وظائف مدير العمليات في الكويت

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُشرق يوماً ما على يوم شخص آخر. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير ليلية، أنت لا تشرف فقط على عمليات الفندق خلال الليل – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>هذا ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إدارة التدقيقات والالتزامات الليلية: الإشراف على عملية التدقيق الليلي، لضمان التقارير المالية الدقيقة والالتزام بالضوابط الداخلية</li> <li>قيادة التسوية المالية: ضمان تسجيل ومطابقة كاملة ودقيقة لأنشطة اليوم المالية عبر الأقسام</li> <li>ضمان سلامة الدفع: التحقق من دقة المعاملات المالية ومعاملات بطاقة الائتمان وحل التباينات المعقدة</li> <li>تحليل وتحسين العمليات: تحديد شذوذ التقارير، تقييم الأسباب الجذرية، والتعاون مع قادة الأقسام لتعزيز دقة التدقيق</li> <li>دعم عمليات الليل: الشراكة مع مدير الليل لحل مشاكل الضيوف والمساعدة في حالات الطوارئ عند الحاجة</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، مراقبة الأداء، تقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الإقامة المميزة</h4> <p>في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما الذي يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، بإيصال الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها أثر دائم.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، مع البقاء وفيين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز مكانة مرموقة في قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية من الطراز العالمي، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، ابقَ للمهنة — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور المتخصّص في تحصيل الديون الداخلي مسؤول عن الإشراف على أنشطة التحصيل الداخلي للديون والإشراف على موظفي التحصيل الداخلي الناشئين.</p><p>المسؤوليات: الإشراف على مكالمات التحصيل الناعم اليومية وعمليات التحصيل. الإشراف على اتصال العملاء المشتركين بالت autopay لتحديث ملفاتهم. الإشراف على معالجة تذاكر الدفع التلقائي بما في ذلك الإضافة والحذف والتحديث، فضلاً عن الإشراف على الشكاوى والتدخل المباشر في الشكاوى المرتفعة المستوى. توجيه وتدريب موظفي التحصيل الداخلي الناشئين في جميع المسائل المتعلقة بأنشطة التحصيل لضمان التعامل معها بشكل مهني وفعّال. التنسيق مع وكالات التحصيل وشركات القانونية بخصوص الحالات التصعيدية المحددة عند الضرورة. التنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية بشأن أنشطة التحصيل. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بأنشطة التحصيل ومراجعة تقارير الأداء وتتبع تحصيل الديون وفهم نقاط الألم الرئيسية وتقديم حلول قابلة للتنفيذ لمدير التحصيل. تنفيذ جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه بما يتفق مع سياسات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) والإبلاغ عن أي خروقات أو حوادث أمن معلوماتي/فعلي للمشرف/المدير فوراً. أن تكون على علم بجميع المتطلبات البيئية كما حددها الهيئات statutory في الكويت، أو حسب سياسات مجموعة زين/الكويت المنشورة. تلتزم زين بالوفاء بمتطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تقيم وتحتفظ بنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي يقضي على الأخطار ويقلل من مخاطر الصحة والسلامة المهنية (بما في ذلك عيوب النظام)، ويستفيد من فرص الصحة والسلامة المهنية ويتعامل مع عدم المطابقة في نظام الصحة والسلامة المهنية المرتبطة بأنشطتها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على القيادة والإلهام وتحفيز الأطراف المعنية نحو هدف مشترك</li><li>القدرة على التواصل والعرض والتأثير على جميع مستويات المنظمة</li><li>خبرة قوية في تحصيل الديون وعمليات تحصيل الدين</li><li>فهم المحاسبة المالية والتقارير</li><li>القدرة على إجراء تحليلات مالية عميقة</li><li>خبرة في التحليلات ولوحات المعلومات المالية وهيكلة المشاكل</li><li>مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ)</li><li>وضوح القدرة على فهم ديناميكيات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة</li><li>خبرة في العمل بشكل مستقل عبر فريق عابر للوظائف</li><li>مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على تحديد القضايا الرئيسية وإطارها</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة</li><li>القدرة على تحليل موقف وإنتاج حلول إبداعية وأصلية ومفيدة</li><li>خبرة في تصميم KPIs وتقارير ولوحات معلومات</li><li>فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا</li><li>المؤهل الدراسي والتخصص: درجة البكالوريوس مطلوبة، ماجستير في المالية، المحاسبة، الأعمال، BI / محلل بيانات أو مجال ذو صلة</li><li>سنوات الخبرة: +2</li></ul><p></p></section>

<p>\"<h4>Store administrator<\\\/h4>\\n<p>As a store administrator you will provide support to your line manager in efforts to achieve company and brand objectives.<\\\/p>\\n<p><strong>Responsibilities include:<\\\/strong><\\\/p>\\n<ul>\\n <li>The maintenance of all necessary data and documentation.<\\\/li>\\n <li>Preparing documents related to overtime and sick leave.<\\\/li>\\n <li>Maintaining store and trade licenses.<\\\/li>\\n <li>Ensuring all deliveries and mailbags are distributed in a timely and professional manner.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<p><strong>Qualifications & requirements:<\\\/strong><\\\/p>\\n<p>You will have \\\/ be:<\\\/p>\\n<ul>\\n <li>A minimum of 2 years' experience in administration within a large organisation.<\\\/li>\\n <li>A high school \\\/ general \\\/ secondary-level education.<\\\/li>\\n <li>A high level of proficiency with the Microsoft Office suite programs.<\\\/li>\\n <li>Excellent communication skills, both spoken and written.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"<\/p><p><\/p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بفرز ومعالجة وطي أقمشة الغرف وأقمشة الطعام والشراب مثل الملاءات والمناشف وملابس المائدة والمناديل. يفرز المناديل المستعملة إلى الفئات المناسبة لغسلها. يفرز الأقمشة المتسخة أو الممزقة. يحرك أجهزة التجفيف ويرفعها ويخفضها. يهز الملاءات الرطبة والمفارش والمناديل قبل الكي حتى يتسع نطاقها. يدوخ الأقمشة المغسولة إلى المكواة. يستعيد الأقمشة المطوية ويرصفها أو يعلّقها حسب الوضع. يفرز المناشف النظيفة والسجاد والروبات. يستخدم ماكينة طي المناشف والطي اليدوي للمناشف الحمام وقطن الحمام والسجاد والروب. يضع المنتج المطوي على الرف المناسب. يشغّل ويصون معدات الطي. يبلغ المدير عن أي مشاكل أو عيوب. يلتزم بقواعد ومبادئ العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية كما وردت في Impact. يعمل بتناغم ومهنية مع زملائه والمشرفين. يساعد في المسؤوليات والواجبات في غياب أو عند ارتفاع الحجم في مجالات الغسيل الفاخر وبيت النُظافة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الدور المشابه بفندق Five-Star فخم. القدرة على العمل تحت الضغط. Display a high work ethic; with a sense of responsibility for the role within our team. (هذه جملة بإنجليزية في النص الأصلي قد تحتاج ترجمتها أيضًا) قدرات تنظيمية جيدة والقدرة على العمل بشكل مستقل.</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام وخلق عروض طعام زينة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليتم تقديمه. مراقبة كمية الطعام المُحضَّر. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. المحافظة على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة مواد الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعناية والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات اللازمة للسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو صناعة أو مهنية.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الخلفي لموظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين بغرض الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن سبب رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون النجاح ويهتمون بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ومتفائل، ويحبون التعلم كيف يتحسنون دائماً – كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل.</p> <p>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كُن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتحوَّل إلى أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> 4 to 6 years of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> At least 2 years of supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests.</p> <p>In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>The <b>Laboratory</b> <b>Manager (DCF)</b> is accountable for end-to-end product and service delivery across DCF, owning the Operations and Operational Integrity KPOs and ensuring they are fully implemented, adopted, and effective to drive business performance. The role directly manages the job cycle in the operational unit and champions QHSE, risk management, incident readiness, and continuous improvement to protect people, clients, and assets while maximizing service quality and customer satisfaction. It also liaises with the Operations Control Center on job life-cycle technical matters and incident management, with responsibility for COSD (resource consumption).</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities and Duties</b></p><p><br></p><p><b>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Operational Leadership</b></p><p><br></p><ol><li>Direct day-to-day lab activities, scheduling, prioritization, and SLA adherence for DCF testing and R&amp;D tasks.</li><li>Develop, issue, and enforce SOPs, method statements, and control plans aligned with API and KDF quality requirements.</li><li>Coordinate method validations, round-robin checks, and proficiency activities; address non-conformities with structured CAPA.</li></ol><p><b>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quality, Compliance &amp; HSE</b></p><p><br></p><ol><li>Maintain compliance with API standards and applicable regulations; ensure change control for method updates.</li><li>Own the Chemical Hygiene Plan; complete monthly/quarterly/annual HSE and quality inspections with evidence-based follow-up.</li><li>Lead incident/near-miss reviews from the lab perspective; maintain chemical inventories, SDS, and waste management controls.</li></ol><p><b>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assets, Calibration &amp; Facilities</b></p><p><br></p><ol><li>Execute a preventive maintenance strategy and critical-spares plan; minimize instrument downtime.</li><li>Govern the calibration program for all instruments across the main and field labs; assure auditable records.</li></ol><p><b>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Materials, Procurement &amp; Cost</b></p><p><br></p><ol><li>Forecast lab consumables; manage procurement and inventory to avoid stockouts and obsolescence.</li><li>Track cost-to-test and budget adherence; propose cost-optimization without compromising quality.</li></ol><p><b>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;People &amp; Capability Development</b></p><p><br></p><ol><li>Build role-based training matrices and individual development plans; coach, mentor, and conduct performance reviews.</li><li>Enforce competency sign-off for critical methods/equipment and succession planning for key roles.</li></ol><p><br></p><p> &nbsp;</p><p><b>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Field Laboratory Support</b></p><p><br></p><ol><li>Provide technical and logistical support to rig/remote labs (equipment, reagents, methods, troubleshooting) with OTIF delivery.</li></ol><p><b>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Data &amp; Digital</b></p><p><br></p><ol><li>Strengthen LIMS/DMS governance for sample lifecycle, metadata, version control, and audit trails; drive dashboarding for KPIs.</li></ol><p><b>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Continuous Improvement &amp; Stakeholders</b></p><p><br></p><ol><li>Lead procedural/process improvement initiatives within the fluids testing domain; quantify benefits (time, quality, cost).</li><li>Partner with Operations, Production Technology, QA/QC, HSE, Supply Chain, and clients (e.g., KOC) to align priorities and resolve issues.</li></ol><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>10+ years of Managerial role in petroleum laboratories with emphasis on drilling/completion fluids</li><li>5 -7 years in supervisory / or Assistant Manager roles with emphasis on drilling/completion fluids.</li><li>Demonstrated success running multi-shift lab operations, including field/rig lab support.</li><li>Hands-on track record with equipment calibration, PM programs, and audit preparation/closure.</li><li>Proven implementation of SOPs, data management controls, and process improvements</li></ul></div>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك ت brighten someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتى للعمل! كـ مساعد مدير أمان ومختص سلامة المرافق، أنت تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <h4>إليكم ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li><strong>قيادة وتطوير الفريق:</strong> تعيين وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء فريق الأمن؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق مفعم بالحماس عالي الأداء.</li> <li><strong>إدارة عمليات الأمن:</strong> تطبيق بروتوكولات الأمن لحماية النزلاء والموظفين والممتلكات مع ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير علامة الشركة.</li> <li><strong>الإشراف على سلامة المنشأة:</strong> الإشراف على دوريات الأمن، تحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ تدابير استباقية لمعالجة مخاوف السلامة والأمن.</li> <li><strong>دعم التحقيقات:</strong> المساعدة في إجراء التحقيقات المتعلقة بالحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات والاعتداءات على السياسات، مع ضمان التوثيق والمتابعة الصحيحة.</li> <li><strong>الإشراف على الاستجابات الطارئة:</strong> إدارة الاستجابات الطارئة في الموقع، بما في ذلك الحرائق والحوادث الطبية ومخاطر السلامة، مع التنسيق مع الفرق المعنية.</li> <li><strong>العمل كحلقة وصل مع جهات إنفاذ القانون:</strong> الحفاظ على التواصل عند الحاجة مع جهات إنفاذ القانون المحلية والولائية والفدرالية فيما يتعلق بمواضيع الأمن.</li> <li><strong>ضمان التوثيق الدقيق:</strong> مراجعة والحفاظ على تقارير الأمن وسجلات الحوادث والوثائق الامتثالية.</li> <li><strong>دعم عمليات الفندق كجزء من فريق القيادة:</strong> تحمل مسؤوليات مدير النوبة عند الحاجة وضمان الامتثال لبروتوكولات السلامة ومعايير الفندق.</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج؛ شعور بالملكية والمحاسبة؛ والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء متمسكين بالرؤية التأسيسية: نشر نور ودفء الضيافة في العالم.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا التقدير المتكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة لتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لمعرفة لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بكَّ</h4> <p>تصوَّر نفسك تُضِيئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، ستفعل ذلك تمامًا في كل مرة تحضر فيها للعمل! كمدير مناوبة، أنت لا تشرف فقط على عمليات الفندق في غياب المدير العام – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إدارة عمليات الفندق اليومية:</strong> الإشراف على الأداء العام للممتلكات، بما في ذلك الاستقبال، التوظيف، مخزون الغرف، خدمة النزلاء، والالتزام بالسياسات.</li> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> جلب روح إيجابية وودودة في جميع تفاعلات النزلاء، الرد السريع على الاستفسارات، وحل أي مشاكل بطريقة ودية وفعالة.</li> <li><strong>المساعدة عبر الأقسام:</strong> التدخُّل لدعم الأدوار التشغيلية عند الحاجة، بما في ذلك خدمة الأمتعة أو تغطية الاستقبال خلال فترات الراحة أو أوقات الضغط.</li> <li><strong>مراقبة الممتلكات:</strong> إجراء جولات لتقييم السلامة والأمن وجودة الخدمة، ومعالجة القضايا بسرعة.</li> <li><strong>تسهيل معرفة الفريق:</strong> تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان اطلاع الفريق جيدًا على عروض الفندق وخدماته ومعالمه المحلية.</li> <li><strong>تتبع وتحسين الأداء:</strong> رصد مقاييس رضا النزلاء (مثلاً SALT، Revinate)، وتحديد الاتجاهات، وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة.</li> <li><strong>إلهام وتطوير الفريق:</strong> الإشراف ودعم أعضاء الفريق، متابعة الأداء، تقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لإسعاد الإقامة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على اللحظة الحاضرة، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحاصلة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>مجموعة أزاديا هي شركة بيع بالتجزئة رائدة في نمط الحياة تملك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولي رائد في الأزياء والإكسسوارات، والمأكولات والمشروبات، والأثاث المنزلي، والسلع الرياضية، والوسائط والجميل والتجميل عبر الشرق الأوسط وأفريقيا موزعة على 13 دولة وتدير أكثر من 700 متجر.</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>المتخصص في القهوة مسؤول عن التحضير وتقديم مجموعة متنوعة من الأطعمة والمشروبات.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>أداء مهام تشغيلية يومية وفق المعايير المعتمدة للعلامة التجارية. ويتضمن ذلك طلب مستلزمات المنتجات، إعداد المواد والمعدات اللازمة للخدمة، وتنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق.</li> <li>ضمان الانضباط والترتيب وسلاسة العمليات، وإبلاغ المدير بسرعة عن أي فروقات ملاحظة تتعلق بالإجراءات أو الجودة أو المعايير.</li> <li>التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى والحوادث بشكل إيجابي، وضمان رضا الضيف من خلال خدمة ذات جودة عالية.</li> <li>طلب المواد اللازمة بالتنسيق بشكل مباشر أو غير مباشر مع الموردين، وفق الإرشادات المعتمدة والمتطلبات الخاصة بالمنتج.</li> <li>إجراء جرد أسبوعي لعدة أدوات الحانة، بما في ذلك تدوين الهدر/الكسر، والتواصل مع المدير بالنتائج. مراقبة مستويات المخزون والتأكد من دقة دفاتر السجل (درجة حرارة الثلاجة والمبرد، تعقيم الخضار، إلخ).</li> </ul> <h4>اللغة والمهارات التقنية</h4> <p><strong>إتقان اللغة</strong><br> الطلاقة في الإنجليزية.</p> <p><strong>الخبرة المتخصصة</strong><br> معرفة بتحضيرات أنواع المشروبات المتخصصة المختلفة إضافة مفيدة.</p> <h4>التعليم</h4> <p>شهادة الثانوية العامة.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>من صفر إلى سنتين من الخبرة في عمليات الغذاء والشراب، أو دور مشابه.</p> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <p><strong>تركيز على العملاء</strong><br> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تتمحور حول العميل. على سبيل المثال، يهتم باحتياجات العملاء، يتعلم متطلباتهم، ويقدمها بشكل فعال. يستجيب بسرعة لطلبات العملاء؛ يؤمن دعم الآخرين لحل المشاكل.</p> <p><strong>التخطيط والتوافق</strong><br> يخطط ويعطي الأولوية للعمل لتلبية الالتزامات المتوافقة مع أهداف المؤسسة. على سبيل المثال، يحصل على فهم واضح للمهام الأساسية اللازمة لإكمال العمل بالترتيب الصحيح. يحدد الدعم والموارد اللازمة لتنفيذ الخطط؛ وينفذ في الوقت المحدد بجودة مقبولة.</p> <p><strong>قيادة النتائج</strong><br> يحقق النتائج باستمرار، حتى في ظل ظروف صعبة. على سبيل المثال، يقوم بما يلزم لتحقيق الأهداف وتقديم النتائج المتوقعة بجودة مقبولة. يظهر جهداً مستمراً لإكمال حتى المهام غير المحببة أو الروتينية في الوقت المناسب؛ يحافظ على التركيز في العمل رغم العوائق أو العقبات.</p> <p><strong>التواصل بفعالية</strong><br> يطور ويقدم اتصالات متعددة الوسائط تنقل فهمًا واضحًا لاحتياجات جمهور مختلفين. على سبيل المثال، يولى الانتباه إلى آرى الآخرين ونصائحهم أو تعليماتهم، مع فهم العناصر الرئيسية. يشارك المعلومات ذات الصلة بسرعة وبالقدر المناسب من التفاصيل.</p> <p><strong>التنمية الذاتية</strong><br> يسعى بنشاط لطرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. على سبيل المثال، يستفيد من الفرص المتاحة لتحديث المعرفة والمهارات والقدرات وتطبيقها في العمل. يلتمس التوجيه بخصوص الفرص والموارد للتعلم والتطوير المستمر.</p> <p>مجموعة أزاديا صاحب عمل يضمن المساواة في فرص التوظيف – سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p><strong>مجموعة عزاديا</strong> هي شركة بيع بالتجزئة رائدة في أسلوب الحياة تملك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولي رائد في الأزياء والإكسسوارات، الغذاء والمشروبات، الأثاث المنزلي، المستلزمات الرياضية، الوسائط المتعددة والجمال والتجميل في الشرق الأوسط وأفريقيا موزعة على 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>يكون الباريستا مسؤولاً عن إعداد وتقديم مجموعة متنوعة من الأطعمة والمشروبات.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>أداء المهام التشغيلية اليومية وفق المعايير المعتمدة للعلامة التجارية. ويشمل ذلك طلب أوامر المنتجات، تجهيز المنتجات والمعدات اللازمة للخدمة، وتنفيذ إجراءات الفتح والإغلاق.</li> <li>ضمان النظام والترتيب وسلاسة العمليات، وإبلاغ المدير فوراً عن أي انحرافات ملاحظـة تتعلق بالإجراءات أو الجودة أو المعايير.</li> <li>التعامل بإيجابية مع استفسارات العملاء وشكاواهم وحوادثهم، مع ضمان رضا الضيوف من خلال خدمة عالية الجودة.</li> <li>تجهيز الطلبات اللازمة من خلال التنسيق مباشرة أو بشكل غير مباشر مع الموردين، وفقاً للإرشادات المعتمدة والمتطلبات الخاصة بالمنتج.</li> <li>إجراء جرد أسبوعي لأدوات البار، بما في ذلك تسجيل الهدر/الكسر، وإبلاغ المدير بالنتائج.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وملفات السجلات الدقيقة (درجة حرارة الثلاجة والمبرد، نظافة الخضروات، إلخ).</li> </ul> <h4>اللغة والمهارات التقنية</h4> <p><strong>الكفاءة اللغوية</strong><br> الطلاقة في الإنجليزية.</p> <p><strong>التخصصات المحددة</strong><br> معرفة تحضير أنواع المشروبات المتخصصة المختلفة تعتبر ميزة.</p> <h4>التعليم</h4> <p>شهادة الثانوية العامة.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>من صفر إلى عامين من الخبرة في عمليات الأغذية والمشروبات أو دور مشابه.</p> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <p><strong>التركيز على العملاء</strong><br> يبني علاقات قوية مع العملاء ويقدم حلول تركز على العميل. على سبيل المثال، يهمه احتياجات العملاء، يتعلم متطلباتهم، ويقدمها بفعالية. يستجيب بسرعة لطلبات العملاء؛ يؤمن دعم الآخرين لحل القضايا.</p> <p><strong>التخطيط والتوافق</strong><br> يخطط وينسق العمل بما يتماشى مع الالتزامات والأهداف التنظيمية. على سبيل المثال، يكون لديه فهم واضح للمهام الرئيسية اللازمة لإكمال العمل بالتسلسل الصحيح. يحدد الدعم والموارد اللازمة لتنفيذ الخطط؛ يلتزم في الوقت المحدد بجودة مقبولة.</p> <p><strong>يحقق النتائج</strong><br> يحقق النتائج باستمرار حتى في ظل ظروف صعبة. على سبيل المثال، يقوم بما يلزم لتحقيق الأهداف وتقديم النتائج المتوقعة بجودة مقبولة. يظهر جهداً ثابتاً لإكمال حتى المهام غير المحببة أو الروتينية في الوقت المحدد؛ يحافظ على تركيز العمل رغم العقبات أو النكسات.</p> <p><strong>التواصل الفعّال</strong><br> يطور ويوصل اتصالات متعددة الوسائط تُبرز فهمًا واضحًا لاحتياجات الفئات المختلفة. على سبيل المثال، يهتم برؤى الآخرين ونصائحهم أو تعليماتهم، متفهماً العناصر الرئيسية. يشارك المعلومات ذات الصلة بسرعة وبالقدر الصحيح من التفاصيل.</p> <p><strong>التطوير الذاتي</strong><br> يسعى بنشاط لطرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. على سبيل المثال، يستفيد من الفرص المتاحة لتحديث المعرفة والمهارات والقدرات وتطبيقها في العمل. يبحث عن الإرشاد حول الفرص والموارد للتعلم المستمر والتطوير.</p> <p><strong>بيان تكافؤ الفرص الوظيفية</strong><br> تعتبر مجموعة عزاديا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص الوظيفية – ستنظر جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العمر، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.</p></p><p></p>

<p>The JD for sales manager- natural gas compressors: 1. Market Development & Business Growth Identify, develop, and expand new customer or EPC in the local market. Generate, track, and convert business opportunities into secured contracts. (Products focus on natural gas compressors, including srew / reciprocating / centtifugal compressors, metering skids, processing equipment, etc.) Drive sales initiatives to achieve revenue and profitability targets. 2.Sales Strategy & Execution Develop and implement sales strategies aligned with corporate objectives. Lead commercial negotiations, bidding processes, and contract execution. Collaborate with internal teams, including technical, engineering, and supply chain, to ensure seamless project execution. 3.Market Intelligence & Competitive Analysis Monitor industry trends, regulatory changes, and competitive dynamics. Conduct regular market research and generate analytical reports to support business decisions. Provide insights on customer needs, competitor strategies, and emerging market opportunities. 4.Customer Relationships Building Establish and maintain strong relationships with key customers, government agencies, strategic partners, and distributors. Represent the company at international exhibitions, forums, and industry summits to enhance brand presence and business development. Manage the sales pipeline effectively, from lead generation to closure. Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and customer interactions using CRM software. The JD for sales manager- gas turbine generators: Develop and qualify end-user customers in the market (gas power plants, large-scale energy storage, oil & gas sites, industrial users). Identify, track and convert commercial opportunities into signed contracts. Lead commercial negotiations, participate in tenders and bid processes, and manage customer relationships through project execution to handover. Build and execute territory sales plans to achieve annual revenue targets; manage pipeline and sales forecasting. Monitor local industry and regulatory trends; perform regular market research and produce actionable market analysis reports. Establish and maintain local government, strategic partner, distributor/agent, and key account relationships. Represent the company at trade shows, forums and industry summits. Coordinate with technical, bidding, project delivery and after-sales teams to support feasibility, grid-connection procedures and successful commissioning.</p><p>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Energy Engineering, Business Administration, or a related discipline. A Master's degree is an advantage. Minimum 8–15 years of experience in technical sales, business development, account management, or commercial roles within the oil & gas, power generation, industrial equipment, or energy sectors. Proven experience in selling natural gas compressors (screw, reciprocating, centrifugal), gas turbine generators, metering skids, gas processing equipment, rotating equipment, or related engineered products. Demonstrated success in developing new business opportunities and securing contracts with EPC contractors, oil & gas operators, utilities, industrial clients, and government entities. Strong understanding of tendering processes, commercial negotiations, contract management, and project execution requirements. Experience managing the full sales cycle from lead generation and qualification through proposal submission, negotiation, contract award, and project handover. Established network of contacts within the local oil & gas, power, industrial, or utility sectors is highly desirable. Ability to identify market opportunities, conduct competitor analysis, and develop effective sales and territory growth strategies.</p>

<p><strong>Primary Objective:</strong></p><p>Prospect, pitch, and close new business within assigned regional or vertical industrial markets through face-to-face prospecting, technical presentations, and commercial trials also drive new territory revenue as per manager assignment.</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Identify new leads via market research, industry networking, and trade shows.</p></li><li><p>Deliver technical presentations and product samples to prospective manufacturing clients.</p></li><li><p>Negotiate commercial terms, pricing structures, and minimum order quantities (MOQs).</p></li><li><p>Track market trends, competitor pricing, and emerging industry regulations.</p></li><li><p>Travel directly to end users, manufacturing plants, blending facilities, and corporate offices to secure new buyers, demonstrate chemical product applications, and win market share from competitors.</p></li></ul><br><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in a Science or Engineering discipline (Chemistry preferred).</p></li><li><p>2–4 years of active field sales experience dealing with industrial, commodities or specialty chemicals.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>.</p>

<p>لدعم القسم فيActivities اليومية، وتعلم إجراءات الشركة، وتطوير المهارات والمعرفة المطلوبة لأداء المسؤوليات الموكلة بفعالية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><br><ul><li><p>مرشح كويتي حديث يحمل شهادة بكالوريوس، دبلوم، متوسطة، أو ثانوية عامة، مع تحقيق أكاديمي قوي.</p></li><li><p>دعم الفريق في أنشطة القسم اليومية.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد التقارير والوثائق والسجلات.</p></li><li><p>الحفاظ على دقة البيانات وتحديث الأنظمة عند الحاجة.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الأخرى عند الحاجة.</p></li><li><p>اتباع سياسات وإجراءات وتعليمات الشركة.</p></li><li><p>إكمال المهام الموكلة ضمن الإطار الزمني المطلوب.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية معلومات الشركة والموظفين.</p></li><li><p>تعلم وتطوير المهارات اللازمة للمنصب الموكلة إليه.</p></li><li><p>أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير.</p></li><li><p>الطلاقة في الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</p></li><li><p>إظهار قدرات تحليلية وحل المشكلات من خلال المشاريع الأكاديمية أو التدريب الداخلي.</p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Update information board on a regular basis to inform employees of important events. Provide assistance and guidance to employees who are struggling with job duties (e.g., low package sales numbers). Assign lead calls or emails to Sales Executives based on line rotation. Create spreadsheets to organize information related to Sales and Marketing activities (e.g., mailing lists, tours). Enter, retrieve, reconcile, and verify information in software involved in the sales process. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours and answer questions about property facilities/services.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or GED equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.&nbsp;<br>License or Certification: None&nbsp;<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ROLE OVERVIEW</b></p><p>We are looking for a highly experienced Senior Civil Engineer to take full ownership of site operations across our active construction projects. Reporting directly to the Managing Director, you will be the primary technical authority on-site – managing foremen, coordinating subcontractors, controlling quality, and ensuring projects are delivered on time and within budget.</p><p>This is a hands-on leadership role suited to a seasoned professional who is as comfortable reading structural drawings as they are driving daily site progress and resolving field-level problems in real time.</p><p><br></p><p><b>KEY RESPONSIBILITIES</b></p><p><b>Site Management &amp; Execution</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Lead and manage all site activities from mobilization through handover</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supervise foremen, subcontractors, and daily labor on multiple concurrent projects</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordinate material deliveries, plant, and equipment scheduling</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain daily site reports, progress logs, and photographic records</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure site safety compliance (PPE, method statements, toolbox talks)</p><p><b>Technical Oversight</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Interpret and implement architectural, structural, and MEP drawings</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manage concrete works: formwork, rebar placement, pouring, and curing</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Oversee structural and finishing works to specification and quality standards</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identify and resolve site-level technical issues and design conflicts</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Raise and track RFIs and coordinate with design consultants</p><p><b>Planning &amp; Controls</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Develop and maintain detailed project schedules (baseline vs. actual)</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Track progress against milestones and flag risks early</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Control site-level costs: labor, material waste, and subcontractor performance</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prepare variation and delay documentation in coordination with the office team</p><p><b>Quality &amp; Compliance</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Implement and enforce Bild's quality management procedures on site</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Conduct inspection and testing in line with project specifications</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prepare quality records: checklists, test results, and snag lists</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure works conform to Kuwait Municipality codes and client requirements</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support ISO 9001/14001/45001 implementation on active projects</p><p><b>Client &amp; Stakeholder Coordination</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Act as the company's face on-site with clients, consultants, and authorities</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Attend site meetings and provide accurate progress updates</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manage client expectations professionally and maintain strong relationships</p><p><br></p><p><b>REQUIRED SKILLS &amp; COMPETENCIES</b></p><p><b>Technical Skills</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Advanced reading and interpretation of civil, structural, architectural, and MEP drawings</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deep knowledge of concrete structures: columns, beams, slabs, shear walls, foundations</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Masonry and blockwork construction methods</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Finishing works: plastering, tiling, waterproofing, joinery, and MEP coordination</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rebar scheduling and steel structure basics</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Earthworks, piling, and substructure works</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Site surveying: total station, leveling, and setting out</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Familiarity with Primavera P6 or MS Project for scheduling</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Working knowledge of AutoCAD for site drawing review</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Understanding of BOQ, variation orders, and contract administration</p><p><b>Management &amp; Soft Skills</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proven ability to manage multi-discipline site teams of 20+ workers</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong problem-solving under pressure with a solutions-first mindset</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellent verbal communication in Arabic (English is a plus)</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;High attention to detail and accuracy in reporting and documentation</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Self-driven with strong ownership mentality and minimal need for oversight</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Integrity and professionalism in dealing with clients and stakeholders</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</b></p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;B.Sc. in Civil Engineering from an accredited university</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Minimum 8 years of progressive site experience in Kuwait or the GCC</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;At least 2 years in a senior/lead site engineer or site manager role</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proven track record on residential villas and/or commercial construction projects</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Valid Kuwait driving license</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;PMP, or equivalent certification is a strong advantage</p><p>–&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Transferable iqama (residency) or Kuwaiti national</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يجري مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات مؤتمرات VTC، وحدات التحكم، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، الميكروفونات، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يرفع تقريراً إلى مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA. يمنح هذا المنصب إقامة ومواصلات مدفوعة من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الجامعية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على فيزا بلد المنشأ والمحافظة عليها ورخصة قيادة بلد المنشأ لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات التنسيق مع العميل لضمان تشغيل المعدات. إعداد وتشغيل معدات VTC. إقامة اتصال آمن وغير آمن من البداية إلى النهاية لدعم المؤتمرات. إنشاء الاتصالات بالكابلات وتوجيهها بشكل صحيح إلى روابط الصوت والفيديو والاتصالات المختلفة. ضبط مستويات الصوت والإضاءة لتحقيق الأداء الأمثل للمعدات وراحة العملاء. استكشاف أخطاء VTC ومشاكل الاتصال مع مرافق التحكم الفني المحلية والبعيدة ومكاتب المساعدة لاستعادة الاتصال وحل مشاكل الاستقبال/النقل السيئة. استكشاف معدات؛ تكوين المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. حل مشاكل الاتصال مع الفنيين. إجراء صيانة أسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. تشغيل وإدارة وصيانة جسر VTC. مطلوب القدرة على تشغيل الجسر لتقديم الدعم الفني لجميع دوائر VTC الملحقة. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>تصريح أمني: يتطلب تصريح أمني سري نشط</p><p>التعليم/الشهادات: قد يعوض عام واحد من الخبرة التعليمية عن عام واحد من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED.</p><p>الخبرة: قد يعوض عام واحد من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية عن عام واحد من الخبرة حتى الحد الأقصى وهو أربع سنوات للحصول على درجة البكالوريوس مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. يجب أن تكون قادراً على العمل بنواب شيفت يتيح تغطية 24 ساعة يومياً/7 أيام أسبوعياً. خبرة مع شركة خدمة عملاء.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يشرف مشرف الإنشاءات المدنية على عملية البناء ويديرها، مع التأكد من إتمام المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمعايير المطلوبة للجودة. ينسّق ويوجه أنشطة العمال والمقاولين من الباطن والموردين، وهو مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح السلامة وكودات البناء ومواصفات المشروع.</p><p>المؤشرات الرئيسية:</p><ul><li><p>التزام جدول البناء</p></li><li><p>إدارة أوامر التغيّر</p></li><li><p>احترام قواعد الصحة والسلامة والحد من الإصابات أثناء العمل</p></li><li><p>جودة البناء NCs</p><p><strong>مسؤوليات أخرى</strong></p></li><li><p>الإشراف وإدارة عملية البناء، بما في ذلك تنسيق وتوجيه العمال والمقاولين من الباطن والموردين</p></li><li><p>فرض أنظمة السلامة وكودات البناء، وإجراء فحوصات منتظمة لتحديد المخاطر المحتملة أو الانتهاكات</p></li><li><p>إدارة وحل النزاعات بين الأطراف المشاركة في تخصصهم</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم والتكاليف وعمليات مراقبة الجودة</p></li><li><p>تحديد ومعالجة أي قضايا أو مشكلات تنشأ أثناء عملية البناء</p></li><li><p>إدارة تخصيص الموارد، بما في ذلك العمال والمواد والمعدات</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق المخططات المعتمدة والمواصفات والتصريح</p></li><li><p>كتابة تصريح العمل، مع التأكد من شرح جميع المخاطر والضوابط/الاحتياطات وفهمها من قبل المشغلين المتأثرين. الموافقة على طلب العزل وإجراءات التحقق وLOTO.</p></li><li><p>التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمنة وقواعد السلامة المدنية من قبل المشغلين في الموقع.</p><p><strong>المهام الإدارية</strong></p></li><li><p>التواصل مع نظيرك المدني من العميل ومع مدير الموقع حسب الحاجة، وتحديد مجالات القلق التي قد تؤثر على التقدم/الجودة/التكلفة بسرعة، وتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>المشاركة في الاجتماعات اليومية للإبلاغ والتنبؤ بالأنشطة. التنسيق مع قادة الإنشاءات الآخرين</p></li><li><p>تقديم نصائح وحلول فنية سليمة لمجموعة متنوعة من المشاكل الفنية داخل التخصص.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</p></li><li><p>أكثر من 10 سنوات خبرة في الصناعة</p></li><li><p>خبرة سابقة في العمل الإنشائي، لا تقل عن 6 سنوات، وخبرة إضافية في مشاريع EPCC التي involve إدارة الهندسة / الموردين</p></li><li><p>خبرة مثبتة كمشرف مسارات أنابيب قيادية</p></li><li><p>الاطلاع على القوانين والمعاييرState والسلامة</p></li><li><p>الخبرة الرئيسية في مشروع النفط والغاز</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارية قوية</p></li><li><p>يجب أن يمتلك معرفة أساسية في تخصصات أخرى: كهرباء، ميكانيكا،Instrumentation إلخ.</p></li><li><p>المقيم في الكويت/ تأشيرة قابلة للتحويل/ رخصة قيادة سارية</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>القسم / المشروع</h4> <p>يسعى فريق حلول التقنية المستدامة (STS) في KBR إلى تعيين مهندس HSE لعقد PMC لمدة 5 سنوات لتوريد خدمات إدارة البرنامج مع شركة نفط الكويت. يهدف العقد إلى دعم KOC لتحقيق أهدافه في الوصول إلى السعة المثلى في حقول النفط وتحسين منشآته بأكثر الوسائل كفاءة واقتصادية متاحة.</p> <p>يهدف العقد إلى تقديم إدارة المشروع والتنسيق والتخطيط والتصميم والهندسة وإدارة الإنشاءات والتعاقد والمشتريات ومراقبة المشروع وخدمات أخرى لبناء مرافق جديدة في حقول النفط، وتحديث المرافق القائمة، ونقل التكنولوجيا.</p> <h4>الأهداف الأساسية</h4> <ul> <li>تنسيق تنفيذ سياسات HSE لإدارة السلامة في KOC ونظام إدارة HSE وخطط إدارة HSE الخاصة بالمشروع كما هي مطبقة على المشروع.</li> <li>التأكد من امتثال الموقع للتشريعات ذات الصلة بـ HSE ومتطلبات HSE لـ KOC.</li> <li>تطوير وتنفيذ نظام إدارة HSE للمشروع.</li> <li>تطوير والحفاظ على بيانات إحصائية للمشروع.</li> <li>إعداد التقارير حسب الحاجة لمدير HSEQ.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مراقبة نظام إدارة HSE للمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري HSE في EPC لضمان الامتثال المتسق وتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة.</li> <li>التأكد من أن مقاولين EPC يطورون وينفذون ويحافظون على خطة إدارة مخاطر مشروع محددة.</li> <li>التأكد من تطوير وتنفيذ وتوقيت عمليات اختيار مقاولينا EPC الفرعيين وفقًا لتوقعات KOC.</li> <li>تقديم المشورة والإرشاد لفريق إدارة مقاول EPC حول قضايا HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات النظامية.</li> <li>التأكد من أن مقاولين EPC يؤسسون ويحافظون على بيانات إحصائية تخص جميع مسائل الصحة والسلامة وبرامج التدريب لتوفير أساس لمزيد من أنشطة الصحة والسلامة وتسليط الضوء على الاتجاهات لاتخاذ إجراءات مستقبلية.</li> <li>مراقبة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية في الكويت بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري وممثلي وممثلي EPC وموظفيهم بشأن التعديلات أو الإضافات إلى المتطلبات عند دخولها حيز التنفيذ.</li> <li>مراجعة نظام إدارة السلامة للمقاول EPC وتقديم المشورة بشأن التغييرات المطلوبة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع KOC والهيئات التنظيمية ومقاولين EPC لتعزيز الصورة المهنية لـ KBR.</li> <li>زيارة موقع المشروع بانتظام لضمان الاهتمام والوعي بـ HSE والحفاظ عليه؛ إجراء محادثات السلامة وتدريبات السلامة بانتظام وفقًا لطبيعة الأنشطة الجاري تنفيذها.</li> <li>زيارة الموقع بشكل استباقي ومع مقاول EPC تنفيذ إجراءات السلامة لتعزيز ومراقبة ممارسات العمل الآمن.</li> <li>التأكد من تنفيذ برنامج ملاحظات السلامة بجودة ومتابعة النتائج في كل موقع/مشروع.</li> <li>مساعدة موظفي إدارة البناء لدى مقاول EPC في تحديد المخاطر وتخطيط وتنظيم العمل للحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li> <li>مساعدة مستشاري السلامة لمقاول EPC وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج السلامة الخاصة بالموقع.</li> <li>الحفاظ على برنامج تدقيق وتقييم HS&E للموقع.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لمناطق العمل مع مدير الخط المعني في EPC وممثل HSE وإعداد تقارير.</li> <li>نشر معلومات السلامة في مكان العمل عبر لوحات الإعلانات والملصقات والنشرات الإخبارية، وما إلى ذلك.</li> <li>مساعدة إدارة خط EPC ومشرفي الإنشاء في عمليات التحقيق في الحوادث وتقديم التقارير وفقًا لذلك.</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات السلامة للتحسين المستمر وتحقيق والحفاظ على أداء السلامة المحدد وأهدافه.</li> <li>التأكد من إجراء حوادث HSE وفق متطلبات نظام SMS الخاص بمقاول EPC لجميع موظفي الشركة ومقاوليها من الباطن الجدد.</li> <li>مراقبة توفر واستخدام الملابس ومعدات السلامة.</li> <li>تقديم المشورة لإشراف مقاول EPC بشأن تطوير الإجراءات الخاصة بالمشروع وتدريب تحليل مخاطر العمل (JSA).</li> <li>نصح موظفي وإداريي ومشرفي المقاول الفرعي في تطبيق استراتيجيات لتحديد والسيطرة على المخاطر المحتملة واستخدام هرمية الضوابط.</li> <li>التأكد من بقاء جميع خطوط الاتصال في مسائل HSE مفتوحة وفعالة بين جميع الأطراف، خاصةً KOC وKBR ومقاولي EPC ومقاوليهم من الباطن.</li> </ul> <h4>المؤهلات بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات إجمالاً بعد التخرج.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال النفط والغاز بعد التخرج.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مهندس HSE.</li> <li>خبرة عملية بأنظمة إدارة HSE والتقارير وإجراءات التدقيق.</li> <li>القدرة على تطوير وتحديث والحفاظ على الإجراءات الداخلية.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا بالمعايير والسلامة المحلية والدولية والمعايير ذات الصلة.</li> <li>خبرة عملية في التصميم والبناء والتشغيل والاختبار وصيانة التركيبات النفطية والغازية.</li> <li>معرفة في إزالة الكربون وانتقال الطاقة والاستدامة.</li> </ul> <p><strong>انتمِ، تواصل، تنمية.</strong></p></p><p></p>

<p><h4>المشروع</h4> <p>مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) في KBR تبحث عن مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول لدعم وظيفة السلامة والصحة والبيئة في مشروع إدارة PSC مع شركة نفط الكويت في الكويت.</p> <h4>قسم الملخص</h4> <p>سيقوم مهندس السلامة والصحة والبيئة الأول بتنسيق تنفيذ سياسات السلامة والصحة والبيئة لمشروع إدارة PSC لشركة KOC ونظام إدارة السلامة والصحة والبيئة وخطط إدارة السلامة والصحة والبيئة الخاصة بالمشروع كما تنطبق على المشروع. <br> سيضمن امتثال الموقع للتشريعات ذات الصلة بالسلامة والصحة والبيئة والمتطلبات البيئية لـ KOC.<br> سيطور وينفذ نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة للمشروع. <br> سيطور ويحافظ على البيانات الإحصائية للمشروع ويعد التقارير حسب الحاجة لمدير HSEQ في KBR-KOC PSC.</p> <h4>المؤهلات الإلزامية بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 12 سنة بعد التخرّج</li> <li>خبرة بعد التخرج في مجال النفط والغاز لا تقل عن 8 سنوات</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات خبرة في دور مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول</li> <li>خبرة عملية في تصميم وبناء وتشغيل وصيانة مرافق النفط/الغاز</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة السلامة والصحة والبيئة، والتقارير والإجراءات التدقيقية</li> <li>مهارات كتابة وتنسيق وتواصل شفهي ممتازة</li> <li>القدرة على تطوير وتحديث والحفاظ على الإجراءات الداخلية</li> <li>يجب أن يكون ملمًا بالمعايير والأنظمة المحلية والدولية للسلامة</li> <li>يجب أن يحمل شهادتين أو أكثر في السلامة والصحة المهنية (دورات معتمدة) مثل السلامة الصناعية العامة، سلامة الإنشاءات، الإدارة البيئية، الوقاية من الأمراض المهنية، Lead Auditor ISO 14001 / OHSAS 18001، NEBOSH، ICertOSH، ASSE شهادة في إدارة السلامة العالمية أو ما يعادلها من الدورات</li> </ul> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>رصد نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة للمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري السلامة والصحة والبيئة EPC لضمان الامتثال بشكل متسق لتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة</li> <li>ضمان أن المقاولين EPC يطورون وينفذون ويحافظون على خطة إدارة المخاطر للمشروع المحددة</li> <li>ضمان تطوير وتنفيذ إجراءات اختيار مقاولين فرعيين EPC في عمليات مناقصة فنية/الاقتراع وفق توقعات KOC</li> <li>تقديم المشورة والإرشاد لفريق إدارة EPC حول قضايا HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات التنظيمية</li> <li>ضمان تأسيس المقاولين EPC والحفاظ على بيانات إحصائية تخص جميع مسائل الصحة والسلامة، وبرامج التدريب التي تشكل أساسًا لتطوير أنشطة الصحة والسلامة لاحقًا، ولإبراز الاتجاهات للإجراءات المستقبلية</li> <li>مراقبة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية الكويتية بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري PMC و EPC والموظفين فيما يتعلق بالتعديلات/الإضافات على المتطلبات حين تصبح سارية</li> <li>مراجعة نظام إدارة السلامة للمقاول EPC وتقديم المشورة بالالتزامات التغييرية المطلوبة</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع KOC والجهات التنظيمية والمقاولين EPC لتعزيز الصورة المهنية لـ KBR</li> <li>زيارة موقع المشروع بشكل منتظم لضمان الاهتمام والوعي بـ HSE والحفاظ عليه، وعقد محادثات سلامة وتدريبات سلامة منتظمة بما يتناسب مع طبيعة الأنشطة المنفذة</li> </ul> <p>الأنشطة الرئيسية الأخرى تشمل، وليس حصرًا، ما يلي:</p> <ul> <li>زيارة الموقع بشكل استباقي مع المقاول EPC لتنفيذ تدابير السلامة - تعزيز/ضمان ممارسات العمل الآمن</li> <li>ضمان تنفيذ برنامج رصد السلامة وجودتها في كل موقع/مشروع والمتابعة بشأن النتائج</li> <li>مساعدة موظفي إدارة البناء لدى المقاول EPC في تحديد المخاطر والتخطيط وتنظيم العمل بما يحافظ على بيئة عمل آمنة</li> <li>مساعدة مستشاري السلامة المقاولين من الباطن وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج سلامة الموقع المحددة</li> <li>الحفاظ على برنامج تدقيق HS&E وتقييمه للموقع</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لمناطق العمل مع مدير خط المقاول EPC المعني و/أو ممثل HSE وإعداد التقارير</li> <li>نشر معلومات السلامة في مكان العمل عبر لوحات الإعلانات، الملصقات، النشرات الإخبارية، إلخ</li> <li>مساعدة إدارة خط المقاول EPC ومشرفي البناء في عملية التحقيق في الحوادث وتقديم التقارير وفقًا لذلك</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات السلامة باستمرار للتحسين، وتحقيق والحفاظ على أداء السلامة والأهداف المحددة</li> <li>ضمان إجراء تعريفات السلامة والصحة المهنية وفقًا لمتطلبات نظام السلامة للمقاول EPC لجميع الموظفين الجدد في الشركة ومقاوليها من الباطن</li> <li>مراقبة توافر واستخدام ملابس ومعدات السلامة</li> <li>تقديم المشورة لإشراف المقاول EPC حول تطوير إجراءات المشروع المحددة وتدريب تحليل سلامة العمل (JSA)</li> <li>نصح موظفي الإشراف والمقاولون الفرعيون في تطبيق استراتيجيات لتحديد والسيطرة على المخاطر المحتملة واستخدام هرمية الضوابط</li> <li>ضمان بقاء جميع خطوط الاتصال في مسائل HSE مفتوحة وفعالة بين جميع الأطراف خصوصًا KOC، KBR، مقاولين EPC والمتعاقدين من الباطن</li> </ul> <p>التحييد الكربوني – انتقال الطاقة – الاستدامة<br> انتماء. اتصال. نمو مع KBR!</p></p><p></p>