. المساهمة في المشاريع ومبادرات التغيير التي تحسن تجربة العملاء، والكفاءة، وبيئة الرقابة. اتباع السياسات، والإجراءات، وضوابط المخاطر، وتصعيد القضايا بشكل مناسب.<br><br>ما ستتعلمه<br><br>سندعمك بالتدريب والتطوير الذي تحتاجه للنجاح. ستبدأ رحلتك عادةً بأي تدريب محلي خاضع للتنظيم (حيثما ينطبق ذلك). يلي ذلك برنامج تعريف الخريجين، حيث ستتعرف على HSBC، وتبني مهارات مهنية أساسية، وتبدأ في تطوير شبكة علاقات عبر المؤسسة.<br><br>من أنت<br><br> متواصل بالفطرة: تعبر عن نفسك بوضوح وتساعد الآخرين على فهم مفاهيم جديدة. اجتماعي: تستمتع ببناء العلاقات والعمل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. سريع البديهة وتهتم بالتفاصيل: يمكنك التوفيق بين المهام، والعمل بشكل جيد تحت الضغط، والتكيف عندما تتغير الأولويات. متعاون: تتعاون بشكل جيد وتدرك أن النجاح جهد مشترك. صاحب عقلية مبادرة: تأخذ زمام المبادرة، وتبحث عن حلول، وتفي بالتزاماتك. حريص على التعلم: لديك فضول، ومنفتح على الملاحظات، وسريع في اكتساب معرفة جديدة. مدرك لذاتك: تفهم تأثير أفعالك وملتزم بالنمو الشخصي والمهني.<br><br>ستحقق المزيد في HSBC.<br><br>يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم، وتُعتبر فيها الآراء ذات أهمية. نحن نفخر بتوفير بيئة عمل تعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.<br><br>صادر عن شركة هونج كونج وشنغهاي المصرفية المحدودة.
الوصف الوظيفي<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ منك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك منسق مبيعات، فأنت لا تدعم فقط عمليات المبيعات وتوليد العملاء المحتملين للمساعدة في دفع أعمال جديدة - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>تنفيذ عمليات المبيعات اليومية: تقديم الدعم الإداري بما في ذلك إدخال البيانات، وتوزيع الفواتير، وتتبع نشاط Salesforce، وحفظ السجلات لضمان كفاءة عمليات الفريق. دعم وثائق المبيعات والتقارير: المساعدة في إعداد العقود، والمقترحات، والرد على طلبات تقديم العروض (RFP)، وملخصات مكالمات العملاء، وتقارير الحجوزات والولاء. توليد وتأهيل عملاء محتملين جدد للأعمال: البحث عن الحسابات غير المدارة والمحتملة وتحديدها وتقييمها لبناء وصيانة خط أنابيب مؤهل. بناء علاقات تعاونية: الشراكة مع الزملاء في مبيعات هيلتون العالمية، والعملاء، وشركاء الفنادق لتحديد الفرص الجديدة وتأهيلها، وإجراء مكالمات استكشافية للحسابات غير المدارة، وتقديم حلول مخصصة. المساعدة في المشاريع والفعاليات الخاصة: دعم المبادرات الإدارية، وأنشطة مشاركة العملاء، والمشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق.<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.<br><br>من نحن<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة على مستوى العالم بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.
وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مشرفاً للحجوزات، فأنت لا تشرف فقط على عمليات الحجوزات اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>الإشراف على عمليات الحجوزات اليومية: الإشراف على المعالجة الدقيقة والفعالة للحجوزات الفردية والجماعية لدعم رضا الضيوف وأهداف إيرادات الفندق قيادة فريق الحجوزات: تقديم التوجيه اليومي وضمان معايير خدمة عالية من خلال التدريب والتوجيه وفحوصات الجودة إدارة مجموعات الغرف والمخزون: الإشراف على إعداد مجموعات الغرف الجماعية، ومراقبة تواريخ الانتهاء ومستويات المخزون، وضمان التوافق مع العقود وأهداف الإشغال دعم تنفيذ الحجوزات الجماعية: بناء وتخصيص المجموعات، والمساعدة في قوائم الغرف والفواتير، والتحقق من دقة قوائم المراجعة والسير الذاتية إعداد التقارير الرئيسية: دعم إنشاء التقارير اليومية والأسبوعية (مثل تقارير استلام المجموعات، وعدم الحضور، وملخص قنوات الحجز، ونشاط خطط الأسعار الخاصة) مراقبة سلامة البيانات: ضمان الدقة في أنظمة الحجوزات، بما في ذلك حسابات المجموعات الرئيسية وقوائم الغرف وخطط الأسعار الخاصة توفير دعم الحجوزات: معالجة استفسارات وتحديثات الحجوزات، مع تقديم خدمة استثنائية لكل من الضيوف وأعضاء الفريق<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على "الآن"، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق وخدمات المنشأة وإقامة الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع الحجوزات الخاصة بالغرفة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، معدلات فحص وكيل السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة مخاوف الضيوف.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والسحب والدفع ودفع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية السابقة: لا خبرة سابقة. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تُمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب طموحات شغوفين بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائمًا – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. <br>عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>موظف مركز الاتصال الأول مسؤول عن الرد على مكالمات العملاء وتقديم تجربة عملاء إيجابية وكفؤة وضمان رضا العملاء العالي. كما يدعم قائد الفريق في المراقبة والتوجيه والتدريب لموظفي مركز الاتصال. </p><br>
<br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><p>• دعم وتقديم خدمة متميزة عبر الهاتفين، والبريد الإلكتروني والدردشة كمتلقٍ ومُتَصل.<br>
• استخدام مهارات الاستجواب والاستماع التي تدعم التواصل الهاتفي الفعّال.<br>
• استخدام نهج فعال للتعامل مع مهام هاتفية خاصة مثل تحويل المكالمات، وتلقي الرسائل، والاتصالات المرتجعة، والانتقالات، والقطوعات، والانفصال غير المقصود.<br>
• فهم تأثير السلوك في التعامل مع المكالمات بشكل احترافي.<br>
• التعامل بفاعلية مع ضغوط العمل والمتصلين الغاضبين والعملاء المستائين.<br>
• تقليل تزايد شكاوى العملاء وشكاوى سفات هوم من خلال تقديم خدمة ودعم مهنيين للعملاء الأفراد وعميل B2B.<br>
• التأكد من التصعيد المناسب لأي شكوى لم تُحل، لتجنب أي تأخير في التقدم وحل الشكاوى التي أبلغ عنها العملاء.<br>
• استخدام أنسب الطرق للتواصل مع أنواع مختلفة من السلوك في الهاتف.<br>
• تصعيد الحالات التي تستلزم تدخل قادة الفريق أو المشرف.<br>
• تطبيق عناصر بناء علاقة إيجابية مع أنواع مختلفة من العملاء عبر الهاتف.<br>
• تطبيق آداب الهاتف المناسبة لإرضاء مختلف الحالات العملاء.<br>
• تطبيق الإجراءات المناسبة للتحكم بفعالية في المكالمة الهاتفية.<br>
• تحديد مهارات الصوت وكيفية تحسين عرض صوتي جيد.<br>
• إظهار الملكية للمهام الإضافية كما يطلبها المسؤولون والالتزام تجاه العملاء.<br>
• إظهار المرونة الزمنية تجاه الورديات وفق متطلبات أرضية العمل.<br>
• معالجة حالات التصعيد ومكالمات العملاء الغاضبين.<br>
