وظائف مديرين في الكويت في الكويت 2026

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الأرضية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نوظف مدير أرضية ذو خبرة لمجموعة مطاعم ذات سمعة طيبة في الكويت.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على عمليات أرضية المطعم اليومية وضمان سير الخدمة بسلاسة</li><li>الإشراف على النوادل والقادة والمضيفين وموظفي صالة الاستقبال</li><li>ضمان معايير عالية لخدمة الضيوف ورضاهم</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني</li><li>مراقبة مظهر الموظفين والانضباط والحضور والأداء</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والبار لتقديم خدمة فعالة</li><li>ضمان نظافة المطعم وامكاناته وجودة العرض</li><li>إدارة حجوزات الطاولات وترتيبات الجلوس والتعامل مع الضيوف</li><li>المساعدة في تدريب الموظفين وتحفيز الفريق</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وإجراءات التشغيل القياسية للشركة</li><li>دعم إدارة المطعم في تحقيق أهداف المبيعات والخدمة</li><li>إعداد تقارير الوردية وتحديثات التشغيل عند الحاجة</li></ul>المزايا: 500 دينار كويتي حسب الخبرة الإقامة والتنقل مقدمانموقع العمل: الكويتالملف المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة<ul><li>يفضل دبلوم/درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة</li><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات المطعم أو الضيافة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي/إدارة صالة الاستقبال</li><li>قيادة قوية ومهارات خدمة عملاء ممتازة</li><li>قدرات جيدة على التواصل وإدارة الفريق</li><li>يفضل الخبرة في المطاعم الفاخرة أو عمليات المطاعم ذات الحجم الكبير</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع فترات التشغيل المزدحمة</li><li>تفضل الخبرة الخليجية</li></ul>

We are hiring experienced Floor Manager for a reputed restaurant group in Kuwait.Key Responsibilities<ul><li>Oversee daily restaurant floor operations and ensure smooth service flow</li><li>Supervise waiters, captains, hosts, and front-of-house staff</li><li>Ensure high standards of guest service and customer satisfaction</li><li>Handle guest complaints and resolve issues professionally</li><li>Monitor staff grooming, discipline, attendance, and performance</li><li>Coordinate with kitchen and bar teams for efficient service</li><li>Ensure restaurant cleanliness, ambiance, and presentation standards</li><li>Manage table reservations, seating arrangements, and guest handling</li><li>Assist in staff training and team motivation</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and company SOPs</li><li>Support restaurant management in achieving sales and service targets</li><li>Prepare shift reports and operational updates when required</li></ul>Benefits: 500 KD Based on Experience Accommodation & Transportation ProvidedJob Location : KuwaitDesired Candidate ProfileJob requirements<ul><li>Diploma/Degree in Hotel Management or Hospitality preferred</li><li>Minimum 4 6 years of experience in restaurant or hospitality operations</li><li>At least 2 years of experience in a supervisory/front-of-house management role</li><li>Strong leadership and customer service skills</li><li>Good communication and team management abilities</li><li>Experience in fine dining or high-volume restaurant operations preferred</li><li>Ability to work under pressure and handle busy service periods</li><li>Gulf experience preferred</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير مالي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عميلنا جهة معروفة تسعى لتعيين مدير مالي لإشراف على العمليات المالية ودعم التخطيط التجاري الاستراتيجي. تلتزم الشركة بالحفاظ على حوكمة مالية قوية مع دعم نمو أعمال مستدام من خلال إدارة مالية سليمة ورؤية تجارية.الدور سيتولى مدير المالية قيادة وظيفة المال، مع ضمان تقارير مالية دقيقة، وتخطيط ميزانية فعال، وإدارة التدفق النقدي، والالتزام، والتخطيط المالي. بالعمل عن كثب مع الإدارة العليا، سيقدم المرشح الناجح توجيها ماليا يدعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي. المسؤوليات<ul><li>قيادة قسم المالية والإشراف على العمليات المالية اليومية.</li><li>إعداد حسابات الإدارة الشهرية والتقارير المالية.</li><li>تطوير الميزانيات السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية ومعايير المحاسبة.</li><li>إدارة أنشطة التدقيق الداخلية والخارجية.</li><li>تطوير ضوابط مالية وعمليات إدارة المخاطر.</li><li>تقديم تحليل تجاري لدعم قرارات الأعمال.</li><li>الإشراف على أداء فريق المالية وتطويره.</li><li>تقديم تقارير الأداء المالي للإدارة العليا.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي وتقييمات الاستثمار.</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل وجود تأهيل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA.</li><li>8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية، بما في ذلك تحمل مسؤوليات ادارية.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزنة.</li><li>خبرة في قيادة فرق المالية.</li><li>مهارات تحليلية وقيادية وتواصل ممتازة.</li><li>إلمام متقدم بأنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ستكون العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Our client is a well-established organization seeking a Finance Manager to oversee financial operations and support strategic business planning. The company is committed to maintaining strong financial governance while supporting sustainable business growth through sound financial management and commercial insight.The Role The Finance Manager will lead the finance function, ensuring accurate financial reporting, effective budgeting, cash flow management, compliance, and financial planning. Working closely with senior management, the successful candidate will provide financial guidance that supports operational and strategic decision-making. Responsibilities<ul><li>Lead the finance department and oversee daily financial operations.</li><li>Prepare monthly management accounts and financial reports.</li><li>Develop annual budgets and financial forecasts.</li><li>Monitor cash flow, liquidity, and working capital.</li><li>Ensure compliance with financial regulations and accounting standards.</li><li>Manage internal and external audit activities.</li><li>Develop financial controls and risk management processes.</li><li>Provide commercial analysis to support business decisions.</li><li>Supervise finance team performance and development.</li><li>Present financial performance reports to senior management.</li><li>Support strategic planning and investment evaluations.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA, or CA is preferred.</li><li>8+ years of progressive finance experience, including management responsibility.</li><li>Strong knowledge of financial reporting and budgeting.</li><li>Experience leading finance teams.</li><li>Excellent analytical, leadership, and communication skills.</li><li>Advanced proficiency in ERP systems and Microsoft Excel.</li><li>Fluency in English is required; Arabic would be considered an advantage.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير floor - الكويت

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظف خبراء مدير_floor لمجموعة مطاعم مرموقة في الكويت المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على عمليات صالة المطعم اليومية وضمان تدفق خدمة سلس </li><li>إشراف على النوادل والقادة والمضيفين وموظفي الخدمة الأمامية </li><li>ضمان المعايير العالية لخدمة الضيوف ورضاهم </li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات مهنياً </li><li>مراجعة مظهر الموظفين والانضباط والحضور والأداء </li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والبار لخدمة فعالة </li><li>ضمان نظافة المطعم والجو والمعايير التقديمية </li><li>إدارة حجوزات الطاولات وترتيبات الجلوس وتقديم الضيوف </li><li>المساعدة في تدريب الموظفين وتحفيز الفريق </li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وإجراءات الشركة </li><li>دعم إدارة المطعم في تحقيق أهداف المبيعات والخدمة </li><li>إعداد تقارير الورديات وتحديثات التشغيل عند الحاجة </li></ul> المزايا: ✔ 500 د.ك بناءً على الخبرة ✔ الإقامة والنقل موفران الموقع الوظيفي : الكويت المتطلبات <ul><li>يفضل دبلوم/درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة </li><li>خبرة 4-6 سنوات كحد أدنى في عمليات المطاعم أو الضيافة </li><li>خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إدارة أمام المنزل </li><li>قيادة قوية ومهارات خدمة عملاء </li><li>اتصالات جيدة وقدرات إدارة فريق </li><li>خبرة في المطاعم الفاخرة أو عالية الحجم مطلوبة </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع فترات الخدمة المزدحمة </li><li>يفضل الخبرة الخليجية </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Floor Manager for a reputed restaurant group in Kuwait Key Responsibilities<ul><li>Oversee daily restaurant floor operations and ensure smooth service flow </li><li>Supervise waiters, captains, hosts, and front-of-house staff </li><li>Ensure high standards of guest service and customer satisfaction </li><li>Handle guest complaints and resolve issues professionally </li><li>Monitor staff grooming, discipline, attendance, and performance </li><li>Coordinate with kitchen and bar teams for efficient service </li><li>Ensure restaurant cleanliness, ambiance, and presentation standards </li><li>Manage table reservations, seating arrangements, and guest handling </li><li>Assist in staff training and team motivation </li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and company SOPs </li><li>Support restaurant management in achieving sales and service targets </li><li>Prepare shift reports and operational updates when required </li></ul> Benefits: ✔ 500 KD Based on Experience ✔ Accommodation & Transportation Provided Job Location : Kuwait Requirements <ul><li>Diploma/Degree in Hotel Management or Hospitality preferred </li><li>Minimum 4-6 years of experience in restaurant or hospitality operations </li><li>At least 2 years of experience in a supervisory/front-of-house management role </li><li>Strong leadership and customer service skills </li><li>Good communication and team management abilities </li><li>Experience in fine dining or high-volume restaurant operations preferred </li><li>Ability to work under pressure and handle busy service periods </li><li>Gulf experience preferred </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مالي مبتدئ

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نُقدِّم 120 عامًا من الدعم الموقعي الناجح لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متّحدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجوار عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاعة، واحترام، ومسؤولية، واحترافية. العمل كمدير مالي ومسؤول عن جميع وظائف المحاسبة والمالية ضمن محفظة البرامج. هذه الوظيفة لديها بنية تقاريرMatrix ستوجه تقاريرها إلى مدير محفظة المالية. تكون مسؤولاً عن الحفاظ على نظام متكامل ومعقد من الخدمات المالية التي تساهم في رصد تكاليف فعال للسيطرة الإدارية على العمليات. يشرف على خدمات المحاسبة والمالية والمهام المحاسبية العامة المرتبطة بتقديم خدمات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وموثوقة. تتضمن الخدمات المحاسبة، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل عبء العمل/cost، والمشاركة الفعّالة في التخطيط العام، والتحليل المالي الإداري، والتقارير. المسئوليات + المسؤول عن مجالات المالية العامة للبرنامج بما فيها المحاسبة العامة، والتقارير المالية، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة المشروع، وإدارة التدفق النقدي، والتسعير. + مسؤول مباشرة عن إكمال جميع أنشطة التقارير المالية للبرنامج بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وبمراجعة، وأن تكون جميع التقارير متوافقة مع المعايير المالية الملائمة ومتطلبات الشركة. + يطور وينفّذ خطط عمل واستشراف استراتيجي للأعمال؛ يراقب الفرقActual مقابل الميزانية/التنبؤ لضمان أن تُظهر البيانات المالية صورة واقعية للوضع المالي. + يراجع الإجراءات المالية والممارسات لضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP)، ولوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، ومعايير محاسبة التكلفة (CAS) ومتطلبات ساربانس-أوكسيليو. + يتفاعل مع المدققين الداخليين والخارجيين + واجبات مالية أخرى بما في ذلك التشاور مع الإدارة العليا والمديرين الوظيفيين بخصوص الأنشطة المالية؛ تطوير وتنفيذ ضوابط مالية؛ إجراء مراجعات مالية لمناطق البرنامج؛ إعداد وتحليل تقارير مالية مختلفة؛ تطوير ومراقبة مقاييس الأداء للإدارة المالية، وغيرها من الواجبات حسب الحاجة. المؤهلات المؤهلات الدنيا • التعليم: + درجة البكالوريوس/الماجستير في الأعمال/المحاسبة/المالية مطلوبة. يفضل درجة CPA/CFA. + الخبرة: • 1-3 سنوات خبرة في جميع جوانب المحاسبة والمالية. • خبرة مالية سابقة مطلوبة في كل من وظيفة المحاسبة والمالية. • يفضل وجود خبرة إدارة سابقة. • يفضل الخبرة في العمليات. • يفضل الخبرة السابقة في العمل على عقود DoD أو BOS أو دعم عقد اتحادي مطلوب. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية • إدارة طاقم مالي ومسؤولية عامة عن الميزانية. + المهارات: • معرفة ذات مستوى خبير بأنظمة مالية آلية وExcel. • القدرة على تقديم تدريب داخلي وتفويض سير العمل داخل القسم. • قدرات مثبتة لقيادة المشاريع وبناء برامج مالية ناجحة داخل المؤسسة. • معرفة متقدمة في مبادئ المحاسبة المتقدمة والثقة في تقديم مشورة خبراء لقادة البرنامج. + البرمجيات: • الكفاءة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج مثل Word وOutlook وPowerPoint وExcel. + التكنولوجيا: • جهاز كمبيوتر تابع للشركة، وطابعة، وآلة نسخ وغيرها من معدات المكتب العامة. في V2X، نحن ملتزمون بعملياً بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما يشمل حماية المحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معامل جميع الأفراد من حيث العدل والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يمكّننا من استغلال الاختلافات، وتحفيز الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منتج / كهرباء

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير منتج ديناميكي – كهرباء لإدارة وتنمية محفظة منتجاتنا الكهربائية.<ul><li>يشمل الدور قيادة دورة حياة المنتج كاملة، وزيادة الإيرادات والحصة السوقية، وتحديد استراتيجيات التسعير، ودعم المبيعات وتغلغل السوق.</li><li>تطوير وتقديم خطة تشغيل المنتج لتحقيق نمو الإيرادات، والحصة السوقية، والربحية، وأهداف العائد على الاستثمار.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة من التطوير المفاهيمي إلى الإطلاق والترويج والدعم المستمر.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واتجاهات السوق لتحديد فجوات المنتج وفرص النمو.</li><li>مراقبة منتجات المنافسين لضمان موضعية وقيمة تمايز قوية في سوق المنتجات الكهربائية.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات لتحديد استراتيجيات بيع المنتجات ودفع اختراق السوق.</li><li>إعداد توقعات دقيقة للمنتجات وخطط العمل وتقارير الأداء للمراجعة الإدارية.</li><li>قيادة مبادرات تطوير العلامة التجارية لتحسين وضوح المنتج وواعيته وحصته السوقية.</li><li>تحديد تسعير وتكلفة المنتج بناءً على أبحاث السوق، وتوقعات الحجم، ومتطلبات المشروع المخصصة.</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لضمان توفر المنتج، والسيطرة على المخزون، والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>تدريب وتمكين فرق المبيعات أثناء دعم الموافقات التنظيمية والحكومية والاستشارية للمنتجات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز في كلا اللغتين (العربية والإنجليزية).</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في إدارة المنتجات، ويفضل ضمن قطاع الكهرباء.</li><li>فهم قوي للمنتجات الكهربائية والأنظمة وديناميكيات السوق.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة التسعير واستراتيجية المنتج وخطط الدخول للسوق.</li><li>مهارات تحليلية، تواصلية، وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li><li>الخبرة في العمل مع المستشارين والمقاولين والجهات الحكومية والموافقات التنظيمية تعتبر ميزة.</li><li>معرفة تقنية قوية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a dynamic Product Manager – Electrical to manage and grow our electrical product portfolio. <ul><li>The role involves leading the full product lifecycle, driving revenue and market share, defining pricing strategies, and supporting sales and market penetration.</li><li>Develop and deliver the product operating plan to achieve revenue growth, market share, profitability, and ROI targets.</li><li>Manage the complete product lifecycle from concept development to launch, promotion, and ongoing support.</li><li>Analyze customer needs and market trends to identify product gaps and growth opportunities.</li><li>Monitor competitor products to ensure strong positioning and differentiation in the electrical products market.</li><li>Work closely with sales teams to define product sales strategies and drive market penetration.</li><li>Prepare accurate product forecasts, business plans, and performance reports for management review.</li><li>Lead brand development initiatives to improve product visibility, awareness, and market share.</li><li>Determine product pricing and costing based on market research, volume projections, and customized project requirements.</li><li>Coordinate with suppliers and internal teams to ensure product availability, inventory control, and timely delivery.</li><li>Train and enable sales teams while supporting regulatory, government, and consultant approvals for products.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering, Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>Excellent command in both languages (Arabic and English) </li><li>Minimum 5–8 years of experience in product management, preferably within the electrical.</li><li>Strong understanding of electrical products, systems, and market dynamics.</li><li>Proven ability to manage pricing, product strategy, and go-to-market plans.</li><li>Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Experience working with consultants, contractors, government authorities, and regulatory approvals is an advantage.</li><li>Strong technical knowledge.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العقود والمطالبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة:سيكون مدير العقود والمطالبات مسؤولاً عن إدارة دورة العقد الكاملة بما في ذلك إدارة المطالبات لضمان مصالح الشركة ودعم نجاح تسليم المشروع. تشمل المهام مراجعة العقد وإدارته، إعداد وتقييم المطالبات، المفاوضات التجارية، المراسلات التعاقدية، تحديد المخاطر، والتنسيق مع فرق المشروع والعملاء وأصحاب المصلحة. تتطلب الدور معرفة قوية بإدارة العقود، إدارة المطالبات، الممارسات التجارية، مهارات تفاوض واتصال ممتازة، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة ضمن قطاعات البناء والبنية التحتية والنفط والغاز والحكومي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية أو أي تخصص ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة في إدارة العقود، إدارة المطالبات، والإدارة التجارية ضمن مشاريع البناء والبنية التحتية والنفط والغاز أو الحكومة</li><li>إتقان إدارة دورة حياة العقد، إعداد وتقييم المطالبات، المراسلات التعاقدية، المفاوضات التجارية، تسوية المنازعات، وإدارة نماذج العقود الدولية مثل فيديك</li><li>معرفة قوية بعقود البناء وعمليات تسليم المشاريع والالتزامات التعاقدية والتغييرات وامتدادات الوقت (EOT) وإجراءات المطالبات</li><li>يتقن العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>يظهر مهارات تفاوض وتحليل وقيادة وإدارة أصحاب المصالح قوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على إدارة مسائل تعاقدية معقدة عبر عدة مشاريع</li><li>يجب أن يكون متاحاً في الكويت ذو تأشيرة قابلة للنقل</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary:The Contracts and Claims Manager will be responsible for managing the full contract lifecycle including claims administration to ensure company interests and support successful project delivery. Duties include contract review and management, claims preparation and evaluation, commercial negotiations, contractual correspondence, risk identification, and coordination with project teams, clients, and stakeholders. The role requires strong knowledge of contract administration, claims management, commercial practices, excellent negotiation and communication skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects within the construction, infrastructure, oil & gas, and government sectors. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications:<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil, Mechanical, Electrical Engineering or any related discipline</li><li>Minimum of 15 years of relevant experience in contract management, claims administration, and commercial management within the construction, infrastructure, oil & gas, or government projects.</li><li>Proficient in contract lifecycle management, claims preparation and evaluation, contractual correspondence, commercial negotiations, dispute resolution, and administration of FIDIC and other international contract forms.</li><li>Strong knowledge of construction contracts, project delivery processes, contractual obligations, variations, extensions of time (EOT), and claims procedures.</li><li>Fluent in Arabic and English, with strong written and verbal communication skills.</li><li>Demonstrates strong negotiation, analytical, leadership, and stakeholder management skills, attention to detail, and the ability to manage complex contractual matters across multiple projects.</li><li>Must be available in Kuwait with valid transferrable visa</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير Floor المساعد

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظف خبراء مساعد مدير Floor لمجموعة مطاعم مرموقة في الكويت. المسؤوليات الأساسية. مساعد مدير Floor في الإشراف على عملياتFloor اليومية في المطعم . الإشراف على فريق الخدمة الأمامي بما في ذلك النوادل والمضيفين وطواقم الخدمة . ضمان خدمة عملاء ممتازة ورضا الضيوف في جميع الأوقات . متابعة أداء العاملين والمظهر والالتزام بالحضور والانضباط . التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بمهنية . التنسيق مع فرق المطبخ والبار لسير الخدمة بسلاسة . ضمان إعداد الطاولات بشكل صحيح، النظافة والمعايير الصحية . دعم تدريب الموظفين، الجدولة وتنسيق الورديات . المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات المطعم والتشغيل . متابعة مخزون عناصر الخدمة والإبلاغ عن النقص . الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير سلامة الطعام . إعداد تقارير الورديات ودعم الإدارة في العمليات اليومية المزايا: ✔ راتب جذاب ✔ الإقامة والنقل مقدمان موقع العمل : الكويت المتطلبات . يفضل الدبلوم أو الدرجة في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة . من 3-5 سنوات خبرة في عمليات المطاعم أو الضيافة . يفضل وجود خبرة إشراف سابقة في المطاعم أو المقاهي . مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق . قدرات تواصل وخدمة عملاء ممتازة . القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة . مهارات جيدة في حل المشكلات وتسوية النزاعات . الإلمام بأنظمة POS وعمليات المطاعم \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Asst Floor Manager for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities. Assist the Floor Manager in overseeing daily restaurant floor operations . Supervise front-of-house staff including waiters, hosts, and service crew . Ensure excellent customer service and guest satisfaction at all times . Monitor staff performance, grooming, attendance, and discipline . Handle guest complaints and resolve issues professionally . Coordinate with kitchen and bar teams for smooth service flow . Ensure proper table setup, cleanliness, and hygiene standards . Support staff training, scheduling, and shift coordination . Assist in achieving restaurant sales and operational targets . Monitor inventory of service items and report shortages . Ensure compliance with company policies, SOPs, and food safety standards . Prepare shift reports and support management with daily operations Benefits: ✔ Attractive Salary ✔ Accommodation & Transportation Provided Job Location : Kuwait Requirements . Diploma or Degree in Hospitality Management or related field preferred . 3-5 years of experience in restaurant or hospitality operations . Previous supervisory experience in restaurants or cafés preferred . Strong leadership and team management skills . Excellent communication and customer service abilities . Ability to work under pressure in a fast-paced environment . Good problem-solving and conflict-resolution skills . Familiarity with POS systems and restaurant operations </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا وأن يكون جزءاً من نموّنا. إذا كنت قائد فريق جائعاً لمغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك.الحفاظ على علاقات أعمال مستمرة مع العملاء/سلاسل السوبرماركت. توفير خدمة ودعم ممتازين لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المتاجر والشركة. التأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطاعم (MOA، وقت التوصيل).إعادة التفاوض على معدل العمولة: - بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة عبر إعادة التفاوض على العرض.مبيعات الإعلانات: -كسب والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، وضع لافتات Talabat في المتاجر، اللافتات والنشرة الإخبارية. إنشاء كوبونات طعام، عروض ترويجية وقسائم من المتاجر القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بترويج العلامة التجارية لصور Talabat.تحسين طريقة النقل: -إقناع العملاء/المتاجر بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA. إقناع المتجر بالاتجاه نحو الرقمنة (روابط خلفية، صفحات Splash، علامة تبييض، زر فيسبوك). تشجيع المتاجر على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المتجر، إذا كان المتجر مباشرًا أو نشطًا على موقع Talabat، فحص السبب وحله، مثل إيقاف التشغيل أو إيقاف التوصيل.الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والأنشطة التمهيدية بما في ذلك:<ul><li>مكالمات المبيعات</li><li>المبيعات المغلقة</li><li>أنشطة المتابعة</li><li>تقرير مصروفات المبيعات</li><li>العروض التقديمية</li><li>تقرير اجتماع المبيعات (المتجر الجديد)</li><li>تقرير العقد اليومي الموقع</li></ul>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في أي تخصص يفضل خبرة سابقة في FMCG، خاصة في البقالة أو شركات التجارة الإلكترونية والتجزئة من 3 إلى 5 سنوات خبرة في نفس العنوان أو ذات صلة القدرة على تحليل البيانات وإحصاءات المبيعات وصياغة حل ممتازة للتواصل & التفاوض مهارات موجهة للعميل القابلية للتكيّف والمرونة

We are looking for an Account Manager to join our team and be part of our growth. If you're a team leader who is hungry for a new adventure, a multinational workplace is waiting for you.Maintain continuous business relationships with clients/ supermarket chains. Provide excellent service and support in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ Shops and company. Make sure that the menus of the clients are up to date at all times. Optimize the restaurant content (MOA, Delivery time).Commission rate renegotiation: - Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer.Advertisement sales: -Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at Shops, banners and newsletter. Generating food coupons, promotions and vouchers from existing Shops. Convince clients / restaurants for brand promotion of Talabat pictures.Transmission method optimization: -Convincing clients / Shops to implement a track order feature and changing the transmission method to WLA. Convince the Shop to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button). Encourage Shops to subscribe to the online payment gateway. Coordinate with the Shop, if the shop is live or active on the Talabat website, checking and resolving the reason, such as shutting down or stopping delivery.Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including:<ul><li>Sales calls</li><li>Closed sales</li><li>Follow-up activities</li><li>Sales expense report</li><li>Presentations</li><li>Sales meeting report (new Shop)</li><li>Daily signed contract report</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in any discipline Previous experience in FMCG, mainly in grocery or E-commerce and retail companies is preferred From 3 to 5 years of experience holding the same title or relevant Able to analyse data and sales statistics and curate a solution Excellent Communication & Negotiation skills Customer Oriented Adaptability & Flexibility

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشاريع أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا  وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد يقع مقرها في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل وفك المواقع. بالاستفادة من الخبرة الطويلة والتنفيذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل بين التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  الغاية: مدير المشاريع مسؤول عن قيادة تقديم خدمات PMC لمشروعات العميل، مع ضمان نتائج مشروع آمنة وقابلة للتنبؤ وناجحة عبر دورة حياة المشروع الكاملة. يشمل ذلك الإشراف على الهندسة والتصميم المبدئي (FEED)، والهندسة التفصيلية، والمشتريات، وإدارة البناء، ودعم التكليف لعدة مشاريع كبرى.يقود فريقاً من مديري المشاريع وفرق مشاريع متعددة التخصصات، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل والمتطلبات العقدية وطريقة عمل ويرلي، مع تحقيق أداء تجاري قوي وخلق قيمة مستدامة لعملائنا.ما ستقوم به: <ul><li>قيادة المشروع والتسليم:<ul><li>قيادة ومراجعة تسليم عدة مشاريع PMC كبيرة النطاق، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل ومعايير ويرلي.</li><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة طوال تطوير المشروع وتنفيذه وتكليفه وختمه.</li><li>ضمان التطبيق الفعال لعمليات إدارة المشاريع والأنظمة ومتطلبات الحوكمة.</li><li>تعزيز ثقافة مشاريع عالية الأداء مركّزة على السلامة والتسليم المتميز والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>قيادة اتخاذ القرار الاستباقي وحل المشكلات لتحقيق أهداف المشروع.</li></ul></li><li>الصحة والسلامة والبيئة (HSE):<ul><li>تبني ثقافة سلامة قوية وإظهار قيادة HSE مرئية عبر جميع أنشطة المشروع.</li><li>ضمان أن تكون متطلبات HSE مبلغة ومفهومة ومطبقة من قبل جميع المشاركين في المشروع.</li><li>تعزيز الامتثال لمتطلبات HSE من ويرلي والعملاء والهيئات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على تركيز مستمر على الوقاية من المخاطر وتنفيذ المشروع بأمان طوال دورة الحياة.</li></ul></li><li>إدارة العملاء والجهات المعنية:<ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء والمعنيين الرئيسيين والحفاظ عليها.</li><li>ضمان فهم واضح لأهداف العميل وتحقيق النتائج التي تفي بالتوقعات أو تتجاوزها.</li><li>قيادة التواصل مع ممثلي العميل والمتعهدين والجهات التنظيمية وغيرها من الجهات المعنية.</li><li>معالجة استباقية لتحديات النطاق والأداء والتكلفة والجدول الزمني للحفاظ على نجاح المشروع.</li><li>دعم علاقات العملاء على المدى الطويل من خلال تقديم قيمة متسقة.</li></ul></li><li>الإدارة التجارية والعقود:<ul><li>ضمان الإدارة الفعالة للاتفاقيات مع العملاء والمقاولين من الباطن.</li><li>تنفيذ المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة وهوامش إجمالية مستهدفة.</li><li>رفع الوعي التجاري عبر فريق المشروع ودعم اتخاذ قرارات عمل سليمة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز قيمة المشروع والأداء التجاري.</li></ul></li><li>إدارة النطاق والتغيير:<ul><li>ضمان أن يكون نطاق المشروع معرفاً بوضوح ومفهوماً ومتحكماً طوال التنفيذ.</li><li>الامتثال للالتزامات التعاقدية ومتطلبات المشروع.</li><li>قيادة تطبيق عمليات إدارة التغيير القوية.</li><li>مراقبة أداء المشروع وبدء إجراءات التصحيح لمعالجة القضايا والفرص الناشئة.</li></ul></li><li>التخطيط وإدارة الجدول الزمني:<ul><li>إشراف على تخطيط وجدولة المشروع.</li><li>ضمان توافق موارد المشروع مع متطلبات التنفيذ.</li><li>قيادة تنفيذ أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء وفق الجداول المعتمدة.</li><li>ضمان التقارير في الوقت المناسب ورصد الأداء وتنفيذ خطط التعافي عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بالملكية والمسؤولية عن الأداء العام لجدول المشروع.</li></ul></li><li>إدارة التكلفة:<ul><li>الإشراف على تقدير المشروع وإعداد الميزانية والتنبؤ والتحكم في التكاليف.</li><li>ضمان تقارير التكاليف الدقيقة وفي الوقت المناسب وتحليل الأداء.</li><li>مراقبة اتجاهات المشروع وتنفيذ إجراءات لتقليل مخاطر التكاليف وتحسين الفرص.</li><li>تعزيز ممارسات إدارة التكلفة الفعالة عبر جميع وظائف المشروع.</li></ul></li><li>إدارة الجودة:<ul><li>وضع أهداف الجودة للمشروع والمتطلبات والحفاظ عليها.</li><li>ضمان تطبيق أنظمة وعمليات مناسبة وملائمة ومستخدمة باستمرار.</li><li>تعزيز الامتثال لمتطلبات الجودة من ويرلي والعملاء والتنظيمية. قيادة التحسين المستمر من خلال تطبيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li></ul></li><li>قيادة الأشخاص:<ul><li>قيادة وتطوير وتوجيه مديري المشاريع وفرق تسليم المشاريع.</li><li>تحديد أدوار ومسؤوليات وتوقعات أداء واضحة.</li><li>بناء فرق مدمجة وعالية الأداء ومشاركة في تحقيق أهداف المشروع.</li><li>دعم التخطيط للقوى العاملة وتطوير الكفاءات وخطط الخلافة ونمو المواهب.</li><li>المشاركة في عمليات إدارة الأداء والتطوير.</li></ul></li><li>الاتصال والتقارير:<ul><li>تعزيز التواصل الفعال عبر فرق المشروع والعملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li><li>تقديم تقارير في الوقت المناسب ودقيقة وشفافة عن أداء المشروع.</li><li>الحفاظ على أطر اتصال وحوكمة فعالة لدعم تسليم المشروع.</li></ul></li><li>إدارة المخاطر والفرص:<ul><li>قيادة تحديد وتقييم وإدارة مخاطر وفرص المشروع.</li><li>ضمان تنفيذ خطط التخفيف والإجراءات والمتابعة حتى الإغلاق.</li><li>دمج اتخاذ القرار مبني على المخاطر طوال تنفيذ المشروع.</li></ul></li><li>الإشراف الهندسي والتصميم:<ul><li>تقديم إشراف استراتيجي على أنشطة FEED والهندسة التفصيلية.</li><li>ضمان أن تكون حلول التصميم آمنة وعملية ومتوافقة ومناسبة للغرض.</li><li>مراقبة أداء الهندسة والتكامل والتنسيق بين التخصصات.</li></ul></li><li>المشتريات والتعاقد:<ul><li>توفير إشراف على أنشطة الشراء والتعاقد لدعم أهداف المشروع.</li><li>ضمان توافق استراتيجيات الشراء مع جداول المشروع وميزانياته ومتطلباته التقنية.</li><li>مراقبة أداء المقاولين والموردين لضمان الامتثال التعاقدي وتحقيق توقعات التسليم.</li></ul></li><li>التسليم الإنشائي:<ul><li>توفير القيادة والإشراف لعمليات إدارة البناء.</li><li>ضمان تنفيذ المشاريع بأمان وتسليمها وفق الالتزامات الجودة والتكلفة والجدول.</li><li>دعم التنسيق الفعال بين فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتكليف. </li></ul></li></ul> ما الذي ستجلبه: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معترف بها ومعتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج في الهندسة أو إدارة المشاريع أو تسليم المشروع.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاعات النفط والغاز وتكرير البتروكيماويات أو الطاقة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع رأس مال كبرى وفرق متعددة التخصصات.</li><li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع متعددة متزامنة، بما في ذلك مشاريع قيمها الفردية تتجاوز 500 مليون دولار أمريكي.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم الهندسة، وتنفيذ المشروع، وبيئات PMC.</li></ul>السمات الأساسية: <ul><li>التزام واضح بقيادة الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات الاتصال.</li><li>فطنة تجارية مع فهم قوي للتحكم بالعقود وإدارة المشاريع.</li><li>تركـيز على العميل مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء.</li><li>القدرة على قيادة فرق متنوعة وتقديم نتائج ناجحة في بيئات مشاريع معقدة. </li></ul>مستقبلنا معًا نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومخولين لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح العبقرية من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم وأن يُسمع صوتهم. وليس مجرد حديث؛ بل نفعل. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، واستغلال المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوة العمل لدينا ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة المنخفضة الكربون وتقنياتها اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيير مستدام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Purpose:The Projects Manager is accountable for leading the delivery of PMC services for the customer projects, ensuring safe, predictable, and successful project outcomes across the full project lifecycle. This includes oversight of front-end engineering and design (FEED), detailed engineering, procurement, construction management, and commissioning support for multiple major projects.The role provides leadership to a team of Project Managers and multidisciplinary project teams, ensuring alignment with client objectives, contractual requirements, and Worley’s ways of working while delivering strong commercial performance and creating sustainable value for our customers.What you will do: <ul><li>Project Leadership and Delivery:<ul><li>Lead and oversee the delivery of multiple large-scale PMC projects, ensuring alignment with client requirements and Worley standards.</li><li>Provide strategic direction and leadership throughout project development, execution, commissioning, and close-out.</li><li>Ensure effective implementation of project management processes, systems, and governance requirements.</li><li>Foster a high-performance project culture focused on safety, delivery excellence, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Drive proactive decision-making and problem-solving to achieve project objectives.</li></ul></li><li>Health, Safety and Environment (HSE):<ul><li>Champion a strong safety culture and demonstrate visible HSE leadership across all project activities.</li><li>Ensure HSE requirements are effectively communicated, understood, and implemented by all project participants.</li><li>Promote compliance with Worley, client, and regulatory HSE requirements.</li><li>Maintain a continual focus on risk prevention and safe project execution throughout the project lifecycle.</li></ul></li><li>Client and Stakeholder Management:<ul><li>Build and maintain trusted relationships with clients and key stakeholders.</li><li>Ensure a clear understanding of client objectives and deliver outcomes that meet or exceed expectations.</li><li>Lead engagement with client representatives, contractors, regulatory bodies, and other stakeholders.</li><li>Proactively address scope, performance, cost, and schedule challenges to maintain project success.</li><li>Support long-term client relationships through consistent delivery and value creation.</li></ul></li><li>Commercial and Contract Management:<ul><li>Ensure effective administration of client and subcontract agreements.</li><li>Deliver projects in line with approved budgets and targeted gross margins.</li><li>Drive commercial awareness across the project team and support sound business decision-making.</li><li>Identify opportunities to enhance project value and commercial performance.</li></ul></li><li>Scope and Change Management:<ul><li>Ensure project scope is clearly defined, understood, and controlled throughout execution.</li><li>Maintain compliance with contractual obligations and project requirements.</li><li>Lead the implementation of robust change management processes.</li><li>Monitor project performance and initiate corrective actions to address emerging issues and opportunities.</li></ul></li><li>Planning and Schedule Management:<ul><li>Provide oversight of project planning and scheduling activities.</li><li>Ensure project resources are aligned with execution requirements.</li><li>Drive the delivery of engineering, procurement, and construction activities in accordance with approved schedules.</li><li>Ensure timely reporting, performance monitoring, and implementation of recovery plans where required.</li><li>Maintain ownership and accountability for overall project schedule performance.</li></ul></li><li>Cost Management:<ul><li>Oversee project estimating, budgeting, forecasting, and cost control activities.</li><li>Ensure accurate and timely cost reporting and performance analysis.</li><li>Monitor project trends and implement actions to mitigate cost risks and optimise opportunities.</li><li>Promote effective cost management practices across all project functions.</li></ul></li><li>Quality Management:<ul><li>Establish and maintain project quality objectives and requirements.</li><li>Ensure fit-for-purpose systems and processes are implemented and consistently applied.</li><li>Promote compliance with Worley, client, and regulatory quality requirements.Drive continuous improvement through the application of lessons learned and best practices.</li></ul></li><li>People Leadership:<ul><li>Lead, develop, and mentor Project Managers and project delivery teams.</li><li>Establish clear roles, responsibilities, and performance expectations.</li><li>Build engaged, inclusive, and high-performing teams focused on achieving project objectives.</li><li>Support workforce planning, capability development, succession planning, and talent growth.</li><li>Participate in performance management and development processes.</li></ul></li><li>Communication and Reporting:<ul><li>Foster effective communication across project teams, clients, contractors, and stakeholders.</li><li>Ensure timely, accurate, and transparent reporting of project performance.</li><li>Maintain effective communication frameworks and governance processes to support project delivery.</li></ul></li><li>Risk and Opportunity Management:<ul><li>Lead the identification, assessment, and management of project risks and opportunities.</li><li>Ensure mitigation and action plans are implemented and monitored to closure.</li><li>Embed risk-based decision-making throughout project execution.</li></ul></li><li>Engineering and Design Oversight:<ul><li>Provide strategic oversight of FEED and detailed engineering activities.</li><li>Ensure design solutions are safe, practical, compliant, and fit for purpose.</li><li>Monitor engineering performance, integration, and interdisciplinary coordination.</li></ul></li><li>Procurement and Contracting:<ul><li>Provide oversight of procurement and contracting activities to support project objectives.</li><li>Ensure procurement strategies align with project schedules, budgets, and technical requirements.</li><li>Monitor contractor and supplier performance to ensure contractual compliance and delivery expectations are met.</li></ul></li><li>Construction Delivery:<ul><li>Provide leadership and oversight of construction management activities.</li><li>Ensure projects are executed safely and delivered in accordance with quality, cost, and schedule commitments.</li><li>Support effective coordination between engineering, procurement, construction, and commissioning teams. </li></ul></li></ul> What you will bring: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering from a recognised and accredited university.</li><li>Minimum 20 years of post-graduate experience in engineering, project management, or project delivery.</li><li>Minimum 10 years of experience within the oil & gas, refining, petrochemicals, or energy sectors.</li><li>Demonstrated experience leading major capital projects and multidisciplinary teams.</li><li>Previous experience managing multiple concurrent projects, including projects with individual values exceeding US$500 million.</li><li>Proven experience in engineering design, project execution, and PMC environments.</li></ul>Key Attributes: <ul><li>Demonstrated commitment to Health, Safety and Environment leadership.</li><li>Strong leadership, stakeholder management, and communication skills.</li><li>Commercially astute with strong contract and project controls understanding.</li><li>Customer-focused with the ability to build and sustain strategic client relationships.</li><li>Able to lead diverse teams and deliver successful outcomes in complex project environments. </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع وظائف المكتب الأمامي والموظفين. المناطق المسؤولة تشمل موظفي الاستقبال، تشغيل مكتب الاستقبال/التحويلات، خدمات الضيوف/المكتب الأمامي ومتجر التجزئة/الهدايا، حسب الاقتضاء. كونه رئيس قسم، يوجه ويعمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ جميع عمليات المكتب الأمامي بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول وتوديع الضيوف. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو مجال مهني related. أو • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو مجال مهني related. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق خدمات الضيوف • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يروج لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يضمن الاعتراف بالموظفين عبر مجالات المسؤولية. • يواصل التواصل بتوقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب ويراقب التقدم. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والمكتب الأمامي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الأهداف الميزانية، أهداف الفريق، وغيرها. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهدافاً وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يحافظ على تركيز فريق المكتب الأمامي على المكونات الحرجة للعمليات لزيادة رضا الضيوف والنتائج المالية المرغوبة. • يعقد اجتماعات القسم وينقل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرغوبة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة والعمليات والأهداف المالية. • يفهم تأثير عمليات المكتب الأمامي على منطقة الغرف والأهداف المالية للممتلكات ككل. • يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الامتثال لجميع سياسات المكتب الأمامي ومعاييره وإجراءاته. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكملة الإجراءات والتوثيق الانضباطي وفقاً للوائح التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من قبل الأقران. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يعمل كـ “بطل الخدمة” للمكتب الأمامي ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يظهر القيادة في الضيافة ويتيح خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن وجود جو في جميع مناطق المكتب الأمامي يعزز تجربة الضيف بشكل عام. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. • يستجيب ويرد على مشاكل وشكاوى الضيوف. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه والتوجيه والإرشاد، أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والاتجاه للعُمّال، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يضع أهدافاً تحديًا واقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يستطلع تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح”، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يدير إجراءات الانضباط التدريجي لموظفي المكتب الأمامي. • يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد - الأمن

