Activity Supervisor Jobs in Kuwait 2026

Bayt

Clinical Study Manager

On-site - Kuwait 8 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionWe are seeking a Clinical Study Manager to lead the operational execution of our secondary data use Real World Evidence (RWE) activities and international clinical studies. In this role, you will coordinate end-to-end study operations across global sites, ensuring that our clinical programs deliver high-quality data safely, efficiently, and ethically. You will work within a highly collaborative, matrixed team environment where your leadership directly helps us bring medical innovations to patients faster. Your Responsibilities <ul><li>Lead Study Teams: Build and guide cross-functional, borderless study teams, establishing clear accountabilities, deliverables, and a psychologically safe environment where everyone can thrive. </li><li>Manage End-to-End Trial Operations: Maintain comprehensive study plans, risk mitigation strategies, site selection procedures, and vendor oversight protocols from activation through to clinical closure. </li><li>Oversee Financials & Agreements: Manage study budgets, track metrics, review work orders, and negotiate study agreements to ensure highly cost-effective operations with minimal variances. </li><li>Drive Global Regulatory Compliance: Ensure absolute adherence to international clinical trial guidelines (such as Good Pharmacovigilance Practices and Good Pharmacoepidemiology Practices), relevant local regulations, and inspection readiness. </li><li>Direct Vendor & Site Deliverables: Maintain strict oversight of external vendors, tracking performance metrics, resolving systematic operational issues, and organizing necessary training. </li><li>Develop Strategic Recruitment Plans: Analyze trial feasibility data across multiple countries to make data-driven recommendations on site distribution, patient numbers, and retention strategies. </li></ul>Who You Are You are a proactive, strategic operational leader with a passion for clinical excellence and cross-functional collaboration. You bring a growth mindset, excel at solving complex operational problems under tight deadlines, and possess deep listening and empathy skills that inspire your teams. To be successful in this role, you bring: <ul><li>Proven Clinical Leadership: Demonstrated experience leading successful study teams through all operational stages of clinical studies or secondary data use projects. </li><li>Regulatory Expertise: A clear understanding and practical experience applying global clinical quality requirements, regulations, and pharmacovigilance standards. </li><li>Strategic Planning & Risk Management: Strong organizational awareness with a proactive planning mindset, including the ability to embed operational contingencies. </li><li>Financial & Vendor Acumen: Experience successfully managing trial budgets, processing vendor agreements, and handling external system integrations. </li><li>Exceptional Communication: Well-developed written and verbal communication skills, with a proven ability to present clear directions, influence cross-functionally, and resolve conflicts. </li></ul>Together, we’ll advance along the whole patient journey with the aspiration to prevent, stop and cure diseases. Join us in building a healthier future! Compensation & BenefitsThis position also offers an attractive benefits package. Learn more about how we reward our employees at Roche. This job is posted in multiple locations. If you're applying for the role in an alternative location where pay transparency regulations apply, the Talent Acquisition Partner will share the local pay information with you ahead of any business interview.Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

Naukri Gulf

Dean

On-site - Kuwait - Al Jahra 30 June 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Dean School of Education Classification: Executive / Academic Leadership Reports To: Vice President for Academic Affairs (VPAA) About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw School of Education Profile The School of Education prepares future educators, educational leaders, and professionals through excellence in teaching, research, innovation, and community engagement. The School is committed to developing graduates who demonstrate professional competence, ethical leadership, critical thinking, and a commitment to lifelong learning. Through strong partnerships with schools, educational organisations, and the wider community, the School contributes to the advancement of education in Kuwait and beyond. Scope of Work The Dean of the School of Education provides strategic, academic, and administrative leadership to advance the School's mission of excellence in teaching, research, and community engagement. The Dean is responsible for academic planning, curriculum development, faculty leadership, student success, quality assurance, accreditation, budgeting, and resource management. The role fosters research, innovation, and partnerships with educational institutions and industry while ensuring compliance with institutional policies and accreditation standards to support the School's continued growth and academic excellence while promoting excellence in teaching, educational research, innovation, international collaboration, and student success Key Responsibilities <ul> <li>Provide overall leadership and management for the School of Education, including oversight of full-time and adjunct faculty, academic programs, and administrative operations.</li> <li>Lead the development, implementation, and continuous improvement of curricula and academic programs to ensure excellence in teaching, learning, and alignment with national and international educational standards.Manage the School s budget, resource allocation, and strategic planning.</li> <li>Drive faculty recruitment, mentoring, performance review, and professional development.</li> <li>Promote a culture of research and scholarship across the School; support faculty and student research activities.</li> <li>Establish and maintain an Education Advisory Board comprising representatives from schools, educational organisations, government agencies, and relevant professional bodies to ensure programmes remain aligned with national priorities and professional expectations.</li> <li>Lead and coordinate accreditation efforts and quality assurance activities (institutional and programmatic), including familiarity with American accreditation frameworks and lead and coordinate institutional and programme accreditation activities, ensuring compliance with applicable national and international quality assurance and accreditation standards (e.g. CAEP, AAQEP or equivalent where appropriate).</li> <li>Ensure the School s website and public communications accurately reflect programs, achievements, and student opportunities.</li> <li>Foster industry and community partnerships, internships, and experiential learning opportunities for students.</li> <li>Represent the School in university leadership meetings and contribute to institution-wide strategic initiatives.</li> <li>Manage the School's budget, resource allocation, strategic planning, and operational performance.</li> <li>Lead the development of new academic programmes and specialisations.</li> <li>Promote external funding and research partnerships.</li> <li>Support postgraduate programme development.</li> <li>Foster innovation in teaching, digital learning, and educational technologies.</li> <li>Build partnerships with schools, ministries, and international universities.</li> <li>Contribute actively to the University's strategic planning, institutional effectiveness, student recruitment, faculty development and internationalisation initiatives.</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Faculty within the School of Education</li> <li>Administrative and program support staff</li> </ul> Minimum Qualifications: The ideal candidate shall demonstrate experience in professional and academic positions, as well as a strong record in teaching and outstanding academic achievements at the international level. The successful candidate will demonstrate sustained scholarly achievement through internationally recognised research, publications, conference participation, and professional engagement., in addition to possessing the following degrees, qualifications, and professional experience: <ul> <li>Earned PhD from a recognised university in Education or a closely related discipline.</li> </ul> <ul> <li>Appointment at the rank of Full Professor or eligibility for appointment at that rank.</li> <li>An internationally recognised record of teaching, research, scholarly publications, research supervision and academic leadership appropriate for appointment as Full Professor.</li> <li>Demonstrated senior academic leadership experience, preferably as Dean, Associate Dean, Head of School or Department Chair.</li> <li>A clear vision for developing higher education in general and for the School in particular.</li> <li>Full familiarity with the credit hour and academic year (semester) system.</li> <li>Distinguished managerial experience in the affairs of higher education, preferably at the level of a college dean in a reputable university.</li> <li>Demonstrated experience with institutional and programme accreditation, quality assurance, assessment, curriculum review and continuous improvement.</li> <li>Acumen in the area of human resources and administrative and financial concepts, practices, policies, and procedures.</li> <li> </li></ul> </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميد كلية التربية التصنيف: قيادة تنفيذية / أكاديمية تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA) حول الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تمنح AIU درجات في الهندسة، والهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي. للمزيد من المعلومات، زيارة: www.aiu.edu.kw ملف كلية التربية تجهز كلية التربية المعلمين المستقبليين، والقادة التربويين، والمهنيين من خلال التميز في التدريس، والبحث، والابتكار، والمشاركة المجتمعية. تلتزم الكلية بتطوير خريجين يتمتعون بالكفاءة المهنية، والقيادة الأخلاقية، والتفكير النقدي، والالتزام بالتعلم مدى الحياة. من خلال شراكات قوية مع المدارس والمنظمات التعليمية والمجتمع الأوسع، تساهم الكلية في تقدم التعليم في الكويت وما وراءها. نطاق العمل يوفر عميد كلية التربية القيادة الاستراتيجية والأكاديمية والإدارية لتعزيز مهمة الكلية في التميز في التدريس والبحث والمشاركة المجتمعية. المسؤول عن التخطيط الأكاديمي، وتطوير المناهج، والقيادة الأكاديمية، ونجاح الطلبة، وضمان الجودة، والاعتماد، والميزانية، وإدارة الموارد. يسعى الدور إلى تعزيز البحث والابتكار والشراكات مع المؤسسات التعليمية والصناعية مع ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد لدعم نمو الكلية المستمر وتفوقها الأكاديمي مع تعزيز التميز في التدريس، والبحث التربوي، والابتكار، والتعاون الدولي، ونجاح الطلاب المسؤوليات الأساسية <ul> <li>توفير القيادة والإدارة الشاملة لكلية التربية، بما في ذلك إشراف الهيئتين التدريسية بدوام كامل وبدوام جزئي، والبرامج الأكاديمية، والعمليات الإدارية.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للمناهج والبرامج الأكاديمية لضمان التميز في التدريس والتعلم والتوافق مع المعايير التعليمية الوطنية والدولية. إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتوجيه، وتقييم الأداء، والتطوير المهني.</li> <li>تعزيز ثقافة البحث والمنهج العلمي عبر الكلية؛ دعم أنشطة البحث للهيئة التدريسية والطلاب.</li> <li>إنشاء وصيانة مجلس استشاري تعليم يشمل ممثلين من المدارس والمنظمات التعليمية والجهات الحكومية وهيئات مهنية ذات صلة لضمان بقاء البرامج متوافقة مع الأولويات الوطنية والتوقعات المهنية.</li> <li>قيادة وتنسيق جهود الاعتماد وأنشطة ضمان الجودة (مؤسسية وبرامجية)، بما في ذلك الإلمام بإطارات الاعتماد الأمريكية وقيادة وتنسيق الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الامتثال لمعايير ضمان الجودة والاعتماد الوطنية والدولية المعمول بها (مثلاً CAEP، AAQEP أو ما يعادلها حيثما كان مناسباً).</li> <li>التأكد من أن موقع الكلية على الويب والاتصالات العامة تعكس بدقة البرامج والإنجازات وفرص الطلبة.</li> <li>تعزيز الشراكات مع الصناعة والمجتمع، وفرص التدريب والتعلم التجريبي للطلاب.</li> <li>تمثيل الكلية في اجتماعات قيادة الجامعة والمساهمة في مبادرات استراتيجية على مستوى المؤسسة.</li> <li>إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي والأداء التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير برامج أكاديمية جديدة وتخصصات.</li> <li>تعزيز التمويل الخارجي وشراكات البحث.</li> <li>دعم تطوير برامج الدراسات العليا.</li> <li>تعزيز الابتكار في التدريس والتعلم الرقمي والتقنيات التعليمية.</li> <li>بناء شراكات مع المدارس والوزارات والجامعات الدولية.</li> <li>المساهمة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي للجامعة، والفعالية المؤسسية، وتجنيد الطلاب، وتطوير أعضاء هيئة التدريس ومبادرات التدويل.</li> </ul> أقسام الإبلاغ (إن وجدت) <ul> <li>أعضاء هيئة التدريس داخل كلية التربية</li> <li>الموظفون الإداريون ودعم البرامج</li> </ul> المؤهلات الدنيا: يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في وظائف مهنية وأكاديمية، إضافة إلى سجل متميز في التدريس ونجاحات أكاديمية على المستوى الدولي. سيُظهر المرشح الناجح إنجازاً علمياً مستمراً من خلال أبحاث معترف بها دولياً، ونشر، ومشاركات في مؤتمرات، ومشاركة مهنية، بالإضافة إلى امتلاك الدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية: <ul> <li>حاصل على الدكتوراه من جامعة معترف بها في التربية أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> <ul> <li>تعيين بالدرجة الأستاذية الكاملة أو أهلية التعيين ضمن تلك الدرجة.</li> <li>سجل دولي معترف به في التدريس والبحث والمنشورات العلمية والإشراف على البحوث والقيادة الأكاديمية المناسبين للتعيين كأستاذ جامعي كامل.</li> <li>خبرة قيادية أكاديمية سابقة بارزة، ويفضل أن تكون عميداً، عميداً مشاركاً، رئيس قسم أو رئيس كلية.</li> <li>رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام ولكلية التربية بشكل خاص.</li> <li>إلمام تام بنظام الساعة المعتمدة والسنة الأكاديمية (الفصل الدراسي).</li> <li>خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي، ويفضل على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.</li> <li>خبرة مع الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومراجعة المناهج والتحسين المستمر.</li> <li>فطنة في مجال الموارد البشرية والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية.</li> <li> </li></ul> </div></section>

Bayt

Senior HR Officer

On-site - Kuwait 26 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Generalist remit as directed by the HR Manager; to include Performance Management, Talent Management, Training, Payroll, Recruitment, Engagement etc. activities and supporting ad-hoc HR Projects as required. Job Responsibilities •    Provide front-line consultation for employees and managers on a wide range of Human Resources functions including government and corporate policies and practices related to employment, performance management, compensation and benefits, and recruitment.  •    Responsible for end-to-end Recruitment process. •    Coordinate work flow and procedures between Human Resources, Payroll, Compensation & Benefits and Government Services teams. •    Deliver induction program for all new joiners. •    Responsible for administering the probationary and performance review processes. •    Work with line managers to create improvement plans for employees •    Working with Talent Development Team on planning and roll-out of annual performance appraisal.  Follow up with business and ensure response in a timely manner with quality.   •    Assist with HR transactions including compensation changes, status change request forms, and handling employee transfers and exits. •    Provide day to day performance management guidance to all levels of Company management (coaching, counseling, disciplinary actions).  Includes creating performance documentation.  Provide on employee relations matters including support for managers with respect to performance management, facilitation of issues resolution. •    Conduct internal investigations in response to employee relations issues and render a recommendation that takes both business needs and the employee experience into account. •    Conducts Exit interviews, analyze the turnover, and recommend retention strategy •    Prepares reports by collecting, analyzing, and summarizing data and trends. •    Protects organization's value by keeping information confidential. •    Take responsibility for ad hoc HR projects as and when required. •    Co-ordinate training activities (in line with management feedback after 1-on-1 with employees during appraisal). •    Uphold and drive HR best practice at all times.   Candidate Requirements Skills, Knowledge & Experience Required Communication •    Uses facts constructively to persuade; •    Uses logical persuasion in discussions and presentations; •    Emphasises positive messages and benefits which will appeal to the audience; •    Chooses and uses the most effective arguments rather than simply the most obvious;  •    Focuses on the key benefits to get the message across. Teamwork & Co-operation  •    Contributes to effective teamwork; •    Works with others to solve problems regardless of functional boundaries; •    Understands what colleagues need to know and keeps them informed; •    Takes time to develop teamwork relationships; •    Offers assistance to others where appropriate; •    Recognizes strengths and weaknesses of team members and plays to strengths. Planning & Organisation •    Monitors, assess and adjusts plans; •    Continually reviews planning process and identifies potential areas for improvement; •    Adapts plans effectively to meet any changes to circumstances; •    Establishes key milestones so as to monitor the plan’s effectiveness; •    Prioritizes a range of complex demands against a broad framework. Information Seeking •    Uses processes and procedures to get information; •    Sets up frameworks and systems to ensure that the correct information is sought; •    Challenges and questions information rather than just take it at face value; Has a wide range of key contacts both inside and outside of the Company and systematically “taps” them Relevant Education, Knowledge & Experience: •    Must have excellent project & process management skills; •    Confidence to make decisions; •    Self starter with a strong motivational drive; •    Able to negotiate & influence at all level; •    Must be fluent in English and have excellent written and oral communication skills; •    Must be compute literate in Microsoft office package, including Power Point, Word and Excel and Microsoft Project; •    Strong knowledge of Kuwait Labour Law   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة النطاق العام كما يحدد مدير الموارد البشرية؛ ليشمل إدارة الأداء، إدارة المواهب، التدريب، الرواتب، التوظيف، المشاركة وغيرها من الأنشطة ودعم مشاريع الموارد البشرية المؤقتة عند الحاجة. مسؤوليات العمل •    تقديم استشارة في الخط الأمامي للموظفين والمديرين في مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك السياسات والممارسات الحكومية والشركات ذات علاقة بالتوظيف، إدارة الأداء، التعويض والفوائد، والتوظيف.  •    المسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية. •    تنسيق سير العمل والإجراءات بين فرق الموارد البشرية، الرواتب، والتعويضات والفوائد والخدمات الحكومية. •    تنفيذ برنامج التعريف لجميع المنضمين الجدد. •    المسؤول عن إدارة عمليات التقييم التجريبي وتقييم الأداء. •    العمل مع مديري الخط لإعداد خطط تحسين للموظفين •    العمل مع فريق تطوير المواهب في تخطيط وتنفيذ التقييم السنوي للأداء. المتابعة مع الأعمال والتأكد من الرد في الوقت المناسب وبجودة.   •    المساعدة في معاملات الموارد البشرية بما في ذلك تغييرات التعويض، نماذج طلب تغيير الوضع، والتعامل مع نقل وخروج الموظفين. •    تقديم إرشادات إدارة الأداء اليومية لجميع مستويات إدارة الشركة (التوجيه، الاستشارة، الإجراءات التأديبية). ويتضمن ذلك إنشاء وثائق الأداء. كما يشمل دعم قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك دعم المدراء فيما يتعلق بإدارة الأداء وتيسير حل القضايا. •    إجراء تحقيقات داخلية رداً على قضايا علاقات الموظفين وتقديم توصية تراعي احتياجات العمل وتجربة الموظف. •    إجراء مقابلات الخروج، تحليل معدل الدوران، وتوصية باستراتيجية الاحتفاظ •    إعداد التقارير من خلال جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها والاتجاهات. •    حماية قيمة المؤسسة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات. •    تحمل مسؤولية مشاريع الموارد البشرية المؤقتة عند الحاجة. •    تنسيق أنشطة التدريب (تماشيًا مع feedback الإدارة بعد جلسة ثنائية مع الموظفين خلال التقييم). •    الالتزام بممارسة أفضل ممارسات الموارد البشرية في جميع الأوقات.   متطلبات المرشح المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة التواصل •    يستخدم الحقائق بشكل بنّاء للإقناع; •    يستخدم الإقناع المنطقي في المناقشات والعروض؛ •    يؤكد رسائل وفوائد إيجابية ستجذب الجمهور؛ •    يختار ويستخدم أقوى الحجج بدلاً من الأكثر وضوحاً فحسب؛  •    يركز على الفوائد الرئيسية لنقل الرسالة. العمل بروح الفريق والتعاون  •    يساهم في فعالية العمل الجماعي؛ •    يعمل مع الآخرين لحل المشكلات بغض النظر عن الحدود الوظيفية؛ •    يفهم ما يحتاجه الزملاء ويُبقيهم على اطلاع؛ •    يخصص وقتاً لتطوير علاقات العمل الجماعي؛ •    يقدم المساعدة للآخرين حيثما كان مناسباً؛ •    يتعرف على نقاط القوة والضعف لدى أعضاء الفريق ويستفيد من نقاط القوة. التخطيط والتنظيم •    يراقب ويقيّم ويضبط الخطط؛ •    يراجـع باستمرار عملية التخطيط ويحدد مجالات التحسين المحتملة؛ •    يُكيّف الخطط بفعالية لمواجهة أي تغيّرات في الظروف؛ •    يحدد مراحل رئيسية لمراقبة فاعلية الخطة؛ •    ي prioritizes مجموعة من المتطلبات المعقدة ضمن إطار عمل واسع. البحث عن المعلومات •    يستخدم العمليات والإجراءات للحصول على المعلومات؛ •    يقيم الأطر والأنظمة لضمان أن المعلومات الصحيحة مطلوبة؛ •    يتحدى المعلومات ويساءلها بدلاً من قبولها كما هي فحسب؛ لديك مجموعة واسعة من جهات الاتصال الرئيسية داخل الشركة وخارجها ويقوم بنشاط باستغلالها التعليم والمعرفة والخبرة ذات الصلة: •    يجب أن يمتلك مهارات إدارة المشاريع والعمليات بشكل ممتاز; •    ثقة في اتخاذ القرار؛ •    المبادرة ذات دافع تحفيزي قوي؛ •    قادر على التفاوض والتأثير على جميع المستويات؛ •    يجب أن يجيد الإنجليزية كتابة وتحدثاً بشكل ممتاز؛ •    يجب أن يكون ملمًا ببرامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel وMicrosoft Project؛ •    معرفة قوية بقانون العمل الكويتي   </div>

Full Time Gulf Talnet

Director of Banquet

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers in the Hotel’s Banquet Department to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for Banquets operation.</li> <li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Coordinate set-up requirements for hotel and off-site functions according to the banquet event order, communicate directly with group contacts, Catering Managers, and Conference Services Managers to ensure that all details of the function are carried out, ensure quality and timeliness of all food items, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience.</li> <li>The ability to work closely with the Director of Food & Beverage, Executive Chef, and Director of Catering to design an effective menu while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments. Ability to plan and manage Hotel outdoor catering business.</li> <li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the banquet area and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> </ul> <h4>What you will bring:</h4> <ul> <li>3–5 years of prior experience in high-volume banquet operations, preferably within the GCC.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English, with Arabic proficiency considered an advantage.</li> <li>Strong financial awareness along with effective leadership, adaptability, and creativity.</li> <li>Strong coaching and employee development capabilities, with excellent organizational skills, multitasking ability, and attention to detail.</li> <li>Good F&B knowledge with understanding of menu planning.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Department Head benefits as per Four Seasons Kuwait policy</li> <li>Complimentary nights at other Four Seasons Hotels worldwide</li> <li>Regular social and sports events</li> <li>Paid home leave with flight tickets</li> <li>Complimentary employee meals and uniforms</li> <li>Health, medical and insurance benefits</li> </ul> <h4>Work Authorization</h4> Hotel will apply for the Kuwait work authorization for the successful candidate. We look forward to receive your application!

<h4>عن Four Seasons:</h4> تعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمي المستوى وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حديثاً حضرياً في قلب مدينة الكويت: تشكيل معاصر من العمارة الشرقية، وفنٍ رائع، ومساحة فندقية تشبه المنتجعات، حيث تتكامل التماثيل المذهلة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذا الكوكب من العجائب - أول وأكبر فندق في الكويت يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق - ستجد مطاعم سطحية شاهقة، ومرافق ترفيهية، وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقي الأصدقاء في أجواء آصلة في السور (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في كابانات مكيفة بجانب المسبح اللامحدود، اطلع إلى سطح يضج بالحياة وتجول في الحديقة الملحقة الخضراء. ومع وجود مراكز المدينة وأسواقها على بعد دقائق بالسيارة، يمكنك تجربة كل روائع المدينة دون أن تفقد وقت استرخائك الثمين. <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>اختيار، تدريب، تقييم، قيادة، تحفيز، إرشاد، وفرض الانضباط على جميع الموظفين والمشرفين والمساعدين المدراء في قسم الولائم في الفندق لضمان استيفاء المعايير الثقافية والأساسية المعتمدة؛ تخطيط استراتيجي بعيد المدى لعمليات الولائم.</li> <li>القدرة على الظهور في العملية، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وتواصلات المجموعات.</li> <li>تنسيق متطلبات الإعداد للفعاليات الفندقية والفعاليات خارج الموقع وفقاً لأمر الحدث الوليم، والتواصل مباشرة مع جهات الاتصال للمجموعات، ومديري التغذية، ومديري خدمات المؤتمرات لضمان تنفيذ جميع تفاصيل الحدث، وضمان جودة وفي الوقت المناسب لجميع عناصر الطعام، في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة مميزة ومُنتبهة.</li> <li>القدرة على العمل عن كثب مع مدير الأغذية والمشروبات، الشيف التنفيذي، ومدير التغذية لتصميم قائمة فعالة مع ضمان جودة منتج ممتازة بسعر عادل وحضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعّال بين الأقسام. القدرة على التخطيط وإدارة أعمال التغذية الخارجية للفندق.</li> <li>التحكم في العمالة ونفقات التشغيل من خلال جدولة فعالة، ووضع ميزانية، وقرارات الشراء، والمخزون والسيطرة النقدية.</li> <li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في منطقة الولائم وتقديم توصيات بالتصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه:</h4> <ul> <li>3–5 سنوات من الخبرة السابقة في عمليات الولائم ذات الحجم العالي، ويفضل ضمن مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة بالإنجليزية، يُعتبر الإلمام بالعربية ميزة.</li> <li>وعي مالي قوي إلى جانب القيادة الفعالة، والمرونة، والإبداع.</li> <li>قدرات قوية في التدريب وتطوير الموظفين، مع مهارات تنظيمية ممتازة، وقدرة على تعدد المهام، والانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة جيدة بمفهوم الأغذية والمشروبات مع فهم تخطيط القوائم.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>مزايا رئيس القسم وفق سياسة فندق Four Seasons الكويت</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons الأخرى حول العالم</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</li> <li>إجازة منزل مدفوعة مع تذاكر الطيران</li> <li>وجبات وموارد موظفين مجانية وبأزياء العمل</li> <li>مزايا صحية وتأمين صحي</li> </ul> <h4>التصريح الوظيفي</h4> سيقوم الفندق بتقديم طلب التصريح الوظيفي للكويت للمرشح الناجح. نتطلع لاستلام طلبك!

Full Time Gulf Talnet

Director of Banquet

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 20 July 2026

Information Technology

<h4>عن فور سيزونز:</h4> فور سيزونز مُشْعَل من قِبَل فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالترف مع قلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامَل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف واحة حضرية حديثة في قلب مدينة الكويت: تجميع معاصر من العمارة الشرق أوسطية، وفنون مبهرة ومساحة منتجع، حيث تتحد التماثيل اللافتة مع التصميم التقليدي بسلاسة. في هذه الزاوية من العجائب – أول فندق في الكويت يحصل على تصنيف فوربس الخمس نجوم المرموق – ستجد مطاعم سطحية شاهقة، مرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التحق بالأصدقاء في أجواء شيك حول منطقة الصُّور (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في كبائن مكيفة بجوار المسبح اللامحدود، اذهب إلى سطح نابض بالحياة وتجول في المساحات الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق في المدينة على بُعد دقائق بالسيارة، يمكنك تجربة كل امتيازات المدينة دون أن تفقد وقت استرخائك الثمين. <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>اختيار، وتدريب، وتقييم، وقيادة، وتحفيز، وتوجيه، وانضباط جميع الموظفين والمحبطين والمديرين المساعدين في قسم الولائم بالفندق لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المحددة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لعمليات الولائم.</li> <li>القدرة على الظهور في العملية، تقديم الاعتراف، تعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى، والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعة.</li> <li>تنسيق متطلبات الإعداد للفعاليات الفندقية والوظائف خارج الموقع وفقاً لأمر حدث الحفل، التواصل مباشرة مع جهات اتصال المجموعة، ومديري التموين، ومديري خدمات المؤتمرات لضمان تنفيذ جميع تفاصيل الحدث، وضمان جودة وموعد كل عناصر الطعام في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة مميزة ومتميزة.</li> <li>القدرة على العمل عن كثب مع مدير الطعام والشراب، رئيس الطهاة التنفيذي، ومدير الخدمات التموينية لتصميم قائمة فعالة مع ضمان جودة المنتج بسعر عادل وحضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والتعاون بين الأقسام. القدرة على التخطيط وإدارة أعمال التمويل الخارجي للفندق.</li> <li>التحكم في تكاليف العمل والتشغيل من خلال جدولة فعالة، ووضع ميزانيات، وقرارات شراء، ومراقبة المخزون والنقد.</li> <li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في منطقة الولائم وتقديم التوصيات لتصحيح وتحسين حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>3–5 سنوات من الخبرة السابقة في عمليات الولائم عالية الحجم، ويفضل ضمن منطقة الخليج.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية، مع اعتبار الكفاءة العربية ميزة.</li> <li>وعي مالي قوي مع قيادة فعالة، وتكيف، وابتكار.</li> <li>قدرات قوية في التوجيه وتطوير الموظفين، مع مهارات تنظيمية ممتازة، وقدرة على تعدد المهام، والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>معرفة جيدة بالطعام والشراب بفهم تخطيط القوائم.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>مزايا رئيس القسم وفق سياسة فور سيزونز الكويت</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونز أخرى حول العالم</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</li> <li>إجازة منزل مدفوعة مع تذاكر الطيران</li> <li>وجبات وبدل زي للموظفين مجاناً</li> <li>فوائد صحية وطبية وتأمين</li> </ul> <h4>تفويض العمل</h4> سيتم التقدم بطلب تفويض العمل في الكويت للمرشح الناجح. نتطلع لاستلام طلبك!

Naukri Gulf

Room Service Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Entry level management position that is responsible for the daily operations in Room Service. Position directs, trains and assists employees to follow standards in the delivery of food and beverage to guestrooms and hospitality suites. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction is achieved while maintaining the operating budget. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed.CORE WORK ACTIVITIESManaging Day-to-Day Room Service OperationsSupervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure follow through. Supervises daily shift operations and ensures compliance with all Room Service policies, standards and procedures. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Leading Room Service TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, recognize performance and produce desired results. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Supervises service behaviors of employees and provides feedback to individuals.Room Service Financial and Budgeting GoalsComprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels Interacts with guests, via phone or by accompanying server during meal delivery, to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Sets a positive example for guest relations. Handles guest problems and complaints. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hiring training to successfully perform their job. Trains staff and monitors adherence to all cash handling and credit policies and procedures.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Recognizes good quality products and presentations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: وظيفة إدارة على مستوى الدخول مسؤولة عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. تحدد هذه الوظيفة، وتدرب وتساعد الموظفين على اتباع معايير تقديم الطعام والشراب إلى غرف النزلاء والأجنحة الفندقية. وتساعد في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الالتزام بالميزانية التشغيلية. تقوي فريق الطعام والشراب/المطبخ من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.الأنشطة الأساسية للعملإدارة عمليات خدمة الغرف اليوميةتشرف على الموظفين وتدير جميع العمليات اليومية. تفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. تنقل مناطق بحاجة إلى اهتمام إلى الموظفين وتتابع لضمان التنفيذ. تشرف على عمليات الوردية اليومية وتضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات خدمة الغرف. تشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.قيادة فريق خدمة الغرفتستخدم مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تكون قدوة في إظهار السلوكيات المناسبة. تقدم الإرشاد والتوجيه للتابعين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تطور أهداف محددة وخطط لتنظيم عملك وإنجازه. تضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. توفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفءة. تحتفل بالنجاحات وتثري مساهمات أعضاء الفريق علنًا. توضح توقعات الأداء وفق وصف الوظائف لكل منصب. تضمن حدوث تواصل منتظم مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والتعرف على الأداء وتحقيق النتائج المرجوة. تؤسس وتحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. تراقب سلوكيات الخدمة للموظفين وتقدم ملاحظات للأفراد. تستمع لملاحظات الموظفين، وتستخدم سياسة "باب مفتوح" وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. تسعى لتحسين أداء الخدمة. تشرف على سلوكيات الخدمة للموظفين وتقدم ملاحظات للأفراد.أهداف مالية وميزانية خدمة الغرفتفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. تشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.ضمان خدمة عملاء استثنائيةتقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا وولاء العملاء. تحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. تدير العمليات اليومية، وتضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تركز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم وتدفع نحو التحسين المستمر. تمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. تتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة ومستوى الرضا العام. تتفاعل مع النزلاء عبر الهاتف أو بمرافقة مقدم الخدمة أثناء توصيل الوجبة للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. تضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. تتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء. تشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم الملاحظات عند الحاجة.إجراء أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التوجيه، الإرشاد، أو بشكل آخر يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول دراسية، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لاستلام التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح. يدرّب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات النقد والائتمان والإجراءات.المسؤوليات الإضافيةيوفر معلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يميز بين منتجات وعروض عالية الجودة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة بدوام سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</section>

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Cleaners

On-site - Kuwait - Hawalli 3 August 2026

Security & Safety

Job OverviewWe are seeking dedicated and motivated cleaners to join our facilities team in Hawalli, Kuwait. This entry-level role is ideal for individuals who take pride in maintaining clean, safe, and welcoming environments. The successful candidate will work as part of a professional cleaning crew, supporting various indoor spaces through reliable and efficient cleaning practices.About the CompanyOur organization is a reputable facilities management provider delivering high standards of cleanliness, safety, and customer service. We value teamwork, reliability, and a proactive approach to maintaining pristine work and public spaces for clients across multiple sectors.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Perform general cleaning tasks in assigned areas, including dusting, mopping, sweeping, vacuuming, polishing, and trash removal.</li><li>Clean and sanitize restrooms, replenish supplies, and report any maintenance needs.</li><li>Assist with floor care duties such as sweeping, mopping, waxing, and polishing as required.</li><li>Operate cleaning equipment (brooms, vacuums, floor scrubbers) safely and efficiently.</li><li>Ensure all cleaning activities comply with safety and hygiene standards and company policies.</li><li>Receive and follow work orders, maintain a schedule, and report progress to supervisors.</li><li>Maintain stocked cleaning supplies and tidy storage areas; assist with inventory management when needed.</li><li>Adhere to proper security and confidentiality procedures for each site.</li><li>Collaborate with team members to complete tasks promptly and maintain consistent quality.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>High school diploma or equivalent preferred.</li><li>1 to 3 years of cleaning or janitorial experience is advantageous but not required for highly motivated entrants.</li><li>Ability to perform physical tasks including lifting, bending, and standing for extended periods.</li><li>Strong attention to detail and a commitment to consistent, high-quality work.</li><li>Basic understanding of cleaning products, safety data sheets, and proper mixing procedures.</li><li>Good time management and ability to work independently or as part of a team.</li><li>Flexible availability to support shifts, including early mornings, evenings, weekends, and holidays as needed.</li><li>Willingness to learn and follow site-specific procedures and guidelines.</li></ul>Required Skills<ul><li>Attention to detail and thoroughness in cleaning tasks.</li><li>Reliability and strong work ethic; punctuality and consistency.</li><li>Basic interpersonal skills to interact with staff and clients respectfully.</li><li>Ability to operate cleaning equipment safely and responsibly.</li><li>Physical stamina and good organizational skills.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary aligned with local market standards.</li><li>Health and safety training, plus ongoing professional development opportunities.</li><li>Uniforms and cleaning supplies provided.</li><li>Paid time off and public holiday coverage as applicable by local regulations.</li><li>Supportive team environment with opportunities for career progression within facilities management.</li></ul>

مراجعة الوظيفةنحن نبحث عن عمال نظافة م Dedicated ومتحمسين للانضمام إلى فريق المرافق لدينا في حولي، الكويت. هذا الدور المبتدئ مثالي للأشخاص الذين يفخرون بالحفاظ على بيئات نظيفة وآمنة وترحيبية. سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق تنظيف محترف، داعمًا لمساحات داخلية مختلفة من خلال ممارسات تنظيف موثوقة وفعالة.عن الشركةمنظمتنا هي مزود معتمد لإدارة المرافق يقدم معايير عالية من النظافة والسلامة وخدمة العملاء. نقدر العمل الجماعي والموثوقية ونهجاً استباقياً للحفاظ على بيئات عمل ومرافق عامة نقية لعملائنا في قطاعات متعددة.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ul><li>أداء مهام التنظيف العامة في المناطق المخصصة، بما في ذلك التنظيف من الغبار، الكنس، المسح، الشفط، التلميع، وإزالة القمامة.</li><li>تنظيف وتعقيم المراحيض، إعادة تعبئة المستلزمات، والتبليغ عن أي احتياج للصيانة.</li><li>المساعدة في مهام العناية بالأرضيات مثل المسح، التنظيف، اللمعان والتلميع حسب الحاجة.</li><li>تشغيل معدات التنظيف (المماسح، المكانس، أجهزة كنس الأرضيات) بأمان وكفاءة.</li><li>ضمان الامتثال لجميع أنشطة التنظيف لمعايير السلامة والنظافة وسياسات الشركة.</li><li>استلام واتباع أوامر العمل، الحفاظ على جدول زمني، والإبلاغ عن التقدم للمشرفين.</li><li>الحفاظ على لوازم التنظيف المخزنة وتنظيم مناطق التخزين؛ المساعدة في إدارة المخزون عند الحاجة.</li><li>الالتزام بإجراءات الأمن والخصوصية الصحيحة في كل موقع.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لإتمام المهام بسرعة والحفاظ على جودة متسقة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>يفضل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من خبرة التنظيف أو التنظيف الإداري مفيدة ولكنها ليست مطلوبة للمتقدمين المتحفزين بشدة.</li><li>القدرة على أداء مهام جسدية بما في ذلك الرفع والانحناء والوقوف لفترات طويلة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بجودة العمل المتسقة.</li><li>فهم أساسي لمنتجات التنظيف، أوراق بيانات السلامة، وإجراءات الخلط الصحيحة.</li><li>إدارة وقت جيدة والقدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق.</li><li>توافر مرن لدعم الورديات، بما فيها الفجر والصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع وبالمدى حسب الحاجة.</li><li>الاستعداد لتعلم واتباع إجراءات وإرشادات الموقع المحددة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في مهام التنظيف.</li><li>الموثوقية وأخلاقيات عمل قوية؛ الالتزام بالمواعيد والتناسق.</li><li>مهارات تواصل شخصية أساسية للتفاعل مع الموظفين والعملاء باحترام.</li><li>القدرة على تشغيل معدات التنظيف بأمان ومسؤولية.</li><li>القدرة البدنية ومهارات تنظيمية جيدة.</li></ul>المزايا والفوائد<ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع معايير السوق المحلية.</li><li>تدريب على الصحة والسلامة، بالإضافة إلى فرص تطوير مهني مستمر.</li><li>توفير الزي الرسمي ومستلزمات التنظيف.</li><li>إجازة مدفوعة وتغطية العطلات الرسمية وفق الأنظمة المحلية.</li><li>بيئة فريق داعمة مع فرص التطور الوظيفي ضمن إدارة المرافق.</li></ul>

Full Time Bayt

IT Technical Support Engineer

On-site - Kuwait 19 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope of work:Technical Support Engineer is responsible for providing technical assistance, troubleshooting hardware and software issues, and ensuring the smooth operation of IT systems and end-user support. Key Responsibilities:<ul><li>Provide technical support and services for ID Card Printers.</li><li>Provide first and second-level technical support for hardware, software, and network-related issues.</li><li>Install, configure, and maintain desktop computers, laptops, printers, scanners, and other IT peripherals.</li><li>Install, configure, and troubleshoot operating systems, applications, and business software.</li><li>Respond to user support requests via phone, email, ticketing systems, or in person within agreed service levels.</li><li>Diagnose and resolve hardware, software, network, and connectivity issues.</li><li>Configure and maintain user accounts, email accounts, and access permissions.</li><li>Monitor system performance and ensure the availability of IT infrastructure.</li><li>Perform preventive maintenance, system updates, and software patch installations.</li><li>Escalate complex technical issues to senior engineers or vendors when necessary.</li><li>Maintain accurate records of incidents, service requests, and resolutions in the helpdesk system.</li><li>Support LAN/WAN connectivity, Wi-Fi networks, VPN access, and basic network troubleshooting.</li><li>Assist in the deployment of new hardware, software, and IT infrastructure projects.</li><li>Ensure compliance with IT security policies, antivirus protection, and data backup procedures.</li><li>Provide user training and guidance on IT systems, software applications, and cybersecurity best practices.</li><li>Coordinate with vendors for equipment repairs, warranty claims, and technical support.</li><li>Prepare technical documentation, user manuals, and system configuration records.</li><li>Participate in disaster recovery and business continuity activities as required.</li><li>Perform any other IT support duties assigned by the IT Manager or management</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education:<ul><li>Bachelor’s degree in IT/ Computer Science / Engineering </li></ul> Qualifications and Skills:<ul><li>Knowledge of Windows operating systems, Microsoft 365, Active Directory, networking, and troubleshooting hardware. </li><li>Familiarity with ticketing systems and remote support tools. </li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills. </li><li>Ability to work independently and provide excellent customer service</li><li>Bachelor’s degree in IT/ Computer Science / Engineering </li><li>Must be a certified engineer from the submitted ID card printer manufacturer.</li><li>CCNP certificate.</li><li>Certified in servers' administration.</li></ul> Experience:<ul><li>3–5 years of experience in technical support or IT helpdesk operations. </li><li>Must have a minimum of 5 years' experience in ID card Printers Hardware & software Deployment & Maintenance.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نطاق العمل:مسؤول الدعم الفني التقني عن تقديم المساعدة الفنية، معالجة مشكلات الأجهزة والبرامج، وضمان التشغيل السلس لأنظمة تكنولوجيا المعلومات ودعم المستخدم النهائي. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تقديم الدعم الفني والخدمات لطابعات بطاقات الهوية.</li><li>توفير الدعم الفني من المستوى الأول والثاني للمشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة الكمبيوتر المكتبية وأجهزة اللاب توب والطابعات والماسحات الضوئية وغيرها من ملحقات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تثبيت وتكوين واستكشاف أنظمة التشغيل والتطبيقات وبرامج الأعمال.</li><li>الرد على طلبات دعم المستخدم عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو أنظمة التذاكر أو شخصيًا ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكات والاتصال.</li><li>تهيئة وصيانة حسابات المستخدمين وحسابات البريد الإلكتروني وأذونات الوصول.</li><li>مراقبة أداء النظام وضمان توافر بنية تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية وتحديثات النظام وتثبيت تصحيحات البرمجيات.</li><li>تصعيد القضايا الفنية المعقدة إلى المهندسين الكبار أو البائعين عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث وطلبات الخدمة وحلولها في نظام مركز المساعدة.</li><li>دعم الاتصال بالشبكات LAN/WAN وشبكات الواي فاي والوصول عبر VPN واستكشاف الشبكة الأساسي.</li><li>المساعدة في نشر الأجهزة والبرمجيات ومشروعات بنى تكنولوجيا المعلومات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات أمان تكنولوجيا المعلومات، وحماية مضادات الفيروسات، وإجراءات نسخ البيانات الاحتياطي.</li><li>تقديم تدريب وتوجيه للمستخدمين حول أنظمة تكنولوجيا المعلومات وتطبيقات البرمجيات وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li><li>التنسيق مع البائعين لإصلاح المعدات، وادعاءات الضمان، والدعم الفني.</li><li>إعداد الوثائق الفنية manuals للمستخدمين وسجلات تكوين النظام.</li><li>المشاركة في أنشطة الاسترداد من الكوارث واستمرارية الأعمال حسب الحاجة.</li><li>أداء أي مهام دعم تكنولوجيا معلومات أخرى يكلف بها مدير تكنولوجيا المعلومات أو الإدارة</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات/علوم الحاسوب/الهندسة </li></ul> المؤهلات والمهارات:<ul><li>معرفة بأنظمة تشغيل Windows وMicrosoft 365 وActive Directory والشبكات واستكشاف مشاكل الأجهزة. </li><li>المألوفية مع أنظمة التذاكر وأدوات الدعم عن بعد. </li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم خدمة عملاء ممتازة</li><li>درجة البكالوريوس في IT/ علوم الحاسوب / الهندسة </li><li>يجب أن يكون مهندسًا معتمدًا من مصنع طابعة بطاقات الهوية المقدم.</li><li>شهادة CCNP.</li><li>معتمد في إدارة الخوادم.</li></ul> الخبرة:<ul><li>3–5 سنوات خبرة في الدعم الفني أو عمليات مركز المساعدة لتكنولوجيا المعلومات. </li><li>يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نشر وصيانة أجهزة وبطاقات بطاقات الهوية وتحكمها.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

English Teacher

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 16 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">SECONDARY SCHOOL ENGLISH TEACHER NEEDED FOR THRIVING SCHOOL IN KUWAIT - August 2026. Grades 9-12 For a leading private international school in Kuwait that offers a well-rounded bilingual education blending the American curriculum with Arabic language and cultural studies. Established in 1996, the school has grown into one of the country s largest educational institutions, serving thousands of students from diverse nationalities in a highly inclusive and multicultural environment. Known for its strong academic programs, modern facilities, and emphasis on critical thinking, creativity, and global citizenship, the school also provides extensive extracurricular activities and inclusive support for different learning needs. With a focus on holistic development, it aims to prepare students to become confident, responsible, and globally aware learners.This is a school that represents a great opportunity for young teachers to gain exposure to all disciplines in an enriching, energized and very well managed learning environment. Any enthusiastic teacher will find this school a very hospitable place of work with many like-minded teachers who all help it to thrive and evolve. Don't miss this opportunity to make a difference.Life in Kuwait is a compelling blend of modern ambition and deep-rooted tradition, where sleek skylines rise beside timeless cultural landmarks and the rhythm of daily life is both dynamic and welcoming. From its tax-free income and thriving professional opportunities to its vibrant social scene filled with world-class dining, shopping, and coastal leisure, Kuwait offers a lifestyle defined by comfort and convenience. At the same time, its strong sense of community, rich heritage, and warm hospitality create a grounding cultural experience, making it an appealing destination for those seeking both career growth and a distinctive, well-balanced way of life in the Gulf. It is also a great stepping stone to other Gulf attractions and far flung holiday locations in Africa and Asia.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Education or in a relevant subject area</li><li>Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS, B.Ed., or equivalent)</li><li>Experience is preferred but will consider new teachers</li><li>Strong proficiency in English (spoken and written)</li><li>Experience with international curricula is highly preferred</li><li>Strong classroom management and student engagement skills</li><li>Ability to use modern, student-centered and inquiry-based teaching methods</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معلم اللغة الإنجليزية في المدرسة الثانوية مطلوب لمدرسة مزدهرة في الكويت - أغسطس 2026. الصفوف 9-12. من أجل مدرسة خاصة دولية رائدة في الكويت تقدم تعليماً ثنائي اللغة شاملاً يجمع المنهج الأمريكي مع اللغة العربية والدراسات الثقافية. تأسست في 1996، ونمت المدرسة لتصبح واحدة من أكبر المؤسسات التعليمية في البلاد، تخدم آلاف الطلاب من جنسيات متنوعة في بيئة شاملة ومتعددة الثقافات. معروفة ببرامجها الأكاديمية القوية ومرافقها الحديثة وتركيزها على التفكير النقدي والإبداع والانتماء العالمي، كما توفر المدرسة أنشطة خارج المنهاج ودعماً شاملاً لاحتياجات التعلم المختلفة. مع تركيز على التنمية الشاملة، تهدف إلى إعداد الطلاب ليصبحوا متعلمين واثقين ومسؤولين وواعيين عالمياً.هذه مدرسة تمثل فرصة عظيمة للمعلمين الشباب لاكتساب الخبرة في جميع التخصصات في بيئة تعلم مُحفِّزة ونشيطة ومدارة جيداً بشكل جيد. سيجد أي معلم متحمس هذه المدرسة مكان عمل مضياف للغاية مع العديد من المعلمين ذوي التفكير المماثل الذين يساعدونها على الازدهار والتطور. لا تفوت هذه الفرصة لإحداث فرق.الحياة في الكويت مزيج مقنع من الطموح الحديث والتقاليد العميقة الجذور، حيث ترتفع أفق حديثة بجانب معالم ثقافية خالدة وتكون وتيرة الحياة اليومية ديناميكية ومرحب به. من دخله الخالي من الضرائب وفرصه المهنية المزدهرة إلى مشهده الاجتماعي الحيوي المملوء بمطاعم عالمية المستوى وتسوق وترفيه ساحلي، تقدم الكويت أسلوب حياة مميز يتسم بالراحة والملاءمة. وفي الوقت نفسه، يخلق شعور قوي بالمجتمع والتراث الغني والكرم النابع جوهرياً تجربة ثقافية مميزة، مما يجعلها وجهة جذابة لمن يسعى للنمو المهني ولطريقة حياة متوازنة ومميزة في الخليج. كما أنها خطوة تمهيدية رائعة إلى مناطق الخليج الأخرى وجهات العطلات البعيدة في أفريقيا وآسيا.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو في مجال موضوع ذي صلة</li><li>مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS، B.Ed، أو ما يعادله)</li><li>ويُفضل الخبرة لكن سيُنظر في المعلمين الجدد</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة)</li><li>يفضل الخبرة في المناهج الدولية</li><li>إدارة صف قوية ومهارات تفاعل الطالب</li><li>القدرة على استخدام أساليب التدريس الحديثة المتمركزة حول الطالب والمبنية على البحث</li></ul></section>

Naukri Gulf

Chef De Partie

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> ملخص المنصب الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض قائمة الطعام والبنود خارج المخزون. تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. معاونة الطهاة وموظفي المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجات الطعام. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم، وتقديم المشورة، وتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي ومظهر الشخص نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بمراعاة على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والثني. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. </section>

Internship Naukri Gulf

Intern

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Research and identify potential Schools, Universities, Colleges, Training Institutes, Government Education Bodies, Corporate Learning Centers and Educational Organizations across Kuwait and GCC countries.</li><li>Assist the Business Development team in generating qualified leads, scheduling meetings, and supporting institutional sales activities.</li><li>Conduct outbound calls, emails, LinkedIn outreach, and follow-ups with prospective clients.</li><li>Present and demonstrate LearnX by KICCPA, including its Learning Management System (LMS), School Management System (SMS), ERP modules, AI-powered learning tools, assessment capabilities, reporting dashboards, communication features, and academic administration functionalities.</li><li>Develop a strong technical understanding of LearnX to confidently explain platform architecture, user roles (students, teachers, parents, administrators), integrations, cloud accessibility, security, scalability, and digital learning workflows.</li><li>Understand client requirements and recommend suitable LMS, SMS, ERP, and AI-enabled education solutions based on institutional needs.</li><li>Assist in preparing proposals, presentations, commercial documents, and solution documentation.</li><li>Build and maintain a database of prospective institutional clients using CRM or internal systems.</li><li>Conduct market research on education technology trends, digital transformation initiatives, and competitor solutions within Kuwait and GCC.</li><li>Coordinate with technical, implementation, and product teams to ensure seamless communication, demonstrations, onboarding, and deployment support.</li><li>Maintain accurate records of sales activities, client interactions, and pipeline updates.</li><li>Support the team in achieving business development targets and revenue objectives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Pursuing or recently completed a Bachelor's/Master's degree in Business Administration, Marketing, Sales, Commerce, Information Technology, Computer Science, or a related discipline.</li><li>Strong interest in Business Development, B2B Sales, SaaS, Enterprise Software, or the EdTech industry.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English (Arabic is an added advantage).</li><li>Good interpersonal, presentation, and relationship-building abilities.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and Google Workspace.</li><li>Basic understanding of cloud-based software, web applications, and digital learning platforms.</li><li>Self-motivated, proactive, and willing to learn technical products.</li><li>Strong presentation, negotiation, and communication skills.</li><li>Confidence in speaking with institutional clients over phone, email, and virtual meetings.</li><li>Research and analytical skills.</li><li>Basic understanding of Learning Management Systems (LMS), School Management Systems (SMS), ERP solutions, or SaaS platforms.</li><li>Ability to understand and explain technical product features to non-technical stakeholders.</li><li>Basic understanding of CRM tools.</li><li>Target-oriented mindset with a positive attitude.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>ابحث وحدد المدارس المحتملة، الجامعات، الكليات، معاهد التدريب، هيئات التعليم الحكومية، مراكز التعلم المؤسسي والمنظمات التعليمية عبر الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>ساعد فريق تطوير الأعمال في توليد عملاء محتملين مؤهلين، جدولة الاجتماعات، ودعم أنشطة المبيعات المؤسسية.</li><li>إجراء مكالمات خارجية، رسائل بريد إلكتروني، الوصول عبر لينكدإن، والمتابعات مع العملاء المحتملين.</li><li>عرض وتقديم LearnX من KICCPA، بما في ذلك نظام إدارة التعلم (LMS)، نظام إدارة المدارس (SMS)، وحدات ERP، أدوات التعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، قدرات التقييم، لوحات تقارير، ميزات التواصل، ووظائف الإدارة الأكاديمية.</li><li>تطوير فهم تقني قوي لـ LearnX لشرح هندسة المنصة بثقة، أدوار المستخدمين (الطلاب، المعلمون، الآباء، المسؤولون)، التكاملات، الوصول السحابي، الأمان، القابلية للتوسع، وتدفقات تعلم رقمية.</li><li>فهم متطلبات العميل وتقديم التوصيات بحلول LMS وSMS وERP مدعمة بالذكاء الاصطناعي وفقاً لاحتياجات المؤسسة.</li><li>المساعدة في إعداد المقترحات، العروض، الوثائق التجارية، وDocumentation الحلول.</li><li>إنشاء وصيانة قاعدة بيانات العملاء المؤسسيين المحتملين باستخدام CRM أو أنظمة داخلية.</li><li>إجراء بحث سوقي حول اتجاهات تكنولوجيا التعليم، مبادرات التحول الرقمي، وحلول المنافسين داخل الكويت ومجلس التعاون الخليجي.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية والتنفيذية والمنتج لضمان تواصل سلس، عروض توضيحية، الإعداد، ودعم النشر.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء وتحديثات الأنابيب.</li><li>دعم الفريق في تحقيق أهداف تطوير الأعمال وغايات الإيرادات.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>طالب جامعي/حاصل حديثاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، التجارة، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذي صلة.</li><li>اهتمام قوي بتطوير الأعمال، مبيعات B2B، SaaS، برمجيات المؤسسات، أو صناعة EdTech.</li><li>مهارات اتصال لفظي وخطي ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).</li><li>قدرات تواصل شخصية، عرض، وبناء علاقات جيدة.</li><li>معرفة أساسية ببرنامج Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word) وGoogle Workspace.</li><li>فهم أساسي للبرمجيات السحابية، التطبيقات الويب، ومنصات التعلم الرقمي.</li><li>دافع ذاتي، استباقي، وعلى استعداد لتعلم منتجات تقنية.</li><li>مهارات عرض، تفاوض وتواصل قوية.</li><li>ثقة في التحدث مع عملاء مؤسسات عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والاجتماعات الافتراضية.</li><li>مهارات بحث وتحليل.</li><li>فهم أساسي لأنظمة إدارة التعلم (LMS)، أنظمة إدارة المدارس (SMS)، حلول ERP، أو منصات SaaS.</li><li>القدرة على فهم وشرح ميزات المنتج التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>فهم أساسي لأدوات CRM.</li><li>ذهن موجه نحو الهدف بنتيجة إيجابية.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Sales Engineer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 29 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced and results-driven HVAC Sales Engineer to join our growing team in Kuwait. The ideal candidate will have a strong background in HVAC project sales and business development, with proven experience selling Air Conditioning systems including Split AC, Ducted AC, Window AC, VRF/VRV systems, and related MEP solutions within the Kuwait/GCC market.This role requires a proactive sales professional who can identify project opportunities, build strong relationships with contractors, consultants, developers, and end-users, and drive sustainable revenue growth.Key Responsibilities<ul><li>Drive sales of Split AC, Window AC, Ducted AC Systems, VRF/VRV Systems, and associated MEP products for projects.</li><li>Generate new business through market visits, client meetings, networking, and business development activities.</li><li>Identify potential accounts and develop relationships with MEP contractors, consultants, developers, and project clients.</li><li>Promote and sell HVAC products along with related MEP solutions based on customer and project requirements.</li><li>Manage project sales opportunities and actively follow up on leads to achieve monthly and annual sales targets.</li><li>Build and maintain strong customer relationships to support long-term business growth.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and emerging project opportunities.</li><li>Coordinate with engineering, estimation, and project teams to ensure successful project execution and customer satisfaction.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2-3 years of Kuwait/GCC experience in HVAC/AC project sales.</li><li>Strong experience in selling Split AC, Window AC, Ducted AC, and VRF/VRV Systems.</li><li>Previous experience working with reputed HVAC/AC brands is highly preferred.</li><li>Engineering background preferred.</li><li>Proven track record in business development, project sales, and customer relationship management.</li><li>Strong network with MEP contractors, consultants, developers, and project owners in Kuwait is an advantage.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Ability to work independently and drive sales growth.</li><li>Valid Kuwait Driving License is preferred.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering field.</li><li>Experience in project sales of HVAC/AC equipment within the Kuwait market.</li><li>Familiarity with Kuwait Municipality regulations, local MEP standards, and HVAC installation practices.</li><li>Knowledge of project cost estimation, BOQ analysis, tendering, and contract documentation.</li><li>Experience using CRM software and preparing technical and commercial proposals.</li></ul></section>

<section>وصف وظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مهني متمرس ومتحصل على نتائج كـ مهندس مبيعات تكييف للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الكويت. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في مبيعات مشاريع التكييف وتطوير الأعمال، مع خبرة موثوقة في بيع أنظمة التكييف بما في ذلك تكييف شواية/سبليت، تكييف مركزي مُسبَّر، تكييف نافذة، أنظمة VRF/VRV، وحلول MEP ذات الصلة ضمن سوق الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي.هذا الدور يتطلب محترف مبيعات نشط يمكنه تحديد فرص المشاريع، وبناء علاقات قوية مع المقاولين، والمستشارين، والمطورين، وأصحاب الاستخدام النهائي، وتحقيق نمو إيرادات مستدام.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة مبيعات أنظمة تكييف شواية/سبليت، وتكييف نافذة، وتكييف مركزي مُفْروخ، وأنظمة VRF/VRV، والمنتجات MEP المرتبطة للمشاريع.</li><li>توليد أعمال جديدة من خلال زيارات السوق، واجتماعات العملاء، الشبكات، وأنشطة تطوير الأعمال.</li><li>تحديد الحسابات المحتملة وتطوير العلاقات مع مقاولين MEP، ومستشارين، ومطورين، وعملاء المشاريع.</li><li>الترويج وبيع منتجات HVAC إلى جانب حلول MEP ذات الصلة بناءً على متطلبات العميل والمشروع.</li><li>إدارة فرص مبيعات المشاريع والمتابعة النشطة مع العملاء المحتملين لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية لدعم نمو الأعمال على المدى الطويل.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وفرص المشاريع الناشئة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتقدير والمشروعات لضمان تنفيذ المشروع بنجاح ورضا العملاء.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>حد أدنى 2-3 سنوات خبرة في الكويت/دول الخليج في مبيعات مشاريع HVAC/AC.</li><li>خبرة قوية في بيع أنظمة Split، وWindow، وDucted، وVRF/VRV.</li><li>يفضَّل وجود خبرة سابقة مع علامات تجارية معروفة في HVAC/AC.</li><li>يفضل وجود خلفية هندسية.</li><li>سجل موثوق في تطوير الأعمال، مبيعات المشاريع، وإدارة علاقات العملاء.</li><li>شبكة قوية مع مقاولين MEP، مستشارين، مطورين، وأصحاب مشاريع في الكويت تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز نمو المبيعات.</li><li>يفضَّل رخصة قيادة سارية في الكويت.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة في مبيعات مشاريع معدات HVAC/AC ضمن سوق الكويت.</li><li>الإلمام بلوائح بلدية الكويت، والمعايير المحلية لـ MEP، وممارسات تركيب HVAC.</li><li>معرفة بتقدير تكاليف المشاريع، تحليل BOQ، العطاءات، ووثائق العقد.</li><li>خبرة باستخدام برامج CRM وإعداد المقترحات الفنية والتجارية.</li></ul></section>

Bayt

Event Executive

On-site - Kuwait 22 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Update information board on a regular basis to inform employees of important events. Provide assistance and guidance to employees who are struggling with job duties (e.g., low package sales numbers). Assign lead calls or emails to Sales Executives based on line rotation. Create spreadsheets to organize information related to Sales and Marketing activities (e.g., mailing lists, tours). Enter, retrieve, reconcile, and verify information in software involved in the sales process. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours and answer questions about property facilities/services. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Sales Lead – CRM and CAS

On-site - Kuwait 18 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. A Day in the LifeBring your talents to a leader in medical technology and healthcare solutions.  Rooted in our long history of mission-driven innovation, our medical technologies open doors. We support your growth with the training, mentorship, and guidance you need to own your future success. We are seeking a highly motivated and results-oriented CRM CAS Sales Lead to support the growth and performance of the business across assigned indirect markets. Reporting directly to the Regional Director, this role will be responsible for driving revenue growth, managing distributor performance, supporting commercial execution, building customer relationships, and expanding market adoption of the CRM/CAS portfolio. The successful candidate will serve as the primary commercial point of contact for distributors and customers while working closely with clinical, marketing, and cross-functional teams to achieve business objectives. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Drive revenue growth, sales targets, and market share expansion across the CRM/CAS portfolio.</li><li>Set, monitor, and deliver annual, quarterly, and monthly sales objectives through effective territory planning and execution.</li><li>Manage and optimize distributor performance through business planning, target setting, regular business reviews, performance monitoring, and corrective action plans.</li><li>Lead sales forecasting, demand planning, inventory management, and pipeline reviews to ensure product availability and forecast accuracy.</li><li>Develop and execute territory growth plans, pricing strategies, and go-to-market initiatives aligned with business objectives.</li><li>Identify market opportunities and develop strategic initiatives to increase adoption of Electrophysiology therapies and technologies.</li><li>Build and maintain strong relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), hospital management, procurement stakeholders, and distributor leadership teams.</li><li>Support customer engagement activities, congress participation, physician education initiatives, and market development programs.</li><li>Partner closely with Clinical Specialists and Therapy Consultants to support technology adoption and customer success.</li><li>Collaborate cross-functionally with marketing, finance, supply chain, regulatory, reimbursement, and clinical teams to ensure successful business execution.</li><li>Maintain deep knowledge of the competitive landscape, market trends, customer needs, and emerging technologies within the Electrophysiology space.</li><li>Ensure compliance with company policies, quality standards, and applicable healthcare regulations.</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Life Sciences, Biomedical Engineering, Healthcare Management, or a related field.</li><li>5+ years of commercial experience within medical devices (CRM/CAS).</li><li>Proven track record of delivering sustainable revenue growth and achieving sales targets.</li><li>Strong experience working with distributor-led business models, territory management, forecasting, demand planning, and inventory management.</li><li>Demonstrated ability to influence stakeholders and drive business performance without direct authority.</li><li>Strong stakeholder management, negotiation, presentation, and communication skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix organization.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li><li>Ability to work well in a team environment and collaborate across multiple functions.</li><li>Independent, self-reliant thinking and acting with a strong sense of accountability and ownership.</li><li>Willingness and ability to travel extensively across assigned markets.</li><li>Experience in Electrophysiology, Cardiac Rhythm Management, Cardiac Ablation Solutions, or other cardiovascular therapies.</li><li>Kuwait City, Kuwait or Doha, Qatar</li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   About MedtronicWe lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.  We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here     </div>

Bayt

Specialty Account Manager

On-site - Kuwait 18 June 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary / Purpose At GSK, we unite science, technology and talent to get ahead of disease together. As a Specialty Account Manager for Kuwait and Oman, you will build strong partnerships with healthcare professionals (HCPs) and key accounts to deliver tailored, patient-focused solutions and drive sustainable business growth in line with GSK’s values and Ahead Together strategy. Key Responsibilities In this role, you will: <ul><li>Build and maintain effective partnerships with HCPs and key accounts to drive awareness and appropriate use of GSK’s solutions, in line with GSK policies and ethical standards.</li><li>Develop and execute a territory business plan aligned with GSK’s commercial strategy to achieve agreed objectives.</li><li>Collaborate with cross-functional teams (e.g. marketing, medical, market access) to implement tailored account solutions that address patient and customer needs.</li><li>Monitor performance and market trends within your territory and recommend data-driven actions to capture opportunities and address challenges.</li><li>Coordinate with supply chain and commercial teams to support demand forecasting and help ensure product availability for customers.</li><li>Conduct regular external meetings and educational activities with HCPs focused on disease awareness and patient-centric solutions, fully compliant with GSK’s Code and local regulations.</li></ul> Basic Qualifications / Requirements To be considered for this role, you must have: <ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, Medical Sciences, or a closely related field.</li><li>Minimum 3 years of pharmaceutical sales or account management experience with a demonstrable record of achieving objectives.</li><li>Strong communication skills in Arabic and English.</li><li>Readiness and ability to travel frequently across Kuwait and Oman.</li><li>Valid residency in Kuwait.</li></ul> Preferred Qualifications The following will be an advantage: <ul><li>Recent experience in specialty care and/or respiratory or related therapeutic areas in Kuwait and/or Oman.</li><li>Strong understanding of the healthcare landscape, stakeholders and access dynamics in Kuwait and Oman.</li><li>Strong organizational and analytical skills to manage multiple priorities and deliver results.</li><li>Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and adapt in a dynamic environment.</li><li>Proactive approach to continuous learning and knowledge sharing.</li><li>Fluency in any additional language relevant to the Kuwait / Oman healthcare market.</li></ul> Work Environment <ul><li>Field-based role covering Kuwait and Oman.</li><li>Frequent travel across the assigned territory is required.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

Bayt

Senior Sales Rep

On-site - Kuwait 17 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. A Day in the LifeBring your talents to a leader in medical technology and healthcare solutions.  Rooted in our long history of mission-driven innovation, our medical technologies open doors. We support your growth with the training, mentorship, and guidance you need to own your future success. We are seeking a highly motivated and results-oriented Structural Heart & Aortic Sr Sales rep to support the growth and performance of the Structural Heart & Aortic business across assigned indirect markets. Reporting directly to the Regional Director, this role will be responsible for driving revenue growth, managing distributor performance, supporting commercial execution, building customer relationships, and accelerating the adoption of Structural Heart therapies, with a strong focus on TAVI. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Drive revenue growth, sales targets, and market share expansion across the SH&A portfolio.</li><li>Provide appropriate support for TAVI, Structural Heart, and Aortic procedures, partnering with physicians, and clinical teams to facilitate safe and effective use of Medtronic technologies.</li><li>Manage and optimize distributor performance through business planning, target setting, regular business reviews, performance monitoring, and corrective action plans.</li><li>Lead sales forecasting, demand planning, inventory management, and pipeline reviews to ensure product availability and forecast accuracy.</li><li>Develop and execute territory growth plans, pricing strategies, and go-to-market initiatives aligned with business objectives.</li><li>Identify market opportunities and develop strategic initiatives to increase adoption of Structural Heart and Aortic therapies and technologies.</li><li>Build and maintain strong relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), hospital management, procurement stakeholders, and distributor leadership teams.</li><li>Support customer engagement activities, congress participation, physician education initiatives, and market development programs.</li><li>Collaborate cross-functionally with marketing, finance, supply chain, regulatory, reimbursement, and clinical teams to ensure successful business execution.</li><li>Maintain deep knowledge of the competitive landscape, market trends, customer needs, and emerging technologies within the Electrophysiology space.</li><li>Ensure compliance with company policies, quality standards, and applicable healthcare regulations.</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Life Sciences, Biomedical Engineering, Healthcare Management, or a related field.</li><li>5+ years of commercial and technical experience in structural heart (TAVI)</li><li>Proven track record of delivering sustainable revenue growth and achieving sales targets.</li><li>Strong experience working with distributor-led business models, territory management, forecasting, demand planning, and inventory management.</li><li>Demonstrated ability to influence stakeholders and drive business performance without direct authority.</li><li>Strong stakeholder management, negotiation, presentation, and communication skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix organization.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li><li>Ability to work well in a team environment and collaborate across multiple functions.</li><li>Independent, self-reliant thinking and acting with a strong sense of accountability and ownership.</li><li>Willingness and ability to travel extensively across assigned markets.</li><li>Doha, Qatar</li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   About MedtronicWe lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.  We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here     </div>

Full Time Bayt

Senior Civil Project Engineer

On-site - Kuwait 11 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE OVERVIEWWe are looking for a highly experienced Senior Civil Engineer to take full ownership of site operations across our active construction projects. Reporting directly to the Managing Director, you will be the primary technical authority on-site – managing foremen, coordinating subcontractors, controlling quality, and ensuring projects are delivered on time and within budget.This is a hands-on leadership role suited to a seasoned professional who is as comfortable reading structural drawings as they are driving daily site progress and resolving field-level problems in real time. KEY RESPONSIBILITIESSite Management & Execution–    Lead and manage all site activities from mobilization through handover–    Supervise foremen, subcontractors, and daily labor on multiple concurrent projects–    Coordinate material deliveries, plant, and equipment scheduling–    Maintain daily site reports, progress logs, and photographic records–    Ensure site safety compliance (PPE, method statements, toolbox talks)Technical Oversight–    Interpret and implement architectural, structural, and MEP drawings–    Manage concrete works: formwork, rebar placement, pouring, and curing–    Oversee structural and finishing works to specification and quality standards–    Identify and resolve site-level technical issues and design conflicts–    Raise and track RFIs and coordinate with design consultantsPlanning & Controls–    Develop and maintain detailed project schedules (baseline vs. actual)–    Track progress against milestones and flag risks early–    Control site-level costs: labor, material waste, and subcontractor performance–    Prepare variation and delay documentation in coordination with the office teamQuality & Compliance–    Implement and enforce Bild's quality management procedures on site–    Conduct inspection and testing in line with project specifications–    Prepare quality records: checklists, test results, and snag lists–    Ensure works conform to Kuwait Municipality codes and client requirements–    Support ISO 9001/14001/45001 implementation on active projectsClient & Stakeholder Coordination–    Act as the company's face on-site with clients, consultants, and authorities–    Attend site meetings and provide accurate progress updates–    Manage client expectations professionally and maintain strong relationships REQUIRED SKILLS & COMPETENCIESTechnical Skills–    Advanced reading and interpretation of civil, structural, architectural, and MEP drawings–    Deep knowledge of concrete structures: columns, beams, slabs, shear walls, foundations–    Masonry and blockwork construction methods–    Finishing works: plastering, tiling, waterproofing, joinery, and MEP coordination–    Rebar scheduling and steel structure basics–    Earthworks, piling, and substructure works–    Site surveying: total station, leveling, and setting out–    Familiarity with Primavera P6 or MS Project for scheduling–    Working knowledge of AutoCAD for site drawing review–    Understanding of BOQ, variation orders, and contract administrationManagement & Soft Skills–    Proven ability to manage multi-discipline site teams of 20+ workers–    Strong problem-solving under pressure with a solutions-first mindset–    Excellent verbal communication in Arabic (English is a plus)–    High attention to detail and accuracy in reporting and documentation–    Self-driven with strong ownership mentality and minimal need for oversight–    Integrity and professionalism in dealing with clients and stakeholders </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">QUALIFICATIONS & EXPERIENCE–    B.Sc. in Civil Engineering from an accredited university–    Minimum 8 years of progressive site experience in Kuwait or the GCC–    At least 2 years in a senior/lead site engineer or site manager role–    Proven track record on residential villas and/or commercial construction projects–    Valid Kuwait driving license–    PMP, or equivalent certification is a strong advantage–    Transferable iqama (residency) or Kuwaiti national</div>

Bayt

Sales Executive

On-site - Kuwait 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.JOB PURPOSE To drive revenue growth, profitability, and market share for DHL Aviation Cargo Sales (ACS) in Kuwait through the development and execution of strategic sales initiatives. The role is responsible for managing customer relationships, identifying new business opportunities, maintaining existing accounts, and ensuring that customer requirements are fully supported through close coordination with operational and regional ACS teams. The ACS Sales Manager is accountable for achieving commercial targets, expanding the ACS customer portfolio, and delivering exceptional customer experience while maximizing aircraft capacity utilization and profitability. 2.PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES <ul><li>Develop and implement the ACS sales strategy for Kuwait in line with regional and global ACS objectives.</li><li>Achieve and exceed revenue, volume, yield, and profitability targets through effective sales planning and execution.</li><li>Identify, secure, and develop new ACS business opportunities within registered freight forwarders: consolidators, logistics providers, and key cargo customers.</li><li>Manage and grow existing customer portfolios through regular customer engagement, business reviews, and solution-based selling.</li><li>Build strong relationships with external customers and key decision-makers to ensure customer retention and long-term business growth.</li><li>Work closely with ACS Capacity Management, Operations, Gateway, and MENA ACS teams to optimize capacity utilization and maximize commercial opportunities.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements to develop appropriate commercial responses and pricing strategies.</li><li>Prepare, negotiate, and manage customer quotations, agreements, and commercial proposals in accordance with company guidelines.</li><li>Ensure customer inquiries, quotations, and service issues are responded to promptly and professionally.</li><li>Maintain accurate sales pipeline management, customer records, forecasting, and reporting through approved sales systems and CRM tools.</li><li>Participate in customer visits, industry events, and business development activities to promote DHL ACS services.</li><li>Support network optimization initiatives and contribute to improving customer satisfaction and operational efficiency.</li><li>Ensure compliance with DHL policies, commercial procedures, aviation regulations, and security requirements.</li><li>DSO management</li></ul> 3. NATURE AND SCOPE a) Context The ACS Sales Executive is responsible for driving the commercial success of DHL Aviation Cargo Sales within Kuwait. The role requires a balance between strategic business development and day-to-day account management while coordinating closely with operations, capacity management, and regional ACS teams. The position plays a critical role in maximizing available network capacity, increasing revenue generation, and ensuring customers receive reliable and competitive ACS solutions b) Reporting Relationships Direct Line Manager: Commercial Director Kuwait • Functional Relationships: ACS MENA Team • ACS Capacity Management • ACS Worldwide Offices • Country ACS Teams • Gateway and Operations Teams • Aviation Management • Customer Service Teams c) Contacts a. Internal • ACS MENA Management • ACS Capacity Management Team • Country Management • Sales and Commercial Teams • Gateway Operations • Freight Desk • Customer Service Department b. External • Freight Forwarders • Logistics Providers • Consolidators • Ground Handling Agents • Industry Stakeholders d) Problem Solving • Resolve customer service and operational challenges impacting cargo movement. • Identify alternative routing and capacity solutions during disruptions. • Address commercial and pricing issues while maintaining profitability. • Balance customer requirements against operational constraints and network limitations. • Develop creative solutions to secure new business and retain existing accounts. e) Decision Making The role requires independent judgment in: • Business development and customer acquisition activities. • Pricing recommendations and commercial negotiations within delegated authority. • Customer prioritization and opportunity management. • Escalation of operational and commercial issues. • Capacity allocation recommendations to maximize revenue opportunities. f) Planning and Organization • Develop annual sales plans and business development strategies. • Maintain an active sales pipeline and account management schedule. • Conduct regular customer visits and business reviews. • Coordinate with regional and operational stakeholders to support commercial objectives. • Monitor sales performance and implement corrective actions where required. g) Job Challenge • Achieving revenue and volume targets within highly competitive market conditions. • Balancing customer demands with network and capacity limitations. • Managing multiple customer opportunities simultaneously. • Responding effectively to market fluctuations and competitor actions. • Delivering commercial growth while maintaining operational excellence and customer satisfaction. • Operating under time-sensitive conditions that require proactive and reactive decision-making. 4. KNOWLEDGE, SKILLS & EXPERIENCE Experience • Minimum 5 years' experience in air cargo, airline, freight forwarding, aviation logistics, or cargo sales. • Proven track record in business development and account management. • Experience within international logistics, airline cargo, or express industry preferred. • Strong commercial negotiation and relationship management experience. • Strong sales and business development capabilities. • Excellent negotiation and influencing skills. • Strong customer relationship management skills. • Commercial acumen with strong analytical abilities. • Excellent verbal and written communication skills. • Ability to work under pressure and manage multiple priorities. • Strong presentation and reporting skills. • Proficient in Microsoft Office applications and CRM systems. Qualifications • Bachelor’s degree in business, Logistics, Supply Chain, Aviation Management • Professional sales or logistics qualifications advantageous. Languages • Fluent in English (written and verbal). • Arabic language skills would be an advantage. 5. DIMENSIONS • Responsible for delivering Kuwait ACS revenue and volume targets. • Manage and develop a portfolio of key ACS customers. • Generate new business opportunities and secure additional market share. • Conduct regular customer meetings, business reviews, and sales presentations. • Maintain accurate sales forecasting and reporting. • Support network capacity optimization through effective commercial planning. • Contribute to customer retention and profitability objectives. • DSO </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.الغرض من الوظيفة لدعم نمو الإيرادات والربحية وحصة السوق لدى DHL Aviation Cargo Sales (ACS) في الكويت من خلال تطوير وتنفيذ مبادرات المبيعات الاستراتيجية. تتحمل الدور مسؤولية إدارة علاقات العملاء، تحديد فرص عمل جديدة، الحفاظ على الحسابات القائمة، وضمان دعم متطلبات العملاء بشكل كامل من خلال التنسيق الوثيق مع فرق التشغيل وACS الإقليمية. يتولى مدير مبيعات ACS مسؤولية تحقيق الأهداف التجارية، توسيع محفظة عملاء ACS، وتقديم تجربة عميل استثنائية مع تعظيم استخدام طاقة الأسطول وتحقيق الربحية. 2.المسؤوليات الأساسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات ACS للكويت بما يتماشى مع أهداف ACS الإقليمية والعالمية.</li><li>الوصول إلى وتجاوز أهداف الإيرادات والحجم والعائد والربحية من خلال التخطيط والتنفيذ الفعال للمبيعات.</li><li>تحديد وتأمين وتطوير فرص أعمال ACS جديدة مع وكلاء الشحن المسجلين: المجمِّعين، مقدمي الخدمات اللوجستية، والعملاء الرئيسيين للبريد/البضائع.</li><li>إدارة وتنمية محافظ العملاء الحالية من خلال التفاعل المنتظم مع العملاء، ومراجعات الأعمال، والبيع القائم على الحلول.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الخارجيين وأصحاب القرار الرئيسيين لضمان الاحتفاظ بالعمل ونمو العمل على المدى الطويل.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة سعة ACS والعمليات والبوابة وفرق MENA ACS لتحسين استخدام السعة وتحقيق أقصى الفرص التجارية.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين ومتطلبات العملاء لتطوير استجابات تجارية مناسبة واستراتيجيات تسعير.</li><li>إعداد وتفاوض وإدارة عروض الأسعار والاتفاقيات والمقترحات التجارية وفقاً لإرشادات الشركة.</li><li>التأكد من الرد السريع والمحترف على استفسارات العملاء وعروض الأسعار ومشكلات الخدمة.</li><li>الحفاظ على إدارة دقيقة لخط أنابيب المبيعات، سجلات العملاء، التنبؤ والتقارير من خلال أنظمة المبيعات المعتمدة وأدوات CRM.</li><li>المشاركة في زيارات العملاء والفعاليات الصناعية وأنشطة تطوير الأعمال للترويج لخدمات DHL ACS.</li><li>دعم مبادرات تحسين الشبكة والمساهمة في تحسين رضا العملاء والكفاءة التشغيلية.</li><li>الامتثال لسياسات DHL والإجراءات التجارية واللوائح الجوية ومتطلبات الأمن.</li><li>إدارة DSO</li></ul> 3. الطبيعة والنطاق أ. السياق الموظف التنفيذي للمبيعات ACS مسؤول عن تحقيق النجاح التجاري لـ DHL Aviation Cargo Sales داخل الكويت. يتطلب الدور توازناً بين تطوير الأعمال الاستراتيجي وإدارة الحسابات اليومية مع التنسيق عن كثب مع العمليات، إدارة السعة، والفرق الإقليمية لـ ACS. يؤدي هذا المنصب دوراً حاسماً في تعظيم الطاقة المتاحة للشبكة، زيادة توليد الإيرادات، وضمان أن العملاء يحصلون على حلول ACS موثوقة ومنافسة ب. علاقات التقارير المدير المباشر: مدير تجاري الكويت • العلاقات الوظيفية: فريق ACS MENA • إدارة سعة ACS • مكاتب ACS حول العالم • فرق البلد ACS • Gateway وفرق Operations • إدارة الطيران • فرق خدمة العملاء ج) جهات الاتصال أ. داخلي • إدارة ACS MENA • فريق إدارة سعة ACS • إدارة البلد • فرق المبيعات والتجارة • عمليات Gateway • مكتب الشحن • قسم خدمة العملاء ب. خارجي • وكلاء الشحن• مقدمو الخدمات اللوجستية • المجمِّعون • وكلاء التفريغ الأرضي • أصحاب المصلحة في الصناعة د) حل المشكلات • حل تحديات خدمة العملاء والعمليات التي تؤثر على حركة البضائع. • تحديد مسارات وبدائل سعة أثناء الانقطاعات. • معالجة قضايا تجارية وتسعيرية مع الحفاظ على الربحية. • موازنة متطلبات العملاء مع القيود التشغيلية وقيود الشبكة. • تطوير حلول إبداعية لتأمين عمل جديد والاحتفاظ بالحسابات القائمة. هـ) اتخاذ القرار يتطلب الدور حكمًا مستقلًا في: • أنشطة تطوير الأعمال واكتساب العملاء. • التوصيات التسعيرية والمفاوضات التجارية ضمن السلطة الممنوحة. • أولوية العملاء وإدارة الفرص. • تصعيد القضايا التشغيلية والتجارية. • توصيات تخصيص السعة لزيادة فرص الإيرادات. و) التخطيط والتنظيم • وضع خطط مبيعات سنوية واستراتيجيات تطوير الأعمال. • الحفاظ على خط أنابيب مبيعات نشط وجدول إدارة الحسابات. • إجراء زيارات منتظمة للعملاء ومراجعات الأعمال. • التنسيق مع أصحاب المصلحة الإقليميين والتشغيليين لدعم الأهداف التجارية. • مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. ز) تحدي الوظيفة • تحقيق أهداف الإيرادات والحجم في سوق شديد التنافسية. • موازنة مطالب العملاء مع قيود الشبكة والسعة. • إدارة فرص عمل متعددة في وقت واحد. • الاستجابة بفعالية لتقلبات السوق وقرارات المنافسين. • تحقيق النمو التجاري مع الحفاظ على التفوق التشغيلي ورضا العملاء. • العمل في ظروف تتميز بالوقت الحساس التي تتطلب اتخاذ قرارات استباقية وتفاعلية. 4. المعرفة والمهارات والخبرة الخبرة • الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الشحن الجوي، شركات الطيران، الشحن الدولي، الخدمات اللوجستية الجوية، أو بيع الشحن. • سجل حافل في تطوير الأعمال وإدارة الحسابات. • يفضل الخبرة في اللوجستيات الدولية، شحن الطيران، أو صناعة الخدمات السريعة. • خبرة قوية في التفاوض التجاري وإدارة العلاقات. • قدرات مبيعات وتطوير أعمال قوية. • مهارات تفاوض وتأثير ممتازة. • مهارات إدارة علاقات العملاء القوية. • فطنة تجارية مع قدرات تحليلية قوية. • مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. • مهارات عروض وتبليغ قوية. • الإتقان في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة CRM. المؤهلات • درجة بكالوريوس في الأعمال أو اللوجستيات أو سلسلة الإمداد أو إدارة الطيران • مؤهلات مهنية في المبيعات أو اللوجستيات ميزة إضافية. اللغات • الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). • مهارات اللغة العربية ستكون ميزة. 5. الأبعاد • مسؤول عن تحقيق إيرادات وحجم ACS في الكويت. • إدارة وتطوير محفظة من عملاء ACS الرئيسيين. • توليد فرص عمل جديدة وتأمين حصة سوقية إضافية. • عقد اجتماعات منتظمة مع العملاء ومراجعات الأعمال وتقديم عروض المبيعات. • الحفاظ على دقة التنبؤات والتقارير المبيعات. • دعم تحسين سعة الشبكة من خلال التخطيط التجاري الفعال. • المساهمة في استبقاء العملاء وتحقيق الربحية. • DSO </div>

Bayt

Supply Chain Technician KC-130J Kuwait

On-site - Kuwait 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Overview The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract. Responsibilities Job Details / Position Summary Overview The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract. Major Job Activities Description: · Assists the Supply Lead in the management of daily operations and execution of all tasks in support of the Supply Resource Center. · Works as a member of the supply team, executing tasks and facilitating priorities as prescribed by the Supply Lead and Maintenance Control. · Ensures timely and accurate completion of all supply related reports, contract deliverables, and relevant documents. · Enforces and exercises continuous awareness of the supply effort in compliance with the KAF 4790, V2X, and local policies and instructions. · Establish and maintain written procedures for the proper control of Government Furnished Property. · Ensures accountability, shipment, and receipt of detachment pack ups and retrogrades. · Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. · Maintains liaison with adjacent contractors and agencies in the performance of duties to include the procurement of high priority components/consumables, coordinating, facilitating, and tracking all shipping requirements. · Manages all aspects of the Repair of Repairable (ROR) process, to include the preparation, coordination, tracking, and accurate documentation of all ROR transactions. · Submits changes to established procedures/business rules ensuring all functions are consistent with written procedures. · Establish and maintain stocking levels of aircraft components and consumables to ensure materials are available to meet maintenance requirements and maintain established contractual Mission Capability (MC) rates. · Uses established supply routes to pick up and drop off parts in the support of maintenance and the flight schedule. · Conducts and documents monthly inventories, maintains and updates supply records and documentation, maintains inventory at lowest possible cost to the customer. · Makes recommendations concerning the functions of the Supply process at all supply/logistics meetings. · Complies with DOT Hazardous Material Transportation Procedures. · Utilizes logistical/supply related automated information systems to research, order, track, open, and close out supply requisitions. · Processes, receives and restocks parts, maintaining all shipping documentation and certificates of conformance upon receipt of all parts as shipments arrive. · Requisitions replenishments to maintain adequate stock levels to ensure parts are available to maintain mission capable (MC) aircraft and ready for issue (RFI) support equipment. · Extensive working knowledge of Government Property Control/Procurement procedures in accordance with KAF 4790 · Works directly with the customer, interfacing with both U.S. and Kuwaiti government, in the conduct of daily business and on issues involving procedural deficiencies. · Complies with all company and government safety regulations to ensure a safe working environment. · Responsible for updating and maintaining the KAF’s supply information system: Kuwait Automated Supply Program (KASP) and maintenance information system: GOLD. · Maintains accurate records of government property throughout the acquisition and disposition process. · Responsible for adhering to all applicable maintenance programs (FOD, HAZMAT, ESD, etc..) required in the performance of duties. · Checkout and operate all necessary support equipment to conduct warehouse operations. · When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Material & Equipment Directly Used Kuwait Automated Supply Program (KASP), and maintenance information systems - GOLD. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds Qualifications Qualifications Education / Certifications: · High School Diploma · Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: - Fork Lift License - Applicable Support Equipment licensing - Hazardous Shipping/Communication Training/Certification Experience: · Five years’ experience specializing in aviation supply/logistics operations, aviation supply warehouse management, shipping, ordering, receiving, supply/material control processes/procedures preferred. · Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred. · Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. · Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, FOD, Tool Control, HAZMAT, etc…) as they relate to the functionality of supply/logistics duties. Specific Requirements: · Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language · Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. · Must have a valid U.S. Driver’s License. · Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. · Must be willing and able to comply with all contractual Performance Work Statement (PWS) Requirements. · FOD, Tool Control, HAZMAT awareness trained as required by local policies. · Shall have experience in, and be capable of managing supply functions such as storage, issue, inspection, research, repairable component processing, shipping, receiving, warehousing, cataloguing, aircraft maintenance support, preparing MILSTRIP requisitions, and accounting for aircraft parts and equipment. · Must be familiar with and have the ability to fully manage, track, and facilitate the ROR process. · Must be proficient in the use of Microsoft Office Programs, including Word, Excel, and Power Point to create/modify briefs, spreadsheets, and formal requests/documentation. · Must be able to provide accurate and timely contract deliverable reports, documents, and analyses required for the overall management of the supply/logistics program functions. · Must be thoroughly familiar with technical directives, periodic maintenance requirement cards, maintenance manuals, and illustrated parts breakdowns, to conduct research on and parts requirements / procurement. · Must have good working knowledge of automated supply systems and efficiency in data entry. · Must successfully complete HAZMAT training as required for this position. · Must be able to meet any Government/Company licensing/qualification requirements for the position, to include operation of warehouse equipment: Forklift, pallet jack, etc… · Must possess strong communication skills, to include the ability to professionally communicate in writing and verbal capacities, to interface with squadron personnel, and to other supporting organizations. · Must be able to work directly with the customer and Kuwait Air Force officers providing accurate and timely information as requested via telephone, verbal, and email communication. · Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. · Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. · Must be able to multitask, have the ability to learn quickly, and have strong attention to detail and follow-through skills. · Excellent time management & problem-solving skills. · Must be able to cross-train to support maintenance technicians in completing aircraft towing & jacking evolutions. · Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. · Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J / CSE program. · Must have a proven ability to work independently with minimal direction. </div>

Naukri Gulf

Service Desk Administrator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Five Rivers Analytics is looking for a Service Desk Administrator to work in Camp Arifjan, KW. To join our team of outstanding professionals, apply today! Our Service Desk Administrator provides front-line customer service desk support, responsible for responding to and resolving computer, printer, and network issues. Customers contact the Service desk in-person, by phone, using ServiceNow and/or by sending emails. This position involves a high degree of quick decision making and detailed task management to ensure all work orders not resolved at the Service Desk are immediately assigned to the appropriate IT groups. Excellent customer service skills are mandatory.Responsibilities<ul><li>Primary support and interface with site Information Management Officers (IMO) to ensure all Service Desk resources are utilized in the most efficient manner. Assists the IMO with daily functions of computer, network and software management for the site and all users.</li><li>Provides immediate response to all customers who come to the Service Desk. Person-to-person interaction involves troubleshooting, information exchange and help with ticket submission and issues. Excellent interpersonal skills are required.</li><li>Provides telephone customer support for incoming and follow up calls used for initial troubleshooting.</li><li>May be required to work for 12-hour shifts utilizing ServiceNow call management software and other tools, to log and manage trouble tickets. Must have the technical ability to accurately determine call routing for trouble tickets that cannot be resolved immediately at the Service Desk.</li><li>Troubleshoots Microsoft OS issues on Army Gold Master/Universal Gold Master along with setup and Microsoft Office 2007. Troubleshoots all other site authorized software with IMOs and users.</li><li>Creates logon and email accounts using Microsoft Exchange Server and User Manager. Manages Network Services with Server Manager, Print Queue Management and CISCO VMPS Administration.</li><li>Works within a small continuous improvement focused team.</li><li>Tracks and documents work performed to allow accurate reporting of all Service Desk activities.</li><li>Completes all tasks and assignments as requested by Supervisors and Management.</li><li>Performs other duties and assignments as required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Must be a US citizen with an active Secret clearance, or higher level, security clearance.</li><li>High school diploma or GED with at least one (1) year experience in a service desk/help desk environment.</li><li>Prerequisite requirements for State-side applicants: valid U.S. passport, valid International Driver s Permit (IDP), valid U.S. driver s license, and the ability to successfully pass a police clearance check and medical qualifications.</li><li>Prerequisites for in-country applicants:</li><ul><li>valid U.S. passport.</li><li>valid International Driver s Permit (IDP) or Kuwait-issued driver's license.</li><li>valid U.S. driver s license.</li><li>medical qualifications, self-identify current visa sponsor & employer.</li><li>a copy of your Civil ID and/or work visa.</li></ul><li>You must be able to meet all health requirements.</li><li>Must be able to pass a details medical and dental exam.</li><li>Must be able to complete CONUS Replacement Center (CRC) Training for deployment overseas.</li><li>Must have a working knowledge of Microsoft Office software.</li><li>Demonstrated strong customer service skills are mandatory.</li><li>Requires candidates to adhere to DoD 8570.01-M: all candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:</li><ul><li>IAT Level I Baseline:</li><ul><li>Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security.</li><li>Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security.</li><li>CompTIA: A+ ce.</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (ended 17 Dec 2024).</li><li>CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst.</li><li>CompTIA: Network+ ce.</li><li>CompTIA: Security+ ce.</li><li>CompTIA: SecurityX ce.</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender.</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler.</li><li>GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional.</li><li>GIAC: GSEC: Security Essentials.</li><li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor.</li><li>ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional.</li><li>ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner.</li></ul><li>Computing Environment Certificates.</li><ul><li>CompTIA: Server+.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows 10.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016.</li><li>Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure.</li><li>Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps.</li><li>Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012.</li><li>Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012.</li><li>Microsoft: MCT: Certified IT Professional.</li><li>Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert.</li><li>Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate.</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin.</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development.</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev.</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure.</li><li>Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics.</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert.</li><li>Microsoft: MD-100: Windows Client.</li><li>Microsoft: MTA: Microsoft Technology Associate.</li><li>Microsoft: MTA: Windows Server Administration Fundamentals.</li></ul></ul></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث Five Rivers Analytics عن مسؤول مكتب الخدمات للعمل في كامب عريفجان، KW. للانضمام إلى فريقنا من المحترفين المتميزين، قدم اليوم! يوفر مسؤول مكتب الخدمات لدينا دعم خدمة العملاء في الواجهة الأمامية، ومسؤول عن الرد على مشكلات الكمبيوتر والطابعة والشبكة وحلها. يتواصل العملاء مع مكتب الخدمات حضورياً، أو هاتفياً، باستخدام ServiceNow و/أو عن طريق إرسال رسائل بريد إلكتروني. ينطوي هذا المنصب على قدر كبير من اتخاذ القرارات السريعة وإدارة المهام بتفصيل لضمان تحويل جميع أوامر العمل غير المحلولة في مكتب الخدمات إلى المجموعات التقنية المعنية على الفور. مهارات خدمة عملاء ممتازة إلزامية.المسؤوليات<ul><li>الدعم الأساسي والتواصل مع موظفي إدارة المعلومات في الموقع (IMO) لضمان استخدام جميع موارد مكتب الخدمات بأكثر الطرق كفاءة. يساعد IMO في الوظائف اليومية لإدارة الكمبيوتر والشبكة والبرمجيات للموقع ولكل المستخدمين.</li><li>يوفر استجابة فورية لجميع العملاء الذين يأتون إلى مكتب الخدمات. تتضمن التفاعل من شخص إلى آخر استكشاف المشاكل وتبادل المعلومات والمساعدة في تقديم التذاكر والقضايا. مطلوبة مهارات شخصية ممتازة.</li><li>يوفر دعم العملاء عبر الهاتف للمكالمات الواردة والمتابعة المستخدمة في استكشاف الأخطاء الأولي.</li><li>قد يُطلب العمل بنوبات مدتها 12 ساعة باستخدام برنامج إدارة المكالمات ServiceNow وأدوات أخرى لتسجيل وإدارة تذاكر العطل. يجب أن تمتلك القدرة التقنية على تحديد توجيه المكالمات للتذاكر التي لا يمكن حلها فوراً في مكتب الخدمات.</li><li>يقوم باستكشاف مشكلات نظام تشغيل Microsoft على Army Gold Master/Universal Gold Master مع الإعداد وMicrosoft Office 2007. يستكشف جميع البرمجيات المصرح بها للموقع مع IMOs والمستخدمين.</li><li>إنشاء حسابات تسجيل الدخول والبريد الإلكتروني باستخدام Microsoft Exchange Server وUser Manager. إدارة خدمات الشبكة باستخدام Server Manager، إدارة قوائم الطباعة وCISCO VMPS Administration.</li><li>يعمل ضمن فريق ضيق يركز على التحسين المستمر.</li><li>يتتبع ويُوثق الأعمال المنفذة للسماح بتقارير دقيقة لجميع أنشطة مكتب الخدمات.</li><li>إكمال جميع المهام والواجبات كما يطلبها المشرفون والإدارة.</li><li>أداء واجبات وتكليفات أخرى حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا يحمل تفويضًا سريًا نشطًا، أو مستوى أعلى من التفويض الأمني.</li><li>وثيقة الثانوية العامة أو GED مع خبرة لا تقل عن سنة في بيئة مكتب الخدمات/المساعدة.</li><li>متطلبات أساسية للمتقدمين من الولايات: جواز سفر أمريكي ساري المفعول، رخصة قيادة دولية سارية (IDP)، رخصة قيادة أمريكية سارية، والقدرة على اجتياز فحص clearance الشرطة والمؤهلات الطبية بنجاح.</li><li>المتطلبات الأساسية للمتقدمين داخل البلد:</li><ul><li>جواز سفر أمريكي ساري.</li><li>رخصة قيادة دولية سارية (IDP) أو رخصة قيادة صادرة من الكويت.</li><li>رخصة قيادة أمريكية سارية.</li><li>المؤهلات الطبية، وتحديد كفالة تأشيرة وصاحب العمل الحالية.</li><li>نسخة من بطاقتك المدنية و/أو تأشيرة العمل.</li></ul><li>يجب أن تكون قادرًا على تلبية جميع المتطلبات الصحية.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على اجتياز فحص طبي وطب أسنان تفصيلي.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إكمال تدريب CONUS Replacement Center (CRC) للنشر خارج البلاد.</li><li>يجب أن تمتلك معرفة عملية ببرمجيات Microsoft Office.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية مطلوبة.</li><li>يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01-M: يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي كما يلي:</li><ul><li>IAT Level I Baseline:</li><ul><li>Cisco: CCNA: شهادة شبكة قصيرة - الأمن.</li><li>Cisco: CCNP: محترف شبكة - الأمن.</li><li>CompTIA: A+ ce.</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم (انتهت في 17 ديسمبر 2024).</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني.</li><li>CompTIA: Network+ ce.</li><li>CompTIA: Security+ ce.</li><li>CompTIA: SecurityX ce.</li><li>GIAC: GCED: حامين المؤسسة المعتمد.</li><li>GIAC: GCIH: مُعالج حوادث معتمد: معالج حوادث معتمد.</li><li>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي.</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن.</li><li>ISACA: CISA: مراجع أنظمة معلومات معتمد.</li><li>ISC2: CISSP (أو شريك): محترف أمني لمعلومات النظام.</li><li>ISC2: SSCP: ممارس أمان النظام.</li></ul><li>شهادات بيئة الحوسبة.</li><ul><li>CompTIA: Server+.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows 10.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016.</li><li>Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure.</li><li>Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps.</li><li>Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012.</li><li>Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012.</li><li>Microsoft: MCT: Certified IT Professional.</li><li>Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate.</li><li>Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert.</li><li>Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate.</li><li>Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate.</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin.</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development.</li><li>Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev.</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure.</li><li>Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics.</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert.</li><li>Microsoft: MD-100: Windows Client.</li><li>Microsoft: MTA: Microsoft Technology Associate.</li><li>Microsoft: MTA: Windows Server Administration Fundamentals.</li></ul></ul></ul></section>

Activity Supervisor Jobs

Clinical Study Manager

Dean

Senior HR Officer

Director of Banquet

Director of Banquet

Room Service Manager

Cleaners

IT Technical Support Engineer

English Teacher

Chef De Partie

Intern

Sales Engineer

Event Executive

Sales Lead – CRM and CAS

Specialty Account Manager

Senior Sales Rep

Senior Civil Project Engineer

Sales Executive

Supply Chain Technician KC-130J Kuwait

Service Desk Administrator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs