وظائف مدخل بيانات في الكويت 2026 - وظائف داتا انترى

دوام كامل بيت.كوم

كاتب حسابات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن حفظ السجلات في الشركة وتنظيمها وتحديثها وتوثيقها بدقة، وتسجيل المعلومات المالية والإدارية ذات الصلة. تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالٍ من الدقة والسرية والانتباه للتفاصيل والتنسيق الفعال مع الموظفين والعملاء والإدارات المعنية.المَهام والمسؤوليات:<ul><li>الحفاظ على سجلات ووثائق وملفات الشركة دقيقة ومحدثة.</li><li>إدخال وتحديث والتحقق من البيانات في أنظمة المحاسبة والإلكترونية ذات الصلة.</li><li>تنظيم والحفاظ على السجلات الورقية والإلكترونية وفق إجراءات الشركة.</li><li>مراجعة السجلات والوثائق لضمان الدقة والكمال والتوثيق الصحيح.</li><li>المساعدة في مختلف أنشطة حفظ السجلات المالية والإدارية.</li><li>دعم قسم المحاسبة في الحفاظ على السجلات والوثائق المالية.</li><li>إعداد وتنظيم واسترجاع السجلات والوثائق كما يتطلب الأمر من قبل الأفراد المفوضين.</li><li>التأكد من أن السجلات مصنفة بشكل صحيح ومخزنة ويمكن الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع الموظفين والعملاء والإدارات الأخرى للحصول على المعلومات المطلوبة وتبادلها.</li><li>المساعدة في متابعة والسهر على سجلات المعاملات المالية وأنشطة التدفق النقدي.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة المعمول بها وإجراءات المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة للشركة والمالية والموظفين والعملاء.</li><li>تحديد الاختلافات أو المعلومات المفقودة في السجلات والإبلاغ عنها إلى المشرف المختص.</li><li>استخدام التكنولوجيا المتاحة والأنظمة الإلكترونية لتحسين كفاءة ودقة حفظ السجلات.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المشرف المباشر.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة جامعية تخصصية في المحاسبة.</li><li>دبلوم في المحاسبة.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خريج جديد.</li><li>3 سنوات خبرة في المحاسبة المالية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأغذية أو الشركات الحكومية.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الاتصال<ul><li>القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li>التواصل الفعال مع الزملاء والمشرفين والإدارات الأخرى من خلال تقديم وتبادل المعلومات.</li><li>تعزيز وتسهيل الوصول السهل إلى المعلومات داخل الشركة.</li></ul>المهارات المهنية والكفاءات<ul><li>القدرة على التعامل مع مهام مالية ومهام حفظ سجلات متنوعة.</li><li>معرفة إجراءات المحاسبة وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات عددية وحسابية قوية.</li><li>الاطلاع على عمليات إدارة التدفق النقدي في الشركة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>القدرة على تنفيذ والامتثال للسياسات والإجراءات المالية والتنظيمية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات تشغيل الأعمال في الشركة مع مهارات تنبؤ ورصد قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان توثيق وتنظيم المعلومات بشكل صحيح.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة عند التعامل مع السجلات المالية والإدارية.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة التكنولوجيا والبرمجيات المستخدمة في قسم المحاسبة.</li><li>إتقان استخدام الحواسيب والتطبيقات الإلكترونية.</li><li>القدرة على استخدام التقنيات الحديثة والأدوات الرقمية لتحسين كفاءة العمل.</li><li>القدرة على الحفاظ على تحديث السجلات الإلكترونية وقواعد البيانات بدقة.</li></ul>اللغات<ul><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>التزام قوي بالمعايير الأخلاقية والنزاهة وممارسات موثوقة.</li><li>القدرة على تحمل المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والموثوقية والانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية عند التعامل مع المعلومات الشركة والمالية.</li></ul>وصف الوظيفة – كاتب سجلاتالمسؤول عن الحفاظ على، تنظيم، تحديث وتسجيل سجلات الشركة بدقة والمعلومات المالية والإدارية ذات الصلة. تتطلب الوظيفة مستوى عالٍ من الدقة والسرية والانتباه للتفاصيل والتنسيق الفعال مع الموظفين والعملاء والإدارات المعنية.المهام والمسؤوليات<ul><li>الحفاظ على سجلات ووثائق وملفات الشركة دقيقة ومحدثة.</li><li>إدخال وتحديث والتحقق من البيانات في أنظمة المحاسبة والإلكترونية ذات الصلة.</li><li>تنظيم والحفاظ على السجلات الورقية والإلكترونية وفق إجراءات الشركة.</li><li>مراجعة السجلات والوثائق لضمان الدقة والكمال والتوثيق الصحيح.</li><li>المساعدة في مختلف أنشطة حفظ السجلات المالية والإدارية.</li><li>دعم قسم المحاسبة في الحفاظ على السجلات والوثائق المالية.</li><li>إعداد وتنظيم واسترجاع السجلات والوثائق كما يتطلب الأمر من قبل الأفراد المفوضين.</li><li>التأكد من أن السجلات مصنفة بشكل صحيح ومخزنة ويمكن الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع الموظفين والعملاء والإدارات الأخرى للحصول على المعلومات المطلوبة وتبادلها.</li><li>المساعدة في متابعة والسهر على سجلات المعاملات المالية وأنشطة التدفق النقدي.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة للشركة والمالية والموظفين والعملاء.</li><li>تحديد الاختلافات أو المعلومات المفقودة في السجلات والإبلاغ عنها إلى المشرف المختص.</li><li>استخدام التكنولوجيا المتاحة والأنظمة الإلكترونية لتحسين كفاءة ودقة حفظ السجلات.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المشرف المباشر.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة جامعية تخصصية في المحاسبة.</li><li>دبلوم في المحاسبة.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خريج جديد.</li><li>3 سنوات خبرة في المحاسبة المالية، مع سنتين على الأقل في صناعة الغذاء أو الشركات الحكومية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Records Clerk is responsible for maintaining, organizing, updating, and accurately recording company records and related financial and administrative information. The role requires a high level of accuracy, confidentiality, attention to detail, and effective coordination with employees, customers, and relevant departments.Duties and Responsibilities:<ul><li>Maintain accurate and up-to-date company records, documents, and files.</li><li>Enter, update, and verify data in the relevant accounting and electronic systems.</li><li>Organize and maintain physical and electronic records in accordance with company procedures.</li><li>Review records and documents to ensure accuracy, completeness, and proper documentation.</li><li>Assist with various financial and administrative record-keeping activities.</li><li>Support the Accounting Department in maintaining financial records and documentation.</li><li>Prepare, organize, and retrieve records and documents as required by authorized personnel.</li><li>Ensure that records are properly classified, stored, and easily accessible when needed.</li><li>Coordinate with employees, customers, and other departments to obtain and exchange required information.</li><li>Assist in monitoring and maintaining records related to financial transactions and cash flow activities.</li><li>Ensure compliance with applicable company policies, accounting procedures, and regulatory requirements.</li><li>Maintain confidentiality of sensitive company, financial, employee, and customer information.</li><li>Identify discrepancies or missing information in records and report them to the relevant supervisor.</li><li>Use available technology and electronic systems to improve the efficiency and accuracy of record-keeping activities.</li><li>Perform other related duties and responsibilities as assigned by the direct supervisor.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Specialized University Degree in Accounting.</li><li>Diploma in Accounting.</li></ul>Experience:<ul><li>Fresh Graduate.</li><li>3 years of experience in financial accounting, with at least 2 years in the food industry or government companies.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Communication<ul><li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing.</li><li>Ability to communicate effectively with employees and customers at all levels.</li><li>Effective communication with colleagues, supervisors, and other departments through providing and exchanging information.</li><li>Promote and support easy access to information within the company.</li></ul>Professional Skills and Competencies<ul><li>Ability to handle various financial and record-keeping tasks.</li><li>Knowledge of accounting procedures and best practices.</li><li>Strong numerical and calculation skills.</li><li>Familiarity with the company’s cash flow management processes.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Ability to implement and comply with financial and regulatory policies and procedures.</li><li>Good knowledge of the company’s business operations, with strong forecasting and observation skills.</li><li>Ability to maintain accurate records and ensure information is properly documented and organized.</li><li>Strong attention to detail and accuracy when handling financial and administrative records.</li></ul>Technological Skills<ul><li>Good knowledge of technological systems and software used within the Accounting Department.</li><li>Proficient in using computers and electronic applications.</li><li>Ability to use modern technologies and digital tools to improve work efficiency.</li><li>Ability to maintain and update electronic records and databases accurately.</li></ul>Languages<ul><li>Proficiency in Arabic.</li><li>Proficiency in English.</li></ul>Personal Skills<ul><li>Strong commitment to ethical standards, integrity, and trustworthy practices.</li><li>Ability to take responsibility and build trust with others.</li><li>High level of accuracy, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to maintain confidentiality when handling company and financial information.</li></ul>Job Description – Records ClerkThe Records Clerk is responsible for maintaining, organizing, updating, and accurately recording company records and related financial and administrative information. The role requires a high level of accuracy, confidentiality, attention to detail, and effective coordination with employees, customers, and relevant departments.Duties and Responsibilities<ul><li>Maintain accurate and up-to-date company records, documents, and files.</li><li>Enter, update, and verify data in the relevant accounting and electronic systems.</li><li>Organize and maintain physical and electronic records in accordance with company procedures.</li><li>Review records and documents to ensure accuracy, completeness, and proper documentation.</li><li>Assist with various financial and administrative record-keeping activities.</li><li>Support the Accounting Department in maintaining financial records and documentation.</li><li>Prepare, organize, and retrieve records and documents as required by authorized personnel.</li><li>Ensure that records are properly classified, stored, and easily accessible when needed.</li><li>Coordinate with employees, customers, and other departments to obtain and exchange required information.</li><li>Assist in monitoring and maintaining records related to financial transactions and cash flow activities.</li><li>Ensure compliance with applicable company policies, accounting procedures, and regulatory requirements.</li><li>Maintain confidentiality of sensitive company, financial, employee, and customer information.</li><li>Identify discrepancies or missing information in records and report them to the relevant supervisor.</li><li>Use available technology and electronic systems to improve the efficiency and accuracy of record-keeping activities.</li><li>Perform other related duties and responsibilities as assigned by the direct supervisor.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Specialized University Degree in Accounting.</li><li>Diploma in Accounting.</li></ul>Experience:<ul><li>Fresh Graduate.</li><li>3 years of experience in financial accounting, with at least 2 years in the food industry or government companies.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - المحاسبة والتدقيق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة عقارية راسخة وذات سمعة مقرها الكويت وتملك حضوراً إقليمياً ومشروعات في مجلس التعاون الخليجي تبحث عن تعيين مدير محاسبة سيكون مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ul><li>إدارة وظيفة المحاسبة من البداية إلى النهاية، مع ضمان تسجيل المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>قيادة عمليات إغلاق الحسابات الشهرية والسنوية عبر جميع الكيانات.</li><li>ضمان الت reconciliّة الصحيحة للميزانية العامة وحسابات البنك وأرصدة الشركات التابعة ودفاتر الأستاذ الفرعية.</li><li>الحفاظ على السجلات المحاسبية بما يتوافق مع المعايير المحاسبية المعمول بها وسياسات الشركة.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير الإدارة الشهرية (MIS)، البيانات المالية ولوحات الأداء للإدارة العليا.</li><li>تحليل النتائج المالية، تحديد الفروقات مقارنة بالميزانية والتوقعات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>إعداد مسودات ميزانية سنوية تفصيلية للمراجعة من قبل الإدارة وتسهيل المناقشات للنهائية والموافقة.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لجمع مدخلات الميزانية وضمان توافقها مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة إعداد تخطيط الأعمال والتوقعات المتجددة والتوقعات المالية. رصد استخدام الميزانية وضبط التكاليف بشكل فعال من خلال تتبع الأداء الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة.</li><li>تطوير وتحسين أدوات ونظم التقارير لتحسين دقة البيانات وكفاءة التقارير</li><li>إدارة الأموال المصرفية العامة والسيولة وتدفق النقد من خلال رصد المراكز النقدية اليومية، وتوقع الاحتياجات النقدية، وتحسين الاستغلال، والمراقبة القوية على الحسابات المصرفية وتحويلات الأموال، والإشراف على الذمم المدينة وفواتير العملاء في وقتها، ومراقبة التحصيلات المستحقة، وحل النزاعات، وتحسين دورة دوران النقد الشاملة.</li><li>التنسيق وإدارة متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة واللوائح الضريبية الأخرى. إنهاء تقارير التدقيق والتعامل مع أي مخالفات مالية. تعزيز الضوابط الداخلية وممارسات الحوكمة.  </li><li>مراجعة واعتماد مدفوعات الموردين والمعاملات المالية الأخرى. الإشراف على إدارة النقد وال payable وAR. الموافقة على التحويلات عبر الإنترنت ورصد المعاملات المصرفية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية الدولية والإقليمية والمالية المحددة.  التعامل مع المتطلبات التنظيمية المالية من الكيانات الحكومية.</li><li>أي مهمة يكلف بها رئيس القسم والإدارة العليا.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>من 10 إلى 15 عاماً من الخبرة في المحاسبة والتقارير والإدارة المالية والتدقيق.</li><li>الاعتماد / الترخيص: يفضل شهادة CMA أو CPA أو ACCA.</li><li>يفضَّل الخبرة في العقارات.</li><li>معايير التقارير المالية IFRS وGAAP.</li><li>القوانين الضريبية، بما في ذلك الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة.</li><li>النمذجة المالية، الميزانية والتوقعات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج المحاسبة وأنظمة ERP.</li><li>القدرة على إدارة محفظات مالية متعددة في وقت واحد.</li><li>قوة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</li><li>اللغة العربية - الكفاءة في الكتابة والقراءة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A well-established and reputed real estate company headquartered in Kuwait with regional presence & projects in GCC is looking to hire Accounting Manager who will be responsible for the following duties:<ul><li>Manage the end-to-end accounting function, ensuring accurate and timely recording of financial transactions.</li><li>Lead monthly and annual account closing processes across all entities.</li><li>Ensure proper reconciliation of general ledger, bank accounts, intercompany balances, and subsidiary ledgers. </li><li>Maintain accounting records in compliance with applicable accounting standards and company policies.</li><li>Prepare and review monthly management reports (MIS), financial statements, and performance dashboards for senior management.</li><li>Analyze financial results, identify variances against budget and forecasts, and provide actionable insights.</li><li>Prepare detailed annual budget drafts for management review and facilitate discussions for finalization and approval.</li><li>Coordinate with department heads to collect budget inputs and ensure alignment with organizational objectives.</li><li>Lead the preparation of Business Planning, rolling forecasts and financial projections. Monitor budget utilization and ensure effective cost control by tracking actual performance against approved budgets.</li><li>Develop and enhance reporting tools and systems to improve data accuracy and reporting efficiency</li><li>Manage overall bank funds, liquidity, and cash flow by monitoring daily cash positions, forecasting cash requirements, optimizing utilization, strong control over bank accounts and fund transfers, overseeing accounts receivable and timely invoicing, monitoring outstanding collections, to resolve disputes, and improving the overall cash conversion cycle.</li><li>Coordinate and manage internal and external audit requirements. Ensure compliance with VAT, Zakat, and other taxation regulations. Finalize audit reports and address any financial irregularities. Strengthen internal controls and governance practices.  </li><li>Review and approve supplier payments and other financial transactions. Supervise cash management, accounts payable (AP), and accounts receivable (AR). Approve online transfers and monitor banking transactions.</li><li>Ensure compliance with the country and international financial reporting standards.  Address financial regulatory requirements from government entities.</li><li>Any task assigned by department head and top management.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>10-15 years of experience in Accounting, Reporting, Financial management and auditing.</li><li>Accreditation / Licensing: CMA, CPA, or ACCA certification preferred.</li><li>Experience in real estate preferred.</li><li>IFRS and GAAP financial reporting standards.</li><li>Taxation laws, including VAT and Zakat compliance.</li><li>Financial modeling, budgeting, and forecasting.</li><li>Advanced proficiency in financial software and ERP systems.</li><li>Ability to manage multiple financial portfolios simultaneously.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent communication and leadership skills.</li><li>Arabic language - writing & reading proficiency.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول لتطوير المنتجات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يقود مدير تطوير المنتجات/مختص الغذاء الأول التطوير الفني للمنتجات عبر محفظة الوجبات الخفيفة المالحة — بما في ذلك الرقائق، والوجبات الخفيفة المصمّمة بالحقن، والمنتجات المخبوزة. يسهم الدور في تدفق الابتكار، مع ضمان تلبية جميع المنتجات لمتطلبات الحس والقدرة على التحمل والتشريعات، مع المحافظة على سمعة الشركة للجودة وجاذبية المستهلك. المسؤوليات الرئيسية A. تطوير المنتج والابتكار <ul> <li>قيادة صياغة المنتج، وتطوير المختبرات، وتجارب المصانع التجريبية لمنتجات وجبات خفيفة مالحة جديدة.</li> <li>التعاون مع التسويق لترجمة رؤى المستهلك إلى مفاهيم منتجات قابلة للتنفيذ.</li> <li>تحسين الصياغات من حيث التكلفة والوظائف والأداء الحسي.</li> <li>تطوير أنظمة النكهات والتتبيل بالشراكة مع الموردين.</li> <li>تنسيق التقييمات الحسية ودراسات العمر الافتراضي.</li> </ul> B. تطوير العمليات <ul> <li>الامتلاك الفني للتحقق من صحة المنتجات الجديدة على خطوط الإنتاج (المعجنات الم extrusion، والقلايات، وأجهزة التجفيف).</li> <li>التعاون مع الهندسة في تكليف المعدات الجديدة وإعداد العمليات.</li> <li>وضع وتوثيق معايير العمليات، وإجراءات العمل القياسية (SOPs)، ودراسات قدرة الخط.</li> <li>قيادة تحسين العوائد وامتصاص الزيت.</li> </ul> C. التعاون عبر الوظائف <ul> <li>الشراكة مع ضمان الجودة، والمشتريات، والعمليات لضمان نجاح عملية التصعيد.</li> <li>دعم التسويق في إعداد مواصفات المنتج والمطالبات والتحقق من التغليف.</li> <li>التنسيق مع فرق سلسلة الإمداد والمالية لتكاليف النماذج والهامش المستهدف.</li> </ul> D. التحسين المستمر <ul> <li>تحليل بيانات العملية وتنفيذ تحسينات في استقرار المنتج، والجودة، والكفاءة.</li> <li>قياس منتجات وجبات خفيفة KITCO مقابل المنافسين العالميين.</li> <li>مواكبة ابتكارات المكونات، وبدائل الزيت الأكثر صحة، واتجاهات النكهات.</li> </ul> E. القيادة والتوثيق <ul> <li>إدارة تقنيي البحث والتطوير أو المساعدين المعينين لتطوير الوجبات الخفيفة.</li> <li>الحفاظ على التوثيق الفني الكامل: التركيبات، وأوراق العمليات، وتقارير التجارب، ومواصفات المنتج.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الصحة والسلامة والسلامة الغذائية في ميزان.</li> </ul>   </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في تصنيع الوجبات الخفيفة المالحة (منتجات مصممة بالاندفاع، والكرات، والبطاطا).</li> <li>سجل حافل في تطوير منتجات تجارية ناجحة في شركات وجبات خفيفة إقليمية أو دولية.</li> <li>فهم قوي للصياغة والعمليات وأنظمة القلي (قلي الحبات، الدفعات، والخطوط المستمرة).</li> <li>قادر على إدارة التجارب التجريبية، والتدرج، والتحقق الصناعي بالتعاون مع العمليات والجودة.</li> <li>مألوف بنظم التتبيل، وإدارة الزيت، واختبارات العمر الافتراضي، والتفاعلات مع التعبئة.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنسيق عبر الوظائف (التسويق، المشتريات، QA، والتصنيع).</li> <li>يفضل الخبرة في أسواق الشرق الأوسط وتفضيلات المستهلك.</li> </ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Product Development Manager/Sr. Food Technologist leads technical product development across salty snacks portfolio — including chips, extruded snacks, and baked products. The role drives the innovation pipeline, ensuring that all products meet sensory, cost, and regulatory requirements while maintaining company reputation for quality and consumer appeal. Key Responsibilities A. Product Development & Innovation <ul> <li>Lead the formulation, bench development, and pilot-plant trials for new salty snack products.</li> <li>Work with Marketing to translate consumer insights into viable product concepts.</li> <li>Optimize formulations for cost, functionality, and sensory performance.</li> <li>Develop flavor and seasoning systems in partnership with suppliers.</li> <li>Coordinate sensory evaluations and shelf-life studies.</li> </ul> B. Process Development <ul> <li>Own the technical validation of new products on production lines (extruders, fryers, and dryers).</li> <li>Collaborate with Engineering on new equipment commissioning and process setup.</li> <li>Establish and document process parameters, standard operating procedures (SOPs), and line capability studies.</li> <li>Drive yield and oil absorption optimization.</li> </ul> C. Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner with QA, Procurement, and Operations to ensure successful scale-up.</li> <li>Support Marketing in preparing product specifications, claims, and packaging validations.</li> <li>Liaise with supply chain and finance teams to cost models and margin targets.</li> </ul> D. Continuous Improvement <ul> <li>Analyze process data and implement improvements in product stability, quality, and efficiency.</li> <li>Benchmark KITCO's snack products against global competitors.</li> <li>Stay up to date on ingredient innovations, healthier oil alternatives, and flavor trends.</li> </ul> E. Leadership & Documentation <ul> <li>Manage R&D technologists or assistants assigned to snack development.</li> <li>Maintain full technical documentation: formulations, process sheets, trial reports, and product specifications.</li> <li>Ensure full compliance with Mezzan's HSE and Food Safety policies.</li> </ul>   </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>10-15 years' experience in savory snack manufacturing (extruded, pellet, and potato-based products).</li> <li>Proven track record of developing commercially successful products in regional or international snack companies.</li> <li>Strong understanding of formulation, processing, and frying systems (pellet frying, batch, and continuous lines).</li> <li>Capable of managing pilot trials, scale-up, and industrial validation in collaboration with operations and quality.</li> <li>Familiar with seasoning systems, oil management, shelf-life testing, and packaging interactions.</li> <li>Excellent project management and cross-functional coordination skills (Marketing, Procurement, QA, and Manufacturing).</li> <li>Ideally experienced with Middle East markets and consumer preferences.</li> </ul></div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

فني معدات دعم C-17

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

فني معدات دعم C-17: شركة بوينغ للعمليات الدولية المدمجة - الكويتهذا المنصب مخصص لفني معدات دعم (SE) C-17 لتنسيق صيانة ومعايرة معدات الدعم التابعة للقوات الجوية الكويتية (KAF) لدعم خدمات C-17 الميدانية في قاعدة المبارك الجوية بمدينة الكويت، ويتطلب ذلك الانتقال إلى الكويت. في بوينغ، نحن جميعًا مبتكرون في مهمة للربط والحماية والاستكشاف والإلهام. من قاع البحر إلى الفضاء الخارجي، ستتعلم وتنمو، مما يساهم في عمل يشكل العالم. ابحث عن مستقبلك معنا.مسؤوليات المنصب:<ul><li>سيقوم الموظف الناجح بتنسيق متطلبات صيانة معدات دعم C-17 وسيقوم بتخطيط وبحث وتطوير وتحليل وتحديث حلول الإصلاح التي تتوافق مع متطلبات العميل والتنظيمية وشركة بوينغ.</li><li>كما سيحدد الإجراءات والمعدات الخاصة والأدوات المطلوبة وحزم العمل ومتطلبات المواد لتنفيذ الفحوصات والتعديلات وتغييرات التحسين وإصلاح المنتجات المسلمة.</li><li>سيقوم بتخطيط وتنسيق تعديلات وصيانة وإصلاح المنتجات التابعة للمؤسسة ومساعدة فريق الهندسة في تخطيط ودمج التحسينات.</li><li>مسؤول عن مساعدة أنشطة تطوير المشاريع والتخطيط والتنفيذ والإدارة والدعم الفني المتعلقة بصيانة معدات الدعم والتعديلات والمعايرة واختبارات التحميلProof load test والإصلاحات وفقًا للمتطلبات المحددة من قبل العميل والتنظيمية وشركة بوينغ.</li><li>سيقوم بمراجعة وتقديم توصيات للمشاريع والمقترحات أو تعديل معدات دعم الطائرات.</li><li>مطلوب المساعدة في المشاريع المتعددة أو المعقدة إلى حد ما، وتطوير وتنسيق وتوقع المتطلبات.</li><li>سيقوم بمراقبة أداء المشاريع والمخاطر واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>صيانة المعدات والأنظمة عن طريق إزالة أو استبدال أو إصلاح أو ترقية المكونات.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها لعزل المكونات المعيبة.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية معقدة عن طريق تشغيل المعدات واستخدام معدات الاختبار المناسبة.</li><li>إجراء مجموعة متنوعة من الفحوصات كما هو مطلوب من قبل وثائق صيانة المعدات.</li><li>توثيق إجراءات الصيانة والفحوصات حسب المتطلبات.</li><li>المساعدة في عمليات غرفة الأدوات ويكون على دراية ببرنامج TCMAX أو برامج التحكم في الأدوات الأخرى. صيانة الأدوات والمواد الخطرة (Hazmat) وبرنامج PMEL وفحوصات الوزن والمتطلبات الأخرى للوظيفة حسب توجيهات الإدارة أو بوينغ لتلبية متطلبات العميل والعقد.</li><li>الحفاظ على سجلات قاعدة البيانات لحالة المعدات وطلبات الأجزاء الاحتياطية وبرنامج الأدوات الاحتياطية.</li><li>تدريب وحل المشاكل للفنيين الأقل خبرة.</li><li>العمل تحت إشراف عام.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها لعزل المكونات المعيبة وإجراء اختبارات وظيفية معقدة عن طريق تشغيل معدات الدعم الأرضي باستخدام أدوات الاختبار المناسبة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على إجراء مجموعة متنوعة من الفحوصات حسب المتطلبات وأن يكون على دراية ببرنامج الوثائق المصاحب. معرفة أوامر USAF الفنية والنماذج. القدرة على تشغيل رافعة شوكية ورافعة وغيرها من المركبات حسب الحاجة. إتقان واضح لأنظمة إدخال قاعدة البيانات وأنظمة تشغيل مايكروسوفت، بما في ذلك Outlook وMS Word وMS Excel وMS PowerPoint. يجب أن يكون المرشح قادرًا على إجراء مجموعة متنوعة من الفحوصات حسب المتطلبات وأن يكون على دراية ببرنامج الوثائق (مثل AFI 21-101، 00-20-1، إلخ).

C-17 Support Equipment Technician Company: Boeing Operations International Incorporated Kuwait This position is for a C-17 Support Equipment (SE) Technician to coordinate the maintenance and calibration of the Kuwait Air Force (KAF) Support Equipment in support of C-17 Field Services based at Al-Mubarak Air Base in Kuwait City and will require relocation to Kuwait. At Boeing, we are all innovators on a mission to connect, protect, explore and inspire. From the seabed to outer space, you ll learn and grow, contributing to work that shapes the world. Find your future with us. Position Responsibilities: - The successful applicant will coordinate C-17 SE maintenance requirements and will plan, research, develop, analyze and retrofit repair solutions that comply with customer, regulatory, and company requirements. - They will also define the procedures, special tooling, kit requirements, work packages, and material requirements for accomplishment of inspections, modifications, improvement changes, and repairs of delivered products. - They will plan and coordinate modifications, maintenance, and repair of enterprise products and assist engineering staff in planning and incorporating improvements. - Responsible for assisting project development, planning, implementation, management, and technical support activities related to SE maintenance, modifications, calibration, proof load test and repairs per established customer, regulatory, and company requirements. - Will review and recommend projects and proposals or aircraft Support Equipment modification. - Required to assist in moderately complex or multiple projects, and develop, coordinate and forecast requirements. - Will monitor project performance and risks and take necessary corrective action. - Maintains equipment and systems by removing, replacing, repairing or upgrading components. - Troubleshoots problems to isolate faulty components. - Conducts complex functional tests by operating equipment and using appropriate test equipment. - Performs a variety of inspections as required by equipment maintenance documents. - Documents maintenance and inspection actions as required. - Assist in tool room processes and have knowledge of TCMAX or other tool control programs. Maintain tools, Hazmat, PMEL, weight check and other position requirements as directed by management or Boeing to fulfill customer and contractual requirements. - Maintain database records for equipment status, spare part demands and the spare tool program. - Trains and resolves problems for less experienced technicians. - Works under general direction.Desired Candidate ProfileAbility to troubleshoot problems to isolate faulty components and conduct complex functional tests by operating ground support equipment using appropriate test tools. Candidate should be able to perform a variety of inspections as required and must be familiar with the associated documentation program. Knowledge of USAF Technical Orders and Forms. Ability to operate forklift, crane and other vehicles as required Demonstrated proficiency with database entry software systems and Microsoft operating system, including Outlook, MS Word, MS Excel, and MS PowerPoint. Candidate should be able to perform a variety of inspections as required and must be familiar with the documentation program (e.g. AFI 21-101, 00-20-1, etc.).

دوام كامل جولف تالنت

رئيس قسم المبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل أنك ترسم البسمة على وجه شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ رئيس قسم المبيعات، أنت لا تولّد المبيعات الجماعية وتديرها فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:</h4> <ul> <li>توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث والتواصل المؤدي وتأهيل العملاء المحتملين من خلال التفاعل الاستباقي وتعدين قاعدة البيانات لدفع مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين.</li> <li>بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها: العمل كجهة الاتصال الأساسية للفئات السوقية المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li> <li>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة: تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط عمل ومبادرات تسويقية تجذب الطلب وتلبي أهداف المبيعات.</li> <li>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية: إعداد المقترحات، إجراء زيارات للمواقع، التفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات.</li> <li>إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، الطعام والشراب، ومساحة الاجتماعات، وضمان إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> في فنادق هيلتون، تعرِّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على اللحظة الحالية، مع إحاطة الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز</h4> في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتنا التجارية على مستوى العالم والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل تود معرفة ما الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a head of sales, you’re not just generating and managing group sales – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Generate and convert new business: Research, prospect, and qualify leads through proactive outreach and database mining to drive group sales and exceed lead generation goals.</li> <li>Build and maintain client relationships: Serve as the primary contact for assigned market segments, nurturing existing accounts and developing new ones to grow room revenue and overall profitability.</li> <li>Develop targeted sales strategies: Analyze hotel and market trends to create and execute business plans and marketing initiatives that capture demand and meet sales goals.</li> <li>Lead end-to-end sales process: Prepare proposals, conduct site visits, negotiate terms, and secure contracts tailored to client needs while maximizing revenue.</li> <li>Manage booking details: Coordinate customer requirements including room, food and beverage, and meeting space, and ensure accurate and timely entry of account and reservation information in the hotel’s sales management system.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس الدمج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور مهندس الدمج ضمن منصة الحلول الرقمية لدينا هو منصب محوري يجسر الفجوة بين حلول التكنولوجيا المبتكرة واحتياجات العمل. كمهندس دمج، ستلعب دوراً حاسماً في تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الدمج التي تبسط العمليات وتحسن تقديم الخدمة. هذا الدور ليس مجرد مهارات تقنية؛ إنه أن تكون لاعباً رئيسياً في تشكيل مستقبل مشهدنا الرقمي. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان أن عمليات الدمج لدينا سلسة وفعالة، مما يساهم في النجاح العام للمؤسسة.في بيئة ديناميكية، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسارك المهني أثناء كونك جزءاً من ثقافة فريق داعمة تقدر التعلم والتطوير. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا، مع برامج تدريب وفرص تطوير مهني ستساعدك على صقل مهاراتك وتقدم مسارك المهني. كمهندس دمج، لن تحسن خبرتك التقنية فحسب، بل ستكتسب أيضاً رؤى لا تقدر بثمن حول كيف يمكن للتكنولوجيا قيادة التحول التجاري.في هذه المسؤولية، ستكون في مقدمة الابتكار التكنولوجي، وتعمل مع أدوات ومنهجيات حديثة. ستحظى بفرصة التأثير في القرارات الاستراتيجية والمساهمة في مشاريع لها تأثير كبير على عملياتنا التجارية. أثناء مسارك المهني معنا، ستجد فرصاً وفيرة للترقية وتولي أدوار القيادة وفرصة لإحداث فرق ملموس في مؤسستنا والصناعة بشكل عام.المسؤوليات:<ol><li>تصميم وتنفيذ حلول الدمج باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة لضمان تدفق البيانات بسلاسة بين الأنظمة، مما يعزز الكفاءة التشغيلية والمرونة التجارية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وفهم احتياجات الدمج، وتحويلها إلى مواصفات تقنية توجه عملية التطوير.</li><li>تطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات وسيطة وموارد وسيطة قوية تسهل التواصل بين الأنظمة المتباينة، مع ضمان سلامة البيانات وموثوقيتها.</li><li>مراقبة ومعالجة مشاكل عمليات الدمج، باستخدام أدوات تشخيصية لتحديد وحل المشكلات بسرعة، وبالتالي تقليل فترات التعطل والتوقف عن الخدمة.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة وتقديم ملاحظات بناءة للأقران، لتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز الفني داخل الفريق.</li><li>توثيق عمليات الدمج والعمارات والحلول لضمان مشاركة المعرفة والامتثال مع معايير المؤسسة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة، وتقديم حلول مبتكرة تتماشى مع أهداف أعمالنا وتعزز قدراتنا الرقمية.</li><li>العمل عن كثب مع مديري المشاريع لضمان التسليم في الوقت المحدد لمشاريع الدمج، مع إدارة النطاق والجداول الزمنية والموارد بفعالية.</li><li>تدريب وتوجيه المهندسين الجدد، ومشاركة المعرفة وأفضل الممارسات التي تسهم في نموهم المهني والنجاح العام للفريق.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية:<ul><li>3–6 سنوات من الخبرة في تكامل أنظمة المؤسسات.</li><li>معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs وJSON وXML وOAuth وأمن API.</li><li>خبرة مع طبقات وسيطة ومنصات الدمج مثل Azure Integration Services وAzure Logic Apps وMuleSoft وDell Boomi أو SAP Integration Suite (CPI).</li><li>الإلمام بـ SQL وETL وGit وAzure DevOps وCI/CD وتقنيات السحاب.</li><li>تفضيل خبرة في دمج ERP وCRM وHRMS أو تطبيقات المؤسسات.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع القدرة على التعاون بين الفرق التقنية والعملية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Integration Engineer role within our Digital Solutions Platform is a pivotal position that bridges the gap between innovative technology solutions and business needs. As an Integration Engineer, you will play a critical role in designing, developing, and implementing integration solutions that streamline operations and enhance service delivery. This role is not just about technical skills; it's about being a key player in shaping the future of our digital landscape. You will collaborate with cross-functional teams to ensure that our integration processes are seamless and efficient, ultimately contributing to the overall success of our organization.Working in a dynamic environment, you will have the opportunity to grow your career while being part of a supportive team culture that values learning and development. We believe in investing in our employees, offering training programs and professional development opportunities that will help you sharpen your skills and advance your career. As an Integration Engineer, you will not only enhance your technical expertise but also gain invaluable insights into how technology can drive business transformation.In this role, you will be at the forefront of technological innovation, working with cutting-edge tools and methodologies. You will have the chance to influence strategic decisions and contribute to projects that have a significant impact on our business operations. As you navigate your career path with us, you will find abundant opportunities for advancement, leadership roles, and the chance to make a meaningful difference in our organization and the industry at large.Responsibilities:<ol><li>Design and implement integration solutions using various tools and technologies to ensure seamless data flow between systems, enhancing operational efficiency and business agility.</li><li>Collaborate with stakeholders to gather requirements and understand integration needs, translating them into technical specifications that guide the development process.</li><li>Develop and maintain robust APIs and middleware solutions that facilitate communication between disparate systems, ensuring data integrity and reliability.</li><li>Monitor and troubleshoot integration processes, utilizing diagnostic tools to identify and resolve issues promptly, thereby minimizing downtime and service disruptions.</li><li>Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers, fostering a culture of continuous improvement and technical excellence within the team.</li><li>Document integration processes, architectures, and solutions to ensure knowledge sharing and compliance with organizational standards.</li><li>Stay updated on industry trends and emerging technologies, recommending innovative solutions that align with our business objectives and enhance our digital capabilities.</li><li>Work closely with project managers to ensure timely delivery of integration projects, managing scope, timelines, and resources effectively.</li><li>Train and mentor junior engineers, sharing knowledge and best practices that contribute to their professional growth and the overall success of the team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Requirements:<ul><li>3–6 years of experience in enterprise systems integration.</li><li>Strong knowledge of REST/SOAP APIs, JSON, XML, OAuth, and API security.</li><li>Experience with middleware and integration platforms such as Azure Integration Services, Azure Logic Apps, MuleSoft, Dell Boomi, or SAP Integration Suite (CPI).</li><li>Familiarity with SQL, ETL processes, Git, Azure DevOps, CI/CD, and cloud technologies.</li><li>Experience integrating ERP, CRM, HRMS, or enterprise applications is highly preferred.</li><li>Strong analytical and troubleshooting skills with the ability to collaborate across technical and business teams.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد موارد بشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الوظيفة: ملخص الوظيفة: يقدم مساعد الموارد البشرية - التوظيف الدعم الإداري لفريق التوظيف وتعيين الموظفين الجدد لضمان عملية توظيف فعالة. يتولى هذا الدور مسؤولية تنسيق المقابلات، وإعداد عروض العمل، والاحتفاظ بسجلات التوظيف، ودعم أنشطة تعيين الموظفين الجدد، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين ومديري التوظيف. مسؤوليات الوظيفة: تقديم الدعم الإداري لفريق التوظيف وتعيين الموظفين الجدد. تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف. إعداد خطابات العروض والوثائق المتعلقة بالتوظيف. تحديث والاحتفاظ بمعلومات المرشحين في نظام التوظيف. تتبع أنشطة التوظيف وضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة. التواصل مع المرشحين بخصوص المقابلات والوثائق ومتطلبات تعيين الموظفين الجدد. جمع والتحقق من وثائق ما قبل التوظيف وتعيين الموظفين الجدد. دعم أنشطة تعيين الموظفين الجدد وضمان عملية انضمام سلسة للموظفين الجدد. إعداد تقارير التوظيف، وأدوات التتبع، والوثائق الإدارية ذات الصلة. بناء علاقات عمل إيجابية مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الداخليين. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التوظيف. متطلبات المرشح: • الحصول على شهادة جامعية ويفضل أن تكون في موضوع متعلق بالأعمال • خبرة كبيرة مكتسبة في دور التوظيف أو إدارة المواهب • مهارات تواصل قوية شفهياً وكتابياً • مهارات تحليلية متطورة، والقدرة على العمل مع البيانات لاستخلاص رؤى حول الأفراد ودفع التحسين • يجب أن يكون لديه شغف والتزام بتحسين المنظمة من خلال الأفراد

Job description: Job Summary The HR Assistant – Recruitment provides administrative support to the Recruitment and Onboarding team to ensure an efficient hiring process. The role is responsible for coordinating interviews, preparing employment offers, maintaining recruitment records, supporting onboarding activities, and delivering a positive experience for candidates and hiring manager Job Responsibilities Provide administrative support to the Recruitment and Onboarding team. Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring managers. Prepare offer letters and employment-related documentation. Update and maintain candidate information in the recruitment system. Track recruitment activities and ensure accurate records are maintained. Communicate with candidates regarding interviews, documentation, and onboarding requirements. Collect and verify pre-employment and onboarding documents. Support onboarding activities and ensure a smooth joining process for new employees. Prepare recruitment reports, trackers, and related administrative documentation. Build positive working relationships with hiring managers and internal stakeholders. Ensure compliance with company policies and recruitment procedures. Candidate Requirements • Degree educated ideally in a business-related subject • Substantial experience gained in a recruitment or talent role • Strong communication skills both verbally and in writing • Well-developed analytical skills, able to work with data to unlock people's insight and drive improvement • Must have paassion and commitment to improve organization through people

دوام كامل بيت.كوم

ممثل TA

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وصف الوظيفة الممثل TA في بلد NPhS مسؤول عن دعم المقر من خلال تنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المعينة ضمن إقليم محدد. يركز الدور على المشاركة الفعالة مع الأطراف الخارجية وتقديم أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتماشى مع سياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsite وصف الوظيفة المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تنفيذ تفاعل ميداني قائم على البيانات وتقديم تفاعلات شاملة متعددة القنوات باستخدام الأدوات الرقمية</li><li>تقديم ترويج عالي الجودة للمنتج مع الالتزام بالاستراتيجية العلامة وتحديد أولويات مجال العلاج</li><li>العمل كشريك موثوق مع مقدمي الرعاية الصحية من خلال نقل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام الملائم</li><li>استغلال الرؤى حول الإجراء التالي الأفضل والمنصات الرقمية لزيادة تأثير المشاركة والتنفيذ الممتاز</li><li>التقاط ومشاركة رؤى الميدان حول احتياجات العملاء وديناميكيات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ الاستراتيجية وتخطيط الإقليم</li><li>التعاون عبر الوظائف والعمل بموجب سياسات الشركة والمعايير الأخلاقية واللوائح المحلية بالكامل</li></ul> المتطلبات: <ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل فهم قوي لسوق الكويت.</li><li>إثبات سجل أداء ناجح</li><li>مهارات تواصل قوية ومهارات تحليلية ومهارات عرض</li><li>مهارات قوية في التواصل مع الأطراف الخارجية وإدارة العلاقات</li><li>القدرة المثبتة على استخدام الأدوات الرقمية/الذكاء الاصطناعي كجزء من العمل اليومي</li></ul> المهارات المرغوبة التميز التجاري، إدارة الصراع، التنسيق عبر الوظائف، رؤى العملاء، مهارات التأثير، إدارة الحسابات الرئيسية، الأخلاق المهنية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary The TA Representative in NPhS country is responsible for supporting HQ by executing the in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-Onsite Job Description Major accountabilities: <ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage “next best action” insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul> Requirements: <ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding of Kuwait market is preferred.</li><li>Candemonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders engagement and relationship management skills. </li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul> Skills Desired Commercial Excellence, Conflict Management, Cross-Functional Coordination, Customer Insights, Influencing Skills, Key Account Management, Professional Ethics </div>

دوام كامل Naukri Gulf

ممثل منطقة العلاج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص نحن نوظف ممثل منطقة العلاج للانضمام إلى فريق محفظة الأعمال التجارية لدينا مقره في الكويت. سيكون ممثل منطقة العلاج في الكويت مسؤولاً عن دعم المقر بتنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المعينة داخل منطقة محددة. يركز الدور على المشاركة عالية الجودة مع أصحاب المصلحة الخارجيين وتحقيق أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتوافق مع سياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsiteحول الدورالمسؤوليات الأساسية:<ul><li>تنفيذ تفاعل ميداني قائم على البيانات وتقديم تفاعلات متعددة القنوات مخصصة باستخدام الأدوات الرقمية</li><li>تقديم ترويج منتج عالي الجودة ومتوافق مع الاستراتيجية العلامة التجارية وأولويات قطاع العلاج</li><li>العمل كشريك موثوق به للممارسين الصحيين من خلال نقل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام المناسب</li><li>استغلال رؤى اتخاذ الإجراء التالي والمنصات الرقمية لزيادة أثر التفاعل وتنفيذ التميز</li><li>التقاط ومشاركة رؤى الحقل حول احتياجات العملاء وديناميكيات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ الاستراتيجية والتخطيط الإقليمي</li><li>التعاون عبر الوظائف والعمل وفق الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية واللوائح المحلية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل فهم قوي لسوق الكويت.</li><li>القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر قنوات متعددة بفعالية</li><li>يمكنه إظهار سجل أداء ناجح</li><li>مهارات تواصل قوية، مهارات تحليلية، ومهارات عرض</li><li>مهارات قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وإدارة العلاقات</li><li>القدرة المثبتة على استخدام الأدوات الرقمية/الذكاء الاصطناعي كجزء من العمل اليومي</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Summary We are hiring for a Therapy Area Representative to join our Commercial Portfolio Team based in Kuwait. The TA Representative in Kuwait will be responsible for supporting HQ by executing the in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-OnsiteAbout the RoleMajor accountabilities:<ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage next best action insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding of Kuwait market is preferred.</li><li>Ability to execute omnichannel stakeholders journeys effectively</li><li>Can demonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders engagement and relationship management skills.</li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعد/ة الموارد البشرية – التوظيف يقدم دعمًا إداريًا لفريق التوظيف والالتحاق لضمان عملية توظيف فعالة. الدور مسؤول عن تنسيق المقابلات، إعداد عروض العمل، الحفاظ على سجلات التوظيف، دعم أنشطة الالتحاق، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين ومدير التوظيف مسؤوليات العمل <ul> <li>تقديم الدعم الإداري لفريق التوظيف والالتحاق.</li> <li>تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف.</li> <li>إعداد رسائل العرض والوثائق المتعلقة بالتوظيف.</li> <li>تحديث والحفاظ على معلومات المرشح في نظام التوظيف.</li> <li>تتبع أنشطة التوظيف والتأكد من حفظ السجلات بدقة.</li> <li>التواصل مع المرشحين بخصوص المقابلات، الوثائق، ومتطلبات الالتحاق.</li> <li>جمع والتحقق من وثائق ما قبل التوظيف والالتحاق.</li> <li>دعم أنشطة الالتحاق وضمان عملية انضمام سلسة للموظفين الجدد.</li> <li>إعداد تقارير التوظيف والمتتبعات والوثائق الإدارية المرتبطة.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع مديري التوظيف والجهات الداخلية.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التوظيف.</li> </ul> متطلبات المرشح •   حاصلة/حاصل على درجة جامعية ويفضل أن تكون في موضوع ذو صلة بالأعمال •   خبرة كبيرة في دور توظيف أو مواهب •   مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابيًا •   مهارات تحليلية متطورة، able العمل مع البيانات لاستخلاص رؤى وتحسين •   يجب أن يمتلك الشغف والالتزام لتحسين المنظمة من خلال الأفراد </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Assistant – Recruitment provides administrative support to the Recruitment and Onboarding team to ensure an efficient hiring process. The role is responsible for coordinating interviews, preparing employment offers, maintaining recruitment records, supporting onboarding activities, and delivering a positive experience for candidates and hiring manager Job Responsibilities <ul> <li>Provide administrative support to the Recruitment and Onboarding team.</li> <li>Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring managers.</li> <li>Prepare offer letters and employment-related documentation.</li> <li>Update and maintain candidate information in the recruitment system.</li> <li>Track recruitment activities and ensure accurate records are maintained.</li> <li>Communicate with candidates regarding interviews, documentation, and onboarding requirements.</li> <li>Collect and verify pre-employment and onboarding documents.</li> <li>Support onboarding activities and ensure a smooth joining process for new employees.</li> <li>Prepare recruitment reports, trackers, and related administrative documentation.</li> <li>Build positive working relationships with hiring managers and internal stakeholders.</li> <li>Ensure compliance with company policies and recruitment procedures.</li> </ul> Candidate Requirements •    Degree educated ideally in a business-related subject •    Substantial experience gained in a recruitment or talent role •    Strong communication skills both verbally and in writing •    Well-developed analytical skills, able to work with data to unlock people's insight and drive improvement •    Must have paassion and commitment to improve organization through people </div>

دوام كامل Naukri Gulf

منسّق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون منسّق البائع مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية لـ NFV وتوجيه شركاء NFV لتحقيق النجاح على TALABAT. كجزء من فريق تنسيق البائعين، ستتعامل مع جميع فحوصات مراقبة الجودة المطلوبة للشركاء غير الغذائيين. جدول أعمالنا هو التأكد من أن شركاءنا غير الغذائيين يشعرون بالسعادة والدعم الجيد. من المتوقع أن تكون متيقّظاً للنتائج، وتقبل وتحقيق مؤشرات الأداء المحددة؛ مع الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة لشركائنا. ما على طبقك؟ الحفاظ على المخزون للشركاء مع تحديثات يومية؛ تحديثات الأسعار، تحديث المخزون، وحدات SKU الجديدة، العروض الترويجية، الكتالوج المساعدة الإدارية للبائعين؛ معالجة قضايا البائعين عبر أدوات الطلب المختلفة تنفيذ وتطبيق العروض الترويجية من البائعين على المنصة. مساعدة البائعين على التعرف على الأدوات والتقنيات الداخلية لعملية طلب بشكل مُحَسَّن. تحسين جودة المحتوى باللغتين العربية والإنجليزية</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه القدرة على تحليل البيانات. العربية مطلوبة. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة القدرة على التفكير المنطقي والاستراتيجي. الالتزام بالأداء والتطوير الشخصي. مهارات تنظيمية فعالة مهارات أساسية إلى متوسطة في Excel. القدرة على العمل كجزء من فريق سريع النمو وأن تكون لاعب فريق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Vendor Coordinator will be responsible for handling daily operations of the NFV and guiding NFV partners to be successful on Talabat. Being part of the Vendor Coordination Team, you will be handling all quality control checks required for non-food partners. Our agenda is to ensure that our non-food partners are left feeling happy and well supported. You are expected to be result driven, take on and deliver the KPIs set in place; all while maintaining excellent customer service to our partners. What s On Your Plate? Maintaining inventory for partners with daily updates; price updates, inventory update, new SKUs, promotions, catalog Administrative assistance to vendors; address vendor issues via various requests tools Implement and execute promotions from the vendors on the platform. Help vendors familiarize themselves with internal tools and technology for optimized order processing. Improve content quality in both Arabic & English</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree Minimum 3 years of experience in a similar role Able to analyse data. Arabic is a must. Excellent verbal and written communication skills Ability to think logically and strategically. Committed to your own performance and development. Effective organizational skills Basic - Intermediate skills in excel. Ability to work as part of a fast-growing team and be a team player.</section>

دوام كامل بيت.كوم

المبيعات والتسويق

هجين - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شكرًا لتواصلكم معنا. هذه الوظيفة مخصصة للمواطنين الكويتيين في أحد المجالات التالية:• التصميم الداخلي• التسويق الرقمي• المبيعات لا يحتاج إلى خبرة محددة. الجهة المُشغّلة: شركة تصنيع أثاث متخصصة. مكان العمل: المصنع في منطقة أمغرة، أو المعرض في منطقة الرياض (اعتمادًا على طبيعة الوظيفة). الراتب الأساسي: من 250 إلى 300 دينار كويتي لتقديم الطلب، يرجى تزويدنا بما يلي:• الاسم الكامل• العمر• المجال الذي ترغب في العمل به• المؤهّل العلمي• السيرة الذاتية (مع عينات العمل إذا كان التخصص تصميم) </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• التصميم الداخلي<ol><li>القدرة على التعلم والعمل على Sketchup أو Blender أو ما يعادله</li></ol> • التسويق الرقمي<ol><li>القدرة على استخدام أو تعلم أدوات التسويق على Instagram وGoogle وWordpress</li></ol> <ul><li>المبيعات</li></ul><ol><li>التعامل مع العملاء</li><li>مهارات التفاوض</li></ol> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Thank you for reaching out to us. This position is for Kuwaiti nationals in one of the following fields:• Interior Design• Digital Marketing• Sales No specific experience is required. Employer: A specialized furniture manufacturing company. Work Location: The factory in the Amghara area, or the showroom in the Riy area (depending on the job nature). Basic Salary: From 250 to 300 K.D. To apply, please provide us with the following:• Full Name• Age• The field you wish to work in• Educational Qualification• CV (with work samples if the specialization is design) </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Interior Design<ol><li>Able to learn to work on Sketchup, Blender, Or something equivalen</li></ol> • Digital Marketing<ol><li>Able to use or to learn using marketing tools on Instagram, Google, Wordpress</li></ol> <ul><li>Sales </li></ul><ol><li> Customer interaction</li><li>Negotiation skills</li></ol> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

قيادة النقل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفر قيادة النقل سيطرة شاملة على الحركة، وتزامن النقل، ودعم التوزيع متعدد الوسائط عبر منطقة مسؤولية USCENTCOM. يدمج هذا الدور عمليات خلية التنسيق الجوي، وإدارة الحاويات، وتنسيق القافلة، وخدمة العملاء، وإدارة منطقة التحضير، والوثائق المتعلقة بالمواد الخطرة. يتطلب المنصب كفاءة مع أنظمة IBS-CMM، CMOS، RFID، والالتزام بـ DTR 4500.9-R الجزء II. بالإضافة إلى ذلك، يدعم الدور الاستدامة التشغيلية، وسيطرة الحركة، وأنشطة التوزيع للقائد اللوجستي الإقليمي الأول (1 TSC)، بما في ذلك التخطيط والمتابعة والتنسيق للحركة الاستراتيجية والتكتيكية للأفراد والبضائع والمعدات عبر الجو والبر والبحر. يضمن التنفيذ الدقيق لمهام التزويد والجرد والصيانة والإصلاح والنقل، وفي الوقت نفسه يساهم في تحسين سياسات اللوجستيات وتكامل العمليات عبر الفرق والمنظمات الشريكة.كيفية إحداث التأثير: تقديم القيادة لفرق CRSP بما فيها النقل الخطّي، وخلية التنسيق الجوي، ومعالجة الحاويات، وتشكيل الحاويات، والتخليص الجمركي، وفرق TAS. التحقق من نموذج الـ DD 1149، ورموز TAC، وDODAACs، وأولوية الشحن، ومعلومات نقطة الاتصال. استلام البضائع من جميع أوضاع النقل ومعالجتها للتسليم. التحقق من قوائم الشحن، وMROs، ونموذج DD 1149، ونموذج DD 1384. إعداد وثائق البضائع الحساسة بما فيها DD 1387-2 ونموذج DD 1907. التنسيق لعمليات ما قبل تفتيش مشترك وتفتيش مشترك. بناء وفحص منصات 463L وفقاً لـ DTR 4500.9-R الجزء II. التنسيق مع KMOI وMCTs من أجل الحركة المطلوبة. إجراء ما قبل JIs لضمان الامتثال للأنظمة الجوية. نقل أو تنسيق النقل إلى/من APOE/D. إعداد نموذج DD 1384 TCMD وإدخال بطاقات القطار/المقطورة الأساسية. إجراء تفتيشات تصدير مع الجمارك العسكرية. حساب مركز الثقل والوزن للمركبات المتحركة. الحفاظ على بيانات حركة البضائع التاريخية عبر AOR. تشغيل معدات مناولة المواد MHE بما فيها رافعات 4K و100K وآليات مناولة الحاويات. دعم حركة الشحن البحري من خلال SPOE/D المعين. قيادة عمليات القافلة لضمان الاستعداد والسلامة والمساءلة. تقديم إحاطات السلامة اليومية والأسبوعية. دعم متطلبات اللوجستيات من خلال التحليل والتخطيط والتنسيق. إدارة بيانات LIS بما في GCSS-Army. الإشراف على الشراء والتوجيه والنقل والتخزين والرقابة الإنتاجية. ضمان الامتثال مع وثائق المركبات الخاصة بالبلد المضيف للشركة/العقد. تخطيط وتنسيق اللوجستيات والنقل وأنشطة خدمة العملاء. ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعسكرية وISO. التخطيط، والجدولة، وتتبع الحركات عبر جميع عقد النقل. إنشاء وإدارة TMRs باستخدام LOADOUT وأدوات LIS الأخرى. تنسيق طرق النقل والطرق السريعة والمجال الجوي والتخليص الجمركي. دعم العمليات متعددة الوسائط بما في ذلك التوزيع، والتراجِع، وتحريك إلى الأمام. الحفاظ على ITV باستخدام أنظمة DoD المعتمدة. المساعدة في BBPCT (التأمين، والتثبيت، والتعبئة، والتغليف، وربط الأمان). المشاركة في لوحات الحركة والاجتماعات التنسيقية متعددة الجنسيات. ضمان الامتثال للوثائق وفق DTR 4500.9-R. دعم إدارة الحاويات وضمان دقة تقارير JCM. الالتزام بسياسات الولايات المتحدة، USCENTCOM، USARCENT، و1 TSC. الحفاظ على وعي بمتطلبات المواد الخطرة وضمان الامتثال للشهادات.بيئة العمل: يتم العمل في بيئات خارجية، ومخازن، وبيئات تشغيل مع احتمال التعرض للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. مطلوب ارتداء معدات الوقاية الشخصية في المناطق المخصصة. يجب الامتثال لـ OSHA، EPA، لوائح الحريق، سياسات البلد المضيف، ومعايير السلامة الخاصة بالشركة.الأنشطة البدنية: يتطلب العمل رفعاً ثقيلًا يصل حتى 70 رطلاً، وتسلقاً، وانحناءً، ووقوفاً أو جلوساً لفترات طويلة، والعمل قرب مواد أو معدّات خطرة.المؤهلات الدنيا: دبلوم المدرسة الثانوية وخبرة 9 سنوات. (سيتم النظر في تركيبات تعليمية وتدريبية وخبرة عسكرية أخرى) القدرة على الحصول على رخصة قيادة للكويت/البلد المضيف. خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في مجالات الخدمات اللوجستية ذات الصلة، النقل، التوزيع، السيطرة على الحركة، أو عمليات DoD. الإلمام بشهادات HAZMAT، وTMR، وTCMD. يفضل الخبرة في بيئات قاسية. خبرة إشرافية أو قيادية أو إدارة. القدرة على التفاعل مع الموظفين والعملاء بموقف خِدمي. معرفة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتنسيق سير العمل. مهارات شخصية وتفاوض قوية. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة أعباء العمل المطالبة. القدرة على العمل تحت الضغط. إلمام متوسط بWord وExcel وOutlook. مهارات تنظيمية وتحليلية قوية. القدرة على تفسير أنظمة النقل بما فيها DTR 4500.9-R. خبرة في الرقابة على المخزون وإدارة الأصول. إجادة أنظمة LIS بما فيها LOADOUT وGCSS-Army وIGC وJCM. اهتمام دقيق بالتفاصيل. رخصة قيادة صالحة في الولايات المتحدة والبلد المضيف. تصريح أمني أمريكي سري فعال. جواز سفر أمريكي صالح (مدة صلاحية لا تقل عن سنتين، و4 صفحات فارغة). القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل من 48 ساعة. الرغبة في النشر إلى العراق والكويت والأردن والسعودية والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة أو مناطق أخرى محددة. الشهادات: شهادة hazmat/HAZCOM مطلوبة أو قابلة للحصول عليها. شهادات إضافية مطلوبة بحسب المسرح بما في ذلك AT، OPSEC، Cyber، إلخ. GDIT هي مكانك: في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا في مركز كل شيء. النمو: أداة مهنية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار الوظيفي وفرص التعلم. الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك على تحقيق أهدافك المهنية. المكافآت: حزم مزايا وصحة شاملة، وخطة 401K مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة. المجتمع: ثقافة ابتكار حائزة على جوائز ومكان عمل ودود للمؤسسة العسكرية.امتلك فرصتك: استكشاف مسار وظيفي في سلسلة التوريد واللوجستيات في GDIT ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يزدهرون بالكفاءة والدقة والمسؤولية.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Transportation Lead provides comprehensive movement control, transportation synchronization, and multimodal distribution support across the USCENTCOM Area of Responsibility. This role integrates Air Coordination Cell operations, container management, convoy coordination, customer service, staging area management, and HAZMAT documentation. The position requires proficiency with IBS-CMM, CMOS, RFID systems, and compliance with DTR 4500.9-R Part II. Additionally, the role supports operational sustainment, movement control, and distribution activities for the 1st Theater Sustainment Command (1 TSC), including planning, tracking, and coordinating strategic and tactical movement of personnel, cargo, and equipment across air, land, and sea. The position ensures accurate execution of provisioning, inventory, maintenance, repair, and transportation activities while contributing to the refinement of logistics policies and the integration of processes across teams and partner organizations.HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT:Provide leadership to CRSP teams including Line Haul, Air Coordination Cell, Container Processing, Container Fabrication, Customs Clearance, and TAS teams.Verify DD Form 1149, TAC Codes, DODAACs, shipment priority, and POC information.Receive cargo from all transportation modes and process for delivery.Validate manifests, MROs, DD Form 1149, and DD Form 1384.Prepare sensitive cargo documentation including DD Form 1387-2 and DD Form 1907.Coordinate pre-Joint Inspections and Joint Inspections.Build and inspect 463L pallets IAW DTR 4500.9-R Part II.Coordinate with KMOI and MCTs for required movement.Perform pre-JIs to ensure compliance with Air Force regulations.Transport or coordinate transportation to/from APOE/D.Prepare DD Form 1384 TCMD and complete prime/trailer card entries.Conduct export inspections with Military Customs.Compute center of balance and weight for rolling stock.Maintain historical cargo movement data across the AOR.Operate MHE including 4K 100K forklifts and container handlers.Support ocean freight movement through designated SPOE/D.Lead convoy operations ensuring preparation, safety, and accountability.Deliver daily and weekly safety briefings.Support logistics requirements through analysis, planning, and coordination.Manage LIS data including GCSS-Army.Oversee purchasing, transportation, warehousing, and production control.Ensure host-nation compliance for company/contract vehicle documentation.Plan and coordinate logistics, transportation, and customer service activities.Ensure compliance with legal, military, and ISO requirements.Plan, schedule, and track movements across all transportation nodes.Create and manage TMRs using LOADOUT and other LIS tools.Coordinate route, highway, airspace, and customs clearances.Support intermodal operations including distribution, retrograde, and onward movement.Maintain ITV using approved DoD systems.Assist with BBPCT (blocking, bracing, packing, crating, and tie-down).Participate in movement boards and multinational coordination meetings.Ensure documentation compliance per DTR 4500.9-R.Support container management and ensure accurate JCM reporting.Ensure adherence to U.S., USCENTCOM, USARCENT, and 1 TSC policies.Maintain awareness of HAZMAT requirements and ensure certification compliance.WORKING ENVIRONMENTWork is performed in outdoor, warehouse, and operational environments with potential exposure to physical, chemical, and biological hazards. PPE is required in designated areas. Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations, host-nation policies, and company safety standards.PHYSICAL ACTIVITIESWork requires heavy lifting up to 70 pounds, climbing, stooping, prolonged standing or sitting, and working near hazardous materials or equipment.MINIMUM QUALIFICATIONSHigh school diploma and 9 yrs of experience. (will consider other combinations of education, military, training and experience) Ability to obtain a Kuwait/Host Nation Driver s License.Minimum of seven (7) years of related logistics, transportation, distribution, movement control, or DoD operations experience. Knowledgeable in HAZMAT certification, TMR, and TCMD processing. Experience working in austere environments preferred.Supervisory, leadership, or management experience.Ability to engage with employees and customers with a service-oriented attitude.Knowledge of strategic planning, resource allocation, and workflow coordination.Strong interpersonal and negotiation skills.Ability to prioritize and manage demanding workloads.Ability to work under pressure.Intermediate proficiency in Word, Excel, and Outlook.Strong organizational and analytical skills.Ability to interpret transportation regulations including DTR 4500.9-R.Experience with stock control and asset management.Proficiency with LIS systems including LOADOUT, GCSS-Army, IGC, and JCM.Strong attention to detail.Valid US and Host Nation driver s license.Active U.S. SECRET clearance.Valid U.S. passport (minimum 2 years validity, 4 blank pages).Ability to pass CRC requirements and work a 48-hour workweek.Willingness to deploy to Iraq, Kuwait, Jordan, Saudi Arabia, Bahrain, Qatar, UAE, or other assigned areas.CERTIFICATIONSHAZMAT/HAZCOM certification (required or obtainable).Additional theater-required certifications including AT, OPSEC, Cyber, etc. GDIT IS YOUR PLACEAt GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do. Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay and paid time off Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplaceOWN YOUR OPPORTUNITYExplore a career in supply chain and logistics at GDIT and you ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who thrive on efficiency, accuracy, and accountability.</div></section>

