Automation Jobs in Kuwait 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Vice President for Enrollment & Student Affairs

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Yesterday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President for Enrollment & Student Affairs Classification: Student Affairs Reports to:  AIU President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programmes in Engineering and Computing, Architecture and Design, Business, Arts and Sciences, and Education, delivered in English on the American model of higher education. AIU serves a community of more than 3,000 students and is implementing the RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, employability, and community engagement. Enrollment and student success are central to AIU's continued growth and institutional effectiveness. The University seeks to build an integrated student lifecycle model that attracts appropriately qualified students, supports successful transition and engagement, improves persistence and graduation, and provides a high-quality campus experience. The Vice President for Enrollment & Student Affairs provides executive leadership for this agenda and ensures that enrollment strategy and student services are aligned with AIU's academic mission, regulatory obligations, financial sustainability, and RISE priorities. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Division Profile The Enrollment & Student Affairs Division oversees admissions, enrollment, registration, student affairs, engagement, student care, athletics, and student well-being. The Division works closely with Academic Affairs and key administrative units to support an integrated student-success experience. The Vice President provides strategic leadership for the Division, ensuring strong service standards, accountability, regulatory compliance, data quality, and continuous improvement across the student lifecycle. Scope of Work The Vice President for Enrollment & Student Affairs (VP-ESA) provides strategic and operational leadership across the student lifecycle, from recruitment and admission through enrollment, student experience, retention, and graduation. The VP-ESA leads strategic enrollment management and student affairs operations, using data-informed planning to support enrollment, student success, retention, regulatory compliance, and effective resource management. The role also ensures a high-quality and integrated student experience across relevant services and functions. As a member of the University’s Executive Leadership, the VP-ESA advises the President on enrollment trends, student success, retention risks, regulatory matters, capacity needs, and emerging opportunities. The position also contributes to institutional strategy, accreditation, institutional effectiveness, and University-wide planning. The VP-ESA works closely with Academic Affairs and the Schools while maintaining clear responsibility for enrollment and student-service operations and respecting academic decision-making authority. Key Responsibilities 1. Strategic Enrollment Management <ul> <li>Develop and implement a comprehensive multi-year strategic enrollment management plan aligned with AIU's mission, RISE Strategy, approved academic portfolio, capacity, and financial model.</li> <li>Establish annual and multi-year enrollment targets for new, continuing, transfer, international, and, as programmes are introduced, graduate students, with clear KPIs and accountability.</li> <li>Lead enrollment forecasting, scenario planning, market analysis, competitor analysis, demand modelling, and conversion analysis to inform institutional decisions.</li> <li>Oversee the full recruitment funnel from enquiry and application through admission, deposit, registration, and enrollment, identifying and addressing points of attrition.</li> <li>Develop yield and conversion strategies appropriate to Kuwait and the wider regional market, using evidence from historical trends, student behaviour, and campaign performance.</li> <li>Work with the VPAA and Deans to align recruitment priorities with approved programmes, academic capacity, staffing, facilities, and strategic programme growth.</li> <li>Provide the President and Executive Leadership with regular enrollment dashboards, forecasts, risks, and recommended actions.</li> </ul> 2. Admissions, Recruitment & Enrollment Operations <ul> <li>Provide executive leadership for Admissions & Student Recruitment, ensuring fair, transparent, timely, and consistently applied admissions processes.</li> <li>Ensure admissions practices comply with Private Universities Council (PUC), Ministry requirements, University policies, approved programme criteria, and applicable accreditation expectations.</li> <li>Strengthen domestic and international recruitment through outreach, partnerships, events, and digital channels.</li> <li>Partner with Branding & Communications on enrollment marketing and applicant communications.</li> <li>Establish service standards and turnaround times across admissions and enrollment processes.</li> <li>Coordinate scholarships and recruitment incentives within approved policies and authorities.</li> <li>Ensure effective transfer processes, with academic credit decisions referred to the appropriate academic authorities.</li> </ul> 3. Registration, Systems & Enrollment Analytics <ul> <li>Provide executive oversight for Registration & Systems Analytics, ensuring efficient registration operations, accurate student records, reliable enrollment reporting, and high-quality student service.</li> <li>Work closely with the VPAA, Registrar/registration leadership, Deans, and academic units to align registration demand with course availability, approved capacities, progression requirements, and academic policies.</li> <li>Monitor registration patterns, waitlists, credit loads, programme demand, section utilisation, and progression risks, escalating academic matters to the VPAA and relevant Dean for decision.</li> <li>Ensure that registration and enrollment systems support accurate degree progression, prerequisite enforcement, student status, and institutional reporting.</li> <li>Strengthen data governance, data integrity, reporting definitions, and reconciliation across admissions, enrollment, registration, finance, and institutional effectiveness systems.</li> <li>Partner with the Chief Information Officer and relevant system owners to improve Banner/ERP, CRM, self-service, dashboards, workflow automation, and the overall digital student journey.</li> </ul> 4. Student Affairs, Engagement & Campus Experience <ul> <li>Provide executive leadership for Student Affairs and ensure a coherent, inclusive, student-centred campus experience aligned with AIU's educational mission.</li> <li>Oversee student engagement, clubs, events, student government, athletics, well-being, counselling, and case management.</li> <li>Ensure effective orientation, transition, and student-support programs.</li> <li>Establish clear service standards, referral pathways, and case-management processes.</li> <li>Oversee fair, consistent, and confidential student conduct processes.</li> <li>Promote student voice, participation, and feedback.</li> <li>Drive continuous improvement using engagement, satisfaction, well-being, and impact data.</li> <li>Ensure student well-being and counselling services follow appropriate professional, ethical, safeguarding, confidentiality, and referral standards.</li> </ul> 5. Student Success, Retention & Graduation Partnership <ul> <li>Lead Enrollment & Student Affairs’ role in retention, persistence, and graduation strategies in partnership with Academic Affairs, Schools, Advising, Registrar, and Institutional Effectiveness.</li> <li>Use student data to identify trends, at-risk populations, and areas requiring intervention.</li> <li>Coordinate Early Alert and Student Success processes, ensuring effective case management and follow-through.</li> <li>Partner with Academic Affairs to address academic and student-service barriers appropriately.</li> <li>Monitor withdrawal, stop-out, re-enrollment, and progression trends and recommend evidence-based interventions.</li> <li>Support timely graduation clearance while respecting the academic authority of the Schools, Registrar, and VPAA.</li> </ul> 6. Compliance, Accreditation & Institutional Effectiveness <ul> <li>Ensure compliance across the Division with applicable Kuwait regulations, PUC requirements, University policies, privacy requirements, and relevant accreditation standards.</li> <li>Contribute actively to WSCUC accreditation and institutional self-study by providing reliable evidence relating to enrollment, student services, student engagement, retention, student success, and co-curricular effectiveness.</li> <li>Work with Quality Assurance & Institutional Effectiveness to establish measurable outcomes and assessment cycles for Enrollment & Student Affairs programmes and services.</li> <li>Ensure each major student affairs programme or service maintains clear objectives, evidence of effectiveness, and documented improvement actions.</li> <li>Prepare an annual Student Affairs Effectiveness Report and other executive reports required by the President, Executive Leadership, or governing bodies.</li> <li>Maintain appropriate records, audit trails, risk controls, and documented procedures across the Division.</li> </ul> 7. Financial Stewardship, Leadership & Institutional Partnership <ul> <li>Align enrollment planning with financial forecasts, scholarship strategy, and institutional capacity in collaboration with Finance.</li> <li>Manage the Division’s budget and ensure resources support strategic priorities and measurable outcomes.</li> <li>Lead, develop, and evaluate the Division’s teams, fostering accountability and service excellence.</li> <li>Build strong partnerships across academic and administrative units.</li> <li>Represent AIU with external stakeholders, including government and regulatory bodies, as appropriate.</li> <li>Lead strategic initiatives assigned by the President and contribute to Executive Leadership decisions. </li> </ul> Minimum Qualifications Education <ul> <li>Earned doctoral degree (PhD, EdD, DBA, or equivalent terminal degree) from an accredited institution.</li> <li>Degree in Higher Education Administration, Enrollment Management, Student Affairs, Education, Business Administration, or a closely related field is preferred.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 10 years of progressive leadership experience in higher education, with significant responsibility for enrollment, admissions, student affairs, student success, or related functions.</li> <li>Proven success in strategic enrollment planning and achieving measurable enrollment, retention, or student-success outcomes.</li> <li>Experience leading complex teams, managing institutional change, and using data and analytics for executive decision-making.</li> <li>Strong cross-functional experience with academic, finance, marketing, institutional effectiveness, and IT teams.</li> <li>Experience with regulatory compliance, accreditation, and institutional effectiveness.</li> <li>International or multicultural higher education experience; GCC experience is highly desirable.</li> </ul> Technical & Professional Knowledge <ul> <li>Strong knowledge of strategic enrollment management, admissions, recruitment, retention, and the student lifecycle.</li> <li>Comprehensive understanding of student affairs, engagement, wellbeing, conduct, and student support services.</li> <li>Proficiency in student information systems, CRM platforms, enrollment analytics, and data-informed planning.</li> <li>Knowledge of registration, student records, progression monitoring, and academic governance interfaces.</li> <li>Understanding of accreditation and institutional effectiveness, with WSCUC experience highly desirable.</li> <li>Knowledge of enrollment forecasting, tuition revenue, scholarships, financial planning, and resource management.</li> </ul> Skills, Competencies & Personal Attributes <ul> <li>Executive-level strategic leadership with the ability to translate institutional priorities into measurable outcomes.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and evidence-informed decision-making skills.</li> <li>Excellent communication, negotiation, presentation, and stakeholder-engagement skills.</li> <li>Proven ability to build effective partnerships across academic and administrative units.</li> <li>Student-centred leadership with sound judgement, fairness, discretion, and high ethical standards.</li> <li>Ability to lead through influence, manage competing priorities, and establish accountability across complex functions.</li> <li>Strong financial, operational, and organizational management capabilities.</li> <li>Cultural intelligence and the ability to work effectively in an international university environment in Kuwait.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Previous service as a Vice President, Vice Chancellor, Vice Provost, Associate Vice President, Dean, or comparable senior leader with substantial enrollment and/or student affairs responsibility.</li> <li>Demonstrated record of significant enrollment growth while maintaining academic quality and improving retention or graduation outcomes.