Microsoft Dynamics Jobs in Kuwait 2026

Full Time Bayt

Purchase Assistant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 6 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be a partner to ensure high customer satisfaction through effective procurement, inventory control, and supply chain coordination.  Here’s some of the other things you can look forward to: <ul><li>Take ownership of end-to-end procurement and import logistics activities for Raw Materials (RM), Packaging Materials, and Finished Goods (FG), ensuring uninterrupted supply to support business operations.  </li><li>Coordinate closely with the Regional Procurement team to execute local material management strategies, purchasing agreements, sourcing activities, and daily procurement operations for the Kuwait plant.  </li><li>Process purchase orders, manage supplier communications, and ensure timely follow-up on deliveries, documentation, and order fulfillment.  </li><li>Build strong relationships with suppliers through proactive engagement and follow-up performance to ensure service reliability, quality, and on-time delivery.  </li><li>Monitor inbound shipments and work closely with clearing agents, logistics providers, and customs authorities to ensure smooth clearance and timely receipt of imported materials.  </li><li>Review and verify all import and supplier documentation to ensure compliance with internal procedures and regulatory requirements.  </li><li>Analyze demand forecasts, inventory levels, and replenishment requirements, while collaborating with Demand Planning, Sales, and Production teams to maintain optimal stock availability and business continuity.  </li><li>Develop and maintain replenishment plans for imported raw materials, packaging materials, and finished goods, balancing inventory availability with working capital efficiency.  </li><li>Prepare and maintain procurement, inventory, import order, and stock performance reports to support effective decision-making.  </li><li>Coordinate with warehouse and operations teams to ensure timely receiving, storage, inventory posting, palletization, and material movement across facilities.  </li><li>Ensure accurate inventory control and stock visibility across all warehouse locations, identifying and addressing discrepancies in a timely manner.  </li><li>Proactively identify, communicate, and escalate supply chain risks, material shortages, shipment delays, or inventory challenges, while recommending practical corrective actions.  </li><li>Drive continuous improvement initiatives focused on logistics efficiency, inventory optimization, and cost reduction, while minimizing excess, slow-moving, and obsolete stock.  </li><li>Lead periodic inventory review discussions with Sales and other stakeholders to maximize stock utilization and improve inventory health.  </li><li>Ensure all procurement and supply chain activities are conducted in accordance with Group Procurement policies, company procedures, and Health, Safety & Environment (HSE) standards.  </li><li>Collaborate across functions and with external partners to ensure a seamless supply chain and exceptional service levels for internal and external customers.  </li></ul>This role will report to the Warehouse Manager and will be based at our factory in Mina Abdullah Industrial Area, Kuwait. Furthermore, we expect that you have <ul><li>Bachelor’s degree in commerce or equivalent. </li><li>Minimum 3 years of experience in logistics, supply chain, inventory management, or import operations.  </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel.  </li><li>Experience with ERP systems is preferred.  </li><li>Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic will be a plus. </li><li>Strong analytical, planning, organizational, and communication skills.  </li><li>Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.  </li></ul>Application and further information For further information on Hempel, please visit hempel.com. To apply for this position, please submit your application letter with a CV in English via the link no later than the 15-Aug-2026. Please note that the interviews will take place 1-2 weeks after the application deadline and you may want to pencil this time in your diary to avoid any holiday clashes. More about Hempel At Hempel, you’re welcomed to a global community of 7,500 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed, but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to everyone feeling safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work. We believe that inclusion is key to innovation and by bringing together the most diverse perspectives and talents, we can achieve great things, together. We are proud to be majority owned by the Hempel Foundation, dedicated to philanthropic activities, with our earnings contributing to a multitude of charitable initiatives every year. It means that when working at Hempel, your hard work and dedication contributes to a greater cause, making your career matter twice. Learn more about Hempel and our commitments on hempel.com/career. Application due 2026-08-15Seniority Level AssociateJob Functions Purchasing, Supply ChainIndustry Chemicals At Hempel, you’re welcomed to a global community of +7000 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed, but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to everyone feeling safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work.  We believe that inclusion is key to innovation and by bringing together the most diverse perspectives and talents,  we can achieve great things, together. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن شريكاً لضمان رضا العملاء العالي من خلال المشتريات الفعالة، التحكم في المخزون، وتنسيق سلسلة التوريد.  إليك بعض الأمور الأخرى التي يمكنك توقعها: <ul><li>تحمل مسؤولية المشتريات ونشاطات الاستيراد من البداية حتى النهاية للمواد الخام (RM)، مواد التغليف، والسلع الجاهزة (FG)، لضمان توفير مستمر لدعم عمليات الأعمال.  </li><li>التنسيق الوثيق مع فريق الشراء الإقليمي لتنفيذ استراتيجيات إدارة المواد المحلية، واتفاقيات الشراء، وأنشطة التص sourcing، وعمليات الشراء اليومية لمصنع الكويت.  </li><li>معالجة أوامر الشراء، إدارة اتصالات الموردين، وضمان المتابعة في التوريدات، والتوثيق، وتلبية الطلبات في الوقت المناسب.  </li><li>بناء علاقات قوية مع الموردين من خلال المشاركة الاستباقية والمتابعة لضمان موثوقية الخدمة، الجودة، والتسليم في الوقت المحدد.  </li><li>مراقبة الشحنات الواردة والعمل عن كثب مع وكلاء التخليص، ومقدمي الخدمات اللوجستية، والسلطات الجمركية لضمان إنجاز التخليص وسلامة استلام المواد المستوردة في الوقت المناسب.  </li><li>مراجعة والتحقق من جميع وثائق الاستيراد والمورد لضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.  </li><li>تحليل توقعات الطلب، مستويات المخزون، ومتطلبات الإعادة التعبئة، مع التعاون مع فرق التخطيط الطلب، والمبيعات، والإنتاج للحفاظ على توفر المخزون الأمثل واستمرارية الأعمال.  </li><li>تطوير وصيانة خطط إعادة التعبئة للمواد الخام المستوردة، ومواد التغليف، والسلع الجاهزة، مع توازن بين توافر المخزون وكفاءة رأس المال العامل.  </li><li>إعداد وصيانة تقارير الأداء للمشتريات، المخزون، أوامر الاستيراد، وأداء المخزون لدعم اتخاذ القرار الفعال.  </li><li>التنسيق مع فرق المستودع والعمليات لضمان الاستلام في الوقت المناسب، التخزين، تسجيل المخزون، التعبئة على منصات النقل، وتحريك المواد عبر المرافق.  </li><li>ضمان دقة التحكم في المخزون ورؤية المخزون عبر جميع مواقع المستودعات، وتحديد ومعالجة أي تناقضات في الوقت المناسب.  </li><li>التعرف المبكر على مخاطر سلسلة التوريد، نقص المواد، تأخر الشحن أو تحديات المخزون، مع التوصية بإجراءات تصحيح عملية.  </li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر المتركزة على كفاءة اللوجستيات، تحسين المخزون، وخفض التكاليف، مع تقليل الفائض، البضائع البطيئة الحركة، والبضاعة غير الصالحة.  </li><li>قيادة مناقشات مراجعة المخزون الدورية مع المبيعات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعظيم استخدام المخزون وتحسين صحته.  </li><li>ضمان أن جميع أنشطة الشراء وسلسلة التوريد تتم وفق سياسات المجموعة للشراء، وإجراءات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).  </li><li>التعاون عبر الوظائف ومع الشركاء الخارجيين لضمان سلسلة توريد سلسة وخدمات استثنائية للعملاء الداخليين والخارجيين.  </li></ul>سيرتبط هذا الدور بمدير المستودع وسيعقد في مصنعنا في المنطقة الصناعية ميناء عبدالله، الكويت. علاوة على ذلك، نتوقع أن لديك <ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يعادلها. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة المخزون، أو عمليات الاستيراد.  </li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel. </li><li>يفضل وجود خبرة بنظم ERP. </li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية مميزة بالإنجليزية. العربية ستُعتبر ميزة إضافية. </li><li>مهارات تحليلية وتخطيط وتنظيم وتواصل قوية.  </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.  </li></ul>التقديم والمعلومات الإضافية لمعرفة المزيد عن هيمبل، يرجى زيارة hempel.com. للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى تقديم رسالة التقديم مع سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية عبر الرابط في موعد أقصاه 15-أغ-2026. يرجى ملاحظة أن المقابلات ستعقد خلال أسبوع إلى أسبوعين بعد الموعد النهائي للتقديم وقد ترغب في تدوين هذا الموعد في مذكرتك لتجنب أي تعارض مع العطل. المزيد عن هيمبل في هيمبل، أنت مدعو إلى مجتمع عالمي يضم 7,500 زميل حول العالم. مكان عمل يقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والدعم المتبادل. نحن في مهمة مضاعفة تأثيرنا. للنجاح، نحتاج أذهانًا ساطعة وروّاد فريق. وهذا يعني أنه من اليوم الأول، ستُرحب بمساهماتك وأفكارك ومبادرتك، بل وتُتوقع. وبالمقابل، ستحظى بفرص كبيرة للتطوير في شركة عالمية نامية – وتكون جزءًا من الحل من خلال مساهمتك في تأثيرنا العالمي. في هيمبل، نحن ملتزمون بأن يشعر الجميع بالأمان والتقدير والمعاملة المتساوية في بيئة يمكن فيها لكل موظف أن يعكس شخصيته الحقيقية في العمل. نؤمن بأن الإدماج هو مفتاح الابتكار وبجمعنا لأكثر وجهات النظر والمواهب تنوعًا، يمكننا تحقيق أشياء عظيمة معًا. نحن فخورون بأن تكون أغلبية الشركة مملوكة من قبل مؤسسة هيمبل، المكرسة للأنشطة الخيرية، مع مساهمتنا في مجموعة من المبادرات الخيرية كل عام. وهذا يعني أن عملك الجاد وتفانيك يساهم في سبب أسمى، وهو أن تجعل مسيرتك المهنية ذات مغزى مرتين. اعرف المزيد عن هيمبل والتزاماتنا على hempel.com/career. الموعد النهائي لتقديم الطلب 2026-08-15مستوى الأقدمية Associateوظائف تتعلق بالعمل التوريد، سلسلة التوريدالصناعة مواد كيميائية في هيمبل، أنت مدعو إلى مجتمع عالمي يضم أكثر من 7000 زميل حول العالم. مكان عمل يقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والدعم المتبادل. نحن في مهمة مضاعفة تأثيرنا. للنجاح، نحتاج أذهانًا ساطعة وروّاد فريق. وهذا يعني أنه من اليوم الأول، ستُرحب بمساهماتك وأفكارك ومبادرتك، بل وتُتوقع. وبالمقابل، ستتاح لك فرص رائعة للتطوير في شركة عالمية نامية – وتكون جزءًا من الحل من خلال مساهمتك في تأثيرنا العالمي. في هيمبل، نلتزم بأن يشعر الجميع بالأمان والتقدير والمعاملة المتساوية، في بيئة يمكن فيها لكل موظف أن يأتي بعُدوله الأصلية إلى العمل. نؤمن أن الإدماج مفتاح الابتكار وبجلبنا لأكثر وجهات النظر والمواهب تنوعاً، يمكننا تحقيق إنجازات عظيمة معاً.

Full Time Bayt

Field Specialist III

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 5 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Specialist III – MPD to join our team. This pivotal role is responsible for optimizing MPD and drilling processes, enhancing efficiency, and driving profitability. The ideal candidate will work closely with country and regional team to ensure accurate reporting and compliance. Additionally, this role plays a key part in conducting Operations safely and with minimal interruption to drilling. The job requires occasional package preparation in the Weatherford base where full compliance to Weatherford performance standards is required. Responsibilities: <ul><li>Conducts maintenance of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site and workshop when required.</li><li>Responsible for daily MPD reporting, hydraulic calculations, simulations and supervises shift personnel.</li><li>At the discretion of product line management (such as the Engineering Manager, Operations Manager, or their designee) will be responsible for working in the shop. This will include but not limited to green tagging, preparing, and/or assisting with shipping equipment to job site.</li><li>Rig up, operate and perform troubleshooting of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site or workshop, ensure all paperwork and HSE requirements are met and complied with</li><li>Perform green tagging, In Casing Test, or other operational activities required on location or in the shop and all documented procedures for the Managed Pressure Drilling Services equipment on location.</li><li>Perform all RCD operations and monitoring.</li><li>Performs field operations of Managed Pressure Drilling Services equipment including operating the MPD Choke from the Operator’s Panel</li><li>Troubleshoot all electrical/electronic components and repair/maintain chokes and other mechanical equipment as necessary.</li><li>Completes all the necessary reports/paperwork related to Managed Pressure Drilling Services operations.</li><li>Keeps updated on all inspection requirements for the Managed Pressure Drilling Services equipment on the job site and in the shop.</li><li>Demonstrate and apply knowledge and understanding of all matters related to the Managed Pressure Drilling Services equipment and accessories.</li><li>Provides onsite job support to include but not limited to: mechanical, hydraulic functionality, revision changes, compatibility issues, troubleshooting, system versions, of Managed Pressure Drilling Services components.</li><li>Keep updated on Managed Pressure Drilling Services equipment, mechanical and hydraulic equipment manufacturing or regulatory standards.</li><li>Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures and Workplace Instructions</li><li>Comply with Weatherford and client Quality, Health, Security and Environment (QHSE) procedures and documentation on site for specific shift.</li><li>Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS).</li><li>Participate in the Permit to Work process.</li><li>Actively participate in ToolBox talks.</li><li>Must understand and comply with all safety rules and company policies of Weatherford</li><li>Required to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management.</li><li>Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required perform their jobs</li><li>Perform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford assigned by management or supervisors within the physical demand of the job description.</li></ul>Skills <ul><li>Mechanical ability necessary to perform repairs </li><li>Excellent Microsoft Outlook, Word and Excel computer skills </li><li>Self-motivator, self-starter </li><li>Good oral and written communication skills </li><li>Must be able to follow instructions Able to work closely with fellow employees</li><li>Customer focused.</li><li>General understanding of products and their application. </li><li>Individual must be adaptive to change, have multi-tasking ability. </li><li>Ability to work in a team environment. </li><li>Ability to work in high and cold temperature environment </li><li>Should be able to work closely with all levels of personnel and outside contractors. Qualifications: </li><li>3 - 5 years related to MPD field experience </li><li>Bachelor's degree</li><li>Strong MPD knowledge </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن العمل  تبحث Weatherford عن أخصائي ميداني من المستوى الثالث – MPD ماهر وذو نتائج ليصبح جزءاً من فريقنا. هذا الدور المحوري مسؤول عن تحسين عمليات MPD والحفر، زيادة الكفاءة، وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فريق البلد والمنطقة لضمان الإبلاغ الدقيق والامتثال. إضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان وبأقل قدر من المقاطعة للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم أحياناً في قاعدة Weatherford حيث يُلزم بالامتثال الكامل لمعايير الأداء الخاص بـ Weatherford. المسؤوليات: <ul><li>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</li><li>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدرولية، المحاكاة ويشرف على موظفي الورديات.</li><li>بناءً على تقدير إدارة خط المنتج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من ينيب عنه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. سيشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر وضع العلامة الخضراء، التحضير، وتقديم المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</li><li>تجهيـز المعدات، التشغيل، وإجراء استكشاف أخطاء معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع المستندات ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة.</li><li>إجراء وضع العلامة الخضراء، اختبار الحفار في الأنبوب، أو الأنشطة التشغيلية الأخرى المطلوبة في الموقع أو في الورشة وكل إجراءات العمل الموثقة الخاصة بمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في الموقع.</li><li>القيام بجميع عمليات MPD والمراقبة.</li><li>تشغيل عمليات الحفر بالضغط المُدار بما في ذلك تشغيل صانع الضغط من لوحة المشغل</li><li>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة صمامات الضغط وغيرها من المعدات الميكانيكية حسب الحاجة.</li><li>إكمال جميع التقارير والأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات التفتيش لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وفي الورشة.</li><li>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم بكل ما يتعلق بمعدات وخدمات الحفر بالضغط المُدار والملحقات.</li><li>توفير الدعم في الموقع ليشمل: الآليات الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات الإصدارات، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام، من مكونات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الابقاء على اطلاع على معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية.</li><li>معرفة وفهم سياسة الجودة في Weatherford والامتثال لجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والتقنية والتعليمات في مكان العمل</li><li>الامتثال لإجراءات ووثائق الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في Weatherford والعمل مع العميل في الموقع لوردية محددة.</li><li>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع الأداء Weatherford (WPTS).</li><li>المشاركة في عملية إذن العمل بالتصريح للعمل.</li><li>المشاركة الفاعلة في نقاشات Toolbox.</li><li>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات Weatherford.</li><li>الالتزام بإكمال متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</li><li>إكمال التدريب من أجل الوفاء بالحد الأدنى من شهادات الصحة والسلامة المهنية والمتطلبات الفنية المطلوبة لأداء وظائفهم</li><li>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار ومهام Weatherford الممنوحة من الإدارة أو المشرفين بما يتوافق مع متطلبات الوصف الوظيفي من حيث القدرة الفيزيائية.</li></ul>المهارات <ul><li>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات</li><li>مهارات ممتازة في Microsoft Outlook وWord وExcel</li><li>التحفيز الذاتي والبدء بالمبادرة</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية جيدة</li><li>يجب أن يكون قادراً على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</li><li>مركز على العميل.</li><li>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها.</li><li>يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، ولديه قدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق.</li><li>القدرة على العمل في بيئة درجات الحرارة العالية والالباردة</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل وثيق مع جميع مستويات الأفراد والمتعاقدين من الخارج. المؤهلات: </li><li>3 - 5 سنوات من الخبرة في MPD</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>معرفة قوية بـ MPD</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار المشغلون نحن كحلول استراتيجية تُضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نركز على تطوير التكنولوجيا، الحلول الرقمية، وتحديد وجودنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا مهمتنا هي إنشاء حلول تعزز السلامة، وتبسط العمليات، وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يقدم إضافة للمستوى. نحتفل بالتنوع بكل أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والعالمي المستوى.   عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك مرتبط بشيء أكبر – مجتمع يستند إلى قيمنا الأساسية ومندفع نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ونتطور معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. بشكل فردي، نحن رائعون. معاً، لا يوقفنا شيء. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تولّد الطاقة اليوم وللغد - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.   Weatherford شركة توظيف متكافئة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الأصل القومي أو الإثني، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية أو التعبير عنها، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.

Full Time Bayt

Assistant Director of Catering

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What you will do <ul><li>To oversee all aspects of a profit and service driven Catering and Events Department. </li></ul> <ul><li>Supervision of the Senior Manager/Managers of Catering along with administrative team in their day-to-day roles. Including maintaining and monitoring the accuracy and effectiveness of all written communications. These include but are not limited to: Banquet Event Orders, Resumes, Daily Events Report, Golden Sales & Catering, and pre-convention meetings. </li></ul> <ul><li>Review the accuracy of the Catering Sales Managers/Senior Managers all booking conversions from the inquiries received; including but not limited to Sales, Reservations, Referrals, directly from the guests, and assigning those leads among the team where necessary. </li></ul> <ul><li>Forecasting/budgeting expertise and financial literacy to analyze pick up, trend, and pace to support the DOC in preparing the monthly forecast, the ability to analyze the month end financials summaries in line with the P&L. </li></ul> <ul><li>The ability to assist in developing and executing projects for assigned segments to generate demand and hence increase catering activity, volume and revenue. </li></ul> <ul><li>Ensure seamless operation between the C&E team and all vendor/supplier related clients’ needs, i.e. Audio Visual, Florists, Entertainment, Transportation, DMC, and outside catering/locations etc. </li></ul> <ul><li>Complete periodic audits of the Account and Booking Data in Golden Sales & Catering, to include but not exclusive to Conflict Report, Account Traces, Post Conference Reports, and Qualtrics-related reviews </li></ul> <ul><li>Evaluate current sales practices and make recommendations to maximize revenues of the Catering and Events forecast/budget while utilizing full potential of the existing resources. </li></ul> <ul><li>Oversee the quarterly administration and seek new ways to motivate the Catering and Events team to ensure the team achieves the incentive plans. </li></ul> What You Will Bring <ul><li>Minimum 5 years of experience in event planning and management, including at least 1 year in an Assistant Director of Catering role. </li></ul> <ul><li>Fluency in Arabic and English is required; additional languages are an advantage. </li></ul> <ul><li>Proficient in Microsoft Office applications and hotel operating systems, with the ability to effectively use software such as Opera and other business-related applications. </li></ul> <ul><li>Demonstrated ability to build positive, professional relationships and foster a collaborative work environment across departments. </li></ul> <ul><li>Strong negotiation, communication, and organizational skills, with the ability to prioritize, delegate, and drive results. </li></ul> <ul><li>Calm, resilient, and solution-oriented, with the ability to perform effectively in fast-paced and challenging situations. </li></ul> What you will get <ul><li>Department Head benefits as per Four Seasons Kuwait policy </li></ul> <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities. </li></ul> <ul><li>Complimentary Dream Holidays at other Four Seasons Hotels and Resorts </li></ul> <ul><li>Regular social and sports events </li></ul> <ul><li>Paid home leave with flight tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary employee meals </li></ul> <ul><li>Health medical and insurance benefits </li></ul> Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for the successful candidate We look forward to receiving your application! </div>

Full Time Bayt

Fraud Data Analytics Consultant

Remote - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the engagement Capitex is a specialist Financial Crime Compliance talent provider. We are engaging a consultant-level Fraud Data Analyst for a 6-month engagement at the centre of a leading regional bank's 24/7 digital fraud operation - a build-phase environment where the data and analytics layer is being created, not inherited. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely from the UK, and from Month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from Month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. Working pattern is standard bank hours, Sunday to Thursday, with start-time flexibility for UK-based delivery during the remote phase. The role You will be the senior data capability of the fraud operation - a consultant, not a colleague: expected to own the analytics agenda, drive it forward, and mentor the bank's own analysts as you do. The operation runs a modern fraud estate spanning behavioural biometrics on the digital channels, an enterprise card fraud monitoring platform, a newly implemented fraud case management system, and the bank's core and online banking data. Your job is to make that estate speak: correlate data across all of it, find the fraud patterns, and convert what you find into detection. What you will do Query, extract and correlate data across multiple systems and databases - digital channel telemetry, card fraud alerts, case management records, core and online banking data - to identify fraud patterns, emerging typologies and detection gaps. Convert analysis into action: build the evidence base for new and tuned detection rules, and deliver concrete rule recommendations to the operation's rule-writers, with measured impact on false positives and detection rates. Design and build the dashboards, views and management reporting on rule performance, alert outcomes and fraud losses that the operation's leadership runs on. Take a central role in the bank's new Microsoft Fabric data lake programme - designing and building the fraud analytics layer on it over the coming months. Mentor and upskill the bank's own analyst team - knowledge transfer is an explicit and valued part of this seat, including through the operation's pairing arrangements. Support post-incident and thematic reviews with data deep-dives, working alongside the team's L1/L2 analysts and senior fraud investigator. What we are looking for Consultant-level experience in fraud or financial crime data analytics - typically 5+ years - within banking, payments or fintech, with the seniority to own the analytics agenda and advise, not just execute. Strong Python and strong SQL - both essential and both tested at screening. A quantified track record: losses reduced, false positives cut, detection improved - with your name on the numbers. Experience building operational dashboards and management reporting (Power BI, Tableau or equivalent). Experience with fraud platform data structures is an advantage, not a requirement - the ability to interrogate unfamiliar systems' output matters more than any named product. Behavioural biometrics or card fraud platform exposure is a plus. AML-blended analytics backgrounds are welcome where the data depth is genuine and a sound working understanding of fraud typologies sits alongside it. Experience with cloud data platforms (Azure, Fabric, Databricks or similar) is a strong plus given the data lake programme ahead. Clear English and the credibility to present analysis and recommendations to senior stakeholders. Confirmed availability for an immediate start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from Month 3 to Month 6. A passport with 12+ months' validity is required. Engagement details 6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal. Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase. Flight to Kuwait and visa sponsorship for the onsite phase covered; visa is client-sponsored. Contracting through your own limited company is welcome - the end client is wholly overseas, so the UK off-payroll (IR35 Chapter 10) rules do not apply to this engagement; status assessment rests with your company. Fees paid gross in USD with no deductions at source. Kuwait levies no personal income tax; your own tax position depends on your residence and is your responsibility. Laptop provided by Capitex; client systems access configured by the bank. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Little Taste of your Day to Day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Lead the hotel’s Human Resources function, partnering with the General Manager and Department Heads to deliver the people strategy and support overall business objectives. </li><li>Manage recruitment, selection, onboarding and workforce planning, ensuring the hotel attracts, develops and retains the right talent while maintaining appropriate staffing levels. </li><li>Oversee colleague relations, providing guidance on performance, grievances, disciplinary matters, investigations and workplace concerns while ensuring fairness, confidentiality and consistency. </li><li>Drive colleague engagement, recognition and wellbeing, including colleague surveys, action plans, Town Halls, recognition programmes, celebrations and initiatives that strengthen workplace culture. </li><li>Lead performance and talent management, including performance reviews, succession planning, internal development, promotions, transfers, cross-training and career development. </li><li>Partner with Learning & Quality to identify training and development needs, ensuring mandatory learning, leadership development and hotel training initiatives are effectively delivered. </li><li>Oversee payroll-related HR processes, attendance, leave, benefits and colleague movements, ensuring information is accurate, properly authorised and processed on time. </li><li>Ensure compliance with Kuwait Labour Law, government requirements, IHG policies and brand standards, working closely with Government Relations on work permits, residency and other colleague documentation. </li><li>Manage HR policies, colleague records, audits and compliance requirements, maintaining accurate documentation and ensuring corrective actions are completed when required. </li><li>Monitor headcount, manpower productivity, HR budgets and labour costs, working with Department Heads on vacancy management, scheduling, cross-deployment and effective workforce utilisation. </li><li>Prepare and analyse key HR reports and people metrics, including headcount, vacancies, turnover, absenteeism, leave, recruitment and engagement, using insights to support management decisions. </li><li>Champion IHG's inclusive culture and responsible business commitments, supporting Giving for Good, community partnerships, local talent development and other colleague initiatives. </li><li>Oversee the complete colleague lifecycle, from recruitment and onboarding through development, engagement and recognition to resignation, transfer or separation. </li><li>Lead, coach and develop the HR team, ensuring a professional, approachable and efficient HR service for all colleagues. </li></ul>What we need from you Ideally, you’ll have some or all of the following: <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management or a related field.</li><li>3 years previous experience in Human Resources, administration or hotel operations; previous hotel HR experience is an advantage.</li><li>Good understanding of general HR processes including recruitment, onboarding, attendance, payroll support and colleague relations.</li><li>Knowledge of Kuwait Labour Law and local employment practices is an advantage.</li><li>Good administrative and organisational skills with strong attention to detail.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to communicate professionally with colleagues at all levels and from different cultures and backgrounds.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint and Outlook.</li><li>Comfortable working with HR systems and digital platforms.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work accurately within deadlines.</li><li>Strong sense of confidentiality, integrity and professionalism.</li><li>A positive, approachable and service-oriented personality.</li><li>Ability to work independently while also contributing effectively as part of the HR and hotel team.</li></ul>Most importantly, you’ll bring a genuine passion for people and demonstrate IHG's behaviours by Doing the Right Thing, Showing We Care, Aiming Higher, Celebrating Difference and Working Better Together. What we offer We’ll reward your hard work with a competitive salary and benefits package, along with the support and opportunities that come with being part of the IHG family. At IHG, we provide Room to Belong, Room to Grow and Room to Make a Difference — creating an inclusive workplace where you can be yourself, develop your career and make a positive impact. Depending on eligibility and hotel policy, benefits may include IHG colleague and friends & family hotel rates, learning and career development opportunities, recognition programmes, wellbeing initiatives, duty meals, uniform where applicable, and other colleague benefits. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Facility Maintenance & Repair Supervisor

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 September 2026

Research & Development

Manage the daily maintenance operations of the Main Communications Facility (MCF) in support of the LCV contract on Camp Arifjan, Kuwait. The Facility Maintenance & Repair Supervisor provides technical/operational guidance and supervision of to teammates and Subcontract personnel as required to ensure compliance with the performance work statement (PWS) for the following functions: operation and maintenance, infrastructure, utilities, and preventive/corrective maintenance. Support capabilities include electrical, HVAC, plumbing, access control/CCTV, power generation, and fire detection/suppression. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Provide a safe and secure workplace. Set the example for respect, responsibility and integrity. Ensure consistent communication and coordination with the ASG-KU DPW and the Communications Battalion. Support the Facilities Operations & Maintenance Manager with the following: subcontractor oversight; human resources; create a positive environment that is fair, inclusive and ethical; inspire and motivate employees by recognizing achievement; counsel, coach and mentor. Provide technical/operational guidance to ensure compliance with the PWS while delivering results. Conducts and oversees the preventive and corrective maintenance programs. Evaluates all maintenance requests, sets priorities, and process work assignments. Monitors all operations of the Facilities Maintenance staff. Prepares daily and monthly work schedules for the staff. Maintains all maintenance records. Conducts training on life, safety, health and other programs. Provides reports on all life, safety, health, quality, and maintenance issues Performs other duties as assigned Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor s Degree or equivalent experience Experience: 7-10 years of facilities maintenance experience with 3-5 years working with Johnson Controls Metasys Building Management Systems 5-7 years of experience planning, laying out, and installing electrical distribution in accordance with the National Electrical Code (NEC) Working knowledge of electrical systems including secondary distribution and interior systems Hands-on experience with electrical circuits, power cables, controls, motor, etc. Ability to read blueprints, single-line diagrams, and rough shop drawings Must possess strong knowledge in a skilled trade (electrical, HVAC, plumbing, etc.) Requires ability to analyze the operation of various infrastructure systems, determine the cause of problems/malfunctions, and take corrective actions as required Knowledge of U.S. Army Safety Guidelines and OSHA Standards. Skills Strong leadership and analytical skills. Strong organizational skills. Computer proficiency in Microsoft Office Excel, PowerPoint, Outlook, Word, Office Tools. Excellent communicator both in writing and verbally. Good interpersonal and people management skills. Mastery of engineering skills. U.S. Citizenship required. U.S. Government-issued Secret Security clearance or higher required. Working Conditions: Work is generally conducted inside a secure, access and climate-controlled, permanent structure. However, duties may occasionally involve exposure to extreme temperatures. Work may require heavy lifting up, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes but is not limited to head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. Physical Requirements: Work may require heavy lifting up, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes but is not limited to head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.Desired Candidate Profile

إدارة عمليات الصيانة اليومية لمرفق الاتصالات الرئيسي (MCF) لدعم عقد LCV في معسكر عريفجان، الكويت. يقدم مشرف صيانة المرافق والإصلاح التوجيه الفني/العملياتي والإشراف على زملائه وزملاء العمل من المقاولين الفرعيين عند الضرورة لضمان الامتثال لمذكرة الأداء (PWS) للوظائف التالية: تشغيل وصيانة، البنية التحتية، المرافق، والصيانة الوقائية/التصحيحية. تشمل قدرات الدعم الكهربائية، تكييف الهواء والتهوية (HVAC)، السباكة، التحكم في الوصول/الكاميرات، توليد الطاقة، وكشف/إخماد الحرائق. المسؤوليات قد تتغير هذه الوصف الوظيفي حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. توفير بيئة عمل آمنة. كن مثالاً للاحترام والمسؤولية والنزاهة. ضمان التواصل والتنسيق المستمر مع ASG-KU DPW والكتائب الاتصالات. دعم مدير عمليات وصيانة المرافق في: الإشراف على المقاولين الفرعيين؛ الموارد البشرية؛ خلق بيئة إيجابية عادلة وشاملة وأخلاقية؛ إلهام وتحفيز الموظفين من خلال الاعتراف بالإنجازات؛ تقديم المشورة والتوجيه والتوجيه. توفير التوجيه الفني/العملياتي لضمان الامتثال لمذكرة الأداء (PWS) مع تحقيق النتائج. إجراء الإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية. تقييم جميع طلبات الصيانة، ووضع الأولويات، ومعالجة مهام العمل. رصد جميع عمليات فريق صيانة المرافق. إعداد الجداول اليومية والشهرية لأعمال الموظفين. الحفاظ على جميع سجلات الصيانة. إجراء تدريبات على السلامة والصحة وغيرها من البرامج. تقديم تقارير حول جميع قضايا السلامة والصحة والجودة والصيانة. أداء المهام الأخرى حسب التعيين المؤهلات المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة الخبرة: 7-10 سنوات من خبرة صيانة المرافق، مع 3-5 سنوات من العمل مع أنظمة إدارة المباني Metasys من Johnson Controls 5-7 سنوات من الخبرة في التخطيط والتركيب الكهربائي وفقًا للكود الكهربائي الوطني (NEC) المعرفة العملية بالأنظمة الكهربائية بما في ذلك التوزيع الثانوي والأنظمة الداخلية الخبرة العملية مع الدوائر الكهربائية، الكابلات الكهربائية، التحكمات، المحركات، إلخ. القدرة على قراءة المخططات الهندسية، الرسوم البيانية أحادية الخط، ورسومات المتاجر الأولية يجب أن يمتلك معرفة قوية في مهنة ماهرة (كهربائية، تكييف هواء، سباكة، إلخ). يتطلب القدرة على تحليل تشغيل أنظمة البنية التحتية المختلفة، تحديد أسباب المشاكل/الخلل، واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة المعرفة بإرشادات السلامة للجيش الأمريكي ومعايير OSHA المهارات مهارات قيادية وتحليلية قوية. مهارات تنظيمية قوية. الكفاءة الحاسوبية في Microsoft Office Excel وPowerPoint وOutlook وWord والأدوات المكتبية. تواصل ممتاز كتابةً وشفهيًا. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وإدارة الأشخاص. إتقان المهارات الهندسية. مطلوب الجنسية الأمريكية. مطلوب الحصول على تصريح أمني سري صادر عن الحكومة الأمريكية أو أعلى. ظروف العمل: يتم إجراء العمل بشكل عام داخل مبنى آمن خاضع للتحكم في الوصول والمناخ. ومع ذلك، قد تنطوي المهام أحيانًا على التعرض لدرجات حرارة قاسية. قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أو بالقرب من مناطق قد يكون هناك تعرض محتمل لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع، التنفس، الرؤية، والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحريق والسياسات. المتطلبات الجسدية: قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أو بالقرب من مناطق قد يكون هناك تعرض محتمل لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع، التنفس، الرؤية، والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحريق والسياسات.الملف الشخصي المرغوب للمرشح

Full Time Bayt

Subcontracts Administrator Sr

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 23 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Position will administer and manage Subcontracts and Subcontract related activities at V2X within the CONUS/OCONUS region, which may involve both foreign and domestic subcontractors. This position will execute and administer various types of Subcontracts and Purchase Orders (POs) through close-out, ensuring compliance with corporate policies and procedures, legal guidelines, FAR/DFARS clauses, and customer requirements. Work on complex subcontract matters in both domestic and contingency locations and provides Program Management with contractual guidance while exercising sound ethical and professional judgment within a broadly defined best practice and written policy structure. Responsible for protecting the legal and financial interest of V2X during all discussions and interactions with customers and suppliers. Drafts Request for Proposals, develops source selection criteria, analyzes cost/price data to determine price reasonableness, leads negotiation efforts with subcontractors, and reviews and interprets clauses, formal amendments, agreements and legal documents. Supports all internal and external audits and provides program support to both internal and external customers. Operates under the functional guidance of Supply Chain organization and Corporate Purchasing Manual, while coordinating closely with other functional departments. Responsibilities + Qualifies suppliers, issues RFP’s, evaluates proposals, documents cost and/or price analysis, executes subcontracts incorporating clauses, terms and conditions, technical specifications, statements of work and other certification and representations, and maintains compliant subcontract files in accordance with established procedures and FAR guidelines. Performs a full range of subcontract activities associated with the administration of subcontracts. Documents subcontractor performance using the Subcontract Past Performance Rating System – SPPRS. + Monitors subcontractor performance to ensure that all contract terms and conditions are met while adhering to cost/schedule and mission requirements. + Uses judgment to interpret internal and external issues and develop best practices. + Makes recommendations to management on subcontract issues, and execution of subcontract documents. + Drives innovation in acquisition strategy for responsible programs/subcontracts. + Owns the subcontract content for responsible programs. + Assists in coordination with other functional areas, CONUS/OCONUS locations on matters related to subcontracting administration; compliance to V2X policies and procedures, and the Corporate Procurement Manual. + Awards subcontract total value, authorizes funding, reviews and validates subcontractor invoices for payment monitor’s balance. + Uses specialized knowledge to solve complex and unique problems. + Provides subcontract support to the Business Development/Capture Team. + Verifies and ensures Subcontract documentation is compliant to the Corporate Procurement Manual, policies and procedures, and FAR/DFARS. Conducts reviews and preliminary audits of subcontract administration documentation. + Performs other duties and special projects as assigned. Qualifications + Qualifications + BS/BA Degree + Experience + Minimum of ten years’ specialized experience administering contracts/subcontracts, purchasing or contract administration using a variety of contract types in CONUS/OCONUS in support of US Federal Government prime contracts. + Shall have a thorough working knowledge of the Federal Acquisition Regulations (FAR), DoD FAR Supplement, and other departmental supplements as applicable. + Skills + Possesses analytical and interpersonal skills in order to perform the job. + Good problem solving, negotiation and organizational skills/techniques. + Strong communicator + Functionally skilled in Microsoft Office products including but not limited to Word, Excel, Outlook and SharePoint. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم المهم الناجح لتعزيز الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتحسين الجاهزية. مقترِناً حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. ستقوم هذه الوظيفة بإدارة وإدارة عقود المقاولات والمقاولات الفرعية والأنشطة المرتبطة بها في V2X ضمن منطقة CONUS/OCONUS، والتي قد تشمل مقاولين أجانب ومحليين. ستنفذ وتدير أنواعاً مختلفة من عقود المقاولات وطلبات الشراء (POs) حتى الإغلاق، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والتوجيهات القانونية، وبنود FAR/DFARS والمتطلبات العملاء. العمل في مسائل مقاولات معقدة في مواقع داخلية وطقسية، وتزويد إدارة البرنامج بالتوجيه التعاقدي مع ممارسة سليمة أخلاقياً ومهنية ضمن هيكل سياساتي مكتوب ومحدد على نحو عام. مسؤول عن حماية المصالح القانونية والمالية لـ V2X أثناء جميع المناقشات والتفاعلات مع العملاء والموردين. يعد مسودات طلبات العروض، يطور معايير اختيار المصدر، يحلل بيانات التكلفة/السعر لتحديد مدى منطقية السعر، يقود جهود التفاوض مع المقاولين الفرعيين، ويستعرض ويفسر البنود والتحديثات الرسمية والاتفاقيات والمستندات القانونية. يدعم جميع التدقيقات الداخلية والخارجية ويقدم دعم البرنامج للعملاء الداخليين والخارجيين. يعمل تحت التوجيه الوظيفي من منظمة سلسلة الإمداد والدليل التنظيمي للمشتريات، مع التنسيق الوثيق مع الأقسام الوظيفية الأخرى. المسئوليات + يؤهل الموردين، يصدر RFPs، يقيم المقترحات، يوثق تحليل التكلفة و/أو السعر، ينفذ عقود المقاولات التي تدمج البنود والشروط والمواصفات الفنية وبيانات العمل وشهادات التوثيق والتمثيلات الأخرى، ويُحافظ على ملفات المقاولات المتوافقة وفق الإجراءات المعتمدة وتوجيهات FAR. يؤدي مجموعة كاملة من أنشطة المقاولات المرتبطة بإدارة المقاولات. يوثق أداء المقاول باستخدام نظام تقييم الأداء السابق للمقاولات – SPPRS. + يراقب أداء المقاول لضمان استيفاء جميع بنود العقد وشروطه مع الالتزام بالجدول/التكلفة ومتطلبات المهمة. + يستخدم الحكم في تفسير القضايا الداخلية والخارجية وتطوير أفضل الممارسات. + يقدم توصيات للإدارة حول قضايا المقاولات وتنفيذ وثائق المقاولات. + يقود الابتكار في استراتيجية الاستحواذ للبرامج/المقاولات المسؤولة. + يمتلك محتوى المقاولة للبرامج المسؤولة. + يساعد في التنسيق مع مجالات وظيفية أخرى، مواقع CONUS/OCONUS في مسائل تتعلق بإدارة المقاولات؛ الامتثال لسياسات وإجراءات V2X ودليل المشتريات المؤسسي. + يمنح القيمة الإجمالية للمقاول، يصرح بالتمويل، يراجع فواتير المقاولون لعملية الدفع، يراقب الرصيد. + يستخدم المعرفة المتخصصة لحل مشكلات معقدة وفريدة من نوعها. + يقدم دعم المقاولات لفريق تطوير الأعمال/الإلتقاط. + يتحقق ويضمن أن وثائق المقاولات متوافقة مع دليل المشتريات المؤسسي والسياسات والإجراءات وبنود FAR/DFARS. يجري المراجعات والتدقيقات الأولية لوثائق إدارة المقاولات. + يؤدي واجبات أخرى ومشروعات خاصة كما هو مكلف. المؤهلات + المؤهلات + درجة BS/BA + الخبرة + الحد الأدنى من خبرة عشر سنوات متخصصة في إدارة العقود/المقاولات، الشراء أو إدارة العقود باستخدام مجموعة من أنواع العقود في CONUS/OCONUS دعمًا لعقود الحكومة الأمريكية من الدرجة الأولى. + يجب أن تكون لديك معرفة عملية شاملة بلوائح الشراء الفيدرالية (FAR)، وتكميل FAR DoD، وغيرها من الملحقات القطاعية حسب الاقتضاء. + المهارات + يمتلك مهارات تحليلية وبشرية لأداء العمل. + مهارات حل المشكلات والتفاوض والتنظيم جيدة. + متحدث قوي + ماهر وظيفياً في منتجات Microsoft Office بما في ذلك، وليس حصراً، Word وExcel وOutlook وSharePoint. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرصة العمل، بما في ذلك الحماية للقدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

TCP Specialist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 6 August 2026

Research & Development

Job OverviewThe TCP Specialist – Wireline is responsible for planning, preparing, and executing Tubing Conveyed Perforating (TCP) operations safely and efficiently in support of customer well completion and intervention activities. This role provides advanced technical expertise in TCP systems, explosive handling, pressure control equipment, and perforating technologies while ensuring compliance with Weatherford operational procedures, HSE standards, and customer requirements.Working closely with customers, drilling and completion teams, field operations, and engineering personnel, the TCP Specialist serves as the technical lead for TCP operations, ensuring equipment readiness, operational excellence, service quality, and successful project execution across onshore and offshore environments.Responsibilities:<ul><li>Plan, coordinate, and execute Tubing Conveyed Perforating (TCP) operations in accordance with approved engineering programs, customer requirements, and Weatherford procedures. </li><li>Prepare, inspect, assemble, test, and maintain TCP equipment, perforating guns, firing heads, setting tools, and associated downhole equipment. </li><li>Ensure all explosive materials are handled, transported, stored, and utilized in compliance with company procedures and regulatory requirements. </li><li>Conduct pre-job planning, risk assessments, Job Safety Analyses (JSAs), and operational briefings before each job. </li><li>Verify equipment readiness, certification, maintenance status, and documentation prior to mobilization. </li><li>Supervise rig-up, pressure testing, execution, troubleshooting, and rig-down of TCP equipment at customer well sites. </li><li>Monitor operational performance and resolve technical issues during well completion and perforating operations. </li><li>Coordinate activities with customer representatives, drilling contractors, rig personnel, and other service providers to ensure seamless execution. </li><li>Prepare accurate operational reports, service tickets, equipment records, and post-job documentation. </li><li>Investigate operational failures, perform root cause analysis, and implement corrective and preventive actions. </li><li>Maintain inventory accuracy and ensure proper storage, preservation, and maintenance of TCP tools and explosive equipment. </li><li>Mentor and provide technical guidance to junior Wireline Engineers, Field Specialists, and operators. </li><li>Support new technology implementation, field trials, and continuous improvement initiatives. </li><li>Ensure compliance with Weatherford HSE policies, customer standards, API requirements, and local regulatory requirements. </li><li>Promote operational excellence, service quality, and customer satisfaction throughout all field activities. </li></ul> Skills:<ul><li>Strong knowledge of Tubing Conveyed Perforating (TCP) systems and completion operations. </li><li>Experience with perforating guns, firing heads, detonators, setting tools, and explosive systems. </li><li>Knowledge of explosive safety regulations, transportation, storage, and handling procedures. </li><li>Strong understanding of pressure control equipment (PCE) and well control principles. </li><li>Experience with wireline and completion equipment used during TCP operations. </li><li>Excellent troubleshooting and technical problem-solving skills. </li><li>Strong mechanical aptitude and equipment maintenance capabilities. </li><li>Knowledge of API standards, HSE requirements, and industry best practices. </li><li>Effective communication and customer relationship management skills. </li><li>Strong planning, organizational, and documentation skills. </li><li>Ability to work independently under demanding operational conditions. </li><li>Leadership and mentoring capabilities. </li><li>Computer proficiency in operational reporting and Microsoft Office applications. </li><li>Ability to travel and work rotational schedules in onshore and offshore environments. </li></ul> Desired Candidate ProfileQualifications:<ul><li>High School Diploma, Technical Diploma, or Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Petroleum Engineering, or a related technical discipline. </li><li>Minimum 5–8 years of Wireline experience, including significant hands-on experience in Tubing Conveyed Perforating (TCP) operations. </li><li>Proven experience supporting onshore and offshore well completion and perforating projects. </li><li>Strong knowledge of pressure control equipment, perforating systems, and well intervention practices. </li><li>Valid IWCF or IADC Well Control Certification is preferred. </li><li>Valid explosives handling certification or equivalent regulatory authorization (where applicable). </li><li>Offshore certifications such as BOSIET, H₂S, First Aid/CPR, and medical certification are preferred for offshore assignments. </li><li>Experience working with Weatherford TCP systems and operational procedures is highly desirable. </li><li>Strong commitment to safety, operational excellence, quality, and customer service. </li><li>Willingness to travel internationally and work rotational field assignments as required</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفةأخصائي TCP - Wireline مسؤول عن التخطيط والإعداد والتنفيذ الآمن والفعّال لعمليات Tubing Conveyed Perforating (TCP) لدعم عمليات إكمال الآبار والتدخل لدى العميل. يوفر هذا الدور خبرة تقنية متقدمة في أنظمة TCP، والتعامل مع المواد المتفجرة، ومعدات التحكم في الضغط، وتقنيات الثقب الدقيق مع الالتزام بإجراءات Weatherford التشغيلية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات العميل.عن كثب مع العملاء وفرق الحفر والإكمال وعمليات الميدان والهندسة، يعمل أخصائي TCP كقائد تقني لعمليات TCP، مما يضمن جاهزية المعدات، والتميّز التشغيلي، وجودة الخدمة، وتنفيذ المشروع بنجاح عبر بيئات البرّية والبحرية.المسؤوليات:<ul><li>تخطيط وتنسيق وتنفيذ عمليات Tubing Conveyed Perforating (TCP) وفقاً للبرامج الهندسية المعتمدة ومتطلبات العميل وإجراءات Weatherford.</li><li>إعداد وفحص وتجميع واختبار وصيانة معدات TCP، وقذائف التخرير، ورؤوس الإطلاق، وأدوات التثبيت، والمعدات السفليّة المرتبطة.</li><li>التأكد من أن جميع المواد المتفجرة تتم معالجتها ونقلها وتخزينها واستخدامها بما يتوافق مع إجراءات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إجراء التخطيط السابق للعمل، وتقييمات المخاطر، وتحليلات السلامة الوظيفية (JSAs)، والخِلاصات التشغيلية قبل كل عمل.</li><li>التحقق من جاهزية المعدات والتوثيق والصيانة قبل التعبئة.</li><li>الإشراف على إعداد الحفارة واختبار الضغط والتنفيذ والتعامل مع المشكلات وإعادة الحفر لمعدات TCP في مواقع آبار العميل.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي وحل المشكلات التقنية أثناء إكمال الآبار وعمليات التخرير.</li><li>تنسيق الأنشطة مع ممثلي العميل ومقاولي الحفر وطاقم الطاقم وخدمات أخرى لضمان تنفيذ سلس.</li><li>إعداد تقارير تشغيل دقيقة وتذاكر الخدمة وسجلات المعدات والوثائق ما بعد العمل.</li><li>التحقيق في فشل التشغيل، إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li><li>الحفاظ على دقة الجرد وضمان التخزين والحفظ والصيانة الصحيحة لأدوات TCP ومعدات المتفجرات.</li><li>توجيه وتقديم الإرشاد الفني لمهندسي Wireline المبتدئين والمتخصصين الميدانيين والمشغلين.</li><li>دعم تنفيذ تقنيات جديدة، وتجارب ميدانية، ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات Weatherford للصحة والسلامة والبيئة ومعايير العميل ومتطلبات API والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تعزيز التميّز التشغيلي وجودة الخدمة ورضا العملاء عبر جميع أنشطة الميدان.</li></ul> المهارات:<ul><li>معرفة قوية بأنظمة TCP وعمليات الإكمال ذات الصلة.</li><li>خبرة في قذائف التخرير ورؤوس الإطلاق والمُفجّرات وأدوات الإعداد وأنظمة التفجير.</li><li>معرفة بأنظمة السلامة من المواد المتفجرة، والنقل والتخزين والتعامل.</li><li>فهم قوي لمعدات التحكم في الضغط ومبادئ التحكم في البئر.</li><li>خبرة في معدات Wireline ومعدات الإكمال المستخدمة أثناء عمليات TCP.</li><li>مهارات ممتازة في تحليل المشكلات التقنية وحلها.</li><li>قدرات ميكانيكية قوية وصيانة المعدات.</li><li>معرفة بمعايير API ومتطلبات HSE وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>مهارات فعالة في التواصل وإدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وتوثيق قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل تحت ظروف تشغيلية مطلقة.</li><li>قدرات القيادة والإرشاد.</li><li>إلمام بالحاسوب في تقارير التشغيل وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على السفر والعمل بجدول تناوبي في بيئات برّية وبحرية.</li></ul> الملف الوظيفي المرغوب فيهالمؤهلات:<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو دبلوم تقني أو شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة البترولية أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>5–8 سنوات من خبرة Wireline، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في عمليات TCP.</li><li>خبرة مثبتة في دعم مشاريع إكمال الآبار والتخرير على الشاطئ والبحر.</li><li>معرفة قوية بمعدات التحكم في الضغط، وأنظمة التخرير وممارسات التدخل في الآبار.</li><li>يفضل شهادة IWCF أو IADC في التحكم بالبئر.</li><li>شهادة handled المواد المتفجرة صالحة أو تفويض تنظيمي مكافئ (إذا كان ذلك applicable).</li><li>يفضل شهادات Offshore مثل BOSIET وH2S والإنعاش/ CPR والشهادة الطبية للوظائف البحرية.</li><li>يفضل خبرة العمل مع أنظمة Weatherford TCP وإجراءات التشغيل.</li><li>التزام قوي بالسلامة والتميّز التشغيلي والجودة وخدمة العملاء.</li><li>الاستعداد للسفر دولياً والعمل في مهام ميدانية تناوبية حسب الحاجة.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Rig Safety Officer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 July 2026

Research & Development

Job Summary: Promotes and enforces the implementation of all QHSSE requirements and facilitates implementation and improvement of Barrier Management System (BMS) onboard the rig. Provides guidance and expertise to all personnel on Health, Safety, & Environmental (HSE) standards and assists with related goals and programs. Roles & Responsibilities: Ensures appropriate dissemination of HSE policies, procedures, and guidance documentation. Maintains a strong presence at the worksite, especially in high-risk, high-activity areas (i.e., deck, drill floor). Approximately 75% of the working day should be spent at the worksite, If this is not being met due to other administrative work loads then it must be raised first to STP then to Rig Manager and the office based QHSSE Focal Point assigned to the rig if not achieved in 1 hitch. Promotes Safety Programs (i.e., ADES 8 keys to incident-free) on the rig, ensuring each employee is aware of their standards and how to apply them. Promotes ADES Awards (i.e., TOFS award) to embed the concept into the rig culture. Assists in the management of the Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) program and encourage active participation by undertaking safety performance conversations by all persons on board. Ensures Stop Work Authority (SWA) obligation is understood by all persons on board and exercised promptly. This is integral to the Company s safety culture. The RSO is expected to lead by example and should coach all crew members by helping them intervene and stop work when opportunities arise. Assists the Senior Tool Pusher by monitoring/verifying compliance with control of work systems such as JSA, SOP s, PTW, Isolation, Confined Space, Rescue Planning etc. Complies with, monitor, and effectively contribute to the continuous improvement of BMS, HSE related policies and procedures, and relevant authority regulatory requirements. Identifies and addresses in collaboration with the site operations management by identifying and addressing HSE or noncompliance concerns. Assists with internal/external audit completion, close-out, and tracking. Consults with personnel including safety leaders and department heads on all matters concerning safety. Engages with crews during safety meetings and supervisors meetings; presents topics/findings. Monitors the selection of suitable personal protective equipment (PPE) including performing checks on sizing and suitability. Maintains awareness of substances hazardous to health and the correct storage, use, handling, and PPE requirements. Carries out onboard training and/or books crew training to ensure full compliance with the crew training matrix. Assist third-party trainers as necessary. Assists, monitors, and verifies compliance with the short-service employee (SSE) process to ensure effective implementation and that on-the-job training is being provided to develop the SSEs. Participate and assist the Senior Tool Pusher with rig-based incident reporting and investigations to determine root cause(s). Ensure investigation findings are shared between all crews on board. Assist with and deliver rig orientation and induction (as requested). Liaise with customer representatives and regulatory bodies as necessary. Perform emergency duties as per the rig station bill. Moderates the rig self-verification process.Desired Candidate ProfileEducation & Experience: Bachelor's degree Preferably a minimum of 2 years in an RSO role. Previous experience within the drilling industry in an HSE role/position. Skills/Competencies Required: Completion of all required ADES mandatory training requirements. Working knowledge of Microsoft Office products (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Excellent written and verbal communication skills. Detail-oriented. Analytical thinking and solution Decision-making. Performance Management, planning, problem-solving, organizational, and time management skills. Inspire Trust. Certifications: As per ADES Training Matrix. Formal investigation training certification preferred (i.e., Taproot , Topset or equivalent). Recognized HSE training qualification preferred (i.e., NEBOSH, IOSH, OSHA or equivalent). Additional QHSSE audit certifications'

ملخص الوظيفة: يروّج ويوفّر تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهّل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على ظهر المنصة. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع الأفراد فيما يتعلق بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. الأدوار والمسؤوليات: يضمن النشر المناسب لسياسات HSE والإجراءات والوثائق الإرشادية. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خصوصاً في المناطق عالية الخطر والنشاط (أي سطح السفينة، Floor الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل، إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء عمل إدارية أخرى فليتم إبلاغه أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفر ونقطة تواصل QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في واحد من فترات الراحة. يروّج لبرامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادث بدون) على المنصة، مع ضمان وعي كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها. يروّج لجوائز ADES (أي جائزة TOFS) لترسيخ المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) ويشجع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام Stop Work Authority (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته فوراً. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالمثل وأن يقوم بتوجيه جميع أفراد الطاقم بمساعدتهم على التدخل وإيقاف العمل عندما تتاح الفرص. يساعد المدير الفني الأول من خلال مراقبة/التحقق من الالتزام بنظم التحكم في العمل مثل JSA وSOPs وPTW وIsolation وConfined Space وRescue Planning وغيرها. يمتثل ويشرف ويُسهم بفاعلية في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE والتشريعات الم considering ذات الصلة. يحدد ومعالجة بالتعاون مع إدارة العمليات في الموقع مسائل HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إكمال التدقيقات الداخلية/الخارجية، الإغلاق والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع Matters المتعلقة بالسلامة. يشارك مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض مواضيع/نتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحوصات على المقاسات والملاءمة. يحافظ على الوعي بالمواد الضارة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. يجرى تدريبات داخل السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين من الطرف الثالث حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويؤكد الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد رئيس الحفر في الإبلاغ عن الحوادث على أساس المنصة والتحقيقات لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم توجيه واندماج المنصة (عند الطلب). يتبادل الاتصالات مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية عند اللزوم. يؤدي الواجبات الطارئة وفقاً لجدول محطة المنصة. يتحكم في عملية التحقق الذاتي للمنصة.الملف المرشح المرغوبالتعليم والخبرة: درجة البكالوريوس ويفضل ألا تقل عن سنتين في دور RSO. خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/منصب HSE. المهارات/الكفاءات المطلوبة: إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي ADES. معرفة العمل بمنتجات Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint؛ وغيرها). مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. دقة في التفاصيل. التفكير التحليلي واتخاذ القرار. إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت. بناء الثقة. الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. يفضل وجود شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها). يفضل وجود مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها). شهادات تدقيق QHSSE إضافية'

Full Time LinkedIn

Electrical Engineer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 September 2026

Telecom & Technology

Job description: What you will be doing Understand the project requirements, scope of work, project delivery schedule, project deliverables, etc. Develop a thorough understanding of client design requirements prior to the commencement of designproject. Coordinate with the Lead / Senior ELV Engineer for further clarifications on design requirements. Share the heat dissipation calculation with the Lead/Senior ELV Engineer. Revise the report based on client’s comments (if required). Share the electrical load requirements with the Lead/Senior ELV Engineer. Review data collection drawings / documents about the existing utilities around the project. Respond to site RFIs related to design. Review the drawings prepared by the modelers and ensure that all the client’s and authorities’requirements are respected. Also ensure that all the contractual obligations are followed. Maintain continuous quality control on all drawings produced under the section, ensuring that they adhereto PACE quality and CAD standards (e.g., high standards of visual presentation, error free, properlydimensioned, x-referenced etc.) Ensure that ELV Model is shared every Thursday as per Pace protocol with all the discipline working on theproject for coordination. Coordinate the major space requirements for the ELV services such as but not limited to MOC Room, Main Server Room, Security Control Room, IDF rooms, etc. with the project Architects. Assist in conducing site surveys (as and when required) to investigate the layout of existing ELV systemsprior to design. Assist on site ELV engineers by responding to technical queries which they raise. Attend project coordination workshops, and site visits during the project design and implement theoutcome of the same in the design. Based on the approved concept design, prepare the scheme for the ELV services for the project. Brief the same to the ELV Modelers and guide them for modelling the ELV services for the project. Based on the received information’s prepare the design and layout plans for ELV systems. Coordinate with HVAC Engineer for smoke zones used in the project and ensure that the Fire Alarm Zoneare in line with the smoke zones. Coordinate with team members effectively to ensure that all projects progress as planned in order not tocause project delays or budget over runs. Coordinate with the Architects and receive the area schedules and other project information. Ensure all the project deliverables are fulfilled during the different project submission stages. Prepare calculations and electrical load requirement for the ELV Systems. Prepare concept narrative report. Coordinate with Architects for the ELV services space requirements in the project. Assist site staff in verifying sample materials submitted by contractors (as and when required) to ensurecompliance against ministerial requirements and specifications. Attend site visit as required. Required Experience 5+ years Experience in designing ELV Systems. Awareness of Local and International Guidelines/ Codes/ Regulations for ELV Systems. Knowledge of Local and International codes such as KFF (local civil defence), GCC codes & regulations and NFPA. Knowledge of building managment system design Full knowledge of preparation of technical specification for ELV systems. Basic Knowledge in Auto CAD and Revit. Previous experience in value engineering study to ELV systems. Experience in handling multiple projects simultaneously in a similar environment. Working knowledge of MS Office. Cad, Revit software. Possess regional experience in design of ELV system. Previous experience shall include design of ELV system for Mega Projects of different categories such as Mixed Use Development, Educational buildings, Health Care, Hotel, Sport Facilities, Neighbourhoods, High Rise buildings, etc. Shall be capable of providing project presentations to client and authorities. Education Bachelor's degree in Electrical Engineering or equivalent. Professional certification or relevant ELV certifications will be an advantage. Certifications & Memberships Kuwait Society of Engineers (KSE) Membership or Any local Engineer's society membership (for hiring outside Kuwait). Any Certifications related to ELV systems. Training or course certificates from ELV Manufacturers. Essential Skills Experience of managing teams efficiently in a similar environment and on multiple projects. Proven record of interpersonal skills such as client interaction, he must be a strong team player skill and shall haveability to work pleasantly with a diverse work force. Track record in multitasking and shall have proven decision making ability. Good Internal and external communication skill such as ability to handle internal project coordination meeting with alldisciplines, dealing with authorities, presentation to clients, etc. Proven track record of the ability to express innovative ideas. Demonstrated experience in excellent communication skills both verbal and written. Demonstrated problem solving skills in previous roles and projects. Project Management experience. Profile description: About the Role Designing ELV Systems for various projects, and handle projects from the irinitiation to closure, and shall ensure adherence to the project deadlines and quality requirements in order to fulfill clientrequirements. Extra Low Voltage Engineers are responsible for ensuring that the Structured Cabling System, Converged Network System, Security System, Fire Alarm and Voice Evacuation System, IPTV and Digital Signage System, AV PA Systemetc. design of the project is in line with all the relevant authorities’ requirements and satisfying the contractual obligations.

وصف الوظيفة: المهام والمسؤوليات: فهم متطلبات المشروع، ونطاق العمل، وجدول تسليم المشروع، ومخرجات المشروع، إلخ. تطوير فهم شامل لمتطلبات تصميم العميل قبل البدء في مشروع التصميم. التنسيق مع مهندس أنظمة الجهد المنخفض (ELV) الرئيسي/الأول للحصول على توضيحات إضافية بشأن متطلبات التصميم. مشاركة حسابات تبديد الحرارة مع مهندس أنظمة الجهد المنخفض (ELV) الرئيسي/الأول. مراجعة التقرير بناءً على تعليقات العميل (إذا لزم الأمر). مشاركة متطلبات الأحمال الكهربائية مع مهندس أنظمة الجهد المنخفض (ELV) الرئيسي/الأول. مراجعة رسومات/وثائق جمع البيانات المتعلقة بالمرافق الحالية حول المشروع. الرد على طلبات المعلومات (RFIs) الخاصة بالموقع والمتعلقة بالتصميم. مراجعة الرسومات التي أعدها المصممون والتأكد من احترام جميع متطلبات العميل والسلطات، وضمان الالتزام بجميع الالتزامات التعاقدية. الحفاظ على مراقبة الجودة المستمرة على جميع الرسومات المنتجة تحت القسم، والتأكد من التزامها بمعايير الجودة وCAD الخاصة بشركة PACE (مثل: معايير عالية للعرض المرئي، خلوها من الأخطاء، أبعاد صحيحة، إشارات مرجعية، إلخ). التأكد من مشاركة نموذج ELV كل يوم خميس وفقاً لبروتوكول Pace مع جميع التخصصات العاملة في المشروع للتنسيق. تنسيق متطلبات المساحة الرئيسية لخدمات ELV مثل غرفة MOC، وغرفة الخادم الرئيسية، وغرفة التحكم الأمني، وغرف IDF، وغيرها مع مهندسي العمارة في المشروع. المساعدة في إجراء مسوحات الموقع (عند الحاجة) لدراسة تخطيط أنظمة ELV الحالية قبل البدء في التصميم. مساعدة مهندسي ELV في الموقع من خلال الرد على الاستفسارات الفنية التي يطرحونها. حضور ورش عمل تنسيق المشروع والزيارات الميدانية أثناء تصميم المشروع وتنفيذ نتائجها في التصميم. إعداد مخطط خدمات ELV للمشروع بناءً على التصميم المفاهيمي المعتمد. تقديم شرح للمخطط لمصممي ELV وتوجيههم لنمذجة خدمات ELV للمشروع. إعداد التصميم ومخططات التخطيط لأنظمة ELV بناءً على المعلومات الواردة. التنسيق مع مهندس التكييف (HVAC) بشأن مناطق الدخان المستخدمة في المشروع والتأكد من توافق مناطق إنذار الحريق مع مناطق الدخان. التنسيق بفعالية مع أعضاء الفريق لضمان تقدم جميع المشاريع كما هو مخطط لها لتجنب تأخير المشروع أو تجاوز الميزانية. التنسيق مع مهندسي العمارة للحصول على جداول المساحات ومعلومات المشروع الأخرى. ضمان الوفاء بجميع مخرجات المشروع خلال مراحل التقديم المختلفة. إعداد الحسابات ومتطلبات الأحمال الكهربائية لأنظمة ELV. إعداد تقرير السرد المفاهيمي. التنسيق مع مهندسي العمارة بشأن متطلبات مساحة خدمات ELV في المشروع. مساعدة موظفي الموقع في التحقق من عينات المواد المقدمة من المقاولين (عند الحاجة) لضمان الامتثال للمتطلبات الوزارية والمواصفات. حضور الزيارات الميدانية حسب الحاجة. الخبرة المطلوبة: 5 سنوات فأكثر من الخبرة في تصميم أنظمة ELV. الإلمام بالإرشادات/الأكواد/اللوائح المحلية والدولية لأنظمة ELV. معرفة الأكواد المحلية والدولية مثل (KFF - الدفاع المدني المحلي)، ولوائح دول مجلس التعاون الخليجي، وNFPA. معرفة بتصميم أنظمة إدارة المباني (BMS). إلمام كامل بإعداد المواصفات الفنية لأنظمة ELV. معرفة أساسية ببرامج Auto CAD وRevit. خبرة سابقة في دراسات هندسة القيمة لأنظمة ELV. خبرة في التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد في بيئة مماثلة. معرفة عملية ببرامج MS Office وCad وRevit. امتلاك خبرة إقليمية في تصميم أنظمة ELV. يجب أن تتضمن الخبرة السابقة تصميم أنظمة ELV للمشاريع الضخمة بمختلف فئاتها مثل التطوير متعدد الاستخدامات، والمباني التعليمية، والرعاية الصحية، والفنادق، والمرافق الرياضية، والأحياء السكنية، والمباني الشاهقة، إلخ. القدرة على تقديم عروض تقديمية للمشروع أمام العميل والسلطات. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها. تعتبر الشهادات المهنية أو شهادات ELV ذات الصلة ميزة إضافية. الشهادات والعضويات: عضوية جمعية المهندسين الكويتية (KSE) أو أي عضوية في جمعية مهندسين محلية (للتوظيف من خارج الكويت). أي شهادات متعلقة بأنظمة ELV. شهادات تدريب أو دورات من مصنعي أنظمة ELV. المهارات الأساسية: خبرة في إدارة الفرق بكفاءة في بيئة مماثلة وعبر مشاريع متعددة. سجل حافل بالمهارات الشخصية مثل التفاعل مع العملاء، والعمل بروح الفريق الواحد والقدرة على العمل بشكل جيد مع قوة عاملة متنوعة. سجل حافل في تعدد المهام وقدرة مثبتة على اتخاذ القرار. مهارات اتصال داخلية وخارجية جيدة مثل القدرة على إدارة اجتماعات تنسيق المشروع الداخلية مع جميع التخصصات، والتعامل مع السلطات، وتقديم العروض للعملاء، إلخ. سجل حافل بالقدرة على التعبير عن أفكار مبتكرة. خبرة مثبتة في مهارات التواصل الممتازة كتابةً وشفهياً. مهارات حل المشكلات المكتسبة في الأدوار والمشاريع السابقة. خبرة في إدارة المشاريع. وصف الملف الشخصي: نبذة عن الدور: تصميم أنظمة ELV لمشاريع متنوعة، وإدارة المشاريع من بدايتها إلى نهايتها، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع ومتطلبات الجودة لتلبية متطلبات العميل. مهندسو أنظمة الجهد المنخفض (Extra Low Voltage Engineers) مسؤولون عن ضمان أن تصميم نظام الكابلات الهيكلية، ونظام الشبكات المتقاربة، ونظام الأمن، ونظام إنذار الحريق والإخلاء الصوتي، ونظام IPTV واللوحات الرقمية، ونظام الصوت والفيديو (AV PA)، وما إلى ذلك، يتماشى مع متطلبات جميع السلطات ذات الصلة ويستوفي الالتزامات التعاقدية.

Full Time Bayt

Tele Sales Executive - KWT

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountabilities Customer: <ul><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul> Internal: <ul><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul>Process: <ul><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul>Skills / Qualifications Problem Solving: <ul><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul>Customer Orientation: <ul><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul> Planning and Organizing: <ul><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul> Decision Making <ul><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul> Results Orientation <ul><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul> Teamwork <ul><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul> Accountability <ul><li>Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures.Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results. </li></ul>Communication Skills <ul><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul> Self Management <ul><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul> Attention to Detail <ul><li>Is thorough and complete in performing all aspects of the job.Stays focused on the details of the job, no matter how small.Checks and monitors work to ensure accuracy. </li></ul> Experience Essential:<ul><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behaviour</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul> Educational Qualifications: <ul><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات العميل: <ul><li>العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وودود ومهذب</li><li>التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على معلومات إضافية</li><li>إجراء دورات اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL مع استمرار العملاء في التعامل</li><li>الاستقصاء، طرح الأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم كيف يمكن لخدمات DHL إضافة قيمة لأعمال العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لزيادة استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بطريقة مربحة.</li></ul> الداخلي: <ul><li>التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul>العملية: <ul><li>تحديد والعمل على فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء والوعي بمشاكل التأخر عن الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع الأموال المستحقة</li><li>تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS كما يجب ليكون كل المعلومات متاحة للمرجعية والمراقبة في المستقبل</li><li>تحمل مسؤولية فشل الخدمة وضمان حل المشكلة من قبل الشخص المناسب بحيث تتم معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير وتحديد الاتجاهات والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لتعظيم العائد من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul>المهارات / المؤهلات حل المشكلات: <ul><li>ستواجه العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. قد يواجه العملاء المحتملون اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الصفقة.</li><li>سيكون هناك أيضاً قضايا الخدمة، واستفسارات الفاتورة، ومشكلات أخرى عرضية ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات عبر الهاتف هي رضا العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب أن تُحل بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يوجد دائمًا إدارة عليا للمساعدة.</li></ul>اتجاه العميل: <ul><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يعمل على تأسيس شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul> التخطيط والتنظيم: <ul><li>الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم و مكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات الكلية ومن يجب الاتصال به خلال فترة شهرية، لكن الطريقة التي يتم بها تحليلها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul> اتخاذ القرار <ul><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك حاجة لتقديم خصم أعلى للحصول على الصفقة، يلزم موافقة الإدارة المعنية. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو ملاحظات الدائن أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>عمومًا، يُشجع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul> نتائج التوجه <ul><li>يحرص باستمرار على إنجاز المهام الحرجة مع نتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف العمل.</li></ul> العمل الجماعي <ul><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. يُنجز المهام الخاصة به دعمًا لأهداف الفريق ويعرض المساعدة باستمرار على الزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul> المساءلة <ul><li>يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للحفاظ على الالتزامات. يلتزم بالتوقعات والسياسات والإجراءات الخاصة بشركة DHL. يعزز ثقة الآخرين في مهنته ونزاهته وكفاءته وقدرته على تحقيق النتائج. </li></ul>مهارات الاتصال <ul><li>يوفر معلومات شفهية ومكتوبة بشكل واضح وفي الوقت المناسب. يعبر عن الأفكار بفعالية، مع تعديل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بعناية ويسأل أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul> إدارة الذات <ul><li>يبقى هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المطالبة. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul> الاهتمام بالتفاصيل <ul><li>يكون دقيقاً ومتكاملاً في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل العمل مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة. </li></ul> الخبرة الأساسية:<ul><li>مهارات تواصل لفظية ممتازة وأسلوب تفاعلي</li><li>عرض شخصي ممتاز، مظهر ونظافة شخصية مميزة</li><li>مهارات تنظيمية رائعة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مشغول</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</li><li>إثبات القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>رغبة في إنجاز العمل</li><li>شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</li><li>فلسفة الصحيحة في المرة الأولى</li><li>خبرة هاتفية / مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أساسية.</li><li>رخصة قيادة ميزة</li><li>من 1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا انتقلت داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات كمبيوتر ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>م文明 عددياً</li><li>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات تواصل وبيع مميزة</li><li>سلوك هاتفي مهني</li><li>اتجاه نحو خدمة العملاء (مزاج متزن)</li><li>مخلص، hardworking ومتحمس</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul> التعليمية المؤهلات: <ul><li>المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس</li></ul> </div>

Full Time DHL jobs

Tele Sales Executive - KWT

On-site - Kuwait - Al Farwaniyah 20 August 2026

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountabilities</div>Customer:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul><div> </div></div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul><div><div >Process:</div><ul ><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul><div><div >Skills / Qualifications </div><div >Problem Solving:<div ><ul ><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul><div><div >Customer Orientation:<div ><ul ><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul><div > </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul ><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul></div><div > </div><div><div >Decision Making<ul ><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul><div> </div></div></div></div><div >Results Orientation<ul ><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul><div> </div></div></div><div >Teamwork<ul ><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul></div> </div></div></div><div lucida console", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountability<ul ><li><div >Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures. Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results.</div></li></ul><div > </div><div ><div >Communication Skills<ul ><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul><div> </div></div><div >Self Management<ul ><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul><div> </div><div><div >Attention to Detail<ul ><li><div >Is thorough and complete in performing all aspects of the job. Stays focused on the details of the job, no matter how small. Checks and monitors work to ensure accuracy.</div></li></ul></div></div></div><div > Experience</div></div><div > <div ><div >Essential:<div ><div ><ul ><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div ><ul ><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul></div><div ></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" ><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountabilities</div>Customer:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>التمثيل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</li><li>ضمان تطوير والحفاظ على درجة عالية من التقارب المهني مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة لمعلومات إضافية</li><li>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على عائدات DHL من العملاء خلال تعاملهم المستمر</li><li>الكشف، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم أين يمكن لخدمات DHL أن تضيف قيمة لعمل العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والتأثير وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بشكل مربح.</li></ul><div> </div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الاتصال مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Process:</div><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>اصطياد وتحريك فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد عائدات مبيعات إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتواصل مع قسم محاسبة العملاء والوعي بقضايا التأخير واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان جمع المستحقات</li><li>تحديث وصيانة تفاصيل الاتصال على COMET، والتأكد من تحديث نماذ IBS المعنية للوصول للمعلومات في المستقبل والمراقبة</li><li>تحمل مسؤولية حوادث الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يحل المشكلة لضمان معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Skills / Qualifications </div><div style="display: inline;">Problem Solving:<div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>سيكون هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. ستواجه العملاء المحتملين اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الأعمال.</li><li>سوف تكون هناك أيضاً قضايا خدمة، استفسارات فواتير، ومشكلات عرضية أخرى ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لوكيل Tele Sales هي إسعاد العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب معالجتها بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، تتوفر الإدارة العليا للمساعدة.</li></ul><div><div style="display: inline;">Customer Orientation:<div style="display: inline;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يساهم في إقامة شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul><div style="font-weight: bold;"> </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>وكلاء مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم اليومية والمكالمات اليومية. هناك إرشادات محددة لإجمالي المكالمات ومن يجب الاتصال به في فترة شهرية، لكن طريقة تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul></div><div style="font-weight: bold;"> </div><div><div style="display: inline;">Decision Making<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء سلطة تقديم نطاق محدد من أسعار العقود. إذا كان هناك حاجة لتقديم مستوى أعلى من الخصم لتأمين الصفقة، فذلك يتطلب موافقة الإدارة المعنية. وينطبق ذلك أيضاً على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو القسائم الائتمانية أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان، ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul><div> </div></div></div></div><div style="display: inline;">Results Orientation<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يسعى باستمرار لتحقيق مهام حاسمة مع نتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بالتعديلات اللازمة لتحقيق النتائج. يركز نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتوافق مع أهداف العمل.</li></ul><div> </div></div></div><div style="display: inline;">Teamwork<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف والغايات. ينجز مهامه لدعم أهداف الفريق ويعرض بانتظام للمساعدة للزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul></div> </div></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountability<ul style="font-size: 14.6667px; font-weight: 400; margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للالتزام بالتعهدات. يلتزم بتوقعات DHL والسياسات والإجراءات. يبني ثقة الآخرين في احترافيته ونزاهته وخبرته وقدرته على تحقيق النتائج.</div></li></ul><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"> </div><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><div style="display: inline;">مَهارات الاتصالات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يوفر المعلومات شفهياً وكتابيًا بشكل واضح وفي الزمن المناسب وبمختصر. يعبر عن الأفكار بشكل فعال، ويعدل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بانتباه ويطرح أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul><div> </div></div><div style="display: inline;">إدارة الذات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يحافظ على الهدوء والموضوعية والسيطرة عند الرد على مواقف عاجلة أو demanding. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul><div> </div><div><div style="display: inline;">Attention to Detail<ul style="margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">دقيق ومتكامل في أداء جميع جوانب العمل. يظل مركزاً على تفاصيل المهمة، مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</div></li></ul></div></div></div><div style="display: inline;"> Experience</div></div><div style=""> <div style="font-size: 13px; font-weight: 400; display: inline;"><div style="display: inline;">Essential:<div style="text-indent: 0px;"><div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة ونمط تواصل فردي ممتاز</li><li>عرض شخصي ممتاز ومظهر ونظافة شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مزدحم</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية</li><li>إظهار قدرة لاستخدام المبادرة/الحكم لحل مشكلات العمل</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>الرغبة في إنجاز الوظيفة</li><li>شغف لتقديم خدمة عملاء مميزة</li><li>فلسفة الإنجاز من المحاولة الأولى الصحيحة</li><li>خبرة الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أمر ضروري.</li><li>رخصة قيادة ميزة إضافية</li><li>1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد; العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوب ممتازة (MS Word وExcel)</li><li>محو الأمية العددية</li><li>معرفة جيدة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات اتصال ومهارات بيع متطورة جيداً</li><li>سلوك مهني عبر الهاتف</li><li>موقف خدمة العملاء (مزاج منضبط)</li><li>مكرس، مجتهد ومتحمس</li><li>مرن وعلى استعداد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div style="text-indent: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الحد الأدنى يتطلب درجة البكالوريوس</li></ul></div><div style="display: inline;"></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" style="border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-collapse: collapse; border-image: none;"><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

Full Time Bayt

Red Switch Technician I - Top Secret

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 16 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Red Switch Technician I will be required to operate and maintain the DRSN facility in accordance with Defense Information Systems Agency (DISA) Regulations and guidelines. Responsible for organizing and implementing system and office upgrades with Raytheon, DISA and local offices. Prepare and maintain DRSN facility in accordance with various agency checklist requirements such as Quality Control (QC), DRSN Security, DISA Performance Evaluation (PE), Communications Security (COMSEC), etc. Responsible for ensuring subscribers are trained on the features and capabilities of their phone instruments and are operating their DRSN phones within the prescribed security requirements. Reports to Red Switch Supervisor. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Operation and Maintenance (O&M) of the Digital Small Switch DSS-2A Monitor trunk and circuit outages as well as the administrative terminal and Enhanced Command Console (ECC). + Perform direct trunk dialing checks over trunk channels associated with the switch to ensure satisfactory operation of voice circuits (at least once each shift and following any trunk failure). + Perform Preventive Maintenance Inspections (PMIs) on the switch and peripheral equipment. + Conduct systems checks every 2 hours. + Create and update databases in the administrative terminal using information received from users, Raytheon, and DISA. + Perform database backups to CD-R discs. + Perform database downloads to update switch configurations. + Update and print out telephone console information and line strips for users. + Fabricate custom interface cables using hand tools and wiring diagrams. + Escort individuals requiring access to the Red Switch in the performance of their duties. + Ensure that all outages are reported in a timely manner to the DISA GNOSC, NOC-K, TCF, V2X management for tracking in Army Enterprise Service Management Platform (AESMP) ticketing system. + Provide hourly status updates to designated agencies regarding outages, etc. + Annotate all activities in the Master Station Log (MSL) database. + Prepare call detail history reports for DISA and military personnel as directed. + Contribute to weekly reports with regard to your additional duties and other assigned tasks. + Complete individual timesheets on a daily basis. + Check the Regional Cyber Center (RCC) website for accuracy regarding authorized service interruptions (ASIs) and outages. + Initiate Quality Control checklists as they pertain to your additional duties. + Update training records as needed. + Update memorandums and technical drawings (including block diagrams and schematics) as directed. + Inventory Communications Security (COMSEC) equipment and document DA Form 2653-R (each shift). + Work with military technical monitor(s), Special Security Office (SSO) and other Department of Defense contractors and civilians including local hires in support of the DRSN mission. + Interface with technicians from Outside Plant, DPW, FMO etc. regarding installations in support of the DRSN mission. + Coordinate with the Raytheon Help Desk for troubleshooting problems that cannot be resolved locally. + Contact the Return Merchandise Authorization (RMA) Help Desk in order to obtain an RMA for processing Depot equipment repairs. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Active Top Secret SSBI within the past two years. + Individual must be eligible for Sensitive Compartmentalized Information (SCI) Access. + Education / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education, if a degree is required. + High School Diploma required. + Bachelor’s Degree in IT or related field preferred. + Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) (Provided by contract) + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree. + Seven years’ experience in Communications-Electronics Maintenance functions: + installation, troubleshooting and repair of electronic communications equipment. + Use of phone + Digital sender, and desktop computer in a fast-paced office environment is desirable. + A working knowledge of Microsoft Office software is required. Must be able to work rotating shift schedules which provide 24-hour day/7-day week coverage. + Military or civilian technical training course of six (6) months or more is required. + This should be followed by a minimum of 24 months of on-the-job training (OJT). + A certificate of completion will suffice until verification of the training on your DD-214 can be completed. + Experience with a customer service-oriented company At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: يعمل فريق V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متوافقين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيُطلب من فني المحول الأحمر I تشغيل وصيانة منشأة DRSN وفقًا للوائح وإرشادات وكالة أنظمة المعلومات الدفاعية (DISA). مسؤول عن تنظيم وتنفيذ ترقيات النظام والمكتب مع Raytheon وDISA والمكاتب المحلية. إعداد وصيانة منشأة DRSN وفقًا لمتطلبات قوائم التدقيق التابعة للجهات المختلفة مثل ضبط الجودة (QC)، أمان DRSN، تقييم أداء DISA (PE)، أمان الاتصالات (COMSEC)، إلخ. مسؤول عن التأكد من تدريب المشتركين على ميزات وإمكانيات هواتفهم وأنهم يعملون هواتف DRSN الخاصة بهم وفقًا لمتطلبات الأمان المقررة. يتبع مشرف المحول الأحمر. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إنهاء البرنامج، وبرنامج استرداد الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات بلد المضيف للعمل بشكل قانوني في بلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة. المسؤوليات + تشغيل وصيانة (O&M) لمحول رقمي صغير DSS-2A ومراقبة الانقطاعات في الخطوط وحالاتها، إضافة إلى الطرف الإداري ولوحة الأوامر المحسّنة (ECC). + إجراء فحوصات الاتصال المباشر عبر قنوات الخطوط المرتبطة بالتحويل لضمان تشغيل دوائر الصوت بشكل مرضٍ (على الأقل مرة واحدة في كل وردية وبعد أي فشل في الخط). + إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على المحول والمعدات المحيطية. + إجراء فحوصات النظام كل ساعتين. + إنشاء وتحديث قواعد البيانات في الطرف الإداري باستخدام المعلومات المرسلة من المستخدمين، Raytheon، وDISA. + إجراء نسخ احتياطي لقاعدة البيانات إلى أقراص CD-R. + إجراء تنزيلات قاعدة البيانات لتحديث إعدادات المحول. + تحديث وطباعة معلومات كونسول الهاتف وخطوط على المستخدمين. + تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. + مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى المحول الأحمر أثناء أداء واجباتهم. + التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب إلى DISA GNOSC، NOC-K، TCF، إدارة V2X لمتابعة في نظام تذاكر منصّة إدارة الخدمات المؤسسية للجيش (AESMP). + تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعينة بخصوص الانقطاعات، إلخ. + توثيق جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). + إعداد تقارير تاريخ تفاصيل المكالمات لـ DISA والعسكريين كما هو موجه. + الإسهام في التقارير الأسبوعية فيما يتعلق بواجباتك الإضافية والمهام الأخرى المكلفة. + إكمال جداول الوقت الفردية يوميًا. + فحص موقع المركز الإلكتروني للأمن السيبراني الإقليمي (RCC) من حيث دقة التوقفات المسموح بها (ASIs) والانقطاعات. + بدء قوائم فحص ضبط الجودة كما تتعلق بواجباتك الإضافية. + تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. + تحديث المذكرات والرسومات الفنية (بما في ذلك مخططات الكتلة والمخططات الكهربائية) حسب التوجيه. + جرد معدات أمان الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (كل وردية). + العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين، ومكتب الأمن الخاص (SSO) وغيرهم من مقاولين وموظفين مدنيين من وزارة الدفاع بما في ذلك العاملين المحليين دعمًا لمهمة DRSN. + التفاعل مع فنيين من منشأة خارجية، DPW، FMO، إلخ فيما يتعلق بالتركيبات دعمًا لمهمة DRSN. + التنسيق مع مركز مساعدة Raytheon لحل مشاكل الاستكشاف التي لا يمكن حلها محليًا. + الاتصال بمكتب Return Merchandise Authorization (RMA) للحصول على موافقة استرداد البضاعة لإجراء إصلاحات معدات المستودع. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + SSI Top Secret فعال خلال العامين الماضيين. + يجب أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى المعلومات المقسمة الحساسة (SCI). + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة المرتبطة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + دبلوم المدرسة الثانوية مطلوب. + يفضل درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو مجال ذو صلة. + الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (مقدم بموجب العقد) + الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات. + سبع سنوات من الخبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: + التثبيت، استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمعدات الإلكترونية للاتصالات. + استخدام الهاتف + المرسل الرقمي وجهاز الكمبيوتر المكتبي في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع أمر مرغوب فيه. + المعرفة العملية ببرمجيات Microsoft Office مطلوبة. يجب أن تكون قادرًا على العمل بنظام ورديات دوارة يغطي 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع. + مطلوب تدريب تقني عسكري أو مدني لمدة ستة (6) أشهر أو أكثر. + يتبع ذلك ما لا يقل عن 24 شهرًا من التدريب أثناء العمل (OJT). + شهادة إتمام ستكون كافية حتى اكتمال التحقق من التدريب في DD-214 الخاص بك. + خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتوفير فرص متساوية للعمل، بما في ذلك حماية قدام المحاربين والمصابين بإعاقات، وتطوير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ومهارات وآفاق متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Full Time Bayt

Manager – Research & Grants Office

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 11 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager – Research & Grants Office Classification: Institutional Support Reports To: Assistant Vice President for Research Location: Jahra, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Job Purpose The Manager – Research & Grants Office supports the Assistant Vice President for Research by managing the operational, administrative, and grant-related functions of the Academic Research & Grants Office (RGO). The role ensures efficient coordination of research operations, grant administration, committee activities, faculty and student engagement, institutional reporting, research compliance, and external collaborations while supporting AIU's research strategy, institutional priorities, accreditation requirements, and research visibility. Key Responsibilities Research Office Operations <ul> <li>Manage the daily operations of the Research & Grants Office, including workflow planning, calendars, project tracking, SharePoint, documentation, records management, forms, templates, SOPs, meeting coordination, action tracking, and continuous process improvement to ensure efficient and consistent service delivery.</li> </ul> Research Grants & Funding Administration <ul> <li>Coordinate internal and external grant activities, including funding opportunity identification, proposal calls, submission tracking, review processes, award administration, grant documentation, reporting timelines, close-out activities, post-award monitoring, compliance requirements, budget coordination, expenditure tracking, procurement follow-up, and liaison with funding agencies including government, industry, KFAS, and institutional partners.</li> </ul> Research Ethics & Compliance <ul> <li>Coordinate the administrative functions of the Research & Ethics Committee by maintaining ethics submissions, committee records, approvals, review documentation, compliance files, conflict of interest records, responsible research practices, publication support, research policies, institutional procedures, and awareness and training programs while ensuring audit-ready documentation.</li> </ul> Research Reporting & Institutional Effectiveness <ul> <li>Prepare weekly, monthly, quarterly, and annual reports covering research activities, grants, publications, collaborations, partnerships, events, faculty and student engagement, and institutional achievements. Maintain research KPIs, dashboards, executive reports, briefing notes, accreditation evidence, rankings data, research impact documentation, and institutional reporting while coordinating with Institutional Research, academic schools, and administrative departments to ensure data accuracy.</li> </ul> Faculty & Student Research Support <ul> <li>Coordinate faculty research initiatives including grant writing support, workshops, publication support, research methodology programs, school-level research activities, and faculty engagement initiatives. Support undergraduate and graduate student research through internships, research showcases, poster competitions, publications, participation tracking, and research development while serving as the primary point of contact for research-related inquiries.</li> </ul> Research Partnerships & Institutional Visibility <ul> <li>Coordinate research collaborations with local, regional, and international partners by supporting partnership development, Memoranda of Understanding (MoUs), collaborative projects, external visits, invited speakers, research forums, seminars, conferences, workshops, research days, grant information sessions, and stakeholder engagement. Collaborate with Marketing & Communications to promote research achievements through newsletters, website content, media releases, faculty highlights, and institutional communications while maintaining records supporting research visibility and institutional impact.</li> </ul> General Responsibilities <ul> <li>Build effective working relationships with faculty, Deans, academic leaders, administrative departments, students, funding agencies, external partners, and senior leadership. Perform additional duties and special projects assigned by the Assistant Vice President for Research in support of University priorities.</li> </ul> Required Skills & Qualifications <ul> <li>Strong knowledge of research administration, grants management, higher education operations, institutional reporting, research ethics, compliance, and research governance.</li> <li>Excellent project management, planning, organizational, analytical, documentation, and reporting skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.</li> <li>Strong written and verbal communication skills with the ability to prepare executive reports, presentations, correspondence, committee documentation, and institutional summaries.</li> <li>Demonstrated ability to coordinate effectively with faculty, academic leadership, administrative departments, students, funding agencies, external partners, and senior executives.</li> <li>High attention to detail, strong follow-up skills, professional judgment, confidentiality, and commitment to continuous improvement.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Office applications, SharePoint, Excel, reporting tools, dashboards, project trackers, document repositories, and related technologies.</li> </ul> Education & Experience Required <ul> <li>Bachelor's degree in Project Management, Research Administration, Science, Engineering, Health Sciences, Communication, or a related discipline.</li> <li>Minimum of four (4) years of progressively responsible experience in research administration, grants management, academic administration, institutional reporting, accreditation support, project management, committee administration, or higher education operations.</li> <li>Demonstrated experience coordinating projects, maintaining documentation, preparing reports, managing stakeholders, and supporting institutional initiatives.</li> </ul> Preferred <ul> <li>Master's degree in Research Management, Public Administration, Project Management, Education Leadership, Science, Engineering, or a related field.</li> <li>Experience within a university research office, grants office, academic affairs, institutional effectiveness, accreditation, research centre, or similar higher education environment.</li> <li>Experience supporting research grants, ethics committees, faculty research, KPI reporting, external funding agencies, research compliance, and project management.</li> <li>Professional certifications in project management, grants management, research administration, compliance, ethics, or institutional reporting are considered an advantage.</li> </ul> Key Performance Indicators Success in this position will be measured through the effective management of Research & Grants Office operations; timely grant administration and reporting; audit-ready ethics and compliance documentation; accurate institutional reporting and KPI management; successful faculty and student research engagement; effective coordination of research events, partnerships, and collaborations; maintenance of research evidence supporting accreditation and rankings; timely stakeholder support; and continuous improvement of Research & Grants Office processes and services. How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity, and the principled governance of Kuwaiti higher education.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager – Research & Grants Office التصنيف: الدعم المؤسسي تقرير إلى: نائب رئيس مساعد للبحث الموقع: الجهراء، الكويت عن الجامعة الدولية الأمريكية الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019، وتقدم برامج بكالوريوس تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، الهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتشجيع النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw الغرض من الوظيفة يدعم المدير – مكتب البحث والمنح نائب الرئيس المساعد للبحث من خلال إدارة الوظائف التشغيلية والإدارية والمنح المرتبطة بمكتب البحث والمنح الأكاديمي (RGO). يضمن الدور تنسيقاً فعالاً لعمليات البحث، إدارة المنح، أنشطة اللجان، مشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب، التقارير المؤسسية، الامتثال البحثي، والتعاونات الخارجية مع دعم استراتيجية AIU البحثية، أولويات المؤسسة، متطلبات الاعتماد، ورؤية البحث. المسؤوليات الرئيسية تشغيل مكتب البحث <ul> <li>إدارة العمليات اليومية لمكتب البحث والمنح، بما في ذلك تخطيط سير العمل، التقويمات، تتبع المشاريع، SharePoint، التوثيق، إدارة السجلات، النماذج، القوالب، إجراءات التشغيل القياسية، تنسيق الاجتماعات، تتبع الإجراءات، والتحسين المستمر للعمليات لضمان تقديم خدمة فعال وموثوق.</li> </ul> إدارة المنح والتمويل البحثي <ul> <li>تنسيق الأنشطة الداخلية والخارجية للمنح، بما في ذلك تحديد فرص التمويل، دعوات المقترحات، تتبع التقديم، إجراءات المراجعة، إدارة الجوائز، توثيق المنح، جداول الإبلاغ، أنشطة الإغلاق، متابعة ما بعد الجائزة، الامتثال، تنسيق الميزانية، تتبع الإنفاق، متابعة المشتريات، والتواصل مع جهات التمويل بما في ذلك الحكومة، والصناعة، KFAS، والشركاء المؤسسيين.</li> </ul> الأخلاقيات والامتثال البحثي <ul> <li>تنسيق الوظائف الإدارية للجنة البحث والأخلاقيات من خلال الحفاظ على تقديمات الأخلاقيات، سجلات اللجنة، الموافقات، وثائق المراجعة، الملفات الامتثالية، سجلات تضارب المصالح، ممارسات البحث المسؤولة، دعم النشر، سياسات البحث، الإجراءات المؤسسية، وبرامج التوعية والتدريب مع ضمان جاهزية التدقيق للوثائق.</li> </ul> التقارير البحثية والفعالية المؤسسية <ul> <li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية تغطي أنشطة البحث والمنح والمنشورات والتعاون والشراكات والفعاليات ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإنجازات المؤسسية. الحفاظ على مؤشرات الأداء البحثي ولوحات البيانات والتقارير التنفيذية وملاحظات الإحاطة وأدلة الاعتماد وبيانات التصنيفات ووثائق أثر البحث والتقارير المؤسسية مع التنسيق مع البحث المؤسسي، الكليات الأكاديمية، والدوائر الإدارية لضمان دقة البيانات.</li> </ul> دعم البحث لأعضاء هيئة التدريس والطلاب <ul> <li>تنسيق مبادرات البحث لأعضاء هيئة التدريس بما في ذلك دعم كتابة المنح، وورش العمل، ودعم النشر، وبرامج منهجية البحث، وأنشطة البحث على مستوى الكلية، ومبادرات مشاركة أعضاء هيئة التدريس. دعم بحث الطلاب الجامعيين والدراسات العليا من خلال التدريب الداخلي، وعروض البحث، ومسابقات الملصقات، والمنشورات، وتتبع المشاركة، وتطوير البحث مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات المتعلقة بالبحث.</li> </ul> شراكات البحث والظهور المؤسسي <ul> <li>تنسيق التعاونات البحثية مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين من خلال دعم تطوير الشراكات، ومذكرات التفاهم (MoUs)، والمشاريع التعاونية، والزيارات الخارجية، والمتحدثين المدعوين، ومنتديات البحث، والندوات، والمؤتمرات، وورش العمل، وأيام البحث، وجلسات معلومات المنح، ومشاركة أصحاب المصلحة. التعاون مع قسم التسويق والاتصالات للترويج للإنجازات البحثية من خلال النشرات الإخبارية، ومحتوى الموقع، والبيانات الصحفية، وتسليط الضوء على أعضاء هيئة التدريس، والاتصالات المؤسسية مع الاحتفاظ بسجلات تدعم رؤية البحث وتأثير المؤسسة.</li> </ul> المسؤوليات العامة <ul> <li>بناء علاقات عمل فعالة مع أعضاء هيئة التدريس، العمداء، قيادات أكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار القادة. أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة يكلف بها نائب الرئيس المساعد للبحث دعمًا لأولويات الجامعة.</li> </ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul> <li>معرفة قوية بإدارة البحث، إدارة المنح، عمليات التعليم العالي، التقارير المؤسسية، الأخلاقيات البحثية، الامتثال، وحوكمة البحث.</li> <li>إدارة مشروعات متميزة وتخطيط وتنظيم وتحليل وتوثيق وتقارير والقدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع القدرة على إعداد تقارير تنفيذية وعروض تقديمية ومراسلات وتوثيق اللجان وملخصات مؤسسية.</li> <li>قدرة مثبتة على التنسيق بفاعلية مع أعضاء هيئة التدريس، القيادة الأكاديمية، الدوائر الإدارية، الطلاب، جهات التمويل، الشركاء الخارجيين، وكبار التنفيذيين.</li> <li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات متابعة قوية، حكم مهني، سرية، والالتزام بالتحسين المستمر.</li> <li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft Office، SharePoint، Excel، أدوات التقارير، لوحات البيانات، متتبعات المشاريع، مستودعات الوثائق، والتقنيات ذات الصلة.</li> </ul> التعليم والخبرة المطلوب <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة البحث، العلوم، الهندسة، العلوم الصحية، الاتصال، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>حد أدنى من أربعة (4) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة البحث، إدارة المنح، الإدارة الأكاديمية، التقارير المؤسسية، دعم الاعتماد، إدارة المشاريع، إدارة اللجان، أو عمليات التعليم العالي.</li> <li>خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع، الحفاظ على التوثيق، إعداد التقارير، إدارة أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات المؤسسية.</li> </ul> المفضل <ul> <li>درجة الماجستير في إدارة البحث، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، قيادة التعليم، العلوم، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في مكتب بحوث جامعي، مكتب منح، شؤون أكاديمية، فعالية مؤسسية، اعتماد، مركز أبحاث، أو بيئة تعليم عالي مماثلة.</li> <li>خبرة في دعم منح البحث، لجان الأخلاقيات، أبحاث أعضاء هيئة التدريس، تقارير KPI، الجهات المانحة الخارجية، الامتثال البحثي، وإدارة المشاريع.</li> <li>تُعتبر الشهادات المهنية في إدارة المشاريع، إدارة المنح، إدارة البحث، الامتثال، الأخلاقيات، أو التقارير المؤسسية ميزة.</li> </ul> مؤشرات الأداء الرئيسية سيتم قياس النجاح في هذا المنصب من خلال الإدارة الفعالة لعمليات مكتب البحث والمنح؛ التطوير والوقتية في إدارة المنح والتقارير؛ وثائق الأخلاقيات والامتثال الجاهزة للتدقيق؛ تقارير مؤسسية دقيقة وإدارة KPI؛ مشاركة فعالة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في البحث؛ التنسيق الفعال للفعاليات والشراكات والالتزامات البحث؛ الحفاظ على أدلة البحث الداعمة للاعتماد والتصنيفات؛ دعم أصحاب المصلحة بشكل فوري؛ والتحسين المستمر لعمليات وخدمات مكتب البحث والمنح. كيفية التقديم ينبغي للمرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل متواصل حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ الناجح العمل فوراً. AIU جهة توظيف متكافئة تسعى للتميز الأكاديمي، النزاهة المهنية، وحوكمة سليمة للتعليم العالي في الكويت.  </div>

Full Time Bayt

Field Specialist IV - Managed Pressure Drilling Services

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 5 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Specialist IV – MPD to join our team. This pivotal role is responsible for optimizing MPD and drilling processes, enhancing efficiency, and driving profitability. The ideal candidate will work closely with country and regional team to ensure accurate reporting and compliance. Additionally, this role plays a key part in conducting Operations safely and with minimal interruption to drilling. The job requires occasional package preparation in the Weatherford base where full compliance to Weatherford performance standards is required. Responsibilities: <ul><li>Conducts maintenance of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site and workshop when required.</li><li>Responsible for managing all aspects of the field/offshore</li><li>Directly responsible for the safe delivery of all MPD related services onsite. </li><li>On call 24hrs while on site. </li><li>Responsible for daily MPD reporting, hydraulic calculations, simulations and supervises shift personnel.</li><li>At the discretion of product line management (such as the Engineering Manager, Operations Manager, or their designee) will be responsible for working in the shop. This will include but not limited to green tagging, preparing, and/or assisting with shipping equipment to job site.</li><li>Rig up, operate and perform troubleshooting of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site or workshop, ensure all paperwork and HSE requirements are met and complied with</li><li>Perform green tagging, In Casing Test, or other operational activities required on location or in the shop and all documented procedures for the Managed Pressure Drilling Services equipment on location.</li><li>Perform all RCD operations and monitoring.</li><li>Performs field operations of Managed Pressure Drilling Services equipment including operating the MPD Choke from the Operator’s Panel</li><li>Troubleshoot all electrical/electronic components and repair/maintain chokes and other mechanical equipment as necessary.</li><li>Completes all the necessary reports/paperwork related to Managed Pressure Drilling Services operations.</li><li>Keeps updated on all inspection requirements for the Managed Pressure Drilling Services equipment on the job site and in the shop.</li><li>Demonstrate and apply knowledge and understanding of all matters related to the Managed Pressure Drilling Services equipment and accessories.</li><li>Provides onsite job support to include but not limited to: mechanical, hydraulic functionality, revision changes, compatibility issues, troubleshooting, system versions, of Managed Pressure Drilling Services components.</li><li>Keep updated on Managed Pressure Drilling Services equipment, mechanical and hydraulic equipment manufacturing or regulatory standards.</li><li>Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures and Workplace Instructions</li><li>Comply with Weatherford and client Quality, Health, Security and Environment (QHSE) procedures and documentation on site for specific shift.</li><li>Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS).</li><li>Participate in the Permit to Work process.</li><li>Actively participate in ToolBox talks.</li><li>Must understand and comply with all safety rules and company policies of Weatherford</li><li>Required to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management.</li><li>Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required perform their jobs</li><li>Perform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford assigned by management or supervisors within the physical demand of the job description.</li></ul>Skills <ul><li>Mechanical ability necessary to perform repairs </li><li>Excellent Microsoft Outlook, Word and Excel computer skills </li><li>Self-motivator, self-starter </li><li>Good oral and written communication skills </li><li>Must be able to follow instructions Able to work closely with fellow employees</li><li>Customer focused.</li><li>General understanding of products and their application. </li><li>Individual must be adaptive to change, have multi-tasking ability. </li><li>Ability to work in a team environment. </li><li>Ability to work in high and cold temperature environment </li><li>Should be able to work closely with all levels of personnel and outside contractors.</li></ul>Qualifications: <ul><li>+5 years related to MPD field experience </li><li>Bachelor's degree</li><li>Strong MPD knowledge </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن الوظيفة  تبحث شركة Weatherford عن تخصص ميداني ماهر وقابل للتحقيق للانضمام إلى فريقنا كمتخصص ميداني من المستوى الرابع – MPD. يهدف هذا الدور الأساسي إلى تحسين عمليات الحفر والضغط المُدار، رفع الكفاءة وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي بشكل وثيق مع فرق البلد والإقليم لضمان تقارير دقيقة والامتثال. كما أن لهذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان ودون تعطيل كبير للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم بشكل مؤقت في قاعدة Weatherford حيث يتطلب الالتزام التام بمعايير الأداء لدى Weatherford. المسؤوليات: <ul><li>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</li><li>المسؤول عن إدارة جميع جوانب الحقل/المنصات البحرية</li><li>مسؤول مباشرة عن تسليم آمن لجميع الخدمات المرتبطة بـ MPD في الموقع. </li><li>مُتاح للاتصال على مدار 24 ساعة أثناء التواجد في الموقع. </li><li>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة والإشراف على أفراد التحول.</li><li>وفقاً لتقدير إدارة خط الإنتاج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات أو من يكلفه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على وضع علامة خضراء، الإعداد و/أو المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</li><li>إعداد المعدات، التشغيل وإصلاح الأعطال لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استكمال جميع الأوراق والمتطلبات البيئية والسلامة (HSE).</li><li>إجراء وضع علامات خضراء، اختبار الأنبوب داخل القشرة، أو أنشطة تشغيلية أخرى مطلوبة في الموقع أو في الورشة وجميع الإجراءات الموثقة لمعدات MPD في الموقع.</li><li>أداء جميع عمليات RCD والمراقبة.</li><li>تشغيل عمليات الموقع للمعدات المتخصصة بالحفر بالضغط المُدار بما فيها تشغيل صمام MPD من لوحة المشغل</li><li>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة الصمامات ومعدات ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.</li><li>إكمال جميع التقارير/الأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الحفاظ على تحديث جميع متطلبات فحص معدات MPD في موقع العمل وفي الورشة.</li><li>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم لجميع الأمور المتعلقة بمعدات MPD والملحقات.</li><li>توفير دعم وظيفي في الموقع يشمل، على سبيل المثال لا الحصر: الوظائف الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات التعديل، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام من مكوِّنات MPD.</li><li>البقاء مطلعاً على معدات MPD والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية للصناعة.</li><li>معرفة وفهم سياسة الجودة لدى Weatherford والامتثال لجميع متطلبات كتيب أنظمة الجودة والإجراءات التشغيلية والفنية وتعليمات مكان العمل</li><li>الامتثال لإجراءات Weatherford والجهة العميلة المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والتوثيق في الموقع لأي فترة وردية عمل محددة.</li><li>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS).</li><li>المشاركة في عملية تصريح العمل Permit to Work.</li><li>المشاركة النشطة في جلسات ToolBox Talks.</li><li>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة في Weatherford</li><li>الضرورة لإتمام متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</li><li>إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من شهادات السلامة المهنية والمتطلبات الفنية اللازمة لأداء وظائفهم</li><li>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار والتي تقرها الإدارة أو المشرفون ضمن حدود المتطلبات الوظيفية.</li></ul>المهارات <ul><li>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات </li><li>مهارات Microsoft Outlook وWord وExcel ممتازة </li><li>دافع ذاتي، مبادرة ذاتية </li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي جيدة </li><li>يجب أن يكون قادرًا على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</li><li>التركيز على العميل.</li><li>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها. </li><li>يجب أن يكون الفرد قادرًا على التكيف مع التغيير، ولديه قدرة متعددة المهام. </li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق. </li><li>القدرة على العمل في درجات حرارة عالية وبرودة </li><li>ينبغي أن يكون قادرًا على العمل عن كثب مع جميع مستويات العاملين والمتعاقدين من الخارج.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة تتمة +5 سنوات في مجال MPD </li><li>درجة البكالوريوس</li><li>معرفة قوية بـ MPD </li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة رائدة عالميًا في خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى إمكانات أصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحوث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار العاملون لدينا حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على التطوير التكنولوجي، الحلول الرقمية، وتحديد بصمتنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال الطاقي.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا فإن وظيفتنا هي خلق حلول تعزز السلامة وتبسط العمليات وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع نخبة من المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، ندرك قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب وذو المستوى العالمي.   عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومدفوع لابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فرادى، نحن مدهشون. معاً، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تُنتج الطاقة اليوم وغدًا - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لتُحدث تأثيراً على عملائنا، الصناعة، والعالم.   Weatherford هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف من دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العِرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب المحمي أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Electrical Engineer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 5 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: ASAB ESS: Electrical Engineer (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! KBR Government Solutions delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. Our people make the world a more productive, efficient and fascinating place. And that's only the beginning. The Ali Al Salem Air Base shall provide architectural and engineering services that support project, work order, and work request operations.  These functions are to ensure the delivery of BASE OPERATING SUPPORT-INSTALLATION (BOS-I) services to the 378 Air Expeditionary Wing (AEW), mission partners, and tenant units, including transient, temporary duty (TDY), permanent party, and rotational personnel. RESPONSIBILITIES: <ul><li>Knowledge and Familiarity with War Reserve Material (WRM) assets</li><li>Efforts include planning for repair and maintenance, designing, providing technical support, and updating record drawings.</li><li>Provide effective Electrical Engineering support to ensure projects are designed and completed to support mission requirement based on guidance from 378 Engineering Flight Chief.</li><li>Develop and administer Activity/Asset Management Plans (AMP) that translates Air Force and installation objectives into asset-related decisions by understanding assets’ physical attributes, condition, usage, and performance as well as the realized and potential value to the mission. These plans should balance risk, current and future objectives, resource limitations, and lifecycle management.</li><li>As required, be available within two (2) hours of notification to meet on the installation with Government personnel.</li><li>Design and develop designs along with scope of work in support of various projects on PSAB.</li><li>Provide frequent updates to the 378 Engineering Flight Chief along with briefings upcoming projects prior to sending to 378 ECONS for solicitation.</li><li>Ensure compliance with all US laws, Kuwait Labor Law, US EPA Guidelines, Final Governing Standards (FGS), Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), US Building Codes, Department of Defense (DoD) Unified Facilities Criteria (UFC), National Electric Code (NEC), National Electric Safety Code (NESC), Occupational Safety and Health Administration (OSHA) standards, National Fire Protection Association (NFPA) and Institute of Electrical and Electronics Engineering (IEEE) standards. In addition, ensure site activities comply with applicable US, DoD, and Host Country codes and standards to include American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE), International Plumbing Code (IPC), National Plumbing Code (NPC), Building & Fire codes concerning health, safety, and the environment in the design and construction of real property facilities at all times.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptop, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training maybe provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul> PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking up stairs</li></ul> BASIC QUALIFICATIONS: Specific contract requirements regarding education and experience will prevail. <ul><li>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering with 3 years relevant experience on similar projects.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance or ability to obtain a secret clearance before deploying. </li><li>Must be able to read, write, speak, and understand English fluently</li><li>Candidate must also meet CENTCOM MOD-15 theater requirements.</li></ul> SKILLS: <ul><li>Project management, pro-active, well organized, results-oriented, and team player with decision-making ability.</li><li>Use computers & related software such as Microsoft Office and other common products used in office environments or within the Engineering and Construction Industry.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills with documented supervisory experience.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: ASAB ESS: مهندس كهربائي (تصريح أمني) انتم، ارتبطوا، نمواً، مع KBR! حلول حكومة KBR تقدم حلولاً احترافية وتقنية لكامل دورة الحياة تعزز الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على البر، والجو، والبحر، والفضاء، وكذلك في الفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، ومجتمع الاستخبارات، وناسا وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات للمهمة وأمن المعلومات. يُبقي موظفونا العالم مكاناً أكثر إنتاجية وكفاءة وإثارة. وهذا مجرد البداية. سيُوفر قاعدة عسكرية عيّن علي سالم الجوية خدمات هندسية ومعمارية تدعم عمليات المشاريع، أوامر العمل، وطلبات العمل.  تهدف هذه الوظائف إلى ضمان تقديم خدمات دعم تشغيل القاعدة-التركيب (BOS-I) إلى جناح التعبئة الجوية 378، وشركاء المهمة، ووحدات المستأجرين، بما في ذلك العابرين والبعثات المؤقتة، والأعضاء الدائمين والدورانيين. المسؤوليات: <ul><li>المعرفة والألفة بمصادر مواد الحرب الاحترازية (WRM)</li><li>تشمل الجهود التخطيط للإصلاح والصيانة، والتصميم، وتقديم الدعم الفني، وتحديث رسومات السجلات.</li><li>تقديم دعم هندسة كهربائية فعال لضمان تصميم المشاريع واكتمالها بما يدعم متطلبات المهمة وفق توجيهات رئيس طيران الهندسة 378.</li><li>تطوير وإدارة خطط إدارة الأنشطة/الأصول (AMP) التي تترجم أهداف القوة الجوية والتركيب إلى قرارات متعلقة الأصول من خلال فهم الصفات الفيزيائية للأصول، وظروفها، واستخدامها، وأدائها، إضافة إلى القيمة المحققة والفعلية للمهمة. يجب أن تتوازن هذه الخطط بين المخاطر، والأهداف الحالية والمستقبلية، وقيود الموارد، وإدارة دورة الحياة.</li><li>عند الحاجة، التواجد خلال ساعتين من الإخطار للالتقاء في موقع التركيب مع موظفي الحكومة.</li><li>تصميم وتطوير التصاميم مع نطاق العمل لدعم مشاريع مختلفة في PSAB.</li><li>تقديم تحديثات متكررة لرئيس طيران الهندسة 378 مع عروض لمشروعات قادمة قبل إرسالها إلى ECONS 378 للمناقصة.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع القوانين الأمريكية، وقانون العمل الكويتي، وإرشادات وكالة حماية البيئة الأمريكية، والمعايير التنظيمية المعتمدة (FGS)، وتوجيهات البصمة البيئية للخارج (OEBGD)، وكودات البناء الأمريكية، ومعايير منشآت وزارة الدفاع الأمريكية الموحدة (UFC)، ورمز الكهرباء الوطني (NEC)، ورمز السلامة الكهربائية الوطني (NESC)، ومعايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، ورابطة حماية المباني من الحرائق الوطنية (NFPA) ومعهد الهندسة الكهربائية والإلكترونية (IEEE). بالإضافة إلى ذلك، التأكد من امتثال أنشطة الموقع للكودات والمعايير الأمريكية وDoD وبلد المضيف. هذه المعايير تشمل ASHRAE، International Plumbing Code (IPC)، National Plumbing Code (NPC)، ورموز البناء والحريق المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة في تصميم وبناء مرافق العقارات في جميع الأوقات.</li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف.</li></ul> المواد والمعدات المستخدمة بشكل مباشر: <ul><li>قد يتعرض العامل لظروف قد تكون خطرة تستلزم ارتداء خوذات وأقفاص وأحذية مدرعة وواقيات أذنين ونظارات واقية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع، سحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المتنقلة الأرضية، الهواتف المحمولة، الحاسوب المحمول، وغيرها من الأجهزة للحفاظ على الاتصال والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>العمل سيكون داخلياً وخارجياً.</li><li>قد يتعرض للحرارة والبرودة والغبار والضجيج والمواد الكيميائية.</li><li>قد يتطلب العمل ساعات إضافية ونظام مناوبات حسب الاحتياجات التعاقدية، إضافة إلى سفرات أحياناً أو بشكل متكرر.</li><li>يجب على الموظف الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من قبل الشركة والالتزام بالتعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهام.</li><li>يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul> الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع جماعي حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس الطويل، الوقوف، الانحناء، الامتداد، والانثناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة واقية وأحذية ذات أصابع فولاذية بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر دروع جسدية من المستوى III زائد/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (طبقات تحتية، قمصان وبناطيل و/أو أزرة)، وصدريات/أحزمة عاكسة، وجهاز كتم الصوت، وغيرها.</li><li>قد involve متطلبات بدنية يومية تشمل أنشطة مكتبية عادية بما في ذلك الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، إلخ.</li><li>يستلزم العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا يتضمن التنقل إلى مناطق التشغيل والسير صعوداً للدرج.</li></ul> المؤهلات الأساسية: تسود متطلبات العقد المحددة فيما يخص التعليم والخبرة. <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع خبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات في مشاريع مماثلة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً أمريكياً مع رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر كتابياً (وليس بطاقة جواز السفر) مع صلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهراً و6 صفحات تأشيرة/طابع فارغة.</li><li>يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو القدرة على الحصول على تصريح سري قبل النشر.</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يستوفي المرشح أيضاً متطلبات CENTCOM MOD-15 للمسرح.</li></ul> المهارات: <ul><li>إدارة المشاريع، دافع، منظم جيداً، مركّز على النتائج، ويعمل ضمن فريق مع قدرة اتخاذ القرار.</li><li>استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج ذات الصلة مثل Microsoft Office ومنتجات أخرى شائعة في بيئات المكاتب أو ضمن صناعة الهندسة والبناء.</li><li>قابل ومستعد للعمل فترات طويلة من أجل تلبية متطلبات المهمة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع خبرة وظيفية موثقة في الإشراف.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين صحي، أسنان، نظر، تأمين حياة، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التطور المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

Full Time Bayt

Inventory Control/Bll Specialist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview **This position will be physically located in Kuwait** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Inventory Control & BII Specialist is responsible for maintaining 100% physical accountability of all Basic Issue Items (BII) and Components of End Item (COEI) across APS-5 equipment sets. This position ensures vehicle gear layouts match the exact property book and authorized technical manual requirements. The role also validates tactical digital communications systems, including SINCGARS/Harris radios, JCR, and BFT, and performs diagnostics using TMDE to isolate electronic node faults to the Line Replaceable Unit (LRU) level. The specialist ensures APS-5 equipment readiness, accuracy of component listings, and compliance with Army regulations and APS-5 SOPs. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Perform full, partial, and cyclic inventories of BII, COEI, and AAL components for all APS-5 equipment. + Responsible for 100% physical component count of all BII/COEI items. + Ensure vehicle gear layouts match the exact authorized property book configuration and technical manual (TM) layout. + Identify missing, damaged, incorrect, or substituted BII/COEI items and record all discrepancies. + Maintain accurate inventory records within AWRDS, GCSS-Army, DPAS, and component tracking systems. + Prepare shortage annexes, discrepancy worksheets, and reconciliation documentation. + Ensure BII/COEI items are properly labeled, packaged, stored, and secured according to TMs and APS-5 SOPs. + Support equipment issue, turn-in, and reset operations with complete BII/COEI validation. + This position does not inspect engines, driveline systems, hydraulics, or vehicle mechanical readiness. + Responsibilities focus solely on BII/COEI component accuracy, layout validation, and tactical digital systems. + Validate vehicle-integrated tactical communications systems including SINCGARS/Harris radios, Joint Capabilities Release (JCR), and Blue Force Tracker (BFT). + Perform functional checks on digital data buses, interface modules, and communication harnesses. + Use TMDE to isolate faults in electronic nodes, data harnesses, and interface kits. + Identify faults down to the Line Replaceable Unit (LRU) level. + Ensure all tactical systems are installed/configured according to technical manuals and APS-5 configuration control standards. + Maintain audit-ready logs of all diagnostics, validations, and corrective actions. + Coordinate with Maintenance, Communication Shop, and Materiel Management for LRU replacements or system corrections. + Maintain audit-ready documentation for inventories, tactical system checks, and reconciliation actions. + Generate daily, weekly, and monthly inventory and tactical system status reports. + Ensure compliance with APS-5 SOPs, Army regulations, and government contractual requirements. + This job description is not intended to be all-inclusive. Management may assign additional duties to support APS-5 mission requirements. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High school diploma or equivalent; associate degree preferred. + Must be able to obtain a Host Country Driver's License + Must be CAC eligible and/or the ability to obtain a CAC + Experience: + APS-5 experience in inventory, BII/COEI management, or Army supply operations. + Familiarity with SINCGARS/Harris/JCR/BFT systems and basic TMDE diagnostics. + Proficiency with AWRDS, GCSS-Army, DPAS, and technical manual interpretation. + Environmental Regulations, including Federal OSHA and EPA regulations. + Military background and training beneficial. + Skills: + Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. + Must have a strong ability to work independently. + Strong analytical skills, attention to detail, and organizational abilities. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. </div>

Full Time Bayt

IT Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead, manage and continuously improve the Company&#39;s Information Technology function, including IFS, Infrastructure, Networks, AWS, Azure, Cybersecurity and IT Support, ensuring the delivery of secure, reliable and cost-effective IT services that support business operations and strategic objectives. The IT Manager is responsible for planning, implementing and maintaining technology solutions, managing IT resources and vendors, and driving continuous improvement across all IT services. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications &Experience  Bachelor&#39;s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or equivalent.  Professional certifications such as ITIL, PMP, Microsoft, Cisco, VMware, AWS, Azure, Cybersecurity are an advantage.  8-10 years of relevant experience, including at least 3 years in a managerial role. Duties &amp; Responsibilities  Develop and implement the Company&#39;s IT strategy, roadmap and annual IT plan in alignment with business objectives.  Lead and manage all IT functions, including IFS, Infrastructure, Networks, AWS, Azure, Cybersecurity, Business Applications and IT Support.  Ensure the availability, reliability, security and performance of all business-critical IT systems and services.  Establish and monitor departmental KPIs, service levels (SLAs) and performance metrics to ensure high-quality service delivery.  Manage the implementation, enhancement and support of IFS and other business applications to meet operational requirements.  Lead IT projects and digital transformation initiatives, ensuring timely delivery within approved scope, budget and quality standards.  Evaluate emerging technologies and recommend solutions that improve operational efficiency, security and business value.  Develop, implement and enforce IT policies, standards and procedures in line with industry best practices and company governance requirements.  Ensure the effectiveness of cybersecurity controls, data protection measures, backup processes, disaster recovery and business continuity plans across on- premises infrastructure and AWS/Azure environments.  Manage IT risks and ensure compliance with applicable regulations, software licensing requirements and internal policies.  Prepare, manage and monitor the IT budget, ensuring cost-effective utilization of technology investments and maximizing return on investment.  Manage relationships with external vendors, consultants and service providers, including contract administration and performance evaluation.  Lead, coach, develop and evaluate IT team members, ensuring appropriate resource allocation, technical competency and succession planning.  Promote a customer-focused IT culture by continuously improving user support, service quality and end-user satisfaction.  Prepare periodic reports for Executive Management on IT performance, major initiatives, risks, cybersecurity, budgets and improvement opportunities.  Stay current with industry trends and emerging technologies, including IFS, AWS and Azure, to support continuous innovation and business growth.  Perform any other duties assigned by Executive Management.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة وإدارة وتحسين مستمر لوظيفة تكنولوجيا المعلومات للشركة، بما في ذلك IFS والبنية التحتية والشبكات وAWS وAzure والأمن السيبراني ودعم تكنولوجيا المعلومات، مع التأكد من تقديم خدمات تكنولوجيا معلومات آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة تدعم العمليات التجارية والأهداف الاستراتيجية. يقع على عاتق مدير تكنولوجيا المعلومات المسؤولية عن التخطيط والتنفيذ والصيانة لحلول التكنولوجيا، وإدارة موارد تكنولوجيا المعلومات والموردين، ودفع التحسين المستمر عبر جميع خدمات تكنولوجيا المعلومات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها. • شهادات مهنية مثل ITIL وPMP ومايكروسوفت وسيسكو وفيم ون ديها AWS وAzure والأمن السيبراني تعتبر ميزة. • 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدَاري. الواجبات والمسؤوليات • تطوير وتنفيذ استراتيجية وتقنية تكنولوجيا المعلومات للشركة وخارطة الطريق وخطة تكنولوجيا المعلومات السنوية بما يتوافق مع أهداف الأعمال. • قيادة وإدارة جميع وظائف تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك IFS والبنية التحتية والشبكات وAWS وAzure والأمن السيبراني وتطبيقات الأعمال ودعم تكنولوجيا المعلومات. • ضمان توفر الأنظمة والخدمات الحيوية للأعمال وموثوقيتها وأمنها وأدائها العالي. • إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء department KPIs ومستويات الخدمة (SLAs) ومقاييس الأداء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. • إدارة التنفيذ والتحسين والدعم لـ IFS وتطبيقات الأعمال الأخرى لتلبية المتطلبات التشغيلية. • قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات ومبادرات التحول الرقمي، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن النطاق المعتمد والميزانية ومعايير الجودة. • تقييم التقنيات الناشئة وتوصية الحلول التي تحسن الكفاءة التشغيلية والأمن والقيمة التجارية. • تطوير وتنفيذ والتشديد على سياسات تكنولوجيا المعلومات والمعايير والإجراءات وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية ومتطلبات حوكمة الشركة. • ضمان فعالية ضوابط الأمن الإلكتروني وإجراءات حماية البيانات وعمليات النسخ الاحتياطي وخطط الاسترداد من الكوارث واستمرارية الأعمال عبر بنية تحتية داخلية وبيئات AWS/Azure. • إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات وضمان الالتزام باللوائح المعمول بها ومتطلبات ترخيص البرمجيات والسياسات الداخلية. • إعداد وإدارة ورصد ميزانية تكنولوجيا المعلومات، وضمان استخدام فعال من حيث التكلفة لاستثمارات التكنولوجيا وتحقيق عائد الاستثمار الأقصى. • إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين والمستشارين ومقدمي الخدمات، بما في ذلك إدارة العقود وتقييم الأداء. • قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان تخصيص الموارد المناسب والكفاءة الفنية والتخطيط للخلافة. • تعزيز ثقافة تكنولوجيا معلومات مركزة على العميل من خلال تحسين دعم المستخدم واستمرارية الخدمة ورضا المستخدم النهائي باستمرار. • إعداد تقارير دورية للإدارة التنفيذية حول أداء تكنولوجيا المعلومات والمبادرات الرئيسية والمخاطر والأمن السيبراني والميزانيات وفرص التحسين. • مواكبة الاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة، بما في ذلك IFS وAWS وAzure، لدعم الابتكار المستمر ونمو الأعمال. • أداء أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة التنفيذية.</div>

Full Time Bayt

Vice Principal

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Friday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: VICE PRINCIPAL REPORTS TO: PRINCIPAL Primary Purpose: The Vice Principal supports the Principal in managing the school’s academic programs, staff performance, student behavior, and daily operations. Responsibilities include supervising curriculum implementation, evaluating and supporting teachers, coordinating professional development, and promoting a safe, positive, and effective learning environment. Key Responsibilities: 1. CURRICULUM AND TEACHER SUPERVISION <ul> <li>Oversee curriculum implementation and ensure alignment with approved educational standards and school expectations.</li> <li>Review lesson plans, curriculum overviews, assessments, and instructional materials to ensure appropriate coverage and progression.</li> <li>Conduct regular classroom observations and staff evaluations, providing constructive feedback and maintaining appropriate documentation.</li> <li>Meet regularly with teachers to review student progress, instructional practices, and classroom management.</li> <li>Ensure teachers use appropriate assessment methods, clear grading criteria, and consistent reporting practices.</li> <li>Monitor the timely and accurate recording of student assessment results, report card comments, and academic records.</li> <li>Use assessment data to identify learning needs and coordinate appropriate interventions and enrichment.</li> <li>Support learning support services and collaborate with relevant staff to address individual student needs.</li> <li>Identify staff development needs and coordinate professional development opportunities.</li> <li>Meet with parents to address concerns regarding academic programs, teaching practices, or student progress.</li> </ul> 2. STUDENT BEHAVIOR AND SUPERVISION <ul> <li>Implement school behavior and discipline policies fairly and consistently.</li> <li>Address student behavioral concerns, ensuring appropriate follow-up, parent communication, and documentation.</li> <li>Support teachers in applying effective classroom management strategies.</li> <li>Oversee student supervision during arrival, dismissal, breaks, lunch, assemblies, and school activities.</li> <li>Ensure student release procedures are followed and that students leave campus only with appropriate authorization.</li> <li>Promote student well-being, respectful behavior, and a positive school culture.</li> <li>Respond promptly to student safety and safeguarding concerns in accordance with school procedures.</li> </ul> 3. SCHOOL OPERATIONS AND SHARED RESPONSIBILITIES <ul> <li>Support the Principal in the effective management of daily school operations.</li> <li>Coordinate staff supervision schedules and monitor assigned duties.</li> <li>Assist in organizing assemblies, field trips, school events, student awards, and extracurricular activities.</li> <li>Plan and contribute to faculty meetings, including preparing agendas and delivering presentations.</li> <li>Support the implementation of school policies, emergency procedures, and safety protocols.</li> <li>Collaborate with administrators, teachers, support staff, and other departments to address operational needs.</li> <li>Promote the cleanliness, orderliness, and appropriate use of classrooms and shared facilities.</li> <li>Assume delegated leadership responsibilities in the Principal’s absence.</li> </ul> 4. REPORTING AND COMMUNICATION <ul> <li>Keep the Principal informed of significant academic, staffing, behavioral, and operational matters.</li> <li>Prepare regular reports on curriculum implementation, student achievement, staff performance, and areas requiring improvement.</li> <li>Monitor students who are not meeting academic or behavioral expectations and ensure appropriate support plans are documented and reviewed.</li> <li>Ensure parent meetings, intervention records, and follow-up communications are completed as required.</li> <li>Maintain accurate and confidential student and staff records.</li> <li>Communicate school expectations, policies, and relevant updates clearly to staff, students, and parents.</li> <li>Perform other duties as assigned by the Principal or school management.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in Education or a related field; a Master’s degree in Educational Leadership, School Administration, or a related discipline is preferred.</li> <li>Previous experience as a Vice Principal or in a similar school leadership role.</li> <li>Relevant teaching experience and a strong understanding of effective instructional practices.</li> <li>Knowledge of curriculum implementation, assessment, school administration, and applicable educational regulations.</li> <li>Experience in teacher supervision, performance evaluation, and professional development.</li> <li>Strong leadership, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Ability to coach, motivate, and support staff.</li> <li>Sound judgment in managing student behavior, resolving conflicts, and responding to emergencies.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and school information and learning management systems.</li> <li>Commitment to student safety, well-being, confidentiality, and professional ethics.</li> </ul> About American Baccalaureate School: ABS is a private, non-profit school offering an American-based curriculum including a wide variety of advanced courses, and a college preparatory program, guiding students to become independent, intellectual global citizens. It is our goal to develop responsible and accountable young adults who are prepared for the challenges of international universities. The American Baccalaureate School opened its doors in September 2006 to 550 students. We now have over 1,300 students enrolled from pre-Kindergarten through 12th grade. For more information about ABS visit: www.abs.edu.kw </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: نائب المدير يتبع لـ: المدير الهدف الأساسي: يدعم نائب المدير المدير في إدارة البرامج الأكاديمية للمدرسة، وأداء الموظفين، وسلوك الطلاب، والعمليات اليومية. تشمل المسؤوليات الإشراف على تنفيذ المناهج الدراسية، وتقييم المعلمين ودعمهم، وتنسيق التطوير المهني، وتعزيز بيئة تعليمية آمنة وإيجابية وفعالة. المسؤوليات الرئيسية: 1. المناهج والإشراف على المعلمين <ul><li>الإشراف على تنفيذ المناهج الدراسية وضمان مواءمتها مع المعايير التعليمية المعتمدة وتوقعات المدرسة.</li><li>مراجعة خطط الدروس، ونظرة عامة على المنهج، والتقييمات، والمواد التعليمية لضمان التغطية والتقدم المناسبين.</li><li>إجراء ملاحظات صفية منتظمة وتقييمات للموظفين، وتقديم ملاحظات بناءة والاحتفاظ بالوثائق المناسبة.</li><li>الاجتماع بانتظام مع المعلمين لمراجعة تقدم الطلاب والممارسات التعليمية وإدارة الفصل الدراسي.</li><li>التأكد من استخدام المعلمين لأساليب تقييم مناسبة، ومعايير درجات واضحة، وممارسات إبلاغ متسقة.</li><li>مراقبة التسجيل الدقيق وفي الوقت المناسب لنتائج تقييم الطلاب، وتعليقات بطاقات التقارير، والسجلات الأكاديمية.</li><li>استخدام بيانات التقييم لتحديد احتياجات التعلم وتنسيق التدخلات والإثراء المناسبين.</li><li>دعم خدمات دعم التعلم والتعاون مع الموظفين المعنيين لتلبية احتياجات كل طالب على حدة.</li><li>تحديد احتياجات التطوير المهني للموظفين وتنسيق فرص التطوير المهني.</li><li>الاجتماع مع أولياء الأمور لمعالجة المخاوف المتعلقة بالبرامج الأكاديمية، أو ممارسات التدريس، أو تقدم الطلاب.</li></ul>2. سلوك الطلاب والإشراف عليهم <ul><li>تطبيق سياسات المدرسة المتعلقة بالسلوك والانضباط بإنصاف واتساق.</li><li>معالجة المخاوف السلوكية للطلاب، وضمان المتابعة المناسبة والتواصل مع أولياء الأمور والتوثيق.</li><li>دعم المعلمين في تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الفصل الدراسي.</li><li>الإشراف على الطلاب أثناء الوصول والمغادرة والاستراحات ووقت الغداء والأنشطة المدرسية.</li><li>التأكد من اتباع إجراءات خروج الطلاب وأنهم لا يغادرون الحرم المدرسي إلا بتفويض مناسب.</li><li>تعزيز رفاهية الطلاب، والسلوك المحترم، والثقافة المدرسية الإيجابية.</li><li>الاستجابة الفورية للمخاوف المتعلقة بسلامة الطلاب وحمايتهم وفقاً لإجراءات المدرسة.</li></ul>3. العمليات المدرسية والمسؤوليات المشتركة <ul><li>دعم المدير في الإدارة الفعالة للعمليات المدرسية اليومية.</li><li>تنسيق جداول إشراف الموظفين ومراقبة المهام الموكلة إليهم.</li><li>المساعدة في تنظيم التجمعات، والرحلات الميدانية، والفعاليات المدرسية، وجوائز الطلاب، والأنشطة اللامنهجية.</li><li>التخطيط لاجتماعات أعضاء هيئة التدريس والمساهمة فيها، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتقديم العروض التقديمية.</li><li>دعم تنفيذ سياسات المدرسة، وإجراءات الطوارئ، وبروتوكولات السلامة.</li><li>التعاون مع الإداريين والمعلمين وموظفي الدعم والأقسام الأخرى لتلبية الاحتياجات التشغيلية.</li><li>تعزيز نظافة وترتيب واستخدام الفصول الدراسية والمرافق المشتركة بشكل مناسب.</li><li>تولي مسؤوليات قيادية مفوضة في غياب المدير.</li></ul>4. التقارير والتواصل <ul><li>إبقاء المدير على اطلاع دائم بالأمور الأكاديمية والتوظيفية والسلوكية والتشغيلية الهامة.</li><li>إعداد تقارير منتظمة حول تنفيذ المناهج، وتحصيل الطلاب، وأداء الموظفين، والمجالات التي تتطلب التحسين.</li><li>مراقبة الطلاب الذين لا يستوفون التوقعات الأكاديمية أو السلوكية والتأكد من توثيق خطط الدعم المناسبة ومراجعتها.</li><li>التأكد من استكمال اجتماعات أولياء الأمور، وسجلات التدخل، ومتابعة الاتصالات حسب الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية للطلاب والموظفين.</li><li>إيصال توقعات المدرسة وسياساتها والتحديثات ذات الصلة بوضوح إلى الموظفين والطلاب وأولياء الأمور.</li><li>أداء واجبات أخرى يكلفه بها المدير أو إدارة المدرسة.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير في القيادة التربوية أو الإدارة المدرسية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة كنائب مدير أو في دور قيادي مدرسي مماثل.</li><li>خبرة تدريسية ذات صلة وفهم قوي للممارسات التعليمية الفعالة.</li><li>معرفة بتنفيذ المناهج والتقييم والإدارة المدرسية واللوائح التعليمية المعمول بها.</li><li>خبرة في الإشراف على المعلمين وتقييم الأداء والتطوير المهني.</li><li>مهارات قيادية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على توجيه وتحفيز ودعم الموظفين.</li><li>حكمة سليمة في إدارة سلوك الطلاب وحل النزاعات والاستجابة لحالات الطوارئ.</li><li>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة معلومات التعلم المدرسية.</li><li>الالتزام بسلامة الطلاب ورفاهيتهم والسرية والأخلاقيات المهنية.</li></ul>عن المدرسة الأمريكية ثنائية اللغة: المدرسة الأمريكية ثنائية اللغة (ABS) هي مدرسة خاصة غير ربحية تقدم منهجاً دراسياً أمريكياً يتضمن مجموعة واسعة من الدورات المتقدمة، وبرنامجاً إعدادياً للجامعة، يوجه الطلاب ليصبحوا مواطنين عالميين مستقلين ومثقفين. هدفنا هو تطوير شباب مسؤولين ومحاسبين ومستعدين لمواجهة تحديات الجامعات الدولية. افتتحت المدرسة الأمريكية ثنائية اللغة أبوابها في سبتمبر 2006 لـ 550 طالباً. والآن، لدينا أكثر من 1,300 طالب مسجل من مرحلة ما قبل الروضة حتى الصف الثاني عشر. لمزيد من المعلومات حول ABS، تفضل بزيارة: www.abs.edu.kw </div>

Full Time Bayt

Web Developer & Designer / SEO Specialist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 30 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Web Developer & Designer / SEO Specialist in Information Technology (IT) Location: Saad Al Abdullah, Kuwait About The American International University  American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs in Engineering and Computing, Architecture and Design, Business, Arts and Sciences, and Education. The programs are delivered in English and follow the American model of higher education. AIU serves a community of more than 4,000 students and is implementing the RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation strategy anchored in research development, international accreditation, student success, employability, and community engagement.   For more information, visit: www.aiu.edu.kw  Job Summary The Web Developer & Designer / SEO Specialist is responsible for the end-to-end design, development, management, and optimization of American International University’s public website and related web platforms. The role combines web development, professional UI/UX and visual design, content management, SEO, analytics, performance optimization, and ongoing website maintenance. The position is technology-stack agnostic. AIU is not confined to a specific CMS, programming language, framework, or development platform. The candidate may recommend and use WordPress, a custom-developed solution, or another suitable modern technology stack based on maintainability, security, performance, scalability, usability, and institutional requirements. Key Responsibilities Website Development & Management <ul> <li>Develop, maintain, and optimize AIU’s website and web platforms.</li> <li>Manage CMS, integrations, APIs, security, performance, and troubleshooting.</li> <li>Ensure responsive, accessible, secure, and cross-browser functionality.</li> <li>Maintain code, documentation, configurations, and AIU-owned access.</li> <li>Coordinate with stakeholders on website requirements.</li> </ul> Web Design & UI/UX <ul> <li>Create modern, brand-aligned website designs, wireframes, and prototypes.</li> <li>Develop responsive desktop, tablet, and mobile experiences.</li> <li>Maintain consistent UI/UX, navigation, typography, and visual standards.</li> <li>Improve usability based on analytics, feedback, and web standards.</li> </ul> SEO & Digital Analytics <ul> <li>Manage technical and on-page SEO to improve organic visibility.</li> <li>Optimize content, metadata, URLs, links, images, and structured data.</li> <li>Monitor indexing, crawlability, redirects, broken links, and Core Web Vitals.</li> <li>Manage GA4, Search Console, Tag Manager, and SEO tools.</li> <li>Analyze performance and provide reports and recommendations.</li> </ul> Initial Website Transition <ul> <li>Lead the transition from the vendor-managed website to an AIU-controlled environment.</li> <li>Audit existing content, functionality, integrations, analytics, and SEO.</li> <li>Migrate or rebuild required components while preserving quality and functionality.</li> <li>Preserve key URLs, SEO value, analytics data, and implement redirects.</li> <li>Establish AIU ownership of the website, CMS, code, analytics, and administrative access.</li> </ul> Required Qualifications  <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Technology, Web Development, Digital Media, Design, or a related field.</li> <li>Minimum 5 years of relevant professional experience in website development, web design, SEO, or management of production websites.</li> <li>A strong portfolio demonstrating professional web design/UI/UX and production website development capability is required.</li> <li>Demonstrated practical experience managing SEO and website analytics for public-facing websites.</li> <li>Relevant certifications in web development, UI/UX, SEO, analytics, CMS platforms, or cloud technologies are an advantage.</li> <li>Strong website development and end-to-end website ownership skills</li> <li>Strong professional web design, UI/UX, and visual-design capability</li> <li>Strong understanding of technical SEO, on-page SEO, keyword research, and search performance</li> <li>Experience with Google Analytics, Google Search Console, and Google Tag Manager</li> <li>Experience with CMS platforms and/or custom website development</li> <li>Sound understanding of web fundamentals such as HTML, CSS, JavaScript, databases, APIs, and responsive web technologies</li> <li>Ability to evaluate and select an appropriate technology stack rather than being limited to one platform</li> <li>Strong troubleshooting, problem-solving, documentation, communication, and stakeholder-management skills</li> </ul> Preferred Qualifications  <ul> <li>Experience with WordPress or other modern CMS platforms, as well as custom-developed websites.</li> <li>Experience migrating a large public-facing website from an external vendor to an internally managed environment.</li> <li>Working knowledge of website hosting and cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or equivalent.</li> <li>Understanding of DNS, SSL/TLS, CDN, backups, web servers, staging/production environments, Git, and website deployment.</li> <li>Experience with SEO platforms such as Semrush, Ahrefs, Moz, or equivalent.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment as soon as possible. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مطور ومصمم ويب / أخصائي تحسين محركات البحث (SEO) في تكنولوجيا المعلومات (IT) الموقع: سعد العبدالله، الكويت عن الجامعة الأمريكية الدولية  الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، والآداب والعلوم، والتربية. تُقدم البرامج باللغة الإنجليزية وتتبع نموذج التعليم العالي الأمريكي. تخدم الجامعة مجتمعاً يضم أكثر من 4,000 طالب وطالبة، وتعمل حالياً على تنفيذ استراتيجية RISE 2026–2030، وهي استراتيجية تحول مؤسسي مدتها خمس سنوات ترتكز على تطوير البحث العلمي، والاعتماد الدولي، ونجاح الطلاب، والقابلية للتوظيف، والمشاركة المجتمعية.   لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw  ملخص الوظيفة يتولى مطور ومصمم الويب / أخصائي تحسين محركات البحث (SEO) مسؤولية التصميم والتطوير والإدارة والتحسين الشامل للموقع الإلكتروني العام للجامعة الأمريكية الدولية والمنصات الرقمية ذات الصلة. يجمع هذا الدور بين تطوير الويب، والتصميم البصري وتصميم واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX) الاحترافي، وإدارة المحتوى، وتحسين محركات البحث (SEO)، والتحليلات، وتحسين الأداء، والصيانة المستمرة للموقع. هذه الوظيفة غير مرتبطة بحزمة تقنية محددة. لا تقتصر الجامعة على نظام إدارة محتوى (CMS) معين، أو لغة برمجة، أو إطار عمل، أو منصة تطوير محددة. يمكن للمرشح التوصية واستخدام WordPress، أو حل مخصص، أو أي حزمة تقنية حديثة ومناسبة أخرى بناءً على سهولة الصيانة، والأمان، والأداء، والقابلية للتوسع، وسهولة الاستخدام، والمتطلبات المؤسسية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وإدارة الموقع الإلكتروني <ul><li>تطوير وصيانة وتحسين الموقع الإلكتروني والمنصات الرقمية للجامعة.</li><li>إدارة نظام إدارة المحتوى (CMS)، والتكاملات، وواجهات البرمجة (APIs)، والأمان، والأداء، وإصلاح المشكلات.</li><li>ضمان العمل بشكل استجابي، وسهل الوصول، وآمن، والتوافق مع مختلف المتصفحات.</li><li>صيانة الشفرة البرمجية (الكود)، والتوثيق، والإعدادات، وصلاحيات الوصول المملوكة للجامعة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة بشأن متطلبات الموقع الإلكتروني.</li></ul> تصميم الويب وواجهة/تجربة المستخدم (UI/UX) <ul><li>إنشاء تصاميم ومخططات هيكلية (Wireframes) ونماذج أولية حديثة ومتوافقة مع الهوية البصرية للجامعة.</li><li>تطوير تجارب مستخدم استجابية لأجهزة أسطح المكتب والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة.</li><li>الحفاظ على اتساق واجهة وتجربة المستخدم، والتنقل، واستخدام الخطوط، والمعايير البصرية.</li><li>تحسين سهولة الاستخدام بناءً على التحليلات والآراء والملاحظات ومعايير الويب.</li></ul> تحسين محركات البحث (SEO) والتحليلات الرقمية <ul><li>إدارة تحسين محركات البحث التقني والداخلي (On-page SEO) لزيادة الظهور غير المدفوع (الطبيعي).</li><li>تحسين المحتوى، والبيانات الوصفية، وعناوين URL، والروابط، والصور، والبيانات المنظمة (Structured Data).</li><li>مراقبة الفهرسة، وإمكانية الزحف، وإعادات التوجيه، والروابط المعطلة، ومؤشرات أداء الويب الأساسية (Core Web Vitals).</li><li>إدارة GA4، وSearch Console، وTag Manager، وأدوات SEO.</li><li>تحليل الأداء تقديم التقارير والتوصيات.</li></ul> الانتقال الأولي للموقع الإلكتروني <ul><li>قيادة عملية الانتقال من الموقع المدار بواسطة المورد الخارجي إلى بيئة خاضعة لإدارة الجامعة بشكل كامل.</li><li>تدقيق المحتوى الحالي، والوظائف، والتكاملات، والتحليلات، وتحسين محركات البحث.</li><li>نقل أو إعادة بناء المكونات المطلوبة مع الحفاظ على الجودة والوظائف.</li><li>الحفاظ على عناوين URL الرئيسية، وقيمة تحسين محركات البحث، وبيانات التحليلات، وتنفيذ إعادات التوجيه.</li><li>ترسيخ ملكية الجامعة للموقع، ونظام إدارة المحتوى، والشفرة البرمجية، والتحليلات، وصلاحيات الوصول الإدارية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة  <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو تطوير الويب، أو الوسائط الرقمية، أو التصميم، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير المواقع الإلكترونية، أو تصميم الويب، أو تحسين محركات البحث، أو إدارة المواقع النشطة.</li><li>يتطلب وجود معرض أعمال (Portfolio) قوي يوضح القدرة على تصميم الويب الاحترافي/UI/UX وتطوير المواقع الإلكترونية الفعالة.</li><li>خبرة عملية مثبتة في إدارة تحسين محركات البحث وتحليلات المواقع للمواقع العامة.</li><li>تعتبر الشهادات ذات الصلة في تطوير الويب، أو UI/UX، أو SEO، أو التحليلات، أو منصات إدارة المحتوى، أو تقنيات السحابة ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في تطوير المواقع والإدارة الشاملة للموقع الإلكتروني.</li><li>قدرة قوية ومحترفة في تصميم الويب، وUI/UX، والتصميم البصري.</li><li>فهم قوي لتحسين محركات البحث التقني والداخلي، وبحث الكلمات المفتاحية، وأداء البحث.</li><li>خبرة في استخدام Google Analytics، وGoogle Search Console، وGoogle Tag Manager.</li><li>خبرة في التعامل مع منصات إدارة المحتوى (CMS) و/أو تطوير المواقع المخصصة.</li><li>فهم سليم لأساسيات الويب مثل HTML وCSS وJavaScript وقواعد البيانات وواجهات البرمجة (APIs) وتقنيات الويب الاستجابية.</li><li>القدرة على تقييم وااختيار الحزمة التقنية المناسبة بدلاً من الاقتصار على منصة واحدة.</li><li>مهارات قوية في التوثيق، والتواصل، وحل المشكلات وإصلاحها، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul> المؤهلات المفضلة  <ul><li>خبرة في استخدام WordPress أو منصات إدارة المحتوى الحديثة الأخرى، بالإضافة إلى المواقع المطورة خصيصاً.</li><li>خبرة في نقل موقع إلكتروني عام وكبير من مورد خارجي إلى بيئة تُدار داخلياً.</li><li>معرفة عملية باستضافة المواقع والمنصات السحابية مثل AWS أو Microsoft Azure أو ما يعادلها.</li><li>فهم لنظام اسم المجال (DNS)، وشفرة الأمان (SSL/TLS)، وشبكات توصيل المحتوى (CDN)، والنسخ الاحتياطي، وخوادم الويب، وبيئات التطوير والتطبيق، وGit، ونشر المواقع.</li><li>خبرة في استخدام منصات تحسين محركات البحث مثل Semrush أو Ahrefs أو Moz أو ما يعادلها.</li></ul> كيفية التقديم على الراغبين بالتقديم زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية ورسالة التغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. يُتوقع من المرشح الناجح مباشره العمل في أقرب وقت ممكن. </div>

Microsoft Dynamics Jobs in Kuwait

Purchase Assistant

Field Specialist III

Assistant Director of Catering

Fraud Data Analytics Consultant

Human Resources Manager

Facility Maintenance & Repair Supervisor

Subcontracts Administrator Sr

TCP Specialist

Rig Safety Officer

Electrical Engineer

Tele Sales Executive - KWT

Tele Sales Executive - KWT

Red Switch Technician I - Top Secret

Manager – Research & Grants Office

Field Specialist IV - Managed Pressure Drilling Services

Electrical Engineer

Inventory Control/Bll Specialist

IT Manager

Vice Principal

Web Developer & Designer / SEO Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Microsoft Dynamics Jobs in Kuwait

Receive email alerts for Microsoft Dynamics Jobs in Kuwait jobs