وظائف مشرف سكن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف طويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>قيادة شاحنة (HGV) بشكل رئيسي لتسليم أو استلام البضائع أو لتسليم الطرود. قد يتم تحميل وتفريغ المركبة.</p><br> <br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><ul> <li>التأكد من أن الشاحنات والمركبات نظيفة ومهملة بشكل جيد دائماً لتعكس الشركة بشكل صحيح؛</li> <li>اتّباع جداول التسليم؛</li> <li>استخدام الهواتف المحمولة للشركة بشكل صحيح وصرامة فقط لأغراض العمل؛</li> <li>التأكد من صيانة وتزويد جميع الشاحنات والمركبات بالوقود وفق الجدول الزمني؛</li> <li>الإشراف على التحميل والتفريغ الصحيح للمركبات؛</li> <li>مساعدة العمال في التوصيل والتركيب؛</li> <li>القيادة بطريقة تضمن سلامة المنتجات والموظفين؛</li> <li>الاطلاع الجيد على البلد والمنطقة المخصصة للتسليم والتحقق من معرفة الوجهة مسبقاً مع المشرف/المدير عند وجود مجهول؛</li> <li>اتباع أشد إجراءات سلامة الطرق واللوائح المحلية للقيادة بلا فشل؛</li> <li>الحرص على عدم إتلاف المنتج.</li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة لمركبة حمولة ثقيلة (Heavy Goods Vehicle)؛</li> <li>خبرة قيادة لا تقل عن سنتين؛</li> <li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛</li> </ul> <br><br>التعليم <br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشمل: </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنظيم الأرفف، إعداد العروض، إعداد أسعار ولافتات العروض لمنتجات الشركة وفق معايير الشركة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ترتيب وعرض المنتجات المستوردة حديثاً والعروض الترويجية في الرفوف الصحيحة بسرعة لجذب العملاء</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التنسيق مع مندوبي المبيعات لضمان وجود العدد المناسب من المنتجات قيد التخزين</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من أن الأرفف/المناطق المخصصة تتماشى مع مواصفات المساحة كما تم الاتفاق عليها مع التعاونيات/الحسابات الرئيسية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنظيم المنتجات على الأرفف بناءً على أول من يدخل أولاً يخرج، ومراقبة تواريخ انتهاء صلاحية المنتجات وجودتها</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;عرض اسم الشركة والمنتجات في الأرفف/المناطق المخصصة ضمن التعاونيات/الحسابات الرئيسية وضمان تقديمها بشكل مناسب&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إزالة المنتجات المنتهية/التالفة من على الرفوف والتأكد من تصريفها وفق معيار الشركة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على النظام ونظافة عروض المنتجات ومناطق البيع وفق جميع متطلبات النظافة والسلامة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإبلاغ عن أي مشاكل إلى مسؤول المبيعات لاتخاذ الإجراءات المطلوبة بسرعة&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم تغذية راجعة أسبوعية للمشرف المباشر عن جميع الأنشطة التنافسية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;أداء أي عمل ذي صلة آخر يكلفه به المشرف المباشر</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;اتباع المخطط المحدد للعرض (planogram).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على الرؤية المتفق عليها على الرف وخارج الرف</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;فحص دوري لتواريخ P&E لجميع وحدات التخزين واتباع FIFO في العروض.</p><p>اتّباع الحد الأدنى/الحد الأقصى الموصى به للحفاظ على مخزونات المتجر</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ثانوية عامة/دبلوم في أي تخصص</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1-2 سنوات من الخبرة المماثلة لمسؤوليات هذه الوظيفة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في أحدث اتجاهات الترويج والبضاعة والإرشادات العملية</p><p>رخصة قيادة سارية</p></div>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف العمل</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>القيام بجميع أنشطة الصيانة بما في ذلك الإصلاح والتركيب وإزالة المعدات. متابعة الحراسة وتنظيف أماكن الماكينات مع مراعاة سلامة الأفراد والبيئة والمعدات لرفع كفاءة تشغيل الحفر وموثوقيتها وسلامة المنصة.</p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>صيانة المعدات والتشغيل:</strong> أداء واجبات حراسة المحرك والآلات من خلال مراقبة درجات حرارة العمل والضغوط، فحص قراءات مستوى زيت التزييت والمحافظة على سجل يومي لجميع المعدات. الإبلاغ عن أي تسربات أو قراءات غير طبيعية أو اهتزازات أو أصوات إلى مشرف الوردية في أقرب وقت ممكن، وسيتم التعامل مع التسرب كخطر حريق. تزييت الأجزاء المتحركة مثل التروس والمحاور وال bearings على المحركات والمعدات المساعدة. إجراء صيانة روتينية وإصلاحات بسيطة على معدات غرفة المحرك كما هو مَطلق. المساعدة في إصلاح المحركات والمعدات. التأكد من أن الإصلاحات المطلوبة أو المنفذة مُسجلة في نموذج أمر عمل في نظام صيانة الشركة. إجراء أوامر عمل صيانة مخطط لها في الوقت المحدد بجودة جيدة وتسجيل العمل الفعلي المنجز، وإبلاغ المشرف ومشرف الأدوات الأول حيث لا يسمح بالوصول لأداء العمل. الإشارة إلى كتيبات OEM عند إجراء صيانة وقائية أو عمل CM على أي معدة حفر، لا تعتمد فقط على تعليمات العمل الخاصة بالصيانة الوقائية.</p><p><strong>المواد والمعدات المحافظة:</strong> إجراء جرد لمواد قسم الصيانة كما هو مَسْطُور. الحفاظ على جميع الأدوات والمعدات في حالة نظيفة وقابلة للخدمة. الإبلاغ عن الأداة التالفة التي تحتاج استبدال إلى ميكانيكي أول وإزالتها من الخدمة.</p><p><strong>التنظيف والترتيب:</strong> الحفاظ على مساحات المحرك والالات المصاحبة وورشة العمل نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر قبل الانتهاء من مهام العمل أو الإصلاحات. يجب أن تظل مناطق الماكينة ولوحات المفاتيح خالية من جميع المواد القابلة للاشتعال. التخلص من الحطام وفق سياسة الشركة في فرز المواد الخطرة وبما يتوافق مع سياسة إدارة النفايات مع مراعاة الجوانب البيئية والسلامة.</p><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة:</strong> يفضل الحصول على تدريب رسمي كميكانيكي في صورة تَدْريب مهني طويل الأمد و/أو شهادة تقنية. قد تؤخذ الشهادات الفنية ذات الصلة والخبرة الميدانية في مجال النفط في مناصب ذات صلة بعين الاعتبار بدلاً من التدريب المهني. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمليات الحفر والتشغيل مع مقاول حفر ذو سمعة طيبة. يفضل الخبرة على منصات أرضية.</p><p><strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong> معرفة ملموسة باللغة الإنجليزية. الوعي بالموقف، الاتصال، العمل الجماعي.</p><p><strong>المتطلبات البدنية:</strong> تسلق متكرر (السلالم، الدرج). رفع ودفع وسحب متكرر وفق إجراء الشركة. الانحناء والتواء والوقوف بشكل متكرر. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع ظروف الطقس القاسية (الضوضاء/الرطوبة/البرودة/الحرارة). القدرة على العمل في ارتفاعات وفي أماكن ضيقة. القدرة على العمل بنظام الورديات النهارية/الليلية.</p><p><strong>الشهادات:</strong> وفق مصفوفة تدريبADES.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p><strong>التعليم والخبرة:</strong> يفضل التدريب الرسمي كميكانيكي في شكل تعليم مهني طويل الأجل و/أو شهادة تقنية. قد تُؤخذ الشهادات الفنية ذات الصلة والخبرة في مجال النفط في وظائف ذات صلة مكاناً للاعتماد بدلاً من التدريب المهني. خبرة لا تقل عن سنة في الحفر والتشغيل مع مقاول حفر موثوق. يفضل وجود خبرة على منصات الأرض.</p><p><strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong> المعرفة باللغة الإنجليزية. الوعي بالموقف، الاتّصال، العمل الجماعي.</p><p><strong>المتطلبات البدنية:</strong> تسلق متكرر (السلالم، الدرج). رفع ودفع وسحب متكرر وفق إجراء الشركة. الانحناء والتواء والوقوف بشكل متكرر. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع ظروف الطقس القاسية (الضوضاء/الرطوبة/البرودة/الحرارة). القدرة على العمل في ارتفاعات وفي أماكن ضيقة. القدرة على العمل بنظام الورديات النهارية/الليلية.</p><p><strong>الشهادات:</strong> وفق مصفوفة تدريبADES.</p><p></p></section>

<p><h4>عن جيمويرا والفندق</h4> <p>جيمويرا، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 30 عقاراً عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيرت جيمويرا ملامح الضيافة الفاخرة بافتتاح علامة برج العرب جيمويرا الأيقونية وأصبحت العلامة الآن معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة وإقاماتها الفاخرة.</p> <p>من جنة جزر الملديف الحديثة في جيمويرا ألوهالي آيلاند إلى قصر كابري للفن في إيطاليا والتجديد الحديث على كلاسيكية بريطانية في فندق جيمويرا كارتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والجريئة والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للضيوف من جميع أنحاء العالم.</p> <p>فندق ومنتجع جيمويرا ميسيلة بيتش آند سبا يمنح وصولاً سهلاً إلى المنطقة المركزية للأعمال في الكويت، والمطار والمعالم الرئيسية. يضم المنتجع الشاطئي 316 غرفة وأجنحة، و80 جناحاً سكنياً و12 فيلا، وسبعة مطاعم ومقاهي وأماكن استراحة، وسبا تاليسي، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين، ومنطقة لعب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات وولائم واسعة بما في ذلك قاعة بدرية.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>تبلُغ فرصة لتوظيف أخصائي علاقات الضيوف للانضمام إلى قسم الاستقبال في فندق جيمويرا ميسيلة بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة:</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>رحب بالضيوف وسجل وصولهم، أصدر مفاتيح الغرف، وعالج المدفوعات عند المغادرة.</li> <li>ساعد الضيوف بكفاءة طوال إقامتهم، مع التأكد من تلبية جميع الطلبات والحفظ على الخصوصية.</li> <li>حفظ سجلات الضيوف بدقة في نظام Opera، بما في ذلك مسح جواز السفر لتقرير CID.</li> <li>ضمان أن كشك خدمات الضيوف يعمل بكامل طاقته ومجهز دائماً.</li> <li>تعظيم إيرادات الغرف من خلال البيع الإضافي وتأمين أعلى الأسعار الممكنة للضيوف القادمين بدون حجز.</li> <li>حضور الإحاطات اليومية، وإبلاغ المشرفين بالتحديات، والمساعدة في المهام الإدارية مثل الأرشفة وتوجيه التقارير.</li> </ul> <h4>عنك</h4> <p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي لهذا المنصب الخبرة والمؤهلات التالية:</p> <ul> <li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور بفندق خمس نجوم.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف والرد بكرم الضيافة وودها.</li> <li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>منظم للغاية، وقادر على تعدد المهام والعمل بشكل جيد ضمن فريق.</li> </ul> <h4>عن المزايا</h4> <p>نقدم راتباً جذاباً خالٍ من الضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا الطعام والشراب بسخاء، وخفضاً في أسعار الفنادق عبر فنادقنا حول العالم، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتذاكر طيران للعودة إلى الوطن، وإعانات للسفر خارج العمل والمواصلات، وتأمين على الحياة، ونظام إدارة التحفيز، وغيرها من مزايا الموظفين، مما يجعل الوظيفة جذابة لضيوف الأداء العالي وأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع إحدى أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنفيذ ومتابعة وصيانة بنية شبكة النقل اليومية. ضمان تكامل سلس للأنظمة لدعم الخدمات المتنقلة والثابتة وB2B.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>تثبيت وتكوين واختبار معدات شبكة النقل، بما في ذلك أنظمة RON وGPON وDWDM.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان أعلى وقت تشغيل.</li><li>دعم توسعات السعة وترقيات البنية التحتية.</li><li>مراقبة الإنذارات، تحليل السجلات، والرد على الحوادث بسرعة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجرد الشبكة والتكوينات والتحديثات.</li><li>مساعدة المتخصصين والمهنيين في استكشاف المشكلات المعقّدة</li><li>أداء جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه بما يتوافق مع سياسات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) والإبلاغ عن أي خروقات أو حوادث أمنية معلوماتية/مادية للمشرف/المدير فورًا</li><li>الالتزام بمعرفة والامتثال لجميع المتطلبات البيئية كما تحددها الجهات التنظيمية في الكويت، أو بالسياسات المنشورة لمجموعة زين/الكويت</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إعداد وتثبيت عمليان</li><li>حل المشكلات والاستكشاف</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتوثيق</li><li>القدرة على التعلم والتكيف مع تقنيات جديدة</li></ul><p>التعليم</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الكمبيوتر.</p><p>عن عملية التقديم</p><p>إذا كنت تستوفي المعايير وتتحمس للدور، فسنرحب بتقديمك. لإكمال الطلب ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية:</p><ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة بحجم جواز السفر</li><li>أعلى مؤهل تعليمي</li><li>نسخة من البطاقة المدنية/الجواز</li><li>شهادة الجنسية الكويتية-الساحل</li></ul><p></p></section>

<p>شركة برغان لحفر الآبار والتجارة والصيانة. تتوسع KSC في عملياتها وتبحث عن محترفين ذوي خبرة ودوافع للانضمام إلى فرق الحفر لدينا. نحن حالياً نقوم بالتوظيف للوظائف التالية:</p><p>فريق الصيانة الأول:</p><ul><li>مدير الصيانة الميكانيكية (سكني)</li><li>مدير الصيانة الكهربائية (سكني)</li><li>مشرف الصيانة الكهربائية (سكني)</li><li>مشرف الصيانة الميكانيكية (سكني)</li></ul><p>فرق QHSE</p><ul><li>مدير QHSE (سكني)</li><li>مشرف QHSE (سكني)</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة ذات صلة في النفط والغاز خاصة في عمليات الحفر العميق.</li><li>الخبرة في منصات الحفر البرية أمر MUST (3000HP وما فوق).</li><li>البحث عن مرشحين لديهم ذكاء، ومبادرة، وتخطيط سليم.</li><li>شهادة IWCF أو IADC سارية لفرق الحفر العليا (شهادة المستوى الإشرافي / مستوى الحفار حسب التطبيق)</li><li>المؤهلات الفنية والشهادات الفنية المرتبطة بالمنصب.</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).</li><li>لياقة طبية وقابلية للعمل في مواقع تشغيلية نائية.</li><li>التزام قوي بالسلامة والامتثال لمعايير QHSE.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة حالية على منصات حفر بقدرة 3000 HP أو كحد أدنى 2000 HP على الأرض.</li><li>الخبرة السابقة مع مقاولين حفر دوليين ميزة.</li><li>يفضل خبرة حفر في دول الشرق الأوسط (دول مجلس التعاون الخليجي).</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذه position located physically in الكويت لدعم LOGCAP*** تحت إشراف مشرف MHE، يوفر مشغّل الرافعة رفعًا ونقلًا وتثبيتًا ودعمًا لقسم الطرق والأرض. يظهر جودة عالية في العمل ويركّز على منتج نهائي ذو جودة. يتّبع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان إنجاز جميع المهام بأمان وبتركيز على الجودة. يكمل جميع المهام وفقًا لتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة المحلية. يساعد القيادة في توجيه المتدربِين الجدد لتطوير المهارات المناسبة. يتعامل مع مخاوف العملاء بسرعة ومهنية وبشكل لبق. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يضع خطة فعالة لتخطيط المواد والمعدات وتخزينها أثناء التحميل والتسليم والتفريغ + يقوم بفحصات الصيانة الوقائية اليومية على المركبات المعينة ويتأكد من مطابقة المركبات لجميع متطلبات السلامة الكويتية والأمريكية الحكومية عند التشغيل على الطرق العامة + يحافظ على سجل مركبة وفقًا للقواعد واللوائح المعمول بها + يتبع إجراءات السلامة المناسبة عند نقل المعدات + مسؤول عن فحص حالة موقع العمل قبل إعداد الرافعة + يحرك الآلة إلى وضعية الرفع و/أو نقل المواد مثل الآلات والمعدات ومنتجات البناء الأخرى + يجب أن يكون على علم بحدود الحمل بناءً على الظروف الجوية وقدرات الرافعة + يبلغ عن عيوب المركبات أو الأعطال أو الحوادث أو مخالفات السير أو التلف في المركبات فورًا للمشرف أو المدير + يسيطر على الرافعات والمعدات الأخرى باستخدام إجراءات التشغيل القياسية لضمان نقل فعال للمواد ولسلامة جميع الأفراد في الموقع المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات/الشهادات: + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة + يجب أن يكون مؤهلاً لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + رخصة قيادة ثقيلة من بلدك لتشغيل معدات الرافعة، والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبة حكومية أمريكية. + اللجنة الوطنية لشهادات مشغلي الرافعات (NCCCO) إلزامية. + الخبرة: + الحد الأدنى 4 سنوات من تشغيل رافعات متحركة مع شهادة. + خبرة في معدات مناولة المواد (الرافعات الشوكية) ميزة + معرفة ميكانيكية أساسية مفضلة + قدرة مثبتة على قراءة وتفسير الخرائط الطرقية وإشارات المرور وإشارات الطريق والتنظيمات الأخرى المتعلقة بالنقل والوقوف + معرفة طرق التثبيت الصحيحة لبضائع من أنواع مختلفة؛ باستخدام الحبال والكتل والسلاسل والربط والغطاء/الأغطية + معرفة تقنيات الرافعة الصحيحة لرفع الأشياء والمواد + معرفة بأنظمة ولوائح القيادة في الولايات المتحدة والكويت مفضلة + يجب أن يكون لديك فهم ممتاز لجميع توجيهات وسياسات السلامة المتعلقة بتشغيل المعدات + المهارات: + القدرة على تشغيل الرافعة والمعدات الثقيلة + القدرة على إجراء فحص سلامة للرافعة والمعدات الثقيلة وخيط الأسلاك وُموصلات الحلقات وآلات الربط + يتواصل باحتراف، شفوياً وكتابة + التفاعل باحتراف مع العميل والعسكريين ومسؤولي الوكالات الآخرين + ظروف العمل: + ستتضمن واجبات العمل العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية بما في ذلك عواصف غبار متكررة ودرجات حرارة عالية – حتى 130 فهرنهايت في أشهر الصيف. + قد يتواجد تعرض محتمل لعوامل كيميائية أو بيولوجية. يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. وتشمل PPE على سبيل المثال لا الحصر: أجهزة حماية الرأس والقدمين واليدين والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + المتطلبات المادية: + تشمل المتطلبات رفعًا وتسلقًا وجلوسًا مطولًا، أو جهدًا بدنيًا آخر عادة ما يُطلب. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر حدة البصر والسمع والمطالبات بالكلام. راجع بعناية هذا القسم؛ يجب أن تكون أي متطلبات مادية قابلة للربط بنشاطات الوظيفة الرئيسية. راجع قائمة معلومات المتطلبات العامة البدنية والأنشطة البدنية والبصر والظروف العمل للمزيد من المعلومات. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل المتنوعة الخبرات والوجهات والمهارات. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية تشمل على سبيل المثال لا الحصر:</p><ol><li>العمل كمصور فيديو ورسام صور رئيسي للعلامة التجارية لإنشاء جميع مواد التسويق، بما في ذلك الفيديوهات الترويجية والحملات الإعلانية ومتطلبات الأعمال الجديدة والوسائط الرقمية.</li><li>مسؤول عن التقاط محتوى فعال عالي الجودة للفعالية، ولقطات تعكس المتعة وتتماشى مع العلامة التجارية، لقطات عفوية ومجهزة في بعض المناسبات.</li><li>مسؤول عن التقاط كل محتوى المنتج، بما في ذلك الطعام والشراب، والمكان، والموظفين، والملابس.</li><li>مسؤول عن التقاط المحتوى للإعلانات الحملات الإعلانية</li><li>مسؤول عن جميع المحتويات التصويرية والفيديو من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التقاط المحتوى وتحريره لتلبية احتياجات الإخراج.</li><li>تنسيق معرض قوي من الصور والفيديو الطموحة التي ستستخدم لعكس العلامة التجارية في التسويق.</li><li>المشاركة في تشكيل السرد البصري لنقاط اتصال المحتوى مع الحفاظ على مكتبة أصول العلامة التجارية الرقمية.</li><li>إنشاء محتوى احترافي، واستخدام وسائل إعلام متنوعة، بما في ذلك الرسوميات، والرسوم المتحركة، وتصوير البيانات، والموسيقى والتعليقات الصوتية.</li><li>تنسيق جميع الأنشطة والمواد التي تدعم كل مشروع تصوير فوتوغرافي وفيديو.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الفيديو والتصوير الفوتوغرافي لضمان أننا في طليعة المحتوى.</li><li>مسؤول عن تنفيذ جميع الواجبات المعينة من قبل المشرف المباشر/الإدارة في الوقت المناسب</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b><u>المهارات:</u></b></p><ul><li>معرفة بمهارات التصوير الفني والتسويق الرقمي وتسويق المحتوى والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>القدرة على اتباع التعليمات وإدارة الوقت بفعالية</li><li>المتابعة لأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التسويق عبر الإنترنت</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالإنجليزية والعربية</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>•</span></span><span><span>بالتنسيق مع الشيف التنفيذي ورئيس الطهاة المساعد يخططان الأنشطة والترويج وتطبيق القوائم وفق خطة التسويق السنوية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يضمن أن جميع النقاط العمل المحددة من الإيجاز اليومي أو الاجتماعات التشغيلية الشهرية تُتبع من قبل الأفراد المعنيين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون على علم بالامتثال لجميع التشريعات التي تؤثر على التشغيل، بما في ذلك لوائح التراخيص واللوائح الصحية ولوائح السلامة من الحريق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد الشيف التنفيذي في إعداد خطط التسويق والميزانيات السنوية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يضمن الالتزام بإجراءات الانضباط والشكاوى واتباعها.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون على وعي باستمرار بتوقعات العملاء، التي يتم الالتزام بها واتباعها.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون مسؤولاً ومحاسباً عن التكلفة الإجمالية للطعام بالإضافة إلى مستلزمات المطبخ وتكاليف طاقة المطبخ وأواني المطبخ في القسم المعين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يبحث عن طرق لتحسين كفاءة العمليات التي ستفيد عملائنا.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد الشيف التنفيذي في تحسين تكلفة الطعام من خلال الشراء الاستراتيجي، دون التأثير سلباً على معايير الجودة المحددة سلفاً.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يسعى باستمرار إلى تقليل استهلاك الطاقة داخل المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يفحص تشغيل المرفق خلال جميع فترات الخدمة ويتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح أي انحراف عن معايير الجودة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يجري فحصاً أسبوعياً لصيانة المعدات ومسائل النظافة في قسم الخدمة ويتابع عيوبها بشكل فوري.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يخطط وينسق ويشرف على جميع تطبيقات القائمة في الوقت المناسب مع الوصفات والصور وتدريب الموظفين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعزز التفكير الإيجابي والتحفيز مع الأقران والمرؤوسين من خلال تقديم المساعدة النشطة في أساليب تشغيل أكثر كفاءة للمطابخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد في إعداد والسيطرة على القوائم اليومية والأسبوعية للسوق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يجري جولات يومية في المرفق لملاحظة المعايير التشغيلية والصعوبات والمتابعة مع الشيف التنفيذي.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعد جدول عمل أسبوعي لمرؤوسيه.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يخلق ويطور أطباق ووصفات جديدة بمواكبة أحدث اتجاهات السوق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يسعى باستمرار إلى تحسين إجراءات تشغيل المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يربط تعليقات الضيوف، سواء كانت إيجابية أم سلبية، بالشيف التنفيذي ويتخذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يتحمل المسؤولية الكاملة عن ميزانية العمل في قسم المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يقترح ويبدأ عند الموافقة خدمات ومنتجات جديدة لضيوفنا.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أداء أي واجبات معقولة أخرى كما يتطلب رئيس القسم من وقت لآخر.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعاون مع الشركة لتحقيق الامتثال لتشريعات FLS</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحمل المسؤولية الأخلاقية والقانونية في التصرف في مكان عملهم حتى لا يعرضوا أنفسهم أو الآخرين للخطر</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>قراءة وفهم وتنفيذ الأقسام ذات الصلة من سياسة FLS</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>توقيع إعلان الموظفين بعد قراءة وفهم الأقسام ذات الصلة من FLS.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم الترويج أو المشاركة في اللعب الخيالي أو المقالب التي قد تؤدي إلى حادث أو إصابة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم التدخل عمدًا أو بسوء نية في أي شيء يوفر لصالح السلامة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>استخدام معدات السلامة بعناية، مثل القفازات، وال نظارات، والمرايل، والبدل، والأحذية، إلى آخره</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إرجاع معدات السلامة إلى مكان التخزين المخصص بعد الاستخدام والإبلاغ عن أي تلف في المعدات للمشرف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أخذ الحيطة المعقولة عند تخزين والتعامل مع المواد الكيميائية والمواد الخطرة، والرفع والحمل، واستخدام أو تنظيف معدات العمل الخطرة، بما في ذلك الآلات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم القيام بأي نشاط قد يعرض سلامتهم للفحص FLS أو سلامة الآخرين للخطر</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الإبلاغ عن جميع الحوادث أو الحوادث الخطرة أو المخاطر، مهما كانت بسيطة، للمشرف أو رؤساء الأقسام.</span></span><br><br> </div>

