وظائف أخصائى تخاطب في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>معالجة تسجيلات الوصول للضيوف جميعها، التحقق من هوية الضيف، شكل الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياطي. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. تسوية وإسقاط الإيصالات. عدّ وتأمين البنك عند بداية ونهاية النوبة. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكتب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة إضافية كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لينا شركائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان واسع وتقدم Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يشعر كأنه منزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال التجارية في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاعتناء بهم أثناء العيش بعيدًا عن المنزل. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المطلوب هذا مؤسسة تعليمية في الكويت تركز بشدة على التعليم في السنوات المبكرة، تدير عدة رياض الأطفال ومراكز المرحلة التأسيسية إلى جانب مدارس المناهج البريطانية. تركّز بيئات السنوات المبكرة على التعلم القائم على اللعب، وتطوير اللغة، والنمو الاجتماعي-العاطفي، مما يخلق بيئات منظمة ولكن حانية للأطفال الصغار لبناء الثقة والمهارات الأساسية. المجموعة تمتد أيضاً إلى التعليم الابتدائي والثانوي، لكن مراكز السنوات المبكرة تشكل جزءاً رئيسياً من خدماتها، وتدعم الأسر ببداية تعليمية واضحة ومتسقة داخل قطاع التعليم الدولي في الكويت. تشرف Edvectus على ربط المواهب التعليمية بالوظائف في الخارج وتفتخر بتمثيل هذه المدرسة المرموقة في الكويت. إنهم يبحثون عن معلمين لشهر أغسطس 2025. مقابل ذلك يقدمون ليس فقط فرصة مهنية ممتازة بل حزمة مزايا شاملة وكريمة. الراتب: راتب شهري خالٍ من الضرائب من 1000 د.ك (0 سنوات خبرة) إلى 1200 د.ك. مزايا أخرى: سكن مفروش فردي غير مشترك، تذاكر الطيران، التأمين، إلخ. العقد: دوام كامل، ثابت، سنة واحدة. ستحتاج إلى: المؤهلات: درجة البكالوريوس في المادة التي ستدرس إضافة إلى PGCE / QTS. درجات أخرى: درجة بكالوريوس ذات صلة قد تعتبر مع PGCE / QTS - يعتمد على الوزارة - ستُطلب النسخ الرسمية. الخبرة: جميع المستويات مرحب بها للتقديم. يفضل وجود خبرة IGCSE. إنهم يسعون لتعيين معلم الذي: مرن وقابل للتكيف أثناء العمل في ثقافات جديدة، لديه خبرة في العمل مع متعلمي الإنجليزية كلغة ثانية ومريح في التمييز حسب الحاجة، هو لاعب فريق متحمس بتوقعات عالية، هو ممارس بارز ملتزم برفع المعايير، لديه القدرة على إلهام الأطفال بشكل إبداعي للوصول إلى إمكاناتهم. مقابل ذلك، يوفر هذا الفرص: أطفال سعداء ومتحمسون يرغبون في التعلم، فريق موظفين ودود ومDedicated وطموح، فرص ادخار وسفر ممتازة. الحياة في الكويت تقدم أسلوب حياة اجتماعي يعتمد على المغتربين مبني حول علاقات سهلة، تجمعات مريحة، وإحساس قوي بالمجتمع عبر ثقافات متنوعة. خارج العمل، يتركز الحياة غالباً على المقاهي، ومواقع الشواطئ، وردهة الفنادق، والتجمعات غير الرسمية حيث تتشكل الصداقات بسرعة وبشكل طبيعي. ميزة رئيسية هي سهولة السفر، مع رحلات منتظمة تسهل استكشاف وجهات خليجية قريبة وأوروبا وآسيا لقضاء فترات قصيرة أو فترات أطول. إنه أسلوب حياة يجمع بين الاستقرار اليومي النشط والمشهد الاجتماعي الديناميكي وحرية الهروب والاكتشاف خارج المنطقة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في المادة التي ستدرِّس إضافة إلى PGCE / QTS</p><p>درجات أخرى: درجة بجانب بكالوريوس ذات صلة قد تُنظر مع PGCE / QTS - يعتمد على الوزارة - ستُطلب الشهادات الرسمية</p><p>الخبرة: جميع المستويات مرحب بها للتقديم</p><p>يفضل وجود خبرة IGCSE</p><p>إنهم يسعون لتعيين معلم الذي:</p><ul><li>مرن وقابل للتكيف أثناء العمل في ثقافات جديدة</li><li>لديه خبرة في العمل مع متعلمي EAL ومريح في التمييز حسب الحاجة</li><li>هو لاعب فريق متحمس بتوقعات عالية</li><li>ممارس بارز ملتزم برفع المعايير</li><li>لديه القدرة على إلهام الأطفال بشكل إبداعي للوصول إلى إمكاناتهم</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>منسق أمني</span></span><br><span><span>التصنيف:</span>&nbsp;دعم مؤسسي</span><br><span><span>التقارير إلى:</span>&nbsp;مدير الأمن</span><br></p><br> <p><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p><span>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج بكالوريوس قائمة على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة والعمارة والتصميم، والإدارة، والعلوم والفنون، والتعليم، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتجهز الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</span></p><br> <p><span>تنفذ AIU إستراتيجية RI SE 2026–2030، وهي تحول مؤسسي يمتد لخمسة أعوام يشمل تطوير البحث، الاعتماد المؤسسي الدولي، نجاح الطلاب، ومشاركة المجتمع. هدف استراتيجي مركزي هو توطيد وجود AIU في تصنيفات الجامعات الدولية ومقارنة أدائها مع نظرائها إقليمياً وعالمياً. يقود مدير التميز والقياس العالمي هذه الأجندة.</span></p><br> <p><span>للمعلومات أكثر، قم بزيارة: www.aiu.edu.kw</span></p><br> <p><span><span>هدف العمل</span></span></p><br> <p><span>يدعم منسق الأمن عمليات الأمن اليومية في الجامعة، لضمان بيئة آمنة ومأمونة للطلاب والموظفين والزوار والممتلكات. وتحت إشراف مدير الأمن، يشرف هذا الدور على إجراءات السلامة في الحرم الجامعي، وينسق الاستجابة للحوادث، ويلتزم بالامتثال لسياسات وإجراءات الأمن المؤسسي.</span></p><br> <p><span><span>المسؤوليات الرئيسية</span><br></span></p><br> <ul> <li><span>مراقبة ودعم عمليات الأمن اليومية في الحرم الجامعي وفق البروتوكولات المعتمدة.</span></li> <li><span>حفظ سلامة الطلاب والحرم وفقاً لمدونة سلوك الجامعة وإرشادات الأمن.</span></li> <li><span>تنفيذ وتحديث إجراءات الأمن في الحرم وأنظمته وخطط الاستجابة للطوارئ.</span></li> <li><span>المساعدة في الإشراف على جميع إجراءات الدخول والخروج للطلاب والموظفين والزوار والموردين.</span></li> <li><span>الإشراف على سلامة المركبات وأماكن الوقوف في الحرم، وضمان التحكم في الوصول بشكل مناسب.</span></li> <li><span>إعداد وتوزيع التقارير والاتصالات الأمنية وملخصات الحوادث لمراجعة الإدارة.</span></li> <li><span>دعم التوظيف والتدريب وجدولة كوادر الأمن.</span></li> <li><span>التنسيق مع الأقسام المعنية في مبادرات السلامة وتدريبات الطوارئ واحتياجات الأمن في الأحداث الخاصة.</span></li> <li><span>توفير الدعم للمشروعات والمبادرات القسم لتعزيز بنية الأمن في الحرم.</span></li> <li><span>أداء واجبات إضافية كما يحددها مدير الأمن.</span></li> </ul> <p><span><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></span></p><br> <ul> <li><span>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل الفعال مع جميع المستويات التنظيمية.</span></li> <li><span>معرفة مثبتة بممارسات الأمن؛ يفضل الخبرة في الأمن الجامعي أو المؤسسي.</span></li> <li><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت الضغط، واتخاذ حكم سليم.</span></li> <li><span>دقة عالية، والسرية، والتقدير المهني.</span></li> <li><span>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، وغيرها).</span></li> <li><span>القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد التشغيلية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</span></li> <li><span>الاستعداد للعمل في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو في حالات الطوارئ حسب الحاجة.</span></li> </ul> <p><span><span>التعليم والخبرة</span></span></p><br> <ul> <li><span>يفضل درجة البكالوريوس.</span></li> <li><span>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في الأمن أو المجال العسكري أو إنفاذ القانون أو مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>خبرة في إعداد التقارير واستخدام تطبيقات الحاسوب الأساسية.</span></li> </ul> <p><span><span>كيفية التقديم</span></span></p><br> <p><span>يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقع AIU <span>تقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية.</span><br></span></p><br> <p><span><span>يتم مراجعة الطلبات بشكل دوري حتى يتم شغور المنصب. تحتفظ الجامعة بحق إغلاق البحث في أي وقت. ستتم مخاطبة فقط المرشحون المختارون.</span><br></span></p><br> <p><span>قدم الطلب عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</span></p><br> <p><span>AIU صاحب عمل يتيح فرص متساوية ملتزم بالتميز الأكاديمي والنزاهة المهنية وتقدم الكويت كمركز إقليمي للمعرفة والابتكار.</span></p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الدور </b>نحن نبحث عن مدير فئة Ast للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجرنا للبقالة tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يوفر توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><p>ما المقترح عليك؟ ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد. ضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير. تقديم مدخلات لعمليات تدفقات الفريق، والتجاورات، والأدوات والقوالب والتجهيزات، إلخ. مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين من خلال زيارات منتظمة لمخزن المورد.</p><p>التشكيلة: مراقبة قائمة التوافر اليومية وضمان إدراج عناصر موسمية جديدة من قبل المورد بانتظام. ضمان الكفاءة من حيث التكلفة التي تلبي احتياجات المستهلكين. تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات. تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية. اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء وفقًا للاحتياجات المتوقعة الموجهة بمعايير مثل سعر التكلفة، والخصومات، والاعتمادات، وشروط الدفع، والخصومات، إلخ. زيارات سوق منتظمة للتحقق من التشكيلة المتاحة في البلد ودفع موردينا لتوريدها لنا.</p><p>السعر: تسعير العناصر وفقًا لإرشادات التسعير الوزارية بشكل يومي. جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار على المستوى الوطني.</p><p>العروض الترويجية: تحديد منتجات ترويج محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة التخطيط اللازمة لإعادة التخزين. تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة. المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي. تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p> لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير المتقدم وإدارة فئات منتجات متعددة، مكتملة بتجربة العمل في شركات تجزئة كبرى (FMCG)، في بيئة دولية. لقد بنيت فرقًا وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع. أنت دقيق للغاية ومنظم وتعرف كيفية تحديد الأولويات — تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس عوائق. أنت مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المخزن عندما تكون هناك نقص في الموظفين لإجراء توصيل للعميل، أو لاستقبال مكالمات العملاء. لا توجد وظيفة صغيرة جدًا بالنسبة لك، ولا تفاصيل صغيرة جدًا بالنسبة لك. يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. أنت شخص يستمد الطاقة من المجهول ويتطلع إلى التعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة وتفضّل دائمًا العمل مباشرةً مع عدة أدوات. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة وتفضّل دائمًا العمل مباشرةً مع عدة أدوات. بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافية قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة لدعم مهمة مشتركة. مهارات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة والقدرة على العربية ميزة إضافية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><span></span></strong><p><strong><strong><u><span>المسؤوليات</span></u></strong></strong></p><strong><br><br>العميل:</strong><br><ul><li><span>العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وودود ومهذب</span></li><li><span>التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء</span></li><li><span>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على معلومات إضافية</span></li><li><span>إجراء دورات اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL مع استمرار العملاء في التعامل</span></li><li><span>الاستقصاء، طرح الأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم كيف يمكن لخدمات DHL إضافة قيمة لأعمال العميل</span></li><li><span>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لزيادة استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بطريقة مربحة.