office manager Jobs - Capital Governorate (Kuwait) Kuwait

Full Time Bayt

Coating Advisor

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 11 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE As Coating Advisor in the Technical Team, you will provide professional technical advice to our customers, by on-site support on paint application and inspections to ensure that the coating specification is met, and the job is completed according to the contract and the customer’s satisfaction. This position is based in Kuwait and reports to the Technical Service Manager.Responsibilities:  <ul><li>Provide clear, practical guidance to customers and relevant Jotun teams on coating application, working directly on site with client representatives to ensure specifications and customer expectations are met.</li><li>Independently carry out inspections on assigned projects in line with the Inspection and Test Plan (ITP), relevant procedures, and agreed specifications.</li><li>Identify and follow up on coating application requirements, ensuring work is carried out according to the approved specification and quality standards.</li><li>Compile inspection findings and prepare accurate reports to document compliance with project requirements and inspection criteria.</li><li>Work closely with customers, applicators, and relevant Jotun colleagues to address coating-related matters and support successful project execution.</li><li>Represent Jotun professionally on site and contribute to strong customer relationships through technical expertise and practical support.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Relevant previous experience as a Coating Advisor is preferred, with experience across both Marine and Protective segments considered an advantage.</li><li>Offshore experience is preferred.</li><li>NACE Level II or FROSIO Level III certification is required as a minimum.</li><li>Good English proficiency is required.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER We look for someone who: <ul><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively</li><li>Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives.</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Identifies and seizes commercial opportunities; has a strong positive impact on business growth and profitability.</li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results.</li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development.</li></ul>We Offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun U.A.E. Ltd. (L.L.C.) Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 23.08.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun U.A.E. Ltd. (LLC), established in 1974, is one of the key markets within the MEIA region. Jotun’s business in the countries of Bahrain and Kuwait are also part of Jotun U.A.E. Ltd. and function as its branches. With a production facility, 3 warehouses and more than 400 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in the region through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر الدور بصفتك مستشار طلاء ضمن الفريق التقني، ستقدم نصائح تقنية مهنية لعملائنا من خلال الدعم الميداني في تطبيق الطلاء والفحص لضمان استيفاء مواصفات الطلاء وإتمام المهمة وفق العقد ورضا العميل. هذا المنصب مقره في الكويت ويتبع مدير الخدمة التقنية.المسؤوليات:  <ul><li>تقديم توجيهات واضحة وعملية للعملاء وفِرق jotun المعنية بشأن تطبيق الطلاء، والعمل مباشرة في الموقع مع ممثلي العملاء لضمان تلبية المواصفات وتوقعات العملاء.</li><li>إجراء فحوصات مستقلة للمشروعات المعنية بما يتوافق مع خطة الفحص والاختبار (ITP) والإجراءات المعنية والمواصفات المتفق عليها.</li><li>تحديد ومتابعة متطلبات تطبيق الطلاء، لضمان تنفيذ العمل وفق المواصفة المعتمدة ومعايير الجودة.</li><li>تجميع نتائج الفحص وإعداد تقارير دقيقة لتوثيق الامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير الفحص.</li><li>العمل عن كثب مع العملاء والجهات التطبيقية وزملاء jotun المعنيين لمعالجة المسائل المتعلقة بالطلاء ودعم نجاح تنفيذ المشروع.</li><li>تمثيل jotun بشكل مهني في الموقع والمساهمة في بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال الخبرة الفنية والدعم العملي.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة ذات صلة كمستشار طلاء، مع اعتبار وجود خبرة في كلا القطاعين البحري والحماية ميزة.</li><li>الخبرة في الجوّ البحري البحري مطلوبة.</li><li>يتطلب الحصول على شهادة NACE المستوى II أو FROSIO المستوى III كحد أدنى.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER نبحث عن شخص: <ul><li>يتبع نهجاً منهجياً ومنظماً؛ يخطط للمستقبل، يحدد أولويات واضحة ويوزع الموارد بفعالية</li><li>يبني شبكة علاقات مفيدة ويستغلها لتحقيق الأهداف.</li><li>يتواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ يتحدث بثقة وبقناعة؛ يعرض بفعالية.</li><li>يحدد الفرص التجارية ويغتنمها؛ له تأثير إيجابي قوي على نمو الأعمال وربحيته.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزيمة؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>يظهر معرفة وخبرة متخصصة في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li></ul>نحن نقدّم: <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمر وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية jotun التعليمية الداخلية.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من نتائج تقييمات الموظفين المستمرة.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</li><li>تركيز على المتعة معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul> معلومات المنصب الشركة: شركة jotun الإمارات المحدودة (ش.م.ع) نوع العقد: عادينوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 23.08.2026من نحن بدأت قصة jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة jotun. على مدار تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل ذو معنى وتحدي، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا: الولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. شركة jotun الإمارات المحدودة (LLC)، التي تأسست في 1974، هي واحد من الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. كما أن أعمال jotun في بلدان البحرين والكويت هي جزء من jotun الإمارات وتعمل كفروع لها. مع منشأة إنتاج، 3 مخازن وأكثر من 400 موظف، نهدف إلى تعزيز موقع jotun في المنطقة من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.تفضل بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في jotun. ثقافة شركة jotun ترحب وتقدر الاختلافات في الأشخاص. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف وسياسة عدم التسامح مطلقاً مع التمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إعلامنا بكيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذه الوظيفة هي ما يمكنك القيام به في المرة التالية، قدّم الآن!

Full Time Bayt

Solution Architect

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Saturday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Microsoft Industry Solutions Delivery is a global organization hosting over 6,000 strategic sellers, industry and security experts, elite engineers, world-class data scientists and architects, consultants, and delivery specialists. Together with our partners, we help Microsoft’s most strategic customers worldwide to address their specific challenges and provide comprehensive and industry-specific solutions that meet their unique needs.     Our organization is at the forefront of innovation, driving value across the entirety of the customers’ digital and AI transformation journey through repeatable and customized cutting-edge solutions powered by Microsoft Cloud and AI. We take pride in embodying Microsoft's mission of empowerment, promoting a growth mindset, inspiring excellence, and fostering a culture of inclusivity where everyone is encouraged to share their unique perspectives and be their authentic selves. By joining our team, you'll have the opportunity to contribute to life-changing innovations that impact billions of people worldwide.  The Solution Architect is responsible for translating the client’s business requirements into specific systems, applications, or process designs for very large complex technology solutions and architectures. You’ll act as an advocate for the client as the ultimate authority on the architecture designed to address client business problems. You’ll provide direction for design activities, often project-based, sometimes working at customer sites.  As a Solution Architect you’ll gather customer/partner insights from a broad range of stakeholders to shape and form both the definition and ongoing execution of projects. You’ll define and document the architecture to communicate the value proposition of the business solution along with the project approach. Collaborating with the Project Manager you’ll jointly drive project/technical governance of the design, build, and deployment into use. You’ll work with the business sponsor and customer/partner stakeholders to gather and ratify requirements and constraints and collaborating with the Account Team and/or Bid Team to understand the business solution/problem.  This role is flexible in that you can work up to 50% from home.     Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.  Responsibilities <ul><li>You will gather customer/partner insights from a broad range of stakeholders as well as the main business sponsor to shape and form both the definition and ongoing execution of projects and work with customer/partner stakeholders and business sponsor to socialize both the business solution and the project approach to determine if changes are needed to the business solution.  </li></ul> <ul><li>You will use evidence-based approach to represent the customer/partner as a customer advocate and share insights with Product Engineering teams and the business with a view to improving Microsoft technologies, products, services and offerings such that they can better meet customer/partner needs across a territory.  </li></ul> <ul><li>You will define and document the Architecture through an architecture description document, an architecture decisions log, and a requirements/constraints traceability matrix to communicate the value proposition of the business solution along with the project approach.  </li></ul> <ul><li>You will work with customers to understand and demonstrate business value (e.g., release of revenue, cost savings) that the business solution realizes and manage and resolve ambiguity in the requirements and constraints and documents assumptions and implications where it cannot be resolved.  </li></ul> <ul><li>You will generate new and/or improvements to existing intellectual property. Connects gaps and patterns across business and technology areas to drive changes.   </li></ul> <ul><li>You will identify which ideas should be culled, with consideration for scale across customers and drive the re-use of intellectual property and recommends practices in both pre-sales and delivery as well as participate and contribute to internal/external communities.  </li></ul> <ul><li>You will lead virtual teams around technologies and customer/partner challenges by sharing ideas, insight, and strategic, technical input with technical teams, internal communities across the field and the larger virtual team across Microsoft using knowledge of Microsoft architectures and their context in the competitive landscape.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field AND 12+ years experience in technology solutions, practice development, architecture, consulting, and/or technology domain Cloud (Azure) & AI.  </li></ul> <ul><li>OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field AND 8+ years experience in technology solutions, practice development, architecture, consulting, and/or technology domain Cloud (Azure) & AI.  </li></ul> <ul><li>6+ years technical pre-sales experience  </li></ul> <ul><li>6+ years technical project management experience  </li></ul> <ul><li>3+ years people management experience, including managing consultant practice managers, technical sales managers, and/or technical architect managers  </li></ul> <ul><li>Technical or Professional Certification in Domain Cloud (Azure) & AI.  </li><li>Arabic speaking at proffesional/native level</li><li>Public Sector customer experience </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة تُعد "إدارة تقديم الحلول للقطاعات في مايكروسوفت" (Microsoft Industry Solutions Delivery) مؤسسة عالمية تضم أكثر من 6,000 من بائعي الاستراتيجيات، وخبراء القطاعات والأمن، ونخبة المهندسين، وعالِمي البيانات والمهندسين المعماريين العالميين، والمستشارين، وأخصائيي التقديم. بالتعاون مع شركائنا، نساعد أكثر عملاء مايكروسوفت استراتيجية حول العالم لمعالجة تحدياتهم الخاصة وتقديم حلول شاملة ومخصصة للقطاعات تفي باحتياجاتهم الفريدة.     تقف مؤسستنا في طليعة الابتكار، حيث تعزز القيمة عبر كامل رحلة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي للعملاء من خلال حلول متطورة وقابلة للتكرار ومخصصة مدعومة بسحابة مايكروسوفت والذكاء الاصطناعي. نحن نفخر بتجسيد مهمة مايكروسوفت في التمكين، وتعزيز عقلية النمو، وإلهام التميز، ورعاية ثقافة الشمول حيث يُشجع الجميع على مشاركة وجهات نظرهم الفريدة والتعبير عن أنفسهم بحرية. من خلال انضمامك إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في ابتكارات تغير الحياة وتؤثر على مليارات الأشخاص حول العالم.  مهندس الحلول مسؤول عن ترجمة متطلبات أعمال العميل إلى أنظمة أو تطبيقات أو تصاميم عمليات محددة لحلول ومعماريات تكنولوجية معقدة وكبيرة جداً. ستعمل كمدافع عن العميل بصفتك السلطة النهائية في المعمارية المصممة لمعالجة مشكلات أعمال العميل. ستوفر التوجيه لأنشطة التصميم، التي غالباً ما تكون قائمة على المشاريع، وتعمل أحياناً في مواقع العملاء.  بصفتك مهندس حلول، ستجمع الأفكار والآراء الخاصة بالعملاء/الشركاء من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة لتشكيل وصياغة كل من التعريف والتنفيذ المستمر للمشاريع. ستحدد وتوثق المعمارية لإبلاغ قيمة العرض للحل التجاري جنباً إلى جنب مع نهج المشروع. بالتعاون مع مدير المشروع، ستديران معاً الحوكمة المشتركة للمشروع/الفنية للتصميم والبناء والنشر قيد الاستخدام. ستعمل مع الراعي التجاري وأصحاب المصلحة من العملاء/الشركاء لجمع وإقرار المتطلبات والقيود والتعاون مع فريق الحسابات و/أو فريق العطاءات لفهم الحل التجاري/المشكلة التجارية.  هذا الدور مرن حيث يمكنك العمل بنسبة تصل إلى 50% من المنزل.     إن مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل مؤسسة على كوكب الأرض من تحقيق المزيد. كالموظفين، نلتقي بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة الشمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وما بعده.  المسؤوليات <ul><li>ستجمع الأفكار والآراء الخاصة بالعملاء/الشركاء من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بالإضافة إلى الراعي التجاري الرئيسي لتشكيل وصياغة كل من التعريف والتنفيذ المستمر للمشاريع والعمل مع أصحاب المصلحة من العملاء/الشركاء والراعي التجاري للترويج لكل من الحل التجاري ونهج المشروع لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء تغييرات على الحل التجاري.  </li></ul> <ul><li>ستستخدم نهجاً قائماً على الأدلة لتمثيل العميل/الشريك كمدافع عن العميل ومشاركة الآراء مع فرق هندسة المنتجات والأعمال بهدف تحسين تقنيات مايكروسوفت ومنتجاتها وخدماتها وعروضها بحيث يمكنها تلبية احتياجات العميل/الشريك بشكل أفضل عبر المنطقة.  </li></ul> <ul><li>ستحدد وتوثق المعمارية من خلال وثيقة وصف المعمارية، وسجل قرارات المعمارية، ومصفوفة تتبع المتطلبات/القيود لإبلاغ قيمة العرض للحل التجاري جنباً إلى جنب مع نهج المشروع.  </li></ul> <ul><li>ستعمل مع العملاء لفهم وإثبات القيمة التجارية (على سبيل المثال، تحرير الإيرادات، توفير التكاليف) التي يحققها الحل التجاري وإدارة وحل الغموض في المتطلبات والقيود وتوثيق الافتراضات والآثار حيث لا يمكن حلها.  </li></ul> <ul><li>ستنشئ ملكية فكرية جديدة و/أو تحسينات على الملكية الفكرية الحالية. وتربط الفجوات والأنماط عبر مجالات الأعمال والتكنولوجيا لدفع التغييرات.   </li></ul> <ul><li>ستحدد الأفكار التي ينبغي استبعادها، مع مراعاة التوسع عبر العملاء ودفع إعادة استخدام الملكية الفكرية والتوصية بالممارسات في كل من المبيعات المسبقة والتقديم بالإضافة إلى المشاركة والمساهمة في المجتمعات الداخلية/الخارجية.  </li></ul> <ul><li>ستقود فرقاً افتراضية حول التقنيات وتحديات العملاء/الشركاء من خلال مشاركة الأفكار والرؤى والمُدخلات الاستراتيجية والفنية مع الفرق الفنية والمجتمعات الداخلية عبر الميدان والفريق الافتراضي الأكبر عبر مايكروسوفت باستخدام المعرفة بمعماريات مايكروسوفت وسياقها في المشهد التنافسي.  </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة و12+ سنة من الخبرة في الحلول التكنولوجية، وتطوير الممارسات، والمعمارية، والاستشارات، و/أو مجال تكنولوجيا السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li></ul> <ul><li>أو درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة و8+ سنوات من الخبرة في الحلول التكنولوجية، وتطوير الممارسات، والمعمارية، والاستشارات، و/أو مجال تكنولوجيا السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li></ul> <ul><li>6+ سنوات من الخبرة الفنية في المبيعات المسبقة (pre-sales)  </li></ul> <ul><li>6+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع الفنية  </li></ul> <ul><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الأفراد، بما في ذلك إدارة مديري ممارسات الاستشارات، ومديري المبيعات الفنية، و/أو مديري مهندسي المعمارية الفنيين  </li></ul> <ul><li>شهادة فنية أو مهنية في مجال السحابة (Azure) والذكاء الاصطناعي.  </li><li>التحدث باللغة العربية بالمستوى المهني/اللغة الأم</li><li>خبرة في التعامل مع عملاء القطاع العام </li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل المنصب. إن مايكروسوفت هي جهة توظيف تكافئ تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى السن، أو النسب، أو المواطنة، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى أو العسكريين المحميين، أو العرق، أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح والقواعد المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة فيما يتعلق بالتسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، يرجى قراءة المزيد حول طلب التسهيلات. </div>

Full Time Bayt

Commercial Project Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drive everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you. We’re looking for a Commercial Project Manager to join our team. In this role, you will be the engine behind our local growth, leading high-impact commercial projects and using data-driven insights to refine our Consumer Value Proposition (CVP). Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect. What You’ll Be Doing You will lead the end-to-end execution of strategic initiatives, acting as the connective tissue between Marketing, Operations, and Account Management. This role is a blend of project management, commercial strategy, and data analysis. Here’s what your day-to-day might look like: <ul> <li> End-to-End Project Leadership: Lead key commercial projects from planning and delivery tracking to post-implementation reviews. </li> <li> Cross-Functional Orchestration: Serve as the primary bridge between Marketing, Operations, and Account Management to ensure campaigns and shared priorities are executed seamlessly. </li> <li> CVP Optimization: Use data and analysis to refine our Consumer Value Proposition, focusing on selection, affordability, and overall customer experience. </li> <li> Market Intelligence: Monitor competitor moves and market trends to inform strategic planning and stay ahead of the curve. </li> <li> Strategic Reporting: Own the reporting for growth and CVP metrics, providing the business with the data needed for evidence-based decision-making. </li> <li> Go-To-Market Execution: Lead the local rollout of cross-functional initiatives, ensuring effective coordination across all departments. </li> </ul> What You’ll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others: <ul> <li> Strategic Experience: Minimum 4 years of work experience, with at least 2 years specifically in project management or commercial strategy roles. </li> <li> Analytical Prowess: Proficiency in Excel/Google Sheets and a track record of using data to drive commercial outcomes. Experience with Looker is a strong plus. </li> <li> Commercial Mindset: A pragmatic problem-solver who can navigate ambiguity and prioritise effectively in a high-growth environment. </li> <li> Effective Communicator: Excellent interpersonal skills with the ability to influence cross-functional stakeholders and coordinate complex teams. </li> <li> Financial Literacy: A good understanding of P&L dynamics and financial modelling is preferred. </li> <li> Industry Background: Experience in marketplace, consumer tech, FMCG, or consulting is highly desirable. </li> </ul> Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners, and riders. Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace, and real responsibility. Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills, and grow as the business evolves. Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find out more about how we hire here. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands’ legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هيكل شركتنا العالمي أصبحت ديلفرو (Deliveroo) الآن جزءًا من دورداش (DoorDash)، مما يجمع بين فرق عمل ذات نطاق واسع وحجم وإمكانيات وطموح أكبر. اعتمادًا على دورك الوظيفي، قد تتعاون مع زملائك وأنظمتك وقادتك عبر DoorDash وWolt. معًا، نفتح آفاقًا وإمكانيات جديدة كفريق عالمي واحد. انضم إلينا في مهمتنا لتغيير الطريقة التي يتسوق ويأكل بها الناس، حيث يعزز التأثير والابتكار والنمو كل ما نقوم به. يقع فريقنا التجاري في قلب سوق ديلفرو—حيث يصيغ كيفية تقديم خدماتنا للمطاعم ومتاجر البقالة والقطاعات الجديدة في جميع أنحاء العالم. من التفاوض على الشراكات الرئيسية إلى فتح تدفقات إيرادات جديدة وصياغة استراتيجيات نمو قائمة على البيانات، نحن نواجه تحديات كبيرة تدفع الأعمال إلى الأمام. إذا كنت تزدهر في البيئات التجارية سريعة الوتيرة وتريد التأثير على مستقبل علامة تجارية عالمية—فهذا هو الفريق المناسب لك. نحن نبحث عن مدير مشاريع تجارية للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون المحرك وراء نمونا المحلي، حيث تقود مشاريع تجارية عالية التأثير وتستخدم الرؤى القائمة على البيانات لتحسين القيمة المقترحة للعملاء (CVP). تعرف على فريقنا التجاري — ما الذي يدفعنا، وكيف نعمل، وما يمكنك توقعه. مهامك الوظيفية ستقود التنفيذ الكامل للمبادرات الاستراتيجية من البداية إلى النهاية، لتكون بمثابة حلقة الوصل بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات. يجمع هذا الدور بين إدارة المشاريع والاستراتيجية التجارية وتحليل البيانات. إليك كيف قد يبدو يومك في العمل: <ul><li>قيادة المشاريع الكلية: قيادة المشاريع التجارية الرئيسية بدءًا من التخطيط ومتابعة التنفيذ وحتى مراجعات ما بعد التنفيذ. </li><li>التنسيق بين الإدارات المختلفة: العمل كجسر رئيسي بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تنفيذ الحملات والأولويات المشتركة بسلاسة. </li><li>تحسين القيمة المقترحة للعملاء (CVP): استخدام البيانات والتحليلات لتحسين القيمة المقترحة للعملاء، مع التركيز على تنوع الخيارات، والملاءمة السعرية، وتجربة العملاء الإجمالية. </li><li>دراسة وذكاء السوق: مراقبة تحركات المنافسين اتجاهات السوق لدعم التخطيط الاستراتيجي والبقاء في الصدارة. </li><li>التقارير الاستراتيجية: إدارة التقارير الخاصة بمقاييس النمو والقيمة المقترحة للعملاء، وتزويد الشركة بالبيانات اللازمة لاتخاذ قرارات قائمة على الأدلة. </li><li>تنفيذ استراتيجية طرح المنتجات في السوق: قيادة التطبيق المحلي للمبادرات المشتركة بين الإدارات، لضمان التنسيق الفعال بين جميع الأقسام. </li></ul>ما تحتاجه للنجاح سيجلب مرشحنا المثالي خبرة قوية في بعض هذه المجالات وشغفًا للنمو في مجالات أخرى: <ul><li>خبرة استراتيجية: خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات، مع سنتين على الأقل في أدوار إدارة المشاريع أو الاستراتيجية التجارية. </li><li>براعة تحليلية: إتقان استخدام Excel/Google Sheets وسجل حافل في استخدام البيانات لتحقيق نتائج تجارية. الخبرة في استخدام Looker تعد ميزة إضافية قوية. </li><li>عقلية تجارية: القدرة على حل المشكلات بشكل عملي والتعامل مع الغموض وتحديد الأولويات بفاعلية في بيئة عالية النمو. </li><li>تواصل فعال: مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة من مختلف الإدارات وتنسيق الفرق المعقدة. </li><li>معرفة مالية: يفضل وجود فهم جيد لآليات الأرباح والخسائر (P&L) والنمذجة المالية. </li><li>الخلفية المهنية: يفضل للغاية وجود خبرة في مجالات المنصات الإلكترونية (Marketplace)، أو التكنولوجيا الاستهلاكية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو الاستشارات. </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ في ديلفرو، ستعمل على مهام ذات أهمية، وتحل مشكلات من العالم الحقيقي في سوق ثلاثي الأطراف يتطور باستمرار. نحن عشاق للطعام، وحلالو مشكلات، وبناة مجتمعات وأكثر من ذلك، يجمعنا شغف مشترك لجعل الأشياء أفضل. بالعمل هنا يمكنك أن تتوقع: إحداث تأثير ملموس كل يوم عملك يحسن بشكل مباشر تجارب العملاء والشركاء والسائقين. التعلم السريع في بيئة ريادية العمل بالقرب من السوق باستقلالية وسرعة ومسؤولية حقيقية. بناء مسيرة مهنية وليس مجرد وظيفة تطوير مهاراتك وتطوير نفسك ونموك مع تطور الأعمال. الإنجاز معًا في ثقافة شاملة فرق عمل تعاونية مدفوعة بالقيم تدعم أسلوب عملك الأفضل. نهدف إلى إنشاء عملية توظيف عادلة تتيح لمهاراتك التألق—تتكون المقابلة لدينا عادةً من 3-4 مراحل. اكتشف المزيد حول كيفية التوظيف لدينا هنا. التنوع والعدالة والشمول في ديلفرو، نعلم أن مكان العمل الرائع يعكس العالم من حولنا، وأن التنوع والشمول الحقيقيين يجعلانا أقوى وأكثر إبداعًا وأفضل فيما نفعل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة يمكن للجميع فيها تقديم أفضل ما لديهم والشعور بالانتماء. نحن نؤمن بتكافؤ الفرص ونرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات بغض النظر عن العمر أو الجنس أو العرق أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الدين أو المعتقد. إذا كان لديك إعاقة أو حالة صحية طويلة الأجل وتحتاج إلى دعم للتقدم لأحد أدوارنا، أو تتطلب أي تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف، فستتاح لك الفرصة لإعلامنا بمجرد تقديم طلبك. سنشارك التفاصيل حول كيفية طلب الدعم حتى نتمكن من ضمان حصولك على تجربة عادلة ومتكافئة. إذا كنت متحمسًا لإحداث تأثير حقيقي في سوق سريع الحركة وتطوير مسيرتك المهنية إلى جانب فرق طموحة وداعمة، فنحن نحب أن نسمع منك! احذر من عمليات الاحتيال في التوظيف: لن تطلب منك DASH Brands أبدًا دفع أموال أو مشاركة معلومات مالية حساسة أثناء التوظيف — اعرف المزيد عن عملية التوظيف الشرعية لـ DASH Brands على careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

EMT Basic

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 24 September 2026

Healthcare & Medical

<h2>Overview</h2>***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The purpose of this job is to perform specialized duty work functions in preparing for and responding to fire/medical emergency calls and in providing basic EMT level treatment to patients requiring emergency medical care and safely transporting them to the hospital or medical clinic. Duties and responsibilities include maintaining readiness for emergency call response; responding to fire, medical, and related emergency calls when dispatched and taking proper action; educating staff and public on fire safety/prevention; and performing Fire Department activities. Additionally, this position may involve staffing the Fire Alarm Communications Center (FACC ) and receiving calls for emergency assistance, monitoring fire alarm systems and emergency reporting phones. and dispatching appropriate apparatus and personnel to emergencies. Performs other duties as assigned.<h2>Responsibilities</h2>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Responds to emergency calls, provides Basic life support in accordance with EMS protocols, and assists other members of the department. Provide efficient and immediate care to the critically ill and injured and transports the patient to the designated ambulance transfer Provide pre hospital emergency medical care of simple and multiple system Assist the Paramedic in determining the nature and extent of illness or injury and establishing priorities for required emergency Maintains vehicles and equipment in a serviceable and ready condition. Participates in continuing medical education (CME) and training activities, both as an instructor and as a student, depending on the nature and purpose of the course. Communicates effectively in writing, verbally and over the radio or telephone. Performs various other tasks as assigned by the Fire Chief or designee. Complies with all applicable rules, regulations/standard operating procedures, as directed By the Fire Chief, Program Manager and Base Commander. Performs other duties and assignments as needed.<h2>Qualifications</h2>Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High school diploma or equivalent is required. An associate s degree is preferred. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Must be a U.S. Citizen Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT Healthcare Provider CPR/BLS/AED Firefighter I Firefighter II Hazardous Materials Operations Airport Firefighter Driver/Operator Pumper Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting Driver/Operator Mobile Water Supply Telecommunicator I/II Must read, write, and speak English fluently. Able to obtain on host nation drivers license Experience : Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. Must have a minimum of 2 years experience in emergency health care setting. Skills: Excellent communicative skills, both written & verbal. Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) Possess knowledge of safety and environmental issues. Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS).<h2>Working Conditions</h2>: Must be capable of working in various weather conditions (i.e. humidity, rain/wet season, warm/hot, sunny). The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation.<h2>Physical Requirements</h2>: Firefighter/EMT must have the ability to lift and carry a minimum of 45 lbs. and be able to collectively lift, carry, and balance patients who weigh in excess of 100 lbs. In addition, the Paramedic must have the ability to pull and reach with both hands; crawl, kneel, bend and climb; work outdoors in excessive heat or cold, high humidity or dry atmospheric conditions. Firefighter/EMT will be exposed to lifting, pulling and numerous strenuous activities that paramedics face during medical response calls. Furthermore, the climate in which strenuous work activities will be required is extremely hot/humid or cold during certain parts of the year/time of day.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High school diploma or equivalent is required. An associate s degree is preferred. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Must be a U.S. Citizen Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT Healthcare Provider CPR/BLS/AED Firefighter I Firefighter II Hazardous Materials Operations Airport Firefighter Driver/Operator Pumper Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting Driver/Operator Mobile Water Supply Telecommunicator I/II Must read, write, and speak English fluently. Able to obtain on host nation drivers license Experience : Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. Must have a minimum of 2 years experience in emergency health care setting. Skills: Excellent communicative skills, both written & verbal. Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) Possess knowledge of safety and environmental issues. Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS).

Full Time LinkedIn

Environmentalist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 September 2026

Information Technology

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Be a part of Worley's dynamic team as we extend our management of the KERP program for another five years. With million m2 of land successfully cleared from contamination and million tons remediated, we're leading the charge in sustainable environmental restoration. Join us and contribute to this incredible journey of transforming contaminated sites into thriving ecosystems! Primary Objective Coordination of specified tasks within the environmental engineering discipline. Responsible for the progress and quality of assigned tasks within the environment area, including the supervision of engineers and graduates. To ensure all work carried out conforms with agreed codes and practices, meets all requirements of the contract’s specification, and ensures all work is carried out within agreed schedules, budgets, and procedures. To provide innovative and cost-effective solutions to clients for operating problems and capacity constraints in their existing oil and gas and petrochemical operations. Management, technical execution, and completion of engineering assigned tasks in a specific Environment discipline area. Assisting the project engineers in the coordination and preparation of input into the contract documents for each discipline area, including design criteria, the scope of work, procedures, and design approach Liaison and coordination with other engineers and discipline groups on the contract to effect timely production of deliverables. Manage studies and Environment-orientated projects as assigned. Development and improvement of company standards and Environment design methods. Technical writing activities, in particular, the production of technical reports and operating manuals. Training and mentoring of new Environment engineering graduates to enable them to achieve professional membership. Quality Assurance – Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance system relevant to the Oil and Gas Business Unit. Safety – Responsible for personal safety safe working practices for the Oil and Gas Business Unit. Understand and follow OH&S procedures. Who You Are You are an individual who is self-motivated, proactive, and works well with a team. You will be seen as the Subject matter specialist for the resolution of issues arising across all areas of the job and be able to clearly explain complex processes that surround the role. We expect you to ensure the integrity of the work scope and that all work is carried-out in accordance with applicable codes and standards. We expect you to mentor of less experienced members of staff including ‘hands on’ approach to the formulation and delivery of training programs for local Kuwaiti personnel. Preferred Qualification(s) And/or Experience You will possess either an engineering degree in Environment or Chemical and/or an equivalent diploma from an accredited college or university. This is an essential contractual requirement. You must have work experience working within PMC projects in the above-mentioned industries. You will have experience working with advanced engineering tools, data systems & other general office / engineering software will be given first preference. You will have the ability to interact effectively with people of all nationalities & cultures while using clear, fluent, and expressive verbal and written language to convey information and ideas. An individual with excellent communication and people skills, a consummate developer of relationship(s) on a sustainable and long-term basis. You will have broad based knowledge of the requirements for process engineering through all phases of project life cycle, from FEED through to Commissioning, within Oil & Gas or related industries. You will demonstrate an ability to lead/coach/mentor colleagues and/or staff. You will have the ability to work under tight time constraints with excellent time management and planning skills as well as manage multiple priorities. You will be willing to engage and manage clients as required by the needs of the business and if deemed necessary by the Worley management. Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

بناءً على ماضينا. ومستعدون للمستقبل تعد شركة وورلي (Worley) شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نعمل على الربط بين عالمين، والانتقال نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة حالياً. كن جزءاً من فريق وورلي الديناميكي بينما نوسع إدارتنا لبرنامج KERP لمدة خمس سنوات أخرى. مع تطهير ملايين الأمتار المربعة من الأراضي بنجاح من التلوث ومعالجة ملايين الأطنان، نحن نقود دفة الاستعادة البيئية المستدامة. انضم إلينا وساهم في هذه الرحلة المذهلة لتحويل المواقع الملوثة إلى نظم بيئية مزدهرة! الهدف الرئيسي تنسيق المهام المحددة ضمن تخصص الهندسة البيئية. المسؤولية عن تقدم وجودة المهام الموكلة ضمن مجال البيئة، بما في ذلك الإشراف على المهندسين والخريجين. ضمان توافق جميع الأعمال المنفذة مع القواعد والممارسات المتفق عليها، وتلبية جميع متطلبات مواصفات العقد، وضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن الجداول الزمنية والميزانيات والإجراءات المتفق عليها. تقديم حلول مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء لمشاكل التشغيل وقيود القدرة في عملياتهم القائمة في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات. إدارة وتنفيذ وتكملة المهام الهندسية الموكلة في مجال بيئي محدد. مساعدة مهندسي المشروع في تنسيق وإعداد المدخلات لوثائق العقد لكل مجال تخصص، بما في ذلك معايير التصميم، ونطاق العمل، والإجراءات، ونهج التصميم. التواصل والتنسيق مع المهندسين الآخرين ومجموعات التخصص في العقد لتحقيق إنتاج التسليمات في الوقت المناسب. إدارة الدراسات والمشاريع الموجهة نحو البيئة حسب التكليف. تطوير وتحسين معايير الشركة وأساليب التصميم البيئي. أنشطة الكتابة التقنية، وبشكل خاص، إنتاج التقارير الفنية وأدلة التشغيل. تدريب وتوجيه خريجي الهندسة البيئية الجدد لتمكينهم من تحقيق العضوية المهنية. ضمان الجودة - مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لنظام ضمان الجودة ذي الصلة بوحدة أعمال النفط والغاز. السلامة - مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة لوحدة أعمال النفط والغاز. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية (OH&S). من أنت أنت فرد يتمتع بالتحفيز الذاتي والمبادرة، وتعمل بشكل جيد ضمن فريق. سيُنظر إليك كمتخصص في حل المشكلات التي تنشأ في جميع مجالات العمل، وستكون قادراً على شرح العمليات المعقدة المحيطة بالدور بوضوح. نتوقع منك ضمان سلامة نطاق العمل وأن يتم تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للقواعد والمعايير المعمول بها. نتوقع منك توجيه الموظفين الأقل خبرة، بما في ذلك اتباع نهج عملي في صياغة وتقديم برامج تدريبية للكوادر الكويتية المحلية. المؤهلات و/أو الخبرة المفضلة يجب أن تمتلك شهادة هندسة في البيئة أو الكيمياء و/أو دبلوم معادل من كلية أو جامعة معتمدة. هذا مطلب تعاقدي أساسي. يجب أن يكون لديك خبرة عمل في مشاريع إدارة المشاريع (PMC) في الصناعات المذكورة أعلاه. ستحصل على الأفضلية إذا كانت لديك خبرة في العمل مع أدوات هندسية متقدمة وأنظمة بيانات وبرامج مكتبية/هندسية عامة أخرى. ستتمتع بالقدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من جميع الجنسيات والثقافات أثناء استخدام لغة شفهية ومكتوبة واضحة وطلاقة ومعبرة لنقل المعلومات والأفكار. يجب أن تكون فرداً يتمتع بمهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، ومطوراً بارعاً للعلاقات على أساس مستدام وطويل الأمد. ستكون لديك معرفة واسعة بمتطلبات هندسة العمليات عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، من مرحلة التصميم الهندسي الأولي (FEED) حتى التشغيل، داخل صناعات النفط والغاز أو الصناعات ذات الصلة. ستُظهر قدرة على قيادة/تدريب/توجيه الزملاء و/أو الموظفين. ستكون لديك القدرة على العمل تحت ضغط زمني مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط، بالإضافة إلى إدارة أولويات متعددة. ستكون مستعداً للمشاركة وإدارة العملاء وفقاً لاحتياجات العمل وإذا رأت إدارة وورلي ذلك ضرورياً. نتقدم معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم يشعر فيه الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين لتحقيق تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة ملهمة بالقيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تدريب موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Full Time Bayt

Community Planner

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 31 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: ASAB ESS: Community Planner (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary The KBR ASAB Program provides comprehensive BASE OPERATING SUPPORT-INSTALLATION (BOS-I) services at the Ali Al Salem Air Base in Kuwait. This program ensures the seamless functioning of operations, maintenance, and support activities essential for the sustained mission readiness and operational effectiveness of PSAB and its associated units. Job Summary The Ali Al Salem Air Base Community Planner shall provide community planning, and the management of activities related to human as well as physical aspects of community, regional, urban, comprehensive, and land use plans in support of an installation. Facilitates the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP) and other comprehensive planning studies used as the basis for installation planning, land use development, and installation investment planning decisions. Roles and Responsibilities <ul><li>Ensures compatible use planning between on and off installation facility and infrastructure development and land use and develops a regional and local vicinity perspective of conditions off the installation </li><li>Plans, programs, budgets, and executes required projects in support of assigned programs. Uses cost estimating tools to produce government estimates, and program projects. </li><li>Collects data and evaluates factors which affect the physical development, maintenance, and management of installation infrastructure assets. </li><li>Prepares planning studies, applies tools, and analyzes quantitative and qualitative data. </li><li>This position shall function as an integral team member, cooperating with and supporting U.S. deployed forces. </li><li>Ensure all contractual performance objectives are met and contractual submittals are provided to the government. </li><li>Work with a diverse, international, and multi-skill workforce </li><li>As required, be available within two (2) hours of notification to meet on the installation with Government personnel. </li><li>Ensure the successful delivery of services to 4,000 personnel, plus or minus 10%, at all times. </li><li>Responsible for proper utilization, accounting, and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment tools, information and Data). </li><li>Ensure compliance with all US laws, Saudi Labor Law, Final Governing Standards (FGS), Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), Air Force Instruction (AFI) and local standards </li><li>Performs other duties as assigned. </li></ul> MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment. </li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities. </li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors. </li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. </li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel. </li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. </li><li>Task specific work environment training may be provided. </li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests. </li></ul> PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending. </li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc. </li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc. </li><li>Work requires moderate to heavy physical exertion including walking to operating areas and walking up stairs. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Community Planning, Architecture, or Engineering </li><li>Community Planning Experience above minimum may waive requirement for a bachelor’s degree </li><li>Minimum 4 years’ work experience with similar project. </li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License. </li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining </li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance </li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently </li><li>Candidates must also meet CENTCOM MOD-15 theater requirements.  </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Attendance at the AFIT WENG 519, Air Force Installation Planning Principles course, highly desired. </li><li>Experience setting up DOD/USAF Bare Bases as well as performing change and growth management.  </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: ASAB ESS: مخطط المجتمع (تصريح أمني سري) انتمِ/ تواصل/ تنمو، مع KBR! ملخص البرنامج يوفر برنامج ASAB من KBR خدمات الدعم الأساسي للمواقع (BOS-I) في قاعدة علي السالم الجوية في الكويت. يضمن هذا البرنامج التشغيل السلس للأنشطة التشغيلية، والصيانة، والدعم اللازمة لاستدامة جاهزية المهمة وفعالية التشغيل للوحدات PSAB المرتبطة بها. ملخص الوظيفة يجب أن يوفر مخطط المجتمع في قاعدة علي السالم الجوية التخطيط المجتمعي وإدارة الأنشطة المتعلقة بالجوانب البشرية والمادية للمجتمع والتخطيط الإقليمي والمدينة والتخطيط الشامل واستخدام الأرض، دعمًا لتثبيت. يسهل تطوير وصيانة خطة تطوير التثبيت (IDP) وغيرها من دراسات التخطيط الشامل المستخدمة كأساس لتخطيط التثبيت وتطوير استخدام الأرض واتخاذ قرارات التخطيط الاستثماري في التثبيت. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>ضمان تخطيط استخدام متوافق بين المنشأة داخل التثبيت وخارجه وتطوير البنية التحتية واستخدام الأرض ويفصّل منظور إقليمي ومحلي لظروف خارج التثبيت </li><li>يخطّط، ويرتكز، ويدير الميزانيات، وينفذ المشاريع المطلوبة لدعم البرامج الموكلة. يستخدم أدوات تقدير التكلفة لإنتاج تقديرات حكومية ولمشروعات البرامج. </li><li>يجمع البيانات ويقيّم العوامل التي تؤثر في التطوير الفيزيائي، والصيانة، وإدارة أصول بنية التثبيت التحتية. </li><li>يُعد دراسات التخطيط، ويطبّق الأدوات، ويحلّل البيانات الكمية والنوعية. </li><li>هذا المنصب سيعمل كعضو فريق فعال، متعاونًا مع القوات الأمريكية المنتشرة وداعمًا لها. </li><li>ضمان تحقيق جميع أهداف الأداء التعاقدي وتقديم العروض التعاقدية للحكومة. </li><li>العمل مع قوى عاملة متنوعة دوليًا ومتعددة المهارات </li><li>حسب الحاجة، أن تكون متاحًا خلال ساعتين من الإخطار للالتقاء على التثبيت مع موظفي الحكومة. </li><li>ضمان التسليم الناجح للخدمات لـ 4,000 موظف، زائد/ ناقص 10% في جميع الأوقات. </li><li>مسؤول عن الاستخدام الصحيح، المحاسبة، وحماية جميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمتعهد (مثلاً المرافق الحكومية، المعدات، الأدوات، المعلومات والبيانات). </li><li>ضمان الامتثال لجميع القوانين الأمريكية، وقانون العمل السعودي، والمعايير الحاكمة النهائية (FGS)، ووثيقة التوجيه البيئي للخارج (OEBGD)، وتعليمات القوات الجوية (AFI) والمعايير المحلية </li><li>يؤدي واجبات أخرى كما هو مكلف. </li></ul> المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات، قفازات، أحذية ذات أصابع فولاذية، حماية للسمع، نظارات أمان ومعدات حماية شخصية أخرى (PPE)؛ قد يُطلب دفع، سحب، ورفع معدات ثقيلة. </li><li>استخدام أجهزة راديو محمولة، هواتف محمولة، حواسب محمولة، وأجهزة أخرى للحفاظ على التواصل والمساءلة عن أنشطة العمل. </li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا. </li><li>قد يتعرض للحرارة والبرد والغبار والضجيج والمواد الكيميائية. </li><li>قد يلزم العمل الإضافي ونوبات العمل وفقًا لاحتياجات العقد بالإضافة إلى سفر أحيانًا إلى كثير. </li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الفدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة للشركة، وكذلك التعليمات المكتوبة. </li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة عمل محدد للمهمة. </li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة. </li></ul> الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع جماعي حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس لفترات طويلة، الوقوف، الانحناء، والتمطيط. </li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعيون، خوذة ذات رأس معدني، وأحذية ذات قوالب فولاذية إضافة إلى معدات الحماية الفردية (IPE) والتي قد تشمل قناع جسم من الفئة III زائد/IV مع لوحات ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (طبقات تحتية، قميص وبنطال و/أو بدل)، أجهزة الزيّ العاكسة/الأشرطة، أجهزة كتم الصوت، إلى آخره. </li><li>المتطلبات البدنية اليومية قد تشمل أنشطة مكتبية عادية بما في ذلك الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، إلخ. </li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا إلى عالي بما في ذلك المشي إلى مناطق التشغيل والمشي صعود الدرج. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط المجتمعي أو العمارة أو الهندسة </li><li>خبرة التخطيط المجتمعي فوق الحد الأدنى قد تُعفي من شرط وجود شهادة البكالوريوس </li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في عمل مشابه. </li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا مع رخصة قيادة أمريكية سارية. </li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتاب (ليس جواز السفرCard) مع صلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهرًا و6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة </li><li>يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري ساري </li><li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة </li><li>يجب أن يستوفي المرشحون أيضًا متطلبات CENTCOM MOD-15 لأقاليم المسرح. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>الحضور إلى دورة AFIT WENG 519، مبادئ تخطيط منشآت القوات الجوية، مرغوب للغاية. </li><li>خبرة في إعداد قواعد Bare التابعة لـ DOD/USAF وكذلك إجراء إدارة التغيير والنمو. </li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين صحي، أسنان، نظارة، تأمين حياتي، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدولة عمل مرنة. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

Full Time Bayt

Aviation Support Equipment Mechanic III

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 17 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities SUMMARY The Common Support Equipment Technician diagnoses malfunctions and repairs Common Support Equipment (CSE); inspects and approves completed maintenance actions; solves repair problems by studying drawings, wiring diagram schematics, Original Equipment Manufacturer (OEM) manuals, technical publications and maintenance actions. The Technician uses automated maintenance data systems to monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and document maintenance actions. The Technician analyzes, diagnoses, and repairs CSE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, oscilloscopes and hand tools. Diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical maintenance data sources. The Technician performs scheduled and unscheduled maintenance on CSE by inspecting, testing and operating CSE to determine equipment serviceability and proper operation. Services equipment with required fluids such as oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant and compressed air. The Technician also performs removal, disassembly, repair, cleaning, corrosion treatment, re-assembly and installation of malfunctioning CSE accessories and components. As well as stenciling and marking CSE, storing, handling, labeling, using and disposing of hazardous materials and hazardous waste. The Technician prepares CSE for preservation and mobility deployment. The Technician operates, cleans, inspects and services all assigned support equipment, to include towing vehicles such as Bobtail Ford trucks, Tow Tractors (Tug), and U-30 aircraft tow vehicle. In addition to performing inspections and maintenance, the technician practices good housekeeping, Tool Control, Foreign Object Damage prevention, and safety at all times. ESSENTIAL FUNCTIONS + Performs diagnosis and corrective actions, disassembles, inspects, evaluates, and accomplishes necessary repairs according to publication/technical instructions and technical directives on all required support equipment. Determines requirements for repairs, modifications, and part replacements. May be required to verify work performed by another for which he/she is qualified to perform. + Reviews, interprets, and applies the assigned maintenance manual procedures in support of assigned maintenance actions. Applies practical knowledge of wiring schematics and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data. + Reads and interprets manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. + Performs “O”, “I” and authorized commercial repair of all CSE, Material Handling Equipment (MHE), and Palletized Systems Equipment (PSE) in accordance with the KAF 4790.2 and applicable maintenance manuals. + Performs scheduled, unscheduled, and other hourly or calendar inspections in accordance with the KAF 4790.2 and applicable publications. + Troubleshoots, repairs, reworks and maintains hydraulic, pneumatic, mechanical and electrical systems. Removes, adjusts, repairs and replaces/re-installs functional components and incorporates applicable technical directives and bulletins. + Ensures the accurate entry of data into the locally used computer database system to document maintenance actions, monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and maintain equipment records. + Analyzes, diagnoses, and repairs CSE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, frequency counters, oscilloscopes, circuit card testers, transistor testers, and hand tools. + Uses Hazardous Materials such as chemical sealants, oil, hydraulic fluid, transmission fluid, etc. Performs proper handling and disposal of chemicals and petroleum products required during maintenance. + Uses illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and requisitions repair parts, materials, and consumable supplies through supply system. + Performs close tolerance adjustment, repair and rework of equipment in and out of shop area. + Services, inspects and tests aviation support equipment used for direct and indirect aircraft support. + Troubleshoots, inspects, services, tests and conditions storage batteries to include lead-acid, gel and sealed type. + Performs Corrosion Control/Prevention, Preservation and de-preservation of Support Equipment (SE). + Performs general housekeeping and organization of workstation(s), shop(s), maintenance facility to provide a clean, safe, and FOD free environment. + Conduct off station maintenance when required. + When necessary, performs other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to ensure compliance with the Performance Work Statement (PWS). PHYSICAL DEMANDS The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The employee is frequently required to use hands to finger, handle, or feel; sit, stand and reach with hands and arms; walk, climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and talk or hear. The employee must be able to lift 20 lbs. and occasionally lift and/or move up to 50 lbs. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. WORK ENVIRONMENT Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail and hearing protection is required. Qualifications MINIMUM REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS + Must be able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. + Must be United States (U.S.) citizen, have a high school diploma or equivalent, be able to read, write, and understand the English language. + Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport and it must have at least 24 months of time remaining before expiration. + Graduation from a standard four (4) year high school or equivalent (GED). + Five years of hands-on aviation ground support equipment maintenance experience preferred. A combination of formal education, technical schools, and practical experience may be substituted. + Have a strong knowledge base of aviation maintenance procedures (safety, tool control, HAZMAT, Inspection programs, Administrative requirements, support equipment, calibration/torque procedures). + Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. + Must be able to obtain / maintain the following required certifications / qualifications: -Applicable Support Equipment licensing -“I” Level & “O” Level Tire & Wheel certification -Hydraulic Contamination certification -Collateral Duty Inspector (CDI) qualification + Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. + Must be able to work day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance repair team as required. + Have a strong knowledge base of Intermediate Level Maintenance business procedures. + Must have a current civilian driver's license, and be able to obtain and maintain a government flight line driver’s license. + Must have an in-depth knowledge of technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. + Must be able overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. + Must have a working knowledge (input and extract data) of computers. + Must be willing and able to work with job required hazardous materials. + Must be willing and able to conduct specialty on the job training. + Requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: • Healthcare coverage • Life insurance, AD&D, and disability benefits • Retirement plan • Wellness programs • Paid time off, including holidays and leave of absences • Eligible Tuition Reimbursement • Learning and Development resources • Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل شركة V2X عبر جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والبرمجية من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن وتسهيل الخدمات اللوجستية ورفع مستوى الجاهزية. بفضل هدفنا المشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة التحديات الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤوليات: ملخص: يقوم فني معدات الدعم المشتركة بتشخيص الأعطال وإصلاح معدات الدعم المشتركة (CSE)؛ ويفحص ويقر إجراءات الصيانة المكتملة؛ ويحل مشاكل الإصلاح من خلال دراسة الرسوم البيانية، ومخططات الأسلاك الكهربائية، وكتيبات الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، والنشرات الفنية وإجراءات الصيانة. يستخدم الفني أنظمة بيانات الصيانة المؤتمتة لمراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، وتوثيق إجراءات الصيانة. يقوم الفني بتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم المشتركة باستخدام أجهزة القياس متعددة الأغراض التقليدية والرقمية، وأجهزة قياس الجهد، وأجهزة قياس المقاومة، وأجهزة رسم الإشارات (الأوسيلوسكوب)، والأدوات اليدوية. يشخص أعطال الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحواس البصرية والسمعية، ومعدات الاختبار، ومصادر بيانات الصيانة الفنية. يؤدي الفني الصيانة المجدولة وغير المجدولة على معدات الدعم المشتركة من خلال فحص واختبار وتشغيل هذه المعدات لتحديد مدى صلاحيتها ولضمان التشغيل الصحيح. يزود المعدات بالسوائل المطلوبة مثل الزيت، والماء، وسوائل التبريد، والسوائل الهيدروليكية، ووسائط التبريد (الفريون)، وهواء الضغط. يقوم الفني أيضاً بإزالة، وتفكيك، وإصلاح، وتنظيف، ومعالجة التآكل، وإعادة تجميع، وتركيب ملحقات ومكونات معدات الدعم المشتركة المعطلة. بالإضافة إلى وضع القوالب والطباعة على المعدات، وتخزين ونقل وتسمية واستخدام والتخلص من المواد الخطرة والنفايات الخطرة. يعد الفني معدات الدعم المشتركة للحفظ والانتشار الميداني. يقوم الفني بتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة جميع معدات الدعم المخصصة، بما في ذلك مركبات القطر مثل شاحنات فورد (Bobtail)، وجرارات القطر (Tug)، ومركبة قطر الطائرات U-30. بالإضافة إلى إجراء الفحوصات والصيانة، يلتزم الفني بمهارات الترتيب والنظافة الجيدة، والتحكم في الأدوات، والوقاية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، والسلامة في جميع الأوقات. المهام الأساسية: + يقوم بإجراء التشخيص والإجراءات التصحيحية، والتفكيك، والفحص، والتقييم، وإنجاز الإصلاحات اللازمة وفقاً للتعليمات والمنشورات الفنية والتوجيهات الفنية لجميع معدات الدعم المطلوبة. يحدد متطلبات الإصلاحات والتعديلات واستبدال القطع. قد يُطلب منه التحقق من العمل الذي قام به شخص آخر ويكون مؤهلاً لأدائه. + يراجع ويفسر ويطبق إجراءات دليل الصيانة المخصص لدعم إجراءات الصيانة المكلف بها. يطبق المعرفة العملية بمخططات التوصيل الكهربائي وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات و/أو مصادر بيانات الصيانة. + يقرأ ويفسر كتيبات صيانة المصنعين، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والمواصفات الأخرى لتحديد مدى إمكانية وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو المعطلة. + يجري أعمال الإصلاح التجاري المعتمد وصيانة المستوى التنظيمي ("O") والمستوى المتوسط ("I") لجميع معدات الدعم المشتركة (CSE)، ومعدات مناولة المواد (MHE)، ومعدات الأنظمة المعبأة على منصات (PSE) وفقاً للتعليمات KAF 4790.2 وكتيبات الصيانة المعمول بها. + يجري الفحوصات المجدولة وغير المجدولة والدورية بالساعات أو بالتقويم وفقاً للتعليمات KAF 4790.2 والنشرات المعمول بها. + يقوم باكتشاف الأعطال وإصلاحها وإعادة تهيئة وصيانة الأنظمة الهيدروليكية والهوائية والميكانيكية والكهربائية. يزيل ويعدل ويصلح ويستبدل/يعيد تركيب المكونات الوظيفية ويدمج التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها. + يضمن إدخال البيانات بدقة في نظام قاعدة البيانات المحوسب المستخدم محلياً لتوثيق إجراءات الصيانة، ومراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، والحفاظ على سجلات المعدات. + يحصل ويشخص ويصلح معدات الدعم المشتركة باستخدام أجهزة القياس متعددة الأغراض التقليدية والرقمية، وأجهزة قياس الجهد، وأجهزة قياس المقاومة، وعقارب التردد، وأجهزة رسم الإشارات، وأجهزة فحص بطاقات الدوائر، وأجهزة فحص الترانزستور، والأدوات اليدوية. + يستخدم المواد الخطرة مثل مواد التسريب الكيميائية، والزيوت، والسوائل الهيدروليكية، وسوائل ناقل الحركة، إلخ. يقوم بالتعامل الصحيح والتخلص السليم من المواد الكيميائية والمنتجات البترولية المطلوبة أثناء الصيانة. + يستخدم الكتيبات المصورة لتفكيك القطع (IPBs) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة بها، وطلب قطع الغيار والمواد والمستلزمات الاستهلاكية من خلال نظام الإمداد. + يجري الضبط الدقيق عالي التسامح، والإصلاح، وإعادة تهيئة المعدات داخل وخارج منطقة الورشة. + يقوم بصيانة وفحص واختبار معدات دعم الطيران المستخدمة للدعم المباشر وغير المباشر للطائرات. + يكتشف أعطال بطاريات التخزين ويفحصها ويصلحها ويختبرها ويهيئها بما في ذلك البطاريات الرصاصية الحمضية، وجل، والأنواع المغلقة. + ينفذ أعمال مكافحة/منع التآكل، وحفظ وإلغاء حفظ معدات الدعم (SE). + يقوم بالتنظيف العام وتنظيم مكان/أماكن العمل، والورش، ومرفق الصيانة لتوفير بيئة نظيفة وآمنة وخالية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD). + يجري أعمال الصيانة خارج القاعدة عند الطلب. + عند الضرورة، يؤدي مهام أخرى ووظائف إشرافية حاسمة لعمل البرنامج ولضمان الالتزام ببيان نطاق العمل (PWS). المتطلبات البدنية: المتطلبات البدنية الموصوفة هنا هي تمثيل لتلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن تقديم تيسيرات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية. يُطلب من الموظف يتكرر استخدام يديه للمس أو التعامل أو الشعور؛ والجلوس والوقوف والوصول باليدين والذراعين؛ والمشي والتسلق أو التوازن؛ والانحناء أو الركوع أو القرفصاء أو الزحف؛ والتحدث أو السمع. يجب أن يكون الموظف قادراً على رفع 20 رطلاً ورفع و/أو تحريك ما يصل إلى 50 رطلاً في بعض الأحيان. تتضمن قدرات الرؤية المحددة المطلوبة لهذه الوظيفة الرؤية القريبة، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق، والقدرة على ضبط التركيز. بيئة العمل: ظروف البيئة متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية حيث لا يوجد انزعاج بدني يذكر إلى بيئة قد يعرض فيها الطقس القاسي الأفراد لتغيرات شديدة في درجات الحرارة، وإضاءة غير كافية، وغبار ورياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسودها مخاطر الضوضاء العالية وتتطلب استخدام واقيات السمع. المؤهلات: الحد الأدنى من المتطلبات / المؤهلات: + يجب أن يكون قادراً على الالتزام بجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية والامتثال لها. + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً (U.S.)، وحاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وقادراً على قراءة وكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. + يجب أن يكون قادراً على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك حالياً جواز سفر أمريكي، يجب أن تكون متبقية فيه 24 شهراً على الأقل قبل انتهاء صلاحيته. + التخرج من مدرسة ثانوية قياسية لمدة أربع (4) سنوات أو ما يعادلها (GED). + يُفضل وجود خمس سنوات من الخبرة العملية في صيانة معدات الدعم الأرضي للطيران. يمكن الاستعاضة بمزيج من التعليم النظامي والمدارس الفنية والخبرة العملية. + امتلاك قاعدة معرفية قوية بإجراءات صيانة الطيران (السلامة، التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج الفحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، إجراءات المعايرة/عزم الدوران). + يجب أن يكون لديه الاستعداد لإدارة وصيانة وبرامج الصيانة (مثل التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، الأجسام الغريبة FOD، المعايرة MetCal، إلخ...) وفقاً للسياسات المحلية. + يجب أن يكون قادراً على الحصول على / الحفاظ على الشهادات / المؤهلات المطلوبة التالية: - ترخيص معدات الدعم المعمول بها - شهادة الإطارات والعجلات للمستوى "I" والمستوى "O" - شهادة التلوث الهيدروليكي - مؤهل مفتش المهام الإضافية (CDI) + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على الانتشار خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوة الجوية الكويتية. + يجب أن يكون قادراً على العمل في نوبات النهار أو الليل أو عطلات نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق إصلاح الصيانة حسب الحاجة. + امتلاك قاعدة معرفية قوية بإجراءات العمل الخاصة بالصيانة ذات المستوى المتوسط. + يجب أن يحمل رخصة قيادة مدنية سارية، وأن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران الحكومية والحفاظ عليها. + يجب أن تكون لديه معرفة عميقة بالأوامر الفنية / أدلة العمل / النشرات—وقراءة وتفسير واتباع وفهم المخططات التوضيحية والرسومات والبيانات والنشرات الفنية. + يجب أن يكون قادراً على التغلب على الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق، والابتكار، تقديم الحلول للعديد من المشكلات والعقبات المعقدة المرتبطة بالتعاقدات الدولية والعمليات في المناخ الصحراوي. + يجب أن تكون لديه معرفة عملية بالحاسوب (إدخال واستخراج البيانات). + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على العمل مع المواد الخطرة التي تتطلبها الوظيفة. + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على تقديم التدريب التخصصي أثناء العمل. + يتطلب القدرة على الحصول على تصريح أمني بمستوى "سري" من وزارة الدفاع (DoD) والحفاظ عليه. ما نقدمه: في V2X، نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق في عروض المكافآت الإجمالية التي نقدمها. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: • تغطية الرعاية الصحية • التأمين على الحياة، ومزايا الوفاة والحوادث والعجز (AD&D) • خطة التقاعد • برامج الصحة والعافية • إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات والإجازات • سداد رسوم التعليم المؤهلة • موارد التعلم والتطوير • موارد مساعدة الموظفين. الرواتب والمزايا عرضة للتغيير في أي وقت وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويضات أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن نلتزم عميقاً بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من القوى العاملة الغنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time Bayt

Firefighter Driver Operator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The purpose of this job is to perform specialized duty work functions in preparing for and responding to fire/medical emergency calls and providing support for the Advance life support EMT requiring emergency medical care and safely transporting them to the hospital or medical clinic. Duties and responsibilities include maintaining readiness for emergency call response; responding to fire, medical, and related emergency calls when dispatched and taking proper action; educating staff and public on fire safety/prevention; and performing Fire Department activities. Additionally, this position may involve staffing the Fire Alarm Communications Center (FACC) and receiving calls for emergency assistance, monitoring fire alarm systems and emergency reporting phones. and dispatching appropriate apparatus and personnel to emergencies. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Responds to emergency calls, provides Support to Paramedic in accordance with EMS protocols, and assists other members of the department. + Provide Support to the Paramedic for immediate care to the critically ill and injured and transports the patient to the designated ambulance transfer + Provide pre ‐ hospital emergency medical care of simple and multiple system + Maintains vehicles and equipment in a serviceable and ready condition. + Participates in continuing medical education (CME) and training activities, both as an instructor and as a student, depending on the nature and purpose of the course. + Communicates effectively in writing, verbally and over the radio or telephone. + Performs various other tasks as assigned by the Fire Chief or designee. + Complies with all applicable rules, regulations/standard operating procedures, as directed By the Fire Chief, Program Manager and Base Commander. + Performs other duties and assignments as needed. Qualifications Minimum Qualifications Education/Certifications : Two years’ related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + + High school diploma or equivalent is required. + An associate’s degree is preferred. + Must be eligible and/or able to obtain and maintain Installation Access + Able to obtain a host nation driver’s license + Required to have IFSAC or Pro-Board Certification to these levels: + National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) or State EMT + Healthcare Provider CPR/BLS/AED + Firefighter I + Firefighter II + Hazardous Materials Operations + Airport Firefighter + Driver/Operator Pumper + Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting + Driver/Operator Mobile Water Supply + Telecommunicator I/II Skills: + + Must read, write, and speak English fluently. + Excellent communicative skills, both written & verbal. Experience : + + Must have a minimum of Two years of experience working on an emergency response ambulance. + Must be in good standing with their certifying organization, and they must maintain these certifications for the duration of their employment. + Must have a minimum of 2 years’ experience in emergency health care setting. + Must have a minimum of two years of experience working on an emergency response ambulance. + Safely operate and drive fire department vehicles, including engines, ladder trucks, and other specialized apparatus, to emergency incidents in compliance with all traffic laws and department policies. + Position apparatus at emergency scenes strategically to maximize its effectiveness for fire suppression, rescue operations, and water supply, considering factors like structural stability, collapse zones, and overhead hazards. + Operate fire pumps to supply water at the correct pressure and volume to attack lines, ensuring a continuous and reliable water supply for interior and exterior firefighting crews. + Execute complex hydraulic calculations to account for friction loss, elevation, and appliance requirements, adjusting pump pressures accordingly to meet the demands of the incident. + Deploy and operate aerial devices, such as ladders and platforms, for rescue, elevated water streams, ventilation, and overhaul operations, ensuring the stability and safety of the device at all times. + Establish a secure and uninterrupted water supply by connecting to fire hydrants, drafting from static sources (lakes, pools, rivers), or coordinating water shuttle/tanker operations. + Conduct daily, weekly, and monthly inspections and operational readiness checks on assigned apparatus, including engine systems, pumps, aerial devices, fluid levels, and onboard equipment. + Excellent communicative skills, both written & verbal. + Extensive Fire Fighting and Emergency Service Experience. (5 Years) + Possess knowledge of safety and environmental issues. + Be familiar with various Computerized Maintenance Management Systems (CMMS). Working Conditions : + + Must be capable of working in various weather conditions (i.e. humidity, rain/wet season, warm/hot, sunny). + The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mist, gases, or poor ventilation. Physical Requirements : + + Driver Operator/Firefighter must have the ability to lift and carry a minimum of 45 lbs. and be able to collectively lift, carry, and balance patients who weigh in excess of 100 lbs. In addition, must have the ability to pull and reach with both hands; crawl, kneel, bend and climb; work outdoors in excessive heat or cold, high humidity or dry atmospheric conditions. + Firefighter/EMT will be exposed to lifting, pulling and numerous strenuous activities that paramedics face during medical response calls. Furthermore, the climate in which strenuous work activities will be required is extremely hot/humid or cold during certain parts of the year/time of day. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في الكويت لدعم عقد WEXMAC*** تعمل شركة V2X حول العالم على تطوير حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والدعم الرقمي من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن وتسهيل الخدمات اللوجستية وتعزيز الجاهزية. يجمع شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف هدف مشترك للعمل جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بالنزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية. الغرض من هذه الوظيفة هو أداء وظائف واجبات متخصصة في الاستعداد والاستجابة لبلاغات الطوارئ الطبية والحرائق، وتقديم الدعم لفني الطوارئ الطبية لمستوى الدعم الحياتي المتقدم الذين يتطلبون رعاية طبية طارئة ونقلهم بآمان إلى المستشفى أو العيادة الطبية. تشمل الواجبات والمسؤوليات الحفاظ على الجاهزية للاستجابة لبلاغات الطوارئ؛ الاستجابة لبلاغات الحرائق والطوارئ الطبية والبلاغات ذات الصلة عند توجيهها واتخاذ الإجراءات المناسبة؛ تثقيف الموظفين والجمهور حول السلامة من الحرائق والوقاية منها؛ وأداء أنشطة إدارة الإطفاء. بالإضافة إلى ذلك، قد تتضمن هذه الوظيفة إدارة مركز اتصالات إنذار الحريق (FACC) واستقبال مكالمات المساعدة في حالات الطوارئ، ومراقبة أنظمة إنذار الحريق وهواتف الإبلاغ عن الطوارئ، وتوجيه المعدات والأفراد المناسبين إلى حالات الطوارئ. أداء واجبات أخرى حسب التكليف. المسؤوليات وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + الاستجابة لمكالمات الطوارئ، وتقديم الدعم للمسعف وفقاً لبروتوكولات خدمات الطوارئ الطبية (EMS)، ومساعدة الأعضاء الآخرين في القسم. + تقديم الدعم للمسعف للرعاية الفورية للمرضى والمصابين بحالات حرجة ونقل المريض إلى نقطة نقل الإسعاف المحددة + تقديم الرعاية الطبية الطارئة قبل المستشفى للأنظمة البسيطة والمتعددة + الحفاظ على المركبات والمعدات في حالة صالحة للخدمة وجاهزة الاستخدام. + المشاركة في أنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) والتدريب، كمحاضر وكطالب، اعتماداً على طبيعة الدورة والغرض منها. + التواصل بفعالية كتابياً وشفهياً وعبر الراديو أو الهاتف. + أداء المهام الأخرى المختلفة حسب تكليف رئيس الإطفاء أو من ينوب عنه. + الالتزام بجميع القواعد واللوائح/إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها، بناءً على توجيهات رئيس الإطفاء ومدير البرنامج وقائد القاعدة. + أداء الواجبات والمهام الأخرى حسب الحاجة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنتين من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. + يفضل الحصول على درجة الدبلوم (Associate degree). + يجب أن يكون مؤهلاً و/أو قادراً على الحصول على تصريح دخول المنشآت والحفاظ عليه + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة + يتطلب الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board في هذه المستويات: + السجل الوطني لفنيي الطوارئ الطبية (NREMT) أو شهادة EMT الحكومية + إنعاش قلبي رئوي/دعم الحياة الأساسي/جهاز إلغاء الترجف الخارجي (CPR/BLS/AED) لمزودي الرعاية الصحية + إطفائي 1 (Firefighter I) + إطفائي 2 (Firefighter II) + عمليات المواد الخطرة (Hazardous Materials Operations) + إطفائي مطارات (Airport Firefighter) + سائق/مشغل مضخة (Driver/Operator Pumper) + سائق/مشغل إنقاذ وإطفاء الطائرات (Driver/Operator Aircraft Rescue and Firefighting) + سائق/مشغل صهريج مياه متنقل (Driver/Operator Mobile Water Supply) + موظف اتصالات طوارئ I/II (Telecommunicator I/II) المهارات: + يجب قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها بطلاقة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. الخبرة: + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارات إطفاء أو إسعاف استجابة للطوارئ. + يجب أن يكون في وضع جيد مع المنظمة المانحة للشهادات، ويجب عليه الحفاظ على هذه الشهادات طوال فترة توظيفه. + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الرعاية الصحية الطارئة. + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارات إسعاف الطوارئ. + تشغيل وقيادة مركبات إدارة الإطفاء بآمان، بما في ذلك سيارات الإطفاء، وشاحنات السلالم، وغيرها من المعدات المتخصصة، إلى حوادث الطوارئ وفقاً لجميع قوانين المرور وسياسات القسم. + وضع المعدات والمركبات في مواقع الطوارئ بشكل استراتيجي لزيادة فعاليتها في إخماد الحرائق، وعمليات الإنقاذ، وإمدادات المياه، مع مراعاة عوامل مثل الاستقرار الهيكلي، ومناطق الانهيار، والمخاطر العلوية. + تشغيل مضخات الحريق لإمداد المياه بالضغط والحجم الصحيحين لخطوط الهجوم، مما يضمن إمداداً مستمراً وموثوقاً بالمياه لفرق إطفاء الحرائق الداخلية والخارجية. + إجراء حسابات هيدروليكية معقدة للأخذ في الاعتبار فقدان الاحتكاك والارتفاع ومتطلبات الأجهزة، وضبط ضغوط المضخة وفقاً لذلك لتلبية متطلبات الحادث. + نشر وتشغيل الأجهزة الجوية، مثل السلالم والمنصات، للإنقاذ، وتدفقات المياه المرتفعة، والتهوية، وعمليات التفتيش والسيطرة الكاملة، مما يضمن استقرار الأجهزة وسلامتها في جميع الأوقات. + إنشاء مصدر مياه آمن وغير منقطع عن طريق التوصيل بصنابير الحريق، أو السحب من المصادر الثابتة (البحيرات، المسبح، الأنهار)، أو تنسيق عمليات نقل المياه عبر الصهاريج. + إجراء عمليات تفتيش يومية وأسبوعية وشهرية وفحوصات الجاهزية التشغيلية على المعدات المخصصة، بما في ذلك أنظمة المحركات، والمضخات، والأجهزة الجوية، ومستويات السوائل، والمعدات الموجودة على متن الشاحنة. + مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية. + خبرة واسعة في مكافحة الحرائق وخدمات الطوارئ. (5 سنوات) + امتلاك المعرفة بقضايا السلامة والبيئة. + دراية بجهات أنظمة إدارة الصيانة الحاسوبية المختلفة (CMMS). ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية مختلفة (مثل الرطوبة، الموسم المطير/الرطب، الدافئ/الحار، المشمس). + العامل عرضة للظروف الجوية الجوية. واحدة أو أكثر من الظروف التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو البشرة: أدخنة، روائح، غبار، ضباب، غازات، أو سوء تهوية. المتطلبات البدنية: + يجب أن يمتلك السائق المشغل/الإطفائي القدرة على رفع وحمل 45 رطلاً كحد أدنى وأن يكون قادراً على رفع وحمل وتوازن المرضى الذين يزيد وزنهم عن 100 رطل بشكل جماعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يمتلك القدرة على السحب والوصول بكلتا اليدين؛ الزحف، الانحناء، والتسلق؛ والعمل في الهواء الطلق في الحرارة أو البرودة الشديدة، أو الرطوبة العالية أو الظروف الجوية الجافة. + سيُعرض الإطفائي/فني الطوارئ الطبية لعمليات الرفع والسحب والعديد من الأنشطة الشاقة التي يواجهها المسعفون أثناء مكالمات الاستجابة الطبية. علاوة على ذلك، فإن المناخ الذي ستتطلب فيه أنشطة العمل الشاقة يكون حاراً/رطباً جداً أو بارداً خلال أوقات معينة من السنة/اليوم. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بكل من تكافؤ فرصة العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

Marketing Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Sales

The Marketing Manager leads the planning and execution of marketing agenda across retail promotions, digital media, social channels, customer engagement, partnerships, events and in-store communication. The role combines market insight, creative leadership and disciplined performance analysis to grow revenue, customer frequency, basket value, loyalty and brand preference.A hands-on retail marketer who understands Kuwaiti consumers, translates commercial priorities into effective campaigns, controls agencies and budgets, and uses data to improve sales, traffic, conversion, retention and marketing return. KEY ACCOUNTABILITIES<ol><li>Marketing Strategy and Annual Plan Develop the annual marketing strategy, budget and campaign calendar in line with sales targets, category priorities and management direction. Translate business objectives into integrated customer-acquisition, retention, promotion, brand and channel plans. Define target audiences, positioning, value propositions and channel roles for major campaigns and commercial periods. Maintain a rolling 90-day activation plan and ensure clear ownership, timing, budget and success measures for every initiative.</li><li>Customer, Market and Competitor Insight Monitor consumer behavior, retail trends, competitor pricing, promotional activity, media activity and local market developments. Analyze customer segments, purchase patterns, category performance, traffic, conversion and basket behavior to identify growth opportunities. Commission or conduct practical customer research and convert findings into campaign, assortment, pricing and service recommendations. Provide management with concise insight on market opportunities, competitive threats and emerging customer expectations.</li><li>Brand and Creative Management Maintain a clear and consistent Panda Market Kuwait brand identity across stores, digital platforms, delivery channels and external communication. Develop campaign concepts, briefs, messaging and content standards that are locally relevant and commercially focused. Review and approve creative materials, photography, video, Arabic and English copy, signage and promotional collateral before release. Protect brand reputation and ensure all communication is accurate, culturally appropriate and aligned with company values.</li><li>Retail Promotions and In-store Activation Plan seasonal campaigns, category promotions, new-product launches, clearance events and tactical sales-driving offers with Commercial and Operations teams. Coordinate promotional mechanics, supplier participation, pricing communication, store displays, point-of-sale material and execution deadlines. Ensure stores receive complete campaign toolkits and audit the quality and consistency of implementation. Evaluate promotional uplift, margin impact, stock availability, cannibalisation and post-campaign learning.</li><li>Digital, social media and Performance Marketing Lead social-media, search, display, video, email, messaging and other digital activity using a disciplined content and media calendar. Set objectives and audiences for paid campaigns; control media buying, tracking, optimization and reporting. Grow qualified reach, engagement, store visits, leads and sales while improving cost per acquisition and return on advertising spend. Maintain rapid, professional responses to online comments, messages and reputation issues in coordination with Customer Service and Operations.</li><li>CRM, Loyalty and Customer Retention Develop customer databases, segmentation, consent practices and targeted communication journeys in line with applicable requirements. Design loyalty, repeat-purchase, reactivation and customer-lifecycle initiatives that improve visit frequency and lifetime value. Use transaction and campaign data to personalize offers and test customer propositions by segment. Track retention, repeat purchase, redemption and response rates and recommend improvements based on evidence.</li><li>E-commerce and Delivery-channel Marketing Coordinate marketing for the company's online, WhatsApp, delivery-platform or other remote-order channels as applicable. Improve digital merchandising, campaign visibility, product content and conversion in partnership with Operations and IT. Align online prices, offers and availability with approved commercial plans and protect a consistent customer experience. Analyze digital-channel traffic, conversion, order value, acquisition source and promotion effectiveness.</li><li>Partnerships, Events and Public Relations Develop commercially relevant partnerships with suppliers, payment providers, local communities, media, influencers and service platforms. Plan store events, launches, sponsorships and activations that generate measurable awareness, traffic, engagement or sales. Manage media enquiries, public announcements and reputation-sensitive communication with appropriate approval. Evaluate partners and influencers for audience relevance, brand fit, credibility, cost and measurable results.</li><li>Budget, Analytics and Marketing Effectiveness Prepare and control the marketing budget, commitments, purchase requests, invoices, accruals and supplier reconciliations. Define campaign KPIs before launch and maintain dashboards for sales uplift, traffic, conversion, reach, engagement, acquisition cost and return. Conduct campaign post-evaluations, distinguish incremental impact from normal trading, and document practical lessons. Reallocate spending toward higher-performing channels and stop low-value activity when evidence does not support continuation.</li><li>Team, Agency and Cross-functional Leadership Lead and develop the marketing team and manage agencies, freelancers, media partners, printers, photographers and production suppliers. Set clear briefs, deliverables, quality standards, deadlines and service expectations; challenge costs and approve work within authority. Partner closely with Sales, Purchasing, Operations, Warehouse, E-commerce, Finance, HR, IT and Customer Service. Build a culture of creativity, commercial accountability, disciplined execution, learning and respectful teamwork.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications or a closely related discipline.</li><li>Minimum 6-8 years of progressive marketing experience, including at least 3 years in a managerial or senior supervisory role.</li><li>Strong retail, supermarket, department-store, FMCG, consumer-goods or e-commerce experience is required; Kuwait-market exposure is strongly preferred.</li><li>Demonstrated responsibility for campaigns that delivered measurable sales, traffic, customer acquisition, retention or market-share outcomes.</li><li>Hands-on knowledge of social media, paid media, content, CRM, analytics, campaign tracking and digital performance optimization.</li><li>Practical experience with promotional calendars, in-store communication, supplier-funded campaigns, events and local activations.</li><li>Strong Excel and presentation skills; familiarity with analytics dashboards, advertising platforms, CRM tools and creative-workflow systems.</li><li>Full professional proficiency in Arabic and English, with strong written, presentation and copy review capability.</li><li>Mobility ability to attend stores, events, agencies and partners are preferred.</li><li>REQUIRED COMPETENCIES</li><li>Commercial orientation Connects brand and customer activity to sales, margin, traffic, conversion, frequency and return on investment.</li><li>Customer insight Understands Kuwaiti consumers, identifies meaningful segments and turns data into relevant propositions.</li><li>Creative judgment Produces clear briefs, recognizes strong ideas and maintains high standards across Arabic and English communication.</li><li>Digital fluency Uses channel data and experimentation to improve targeting, creative, conversion and media efficiency.</li><li>Planning Coordinates multiple campaigns, suppliers and deadlines without losing accuracy or store execution quality.</li><li>Influence Builds productive relationships and secures alignment across owners, commercial teams, operations, suppliers and agencies.</li><li>Leadership Sets priorities, coaches the team, manages performance and creates accountability for measurable outcomes.</li></ul>

Full Time Bayt

Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician- Kuwait

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician supports the Kuwait Air Defense Force (KADF) Patriot program. Participates in power frequency convertor improvement and repair on the KADF Patriot systems. Shall be responsible for the repair and maintenance of all generators to include installation, Preventive Maintenance Checks and Services (PMCS), and operations. Will also coordinate with generators in the daily operations, repair, maintenance, PMCS, and generator fueling. Provides technical and engineering advice to the KADF Patriot program leadership. Participate in preventive maintenance operations at all maintenance levels. Performs troubleshooting, fault isolation and field maintenance repair for all frequency convertors for all systems. Functionally tests power frequency convertors after making repairs to assure compliance with design specifications and standards. Participates in the opening and closing of work orders and in on-the-job training (OJT). Implements approved engineering changes. Enforces approved KADF safety policies, procedures, and standards. Performs job related duties as specified by the user unit. This position is located in Kuwait.  Qualifications You Must Have : <ul><li>Graduate from technical school in electronics or manufacturer's course of instruction on power frequency convertors, or equivalent on-the-job training (OJT).</li><li>Must have a minimum of five (5) years’ experience in troubleshooting and repair of power frequency convertors.</li><li>Must be proficient in troubleshooting, fault isolation and repair of various types of power frequency convertors. Skill in the use of engineering drawings, schematic diagrams, general purpose commercial test equipment and common tools is required.</li><li>Proficiency in the English language, spoken and written.</li><li>Requires current SECRET Clearance</li></ul> Qualifications We Prefer: Knowledge of the Patriot Missile System Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: حضوري&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الوضع الهويّة الأمريكية، أو وضع الهجرة: مطلوب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سرّي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وساري في اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستند إلى قيمنا ونمط أعلى من الدعوة – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نُقدم قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. ما ستقوم به: يُدعم فني صيانة محول التردد لقوة Patriot لبرنامج الدفاع الجوي الكويتي (KADF). يشارك في تحسين وإصلاح محول التردد في أنظمة Patriot الخاصة بـ KADF. يجب أن يكون مسؤولاً عن صيانة وإصلاح جميع المولدات بما في ذلك التركيب، وفحص وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، والتشغيل. كما يُنسّق مع المولدات في العمليات اليومية، الإصلاح، الصيانة، PMCS، وتزويد الوقود للمولدات. يوفر نصائح تقنية وهندسية لقيادة برنامج Patriot التابع لـ KADF. المشاركة في عمليات الصيانة الوقائية على جميع مستويات الصيانة. إجراء فحص أخطاء وتحديد العطل وصيانة ميدانية لجميع محولات التردد في جميع الأنظمة. اختبارات وظيفية لمحولات التردد بعد إجراء الإصلاحات لضمان الامتثال للمواصفات والمعايير التصميمية. المشاركة في فتح وإغلاق أوامر العمل وفي التدريب أثناء العمل (OJT). تنفيذ تغييرات هندسية معتمدة. تطبيق سياسات وإجراءات السلامة المعتمدة لـ KADF والمعايير. أداء الواجبات الوظيفية المرتبطة كما يحددها وحدة المستخدم. هذا المنصب مقره في الكويت.  المؤهلات التي يجب أن تمتلكها : <ul><li>التخرج من مدرسة تقنية في الإلكترونيات أو دورة تصنيع على محولات التردد، أو تدريب عملي معادل (OJT).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في استكشاف العطل وإصلاح محولات التردد.</li><li>التمكن من استكشاف العطل وفصل العطل وإصلاح محولات التردد من أنواع مختلفة. مطلوب مهارة في قراءة الرسومات الهندسية، المخططات التخطيطية، معدات الاختبار التجارية العامة والأدوات الشائعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، محادثة وكتابة.</li><li>يتطلب تصريح سري حالياً</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: معرفة بنظام صواريخ Patriot التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو شهادة ثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً ذو خبرة، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الأجور بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، الصحة والرفاهية، التقاعد، ومزايا العمل/الحياة؛ وبرامج التطوير والاعتراف بالموظفين. Some من المزايا تشمل الإجازة الأبوية (بما في ذلك الإجازة الأبوية الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدات تعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: الموقع في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار العمل على الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع، أو الهجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق المعروض للراتب هو تقدير بنية نزيهة يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين لبرامج مزايا سنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت تغطيها اتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد يضطر RTX لتقصير النافذة أو تمديدها حسب تدفق المرشحين وضرورات العمل. RTX صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى مطبقة على مستوى الدولة أو Federal. يوفر RTX إجراء إيجابي في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين تماشياً مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تسوية قدامى المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Thursday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. الإشراف على العمليات اليومية للمطعم والمساعدة في تخطيط قائمة الطعام، والحفاظ على معايير النظافة، ومساعدة الندلاء والمضيفين في صالة الطعام خلال أوقات الذروة. السعي باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم تنفيذ الخطة. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء المهام في حالة غياب الموظفين. • الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم، الحانة/الصالة ومناطق خدمة الغرف. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • استخدام مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الموظفين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ دعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الصدق والنزاهة؛ القيادة بالقدوة. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة، الاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتوجيههم أو تدريبهم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • توفير القيادة، الرؤية والتوجه لتجميع أهداف القسم وترتيب أولوية تنفيذها بطريقة فعالة وكفؤة. • ضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات & من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. • ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • ضمان الالتزام بمعايير تداول الأغذية والنظافة والتعقيم. • ضمان فهم الموظفين لقوانين المشروبات الكحولية المحلية والفيدرالية. • إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. • وضع إرشادات توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • مراقبة تقديم المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، الملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم نموذج ممتاز لخدمة العملاء وخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • العمل كقدوة في خدمة الضيوف للمطاعم، وتقديم مثال جيد للخدمة الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. • التعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. • المقابلة مع الضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على آرائهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • إدراج رضا الضيوف كعنصر رئيسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • إدارة تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال، الترحيب من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الأغذية والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل المدفوعات والدعوة للزيارة مجدداً &). إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، وتدريس الآخرين أو توجيههم. • ضمان معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. السعي لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين. • ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • ضمان تقديم التقدير والاعتراف بالجهود في جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • مساعدة الندلاء والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات الوجبات وأوقات الإقبال الشديد. • التعرف على المنتجات والعروض التقديمية عالية الجودة. • الإشراف على عمليات النوبات اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • الإشراف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتنبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومنتجعات متميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جي أولدريتش ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Quality Supervisor (CTIP)

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under supervision of Management Operations Center Manager, performs a full range of tasks to ensure V2X and its subcontractors have a culture of compliance and zero tolerance for Trafficking in Persons (TIPs) in accordance with (IAW) US Public Law (USPL), the Federal Acquisition Regulations (FAR), USG supplements thereto, as well as Local Laws. Manages employee trainings and implementing other management methods as assigned to ensure compliance with regulations and internal controls. Manages team that reviews and enforces compliance with standards or regulations imposed by contract requirements and the company’s internal guidelines. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Applies knowledge of international standards related to exploitative child labor, forced labor, and human trafficking to specific case contexts. International standards include C138; C182; C029; C105; social, political and economic factors contributing to child labor and forced labor; UN Convention on the Rights of the Child; trafficking in persons, in general; Executive Order 13126 – Prohibition of Acquisition of Products Produced by Forced or Indentured Child Labor; Trade and Development Act of 2000; FAR 52.222-50, KSCR1-2 and Trafficking Victims Protection Act. Conducts substantive legal and regulatory research on Human Trafficking & labor issues. + Manages a the CTIPS training program and reviews training materials, compliance plans, pay slips, financials and program management practices/policies to ensure compliance to applicable requirements. Responds within 24 hours to allegations, audit findings or requests for investigation, compliance audits or advocacy services for potential victims of human trafficking. Receive, track and manage to closure allegations, requests for information and referrals. + Responsible for assessing the productivity, effectiveness, and efficiency of assigned program operations and objectives; + Ensures compliance with regulations and controls by examining and analyzing records, reports, operating practices, and documentation; recommending opportunities to strengthen the internal control structure. + Identification of noncompliance’s, and corrective actions; identification of ways to improve the efficiency and effectiveness of policies at both the program and Subcontractor level. + Supports external auditors by coordinating information and logistics support requirements. + Continually develops self-knowledge of issues of compliance, human trafficking, and related laws/ policies; Participates in all assigned or recommended training opportunities. Updates job knowledge by seeking out and participating in educational opportunities and reading professional publications + Adheres to the confidentiality policy regarding the company, its Subcontractors, as well as potential victims of trafficking. + Performs other duties as assigned Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma; + Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification; + Ability to obtain host nation driver license. + Must be CAC eligible and/or ability to obtain a CAC Experience : + 2 - 3 years’ compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. + 1 – 2 years in overseas contracting environment highly desirable. + Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulations Skills + Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a Compliance Auditor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. + Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment + Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; + Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants and help them overcome barriers. + Ability to interpret statutes, regulations and guidelines + Maintain all organizational and professional ethical standards + Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations + Able to promote teamwork Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عامة ***يقع موقع هذا المنصب فعلياً في الكويت لدعم برنامج WEXMAC*** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقامية من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل العمليات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. استناداً إلى هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير مركز عمليات الإدارة، يقوم بأداء مجموعة كاملة من المهام لضمان امتلاك شركة V2X ومقاوليها من الباطن لثقافة الامتثال وعدم التسامح المطلق مع الاتجار بالبشر (TIPs) وفقاً للقانون العام الأمريكي (USPL)، ولوائح الاستحواذ الفيدرالية (FAR)، وملاحق الحكومة الأمريكية ذات الصلة، بالإضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب إدارة أخرى حسب التكليف لضمان الامتثال للوائح وعناصر التحكم الداخلية. يدير فريقاً يراجع وينفذ الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة بموجب متطلبات العقد واللوائح التوجيهية الداخلية للشركة. المسؤوليات: يخضع وصف الوظيفة هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يطبق المعرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بعمالة الأطفال الاستغلالية، والعمل القسري، والاتجار بالبشر على سياقات حالات محددة. تشمل المعايير الدولية C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ والعوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية المساهمة في عمالة الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل؛ الاتجار بالبشر بصفة عامة؛ الأمر التنفيذي 13126 - حظر شراء المنتجات المفتوحة من قبل عمالة الأطفال القسرية أو السخرة؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، وKSCR1-2، وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري أبحاثاً قانونية وتنظيمية موضوعية حول قضايا الاتجار بالبشر وقضايا العمل. + يدير برنامج التدريب لمكافحة الاتجار بالبشر (CTIPS) ويراجع المواد التدريبية، وخطط الامتثال، وقسائم الرواتب، والبيانات المالية، وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة للادعاءات، أو نتائج التدقيق، أو طلبات التحقيق، أو تدقيقات الامتثال، أو خدمات الدعم والمساندة للضحايا المحتملين للاتجار بالبشر. يتلقى ويتتبع ويدير الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات حتى إغلاقها. + مسؤول عن تقييم الإنتاجية والفاعلية والكفاءة لعمليات وأهداف البرنامج الموكل إليه؛ + يضمن الامتثال للوائح وعناصر التحكم من خلال فحص وتحليل السجلات، والتقارير، والممارسات التشغيلية، والوثائق؛ والتوصية بفرص لتعزيز هيكل التحكم الداخلي. + تحديد حالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية؛ وتحديد طرق تحسين كفاءة وفاعلية السياسات على مستوى البرنامج ومستوى المقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق معلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور ذاتياً باستمرار معارفه حول قضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ ويشارك في جميع فرص التدريب المعينة أو الموصى بها. يحدد معارفه الوظيفية من خلال البحث عن الفرص التعليمية والمشاركة فيها وقراءة المطبوعات المهنية + يلتزم بسياسة السرية المتعلقة بالشركة ومقاليها من الباطن، وكذلك الضحايا المحتملين للاتجار. + يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف المؤهلات: الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة؛ + القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة. + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول الموحد (CAC) و/أو القدرة على الحصول عليها الخبرة: + خبرة تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في الامتثال، أو إدارة العقود، أو إدارة العقود الفرعية، أو السلامة، أو الجودة، مع تفضيل خبرة سنة واحدة على الأقل في التدقيق. + يفضل بشدة خبرة تتراوح بين 1 إلى 2 سنة في بيئة التعاقدات الخارجية. + يجب أن يكون لديه فهم للوائح وزارة الدفاع الأمريكية (DoD) المتعلقة بالاتجار بالبشر المهارات + الانتباه إلى التفاصيل والمهارات القوية في التواصل، والتحليل، إعداد التقارير، واتخاذ القرارات هي من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال للنجاح في هذا المنصب. كما أن القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فريق أمر مهم أيضاً. يجب أن يكون مدقق الامتثال حذراً بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط الموضوعة لمعالجة مشكلات وقضايا الامتثال. + مفكر إستراتيجي استباقي وعملي، يسهل التواصل معه ويرتاح للعمل بالشراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفاعلية وإنتاجية في بيئة فريق عمل مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق + إظهار المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الاهتمام بالتفاصيل والمتابعة؛ ذو تحفيز ذاتي ومهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في وقت واحد؛ + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والاهتمام بالتفاصيل أمور ضرورية. مهارة قوية في الاتصالات الشفهية والكتابية الفعالة، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. + القدرة على تفسير القوانين واللوائح واللوائح التوجيهية + الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية + القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي للسكان المخدومين والحساسية لاحتياجات الفئات الخاصة + قادر على تعزيز العمل الجماعي ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وسيئة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة مع متوسط درجات حرارة يبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). وتتضمن أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل أوراق قوة أكبر من تلك الخاصة بالعمل المكتبي، وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن الوظيفة تصنف كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق يحتمل فيها التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والرجل والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

Full Time 10 years Gulf Talnet

Senior Project Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Purpose:</h4> The Projects Manager is accountable for leading the delivery of PMC services for the customer projects, ensuring safe, predictable, and successful project outcomes across the full project lifecycle. This includes oversight of front-end engineering and design (FEED), detailed engineering, procurement, construction management, and commissioning support for multiple major projects. The role provides leadership to a team of Project Managers and multidisciplinary project teams, ensuring alignment with client objectives, contractual requirements, and Worley’s ways of working while delivering strong commercial performance and creating sustainable value for our customers. <h4>What you will do:</h4> <h4>Project leadership and delivery:</h4> <ul> <li>Lead and oversee the delivery of multiple large-scale PMC projects, ensuring alignment with client requirements and Worley standards.</li> <li>Provide strategic direction and leadership throughout project development, execution, commissioning, and close-out.</li> <li>Ensure effective implementation of project management processes, systems, and governance requirements.</li> <li>Foster a high-performance project culture focused on safety, delivery excellence, collaboration, and continuous improvement.</li> <li>Drive proactive decision-making and problem-solving to achieve project objectives.</li> </ul> <h4>Health, safety and environment (HSE):</h4> <ul> <li>Champion a strong safety culture and demonstrate visible HSE leadership across all project activities.</li> <li>Ensure HSE requirements are effectively communicated, understood, and implemented by all project participants.</li> <li>Promote compliance with Worley, client, and regulatory HSE requirements.</li> <li>Maintain a continual focus on risk prevention and safe project execution throughout the project lifecycle.</li> </ul> <h4>Client and stakeholder management:</h4> <ul> <li>Build and maintain trusted relationships with clients and key stakeholders.</li> <li>Ensure a clear understanding of client objectives and deliver outcomes that meet or exceed expectations.</li> <li>Lead engagement with client representatives, contractors, regulatory bodies, and other stakeholders.</li> <li>Proactively address scope, performance, cost, and schedule challenges to maintain project success.</li> <li>Support long-term client relationships through consistent delivery and value creation.</li> </ul> <h4>Commercial and contract management:</h4> <ul> <li>Ensure effective administration of client and subcontract agreements.</li> <li>Deliver projects in line with approved budgets and targeted gross margins.</li> <li>Drive commercial awareness across the project team and support sound business decision-making.</li> <li>Identify opportunities to enhance project value and commercial performance.</li> </ul> <h4>Scope and change management:</h4> <ul> <li>Ensure project scope is clearly defined, understood, and controlled throughout execution.</li> <li>Maintain compliance with contractual obligations and project requirements.</li> <li>Lead the implementation of robust change management processes.</li> <li>Monitor project performance and initiate corrective actions to address emerging issues and opportunities.</li> </ul> <h4>Planning and schedule management:</h4> <ul> <li>Provide oversight of project planning and scheduling activities.</li> <li>Ensure project resources are aligned with execution requirements.</li> <li>Drive the delivery of engineering, procurement, and construction activities in accordance with approved schedules.</li> <li>Ensure timely reporting, performance monitoring, and implementation of recovery plans where required.</li> <li>Maintain ownership and accountability for overall project schedule performance.</li> </ul> <h4>Cost management:</h4> <ul> <li>Oversee project estimating, budgeting, forecasting, and cost control activities.</li> <li>Ensure accurate and timely cost reporting and performance analysis.</li> <li>Monitor project trends and implement actions to mitigate cost risks and optimise opportunities.</li> <li>Promote effective cost management practices across all project functions.</li> </ul> <h4>Quality management:</h4> <ul> <li>Establish and maintain project quality objectives and requirements.</li> <li>Ensure fit-for-purpose systems and processes are implemented and consistently applied.</li> <li>Promote compliance with Worley, client, and regulatory quality requirements. Drive continuous improvement through the application of lessons learned and best practices.</li> </ul> <h4>People leadership:</h4> <ul> <li>Lead, develop, and mentor Project Managers and project delivery teams.</li> <li>Establish clear roles, responsibilities, and performance expectations.</li> <li>Build engaged, inclusive, and high-performing teams focused on achieving project objectives.</li> <li>Support workforce planning, capability development, succession planning, and talent growth.</li> <li>Participate in performance management and development processes.</li> </ul> <h4>Communication and reporting:</h4> <ul> <li>Foster effective communication across project teams, clients, contractors, and stakeholders.</li> <li>Ensure timely, accurate, and transparent reporting of project performance.</li> <li>Maintain effective communication frameworks and governance processes to support project delivery.</li> </ul> <h4>Risk and opportunity management:</h4> <ul> <li>Lead the identification, assessment, and management of project risks and opportunities.</li> <li>Ensure mitigation and action plans are implemented and monitored to closure.</li> <li>Embed risk-based decision-making throughout project execution.</li> </ul> <h4>Engineering and design oversight:</h4> <ul> <li>Provide strategic oversight of FEED and detailed engineering activities.</li> <li>Ensure design solutions are safe, practical, compliant, and fit for purpose.</li> <li>Monitor engineering performance, integration, and interdisciplinary coordination.</li> </ul> <h4>Procurement and contracting:</h4> <ul> <li>Provide oversight of procurement and contracting activities to support project objectives.</li> <li>Ensure procurement strategies align with project schedules, budgets, and technical requirements.</li> <li>Monitor contractor and supplier performance to ensure contractual compliance and delivery expectations are met.</li> </ul> <h4>Construction delivery:</h4> <ul> <li>Provide leadership and oversight of construction management activities.</li> <li>Ensure projects are executed safely and delivered in accordance with quality, cost, and schedule commitments.</li> <li>Support effective coordination between engineering, procurement, construction, and commissioning teams.</li> </ul> <h4>What you will bring:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering from a recognised and accredited university.</li> <li>Minimum 20 years of post-graduate experience in engineering, project management, or project delivery.</li> <li>Minimum 10 years of experience within the oil & gas, refining, petrochemicals, or energy sectors.</li> <li>Demonstrated experience leading major capital projects and multidisciplinary teams.</li> <li>Previous experience managing multiple concurrent projects, including projects with individual values exceeding US$500 million.</li> <li>Proven experience in engineering design, project execution, and PMC environments.</li> </ul> <h4>Key attributes:</h4> <ul> <li>Demonstrated commitment to health, safety and environment leadership.</li> <li>Strong leadership, stakeholder management, and communication skills.</li> <li>Commercially astute with strong contract and project controls understanding.</li> <li>Customer-focused with the ability to build and sustain strategic client relationships.</li> <li>Able to lead diverse teams and deliver successful outcomes in complex project environments.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

<h4>من نحن</h4> Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشروعات وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نختص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. <h4>الغاية:</h4> مسؤول مدير المشاريع عن قيادة تقديم خدمات PMC لمشروعات العملاء، وضمان نتائج مشروع آمنة ومتوقعة وناجحة عبر دورة حياة المشروع كاملة. يشمل ذلك الإشراف على الهندسة والتصميم المبدئين FEED، والهندسة التفصيلية، والمشتريات، وإدارة البناء، ودعم التشغيل أثناء الإعداد لعدة مشاريع رئيسية. يقدم الدور قيادة لفريق من مديري المشاريع وفرق المشاريع متعددة التخصصات، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل والمتطلبات العقدية وطريقة عمل Worley مع تحقيق أداء تجاري قوي وخلق قيمة مستدامة لعملائنا. <h4>ما ستقوم به:</h4> <h4>قيادة المشروع وتقديمه:</h4> <ul> <li>قيادة وإشراف تقديم عدة مشاريع PMC كبيرة النطاق، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل ومعايير Worley.</li> <li>توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة طوال تطوير المشروع وتنفيذه وتكليفه وإغلاقه.</li> <li>ضمان التطبيق الفعال لعمليات إدارة المشروع والأنظمة ومتطلبات الحوكمة.</li> <li>تعزيز ثقافة مشروع عالية الأداء تركز على السلامة وتقديم المثال والتعاون والتحسن المستمر.</li> <li>دفع اتخاذ القرار الاستباقي وحل المشكلات لتحقيق أهداف المشروع.</li> </ul> <h4>الصحة والسلامة والبيئة (HSE):</h4> <ul> <li>تبني ثقافة سلامة قوية وإظهار قيادة HSE مرئية عبر جميع أنشطة المشروع.</li> <li>التأكد من أن متطلبات HSE يتم التواصل والفهم والتنفيذ من قبل جميع المشاركين في المشروع.</li> <li>تعزيز الامتثال لمتطلبات HSE من Worley والعملاء والتنظيمية.</li> <li>الحفاظ على تركيز مستمر على الوقاية من المخاطر وتنفيذ المشروع بأمان طوال دورة حياته.</li> </ul> <h4>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة:</h4> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>ضمان فهم واضح لأهداف العميل وتقديم نتائج تلبي التوقعات أو تتجاوزها.</li> <li>قيادة التفاعل مع ممثلي العملاء والمتعهدين والهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>معالجة استباقية لتحديات النطاق/الأداء/التكلفة والجدول الزمني للحفاظ على نجاح المشروع.</li> <li>دعم علاقات العملاء طويلة الأجل من خلال التقديم المتسق والقيمة المضافة.</li> </ul> <h4>الإدارة التجارية والعقد:</h4> <ul> <li>ضمان فعالية إدارة اتفاقيات العملاء والمتعهدين الفرعيين.</li> <li>إنجاز المشاريع وفق الميزانيات المعتمدة وهوامش الربح الإجمالية المستهدفة.</li> <li>تعزيز الوعي التجاري عبر فريق المشروع ودعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة.</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز قيمة المشروع والأداء التجاري.</li> </ul> <h4>إدارة النطاق والتغيير:</h4> <ul> <li>ضمان تعريف النطاق بشكل واضح وفهمه والسيطرة عليه طوال التنفيذ.</li> <li>التقيد بالالتزامات العقدية ومتطلبات المشروع.</li> <li>قيادة تطبيق عمليات إدارة تغييرات قوية.</li> <li>مراقبة أداء المشروع وبدء إجراءات تصحيحية لمعالجة القضايا والفرص الناشئة.</li> </ul> <h4>التخطيط وإدارة الجدول الزمني:</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة التخطيط والجدولة للمشروع.</li> <li>التأكد من توجيه الموارد بما يتوافق مع متطلبات التنفيذ.</li> <li>قيادة تقديم أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء وفق الجداول المعتمدة.</li> <li>ضمان التقارير في الوقت المناسب، ومراقبة الأداء، وتنفيذ خطط التعافي عند الحاجة.</li> <li>الامتلاك والمسئولية عن الأداء الكلي للجدول الزمني للمشروع.</li> </ul> <h4>إدارة التكلفة:</h4> <ul> <li>الإشراف على تقدير المشروع والميزانية والتوقعات والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان تقارير التكاليف الدقيقة وفي الوقت المناسب وتحليل الأداء.</li> <li>مراقبة اتجاهات المشروع وتنفيذ إجراءات للحد من مخاطر التكلفة وتحسين الفرص.</li> <li>تعزيز ممارسات الإدارة الفعالة للتكاليف عبر جميع وظائف المشروع.</li> </ul> <h4>إدارة الجودة:</h4> <ul> <li>تحديد والحفاظ على أهداف ومتطلبات جودة المشروع.</li> <li>التأكد من تطبيق أنظمة وعمليات مناسبة ومتماسكة.</li> <li>تعزيز الامتثال لمتطلبات جودة Worley والعملاء والجهات التنظيمية. دفع التحسن المستمر من خلال تطبيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li> </ul> <h4>قيادة الأشخاص:</h4> <ul> <li>قيادة وتطوير وتوجيه مديري المشروعات وفرق التسليم.</li> <li>تحديد أدوار ومسؤوليات وتوقعات الأداء بوضوح.</li> <li>بناء فرق مشاركة وشاملة وعالية الأداء تركز على تحقيق أهداف المشروع.</li> <li>دعم تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات، وتخطيط الخلافة ونمو المواهب.</li> <li>المشاركة في عمليات إدارة الأداء والتطوير.</li> </ul> <h4>التواصل والتقارير:</h4> <ul> <li>تعزيز التواصل الفعّال عبر فرق المشروع والعملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب عن أداء المشروع.</li> <li>الحفاظ على أطر تواصل فعالة وعمليات حوكمة تدعم تسليم المشروع.</li> </ul> <h4>إدارة المخاطر والفرص:</h4> <ul> <li>قيادة تحديد وتقييم وإدارة مخاطر وفرص المشروع.</li> <li>ضمان تنفيذ ومتابعة خطط التخفيف والإجراءات حتى الإغلاق.</li> <li>دمج اتخاذ القرار القائم على المخاطر طوال تنفيذ المشروع.</li> </ul> <h4>الإشراف الهندسي والتصميم:</h4> <ul> <li>توفير إشراف استراتيجي على FEED والهندسة التفصيلية.</li> <li>ضمان أن الحلول التصميمية آمنة وعملية ومتوافقة ومناسبة للغرض.</li> <li>مراقبة أداء الهندسة والتكامل والتنسيق بين التخصصات.</li> </ul> <h4>المشتريات والتعاقد:</h4> <ul> <li>الإشراف على المشتريات وأنشطة التعاقد لدعم أهداف المشروع.</li> <li>التأكد من توافق استراتيجيات الشراء مع الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والمتطلبات الفنية.</li> <li>مراقبة أداء المقاولين والموردين لضمان الالتزام العقدي وتلبية توقعات التسليم.</li> </ul> <h4>التسليم الإنشائي:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة إدارة البناء.</li> <li>ضمان تنفيذ المشاريع بأمان وتسليمها بما يوازي الالتزامات من حيث الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li> <li>دعم التنسيق الفعّال بين فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة ومعترف بها.</li> <li>حد أدنى 20 عامًا من الخبرة بعد التخرج في الهندسة أو إدارة المشاريع أو تسليم المشاريع.</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في قطاعات النفط والغاز، والتكرير، والبتروكيميائيات، أو الطاقة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع رأس المال الرئيسية وفرق متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع متعددة متزامنة، بما في ذلك مشاريع تتجاوز قيمتها الفردية 500 مليون دولار أمريكي.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم الهندسة وتنفيذ المشاريع وبيئات PMC.</li> </ul> <h4>السمات الرئيسية:</h4> <ul> <li>التزام ظاهر بقيادة الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة واتصالات قوية.</li> <li>فطنة تجارية مع فهم قوي للContracts والتحكم في المشروع.</li> <li>التركيز على العملاء مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء.</li> <li>القدرة على قيادة فرق متنوعة وتقديم نتائج ناجحة في بيئات مشاريع معقدة.</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومخولين لإحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التميز من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويسمعون. ولم نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نفعله. نقوم بإعادة تأهيل مهارات موظفينا، والاعتماد على المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال كوادرنا لتكون خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغيّر مستدام.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

KC-130J Avionics/ Communication/Navigation Technician

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 29 July 2026

Engineering

The KC-130J Avionics/COM/NAV Technician will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities will include the application of troubleshooting, maintenance, and servicing procedures to include the inspection and repair of aircraft wiring/wiring connector, breaker assemblies, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of electrical, avionics, and COM/NAV engineering principles, techniques, and methods necessary to repair and maintain aircraft, applicable equipment, and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components.Major Job Activities Description: Applies and has a thorough working knowledge of COM/NAV and avionics systems to include; aircraft modification procedures and experience with specific avionics systems, e.g., data bus, antennas, software, displays, communications/navigation equipment, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of COM/NAV and electrical systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J maintenance requirement cards (MRC)s and maintenance instruction manuals (MIM)s, to include performing calibration procedures and required functional tests. Performance abilities include maintenance and serviceability procedures to supported components, to include wiring and wiring connector condition, breaker assemblies, component removal, inspection, reinstallation, and incorporates applicable technical directives and bulletins. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. Has a strong understanding and ability to interpret maintenance instruction manuals (MIMS) and all associated maintenance publications, orders, and directives and the processes to document such maintenance actions Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. Has the ability to review, interpret, and apply the assigned maintenance manual procedures in support of assigned maintenance actions. Apply practical knowledge of wiring schematics of aircraft COM/NAV and avionics systems and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. Removes, troubleshoots, inspects, reinstalls, and/or replaces aircraft COM/NAV and avionics components, radios, antennas, electrical wiring, and all other associated electronic components that support the operation and use of the aircraft systems/capabilities as directed by approved maintenance manuals/procedures and/or Maintenance Control Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. Performs applicable O and I level battery maintenance functions as required per applicable maintenance manuals. Performs required tasks associated with EKMS as directed by Kuwait Air Force and NAVAIR Performs scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment (life rafts, first aid kits, etc..), pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated aviation life support equipment, airframes, and power plants systems. Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures/ Conducts off station maintenance when required. When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program.Material & Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems.Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required.Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 poundsDesired Candidate ProfileEducation / Certifications: - High School Diploma - Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: - Aviation Gas Free Engineering (AVGFE) certification - Auxiliary Power Unit (APU) run qualification - I Level Battery Maintenance certification - Applicable Support Equipment licensing - Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Inspector (CDI) qualification - Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Quality Assurance Representative (CDQAR) qualification - Corrosion Prevention and Control qualification - Confined Space Entry certification Experience: Four years maintenance experience in the C-130J Avionics/Communications/Navigations specialty preferred. Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures). Specific Requirements: Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. Must be able to obtain and maintain at a Secret Security Clearance. Must have a valid U.S. Driver s License. Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc ) as required by local policies. Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of I Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & MLG Tire re-building, MLG Brake repair/rebuilding, Battery maintenance support, and Oxygen Regulator testing/repair. Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. Must have the ability to communicate clearly, concisely and follow instructions when directed on assigned tasks. Must have skills and aptitude to cross train and/or support other maintenance technicians in completing assigned maintenance actions, to include but not limited to: The performance and completion of daily inspections (including the ability to inspect/sign off on all associated aircraft maintenance/technician specialties), marshalling/recovering aircraft, fueling, towing, mooring, and conducting post flight procedures to ensure aircraft are properly secured upon completion of maintenance. As a Subject Matter Expert, must be willing to perform in-depth research, troubleshoot, and perform O and I level maintenance functions on all applicable aircraft systems and components necessary to return aircraft to a Full Mission Capable status; this includes determining material requirements, researching part numbers, ordering, tracking, and receiving materials as required to facilitate aircraft inspections/repairs. Must be able to communicate directly with the customer, pilots, air crew members, management, and maintenance personnel to gather and relay pertinent data/information necessary to ensure aircraft depart timely and launches are not delayed. Must have an in-depth knowledge of aircraft technical orders/job guides/publications read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. Must have an in-depth knowledge (aircraft/vehicle movement and safety/hazards) of flight line operations. Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J maintenance department. Must be dependable and timely in managing assigned tasks, perform consistent quality maintenance. Must have a proven ability to work independently with minimal direction.

سيقوم فني إلكترونيات/COM/NAV لطائرة KC-130J باستكشاف العطل وإصلاحه في أنظمة إلكترونيات الطائرة والاتصالات والملاحة وجميع أنظمة الطائرة الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة في الإلكترونيات. إجراء الصيانة المعينة وفق معايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء إجراءات الاختبار التشغيلي والاختبارات الوظيفية المطلوبة دعمًا لدورة دليل صيانة KC-130J. ستشمل القدرات الأداء تطبيق إجراءات استكشاف الأعطال والصيانة والخدمات للفحص وإصلاح أسلاك الطائرة/موصل الأسلاك، مجموعات القواطع، إزالة المكونات، الفحص، وإعادة التثبيت. خلال أداء المهام المكلفة سيطبق معرفة شاملة بمبادئ الكهرباء والإلكترونيات وهندسة COM/NAV وتقنيات الأساليب اللازمة لإصلاح وصيانة الطائرة والمعدات والأنظمة المعمولة. امتلاك قدرات كافية في استخدام أدوات اليد وأدوات الطاقة ومعدات القياس الدقيقة المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير كتيبات صيانة المصنعين ونشرات الخدمة والبيانات الفنية وبيانات الهندسة والرسوم التخطيطية والمخططات والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات العاطلة أو التالفة.وصف أنشطة الوظيفة الرئيسية: تطبيق ومعرفة عمل شاملة بأنظمة COM/NAV والإلكترونيات بما في ذلك؛ إجراءات تعديل الطائرة والخبرة مع أنظمة إلكترونيات محددة مثل ناقل البيانات، الهوائيات، البرمجيات، العروض، معدات الاتصالات/الملاحة، تكامل الأنظمة، تحليل فشل النظام/المكوّن، فحص، إصلاح، واختبار أنظمة COM/NAV والكهربائية من خلال مبادئ الهندسة والتقنيات والطرق للحافظ على قابلية صيانة معدات KC-130J الحالية والأنظمة. استكشاف و/أو إصلاح الأعطال في أنظمة إلكترونيات الطائرة والاتصالات والملاحة وجميع الأنظمة الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة في الإلكترونيات، مع إجراء الصيانة المعينة وفق القوانين التوجيهية المعمول بها وبطاقات متطلبات صيانة KC-130J (MRCs) وكتيبات تعليمات الصيانة (MIMs)، بما في ذلك إجراء إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. تتضمن القدرات الأداء إجراءات الصيانة وقابلية الخدمة للمكوّنات المدعومة، بما في ذلك حالة الأسلاك ومقدمي الأسلاك، مجموعات القواطع، إزالة المكوّنات، الفحص، إعادة التثبيت، وتتكامل مع التوجيهات والبيانات الفنية ذات الصلة. امتلاك قدرات كافية في استخدام أدوات اليد وأدوات الطاقة ومعدات القياس الدقيقة المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الامتثال لبرامج التحكم المحلية في الأدوات. يمتلك فهماً قوياً للقراءة وتفسير كتيبات تعليمات الصيانة (MIMS) وجميع المنشورات والصادر تعليمات الصيانة والطلبات والإجراءات المرتبطة بها، والعمليات لتوثيق مثل هذه الإجراءات. اقرأ وتفسير وتطبق كتيبات صيانة المصنعين ونشرات الخدمة والبيانات الفنية والرسوم التخطيطية والمخططات والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات العاطلة أو التالفة. استخدم تفصيل مخططات قطع المكونات (IPB) لتحديد متطلبات المواد وبحث أرقام القطع المرتبطة وطلب القطع لإكمال إجراءات الصيانة. لديه القدرة على مراجعة وتفسير وتطبيق إجراءات دليل الصيانة المعينة دعمًا لإجراءات الصيانة المعينة. تطبيق معرفة عملية بمخططات الأسلاك لأنظمة COM/NAV والإلكترونيات في الطائرة وتفسير البيانات التقنية الواردة في تلك المخططات و/أو مصادر بيانات الصيانة. يقوم بفحص فحص دوري خاص، شهري، شرطي، وفحوص مرحلية كما هو مطلوب بموجب كتيبات تعليمات الصيانة (MIMs)، بطاقات متطلبات الصيانة (MRCs)، مواصفات المصنع، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها كما هو موضح من خلال مركز الصيانة. يقوم بإزالة واستكشاف وخَلْع وتثبيت واستبدال مكونات COM/NAV والإلكترونيات والهواتف والراديوهات والهوائيات والأسلاك الكهربائية وجميع المكوّنات الإلكترونية المرتبطة الأخرى التي تدعم تشغيل واستخدام أنظمة/قدرات الطائرة وفقًا لكتيبات/إجراءات الصيانة المعتمدة و/أو مركز التحكم في الصيانة. يفسر MIMs وجميع المنشورات والصادر تعليمات الصيانة المرتبطة بها، والأوامر والتعليمات لتوثيق تلك الإجراءات، مع ضمان إدخال البيانات بدقة في قاعدة البيانات الحاسوبية المحلية. يؤدي وظائف صيانة بطارية المستوى O و I كما هو مطلوب وفق الكتيبات المعمول بها. يؤدي المهام المطلوبة المرتبطة بـ EKMS كما توجهت به القوات الجوية الكويتية وNAVAIR. يؤدي إجراءات صيانة مجدولة وغير مجدولة، بما في ذلك التدريب المتبادل في جميع التخصصات الفنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل إزالة وفحص/إصلاح/استبدال وتثبيت واختبار قطع مكوّنات الطائرة، معدات النجاة (القوارب النجاة، حقائب الإسعاف الأولي، إلخ)، أنظمة الضغط الهوائية، أنظمة التحكم بالبيئة، أنظمة الوقود، أنظمة الإلكترونيات، وجميع معدات دعم الحياة الجوية المرتبطة بجسم الطائرة ومحركاتها. فحص، وضبط، ومنع تآكل معادن الطائرة ومكوّنات النظام باستخدام إجراءات معتمدة ومثبتة. فحص واختبار جميع معدات الدعم اللازمة للصيانة الميدانية لخط الطيران وفق إجراءات/الاحتجاجات المعتمدة. إجراء صيانة خارج المحطة عند الحاجة. عند الضرورة، تنفيذ مهام ووظائف أخرى حاسمة لدعم البرنامج.المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: يجب أن تكون لديه معرفة عملية ومهارة في (إدخال واستخراج بيانات) من الحواسيب وبرنامج تفريغ البيانات الطائرية وبرنامج التشخيص (DTADS)، وأنظمة معلومات الصيانة.بيئة العمل: الظروف البيئية متنوعة وقد تتراوح بين بيئة مكتبية حيث القليل من الانزعاج البدني إلى بيئة قد تتسبب فيها الظروف الجوية القاسية في تغيرات حادة في درجة الحرارة، إضاءة غير كافية، الغبار والرياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تتواجد فيها مخاطر صوت عالية، ويتطلب حماية السمع.الأنشطة البدنية: المطالب الجسدية الموضحة هنا ممثلة لأولئك الذين يجب أن يستوفوها من قبل الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. كثيراً ما يُطلب من الموظفين الجلوس والوصول بالأيدي والذراعين، الوقوف، المشي، الانحناء، الركوع، الزحف، أو التسلق فوق الطائرة ومنصات الصيانة. يجب على الموظفين في بعض الأحيان رفع ونقل حتى 50 رطلاً.المرشح المرغوب فيهالتعليم / الشهادات: - دبلوم المدرسة الثانوية - يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات التالية: - شهادة AVGFE (الهندسة الحرجة للغاز في الطيران) - تأهيل تشغيل وحدة الطاقة المساعدة (APU) - شهادة صيانة بطارية I Level - ترخيص معدات الدعم الملائمة - فاحص الالتزام التخابري الكهربائي والتواصل/Nav (210 و220) ضمن المسئولية الفرعية (CDI) - ممثل ضمان الجودة التابع للتهذيب الكهربائي والتواصل/Nav (CDQAR) ضمن المسئولية الفرعية (CDQAR) - تأهيل الوقاية والتحكم في التآكل - شهادة الدخول إلى مساحة محصورة الخبرة: أربعة أعوام خبرة في الصيانة في تخصص الإلكترونيات/الاتصالات/الملاحة C-130J مفضلة. يجب أن يكون لديه معرفة عملية بإجراءات الإسعافات الأولية للإسعاف في حالات الطوارئ. يجب أن يمتلك قاعدة معرفة قوية ببرامج وعمليات وإجراءات صيانة الطيران (مثال: السلامة، التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج الفحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج ومعايرة/عزم الدوران وإجراءاتها). متطلبات محددة: يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا، قادرًا على القراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية يجب أن يكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك حاليًا جواز سفر أمريكي، يجب أن تكون هناك مدة زمنية لا تقل عن 24 شهرًا قبل انتهاء صلاحية الجواز. يجب أن تكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. يجب أن تحمل رخصة قيادة أمريكية سارية. يجب أن تكون مستعدًا للالتزام بقوانين العمل الكويتية والامتثال لجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية. يجب أن تكون مستعدًا لإدارة، صيانة، وإدارة برامج الصيانة (مثل التحكم في الأدوات، المواد الخطرة، FOD، MetCal، إلخ) وفقًا لسياسات محلية. يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على الامتثال لجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: أداء وظائف صيانة المستوى I دعمًا لإعادة التزويد بالوقود أثناء الطيران/صيانة النظام، إعادة بناء إطارات NLG و MLG، إصلاح/إعادة بناء فرامل MLG، دعم صيانة البطارية، واختبار/إصلاح منظم الأكسجين. يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على الانتشار خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوات الجوية الكويتية. يجب أن تكون مستعدًا للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك العمل خلال النهار، الليل أو عطلة نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق تعافٍ للصيانة حسب الحاجة. يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل بوضوح وباختصار واتباع التعليمات عند توجيهك في المهام المعينة. يجب أن تمتلك المهارات والقدرة على التدريب المتبادل ودعم فنيين آخرين في إكمال إجراءات الصيانة المعينة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أداء وإكمال فحوصات يومية (بما في ذلك القدرة على فحص/الاعتماد على جميع تخصصات صيانة/تقنيات الطائرة المرتبطة)، توجيه/استعادة الطائرة، التزويد بالوقود، السحب، الرباط، وتنفيذ إجراءات ما بعد الرحلة لضمان تأمين الطائرة عند انتهاء الصيانة. كخبير موضوعي، يجب أن تكون مستعدًا لإجراء بحث متعمق، استكشاف الأخطاء، وأداء وظائف صيانة I وO على جميع أنظمة ومكونات الطائرة اللازمة لإعادة الطائرة إلى حالة جاهزية مهمة كاملة؛ ويتضمن ذلك تحديد متطلبات المواد، البحث عن أرقام القطع، الطلب، تتبع، واستلام المواد حسب الحاجة لتسهيل فحوصات/إصلاحات الطائرة. يجب أن تكون قادرًا على التواصل مباشرة مع العميل والطيارين وأفراد طاقم الطائرة والإدارة وموظفي الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات ذات الصلة اللازمة لضمان مغادرة الطائرة في الوقت المناسب وعدم تأخير الإقلاع. يجب أن يكون لديك معرفة عميقة بأوامر الطيران/أدلة العمل/المنشورات الفنية قراءة وتفسير واتباع وفهم المخططات والرسومات والرسوم والبيانات الفنية والمنشورات التقنية.يجب أن تكون لديْك معرفة عميقة (حركة الطائرات/المركبات وسلامة المخاطر) بعمليات خط الطيران. يجب أن تكون قادرًا على التغلب على الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الخط، والابتكار، وتقديم حلول للمشكلات والعقبات المعقدة المصاحبة للتعاقد الدولي وعمِل الصحارى. يجب أن تؤدي كعضو فريق، والمساهمة في نجاح قسم صيانة C-130J. يجب أن تكون موثوقًا وفي الوقت المناسب في إدارة المهام الموكلة، وتقديم صيانة ذات جودة متسقة. يجب أن تكون لديك قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل دون توجيه.”

Full Time Bayt

KC-130J Aviation Support Equipment Mechanic III

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 17 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Job Details / Position Summary The Aviation Support Equipment Technician diagnoses malfunctions repairs and maintains Support Equipment (SE); inspects and approves completed maintenance actions; troubleshoots discrepancies by studying drawings, wiring diagram schematics, Original Equipment Manufacturer (OEM) manuals, technical publications and historical maintenance actions. The Technician uses automated maintenance data systems to monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and document maintenance actions. The Technician analyzes, diagnoses, and repairs SE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, oscilloscopes and hand tools. Diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical maintenance data sources. The Technician performs scheduled and unscheduled maintenance on SE by inspecting, testing and operating SE to determine equipment serviceability and proper operation. Services equipment with required fluids such as oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant and compressed air. The Technician also performs removal, disassembly, repair, cleaning, corrosion treatment, re-assembly and installation of malfunctioning CSE accessories and components, as well as stenciling and marking SE, storing, handling, labelling, using and disposing of hazardous materials and hazardous waste. The Technician prepares SE for preservation and mobility deployment. The Technician operates, cleans, inspects and services all assigned support equipment, to include towing vehicles, to include Bobtail Ford trucks, Tow Tractors (Tug), and U-30 aircraft tow vehicle. In addition to performing inspections and maintenance, the technician practices good housekeeping, Tool Control, Foreign Object Damage prevention, and safety awareness. Description: • Performs diagnosis and corrective actions, disassembles, inspects, evaluates, and accomplishes necessary repairs according to publication/technical instructions and technical directives on all required support equipment. Determines requirements for repairs, modifications, and part replacements. May be required to verify/inspect work performed by other technicians for which he/she is qualified to perform.• Reviews, interprets, and applies maintenance procedures in support of assigned maintenance actions. Applies practical knowledge of wiring schematics and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data• Reads and interprets manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components.• Performs “O”, “I” and authorized commercial repair of all CSE, Material Handling Equipment (MHE), and Palletized Systems Equipment (PSE) in accordance with the KAF 4790.2 and applicable maintenance manuals.• Performs scheduled, unscheduled, and other hourly or calendar inspections in accordance with the KAF 4790.2 and applicable publications.• Troubleshoots, repairs, reworks and maintains hydraulic, pneumatic, mechanical and electrical systems. Removes, adjusts, repairs and replaces/re-installs functional components and incorporates applicable technical directives and bulletins.• Ensures the accurate entry of data into the locally used computer database system to document maintenance actions, monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and maintain equipment records. • Uses Hazardous Materials such as chemical sealants, oil, hydraulic fluid, transmission fluid, etc. and performs proper handling and disposal of chemicals and petroleum products required during maintenance.• Uses illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and requisitions repair parts, materials, and consumable supplies through supply system.• Performs close tolerance adjustment, repair and rework of equipment in and out of shop area.• Services, inspects and tests aviation support equipment used for direct and indirect aircraft support.• Troubleshoots, inspects, services, tests and re-conditions storage batteries, to include lead-acid, gel and sealed type.• Performs Corrosion Control/Prevention, Preservation and de-preservation of Support Equipment (SE).• Performs general housekeeping and organization of workstation(s), shop(s), maintenance facility to provide a clean, safe, and FOD free environment.• Conducts off station maintenance when required.• When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program. Qualifications Education / Certifications: • High School Diploma • Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: Applicable Support Equipment licensing: + “I” Level & “O” Level Tire & Wheel certification + Hydraulic Contamination certification + Collateral Duty Inspector (CDI) qualification + Corrosion Prevention and Control and Aircraft Paint qualification + “I” Level Battery Maintenance certification Experience: • Five years of hands-on aviation ground support equipment maintenance experience preferred. A combination of formal education, technical schools, and practical experience may be substituted. • Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred. • Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. • Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures). Specific Requirements: This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. • Must be United States (U.S.) citizen , be able to read, write, and understand the English language • Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. • Must have a valid U.S. Driver’s License. • Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. • Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. • Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of “I” Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & MLG Tire re-building, MLG Brake repair/rebuilding, Battery maintenance support, and Oxygen Regulator testing/repair. • Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. • Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. • Must have the ability to communicate clearly, concisely and follow instructions when directed on assigned tasks. • Have a strong knowledge base of intermediate level maintenance business practices and procedures • Must have skills and aptitude to cross train and/or support other maintenance technicians in completing assigned maintenance actions. • As a Subject Matter Expert, must be willing to perform in-depth research, troubleshoot, and perform “O” level, “I” level, and commercial level maintenance functions on all applicable SE systems and components necessary to return equipment to a Ready for Issue (RFI) status; this includes determining material requirements, researching part numbers, ordering, tracking, and receiving materials as required to facilitate SE inspections/repairs. • Must be able to communicate directly with the customer, pilots, air crew members, management, and maintenance personnel to gather and relay pertinent data/information necessary to ensure equipment is available to support aircraft launches and maintenance. • Must have an in-depth knowledge of applicable technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. • Must have an in-depth knowledge (aircraft/vehicle movement and safety/hazards) of flight line operations. • Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. • Must perform as a team member, contributing to the success of the KC-130J / Common Support Equipment (CSE) Program. • Must be willing and able to work with hazardous materials and conduct specialty on-the-job training. • Must be dependable and timely in managing assigned tasks, perform consistent quality maintenance. • Must have a proven ability to work independently with minimal direction. Material & Equipment Directly Used Uses digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, frequency counters, oscilloscopes, diagnosing software, circuit card testers, transistor testers, and hand tools to analyze, diagnose, and repair applicable Support Equipment. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: • Healthcare coverage • Life insurance, AD&D, and disability benefits • Retirement plan • Wellness programs • Paid time off, including holidays and leave of absences • Eligible Tuition Reimbursement • Learning and Development resources • Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، وتبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن وتسهيل اللوجستيات وتحسين الجاهزية. انطلاقًا من هدف مشترك، يعمل موظفونا البالغ عددهم 16,000 شخص وشركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات / تفاصيل الوظيفة / ملخص الناحية الوظيفية: يقوم فني معدات دعم الطيران بتشخيص الأعطال وإصلاح وصيانة معدات الدعم (SE)؛ ويفحص ويوافق على إجراءات الصيانة المكتملة؛ ويستكشف المشكلات والأعطال وإصلاحها من خلال دراسة الرسومات، والمخططات التوضيحية لأسلاك التوصيل، وأدلة الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، والمطبوعات الفنية، وإجراءات الصيانة السابقة. يستخدم الفني أنظمة بيانات الصيانة الآلية لمراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، وتوثيق إجراءات الصيانة. يقوم الفني بتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم (SE) باستخدام أجهزة القياس المتعددة التقليدية والرقيمة، وأجهزة قياس الجهد (الفولتميتر)، وأجهزة قياس المقاومة (الأومميتر)، وأجهزة رسم الاهتزازات (الأوسيلوسكوب)، والأدوات اليدوية. يشخص أعطال الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحواس البصرية والسمعية ومعدات الاختبار ومصادر بيانات الصيانة الفنية. يقوم الفني بالصيانة المجدولة وغير المجدولة لمعدات الدعم (SE) من خلال فحص واختبار وتشغيل معدات الدعم لتحديد مدى صلاحيتها للخدمة والتشغيل السليم. يزود المعدات بالسوائل المطلوبة مثل الزيت والماء وسائل التبريد والسائل الهيدروليكي وسوائل التبريد والهواء المضغوط. كما يقوم الفني بإزالة وتفكيك وإصلاح وتنظيف ومعالجة التآكل وإعادة تجميع وتثبيت ملحقات ومكونات معدات الدعم المباشر (CSE) المعطلة، بالإضافة إلى طباعة الشعار والترميز على معدات الدعم، وتخزين المواد الخطرة والنفايات الخطرة والتعامل معها وتسميتها واستخدامها والتخلص منها. يقوم الفني بإعداد معدات الدعم (SE) للحفظ والنشر الميداني. يقوم الفني بتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة جميع معدات الدعم المخصصة، بما في ذلك مركبات القطر، مثل شاحنات Bobtail Ford، وجرارات القطر (Tug)، ومركبة قطر الطائرات U-30. بالإضافة إلى إجراء الفحوصات والصيانة، يمارس الفني التنظيم الجيد للمكان، والتحكم في الأدوات، والوقاية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، والوعي والسلامة. الوصف: • يقوم بالتشخيص والإجراءات التصحيحية، ويفكك، ويفحص، ويقيم، وينجز الإصلاحات اللازمة وفقًا للنشرات/التعليمات الفنية والتوجيهات الفنية لجميع معدات الدعم المطلوبة. يحدد متطلبات الإصلاحات والتعديلات واستبدال القطع. قد يُطلب منه التحقق/فحص العمل الذي يقوم به فنيون آخرون ويكون مؤهلاً لإجرائه.• يراجع ويترجم ويطبق إجراءات الصيانة لدعم إجراءات الصيانة الموكلة إليه. يطبق المعرفة العملية بمخططات التوصيل الكهربائي وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات و/أو مصادر بيانات الصيانة• يقرأ ويترجم أدلة الصيانة الخاصة بالشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة.• يجري أعمال الإصلاح من المستوى المباشر ("O") والمستوى المتوسط ("I") والإصلاح التجاري المعتمد لجميع معدات الدعم المباشر (CSE)، ومعدات مناولة المواد (MHE)، ومعدات الأنظمة المحملة على منصات (PSE) وفقًا للكتيب KAF 4790.2 وأدلة الصيانة المعمول بها.• يجري الفحوصات المجدولة وغير المجدولة والفحوصات الساعية أو التقويمية الأخرى وفقًا للكتيب KAF 4790.2 والمطبوعات المعمول بها.• يقوم باستكشاف أعطال الأنظمة الهيدروليكية والنيوماتيكية (الهوائية) والميكانيكية والكهربائية وإصلاحها وإعادة تعديلها وصيانتها. يزيل المكونات الوظيفية ويعدلها ويصلحها ويستبدلها/يعيد تركيبها ويدمج التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها.• يضمن إدخال البيانات بدقة في نظام قاعدة بيانات الكمبيوتر المستخدم محليًا لتوثيق إجراءات الصيانة، ومراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، والحفاظ على سجلات المعدات. • يستخدم المواد الخطرة مثل المواد الكيميائية العازلة، والزيت، والسائل الهيدروليكي، وسوائل ناقل الحركة، وما إلى ذلك، ويقوم بالتعامل الصحيح والتخلص من المنتجات الكيميائية والبترولية المطلوبة أثناء الصيانة.• يستخدم قائمة أجزاء الرسوم التوضيحية التفصيلية (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة بها، وطلب قطع الغيار والمواد والمستلزمات المستهلكة من خلال نظام التزويد.• يجري التعديلات الدقيقة ذات التفاوتات الضيقة، وإصلاح وإعادة تعديل المعدات داخل وخارج منطقة الورشة.• يقوم بصيانة وفحص واختبار معدات دعم الطيران المستخدمة للدعم المباشر وغير المباشر للطائرات.• يستكشف الأعطال ويفحص ويصين ويختبر ويعيد تهيئة بطاريات التخزين، بما في ذلك بطاريات الرصاص الحمضية والجل والأنواع المحكمة الإغلاق.• ينفذ مكافحة/الوقاية من التآكل وحفظ وحل حفظ معدات الدعم (SE).• ينفذ أعمال التنظيف العام والتنظيم لمحطة (محطات) العمل، والورشة (الورش)، ومرفق الصيانة لتوفير بيئة نظيفة وآمنة وخالية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD).• يجري أعمال الصيانة خارج القاعدة عند الطلب.• عند الضرورة، يؤدي وظائف وواجبات أخرى حيوية لدعم البرنامج. المؤهلات التعليم / الشهادات: • شهادة الثانوية العامة • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات المطلوبة التالية: تراخيص معدات الدعم المعمول بها: + شهادة الإطارات والعجلات للمستوى المتوسط ("I") والمستوى المباشر ("O") + شهادة التلوث الهيدروليكي + مؤهل مفتش واجبات إضافية (CDI) + مؤهل الوقاية من التآكل ومكافحته وطلاء الطائرات + شهادة صيانة البطاريات للمستوى المتوسط ("I") الخبرة: • يُفضل خبرة عملية لمدة خمس سنوات في صيانة معدات الدعم الأرضي للطيران. يمكن الاستعاضة عن ذلك بمزيج من التعليم الرسمي والمدارس الفنية والخبرة العملية. • يُفضل خبرة في برنامج صيانة الطيران البحري (NAMP) 4790.2 أو ما يعادلها مع تعليمات القوات الجوية 21-101. • يجب أن يكون لديه معرفة عملية بإجراءات الإسعافات الأولية لاستخدامها في حالات الطوارئ. • يجب أن يمتلك قاعدة معرفية قوية ببرامج وعمليات وإجراءات صيانة الطيران (مثال: السلامة، التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج الفحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج وإجراءات المعايرة/عزم الدوران). متطلبات محددة: تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني بمستوى سري من وزارة الدفاع (DoD) والحفاظ عليه. • يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا (U.S.)، وقادرًا على قراءة وكتابة وفهم اللغة الإنجليزية • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك حاليًا جواز سفر أمريكيًا، يجب أن يتبقى على انتهاء صلاحيته 24 شهرًا على الأقل. • يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية. • يجب أن يكون مستعدًا لاتباع سياسات قانون العمل الكويتي والقادرة على الالتزام بجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية والامتثال لها. • يجب أن يكون مستعدًا لإدارة وصيانة وتسيير برامج الصيانة (مثل: التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، أضرار الأجسام الغريبة FOD، المعايرة MetCal، إلخ) كما هو مطلوب بموجب السياسات المحلية. • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على الامتثال لجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: أداء وظائف الصيانة على المستوى المتوسط ("I") لدعم صيانة بكرة/نظام التزود بالوقود أثناء الطيران، وإعادة بناء إطارات معدات الهبوط الأمامية والفرعية (NLG & MLG)، وإصلاح/إعادة بناء فرامل MLG، ودعم صيانة البطاريات، واختبار/إصلاح منظم الأكسجين. • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على الانتشار خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوات الجوية الكويتية. • يجب أن يكون مستعدًا للعمل لساعات مرنة، بما في ذلك نوبة النهار أو الليل أو العمل في عطلة نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق استعادة الصيانة حسب الحاجة. • يجب أن يمتلك القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز واتباع التعليمات عند توجيهه بشأن المهام الموكلة إليه. • يمتلك قاعدة معرفية قوية بالممارسات والإجراءات التجارية لصيانة المستوى المتوسط • يجب أن يمتلك المهارات والقدرة على التدريب المتبادل و/أو دعم فنيي الصيانة الآخرين في إكمال إجراءات الصيانة الموكلة إليهم. • بصفته خبيرًا في الموضوع، يجب أن يكون مستعدًا لإجراء بحث متعمق، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وأداء وظائف الصيانة على المستوى المباشر ("O")، والمستوى المتوسط ("I")، والمستوى التجاري على جميع أنظمة ومكونات معدات الدعم المعمول بها واللازمة لإعادة المعدات إلى حالة الجاهزية للإصدار (RFI)؛ ويشمل ذلك تحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع، وطلب المواد وتتبعها واستلامها حسب الحاجة لتسهيل عمليات فحص/إصلاح معدات الدعم (SE). • يجب أن يكون قادرًا على التواصل مباشرة مع العميل والطيارين وأفراد أطقم الطيران والإدارة وأفراد الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات ذات الصلة واللازمة لضمان توفر المعدات لدعم عمليات إطلاق الطائرات وصيانتها. • يجب أن يمتلك معرفة متعمقة بالأوامر الفنية/أدلة العمل/المطبوعات المعمول بها - قراءة وفهم وتتبع ورسم المخططات التوضيحية والرسومات والبيانات والمطبوعات الفنية. • يجب أن يكون لديه معرفة متعمقة (حركة الطائرات/المركبات والسلامة/المخاطر) بجميع عمليات خط الطيران. • يجب أن يكون قادرًا على التغلب على الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق والابتكار وتقديم الحلول للعديد من المشاكل والعقبات المعقدة المرتبطة بالتعاقدات الدولية وعمليات المناخ الصحراوي. • يجب أن يعمل كعضو في فريق، مما يساهم في نجاح برنامج KC-130J / معدات الدعم المشتركة (CSE). • يجب أن يكون مستعدًا وقادرًا على العمل مع المواد الخطرة وإجراء تدريب تخصصي أثناء العمل. • يجب أن يكون موثوقًا ودقيقًا في إدارة المهام الموكلة إليه، وأن يؤدي صيانة ذات جودة متسقة. • يجب أن يمتلك قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وبأقل قدر من التوجيه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: تستخدم أجهزة القياس المتعددة الرقمية، أجهزة قياس الجهد، أجهزة قياس المقاومة، عدادات التردد، أجهزة رسم الاهتزازات، برامج التشخيص، أجهزة اختبار لوحات الدوائر، أجهزة اختبار الترانزستور، والأدوات اليدوية لتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم المعمول بها. بيئة العمل: الظروف البيئية متنوعة ويمكن أن تتراوح من بيئة مكتبية حيث يوجد قليل أو لا يوجد إزعاج جسدي إلى بيئة قد تعرض فيها الأحوال الجوية القاسية الأفراد لتغيرات شديدة في درجات الحرارة، وإضاءة غير كافية، والغبار والرياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسود فيها مخاطر الضوضاء العالية، وتتطلب حماية السمع. الأنشطة البدنية: المتطلبات البدنية الموضحة هنا هي ممثلة لتلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يُطلب من الموظفين بانتظام الجلوس والوصول باليدين والذراعين، والوقوف، والمشي، والانحناء، والركوع، والانبساط، أو الزحف، والتسلق فوق الطائرات ومنصات الصيانة. يجب على الموظفين في بعض الأحيان رفع و/أو تحريك ما يصل إلى 50 رطلاً. ما نقدمه: في V2X نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق في إجمالي عروض المكافآت لدينا. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: • التغطية الرعاية الصحية • التأمين على الحياة، والتعويض عن الحوادث والعجز، ومزايا العجز • خطة التقاعد • برامج العافية • إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات وإجازات الغياب • سداد تكاليف التعليم المؤهلة • موارد التعلم والتطوير • موارد مساعدة الموظفين. الأجور والمزايا عرضة للتغيير في أي وقت وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، وندرك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Quality Supervisor (CTIP)

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 September 2026

Manufacturing & Production

Under supervision of Management Operations Center Manager, performs a full range of tasks to ensure V2X and its subcontractors have a culture of compliance and zero tolerance for Trafficking in Persons (TIPs) in accordance with (IAW) US Public Law (USPL), the Federal Acquisition Regulations (FAR), USG supplements thereto, as well as Local Laws. Manages employee trainings and implementing other management methods as assigned to ensure compliance with regulations and internal controls. Manages team that reviews and enforces compliance with standards or regulations imposed by contract requirements and the company s internal guidelines.<h3>Responsibilities</h3>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Applies knowledge of international standards related to exploitative child labor, forced labor, and human trafficking to specific case contexts. International standards include C138; C182; C029; C105; social, political and economic factors contributing to child labor and forced labor; UN Convention on the Rights of the Child; trafficking in persons, in general; Executive Order 13126 Prohibition of Acquisition of Products Produced by Forced or Indentured Child Labor; Trade and Development Act of 2000; FAR 52.222-50, KSCR1-2 and Trafficking Victims Protection Act. Conducts substantive legal and regulatory research on Human Trafficking & labor issues. Manages a the CTIPS training program and reviews training materials, compliance plans, pay slips, financials and program management practices/policies to ensure compliance to applicable requirements. Responds within 24 hours to allegations, audit findings or requests for investigation, compliance audits or advocacy services for potential victims of human trafficking. Receive, track and manage to closure allegations, requests for information and referrals. Responsible for assessing the productivity, effectiveness, and efficiency of assigned program operations and objectives; Ensures compliance with regulations and controls by examining and analyzing records, reports, operating practices, and documentation; recommending opportunities to strengthen the internal control structure. Identification of noncompliance s, and corrective actions; identification of ways to improve the efficiency and effectiveness of policies at both the program and Subcontractor level. Supports external auditors by coordinating information and logistics support requirements. Continually develops self-knowledge of issues of compliance, human trafficking, and related laws/ policies; Participates in all assigned or recommended training opportunities. Updates job knowledge by seeking out and participating in educational opportunities and reading professional publications Adheres to the confidentiality policy regarding the company, its Subcontractors, as well as potential victims of trafficking. Performs other duties as assigned<h3>Qualifications</h3><h4>Minimum Qualifications:</h4>Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High School Diploma; Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification; Ability to obtain host nation driver license. Must be CAC eligible and/or ability to obtain a CACExperience : 2 - 3 years compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. 1 2 years in overseas contracting environment highly desirable. Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulations<h4>Skills</h4>Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a Compliance Auditor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants and help them overcome barriers. Ability to interpret statutes, regulations and guidelines Maintain all organizational and professional ethical standards Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations Able to promote teamwork<h4>Working Conditions:</h4>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well.<h4>Physical Requirements:</h4>Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policiesDesired Candidate ProfileMinimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High School Diploma; Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification; Ability to obtain host nation driver license. Must be CAC eligible and/or ability to obtain a CACExperience : 2 - 3 years compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. 1 2 years in overseas contracting environment highly desirable. Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulationsSkills Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a Compliance Auditor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants and help them overcome barriers. Ability to interpret statutes, regulations and guidelines Maintain all organizational and professional ethical standards Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations Able to promote teamwork

بإشراف مدير مركز العمليات الإدارية، يؤدي الموظف مجموعة كاملة من المهام لضمان امتثال نظام V2X والمقاولين من الباطن له ثقافة الامتثال وعدم التسامح مطلقًا مع الاتجار بالأشخاص (TIPs) وفقًا للقانون العام الأمريكي (USPL) ولوائح المشتريات الفيدرالية (FAR) والمكملات الحكومية لها، بالإضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريب الموظفين وتنفيذ طرق إدارة أخرى حسب التعيين لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يدير فريقًا يراجع ويطبق الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة بمتطلبات العقد والإرشادات الداخلية للشركة.<h3>المسؤوليات</h3>يمكن تغيير وصف هذا المنصب في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يطبق المعرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالعمل الاستغلالي للأطفال والعمل القسري وتهريب البشر في سياقات الحالات المحددة. تشمل المعايير الدولية اتفاقية C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية المساهمة في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل؛ الاتجار بالأشخاص بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 حظر اكتساب المنتجات المنتجة بواسطة عمالة الأطفال القسري أوIndentured؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، KSCR1-2 وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري أبحاثًا قانونية وتنظيمية جوهرية حول الاتجار بالبشر وقضايا العمل. يدير برنامج تدريب CTIPS ويراجع المواد التدريبية وخطط الامتثال وكشوف الرواتب والمالية وممارسات/سياسات إدارة البرامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة للادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو تدقيقات الامتثال أو خدمات الدعم للضحايا المحتملين لجرائم الاتجار بالبشر. يستقبل ويتابع ويغلق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات. مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات وأهداف البرنامج المكلف بها؛ يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ ويوصي بفرص لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. تحديد حالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية؛ تحديد طرق لتحسين كفاءة وفعالية السياسات على مستوى البرنامج والمستوى الفرعي. يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق متطلبات المعلومات والدعم اللوجستي. يواصل تطوير معرفته الذاتية بقضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات المتعلقة بها؛ يشارك في جميع فرص التدريب المخصصة أو الموصى بها. يطور معرفته الوظيفية من خلال البحث عن المشاركة في الفرص التعليمية وقراءة المنشورات المهنية. يلتزم بسياسة السرية فيما يتعلق بالشركة ومقاوليها من الباطن، وكذلك الضحايا المحتملين للاتجار. يؤدي المهام الأخرى حسب التعيين.<h3>المؤهلات</h3><h4>المؤهلات الدنيا:</h4>التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. دبلوم المدرسة الثانوية؛ القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ القدرة على الحصول على رخصة قيادة محلية. يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC أو القدرة على الحصول عليه.الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات خبرة في الامتثال وإدارة العقود وإدارة العقود الفرعية والسلامة أو الجودة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق. من 1 إلى 2 سنوات في بيئة التعاقد الخارجية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لديه فهم للوائح الاتجار بالبشر التابعة لوزارة الدفاع الأمريكية.<h4>المهارات</h4>الدقة والانتباه للتفاصيل والمهارات القوية في التواصل والتحليل والإبلاغ واتخاذ القرارات من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال ليكون ناجحًا في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فرق هي أيضًا مهمة. يجب أن يكون مدقق الامتثال يقظًا بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا ومشاكل الامتثال التي تم تطويرها. مفكر استراتيجي استباقي وعملي يمكن الوصول إليه ومريح للعمل مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق احترافية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. إثبات المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، وقادر على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الدقة والانتباه للمتابعة؛ ذو دوافع ذاتية مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة المهام المتعددة في وقت واحد؛ الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه للتفاصيل أمران ضروريان. مهارات قوية في التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. القدرة على تفسير القوانين والأنظمة والإرشادات. الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي لسكان الخدمة والاهتمام باحتياجات الفئات الخاصة. قادر على تعزيز العمل الجماعي.<h4>ظروف العمل:</h4>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة صحراوية حارة وجافة وغبارية مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي.<h4>المتطلبات الجسدية:</h4>عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة بشكل متقطع، و/أو ما يصل إلى 10 رطلاً من القوة بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام أزرار الذراع/الساق بذل قوى أكبر من تلك الخاصة بالعمل المستقر وكان الموظف يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يتعرض فيها لخطر التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والبصر والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والنار والسياسات المعمول بها.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. دبلوم المدرسة الثانوية؛ القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ القدرة على الحصول على رخصة قيادة محلية. يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC أو القدرة على الحصول عليه.الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات خبرة في الامتثال وإدارة العقود وإدارة العقود الفرعية والسلامة أو الجودة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق. من 1 إلى 2 سنوات في بيئة التعاقد الخارجية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لديه فهم للوائح الاتجار بالبشر التابعة لوزارة الدفاع الأمريكية.المهارات: الدقة والانتباه للتفاصيل والمهارات القوية في التواصل والتحليل والإبلاغ واتخاذ القرارات من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال ليكون ناجحًا في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فرق هي أيضًا مهمة. يجب أن يكون مدقق الامتثال يقظًا بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا ومشاكل الامتثال التي تم تطويرها. مفكر استراتيجي استباقي وعملي يمكن الوصول إليه ومريح للعمل مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق احترافية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. إثبات المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، وقادر على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الدقة والانتباه للمتابعة؛ ذو دوافع ذاتية مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة المهام المتعددة في وقت واحد؛ الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه للتفاصيل أمران ضروريان. مهارات قوية في التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. القدرة على تفسير القوانين والأنظمة والإرشادات. الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي لسكان الخدمة والاهتمام باحتياجات الفئات الخاصة. قادر على تعزيز العمل الجماعي.

Full Time Bayt

Tele Sales Executive - KWT

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountabilities Customer: <ul><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul> Internal: <ul><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul>Process: <ul><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul>Skills / Qualifications Problem Solving: <ul><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul>Customer Orientation: <ul><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul> Planning and Organizing: <ul><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul> Decision Making <ul><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul> Results Orientation <ul><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul> Teamwork <ul><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul> Accountability <ul><li>Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures.Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results. </li></ul>Communication Skills <ul><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul> Self Management <ul><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul> Attention to Detail <ul><li>Is thorough and complete in performing all aspects of the job.Stays focused on the details of the job, no matter how small.Checks and monitors work to ensure accuracy. </li></ul> Experience Essential:<ul><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behaviour</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul> Educational Qualifications: <ul><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات العميل: <ul><li>العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وودود ومهذب</li><li>التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على معلومات إضافية</li><li>إجراء دورات اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL مع استمرار العملاء في التعامل</li><li>الاستقصاء، طرح الأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم كيف يمكن لخدمات DHL إضافة قيمة لأعمال العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لزيادة استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بطريقة مربحة.</li></ul> الداخلي: <ul><li>التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul>العملية: <ul><li>تحديد والعمل على فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء والوعي بمشاكل التأخر عن الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع الأموال المستحقة</li><li>تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS كما يجب ليكون كل المعلومات متاحة للمرجعية والمراقبة في المستقبل</li><li>تحمل مسؤولية فشل الخدمة وضمان حل المشكلة من قبل الشخص المناسب بحيث تتم معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير وتحديد الاتجاهات والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لتعظيم العائد من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul>المهارات / المؤهلات حل المشكلات: <ul><li>ستواجه العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. قد يواجه العملاء المحتملون اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الصفقة.</li><li>سيكون هناك أيضاً قضايا الخدمة، واستفسارات الفاتورة، ومشكلات أخرى عرضية ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات عبر الهاتف هي رضا العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب أن تُحل بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يوجد دائمًا إدارة عليا للمساعدة.</li></ul>اتجاه العميل: <ul><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يعمل على تأسيس شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul> التخطيط والتنظيم: <ul><li>الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم و مكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات الكلية ومن يجب الاتصال به خلال فترة شهرية، لكن الطريقة التي يتم بها تحليلها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul> اتخاذ القرار <ul><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك حاجة لتقديم خصم أعلى للحصول على الصفقة، يلزم موافقة الإدارة المعنية. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو ملاحظات الدائن أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>عمومًا، يُشجع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul> نتائج التوجه <ul><li>يحرص باستمرار على إنجاز المهام الحرجة مع نتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف العمل.</li></ul> العمل الجماعي <ul><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. يُنجز المهام الخاصة به دعمًا لأهداف الفريق ويعرض المساعدة باستمرار على الزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul> المساءلة <ul><li>يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للحفاظ على الالتزامات. يلتزم بالتوقعات والسياسات والإجراءات الخاصة بشركة DHL. يعزز ثقة الآخرين في مهنته ونزاهته وكفاءته وقدرته على تحقيق النتائج. </li></ul>مهارات الاتصال <ul><li>يوفر معلومات شفهية ومكتوبة بشكل واضح وفي الوقت المناسب. يعبر عن الأفكار بفعالية، مع تعديل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بعناية ويسأل أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul> إدارة الذات <ul><li>يبقى هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المطالبة. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul> الاهتمام بالتفاصيل <ul><li>يكون دقيقاً ومتكاملاً في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل العمل مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة. </li></ul> الخبرة الأساسية:<ul><li>مهارات تواصل لفظية ممتازة وأسلوب تفاعلي</li><li>عرض شخصي ممتاز، مظهر ونظافة شخصية مميزة</li><li>مهارات تنظيمية رائعة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مشغول</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</li><li>إثبات القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>رغبة في إنجاز العمل</li><li>شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</li><li>فلسفة الصحيحة في المرة الأولى</li><li>خبرة هاتفية / مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أساسية.</li><li>رخصة قيادة ميزة</li><li>من 1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا انتقلت داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات كمبيوتر ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>م文明 عددياً</li><li>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات تواصل وبيع مميزة</li><li>سلوك هاتفي مهني</li><li>اتجاه نحو خدمة العملاء (مزاج متزن)</li><li>مخلص، hardworking ومتحمس</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul> التعليمية المؤهلات: <ul><li>المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Field Service Engineer - Protection Systems

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 13 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Kuwait City, Al Kuwayt, Kuwait Job ID: R0140514 Date Posted: 2026-08-12 Company Name: HITACHI ENERGY ENGINEERING TECHNOLOGIES CO. (KSCC) Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The opportunity Join a team that specializes in providing remote and on-site services for protection systems in transmission and distribution substations, ensuring solutions that are timely, cost-effective, and aligned with customer expectations. Our work adheres to industry-standard processes, safety protocols, and best practices—delivering reliability and excellence every step of the way. How you’ll make an impact             <ul><li>Driving service sales and business development activities across assigned countries and market segments (e.g., Utilities, Power Generation, Oil & Gas, EPCs, Industrial clients). </li><li>Performing relay testing, commissioning, maintenance, and troubleshooting at client substations. Possess knowledge of structured programming, communication techniques, and protocols for Hitachi Energy relays and familiarity with other relays manufacturers is preferable. </li><li>Troubleshooting system protection problems and schemes effectively and understanding different protection and communication schemes and supervising the installation and commissioning of automation systems, ensuring full compliance with standards and best practices. </li><li>Demonstrate expertise in testing, commissioning, maintenance, and troubleshooting of protection systems for all equipment in substations up to 400 kV voltage level. </li><li>Experience in testing, commissioning, maintenance, and troubleshooting of protection systems for all equipment in power stations and refinery environments. </li><li>Training site operators in the use of works and ensure site-specific manuals and documentation are available before handover and are highly familiar with interlocking schemes and gas tripping schemes across all voltage levels from 380 V to 400 kV. </li><li>Consult with clients or their representatives to determine their needs and priorities. </li><li>Provide written procedures for switching, energization, isolation methods for testing, commissioning, and maintenance work. </li><li>Coordinate and oversee substation technicians and electricians, and serve as project manager, serve as the primary customer contact for specific projects, maintain a professional presentation when dealing with employees, clients, and suppliers and be well-versed in technical and safety precautions when working in live substations. </li><li>Possess leadership skills and the ability to lead, supervise, and assign work to the protection team and unnecessary outages while working in Brownfield substations or on any type of energized equipment and experience in troubleshooting electrical parts for various types of switchgear.  </li><li>You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. </li><li>Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. </li></ul> Your background              <ul><li>A bachelor’s degree in electrical engineering is preferred. </li><li>Minimum 7 years of relevant experience is required. </li><li>Strong communication and interpersonal skills. </li><li>Ability to work independently and as part of a team. </li><li>Proficient in using testing and diagnostic equipment. </li><li>Ability to interpret and work from electrical drawings and schematics. </li><li>Strong organizational and time management skills. </li><li>Commitment to continuous improvement and learning. </li><li>Proficiency in both spoken & written English language is required. </li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: مدينة الكويت، الكويت معرف الوظيفة: R0140514 تاريخ النشر: 2026-08-12 اسم الشركة: HITACHI ENERGY ENGINEERING TECHNOLOGIES CO. (KSCC) المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل:  دوام كامل العمل عن بُعد: لا وصف الوظيفة: الفرصة انضم إلى فريق متخصص في تقديم الخدمات عن بُعد وفي الموقع لأنظمة الحماية في محطات النقل والتوزيع، مع حلول تكون في الوقت المناسب، وتكلفة فعالة، ومتوافقة مع توقعات العملاء. عملنا يتوافق مع عمليات معيارية في الصناعة وبروتوكولات السلامة وأفضل الممارسات—لنقدم الموثوقية والتميز في كل خطوة. كيف ستؤثر <ul><li>قيادة مبيعات الخدمات وأنشطة تطوير الأعمال عبر الدول والأسواق المعنية (مثلاً: المرافق، توليد الكهرباء، النفط والغاز، EPCs، العملاء الصناعيين). </li><li>إجراء اختبارات الحماية، والاعتماد، والصيانة، واستكشاف الأعطال في محطات عملاء. يفضل الإلمام بالبرمجة المهيكلة وتقنيات الاتصالات وبروتوكولات لمعدات الحماية من Hitachi Energy والإلمام بمصنّعين آخرين للمحولات. </li><li>استكشاف مشكلات الحماية والتصاميم بشكل فعال وفهم مخططات الحماية والاتصالات المختلفة والإشراف على تركيب وبدء تشغيل أنظمة الأتمتة، مع الالتزام الكامل بالمعايير وأفضل الممارسات. </li><li>إظهار الخبرة في الاختبار والاعتماد والصيانة واستكشاف الأعطال لأنظمة الحماية لجميع المعدات في المحطات حتى مستوى جهد 400 كيلو فولت. </li><li>الخبرة في اختبار واعداد وتثبيت وصيانة أنظمة الحماية لجميع معدات محطات الطاقة وبيئات المصافي. </li><li>تدريب مشغلي الموقع على استخدام الأعمال والتأكد من توفر أدلة ووثائق خاصة بالموقع قبل التسليم وأن يكونوا ملمّين جدًا بمخططات التعشيق ومخططات الإيقاف الغازي عبر جميع مستويات الجهد من 380 فولت إلى 400 كيلوفولت. </li><li>التشاور مع العملاء أو ممثليهم لتحديد احتياجاتهم وأولوياتهم. </li><li>تقديم إجراءات مكتوبة للفصل، والتغذية، وطرق العزل للاختبار والتشغيل والصيانة. </li><li>تنسيق والإشراف على فنيي المحولات والفنيين، والعمل كمدير مشروع، وتكون نقطة اتصال رئيسية للعملاء لمشروعات محددة، والحفاظ على عرض مهني عند التعامل مع الموظفين والعملاء والموردين، وأن تكون مطلعاً على الاحتياطات الفنية والسلامة عند العمل في محطات حية. </li><li>امتلاك مهارات قيادية والقدرة على القيادة والإشراف وتوزيع العمل على فريق الحماية وتجنب الأعطال غير الضرورية أثناء العمل في محطات Brownfield أو على أي نوع من المعدات العاملية وخبرة في استكشاف أعطال أجزاء كهربائية لمختلف أنواع جهاز التبديل. </li><li>ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والتوجيهات الخارجية والداخلية المعمول بها. </li><li>العيش بقيم Hitachi Energy الأساسية وهي السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع العناية بزملائك وبالاتجاه التجاري. </li></ul> خلفيتك              <ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. </li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة مطلوبة. </li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. </li><li>إتقان استخدام معدات الاختبار والتشخيص. </li><li>القدرة على تفسير والعمل من الرسومات والمخططات الكهربائية. </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. </li><li>الالتزام بالتحسين المستمر والتعلم. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية مطلوب. </li></ul> الاتاحة والتكيف المعقول قد يطلب الأفراد المؤهلون ذوو الإعاقة تقديم تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو مقيد في استخدام موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال إكمال نموذج الاستفسار العام على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيل المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم الوظيفي. هذا مخصص حصرياً للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيل في عملية التقديم. لن يتم الرد على الرسائل المرسلة لأغراض أخرى. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، ومطابقة الوظائف، وتحديد مواعيد المقابلات. صممت هذه الأدوات لدعم باحثي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقاً للقوانين المعمول بها لحماية البيانات والعمل بالإضافة إلى إشعار الخصوصية العالمية لشركة Hitachi. فحص الخلفية والاختبارات الأمنية كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. لأدوار محددة—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات عميل، أو بيئات منظَّمة، أو وظائف ذات حساسية أمنيّة—قد تكون هناك فحوصات خلفية إضافية أو أشمل مطلوبة. قد تشمل، ولكن لا تقتصر على، فحص سجل جنائي موسع، ومراجعات سجل ائتماني (حيثما يسمح القانون)، وتصفية من العقوبات، أو إجراءات تحقق أخرى تتوافق مع مسؤوليّات المنصب. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وستتم دائماً وفق القوانين الفدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. سيُبلَغ المرشحون وسيُطلب منهم، عند الحاجة، تقديم موافقة قبل بدء أي فحوص. </div>

Full Time LinkedIn

KC-130J Aircraft Mechanic III

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 9 September 2026

Administration

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The KC-130J Aircraft Mechanic III will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft airframes and power plant systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities include maintenance and serviceability procedures for subsystem components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of airframes and power plants engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing equipment and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Major Job Activities Description Apply and provide a thorough working knowledge of airframes and power plant systems to include aircraft modification procedures and experience with specific airframe, hydraulic, engine, and propeller systems, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of airframes and power plant systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. Performance abilities include performance of maintenance and servicing related aircraft components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation and incorporates applicable technical directives and bulletins. Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft airframes and power plants systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J MRC/MIMs, to include performing calibration procedures and required functional tests. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer’s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. Performs applicable “O” and “I” level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Systems and rebuild shop and Aircraft Tire & Wheel rebuilding. Perform scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment, pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated airframes and power plants equipment systems. Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures/ Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Qualifications EDUCATION and/or EXPERIENCE: Graduation from a standard four (4) year high school or equivalent (GED) This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. Material & Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arm. What We Bring At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee Benefits Include The Following Healthcare coverage Life insurance, AD&D, and disability benefits Retirement plan Wellness programs Paid time off, including holidays and leave of absences Eligible Tuition Reimbursement Learning and Development resources Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة العسكرية إلى ساحة المعركة. نحن نوظف 120 عاماً من الخبرة في دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. ومن خلال التزامنا بهدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات سيقوم ميكانيكي طائرات KC-130J من المستوى الثالث باستكشاف الأخطاء وإصلاحها في هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية عامة في الطيران. تنفيذ مهام الصيانة الموكلة وفقاً لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء اختبارات التشغيل والاختبارات الوظيفية المطلوبة لدعم سلسلة أدلة صيانة KC-130J. تشمل القدرات المهنية إجراءات الصيانة والخدمة للمكونات الفرعية، بما في ذلك معدات الهبوط، والتحكم في الطيران، والأنظمة الهيدروليكية، والمحرك، والمروحة، وفك المكونات وفحصها وإعادة تركيبها. خلال أداء الواجبات الموكلة، سيتم تطبيق معرفة شاملة بمبادئ وتقنيات وطرق هندسة الهياكل ومحطات الطاقة في الحفاظ على المعدات والأنظمة الحالية. يجب امتلاك قدرات كفؤة في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية، والأدوات الكهربائية، ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة المستخدمة في دعم اختبار الأنظمة وتقييمها وتشغيلها. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير أدلة صيانة الشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. الأنشطة الوظيفية الرئيسية الوصف تطبيق وتوفير معرفة عملية شاملة بهياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة، بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرات والخبرة في أنظمة الهيكل المحددة، والأنظمة الهيدروليكية، والمحركات والمراوح، وتكامل الأنظمة، وتحليل فشل الأنظمة/المكونات، وفحص وإصلاح واختبار هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة من خلال المبادئ والتقنيات والطرق الهندسية في الحفاظ على معدات وأنظمة KC-130J الحالية. تشمل القدرات المهنية أداء الصيانة وخدمة المكونات ذات الصلة بالطائرة، بما في ذلك معدات الهبوط، والتحكم في الطيران، والأنظمة الهيدروليكية، والمحرك، والمروحة، وفك المكونات وفحصها وإعادة تركيبها، وتضمين التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها. استكشاف وإصلاح الأعطال في هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية عامة في الطيران، وتنفيذ الصيانة الموكلة بما يتوافق مع التوجيهات المعمول بها وبطاقات متطلبات الصيانة (MRC) وأدلة الصيانة (MIMs) الخاصة بـ KC-130J، بما في ذلك إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. امتلاك قدرات كفؤة في استخدام الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة المستخدمة في دعم اختبار الأنظمة وتقييمها وتشغيلها، بما في ذلك الامتثال لبرامج التحكم في الأدوات المحلية المعمول بها. قراءة وتفسير وتطبيق أدلة صيانة الشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. استخدام قوائم الأجزاء المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام الأجزاء المرتبطة، وطلب الأجزاء لإكمال إجراءات الصيانة. تنفيذ عمليات التفتيش الدورية والخاصة والساعية والمشروطة والمرحلية/الزمنية كما هو مطلوب من قبل أدلة تعليمات الصيانة (MIMs)، وبطاقات متطلبات الصيانة (MRC)، ومواصفات الشركة المصنعة، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها حسب توجيهات إدارة الصيانة. تفسير أدلة MIMs وجميع منشورات الصيانة والأوامر والتوجيهات المرتبطة لأداء الصيانة واستخدام العمليات لتوثيق إجراءات الصيانة هذه، مما يضمن الإدخال الدقيق للبيانات في نظام قاعدة بيانات الكمبيوتر المستخدم محلياً. تنفيذ وظائف الصيانة من المستوى "O" و "I" لدعم أنظمة التزود بالوقود أثناء الطيران وورشة إعادة البناء وإعادة بناء إطارات وعجلات الطائرات. تنفيذ إجراءات الصيانة المجدولة وغير المجدولة، بما في ذلك التدريب المتقاطع في جميع التخصصات الفنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل عمليات الفك والفحص والإصلاح/الاستبدال والتركيب وإجراءات الاختبار لأجزاء مكونات الطائرات، ومعدات النجاة، والأنظمة الهوائية، وأنظمة التحكم البيئي، وأنظمة الوقود، وأنظمة الطيران، وجميع أنظمة معدات الهياكل ومحطات الطاقة المرتبطة. فحص والتحكم في ومنع تآكل معادن الطائرات ومكونات النظام باستخدام إجراءات معتمدة ومحددة. فحص وتشغيل جميع معدات الدعم اللازمة لصيانة خط الطيران لإجراءات الصيانة المحددة. عند الضرورة، القيام بواجبات أخرى ووظائف إشرافية، ضرورية لعمل البرنامج ولضمان الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS). المؤهلات التعليم و/أو الخبرة: التخرج من مدرسة ثانوية قياسية مدتها أربع (4) سنوات أو ما يعادلها (GED) يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على تصريح أمني بمستوى "سري" من وزارة الدفاع (DoD) والحفاظ عليه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عملية وأن يكون بارعاً في (إدخال واستخراج البيانات) في أجهزة الكمبيوتر، وبرامج استخلاص بيانات الطائرات والتشخيص (DTADS)، وأنظمة معلومات الصيانة. بيئة العمل ظروف بيئة العمل متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية حيث لا يوجد انزعاج جسدي أو يوجد انزعاج بسيط، إلى بيئة قد تعرض الأفراد لتغيرات حادة في درجات الحرارة بسبب الطقس القاسي، أو إضاءة غير كافية، أو غبار ورياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسود فيها مخاطر الضوضاء العالية، وتكون حماية السمع مطلوبة. الأنشطة البدنية المتطلبات البدنية الموضحة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يُطلب من الموظفين بشكل متكرر الجلوس والوصول بأيديهم وأذرعهم. ما نقدمه في V2X، نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق من خلال عروض المكافآت الشاملة لدينا. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: تغطية الرعاية الصحية التأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز خطة التقاعد برامج العافية إجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات والإجازات المرضية سداد الرسوم الدراسية المؤهلة موارد التعلم والتطوير موارد مساعدة الموظفين الأجور والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن.

Full Time Bayt

KC-130J Avionics

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Sunday

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Job Details / Position Summary The KC-130J Avionics/COM/NAV Technician will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities will include the application of troubleshooting, maintenance, and servicing procedures to include the inspection and repair of aircraft wiring/wiring connector, breaker assemblies, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of electrical, avionics, and COM/NAV engineering principles, techniques, and methods necessary to repair and maintain aircraft, applicable equipment, and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Major Job Activities Description: + Applies and has a thorough working knowledge of COM/NAV and avionics systems to include; aircraft modification procedures and experience with specific avionics systems, e.g., data bus, antennas, software, displays, communications/navigation equipment, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of COM/NAV and electrical systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. + Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J maintenance requirement cards (MRC)s and maintenance instruction manuals (MIM)s, to include performing calibration procedures and required functional tests. + Performance abilities include maintenance and serviceability procedures to supported components, to include wiring and wiring connector condition, breaker assemblies, component removal, inspection, reinstallation, and incorporates applicable technical directives and bulletins. + Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. + Has a strong understanding and ability to interpret maintenance instruction manuals (MIMS) and all associated maintenance publications, orders, and directives and the processes to document such maintenance actions + Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components + Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. + Has the ability to review, interpret, and apply the assigned maintenance manual procedures in support of assigned maintenance actions. Apply practical knowledge of wiring schematics of aircraft COM/NAV and avionics systems and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data + Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer’s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. + Removes, troubleshoots, inspects, reinstalls, and/or replaces aircraft COM/NAV and avionics components, radios, antennas, electrical wiring, and all other associated electronic components that support the operation and use of the aircraft systems/capabilities as directed by approved maintenance manuals/procedures and/or Maintenance Control + Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. + Performs applicable “O” and “I” level battery maintenance functions as required per applicable maintenance manuals. + Performs required tasks associated with EKMS as directed by Kuwait Air Force and NAVAIR + Performs scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment (life rafts, first aid kits, etc..), pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated aviation life support equipment, airframes, and power plants systems. + Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. + Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures + Conducts off station maintenance when required. + When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program. Qualifications Education / Certifications: + High School Diploma Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: + Aviation Gas Free Engineering (AVGFE) certification + Auxiliary Power Unit (APU) run qualification + “I” Level Battery Maintenance certification + Applicable Support Equipment licensing + Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Inspector (CDI) qualification + Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Quality Assurance Representative (CDQAR) qualification + Corrosion Prevention and Control qualification + Confined Space Entry certification Experience: + Four years’ maintenance experience in the C-130J Avionics/Communications/Navigations specialty preferred.. + Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. + Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures). Specific Requirements: + Must be United States (U.S.) citizen , be able to read, write, and understand the English language + Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. + Must be able to obtain and maintain at a Secret Security Clearance. + Must have a valid U.S. Driver’s License. + Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. + Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. + Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of “I” Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & MLG Tire re-building, MLG Brake repair/rebuilding, Battery maintenance support, and Oxygen Regulator testing/repair. + Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. + Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. + Must have the ability to communicate clearly, concisely and follow instructions when directed on assigned tasks. + Must have skills and aptitude to cross train and/or support other maintenance technicians in completing assigned maintenance actions, to include but not limited to: The performance and completion of daily inspections (including the ability to inspect/sign off on all associated aircraft maintenance/technician specialties), marshalling/recovering aircraft, fueling, towing, mooring, and conducting post flight procedures to ensure aircraft are properly secured upon completion of maintenance. + As a Subject Matter Expert, must be willing to perform in-depth research, troubleshoot, and perform “O” and “I” level maintenance functions on all applicable aircraft systems and components necessary to return aircraft to a Full Mission Capable status; this includes determining material requirements, researching part numbers, ordering, tracking, and receiving materials as required to facilitate aircraft inspections/repairs. + Must be able to communicate directly with the customer, pilots, air crew members, management, and maintenance personnel to gather and relay pertinent data/information necessary to ensure aircraft depart timely and launches are not delayed. + Must have an in-depth knowledge of aircraft technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. + Must have an in-depth knowledge (aircraft/vehicle movement and safety/hazards) of flight line operations. + Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. + Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J maintenance department. + Must be dependable and timely in managing assigned tasks, perform consistent quality maintenance. + Must have a proven ability to work independently with minimal direction. Material & Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Retirement plan + Wellness programs + Paid time off, including holidays and leave of absences + Eligible Tuition Reimbursement + Learning and Development resources + Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة: تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات - تفاصيل الوظيفة / ملخص الوظيفة: سيقوم فني إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة لطائرات KC-130J باستكشاف الأعطال وإصلاحها في أنظمة إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة بالصيانة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة بإلكترونيات الطيران. تنفيذ الصيانة المعينة وفقاً لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء إجراءات الاختبار التشغيلي والاختبارات الوظيفية المطلوبة لدعم سلسلة أدلة صيانة KC-130J. ستشمل القدرات الأداء تطبيق إجراءات استكشاف الأعطال وإصلاحها والصيانة والخدمة بما في ذلك فحص وإصلاح أسلاك الطائرات/موصلات الأسلاك، ومجموعات القواطع، وإزالة المكونات، وفحصها، وإعادة تركيبها. أثناء أداء المهام الموكلة، سيطبق معرفة شاملة ببادئ ومبادئ وتقنيات وأساليب الهندسة الكهربائية وإلكترونيات الطيران والاتصالات/الملاحة اللازمة لإصلاح وصيانة الطائرات والمعدات والأنظمة المعمول بها. امتلاك قدرات كافية في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة بها المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير أدلة صيانة المصنعين والنشرات الفنية والبيانات الهندسية والمخططات البيانية والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. وصف أنشطة العمل الرئيسية: + يطبق ولديه معرفة عملية شاملة بأنظمة الاتصالات/الملاحة وإلكترونيات الطيران بما في ذلك؛ إجراءات تعديل الطائرات والخبرة في أنظمة إلكترونيات طيران محددة، مثل ناقل البيانات، والهوائيات، والبرامج، والشاشات، ومعدات الاتصالات/الملاحة، وتكامل الأنظمة، وتحليل أعطال الأنظمة/المكونات، وفحص وإصلاح واختبار أنظمة الاتصالات/الملاحة والأنظمة الكهربائية من خلال المبادئ والتقنيات والأساليب الهندسية في إمكانية صيانة معدات وأنظمة KC-130J الحالية. + يستكشف الأعطال ويصلحها في أنظمة إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة بالطائرة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة إلكترونيات الطيران، مع تنفيذ الصيانة المعينة وفقاً للتوجيهات المعتمدة وبطاقات متطلبات صيانة KC-130J المحددة (MRC) وأدلة تعليمات الصيانة (MIM)، بما في ذلك إجراء معايرة واختبارات وظيفية مطلوبة. + تشمل قدرات الأداء إجراءات الصيانة والصلاحية للمكونات المدعومة، بما في ذلك حالة الأسلاك وموصلات الأسلاك، ومجموعات القواطع، وإزالة المكونات، وفحصها، وإعادة تركيبها، ودمج التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها. + يمتلك قدرات كافية في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة بها المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الالتزام وبرامج التحكم بالحيود/الأدوات المحلية المعتمدة. + لديه فهم قوي وقدرة على تفسير أدلة تعليمات الصيانة (MIMS) وجميع منشورات وأوامر وتوجيهات الصيانة المرتبطة بها والعمليات الخاصة بتوثيق إجراءات الصيانة هذه. + قراءة وتفسير وتطبيق أدلة صيانة المصنعين، والنشرات الفنية، والبيانات الهندسية، والمخططات الشجرية والرسوم البيانية والمواصفات الأخرى لتحديد مدى إمكانية وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو المعطوبة. + استخدام قوائم أجزاء القطع المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة، وطلب القطع لإكمال إجراءات الصيانة. + لديه القدرة على مراجعة وتفسير وتطبيق إجراءات دليل الصيانة المعين لدعم إجراءات الصيانة الموكلة. تطبيق المعرفة العملية بالمخططات السلكية لأنظمة الاتصالات/الملاحة وإلكترونيات الطيران للطائرات وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات و/أو مصادر بيانات الصيانة. + يجري الفحص الدوري الخاص والساعي والشروطي والفتراتي/المتزامن وفقاً لما تتطلبه أدلة تعليمات الصيانة (MIMs)، وبطاقات متطلبات الصيانة (MRCs)، ومواصفات المصنّع، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها حسب توجيهات إدارة التحكم بالصيانة. + يزيل ويستكشف الأعطال ويفحص ويعيد تركيب و/أو يستبدل مكونات الاتصالات/الملاحة وإلكترونيات الطيران وأجهزة الراديو والهوائيات والأسلاك الكهربائية وجميع المكونات الإلكترونية الأخرى المرتبطة التي تدعم تشغيل واستخدام أنظمة/قدرات الطائرة وفقاً لأدلة/إجراءات الصيانة المعتمدة و/أو إدارة التحكم بالصيانة. + تفسير أدلة MIM وجميع منشورات وأوامر وتوجيهات الصيانة المرتبطة بها لإجراء الصيانة واستخدام العمليات لتوثيق إجراءات الصيانة هذه، مع ضمان الإدخال الدقيق للبيانات في نظام قاعدة بيانات الكمبيوتر المستخدم محلياً. + يؤدي وظائف صيانة البطاريات المطبقة على مستوى "O" و "I" حسب الحاجة ووفقاً لأدلة الصيانة المعمول بها. + يؤدي المهام المطلوبة المرتبطة بـ EKMS وفقاً لتوجيهات القوات الجوية الكويتية و NAVAIR. + ينفذ إجراءات الصيانة المجدولة وغير المجدولة، بما في ذلك التدريب التبادلي في جميع التخصصات الفنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل عمليات الإزالة والفحص والإصلاح/الاستبدال والتركيب وإجراءات الاختبار لقطع غيار الطائرات ومعدات البقاء على قيد الحياة (قوارب النجاة، حقائب الإسعافات الأولية، إلخ..)، والأنظمة الهوائية، وأنظمة التحكم البيئي، وأنظمة الوقود، وأنظمة إلكترونيات الطيران، وجميع معدات دعم الحياة الجوية المرتبطة وهياكل الطائرات وأنظمة المحركات. + فحص وضبط ومنع تآكل معادن الطائرات ومكونات النظام باستخدام الإجراءات المعتمدة والمحددة. + فحص وتشغيل جميع معدات الدعم اللازمة لصيانة خط الطيران وفقاً لإجراءات الصيانة المعتمدة. + يجري الصيانة خارج المحطة/القاعدة عند الحاجة. + عند الضرورة، يؤدي مهام ووظائف أخرى حاسمة لدعم البرنامج. المؤهلات - التعليم / الشهادات: + شهادة الثانوية العامة. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات المطلوبة التالية: + شهادة الهندسة الخالية من الغازات الجوية (AVGFE) + مؤهل تشغيل وحدة الطاقة المساعدة (APU) + شهادة صيانة البطاريات على مستوى "I" + ترخيص معدات الدعم المعمول بها + مؤهل مفتش واجب إضافي لورشة الكهرباء والاتصالات والملاحة (210 & 220) (CDI) + مؤهل ممثل ضمان الجودة للواجبات الإضافية لورشة الكهرباء والاتصالات والملاحة (210 & 220) (CDQAR) + مؤهل الوقاية من التآكل والسيطرة عليه + شهادة دخول الأماكن المغلقة. الخبرة: + يُفضل خبرة أربع سنوات في صيانة تخصص إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة لطائرات C-130J.. + يجب أن يكون لديه معرفة عملية بإجراءات الإسعافات الأولية لاستخدامها في حالات الطوارئ. + يجب أن يمتلك قاعدة معرفية قوية ببرامج وعمليات وإجراءات صيانة الطيران (مثال: السلامة، التحكم بالأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج الفحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج وإجراءات المعايرة/عزم الدوران). متطلبات خاصة: + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً (U.S.) وقادراً على قراءة وكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. + يجب أن يكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك حالياً جواز سفر أمريكي، يجب أن يتبقى على انتهائه 24 شهراً على الأقل. + يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة سري والحفاظ عليه. + يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية. + يجب أن يكون مستعداً لاتباع سياسات قانون العمل الكويتي وقادراً على الالتزام بجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية والامتثال لها. + يجب أن يكون مستعداً لإدارة وصيانة وتنفيذ برامج الصيانة (مثل: التحكم بالأدوات، المواد الخطرة، الأجسام الغريبة FOD، MetCal، إلخ...) حسب ما تتطلبه السياسات المحلية. + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على الالتزام بجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: أداء وظائف الصيانة على مستوى "I" لدعم صيانة بكرة/نظام التزود بالوقود أثناء الطيران، وإعادة بناء إطارات NLG & MLG، وإصلاح/إعادة بناء مكابح MLG، ودعم صيانة البطاريات، واختبار/إصلاح منظم الأكسجين. + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على الانتشار خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوات الجوية الكويتية. + يجب أن يكون مستعداً للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك وردية النهار أو وردية الليل أو واجبات نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق استعادة الصيانة حسب الحاجة. + يجب أن تمتلك القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز ومتابعة التعليمات عند التوجيه للمهام الموكلة. + يجب أن يمتلك المهارات والاستعداد للتدريب التبادلي و/أو دعم فنيي الصيانة الآخرين في إكمال إجراءات الصيانة الموكلة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أداء وإكمال الفحوصات اليومية (بما في ذلك القدرة على فحص/اعتماد جميع تخصصات صيانة/فنيي الطائرات المرتبطة)، وتوجيه/استعادة الطائرات، والتزويد بالوقود، والقطر، والربط، وإجراءات ما بعد الطيران لضمان تأمين الطائرات بشكل صحيح عند إكمال الصيانة. + بصفتك خبيراً في الموضوع (SME)، يجب أن تكون مستعداً إجراء بحث متعمق واستكشاف الأعطال وإصلاحها وأداء وظائف الصيانة على مستوى "O" و "I" على جميع أنظمة ومكونات الطائرات المعمول بها واللازمة لإعادة الطائرة إلى حالة الجاهزية الكاملة للمهمة (FMC)؛ ويشمل ذلك تحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع، وطلب المواد وتتبعها واستلامها حسب الحاجة لتسهيل عمليات فحص/إصلاح الطائرات. + يجب أن يكون قادرًا على التواصل مباشرة مع العملاء والطيارين وأفراد طاقم الطيران والإدارة وأفراد الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات ذات الصلة واللازمة لضمان مغادرة الطائرات في الوقت المحدد عدم تأخير الإطلاق. + يجب أن يمتلك معرفة متعمقة بالأوامر الفنية/أدلة العمل/منشورات الطائرات - قراءة وتفسير ومتابعة وفهم المخططات التوضيحية والرسومات واللوحات والمنشورات الفنية. + يجب أن يمتلك معرفة متعمقة عمليات خط الطيران (حركة الطائرات/المركبات والسلامة/المخاطر). + يجب أن يكون قادرًا على التغلب على الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق والابتكار تقديم الحلول للعديد من المشاكل والعقبات المعقدة المرتبطة بالتعاقدات الدولية وعمليات المناخ الصحراوي. + يجب أن يعمل كعضو في الفريق، مما يساهم في نجاح قسم صيانة C-130J. + يجب أن يكون موثوقاً ومنضبطاً في الوقت في إدارة المهام الموكلة، ويؤدي صيانة ذات جودة متسقة. + يجب أن يمتلك قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من التوجيه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: يجب أن يمتلك معرفة عملية ويتقن استخدام (إدخال واستخراج البيانات) الأجهزة الحاسوبية، وبرامج استخلاص معلومات الطيران والتشخيص (DTADS)، وأنظمة معلومات الصيانة. بيئة العمل: الظروف البيئية متنوعة ويمكن أن تتراوح من بيئة مكتبية حيث يوجد إزعاج جسدي ضئيل أو معدوم إلى بيئة قد تعرض الأحوال الجوية القاسية فيها الأفراد لتغيرات شديدة في درجات الحرارة، وإضاءة غير كافية، والغبار والرياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسود فيها مخاطر الضوضاء العالية، وتكون حماية السمع مطلوبة. النشاط البدني: المتطلبات البدنية الموصوفة هنا هي ممثلة لتلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يُطلب من الموظفين بشكل متكرر الجلوس والوصول باليدين والذراعين، والوقوف، والمشي، والانحناء، والركوع، والانحناء الأرضي، أو الزحف، والصعود فوق الطائرات ومنصات الصيانة. يجب على الموظفين أحياناً رفع و/أو تحريك ما يصل إلى 50 رطلاً. ما نقدمه: في V2X نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق في مجمل العروض والمكافآت التي نقدمها. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: + تغطية الرعاية الصحية + التأمين على الحياة، والوفاة والحوادث والإعاقة + خطة التقاعد + برامج العافية + إجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات وإجازات الغياب + استرداد الرسوم الدراسية للمؤهلين + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين. يخضع الأجر والمزايا للتغيير في أي وقت ويمكن تعديلها وفقاً لتقدير الشركة، وبما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

office manager Jobs - Capital Governorate (Kuwait) Kuwait

Coating Advisor

Solution Architect

Commercial Project Manager

EMT Basic

Environmentalist

Community Planner

Aviation Support Equipment Mechanic III

Firefighter Driver Operator

Marketing Manager

Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician- Kuwait

Restaurant Manager

Quality Supervisor (CTIP)

Senior Project Manager

KC-130J Avionics/ Communication/Navigation Technician

KC-130J Aviation Support Equipment Mechanic III

Quality Supervisor (CTIP)

Tele Sales Executive - KWT

Field Service Engineer - Protection Systems

KC-130J Aircraft Mechanic III

KC-130J Avionics

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs - Capital Governorate (Kuwait) Kuwait

Receive email alerts for office manager Jobs jobs