• مسؤول عن قيادة الفترة خلال غياب قائد الفريق.<br>
• مسؤول عن تدريب موظف مركز اتصال جديد. <br>
• التعامل مع مهام المكتب الخلفي (اتصالات الأقسام، اتصالات الموردين) <br>
</p><br>
<br><br>متطلبات المرشح <br><p>• يجب أن يمتلك مهارات اتصال ممتازة، ومهارات حل المشكلات والتحليل مثبتة.<br>
• معرفة جيدة بالأجهزة الإلكترونية والتكنولوجيا ذات الصلة.<br>
• سنّة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال (مركز الاتصال، رعاية العملاء، خدمة العملاء، التسويق عبر الهاتف/المبيعات الهاتفية).<br>
• الحاجة إلى فهم جيد لبرامج الإنتاجية (ويندوز OS، جداول البيانات، MS-Office).<br>
• إتقان جيد للغة الإنجليزية / العربية.<br>
• “مرغوب فيه”. الأدبية الفنية والتكنولوجيا الموجهة للحديث بمستوى مناسب مع العملاء.<br>
</p><br>
<br><br>التعليم <br><br><br>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز النزيل وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسة الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمكالمين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق الفندق وخدماته وإقامات الغرف. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (على سبيل المثال الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الشركة الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من تعليم_G.E.D_.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريتز الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقطة لدينا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق صُمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أشخاص يحققون الإنجاز ويكونون شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويتمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – مع الاستمتاع أيضاً. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من ذاتك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>دور كبير موظفي العقود هو منصب محوري في منظمتنا، يوفر دعمًا أساسيًا في إدارة والتفاوض على العقود التي تدفع أعمالنا إلى الأمام. تُصمَّم هذه النوبة للأفراد الذين لا يجيدون فهم الاتفاقيات العقدية المعقدة فحسب، بل يمتلكون أيضًا الرؤية الاستراتيجية لمواءمة هذه الاتفاقيات مع أهداف أعمالنا الشاملة. كـكبير موظفي العقود، ستضطلع بدور حاسم في ضمان أن تكون عقودنا ليست متوافقة فحسب بل مفيدة لأهدافنا الطويلة الأجل.</p><p>في هذا المنصب، ستحظى بفرصة العمل عن كثب مع أقسام مختلفة، بما في ذلك الشؤون القانونية والمالية والعمليات، مما يعزز بيئة تعاونية تركز على العمل الجماعي والنجاح المشترك. نحن ملتزمون بتطويرك المهني، حيث نقدم تدريبات مستمرة وإرشادًا لتعزيز مهاراتك وتأهيلك لقيادة مستقبلية ضمن المنظمة. ثقافتنا تقدر الابتكار وحل المشكلات بشكل استباقي، مما يتيح لك إحداث تأثير كبير من اليوم الأول.</p><p>كلما تطورت في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للتأثير في قرارات استراتيجية رئيسية، مع ضمان توافق عقودنا مع اتجاهات السوق واحتياجات الأعمال. نؤمن بالتطوير من الداخل، وقد تمهد نجاحك في هذا المنصب الطريق إلى ترقية إلى مناصب تنفيذية أعلى. انضم إلينا في تشكيل مستقبل شركتنا، حيث ستُعترف بإسهاماتك وتُكافأ.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة تفاوض وصياغة العقود، مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية وسياسات المؤسسة، باستخدام أدوات مثل برامج إدارة العقود لتحقيق الكفاءة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع المدخلات والتعليقات حول شروط العقد، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية المشتركة في عملية التعاقد.</li><li>تحليل أداء العقد وتقديم توصيات للتحسينات، باستخدام أدوات تحليلات البيانات لتتبع المؤشرات الرئيسية للأداء وتحقيق نتائج أفضل.</li><li>تقديم التدريب والموارد لأعضاء الفريق حول أفضل ممارسات إدارة العقود، مما يعزز المعرفة والفعالية العامة في التعامل مع العقود.</li><li>متابعة اتجاهات الصناعة والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على شروط العقود، لضمان أن تكون اتفاقياتنا مع التفكير المستقبلي ومتوافقة مع القوانين المتطورة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مع بائعي وجهات خارجية وشركاء، والتفاوض على شروط مواتية تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية وتعزز العلاقات التجارية.</li><li>إعداد تقارير وعروض تفصيلية للإدارة العليا، تلخّص أداء العقد والتوصيات الاستراتيجية لإرشاد اتخاذ القرار.</li><li>دعم عمليات حل النزاعات من خلال تقديم إرشاد خبير حول الالتزامات التعاقدية، واستخدام مهارات التفاوض للوصول إلى حلول ودية.</li><li>مراجعة وتحديث نماذج العقود باستمرار لتعكس أفضل الممارسات والدروس المستفادة، لضمان بقائنا تنافسيين ومتوافقين في عمليات التعاقد الخاصة بنا.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>الأعمال:</b> الخدمات التجارية / عقود القطاعين الحكومي والخاص</p><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في عقود الخدمات / التجارية.</li><li>خبرة قوية في صياغة، تفاوض، مراجعة، وإدارة اتفاقيات الخدمة، واتفاقيات الخدمات الأساسية، واتفاقيات مستوى الخدمة، واتفاقيات عدم الإفشاء، والتعديلات، وتجديد العقود.</li><li>خبرة في دعم المناقصات والعمليات التجارية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي مع الشؤون القانونية، والعمليات، والمشتريات، وتطوير الأعمال.</li><li>يُفضَّل وجود خبرة في منظمات قائمة على الخدمات.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<p>كـفني QC في قطاع الصناعة الثقيلة والمعادن، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان أعلى معايير الجودة في عمليات الإنتاج لدينا. هذا المنصب مثالي للأشخاص الذين يركزون على التفاصيل ولديهم شغف بمراقبة الجودة؛ فستكون مسؤولاً عن إجراء عمليات تفتيش واختبارات على مواد ومنتجات مختلفة. ستساهم خبرتك بشكل مباشر في الحفاظ على سمعتنا بالتميز والاعتمادية في الصناعة.</p><p>الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من بيئة تعاونية حيث يتم تقدير مدخلاتك وتُعطى الأولوية لنموك المهني. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا من خلال فرص التدريب والتطوير المستمرة. كمراقب جودة، سيكون لديك الوصول إلى أحدث التقنيات والمنهجيات في ضمان الجودة، مما يتيح لك تحسين مهاراتك والتقدم في مسارك الوظيفي داخل المنظمة. مساهماتك لن تساعدك فقط على النمو، بل ستدعم أيضاً النجاح العام للشركة.</p><p>نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الابتكار والعمل بروح الفريق. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لمعالجة قضايا الجودة وتنفيذ حلول تعزز الكفاءة والإنتاجية. هذا الدور ليس مجرد الحفاظ على المعايير؛ إنه أن تكون جزءاً فاعلاً من فريق ديناميكي يسعى دائماً لتحسين العمليات والنتائج. إذا كنت مستعداً لأخذ مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وتترك أثراً كبيراً في الصناعة الثقيلة، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة المثيرة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إجراء فحوص دقيقة للمواد الأولية والمنتجات النهائية باستخدام أجهزة قياس دقيقة لضمان التوافق مع معايير الصناعة والمواصفات.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات وبروتوكولات مراقبة الجودة لتعزيز موثوقية المنتج وسلامته، مساهمةً في كفاءة التشغيل الشاملة.</li><li>توثيق وتحليل نتائج التفتيش، إعداد تقارير تفصيلية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين في عملية الإنتاج.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لحل قضايا الجودة، وتقديم التوجيه حول أفضل الممارسات والإجراءات التصحيحية للحفاظ على المعايير العالية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية وبرامج ضمان الجودة، لضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>استخدام تقنيات مراقبة العمليات الإحصائية لمراقبة عمليات الإنتاج، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية على الفور.</li><li>تدريب وتوجيه الموظفين الجدد في ممارسات وإجراءات مراقبة الجودة، تعزيز ثقافة الوعي بالجودة والتحسين المستمر.</li><li>المساعدة في تطوير مبادرات تحسين الجودة، بالاعتماد على ملاحظات العملاء وأصحاب المصلحة لتعزيز عروض المنتج.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والتطورات في تقنيات مراقبة الجودة، ودمج الحلول المبتكرة في العمليات الحالية لتحسين الكفاءة.</li></ol>\t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>\n<div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>انتباه قوي للتفاصيل لتحديد العيوب وضمان جودة المنتج.</li><li>إتقان استخدام أدوات القياس والتقنيات للفحص الدقيق.</li><li>معرفة بمعايير مراقبة الجودة والمتطلبات التنظيمية في الصناعة الثقيلة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات وبروتوكولات مراقبة الجودة.</li><li>الإلمام بأساليب مراقبة العمليات الإحصائية لمراقبة كفاءة الإنتاج.</li></ul></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتخصص مهندس الإتمام والتدخل في آبار العمل للإتمامات و/أو عمليات العمل. يتولى مهندس الإتمام والتدخل في آبار العمل في الإشراف على هندسة الآبار وعملياتها لدعم عمليات الإكمال، والتشغيل لواحدة أو أكثر من منصات الإتمام، أو عمليات الإتمام بدون رِج لِتَشْغيل، بما في ذلك إعداد برامج الإتمام وعمليات العمل والإضافات الفنية والتقديرات الاستثمارية. هذا الشخص يشرف ويوجه متدربي مهندسي الميدان والمهندسين المبتدئين، ويحضر العمليات الحيوية في موقع البئر عند اللزوم كمستشار تقني. يعمل مع الأقسام الجوفية والإنتاج لضمان تلبية خطط الإتمام والعمل على المتطلبات والأهداف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُقيِّم أساسيات تصميم الإتمام ويُجري فحوصات التصميم التفصيلية.</li><li>مراجعة جميع مكونات معدات الإتمام للتأكد من التوافق مع الفراغات والضغط/التدوير/الوزن والموصلات.</li><li>مراجعة المتطلبات التنظيمية لتحديد احتياجات معدات السلامة في الأعماق والسطح وتأكيد التوافق في تكوين المعدات النهائي.</li><li>مراجعة حالة البئر الحالية وسلامة البئر.</li><li>إعداد حالة البئر النهائية بعد الإتمام/العمل.</li><li>إعداد مخطط سير عمليات الإتمام/العمل وخطط الطوارئ.</li><li>تأكيد التصميم النهائي للمعدات وتوافقه (التحفيز، المعالجة، الإنتاج) مع TDAS.</li><li>كتابة برنامج لتجميع التجميعات الفرعية، والانحراف، والقياس والاختبار بالضغط قبل أن يتم حملها إلى الحفرة.</li><li>تحديد كثافة السوائل اللازمة وتكوينها لتوافق التكوين وتقليل تلفه وإدارة فقد السوائل.</li><li>مراجعة وتحديد توافق جميع عمليات السليكلاين والأسلاك المطلوبة.</li><li>مراجعة متطلبات أداة الصيد والبدائل (المعالجة).</li><li>كتابة برنامج لتعيين سدود الاسمنت مثل الضغطات على المسام وبطرق أي إصلاح إسمنت (العمل).</li><li>مراجعة وضمان الامتثال لمعايير المعالجة عالية الضغط.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IPM للأنشطة المتزامنة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IPM عند إزالة BOP وتركيب شجرة عيد الميلاد.</li><li>إعداد برامج الإتمام/العمل ومتابعة تنفيذها فنيًا.</li><li>إعداد إجراءات الإتمام/العمل.</li><li>إعداد تقديرات زمن الإتمام/العمل وAFE's.</li><li>مراجعة البرنامج مع جميع الأطراف المعنية (المقاول الحفر، الإتمام، رأس البئر، السلك اللزج، إلخ).</li><li>المشاركة في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات.</li><li>ضمان التواصل الصحيح مع الأطراف المعنية (العميل، خطوط المنتجات، الأطراف الثالثة، إلخ).</li><li>المشاركة في مراقبة تكاليف البرامج مقابل AFE من خلال تحليل الحلول.</li><li>مراجعة التقنية الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع.</li><li>استخدام InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية.</li><li>المشاركة في إعداد HARC.</li><li>إعداد طلبات الاستثناء من معايير IPM في QUEST.</li><li>إدخال SQ RIR الناتجة عن عمليات الإتمام/العمل في QUEST.</li><li>إعداد إدارة التغيير لبرامج الإتمام/العمل.</li><li>التنبؤ وخطط الاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج.</li><li>التنبؤ بالتغييرات والاحتياجات التشغيلية وتعديل الخطة وفقاً لذلك.</li><li>المشاركة في اجتماعات التشغيل اليومية.</li><li>QA/QC للبيانات في التقرير اليومي.</li><li>مراقبة التقدم اليومي مقابل الخطة.</li><li>مراقبة التكاليف الفعلية مقابل AFE.</li><li>توثيق ومراقبة اتجاهات NPT التشغيلية.</li><li>تقييم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمة.</li><li>بدء إجراءات هندسية لإجراء تحسين مستمر.</li><li>إجراء دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة (مشاكل معدات الإتمام، إلخ).</li></ul>15+ SLB هي صاحب عمل متساوٍ في فرص العمل. يتم النظر في المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، أو السمات الأخرى المحمية بموجب القانون. _x000D_ قدم الآن شارك_x000D_<p></p></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يتخصص مهندس تنفيذ الآبار المتقدم وتدخل الآبار في أعمال الإكمال والتشغيل. يتولى المهندس المتقدم للإكمال وتدخل الآبار المسؤولية عن هندسة الآبار والدعم التشغيلي لواحد أو أكثر من معدات الإكمال والتشغيل، أو عمليات الإكمال بدون حفر بما في ذلك إعداد برامج الإكمال والتشغيل وإجراءاتها والموافقات المالية المبدئية (AFE). يشرف هذا الشخص ويرشد متدربي مهندسي الحقول والمهندسين junior، ويحضر العمليات الحيوية في موقع البئر حسب الحاجة كمستشار تقني.</p><ul><li>التعاون مع قسم النفاذ الجوفي والإنتاج لضمان توافق خطط الإكمال والتشغيل مع المتطلبات والأهداف. * يراجع أساس التصميم للإكمال ويجري فحص التصميم التفصيلي.</li><li>مراجعة جميع مكونات معدات الإكمال للتأكد من التوافق مع المسافات، وضغط الإعداد/الدوران/الوزن، والموصلات.</li><li>مراجعة المتطلبات التنظيمية لتحديد متطلبات معدات السلامة في العمود الباطني والسطحي وتأكيد الامتثال لتكوين المعدات النهائي.</li><li>مراجعة حالة البئر الحالية وسلامة البئر.</li><li>إعداد حالة البئر النهائية بعد الإكمال/التشغيل.</li><li>إعداد مخطط عمليات الإكمال/التشغيل وخطط الطوارئ.</li><li>تأكيد تصميم المعدات النهائي والتوافق (تنشيط، معالجة، إنتاج) مع TDAS.</li><li>كتابة برنامج لصناعة التركيبات الفرعية، الانجراف، القياس واختبار الضغط قبل استخدامها في التشغيل.</li><li>تحديد كثافة وتكوين السائل المطلوبين لتوافق التكوين لتقليل تلف التكوين وإدارة فقدان السوائل.</li><li>مراجعة وتحديد توافق جميع عمليات خطوط التيار الرقيق والخط السلكي المطلوبة.</li><li>مراجعة متطلبات أداة الصيد والبدائل (التشغيل).</li><li>كتابة برنامج لضبط إسمنتات الأسطح مثل الضغط على المسامير، وأي تدعيم إسمنتي (تشغيل).</li><li>مراجعة وضمان الامتثال لمعايير المعالجة عالية الضغط.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IPM للنشاطات المتزامنة.</li><li>ضمان امتثال معيار IPM الحاجز عند إزالة BOP وتركيب شجرة الكريسماس.</li><li>إعداد برامج الإكمال/التشغيل ويتابع تنفيذ البرامج تقنياً.</li><li>إعداد إجراءات الإكمال/التشغيل.</li><li>إعداد تقديرات زمن الإكمال/التشغيل وAFE's.</li><li>مراجعة البرنامج مع جميع الأطراف المعنية (مقاول الحفر، الإكمال، رأس البئر، خط السلك، الخ).</li><li>يساهم في اختيار وتقييم شركات الخدمة والموردين والمعدات.</li><li>يضمن التواصل الصحيح مع الجهات المعنية (العميل، خطوط المنتجات، الأطراف الثالثة، الخ).</li><li>يشارك في التحكم بتكاليف البرامج مقابل AFE عن طريق تحليل الحلول.</li><li>يراجع التكنولوجيا الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع.</li><li>يستخدم InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية.</li><li>يشارك في إعداد HARC.</li><li>إعداد طلبات الإعفاء من معايير IPM في QUEST.</li><li>يدخل SQ RIR الناتجة عن عمليات الإكمال/التشغيل في QUEST.</li><li>ينشئ إدارة التغيير لبرامج الإكمال/التشغيل.</li><li>يتوقع ويخطط احتياجات المدى المتوسط والطويل لتلبية متطلبات البرنامج.</li><li>يتوقع تغييرات تشغيلية ويعدل الخطة وفقاً لذلك.</li><li>يشارك في اجتماعات العمليات اليومية.</li><li>QA/QC للبيانات في التقرير اليومي.</li><li>يراقب التقدم اليومي مقابل الخطة.</li><li>يراقب التكاليف الفعلية مقابل AFE.</li><li>يسجل ويراقب اتجاهات NPT التشغيلية.</li><li>يقيم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمات.</li><li>يبادر باتخاذ إجراءات هندسية تصحيحية لضمان عملية تحسين مستمر.</li><li>يجري دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة (مشاكل معدات الإكمال، الخ).</li></ul><p>15+</p><br><p>SLB هي شركة توظيف متساوية في الفرص. يتم النظر في الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية قانوناً.</p><br> </div>
<p>stc Kuwait is actively recruiting for the role of Talent Development Senior Specialist . In this role, you will be Support the planning, coordination, and delivery of Talent Development and Learning programs to enhance employee capabilities, support new joiners and early-career talent, and ensure effective implementation of learning initiatives aligned with stc s business needs.</p><p><b><br></b></p><p><b>Roles and Responsibilities:</b></p><p>Your responsibilities will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Support the assessment of training and development needs through employee feedback, surveys, discussions with managers, and business requirements.</li><li>Assist in developing and implementing the annual training plan and maintain the training calendar covering internal and external programs.</li><li>Coordinate the end-to-end delivery of stc learning programs, including employee, leadership, digital, functional, and future-skills initiatives.</li><li>Research and recommend suitable training programs, certifications, providers, and development solutions based on identified employee and business needs.</li><li>Coordinate training logistics, including nominations, registrations, venues, materials, trainers, communications, and other program requirements.</li><li>Support the delivery of new-joiner induction and onboarding programs, including schedules, communications, materials, and coordination with relevant stakeholders.</li><li>Coordinate internship, and early-career programs, including student onboarding, placements, communication, progress tracking, and evaluations.</li><li>Support selected stc programs targeting students, schools, employees families, and community participants.</li><li>Coordinate with internal subject-matter experts, external training providers, universities, and other learning partners to ensure effective program delivery.</li><li>Collect and analyze training feedback and evaluation results to measure participant satisfaction, learning effectiveness, and identify improvement opportunities.</li><li>Maintain accurate training and development records in HRIS and prepare periodic reports and dashboards related to participation, completion, costs, and program outcomes.</li><li>Contribute to the development and implementation of Talent Development policies, procedures, guidelines, and continuous improvement initiatives.</li><li>Assist the Talent Development Head in order to offer specific training programs to help workers maintain or improve job skills.</li><li>Organize and develop training procedure manuals and guides and course materials such as hand-outs and visual materials.</li><li>Assist in formulating and creating training plans which meet current and future needs through effective in-house training scheduling in accordance with the strategic goals</li><li>Search and recommend training programs that match employee training needs.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To qualify for this role, you must meet the below minimum requirements:</p><ul><li>Bachelor s degree in Business Management</li><li>Minimum 4 years of relevant Experience</li></ul>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>التقارير إلى رئيس القسم، يتأكد المثبت من عرض جميع قطع الأثاث بسرعة وبشكل مرتب في صالة العرض. </p><br>
<br><br>مسؤوليات العمل <br><p>• التعامل مع تجميع قطع الأثاث داخل صالة العرض، مع التأكد من إجراء فحوصات الجودة.<br>
• التواصل مع فريق VM، والمسوّقين، وخزّان المتجر لعرض العناصر المستلمة في أقرب وقت ممكن.<br>
• مسؤول عن تفكيك القطع، تعبئتها بأمان والتحقق من الجودة للقطع المباعة من صالة العرض. التواصل مع مديري المبيعات وفريق VM والترويج لضمان الإزالة السريعة واستبدال العناصر.<br>
• مساعدة أمناء المخازن والعمال في مهام “خلف الكواليس” حسب الحاجة عندما لا يكون العمل التثبيت ممكنًا.<br>
• ضمان التعامل الآمن مع المنتج وتحريكه لتقليل التلف وتخفيض تكاليف الخسارة إلى الحد الأدنى.<br>
</p><br>
<br><br>متطلبات المرشح <br><p>• خبرة في تجميع الأثاث<br>
• نهج منطقي ومنهجي لحل المشكلات.<br>
• اتجاه إيجابي بعقلية “يمكننا فعل ذلك” عند العمل تحت الضغط.<br>
• التركيز على النتائج.<br>
</p><br>
<br><br>التعليم <br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مهندس HVAC أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الكويت. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة تتراوح بين 8–15 عامًا في تصميم HVAC والتنفيذ وإدارة المشاريع، مع معرفة قوية بأنظمة الكويت ومعايير البناء. سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في الكويت.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة تصميم ومراجعة وتنفيذ أنظمة HVAC للمشروعات التجارية والصناعية.</li><li>إجراء حسابات حمل HVAC واختيار المعدات وفقًا للمعايير الدولية والمحلية.</li><li>مراجعة واعتماد الملاحظات الفنية والرسومات التنفيذية ومواصفات المواد.</li><li>الإشراف على تركيب HVAC والاختبار والتشغيل والخلل والإصلاح.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والاستشاريين والمقاولين وتخصصات الهندسة الأخرى.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ولوائح السلامة وكودات الكويت.</li><li>إجراء فحوصات الموقع ومراقبة جودة المشروع والتقدم والجداول الزمنية.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتوجيه للمهندسين junior.</li><li>دعم تخطيط المشروع والتحكم في التكاليف والتسليم في الوقت المحدد للمشروع.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات HVAC والحلول الموفرة للطاقة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li><b>8–15 عامًا</b> من الخبرة ذات الصلة في هندسة HVAC.</li><li><b>يفضل الخبرة في الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي.</b></li><li>معرفة قوية بمعايير تصميم HVAC والتركيب والاختبار والتشغيل.</li><li>إتقان AutoCAD وبرامج تصميم HVAC (HAP، Carrier، أو ما يعادله).</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات ممتازة.</li><li>رخصة قيادة صالحـة في الكويت وإقامة قابلة للتحويل ميزة.</li></ul><p><b>يفضل:</b> خبرة في مشاريع النفط والغاز، الصناعية، أو المشاريع التجارية الكبيرة.</p></div>