</span></li></ul><br><strong><span>الداخلي:</span></strong><br><ul><li><span>التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء</span></li></ul><p><strong><span>العملية:</span></strong></p><br><br><ul><li>تحديد والعمل على فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء والوعي بمشاكل التأخر عن الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع الأموال المستحقة</li><li>تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS كما يجب ليكون كل المعلومات متاحة للمرجعية والمراقبة في المستقبل</li><li>تحمل مسؤولية فشل الخدمة وضمان حل المشكلة من قبل الشخص المناسب بحيث تتم معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير وتحديد الاتجاهات والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لتعظيم العائد من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul><p><strong><u><span>المهارات / المؤهلات</span></u></strong></p><br><br><br><p><span>حل المشكلات:</span></p><br><br> <br><ul><li><span>ستواجه العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. قد يواجه العملاء المحتملون اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الصفقة.</span></li><li><span>سيكون هناك أيضاً قضايا الخدمة، واستفسارات الفاتورة، ومشكلات أخرى عرضية ستظهر.</span></li><li><span>الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات عبر الهاتف هي رضا العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب أن تُحل بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يوجد دائمًا إدارة عليا للمساعدة.</span></li></ul><span></span><p><strong><span>اتجاه العميل:</span></strong></p><br><br> <br><ul><li><span>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يعمل على تأسيس شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</span></li></ul><br> <br><strong>التخطيط والتنظيم:</strong><br><ul><li><span>الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم و مكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات الكلية ومن يجب الاتصال به خلال فترة شهرية، لكن الطريقة التي يتم بها تحليلها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</span></li><li><span>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</span></li></ul><br><p><strong><span>اتخاذ القرار</span></strong></p><br><br><ul><li><span>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك حاجة لتقديم خصم أعلى للحصول على الصفقة، يلزم موافقة الإدارة المعنية. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو ملاحظات الدائن أو حلول أخرى مطلوبة.</span></li><li><span>عمومًا، يُشجع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان ضمن الإرشادات المحددة.</span></li></ul><br><p><strong><span>نتائج التوجه</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يحرص باستمرار على إنجاز المهام الحرجة مع نتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف العمل.</span></li></ul><br><br><p><strong><span>العمل الجماعي</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. يُنجز المهام الخاصة به دعمًا لأهداف الفريق ويعرض المساعدة باستمرار على الزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</span></li></ul><br><p><strong><span>المساءلة</span></strong></p><br><br><ul><li><span><span>يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للحفاظ على الالتزامات. يلتزم بالتوقعات والسياسات والإجراءات الخاصة بشركة DHL. يعزز ثقة الآخرين في مهنته ونزاهته وكفاءته وقدرته على تحقيق النتائج.</span><br></span></li></ul><p><strong><span>مهارات الاتصال</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يوفر معلومات شفهية ومكتوبة بشكل واضح وفي الوقت المناسب. يعبر عن الأفكار بفعالية، مع تعديل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بعناية ويسأل أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</span></li></ul><br><p><strong><span>إدارة الذات</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يبقى هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المطالبة. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</span></li></ul><br><span></span><p><strong><span>الاهتمام بالتفاصيل</span></strong></p><br><br><ul><li><span><span>يكون دقيقاً ومتكاملاً في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل العمل مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</span><br></span></li></ul><br><br><span><strong><u>الخبرة</u></strong></span><br><br><strong><span>الأساسية:</span></strong><span></span><ul><li><span>مهارات تواصل لفظية ممتازة وأسلوب تفاعلي</span></li><li><span>عرض شخصي ممتاز، مظهر ونظافة شخصية مميزة</span></li><li><span>مهارات تنظيمية رائعة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</span></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مشغول</span></li><li><span>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</span></li><li><span>إثبات القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة</span></li><li><span>فهم جيد لشبكة DHL</span></li><li><span>قدرة قوية على حل المشكلات</span></li><li><span>رغبة في إنجاز العمل</span></li><li><span>شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</span></li><li><span>فلسفة الصحيحة في المرة الأولى</span></li><li><span>خبرة هاتفية / مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أساسية.</span></li><li><span>رخصة قيادة ميزة</span></li><li><span>من 1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا انتقلت داخلياً)</span></li><li><span>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</span></li><li><span>مهارات كمبيوتر ممتازة (MS Word و Excel)</span></li><li><span>م文明 عددياً</span></li><li><span>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</span></li><li><span>مهارات تواصل وبيع مميزة</span></li><li><span>سلوك هاتفي مهني</span></li><li><span>اتجاه نحو خدمة العملاء (مزاج متزن)</span></li><li><span>مخلص، hardworking ومتحمس</span></li><li><span>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</span></li><li><span>موثوق</span></li><li><span>القدرة على العمل تحت الضغط</span></li></ul><br><strong><span>التعليمية</span></strong><span> <strong>المؤهلات:</strong></span><br><ul><li><span>المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس</span></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>عميد –&nbsp;كلية الهندسة&nbsp;و&nbsp;علوم الحاسوب</span></span></p><br> <p><span><span>التصنيف:</span></span><span>&nbsp;قيادي /&nbsp;أكاديمي&nbsp;قيادي</span><span><span>قُدِّم إليه:</span></span><span>&nbsp;نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية&nbsp;(VPAA)</span><span><span>حول الجامعة الأمريكية الدولية</span></span></p><br> <p><span>الجامعة الأمريكية الدولية&nbsp;(AIU)&nbsp;هي&nbsp;مؤسسة&nbsp;خاصة&nbsp;في الكويت، أُنشئت في 2019، وتقدم برامج جامعية قائمة على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU&nbsp;درجات&nbsp;في&nbsp;الهندسة، والعمارة&nbsp;والتصميم، والأعمال&nbsp;الإدارية،&nbsp;مع&nbsp;الإنجليزية&nbsp;كلغة&nbsp;للتدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو العقلي والثقافي والشخصي، وتُجهّز الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</span></p><br> <p><span>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة:&nbsp;</span><span>www.aiu.edu.kw</span></p><br> <p><span><span>ملف كلية الهندسة والعلوم الحاسوبية</span>ة</span></p><br> <p><span>تتكون كلية الهندسة والعلوم الحاسوبية في الجامعة الأمريكية الدولية في الكويت من أقسام الهندسة الحيوية، والهندسة الكيميائية، والهندسة المدنية، وعلوم الحاسوب، والأمن السيبراني، والهندسة الكهربائية، والهندسة الصناعية، والهندسة الميكانيكية. تقدم الكلية درجات البكالوريوس في الهندسة الحيوية، والهندسة الكيميائية، والهندسة المدنية، وعلوم الحاسوب، والأمن السيبراني، والهندسة الكهربائية، والهندسة الصناعية، والهندسة الميكانيكية.</span><br></p><br> <p><span><span>نطاق العمل</span></span></p><br> <p><span>يوفّر عميد كلية الهندسة والعلوم الحاسوبية القيادة الإستراتيجية والأكاديمية والإدارية لتعزيز برامج الهندسة في AIU. يشرف العميد على جودة التعليم، وتطوير أعضاء هيئة التدريس، والاعتماد الأكاديمي، والبحث والابتكار، وكفاءة التشغيل، لتعزيز التميز والتحسين المستمر والنمو المستدام.</span></p><br> <p><span><span>المسؤوليات الرئيسية</span></span></p><br> <ul> <li><span>توفير القيادة والإدارة الشاملة لكلية الهندسة والعلوم الحاسوبية، بما في ذلك أعضاء الهيئة الأكاديمية والبرامج الأكاديمية والعمليات.</span></li> <li><span>الإشراف على جميع برامج الهندسة والحاسوب، مع ضمان التميز الأكاديمي وملاءمة السوق.</span></li> <li><span>قيادة تطوير المناهج، والجدولة، وتقييم البرامج، والتحسين المستمر.</span></li> <li><span>إدارة الميزانية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.</span></li> <li><span>الإشراف على التوظيف والتطوير وأداء أعضاء هيئة التدريس.</span></li> <li><span>تعزيز البحث والنشاط العلمي عبر الكلية.</span></li> <li><span>الحفاظ على لجنة الاستشارات الصناعية وتفاعلها لضمان توافق البرامج مع احتياجات الصناعة.</span></li> <li><span>قيادة عمليات الاعتماد وضمان الجودة، بما في ذلك ABET وأطر مشابهة.</span></li> <li><span>ضمان الاتصالات الخارجية الدقيقة، بما في ذلك موقع الكلية والبيانات العامة.</span></li> <li><span>تعزيز الشراكات الصناعية والفرص التدريبية والتعلم التجريبي.</span></li> <li><span>دعم بنية المختبرات وتطوير الموارد الأكاديمية.</span></li> <li><span>تمثيل الكلية في قيادة الجامعة والمبادرات الإستراتيجية المؤسسية.</span></li> <li><span>تعزيز نجاح الطلاب والاحتفاظ والتقدم والتوظيف من خلال القيادة المستندة إلى البيانات.</span></li> </ul> <p><span><span>الإدارات المختصة بالتقارير (إن وجدت)</span></span></p><br> <ul> <li><span>أعضاء هيئة التدريس في كلية الهندسة</span></li> </ul> <ul> <li><span>موظفو الدعم الإداري والبرامجي</span></li> </ul> <p><span><span>المؤهلات الحد الأدنى:&nbsp;</span></span></p><br> <p>يُتوقع أن يظهر المرشح المثالي خبرة في المناصب المهنية والأكاديمية، وسجل قوي في التدريس، وإنجازات أكاديمية دولية مميزة. المتوقع أن يبيّن المرشح مساهمات مستمرة من خلال أبحاث منشورة في مجلات دولية معترف بها، إضافة إلى المشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات، بالإضافة إلى المؤهلات والخبرات التالية:</p><br> <ul> <li>دكتوراه في أحد تخصصات الكلية أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</li> <li>درجة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.</li> <li>سجل قوي من التميز في التدريس والبحث بما يتناسب مع رتبة الأستاذ.</li> <li>صفات قيادية وخلفية بحثية مثبتة.</li> <li>رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي والكلية.</li> <li>الاطلاع على أنظمة الساعات المعتمدة والفصل الدراسي.</li> <li>خبرة إدارية عليا في التعليم العالي، ويفضل على مستوى العميد.</li> <li>خبرة مع معايير الاعتماد البرامجي.</li> <li>معرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية والإدارية والمالية.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>خبرة مع المؤسسات الأكاديمية والصناعية.</li> <li>إتقان ثنائي للإنجليزية والعربية يعتبر ميزة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في أنظمة التعليم العالي الأمريكية أو المعتمدة دولياً.</li> </ul> <p><span><span>المؤهلات الإضافية</span></span></p><br> <p><span><span>سيُعطى الأولوية للمُتقدمين الذين يمتلكون المؤهلات التالية:</span></span></p><br> <ul> <li><span>خبرة إدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>مهارات متعددة الثقافات.</span></li> </ul> <ul> <li><span>مشاركة نشطة في منظمات مرموقة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>معرفة بأساليب التقييم والمسائل ذات الصلة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>توثيق يبيّن الدعم لإنجازات المعلمين والطلاب.</span></li> </ul> <ul> <li><span>فهم لأحدث طرق التدريس، بما في ذلك استخدام التقنية في عملية التدريس.</span></li> </ul> <ul> <li><span>إظهار التزام بإثراء التجربة التعليمية للطلاب.</span></li> </ul> <p><span><span>كيفية التقديم</span></span></p><br> <p><span>ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل في موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر:&nbsp;</span><span>https://aiu.edu.kw/careers/jobs</span></p><br> <p><span>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل في 30 أغسطس 2026.</span></p><br>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعتمدة. سيقوم العضو بتنفيذ وفحص صيانة إلكترونية وتنظيمية ومتوسطة المستوى وتعديل على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. أخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق المعرفة التقنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر فنية للقوات الجوية، وكتيبات/إرشادات الشركات المصنعة أو مستندات مماثلة من خلال استخدام أجهزة/أدوات الاختبار لإجراء الإصلاحات.</p> <p>الوظيفة المعادلة لـ USAF هي متدرب فني الإلكترونيات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يطبق معرفة تقنية أساسية لحل مشاكل معقدة تؤثر على قدرات التشغيل والصيانة.</li> <li>يتطلب فهما أساسياً للعلاقات المتبادلة للدارات والأنظمة المرتبطة.</li> <li>يمارس الحكم المستقل في أداء المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه من فريق الإنتاج، وقادة الإلكترونيات، وفنيي الإلكترونيات/المراقبة IIIs، أو فنيي الإلكترونيات II.</li> <li>يستخدم أدوات الاختبار الشائعة والمعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li> <li>يصون، يصلح، ويركب أنواع مختلفة من المعدات الإلكترونية والأجهزة ذات الصلة.</li> <li>يطبق معرفة تقنية أساسية بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق المهارة في استعادة تشغيل المعدات.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل بجانب إشراف محدود.</li> <li>يقوم بكل الواجبات الأخرى كما تُطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه دبلوب المدرسة الثانوية أو أن أكمل المنهج الدراسي المتعلق بالخدمة العسكرية وال/أو المدرسة التقنية المهنية.</li> <li>خبرة فعلية لا تقل عن سنة في صيانة الإلكترونيات الجوية و/أو GCS.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بصيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمعقدة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بأنظمة RF وتكويناتها وإكسسواراتها.</li> <li>يجب أن يحمل فهم عام للمطبوعات الفنية المتعلقة بصيانة الإلكترونيات الجوية.</li> <li>يجب أن يعرف النظرية الأساسية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران وأنظمة التحكم الإلكتروني في الطيران، وأن يكون على دراية تامة بمبادئ الكهرباء والإلكترونيات.</li> <li>يجب أن يستطيع استخدام وقراءة المخططات والرسومات الكهربائية وجداول البيانات.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول والحفاظ على أحد شهادات IAT المستوى II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً لدود 8570.01-M مع المهام المخصصة خلال 90 يوماً من التوظيف أو بعد النشر الثاني.</li> <li>يجب أن يستطيع فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمرافق المساندة.</li> <li>يجب أن يحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار العمل، عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي معيار النشر خارج البلد (OCONUS)، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للعمل.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) وفق توجيهات الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء المعدات العسكرية التي تتجاوز 50 رطلاً لفترات ممتدة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح امني سري حكومي أمريكي فعال خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصريح الأمن DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول حالياً.</li> <li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي صالح لمدة لا تقل عن عامين مع وجود صفّتين أو أكثر من صفحات التأشيرة الفارغة (أربع صفحات فارغة على الأقل).</li> <li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تتوفر accommodations في ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة IAT المستوى II حالياً.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة MQ-9 كفني إلكترونيات.</li> <li>خبرة فني إلكترونيات خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>34.35</p> <p>يتوفر نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذه الوظيفة كتقدير حسن النية لما تنوي الشركة تقديمه لهذا الدور في الوقت الذي صدر فيه هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والإنصاف الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>مزايا الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك أولاً وقبل كل شيء. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وتبييض الأسنان والبصر</li> <li>إجازة مدفوعة وأيام عطلة</li> <li>مزايا تقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوّة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>تأمين عجز وحياة</li> <li>تأمين للحيوان الأليف</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل الوظائف التي تخضع لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو خدمة McNamara-O'Hara للعقود (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4>المنشور الأصلي</h4> <p>06/02/2026 - 06/06/2026</p> <p>يتوقع أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا مبكراً عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بكونها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصاً متساوية للعمل دون اعتبار للعرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الجينية، الأصل الوطني، حالة المواطنة، وضع الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي، طالما أن الوظائف الأساسية يمكن أداءها بتقديم تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون. تعرف أكثر عن حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة إضافية على منشورات قوانين العمل.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span>عميد – كلية التربية</span></p><br> <p><span>التصنيف:</span> قيادة تنفيذية / قيادية أكاديمية<br><span>التقارير إلى:</span> نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)<br><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، تقدم برامج البكالوريوس على أساس النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تعطي AIU درجات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة للتعليم. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>لمعلومات إضافية، يرجى زيارة: <span>www.aiu.edu.kw</span></p><br> <p><span>ملف كلية التربية</span></p><br> <p>تُعد كلية التربية المعلمين في المستقبل وقادة تربويين ومهنيين من خلال التميز في التدريس والبحث والابتكار والمشاركة المجتمعية. تلتزم الكلية بتطوير خريجين يظهرون كفاءة مهنية وقيادة أخلاقية تفكير نقدي والتزام بالتعلم مدى الحياة. من خلال شراكات قوية مع المدارس والمؤسسات التعليمية والمجتمع الأوسع، تسهم الكلية في تقدم التعليم في الكويت وخارجها.</p><br> <p><span>نطاق العمل</span></p><br> <p>يقدم عميد كلية التربية القيادة الاستراتيجية والأكاديمية والإدارية لدفع مهمة الكلية في التميز في التدريس والبحث والمشاركة المجتمعية. يكون العميد مسؤولاً عن التخطيط الأكاديمي وتطوير المناهج وقيادة أعضاء هيئة التدريس ونجاح الطلاب وضمان الجودة والاعتماد والميزانية وإدارة الموارد. يعزز الدور البحث والابتكار والشراكات مع المؤسسات التعليمية والصناعات مع ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد لدعم نمو الكلية المستمر وتفوقها الأكاديمي مع تعزيز التميز في التدريس والبحث التربوي والابتكار والتعاون الدولي ونجاح الطلاب</p><br> <p><span>المسؤوليات الأساسية</span></p><br> <ul> <li>توفير القيادة والإدارة الشاملة للكلية التربية، بما في ذلك الإشراف على أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل والمؤقتين، والبرامج الأكاديمية، والعمليات الإدارية.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للمناهج والبرامج الأكاديمية لضمان التميز في التدريس والتعلم وتوافقها مع المعايير التعليمية الوطنية والدولية. إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس والإرشاد وتقييم الأداء والتطوير المهني.</li> <li>تعزيز ثقافة البحث والمنح الدراسية عبر الكلية؛ دعم أنشطة البحث لأعضاء هيئة التدريس والطلاب.</li> <li>إنشاء والحفاظ على مجلس استشاري للتربية يتألف من ممثلين من مدارس ومنظمات تعليمية ودوائر حكومية وهيئات مهنية ذات صلة لضمان بقاء البرامج متوافقة مع الأولويات الوطنية والتوقعات المهنية.</li> <li>قيادة وتنسيق جهود الاعتماد وأنشطة ضمان الجودة (مؤسسي ومَشْرَحِيّ)، بما في ذلك الإلمام بمجالس الاعتماد الأمريكية وقيادة وتنسيق أنشطة الاعتماد المؤسسي والبرامجي، والتأكد من الامتثال للمعايير الوطنية والدولية لضمان الجودة والاعتماد (مثل CAEP، AAQEP أو ما يعادلها حيثما كان مناسباً).</li> <li>التأكد من أن موقع الكلية والاتصالات العامة تعكس بدقة البرامج والإنجازات وفرص الطلاب.</li> <li>تعزيز الشراكات مع الصناعة والمجتمع وفرص التدريب والتعلم التجريبي للطلاب.</li> <li>تمثيل الكلية في اجتماعات قيادة الجامعة والمساهمة في مبادرات المؤسسة على مستوى الجامعة.</li> <li>إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي والأداء التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير برامج أكاديمية جديدة وتخصصات.</li> <li>تعزيز التمويل الخارجي وشراكات البحث.</li> <li>دعم تطوير برامج الدراسات العليا.</li> <li>تعزيز الابتكار في التدريس والتعلم الرقمي والتقنيات التعليمية.</li> <li>بناء شراكات مع المدارس والوزارات والجامعات الدولية.</li> <li>المساهمة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي للجامعة وفعالية المؤسسة وتجنيد الطلاب وتطوير أعضاء هيئة التدريس ومبادرات الدولية.</li> </ul> <p><span>الإدارات المبلّغ عنها (إن وجدت)</span></p><br> <ul> <li>أعضاء هيئة التدريس داخل كلية التربية</li> <li>الطاقم الإداري والدعم البرنامجي</li> </ul> <p><span>المؤهلات الدنيا:&nbsp;</span></p><br> <p>يجب أن يظهر المرشح المثالي خبرة في مناصب مهنية وأكاديمية، إضافة إلى سجل قوي في التدريس وإنجازات أكاديمية متميزة على المستوى الدولي. سيظهر المرشح الناجح إنجازاً علمياً مستمراً من خلال أبحاث معترف بها دولياً ونشرات ومشاركة في المؤتمرات ومشاركة مهنية، بالإضافة إلى الحيازة للدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:</p><br> <ul> <li>دكتوراه من جامعة معترف بها في التربية أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> <ul> <li>تعيين برتبة أستاذ كامل أو إمكانية التعيين بتلك الرتبة.</li> <li>سجل دولي معترف به في التدريس والبحث والمنشورات العلمية والإشراف البحثي والقيادة الأكاديمية المناسب لتعيين كأستاذ كامل.</li> <li>خبرة رفيعة المستوى في القيادة الأكاديمية، ويفضل كعميد أو عميد مشارك أو رئيس قسم أو رئيس كلية.</li> <li>رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي عامةً ولدينا الكلية خاصة.</li> <li>إلمام كامل بنظام ساعات الاعتماد والسنة الأكاديمية (الفصل الدراسي).</li> <li>خبرة إدارية مميزة في شؤون التعليم العالي، ويفضل على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.</li> <li>خبرة مع الاعتماد المؤسسي والبرامجي وضمان الجودة والتقييم ومراجعة المناهج والتحسين المستمر.</li> <li>فهم في الموارد البشرية والمفاهيم والإجراءات والسياسات والعمليات الإدارية والمالية.</li> <li>مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل بفعالية مع شرائح واسعة من مجتمع متنوع.</li> <li>خبرة في التواصل مع الجامعات والمؤسسات المهنية والأكاديمية والجمعيات والنقابات والشركات ومؤسسات إدارة الأعمال وغيرها ضمن مجال التعليم والبحث.</li> <li>إجادة ثنائية اللغة بالإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابة) ميزة إضافية.</li> </ul> <p><span>المؤهلات الإضافية</span></p><br> <p><span>سيُعطى الأولوية للمتقدمين الذين يمتلكون المؤهلات التالية:</span></p><br> <ul> <li>خبرة إدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</li> <li>مهارات متعددة الثقافات.</li> <li>المشاركة النشطة في منظمات ذات سمعة حسنة.</li> <li>معرفة بطرق التقييم والمسائل المرتبطة بها.</li> <li>دليل على التوجيه الفاعل لأعضاء هيئة التدريس ومبادرات نجاح الطلاب.</li> <li>فهم أحدث طرق التدريس، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.</li> <li>إظهار التزام بإثراء تجربة التعليم للطلاب.</li> </ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br> <p>ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا وتقديم سيرة ذاتية وخطاب تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ الناجحون العمل في 30 أغسطس 2026.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior hospitality supervisor assists in the managing and directing of the day–to–day operations of all housekeeping and laundry functions. Provides support to the&nbsp;&nbsp; in all areas of Housekeeping &amp; Laundry operation, such as staff training, coaching and counseling and consistently inspects and enforces adherence to the DASH Standards of Excellence. Participates in and enforces quality assurance for Housekeeping Department and department cost control measures. </p><p><strong>Main Duties and Responsibilities: </strong></p><p>1&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Attends or conducts pre- shift brief meeting daily for supervisors</p><p>2&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintains clear and efficient communication and coordination with the admission and other departments of the hospital.</p><p>3&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Daily rounds in patient rooms and get the client satisfaction about the services</p><p>4&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; To attract, motivate and retain staff. Provide leadership support and is readily accessible to staff.</p><p>5&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assists in interviewing, scheduling, training, development, empowerment, coaching and counseling of staff. Review scheduling with HOD, based on demands of hospital, and properly maintain levels of staffing therein.</p><p>6&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conducts performance appraisal and periodical review of staff performance.</p><p>7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handles the customer complaints and report to the HOD</p><p>8&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trains staff by following housekeeping and IC guidelines for the safe handling of all housekeeping chemicals and equipment.</p><p>9&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assists in training new employees and continuation of learning for existing employees</p><p>10&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Responds to and follow through on guest requests, concerns and problems to the guest’s satisfaction.</p><p>11&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Delegates assignments and supervising all Supervisors, housekeeping Attendants, laundry attendants, public area staff and Office coordinators</p><p>12&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitors and performs inventories weekly / monthly. Ensure enough guest supply and linen/uniforms supply.</p><p>13&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinates with the laundry to ensure that Room Linen and guest clothing are correctly processed and returned in a timely manner.</p><p>14&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintains par levels of inventory of cleaning supplies, linens, uniforms and brand required room materials and elements, to ensure standards and consistency measures are met</p><p>15&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Controls consumption of laundry supplies and materials and supervise the stock level of same</p><p>16&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supervises and conducts daily detailed inspection of guest rooms, public areas, Back of the House and outside of the hospital. Ensure compliance with the hospital’s Standards of Excellence, health/sanitation standards and regulations</p><p>17&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Facility maintenance assessment and follow up and making sure the quality of work</p><p>18&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Clinical Responsibilities</p><p>Follow and train all the staff about infection control standard related to housekeeping department.</p><p><strong>19&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Management Responsibilities</strong></p><ul><li><p>To conduct inventories of, linen, guest supplies, uniforms and furniture.<br>To monitor and control the departmental expenses.<br>To follow up on maintenance requests.<br>To ensure that housekeeping storeroom items are available<br>Record keeping and filing<br>Prepare purchase orders and order supplies as required<br></p></li></ul><p><strong>20&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Development and Planning</strong></p><ul><li><p>To ensure that all employees are trained in all standards of performance and can perform all tasks on their task lists.<br>To prepare the Department’s training plan together with the Departmental Trainers/HOD.<br>To plan, prepare and conduct training within the department following the DASH training standards.<br>To record all training activities within the department.<br>To monitor effectiveness of training by comparing actual performance against the department’s standards of performance.<br></p></li></ul><p><strong>21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Physical Demands</strong></p><ul><li><p>Strong stamina</p></li><li><p>Pleasant physical appearance</p></li></ul><p>22&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working Condition</p><p>Protection from weather conditions but not necessarily from temperature changes. A job is considered "inside" if the worker spends approximately 75 percent or more of the time inside. While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions and extreme heat. The noise level in the work environment is usually moderate to loud</p><p>23&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Performs miscellaneous job-related duties as assigned.</p><p>24&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensures safety standards (occupational and patient safety) are complied.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education: </strong>Bachelor’s Degree in hotel management or relevant</p><p><strong>Experience: </strong>Minimum 4-5 years of relevant experience</p><p><strong>Language: </strong>Proficient in English, with fluency in both spoken and written communication. Proficiency in Arabic is an added advantage. </p><p><strong>Computer</strong> <strong>Proficiency</strong></p><ul><li><p>Working knowledge of rooms management systems.</p></li><li><p>Basic Knowledge of Ms word, Excel &amp; Outlook</p></li></ul><br><p>Relevant experience candidates will be contacted for further discussion. </p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>عالج تسجيل وصول جميع النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير/سجلات اليوم اليومية وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد النزلاء بما تحتاجه من اتجاهات ومعلومات عن الممتلكات. لاستيعاب طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تحقيق الطلبات.</p> <p>معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة واستلام الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير من النزلاء عن السرقة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين.</p> <p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>استقبال النزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة.</p> <p>إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/نظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li> <li>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن 1 سنة.</li> <li>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>العالم مكان كبير وتقدم Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد نزلاءنا في التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء العيش بعيدًا عن الوطن.</p> <p>بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>ضمان عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي قصور. التواصل مع ضيوف، الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة والسعي لتنفيذ أي ترتيبات حدث بوفيه خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيب الطاولات من حيث النظافة والترتيب وتوافقها مع متطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلة. توثيق المعلومات الهامة في سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتهذيب، والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، assisting الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمراعاة آداب الاستخدام المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في أشكال متعددة (مثلاً الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو أثناء نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعيون. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والإنحاء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مناصِر للمساواة في الفرصة، مرحِّبين بكل من وموفري فرص، ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر اليوم الخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لمنتسبي فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن ناجحين يشاركون شغف تقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، يحبون أن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن باستمرار – وكل ذلك بينما يستمتعون بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، امتلك مكانة في فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير هندسة الحلول - برنامج Siemens Grid Software الموقع: مدينة الكويت، الكويت حول الدور: هذا دور قيادي رفيع المستوى عند تقاطع التميز الهندسي وتحول الطاقة الإقليمي. بصفته مدير هندسة الحلول، ستكون القوة المحركة وراء التسليم الفني لمحفظة Siemens Grid Software مع إشراف فرق متعددة التخصصات وإدارة محفظة من مشاريع بنية تحتية ذات تأثير عالي تدعم بشكل مباشر الأجندات الوطنية، بما في ذلك رؤية الكويت وبرامج modernization الشبكة الأوسع. المسؤوليات الرئيسية قيادة تنفيذ تقني من الطرف إلى الطرف لمشاريع Grid Software في الكويت، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد، وفي النطاق، والميزانية، ومع معايير الجودة تعريف أهداف المشروع، النطاق الفني، تخصيص الموارد، واستراتيجيات التسليم بالتعاون مع الأطراف المعنية الرئيسية قيادة ممارسات الهندسة من خلال إعادة استخدام المكونات القياسية والقوالب وأُطُر التسليم المثبتة ضمان الامتثال الكامل لمعايير الهندسة المعمارية لسيمينز، الحوكمة الفنية، متطلبات الأمن السيبراني، وسياسات الصحة والسلامة والبيئة تمثيل سيمينز في لقاءات عليا مع الجهات الحكومية، والمرافق، والمقاولين EPC والشركاء الاستراتيجيين دعم أنشطة ما قبل البيع، وتEngagement العملاء الاستراتيجي، ومبادرات الاحتفاظ بالحساب على المدى الطويل المساهمة في استراتيجية go-to-market الإقليمية وتخطيط تطوير الأعمال بما يتماشى مع المبيعات والإدارة الإقليمية بناء علاقات موثوقة مع العملاء، والشركاء، والبائعين، وأصحاب المصلحة الداخليين على جميع المستويات قيادة وتنسيق الموارد الهندسية الداخلية، ومديري المشاريع، وفرق دورة الحياة، وبائعي الأطراف الثالثة عبر فرق موزعة جغرافياً توجيه وتطوير قادة المشاريع الفنية، والمهندسين، وفرق التسليم لتعزيز ثقافة الأداء العالي والتعاونية رصد أداء المشروع من خلال تقارير قوية، وجدولة وآليات إدارة الجودة تحديد وإدارة وتسوية المخاطر الفنية، الاختناقات، ومواضيع التصعيد طوال دورة حياة المشروع الإشراف على المساءلة الميزانية والمساهمة في الربح والخسارة لمحفظة الهندسة في الإقليم قيادة مبادرات تحسين التشغيل ودعم برامج التحول الأعمال ضمن الإقليم إدارة نطاق المشروع، الجدول الزمني، وتغيّرات التكلفة باستخدام حوكمة مهيكلة وعمليات التغيير التعاون مع فرق المكونات العالمية لضمان التوافق مع معايير الهندسة والتسليم لسيمينز</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>ملفك الشخصي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الإلكترونية، الاتصالات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص تقني ذو صلة 10-15 عامًا من الخبرة المتدرجة في تنفيذ المشاريع والقيادة الهندسية، مع تركيز على بنية تحتية متوسطة إلى كبيرة النطاق أو مشاريع Grid Software سجل حافل في قيادة فرق هندسية متعددة الثقافات وتخصصية في بيئات دولية خلفية قوية في قطاع النقل والتوزيع، مع خبرة في أنظمة SCADA، الدمج IT/OT، الرقمنة، إنترنت الأشياء، والأمن السيبراني معرفة تقنية عميقة بأنظمة التحويل الآلي والمحطات، بما في ذلك الإلمام بحلول سيمنز والمنافسين تجربة إدارة منظمات مصفوفية والتنقل ضمن بيئات مشاريع متعددة أصحاب مصالح متعددة في الإمارات الخليجية؛ تفضل وجود خبرة في الكويت أو الأسواق الأوسع فهم لإطارات التنظيمات الإقليمية والمشتريات وتنفيذ المشاريع في الكويت والخليج مهارات تواصل استثنائية وإدارة أصحاب المصلحة، مهارات تفاوض وتقديم تنفيذي متميزة شغف واضح بتطوير الكوادر، وتوجيه الفرق الفنية، وبناء ثقافات أداء عالٍ حازمة في الجانب التجاري مع فهم قوي لسيطرة المشروع، الجدولة، وأطر الإجراءات التصحيحية الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة)، ووجود العربية ميزة كبيرة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ابدأ مسيرتك كمهندس ميداني مع Weatherford</strong> &nbsp;</p><br><p>هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي وعالي التأثير؟ في Weatherford، يمثل مهندونا الميدانيون الرابط الأساسي بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية في منصات النفط والغاز. &nbsp;</p><br><p>هذه الوظيفة ليست مجرد عمل — إنها مغامرة. ستعمل في الميدان، غالبًا في مواقع الحقول النائية، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات أو تحليل البيانات أو حل المشكلات أثناء العمل، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا. &nbsp;</p><br><p><strong>رحلة تطويرك</strong> &nbsp;</p><br><p>ستلتحق ببرنامج تطوير تقني مهني لمدة 4 سنوات للمهندس الميداني، الذي يجمع بين التعلم في الفصول الدراسية والخبرة الواقعية: &nbsp;</p><br><ul> <li>السنة 1: العمل بتوجيه والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد تكون هناك حاجة للسفر لاكتساب خبرة واقعية&nbsp;</li> <li>السنة 2: تحمل مسؤوليات أكثر في موقع الحفر مع الاستمرار في تعزيز مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصول الدراسية&nbsp;</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع الحقل أثناء خدمتك كجهة الاتصال الرئيسية لعملائنا&nbsp;</li></ul><p><strong>يومك المعتاد قد يشمل:</strong>&nbsp;</p><br><ul> <li>إعداد وتشغيل أدوات أسفل البئر المتقدمة لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة&nbsp;</li> <li>استخدام برامج المحاكاة المتطورة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة لتلبية احتياجات العملاء&nbsp;</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم التحسينات&nbsp;</li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع الحفارة&nbsp;</li> <li>إنشاء تقارير مفصلة بعد العمل ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية&nbsp;</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء&nbsp;</li> <li>تقديم دعم هندسي على الخطوط الأمامية لعملائنا طوال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;<strong>ما الذي نبحث عنه</strong> &nbsp;</p><br><ul> <li>الخريجون الحاصلون على درجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهرًا&nbsp;</li> <li>لا يزيد عن سنة خبرة&nbsp;</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)&nbsp;</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية&nbsp;</li> <li>قدرة على تحليل المشكلات المعقدة، وتطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة&nbsp;</li> <li>شغف بالعمل اليدوي والتعلم في بيئات ديناميكية (على البرِّ وعلى البر) &nbsp;</li></ul><p><strong>ما المتوقع</strong> &nbsp;</p><br><p>هذه الدور demanding جسديًا وذهنيًا. ستعمل بنظام دوام 12 ساعة (نهارًا أو ليلاً)، غالبًا في ظل ظروف مناخية صعبة. قد تكون بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل. لكن إذا كنت مستعدًا للتحدي، فالمكافآت كبيرة. &nbsp;</p><br><p>ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل: &nbsp;</p><br><ul> <li>إكمالات &nbsp;</li> <li>خدمات الحفر &nbsp;</li> <li>خدمات السلكية &nbsp;</li> <li>الرفع الصناعي &nbsp;</li> <li>خدمات البئر &nbsp;</li> <li>الحفر تحت ضغط مُدار… والكثير غيرها &nbsp;</li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong> &nbsp;</p><br><ul> <li>سريع التطوير لمسار مهني من خلال تطوير وإرشاد منظم &nbsp;</li> <li>العمل باستخدام تقنيات متطورة في بيئات واقعية &nbsp;</li> <li>السفر والتعلم والنمو مع رائد عالمي في خدمات الطاقة &nbsp;</li> <li>فتح أبواب أدوار مستقبلية في العمليات، إدارة المنتجات، المبيعات، والمزيد &nbsp;</li></ul><p>هل أنت مستعد لتصميم مستقبلك؟ قدم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford&nbsp;</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>المسمى الوظيفي:</span>&nbsp;مُدرس مختبر بدوام كامل في الهندسة الكيميائية.<br><span>التصنيف:</span>&nbsp;هيئة تدريس (دعم مؤسسي)<br><span>التقارير إلى:</span>&nbsp;عميد كلية الهندسة والحاسبات.<br><span>الموقع</span>: مدينة الكويت، الكويت<br><span>الغرض من الوظيفة</span><br>من المتوقع أن يقوم المرشح بتدريس مساقات الهندسة الكيميائية المختلفة إلى جانب دعم تقديم مختبرات الهندسة الكيميائية من خلال إعداد كتيبات المختبر والمنهج، إعداد التجارب واختبارها، تقديم عروض قبل المختبر، الإشراف على الطلاب أثناء جلسات المختبر، وتقييم أداء الطلاب من خلال الاختبارات القصيرة، تقارير المختبر، العروض التقديمية، الامتحانات، وأدوات التقييم المعتمدة الأخرى.<br></p><br> <p><span>نظرة عامة على الوظيفة:</span></p><br> <p>المرشح المثالي هو محترف متحمس ومؤهل حاصل على درجة الماجستير في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة دولياً. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تدريس قوية في المختبرات ومساقات الهندسة الكيميائية، تواصل فعال باللغة الإنجليزية، والقدرة على العمل في بيئة أكاديمية متنوعة وتعددية التخصصات.</p><br> <p>يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خبرة تدريس واهتمام بحثي في واحد أو أكثر من مجالات الهندسة الكيميائية، بما في ذلك نمذجة العمليات والمحاكاة، الطاقة المتجددة، الهندسة البيئية، معالجة المياه، عمليات الفصل، تطبيقات النانو تكنولوجيا، أو مجالات ذات صلة أخرى.</p><br> <p>بالإضافة إلى مسؤوليات التدريس، سيكون المرشح مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات المختبر، توثيق استخدام المعدات، دعم الامتثال للسلامة المختبرية، إعداد محفظات المقررات، المساعدة في طلبات المعدات والمواد، وضمان بيئة تعلم مخبرية نظيفة وآمنة وفعالة.</p><br> <p>كما يتطلب المنصب دعم البحث الأكاديمي ضمن مجال التخصص، المساعدة في الإشراف على الامتحانات، المساهمة في أنشطة التطوير المهني، والمشاركة في خدمات الكلية والقسم مع الالتزام والمساءلة والزمالة والمهنية. قد يُكلف المرشح أيضاً بمهام ذات صلة أخرى كما تُوجهه كلية الهندسة والحاسبات.</p><br> <p><br><span>المؤهلات</span><br>• درجة الماجستير في الهندسة الكيميائية.</p><br> <ul> <li>مهارات تواصل عملية بالإنجليزية</li> <li>خبرة تدريس جامعي (لا تقل عن ثلاث سنوات).</li> <li>الالتزام بالتفوق في التدريس.</li> <li>الاهتمام والخبرة في العمل بفاعلية مع مجتمع جامعي متنوع.</li> <li>القدرة والنية للعمل بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس من تخصصات متنوعة</li> </ul> <p><span>المسؤوليات</span></p><br> <ul> <li><br>تدريس مختبرات الهندسة الكيميائية والمساقات ذات الصلة بفعالية.</li> <li>تقديم محتوى الدورة التعليمية بوضوح.</li> <li>دعم الطلاب في العمل المختبري العملي، والتجارب، وأنشطة التعلم التقنية.</li> <li>المساهمة في التدريس في مجالات الهندسة الكيميائية مثل نمذجة العمليات والمحاكاة، الطاقة المتجددة، الهندسة البيئية، معالجة المياه، عمليات الفصل، تطبيقات النانو تكنولوجيا، أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>المشاركة في أنشطة البحث المرتبطة بتخصصات الهندسة الكيميائية.</li> <li>العمل بتعاون في بيئة أكاديمية متنوعة وتعددية التخصصات.</li> <li>دعم تسليم المنهج، إعداد الدورة، التقييم، والتحسين المستمر لجودة التدريس.</li> </ul> <p><br><span>حول الجامعة الأمريكية الدولية</span><br>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج جامعية قائمة على نموذج التعليم العالي الأمريكي. تقدم AIU برامج درجة في الهندسة، العمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تعليمية.<br>تلتزم الجامعة بتطوير النمو الفكري والثقافي والشخصي لجميع أعضاء مجتمعها، وتجهز الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.<br>للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw<br><span>كيفية التقديم</span><br>ينبغي على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر:<br>https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p><span>سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري حتى يتم شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل في 30 أغسطس 2026.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>المشرف مسؤول تماماً عن دفع المبيعات والربحية لتحقيق أهداف العمل المحددة سلفاً، وهو مسؤول عن تشغيل المتجر بشكل صحي وتطوير الموظفين. يركز الدور على قيادة فريق المتجر وفق استراتيجيات العمل، حيث يتحمل الجميع مسؤولية تقديم مستوى عالٍ من الخدمة للعملاء. مدير المتجر مسؤول بالكامل عن توفير بيئة عمل ودودة، ويضمن تطوير الموظفين من خلال التدريب والتوجيه.</p><br> <br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><p><strong>المبيعات</strong></p><br> <ul> <li>يدير ويقود الموظفين لتحقيق أهداف الموقع</li> <li>يدفع أنشطة المبيعات لتحقيق أهداف نقدية، وائتمانية، وضمانات وإكسسوارات</li> <li>يضمن التنفيذ الصحيح للأنشطة الترويجية لدعم نتائج المبيعات الأعلى</li> <li>يضمن مشاركة كافية لفريق المتجر في تحليل بيانات المبيعات لتحقيق أقصى نتائج العمل</li> <li>يتابع مع المشرفين ورؤساء الأقسام وموظفي المبيعات على الإنجازات الفردية</li> <li>يساعد موظفي المبيعات في إتمام صفقات المبيعات الصعبة</li> </ul> <p><strong>العمليات</strong></p><br> <ul> <li>يخطط ويجهز جداول العمل ويعين الموظفين إلى واجبات محددة، يدير فترات الاستراحة، ساعات العمل، الإجازات المرضية والعطلات؛</li> <li>يفحص البضائع للتأكد من تسعيرها وعرضها بشكل صحيح</li> <li>يطلب ويقترح نطاق/تنوع المنتج ويحافظ على مستويات المخزون</li> <li>يضمن التنفيذ الكامل للبضاعة، مخطط الملابس، العرض، والبضاعة القابلة للبيع وفقاً لإرشادات البضاعة</li> <li>يؤمن البضاعة من خلال تطبيق أنظمة وإجراءات الأمن</li> <li>يقدم تقارير للمدير المبيعات حول عمليات المعرض وأدائه وموارده</li> <li>يضمن توافق جميع أنشطة المتجر مع سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>يحافظ على إجراءات مراقبة التكاليف بما يتماشى مع أهداف العمل.</li> <li>يضمن مستوى كافٍ من البضاعة والإمدادات من خلال التنسيق مع الأقسام المعنية</li> <li>التأكد من إرسال جرد دائم إلى مجموعة التحكم شهرياً</li> <li>يستكمل متطلبات تشغيل المتجر بجدولة وتكليف الموظفين عبر نظام بصمة الإصبع</li> <li>يحافظ على عدد كافٍ من عمالة المتجر وفق الميزانية</li> <li>إجراء تقييمات سنوية ومراجعات الأداء مع خطط تطوير.</li> <li>إعداد قوائم فحص للمتجر</li> <li>يقدم باستمرار التدريب والتوجيه والتدريب لجميع موظفي المتجر</li> <li>يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومؤمّنة</li> <li>يضمن صلاحية جميع وثائق وتراخيص المتجر وتحديثها</li> <li>يضمن نظم التنظيم الجيدة للمكان</li> <li>يضمن وعي الموظفين بإجراءات السلامة والطوارئ.</li> <li>إدارة إيرادات المتجر، بما في ذلك التعامل مع النقود، تسوية الودائع وتوصيل الإيداعات إلى البنك.</li> <li>يستفيد من الموارد للحصول على ملاحظات العملاء بخصوص المنتج والأسعار والبيانات حتى حول المنافسة بما فيها إجراء زيارات للسوق وتقديم النتائج للإدارة لإتخاذ الإجراءات</li> <li>مسؤول عن دقة جرد المخزون ونتائج المخزون.</li> </ul> <p><u><strong>خدمة العملاء</strong></u></p><br> <ul> <li>يقدم خدمة عملاء استثنائية ويضمن أن الموظفين يقدمون نفس المستوى من الخدمة.</li> <li>يتعامل مع شكاوى العملاء واستفساراتهم ويتبعها</li> <li>يتفاعل مع العملاء لضمان جودة الخدمات المقدمة.</li> <li>يضمن مراجعة نتائج CSI للمكان واتخاذ الإجراءات اللازمة</li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><p><u><strong>المسؤوليات الوظيفية المتواصلة</strong></u></p><br> <p><strong>تطوير المواهب</strong></p><br> <ul> <li>يقوم بتدريب الموظفين على سياسات وإجراءات علجانيم، وأدوار العمل</li> <li>يضمن امتثال الموظفين لإجراءات الأمان الخاصة بالموقع، والمبيعات، والنظافة، وسجلات الحفظ</li> <li>يقيم ويحدد أداء موظفي المتجر واحتياجات التدرب</li> <li>يطور، يحفز، ويوفر التوجيه والتدريب لجميع موظفي المتجر</li> <li>يضمن التزام الموظفين بالأهداف التنظيمية.</li> <li>تنفيذ برامج التدريب للمنضمين الجدد.</li> <li>يدير أنشطة المعرفة بالمنتج داخلياً.</li> </ul> <p><u><strong>متطلب المرشح</strong></u></p><br> <ul> <li>خبرة إجمالية 3+ سنوات في تجارة التجزئة للسيراميك/Tiles</li> <li>قدرات قوية في اللغتين الإنجليزية والعربية</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> </ul><br><br>التعليم <br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more. Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education, exceptional service, and a commitment to excellence, all with a personal touch. For more information, visit https://global.allerganaesthetics.com/. Follow Allergan Aesthetics on LinkedIn.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Purpose&nbsp;</strong></p><br><p>The Medical Science Liaison (MSL) is a non-promotional field based scientific expert in a given therapeutic area(s) that strategically supports the medical and scientific objectives across a product life cycle. The MSL serves to enhance the scientific credibility of AbbVie with established and emerging external experts (i.e. KOLs or Thought Leaders) by engaging in scientific dialogue and collaborations in the areas of research, medical and scientific exchange, including facilitation of requests for scientific and medical information. </p><br><p>MSLs facilitate communication of information about AbbVie’s marketed products to ensure informed decisions in clinical practice as well as communicate on pipeline compounds and data to ensure clear understanding for research purposes (in compliance with national laws, regulations and guidelines). Based on therapeutic needs and product life cycles, focus on certain responsibilities will vary to a greater or lesser degree.&nbsp;</p><br><p>&nbsp;MSLs are viewed as peer scientific experts in a designated therapeutic area. They combine strong business acumen, market awareness, as well as clinical expertise, and serve as a conduit of information to a cross functional stakeholder base internally. MSLs are members of the Medical Affairs team and frequently interact with other members of the affiliate medical department as well as work collaboratively with other cross functional in-field team members to ensure a coordinated approach to best meet stakeholder needs.&nbsp;</p><br><p><strong>Responsibilities&nbsp;</strong></p><br><p>Externally:&nbsp;</p><br><ul><li>Identify and develop professional trusting relationships with external experts in therapeutic areas of interest within assigned geography.&nbsp;</li><li>Conduct balanced, peer-to-peer, scientific dialogue, with external experts to inform on AbbVie products across the lifecycle within the given therapeutic area.&nbsp;</li><li>Engage in robust scientific exchange on relevant disease state topics. </li><li>Deliver credible scientific presentations to external experts and healthcare professionals where requested to address medical or scientific knowledge gap.&nbsp;</li><li>Plan and conduct MSL led meetings for healthcare professionals and external experts where identified KOLs and scientific speakers are engaged to share their knowledge and experience.</li><li>Facilitate medical and scientific field intelligence (data point and observations collection) for example, competitor information or activities, new developments in a specific area, educational activities – and report back through the appropriate channels.&nbsp;</li><li>Engage investigators working on AbbVie clinical studies. Responsibilities can include, but not limited to, investigator identification, study initiation training (compound and data, study background) and scientific information support). MSLs also liase with healthcare professionals regarding unsolicited requests for investigator initiative studies (IIS) and facilitate IIS related communications.&nbsp;</li><li>Serve as a point of contact for external experts within an assigned geographic area to satisfy their needs for scientific knowledge in a therapeutic area and, when requested, relevant AbbVie medicines/devices, to support their safe, effective and appropriate use including reactively responding to healthcare professional’s unsolicited requests for off label information.&nbsp;</li><li>Ensure a strong medical and scientific presence for AbbVie in key academic centres by facilitation of research and educational initiatives while supporting requests for medical and scientific information on products or areas of therapeutic interest to AbbVie.&nbsp;</li><li>Ensure that all activities and interactions are conducted in accordance to all applicable local laws, regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie policies/procedures and accepted standards of best practice.&nbsp;</li><li>Maintain high level of current scientific expertise in relevant Abbvie products, overall therapeutic area and relevant disease states and competitive landscape.&nbsp;</li></ul><p><strong>Internally:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Work with internal colleagues to develop and execute a territory external expert engagement plan designed to support and meet the defined medical objectives and healthcare professional’s needs.&nbsp;</li><li>Collaborate, as appropriate, with other in-field teams to help address the scientific /medical needs of a geographical area/account.&nbsp;</li><li>Serve as a scientific resource to internal AA functions including Commercial partners, as appropriate in line with internal compliance policies, to support activities.&nbsp;</li><li>Delivers scientific training sessions for internal teams such as sales, marketing and members of the brand team to develop their scientific and technical expertise.&nbsp;</li><li>Attend relevant scientific meetings and congresses and collaborate with internal colleagues to develop summaries of key data and other scientifically relevant information to inform AbbVie strategic priorities and initiatives.&nbsp;</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Advanced degree in health sciences or clinical discipline required. </li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific. objectives of a pharmaceutical company preferred.&nbsp;</li><li>Ability to interpret clinical data and clearly communicate on key aspects of the data and impact to practice/patients.&nbsp;</li><li>Ability to quickly learn about new subject areas and environments.&nbsp;</li><li>Experience in developing and maintaining expert knowledge for the assigned therapeutic area, and in medical research in general.&nbsp;</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills (local language and English preferred).&nbsp;</li><li>Demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships.&nbsp;</li><li>Demonstrated ability to work independently and as part of a cross functional team and in matrix environment.&nbsp;</li><li>Robust understanding of local healthcare environment.&nbsp;</li><li>Ability to manage and prioritize multiple projects simultaneously.&nbsp;</li><li>Ability to travel frequently within stipulated geographical area, and on occasion nationally/internationally.&nbsp;</li><li>Aesthetics field Experience is preferred.</li><li>Gulf experience is preferred .</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير معهد التدريب الخاص التصنيف: القيادة الإدارية والأكاديمية العليا- مستوى المدير التقارير إلى: نائب الرئيس للشؤون الجامعية حول الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، تقدم برامج البكالوريوس على النموذج الأمريكي العالي التعلم. تقدم AIU درجات في الهندسة، والهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، والفنون والعلوم، والتعليم، مع الإنجليزية كلغة تعليم. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتبوء أدوار قيادية في مجتمع عالمي. AIU تنفذ استراتيجيتها RISE 2PHONE_NUMBER، وهي تحول مؤسسي لمدة خمس سنوات يشمل تطوير البحث، الاعتماد المؤسسي الدولي، نجاح الطلاب، ومشاركة المجتمع المحلي. هدف استراتيجي مركزي هو ترسيخ وجود AIU في التصنيفات الجامعية الدولية ومقارنة أدائها بنظرائها الإقليميين والعالميين. يقود هذا المحور مدير التميز العالمي والمقارنة المرجعية. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw قسم المؤسسة كلية المعاهد التدريبية الخاصة (IPT) مسؤولة عن تصميم وتطوير وتقديم التعليم التنفيذي، والتطوير المهني، والتدريب المؤسسي المخصص، وخدمات الاستشارات، وبرامج تطوير القوى العاملة. تتعاون IPT مع الجهات الحكومية، ومنظمات القطاع الخاص، والمؤسسات الدولية، والجمعيات المهنية لتقديم حلول تعلم عالية الجودة تلبي الأولويات الوطنية واحتياجات الصناعة. تلعب المعهد دوراً استراتيجياً في تعزيز تفاعل AIU مع أصحاب المصلحة الخارجيين، وتنويع إيرادات المؤسسة، وتحسين التعليم المهني، ودعم مساهمة الجامعة في تطوير رأس المال البشري الوطني. نطاق العمل يقدم مدير المعهد للتدريب الخاص القيادة الاستراتيجية لمبادرات التعليم التنفيذي والتطوير المهني وتطوير القوى العاملة في AIU. وتحت إشراف نائب الرئيس لشؤون الشؤون الجامعية، يكون المدير مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للمعهد، وتوسيع محفظة برامج التدريب المهني والتعليم التنفيذي، وضمان التميز التشغيلي، وتحقيق نمو تجاري مستدام. يعمل بالتعاون الوثيق مع مكتب الشراكات تحت مكتب نائب الرئيس للشؤون الجامعية، ليحدد ويقيم ويقوّي الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الحكومية، ومنظمات القطاع الخاص، والجامعات الدولية، والجمعيات المهنية، وقادة الصناعة. ستدعم هذه الشراكات التطوير المشترك لبرامج التعليم التنفيذي، والتدريب المؤسسي المخصص، والشهادات المهنية، وخدمات الاستشارات، ومبادرات البحث التطبيقي، وأنشطة تعاونية أخرى تعزز أهداف AIU الاستراتيجية وتساهم في رؤية الكويت 2035. سيقود المدير أنشطة تطوير الأعمال، ويحدد فرص السوق الناشئة، ويراقب جودة البرامج والأداء المالي، ويعزز الابتكار في التعليم التنفيذي، ويضع IPT كمزود رائد للتدريب المهني والتعليم مدى الحياة في الكويت ومنطقة الخليج. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لمعهد التدريب الخاص بما يتماشى مع استراتيجية AIU RISE ورؤية الكويت 2035. قيادة نمو وتطوير التعليم التنفيذي، والتطوير المهني، والتدريب المؤسسي المخصص، وخدمات الاستشارات، ومبادرات التعلم مدى الحياة. وضع استراتيجيات أعمال مستدامة لزيادة الإيراد المؤسسي من خلال التعليم التنفيذي، والتدريب المؤسسي، وبرامج الشهادات المهنية، والشراكات الاستراتيجية. العمل عن كثب مع مكتب الشراكات لتأسيس وتعزيز التعاون مع الجهات الحكومية، ومنظمات القطاع الخاص، والجامعات الدولية، وهيئات الاعتماد، والمنظمات المهنية. تحديد احتياجات تطوير القوى العاملة الناشئة وتصميم برامج مبتكرة تستجيب لطلب السوق. قيادة تطوير وتنفيذ وضمان الجودة والتحسين المستمر لبرامج التعليم التنفيذي والتدريب المهني. توسيع محفظة AIU من الشهادات المهنية المعترف بها دولياً والت offerings التعليم التنفيذي. إعداد خطط عمل سنوية وخطط تشغيلية وميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية لضمان نمو مؤسسي مستدام. رصد جودة البرامج ورضا العملاء والأداء المالي والكفاءة التشغيلية باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس. تعزيز الابتكار والتعلم الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي technologies والطاقات الناشئة في التعليم التنفيذي والتدريب المهني. تمثيل AIU وIPT في الفعاليات الوطنية والإقليمية والدولية والمؤتمرات والمنتديات المهنية لتعزيز الرؤية المؤسسية وفتح فرص استراتيجية جديدة. التعاون مع الكليات الأكاديمية ومراكز البحث والإدارات الإدارية لتطوير برامج التعليم المهني متعددة التخصصات. ضمان الامتثال لجميع سياسات الجامعة والمتطلبات التنظيمية وضمان الجودة ذات الصلة التقارير إلى الأقسام (إن وجدت): معهد التدريب الخاص (IPT) منسق؛ المؤهلات الأساسية: التعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة في الإدارة التربوية، إدارة الأعمال، الإدارة، أنظمة المعلومات، علم البيانات، التنمية التنظيمية، الإدارة الاستراتيجية، أو مجال ذو صلة. يفضل درجة الماجستير في أحد التخصصات المذكورة أعلاه. الخبرة: الحد الأدنى عشر (10) سنوات من القيادة المتدرجة في التعليم التنفيذي، التدريب المهني، التعليم العالي، التنمية التنظيمية، تطوير القوى العاملة، الاستشارات، أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال ونمو المؤسسة. خبرة مثبتة في إنشاء وإدارة الشراكات مع الجهات الحكومية، منظمات القطاع الخاص، المؤسسات الدولية، أو جمعيات مهنية. خبرة في تطوير وتقديم التعليم التنفيذي، الشهادات المهنية، التدريب المخصص، أو برامج تطوير القوى العاملة. خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات وتوليد الإيرادات وتحقيق أهداف النمو. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات الأدنى:</b></p><p><b>التعليم</b> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة في التربية، إدارة الأعمال، الإدارة، أنظمة المعلومات، علم البيانات، التنمية التنظيمية، الإدارة الاستراتيجية، أو مجال ذو صلة. ويفضل درجة الماجستير في أحد التخصصات السابقة.</p><p><b>الخبرة</b> حد أدنى لعشر (10) سنوات من الخبرة القيادية المتزايدة المسؤولة في التعليم التنفيذي، التدريب المهني، التعليم العالي، التنمية التنظيمية، تطوير القوى العاملة، الاستشارات، أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال والنمو المؤسسي أو التنظيمي. خبرة مثبتة في إقامة وإدارة الشراكات مع الجهات الحكومية، منظمات القطاع الخاص، المؤسسات الدولية، أو الجمعيات المهنية. خبرة في تطوير وتقديم التعليم التنفيذي، الشهادات المهنية، التدريب المخصص، أو برامج تطوير القوى العاملة. خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات وتوليد الإيرادات وتحقيق أهداف النمو. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات والتعامل مع كبار التنفيذيين، والمسؤولين الحكوميين، وأصحاب العلاقة الخارجيين.</p><p><b>المعرفة التقنية</b> التخطيط الاستراتيجي وتطوير المؤسسات. إدارة التعليم التنفيذي والتدريب المهني. تطوير الأعمال وإدارة الشراكات. تصميم البرامج وضمان الجودة. إعداد الميزانية والإدارة المالية. منصات التعلم الرقمي والتقنيات التعليمية الناشئة. إدارة الأداء وتطوير KPI.</p><p><b>المهارات والكفاءات</b> قيادة مثبتة وإدارة فرق مع القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتبنّي ثقافة الأداء العالي. معرفة ممتازة بممارسات التدريب الخاص والتطوير المهني والتعليم المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ اتقان العربية ميزة. معرفة باتجاهات تطوير القوى العاملة، والشهادات المهنية، ومتطلبات التدريب الصناعي.</p><b>المؤهلات المفضلة</b><p>درجة الماجستير في التربية، إدارة الأعمال، الإدارة، أنظمة المعلومات، علم البيانات، الإدارة الاستراتيجية، التنمية التنظيمية، أو مجال ذو صلة. خبرة في العمل مع مؤسسات التعليم العالي، ومراكز التعليم التنفيذي، أو منظمات التدريب المهني. خبرة في إقامة شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية، منظمات القطاع الخاص، المؤسسات الدولية، أو الجمعيات المهنية. نجاح مثبت في تطوير الأعمال، وتوليد الإيرادات، وتوسيع خدمات التدريب المهني أو التعليم التنفيذي. خبرة في تطوير التدريب المؤسسي المخصص، والاستشارات، أو برامج الشهادة المهنية. معرفة بقطاع التعليم العالي في الكويت، وأولويات تطوير القوى العاملة، ورؤية الكويت 2035. خبرة في إدارة التعاون الدولي والشراكات عبر القطاعات. خبرة في دمج التقنيات الرقمية، أو الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو أساليب التعلم المبتكرة في التدريب المهني والتعليم التنفيذي. الشهادات المهنية في القيادة، إدارة المشاريع، إدارة الجودة، التعليم التنفيذي، أو التنمية التنظيمية تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المهارات والكفاءات السلوكية</b></p><p><b>الاتصال:</b></p><ul><li> القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والأقسام الأخرى) من خلال توفير وتبادل المعلومات.</li></ul><p><b>المهارات المهنية والقدرات:</b></p><ul><li>خبرة عملية في صيانة التركيبات الكهربائية ولوحات التحكم.</li><li>خبرة عملية في تشخيص وتحديد أعطال الكهرباء في المعدات.</li><li>الإلمام بكيفية تركيب قطع الغيار وإجراء فحوصات روتينية لكفاءة المكونات الكهربائية.</li><li>فهم دقيق لطبيعة العمل والمعدات والمواد المستخدمة في الشركة.</li><li>مهارات يدوية قوية وقدرات جسدية للوقوف لساعات طويلة أثناء العمل.</li><li>الكفاءة في العمل والسرعة في تنفيذ المهام المكلف بها.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضوضاء.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>التفاعل الأمثل مع موظفي الشركة وإتقان العمل مع الحفاظ على ممتلكات الشركة وأسرارها.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><p><b>اللغات:</b></p><p>• القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية بشكل محادثة على الأقل.</p><p><b>المهارات الشخصية:</b></p><ul><li>المرونة في العمل ومهارات العمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على تحمل المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</li><li>معرفة قوانين العمل.</li><li>هدوء وسلوك غير تفاعلي.</li></ul><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><ul><li><b></b>تحديد المواد المطلوبة لصيانة المعدات وأنظمة التحكم الكهربائي ومواصفاتها وتقدير كمياتها وفق كتيبات المستخدم المعتمدة من الشركات المصنعة.</li><li>إعداد الأدوات والعدة والمواد والأجهزة اللازمة للفحص والتركيب والصيانة وإصلاح الأعمال.</li><li>تركيب واستبدال قطع الغيار الكهربائية وإصلاح أعطال الكهرباء.</li><li>تشخيص وتتبع وإصلاح الأعطال الكهربائية في المعدات وأنظمة التحكم.</li><li>استبدال المعدات والمكونات الكهربائية التالفة عند الحاجة.</li><li>تركيب وربط الأسلاك الكهربائية وتوفير الاتصالات الكهربائية للمعدات والآلات.</li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والتقنية والمعدات.</li><li>إجراء فحوصات روتينية وصيانة وقائية للدواخل الكهربائية والإلكترونية والمعدات وأنظمة التحكم.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة، بما في ذلك استبدال قطع الغيار القياسية وفترات الاستهلاك.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان توفر قطع الغيار المطلوبة.</li><li>التنسيق مع فنيي الصيانة الميكانيكية وباقي الفرق المشاركة في أنشطة الصيانة.</li><li>التأكد من الامتثال لسلامة الصحة والسلامة المهنية وإجراءات السلامة في الشركة.</li><li>اتباع إجراءات تشغيل المعدات المعتمدة وإجراءات الصيانة الكهربائية وتوجيهات المشرف الفني.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة المعدات وأنشطة الصيانة والجداول القادمة للصيانة.</li><li>مراقبة مخزون قطع الغيار وإعداد طلبات استباقية للأجزاء المستهلكة بشكل متكرر.</li><li>التحقق من مواصفات قطع الغيار والتأكد من استخدام قطع أصلية للحفاظ على كفاءة وموثوقية المعدات.</li><li>توثيق ملاحظات الصيانة ومناقشتها مع المشرف الفني لتحسين كفاءة الصيانة.</li><li>المواكبة مع اتجاهات وتطورات الصناعة في صيانة المعدات وأنظمة التحكم الكهربائية.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة بالدور وفق ما يحدده المشرف.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>هندسة كهربائية أو صيانة كهربائية أو معادلها</li><li>شهادة الثانوية العامة</li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>3 سنوات خبرة كحد أدنى في تركيب وصيانة أنظمة الكهرباء للمعدات</li><li>5 سنوات خبرة كحد أدنى في تركيب وصيانة أنظمة الكهرباء للمعدات</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>ملخص الوظيفة</p><p>مسؤول عن فحص وصيانة وتTroubleshooting وإصلاح أنظمة الكهرباء والمعدات ولوحات التحكم لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال. تشمل المهام الصيانة الوقائية، تشخيص العطل، التركيبات الكهربائية، استبدال قطع الغيار، والتنسيق مع فرق الصيانة والتقنية.</p><p>المهام الأساسية</p><ul><li>تحديد المواد وقطع الغيار والأدوات والمعدات اللازمة لأنشطة الصيانة الكهربائية بناءً على الكتيبات والمواصفات المعتمدة من الشركة المصنعة.</li><li>إعداد الأدوات والعدة والمواد والأجهزة اللازمة للفحص والتركيب والصيانة والإصلاح.</li><li>تركيب واستبدال قطع الغيار الكهربائية وإصلاح أعطال الكهرباء.</li><li>تشخيص وتتبع وإصلاح الأعطال الكهربائية في المعدات وأنظمة التحكم.</li><li>استبدال المعدات والمكونات الكهربائية التالفة عند الحاجة.</li><li>تركيب وربط الأسلاك الكهربائية وتوفير الاتصالات الكهربائية للمعدات والآلات.</li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والتقنية والمعدات.</li><li>إجراء فحوصات روتينية وصيانة وقائية للدواخل الكهربائية والإلكترونية والمعدات وأنظمة التحكم.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة، بما في ذلك استبدال قطع الغيار القياسية وفترات الاستهلاك.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان توفر قطع الغيار المطلوبة.</li><li>التنسيق مع فنيي الصيانة الميكانيكية وباقي الفرق المشاركة في أنشطة الصيانة.</li><li>التأكد من الامتثال لسلامة الصحة والسلامة المهنية وإجراءات السلامة في الشركة.</li><li>اتباع إجراءات تشغيل المعدات المعتمدة وإجراءات الصيانة الكهربائية وتوجيهات المشرف الفني.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة المعدات وأنشطة الصيانة والجداول القادمة للصيانة.</li><li>مراقبة مخزون قطع الغيار وإعداد طلبات استباقية للأجزاء المستهلكة بشكل متكرر.</li><li>التحقق من مواصفات قطع الغيار والتأكد من استخدام قطع أصلية للحفاظ على كفاءة وموثوقية المعدات.</li><li>توثيق ملاحظات الصيانة ومناقشتها مع المشرف الفني لتحسين كفاءة الصيانة.</li><li>المواكبة مع اتجاهات وتطورات الصناعة في صيانة المعدات وأنظمة التحكم الكهربائية.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة بالدور وفق ما يحدده المشرف.</li></ul><p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p><ul><li>خبرة عملية في صيانة التركيبات الكهربائية ولوحات التحكم.</li><li>خبرة عملية في تشخيص وإصلاح أعطال المعدات الكهربائية.</li><li>معرفة تركيب قطع الغيار الكهربائية واختبار المكونات الكهربائية بشكل روتيني.</li><li>فهم جيد للمعدات الكهربائية والآلات وأنظمة التحكم.</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات التقنية والكهربائية.</li><li>مهارات عملية ويدوية قوية.</li><li>القدرة على الوقوف والعمل لفترات طويلة والعمل في بيئات صاخبة.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على إكمال المهام المكلف بها بكفاءة وفعالية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>التزام قوي بإجراءات الصحة والسلامة.</li><li>عمل جماعي جيد، ومرونة ومهارات تعامل بين الأشخاص.</li><li>نهج مسؤول وموثوق وهادئ ومهني في العمل.</li><li>القدرة على الحفاظ على ممتلكات الشركة والسرية.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية على الأقل بمستوى محادثة.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>هندسة كهربائية، صيانة، أو ما يعادلها</li><li>شهادة الثانوية العامة</li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>3 سنوات خبرة كحد أدنى في تركيب وصيانة أنظمة الكهرباء للمعدات</li><li>5 سنوات خبرة كحد أدنى في تركيب وصيانة أنظمة الكهرباء للمعدات</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-08-12&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع دور الوظيفة:</b></p><br><br>حضوري&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الوضع الهويّة الأمريكية، أو وضع الهجرة:</span> </b></p><br><br>مطلوب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع تصريح الأمن:</b></p><br><br>تصريح DoD: سرّي&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>حالة تصريح الأمن:</b></p><br><br>مطلوب تصريح أمني نشط وساري في اليوم الأول<br><br><p>في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستند إلى قيمنا ونمط أعلى من الدعوة – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نُقدم قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به:</b></p><br><br><p>يُدعم فني صيانة محول التردد لقوة Patriot لبرنامج الدفاع الجوي الكويتي (KADF). يشارك في تحسين وإصلاح محول التردد في أنظمة Patriot الخاصة بـ KADF. يجب أن يكون مسؤولاً عن صيانة وإصلاح جميع المولدات بما في ذلك التركيب، وفحص وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، والتشغيل. كما يُنسّق مع المولدات في العمليات اليومية، الإصلاح، الصيانة، PMCS، وتزويد الوقود للمولدات. يوفر نصائح تقنية وهندسية لقيادة برنامج Patriot التابع لـ KADF. المشاركة في عمليات الصيانة الوقائية على جميع مستويات الصيانة. إجراء فحص أخطاء وتحديد العطل وصيانة ميدانية لجميع محولات التردد في جميع الأنظمة. اختبارات وظيفية لمحولات التردد بعد إجراء الإصلاحات لضمان الامتثال للمواصفات والمعايير التصميمية. المشاركة في فتح وإغلاق أوامر العمل وفي التدريب أثناء العمل (OJT). تنفيذ تغييرات هندسية معتمدة. تطبيق سياسات وإجراءات السلامة المعتمدة لـ KADF والمعايير. أداء الواجبات الوظيفية المرتبطة كما يحددها وحدة المستخدم.</p><br><br><br><p><b>هذا المنصب مقره في الكويت.</b></p><br><br><br><p><b>&nbsp;المؤهلات التي يجب أن تمتلكها :</b></p><br><br><ul><li>التخرج من مدرسة تقنية في الإلكترونيات أو دورة تصنيع على محولات التردد، أو تدريب عملي معادل (OJT).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في استكشاف العطل وإصلاح محولات التردد.</li><li>التمكن من استكشاف العطل وفصل العطل وإصلاح محولات التردد من أنواع مختلفة. مطلوب مهارة في قراءة الرسومات الهندسية، المخططات التخطيطية، معدات الاختبار التجارية العامة والأدوات الشائعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، محادثة وكتابة.</li><li>يتطلب تصريح سري حالياً</li></ul><br><p><b>المؤهلات التي نفضلها:</b></p><br><br><p>معرفة بنظام صواريخ Patriot</p><br><br><br><p><b>التعليم المطلوب:</b></p><br><br><br><p>درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو شهادة ثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة.</p><br><br><br><p><b>ما نقدمه:</b></p><br><br><p>سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً ذو خبرة، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الأجور بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، الصحة والرفاهية، التقاعد، ومزايا العمل/الحياة؛ وبرامج التطوير والاعتراف بالموظفين. Some من المزايا تشمل الإجازة الأبوية (بما في ذلك الإجازة الأبوية الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدات تعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين.</p><br><br><br><p><b>معلومات إضافية:</b></p><br><br><br><p>الموقع في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار العمل على الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا</p><br><br><br><p>#Patriot</p><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع، أو الهجين أو عن بُعد.</b></i></p><br><br><br>نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق المعروض للراتب هو تقدير بنية نزيهة يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية.<br><br><br>قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين لبرامج مزايا سنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت تغطيها اتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. <br><br>هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة.<br><br>RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد يضطر RTX لتقصير النافذة أو تمديدها حسب تدفق المرشحين وضرورات العمل.<br><br><p><span><i>RTX صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى مطبقة على مستوى الدولة أو Federal. يوفر RTX إجراء إيجابي في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين تماشياً مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تسوية قدامى المحاربين في عصر فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>عميد – كلية الهندسة المعمارية والتصميم</span></p><br> <p><span>التصنيف:</span>&nbsp;تنفيذي&nbsp;/&nbsp;قيادة أكاديمية</p><br> <p><span>التقارير إلى:</span>نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)</p><br> <p><span><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية&nbsp;(AIU)&nbsp;هي&nbsp;مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج جامعية&nbsp;تستند إلى النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر الجامعة درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، والأعمال والإدارة، مع الإنجليزية كلغة تدريس. الجامعة ملتزمة بتنمية الفكر والثقافة والشخصية لدى الخريجين، لإعدادهم لأدوار قيادية في مجتمع عالمي.</p><br> <p><span>لمزيد من المعلومات، زوروا:</span><span>www.aiu.edu.kw</span></p><br> <p><span>ملف كلية الهندسة المعمارية والتصميم</span></p><br> <p>تتكون كلية الهندسة المعمارية والتصميم في الجامعة الأمريكية الدولية في الكويت من تخصصات الهندسة المعمارية، والتصميم الداخلي، والتصميم الجرافيكي. تقدم الكلية برامج جامعية تهدف إلى إعداد الطلاب للممارسة المهنية من خلال مزيج من البحث الإبداعي والخبرة التقنية والتعلم التطبيقي.&nbsp;</p><br> <p><span><span>نطاق العمل</span></span></p><br> <p><span>يتولى عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم منصب كبير مسؤولي الأكاديمي، مقدمًا رؤية استراتيجية وقيادة تشغيلية للكلية. يعزز العميد التميز في التدريس والبحث والمشاركة المجتمعية؛ يدعم البرامج الأكاديمية المبتكرة؛ ويعزز التنوع في توظيف أعضاء هيئة التدريس والطلاب. كما يتضمن الدور تعزيز التعاون متعدد التخصصات، وتقوية الروابط مع المجتمعين المحلي والدولي، وتعزيز رؤية وموارد الكلية لدعم مهمتها الأكاديمية ونموها المستقبلي.&nbsp;</span></p><br> <p><span><span>المسؤوليات الرئيسية</span></span></p><br> <ul> <li><span>توفير القيادة الاستراتيجية والرقابة التشغيلية لكلية الهندسة المعمارية والتصميم، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس، والبرامج الأكاديمية، والميزانيات، والوظائف الإدارية.</span></li> <li><span>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتقييم، والتوجيه، والتطوير المهني مع تعزيز ثقافة البحث والإنشاء الإبداعي.</span></li> <li><span>المشاركة مع لجنة استشارات الصناعة وتقوية الشراكات مع الصناعة والمنظمات المهنية وأصحاب المصلحة في المجتمع لدعم التدريب الداخلي والتعلم التجريبي وفرص توظيف الخريجين.</span></li> <li><span>دعم التعلم في استوديوهات، وعروض الطلبة، ومسابقات، ومحافظ الأعمال، وفرص الممارسة المهنية.</span><br></li> <li><span>ضمان تمثيل فعال للكلية في أنشطة قيادات الجامعة والحفاظ على اتصالات عامة دقيقة حول البرامج والإنجازات وفرص الطلاب.</span></li> <li><span>قيادة الاعتماد المؤسسي وبرامج الاعتماد وضمان الجودة والتقييم والتحسين المستمر، مع معرفة بمعايير الاعتماد في التعليم العالي الأمريكي.</span></li> <li><span>إدارة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد والرقابة على الميزانية للكلية.</span></li> <li><span>الإشراف على برامج الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي والتصميم الجرافيكي، وضمان التميز الأكاديمي من خلال تطوير المناهج، والتقييم، والجدولة، والاعتماد، والتحسين المستمر.</span></li> </ul> <p><span><span>المؤهلات الدنيا:</span></span></p><br> <p><span>يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة في المناصب المهنية والأكاديمية، إضافة إلى سجل قوي في التدريس والإنجازات الأكاديمية الدولية. من المتوقع أن يوضح المرشح مساهمات مستمرة في مجاله من خلال نشر أبحاث في مجلات علمية دولية معروفة، وكذلك المشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات، بالإضافة إلى امتلاك الشهادات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:</span></p><br> <ul> <li><span>دكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</span></li> <li>درجة أستاذ في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، التصميم الجرافيكي، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>سجل متميز في التدريس والبحث والبحث العلمي والأنشطة الإبداعية و/أو الممارسة المهنية، مع مساهمات مستمرة من خلال المنشورات والمعارض والمؤتمرات والمشاركة المهنية.</li> <li>خبرة قيادية أكاديمية مثبتة، يفضل أن تكون على مستوى العميد أو ما يعادله، مع قدرة على قيادة مبادرات استراتيجية وتطوير الكلية.</li> <li>خبرة في الاعتماد والتقييم وضمان الجودة وعمليات التحسين المستمر ضمن تخصصات الهندسة المعمارية أو التصميم أو التخصصات المرتبطة.</li> <li>الاطلاع على أنظمة الاعتماد الأكاديمي المعتمدة بنظام الاعتماد الساعي والاعتماد الفصلي.</li> <li>المعرفة بإدارة التعليم العالي، بما في ذلك الميزانية والموارد البشرية والإدارة التشغيلية.</li> <li>مهارات اتصال قوية وبناء علاقات وشراكات مع أصحاب المصلحة.</li> <li>يفضل الخبرة في أنظمة التعليم العالي الأمريكية أو الدولية المعتمدة.</li> <li>إظهار القدرة على قيادة تخصصات أكاديمية ذات طابع إبداعي وتصميمي.</li> <li>الكفاية في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ اللغة العربية ميزة.</li> </ul> <p><span><span>المؤهلات الإضافية</span></span></p><br> <p><span><span>سيولَة يعطي الأولوية للمتقدمين الذين لديهم المؤهلات التالية:</span></span></p><br> <ul> <li><span>خبرة إدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>مهارات متعددة الثقافات.</span></li> </ul> <ul> <li><span>مشاركة نشطة في منظمات ذات سمعة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>معرفة بطرق التقييم والمسائل ذات الصلة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>توثيق يدعم إنجازات المعلمين والطلاب.</span></li> </ul> <ul> <li><span>فهم أحدث أساليب التدريس، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.</span></li> </ul> <ul> <li><span>إظهار الالتزام بإثراء تجربة التعليم للطلاب.</span></li> </ul> <p><span><span>كيفية التقديم</span></span></p><br> <p><span>ينبغي على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر:</span><span>https://aiu.edu.kw/careers/jobs</span></p><br> <p><span>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى تملأ الوظيفة. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل في 30 أغسطس 2026.</span></p><br>