Embedded Systems Engineer Jobs in Kuwait 2026

Bayt

Sous Chef (Cold & Butchery)

On-site - Kuwait Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Gulf Talnet

Sous Chef (Cold and Butchery)

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met <ul> <li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all food and beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li> <li>Assists executive chef with all kitchen operations and preparation.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li> <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li> <li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> </ul> Leading kitchen operations <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial and business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Recognizes success performance and produces desired results.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> </ul> Maintaining culinary goals <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Utilizes the labor management system to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li> <li>Trains employees in safety procedures.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and human resources as necessary.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

HR Officer

On-site - Kuwait 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KDF is seeking a proactive and experienced HR Officer to join its Human Resources team in Kuwait.The HR Officer will serve as a key point of contact between the organization and its employees, providing timely and professional HR support across the employee lifecycle. The role will contribute to effective HR operations while supporting KDF’s business objectives, workforce requirements, employee engagement, and compliance with company policies and applicable Kuwait regulations.The successful candidate should have strong hands-on experience across HR operations, employee relations, HR administration, employee transactions, reporting, and HR compliance, preferably within the Oil & Gas or industrial sector. Key Responsibilities but not limited to the below:<ul><li>Act as a primary HR contact for employees, providing professional guidance on HR policies, procedures, systems, and employee transactions.</li><li>Support the implementation and continuous improvement of HR policies and procedures.</li><li>Manage day-to-day HR operations and employee-related requests in accordance with company policies and applicable regulations.</li><li>Support end-to-end recruitment activities, including CV screening, interviews, candidate coordination, reference checks, medicals, employment approvals, job offers, and onboarding.</li><li>Coordinate with hiring managers and business stakeholders to support manpower requirements and timely recruitment.</li><li>Prepare employment contracts, joining documentation, internal HR memos, and other employee-related documents.</li><li>Support employee relations activities, including grievances, investigations, disciplinary procedures, counselling, and workplace concerns.</li><li>Conduct employee induction, orientation, onboarding, and exit interviews.</li><li>Maintain accurate employee records, HR databases, organizational charts, and personnel documentation.</li><li>Support payroll activities by providing accurate employee documentation relating to salaries, deductions, and HR transactions.</li><li>Prepare and maintain HR reports, workforce metrics, KPI reports, and management information.</li><li>Coordinate and prepare Kuwaitization-related reports within required deadlines.</li><li>Monitor employee probation periods and coordinate probation evaluations in line with company policy and applicable regulations.</li><li>Support performance management, employee engagement, and employee development initiatives.</li><li>Visit remote/work locations when required to engage with employees and address HR-related concerns.</li><li>Ensure HR transactions and documentation comply with KDF policies, procedures, and applicable Kuwait requirements.</li><li>Identify opportunities to improve HR processes, service delivery, reporting, and employee experience.</li><li>Maintain confidentiality and exercise sound judgement when handling sensitive employee matters.</li><li>Perform other HR responsibilities and projects assigned by the HR Manager.</li><li>Females are highly preferred for this role.</li><li>Arabic – spoken and written is mandatory.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>HR Operations & Administration</li><li>Recruitment & Employee Relations</li><li>Kuwait Labour Law & Compliance</li><li>KOC / Kuwaitization</li><li>HR Reporting & HRIS</li><li>MS Excel & PowerPoint</li><li>Communication & Stakeholder Management</li><li>HR certification such as HRCP, CIPD, SHRM, or equivalent will be considered an added value.</li></ul></div>

5 to 15 years Naukri Gulf

Environmental Governance and Policy Expert

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 August 2026

Engineering

Duties and ResponsibilitiesOrganizational Setting, Purpose, and Objective: The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. The Regional Office for West Asia delivers advisory services and capacity building support to countries to achieve environmental and sustainable development objectives. This consultancy is part of four projects in Kuwait, each with its respective objective. These projects will be implemented by UNEP’s Regional Office for West Asia in close coordination and collaboration with the Kuwait Environment Public Authority (KEPA), 1- National Environmental Strategy and Action Plan. 2- National Strategic Plan to Combat Desertification. 3- Waste Management Monitoring System and KPIs. 4- National Environment Data Management Strategy and Plan.  1-National Environmental Strategy and Action Plan (NESAP) project aims to develop a comprehensive strategy for Kuwait, addressing key environmental challenges and aligning with Kuwait’s Vision 2040 and global sustainability targets. It involves creating a strategy based on the environmental opportunities and challenges outlined in the State of the Environment Report (SOER), engaging stakeholders to contribute to the framework, and establishing clear, measurable goals and priorities. 2-National Strategic Plan to Combat Desertification project aims to develop a comprehensive plan to address desertification, land degradation, and drought in Kuwait, in alignment with the UNCCD 2018–2030 strategic framework. The project involves assessing the status of land degradation in Kuwait, setting clear and measurable strategic objectives tailored to national circumstances, and creating a detailed national plan to combat desertification. Stakeholder consultations will be conducted to ensure a collaborative approach and to finalize the strategic plan. 3-Waste Management Monitoring System and KPIs Project aims to contribute to the Kuwait Environment Public Authority (KEPA) of Kuwait in developing a monitoring framework and digital dashboard to track and assess the progress of the Kuwait National Waste Management Strategy 2040 (KNWMS2040) towards achieving sustainable waste management goals. Key achievements include creating a comprehensive monitoring framework, developing a user-friendly digital dashboard for real-time insights, engaging stakeholders in the framework and dashboard development, integrating data with existing platforms like EMISK for continuous reporting, and providing training to ensure operational efficiency. 4-National Environment Data Management Strategy and Plan Project aims to develop and implement a comprehensive national plan for environmental data management in Kuwait. This project focuses on ensuring systematic and periodic sharing of data across government entities, enhancing transparency, and supporting informed decision-making based on accurate and reliable environmental data. Key achievements include creating a robust infrastructure for environmental data management, ensuring transparency and sustainability in data exchange, and developing technical capabilities to monitor environmental performance. The UNEP Regional Office for West Asia would like to recruit a well-qualified consultant to coordinate the implementation of the projects outlined above. The consultant will provide technical drafting, review and quality assurance of national strategies and project outputs related to environmental governance, legal and institutional frameworks, and Multilateral Environmental Agreements (MEAs), ensuring their technical quality, legal feasibility, institutional coherence, and alignment with Kuwait’s national commitments and frameworks. This consultant will report to the Regional Coordinator in charge of managing the projects.  2.Duties and Responsibilities: Under the direct supervision of the designated Programme Management Officer, at UNEP ROWA, the selected consultant will carry-out, inter alia, the following duties and responsibilities for each of the four projects detailed above: 1.Development and Review of Governance, and Legal and Institutional Frameworks and Multilateral Environmental Agreements (MEAs) •In coordination with the Project Management Unit, prepare, review and finalize governance, institutional and legal chapters and related technical content for the national strategies, action plans and other project outputs developed under the four projects, as required. •Develop and refine governance architectures, institutional arrangements, implementation mechanisms, coordination structures and implementation responsibilities to Collaborate effective implementation of project outputs. •Cooperate to the development and finalization of English and Arabic versions of project outputs, ensuring consistency of technical content, terminology, and messaging across both languages. Desired Candidate ProfileQualifications/special skillsAdvanced degree (master’s or higher) in environmental law, environmental governance, public policy, international environmental law, sustainable development, or another closely related field. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. PHD degree is also desirable A minimum of 5 years of progressively responsible professional experience in environmental governance, environmental law, institutional development, public policy, or implementation of Multilateral Environmental Agreements (MEAs) is required Demonstrated experience in the preparation, drafting and/or technical review of national environmental strategies, action plans, legal or policy frameworks is required Proven experience working with environmental governance frameworks, institutional arrangements, and legal and regulatory systems related to environmental management is required Experience supporting implementation of, or reporting under, Multilateral Environmental Agreements, including familiarity with relevant international environmental governance processes is required Knowledge of the environmental work in the West Asia region is desirable. Excellent communication and stakeholder management skills is required. Ability to work independently is required.

المهام والمسؤولياتالإعداد التنظيمي والغرض والهدف: برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو الهيئة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد جدول الأعمال البيئي العالمي، وتروّج للتنفيذ المتسق للبُعد البيئي من التنمية المستدامة ضمن منظومة الأمم المتحدة، وتعمل كمدافع موثوق عن البيئة العالمية. مكتب منطقة غرب آسيا يقدم خدمات استشارية وبناء قدرات للدول لتحقيق أهداف البيئة والتنمية المستدامة. هذا الاستشارة جزء من أربعة مشاريع في الكويت، لكل منها هدفه الخاص. ستنفّذها مكتب UNEP الإقليمي لغرب آسيا بالتنسيق الوثيق والتعاون مع الهيئة العامة الكويتية للبيئة (KEPA): 1- الإستراتيجية الوطنية والخطة action(العمل) الوطنية للبيئة. 2- الخطة الوطنية الاستراتيجية لمكافحة التصحر. 3- نظام رصد إدارة النفايات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). 4- استراتيجية وخطة إدارة بيانات البيئة الوطنية.1- يهدف مشروع الاستراتيجية الوطنية للبيئة والخطة الوطنية إلى تطوير استراتيجية شاملة للكويت، تعالج التحديات البيئية الرئيسية وتتماشى مع رؤية الكويت 2040 وأهداف الاستدامة العالمية. يتضمن إنشاء استراتيجية تستند إلى الفرص والتحديات البيئية الواردة في تقرير حالة البيئة (SOER)، ومشاركة أصحاب المصلحة في المساهمة في الإطار، وتحديد أهداف وأولويات واضحة وقابلة للقياس. 2- يهدف مشروع الخطة الوطنية الاستراتيجية لمكافحة التصحر إلى تطوير خطة شاملة لمعالجة التصحر وتدهور الأراضي والجفاف في الكويت، بما يتماشى مع الإطار الاستراتيجي لـ UNCCD 2018–2030. يشمل المشروع تقييم حالة تدهور الأراضي في الكويت، وتحديد أهداف إستراتيجية واضحة وقابلة للقياس مصممة وفق الظروف الوطنية، وإنشاء خطة وطنية تفصيلية لمكافحة التصحر. ستُجرى مشاورات مع أصحاب المصلحة لضمان نهج تعاوني وللموافقة على الخطة الاستراتيجية. 3- يهدف مشروع نظام رصد إدارة النفايات ومؤشرات الأداء إلى المساهمة مع الهيئة العامة الكويتية للبيئة في تطوير إطار رصد ولوحة رقمية لمتابعة وتقييم تقدم استراتيجية إدارة النفايات الوطنية 2040 (KNWMS2040) نحو تحقيق أهداف إدارة النفايات المستدامة. من الإنجازات الرئيسية: إنشاء إطار رصد شامل، وتطوير لوحة رقمية سهلة الاستخدام لمدخلات فورية، ومشاركة أصحاب المصلحة في تطوير الإطار واللوحة، ودمج البيانات مع منصات موجودة مثل EMISK للتقارير المستمرة، وتوفير التدريب لضمان الكفاءة التشغيلية. 4- يهدف مشروع استراتيجية وخطة إدارة بيانات البيئة الوطنية إلى تطوير وتنفيذ خطة وطنية شاملة لإدارة بيانات البيئة في الكويت. يركز المشروع على ضمان تبادل البيانات بشكل منهجي ومنتظم عبر الجهات الحكومية، وزيادة الشفافية، ودعم اتخاذ القرار المستند إلى بيانات بيئية دقيقة وموثوقة. من الإنجازات الرئيسية إنشاء بنية تحتية متينة لإدارة بيانات البيئة، وضمان الشفافية والاستدامة في تبادل البيانات، وتطوير القدرات التقنية لرصد الأداء البيئي. ترغب وزارة UNEP مكتب غرب آسيا في توظيف مستشار مؤهل بشكل جيد لتنسيق تنفيذ المشاريع الموضحة أعلاه. سيقدم المستشار مسودات فنية، ومراجعة وضمان الجودة لخطط واستنتاجات وطنية ذات صلة بالحكم البيئي والإطار القانوني والمؤسسي والاتفاقيات البيئية متعددة الأطراف (MEAs)، مع ضمان جودتها الفنية، وملاءمتها القانونية، وتوافقها المؤسسي، وتوافقها مع الالتزامات والإطارات الوطنية للكويت. سيقدم المستشار تقاريره إلى المنسق الإقليمي المسؤول عن إدارة المشاريع. 2- الواجبات والمسؤوليات: تحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة البرنامج المعين، في UNEP ROWA، سيقوم المستشار المختار بما يلي للقيام بكل مشروع من الأربعة المذكورة أعلاه: 1- تطوير ومراجعة الحوكمة والأطر القانونية والمؤسسية واتفاقيات البيئة متعددة الأطراف (MEAs) • بالتنسيق مع وحدة إدارة المشروع، إعداد ومراجعة وإنهاء فصول الحوكمة والمؤسسية والقانونية والمحتوى الفني المتعلق للخطط الوطنية ومخرجات المشروع الأخرى المطورة ضمن المشاريع الأربعة، عند الحاجة. • تطوير وتثبيت هندسات الحوكمة والترتيبات المؤسسية وآليات التنفيذ وهياكل التنسيق ومسؤوليات التنفيذ لضمان تنفيذ مخرجات المشروع بشكل فعال. • التعاون في تطوير وإنهاء النسخ الإنجليزية والعربية من مخرجات المشروع، مع ضمان اتساق المحتوى الفني والمصطلحات والرسائل عبر اللغتين. المرشح المثاليالمؤهلات/المهارات الخاصةدرجة متقدمة (ماجستير أو أعلى) في القانون البيئي، الحكم البيئي، السياسات العامة، القانون البيئي الدولي، التنمية المستدامة، أو مجال قريب آخر. قد يُقبل أيضًا شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) من الخبرة المؤهلة الإضافية بدلاً من درجة جامعية متقدمة. كما أن درجة الدكتوراه مطلوبة/مرغوبة. الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجيًا في الحكم البيئي، القانون البيئي، التطوير المؤسسي، السياسات العامة، أو تنفيذ اتفاقيات بيئية متعددة الأطراف (MEAs) مطلوب. خبرة موثقة في إعداد وصياغة ومراجعة فنية للاستراتيجيات الوطنية للبيئة، وخطط العمل، والأطر القانونية أو السياسة مطلوبة. خبرة مثبتة في العمل مع أطر الحكم البيئي والترتيبات المؤسسية والأنظمة القانونية والتنظيمية المتعلقة بإدارة البيئة مطلوبة. خبرة في دعم تنفيذ أو الإبلاغ بموجب اتفاقيات بيئية متعددة الأطراف، بما في ذلك الألفة مع عمليات الحكم البيئي الدولية ذات الصلة مطلوبة. معرفة العمل البيئي في منطقة غرب آسيا مرغوبة. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة مطلوبة. القدرة على العمل بشكل مستقل مطلوبة.

8 to 13 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Our client is a well-established organization seeking a Finance Manager to oversee financial operations and support strategic business planning. The company is committed to maintaining strong financial governance while supporting sustainable business growth through sound financial management and commercial insight.The Role The Finance Manager will lead the finance function, ensuring accurate financial reporting, effective budgeting, cash flow management, compliance, and financial planning. Working closely with senior management, the successful candidate will provide financial guidance that supports operational and strategic decision-making. Responsibilities<ul><li>Lead the finance department and oversee daily financial operations.</li><li>Prepare monthly management accounts and financial reports.</li><li>Develop annual budgets and financial forecasts.</li><li>Monitor cash flow, liquidity, and working capital.</li><li>Ensure compliance with financial regulations and accounting standards.</li><li>Manage internal and external audit activities.</li><li>Develop financial controls and risk management processes.</li><li>Provide commercial analysis to support business decisions.</li><li>Supervise finance team performance and development.</li><li>Present financial performance reports to senior management.</li><li>Support strategic planning and investment evaluations.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA, or CA is preferred.</li><li>8+ years of progressive finance experience, including management responsibility.</li><li>Strong knowledge of financial reporting and budgeting.</li><li>Experience leading finance teams.</li><li>Excellent analytical, leadership, and communication skills.</li><li>Advanced proficiency in ERP systems and Microsoft Excel.</li><li>Fluency in English is required; Arabic would be considered an advantage.</li></ul>

عميلنا جهة معروفة تسعى لتعيين مدير مالي لإشراف على العمليات المالية ودعم التخطيط التجاري الاستراتيجي. تلتزم الشركة بالحفاظ على حوكمة مالية قوية مع دعم نمو أعمال مستدام من خلال إدارة مالية سليمة ورؤية تجارية.الدور سيتولى مدير المالية قيادة وظيفة المال، مع ضمان تقارير مالية دقيقة، وتخطيط ميزانية فعال، وإدارة التدفق النقدي، والالتزام، والتخطيط المالي. بالعمل عن كثب مع الإدارة العليا، سيقدم المرشح الناجح توجيها ماليا يدعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي. المسؤوليات<ul><li>قيادة قسم المالية والإشراف على العمليات المالية اليومية.</li><li>إعداد حسابات الإدارة الشهرية والتقارير المالية.</li><li>تطوير الميزانيات السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية ومعايير المحاسبة.</li><li>إدارة أنشطة التدقيق الداخلية والخارجية.</li><li>تطوير ضوابط مالية وعمليات إدارة المخاطر.</li><li>تقديم تحليل تجاري لدعم قرارات الأعمال.</li><li>الإشراف على أداء فريق المالية وتطويره.</li><li>تقديم تقارير الأداء المالي للإدارة العليا.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي وتقييمات الاستثمار.</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل وجود تأهيل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA.</li><li>8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية، بما في ذلك تحمل مسؤوليات ادارية.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزنة.</li><li>خبرة في قيادة فرق المالية.</li><li>مهارات تحليلية وقيادية وتواصل ممتازة.</li><li>إلمام متقدم بأنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ستكون العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Bayt

Barista

On-site - Kuwait 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Guest Experience •Prepare and serve a full range of specialty coffees, teas, mocktails, and luxury café beverages to brand standards. •Provide engaging, intuitive, and personalized service that anticipates guest needs. •Share product knowledge—beans, brewing methods, origins—to elevate the guest’s experience. •Create a welcoming atmosphere that aligns with the hotel’s luxury identity and service culture. Operations •Operate coffee equipment including espresso machines, grinders, brewers, and POS systems with accuracy and care. •Ensure all beverages are prepared consistently and presented elegantly. •Maintain par levels of supplies (coffee, milk alternatives, syrups, pastries, china, etc.). •Follow opening, closing, and shift-change procedures efficiently. Quality & Standards •Adhere to IHG and brand-specific service guidelines and luxury service cues. •Uphold high standards of hygiene, sanitation, and food safety in compliance with local regulations and hotel policies. •Ensure all work areas, display cases, and equipment remain clean, organized, and visually appealing. •Assist in menu refinement, specialty drink development, and seasonal offerings. Collaboration & Communication •Work closely with the Food & Beverage team, Guest Relations, and culinary departments to ensure seamless service. •Communicate guest preferences or feedback to management to enhance service quality. •Support the team during peak service times and contribute to a positive, professional working environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجربة الضيف •إعداد وتقديم مجموعة كاملة من القهوة المختصة والشاي والكولا والتجارب الفاخرة للمقاهي بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية. •تقديم خدمة تفاعلية وبديهية وشخصية تستبق احتياجات الضيف. •مشاركة المعرفة بالمنتج—الفاصوليا، طرائق التخمير، الأصول—للارتقاء بتجربة الضيف. •خلق أجواء ترحب وتتناسق مع هوية الفندق الفاخرة وثقافة الخدمة فيه. العمليات •تشغيل معدات القهوة بما في ذلك ماكينات إسبريسو، والطاحنات، ومعدات التخمر، وأنظمة نقاط البيع بدقة وعناية. •التأكد من إعداد جميع المشروبات بشكل متناسق وتقديمها بشكل أنيق. •الحفاظ على مستويات الإمداد (القهوة، بدائل الحليب، الشرابات، المعجنات، الأواني، إلخ). •اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق وتغيير الورديات بفعالية. الجودة والمعايير •الالتزام بإرشادات الخدمة الخاصة بـ IHG والعلامة التجارية وإشارات الخدمة الفاخرة. •الحفاظ على معايير عالية من النظافة، والتعقيم، وسلامة الغذاء وفقًا للوائح المحلية وسياسات الفندق. •ضمان بقاء جميع مناطق العمل وواجهات العرض والمعدات نظيفة ومنظمة وجذابة بصريًا. •المساعدة في تحسين القائمة، وتطوير المشروبات المتخصصة، والعروض الموسمية. التعاون والاتصال •العمل closely مع فريق الأغذية والمشروبات، علاقات الضيوف، والدوائر الطهوية لضمان خدمة سلسة. •التواصل بتفضيلات الضيف أو ملاحظاته إلى الإدارة لتعزيز جودة الخدمة. •دعم الفريق خلال أوقات الذروة والمساهمة في بيئة عمل إيجابية ومهنية. </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Waiter / Waitress

On-site - Kuwait - Al Farawaniyah 10 August 2026

Administration

We are hiring experienced Waiter / Waitress for a reputed restaurant group in Kuwait . Key Responsibilities Welcome guests and assist them with seating arrangements Present menus and explain menu items, specials, and promotions Take customer orders accurately and relay them to the kitchen and bar teams Serve food and beverages according to restaurant service standards Ensure guest satisfaction by attending to customer needs promptly Handle guest complaints professionally and inform supervisors when required Maintain cleanliness and organization of dining tables and service stations Clear and reset tables efficiently for the next guests Process bills and handle payments accurately when required Coordinate with kitchen and service staff for smooth operations Follow hygiene, grooming, and food safety standards at all times Assist with restaurant opening and closing duties Benefits: Attractive Salary Accommodation & Transportation Provided Location : Qatar & KuwaitDesired Candidate ProfileHigh school diploma or equivalent preferred 1 3 years of experience in restaurants, caf s, or hospitality industry preferred Good communication and interpersonal skills Customer service-oriented with a positive attitude Ability to work in a fast-paced environment Basic knowledge of food and beverage service Familiarity with POS systems is an advantage Ability to stand and walk for extended hours Flexibility to work shifts, weekends, and holidays

نحن نوظف نادل / نادلة ذوي خبرة لمجموعة مطاعم ذات سمعة في الكويت. المسؤوليات الرئيسية الترحيب بالضيوف ومساعدتهم في ترتيبات الجلوس عرض القوائم وشرح بنود القائمة والعروض والترويجات أخذ طلبات العملاء بدقة ونقلها إلى فرق المطبخ والبار تقديم الطعام والمشروبات وفق معايير خدمة المطعم ضمان رضا الضيوف من خلال تلبية احتياجاتهم بسرعة معالجة شكاوى الضيوف بشكل مهني وإبلاغ المشرفين عند الحاجة الحفاظ على نظافة وتنظيم ممرات الطعام ونقاط الخدمة فرز الطاولات وإعدادها للضيوف التاليين بكفاءة معالجة الفواتير والدفع بدقة عند الحاجة التنسيق مع المطبخ وموظفي الخدمة لعمليات سلسة اتباع معايير النظافة والعناية الشخصية والسلامة الغذائية في جميع الأوقات المساعدة في مهام افتتاح وتشغيل المطعم المزايا: راتب جذاب توفير السكن والنقل الموقع: قطر والكويتالمرشح المثالييفضل دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله، خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المطاعم أو المقاهي أو صناعة الضيافة مفضلة مهارات اتصال وتفاعل بين أفراد جيدة خدمة عملاء ذات توجه إيجابي القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة معرفة أساسية بخدمة الطعام والشراب الإلمام بأنظمة نقاط البيع يعد ميزة القدرة على الوقوف والمشي لساعات طويلة المرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية

Bayt

Assistant Floor Manager

Remote - Kuwait 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Asst Floor Manager for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities. Assist the Floor Manager in overseeing daily restaurant floor operations . Supervise front-of-house staff including waiters, hosts, and service crew . Ensure excellent customer service and guest satisfaction at all times . Monitor staff performance, grooming, attendance, and discipline . Handle guest complaints and resolve issues professionally . Coordinate with kitchen and bar teams for smooth service flow . Ensure proper table setup, cleanliness, and hygiene standards . Support staff training, scheduling, and shift coordination . Assist in achieving restaurant sales and operational targets . Monitor inventory of service items and report shortages . Ensure compliance with company policies, SOPs, and food safety standards . Prepare shift reports and support management with daily operations Benefits: ✔ Attractive Salary ✔ Accommodation & Transportation Provided Job Location : Kuwait Requirements . Diploma or Degree in Hospitality Management or related field preferred . 3-5 years of experience in restaurant or hospitality operations . Previous supervisory experience in restaurants or cafés preferred . Strong leadership and team management skills . Excellent communication and customer service abilities . Ability to work under pressure in a fast-paced environment . Good problem-solving and conflict-resolution skills . Familiarity with POS systems and restaurant operations </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظف خبراء مساعد مدير Floor لمجموعة مطاعم مرموقة في الكويت. المسؤوليات الأساسية. مساعد مدير Floor في الإشراف على عملياتFloor اليومية في المطعم . الإشراف على فريق الخدمة الأمامي بما في ذلك النوادل والمضيفين وطواقم الخدمة . ضمان خدمة عملاء ممتازة ورضا الضيوف في جميع الأوقات . متابعة أداء العاملين والمظهر والالتزام بالحضور والانضباط . التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بمهنية . التنسيق مع فرق المطبخ والبار لسير الخدمة بسلاسة . ضمان إعداد الطاولات بشكل صحيح، النظافة والمعايير الصحية . دعم تدريب الموظفين، الجدولة وتنسيق الورديات . المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات المطعم والتشغيل . متابعة مخزون عناصر الخدمة والإبلاغ عن النقص . الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير سلامة الطعام . إعداد تقارير الورديات ودعم الإدارة في العمليات اليومية المزايا: ✔ راتب جذاب ✔ الإقامة والنقل مقدمان موقع العمل : الكويت المتطلبات . يفضل الدبلوم أو الدرجة في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة . من 3-5 سنوات خبرة في عمليات المطاعم أو الضيافة . يفضل وجود خبرة إشراف سابقة في المطاعم أو المقاهي . مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق . قدرات تواصل وخدمة عملاء ممتازة . القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة . مهارات جيدة في حل المشكلات وتسوية النزاعات . الإلمام بأنظمة POS وعمليات المطاعم \t</div>

Bayt

Waiter / Waitress

Remote - Kuwait 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Waiter / Waitress for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities. Welcome guests and assist them with seating arrangements . Present menus and explain menu items, specials, and promotions . Take customer orders accurately and relay them to the kitchen and bar teams . Serve food and beverages according to restaurant service standards . Ensure guest satisfaction by attending to customer needs promptly . Handle guest complaints professionally and inform supervisors when required . Maintain cleanliness and organization of dining tables and service stations . Clear and reset tables efficiently for the next guests . Process bills and handle payments accurately when required . Coordinate with kitchen and service staff for smooth operations . Follow hygiene, grooming, and food safety standards at all times . Assist with restaurant opening and closing duties Benefits: ✔ Attractive Salary ✔ Accommodation & Transportation Provided Location : Qatar & Kuwait Requirements . High school diploma or equivalent preferred . 1-3 years of experience in restaurants, cafés, or hospitality industry preferred . Good communication and interpersonal skills . Customer service-oriented with a positive attitude . Ability to work in a fast-paced environment . Basic knowledge of food and beverage service . Familiarity with POS systems is an advantage . Ability to stand and walk for extended hours . Flexibility to work shifts, weekends, and holidays </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظف نادل/نادلة ذو خبرة لمجموعة مطاعم محترمة في الكويت. المسؤوليات الأساسية. الترحيب بالضيوف ومساعدتهم في ترتيبات الجلوس . عرض القوائم وشرح عناصر القائمة والعروض الخاصة والترويجات . أخذ طلبات العملاء بدقة ونقلها إلى فرق المطبخ والبار . تقديم الطعام والمشروبات وفق معايير خدمة المطعم . ضمان رضا الضيوف من خلال تلبية احتياجاتهم بسرعة . التعامل مع شكاوى الضيوف باحتراف وإبلاغ المشرفين عند الحاجة . الحفاظ على النظافة وتنظيم طاولات تناول الطعام ومحطات الخدمة . تفريغ وتعيين الطاولات بفعالية للضيوف القادمين . معالجة الفواتير وإجراء المدفوعات بدقة عند الحاجة . التنسيق مع المطبخ وموظفي الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة . اتباع معايير النظافة والمظهر والسلامة الغذائية في جميع الأوقات . المساعدة في مهام افتتاح وإغلاق المطعم المزايا: ✔ راتب جذاب ✔ توفير الإقامة والنقل المكان : قطر والكويت المتطلبات . دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله مفضل . خبرة 1-3 سنوات في المطاعم أو المقاهي أو صناعة الضيافة مفضلة . مهارات اتصال وتواصل جيدة . التركيز على خدمة العملاء وبنفسية إيجابية . القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة . معرفة أساسية بخدمة الطعام والمشروبات . الإلمام بأنظمة نقاط البيع يعد ميزة . القدرة على الوقوف والمشي لساعات طويلة . المرونة في العمل في ورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل </div>

Bayt

Mechanical Supervisor

On-site - Kuwait 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are Sisco Jobs, a recruitment consultancy based in Trichy, Tamil Nadu. We are hiring on behalf of our client for the position of Mechanical Supervisor (Rotating Equipment) in Kuwait. Our client is a reputed organization in the Water Treatment / Desalination sector seeking skilled and motivated professionals. If you meet the requirements below, apply early as positions are limited. Key Responsibilities <ul><li>Supervise maintenance activities for rotating equipment. </li><li>Plan and execute annual maintenance of RO and desalination plants. </li><li>Inspect pumps, compressors, motors and related mechanical systems. </li><li>Coordinate preventive and breakdown maintenance schedules. </li><li>Ensure compliance with safety and quality standards. </li><li>Lead maintenance technicians and contractors during shutdowns. </li><li>Maintain maintenance records and reports. </li><li>Coordinate with operations for smooth plant availability. </li></ul>Required Skills <ul><li>Rotating Equipment Maintenance – Expertise in pumps, compressors and motors. </li><li>RO Plant Maintenance – Annual maintenance and servicing experience. </li><li>Desalination Systems – Knowledge of mechanical equipment in desalination plants. </li><li>Preventive Maintenance – Planning and execution of maintenance schedules. </li><li>Mechanical Troubleshooting – Root cause analysis and corrective actions. </li></ul>Preferred Skills <ul><li>GCC maintenance project experience. </li><li>Shutdown and turnaround maintenance experience. </li><li>SAP/CMMS maintenance software knowledge. </li></ul>Work Experience Requirements Candidates should possess a minimum of 10 years of experience in mechanical maintenance with strong exposure to RO Plant and Desalination Plant Annual Maintenance. Experience supervising maintenance teams in industrial environments is essential. Education <ul><li>Minimum: Diploma in Mechanical Engineering </li><li>Preferred: Bachelor's Degree in Mechanical Engineering </li><li>Additional: Safety or maintenance-related certifications </li></ul>Contact Number - 9786888866 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن سيسكو جوبس، استشاري توظيف مقره ترشي بنغالور؟ (Trichy, Tamil Nadu). نحن نوظف نيابة عن عميلنا لمنصب مشرف ميكانيكي (معدات دوارة) في الكويت. عميلنا جهة مرموقة في قطاع معالجة المياه / التحلية تبحث عن محترفين ماهرين ومتحمسين. إذا كنت تستوفي المتطلبات أدناه، قدِّم مبكراً حيث أن الوظائف محدودة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الإشراف على أنشطة الصيانة للمعدات الدوارة. </li><li>تخطيط وتنفيذ صيانة سنوية لمحطات RO والتحلية. </li><li>فحص المضخات والضواغط والمحركات والأنظمة الميكانيكية المرتبطة.</li> <li>تنسيق جداول الصيانة الوقائية والصيانة في حالات العطل. </li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والجودة. </li><li>قيادة فنّيّي ومقاولي الصيانة أثناء الإيقاف. </li><li>الحفاظ على سجلات وتقارير الصيانة. </li><li>التنسيق مع التشغيل لضمان جاهزية المصنع بسلاسة. </li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>صيانة المعدات الدوارة – خبرة في المضخات والضواغط والمحركات. </li><li>صيانة محطة RO – خبرة في الصيانة والخدمة السنوية. </li><li>أنظمة التحلية – معرفة بالمعدات الميكانيكية في محطات التحلية. </li><li>الصيانة الوقائية – تخطيط وتنفيذ جداول الصيانة. </li><li>تشخيص المشكلات الميكانيكية – تحليل السبب الجذري واتخاذ الإجراءات التصحيحية. </li></ul>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع صيانة بمنطقة مجلس التعاون الخليجي. </li><li>خبرة في صيانة الإيقاف والتشغيل التحولي. </li><li>معرفة ببرامج SAP/CMMS للصيانة. </li></ul>متطلبات خبرة العمل يجب أن يمتلك المرشحون حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في الصيانة الميكانيكية مع تعرض قوي لـ صيانة سنوية لمحطة RO ومحطة التحلية. خبرة في الإشراف على فرق الصيانة في بيئات صناعية أمر ضروري. التعليم <ul><li>الحد الأدنى: دبلوم في الهندسة الميكانيكية </li><li>المفضل: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية </li><li>إضافي: شهادات في السلامة أو الصيانة ذات صلة </li></ul>رقم الاتصال - 9786888866

Full Time Bayt

Procurement Executive- Automotive Spare Parts

On-site - Kuwait 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Procurement Executive – Automotive Spare Parts to manage sourcing, purchasing, and supplier coordination activities for automotive spare parts. The ideal candidate should have strong knowledge of automotive components, supplier management, pricing negotiation, and procurement processes.Key Responsibilities<ul><li>Source and procure automotive spare parts based on business requirements.</li><li>Identify reliable suppliers and maintain strong vendor relationships.</li><li>Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and contracts with suppliers.</li><li>Prepare purchase orders and ensure timely procurement of required parts.</li><li>Monitor market prices, availability, and supplier performance.</li><li>Coordinate with warehouse, sales, and operations teams to ensure stock availability.</li><li>Maintain accurate procurement records and documentation.</li><li>Evaluate suppliers based on quality, cost, and delivery performance.</li><li>Handle local and international sourcing activities.</li><li>Ensure compliance with company procurement policies and procedures.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Supply Chain Management, or related field.</li><li>Minimum 3–5 years of procurement experience in automotive spare parts.</li><li>Strong knowledge of automotive parts, components, and suppliers.</li><li>Experience in sourcing from local and international markets.</li><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>Good knowledge of ERP systems and MS Office applications.</li><li>Ability to analyze quotations and make cost-effective purchasing decisions.</li><li>Good command of English; Arabic is an advantage.</li><li>Valid Kuwait driving license is preferred.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Automotive spare parts knowledgeVendor and supplier managementPurchase order processingCost negotiationInventory coordinationMarket research and sourcingStrong follow-up and organizational skills</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن تنفيذي المشتريات – قطع غيار السيارات ذو خبرة لإدارة أنشطة الشراء والتوريد وتنسيق الموردين لقطع غيار السيارات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بمكونات السيارات، وإدارة الموردين، وتفاوض الأسعار، وعمليات الشراء.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحديد المصادر وتوريد قطع غيار السيارات بناءً على متطلبات الأعمال.</li><li>تحديد مورّدين موثوقين والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين.</li><li>التفاوض بشأن التسعير وشروط الدفع وجداول التسليم والعقود مع الموردين.</li><li>إعداد أوامر الشراء وضمان الشراء في الوقت المناسب للقطع المطلوبة.</li><li>مراقبة أسعار السوق والتوافر وأداء الموردين.</li><li>التنسيق مع فرق المستودعات والمبيعات والعمليات لضمان توفر المخزون.</li><li>الحفاظ على سجلات ومواد شراء دقيقة ووثائق ذات صلة.</li><li>تقييم الموردين بناءً على الجودة والتكلفة وأداء التسليم.</li><li>التعامل مع أنشطة التوريد المحلية والدولية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشراء في الشركة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة شراء لا تقل عن 3–5 سنوات في قطع غيار السيارات.</li><li>معرفة قوية بقطع ومكونات الموردين في قطاع السيارات.</li><li>خبرة في التوريد من الأسواق المحلية والدولية.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل قوية.</li><li>إلمام جيد بأنظمة ERP وتطبيقات MS Office.</li><li>القدرة على تحليل العروض واتخاذ قرارات شراء ذات تكلفة فعالة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>يفضل رخصة قيادة سارية في الكويت.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">معرفة قطع غيار السياراتإدارة البائعين والموردينمعالجة أوامر الشراءالتفاوض على التكاليفتنسيق المخزونالبحث عن الأسواق والتوريدمتابعة وتنظيم قوي</div>

Bayt

Sous Chef (Cold and Butchery)

On-site - Kuwait 15 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة ثانية من جامعة معتمدة في الفنون الطهوية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل التأكد من تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية • إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. • تقدير احتياجات الإنتاج اليومية بشكل أسبوعي والتواصل باحتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا. • مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. • إعداد وطهي أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • تطوير، تصميم، أو إنشاء تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. • الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. • ضمان الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • أداء جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. • التعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق مميزة. • التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع الطريقة الصحيحة في التعامل ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • تشغيل وصيانة جميع معدات القسم والتبليغ عن الأعطال. • فحص جودة المواد الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ • إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. • قيادة الورديات أثناء تجهيز الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، تأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تشغيلية سليمة؛ إظهار الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالمثال. • تشجيع وبناء ثقة متبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • التأكد من فهم الموظفين لتوقعات والمعايير. • إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بنفس الشيء داخل الفريق. • تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • توضيح توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل وظيفة. • الاعتراف بنجاح الأداء وتحقيق النتائج المرجوة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • إدارة العمليات اليومية، والتأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • وضع نموذج إيجابي للعلاقة مع الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • معالجة مشكلات وشكاوى الضيوف. المحافظة على أهداف الطهي • تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، وما إلى ذلك. • وضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. • استخدام نظام إدارة العمل لتنظيم الجدول وفق احتياجات العمل وتتبع أوقات وحضور الموظفين. • تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه، والإرشاد، أو مساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • إثارة قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند اللزوم. مسؤوليات إضافية  • توفير المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً أو كتابياً أو بريدياً أو حضورياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين تلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. وهذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق صُمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن من يطمحون لتحقيق إنجازات ويحبون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن تكون جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Naukri Gulf

Technical Specialist

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide technical expertise on fire engines, rescue vehicles, airport rescue and firefighting (ARFF) vehicles, tankers, aerial platforms, and specialized firefighting vehicles.Review and evaluate technical specifications, drawings, datasheets, and manufacturer documentation.Support procurement activities by preparing technical specifications, evaluating vendor proposals, and participating in technical bid evaluations.Ensure fire vehicles comply with applicable safety regulations, operational requirements, and recognized industry standards.Recommend fleet upgrades, modifications, and equipment improvements to enhance operational capability.Support emergency response operations by providing technical assistance when required.Knowledge in:<ul><li>Fire vehicle construction and design</li><li>Fire pumps and water delivery systems</li><li>Foam proportioning systems</li><li>Hydraulic rescue equipment</li><li>Diesel engines and powertrains</li><li>Heavy vehicle electrical and electronic systems</li><li>Pneumatic and hydraulic systems</li><li>Vehicle diagnostics and troubleshooting</li><li>Preventive and corrective maintenance</li><li>Fleet management principles</li><li>Technical specifications and procurement</li><li>Inspection, testing, and commissioning of emergency vehicles</li><li>Occupational health and safety requirements</li><li>Emergency vehicle operational standards and best practices</li></ul>Skills:<ul><li>Strong technical and analytical skills</li><li>Ability to interpret engineering drawings and technical manuals</li><li>Inspection and quality assurance</li><li>Project coordination</li><li>Vendor and supplier coordination</li><li>Communication and presentation skills</li><li>Computer proficiency, including Microsoft Office and computerized maintenance management systems (CMMS)</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in mechanical engineering, Automotive Engineering, Fire Protection Engineering, or a related engineering discipline.Relevant professional experience in fire vehicle maintenance, emergency vehicle engineering, fleet management, or heavy vehicle maintenance.Experience with municipal, industrial, military, or airport firefighting vehicles is preferred.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقديم الخبرة الفنية في مركبات الإطفاء، مركبات الإنقاذ، مركبات الإطفاء والإنقاذ في المطارات (ARFF)، صهاريج الإطفاء، المنصات الهوائية، والمركبات الإطفائية المتخصصة.مراجعة وتقييم المواصفات الفنية والرسومات والبيانات التقنية ووثائق الشركات المصنعة.دعم أنشطة الشراء من خلال إعداد المواصفات الفنية وتقييم عطاءات الموردين والمشاركة في التقييم الفني للعطاءات.ضمان امتثال مركبات الإطفاء للوائح السلامة المعمول بها والمتطلبات التشغيلية ومعايير الصناعة المعترف بها.التوصية بارتقاءات الأسطول والتعديلات وتحسينات المعدات لتعزيز القدرة التشغيلية.دعم عمليات الاستجابة للطوارئ من خلال تقديم المساعدة الفنية عند الحاجة.المعرفة بـ:<ul><li>تصميم وبناء مركبات الإطفاء</li><li>مضخات الإطفاء وأنظمة توصيل الماء</li><li>أنظمة خلط الرغوة</li><li>معدات الإنقاذ الهيدروليكية</li><li>المحركات الديزل ونظم القوة</li><li>أنظمة كهربائية وإلكترونية للمركبات الثقيلة</li><li>أنظمة هوائية وهيدروليكية</li><li>تشخيص المركبات واستشعار الأعطال</li><li>الصيانة الوقائية والتصحيحية</li><li>مبادئ إدارة الأسطول</li><li>المواصفات الفنية والتوريد</li><li>فحص، اختبار وتكليف مركبات الطوارئ</li><li>متطلبات الصحة المهنية والسلامة</li><li>معايير التشغيل وأفضل الممارسات لمركبات الطوارئ</li></ul>المهارات:<ul><li>مهارات فنية وتحليلية قوية</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والدلائل الفنية</li><li>التفتيش وضمان الجودة</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>تنسيق مع vendors والموردين</li><li>مهارات الاتصال والعرض</li><li>إتقان الحاسوب، بما في ذلك Microsoft Office وأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الميكانيكية للسيارات أو هندسة حماية الإطفاء أو تخصص هندسي ذو صلة.خبرة مهنية ذات صلة في صيانة مركبات الإطفاء للمركبات، هندسة مركبات الطوارئ، إدارة الأسطول، أو صيانة المركبات الثقيلة.يفضل الخبرة في مركبات الإطفاء البلدية والصناعية والعسكرية والمطارات.</section>

10 to 15 years Naukri Gulf

Waste Management Expert

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. The Regional Office for West Asia delivers advisory services and capacity building support to countries to achieve environmental and sustainable development objectives. The UNEP Regional Office for West Asia (ROWA), based in Beirut, Lebanon, provides technical support and policy advice to countries in the region to help achieve their environmental goals and sustainable development priorities. The Kuwait Environment Public Authority (KEPA), in cooperation with the United Nations Environment Programme (UNEP), is undertaking an assignment to support the development of a unified and implementation-oriented National Waste Management Strategy for the State of Kuwait. The assignment aims to strengthen the strategic, institutional, and regulatory foundations for waste management in Kuwait by consolidating existing national waste management strategy documents, harmonising objectives and performance indicators, developing a practical roadmap/action plan, and supporting internal capacity related to policy and regulatory design. The assignment is structured around three main phases:1. Phase I Consolidation of the Unified National Waste Management StrategyThis phase focuses on reviewing and consolidating the existing National Waste Management Strategy documents into one unified, coherent, and methodologically sound strategy.2. Phase II Preparation of the Roadmap / Action PlanThis phase focuses on translating the Unified National Waste Management Strategy into a practical roadmap/action plan, including obligations, responsible entities, KPI categorisation, sequencing, and high-level monitoring arrangements.3. Phase III By-laws and Regulatory Framework SupportThis phase focuses on strengthening KEPA s internal policy and regulatory design capacities and supporting KEPA counterparts in interpreting technical requirements and policy options relevant to regulatory development. UNEP seeks to recruit a Waste Management Expert to provide technical, analytical, drafting, and advisory support for the delivery of the agreed outputs under the three phases, in close coordination with KEPA and under UNEP supervision. The objective of this assignment is to support UNEP and KEPA in consolidating the existing National Waste Management Strategy documents into a single Unified National Waste Management Strategy, preparing a practical Roadmap / Action Plan, and supporting KEPA s internal policy and regulatory capacity through advisory and knowledge-support activities. The expert will provide technical, analytical, drafting, and advisory support.Duties and Responsibilities:Under the direct supervision of the designated Programme Management Officer at UNEP ROWA, the selected consultant will carry-out, inter alia, the following duties and responsibilities for each of the four projects detailed previously:1. Phase I Consolidation of the Unified National Waste Management StrategyThe expert shall:<ul><li>Review the existing NWMS documents, including the 2022 and 2024 versions, and any relevant supporting materials provided by KEPA and UNEP.</li><li>Prepare an inception and methodology report setting out the proposed approach, data requirements, workplan, consultation approach, and key assumptions.</li><li>Conduct a comprehensive technical review of the existing strategies to identify overlaps, gaps, inconsistencies, and areas requiring harmonisation.</li><li>Conduct a baseline data validation and gap assessment based on available data provided by KEPA, including identification of outdated, incomplete, or inconsistent datasets.</li><li>Review and harmonise strategic objectives, targets, and KPIs.</li><li>Develop a KPI Review and Harmonisation Matrix.</li><li>Conduct a high-level target plausibility review considering data availability, institutional readiness, infrastructure capacity, and general resource considerations.</li><li>Prepare the Draft Unified National Waste Management Strategy.</li><li>Support stakeholder consultation by preparing technical inputs, participating in consultation discussions as required, and documenting comments received.</li><li>Support UNEP and KEPA in identifying two to three priority areas for advisory support, to be agreed between UNEP and KEPA.</li><li>Prepare the Final Unified National Waste Management Strategy incorporating agreed feedback.</li><li>Prepare presentation materials for a knowledge-sharing / presentation session for KEPA stakeholders on the final Unified Strategy.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (master's degree or equivalent) in Waste management, Environmental engineering, Environmental policy, Environmental management, Circular economy, public policy, Sustainable development, or another relevant discipline is required. A first-level university degree (bachelor's degree or equivalent) in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>At least 10 years of professional experience in waste management policy, strategy development, environmental governance, circular economy, or related fields is required</li><li>Demonstrated experience preparing national or sectoral strategies, implementation roadmaps, or action plans is required.</li><li>Strong technical writing and analytical skills is required.</li><li>Strong understanding of waste management systems, waste hierarchy, circular economy, and institutional implementation challenges is strong understanding.</li><li>Experience with waste management indicators, KPI frameworks, monitoring and evaluation, or performance tracking is required.</li><li>Experience supporting institutional coordination and stakeholder consultation processes is required.</li><li>Experience in policy or regulatory advisory work, provided it is within a technical advisory capacity is an asset.</li><li>Experience in the Gulf region or similar national waste management contexts is an asset.</li><li>Experience working with government institutions, international organizations, or UN-supported projects is required.</li><li>Fluency in written and spoken English and Arabic is required.</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Logistics Analyst - TS/SCI

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Opportunity: CACI is seeking a Logistics Analyst II to support our mission critical program in Kuwait. As the selected candidate, you will provide management, customers, and sub-contractors with basic logistics technology and information that ensures effective and economical support for products, service, equipment and systems. Responsibilities: Analyzes various phases of day-to-day provisioning, spares, or maintenance/repair activities for one or more programs. Conducts complex inventory, distribution and network studies, monitor inventory and analyzes requirements in order to develop strategies to achieve desired delivery times. Collects, processes, and maintains data for analysis. Develops enterprise and/or program-level supply chain reports and metrics in areas such as transportation costs, parts procurement, back orders, and delivery processes for senior management. Identifies, evaluates and develops procedures that are cost effective and meet business objectives. Recommends improvements to existing or planned logistics processes. Monitors the external environment and internal trends to identify strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT) in the supply chain. Provides detailed analysis of end-to-end performance. Documents, tracks and reports the flow of materials and equipment between requestor, approver, buyer, vendor, freight forwarder, receiving HUB and receiving site to ensure items are being delivered from the vendor, properly received at the freight forwarder, receipts and invoices match and payments are authorized in a timely manner. Monitors inventory and analyzes requirements to assist in the development of strategies to achieve desired delivery times and order fill rates. Provides analytical support for projects, new business opportunities and proposals. Coordinates logistics activities with internal/external customers. Point of contact for order status to requestors, and supply-chain related queries to procurement and freight forwarders. Interacts with customers to understand their distribution network. May participate in inter-departmental task forces charged with improving supply chain performance. Develops new and refines existing internal analysis tools. Provides leadership and guidance to lower level analysts as needed. Knowledge in shipping, receiving, storing, issuing stock control measures and accounting procedures. Establish and maintain stock records and other documents such as inventory, material control, accounting and supply reports. Review and verify quantities received against bills of contracts, purchase requests and shipping documents. Unload, unpack, count, segregate, palletize and store incoming supplies and equipment Simplify and standardize the collection and use of maintenance data. Raise the quality and accuracy of performance, cost and parts data through improved maintenance management. Manage the deployment and redeployment of personnel and equipment.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Logistics or Business Administration from an accredited university/college with five plus years of experience in military logistics; or Military equivalent training in logistics and eight years of experience. Global Combat Support System-Army (GCSS-A) experience. Defense Property Accountability System (DPAS) experience. Ability to multi-task effectively, prioritize and execute against multiple priorities. Advanced knowledge of databases and spreadsheets; excellent data entry skills. Strong oral and written communication skills. Strong organizational skills. Strong analytical skills. Fluent in the English language including the ability to read, write, and comprehend relevant logistics documentation. Advanced level experience and skills operating MS-Office Suite including Word, Excel, Power Point. Expertise with basic military logistics, supply and maintenance shop operations. US Citizenship & active TS/SCI REQUIRED

الفرصة: تسعى CACI لتعيين محلل لوجستي II لدعم برنامجنا الحرج في الكويت. كمرشح مُختار، ستوفر الإدارة والعملاء والمتعهدين الفرعيين ببيانات وتكنولوجيا لوجستية أساسية تضمن دعمًا فعالاً واقتصاديًا للمنتجات والخدمات والمعدات والأنظمة. المسؤوليات: يحلل مراحل مختلفة من التوريد اليومي، والقطع الاحتياطية، أو أنشطة الصيانة/الإصلاح لبرنامج واحد أو أكثر. يجري دراسات معقدة للجرد والتوزيع والشبكة، ويراقب المخزون ويحلل المتطلبات من أجل وضع استراتيجيات لتحقيق أوقات التسليم المرغوبة. يجمع البيانات ويعالجها ويحافظ عليها للتحليل. يطور تقارير ومقاييس سلسلة إمداد على مستوى المؤسسة و/أو البرنامج في مجالات مثل تكاليف النقل، وشراء القطع، والطلبات المرتجعة، وعمليات التسليم للإدارة العليا. يحدد ويقيّم ويطور إجراءات فعّالة من حيث التكلفة وتلبي أهداف العمل. يوصي بتحسينات للعمليات اللوجستية الحالية أو المخطط لها. يراقب البيئة الخارجية والاتجاهات الداخلية لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT) في سلسلة الإمداد. يقدم تحليلاً تفصيلياً للأداء من النهاية إلى النهاية. يوثق ويتتبع ويبلغ عن تدفق المواد والمعدات بين الطالب/المطلوب، والموافِق، والمشتري، والبائع، ووكيل الشحن، ومركز الاستلام وموقع الاستلام لضمان أن العناصر تُسلَّم من البائع وتُستلم بشكل صحيح لدى وكيل الشحن، وتطابق الإيصالات والفواتير وتُسمح المدفوعات في الوقت المناسب. يراقب المخزون ويحلل المتطلبات للمساعدة في تطوير استراتيجيات لتحقيق أوقات تسليم وأداء تعبئة الطلبات المرغوبة. يوفر دعمًا تحليليًا للمشروعات وفرص العمل الجديدة والعروض. ينسق أنشطة اللوجستيات مع العملاء الداخليين/الخارجيين. نقطة اتصال لحالة الطلب للطالبين والاستفسارات المرتبطة بسلسلة الإمداد للمشتريات ووكلاء الشحن. يتفاعل مع العملاء لفهم شبكة توزيعهم. قد يشارك في فرق مهام بين الأقسام مكلفة بتحسين أداء سلسلة الإمداد. يطور أدوات تحليل داخلي جديدة ويحسن الموجودة. يوفر قيادة وإرشادًا للمحللين من المستويات الدنيا حسب الحاجة. المعرفة في الشحن والاستلام والتخزين وإصدار إجراءات ضبط المخزون والأنظمة المحاسبية. إنشاء والحفاظ على سجلات المخزون والوثائق الأخرى مثل مخاطر/إمدادات مواد، والتحكم في المواد، وتقارير المحاسبة والتوريد. مراجعة والتحقق من الكميات المستلمة مقابل فواتير العقود، وطلبات الشراء ووثائق الشحن. تفريغ وفك ووزن وفصل وتعبئة وتخزين الإمدادات والمعدات الواردة. تبسيط وتوحيد جمع واستخدام بيانات الصيانة. رفع جودة ودقة بيانات الأداء والتكلفة والقطع من خلال تحسين إدارة الصيانة. إدارة نشر وإعادة نشر الأفراد والمعدات.الملف الوظيفي المرغوبدرجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة الأعمال من جامعة/كلية معتمدة وخبرة تزيد عن خمس سنوات في اللوجستيات العسكرية؛ أو تدريب مكافئ عسكرياً في اللوجستيات وخبرة تبلغ ثماني سنوات. خبرة في Global Combat Support System-Army (GCSS-A). خبرة في Defense Property Accountability System (DPAS). القدرة على عديدة المهام بفعالية، وإعطاء الأولوية والتنفيذ وفق أولوية متعددة. معرفة متقدمة بقاعدة البيانات وجداول البيانات؛ مهارات إدخال بيانات ممتازة. مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. تنظيم قوي. مهارات تحليلية قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية بما في ذلك القدرة على القراءة والكتابة وفهم المستندات اللوجستية ذات الصلة. خبرة متقدمة في تشغيل مجموعة MS-Office بما في ذلك Word وExcel وPower Point. خبرة في اللوجستيات العسكرية الأساسية، وإدارة الإمدادات وعمليات ورشة الصيانة. الجنسية الأمريكية ومطلوب TS/SCI ACTIVE

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Supervisor

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> عالج تسجيل وصول جميع النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير/سجلات اليوم اليومية وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد النزلاء بما تحتاجه من اتجاهات ومعلومات عن الممتلكات. لاستيعاب طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تحقيق الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة واستلام الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير من النزلاء عن السرقة. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. استقبال النزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/نظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li> <li>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن 1 سنة.</li> <li>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. العالم مكان كبير وتقدم Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد نزلاءنا في التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء العيش بعيدًا عن الوطن. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

School Principal

On-site - Kuwait 25 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Creative Children International School is seeking a highly qualified and experienced School Principal. The successful candidate will serve as the academic and administrative head of the school, providing visionary leadership across all educational, therapeutic, and operational functions. This role demands a principled educator and strategic leader who is deeply committed to inclusive education and to the holistic development of every student in their care. Key Responsibilities:Academic & Curriculum Leadership:<ul><li>Oversee the development, delivery, and continuous improvement of the school curriculum in alignment with Common Core standards and MoE requirements.</li><li>Ensure all teaching and learning practices are evidence-based, differentiated, and adapted to meet the diverse needs of students with varying abilities and conditions.</li><li>Monitor classroom instruction and therapy sessions through regular observation, providing constructive feedback and professional guidance to staff.</li><li>Lead the design, review, and quality assurance of all Individual Education Plans (IEPs), ensuring they are implemented consistently and reviewed on schedule.</li><li>Promote a culture of high expectations, academic rigour, and student-centred learning across all year groups and programmes.</li></ul>Operational & Administrative Leadership:<ul><li>Manage the day-to-day operations of the school, ensuring a safe, structured, and well-resourced environment for students, staff, and visitors</li><li>Develop and manage the school budget in collaboration with the finance team, ensuring responsible allocation of resources aligned with strategic priorities.</li><li>Oversee student admissions, enrolment, and placement processes in accordance with school policy and MoE guidelines.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records for all students, staff, and school operations in compliance with regulatory and data protection requirements.</li><li>Coordinate school timetabling, staffing structures, and resource allocation to maximise operational efficiency and educational effectiveness.</li></ul>Staff Leadership & Development:<ul><li>Recruit, induct, and retain high-calibre teaching & therapeutic staff, in line with the school's staffing requirements and values</li><li>Conduct regular performance appraisals, set clear professional development objectives, and deliver structured feedback to all direct reports</li><li>Design and implement a comprehensive professional development calendar that addresses both individual and whole-school training needs</li><li>Foster a positive, inclusive, and collaborative school culture in which all staff feel valued, supported, and accountable.</li><li>Address staff performance concerns in a timely, fair, and legally compliant manner in coordination with the HR department.</li></ul>Student Welfare & Safeguarding:<ul><li>Serve as the Designated Safeguarding Lead (DSL) or ensure a qualified DSL is appointed and supported in accordance with school policy and regulatory requirements.</li><li>Maintain a school environment that prioritises the physical, emotional, psychological, and social well-being of every student.</li><li>Oversee the implementation and continuous review of behavioural intervention frameworks, ensuring approaches are positive, evidence-based, and individualised.</li><li>Manage and debrief all student incidents, behavioural crises, and safeguarding concerns in accordance with established protocols</li><li>Collaborate with families and external professionals, including therapists, psychologists, and medical practitioners, to provide holistic student support.</li></ul>Family & Community Engagement:<ul><li>Develop and maintain open, respectful, and productive relationships with parents and guardians, ensuring they are active partners in their child's educational journey.</li><li>Facilitate regular parent meetings, IEP review conferences, and school events that support family involvement and community trust.</li><li>Communicate school updates, policies, and student progress clearly and consistently through appropriate channels in both English and Arabic</li><li>Represent Stellar Education at external events, professional networks, and regulatory meetings as required.</li></ul>Compliance & Regulatory Affairs:<ul><li>Ensure the school operates in full compliance with all applicable Kuwait Ministry of Education regulations, school accreditation standards, and internal governance policies.</li><li>Lead the preparation for and response to MoE inspections, accreditation reviews, and any external audits.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of legislative and regulatory developments affecting special needs education in Kuwait and communicate implications to the leadership team.</li><li>Ensure all documentation, reporting, and data management systems meet required standards and deadlines.</li></ul>General Duties:<ul><li>Contribute to Stellar Education's wider strategic planning, senior leadership meetings, and whole-school initiatives as a member of the leadership team.</li><li>Prepare and submit regular reports on school performance, student outcomes, staffing, and operational matters to the Board or Senior Management as required.</li><li>Uphold and model the values, policies, and professional standards of Stellar Education at all times.</li><li>Undertake any additional duties reasonably requested by the Senior Management team in line with the scope of the role.</li></ul>Departmental Goals:<ul><li>Achieve full alignment of all academic and therapeutic programmes with the Ministry of Education (MoE) Kuwait regulations and international best practices in special needs education.</li><li>Attain measurable year-on-year improvements in student learning outcomes, behavioural progress, and developmental milestones across all programme levels.</li><li>Establish the school as a centre of excellence for inclusive education within Kuwait, recognised by families, regulatory bodies, and the wider educational community.</li><li>Build and sustain a high-performing, multidisciplinary team through structured professional development, performance management, and a culture of continuous improvement.</li><li>Develop and maintain robust systems for IEP design, implementation, monitoring, and review that are consistent, evidence-based, and family-centred.</li><li>Strengthen partnerships with parents, therapists, external agencies, and community stakeholders to create a cohesive support ecosystem for every student.</li></ul>Individual Goals:<ul><li>Lead the school with integrity, visibility, and a clear educational vision that is understood and embraced by all staff, students, and families.</li><li>Complete a structured school self-evaluation within the first term and present a School Improvement Plan (SIP) aligned with Stellar Education's strategic objectives.</li><li>Establish individual performance development plans for all direct reports within the first 60 days of appointment.</li><li>Monitor and review student IEPs on a termly basis, ensuring that goals are ambitious, measurable, and responsive to each student's evolving needs.</li><li>Maintain a minimum compliance rating in all MoE inspections and internal audits conducted during the academic year</li><li>Represent the school at senior leadership forums, parent advisory meetings, and community engagement events as a credible and approachable ambassador for Stellar Education.</li></ul> RequirementsEducation: Master's degree in Special Education, Psychology, or a closely related field Experience: 3–5 years of progressive leadership experience within a Special Needs educational environment Language: Bilingual proficiency in English and Arabic (essential) Certification: Valid school leadership or educational administration certification (required) Core Competencies Common Core Curriculum | IEP Development & Oversight | Multidisciplinary Team Leadership | Behavioural Intervention | MoE Compliance | Parent & Community Engagement | Crisis Management | Curriculum Design | Strategic Planning | Staff Performance Management | Data-Driven Decision Making | Inclusive Education Frameworks BenefitsCompetitive Tax-Free Salary: Commensurate with market standards and your level of experience. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى مدرسة Creative Children International School لتعيين مدير مدرسة مؤهل وذو خبرة عالية. سيكون المرشح الناجح الرأس الأكاديمي والإداري للمدرسة، موفراً قيادة رؤيوية عبر جميع الوظائف التعليمية والعلاجية والتشغيلية. هذا الدور يتطلب مُعلماً يتمتع بمبادئ راسخة وقيادة استراتيجية يلتزم بشدة بالتعليم الشامل وبالتطوير الشامل لكل طالب تحت رعايته. المسؤوليات الأساسية:القيادة الأكاديمية والمناهج:<ul><li>الإشراف على تطوير المناهج المدرسة وتقديمها والتحسين المستمر للمناهج بما يتوافق مع معايير Common Core ومتطلبات وزارة التربية والتعليم.</li><li>ضمان أن جميع ممارسات التدريس والتعلم قائمة على الأدلة، ومتميزة، ومتكيفة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للطلاب بمختلف القدرات والظروف.</li><li>مراقبة التدريس في الصف وجلسات العلاج من خلال المراقبة المنتظمة وتقديم تغذية راجعة بناءة وإرشاد مهني للموظفين.</li><li>قيادة التصميم والمراجعة وضمان الجودة لجميع خطط التعليم الفردية (IEPs)، وضمان تنفيذها بشكل متسق ومراجعتها حسب الجدول.</li><li>تعزيز ثقافة التوقعات العالية والصرامة الأكاديمية والتعلم المتمحور حول الطالب عبر جميع الصفوف والبرامج.</li></ul>القيادة التشغيلية والإدارية:<ul><li>إدارة عمليات المدرسة اليومية، لضمان بيئة آمنة ومنظمة ومجهزة جيداً للطلاب والكوادر والزوار</li><li>تطوير وإدارة ميزانية المدرسة بالتعاون مع فريق المالية، لضمان تخصيص الموارد بما يتوافق مع الأولويات الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على القبول والتسجيل والترتيبات الطلابية وفق سياسات المدرسة وإرشادات MoE.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة لجميع الطلاب والكوادر وعمليات المدرسة امتثالاً للمتطلبات التنظيمية وحماية البيانات.</li><li>تنسيق جدولة المدرسة وهياكل التوظيف وتخصيص الموارد لتعظيم الكفاءة التشغيلية والفعالية التعليمية.</li></ul>قيادة وتطوير الكادر:<ul><li>توظيف وتدريب واحتفاظ بفرق التدريس والعلاج عالية الكفاءة، بما يتماشى مع متطلبات وكفاءات المدرسة</li><li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام، وتحديد أهداف تطوير مهني واضحة، وتقديم تغذية راجعة بناءة لجميع التقارير المباشرة</li><li>تصميم وتنفيذ تقويم تطوير مهني شامل يعالج احتياجات التدريب الفردية والفِرق المدرسية على حد سواء</li><li>تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة وتعاونية يشعر فيها جميع العاملين بالتقدير والدعم والمساءلة.</li><li>معالجة مخاوف الأداء لدى الكادر بطريقة في الوقت المناسب، عادلة ومتوافقة مع القانون بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.</li></ul>رفاهية الطلاب وحمايتهم:<ul><li>العمل كقائد حماية مخصص (DSL) أو التأكد من تعيين DSL مؤهل ودعمه وفق سياسة المدرسة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على بيئة مدرسية تعطي الأولوية للصحة البدنية والعاطفية والنفسية والاجتماعية لكل طالب.</li><li>الإشراف على تنفيذ ومراجعة مستمرة لإطارات التدخل السلوكي، مع التأكد من أن الأساليب إيجابية وقائمة على الأدلة ومفصلة حسب الفرد.</li><li>إدارة وتنفيذ جميع حوادث الطلاب وأزمات السلوك والاعتبارات الوقائية وفق البروتوكولات المعمول بها</li><li>التعاون مع العائلات والمهنيين الخارجيين، بما في ذلك المعالجين والمعالجين النفسيين والممارسين الطبيين، لتوفير دعم شامل للطالب.</li></ul>المشاركة الأسرية والمجتمعية:<ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات مفتوحة ومحترمة ومنتجة مع أولياء الأمور والأوصياء، لضمان كونهم شركاء فاعلين في رحلة تعليم ابنهم/ابنتهم.</li><li>تسهيل اجتماعات الأهل المنتظمة وورش مراجعة IEP والفعاليات المدرسية التي تدعم مشاركة الأسرة وبناء الثقة المجتمعية.</li><li>إبلاغ المجتمع بالتحديثات المدرسية والسياسات وتقدم الطلاب بوضوح وبانتظام من خلال القنوات المناسبة بالإنجليزية والعربية</li><li>تمثيل Stellar Education في الفعاليات الخارجية والشبكات المهنية والاجتماعات التنظيمية حسب الحاجة.</li></ul>الامتثال والشؤون التنظيمية:<ul><li>التأكد من أن المدرسة تعمل وفقاً لجميع أنظمة وزارة التربية والتعليم في الكويت ومعايير الاعتماد المدرسي والسياسات الحاكمة الداخلية.</li><li>قيادة التحضير للرد على عمليات تفتيش MoE والمراجعات الاعتمادية وأي تدقيقات خارجية.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بالتطورات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على تعليم الاحتياجات الخاصة في الكويت وإبلاغ فريق القيادة بالآثار المترتبة.</li><li>التأكد من أن جميع الوثائق والتقارير وأنظمة إدارة البيانات تفي بالمعايير والمواعيد المطلوبة.</li></ul>الواجبات العامة:<ul><li>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي الأوسع لـ Stellar Education واجتماعات القيادة العليا والمبادرات المدرسية الشاملة كعضو في فريق القيادة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المدرسة ونتائج الطلاب والتوظيف والمسائل التشغيلية إلى المجلس أو الإدارة العليا حسب الحاجة.</li><li>التزم بنموذج قيم المدرسة وسياساتها والمعايير المهنية في جميع الأوقات.</li><li>القيام بأي واجبات إضافية يطلبها فريق الإدارة العليا بما يتوافق مع نطاق الدور.</li></ul>أهداف القسم:<ul><li>تحقيق توافق كامل بين جميع البرامج الأكاديمية والعلاجية مع لوائح وزارة التربية والتعليم (MoE) الكويت وأفضل الممارسات الدولية في تعليم الاحتياجات الخاصة.</li><li>تحقيق تحسن ملموس سنويًا في نتائج تعلم الطلاب وتقدمهم السلوكي ومعالم التطور عبر جميع مستويات البرنامج.</li><li>إرساء المدرسة كمركز تميز في التعليم الشامل داخل الكويت، معترف به من العائلات والهيئات التنظيمية والمجتمع التعليمي الأوسع.</li><li>بناء فريق عالي الأداء ومتعدد التخصصات من خلال التطوير المهني المنظم وإدارة الأداء وثقافة التحسين المستمر.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة قوية لتصميم ومراقبة ومراجعة IEP تتسم بالاتساق وعلى أساس الأدلة ومراعاة الأسرة.</li><li>تعزيز الشراكات مع الآباء والمعالجين والجهات الخارجية وأطراف المجتمع لخلق منظومة دعم متماسكة لكل طالب.</li></ul>الأهداف الفردية:<ul><li>قيادة المدرسة بنزاهة ووضوح ورؤية تعليمية واضحة يفهمها ويقبلها جميع العاملين والطلاب وأسرهم.</li><li>إكمال تقييم ذاتي منظم للمدرسة خلال الفصل الأول وتقديم خطة تحسين المدرسة (SIP) متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية لـ Stellar Education.</li><li>وضع خطط تطوير الأداء الفردية لجميع التقارير المباشرة خلال أول 60 يوم من التعيين.</li><li>مراقبة ومراجعة خطط التعليم الفردية للطلاب بشكل فصلي، مع التأكد من أن الأهداف طموحة وقابلة للقياس ومتلائمة مع احتياجات كل طالب.</li><li>الحفاظ على الحد الأدنى من تقييم الامتثال في جميع عمليات تفتيش MoE والتدقيقات الداخلية خلال العام الدراسي</li><li>تمثيل المدرسة في منتديات القيادة العليا واجتماعات مجلس الآباء وفعاليات المشاركة المجتمعية كسفير موثوق ومتاح لـ Stellar Education.</li></ul> المتطلباتالتعليم: درجة الماجستير في التربية الخاصة أو علم النفس أو مجال ذو صلة وثيقاً الخبرة: 3–5 سنوات من الخبرة القيادية التصاعدية في بيئة تعليم احتياجات خاصة اللغة: إتقان ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية (أساسي) الشهادة: شهادة قيادت مدرسية أو إدارة تعليمية سارية (مطلوب) Core Competencies منهج الكيرك الأساسي | تطوير وإشراف IEP | قيادة فريق متعدد التخصصات | التدخل السلوكي | امتثال MoE | مشاركة الآباء والمجتمع | إدارة الأزمات | تصميم المناهج | التخطيط الاستراتيجي | إدارة أداء الكادر | اتخاذ القرار المعتمد على البيانات | أطر التعليم الشامل الفوائدراتب تنافسي معفي من الضرائب: يتناسب مع المعايير السوقية ومستوى خبرتك.

5 to 10 years Naukri Gulf

Driller

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Yesterday

Oil, Gas & Energy

Job Summary: Driller supervises the drill crew and runs the entire drilling operations activities to achieve the requirements of the operator s Drilling / Work-Over program while safely using to best effect machinery, equipment, and manpower. Operates drilling controls and drilling package, monitors drilling parameters and takes actions in well control situations. Driller diagnoses and reports down-hole problems and implements corrective measures. Enforce ADES safety procedures taking appropriate measures, ensure timely maintenance of drilling equipment & prepare activity reports to ensure that the drilling unit, machinery, equipment, and other resources are effectively operated to optimize the company's site operations considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency.Roles & Responsibilities:Rig Operations:<ul><li>Manages the drilling operation, operates, controls the drilling equipment, and ensures that drilling activities are conducted safely, efficiently, and in compliance with regulations and company policies.</li><li>Supervises and directs the drilling crew and provides guidance, assigns tasks, and monitors performance to ensure the smooth execution of drilling activities.</li><li>Monitors drilling parameters, adjusts equipment settings, and troubleshoots issues to perfect drilling performance.</li><li>Reports drilling progress, well conditions, safety incidents, and any deviations from drilling plans to Senior/Night Tool pusher and Client representative onboard and other relevant parties.</li><li>Ensures any deviation from client well plan is approved by Senior Tool pusher and Client representative.</li><li>Monitors 3rd party operations on the drill floor and other drilling related areas.</li><li>Ensuring 3rd party personnel and sub-contractors use safe work methods.</li><li>Collaborates with Well planners, engineers, and other team members to develop drilling plans and strategies.</li><li>Maintains accurate records including drilling reports, equipment logs, safety records, tubular run in the hole including pipe tally, full BHA/completion components and critical fishing dimensions and drilling parameters.</li><li>Ensure that space-out drawings are correct and are posted in the driller's cabin.</li><li>Ensure that post-jarring sheet are filled out and understood.</li><li>Fill up a daily drilling report for the activities performed during his shift & update the pipe tally book and draft dimensioned drawings of the equipment run in the well to describe the work conducted.</li><li>Utilize drilling control equipment, monitor gauges and auxiliary tools, and promptly notify the Senior/Night Tool pusher and client representative of necessary actions to address potential issues such as, but not limited to, stuck pipe, flow back, and hydraulics.</li><li>Ensure the hole is drilled using good oilfield practice to the required depth, with adequate well control contingency in place.</li><li>Monitor any down hole irregularities such as kicks, pressure fluctuations, and abnormal torque.</li><li>Take immediate action to secure the well in the event of a well control incident and promptly inform the Senior/Night Tool pusher and client representative.</li><li>Instruct subordinates to diligently monitor the pipe string for any irregularities during the process of pulling out of the hole and ensure that max overpull is known and approved by STP prior to pulling out of the hole.</li><li>Take charge of BOP installation including installations of auxiliary equipment such as hoses, guide wire, etc.</li><li>Pressure test Well Control Equipment as per Company and Regulatory requirement to ensure readiness and effectiveness in critical situations.</li><li>Monitor and control the mud activities to maintain proper mud volume, weight, and properties.</li></ul>Equipment:<ul><li>Report machinery and equipment deficiencies requiring repair or replacement to the supervisor.</li><li>Coordinate with maintenance personnel to ensure execution of maintenance and repair works.</li><li>Organize and oversee routine maintenance and repair of drilling equipment.</li><li>Conducting weekly checks on the derrick and substructure.</li><li>Perform daily visual inspections on various equipment in area of responsibility per Rigs daily check forms.</li><li>Provide instructions to the drilling team for the repair and maintenance of drilling equipment as per the planned maintenance system.</li></ul>Working at Heights:<ul><li>Follow safety protocols and wear appropriate personal protective equipment (PPE) as per Company procedure.</li><li>Assesses risks and hazards before performing tasks at elevated locations, considering factors such as stability, weather conditions, and potential fall hazards.</li><li>Inspects and ensures the proper functioning of height-related equipment, such as scaffolding, ladders, and safety lines, prior to use.</li><li>Be knowledgeable about fall protection systems, including their setup, proper usage, and limitations.</li><li>Effectively communicates identified hazards and safety concerns to the team, promoting a proactive safety culture.</li></ul>Housekeeping:<ul><li>Instruct subordinates to maintain a clean and hazard-free work area before and after completing tasks or repairs.</li><li>Enforce ADES waste management policies.</li><li>Maintain all drilling areas in a clean and tidy condition by directing crew accordingly.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum education level: High School or Vocational / Technical education.</li><li>At least (5) years of working experience in land drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as a Floorman, Derrickman, and Assistant Driller.</li><li>At least (3) years of working experience as Assistant Driller.</li><li>Must have working experience on Onshore rigs.</li><li>Intermediate level in English language (written & spoken)</li><li>Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids.</li><li>Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors stress and fatigue, inspecting work.</li><li>Ability to perform heavy work.</li><li>Ability to work in heights does not suffer from Acrophobia .</li><li>Regularly climbing (stairs, ladders).</li><li>Regularly bending, twisting, and standing.</li><li>Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat).</li><li>Ability to work on 12-hour day/night shifts.</li><li>As per ADES Training Matrix.</li><li>Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Director of Operations

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 2 September 2026

Education & Training

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of the property's hotel operations. Areas of responsibility may include front office, recreation/health club, housekeeping, food and beverage/culinary, and engineering/maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures hotel operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues, maximizes the financial performance of the department, and develops positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 4 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 2 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability <ul> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes service issues and identifies trends.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> </ul> Managing revenue goals <ul> <li>Monitors hotel operations sales performance against budget.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the wage progress report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</li> </ul> Leading operations and department teams <ul> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams.</li> <li>Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> Managing the guest experience <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Creates an atmosphere in all rooms and food and beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> <li>Ensures that regular, ongoing communication is happening in operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</li> <li>Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li> <li>Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy,” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs), and supports the peer review process.</li> <li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to standard operating procedures.</li> <li>Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented, and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 11 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensures and maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص العمل</h4> مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والشراء وتعيين القوى العاملة وإعداد الطعام للمطعم الخاص بالملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الطهو، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المجال الفندقي والمطاعم.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> ضمان استيفاء المعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم <ul> <li>يطور ويصمم ويبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات نوبات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الغذاء والشراب.</li> <li>يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الغذاء ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>يبلغ الاحتياجات الإنتاجية للأشخاص الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.</li> <li>يتأكد من الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.</li> <li>يتبع الطرق الصحيحة في التعامل ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضر ويطبخ أطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li> <li>يفحص جودة المنتجات الخام والمطهية لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طهي زخرفية.</li> </ul> قيادة فريق المطبخ <ul> <li>يشرف على أنشطة طهاة وعمال المشاركة في إعداد الطعام وينسقها.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق النوبة أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.</li> <li>يُشجع ويبني الثقة والاحترام المتبادل والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة لعرض السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن تدريب الموظفين عبر التخصصات لدعم العمليات اليومية بنجاح.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</li> </ul> تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.</li> <li>يطور إرشادات وخطط محددة للأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم أثر تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية للممتلكة ككل ويدير لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية.</li> <li>يحقق بشكل فعال في الحوادث المتعلقة بالموظفين ويبلغ عنها ويتابعها.</li> <li>يعرف ويتطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا النزلاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابيًا للعلاقة مع الضيوف.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد.</li> <li>يدير إجراءات الانضباط المهني المتدرج للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابة أو حضور شخصيًا.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لطفلنا من الزملاء. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع بلا زمنية من البريق مع روح الريادة، تلتزم فنادق ريتيجاس من ستمبر بالارتقاء بتجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، حافظت العلامة التجارية على مستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتنبئة بكل ضيوفها، مقدمة من قبل فريق مضيفين كرامة يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بوظيفة البلكن. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Embedded Systems Engineer Jobs in Kuwait

Sous Chef (Cold & Butchery)

Sous Chef (Cold and Butchery)

HR Officer

Environmental Governance and Policy Expert

Finance Manager

Barista

Waiter / Waitress

Assistant Floor Manager

Waiter / Waitress

Mechanical Supervisor

Procurement Executive- Automotive Spare Parts

Sous Chef (Cold and Butchery)

Technical Specialist

Waste Management Expert

Logistics Analyst - TS/SCI

Guest Experience Supervisor

School Principal

Driller

Director of Operations

Chef De Cuisine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Kuwait

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Kuwait jobs