Document Controller in Kuwait 2026

Full Time Bayt

Senior Product Development Manager

On-site - Kuwait 13 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Product Development Manager/Sr. Food Technologist leads technical product development across salty snacks portfolio — including chips, extruded snacks, and baked products. The role drives the innovation pipeline, ensuring that all products meet sensory, cost, and regulatory requirements while maintaining company reputation for quality and consumer appeal. Key Responsibilities A. Product Development & Innovation <ul> <li>Lead the formulation, bench development, and pilot-plant trials for new salty snack products.</li> <li>Work with Marketing to translate consumer insights into viable product concepts.</li> <li>Optimize formulations for cost, functionality, and sensory performance.</li> <li>Develop flavor and seasoning systems in partnership with suppliers.</li> <li>Coordinate sensory evaluations and shelf-life studies.</li> </ul> B. Process Development <ul> <li>Own the technical validation of new products on production lines (extruders, fryers, and dryers).</li> <li>Collaborate with Engineering on new equipment commissioning and process setup.</li> <li>Establish and document process parameters, standard operating procedures (SOPs), and line capability studies.</li> <li>Drive yield and oil absorption optimization.</li> </ul> C. Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner with QA, Procurement, and Operations to ensure successful scale-up.</li> <li>Support Marketing in preparing product specifications, claims, and packaging validations.</li> <li>Liaise with supply chain and finance teams to cost models and margin targets.</li> </ul> D. Continuous Improvement <ul> <li>Analyze process data and implement improvements in product stability, quality, and efficiency.</li> <li>Benchmark KITCO's snack products against global competitors.</li> <li>Stay up to date on ingredient innovations, healthier oil alternatives, and flavor trends.</li> </ul> E. Leadership & Documentation <ul> <li>Manage R&D technologists or assistants assigned to snack development.</li> <li>Maintain full technical documentation: formulations, process sheets, trial reports, and product specifications.</li> <li>Ensure full compliance with Mezzan's HSE and Food Safety policies.</li> </ul>   </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>10-15 years' experience in savory snack manufacturing (extruded, pellet, and potato-based products).</li> <li>Proven track record of developing commercially successful products in regional or international snack companies.</li> <li>Strong understanding of formulation, processing, and frying systems (pellet frying, batch, and continuous lines).</li> <li>Capable of managing pilot trials, scale-up, and industrial validation in collaboration with operations and quality.</li> <li>Familiar with seasoning systems, oil management, shelf-life testing, and packaging interactions.</li> <li>Excellent project management and cross-functional coordination skills (Marketing, Procurement, QA, and Manufacturing).</li> <li>Ideally experienced with Middle East markets and consumer preferences.</li> </ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يقود مدير تطوير المنتجات/مختص الغذاء الأول التطوير الفني للمنتجات عبر محفظة الوجبات الخفيفة المالحة — بما في ذلك الرقائق، والوجبات الخفيفة المصمّمة بالحقن، والمنتجات المخبوزة. يسهم الدور في تدفق الابتكار، مع ضمان تلبية جميع المنتجات لمتطلبات الحس والقدرة على التحمل والتشريعات، مع المحافظة على سمعة الشركة للجودة وجاذبية المستهلك. المسؤوليات الرئيسية A. تطوير المنتج والابتكار <ul> <li>قيادة صياغة المنتج، وتطوير المختبرات، وتجارب المصانع التجريبية لمنتجات وجبات خفيفة مالحة جديدة.</li> <li>التعاون مع التسويق لترجمة رؤى المستهلك إلى مفاهيم منتجات قابلة للتنفيذ.</li> <li>تحسين الصياغات من حيث التكلفة والوظائف والأداء الحسي.</li> <li>تطوير أنظمة النكهات والتتبيل بالشراكة مع الموردين.</li> <li>تنسيق التقييمات الحسية ودراسات العمر الافتراضي.</li> </ul> B. تطوير العمليات <ul> <li>الامتلاك الفني للتحقق من صحة المنتجات الجديدة على خطوط الإنتاج (المعجنات الم extrusion، والقلايات، وأجهزة التجفيف).</li> <li>التعاون مع الهندسة في تكليف المعدات الجديدة وإعداد العمليات.</li> <li>وضع وتوثيق معايير العمليات، وإجراءات العمل القياسية (SOPs)، ودراسات قدرة الخط.</li> <li>قيادة تحسين العوائد وامتصاص الزيت.</li> </ul> C. التعاون عبر الوظائف <ul> <li>الشراكة مع ضمان الجودة، والمشتريات، والعمليات لضمان نجاح عملية التصعيد.</li> <li>دعم التسويق في إعداد مواصفات المنتج والمطالبات والتحقق من التغليف.</li> <li>التنسيق مع فرق سلسلة الإمداد والمالية لتكاليف النماذج والهامش المستهدف.</li> </ul> D. التحسين المستمر <ul> <li>تحليل بيانات العملية وتنفيذ تحسينات في استقرار المنتج، والجودة، والكفاءة.</li> <li>قياس منتجات وجبات خفيفة KITCO مقابل المنافسين العالميين.</li> <li>مواكبة ابتكارات المكونات، وبدائل الزيت الأكثر صحة، واتجاهات النكهات.</li> </ul> E. القيادة والتوثيق <ul> <li>إدارة تقنيي البحث والتطوير أو المساعدين المعينين لتطوير الوجبات الخفيفة.</li> <li>الحفاظ على التوثيق الفني الكامل: التركيبات، وأوراق العمليات، وتقارير التجارب، ومواصفات المنتج.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الصحة والسلامة والسلامة الغذائية في ميزان.</li> </ul>   </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في تصنيع الوجبات الخفيفة المالحة (منتجات مصممة بالاندفاع، والكرات، والبطاطا).</li> <li>سجل حافل في تطوير منتجات تجارية ناجحة في شركات وجبات خفيفة إقليمية أو دولية.</li> <li>فهم قوي للصياغة والعمليات وأنظمة القلي (قلي الحبات، الدفعات، والخطوط المستمرة).</li> <li>قادر على إدارة التجارب التجريبية، والتدرج، والتحقق الصناعي بالتعاون مع العمليات والجودة.</li> <li>مألوف بنظم التتبيل، وإدارة الزيت، واختبارات العمر الافتراضي، والتفاعلات مع التعبئة.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنسيق عبر الوظائف (التسويق، المشتريات، QA، والتصنيع).</li> <li>يفضل الخبرة في أسواق الشرق الأوسط وتفضيلات المستهلك.</li> </ul></div>

Bayt

Claims Processing Agent

Remote - Kuwait 10 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وأشر إلى مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. يربط ميندريف المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشاريع مع شركات التكنولوجيا الرائدة، مركّزاً على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين auto التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتوافق التغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة وملفات مُضللة ووثائق قديمة لاختبار متانة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب هيكلية (تقرير متأخر، بوليصة حديثة الشراء، تعارض في الأضرار) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار الاستحقاق تطبيقاً لقواعد الإهمال حسب الولاية (مقارنة مقابل مساهمة) وتقييم احتمال التعويض؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الأجوبة الصحيحة، وإشارات السياسة، وحسابات الدفع. ما الذي نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المشاركين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛ أكثر من 3 سنوات خبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة السلطة المرفقة للمعدل؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تُعد إشارة إيجابية قوية، حتى وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ الإتقان الكتابي العالي للإنجليزية (C1+). كيف تتم الأمور: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقيت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مؤكد، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Mortgage Underwriter

Remote - Kuwait 10 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance); Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E; Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance; Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios; Document problem statements clearly and provide verified correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Real Estate, or any related field; 3+ years of of mortgage, lending, real estate, or financial services experience; Current or recent experience in underwriting & origination or adjacent roles; Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1; Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الرجاء تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتوضيح مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindsrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة تعتمد على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. ما تنطوي عليه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات رهن عقاري صادرة بالذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (متوافقة، جامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد)، إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهِّل للأشخاص ذوي الأعمال الحرة باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة وتدقيق رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء السلبي لالتزام Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن طبقات المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المتوافقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم إجابات صحيحة مؤكدة. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدًا لمُقَوِّمي الرهن والمهنيين في originate القروض المفتوحين جزئيًا، غير الدائمين. من المتوقع أن يكون لدى المشاركين المثاليين: درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذو صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في الرهن، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الإشراف/ الإصدار أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للأشخاص ذوي الأعمال الحرة من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ دراية عميقة بدليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z وتوقيت كشف TRID؛ قوة في اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+). كيف تسير الأمور قدم → اجتزء المؤهل(s) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الأجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئًا مضمونًا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدِّم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Mortgage Underwriter

Remote - Kuwait 3 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance); Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E; Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance; Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios; Document problem statements clearly and provide verified correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Real Estate, or any related field; 3+ years of of mortgage, lending, real estate, or financial services experience; Current or recent experience in underwriting & origination or adjacent roles; Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1; Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات القبول الائتماني المولدة من الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الجامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)، إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهَّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاصة باستخدام الجدول C، وK-1، والجدول E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء السلبي للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن طبقات المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة بشكل واضح. ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً لمفوَّضين الرهون العقارية/اختصاصي الإئتمان واقتصاديين عملوا في الإقراض وسلاسل العقار الذين يفتحون الباب أمام مشاريع جزئية بدوام جزئي وليست دائمة. من المثالي أن يكون لدى المساهمين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الإئتمان وإعداد القرض أو الأدوار المجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاصة من أشكال IRS 1040، Schedule C، Schedule E، وK-1؛ معرفة عميقة بجداول دليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة عالية بقواعد Reg B، Reg Z، ومواعيد إفصاح TRID؛ إجادة قوية للإنجليزية كتابة (C1+). كيف يعمل النظام تقدم → اجتياز المؤهل(s) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع التوقعات الزمنية للمشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس حملاً موثقاً كما أنه يُطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتماداً على مستواهم وإيقاع مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Claims Processing Agent

Remote - Kuwait 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى طلاقتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على اختبار نظم الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما ينطوي عليه هذا الفرصه بالرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بما يلي: تقييم قرارات مطالبات التأمين auto التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات متعمدة وملفات خداع ووثائق قديمة لاختبار متانة العامل الآلي؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (الإبلاغ المتأخر، السجل الذي تم شراؤه مؤخرًا، عدم الاتساق في الضرر) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التقادم بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل المشروطة) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسات، وحسابات المدفوعات. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع والذين يرحبون بمشروعات بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقدير أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، قواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطات المحصل المتغيرة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ قوة في اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+). كيف تعمل العملية تطبيق → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الحصول على الدفع; توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست حمل عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، وذلك اعتماداً على مستواهم وتيرة مشاركتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time LinkedIn

Security Officer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 9 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Security Officer, and facility safety – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Conduct security patrols: Monitor interior and exterior hotel premises to identify and address safety and security risks, security threats, and undesirable conditions Assist with investigations: Conduct preliminary incident investigations to gather relevant information, document findings, and ensure accurate reporting of security incidents Maintain accurate documentation: Prepare and ensure the accuracy of security reports and records Respond to emergencies: Assist in handling safety hazards, fires, medical incidents, and security threats Provide exceptional guest assistance: Respond to guest inquiries and concerns with professionalism and efficiency Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مسؤول أمن وسلامة المرافق، فإنك تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: إجراء دوريات أمنية: مراقبة مباني الفندق الداخلية والخارجية لتحديد ومعالجة مخاطر السلامة والأمن، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوب فيها. المساعدة في التحقيقات: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة، وتوثيق النتائج، وضمان الإبلاغ الدقيق عن الحوادث الأمنية. الاحتفاظ بتوثيق دقيق: إعداد وضمان دقة التقارير والسجلات الأمنية. الاستجابة للطوارئ: المساعدة في التعامل مع مخاطر السلامة، والحرائق، والحوادث الطبية، والتهديدات الأمنية. تقديم مساعدة استثنائية للضيوف: الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم بمهنية وكفاءة. المؤهلات ما يلزم لضمان إقامة مميزة في هيلتون، قيمنا الأساسية تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. عنّا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Bayt

Hostess - CP

On-site - Kuwait 12 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •Meet and greet all guests, and potential guests, at the front of the Restaurant by ensuring the following: •Ensure the restaurant is ready to receive guests prior to opening and that both wait staff and tables are ready in line with opening standards •Ensure restaurant operating equipment is clean and in working order •Maintaining impeccable uniform and personal presentation standards in accordance with hotel policy •Welcoming guests to the Restaurant, by using the Restaurant name •Inquiring if they have a reservation and noting it in the reservation book if they do •Creating a reservation for them with their dining preferences if they do not and noting it in the reservation book •Being attentive to guest requests •Escort guests to their preferred table or reserved table and seat guests according to restaurant standards •Take telephone bookings and document in the Reservation book according to restaurant standards •Train wait staff and bus staff in hostess standards •Be attentive to guests and resolve their complaints where possible, reporting all incidents to your supervisor •Maintain responsibility of cleanliness of hostess stations •Maintain responsibility of cleanliness of all menus and drink menus •Assist with beverage service •Maintain detailed knowledge of menu, including daily specials •Ensure tables are cleared quietly and efficiently •Carry food and beverage trays in a safe manner to minimize breakages •Complete dockets accurately and clearly •Maintain current information on all general activities of the hotel Self-Management •Comply with Hotel Rules and Regulations and provisions contained in the Employment Handbook  •Comply with Company Grooming Standards  •Comply with Time and Attendance Policies •Actively participate in training and development programs and maximize opportunities for self-development Customer Service •Demonstrate service attributes in accordance with industry expectations and company standards including: •Being attentive to Guests •Accurately and promptly fulfilling Guests requests •Anticipate Guests needs •Maintain a high level of knowledge which affects the Guest experience •Demonstrating a ‘service’ attitude •Taking appropriate action to resolve guest complaints •Appreciate the dynamic nature of the Hotel industry and extend these service attributes to all internal customers Health, Safety and Security •Demonstrate understanding and awareness of all policies and procedures relating to Health, Hygiene and Fire Life Safety  •Familiarise yourself with emergency and evacuation procedures •Ensure all security incidents, accidents and near misses are always logged in a timely manner and brought to the attention of the Line Manager </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •التواصل والترحيب بجميع الضيوف والضيوف المحتملين أمام المطعم من خلال التأكد من التالي: •التأكد من جاهزية المطعم لاستقبال الضيوف قبل الافتتاح وأن تكون خدمات الانتظار والطاولات جاهزة وفق معايير الافتتاح •التأكد من نظافة معدات تشغيل المطعم وأنها تعمل بشكل صحيح •الحفاظ على معايير مظهر موحد وشخصي لا تشوبها شائبة وفق سياسة الفندق •ترحيب الضيوف بالمطعم باستخدام اسم المطعم •السؤال عما إذا كان لديهم حجز وتدوينه في دفتر الحجوزات إن وجد •إنشاء حجز لهم وفق تفضيلاتهم في حال لم يكونوا محجوزين وتدوينه في دفتر الحجوزات •الاهتمام بطلبات الضيوف •توجيه الضيوف إلى طاولتهم المفضلة أو الطاولة المحجوزة وجلسة الضيوف وفق معايير المطعم •أخذ الحجوزات عبر الهاتف وتوثيقها في دفتر الحجوزات وفق معايير المطعم •تدريب موظفي الانتظار والسكرتاة في معايير موظفي الاستقبال •الاهتمام بالضيوف وحل شكاواهم قدر الإمكان وإبلاغ المشرف بجميع الحوادث •المسؤولية عن نظافة محطات الاستقبال •المسؤولية عن نظافة جميع القوائم وقوائم المشروبات •المساعدة في خدمة المشروبات •الحفاظ على معرفة تفصيلية بالقائمة، بما في ذلك العروض اليومية •التأكد من مسح الطاولات بهدوء وبكفاءة •حمل صواني الطعام والمشروبات بطريقة آمنة لتقليل الكسر •إتمام الدفاتر بدقة ووضوح •الحفاظ على معلومات حالية عن جميع الأنشطة العامة للفندق الإدارة الذاتية •الالتزام بلوائح الفندق وما ورد في دليل التوظيف •الالتزام بلوائح العناية بالمظهر في الشركة •الالتزام بسياسات الوقت والحضور •المشاركة بنشاط في برامج التدريب والتطوير وتحقيق أقصى استفادة من فرص التطوير الذاتي خدمة العملاء •إظهار سمات الخدمة وفق توقعات الصناعة ومعايير الشركة بما في ذلك: •الاهتمام بالضيوف •تلبيه طلبات الضيوف بدقة وبسرعة •التنبؤ باحتياجات الضيوف •الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التي تؤثر على تجربة الضيف •إبراز موقف خدمة •اتخاذ الإجراءات المناسبة لحل شكاوى الضيوف •الاعتراف بالطبيعة الديناميكية لصناعة الفنادق وتطبيق هذه السمات الخدمية على جميع العملاء الداخليين الصحة والسلامة والأمن •إظهار الفهم والوعي بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من الحرائق •التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء •التأكد من تسجيل جميع الحوادث الأمنية والحوادث القريبة فحصها في الوقت المناسب وإبلاغ مدير الخط </div>

Bayt

Compliance Analyst

Remote - Kuwait 11 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated; Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios; Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos; Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change; Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field; 2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience; Current or recent experience in compliance & regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles; Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate; CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من فضلك قدِّم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وحدد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند الامتثال (إعلان، إفشاء، سياسة) مقابل لائحة محددة واستشهاد بالفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو التي يتم انتهاكها؛ كتابة حالات توزيع تنبيه العقوبات مع توثيق reasoning إيجابي كاذب مهيكل وسيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات خلاصة جاهزة للفاحص؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون السياسة الداخلية صامتة عن مطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغييراً حديثاً؛ توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد إلى الفرع الفرعي المحدد — لم يسبق تقريبه، ولم يُخترق. ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين ذوي الخلفية في الامتثال والشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ممن هم منفتحون على مشاريع جزئية الوقت وليست دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المشاركين: شهادة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛ الانضباط في الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الفقرة التنظيمية الدقيقة التي تنطبق والإشارة إلى الشك بدلاً من التقريب؛ CRCM، CAMS، أو ما يعادلها من الاعتماد المحلي هو مؤشر إيجابي قوي؛ حالة فاحِش تنظيمي سابق أو مفتش تقيمها هي أيضاً قوية؛ مستوى لغوي كتابي عالي في الإنجليزية (C1+). كيف يعمل العمل قدم الطلب → اجتاز المؤهلات → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الدفع توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تعرض مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Compliance Analyst

Remote - Kuwait 2 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated; Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios; Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos; Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change; Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field; 2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience; Current or recent experience in compliance & regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles; Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate; CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط ماندريفت المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من كون كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة وثيقة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد وذكر الفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو التي تقع في مخالفة؛ كتابة حالات تصرف تنبيه العقوبات مع توثيق تفصيلات منطقية خاطئة مُهيكلة وسيناريوهات تصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، وتقديم مذكرات استنتاج جاهزة للمُمتحن؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، متعارضة مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغييراً حديثاً؛ توثيق جميع حالات الاختبار بمراجع تنظيمية مؤكدة إلى الفقرة الفرعية المحددة — دون تقريبات، ودون تلفيق. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع يرحبون بمشروعات بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛ معرفة الانضباط الاستشاري كعادة أساسية — القدرة على تحديد الفقرة التنظيمية الدقيقة التي تنطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛ شهادة CRCM، CAMS، أو ما يعادلها من اعتماد محلي تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ حالة ممتحن تنظيمي سابق أو مفتش قوية بنفس القدر؛ مستوى كتابة إنجليزية عالي (C1+). كيف تسير الأمور التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع التوقعات الزمنية للمشروع في هذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في المساهمة. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time LinkedIn

Doorperson

On-site - Kuwait - Al Asimah 9 September 2026

Other

YOUR DAY-TO-DAY Greet all guests, visitors, and VIPs warmly and professionally as they arrive or depart the hotel. Open doors, assist with luggage, and provide direction or escort to the reception or appropriate areas. Coordinate with Bellmen and the Front Office team to manage guest arrivals and departures efficiently. Assist with hailing taxis, arranging transportation, and directing traffic in front of the hotel to ensure smooth flow. Provide information on hotel facilities, services, and local attractions with confidence and accuracy. Maintain a strong presence at the main entrance, upholding the hotel’s image and security protocols at all times. Monitor and manage the cleanliness and appearance of the entrance, driveway, and lobby areas. Anticipate guest needs and respond promptly to guest requests, inquiries, or concerns. Assist with handling packages, deliveries, and special guest arrangements as needed. Support the Front Office and Concierge teams during busy periods with a proactive, can-do attitude. Maintain detailed knowledge of hotel events, VIP arrivals, and guest preferences. RESPONSIBLE BUSINESS Assist with heavy packages, coats, suitcase, etc. being alert to give assistance courteously and quickly, before having to be asked Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest Be familiar with the layout of the hotel and memorize the preferred route for escorting guests Room the guest in accordance with hotel standards Be familiar with the lift workings and emergency stairs. Provide information to guests about the hotel facilities and services Keep the lobby clean and tidy, informing the Concierge or Bell Captain if it needs major cleaning Maintain a well-groomed hair style and wear clean, shiny well-polished shoes and a neat uniform while on duty Keep the baggage room clean and in order before going off duty on each shift Upon arrival of newspaper, prepare them and deliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain Use the Duty Log to document matters of importance Operate Communicates equipment Arrange transport and coordinate luggage Manage the key system securely. ACCOUNTABILITY Demonstrate service attributes in accordance with industry expectations and company standards including: Being attentive to Guests Accurately and promptly fulfilling Guests requests Anticipate Guests needs Maintain a high level of knowledge which affects the Guest experience Demonstrating a „service‟ attitude Taking appropriate action to resolve guest complaints Appreciate the dynamic nature of the Hotel industry and extend these service attributes to all internal customers Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

يومك المعتاد استقبال جميع الضيوف والزوار وكبار الشخصيات بحرارة ومهنية عند وصولهم إلى الفندق أو مغادرتهم. فتح الأبواب والمساعدة في حمل الأمتعة وتقديم التوجيه أو المرافقة إلى مكتب الاستقبال أو المناطق المناسبة. التنسيق مع حاملي الحقائب وفريق مكتب الاستقبال لإدارة وصول ومغادرة الضيوف بكفاءة. المساعدة في استدعاء سيارات الأجرة وترتيب وسائل النقل وتوجيه حركة المرور أمام الفندق لضمان التدفق السلس. تقديم معلومات عن مرافق الفندق وخدماته ومناطق الجذب المحلية بثقة ودقة. الحفاظ على حضور قوي عند المدخل الرئيسي والحفاظ على صورة الفندق وبروتوكولات الأمن في جميع الأوقات. مراقبة وإدارة نظافة ومظهر المدخل والممر ومناطق الردهة. توقع احتياجات الضيوف والاستجابة الفورية لطلباتهم أو استفساراتهم أو مخاوفهم. المساعدة في التعامل مع الطرود وعمليات التسليم وترتيبات الضيوف الخاصة حسب الحاجة. دعم فرق مكتب الاستقبال والكونسيرج خلال فترات الازدحام بموقف استباقي وإيجابي. الحفاظ على معرفة مفصلة بفعاليات الفندق ووصول كبار الشخصيات وتفضيلات الضيوف. العمل المسؤول المساعدة في حمل الطرود الثقيلة والمعاطف والحقائب، إلخ، مع الانتباه لتقديم المساعدة بتهذيب وسرعة قبل أن يُطلب منك ذلك. الحفاظ على استعداد دائم لإرضاء الضيوف ومنحهم اهتماماً كاملاً عند اقترابهم. الإلمام بتصميم الفندق وحفظ المسار المفضل لمرافقة الضيوف. تسكين الضيف وفقاً لمعايير الفندق. الإلمام بآليات عمل المصعد وسلالم الطوارئ. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق الفندق وخدماته. الحفاظ على نظافة وترتيب الردهة وإبلاغ الكونسيرج أو رئيس حاملي الحقائب إذا كانت تحتاج إلى تنظيف شامل. الحفاظ على تسريحة شعر مهندمة وارتداء حذاء نظيف ولامع ومصقول وزي رسمي أنيق أثناء الخدمة. الحفاظ على نظافة وترتيب غرفة الأمتعة قبل انتهاء كل وردية. عند وصول الصحف، قم بتجهيزها وتسليمها إلى غرف الضيوف حسب تكليف رئيس حاملي الحقائب. استخدم سجل الخدمة لتوثيق المسائل المهمة. تشغيل معدات الاتصال. ترتيب وسائل النقل وتنسيق الأمتعة. إدارة نظام المفاتيح بشكل آمن. المساءلة إظهار سمات الخدمة وفقاً لتوقعات الصناعة ومعايير الشركة بما في ذلك: الاهتمام بالضيوف. تلبية طلبات الضيوف بدقة وبشكل سريع. توقع احتياجات الضيوف. الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التي تؤثر على تجربة الضيف. إظهار موقف "خدمي". اتخاذ الإجراء المناسب لحل شكاوى الضيوف. تقدير الطبيعة الديناميكية لصناعة الفنادق وتوسيع سمات الخدمة هذه لتشمل جميع العملاء الداخليين. ألا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تماماً، لكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً لها؟ لن نعرف ذلك أبداً ما لم تضغط على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time Bayt

HR Generalist

On-site - Kuwait 23 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duties & Responsibilities include but not limited to: ·        To deliver an effective generalist HR service through efficient planning and execution of work processes.·        Participate in the formulation of objectives for personnel policies and procedures.·        Provide guidance and interpretation of HR policies, processes and procedures to the employees.·        To source, identify and select suitable candidates according to approved manpower planning (and also new Manpower Requisition), as per the agreed time levels and budgets.·        Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks and issuing employment contracts.·        Ensure proper onboarding for new hires and the necessary paperwork is completed promptly and accurately.·        Assist with all internal and external HR-related matters.·        Undertake tasks assigned around performance appraisal management. ·        Manage the organization’s employee files.·        To act as a focal point for employee issues & deliver a specified level of HR service to the employees in accordance with Company policies, procedures.·        Coordinate with payroll team on matters related to leave, final settlements, and other matters.·        Prepare required reports as well as special reports as requested.·        Investigate complaints brought forward by employees.·        To document/record information, maintain files, process all paper work and to perform day to day administrative tasks·        Responsible for follow up of the insurance claims (life / Personal Accidents / Workmen’s Compensation).·        Additional tasks related to HR & Admin as assigned by your reporting supervisor </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Educational Qualifications Graduation in any discipline, MBA/ Post Graduate in HR/ Sales.   Experience 3-5 years in a similar role. Experience in Logistics favorable.   Other Skills Interpersonal skills, Planning skills-Project Management, Communication skills-Relationship Management & Networking, Negotiation Skills, MS Office.   Language Skills Speak read and write in English / Arabic added advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الواجبات والمسؤوليات تشمل لكنها ليست محدودة بـ: ·        تقديم خدمة موارد بشرية عامة فعالة من خلال التخطيط والتنفيذ الفعّالين لعمليات العمل.·        المشاركة في وضع أهداف لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين.·        تقديم الإرشاد وتفسير سياسات وعمليات وإجراءات الموارد البشرية للموظفين.·        استقطاب، وتحديد، واختيار المرشحين المناسبين وفقاً لخطة التخطيط البشري المعتمدة (وأيضاً طلب القوى العاملة الجديد)، وفقاً للجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها.·        المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين، وإجراء فحوص المراجع، وإصدار عقود العمل.·        ضمان تكامل onboarding بشكل صحيح للموظفين الجدد واستكمال الأوراق اللازمة بسرعة ودقة.·        المساعدة في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية داخلياً وخارجياً.·        القيام بالمهام المعينة حول إدارة تقييم الأداء.·        إدارة ملفات الموظفين في المنظمة.·        التصرف كنقطة اتصال لقضايا الموظفين وتقديم مستوى محدد من خدمة الموارد البشرية للموظفين وفق سياسات وإجراءات الشركة.·        التنسيق مع فريق الرواتب بخصوص الإجازات، والتسويات النهائية، وغيرها من الأمور.·        إعداد التقارير المطلوبة وكذلك التقارير الخاصة حسب الطلب.·        التحقيق في الشكاوى المقدمة من قِبل الموظفين.·        توثيق/تسجيل المعلومات، وحفظ الملفات، ومعالجة كافة الأعمال الورقية وأداء المهام الإدارية اليومية·        مسؤول عن متابعة مطالبات التأمين (الحياة / الحوادث الشخصية / تعويضات العمل).·        مهام إضافية متعلقة بالموارد البشرية والإدارة كما يكلفك المشرف المباشر.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> المؤهلات التعليمية التخرج في أي تخصص، MBA/ماجستير في الموارد البشرية/المبيعات.   الخبرة 3-5 سنوات في دور مماثل. خبرة في اللوجستيات ميزة.   مهارات أخرى مهارات شخصية، تخطيط-إدارة المشاريع، مهارات الاتصال-إدارة العلاقات والشبكات، مهارات التفاوض، MS Office.   مهارات اللغة التحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية / العربية ميزة إضافية. </div>

Bayt

Customer Support Specialist

Remote - Kuwait 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims; Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps; Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team; Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers; Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Business Administration, Economics, Communications, Psychology, Marketing, or any related field; 2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience; Current or recent experience in customer service & support, or banking & financial roles, or adjacent roles; Routing judgment — clear instinct for what is and isn't servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation; QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. تَربِط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما ينطوي عليه هذا الفرص involve While كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح الفاتورة — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة مطابقة الوصف عن ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة الأموال غير الكافية، تاريخ المسودة الخاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة ومطالبات الاحتيال لاختبار إلحاح حظر البطاقة، التعرف على إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الاستيعاب، وتسليم سلس لفريق النزاعات؛ تأليف سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ، فحص المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للمستخدمين غير المؤهلين؛ تقييم الإجابات على دقتها الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل الملائم للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح دون الإفراط في الوعود. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، المصرفية، أو الخدمات المالية والذين يفتحون باب العمل بدوام جزئي وغير دائم. عادةً، سيكون للمساهمين المؤهلين: درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، المصرفية، التجزئة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة العملاء والدعم، أو المصارف والخدمات المالية أو الأدوار المماثلة؛ حكمة التوجيه — حدس واضح حول ما هو ضمن نطاق الخدمة وما ليس، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو مستند السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛ خلفية محلل QA، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). كيف يعمل النظام قم بالتقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الراتب تقديرات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة المعادلة، وفقاً لمستواهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. </div>

Naukri Gulf

Lead Technical Operations Management

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Responsibility: • Lead and manage the SRE team to ensure effective monitoring, observability, and reliability practices across all digital channels. • Own and govern the Dynatrace platform, ensuring optimal utilization, standardization, and continuous improvement. • Define, implement, and evolve the observability strategy in alignment with business and technology goals. • Oversee monitoring operations for applications, infrastructure, and digital platforms (e.g., mobile apps and websites). • Ensure the development and standardization of dashboards, alerts, and business KPIs across all services. • Drive automation initiatives (e.g., auto-remediation, alert optimization, workflow automation) to improve efficiency and reduce manual effort. • Ensure full observability coverage for all new services, features, and system integrations. • Lead performance monitoring and optimization efforts to enhance system stability and user experience. • Oversee integrations between monitoring tools and other enterprise systems. • Establish and enforce best practices, standards, and governance for monitoring and incident management. • Ensure effective root cause analysis (RCA) practices and follow-up actions to prevent recurrence. • Monitor and report on system performance, availability, and reliability metrics. • Ensure proactive identification of risks, issues, and performance bottlenecks. • Validate and approve monitoring configurations, alerting strategies, and dashboard designs. • Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies, Group policies and report any information/physical security breaches, non-compliance gaps or incidents to the supervisor/manager immediately • Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait • Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminates hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S opportunities and addresses OH&S management system nonconformities associated with its activities to all youth . What We Need From You Skills: • Manage team workload, priorities, and resource allocation to ensure service reliability and operational efficiency. • Provide technical guidance, coaching, and mentorship to team members. • Set performance objectives and conduct regular evaluations for team members. • Collaborate with development, infrastructure, and business teams to ensure alignment and effective communication. • Operating Systems & Infrastructure Awareness • Troubleshooting & Root Cause Thinking • Intermediate - Networking background • Intermediate - Programming and development (Java script, React, React Native etc.) • Intermediate - SQL/ PLSQL Education Level & Major: Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a any related field. About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): • Resume/CV • Passport-size photograph • Highest Education Qualification • Copy of Civil ID/Passport Apply for This Vacancy Back </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسؤوليات: • قيادة وإدارة فريق SRE لضمان فعالية الرصد والرؤية والممارسات الموثوقة عبر جميع القنوات الرقمية. • الملكية والحكم على منصة Dynatrace، مع ضمان الاستغلال الأمثل والتوحيد والتحسين المستمر. • تحديد وتنفيذ وتطوير استراتيجية الرؤية بما يتماشى مع أهداف العمل والتكنولوجيا. • الإشراف على عمليات الرصد للتطبيقات والبنية التحتية والمنصات الرقمية (مثل التطبيقات الجوالة والمواقع الإلكترونية). • ضمان تطوير وتوحيد لوحات التحكم والتنبيهات ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال عبر جميع الخدمات. • قيادة مبادرات التشغيل الآلي (مثل الإصلاح التلقائي، تحسين التنبيه، أتمتة سير العمل) لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي. • ضمان تغطية الرؤية الكاملة لجميع الخدمات والميزات والتكاملات النظامية الجديدة. • قيادة جهود مراقبة الأداء وتحسينها لتعزيز استقرار النظام وتجربة المستخدم. • الإشراف على تكاملات بين أدوات الرصد وأنظمة المؤسسة الأخرى. • إرساء وتطبيق أفضل الممارسات والمعايير والحوكمة للرصد وإدارة الحوادث. • ضمان فعالية تحليلات السبب الجذري (RCA) وخطط المتابعة لمنع التكرار. • مراقبة والإبلاغ عن أداء النظام وتوافره ومقاييس الموثوقية. • ضمان تحديد المخاطر والقضايا والعنق الزجاجي للأداء بشكل استباقي. • الاعتماد والموافقة على تكوينات الرصد واستراتيجيات التنبيه وتصميم لوحات التحكم. • تنفيذ جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه وفقاً لسياسات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) وسياسات المجموعة وإبلاغ المشرف/المدير فوراً عن أي خروقات أمنية معلوماتية/مادية أو فوارق امتثال أو حوادث. • الالتزام بالمعايير البيئية كما تحددها الجهات statutory في الكويت، أو وفق سياسات زين جروب/الكويت المنشورة • تلتزم زين بمتطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تؤسس وتحتفظ بنظام إدارة OH&S والذي يقضي على المخاطر ويقلل من مخاطر OH&S (بما في ذلك عيوب النظام)، وتستثمر في فرص OH&S وتتطرق إلى عدم مطابقة أنظمة OH&S المرتبطة بأنشطتها ما نريده منكم المهارات: • إدارة أحمال العمل بالفريق والأولويات وتخصيص الموارد لضمان موثوقية الخدمة وكفاءة التشغيل. • توفير الإرشاد التقني والتوجيه والتوجيه المهني لأعضاء الفريق. • تحديد أهداف الأداء وإجراء تقييمات منتظمة لأعضاء الفريق. • التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية والأعمال لضمان الاتساق والاتصال الفعال. • أنظمة التشغيل ووعي البنية التحتية • Troubleshooting و التفكير في السبب الجذري • خلفية شبكات متوسطة المستوى • متوسط - البرمجة والتطوير (JavaScript، React، React Native وغيرها) • متوسط - SQL/ PLSQL المستوى التعليمي والتخصص: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، أو أي تخصص ذو صلة. حول عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير وتتحمس للدور، فسوف نرحب بطلبك. لإكمال الطلب، ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: • السيرة الذاتية • صورة جواز السفر بحجم جواز السفر • أعلى شهادة تعليمية • نسخة من الهوية المدنية/الجواز قدم لهذه الوظيفة عودة </div></section>

Full Time Bayt

Safety Officer

On-site - Kuwait 16 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li> Ability to communicate effectively verbally and in writing with employees and workers at all levels.</li><li> Effective communication with others (co-workers, supervisors, and other departments) through providing and exchanging information.</li></ul>Capabilities and Professional Practices:<ul><li> Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li> Thorough knowledge of local safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li> Familiarity with international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li> Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li> Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li> Strong attention to detail and accountability.</li><li> Participation in implementation and comparison processes against established quality standards.</li><li> Ability to write and explain reports and safety information clearly.</li><li> Commitment to professionalism and impartiality.</li><li> Possession of organizational skills to prioritize tasks and the ability to work under pressure.</li><li> Quality in task completion with specified results and quality standards.</li><li> Optimal interaction with the company's work team and proficiency in work and safeguarding company property and secrets.</li><li> Good knowledge of the company's operations and ability to identify potential risks and hazards.</li></ul> Responsibilities and Duties<ul><li> Conduct monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li> Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li> Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li> Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li> Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li> Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li> Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li> Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li> Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li> Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li> Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li> Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li> Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li> Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li> Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li> Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li> Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li> Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li> Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li> Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li> Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for monitoring and promoting occupational health, safety, environmental, and industrial safety standards across company operations. The role involves conducting safety inspections, identifying and assessing risks, supporting incident investigations, implementing safety procedures, training employees, and ensuring compliance with applicable local and international safety standards.Key Responsibilities<ul><li>Conduct regular monitoring and assessments related to occupational health, safety, and environmental requirements.</li><li>Assist in the installation, inspection, adjustment, maintenance, and readiness of safety equipment and systems.</li><li>Recommend and support measures to control mechanical and workplace hazards, including guarding, personal protective equipment (PPE), isolation, and other preventive measures.</li><li>Prepare inspection equipment, measuring instruments, records, PPE, and other required materials and ensure they are properly maintained and ready for use.</li><li>Conduct daily safety inspections, periodic inspections, field surveys, and emergency inspections, document findings, and submit reports to the direct supervisor.</li><li>Assist in preparing for and conducting investigations into workplace accidents, injuries, and incidents.</li><li>Monitor the implementation of occupational safety procedures and preventive measures across work sites.</li><li>Participate in employee safety awareness programs and provide guidance on safety instructions and procedures.</li><li>Develop and implement occupational health, safety, and industrial safety procedures.</li><li>Train employees on workplace safety and industrial safety procedures.</li><li>Monitor compliance with company safety policies, procedures, and applicable laws and standards.</li><li>Inspect work areas daily, identify and isolate hazardous areas, and support corrective actions to eliminate risks where possible.</li><li>Identify, monitor, and assess different types of workplace hazards and recommend appropriate control measures.</li><li>Prepare daily safety reports for the assigned area and submit them to the Safety Shift Supervisor.</li><li>Support and train new employees on safety requirements and procedures.</li><li>Ensure employees properly use the required personal protective equipment (PPE).</li><li>Promote a safe working environment by implementing company safety policies and applicable international standards and requirements.</li><li>Conduct risk assessments for operational processes and employee job functions.</li><li>Participate in quality and safety performance evaluations against established standards.</li><li>Support emergency preparedness, fire safety, and first-aid procedures.</li><li>Maintain accurate safety records, inspection reports, and incident documentation.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of fire protection systems, fire prevention procedures, and first aid.</li><li>Strong knowledge of local occupational safety, environmental, building safety, and labor requirements.</li><li>Knowledge of international management standards, including ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li><li>Good understanding of quality control procedures and applicable food industry standards.</li><li>Knowledge of occupational and environmental risk management and preventive measures.</li><li>Strong observation, analytical, and risk assessment skills.</li><li>Ability to prepare, write, and clearly explain reports and safety information.</li><li>Strong organizational skills and ability to prioritize tasks.</li><li>Ability to work accurately and take responsibility for assigned duties.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Good knowledge of company operations and ability to identify potential risks and hazards.</li><li>Commitment to confidentiality and protection of company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Strong communication skills in Arabic or English are preferred.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Educational Qualifications:</li><li>Specialized Diploma in HSE (Health, Safety, & Environment) / Public Health Sciences, plus specialized training certification in ISO 45001 at minimum.</li><li>OR High School Diploma combined with specialized professional training certificates in Occupational Health and Safety (such as ISO 45001, OSHA, HACCP, and IRCA Certified Lead Auditor).</li><li>Work Experience:</li><li>Diploma Holders: Fresh Graduates (No prior experience required).</li><li>High School Holders: 3 to 5 years of experience in HSE management, including at least 2 years in the food industry or government/state-owned corporations.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصالات:<ul><li> القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا مع الموظفين والعاملين على جميع المستويات.</li><li> التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والأقسام الأخرى) من خلال تقديم وتبادل المعلومات.</li></ul>القدرات والممارسات المهنية:<ul><li> معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحرائق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> معرفة شاملة بمتطلبات السلامة المحلية والبيئية والسلامة في المباني ومتطلبات العمل.</li><li> الإلمام بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li> معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li> المشاركة في إجراءات التنفيذ والمقارنة مقابل معايير الجودة المعتمدة.</li><li> القدرة على كتابة وشرح التقارير والمعلومات السلامة بوضوح.</li><li> الالتزام بالاحترافية والحيادية.</li><li> امتلاك مهارات تنظيمية لتحديد أولويات المهام والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li> جودة في إكمال المهام مع نتائج ومواصفات جودة محددة.</li><li> التفاعل الأمثل مع فريق عمل الشركة وإتقان العمل وحماية ممتلكات وممتلكات الشركة وأسرارها.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li></ul> المسؤوليات والمهام<ul><li> إجراء الرصد والتقييمات المتعلقة بمتطلبات الصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li> المساعدة في تركيب وفحص وتعديل وصيانة واستعداد معدات وأنظمة السلامة.</li><li> التوصية ودعم الإجراءات للسيطرة على مخاطر ميكانيكية ومخاطر مكان العمل، بما في ذلك الحراسة ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والعزل، وغيرها من التدابير الوقائية.</li><li> تجهيز معدات الفحص، وأجهزة القياس، والسجلات، ومعدات PPE والمواد الأخرى المطلوبة والتأكد من صيانتها بشكل صحيح وجاهزيتها للاستخدام.</li><li> إجراء فحوص سلامة يومية، وفحوص دورية، ومسوح ميدانية، وفحوص طارئة، وتوثيق النتائج وتقديم التقارير للمشرف المباشر.</li><li> المساعدة في التحضير والتحقيق في حوادث مكان العمل وإصاباتها وحوادثها.</li><li> متابعة تطبيق إجراءات السلامة المهنية والتدابير الوقائية عبر مواقع العمل.</li><li> المشاركة في برامج توعية سلامة الموظفين وتقديم الإرشاد حول تعليمات وإجراءات السلامة.</li><li> تطوير وتنفيذ إجراءات الصحة المهنية والسلامة والصحة الصناعية.</li><li> تدريب الموظفين على سلامة مكان العمل وإجراءات السلامة الصناعية.</li><li> متابعة الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة والقوانين والمعايير المعمول بها.</li><li> تفتيش مناطق العمل يوميًا، وتحديد المناطق الخطرة وعزلها، ودعم الإجراءات التصحيحية للقضاء على المخاطر حيثما أمكن.</li><li> تحديد ومراقبة وتقييم أنواع مختلفة من مخاطر مكان العمل والتوصية بتدابير التحكم المناسبة.</li><li> إعداد تقارير السلامة اليومية للمنطقة المعنية وتقديمها إلى مشرف التحول السلامة.</li><li> دعم وتدريب موظفين جدد على متطلبات وإجراءات السلامة.</li><li> التأكد من استخدام الموظفين لمعدات الحماية الشخصية المطلوبة بشكل صحيح.</li><li> تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال تنفيذ سياسات السلامة في الشركة والمعايير الدولية والمتطلبات المعمول بها.</li><li> إجراء تقييمات للمخاطر للعمليات التشغيلية ووظائف موظفي العمل.</li><li> المشاركة في تقييمات الأداء للجودة والسلامة مقابل المعايير المعتمدة.</li><li> دعم الاستعداد للطوارئ والسلامة من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li> الحفاظ على سجلات سلامة دقيقة وتقارير فحص ووثائق الحوادث.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة الحماية من الحريق وإجراءات الوقاية من الحريق والإسعافات الأولية.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات السلامة المهنية المحلية والبيئية والسلامة في المباني والعمالة.</li><li>معرفة بمعايير الإدارة الدولية، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li><li>فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الصناعية الغذائية ذات التطبيق.</li><li>معرفة بإدارة مخاطر العمل والبيئة وتدابير الوقاية.</li><li>ملاحظة وتحليل وتقييم مخاطر قوية.</li><li>القدرة على إعداد وكتابة وشرح التقارير ومعلومات السلامة بشكل واضح.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات المهام.</li><li>القدرة على العمل بدقة وتحمل المسؤولية عن المهام المكلفة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li>مهارات عمل جماعي وتواصل قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة والقدرة على تحديد المخاطر والمخاطر المحتملة.</li><li>الالتزام بالسرية وحماية ممتلكات الشركة.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>يفضل وجود مهارات تواصل قوية باللغة العربية أو الإنجليزية.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>التحصيل العلمي:</li><li>دبلوم متخصص في HSE (الصحة والسلامة والبيئة) / علوم الصحة العامة، بالإضافة إلى شهادة تدريبية متخصصة في ISO 45001 على الأقل.</li><li>أو دبلوم المدرسة الثانوية مع شهادات تدريب مهني متخصصة في الصحة والسلامة المهنية (مثل ISO 45001، OSHA، HACCP، وIRCA Lead Auditor المعتمد).</li><li>الخبرة العملية:</li><li>حاملو الدبلوم: خريجون جدد (لا تتطلب خبرة سابقة).</li><li>حاملو الثانوية: من 3 إلى 5 سنوات خبرة في إدارة HSE، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في صناعة الأغذية أو شركات حكومية/مملوكة للدولة.</li></ul> </div>

Bayt

Field Specialist III

On-site - Kuwait 5 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Specialist III – MPD to join our team. This pivotal role is responsible for optimizing MPD and drilling processes, enhancing efficiency, and driving profitability. The ideal candidate will work closely with country and regional team to ensure accurate reporting and compliance. Additionally, this role plays a key part in conducting Operations safely and with minimal interruption to drilling. The job requires occasional package preparation in the Weatherford base where full compliance to Weatherford performance standards is required. Responsibilities: <ul><li>Conducts maintenance of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site and workshop when required.</li><li>Responsible for daily MPD reporting, hydraulic calculations, simulations and supervises shift personnel.</li><li>At the discretion of product line management (such as the Engineering Manager, Operations Manager, or their designee) will be responsible for working in the shop. This will include but not limited to green tagging, preparing, and/or assisting with shipping equipment to job site.</li><li>Rig up, operate and perform troubleshooting of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site or workshop, ensure all paperwork and HSE requirements are met and complied with</li><li>Perform green tagging, In Casing Test, or other operational activities required on location or in the shop and all documented procedures for the Managed Pressure Drilling Services equipment on location.</li><li>Perform all RCD operations and monitoring.</li><li>Performs field operations of Managed Pressure Drilling Services equipment including operating the MPD Choke from the Operator’s Panel</li><li>Troubleshoot all electrical/electronic components and repair/maintain chokes and other mechanical equipment as necessary.</li><li>Completes all the necessary reports/paperwork related to Managed Pressure Drilling Services operations.</li><li>Keeps updated on all inspection requirements for the Managed Pressure Drilling Services equipment on the job site and in the shop.</li><li>Demonstrate and apply knowledge and understanding of all matters related to the Managed Pressure Drilling Services equipment and accessories.</li><li>Provides onsite job support to include but not limited to: mechanical, hydraulic functionality, revision changes, compatibility issues, troubleshooting, system versions, of Managed Pressure Drilling Services components.</li><li>Keep updated on Managed Pressure Drilling Services equipment, mechanical and hydraulic equipment manufacturing or regulatory standards.</li><li>Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures and Workplace Instructions</li><li>Comply with Weatherford and client Quality, Health, Security and Environment (QHSE) procedures and documentation on site for specific shift.</li><li>Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS).</li><li>Participate in the Permit to Work process.</li><li>Actively participate in ToolBox talks.</li><li>Must understand and comply with all safety rules and company policies of Weatherford</li><li>Required to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management.</li><li>Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required perform their jobs</li><li>Perform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford assigned by management or supervisors within the physical demand of the job description.</li></ul>Skills <ul><li>Mechanical ability necessary to perform repairs </li><li>Excellent Microsoft Outlook, Word and Excel computer skills </li><li>Self-motivator, self-starter </li><li>Good oral and written communication skills </li><li>Must be able to follow instructions Able to work closely with fellow employees</li><li>Customer focused.</li><li>General understanding of products and their application. </li><li>Individual must be adaptive to change, have multi-tasking ability. </li><li>Ability to work in a team environment. </li><li>Ability to work in high and cold temperature environment </li><li>Should be able to work closely with all levels of personnel and outside contractors. Qualifications: </li><li>3 - 5 years related to MPD field experience </li><li>Bachelor's degree</li><li>Strong MPD knowledge </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن العمل  تبحث Weatherford عن أخصائي ميداني من المستوى الثالث – MPD ماهر وذو نتائج ليصبح جزءاً من فريقنا. هذا الدور المحوري مسؤول عن تحسين عمليات MPD والحفر، زيادة الكفاءة، وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فريق البلد والمنطقة لضمان الإبلاغ الدقيق والامتثال. إضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان وبأقل قدر من المقاطعة للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم أحياناً في قاعدة Weatherford حيث يُلزم بالامتثال الكامل لمعايير الأداء الخاص بـ Weatherford. المسؤوليات: <ul><li>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</li><li>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدرولية، المحاكاة ويشرف على موظفي الورديات.</li><li>بناءً على تقدير إدارة خط المنتج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من ينيب عنه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. سيشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر وضع العلامة الخضراء، التحضير، وتقديم المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</li><li>تجهيـز المعدات، التشغيل، وإجراء استكشاف أخطاء معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع المستندات ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة.</li><li>إجراء وضع العلامة الخضراء، اختبار الحفار في الأنبوب، أو الأنشطة التشغيلية الأخرى المطلوبة في الموقع أو في الورشة وكل إجراءات العمل الموثقة الخاصة بمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في الموقع.</li><li>القيام بجميع عمليات MPD والمراقبة.</li><li>تشغيل عمليات الحفر بالضغط المُدار بما في ذلك تشغيل صانع الضغط من لوحة المشغل</li><li>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة صمامات الضغط وغيرها من المعدات الميكانيكية حسب الحاجة.</li><li>إكمال جميع التقارير والأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات التفتيش لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وفي الورشة.</li><li>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم بكل ما يتعلق بمعدات وخدمات الحفر بالضغط المُدار والملحقات.</li><li>توفير الدعم في الموقع ليشمل: الآليات الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات الإصدارات، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام، من مكونات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الابقاء على اطلاع على معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية.</li><li>معرفة وفهم سياسة الجودة في Weatherford والامتثال لجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والتقنية والتعليمات في مكان العمل</li><li>الامتثال لإجراءات ووثائق الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في Weatherford والعمل مع العميل في الموقع لوردية محددة.</li><li>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع الأداء Weatherford (WPTS).</li><li>المشاركة في عملية إذن العمل بالتصريح للعمل.</li><li>المشاركة الفاعلة في نقاشات Toolbox.</li><li>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات Weatherford.</li><li>الالتزام بإكمال متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</li><li>إكمال التدريب من أجل الوفاء بالحد الأدنى من شهادات الصحة والسلامة المهنية والمتطلبات الفنية المطلوبة لأداء وظائفهم</li><li>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار ومهام Weatherford الممنوحة من الإدارة أو المشرفين بما يتوافق مع متطلبات الوصف الوظيفي من حيث القدرة الفيزيائية.</li></ul>المهارات <ul><li>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات</li><li>مهارات ممتازة في Microsoft Outlook وWord وExcel</li><li>التحفيز الذاتي والبدء بالمبادرة</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية جيدة</li><li>يجب أن يكون قادراً على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</li><li>مركز على العميل.</li><li>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها.</li><li>يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، ولديه قدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق.</li><li>القدرة على العمل في بيئة درجات الحرارة العالية والالباردة</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل وثيق مع جميع مستويات الأفراد والمتعاقدين من الخارج. المؤهلات: </li><li>3 - 5 سنوات من الخبرة في MPD</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>معرفة قوية بـ MPD</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار المشغلون نحن كحلول استراتيجية تُضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نركز على تطوير التكنولوجيا، الحلول الرقمية، وتحديد وجودنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا مهمتنا هي إنشاء حلول تعزز السلامة، وتبسط العمليات، وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يقدم إضافة للمستوى. نحتفل بالتنوع بكل أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والعالمي المستوى.   عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك مرتبط بشيء أكبر – مجتمع يستند إلى قيمنا الأساسية ومندفع نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ونتطور معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. بشكل فردي، نحن رائعون. معاً، لا يوقفنا شيء. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تولّد الطاقة اليوم وللغد - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.   Weatherford شركة توظيف متكافئة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الأصل القومي أو الإثني، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية أو التعبير عنها، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.

Full Time LinkedIn

Bellman

On-site - Kuwait - Al Asimah 9 September 2026

Other

FINANCIAL RETURNS Comply with Time and Attendance Policies Actively participate in training and development programs and maximize opportunities for self- development involve with the team to save costs in all possible areas of work and in the department. PEOPLE Help other employees in the department, replacing them temporarily when necessary Participates in developmental programs Takes initiative to participate in CSR events/other related colleagues' events in the hotel to promote the reputation of the department/and the hotel. Guest Experience Adhere to guest checking in and checking out procedures pertaining to baggage handling. Welcome guests at the main entrance, offering the greeting appropriate to the time of day taking particular note of repeat guests and Priority Club members. Assist arriving and departing guests by opening and closing car and taxi doors. Maintain a spotless Porte and drive-way. Guide the guest to the Front Desk and wait behind the guest during the check-in. Keep eyes on the Front Desk Clerk who provides the signal for you to step forward and receive the room and rooming booklet from the Front Desk Clerk. Without delay, escort the guests accordingly. Provide guest services and guidance. Learn and utilize names of guests, especially repeat and long staying guests and routinely greet guests as they pass through the lobby, remaining alert to situations where he can be of assistance to guests. RESPONSIBLE BUSINESS Assist with heavy packages, coats, suitcase, etc. being alert to give assistance courteously and quickly, before having to be asked Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest Be familiar with the layout of the hotel and memorize the preferred route for escorting guests Room the guest in accordance with hotel standards Be familiar with the lift workings and emergency stairs Provide information to guests about the hotel facilities and services Keep the lobby clean and tidy, informing the Concierge or Bell Captain if it needs major cleaning Maintain a well groomed hair style and wear clean, shiny well-polished shoes and a neat uniform while on duty Keep the baggage room clean and in order before going off duty on each shift Upon arrival of newspaper, prepare them and deliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain Use the Duty Log to document matters of importance Operate Communicates equipment Arrange transport and coordinate luggage Manage the key system securely. ACCOUNTABILITY Demonstrate service attributes in accordance with industry expectations and company standards including: Being attentive to Guests Accurately and promptly fulfilling Guests requests Anticipate Guests needs Maintain a high level of knowledge which affects the Guest experience Demonstrating a „service‟ attitude Taking appropriate action to resolve guest complaints Appreciate the dynamic nature of the Hotel industry and extend these service attributes to all internal customers Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

العوائد المالية الالتزام بسياسات الحضور والانصراف، والمشاركة بفاعلية في برامج التدريب والتطوير، واغتنام فرص التطوير الذاتي، والتعاون مع الفريق لخفض التكاليف في جميع مجالات العمل والقسم. الأفراد مساعدة الموظفين الآخرين في القسم، واستبدالهم مؤقتًا عند الضرورة، والمشاركة في برامج التطوير، والمبادرة بالمشاركة في فعاليات المسؤولية الاجتماعية للشركات/وغيرها من فعاليات الزملاء ذات الصلة في الفندق لتعزيز سمعة القسم والفندق. تجربة الضيوف الالتزام بإجراءات تسجيل وصول ومغادرة الضيوف المتعلقة بمناولة الأمتعة. الترحيب بالضيوف عند المدخل الرئيسي، وتقديم التحية المناسبة حسب الوقت من اليوم، مع ملاحظة الضيوف المتكررين وأعضاء نادي الأولوية (Priority Club). مساعدة الضيوف عند الوصول والمغادرة من خلال فتح وإغلاق أبواب السيارات وسيارات الأجرة. الحفاظ على نظافة منطقة المدخل (Porte) والممر. توجيه الضيف إلى مكتب الاستقبال والانتظار خلف الضيف أثناء تسجيل الوصول. مراقبة موظف الاستقبال الذي يعطي إشارة للتقدم لاستلام مفتاح الغرفة وكتيب الإقامة منه. مرافقة الضيوف إلى غرفهم دون تأخير. تقديم خدمات الضيافة والتوجيه للضيوف. تعلم واستخدام أسماء الضيوف، وخاصة الضيوف المتكررين والذين يقيمون لفترات طويلة، وتحية الضيوف بشكل روتيني أثناء مرورهم عبر الردهة، مع البقاء متيقظًا للحالات التي يمكن فيها تقديم المساعدة للضيوف. الأعمال المسؤولة المساعدة في حمل الطرود الثقيلة، والمعاطف، والحقائب، وما إلى ذلك، مع اليقظة لتقديم المساعدة بلباقة وسرعة قبل أن يُطلب ذلك. الحفاظ على الرغبة في إرضاء الضيوف وإيلاء اهتمام كامل لأي ضيف يقترب. الإلمام بتخطيط الفندق وحفظ المسار المفضل لمرافقة الضيوف. تسكين الضيف وفقًا لمعايير الفندق. الإلمام بطريقة عمل المصاعد وسلالم الطوارئ. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق وخدمات الفندق. الحفاظ على نظافة وترتيب الردهة، وإبلاغ مسؤول الاستعلامات (الكونسيرج) أو رئيس حامل الحقائب إذا كانت بحاجة إلى تنظيف كبير. الحفاظ على تصفيفة شعر مهندمة وارتداء حذاء نظيف ومصقول وزي رسمي أنيق أثناء العمل. الحفاظ على نظافة وترتيب غرفة الأمتعة قبل انتهاء كل وردية عمل. عند وصول الصحف، تجهيزها وتوصيلها إلى غرف الضيوف كما يحددها رئيس حامل الحقائب. استخدام سجل المناوبة لتوثيق المسائل المهمة. تشغيل معدات الاتصال. ترتيب النقل وتنسيق الأمتعة. إدارة نظام المفاتيح بشكل آمن. المساءلة إظهار سمات الخدمة وفقًا لتوقعات الصناعة ومعايير الشركة، بما في ذلك: اليقظة تجاه الضيوف. تلبية طلبات الضيوف بدقة وبسرعة. توقع احتياجات الضيوف. الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التي تؤثر على تجربة الضيف. إظهار "روح الخدمة". اتخاذ الإجراء المناسب لحل شكاوى الضيوف. تقدير الطبيعة الديناميكية لصناعة الفنادق وتمديد سمات الخدمة هذه لتشمل جميع العملاء الداخليين. ألا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تمامًا، ولكنك تعتقد أنك ستكون مناسبًا رائعًا لهذا الدور؟ لن نعرف ذلك إلا إذا ضغطت على زر "تقديم". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Bayt

Reservations Agent (Arabic Speaker)

On-site - Kuwait 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق وخدمات المنشأة وإقامة الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع الحجوزات الخاصة بالغرفة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، معدلات فحص وكيل السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والسحب والدفع ودفع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية السابقة: لا خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تُمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب طموحات شغوفين بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائمًا – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Fraud Data Analyst

Remote - Kuwait 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ABOUT THE ENGAGEMENT Capitex is a specialist Financial Crime Compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from Month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from Month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. THE ROLE You will be the analytical engine of the fraud operations team: turning alert, transaction and case data into detection improvements, management information and tuning decisions. You will work under the bank's direction, alongside Capitex L1 and L2 analysts and a senior fraud investigator, and be the bridge between what the operation sees and what the detection estate does. WHAT YOU WILL DO - Analyse fraud alert and case data to identify trends, emerging typologies, detection gaps and false-positive drivers. - Support rule and threshold tuning on the bank's fraud monitoring platform - build the evidence base, model the impact, and document proposed changes for the bank's approval. - Design and produce operational MI: alert volumes, disposition outcomes, SLA performance, fraud losses and prevented losses, shift-level throughput. - Build and maintain dashboards and recurring reporting for the fraud operations leadership team. - Support post-incident and thematic reviews with data deep-dives. - Work with L2 and the senior investigator to convert case observations into measurable detection improvements. ENGAGEMENT DETAILS - 6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal. - Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase. - Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner. - Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank. Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage WHAT WE ARE LOOKING FOR - 3+ years in data analytics within fraud, financial crime or banking operations. - Strong SQL is essential; Python or R for analysis is a strong plus. - Experience with BI/visualisation tools (Power BI, Tableau or equivalent) and building operational dashboards. - Familiarity with fraud detection platforms and alert data structures (FICO Falcon, Actimize, SAS or equivalent) - enough to interrogate their output and support tuning. - Ability to present analysis clearly to operational and senior stakeholders in English. - Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from Month 3 to Month 6. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الاتفاق: Capitex هي مزود موهبة متخصص في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية. نحن نقوم ببناء فريق عمليات الاحتيال لتوظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات الاحتيال الرقمي على مدار 24/7 لبنك كويتي رائد. هذه استشارة لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: الشهران الأولان يتمان عن بُعد كلياً، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى المكتب المصرفي في مدينة الكويت لبقية الم term. الحضور في الموقع في الكويت من الشهر 3 مطلب صلب للدور، وليس تفضيلاً - الرجاء التقديم فقط إذا كنت قادرًا ومستعدًا فعلاً للانتقال للمرحلة في الموقع. الدور: ستكون المحرك التحليلي لفريق عمليات الاحتيال: تحويل تنبيهات البيانات والصفقات والحالة إلى تحسينات في الكشف، ومعلومات إدارة وقرارات ضبط. ستعمل تحت توجيه البنك، بجانب محللي Capitex من المستوى 1 و2 وباحث احتيال كبير، وتكون الجسر بين ما يراه التشغيل وما يفعله قاعدة الكشف. ما ستفعله - تحليل تنبيهات الاحتيال وبيانات القضايا لتحديد الاتجاهات والأنماط الناشئة، وفجوات الكشف ومحددات الإيجابيات الكاذبة. - دعم ضبط القواعد والعتبات على منصة مراقبة الاحتيال بالبنك - بناء قاعدة الأدلة، نمذجة التأثير، وتوثيق التغييرات المقترحة للموافقة البنكية. - تصميم وإنتاج معلومات تشغيلية: حجـم التنبيهات، نتائج التوجيه، أداء اتفاق مستوى الخدمات، خسائر الاحتيال والخسائر التي تم تجنبها، إنتاجية التحول على مستوى الورديات. - بناء وصيانة لوحات البيانات والتقارير المتكررة لفريق قيادة عمليات الاحتيال. - دعم المراجعات بعد الحوادث والمراجعات الموضوعية مع تحليلات عميقة للبيانات. - العمل مع المستوى 2 والمحقق الكبير لتحويل ملاحظات القضايا إلى تحسينات كشف قابلة للقياس. تفاصيل الارتباط - اتفاق استشاري لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع احتمال التمديد عند تجديد العميل. - رسوم استشارية شهرية شاملة مع تعويض إضافي للسكن أثناء مرحلة التواجد في الموقع. - التأشيرة وتفويض العمل والرواتب للمرحلة في الكويت تُرتب وتُمول من خلال شريكنا كشركة صاحب العمل المسجلة. - حاسوب محمول (Dell Latitude) مقدم من Capitex؛ وصول أنظمة العميل معد من قبل البنك. - يبدأ التعاقد بتوافق مع تعبئة العقد - من المتوقع أن يكون البدء في أغسطس 2026، ويؤكد ذلك في مرحلة العرض WHAT WE ARE LOOKING FOR - 3+ سنوات في تحليل البيانات ضمن الاحتيال أو الجرائم المالية أو تشغيل البنوك. - SQL قوي أمر ضروري؛ Python أو R للتحليل ميزة قوية. - خبرة مع أدوات BI/التصور (Power BI، Tableau أو ما يعادلها) وبناء لوحات تشغيلية. - الإلمام بمنصات كشف الاحتيال وهياكل بيانات التنبيه (FICO Falcon، Actimize، SAS أو ما يعادلها) - بما يكفي لاستجواب مخرجاتها ودعم الضبط. - القدرة على تقديم التحليل بشكل واضح لأصحاب المصلحة العاملين وكبار المسؤولين باللغة الإنجليزية. - توفر مؤكد للبدء في أغسطس 2026 ورغبة حقيقية في الحضور في الكويت من الشهر 3 إلى الشهر 6. </div>

Bayt

Fraud Analyst

Remote - Kuwait 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ABOUT THE ENGAGEMENT Capitex is a specialist Financial Crime Compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from Month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from Month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. THE ROLE As an L2 Fraud Analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook. WHAT YOU WILL DO - Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover. - Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud. - Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs. - Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift. - Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection. - Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required. ENGAGEMENT DETAILS - 6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal. - Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase. - Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner. - Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank. - Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage. WHAT WE ARE LOOKING FOR - 4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level. - Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools. - Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment. - Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English. - Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from Month 3 to Month 6. - GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن المشاركة Capitex هي مزود موهبة متخصص في امتثال جرائم المال. نحن نبني فريق عمليات احتيال لمشاركة توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات احتيال رقمية على مدار 24/7 لبنك كويتي رائد. هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تنفيذ الشهرين الأولين بالكامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى الموقع في مكاتب البنك في مدينة الكويت لبقية المدة. الحضور في الموقع بالكويت من الشهر الثالث مطلب ثابت للوظيفة، وليس تفضيلًا - يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا ومستعدًا فعليًا للانتقال للمرحلة في الموقع. الدور كـ محلل احتيال من المستوى L2 ستكون في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، تعمل تحت توجيه البنك بجانب فريق Capitex الذي يشمل محللي L1 ومحقق احتيال كبيرومحلل بيانات احتيال. ستتولى الجانب المعقد من قائمة التنبيهات: الحالات المصعدة من L1، وأنماط متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تتطلب حكمًا بدلاً من دليل عمل. ما ستقوم به - التحقيق وتحديدDisposition لتنبيهات وحالات الاحتيال المصعدة عبر القنوات الرقمية - عبر الإنترنت والموبايل المصرفي والبطاقات والمدفوعات واستيلاء الحساب. - العمل على typologies الاحتيال المعقدة من البداية للنهاية: عمليات احتيال عبر التطبيقات واجتماعيات اجتماعية، نشاط مُهرّب، انحرافات الأجهزة والجلسات، احتيال من الطرف الأول وصديق. - اتخاذ قرارات مخاطر وتوثيقها - حظر، تقييد، إفراج، تصعيد - ضمن شهية مخاطر الاحتيال وSLA للبنك. - تقديم تغذية راجعة عالية الجودة وتوجيهات لفريق L1، والعمل كنقطة إحالة خلال ورديتك. - تغذية ملاحظات ضبط القواعد والحدود إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف. - دعم توثيق الحالات بمعيار أدلة، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة. تفاصيل المشاركة - اتفاقية استشارية لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل. - رسم استشاري شهري شامل مليء مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة الموقع. - يتم ترتيب وترخيص العمل والتأشيرة والرواتب لمرحلة الكويت من خلال شريكنا كصاحب عمل للسجل. - يتم توفير لاب توب (Dell Latitude) من Capitex؛ ونظام وصول أنظمة العميل مكوّن من قبل البنك. - يبدأ الالتزام بما يتماشى مع تعبئة العقد - البدء المحتمل أغسطس 2026، ومؤكد في مرحلة العرض. ما نبحث عنه - 4+ سنوات في عمليات الاحتيال داخل البنوك أو المدفوعات، مع ما لا يقل عن سنتين في المستوى L2/التصعيد/التحقيق. - خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثلاً FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة القضايا. - معرفة عملية قوية بأنماط وقيود احتيال الخدمات الرقمية المصرفية في بيئة زمنية واقعية. - اتخاذ قرارات مدروسة ومعقولة تحت ضغط SLA، وتوثيق كتابة واضح للحالة باللغة الإنجليزية. - الالتزام بالبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للحضور في الكويت من الشهر الثالث حتى الشهر السادس. - خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات اللغة العربية ميزة، وليست شرطًا. </div>

Bayt

Reservations Agent

On-site - Kuwait 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز النزيل وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسة الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمكالمين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق الفندق وخدماته وإقامات الغرف. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (على سبيل المثال الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف. اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الشركة الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من تعليم_G.E.D_. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريتز الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقطة لدينا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق صُمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أشخاص يحققون الإنجاز ويكونون شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويتمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – مع الاستمتاع أيضاً. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من ذاتك. </div>

Document Controller

Senior Product Development Manager

Claims Processing Agent

Mortgage Underwriter

Mortgage Underwriter

Claims Processing Agent

Security Officer

Hostess - CP

Compliance Analyst

Compliance Analyst

Doorperson

HR Generalist

Customer Support Specialist

Lead Technical Operations Management

Safety Officer

Field Specialist III

Bellman

Reservations Agent (Arabic Speaker)

Fraud Data Analyst

Fraud Analyst

Reservations Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Document Controller

Receive email alerts for Document Controller jobs