دوام كامل بيت.كوم

Major Item Repairer- الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية/الإقامة الأمريكيّة: إصدار أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل مطلوب قبل تاريخ البدء. مطلوب الجنسية الأمريكية، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون لولاذ الأمن&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني ساري وفعال في اليوم الأول في رايثيون، تقوم أسس كل ما نقوم به على قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. ما ستقوم به: سيقدم MIR معرفة نظامية عميقة وخبرة ميدانية تتعلق بنظرية التشغيل ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المطلوبة لحل مشاكل إلكترونية وآلية رئيسية في نظام صواريخ باتريوت MEI. سيقوم MIR بتنفيذ الأعمال اليومية في برنامج باتريوت TA بالكويت وكذلك إظهار القدرة على إجراء تشخيص على مستوى المستودع، عزل الأعطال، التنظيف والإصلاح ل MEIs الخاصة بنظام الأسلحة باتريوت. يجب على MIR التأثير في جميع الإصلاحات الإلكترونيات على الموقع مع معرفة نظامية مفصلة، والقدرة على استخدام جميع الأدوات المادية والبرمجية المتاحة للتشغيل والتنسيق والصيانة الوسيطة. هذا المنصب يتطلب أيضاً خبرة لوجستية إذ أن الدور تقديم الدعم والخدمات اللوجستية، التوريد اللوجستي، التحليل، البيانات، والإرشاد. كما سيتطلب تتبع القطع ودمجها في التجميعات الأعلى (NHA) والأصول المركبة ضمن بنود المعدات الأساسية المعتمدة. سيكون MIR اللوجستي نقطة الاتصال الرئيسية لإنشاء تقدير BOM من خلال التنسيق مع الأجهزة والصيانة والوظائف الأخرى المعنية بالمواد المصنفة ذاتها. هذا المنصب يقع في الكويت. المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>إكمال ناجح لدورة صيانة نظام باتريوت المتوسطة لـ MOS 27X/94S/140L/916A أو دورة تعليمية مكافئة على نظام إلكتروني مشابه تقام بواسطة الجيش أو المقاول النظامي</li><li>إظهار 4 سنوات من خبرة الصيانة الميدانية في استكشاف الأعطال والفصل بينها وإصلاحها والتحقق الوظيفي من نظام باتريوت للدفاع الجوي أو أنظمة إلكترونية مشابهة باستخدام تشخيصات الصيانة، اختبارات الوحدة الذاتية، BITE، الأدوات وأجهزة الاختبار المتوفرة</li><li>إظهار خبرة في تركيب أوامر العمل لتعديل الجيش (DAMWO)، بما في ذلك التكامل والن checkout</li><li>مطلوب تصريح أمني سري</li><li>معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office.</li><li>خبرة في إنشاء تقارير مخصصة في Microsoft Excel من مصادر بيانات خارجية ومجمعة غالباً.</li><li>خبرة متقدمة باستخدام أنظمة قواعد بيانات التوافر والصيانة والتحكم في تكوين الأساس</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية.</li><li>خبرة في تحليل القطع وشراءها.</li><li>الإلمام بتحليل زمن التحول (TAT).</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>المؤهلات السابقة بالإضافة إلى خمس (5) سنوات خبرة صيانة مستودع Patriot Forward</li><li>خبرة مثبتة في إجراءات مراقبة الجودة لـ Raytheon</li><li>خبرة مثبتة في ترميم باتريوت وتعديلها وتحسين الصيانة العميقة</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة البرامج مثل نظام إدارة القيمة المكتسبة (EVMS)، وخطة القيادة المتكاملة (IMP) / الجدول الزمني المتكامل (IMS)، وإدارة المخاطر والفرص أو عمليات تجارية مماثلة</li><li>خبرة مثبتة في دعم اللوجستيات من المقاول</li><li>مهارات تخطيط شاملة</li><li>حكم وقرارات استثنائية</li><li>مهارات تواصل قوية مع تركيز خاص على المشاركة النشطة للأفراد المناسبين عبر الأعمال</li><li>إتقان Microsoft Office و Project</li><li>خبرة في تدريب أعضاء الفريق</li><li>خبرة سابقة في برامج Patriot FMS الدولية</li><li>خبرة العيش والعمل في موقع خارجي</li><li>معيار Six Sigma من Raytheon</li></ul> التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت تبدأ للتو في رحلتك المهنية أو كنت محترفاً ذا خبرة، نحن نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز التعويض فحسب مع الرعاية الصحية والصحة والتقاعد ومزايا العمل/الحياة؛ وتطوير مهني وبرامج التقدير. من بين المزايا التي نقدمها الإجازة الوالدية (بما فيها الإجازة الأبوية)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدة تعليمية، ورعاية بديلة للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار على الموقع سيعملون في المقام الأول في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كعمل مكتبي، هجين أو عن بُعد. كاندوررات الراتب لهذا الدور من 86,800 دولار إلى 165,200 دولار. النطاق الراتبي المذكور هو تقدير بنّي حسن يمثل جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة، والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للمزايا، بما في ذلك لكن لا تقتصر على، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز القصير والطويل، وتوافق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنح للطلاب، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك على ما إذا كان الدور مشمولا باتفاقية عمل جماعية. سياسات الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The MIR will provide in-depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The MIR will provide day-to-day execution on the Kuwait Patriot TA program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. This position also requires logistics experience as the role is to provide logistics support and services, logistics provisioning, analysis, data, and guidance. This position will also require tracking parts and incorporate in the Next Higher Assemblies (NHA) and assets installed into baselined Major Equipment Items (MEI). The logistics MIR will be the main focal point for the creation of the estimate Bill of Material (BOM) by coordinating with hardware, maintenance and other functions involved with the final priced Bill of material (BOM). This position is located in Kuwait. Qualifications You Must Have : <ul><li>Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 27X/94S/140L/916A or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor</li><li>Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment</li><li>Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout</li><li>Secret Security Clearance required</li><li>Advanced knowledge of Microsoft Office software.</li><li>Experience creating tailored reports in Microsoft Excel from external and often compiled data sources.</li><li>Advanced experience using inventory, maintenance, and baseline configuration control database software systems.</li><li>Ability to read and understand technical drawings.</li><li>Experience with spares analysis and procurement.</li><li>Familiarity with Turn Around Time (TAT) analysis.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience</li><li>Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures</li><li>Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance</li><li>Experience using program management tools such as Earned Value Management System (EVMS), Integrated Master Plan (IMP) / Integrated Master Schedule (IMS), Risk and Opportunity Management or similar business processes</li><li>Demonstrated experience with Contractor Logistics Support</li><li>Demonstrated comprehensive planning skills</li><li>Exceptional judgment and decision-making skills</li><li>Strong interpersonal skills with special focus on achieving active participation of appropriate individuals across the business</li><li>Proficient with Microsoft Office and Project</li><li>Demonstrated experience with training of team members</li><li>Previous experience in International Patriot FMS Programs</li><li>Experience living and working in an overseas location</li><li>Raytheon Six Sigma Certified</li></ul> Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. عن الدور ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء التكويد في الذكاء الاصطناعي المتقدم. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة تحتوي على جزء من البرمجيات معطّل؛ يحاول وكيل AI إصلاحها؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. المخرجات المتوقعة هي حزمة المهمة الكاملة: الشفرة المعطلة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت إمكانية حل المهمة. المسؤوليات: ابتكار سيناريو مطور واقعي — خلل حقيقي، ETL معطّل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. كتابة pytest يتحقق من النتائج، لا الأوامر المحددة — حتمية، غير متقلبة، ولا يكشف عن الإصلاح. كتابة تعليمات. md تقرأ ك-ticket في Jira يجب أن يتلقاه مطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت إمكانية حل المهمة. معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحديثة 20–60% من الوقت. التكرار استناداً إلى ملاحظات من مراجع QA الخبراء. لاحقاً: مراجعة مهام مؤلفين آخرين كمراجع QA. غير ضمن النطاق تسمية البيانات، هندسة الاستدعاء (Prompt Engineering). شفرة الإنتاج للنشر — أنت تصمم المشكلات والتحقق للوكلاء الذكاء الاصطناعي. أحاجي LeetCode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة للمرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات في تكديس خلفي واحد — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. عمق في تكدس واحد يفوق الاتساع في عدة تكدسات. الطلاقة في Python و pytest — مطلوبة بغض النظر عن التكدس الأساسي. منصة الاختبار مبنية على pytest حتى لو كانت التطبيق المعطّل بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناء متعدد المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ قشرة shell بخلاف set -euo pipefail. خبرة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يشابهها، في عمل غير تافه. يمكنك الاستشهاد بوقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك. الإنجليزية — كتابة B2+. ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية tanpa إنتاج خلفي. مختبري QA يدويون بدون أتمتة أو كتابة اختبارات. واجهات أمامية فقط، منخفضة البرمجة / بدون كود، دعم تقني، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قطع الغيار

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير قطع غيار ماهر للانضمام إلى وكالتنا المرموقة وموزع السيارات في الكويت. هذا الدور مثالي للمرشحين من الهند أو دول مجلس التعاون الخليجي ذوي خلفية قوية في صناعة السيارات، لا سيما أولئك الذين لديهم خبرة في قطع الغيار الأمريكية واليابانية. بصفته مدير قطع الغيار، ستُعهد إليك بالإشراف على قسم قطع الغيار، لضمان أن تكون عملياتنا فعالة وأن تبقى رضا العملاء أولوية قصوى. ستكون خبرتك حاسمة في إدارة المخزون وقيادة فريق م dedicated to delivering exceptional service.في هذا الدور الديناميكي، ستتاح لك الفرصة لاستغلال معرفتك بقطع غيار السيارات لتحسين الأداء التشغيلي وزيادة الربحية. نحن نفخر بزراعة ثقافة التعلم المستمر والتطور المهني، مع برامج تدريب موجهة لمساعدتك في تقدم مسيرتك المهنية. بصفته مدير قطع الغيار، ستتعاون مع أقسام متنوعة، بما في ذلك المبيعات والخدمات، لضمان توفر القطع المناسبة لتلبية احتياجات العملاء، مما يعزز في النهاية تجربة العملاء بشكل عام.هذا المنصب يمنح فرصاً كبيرة للتقدم الوظيفي، مما يتيح لك التأثير في القرارات الإستراتيجية التي تؤثر على نجاح الوكالة. ستكون مسؤولاً عن تحسين مستويات المخزون وتقليل التكاليف وتنفيذ أفضل الممارسات في إدارة قطع الغيار. نقدر مساهمات موظفينا ونوفر مسارات واضحة للترقي داخل المنظمة. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من مسار حيث ستحدث مهاراتك وقيادتك فرقاً ملموساً في نجاحنا ورضا العملاء.المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم قطع الغيار، مع التأكد من الحفاظ على مستويات المخزون وتوفر جميع القطع لتلبية طلبات العملاء واحتياجات التشغيل.</li><li>إدارة وتوجيه فريق من موظفي القطع الغيار، وتقديم التدريب والدعم المستمرين لتعزيز مهاراتهم وتحسين أداء القسم وكفاءته.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخزون فعالة تقلل التكاليف مع ضمان توفر قطع الغيار الأساسية لعملائنا</li><li>التعاون مع قسمي المبيعات والخدمات لتوقع طلب القطع بدقة، وت synchronization مستويات المخزون لتحقيق كفاءة تشغيلية وخدمة عملاء مثلى.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وبيانات المبيعات لتحديد فرص توسيع خط منتجات قطع الغيار وتحسين رضا العملاء من خلال عروض مخصصة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين للتفاوض على شروط مواتية، وضمان التسليم في الوقت وجودة القطع المصدّرة من الشركات الأمريكية واليابانية.</li><li>مراقبة وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المرتبطة بمعدل دوران المخزون وأداء المبيعات وقياسات رضا العملاء لدفع التحسين المستمر.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات في إدارة قطع الغيار، بما في ذلك تدوير المخزون وتخزين القطع بشكل صحيح لتقليل الهدر والحفاظ على معايير الجودة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات المتعلقة بقطع الغيار بشكل سريع ومحترف، مما يعزز تجربة العميل بشكل عام.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة عميقة بقطع غيار السيارات، خاصة من الشركات الأمريكية واليابانية، لتسهيل إدارة المخزون وخدمة العملاء بفعالية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية، تعزز بيئة عمل تعاونية وآداء عالي في قسم قطع الغيار.</li><li>إجادة استخدام برامج وأدوات إدارة المخزون، لضمان تتبع دقيق وتقرير لمخزون قطع الغيار.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لتقييم بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مدروسة وخطط استراتيجية.</li><li>مهارات اتصال فعالة مع الموردين والعملاء والفرق الداخلية لضمان الوضوح والتعاون.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية تتماشى مع أهداف الأعمال وتحسين الكفاءة التشغيلية الشاملة.</li><li>فكر متمحور حول العميل، ملتزم بتقديم خدمة ودعم استثنائيين لتعزيز رضا العملاء.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a highly skilled Spare Parts Manager to join our esteemed automotive dealership and distributor in Kuwait. This role is ideal for candidates from India or the GCC with a robust background in the automotive industry, particularly those with experience in American and Japanese spare parts. As a Spare Parts Manager, you will be entrusted with overseeing the spare parts department, ensuring that our operations are efficient and that customer satisfaction remains a top priority. Your expertise will be pivotal in managing inventory and leading a dedicated team to deliver exceptional service.In this dynamic role, you will have the opportunity to leverage your knowledge of automotive parts to enhance operational performance and drive profitability. We pride ourselves on fostering a culture of continuous learning and professional development, offering training programs tailored to help you advance your career. As a Spare Parts Manager, you will collaborate with various departments, including sales and service, to ensure that the right parts are available to meet customer needs, ultimately enhancing the overall customer experience.This position offers significant career progression opportunities, allowing you to influence strategic decisions that impact the dealership's success. You will be responsible for optimizing inventory levels, reducing costs, and implementing best practices in spare parts management. We value our employees' contributions and provide clear pathways for advancement within the organization. Join our team and be part of a journey where your skills and leadership will make a tangible impact on our success and customer satisfaction.Responsibilities:<ol><li>Oversee the daily operations of the spare parts department, ensuring that inventory levels are maintained and that all parts are readily available to meet customer demands and operational needs.</li><li>Manage and mentor a team of spare parts staff, providing ongoing training and support to enhance their skills and improve departmental performance and efficiency.</li><li>Develop and implement effective inventory management strategies that minimize costs while ensuring high availability of essential spare parts for our customers.</li><li>Collaborate with sales and service departments to accurately forecast parts demand, aligning inventory levels to optimize operational efficiency and customer service.</li><li>Analyze market trends and sales data to identify opportunities for expanding the spare parts product line and enhancing customer satisfaction through tailored offerings.</li><li>Establish and maintain strong relationships with suppliers to negotiate favorable terms, ensuring timely delivery and quality of parts sourced from American and Japanese manufacturers.</li><li>Monitor and report on key performance indicators (KPIs) related to inventory turnover, sales performance, and customer satisfaction metrics to drive continuous improvement.</li><li>Implement best practices in spare parts management, including stock rotation and proper storage techniques to minimize waste and maintain quality standards.</li><li>Provide exceptional customer service by addressing inquiries and resolving issues related to spare parts in a timely and professional manner, enhancing the overall customer experience.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>In-depth knowledge of automotive parts, particularly from American and Japanese manufacturers, facilitating effective inventory management and customer service.</li><li>Strong leadership and team management skills, fostering a collaborative and high-performing work environment within the spare parts department.</li><li>Proficient in using inventory management software and tools, ensuring accurate tracking and reporting of spare parts inventory.</li><li>Excellent analytical skills to assess sales data and market trends for informed decision-making and strategic planning.</li><li>Effective communication skills for liaising with suppliers, customers, and internal teams, ensuring clarity and collaboration.</li><li>Ability to develop and implement strategic plans that align with business goals and enhance overall operational efficiency.</li><li>Customer-centric mindset, committed to delivering exceptional service and support to enhance customer satisfaction.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري استراتيجي أول

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI النماذج المتقدمة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم تعزيزية خاصة بالنطاق، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين. Mindrift، powered by Toloka — رائدة في شراكة البيانات لذكاء الأعمال وتعلم الآلة منذ عام 2014 — تربط خبراء النطاق الأعلى بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعومون بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم ونطاق تفكير ونشاط نماذج الجيل القادم من النماذج التوليدية. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة للأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من استشاريي استراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من تنظيم المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من أبرز شركات الاستراتيجية الذين يشكلون كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي لنهج تفكير تجاري عالي المستوى. مهم: هذا الدور حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء النطاق من قبل ممارسين تدربوا وفق أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمة للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عن مستشارين لديهم أكثر من 3 سنوات خبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: تنظيم مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للاستخدام بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُلزِمة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تكوين والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يتطلب خلفية تقنية عميقة — سنقوم بإدخالك على الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميكيات الت engagements الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتعارضة، والمعلومات غير الكاملة. تصميم مهام استشارية مهيكلة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق المالي، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، تشخيص تشغيلي، المقارنة المعيارية، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور بعيد، قائم على المشاريع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في ماكينزي، أو BCG، أو Bain، أو Oliver Wyman، أو Roland Berger، أو Monitor Deloitte، أو EY-Parthenon، أو Kearney، أو Strategy& قوي التفكير المنهجي القائم على الحلول القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ وتسليم نتائج عالية الانتباه للاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ومبني ذاتيًا الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة مكافأة متغيرة حسب مستوى kontribución وسرعتها. التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>المشروع</h4> مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) في KBR تبحث عن مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول لدعم وظيفة السلامة والصحة والبيئة في مشروع إدارة PSC مع شركة نفط الكويت في الكويت. <h4>قسم الملخص</h4> سيقوم مهندس السلامة والصحة والبيئة الأول بتنسيق تنفيذ سياسات السلامة والصحة والبيئة لمشروع إدارة PSC لشركة KOC ونظام إدارة السلامة والصحة والبيئة وخطط إدارة السلامة والصحة والبيئة الخاصة بالمشروع كما تنطبق على المشروع. سيضمن امتثال الموقع للتشريعات ذات الصلة بالسلامة والصحة والبيئة والمتطلبات البيئية لـ KOC. سيطور وينفذ نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة للمشروع. سيطور ويحافظ على البيانات الإحصائية للمشروع ويعد التقارير حسب الحاجة لمدير HSEQ في KBR-KOC PSC. <h4>المؤهلات الإلزامية بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 12 سنة بعد التخرّج</li> <li>خبرة بعد التخرج في مجال النفط والغاز لا تقل عن 8 سنوات</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات خبرة في دور مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول</li> <li>خبرة عملية في تصميم وبناء وتشغيل وصيانة مرافق النفط/الغاز</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة السلامة والصحة والبيئة، والتقارير والإجراءات التدقيقية</li> <li>مهارات كتابة وتنسيق وتواصل شفهي ممتازة</li> <li>القدرة على تطوير وتحديث والحفاظ على الإجراءات الداخلية</li> <li>يجب أن يكون ملمًا بالمعايير والأنظمة المحلية والدولية للسلامة</li> <li>يجب أن يحمل شهادتين أو أكثر في السلامة والصحة المهنية (دورات معتمدة) مثل السلامة الصناعية العامة، سلامة الإنشاءات، الإدارة البيئية، الوقاية من الأمراض المهنية، Lead Auditor ISO 14001 / OHSAS 18001، NEBOSH، ICertOSH، ASSE شهادة في إدارة السلامة العالمية أو ما يعادلها من الدورات</li> </ul> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>رصد نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة للمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري السلامة والصحة والبيئة EPC لضمان الامتثال بشكل متسق لتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة</li> <li>ضمان أن المقاولين EPC يطورون وينفذون ويحافظون على خطة إدارة المخاطر للمشروع المحددة</li> <li>ضمان تطوير وتنفيذ إجراءات اختيار مقاولين فرعيين EPC في عمليات مناقصة فنية/الاقتراع وفق توقعات KOC</li> <li>تقديم المشورة والإرشاد لفريق إدارة EPC حول قضايا HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات التنظيمية</li> <li>ضمان تأسيس المقاولين EPC والحفاظ على بيانات إحصائية تخص جميع مسائل الصحة والسلامة، وبرامج التدريب التي تشكل أساسًا لتطوير أنشطة الصحة والسلامة لاحقًا، ولإبراز الاتجاهات للإجراءات المستقبلية</li> <li>مراقبة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية الكويتية بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري PMC و EPC والموظفين فيما يتعلق بالتعديلات/الإضافات على المتطلبات حين تصبح سارية</li> <li>مراجعة نظام إدارة السلامة للمقاول EPC وتقديم المشورة بالالتزامات التغييرية المطلوبة</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع KOC والجهات التنظيمية والمقاولين EPC لتعزيز الصورة المهنية لـ KBR</li> <li>زيارة موقع المشروع بشكل منتظم لضمان الاهتمام والوعي بـ HSE والحفاظ عليه، وعقد محادثات سلامة وتدريبات سلامة منتظمة بما يتناسب مع طبيعة الأنشطة المنفذة</li> </ul> الأنشطة الرئيسية الأخرى تشمل، وليس حصرًا، ما يلي: <ul> <li>زيارة الموقع بشكل استباقي مع المقاول EPC لتنفيذ تدابير السلامة - تعزيز/ضمان ممارسات العمل الآمن</li> <li>ضمان تنفيذ برنامج رصد السلامة وجودتها في كل موقع/مشروع والمتابعة بشأن النتائج</li> <li>مساعدة موظفي إدارة البناء لدى المقاول EPC في تحديد المخاطر والتخطيط وتنظيم العمل بما يحافظ على بيئة عمل آمنة</li> <li>مساعدة مستشاري السلامة المقاولين من الباطن وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج سلامة الموقع المحددة</li> <li>الحفاظ على برنامج تدقيق HS&E وتقييمه للموقع</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لمناطق العمل مع مدير خط المقاول EPC المعني و/أو ممثل HSE وإعداد التقارير</li> <li>نشر معلومات السلامة في مكان العمل عبر لوحات الإعلانات، الملصقات، النشرات الإخبارية، إلخ</li> <li>مساعدة إدارة خط المقاول EPC ومشرفي البناء في عملية التحقيق في الحوادث وتقديم التقارير وفقًا لذلك</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات السلامة باستمرار للتحسين، وتحقيق والحفاظ على أداء السلامة والأهداف المحددة</li> <li>ضمان إجراء تعريفات السلامة والصحة المهنية وفقًا لمتطلبات نظام السلامة للمقاول EPC لجميع الموظفين الجدد في الشركة ومقاوليها من الباطن</li> <li>مراقبة توافر واستخدام ملابس ومعدات السلامة</li> <li>تقديم المشورة لإشراف المقاول EPC حول تطوير إجراءات المشروع المحددة وتدريب تحليل سلامة العمل (JSA)</li> <li>نصح موظفي الإشراف والمقاولون الفرعيون في تطبيق استراتيجيات لتحديد والسيطرة على المخاطر المحتملة واستخدام هرمية الضوابط</li> <li>ضمان بقاء جميع خطوط الاتصال في مسائل HSE مفتوحة وفعالة بين جميع الأطراف خصوصًا KOC، KBR، مقاولين EPC والمتعاقدين من الباطن</li> </ul> التحييد الكربوني – انتقال الطاقة – الاستدامة انتماء. اتصال. نمو مع KBR!

<h4>Project</h4> KBR’s Sustainable Technology Solutions (STS) group is looking for a Lead HSE Engineer to support HSE function on PMC Project with Kuwait Oil Company in Kuwait. <h4>Summary section</h4> The Lead HSE engineer will coordinate implementation of the KOC PMC Safety policies, HSE Management System and project specific HSE Management Plans as they apply to the project. He will ensure that the site complies with the relevant HSE legislation and KOC HSE requirements. He will develop and implement the project HSE MS. He will develop and maintain statistical data for the project and prepare reports as required for the KBR KOC PMC HSEQ Manager. <h4>Mandatory qualifications including required education, experience, & skills:</h4> <ul> <li>Bachelor degree in engineering</li> <li>Minimum 12 years total post-graduation experience</li> <li>Minimum 8 years oil & gas post-graduation experience</li> <li>Minimum 5 years’ experience in a Lead HSE Engineer role</li> <li>Practical experience of design, construction, commissioning and maintenance aspects of oil/gas installations</li> <li>Practical experience with HSE management systems, reporting and audit procedures</li> <li>Excellent written coordination and verbal communication skills</li> <li>Ability to develop, update and maintain in-house procedures</li> <li>Must be conversant with local and international safety standards and norms</li> <li>Must possess two or more HSE certifications (certified courses) in General Industrial Safety, Construction Safety, Environmental Management, Industrial Hygiene, ISO 14001 / OHSAS 18001 Lead Auditor, NEBOSH, ICertOSH, ASSE Certificate in Global Safety Management or equivalent courses</li> </ul> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Monitor the EPC contractor HSE Management System and provide advice and assistance to EPC HSE managers so they comply in a consistent way to reduce the risk to the project employees and the environment</li> <li>Ensure the EPC contractors develop, implement and maintain a specific project Risk Management Plan</li> <li>Ensure EPC contractor subcontractor selection (ITB) processes are developed and implemented on a timely basis in accordance with KOC expectations</li> <li>Provide advice and guidance to the EPC contractor management team on HSE issues through the interpretation of KOC policies and statutory requirements</li> <li>Ensure EPC contractors establish and maintain statistical data concerning all matters of health and safety, training programs with which to provide a basis for development of further health and safety activities, to highlight trends for future action</li> <li>Monitor compliance with all Kuwait legislative requirements including the dissemination of information to PMC and EPC managers and employees regarding amendments/additions to requirements as they come into effect</li> <li>Review EPC contractor Safety Management System and advise of required changes</li> <li>Develop and maintain professional relationships with KOC, regulatory bodies and EPC contractors to foster the professional image of KBR</li> <li>Visit the project site on a regular basis to ensure interest and awareness of HSE is maintained, conduct regular safety talks and safety training sessions relative to the nature of activities being undertaken</li> </ul> Other key activities shall include but not be limited to the following: <ul> <li>Pro-actively visit site and with the EPC contractor implement safety measures - promote/ensure safe work practices</li> <li>Ensure quality safety observation program is implemented and maintained on each site/project and ensure follow up on findings</li> <li>Assist EPC contractor construction management personnel in identifying hazards and in planning and organizing the work such that a safe working environment is maintained</li> <li>Assist EPC sub-contractor Safety advisors and site management in the development and revision of specific site safety programmes</li> <li>Maintain a HS&E audit and assessment program for the location</li> <li>Carry out regular inspections of the work areas with the respective EPC contractor line manager and/or HSE representative and prepare reports</li> <li>Disseminate safety information throughout the workplace via bulletin boards, posters, newsletters etc.</li> <li>Assist EPC contractor line management and/or construction supervisors in accident investigation process and report accordingly</li> <li>Develop and implement safety initiatives to continually improve, achieve and maintain stated safety performance and objectives</li> <li>Ensure HSE safety inductions are undertaken in accordance with the EPC contractor SMS requirements for all new employees of the company and its subcontractors</li> <li>Monitor the availability and use of safety apparel and equipment</li> <li>Provide advice to the EPC subcontractor supervision on the development of project specific procedures and Job Safety Analysis (JSA) training</li> <li>Advise subcontractor supervisory staff and employees in the implementation of strategies to identify and control potential hazards and in the use of the hierarchy of controls</li> <li>Ensure all lines of communication on HSE matters remain open and effective between all parties particularly KOC, KBR, EPC contractors and their sub-contractors</li> </ul> Decarbonization – Energy transition – Sustainability Belong. Connect. Grow. with KBR!

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

التصنيف: الدعم المؤسسي يتبع لـ: المدير - استقطاب المواهب وعلاقات الموظفين الموقع: مدينة الكويت، الكويت نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر الجامعة شهادات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، حيث تكون اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتولي أدوار قيادية في مجتمع عالمي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw نظرة عامة على الوظيفة يتولى أخصائي استقطاب المواهب مسؤولية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف الكفاءات المؤهلة لدعم احتياجات القوى العاملة في المؤسسة. يتضمن هذا الدور تطوير استراتيجيات فعالة للبحث عن الكفاءات، وفحص وتقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة وثائق التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يعمل أخصائي استقطاب المواهب بشكل وثيق مع مديري التوظيف والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات التوظيف وضمان اتخاذ قرارات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث عن الكفاءات، والفحص، والمقابلات، وتقديم العروض الوظيفية. التعاون مع أقسام التوظيف لفهم متطلبات الوظائف والجداول الزمنية واحتياجات تخطيط القوى العاملة. صياغة ونشر إعلانات الوظائف وفقاً لإرشادات العلامة التجارية للجامعة الأمريكية الدولية. البحث عن المرشحين من خلال منصات التوظيف، ولينكد إن، وشراكات الوكالات، وغيرها من الشبكات المهنية. توجيه المرشحين المختارين عبر لوجستيات النقل، ووثائق التأشيرة، وإجراءات الانضمام. الاحتفاظ ببيانات دقيقة لتتبع المتقدمين، وتقارير التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين. المساعدة في صياغة عقود العمل بما يتماشى مع السياسات ولوائح العمل. أداء مهام إضافية متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف. المهارات والمؤهلات المطلوبة مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على العمل مع مختلف الجهات المعنية وعبر مناطق زمنية مختلفة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات البحث عبر الإنترنت. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة الفريق. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس (مطلوبة). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التوظيف؛ ويفضل الحصول على خبرة في قطاع التعليم العالي أو القطاع الدولي. خبرة في صياغة إعلانات الوظائف وعقود العمل. الإلمام بلوائح العمل ومتطلبات الامتثال للتوظيف يعد ميزة إضافية. كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وإرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs ستتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل على الفور.

Classification: Institutional Support Reports To: Manager - Talent Acquisition & Employee Relations Location: Kuwait City, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Position Overview The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified talent in support of the organization’s workforce needs. The role involves developing effective sourcing strategies, screening and assessing candidates, coordinating interviews, managing recruitment documentation, and ensuring a positive candidate experience. The Talent Acquisition Specialist works closely with hiring managers and internal stakeholders to understand staffing requirements and ensure timely and effective hiring decisions. Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers. Collaborate with hiring departments to understand position requirements, timelines, and workforce planning needs. Draft and post job advertisements in accordance with AIU branding guidelines. Source candidates through job boards, Linked In, agency partnerships, and other professional networks. Guide selected candidates through relocation logistics, visa documentation, and onboarding. Maintain accurate applicant tracking data, recruitment reports, and candidate databases. Assist in drafting employment contracts in line with policies and labor regulations. Perform additional HR-related duties as assigned. Required Skills And Qualifications Strong communication and interpersonal skills with the ability to work across diverse stakeholders and time zones. Proficiency in applicant tracking systems and online sourcing tools. Strong organizational skills with the ability to manage multiple vacancies simultaneously. Detail-oriented and capable of handling confidential information with discretion. Ability to work independently and collaboratively within a team environment. Education And Experience Bachelor’s degree (required). Minimum of 6 years of recruitment experience; international or higher education sector exposure preferred. Experience drafting job advertisements and employment contracts. Familiarity with labor regulations and recruitment compliance requirements is an advantage. How To Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately.

وظائف مدخل بيانات في الكويت

كاتب حسابات

مدير - المحاسبة والتدقيق

مدير أول لتطوير المنتجات

فني معدات دعم C-17

رئيس قسم المبيعات

مهندس الدمج

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

مساعد موارد بشرية

ممثل TA

ممثل منطقة العلاج

مساعد الموارد البشرية

منسّق

المبيعات والتسويق

قيادة النقل

Major Item Repairer- الكويت

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

مدير قطع الغيار

استشاري استراتيجي أول

مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول

أخصائي استقطاب المواهب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدخل بيانات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدخل بيانات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك