وظائف مدير العمليات في الكويت

<p>ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة و المحمصة. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض والقوائم المميزة ونفاد بعض العناصر من القائمة. ضمان جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة وتوجيه وتهيئة الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرون. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانعطاف. التحرك والرفع وال carrying ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية أو مدرسة مهنية أو حرفية. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم ومساعدة فريق إدارة المشاريع من خلال إدارة والتحكم بوثائق الشركة الخاصة بالمشروعات، وجميع العملاء والموردين المرتبطين بالاقتراحات والمشروعات والرسومات/الوثائق المتعلقة بالمنتج الصادرة في الوقت المناسب وبكفاءة.</p><ul><li><p>إدارة وثائق المشاريع وفق مواصفات المشروع والمعايير والإجراءات المعمول بها.</p></li><li><p>تطوير وإصدار إجراءات مراقبة وثائق خاصة بالمشروع بناءً على مواصفات المشروع والإجراءات المعمول بها.</p></li><li><p>إنشاء وامتلاك قائمة الوثائق الرئيسية (MDL) وفق الإجراءات ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>فحص مستندات المشروع للتحقق من اكتمال البيانات ودقتها.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام ملفات في CS10 وإدارة تدفق المراسلات من خلال التحويلات المناسبة.</p></li><li><p>إرساء بروتوكول الاتصالات ونظام حفظ الملفات في EDMS وإدارة المراسلات من خلال التحويلات المناسبة.</p></li><li><p>العمل مع فريق المشروع في الإعداد والتخطيط النهائي للوثائق النهائية للمشروع أو الملفات وتجميع نسخ البيانات الورقية وفق المواصفة.</p></li><li><p>مراقبة حالة وثائق المشروع وفق الجدول الزمني والمتابعة مع العميل/المورّد/الفريق الداخلي لضمان التسليم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد تقارير حالة المشروع ومذكرات.</p></li><li><p>حضور اجتماع متابعة تقدم المشروع.</p></li><li><p>تدريب/دعم المشاركين في المشروع على أدوات مراقبة الوثائق.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه المتعاقدين الجدد/الموظفين المبتدئين في مراقبة الوثائق وإجراء تدريبات دورية للمشاركين في المشروع على أدوات ومطالب مراقبة الوثائق.</p></li><li><p>تدقيق دوري لأداء وثائق المشروع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"><br></p><p> المؤشرات الرئيسية:</p><ul><li><p>3-7 سنوات خبرة صناعية</p></li><li><p>خبرة عملية في múltiples أنظمة EDMS.</p></li><li><p>خبرة في استخدام Adobe Acrobat Pro.</p></li><li><p>خبرة سابقة في هندسة مرافق الإنتاج، إدارة موردي البناء، دعم الهندسة الميدانية لمرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل.</p><br><p>الخبرة المتخصصة:</p></li><li><p>أنظمة وإجراءات وثائق متنوعة.</p><br><p>العمليات: مرحلة بيع/العطاء:</p></li><li><p>مدخلات Gate B/C</p></li><ol><li><p>إعداد بنية المستند</p></li><li><p>MDL</p></li></ol></li></ul><br><p> مرحلة تنفيذ المشروع:</p><ul><li><p>تدقيقات المشروع (مراجعات العمليات الداخلية)</p></li><li><p>إدارة كاملة للوثائق</p></li></ul><br><p>شروط/متطلبات أخرى:</p><br><p>واجهات: هذه القائمة ليست حصرًا:</p><ul><li><p>مدير المشروع</p></li><li><p>المخططون/المراقبون</p></li><li><p>الجودة</p></li><li><p>السلامة والبيئة والصحة المهنية</p></li><li><p>الهندسة/المشتريات</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The Marketing Officer will play a pivotal role in shaping our marketing strategies and engaging with our diverse customer base. You will work closely with a passionate team dedicated to promoting an active lifestyle and enhancing our brand presence in the market.</p><p>As a Marketing Officer, you will have the chance to develop your skills in various aspects of marketing, including digital campaigns, content creation, and brand management. </p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Develop and implement comprehensive marketing strategies under the guidance of the Assistant Manager that align with our business goals, utilizing market research and customer insights to drive effective campaigns.</li><li>Manage social media accounts, creating engaging content and monitoring interactions to build a strong online community around our brand.</li><li>Analyze marketing data and metrics to evaluate campaign performance.</li><li>Coordinate and execute events that enhance brand visibility and engage our target audience in meaningful ways.</li><li>Conduct competitor analysis to identify market trends and opportunities, ensuring our marketing strategies remain competitive and relevant.</li><li>Work closely with external vendors and agencies to ensure the successful execution of marketing campaigns and projects.</li><li>Maintain and update the company website to ensure they reflect our brand and messaging accurately.</li><li>Prepare regular reports on marketing activities, providing insights and recommendations to senior management for strategic decision-making.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong understanding of digital marketing strategies and tools, including and social media marketing.</li><li>Excellent written and verbal communication skills to create compelling marketing content and engage with diverse audiences.</li><li>Proficiency in data analysis and interpretation to track campaign performance and make informed decisions.</li><li>Creative thinking and problem-solving skills to develop innovative marketing solutions.</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment while managing multiple projects simultaneously.</li><li>Familiarity with graphic design software and content management systems to create and manage marketing materials.</li><li>Strong organizational skills to effectively plan and execute marketing initiatives within deadlines.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Seazen Group is seeking an experienced and results-driven Delivery Manager to oversee and optimize our food delivery operations across multiple brands and locations. The successful candidate will be responsible for managing delivery performance, third-party aggregators, customer satisfaction, operational efficiency, and profitability while ensuring timely and accurate order fulfillment.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage daily delivery operations across all brands and locations.</li><li>Monitor and improve delivery KPIs, including delivery time, order accuracy, customer satisfaction, and sales performance.</li><li>Coordinate with Operations, Kitchen, Marketing, and Customer Service teams to ensure smooth delivery operations.</li><li>Manage relationships with delivery aggregators such as Talabat, Deliveroo, Jahez, and other platforms.</li><li>Analyze sales performance, delivery trends, and customer feedback to identify improvement opportunities.</li><li>Ensure menu availability, pricing accuracy, and promotional execution across all delivery platforms.</li><li>Monitor and control delivery-related costs and operational expenses.</li><li>Resolve escalated customer complaints and operational issues.</li><li>Lead and develop delivery coordinators and support teams.</li><li>Prepare weekly and monthly performance reports for management.</li><li>Conduct competitor benchmarking and market analysis.</li><li>Identify opportunities to increase delivery sales and profitability.</li></ul><p>Requirements:</p><ul><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Hospitality Management, Operations Management, Marketing, or a related field.</li></ul><p>Experience:</p><ul><li>Minimum 5 years of experience in food delivery, restaurant operations, e-commerce operations, or a similar role.</li><li>At least 2 years of managerial experience.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong analytical and reporting skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel proficiency.</li><li>Experience managing food delivery aggregators.</li><li>Strong leadership and team management abilities.</li><li>Excellent communication and problem-solving skills.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment.</li><li>Experience with POS and ERP systems is preferred.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Experience in multi-brand restaurant operations.</li><li>Experience working with Talabat, Deliveroo, Jahez, Careem, or similar platforms.</li><li>Knowledge of food delivery performance metrics and operational best practices.</li><li>Experience in GCC markets is highly preferred.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين الأصناف وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد، الخدمة، السلامة والصحة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة التنظيم والإنتاجية والجودة والسلامة وتخفيف التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأنواعها المختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة من الوقت أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام و أوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالتنوع والخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى الفن في الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<p><h4>عن الفندق:</h4> <p>جميـرة، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعماً وواجهة ضيافة فاخرة عبر منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميـرة وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جميـرة، وأصبحت العلامة معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الفاخرة. من جنة جزر المالديف المعاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كابري الفني في إيطاليا والتجديد الحديث على الكلاسيكية البريطانية في فندق ماريشي Carlton Tower بلندن، أصبحت العلامة مرادفة لخدمة دافئة وكريمة وقدرتها على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</p> <p>يقع منتجع جمـيـرة مصيلح الشاطئي فريداً في منطقة خاصة مع سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت، والمطار، والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناحاً، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات بمجموع 405 وحدات. يتميز الفندق الشاطئي بتشكيلة مميزة من خيارات المطاعم الرائعة، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، وPepper Steakhouse، وOlio Trattoria Italiana، وMint Café، وThe Lobby Lounge لتناول شاي ما بعد الظهر بمذاق هادئ.</p> <p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز Talise Spa الحائز على جوائز في جمـيـرة مصيلح بالشقة الملحية الهيمالية المذهلة، وهي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية من ملح بلوري خالص في حالته الطبيعية. كما يضم السبا مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاجات، بما في ذلك جناحين خاصين.</p> <p>مرافق المؤتمرات وقاعات الولائم المتفوّقة تميّز جمـيـرة مصيلح الشاطئي كمكان مثالي للاجتماعات والفعاليات.</p> <p>توجد فرصة لانضمام <strong>لنادل</strong> إلى <strong>Mint Outlet</strong> في <strong>جمـيـرة مصيلح الشاطئية</strong>. وتشمل الواجبات والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور ما يلي:</p> <h4>عن نفسك:</h4> <ul> <li>تقديم تجربة مشروبات/طعام ممتعة وخدمتها باحتراف لضيوف المطعم.</li> <li>الاستباق في تلبية احتياجات الضيوف قبل الطلبات اللازمة.</li> <li>الإلمام بخدمة المشروبات بما في ذلك أنواع كؤوس التقديم والديكورات المناسبة.</li> <li>إكمال الأعمال الجانبية الافتتاحية والإغلاق وفقاً للمعيار وتهيئة جميع الطاولات وفق المعيار.</li> <li>عرض القوائم وشرح جميع عناصر القائمة إضافة إلى عروض اليوم.</li> <li>أن يكون على علم بنظام كمبيوتر الفندق لإدخال المبيعات، وطباعة الشيكات، وإغلاق الشيكات، وإجراء القراءات الختامية.</li> <li>تغيير مناديل السجائر، وتقديم السجائر، وتنظيف الطاولات من الفتات، وتقديم مشروبات إضافية والسجائر.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن أي حادث أو شكوى من النزلاء، بغض النظر عن بساطته، إلى مدير.</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>نقدم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، مدفوعاً بالدينار الكويتي (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا جيدة في قسم الأغذية والمشروبات، وتخفيضات على أسعار الفنادق في أنحاء ممتلكاتنا عالمياً، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتذاكر الطيران إلى البلد، والإقامة، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الدور جاذباً للمبدعين والمتقدمين الذين يبحثون عن مسار مهني مع إحدى أرقى العلامات في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُوحَّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يعقد مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات مؤتمرات VTC، وحدات التحكم، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، المايكروفونات، أجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يبلغ مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف والقيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسئوليات + يتعاون مع الزبون لضمان أن المعدات تعمل. + إعداد وتشغيل معدات VTC. + إنشاء اتصال آمن ونوعية اتصال غير آمن من البداية للنهاية لدعم المؤتمرات. + توصيل الكابلات بشكل صحيح وتوجيهها إلى روابط الصوت/الفيديو والاتصال المختلفة. + ضبط مستويات الصوت والضوء لتحقيق الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. + استكشاف مشاكل VTC والاتصال مع مرافق التحكم التقنية المحلية والبعيدة ومراكز المساعدة لاستعادة الاتصال وحل مشكلات الاستقبال/الإرسال الضعيف. + استكشاف مشاكل المعدات؛ تهيئة المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. + حل مشكلات الاتصال مع الفنيين. + إجراء صيانة أسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. + تشغيل وإدارة وصيانة جسر VTC. مطلوب التعامل مع الجسر لتوفير الدعم الفني لجميع دوائر VTC الملحقة. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة المرتبطة يمكن أن تستبدل بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED. + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. + يجب أن يكون قادرًا على العمل بنظام النوبات الدورية التي تتضمن تغطية على مدار 24 ساعة يوميًا/7 أيام أسبوعيًا. + الخبرة مع شركة خادمة لخدمة العملاء. في V2X، نحن ملتزمون عميقًا بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من القوة العاملة الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وفتح باب الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، ما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا على أفضل وجه.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يكون ممثل مبيعات المعارض مسؤولاً عن دفع الإيرادات من خلال بيع أجنحة المعارض ورُبَط الرعاية عبر محفظة فعاليات Artex في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي. تتطلب الوظيفة شخصًا مبادرًا وموجهًا نحو الأهداف يمكنه إدارة خط أنابيب المبيعات بالكامل بشكل مستقل من الاستكشاف إلى توقيع العقد.</p><p><b>المبيعات وتطوير الأعمال</b></p><ul><li>التعرف على الباحثين عن العارضين المحتملين وإجراء البحث والتعهّد عبر الصناعات المستهدفة لكل فعالية</li><li>بناء خط أنابيب صحي من العملاء المؤهلين في جميع الأوقات</li><li>التواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وواتس اب والاجتماعات الشخصية</li><li>عرض وتقديم حزم المعارض من Artex للعملاء المحتملين</li><li>التفاوض بشأن أحجام ومساحات ومواقع الأسعار بما يتماشى مع بطاقات الأسعار المعتمدة</li><li>إغلاق الصفقات وتأمين عقود العارضين الموقَّعة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها</li><li>تحقيق أهداف مبيعات الجناح الفردي بالنسبة لكل فعالية باستمرار وتجاوزها</li></ul><p><b>إدارة علاقات العملاء</b></p><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العارضين والعلامات التجارية والحسابات المؤسسية</li><li>القيام كنقطة اتصال رئيسية للحسابات المعينة طوال عملية البيع</li><li>المتابعة مع العارضين السابقين لضمان المشاركة المتكررة في الإصدارات المستقبلية</li><li>بناء شبكة علاقات شخصية في مجتمع الأعمال في الكويت عبر قطاعات متعددة</li></ul><p><b>التنسيق والتقارير</b></p><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العملاء المحتملين والفرص والصفقات في نظام إدارة العلاقات/CRM</li><li>تقديم تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب وتوقعات المبيعات لمدير المبيعات</li><li>التنسيق مع فريق العمليات لإبلاغ بمتطلبات العارضين وتخصيصات الجناح</li><li>حضور اجتماعات التخطيط الداخلية والمساهمة في استراتيجية مبيعات الفعالية</li><li>تمثيل Artex بمهنية في فعاليات الصناعة والوظائف التجارية والاجتماعات مع العملاء</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات</li><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز بالعربية والإنجليزية</li><li>مقدم واثق، مرتاح في عرض الأسعار لصانعي القرار على مستويات جميعها</li><li>منظم بشكل عالٍ مع القدرة على إدارة عدة حسابات ومواعيد في آن واحد</li><li>دافع ذاتي وقادر على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إتقان أدوات CRM لإدارة وتتبع خط سير المبيعات</li><li>فهم راسخ لسوق الأعمال في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي</li><li>شبكة اتصالات حالية عبر علامات تجارية محلية وشركات صغيرة ومتوسطة وحسابات مؤسسية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الأهداف</li><li>الوعي التجاري وفهم ديناميكيات صناعة المعارض والفعاليات</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p></div>

<p>سيكون مستشار Oracle EBS التقني مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع ودمج ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite. يتطلب الدور خبرة قوية في Oracle Application Framework (OAF)، وOracle PL/SQL، وOracle Workflow، وXML Publisher/BI Publisher، والواجهات، والبرامج المتزامنة، وFast Formula، وOracle HRMS.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع صفحات وتطبيقات Oracle EBS OAF.</li><li>إجراء تخصيص OAF، وتخصيصات، وتوسيعات المتحكم، واستبدال VO، وتوسعات الصفحات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات PL/SQL وOracle وOracle Packaged وTriggers وViews واستفسارات SQL.</li><li>تطوير تقارير XML Publisher / BI Publisher ودمج التقارير مع تطبيقات OAF.</li><li>تصميم وتطوير عمليات الموافقات في Oracle Workflow وإشعارات FYI.</li><li>تطوير وصيانة البرامج المتزامنة، بما في ذلك البرامج المتزامنة Java.</li><li>تطوير واجهات داخلية وخارجية باستخدام Oracle APIs وSQL Loader وPL/SQL وغيره من آليات الدمج.</li><li>العمل على Oracle HRMS، بما في ذلك Core HR، وEmployee Self-Service، وManager Self-Service، وiRecruitment، وOLM، وAbsence Management.</li><li>تطوير وصيانة Oracle Fast Formula لاحتياجات العمل المتعلقة بالموارد البشرية/الغياب.</li><li>تطوير تنبيهات Oracle للأحداث التجارية.</li><li>تخصيص وتوسيع تطبيقات Self-Service Oracle.</li><li>تطوير حلول تقنية استناداً إلى متطلبات العمل وتحليل النظام/العملية.</li><li>إعداد الوثائق التقنية مثل MD70، MD120، حالات الاختبار، وطرق الترحيل.</li></ul><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li>Oracle EBS</li><li>Oracle E-Business Suite R11/R12</li><li>Oracle Applications Framework (OAF)</li><li>Oracle AOL</li><li>Oracle HRMS</li><li>Oracle Self-Service HR</li><li>iRecruitment</li><li>Oracle Learning Management (OLM)</li><li>Absence Management</li><li>Oracle iProcurement</li><li>Oracle iSupplier</li><li>Oracle Accounts Receivables</li><li>iReceivables</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الملف الشخصي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تطبيقات الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. أكثر من 10 سنوات من خبرة التطوير الفني في Oracle EBS. خبرة عملية قوية في OAF وPL/SQL. خبرة في العمل على Oracle EBS R11/R12. خبرة في Oracle HRMS والوحدات المرتبطة. خبرة في تخصيص Oracle EBS، والتوسعات، والواجهات، والتقارير، وتدفقات العمل. خبرة في دعم بيئات الإنتاج وحل المشكلات التقنية المعقدة. خبرة في ترقيات وترحيلات ونشاطات نشر Oracle EBS. مهارات تحليلية وتحليلية قوية. </p>

<p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات الميدانية، أداء المبيعات، إدارة النطاق المخصص والحسابات المستهدفة بشكل فعال، بناء علاقات قوية مع العملاء وحلول احتياجات العملاء بهدف تعظيم أداء المبيعات قصير وطويل الأجل مع وضع المريض في صلب أي جهد والعمل ضمن مدونة سلوك AbbVie وسياساتها وجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>تحقيق أداء المبيعات ومؤشرات أداء العلامة التجارية والأهداف المالية والأهداف التسويقية، إلخ، بهدف تلبية أو تجاوز تلك الأهداف.</li><li>إنشاء خطة قبل الاتصال باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال من أجل تحسين أداء المبيعات باستمرار.</li><li>التعامل بفعالية مع الاعتراضات وسوء الفهم والقلق وتحقيق إجراءات منطقية ومقنعة للدعوة إلى العمل بنجاح في كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي بشكل استباقي ومستمر لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات عمل موثوقة ولتحقيق اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصال المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين من أجل تعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد السوق الإقليمي، المنافسين، شرائح/ديناميكيات السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية ومبيعات، ومشاركة هذه المعلومات الذكية عن السوق مع الفريق الميداني وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، والتنبؤ بتغييرات وبيئة وتحديات وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie المقدمة مقدماً لمقدمي الرعاية الصحية المعنيين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/المناشِدين لدفع أداء العلامة التجارية إلى أقصى حد.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الدراسات الدوائية.</li><li>خبرة 2+ سنوات كأخصائي منتجات</li><li>خبرة في الصناعة ذات صلة، ويفضل في التكنولوجيا الحيوية و/أو الأدوية مع خبرة في مجال العلاج التخصصي و/أو المناعة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة</li><li>معرفة عملية وفهم لمتطلبات مقدمي الرعاية الصحية ومجال المرض</li><li>فهم جيد لتحديات السوق وفرصه</li><li>احساس عالٍ بالأخلاقيات والنزاهة</li><li>قدرات العمل ضمن فريق</li><li>فضول وقدرة على التعلم والتحسين.</li></ul>

<p><h4>نظرة عامة عن الدور</h4> <p>نحن نبحث عن قائد منتج ذو خبرة - منصة الاحتيال لقيادة التحسين، والتحسين المستمر، والتطوير الاستراتيجي لمنصة تقنيات الاحتيال الخاصة بنا بعقد مدته 12 شهراً في الكويت. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة تحسينات المنصة، والتنسيق مع موردي التكنولوجيا، والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان أن تدعم منصة الاحتيال بشكل فعال متطلبات الأعمال والمخاطر المتطورة.</p> <p>سيكون المرشح الناجح بمثابة الجسر بين عمليات الاحتيال، والمخاطر، وفرق التكنولوجيا، والموردين الخارجيين لضمان أن تقدم المنصة أقصى قيمة وأداء وقابلية للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>امتلاك وإدارة خارطة طريق المنتج لمنصة الاحتيال، وتوحيد التحسينات مع أولويات الأعمال واستراتيجية مخاطر الاحتيال.</li> <li>تعريف، وتحديد الأولويات، والحفاظ على قائمة المنتج الخلفية، مع ضمان وجود قصص مستخدم واضحة ومعايير قبول.</li> <li>التنسيق مع موردين خارجيين وشركاء تكنولوجيا لتسليم ترقيات النظام، والتحسينات، وحل المشكلات.</li> <li>التعاون مع عمليات الاحتيال، والمخاطر، والامتثال، وفرق تقنية المعلومات لجمع المتطلبات وترجمتها إلى حلول وظيفية.</li> <li>الإشراف على الاختبار، والاختبار قبل الإنتاج، وتنفيذ تحسينات المنصة والميزات الجديدة.</li> <li>مراقبة أداء المنصة واستقرارها وقابليتها للتوسع، وضمان وظيفة النظام بشكل أمثل.</li> <li>إدارة تواصل أصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم خارطة الطريق والمخاطر وجداول التسليم.</li> <li>ضمان الامتثال للحوكمة الداخلية ومتطلبات الأمن والتنظيم.</li> <li>دعم الميزانية والإشراف على عقود الموردين عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كمالك منتج/مدير منتج أو دور مماثل في تكنولوجيا الاحتيال، المصارف، التكنولوجيا المالية، أو الخدمات المالية.</li> <li>فهم قوي لمنصات كشف الاحتيال وعمليات الاحتيال في الدفع/الرقمية.</li> <li>خبرة في العمل مع موردين من طرف ثالث وإدارة الشراكات التقنية.</li> <li>معرفة راسية بمنهجيات أجايل (س scrum، كانبان) وإدارة دورة حياة المنتج.</li> <li>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى تسليمات تقنية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li> <li>خبرة في إشراف تنفيذات النظام والترقيات أو التكاملات.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>الخبرة في العمل ضمن مؤسسات مالية في منطقة الشرق الأوسط مفيدة.</li> <li>شهادات احترافية مثل Certified Scrum Product Owner (CSPO) أو ما يماثلها مرغوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التقنية، المالية، أو تخصص ذات صلة.</li> </ul> <h4>ما نعرضه</h4> <ul> <li>حزمة عقدية منافسة.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات تكنولوجيا الاحتيال الاستراتيجية.</li> <li>Exposure إلى فرق متعددة الوظائف وأصحاب مصلحة كبار.</li> </ul></p><p></p>

<p>يعتبر المدرسة البريطانية في الكويت (BSK) على نطاق واسع مدرسة الكويت الرائدة. من حيث جودة المراحل التعليمية؛ الموارد؛ إنجازات طلابها؛ اتساع المنهج الدراسي؛ مدى وجود أنشطتها اللامنهجية؛ الالتزام بالتطوير المهني المستمر ودمج التقنية في التدريس والتعلم وإدارة المدرسة، تضع BSK معايير لا يمكن لمعظم المدارس الأخرى مطابقتها. قبل كل شيء، تشتهر بجودة طلابها ومعلميها. جميع المعلمين في BSK مغامرون، قادرون ومتفوقون، وعلى الرغم من أن متوسط مدة الإقامة قد ارتفع، تظل هناك فرص متكررة للزملاء للتقدم إلى مناصب مسؤولية إضافية. وعلى الرغم من أن BSK يطالب بأعلى معايير الاحتراف من موظفيه، يظل بيئة مثيرة لبناء مسيرة مهنية في التدريس.</p><p>توظف BIE عدداً من الأدوار غير التدريسية في مجالات تشمل خدمة العملاء، القبول والتسويق، العمليات، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، المشتريات والمالية. تُنشر الوظائف الشاغرة في المناصب المتخصصة على لوحة العمل. إذا كنت ترغب في النظر في ملفك الشخصي ولم ترى عرض وظيفة متخصص يتناسب مع مؤهلاتك، يرجى إكمال طلب التوظيف هنا.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>السيرة الذاتية (CV)</li><li>رسالة التعريف</li><li>تحميل صورة الملف الشخصي (صورة حديثة)</li><li>السلامة: يجب على المرشحين المحتملين تقديم تفاصيل عن ما لا يقل عن صاحب عملين سابقين كمرجعين، وينبغي أن يكونا آخر اثنين لهما على التوالي، يغطيان فترة لا تقل عن أربع سنوات من العمل، أو جميع فترات عمله إن كان المرشح لديه خبرة تقل عن أربع سنوات. إذا كان لدى المرشح صاحب عمل واحد فقط سابقاً، يمكن تقديم مرجعين من نفس صاحب العمل. للمرشحين في مدرسة حيث يقدّم مدير الخط تقريراً، يجب أن يقوم رئيس المدرسة بتوقيع المرجع أيضًا.</li><li>سيُطلب من جميع المتقدمين الناجحين الخضوع لفحص خلفية جنائي موسّع وتقديم سجل سكن تفصيلي خلال السنوات العشر الأخيرة (10) سنوات.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: معالجة جميع إجراءات تسجيل النزلاء، التحقق من هوية النزيل، طريقة الدفع، تخصيص الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباته. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير/السجلات اليومية/قوائم السيناريوهات. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد النزلاء بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات النزلاء، التواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد وتوثيق البنك عند بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الحماية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير سطو من النزلاء. مساعدة الإدارة في التدريب، والتقييم، والتوجيه، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بحسب ما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p><p></p></section>

<p>Our client is building an online auction marketplace and are looking for an Operations Manager to help operate and manage day to day. This is a high-impact role for someone who thrives in startup environments, loves building systems from the ground up, and knows how to balance strategy with hands-on execution. You’ll own core marketplace operations end to end, from platform workflows and logistics to marketing execution and application-level coordination, and play a key role in shaping how the business scales. Roles: Day to Day Operations: • Lead day-to-day operations of the online auction platform, ensuring auctions run smoothly from listing to fulfillment • Design, implement, and continuously improve operational processes that support growth and scalability • Analyze data and monitor operations using the admin board. E-commerce & Platform Leadership • Oversee e-commerce operations including payments, delivery status, seller onboarding, and customer experience. • Work closely with product and engineering teams on application handling, feature rollouts, testing, and bug fixing. • Act as the operational owner of the platform — spotting problems early and driving solutions fast. • Finding different income streams and plan for future scalability. Logistics & Fulfillment • Build and manage logistics workflows, including shipping, vendors, third-party partners, and returns • Optimize cost, speed, and reliability as auction volume grows. Marketing & Growth Enablement • Partner with marketing to plan and execute auction campaigns, promotions, and growth initiatives • Ensure operational readiness for marketing pushes and high-volume auction events • Analyze campaign outcomes and translate insights into operational improvements Build & Lead • Serve as a cross-functional leader connecting operations, marketing, customer support, and tech • Help hire, train, and scale the operations function over time</p><p>• 6+ years of experience in operations leadership within a startup, e-commerce, or online marketplace environment • Strong understanding of e-commerce platforms, logistics, and digital customer journeys • Experience working closely with technical teams and handling application-level operational issues • Comfortable creating processes where none exist and improving them as the business scales • Strategic thinker with a hands-on mindset — willing to dive in when needed</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> <strong>About the Job:</strong> </p> <p>An opportunity has arisen for a <strong>Spa Manager</strong> to join the <strong>Spa</strong> at <strong>Jumeirah Messilah Beach, Kuwait</strong>. The main duties and responsibilities of this role:</p> <ul> <li> <strong>Spa Operations &amp; Team Management</strong> Oversee daily operations, provide guidance, encourage teamwork, and coordinate with internal and external stakeholders for smooth functioning.</li> <li> <strong>Training &amp; Development</strong> Develop and implement the Department Training Plan, conduct hands-on training, and ensure adherence to quality standards.</li> <li> <strong>Financial &amp; Marketing Management</strong> Prepare and monitor the department budget, implement marketing initiatives, and develop up-selling strategies to maximize revenue.</li> <li> <strong>Guest Experience &amp; Competitive Analysis</strong> Monitor guest feedback, analyze competitor services, and introduce innovative spa experiences, treatments, and products.</li> <li> <strong>Maintenance &amp; Inventory Control</strong> Coordinate with Engineering for maintenance, oversee spa equipment inventory as per audit standards, and ensure cost-effective operations.</li> <li> <strong>Compliance &amp; Collaboration</strong> Ensure adherence to company policies, health and safety regulations, and support interdepartmental collaborations for promotions and guest experiences.</li> </ul> <p> <strong>About you:</strong> </p> <ul> <li>An internationally recognized qualifications in the Spa Industry, or equivalent field, and have a minimum of 2 years leadership experience in a 5-star luxury Spa environment.</li> <li>Should be computer literate with good working knowledge of computer applications such a MS Office. Be well-organized, process and result oriented.</li> <li>Work in a multicultural environment.</li> <li>It is essential to have strong command of the English language, both spoken and written.</li> <li>Have knowledge and experience with integrated wellness approaches and working models, and strong market and competitiveness awareness, and the ability to plan, execute and monitor all required operational and training activities for a large team. </li> </ul> <p> <strong>About the Benefits:</strong> </p> <p>Besides generous F&amp;B benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant who likes to associate her/himself with one of the most luxurious brands in the hospitality industry.</p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Under the supervision of the Assistant Chief of Fire Prevention, Lead, plans, organizes, and conducts fire prevention activities throughout to include fire inspections, fire investigations, public education, plan reviews, and fire protection system acceptance inspections. Assist implements and manages the Fire Prevention Program to ensure compliance with Performance Work Statement, Army Regulation 420-1, DOD Manual 6055.06, Unified Facilities Criteria (UFC), policies, and National Fire Protection Association (NFPA) standards.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company.</p><ul><li>Conducts inspections and maintains documentation of all facility fire inspections.</li><li>Performs plan reviews to ensure fire protection systems are IAW with policies and UFC s guidance.</li><li>Participates and maintains the fire extinguisher exchange program for facilities.</li><li>Conducts Facility Manager, Fire Warden and other fire prevention training.</li><li>Works with DPW, conducts final acceptance inspections on new construction, and renovation projects.</li><li>Maintains appropriate documentation on the inspection and testing of wet pipe sprinkler systems.</li><li>Participate in Environmental Safety and Health (ESH) programs.</li><li>Helps formulate long range goals related protection of personnel, facilities, materials, and equipment.</li><li>Assists with fire investigations as required under AR 420-1 specifications.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High School Diploma</li><li>Five (5) years of fire prevention experience.</li><li>Combination of education from an accredited college or university in Fire Service and Fire Service experience totaling at least Two (2) years may substitute for the two (2) years fire prevention experience.</li><li>Bachelor s degree in Fire Science preferred.</li><li>Must hold the required certifications IAW DOD Manual 6055.06 as well as be IFSAC, Pro-Board or hold other certification acceptable to DoD and certified to the following levels: </li><ul><li>Fire Inspector II</li><li>Fire Investigator (Preferred)</li><li>Public Fire and Life Safety Educator</li><li>HazMat Awareness</li></ul><li>Must pass physical exam, federal background check and possess a current, valid U.S. passport.</li><li>Must be a U.S. Citizen</li><li>Must be able to obtain and maintain valid Secret Clearance</li><li>A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License is required.</li><li>Required: 5 years of related work experience.</li><li>Must have a minimum of 5 years experience as a Fire Inspector, as a Fire Prevention Specialist, US Military, DOD, or civilian</li><li>Highly Desirable: Certifications as a Plans Examiner.</li><li>Be able to work with minimum supervision.</li><li>Must possess strong written and spoken communication skills and general word processing and computer skills.</li><li>Must have knowledge of occupancy classification types, the fire hazards present in various occupancies, and the occupant load factors relating to various occupancy classifications.</li><li>Knowledge of fire department mission and organization; safety requirements and objectives; fire alarm and communications; fire behavior; portable fire extinguishers; personal protective clothing and equipment, water supplies and sprinklers; hazardous materials; fire prevention and public fire education; and fire cause determination</li></ul><p></p></section>

<p>تقارير إلى رئيس قسم أمن المعلومات الغرض الوظيفي الإشراف على تطوير وتنفيذ سياسات الخصوصية، إجراء التدقيق والتقييمات لتحديد المخاطر وتخفيفها، توعية وتدريب الموظفين على حماية البيانات، العمل كنقطة اتصال للأفراد فيما يتعلق ببياناتهم الشخصية ولعب دور حاسم في الاستجابة للحوادث، وخاصة في حال حدوث خروقات للبيانات.</p><p>المسؤوليات العامة</p><p>2. الحوكمة المؤسسية والامتثال العمل بالكامل وفق سياسات وإجراءات المخاطر والامتثال التنظيمي/القانوني وضمان امتثال جميع أنشطة الأقسام الإدارية لإطارات الحوكمة التنظيمية والتنظيمية/القانونية</p><p>2. السياسة والعمليات تحديد سياسات ABK والاقسام والعمليات والهياكل</p><p>3. إدارة المخاطر تحديد المخاطر وإدارتها وتخفيفها والإبلاغ عن المخاطر المحتملة في أنشطة الأقسام</p><p>الامتثال: العمل بالكامل ضمن لوائح ومعايير امتثال ABK</p><p>5. إدارة الأشخاص إدارة الأشخاص وفق سياسات الموهبة وأفضل الممارسات</p><p>المسؤوليات المحددة</p><p>تطوير السياسة: تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الخصوصية لضمان توافق أنشطة المؤسسة مع مبادئ الخصوصية والأمن و المتطلبات القانونية.</p><p>التدقيق والتقييمات: إجراء تدقيقات حماية البيانات وتقييمات أثر الخصوصية بانتظام لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة المرتبطة بمعالجة البيانات الشخصية.</p><p>التعليم والتدريب: توفير التعليم والتدريب للموظفين على سياسات وإجراءات حماية البيانات وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة الوعي والالتزام بممارسات الخصوصية داخل المؤسسة.</p><p>نقطة اتصال لجهات بيانات: العمل كنقطة اتصال رئيسية للأفراد (جهات البيانات) فيما يتعلق ببياناتهم الشخصية، والرد على الاستفسارات وتسهيل ممارسة حقوق الجهات المعنية كما هو موضح في القوانين المعنية بحماية البيانات.</p><p>المراقبة والإبلاغ: مراقبة امتثال حماية البيانات داخل المؤسسة، والتبليغ بشكل منتظم للإدارة العليا عن المقاييس الرئيسية ومجالات القلق، والتواصل مع جهات حماية البيانات عند الضرورة.</p><p>استجابة للحوادث: قيادة استجابة المؤسسة لخرق البيانات أو وقوع حوادث حماية البيانات الأخرى، وتنسيق الجهود للتحقيق والاحتواء ومعالجة الوضع مع ضمان الإخطارات في الوقت المناسب والدقيقة إلى الأطراف المتأثرة والسلطات التنظيمية.</p><p>الالتزام القانوني: ضمان امتثال المؤسسة لقوانين ولوائح حماية البيانات، مع البقاء على علم بالتغييرات التشريعية وتقديم المشورة للمؤسسة حول التعديلات اللازمة للحفاظ على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية الخاصة بالخصوصية والأمن.</p><p>الاستقلالية والحياد: العمل بشكل مستقل داخل المؤسسة، وخارج تضارب المصالح، لضمان الحيادية في أداء واجبات ومسؤوليات حماية البيانات.</p><p>حوكمة البيانات: المساهمة في وضع وصيانة ممارسات حوكمة البيانات الفعالة، مع ضمان دمج اعتبارات حماية البيانات في عمليات وأنشطة مختلفة.</p><p>التحسين المستمر: مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتطورات التكنولوجية والتغييرات في لوائح حماية البيانات لاقتراح وتنفيذ مبادرات تحسين مستمرة في برنامج حماية البيانات بالمؤسسة</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو شهادة/خبرة معادلة في علوم وتكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر</li><li>7 سنوات من الخبرة في خصوصية البيانات، حوكمة البيانات، إدارة المخاطر أو أدوار ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بإطارات الخصوصية والمعايير وأفضل الممارسات (مثل GDPR، ISO 27701 وغيرها).</li><li>الخبرة في قوانين وممارسات حماية البيانات، بما في ذلك فهم عميق لـ GDPR واللوائح المحلية.</li><li>شهادات مهنية مثل مدير خصوصية المعلومات المعتمد (CIPM)، محترف خصوصية المعلومات المعتمد (CIPP-E)، مطوِّر ISO 27701 Lead، مراقب المخاطر ونظم المعلومات المعتمد (CRISC) مفضلة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة معلومات حساسة وسرية.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قيادة ومهارات إدارة مشاريع قوية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p><br> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p><br> <p><b>About Us</b></p><br> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping&nbsp;organisations&nbsp;and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. </p><br> <p><b>Line of Service Overview</b></p><br> <p>Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that&nbsp;is operating&nbsp;worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society.</p><br> <p><b>Business Unit Overview</b></p><br> <p>Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes.</p><br> <p>Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society.</p><br> <p><b>How You’ll Contribute</b></p><br> <p>As an External Audit Senior Associate,&nbsp;you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:  </p><br> <ul><li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li><li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li><li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li><li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li><li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li><li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client;s industry information before the engagement begins.</li><li>Communicating with the Manager and/ or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li><li>Taking full ownership of external file completion.</li><li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training,&nbsp;coaching and&nbsp;timely&nbsp;constructive feedback to help them grow in their career.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li><li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li><li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li><li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li></ul> <p><b>What You’ll Bring</b></p><br> <p>You are ambitious and you&nbsp;utilize&nbsp;opportunities to grow and develop. In addition, you&nbsp;recognise&nbsp;yourself in the following characteristics:</p><br> <ul><li>A degree in accounting, finance&nbsp;or any other related academic major.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li><li>Experience in auditing&nbsp;Banking / Insurance&nbsp;clients&nbsp;is considered an asset.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Excellent project management skills.</li><li>Experience in applying the international standards on Auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li><li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li><li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li><li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li></ul> <p><b>How You’ll Make a Difference</b></p><br> <p>At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and&nbsp;behaviours&nbsp;of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. </p><br> <p><b>Why You’ll Love Working at PwC</b></p><br> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East.</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص المظهر الشخصي وملابس الموظفين وتصحيح أي نقص. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المهمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وغلق الأبواب، إلى آخره. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المسبق وتخطيط المستلزمات وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل للصيانة والإصلاح. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه، والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لسياسة ضمان المعاملة العادلة/فتح الباب. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات باستخدام صيغ مختلفة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزناً 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحاصرة أو مرتفعة. الصعود والنزول عبر الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>