وظائف مطور قواعد بيانات
٦٨٠ وظائف شاغرة
<strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p> <strong>**سيكون مقر هذا المنصب فعلياً في الكويت**</strong> </p> <p> </p> <p>تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، حيث تقوم ببناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والبرمجية من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتبسيط العمليات اللوجستية، ورفع مستوى الجاهزية. وسيراً على هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار مع 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة التحديات الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.</p> <p> </p> <p>يتولى أخصائي مراقبة المخزون ومعدات الإصدار الأساسي (BII) مسؤولية الحفاظ على المساءلة المادية بنسبة 100% لجميع عناصر الإصدار الأساسي (BII) ومكونات العنصر النهائي (COEI) عبر مجموعات معدات APS-5. يضمن هذا المنصب مطابقة مخططات تجهيزات المركبة لسجل الممتلكات الدقيق ومتطلبات الأدلة الفنية المعتمدة. كما يقوم هذا الدور بالتحقق من صحة أنظمة الاتصالات الرقمية التكتيكية، بما في ذلك أجهزة راديو SINCGARS/Harris وJCR وBFT، وإجراء الفحوصات التشخيصية باستخدام TMDE لعزل أعطال العقد الإلكترونية حتى مستوى الوحدة القابلة للاستبدال بالموقع (LRU). ويضمن الأخصائي جاهزية معدات APS-5، ودقة قوائم المكونات، والامتثال لأنظمة الجيش وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لـ APS-5.</p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <strong> <em> <span>وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.</span></em> </strong> </p> <ul> <li> <p>إجراء عمليات جرد كاملة وجزئية ودورية لمكونات BII وCOEI وAAL لجميع معدات APS-5. </p> </li> <li> <p>المسؤولية عن العد المادي بنسبة 100% لجميع عناصر BII/COEI.</p> </li> <li> <p>التحقق من مطابقة مخططات تجهيزات المركبات لتهيئة سجل الممتلكات المعتمدة ومخطط الدليل الفني (TM) بدقة.</p> </li> <li> <p>تحديد عناصر BII/COEI المفقودة أو التالفة أو غير الصحيحة أو المستبدلة وتسجيل جميع الاختلافات.</p> </li> <li> <p>الاحتفاظ بسجلات جرد دقيقة داخل أنظمة AWRDS وGCSS-Army وDPAS وأنظمة تتبع المكونات.</p> </li> <li> <p>إعداد ملاحق النقص، وشاشات/أوراق عمل الاختلافات، ووثائق التسوية.</p> </li> <li> <p>ضمان وضع الملصقات التعريفية وتغليف وتخزين وتأمين عناصر BII/COEI بشكل صحيح وفقًا للأدلة الفنية وإجراءات التشغيل القياسية لـ APS-5. </p> </li> <li> <p>دعم عمليات صرف وتسلّم وإعادة ضبط المعدات مع التحقق الكامل من صحة BII/COEI. </p> </li> <li> <p>لا يتولى هذا المنصب فحص المحركات، أو أنظمة نقل الحركة، أو الهيدروليك، أو الجاهزية الميكانيكية للمركبة. </p> </li> <li> <p>تركز المسؤوليات فقط على دقة مكونات BII/COEI، والتحقق من المخططات، وأنظمة الاتصالات الرقمية التكتيكية.</p> </li> <li> <p>التحقق من صحة أنظمة الاتصالات التكتيكية المدمجة بالمركبة، بما في ذلك أجهزة راديو SINCGARS/Harris ونظام الإصدار المشترك للإمكانيات (JCR) ونظام تتبع القوات الصديقة (BFT).</p> </li> <li> <p>إجراء فحوصات وظيفية على مسارات البيانات الرقمية، ووحدات الواجهة، ووصلات الاتصالات.</p> </li> <li> <p>استخدام معدات TMDE لعزل الأعطال في العقد الإلكترونية، ووصلات البيانات، ومجموعات أدوات الواجهة.</p> </li> <li> <p>تحديد الأعطال وصولاً إلى مستوى الوحدة القابلة للاستبدال بالموقع (LRU).</p> </li> <li> <p>ضمان تركيب/تهيئة جميع الأنظمة التكتيكية وفقًا للأدلة الفنية ومعايير التحكم في التهيئة لـ APS-5.</p> </li> <li> <p>الاحتفاظ بسجلات جاهزة للمراجعة والتدقيق لجميع عمليات التشخيص، والتحقق، والإجراءات التصحيحية.</p> </li> <li> <p>التنسيق مع أقسام الصيانة، وورشة الاتصالات، وإدارة المواد لاستبدال وحدات LRU أو تصحيح الأنظمة.</p> </li> <li> <p>الاحتفاظ بوثائق جاهزة للتدقيق لعمليات الجرد، وفحوصات الأنظمة التكتيكية، وإجراءات التسوية.</p> </li> <li> <p>إعداد تقارير حالة الجرد والأنظمة التكتيكية اليومية والأسبوعية والشهرية.</p> </li> <li> <p>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية لـ APS-5، وأنظمة الجيش، والمتطلبات التعاقدية الحكومية.</p> </li> <li> <p>الوصف الوظيفي هذا ليس شاملاً لكل شيء. يجوز للإدارة إسناد واجبات إضافية لدعم متطلبات مهمة APS-5.</p> <p> </p> </li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات</strong>: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.<br> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُفضل الحصول على درجة الدبلوم (Associate Degree).</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الولوج المشتركة (CAC) و/أو القدرة على الحصول عليها.</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <br> <ul> <li>خبرة في برنامج APS-5 في إدارة المخزون، أو إدارة BII/COEI، أو عمليات الإمداد بالجيش.</li> <li>الدراية بأنظمة SINCGARS/Harris/JCR/BFT وتشخيصات TMDE الأساسية.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة AWRDS وGCSS-Army وDPAS وتفسير الأدلة الفنية.</li> <li>اللوائح البيئية، بما في ذلك لوائح إدارة السلامة والصحة المهنية الفيدرالية (OSHA) ووكالة حماية البيئة (EPA).</li> <li>الخلفية والتدريب العسكري يُعدان ميزة إضافية.</li> </ul> </li> <li> <strong>المهارات:</strong> <br> <ul> <li>القدرة على تدريب مجموعات صغيرة ومتوسطة من الأشخاص، وإتقان استخدام الحاسوب بما في ذلك برامج Microsoft Office (Outlook وWord وExcel وPowerPoint).</li> <li>يجب أن يتمتع بقدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وقدرات تنظيمية.</li> </ul> </li> <li> <strong>ظروف العمل:</strong> <br> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).</li> <li>تتضمن أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي.</li> </ul> </li> <li> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> <br> <ul> <li>عمل متوسط الشدة. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً في بعض الأحيان، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال بصفة مستمرة لنقل الأجسام.</li> <li>قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يُطلب من الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p>
<p>يؤدي فني الطائرات AM-2 UH-60 (طيران الجيش UH-60) مجموعة كاملة من صيانة الطائرات العسكرية التكتيكية ويقوم بإصلاح الأعطال واستكشافها في هيكل الطائرة، ونظام الهبوط، وأس surfaces الطيران والتحكم، ومضاد التجمد، والهواء المضغوط الهيدروليكي، والمحركات، ووحدة الطاقة المساعدة، وأنظمة التهوية والتدفئة.</p><p><strong>الملف الوظيفي المثالي</strong></p><p>مع شهادة A&P سارية من FAA (مفضل)، وخبرة صيانة الطيران لمدة سنتين (2) عامًا، وخبرة في الطائرات ذات الجناح الدوراني لمدة سنتين (2) عامًا، واثنتان (2) عامًا على طراز UH-60 المعين هو مطلوب. (انظر أدناه المتطلبات بدون A&P).</p><p>الجواز الأمريكي وتأييد الجنسية الأمريكية مطلوبان للحصول على تصريح NAC-I وللدخول إلى المرافق.</p><p>إزالة وتثبيت مجموعات ومكونات الأنظمة الفرعية للطائرة مثل المحركات، والمراوح، ونقل الحركة، وأنظمة التحكم الميكانيكية في الطيران ومكوناتها.</p><p>إعداد الطائرة آمنًا للفحوصات والصيانة والخدمات.</p><p>إجراء فحوصات مجدولة والمساعدة في إجراء فحوصات خاصة.</p><p>إجراء فحوصات تشغيليّة صيانة محدودة وتشخيصات واستكشاف أعطال أنظمة الطائرة باستخدام أدوات خاصة ومعدات اختبار كما هو مطلوب.</p><p>تطبيق خبرة تقنية شاملة لحل مشاكل متوسطة إلى معقدة من خلال تفسير الوثائق الفنية مثل أدلة الطيران الفنية، ومعلومات الصيانة ورسائل العمل وكل التوجيهات الفنية المقدمة من خلال ممثلي الحكومة الرسميين.</p><p>الحفاظ على مكونات الطائرة وإصلاحها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أنظمة التحكم في الطيران، والمحركات، والهيدروليك، والهواء المضغوط، ونُظم الوقود، والمكونات الميكانيكية.</p><p>تطبيق المعرفة التقنية بأنظمة هيكل الطائرة ومصدر الطاقة لتحديد أعطال المعدات واستخدام الخبرة اللازمة لاستعادة حالة المعدات و/أو تشغيلها.</p><p>المشاركة في رحلات اختبار الصيانة وفحص التشغيل حسب الحاجة.</p><p>أداء واجبات أخرى عند الطلب.</p><strong>الحد الأدنى من المتطلبات :</strong><p>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</p><p>مع شهادة FAA A&P سارية، وخبرة سنتين (2) في صيانة الطيران، وخبرة سنتين (2) في طائرات الجناح الدوراني، وسنتين (2) على الطائرة UH-60 المعينة مطلوبة.</p><p>يجب أن تكون كل الخبرة ضمن آخر خمس (5) سنوات.</p><p>بدون شهادة FAA A&P سارية؛ يجب أن تكون لديك ثلاث (3) سنوات خبرة في صيانة الطيران، وثلاث (3) سنوات خبرة في طائرات الجناح الدوراني، وحد أدنى ثلاث (3) سنوات على سلسلة المهمة UH-60 MDS المعينة مطلوبة.</p><p>يجب أن تكون كل الخبرة ضمن آخر ست (6) سنوات.</p><p>التعليم العسكري الأمريكي أو دورة تدريب تخصصية مطلوبة.
<p>جواز سفر أمريكي صالح مطلوب للنشر إلى الكويت. يجب أن يكون لدى الجواز 3 سنوات تبقى قبل انتهاء الصلاحية، و6 صفحات فارغة متاحة لدى التعيين ونشر الملحق.</p><p>يجب أن تكون قادرًا على اجتياز وتخليص فحص بدني CENTCOM Army MOD ومتطلبات النشر (سيحضر تدريب CRC/ DIDC).</p><p>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على موافقات وعيش الكويت PCC والتأشيرة قبل النشر.</p><strong>متطلبات الأمن:</strong><p>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على موافقة الأمن العامة NAC-I (T1) من الحكومة الأمريكية، ويجب أن تكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على بيانات الاعتماد/التفويض للمرافق. الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح والتفويض/للدخول لتلك المرافق.</p><strong>المؤهلات الإضافية والمفضلة :</strong><p>معرفة شاملة باستكشاف أعطال مكونات ميكانيكية للطائرات، وإجراءات الإصلاح واستبدال القطع.</p><p>معرفة واسعة بعمليات تفصيلية للهيكل المعدني للطائرة والتعديلات والإصلاحات.</p><p>معرفة أساسية بنظرية الكهرباء ومعرفة شاملة بالأدوات الفريدة للطائرة مثل معدات الاختبار، مفكات عزم، مؤشرات القرص، المقاييس الدقيقة، مكابس ومقصات صفائح معدنية.</p><p>معرفة عمل بالمخطوطات الفنية ونظام معلومات اللوجستيات.</p><p>القدرة على تنظيم أعباء العمل للحفاظ على الجداول الزمنية في المشاريع المعينة وقد يُطلب منه قيادة فرق عبر مهام أكثر تعقيدًا تتعلق بالطائرة.</p><p>المشاركة في رحلات اختبار الصيانة وفحص التشغيل حسب الحاجة.</p><p>امتلاك الخبرة اللازمة لتفتيش جميع أعمال الصيانة الهوائية من النوع المطلوب التي يقوم بها الميكانيكيون.</p><p>يتلقى المقيم التوجيه الفني عند الحاجة من المشرف أو فني من المستوى الأعلى، وأحيانًا قد يُطلب منه قيادة فرق عبر مهام أكثر تعقيدًا تتعلق بالطائرة، وقد يُطلب منه إجراء إدخالات في سجل الطائرة وسجلاتها.</p><strong>المتطلبات المادية/بيئة العمل</strong><p>يجب أن يستطيع المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة طوال اليوم لفترات طويلة.</p><p>يجب أن يستطيع صعود الدرجات والمنحدرات والسلالم وأدوار العمل.</p><p>يجب أن يستطيع الجس والالتقاط أو التعامل مع الأشياء، واستخدام براعة الأصابع، وثني الكوع/الركبة والوصول فوق/تحت الكتف.</p><p>قد يُطلب رفع أشياء ثقيلة قد يتجاوز وزنها 50 باوندًا.</p><p>يجب أن يستطيع الكتابة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني وتطبيقات البرامج المختلفة.</p><p>سيتم التعامل مع قطع قذرة ومواد تشحيم.</p><p>سيُطلب ارتداء معدات حماية شخصية مناسبة (PPE).</p><p>يجب أن يستطيع اجتياز فحص اللياقة البدنية لأجهزة التنفس وقياس الملاءمة.</p><p>قد يُطلب تشغيل مركبات قوة وآلات وأدوات يدوية ومعدات دعم أرضي، ورافعة شوكية، إلخ.</p><p>يجب أن يستطيع رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 باوند.</p><p>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ورشة حيث البيئة تكون مكتظة بالتيار الهوائي والضوضاء والوساخة.</p><p>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</p><p>قد يتعرض لمخاطر صعق كهربائي أو العمل بجوار أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</p><p>قد يُتوقع العمل في بيئات قاحلة وفي جميع الظروف الجوية</p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>في EY، نحن ملتزمون بشدة بتشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سنساعـدك على النجاح في powerhouse متصل عالميًا من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p>يقدم فريقنا من المحترفين الضريبيين المتنسيقين عالميًا خدمات مرتبطة عبر جميع تخصصات الضرائب لمساعدة عملائنا على الازدهار في عصر التغيير السريع. نجمع معرفتنا وخبرتنا الاستثنائية مع الأشخاص ومنصات التكنولوجيا التي تجعلنا شريكًا مثاليًا لجميع احتياجاتهم الضريبية. في الضرائب، نجهِّز العملاء لاتخاذ قرارات أعمال أفضل بإبراز الرؤى في مقدمة الاهتمام. نساعد الشركات على فهم سياسات الضرائب وقوانين الضرائب للحكومات حول العالم للتخطيط والامتثال وفقًا لذلك.</p><br> <p>تستفيد فرقنا من تقنيات تحويلية لتقديم الاستراتيجية والتنفيذ، من الالتزامات الضريبية والتنظيمية إلى العمليات وإدارة القوى العاملة، لتقليل المخاطر وتحقيق قيمة مستدامة. لدى الضرائب ست خطوط خدمات فرعية تغطي مجموعة واسعة من القضايا: خدمات ضرائب الأعمال، الامتثال والإبلاغ العالمي، القانون العالمي، الضريبة غير المباشرة، الضريبة الدولية وخدمات الأعمال والاستشارات وخدمات الموارد البشرية.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>تعمل خدمة الضرائب GCR كفريق من المحترفين الضريبيين ذوي الخبرة العالية الذين يركزون على تقديم موارد فعَّالة وموثوقة للشركات في المنطقة. هدفنا هو تحسين الجودة، إدارة المخاطر، خلق الكفاءة وخلق القيمة. تجمع طريقتنا الرائدة في السوق بين عمليات معيارية وفعالة وأدوات فعالة وشبكة واسعة من المحترفين المحليين في الضرائب والمحاسبة. يستفيد عملاؤنا من خدمة جودة متكاملة ومتسقة ومرنة لمعالجة الامتثال الضريبي المباشر وغير المباشر، المحاسبة القانونية والتقارير المالية، والمحاسبة الضريبية.</p><br> <p>كجزء من فريق MEN A ستقدم خدمات عالية الجودة للعملاء عبر مجموعة من الصناعات. كما ستقود فريقًا يعتني بتسليم الخدمة والتنسيق وحل المشكلات وإدارة العقود لمشروعات واسعة النطاق حيث ستحتاج إلى إدارة وتنسيق تقديم خدمات الضرائب من فرق EY في المنطقة.</p><br> <p><b>مسؤلياتك الرئيسية</b></p><br> <p>ستدمج بين مهارات تقنية قوية مع معرفة عملية تجارية وتشريعية وصناعية لقيادة فريق في تقديم خدمات الضرائب. ستكون مسؤولاً عن فريق يساعد في إدارتنا لامتثال العملاء واحتياجات التقارير. ستؤسس وتدير وتقوّي العلاقات الداخلية والخارجية القيمة وتضمن أن الخدمات المقدمة للعملاء هي الأعلى جودة.</p><br> <p>ستكون مسؤولاً عن إدارة يومية للارتباطات بالعملاء، متابعة التقدم والنتائج، وضع العمليات القياسية اللازمة، توقع وتحديد المخاطر، التصعيد عند الحاجة وتحفيز حلول تحسين الأداء.</p><br> <p>ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وتدريب الأعضاء junior لمساعدتهم على التطور. ستكون أيضًا مسؤولاً عن ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب لدينا.</p><br> <p><b>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</b></p><br> <p>إذا كنت متواصلًا ممتازًا ومحترفًا يهتم بالتفاصيل مع سجل قوي في الإدارة وتعمل بسلاسة عبر الحدود ولديك شبكة واسعة من الأشخاص وكميات كبيرة من البيانات، ستكون مثاليًا للدور.</p><br> <p><b>للتأهل للدور يجب أن تمتلك</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو التمويل أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li> <li>ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير أو شهادة متقدمة أخرى و/أو مؤهلات مهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CTA أو ADIT أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة قوية جدًا وخبرة 4+ سنوات في القوانين/الأنظمة الضريبية المحلية والدولية، والتطورات، إلخ، ويفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.</li> <li>خلفية قوية جدًا في محاسبة الضرائب وتدقيق الضرائب، ويفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.</li> <li>مخبرة قوية في الإدارة والتنظيم وإدارة المشاريع.</li> </ul> <p><b>من الناحية المثالية، ستملك أيضًا</b></p><br> <ul> <li>خبرة التعامل مع عملاء متعددين الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة تجارية وتشريعية وصناعية عميقة.</li> <li>خبرة في ضريبة الشركات الكويتية والامتثال الضريبي</li> </ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>نحن مهتمون برواد الأعمال الذين يملكون الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخليًا وخارجيًا. ستتمتعون بذكاء تجاري وشغف بالابتكار إضافة إلى الدافع لخلق رحلتك المهنية في EY.</p><br> <p><b>ما نقدمه لك</b></p><br> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزودك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك بموهباتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتناغمة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.</p><br> <p>هل أنت مستعد shape مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p><br> <p>لمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات تتعلق بالإعاقة أو استراحات تحتاجها.</p><br> <p><b>EY </b>| Building a better working world</p><br> <p>EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق المالية.</p><br> <p>تم تمكينه بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأهم القضايا اليوم والغد.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p><br><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br> <br> </div>
وصف الشركة: تُعد مجموعة التجارية، رسميًا شركة عقارات الكويت ش.م.ك.ع (التجارية)، واحدة من أكبر الشركات العقارية في الكويت من حيث رأس المال المدفوع. تأسست الشركة في عام 1968 وأدرجت في بورصة الكويت منذ عام 2004، ولها حضور طويل الأمد يمتد لأكثر من أربعة عقود في السوق. تركز التجارية على الاستثمارات العقارية التجارية في جميع أنحاء الكويت ومنطقة الخليج، وتعمل كمؤسسة متعددة الأوجه ذات أنشطة عقارية متنوعة. تخضع جميع العمليات المالية والاستثمارات لأحكام الشريعة الإسلامية، مما يوفر بيئة عمل قائمة على القيم ومتوافقة مع الشريعة لأعضاء الفريق. وصف الدور الوظيفي: ضمان الإنجاز الناجح لمهام التدقيق، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير ذات الاستنتاجات السليمة، والالتزام بسياسات وإجراءات التدقيق الداخلي. مسؤوليات الوظيفة: إجراء تخطيط التدقيق للمجالات التي تتم مراجعتها (مثل فهم الأعمال، وتحديد المخاطر، وبرنامج العمل، ومهام التخطيط الأخرى). قيادة وتنفيذ أعمال التدقيق الميدانية (مثل جمع المعلومات، وأخذ العينات، والاختبار، والأدلة، والتوثيق الواضح والمنظم، ومهام العمل الميداني الأخرى) بناءً على المخاطر. تخطيط وترتيب أولويات العمل الميداني بالتنسيق مع الإدارات التي تتم مراجعتها وتصعيد أي تأخيرات إلى إدارة التدقيق الداخلي. تأكيد النتائج الأولية مع مشرفي العمليات وإعداد مسودات تقارير التدقيق التي تعالج الأسباب الجذرية والتوصيات، مع مراعاة ملاحظات المراجعة الخاصة بإدارة التدقيق الداخلي. متابعة الإجراءات المتخذة بشأن ملاحظات التدقيق السابقة وتقديم تحديثات لمراجعتها من قبل إدارة التدقيق الداخلي. أداء الأعمال ذات الصلة التي تكلف بها من قبل إدارة قسم التدقيق الداخلي. الحفاظ على الامتثال للقيم الأخلاقية لسلوك التدقيق الداخلي: النزاهة، والموضوعية، والسرية، والكفاءة. المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. 4-6 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر. الشهادات المهنية (مثل CIA، CPA، ACCA) تعتبر ميزة إضافية. الخبرة في قطاع العقارات أو الاستثمار في منطقة الخليج تعتبر ميزة إضافية. إجادة التدقيق المالي والمالي، بما في ذلك المعرفة بمبادئ المحاسبة ومنهجيات التدقيق. خبرة في إعداد ومراجعة تقارير التدقيق، مع الاهتمام بالتفاصيل والتوثيق الواضح. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية وتحديد المخاطر وثغرات الرقابة. مهارات اتصال فعالة، بما في ذلك القدرة على تقديم النتائج والتوصيات لمختلف أصحاب المصلحة. الإلمام بمبادئ التمويل الإسلامي والممارسات المالية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية يعتبر مفيداً. مهارات تنظيمية قوية، ونزاهة، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
وصف الوظيفة:<br><br> ملخص الوظيفة: تتطلب وظيفة قائد تكنولوجيا المعلومات - مكتب إدارة المشاريع فهمًا لإدارة المشاريع، والقيادة التنظيمية، ومهارات التواصل. الهدف الأساسي للفرد هو ضمان إدارة وتسليم جميع المشاريع الموكلة ضمن محفظة الحلول الرقمية بفعالية. <br>يجب أن يتمتع هذا الفرد بمهارات تواصل استثنائية، ومهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، بالإضافة إلى شغف حقيقي بقطاع التجزئة. مطلوب مهارات عرض قوية، بالإضافة إلى الثقة لإدارة العديد من أصحاب المصلحة من فرق الأعمال، وفرق تكنولوجيا المعلومات، والموردين الخارجيين، وشركاء التسليم. <br> مسؤوليات الوظيفة: • إدارة المشاريع التقنية الكبيرة، وتحديد خطط المشاريع، وتحديد الأولويات، وإدارة الموارد، وتقديم تقارير عن العمليات والتقدم والنتائج<br>• توفير التخطيط اليومي والتنسيق وإدارة المشاريع عبر دورة حياة تطوير ونشر البرمجيات بأكملها<br>• التصرف كمالك، والتركيز على الحلول، والتحليل، وقيادة المشاريع من البداية إلى النجاح<br>• تزويد فريق المشروع بالتوجيه والرؤية، وتحفيز الأفراد على الأداء، وتقديم الملاحظات، والاعتراف بنقاط القوة وتوفير التحديات<br>• هذا منصب بارز سيتعاون بشكل كبير مع العديد من فرق الأعمال والتكنولوجيا وسيتفاعل على جميع مستويات الشركة<br>• العمل بشكل وثيق مع فريق إدارة المنتج في تآزر تام لضمان تسليم المشاريع واسعة النطاق في الوقت المحدد ووفقًا للتوقعات.<br> متطلبات المرشح: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة PMP أو PRINCE2 أو غيرها من شهادات إدارة المشاريع المعترف بها. خلفية تقنية قوية مع خبرة عملية في تطوير البرمجيات وأنظمة البرمجيات واسعة النطاق. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مشاريع تكنولوجية معقدة وموجهة نحو المنتج. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع واسعة النطاق التي تشمل فرقًا وأصحاب مصلحة ومنتجات متعددة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project أو Jira أو Asana أو منصات مماثلة. خبرة في العمل مع SAP و/أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الأخرى. فهم جيد لمنهجيات تسليم Agile، بما في ذلك Scrum وKanban. قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد مع تسليم المشاريع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. مهارات تخطيط قوية مع القدرة على تقديم تقديرات جهد واقعية وقيادة تنفيذ المشروع حتى الاكتمال. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والمهارات الشخصية، ومهارات التواصل الكتابي واللفظي. خبرة في إدارة موردي البرمجيات، وشركاء التنفيذ، ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث. إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
الوصف الوظيفي<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك منسق تسويق، فأنت لا تكتفي بدعم مبادرات القسم وإدارة المكتب فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>دعم مبادرات التسويق: المساعدة في تدقيق نصوص الإعلانات، ودعم الحملات التسويقية، والحفاظ على تقويم القسم، وتنسيق المشاريع الداخلية لضمان التنفيذ في الوقت المحدد. المساعدة في وثائق المبيعات: المساعدة في إعداد تقارير الحجز، والعقود، والمقترحات، وملخصات مكالمات العملاء، ونقاط الولاء لدعم عملية البيع. أداء عمليات المكتب اليومية: تقديم الدعم الإداري بما في ذلك إدخال البيانات، وتوزيع الفواتير، وحفظ السجلات لضمان عمليات فريق فعالة. دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في تنسيق مبادرات القسم أو المهام المؤقتة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزمك لجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع معرفة أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.<br><br>من نحن<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
<p>نبحث عن مدير علاقات عامة يتقن اللغة العربية ولديه خبرة لقيادة الاتصالات المؤسسية، والمشاركة مع أصحاب المصالح، وإدارة العلاقات الاستراتيجية لشركة قابضة متنوعة. المسمى الوظيفي: مدير العلاقات العامة (متحدث بالعربية) الصناعة: إدارة الاستثمار الموقع: الكويت نمط العمل: حضور موقعي التوطين: مرحب بترشيحات من خارج البلد وتكون الراغبين في الانتقال إلى الكويت.</p><p>عن الدور هذه وظيفة قيادية عليا مسؤولة عن تعزيز سمعة الشركة، دعم نمو الأعمال، وبناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية، المستثمرين، وسائل الإعلام، العملاء، والشركاء الاستراتيجيين داخل الكويت وأسواق دولية. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية بما يتماشى مع أهداف الأعمال. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية، وهيئات التنظيم، مجالس الأعمال، غرف التجارة، السفارات، المستثمرين، العملاء، والشركاء الاستراتيجيين. تمثيل الشركة في الاجتماعات والمؤتمرات والمعارض وفعاليات التواصل والارتباط الرسمي محلياً ودولياً. إدارة علاقات وسائل الإعلام، بما في ذلك البيانات الصحفية، وإيجاز وسائل الإعلام، والمقابلات، وإدارة السمعة. قيادة تخطيط اتصالات الأزمات والعمل كجهة الاتصال الأساسية للاتصالات أثناء الحالات الحرجة. دعم اتصالات المستثمرين، بما في ذلك العروض التقديمية، والرسائل المؤسسية، ومشاركة أصحاب المصلحة. ضمان تناسق الرسائل المؤسسية وتمثيل العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال. تنسيق الأحداث المؤسسية، ومحادثات التنفيذيين، وظهور الإعلام. دعم مبادرات العلاقات العامة الرقمية بالتعاون مع فريق التسويق لتعزيز حضور الشركة على الإنترنت. تطوير مبادرات الاتصال الداخلي التي تعزز مشاركة الموظفين. تحديد فرص الشبكات والشراكات التي تدعم تطوير الأعمال والتوسع الدولي. رصد التطورات السياسية والتنظيمية والاقتصادية والصناعية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</p><p><strong>المتطلبات المرغوبة للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، الصحافة، أو مجال ذو صلة. يفضل وجود درجة الماجستير. خبرة ذات صلة في العلاقات العامة، شؤون الشركات، العلاقات الحكومية، علاقات الأعمال، أو إدارة أصحاب المصالح. يفضل الخبرة في شركة قابضة، مجموعة diversified، منظمة متعددة الجنسيات، أو بيئة شركات كبيرة. سجل حافل في بناء العلاقات مع السلطات الحكومية، المستثمرين، قادة الأعمال، وسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. خبرة في دعم توسيع الأسواق، تطوير الأعمال، أو مبادرات النمو الدولي تعتبر ميزة. مهارات اتصال كتابية وشفوية وتقوية العروض التقديمية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. خبرة قوية في العلاقات الإعلامية واتصالات الأزمات. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. خبرة في العمل مع الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. المعرفة بعلاقات المستثمرين تعتبر ميزة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>انضم إلى فريقنا الديناميكي كمتدرّب مهندس خريج، حيث ستنطلق في رحلة مثيرة في عالم تخطيط المشاريع والبناء. هذا الدور مُصمَّم للخريجين الجدد الذين يتطلّعون إلى التعلم والنمو ضمن بيئة سريعة وتيرة العمل. ستغمر في ثقافة تقدر الابتكار والتعاون والتطوير المهني، مما يمنحك الأدوات اللازمة للتفوّق في مسيرتك المهنية.</p><p>كمتدرّب مهندس خريج، سيكون لديك فرصة العمل جنبًا إلى جنب مع محترفين متمرسين شغوفين بتوجيه الجيل التالي من المهندسين. شركتنا ملتزمة بتهيئة بيئة تعلم داعمة، حيث يمكنك اكتساب خبرة عملية وتطوير مهاراتك التقنية. نؤمن باستثمارنا في موظفينا ونقدم برامج تدريبية متنوعة لتعزيز معرفتك وخبرتك في تخطيط البناء.</p><p>لا يتيح لك هذا الدور الفرصة للمساهمة في مشاريع مثيرة فحسب، بل يفتح أيضًا الطريق أمام تقدمك المهني. مع مسار واضح للنمو، يمكنك توقع تحمل مسؤوليات أكبر وأدوار قيادية مع تطورك معنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يشكل مستقبل البناء في الكويت!</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>المساعدة في إعداد خطط وجدولات المشاريع باستخدام برامج معيار الصناعة، مع التأكد من تحقق جميع معالم المشروع ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين الأقدمين لتطوير تصاميم هندسية تفصيلية، والمساهمة في النجاح العام للمشروع.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التقدم وجمع البيانات وضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير质量.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع، وتقديم رؤى وتحديثات حول المهام الهندسية، مع تعزيز التواصل الفعّال بين أعضاء الفريق.</li><li>دعم عملية الشراء من خلال تقييم مواصفات المواد والمساعدة في اختيار الموردين لضمان تلبية متطلبات المشروع.</li><li>استخدام المهارات التحليلية لتقييم مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف، مما يعزز موثوقية ونجاح المشروع.</li><li>المشاركة في فرص التعلم المستمر، حضور جلسات تدريب وورش عمل لمواكبة اتجاهات وتكنولوجيات الصناعة.</li><li>توثيق تقدم المشروع وإعداد تقارير للإدارة، مع إبراز الإنجازات الرئيسية ومجالات التحسين.</li><li>المساعدة في وضع تقديرات التكلفة والميزانيات للمشروعات، وضمان الجدوى المالية والالتزام بمعايير الشركة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم مشاكل هندسية معقدة وتطوير حلول فعّالة.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع للمساعدة في التخطيط وجدولة المشاريع بكفاءة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بمواد وطرق البناء لضمان الامتثال لمعايير الصناعة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تعتمد على الفريق، مع تعزيز التعاون والابتكار.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتنظيم الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في ممارسات الهندسة.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>تسهيل أنشطة الفريق بهدف تعزيز الأداء والتطوير القوي والطويل الأمد للشركة. نقطة الاتصال المرجعية للزملاء والعملاء، من خلال الحفاظ على الجداول الزمنية وتقديم الملاحظات والوثائق والمعلومات. المسؤولة عن معالجة جميع الشحنات الواردة للعملاء الخارجيين المختلفين باتباع المستندات الأصلية، والتنسيق مع خطوط الشحن والجهات الناقلة وفريق التخليص وكذلك فريق المالية/الرقابة بالمجموعة من خلال إغلاق ملف العمل في أقرب وقت ممكن.</p><br>
<br><br>مسؤوليات العمل <br><p>تشمل المسؤوليات وما يتجاوزها وهو التالي: <br>
•تحديث العملاء الخارجيين المعنيين بتقارير حالة الشحن اليومية.<br>
•التنسيق مع العملاء الخارجيين والموردين لضمان وجود وثائق الشحن مسبقًا قبل وصول السفن وتوفير وثائق التخليص جاهزة عند وصول السفينة وتقليل أية تأخيرات.<br>
•التنسيق مع العملاء الخارجيين والمستودع للحصول على جدول التسليم في الوقت المحدد والتنسيق مع شركات النقل لإيصال الشحنات وفق الجدول وبالنتيجة تقليل أية مدفوعات احتجاز بارجة.<br>
•التحقق من جميع رسوم النقل البحري والوسطاء ضمن الإطار الزمني المحدد من تاريخ استلام الوثائق.<br>
•الحفاظ على تحديث نظام التتبع الداخلي في جميع الأوقات لتوفير رؤية الشحن للعملاء الخارجيين.<br>
•تحديث الأنظمة في جميع الأوقات بجميع المعلومات والبيانات المتاحة.<br>
•الحفاظ على نظام filing الحالي مع جميع المستندات الأصلية والنسخ المستلمة مع مذكرات الدفع والإيصالات.<br>
•الرد على الشكاوى من العملاء وتقديم الدعم بعد البيع عند الطلب<br>
•تنسيق فريق المبيعات من خلال إدارة الجداول الزمنية، وتقديم مستندات مهمة ونقل المعلومات ذات الصلة<br>
•ضمان كفاية معدات أو مواد متعلقة بالمبيعات<br>
•تخزين وفرز البيانات المالية وغير المالية بشكل إلكتروني وتقديم التقارير<br>
•معالجة جميع الطلبات بدقة وبالوقت المناسب<br>
•إبلاغ العملاء بأي تأخيرات غير متوقعة أو مشاكل<br>
•مراقبة تقدم الفريق، وتحديد الثغرات واقتراح التحسينات<br>
•المساعدة في إعداد وتنظيم المواد الترويجية أو الأحداث<br>
•ضمان الالتزام بالقوانين والسياسات<br>
</p><br>
<br><br>متطلبات المرشح <br><p>•درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ستكون الشهادة في المبيعات أو التسويق إضافة جيدة. <br>
•خبرة 2+ سنوات كمُنَسِّق مبيعات.<br>
•لاعب فريق بنهج عالي من التفاني.<br>
•إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office بما فيها Word وPowerPoint وExcel وOutlook وأنظمة تطبيقات الشحن الدولي.<br>
•قدرات حل المشكلات ومهارات تواصل جيدة – كتابة وشفوية على حد سواء.<br>
•مهارات تنظيمية قوية، دقيقة التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.<br>
•الاهتمام والخبرة في التفاعل مع جميع المستويات والقِسمات.</p><br>
<br><br>التعليم <br><br><br>
</div>
نظرة عامة<br><br>تعمل شركة V2X على مستوى العالم، وتبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. ومن خلال الاصطفاف حول هدف مشترك، يعمل فريقنا المكون من 16,000 موظف وشركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.<br><br>يبحث قسم عمليات الدفاع السيبراني (DCO) داخل قيادة الجيش الأمريكي الإقليمية في جنوب غرب آسيا (USARCC-SWA) عن مرشح يتمتع بقدرات قوية في البرمجة، وخبرة في إدارة أمن الأنظمة، وتقنيات أمن الشبكات. سيقوم محلل التهديدات السيبرانية بتصميم وتنفيذ وأتمتة وصيانة وتحسين التدابير التي تحمي الأنظمة والشبكات والمعلومات.<br><br>يوفر هذا المنصب سكناً ونقلاً مدفوع الأجر من قبل الشركة، ومكافأة إتمام الخدمة، وبرنامجاً لسداد الرسوم الدراسية!<br><br>يجب عليك استيفاء جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة ورخصة قيادة الدولة المضيفة والحفاظ عليهما لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.<br><br>المسؤوليات<br><br>مراقبة وكشف وتحليل وربط الأحداث الخاصة بنشاط التهديد المحتمل باستخدام أنظمة إدارة أحداث أمن المعلومات (SIEM)، وتحليلات البيانات الضخمة، وغيرها من المنصات أو التطبيقات الداعمة. التحقيق وتحديد سبب ومصدر ومنهجية الاختراقات أو الحوادث. بدء إجراءات التعامل مع حوادث الكمبيوتر لعزل والتحقيق في اختراقات نظام معلومات الشبكة المحتملة. إجراء تحليل الاتجاهات للأحداث والحوادث لتحديد وتوصيف التهديدات. إجراء أبحاث مفتوحة المصدر لتحديد الثغرات أو الاستغلالات التجارية (مثل Zero-Day) التي تتطلب إجراءات استجابة. إعداد تقارير وعروض تقديمية رسمية شاملة لكل من الجماهير الفنية والتنفيذية. تكوين وتحسين قدرات الكشف والوقاية للبرامج والأجهزة. إجراء تطوير وتوحيد التوقيعات المستندة إلى المضيف والشبكة للتنفيذ على منتجات نقاط النهاية أو شبكة المستشعرات. تطوير وتوثيق وصقل التكتيكات والتقنيات والإجراءات (TTP). تقديم الدعم لبرنامج مساعدة الدفاع عن الكمبيوتر (CDAP). التعاون في التحسين المستمر وتحسين استراتيجيات وتدابير الدفاع السيبراني (DCO). البقاء على اطلاع بأحدث التهديدات السيبرانية والتقنيات وأفضل الممارسات. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعزيز وضع الدفاع السيبراني العام. الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات الامتثال ذات الصلة وضمان الالتزام بها. المساعدة في تخطيط الاستجابة للحوادث وتنسيقها وتنفيذها وإعداد التقارير عنها. التعاون مع المنظمات والوكالات الخارجية لمشاركة معلومات التهديدات وتعزيز قدرات الدفاع السيبراني. القيام بواجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br><br>تصريح أمني: يتطلب تصريحاً أمنياً نشطاً من مستوى "سري للغاية" (Top Secret) مع وصول إلى المعلومات الحساسة والمجزأة (SCI).<br>التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة ويفضل أن تكون في علوم الكمبيوتر أو نظم معلومات الإدارة (MIS) أو أنظمة المعلومات (IS) أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بمعيار وزارة الدفاع (DoD 8570.01M). يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة (1). لا يمكن استخدام شهادات البيئة الأساسية (BE) كشهادات بيئة حوسبة (CE). الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي:<br>الأساسيات: Cisco: CCNA (مساعد شبكة معتمد - أمن), Cisco: Cyber Ops Professional, Cisco: SCYBER (أخصائي أمن سيبراني), CompTIA: Cloud+ ce, CompTIA: CySA+ ce (محلل أمن سيبراني), CompTIA: PenTest+ ce, Cyber Sec: CFR (المستجيب الأول), EC-Council: CEH (مخترق أخلاقي معتمد), GIAC: GCIA (محلل اختراق معتمد), GIAC: GCIH (معالج حوادث معتمد), GIAC: GICSP (أخصائي أمن سيبراني صناعي).<br>بيئة الحوسبة (CE): Cisco: CCNP: محترف شبكات معتمد (أي تخصص), EC-Council: ECIH (معالج حوادث معتمد), EC-Council: CHFI (محقق جنائي في الاختراقات معتمد), GIAC: GCDA (محلل كشف معتمد) (مفضل), GIAC: GCFA (محلل جنائي معتمد), GIAC: GCIA (محلل اختراق معتمد), GIAC: GCIH (معالج حوادث معتمد), GIAC: GCWN (مسؤول أمن ويندوز معتمد), GIAC: GDAT (الدفاع ضد التهديدات المتقدمة), GIAC: GREM (الهندسة العكسية للبرمجيات الخبيثة), GIAC: GSEC (أساسيات الأمن), Offensive Security: Certified Expert, Offensive Security: Certified Professional.<br>الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة بعد المستوى الثانوي بسنة واحدة من الخبرة بحد أقصى يعادل درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص نظم معلومات الأعمال للحصول على ثلاث سنوات من الخبرة العامة. ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة العملية في العمل مع تقنيات البيانات المختلفة (الشبكات والأنظمة)، مع تركيز سنتين على الأقل من تلك السنوات على أمن نظم المعلومات والتهديدات السيبرانية وتحليل أحداث SIEM. خبرة في شركة موجهة لخدمة العملاء.<br>المهارات والتقنيات المستخدمة: القدرة على استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية وإصلاحها. القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم الحلول. القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. القدرة على الأداء المريح في بيئة عمل سريعة الخطى وموجهة نحو المواعيد النهائية. القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في وقت واحد. تصور المعلومات الكمية (الرقمية) أو النوعية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتنظيم والتواصل الكتابي والشفهي ومهارات تقديم العروض. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. تقنيات معلومات التهديدات والتصور. هندسة النطاقات الأمنية.<br>في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع إدراك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، بما يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.
<p>تسعى CACI إلى تعيين MI Systems Maintainer Integrator II لدعم برنامجنا الحيوي في الكويت. كمرشح مختار، ستقوم بتنفيذ التثبيت والتكامل والتكوين والتوظيف والصيانة الوقائية والمحاذاة الدقيقة والتشخيصات المفصّلة والمعقدة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والصيانة التصحيحية ومراقبة الإلكترونيات وتفكيك أنظمة القيادة والهيائة والاتصالات والحواسيب والاستخبارات والمراقبة والاستطلاع (C4ISR) والأنظمة الداعمة لـ SIGINT وFISINT وGEOINT وHUMINT وCI وTECHINT وOSINT والاستخبارات من جميع المصادر من المهمات إلى المستوى الوطني في بيئات متعددة المجالات. </p><p>الResponsibilities:</p><ul><li>إجراء التثبيت وفك التثبيت وإعادة التكوين وتحديثات أوامر العمل لتعديل أجهزة الحواسيب وبرمجتها في هياكل استخبارات محلية وإقليمية أو عالمية بما في ذلك NIPRNet وSIPRNet وJWICS وTDN2 وشبكات البرامج ذات الوصول الخاص وشبكات التحالف.</li><li>المساعدة في تقييمات التكوين والتسليم والاختبار والتحديث والتجديد وإزالة الحقول والتفكيك والتخلي عن معدات حساسة.</li><li>فحص واختبار وتشخيص واستكشاف أخطاء وإصلاح المعدات الهوائية وتوزيع التردد الراديوي المعقد.</li><li>إجراء اختبارات على أجهزة كهربائية وبصرية وكهروميكانيكية باستخدام أجهزة القياس المتعددة و formidable أجهزة القياس، ومولّدات الإشارة، ومحللات الطيف، ومختبرات معدل الخطأ البِتّي (BERT)، وغيرها من معدات القياس والاختبار والتشخيص المعقدة والمتخصصة (TMDE)، ومخططات الأسلاك والرسومات المنطقية وتدفقات الإشارة والدلائل الفنية والدلائل الاستطلاعية، وأدلة الأداء، ومخططات الدوائر المنطقية.</li><li>إصلاح كابلات التناظر البصري والألياف.</li><li>إجراء فحوص ما قبل وبعد الطيران على معدات مهمة Guardrail Common Sensor (GRCS) ورابط البيانات.</li><li>تقديم طلبات قطع غيار الإصلاح القياسية وغير القياسية.</li><li>تحضير المعدات للنقل أو الشحن.</li><li>إعداد نماذج وصون الملكية وسبل النقل والسجلات.</li><li>القدرة على المناورة في مساحات صغيرة والرفع حتى 50 رطلاً.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة Associate في الإلكترونيات أو مجال ذي صلة من كلية/جامعة معتمدة + 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو ست سنوات من التدريب العسكري في صيانة وتكامل أنظمة MI قد يعتبر بديلاً عن الدرجة</p><p>خبرة في الصيانة والتكامل على واحد أو أكثر من التالي: GRCS؛ معدات مهمة Enhanced Medium Altitude Reconnaissance Surveillance System (EMARSS)؛ رابط البيانات التكتيكي (TDCL)؛ محطة أرضية تشغيل GRCS (OGS)؛ Distributed Common Ground Station- Army (DCGS-A)؛ منصات جمع SIGINT المعرفة بالبرمجيات؛ معدات جمع والتحليل والاستغلال والتوزيع الحيوي؛ أنظمة CI/HUMINT الدعم؛ أنظمة TROJAN أو طرفيات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية التي توفر TDN2؛ أنظمة TENCAP؛ أو معدات استخبارات غير قياسية.</p><p>شهادات ضمان المعلومات Tier I وII لأجهزة الكمبيوتر والخوادم والشبكات وتكامل وبناء الهياكل الاستخبارية العالمية مطلوبة</p><p>مواطن أمريكي ذو صلاحية TS/SCI مطلوبة</p><p>مستعد للعمل بنظام الشفتات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وربما العطل الرسمية.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات الحصول على تأشيرة عمل 18 للكويت</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>قيادة وإدارة وتحسين مستمر لوظيفة تكنولوجيا المعلومات للشركة، بما في ذلك IFS والبنية التحتية والشبكات وAWS وAzure والأمن السيبراني ودعم تكنولوجيا المعلومات، مع التأكد من تقديم خدمات تكنولوجيا معلومات آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة تدعم العمليات التجارية والأهداف الاستراتيجية. يقع على عاتق مدير تكنولوجيا المعلومات المسؤولية عن التخطيط والتنفيذ والصيانة لحلول التكنولوجيا، وإدارة موارد تكنولوجيا المعلومات والموردين، ودفع التحسين المستمر عبر جميع خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها.<br>• شهادات مهنية مثل ITIL وPMP ومايكروسوفت وسيسكو وفيم ون ديها AWS وAzure والأمن السيبراني تعتبر ميزة.<br>• 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدَاري.</p>
<p>الواجبات والمسؤوليات<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجية وتقنية تكنولوجيا المعلومات للشركة وخارطة الطريق وخطة تكنولوجيا المعلومات السنوية بما يتوافق مع أهداف الأعمال.<br>• قيادة وإدارة جميع وظائف تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك IFS والبنية التحتية والشبكات وAWS وAzure والأمن السيبراني وتطبيقات الأعمال ودعم تكنولوجيا المعلومات.<br>• ضمان توفر الأنظمة والخدمات الحيوية للأعمال وموثوقيتها وأمنها وأدائها العالي.<br>• إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء department KPIs ومستويات الخدمة (SLAs) ومقاييس الأداء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة.<br>• إدارة التنفيذ والتحسين والدعم لـ IFS وتطبيقات الأعمال الأخرى لتلبية المتطلبات التشغيلية.<br>• قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات ومبادرات التحول الرقمي، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن النطاق المعتمد والميزانية ومعايير الجودة.<br>• تقييم التقنيات الناشئة وتوصية الحلول التي تحسن الكفاءة التشغيلية والأمن والقيمة التجارية.<br>• تطوير وتنفيذ والتشديد على سياسات تكنولوجيا المعلومات والمعايير والإجراءات وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية ومتطلبات حوكمة الشركة.<br>• ضمان فعالية ضوابط الأمن الإلكتروني وإجراءات حماية البيانات وعمليات النسخ الاحتياطي وخطط الاسترداد من الكوارث واستمرارية الأعمال عبر بنية تحتية داخلية وبيئات AWS/Azure.<br>• إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات وضمان الالتزام باللوائح المعمول بها ومتطلبات ترخيص البرمجيات والسياسات الداخلية.<br>• إعداد وإدارة ورصد ميزانية تكنولوجيا المعلومات، وضمان استخدام فعال من حيث التكلفة لاستثمارات التكنولوجيا وتحقيق عائد الاستثمار الأقصى.<br>• إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين والمستشارين ومقدمي الخدمات، بما في ذلك إدارة العقود وتقييم الأداء.</p>
<p>• قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان تخصيص الموارد المناسب والكفاءة الفنية والتخطيط للخلافة.<br>• تعزيز ثقافة تكنولوجيا معلومات مركزة على العميل من خلال تحسين دعم المستخدم واستمرارية الخدمة ورضا المستخدم النهائي باستمرار.<br>• إعداد تقارير دورية للإدارة التنفيذية حول أداء تكنولوجيا المعلومات والمبادرات الرئيسية والمخاطر والأمن السيبراني والميزانيات وفرص التحسين.<br>• مواكبة الاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة، بما في ذلك IFS وAWS وAzure، لدعم الابتكار المستمر ونمو الأعمال.<br>• أداء أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة التنفيذية.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>ملخص العمل <br></span><p>دور قائد تكنولوجيا المعلومات - PMO يتطلب فهم إدارة المشاريع، القيادة التنظيمية، ومهارات الاتصال. الهدف الأساسي للفرد هو ضمان أن جميع المشاريع الموكلة ضمن محفظة الرقمية تتم إدارتها وتقديمها بفعالية. <br>
سيتمتع هذا الفرد بمهارات اتصال متميزة، ومهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، إضافة إلى شغف صادق بالتجزئة. مطلوبة مهارات عرض قوية، بالإضافة إلى الثقة لإدارة أصحاب مصلحة متعددين من فرق الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، البائعين الخارجيين وشركاء التوصيل. <br>
</p><br>
<br><br>مسؤوليات العمل <br><p>• إدارة مشاريع تقنية كبيرة، وضع خطط المشاريع، تحديد الأولويات، إدارة الموارد والتقارير عن العملية والتقدم والنتائج<br>
• توفير التخطيط اليومي والتنسيق وإدارة المشروع عبر دورة حياة تطوير ونشر البرمجيات ككل<br>
• التصرف كمالك للمشروع، كن محدود الحلول، تحليلي ودفع المشاريع من البدء حتى النجاح<br>
• توفير التوجيه والرؤية لفريق المشروع، تحفيز الأفراد على الأداء، تقديم التغذية الراجعة، التعرف على النقاط القوية وتوفير التحديات<br>
• هذه وظيفة ذات رؤية عالية ستشارك بشكل كبير مع فرق الأعمال والتقنية المتعددة وتتفاعل على جميع مستويات الشركة<br>
• العمل عن كثب مع فريق إدارة المنتج في تآزر كامل لضمان أن المشاريع واسعة النطاق تسلم في الوقت المحدد وتلبي التوقعات.<br>
</p><br>
<br><br>متطلبات المرشح <br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li>
<li>يفضل وجود شهادة PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع معترف بها أخرى.</li>
<li>خلفية تقنية قوية مع خبرة عملية في تطوير البرمجيات وأنظمة البرمجيات واسعة النطاق.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مشاريع تقنية معقدة قائمة على المنتج.</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل فرق متعددة وأصحاب مصلحة ومنتجات.</li>
<li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.</li>
<li>إجادة أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project، Jira، Asana، أو منصات مماثلة.</li>
<li>خبرة في العمل مع SAP و/أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المؤسسية الأخرى.</li>
<li>فهم جيد لأساليب التوصيل الرشيقة، بما في ذلك Scrum و Kanban.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه مع تسليم المشاريع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li>
<li>مهارات تخطيط قوية مع القدرة على توفير تقديرات جهد واقعية ودفع تنفيذ المشروع حتى اكتماله.</li>
<li>إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، ومهارات تواصل شفهية وكتابية وتفاعلية.</li>
<li>خبرة في إدارة بائعي البرمجيات وشركاء التنفيذ ومقدمي الخدمات من الجهات الخارجية.</li>
<li>متمكن في الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li>
</ul><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>يقوم أخصائي الحسابات الدائنة بمعالجة فواتير الموردين وإدارة مدفوعات البائعين والحفاظ على سجلات الديون المستحقة بدقة وضمان التسوية في الوقت المناسب للالتزامات المالية عبر عمليات التوزيع والتجزئة في الشركة. يدعم الدور الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية والمتطلبات القانونية مع العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية والموردين لضمان عمليات الدفع الفعالة والدقيقة.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>1. <b>معالجة وفحص الفواتير</b></p><ul><li>استلام، مراجعة، ومعالجة فواتير الموردين بدقة وفي الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء (POs)، ملاحظات استلام البضائع (GRNs)، العقود، والمستندات الداعمة (مطابقة ثلاثية).</li><li>التحقق من التسعير والكميات والضرائب والخصومات وشروط الدفع.</li><li>تحديد وحل أي خلافات بالفواتير مع الموردين والأقسام الداخلية.</li><li>ضمان ترميز الحسابات الصحيح وتخصيص مركز التكلفة.</li></ul><p><br></p><p>2. <b>مدفوعات الموردين</b></p><ul><li>إعداد مقترحات الدفع وفق الجداول المعتمدة.</li><li>معالجة المدفوعات عن طريق التحويلات البنكية والشيكات وطرق الدفع المعتمدة الأخرى.</li><li>التأكد من امتثال المدفوعات لمصفوفات تفويض الشركة.</li><li>متابعة تواريخ الاستحقاق لتجنب غرامات التأخير.</li><li>مطابقة تأكيدات الدفع مع كشوف البنك.</li></ul><p><br></p><p>3. <b>إدارة حسابات المورد</b></p><ul><li>الحفاظ على البيانات الأساسية للموردين دقيقة.</li><li>تسوية كشوف الموردين بانتظام.</li><li>حل استفسارات الموردين بخصوص الفواتير والمدفوعات.</li><li>مراقبة الأرصدة المستحقة والديون المتأخرة.</li><li>تشغيل عملية الشراء إلى الدفع بشكل منتظم.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين المحليين والدوليين.</li></ul><p><br></p><p>4. <b>سجل مالي</b></p><ul><li>تسجيل معاملات الديون المستحقة بدقة ضمن نظام ERP.</li><li>الحفاظ على وثائق إلكترونية ومادية منظمة.</li><li>التأكد من أن جميع السجلات المحاسبية تتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</li><li>المساعدة في الحفاظ على حفظ الوثائق بشكل مناسب.</li></ul><p><br></p><p>5. <b>إغلاق نهاية الشهر والسنة</b></p><ul><li>إعداد تسويات الحسابات الدائنة.</li><li>المساعدة في اقتطاعات نهاية الشهر.</li><li>التأكد من تسجيل جميع الفواتير في فترة المحاسبة الصحيحة.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق المالي.</li><li>توفير الجداول التي تطلبها الإدارة المالية.</li></ul><p><br></p><p>6.<b>ضوابط داخلية وامتثال</b></p><ul><li>التأكد من الالتزام بالضوابط المالية الداخلية.</li><li>التحقق من الموافقات قبل معالجة الفواتير والمدفوعات.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>الامتثال لضريبة القيمة المضافة، واللوائح الضريبية (حيثما ينطبق)، وسياسات الشركة المالية.</li><li>تحديد فرص لتحسين العمليات تقوي الضوابط المالية.</li></ul><p><br></p><p>7. <b>التنسيق عبر الوظائف</b></p><ul><li>التنسيق مع قسم الشراء بخصوص أوامر الشراء وقضايا الموردين.</li><li>العمل مع التخزين لحل فروق GRN.</li><li>التواصل مع عمليات البيع بالتجزئة للفواتير والمصاريف المرتبطة بالمتاجر.</li><li>دعم مديري الفئات بخصوص تسويات الموردين والمطالبات الترويجية.</li><li>التنسيق مع الخزينة بخصوص تنفيذ الدفع.</li></ul><p><br></p><p>8. <b>التقارير والتحليل</b></p><ul><li>إعداد تقارير تقادم الحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين المتأخرة.</li><li>توليد تقارير حالة الدفع.</li><li>متابعة أوقات معالجة الفواتير.</li><li>مساعدة الإدارة في التقارير المالية حسب الحاجة. </li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><br></p><p><b>المتطلبات التعليمية والخبرة</b></p><p><b><span></span></b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية (ACCA، CMA، CPA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة في الحسابات الدائنة أو المحاسبة العامة.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة التوزيع، التجزئة، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، الإلكترونيات الاستهلاكية، أو الموضة.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما شابه).</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. <br> Mindrift يربط المختصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تكنولوجيا رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. <br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تتضمن كل مشاريع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيانات — التحقق من أن مبالغ الرسوم تتطابق مع الجداول المكشوفة وتمييز أسئلة ربط الوصف من ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع الآلي وإعداد الدفعات مع فخوخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة رصيد غير كاف، تاريخ سحب خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة وإدعاءات الاحتيال التي تختبر عاجلية حظر البطاقة، تعرف إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الإدخال، وتسليم العمل إلى فريق النزاعات؛ إنشاء سيناريوهات إغلاق الحساب تختبر منطق أهلية عروض الاحتفاظ، فحص المعاملات المعلقة، والرفض لتمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛ تقييم الإجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون وعود مبالغ فيها. <br> ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خبرة في خدمة العملاء أو البنوك أو الخدمات المالية والذين لديهم استعداد للعمل الجزئي، غير الدائم. <br> من الأمثل أن يكون للمساهمين: شهادة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، البنوك، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة الدعم، أو في وظائف بنكية وخدمات مالية، أو وظائف مماثلة؛ حكمة التوجيه — حدس واضح لما هو ضمن نطاق الخدمة وما ليس، والقدرة على قراءة جداول الرسوم أو وثائق السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛ خلفية محلل QA، مدرب مركز اتصال، أو مصمم محادثات تعتبر إشارة إيجابية قوية؛ مستوى الإنجليزية المكتوبة قوي (C1+).<br> كيف يتم العمل: تطبيق → اجتياز المؤهل(s) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر. توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. <br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشروعات أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة حسب متطلباتها. <br></span> </div>
القسم: الرقابة المالية الموقع: الكويت<br><br>الوصف<br><br>تُعد تابي (Tabby) منصة التسوق والمدفوعات الرائدة في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تمنح الملايين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مزيداً من التحكم في كيفية إنفاقهم وادخارهم وكسبهم. يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، وقد نمونا لنصبح واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا المالية التي تخرج من العالم العربي، حيث نعمل مع أكثر من 65,000 بائع، بدءاً من الأسماء العالمية مثل أبل (Apple) وآيكيا (IKEA) وأديداس (Adidas) وشي إن (Shein) وصولاً إلى مجموعات التجزئة الرائدة في المنطقة.<br><br>نحن نعمل حالياً على بناء فريق محلي على أرض الواقع في الكويت، مع وجود متجدد في السوق قريباً. هذه فرصة نادرة للانضمام إلينا في بداية إطلاقنا المحلي، وتشكيل كيفية ظهورنا للمتسوقين والبائعين الكويتيين منذ اليوم الأول، مدعومين بالحجم والتكنولوجيا والسجل الحافل الذي بنيناه في جميع أنحاء المنطقة.<br><br>إذا كنت ترغب في مساعدتنا في بناء شيء مهم في الكويت، مدعوماً بنجاح إقليمي مثبت، فنحن نريد أن نسمع منك.<br><br>الغرض من الدور الوظيفي<br><br>يعتبر رئيس الشؤون المالية في الكويت هو القائد المالي الأول في الدولة والمسؤول المحاسبي عن دفاتر كيان الكويت، والسجلات، والتقارير القانونية، وبيئة الرقابة المالية. تم توجيه المهمة عمداً نحو الرقابة المالية وإعداد التقارير المالية: تصميم عملية الإغلاق، ودليل الحسابات، وحزمة التقارير، وإطار الرقابة بشكل صحيح من المرة الأولى، حتى تتوسع عملياتنا في الكويت دون تراكم ديون التقارير.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>1. التقارير المالية والرقابة (التركيز الأساسي)<br><br>امتلاك دفاتر الكويت: المسؤولية الكاملة عن دفتر الأستاذ العام، ودليل الحسابات، ودليل المحاسبة، وإغلاق نهاية الشهر لكيان الكويت، بما يتماشى مع سياسة المجموعة ومنصة محاسبة المجموعة.<br>إتمام الإغلاق الشهري: تنفيذ تقويم إغلاق منضبط مع تحديد مواعيد نهائية، ومسؤولية المهام والتبعيات؛ وتسليم حزمة تقارير الكويت إلى الإدارة المالية للمجموعة وفقاً للجدول الزمني للمجموعة، كاملة مع تعليقات التباين وإثبات الميزانية العمومية.<br>القوائم المالية القانونية: إعداد القوائم المالية القانونية للكويت وملاحظاتها وفقاً لمعايير النشر، بما في ذلك التسوية باللغة العربية عند الحاجة، وتحويلات الاحتياطي القانوني بموجب قانون الشركات الكويتي، وإجراء فحوصات المراجعة المتقاطعة والجمع والتدقيق الكاملة قبل الإصدار.<br>توحيد تقارير المجموعة: ضمان دقة تقارير الكويت في توحيد تقارير المجموعة - تسوية المعاملات بين الشركات وتسويتها، ودعم تسعير التحويل، والإفصاح عن الأطراف ذات الصلة، والتطبيق المتسق لسياسات محاسبة المجموعة.<br>التسويات والإثبات: امتلاك إطار تسوية كامل: تسوية البنوك ومزودي خدمات الدفع، ودفتر الأستاذ الفرعي للذمم المدينة إلى دفتر الأستاذ العام، وذمم الدائنين التجارية، والتحصيلات والاستردادات، وتسوية الحسابات المعلقة مع تقادم وتصعيد البنود غير المحسومة.<br><br>2. الامتثال التنظيمي والضريبي والقانوني<br>تقارير بنك الكويت المركزي: امتلاك عملية إعداد ومراجعة وتقديم جميع العوائد التنظيمية لبنك الكويت المركزي والتقارير الاحترازية المطبقة على الكيان المرخص في الوقت المناسب، والعمل كطرف مالي مقابل في الاستفسارات التنظيمية وعمليات التفتيش وطلبات المعلومات.<br>الترخيص ورأس المال: دعم عملية الترخيص والتصريح بالتوقعات المالية، وتحليل كفاية رأس المال، ومراقبة رأس المال التنظيمي، والحفاظ على الامتثال للحد الأدنى من رأس المال وأي نسب احترازية مفروضة على الكيان. (ملاحظة: التعيين في المناصب العليا في الكيانات الخاضعة لإشراف بنك الكويت المركزي يخضع لتقييم الملاءمة التنظيمية وعدم الممانعة.)<br>الضرائب: إدارة جميع الالتزامات والإقرارات الضريبية في الكويت، بما في ذلك ضريبة دخل الشركات حيثما ينطبق ذلك بناءً على هيكل ملكية الكيان، ومساهمات الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي للشركات الكويتية المساهمة، ومتطلبات الاستقطاع والحجز على المدفوعات للمقاولين والموردين، وأي تقييم ضريبي إضافي محلي أدنى مطبق للمجموعة. التنسيق مع إدارة ضرائب المجموعة والمستشارين الخارجيين.<br>الإقرارات القانونية والشركات: الحفاظ على وضع جيد عبر جميع الإقرارات والتجديدات القانونية - وزارة التجارة والصناعة، والسجل التجاري، والتأمينات الاجتماعية، والعمل، وأي التزامات خاصة بالقطاع.<br><br>3. الضوابط والتدقيق والمخاطر<br>بيئة الرقابة: تصميم وتشغيل إطار الرقابة المالية في الكويت - تفويض السلطة، وفصل المهام، وسير عمل الموافقة على الدفع والقيود اليومية، وضوابط الوصول في أنظمة المحاسبة والدفع.<br>التدقيق الخارجي: امتلاك التدقيق السنوي من البداية إلى النهاية: تخطيط التدقيق، وجداول المعلومات المطلوبة قبل التدقيق (PBC)، والمواقف الفنية والمذكرات، وحل النتائج، والحسابات الموقعة في الوقت المناسب.<br>التوثيق: الحفاظ على سياسات محاسبية مكتوبة، وسرد العمليات، وأوراق الموقف الفنية بحيث تكون الأحكام قابلة للتدقيق وتصمد أمام تغيير الموظفين.<br><br>4. دخول السوق والبناء والقيادة<br>بناء الفريق: توظيف وتطوير وقيادة فريق مالي صغير عالي الكفاءة مع توسع السوق، وبناء قوة عمل محلية بدلاً من الاعتماد على فرد واحد.<br>إدارة أصحاب المصلحة: العمل كصوت مالي موثوق به في فريق قيادة الكويت وشريك موثوق وقليل المفاجآت للإدارة المالية والقانونية والامتثال والمخاطر والخزينة في المجموعة.<br><br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>مؤهل محاسبي مهني - ACA، ACCA، CPA، CA أو ما يعادلها. 8-12+ سنوات من الخبرة المالية التصاعدية، بما في ذلك فترة في ممارسة التدقيق أو الاستشارات (الأربعة الكبار) وإثبات ملكية وظيفة الرقابة المالية. خبرة عملية عميقة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) مع سجل حافل في إعداد القوائم المالية وفقاً لهذه المعايير وأوراق الموقف الفنية التي صمدت أمام تدقيق المراجعين. خبرة عملية في المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 9 (IFRS 9) المتعلق بخسائر الائتمان المتوقعة في مجال الإقراض أو تمويل المستهلك أو الشراء الآن والدفع لاحقاً (BNPL) أو الخدمات المصرفية أو الأعمال المكثفة للذمم المدينة. خبرة في بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم، بما في ذلك التقارير التنظيمية إلى بنك مركزي أو جهة إشرافية مماثلة. معرفة عملية بالمشهد التنظيمي والضريبي والقانوني في الكويت، أو خبرة واضحة قابلة للنقل في دول مجلس التعاون الخليجي مع القدرة على مواكبة المستجدات بسرعة. ملكية مثبتة لإغلاق نهاية الشهر مع انضباط قوي في التسوية والرقابة، وأدلة على بناء أو تحسين عملية الإغلاق بشكل مادي. الراحة في العمل مع بنية تحتية محدودة - شخص باني ومستعد بنفس القدر لتصميم السياسة وإجراء التسوية. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية المهنية (ضرورية للتفاعل القانوني والتنظيمي وتدقيق الحسابات في الكويت). التواجد في الكويت.<br><br>يفضل خبرة سابقة في إطلاق كيان قانوني جديد أو ترخيص أو سوق - بما في ذلك تأسيس الكيان، وإعداد الأنظمة، والتدقيق الأول. خبرة في التكنولوجيا المالية (Fintech) أو المدفوعات أو التكنولوجيا عالية النمو، مع تقدير للحجم والأتمتة وجودة البيانات. خبرة ضمن مجموعة متعددة الكيانات تقدم تقاريرها إلى وظيفة مالية مركزية للمجموعة وتوحيد التقارير. خبرة في تمويل الذمم المدينة، أو التوريق، أو تقارير تسهيلات الديون والامتثال للعهود. قدرة قوية على الأنظمة - تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأتمتة التقارير، والراحة في العمل مباشرة مع مجموعات البيانات الكبيرة.
نبذة عن HSBC<br><br>يُعد HSBC أحد البنوك الرائدة في العالم، بشبكة تغطي 67 دولة وإقليماً. يعني انتشارنا العالمي أننا نقدم لك العديد من الطرق لتطوير مسيرتك المهنية. نحن نقدم ثقافة شاملة قائمة على القيم، وبرامج تعليم وتطوير مخصصة، ومزايا تنافسية.<br><br>هيكلنا<br><br>تغطي شبكتنا الأسواق الراسخة والناشئة عبر أوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأمريكا الشمالية، وأمريكا اللاتينية. وضمن هذه الأسواق، نخدم عملاءنا من خلال أعمالنا ووظائفنا العالمية، مدعومين بشبكة دولية قوية.<br><br>الدور الوظيفي<br><br>صُمم هذا الدور للخريجين ليمنحك تجربة عملية هادفة حول كيفية عمل بنك عالمي مع بناء المهارات اللازمة لمسيرة مهنية طويلة الأمد. منذ اليوم الأول، ستكون جزءاً من فريق يقدم النتائج للعملاء والزملاء، ويحسن طريقة عملنا، ويساعد في ضمان عملنا بأمان ومسؤولية.<br><br>ما ستفعله<br><br> العمل مع الزملاء عبر الفرق لدعم التنفيذ اليومي وأولويات العمل. بناء فهم قوي لاحتياجات العملاء (الداخليين أو الخارجيين) والمساعدة في تقديم خدمة وحلول عالية الجودة. إعداد وصيانة المواد مثل العروض التقديمية، والتقارير، وحزم الاجتماعات، ومعلومات الإدارة. دعم تحليل المعلومات لتحديد الاتجاهات، والمخاطر، والقضايا، وفرص التحسين. المساعدة في تنسيق الإجراءات بين أصحاب المصلحة، وتتبع المخرجات، ودعم الإنجاز في الوقت المناسب. المساهمة في المشاريع ومبادرات التغيير التي تحسن تجربة العملاء، والكفاءة، وبيئة الرقابة. اتباع السياسات، والإجراءات، وضوابط المخاطر، وتصعيد القضايا بشكل مناسب.<br><br>ما ستتعلمه<br><br>سندعمك بالتدريب والتطوير الذي تحتاجه للنجاح. ستبدأ رحلتك عادةً بأي تدريب محلي خاضع للتنظيم (حيثما ينطبق ذلك). يلي ذلك برنامج تعريف الخريجين، حيث ستتعرف على HSBC، وتبني مهارات مهنية أساسية، وتبدأ في تطوير شبكة علاقات عبر المؤسسة.<br><br>من أنت<br><br> متواصل بالفطرة: تعبر عن نفسك بوضوح وتساعد الآخرين على فهم مفاهيم جديدة. اجتماعي: تستمتع ببناء العلاقات والعمل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. سريع البديهة وتهتم بالتفاصيل: يمكنك التوفيق بين المهام، والعمل بشكل جيد تحت الضغط، والتكيف عندما تتغير الأولويات. متعاون: تتعاون بشكل جيد وتدرك أن النجاح جهد مشترك. صاحب عقلية مبادرة: تأخذ زمام المبادرة، وتبحث عن حلول، وتفي بالتزاماتك. حريص على التعلم: لديك فضول، ومنفتح على الملاحظات، وسريع في اكتساب معرفة جديدة. مدرك لذاتك: تفهم تأثير أفعالك وملتزم بالنمو الشخصي والمهني.<br><br>ستحقق المزيد في HSBC.<br><br>يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم، وتُعتبر فيها الآراء ذات أهمية. نحن نفخر بتوفير بيئة عمل تعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.<br><br>صادر عن شركة هونج كونج وشنغهاي المصرفية المحدودة.
الوصف الوظيفي<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ منك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك منسق مبيعات، فأنت لا تدعم فقط عمليات المبيعات وتوليد العملاء المحتملين للمساعدة في دفع أعمال جديدة - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>تنفيذ عمليات المبيعات اليومية: تقديم الدعم الإداري بما في ذلك إدخال البيانات، وتوزيع الفواتير، وتتبع نشاط Salesforce، وحفظ السجلات لضمان كفاءة عمليات الفريق. دعم وثائق المبيعات والتقارير: المساعدة في إعداد العقود، والمقترحات، والرد على طلبات تقديم العروض (RFP)، وملخصات مكالمات العملاء، وتقارير الحجوزات والولاء. توليد وتأهيل عملاء محتملين جدد للأعمال: البحث عن الحسابات غير المدارة والمحتملة وتحديدها وتقييمها لبناء وصيانة خط أنابيب مؤهل. بناء علاقات تعاونية: الشراكة مع الزملاء في مبيعات هيلتون العالمية، والعملاء، وشركاء الفنادق لتحديد الفرص الجديدة وتأهيلها، وإجراء مكالمات استكشافية للحسابات غير المدارة، وتقديم حلول مخصصة. المساعدة في المشاريع والفعاليات الخاصة: دعم المبادرات الإدارية، وأنشطة مشاركة العملاء، والمشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق.<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.<br><br>من نحن<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة على مستوى العالم بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.
وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مشرفاً للحجوزات، فأنت لا تشرف فقط على عمليات الحجوزات اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>الإشراف على عمليات الحجوزات اليومية: الإشراف على المعالجة الدقيقة والفعالة للحجوزات الفردية والجماعية لدعم رضا الضيوف وأهداف إيرادات الفندق قيادة فريق الحجوزات: تقديم التوجيه اليومي وضمان معايير خدمة عالية من خلال التدريب والتوجيه وفحوصات الجودة إدارة مجموعات الغرف والمخزون: الإشراف على إعداد مجموعات الغرف الجماعية، ومراقبة تواريخ الانتهاء ومستويات المخزون، وضمان التوافق مع العقود وأهداف الإشغال دعم تنفيذ الحجوزات الجماعية: بناء وتخصيص المجموعات، والمساعدة في قوائم الغرف والفواتير، والتحقق من دقة قوائم المراجعة والسير الذاتية إعداد التقارير الرئيسية: دعم إنشاء التقارير اليومية والأسبوعية (مثل تقارير استلام المجموعات، وعدم الحضور، وملخص قنوات الحجز، ونشاط خطط الأسعار الخاصة) مراقبة سلامة البيانات: ضمان الدقة في أنظمة الحجوزات، بما في ذلك حسابات المجموعات الرئيسية وقوائم الغرف وخطط الأسعار الخاصة توفير دعم الحجوزات: معالجة استفسارات وتحديثات الحجوزات، مع تقديم خدمة استثنائية لكل من الضيوف وأعضاء الفريق<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على "الآن"، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق وخدمات المنشأة وإقامة الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع الحجوزات الخاصة بالغرفة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، معدلات فحص وكيل السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة مخاوف الضيوف.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والسحب والدفع ودفع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية السابقة: لا خبرة سابقة. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تُمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب طموحات شغوفين بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائمًا – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. <br>عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>