وظائف مديرين في الكويت في الكويت 2026

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>نبني على ماضينا. مستعد للمستقبل</h4> وارلي هي شركة خدمات مهنية عالمية خبراء في الطاقة والكيماويات والموارد. نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نحن نجمع بين عالمين، نتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، في حين نساهم في توفير الطاقة والكيماويات والموارد اللازمة الآن. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير مشروع إنشاءات متمرس للانضمام إلى فريقنا في الأحمدي، الكويت، دعمًا لبرنامج المعالجة البيئية في الكويت (KERP). ستلعب دورًا حاسمًا في تنفيذ مبادرات استعادة بيئية واسعة النطاق. مع ملايين الأمتار المربعة من الأراضي الملوثة التي أُعيد تأهيلها بنجاح، يمثل هذا المشروع جهدًا عالميًا هامًا في الانتعاش البيئي المستدام. هذه فرصة للإسهام في تحويل الأراضي المتأثرة إلى أنظمة بيئية آمنة ومنتجة مع قيادة عمليات هندسية وبناء معقدة. <h4>ما ستقوم به</h4> قيادة المشروع والتسليم <ul> <li>قيادة الإدارة الشاملة والتنسيق والإشراف على مشاريع المعالجة المعينة.</li> <li>الإشراف على وضع الميزانية والسيطرة على التكاليف وضمان الجودة لضمان تسليم المشروع بنجاح.</li> <li>إدارة المقاولين في الهندسة والتوريد والبناء نيابة عن العميل.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتوافق مع الالتزامات التعاقدية.</li> <li>تطوير وتنفيذ إستراتيجية معالجة التربة للمناطق المعينة، بما في ذلك التعاقد وطرق التنفيذ.</li> </ul> إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul> <li>التعامل كواجهة تقنية أساسية مع العميل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان تلبية التوقعات باستمرار.</li> <li>حل قضايا النطاق والجدول والأداء بشكل استباقي.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة <ul> <li>تعزيز ثقافة HSE قوية عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li>التأكد من تضمين متطلبات OHSE ضمن التصميم والتوريد والتنفيذ.</li> </ul> إدارة النطاق والعقد <ul> <li>التأكد من الامتثال لخطة إدارة Worley للمشروع (WPMP) ومتطلبات العقد.</li> <li>تنفيذ إجراءات صارمة لسيطرة التغير.</li> <li>دعم استراتيجيات التخفيف من المطالبة والإدارتها.</li> </ul> إدارة التكاليف والقيمة <ul> <li>مراقبة تكاليف المشروع وتوقع النتائج، واتخاذ إجراءات استباقية لمنع التجاوزات.</li> <li>تعزيز ممارسات تحسين القيمة (VIPs) لتحسين كفاءة رأس المال.</li> </ul> ضمان الجودة <ul> <li>ضمان الالتزام بأنظمة وسياسات وإجراءات Worley.</li> <li>الحفاظ على إشراف قوي على التسليمات الهندسية ومعايير الجودة.</li> </ul> قيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتحفيز فرق متعددة التخصصات وعالمية.</li> <li>تحقيق الإنجازات والمخرجات الأساسية للمشروع.</li> </ul> <h4>ما ستملكه</h4> التعليم: درجة بكالوريوس في الهندسة بدوام كامل من جامعة معتمدة الخبرة: <ul> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات في صناعات النفط والغاز/المصافي/البتركيماويات</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه لهندسة المشاريع/إدارة الإنشاءات</li> </ul> الخبرة المثبتة في: <ul> <li>إدارة مشاريع بناء متعددة التخصصات</li> <li>العمل كقائم بأعمال مدير المشاريع</li> <li>تنفيذ مشاريع بيئية/معالجة معقدة</li> </ul> الخبرة الفنية المثبتة في: <ul> <li>تكنولوجيات معالجة التربة واستراتيجيات التنفيذ</li> <li>إدارة الهندسة والبناء عبر دورة المشروع الكلية</li> </ul> الخبرة المفضلة <ul> <li>الخبرة في بيئات PMC (استشارات إدارة المشاريع)</li> <li>خبرة في مشاريع الشرق الأوسط (مرغوبة بشدة)</li> </ul> <h4>عن أنت</h4> أنت قائد مبادر وموجه نحو النتائج مع القدرة على إدارة مشاريع معقدة وفرق متعددة. أنت تجلب: <ul> <li>خبرة تقنية قوية ومهارات حل المشكلات</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع العملاء ممتازة</li> <li>نهج منظم واستراتيجي لتسليم المشروع</li> <li>شغف بالاستدامة والاستعادة البيئية</li> </ul> سيتم الاعتراف بك كخبير موضوعي، قادر على توجيه الفرق، وحل التحديات المعقدة، وتحقيق نتائج ذات أثر عالي. <h4>لماذا الانضمام إلى Worley في KERP؟</h4> <ul> <li>العمل في أحد أكبر برامج المعالجة البيئية في العالم</li> <li>المساهمة في مبادرات الاستدامة والانتعاش البيئي ذات المعنى</li> <li>كونك جزءًا من منظمة هندسة وتوصيل مشاريع معترف بها عالميًا</li> <li>قيادة مشاريع كبيرة ذات تأثير طويل الأجل</li> </ul> <h4>المضي قدمًا معًا</h4> نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ومسموعون. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد لأفرادنا أن يكونوا مفعمين بالطاقة وممنوحين القدرة على إحداث تأثير مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح العبقرية من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. وليس الحديث فحسب؛ نحن نفعل. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستطيع مهارات قابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. وليس هناك أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمشاركة في تحقيق تغيير مستدام.

<h4>Building on our past. Ready for the future</h4> Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. <h4>About the role</h4> We are seeking an experienced Construction Project Manager to join our team in Ahmadi, Kuwait, supporting the Kuwait Environmental Remediation Program (KERP). You will play a pivotal role in delivering large-scale environmental restoration initiatives. With millions of square meters of contaminated land successfully remediated, this project represents a globally significant effort in sustainable environmental recovery. This is an opportunity to contribute to transforming impacted land into safe, productive ecosystems while leading complex engineering and construction operations. <h4>What you'll do</h4> Project leadership & delivery <ul> <li>Lead the overall management, coordination, and supervision of assigned remediation projects.</li> <li>Oversee budget development, cost control, and quality assurance to ensure successful project delivery.</li> <li>Manage engineering, procurement, and construction contractors on behalf of the client.</li> <li>Ensure projects are delivered safely, on time, within budget, and in compliance with contractual obligations.</li> <li>Develop and implement the soil remediation strategy for assigned areas, including contracting and execution approaches.</li> </ul> Client & stakeholder management <ul> <li>Act as the primary technical interface with the client.</li> <li>Build and maintain strong client relationships, ensuring expectations are consistently met.</li> <li>Proactively resolve scope, schedule, and performance issues.</li> </ul> HSE (Health, Safety & Environment) <ul> <li>Champion a strong HSE culture across all project phases.</li> <li>Ensure OHSE requirements are embedded within design, procurement, and execution.</li> </ul> Scope & contract management <ul> <li>Ensure compliance with the Worley Project Management Plan (WPMP) and contract requirements.</li> <li>Implement robust change control processes.</li> <li>Support claims mitigation and management strategies.</li> </ul> Cost & value management <ul> <li>Monitor project costs and forecast outcomes, taking proactive measures to prevent overruns.</li> <li>Promote Value Improving Practices (VIPs) to optimize capital efficiency.</li> </ul> Quality assurance <ul> <li>Ensure adherence to Worley systems, policies, and procedures.</li> <li>Maintain strong oversight of engineering deliverables and quality standards.</li> </ul> Team leadership <ul> <li>Lead and motivate multi-disciplinary and global teams.</li> <li>Drive achievement of milestones and key project objectives.</li> </ul> <h4>What you'll have</h4> Education: Full-time Bachelor’s Degree in Engineering from an accredited university Experience: <ul> <li>Minimum 15 years total experience</li> <li>Minimum 5 years in oil & gas / refinery / petrochemical industries</li> <li>Minimum 5 years in a similar Project Engineering / Construction Management role</li> </ul> Proven experience: <ul> <li>Managing multi-disciplinary construction projects</li> <li>Acting as deputy to a Projects Manager</li> <li>Delivering complex environmental/remediation projects</li> </ul> Demonstrated expertise in: <ul> <li>Soil remediation technologies and execution strategies</li> <li>Engineering and construction management across full project lifecycle</li> </ul> Preferred experience <ul> <li>Experience in PMC (Project Management Consultancy) environments</li> <li>Middle East project experience (highly desirable)</li> </ul> <h4>About you</h4> You are a proactive and results-driven leader with the ability to manage complex projects and diverse teams. You bring: <ul> <li>Strong technical expertise and problem-solving abilities</li> <li>Excellent stakeholder and client engagement skills</li> <li>A structured and strategic approach to project delivery</li> <li>Passion for sustainability and environmental restoration</li> </ul> You will be recognized as a subject matter expert, capable of guiding teams, resolving complex challenges, and delivering high-impact outcomes. <h4>Why join Worley on KERP?</h4> <ul> <li>Work on one of the world’s largest environmental remediation programs</li> <li>Contribute to meaningful sustainability and environmental recovery initiatives</li> <li>Be part of a globally recognized engineering and project delivery organization</li> <li>Lead impactful, large-scale projects with long-term significance</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المطعم

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من أنت</h4> تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كمدير مطعم، لا تُدير عمليات يومية فقط لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا – بل تنشر نور ودفءَ الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>قيادة العمليات اليومية: إدارة عمليات المرفق، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، جودة المنتج، المخزون، مراقبة التكاليف، الربحية، التسويق، الميزانية، وتطبيق السياسات والإجراءات.</li> <li>تقديم تجارب ضيف استثنائية: رصد جودة الخدمة والمنتج، تقييم رضا الضيف، معالجة المشكلات، وتحديد فرص لتحسين تجربة الطعام باستمرار.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف والتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء، الاحتفاظ به، وتحفيزه.</li> <li>حث النمو في الإيرادات: تنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة، تقنيات البيع الإضافي، ومبادرات ترويجية لزيادة مبيعات المشروبات والطعام وربحيتها.</li> <li>توظيف وتدريب المواهب: قيادة جهود التوظيف، إجراء المقابلات، وتدريب أعضاء الفريق الجدد للحفاظ على معايير خدمة عالية وتفوق تشغيلي.</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية بالكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لراحة الإقامة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحالة العجلة والالتزام في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علامتنا العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للترقي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a restaurant manager, you’re not just managing daily operations for one of our hotel dining outlets – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Lead daily operations: Manage outlet operations, including guest service standards, product quality, inventory, cost controls, profitability, marketing, budgeting, and enforcing policies and procedures.</li> <li>Deliver exceptional guest experiences: Monitor service and product quality, assess guest satisfaction, address issues, and identify opportunities to continuously improve the dining experience.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team.</li> <li>Drive revenue growth: Implement innovative marketing strategies, up-selling techniques, and promotional initiatives to maximize food and beverage sales and profitability.</li> <li>Recruit and onboard talent: Lead hiring efforts, conduct interviews, and train new team members to maintain high service standards and operational excellence.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مدير HSE

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مدير HSE بالشركة نوع العمل: دوام كامل الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات إضافة إلى النقل والإقامة والوجبات مكان العمل: الكويت نبذة عن العميل: فريق EPC موثوق للغاية في الكويت، مع سجل حافل من مشاريع أنابيب ناجحة في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء أنابيب المصانع لمشاريع EPC للنفط والغاز واسعة النطاق. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين من الباطن وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت. • ضمان الالتزام بمواصفات العميل ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة، ومعايير QA/QC والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق المعالم المشروع والميزانية حتى الإنجاز.• درجة البكالوريوس في الهندسة (بكالوريوس في التقنية أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع ما لا يقل عن 10 سنوات في القيادة العليا لـHSE في صناعة الإنشاءات النفطية والغازية / EPC. • معرفة قوية بـISO 45001، ISO 14001، OSHA، تدقيقات HSE، تقييمات المخاطر، التحقيق في الحوادث، والامتثال التنظيمي. مع شهادة NEBOSH IGC أو دبلوم NEBOSH (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق ومشاريع HSE متعددة عبر دول/مناطق مختلفة.

Position Title: Corporate HSE Manager Employment Type: Full Time Salary: up to 30,000 AED depending on experience and qualifications plus transportation, accommodation & meal Job Location: Kuwait About the Client: A highly trusted EPC team in Kuwait, with proven records of successful piping projects within the Middle East region. Job Description: • Lead and manage plant piping construction activities for large-scale Oil & Gas EPC projects. • Oversee project execution, planning, manpower, subcontractors, and quality of resource allocation of projects across the UAE, KSA, and Kuwait. • Ensure compliance with client specifications, HSE requirements, QA/QC standards, and contractual obligations throughout the project lifecycle. • Coordinate with engineering, procurement, planning, QA/QC, and client teams to achieve project milestones, budget , up to completion.• Bachelor's Degree in Engineering (B. Tech or equivalent). • Minimum 15 yrs of HSE experience with at least 10 years in senior HSE leadership within the Oil & Gas/EPC construction industry. • Strong knowledge of ISO 45001, ISO 14001, OSHA, HSE audits, risk assessments, incident investigations, and regulatory compliance. With NEBOSH IGC or NEBOSH Diploma (mandatory). • Proven experience managing multiple HSE teams and projects across different countries/regions.

دوام كامل جولف تالنت

مدير العقود

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تقوم جيلدهال حالياً بتوظيف مدير عقود نيابة عن مقاول دولي رائد ينفذ مشاريع تشييد بنائية كبرى في الكويت. سيكون لهذا المنصب دور رئيسي في إدارة الإدارة ما بعد العقد، المخاطر التعاقدية، المطالبات، والتغييرات والمسائل التجارية طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية: - إدارة الأنشطة التجارية والتعاقدية ما بعد العقد طوال دورة حياة المشروع - مراجعة شروط العقد وتحديد المخاطر والالتزامات والفرص التعاقدية - إدارة التغييرات، المطالبات، تقديمات فترة الإخطار (EOT)، والمراسلات التعاقدية - إعداد والتفاوض على الإشعارات التعاقدية، أوامر التغيير، والوثائق التجارية - تقديم الدعم والتوجيه التعاقدي لفرق المشروع في المسائل التجارية - مراجعة رسومات البناء ومراقبة تقدم المشروع من منظور تعاقدي - التنسيق مع مديري المشروع، المستشارين، العملاء، والمقاولين من الباطن في القضايا التعاقدية - ضمان الامتثال التعاقدي طوال تنفيذ المشروع - دعم تجنب النزاعات، المفاوضات، وعمليات الحل- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة التشييد - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة عقود البناء - يجب أن يمتلك خلفية بناء قوية مع خبرة ميدانية عملية وفهم راسخ لأساليب البناء - خبرة قوية في الإدارة ما بعد العقد في مشاريع تشييد كبرى - معرفة واسعة بعقود FIDIC، إدارة العقد، التغييرات، المطالبات، وتقديمات Extension of Time (EOT) - خبرة عملية في البناء الميداني مع فهم عميق لأساليب البناء - قدرة على مراجعة الرسومات الفنية وتقييم التداعيات التعاقدية لتغييرات المشروع - خبرة في إدارة المخاطر العقدية والمسائل التجارية أثناء تنفيذ المشروع - يفضل بشدة وجود خبرة سابقة مع مقاولين دوليين أو مشاريع بناء ضخمة - مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ومفاوضة وتقارير ممتازة

Guildhall is currently recruiting for a Contracts Manager on behalf of a leading international contractor delivering major building construction projects in Kuwait. This position will play a key role in managing post-contract administration, contractual risk, claims, variations and commercial matters throughout the project lifecycle. Key Responsibilities: - Manage post-contract commercial and contractual activities throughout the project lifecycle - Review contract conditions and identify contractual risks, obligations, and opportunities - Administer variations, claims, Extension of Time (EOT) submissions, and contractual correspondence - Prepare and negotiate contractual notices, change orders, and commercial documentation - Provide contractual support and guidance to project teams on commercial matters - Review construction drawings and monitor project progress from a contractual perspective - Coordinate with project managers, consultants, clients, and subcontractors on contractual issues - Ensure contractual compliance throughout project execution - Support dispute avoidance, negotiations, and resolution processes- Bachelor's Degree in Civil Engineering or Construction Management - Minimum 10 years of experience in construction contracts management - Must possess a strong construction background with practical site experience and a solid understanding of construction methodology - Strong post-contract administration experience on major building projects - Extensive knowledge of FIDIC Contracts, contract administration, variations, claims, and Extension of Time (EOT) submissions - Practical site construction experience with a strong understanding of construction methodologies - Ability to review technical drawings and assess contractual implications of project changes - Experience managing contractual risks and commercial matters during project execution - Previous experience with international contractors or large-scale building projects is highly preferred - Excellent English communication, negotiation, and reporting skills

دوام كامل جولف تالنت

مدير HSE

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مدير HSE المؤسسي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى النقل والسكن والوجبات موقع العمل: الكويتحول العميل: فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، مع سجلات مثبتة لمشاريع الأنابيب الناجحة في منطقة الشرق الأوسط.الوصف الوظيفي: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء خطوط الأنابيب في المرافق لمشاريع EPC كبيرة الحجم للنفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمتعهدين الفرعيين وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات HSE ومعايير QA/QC والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق مراحل المشروع والميزانية حتى الإكمال.• درجة البكالوريوس في الهندسة (B. Tech أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة قيادة HSE عليا لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الإنشاءات النفطية والغاز EPC. • معرفة قوية بـ ISO 45001 وISO 14001 وOSHA وتدقيقات HSE وتقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق HSE ومشاريع متعددة عبر دول/مناطق مختلفة.

Position Title: Corporate HSE Manager Employment Type: Full Time Salary: up to 30,000 AED depending on experience and qualifications plus transportation, accommodation & meal Job Location: Kuwait About the Client: A highly trusted EPC team in Kuwait, with proven records of successful piping projects within the Middle East region. Job Description: • Lead and manage plant piping construction activities for large-scale Oil & Gas EPC projects. • Oversee project execution, planning, manpower, subcontractors, and quality of resource allocation of projects across the UAE, KSA, and Kuwait. • Ensure compliance with client specifications, HSE requirements, QA/QC standards, and contractual obligations throughout the project lifecycle. • Coordinate with engineering, procurement, planning, QA/QC, and client teams to achieve project milestones, budget, up to completion.• Bachelor's Degree in Engineering (B. Tech or equivalent). • Minimum 15 yrs of HSE experience with at least 10 years in senior HSE leadership within the Oil & Gas/EPC construction industry. • Strong knowledge of ISO 45001, ISO 14001, OSHA, HSE audits, risk assessments, incident investigations, and regulatory compliance. With NEBOSH IGC or NEBOSH Diploma (mandatory). • Proven experience managing multiple HSE teams and projects across different countries/regions.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشتريات

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تقوم جيلدهاول بتعيين مدير مشتريات للانضمام إلى فريق تجاري في الكويت، المقر الرئيسي. الشركة هي شركة مقاولات رائدة عالمياً، معروفة بتنفيذ بعض أكبر وأكثر مشاريع البناء والبنية التحتية المعمارية تعقيداً في المنطقة.هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة المشتريات الخاصة بمواد البناء، وحزم المقاولات الفرعية المتخصصة، والموردين الرئيسيين طوال دورة حياة المشروع. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الفرق التجارية والعقود والهندسة والموقع لضمان تنفيذ أنشطة المشتريات في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع.- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. - خبرة شراء لا تقل عن 8-12 سنة في صناعة البناء. - خبرة مثبتة في العمل مع المقاولين الرئيسيين في مشاريع بناء أو بنية تحتية كبيرة. - فهم قوي لمنهجية البناء، وتتابع المشروع، وعمليات الموقع. - خبرة عملية في شراء حزم مقاولات متخصصة مثل: الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، الواجهة/الجدار الكتاني، أعمال الألمنيوم، الأرضيات المرتفعة، وغيرها من حزم المقاولات الفرعية المتخصصة. - تجربة مثبتة في التفاوض على الاتفاقيات التجارية مع المقاولين والموردين الفرعيين المتخصصين. - معرفة قوية بعمليات المشتريات، والمناقصات، والتقييمات التجارية، وإدارة العقود. - خبرة في العمل عن كثب مع الفرق التجارية، ومراقبة الكميات، وتنفيذ المشروع خلال مشاريع البناء الحية. - مهارات تفاوضية وتجارية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. - قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).الخبرة المفضلة: - مشاريع EPC واسعة النطاق، صناعية، بنية تحتية، أو مباني رئيسية. - خبرة في العمل مع مقاولين دوليين أو متعددين الجنسيات. - وجود خبرة في مشاريع مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط تعتبر ميزة.

Guildhall is recruiting for Procurement Manager to join a commercial team in Kuwait, Head Office. The company is a global top leading contractor company, renowned for delivering some of the region's largest and most complex landmark construction and infrastructure projects. This role is responsible for managing the procurement of construction materials, specialist subcontract packages, and major suppliers throughout the project lifecycle. The successful candidate will work closely with the commercial, contracts, engineering, and site teams to ensure procurement activities are delivered on time, within budget, and in accordance with project specifications.- Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management or a related discipline. - Minimum 8-12 years of procurement experience within the construction industry. - Proven experience working for main contractors on large-scale building or infrastructure projects. - Strong understanding of construction methodology, project sequencing, and site operations. - Hands-on experience procuring specialist construction packages such as: MEP, Facade / Curtain Wall, Aluminium Works, Raised Flooring, and other specialist subcontract packages - Demonstrated experience negotiating commercial agreements with specialist subcontractors and suppliers. - Strong knowledge of procurement processes, tendering, commercial evaluations, and contract administration. - Experience working closely with commercial, quantity surveying, and project delivery teams during live construction projects. - Excellent negotiation, commercial, and stakeholder management skills. - Strong analytical, organisational, and problem-solving abilities. - Fluent in English (written and spoken). Preferred Experience: - Large-scale EPC, industrial, infrastructure, or major building projects. - International or multinational contractor experience. - GCC or Middle East project experience is an advantage.

دوام كامل جولف تالنت

مدير HSE

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

العنوان الوظيفي: مدير HSE للشركة النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: حتى 2,550 دينار كويتي يعتمد على الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى النقل، الإقامة والوجبات موقع العمل: الكويت عن العميل: فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، مع سجل ناجح في مشاريع أنابيب في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء مواسير المصانع لمشاريع EPC كبيرة في مجال النفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع، التخطيط، القوة العاملة، المقاولين من الباطن، وجودة تخصيص الموارد للمشروعات عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والكويت. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات HSE ومعايير QA/QC والالتزامات العقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق مراحل المشروع، والميزانية، حتى الإكمال.• درجة البكالوريوس في الهندسة (B. Tech أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة قيادة HSE عليا لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الإنشاءات النفط والغاز/EPC. • معرفة قوية بـ ISO 45001، ISO 14001، OSHA، تدقيق HSE، تقييم المخاطر، تحقيق الحوادث، والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق HSE ومشروعات متعددة عبر دول/مناطق مختلفة.

Position Title: Corporate HSE Manager Employment Type: Full Time Salary: up to 2,550 KWD depending on experience and qualifications plus transportation, accommodation & meal Job Location: Kuwait About the Client: A highly trusted EPC team in Kuwait, with proven records of successful piping projects within the Middle East region. Job Description: • Lead and manage plant piping construction activities for large-scale Oil & Gas EPC projects. • Oversee project execution, planning, manpower, subcontractors, and quality of resource allocation of projects across the UAE, KSA, and Kuwait. • Ensure compliance with client specifications, HSE requirements, QA/QC standards, and contractual obligations throughout the project lifecycle. • Coordinate with engineering, procurement, planning, QA/QC, and client teams to achieve project milestones, budget , up to completion.• Bachelor's Degree in Engineering (B. Tech or equivalent). • Minimum 15 yrs of HSE experience with at least 10 years in senior HSE leadership within the Oil & Gas/EPC construction industry. • Strong knowledge of ISO 45001, ISO 14001, OSHA, HSE audits, risk assessments, incident investigations, and regulatory compliance. With NEBOSH IGC or NEBOSH Diploma (mandatory). • Proven experience managing multiple HSE teams and projects across different countries/regions.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشتريات

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تقوم غيلد هول بتوظيف مدير مشتريات للانضمام إلى فريق تجاري في الكويت، المكتب الرئيسي. الشركة هي شركة مقاولات عالمية رائدة، معروفة بتنفيذ بعض أكبر وأكثر مشاريع البناء والبنية التحتية تميزاً في المنطقة وتعقيداً. هذا الدور مسؤول عن إدارة مشتريات مواد البناء، وحزم المقاولات الفرعية المتخصصة، والموردين الرئيسيين طوال دورة حياة المشروع. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الفرق التجارية والعقود والهندسة والموقع لضمان تنفيذ أنشطة المشتريات في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع.- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. - خبرة مشتريات لا تقل عن 8-12 سنوات ضمن صناعة البناء. - خبرة مثبتة بالعمل مع المقاولين الرئيسيين في مشاريع بناء أو بنى تحتية واسعة النطاق. - فهم قوي لمنهجية البناء، وتتابع المشروع، وعمليات الموقع. - خبرة عملية في شراء حزم المقاولات المتخصصة مثل: الكهرباء والميكانيكا والسباكة (MEP)، الواجهة / جدار الستائر، أعمال الألومنيوم، الأرضيات المرتفعة، وغيرها من حزم المقاولات الفرعية المتخصصة - خبرة مثبتة في التفاوض على الاتفاقيات التجارية مع المقاولين الفرعيين والموردين المتخصصين. - معرفة قوية بعمليات المشتريات، والمناقصات، والتقييمات التجارية، وإدارة العقود. - خبرة في العمل عن كثب مع الفرق التجارية، ومسح الكميات، وتنفيذ المشروع أثناء مشاريع البناء الحية. - مهارات تفاوض ممتازة، وكفاءة تجارية، وإدارة أصحاب المصلحة. - قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). الخبرة المفضلة: - مشاريع EPC واسعة النطاق، صناعية، بنى تحتية، أو مبانٍ رئيسية. - خبرة مقاولين دوليين أو متعددين الجنسيات. - خبرة في مشاريع الخليج أو الشرق الأوسط تعتبر ميزة.

Naukri Gulf

مدير المالية

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class= "paragraph">نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على التخطيط المالي ووضع الميزانيات والمحاسبة والتقارير والامتثال لعمليات الهندسة مع ضمان ضوابط مالية قوية وأداء أعمال فعال. المسؤوليات الأساسية: إدارة الميزانية والتنبؤ والتخطيط المالي. إعداد البيانات المالية وتقارير MIS. مراقبة التدفق النقدي والسيطرة على التكاليف والربحية. ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب واللوائح القانونية. الإشراف على المدفوعات والمقبوضات والرواتب والحساب العام. تنسيق التدقيقات والحفاظ على الضوابط المالية الداخلية. دعم تكاليف المشروع والتحليل المالي واتخاذ القرار الإداري.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحماجستير في التجارة أو ماجستير إداري في المالية. 8-10 سنوات من الخبرة المالية في قطاع الهندسة. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والميزانية والتقارير المالية. الإلمام بأنظمة ERP وإكسلMS. مهارات تحليلية قوية، قيادة، واتصالات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Finance Manager to oversee financial planning, budgeting, accounting, reporting, and compliance for engineering operations while ensuring strong financial controls and business performance. Key Responsibilities Manage budgeting, forecasting, and financial planning. Prepare financial statements and MIS reports. Monitor cash flow, cost control, and profitability. Ensure compliance with accounting standards, tax, and statutory regulations. Supervise accounts payable, receivable, payroll, and general ledger. Coordinate audits and maintain internal financial controls. Support project costing, financial analysis, and management decision-making.</div></section><section>Desired Candidate ProfileM.Com or MBA in Finance. 8 10 years of finance experience in the engineering sector. Strong knowledge of accounting principles, budgeting, and financial reporting. Proficiency in ERP systems and MS Excel. Excellent analytical, leadership, and communication skills.</section>

Naukri Gulf

مدير المكتب

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة إدارات المكتب اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة. التنسيق مع الأقسام الداخلية والعملاء والموردين والجهات الحكومية. معالجة المراسلات والوثائق وسجلات المكتب. إشراف على موظفي المكتب وضمان الامتثال لسياسات الشركة. تنظيم الاجتماعات والجداول وترتيبات السفر واللوجستيات المكتبية. مراقبة مستلزمات المكتب وعقود البائعين وصيانة المرافق. إعداد التقارير ودعم الإدارة بالمهام الإدارية. الحفاظ على السرية وضمان كفاءة إجراءات المكتب.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوبالمتطلبات مفتوحة فقط للمرشحين الذكور العرب ثنائيي اللغةدرجة البكالوريوس مطلوبةخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة المكتب أو إدارة المكاتب، ويفضل في صناعة السيارات.الخبرة السابقة في تقارير إلى رئيس العمل/المالك ستكون ميزةمهارات اتصال وتنظيم وقيادة قوية.إجادة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage day-to-day office administration and ensure smooth operations. Coordinate with internal departments, clients, suppliers, and government entities. Handle correspondence, documentation, and office records. Supervise office staff and ensure compliance with company policies. Organize meetings, schedules, travel arrangements, and office logistics. Monitor office supplies, vendor contracts, and facility maintenance. Prepare reports and support management with administrative tasks. Maintain confidentiality and ensure efficient office procedures.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirement open to Bilingual Arab Male Candidates onlyBachelor s Degree is a mustMinimum 3 5 years of experience in office administration or office management, preferably in the automotive industry.Prior experience in reporting to business head/owner would be an advantageStrong communication, organizational, and leadership skills.Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).Ability to multitask and work under pressure.</section>

Naukri Gulf

مدير الجودة

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة المسؤولة عن تطبيق عمليات ضمان الجودة التي تلبي مهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وتضمن رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. يتولى هذا المنصب قيادة وظيفة الجودة وبناء الدعم للتغيير.إدارة أهداف ضمان الجودة: يقوم بتوجيه المدراء حول اعتماد أسلوب القيادة في إدارة الجودة الشاملة. إجراء تدقيق شهري لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية. اتخاذ وتنفيذ القرارات اللازمة لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف. توجيه جهود جودة المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة. ي Assist with regional and/or company-wide implementation of company best practices. يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية، وأن يكون التحسين قابلاً للتحقق والقياس.إدارة أدوات الجودة: يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة. يستخدم طرق جمع البيانات لتجميعها وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب. يوضح ويبلغ عن عوامل الدفع الرئيسية لرضا العملاء من جهة العلامة التجارية المستهدفة. يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.إدارة تجربة الضيف: يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف. يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يسوّق سلوكيات خدمة تلبية توقعات الضيوف أو تجاوزها.</div></section><section>ملف المرشح المثالي المطلوبالتعليم والخبرة<ul><li>درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the Quality function and builds support for change.Managing Quality Assurance Goals Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style. Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standards Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Directs property quality efforts to address critical customer requirements. Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices. Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable.Managing Quality Tools Ensures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences. Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends. Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Analyzes issues and identifies trends.Managing the Guest Experience Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Responds to and handles guest problems and complaints. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Models service behaviors that meet or exceed guest expectations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience<ul><li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li><li>OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير الحفر

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير الحفر للحفر العميق نحن حالياً نبحث عن مدير حفر حفر عميق على أراضي (3000 HP / HPHT) للانضمام إلى عمليات عميلنا في الكويت. نظرة عامة على المنصب: سيكون مدير الحفر للحفر العميق مسؤولاً عن التنفيذ الآمن والكفؤ والفعال من حيث التكلفة لعمليات الحفر على خطوط حفر أرضية عميقة في الكويت. الدور سيقدم القيادة الشاملة لعمليات الحفر، بما يضمن التميّز التشغيلي، موثوقية المعدات، والامتثال لمتطلبات الشركة والتنظيمات. المسؤوليات الرئيسية: عمليات الحفر: قيادة والإشراف على جميع عمليات الحفر والحفارة لضمان التنفيذ الآمن والكفؤ. التأكد من أن أنشطة الحفر تتم وفق برامج الحفر المعتمدة وإجراءات التشغيل. مراقبة أداء الحفر وتحسين الكفاءة التشغيلية مع تقليل وقت غير منتج (NPT). تنسيق أنشطة الحفر اليومية مع مشرفي الحفر وفِرَق الدعم على الشاطئ. ضمان الحفاظ على ممارسات تحكم بئر صحيحة في جميع الأوقات. التميز التشغيلي: قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين أداء الحفر واستخدام المعدات. متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق الصيانة لضمان الإصلاحات في الوقت المناسب وأنشطة الصيانة الوقائية. الامتثال والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة، والمعايير الصناعية، والمتطلبات التنظيمية. تعزيز ثقافة سلامة قوية وضمان الالتزام بإجراءات التحكم في البئر. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. المشاركة في التدقيقات والفحوصات وأنشطة الاستجابة للطوارئ. القيادة: قيادة وإشراف جميع أفراد الحفارة والمتعاقدين في الموقع. توجيه وتطوير كفاءة الطاقم من خلال التدريب والتوجيه. التنسيق مع مشغلي الأدوات، مهندسي الحفر، شركات الخدمات والمتعاقدين. تعزيز التعاون الفعّال في بيئات عمل متعددة الثقافات.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في البترول أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عمليات حفر الآبار.</li><li>على الأقل 3 سنوات كمدير حفر أو رئيس أدوات أو دور قيادي مكافئ.</li><li>خبرة واسعة في دعم خطوط الحفر العميقة الأرضية (3000HP، HPHT، وعمليات حفر معقدة).</li><li>فهم قوي لعمليات الحفر، والتحكم في البئر، ومعدات الحفر.</li><li>شهادة IWCF أو IADC WellSharp الحالية مفضلة.</li><li>مهارات اتصال وقيادة ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل مرشحون من كندا، الولايات المتحدة، أوروبا، أوروبا الشرقية، أستراليا، الصين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Rig Manager Deep Drilling We are currently looking for a Rig Manager Deep Drilling Land Rigs (3000 HP / HPHT) to join our client's operations in Kuwait. Position Overview: The Rig Manager Deep Drilling will be responsible for the safe, efficient, and cost-effective execution of drilling operations on deep drilling land rigs in Kuwait. The role will provide overall leadership for rig operations, ensuring operational excellence, equipment reliability, and compliance with company and regulatory requirements. Key Responsibilities: Rig Operations: Direct and oversee all drilling and rig operations to ensure safe and efficient execution. Ensure drilling activities are performed in accordance with approved drilling programs and operational procedures. Monitor rig performance and optimize operational efficiency while minimizing non-productive time (NPT). Coordinate daily drilling activities with Drilling Superintendents and onshore support teams. Ensure proper well control practices are maintained at all times. Operational Excellence: Drive continuous improvement initiatives to enhance drilling performance and equipment utilization. Monitor operational KPIs and implement corrective actions when required. Coordinate with maintenance teams to ensure timely repairs and preventive maintenance activities. Compliance & Safety: Ensure compliance with company HSE policies, industry standards, and regulatory requirements. Promote a strong safety culture and ensure adherence to well control procedures. Lead incident investigations and implement corrective actions. Participate in audits, inspections, and emergency response activities. Leadership: Lead and supervise all rig personnel and contractors on site. Mentor and develop crew competency through training and coaching. Coordinate with Toolpushers, Drilling Engineers, service companies, and contractors. Foster effective collaboration within multicultural work environments.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Technical Diploma in Petroleum, Mechanical Engineering, or related discipline.</li><li>Minimum 8+ years of drilling rig operations experience.</li><li>At least 3 years in a Rig Manager, Senior Toolpusher, or equivalent leadership role.</li><li>Extensive experience supporting deep drilling land rigs (3000HP, HPHT, and complex drilling operations).</li><li>Strong understanding of drilling operations, well control, and rig equipment.</li><li>Current IWCF or IADC WellSharp certification is preferred.</li><li>Excellent communication and leadership skills in English.</li><li>Candidates from Canada, United States, Europe, Eastern Europe, Australia, China are preferred.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير أول

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وظيفة العمل: مجموعة الشؤون الطبيةوظيفة فرعية: الشؤون الطبيةفئة العمل: قائد فريقجميع مواقع نشر الوظائف: مدينة الكويت، الكويتعن الجراحةمدفوّنة بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطور الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل تدخلاً والأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور طريقة شفائنا؟ سيمنحك فريق الجراحة لدينا الفرصة لتقديم تقنيات جراحية وحلول للجراحين والمهنيين الصحيين حول العالم. مساهماتك ستساعد في علاج بعض الحالات الأكثر انتشاراً في العالم مثل السمنة، أمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان. المرضى في الانتظار. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الرفاهية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtechنحن نبحث عن أفضل المواهب للمسمى Senior Manager Professional Education Surgery - MEA.الغرض: يتحمل مدير التعليم المهني الأول في MEA مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتعليم المهني تدعم التبني السريري لمنتجات الشركة وحلولها عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تتعاون الدور بشكل وثيق مع الفرق التجارية والتسويق والشؤون الطبية والتنظيم والامتثال الصحي والمهنيين الصحيين الخارجيين لتصميم وتنظيم وتقديم برامج تعليمية عالية الجودة للجراحين والممرضين والمتخصصين الصحيين المساعدين. من خلال مبادرات تعليمية مبتكرة، تضمن الدور أن يمتلك المعلمون الصحيون المعرفة والمهارات والثقة لتقديم نتائج مرضى مثلى مع دعم أولويات المنظمة ونموها.ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>استراتيجية التعليم المهني</li><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الإقليمية للتعليم المهني متوافقة مع أولويات العمل، والأدلة السريرية، واحتياجات العملاء.</li><li>ترجمة الأهداف التجارية والسريرية إلى برامج تعليمية مؤثرة تدعم التبني للمنتج والتميّز الإجرائي.</li><li>تحديد فجوات القدرات والفرص التعليمية عبر الأسواق والتخصصات وشرائح العملاء.</li><li>تحديد خطط تعليمية سنوية وميزانيات ومقاييس نجاح للمنطقة.</li></ul><li>تطوير وتنفيذ البرامج</li><ul><li>تصميم وتنفيذ مبادرات تعليمية إقليمية ومحلية، بما فيها:</li><ul><li>برامج تدريب جراحي</li><li>تعليم التمريض والمهنيين الصحيين المساعدين</li><li>ورش عمل سريرية وتدريب تشريحي</li><li>برامج مراكز التميز</li><li>برامج الزمالة والمشاهدات</li><li>مبادرات تطوير هيئة التدريس</li><li>حلول التعلم الرقمي والافتراضي</li></ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ من البداية إلى النهاية للفعاليات التعليمية، مع ضمان تميّز تجربة العملاء والتسليم التشغيلي.</li><li>تطوير صيغ تعلم مبتكرة تعزز المشاركة والاحتفاظ بالمعرفة.</li></ul><li>المشاركون الرئيسيون وأعضاء الرأي القيادي</li><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار الجراحين والممرضين والمهنيين الصحيين في المنطقة.</li><li>تحديد وتجنيد وتطوير أعضاء هيئة التدريس لدعم المبادرات التعليمية.</li><li>الشراكة مع الخبراء السريريين لضمان أن المحتوى التعليمي قائم على الأدلة وذا صلة وسياق سريري مهم.</li><li>تسهيل اجتماعات هيئة التدريس ومجالس الاستشارة وجلسات تطوير المناهج.</li></ul><li>التعاون عبر الوظائف</li><ul><li>الشراكة مع فرق التسويق والتجاري لمواءمة الأنشطة التعليمية مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li><li>التعاون مع الشؤون الطبية لضمان النزاهة العلمية ومحتوى تعليمي مناسب.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التنظيم والقانون والامتثال الصحي لضمان الالتزام بالسياسات واللوائح المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق السوق المحلية لضمان معالجة البرامج الإقليمية لاحتياجات البلد.</li></ul><li>إدارة الميزانية والموارد</li><ul><li>إدارة ميزانية التعليم المهني الإقليمي وضمان توزيع الموارد بشكل فعال.</li><li>تقييم الاستثمارات التعليمية وتحسين العائد على الاستثمار.</li><li>الإشراف على البائعين الخارجيين والوكالات ومنظمي الأحداث وشركاء التدريـب.</li></ul><li>القياس والتحسين المستمر</li><ul><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القياس لقياس فعالية البرامج التعليمية.</li><li>تحليل ملاحظات المشاركين ونتائج التعلم ومقاييس تأثير الأعمال.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة وفعالية التعليم.</li><li>استخدام البيانات والرؤى لإبلاغ استراتيجيات التعليم المستقبلية.</li></ul><li>القيادة والتأثير</li><ul><li>العمل كخبير موضوع إقليمي في تعليم المهنيين الصحيين وتعلم الكبار.</li><li>تقديم القيادة والإرشاد لفرق الدول فيما يخص أفضل ممارسات التعليم.</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة عبر وظائف وجغرافيات متعددة لدفع التنفيذ والتوافق.</li><li>تمثيل المنظمة في منتديات التعليم المهني الإقليمية والدولية.</li></ul></ul>المؤهلات / المتطلبات:<ul><li>التعليم</li><ul><li>شهادة البكالوريوس مطلوبة. يفضل درجة متقدمة (MBA، ماجستير في التربية، إدارة الرعاية الصحية، تخصص سريري، أو مجال ذو صلة).</li></ul><li>الخبرة</li><ul><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في التعليم المهني، التعليم السريري، التسويق، الشؤون الطبية، أو أدوار تجارية ضمن صناعات الرعاية الصحية، الأجهزة الطبية، الأدوية، أو علوم الحياة.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ برامج تعليمية إقليمية واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل مع المهنيين الصحيين وأعضاء الهيئة التدريسية وقادة الرأي الرئيسيين.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع معقدة عبر عدة دول وثقافات.</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li></ul><li>المهارات والكفاءات</li><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والفعاليات.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير القوية.</li><li>مهارات عرض وتيسير وتواصل قوية.</li><li>إدارة الميزانية والفهم المالي.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في منظمة هرمية.</li><li>فكر مركز حول العميل مع شغف بالتعليم والتعلم.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والأخلاق والالتزام بالامتثال.</li></ul></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم: مطلوب شهادة البكالوريوس. يفضل درجة متقدمة (MBA، ماجستير في التربية، إدارة الرعاية الصحية، تخصص سريري، أو مجال ذو صلة).</li><li>الخبرة: 8-10 سنوات خبرة على الأقل في التعليم المهني، التعليم السريري، التسويق، الشؤون الطبية، أو أدوار تجارية ضمن الرعاية الصحية، الأجهزة الطبية، الأدوية، أو صناعة علوم الحياة.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ برامج تعليمية إقليمية واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل مع المهنيين الصحيين وأعضاء الهيئة التدريسية وقادة الرأي.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع معقدة عبر دول وثقافات متعددة.</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>المهارات والكفاءات: التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ. قدرات إدارة المشاريع والفعاليات القوية. إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على التأثير. مهارات عرض وتيسير وتواصل قوية. إدارة الميزانية والفهم المالي. القدرة على العمل بفعالية في منظمة هرمية. ذهن مركّز حول العميل مع شغف بالتعليم والتعلم. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. مستوى عالٍ من الاحترافية والأخلاق والامتثال.</li><li>متطلبات السفر: سفر إقليمي ودولي حتى 40-50% حسب الحاجة لدعم البرامج التعليمية، ومشاركة أعضاء هيئة التدريس، ومهام العمل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Function: Medical Affairs GroupJob Sub Function: Medical AffairsJob Category: People LeaderAll Job Posting Locations: Kuwait City, KuwaitAbout SurgeryFueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of surgery? Ready to join a team that s reimagining how we heal? Our Surgery team will give you the chance to deliver surgical technologies and solutions to surgeons and healthcare professionals around the world. Your contributions will help effectively treat some of the world s most prevalent conditions such as obesity, cardiovascular disease and cancer. Patients are waiting. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtechWe are searching for the best talent for Senior Manager Professional Education Surgery - MEA.Purpose: The Senior Professional Education Manager MEA is responsible for developing and executing a comprehensive professional education strategy that advances the clinical adoption of the company s products and solutions across the Middle East and Africa region. The role partners closely with Commercial, Marketing, Medical Affairs, Regulatory, Health Care Compliance, and external healthcare professionals to design, organize, and deliver high-quality educational programs for surgeons, nurses, and allied healthcare professionals. Through innovative educational initiatives, the role ensures healthcare professionals have the knowledge, skills, and confidence to deliver optimal patient outcomes while supporting the organization s strategic priorities and growth objectives.You will be responsible for:<ul><li>Professional Education Strategy</li><ul><li>Develop and execute the regional professional education strategy aligned with business priorities, clinical evidence, and customer needs.</li><li>Translate commercial and clinical objectives into impactful educational programs that support product adoption and procedural excellence.</li><li>Identify capability gaps and educational opportunities across markets, specialties, and customer segments.</li><li>Establish annual education plans, budgets, and success metrics for the region.</li></ul><li>Program Development & Execution</li><ul><li>Design and deliver regional and local educational initiatives, including:</li><ul><li>Surgeon training programs</li><li>Nursing and allied healthcare professional education</li><li>Clinical workshops and cadaveric training</li><li>Centers of Excellence programs</li><li>Fellowship and observership programs</li><li>Faculty development initiatives</li><li>Digital and virtual learning solutions</li></ul><li>Lead end-to-end planning and execution of educational events, ensuring excellence in customer experience and operational delivery.</li><li>Develop innovative learning formats that enhance engagement and knowledge retention.</li></ul><li>Faculty & Key Opinion Leader Engagement</li><ul><li>Build and maintain strong relationships with leading surgeons, nurses, and healthcare professionals across the region.</li><li>Identify, recruit, and develop faculty members to support educational initiatives.</li><li>Partner with clinical experts to ensure educational content remains evidence-based, relevant, and clinically meaningful.</li><li>Facilitate faculty meetings, advisory boards, and curriculum development sessions.</li></ul><li>Cross-Functional Collaboration</li><ul><li>Partner with Marketing and Commercial teams to align educational activities with strategic business objectives.</li><li>Collaborate with Medical Affairs to ensure scientific integrity and appropriate educational content.</li><li>Work closely with Regulatory, Legal, and Healthcare Compliance teams to ensure all activities adhere to applicable policies and regulations.</li><li>Coordinate with local market teams to ensure regional programs address country-specific needs.</li></ul><li>Budget & Resource Management</li><ul><li>Manage the regional professional education budget and ensure effective allocation of resources.</li><li>Evaluate educational investments and optimize return on investment.</li><li>Oversee external vendors, agencies, event organizers, and training partners.</li></ul><li>Measurement & Continuous Improvement</li><ul><li>Establish KPIs and dashboards to measure the effectiveness of educational programs.</li><li>Analyze participant feedback, learning outcomes, and business impact metrics.</li><li>Implement continuous improvement initiatives to enhance educational quality and effectiveness.</li><li>Utilize data and insights to inform future educational strategies.</li></ul><li>Leadership & Influence</li><ul><li>Serve as a regional subject matter expert in healthcare professional education and adult learning methodologies.</li><li>Provide leadership and guidance to country teams regarding educational best practices.</li><li>Influence stakeholders across multiple functions and geographies to drive execution and alignment.</li><li>Represent the organization at regional and international professional education forums.</li></ul></ul>Qualifications / Requirements:<ul><li>Education</li><ul><li>Bachelor s degree required. Advanced degree preferred (MBA, Master s in Education, Healthcare Management, Clinical Discipline, or related field).</li></ul><li>Experience</li><ul><li>Minimum 8 10 years of experience in professional education, clinical education, marketing, medical affairs, or commercial roles within the healthcare, medical device, pharmaceutical, or life sciences industry.</li><li>Demonstrated experience planning and executing large-scale regional educational programs.</li><li>Experience working with healthcare professionals, faculty members, and key opinion leaders.</li><li>Experience managing complex projects across multiple countries and cultures.</li><li>Previous experience within the Middle East and Africa region strongly preferred.</li></ul><li>Skills & Competencies</li><ul><li>Strategic thinking and execution excellence.</li><li>Strong project and event management capabilities.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills.</li><li>Strong presentation, facilitation, and communication skills.</li><li>Budget management and financial acumen.</li><li>Ability to work effectively in a matrix organization.</li><li>Customer-focused mindset with a passion for education and learning.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities.</li><li>High level of professionalism, ethics, and compliance awareness.</li></ul></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree required. Advanced degree preferred (MBA, Master's in Education, Healthcare Management, Clinical Discipline, or related field).</li><li>Experience: Minimum 8-10 years of experience in professional education, clinical education, marketing, medical affairs, or commercial roles within the healthcare, medical device, pharmaceutical, or life sciences industry.</li><li>Demonstrated experience planning and executing large-scale regional educational programs.</li><li>Experience working with healthcare professionals, faculty members, and key opinion leaders.</li><li>Experience managing complex projects across multiple countries and cultures.</li><li>Previous experience within the Middle East and Africa region strongly preferred.</li><li>Skills & Competencies: Strategic thinking and execution excellence. Strong project and event management capabilities. Excellent stakeholder management and influencing skills. Strong presentation, facilitation, and communication skills. Budget management and financial acumen. Ability to work effectively in a matrix organization. Customer-focused mindset with a passion for education and learning. Strong analytical and problem-solving capabilities. High level of professionalism, ethics, and compliance awareness.</li><li>Travel Requirements: Regional and international travel up to 40-50% as required to support educational programs, faculty engagement, and business priorities.</li></ul></section>

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

Shop Manager

On-site - الكويت - الفروانية ٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

Seeking for a skilled candidate in Sales and Customer Interaction in a high-end Auto Detailing & Protection Company in Al Rai.Has acceptional skills in dealing with customers and presenting our services and upselling techniques. Multi-tasking and working under pressure.The candidate must have the ability to think outside the box and the ability to convince the customers.Must be fluent in English and understands Kuwaiti language.

دوام كامل بيت.كوم

مدير العقود والمطالبات

On-site - الكويت ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة:سيكون مدير العقود والمطالبات مسؤولاً عن إدارة دورة العقد الكاملة بما في ذلك إدارة المطالبات لضمان مصالح الشركة ودعم نجاح تسليم المشروع. تشمل المهام مراجعة العقد وإدارته، إعداد وتقييم المطالبات، المفاوضات التجارية، المراسلات التعاقدية، تحديد المخاطر، والتنسيق مع فرق المشروع والعملاء وأصحاب المصلحة. تتطلب الدور معرفة قوية بإدارة العقود، إدارة المطالبات، الممارسات التجارية، مهارات تفاوض واتصال ممتازة، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة ضمن قطاعات البناء والبنية التحتية والنفط والغاز والحكومي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية أو أي تخصص ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة في إدارة العقود، إدارة المطالبات، والإدارة التجارية ضمن مشاريع البناء والبنية التحتية والنفط والغاز أو الحكومة</li><li>إتقان إدارة دورة حياة العقد، إعداد وتقييم المطالبات، المراسلات التعاقدية، المفاوضات التجارية، تسوية المنازعات، وإدارة نماذج العقود الدولية مثل فيديك</li><li>معرفة قوية بعقود البناء وعمليات تسليم المشاريع والالتزامات التعاقدية والتغييرات وامتدادات الوقت (EOT) وإجراءات المطالبات</li><li>يتقن العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>يظهر مهارات تفاوض وتحليل وقيادة وإدارة أصحاب المصالح قوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على إدارة مسائل تعاقدية معقدة عبر عدة مشاريع</li><li>يجب أن يكون متاحاً في الكويت ذو تأشيرة قابلة للنقل</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary:The Contracts and Claims Manager will be responsible for managing the full contract lifecycle including claims administration to ensure company interests and support successful project delivery. Duties include contract review and management, claims preparation and evaluation, commercial negotiations, contractual correspondence, risk identification, and coordination with project teams, clients, and stakeholders. The role requires strong knowledge of contract administration, claims management, commercial practices, excellent negotiation and communication skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects within the construction, infrastructure, oil & gas, and government sectors. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications:<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil, Mechanical, Electrical Engineering or any related discipline</li><li>Minimum of 15 years of relevant experience in contract management, claims administration, and commercial management within the construction, infrastructure, oil & gas, or government projects.</li><li>Proficient in contract lifecycle management, claims preparation and evaluation, contractual correspondence, commercial negotiations, dispute resolution, and administration of FIDIC and other international contract forms.</li><li>Strong knowledge of construction contracts, project delivery processes, contractual obligations, variations, extensions of time (EOT), and claims procedures.</li><li>Fluent in Arabic and English, with strong written and verbal communication skills.</li><li>Demonstrates strong negotiation, analytical, leadership, and stakeholder management skills, attention to detail, and the ability to manage complex contractual matters across multiple projects.</li><li>Must be available in Kuwait with valid transferrable visa</li></ul></div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

On-site - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تخطيط الإنتاج

On-site - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    التشغيل اليومي لـ Odoo MRP: تنفيذ دورة MRP اليومية وتحويل مواقع المخزون وإشارات الطلب إلى أوامر العمل.•    تنسيق إصدار أوامر العمل المبيعات المرحلي (SL-G04): إدارة الإصدار المرحلي لأوامر العمل بما يتماشى مع، وبالتنسيق مع موظف عمليات المبيعات.•    جدول الإنتاج الرئيسي: تملك وتحافظ على جدول إنتاج متدحرج لمدة 4 أسابيع يوازن بين 8 أقسام إنتاج مقابل هدف elevator/day.•    تنسيق جاهزية المواد: تنسيق توفر الحزم اليومية مع مخزن المجموعة وموظفي المستودع الداخلي للمصنع لمنع النقص في المخزون في منتجات MTS النشطة.•    إدارة سحب كانبان MTS: إدارة نظام كانبان ذو 7 مستويات من النهاية إلى النهاية (المواد الخام → تشغيل الماكينة → التشكيل → اللحام → الطلاء → التجميع → الشحن)، مع الحفاظ على مخزون أمان ونقطة إعادة الطلب وسياسة أقصى المخزون وفق تصنيف ABC للوحدات.•    قيادة الفريق: إدارة وتطوير موظف الجدولة، الذي يملك خطة الإرسال اليومية ومراقبة تقدم أوقات العمل الحقيقي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•    خبرة في تخطيط الإنتاج لأكثر من 3 سنوات في بيئة تصنيع Make-to-Stock (MTS)•    إجادة عملية مع Odoo أو نظام ERP/MRP مكافئ•    مهارات تحليلية قوية في Excel وMRP / تخطيط المواد•    خلفية صناعية أو قطاع التصنيع؛ تصنيع المصاعد أو مكونات MEP ميزة إضافية•    الإنجليزية مطلوبة للعمل؛ العربية ميزة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    Daily Odoo MRP run: execute the daily MRP cycle translating stock positions and demand signals into Work Order releases.•    Phased Sales WO release coordination (SL-G04): manage the phased release of Work Orders in line with the, in coordination with the Sales Operations Officer.•    Master Production Schedule: own and maintain a 4-week rolling production schedule balancing the 8 production sections against the elevators/day target.•    Material readiness coordination: coordinate daily kit availability with the Group Warehouse and factory-internal Store Keepers to prevent stock-outs on the active MTS SKUs.•    MTS Kanban pull-flow management: manage the 7-level Kanban system end to end (raw material → machine operating → forming → welding → coating → assembly → dispatch), maintaining Safety Stock, Reorder Point and Max Stock discipline per ABC SKU classification.•    Team leadership: manage and develop the Scheduling Officer, who owns the daily dispatch plan and real-time Work Order progress monitoring. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•    3+ years of production planning experience in a Make-to-Stock (MTS) manufacturing environment•    Working proficiency with Odoo or an equivalent ERP/MRP system•    Strong Excel and MRP / material-planning analytical skills•    Industrial or manufacturing sector background; elevator or MEP component manufacturing is an advantage•    Working English required; Arabic an advantage</div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الجودة

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي رسالة الشركة والمعايير المميزة للعلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين وتضمن رضا الموظفين وتركز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. يمثل هذا المنصب وظيفة الجودة ويدعم التغيير. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة أهداف ضمان الجودة</h4> <ul> <li>يدرب المدراء على اعتماد أسلوب القيادة للإدارة الشاملة للجودة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود جودة المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق أفضل ممارسات الشركة على الصعيدين الإقليمي والشامل للشركة.</li> <li>يسهّل فرق تحسين العمليات، مع التأكد من استخدام عمليات منهجية، وأن التحسن قابل للتحقيق ومقاس.</li> </ul> <h4>إدارة أدوات الجودة</h4> <ul> <li>يضمن أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويواصل توصيل محركات رضا الضيف الأساسية للعميل المستهدف للعلامة التجارية.</li> <li>تحليل القضايا وتحديد الاتجاهات.</li> </ul> <h4>إدارة تجربة الضيف</h4> <ul> <li>يستعرض ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>يرد على مشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يعتمد سلوكيات خدمة تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيبنا بالجميع وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي كالاعاقة أو حالة المحارب أو على أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتقديم ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعادل المألوف حول العالم. كونه مقدم خدمة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. جزء من محفظة مجموعة ماريوت الدولية للترف يتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن ج.د. ماريوت بأن موظفينا أولًا. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهوية، ويحملون تراث اسم العلامة وشركة المؤسس ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع برفقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق

<h4>Job summary</h4> The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company’s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the quality function and builds support for change. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing quality assurance goals</h4> <ul> <li>Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style.</li> <li>Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standards.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Directs property quality efforts to address critical customer requirements.</li> <li>Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices.</li> <li>Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable.</li> </ul> <h4>Managing quality tools</h4> <ul> <li>Ensures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences.</li> <li>Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends.</li> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes issues and identifies trends.</li> </ul> <h4>Managing the guest experience</h4> <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Models service behaviors that meet or exceed guest expectations.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مدير البناء

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المسؤوليات الأساسية</h4> تشمل الواجبات النموذجية ما يلي، على الرغم من أن الواجبات المحددة تختلف باختلاف المهمة أو العقد. <ul> <li>يشرف على جهد البناء الكلي لضمان تنفيذ المشروع وفق التصميم والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>يتأكد من أن البناء يتوافق مع مواصفات البناء.</li> <li>يقوم بقراءة وتفسير وفك جميع وثائق البناء (الجداول، المواصفات، المخططات، المخططات الكهربائية، الرسوم التخطيطية، إلخ). يقدم المساعدة الفنية وتفسير الرسومات، ويوصي بأساليب ومعدات البناء عند الحاجة.</li> <li>يسجل ويشير ويوزع ويؤرشف جميع المراسلات والرسومات والوثائق ذات الصلة.</li> <li>يخطط وينسق ويشرف على الوظائف الميدانية في الموقع (الجدولة، مراقبة المواد، وتوجيه فريق الإدارة في الموقع يومياً، عند التعيين).</li> <li>يتأكد من أن جميع موظفي المشروع والمقاولين من الباطن المستخدمين لتنفيذ مهام الهندسة-البناء يلتزمون بقواعد العمل وإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالأمان، والضوابط البيئية، والمواد الخطرة، والمرافق تحت الأرض.</li> <li>يزور مواقع البناء ويقدّم تقارير البناء المطلوبة لمراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني والخطط الزمنية.</li> <li>يتعاون مع وفود الحكومة وموظفي وزارة الدفاع الذين يقومون بزيارات تفتيش رسمية ويشارك في إحاطتهم أو توجيههم.</li> <li>يوفر القيادة والتوجيه والتطوير المهني للموظفين المعينين.</li> <li>يدير عمل الفرق لشراء وبناء الأعمال.</li> <li>يقود ويدير ويوجه الموظفين الفنيين والمهنيين المسؤولين عن إنشاء المنشآت من تطوير العقد حتى اكتمال البناء.</li> <li>يحضر الاجتماعات كما هو مطلوب بما في ذلك مراجعات التصميم والبناء واجتماعات انطلاق البناء.</li> <li>يقوم بإنجاز واجبات مؤهلة أخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>معرفة بحدود التكاليف والضوابط التعاقدية وإدارة مشاريع البناء الدولية.</li> <li>يُتقن أيضاً كود البناء الدولي، وقوانين الحريق NFPA، و NEC بالإضافة إلى ممارسات البناء العامة.</li> <li>معرفة بمواد البناء والعمليات والتقنيات والطرق.</li> <li>معرفة شاملة بتنظيم الإيجار الفيدرالي الفيدرالي (FAR)، وتنظيمات وزارة الدفاع الفيدرالية (DFAR) والقوانين واللوائح الفدرالية والولائية ذات الصلة.</li> <li>معرفة بقانون عقد الخدمة وقانون الحقيقة في التفاوض.</li> <li>معرفة بإدارة الأعمال الدولية وتنظيم التجارة الدولية في الأسلحة (ITAR) إذا لزم العقد.</li> <li>معرفة وفهم قانون الممارسات الفاسدة الأجنبية (FCPA).</li> <li>معرفة بممارسات المحاسبة بما في ذلك الممارسات المحاسبية disclosed.</li> <li>قيادة فعّالة ومهارات بين شخصية.</li> <li>يتطلب معرفة شاملة للممارسات والمعايير واللوائح كما تنطبق على تصميم وبناء المعسكرات الإقليمية وقواعد التشغيل الأمامية والمشروعات المدنية الكبرى.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة ضرورية.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات تخطيط وإدارة المشاريع والبناء مثل Microsoft Project و Primavera.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا البناء، أو إدارة البناء (مفضلة).</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري؛ ملاحظة أن المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>خبرة ميدانية لا تقل عن سبع سنوات في جميع مراحل البناء المدني والمباني أو درجة جامعية سنتين في إدارة البناء أو تخصص ذي صلة وخمس سنوات من الخبرة الميدانية.</li> <li>خبرة في مشاريع ميكانيكية (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة) ومشاريع كهربائية.</li> <li>خبرة في مشاريع مدنية وهيكلية ويحمل شهادة اختبار الخرسانة من المعهد الأمريكي للخرسانة (ACI).</li> <li>يجب أن يكون مفتش البناء ملمًا أيضًا بكود البناء الدولي (IBC)، وقوانين NFPA للحريق، وكود الكهرباء البريطاني (BS)، وكود الكهرباء الوطني (NEC) بالإضافة إلى ممارسات البناء العامة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على قراءة وتفسير وفك جميع وثائق البناء (الجداول، المواصفات، المخططات، الرسومات، والوثائق ذات الصلة)؛ تحليل الإجراءات لتحديد الثغرات، مراجعة تقديرات الوقت والتكلفة، مراقبة تتابع المشروع والتأكد من الالتزام بمعايير السلامة المعتمدة، رصد وفحص أعمال البناء الجارية، الإشراف على نشاطات حفظ سجلات البناء، التوصية بمدفوعات للمقاولين، التوصية بأوامر تغير، مراجعة أوامر التغيير المقترحة التي قدمها المقاولون، إعداد وتقديم التقارير، والاحتفاظ بسجل يومي لجميع الأنشطة وظروف الطقس وكميات العمل.</li> <li>يفضل وجود مهندس في التدريب (EIT) أو شهادة احترافية/شهادة إدارة مشاريع.</li> <li>قد تكون معرفة ومهارات إضافية مطلوبة حسب العقد أو المهمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية مع تحكم في درجة الحرارة والإضاءة.</li> <li>قد يتطلب الرد على مجموعة متنوعة من الظروف التشغيلية، بما في ذلك الظروف الجوية القاسية والبنية الأساسية البدائية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تفرض الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للمصلحة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الرفاقية، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعضوية في لجان السلامة وفرقها. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا للوثائق المعمول بها في نظام الجودة وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته بشأن إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والمتخصصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لكافة الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

<h4>Principal accountabilities</h4> Typical duties include the following, although specific duties vary by assignment or contract. <ul> <li>Supervises the total construction effort to ensure the project is constructed in accordance with the design, budget and schedule.</li> <li>Ensures construction adheres to construction specifications.</li> <li>Reads, interprets, and deciphers all construction documents (schedules, specifications, blueprints, schematics, diagrams, etc.). Provides technical assistance and interpretation of drawings, recommending construction methods and equipment as required.</li> <li>Logs, references, distributes, and files all related correspondence, drawings, and documents.</li> <li>Plans, coordinates, and supervises on-site functions (scheduling, material control, and day-to-day direction of on-site administrative staff, when assigned).</li> <li>Ensures all project staff and subcontractors employed to execute engineering-construction tasks conform to applicable work rules and standard operating procedures for security, safety, environmental controls, hazardous materials and underground utilities.</li> <li>Visits construction sites and submits required construction reports to monitor progress against schedule and timelines.</li> <li>Cooperates with visiting government and department of defense personnel conducting official inspection visits and surveys and participates in their briefing or orientation.</li> <li>Provides leadership, mentoring, and professional development to assigned staff.</li> <li>Manages the work of teams to procure and construct work.</li> <li>Leads, manages and mentors the assigned technical and professional staff responsible for the facilities construction from contract development through construction completion.</li> <li>Attends meetings as required including design and construction reviews and construction kickoff meetings.</li> <li>Performs other qualified duties as assigned.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Knowledge of cost controls, contractual and project management of international construction projects.</li> <li>Shall also be versed in the International Building Code, NFPA fire codes and the NEC in addition to general construction practices.</li> <li>Knowledge of construction materials, processes, techniques, and methods.</li> <li>Thorough knowledge of the Federal Acquisition Regulation (FAR), Defense Federal Acquisition Regulations (DFAR) and related federal and state legislation and regulations.</li> <li>Knowledge of Service Contract Act and Truth in Negotiations Act.</li> <li>Knowledge of international business management and International Traffic in Arms Regulations (ITAR) if required for contract.</li> <li>Knowledge and understanding of the Foreign Corrupt Practices Act (FCPA).</li> <li>Knowledge of accounting practices including disclosed accounting practices.</li> <li>Effective leadership and interpersonal skills.</li> <li>Requires a thorough knowledge of practices, standards, and regulations as they apply to the design and construction of the regional camps, forward operating bases, and major civil projects.</li> <li>Excellent communication and organizational skills are essential.</li> <li>Able to use project and construction management planning and reporting tools such as Microsoft Project and Primavera.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent.</li> <li>Bachelor’s degree in engineering, construction technology, or construction management (preferred).</li> <li>Must be able to obtain and maintain a secret clearance; note US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Minimum seven years of construction field experience in all phases of civil and building construction or a two-year associate degree in construction management or related field and five years of field experience.</li> <li>Experience with mechanical projects (HVAC, plumbing) and electrical projects.</li> <li>Experience in civil and structural projects and hold an American Concrete Institute (ACI) concrete testing certification.</li> <li>Construction inspector shall also be versed in the International Building Code (IBC), NFPA fire codes, British Standard (BS) electrical code, and the National Electric Code (NEC) in addition to general construction practices.</li> <li>Must be able to read, interpret, and decipher all construction documents (schedules, specifications, blueprints, schematics, diagrams, and related documents); analyze procedures to identify deficiencies, review time and cost estimates, monitor project phasing and ensure adherence to approved safety standards, observe and inspect ongoing construction work, oversee construction record keeping activities, recommend payments to contractors, recommend change orders, review proposed change orders submitted by construction contractors, prepare and submit reports, and keep a daily log of all activities, weather conditions and work quantities.</li> <li>An Engineer in Training (EIT) or professional certification/project management certification is desired.</li> <li>Additional knowledge and skills may be required by contract or assignment.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Works in a normal office environment with controlled temperature and lighting conditions.</li> <li>May be required to respond to a wide variety of operational circumstances, including extreme weather conditions and rudimentary infrastructure.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety - The company enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the quality policy and carry out job activities in compliance with applicable quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her quality management and customer satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to the job.

دوام كامل جولف تالنت

مدير فندق

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص العمل</h4> يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الملكية ويعمل كمدير عام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، المتاجر/محال الهدايا، مركز الترفيه واللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الطعام والشراب/الطهي، وإدارة الفعاليات عند الاقتضاء. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عملياتها تلبي احتياجات عملاء العلامة التجارية المستهدفة، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات، ويعظم الأداء المالي. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات شاملة للملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفي الملكية وتقدم عائداً على الاستثمار. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 8 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 6 سنوات خبرة في عمليات الإدارة، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل</h4> إدارة الربحية وميزانيات الأقسام <ul> <li>يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات من أجل تعزيز رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة.</li> <li>يتأكد من أن جميع مناطق التشغيل لها أجواء مساهمة في التجربة العامة للنزيل.</li> <li>يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يضمن أن يتم استخدام صناديق الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة.</li> <li>يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام.</li> <li>يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا النزيل أو الموظف.</li> <li>يحدد ويحليل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير حلول لمنع تكرارها.</li> <li>يدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للسيطرة بشكل فعال.</li> <li>يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الموازنة بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلات وتحميل الفريق مسؤولية النتائج.</li> <li>يطور استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</li> <li>يتخذ وينفذ قرارات رئيسية لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> </ul> إدارة عمليات الملكية <ul> <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة حول الأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار.</li> <li>يتأكد من تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلّغ عن إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة.</li> <li>يتأكد من وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة.</li> <li>ي toured المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والنزلاء لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> </ul> قيادة فرق عمليات الملكية <ul> <li>يحدد رؤية لإنتاج المنتج والخدمة في الملكية.</li> <li>يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لإنتاج المنتج والخدمة ويتأكد من توافق فريق قيادة الملكية.</li> <li>يتأكد من معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</li> </ul> إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يراقب سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يعيّن أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، إبداع، وقيادة رواد الأعمال لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>يُجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو هموم الموظفين.</li> <li>يبقى مطلعاً على مواهب القيادة في الملكية.</li> <li>يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعكس سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة où يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق مريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كإقامة مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة إلى الأمام تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع شركة مريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ بغايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصیلون وبديهيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد مريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أياً غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of property operations and acts as general manager in his/her absence. Areas of responsibility include front office, retail/gift shops, recreation/fitness center, housekeeping, security/loss prevention, engineering/maintenance, food and beverage/culinary, and event management, where applicable. Position works with direct reports (executive committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures operations meet the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues, and maximizes financial performance. As a member of the executive committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 8 years’ experience in management operations, sales and marketing, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 6 years’ experience in management operations, sales and marketing, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability and departmental budgets <ul> <li>Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.</li> <li>Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.</li> <li>Reviews financial reports and statements to determine how operations is performing against budget.</li> <li>Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy.</li> <li>Works with direct reports to determine areas of concern and establish ways to improve the departments’ financial performance.</li> <li>Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction.</li> <li>Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the wage progress report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results.</li> <li>Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> <li>Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.</li> </ul> Managing property operations <ul> <li>Strives to improve service performance.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis.</li> <li>Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> <li>Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.</li> <li>Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> </ul> Leading property operations teams <ul> <li>Establishes a vision for product and service delivery on property.</li> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the property leadership team.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity, and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.</li> <li>Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.</li> <li>Utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Stays knowledgeable of leadership talent in the property.</li> <li>Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

وظائف مديرين في الكويت

مدير المشروع

مدير المطعم

مدير HSE

مدير العقود

مدير HSE

مدير المشتريات

مدير HSE

مدير المشتريات

مدير المالية

مدير المكتب

مدير الجودة

مدير الحفر

مدير أول

Shop Manager

مدير العقود والمطالبات

مدير البلاد

مدير تخطيط الإنتاج

مدير الجودة

مدير البناء

مدير فندق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك