Equipment operator Jobs in Kuwait 2026

Bayt

Plumber Technician

On-site - Kuwait 19 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world.  About Jumeirah Messilah Beach:  Jumeirah Messilah Beach is a beachfront resort in Kuwait, set in a secluded location with easy access to the city’s business district, airport and main attractions. The property offers a range of dining destinations, wellness experiences at Talise Spa, and dedicated facilities for meetings and events. Ideal for both business and leisure, it blends comfort, connectivity, and Arabian hospitality. About the Job An exciting opportunity has arisen for a Plumbing Technician to join the Engineering team at Jumeirah Messilah Beach. The main duties and responsibilities of this role include: <ul><li>Carry out preventive and corrective maintenance on all plumbing systems including water supply lines, drainage systems, pumps, water heaters, and sanitation fixtures </li><li>Inspect and repair leaks, clogs, and malfunctions in guest rooms, public areas, and service areas </li><li>Maintain proper and safe condition of all Plant, Plant Rooms, Equipment and Work areas. </li><li>Comply with JEMS and all Fire, Life, Health, and Safety Standards. </li><li>Install, replace, and maintain plumbing fixtures such as faucets, sinks, toilets, showers, and valves. </li><li>Maintain and service water filtration, softening, and treatment systems. </li><li>Maintain hot & cold-water systems, including calorifiers, boilers, circulation pumps, swimming pools, and fountains. </li></ul>About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: <ul><li>Hold a Diploma or Certificate in Plumbing / Mechanical Maintenance or related technical field. </li><li>Demonstrate good oral and written communication is an advantage. </li><li>Have at least a grade 10 level in education with a good moral background in his educational attainment. </li><li>Possess software competencies – Microsoft Office programs (Intermediate). </li><li>Have 1+ years of experience in the technical department. </li></ul>About the Benefits Besides generous F&B benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant who likes to associate her/himself with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div>

Bayt

Plumber Technician

On-site - Kuwait 18 June 2026

Technical & Labor

7 to 12 years Naukri Gulf

Consultant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The consultant is expected to deliver two comprehensive HCFC Phase Out Management Plan (HPMP) Stage III project documents (one for each of Kuwait and Iraq) including: Overarching HCFC phase out strategies for each of Kuwait and Iraq, aligned with their respective Montreal Protocol obligations and tailored to national circumstances. Policy recommendations to strengthen regulatory enforcement, improve refrigerant management, and promote the adoption of ozone friendly and low GWP alternative technologies. Technical and policy inputs, including the facilitation and documentation of planned stakeholder consultation meetings in both countries. Guidance for proper data collection and verification, including templates, methodologies, and support for national counterparts. Technical interventions to support the transition to low GWP, energy efficient, and sustainable cooling solutions in priority sectors, particularly the RAC servicing sector. Implementation roadmaps and action plans, outlining timelines, responsibilities, cost estimates, and funding needs for each HPMP. Complete draft and final project documents for Kuwait and Iraq s HPMP Stage III, fully compliant with Multilateral Fund Secretariat requirements and ready for submission to the Executive Committee.The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system, and serves as an authoritative advocate for the global environment. The OzonAction Compliance Assistance Programme (CAP), operating under UNEP in West Asia, provides policy and technical support to Member States in the region to ensure compliance with the Montreal Protocol and facilitate the phase out of ozone depleting substances. At its 96th meeting (May 2025), the Executive Committee (ExCom) of the Multilateral Fund (MLF) approved the Preparation of HCFC Phase Out Management Plan (HPMP) Stage III for each of Kuwait and Iraq. UNEP, in collaboration with the respective National Ozone Units (NOUs) of Kuwait and Iraq, is implementing these projects, which aim to develop overarching strategies and detailed project documents to support each country in achieving their HCFC phase out obligations in line with the Montreal Protocol targets. UNEP OzonAction CAP, as the implementing agency, will collaborate with the Governments of Kuwait and Iraq in the preparation of their respective HPMPs (Stage III). This will involve: Updating data on HCFC consumption in the servicing sector and the market profile of HCFC based equipment in both countries. Consulting with stakeholders (importers, distributors, end users, technicians, training institutions, and customs authorities) to explore alternative technologies and HCFC reduction measures relevant to Kuwait and Iraq. Developing the HPMP Stage III project documents for both Kuwait and Iraq with clear national roadmaps for HCFC phase out, policy recommendations, and required technical interventions.To ensure the successful and timely execution of these tasks, UNEP seeks to engage a technical consultant with expertise in refrigerant management, Montreal Protocol implementation, and sustainable cooling solutions to assist in developing the HPMP Stage III project documents for both Kuwait and Iraq particularly with regard to suitable long term alternatives for air conditioning and refrigeration applications under high ambient temperature conditions, as well as the related policies needed to support continued HCFC phase out and compliance with Montreal Protocol obligations.Under the direct supervision of the Montreal Protocol Regional Coordinator for West Asia, the consultant will support the Governments of Kuwait and Iraq in developing their respective HPMP Stage III project documents. The consultant will be responsible for: Delivering an overarching HCFC phase out strategy for each country to support compliance with the Montreal Protocol and their respective phase out schedules. Providing policy recommendations to enhance regulatory enforcement and promote the adoption of alternative, ozone friendly and low GWP technologies. Providing technical and policy inputs and facilitating the planned stakeholders consultation meetings in both countries. Providing guidance for proper data collection and verification as part of the HPMP preparation process. Proposing technical interventions to facilitate the transition to low GWP, ozone friendly refrigerants in priority sectors. Preparing an implementation roadmap and action plan outlining timelines, responsibilities, and funding needs for each country s HPMP. Preparing complete draft and final HPMP Stage III project documents for each of Kuwait and Iraq in line with Multilateral Fund requirements.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (master's or equivalent) in Mechanical, Chemical, Environmental, or Energy Engineering or a related field is required.</li><li>A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree.</li><li>A minimum of 7 years of experience in ODS phase out and development of related projects and strategies is required.</li><li>Strong knowledge of the working procedures and policies of the Multilateral Fund (MLF) under the Montreal Protocol, particularly regarding the theoretical, practical, and environmental aspects of phasing out ODSs is required</li><li>Experience in preparing project documents for the MLF of the Montreal Protocol, particularly HPMP projects, is required.</li><li>Extensive experience in ODS phase out strategies, regulatory frameworks, and technical interventions for sustainable cooling solutions is required.</li><li>Excellent analytical skills to review and integrate stakeholder feedback, including from the Multilateral Fund Secretariat is required.</li><li>Strong report writing and data analysis skills, including proficiency in Excel and other relevant software are required.</li><li>Experience working with UN agencies or international organizations is an asset.</li><li>Regional experience in West Asia is desirable.</li><li>Fluency in oral and written English is required.</li><li>Knowledge of Arabic is desirable.</li></ul></section>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Senior Hospitality Supervisor

On-site - Kuwait - Hawally 3 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior hospitality supervisor assists in the managing and directing of the day–to–day operations of all housekeeping and laundry functions. Provides support to the   in all areas of Housekeeping & Laundry operation, such as staff training, coaching and counseling and consistently inspects and enforces adherence to the DASH Standards of Excellence. Participates in and enforces quality assurance for Housekeeping Department and department cost control measures. Main Duties and Responsibilities: 1             Attends or conducts pre- shift brief meeting daily for supervisors2             Maintains clear and efficient communication and coordination with the admission and other departments of the hospital.3             Daily rounds in patient rooms and get the client satisfaction about the services4             To attract, motivate and retain staff. Provide leadership support and is readily accessible to staff.5             Assists in interviewing, scheduling, training, development, empowerment, coaching and counseling of staff. Review scheduling with HOD, based on demands of hospital, and properly maintain levels of staffing therein.6             Conducts performance appraisal and periodical review of staff performance.7             Handles the customer complaints and report to the HOD8             Trains staff by following housekeeping and IC guidelines for the safe handling of all housekeeping chemicals and equipment.9             Assists in training new employees and continuation of learning for existing employees10          Responds to and follow through on guest requests, concerns and problems to the guest’s satisfaction.11          Delegates assignments and supervising all Supervisors, housekeeping Attendants, laundry attendants, public area staff and Office coordinators12          Monitors and performs inventories weekly / monthly. Ensure enough guest supply and linen/uniforms supply.13          Coordinates with the laundry to ensure that Room Linen and guest clothing are correctly processed and returned in a timely manner.14          Maintains par levels of inventory of cleaning supplies, linens, uniforms and brand required room materials and elements, to ensure standards and consistency measures are met15          Controls consumption of laundry supplies and materials and supervise the stock level of same16          Supervises and conducts daily detailed inspection of guest rooms, public areas, Back of the House and outside of the hospital. Ensure compliance with the hospital’s Standards of Excellence, health/sanitation standards and regulations17          Facility maintenance assessment and follow up and making sure the quality of work18          Clinical ResponsibilitiesFollow and train all the staff about infection control standard related to housekeeping department.19          Management Responsibilities<ul><li>To conduct inventories of, linen, guest supplies, uniforms and furniture. To monitor and control the departmental expenses. To follow up on maintenance requests. To ensure that housekeeping storeroom items are available Record keeping and filing Prepare purchase orders and order supplies as required </li></ul>20          Development and Planning<ul><li>To ensure that all employees are trained in all standards of performance and can perform all tasks on their task lists. To prepare the Department’s training plan together with the Departmental Trainers/HOD. To plan, prepare and conduct training within the department following the DASH training standards. To record all training activities within the department. To monitor effectiveness of training by comparing actual performance against the department’s standards of performance. </li></ul>21          Physical Demands<ul><li>Strong stamina</li><li>Pleasant physical appearance</li></ul>22          Working ConditionProtection from weather conditions but not necessarily from temperature changes. A job is considered "inside" if the worker spends approximately 75 percent or more of the time inside. While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions and extreme heat. The noise level in the work environment is usually moderate to loud23          Performs miscellaneous job-related duties as assigned.24          Ensures safety standards (occupational and patient safety) are complied.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor’s Degree in hotel management or relevantExperience: Minimum 4-5 years of relevant experienceLanguage: Proficient in English, with fluency in both spoken and written communication. Proficiency in Arabic is an added advantage. Computer Proficiency<ul><li>Working knowledge of rooms management systems.</li><li>Basic Knowledge of Ms word, Excel & Outlook</li></ul> Relevant experience candidates will be contacted for further discussion. </section>

Bayt

Event Services Supervisor

On-site - Kuwait 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي ضمان عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي قصور. التواصل مع ضيوف، الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة والسعي لتنفيذ أي ترتيبات حدث بوفيه خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيب الطاولات من حيث النظافة والترتيب وتوافقها مع متطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلة. توثيق المعلومات الهامة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتهذيب، والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، assisting الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمراعاة آداب الاستخدام المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في أشكال متعددة (مثلاً الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو أثناء نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعيون. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والإنحاء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مناصِر للمساواة في الفرصة، مرحِّبين بكل من وموفري فرص، ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر اليوم الخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لمنتسبي فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن ناجحين يشاركون شغف تقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، يحبون أن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن باستمرار – وكل ذلك بينما يستمتعون بالمرح. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، امتلك مكانة في فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician- Kuwait

On-site - Kuwait 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-12&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do : The Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician supports the Kuwait Air Defense Force (KADF) Patriot program. Participates in power frequency convertor improvement and repair on the KADF Patriot systems. Shall be responsible for the repair and maintenance of all generators to include installation, Preventive Maintenance Checks and Services (PMCS), and operations. Will also coordinate with generators in the daily operations, repair, maintenance, PMCS, and generator fueling. Provides technical and engineering advice to the KADF Patriot program leadership. Participate in preventive maintenance operations at all maintenance levels. Performs troubleshooting, fault isolation and field maintenance repair for all frequency convertors for all systems. Functionally tests power frequency convertors after making repairs to assure compliance with design specifications and standards. Participates in the opening and closing of work orders and in on-the-job training (OJT). Implements approved engineering changes. Enforces approved KADF safety policies, procedures, and standards. Performs job related duties as specified by the user unit. This position is located in Kuwait.  Qualifications You Must Have : <ul><li>Graduate from technical school in electronics or manufacturer's course of instruction on power frequency convertors, or equivalent on-the-job training (OJT).</li><li>Must have a minimum of five (5) years’ experience in troubleshooting and repair of power frequency convertors.</li><li>Must be proficient in troubleshooting, fault isolation and repair of various types of power frequency convertors. Skill in the use of engineering drawings, schematic diagrams, general purpose commercial test equipment and common tools is required.</li><li>Proficiency in the English language, spoken and written.</li><li>Requires current SECRET Clearance</li></ul> Qualifications We Prefer: Knowledge of the Patriot Missile System Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-12&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: حضوري&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الوضع الهويّة الأمريكية، أو وضع الهجرة: مطلوب تصريح أمني أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سرّي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وساري في اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستند إلى قيمنا ونمط أعلى من الدعوة – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نُقدم قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. ما ستقوم به: يُدعم فني صيانة محول التردد لقوة Patriot لبرنامج الدفاع الجوي الكويتي (KADF). يشارك في تحسين وإصلاح محول التردد في أنظمة Patriot الخاصة بـ KADF. يجب أن يكون مسؤولاً عن صيانة وإصلاح جميع المولدات بما في ذلك التركيب، وفحص وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، والتشغيل. كما يُنسّق مع المولدات في العمليات اليومية، الإصلاح، الصيانة، PMCS، وتزويد الوقود للمولدات. يوفر نصائح تقنية وهندسية لقيادة برنامج Patriot التابع لـ KADF. المشاركة في عمليات الصيانة الوقائية على جميع مستويات الصيانة. إجراء فحص أخطاء وتحديد العطل وصيانة ميدانية لجميع محولات التردد في جميع الأنظمة. اختبارات وظيفية لمحولات التردد بعد إجراء الإصلاحات لضمان الامتثال للمواصفات والمعايير التصميمية. المشاركة في فتح وإغلاق أوامر العمل وفي التدريب أثناء العمل (OJT). تنفيذ تغييرات هندسية معتمدة. تطبيق سياسات وإجراءات السلامة المعتمدة لـ KADF والمعايير. أداء الواجبات الوظيفية المرتبطة كما يحددها وحدة المستخدم. هذا المنصب مقره في الكويت.  المؤهلات التي يجب أن تمتلكها : <ul><li>التخرج من مدرسة تقنية في الإلكترونيات أو دورة تصنيع على محولات التردد، أو تدريب عملي معادل (OJT).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في استكشاف العطل وإصلاح محولات التردد.</li><li>التمكن من استكشاف العطل وفصل العطل وإصلاح محولات التردد من أنواع مختلفة. مطلوب مهارة في قراءة الرسومات الهندسية، المخططات التخطيطية، معدات الاختبار التجارية العامة والأدوات الشائعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، محادثة وكتابة.</li><li>يتطلب تصريح سري حالياً</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: معرفة بنظام صواريخ Patriot التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة أو شهادة ثانوية/GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة. ما نقدمه: سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفاً ذو خبرة، نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز الأجور بما في ذلك التعويضات؛ الرعاية الصحية، الصحة والرفاهية، التقاعد، ومزايا العمل/الحياة؛ وبرامج التطوير والاعتراف بالموظفين. Some من المزايا تشمل الإجازة الأبوية (بما في ذلك الإجازة الأبوية الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز إنجاز، مساعدات تعليمية، ورعاية احتياطية للأطفال/البالغين. معلومات إضافية: الموقع في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار العمل على الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع، أو الهجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق المعروض للراتب هو تقدير بنية نزيهة يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين لبرامج مزايا سنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت تغطيها اتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد يضطر RTX لتقصير النافذة أو تمديدها حسب تدفق المرشحين وضرورات العمل. RTX صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى مطبقة على مستوى الدولة أو Federal. يوفر RTX إجراء إيجابي في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين تماشياً مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تسوية قدامى المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Bayt

WAN Engineer

On-site - Kuwait 9 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The WAN Engineer is required to be certified at the expert level in multiple disciplines of networks and security (e.g. CCNP/CCIE & CISSP). WAN Engineers performs operation and maintenance (O&M) for the RCC-SWA enterprise network infrastructure. WAN Engineers will ensure stability and provide daily support of a geographically dispersed Wide Area Network Infrastructure and are responsible for design, troubleshooting, optimization, administration, change management and technical documentation. Must have expert knowledge of Cisco routers, switches, VPN devices, and routing protocols. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Responsible for maintaining and operating routers and switches throughout the Southwest Asia Area of Responsibility. Configures Open Short Path First (OSPF), Enhanced Interior Gateway Routing Protocol (EIGRP), Border Gateway Protocol (BGP), Multi-Protocol BGP (MP-BGP), Dynamic Multipoint Virtual Private Networking (DMVPN), Multi-Protocol Label Switching (MPLS), Virtual Routing and Forwarding (VRF), and Quality of Service (QoS). + Identify problems and troubleshoot DMVPN phases 1-3. + Evaluates network performance and adjusts the network infrastructure hardware and software to include, but not limited to, routers, switches, and network management tools, in order to operate and optimize network performance. + Perform regular system maintenance in support of IAVA vulnerabilities and CCRI compliance. + Perform capacity planning for communications networks carrying data, voice, and video. + Monitors availability and reliability of the WAN and supported infrastructure utilizing DX NetOps Spectrum, SolarWinds Orion and Cisco DNA Center. + Executes engineering best practices in network builds, integration, testing, and documentation while adhering to security fundamentals provided by DISA’s Security Technical Implementation Guides (STIGs). + Ensure that all managed technologies are compliant with current DISA Security Technical Implementation Guides (STIGs). + Assist with identifying and investigating malicious network activity. + Create, update, and maintain detailed network diagrams. + Create and track network issues/requests using the ServiceNow ticketing system. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance + Education / Certifications: One-year related experience can be substituted for one year of education if the degree is required. + Associates Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + BASELINE: + Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security (Cannot be used as a dual qualifier) + CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler + ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor + ISC2: CCSP: Certified Cloud Security Professional + ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional + COMPUTING ENVIRONMENT (CE): + Cisco: CC-DN-A: Certified DevNet Associate + Cisco: CCIE: Certified Internetwork Expert (Any) + Cisco: CCNP: Certified Network Professional (Any) (Cannot be used as a dual qualifier) + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. + At least 10 years of practical experience working with network and systems technologies. + A high level of understanding and experience with data network systems, routing, switching, Virtual Routing and Forwarding (VRF), MPLS, and layer 2 protocols. + Experience with VPN technologies. + A solid background with TCP/IP and must be able to troubleshoot all supported network protocols. + Experience with creating and maintaining custom python scripts. + Experience working with and maintaining Cisco DNA Center + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Ability to verify that all systems under the direct control of RCC-SWA are properly configured in accordance with the Higher Headquarters, Local, and DISA STIG configuration policies. + Ability to manage asset documentation for accreditation and authorization. + Ability to assess networking requirements and provide solutions. + Ability to make accurate and independent decisions under pressure. + Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously. + Expert ability to troubleshoot infrastructure equipment. + Excellent organizational, interpersonal, written, and verbal communication skills + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment. + Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously across departmental boundaries. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #Clearance #LI-KA </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متّحدين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أعقد التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. من المطلوب أن يكون مهندس WAN حاصلاً على شهادة مستوى خبير في تخصصات متعددة في الشبكات والأمن (مثال CCNP/CCIE و CISSP). يقوم مهندسو WAN بتنفيذ التشغيل والصيانة للبنية التحتية لشبكة RCC-SWA المؤسسة. سيضمن مهندسو WAN الاستقرار ويوفرون الدعم اليومي لبنية شبكة واسعة موزعة جغرافيًا ويكونون مسؤولين عن التصميم، استكشاف الأخطاء، التحسين، الإدارة، إدارة التغيير والتوثيق الفني. يجب أن يمتلكوا معرفة خبيرة بموجهات Cisco، ومفاتيحها، وأجهزة VPN وبروتوكولات التوجيه. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكن ونقل على نفقة الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + مسؤول عن صيانة وتشغيل أجهزة التوجيه والمفاتيح في منطقة المسؤولية الجنوبية الغربية الآسيوية. يكوّن OSPF، وEIGRP، وBGP، وMP-BGP، وDMVPN، وMPLS، وVRF، وQoS. + تحديد المشكلات واستكشاف DMVPN المراحل 1-3. + تقييم أداء الشبكة وضبط بنية الشبكة من حيث الأجهزة والبرمجيات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة التوجيه والمفاتيح وأدوات إدارة الشبكات من أجل تشغيل وأداء الشبكة بشكل أمثل. + إجراء صيانة نظامية دوريّة لدعم ثغرات IAVA والتوافق CCRI. + التخطيط السعتي لشبكات الاتصالات التي تحمل البيانات والصوت والفيديو. + مراقبة توفر وموثوقية WAN والبنية التحتية المدعومة باستخدام DX NetOps Spectrum وSolarWinds Orion وCisco DNA Center. + تطبيق أفضل الممارسات الهندسية في بناء الشبكات والتكامل والاختبار والتوثيق مع الالتزام بأساسيات الأمن المقدمة من أدلة التنفيذ التقني الأمني لـ DISA (STIGs). + التأكد من توافق جميع التقنيات المُدارة مع أدلة التنفيذ الأمني DISA STIGs الحالية. + المساعدة في تحديد والتحقيق في نشاط شبكي ضار. + إنشاء وتحديث وصيانة مخططات الشبكة التفصيلية. + إنشاء وتتبع مشاكل/طلبات الشبكة باستخدام نظام تذاكر ServiceNow. + أداء مهام وتعيينات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + التفتيش الأمني: + يتطلب تصريح أمني نشط + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة المرتبطة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة الزمالة أو خبرة مماثلة ويفضل في علوم الكمبيوتر أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يجوز استخدام شهادات الأساس أيضًا كشهادة CE. + الشهادات المصرح بها لهذه المسمى الوظيفي هي كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNP: محترف شبكات - الأمن (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) + CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: حامي مؤسسي معتمد + GIAC: GCIH: متعامل حوادث معتمد + ISACA: CISA: مدقق نظم معلومات معتمد + ISC2: CCSP: محترف أمان سحابة معتمد + ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمان نظم معلومات معتمد + بيئة الحوسبة (CE): + Cisco: CC-DN-A: شريك DevNet المعتمد + Cisco: CCIE: خبير الإنترنت المعتمد (أي) + Cisco: CCNP: محترف شبكات معتمد (أي) (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) + الخبرة: سنتان من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالهما بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى وهو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية في العمل مع الشبكات والتقنيات الأنظمة. + مستوى عال من الفهم والخبرة في أنظمة شبكات البيانات، التوجيه، التبديل، VRF، MPLS، وبروتوكولات الطبقة 2. + خبرة مع تقنيات VPN. + خلفية قوية مع TCP/IP ويجب أن يكون قادرًا على استكشاف جميع بروتوكولات الشبكة المدعومة. + خبرة في إنشاء وصيانة نصوص Python مخصصة. + خبرة في العمل مع والحفاظ على Cisco DNA Center + خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + القدرة على التحقق من أن جميع الأنظمة تحت التحكم المباشر لـ RCC-SWA مُعدة بشكل صحيح وفق سياسات تكوين STIG الخاصة بمقر القيادة الأعلى، والمحلية، وDISA. + القدرة على إدارة وثائق الأصول للاعتماد والتصديق. + القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم الحلول. + القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح وفي وقت واحد. + القدرة الخبيرة على استكشاف أعطال معدات البنية التحتية. + مهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة كتابية وشفوية وشخصية عالية. + القدرة على العمل براحة في بيئة عمل سريعة الإيقاع وتكثيف المواعيد. + القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح عبر حدود الأقسام. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بكل من تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقات، وتطوير مكان عمل شامل ومت diverse. نضمن لجميع الأفراد معاملة عادلة واحترام وكرامة، معترفًا بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية الممثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا على أفضل وجه. #Clearance #LI-KA </div>

Full Time Gulf Talnet

Spa Therapist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بآخر التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان أثناء الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على النظافة لمكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات العمل القياسية لشركة Marriott International لسلوك غير لائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والتراخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ الشكر

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Call Center Supervisor

On-site - Kuwait - Kuwat 20 July 2026

Customer Service

The Call Center Supervisor- supervises the Call Center functions in accordance with Hospital policy. Supervises the daily operational duties of the unit and ensures its smooth functioning; oversees operations, schedules staff and redresses grievances.DUTIES & RESPONSIBILITIESPersonnel Management & Training<ol><li>Prepares work schedules and assigns personnel to ensure uninterrupted unit service; organizes staffing, shift patterns and the number of staff required to meet the demand.</li><li>Evaluates staff work performance and makes recommendations for personnel actions.</li><li>Monitors the volume of work inflow, assigns staff flexibly to areas of need and updates the CSM regarding areas of concern.</li><li>Supports new staff; provides proper training and orientation.</li><li>Undertakes training and reviews of newly appointed staff; ensures that the staff has full understanding of the tasks required of them.</li><li>Undertakes coaching, remedial training and other development activities with staff to support optimal performance.</li><li>Improves team performance by raising efficiency; implements new tasks, as required, in consultation with the CSM and provides training to the concerned staff.</li></ol>Operational duties<ol><li>Based on the work load / call load / business need the staff are properly distributed 24/7 to receive the calls and server all the callers very professionally.</li><li>Staff are effectively utilized based on the business requirements and be watchful on the utilization of the over time.</li><li>All the established policies / practices are well oriented to all the staff and ensure that the staff are following it.</li><li>Observe / listen the random calls by agents and identify the gaps. This is done to ensure that, the agent wise training / coaching is provided and the quality is improved.</li><li>Initiate and create new policies as per the industry and quality standards whenever it’s required.</li><li>Orient all the new joiners and ensure that, proper coaching, mentoring is done on the job requirements. Performance outcome is regularly monitored and communicated with the staff and ensure that he or she delivering good performance.</li><li>Outbound calls are professionally managed and the applicable promotions are properly communicated with all the applicable callers. Agent wise outbound calls outcome should be monitored / tracked.</li><li>Evaluate all the reports of the AVAYA system and raise red flags any abnormal variance observed. The external Avaya team members are professionally notified and ensure that the issue is fixed.</li><li>All the system issues are professionally communicated with AVAYA team on time.</li><li>Work closely with Operations, IT and Medical Office team and ensure that the doctor’s duty list is integrated in HMIS.</li><li>Identify all the HMIS gaps in our current system, and discuss with the applicable staff group (IT/ MD Office, CS), suggest the new enhancements requirements (which may benefit the business tracking / enhance patient experience) in HMIS and ensure that, it is professionally communicated to IT team through IT enhancement committee / Operations manager.</li><li>Monitor the clinic utilization as per the given check list and ensure that, the accurate data is captured, verified and presented to the monthly OP improving and Call Center meeting. We have to work with IT and ensure that, the data capturing is done via HMIS eventually.</li><li>Non utilized clinics details / doctor’s early leaving clinic details are carefully monitored and reported to MD office.</li><li>Ensure that, the staff mistakes ledger is properly maintained for planning the training session to the applicable staff to improve their performance.</li><li>Work closely with the operations team and be aware about the doctors who are seeing low number of patients. All the agents are upselling / promoting the applicable doctors and ensure that more appointments are booked.</li><li>Assist the operations manager to plan the department budgets.</li><li>All the given KPI are very carefully understood, for proper data capturing. All the captured data are presented in the given format and submitted to QSM with in the given time line on a monthly basis.</li><li>Ensures maintenance of department equipment and supplies.</li><li>Enhances professional growth and development through participation in educational programs, current literature, in-service meetings and workshops.</li><li>Attends all the applicable meetings as required / invited.</li><li>Daily department wise performance output must be measured and reported (whenever it’s needed) to the operations manager</li></ol>a. Department wise received callsb. Department wise calls outcomec. Department wise bookings (monthly)d. Agent wise call durations and average call duration (monthly)e. Hours wise received calls log to monitor the peak hoursf. Ensure that this report is used for meaningful submitted to the manager on a daily/ monthly basis.<ol><li>Monitor each team member’s performance and always be watchful on the following.</li></ol>a. Agent wise received callsb. Agent wise calls outcomec. Agent wise bookingsd. Agent wise booking vs conversione. Agent wise outbound callsf. Agent wise call durations and average call duration<ol><li>All the home health care enquires are professionally managed and communicated with the applicable staff group for action.</li><li>All the delivery package related enquires are professionally managed and communicated with the applicable staff group for action.</li><li>All the social media enquiries are professionally managed and business is converted.</li><li>All the internal referrals are properly saved in the applicable tracker and the conversions are monitored. Non converted referrals are been contacted and the outcome is documented.</li><li>Ensure all the live chats are addressed on time and the patients are satisfied. The statistics is properly maintained and submitted.</li><li>Ensure that all the whatsApp communications are answered on time and the patients are satisfied. The statistics is properly maintained and submitted.</li><li>Ensure that all the existing log books are properly maintained. No log books / trackers are stopped without the knowledge of operations manager.</li><li>Create & Review Agents call script for each doctor and department.</li><li>Coordinate with marketing department for each new doctor or new service campaign to insure all the required information is given to call center agents.</li><li>Performs other related duties as assigned by Manager- Operations.</li></ol>Desired Candidate ProfileEDUCATION: Bachelor Degree from an accredited university with related technical training (Medical Terminology course & Customer Service course).

مشرف مركز الاتصالات - يشرف على وظائف مركز الاتصالات وفق سياسات المستشفى. يشرف على الواجبات التشغيلية اليومية للوحدة ويضمن سلاسة تشغيلها؛ يشرف على العمليات، يحدد جداول الموظفين ويعالج الشكاوى.المهام والمسؤولياتإدارة وتدريب الأفراد<ol><li>يُعِد جداول العمل ويُكلف الأفراد لضمان استمرارية الخدمة في الوحدة؛ يُنظم التوظيف ونماذج الورديات وعدد الموظفين المطلوبين لتلبية الطلب.</li><li>يقيم أداء عمل الموظفين ويقدم توصيات لإجراءات شؤون الموظفين.</li><li>يراقب حجم تدفق العمل، يوزّع الموظفين بمرونة على مجالات الحاجة ويحدّث مدير خدمات المرضى بالملاحظات.</li><li>يدعم الموظفين الجدد؛ يوفر التدريب والتوجيه المناسب.</li><li>يُجري برامج تدريب ومراجعات للموظفين المعينين حديثاً؛ يضمن فهم الموظفين تماماً للمهام المطلوبة منهم.</li><li>يُجري التدريب والتوجيه والتطوير مع الموظفين لدعم الأداء الأمثل.</li><li>يحسن أداء الفريق من خلال رفع الكفاءة؛ ينفّذ مهام جديدة حسب الحاجة بالتنسيق مع مدير خدمات المرضى ويوفر التدريب للموظفين المعنيين.</li></ol>الواجبات التشغيلية<ol><li>اعتماداً على عبء العمل/عبء الاتصالات/احتياج العمل يتم توزيع الموظفين بشكل صحيح على مدار الساعة لاستقبال الاتصالات وخدمة جميع المتصلين بمهنية عالية.</li><li>يُستخدم الموظفون بفعالية وفقاً لاحتياجات العمل ويكون حذرًا بشأن استغلال الوقت الإضافي.</li><li>تُفهم السياسات والممارسات المعتمدة جيداً لكافة الموظفين وتُضمن اتباعها من قبلهم.</li><li>يراقب/يستمع إلى المكالمات العشوائية من قبل الوكلاء ويحدد الثغرات. يُنفّذ التدريب/التوجيه وفقاً لذلك وتحسن الجودة.</li><li>يبدأ ويضع سياسات جديدة بما يتماشى مع الصناعة ومعايير الجودة كلما دعت الحاجة.</li><li>يوجه جميع المنضمين الجدد ويتأكد من أن التدريب والإرشاد يتمان وفق متطلبات العمل. يتم متابعة الأداء بانتظام وإبلاغه للموظف مع التأكد من تقديم أداء جيد.</li><li>المكالمات الصادرة تُدار بشكل احترافي ويتم إيصال العروض الترويجية المعمول بها بشكل صحيح مع جميع المتصلين المعنيين. يجب متابعة نتائج المكالمات الخارجية حسب الوكيل.</li><li>تقييم جميع تقارير نظام AVAYA وإعلان أي تفاوت غير طبيعي. يتم إعلام أعضاء فريق AVAYA الخارجيين بشكل مهني والتأكد من إصلاح المشكلة.</li><li>جميع قضايا النظام تتواصل بشكل مهني مع فريق AVAYA في الوقت المناسب.</li><li>العمل عن كثب مع قسم العمليات وتكنولوجيا المعلومات وفريق مكتب الطب والتأكد من دمج قائمة دوام الطبيب في HMIS.</li><li>تحديد فجوات HMIS في النظام الحالي، والنقاش مع مجموعة الموظفين المعنية (تكنولوجيا المعلومات/مكتب الطبيب، CS)، اقتراح متطلبات تحسين جديدة (قد تفيد تتبع الأعمال/تعزيز تجربة المريض) في HMIS والتأكد من تواصلها مهنيًا مع فريق تكنولوجيا المعلومات من خلال لجنة تعزيز تكنولوجيا المعلومات/مدير العمليات.</li><li>مراقبة استخدام العيادة وفقاً لقائمة التحقق المعطاة والتأكد من تسجيل البيانات بدقة والتحقق منها وعرضها في تقرير شهري لتحسين OP واجتماع مركز الاتصالات. علينا العمل مع تكنولوجيا المعلومات لضمان أن يتم تسجيل البيانات عبر HMIS في نهاية المطاف.</li><li>تفاصيل العيادات غير المستفاد منها/ مغادرة الطبيب مبكراً من العيادة تتم مراقبتها وإبلاغها إلى مكتب MD.</li><li>التأكد من حفظ سجل أخطاء الموظفين بشكل صحيح لتخطيط جلسة التدريب للموظفين المعنيين لتحسين أدائهم.</li><li>العمل عن كثب مع فريق العمليات والاطلاع على الأطباء الذين يشاهدون عددًا منخفضًا من المرضى. جميع الوكلاء يروجون لزيادة الحجوزات / الترويج للأطباء المعنيين وضمان حجز المزيد من المواعيد.</li><li>مساعدة مدير Operations في تخطيط ميزانيات القسم.</li><li>جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المعطاة مفهومة بدقة من أجل التقاط البيانات بشكل صحيح. يتم عرض جميع البيانات المجمّعة في التنسيق المعطى وتقديمها إلى QSM ضمن الإطار الزمني المحدد شهرياً.</li><li>ضمان صيانة معدات القسم والإمدادات.</li><li>تعزيز النمو المهني والتطوير من خلال المشاركة في البرامج التعليمية والمواد الحالية واجتماعات الخدمات والتعليمية.</li><li>يحضر جميع الاجتماعات المعنية حسب المطلوب/المدعوة.</li><li>يُقاس الأداء اليومي حسب القسم ويُبلغ مدير العمليات عند الحاجة.</li></ol>a. مكالمات واردة حسب القسمb. نتائج المكالمات حسب القسمc. الحجوزات حسب القسم (شهرياً)d. مدة مكالمة الوكيل ومتوسط مدة المكالمة (شهرياً)e. سجل المكالمات المستلمة حسب الساعات لرصد أوقات الذروةf. التأكد من أن يتم استخدام هذا التقرير لتقديم تقارير ذات مغزى إلى المدير يومياً/شهرياً.<ol><li>مراقبة أداء كل عضو فريق وابقاء اليقظة دائماً على ما يلي.</li></ol>a. مكالمات واردة حسب الوكيلb. نتائج مكالمات الوكيلc. حجوزات الوكيلd. تحويل حجوزات الوكيل مقابل التحويلe. مكالمات صادرة حسب الوكيلf. مدة مكالمات الوكيل ومتوسط مدة المكالمة<ol><li>جميع استفسارات الرعاية الصحية المنزلية تدار بشكل احترافي وتتم الإشارة إليها مع المجموعة الوظيفية المعنية للإجراء.</li><li>جميع استفسارات حزم التوصيل تُدار بشكل احترافي وتُسند إلى المجموعة الوظيفية المعنية للإجراء.</li><li>جميع استفسارات وسائل التواصل الاجتماعي تُدار بشكل احترافي وتُحول الأعمال.</li><li>جميع التحويلات الداخلية محفوظة بشكل صحيح في المتعقب المعني ويتم متابعة التحويلات. يتم الاتصال بالتحويلات غير المحوّلة وتوثيق النتيجة.</li><li>التأكد من معالجة جميع الدردشات الحية في الوقت المحدد ورضا المرضى. يتم الاحتفاظ بالإحصاءات وتقديمها بشكل صحيح.</li><li>التأكد من أن جميع اتصالات WhatsApp تُجاب في الوقت المناسب ورضا المرضى. يتم الحفاظ على الإحصاءات وتقديمها بشكل صحيح.</li><li>التأكد من أن جميع دفاتر السجلات الموجودة محفوظة بشكل صحيح. لا يتم إيقاف أي سجل/متعقب دون علم مدير العمليات.</li><li>إنشاء ومراجعة نص مكالمة الوكلاء لكل طبيب وقسم.</li><li>التنسيق مع قسم التسويق لكل طبيب جديد أو حملة خدمة جديدة لضمان تزويد عملاء مركز الاتصالات بجميع المعلومات المطلوبة.</li><li>يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها مدير العمليات.</li></ol>ملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة مع تدريب تقني ذو صلة (دورة المصطلحات الطبية ودورة خدمة العملاء).

Bayt

AP Biology Teacher

On-site - Kuwait 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: AP BIOLOGY TEACHER   REPORTS TO: PRINCIPAL Primary Purpose: The American Baccalaureate School (ABS) is seeking a qualified and enthusiastic Middle/High School Science Teacher for an immediate start. The teacher will inspire students in grades 6–12 through engaging lessons, hands-on experiments, and a strong college-preparatory curriculum. Responsibilities: <ul> <li>Plan and deliver lessons aligned with ABS curriculum and learning objectives.</li> <li>Foster curiosity, collaboration, and critical thinking in the classroom.</li> <li>Differentiate instruction to support students of varying abilities.</li> <li>Design and assess labs, projects, and assignments with timely feedback. </li> <li>Maintain accurate student progress records and communicate regularly with parents. </li> <li>Ensure safe use of laboratory equipment and conduct risk assessments for experiments. </li> <li>Participate in departmental meetings, professional development, and school initiatives</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in Science or related field (Master’s preferred). </li> <li>Valid teaching license/certification. </li> <li>Minimum 2 years of successful science teaching experience. </li> <li>Strong classroom management and communication skills. </li> <li>Commitment to ABS’s mission of preparing responsible global citizens.</li> </ul> About American Baccalaureate School: ABS is a private, non-profit school offering an American-based curriculum including a wide variety of advanced courses, and a college preparatory program, guiding students to become independent, intellectual global citizens. It is our goal to develop responsible and accountable young adults who are prepared for the challenges of international universities. The American Baccalaureate School opened its doors in September 2006 to 550 students. We now have over 1,300 students enrolled from pre-Kindergarten through 12th grade. For more information about ABS visit: www.abs.edu.kw </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: معلم أحياء AP   التقارير إلى: المدير الغرض الأساسي: المدرسة الأمريكية للبكالوريا (ABS) تبحث عن معلم علوم للمرحلتين المتوسطة/الثانوية مؤهل ومتحمس لبدء فوري. سيُلهم المعلم الطلاب في الصفوف من 6 إلى 12 من خلال دروس مشوقة، وتجارب عملية، ومنهج تحضيري جامعي قوي. المسؤوليات: <ul> <li> تخطيط وتقديم الدروس بما يتماشى مع منهج ABS والأهداف التعليمية.</li> <li>تعزيز الفضول، والتعاون، والتفكير النقدي في الصف.</li> <li>تمييز التدريس لدعم الطلاب ذوي القدرات المختلفة.</li> <li>تصميم وتقييم المختبرات، والمشروعات، والواجبات مع ملاحظات في الوقت المناسب. </li> <li>الحفاظ على سجلات تقدم الطلاب دقيقة والتواصل بانتظام مع أولياء الأمور. </li> <li>ضمان الاستخدام الآمن لمعدات المختبر وإجراء تقييمات مخاطر للexperiments.</li> <li>المشاركة في اجتماعات القسم، والتطوير المهني، ومبادرات المدرسة</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). </li> <li>رخصة/شهادة تدريس سارية. </li> <li>خبرة تدريس علم ناجحة لا تقل عن سنتين. </li> <li>قدرات قوية في إدارة الصف والتواصل. </li> <li>الالتزام بمهمة ABS في إعداد مواطنين عالميين يتحملون المسؤولية.</li> </ul> حول المدرسة الأمريكية للبكالوريا: ABS مدرسة خاصة غير ربحية تقدم منهجاً أمريكياً متنوعاً يشمل مجموعة واسعة من الدورات المتقدمة وبرنامج تحضيري جامعي، يوجه الطلاب ليصبحوا مواطنين عالميين مستقلين وذوي تفكير نقدي. هدفنا هو تطوير شباب مسؤولين وقادرين على مواجهة تحديات الجامعات الدولية. افتتحت المدرسة الأمريكية للبكالوريا أبوابها في سبتمبر 2006 لـ 550 طالباً. نحن الآن نضم أكثر من 1300 طالب من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر. لمزيد من المعلومات عن ABS زوروا:  www.abs.edu.kw </div>

Naukri Gulf

AsstMgr-Housekeeping Marriott International

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 24 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position directs and works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Supervises daily shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager.Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines.Conducting Human Resources Activities Supports training initiatives for all current and new employees. Participates as needed in the investigation of employee accidents. Communicates performance expectations to Housekeeping employees in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Coaches, counsels and encourages employees. Manages payroll administration. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure understanding. Participates as needed in the interviewing and hiring of Housekeeping employee team members with the appropriate skills. Handles employee progressive disciplinary procedures as required. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Supervises the Housekeeping shifts including "breaking out the house." Sets a positive example for guest relations. Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</section>

Full Time Gulf Talnet

Sous Chef

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 June 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met</h4> <ul> <li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li> <li>Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li> <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li> <li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> </ul> <h4>Leading kitchen operations</h4> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Recognizes success performance and produces desired results.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> </ul> <h4>Maintaining culinary goals</h4> <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li> <li>Trains employees in safety procedures.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of

Naukri Gulf

Senior Android Developer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DetailsJob Title Sr. Andorid Developer Job Code KWDEV2-102 Job Country Kuwait Zone Al Asimah Duties & ResponsibilitiesJob title: Dotnet Developer Job Type: Permanent Job, Full Time Place of work: Udaipur Working hours: 9 hours (including 1-hour break) Minimum level of Education: Must be Engineering Graduate/ Post Graduate preferred Reporting line: Development Manager / Team Leader / CEORequirements:<ol><li>Proven work experience in as a computer software engineer or software developer</li><li>Hands-on experience in designing interactive applications</li><li>Ability to develop software in C, C++, C#, Java or other selected languages</li><li>Excellent knowledge of Relational Databases, SQL and ORM technologies (JPA2, Hibernate)</li><li>Experience in developing web applications using at least one popular web framework (JSF, Wicket, GWT, and Spring MVC)</li><li>Experience with test-driven development</li><li>Mastery of software engineering tools</li><li>Ability to document requirements and specifications</li><li>Familiarity with software development methodology and release processes</li><li>Minimum Bachelor degree in Computer Science or Engineering</li></ol>Qualities:<ol><li>Determines operational feasibility by evaluating analysis, problem definition, requirements, solution development, and proposed solutions.</li><li>Documents and demonstrates solutions by developing documentation, flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments and clear code.</li><li>Prepares and installs solutions by determining and designing system specifications, standards, and programming.</li><li>Improves operations by conducting systems analysis; recommending changes in policies and procedures.</li><li>Obtains and licenses software by obtaining required information from vendors; recommending purchases; testing and approving products.</li><li>Updates job knowledge by studying state-of-the-art development tools, programming techniques, and computing equipment; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.</li><li>Protects operations by keeping information confidential.</li><li>Provides information by collecting, analyzing, and summarizing development and service issues.</li><li>Accomplishes engineering and organization mission by completing related results as needed.</li><li>Develops software solutions by studying information needs; conferring with users; studying systems flow, data usage, and work processes; investigating problem areas; following the software development lifecycle</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven work experience in as a computer software engineer or software developer</li><li>Hands-on experience in designing interactive applications</li><li>Ability to develop software in C, C++, C#, Java or other selected languages</li><li>Excellent knowledge of Relational Databases, SQL and ORM technologies (JPA2, Hibernate)</li><li>Experience in developing web applications using at least one popular web framework (JSF, Wicket, GWT, and Spring MVC)</li><li>Experience with test-driven development</li><li>Mastery of software engineering tools</li><li>Ability to document requirements and specifications</li><li>Familiarity with software development methodology and release processes</li><li>Minimum Bachelor degree in Computer Science or Engineering</li></ul>Qualities:<ol><li>Determines operational feasibility by evaluating analysis, problem definition, requirements, solution development, and proposed solutions.</li><li>Documents and demonstrates solutions by developing documentation, flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments and clear code.</li><li>Prepares and installs solutions by determining and designing system specifications, standards, and programming.</li><li>Improves operations by conducting systems analysis; recommending changes in policies and procedures.</li><li>Obtains and licenses software by obtaining required information from vendors; recommending purchases; testing and approving products.</li><li>Updates job knowledge by studying state-of-the-art development tools, programming techniques, and computing equipment; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.</li><li>Protects operations by keeping information confidential.</li><li>Provides information by collecting, analyzing, and summarizing development and service issues.</li><li>Accomplishes engineering and organization mission by completing related results as needed.</li><li>Develops software solutions by studying information needs; conferring with users; studying systems flow, data usage, and work processes; investigating problem areas; following the software development lifecycle</li></ol></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تفاصيل الوظيفةالعنوان الوظيفي مطور أندرويد أول رمز الوظيفة KWDEV2-102 بلد العمل الكويت المنطقة العاصمة المهام والمسؤولياتالمسمى الوظيفي: مطور دوت نت نوع الوظيفة: دائم بدوام كامل مكان العمل: أودايبور ساعات العمل: 9 ساعات (بشامل استراحة لمدة ساعة) الحد الأدنى من المستوى التعليمي: يجب أن يكون خريج هندسة/خريج ما بعد التخرج مفضل الإبلاغ إلى: مدير التطوير / قائد الفريق / الرئيس التنفيذيالمتطلبات:<ol><li>خبرة عملية مثبتة في عمل هندسة برمجيات كمبرمج</li><li>خبرة عملية في تصميم التطبيقات التفاعلية</li><li>القدرة على تطوير البرمجيات باستخدام C، C++، C#، Java أو لغات محددة أخرى</li><li>معرفة ممتازة بقواعد البيانات العلائقية، SQL وتكنولوجيا ORM (JPA2، Hibernate)</li><li>خبرة في تطوير تطبيقات الويب باستخدام إطار عمل ويب شهير واحد على الأقل (JSF، Wicket، GWT، وSpring MVC)</li><li>خبرة في التطوير الموجه بالاختبارات</li><li>إتقان أدوات هندسة البرمجيات</li><li>القدرة على توثيق المتطلبات والمواصفات</li><li>الاطلاع على منهجية تطوير البرمجيات وعمليات الإصدار</li><li>الحد الأدنى شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة</li></ol>الصفات:<ol><li>يحدد الجدوى التشغيلية من خلال تقييم التحليل، تعريف المشكلة، المتطلبات، تطوير الحلول، والحلول المقترحة.</li><li>يوثق ويظهر الحلول من خلال تطوير الوثائق، مخططات التدفق، التصميمات، المخططات، الرسوم البيانية، تعليقات الشفرة وكود واضح.</li><li>يجهز وينسّق الحلول بتحديد وتصميم مواصفات النظام والمعايير والبرمجة.</li><li>يجوِّد العمليات من خلال إجراء تحليل النظام؛ التوصية بالتغييرات في السياسات والإجراءات.</li><li>يحصل على التراخيص البرمجية من خلال الحصول على المعلومات المطلوبة من الموردين؛ التوصية بالشراء؛ اختبار المنتجات والموافقة عليها.</li><li>يحدّث معرفة الوظيفة من خلال دراسة أدوات التطوير الحديثة، تقنيات البرمجة، ومعدات الحوسبة؛ المشاركة في الفرص التعليمية؛ قراءة المنشورات المهنية؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية؛ المشاركة في المنظمات المهنية.</li><li>يحمي العمليات من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.</li><li>يوفر المعلومات من خلال جمع وتحليل وتلخيص التطوير ومشاكل الخدمة.</li><li>يُكمل مهمة الهندسة والتنظيم من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>يطور حلول البرمجيات من خلال دراسة احتياجات المعلومات؛ التشاور مع المستخدمين؛ دراسة تدفق الأنظمة واستخدام البيانات وعمليات العمل؛ التحقيق في مناطق المشكلة؛ اتباع دورة حياة تطوير البرمجيات</li></ol></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة عملية مثبتة في عمل هندسة برمجيات كمبرمج</li><li>خبرة عملية في تصميم التطبيقات التفاعلية</li><li>القدرة على تطوير البرمجيات باستخدام C، C++, C#، Java أو لغات محددة أخرى</li><li>معرفة ممتازة بقواعد البيانات العلائقية، SQL وتكنولوجيا ORM (JPA2، Hibernate)</li><li>خبرة في تطوير تطبيقات الويب باستخدام إطار عمل ويب شهير واحد على الأقل (JSF، Wicket، GWT، وSpring MVC)</li><li>خبرة في التطوير الموجه بالاختبارات</li><li>إتقان أدوات هندسة البرمجيات</li><li>القدرة على توثيق المتطلبات والمواصفات</li><li>الاطلاع على منهجية تطوير البرمجيات وعمليات الإصدار</li><li>الحد الأدنى شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة</li></ul>الصفات:<ol><li>يحدد الجدوى التشغيلية من خلال تقييم التحليل، تعريف المشكلة، المتطلبات، تطوير الحلول، والحلول المقترحة.</li><li>يوثق ويظهر الحلول من خلال تطوير الوثائق، مخططات التدفق، التصميمات، المخططات، الرسوم البيانية، تعليقات الشفرة وكود واضح.</li><li>يجهز وينسّق الحلول بتحديد وتصميم مواصفات النظام والمعايير والبرمجة.</li><li>يجوِّد العمليات من خلال إجراء تحليل النظام؛ التوصية بالتغييرات في السياسات والإجراءات.</li><li>يحصل على التراخيص البرمجية من خلال الحصول على المعلومات المطلوبة من الموردين؛ التوصية بالشراء؛ اختبار المنتجات والموافقة عليها.</li><li>يحدّث معرفة الوظيفة من خلال دراسة أدوات التطوير الحديثة، تقنيات البرمجة، ومعدات الحوسبة؛ المشاركة في الفرص التعليمية؛ قراءة المنشورات المهنية؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية؛ المشاركة في المنظمات المهنية.</li><li>يحمي العمليات من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.</li><li>يوفر المعلومات من خلال جمع وتحليل وتلخيص التطوير ومشاكل الخدمة.</li><li>يُكمل مهمة الهندسة والتنظيم من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>يطور حلول البرمجيات من خلال دراسة احتياجات المعلومات؛ التشاور مع المستخدمين؛ دراسة تدفق الأنظمة واستخدام البيانات وعمليات العمل؛ التحقيق في مناطق المشكلة؛ اتباع دورة حياة تطوير البرمجيات</li></ol></section>

10 to 25 years Naukri Gulf

RCC-SWA Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 31 July 2026

Information Technology

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. The Cyber Center Manager is responsible for monitoring the daily performance of the entire enterprise communications and information technology while ensuring that all performance metrics and service levels are met, or exceeded. Responsible for analyzing all current processes currently in place and making recommendations and adjustments that address all performance deficiencies/inefficiencies. This enterprise is responsible for providing network services to deployed military units. The ideal candidate will be experienced in managing a team of technical professionals providing services under the ITSM/ITIL framework. Lead meetings with technical teammates and government stakeholders to address performance issues or plans for future process/network changes. Ability to operate in a fast moving environment that is dispersed over multiple countries. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license to be qualified for this position.Will manage an interdisciplinary, globally dispersed team of 100+ Information Technology professionals responsible for monitoring the network operations enterprise performance, enabling service delivery that meets or exceeds established performance metrics and providing defensive computer operations dispersed across multiple countries in a warzone environment. Provide daily operational guidance, support, and management within the SWA Theater of Operations for respective site or operations including executive level briefings on operational and communication related considerations. Utilizes communication skills to direct all technical resources and report on the progress, issues, and problem areas, and write and review technical documents. Directs daily staff and task activities to meet client and corporate work objectives. Liaison with clients to coordinate activities, negotiate tasks, and solve problems. Reviews performance in all areas and makes recommendations for changes to the service delivery model. Performs other duties and assignments assigned. The work environment will be 95% indoors and 5% outdoors. The outdoor work environment may exceed temperatures 100 F. Candidate must be able to physically withstand extreme heat. Must be capable of lifting, pushing, and pulling items weighing up to 50 lbs. Must be capable of wearing Personal Protective Equipment (helmet and plated vest) which can weigh 25 to 40lbs, for extended periods of time.Desired Candidate ProfileRequires an active Secret ClearanceOne-year related experience may be substituted for one year of education if a degree is required. Bachelor s Degree from an accredited college or university, or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:<ul><li>Baseline: ISC2: CCISO: Chief Information Security Officer, ISC2: CISSP: Certified Information Systems Security Professional, ISC2: CISM: Certified Information Security Manager</li></ul>Proficiency in using a computer - desktop or laptop. Proficiency in using Microsoft productivity software. Proficiency in using Email client software. Ability to assess networking requirements and provide solutions. Ability to make accurate and independent decisions under pressure. Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously. Excellent organizational, interpersonal, written, and verbal communication skills Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environmentOne year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Experience with a customer service-oriented company. Ten (10) plus years of IT related technical and leadership experience. Demonstrated management experience with a team of 100 IT professionals. Possess three (3) years of demonstrated OCONUS experience. Technical experience in ITIL/ITSM service delivery. Demonstrated experience managing multiple projects across a large geographic area. Experience with performance metrics and ensuring service levels are met or exceeded. Analyzing all current processes currently in place and making recommendations and adjustments that address all performance deficiencies/inefficiencies. Providing network services to deployed military units. The ideal candidate will be experienced in managing a team of technical professionals providing services under the ITSM/ITIL framework. Lead meetings with technical teammates and government stakeholders to address performance issues or plans for future process/network changes.Update proprietary applications regarding:<ul><li>Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc.</li><li>Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training</li><li>Purge section employee expired certifications</li><li>Verify section employee compliance training in Virtual Training Record</li><li>Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded</li><li>Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications</li><li>Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense.</li><li>Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current.</li><li>Coordinate transportation and integration of new and returning employees.</li><li>Document and promptly counsel poor performance and policy violations.</li><li>Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies.</li><li>Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner.</li><li>Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.</li><li>Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted.</li><li>Communicate effectively up and down the chain of command.</li><li>Manage work schedules.</li><li>Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC)</li><li>Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur.</li></ul>

عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. محققين هدفاً مشتركاً، يعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. لا يخضع وصف هذا المنصب لتغير في أي وقت حسب ما تقتضيه متطلبات البرنامج أو الشركة. مدير مركز الأمن السيبراني مسؤول عن رصد الأداء اليومي لعمليات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على مستوى المؤسسة مع ضمان تلبية جميع مقاييس الأداء ومستويات الخدمة، أو تجاوزها. مسؤول عن تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم التوصيات والتعديلات التي تعالج جميع أوجه القصور/الفعالية غير المحققة. تتحمل هذه المؤسسة مسؤولية تقديم خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة اجتماعات مع زملاء تقنيين وأطراف حكومية لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغييرات المستقبلية في العمليات/الشبكة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وموزعة على عدة دول. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا تدفعهما الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة الوطنية للمضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.سيُدير فريقاً متعدد التخصصات وموزع عالمياً مكون من 100+ محترف تكنولوجيا معلومات مسؤول عن رصد أداء عمليات الشبكة وتمكين تقديم الخدمة التي تلبي المعايير المحددة للأداء وتوفير عمليات دفاعية حاسوبية موزعة عبر عدة دول في بيئة منطقة حرب. تقديم توجيهات تشغيلية يومية ودعم وإدارة ضمن مسرح عمليات SWA للمواقع أو العمليات المعنية بما في ذلك إحاطات على مستوى تنفيذي فيما يتعلق بالاعتبارات التشغيلية والاتصالات. يستخدم مهارات الاتصال لتوجيه جميع الموارد التقنية والتقرير عن التقدم والقضايا ومناطق المشكلة، وكتابة ومراجعة الوثائق التقنية. يوجه الموظفين والأنشطة اليومية لتلبية أهداف العمل لدى العميل والمؤسسة. التنسيق مع العملاء لتنظيم الأنشطة، والتفاوض على المهام، وحل المشكلات. مراجعة الأداء في جميع المجالات وتقديم توصيات بتغييرات على نموذج تقديم الخدمة. أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. سيكون بيئة العمل 95% داخلي و5% خارجي. قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 فائق. يجب أن يستطيع المتقدـم احتمال الحرارة الشديد جسديًا. يجب أن يكون قادرًا على رفع ودفع وجذب أشياء حتى 50 رطلاً. يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وبزة واقية) والتي قد تزن من 25 إلى 40 رطلاً، لفترات طويلة.الملف الشخصي المثالي للمرشحيتطلب تصريحاً سرياً فعالاًيمكن استبدال خبرة عام واحد ذات صلة بسنة من التعليم إذا كان مطلوباً الحصول على شهادة. درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة، أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. ويُطالب جميع المرشحين بالحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يجوز استخدام الشهادات الأساسية كإحدى شهادات CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي:<ul><li>الأساسية: ISC2: CCISO: مسؤول أمن المعلومات، ISC2: CISSP: محترف أمان نظم المعلومات المعتمد، ISC2: CISM: مدير أمان المعلومات المعتمد</li></ul>الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح مكتب أو محمول. الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. القدرة على تقييم متطلبات الشبكة وتقديم حلول. القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في ظل مواعيد ضاغطة. مهارات تنظيمية وتواصلية كتابية وشفوية ممتازة. القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع وتركز على المواعيد.يمكن استبدال عام دراسي واحد زائد عن المستوى الثانوي بدوام عاماً من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال من أجل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء. أكثر من عشر سنوات من الخبرة الفنية والقيادية في تكنولوجيا المعلومات. خبرة إدارة موثقة مع فريق مكون من 100 محترف IT. امتلاك ثلاثة (3) سنوات من الخبرة المعروضة خارج بلد المنشأ (OCONUS). خبرة فنية في تقديم خدمات ITIL/ITSM. خبرة مُثبتة في إدارة عدة مشاريع عبر منطقة جغرافية كبيرة. خبرة مع مقاييس الأداء والتأكد من تحقيق مستويات الخدمة أو تجاوزها. تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم التوصيات والتغييرات التي تعالج جميع أوجه القصور/الفعالية غير المحققة. توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة اجتماعات مع زملاء تقنيين وأطراف حكومية لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغييرات المستقبلية في العمليات/الشبكة.تحديث تطبيقات مملوكة تتعلق بـ:<ul><li>تحديث حالة موظفي القسم اليومية، الإجازة، المرض، التواجد في الموقع، وغيرها.</li><li>التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والالتزام الشهري أو الربع سنوي لقسم الإجراءات.</li><li>إزالة الشهادات منتهية الصلاحية لموظفي القسم</li><li>التحقق من تدريب امتثال قسم الموظف في سجل التدريب الافتراضي</li><li>التحقق من حفظ سجلات مركبات القسم بدقة وتحميلها</li><li>ضمان الحفاظ على شهادات 8570/8140 من قبل موظفي القسم</li><li>مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد المحدد</li><li>مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكيد أن جميع تدريبات الامتثال محدثة قبل الموافقة</li><li>تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والالعائدين</li><li>توثيق وتوجيه فوري للأداء الضعيف وانتهاكات السياسات</li><li>فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي</li><li>تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء</li><li>إظهار قيم V2X وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية</li><li>ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري يتم بشكل صحيح</li><li>التواصل بفعالية صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة</li><li>إدارة جداول العمل</li><li>إجراء تعريف وتوجيه موظفين جدد وعائدين بشكل صحيح والتأكد من أن الموظف يفهم ويمتلك قدرة إتمام جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC)</li><li>العمل مع الموظفين وموارد البشرية عند حدوث حالات طارئة أو ظروف غير اعتيادية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you'll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you'll bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing banking/insurance clients is considered an asset.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How you'll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you'll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

<h4>معلومات عنا</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عاماً ويضم نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل في منطقة الشرق الأوسط مع خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والتأمين والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن أحد الشبكات العالمية الرائدة للخدمات المهنية، نساعد المؤسسات والأفراد في خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التأكيد والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول بمنطقة الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يشاركون في تشكيل مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> يشمل قسم التأكيد في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. يجمع قسم التأكيد في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول البشرية المدفوعة بالتقنية لتقديم مراجعات ذات جودة عالية وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا ومحيط المجتمع. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> التأكيد الأساسي هو حجر الزاوية في ممارستنا للتأكيد، ويركز على تقديم مراجعات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نحو نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على الإبلاغ المالي. من خلال نهج يقوده الإنسان وتدعمه التقنية، نساعد العملاء في الامتثال التنظيمي، وزيادة الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مع خلق أثر عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستساهم</h4> كشريك أول مُدقق خارجي، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، وتساعد في حل قضايا عمل معقدة من الاست strategy إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ما يلي: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل القوائم المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى، والأغراض الملموسة مثل المخزون أو المصنع والآلات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار ضوابط وإجراءات المنظمة العميلة الداخلية.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء المهمة.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يتعلق بتقدم engagements – المخاطر، القضايا، الفروقات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تولي كامل ملكية إكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الذاتيين والحقول وشرح الفروقات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الارتباط وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسارهم المهني.</li> <li>التأكد من الامتثال لمخاطر الجودة والمسائل المتعلقة بالاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص من العملاء الجدد/الموجودين مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التعاون والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط إلى مرحلة إتمام التدقيق وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات KPI الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومناطق تعزيز المهارات التي تتماشى مع احتياجات فريقك التجارية.</li> <li>إجراء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم صدور تقارير التأكيد.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>استكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى الشريك المساعد يعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li> <li>الخبرة في تدقيق عملاء البنوك/التأمين تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين فريق العمل ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) يُعد ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي “الأعراف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتدقيق (ISAs) على التدقيق الخارجي للقطاعات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9، 17) وتنظيمات الخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>التزام بتقدير الاختلافات والعمل إلى جانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية دقيقة وخبرة في المعايير المحاسبية والإبلاغ والتدقيق ذات الصلة، مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستصنع فرقاً</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا في التنفيذ على استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج لتعزيز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتاح لك فرص التعلم المستمر والتطوير الرقمي وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Bayt

Ammunition Manager

On-site - Kuwait 26 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Type of Requisition: RegularClearance Level Must Currently Possess: SecretClearance Level Must Be Able to Obtain: SecretPublic Trust/Other Required: NoneJob Family: LogisticsJob Qualifications: Skills: Inventory Management, Long Term Planning, Theatres (Inactive)Certifications: NoneExperience: 5 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: Ammunition Manager Assistant Seize your opportunity to make a personal impact as an Ammunition Manager Assistant supporting the Customer. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career. At GDIT, people are our differentiators. As an Ammunition Manager Assistant you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on an Ammunition Manager Assistant joining our team to support the Customer's equipment operations and missions. HOW AN AMMUNITION MANAGER ASSISTANT WILL MAKE AN IMPACT ● Assist U.S. Government regarding supply, inventory, and stockpile management for all U.S. Army ammunition stocks in USCENTCOM to include storage levels, establishing and setting theater stockage objectives, training ammunition supply support, central requisitioning, force modernization, asset stratification, asset movement, disposition, re-distribution, retrograde, call forward, foreign military sales, maintenance, demilitarization, and disposal instructions ● Provide management and asset visibility, through the use of all specified ammunition management automation sites and systems to include but not limited to, Standard Army Ammunition System (SAAS), Total Ammunition Management Information System (TAMIS), Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC). ● Identify shortages and recommend resupply actions, monitor on hand stocks for theater war reserves, operational and training ammunition, and keep accountability and visibility of all munitions within US CENTCOM ● Track the shipments of ammunition by air, ground, and by sea vessel within the theater. Provide Microsoft Excel spreadsheets, and Microsoft PowerPoint slides that show ammunition stock levels. Perform as a troubleshooter for issues involving Class V schedule shipments by air, ground, and sea vessel within theater. Provide analysis of ammunition pallet shortages by destination ● Receive, evaluate, and approve/disapprove Ammunition Basic Load (ABL) requests after analyzing the unit’s authorizations. Track ABL request status and provide up to date status. ● Serve as subject matter expert in ammunition operations and contingency planning. WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED: ● Five years of Theater/Operational level Conventional Ammunition Management experience, to include the distribution and accountability of ammunitions. ● Ten years of technical experience with ammunition management and theater distribution. ● Proficient in Standard Army Ammunition System (SAAS) Operations, procedures, and practices, to include maintenance of SAAS connectivity, processing of Daily Cycles and Reports, support of normal inventory operations, and proper accountability of stocks. ● Ability to interpret and apply rules, regulations, policies and procedures. ● High level of attention to detail due to the sensitivity of the information. ● Must be organized, accurate, thorough, and able to monitor work for quality. ● Knowledge of Microsoft Office, or any other system required to perform assigned duties. ● Knowledge on the Total Ammunition Management Information System and Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC), and understanding of the associated programming, funding, manufacturing, distribution and storage systems to project, monitor and resolve problems with ammunition resources. ● Communicates intent through clear, concise, and confident guidance via phone, email, or in person. ● Must be able to meet CENTCOM/CRC medical and deployment requirements for OCONUS. ● US Passport with at least two years remaining ● Obtain and Maintain Kuwait Work Visa ● Must have a current DoD SECRET. ● Location: On Customer Site** GDIT IS YOUR PLACE: ● 401K with company match ● Internal mobility team dedicated to helping you own your career ● Professional growth opportunities including paid education and certifications ● Cutting-edge technology you can learn from #DefenseOCONUS #GDITpriority #GDITArmy The likely salary range for this position is $61,402 - $74,750. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: Less than 10%Telecommuting Options: OnsiteWork Location: KWT Kuwait City - Camp Arifjan (APC150)Additional Work Locations: Total Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most.Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers technology solutions and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50+ countries worldwide, offering leading mission-ready capabilities in AI, cloud, cyber and software development.Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع الطلب: عاديمستوى الموافقات الذي يجب أن يمتلكه حالياً: سريالمستوى الأمني الذي يجب أن يصبح قادراً على الحصول عليه: سريالثقة العامة/المتطلبات الأخرى: لا شيءعائلة الوظيفة: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: إدارة المخزون، التخطيط الطويل الأجل، المسارح (غير نشط)الشهادات: لا شيءالخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلةالجنسية الأمريكية مطلوبة: نعموصف الوظيفة: مساعد مدير الذخائر اغتنم فرصتك لإحداث تأثير شخصي كمساعد مدير الذخائر الذي يدعم العميل. GDIT مكانك لتقديم مساهمات ذات مغزى في مشاريع تحديّة ونمو مسار مهني مجزي. في GDIT، الناس هم ما يميزنا. كمساعد مدير الذخائر ستساعد في ضمان أن اليوم آمن وغيوم الغد أكثر ذكاءً. يعتمد عملنا على انضمام مساعد مدير الذخائر إلى فريقنا لدعم عمليات ومهمات معدات العميل. كيف سيُحدث مساعد مدير الذخائر تأثيراً ● مساعدة الحكومة الأمريكية فيما يخص الإمداد والجرد وإدارة مخزون جميع مخزونات الذخائر للجيش الأمريكي في USCENTCOM بما في ذلك مستويات التخزين، وتحديد وتعيين أهداف تخزين المناطق، وتدريب دعم إمداد الذخائر، والتعيين المركزي، وتحديث القوة، وتقسيم الأصول، وتحريك الأصول، والتصرف، وإعادة التوزيع، والتراجع، والدفع، والمبيعات العسكرية الأجنبية، والصيانة، وفصل الأسلحة، وتعليمات الإخراج والتخلص ● توفير الإدارة والرؤية للأصول من خلال استخدام جميع مواقع وأنظمة أتمتة إدارة الذخائر المحددة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، نظام الذخيرة القياسي للجيش (SAAS)، نظام معلومات إدارة الذخائر الكلي (TAMIS)، برنامج تاريخ الذخائر (MHP)، القدرة الوطنية للذخائر (NLAC). ● تحديد النقص وتوصية إجراءات إعادة الإمداد، ومراقبة المخزونات حتى يدور الحرب في المسرح، والذخائر التشغيلية والتدريبية، والحفاظ على المساءلة والرؤية لجميع الذخائر ضمن US CENTCOM ● تتبع شحنات الذخائر جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. توفير جداول Excel وشرائح PowerPoint التي تُظهر مستويات مخزون الذخائر. العمل كمحلل مشاكل لمشاكل شحنات الجدول من فئة V جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. تقديم تحليل لنقص منصات الذخائر حسب الوجهة ● استلام وتقييم والموافقة/الرفض لطلبات الحمولة الأساسية للذخائر (ABL) بعد تحليل تفويضات الوحدة. تتبع حالة طلب ABL وتقديم حالة محدثة. ● العمل كخبير موضوع في عمليات الذخائر والتخطيط للطوارئ. ما الذي ستحتاجه لتنجح: ● خمس سنوات من خبرة إدارة الذخائر التقليدية على مستوى المسرح/العمليات، بما في ذلك التوزيع والمساءلة عن الذخائر. ● عشر سنوات من الخبرة التقنية في إدارة الذخائر والتوزيع المسرحي. ● الكفاءة في عمليات SAAS وإجراءاتها وممارساتها، بما في ذلك صيانة الاتصال بـ SAAS، معالجة الدورات اليومية والتقارير، دعم عمليات الجرد العادية، والمسائلة الصحيحة للمخزونات. ● القدرة على تفسير وتطبيق القوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات. ● مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل بسبب حساسية المعلومات. ● يجب أن تكون منظمًا ودقيقًا وشاملًا وقادرًا على مراقبة العمل من أجل الجودة. ● المعرفة ببرنامج Microsoft Office، أو أي نظام آخر مطلوب لأداء الواجبات المعينة. ● المعرفة بنظام إدارة الذخائر الكلية ومبرمجات تاريخ الذخائر (MHP)، والقدرة الوطنية للذخائر (NLAC)، وفهم للبرمجة والتمويل والتصنيع والتوزيع وأنظمة التخزين المرتبطة بها لإعداد ومراقبة وحل مشاكل الموارد الذخائرية. ● يتواصل بنية واضحة وموجزة وواثقة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. ● يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات CENTCOM/CRC الطبية والنشر خارج الدولة. ● جواز سفر أمريكي مع وجود ما لا يقل عن سنتين متبقيتين ● الحصول على وإبقاء تأشيرة عمل الكويت ● يجب أن يحمل حالياً تصريح DoD سري. ● الموقع: في موقع العميل** GDIT هو مكانك: ● 401K مع مطابقة الشركة ● فريق التنقل الداخلي مخصص لمساعدتك في امتلاك مسارك المهني ● فرص نمو مهني بما في ذلك التعليم والشهادات المدفوعة ● تقنية حديثة يمكنك التعلم منها #DefenseOCONUS #GDITpriority #GDITArmy النطاق المحتمل للراتب لهذا المنصب يتراوح بين 61,402 دولار و74,750 دولار. ومع ذلك، لا يُعد هذا ضماناً للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج عن هذا النطاق. تختلف التعويضات الإجمالية للوظائف الدولية حسب الوضع الضريبي، والضمان الاجتماعي، والهجرة، وكذلك الموقع. عمومًا، قد يشمل التعيين الدولي بدلاً ومزايا نقل أو ترحال فوق الراتب الأساسي المذكور.ساعات أسبوعية مجدولة: 40التنقل مطلوب: أقل من 10%خخيارات العمل عن بعد: في الموقعمكان العمل: مدينة الكويت - معسكر العريفجان (APC150)أماكن عمل إضافية: المكافآت الكلية في GDIT: تشمل حزمة مزايانا لجميع الموظفين الأمريكيين خيارات خطة طبية متنوعة، بعض منها بحسابات التوفير الصحي، خيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) التي تتيح المساهمة قبل وبعد الضرائب حتى حدود IRS السنوية وتلقي مطابقة من الشركة. لتعزيز التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن وعدة خطط إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك الإجازة، والمرض والشخصية، والعطل، وإجازة أبوية مدفوعة، وخسارة عسكرية، وإجازة الجنازة. ولتأكيد قدرة موظفينا على حماية دخلهم، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصير والطويل الأجل، والحياة، ووفاة وحوادث، وحوادث شخصية، ومرض حرج وتأمين السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الكلية بانتظام لضمان أن عروضنا تنافسية وتعكس ما قال موظفونا أنهم يقدرون أكثر.عملية التحقق من الهوية لدينا: كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تستخدم القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في أخذ صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بمتابعة الإجراء، تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك الحيوية لأغراض التحقق من الهوية والأمن.عن عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة إلى كل جهة حكومية رئيسية في الحكومة الأمريكية، المجتمع الدفاعي والاستخباراتي. خبراؤنا البالغ عددهم 26,000 يستخرجون قوة التقنية لتحقيق قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، مقدّمين قدرات رائدة جاهزة للمهمة في AI، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع على فرص العمل والفعاليات على p gdit.com/tc. صاحب عمل يساوي الفرصة / الأفراد ذوي الإعاقة / محميون من المحاربين القدامى</div>

Naukri Gulf

Bartender

On-site - Kuwait - Al Jahra 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Summary The Bartender is responsible for preparing and serving beverages while delivering exceptional guest service. This role requires strong product knowledge, attention to detail, and the ability to create a lively and welcoming bar atmosphere. Job Description <ul> <li> Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages according to standard recipes </li> <li> Interact with guests, take drink orders, and make recommendations </li> <li> Maintain cleanliness and organization of the bar area </li> <li> Check guest identification and ensure responsible alcohol service </li> <li> Monitor stock levels and assist with inventory management </li> <li> Handle billing and process payments accurately </li> <li> Ensure compliance with health, safety, and hygiene standards </li> <li> Collaborate with service staff to ensure smooth operations </li> <li> Create a positive and engaging experience for guests </li> </ul> Requirements <ul> <li> Previous bartending experience preferred </li> <li> Knowledge of cocktails, spirits, wines, and bar equipment </li> <li> Excellent communication and customer service skills </li> <li> Ability to work efficiently under pressure </li> <li> Strong attention to detail and multitasking ability </li> <li> Basic math and cash-handling skills </li> <li> Professional appearance and outgoing personality </li> <li> Flexibility to work evenings, weekends, and holidays </li> <li> Candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. </li> </ul> What We Offer Competitive salary in a tax-free environment. Staff accommodation and transportation provided. 30 days of paid annual vacation, plus public holidays. Paid round-trip home leave ticket. Complimentary meals and uniform care. Comprehensive medical and life insurance. Employee Assistance Program and complimentary stays at Four Seasons properties worldwide. Continuous learning and development opportunities within a global luxury brand. Schedule & Hours Full-time position with rotating shifts, including weekends, evenings, and public holidays. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ملخص الوظيفة يُسند إلى النادل-الساقي مسؤولية إعداد وتقديم المشروبات مع تقديم خدمة استثنائية للضيوف. تتطلب هذه الوظيفة معرفة قوية بالمنتج، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على خلق أجواء بار حيوية ومرحبة. وصف الوظيفة <ul> <li> إعداد وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق الوصفات القياسية </li> <li> التفاعل مع الضيوف، أخذ طلباتهم من المشروبات، وتقديم التوصيات </li> <li> الحفاظ على cleanliness وتنظيم منطقة البار </li> <li> فحص هوية الضيف وضمان تقديم الكحول بمسؤولية </li> <li> مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في إدارة الجرد </li> <li> التعامل مع الفواتير ومعالجة المدفوعات بدقة </li> <li> التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة </li> <li> التعاون مع موظفي الخدمة لضمان تشغيل سلس </li> <li> خلق تجربة إيجابية وجذابة للضيوف </li> </ul> المتطلبات <ul> <li> يفضل وجود خبرة سابقة في العمل كـ بارـتندير </li> <li> معرفة بالكوكتيلات، والمشروبات الروحية، النبيذ، ومعدات البار </li> <li> مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة </li> <li> القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط </li> <li> انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على التعدد الوظيفي </li> <li> مهارات أساسية في الرياضيات والتعامل مع النقود </li> <li> مظهر مهني وشخصية منفتحة </li> <li> المرونة للعمل ضمن المساءاد والعطلات </li> <li> يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية. </li> </ul> ماذا نقدم راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. توفير سكن للموظفين ونقل مُرتب. 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى العطل الرسمية. تذكرة إجازة عودة منزلية مدفوعة التكاليف. وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي. تأمين صحي وحيـاة شامل. برنامج دعم الموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم. فرص تعليم وتطوير مستمرة ضمن علامة تجارية فاخرة عالمية. الجدول والساعات وظيفة بدوام كامل بنظام النوبات المتغيرة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع، والمساءات، والعطل الرسمية. </div></section>

Bayt

Spa Manager

On-site - Kuwait 8 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah and The Hotel:  Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 30 properties across the Middle East, Africa, Europe and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Jumeirah Messilah Beach Hotel and Spa offers easy access to Kuwait’s Central Business District, airport and major attractions. The beachfront resort features 316 rooms and suites, 80 residential suites and 12 villas, seven restaurants, cafés and lounges, a Talise Spa, 200-metre private beach, two swimming pools and a children’s play area. Extensive conference and banqueting facilities are available, including the Badriah ballroom. About the Job: An opportunity has arisen for a Spa Manager to join the Spa at Jumeirah Messilah Beach, Kuwait. The main duties and responsibilities of this role: <ul><li>Spa Operations & Team Management – Oversee daily operations, provide guidance, encourage teamwork, and coordinate with internal and external stakeholders for smooth functioning.</li><li>Training & Development – Develop and implement the Department Training Plan, conduct hands-on training, and ensure adherence to quality standards.</li><li>Financial & Marketing Management – Prepare and monitor the department budget, implement marketing initiatives, and develop up-selling strategies to maximize revenue.</li><li>Guest Experience & Competitive Analysis – Monitor guest feedback, analyze competitor services, and introduce innovative spa experiences, treatments, and products.</li><li>Maintenance & Inventory Control – Coordinate with Engineering for maintenance, oversee spa equipment inventory as per audit standards, and ensure cost-effective operations.</li><li>Compliance & Collaboration – Ensure adherence to company policies, health and safety regulations, and support interdepartmental collaborations for promotions and guest experiences.</li></ul>About you: <ul><li>An internationally recognized qualifications in the Spa Industry, or equivalent field, and have a minimum of 2 years leadership experience in a 5-star luxury Spa environment.</li><li>Should be computer literate with good working knowledge of computer applications such a MS Office. Be well-organized, process and result oriented.</li><li>Work in a multicultural environment.</li><li>It is essential to have strong command of the English language, both spoken and written.</li><li>Have knowledge and experience with integrated wellness approaches and working models, and strong market and competitiveness awareness, and the ability to plan, execute and monitor all required operational and training activities for a large team. </li></ul>About the Benefits: Besides generous F&B benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant who likes to associate her/himself with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div>

Naukri Gulf

Shift Leader Loss Prevention Officer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 5 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</div></div></section>

Bayt

Principal Piping Engineer

On-site - Kuwait 2 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Primary Objective Lead all design and drafting activities related to the discipline for the assigned asset.  Why This Role Matters You will play a key role in delivering safe, sustainable infrastructure by leading a high-performing team and ensuring engineering excellence across all phases of the project. Your regional experience and PMC background will be critical in navigating project complexity and delivering value to our clients. What You Will Do <ul><li>Work with design teams to establish appropriate equipment arrangements and piping layouts.</li><li>Prepare original designs, specifications, and reports, and coordinate with drafters/designers and supervising engineers.</li><li>Review drawings, models, and submittals; maintain familiarity with piping, pipe stress, and pipe supports.</li><li>Ensure the level of design work aligns with the complexity of construction tasks, maintaining an appropriate balance between design and implementation costs.</li><li>Ensure feedback from supervisors and/or superintendents confirms that constructability issues are adequately addressed and that work packs contain sufficient and relevant detail.</li><li>Conduct site investigations and prepare reports.</li><li>Prepare detailed designs in conjunction with engineers.</li><li>Apply Quality Assurance requirements and work within the relevant guidelines of the business unit.</li><li>Promote safe working practices and ensure compliance with OH&S procedures.</li></ul> What You Will Bring <ul><li>Advanced engineering drafting and checking capability.</li><li>Ability to produce 2D drawings using computer-aided design systems.</li><li>Ability to produce 3D drawings using computer-aided design systems.</li><li>Demonstrated experience working in the Middle East project environment.</li><li>Experience working in a PMC (Project Management Consultancy) environment.</li></ul>Qualifications / Experience <ul><li>Full-time Bachelor’s Degree in Mechanical or Piping Engineering from an accredited university.</li><li>Minimum 15 years of total experience post graduate studies.</li><li>Minimum 10 years of experience in the oil & gas, refinery, or petrochemical industry.</li><li>Minimum 5 years of experience as a Lead Design Engineer or equivalent.</li><li>Previous experience working with a contractor or in a comparable delivery model.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

Equipment operator Jobs

Plumber Technician

Plumber Technician

Consultant

Senior Hospitality Supervisor

Event Services Supervisor

Patriot Power Generation Frequency Converter Maintenance Technician- Kuwait

WAN Engineer

Spa Therapist

Call Center Supervisor

AP Biology Teacher

AsstMgr-Housekeeping Marriott International

Sous Chef

Senior Android Developer

RCC-SWA Manager

Senior Associate

Ammunition Manager

Bartender

Spa Manager

Shift Leader Loss Prevention Officer

Principal Piping Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Equipment operator Jobs

Receive email alerts for Equipment operator Jobs jobs