<p>Residence Co. For Building Construction is looking for qualified electricians to join our team for residential villa and housing projects in Kuwait.</p><p>&nbsp;</p><p>Available Positions:</p><p>&nbsp;</p><p>1️⃣ Electrician</p><p>&nbsp;</p><p>Responsibilities:</p><p>• Carry out electrical rough-in and wiring works for residential buildings and villas.</p><p>• Read and execute basic electrical drawings.</p><p>• Install sub-distribution boards.</p><p>• Perform electrical finishing works.</p><p>• Install switches, sockets, and lighting fixtures.</p><p>• Diagnose and repair common electrical faults.</p><p>• Follow safety and quality standards on site.</p><p>&nbsp;</p><p>Requirements:</p><p>• Practical experience in electrical rough-in and finishing works.</p><p>• Ability to work with limited supervision.</p><p>• Commitment, discipline, and ability to work under pressure.</p><p>&nbsp;</p><p>Salary: 160 KD per month.</p><p>&nbsp;</p><p>━━━━━━━━━━━━━━</p><p>&nbsp;</p><p>2️⃣ Senior Electrician / Lead Electrician</p><p>&nbsp;</p><p>Responsibilities:</p><p>• Execute all electrical works from drawing stage to final handover.</p><p>• Supervise and assign tasks to electricians and helpers.</p><p>• Determine and request required materials for the site.</p><p>• Review and implement electrical drawings.</p><p>• Test electrical circuits and distribution boards to ensure proper operation.</p><p>• Troubleshoot and solve complex electrical issues.</p><p>• Coordinate directly with the site engineer and project management.</p><p>• Handle maintenance and after-sales service during the warranty period.</p><p>&nbsp;</p><p>Requirements:</p><p>• Strong experience in residential villas and housing electrical projects.</p><p>• Ability to lead and manage a site electrical team.</p><p>• Good knowledge of electrical drawings and site execution.</p><p>• Strong problem-solving and decision-making skills.</p><p>&nbsp;</p><p>Salary: 250 KD per month.</p><p>&nbsp;</p><p>━━━━━━━━━━━━━━</p><p>&nbsp;</p><p>Benefits:</p><p>✓ Free accommodation provided by the company.</p><p>✓ Basic food supplies provided at the workers’ accommodation.</p><p>✓ Free transportation to and from work sites.</p><p>✓ Stable working environment.</p><p>✓ Career growth and promotion opportunities.</p><p>&nbsp;</p><p>Working Schedule:</p><p>• 6 working days per week.</p><p>&nbsp;</p><p>Preferred Nationalities:</p><p>• Filipino</p><p>• Indian</p><p>• Pakistani</p><p>&nbsp;</p><p>Location:</p><p>Kuwait</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بآخر التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان أثناء الخدمة.</p> <p>الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على النظافة لمكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم.</p> <p>التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات العمل القياسية لشركة Marriott International لسلوك غير لائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والتراخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ الشكر</p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">حول الدور <br> <p><span>المحدد</span><span>لـ</span><span>المجموعة</span><span>المحلية</span><span>متخصص</span><span> هو</span><span>المسؤول</span><span> عن</span><span>الإشراف</span><span> على</span><span>أنشطة</span><span> تحصيل</span><span> الدين</span><span> داخلي</span><span> وإشراف</span><span> على</span><span>المتدربين</span><span> في</span><span> التحصيل</span><span> الداخلي</span>.</p><br><p><strong><span>المسؤوليات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الإشراف</span><span> على</span><span> المكالمات</span><span> اليومية</span><span> لـ</span><span> الجمع</span><span> الودي</span><span> و</span><span> عمليات</span><span> التحصيل</span><span> </span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف</span><span> على</span><span> التواصل</span><span> مع</span><span> عملاء</span><span> autopay</span><span> لتحديث</span><span> ملفاتهم</span><span> الشخصية</span>.</p><br></li><li><p><span>الإشراف</span><span> على</span><span> معالجة</span><span> تذاكر</span><span> autopay</span><span> بما</span><span> في</span><span> ذلك</span><span> إضافة،</span><span> إزالة،</span><span> تحديث</span><span> الطلبات</span><span> بالإضافة</span><span> إلى</span><span> متابعة</span><span> الشكاوى</span><span> والتدخل</span><span> المباشر</span><span> في</span><span> الشكاوى</span><span> الم escalated.</span></p><br></li><li><p><span>توجيه</span><span> وتدريب</span><span> المتدربين</span><span> في</span><span> المجموعة</span><span> الداخلية</span><span> في</span><span> جميع</span><span> المسائل</span><span> ذات</span><span> الصلة</span><span> بأنشطة</span><span> التحصيل</span><span> مع</span><span> ضمان</span><span> أن</span><span> يتم</span><span> التعامل</span><span> معها</span><span> بشكل</span><span> مهني</span><span> وفعال</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق</span><span> مع</span><span> وكالات</span><span> التحصيل</span><span> ومكاتب</span><span> المحاماة</span><span> فيما</span><span> يخص</span><span> حالات</span><span> محددة</span><span> تصعيدها</span><span> عند الضرورة</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق</span><span> مع</span><span> الأقسام</span><span> الداخلية</span><span> المعنية</span><span> المتعلقة</span><span> بأنشطة</span><span> التحصيل</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>تحديد</span><span> مقاييس</span><span> الأداء</span><span> ذات</span><span> الصلة</span><span> بأنشطة</span><span> التحصيل</span><span> ومراجعة</span><span> تقارير</span><span> الأداء</span><span>،»</span><span> تتبع</span><span> تحصيل</span><span> الديون</span><span>،</span><span> وفهم</span><span> نقاط</span><span> الألم</span><span> الأساسية</span><span> وتوصية</span><span> حلول</span><span> قابلة</span><span> للتنفيذ</span><span> لمدير</span><span> التحصيل</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>أداء</span><span> جميع</span><span> الأدوار</span><span> والمسؤوليات</span><span> المذكورة</span><span> أعلاه</span><span> وفق</span><span> سياسات</span><span> إدارة</span><span> أمن</span><span> المعلومات</span><span> (ISMS)</span><span> والإبلاغ</span><span> عن</span><span> أي</span><span> خروقات</span><span> أمن</span><span> معلومات/مادي</span><span>ة</span><span> للمشرف</span><span> / مدير</span><span> فوراً</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>كن</span><span> على</span><span> علم</span><span> وامتثل</span><span> لجميع</span><span> المتطلبات</span><span> البيئية</span><span> كما</span><span> يحددها</span><span> الجهات</span><span> التنظيمية</span><span> في</span><span> الكويت،</span><span> أو</span><span> وفق</span><span> السياسات</span><span> المنشورة</span><span> لشركة</span><span> Zain</span><span> Group/Kuwait</span><span> .</span></p><br></li><li><p><span>تلتزم</span><span> زين</span><span> باستيفاء</span><span> متطلبات</span><span> شهادة</span><span> الصحة</span><span> والسلامة</span><span> المهنية</span><span> التي</span><span> تؤسس</span><span> وتدير</span><span> نظام</span><span> إدارة</span><span> OH&amp;S</span><span> لإزالة</span><span> المخاطر</span><span> وتقليل</span><span> مخاطر</span><span> OH&amp;S</span><span> (بما</span><span> في</span><span> ذلك</span><span> العيوب</span><span> النظامية)</span><span>،</span><span> واستغلال</span><span> فرص</span><span> OH&amp;S</span><span> والتعامل</span><span> مع</span><span> عدم</span><span> المطابقة</span><span> المرتبطة</span><span> بأنشطتها</span><span> .</span></p><br></li></ul> <br> <br>ماذا نحتاج منك <br> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> القيادة،</span><span> الإلهام</span><span> والتحفيز</span><span> لأصحاب</span><span> المصلحة</span><span> نحو</span><span> هدف</span><span> مشترك</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> التواصل،</span><span> العرض</span><span> والتأثير</span><span> في</span><span> جميع</span><span> مستويات</span><span> المؤسسة</span></p><br></li><li><p><span>خلفية</span><span> قوية</span><span> في</span><span> تحصيل</span><span> الدين</span><span> وعمليات</span><span> التحصيل</span></p><br></li><li><p><span>فهم</span><span> للمحاسبة</span><span> المالية</span><span> والتقارير</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> إجراء</span><span> تحليلات</span><span> مالية</span><span> متعمقة</span></p><br></li><li><p><span>خبرة</span><span> في</span><span> التحليلات،</span><span> لوحات</span><span> البيانات</span><span> المالية</span><span>،</span><span> وهيكلة</span><span> المشكلات</span></p><br></li><li><p><span>مهارات</span><span> MS</span><span> Office</span><span> المتقدمة</span><span> (Excel,</span><span> Word,</span><span> PowerPoint،</span><span> إلخ)</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> الواضحة</span><span> على</span><span> فهم</span><span> ديناميات</span><span> البيانات</span><span> المالية</span><span> لاستخراج</span><span> المعلومات</span><span> ذات</span><span> الصلة</span></p><br></li><li><p><span>الخبرة</span><span> في</span><span> العمل</span><span> بشكل</span><span> مستقل</span><span> ضمن</span><span> فريق</span><span> عبر</span><span> وظائف</span><span> متعددة</span></p><br></li><li><p><span>مهارات</span><span> حل</span><span> المشكلات</span><span> بشكل</span><span> قوي</span><span> والقدرة</span><span> على</span><span> تحديد</span><span> وتحديد</span><span> القضايا</span></p><br></li><li><p><span>مراسلة</span><span> مكتوبة</span><span> وشفوية</span><span> ممتازة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> فهم</span><span> ديناميكيات</span><span> البيانات</span><span> المالية</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> العمل</span><span> بشكل</span><span> مستقل</span><span> ضمن</span><span> فريق</span></p><br></li><li><p><span>قوة</span><span> في</span><span> حل</span><span> المشكلات</span><span> والقدرة</span><span> على</span><span> تحديد</span><span> القضايا</span></p><br></li><li><p><span>قدرة</span><span> على</span><span> فهم</span><span> ديناميكيات</span><span> البيانات</span></p><br></li><li><p><span>مقدرة</span><span> على</span><span> التواصل</span><span> كتابيًا</span><span> وشفويًا</span><span> بوضوح</span></p><br></li><li><p><span>القدرة</span><span> على</span><span> العمل</span><span> في</span><span> وحدة</span></li></ul>

<p><h4>عن جميرا والفندق:</h4> <p>جموعة جميرا، عضو في دبي هولدينغ، كان لها تأثير مميز في سوق الضيافة العالمي لأكثر من عقدين من الزمن مع وعد علامة Stay Different™. <br> destinations الجائزة، مثل برج العرب جميرا الأيقوني، تضع الخدمة فوق التوقعات، وتزداد الأماكن المميزة لتناول الطعام وتفاجئ بالعمارة والتصميم في قلب تجربة كل نزيل. <br> اليوم، تدير جميرا محفظة عالمية من 26 فندقاً في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وتوظف أكثر من 9,000 زميل، يمثلون أكثر من 120 جنسية. <br> مع استمرار جميرا في توسيع محفظتها العالمية وتوسيع عملياتها إلى مستوى النمو التالي، تظل ملتزمة تماماً بتطوير وتمكين زملائنا للتميّز في بيئات عالمية المستوى. <br> تلتزم جميرا بإدماج المساواة والتنوع والشمول في جميع ممارساتها، وتعتنق ثقافة تحتفل بالتنوع. <br> يوفر فندق جميرا ميصالا بيتش ونادي صحي سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية. يشتمل المنتجع الواقع على الواجهة البحرية على 316 غرفة وأجنحة، و80 جناحاً سكنياً و12 فيلا، وسبعة مطاعم ومقاهٍ وأماكن استراحة، وسبا Talise، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين، ومنطقة ألعاب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات ومؤتمرات واسعة، بما في ذلك قاعة بدرية.</p> <h4>عن الوظيفة:</h4> <p>أُنشئت فرصة مثيرة لدور تنفيذي خدمات النزلاء للانضمام إلى فريق المكتب الأمامي في فندق جميرا ميصالا بيتش هوتل آند سبا، الكويت.</p> <h4>المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة عند الوصول وتسجيلهم وإصدار مفاتيح الغرف في دفتر الترحيب المناسب</li> <li>تحصيل المدفوعات من الضيوف عند المغادرة وإغلاق فواتيرهم بشكل صحيح</li> <li>العمل بكفاءة في مساعدة الضيوف طوال إقامتهم مع أي متطلبات</li> <li>بيع الغرف للضيوف القادمين عند الوصول بسعر أقصى ممكن</li> <li>التأكد من وجود مكتب خدمات النزلاء جاهز وعامل وتشغيله ومخزونه في جميع الأوقات</li> <li>الحفاظ على خصوصية جميع الضيوف من خلال عدم الكشف عن تفاصيلهم لأي أحد</li> <li>تحديث جميع المعلومات التي يقدمها الضيوف في بطاقة التسجيل عند تسجيل الدخول في نظام Opera مع التأكد من توفير جميع المعلومات المطلوبة</li> <li>ترتيب جميع بطاقات التسجيل ووثائق النزلاء المقيمين في الحوض المناسب وإجراء فحوصات الحوض بانتظام</li> <li>ترتيب بطاقات التسجيل بنظام حسب تاريخ مغادرة الضيوف وبالترتيب الأبجدي</li> <li>مسح جواز سفر كل ضيف عند الوصول وتخزين البيانات بشكل صحيح لتقرير CID</li> <li>إعداد تقرير توجيهات المسار بانتظام والتأكد من إلحاق كافة الاحتياجات الاحتياطية ببطاقات التسجيل بعناية</li> <li>تسجيل وإبقاء المشرف المباشر على علم كامل بكل التحديات أو التعليقات السلبية أو الأمور غير العادية ذات الأهمية</li> <li>حضور إحاطة التسليم اليومية في بداية كل وردية</li> <li>فتح صناديق الإيداع الآمنة للضيوف مع التأكد من اكتمال التفاصيل والتوقيعات في سجل التسجيل</li> <li>فحص الإجراءات في Opera عند الوصول والمغادرة وتعيين الآثار بعناية في جميع الأوقات</li> <li>مساعدة كاتب CID في إدخال البيانات في نظام الكمبيوتر عند الحاجة</li> <li>مساعدة علاقات النزلاء في مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الوصول وشرح جميع الميزات والمرافق</li> <li>العمل على زيادة إيرادات الغرف من خلال الترقية إلى فئة سعر أعلى وبيع أعلى الأسعار الممكنة للضيوف القادمين</li> <li>أخذ ضمان الدفع المسبق عند تسجيل الوصول لجميع الضيوف وفقاً لسياسة الائتمان بالمنتجع</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <h4>عنكم:</h4> <ul> <li>يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الدور نفسه في فندق خمس نجوم</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة</li> <li>خبرة في خدمة العملاء في بيئة خمس نجوم في المكتب الأمامي</li> <li>الإتقان في الإنجليزية التجارية الشفوية والمكتوبة</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الزملاء والإدارة</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>إلى جانب المزايا السخية في الأغذية والمشروبات وخفض أسعار الفنادق عبر فنادقنا حول العالم، هذه الوظيفة تتمتع بمزايا موظف رائعة تجعل الدور جذاباً للآداء العالي وأي مقدم طلب يحب أن ينتمي إلى واحد من أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>قائد فريق الأغذية والمشروبات</strong><p>هل أنت شغوف بتقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى وقيادة فريق باحترافية؟ نحن نبحث عن <strong>قائد فريق الأغذية والمشروبات</strong> سيكون مسؤولاً عن تشغيل المطعم أثناء النوبة، وضمان سير الخدمة بسلاسة، ورضا الضيوف عالي، وتنسيق فعال بين الفريق.</p><br><strong>لمحة عن يومك المعتاد:</strong><p>كل يوم يختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ:</p><br><p>الإشراف على عمليات أرضية المطعم لضمان خدمة سلسة وفعّالة.</p><br><p>قيادة وتحفيز مقدّمي الخدمات والطاقم، مع ضمان الحفاظ على معايير النظافة وآداب الخدمة.</p><br><p>تحية الضيوف، التعامل مع الطلبات، وحل الشكاوى بسرعة لضمان رضا الضيوف.</p><br><p>تنسيق توزيع الطاولات، الحجوزات، وتتابع الخدمة مع المستقبل/المضيفة.</p><br><p>التأكد من تنفيذ جميع مهام التجهيزات والإعدادات والمهام الجانبية بشكل صحيح قبل وأثناء وبعد الخدمة.</p><br><p>المساعدة في التدريب والتوجيه وتطوير الزملاء juniors للنمو المستقبلي.</p><br><p>مراقبة مستويات مخزون Chinaware، Cutlery، ومواد التشغيل، والتنسيق مع المشرف/المدير لإعادة التوريد.</p><br><p>اتباع معايير النظافة والسلامة ونظام HACCP عبر مناطق الخدمة.</p><br><p>دعم الأنشطة الترويجية، والبيع المتبادل، وزيادة الإيرادات.</p><br><strong>ما نريده منك:</strong><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي ضمن خدمة الأغذية والمشروبات، ويفضل في فندق 4- أو 5- نجوم.</p><br><p>مهارات قيادية وتنظيمية واتصالات قوية.</p><br><p>القدرة على التعامل مع هموم الضيوف بشكل مهني ودبلوماسي.</p><br><p>معرفة بأنظمة نقاط البيع، إجراءات الفوترة، ومعايير خدمة المطاعم.</p><br><p>القدرة على العمل بنِسَب نوبات مرنة تشمل الليل والويكند والعطل.</p><br><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغات الإضافية ميزة.</p><br><strong>ما يمكن أن تتوقعه منا:</strong><p>فرصة أن تكون جزءاً من علامة ضيافة عالمية المستوى.</p><br><p>بيئة فريق داعمة حيث يهم نموك وتطويرك.</p><br><p>راتب ومزايا تنافسية.</p><br><p>برامج تقدير الزملاء وفرص مسيرة مهنية عالمية ضمن IHG.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير صيانة ميكانيكية سكني مع خبرة واسعة في قيادة الصيانة لصالح عميلنا في الكويت. نظرة عامة على المنصب: سيقود مدير الصيانة الميكانيكية السكنية تخطيط الصيانة وتنفيذها وبرامج الاعتماد على الاعتمادية للمعدات الحفر والدعم مع إدارة عمليات الصيانة السكنية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الصيانة: قيادة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية. تطوير استراتيجيات الصيانة وتحسين موثوقية المعدات. إدارة التخطيط والصيانة والجدولة وتخصيص الموارد. التحكم في ميزانيات الصيانة وأداء المقاول. الاعتمادية وإدارة الأصول: مراقبة أداء المعدات وتنفيذ مبادرات تحسين الاعتمادية. قيادة تحليل السبب الجذري والفئة التصحيحية. ضمان توفر قطع الغيار الحيوية وتحسين المخزون. الامتثال والسلامة: ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة البيئية للشركة وإجراءات الصيانة. الحفاظ على وثائق الصيانة وسجلات الشهادات. المشاركة في التدقيقات والزيارات التفتيشية. القيادة: قيادة وتوجيه فرق الصيانة. توجيه الموظفين وتطوير الكفاءات الفنية. تعزيز التعاون عبر الأقسام والمقاولين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس أو ديبلوم تقني في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة. خبرة صيانة لا تقل عن 8 سنوات في الحفر أو المعدات الثقيلة أو عمليات النفط والغاز. ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي بالصيانة. معرفة قوية بتخطيط الصيانة والهندسة الاعتمادية وأنظمة CMMS. مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a skilled Carpenter to join our team, specializing in furniture assembly and installation for both residential and office environments. This exciting role is perfect for individuals who have a passion for woodworking and a keen eye for detail. As a Carpenter, you will play a crucial role in transforming spaces through your craftsmanship, ensuring that every piece of furniture is assembled and installed to perfection. Your expertise will not only enhance the aesthetic appeal of our clients' spaces but also contribute to their functionality and comfort.</p><p>This role offers you the chance to work on diverse projects, from residential furniture to office installations, each presenting unique challenges and opportunities for creativity. You will be responsible for ensuring that all installations meet our high standards of quality and safety. If you are ready to take your carpentry skills to the next level and make a significant impact in the industry, we would love to hear from you.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Assemble and install residential and office furniture, ensuring that each piece is constructed accurately and securely to meet client specifications.</li><li>Utilize carpentry tools and equipment, such as drills, saws, and levels, to perform tasks efficiently while adhering to safety protocols.</li><li>Interpret and follow technical drawings and assembly instructions to complete projects with precision and attention to detail.</li><li>Conduct quality checks on all completed installations, ensuring that they meet our high standards for workmanship and durability.</li><li>Handle heavy lifting and maneuver large furniture pieces safely, ensuring minimal risk of injury or damage during the installation process.</li><li>Work efficiently under pressure to meet project deadlines, demonstrating strong time management skills in a fast-paced environment.</li><li>Collaborate with team members and clients to address any concerns or modifications needed during the installation process.</li><li>Maintain an organized workspace, ensuring tools and materials are stored properly and safety regulations are followed at all times.</li><li>Continuously improve skills and knowledge of carpentry practices through training and hands-on experience, keeping abreast of industry advancements.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficient in assembling and installing various types of furniture, ensuring high-quality workmanship and accuracy.</li><li>Skilled in using a range of carpentry tools and equipment to perform tasks effectively and safely.</li><li>Strong problem-solving abilities to address challenges that arise during the furniture installation process.</li><li>Excellent attention to detail to ensure that all installations meet quality and safety standards.</li><li>Ability to handle heavy lifting and work in physically demanding conditions without compromising safety.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Intern – Property Administrator الشركة: St John Lettings Ltd الوظيفة: تدريب تقارير إلى: مدير الممتلكات القسم: إدارة الممتلكات الموقع: الكويت عن St John Lettings Ltd هي شركة عقارية قائمة في لندن تدير محفظة متنوعة من العقارات السكنية عبر لندن، المملكة المتحدة.<br> تشترك الشركة في إدارة الأصول عالية المستوى مع التميز التشغيلي اليدوي، مع التنسيق الإداري اليومي للمحفظة الموجودة في مكتب المجموعة بالكويت.<br> الدور الوظيفي هذا التدريب هو مقدمة عملية لإدارة الممتلكات السكنية.<br> بالتعاون مع مدير الممتلكات ومسؤول الممتلكات، يدعم المتدرب تشغيل المحفظة في لندن — من تواصل المستأجرين والقوائم والتسويق إلى التفتيشات، أوراق التجديد، والسجلات — مع بناء مهارات عملية عبر دورة التأجير.<br> يناسب الدور طالباً حالياً أو خريجاً حديثاً يكون منظمًا، فضوليًا، ويتحمس للتعلم.<br> لا يوجد خبرة سابقة في العقارات مطلوبة؛ ما يهم هو الاهتمام بالتفاصيل، willingness على المبادرة، واهتمام بالعقارات والتسويق.<br> النجاح يظهر في تقديم دعم يومي موثوق للفريق، قوائم وسجلات دقيقة ومحدثة عبر كل نظام، وتزايد فهم كيف تُدار محفظة سكنية.<br> المسؤوليات الرئيسية دعم المستأجرين والممتلكات • المساعدة في الرد على استفسارات المستأجرين الروتينية، تصعيد القضايا إلى مدير الممتلكات أو مسؤول الممتلكات عند الحاجة • المساعدة في رسائل الترحيب وتعليمات الانتقال للمستأجرين الجدد، وتعليمات المغادرة للمستأجرين الذين يغادرون • المساعدة في ترتيب وجدولة فحص الدخول والخروج والفحص في منتصف الفترة، وتحديث تقويم Outlook المشترك وإبلاغ الأطراف المعنية • المساعدة في تحديد الإقامات القادمة ودعم إعادة التسويق والجدولة • دعم تنسيق مواعيد الصيانة والمتعهدين، وتتبع التقدم التسويق والاتصالات • الحفاظ على منصات وسائل التواصل الاجتماعي محدثة بمحتوى ثابت ومتسق يوافق الهوية • المساعدة في الحفاظ على دقة وتحديث موقع الشركة وقوائم Zoopla • دعم تطوير خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمواد التسويقية لعلامة St John Lettings • المساعدة في صياغة اتصالات المستأجرين ونشرة دورية للمستأجرين الإدارة والسجلات • المساعدة في إدخال البيانات، الأرشيف، المراسلة، والتحضير للمستندات • المساعدة في الحفاظ على جداول التتبع الداخلية، Airtable وYardi دقيقة ومتجانسة • دعم رفع مستندات الإيجار الجديد والحفاظ على تنظيم Dropbox بالاتفاقيات الموقعة الحالية • المساعدة في اتصالات التجديد الأول والمحافظة على سجل التجديدات • المساعدة في إعداد تقارير دورية عن السكن، ودفتر الإيجار، وأنشطة الصيانة التعلم والتطوير • بناء معرفة عملية بدورة التأجير في المملكة المتحدة، وإدارة الإيجارات، وتسويق العقار • تولّي مهام داعمة أخرى كما يوجه، واستخدام كل منها كفرصة للتعلم كيفية التقديم املأ نموذج الطلب على https://airtable.<br>com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ.<br> اختر "Intern – Property Administrator" كمنصب وظيفي ورمز مرجعي.<br> بدلاً من ذلك، أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@zaleej.<br>com بعنوان موضوع "Intern – Property Administrator".<br> فقط سيتم التواصل مع المرشحين المختارين.<br> نقدر جميع الطلبات.<br> ما نقدمه • تدريب مدفوع مع تعرض عملي لإدارة الممتلكات السكنية • التوجيه والدعم القريب من مدير الممتلكات ومسؤول الممتلكات • خبرة عملية عبر دورة التأجير الكاملة — المستأجرين، القوائم، التسويق، التفتيش، والسجلات • مساهمة حقيقية في التشغيل اليومي لمحفظة عقارية في لندن • مرجع ومحفظة عمل لدعم خطوتك التالية الأساسيات • التعليم: يدرسون حاليًا نحو، أو أنهوا مؤخرًا، درجة في أي تخصص • الإنجليزية: كتابة وتحدث ممتاز باللغة الإنجليزية، مع تواصل واضح عبر البريد الإلكتروني ومنصات الرسائل • الطلاقة التقنية: مرتاح مع Microsoft 365 وGoogle Workspace، وسريع في تعلم البرامج وال أدوات عبر الإنترنت • التنظيم: اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام صغيرة متعددة • السلوك: مبادر، موثوق، ذاتي الدافع، وحقاً حريصة على التعلم التفضيل — القدرات أكثر أهمية من الشهادات • التعليم أو مؤهل في التسويق، أو خلفية أو اهتمام حقيقي بالتسويق • اهتمام بالعقار، الممتلكات، أو إدارة الأصول • الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وأدوات المحتوى • الإلمام بـ Airtable، Yardi، أو منصات مماثلة • التعرض لخدمة العملاء أو العمل الإداري</span> </div>

<p><h4>عنا</h4> <p>شركة زَلِيج العقارية هي شركة عقارات كويتية تدير محفظة متنوعة من العقارات التجارية والسكنية في جميع أنحاء الكويت، حيث تجمع بين إدارة أصول من طراز مؤسسي وبراعة تشغيلية عملية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يتولى مدير الممتلكات الملكية الكاملة لعمليات يومية في محفظة زاللِيج في الكويت، تغطي الأصول التجارية والسكنية. يوجد هذا الدور لحماية قيمة الأصل وتعزيزها، والحفاظ على معدلات إشغال عالية، وتوفير تجربة مستأجر سلسة — مع قيادة تحسينات العمليات والتقارير الدقيقة من خلال YARDI. النجاح في الأشهر الاثني عشر الأولى يبدو كتحسن ملموس في إشغال المحفظة، وتضمين تدفقات YARDI بشكل كامل، وفريق إدارة ممتلكات يعمل بإجراءات معيارية واضحة ومسؤولية. يقع الدور ضمن قسم إدارة الممتلكات ويعمل closely مع وظائف التأجير والمالية والمرافق.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف على دورة إدارة الممتلكات الكاملة لمحفظة من الأصول التجارية والسكنية في الكويت، مع ضمان تحقيق أهداف الإشغال وجمع الإيجارات ومعايير جودة الخدمة بشكل مستمر.</li> <li>قيادة الإشراف وتطوير الإداريين الإقليميين للاملاك؛ وضع معايير أداء واضحة وتكون كنسخة احتياطية تشغيلية عند الحاجة.</li> <li>تصميم وتنفيذ عمليات إدارة ممتلكات موحدة وSOPs لتحسين الكفاءة، مع التركيز على دمج وتحسين نظام YARDI عبر جميع سير العمل.</li> <li>إدارة دورة التأجير من البداية للنهاية — بما في ذلك استقطاب المستأجرين، تفاوض الإيجارات، التجديدات، فحص الامتثال القانوني، وتنسيق التسويق — لتقليل فترات الفراغ.</li> <li>مراقبة جميع عقود البائعين والخدمات للامتثال والرقابة على التكاليف والأداء؛ التنسيق للصيانة المخطط لها والتعاملات ضمن الميزانيات وSLA المعتمدة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير أداء محفظة شهرية دقيقة تغطي الإشغال، ودخل الإيجار، والمتأخرات، ونفقات الصيانة، واتجاهات السوق.</li> <li>تحليل ظروف السوق ونشاط المنافسين في سوق العقارات الكويتية؛ التوصية بتعديلات الأسعار أو التحسينات الرأسمالية أو استراتيجيات إعادة التموضع.</li> <li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين المستأجرين والإدارة لأية قضايا متعلقة بالملكية، وضمان حل سريع ورضا وتأمين احتفاظ المستأجرين.</li> <li>الحصول على موافقات الإدارة على النفقات الرأسمالية والتشغيلية، مع الحفاظ على الوثائق ومسارات التدقيق كاملة.</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ خارج ساعات العمل، وتنسيق المقاولين وإبلاغ المعنيين بالحلول.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أساسي (مطلوب)</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال أو العقارات أو إدارة الممتلكات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الممتلكات والتأجير ضمن سوق الكويت، تغطي الأصول التجارية والسكنية.</li> <li>إتقان باستخدام YARDI (أو ما يعادله من برامج إدارة الممتلكات) ومايكروسوفت 365.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) — ضروري لعلاقات المستأجرين والتقارير التنظيمية والتقارير الداخلية.</li> <li> Literacy مالية قوية: قدرة على إعداد الميزانيات وتحليل كشوف الإيجار وتتبع الفروق والتقرير بوضوح للإدارة.</li> <li>معرفة شاملة بأنظمة إدارة الممتلكات في الكويت، وتسجيل الإيجارات بوزارة العدل، ومتطلبات الامتثال البلدية.</li> <li>رخصة قيادة سارية في الكويت وتأشيرة إقامة بنظام المادة 18 القابلة للنقل.</li> </ul> <p><strong>مفضل (يفضل وجوده)</strong></p> <ul> <li>خبرة بالسوق العقاري في دول مجلس التعاون الخليجي، الولايات المتحدة، أو أوروبا إضافة إلى الكويت.</li> <li>خلفية في منهجية إدارة المشاريع أو شهادة ذات صلة (مثلاً PMP، PRINCE2).</li> <li>خبرة في التحليل المالي على مستوى الممتلكات أو المحفظة.</li> <li>الم familiarity مع أفضل ممارسات خدمة العملاء وتنسيق المرافق.</li> <li>شبكة معارف حكومية وصناعية قوية في الكويت.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>ما نقدمه</strong></p> <ul> <li>فرصة لإدارة محفظة متنوعة ومتنامية ضمن مجموعة استثمارية طويلة الأجل يقودها الملاك.</li> <li>تعرض مباشر للقيادة العليا وتأثير حقيقي على استراتيجية المحفظة والمعايير التشغيلية.</li> <li>بيئة تعاونية وريادية تقدر المبادرة بالنزاهة والتحسين المستمر.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن St John Lettings Ltd</h4> <p>St John Lettings Ltd هي شركة عقارية مقرها في لندن تدير محفظة متنوعة من العقارات السكنية عبر لندن، المملكة المتحدة. تدمج الشركة إدارة أصول بمستوى مؤسسي مع تميز تشغيلي عملي، مع التنسيق الإداري اليومي للمحفظة في مكتب المجموعة في الكويت.</p> <h4>الدور</h4> <p>هذا التدريب هو مقدمة عملية إلى إدارة العقارات السكنية. بالعمل إلى جانب مدير الممتلكات ومساعد الممتلكات، يدعم المتدرب تشغيل محفظة St John Lettings في لندن يومياً — من اتصالات المستأجرين، القوائم، والتسويق إلى عمليات التفتيش، أوراق التجديد، والسجلات — مع بناء مهارات عملية عبر دورة التأجير.</p> <p>الدور مناسب لطالب حالي أو خريج حديث يكون منظمًا، فضوليًا، ومتشوقًا للتعلم. لا يشترط وجود خبرة سابقة بالعقارات؛ المهم هو الانتباه إلى التفاصيل، الرغبة في المبادرة، واهتمام بالعقارات والتسويق. النجاح يظهر كتوفير دعم يومي موثوق للفريق، وجود قوائم وسجلات دقيقة ومحدثة عبر كل نظام، وتزايد فهم لكيفية إدارة محفظة سكنية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>دعم المستأجرين والممتلكات</strong></p> <ul> <li>المساعدة في الرد على استفسارات المستأجرين الروتينية، وتصعيد القضايا إلى مدير الممتلكات أو مساعد الممتلكات عند الحاجة</li> <li>المساعدة في رسائل الترحيب وتعليمات الانتقال للمستأجرين الجدد، وتعليمات الخروج للمستأجرين المغادرين</li> <li>المساعدة في ترتيب وجدولة فحص الوصول والفحص الخريفي والفحص في منتصف المدة، تحديث مفكرة Outlook المشتركة وإبلاغ الأطراف المعنية</li> <li>المساعدة في تحديد عمليات الخروج القادمة ودعم إعادة التسويق والجدولة</li> <li>دعم تنسيق صيانة المواعيد مع المقاولين وتتبع التقدم</li> </ul> <p><strong>التسويق والاتصالات</strong></p> <ul> <li>المساعدة في إبقاء منصات وسائل التواصل الاجتماعي محدثة بمحتوى متسق ومتوافق مع العلامة التجارية</li> <li>المساعدة في الحفاظ على دقة موقع الشركة وقوائم Zoopla وتحديثها</li> <li>دعم تطوير خطط محتوى وسائل التواصل والتسويق لعلامة St John Lettings</li> <li>المساعدة في صياغة اتصالات المستأجرين ونشرة إخبارية منتظمة للمستأجرين</li> </ul> <p><strong>الإدارة والسجلات</strong></p> <ul> <li>المساعدة في إدخال البيانات، والملفات، والمراسلات، وإعداد الوثائق</li> <li>المساعدة في الحفاظ على دقة وتتسق جداول التتبع الداخلية، Airtable، وYardi</li> <li>دعم رفع وثائق جديدة وتحديث Dropbox بانتظام بالاتفاقيات الموقعة الحالية</li> <li>المساعدة في اتصالات التجديد الأولى والحفاظ على سجل التجديدات</li> <li>المساعدة في تقارير دورية عن الإشغال، ربح الإيجار، ونشاط الصيانة</li> </ul> <p><strong>التعلم والتطوير</strong></p> <ul> <li>بناء معرفة عملية بدورة التأجير في المملكة المتحدة، إدارة الإيجارات، وتسويق الممتلكات</li> <li>تولي مهام دعم أخرى حسب التوجيه، واستخدام كل واحدة كفرصة للتعلم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>التعليم: كونه طالب حالي نحو أو أكمل مؤخرًا درجة في أي تخصص</li> <li>الإنجليزية: مستوى ممتاز في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية، مع تواصل واضح عبر البريد الإلكتروني ومنصات المراسلة</li> <li>إتقان التكنولوجيا: الراحة مع Microsoft 365 وGoogle Workspace، وسرعة تعلم برامج وأدوات جديدة</li> <li>التنظيم: الانتباه الشديد للتفاصيل والقدرة على إدارة مهام صغيرة متعددة</li> <li>الموقف: مبادر، موثوق، لديه دافع ذاتي، ومتحمس للتعلم حقًا</li> </ul> <p><strong>مفضل — القدرات أهم من الشهادات</strong></p> <ul> <li>التعليم أو مؤهل في التسويق، أو خلفية أو اهتمام حقيقي في التسويق</li> <li>اهتمام بالعقارات، الممتلكات، أو إدارة الأصول</li> <li>الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وأدوات المحتوى</li> <li>الإلمام بـ Airtable، Yardi، أو منصات مماثلة</li> <li>تعرض لعمل خدمة عملاء أو إداري</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>ماذا نقدم</strong></p> <ul> <li>تدريب مدفوع مع Exposure عملي لإدارة العقارات السكنية</li> <li>الإرشاد والدعم الوثيق من مدير الممتلكات ومساعد الممتلكات</li> <li>خبرة عملية عبر الدورة الكاملة للتأجير — المستأجرين، القوائم، التسويق، التفتيش، والسجلات</li> <li>إسهام حقيقي في التشغيل اليومي لمحفظة عقارية في لندن</li> <li>مرجع ومحفظة عمل تدعم خطوتك التالية</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير الممتلكات (ثنائي اللغة) مدينة الكويت، الكويت · دوام كامل · في الموقع الشركة: شركة زَلِيج العقارية (KSCC) رمز الوظيفة: مدير الممتلكات - كويت (ثنائي اللغة) القسم: إدارة الممتلكات التقارير إلى: الرئيس التنفيذي حولنا شركة زَلِيج العقارية (KSCC) هي الشركة العقارية في الكويت التي تدير محفظة متنوعة من العقارات التجارية والسكنية عبر الكويت، تجمع بين إدارة أصول من طراز مؤسسي والتفوق التشغيلي الملموس.<br> نظرة عامة على الدور يمتلك مدير الممتلكات تشغيلات يومية لمحفظة زليج الكويت من الأصول التجارية والسكنية — حماية قيمة الأصول وتحسينها، الحفاظ على معدلات إشغال عالية، تحصيل الإيجار في الوقت المحدد، وتقديم تجربة مستأجر سلسة من خلال تقارير دقيقة مدفوعة بYARDI.<br> النجاح في أول 12 شهراً: تحسين الإشغال بشكل ملموس، تحصيل الإيجار في الوقت المحدد مع الحد الأدنى من المتأخرات، دمج تدفقات عمل YARDI، وفريق يعمل مع إجراءات تشغيل قياسية واضحة ومسؤولية.<br> يقع الدور ضمن إدارة الممتلكات ويعمل عن كثب مع التأجير والمالية والمرافق.<br> المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على دورة إدارة الممتلكات الكاملة لمحفظة من الأصول التجارية والسكنية في الكويت، ضمان تحقيق أهداف الإشغال، تحصيل الإيجار، ومقاييس جودة الخدمة باستمرار.<br> • امتلاك دورة تحصيل الإيجار من البداية للنهاية: إصدار الفواتير وفق الجدول الزمني، مراقبة الإيصالات يومياً في YARDI، المتابعة المباشرة مع المستأجرين بشأن الإيجار المستحق والمتأخر، وتصعيد المتأخرات فوراً — لضمان جمع الإيجار بالكامل وفي الوقت المحدد دون تأخير.<br> • قيادة الإشراف وتطوير مديرين إداريين إقليميين للممتلكات؛ وضع معايير أداء واضحة وتوفير الدعم التشغيلي عند الحاجة.<br> • تصميم وتنفيذ عمليات إدارة ممتلكات موحدة وSOPs لتحسين الكفاءة، مع تركيز على دمج وتحسين نظام YARDI عبر جميع سير العمل.<br> • إدارة دورة التأجير من البداية للنهاية — بما في ذلك寻找 المستأجرين، تفاوض على العقد، التجديدات، وفحص الامتثال القانوني — لتقليل فترات الفراغ.<br> • تطوير وتنفيذ خطط تسويق للعقارات الشاغرة — القوائم، التصوير الفوتوغرافي، القنوات الرقمية، اللافتات، وشبكات الوسطاء — لتسريع إشغال الإيجار وتقليل الفراغات.<br> • مراقبة جميع عقود الموردين والخدمات للامتثال، والرقابة على التكاليف، والأداء؛ تنسيق الصيانة المخطط لها والتفاعلية ضمن الميزانيات المتفق عليها ومستويات الخدمة.<br> • إعداد وتقديم تقارير أداء المحفظة الشهرية الدقيقة التي تغطي الإشغال، دخل الإيجار، المتأخرات، نفقات الصيانة، واتجاهات السوق.<br> • تحليل ظروف السوق ونشاط المنافسين في سوق العقارات الكويتية؛ اقتراح تعديلات التسعير، التحسينات الرأسمالية، أو استراتيجيات إعادة التموضع.<br> • العمل كحلقة اتصال رئيسية بين المستأجرين والإدارة فيما يتعلق بمسائل العقار، لضمان الحل السريع ورضا المستأجرين واحتفاظهم.<br> • الحصول على موافقات الإدارة على المصروفات الرأسمالية والتشغيلية، مع الحفاظ على مسارات تدقيق كاملة.<br> • الاستجابة لحالات طوارئ العقار خارج ساعات العمل، وتنسيق المقاولين وتواصل أصحاب المصلحة.<br> ما نقدمه • إدارة محفظة متنوعة ومتنامية ضمن مجموعة استثمارية تقودها القيمة الرأسمالية وذات آفاق طويلة الأجل.<br> • تماس مباشر مع القيادة العليا وتأثير حقيقي على استراتيجية المحفظة ومواصفاتها.<br> • بيئة تعاونية وريادية تُقدر المبادرة والنزاهة والتحسين.<br> كيف تقدم طلباً التقديم عبر نموذج التقديم عبر الإنترنت: https://airtable.<br>com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ اختر "Property Manager - KWT (Bilingual)" كالمكان والمرجع. <br>أو أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@zaleej.<br>com مع سطر العنوان "Property Manager".<br> لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين. <br> نقدر جميع الطلبات.<br> المتطلبات الأساسية (ضروري) • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العقارات، إدارة الممتلكات، أو تخصص ذي صلة.<br> • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الممتلكات والتأجير ضمن السوق الكويتية، تغطي الأصول التجارية والسكنية.<br> • خبرة مثبتة في تسويق العقارات الشاغرة (قوائم، حملات، شبكات الوسطاء) مع سجل يقلل فترات الفراغ.<br> • خبرة مثبتة في تحصيل الإيجار وإدارة المتأخرات — متابعة المستأجرين بشكل استباقي وتصعيد — بسجل جمع في الوقت المحدد دون تأخيرات.<br> • إجادة مثبتة لـ YARDI (أو برنامج إدارة الممتلكات المكافئ) وMicrosoft 365.<br> • الطلاقة المهنية الكاملة بالعربية والإنجليزية — يجب القراءة والكتابة والتحدث باللغتين — لخدمة العلاقات مع المستأجرين، والتسويق، والتقارير التنظيمية، والتقارير.<br> • بديهية مالية قوية: القدرة على إعداد الميزانيات، تحليل جداول الإيجار، تتبع الانحرافات، وتقرير واضح للإدارة.<br> • معرفة دقيقة بأنظمة إدارة الممتلكات الكويتية، تسجيل عقد وزارة العدل، ومتطلبات التوافق البلدية.<br> • رخصة قيادة كويتية سارية وفيزا إقامة المادة 18 القابلة للتحويل.<br> الأفضل (يفضل) • تعرض لسوق العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي، الولايات المتحدة، أو أوروبا بالإضافة إلى الكويت.<br> • خلفية في منهج إدارة المشاريع أو شهادة ذات صلة (مثل PMP، PRINCE2).<br> • خبرة في التحليل المالي على مستوى الممتلكات أو المحفظة.<br> • إلمام بممارسات خدمة العملاء وأعمال التنسيق للمرافق.<br> • شبكة اتصالات حكومية وصناعية راسخة في الكويت.<br></span>\t</div>