وظائف مطور قواعد بيانات
٦٨٠ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مشرف عام - منسق مDedicated للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة التخطيط للمشروعات والإنشاءات. هذه الدور حيوي لضمان سير مشاريعنا بسلاسة وكفاءة وضمن الجداول الزمنية المحددة. كـمشرف عام، ستتولى مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية والتنسيق مع فرق مختلفة وضمان توافق جميع الأنشطة مع أهدافنا الاستراتيجية. هذه فرصة مثيرة للأشخاص الذين يسعون لإحداث تأثير كبير في شركة ناشئة ومتنامية.</p><p>في هذا الدور، ستحظى بفرصة لتطوير مسيرتك المهنية من خلال الخبرة العملية والتوجيه من محترفين ذوي خبرة في المجال. تقيم شركتنا التعلم المستمر وتوفر برامج تدريبية متنوعة تهدف إلى تعزيز مهاراتك ومعارفك. ستكون جزءاً من ثقافة فريق تعاونية تشجع الابتكار والنمو المهني، مما يتيح لك تولي تحديات جديدة وتوسيع خبرتك في إدارة المشاريع.</p><p>إسهامك في نجاح مشاريعنا سيتيح لك أيضاً دوراً حاسماً في تعزيز بيئة عمل إيجابية. وظيفة المشرف العام - المنسق ليست مجرد إدارة المهام؛ بل هي قيادة الأشخاص وإلهامهم لتحقيق التميز. إذا كنت شغوفاً بالبناء وتخطيط المشاريع، وإذا كنت تنمو في بيئة سريعة الإيقاع، فإننا نشجعك على التقدم واتخاذ الخطوة الأولى نحو مسار وظيفي مجزٍ معنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على عمليات الموقع اليومية، مع ضمان أن جميع الأنشطة تتم بأمان وكفاءة، مع الحفاظ على الامتثال للوائح الصناعة ومعايير الشركة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وباقي الأقسام لضمان تواصل وتعاون سلسين، والمساعدة في حل أي قضايا قد تنشأ خلال دورة حياة المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع ومقاييس الأداء، باستخدام برامج إدارة المشاريع لتتبع الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد بشكل فعال.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتقييم جودة العمل والالتزام بمواصفات المشروع، وتقديم الملاحظات والإرشاد لأعضاء الفريق حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين، مع التركيز على تعزيز المهارات المتعلقة بممارسات البناء وبروتوكولات السلامة.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق المشروع الشاملة، بما في ذلك تقارير التقدم ومحاضر الاجتماعات وسجلات الامتثال لأغراض التدقيق.</li><li>المساهمة في شراء المواد والخدمات، مع التأكد من وصول الموارد لتلبية متطلبات المشروع والقيود الميزانية.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية من خلال تعزيز التواصل المفتوح، والاعتراف بالإنجازات، وتشجيع التطوير المهني بين أعضاء الفريق.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات في إدارة المشاريع وعمليات البناء، مع السعي المستمر لإيجاد طرق لتحسين الكفاءة والفعالية عبر جميع العمليات.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>قدرات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع بفعالية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الواضح والموجز مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان أنظمة وأدوات إدارة المشاريع لتتبع تقدم المشروع وأدائه.</li><li>معرفة معمقة بعمليات البناء والتنظيمات السلامة لضمان الامتثال في الموقع.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم مقاييس المشروع واتخاذ قرارات مبنية على البيانات من أجل التحسينات.</li><li>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وتطوير حلول فعالة بسرعة.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام والالتزام بمواعيد المشروع بكفاءة.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>التقَ بالالفريق</b></p><br><br><p>فريقنا الديناميكي من Executives accounts في الكويت في طليعة ربط الشركات بحلول Cisco التقنية المبتكرة. نحن فريق متنوع عالي الأداء من محترفي المبيعات، نوفر بيئة تعاونية حيث تدفع الابتكار والمسؤولية mindset العميل أولاً النجاح لدينا.</p><br><br><p>كاستشاريين موثوقين، نعمل عن كثب مع عملائنا لفهم أولوياتهم الاستراتيجية ومواءمة محفظة Cisco لتقديم نتائج أعمال ذات مغزى. نحن شغوفون بدعم المؤسسات عبر الأردن في رحلات التحول الرقمي وتمكين النمو المستدام.</p><br><br><br><p><b>أثرَك</b></p><br><br><p>بصفتك مدير مبيعات تنفيذي، ستقود بشكل مستقل دورات مبيعات متكاملة من بنى معقدة إلى عالية، داعمًا للنمو التجاري عبر منطقة محددة في الأردن.</p><br><br><p>ستبني وتدير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك القيادة العليا وكبار التنفيذيين، مكتسبًا فهمًا عميقًا لاحتياجات أعمالهم وتحدياتهم. ستعرض حلول Cisco لتقديم قيمة قابلة للقياس، ودفع نتائج استراتيجية، ودعم نجاح العملاء على المدى الطويل.</p><br><br><p>ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات الحساب، وتحديد فرص جديدة، والتفاوض على الصفقات، وتوسيع حضور Cisco داخل منطقتك. ستكون قدرتك على بناء الثقة، والتفكير الاستراتيجي، والتنفيذ الفعّال مفتاح نجاحك.</p><br><br><br><p><b>المؤهلات الأدنى</b></p><br><br><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة دورات المبيعات من بداية النهاية حتى النهاية، من متوسطة إلى عالية التعقيد.</li><li>قدرة موثقة على البحث عن فرص، وتطوير، ونمو الحسابات ضمن منطقة محددة.</li><li>خبرة في التواصل وتأثير أصحاب المصلحة الكبار، بمن فيهم التنفيذيون من المستوى C.</li><li>سجل قوي في التفاوض على الصفقات وطرح حلول قائمة على القيمة.</li><li>خبرة في بناء وتنفيذ خطط الحساب واستراتيجيات العملاء.</li><li>إجادة لأدوات إدارة العلاقة مع العملاء (CRM) مثل Salesforce وإدارة خط الأنابيب.</li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل قوية.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><ul><li>فهم قوي لسوق الكويت، بما في ذلك الصناعات الرئيسية والعملاء والمشهد التنافسي.</li><li>نهج بيع استشاري مع القدرة على بناء علاقات موثوقة طويلة الأمد.</li><li>القدرة على التعاون بشكل فعال عبر فرق وظيفية متعددة (قبل البيع، والشركاء، والخدمات).</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على تحديد فرص النمو وتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>خبرة في العمل مع الشركاء والتنقل في نماذج المبيعات غير المباشرة.</li></ul><br>لماذا Cisco؟ <p>في Cisco، نحن نعيد اختراع طريقة ربط البيانات والبنية التحتية وحماية المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي – وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لخلق حلول تُمكِّن كيف يعمل الإنسان والتكنولوجيا معًا في العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول للعملاء أمانًا ورؤية ورؤى لا مثيل لها عبر الأثر الرقمي بأكمله.</p><br><br><p>مدفوعون بعمق واتساع تقنيتنا، نجري التجارب ونبتكر حلولًا ذات مغزى. إضافة إلى ذلك شبكتنا العالمية من العاملين والخبراء، وستلاحظ أن الفرص للنمو وبناء الأمور بلا حدود. نحن نعمل كفريق واحد، نتعاون بتعاطف لجعل أشياء ضخمة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا في كل مكان، تأثيرنا في كل مكان. </p><br><br><p>نحن Cisco، وقوتنا تبدأ بك.nbsp;</p><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>موظف مركز الاتصال الأول مسؤول عن الرد على مكالمات العملاء وتقديم تجربة عملاء إيجابية وكفؤة وضمان رضا العملاء العالي. كما يدعم قائد الفريق في المراقبة والتوجيه والتدريب لموظفي مركز الاتصال. </p><br>
<br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><p>• دعم وتقديم خدمة متميزة عبر الهاتفين، والبريد الإلكتروني والدردشة كمتلقٍ ومُتَصل.<br>
• استخدام مهارات الاستجواب والاستماع التي تدعم التواصل الهاتفي الفعّال.<br>
• استخدام نهج فعال للتعامل مع مهام هاتفية خاصة مثل تحويل المكالمات، وتلقي الرسائل، والاتصالات المرتجعة، والانتقالات، والقطوعات، والانفصال غير المقصود.<br>
• فهم تأثير السلوك في التعامل مع المكالمات بشكل احترافي.<br>
• التعامل بفاعلية مع ضغوط العمل والمتصلين الغاضبين والعملاء المستائين.<br>
• تقليل تزايد شكاوى العملاء وشكاوى سفات هوم من خلال تقديم خدمة ودعم مهنيين للعملاء الأفراد وعميل B2B.<br>
• التأكد من التصعيد المناسب لأي شكوى لم تُحل، لتجنب أي تأخير في التقدم وحل الشكاوى التي أبلغ عنها العملاء.<br>
• استخدام أنسب الطرق للتواصل مع أنواع مختلفة من السلوك في الهاتف.<br>
• تصعيد الحالات التي تستلزم تدخل قادة الفريق أو المشرف.<br>
• تطبيق عناصر بناء علاقة إيجابية مع أنواع مختلفة من العملاء عبر الهاتف.<br>
• تطبيق آداب الهاتف المناسبة لإرضاء مختلف الحالات العملاء.<br>
• تطبيق الإجراءات المناسبة للتحكم بفعالية في المكالمة الهاتفية.<br>
• تحديد مهارات الصوت وكيفية تحسين عرض صوتي جيد.<br>
• إظهار الملكية للمهام الإضافية كما يطلبها المسؤولون والالتزام تجاه العملاء.<br>
• إظهار المرونة الزمنية تجاه الورديات وفق متطلبات أرضية العمل.<br>
• معالجة حالات التصعيد ومكالمات العملاء الغاضبين.<br>
• مسؤول عن قيادة الفترة خلال غياب قائد الفريق.<br>
• مسؤول عن تدريب موظف مركز اتصال جديد. <br>
• التعامل مع مهام المكتب الخلفي (اتصالات الأقسام، اتصالات الموردين) <br>
</p><br>
<br><br>متطلبات المرشح <br><p>• يجب أن يمتلك مهارات اتصال ممتازة، ومهارات حل المشكلات والتحليل مثبتة.<br>
• معرفة جيدة بالأجهزة الإلكترونية والتكنولوجيا ذات الصلة.<br>
• سنّة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال (مركز الاتصال، رعاية العملاء، خدمة العملاء، التسويق عبر الهاتف/المبيعات الهاتفية).<br>
• الحاجة إلى فهم جيد لبرامج الإنتاجية (ويندوز OS، جداول البيانات، MS-Office).<br>
• إتقان جيد للغة الإنجليزية / العربية.<br>
• “مرغوب فيه”. الأدبية الفنية والتكنولوجيا الموجهة للحديث بمستوى مناسب مع العملاء.<br>
</p><br>
<br><br>التعليم <br><br><br>
</div>
<p><h4>عن جميرا</h4>
<p>جميرا، رائد عالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 29 عقاراً عبر 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الجميرا الشهير وأصبحت العلامة الآن معروفة في جميع أنحاء العالم بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الحصرية. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة OLhahali إلى قصر جوميرا كابري بالفن في إيطاليا والتجديد الحديث على الكلاسيكي البريطاني في فندق جميرا كارتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</p>
<h4>عن جميرا مسيلا بيتش</h4>
<p>جميرا مسيلا بيتش منتجع شاطئي في الكويت، يقع في مكان عزل مع سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال في المدينة والمطار والمعالم الرئيسية. يوفر العقار مجموعة من وجهات الطعام وتجارب Wellness في تاليس سبا ومرافق مخصصة للاجتماعات والفعاليات. مثالي للأعمال والترفيه، يمزج بين الراحة والاتصال وكرم الضيافة العربية.</p>
<h4>عن الوظيفة</h4>
<p>تتوفر فرصة لشغل منصب مدير المبيعات للانضمام إلى جميرا مسيلا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:</p>
<ul>
<li>تحديد فرص مبيعات ذات قيمة عالية وملاحقتها وإغلاقها مع إرشاد وتمكين الفريق لتلبية احتياجات العملاء والشركاء.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومناهج مبيعات فعالة وأنشطة التنقيب لتحقيق أهداف الملكية واستراتيجية 340.</li>
<li>قيادة المفاوضات الرئيسية، دعم إغلاق الصفقات من قبل الفريق، ودفع البيع بروح ريادية مع توصيل رسالة علامة جميرا.</li>
<li>مراقبة أداء الفريق، تعظيم استخدام البيانات ورؤى تكلفة البيع، وضمان اتخاذ قرارات مستنيرة.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء والمؤثرين وأصحاب المصلحة الداخليين عبر الأقسام والمناطق.</li>
<li>ضمان أنظمة المبيعات والعمليات والسياسات والأطر التعاقدية السنوية تمكّن البيع الفعّال وتخلق قيمة للعملاء والشركاء.</li>
</ul>
<h4>عنك</h4>
<p>المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية:</p>
<ul>
<li>10 سنوات في دور مدير المبيعات والتسويق ضمن الضيافة وإدارة الفنادق.</li>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة.</li>
<li>إتقان قوي لبرامج مايكروسوفت أوفيس.</li>
<li>فهم قوي لسوق الكويت.</li>
</ul>
<h4>عن المزايا</h4>
<p>في جميرا، نلتزم بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. يعكس حزم مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين حوافز مالية مجزية ورعاية صحية شاملة وفرص للتطوير المهني.</p>
<p>المزايا تشمل:</p>
<ul>
<li>بيئة عمل داعمة وشاملة</li>
<li>الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة</li>
<li>فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية</li>
<li>خصومات للزملاء على الطعام والشراب والإقامة في الفنادق حول العالم</li>
<li>رعاية صحية وتأمين حياة شاملين</li>
<li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر</li>
<li>برامج حوافز متوافقة مع أداء القيادة</li>
<li>راتب أساسي عالي وخالٍ من الضرائب مع الدفع بالدينار (KWD)</li>
</ul></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير والحفاظ على العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء وشركاء الأعمال والتقارير المباشرين. مسؤول عن امتثال الموقع/الكيان للقوانين المحلية وسياسات وإجراءات بوينغ، وتطوير وإدارة ميزانية التشغيل. يؤدي إدارة العمليات والامتثال وخدمات دعم الأعمال ومساعدة المسافرين لعدة أنشطة أعمال مفوضة مثل خدمات المؤسسة وخدمات الموقع والمالية والأعمال والأمن والحماية من الحرائق وإدارة الموردين. ينفذ عمليات الموارد البشرية للموظفين المحليين الدوليين عند التعيين (أي التدريب الأول، خدمات الإجازات وفصل العمل) ويوفر الإرشاد والمساعدة للموظف الدولي فيما يخص القضايا الروتينية أو الاستفسارات. يؤدي تشغيل المرافق ويساعد في التخطيط غير العقاري وإدارة المشاريع وتوفير المرافق. ينسق محاسبة المكتب والملكية والفواتير وتحليل التكاليف والضرائب أو أهداف أعمال أخرى من خلال جمع البيانات المالية ومعالجتها وتوزيعها. ينفذ سياسات المنظمة وبرامجها وعملياتها وإجراءاتها بغرض حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات والبيئة مع ضمان الالتزام باللوائح الحكومية وشركات الأمن والسلامة ذات الصلة (مثل الاستعداد للأعمال، تخطيط الإخلاء في الدولة وإدارة الأزمات، تجديد شارة آمنة). يدعم وكيل المشتريات في الموقع المحلي في التفاوض على تكاليف الموردين وتنسيق وتنظيم الأنشطة.</p><p>سيقوم المرشح الناجح بالقيام بالمهام التالية:</p><ul><li>إنشاء تقارير ربع سنوية وشهرية وسنوية وعروض تقديمية تتضمن PMR وCDRL وKPI وتقارير الموقع الأخرى</li><li>تحديثات تقارير التوظيف</li><li>إنشاء طلبات زيارة، طلبات تصريح الدخول، طلبات تصريح السيارة، خطابات الخروج، شهادة الراتب</li><li>إنشاء دفاتر المقابلات، لجان المقابلة، جدولة مواعيد المقابلة</li><li>تحديث مخططات المنظمة، تنظيم التدريب عند الانضمام، دعم إجراءات خروج الموظفين</li><li>مساعدة جميع الموظفين الجدد في تقارير المصاريف والتعيين</li><li>توفير دعم الأعمال من خلال أن تصبح محور CRI، رصد مشاريع CRI، المشاركة في سفير Lean، دعم مشاريع BPSM وتصبح سفير Lean مؤهل</li><li>دعم جميع جوانب إعداد العقود</li><li>مساعدة في إدارة الحسابات (CAM) وحضور جميع اجتماعات CAM ومراجعات المالية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة)</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED</li><li>خبرة 1+ سنة في دور قائم على خدمات دعم الأعمال</li><li>مهارات تأثير فعالة عند العمل مع المديرين والمشرفين.</li><li>خبرة إثباتية في الاتصالات الشفوية والكتابية الفعالة</li><li>يتواصل بثقة وبمقنعة مع وعي واضح بالجمهور ونبرة مناسبة.</li><li>يبين عمليات تفكير منطقية في الاتصالات.</li><li>يُعبِّر عن قضايا معقدة بشكل موجز ومفهوم بسهولة.</li><li>يتطلب هذا المنصب القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط والقيود الزمنية في بيئة تشغيلية مطلوبة وعلى مدار الساعة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المرغوبة)</strong></p><ul><li>القدرة على التكيف مع بيئة ثقافية غير ناطقة بالإنجليزية، العمل بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف والمرونة في ساعات العمل والنوبات.</li><li>خبرة في دعم برنامج C-17 Globemaster III والمبيعات العسكرية الأجنبية (FMS) في بيئة متعددة الجنسيات تعتبر ميزة.</li><li>تركيز قوي على العملاء (خارجيين وداخليين).</li><li>القدرة على العمل على مهام متعددة عند الضغط</li></ul><p><strong>التعليم والخبرة النموذجية</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس وعادة أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li></ul><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز النزيل وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسة الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمكالمين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق الفندق وخدماته وإقامات الغرف. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (على سبيل المثال الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الشركة الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من تعليم_G.E.D_.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريتز الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقطة لدينا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق صُمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أشخاص يحققون الإنجاز ويكونون شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويتمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – مع الاستمتاع أيضاً. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من ذاتك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>دور كبير موظفي العقود هو منصب محوري في منظمتنا، يوفر دعمًا أساسيًا في إدارة والتفاوض على العقود التي تدفع أعمالنا إلى الأمام. تُصمَّم هذه النوبة للأفراد الذين لا يجيدون فهم الاتفاقيات العقدية المعقدة فحسب، بل يمتلكون أيضًا الرؤية الاستراتيجية لمواءمة هذه الاتفاقيات مع أهداف أعمالنا الشاملة. كـكبير موظفي العقود، ستضطلع بدور حاسم في ضمان أن تكون عقودنا ليست متوافقة فحسب بل مفيدة لأهدافنا الطويلة الأجل.</p><p>في هذا المنصب، ستحظى بفرصة العمل عن كثب مع أقسام مختلفة، بما في ذلك الشؤون القانونية والمالية والعمليات، مما يعزز بيئة تعاونية تركز على العمل الجماعي والنجاح المشترك. نحن ملتزمون بتطويرك المهني، حيث نقدم تدريبات مستمرة وإرشادًا لتعزيز مهاراتك وتأهيلك لقيادة مستقبلية ضمن المنظمة. ثقافتنا تقدر الابتكار وحل المشكلات بشكل استباقي، مما يتيح لك إحداث تأثير كبير من اليوم الأول.</p><p>كلما تطورت في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للتأثير في قرارات استراتيجية رئيسية، مع ضمان توافق عقودنا مع اتجاهات السوق واحتياجات الأعمال. نؤمن بالتطوير من الداخل، وقد تمهد نجاحك في هذا المنصب الطريق إلى ترقية إلى مناصب تنفيذية أعلى. انضم إلينا في تشكيل مستقبل شركتنا، حيث ستُعترف بإسهاماتك وتُكافأ.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة تفاوض وصياغة العقود، مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية وسياسات المؤسسة، باستخدام أدوات مثل برامج إدارة العقود لتحقيق الكفاءة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع المدخلات والتعليقات حول شروط العقد، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية المشتركة في عملية التعاقد.</li><li>تحليل أداء العقد وتقديم توصيات للتحسينات، باستخدام أدوات تحليلات البيانات لتتبع المؤشرات الرئيسية للأداء وتحقيق نتائج أفضل.</li><li>تقديم التدريب والموارد لأعضاء الفريق حول أفضل ممارسات إدارة العقود، مما يعزز المعرفة والفعالية العامة في التعامل مع العقود.</li><li>متابعة اتجاهات الصناعة والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على شروط العقود، لضمان أن تكون اتفاقياتنا مع التفكير المستقبلي ومتوافقة مع القوانين المتطورة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مع بائعي وجهات خارجية وشركاء، والتفاوض على شروط مواتية تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية وتعزز العلاقات التجارية.</li><li>إعداد تقارير وعروض تفصيلية للإدارة العليا، تلخّص أداء العقد والتوصيات الاستراتيجية لإرشاد اتخاذ القرار.</li><li>دعم عمليات حل النزاعات من خلال تقديم إرشاد خبير حول الالتزامات التعاقدية، واستخدام مهارات التفاوض للوصول إلى حلول ودية.</li><li>مراجعة وتحديث نماذج العقود باستمرار لتعكس أفضل الممارسات والدروس المستفادة، لضمان بقائنا تنافسيين ومتوافقين في عمليات التعاقد الخاصة بنا.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>الأعمال:</b> الخدمات التجارية / عقود القطاعين الحكومي والخاص</p><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في عقود الخدمات / التجارية.</li><li>خبرة قوية في صياغة، تفاوض، مراجعة، وإدارة اتفاقيات الخدمة، واتفاقيات الخدمات الأساسية، واتفاقيات مستوى الخدمة، واتفاقيات عدم الإفشاء، والتعديلات، وتجديد العقود.</li><li>خبرة في دعم المناقصات والعمليات التجارية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي مع الشؤون القانونية، والعمليات، والمشتريات، وتطوير الأعمال.</li><li>يُفضَّل وجود خبرة في منظمات قائمة على الخدمات.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<p>كـفني QC في قطاع الصناعة الثقيلة والمعادن، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان أعلى معايير الجودة في عمليات الإنتاج لدينا. هذا المنصب مثالي للأشخاص الذين يركزون على التفاصيل ولديهم شغف بمراقبة الجودة؛ فستكون مسؤولاً عن إجراء عمليات تفتيش واختبارات على مواد ومنتجات مختلفة. ستساهم خبرتك بشكل مباشر في الحفاظ على سمعتنا بالتميز والاعتمادية في الصناعة.</p><p>الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من بيئة تعاونية حيث يتم تقدير مدخلاتك وتُعطى الأولوية لنموك المهني. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا من خلال فرص التدريب والتطوير المستمرة. كمراقب جودة، سيكون لديك الوصول إلى أحدث التقنيات والمنهجيات في ضمان الجودة، مما يتيح لك تحسين مهاراتك والتقدم في مسارك الوظيفي داخل المنظمة. مساهماتك لن تساعدك فقط على النمو، بل ستدعم أيضاً النجاح العام للشركة.</p><p>نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الابتكار والعمل بروح الفريق. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لمعالجة قضايا الجودة وتنفيذ حلول تعزز الكفاءة والإنتاجية. هذا الدور ليس مجرد الحفاظ على المعايير؛ إنه أن تكون جزءاً فاعلاً من فريق ديناميكي يسعى دائماً لتحسين العمليات والنتائج. إذا كنت مستعداً لأخذ مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وتترك أثراً كبيراً في الصناعة الثقيلة، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة المثيرة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إجراء فحوص دقيقة للمواد الأولية والمنتجات النهائية باستخدام أجهزة قياس دقيقة لضمان التوافق مع معايير الصناعة والمواصفات.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات وبروتوكولات مراقبة الجودة لتعزيز موثوقية المنتج وسلامته، مساهمةً في كفاءة التشغيل الشاملة.</li><li>توثيق وتحليل نتائج التفتيش، إعداد تقارير تفصيلية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين في عملية الإنتاج.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لحل قضايا الجودة، وتقديم التوجيه حول أفضل الممارسات والإجراءات التصحيحية للحفاظ على المعايير العالية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية وبرامج ضمان الجودة، لضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>استخدام تقنيات مراقبة العمليات الإحصائية لمراقبة عمليات الإنتاج، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية على الفور.</li><li>تدريب وتوجيه الموظفين الجدد في ممارسات وإجراءات مراقبة الجودة، تعزيز ثقافة الوعي بالجودة والتحسين المستمر.</li><li>المساعدة في تطوير مبادرات تحسين الجودة، بالاعتماد على ملاحظات العملاء وأصحاب المصلحة لتعزيز عروض المنتج.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والتطورات في تقنيات مراقبة الجودة، ودمج الحلول المبتكرة في العمليات الحالية لتحسين الكفاءة.</li></ol>\t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>\n<div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>انتباه قوي للتفاصيل لتحديد العيوب وضمان جودة المنتج.</li><li>إتقان استخدام أدوات القياس والتقنيات للفحص الدقيق.</li><li>معرفة بمعايير مراقبة الجودة والمتطلبات التنظيمية في الصناعة الثقيلة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات وبروتوكولات مراقبة الجودة.</li><li>الإلمام بأساليب مراقبة العمليات الإحصائية لمراقبة كفاءة الإنتاج.</li></ul></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتخصص مهندس الإتمام والتدخل في آبار العمل للإتمامات و/أو عمليات العمل. يتولى مهندس الإتمام والتدخل في آبار العمل في الإشراف على هندسة الآبار وعملياتها لدعم عمليات الإكمال، والتشغيل لواحدة أو أكثر من منصات الإتمام، أو عمليات الإتمام بدون رِج لِتَشْغيل، بما في ذلك إعداد برامج الإتمام وعمليات العمل والإضافات الفنية والتقديرات الاستثمارية. هذا الشخص يشرف ويوجه متدربي مهندسي الميدان والمهندسين المبتدئين، ويحضر العمليات الحيوية في موقع البئر عند اللزوم كمستشار تقني. يعمل مع الأقسام الجوفية والإنتاج لضمان تلبية خطط الإتمام والعمل على المتطلبات والأهداف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُقيِّم أساسيات تصميم الإتمام ويُجري فحوصات التصميم التفصيلية.</li><li>مراجعة جميع مكونات معدات الإتمام للتأكد من التوافق مع الفراغات والضغط/التدوير/الوزن والموصلات.</li><li>مراجعة المتطلبات التنظيمية لتحديد احتياجات معدات السلامة في الأعماق والسطح وتأكيد التوافق في تكوين المعدات النهائي.</li><li>مراجعة حالة البئر الحالية وسلامة البئر.</li><li>إعداد حالة البئر النهائية بعد الإتمام/العمل.</li><li>إعداد مخطط سير عمليات الإتمام/العمل وخطط الطوارئ.</li><li>تأكيد التصميم النهائي للمعدات وتوافقه (التحفيز، المعالجة، الإنتاج) مع TDAS.</li><li>كتابة برنامج لتجميع التجميعات الفرعية، والانحراف، والقياس والاختبار بالضغط قبل أن يتم حملها إلى الحفرة.</li><li>تحديد كثافة السوائل اللازمة وتكوينها لتوافق التكوين وتقليل تلفه وإدارة فقد السوائل.</li><li>مراجعة وتحديد توافق جميع عمليات السليكلاين والأسلاك المطلوبة.</li><li>مراجعة متطلبات أداة الصيد والبدائل (المعالجة).</li><li>كتابة برنامج لتعيين سدود الاسمنت مثل الضغطات على المسام وبطرق أي إصلاح إسمنت (العمل).</li><li>مراجعة وضمان الامتثال لمعايير المعالجة عالية الضغط.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IPM للأنشطة المتزامنة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IPM عند إزالة BOP وتركيب شجرة عيد الميلاد.</li><li>إعداد برامج الإتمام/العمل ومتابعة تنفيذها فنيًا.</li><li>إعداد إجراءات الإتمام/العمل.</li><li>إعداد تقديرات زمن الإتمام/العمل وAFE's.</li><li>مراجعة البرنامج مع جميع الأطراف المعنية (المقاول الحفر، الإتمام، رأس البئر، السلك اللزج، إلخ).</li><li>المشاركة في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات.</li><li>ضمان التواصل الصحيح مع الأطراف المعنية (العميل، خطوط المنتجات، الأطراف الثالثة، إلخ).</li><li>المشاركة في مراقبة تكاليف البرامج مقابل AFE من خلال تحليل الحلول.</li><li>مراجعة التقنية الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع.</li><li>استخدام InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية.</li><li>المشاركة في إعداد HARC.</li><li>إعداد طلبات الاستثناء من معايير IPM في QUEST.</li><li>إدخال SQ RIR الناتجة عن عمليات الإتمام/العمل في QUEST.</li><li>إعداد إدارة التغيير لبرامج الإتمام/العمل.</li><li>التنبؤ وخطط الاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج.</li><li>التنبؤ بالتغييرات والاحتياجات التشغيلية وتعديل الخطة وفقاً لذلك.</li><li>المشاركة في اجتماعات التشغيل اليومية.</li><li>QA/QC للبيانات في التقرير اليومي.</li><li>مراقبة التقدم اليومي مقابل الخطة.</li><li>مراقبة التكاليف الفعلية مقابل AFE.</li><li>توثيق ومراقبة اتجاهات NPT التشغيلية.</li><li>تقييم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمة.</li><li>بدء إجراءات هندسية لإجراء تحسين مستمر.</li><li>إجراء دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة (مشاكل معدات الإتمام، إلخ).</li></ul>15+ SLB هي صاحب عمل متساوٍ في فرص العمل. يتم النظر في المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، أو السمات الأخرى المحمية بموجب القانون. _x000D_ قدم الآن شارك_x000D_<p></p></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يتخصص مهندس تنفيذ الآبار المتقدم وتدخل الآبار في أعمال الإكمال والتشغيل. يتولى المهندس المتقدم للإكمال وتدخل الآبار المسؤولية عن هندسة الآبار والدعم التشغيلي لواحد أو أكثر من معدات الإكمال والتشغيل، أو عمليات الإكمال بدون حفر بما في ذلك إعداد برامج الإكمال والتشغيل وإجراءاتها والموافقات المالية المبدئية (AFE). يشرف هذا الشخص ويرشد متدربي مهندسي الحقول والمهندسين junior، ويحضر العمليات الحيوية في موقع البئر حسب الحاجة كمستشار تقني.</p><ul><li>التعاون مع قسم النفاذ الجوفي والإنتاج لضمان توافق خطط الإكمال والتشغيل مع المتطلبات والأهداف. * يراجع أساس التصميم للإكمال ويجري فحص التصميم التفصيلي.</li><li>مراجعة جميع مكونات معدات الإكمال للتأكد من التوافق مع المسافات، وضغط الإعداد/الدوران/الوزن، والموصلات.</li><li>مراجعة المتطلبات التنظيمية لتحديد متطلبات معدات السلامة في العمود الباطني والسطحي وتأكيد الامتثال لتكوين المعدات النهائي.</li><li>مراجعة حالة البئر الحالية وسلامة البئر.</li><li>إعداد حالة البئر النهائية بعد الإكمال/التشغيل.</li><li>إعداد مخطط عمليات الإكمال/التشغيل وخطط الطوارئ.</li><li>تأكيد تصميم المعدات النهائي والتوافق (تنشيط، معالجة، إنتاج) مع TDAS.</li><li>كتابة برنامج لصناعة التركيبات الفرعية، الانجراف، القياس واختبار الضغط قبل استخدامها في التشغيل.</li><li>تحديد كثافة وتكوين السائل المطلوبين لتوافق التكوين لتقليل تلف التكوين وإدارة فقدان السوائل.</li><li>مراجعة وتحديد توافق جميع عمليات خطوط التيار الرقيق والخط السلكي المطلوبة.</li><li>مراجعة متطلبات أداة الصيد والبدائل (التشغيل).</li><li>كتابة برنامج لضبط إسمنتات الأسطح مثل الضغط على المسامير، وأي تدعيم إسمنتي (تشغيل).</li><li>مراجعة وضمان الامتثال لمعايير المعالجة عالية الضغط.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IPM للنشاطات المتزامنة.</li><li>ضمان امتثال معيار IPM الحاجز عند إزالة BOP وتركيب شجرة الكريسماس.</li><li>إعداد برامج الإكمال/التشغيل ويتابع تنفيذ البرامج تقنياً.</li><li>إعداد إجراءات الإكمال/التشغيل.</li><li>إعداد تقديرات زمن الإكمال/التشغيل وAFE's.</li><li>مراجعة البرنامج مع جميع الأطراف المعنية (مقاول الحفر، الإكمال، رأس البئر، خط السلك، الخ).</li><li>يساهم في اختيار وتقييم شركات الخدمة والموردين والمعدات.</li><li>يضمن التواصل الصحيح مع الجهات المعنية (العميل، خطوط المنتجات، الأطراف الثالثة، الخ).</li><li>يشارك في التحكم بتكاليف البرامج مقابل AFE عن طريق تحليل الحلول.</li><li>يراجع التكنولوجيا الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع.</li><li>يستخدم InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية.</li><li>يشارك في إعداد HARC.</li><li>إعداد طلبات الإعفاء من معايير IPM في QUEST.</li><li>يدخل SQ RIR الناتجة عن عمليات الإكمال/التشغيل في QUEST.</li><li>ينشئ إدارة التغيير لبرامج الإكمال/التشغيل.</li><li>يتوقع ويخطط احتياجات المدى المتوسط والطويل لتلبية متطلبات البرنامج.</li><li>يتوقع تغييرات تشغيلية ويعدل الخطة وفقاً لذلك.</li><li>يشارك في اجتماعات العمليات اليومية.</li><li>QA/QC للبيانات في التقرير اليومي.</li><li>يراقب التقدم اليومي مقابل الخطة.</li><li>يراقب التكاليف الفعلية مقابل AFE.</li><li>يسجل ويراقب اتجاهات NPT التشغيلية.</li><li>يقيم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمات.</li><li>يبادر باتخاذ إجراءات هندسية تصحيحية لضمان عملية تحسين مستمر.</li><li>يجري دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة (مشاكل معدات الإكمال، الخ).</li></ul><p>15+</p><br><p>SLB هي شركة توظيف متساوية في الفرص. يتم النظر في الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية قانوناً.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مشرف حبال وارتفاعات م dedicated ذو خبرة وتفانٍ للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التخطيط للمشروعات والإنشاء. هذا الدور حيوي في الإشراف وإدارة عمليات الحبال، مع ضمان أن جميع الأنشطة تُجرى بأمان وكفاءة. كـمشرف حبال وارتفاعات، ستلعب دوراً حاسماً في تنسيق أنشطة الحبال، وتوفير القيادة والتوجيه لفريقك، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. ستحصل على فرصة العمل في مشاريع مثيرة ضمن قطاع النفط والغاز، المساهة في التنفيذ الناجح لعملياتنا.</p><p>في هذا المنصب، لن تكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة الالحاق اليومية فحسب، بل أيضاً عن توجيه وتدريب الموظفين junior، وتعزيز ثقافة السلامة والتميز داخل الفريق. نحن نؤمن باستثمار في نمو موظفينا، وبناءً عليه سيكون لديك وصول إلى فرص تدريب مستمرة تعزز مهاراتك وتطور مسيرتك المهنية. تشجع ثقافتنا الفريق التعاوني على التواصل المفتوح والابتكار، مما يتيح لك المساهمة بأفكارك وحلولك لتحسين عملياتنا.</p><p>كـمشرف حبال وارتفاعات، ستعمل عن كثب مع أقسام أخرى لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وسيكون لك تأثير كبير على النجاح الكلي لعملياتنا. ستوجه قيادتك الفريق لتحقيق مراحل المشروع مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة. هذه فرصة رائعة للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، حيث ستكون جزءاً من شركة تفكرّ مستقبلاً وتُقدّر موظفيها وتُدرك مساهماتهم في نجاحنا.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b> إشراف وتنسيق جميع أنشطة الحبال في الموقع، مع الالتزام بالبروتوكولات السلامة والإرشادات التشغيلية لمنع الحوادث وضمان كفاءة المشروع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمعدات والأدوات الحبال والتأكد من حالتها المثلى للعمل الآمن وتحديد أي احتياج للصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط وإجراءات الحبال، بالتعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لضمان الاتساق مع مواصفات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>توفير التدريب والإرشاد لعناصر طاقم الحبال، لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم لبناء فريق عالي الأداء يلتزم بالسلامة والتميز.</li><li>مراقبة وتقييم أداء عمليات الحبال، تحليل البيانات لتحديد مجالات للتحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الشركة، عقد اجتماعات السلامة وعمليات التدقيق للحفاظ على ثقافة السلامة في موقع العمل.</li><li>التعاون مع أقسام أخرى، بما فيها الهندسة والسلامة، لضمان التواصل والتنسيق السلس لأنشطة الحبال مع أهداف المشروع الشاملة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المشروع، توثيق أنشطة الحبال ونتائجها لتوفير الشفافية والمسؤولية للمساهمين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع الاستفسارات المتعلقة بالرباطات والحبال، ومعالجة المخاوف وتقديم الحلول للحفاظ على كفاءة التشغيل.</li></ol></div>
<h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة واسعة بتقنيات الحبال ومعايير السلامة في صناعة النفط والغاز.</li><li>مهارات قيادة قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع من محترفي الحبال بشكل فعال.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفوية ومكتوبة، لتسهيل التعاون بين الأقسام.</li><li>إتقان إجراء فحوص السلامة وتقييمات المخاطر لضمان الامتثال للوائح.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ خطط حبال فعّالة مصممة وفق احتياجات المشروع المحددة.</li><li>خبرة في استخدام معدات وأدوات الحبال، مع التركيز على الصيانة وبروتوكولات السلامة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم عمليات الحبال وتحديد فرص التحسين.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول الدور</b></p><p>نحن نبحث عن مدير حساب أول ذو دافع عالي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة الأعمال الجديدة وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء وتوسيع بصمتنا عبر حسابات المؤسسات والحكومات في الكويت.</p><p>يتطلب هذا الدور وجود محترف مبيعات ذو خبرة مع شبكة معتمدة في سوق الكويت وسجل حافل في بيع خدمات تقنية معلومات عالية القيمة، حلول التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي، تقنيات مايكروسوفت، وحلول الأمن السيبراني.</p><p><br></p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات بيع استشارية ممتازة، وأن يفهم تحديات أعمال العملاء، وأن يكون قادرًا على وضع عروض حلول مركبة تحقق نتائج عمل قابلة للقياس.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><p>تطوير الأعمال</p><p>• تحديد وتطوير وإغلاق فرص أعمال جديدة عبر المؤسسات والحكومات وقطاعات الرعاية الصحية والبنوك والتعليم والطاقة في الكويت.</p><p>• بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات السنوية.</p><p>• توليد خط أنابيب مبيعات صحي من خلال التواصل المباشر مع العملاء والتواصل الشبكي</p><p>، الإحالات، وعلاقات الشركاء.</p><p>• تطوير علاقات طويلة الأجل مع المدراء التنفيذيين للمعلومات وCSO وCTO ورؤساء تكنولوجيا المعلومات وقادة التحول الرقمي والتنفيذيين في الأعمال.</p><p>• تحديد الفرص لخدمات إدارة متكررة وتورط طويل الأجل في التحول الرقمي.</p><p><br></p><p><b>إدارة الحسابات</b></p><p>• امتلاك وإدارة الحسابات الاستراتيجية المعينة طوال دورة المبيعات الكاملة.</p><p>• فهم أهداف عمل العملاء وترجمتها إلى حلول تقنيّة قائمة على التكنولوجيا.</p><p>• تطوير علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والجهة الداعمة التنفيذية.</p><p>• الحفاظ على مراجعات حساب منتظمة وتحديد فرص لنمو الحساب.</p><p>• ضمان رضا عالي للعملاء والاحتفاظ الطويل الأجل بالعملاء.</p><p>يركّز الدور بشكل أساسي على بيع الخدمات المهنية، وخدمات الاستشارات، والخدمات المدارة، وحلول التكنولوجيا المتخصصة، بدلاً من بيع الأجهزة أو المنتجات.</p><p><br></p><p><b>قيادة المبيعات</b></p><p>• قيادة عروض العملاء، والإحاطات التنفيذية، وورش العمل، ونقاشات الحلول.</p><p>• العمل عن كثب مع مهندسي الحلول والاستشاريين قبل البيع وفرق التنفيذ لتطوير مقترحات رابحة.</p><p>• التنسيق مع شركاء التكنولوجيا والموردين أثناء تطوير الفرصة.</p><p>• إدارة طلبات العروض والطلبات المعلومات والمطالبات المالية وإغلاق العقد.</p><p>• الحفاظ بدقة على توقعات المبيعات وتحديثات CRM.</p>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات</b></p><p><br></p><p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</p><p>• ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل أعمال مكافئ ميزة إضافية.</p><p><br></p><p><b>الخبرة</b></p><p>• ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة مبيعات تقنية معلومات للمؤسسات في الكويت.</p><p>• نجاح مثبت في بيع استشارات تقنية وخدمات مهنية وخدمات مدارة وحلول برمجيات المؤسسات.</p><p>• معرفة قوية بقطاع الحكومة الكويتية وسوق المؤسسات.</p><p>• علاقات قائمة مع العملاء الرئيسيين وصانعي القرار وأصحاب المصلحة في التكنولوجيا في الكويت.</p><p>• تاريخ موثوق بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر.</p><p>المهارات والكفاءات</p><p>• مهارات استشارية وبيع حلول ممتازة.</p><p>• قدرات عرض وتواصل تنفيذية قوية.</p><p>• مهارات تفاوض وإدارة علاقة مميزة.</p><p>• القدرة على تحديد نقاط ألم لدى العملاء وتطوير حلول تكنولوجيا مركّزة على الأعمال.</p><p>• حدس تجاري قوي مع خبرة في مبيعات الشركات الكبرى.</p><p>• دوافع ذاتية، مبادرة، وتحفيز عالي.</p><p>• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف.</p><p>• مهارات تطوير المقترحات وإدارة الفرص قوية.</p><p>• قدرات إدارة الوقت والتنظيم ممتازة.</p><p><br></p><p><b>متطلبات اللغة</b></p><p>• الطلاقة في العربية والإنجليزية (بالنطق والكتابة) إلزامية.</p><p>• القدرة على إجراء عروض العملاء والمفاوضات ومناقشات تنفيذية باللغتين.</p></div>
<p>عن الدور:
نحن نسعى للحصول على مشرف موقع ذو خبرة وعملي للإشراف على أنشطة البناء البحري اليومية بما في ذلك التجريف، والهَدم، وملء الصخور، وبناء جدار الرصيف، وأعمال دعم أنبوب تحت الماء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات إشراف قوية، ومعرفة عملية بعمليات البحرية، والقدرة على إدارة فرق الموقع والمعدات والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ المشروع بأمان وكفاءة.
المسؤوليات الرئيسية:
• الإشراف على أنشطة البناء البحري اليومية بما في ذلك التجريف، والهبوط، وتفريغ الصخور، وبناء جدار الرصيف، وأعمال دعم خط الأنابيب
• إدارة فرق الموقع بما في ذلك الرؤساء، والمشغلين، والكشافين، والعمال العامين؛ تكليف المهام ومراقبة الإنتاجية
• التأكد من امتثال جميع الأنشطة للبيانات المنهجية المعتمدة والرسومات والمواصفات ومعايير السلامة
• التنسيق مع مهندسي المشروع والمشرفين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ الأعمال البحرية بسلاسة
• مراقبة معدات وأجهزة البحر بما في ذلك الزوارق النصف بحرية والرافعات والجرافات والزعانف والجَارِفات
• إجراء فحوصات ما قبل البدء اليومية للمعدات والتأكد من أن جميع الآلات في حالة عمل آمنة
• فرض بروتوكولات السلامة والصحة المهنية بما في ذلك تصاريح العمل، وجلسات صندوق الأدوات، والامتثال لواحات PPE، وإجراءات الطوارئ
• مراقبة تسليم المواد بما في ذلك الصخور، والمواد الحصوية، والخرسانة، والفولاذ؛ والتأكد من التعامل والتخزين بشكل صحيح
• الحفاظ على سجلات يومية دقيقة بما في ذلك تقدم العمل والقوى البشرية واستخدام المعدات والمواد المستهلكة
• الإبلاغ عن التأخيرات والحوادث أو المشاكل الفنية إلى مدير الإنشاءات أو مهندس المشروع
• التنسيق مع فرق المسح لتحديد المواقع والباحيمترية والتحقق من كمال التنفيذ
• التأكد من رسو السفن والقيز بشكل صحيح وتأمينها والامتثال للوائح السلامة
• التنسيق مع منسقي البحري للتحركات اللوجستية للمراكب
• إجراء فحوصات جودة للتأكد من مطابقة العمل لمواصفات المشروع
• المشاركة في اجتماعات التقدم اليومية وتقديم مدخلات حول تتابع البناء
• توجيه وإرشاد الموظفين والفرق junior
• ضمان ترتيب ونظافة الموقع في جميع الأوقات
• المساعدة في إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية لإدارة المشروع</p><p>المؤهلات والخبرة:
• دبلوم أو شهادة في الهندسة المدنية أو الهندسة البحرية أو علوم الملاحة أو مجال ذو صلة
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات كمشرف موقع في البناء البحري، والتجريف، أو المشاريع البحرية عُرِضية
• معرفة قوية بأساليب البناء البحري بما في ذلك الحفر، والتجريف، وملء الصخور، وأعمال الخرسانة، والعمليات تحت سطح البحر
• خبرة بمعدات بحرية بما في ذلك الزوارق، والجرافات، والرافعات، ومواد الحفر، والسفن
• فهم تنظيمات السلامة بما في ذلك SOLAS وMAR POL والمتطلبات البحرية المحلية
• شهادات سلامة خارجية سارية (BOSIET/HUET) مفضلة إذا كان العمل خارج الشاطئ
• الإلمام بأنظمة تصريح للعمل وإجراءات تقييم المخاطر
• إجادة MS Office؛ ومعرفة ببرامج التخطيط ميزة
• الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة الهندية/الأردية أو العربية إضافة
• رخصة قيادة سارية مفضلة
المهارات المطلوبة:
• قدرات قيادية قوية وإدارة فريق
• مهارات الاتصال والتنسيق الفعالة
• حل المشكلات للمسائل التشغيلية والفنية
• الانتباه للتفاصيل للجودة والامتثال للسلامة
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد
• اللياقة البدنية للعمل في المواقع البحرية
• القدرة على قراءة وتفسير رسومات البناء والمواصفات</p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُوحَّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يعقد مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات مؤتمرات VTC، وحدات التحكم، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، المايكروفونات، أجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يبلغ مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف والقيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسئوليات + يتعاون مع الزبون لضمان أن المعدات تعمل. + إعداد وتشغيل معدات VTC. + إنشاء اتصال آمن ونوعية اتصال غير آمن من البداية للنهاية لدعم المؤتمرات. + توصيل الكابلات بشكل صحيح وتوجيهها إلى روابط الصوت/الفيديو والاتصال المختلفة. + ضبط مستويات الصوت والضوء لتحقيق الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. + استكشاف مشاكل VTC والاتصال مع مرافق التحكم التقنية المحلية والبعيدة ومراكز المساعدة لاستعادة الاتصال وحل مشكلات الاستقبال/الإرسال الضعيف. + استكشاف مشاكل المعدات؛ تهيئة المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. + حل مشكلات الاتصال مع الفنيين. + إجراء صيانة أسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. + تشغيل وإدارة وصيانة جسر VTC. مطلوب التعامل مع الجسر لتوفير الدعم الفني لجميع دوائر VTC الملحقة. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة المرتبطة يمكن أن تستبدل بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED. + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. + يجب أن يكون قادرًا على العمل بنظام النوبات الدورية التي تتضمن تغطية على مدار 24 ساعة يوميًا/7 أيام أسبوعيًا. + الخبرة مع شركة خادمة لخدمة العملاء. في V2X، نحن ملتزمون عميقًا بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من القوة العاملة الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وفتح باب الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، ما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا على أفضل وجه.</p></div>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير التدقيق الداخلي</p><p><strong>التصنيف:</strong> مدير</p><p><strong>التقارير إلى:</strong> تقارير وظيفية إلى لجنة التدقيق والمخاطر إذا كان المجلس الأعلى والادارة إلى الرئيس.</p><p><strong>ملف القسم</strong></p><p>مكتب التدقيق الداخلي هو وظيفة مستقلة وموضوعية وتأكيدية واستشارية. الغاية منه ليست إدانة الأخطاء بل منح القيادة ومجلس الإدارة الثقة بأن عمليات المؤسسة وعملياتها وأنظمتها والضوابط تعمل كما هو مخطط لها وتلبي الأغراض التي يطلبها استراتيجيات الRise. حيث لا تكون كذلك، يقوم المدير بتحديد الفجوة وتقييم المخاطر وتقديم تحسينات عملية وقابلة للتنفيذ. بشكل حاسم، يركز وظيفة التدقيق الداخلي في AIU على الضمان التشغيلي والعملياتي وليس التدقيق المالي. يتم إجراء التدقيق المالي من قبل المدقق الخارجي الذي يعينه AIU بشكل مستقل. لا يكرر مدير التدقيق الداخلي هذا العمل. بدلاً من ذلك، يغطي هذا الدور الإقليم المؤسسي الذي لا يغطيه المدققون الماليون: نزاهة العمليات الأكاديمية، امتثال عمليات الموارد البشرية والشراء، حوكمة تقنية المعلومات، عمليات شؤون الطلاب، إدارة منح البحث، والدليل التشغيلي الذي تتطلبه اعتمادية WASC.</p><p><strong>نطاق العمل</strong></p><p>يوفر مدير التدقيق الداخلي ضماناً تشغيلياً مستقلاً قائمًا على المخاطر عبر جميع وظائف المؤسسة. باستخدام خطة تدقيق سنوية منظمة وموافق عليها من قبل لجنة التدقيق والمخاطر بالمجلس، يفحص المدير ما إذا كانت عمليات AIU وضوابطها وآليات الحوكمة تعمل كما هو مقصود، مع تحديد المخاطر وتوصية بالتحسينات وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية. يغطي النطاق خمسة مجالات تشغيلية:</p><ul><li><strong>تدقيق العمليات التشغيلية:</strong> مراجعة منهجية لتدفقات العمل المؤسسية وإجراءات التشغيل من قبول الطالب وحتى تقييم أعضاء هيئة التدريس وتقييمهم والامتحان، لتقييم ما إذا كانت العمليات فعّالة ومتّبعة بصورة متسقة وتحقق النتائج المقصودة.</li><li><strong>تدقيق الحوكمة والالتزام:</strong> تقييم ما إذا كانت هياكل الحوكمة وسياسات المجلس والسياسات المؤسسية تُنفّذ كما كُتبت مع التركيز بشكل خاص على السياسات المطلوبة للاعتماد من WSCUC.</li><li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر المؤسسة التشغيلية، تطوير وصيانة سجل مخاطر AIU، تقديم المشورة للرئيس والمجلس حول المخاطر الناشئة وتوصية تدابير التخفيف.</li><li><strong>نزاهة الأكاديمية والبحوث:</strong> مراجعة على مستوى العمليات لعمليات الأكاديمية وتوصيل المناهج والتقييم والامتثال لمنح البحث وإدارة أدلة أداء أعضاء هيئة التدريس والاعتماد.</li><li><strong>التحقيقات الخاصة والاستشارات:</strong> إجراء تحقيقات في الانحرافات المبلغ عنها أو فشل العمليات أو مخاوف الحوكمة وتقديم الدعم الاستشاري للقيادة المؤسسية في تصميم الضوابط والسياسات والتخفيف من المخاطر.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التخطيط التدقيقي وبرنامج التدقيق السنوي</strong></p><ul><li>تطوير والحفاظ وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر تغطي جميع المجالات التشغيلية المؤسسية الهامة المعتمدة من لجنة التدقيق والمخاطر بكل مجلس نوفمبر قبل السنة الأكاديمية التي تنطبق عليها</li><li>إعطاء أولوية للانخراطات التدقيقية بناءً على تقييم مخاطر مؤسسي رسمي موثق يجرى سنويًا ويرتب المناطق التشغيلية حسب احتمال وتأثير فشل عملية مادية أو عدم امتثال</li><li>ضمان أن برنامج التدقيق يعالج متطلبات الأدلة التشغيلية لاعتماد WSCUC.</li><li>إدارة تقويم التدقيق لضمان إكمال جميع الانخراطات المخطط لها خلال السنة الأكاديمية وإبلاغ النتائج للإدارة المعنية قبل بداية دورة التدقيق التالية</li><li>مراجعة وتحديث خطة التدقيق خلال العام استجابةً لتغيرات كبيرة في أولويات المؤسسة أو المخاطر المحددة أو توجيه المجلس</li></ul><p><strong>تنفيذ تدقيق العمليات والضبط</strong></p><ul><li>إجراء تدقيقات تشغيلية منظمّة لعمليات المؤسسة من تقديم الطلبات والالتحاق الطلاب وحتى التخرج، ومن توظيف وتقييم أعضاء هيئة التدريس وحتى الترقية، ومن طلب الميزانية حتى الموافقة على الإنفاق مع تقييم ما إذا كانت كل عملية موثقة ومطبقة باستمرار وتحقق النتائج المقصودة</li><li>فحص عمليات الشراء وإدارة المورّدين للتأكد من أن المشتريات معتمدة بشكل صحيح، وتُدار بنزاهة عبر مناقصات تنافسية حيث يلزم، وأن العقود مُدارة وفق سياسة AIU ولوائح الكويت للشراء</li><li>مراجعة عمليات الموارد البشرية من حيث التوظيف وإدارة العقود وتقييم الأداء وإدارة الإجازات لضمان تطبيق متسق عبر جميع الأقسام والمدارس</li><li>تدقيق شؤون الطلاب من عمليات القبول واتخاذ القرارات الأكاديمية وتحديد الوضع الأكاديمي والإجراءات التأديبية والتعامل مع الشكاوى لضمان تطبيق السياسات كما وردت وبشكل عادل ومتسق</li><li>مراجعة عمليات حوكمة تكنولوجيا المعلومات وضوابط الوصول إلى النظام وإدارة البيانات وإجراءات إدارة التغيير بالتنسيق مع كبير موظفي المعلومات ومزوداً بطبقة ضمان مستقلة على مخاطر تَكنولوجيا المعلومات التشغيلية</li><li>إعداد تقارير تدقيق واضحة وقابلة للتنفيذ لكل انخراط توضح النطاق والأدلة التي فحصت والنتائج وتقييم المخاطر والتوصيات المحددة ومشاركتها مع عميد أو نائب الرئيس ذي الصلة قبل تقديمها إلى رئيس المجلس ولجنة التدقيق والمخاطر</li></ul><p><strong>الامتثال للحوكمة والسياسات</strong></p><ul><li>تقييم ما إذا كانت سياسات AIU تُنفّذ تشغيلياً مع التأكد من أن الالتزامات السياسية تحدث كما تصف السياسات</li><li>مراجعة امتثال المؤسسة لقانون العمل الكويتي والمتطلبات التنظيمية لـ PUC ومعايير حماية البيانات الكويتية، مع تحديد أي فجوات بين الالتزام التنظيمي والممارسة التشغيلية</li><li>تقييم فعالية هياكل الحوكمة المشتركة في AIU، والتأكد من أن مجلس الكلية لديه سلطة تشغيلية حقيقية في الشؤون الأكاديمية وأن قراراته مُسجّلة ومُنفّذة وأن الحوكمة المشتركة ذات محتوى وليست شكلية</li><li>إجراء فحص صحّي للحوكمة بشكل دوري، وهو تقييم سنوي مُنظم لفعالية لجان المجلس، واستكمال عملية التقييم الذاتي للمجلس، وتوثيق التقييم الرئاسي المقدم مباشرة لرئيس المجلس</li><li>مراجعة جميع إفصاحات تضارب المصالح المؤسسية ووثائق المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة وتقارير الإبلاغ عن المبلغين لضمان أن هذه العمليات تعمل وأن القضايا المعلنة تُتبع حتى الحل</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة ماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو التدقيق الداخلي أو الإدارة العامة مطلوبة. قد تقبل جهة مهنية في التدقيق أو المحاسبة بمستوى يعادل درجة الماجستير بدلاً من الماجستير الأكاديمي.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في التدقيق الداخلي أو التدقيق التشغيلي أو إدارة المخاطر مع ثلاث (3) سنوات على الأقل في مستوى إشرافي أو إداري</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تدقيقات تشغيلية وعملياتية وليست حصرية في التدقيق المالي مع خبرة موثقة في فحص سير العمل المؤسسي والامتثال الحوكمي وعمليات الموارد البشرية والشراء</li><li>أن تكون له خبرة سابقة في مؤسسة تعليم عالي أو قطاع عام أو مؤسسة تحكمها مشابهة هو ميزة كبيرة؛ يجب أن يفهم بيئة الحوكمة في الجامعة بما في ذلك الحوكمة المشتركة والإشراف من المجلس</li><li>خبرة العمل مع أو الإبلاغ إلى لجنة التدقيق على مستوى المجلس يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لإعداد وتقديم تقارير التدقيق على مستوى الحوكمة بلغة غير تقنية</li><li>خبرة في تطوير والحفاظ على سجل مخاطر مؤسسي وإجراء تقييمات مخاطر منظمة</li><li>الخبرة في الخليج العربي أو الكويت ميزة؛ الإلمام بقانون العمل الكويتي ومتطلبات تنظيم PUC والبيئة التشغيلية لمؤسسة خاصة في الكويت قيمة</li><li>يفضل بشدة شهادات CIA وCRMA.</li><li><strong>المهارات والكفاءات</strong> التقارير التدقيقية المكتوبة الاستثنائية هي المنتج الأساسي لهذه الدائرة؛ يجب على المدير أن يكتب بشكل واضح ودقيق وخال من المصطلحات</li><li>الاستقلالية المهنية والموضوعية يجب أن يحافظ المدير على الحياد في جميع الانخراطات، وأن يقاوم الضغط من الإدارة لتليين النتائج، وإبلاغ لجنة التدقيق والمخاطر في المجلس عند وجود صراعات مصالح</li><li>الصرامة التحليلية القدرة على فحص عمليات مؤسسية معقدة، وتحديد نقطة فشل التحكم، والتمييز بين الأعراض وأسباب الجذر، وتقديم حلول تعالج السبب الجذري لا مظهره</li><li>الذكاء العلاجي الشخصي يتطلب ثقة؛ يجب على المدير بناء علاقات بناءة مع من يخضع للتدقيق، موقّعًا وظيفة التدقيق كشريك في التحسين وليس أداة للعقاب</li><li>التقدير والسرية يتعامل المدير مع معلومات مؤسسية حساسة، وكشوف المبلغين، ونتائج التحقيقات؛ السرية المطلقة غير قابلة للتفاوض</li><li>الإلمام بمعايير الاعتماد WASC أو ما يماثلها ميزة مادية في هذا الدور</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>أعضاء هيئة التدريس الزائرين في الهندسة الصناعية</span></p><br>
<p><span>الذكاء الاصطناعي، الأنظمة الرقمية، والتحليلات الصناعية</span></p><br>
<p><span>الجامعة الأمريكية الدولية، الكويت</span></p><br>
<p><em>ملاحظة: المنصب مفتوح للمواطنين المحليين فقط</em></p><br> <p><span>حول الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تقدم AIU درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw<br></p><br>
<p><span>الملف الشخصي لكلية الهندسة</span></p><br> <p>تتكون كلية الهندسة والحوسبة في الجامعة الأمريكية الدولية بالكويت من أقسام الهندسة الحيوية، والهندسة الكيميائية، والهندسة المدنية، وعلوم الكمبيوتر، وأمن المعلومات، والهندسة الكهربائية، والهندسة الصناعية، والهندسة الميكانيكية. وتقدم الكلية درجات بكالوريوس في الهندسة الحيوية، والهندسة الكيميائية، والهندسة المدنية، وعلوم الكمبيوتر، وأمن المعلومات، والهندسة الكهربائية، والهندسة الصناعية، والهندسة الميكانيكية.</p><br>
<p><br><span>ملخص الوظيفة</span></p><br>
<p><br>
تدعو قسم الهندسة الصناعية طلبات التعيين كأعضاء هيئة تدريس زائرين من مرشحين متميزين يمتلكون خبرة في تقاطع الهندسة الصناعية والذكاء الاصطناعي والأنظمة المعتمدة على البرمجيات والتحسين وتحليلات البيانات. نبحث عن أكاديمي متمكن ذو رؤية مستقبلية يمكنه المساهمة في التدريس والبحث والإشراف على الدراسات العليا والتعاون الصناعي، مع المساعدة في تشكيل قسم هندسة صناعية حديث يتماشى مع الصناعة 4.0 والأنظمة الذكية والتحول الرقمي والتفوق في البحث التطبيقي. من المتوقع أن يمتلك المرشح سجلًا استثنائيًا في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، بما في ذلك خبرة مثبتة في نماذج اللغة الكبيرة وتطبيقات موجهة نحو الروبوتات. من المتوقع أن يطور المرشح محفظة تدريس وبحث استثنائية تعزز عروض القسم الجامعيين والدراسات العليا، مع دور خاص في دعم وتوسيع برامج الماجستير من خلال التدريس المتقدم، وإشراف الأطروحة، والبحث متعدد التخصصات، وتجديد المنهج الدراسي.</p><br> <p><span>المسؤوليات الرئيسية</span><br>سيُتوقع من المرشح الناجح أن ي:</p><br>
<ul>
<li>يُدَرِّس مقررات من المرحلة الجامعية ضمن التخصصات المسندة</li>
<li>يُعدّ ويقدم مواد دراسية جذابة متوافقة مع معايير المنهج</li>
<li>يدعم تعلم الطلاب ونجاحهم داخل وخارج الصف</li>
<li>يتعاون مع أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل في تطوير المنهج وتقييم البرنامج</li>
<li>يشارك في التقييمات الدورية ويساهم في التحسين الأكاديمي المستمر</li>
</ul> <p><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></p><br>
<ul>
<li>اتصال جيد ومهارات تدريس باللغة الإنجليزية (لغة التدريس الإنجليزية)</li>
<li>التزام واضح بالتفوق في التدريس ونجاح الطلاب</li>
<li>القدرة على التفاعل الفعّال مع طلاب وأعضاء هيئة تدريس من خلفيات متنوعة</li>
<li>الإتقان في تكنولوجيا التدريس وأنظمة إدارة التعلم</li>
</ul> <p><span>المؤهلات المطلوبة</span><br>يجب أن يكون المرشحون حاصلين على:</p><br>
<ul>
<li>درجة الماجستير أو أعلى (يفضل الدكتوراه في بعض التخصصات) في الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة تدريس على مستوى الجامعة في التخصص مطلوبة</li>
<li>يفضّل وجود خبرة صناعية في مجال التدريس</li>
<li>الالتزام بالجودة الأكاديمية والنزاهة المهنية</li>
</ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br>
<p>ينبغي على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ المتقدم الناجح العمل في 30 أغسطس 2026.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن ضابط بيئة مDedicated passion to join our team in Kuwait, where you will play a pivotal role in ensuring that our projects align with environmental regulations and sustainability practices. This position offers an exciting opportunity to contribute to innovative construction planning while protecting the environment. As an Environment Officer, you will be at the forefront of our commitment to sustainable practices, making a real difference in how we approach project development.</p><p>In this role, you will collaborate with various teams to assess environmental impacts and implement strategies that minimize ecological footprints. You will be responsible for conducting environmental audits, preparing reports, and ensuring compliance with local and international environmental standards. This position not only allows you to apply your expertise but also fosters your professional growth through continuous learning and exposure to cutting-edge sustainability technologies. Our organization values teamwork and encourages a culture of sharing knowledge, which enhances your skills and career trajectory.</p><p>As part of our team, you will also have the chance to influence project outcomes significantly. Your work will directly contribute to the successful execution of our projects while promoting environmental stewardship. We are committed to supporting your career progression by providing access to training programs and mentorship opportunities that will equip you with the skills necessary to advance in your career. Join us in making a positive impact on the environment while building a successful career in project and construction planning.</p><ol><li><b>Responsibilities:</b>Conduct comprehensive environmental assessments for various projects, utilizing specialized tools and methodologies to identify potential impacts and recommend mitigation strategies, ensuring compliance with all regulations.</li><li>Prepare detailed environmental reports and documentation, collaborating with project teams to integrate sustainability practices into project planning and execution, thus enhancing overall project efficiency.</li><li>Monitor project sites regularly to ensure adherence to environmental policies and standards, utilizing both field observations and data analysis to identify areas for improvement.</li><li>Develop and implement training programs for staff on environmental best practices, fostering a culture of sustainability within the organization and enhancing team knowledge.</li><li>Engage with regulatory bodies, stakeholders, and community groups to communicate project impacts and sustainability efforts, building strong relationships and promoting transparency.</li><li>Assist in the development of environmental management plans that align with project goals, ensuring that all aspects of project planning consider environmental implications.</li><li>Evaluate and recommend new technologies and practices that promote sustainability in construction, staying informed of industry trends and innovations that can be applied to our projects.</li><li>Support the preparation of grant applications and funding proposals related to environmental initiatives, contributing to the financial sustainability of our projects.</li><li>Participate in cross-functional teams to enhance project outcomes, leveraging your environmental expertise to inform decision-making and drive sustainable practices.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية باللوائح البيئية ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع البناء.</li><li>الكفاءة في إجراء تقييمات وتأثيرات بيئية وآAudit.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات البيئية وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع الأطراف المعنية وتقديم النتائج بوضوح.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط إدارة بيئية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>الإلمام بتقنيات الاستدامة والممارسات المبتكرة في البناء.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>انضم إلى فريقنا الديناميكي كـمدرب HSE، حيث ستلعب دورًا حاسمًا في تعزيز ثقافة السلامة والامتثال داخل مؤسستنا. هذا المنصب لا يتعلق فقط بت imparting المعرفة؛ إنه يتعلق بتشكيل مستقبل قوة عملنا من خلال التأكد من أن كل عضو فريق مجهّز بالمهارات والفهم اللازمة للحفاظ على بيئة عمل آمنة. بكونك مدرب HSE، ستستخدم خبرتك الطويلة في معايير OSHA وNEBOSH لتطوير برامج تدريب جذابة تتناغم مع قوة عملنا المتنوعة. ستكون خبرتك حاسمة في تعزيز بروتوكولات السلامة لدينا وضمان الالتزام باللوائح الصناعية.</p><p>في هذا الدور، ستكون لديك فرصة للتعاون بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لتقييم احتياجات التدريب وتخصيص البرامج التي تلبي المتطلبات التشغيلية المحددة. كما ستتاح لك الفرصة لتوجيه المدربين junior، وتبادل معرفتك ورؤاك لزراعة مجموعة من المحترفين المهرة الم dedicated health and safety. قيم شركتنا التحسين المستمر وتشجع النهج المبتكرة في التدريب، مما يتيح لك المنصة لتنفيذ أفكار ومنهجيات جديدة يمكن أن تؤدي إلى أداء سلامة محسّن.</p><p>نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا. كمدرب HSE، ستحصل على فرص التطوير المهني المستمرة، مما يسمح لك بالبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتطوراتها. هذا الالتزام بالتعلم لا يفيدك فحسب، بل يقوّي مؤسستنا ككل. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق التفكير المستقبلي الذي يعلي من قيمة السلامة والامتثال والتقدم الوظيفي، حيث ستُحدث مساهماتك تأثيرًا كبيرًا في مشاريعنا ورفاهية قوة عملنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ برامج تدريب شاملة مصممة وفق معايير OSHA وNEBOSH، بما يضمن فهم جميع الموظفين لبروتوكولات وإجراءات السلامة، مما يقلل من حوادث مكان العمل في نهاية المطاف.</li><li>إجراء تقييمات منتظمة لفعالية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات، واستخدام هذه البيانات لصقل مواد التدريب وتحسين جودة البرنامج بشكل عام.</li><li>التعاون مع مديرين المشاريع لتحديد احتياجات التدريب المحددة بناءً على متطلبات المشروع، مع التأكد من أن جميع أعضاء الفريق مستعدون بشكل كافٍ لأدوارهم.</li><li>تسهيل جلسات تدريب جذابة باستخدام مجموعة من أساليب التدريس، بما في ذلك ورش العمل التفاعلية والعروض العملية، لتلبية أساليب التعلم المختلفة.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة باللوائح الصناعية وأفضل الممارسات، ودمج هذه المعرفة في محتوى التدريب لضمان الامتثال والتميز في السلامة.</li><li>مراقبة وتوثيق تقدم التدريب ونتائجه، وتقديم وثائق وتحليلات تفصيلية للإدارة من أجل اتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>العمل كإ ambassador للسلامة، الترويج لثقافة السلامة في جميع أنحاء المؤسسة وتشجيع الموظفين على prioritizing health and safety في مهامهم اليومية.</li><li>المساعدة في تطوير سياسات وإجراءات السلامة، والتأكد من اتساقها مع اللوائح الحالية وعكس أفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>توفير التدريب والتوجيه الفردي للموظفين الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية في فهم بروتوكولات السلامة، مما يعزز بيئة تعلم داعمة.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة عميقة بمعايير OSHA وNEBOSH ضرورية للتدريب الفعّال والامتثال.</li><li>مهارات تواصل قوية لنقل مفاهيم السلامة المعقدة بشكل واضح ومفهوم.</li><li>إتقان تصميم instructional وتطوير المناهج لإنشاء مواد تدريب جذابة.</li><li>القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتخصيص البرامج لتناسب المتطلبات الفريدة للفرق المختلفة.</li><li>خبرة في إجراء تدقيقات وتقييمات السلامة لقياس فعالية التدريب.</li><li>الطَّلِعَة على مناهج تدريب متعددة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني وتقنيات التدريب العملي.</li><li>قدرات قيادية قوية لتوجيه المدربين junior وتعزيز ثقافة السلامة داخل المنظمة.</li></ul></div>
<p>نحن نبحث عن مدير اكتساب بطاقة corporate senior على مستوى الخبرة مع خبرة في حلول الدفع الافتراضية لدفع نمو وترويج واعتماد حلول بطاقات الشركات في جهة مُصدِرة رائدة في الكويت.</p><p>سيوفر المرشح المثالي خبرة واسعة من صناعة حلول المدفوعات أو مؤسسة مالية رائدة، مع خلفية قوية في بطاقات الشركات، والمدفوعات الافتراضية، وبطاقات افتراضية، والمدفوعات B2B، وحلول السفر والنفقات (T&E)، واكتساب العملاء المؤسسيين، وإدارة العلاقات.</p><p>سيتركز الدور على توسيع محفظة المدفوعات المؤسسية، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع اكتساب العملاء وتوظيفهم، ودعم مبادرات تسويق المنتجات، وإدارة العلاقات المؤسسية الرئيسية عبر المؤسسات الكبيرة والجهات الحكومية والمنظمات متعددة الجنسيات.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>نمـو بطاقات الشركات والمدفوعات B2B:</strong></p><ul><li>دفع اكتساب عملاء مؤسسيين جدد لحلول بطاقات الأعمال، والبطاقات الافتراضية، والمدفوعات B2B</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة إنفاق بطاقة الشركات، وحجم البطاقات الافتراضية في مدفوعات الموردين، والشراء، وحلول T&E</li><li>تحديد الفرص عبر T&E، والشراء، وحسابات الدفع، والأساطيل، وعمليات شراء، وحالات استخدام البطاقة الافتراضية.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب من الفرص المؤسسية عبر الشركات الكبيرة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية.</li></ul><p><strong>تسويق المنتجات والتمكين:</strong></p><ul><li>تطوير خطط دخول السوق لبطاقات الأعمال وحلول الدفع.</li><li>تنفيذ حملات تواصل مع العملاء، وأنشطة تمكين المبيعات، ومبادرات التوعية بالمنتج.</li><li>إنشاء عروض قيمة قائمة على حالات الاستخدام مصممة لقطاعات صناعية رئيسية.</li><li>تنسيق إصدارات المنتجات، وتوظيف العملاء، وأنشطة التنفيذ.</li></ul><p><strong>التنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة:</strong></p><ul><li>الشراكة مع فرق العمليات والمخاطر والمنتج والتنفيذ لضمان تشغيـل سلس.</li><li>دعم تنفيذ عملاء برامج بطاقات الشركات، وحلول البطاقات الافتراضية، وقدرات إدارة النفقات.</li><li>مراقبة تقدم التوظيف ومعالجة قضايا العملاء بشكل استباقي.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul><p><strong>إدارة العملاء وتطوير المحفظة:</strong></p><ul><li>إدارة العلاقات الاستراتيجية مع المديرين الماليين ونفقات الإشراف والشراء وفرق الخزينة.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات العملاء وتحديد فرص للزيادة والبيع المتقاطع.</li><li>دفع توسيع المحفظة من خلال زيادة اختراق البطاقات وتحقيق إنفاق إضافي.</li><li>تقديم مشورة موثوقة حول تحسين المدفوعات واستراتيجيات رأس المال العامل.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul><p><strong>الشراكات الاستراتيجية:</strong></p><ul><li>تحديد وتطوير شراكات استراتيجية مع شركات التكنولوجيا المالية، وشركات إدارة السفر، ومزودي ERP، ومنصات الشراء.</li><li>التعاون مع شركاء النظام البيئي لتسريع التنفيذ ونمو المحفظة.</li><li>تعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنفيذ مبادرات النمو الاستراتيجية.</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>8-15 عامًا من الخبرة في بطاقات الأعمال، والمدفوعات المؤسسية، والمدفوعات B2B، والخدمات المصرفية للشركات، وتطوير الأعمال، وإدارة المحفظة، والمبيعات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الرؤساء التنفيذيين CFO/CEO، وفرق الخزينة، وقادة الشراء، ومديري المالية، ومخوذي القرار المؤسسي.</li><li>شبكة قوية في الخدمات المصرفية المؤسسية وقطاعات المؤسسات الكبرى.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ونمو المحفظة.</li><li>شغف في دفع تبني حلول الدفع المبتكرة ومنتجات الدفع الرقمي التجاري.</li><li>المهارات الأساسية: خبرة سابقة في البنوك، وحلول الدفع الرقمي وبطاقات أو في صناعة التكنولوجيا المالية.</li><li>خلفية قوية في العمل مع مزودي حلول الدفع المؤسسي.</li><li>خبرة إقليمية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض تقديمي)؛ العربية مفضلة.</li><li>المهارات المفضلة: القدرة على تحليل البيانات، استكشاف أخطاء الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li><li>فهم جيد أنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمان وتقنيات الصناعة.</li><li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نُقدِّم 120 عامًا من الدعم الموقعي الناجح لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متّحدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجوار عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاعة، واحترام، ومسؤولية، واحترافية. العمل كمدير مالي ومسؤول عن جميع وظائف المحاسبة والمالية ضمن محفظة البرامج. هذه الوظيفة لديها بنية تقاريرMatrix ستوجه تقاريرها إلى مدير محفظة المالية. تكون مسؤولاً عن الحفاظ على نظام متكامل ومعقد من الخدمات المالية التي تساهم في رصد تكاليف فعال للسيطرة الإدارية على العمليات. يشرف على خدمات المحاسبة والمالية والمهام المحاسبية العامة المرتبطة بتقديم خدمات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وموثوقة. تتضمن الخدمات المحاسبة، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل عبء العمل/cost، والمشاركة الفعّالة في التخطيط العام، والتحليل المالي الإداري، والتقارير. المسئوليات + المسؤول عن مجالات المالية العامة للبرنامج بما فيها المحاسبة العامة، والتقارير المالية، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة المشروع، وإدارة التدفق النقدي، والتسعير. + مسؤول مباشرة عن إكمال جميع أنشطة التقارير المالية للبرنامج بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وبمراجعة، وأن تكون جميع التقارير متوافقة مع المعايير المالية الملائمة ومتطلبات الشركة. + يطور وينفّذ خطط عمل واستشراف استراتيجي للأعمال؛ يراقب الفرقActual مقابل الميزانية/التنبؤ لضمان أن تُظهر البيانات المالية صورة واقعية للوضع المالي. + يراجع الإجراءات المالية والممارسات لضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP)، ولوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، ومعايير محاسبة التكلفة (CAS) ومتطلبات ساربانس-أوكسيليو. + يتفاعل مع المدققين الداخليين والخارجيين + واجبات مالية أخرى بما في ذلك التشاور مع الإدارة العليا والمديرين الوظيفيين بخصوص الأنشطة المالية؛ تطوير وتنفيذ ضوابط مالية؛ إجراء مراجعات مالية لمناطق البرنامج؛ إعداد وتحليل تقارير مالية مختلفة؛ تطوير ومراقبة مقاييس الأداء للإدارة المالية، وغيرها من الواجبات حسب الحاجة. المؤهلات المؤهلات الدنيا • التعليم: + درجة البكالوريوس/الماجستير في الأعمال/المحاسبة/المالية مطلوبة. يفضل درجة CPA/CFA. + الخبرة: • 1-3 سنوات خبرة في جميع جوانب المحاسبة والمالية. • خبرة مالية سابقة مطلوبة في كل من وظيفة المحاسبة والمالية. • يفضل وجود خبرة إدارة سابقة. • يفضل الخبرة في العمليات. • يفضل الخبرة السابقة في العمل على عقود DoD أو BOS أو دعم عقد اتحادي مطلوب. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية • إدارة طاقم مالي ومسؤولية عامة عن الميزانية. + المهارات: • معرفة ذات مستوى خبير بأنظمة مالية آلية وExcel. • القدرة على تقديم تدريب داخلي وتفويض سير العمل داخل القسم. • قدرات مثبتة لقيادة المشاريع وبناء برامج مالية ناجحة داخل المؤسسة. • معرفة متقدمة في مبادئ المحاسبة المتقدمة والثقة في تقديم مشورة خبراء لقادة البرنامج. + البرمجيات: • الكفاءة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج مثل Word وOutlook وPowerPoint وExcel. + التكنولوجيا: • جهاز كمبيوتر تابع للشركة، وطابعة، وآلة نسخ وغيرها من معدات المكتب العامة. في V2X، نحن ملتزمون بعملياً بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما يشمل حماية المحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معامل جميع الأفراد من حيث العدل والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يمكّننا من استغلال الاختلافات، وتحفيز الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>