Product Manager Jobs - Capital Governorate (Kuwait) Kuwait

Full Time Bayt

Area Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview We are seeking a results-driven Area Manager to oversee the operational and commercial performance of multiple retail stores. In this role, you will be responsible for driving sales and profitability, developing high-performing store teams, maintaining operational excellence, and ensuring consistent execution of brand standards across all assigned locations.The ideal candidate combines strong commercial awareness, leadership capabilities, analytical thinking, and fashion retail expertise, with the ability to manage multiple stores and teams effectively. Key Responsibilities <ul><li>Sales & Commercial Performance: Drive stores to achieve and exceed sales targets, including key retail KPIs such as Sales, ATV, UPT, productivity, and sales per square meter.</li><li>Multi-Store Management: Monitor the overall performance of assigned stores, conduct regular store visits, identify performance gaps, and implement corrective action plans.</li><li>Performance Analysis: Review daily, weekly, monthly, quarterly, and yearly performance against budgets, targets, and previous-year results.</li><li>People Management: Lead, coach, and develop Store Managers and their teams, identifying development needs, succession opportunities, and high-potential employees.</li><li>Operational Excellence: Ensure stores consistently comply with company policies, SOPs, audit requirements, safety standards, and operational procedures.</li><li>Stock Management: Monitor inventory levels, best sellers, stock availability, stock movement, and loss-prevention measures in coordination with Product and Operations teams.</li><li>Visual Merchandising: Ensure all stores maintain the required brand image and VM standards, while providing constructive commercial feedback on product positioning and presentation.</li><li>Customer Experience: Ensure exceptional customer service standards across stores and support the resolution of escalated customer concerns.</li><li>New Store Openings: Support and lead store openings and closures, ensuring required staffing, merchandise, logistics, and operational resources are in place.</li><li>Business Planning: Contribute to seasonal projections, competitor analysis, commercial initiatives, promotional activities, and short- and long-term operational planning.</li></ul> Skills & Requirements Retail & Commercial<ul><li>Minimum 5 years of experience within the fashion retail industry, with strong multi-store or senior retail management exposure.</li><li>Strong understanding of retail KPIs, sales analysis, budgeting, profitability, stock management, and commercial performance.</li><li>Ability to analyze reports, identify performance trends, and translate findings into clear business actions.</li><li>Strong understanding of Visual Merchandising, customer experience, inventory management, and retail operations.</li></ul> Leadership & People Management<ul><li>Proven ability to lead, coach, motivate, and develop Store Managers and retail teams.</li><li>Strong performance-management capabilities, including identifying development needs and building succession pipelines.</li><li>Excellent decision-making, problem-solving, and conflict-management skills.</li><li>Ability to create a performance-driven and collaborative working environment.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Management, Marketing, Fashion, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Excellent command of Arabic and English.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Office and business reporting tools.</li><li>Strong communication, negotiation, planning, and organizational skills.</li><li>Flexible and comfortable working within a fast-paced, multi-location retail environment.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven leadership skills to inspire and manage diverse teams effectively.</li><li>Strong analytical abilities to interpret sales data and market trends for informed decision-making.</li><li>Excellent communication skills for clear and effective interaction with team members and stakeholders.</li><li>Proficiency in retail management systems and tools to streamline operations.</li><li>Strategic thinking to develop and implement successful sales and marketing initiatives.</li><li>Strong problem-solving skills to address operational challenges promptly and effectively.</li><li>Ability to foster a customer-centric culture that enhances the shopping experience and drives loyalty.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Operation Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nasoft is hiring an Operation manager for E-commerce store in Kuwait city , We are looking for a highly organized and proactive Operations Manager to oversee daily operations, monitor employee performance, coordinate shifts and schedules, and ensure smooth and efficient delivery operations. The ideal candidate will be responsible for managing operational activities, resolving day-to-day issues, monitoring drivers and order fulfillment, and identifying opportunities to improve processes and operational efficiency. Key Responsibilities Monitor employees’ daily performance and ensure that all assigned tasks are completed accurately and on time. Manage employees and organize shift schedules and working hours according to operational requirements. Prepare, monitor, and maintain daily operational reports and performance updates. Monitor drivers and ensure that delivery operations are running smoothly and efficiently. Follow up on orders and promptly address any delivery issues, delays, or operational challenges. Handle internal and operational problems and provide practical and timely solutions. Coordinate effectively between employees and different departments to ensure smooth workflow and communication. Monitor employee attendance, punctuality, and overall performance. Identify recurring operational issues and recommend effective solutions to improve workflow and prevent future problems. Escalate critical or unresolved operational issues to management and follow up until they are properly resolved. Support the continuous improvement of daily operations and contribute to increasing overall operational efficiency. Ensure that operational procedures and company policies are properly followed. Maintain clear communication with team members and ensure that operational priorities are understood and executed. Working Condition : Working days : 6 days / week Social insurance provided Medical insurance Provided Working Model : Onsite Working Location : Kuwait City Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field is preferred. 2–4 years of experience in operations, team management, logistics, delivery operations, or a similar role. Previous experience managing and supervising employees or operational teams. Strong organizational and time-management skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Strong communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced working environment. Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and reporting tools. Ability to analyze operational data and prepare clear and accurate reports. Strong follow-up skills and attention to detail. Ability to handle operational pressure and resolve issues quickly and effectively. Good leadership skills with the ability to motivate and manage team members. Flexibility to work different shifts according to business and operational needs. Previous experience in delivery, logistics, e-commerce, or last-mile operations is a strong advantage. </div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 31 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales / Account Manager – GCCLocation: KuwaitExperience: Minimum 4 yearsLanguages: Arabic & EnglishDriving License: Valid Kuwait driving license required Job DescriptionAre you passionate about building strong client relationships, driving customer success, and helping businesses get the most out of technology?We’re looking for a motivated and customer-focused Sales / Account Manager to join our growing team and support the continued success of our cloud-based HRMS solutions across the GCC region. Key Responsibilities<ul><li>Manage and grow relationships with clients across the GCC.</li><li>Drive customer onboarding, adoption, and retention.</li><li>Identify upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Act as a trusted advisor to clients and support their business goals.</li><li>Collaborate with internal teams to deliver an exceptional customer experience.</li><li>Build and maintain strong, long-term client partnerships.</li><li>Understand client needs and help them get the most value from our HRMS solutions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills & Requirements<ul><li>Minimum 4 years of experience in Sales, Account Management, Customer Success, CRM, Client Services, or B2B SaaS environments.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Strong stakeholder management skills.</li><li>Strong problem-solving skills.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li><li>Good knowledge of the GCC market.</li><li>Experience in HRMS, SaaS, software solutions, or related technology sectors is a strong advantage.</li><li>Must be located in Kuwait.</li><li>Must have a valid Kuwait driving license.</li><li>Customer-focused with a passion for building strong client relationships.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced environment.</li><li>Strong interest in technology and helping businesses make the most of technology solutions.</li></ul>Ideal CandidateThe ideal candidate is someone who enjoys building long-term client partnerships, understands the GCC market, and has experience in sales, account management, customer success, or B2B SaaS. They should be confident in communicating with clients, identifying opportunities, solving problems, and working collaboratively with internal teams.If you thrive in a fast-paced environment and enjoy building long-term client partnerships, we’d love to hear from you.</div>

Full Time Bayt

Director

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Director of Office of Strategy, Institutional Performance & Emerging Technology Classification: Director Level Reports To: President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, delivered in English on the American model of higher education. AIU serves a community of over 3,000 students and is executing the RISE Strategy 2026–2030 a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. A strategy without execution discipline is a wish list. The Office of Strategy, Institutional Performance & Emerging Technology exists to ensure that AIU's ambitions documented in the RISE Strategy, approved by the Board of Trustees, and communicated to every stakeholder are operationalized, tracked, adjusted when evidence demands it, and delivered on time. The Director of this office is the President's closest strategic partner and AIU's institutional accountability mechanism. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Department Profile The Office of Strategy, Institutional Performance & Emerging Technology operates as a direct extension of the President's Office, serving as the institutional coordination and performance intelligence function that supports the execution of AIU's strategic priorities. Rather than functioning as a traditional planning department, the Office ensures that institutional strategy is translated into measurable outcomes through performance management, executive reporting, and strategic technology evaluation. The Office owns three interconnected responsibilities that together strengthen AIU's institutional effectiveness: <ol> <li>Strategy & Institutional Performance: Leading the RISE Strategy execution cycle, institutional KPI monitoring, quarterly performance reporting, Board reporting, annual strategy review, and continuous improvement of AIU's institutional performance management framework using the Balanced Scorecard methodology.</li> <li>Emergent Technology Intelligence: Scouting, evaluating, and piloting emerging technologies relevant to AIU's academic and administrative operations functioning as an innovation incubator that identifies what is ready for institutional adoption before the CIO integrates it at scale.</li> <li>Strategic Project Alignment: Coordinating with the University's existing PMO and Special Projects structure to monitor the strategic alignment and progress of major institutional initiatives, ensuring the President receives timely updates on projects that materially affect strategic objectives.</li> </ol> Scope of Work The Director, Office of Strategy, Institutional Performance & Emerging Technology carries three complementary mandates that reinforce one another. Institutional strategy provides direction, performance management measures progress, and emerging technology enables innovation that supports AIU's long-term strategic priorities. The Director ensures these three functions operate in alignment to support informed executive decision-making. Key Responsibilities 1. RISE Strategy Execution and Balanced Scorecard Management <ul> <li>Own the AIU RISE Strategy 2026–2030 execution cycle translating Board-approved strategic objectives into annual operating plans, quarterly milestones, and individual VP and Dean accountability commitments</li> <li>Design, maintain, and continuously improve AIU's Balanced Scorecard the institutional performance management framework that cascades RISE Strategy KPIs from institutional level through school, department, and individual levels ensuring that every function can see how its work connects to the strategy</li> <li>Conduct quarterly strategy performance reviews with each VP reviewing KPI progress, identifying risks to delivery, proposing course corrections, and escalating material issues to the President with recommended responses</li> <li>Prepare the Annual Strategic Progress Report the principal annual document presented to the Board of Trustees each November synthesizing Balanced Scorecard data, institutional KPI achievements, variance explanations, and the following year's adjusted priorities into a clear, evidence-based narrative for Board review</li> <li>Manage the annual strategic planning calendar coordinating the February environmental scan, April-May VP planning submissions, June-July budget-strategy alignment, September Board approval, and November Board progress review ensuring that planning is a continuous cycle rather than an annual event</li> <li>Maintain the RISE Strategy risk register identifying strategic risks, assessing likelihood and impact, tracking mitigation actions, and reporting to the President and Board Audit & Risk Committee quarterly</li> <li>Coordinate with the Institutional Research Office to ensure that all Balanced Scorecard data is sourced from verified institutional systems no KPI reported to the Board may be based on unverified or manually assembled data.</li> </ul> 2. Emergent Technology Intelligence and Innovation Piloting <ul> <li>Lead AIU's horizon scanning function systematically monitoring emerging technologies relevant to higher education (generative AI, adaptive learning systems, learning analytics, spatial computing, research tools) and producing quarterly Technology Intelligence Briefings for the President and Senior Leadership Team</li> <li>Design and manage AIU's innovation piloting programme a structured process for testing emerging technologies in controlled institutional environments before recommending them for full adoption. Pilots are time-bounded, evidence-evaluated, and documented for institutional learning regardless of outcome</li> <li>Coordinate with the CIO to ensure that emergent technology intelligence flows effectively between the scouting function (this Office) and the operational integration function (CIO/Digital Transformation Office) the Director scouts and pilots; the CIO scales and operates</li> <li>Develop and maintain AIU's Emergent Technology Watchlist a living document tracking technologies at horizon, early adoption, and evaluation stages updated quarterly and shared with Deans and VPs to inform curriculum development, research direction, and administrative investment decisions</li> <li>Represent AIU in GCC and international higher education technology forums building relationships with peer institutions, technology providers, and research networks that provide early access to innovation relevant to AIU's strategic priorities</li> <li>Evaluate all significant unsolicited technology proposals received by the President's Office providing structured, evidence-based assessments that enable the President to make informed decisions quickly without technical bias</li> </ul> 3. Strategic Project Alignment and Executive Reporting <ul> <li>Coordinate with the existing PMO / Special Projects structure to monitor the strategic alignment of major institutional projects and provide updates to the President as required.</li> <li>Review executive project portfolio reports prepared by the PMO / Special Projects structure, assessing strategic alignment, institutional risks, and matters requiring Presidential attention.</li> <li>Monitor strategically significant cross-functional projects designated by the President, ensuring alignment with institutional priorities and escalating strategic issues requiring executive attention.</li> <li>Coordinate with the Accreditation Liaison Officer (ALO) and the PMO / Special Projects structure to monitor accreditation-related project milestones (eligibility application, self-study, SAV1, SAV2), highlighting strategic risks and providing executive updates when timelines are at risk.</li> <li>Support Deans and VPs in applying project management discipline to their own portfolio of strategic initiatives providing coaching, templates, and periodic portfolio reviews rather than doing the project management for them.</li> <li>Coordinate the AIU Strategic Projects Review by consolidating strategic project updates from the PMO / Special Projects structure, facilitating executive discussion, and preparing concise, action-oriented summaries for the President.</li> <li>Coordinate with internal project sponsors and external consultants on strategic initiatives as required, ensuring the President receives timely updates on key deliverables, risks, and institutional implications.</li> </ul> 4. Presidential Advisory and Institutional Intelligence <ul> <li>Serve as the President's primary strategic advisor on institutional performance providing candid, evidence-based assessments of where AIU is ahead of plan, where it is behind, and what the President needs to decide or direct to keep the institution on track</li> <li>Prepare and curate the President's institutional intelligence package a regular briefing document synthesising strategic performance data, competitive intelligence on peer institutions, accreditation progress, and emerging risks enabling the President to lead from a position of current, verified information</li> <li>Draft the President's strategic communications including the annual state-of-institution address, Board Chair correspondence on strategic matters, and institutional strategy updates to faculty, staff, and the Kuwait higher education community</li> <li>Coordinate the Senior Leadership Team agenda and strategic discussion calendar ensuring that the President's leadership team spends its meeting time on decisions, not on status updates that could be communicated in writing</li> <li>Represent the President at external meetings, conferences, and stakeholder engagements on strategic matters when delegated and provide detailed briefings and follow-up when representing AIU externally</li> <li>Maintain AIU's institutional memory on strategic decisions documenting the reasoning behind major institutional choices so that future leadership teams understand not just what was decided but why, enabling continuity through leadership transitions</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctoral degree required in Strategy, Higher Education Management, Business Administration (MBA), Public Administration, Project Management, or a closely related field.</li> <li>Candidates with strong GCC higher education strategic planning experience are strongly considered.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum eight (8) years of progressive experience in higher education, with at least four (4) years in a strategic planning, institutional effectiveness, or senior project management leadership role at a GCC university.</li> <li>Demonstrated experience managing a university's strategic planning cycle from environmental scanning through KPI development, annual review, Board reporting, and plan revision in a GCC institutional context.</li> <li>Proven experience implementing or managing a Balanced Scorecard or equivalent institutional performance management framework candidates must be able to describe a specific implementation, not just familiarity with the concept.</li> <li>Experience working with institutional project portfolios and executive reporting, including monitoring strategic initiatives, interpreting project status information, and advising senior leadership on institutional priorities and risks</li> <li>Direct experience working with or reporting to a university President or equivalent executive candidates must be comfortable advising at C-suite level, preparing Board-level documents, and maintaining professional discretion in a senior advisory role.</li> <li>Experience with WASC or comparable institutional accreditation project management understanding how accreditation timelines translate into institutional project portfolios is a material advantage.</li> </ul> Technical and Analytical Knowledge <ul> <li>Proficiency with strategic planning and Balanced Scorecard frameworks candidates must demonstrate working knowledge of the BSC four-perspective model (financial, stakeholder, internal processes, learning & growth) and its application in a higher education context.</li> <li>Strong data analytics and visualization capability the Director must produce Balanced Scorecard dashboards and strategic performance reports that Board members with no higher education background can read and act on.</li> <li>Project management methodology proficiency (Prince2, PMP, or equivalent). Working knowledge of project management methodologies sufficient to interpret project reporting, assess strategic risks, and support executive oversight of institutional initiatives. PMP certification is considered an advantage.</li> <li>Technology literacy sufficient to evaluate emerging technologies at a strategic level the Director does not need to be a technologist, but must be literate enough to assess a vendor demonstration, understand integration implications, and ask the right questions of the CIO.</li> <li>Familiarity with Kuwait's higher education regulatory environment PUC requirements, institutional governance obligations, and the competitive landscape of Kuwait's private university sector.</li> </ul> Skills, Competencies and Personal Attributes <ul> <li>The political intelligence to hold VPs and Deans accountable for RISE Strategy delivery without making accountability feel like surveillance the Director must be seen as a partner in execution, not an auditor of failure</li> <li>Exceptional executive communication the ability to translate complex institutional performance data into a three-paragraph President's briefing, a ten-slide Board presentation, or a one-page project status update all with the same rigour and none of the same length</li> <li>Strategic patience combined with operational awareness—the ability to maintain a five-year strategic perspective while monitoring the progress, risks, and institutional impact of major strategic initiatives.</li> <li>Cultural intelligence appropriate to AIU's multicultural GCC environment working effectively with Kuwaiti faculty, international administrators, owner Board members, PUC representatives, and WSCUC accreditation staff requires different registers and relationship norms.</li> <li>Professional discretion at the highest level the Director has access to the most sensitive institutional information: financial projections, personnel decisions, accreditation risks, and Board deliberations. This access is a privilege that requires absolute confidentiality.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>PMP (Project Management Professional) certification. The formal credential is considered an advantage for interpreting project reporting and supporting executive oversight of institutional initiatives.</li> <li>Experience with a university’s WASC accreditation project portfolio, including sequencing of eligibility, self-study, SAV1, and SAV2 milestones as institutional activities with named owners and defined escalation paths.</li> <li>Prior experience in a Chief of Staff or Strategy Director role in a GCC university. Candidates who have served as principal strategic advisors to a university President in the Gulf will have strong familiarity with institutional dynamics, stakeholder relationships, and cultural context.</li> <li>Published research or professional contribution to strategic planning or institutional effectiveness in GCC higher education, demonstrating thought leadership rather than solely operational experience.</li> <li>Arabic language proficiency is an advantage for engagement with Kuwaiti Board members, MOHE officials, and Arabic-speaking stakeholders.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on the AIU website and submit a complete application comprising: <ul> <li>A current curriculum vitae</li> <li>A cover letter (maximum 3 pages) addressing three specific questions: (1) Describe the most significant strategic planning or institutional performance management system you personally built or led in a GCC university — what was the starting state, what did you build, and how did leadership use it to make better decisions? (2) Describe a major institutional strategic initiative that you supported through executive reporting, performance management, or strategic advisory work. How did your analysis influence executive decision-making? (3) How would you approach the first 90 days in this role at AIU what would you learn, what would you establish, and what would you avoid doing too early?</li> <li>A one-page strategy diagnostic framework not a business plan, but a sample of how you would structure a quarterly strategy review for the President: what data would you present, in what format, and how would you frame the President's decision-making agenda</li> <li>Contact details for three professional referees at least two of whom can speak to your strategic planning or PMO leadership work, and at least one of whom is a university President, Provost, or equivalent executive you reported to or directly supported</li> </ul> Applications are reviewed on a rolling basis. The selection process includes a structured interview with the President and a strategy presentation exercise candidates are given AIU's RISE Strategy KPI framework and asked to present a hypothetical Q2 strategy review to the President and two VPs. This exercise is the most reliable test of whether a candidate can do this job. Submit application via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs The successful candidate is expected to commence employment at the earliest convenience, and no later than September 2026. AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity, and the digital future of Kuwaiti higher education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي: مدير مكتب الاستراتيجية والأداء المؤسسي والتقنية الناشئة التصنيف: مستوى المدير التقارير إلى: الرئيس عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، أُنشئت في 2019، وتقدم برامج بكالوريوس في الهندسة والعمارة والتصميم، إدارة الأعمال، الفنون والعلوم، والتعليم، وتُقدَّم باللغة الإنجليزية على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم AIU مجتمعاً يضم أكثر من 3,000 طالب وتنفذ استراتيجية RISE 2026–2030 وهي تحول مؤسسي طويل الأجل يمتد خمس سنوات يرتكز على تطوير البحث، الاعتماد الدولي WSCUC، نجاح الطلاب، ومشاركة المجتمع. الاستراتيجية دون ممارسة تنفيذية هي قائمة أمنيات. يوجد مكتب الاستراتيجية، الأداء المؤسسي والتقنية الناشئة لضمان أن تطلعات AIU الموثقة في استراتيجية RISE، المعتمدة من مجلس الأمناء، ومتواصلة إلى كل أصحاب المصلحة، تتحول إلى واقع، وتُتابع، وتُعدل عند الحاجة، وتُنفذ في الوقت المحدد. المدير لهذا المكتب هو أقرب شريك استراتيجي للرئيس وآلية المساءلة المؤسسية في AIU. لمعلومات إضافية، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw ملف القسم يعمل مكتب الاستراتيجية، الأداء المؤسسي والتقنية الناشئة كامتداد مباشر لمكتب الرئيس، ليخدم كوظيفة تنسيق مؤسسي ومعلومات أداء تدعم تنفيذ أولويات AIU الاستراتيجية. بدلاً من العمل كقسم تخطيط تقليدي، يضمن المكتب ترجمة الاستراتيجية المؤسسية إلى نتائج قابلة للقياس من خلال إدارة الأداء، التقارير التنفيذية، وتقييم التكنولوجيا الاستراتيجية. يملك المكتب ثلاث مسؤوليات مترابطة تقوى معاً فاعلية AIU المؤسسية: <ol> <li>الاستراتيجية والأداء المؤسسي: قيادة دورة تنفيذ استراتيجية RISE، رصد مؤشرات الأداء المؤسسي، تقارير الأداء ربع السنوية، تقارير المجلس، مراجعة الاستراتيجية السنوية، والتحسين المستمر لإطار إدارة الأداء المؤسسي في AIU باستخدام منهجية Balanced Scorecard.</li> <li>ذكاء التكنولوجيا الناشئة والابتكار: استكشاف وتقييم وتجربة التكنولوجيات الناشئة ذات الصلة بعمليات AIU الأكاديمية والإدارية، تعمل كم incubator للابتكار يحدد ما هو جاهز لاعتماد مؤسسي قبل أن يدمجه مدير المعلومات (CIO) على مستوى واسع.</li> <li>التوافق مع المشاريع الاستراتيجية: تنسيق مع PMO وهيكل المشاريع الخاصة في الجامعة لمراقبة التوافق الاستراتيجي وتقدم المبادرات المؤسسية الكبرى، مع ضمان حصول الرئيس على تحديثات في الوقت المناسب عن المشاريع التي تؤثر ماديًا على الأهداف الاستراتيجية.</li> </ol> نطاق العمل يحمل المدير، مكتب الاستراتيجية، الأداء المؤسسي والتقنية الناشئة ثلاث تفويضات مكملة تعزز بعضها بعضاً. توفر الاستراتيجية المؤسسية الاتجاه، تقيس إدارة الأداء التقدم، وتمكّن التقنية الناشئة من الابتكار الذي يدعم الأولويات الاستراتيجية طويلة المدى لـ AIU. يضمن المدير أن تعمل هذه الوظائف الثلاث بتوافق لدعم اتخاذ القرار التنفيذي المستنير. المسؤوليات الرئيسية 1. تنفيذ استراتيجية RISE وإدارة Balanced Scorecard <ul> <li>امتلاك دورة تنفيذ استراتيجية AIU RISE 2026–2030 وترجمة الأهداف الاستراتيجية المعتمدة من المجلس إلى خطط تشغيلية سنوية، معالم ربع سنوية، والتزامات مسؤولي البرامج والعميد الشخصي</li> <li>تصميم، صيانة، وتحسين مستمر لـ Balanced Scorecard وهو إطار إدارة الأداء المؤسسي الذي ينسّق مؤشرات KPI الخاصة بـ RISE من المستوى المؤسسي عبر المدرسة والقسم والفرد، لضمان أن ترى كل وظيفة كيف يتصل عملها بالاستراتيجية</li> <li>عقد مراجعات أداء الاستراتيجية ربع السنوية مع كل نائب رئيس يراجع تقدم KPI، يحدد المخاطر، يقترح تصحيحات، ويرفع القضايا الجوهرية إلى الرئيس مع الردود المقترحة</li> <li>إعداد تقرير التقدم الاستراتيجي السنوي وهو الوثيقة السنوية الأساسية المعروضة على مجلس الأمناء كل نوفمبر، تجمع بيانات Balanced Scorecard، وإنجازات KPI المؤسسية، وتفسيرات الفوارق، وأولويات العام التالي بشكل سرد واضح قائم على الأدلة للمراجعة من قبل المجلس</li> <li>إدارة تقويم التخطيط الاستراتيجي السنوي وتنسيق مسح البيئة في فبراير، وتقديم خطط نائب الرئيس في أبريل-مايو، وتوافق الميزانية والاستراتيجية في يونيو-يوليو، واعتماد المجلس في سبتمبر، ومراجعة تقدم المجلس في نوفمبر، مع ضمان أن التخطيط هو دورة مستمرة وليست حدثاً سنوياً</li> <li>صيانة سجل مخاطر استراتيجية RISE وتحديد المخاطر الاستراتيجية وتقييم الاحتمالية والتأثير وتتبع إجراءات التخفيف وتقريرها إلى الرئيس ولجنة التدقيق والمخاطر بالمجلس ربع سنوي</li> <li>التنسيق مع مكتب البحث المؤسسي لضمان أن جميع بيانات Balanced Scorecard مأخوذة من أنظمة مؤسسية معتمدة، ولا يجوز الاعتماد على بيانات غير مُحققة أو مُجمّعة يدوياً</li> </ul> 2. ذكاء التكنولوجيا الناشئة والابتكار التجريبي <ul> <li>قيادة وظيفة المسح المستقبلي لـ AIU بشكل منهجي لمراقبة التكنولوجيا الناشئة ذات الصلة بالتعليم العالي (الذكاء الاصطناعي التوليدي، أنظمة التعلم التكيفية، تحليلات التعلم، الحوسبة المكانية، أدوات البحث) وتقديم موجزات ذكاء التكنولوجيا فصلياً للرئيس وفريق القيادة العليا</li> <li>تصميم وإدارة برنامج تجريب الابتكار لـ AIU وهو عملية منظمة لاختبار التقنيات الناشئة في بيئات مؤسسية محكومة قبل اعتمادها الكامل. التجارب محدودة بزمن، ومُقيَّمة بالأدلة، ومُوثقة للتعلم المؤسسي بغض النظر عن النتيجة</li> <li>التنسيق مع CIO لضمان تدفق معلومات ذكاء التكنولوجيا الناشئة بين وظيفة الاستكشاف (هذا المكتب) ووظيفة الدمج التشغيلي (CIO/مكتب التحول الرقمي) يقوم المدير بالمسح والتجربة؛ يقوم CIO بالتوسع والتشغيل</li> <li>تطوير وصيانة قائمة المراقبة للتكنولوجيا الناشئة AIU وهي وثيقة حية تتبع التقنيات في الأفق والاعتماد المبكر ومراحل التقييم محدثة ربع سنوياً ومشتركة مع عمداء ونواب رؤساء لتوجيه تطوير المناهج، واتجاهات البحث، وقرارات الاستثمار الإداري</li> <li>تمثيل AIU في منتديات GCC والتعليم العالي الدولية للتكنولوجيا وبناء علاقات مع مؤسسات أقران، ومقدمي التكنولوجيا، وشبكات البحث التي تتيح الوصول المبكر إلى الابتكار ذي الصلة بالأولويات الاستراتيجية لـ AIU</li> <li>تقييم جميع المقترحات التكنولوجية غير المسبوقة الواردة من مكتب الرئيس وتقديم تقييمات ممنهجة قائمة على الأدلة تتيح للرئيس اتخاذ قرارات مطلوبة بسرعة دون تحيز تقني</li> </ul> 3. التوافق الإستراتيجي للمشروعات والتقارير التنفيذية <ul> <li>التنسيق مع هيكل PMO / المشاريع الخاصة القائم لمراقبة توافق المشاريع الكبرى المؤسسية وتقديم التحديثات للرئيس عند الطلب.</li> <li>مراجعة تقارير محفظة المشاريع التنفيذية التي تعدها هيكلة PMO / المشاريع الخاصة، تقييم الاتساق الاستراتيجي، والمخاطر المؤسسية، والمسائل التي تتطلب انتباه رئاسي.</li> <li>رصد مشاريع عابرة وظيفياً ذات أهمية استراتيجية designated by الرئيس، ensuring alignment with institutional priorities and escalating strategic issues requiring executive attention.</li> <li>التنسيق مع مسؤول الارتباط بالاعتماد (ALO) وهيكل PMO / Special Projects لمراقبة معالم المشاريع المتعلقة بالاعتماد (طلب الأهلية، الدراسة الذاتية، SAV1، SAV2)، مع إبراز المخاطر الاستراتيجية وتقديم تحديثات تنفيذية عند وجود تهديدات للجدول الزمني.</li> <li>دعم العمداء ونواب الرؤساء في تطبيق منهجية إدارة المشاريع على محفظتهم الخاصة من المبادرات الاستراتيجية من خلال التدريب، القوالب، ومراجعات المحفظة الدورية بدلاً من إدارة المشاريع نيابة عنهم.</li> <li>التنسيق بمراجعة المشاريع الاستراتيجية AIU من خلال دمج تحديثات المشاريع الاستراتيجية من PMO / Special Projects، وتسهيل النقاش التنفيذي، وإعداد موجزات مركزة وعمليّة للرئيس.</li> <li>التنسيق مع الرعاة الداخليين للمشروعات والاستشاريين الخارجيين عند الحاجة، لضمان حصول الرئيس على تحديثات في الوقت المناسب حول Deliverables الرئاسية، المخاطر، والتبعات المؤسسية.</li> </ul> 4. الاستشارة الرئاسية والذكاء المؤسسي <ul> <li>العمل كمستشار استراتيجي رئيسي للرئيس حول الأداء المؤسسي مع تقييمات صادقة قائمة على الأدلة عما إذا كانت AIU تتقدم وفق الخطة أو تتأخر، وماذا يحتاج الرئيس للقرار أو التوجيه للحفاظ على المسار المؤسسي</li> <li>إعداد وتنظيم حزمة الذكاء المؤسسي للرئيس وهي وثيقة إحاطة منتظمة تجمع بيانات الأداء الاستراتيجي، والمعلومات الاستخباراتية التنافسية عن المؤسسات النظيرة، وتقدم الاعتماد، والمخاطر الناشئة لتمكين الرئيس من القيادة من موقف معلومات حديثة ومؤكدة</li> <li>صياغة الاتصالات الاستراتيجية للرئيس بما في ذلك خطاب حالة المؤسسة السنوي، ومراسلة رئيس المجلس حول المسائل الاستراتيجية، وتحديثات استراتيجية للمجتمع الأكاديمي من أعضاء هيئة التدريس والموظفين وطاقم الكويت العالي التعليم</li> <li>تنسيق جدول أعمال فريق القيادة العليا والتقويم النقاشي الستراتيجي لضمان أن يقضي فريق القيادة اجتماعاته في اتخاذ القرار، لا في تحديثات الوضع التي يمكن توصيلها كتابةً</li> <li>تمثيل الرئيس في الاجتماعات الخارجية والمؤتمرات والمشاركات مع أصحاب المصلحة عند التفويض وتقديم إحاطات وتتبعات مفصلة عند تمثيل AIU خارجياً</li> <li>الحفاظ على ذاكرة AIU المؤسسية حول القرارات الاستراتيجية وتوثيق المنطق وراء الخيارات المؤسسية الكبرى حتى تفهم فرق القيادة المستقبلية ليس فقط ما قرر ولكن لماذا، مما يتيح الاستمرارية عبر الانتقالات القيادية</li> </ul> المؤهلات الدنيا: التعليم <ul> <li>مطلوب دكتوراه في الاستراتيجية، إدارة التعليم العالي، إدارة الأعمال (MBA)، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li> <li>ينظر بشكل كبير في المرشحين الذين لديهم خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي في التعليم العالي بدول مجلس التعاون الخليجي.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ثمانية (8) أعوام خبرة تدريجية في التعليم العالي، مع أربع (4) سنوات على الأقل في دور قيادة التخطيط الاستراتيجي، الفاعلية المؤسسية، أو قيادة إدارة المشاريع العليا في جامعة خليجية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورة التخطيط الاستراتيجي للجامعة من المسح البيئي حتى تطوير KPI، المراجعة السنوية، تقارير المجلس، وتعديل الخطة في سياق مؤسسي خليجي.</li> <li>خبرة مثبتة في تطبيق أو إدارة Balanced Scorecard أو إطار إدارة الأداء المؤسسي المُماثل، يجب أن يكون المرشح قادراً على وصف تنفيذ محدد وليس مجرد معرفة بالمفهوم.</li> <li>خبرة في العمل مع محافظ المشاريع المؤسسية والتقارير التنفيذية، بما في ذلك مراقبة المبادرات الاستراتيجية، تفسير معلومات حالة المشروع، وتقديم المشورة للقيادة العليا حول الأولويات والمخاطر المؤسسية</li> <li>خبرة مباشرة في العمل مع أو تقارير إلى رئيس جامعة أو رئيس تنفيذي مكافئ، يجب أن يكون المرشح مرتاحاً لتقديم المشورة على مستوى C-suite، إعداد وثائق على مستوى المجلس، والحفاظ على سرية مهنية في دور استشاري رفيع المستوى.</li> <li>ميزة كبيرة وجود خبرة في WASC أو اعتماد مؤسسي مماثل وفهم كيف تتحول جداول الاعتماد إلى محافظ مشاريع مؤسسية</li> </ul> المعرفة الفنية والتحليلية <ul> <li>إتقان في التخطيط الاستراتيجي وأطر Balanced Scorecard، يجب أن يبرز المرشح معرفة عملية بنموذج BSC ذو الأربع أبعاد (المالي، المعنيون، العمليات الداخلية، التعلم والنمو) وتطبيقها في سياق التعليم العالي.</li> <li>قدرات تحليلية بصرية قوية، يجب على المدير إنتاج لوحات تحكم Balanced Scorecard وتقارير أداء استراتيجية يمكن لعضو المجلس دون خلفية تعليم عالي قراءتها واتخاذ إجراءات بناءً عليها.</li> <li>إتقان منهجية إدارة المشاريع (Prince2، PMP، أو ما يعادلها). معرفة عملية ب منهجيات إدارة المشاريع كافية لتفسير تقارير المشاريع وتقييم المخاطر الاستراتيجية ودعم الإشراف التنفيذي على المبادرات المؤسسية. تُعتبر شهادة PMP ميزة.</li> <li>الطلاقة التكنولوجية لتقييم التقنيات الناشئة على مستوى استراتيجي، لا يجب أن يكون المدير تقنياً، لكن يجب أن يكون ملمين بما يكفي لتقييم عرض مزود الخدمة، فهم تبعات الدمج، وطرح الأسئلة الصحيحة على CIO.</li> <li>ال familiar مع البيئة التنظيمية الكويتية للتعليم العالي ومتطلبات PUC، وواجبات الحوكمة المؤسسية، والمشهد التنافسي لقطاع الجامعات الخاصة الكويتية.</li> </ul> المهارات والكفاءات والسمات الشخصية <ul> <li>الذكاء السياسي للمساءلة أمام نواب الرؤساء والعمداء عن تنفيذ استراتيجية RISE دون أن تشعر بالرقابة كنوع من المراقبة؛ يجب أن يُنظر إلى المدير كشريك في التنفيذ، لا كمُدقّق للفشل</li> <li>اتصالات تنفيذية استثنائية؛ القدرة على ترجمة بيانات الأداء المؤسسي المعقدة إلى إحاطة ثلاث فقرات للرئيس، عرض المجلس المكون من عشر شرائح، أو تحديث حالة مشروع من صفحة واحدة بكل نفس الدرجة من الدقة وبنفس الكفاءة</li> <li>الصبر الاستراتيجي مع وعي تشغيلي—القدرة على الحفاظ على منظور استراتيجي خمس سنوات مع متابعة التقدم والمخاطر والأثر المؤسسي للمبادرات الكبرى</li> <li>الذكاء الثقافي المناسب لبيئة GCC متعددة الثقافات AIU يعمل بشكل فعال مع هيئة التدريس الكويتيين، والإداريين الدوليين، وأعضاء مجلس الإدارة المالكين، وممثلي PUC، وموظفي الاعتماد من WSCUC؛ يتطلب ذلك تسجيلات ونُظم علاقات مختلفة.</li> <li>الاحتشام المهني على أعلى مستوى؛ حيث لدى المدير إمكانية الوصول إلى أكثر المعلومات حساسية في المؤسسة: توقعات مالية، قرارات شؤون الموظفين، مخاطر الاعتماد، ومداولات المجلس. هذا الوصول امتياز يتطلب السرية المطلقة.</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>شهادة PMP (أفضل مدير مشاريع محترف). تعتبر الشهادة الرسمية ميزة لتفسير تقارير المشاريع ودعم الإشراف التنفيذي على المبادرات المؤسسية.</li> <li>خبرة في محفظة مشاريع اعتماد WASC للجامعة، بما في ذلك ترتيب أولويات الأهلية، الدراسة الذاتية، SAV1 وSAV2 كأنشطة مؤسسية مع مالكي مسمى ومسارات تصعيد محددة.</li> <li>خبرة سابقة في دور رئيس أركان أو مدير استراتيجية في جامعة GCC. سيكون المرشحون الذين عملوا كمستشارين استراتيجيين رئيسيين للرئيس في الخليج لديهم فهم قوي للديناميات المؤسسية والعلاقات مع أصحاب المصلحة والسياق الثقافي.</li> <li>بحث منشور أو مساهمة مهنية في التخطيط الاستراتيجي أو الفاعلية المؤسسية في التعليم العالي بدول الخليج، يبيّن ريادة فكرية وليس مجرد خبرة تشغيلية.</li> <li>إتقان اللغة العربية ميزة للمشاركة مع أعضاء مجلس الكويت، ومسؤولي MOHE، وأصحاب المصلحة الناطقين بالعربية.</li> </ul> كيفية التقديم ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقع AIU وتقديم طلب كامل يتضمن: <ul> <li>سيرة ذاتية حالية</li> <li>خطاب تغطية (حتى 3 صفحات) يجيب على ثلاثة أسئلة محددة: (1) وصف أبرز نظام تخطيط استراتيجي أو إدارة أداء مؤسسي قد بنته أو قادته شخصياً في جامعة GCC — ما كانت حالة البداية، ما بنيته، وكيف استخدمه القيادة لاتخاذ قرارات أفضل؟ (2) وصف مبادرة استراتيجية مؤسسية رئيسية دعمتها من خلال التقارير التنفيذية، إدارة الأداء، أو العمل الاستشاري الاستراتيجي. كيف أثرت تحليلاتك في اتخاذ القرار التنفيذي؟ (3) كيف ستتعامل مع أول 90 يوماً في هذا الدور في AIU، ماذا ستتعلم، ماذا ستؤسس، وماذا ستتجنب فعله مبكراً؟</li> <li>إطار تشخيص استراتيجي بسيط بصفحة واحدة ليس خطة عمل، ولكنه عينة لكيفية هيكلة مراجعة استراتيجية ربع سنوية للرئيس: ما البيانات التي ستقدمها، وبأي صيغة، وكيف ستُسِّيء جدول أعمال قرارات الرئيس</li> <li>تفاصيل الاتصال لثلاث مراجع مهنية على الأقل، اثنان منهم على الأقل يمكنهم التحدث عن عملك في التخطيط الاستراتيجي أو قيادة PMO، وعلى الأقل واحد منهم هو رئيس جامعة أو عميد كلية أو مسؤول تنفيذي تكريماً رئاسياً تعمل معه</li> </ul> تُراجع الطلبات بشكل مستمر. تتضمن عملية الاختيار مقابلة بنائية مع الرئيس وعرض استراتيجي يتم تقييمه من خلال إطار KPI لاستراتيجية RISE وتقديم مراجعة استراتيجية افتراضية من Q2 للرئيس واثنين من نواب الرؤساء. هذا الاختبار هو الأكثر موثوقية لاختبار قدرة المرشح على أداء الوظيفة. تقديم الطلب عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs من المتوقع أن يبدأ الفائز بالوظيفة عند أقرب فرصة ممكنة، وبحد أقصى بحلول سبتمبر 2026. AIU جهة توظيف ت/object مساواة في الفرص تلتزم بالتفوق الأكاديمي، والنزاهة المهنية، ومستقبل الكويت الرقمي في التعليم العالي.

Full Time Naukri Gulf

Executive Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 1 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key Responsibilities:<ul><li>Strategic & Operational Leadership: Lead all retail sales functions (New, Used/Certified, Warehouse, NVD, Administration) to achieve sales and profitability goals.</li><li>Performance & Profitability: Drive retail sales performance, optimize inventory turnover, and maximize gross profit.</li><li>Customer Excellence: Oversee the vehicle delivery process and coordinate with the CRM team to ensure top-tier Net Promoter Scores (NPS) and customer satisfaction.</li><li>Cross-Functional Coordination: Collaborate with Service, Parts, Marketing, Finance, and Fleet Sales to ensure seamless operations.</li><li>GM Principal Compliance: Maintain full compliance with all General Motors standards, programs, and reporting requirements.</li><li>Leadership & Development: Lead, coach, and develop the retail sales team to build organizational capability and ensure succession planning.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements:<ul><li>Experience: Minimum 12+ years of retail automotive sales experience, with at least 5 7 years in a senior management role with full P&L responsibility.</li><li>Industry: Strong background in OEM dealership operations (GM experience is a major plus).</li><li>Skills: Proven strategic thinker with strong financial acumen, leadership, and people management skills.</li><li>Education: Bachelor's degree required; MBA preferred.</li><li>Systems: Experience with Kerridge or similar DMS is highly desirable.</li><li>Language: Fluent in English & Arabic (written and spoken).</li><li>Location: Open to local candidates currently based in Kuwait only (valid transferable residency is required).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>القيادة الاستراتيجية والتشغيلية: قيادة جميع وظائف مبيعات التجزئة (الجديدة، المستعملة/المعتمدة، المستودع، NVD، الإدارة) لتحقيق أهداف المبيعات والربحية.</li><li>الأداء والربحية: تعزيز أداء مبيعات التجزئة، تحسين دوران المخزون، وتحقيق أقصى ربح إجمالي.</li><li>تميّز العملاء: الإشراف على عملية تسليم المركبات والتنسيق مع فريق إدارة علاقات العملاء لضمان أعلى درجات رضا العملاء ونقاط الترويج الصافي (NPS).</li><li>التنسيق عبر الوظائف: التعاون مع الخدمات، القطع، التسويق، المالية، ومبيعات الأسطول لضمان عمليات سلسة.</li><li>الامتثال لمعايير GM: الحفاظ على الامتثال الكامل مع جميع معايير وبرامج وتقارير جنرال موتورز.</li><li>القيادة والتطوير: قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات التجزئة لبناء القدرة التنظيمية وضمان التخطيط للخلافة.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والمتطلبات:<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 12+ سنة في مبيعات السيارات بالتجزئة، مع ما لا يقل عن 5-7 سنوات في دور إداري كبير مع مسؤولية P&L كاملة.</li><li>الصناعة: خلفية قوية في عمليات وكالات OEM (الخبرة في GM تعد ميزة كبيرة).</li><li>المهارات: مفكر استراتيجي متمكن من امتلاك مالي قوي، القيادة، ومهارات إدارة الأشخاص.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يفضل MBA.</li><li>الأنظمة: الخبرة باستخدام Kerridge أو DMS مماثل مرغوبة بشدة.</li><li>اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>الموقع: مفتوح للمرشحين المحليين المقيمين حالياً في الكويت فقط (يتطلب إقامة قابلة للتحويل).</li></ul></section>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Senior Risk Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<div>About the role:</div><div> We are looking for a hands-on Senior Risk Manager to help build Tabby s risk capabilities in Kuwait, with combined responsibility for enterprise and credit risk. As one of our first local hires, you will establish the governance, policies, risk appetite and reporting required for launch, while providing credit risk oversight as the portfolio grows. You will work closely with Kuwait leadership and Group Risk, as well as Product, Compliance, Finance and Operations, to ensure we scale responsibly and meet local regulatory expectations.</div> <ul> <li> Building and maintaining Tabby s local risk management framework for Kuwait, covering enterprise and credit risk and aligning it with Group standards and applicable regulatory requirements.</li> <li> Developing the local risk strategy, risk appetite statement, policies, limits, governance forums and management reporting required for launch and ongoing operations by aligning with Group standard and adapted to local requirements</li> <li> Owning the enterprise risk process, including risk identification and assessment, the risk register, key risk indicators, emerging-risk reviews, residual risk positions and remediation tracking.</li> <li> Providing independent risk challenges on new products, partnerships, customer journeys, operating models and other material business initiatives.</li> <li> Leading local credit risk oversight across the customer lifecycle, including underwriting and eligibility rules, credit limits, affordability, collections outcomes and portfolio quality, focusing on local regulatory requirements.</li> <li> Partnering with Group Risk and Product teams to calibrate credit strategies for Kuwait and assess model, policy and limit changes.</li> <li> Establishing clear early-warning indicators, thresholds and reporting to support timely, data-informed risk decisions.</li> <li> Preparing risk assessments, reporting and recommendations for local leadership, risk committees, the Board and regulators, as applicable.</li> <li> Supporting licensing activities, regulatory submissions, examinations and information requests in partnership with Compliance, Legal and other control functions as well as acting as primary risk contact for Internal Audit</li> <li> Coordinating risk input into business continuity, outsourcing and third-party risk, operational incidents and control assessments.</li> <li> Promoting a practical risk culture and helping teams understand how risks should be identified, assessed, escalated and managed as well as ensuring material risks and control gaps are escalated and addressed at the right level.</li> <li> Helping shape the future Kuwait risk organisation and supporting hiring as the business scales.</li> </ul> <ul> <li> You have strong risk management experience within banking, fintech, consumer lending, payments or another regulated financial-services environment.</li> <li> You bring meaningful hands-on experience across both enterprise risk and credit risk, rather than exposure limited to governance or oversight.</li> <li> You have built or materially improved risk frameworks, policies, risk appetite, governance structures, reporting and control processes.</li> <li> You understand consumer credit risk across underwriting, credit policy, portfolio monitoring, collections performance and loss drivers..</li> <li> You understand enterprise risk disciplines including risk and control assessments, KRIs, incident and issue management, operational resilience, third-party risk and emerging risks.</li> <li> You understand the Kuwait regulatory environment; experience engaging with the Central Bank of Kuwait or another GCC financial-services regulator.</li> <li> You can operate independently in a new-market environment and are comfortable building the essentials yourself before a wider team is in place.</li> <li> You can balance strong governance with practical, proportionate execution and constructively challenge senior stakeholders when required.</li> <li> You communicate complex risk topics clearly and can prepare decision-ready materials for leadership, governance forums and regulators.</li> <li> You work effectively across Product, Data, Operations, Compliance, Finance, Legal and Internal Audit.</li> <li> You hold a bachelor s degree in Finance, Economics, Risk Management, Business, Mathematics or a related field; FRM, PRM, CFA or a comparable qualification is an advantage.</li> <li> You are professionally fluent in English; Arabic is an advantage</li> </ul>

<div>نبذة عن الدور:</div><div> نحن نبحث عن مدير مخاطر أول يتمتع بخبرة عملية للمساعدة في بناء قدرات إدارة المخاطر لدى تابي (Tabby) في الكويت، مع مسؤولية مشتركة عن مخاطر المؤسسة والمخاطر الائتمانية. بصفتك أحد أوائل موظفينا المحليين، ستقوم بوضع حوكمة وسياسات وشهية المخاطر والتقارير المطلوبة للإطلاق، مع توفير الرقابة على مخاطر الائتمان مع نمو المحفظة. ستعمل عن كثب مع القيادة في الكويت وفريق مخاطر المجموعة، بالإضافة إلى فرق المنتج والامتثال والمالية والعمليات، لضمان توسعنا بمسؤولية وتلبية التوقعات التنظيمية المحلية.</div><ul><li>بناء وصيانة إطار عمل إدارة المخاطر المحلي لـ تابي (Tabby) في الكويت، بما يغطي مخاطر المؤسسة والمخاطر الائتمانية ومواءمتها مع معايير المجموعة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>تطوير استراتيجية المخاطر المحلية، وبيان شهية المخاطر، والسياسات، والحدود، ومنتديات الحوكمة، والتقارير الإدارية المطلوبة للإطلاق والعمليات الجارية من خلال المواءمة مع معايير المجموعة وتكييفها مع المتطلبات المحلية.</li><li>امتلاك عملية مخاطر المؤسسة، بما في ذلك تحديد وتقييم المخاطر، وسجل المخاطر، ومؤشرات المخاطر الرئيسية، ومراجعات المخاطر الناشئة، ومواقف المخاطر المتبقية، وتتبع المعالجة.</li><li>تقديم تحديات مخاطر مستقلة بشأن المنتجات الجديدة، والشراكات، ورحلات العملاء، ونماذج التشغيل، وغيرها من المبادرات التجارية الجوهرية.</li><li>قيادة الرقابة المحلية على مخاطر الائتمان عبر دورة حياة العميل، بما في ذلك قواعد الاكتتاب والأهلية، وحدود الائتمان، والقدرة على تحمل التكاليف، ونتائج التحصيل، وجودة المحفظة، مع التركيز على المتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>الشراكة مع فريق مخاطر المجموعة وفرق المنتج لمعايرة استراتيجيات الائتمان للكويت وتقييم تغييرات النماذج والسياسات والحدود.</li><li>إنشاء مؤشرات إنذار مبكر واضحة، وعتبات وتقارير لدعم قرارات المخاطر المستنيرة وفي الوقت المناسب.</li><li>إعداد تقييمات المخاطر، والتقارير، والتوصيات للقيادة المحلية، ولجان المخاطر، ومجلس الإدارة، والجهات التنظيمية، حسب الاقتضاء.</li><li>دعم أنشطة الترخيص، والتقديمات التنظيمية، والفحوصات، وطلبات المعلومات بالشراكة مع الامتثال والقانون ووظائف الرقابة الأخرى، بالإضافة إلى العمل كجهة اتصال رئيسية للمخاطر للتدقيق الداخلي.</li><li>تنسيق مدخلات المخاطر في استمرارية الأعمال، والاستعانة بمصادر خارجية، ومخاطر الطرف الثالث، والحوادث التشغيلية، وتقييمات الرقابة.</li><li>تعزيز ثقافة المخاطر العملية ومساعدة الفرق على فهم كيفية تحديد المخاطر وتقييمها وتصعيدها وإدارتها، بالإضافة إلى ضمان تصعيد المخاطر الجوهرية وفجوات الرقابة ومعالجتها على المستوى المناسب.</li><li>المساعدة في تشكيل منظمة المخاطر المستقبلية في الكويت ودعم التوظيف مع توسع نطاق العمل.</li></ul><ul><li>لديك خبرة قوية في إدارة المخاطر في البنوك أو التكنولوجيا المالية أو الإقراض الاستهلاكي أو المدفوعات أو أي بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم.</li><li>تجلب خبرة عملية هادفة عبر كل من مخاطر المؤسسة ومخاطر الائتمان، بدلاً من التعرض المقتصر على الحوكمة أو الرقابة.</li><li>لقد قمت ببناء أو تحسين أطر المخاطر والسياسات وشهية المخاطر وهياكل الحوكمة والتقارير وعمليات الرقابة بشكل جوهري.</li><li>أنت تفهم مخاطر الائتمان الاستهلاكي عبر الاكتتاب، وسياسة الائتمان، ومراقبة المحفظة، وأداء التحصيل، ومسببات الخسارة.</li><li>أنت تفهم تخصصات مخاطر المؤسسة بما في ذلك تقييمات المخاطر والرقابة، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs)، وإدارة الحوادث والقضايا، والمرونة التشغيلية، ومخاطر الطرف الثالث، والمخاطر الناشئة.</li><li>أنت تفهم البيئة التنظيمية في الكويت؛ ولدينا خبرة في التعامل مع بنك الكويت المركزي أو جهة تنظيم خدمات مالية أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>يمكنك العمل بشكل مستقل في بيئة سوق جديدة وتشعر بالراحة في بناء الأساسيات بنفسك قبل وجود فريق أوسع.</li><li>يمكنك الموازنة بين الحوكمة القوية والتنفيذ العملي والمتناسب وتحدي أصحاب المصلحة الكبار بشكل بناء عند الحاجة.</li><li>تتواصل بوضوح بشأن مواضيع المخاطر المعقدة ويمكنك إعداد مواد جاهزة لاتخاذ القرار للقيادة ومنتديات الحوكمة والجهات التنظيمية.</li><li>تعمل بفعالية عبر فرق المنتج، والبيانات، والعمليات، والامتثال، والمالية، والقانون، والتدقيق الداخلي.</li><li>تحمل درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة المخاطر أو الأعمال أو الرياضيات أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر شهادات FRM أو PRM أو CFA أو مؤهل مماثل ميزة إضافية.</li><li>تجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة مهنية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Project Manager (PM)

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 September 2026

Engineering

Overview **This position will be physically located in Kuwait** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Site Manager , the Project Manager will serve as the single point of contact for a large facility U.S. Government Operations and Maintenance support services for light construction projects located in Kuwait. The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li>Ensures that quality standards are applied to all levels of the work and measured for effectiveness.</li> <li>Monitors contractual performance and costs, and takes action to correct discrepant conditions</li> <li>Monitors the performance of department, branch, and section personnel and the submissions of required reports and Contract Data Requirements List (CDRL).</li> <li>Plan and implement projects</li> <li>Help define project scope, goals and deliverables</li> <li>Define tasks and required resources</li> <li>Manage project team</li> <li>Manage budget</li> <li>Allocate project resources</li> <li>Create schedule and project timeline</li> <li>Track deliverables</li> <li>Support and direct team</li> <li>Monitor and report on project progress</li> <li>Present to stakeholders reports on progress as well as problems and solutions</li> <li>Implement and manage change when necessary to meet project outputs</li> <li>Evaluate and assess result of project</li> <li>Monitors contractual performance and costs and takes action to correct discrepant conditions</li> <li>Performs other duties and assignments as required</li> </ul> Qualifications <ul> <li> Minimum Education: <ul> <li>Six Sigma Green Belt Certification desired</li> <li>PMP certification desired.</li> <li>Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC)</li> <li>Must be a U.S. Citizen</li> </ul> </li> <li> Preferred Qualifications/Certifications: <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management or related field preferred</li> <li>Project Management Professional (PMP) is highly desirable.</li> </ul> </li> <li> Experience: <ul> <li>Minimum of Ten years Project Management or Construction Management experience.</li> <li>Minimum of Seven (7) or more years experience supervising employees.</li> <li>Six (5) years of Project Management experience with 2 years in a managerial capacity of a similar project, department or branch related to these functions.</li> </ul> </li> <li> Skills: <ul> <li>Must be able to demonstrate good oral, written and listening skills.</li> <li>Five to eight years as a manager in a multi-discipline environment comparable to that offered under this contract.</li> <li>Preferred background in military installation base support/infrastructure management</li> <li>Able to manage a large team of highly complex technical multi-occupations performing operations & maintenance, construction and repair of systems, equipment, devices, components at a federal government installation in a foreign country. Fluency in reading and interpreting plans, technical data, schematics, and diagrams.</li> <li>Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.</li> <li>Knowledge of principles and processes for providing customer services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.</li> <li>Knowledgeable of how to use logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems.</li> <li>Must be able to read, write and speak the English language with proficiency.</li> <li>Requires a collaborative work style, fostering cooperation, and teamwork.</li> <li>Must exercise discretion and good sound judgment.</li> <li>Must have high level of proficiency in the use of MS Office and/or other related applications.</li> <li>Assists with the Management of assigned personnel as required.</li> </ul> </li> <li> </li></ul>

نظرة عامة **سيكون هذا المنصب متواجدًا فعليًا في الكويت** تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، وتحسين الجاهزية. يربطنا هدف مشترك، وتعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير الموقع، سيشغل مدير المشروع منصب نقطة الاتصال الوحيدة لخدمات دعم التشغيل والصيانة التابعة للحكومة الأمريكية لمرفق كبير ومشاريع الإنشاءات الخفيفة في الكويت. الواجبات والمسؤوليات المذكورة هي نماذج لطبيعة ومستوى العمل المكلف ولا تعتبر بالضرورة شاملة لكافة التفاصيل. المسؤوليات وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li>يضمن تطبيق معايير الجودة على جميع مستويات العمل وقياس فعاليتها.</li> <li>يراقب الأداء التعاقدي والتكاليف، ويتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح الظروف المخالفة.</li> <li>يراقب أداء موظفي القسم والفرع والشعبة وتقديم التقارير المطلوبة وقائمة متطلبات بيانات العقد (CDRL).</li> <li>تخطيط وتنفيذ المشاريع</li> <li>المساعدة في تحديد نطاق المشروع وأهدافه ومخرجاته</li> <li>تحديد المهام والموارد المطلوبة</li> <li>إدارة فريق المشروع</li> <li>إدارة الميزانية</li> <li>تخصيص موارد المشروع</li> <li>إنشاء الجدول الزمني والجدول الممتد للمشروع</li> <li>تتبع المخرجات</li> <li>دعم وتوجيه الفريق</li> <li>مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المشروع</li> <li>تقديم تقارير عن التقدم والحلول والمشاكل لأصحاب المصلحة</li> <li>تنفيذ وإدارة التغيير عند الضرورة لتلبية مخرجات المشروع</li> <li>تقييم وتقويم نتائج المشروع</li> <li>يراقب الأداء التعاقدي والتكاليف ويتخذ الإجراءات لتصحيح الظروف المخالفة</li> <li>يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب التكليف</li> </ul> المؤهلات <ul> <li> الحد الأدنى من التعليم: <ul> <li>الحصول على شهادة الحزام الأخضر في 6 سيجما أمر مرغوب فيه</li> <li>الحصول على شهادة PMP أمر مرغوب فيه.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول المشترك (CAC) و/أو قادرًا على الحصول عليها</li> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li> </ul> </li> <li> المؤهلات/الشهادات المفضلة: <ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة</li> <li>يفضل بشدة الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).</li> </ul> </li> <li> الخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات في إدارة المشاريع أو إدارة الإنشاءات.</li> <li>خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات أو أكثر في إشراف الموظفين.</li> <li>خمس (5) سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع مع سنتين في منصب إداري لمشروع أو قسم أو فرع مماثل يتعلق بهذه الوظائف.</li> </ul> </li> <li> المهارات: <ul> <li>يجب القدرة على إظهار مهارات شفهية وكتابية واستماع جيدة.</li> <li>خمس إلى ثماني سنوات كمدير في بيئة متعددة التخصصات شبيهة بالبيئة المقدمة بموجب هذا العقد.</li> <li>يفضل خلفية في دعم القواعد العسكرية/إدارة البنية التحتية</li> <li>القدرة على إدارة فريق كبير من الفنيين في تخصصات متعددة معقدة يؤدون أعمال التشغيل والصيانة والإنشاء والإصلاح للأنظمة والمعدات والأجهزة والمكونات في منشأة حكومية فدرالية في بلد أجنبي. طلاقة في قراءة وتفسير المخططات والبيانات الفنية والرسوم التخطيطية والبيانية.</li> <li>معرفة بمبادئ الأعمال والإدارة المطلوبة في التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وأساليب القيادة وطرق الإنتاج وتنسيق الأفراد والموارد.</li> <li>معرفة بالمبادئ والعمليات الخاصة بتقديم خدمات العملاء. يشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء.</li> <li>معرفة كيفية استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو الأساليب المتبعة للمشاكل.</li> <li>يجب القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بإتقان.</li> <li>يتطلب أسلوب عمل تعاوني، وتعزيز التعاون والعمل الجماعي.</li> <li>يجب ممارسة التقدير وحسن التقدير السليم.</li> <li>يجب امتلاك مستوى عالٍ من الإتقان في استخدام برامج MS Office و/أو التطبيقات ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في إدارة الموظفين المعينين حسب الحاجة.</li> </ul> </li> <li> </li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Commercial Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 September 2026

Sales

<div> About Tabby Tabby is the GCC's leading shopping and payments platform, giving millions of people across Saudi Arabia and the UAE more control in the way they spend, save and earn. Headquartered in Riyadh, we've grown into one of the largest fintech companies to come out of the Arab world, working with +65,000 sellers, from global names like Apple, IKEA, Adidas and Shein to the region's leading retail groups. We're now building a local team on the ground in Kuwait, with a renewed presence in the market coming soon. This is a rare chance to join us at the start of a local launch, shaping how we show up for Kuwaiti shoppers and sellers from day one, backed by the scale, technology and track record we've built across the region. If you want to help us build something significant in Kuwait, backed by proven regional success, we want to hear from you. About the Role We re looking for a Manager/Sr Manager to be Tabby s sole commercial point of contact on the ground in Kuwait. This person will act as our local face to merchants, an escalation point and door opener, while working closely with our UAE based account management, sales and partnerships teams who own the day to day execution of deals. You won t be closing deals in isolation. Instead, you ll be the person merchants call when they want a face to face conversation, the person who spots the gaps and opportunities in the market that aren t being maximised, and the person who keeps Tabby s commercial engine in Kuwait running smoothly by working through others. You ll be accountable for an overall GMV (and potentially revenue) goal for the market, achieved by orchestrating closely with the commercial teams rather than owning the full sales cycle yourself. </div> <div> What You ll Do </div> <ul> <li> Serve as Tabby s on the ground commercial representative in Kuwait, building strong relationships with key merchants and partners</li> <li> Act as an escalation point for merchant needs that require an in person presence or local touch</li> <li> Evangelise for Tabby in Kuwait: attend events, open doors, and build Tabby s local commercial presence and brand</li> <li> Identify gaps and untapped opportunities in the Kuwait merchant portfolio and flag them to the right teams</li> <li> Partner closely with account management, sales and partnerships teams to drive deal closure and account growth</li> <li> Own and be accountable for GMV (and potentially revenue) targets for the Kuwait market, achieved through collaboration rather than direct control</li> <li> Firefight where required, and repair merchant relationships where needed, by acting as a trusted local advisor and evangelist</li> </ul> <div> What We re Looking For </div> <ul> <li> 5+ years of experience in a commercial role such as account management, sales or partnerships, ideally with exposure to online and/or offline retail</li> <li> Understanding of e-commerce sales funnels: how merchants acquire, convert and grow customers</li> <li> Strong communication skills, comfortable representing a brand externally and building relationships at all levels</li> <li> Proven project management skills and the ability to get things done through collaboration rather than direct execution</li> <li> A commercial mindset with genuine curiosity about how businesses grow</li> <li> Relationship driven leaders, with the ability to navigate difficult conversations and imbibe consultative selling</li> <li> Comfortable operating at a fast pace with a certain level of ambiguity, as this is a new market launch</li> </ul>

<div> عن تابي تابي هي منصة التسوق والمدفوعات الرائدة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تمنح ملايين الأشخاص عبر السعودية والإمارات تحكماً أكبر في كيفية إنفاقهم وادخارهم وكسبهم للأموال. يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، وقد نمونا لنصبح واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا المالية في العالم العربي، حيث نعمل مع أكثر من 65,000 بائع، من أسماء عالمية مثل Apple وIKEA وAdidas وShein إلى مجموعات التجزئة الرائدة في المنطقة. نقوم الآن ببناء فريق محلي على الأرض في الكويت، مع حضور متجدد في السوق قريباً. هذه فرصة نادرة للانضمام إلينا في بداية إطلاق محلي، وصياغة حضورنا أمام المتسوقين والتجار الكويتيين منذ اليوم الأول، مدعومين بالنطاق والتكنولوجيا والتاريخ الحافل الذي بنيناه عبر المنطقة. إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء شيء ذي قيمة في الكويت، مدعوماً بنجاح إقليمي مثبت، فنحن نريد الاستماع إليك. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير / مدير أول ليكون نقطة الاتصال التجارية الوحيدة لتابي على الأرض في الكويت. سيُعتبر هذا الشخص وجهنا المحلي أمام التجار، ونقطة تصعيد وفتح آفاق جديدة، مع العمل عن كثب مع فرق إدارة الحسابات والمبيعات والشراكات الموجودة في الإمارات والتي تتولى التنفيذ اليومي للصفقات. لن تقوم بإغلاق الصفقات بمعزل عن الآخرين. بدلاً من ذلك، ستكون الشخص الذي يتصل به التجار عندما يريدون إجراء محادثة وجهاً لوجه، والشخص الذي يحدد الفجوات والفرص في السوق التي لم يتم استغلالها بالكامل، والشخص الذي يضمن سير المحرك التجاري لتابي في الكويت بسلاسة من خلال العمل مع الآخرين. ستكون مسؤولاً عن هدف إجمالي قيمة البضائع المباعة (GMV) (والإيرادات المحتملة) للسوق، والذي يتم تحقيقه من خلال التنسيق الوثيق مع الفرق التجارية بدلاً من تولي دورة المبيعات بالكامل بنفسك. </div> <div> ما ستفعله </div> <ul> <li> العمل كممثل تجاري ميداني لتابي في الكويت، وبناء علاقات قوية مع كبار التجار والشركاء</li> <li> العمل كنقطة تصعيد لاحتياجات التجار التي تتطلب حضوراً شخصياً أو لمسة محلية</li> <li> الترويج لعلامة تابي التجارية في الكويت: حضور الفعاليات، وفتح الآفاق، وبناء الحضور التجاري المحلي والعلامة التجارية لتابي</li> <li> تحديد الفجوات والفرص غير المستغلة في محفظة تجار الكويت وإبلاغ الفرق المعنية بها</li> <li> الشراكة والتعاون الوثيق مع فرق إدارة الحسابات والمبيعات والشراكات لإغلاق الصفقات ونمو الحسابات</li> <li> تحمل مسؤولية أهداف إجمالي قيمة البضائع المباعة (GMV) (والإيرادات المحتملة) لسوق الكويت، والتي تتحقق من خلال التعاون بدلاً من التحكم المباشر</li> <li> التعامل مع المشكلات الطارئة وإصلاح العلاقات مع التجار عند الحاجة، من خلال العمل كمستشار ومروج محلي موثوق</li> </ul> <div> عما نبحث عنه </div> <ul> <li> خبرة تزيد عن 5 سنوات في دور تجاري مثل إدارة الحسابات أو المبيعات أو الشراكات، ويفضل أن تكون مع الاطلاع على تجارة التجزئة عبر الإنترنت و/أو المتنوعة</li> <li> فهم مسارات مبيعات التجارة الإلكترونية: كيف يستقطب التجار العملاء ويحولونهم وينمون قاعدة عملائهم</li> <li> مهارات تواصل قوية، مع الراحة في تمثيل العلامة التجارية خارجياً وبناء العلاقات على جميع المستويات</li> <li> مهارات مثبتة في إدارة المشاريع والقدرة على إنجاز الأمور من خلال التعاون بدلاً من التنفيذ المباشر</li> <li> عقلية تجارية مع فضول حقيقي حول كيفية نمو الأعمال</li> <li> قادة يركزون على العلاقات، مع القدرة على إدارة المحادثات الصعبة وتبني أسلوب البيع الاستشاري</li> <li> الراحة في العمل بأسلوب سريع مع قدر معين من الغموض، نظراً لأن هذا إطلاق لسوق جديدة</li> </ul>

Full Time Bayt

Project Manager - HVAC

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RESPONSIBILTIES:-  <ul><li>Responsible for successful initiation, planning, design, execution, monitoring, controlling and closure of a projects to a high standard, and ensure projects compliance with Projects Division/ company policies and legal requirements.</li><li>Responsible for the commercial performance of the project including the preparation and submission of payment applications, preparation and submission of variations, and agreement of the same.</li><li>Ensure the Project activities adhere to the requirements of the QHSE Management System.</li><li>Prepare periodic reports for management including status of budgets, variance/change claims, schedules, disputes, up-coming activities & safety records.</li><li>Ensure project estimates are accurate and the project scope is executable within the budget.</li><li>Prepare project implementation schedules.</li><li>Manage the appropriate purchase and sub-contract orders as required on the projects.</li><li>Create project organization charts and contact lists.</li><li>Coordinate with clients on project documentation, health and safety requirements and subcontractor compliance.</li><li>Ensure standard documents are continually used and maintained. These include but are not restricted to progress schedules, technical submittals, RFI’s, etc. Ensure customer satisfaction is maintained.</li><li>Leadership in the resolution of issues or conflicts, healthy decision-making is utilized and recorded, Ensures that the close out activities are completed.</li><li>Attend regular meetings (on work progress, coordination, design, etc.) with Main Contractor and Consultant to discuss key issues related to the project and take effective corrective actions.</li><li>Monitor project budgets and schedule and oversee performance to ensure on time, quality and on budget project execution.</li><li>Provides guidance, managerial, technical support to complete project team.</li><li>Lead and Communicate with project site engineers, subcontractors and vendors to assist them in working to the Project schedule.</li><li>Represent GEC with customers, clients, consultants, Government Authorities, vendors and subcontractors.</li><li>Review subcontractor references, obtain Subcontractor bonds, and maintain project files.</li><li>Attend all schedule and management MEP meetings necessary to monitor and manage the projects, chairing as appropriate.</li><li>Manage all requisitions and payments including lien releases and project payroll and maintains best possible cash flow throughout the project, communicating issues proactively.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">QUALIFICATIONS & COMPETENCIES: <ul><li>Bachelor Degree in Mechanical Engineering from a recognized institute.</li><li>Experience with minimum 10 + years in progressively responsible Project Management roles leading larger teams in the MEP industry.</li><li>Must be certificate holder of PMP (Project Management Professional).</li><li>Strong problem solving, negotiations and creative skills.</li><li>High level of integrity and dependability with a strong sense of urgency and results-orientation. </li><li>Excellent command in English and Arabic.</li><li>Self-driven, detail-oriented with analytical mindset.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Decision Making & Leadership Skills.</li><li>Strategy Development & Technical Competence.</li><li>Project Planning &Team Management.</li><li>Risk Management.</li><li>Cost Management.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسؤوليات:-  <ul><li>المسؤولية عن البدء والتخطيط والتصميم والتنفيذ والمراقبة والتحكم والإغلاق الناجح للمشاريع بمعايير عالية، وضمان امتثال المشاريع لسياسات قسم المشاريع/الشركة والمتطلبات القانونية.</li><li>المسؤولية عن الأداء التجاري للمشروع بما في ذلك إعداد وتقديم طلبات الدفع، وإعداد وتقديم أوامر التغيير، والاتفاق عليها.</li><li>التأكد من التزام أنشطة المشروع بمتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE).</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة تشمل حالة الميزانيات، ومطالبات التباين/التغيير، والجداول الزمنية، والنزاعات، والأنشطة القادمة، وسجلات السلامة.</li><li>التأكد من دقة تقديرات المشروع وأن نطاق العمل قابل للتنفيذ ضمن الميزانية.</li><li>إعداد الجداول الزمنية لتنفيذ المشروع.</li><li>إدارة طلبات الشراء وعقود الباطن المناسبة حسب المتطلبات في المشاريع.</li><li>إنشاء الهياكل التنظيمية للمشروع وقوائم الاتصال.</li><li>التنسيق مع العملاء بشأن وثائق المشروع، ومتطلبات الصحة والسلامة، وامتثال المقاولين من الباطن.</li><li>التأكد من الاستخدام والصيانة المستمرة للوثائق القياسية، وتتضمن هذه على سبيل المثال لا الحصر الجداول الزمنية للتقدم، والتقديمات الفنية، وطلبات الاستفسار (RFI)، وغيرها، وضمان الحفاظ على رضا العملاء.</li><li>القيادة في حل المشكلات أو النزاعات، واتخاذ القرارات السليمة وتوثيقها، والتأكد من إكمال أنشطة الإغلاق النهائي للمشروع.</li><li>حضور الاجتماعات الدورية (حول تقدم العمل، التنسيق، التصميم، إلخ) مع المقاول الرئيسي والاستشاري لمناقشة القضايا الرئيسية المتعلقة بالمشروع واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفعالة.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع وجدوله الزمني والإشراف على الأداء لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة وضمن الميزانية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم الإداري والفني لفريق المشروع بالكامل.</li><li>قيادة والتواصل مع مهندسي الموقع في المشروع والمقاولين من الباطن والموردين لمساعدتهم في العمل وفقًا للجدول الزمني للمشروع.</li><li>تمثيل الشركة (GEC) مع العملاء والمستشارين والجهات الحكومية والموردين والمقاولين من الباطن.</li><li>مراجعة مراجع المقاولين من الباطن، والحصول على كفالات المقاولين من الباطن، والحفاظ على ملفات المشروع.</li><li>حضور جميع اجتماعات الجداول الزمنية وإدارة أعمال الكهروميكانيك (MEP) الضرورية لمراقبة وإدارة المشاريع، وترأسها عند الاقتضاء.</li><li>إدارة جميع الطلبات والمدفوعات بما في ذلك إخلاء الطرف ورواتب المشروع والحفاظ على أفضل تدفق نقدي ممكن طوال فترة المشروع، والتواصل بشأن القضايا بشكل استباقي.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والكفاءات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من معهد أو جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية متدرجة في إدارة المشاريع لقيادة فرق كبيرة في مجال الكهروميكانيك (MEP).</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP).</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتفاوض والابتكار.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والموثوقية مع حس قوي بإنجاز الأمور بسرعة والتركيز على النتائج.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إرادة ذاتية، واهتمام بالتفاصيل مع عقلية تحليلية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة.</li><li>مهارات اتخاذ القرار والقيادة.</li><li>تطوير الاستراتيجيات والكفاءة الفنية.</li><li>تخطيط المشاريع وإدارة الفرق.</li><li>إدارة المخاطر.</li><li>إدارة التكاليف.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

Remote - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 9 September 2026

Information Technology

Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise. Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends. This was made possible with the introduction of ‘Libertex', the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others. A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team. The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience3M+ clients worldwide700+ employees45+ international awards (for Libertex)300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose - to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more' in their lives. Job Overview As a Business Development Manager, you will drive client acquisition and partnership growth across GCC. Your role will involve onboarding IBs, affiliates, trading academies and institutional clients while ensuring compliance with regional regulations. Main Responsibilities Develop and execute a business development strategy tailored to GCC, focusing on client acquisition and retention Identify, recruit, and manage Introducing Brokers (IBs), affiliates, and institutional clients in GCCAct as the main point of contact for partners, ensuring their satisfaction and loyalty Collaborate with the marketing team to design and deploy region-specific campaigns Represent the company at expos, seminars, and events Stay updated on regulatory frameworks, competitive offerings, and market trends Track KPIs: revenue, client acquisition, conversion rates, and trading volumes Requirements Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field. At least 3-5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC markets Excellent command of Arabic and English language Strong network of IBs, affiliates, and traders in GCCKnowledge of GCC market dynamics, including trading behaviors and regulations Excellent negotiation, presentation, and communication skills Benefits 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment. We do not discriminate based on any characteristic protected by the law. Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies. Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.

نظرة عامة على مجموعة Libertex تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بأكثر من 28 عاماً من الخبرة في الأسواق المالية. على مر السنين، ساهمت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد تحقق ذلك من خلال إطلاق منصة 'Libertex'، وهي منصة تداول عبر الإنترنت حائزة على العديد من الجوائز، تتيح لأي شخص الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية تشمل السلع، والعملات الأجنبية (Forex)، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات المشفرة، وغيرها. بصفتها مؤمناً راسخاً بقدرة الرياضة على الإلهام والتمكين وتحفيز النجاح، تعد Libertex شريك التداول الرسمي عبر الإنترنت لفريق Audi Revolut F1®. مجموعة Libertex بالأرقام: أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex). تعمل مجموعة Libertex باستمرار مدفوعة بهدف واحد وشغوف - وهو العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم. نظرة عامة على الوظيفة بصفتك مديراً لتطوير الأعمال، ستقود عملية استحواذ العملاء وتنمية الشراكات في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. سيشمل دورك ضم الوسطاء المعرفين (IBs)، والشركات التابعة، وأكاديميات التداول، والعملاء المؤسسيين، مع ضمان الامتثال للوائح الإقليمية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال مصممة خصيصاً لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. تحديد وتوظيف وإدارة الوسطاء المعرفين (IBs)، والشركات التابعة، والعملاء المؤسسيين في دول مجلس التعاون الخليجي. العمل كنقطة اتصال رئيسية للشركاء، لضمان رضاهم وولائهم. التعاون مع فريق التسويق لتصميم ونشر حملات خاصة بالمنطقة. تمثيل الشركة في المعارض والندوات والفعاليات. البقاء على اطلاع دائم بالأطر التنظيمية، والعروض التنافسية، واتجاهات السوق. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): الإيرادات، ومعدلات اكتساب العملاء، ومعدلات التحويل، وأحجام التداول. المتطلبات شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال آخر ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير أعمال الفوركس/العقود مقابل الفروقات، مع التركيز على أسواق دول مجلس التعاون الخليجي. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. شبكة قوية من الوسطاء المعرفين (IBs) والشركات التابعة والمتداولين في دول مجلس التعاون الخليجي. معرفة بديناميكيات سوق دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك سلوكيات التداول واللوائح. مهارات ممتازة في التفاوض والعرض والتواصل. المزايا 21 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو. مجموعة Libertex هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خاصية يحميها القانون. يتم احترام خصوصية المرشحين، وتخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها حصرياً لأغراض التوظيف، تماشياً مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين الذين لم ينجحوا في الحصول على الوظيفة لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.

Full Time LinkedIn

Guest Relations Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 9 September 2026

Other

Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service Inspects all VIP rooms prior to arrival Oversee maintenance of efficient repeat guest history system Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities Perform such functions as to include:Priority Club and regular guest welcome letters Solicitation of Priority Club applications Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure Attending to special requests by guests Develop and implement guest telephone contact systems Compile, analyze and control guest relations’ costs Schedule and attend regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests Organize and conduct regular meetings for all Guest Relation’s staff to facilitate communications and smooth operations Supervises Guest Relations Team to ensure a consistently high standard of customer service following the Inter Continental guidelines and the Standard Operating Procedures of the department. Ensures daily tasks and activities are completed. Ensures that all staff has a high level of product knowledge of the hotel and the local area and know what is happening in the hotel on a daily basis. Informs other operational departments such as Housekeeping and F&B on matters related to arrival times, special requests and VIP amenities set up. Regularly reviews and develops the standards of VIP amenities following guest comments. Monitors the enrolment and correct handling and updating of Priority Club Membership in the system. Ensure a sales attitude is adopted at all times and maintain an awareness of all sales opportunities within the hotel maximize rooms’ sales and revenue for the hotel. Conducts show rounds to the preset standard. Ensure and maintain the security of information relating to customers and personnel in the hotel. Adhere to company credit policies to ensure that all revenue expected will be received. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

مراقبة موظفي علاقات الضيوف لضمان حصول أعضاء نادي بريوريتي (Priority Club) باستمرار على جميع المزايا، وحصول الضيوف المتكررين وغيرهم من كبار الشخصيات على تقدير وخدمة خاصة. فحص جميع غرف كبار الشخصيات قبل وصولهم. الإشراف على صيانة نظام فعال لسجل الضيوف المتكررين. تعزيز المبيعات بين الفنادق والمرافق الداخلية. القيام بمهام تشمل: خطابات الترحيب لأعضاء نادي بريوريتي والضيوف العاديين، وطلب اشتراكات نادي بريوريتي. مراقبة موظفي علاقات الضيوف لضمان أقصى درجات رضا الضيوف من خلال التقدير الشخصي والاهتمام الودي السريع من الوصول حتى المغادرة. تلبية طلبات الضيوف الخاصة. تطوير وتنفيذ أنظمة اتصال هاتفي للضيوف. تجميع وتحليل ومراقبة تكاليف علاقات الضيوف. جدولة وحضور حفلات الكوكتيل واللقاءات الاجتماعية لأعضاء نادي بريوريتي وكبار الشخصيات بانتظام في محاولة لمواصلة تحسين تقديم الخدمة. مراجعة قوائم الوصول لجميع القادمين وكبار الشخصيات للتحقق من تخصيص الغرف، ووسائل الراحة، والطلبات الخاصة. تنظيم وإجراء اجتماعات منتظمة لجميع موظفي علاقات الضيوف لتسهيل التواصل وسير العمل بسلاسة. الإشراف على فريق علاقات الضيوف لضمان مستوى عالٍ ومتسق من خدمة العملاء باتباع إرشادات إنتركونتيننتال وإجراءات التشغيل القياسية للقسم. ضمان إنجاز المهام والأنشطة اليومية. التأكد من أن جميع الموظفين لديهم مستوى عالٍ من المعرفة بمنتجات الفندق والمنطقة المحلية ومعرفة ما يحدث في الفندق على أساس يومي. إبلاغ الإدارات التشغيلية الأخرى مثل التدبير المنزلي والأغذية والمشروبات بالمسائل المتعلقة بأوقات الوصول والطلبات الخاصة وتجهيز وسائل الراحة لكبار الشخصيات. مراجعة وتطوير معايير وسائل الراحة لكبار الشخصيات بانتظام بناءً على تعليقات الضيوف. مراقبة التسجيل والتعامل الصحيح وتحديث عضوية نادي بريوريتي في النظام. ضمان اعتماد نهج المبيعات في جميع الأوقات والحفاظ على الوعي بجميع فرص المبيعات داخل الفندق لزيادة مبيعات الغرف وإيرادات الفندق. إجراء جولات تعريفية وفقًا للمعايير المحددة مسبقًا. ضمان والحفاظ على أمن المعلومات المتعلقة بالعملاء والموظفين في الفندق. الالتزام بسياسات الائتمان الخاصة بالشركة لضمان تحصيل جميع الإيرادات المتوقعة. هل تشعر أنك لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تماماً ولكنك تعتقد أنك ستكون مناسباً لها؟ لن نعرف ذلك إلا إذا ضغطت على زر 'تقديم الطلب'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

Industrial Projects Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 9 September 2026

Information Technology

Project Leadership & Execution Oversee end‑to‑end delivery of industrial project logistics from tender stage through execution and project close‑out. Lead project planning, including route studies, feasibility assessments, transport engineering, and risk mitigation strategies. Approve method statements, lifting plans, and HSSE documentation prepared by operational teams. Ensure compliance with technical requirements, safety standards, and contractual obligations. Monitor critical project milestones and intervene proactively to resolve operational bottlenecks. Commercial & Financial Management Lead project budgeting, cost control, and financial forecasting. Review and approve quotations, vendor selections, and major procurement decisions. Ensure accurate billing, margin protection, and timely financial closure of projects. Support commercial teams in tender preparation, solution design, and customer presentations. Customer & Stakeholder Engagement Serve as the senior point of contact for key project clients, EPCs, OEMs, and strategic partners. Conduct project review meetings, performance evaluations, and post‑project debriefs. Manage escalations, negotiate solutions, and ensure adherence to service-level agreements (SLAs) and KPIs. Coordinate cross‑functional collaboration with chartering, engineering, HSSE, finance, and country operations teams. Vendor & Carrier Management Oversee relationships with heavy‑lift carriers, vessel owners, transport engineering firms, and specialized subcontractors. Evaluate vendor performance and ensure compliance with contractual, technical, and safety requirements. Approve major subcontracting decisions and negotiate key commercial terms. Governance, Compliance & Risk Control Ensure all project activities comply with international trade regulations, customs requirements, and HSSE standards. Lead risk assessments and implement mitigation plans for high‑risk cargo movements. Maintain audit‑ready documentation and ensure adherence to internal governance frameworks. Team Leadership & Development Supervise and mentor Industrial Projects Specialists, coordinators, and field teams. Build capability in heavy‑lift logistics, project planning, and operational excellence. Promote a culture of safety, accountability, and continuous improvement. Required Competencies Deep expertise in multimodal project logistics, heavy‑lift operations, and chartering. Strong commercial acumen with experience managing project P&L. Advanced knowledge of Incoterms, HSSE frameworks, and transport engineering principles. Proficiency with logistics ERP systems (SAP, Cargo Wise, or similar). Excellent leadership, negotiation, and stakeholder‑management skills. Ability to manage multiple large‑scale projects under tight timelines.

قيادة وتنفيذ المشاريع: الإشراف على تسليم الخدمات اللوجستية للمشاريع الصناعية من مرحلة المناقصة وحتى التنفيذ وإغلاق المشروع. قيادة تخطيط المشاريع، بما في ذلك دراسات المسار، وتقييمات الجدوى، وهندسة النقل، واستراتيجيات تخفيف المخاطر. اعتماد بيانات الطريقة، وخطط الرفع، ووثائق الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) المعدة من قبل الفرق التشغيلية. ضمان الامتثال للمتطلبات الفنية ومعايير السلامة والالتزامات التعاقدية. مراقبة مراحل المشروع الحرجة والتدخل الاستباقي لحل الاختناقات التشغيلية. الإدارة التجارية والمالية: قيادة ميزانية المشروع، والتحكم في التكاليف، والتنبؤ المالي. مراجعة واعتماد عروض الأسعار، واختيار الموردين، وقرارات المشتريات الكبرى. ضمان دقة الفواتير، وحماية هوامش الربح، والإغلاق المالي للمشاريع في الوقت المناسب. دعم الفرق التجارية في إعداد المناقصات، وتصميم الحلول، وتقديم العروض التقديمية للعملاء. التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال أولى لكبار عملاء المشاريع، وشركات الهندسة والمشتريات والبناء (EPCs)، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والشركاء الاستراتيجيين. عقد اجتماعات مراجعة المشاريع، وتقييمات الأداء، ومناقشات ما بعد المشروع. إدارة التصعيد، والتفاوض على الحلول، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تنسيق التعاون بين الأقسام المختلفة مع فرق التأجير، والهندسة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، والمالية، وعمليات الدولة. إدارة الموردين وشركات النقل: الإشراف على العلاقات مع شركات النقل الثقيل، ومالكي السفن، وشركات هندسة النقل، والمقاولين من الباطن المتخصصين. تقييم أداء الموردين وضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والفنية ومعايير السلامة. الموافقة على قرارات التعاقد من الباطن الكبرى والتفاوض على الشروط التجارية الرئيسية. الحوكمة والامتثال والتحكم في المخاطر: ضمان امتثال جميع أنشطة المشروع للوائح التجارة الدولية، ومتطلبات الجمارك، ومعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة. قيادة تقييمات المخاطر وتنفيذ خطط التخفيف لحركات الشحنات عالية المخاطر. الحفاظ على وثائق جاهزة للتدقيق وضمان الالتزام بأطر الحوكمة الداخلية. قيادة وتطوير الفريق: الإشراف على وتوجيه أخصائيي المشاريع الصناعية، والمنسقين، والفرق الميدانية. بناء القدرات في لوجستيات النقل الثقيل، وتخطيط المشاريع، والتميز التشغيلي. تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتحسين المستمر. الكفاءات المطلوبة خبرة عميقة في لوجستيات المشاريع متعددة الوسائط، وعمليات النقل الثقيل، والتأجير. فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة الأرباح والخسائر للمشاريع. معرفة متقدمة بشروط التجارة الدولية (Incoterms)، وأطر عمل الصحة والسلامة والأمن والبيئة، ومبادئ هندسة النقل. إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات اللوجستية (مثل SAP أو Cargo Wise أو ما يعادلهما). مهارات قيادية وتفاوضية وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة واسعة النطاق في ظل جداول زمنية ضيقة.

Full Time LinkedIn

Manager - Accounts & Finance

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 9 September 2026

Accounting, Finance & Banking

On behalf of our client, we are seeking an experienced Manager – Accounts & Finance to lead the accounting and finance function across the Family Office and its related Group entities operating across multiple jurisdictions. Reporting directly to the CFO, the role will have broad responsibility across financial accounting, reporting, budgeting, forecasting, cash flow, treasury, payroll governance, tax and statutory compliance, while also supporting finance transformation and strategic decision-making. Key Responsibilities:Accounting and financial reporting across multiple Group entities Oversee monthly, quarterly and annual financial reporting and MISManage statutory audits, tax compliance and regulatory reporting Lead budgeting, forecasting, cash flow planning and liquidity management Oversee banking, treasury operations and payment controls Provide financial analysis and decision support to senior stakeholders Govern payroll processes and ensure appropriate financial controls Support the implementation and stabilization of Microsoft Dynamics Drive finance transformation, automation and process improvement initiatives Lead, mentor and develop the finance team Partner with HR, Investment, Operations, Family Concierge and other functions on financial planning and reporting Skills & Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance or a related discipline CA, CPA, ACCA or CMA qualification7–10 years of progressive experience in accounting and finance, including team leadership/supervision Strong experience in financial reporting, budgeting, forecasting, statutory audits, tax compliance and cash flow management Experience managing multi-entity environments across different jurisdictions Exposure to Family Offices, Investment Holding Companies, or similar complex business environments is preferred Strong technical accounting knowledge, including IFRS/local GAAPHands-on experience with Microsoft Dynamics or a similar ERP system Strong analytical, communication, and stakeholder management skills High level of integrity, ownership, and attention to detail

نيابةً عن عميلنا، نبحث عن مدير ذي خبرة في الحسابات والمالية لقيادة وظائف المحاسبة والمالية عبر المكتب العائلي وكيانات المجموعة التابعة له والتي تعمل في ولايات قضائية متعددة. سيرفع هذا الدور تقاريره مباشرة إلى المدير المالي، وسيكون مسؤولاً عن نطاق واسع يشمل المحاسبة المالية، وإعداد التقارير، ووضع الميزانيات، والتنبؤ، والتدفق النقدي، والخزينة، وحوكمة الرواتب، والامتثال الضريبي والقانوني، مع دعم التحول المالي واتخاذ القرارات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: المحاسبة وإعداد التقارير المالية عبر كيانات المجموعة المتعددة، الإشراف على التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية ونظم معلومات الإدارة (MIS)، إدارة عمليات التدقيق القانوني، والامتثال الضريبي والتقارير التنظيمية، قيادة وضع الميزانيات، والتنبؤ، وتخطيط التدفق النقدي وإدارة السيولة، الإشراف على العمليات المصرفية وعمليات الخزينة وضوابط الدفع، تقديم التحليل المالي ودعم اتخاذ القرار لكبار أصحاب المصلحة، حوكمة عمليات الرواتب وضمان الضوابط المالية المناسبة، دعم تنفيذ واستقرار نظام مايكروسوفت دايناميكس (Microsoft Dynamics)، دفع مبادرات التحول المالي والأتمتة وتحسين العمليات، قيادة وتوجيه وتطوير الفريق المالي، الشراكة مع الموارد البشرية، والاستثمار، والعمليات، وخدمات الكونسيرج العائلي وغيرها من الوظائف في التخطيط المالي وإعداد التقارير. المهارات والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة، مؤهل CA أو CPA أو ACCA أو CMA، خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في المحاسبة والمالية، بما في ذلك قيادة/إشراف الفريق، خبرة قوية في التقارير المالية، ووضع الميزانيات، والتنبؤ، والتدقيق القانوني، والامتثال الضريبي، وإدارة التدفق النقدي، خبرة في إدارة بيئات متعددة الكيانات عبر ولايات قضائية مختلفة، يُفضل وجود خبرة في المكاتب العائلية أو شركات الاستثمار القابضة أو بيئات الأعمال المعقدة المماثلة، معرفة محاسبية فنية قوية، بما في ذلك المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) أو المبادئ المحاسبية المحلية، خبرة عملية في نظام مايكروسوفت دايناميكس أو نظام ERP مماثل، مهارات تحليلية وتواصلية وإدارة أصحاب مصلحة قوية، مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.

Full Time Bayt

Account Manager Managed Security Services (MSSP)Account Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Basic Scope of Job:Drive Managed Security Services (MSSP) sales, develop new business, manage key accounts, and grow recurring cybersecurity service revenue and profitability. Principal Duties and Responsibilities: 1. Sales & Business Development:<ul><li>Identify, develop, and close new business opportunities for Managed Security Service Provider (MSSP) solutions.</li><li>Build and maintain a strong pipeline of qualified cybersecurity opportunities.</li><li>Conduct prospecting through customer visits, referrals, networking, events, tenders, and digital channels.</li><li>Achieve assigned monthly, quarterly, and annual revenue and gross-margin targets.</li><li>Manage the complete sales cycle from lead generation through contract signing and customer handover.</li><li>Drive recurring revenue and long-term managed security service contracts.</li></ul> 2. MSSP Solutions & Services: Promote and sell managed cybersecurity services, including:<ul><li>Managed SOC services.</li><li>24/7 security monitoring and incident detection.</li><li>SIEM services and log management.</li><li>Managed EDR/XDR services.</li><li>Managed firewall and network security.</li><li>Vulnerability management.</li><li>Threat intelligence and threat monitoring.</li><li>Incident response and security incident management.</li><li>Managed email and cloud security.</li><li>Security compliance and risk monitoring.</li><li>Security awareness and training services.</li><li>Managed backup and disaster recovery security services.</li><li>Security assessments and penetration testing.</li><li>Security consulting and professional services</li></ul> 3. Customer Requirement & Solution Development:<ul><li>Meet customers to understand their cybersecurity challenges, risks, compliance requirements, and existing security infrastructure.</li><li>Identify gaps in the customer’s current security environment.</li><li>Work with presales engineers, SOC teams, security architects, and vendors to develop appropriate MSSP solutions.</li><li>Prepare service proposals, solution presentations, Statements of Work (SOWs), RFP/RFQ responses, and quotations.</li><li>Coordinate technical workshops, demonstrations, assessments, and proof-of-concept activities.</li></ul> 4. Account Management:<ul><li>Establish relationships with CISOs, CIOs, IT Managers, Security Managers, Risk Managers, and Procurement teams.</li><li>Manage existing MSSP accounts and identify opportunities for renewals, upselling, and cross-selling.</li><li>Monitor customer satisfaction and coordinate with service delivery teams to address commercial or service-related issues.</li><li>Drive long-term managed-services contracts, contract renewals, and recurring revenue.</li><li>Maintain strong customer relationships throughout the service lifecycle.</li></ul> 5. Commercial Responsibilities:<ul><li>Prepare and negotiate commercial proposals within approved pricing and margin guidelines.</li><li>Coordinate with cybersecurity vendors, technology partners, and distributors.</li><li>Negotiate contract terms, service scope, pricing, SLAs, and renewal conditions.</li><li>Track proposals, purchase orders, contracts, renewals, and payments.</li><li>Ensure MSSP opportunities meet required profitability and business objectives.</li></ul> 6. Services Handover & Delivery Coordination:<ul><li>Coordinate the handover of won opportunities from Sales to SOC, Security Operations, Project Management, and Service Delivery teams.</li><li>Ensure the agreed scope, SLAs, service requirements, and customer expectations are clearly documented.</li><li>Participate in customer kick-off meetings where required.</li><li>Coordinate with service delivery teams to ensure customer expectations are met.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education & Qualification:<ul><li>Bachelor’s degree in Business Development, IT, Computer Science, Business, Cybersecurity or a related field. </li></ul> Education & Qualification:<ul><li>Minimum 5 years of relevant experience in the Kuwait market. </li><li>Proven experience in MSSP, SOC, cybersecurity, managed services, or IT solution sales.</li></ul> Special Skills:<ul><li>Strong understanding of SIEM, SOC, EDR/XDR, MDR, vulnerability management, threat intelligence, and incident response.</li><li>Good understanding of recurring-revenue and managed-services business models.</li><li>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.</li><li>Ability to engage effectively with CISOs, CIOs, IT/security teams, procurement, and other senior stakeholders.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Senior Project Manager - Kuwait

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 130 countries worldwide. Our team is dynamic, innovative and client-focused, supported by an inclusive and fun company culture. Our clients value our proactive approach, depth of expertise, integrity and the quality we deliver. As a result our people get to enjoy working on some of the most exciting projects in the world. Job Description We are seeking an experienced Senior Project Manager to be based in Kuwait City. This is an excellent opportunity for a talented professional to serve as the primary liaison between clients, contractors, consultants, and local regulatory authorities. Working independently from the client's office in Kuwait City, you will ensure effective project coordination, communication, and execution throughout the project lifecycle, with a focus on stakeholder management and on-site oversight.  <ul><li>Represent the client in meetings with contractors, consultants, and regulatory authorities, advocating for client interests and project requirements, with fluency in Arabic to communicate effectively with local stakeholders</li><li>Coordinate and communicate technical, commercial, and project requirements between all stakeholders.</li><li>Monitor project progress through regular site visits and provide periodic progress reports.</li><li>Identify, track, and escalate project risks, issues, delays, and technical concerns.</li><li>Attend project coordination meetings and support resolution of outstanding actions.</li><li>Follow up on permits, approvals, inspections, and utility connections with relevant authorities.</li><li>Ensure compliance with project quality, safety, and client requirements.</li><li>Support project completion, handover activities, and final walkthroughs.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or a related field</li><li>Minimum 5+ years of professional experience in project coordination, construction, or project management, preferably within the oil & gas sector</li><li>Proven experience working in Kuwait with demonstrated knowledge of local standards, building codes, and regulatory requirements</li><li>Established track record of direct engagement with Kuwaiti local authorities and government agencies</li><li>Fluent Arabic speaker (essential requirement)</li><li>Demonstrated proficiency in stakeholder management and cross-functional collaboration</li><li>Excellent communication, reporting, and presentation abilities</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with meticulous attention to detail</li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في Turner & Townsend نحن متحمسون لإحداث فرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا على تحقيق إمكاناتهم، والقيام بدورنا لبناء مجتمع مزدهر. كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين على تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم. فريقنا ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، مدعوم بثقافة شركية شاملة وممتعة. يقدر عملاؤنا نهجنا الاستباقي، وعمق خبرتنا، والنزاهة، والجودة التي نقدمها. ونتيجة لذلك يستمتع فريقنا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذو خبرة ليكون مقره مدينة الكويت. هذه فرصة ممتازة لمهني موهوب ليكون الارتباط الرئيسي بين العملاء والمقاولين والاستشاريين والجهات التنظيمية المحلية. بالعمل بشكل مستقل من مكتب العميل في مدينة الكويت، ستضمن تنسيق المشروع بشكل فعال والتواصل والتنفيذ طوال دورة حياة المشروع، مع التركيز على إدارة أصحاب المصالح والإشراف في الموقع.  <ul><li>تمثيل العميل في الاجتماعات مع المقاولين والاستشاريين والجهات التنظيمية، والدفاع عن مصالح العميل ومتطلبات المشروع، مع الطلاقة في العربية للتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المحليين</li><li>تنسيق وتوثيق المتطلبات الفنية والتجارية والمشروع بين جميع الأطراف المعنية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع من خلال زيارات الموقع المنتظمة وتقديم تقارير تقدم دورية.</li><li>تحديد وتتبع وتصعيد مخاطر المشروع، القضايا، التأخيرات، والملاحظات الفنية.</li><li>حضور اجتماعات تنسيق المشروع ودعم حل الإجراءات المتبقية.</li><li>متابعة التصاريح والموافقات والتفتيشات وربط الخدمات مع الجهات المختصة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات جودة المشروع والسلامة ومتطلبات العميل.</li><li>دعم إتمام المشروع وأنشطة التسليم والجولات النهائية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق المشاريع أو البناء أو إدارة المشاريع، يفضل في قطاع النفط والغاز</li><li>خبرة مثبتة في العمل في الكويت مع معرفة واضحة بالمعايير المحلية، قوانين البناء والمتطلبات التنظيمية</li><li>سجل حافل في التعامل المباشر مع الجهات المحلية الكويتية والجهات الحكومية</li><li>مُتحدث عربي بطلاقة (شرط أساسي)</li><li>إتقان إدارة أصحاب المصالح والتعاون عبر الوظائف</li><li>مهارات اتصال وتقرير وعرض تقديمي ممتازة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع دقة عالية في التفاصيل</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن من غير المقبول بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.  أي سيرة ذاتية/سيرة ذاتية غير مطلوبة مقدمة عبر موقعنا أو إلى حسابات بريد Turner & Townsend الشخصية، تعتبر من ممتلكات Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث عن موظفين لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاقية مكتوبة رسمية وأن يتم دعوة الوكالة، من فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.  انضم إلى محادثاتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن من غير المقبول بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.  أي سيرة ذاتية/سيرة ذاتية غير مطلوبة مقدمة عبر موقعنا أو إلى Turner & Townsend البريد الإلكتروني الشخصي، تعتبر من ممتلكات Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث عن موظفين لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاقية مكتوبة رسمية وأن يتم دعوة الوكالة، من فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.  </div>

Full Time Bayt

Spare Parts Manager- Automotive

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Assist the General Manager in managing Auto Spare Parts Division operations and business objectives.</li><li>Monitor sales, purchasing, warehouse, inventory, and customer service activities.</li><li>Support achievement of sales, gross profit, and KPI targets.</li><li>Develop relationships with key customers, garages, workshops, fleets, and dealers.</li><li>Monitor product availability, stock levels, pricing, margins, and inventory aging.</li><li>Coordinate with suppliers and purchasing teams for timely procurement and competitive pricing.</li><li>Ensure effective warehouse and inventory control and minimize stock discrepancies.</li><li>Support team management, performance monitoring, coaching, and development.</li><li>Handle key customer complaints and service escalations.</li><li>Prepare management reports, budgets, forecasts, and business analysis.</li><li>Identify opportunities to improve efficiency, reduce costs, and increase profitability.</li><li>Coordinate with Finance, HR, IT, Logistics, Marketing, and other departments.</li><li>Ensure compliance with company policies, procedures, and controls.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualification & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Automotive, Supply Chain, Sales, Operations, or related field.</li><li>7–10 years’ experience in automotive spare parts, preferably at managerial/supervisory level.</li><li>Strong experience in spare parts sales, inventory, purchasing, warehouse operations, and business development.</li><li>Strong knowledge of automotive parts, applications, and aftermarket market.</li><li>India/GCC automotive aftermarket experience is an advantage.</li><li>Age: 32–40 years | Nationality: Indian.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong leadership, team management, and decision-making skills.</li><li>Excellent knowledge of automotive spare parts and aftermarket business.</li><li>Strong sales, business development, and customer relationship skills.</li><li>Experience in inventory, warehouse management, purchasing, and supplier negotiation.</li><li>Strong commercial, financial, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Proficient in MS Office/Excel and ERP systems.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work under pressure.</li><li>Strong ability to analyze KPIs and management reports.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>مساعدة المدير العام في إدارة عمليات قسم قطع غيار السيارات وسياسات الأعمال وأهدافها.</li><li>مراقبة المبيعات والشراء والمخازن وال inventory وخدمات العملاء.</li><li>دعم تحقيق أهداف المبيعات والربح الإجمالي ومؤشرات الأداء الأساسية.</li><li>تطوير علاقات مع العملاء الرئيسيين، والميكانيكيين، وورش العمل، والأساطيل، والوكالات.</li><li>مراقبة توفر المنتجات ومستويات المخزون والتسعير وهوامش الربح وتقدم العمر للمخزون.</li><li>التنسيق مع الموردين وفرق الشراء لضمان الشراء في الوقت المناسب وبأسعار تنافسية.</li><li>ضمان تحكم فعال في المستودع والمخزون وتقليل التفاوت في المخزون.</li><li>دعم إدارة الفريق ومراقبة الأداء والتوجيه والتطوير.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء الرئيسيين وتصعيدات الخدمة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة، الميزانيات، التوقعات، وتحليل الأعمال.</li><li>تحديد فرص لتحسين الكفاءة، تقليل التكاليف، وزيادة الربحية.</li><li>التنسيق مع المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، اللوجستيات، التسويق، وغيرها من الأقسام.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها وضوابطها.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو السيارات أو سلسلة الإمداد أو المبيعات أو العمليات أو مجال ذو صلة.</li><li>7–10 سنوات خبرة في قطع غيار السيارات، ويفضل أن تكون على مستوى إداري/إشرافي.</li><li>خبرة قوية في مبيعات قطع الغيار والمخزون والشراء وعمليات المستودع وتطوير الأعمال.</li><li>معرفة قوية بقطع السيارات والتطبيقات وسوق ما بعد البيع.</li><li>خبرة في سوق ما بعد البيع للسيارات في الهند/دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.</li><li>العمر: 32–40 سنة | الجنسية: هندية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>قيادة قوية، إدارة فريق، واتخاذ قرارات.</li><li>معرفة ممتازة بقطع غيار السيارات وأعمال ما بعد البيع.</li><li>مهارات مبيعات، تطوير أعمال، وبناء علاقة مع العملاء قوية.</li><li>خبرة في الجرد، إدارة المستودعات، الشراء، ومفاوضات الموردين.</li><li>مهارات تجارية ومالية تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>إتقان MS Office/Excel وأنظمة ERP.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط.</li><li>قدرة قوية على تحليل KPIs وتقارير الإدارة.</li></ul> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Restaurant General Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 24 August 2026

Administration

Grow the restaurant business, by working with OpenTable to optimize seating capacity and increase the business volume Drive the average check and food to beverage ratio to maximize average spend per guest Be a local ambassador, be highly connected with local concierges, real estate, transportation companies etc. Work with PR and Marketing to promote the restaurant to influencers, local concierge, business professionals and hotel guests. This also includes liaising with the Catering team to promote and execute restaurant buyouts and private dining events. Entertain influencers, journalists, and business promoters Handle guest service enhancements and glitch resolution in case of guest complaints or negative comments and ensure full closure of this, to the guest's satisfaction not only while guests are dining, but with on-line reviews as well. The ideal candidate will be a strong communicator and will be able to handle and diffuse employee issues with ease. Accountable for Financial Performance, Restaurant P&L, Guest satisfaction, maintaining server and culture standards and driving best practices. Responsible for the development and success of the Restaurant team, Responsible for building the relationship with Front and Back of House teams and ensuring a strong partnership and active and timely communication with Restaurant Chef. Be present at all times of high occupancy to ensure that professional, courteous and efficient guest service is offered, following the standards and sequence of service. Establish and maintain adequate equipment and product par stock. Ability to stay current with F&B offerings in the area and international trends in order to drive activations and pop-ups that are relevant to the market.Desired Candidate ProfileTwo + years' experience years of previous managerial experience in fast paced Food and Beverage setting required, preferably in a luxury resort environment. Previous experience with MICROS or other POS systems preferred. Must have working knowledge of division operations, service, cost control, labor control and accounting. Requires the ability to operate computer equipment and knowledge of Open Table and Microsoft applications. Elevated Leadership skills and cross-cultural sensitivity, and customer service orientation Guest centricity and understanding the importance of guest s preferences.

تنمية أعمال المطعم عن طريق العمل مع OpenTable لتحسين سعة المقاعد وزيادة حجم الأعمال. دفع متوسط الفاتورة ونسبة الطعام إلى المشروبات لزيادة الإنفاق المتوسط لكل ضيف. كن سفيراً محلياً، وكن متواصلاً بشكل عالٍ مع مراكز الكونسيرج المحلية، وخطوط العقارات، وشركات النقل، إلخ. العمل مع العلاقات العامة والتسويق للترويج للمطعم للمؤثرين، وخدمات الكونسيرج المحلية، والمهنيين الذين يعملون في الأعمال وفنادق النزلاء. يشمل ذلك أيضًا التنسيق مع فريق التموين للترويج وتنفيذ استحواذات المطعم وتنظيم فعاليات تناول الطعام الخاصة. ترفيه المؤثرين والصحفيين ومروّجي الأعمال. معالجة تحسينات خدمة الضيوف وحل المشكلات في حال شكاوى الضيوف أو التعليقات السلبية وضمان الإغلاق الكامل لهذه الأمور وفق رضا الضيف، ليس فقط أثناء تناول الضيف للطعام، بل أيضًا عند المراجعات عبر الإنترنت. المرشح المثالي سيكون مفوّهاً وقادراً على التعامل مع قضايا الموظفين وتفكيكها بسهولة. مسؤول عن الأداء المالي وP&L للمطعم، ورضا الضيوف، والحفاظ على معايير التقديم والثقافة وتحقيق أفضل الممارسات. مسؤول عن تطوير ونجاح فريق المطعم، ومسؤول عن بناء العلاقة مع فرق الجبهات والخلفيات وضمان شراكة قوية وتواصل نشط وفي الوقت المناسب مع طباخ المطعم. كن حاضراً في جميع أوقات الازدحام العالي لضمان تقديم خدمة ضيوف محترفة ومهذبة وفعالة، وفقاً للمعايير وتسلسل الخدمة. وضع والحفاظ على مخزون كافٍ من المعدات والمنتجات. القدرة على مواكبة عروض الطعام والشراب في المنطقة والاتجاهات الدولية من أجل دفع التفعيلات والفعاليات المؤقتة ذات الصلة بالسوق.الملف الوظيفي المرغوب لهخبرة سنتين + من الخبرة الإدارية السابقة في بيئة غذاء وشراب سريعة الوتيرة مطلوبة، ويفضّل في منتجع فاخر. يفضّل الخبرة السابقة مع MICROS أو أنظمة نقاط البيع الأخرى. يجب امتلاك معرفة عملوية بعمليات القسم، والخدمة، ومراقبة التكاليف، ومراقبة العمالة والمحاسبة. يتطلب القدرة على تشغيل معدات الحاسوب ومعرفة Open Table وتطبيقات Microsoft. مهارات قيادية عالية وحس عابر للثقافات، وتوجه نحو خدمة العملاء. محور العميل وفهم أهمية تفضيلات الضيوف.

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Public Relations Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 24 August 2026

Sales

We are seeking an experienced Arabic speaking Public Relations Manager to lead corporate communications, stakeholder engagement, and strategic relationship management for a diversified holding company. Position: Public Relations Manager (Arabic Speaker) Industry: Investment Management Location: Kuwait Work Model: On site Relocation: Overseas candidates are welcome to apply and must be willing to relocate to Kuwait About the Role This is a senior leadership role responsible for strengthening the company's reputation, supporting business growth, and building strong relationships with government entities, investors, media, clients, and strategic partners across Kuwait and international markets. Key Responsibilities Develop and execute corporate PR and communication strategies aligned with business objectives. Build and maintain strong relationships with government authorities, regulatory bodies, business councils, chambers of commerce, embassies, investors, clients, and strategic partners. Represent the company at meetings, conferences, exhibitions, networking events, and official engagements locally and internationally. Manage media relations, including press releases, media briefings, interviews, and reputation management. Lead crisis communication planning and act as the primary communication contact during critical situations. Support investor communications, including presentations, corporate messaging, and stakeholder engagement. Ensure consistent corporate messaging and brand representation across all communication channels. Coordinate corporate events, executive speaking engagements, and media appearances. Support digital PR initiatives in collaboration with the Marketing team to strengthen the company's online presence. Develop internal communication initiatives that enhance employee engagement. Identify networking and partnership opportunities that support business development and international expansion. Monitor political, regulatory, economic, and industry developments and provide strategic recommendations to senior management.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Public Relations, Communications, Marketing, Journalism, or a related field. A Master's degree is an advantage. Relevant experience in Public Relations, Corporate Affairs, Government Relations, Business Relations, or Stakeholder Management. Experience within a holding company, diversified group, multinational organization, or large corporate environment is highly preferred. Demonstrated success in building relationships with government authorities, investors, business leaders, media, and strategic partners. Experience supporting market expansion, business development, or international growth initiatives is an advantage. Excellent written and verbal communication, presentation, and stakeholder management skills. Strong media relations and crisis communication experience. Excellent organizational and project management skills with the ability to manage multiple priorities. Experience working with digital and social media communications. Knowledge of investor relations is a plus.

نبحث عن مدير علاقات عامة يتقن اللغة العربية ولديه خبرة لقيادة الاتصالات المؤسسية، والمشاركة مع أصحاب المصالح، وإدارة العلاقات الاستراتيجية لشركة قابضة متنوعة. المسمى الوظيفي: مدير العلاقات العامة (متحدث بالعربية) الصناعة: إدارة الاستثمار الموقع: الكويت نمط العمل: حضور موقعي التوطين: مرحب بترشيحات من خارج البلد وتكون الراغبين في الانتقال إلى الكويت.عن الدور هذه وظيفة قيادية عليا مسؤولة عن تعزيز سمعة الشركة، دعم نمو الأعمال، وبناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية، المستثمرين، وسائل الإعلام، العملاء، والشركاء الاستراتيجيين داخل الكويت وأسواق دولية. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية بما يتماشى مع أهداف الأعمال. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية، وهيئات التنظيم، مجالس الأعمال، غرف التجارة، السفارات، المستثمرين، العملاء، والشركاء الاستراتيجيين. تمثيل الشركة في الاجتماعات والمؤتمرات والمعارض وفعاليات التواصل والارتباط الرسمي محلياً ودولياً. إدارة علاقات وسائل الإعلام، بما في ذلك البيانات الصحفية، وإيجاز وسائل الإعلام، والمقابلات، وإدارة السمعة. قيادة تخطيط اتصالات الأزمات والعمل كجهة الاتصال الأساسية للاتصالات أثناء الحالات الحرجة. دعم اتصالات المستثمرين، بما في ذلك العروض التقديمية، والرسائل المؤسسية، ومشاركة أصحاب المصلحة. ضمان تناسق الرسائل المؤسسية وتمثيل العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال. تنسيق الأحداث المؤسسية، ومحادثات التنفيذيين، وظهور الإعلام. دعم مبادرات العلاقات العامة الرقمية بالتعاون مع فريق التسويق لتعزيز حضور الشركة على الإنترنت. تطوير مبادرات الاتصال الداخلي التي تعزز مشاركة الموظفين. تحديد فرص الشبكات والشراكات التي تدعم تطوير الأعمال والتوسع الدولي. رصد التطورات السياسية والتنظيمية والاقتصادية والصناعية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.المتطلبات المرغوبة للمرشحدرجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، الصحافة، أو مجال ذو صلة. يفضل وجود درجة الماجستير. خبرة ذات صلة في العلاقات العامة، شؤون الشركات، العلاقات الحكومية، علاقات الأعمال، أو إدارة أصحاب المصالح. يفضل الخبرة في شركة قابضة، مجموعة diversified، منظمة متعددة الجنسيات، أو بيئة شركات كبيرة. سجل حافل في بناء العلاقات مع السلطات الحكومية، المستثمرين، قادة الأعمال، وسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. خبرة في دعم توسيع الأسواق، تطوير الأعمال، أو مبادرات النمو الدولي تعتبر ميزة. مهارات اتصال كتابية وشفوية وتقوية العروض التقديمية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. خبرة قوية في العلاقات الإعلامية واتصالات الأزمات. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. خبرة في العمل مع الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. المعرفة بعلاقات المستثمرين تعتبر ميزة.

Full Time Bayt

Manager – Research & Grants Office

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 11 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager – Research & Grants Office Classification: Institutional Support Reports To: Assistant Vice President for Research Location: Jahra, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Job Purpose The Manager – Research & Grants Office supports the Assistant Vice President for Research by managing the operational, administrative, and grant-related functions of the Academic Research & Grants Office (RGO). The role ensures efficient coordination of research operations, grant administration, committee activities, faculty and student engagement, institutional reporting, research compliance, and external collaborations while supporting AIU's research strategy, institutional priorities, accreditation requirements, and research visibility. Key Responsibilities Research Office Operations <ul> <li>Manage the daily operations of the Research & Grants Office, including workflow planning, calendars, project tracking, SharePoint, documentation, records management, forms, templates, SOPs, meeting coordination, action tracking, and continuous process improvement to ensure efficient and consistent service delivery.</li> </ul> Research Grants & Funding Administration <ul> <li>Coordinate internal and external grant activities, including funding opportunity identification, proposal calls, submission tracking, review processes, award administration, grant documentation, reporting timelines, close-out activities, post-award monitoring, compliance requirements, budget coordination, expenditure tracking, procurement follow-up, and liaison with funding agencies including government, industry, KFAS, and institutional partners.</li> </ul> Research Ethics & Compliance <ul> <li>Coordinate the administrative functions of the Research & Ethics Committee by maintaining ethics submissions, committee records, approvals, review documentation, compliance files, conflict of interest records, responsible research practices, publication support, research policies, institutional procedures, and awareness and training programs while ensuring audit-ready documentation.</li> </ul> Research Reporting & Institutional Effectiveness <ul> <li>Prepare weekly, monthly, quarterly, and annual reports covering research activities, grants, publications, collaborations, partnerships, events, faculty and student engagement, and institutional achievements. Maintain research KPIs, dashboards, executive reports, briefing notes, accreditation evidence, rankings data, research impact documentation, and institutional reporting while coordinating with Institutional Research, academic schools, and administrative departments to ensure data accuracy.</li> </ul> Faculty & Student Research Support <ul> <li>Coordinate faculty research initiatives including grant writing support, workshops, publication support, research methodology programs, school-level research activities, and faculty engagement initiatives. Support undergraduate and graduate student research through internships, research showcases, poster competitions, publications, participation tracking, and research development while serving as the primary point of contact for research-related inquiries.</li> </ul> Research Partnerships & Institutional Visibility <ul> <li>Coordinate research collaborations with local, regional, and international partners by supporting partnership development, Memoranda of Understanding (MoUs), collaborative projects, external visits, invited speakers, research forums, seminars, conferences, workshops, research days, grant information sessions, and stakeholder engagement. Collaborate with Marketing & Communications to promote research achievements through newsletters, website content, media releases, faculty highlights, and institutional communications while maintaining records supporting research visibility and institutional impact.</li> </ul> General Responsibilities <ul> <li>Build effective working relationships with faculty, Deans, academic leaders, administrative departments, students, funding agencies, external partners, and senior leadership. Perform additional duties and special projects assigned by the Assistant Vice President for Research in support of University priorities.</li> </ul> Required Skills & Qualifications <ul> <li>Strong knowledge of research administration, grants management, higher education operations, institutional reporting, research ethics, compliance, and research governance.</li> <li>Excellent project management, planning, organizational, analytical, documentation, and reporting skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.</li> <li>Strong written and verbal communication skills with the ability to prepare executive reports, presentations, correspondence, committee documentation, and institutional summaries.</li> <li>Demonstrated ability to coordinate effectively with faculty, academic leadership, administrative departments, students, funding agencies, external partners, and senior executives.</li> <li>High attention to detail, strong follow-up skills, professional judgment, confidentiality, and commitment to continuous improvement.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Office applications, SharePoint, Excel, reporting tools, dashboards, project trackers, document repositories, and related technologies.</li> </ul> Education & Experience Required <ul> <li>Bachelor's degree in Project Management, Research Administration, Science, Engineering, Health Sciences, Communication, or a related discipline.</li> <li>Minimum of four (4) years of progressively responsible experience in research administration, grants management, academic administration, institutional reporting, accreditation support, project management, committee administration, or higher education operations.</li> <li>Demonstrated experience coordinating projects, maintaining documentation, preparing reports, managing stakeholders, and supporting institutional initiatives.</li> </ul> Preferred <ul> <li>Master's degree in Research Management, Public Administration, Project Management, Education Leadership, Science, Engineering, or a related field.</li> <li>Experience within a university research office, grants office, academic affairs, institutional effectiveness, accreditation, research centre, or similar higher education environment.</li> <li>Experience supporting research grants, ethics committees, faculty research, KPI reporting, external funding agencies, research compliance, and project management.</li> <li>Professional certifications in project management, grants management, research administration, compliance, ethics, or institutional reporting are considered an advantage.</li> </ul> Key Performance Indicators Success in this position will be measured through the effective management of Research & Grants Office operations; timely grant administration and reporting; audit-ready ethics and compliance documentation; accurate institutional reporting and KPI management; successful faculty and student research engagement; effective coordination of research events, partnerships, and collaborations; maintenance of research evidence supporting accreditation and rankings; timely stakeholder support; and continuous improvement of Research & Grants Office processes and services. How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity, and the principled governance of Kuwaiti higher education.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager – Research & Grants Office التصنيف: الدعم المؤسسي تقرير إلى: نائب رئيس مساعد للبحث الموقع: الجهراء، الكويت عن الجامعة الدولية الأمريكية الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتشجيع النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw الغرض من الوظيفة يدعم المدير – مكتب البحث والمنح نائب الرئيس المساعد للبحث من خلال إدارة الوظائف التشغيلية والإدارية والمنح المرتبطة بمكتب البحث والمنح الأكاديمي (RGO). يضمن الدور تنسيقاً فعالاً لعمليات البحث، إدارة المنح، أنشطة اللجان، مشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب، التقارير المؤسسية، الامتثال البحثي، والتعاونات الخارجية مع دعم استراتيجية AIU البحثية، أولويات المؤسسة، متطلبات الاعتماد، ورؤية البحث. المسؤوليات الرئيسية تشغيل مكتب البحث <ul> <li>إدارة العمليات اليومية لمكتب البحث والمنح، بما في ذلك تخطيط سير العمل، التقويمات، تتبع المشاريع، SharePoint، التوثيق، إدارة السجلات، النماذج، القوالب، إجراءات التشغيل القياسية، تنسيق الاجتماعات، تتبع الإجراءات، والتحسين المستمر للعمليات لضمان تقديم خدمة فعال وموثوق.</li> </ul> إدارة المنح والتمويل البحثي <ul> <li>تنسيق الأنشطة الداخلية والخارجية للمنح، بما في ذلك تحديد فرص التمويل، دعوات المقترحات، تتبع التقديم، إجراءات المراجعة، إدارة الجوائز، توثيق المنح، جداول الإبلاغ، أنشطة الإغلاق، متابعة ما بعد الجائزة، الامتثال، تنسيق الميزانية، تتبع الإنفاق، متابعة المشتريات، والتواصل مع جهات التمويل بما في ذلك الحكومة، والصناعة، KFAS، والشركاء المؤسسيين.</li> </ul> الأخلاقيات والامتثال البحثي <ul> <li>تنسيق الوظائف الإدارية للجنة البحث والأخلاقيات من خلال الحفاظ على تقديمات الأخلاقيات، سجلات اللجنة، الموافقات، وثائق المراجعة، الملفات الامتثالية، سجلات تضارب المصالح، ممارسات البحث المسؤولة، دعم النشر، سياسات البحث، الإجراءات المؤسسية، وبرامج التوعية والتدريب مع ضمان جاهزية التدقيق للوثائق.</li> </ul> التقارير البحثية والفعالية المؤسسية <ul> <li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية تغطي أنشطة البحث والمنح والمنشورات والتعاون والشراكات والفعاليات ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإنجازات المؤسسية. الحفاظ على مؤشرات الأداء البحثي ولوحات البيانات والتقارير التنفيذية وملاحظات الإحاطة وأدلة الاعتماد وبيانات التصنيفات ووثائق أثر البحث والتقارير المؤسسية مع التنسيق مع البحث المؤسسي، الكليات الأكاديمية، والدوائر الإدارية لضمان دقة البيانات.</li> </ul> دعم البحث لأعضاء هيئة التدريس والطلاب <ul> <li>تنسيق مبادرات البحث لأعضاء هيئة التدريس بما في ذلك دعم كتابة المنح، وورش العمل، ودعم النشر، وبرامج منهجية البحث، وأنشطة البحث على مستوى الكلية، ومبادرات مشاركة أعضاء هيئة التدريس. دعم بحث الطلاب الجامعيين والدراسات العليا من خلال التدريب الداخلي، وعروض البحث، ومسابقات الملصقات، والمنشورات، وتتبع المشاركة، وتطوير البحث مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات المتعلقة بالبحث.</li> </ul> شراكات البحث والظهور المؤسسي <ul> <li>تنسيق التعاونات البحثية مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين من خلال دعم تطوير الشراكات، ومذكرات التفاهم (MoUs)، والمشاريع التعاونية، والزيارات الخارجية، والمتحدثين المدعوين، ومنتديات البحث، والندوات، والمؤتمرات، وورش العمل، وأيام البحث، وجلسات معلومات المنح، ومشاركة أصحاب المصلحة. التعاون مع قسم التسويق والاتصالات للترويج للإنجازات البحثية من خلال النشرات الإخبارية، ومحتوى الموقع، والبيانات الصحفية، وتسليط الضوء على أعضاء هيئة التدريس، والاتصالات المؤسسية مع الاحتفاظ بسجلات تدعم رؤية البحث وتأثير المؤسسة.</li> </ul> المسؤوليات العامة <ul> <li>بناء علاقات عمل فعالة مع أعضاء هيئة التدريس، العمداء، قيادات أكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار القادة. أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة يكلف بها نائب الرئيس المساعد للبحث دعمًا لأولويات الجامعة.</li> </ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul> <li>معرفة قوية بإدارة البحث، إدارة المنح، عمليات التعليم العالي، التقارير المؤسسية، الأخلاقيات البحثية، الامتثال، وحوكمة البحث.</li> <li>إدارة مشروعات متميزة وتخطيط وتنظيم وتحليل وتوثيق وتقارير والقدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع القدرة على إعداد تقارير تنفيذية وعروض تقديمية ومراسلات وتوثيق اللجان وملخصات مؤسسية.</li> <li>قدرة مثبتة على التنسيق بفاعلية مع أعضاء هيئة التدريس، القيادة الأكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار التنفيذيين.</li> <li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات متابعة قوية، حكم مهني، سرية، والالتزام بالتحسين المستمر.</li> <li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft Office، SharePoint، Excel، أدوات التقارير، لوحات البيانات، متتبعات المشاريع، مستودعات الوثائق، والتقنيات ذات الصلة.</li> </ul> التعليم والخبرة المطلوب <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة البحث، العلوم، الهندسة، العلوم الصحية، الاتصال، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>حد أدنى من أربعة (4) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة البحث، إدارة المنح، الإدارة الأكاديمية، التقارير المؤسسية، دعم الاعتماد، إدارة المشاريع، إدارة اللجان، أو عمليات التعليم العالي.</li> <li>خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع، الحفاظ على التوثيق، إعداد التقارير، إدارة أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات المؤسسية.</li> </ul> المفضل <ul> <li>درجة الماجستير في إدارة البحث، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، قيادة التعليم، العلوم، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في مكتب بحوث جامعي، مكتب منح، شؤون أكاديمية، فعالية مؤسسية، اعتماد، مركز أبحاث، أو بيئة تعليم عالي مماثلة.</li> <li>خبرة في دعم منح البحث، لجان الأخلاقيات، أبحاث أعضاء هيئة التدريس، تقارير KPI، الجهات المانحة الخارجية، الامتثال البحثي، وإدارة المشاريع.</li> <li>تُعتبر الشهادات المهنية في إدارة المشاريع، إدارة المنح، إدارة البحث، الامتثال، الأخلاقيات، أو التقارير المؤسسية ميزة.</li> </ul> مؤشرات الأداء الرئيسية سيتم قياس النجاح في هذا المنصب من خلال الإدارة الفعالة لعمليات مكتب البحث والمنح؛ التطوير والوقتية في إدارة المنح والتقارير؛ وثائق الأخلاقيات والامتثال الجاهزة للتدقيق؛ تقارير مؤسسية دقيقة وإدارة KPI؛ مشاركة فعالة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في البحث؛ التنسيق الفعال للفعاليات والشراكات والالتزامات البحث؛ الحفاظ على أدلة البحث الداعمة للاعتماد والتصنيفات؛ دعم أصحاب المصلحة بشكل فوري؛ والتحسين المستمر لعمليات وخدمات مكتب البحث والمنح. كيفية التقديم ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل متواصل حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ الناجح العمل فوراً. AIU جهة توظيف متكافئة تسعى للتميز الأكاديمي، النزاهة المهنية، وحوكمة سليمة للتعليم العالي في الكويت.  </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Asst Floor Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 August 2026

Administration

We are hiring experienced Asst Floor Manager for a reputed restaurant group in Kuwait . Key Responsibilities Assist the Floor Manager in overseeing daily restaurant floor operations Supervise front-of-house staff including waiters, hosts, and service crew Ensure excellent customer service and guest satisfaction at all times Monitor staff performance, grooming, attendance, and discipline Handle guest complaints and resolve issues professionally Coordinate with kitchen and bar teams for smooth service flow Ensure proper table setup, cleanliness, and hygiene standards Support staff training, scheduling, and shift coordination Assist in achieving restaurant sales and operational targets Monitor inventory of service items and report shortages Ensure compliance with company policies, SOPs, and food safety standards Prepare shift reports and support management with daily operations Benefits: Attractive Salary Accommodation & Transportation Provided Job Location : KuwaitDesired Candidate ProfileDiploma or Degree in Hospitality Management or related field preferred3 5 years of experience in restaurant or hospitality operationsPrevious supervisory experience in restaurants or caf s preferredStrong leadership and team management skillsExcellent communication and customer service abilitiesAbility to work under pressure in a fast-paced environmentGood problem-solving and conflict-resolution skillsFamiliarity with POS systems and restaurant operations

نحن نوظف مساعد مدير Floor ذو خبرة لمجموعة مطاعم مرموقة في الكويت. المسؤوليات الرئيسية assist مدير Floor في الإشراف على عمليات الطابق اليومية للمطعم، الإشراف على موظفي قسم الاستقبال من نُدُل ومضيفين وطاقم الخدمة، ضمان خدمة عملاء ممتازة ورضا النزلاء في جميع الأوقات، متابعة أداء الموظفين والمظهر والحضور والانضباط، التعامل مع شكاوى النزلاء وحل المشكلات بشكل مهني، التنسيق مع فرق المطبخ والبار لسير خدمة سلس، ضمان إعداد الطاولات والنظافة ومعايير الصحة، دعم تدريب الموظفين والجدولة وتنسيق المناوبات، المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات وعمليات المطعم، متابعة مخزون عناصر الخدمة والإبلاغ عن النقص، ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير سلامة الغذاء، إعداد تقارير النوبات ودعم الإدارة في العمليات اليومية. الفوائد: راتب جذاب، توفير الإقامة والنقل. مكان العمل: الكويتالمرشح المثالييفضل الحصول على دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة3-5 سنوات خبرة في عمليات المطاعم أو الضيافةيفضل وجود خبرة إشرافية سابقة في المطاعم أو المقاهيمهارات قيادة وإدارة فريق قويةقدرات ممتازة على التواصل وخدمة العملاءالقدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاعمهارات حل المشكلات وتسوية النزاعاتالم familiar مع أنظمة نقاط البيع وعمليات المطاعم

Product Manager Jobs - Capital Governorate (Kuwait) Kuwait

Area Manager

Operation Manager

Account Manager

Director

Executive Manager

Senior Risk Manager

Project Manager (PM)

Senior Commercial Manager

Project Manager - HVAC

Business Development Manager

Guest Relations Manager

Industrial Projects Manager

Manager - Accounts & Finance

Account Manager Managed Security Services (MSSP)Account Manager

Senior Project Manager - Kuwait

Spare Parts Manager- Automotive

Restaurant General Manager

Public Relations Manager

Manager – Research & Grants Office

Asst Floor Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Product Manager Jobs - Capital Governorate (Kuwait) Kuwait

Receive email alerts for Product Manager Jobs jobs