وظائف أخصائى تخاطب في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Manager – Research &amp; Grants Office</span></p><br> <p><span>التصنيف: </span>الدعم المؤسسي</p><br> <p><span>تقرير إلى: </span>نائب رئيس مساعد للبحث</p><br> <p><span>الموقع: </span>الجهراء، الكويت</p><br> <p><span>عن الجامعة الدولية الأمريكية</span></p><br> <p>الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتشجيع النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</p><br> <p>للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw</p><br> <p><span>الغرض من الوظيفة</span></p><br> <p>يدعم المدير – مكتب البحث والمنح نائب الرئيس المساعد للبحث من خلال إدارة الوظائف التشغيلية والإدارية والمنح المرتبطة بمكتب البحث والمنح الأكاديمي (RGO). يضمن الدور تنسيقاً فعالاً لعمليات البحث، إدارة المنح، أنشطة اللجان، مشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب، التقارير المؤسسية، الامتثال البحثي، والتعاونات الخارجية مع دعم استراتيجية AIU البحثية، أولويات المؤسسة، متطلبات الاعتماد، ورؤية البحث.</p><br> <p><br><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br> <p><span>تشغيل مكتب البحث</span></p><br> <ul> <li>إدارة العمليات اليومية لمكتب البحث والمنح، بما في ذلك تخطيط سير العمل، التقويمات، تتبع المشاريع، SharePoint، التوثيق، إدارة السجلات، النماذج، القوالب، إجراءات التشغيل القياسية، تنسيق الاجتماعات، تتبع الإجراءات، والتحسين المستمر للعمليات لضمان تقديم خدمة فعال وموثوق.</li> </ul> <p><span>إدارة المنح والتمويل البحثي</span></p><br> <ul> <li>تنسيق الأنشطة الداخلية والخارجية للمنح، بما في ذلك تحديد فرص التمويل، دعوات المقترحات، تتبع التقديم، إجراءات المراجعة، إدارة الجوائز، توثيق المنح، جداول الإبلاغ، أنشطة الإغلاق، متابعة ما بعد الجائزة، الامتثال، تنسيق الميزانية، تتبع الإنفاق، متابعة المشتريات، والتواصل مع جهات التمويل بما في ذلك الحكومة، والصناعة، KFAS، والشركاء المؤسسيين.</li> </ul> <p><span>الأخلاقيات والامتثال البحثي</span></p><br> <ul> <li>تنسيق الوظائف الإدارية للجنة البحث والأخلاقيات من خلال الحفاظ على تقديمات الأخلاقيات، سجلات اللجنة، الموافقات، وثائق المراجعة، الملفات الامتثالية، سجلات تضارب المصالح، ممارسات البحث المسؤولة، دعم النشر، سياسات البحث، الإجراءات المؤسسية، وبرامج التوعية والتدريب مع ضمان جاهزية التدقيق للوثائق.</li> </ul> <p><span>التقارير البحثية والفعالية المؤسسية</span></p><br> <ul> <li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية تغطي أنشطة البحث والمنح والمنشورات والتعاون والشراكات والفعاليات ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإنجازات المؤسسية. الحفاظ على مؤشرات الأداء البحثي ولوحات البيانات والتقارير التنفيذية وملاحظات الإحاطة وأدلة الاعتماد وبيانات التصنيفات ووثائق أثر البحث والتقارير المؤسسية مع التنسيق مع البحث المؤسسي، الكليات الأكاديمية، والدوائر الإدارية لضمان دقة البيانات.</li> </ul> <p><span>دعم البحث لأعضاء هيئة التدريس والطلاب</span></p><br> <ul> <li>تنسيق مبادرات البحث لأعضاء هيئة التدريس بما في ذلك دعم كتابة المنح، وورش العمل، ودعم النشر، وبرامج منهجية البحث، وأنشطة البحث على مستوى الكلية، ومبادرات مشاركة أعضاء هيئة التدريس. دعم بحث الطلاب الجامعيين والدراسات العليا من خلال التدريب الداخلي، وعروض البحث، ومسابقات الملصقات، والمنشورات، وتتبع المشاركة، وتطوير البحث مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات المتعلقة بالبحث.</li> </ul> <p><span>شراكات البحث والظهور المؤسسي</span></p><br> <ul> <li>تنسيق التعاونات البحثية مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين من خلال دعم تطوير الشراكات، ومذكرات التفاهم (MoUs)، والمشاريع التعاونية، والزيارات الخارجية، والمتحدثين المدعوين، ومنتديات البحث، والندوات، والمؤتمرات، وورش العمل، وأيام البحث، وجلسات معلومات المنح، ومشاركة أصحاب المصلحة. التعاون مع قسم التسويق والاتصالات للترويج للإنجازات البحثية من خلال النشرات الإخبارية، ومحتوى الموقع، والبيانات الصحفية، وتسليط الضوء على أعضاء هيئة التدريس، والاتصالات المؤسسية مع الاحتفاظ بسجلات تدعم رؤية البحث وتأثير المؤسسة.</li> </ul> <p><span>المسؤوليات العامة</span></p><br> <ul> <li>بناء علاقات عمل فعالة مع أعضاء هيئة التدريس، العمداء، قيادات أكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار القادة. أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة يكلف بها نائب الرئيس المساعد للبحث دعمًا لأولويات الجامعة.</li> </ul> <p><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></p><br> <ul> <li>معرفة قوية بإدارة البحث، إدارة المنح، عمليات التعليم العالي، التقارير المؤسسية، الأخلاقيات البحثية، الامتثال، وحوكمة البحث.</li> <li>إدارة مشروعات متميزة وتخطيط وتنظيم وتحليل وتوثيق وتقارير والقدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع القدرة على إعداد تقارير تنفيذية وعروض تقديمية ومراسلات وتوثيق اللجان وملخصات مؤسسية.</li> <li>قدرة مثبتة على التنسيق بفاعلية مع أعضاء هيئة التدريس، القيادة الأكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار التنفيذيين.</li> <li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات متابعة قوية، حكم مهني، سرية، والالتزام بالتحسين المستمر.</li> <li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft Office، SharePoint، Excel، أدوات التقارير، لوحات البيانات، متتبعات المشاريع، مستودعات الوثائق، والتقنيات ذات الصلة.</li> </ul> <p><span>التعليم والخبرة</span></p><br> <p><span>المطلوب</span></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة البحث، العلوم، الهندسة، العلوم الصحية، الاتصال، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>حد أدنى من <span>أربعة (4) سنوات</span> من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة البحث، إدارة المنح، الإدارة الأكاديمية، التقارير المؤسسية، دعم الاعتماد، إدارة المشاريع، إدارة اللجان، أو عمليات التعليم العالي.</li> <li>خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع، الحفاظ على التوثيق، إعداد التقارير، إدارة أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات المؤسسية.</li> </ul> <p><span><br>المفضل</span></p><br> <ul> <li>درجة الماجستير في إدارة البحث، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، قيادة التعليم، العلوم، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في مكتب بحوث جامعي، مكتب منح، شؤون أكاديمية، فعالية مؤسسية، اعتماد، مركز أبحاث، أو بيئة تعليم عالي مماثلة.</li> <li>خبرة في دعم منح البحث، لجان الأخلاقيات، أبحاث أعضاء هيئة التدريس، تقارير KPI، الجهات المانحة الخارجية، الامتثال البحثي، وإدارة المشاريع.</li> <li>تُعتبر الشهادات المهنية في إدارة المشاريع، إدارة المنح، إدارة البحث، الامتثال، الأخلاقيات، أو التقارير المؤسسية ميزة.</li> </ul> <p><span>مؤشرات الأداء الرئيسية</span></p><br> <p>سيتم قياس النجاح في هذا المنصب من خلال الإدارة الفعالة لعمليات مكتب البحث والمنح؛ التطوير والوقتية في إدارة المنح والتقارير؛ وثائق الأخلاقيات والامتثال الجاهزة للتدقيق؛ تقارير مؤسسية دقيقة وإدارة KPI؛ مشاركة فعالة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في البحث؛ التنسيق الفعال للفعاليات والشراكات والالتزامات البحث؛ الحفاظ على أدلة البحث الداعمة للاعتماد والتصنيفات؛ دعم أصحاب المصلحة بشكل فوري؛ والتحسين المستمر لعمليات وخدمات مكتب البحث والمنح.</p><br> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br> <p>ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر:&nbsp;https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل متواصل حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ الناجح العمل فوراً.</p><br> <p>AIU جهة توظيف متكافئة تسعى للتميز الأكاديمي، النزاهة المهنية، وحوكمة سليمة للتعليم العالي في الكويت.&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>التأكد من أن الفريق يعمل معاً كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ونظافة طاقم العمل وتصحيح أي عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المقرر وتوفير المستلزمات اللازمة وطلبها. مراقبة غرف الطعام لوجود أماكن جلوس، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون بمثابة نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى بعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتقديم التوصيات وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصرياً الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لطول نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والاستدارة والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحاصرة أو مرتفعة. الصعود والنزول في الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوظف فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب إنجازات يندفعهم شغف توفير تجربة ضيف تتجاوز المتوقع، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكن طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع. <br>بالانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول سوربانا جورونغ</b></p><br><p>سوربانا جورونج جروب (SJ) هي شركة استشارات هندسية وبنية تحتية عالمية رائدة تتخذ من سنغافورة مقراً لها. مدفوعة برؤية بناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولاً مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. وبوجود قوي في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات والوكالات المتعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص لتخطيط وتصميم والإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المعقدة طوال دورة حياتها. من خلال الجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية، توفر SJ حلولاً عملية ذات تأثير عالي تعزز الاتصال وتقوي المجتمع وتدعم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><b>الدور</b></p><br><p>نحن نبحث عن مهندس أجهزة وتحكم أول متمرس <b>Senior Instrument &amp; Control Engineer</b> لدعم تنفيذ مشاريع مرافق كبرى صناعية وبنية تحتية. سيقدم المرشح الناجح الإشراف الفني على أنظمة الأجهزة والتحكم والتحكم الصناعي وأنظمة SCADA خلال مراحل البناء والاختبار والتشغيل والتسليم، مع ضمان تكامل النظام و أداءه التشغيلي الموثوق.</p><br><ul><li>الإشراف الفني على تركيب أنظمة الأجهزة والتحكم والقياس والاتصالات ونظم SCADA عبر مشاريع بنية تحتية معقدة.</li><li>مراجعة وثائق الهندسة وتخطيطات الأجهزة ومفاهيم التحكم ومخططات P&amp;IDs ودورات السيطرة والاعتمادات الفنية ومنهجيات البناء.</li><li>مراقبة أنشطة التركيب والاختبار والتشغيل والتحقق من أداء النظام لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>دعم اختبارات القبول في المصنع والموقع وفحص الحلقة وتكامل النظام وتقييم جاهزية التشغيل.</li><li>إشراف على عمليات ضمان الجودة ومراقبة الجودة لأنظمة الأجهزة والتحكم والتشغيل الآلي.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة متعددة التخصصات لدعم التكامل السلس للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والعملية والتحكم.</li><li>الحفاظ على سجلات التشغيل والتشغيل والتوثيق الفني وسجلات تتبع العيوب ومتطلبات التقارير المشروع.</li><li>مراجعة وثائق as-built وكتيبات التشغيل والصيانة والوثائق التي يتم تسليمها عند التسليم.</li><li>توفير الدعم الفني لاستكشاف الأخطاء وتحسين النظام وتخفيف المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجازات في دور ذو صلة، ستكتسب خبرتك في بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي وكسب عمل جديد.</p><br><p>المتقدمون المناسبون سيملكون/يملكن:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الأجهزة والتحكم، هندسة التحكم، الهندسة الكهربائية، هندسة التشغيل الآلي، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في هندسة الأجهزة والتحكم أو التشغيل الآلي أو SCADA في مشاريع مرافق كبرى استهلاكية، صناعية، مائية، أو بنية تحتية.</li><li>معرفة قوية بـ PLC وSCADA والقياس الميداني وأنظمة التحكم والشبكات الاتصالات وأتمتة المصانع المتكاملة.</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار والتشغيل وفحص الحلقات وتكامل النظام والتحقق من أداء أنظمة التحكم المعقدة.</li><li>القدرة المثبتة على مراجعة وثائق الهندسة ومفاهيم التحكم ورسم الأجهزة والتقديمات الفنية والتسليم من المقاول.</li><li>خبرة في تنسيق واجهات متعددة التخصصات أثناء البناء ومرحلة التشغيل والتسليم.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإشراك أصحاب المصلحة والتقارير الفنية مع إجادة قوية للغة الإنجليزية.</li></ul><p>سوربانا جورونغ جروب شركة توظيف تكافؤ الفرص. نؤمن بأن التنوع والإنصاف والشمول تقوّي فريقنا وتثري وجهات نظرنا وتمكننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><b>كيفية التقديم </b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت ولمناقشة سرية بشأن هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b>&nbsp;Taimoor Tariq - </b><b>Taimoor.tariq@sjgroup.com</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات عن سوربانا جورونغ جروب، الرجاء زيارة موقعنا على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص العمل ومعرفة المزيد عن العمل مع SJ Group، الرجاء زيارة صفحة الوظائف لدينا على SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التوظيف تتم إدارتها من قبل فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا تتطلب هذه الوظيفة دعم وكالة. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية مباشرةً إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجاد والعمل كفريق وبيئة عمل ممتعة للاقتراب من المشكلات وحلها بشكل مبدع وتعاوني. انضم إلينا لإحداث أثر إيجابي في العالم!</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن سوربانا جورونغ</b></p><br><p>مجموعة سوربانا جورونغ (SJ) هي شركة استشارية رائدة عالمياً في مجال المدن والبنية التحتية والهندسة مقرها في سنغافورة. مدفوعة بالرؤية لبناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولاً مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. مع حضور قوي في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات ووكالات التنمية متعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص لتخطيط وتصميم والإشراف وإدارة مشروعات بنية تحتية معقدة عبر دورة حياتها. من خلال الجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية، تقدم SJ حلولاً عملية ذات تأثير عالي تعزز الاتصال، وتقوّي المجتمع، وتدعم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><b>الدور</b></p><br><p>نبحث عن مهندس بنية تحتية لأعمدة الأنابيب كبير خبرة / مهندس أنابيب ومرافق رئيسي لدعم تقديم مشاريع مائية ومرافق وبنية تحتية كبرى. سيقدم المرشح الناجح الإشراف الفني على إنشاء وتثبيت واختبار وضمان الجودة وتوجيه تشغيل الأنابيب، مع التأكد من أن الأعمال تُنجز بطريقة آمنة وفعالة وبما يتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الصناعية.</p><br><ul><li>توفير الإشراف الفني لعمليات تركيب الأنابيب والإنشاء، بما في ذلك أنابيب النقل والصمامات والغرف والمنشآت المرتبطة.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية وخطط المحاذاة وإجراءات اللحام والتوصيل ومنهجيات البناء وتقديمات المقاولين.</li><li>مراقبة أعمال التثبيت والفحص والاختبار والتشغيل والتحقق من الأداء لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>دعم اختبارات الضغط والاختبارات الهيدروستاتيكية وتقييم سلامة الأنابيب وعمليات القبول.</li><li>الإشراف على الحفر والتجهيز والتغطية وإعادة الوضع والاعمال المدنية المرتبطة بانشاء الأنابيب.</li><li>تنسيق مع المقاولين وأصحاب المرافق والفرق متعددة التخصصات لتسهيل تنفيذ المشروع بنجاح.</li><li>ضمان الامتثال للمواصفات والمعايير وطلبات ضمان الجودة وإجراءات السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات الفحص والوثائق الفنية وسجلات العيوب ومتطلبات تقارير المشروع.</li><li>مراجعة وثائق كما-بناء وسجلات الإنجاز وتسليمات النقل النهائي لمشروعات بنية تحتية للأنابيب.</li><li>توفير الخبرة الفنية في استكشاف الأخطاء وتخفيف المخاطر وتخطيط البناء ومبادرات تحسين أداء المشروع.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجاز في دور مشابه، ستكتسب خبرتك من بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي والفوز بعمل جديد.</p><br><p>يكون المتقدمون المناسبون لديهم/هن:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة الأنابيب، الإشراف على البناء، أو تسليم مشاريع بنية تحتية كبرى.</li><li>خبرة موثقة في أنابيب النقل الكبيرة القطر، شبكات المرافق، أو أنظمة النقل المائي الكبرى.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات بناء الأنابيب، وممارسات اللحام والتوصيل، واختبار الضغط، وضمان الجودة، وإجراءات الفحص.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أنشطة الأنابيب وأعمال المدنية المرتبطة أثناء مراحل البناء.</li><li>خبرة في مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية ووثائق المقاول ومنهجيات البناء.</li><li>معرفة بتشغيل الأنابيب والاستعداد التشغيلي وعمليات تسليم الأصول.</li><li>خبرة في الأعمال دون حفر، عبور المرافق، عبور الطرق، أو بيئات تثبيت أنابيب معقدة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة والتقارير الفنية مع إجادة قوية للغة الإنجليزية.</li></ul><p>مجموعة سوربانا جورونغ هي صاحب عمل يتيح الفرصة بالتساوي للجميع. نؤمن بأن التنوع والإنصاف والشمول يعزز موظفينا، ويرفد وجهات نظرنا، ويمكّننا من تحقيق نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><b>كيفية التقديم</b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت وللإجراء نقاش سري بشأن هذه الفرصة، يرجى الاتصال<b>&nbsp;تايمور طارق - </b><b>taimoor.tariq@sjgroup.com</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات عن مجموعة سوربانا جورونغ، يرجى زيارة موقعنا على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص العمل ومعرفة المزيد عن العمل مع SJ Group، يرجى زيارة صفحة Careers لدينا على SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التوظيف تتم إدارتها من قبل فريق التوظيف والموارد البشرية. في هذه المرحلة، لا يتطلب هذا المنصب دعم وكالة. يرجى عدم إرسال السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجماعي ومكان العمل الممتع معًا للتعامل مع المشكلات وحلها بطريقة إبداعية وتعاونية. انضموا إلينا لإحداث تأثير إيجابي في العالم!</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>عن Surbana Jurong</strong></p><br><p>مجموعة Surbana Jurong (SJ) هي شركة استشارية رائدة عالمياً في مجال المدن والبنية التحتية والهندسة، مقرها في سنغافورة. مدفوعة برؤية لبناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولاً مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. بإحساس قوي بالحضور في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات ووكالات التنمية متعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص للتخطيط والتصميم والإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المعقدة طوال دورة حياتها. من خلال الجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية، تقدم SJ حلولاً عملية وذات أثر عالي تعزز التواصل وتقوية المجتمع وتدعم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><strong>الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس مقيم/ مدير إشراف البناء</strong> متمرس لقيادة أنشطة الإشراف الإنشائي لمشروع بنى تحتية مائية رئيسي. سيشرف المرشح الناجح على تسليم أصول الماء الحيوية للنقل الضخ والتوزيع، مع ضمان إكمال أنشطة البناء والاختبار والتشغيل والتسليم وفق متطلبات المشروع والمعايير الهندسية الدولية وتوقعات الجودة.</p><br><ul><li>قيادة وإدارة فريق إشراف ميداني متعدد التخصصات مسؤول عن تسليم أعمال بنية تحتية مائية رئيسية.</li><li>الإشراف على أنشطة البناء والاختبار والتشغيل والتسليم لمنشآت النقل والتوزيع المائي والضخ.</li><li>القيام كحلقة وصل أساسية بين العميل والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنسيق الفعال وتقديم المشروع.</li><li>مراجعة العروض الهندسية والوثائق الفنية ومنهجيات البناء للتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والجودة والسلامة واستغلال الموارد وأداء البناء عبر عدة واجهات عمل.</li><li>تسهيل اجتماعات المراجعة الفنية والتقدم مع أصحاب المصلحة ودعم الحلول السريعة للقضايا الفنية والتعاقدية.</li><li>الإشراف على تفتيش واختبار وتشغيل والتحقق من الأداء لضمان مطابقة أصول البنية التحتية للمتطلبات التشغيلية.</li><li>قيادة أنشطة إدارة العقد، بما في ذلك تقييم التغييرات والمطالبات وطلبات الدفع ووثائق الإغلاق.</li><li>تقديم نصائح استراتيجية حول مخاطر المشروع والتحديات الفنية والمسائل التعاقدية مع دعم نتائج المشروع الناجحة.</li><li>إعداد تقارير التقدم والعروض التقديمية ووثائق المشروع مع تعزيز تبادل المعرفة وتطوير الفريق بشكل فعال.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجازات في دور ذي صلة، ستكتسب خبرتك في بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي والفوز بمشروعات جديدة.</p><br><p>سيتوافر للمتقدمين المؤهلين ما يلي:</p><br><ul><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في الهندسة أو الإشراف الإنشائي أو تنفيذ مشاريع بنية تحتية، بما في ذلك مناصب قيادية عليا في مشاريع كبرى.</li><li>خبرة مثبتة كمهندس مقيم، مدير مشروع، مدير إنشاءات، أو دور قيادي مشابه في مشاريع بنية تحتية كبيرة الحجم أو مرافق عامة أو نقل أو مياه أو صناعات.</li><li>خبرة واسعة في العمل وفق أشكال عقد معترف بها دولياً، بما في ذلك FIDIC.</li><li>إدارة علاقات العملاء والتواصل والتفاوض والتقارير الفنية بمهارات متميزة.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul><p>مجموعة Surbana Jurong هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نؤمن بأن التنوع والعدالة والشمول يعززون موظفينا ويثري آفاقنا ويمكِّننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><strong>كيفية التقدم </strong></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت وللمناقشة السرية بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b>&nbsp;Taimoor Tariq - </b><b>Taimoor.tariq@sjgroup.com</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات عن مجموعة Surbana Jurong، يرجى زيارة موقعنا على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص عمل وتعرف على العمل مع مجموعة SJ، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا على SJ Careers.</p><br><p>تدار جميع أنشطة التوظيف من قبل فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا تتطلب هذه الوظيفة دعم وكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في Surbana Jurong، نجمع المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي وبيئة عمل ممتعة معاً لاقتحام المشكلات وحلها بشكل إبداعي وتعاوني. انضموا إلينا لإحداث تأثير إيجابي في العالم!</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن سوربانا جورونغ</b></p><br><p>مجموعة سوربانا جورونغ (SJ) هي شركة استشارية رائدة عالمياً في مجال الحضرية، والبنية التحتية، والهندسة، ومقرها في سنغافورة. مدفوعة برؤية لبناء مدن وتشكيل حياة الناس، تقدم SJ حلولاً مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر بيئة البناء. وبوجود قوي في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تشترك SJ مع الحكومات والوكالات الإنمائية متعددة الأطراف والجهات الخاصة لتخطيط وتصميم وإشراف وإدارة مشاريع بنية تحتية معقدة طوال دورة حياتها. من خلال الجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية، تقدم SJ حلولاً عملية عالية التأثير تعزز الاتصال وتقوي المجتمع وتدعم التنمية المستدامة طويلة الأجل.</p><br><p><b>الدور</b></p><br><p>نحن نسعى لتعيين <b>خبير عقود</b> ذو خبرة لدعم الإدارة التجارية والعقدية لمشروعات البنية التحتية والإنشاءات الكبرى. سيقدم المرشح الناجح توجيهاً خبيراً في إجراءات العقد وإدارة التكاليف والتغييرات وتقييم المطالبات والامتثال التعاقدي، مع ضمان تنفيذ المشروع بفعالية مع حماية المصالح التجارية لجميع الأطراف المعنية.</p><br><ul><li>إدارة عقود التشييد وتقديم مشورة تعاقدية لقيادة المشروع في المسائل التجارية والتعاقدية ومتعلقة بالمخاطر.</li><li>مراجعة وتقييم عطاءات المقاولين وفواتهم وطلبات الدفع والوثائق الداعمة لضمان الدقة والامتثال لمتطلبات العقد.</li><li>تقييم التغييرات والاقتراحات التغيرية، بما في ذلك التقييمات الفنية والتجارية، ودعم إعداد تعديلات العقد ووثائق التغيير.</li><li>تقييم مطالبات المقاولين والإشعارات التعاقدية، وتقديم توصيات حول الاستحقاق والتبعات الزمنية والتكاليف.</li><li>إجراء القياسات والتقييمات وأنشطة مراقبة التكاليف، لضمان تقارير تجارية دقيقة طوال دورة المشروع.</li><li>الحفاظ على السجلات التعاقدية وسجلات المراسلات والوثائق التجارية لدعم حوكمة المشروع الفعالة.</li><li>تقديم الإرشاد حول تفادي النزاعات وتفسير العقد واستراتيجيات التخفيف من المخاطر التجارية.</li><li>دعم أنشطة إتمام المشروع، بما في ذلك التسوية النهائية للحسابات وختام المشروع ومتطلبات تسليم العقد.</li><li>المساهمة في التقارير التجارية والتخطيط والت Forecast والابتكار المستمر عبر فرق تنفيذ المشروع.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجاز في دور ذي صلة، ستكتسب خبرتك في بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لإحداث تغييرات إيجابية وفوز أعمال جديدة.</p><br><p>يجب أن يكون المتقدمون المناسبون/ين:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المساحة الكمية، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة العقود أو المساحة الكمية أو الإدارة التجارية أو تسليم عقد البناء في مشاريع البنية التحتية الكبرى.</li><li>معرفة قوية بمبادئ إدارة العقود وممارسات القياس وإدارة التكاليف والتغييرات وتقييم المطالبات والتقارير التجارية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل وفق أشكال عقد معترف بها دولياً، بما فيها FIDIC.</li><li>الإلمام بعمليات تسوية النزاعات وإدارة المطالبات وإجراءات إغلاق العقد</li><li>مهارات تحليلية وتفاوضية وتواصل وتقريري فني متميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل قوي، كتابياً وشفهياً.</li></ul><p>مجموعة سوربانا جورونغ هي جهة توظيف تُتيح الفرصة للجميع. نحن نؤمن بأن التنوع والإنصاف والشمول يعزز فرقنا، ويثري وجهات نظرنا، ويمكننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><b>كيفية التقديم</b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت ولمناقشة سرية بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b>&nbsp;تيمور طارق - </b><b>تيمور.طارق@sjgroup.com</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات عن مجموعة سوربانا جورونغ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاستكشاف فرص العمل وتعلم المزيد عن العمل مع مجموعة SJ، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا في SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التوظيف مُدارة من قبل فريق التوظيف والموارد البشرية. في هذه المرحلة، لا تتطلب هذه الوظيفة دعم وكالة. يرجى عدم إرسال السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع الموهبة والعمل الجاد والعمل الجماعي وبيئة عمل ممتعة معاً لمواجهة المشكلات وحلها بشكل مبدع وتعاوني. انضموا إلينا لإحداث أثر إيجابي في العالم!</p><br>

<div style="display: inline;"><div style="font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; display: inline;"><p class="MsoHeader" style="text-align: justify; margin: 6pt 0in 0.0001pt 0.35in; text-indent: -0.35in;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">1.<span style="font: 7pt \"Times New Roman\";">        <span> </span></span></span></strong><strong><u><span style="font-family: Arial, sans-serif;">الهدف الوظيفي</span></u></strong></p><p style="text-align: justify;"></p><p class="MsoBodyText3" style="text-align: justify;">لقيادة نمو الإيرادات والربحية وحصة السوق لخدمات DHL Aviation Cargo Sales (ACS) في الكويت من خلال تطوير وتنفيذ مبادرات مبيعات استراتيجية. المسؤول عن إدارة علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، والحفاظ على الحسابات القائمة، وضمان دعم متطلبات العملاء بشكل كامل من خلال التنسيق الوثيق مع فرق ACS التشغيلية والإقليمية.</p><p class="MsoBodyText3" style="text-align: justify;">مدير مبيعات ACS مسؤول عن تحقيق الأهداف التجارية، وتوسيع محفظة عملاء ACS، وتقديم تجربة عملاء استثنائية مع تعظيم استخدام سعة الطائرات وربحية العملية.</p></div><div style="display: inline;"><p class="MsoHeader" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; margin: 6pt 0in 0.0001pt 0.35in; text-indent: -0.35in;"><strong><span style="font-family: Arial, sans-serif;">2.<span style="font: 7pt \"Times New Roman\";">        </span></span></strong><strong><u><span style="font-family: Arial, sans-serif;">المسؤوليات الأساسية</span></u></strong></p><p style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"></p><ul style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0in;"><li>قم بتطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات ACS للكويت بما يتماشى مع أهداف ACS الإقليمية والعالمية.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات والحجم والعائد والربحية من خلال التخطيط والتنفيذ الفعّال للمبيعات.</li><li>تحديد وتأمين وتطوير فرص عمل جديدة ضمن وسطاء الشحن المسجلين: المُجمّعين، مقدمي الخدمات اللوجستية، والعملاء الرئيسيين للشحن.</li><li>إدارة وتنمية محفظة العملاء القائمة من خلال التواصل المنتظم مع العملاء، ومراجعات الأعمال، والبيع القائم على الحلول.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الخارجيين وقادة اتخاذ القرار لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطوير الأعمال على المدى الطويل.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة قدرة ACS، والعمليات، والبوابة، وفِرق MENA ACS لتحسين استخدام السعة وتحقيق أقصى استفاد من الفرص التجارية.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لتطوير ردود تجارية مناسبة واستراتيجيات تسعير.</li><li>إعداد وتفاوض وإدارة عروض الأسعار والاتفاقيات والاقتراحات التجارية وفقًا لإرشادات الشركة.</li><li>ضمان الرد السريع والمهني لاستفسارات العملاء وعروض الأسعار ومسائل الخدمة.</li><li>الحفاظ على إدارة فعالة لخط أنابيب المبيعات، وسجلات العملاء، والتنبؤ والتقارير من خلال أنظمة المبيعات المعتمدة وأدوات CRM.</li><li>المشاركة في زيارات العملاء والفعاليات الصناعية ونشاطات تطوير الأعمال للترويج لخدمات DHL ACS.</li><li>دعم مبادرات تحسين الشبكة والمساهمة في تحسين رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات DHL وإجراءاتها التجارية ولوائح الطيران ومتطلبات الأمن.</li><li>إدارة DSO</li></ul><div style="text-align: justify;"><strong style=""><u style=""><font style="" face="arial" size="3"><br></font></u></strong></div><div style="text-align: justify;"><strong style=""><u style=""><font style="" face="arial" size="3">3. الطبيعة والنطاق</font></u></strong></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"></div></div><br></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>a) السياق</strong></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المسؤولية الخاصة بتنزيل النجاح التجاري لـ DHL Aviation Cargo في الكويت. يتطلب الدور توازناً بين تطوير أعمال استراتيجي وإدارة الحسابات اليومية مع التنسيق عن كثب مع العمليات، إدارة الطاقة، والفرق الإقليمية لـ ACS.</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> يقوم الدور بدور حاسم في تعظيم سعة الشبكة المتاحة، وزيادة الإيرادات، وضمان أن يحصل العملاء على حلول ACS موثوقة وتنافسية</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><br></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>b) علاقات التقارير</strong></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">  المدير المباشر: مدير commercial للكويت</div>...

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب الاستجابة لمطالب الضيوف بإصلاحاتهم وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة مع إشراف محدود أو بدون إشراف. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (على سبيل المثال، الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وإغلاق جميع صمامات الإيقاف للمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة وتزويد القطع والإمدادات حسب الحاجة. التأكد من أن أنشطة يومية ومشاكل اليوم الآخر يتم إبلاغها إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض قدرة متقدمة على قراءة الرسوم الهندسية القياسية ومخططات الكهرباء الخاصة بالسباكة والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء. إظهار مهارات تشغيحداث متميزة في الهندسة وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من بين: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والمشاريع الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، وإدارة المباني العامة، مع مهارات فوق المتوسط في ثلاث فئات أخرى ومهارات أساسية في الفئات المتبقية. إظهار معرفة ومهارة قوية في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية والمواد الأخرى اللازمة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات معقدة وآمنة للممتلكات المادية، ومعدات الكهرباء والسباكة والميكانيكا، ومكيفات الهواء، والتبريد ومسهلات السباحة - مع ضمان أن جميع الطرق والمواد والممارسات تتوافق مع معايير الشركة والقوانين المحلية والوطنية - بإشراف محدود أو بدون إشراف. تشخيص وإجراء إصلاحات لجميع أنواع المعدات (مثلاً استبدال المضخة والمحرك)، السباكة (مثلاً تنظيف المراحيض وت unclog drains)، المعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، أجهزة HVAC، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفزيون. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي عمل صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع برامج الحاسوب الهندسية المتعلقة بالصيانة الوقائية، إدارة الطاقة، وأنظمة أخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع تلك البرامج. إجراء تشخيص متقدم لنظم الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة بالفندق (MEP). إظهار القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين الآخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات Engineer on Duty، بما في ذلك القراءات والجولات. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، والمهام التي تتطلب رفعاً أثقل أو حركة بمساعدة. الصعود والنزول من الدرج والرمبات الخدمية والسلالم. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والتواء. الدخول والبحث عن معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما طُلبت.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D وخلفية فنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة وتدريب موسع في الصيانة العامة، الكهرباء أو التبريد، مخزون القطع والتزويد، تجهيز وتبييض الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. ما لا يقل عن سنتين من خبرة الهندسة/الصيانة الفندقية. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية مطلوبة. المؤهلات المقبولة الشهادة universal لتصفير الكربون الكلوروفلورية (CFC) يجب استيفاء متطلبات الشهادة والتراخيص المعمول بها على مستوى الولاية والولاية الفيدرالية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>المسمى الوظيفي: دعم تقنية المعلومات</span></p><br> <p><span><span>التصنيف:</span> دعم مؤسسي</span><br><span><span>التقارير إلى:</span> منسق دعم التكنولوجيا</span></p><br> <p><span><span>الموقع:</span> سعد العبد الله، الكويت</span></p><br> <p><span>حول الجامعة الدولية الأمريكية</span></p><br> <p><span>الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019 وتقدم برامج جامعية على النمط الأمريكي في التعليم العالي. تمنح AIU درجات في الهندسة والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</span></p><br> <p><span>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة:&nbsp;www.aiu.edu.kw</span></p><br> <p><span><span>ملخص الوظيفة</span><br>يقوم فني دعم تقنية المعلومات بتوفير الدعم الفني الأمامي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الجامعة الأمريكية الدولية. يركز الدور على استكشاف المشاكل اليومية ونشر التقنيات وصيانة تقنيات المستخدم النهائي، والفصول الدراسية، والمختبرات، والمكاتب، وبيئات البرمجيات الأكاديمية، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالفعاليات. يضمن المستوى العالي من توافر الخدمة والاستجابة ورضا المستخدمين عبر الحرم الجامعي.</span></p><br> <p><span>أثر الدور<br></span> يدعم هذا الدور استمرارية التدريس الأكاديمي وعمليات الإدارة من خلال ضمان حل مشاكل التكنولوجيا بسرعة والحفاظ على بيئات التعلم والعمل وظيفية بالكامل. يلعب فني دعم تقنية المعلومات دوراً رئيسياً في تقليل وقت التعطل، ودعم جاهزية الفصول الدراسية والمختبرات، وتمكين فعاليات الجامعة بنجاح، وضمان الاستخدام الفعّال لموارد التكنولوجيا المؤسسية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.</p><br> <p><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></p><br> <p><u>تشغيل دعم تقنية المعلومات وخدمة المساعدة</u></p><br> <ul> <li>تقديم الدعم المكتبي ودعم المستخدمين النهائيين لأجهزة الكمبيوتر والطابعات وأجهزة الطرف الأخرى عبر الجامعة.</li> <li>تثبيت وتكوين وإعداد أنظمة الكمبيوتر الجديدة، والأجهزة، وصور البرمجيات القياسية.</li> <li>تشخيص وحل مشاكل الأجهزة، وأنظمة التشغيل، والتطبيقات بشكل فوري وفعال.</li> <li>تسجيل وتتبع وحل الحوادث والطلبات باستخدام نظام تذاكر دعم تقنية المعلومات (ServiceDesk Plus).</li> <li>دعم وتدريب المستخدمين على تطبيقات الجامعة الرئيسية مثل Microsoft 365 وCanvas LMS وBanner SIS.</li> <li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مشاكل تسجيل الدخول، مشاكل الوصول، واستكشاف مشكلات المصادقة الأساسية.</li> <li>إجراء تعارف تقني ودعم الالتحاق للمساعدات لأعضاء هيئة التدريس الجدد والموظفين.</li> <li>اختبار وتحديد صحة تحديثات البرمجيات والتحديثات والتوزيعات قبل أو بعد الطرح.</li> <li>طباعة بطاقات هوية الطلاب والموظفين ومنح الوصول اللازم.</li> <li>تصعيد القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى منسق دعم التكنولوجيا مع التوثيق المناسب.</li> </ul> <p><u>دعم تكنولوجيا الصفوف والمختبرات والمكاتب</u></p><br> <ul> <li>دعم العمليات اليومية للفصول الدراسية والمختبرات وقاعات الاجتماعات والمكاتب لضمان جاهزية التقنية.</li> <li>المساعدة في الإعداد والاختبار واستكشاف الأخطاء في أنظمة الصوت والصورة، ومعدات العرض، وأدوات التعلم الهجينة.</li> <li>إجراء فحوصات قبل الجلسة لضمان تشغيل الأنظمة للفصول والامتحانات والاجتماعات.</li> </ul> <p><u>دعم البرمجيات الأكاديمية وبيئة المختبر</u></p><br> <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة البرمجيات الأكاديمية والتعليمية داخل المختبرات الحاسوبية بالتنسيق مع شؤون الأكاديمية وقيادة تقنية المعلومات.</li> <li>توفير دعم تشغيلي لمنصات البرمجيات الأكاديمية المستخدمة في بيئات التدريس والتعلم.</li> <li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في وصول البرمجيات، وقضايا الترخيص، واستكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيق خلال جلسات المختبر.</li> <li>ضمان تهيئة أنظمة المختبرات بشكل متسق والبقاء متوافقة مع المتطلبات الأكاديمية والترخيص.</li> <li>دعم اختبار والتحقق من تحديثات البرمجيات الأكاديمية قبل طرح الفصل الدراسي.</li> </ul> <p><u>النشر النهائي ودعم الأصول</u></p><br> <ul> <li>المساعدة في النشر، والتصوير، والتكوين، واستبدال أجهزة Windows 10/11 وأجهزة اللاب توب والأنظمة المشتركة.</li> <li>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وتحديثه، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية والمعدات المخصصة.</li> <li>دعم أنظمة إدارة طباعة بطاقات الهوية والأجهزة المرتبطة حسب الحاجة.</li> </ul> <p><u>إدارة المستخدمين والنظام</u></p><br> <ul> <li>المساعدة في وصول المجال، وإنشاء حسابات المستخدمين، وتسجيل البريد الإلكتروني وفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>إدارة وحفظ حسابات Active Directory، وعضويات المجموعات، والصلاحيات الأساسية.</li> <li>دعم حسابات Microsoft 365، وتكوين البريد الإلكتروني، وأدوات التعاون.</li> <li>المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين، وإعادة تعيين الكلمات، وطلبات الوصول، واستكشاف أخطاء الهوية الأساسية.</li> <li>دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الاستخدام الفعّال لـ Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li> </ul> <p><u>دعم الشبكة والبنية التحتية</u></p><br> <ul> <li>المساعدة في استكشاف أعطال الشبكة الأساسية ومشكلات الأداء.</li> <li>دعم إعداد وإدارة أجهزة اللابتوب وأجهزة العرض وأجهزة العرض في الفصول والاجتماعات.</li> <li>دعم مدير النظام ومهندس الشبكات في التشخيص وتنفيذ الأنظمة.</li> </ul> <p><u>التكنولوجيا الخاصة بالفعاليات والدعم الفني</u></p><br> <ul> <li>تنسيق الإعداد والتكوين واختبار المتطلبات التقنية للفعاليات الجامعية وورش العمل والمنتديات والأنشطة الخاصة.</li> <li>تقديم الدعم الفني في الموقع خلال الفعاليات لضمان تشغيل الأنظمة والعروض والتجهيزات السمعية والبصرية بشكل مستمر.</li> <li>إجراء تحليل بسيط لمتطلبات تقنية الحدث وتحديد الأنظمة والمعدات والتكوينات اللازمة وفقاً لنوع الحدث وحجمه والمكان.</li> <li>إظهار المبادرة في فهم متطلبات مقدم الطلب وإعداد حلول تقنية مناسبة بشكل مستقل.</li> <li>التنسيق مع قسم الأحداث، والفِرق التقنية الداخلية، والبائعين الخارجيين لتقديم دعم تقني موثوق للفعاليات.</li> <li>المساعدة في إعداد وتفكيك تقنية الحدث قبل وبعد الفعاليات.</li> </ul> <p><u>إدارة نظام الحضور الزمني</u></p><br> <ul> <li>دعم إدارة الاستخدام التشغيلي لنظام الحضور (COSEC).</li> <li>إنتاج تقارير الحضور المتعلقة بالرواتب وتقارير حضور أعضاء هيئة التدريس أسبوعياً عند الحاجة.</li> <li>تحميل والحفاظ على جداول الورديات الشهرية ضمن نظام COSEC بناءً على القوائم المعتمدة.</li> <li>تنفيذ تغييرات الورديات المعتمدة وتحديثات الجدول المطلوبة من قسم الموارد البشرية.</li> <li>المساعدة في استكشاف تناقضات الحضور والمشكلات المتعلقة بالنظام بالتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <p><u>التوثيق والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر</u><br></p><br> <ul> <li>توثيق المشاكل المحلولة وخطوات استكشاف الأخطاء والحلول الشائعة لدعم تبادل المعرفة.</li> <li>الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات الأمان ومعايير الخدمة.</li> <li>تحديد المشاكل المتكررة واقتراح التحسينات على العمليات أو التكوينات.</li> </ul> <p><span>الكفاءات الأساسية</span></p><br> <ul> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات</li> <li>معرفة عملية بأنظمة Windows وMac وLinux وأجهزة المستخدم النهائي وبيئات المختبر الأكاديمي</li> <li>القدرة على دعم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في بيئات تعليمية ذات استخدام عالي</li> <li>فهم أساسي للشبكات وأنظمة الهوية ومنصات الإنتاجية القائمة على السحابة</li> <li>ذهنية خدمة العملاء مع مهارات اتصال واضحة</li> <li>القدرة على اتباع الإجراءات وتحديد الأولويات والعمل تحت الإشراف</li> <li>الاستعداد لدعم ساعات طويلة خلال فترات الذروة الأكاديمية أو الفعاليات</li> </ul> <p><span><span>المؤهلات التعليمية والشهادات</span></span></p><br> <ul> <li><span>دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>شهادات IT مستوى مبتدئ أو ذات صلة تعتبر ميزة (مثلاً، مايكروسوفت، كومباTIA، أو ما يعادلها).</span></li> </ul> <p><span>كيفية التقدم</span></p><br> <p>يُرجى زيارة قسم فرص العمل في موقعنا وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر:&nbsp;https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.</p><br> <p><span>AIU جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالتميز الأكاديمي، والنزاهة المهنية، وحوكمة مؤسسيّة لأعلى التعليم الكويتي.</span></p><br>

<p>يعمل مُساعد الحفر تحت إشراف الحافر لتوجيه ودعم والمشاركة في أنشطة متنوعة لتحقيق برنامج الحفر/التشغيل. تشمل مسؤولياتهم الحفاظ على معدات وأدوات أرضية المنصة وتحضيرها للاستخدام، إشراف على أنشطة فريق الحفر، المساعدة في التعامل مع أنابيب الحفر، أو التغليف، مراقبة وتقرير التغيرات في خصائص ملاط الحفر وضمان ترتيب جيد، في الوقت المناسب مع مراعاة سلامة الأفراد والبيئة والمعدات لتعظيم كفاءة تشغيل الحفر.</p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>الواجبات العامة:</strong> دعم الحافر في جميع جوانب عملية الحفر وأنشطة أرضية المنصة، الإشراف وتدريب أعضاء الطاقم المبتدئين (عمال الواجهة الأرضية ومنسقي السلالم وموظفو الجر). يساعد في تشغيل وتحضير معدات الحفر وآلاتها. يساعد في تجهيز المنصة، وتجميع المعدات وأداء عمليات فحص روتينية، ينظف ويربط المعدات، يحدد المعدات التي قد تحتاج إلى إصلاح أو استبدال ويبلغ عن الإجراءات اللازمة.</p><p><strong>تشغيلات المنصة:</strong> ينسق أحجام سلاسل الحفر وأجزاء التبادل بشكل صحيح لعمليات الحفر المستمرة/التشغيل. ينسق تجميعات قاع البئر ويتعاون مع حافر الرافعة لتغييرات سلسلة الحفر ولقب الحفر أثناء «الانسحاب» و«الإدخال» لسلسلة الحفر. يوجه التوجيه وقياس الأنابيب لضمان التطابق والأبعاد الصحيحة ويبلغ الحافر عن أي انحرافات ويحافظ على سجلات لعمليات الحفر والخدمات. يساعد في إعداد جميع الأدوات والمعدات اللازمة لعمليات البئر بما في ذلك سحب الأنابيب والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تشغيلات الأنابيب في الحفرة بما في ذلك سجلات عدّ الأنابيب. تسجيل مكونات BHA/الإكمال وورقات الرحلة. يساعد ويعفي الحافر حسب الضرورة في الإشراف على جميع عمليات الحفر/التشغيل التي تتم على الوحدة، مع التأكد من أن العمل يتم بكفاءة وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل المعتمدة من ADES والتي تتضمن جميع أدوات JSA وPTW اللازمة. يساعد في ربط/فك صمام BOP حسب الحاجة. يساعد في تشغيل أنابيب الحفر والتغليف ويراقب أي تغير في معايير الحفر لتسهيل عملية الحفر/التشغيل. يضمن التعامل الآمن مع الأنابيب، الملاقط، الكواجب، وفك وتركيب الاتصالات بشكل صحيح. يقوم بلف وتقطيع وإعادة توصيل خيط الحفر. يتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح الحالات الخطرة والممارسات.</p><p><strong>نظام تدوير الملاط:</strong> يراقب ويحافظ على نظام دوران سائل الحفر والخطوط السائلة وغربلة الطين وخزائن الرحلة ويتأكد من التعامل الصحيح مع منتجات سائل الحفر. يبلغ الحافر عن أي تغييرات كبيرة في خصائص ملاط الحفر أو مستويات الملاط وفقدان الدورة فوراً. يراقب تدفق الطين ويتحقق من المواد اللازمة لظروف «ما قبل الاندفاع» ويبلغ الحافر عن المشاكل المحتملة التي قد تحدث أثناء العملية. ينصح باستخدام كيميائيات الملاط ومساحيق السيانة والأغشية الأسمنتية لحساب الحافر ومشاركته في تقرير الحفر الصباحي حتى يمكن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة عند اللزوم.</p><p><strong>التحكم في البئر:</strong> يشغل ويحافظ على معدات التحكم في البئر، مع التأكد من أنها في حالة عمل سليمة وجاهزة للاستخدام الفوري. يرصد أي شواذ في البئر مثل الانفجارات، تقلبات الضغط، وفجوات عزم الدوران غير الطبيعية. يتخذ إجراءً فوريًا لتأمين البئر في حال وقوع حادث تحكم في البئر ويبلغ على الفور مشرف الجهاز الأول/الليل وممثل العميل. يتلقى تدريباً شاملاً في إجراءات وتقنيات التحكم في البئر لتعزيز المعرفة والقدرة. يتواصل بفعالية مع فريق الحفر وفريق تحكم البئر، ويتبادل المعلومات وينسق الإجراءات أثناء عمليات التحكم في البئر. يضمن الامتثال الصارم لمعايير السلامة وبروتوكولاتها للحصول على أمان الأفراد وسلامة البئر أثناء عمليات التحكم في البئر.</p><p><strong>المواد والمعدات:</strong> يتابع جميع تجميع معدات الأجهزة أو سجل الإعدادات في حالات جيدة لخلق ممارسات عمل صحيحة ويتفقد الآلات والأدوات لأي عيوب ويجري الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة. يساعد في الصيانة، الإصلاح، أو استبدال المهام وفقاً لخطة PMS للشركة. يتلقى ويتابع تعليمات الحفار لإصلاح وصيانة معدات الحفر المختلفة مثل خلاط الملاط، غربال الطين، المُقطر، ومرشّح الرمل الخ. يساعد حائل الرافعة في الحفاظ على معدات نظام الملاط. يرتب لضبط شاشات غربال الطين ويشرف على التعامل والصيانة وتخزين جميع مكونات سلسلة الحفر. يوجه ويشارك في تشحيم وتنظيف وتلوين والصيانة الروتينية لجميع معدات الحفر لضمان موثوقيتها. يوجه ويشارك في استبدال أحزمة فرامل العمل من سحب الحبال، وتعديل القابض. الإشراف على غسل وتلوين أرضية المنصة والهياكل الفرعية والسلالم والآلات لإزالة أي بقع دهون أو زيت لضمان مساحة عمل نظيفة مناسبة. يبلغ المشرف عن الآلة والمعدات التي تحتاج إلى إصلاح أو استبدال لتجنب أي عطل في المعدات.</p><p><strong>العمل على ارتفاعات:</strong> يلتزم بالإشراف على بروتوكولات السلامة لضمان ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية اللازمة (PPE) عند العمل على ارتفاعات عالية. يجري تقييمات مخاطر شاملة وتقييمات الخطر قبل أداء المهام في المواقع المرتفعة. يفحص بانتظام ويتحقق من الأداء الصحيح للمعدات المتعلقة بالعمل على ارتفاعات. يمتلك المعرفة بأنظمة حماية من السقوط ويظهر كفاءة في استخدامها بشكل صحيح. يتواصل بفعالية مع الفريق للإبلاغ عن أي مخاطر أو مخاوف تتعلق بالسلامة، مع تعزيز ثقافة السلامة المبادرة. يساهم بنشاط في تحسين إجراءات السلامة المستمر، وتقديم اقتراحات وملاحظات لتعزيز معايير السلامة بشكل عام.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه لدى المرشح</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة:</strong> الحد الأدنى للمستوى التعليمي المطلوب: المدرسة الثانوية أو تعليم مهني/تقني. خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في الحفر البري والتشغيل وتطوير الآبار مع شركات حفر ذات سمعة جيدة مع سجل وظيفي يظهر قضاء الوقت كـ Roustabout وFloorman وDerrickman. خبرة لا تقل عن (2) سنة كـ Derrickman. يجب أن تكون لديه خبرة عمل على منصات برية.</p><p><strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong> معرفة قوية باللغة الإنجليزية. مهارات رياضيات متقدمة الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، وسائل وسياسات الحفر. وعي بالوضع، تواصل، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء - التوتر والإرهاق، فحص العمل.</p><p><strong>المتطلبات البدنية:</strong> القدرة على أداء عمل شديد الوزن للغاية. القدرة على العمل في ارتفاعات شديدة وفي أماكن محدودة. صعود مستمر (السلالم، السلالم الدرجية). الدفع والسحب المستمر وفق إجراءات وممارسات الشركة. الانحناء المستمر، الالتواء والوقوف. القدرة على العمل في ارتفاعات وفي أماكن ضيقة. القدرة على العمل في الهواء الطلق في جميع الظروف الجوية القاسية (الضوضاء/الرطوبة/البرودة/الحرارة). القدرة على العمل بنظام النوبات النهارية/الليلية.</p><p><strong>الشهادات:</strong> وفق مصفوفة تدريب ADES. شهادة تحكم في البئر (Well Sharp/IADC) صالحة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمّصات. سحب الطعام من التخزين بالتجميد لإذابته في الثلاجة. ضمان توزيع الحصص الصحيح والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود أطعمة زائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وعرض وتحقق من قائمة تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي appearance الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع ومعالجة احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الالتزام بالمعايير والجودة المطلوبة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مدرسـة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية للجميع، مرحّبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي والغني من المواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمسّهل في فنادق ماريوت ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على إرث هذه الحياة. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق فرص للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف الاستثنائي من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>المسمى الوظيفي:</span> أستاذ كامل/أستاذ مشارك/أستاذ مساعد في الهندسة الكهربائية والروبوتات</p><br> <p><span>التصنيف:</span> أعضاء هيئة التدريس<br><span>التقارير إلى:</span>&nbsp;عميد، كلية الهندسة وعلوم الحاسوب.<br><span>الموقع</span>: مدينة الكويت، الكويت</p><br> <p><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج بكالوريوس قائمة على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لقيادة فعالة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، قم بزيارة:&nbsp;www.aiu.edu.kw</p><br> <p>سيكون المرشح الناجح أكاديميًا مبتكرًا، وباحثًا نشطًا، ومربيًا بقدرة على دمج التقنيات الناشئة وممارسات الصناعة الحالية وتطبيقات البحث العلمي في تجارب صفية ومخبرية مثيرة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة مثبتة في الروبوتات وفي مجالات ذات صلة مثل الأنظمة السيبر-فزيائية، وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLCs)، معالجة الصور، رؤية الروبوتات، والأنظمة المكونة من الأجهزة. سيساهم المرشح الناجح في التميز في التدريس والبحث وتطوير المناهج وتحقيق النجاح الأكاديمي والخدمة الأكاديمية مع دعم مهمة الجامعة ومبادرات الجودة المستمرة.</p><br> <p><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br> <ul> <li>تقديم تدريس عالي الجودة يركز على الطالب في مقررات الهندسة الكهربائية والروبوتات الجامعية والدرجتين الجامعية والدراسات العليا.</li> <li>تطوير وتقديم تجارب مختبرية جذابة تدمج التقنيات الحديثة، وممارسات الصناعة، وتطبيقات الهندسة العملية.</li> <li>إظهار معرفة شاملة بمبادئ الهندسة الكهربائية الأساسية عبر أنشطة التدريس والبحث.</li> <li>المساهمة في التدريس الخدمي والتدريس متعدد التخصصات حسب الحاجة.</li> <li>تنسيق المقررات المخصصة وضمان الاتساق في تقديم المقررات ونتائج التعلم وممارسات التقييم.</li> <li>تطوير ومراجعة وتحسين المناهج ومواد المقررات واستراتيجيات التقييم باستمرار.</li> <li>الإشراف على مشاريع التخرج الجامعية، ومشاريع التصميم، وأنشطة البحث.</li> <li>الحفاظ على أجندة بحثية نشطة ومستدامة من خلال المنشورات المحكمة والأنشطة العلمية ومبادرات البحث التعاوني.</li> <li>إرشاد الطلاب ودعم تطورهم الأكاديمي والمهني والبحثي.</li> <li>التعاون الفعال مع أعضاء هيئة التدريس عبر التخصصات في التدريس والبحث والمبادرات الأكاديمية.</li> <li>المشاركة بنشاط في لجان القسم والمدرسة والجامعة والحكم والخدمات الأكاديمية.</li> <li>المشاركة في التطوير المهني المستمر للحفاظ على الخبرة في التقنيات الناشئة والتعليم والبحث.</li> <li>دعم الجهود القسمية في الإعداد والإنجاز والمحافظة على معايير الاعتماد الإقليمية والدولية، بما فيها ABET.</li> <li>تعزيز بيئة تعلم شاملة وتعاونية ومتنوعة، مع الإسهام بشكل فعال ضمن بيئة أكاديمية ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li> </ul> <p><span>أدنى المؤهلات:&nbsp;</span></p><br> <ul> <li>دكتوراه في الهندسة الكهربائية أو هندسة الروبوتات أو هندسة الميكاترونيكس، أو تخصص ذات صلة من مؤسسة معتمدة.</li> <li>اللاتاحة للتعيين بدرجة أستاذ وفق معايير تعيين أعضاء هيئة التدريس في AIU.</li> <li>خبرة مثبتة في الروبوتات، مع قوة خاصة في الأنظمة المكونة من الأجهزة.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ الهندسة الكهربائية الأساسية.</li> <li>خبرة سابقة في التدريس على مستوى البكالوريوس و/أو الدراسات العليا.</li> <li>دليل على تدريس يركز على الطالب وتقييمات سليمة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير المناهج وتحسين البرامج باستمرار.</li> <li>خبرة في الإشراف على مشاريع التصميم الجامعية، ومشاريع التخرج، وبحوث الطلاب.</li> <li>سجل بحثي مُثبت بمنشورات محكمة ومسار بحثي واضح ومستدام.</li> <li>القدرة على التعاون بشكل فعال داخل بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة الإسهام في الخدمات القسمية والمدرسية والجامعية.</li> <li>الإلمام بعمليات الاعتماد الإقليمية والدولية، بما فيها ABET.</li> <li>خبرة العمل الفعّال مع مجتمع جامعي متنوع.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وتنظيمية وشفوية وكتابية ممتازة.</li> <li>مطلوب مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة ولكنه ليس مطلوباً.</li> </ul> <p><span>المؤهلات الإضافية</span></p><br> <ul> <li>الروبوتات</li> <li>الأنظمة السيبر-فزيائية</li> <li>Controllers من نوع PLCs (PLCs)</li> <li>معالجة الصور</li> <li>رؤية الروبوت</li> <li>الأنظمة المدمجة في الأجهزة</li> <li>أنظمة روبوتية ذكية</li> <li>الأتمتة الصناعية</li> </ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br> <p>يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر:&nbsp;https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل متواصل حتى إغلاق المنصب. من المتوقع أن يبدأ الناجح في 30 أغسطس 2026.</p><br> <p><span>AIU جهة توظيف توافقية وتلتزم بالتميز الأكاديمي والنزاهة المهنية والحكم المبدئي على التعليم العالي الكويتي.</span></p><br>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<span><br>ملخص المنصب<br>الرد على طلبات إصلاح الضيوف وحضوره. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وإيقاف تشغيل جميع صمامات المعدات وجميع صمامات الإيقاف للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. الإبلاغ عن أنشطة اليوم والمشاكل التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير السطحي، الطلاء، إصلاح الجبس الخفيف والورنيش الخشبي، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع الأجهزة، السباكة (مثلاً سحب المراحيض وفتح التصريفات المسدودة)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والدوائر الكهربائية، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة التلفزيونات والقيام بجرد عام متعلق بالأعمال المنزلية والهندسة. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي أعمال صيانة. إجراء修 repairs على الأعمال التجميلية والحدائق الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول منظم الهواء وتغيير درجات الحرارة.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد من أصحاب الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة، وبالنسبة للمهام التي تتطلب رفعًا أو حركة أشد فاعلية بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات والخِفّرات والسلالم المصطبة. الوصول إلى العلو والركبة، بما فيها الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول والوصول إلى معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: ثانوية عامة أو ما يعادلها<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة في الصيانة العامة، التحضير السطحي الخارجي والداخلي والطلاء<br>الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة تعتبر ميزة<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى ميزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مُصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن achievers الذين يحبون تقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – كل ذلك مع الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمام Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span>\n</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>في روشيه يمكنك الظهور كما هي، معترفاً بخصوصيتك وتفردك. تشجع ثقافتنا التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والروابط الحقيقية، حيث يتم تقييمك وقبولك واحترامك كما أنت، مما يتيح لك الازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني. هذا هو هدفنا في الوقاية من الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى Roche، حيث لكل صوت أهمية.</p><br>الموقف<p>المهندس الأول لخدمات الحقل مسؤول عن توفير الدعم الفني في الموقع لتركيب المعدات وتكليفها، والصيانة الوقائية، وحل المشكلات. يتضمن هذا الدور السفر إلى مواقع العملاء لضمان تشغيل المعدات بأعلى أداء. سيعمل هذا الفرد تحت إشراف عام، مع معالجة اتصالات الخدمة الروتينية بشكل مستقل مع المساعدة في القضايا الأكثر تعقيداً ضمن الفريق.&nbsp;ستلعب دوراً هاماً في ضمان قدرة المتخصصين في الرعاية الصحية والمختبرات على العمل بثقة، مما يساعد في توفير نتائج أفضل للمرضى في الكويت.</p><br><p><b>مسؤولياتك</b></p><br><ul><li><p>تنفيذ التركيبات المخططة للنظام وإجراء التركيبات وفقاً لمعايير Roche.</p><br></li><li><p>ضمان تنفيذ جميع أنشطة الخدمة وتوثيقها في الوقت المناسب وفقاً لمعايير Roche.&nbsp;</p><br></li><li><p>ضمان التغطية والدعم بما يتماشى مع الاتفاقيات مع العملاء ومتطلبات الاعتماد اللازمة.</p><br></li><li><p>تصعيد القضايا الفنية، PRI/PSI إلى الجهة المعنية داخلياً والمتابعة لإغلاقها.</p><br></li><li><p>التنبؤ بالتوافر من قطع الغيار للنظام وفق خط الخبرة.</p><br></li><li><p>ضمان تحقيق العناصر الأساسية مثل وقت التشغيل، ورضا العميل، وقيمة الخدمة لإدارة توقعات العملاء الاستراتيجيين المعينين.</p><br></li><li><p>المسؤولية عن الترقيات/التعديلات الإلزامية للنظم المعينة والتأكد من تنفيذها لجميع الأنظمة في البلد.</p><br></li><li><p>تقديم الرأي الفني الخبير، تحديد الحلول الممكنة وتوصية الاستراتيجيات التي تؤدي إلى حل سريع وفعّال لقضايا ذات أولوية عالية. العمل كمرشد وتقديم الدعم لـ FSEs لحل القضايا المعقدة والدائمة.&nbsp;</p><br></li><li><p>المسؤولية عن المهام الإدارية المعينة (جدولة PPM، التعديلات، الخدمات الإلكترونية، تسويق الخدمة، إيرادات الخدمة).</p><br></li><li><p>بناء علاقة مع العميل تعزز سمعة ومهنية Roche Diagnostics.&nbsp;</p><br></li><li><p>توفير اتصالات واضحة ومناسبة مع العملاء، بما في ذلك ترتيب استباقي لزيارات الصيانة الوقائية الروتينية والتصحيحية.</p><br></li><li><p>التأكد من اكتمال جميع مهام الإدارة والمكتب الخلفي في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p><br></li></ul><p><b>من أنت</b></p><br><p><span>أنت محترف تقني نشط يركز على العميل ويحب حل المشكلات والعمل في بيئة ميدانية ديناميكية. أنت قادر على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على تعاون قوي مع الأطراف الداخلية والعملاء.</span></p><br><p><span>لكي تنجح في هذا الدور، لديك:</span></p><br><ul><li><p><span>حمْلة شهادة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة الحيوية، الإلكترونيات، الميكاترونكس أو المجالات ذات الصلة</span></p><br></li><li><p><span>لديك من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة العملية في دعم فني، صيانة، أو دور خدمة ميدانية. المرشح المثالي لديه خبرة في التعامل مع أجهزة Roche IVD مثل Pre and Post Analytics / C6800 / Ultra plus / U6500 / Cobas PRO / Cobas Pure</span></p><br></li><li><p><span>لديك مهارات حل مشكلات متقدمة، والقدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع العملاء والزملاء</span></p><br></li><li><p><span>تستطيع إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة</span></p><br></li><li><p><span>أنت مبادر ولديك عقلية تعلمية، ومتحفز للعمل في بيئة عملية ودعم عمليات الحقل</span></p><br></li><li><p><span>لديك فهم عميق للتقنيات الرقمية والتشغيل الآلي وتطبيقها في عمليات الخدمة&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>لديك مهارات تواصل ممتازة ومهارات شخصية مع القدرة على نقل المفاهيم الاستراتيجية إلى جمهور متنوع&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>أنت دقيق التفاصيل وقادر على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني في بيئة فريق</span></p><br></li><li><p><span>أنت تتقن اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ العربية تعتبر ميزة إضافية</span></p><br></li></ul>من نحن<p>وقتنا الصحي يجعلنا نبتكر. معاً، أكثر من 100,000 موظف حول العالم مكرسون لدفع العلم إلى الأمام، وضمان وصول everyone إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تسفر جهودنا عن أكثر من 26 مليون مريض يعالجون بأدويةنا وأكثر من 30 مليار اختبار تم إجراؤه باستخدام منتجاتنا التشخيصية. نمكّن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، ونشجع الإبداع، ونحافظ على طموحاتنا عالية، لنقدم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتترك تأثيراً عالمياً.</p><br><p><br>دعونا نبني مستقبلاً صحياً معاً.</p><br><p><b> Roche هي جهة توظيف تساوي الفرص.</b></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن سوربانا جورونغ</b></p><br><p>مجموعة سوربانا جورونغ (SJ) هي شركة استشارية رائدة عالميًا في مجال الحضرية والبنية التحتية والهندسة، يقع مقرها الرئيسي في سنغافورة. مدفوعة برؤية لبناء مدن وتشكيل الحياة، تقدم SJ حلولًا مستدامة ومبتكرة ومتكاملة عبر البيئة المبنية. وبوجود قوي في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، توفر SJ خبرة متعددة التخصصات في النقل والموانئ والبحرية والمياه والطاقة والمباني ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>تتعاون SJ مع الحكومات ووكالات التنمية متعددة الأطراف والعملاء من القطاع الخاص لتخطيط وتصميم والإشراف وإدارة مشاريع البنية التحتية المعقدة طوال دورة حياتها. من خلال دمج الخبرة العالمية مع المعرفة المحلية، تقدم SJ حلولًا عملية وذات تأثير عالي تعزز التواصل وتقوية المجتمع وتدعم التنمية المستدامة على المدى الطويل.</p><br><p><b>الدور الوظيفي</b></p><br><p>نحن نبحث عن <b>كبير مهندسي العمليات والتكليف</b> ذو خبرة لدعم تنفيذ مشاريع كبرى للمياه والمرافق والبنية التحتية. سيقدم المرشح الناجح قيادة فنية في هندسة العمليات والاختبار والتكليف وتحسين الأداء، مع التأكد من تسليم الأنظمة وفق متطلبات المشروع والأهداف التشغيلية وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br><ul><li>توفير الإشراف الفني على أنظمة العمليات المرتبطة بالمرافق المائية والمرافق والبنية التحتية خلال مراحل البناء والاختبار والتكليف.</li><li>مراجعة وثائق هندسة العمليات ومخططات التدفق وP&IDs وإجراءات التكليف والتقارير الفنية وطرق البناء.</li><li>مراقبة اختبارات العمليات والتكليف والتحقق من الأداء وعمليات القبول لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات التشغيلية.</li><li>تقييم موثوقية العملية وكفاءتها وأداء النظام، وتقديم التوصيات لتعزيز الفعالية التشغيلية وأداء الأصول على المدى الطويل.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري وتخطيط إجراءات التصحيح خلال مراحل التكليف والاستعداد التشغيلي.</li><li>التنسيق عن كثب مع الفرق الهندسية الميكانيكية والكهربائية والتحكم والهندسة متعددة التخصصات لضمان التكامل الناجح لنظم العمليات.</li><li>الحفاظ على سجلات التكليف والتق reports والتجارب والوثائق المشروع وفق متطلبات الجودة والتقارير.</li><li>مراجعة وثائق كما-بنية وادلة التشغيل والصيانة وعمليات التسليم قبل انتهاء المشروع.</li><li>المساهمة بالخبرة الفنية في مبادرات التحسين المستمر وإدارة المخاطر وتحسين العمليات.</li></ul><p>مع سجل حافل من الإنجاز في دور مشابه، ستكتسب خبرتك من بيئة استشارية ولديك شغف ببناء علاقات موثوقة لدفع التغيير الإيجابي والفوز بعمل جديد.</p><br><p>سيكون المتقدمون المناسبون/يملكون:</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الهندسة البيئية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في هندسة العمليات والتكليف أو الدعم التشغيلى في مشاريع المياه والمرافق والصناعات أو البنية التحتية.</li><li>خبرة قوية في اختبارات العمليات والتكليف وتقييم الأداء والاستعداد التشغيلي لأنظمة المعالجة التراكمية أو التوزيع أو المرافق المعقدة.</li><li>قدرة موثوقة على مراجعة وثائق العمليات والرسومات الهندسية وPFDs وP&IDs والمواصفات الفنية وتقديمات المقاولين.</li><li>فهم سليم لاستقرار العمليات وكفاءة النظام وتحليل الأداء وإجراءات اختبار القبول.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات مشاريع متعددة التخصصات تشمل الميكانيكا والكهرباء والقياس والتحكم.</li><li>خبرة في معالجة المياه وتوزيع المياه والتعقيم والكلورة أو أنظمة إدارة جودة المياه.</li><li>مشاركة مثبتة في التكليف والتحسين للمرافق المرافقية الكبيرة أو البنية التحتية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة ومهارات تفاعل مع أصحاب المصلحة وتقرير فني قوية، مع إجادة اللغة الإنجليزية بشكل قوي.</li></ul><p>مجموعة سوربانا جورونغ هي صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص. نؤمن أن التنوع والإنصاف والشمول يعزز موظفينا ويثري وجهات نظرنا ويمكّننا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><br><p><b>كيفية التقديم </b></p><br><p>يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت وللنقاش السري بخصوص هذه الفرصة، يرجى التواصل مع<b>&nbsp;Ta صور</b> ل</p><br><p>لمزيد من المعلومات عن سوربانا جورونغ، يرجى زيارة موقعنا على www.surbanajurong.com.</p><br><p>لاكتشاف فرص العمل والتعرف على العمل مع SJ Group، يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا على SJ Careers.</p><br><p>جميع أنشطة التعيين تتم إدارتها من قبل فريق التوظيف والمواهب. في هذه المرحلة، لا تحتاج هذه الوظيفة إلى دعم من الوكالة. يرجى عدم إرسال السير الذاتية مباشرة إلى موظفي SJ Group.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجماعي وبيئة عمل ممتعة معًا للاقتراب من المشاكل وحلها بشكل يخلق الإبداع والتعاون. انضموا إلينا لإحداث تأثير إيجابي في العالم!</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>جولان في جميع مناطق المنشأة؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة اليومية الميدانية، التحقيقات، المقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلق وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم من المنشأة. ضمان الامتثال لقوانين الرقابة على المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الأكواد الصحيحة للرد. توفير الأوراق المناسبة للموظفين.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وإرشاد الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيصات/تسجيلات إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بأشكال متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص بصري لأدوات أو معدات أو آلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل كلها. التحرك والرفع والإنحشار وطرح الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، والتي تتطلب مهارات الحركات الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال على الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم واسع وجزءاً من Marriott Executive Apartments يوفر سكنًا مؤقتاً يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الابتعاد عن المنزل. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين الأصناف وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد، الخدمة، السلامة والصحة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة التنظيم والإنتاجية والجودة والسلامة وتخفيف التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأنواعها المختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة من الوقت أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام و أوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالتنوع والخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى الفن في الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview The Common Support Equipment Technician diagnoses, repairs, and maintains Common Support Equipment (CSE). Responsibilities include troubleshooting malfunctions, performing scheduled and unscheduled maintenance, analyzing maintenance trends, and documenting actions using automated systems. Technicians utilize various diagnostic tools, such as multi-meters and oscilloscopes, to repair mechanical and electronic systems. They also handle fluids, conduct corrosion treatments, manage hazardous materials, and prepare CSE for deployment. The role includes operating and servicing support equipment and tow vehicles, while adhering to safety, Tool Control, and Foreign Object Damage prevention standards at all times. Responsibilities SUMMARY The Common Support Equipment Technician diagnoses malfunctions and repairs Common Support Equipment (CSE); inspects and approves completed maintenance actions; solves repair problems by studying drawings, wiring diagram schematics, Original Equipment Manufacturer (OEM) manuals, technical publications and maintenance actions. The Technician uses automated maintenance data systems to monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and document maintenance actions. The Technician analyzes, diagnoses, and repairs CSE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, oscilloscopes and hand tools. Diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical maintenance data sources. The Technician performs scheduled and unscheduled maintenance on CSE by inspecting, testing and operating CSE to determine equipment serviceability and proper operation. Services equipment with required fluids such as oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant and compressed air. The Technician also performs removal, disassembly, repair, cleaning, corrosion treatment, re-assembly and installation of malfunctioning CSE accessories and components. As well as stenciling and marking CSE, storing, handling, labeling, using and disposing of hazardous materials and hazardous waste. The Technician prepares CSE for preservation and mobility deployment. The Technician operates, cleans, inspects and services all assigned support equipment, to include towing vehicles such as Bobtail Ford trucks, Tow Tractors (Tug), and U-30 aircraft tow vehicle. In addition to performing inspections and maintenance, the technician practices good housekeeping, Tool Control, Foreign Object Damage prevention, and safety at all times. ESSENTIAL FUNCTIONS + Performs diagnosis and corrective actions, disassembles, inspects, evaluates, and accomplishes necessary repairs according to publication/technical instructions and technical directives on all required support equipment. Determines requirements for repairs, modifications, and part replacements. May be required to verify work performed by another for which he/she is qualified to perform. + Reviews, interprets, and applies the assigned maintenance manual procedures in support of assigned maintenance actions. Applies practical knowledge of wiring schematics and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data. + Reads and interprets manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. + Performs “O”, “I” and authorized commercial repair of all CSE, Material Handling Equipment (MHE), and Palletized Systems Equipment (PSE) in accordance with the KAF 4790.2 and applicable maintenance manuals. + Performs scheduled, unscheduled, and other hourly or calendar inspections in accordance with the KAF 4790.2 and applicable publications. + Troubleshoots, repairs, reworks and maintains hydraulic, pneumatic, mechanical and electrical systems. Removes, adjusts, repairs and replaces/re-installs functional components and incorporates applicable technical directives and bulletins. + Ensures the accurate entry of data into the locally used computer database system to document maintenance actions, monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and maintain equipment records. + Analyzes, diagnoses, and repairs CSE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, frequency counters, oscilloscopes, circuit card testers, transistor testers, and hand tools. + Uses Hazardous Materials such as chemical sealants, oil, hydraulic fluid, transmission fluid, etc. Performs proper handling and disposal of chemicals and petroleum products required during maintenance. + Uses illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and requisitions repair parts, materials, and consumable supplies through supply system. + Performs close tolerance adjustment, repair and rework of equipment in and out of shop area. + Services, inspects and tests aviation support equipment used for direct and indirect aircraft support. + Troubleshoots, inspects, services, tests and conditions storage batteries to include lead-acid, gel and sealed type. + Performs Corrosion Control/Prevention, Preservation and de-preservation of Support Equipment (SE). + Performs general housekeeping and organization of workstation(s), shop(s), maintenance facility to provide a clean, safe, and FOD free environment. + Conduct off station maintenance when required. + When necessary, performs other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to ensure compliance with the Performance Work Statement (PWS). PHYSICAL DEMANDS The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The employee is frequently required to use hands to finger, handle, or feel; sit, stand and reach with hands and arms; walk, climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and talk or hear. The employee must be able to lift 20 lbs. and occasionally lift and/or move up to 50 lbs. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. WORK ENVIRONMENT Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail and hearing protection is required. Qualifications MINIMUM REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS + Must be able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. + Must be United States (U.S.) citizen, have a high school diploma or equivalent, be able to read, write, and understand the English language. + Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport and it must have at least 24 months of time remaining before expiration. + Graduation from a standard four (4) year high school or equivalent (GED). + Five years of hands-on aviation ground support equipment maintenance experience preferred. A combination of formal education, technical schools, and practical experience may be substituted. + Have a strong knowledge base of aviation maintenance procedures (safety, tool control, HAZMAT, Inspection programs, Administrative requirements, support equipment, calibration/torque procedures). + Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. + Must be able to obtain / maintain the following required certifications / qualifications: -Applicable Support Equipment licensing -“I” Level &amp; “O” Level Tire &amp; Wheel certification -Hydraulic Contamination certification -Collateral Duty Inspector (CDI) qualification + Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. + Must be able to work day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance repair team as required. + Have a strong knowledge base of Intermediate Level Maintenance business procedures. + Must have a current civilian driver's license, and be able to obtain and maintain a government flight line driver’s license. + Must have an in-depth knowledge of technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. + Must be able overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. + Must have a working knowledge (input and extract data) of computers. + Must be willing and able to work with job required hazardous materials. + Must be willing and able to conduct specialty on the job training.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي </b>موظف الرواتب</p><p><b>القسم </b>الأشخاص والخدمات المؤسسية</p><p><b>التقارير إلى </b>كبير موظفي الموارد البشرية والخدمات المؤسسية (CPCSO)</p><p><b>الموقع</b>المقر الرئيسي لمجموعة كانا، الكويت</p><p><b>المدى الجغرافي </b>الكويت والإمارات العربية المتحدة</p><p><b>التقارير المباشرة </b>لا يوجد</p><p><b>نوع التوظيف </b>دوام كامل</p><p><br></p><p><b>هدف الوظيفة</b></p><p>إدارة دورة الرواتب من البداية للنهاية لكافة كيانات مجموعة كانا في الكويت والإمارات العربية المتحدة، بما يقرب من 450-500 موظف. يضمن الدور أن يتم دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، وأن يتم الالتزام بجميع الالتزامات النظامية في كلا الاختصاصين، وأن تتطابق بيانات الرواتب مع المحاسبة كل شهر. كما يوفر مدخلات الرواتب والتكاليف التي تغذي تقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>معالجة الرواتب</p><ul><li>تشغيل دورة الرواتب الشهرية الكاملة لجميع كيانات الكويت (بالدينار الكويتي) وكيانات الإمارات (بالدرهم الإماراتي)، من قطع البيانات حتى تحويل البنك وإصدار قسائم الرواتب.</li><li>الاحتفاظ والتحقق من جميع مدخلات الرواتب: التعيينات الجديدة، والاستقالات، والتحويلات، وتغييرات الرواتب، والبدلات، والعمل الإضافي، والعمولات، والحوافز، والإجازات غير المدفوعة، والخصومات.</li><li>معالجة الدفع المتغير بدقة، بما في ذلك مخططات العمولات للفروع والخدمات، والحوافز البيعية، والمدفوعات المرتبطة بالأداء، وفقًا لجداول الحسابات المعتمدة والتوقيعات.</li><li>حساب ومعالجة الخصومات التأديبية وخصومات الحضور بما يتوافق مع الحالات المخالفة المعتمدة وإطار الإجراءات التأديبية للمجموعة.</li><li>تطبيق المعالجة الصحيحة للتحويل AED/KWD لكيانات الإمارات والتقارير المجمَّعة على مستوى المجموعة.</li><li>إعداد ومعالجة التسويات النهائية للمغادرين، بما في ذلك مزايا نهاية الخدمة، وقيمة التعويض عن الإجازات، وأجر الإشعار، وأي أرصدة قابلة للاسترداد.</li><li>الحفاظ على تقويم رواتب موثق مع مهل الإدخال ونقاط المراجعة وبوابات الموافقة وتواريخ الدفع لكلا البلدين.</li></ul><p><br></p><p><b>الامتثال القانوني والتنظيمي</b></p><ul><li><b>الكويت:</b> إدارة مساهمات الضمان الاجتماعي PIFSS للمواطنين الكويتيين ومواطني مجلس التعاون الخليجي، وضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي رقم 6/2010 فيما يتعلق بالأجور والعمل الإضافي والإجازة والتعويض، وتحقيق متطلبات وزارة العمل ونظام WPS لتحويل الرواتب.</li><li><b>الإمارات:</b> ضمان الامتثال للمرسوم الاتحادي No. 33/2021 ولوائحه التنفيذية، وإدارة تقديم ملفات نظام حماية الأجور MOHRE، وحساب مستحقات المكافأة والإجازة والعمل الإضافي وفق المعايير الإماراتية.</li><li>متابعة وتطبيق التغييرات التنظيمية في كلا الاختصاصين، مع رفع أي تغيير له تأثير تكالفي أو امتثالي كبير إلى CPCSO ومدير المالية.</li><li>الحفاظ على وثائق الرواتب جاهزة للمراجعة، مع الاحتفاظ بها وفق فترات حفظ السجلات القانونية في كل اختصاص.</li></ul><p><br></p><p><b>التوفير والتسوية والتقارير</b></p><ul><li>حساب والحفاظ على مخصصات شهرية لبدل الإجازة السنوية، ومزايا نهاية الخدمة، والتزامات الموظف الأخرى.</li><li>التسوية بين سجل الرواتب والدفتر العام كل شهر مع قسم المالية وتسوية الفروقات قبل الإغلاق.</li><li>إعداد تحليل حركة الرواتب الشهري حسب وحدة الأعمال، مع شرح واضح للعوامل وراء أي تغير شهري.</li><li>إنتاج مدخلات الرواتب والتكاليف لتقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية، ودعم دورات الميزانية والتقدير القوى العاملة السنوية بنمذجة التكاليف.</li><li>دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي مع الوثائق الداعمة الكاملة.</li></ul><p><br></p><p><b>نظام معلومات الموارد البشرية ونقاء البيانات</b></p><ul><li>صيانة بيانات رواتب رئيسية في HRIS وضمان بقاء السجلات متوافقة مع البيانات الشخصية والعقدية والمالية التي تحتفظ بها قسم الموارد البشرية والخدمات المؤسسية.</li><li>إجراء فحوصات تكامل دورية عبر عدد الموظفين والراتب والبيانات المصرفية وحقوق الاستحقاق، وتصحيح الاختلالات من المصدر.</li><li>الحفاظ على أثر تدقيق كامل لجميع تعديلات الرواتب: لا تُمحى السجلات الأصلية، وتُضاف التغييرات وتُعلّق مع السبب والتاريخ والموافق.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات تقلل من المعالجة اليدوية ومخاطر الأخطاء في دورة الرواتب.</li></ul><p><br></p><p><b>دعم الموظفين والخصوصية</b></p><ul><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات رواتب الموظفين وحلها وفق معايير الخدمة المتفق عليها.</li><li>شرح مكونات قسيمة الراتب والحقوق والخصومات وحسابات التسوية بوضوح للموظفين والمديرين المباشرين.</li><li>الحفاظ على سرية صارمة بجميع بيانات التعويض والبيانات الشخصية والالتزام بمعايير حماية البيانات للمجموعة.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><p><b>أساسي</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>4–6 سنوات من خبرة الرواتب، بما في ذلك سنتان على الأقل في إدارة دورة الرواتب بشكل مستقل.</li><li>خبرة رواتب GCC مع معرفة عملية بقانون العمل الكويتي ونظام PIFSS.</li><li>خبرة عملية في تقديمات نظام حماية الأجور.</li><li>Excel متقدم: بحث عن القيم، جداول محورية، منطق شرطي، نمذجة التسوية.</li><li>خبرة عملية في تشغيل HRIS أو نظام رواتب من البداية للنهاية.</li><li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً قوية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة في تشغيل الرواتب عبر أكثر من كيان قانوني أو بلد واحد.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات MOHRE.</li><li>خبرة في برامج الدفع المتغير والعمولات في البيع بالتجزئة أو الضيافة أو الرعاية الصحية.</li><li>قدرة على التحدث باللغة العربية.</li><li>شهادة مهنية في الرواتب أو المحاسبة (CIPP، CIPD، CMA، أو ما يعادلها).</li><li>استخدام سابق لـ KayanHR أو HRIS إقليمي مقارن.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات لمنصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع الذكاء الاصطناعي مع البشر.<br> في هذه الوظيفة، بصفتي قائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدِّم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضمان الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مناسبة للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والتكامل مع الويب هوكس، وتنفيذ منطق محادثة.<br> ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من روّاد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فك تشفير إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، استقبال الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (واجهة برمجة الأعمال / واجهة سحابية)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات محادثة وحالة الحوار والتعامل مع السقوط عند الحاجة.<br> دمج البوتات مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs) مثل OpenAI، Anthropic، أو ما شابه لإجابات بلغة طبيعية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع الويبهوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (رسائل تفاعلية، أزرار، وسائط، قوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والدقة والقدرة على التعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.<br> تنفيذ تسجيل الدخول، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين قاعدة صلبة في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم والحفاظ على بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات البرمجة، الويب هوكس، وخدمات الخلفية، وتحويل الناتج المعزز بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة ومفيدة للمستخدم.<br> مهارات تقنية (أساسية): على الأقل عام واحد من الخبرة العملية في بناء بوتات لمنصة واحدة رئيسية على الأقل من منصات الرسائل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. الإلمام القوي بـ Python أو Node.js لمنطق البوت الخلفي.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> تجربة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بواجهات LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالب للحالة المحادثة ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة وقوالب الرسائل وتدفقات الموافقة (مثل رسائل قوالب WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة.<br> أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> ملف أعمال أو أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب).<br> كفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن تكون المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع. <br> هذه مجرد تقديرات وليست عبئاً وضماناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: يمكن أن يكسب المساهمون في هذا المشروع حتى 60 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وتعبهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يحظى بنمو سريع.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>