</li> <li>Experience integrating enrollment management and student affairs into a coherent student-lifecycle strategy.</li> <li>Experience with WSCUC or a comparable US regional accreditation framework.</li> <li>Experience with Banner or comparable student information/ERP systems and modern enrollment CRM platforms.</li> <li>Experience in Kuwait or the GCC and familiarity with PUC requirements.</li> <li>Experience leading organisational redesign, digital transformation, or service improvement in enrollment and student affairs.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية التصنيف: الشؤون الطلابية الجهة التي يتبع لها:  رئيس الجامعة الأمريكية الدولية نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، والآداب والعلوم، والتربية، وتدرس باللغة الإنجليزية وفق النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم الجامعة مجتمعاً يضم أكثر من 3000 طالب وطالبة، وتعمل حالياً على تنفيذ استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030، وهي خطة تحول مؤسسي مدتها خمس سنوات ترتكز على التطوير البحثي، والاعتماد الدولي WSCUC، ونجاح الطلاب، والجاهزية لسوق العمل، والمشاركة المجتمعية. يُعد التسجيل ونجاح الطلاب محورين أساسيين لاستمرار نمو الجامعة وفاعليتها المؤسسية. وتسعى الجامعة إلى بناء نموذج متكامل لدورة حياة الطالب يساهم في جذب الطلاب المؤهلين، ودعم انتقالهم ومشاركتهم بنجاح، وتحسين معدلات الاستمرار والتخرج، وتوفير تجربة جامعية عالية الجودة. يقدم نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية القيادة التنفيذية لهذه الأجندة ويضمن توافق استراتيجية التسجيل والخدمات الطلابية مع الرسالة الأكاديمية للجامعة، والالتزامات التنظيمية، والاستدامة المالية، وأولويات استراتيجية RISE. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw نبذة عن القطاع يشرف قطاع القبول والتسجيل والشؤون الطلابية على القبول، والتسجيل، والشؤون الطلابية، والمشاركة الطلابية، ورعاية الطلاب، والأنشطة الرياضية، ورفاهية الطلاب. يعمل القطاع عن كثب مع الشؤون الأكاديمية والوحدات الإدارية الرئيسية لدعم تجربة متكاملة لنجاح الطلاب. يقدم نائب الرئيس القيادة الاستراتيجية للقطاع، بما يضمن تحقيق معايير خدمة قوية، والمساءلة، والامتثال التنظيمي، وجودة البيانات، والتحسين المستمر عبر جميع مراحل دورة حياة الطالب. نطاق العمل يقدم نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية (VP-ESA) قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر دورة حياة الطالب بأكملها، بداية من الاستقطاب والقبول مروراً بالتسجيل، والتجربة الطلابية، والاحتفاظ بالطلاب، وصولاً إلى التخرج. يقود نائب الرئيس إدارة التسجيل الاستراتيجية وعمليات الشؤون الطلابية، باستخدام التخطيط القائم على البيانات لدعم القبول، ونجاح الطلاب، والاحتفاظ بهم، والامتثال التنظيمي، والإدارة الفعالة للموارد. كما يضمن الدور تقديم تجربة طلابية متكاملة وعالية الجودة عبر جميع الخدمات والوظائف ذات الصلة. بصفته عضواً في القيادة التنفيذية للجامعة، يقدم نائب الرئيس المشورة للرئيس بشأن اتجاهات القبول والتسجيل، ونجاح الطلاب، ومخاطر عدم الاستمرار، والمؤشرات التنظيمية، واحتياجات السعة الاستيعابية، والفرص الناشئة. كما يساهم المنصب في الاستراتيجية المؤسسية، والاعتماد الأكاديمي، والفاعلية المؤسسية، والتخطيط على مستوى الجامعة. يعمل نائب الرئيس عن كثب مع الشؤون الأكاديمية والكليات مع الحفاظ على المسؤولية الواضحة عن عمليات التسجيل والخدمات الطلابية واحترام سلطة اتخاذ القرار الأكاديمي. المسؤوليات الرئيسية 1. الإدارة الاستراتيجية للتسجيل والقبول <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية شاملة متعددة السنوات لإدارة القبول والتسجيل تتوافق مع رسالة الجامعة، واستراتيجية RISE، والمحفظة الأكاديمية المعتمدة، والسعة الاستيعابية، والنموذج المالي.</li><li>وضع أهداف قبول وتسجيل سنوية ومتعددة السنوات للطلاب الجدد، والمستمرين، والمحولين، والدوليين، وطلاب الدراسات العليا (عند طرح برامجها)، مع تحديد مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) ومسؤوليات واضحة.</li><li>قيادة التنبؤ بأعداد الطلاب، وتخطيط السيناريوهات، وتحليل السوق، وتحليل المنافسين، ونمذجة الطلب، وتحليل معدلات التحويل لتوفير البيانات اللازمة القرارات المؤسسية.</li><li>الإشراف على مسار الاستقطاب والقبول الكامل من الاستفسار والطلب إلى القبول، والدفع، والتسجيل، والتأكيد، وتحديد نقاط الفقد لمعالجتها.</li><li>تطوير استراتيجيات الاستقطاب والتحويل المناسبة لسوق الكويت والمنطقة، باستخدام أدلة من الاتجاهات التاريخية، وسلوك الطلاب، وأداء الحملات.</li><li>العمل مع نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية (VPAA) والعمداء لمواءمة أولويات الاستقطاب مع البرامج المعتمدة، والسعة الأكاديمية، والكوادر، والمرافق، والنمو الاستراتيجي للبرامج.</li><li>تزويد الرئيس والقيادة التنفيذية بلوحات معلومات دورية حول أعداد المقبولين والمستجدين، والتوقعات، والمخاطر، والإجراءات الموصى بها.</li></ul>2. عمليات القبول والاستقطاب والتسجيل <ul><li>تقديم القيادة التنفيذية لإدارة القبول واستقطاب الطلاب، وضمان تطبيق إجراءات قبول عادلة وشفافة ومحددة زمنياً ومتناسقة.</li><li>ضمان امتثال ممارسات القبول لمستلزمات مجلس الجامعات الخاصة (PUC)، ومتطلبات الوزارة، وسياسات الجامعة، ومعايير البرامج المعتمدة، وتوقعات الاعتماد ذات الصلة.</li><li>تعزيز الاستقطاب المحلي والدولي من خلال التواصل، والشراكات، والفعاليات، والقنوات الرقمية.</li><li>الشراكة مع إدارة الهوية المؤسسية والتواصل في تسويق القبول والتواصل مع المتقدمين.</li><li>وضع معايير الخدمة وأوقات الإنجاز عبر عمليات القبول والتسجيل.</li><li>تنسيق المنح الدراسية وحوافز الاستقطاب ضمن السياسات والصلاحيات المعتمدة.</li><li>ضمان التنسيق الفعال لعمليات تحويل الطلاب، مع إحالة القرارات الخاصة بالساعات المحولة إلى الجهات الأكاديمية المختصة.</li></ul>3. التسجيل والأنظمة وتحليلات القبول <ul><li>تقديم الإشراف التنفيذي على عمليات التسجيل وتحليلات الأنظمة، وضمان كفاءة عمليات التسجيل، ودقة السجلات الطلابية، وموثوقية تقارير أعداد الطلاب، وتقديم خدمة طلابية عالية الجودة.</li><li>العمل عن كثب مع نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، والمسجل العام/قيادة التسجيل، والعمداء، والوحدات الأكاديمية لمواءمة الطلب على التسجيل مع توفر المقررات، والسعات المعتمدة، ومتطلبات التقدم الأكاديمي، والسياسات الأكاديمية.</li><li>متابعة أنماط التسجيل، وقوائم الانتظار، والأحمال الدراسية، والطلب على البرامج، واستغلال الشعب الدراسية، ومخاطر التعثر الأكاديمي، وإحالة المسائل الأكاديمية إلى نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية والعميد المعني لاتخاذ القرار.</li><li>ضمان دعم أنظمة القبول والتسجيل للتقدم المباشر نحو الدرجة العلمية، وتطبيق المتطلبات السابقة، وحالة الطالب، والتقارير المؤسسية.</li><li>تعزيز حوكمة البيانات، ونزاهتها، وتعاريف التقارير، والمطابقة عبر أنظمة القبول والتسجيل والمالية والفاعلية المؤسسية.</li><li>الشراكة مع رئيس قطاع تكنولوجيا المعلومات ومسؤولي الأنظمة لتحسين نظام Banner/ERP، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والخدمات الذاتية، ولوحات المعلومات، وأتمتة سير العمل، والرحلة الرقمية الشاملة للطالب.</li></ul>4. الشؤون الطلابية والمشاركة والتجربة الجامعية <ul><li>تقديم القيادة التنفيذية للشؤون الطلابية وضمان تجربة جامعية متماسكة وشاملة وتركز على الطالب وتتوافق مع الرسالة التعليمية للجامعة.</li><li>الإشراف على المشاركة الطلابية، والأندية، والفعاليات، والمجلس الطلابي، والأنشطة الرياضية، ورفاهية الطلاب، والإرشاد النفسي، وإدارة الحالات.</li><li>ضمان تقديم برامج التوجيه والإعداد والدعم الطلابي الفعالة.</li><li>إرساء معايير خدمة واضحة، ومسارات إحالة، وعمليات إدارة حالات منظمة.</li><li>الإشراف على إجراءات السلوك الطلابي بطريقة عادلة ومتسقة وسرية.</li><li>تعزيز صوت الطلاب، ومشاركتهم، وآرائهم.</li><li>دفع عجلة التحسين المستمر باستخدام بيانات المشاركة والرضا والرفاهية والأثر.</li><li>ضمان التزام خدمات رفاهية الطلاب والإرشاد النفسي بالمعايير المهنية والأخلاقية والحماية والسرية والإحالة المناسبة.</li></ul>5. الشراكة لنجاح الطلاب والاحتفاظ بهم والتخرج <ul><li>قيادة دور قطاع القبول والتسجيل والشؤون الطلابية في استراتيجيات الاحتفاظ بالطلاب واستمرارهم وتخرجهم بالشاركة مع الشؤون الأكاديمية، والكليات، والإرشاد الأكاديمي، والمسجل العام، والفاعلية المؤسسية.</li><li>استخدام البيانات الطلابية لتحديد الاتجاهات، والشرائح العرضة للمخاطر الأكاديمية، المجالات التي تتطلب التدخل.</li><li>تنسيق عمليات الإنذار المبكر ونجاح الطلاب، مع ضمان إدارة الحالات والمتابعة الفعالة.</li><li>الشراكة مع الشؤون الأكاديمية لمعالجة العقبات الأكاديمية والخدمية بشكل مناسب.</li><li>مراقبة اتجاهات الانسحاب، والانقطاع المؤقت، وإعادة التسجيل، والتقدم الأكاديمي، والتوصية بتدخلات قائمة على الأدلة.</li><li>دعم عمليات اعتماد التخرج في الوقت المحدد مع احترام السلطة الأكاديمية للكليات والمسجل العام ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية.</li></ul>6. الامتثال والاعتماد الأكاديمي والفاعلية المؤسسية <ul><li>ضمان الامتثال في جميع أقسام القطاع للوائح الكويت المعمول بها، ومتطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC)، وسياسات الجامعة، ومتطلبات الخصوصية، ومعايير الاعتماد ذات الصلة.</li><li>المساهمة الفاعلة في الاعتماد الأكاديمي لـ WSCUC والدراسة الذاتية المؤسسية من خلال تقديم أدلة موثوقة تتعلق بالقبول والتسجيل، والخدمات الطلابية، والمشاركة الطلابية، والاحتفاظ بالطلاب، ونجاحهم، وفاعلية الأنشطة الموازية للمناهج.</li><li>العمل مع إدارة ضمان الجودة والفاعلية المؤسسية لوضع مخرجات قابلة للقياس ودورات تقييم لبرامج وخدمات القبول والتسجيل والشؤون الطلابية.</li><li>ضمان احتفاظ كل برنامج أو خدمة رئيسية للشؤون الطلابية بأهداف واضحة، وأدلة على الفاعلية، وإجراءات تحسين موثقة.</li><li>إعداد تقرير فاعلية الشؤون الطلابية السنوي والتقارير التنفيذية الأخرى التي يطلبها الرئيس أو القيادة التنفيذية أو المجالس الحاكمة.</li><li>الحفاظ على السجلات المناسبة، ومسارات التدقيق، وضوابط المخاطر، والإجراءات الموثقة عبر القطاع.</li></ul>7. الإدارة المالية والقيادة والشراكة المؤسسية <ul><li>مواءمة تخطيط القبول والتسجيل مع التوقعات المالية، واستراتيجية المنح الدراسية، والسعة الاستيعابية للمؤسسة بالتعاون مع الإدارة المالية.</li><li>إدارة ميزانية القطاع وضمان توجيه الموارد لدعم الأولويات الاستراتيجية والمخرجات القابلة للقياس.</li><li>قيادة فرق القطاع وتطويرها وتقييمها، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز في الخدمة.</li><li>بناء شراكات قوية عبر الوحدات الأكاديمية والإدارية.</li><li>تمثيل الجامعة الأمريكية الدولية أمام الجهات الخارجية، بما في ذلك الجهات الحكومية والتنظيمية، حسب الاقتضاء.</li><li>قيادة المبادرات الاستراتيجية التي يكلفه بها الرئيس والمساهمة في قرارات القيادة التنفيذية. </li></ul> المؤهلات الأدنى المطلوبة المؤهل العلمي <ul><li>درجة الدكتوراه (PhD أو EdD أو DBA أو ما يعادلها من الدرجات العالية) من مؤسسة معتمدة.</li><li>يفضل أن تكون الدرجة العلمية في إدارة التعليم العالي، أو إدارة القبول والتسجيل، أو الشؤون الطلابية، أو التربية، أو إدارة الأعمال، أو مجال وثيق الصلة.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم العالي، مع مسؤوليات جوهرية في القبول والتسجيل، أو الشؤون الطلابية، أو نجاح الطلاب، أو الوظائف ذات الصلة.</li><li>نجاح مثبت في التخطيط الاستراتيجية للقبول والتسجيل وتحقيق مخرجات قابلة للقياس في القبول أو الاحتفاظ بالطلاب أو نجاحهم.</li><li>خبرة في قيادة الفرق المعقدة، وإدارة التغيير المؤسسي، واستخدام البيانات التحليلية لاتخاذ القرارات التنفيذية.</li><li>خبرة قوية في العمل المتكامل عبر القطاعات مع الفرق الأكاديمية، والمالية، والتسويقية، والفاعلية المؤسسية، وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة في الامتثال التنظيمي، والاعتماد الأكاديمي، والفاعلية المؤسسية.</li><li>خبرة في التعليم العالي الدولي أو متعدد الثقافات؛ وتعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية كبيرة.</li></ul> المعرفة الفنية والمهنية <ul><li>معرفة قوية بإدارة القبول والتسجيل الاستراتيجية، والقبول، والاستقطاب، والاحتفاظ بالطلاب، ودورة حياة الطالب.</li><li>فهم شامل للشؤون الطلابية، والمشاركة، والرفاهية، والسلوك الطلابي، وخدمات دعم الطلاب.</li><li>إتقان استخدام أنظمة معلومات الطلاب (SIS)، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات التسجيل، والتخطيط القائم على البيانات.</li><li>معرفة بعمليات التسجيل، والسجلات الطلابية، ومتابعة التقدم الأكاديمي، وواجهات الحوكمة الأكاديمية.</li><li>فهم الاعتماد الأكاديمي والفاعلية المؤسسية، مع تفضيل الخبرة في معايير WSCUC.</li><li>معرفة بالتنبؤ بأعداد الطلاب المقبولين، وإيرادات الرسوم الدراسية، والمنح الدراسية، والتخطيط المالي، وإدارة الموارد.</li></ul> المهارات والكفاءات والسمات الشخصية <ul><li>قيادة استراتيجية على المستوى التنفيذي مع القدرة على ترجمة الأولويات المؤسسية إلى مخرجات قابلة للقياس.</li><li>مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات المدعومة بالأدلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتظهير، وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء شراكات فعالة عبر القطاعات الأكاديمية والإدارية.</li><li>قيادة تركز على الطالب مع التمتع بالحكمة، والعدالة، والسرية، والمعايير الأخلاقية العالية.</li><li>القدرة على القيادة عبر التأثير، وإدارة الأولويات المتنافسة، وإرساء مبدأ المساءلة عبر الوظائف المعقدة.</li><li>قدرات قوية في الإدارة المالية والتشغيلية والتنظيمية.</li><li>ذكاء ثقافي وقدرة على العمل بفاعلية في بيئة جامعية دولية في الكويت.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>سابق شغل منصب نائب رئيس، أو نائب مدير جامعة، أو نائب عميد مشارك، أو قائد كبير مماثل مع مسؤوليات واسعة في القبول والتسجيل و/أو الشؤون الطلابية.</li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق نمو كبير في أعداد الطلاب مع الحفاظ على الجودة الأكاديمية وتحسين معدلات الاستمرار والتخرج.</li><li>خبرة في دمج إدارة القبول والتسجيل والشؤون الطلابية في استراتيجية متماسكة لدورة حياة الطالب.</li><li>خبرة في التعامل مع إطار الاعتماد الأكاديمي الإقليمي الأمريكي WSCUC أو ما يعادله.</li><li>خبرة في استخدام نظام Banner أو أنظمة معلومات الطلاب/ERP المماثلة ومنصات CRM الحديثة للقبول والتسجيل.</li><li>خبرة عمل في الكويت أو دول مجلس التعاون الخليجي والإلمام بمتطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC).</li><li>خبرة في قيادة إعادة التطوير التنظيمي، أو التحول الرقمي، أو تحسين الخدمات في مجالات القبول والتسجيل والشؤون الطلابية.</li></ul> طريقة التقديم على الراغبين بالتقديم زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. ويتوقع من المترشح المقبول مباشرة العمل فوراً. </div>

Part Time 1 to 5 years Tanqeeb.com

Requested: Remote Sales Representative

Remote - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 31 July 2026

Marketing

We are a Kuwaiti-Qatari company specializing in technical solutions and customer service automation. We are currently helping companies and business owners improve response speed to customers and organize communication with them in a more professional way. Our services include:<ul><li>Chatbots for responding via WhatsApp and Instagram.</li><li>Smart voice assistant to answer phone calls.</li><li>Responding to customer inquiries related to prices, services, appointments, reservations, location, and frequently asked questions.</li><li>Transferring the conversation to the appropriate employee when needed.</li><li>Offering a free website for companies partnering with us, according to the service or package agreed upon.</li></ul>Our services operate on a monthly subscription system, and we are looking for serious people to work with us part-time, whose task is to contact companies and business owners, introduce our services, and help us attract new subscribers.Please note that this opportunity is not a fixed monthly salary job, but depends on commissions and bonuses. You will get:<ul><li>USD 100 for every company that subscribes with us through you and completes the payment.</li><li>An additional bonus of USD 250 upon completing subscriptions of 5 companies.</li><li>An additional bonus of USD 300 upon completing subscriptions of 20 companies.</li></ul>The more companies subscribe through you, the higher your earnings and your chance to continue and grow with us.

نحن شركة كويتية قطرية متخصصة في الحلول التقنية وأتمتة خدمة العملاء، ونعمل حاليًا على مساعدة الشركات وأصحاب الأعمال في تحسين سرعة الرد على العملاء وتنظيم التواصل معهم بطريقة أكثر احترافية. تشمل خدماتنا:<ul><li>روبوتات محادثة للرد عبر واتساب وإنستغرام.</li><li>مساعد صوتي ذكي للرد على المكالمات الهاتفية.</li><li>الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالأسعار، والخدمات، والمواعيد، والحجوزات، والموقع، والأسئلة المتكررة.</li><li>تحويل المحادثة إلى الموظف المختص عند الحاجة.</li><li>تقديم موقع إلكتروني مجاني للشركات المشتركة معنا، وفقًا للخدمة أو الباقة المتفق عليها.</li></ul>تعتمد خدماتنا على نظام اشتراكات شهرية، ونبحث عن أشخاص جادين للعمل معنا بدوام جزئي، وتكون مهمتهم التواصل مع الشركات وأصحاب المشاريع، والتعريف بخدماتنا، ومساعدتنا في استقطاب مشتركين جدد.يرجى العلم أن هذه الفرصة ليست وظيفة براتب شهري ثابت، وإنما تعتمد على العمولة والمكافآت.  تحصل على:<ul><li>100 دولار أمريكي عن كل شركة تشترك معنا عن طريقك وتُكمل عملية الدفع.</li><li>مكافأة إضافية بقيمة 250 دولارًا عند إتمام اشتراك 5 شركات.</li><li>مكافأة إضافية بقيمة 300 دولار عند إتمام اشتراك 20 شركة.</li></ul>كلما زاد عدد الشركات التي تشترك عن طريقك، زادت أرباحك وفرصتك في الاستمرار والتطور معنا.

Up to 5 years Naukri Gulf

Bike Delivery Driver

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Bayt

System Controls

On-site - Kuwait 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The Systems Controls Data is responsible for detecting, minimizing and preventing all types of Technical Fraud, ensure correct system functionality and ensure technical restrictions are in place to secure the business. Responsibilities: <ul><li>Understand the Zain Network Architecture and the technical details behind the services provided by Zain (eg. Calls, SMS,) </li><li>Understand technical systems by analyzing /investigating multiple systems (CDR, SDR etc.) to identify unmatched records and inconsistencies concerning revenue customer gaps and abuse </li><li>Ensure that all activities are systematically being recorded correctly (roaming calls, minutes used etc.) </li><li>Performs network trend analysis to provide early warning signs of potential abuse / misuse by fraudsters </li><li>Perform checks on profile integrity and reconcile data to ensure risk classification, dunning classification, correct cohort classification (categorization, segmentation etc.) </li><li>Participate in technical fraud control activities involving systematic controls </li><li> Monitoring of changes occurring network elements/mediations/billing to ensure no Fraud results due to improper implementation </li><li>Maintain Fraud Management system’s smooth operation and ensure proper implementation of business rules and escalate bugs and system related issues </li><li>Carry out risk assessments for new technical systems to ensure no fraud loss result due to implementation </li><li>Assist in maintaining, designing and implementing existing and new fraud detection tools to ensure that no fraud cases occur </li><li>Assist in automating tasks and reports by building and maintaining data warehouses for different sources of information </li><li>Handling all technical communications including and not limited to: communication with vendors, communication with internal IT department or other departments for implementation or detailed technical evaluation </li><li>Develop customer credit limit policies, i.e. business rules for credit risk categorization & credit limits assignment. </li><li>Continuous enhancement of Customer Risk Model to ensure correct and accurate classification of customers </li><li>Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait to liaise with our partners. </li><li>Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminates hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), takes advantage of OH&S opportunities and addresses OH&S management system nonconformities associated with its activities </li></ul> What We Need From You Skills: <ul><li>Ability to communicate, present and influence all levels of the organization </li><li>Expertise in technical fraud operations </li><li>Understanding of technical telecom systems </li><li>Understanding of modelling, financial accounting and reporting </li><li>Ability to run deep dive analyses </li><li>Experience with analytics, dashboards and problem structuring </li><li>Strong SQL skills </li><li> Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.) </li><li>Clear ability to understand the dynamics of financial data to extract relevant information </li><li>Experience working independently across a cross-functional team </li><li> Experience answering big picture questions by framing the business question into an analytical plan and communicate to stakeholders </li><li>Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues </li><li>Excellent written and verbal communication skills </li><li>Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions </li><li>Experience designing KPIs, reports, dashboards </li><li>Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets </li></ul>Education Level/ Major: Bachelor’s Degree required; In Computer Science, Computer Engineering, Management Information Systems, or a related field that bridges business and technical disciplines. Years Of Experience: 2-4 Years </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور بيانات أنظمة التحكم مسؤولة عن اكتشاف وتصغير ومنع جميع أنواع الاحتيال التقني، وضمان وظيفة النظام الصحيحة والتأكد من وجود قيود تقنية لتأمين العمل. المسؤوليات: <ul><li>فهم بنية شبكة زين والتفاصيل التقنية وراء الخدمات المقدمة من زين (على سبيل المثال المكالمات، الرسائل القصيرة،) </li><li>فهم الأنظمة التقنية من خلال تحليل/تحقيق في أنظمة متعددة (سجلات المكالمات، بيانات تحصيل الخدمات، الخ) لتحديد السجلات غير المطابقة والتناقضات المتعلقة بفجوات العملاء والإساءة في الإيرادات </li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة يتم توثيقها بشكل منهجي صحيح (المكالمات الدوليّة، الدقائق المستهلكة، الخ) </li><li>إجراء تحليلات لاتجاهات الشبكة لتوفير إشارات إنذار مبكرة حول احتمال الإساءة/الاستخدام السيئ من قبل المحتالين </li><li>إجراء فحوصات على تكامل الملف الشخصي ومصالحة البيانات لضمان تصنيف المخاطر، تصنيف الاعتماد، التصنيف الصحيح للفئة (التصنيف، التقسيم، الخ) </li><li>المشاركة في أنشطة الرقابة التقنية على الاحتيال التي تشمل ضوابط منهجية </li><li>مراقبة التغييرات التي تحدث في عناصر الشبكة/الوساطة/الفوترة لضمان عدم وجود احتيال نتيجة تنفيذ غير صحيح </li><li>الحفاظ على تشغيل نظام إدارة الاحتيال بسلاسة وضمان التطبيق الصحيح لقواعد العمل وتصعيد الأخطاء والمشاكل المتعلقة بالنظام </li><li>إجراء تقييمات المخاطر للأنظمة التقنية الجديدة لضمان عدم فقدان الاحتيال نتيجة التنفيذ </li><li>المساعدة في الحفاظ على تصميم وتنفيذ أدوات كشف الاحتيال القائمة والجديدة لضمان عدم وقوع حالات احتيال </li><li>المساعدة في أتمتة المهام والتقارير عبر بناء وصيانة مستودعات البيانات لمصادر معلومات مختلفة </li><li>التعامل مع جميع الاتصالات التقنية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التواصل مع البائعين، التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات الداخلي أو الأقسام الأخرى للتنفيذ أو التقييم الفني التفصيلي </li><li>تطوير سياسات حدود الائتمان للعملاء، أي قواعد الأعمال لتصنيف مخاطر الائتمان وتعيين حدود الائتمان. </li><li>التحسين المستمر لنموذج مخاطر العملاء لضمان التصنيف الصحيح والدقيق للعملاء </li><li>الالتزام بالمتطلبات البيئية كما يحددها هيئات الكويت الإلزامية، أو سياسات مجموعة زين/الكويت المنشورة للتنسيق مع شركائنا. </li><li>تلتزم زين باستيفاء متطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تُنشئ وتُحافظ على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي يقضي على المخاطر ويقلل من مخاطر الصحة والسلامة المهنية (بما في ذلك نقص النظام)، ويستفيد من فرص الصحة والسلامة ومعالجة عدم المطابقة المرتبطة بأنشطتها </li></ul> ما نحتاجه منك المهارات: <ul><li>القدرة على التواصل، العرض والتأثير على جميع مستويات المنظمة </li><li>الخبرة في عمليات الاحتيال التقنية </li><li>فهم الأنظمة التقنية للاتصالات </li><li>فهم النمذجة، المحاسبة المالية والتقارير </li><li>القدرة على إجراء تحليلات عميقة </li><li>الخبرة في التحليلات، لوحات المعلومات وهيكلة المشكلات </li><li>مهارات SQL قوية </li><li>مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ) </li><li>قدرة واضحة على فهم ديناميكيات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة </li><li>الخبرة في العمل بشكل مستقل عبر فريق عابر للوظائف </li><li>الخبرة في الإجابة عن أسئلة الصورة الكبيرة من خلال صياغة سؤال العمل في خطة تحليلية والتواصل مع أصحاب المصلحة </li><li>مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على تحديد القضايا الرئيسية وصياغتها </li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة </li><li>القدرة على تحليل موقف وإنتاج حلول إبداعية وأصلية ومفيدة </li><li>الخبرة في تصميم KPIs، التقارير، لوحات المعلومات </li><li>فهم قوي لمنتجات الاتصالات وتكنولوجيا السوق والاتصالات </li></ul>المستوى التعليمي/ التخصص: يفترض الحصول على درجة البكالوريوس؛ في علوم الكمبيوتر، هندسة الحاسوب، نظم معلومات الإدارة، أو مجال ذو صلة يجمع بين الأعمال والتخصصات التقنية. سنوات الخبرة: 2-4 سنوات

Naukri Gulf

System Controls Zain

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 3 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ZAIN2396 - System Controls• Operation Zain Kuwait • Division Finance • Location Kuwait - Kuwait City • Closing Date 13-Aug-2026About Zain Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overviewAbout the Role The Systems Controls Data is responsible for detecting, minimizing and preventing all types of Technical Fraud, ensure correct system functionality and ensure technical restrictions are in place to secure the business.Responsibilities:<ul><li>Understand the Zain Network Architecture and the technical details behind the services provided by Zain (eg. Calls, SMS,)</li><li>Understand technical systems by analyzing /investigating multiple systems (CDR, SDR etc.) to identify unmatched records and inconsistencies concerning revenue customer gaps and abuse</li><li>Ensure that all activities are systematically being recorded correctly (roaming calls, minutes used etc.)</li><li>Performs network trend analysis to provide early warning signs of potential abuse / misuse by fraudsters</li><li>Perform checks on profile integrity and reconcile data to ensure risk classification, dunning classification, correct cohort classification (categorization, segmentation etc.)</li><li>Participate in technical fraud control activities involving systematic controls</li><li>Monitoring of changes occurring network elements/mediations/billing to ensure no Fraud results due to improper implementation</li><li>Maintain Fraud Management system s smooth operation and ensure proper implementation of business rules and escalate bugs and system related issues</li><li>Carry out risk assessments for new technical systems to ensure no fraud loss result due to implementation</li><li>Assist in maintaining, designing and implementing existing and new fraud detection tools to ensure that no fraud cases occur</li><li>Assist in automating tasks and reports by building and maintaining data warehouses for different sources of information</li><li>Handling all technical communications including and not limited to: communication with vendors, communication with internal IT department or other departments for implementation or detailed technical evaluation</li><li>Develop customer credit limit policies, i.e. business rules for credit risk categorization & credit limits assignment.</li><li>Continuous enhancement of Customer Risk Model to ensure correct and accurate classification of customers</li><li>Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait to liaise with our partners.</li><li>Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminates hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), takes advantage of OH&S opportunities and addresses OH&S management system nonconformities associated with its activities</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Ability to communicate, present and influence all levels of the organization</li><li>Expertise in technical fraud operations</li><li>Understanding of technical telecom systems</li><li>Understanding of modelling, financial accounting and reporting</li><li>Ability to run deep dive analyses</li><li>Experience with analytics, dashboards and problem structuring</li><li>Strong SQL skills</li><li>Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li><li>Clear ability to understand the dynamics of financial data to extract relevant information</li><li>Experience working independently across a cross-functional team</li><li>Experience answering big picture questions by framing the business question into an analytical plan and communicate to stakeholders</li><li>Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions</li><li>Experience designing KPIs, reports, dashboards</li><li>Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets</li><li>Bachelor s Degree required; In Computer Science, Computer Engineering, Management Information Systems, or a related field that bridges business and technical disciplines.</li><li>2-4 Years Of Experience</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ZAIN2396 - ضبط النظام• تشغيل زين الكويت • قسم المالية • الموقع الكويت - مدينة الكويت • تاريخ الإغلاق 13-أغسطس-2026عن زين زين هي رائدة الاتصالات المتنقلة في الشرق الأوسط. بدأنا في عام 1983 في الكويت كأول مشغل متنقل في المنطقة، ولأنه منذ بدء استراتيجية التوسع في 2003، توسعنا بسرعة. اقرأ المزيد هنا: https://zain.com/ar/about-us/overviewعن الدور بيانات أنظمة الرقابة مسؤولة عن اكتشاف وتقليل ومنع جميع أنواع الاحتيال الفني، وضمان وظيفة النظام الصحيحة وتوافر القيود الفنية لتأمين العمل.المسؤوليات:<ul><li>فهم بنية شبكة زين والتفاصيل الفنية وراء الخدمات المقدمة من زين (مثلاً المكالمات، الرسائل القصيرة،)</li><li>فهم الأنظمة الفنية من خلال تحليل/بحث في أنظمة متعددة (CDR، SDR الخ) لتحديد السجلات غير المطابقة والتناقضات المتعلقة بفجوات الإيرادات والاحتيال</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة يتم تسجيلها بشكل صحيح بشكل منهجي (المكالمات التجوال، الدقائق المستعملة، الخ)</li><li>إجراء تحليل اتجاهات الشبكة لتوفير علامات إنذار مبكر لاحتمالية الاحتيال/الاستخدام غير الصحيح من قبل المحتالين</li><li>إجراء فحوصات على تكامل الملف الشخصي ومواءمة البيانات لضمان تصنيف المخاطر، تصنيف الدفع، التصنيف الصحيح للثقة (التصنيف، التقسيم، الخ)</li><li>المشاركة في أنشطة الرقابة الفنية على الاحتيال التي تتضمن ضوابط منهجية</li><li>مراقبة التغييرات التي تحدث في عناصر الشبكة/الوساطات/الفوترة لضمان عدم حدوث احتيال نتيجة تنفيذ غير صحيح</li><li>الحفاظ على سلاسة تشغيل نظام إدارة الاحتيال وضمان التنفيذ الصحيح لقواعد العمل وتصعيد الأخطاء والمشاكل المتعلقة بالنظام</li><li>إجراء تقييمات المخاطر للأنظمة الفنية الجديدة لضمان عدم حدوث خسارة احتيال نتيجة التنفيذ</li><li>المساعدة في الحفاظ وتصميم وتنفيذ أدوات الكشف عن الاحتيال القائمة والجديدة لضمان عدم وقوع حالات احتيال</li><li>المساعدة في أتمتة المهام والتقارير من خلال بناء وصيانة مستودعات البيانات لمصادر معلومات مختلفة</li><li>التعامل مع جميع الاتصالات الفنية بما فيها ولا تقتصر على: التواصل مع البائعين، والتواصل مع قسم تقنية المعلومات الداخلي أو الأقسام الأخرى للتنفيذ أو التقييم الفني التفصيلي</li><li>تطوير سياسات حدود ائتمان العملاء، أي قواعد العمل لتصنيف مخاطر الائتمان وتحديد حدود الائتمان.</li><li>التحسين المستمر لنموذج مخاطر العملاء لضمان التصنيف الصحيح والدقيق للعملاء</li><li>الامتثال لجميع المتطلبات البيئية كما تحددها الجهات الرسمية في الكويت، أو بواسطة سياسات مجموعة زين/الكويت المنشورة للتنسيق مع شركائنا.</li><li>تلتزم زين بتلبية متطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تؤسس وتحافظ على نظام إدارة OH&S يقلل المخاطر hazards ويقلل مخاطر OH&S (بما في ذلك عيوب النظام)، ويستغل فرص OH&S ويتعامل مع عدم المطابقة في نظام إدارة OH&S المرتبطة بأنشطتها</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>القدرة على التواصل والعرض والتأثير في جميع مستويات المنظمة</li><li>خبرة في عمليات الاحتيال الفنية</li><li>فهم الأنظمة التقنية للاتصالات</li><li>فهم النمذجة والمحاسبة المالية والتقارير</li><li>القدرة على إجراء تحليلات عميقة</li><li>خبرة في التحليلات، لوحات المعلومات وهيكلة المشكلة</li><li>مهارات SQL قوية</li><li>مهارات متقدمة في MS Office (Excel، Word، PowerPoint، الخ)</li><li>وضوح في فهم ديناميكيات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة</li><li>خبرة في العمل بشكل مستقل ضمن فريق متعدد الوظائف</li><li>خبرة في الإجابة عن أسئلة الصورة الكبيرة من خلال صياغة سؤال العمل إلى خطة تحليلية والتواصل مع أصحاب المصلحة</li><li>مهارات حل المشكلات قوية والقدرة على تحديد القضايا الرئيسية وإطارها</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li><li>القدرة على تحليل موقف وإنتاج حلول إبداعية وأصلية ومفيدة</li><li>خبرة في تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية، التقارير، لوحات المعلومات</li><li>فهم قوي لمنتجات الاتصالات والتوجهات وأسواق التكنولوجيا</li><li>الشهادة الجامعية مطلوبة؛ في علوم الكمبيوتر، الهندسة الكمبيوترية، نظم معلومات الإدارة، أو مجال ذو صلة يربط الأعمال والعلوم التقنية.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة</li></ul></section>

Full Time Bayt

E&I Inspector

On-site - Kuwait 11 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shall satisfy the requirements of a fully qualified Instrument Technician / Engineer meeting the requirements laid out by the Instrument Society of America or the Institute of Measurement & Control, with a minimum of a diploma in Technology or equivalent and 8 years field experience in construction and pre-commissioning both plant and equipment & conversant with NFPA 70 standard & conversant to work on Electrical system for Electrical works. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">minimum 6 years of experience </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجب أن يفي بمتطلبات فني/مهندس أجهزة ومعدات محترف بالكامل وفق المتطلبات التي تحددها جمعية أجهزة القياس الأمريكية أو معهد القياس والتحكم، وذلك بحد أدنى دبلوم في التكنولوجيا أو ما يعادله وخبرة ميدانية لا تقل عن 8 سنوات في البناء وما قبل التشغيل لكل من المصانع والمعدات، وعلى دراية بمعيار NFPA 70 وملم أيضاً بالعمل على الأنظمة الكهربائية للأعمال الكهربائية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة لا تقل عن 6 سنوات</div>

Full Time LinkedIn

Facilities Supervisor

On-site - Kuwait - Hawalli 10 September 2026

Manufacturing & Production

Who We Are At Namaa, we build and operate tech-enabled urban infrastructure that gives consumers fast, reliable access to meals, groceries, and everyday essentials. Traditional retail models, built around brick-and-mortar locations, often struggle to compete in today’s digital-first landscape. Challenges such as cost efficiency per square foot, logistics-optimized locations, and seamless technology integration have made it clear that a new approach is needed. We believe the future of foodservice and commerce lies in purpose-built infrastructure designed for speed, accuracy, and scalability. That’s why Namaa was established—to power the next generation of digital food and quick commerce ecosystems across the Middle East. Our ecosystem is driven by a portfolio of specialized business units, including Kitchen Park, Cloud Retail, and Profood Properties, each playing a key role in enabling brands to grow and thrive in an increasingly on-demand world. What You’ll Do You’ll be responsible for coordinating day-to-day facilities and maintenance activities across our sites, acting as the key point of contact between operations teams, technicians, vendors, and subcontractors. You’ll ensure maintenance requests are properly assigned, tracked, and resolved while keeping work orders, vendor follow-ups, and maintenance expenses organized and up to date. Serve as the main liaison for all internal and external stakeholder communications. Receive incoming maintenance calls from operations teams and promptly dispatch technicians to resolve issues. Coordinate, track, and follow up extensively with technicians, third-party vendors, and subcontractors to maintain high service levels. Maintain and systematically fill out payment trackers and financial reports to monitor maintenance expenses and vendor invoices. Maintain an agile workflow divided between field-based site visits and office administrative tasks. Leverage computer literacy and robust task-management skills to log, track, and close out work items seamlessly. What We’re Looking For 4+ years of experience in facilities coordination, maintenance coordination, or a similar role. Strong communication skills in both written and spoken English and Arabic. Proven ability to coordinate multiple work orders, technicians, vendors, and subcontractors simultaneously. Strong organizational and follow-up skills, with the ability to manage both field-based and administrative responsibilities. Ability to read and understand site layouts and basic facility plans. Willingness to provide on-call support and respond to urgent facilities-related issues when required. Why join us Demand for online food delivery is growing really fast! In the last 5 years, just in the US, the overall market has expanded 10X from $10B to $100B, and could expand to $500bn- $1T by 2030. Changing the restaurant industry: You’ll be part of a team that helps restaurants succeed in online food delivery. Collaborative environment: You will receive support and guidance from experienced colleagues and managers, helping you to learn, grow and achieve your goals, and you’ll work closely with other teams to ensure our customer’s success. What Else You Need To Know This role is based in our Salmiya office location. As a company driven by innovation and continuous change, close collaboration is essential. We’re constantly reimagining our industry, creating new products, and refining our processes, and we do our best work together. That’s why all of our office-based teams work onsite, five days a week. Ready to join us as we serve those who serve others?

من نحن في «نماء»، نقوم ببناء وتشغيل بنية تحتية حضرية معززة بالتكنولوجيا تمنح المستهلكين وصولاً سريعاً وموثوقاً للوجبات والبقالة والاحتياجات اليومية. غالباً ما تواجه نماذج البيع بالتجزئة التقليدية، القائمة على المتاجر الفعلية، صعوبة في المنافسة في المشهد الرقمي الحالي. وقد أوضحت تحديات مثل كفاءة التكلفة لكل قدم مربع، والمواقع المحسنة لوجستياً، وتكامل التكنولوجيا السلس، الحاجة إلى نهج جديد. نحن نؤمن بأن مستقبل خدمات الطعام والتجارة يكمن في بنية تحتية مصممة خصيصاً لتحقيق السرعة والدقة والقابلية للتوسع. ولهذا السبب تأسست «نماء» - لتمكين الجيل القادم من أنظمة توصيل الطعام الرقمية والتجارة السريعة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. يتم دعم نظامنا البيئي من خلال مجموعة من وحدات الأعمال المتخصصة، بما في ذلك Kitchen Park، وCloud Retail، وProfood Properties، حيث تلعب كل منها دوراً رئيسياً في تمكين العلامات التجارية من النمو والازدهار في عالم يتجه بشكل متزايد نحو الطلب الفوري. ما ستفعله ستكون مسؤولاً عن تنسيق أنشطة المرافق والصيانة اليومية عبر مواقعنا، بصفتك نقطة الاتصال الرئيسية بين فرق العمليات والفنيين والموردين والمقاولين من الباطن. ستضمن تعيين طلبات الصيانة وتتبعها وحلها بشكل صحيح مع الحفاظ على تنظيم وتحديث أوامر العمل، ومتابعات الموردين، ونفقات الصيانة. العمل كحلقة وصل رئيسية لجميع اتصالات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تلقي مكالمات الصيانة الواردة من فرق العمليات وإرسال الفنيين على الفور لحل المشكلات. التنسيق والتتبع والمتابعة المكثفة مع الفنيين وموردي الطرف الثالث والمقاولين من الباطن للحفاظ على مستويات خدمة عالية. الحفاظ على سجلات المدفوعات والتقارير المالية وملئها بشكل منهجي لمراقبة نفقات الصيانة وفواتير الموردين. الحفاظ على سير عمل مرن مقسم بين الزيارات الميدانية للمواقع والمهام الإدارية المكتبية. الاستفادة من مهارات استخدام الكمبيوتر ومهارات إدارة المهام القوية لتسجيل وتتبع وإغلاق بنود العمل بسلاسة. ما نبحث عنه خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تنسيق المرافق أو تنسيق الصيانة أو دور مشابه. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). قدرة مثبتة على تنسيق أوامر عمل متعددة وفنيين وموردين ومقاولين من الباطن في وقت واحد. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية، مع القدرة على إدارة المسؤوليات الميدانية والإدارية. القدرة على قراءة وفهم تخطيطات المواقع ومخططات المرافق الأساسية. الاستعداد لتقديم الدعم عند الطلب والاستجابة للقضايا المتعلقة بالمرافق بشكل عاجل عند الحاجة. لماذا تنضم إلينا الطلب على توصيل الطعام عبر الإنترنت ينمو بسرعة كبيرة! في السنوات الخمس الماضية، توسع السوق الإجمالي في الولايات المتحدة وحدها بمقدار 10 أضعاف من 10 مليار دولار إلى 100 مليار دولار، وقد يصل إلى 500 مليار - 1 تريليون دولار بحلول عام 2030. تغيير صناعة المطاعم: ستكون جزءاً من فريق يساعد المطاعم على النجاح في توصيل الطعام عبر الإنترنت. بيئة تعاونية: ستحصل على الدعم والتوجيه من زملاء ومديرين ذوي خبرة، مما يساعدك على التعلم والنمو وتحقيق أهدافك، وستعمل بشكل وثيق مع فرق أخرى لضمان نجاح عملائنا. ما الذي تحتاج إلى معرفته أيضاً هذا الدور مقرّه في مكتبنا في السالمية. بصفتنا شركة مدفوعة بالابتكار والتغيير المستمر، يعد التعاون الوثيق أمراً ضرورياً. نحن نعيد باستمرار ابتكار صناعتنا، ونبتكر منتجات جديدة، ونطور عملياتنا، ونبذل قصارى جهدنا عند العمل معاً. لهذا السبب تعمل جميع فرقنا المكتبية في الموقع، خمسة أيام في الأسبوع. هل أنت مستعد للانضمام إلينا بينما نخدم أولئك الذين يخدمون الآخرين؟

Automation Jobs

Vice President for Enrollment & Student Affairs

Requested: Remote Sales Representative

Bike Delivery Driver

System Controls

System Controls Zain

E&I Inspector

Facilities Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automation Jobs

Vice President for Enrollment & Student Affairs

Requested: Remote Sales Representative

Bike Delivery Driver

System Controls

System Controls Zain

E&I Inspector

Facilities Supervisor

Receive email alerts for Automation Jobs jobs