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> س تتحمل مسؤولية المساعدة في التشغيل الفعال لقسم الأمن بما يتماشى مع استراتيجيات شركة Hyatt International ومعايير العلامة التجارية، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين. يتولى المدير المساعد - الأمن مسؤولية المساعدة في تطوير وإجراء ومراقبة وتقييم إجراءات السلامة والأمن في الفندق، بما في ذلك السلامة من الحرائق، وحماية الموظفين والأصول. المؤهلات: <ul><li>يفضل أن يحمل دبلوم مهني أو شهادة في السلامة والأمن.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات كمدير أمني مساعد في فندق.</li><li>تجيد التحدث باللغتين العربية والإنجليزية ضرورة.</li><li>مهارات عملية وتشغيلية وإدارية كافية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات.</li><li>الكفاءة في أنظمة الكمبيوتر.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Manager - Security is responsible to assist the Security Manager in developing, implementing, monitoring and evaluating the hotel’s safety and security procedures, including fire safety, employee and asset protection. Qualifications: <ul><li>Ideally with a professional diploma or certificate in Safety and Security.</li><li>Minimum 3 years work experience as Assistant Security Manager in a hotel. </li><li>Bilingual speaker (Arabic & English) is a must.</li><li>Good practical, operational and adequate administrative skills are an asset.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong problem-solving skills.</li><li>Competency in computer systems.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - المحاسبة والتدقيق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة عقارية راسخة وذات سمعة مقرها الكويت وتملك حضوراً إقليمياً ومشروعات في مجلس التعاون الخليجي تبحث عن تعيين مدير محاسبة سيكون مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ul><li>إدارة وظيفة المحاسبة من البداية إلى النهاية، مع ضمان تسجيل المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>قيادة عمليات إغلاق الحسابات الشهرية والسنوية عبر جميع الكيانات.</li><li>ضمان الت reconciliّة الصحيحة للميزانية العامة وحسابات البنك وأرصدة الشركات التابعة ودفاتر الأستاذ الفرعية.</li><li>الحفاظ على السجلات المحاسبية بما يتوافق مع المعايير المحاسبية المعمول بها وسياسات الشركة.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير الإدارة الشهرية (MIS)، البيانات المالية ولوحات الأداء للإدارة العليا.</li><li>تحليل النتائج المالية، تحديد الفروقات مقارنة بالميزانية والتوقعات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>إعداد مسودات ميزانية سنوية تفصيلية للمراجعة من قبل الإدارة وتسهيل المناقشات للنهائية والموافقة.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لجمع مدخلات الميزانية وضمان توافقها مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة إعداد تخطيط الأعمال والتوقعات المتجددة والتوقعات المالية. رصد استخدام الميزانية وضبط التكاليف بشكل فعال من خلال تتبع الأداء الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة.</li><li>تطوير وتحسين أدوات ونظم التقارير لتحسين دقة البيانات وكفاءة التقارير</li><li>إدارة الأموال المصرفية العامة والسيولة وتدفق النقد من خلال رصد المراكز النقدية اليومية، وتوقع الاحتياجات النقدية، وتحسين الاستغلال، والمراقبة القوية على الحسابات المصرفية وتحويلات الأموال، والإشراف على الذمم المدينة وفواتير العملاء في وقتها، ومراقبة التحصيلات المستحقة، وحل النزاعات، وتحسين دورة دوران النقد الشاملة.</li><li>التنسيق وإدارة متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة واللوائح الضريبية الأخرى. إنهاء تقارير التدقيق والتعامل مع أي مخالفات مالية. تعزيز الضوابط الداخلية وممارسات الحوكمة.  </li><li>مراجعة واعتماد مدفوعات الموردين والمعاملات المالية الأخرى. الإشراف على إدارة النقد وال payable وAR. الموافقة على التحويلات عبر الإنترنت ورصد المعاملات المصرفية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية الدولية والإقليمية والمالية المحددة.  التعامل مع المتطلبات التنظيمية المالية من الكيانات الحكومية.</li><li>أي مهمة يكلف بها رئيس القسم والإدارة العليا.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>من 10 إلى 15 عاماً من الخبرة في المحاسبة والتقارير والإدارة المالية والتدقيق.</li><li>الاعتماد / الترخيص: يفضل شهادة CMA أو CPA أو ACCA.</li><li>يفضَّل الخبرة في العقارات.</li><li>معايير التقارير المالية IFRS وGAAP.</li><li>القوانين الضريبية، بما في ذلك الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة.</li><li>النمذجة المالية، الميزانية والتوقعات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج المحاسبة وأنظمة ERP.</li><li>القدرة على إدارة محفظات مالية متعددة في وقت واحد.</li><li>قوة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</li><li>اللغة العربية - الكفاءة في الكتابة والقراءة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A well-established and reputed real estate company headquartered in Kuwait with regional presence & projects in GCC is looking to hire Accounting Manager who will be responsible for the following duties:<ul><li>Manage the end-to-end accounting function, ensuring accurate and timely recording of financial transactions.</li><li>Lead monthly and annual account closing processes across all entities.</li><li>Ensure proper reconciliation of general ledger, bank accounts, intercompany balances, and subsidiary ledgers. </li><li>Maintain accounting records in compliance with applicable accounting standards and company policies.</li><li>Prepare and review monthly management reports (MIS), financial statements, and performance dashboards for senior management.</li><li>Analyze financial results, identify variances against budget and forecasts, and provide actionable insights.</li><li>Prepare detailed annual budget drafts for management review and facilitate discussions for finalization and approval.</li><li>Coordinate with department heads to collect budget inputs and ensure alignment with organizational objectives.</li><li>Lead the preparation of Business Planning, rolling forecasts and financial projections. Monitor budget utilization and ensure effective cost control by tracking actual performance against approved budgets.</li><li>Develop and enhance reporting tools and systems to improve data accuracy and reporting efficiency</li><li>Manage overall bank funds, liquidity, and cash flow by monitoring daily cash positions, forecasting cash requirements, optimizing utilization, strong control over bank accounts and fund transfers, overseeing accounts receivable and timely invoicing, monitoring outstanding collections, to resolve disputes, and improving the overall cash conversion cycle.</li><li>Coordinate and manage internal and external audit requirements. Ensure compliance with VAT, Zakat, and other taxation regulations. Finalize audit reports and address any financial irregularities. Strengthen internal controls and governance practices.  </li><li>Review and approve supplier payments and other financial transactions. Supervise cash management, accounts payable (AP), and accounts receivable (AR). Approve online transfers and monitor banking transactions.</li><li>Ensure compliance with the country and international financial reporting standards.  Address financial regulatory requirements from government entities.</li><li>Any task assigned by department head and top management.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>10-15 years of experience in Accounting, Reporting, Financial management and auditing.</li><li>Accreditation / Licensing: CMA, CPA, or ACCA certification preferred.</li><li>Experience in real estate preferred.</li><li>IFRS and GAAP financial reporting standards.</li><li>Taxation laws, including VAT and Zakat compliance.</li><li>Financial modeling, budgeting, and forecasting.</li><li>Advanced proficiency in financial software and ERP systems.</li><li>Ability to manage multiple financial portfolios simultaneously.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent communication and leadership skills.</li><li>Arabic language - writing & reading proficiency.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير RCC-SWA

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مقترنين بهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. مدير مركز الأمن السيبراني مسؤول عن متابعة الأداء اليومي لبنية الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسة بأكملها مع ضمان تحقيق جميع مقاييس الأداء ومستويات الخدمة، أو تجاوزها. مسؤول عن تحليل جميع العمليات الحالية وإجراء التوصيات والتعديلات التي تعالج جميع نقاط قصور الأداء/الاختلالات. تقُع هذه المؤسسة على توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة الاجتماعات مع زملاء تقنيين وأصحاب المصلحة الحكوميين لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغيرات المستقبلية للعمليات/الشبكة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وموزعة عبر عدة دول. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكن ونقل مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + سيُدير فريقاً متعدد التخصصات وموزعاً عالمياً يضم 100+ من محترفي تكنولوجيا المعلومات المسؤولين عن مونيتورينغ عمليات الشبكة أداء المؤسسة، وتمكين تقديم الخدمات التي تلبي أو تتجاوز مقاييس الأداء المحددة وتوفير عمليات دفاعية للكمبيوتر موزّعة عبر عدة دول في بيئة منطقة نزاع. + توفير التوجيه اليومي التشغيلي والدعم والإدارة داخل مسرح عمليات SWA لل المواقع ذات الصلة أو التشغيل بما فيها إحاطات على مستوى التنفيذيين حول الاعتبارات التشغيلية واتصالاتها. + استخدام مهارات الاتصال لتوجيه جميع الموارد التقنية وتقديم تقارير عن التقدم، القضايا، والمناطق المشكلة، وكتابة ومراجعة الوثائق التقنية. + توجيه أنشطة الموظفين والمهام اليومية لتحقيق أهداف عمل العملاء والشركة. + التنسيق مع العملاء لتنسيق الأنشطة، تفاوض المهام، وحل المشكلات. + مراجعة الأداء في جميع المجالات وتقديم توصيات لتغييرات في نموذج تقديم الخدمة. + أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. + سيكون بيئة العمل داخلية بنسبة 95% وخارجية 5%. + قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 فهرنهايت. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التحمل البدني للحرارة الشديدة. + يجب أن يكون قادرًا على رفع، دفع، وسحب أشياء حتى 50 رطلاً. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وصدريّة مُصنَّعة) والتي قد تزن بين 25 إلى 40 رطلاً، لفترات طويلة. المؤهلات: الأمن: + يتطلب تصريحاً سرياً نشطاً. التعليم / الشهادات: تجربة عام واحد ذات صلة قد تُستبدل بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة، أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب التزام المرشحين بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوب (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كإصدار CE أيضًا. + الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي كما يلي: الأساس: + ISC2: CCISO: رئيس الأمن المعلوماتي + ISC2: CISSP: محترف أمن نظم معلومات معتمد + ISC2: CISM: مدير أمن معلومات المهارات والتقنية المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو المحمول. + الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم حلول. + القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في وقت واحد. + مهارات تنظيمية، وتواصل شفهي وكتابي ممتازة + القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومحددة المواعيد. الخبرة: قد تُستبدل سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى حد أقصى شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لإجمالي ثلاث سنوات من الخبرة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + أكثر من عشر سنوات من الخبرة الفنية والقيادية المرتبطة بتقنية المعلومات. + خبرة إدارية مثبتة مع فريق مكون من 100 محترف IT. + وجود ثلاث سنوات من الخبرة المثبتة خارج البلاد (OCONUS). + خبرة فنية في تقديم خدمات ITIL/ITSM. + خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متعددة عبر منطقة جغرافية كبيرة. + خبرة بمقاييس الأداء وضمان تحقيق مستويات الخدمة أو تجاوزها. + تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم توصيات وتعديلات تعالج جميع قصور الأداء/الاختلالات. + توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. + المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المحترفين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. + قيادة الاجتماعات مع زملاء تقنيين وأصحاب مصلحة حكوميين لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغيرات المستقبلية للعمليات/الشبكة. المسؤوليات الإشرافية / الميزانية: + تحديث التطبيقات المملوكة فيما يتعلق بـ: + تحديث حالة موظفي القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو الربع سنوي للقسم + حذف شهادات القسم منتهية الصلاحية + التحقق من تدريب الامتثال للموظفين في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من حفظ سجلات مركبة القسم بدقة وتحميلها + التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهادات 8570 / 8140 + مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد النهائي. + مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال سارية عند الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتقديم المشورة بسرعة بشأن الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. + تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء. + إظهار قيم V2X وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. + ضمان سلامة الأفراد والفحوصات الشهرية للسلامة تُجرى بشكل صحيح. + التواصل الفعّال صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه صحيح للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم التام وتمكينهم من إتمام جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين والموارد البشرية عند حدوث حالات طوارئ أو ظروف غير عادية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمبدأ المساواة في فرص العمل، بما يشمل حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومت diversity. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، وفي نهاية المطاف تمكيننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. The Cyber Center Manager is responsible for monitoring the daily performance of the entire enterprise communications and information technology while ensuring that all performance metrics and service levels are met, or exceeded. Responsible for analyzing all current processes currently in place and making recommendations and adjustments that address all performance deficiencies/inefficiencies. This enterprise is responsible for providing network services to deployed military units. The ideal candidate will be experienced in managing a team of technical professionals providing services under the ITSM/ITIL framework. Lead meetings with technical teammates and government stakeholders to address performance issues or plans for future process/network changes. Ability to operate in a fast moving environment that is dispersed over multiple countries. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license to be qualified for this position. Responsibilities + Will manage an interdisciplinary, globally dispersed team of 100+ Information Technology professionals responsible for monitoring the network operations enterprise performance, enabling service delivery that meets or exceeds established performance metrics and providing defensive computer operations dispersed across multiple countries in a warzone environment. + Provide daily operational guidance, support, and management within the SWA Theater of Operations for respective site or operations including executive level briefings on operational and communication related considerations. + Utilizes communication skills to direct all technical resources and report on the progress, issues, and problem areas, and write and review technical documents. + Directs daily staff and task activities to meet client and corporate work objectives. + Liaison with clients to coordinate activities, negotiate tasks, and solve problems. + Reviews performance in all areas and makes recommendations for changes to the service delivery model. + Performs other duties and assignments assigned. + The work environment will be 95% indoors and 5% outdoors. + The outdoor work environment may exceed temperatures 100° F. Candidate must be able to physically withstand extreme heat. + Must be capable of lifting, pushing, and pulling items weighing up to 50 lbs. + Must be capable of wearing Personal Protective Equipment (helmet and plated vest) which can weigh 25 to 40lbs, for extended periods of time. Qualifications Qualifications: Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if a degree is required. + Bachelor’s Degree from an accredited college or university, or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: Baseline: + ISC2: CCISO: Chief Information Security Officer + ISC2: CISSP: Certified Information Systems Security Professional + ISC2: CISM: Certified Information Security Manager Skills & Technology Used: + Proficiency in using a computer - desktop or laptop. + Proficiency in using Microsoft productivity software. + Proficiency in using Email client software. + Ability to assess networking requirements and provide solutions. + Ability to make accurate and independent decisions under pressure. + Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously. + Excellent organizational, interpersonal, written, and verbal communication skills + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. + Experience with a customer service-oriented company. + Ten (10) plus years of IT related technical and leadership experience. + Demonstrated management experience with a team of 100 IT professionals. + Possess three (3) years of demonstrated OCONUS experience. + Technical experience in ITIL/ITSM service delivery. + Demonstrated experience managing multiple projects across a large geographic area. + Experience with performance metrics and ensuring service levels are met or exceeded. + Analyzing all current processes currently in place and making recommendations and adjustments that address all performance deficiencies/inefficiencies. + Providing network services to deployed military units. + The ideal candidate will be experienced in managing a team of technical professionals providing services under the ITSM/ITIL framework. + Lead meetings with technical teammates and government stakeholders to address performance issues or plans for future process/network changes. Supervisory / Budgetary Responsibilities + Update proprietary applications regarding: + Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. + Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training + Purge section employee expired certifications + Verify section employee compliance training in Virtual Training Record + Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded + Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications + Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. + Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. + Coordinate transportation and integration of new and returning employees. + Document and promptly counsel poor performance and policy violations. + Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. + Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. + Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. + Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. + Communicate effectively up and down the chain of command. + Manage work schedules. + Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) + Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تحت توجيه عام، يُخطط ويدير المشاريع المعينة لخدمات العقارات بما في ذلك التصميم والبناء والتجديد أو استبدال مرافق الشركة المكتبية والمختبرية والتصنيع والمخازن ومركز الخدمة وبنية المواقع التحتية. يشرف من خلال المرؤوسين حتى 20 موظفاً مقاولاً فرعياً. ينسق أنشطة متنوعة ضمن مجال وظيفي. يخطط للعمل ويدير السياسات. الدور الوظيفي يملك نوعاً من المساءلة الميزانية أو يؤثر مباشرة في جدوى مركز الإيرادات أو جودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية. يساهم الدور الوظيفي مباشرة في خلق القيمة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يفضل أن يكون لديه درجة جامعية في الهندسة مع إدارة المشاريع أو إدارة البناء</li><li>التسجيل مع PMI أو ما يعادله مفضل</li><li>خبرة من 12 إلى 15 عاماً على الأقل في شركة استشارية لإدارة المشاريع أو شركة مقاولات</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة في بناء النفط والغاز مع خبرة عملية في إدارة المشاريع (يفضل شهادة PMP)</li><li>مبادرة ذاتية، مركّز على النتائج وقادر على العمل بشكل مستقل لتنفيذ المشاريع</li><li>مستعد وقادر للعمل في بيئة عالية الضغط مع أوقات تسليم قصيرة تدير عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>متمكن من MS Projects وSAP مع معرفة ببرنامج AutoCAD مفيد</li><li>تقديم ملفات تعريف المشاريع لآخر ثلاثة مشاريع تم الانتهاء منها</li></ul>

Under broad direction, plans and manages assigned Real Estate Services projects including design, construction, renovation, or replacement of company office, laboratory, manufacturing, warehouse, service center, and site infrastructure facilities. Supervises through subordinates up to 20 subcontract employees. Coordinates diverse activities within a functional area. Plans work and administers policies. Job role has budgetary type of accountabilities or directly impacts a revenue center's viability or its quality of service via personal contributions. Job role contributes directly to value creation.Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree in Engineering with Project Management or Construction Management is preferred</li><li>Registered with PMI or equivalent preferred</li><li>Minimum 12 to 15 years of experience working for a project management consultancy company or construction company.</li><li>Must have experience in Oil & Gas Construction with a practical project management experience (preferably PMP certification)</li><li>Self-motivated, results driven and able to work independently to deliver projects.</li><li>Willing and able to work under high pressure environment with short turn around times managing multiple projects simultaneously</li><li>Competent in MS Projects and SAP with knowledge of Autocad beneficial</li><li>Submit project profiles for the last three projects completed</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموقع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة يعمل V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط الخدمات اللوجستية وتعزيز الاستعداد. مدعومون برؤية مشتركة، شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار ويعمل بها 16,000 شخص يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يخدم Site Manager/Facility Manager/Fuels Specialist (SM) كموظف رئيسي بموجب عقد AFCAP V ومسؤول عن التنفيذ والإشراف والامتثال لجميع عمليات العقد في الموقع المسند. يحمل هذا الدور سلطة كاملة للعمل نيابة عن المقاول في جميع المسائل المتعلقة بعمليات أمر اليوم اليومية. يعمل Site Manager كواجهة أساسية بين فريق المقاول وأصحاب المصلحة الحكوميين والمقاولين من الباطن، لضمان التميز العملياتي والسلامة وضمان الجودة عبر جميع أنشطة الموقع. المسؤوليات <ul> <li>الإشراف الكامل وإدارة تنفيذ العقد والامتثال.</li> <li>التأكد من جدولة كل الأفراد بشكل صحيح، الإشراف عليهم، وتحقيق معايير الأداء.</li> <li>مراقبة مقاييس الأداء وجودة الخدمة والتسليمات؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لقيادة Air Force CE، وAC0، وCOR، والأفراد الحكوميين، مع القدرة على الاجتماع في الميدان خلال 4 ساعات عند الطلب.</li> <li>يجب أن يعمل كأخصائي الوقود المسؤول عن تشغيل وتفتيش وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح نظام تخزين الوقود بالجملة وأنظمة مراقبة جودة الوقود وفقًا لبيان العمل، والأوامر الفنية المعمول بها، وUFCs، ومعايير NFPA، والإجراءات المرتبطة.</li> <li>معالجة وحل القضايا التشغيلية وRFIs ومخاوف الأداء بشكل استباقي.</li> <li>تقديم التحديثات والتقارير إلى ممثلي الحكومة بخصوص العمليات والتوظيف والأداء.</li> <li>ضمان الإخطار في الوقت المناسب لـ ACO وCOR بأي تغييرات في الأشخاص الرئيسيين خلال 24 ساعة من الاكتشاف.</li> <li>تحديد وتخفيف مخاطر التشغيل، وضمان استمرارية دعم المهمة.</li> <li>فرض معايير السلامة والامتثال البيئي عبر جميع أنشطة الموقع.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة الموقع إلى مدير أمر المهمة، مدير البرنامج، وممثلي الحكومة حسب الحاجة.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف.</li> </ul> المؤهلات متطلبات التعليم/الخبرة <ul> <li>يفضَّل حصول المرشح على درجة بكالوريوس.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في إدارة دعم عمليات القاعدة.</li> <li>يجب أن تشمل مجالات الخبرة الخاصة الأنظمة الكهربائية، HVAC، تخزين الوقود بالجملة، أنظمة توزيع الوقود، عمليات نقل الوقود، مراقبة جودة الوقود، وصيانة أنظمة الوقود.</li> <li>يفضل وجود خدمة عسكرية سابقة كأخصائي وقود في القوات الجوية (AFSC 2F0X1)، أخصائي إمداد وقود الجيش (92F)، طيارون السفن البحرية (Fuels)، أخصائي وقود بالجملة لسرب مشاة البحرية (1391)، أو خبرة أنظمة نفط تجارية معادلة.</li> <li>يتطلب الحصول على تصريح أمني سري.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق تقنية متعددة التخصصات في بيئات مهمة وحاسمة.</li> <li>معرفة بمعايير Air Force CE ومتطلبات مرافق DoD وهياكل عقود AFCAP.</li> <li>مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة، وحل النزاعات، وإدارة الامتثال.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على التصاريح الأمنية المطلوبة.</li> <li>اتصالات ممتازة وتنظيم ومهارات حل المشكلات.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.</li> <li>القدرة على إدارة مسؤوليات وظيفية متعددة في وقت واحد.</li> <li>اتصالات وتنسيق ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات تشغيلية سريعة الوتيرة.</li> <li>القدرة على التواصل بمهنية مع قيادة الحكومة والمقاول.</li> </ul> في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدماء والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بخير واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Site Manager/Facility Manager/Fuels Specialist (SM) serves as a key personnel position under the AFCAP V contract and is responsible for execution, oversight, and compliance of all contract operations at the assigned site. This role carries full authority to act on behalf of the contractor for all matters related to daily task order (TO) operations. The Site Manager acts as the primary interface between the contractor team, government stakeholders, and subcontractors, ensuring operational excellence, safety, and quality assurance across all site activities. Responsibilities <ul> <li>Provide full oversight and management of Contract Execution & Compliance.</li> <li>Ensure all personnel are properly scheduled, supervised, and meeting performance standards.</li> <li>Monitor performance metrics, service quality, and deliverables; implement corrective actions as needed.</li> <li>Act as the primary point of contact for the Air Force CE leadership, ACO, COR, and Government personnel, with the ability to meet on-site within 4 hours as required.</li> <li>Shall perform as the Fuels Specialist responsible for operating, inspecting, maintaining, troubleshooting, and repairing bulk fuel storage, and fuel quality surveillance systems in accordance with the Performance Work Statement, applicable technical orders, UFC s, NFPA standards, and associated procedures.</li> <li>Address and resolve operational issues, RFIs, and performance concerns proactively.</li> <li>Provide updates and reports to Government representatives regarding operations, staffing, and performance.</li> <li>Ensure timely notification to the ACO and COR of any changes in key personnel within 24 hours of discovery.</li> <li>Identify and mitigate operational risks, ensuring continuity of mission support.</li> <li>Enforce safety standards and environmental compliance across all site activities.</li> <li>Provide regular updates on site activities to Task Order Manager, Program Manager, and Government representatives as needed.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> Qualifications Education/Experience Requirements <ul> <li>A bachelor's degree is highly desirable.</li> </ul> Experience <ul> <li>A minimum of eight years of experience managing base operations support.</li> <li>Specific areas of expertise shall include electrical systems, HVAC, bulk fuel storage, fuel distribution systems, fuel transfer operations, fuel quality surveillance, and fuel systems maintenance.</li> <li>Prior military service as an Air Force Fuels Specialist (AFSC 2F0X1), Army Petroleum Supply Specialist (92F), Navy Aviation Boatswain's Mate (Fuels), Marine Corps Bulk Fuel Specialist (1391), or equivalent commercial petroleum systems experience is preferred.</li> <li>Secret clearance required.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Proven leadership experience managing multi-disciplinary technical teams in mission-critical environments.</li> <li>Knowledge of Air Force CE standards, DoD facility requirements, and AFCAP contract structures.</li> <li>Strong skills in stakeholder engagement, dispute resolution, and compliance management.</li> <li>Ability to obtain and maintain required security clearances.</li> <li>Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Strong organizational and analytical skills.</li> <li>Ability to manage multiple functional responsibilities simultaneously.</li> <li>Excellent communication and coordination skills.</li> <li>Ability to work independently in fast-paced operational environments.</li> <li>Ability to interface professionally with Government and contractor leadership</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

دوام كامل بيت.كوم

مدير تخطيط الإنتاج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    التشغيل اليومي لـ Odoo MRP: تنفيذ دورة MRP اليومية وتحويل مواقع المخزون وإشارات الطلب إلى أوامر العمل.•    تنسيق إصدار أوامر العمل المبيعات المرحلي (SL-G04): إدارة الإصدار المرحلي لأوامر العمل بما يتماشى مع، وبالتنسيق مع موظف عمليات المبيعات.•    جدول الإنتاج الرئيسي: تملك وتحافظ على جدول إنتاج متدحرج لمدة 4 أسابيع يوازن بين 8 أقسام إنتاج مقابل هدف elevator/day.•    تنسيق جاهزية المواد: تنسيق توفر الحزم اليومية مع مخزن المجموعة وموظفي المستودع الداخلي للمصنع لمنع النقص في المخزون في منتجات MTS النشطة.•    إدارة سحب كانبان MTS: إدارة نظام كانبان ذو 7 مستويات من النهاية إلى النهاية (المواد الخام → تشغيل الماكينة → التشكيل → اللحام → الطلاء → التجميع → الشحن)، مع الحفاظ على مخزون أمان ونقطة إعادة الطلب وسياسة أقصى المخزون وفق تصنيف ABC للوحدات.•    قيادة الفريق: إدارة وتطوير موظف الجدولة، الذي يملك خطة الإرسال اليومية ومراقبة تقدم أوقات العمل الحقيقي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•    خبرة في تخطيط الإنتاج لأكثر من 3 سنوات في بيئة تصنيع Make-to-Stock (MTS)•    إجادة عملية مع Odoo أو نظام ERP/MRP مكافئ•    مهارات تحليلية قوية في Excel وMRP / تخطيط المواد•    خلفية صناعية أو قطاع التصنيع؛ تصنيع المصاعد أو مكونات MEP ميزة إضافية•    الإنجليزية مطلوبة للعمل؛ العربية ميزة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    Daily Odoo MRP run: execute the daily MRP cycle translating stock positions and demand signals into Work Order releases.•    Phased Sales WO release coordination (SL-G04): manage the phased release of Work Orders in line with the, in coordination with the Sales Operations Officer.•    Master Production Schedule: own and maintain a 4-week rolling production schedule balancing the 8 production sections against the elevators/day target.•    Material readiness coordination: coordinate daily kit availability with the Group Warehouse and factory-internal Store Keepers to prevent stock-outs on the active MTS SKUs.•    MTS Kanban pull-flow management: manage the 7-level Kanban system end to end (raw material → machine operating → forming → welding → coating → assembly → dispatch), maintaining Safety Stock, Reorder Point and Max Stock discipline per ABC SKU classification.•    Team leadership: manage and develop the Scheduling Officer, who owns the daily dispatch plan and real-time Work Order progress monitoring. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•    3+ years of production planning experience in a Make-to-Stock (MTS) manufacturing environment•    Working proficiency with Odoo or an equivalent ERP/MRP system•    Strong Excel and MRP / material-planning analytical skills•    Industrial or manufacturing sector background; elevator or MEP component manufacturing is an advantage•    Working English required; Arabic an advantage</div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير هندسة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة :* يجب أن يمتلك خبرة في شركات EPC ومشاريع تكرير النفط والغاز.* يجب أن يمتلك سجل حافل في قيادة مشاريع الهندسة المرتبطة بمشروعات النفط والغاز. * قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة من التصميم حتى اكتمال المشروع. * التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات (العملية، الميكانيكية، المدنية، الكهربائية، الأجهزة، وأنابيب). * مراجعة واعتماد رسومات الهندسة والمواصفات والوثائق الفنية. * ضمان أن أعمال الهندسة تتوافق مع متطلبات المشروع والكودات المعمول بها والمعايير الصناعية. * توفير التوجيه الفني وحل قضايا الهندسة أثناء الهندسة والشراء والبناء والتكليف. * التنسيق مع العملاء والمستشارين والمتعهدين EPC والموردين في الأمور الفنية. * متابعة تقدم الهندسة وضمان التسليم في الوقت المحدد للمخرجات الهندسية. * دعم الشراء من خلال مراجعة العروض الفنية ومستندات المورد والمواصفات المعدات. * التنسيق مع فريق البناء لحل قضايا الهندسة الميدانية وإدارة تغييرات التصميم.الملف الشخصي المرغوب للمرشح

Job Description :* Should have experience in EPC Companies Oil & Gas refinery projects.* Must have track record of driving engineering projects related to oil & gas projects. * Lead and manage all engineering activities from design to project completion. * Coordinate with multidisciplinary teams (Process, Mechanical, Civil, Electrical, Instrumentation, and Piping). * Review and approve engineering drawings, specifications, and technical documents. * Ensure engineering work complies with project requirements, applicable codes, and industry standards. * Provide technical guidance and resolve engineering issues during engineering, procurement, construction, and commissioning. * Coordinate with clients, consultants, EPC contractors, and vendors for technical matters. * Monitor engineering progress and ensure timely delivery of engineering deliverables. * Support procurement by reviewing technical bids, vendor documents, and equipment specifications. * Coordinate with the construction team to resolve site engineering issues and manage design changes.Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

لدينا وظائف شاغرة لـ #مدير مشروع - #الكويت (KOC) المؤهلات : BE/B tech- #الميكانيكيات الصناعة : #النفط والغاز الخبرة #KOC معتمدة ميزة إضافية الخبرة : 20+ سنوات كحد أدنى (15 عامًا في النفط والغاز) الوصف الوظيفي : * يجب أن يكون لديه خبرة في شركات EPC مشاريع النفط والغاز تكرير. * يجب أن يكون لديه سجل ناجح في إدارة مشاريع تتعلق بمشاريع النفط والغاز. * يجب أن يمتلك سجل قيادي في فريق متعدد التخصصات. الموقع : الكويت إذا كان لديك مهتمون ومرشحون مناسبون لهذا المنصب، أرسل سيرتك الذاتية المحدثة مع التفاصيل أدناه إلى EMAIL_ADDRESS . الإجماليات الخبرة: الخبرة ذات الصلة : المؤهل : تاريخ الميلاد : العمر : الشركة الحالية : الموقع الحالي : الأصل : الراتب الحالي : الراتب المتوقع : فترة الإخطار : الرغبة في الانتقال إلى الكويت. سبب تغيير الوظيفة: صلاحية جواز السفر : ملاحظة 1 : من الضروري وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع جميع رسائل الخبرة السابقة للشركات السابقةالمرشح المستهدفالمؤهل : BE/B tech- #ميكانيكيالخبرة : 20+ سنوات كحد أدنى (15 عامًا في النفط والغاز)إذا كان لديك مرشحون مهتمون ومناسبون لهذا المنصب أرسلوا سيرتكم الذاتية المحدثة مع التفاصيل أدناه إلى EMAIL_ADDRESS .إجماليات الخبرة:الخبرة ذات الصلة :المؤهل :تاريخ الميلاد :العمر :الشركة الحالية :الموقع الحالي :الأصل :الراتب الحالي :الراتب المتوقع :فترة الإخطار :الرغبة في الانتقال إلى الكويت.سبب تغيير الوظيفة:صلاحية جواز السفر :ملاحظة 1 : من الضروري وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع رسائل خبرة جميع الشركات السابقة

We have Openings for #Project Manager - #Kuwait (KOC) Qualification : BE/B tech- hashtag#Mechanical Industry : #Oil & Gas exp #KOC Approved added advantage Experience : Min 20+ years (15 years in Oil&Gas) Job Description : * Should have experience in EPC Companies Oil & Gas refinery projects. * Must have track record of managing Projects related to oil & gas projects. * Must have track record in leading a team of multi-disciplines. Location : Kuwait If your Interested and Suitable Candidates for this position send your updated cv along with below details to EMAIL_ADDRESS . Total Exp: Relevant Exp : Qualification : DOB : Age : Current Company : Current location : Native : Current CTC : Expected CTC : Notice Period : Willing to relocate for Kuwait location. Reason for job change: Passport Validity : Note 1 : Mandatory to have min 20 years exp all previous companies experience lettersDesired Candidate ProfileQualification : BE/B tech- #MechanicalExperience : Min 20+ years (15 years in Oil&Gas)If your Interested and Suitable Candidates for this position send your updated cv along with below details to EMAIL_ADDRESS .Total Exp:Relevant Exp :Qualification :DOB :Age :Current Company :Current location :Native :Current CTC :Expected CTC :Notice Period :Willing to relocate for Kuwait location.Reason for job change:Passport Validity :Note 1 : Mandatory to have min 20 years exp all previous companies experience letters

وظائف مديرين في الكويت

مدير الأرضية

مدير مالي

مدير floor - الكويت

مدير مالي مبتدئ

مدير منتج / كهرباء

مدير العقود والمطالبات

مدير Floor المساعد

مدير حسابات

مدير مشاريع أول

مدير المكتب الأمامي

مدير مساعد - الأمن

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

مدير - المحاسبة والتدقيق

مدير RCC-SWA

مدير المشروع

مدير الموقع

مدير تخطيط الإنتاج

مدير هندسة

مدير المشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك