chief accountant Jobs in Kuwait in Kuwait 2026

Bayt

Chief Information Officer (CIO)

On-site - Kuwait 23 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Chief Information Officer (CIO) Classification: Senior Leadership Reports To: President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. AIU is in active execution of its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. Technology is not peripheral to this strategy; it is foundational to it. The CIO is a key member of the Senior Leadership Team, responsible for ensuring that AIU's digital infrastructure, enterprise platforms, and data ecosystem are built for the institutional ambitions of 2030, not the operational needs of 2019. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Department Profile The CIO oversees two integrated functions that together constitute AIU's technology enterprise: the established Information Technology division, led by the Executive Director of IT, and the newly created Digital Transformation Office, which sits directly under the CIO's strategic leadership. Together, these functions manage all enterprise platforms, cybersecurity and data governance, academic technology, digital student services, and the AI-enabled tools that support administrative decision-making. Scope of Work The Chief Information Officer serves as AIU's most senior technology executive and a strategic thought partner to the President. The role bridges two realities: managing a live and growing enterprise technology environment reliably and efficiently today, while building the digital infrastructure that will sustain a WASC-accredited, research-active, rankings-visible university by 2030. The CIO is accountable for both. The scope of work spans five interconnected domains: <ol> <li>IT Strategy & Governance: Define and execute the multi-year IT strategic plan aligned with the RISE Strategy. Own IT governance, policy, and investment decisions across the entire technology portfolio.</li> <li>Campus Digital Transformation: Lead the systematic replacement of manual, SharePoint, and Excel-based processes with integrated, automated, data-driven systems across administration, academics, research, and student services.</li> <li>Enterprise Platform Management: Oversee the optimization, integration, and lifecycle management of all enterprise platforms: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau and lead evaluation of next-generation systems.</li> <li>AI & Data Intelligence: Champion the institutional adoption of AI tools and data analytics to enhance administration efficiency, student success, research support, and decision-making at every level of the University.</li> <li>Cybersecurity & Data Governance: Ensure AIU's data is secure, accurate, accessible, and compliant providing the data infrastructure that WASC accreditation, institutional research, and Board reporting require.</li> </ol> Key Responsibilities 1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory <ul> <li>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</li> <li>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026–2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</li> <li>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration & Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</li> <li>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</li> <li>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</li> <li>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</li> </ul> 2. Campus Digital Transformation <ul> <li>Conduct a comprehensive Digital Readiness Audit in the first 90 days mapping every major administrative and academic workflow against its current technology support level. identifying all critical processes still running on low level manual folders, email chains, or papers.</li> <li>Develop and execute a phased Digital Transformation Roadmap that systematically replaces manual and disconnected processes with integrated, automated, role-appropriate digital workflows prioritized by institutional impact and WSCUC accreditation urgency</li> <li>Lead the digitalization of Student Journey processes from application and admission through advising, registration, assessment, career services, and alumni engagement ensuring every student interaction is trackable, data-rich, and continuously improvable</li> <li>Drive the digitalization of Faculty and Research workflows including research output tracking, grant management, assessment data collection, course file management, and faculty performance documentation</li> <li>Ensure all digital transformation initiatives are adopted effectively change management, training, and user support are as important as the technology itself; a system that faculty and staff do not use has delivered zero value</li> <li>Coordinate with the Director of Global Excellence and Benchmarking to ensure that institutional data required for QS, THE, and Webometrics submissions is generated automatically by integrated systems rather than assembled manually each year</li> </ul> 3. Enterprise Platform Optimization and Integration <ul> <li>Maximize the institutional value of AIU's existing enterprise platform investments: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau.</li> <li>Design and implement a unified integration architecture so that data flows seamlessly and automatically between systems eliminating manual data re-entry, reducing data errors, and creating the single source of truth the institutional research function requires</li> <li>Evaluate, recommend, and lead the procurement of any new enterprise platforms required by the RISE Strategy including student success platforms, research management systems, data warehouse solutions, and AI tooling</li> <li>Ensure that all platform implementations are executed to full functional scope with proper data governance, user training, and long-term support plans partial implementations that leave core functionality unused are not acceptable outcomes</li> <li>Lead the migration of institutional data from SharePoint folders and Excel workbooks into appropriate managed systems with documented data governance, access controls, version management, and audit trails</li> </ul> 4. Artificial Intelligence and Data Intelligence <ul> <li>Develop and implement AIU's Artificial Intelligence Strategy a practical, phased plan for deploying AI tools across administration, academic operations, student services, and research support that delivers measurable efficiency gains and quality improvements</li> <li>Lead the deployment of AI-enhanced analytics and reporting so that the President, VPAA, Deans, and Department Chairs have real-time, dashboard-based visibility into the institutional metrics that matter enrollment trends, retention signals, research output, financial position without waiting for manual report compilation</li> <li>Implement AI-powered student success tools early alert systems, predictive retention models, personalized advising recommendations that enable the institution to intervene proactively with at-risk students rather than reactively after they withdraw</li> <li>Develop and enforce an institutional AI Acceptable Use Policy covering responsible use of generative AI in instruction, assessment, research, and administration balancing innovation with academic integrity and data privacy</li> <li>Stay at the forefront of AI developments in higher education and advise the President and academic leadership on which emerging tools are ready for institutional adoption, which require further evaluation, and which present risks that outweigh their benefits</li> <li>Build internal AI capability ensuring that faculty, administrators, and student-facing staff are trained to use AI tools appropriately and that AIU does not become dependent on vendors for capability that should be developed in-house</li> </ul> 5. Cybersecurity, Data Governance and WASC Compliance <ol> <li>Establish and maintain a risk-based information security program aligned with ISO/IEC 27001 and NIST frameworks appropriate to AIU's scale, risk profile, and budget protecting student, faculty, staff, and institutional data</li> <li>Develop and enforce data governance standards across all institutional systems defining data ownership, data quality standards, access controls, retention schedules, and the single-source-of-truth principles that eliminate contradictory data across departments</li> <li>Ensure that the data infrastructure required for WSCUC accreditation is reliable, reproducible, and audit-ready no accreditation submission may be built on data that cannot be independently verified from a managed system</li> <li>Implement and maintain business continuity and disaster recovery plans for all mission-critical systems ensuring AIU can maintain academic and administrative operations through system failures, cybersecurity incidents, or other disruptions</li> <li>Ensure compliance with Kuwait data protection requirements and any applicable international standards including student record privacy, financial data security, and research data management</li> <li>Oversee AIU's cybersecurity incident response capability ensuring that the institution can detect, contain, and recover from security incidents rapidly and with minimal impact to operations</li> </ol> 6. Leadership, Team Development and Vendor Management <ul> <li>Provide strategic leadership and executive oversight to the Executive Director of Information Technology and the Digital Transformation Office setting clear direction, performance expectations, and development pathways for the technology team</li> <li>Build and maintain a high-performing technology organization recruiting, developing, and retaining talented technology professionals in a competitive Kuwait market, and creating a culture of service excellence, continuous improvement, and innovation</li> <li>Manage all technology vendor relationships at the executive level ensuring that strategic partners are held to their contractual commitments, that technology contracts are reviewed and optimized regularly, and that AIU's vendor ecosystem remains coherent and manageable</li> <li>Represent AIU in relevant higher education technology networks, conferences, and professional forums maintaining awareness of best practice and building relationships that can benefit the institution</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</li> <li>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</li> <li>Cybersecurity & Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</li> <li>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</li> <li>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</li> <li>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</li> <li>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</li> <li>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</li> <li>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</li> <li>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</li> <li>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</li> <li>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</li> <li>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</li> <li>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</li> </ul> Leadership and Interpersonal Competencies <ul> <li>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</li> <li>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</li> <li>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</li> <li>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Prior CIO or Deputy CIO experience at a GCC university, with working knowledge of Kuwait's higher education regulatory environment and PUC data requirements</li> <li>Experience with Ellucian Banner Cloud migration, AIU's Banner environment </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Chief Accountant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting: VP Financial Accounting & Reporting Location: Kuwait Industry: Real Estate Industry Key Responsibilities: Reviews all financial statements and manages accounts on a monthly basis after receiving from Subsidiaries / Associates. Follow up on all financial records of the subsidiaries, ensuring that they are accurately updated. Reviews with external Tax auditors for final approval Prepares the company consolidation and a Monthly Closing to ensure completeness of organized processes for the company and subsidiaries. In charge of the Tax declaration for the company Kuwait and local subsidiaries Gather information from subsidiaries for DMTT tax, ensuring accurate calculations and a thorough understanding of applicable regulations. Comprehend intercompany transactions by applying the transfer pricing policies and procedures. Ensures that all subsidiaries submit their tax declarations accurately, minimizing payments based on actual data, and meet all deadlines. Prepares the consolidated financial statements of the company in compliance with IFRS. Analyzes the monthly reporting of the consolidated financial statements. Assists in the development and enhancement of team procedure manuals and processes. Maintains collaborative and effective relationships with other key management personnel and keeping abreast of significant reporting, and regulatory guidelines. Actively participates in assigned Cross-Functional Teams (CFT) and ensures timely dissemination of information to CFT.</div></section><section>Desired Candidate ProfileKuwaiti National is a must Bachelor s degree in Finance or Accounting with equivalent years of experience Strong English and Arabic language skills (written and spoken) 6 8 years of relevant experience Significant experience in the real estate industry, and relevant experience tax / Consolidations.Working Days / Timings: Sunday Thursday, 8:00 AM to 4:00 PM</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التقارير: نائب رئيس المحاسبة والالتزامات المالية الموقع: الكويت الصناعة: العقار المسؤوليات الأساسية: مراجعة جميع القوائم المالية وإدارة الحسابات شهرياً بعد الاستلام من الشركات الفرعية / الشركات المشتركة. المتابعة على جميع السجلات المالية للشركات الفرعية، والتأكد من تحديثها بدقة. مراجعة مع مراقبي الضرائب الخارجيين للموافقة النهائية. إعداد دمج الشركة وإغلاق شهري لضمان اكتمال العمليات المنظمة للشركة والشركات الفرعية. مسؤول عن الإقرار الضريبي للشركة الكويت والشركات الفرعية المحلية. جمع المعلومات من الشركات الفرعية للضريبة DMTT، مع التأكد من الحسابات الدقيقة وفهم كامل للوائح المعمول بها. فهم المعاملات بين الشركات من خلال تطبيق سياسات وإجراءات تسعير النقل. التأكد من أن جميع الشركات الفرعية تقدم إقراراتها الضريبية بدقة، وتقليل المدفوعات بناءً على البيانات الفعلية، والالتزام بجميع المواعيد النهائية. إعداد القوائم المالية الموحّدة للشركة وفقاً للمعايير IFRS. تحليل التقارير الشهرية للقوائم المالية الموحّدة. المساعدة في تطوير وتحسين أدلة إجراءات الفريق والعمليات. المحافظة على علاقات تعاونية وفعّالة مع مسؤولي الإدارة الرئيسيين والاطلاع على الإرشادات التنظيمية والتقارير الهامة. المشاركة بنشاط في فرق فرز-وظائف متعددة (CFT) وضمان نشر المعلومات في الوقت المناسب إلى CFT.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالجنسيـة الكويتية شرط أساسي درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة مع سنوات خبرة مكافئة مهارات قوية في اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة خبرة كبيرة في صناعة العقارات، وخبرة ذات صلة في الضرائب / التوحيد الضريبي.أيام العمل / الجداول الزمنية: الأحد – الخميس، من 8:00 صباحاً إلى 4:00 مساءً</section>

Full Time Bayt

Chief Accountant

On-site - Kuwait 13 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting: VP – Financial Accounting & ReportingLocation: KuwaitIndustry: Real Estate Industry   Key Responsibilities: <ul><li>Reviews all financial statements and manages accounts on a monthly basis after receiving from Subsidiaries / Associates. </li><li>Follow–up on all financial records of the subsidiaries, ensuring that they are accurately updated. </li><li>Reviews with external Tax auditors for final approval </li><li>Prepares the company consolidation and a Monthly Closing to ensure completeness of organized processes for the company and subsidiaries. </li><li>In charge of the Tax declaration for the company – Kuwait and local subsidiaries </li><li>Gather information from subsidiaries for DMTT tax, ensuring accurate calculations and a thorough understanding of applicable regulations. </li><li>Comprehend intercompany transactions by applying the transfer pricing policies and procedures. </li><li>Ensures that all subsidiaries submit their tax declarations accurately, minimizing payments based on actual data, and meet all deadlines. </li><li>Prepares the consolidated financial statements of the company in compliance with IFRS. </li><li>Analyzes the monthly reporting of the consolidated financial statements. </li><li>Assists in the development and enhancement of team procedure manuals and processes. </li><li>Maintains collaborative and effective relationships with other key management personnel and keeping abreast of significant reporting, and regulatory guidelines. </li><li>Actively participates in assigned Cross-Functional Teams (CFT) and ensures timely dissemination of information to CFT. </li></ul>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Kuwaiti National is a must </li><li>Bachelor’s degree in Finance or Accounting with equivalent years of experience</li><li>Strong English and Arabic language skills (written and spoken)</li><li>6 – 8 years of relevant experience </li><li>Significant experience in the real estate industry, and relevant experience tax / Consolidations.</li></ul> Working Days / Timings: Sunday – Thursday, 8:00 AM to 4:00 PM </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> التقارير: نائب الرئيس – المحاسبة والالتزام الماليالموقع: الكويتالصناعة: صناعةReal Estate   المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يقوم بمراجعة جميع البيانات المالية ويدير الحسابات شهريًا بعد الاستلام من الشركات التابعة / الشركاء المرتبطين.</li><li>المتابعة على جميع السجلات المالية للشركات التابعة، مع ضمان تحديثها بدقة.</li><li>المراجعة مع مدققي الضرائب الخارجيين للموافقة النهائية</li><li>يقوم بإعداد توحيد الشركة وإغلاق شهري لضمان اكتمال العمليات المنظمة للشركة والشركات التابعة.</li><li>مسؤول عن الإقرار الضريبي للشركة – الكويت والشركات التابعة المحلية</li><li>جمع المعلومات من الشركات التابعة لضريبة DMTT، مع ضمان الحسابات الدقيقة وفهم شامل للوائح المعمول بها.</li><li>فهم المعاملات بين الشركات من خلال تطبيق سياسات وإجراءات تسعير التحويل.</li><li>يتأكد من قيام جميع الشركات التابعة بتقديم إقراراتها الضريبية بدقة، وتقليل المدفوعات بناءً على البيانات الفعلية، وتلبية جميع المواعيد النهائية.</li><li>يعد البيانات المالية المجمعة للشركة بما يتوافق مع IFRS.</li><li>يحلل التقارير الشهرية للبيانات المالية المجمعة.</li><li>يساعد في تطوير وتحسين أدلة إجراءات الفريق والعمليات.</li><li>يحافظ على علاقات تعاونية وفعالة مع باقي كبار مديري الإدارة وبمتابعة الإرشادات التنظيمية والتقارير الهامة.</li><li>يشارك بنشاط في فرق العمل المتعددة الوظائف المعينة (CFT) ويضمن نشر المعلومات إلى CFT في الوقت المناسب.</li></ul>  </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>الجنسية الكويتية شرط أساسي</li><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة مع سنوات خبرة معادلة</li><li>إتقان قوي للغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)</li><li>6 – 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة كبيرة في قطاع العقارات، وخبرة ذات صلة في الضرائب / التوحيدات.</li></ul> أيام العمل/أوقات الدوام: الأحد – الخميس، من 8:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً </div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 August 2026

Legal

<ul><li>Supervise daily accounting transactions, including purchases, sales, payables, receivables, and inventory-related entries.</li><li>Review customer and supplier accounts, outstanding balances, and payment due dates.</li><li>Manage and review daily and monthly bank reconciliations, petty cash, and cash balances.</li><li>Review invoices, receipts, payment vouchers, and journal entries to ensure accuracy and proper documentation.</li><li>Review monthly payroll with HR, including salaries, deductions, allowances, and related accounting entries.</li><li>Review VAT, tax, and pension reports and ensure timely and accurate submissions.</li><li>Prepare and review financial and management reports as required.</li><li>Participate in annual budgeting and periodic forecasting in coordination with the HOD and HQ Finance team.</li><li>Support inventory cycle counts and fixed asset reconciliation.</li><li>Take ownership of the annual audit and coordinate with external auditors and tax advisors.</li><li>Ensure accurate use and maintenance of accounting records within the ERP system; experience with Microsoft Dynamics 365 is an advantage.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Experience with Microsoft Dynamics 365 is an advantage.</li><li>MBA, ICAN, or other relevant professional qualification is an advantage.</li><li>5–7 years of relevant accounting experience, preferably in a similar industry.</li></ul>

<ul><li>الإشراف على المعاملات المحاسبية اليومية، بما في ذلك المشتريات والمبيعات والذمم الدائنة والذمم المدينة ومعاملات الجرد المتعلقة.</li><li>مراجعة حسابات العملاء والموردين، الأرصدة المستحقة، وتواريخ سداد الدفعات.</li><li>إدارة ومراجعة التسويات المصرفية اليومية والشهرية، النقدية في الخلية، ورصيد النقد.</li><li>مراجعة الفواتير، الإيصالات، فواتير الدفع، وأاريخ اليومية لضمان الدقة والتوثيق الصحيح.</li><li>مراجعة الرواتب الشهرية مع الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب والخصومات والبدلات والاضافات والقيود المحاسبية ذات الصلة.</li><li>مراجعة تقارير ضريبة القيمة المضافة والضرائب والمعاشات والتأكد من التقديم في المواعيد وبالدقة.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير المالية والإدارية عند الحاجة.</li><li>المشاركة في ميزانية سنوية وتوقعات دورية بالتنسيق مع رئيس القسم وفريق المالية بالمقر.</li><li>دعم عدّادات المخزون الدورية وت.align مع مطابقة أصلية للأصول الثابتة.</li><li>تحمل مسؤولية التدقيق السنوي والتنسيق مع المراجعين الخارجيين ومستشاري الضرائب.</li><li>ضمان الاستخدام الدقيق وصيانة سجلات المحاسبة ضمن نظام ERP؛ وتعتبر الخبرة بـ Microsoft Dynamics 365 ميزة.</li></ul>المهارات والملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة في Microsoft Dynamics 365 ميزة.</li><li>شهادة MBA أو ICAN أو مؤهل مهني ذي صلة تعتبر ميزة.</li><li>5–7 سنوات من الخبرة المحاسبية ذات الصلة، ويفضل في صناعة مماثلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Kuwait 4 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Management, recording, and analysis of financial transactions for the company and its subsidiaries with precision, ensuring compliance with accounting standards and financial regulations. • Record daily journal entries and input financial data• Prepare financial statements (Income Statement, Balance Sheet, Cash Flow Statement)• Monitor accounts receivable and payable• Perform regular bank reconciliations• Prepare monthly and annual financial reports• Monitor, analyze, and report on expenses and revenues• Prepare tax returns and ensure compliance with applicable laws• Coordinate with internal and external auditors• Manage payroll and employee entitlements• Prepare Profit & Loss (P&L) reports for each branchRequired Qualifications: • Bachelor’s degree in Accounting or Finance• Good knowledge of accounting standards Required Skills: • Proficiency in accounting software such as QuickBooks, SAP, or Xero• Strong analytical skills• High attention to detail• Ability to work under pressure• Advanced Excel skills• Experience in tax reporting• Strong communication skills<ul><li>Implementing approved financial and accounting procedures in the company and its subsidiaries, ensuring accuracy and integrity of the financial documentation cycle.</li><li>Preparing asset, liability, and equity journal entries by compiling and analyzing account information.</li><li>Safeguarding financial information through database backup procedures.</li><li>Analyzing and reporting the financial position, including income statement variances, presenting financial results to management, and preparing and analyzing budgets.</li><li>Overseeing tax compliance and ensuring adherence to applicable federal regulations.</li><li>Developing, implementing, updating, and documenting accounting systems and record-keeping procedures.</li><li>Advising management on matters such as resource utilization, tax strategies, and budget forecasting assumptions.</li><li>Maintaining, reviewing, and managing records required by government authorities.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Responsibilities<ul><li>Record daily journal entries and maintain accurate financial records.</li><li>Prepare financial statements, including the Income Statement, Balance Sheet, and Cash Flow Statement.</li><li>Monitor and manage accounts receivable and accounts payable.</li><li>Perform regular bank reconciliations.</li><li>Prepare monthly and annual financial reports.</li><li>Monitor, analyze, and report on company revenues and expenses.</li><li>Prepare tax returns and ensure compliance with applicable tax laws and regulations.</li><li>Coordinate with internal and external auditors during audit engagements.</li><li>Manage payroll processing and employee entitlements.</li><li>Prepare Profit & Loss (P&L) reports for each branch.</li><li>Execute approved financial and accounting procedures for the company and its subsidiaries while ensuring the accuracy and integrity of the financial documentation cycle.</li><li>Prepare asset, liability, and equity journal entries by compiling and analyzing account information.</li><li>Safeguard financial information by maintaining and completing database backup procedures.</li><li>Analyze and report the company’s financial position, including income statement variances, present financial results to management, and prepare and analyze budgets.</li><li>Oversee tax compliance and ensure adherence to applicable federal regulations.</li><li>Develop, implement, update, and document accounting systems and record-keeping procedures.</li><li>Advise management on matters such as resource utilization, tax strategies, and the assumptions underlying budget forecasts.</li><li>Maintain, review, and manage records required by government authorities.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Good knowledge of accounting standards and financial reporting principles.</li></ul>Required Skills<ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks, SAP, or Xero.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>High level of accuracy and attention to detail.</li><li>Ability to work effectively under pressure and meet deadlines.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Experience in tax reporting and regulatory compliance.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الإدارة والتسجيل وتحليل المعاملات المالية للشركة والشركات التابعة لها بدقة، مع الامتثال لمعايير المحاسبة والأنظمة المالية. • تسجيل إدخالات اليومية في الدفاتر وإدخال البيانات المالية• إعداد البيانات المالية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية)• متابعة الحسابات المدينة والدائنة• إجراء تسويات بنكية منتظمة• إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية• متابعة وتحليل وتقرير المصروفات والإيرادات• إعداد الإقرارات الضريبية والالتزام بالقوانين المعمول بها• التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجين• إدارة الرواتب واستحقاقات الموظفين• إعداد تقارير الربح والخسارة (P&L) لكل فرعالمؤهلات المطلوبة: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل• معرفة جيدة بمعايير المحاسبة المهارات المطلوبة: • الإتقان في برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP أو Xero• مهارات تحليلية قوية• دقة عالية• القدرة على العمل تحت الضغط• مهارات متقدمة في Excel• خبرة في الإبلاغ الضريبي• مهارات تواصل قوية<ul><li>تنفيذ إجراءات مالية ومحاسبية معتمدة في الشركة وشركاتها التابعة، مع ضمان دقة ونزاهة دورة المستندات المالية.</li><li>إعداد إدخالات دفترية للأصول والالتزامات وحقوق الملكية بجمع وتحليل معلومات الحساب.</li><li>حماية المعلومات المالية من خلال إجراءات نسخ احتياطي لقاعدة البيانات.</li><li>تحليل وتقرير الوضع المالي، بما في ذلك فروق بيان الدخل، عرض النتائج المالية للإدارة، وإعداد وتحليل الميزانيات.</li><li>الإشراف على الامتثال الضريبي وضمان الالتزام باللوائح الفدرالية المعمول بها.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحديث وتوثيق أنظمة المحاسبة procedures وأجراءات حفظ السجلات.</li><li>إرشاد الإدارة في مسائل مثل استخدام الموارد واستراتيجيات الضرائب وتوقعات الميزانية.</li><li>المحافظة على ومراجعة وإدارة السجلات المطلوبة من السلطات الحكومية.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تسجيل إدخالات اليومية في الدفاتر والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>إعداد البيانات المالية، بما في ذلك بيان الدخل وقائمة المركز المالي وبيان التدفقات النقدية.</li><li>مراقبة وإدارة الحسابات المدينة والدائنة.</li><li>إجراء تسويات بنكية منتظمة.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية.</li><li>مراقبة وتحليل والإبلاغ عن إيرادات ونفقات الشركة.</li><li>إعداد الإقرارات الضريبية وضمان الامتثال للقوانين الضريبية المعمول بها.</li><li>التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين أثناء إجراءات التدقيق.</li><li>إدارة معالجة الرواتب واستحقاقات الموظفين.</li><li>إعداد تقارير الربح والخسارة (P&L) لكل فرع.</li><li>تنفيذ الإجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة للشركة وشركاتها التابعة مع ضمان الدقة ونزاهة دورة الوثائق المالية.</li><li>إعداد إدخالات دفترية للأصول والالتزامات وحقوق الملكية بجمع وتحليل معلومات الحساب.</li><li>حماية المعلومات المالية من خلال الحفاظ على إجراءات النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات.</li><li>تحليل وتقرير الوضع المالي للشركة، بما في ذلك فروق بيان الدخل، عرض النتائج المالية للإدارة، وإعداد وتحليل الميزانيات.</li><li>الإشراف على الامتثال الضريبي وضمان الالتزام باللوائح الفدرالية المعمول بها.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحديث وتوثيق أنظمة المحاسبة وإجراءات حفظ السجلات.</li><li>إرشاد الإدارة في مسائل مثل استخدام الموارد واستراتيجيات الضرائب والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية.</li><li>المحافظة على ومراجعة وإدارة السجلات المطلوبة من السلطات الحكومية.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة جيدة بمعايير المحاسبة ومبادئ التقارير المالية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إتقان في برامج المحاسبة مثل QuickBooks وSAP أو Xero.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مستوى عال من الدقة والانتباه إلى التفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel.</li><li>خبرة في الإبلاغ الضريبي والامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Field Operator Crew Chief Wireline Services

On-site - Kuwait - Al Jahra 26 August 2026

Engineering

Responsibilities:<ul><li>Lead and supervise the wireline crew in executing field operations across various sites.</li><li>Coordinate pre-job planning with clients, engineers, and internal teams.</li><li>Ensure proper preparation, loading, and transportation of wireline equipment.</li><li>Oversee maintenance, calibration, and functionality of wireline tools and logging units.</li><li>Maintain accurate job documentation, including logs, reports, and records.</li><li>Promote and enforce safety procedures and quality control standards.</li><li>Act as the primary on-site contact with the client, ensuring satisfaction and resolving issues.</li><li>Train and mentor junior crew members and operators.</li></ul>Skills:<ul><li>In-depth knowledge in Openhole and Casedhole operations</li><li>In-depth knowledge in 10K pressure control equipment</li><li>In-depth knowledge in fishing operations</li><li>Strong leadership and team management abilities.</li><li>Excellent communication and client-facing skills.</li><li>In-depth knowledge of wireline tools, operations, and safety protocols.</li><li>Familiarity with Kuwait s oilfield operational standards and local regulations.</li><li>Ability to work in high-pressure environments and remote field locations.</li><li>Proficiency in troubleshooting and decision-making on-site.</li></ul>Qualifications Required:<ul><li>Diploma or Technical Degree in Engineering or related field.</li><li>Minimum 10 years of experience in wireline operations, including 3 5 years in a supervisory role.</li><li>Proven field experience in Kuwait wireline operations.</li><li>Heavy Driving License (Kuwait or equivalent).</li><li>Knowledge of Kuwait Oil Company (KOC) standards and procedures.</li></ul>Preferred:<ul><li>Heavy Driving License (Kuwait or equivalent).</li><li>Knowledge of Kuwait Oil Company (KOC) standards and procedures.</li><li>Certifications in Well Control, H2S, or other relevant oilfield safety courses.</li></ul>#LI-MD1Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or Technical Degree in Engineering or related field.</li><li>Minimum 10 years of experience in wireline operations, including 3 5 years in a supervisory role.</li><li>Proven field experience in Kuwait wireline operations.</li><li>Heavy Driving License (Kuwait or equivalent).</li><li>Knowledge of Kuwait Oil Company (KOC) standards and procedures.</li><li>Certifications in Well Control, H2S, or other relevant oilfield safety courses.</li></ul>

المسؤوليات:<ul><li>قيادة وإشراف فريق الأسلاك في تنفيذ عمليات ميدانية عبر مواقع متعددة.</li><li>تنسيق التخطيط المسبق للعمل مع العملاء، والمهندسين، والفرق الداخلية.</li><li>ضمان الإعداد الصحيح والتحميل ونقل معدات الأسلاك.</li><li>الإشراف على الصيانة والمعايرة ووظائف أدوات الأسلاك ووحدات التسجيل.</li><li>الحفاظ على توثيق وظيفي دقيق، بما في ذلك السجلات والتقارير والسجلات.</li><li>تعزيز وتطبيق إجراءات السلامة ومعايير الجودة.</li><li>التصرف كجهة اتصال أساسية في الموقع مع العميل، لضمان الرضا وحل المشكلات.</li><li>تدريب وإرشاد أعضاء الفريق الصغار والمشغلين.</li></ul>المهارات:<ul><li>معرفة عميقة بعمليات Openhole وCasedhole</li><li>معرفة عميقة بمعدات التحكم بالضغط 10K</li><li>معرفة عميقة بعمليات الصيد</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات مواجهة العملاء.</li><li>معرفة عميقة بأدوات الأسلاك والعمليات وبروتوكولات السلامة.</li><li>الإلمام بمعايير التشغيل لميدان النفط في الكويت واللوائح المحلية.</li><li>القدرة على العمل في بيئات عالية الضغط وفي مواقع ميدانية نائية.</li><li>إتقان في استكشاف المشكلات واتخاذ القرار في الموقع.</li></ul>المؤهلات المطلوبة:<ul><li>دبلوم أو درجة تقنية في الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الأسلاك، مع 3-5 سنوات في دور إشرافي.</li><li>خبرة ميدانية مثبتة في عمليات الأسلاك الكويتية.</li><li>رخصة قيادة ثقيلة (الكويت أو ما يعادلها).</li><li>معرفة بمعايير وإجراءات شركة نفط الكويت (KOC).</li></ul>مفضل:<ul><li>رخصة قيادة ثقيلة (الكويت أو ما يعادلها).</li><li>معرفة بمعايير وإجراءات شركة نفط الكويت (KOC).</li><li>شهادات في التحكم في الآبار، H2S، أو دورات سلامة ميدانية نفطية ذات صلة.</li></ul>#LI-MD1الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم أو درجة تقنية في الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الأسلاك، مع 3-5 سنوات في دور إشرافي.</li><li>خبرة ميدانية مثبتة في عمليات الأسلاك الكويتية.</li><li>رخصة قيادة ثقيلة (الكويت أو ما يعادلها).</li><li>معرفة بمعايير وإجراءات شركة نفط الكويت (KOC).</li><li>شهادات في التحكم في الآبار، H2S، أو دورات سلامة ميدانية نفطية ذات صلة.</li></ul>

Naukri Gulf

Chief Information Officer (CIO)

On-site - Kuwait - Al Jahra 30 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <ol> </ol> Key Responsibilities 1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory <ul> <li>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</li> <li>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026 2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</li> <li>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration & Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</li> <li>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</li> <li>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</li> <li>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</li> <li>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</li> <li>Cybersecurity & Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</li> <li>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</li> <li>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</li> <li>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</li> <li>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</li> <li>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</li> <li>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</li> <li>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</li> <li>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</li> <li>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</li> <li>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</li> <li>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</li> </ul> Leadership and Interpersonal Competencies <ul> <li>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</li> <li>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</li> <li>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</li> <li>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</li> </ul> </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <ol> </ol> المسؤوليات الأساسية 1. استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والحوكمة والاستشارة الرئاسية <ul> <li>الخدمة كمستشار تقني أول لرئيس الجمهورية يترجم الأهداف الاستراتيجية المؤسسية إلى قرارات استثمار في التكنولوجيا، وخرائط طريق القدرات، وتسلسل التنفيذ</li> <li>تطوير، امتلاك، وتنفيذ خطة الاستراتيجية التكنولوجية متعددة السنوات لـ AIU، المحدثة سنويًا ومتوافقة مع أهداف RISE Strategy 2026 2030 ومطالب دليل اعتمانية WSCUC</li> <li>إنشاء ورئاسة لجنة حوكمة التكنولوجيا AIU كهيئة متعددة الوظائف تضم نائب رئيس الأكاديمية، نائب الإدارة والمالية، نائب التسجيل، وممثل مجلس هيئة التدريس لتحديد أولويات التكنولوجيا المؤسسية وحل الطلبات المتنافسة على موارد تكنولوجيا المعلومات</li> <li>تقديم تقارير الأداء التقني الربعية إلى الرئيس وتقرير سنوي عن حالة التكنولوجيا المؤسسية إلى مجلس الأمناء بلغة بسيطة، وليست تقنية</li> <li>إدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات مع المساءلة الكاملة عن العائد على الاستثمار: يجب تبرير إنفاق التكنولوجيا بمخرجات مؤسسية قابلة للقياس، وليس بتفضيلات تقنية</li> <li>قيادة جميع اختيارات موردي التكنولوجيا الكبرى، والتفاوض على العقود، وإدارة العلاقات لضمان حصول AIU على اتفاقيات ذات قيمة عالية والحفاظ على النفاذ مع شركاء التكنولوجيا الاستراتيجيين</li> </ul> الإدارات المسؤولة التقارير (إن وجدت) <ul> <li>المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات: عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية، الدعم الفني، البنية التحتية، وإدارة المنصة المؤسسية</li> <li>مدير مكتب التحول الرقمي: إدارة البرامج لجميع مبادرات التحول، أتمتة العمليات، ورقمنة سير العمل</li> <li>قائد الأمن السيبراني وحوكمة البيانات: الأمن المعلوماتي، معايير حوكمة البيانات، والامتثال</li> </ul> المؤهلات الدنيا: التعليم <ul> <li>يفضل بقوة درجة الدكتوراه (PhD) في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة</li> <li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة مطلوبة كحد أدنى؛ سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على ماجستير ولديهم خبرة رئيسية استثنائية وذات صلة مباشرة بمؤسسة GCC العليا لخبرة CIO</li> </ul> الخبرة <ul> <li>حد أدنى عشر (10) سنوات من الخبرة القيادية في التكنولوجيا مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في مستوى CIO، نائب CIO، أو ما يعادله في مؤسسة تعليم عالٍ</li> <li>خبرة موثقة في قيادة التحول الرقمي بالحرم الجامعي، خاصة الانتقال من عمليات المؤسسة من يدوية، إلى Excel، وسير عمل قائم على SharePoint إلى أنظمة مؤسسية متكاملة ومؤتمتة</li> <li>سجل حافل في اختيار وتنفيذ وتحسين منصات الجامعة المؤسسية، لا سيما Banner (SIS)، Canvas (LMS)، Salesforce (CRM)، Oracle أو ERP مكافئ، وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات AI في سياق مؤسسي أو مؤسسي، ليست فقط معرفة نظرية بـAI، بل تطبيقات فعلية deployed أظهرت تحسينات تشغيلية قابلة للقياس</li> <li>يفضّل خبرة العمل في التعليم العالي بدول مجلس التعاون الخليجي، وتفضَّل بشكل كبير المرشحون الذين يمتلكون خبرة CIO في الإمارات العربية المتحدة، الكويت، المملكة العربية السعودية، أو جامعات الخليج المماثلة</li> <li>خبرة بإدارة التكنولوجيا في سياق التحضير للاعتماد، مثل WASC، AACSB، ABET، أو إطار ضمان جودة مماثل، ميزة كبيرة</li> </ul> المعرفة التقنية <ul> <li>الكفاءة العميقة مع منصات المؤسسة في التعليم العالي: Ellucian Banner أو SIS مكافئ، Canvas أو LMS مقارن، Salesforce أو CRM مكافئ، Oracle Fusion/EBS أو ERP مكافئ، Tableau أو BI مكافئ</li> <li>خبرة في هندسة السحابة وإدارتها: Azure، AWS، أو GCP، بما في ذلك الحوكمة IaaS، PaaS، SaaS، استراتيجية الهجرة إلى السحابة، وإدارة البنية التحتية الهجينة</li> <li>تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة: خبرة عملية في نشر أدوات AI في بيئة مؤسسية، تحليلات نجاح الطلاب، أتمتة العمليات، المعالجة اللغوية الطبيعية، أو النمذجة التنبؤية</li> <li>حوكمة الأمن السيبراني: معرفة معايير ISO/IEC 27001، أطر NIST، وإدارة برنامج أمني قائم على المخاطر، بما في ذلك الاستجابة للحوادث وتخطيط استمرارية الأعمال</li> <li>حوكمة البيانات والتكامل: خبرة في تصميم أطر حوكمة البيانات، معايير إدارة البيانات الأساسية، وهندسة تكامل الأنظمة التي تقضي على عزلة البيانات</li> <li>DevOps والأتمتة: إلمام بممارسات DevOps الحديثة، أدوات RPA، ومنصات أتمتة سير العمل التي تقلل من العبء الإداري اليدوي</li> </ul> القيادة والكفاءات الشخصية <ul> <li>القدرة على ترجمة مفاهيم التكنولوجيا المعقدة إلى لغة أعمال واستراتيجية واضحة لأعضاء المجلس، الرئيس، عمداء الكليات، وأعضاء هيئة التدريس؛ إن قيادة التكنولوجيا على مستوى C-suite هي في الأساس دور تواصل</li> <li>إظهار قدرة إدارة التغيير، القدرة على قيادة الأشخاص خلال تغيير تنظيمي مدفوع بالتكنولوجيا مع التعاطف والوضوح والمثابرة</li> <li>قيادة موجهة نحو الخدمة: وظيفة تكنولوجيا المعلومات في AIU موجودة لخدمة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، يجب على CIO أن ينمّي ثقافة تقيس نجاحها بالنتائج التي تمكّنها، لا بالأنظمة التي تديرها</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصالح على مستوى تنفيذي: يجلس CIO ضمن فريق القيادة العليا ويجب أن يكون مساهماً قرينًا فعّالاً وموثوقاً في مناقشات استراتيجية مؤسسية تمتد إلى ما وراء التكنولوجيا</li> </ul> </div></section>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Kuwait 16 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li>Effective verbal and written communication skills.</li><li>Ability to communicate with employees and clients at all levels.</li><li>Effective communication with others (colleagues, supervisors, and other departments) through the provision and exchange of information.</li><li>Facilitate and adopt ease of access to information within the company.</li></ul>Professional Abilities and Skills:<ul><li>Ability to handle various financial tasks.</li><li>Knowledge of accounting procedures and best practices.</li><li>Familiarity with budgeting and cash flow management.</li><li>Ability to work under pressure.</li><li>Good knowledge of the company's operations and possess analytical and observational skills.</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Good knowledge of the technological systems used in the accounting department.</li><li>Must use a computer and deal with electronic programs.</li><li>Ability to use modern technologies to enhance work.</li></ul>Languages:<ul><li>Fluency in Arabic.</li><li>Fluency in English.</li></ul>Personal Skills:<ul><li>Ability to take responsibility and build trust with others.</li><li>Teamwork skills.</li><li>Analytical skills.</li><li>Knowledge of labor laws.</li><li>Punctuality.</li><li>Accuracy, focus, and logical thinking.</li></ul>Tasks and Responsibilities<ul><li>Plan and study the methods used in cost accounting.</li><li>Identify direct and indirect cost elements.</li><li>Periodically analyze direct and indirect costs and establish standard cost rates.</li><li>Prepare periodic cost and pricing reports and provide recommendations.</li><li>Develop and improve cost accounting methods and procedures.</li><li>Prepare, organize, explain, and maintain cost accounting documents and reports.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual cost forecasts.</li><li>Calculate and maintain standard and actual costs for the company.</li><li>Analyze and report profit margins for the company.</li><li>Assist in month-end and year-end closing activities.</li><li>Collect cost information and maintain an accurate expense database.</li><li>Develop and maintain systems for accumulating and analyzing company cost data.</li><li>Identify and monitor fixed costs.</li><li>Plan, record, and monitor variable costs.</li><li>Assist in preparing year-over-year cost variance analyses.</li><li>Identify and recommend cost-effective solutions.</li><li>Analyze financial and cost data and prepare recommendations.</li><li>Support budgeting and financial forecasting activities.</li><li>Ensure the accuracy, completeness, and reliability of cost-related information and reports.</li><li>Maintain professional ethics.</li><li>Perform any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Educational Qualification and Experience:Bachelor's degree in Accounting. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for analyzing, monitoring, and reporting the company's costs to support accurate financial planning, pricing, budgeting, profitability analysis, and cost control. The role involves maintaining cost databases, analyzing cost variances, preparing cost forecasts and reports, and identifying opportunities to improve operational and financial efficiency.Key Responsibilities<ul><li>Plan and evaluate methods and procedures used for cost accounting.</li><li>Identify and calculate direct and indirect cost elements.</li><li>Periodically analyze direct and indirect costs, establish standard cost rates, identify variances, and assess their impact on overall costs.</li><li>Prepare periodic cost and pricing reports, provide recommendations, and submit them to the direct supervisor.</li><li>Develop and improve cost accounting methods and procedures in line with technological and industry developments.</li><li>Prepare, organize, explain, and maintain cost accounting documents and reports in the relevant database according to approved policies and procedures.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual cost forecasts.</li><li>Calculate and maintain standard and actual costs for the company.</li><li>Analyze and report the company's profit margins.</li><li>Assist with month-end and year-end closing activities.</li><li>Collect cost information and maintain an accurate expense database.</li><li>Develop and maintain systems for accumulating and analyzing company cost data.</li><li>Identify and monitor fixed costs, including salaries, rent, insurance, and other recurring expenses.</li><li>Plan, record, and monitor variable costs, including raw material purchases and operational expenses.</li><li>Assist in preparing year-over-year cost variance analyses.</li><li>Identify and recommend cost-effective solutions and support effective allocation and control of company expenditures.</li><li>Analyze financial and cost data and prepare recommendations to improve operational efficiency and profitability.</li><li>Support budgeting, cash flow planning, and financial forecasting activities as required.</li><li>Ensure the accuracy, completeness, and reliability of cost-related information and reports.</li><li>Maintain professional ethics and prioritize the company's interests in all cost accounting activities.</li><li>Perform any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good knowledge of cost accounting principles, procedures, and best practices.</li><li>Strong understanding of direct and indirect cost analysis.</li><li>Knowledge of budgeting and cash flow management.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to analyze cost variances, profitability, and financial data.</li><li>High level of accuracy, attention to detail, and logical thinking.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Good understanding of the company's operations and cost structure.</li><li>Strong teamwork and communication skills.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle financial information professionally.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Good knowledge of accounting and financial management systems.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and accounting software.</li><li>Ability to use technology and electronic systems to improve accounting and cost management processes.</li><li>Ability to maintain and analyze cost databases and financial reports.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Arabic: Fluent.</li><li>English: Fluent.</li></ul>Education & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Accounting or a related field.</li><li>Experience in cost accounting, financial analysis, or a similar role is preferred.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصال:<ul><li>مهارات اتصال لفظية وكتابية فعالة.</li><li>القدرة على التواصل مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li>التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء، مشرفون، ودوائر أخرى) من خلال ت provision وتبادل المعلومات.</li><li>تسهيل وتبني سهولة الوصول إلى المعلومات داخل الشركة.</li></ul>القدرات والمهارات المهنية:<ul><li>القدرة على التعامل مع مهام مالية متنوعة.</li><li>معرفة بإجراءات المحاسبة وأفضل الممارسات.</li><li>الإلمام بإعداد الميزانيات وإدارة التدفق النقدي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة وامتلاك مهارات تحليلية وملاحظة.</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة التكنولوجيا المستخدمة في قسم المحاسبة.</li><li>يجب استخدام حاسوب والتعامل مع البرامج الإلكترونية.</li><li>القدرة على استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز العمل.</li></ul>اللغات:<ul><li>الطلاقة في العربية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية.</li></ul>المهارات الشخصية:<ul><li>القدرة على تحمل المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق.</li><li>المهارات التحليلية.</li><li>معرفة قوانين العمل.</li><li>الالتزام بالمواعيد.</li><li>الدقة والتركيز والتفكير المنطقي.</li></ul>المهام والمسؤوليات<ul><li>تصميم ودراسة الطرق المستخدمة في محاسبة التكاليف.</li><li>تحديد عناصر التكلفة المباشرة وغير المباشرة.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة بشكل دوري وتحديد معدلات التكلفة القياسية.</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتسعير بشكل دوري وتقديم التوصيات.</li><li>تطوير وتحسين طرق وإجراءات محاسبة التكاليف.</li><li>إعداد وتنظيم وشرح والحفاظ على وثائق وتقارير محاسبة التكاليف.</li><li>إعداد توقعات التكاليف الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>حساب والحفاظ على التكاليف القياسية والفعلية للشركة.</li><li>تحليل وتقديم تقارير هوامش الربح للشركة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>جمع معلومات التكاليف والحفاظ على قاعدة بيانات مصروف دقيقة.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة لتجميع وتحليل بيانات تكاليف الشركة.</li><li>تحديد ومراقبة التكاليف الثابتة.</li><li>التخطيط والتسجيل ومراقبة التكاليف المتغيرة.</li><li>المساعدة في إعداد تحليلات فرق التكلفة على مدار السنة.</li><li>تحديد وتوصية حلول فعالة من حيث التكلفة، ودعم التخصيص والسيطرة على إنفاق الشركة.</li><li>تحليل البيانات المالية والتكاليف وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية.</li><li>دعم أنشطة الميزانية والتخطيط للتدفقات النقدية والتنبؤ المالي حسب الحاجة.</li><li>ضمان دقة واكتمال واعتمادية المعلومات والتقارير المتعلقة بالتكاليف.</li><li>المحافظة على الأخلاقيات المهنية.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul>المؤهل العلمي والخبرة:درجة البكالوريوس في المحاسبة. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">ملخص الوظيفةمسؤول عن تحليل ومراقبة وتقديم تقارير عن تكاليف الشركة لدعم التخطيط المالي الدقيق والتسعير والميزانية وتحليل الربحية والتحكم في التكاليف. يشمل الدور الحفاظ على قواعد بيانات التكاليف وتحليل فروق التكاليف وإعداد توقعات وتقارير التكاليف وتحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية والمالية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تخطيط وتقييم الأساليب والإجراءات المستخدمة في محاسبة التكاليف.</li><li>تحديد وحساب عناصر التكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة بشكل دوري، تحديد معدلات التكلفة القياسية، تحديد الفروقات وتقييم أثرها على التكاليف الإجمالية.</li><li>إعداد تقارير التكاليف والتسعير بشكل دوري، تقديم التوصيات، وتقديمها للمشرف المباشر.</li><li>تطوير وتحسين أساليب وإجراءات محاسبة التكاليف بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية والصناعية.</li><li>إعداد وتنظيم وشرح والحفاظ على وثائق وتقارير محاسبة التكاليف في قاعدة البيانات ذات الصلة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>إعداد توقعات التكاليف الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>حساب والحفاظ على التكاليف القياسية والفعلية للشركة.</li><li>تحليل وتقرير هوامش ربح الشركة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>جمع معلومات التكاليف والحفاظ على قاعدة بيانات مصروف دقيقة.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة لتجميع وتحليل بيانات تكاليف الشركة.</li><li>تحديد ومراقبة التكاليف الثابتة، بما في ذلك الرواتب والإيجار والتأمين ونفقات أخرى متكررة.</li><li>التخطيط والتسجيل ومراقبة التكاليف المتغيرة، بما في ذلك شراء المواد الخام والنفقات التشغيلية.</li><li>المساعدة في إعداد تحليلات فروق التكاليف على مدار السنة.</li><li>تحديد وتوصية حلول فعالة من حيث التكلفة ودعم التخصيص والسيطرة الفعالة على مصروفات الشركة.</li><li>تحليل البيانات المالية وتكاليف وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية.</li><li>دعم أنشطة الميزانية وتخطيط التدفقات النقدية والتنبؤ المالي حسب الحاجة.</li><li>ضمان دقة واكتمال وموثوقية المعلومات والتقارير المتعلقة بالتكاليف.</li><li>الحفاظ على الأخلاقيات المهنية وت prioritizing مصالح الشركة في جميع أنشطة محاسبة التكاليف.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة جيدة بمبادئ وتطبيقات محاسبة التكاليف وأفضل الممارسات.</li><li>فهم قوي لتحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>معرفة بإعداد الميزانيات وإدارة التدفق النقدي.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحليل فروق التكاليف والربحية والبيانات المالية.</li><li>دقة عالية، واهتمام بالتفاصيل، وتفكير منطقي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li><li>فهم جيد لعمليات الشركة وتركيبة التكاليف.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل القوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل باحتراف مع المعلومات المالية.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>معرفة جيدة بأنظمة المحاسبة والإدارة المالية.</li><li>إتقان Microsoft Office وبرامج المحاسبة.</li><li>القدرة على استخدام التكنولوجيا والأنظمة الإلكترونية لتحسين عمليات المحاسبة وإدارة التكاليف.</li><li>القدرة على الحفاظ وتحليل قواعد بيانات التكاليف والتقارير المالية.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>العربية: بطلاقة.</li><li>الإنجليزية: بطلاقة.</li></ul>التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الخبرة في محاسبة التكاليف، التحليل المالي، أو دور مشابه.</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Tanqeeb.com

Junior Accountant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 13 July 2026

Indian Candidates Only Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. Professional fluency in both Arabic and English (spoken and written) is mandatory. Strong preference will be given to candidates with hands-on experience using Odoo ERP. Proficiency in MS Excel and strong attention to detail. Salary: 250 KWD net per month. Age Group: Ideally between 25 to 35 years old.

للمرشحين من الهند فقط شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو الماليات أو مجال ذو صلة. الإتقان المهني في كل من العربية والإنجليزية (المحادثة والكتابة) أمر ضروري. سيتم منح أفضلية قوية للمرشحين الذين لديهم خبرة عملية باستخدام ERP Odoo. الإتقان في MS Excel والاهتمام بالتفاصيل بشكل دقيق. الراتب: 250 دينار كويتي صافي شهرياً. الفئة العمرية: من الناحية المثالية بين 25 إلى 35 عاماً.

Bayt

Head of Sales

On-site - Kuwait 14 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Head of sales in Ardiya, Kuwait. Join us in connecting people and improving lives! In this Head of Sales position <ul> <li>Lead the development and execution of the country sales strategy and annual sales plan in line with DHL Global Forwarding's regional and global commercial strategy, growth objectives and policies.</li> <li>Deliver agreed revenue, gross profit, volume, new-business and customer-retention targets, with a strong focus on profitable and sustainable growth.</li> <li>Identify market opportunities, priority sectors, customer segments and strategic prospects to strengthen DHL Global Forwarding's market position and drive above-market growth.</li> <li>Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring appropriate opportunity qualification, pipeline coverage, conversion and forecasting accuracy.</li> <li>Lead new-business acquisition while driving retention, development and cross-selling opportunities across existing customers.</li> <li>Personally engage in major strategic opportunities and lead significant customer negotiations in collaboration with Product, Pricing, Operations, Finance and other relevant functions.</li> <li>Ensure customer solutions are developed based on a clear understanding of customer requirements, market developments and DHL Global Forwarding's product and service capabilities.</li> <li>Drive appropriate pricing discipline and customer profitability in collaboration with Product, Pricing and Finance, ensuring compliance with approved pricing guidelines and commercial governance.</li> <li>Regularly review sales performance, revenue, gross profit, pipeline, customer retention and other agreed KPIs, and implement corrective actions where required.</li> <li>Develop customer strategies for key and strategic accounts and ensure effective senior-level customer engagement, business reviews and relationship management.</li> <li>Promote collaboration across Air Freight, Ocean Freight, Customs, Industrial Projects and other products and solutions to maximize cross-selling and end-to-end customer opportunities.</li> <li>Ensure effective use of DHL sales processes, CRM tools, pipeline management and sales effectiveness standards, maintaining high levels of data quality and commercial discipline.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends and emerging customer requirements and translate relevant insights into sales actions and business-development opportunities.</li> <li>Lead, motivate and develop the sales organization, setting clear objectives and ensuring individual and team performance against agreed targets.</li> <li>Coach the sales team in customer engagement, solution selling, negotiation, opportunity management and strategic account development, supported by Product and functional experts where appropriate.</li> <li>Build sales capabilities through regular coaching, performance reviews, development plans and succession planning, creating a strong and sustainable sales organization.</li> <li>Recruit and retain high-performing sales talent in cooperation with Human Resources and in accordance with DHL policies and processes.</li> <li>Ensure all commercial activities, proposals, pricing commitments and customer agreements comply with DHL policies, applicable legal and compliance requirements and the relevant Delegation of Authority. Contracts or deviations from standard commercial terms must follow the applicable approval process.</li> <li>Work closely with the Country Management Team and regional sales organization to align sales priorities, share market intelligence and support the overall country business strategy.</li> </ul> Now, here is what we need from you! Education Level Bachelor’s Degree Experience Level More than 10 year We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس المبيعات هل ترغب بأن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وهي رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر الكوكب وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تُضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding، Freight (DGFF) هي أخصائي الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متقدمة شاملة من النهاية إلى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل ذلك. ديل إيه إل جي Global Forwarding لديها شاغر لـ رئيس المبيعات في أرديا، الكويت. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب من رئيس المبيعات <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ إستراتيجية المبيعات على مستوى البلد وخطة المبيعات السنوية بما يتوافق مع الإستراتيجية التجارية الإقليمية والعالمية لـ DHL Global Forwarding وأهداف النمو والسياسات.</li> <li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها، وهوامش الربح الإجمالية، والحجم، والأعمال الجديدة واحتفاظ العملاء، مع تركيز قوي على النمو المربح والمستدام.</li> <li>تحديد فرص السوق والقطاعات ذات الأولوية والفئات العملاء وآفاق استراتيجية لتعزيز مكانة DHL Global Forwarding في السوق وتحفيز النمو فوق السوق.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، مع ضمان التأهيل المناسب للفرص وتغطية خط الأنابيب والتحويل والدقة في التنبؤ.</li> <li>قيادة الاستحواذ على أعمال جديدة مع تعزيز الاحتفاظ والتطوير وفرص البيع المتبادل عبر العملاء الحاليين.</li> <li>المشاركة شخصيًا في فرص استراتيجية رئيسية وقيادة تفاوضات عمل هامة بالتعاون مع المنتجات والتسعير والعمليات والمالية والوظائف ذات الصلة الأخرى.</li> <li>ضمان تطوير حلول العملاء بناءً على فهم واضح لاحتياجات العملاء وتطورات السوق وإمكانات منتجات وخدمات DHL Global Forwarding.</li> <li>قيادة ضبط الأسعار المناسب وربحية العملاء بالتعاون مع المنتجات والتسعير والمالية، والتأكد من الامتثال لإرشادات التسعير المعتمدة وحوكمة الأعمال.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات والإيرادات والربح الإجمالي وخط الأنابيب واحتفاظ العملاء ومؤشرات الأداء المتفق عليها الأخرى بانتظام واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تطوير استراتيجيات العملاء للحسابات الرئيسية والاستراتيجية وضمان تفاعل عملاء رفيع المستوى فعال ومراجعات الأعمال وإدارة العلاقات.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الشحن الجوي والبري والجمرك والمشاريع الصناعية ومنتجات وحلول أخرى لتعظيم فرص البيع المتبادل والشاملة للعميل.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لعمليات مبيعات DHL وأدوات CRM وإدارة خط الأنابيب ومعايير فاعلية المبيعات والحفاظ على مستويات عالية من جودة البيانات والانضباط التجاري.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق واحتياجات العملاء الناشئة وتحويل الرؤى ذات الصلة إلى إجراءات مبيعات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>قيادة وتحفيز وتطوير منظمة المبيعات، وتحديد أهداف واضحة وضمان الأداء الفردي والجماعي مقابل الأهداف المتفق عليها.</li> <li>تدريب فريق المبيعات على تفاعل العملاء وبيع الحلول والتفاوض وإدارة الفرص وتطوير الحسابات الاستراتيجية، بمساعدة خبراء المنتجات والوظائف عند الحاجة.</li> <li>بناء القدرات البيعية من خلال التدريب المنتظم وتقييم الأداء وخطط التطوير وتخطيط التعاقب، مما يخلق تنظيم مبيعات قوي ومستدام.</li> <li>تعيين والاحتفاظ بمواهب مبيعات عالية الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية وبما يتوافق مع سياسات DHL وعملياتها.</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة التجارية والاقتراحات والتزامات التسعير واتفاقيات العملاء لسياسات DHL والمتطلبات القانونية والالتزام والسلطة المفوضة المعنية. يجب أن تتبع العقود أو الانحرافات عن الشروط التجارية القياسية عملية الموافقات المعمول بها.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق إدارة البلد ومنظمة المبيعات الإقليمية لتوحيد أولويات المبيعات وتبادل معلومات السوق ودعم استراتيجية الأعمال العامة للبلد.</li> </ul> الآن، هذه هي المتطلبات التي نريدها منك! المستوى التعليمي درجة البكالوريوس المستوى الخبرتي أكثر من 10 سنوات نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك فيها مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>احتمال تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من ديش دي ويست DHL، المزود الرائد للحلول اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تدل على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والمحافظة عليها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الماهرات في منظمتنا جزءاً من تركيزنا وخطة دGF Strategy 2025. نطمح لأن نكون القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. التسليم ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: التوظيف كمُقدّم، ومزود، واستثمار من الاختيار، وتحمل المسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. </div>

Full Time DHL jobs

Head of Sales

On-site - Kuwait - Al Farwaniyah 13 August 2026

<div> </div>Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Head of sales in Ardiya, Kuwait.Join us in connecting people and improving lives!In this Head of Sales position <ul> <li>Lead the development and execution of the country sales strategy and annual sales plan in line with DHL Global Forwarding's regional and global commercial strategy, growth objectives and policies.</li> <li>Deliver agreed revenue, gross profit, volume, new-business and customer-retention targets, with a strong focus on profitable and sustainable growth.</li> <li>Identify market opportunities, priority sectors, customer segments and strategic prospects to strengthen DHL Global Forwarding's market position and drive above-market growth.</li> <li>Develop and maintain a strong sales pipeline, ensuring appropriate opportunity qualification, pipeline coverage, conversion and forecasting accuracy.</li> <li>Lead new-business acquisition while driving retention, development and cross-selling opportunities across existing customers.</li> <li>Personally engage in major strategic opportunities and lead significant customer negotiations in collaboration with Product, Pricing, Operations, Finance and other relevant functions.</li> <li>Ensure customer solutions are developed based on a clear understanding of customer requirements, market developments and DHL Global Forwarding's product and service capabilities.</li> <li>Drive appropriate pricing discipline and customer profitability in collaboration with Product, Pricing and Finance, ensuring compliance with approved pricing guidelines and commercial governance.</li> <li>Regularly review sales performance, revenue, gross profit, pipeline, customer retention and other agreed KPIs, and implement corrective actions where required.</li> <li>Develop customer strategies for key and strategic accounts and ensure effective senior-level customer engagement, business reviews and relationship management.</li> <li>Promote collaboration across Air Freight, Ocean Freight, Customs, Industrial Projects and other products and solutions to maximize cross-selling and end-to-end customer opportunities.</li> <li>Ensure effective use of DHL sales processes, CRM tools, pipeline management and sales effectiveness standards, maintaining high levels of data quality and commercial discipline.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends and emerging customer requirements and translate relevant insights into sales actions and business-development opportunities.</li> <li>Lead, motivate and develop the sales organization, setting clear objectives and ensuring individual and team performance against agreed targets.</li> <li>Coach the sales team in customer engagement, solution selling, negotiation, opportunity management and strategic account development, supported by Product and functional experts where appropriate.</li> <li>Build sales capabilities through regular coaching, performance reviews, development plans and succession planning, creating a strong and sustainable sales organization.</li> <li>Recruit and retain high-performing sales talent in cooperation with Human Resources and in accordance with DHL policies and processes.</li> <li>Ensure all commercial activities, proposals, pricing commitments and customer agreements comply with DHL policies, applicable legal and compliance requirements and the relevant Delegation of Authority. Contracts or deviations from standard commercial terms must follow the applicable approval process.</li> <li>Work closely with the Country Management Team and regional sales organization to align sales priorities, share market intelligence and support the overall country business strategy.</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> Bachelor’s Degree </td> </tr> <tr> <td width="302"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="302"> More than 10 year </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

<div> </div>رئيس قسم المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بر pioneering الشحنات السريعة عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن لا تضيع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً موحداً بالإضافة إلى حلول متكاملة مخصصة لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت. DHL Global Forwarding لديه فراغ ل رئيس المبيعات في العُدية، الكويت.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!في هذا المنصب رئيس قسم المبيعات <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات البلد وخطة المبيعات السنوية بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية الإقليمية والعالمية لـ DHL Global Forwarding، وأهداف النمو والسياسات.</li> <li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها، والربح الإجمالي، والحجم، والأعمال الجديدة، واحتفاظ العملاء، مع تركيز قوي على النمو المربح والمستدام.</li> <li>تحديد فرص السوق، والقطاعات ذات الأولوية، وشرائح العملاء والآفاق الاستراتيجية لتعزيز موقع DHL Global Forwarding في السوق ودفع النمو فوق السوق.</li> <li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، مع ضمان تأهيل الفرصة المناسب وتغطية الأنبوب والتوقع بدقة.</li> <li>قيادة اكتساب الأعمال الجديدة مع دفع الاحتفاظ والتطوير وفرص البيع العابر عبر العملاء الحاليين.</li> <li>المشاركة الشخصية في فرص استراتيجية رئيسية وقيادة مفاوضات عملاء كبيرة بالتعاون مع المنتجات والتسعير والعمليات والمالية والوظائف ذات الصلة.</li> <li>ضمان تطوير حلول العملاء بناءً على فهم واضح لمتطلبات العملاء وتطورات السوق وقدرات منتجات وخدمات DHL Global Forwarding.</li> <li>قيادة ضبط أسعار مناسب وربحية العملاء بالتعاون مع المنتجات والتسعير والمالية، مع الالتزام بإرشادات التسعير المعتمدة والحوكمة التجارية.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات بانتظام والإيرادات والربح الإجمالي وخطة الأنابيب واحتفاظ العملاء وغيرها من مؤشرات الأداء المتفق عليها، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تطوير استراتيجيات العملاء للحسابات الرئيسية والاستراتيجية وضمان مشاركة كبار المسؤولين في تفاعل العملاء ومراجعات الأعمال وإدارة العلاقات.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الخدمات الجوية والبحرية والجمارك والمشروعات الصناعية ومنتجات وحلول أخرى لتعظيم فرص البيع المتبادل وفرص العملاء من البداية للنهاية.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لعمليات المبيعات لدى DHL وأدوات إدارة العلاقات بالعميل ونُظم إدارة الأنابيب ومعايير كفاءة المبيعات، والحفاظ على مستويات عالية من جودة البيانات والانضباط التجاري.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة وترجمة الرؤى ذات الصلة إلى إجراءات مبيعات وفرص تطوير الأعمال.</li> <li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق المبيعات، وتحديد أهداف واضحة وضمان الأداء الفردي والجماعي مقابل الأهداف المتفق عليها.</li> <li>توجيه فريق المبيعات في تفاعل العملاء، وبيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الفرص وتطوير الحسابات الاستراتيجية، مدعوماً بخبراء المنتج والوظائف عند الحاجة.</li> <li>بناء قدرات المبيعات من خلال التدريب التوديدي، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير والتخطيط الخلفي، وإنشاء تنظيم مبيعات قوي ومستدام.</li> <li>تعيين والاحتفاظ بمواهب مبيعات عالية الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية وبما يتوافق مع سياسات وعمليات DHL.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية والاقتراحات والتزامات التسعير والاتفاقيات مع العملاء تمتثل لسياسات DHL والمتطلبات القانونية والالتزام ذات الصلة وتفويض السلطة المعني. يجب أن تتبع العقود أو الانحرافات عن شروط التجارة القياسية عملية الموافقة المعمول بها.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق إدارة البلد والمنظمة البيعية الإقليمية لمواءمة أولويات المبيعات وتبادل معلومات السوق ودعم استراتيجية الأعمال الكلية للبلد.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="302"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="302"> درجة البكالوريوس </td> </tr> <tr> <td width="302"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="302"> أكثر من 10 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكان تطوير مهني إضافي محتمل</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائدة عالميًا في الخدمات اللوجستية مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تؤكد جهودنا ضمن الأفضل لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. ستكون تنمية النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF لعام 2025. نهدف إلى أن نصبح القائد غير المنازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية بأكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. تسليم بسيط. هدفنا: العمل كخيار مفضل للموظف والمزود والمستثمر، والعيش بمسؤولية Sh DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب قدوات وخصائص محمية قانوناً أخرى.

Full Time Bayt

Accounts Payable Specialist

On-site - Kuwait 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Accounts Payable Specialist is responsible for processing supplier invoices, managing vendor payments, maintaining accurate accounts payable records, and ensuring timely settlement of financial obligations across the company's distribution and retail operations. The role supports compliance with company policies, accounting standards, and statutory requirements while working closely with internal departments and suppliers to ensure efficient and accurate payment processes. Key Responsibilities1. Invoice Processing & Verification<ul><li>Receive, review, and process supplier invoices accurately and within agreed timelines.</li><li>Match supplier invoices against Purchase Orders (POs), Goods Receipt Notes (GRNs), contracts, and supporting documentation (three-way matching).</li><li>Verify pricing, quantities, taxes, discounts, and payment terms.</li><li>Identify and resolve invoice discrepancies with suppliers and internal departments.</li><li>Ensure proper account coding and cost center allocation.</li></ul> 2. Vendor Payments<ul><li>Prepare payment proposals according to approved payment schedules.</li><li>Process payments through bank transfers, cheques, and other approved payment methods.</li><li>Ensure payments comply with company authorization matrices.</li><li>Monitor due dates to avoid late payment penalties.</li><li>Reconcile payment confirmations with bank statements.</li></ul> 3. Vendor Account Management<ul><li>Maintain accurate supplier master data.</li><li>Reconcile supplier statements regularly.</li><li>Resolve supplier queries regarding invoices and payments.</li><li>Monitor outstanding balances and aged payables.</li><li>Regularly run the procure-to-pay process.</li><li>Build positive relationships with local and international suppliers.</li></ul> 4. Financial Record Keeping<ul><li>Record accounts payable transactions accurately within the ERP system.</li><li>Maintain organized electronic and physical documentation.</li><li>Ensure all accounting records comply with company policies and audit requirements.</li><li>Assist in maintaining proper document retention.</li></ul> 5. Month-End & Year-End Closing<ul><li>Prepare AP reconciliations.</li><li>Assist with month-end accruals.</li><li>Ensure all invoices are recorded within the correct accounting period.</li><li>Support financial closing activities.</li><li>Provide schedules required by Finance Management.</li></ul> 6. Internal Controls & Compliance<ul><li>Ensure adherence to internal financial controls.</li><li>Verify approvals before processing invoices and payments.</li><li>Support internal and external audits.</li><li>Ensure compliance with VAT, tax regulations (where applicable), and company financial policies.</li><li>Identify process improvement opportunities that strengthen financial controls.</li></ul> 7. Cross-Functional Coordination<ul><li>Coordinate with Procurement regarding purchase orders and supplier issues.</li><li>Work with Warehousing to resolve GRN discrepancies.</li><li>Liaise with Retail Operations for store-related invoices and expenses.</li><li>Support Category Managers regarding supplier settlements and promotional claims.</li><li>Coordinate with Treasury regarding payment execution.</li></ul> 8. Reporting & Analysis<ul><li>Prepare AP aging reports.</li><li>Monitor overdue supplier balances.</li><li>Generate payment status reports.</li><li>Track invoice processing turnaround times.</li><li>Assist management with ad hoc financial reporting. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Experience and Educational Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Professional certification (ACCA, CMA, CPA, or equivalent) is an advantage.</li><li>2–5 years of experience in Accounts Payable or General Accounting.</li><li>Experience in a distribution, retail, FMCG, consumer electronics, or fashion environment is preferred.</li><li>Experience working with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar). </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم أخصائي الحسابات الدائنة بمعالجة فواتير الموردين وإدارة مدفوعات البائعين والحفاظ على سجلات الديون المستحقة بدقة وضمان التسوية في الوقت المناسب للالتزامات المالية عبر عمليات التوزيع والتجزئة في الشركة. يدعم الدور الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية والمتطلبات القانونية مع العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية والموردين لضمان عمليات الدفع الفعالة والدقيقة. المسؤوليات الأساسية1. معالجة وفحص الفواتير<ul><li>استلام، مراجعة، ومعالجة فواتير الموردين بدقة وفي الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء (POs)، ملاحظات استلام البضائع (GRNs)، العقود، والمستندات الداعمة (مطابقة ثلاثية).</li><li>التحقق من التسعير والكميات والضرائب والخصومات وشروط الدفع.</li><li>تحديد وحل أي خلافات بالفواتير مع الموردين والأقسام الداخلية.</li><li>ضمان ترميز الحسابات الصحيح وتخصيص مركز التكلفة.</li></ul> 2. مدفوعات الموردين<ul><li>إعداد مقترحات الدفع وفق الجداول المعتمدة.</li><li>معالجة المدفوعات عن طريق التحويلات البنكية والشيكات وطرق الدفع المعتمدة الأخرى.</li><li>التأكد من امتثال المدفوعات لمصفوفات تفويض الشركة.</li><li>متابعة تواريخ الاستحقاق لتجنب غرامات التأخير.</li><li>مطابقة تأكيدات الدفع مع كشوف البنك.</li></ul> 3. إدارة حسابات المورد<ul><li>الحفاظ على البيانات الأساسية للموردين دقيقة.</li><li>تسوية كشوف الموردين بانتظام.</li><li>حل استفسارات الموردين بخصوص الفواتير والمدفوعات.</li><li>مراقبة الأرصدة المستحقة والديون المتأخرة.</li><li>تشغيل عملية الشراء إلى الدفع بشكل منتظم.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين المحليين والدوليين.</li></ul> 4. سجل مالي<ul><li>تسجيل معاملات الديون المستحقة بدقة ضمن نظام ERP.</li><li>الحفاظ على وثائق إلكترونية ومادية منظمة.</li><li>التأكد من أن جميع السجلات المحاسبية تتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</li><li>المساعدة في الحفاظ على حفظ الوثائق بشكل مناسب.</li></ul> 5. إغلاق نهاية الشهر والسنة<ul><li>إعداد تسويات الحسابات الدائنة.</li><li>المساعدة في اقتطاعات نهاية الشهر.</li><li>التأكد من تسجيل جميع الفواتير في فترة المحاسبة الصحيحة.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق المالي.</li><li>توفير الجداول التي تطلبها الإدارة المالية.</li></ul> 6.ضوابط داخلية وامتثال<ul><li>التأكد من الالتزام بالضوابط المالية الداخلية.</li><li>التحقق من الموافقات قبل معالجة الفواتير والمدفوعات.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>الامتثال لضريبة القيمة المضافة، واللوائح الضريبية (حيثما ينطبق)، وسياسات الشركة المالية.</li><li>تحديد فرص لتحسين العمليات تقوي الضوابط المالية.</li></ul> 7. التنسيق عبر الوظائف<ul><li>التنسيق مع قسم الشراء بخصوص أوامر الشراء وقضايا الموردين.</li><li>العمل مع التخزين لحل فروق GRN.</li><li>التواصل مع عمليات البيع بالتجزئة للفواتير والمصاريف المرتبطة بالمتاجر.</li><li>دعم مديري الفئات بخصوص تسويات الموردين والمطالبات الترويجية.</li><li>التنسيق مع الخزينة بخصوص تنفيذ الدفع.</li></ul> 8. التقارير والتحليل<ul><li>إعداد تقارير تقادم الحسابات الدائنة.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين المتأخرة.</li><li>توليد تقارير حالة الدفع.</li><li>متابعة أوقات معالجة الفواتير.</li><li>مساعدة الإدارة في التقارير المالية حسب الحاجة. </li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> المتطلبات التعليمية والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية (ACCA، CMA، CPA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة في الحسابات الدائنة أو المحاسبة العامة.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة التوزيع، التجزئة، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، الإلكترونيات الاستهلاكية، أو الموضة.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما شابه).</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Head Chef

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 20 July 2026

Design & Creative

Position Title: Head Chef - Mediterranean-Italian Employment Type: Full Time Salary KWD: Depending on experience and qualifications Benefits: Accommodation until residency formalities (1-2 months) Job Location: Kuwait About the Client: A premium experiential dining concept focused on live-fire Mediterranean-inspired cuisine in Kuwait Job Description: -Lead kitchen operations and deliver a refined Mediterranean dining experience at scale -Design and execute ingredient-driven menus aligned with premium casual / upscale standards -Ensure consistency, quality control, and cost efficiency across all kitchen operations -Build, train, and manage a high-performing culinary team while maintaining hygiene and safety standards-Minimum of 5 years' experience as a Head Chef specializing in Mediterranean-Italian or Mediterranean-Italian fusion cuisine. -Open to overseas candidates, but must have at least 4 years of GCC experience including a proven track record in a fine-dining standalone restaurant -Strong understanding of ingredient-led cooking, plating, and guest experience (tableside/service) -Strong leadership with experience in team building, kitchen structure, and cost control

المسمى الوظيفي: رئيس الطهاة - المتوسطية-الإيطالية نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدينا الكويتية: يعتمد على الخبرة والمؤهلات الفوائد: الإقامة حتى الأكمال إجراءات الإقامة (1-2 أشهر) موقع العمل: الكويت عن العميل: Concept فخم لتجربة طعام مركّزة على الطهي الحي من البحر المتوسط مستوحى من مطابخ المتوسط في الكويت وصف الوظيفة: -قيادة عمليات المطبخ وتقديم تجربة طعام متوسطية مميزة على نطاق واسع -تصميم وتنفيذ قوائم قائمة اعتماداً على المكونات تتماشى مع معايير الكاجوال الفاخر / الأعلى -ضمان الاتساق، مراقبة الجودة، وكفاءة التكلفة عبر جميع عمليات المطبخ -بناء، تدريب، وإدارة فريق طهاة عالي الأداء مع الحفاظ على معايير النظافة والسلامة-حد أدنى 5 سنوات خبرة كـرئيس طهاة متخصص في المطبخ المتوسطى-الإيطالى أو الدمج بين المتوسطى-الإيطالى. -مرحب بالمتقدمين من خارج البلد، لكن يجب أن يكون لديه خبرة GCC لا تقل عن 4 سنوات بما في ذلك سجل حافل في مطعم مستقل فاخر -فهم قوي لطهي يعتمد على المكونات، ترتيب الأطباق، وتجربة الضيف (المائدة/الخدمة) -قيادة قوية مع خبرة في بناء الفريق، هيكل المطبخ، والسيطرة على التكاليف

Full Time Gulf Talnet

Head Chef

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 20 July 2026

Design & Creative

المسمى الوظيفي: رئيس الطهاة - البحر الأبيض المتوسط الإيطالي نوع التوظيف: دوام كامل راتب(KWD): يعتمد على الخبرة والمؤهلات المزايا: الإقامة حتى استكمال إجراءات الإقامة (1-2 أشهر) موقع العمل: الكويت عن العميل: Concept رفيع المستوى لتجربة تناول طعام مركز على المطبخ البحر الأبيض المتوسط المستوحى من النار الحية في الكويت وصف الوظيفة: -قيادة عمليات المطبخ وتقديم تجربة طعام متوسطة إلى عالية المستوى على نطاق واسع -تصميم وتنفيذ قوائم قائمة على المكونات تتماشى مع معايير مريحة فاخرة / راقية -ضمان الاتساق وجودة عالية وكفاءة تكاليف عبر جميع عمليات المطبخ -بناء وتدريب وإدارة فريق طبخ عالي الأداء مع الحفاظ على معايير النظافة والسلامة-حد أدنى 5 سنوات خبرة كطاهي رئيسي متخصص في البحر الأبيض المتوسط-الإيطالي أو المزيج البحر الأبيض المتوسط-الإيطالي. -مفتوح للمتقدمين من خارج البلاد، لكن يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منطقة الخليج بما في ذلك سجل حافل في مطعم مستقل فخم -فهم قوي للطهي بناءً على المكونات، وتقديم الأطباق، وتجربة الضيف (المقعد/الخدمة) -قيادة قوية مع خبرة في بناء الفريق، هيكلة المطبخ، والسيطرة على التكاليف

Bayt

Chief Engineer

On-site - Kuwait 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.     Organize and administer the Maintenance Department, ensuring that effective work control and productivity are maintained, whilst using every means to increase productivity and reduce costs. 2.     Direct and supervise the implementation of an effective trouble report system, together with other day-to-day works of general maintenance and repair to ensure that the building, its contents and its surroundings are at all times in first-class condition throughout 3.     Identify and arrange for all necessary work to maintain a high standard whether mechanical, electrical or civil, to be completed in a timely manner. 4.     Ensure that a full preventive maintenance schedule exists for every item of mechanical and electrical plant or equipment, 5.     Negotiate terms and conditions for all manufactures / agents and service contracts with the assistance of the controller. 6.     Keep up-to-date records of all test certificates / licenses 7.     Conduct frequent meetings with other Department Heads to review the current performance of their equipment. 8.     Participate in assessing the long-term requirements of the Mall, including overhaul / rehabilitation programs or renewal / replacement works, etc. In conjunction with TMM General Manager – Maintenance. 9.     Responsible for budgeting and financial planning for the Maintenance Department 10.  Perform other related duties as assigned or requested </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 7+ years </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.     تنظيم وإدارة قسم الصيانة، مع ضمان الحفاظ على تحكم فعال في العمل والإنتاجية، مع استخدام جميع الوسائل لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف. 2.     إدارة وتوجيه تطبيق نظام تقارير الأعطال بشكل فعال، إلى جانب أعمال الصيانة العامة اليومية والإصلاح لضمان أن المبنى ومحتوياته ومحيطه في حالة أولى دائمًا. 3.     تحديد وترتيب جميع الأعمال اللازمة للحفاظ على مستوى عالٍ سواء ميكانيكيًا أو كهربائيًا أو مدنيًا، لإكمالها في الوقت المناسب. 4.     التأكد من وجود جدولة صيانة وقائية كاملة لكل بند من معدات أو أجهزة ميكانيكية وكهربائية، 5.     التفاوض بشأن الشروط والأحكام لجميع الشركات المصنعة/الوكلاء وعقود الخدمات بمساعدة المراقب. 6.     الاحتفاظ بسجلات حديثة لجميع شهادات الاختبار / التراخيص 7.     عقد اجتماعات متكررة مع رؤساء أقسام آخرين لمراجعة الأداء الحالي لمعداتهم. 8.     المشاركة في تقييم الاحتياجات الطويلة الأجل للمول، بما في ذلك برامج الإصلاح/التأهيل أو أعمال التجديد/الاستبدال، إلخ، بالتعاون مع مدير عام الصيانة في TMM. 9.     المسؤول عن الميزانية والتخطيط المالي لقسم الصيانة 10.  أداء وظائف أخرى ذات صلة كما تُكلف أو تطلب </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> أكثر من 7 سنوات </div> </div>

Naukri Gulf

Key Account Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Purpose The Key Account Manager Business Solutions is responsible for managing strategic enterprise accounts and driving revenue growth by identifying, developing, and closing high-value opportunities within the Business Solutions vertical. The role focuses on building long-term client relationships, understanding business needs, and promoting advanced technology offerings across areas such as Advanced Analytics & AI, Cloud, Cybersecurity, IoT, Command & Control Centers, and Data Center technologies. Key Responsibilities Strategic Account Management <ul> <li>Manage and develop relationships with assigned key accounts across enterprise and government sectors.</li> <li>Act as the primary point of contact for strategic clients.</li> <li>Build strong relationships with senior decision-makers including CIOs, CTOs, and IT Directors.</li> <li>Develop and execute strategic account plans to expand business opportunities.</li> </ul> Business Development <ul> <li>Identify and pursue new opportunities within the Business Solutions portfolio.</li> <li>Develop new clients and expand existing accounts across multiple sectors in Kuwait.</li> <li>Lead the sales cycle from opportunity identification through proposal development, negotiation, and contract closure.</li> <li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li> </ul> Sales & Revenue Growth <ul> <li>Achieve assigned sales targets and revenue objectives.</li> <li>Contribute to overall revenue growth within the Business Solutions vertical.</li> <li>Provide regular forecasts and sales performance reports.</li> </ul> Client Engagement <ul> <li>Conduct regular meetings and business reviews with key clients.</li> <li>Understand customer challenges and align technology offerings with their business objectives.</li> <li>Ensure high levels of customer satisfaction and long-term partnerships.</li> </ul> Internal Collaboration <ul> <li>Work closely with pre-sales, technical, and delivery teams to develop competitive proposals.</li> <li>Coordinate with internal stakeholders to ensure successful project delivery.</li> <li>Support bid preparation and technical-commercial proposals.</li> </ul> Market Awareness <ul> <li>Monitor market trends, emerging technologies, and competitor activities.</li> <li>Identify new sectors and opportunities for business expansion.</li> <li>Provide market insights to support strategic decision-making.</li> </ul> Key Technologies within the Business Solutions Portfolio <ul> <li>Advanced Analytics & Artificial Intelligence</li> <li>Cloud Native Applications & Cloud Migration</li> <li>Cyber Security & Data Protection</li> <li>Command & Control Centers</li> <li>IoT & Smart Solutions</li> <li>Data Center Technologies</li> </ul> Qualifications Bachelor s Degree in Business Administration, Information Technology, Engineering, or a related field. Experience Requirements <ul> <li>5 8 years of proven experience in technology sales or key account management.</li> <li>Strong understanding of enterprise technology trends and digital transformation initiatives.</li> <li>Experience working with enterprise or government clients is an advantage.</li> </ul> Skills & Competencies <ul> <li>Strong strategic sales and account management capabilities</li> <li>Excellent negotiation and relationship-building skills</li> <li>Strong communication and presentation abilities</li> <li>Ability to work independently and manage complex sales cycles</li> <li>Commercial awareness and strategic thinking</li> </ul> Language Requirements <ul> <li>English: Professional proficiency required</li> <li>Arabic: Strong advantage</li> </ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض من الوظيفة المدير التنفيذي للحسابات الرئيسية في حلول الأعمال مسؤول عن إدارة حسابات المؤسسات الاستراتيجية وتحفيز نمو الإيرادات من خلال تحديد وتطوير وإغلاق الفرص عالية القيمة ضمن قطاع حلول الأعمال. يركز الدور على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وفهم احتياجات الأعمال، والترويج لعروض التكنولوجيا المتقدمة عبر مجالات مثل التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وإنترنت الأشياء، ومراكز القيادة والسيطرة، وتقنيات مراكز البيانات. المسؤوليات الرئيسية إدارة الحسابات الاستراتيجية <ul> <li>إدارة وتطوير العلاقات مع الحسابات الرئيسية المعينة عبر قطاعات المؤسسات والحكومات.</li> <li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء الاستراتيجيين.</li> <li>بناء علاقات قوية مع صناع القرار الكبار بما في ذلك المدراء التنفيذيين للمعلومات (CIOs) والمديرين التنفيذيين للتقنية (CTOs) ومديري تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتوسيع فرص الأعمال.</li> </ul> تطوير الأعمال <ul> <li>تحديد ومتابعة فرص جديدة ضمن محفظة حلول الأعمال.</li> <li>تطوير عملاء جدد وتوسيع الحسابات القائمة عبر عدة قطاعات في الكويت.</li> <li>قيادة دورة المبيعات من تعرف الفرصة حتى تطوير المقترحات، والتفاوض، وإغلاق العقد.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي.</li> </ul> المبيعات ونمو الإيرادات <ul> <li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة وغايات الإيرادات.</li> <li>المساهمة في النمو الإجمالي للإيرادات ضمن قطاع حلول الأعمال.</li> <li>توفير توقعات وتقارير أداء المبيعات بانتظام.</li> </ul> إشراك العملاء <ul> <li>عقد اجتماعات ومراجعات أعمال منتظمة مع العملاء الرئيسيين.</li> <li>فهم تحديات العملاء وتلاؤم عروض التكنولوجيا مع أهداف أعمالهم.</li> <li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والشراكات الطويلة الأجل.</li> </ul> التعاون الداخلي <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق ما قبل البيع، والفنيين، والتسليم لتطوير مقترحات تنافسية.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان نجاح تسليم المشروع.</li> <li>دعم إعداد العروض والعروض الفنية والتجارية.</li> </ul> وعي السوق <ul> <li>مراقبة اتجاهات السوق، والتقنيات الناشئة، ونشاطات المنافسين.</li> <li>تحديد قطاعات وفرص جديدة لتوسيع الأعمال.</li> <li>تقديم رؤى سوقية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> </ul> التقنيات الرئيسية ضمن محفظة حلول الأعمال <ul> <li>التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي</li> <li>تطبيقات سحابية أصيلة وترحيل للسحابة</li> <li>الأمن السيبراني وحماية البيانات</li> <li>مراكز القيادة والسيطرة</li> <li>إنترنت الأشياء والحلول الذكية</li> <li>تقنيات مراكز البيانات</li> </ul> المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. متطلبات الخبرة <ul> <li>5–8 سنوات من الخبرة المثبتة في بيع التكنولوجيا أو إدارة الحسابات الرئيسية.</li> <li>فهم قوي لاتجاهات التكنولوجيا المؤسسية ومبادرات التحول الرقمي.</li> <li>يوجد ميزة الخبرة في العمل مع عملاء من المؤسسات أو الحكومة.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>قدرات مبيعات استراتيجية وإدارة حسابات قوية</li> <li>مهارات تفاوض وبناء علاقات ممتازة</li> <li>قدرات اتصال وتقديم قوية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة دورات مبيعات معقدة</li> <li>الوعي التجاري والتفكير الاستراتيجي</li> </ul> متطلبات اللغة <ul> <li>الإنجليزية: مستوى مهني مطلوب</li> <li>العربية: ميزة قوية</li> </ul></div></section>

Full Time Bayt

Department Head

On-site - Kuwait 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The ClientA leading engineering and contracting company in Kuwait, recognized for delivering innovative solutions across mechanical, electrical, and fire protection systems. With a strong presence in the Kuwait market, the group has built a reputation for excellence, compliance with local authorities, and long-term client partnerships. Guided by a commitment to quality and safety, the organization continues to drive growth through specialized projects and trusted expertise.About The RoleThe position will lead and oversee the planning, execution, and growth of specialized engineering projects and is pivotal in driving business development, ensuring compliance with Kuwait Fire Force (KFF) regulations, and strengthening client relationships. Reporting directly to the General Manager, the Department Head will provide strategic leadership, manage departmental operations, and deliver innovative firefighting and engineering solutions tailored to the Kuwait market. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About YouAn ideal candidate would have the following: <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering (mandatory)</li><li>Minimum 15 years of professional experience, with at least 5 years in Kuwait.</li><li>Strong background in firefighting systems and knowledge of Kuwait's engineering market.</li><li>Proven track record in sales, business development, and client relationship management.</li><li>Hands-on experience dealing with the Kuwait Fire Force (KFF) and related authorities.</li><li>Demonstrated ability to manage teams, lead departmental operations, and deliver results.</li><li>Must hold a valid residency/ Visa 18 </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن العميلشركة رائدة في الهندسة والمقاولات في الكويت، معروفة بتقديم حلول مبتكرة في أنظمة الميكانيكا والكهرباء والحماية من الحريق. مع حضور قوي في سوق الكويت، اكتسبت المجموعة سمعة التميز والامتثال للسلطات المحلية وشراكات طويلة الأجل مع العملاء. تستمر المؤسسة، بقيادة الالتزام بالجودة والسلامة، في دفع النمو من خلال مشاريع متخصصة وخبرة موثوقة.عن الدورستقود المنصب وتشرف على التخطيط والتنفيذ ونمو مشاريع هندسية متخصصة، وهو أمر حاسم في دفع تطوير الأعمال، وضمان الامتثال للوائح قوة الإطفاء الكويتية (KFF)، وتقوية علاقات العملاء. وتقريراً مباشراً إلى المدير العام، سيقدم رئيس القسم القيادة الاستراتيجية، ويدير عمليات القسم، ويقدم حلول إطفاء وهندسة مبتكرة مصممة خصيصاً لسوق الكويت. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">عنـكمرشح مثالي سيكون لديه ما يلي: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية (إلزامي)</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً، مع وجود ما لا يقل عن 5 سنوات في الكويت.</li><li>خلفية قوية في أنظمة مكافحة الحريق ومعرفة بسوق الهندسة في الكويت.</li><li>سجل حافل في المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع قوة الإطفاء الكويتية (KFF) والجهات المعنية ذات الصلة.</li><li>القدرة على إدارة الفرق وتوجيه عمليات القسم وتقديم النتائج.</li><li>يجب أن يحمل إقامة/فيزا سارية المفعول 18</li></ul> </div>

Bayt

Section Head

On-site - Kuwait 3 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Section head is fully responsible and accountable for sound section operations. The role focuses on leading section sales team in alignment with business strategies, in which all are responsible for providing customers with high level of services. Major focus of Section Head in driving sales and profitability to meet pre-set section targets. The Group Section Head is totally responsible for providing friendly work environment, and ensures section employees’ development through coaching and mentoring. Job Responsibilities Sales <ul> <li>Manages and leads staff in achieving section’s targets</li> <li>Drives section’s sales activities to achieve targets in cash, credit, warranties & accessories</li> <li>Ensures proper implementation of promotional activities to support higher sales results</li> <li>Ensures adequate involvement of section team in analyzing sales data to maximize business results</li> <li>Follows up with sales associates on section & individual achievements</li> <li>Assists sales staff in completing difficult sales transactions</li> </ul> Customer Service <ul> <li>Provides exceptional customer service and ensures sales associates also provide the same level of service.</li> <li>Handles and follows on section customer’s complaints and inquires;</li> <li>Interacts with section customers to ensure the quality of services provided.</li> <li>Ensures reviewing section’s CSI results and takes necessary actions  </li> </ul> Operations <ul> <li>Plans and prepares work schedules and assigns section’s employees to specific duties, manages break periods, working hours, sick leaves, and vacations;</li> <li>Inspects section merchandise to ensure it is correctly priced and displayed</li> <li>Requests and suggests section’s product range/variety and maintain stock levels</li> <li>Ensures full implementation of merchandise, planogram, display, saleable as per merchandise guidelines at section level</li> <li>Secures section merchandise by implementing security systems and measures.</li> <li>Reports to Store Manager on section operations, performance and resources</li> <li>Ensures all section’s activities in alignment with organizational policies & procedures.</li> <li>Maintains section’s cost control measures in alignment with business objectives.</li> <li>Ensures section’s adequate level of merchandise and supplies through coordination with relevant departments</li> <li>Ensures sending section’s perpetual count to store manager on monthly bases</li> <li>Maintains adequate section’s manpower according to budget</li> <li>Conducting yearly appraisals and performance reviews with development plans for section employees</li> <li>Conduct section’s checklist</li> <li>Provides constant coaching, mentoring and training for all section staff</li> <li>Ensures providing safe & secured work environment at section level</li> <li>Ensures sound housekeeping at section level</li> <li>Ensures section employee awareness of safety and emergency procedures.</li> </ul> Candidate Requirements Cont. Job Responsibilities Talent Development <ul> <li>Trains section staff on store policies, department procedures, and job duties;</li> <li>Leads section employees engaged in sales activities and conducting of inventories,</li> <li>Ensures compliance of section employees with established location security, sales, cleanliness and record keeping procedures and systems;</li> <li>Monitors and evaluates section staff performance and training needs;</li> <li>Develops, inspires, motivates and provides coaching and mentoring to section staff;</li> <li>Ensures section employees’ commitment to organizational objectives.</li> </ul> Candidate Requirements: <ul> <li>2+ years of  experience,</li> <li>Good English language</li> <li>Good communication skills</li> <li>Ability to work under pressure</li> </ul> Education Bachelor’s Degree </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة رئيس القسم هو المسؤول والمحاسب الكامل عن تشغيل القسم بشكل سليم. يركز الدور على قيادة فريق مبيعات القسم بما يتماشى مع استراتيجيات العمل، حيث يتحمل الجميع مسؤولية تزويد العملاء بمستوى عالٍ من الخدمات. يتركّز الاهتمام الرئيسي لرئيس القسم في دفع المبيعات والربحية لتحقيق أهداف القسم المحددة مسبقاً. رئيس القسم في المجموعة مسؤول تماماً عن توفير بيئة عمل ودودة، وضمان تطوير موظفي القسم من خلال التدريب والتوجيه. المسؤوليات الوظيفية المبيعات <ul> <li>إدارة وقيادة الموظفين لتحقيق أهداف القسم</li> <li>قيادة أنشطة مبيعات القسم لتحقيق الأهداف في النقد والائتمان والضمانات والملحقات</li> <li>ضمان التطبيق الصحيح للأنشطة الترويجية لدعم نتائج مبيعات أعلى</li> <li>ضمان المشاركة الكافية لفريق القسم في تحليل بيانات المبيعات لتعظيم نتائج العمل</li> <li>المتابعة مع مندوبي المبيعات بشأن إنجازات القسم والفرد</li> <li>مساعدة موظفي المبيعات في إتمام عمليات البيع الصعبة</li> </ul> خدمة العملاء <ul> <li>تقديم خدمة عملاء استثنائية والتأكد من أن مندوبي المبيعات يقدمون نفس مستوى الخدمة.</li> <li>التعامل مع شكاوى واستفسارات عملاء القسم والمتابعة عليها؛</li> <li>التفاعل مع عملاء القسم لضمان جودة الخدمات المقدمة.</li> <li>التأكد من مراجعة نتائج CSI للقسم واتخاذ الإجراءات اللازمة  </li> </ul> العمليات <ul> <li>تخطيط وتحضير جداول العمل وتعيين موظفي القسم إلى مهام محددة، إدارة فترات استراحات، ساعات العمل، الإجازات المرضية والإجازات السنوية؛</li> <li>فحص بضائع القسم لضمان التسعير والعرض الصحيحين</li> <li>طلب واقتراح نطاق/تنوع منتجات القسم والحفاظ على مستويات المخزون</li> <li>ضمان التنفيذ الكامل للبضاعة والخطة المعمارية والعرض والبيع وفقاً لإرشادات البضاعة على مستوى القسم</li> <li>تأمين بضائع القسم من خلال تطبيق أنظمة وتدابير الأمن</li> <li>التبليغ لمدير المتجر عن عمليات القسم وأدائه وموارده</li> <li>ضمان أنشط جميع أقسام العمل بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المؤسسة.</li> <li>الحفاظ على تدابير التحكم في التكاليف للقسم بما يتوافق مع أهداف العمل.</li> <li>ضمان وجود مستوى كافٍ من البضاعة والإمدادات للقسم من خلال التنسيق مع الأقسام المعنية</li> <li>تأكيد إرسال عدّ القسم المستمر إلى مدير المتجر بشكل دوري شهري</li> <li>الحفاظ على عدد كافٍ من كوادر القسم وفق الميزانية</li> <li>إجراء التقييمات السنوية ومراجعات الأداء مع خطط تطوير لموظفي القسم</li> <li>إجراء قائمة فحص القسم</li> <li>توفير توجيه وتوجيه وتدريب مستمر لجميع موظفي القسم</li> <li>ضمان توفير بيئة عمل آمنة ومأمونة على مستوى القسم</li> <li>ضمان حسن التنظيم في مستوى القسم</li> <li>ضمان وعي موظفي القسم بإجراءات السلامة والطوارئ.</li> </ul> متطلبات المرشح المتابعة الوظيفية تطوير المواهب <ul> <li>يدرب موظفي القسم على سياسات المتجر وإجراءات القسم والمهام الوظيفية؛</li> <li>يقود موظفي القسم المشاركين في أنشطة المبيعات وإجراء الجرد،</li> <li>يضمن امتثال موظفي القسم لإجراءات الأمان والتسويق والنظافة وتوثيق السجلات في الموقع؛</li> <li>يراقب ويقيّم أداء موظفي القسم واحتياجات التدريب؛</li> <li>يطوّر ويلهم ويحفّز ويوفّر التوجيه والتوجيه لموظفي القسم؛</li> <li>يضمن التزام موظفي القسم بأهداف المؤسسة.</li> </ul> متطلبات المرشح: <ul> <li>خبرة أكثر من 2 عاماً،</li> <li>لغة إنجليزية جيدة</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> التعليم درجة البكالوريوس </div>

Bayt

Department Head

On-site - Kuwait 16 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Fresh Food Department Head | MAF Retail | Hypermarket Kuwait ROLE SUMMARY The Department Head is responsible to ensure the quality, range and freshness of offered goods to attract and satisfy the customers. The role holder is also responsible for the coordination and communication between Merchandisers and Sales Teams and other relevant service providers within the assigned area. ROLE PROFILE <ul><li>Lead and execute store strategies to achieve sales, profitability, and business growth targets.</li><li>Drive commercial performance through effective pricing, promotions, and assortment management.</li><li>Monitor market trends and competitor activities to maintain a strong competitive position.</li><li>Ensure efficient inventory management, stock availability, ordering processes, and warehouse operations.</li><li>Implement initiatives to improve product freshness, reduce shrinkage, and minimize operational waste.</li><li>Maintain high standards of customer service, merchandising, store presentation, and pricing accuracy.</li><li>Ensure compliance with company policies, security standards, health and safety regulations, and operational procedures.</li><li>Manage, coach, and develop store teams through performance management, training, and succession planning.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Retail Management, Commerce, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in retail operations, including at least 2 years in a supervisory or leadership role.</li><li>Strong understanding of retail operations, inventory management, merchandising, and commercial practices.</li><li>Excellent communication and presentation skills with the ability to engage stakeholders effectively.</li><li>Customer-focused mindset with a strong commitment to delivering exceptional service standards.</li><li>Good time management, organizational, and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي رئيس قسم الأغذية الطازجة | تجارة التجزئة في MAF | هايبرماركت الكويت ملخص الدور يتولى رئيس القسم مسؤولية ضمان جودة وتشكيلة وطازجية البضائع المعروضة لجذب العملاء ورضاهم. كما يتحمل مسؤولية التنسيق والتواصل بين المنسقين وقِطع البيع والموارد الخدمية الأخرى ضمن المنطقة المعينة. ملف الدور <ul><li>قيادة وتنفيذ استراتيجيات المتجر لتحقيق المبيعات والربحية ونمو الأعمال.</li><li>تحفيز الأداء التجاري من خلال التسعير الفعّال، العروض، وإدارة التشكيلة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين للحفاظ على موقع تنافسي قوي.</li><li>ضمان إدارة المخزون بكفاءة، توفر المخزون، عمليات الطلب، وعمليات المستودع.</li><li>تنفيذ مبادرات لتحسين طزاجة المنتج، تقليل الهدر، وتقليل النفايات التشغيلية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء، والتسويق داخل المتجر، وعرض البضاعة، ودقة التسعير.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الأمن والصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فرق المتجر من خلال إدارة الأداء، التدريب، وخطط التعاقب.</li></ul> المتطلبات <ul><li>بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التجارة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل تجارة التجزئة، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي أو قيادي.</li><li>فهم قوي لعمليات البيع بالتجزئة، إدارة المخزون، الترويج، والممارسات التجارية.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة.</li><li>نهج مركّز على العميل مع التزام قوي بتقديم معايير خدمة استثنائية.</li><li>إدارة الوقت، والتنظيم، ومهارات حل المشكلات مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li></ul> ما نقدم <ul><li>في Majid Al Futtaim، نهدف إلى خلق لحظات رائعة، وننشر السعادة، ونبني تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا على مدار 27 عامًا بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع طاقة إيجابية ومتحمس للمستقبل.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت توجيه نموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Kuwait 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Account Manager for our innovative Digital Solutions Platform, you will play a pivotal role in driving client success and fostering long-term partnerships. This position is not just about managing accounts; it's about being a strategic advisor to our clients, ensuring they derive maximum value from our digital offerings. You will be part of a dynamic team that thrives on collaboration and creativity, where your insights and expertise will directly influence our clients’ growth trajectories.In this role, you will have the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to the development of solutions that address real-world challenges. We believe in investing in our people, offering extensive training and development programs to help you enhance your skills and advance your career. You'll also enjoy a vibrant team culture that encourages innovation and celebrates success, making every day at work an exciting journey of learning and achievement.As you grow in this position, you will not only develop your account management skills but also gain exposure to strategic planning and execution. Your contributions will be crucial in shaping our client relationships and driving business outcomes. We are looking for someone who is passionate about technology and dedicated to helping clients succeed, as this role offers a unique chance to influence the direction of our digital solutions while advancing your career in a supportive environment.Responsibilities:<ol><li>Develop and maintain strong relationships with key clients, understanding their business needs and objectives to provide tailored digital solutions that drive success.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product development, and customer support, to ensure seamless delivery of services and solutions that meet client expectations.</li><li>Analyze client data and feedback to identify opportunities for improvement and growth, implementing strategies that enhance client satisfaction and retention.</li><li>Prepare and deliver compelling presentations and proposals to clients, showcasing the value of our digital solutions and how they align with client goals.</li><li>Monitor industry trends and competitor activities to provide insights that inform strategic decisions and enhance our service offerings.</li><li>Manage project timelines and deliverables, ensuring that all client projects are completed on time and within budget, while maintaining high-quality standards.</li><li>Conduct regular performance reviews with clients, presenting insights and recommendations that drive continuous improvement and foster long-term partnerships.</li><li>Develop and implement account plans that align with overall business objectives, ensuring that both client and company goals are achieved.</li><li>Act as a liaison between clients and internal teams, advocating for client needs while ensuring that internal resources are effectively utilized to deliver exceptional results.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience: 3–5 yearsKey Requirements:<ul><li>B2B account management experience within technology, SaaS, ERP, HR Tech, Digital Solutions, or Software industries.</li><li>Proven ability to manage customer relationships while identifying upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Strong commercial mindset with experience handling enterprise or corporate clients.</li><li>Excellent presentation, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Experience selling digital platforms or software solutions is highly preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمدير حسابات لمنصة الحلول الرقمية المبتكرة لدينا، ستلعب دوراً محورياً في دفع نجاح العملاء وتعزيز الشراكات الطويلة الأمد. هذا المنصب ليس مجرد إدارة الحسابات؛ إنه دور مستشار استراتيجي لعملائنا، مع ضمان استفادتهم القصوى من عروضنا الرقمية. ستكون جزءاً من فريق ديناميكي يزدهر بالتعاون والإبداع، حيث ستؤثر خبرتك ورؤاك بشكل مباشر في مسارات نمو عملائنا.في هذه الوظيفة، ستتاح لك الفرصة للعمل مع تقنيات حديثة والمساهمة في تطوير حلول تعالج تحديات العالم الواقعي. نحن نؤمن بالاستثمار في فريقنا، مع توفير برامج تدريب وتطوير مكثفة لمساعدتك على تعزيز مهاراتك وتقدم مسارك المهني. كما ستستمتع بثقافة فريق حيوية تشجع الابتكار وتحتفي بالنجاح، مما يجعل كل يوم في العمل رحلة مثيرة من التعلم والإنجاز.بينما تنمو في هذا المنصب، لن تطور مهارات إدارة الحسابات فحسب، بل ستتعرض أيضاً للتخطيط والتنفيذ الاستراتيجيين. ستكون مساهماتك حاسمة في تشكيل علاقاتنا مع العملاء وتحقيق نتائج الأعمال. نبحث عن شخص شغوف بالتقنية ومكرس لمساعدة العملاء على النجاح، حيث يتيح هذا الدور فرصة فريدة لتوجيه اتجاه حلولنا الرقمية أثناء تقدمك المهني في بيئة داعمة.المسؤوليات:<ol><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم وأهدافهم لتقديم حلول رقمية مخصصة تدفع النجاح.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات ودعم العملاء، لضمان تسليم الخدمات والحلول بسلاسة وتلبية توقعات العميل.</li><li>تحليل بيانات العملاء وردود الفعل لتحديد فرص التحسين والنمو، وتنفيذ استراتيجيات تعزز رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة للعملاء، مع عرض قيمة حلولنا الرقمية وكيف تتوافق مع أهداف العميل.</li><li>متابعة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتوفير رؤى تُ inform القرارات الاستراتيجية وتحسن عروض خدماتنا.</li><li>إدارة جداول المشروع والتسليمات، وضمان إكمال جميع مشاريع العملاء في الوقت المحدد وفي الميزانية، مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة مع العملاء، وتقديم الرؤى والتوصيات التي تقود للتحسن المستمر وتُعزز الشراكات طويلة الأمد.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الحسابات التي تتماشى مع الأهداف التجارية العامة، مع ضمان تحقيق أهداف العميل والشركة.</li><li>العمل كحلقة وصل بين العملاء والفرق الداخلية، والدفاع عن احتياجات العملاء مع ضمان الاستخدام الفعّال للموارد الداخلية لتقديم نتائج استثنائية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة: 3–5 سنواتالمتطلبات الأساسية:<ul><li>خبرة إدارة حسابات B2B ضمن تقنيات، SaaS، ERP، HR Tech، الحلول الرقمية، أو صناعات البرمجيات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة علاقات العملاء مع تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل.</li><li>عقلية تجارية قوية مع خبرة في التعامل مع عملاء المؤسسات أو الشركات.</li><li>مهارات ممتازة في العروض والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل بشدة خبرة في بيع المنصات الرقمية أو حلول البرمجيات.</li></ul> </div>

chief accountant Jobs in Kuwait

Chief Information Officer (CIO)

Chief Accountant

Chief Accountant

Senior Accountant

Accountant

Field Operator Crew Chief Wireline Services

Chief Information Officer (CIO)

Accountant

Junior Accountant

Head of Sales

Head of Sales

Accounts Payable Specialist

Head Chef

Head Chef

Chief Engineer

Key Account Manager

Department Head

Section Head

Department Head

Account Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

chief accountant Jobs in Kuwait

Receive email alerts for chief accountant Jobs in Kuwait jobs