وظائف مطورين Git في الكويت
٢٨٩٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف المطول <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>موظف مركز الاتصالات مسؤول عن الرد على مكالمات العملاء وتقديم تجربة عملاء إيجابية وفعالة وضمان رضا العملاء العالي</p><br>
<br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><ul>
<li>الامتثال لجداول العمال وبدلات الاستراحات</li>
<li>تزويد العملاء بمعلومات دقيقة في جميع الأوقات</li>
<li>التعامل مع العملاء بنبرة ودودة وتقديم أفضل تجربة ممكنة، وتقليل وقت الانتظار/الانتظار</li>
<li>إنشاء تذاكر الشكاوى بشكل صحيح، وفق السياسات والإجراءات</li>
<li>تحديث قاعدة البيانات بأحدث معلومات العملاء</li>
<li>التعامل مع العملاء المتوترين والغاضبين والمت puzzled بأفضل طريقة ممكنة</li>
<li>تصعيد الحالات التي تتطلب تدخلاً من مُناوب العمل أو مدير مركز الاتصالات.</li>
</ul>
<br><br>متطلبات المرشح <br><ul>
<li>خبرة سابقة في دور خدمة العملاء</li>
<li>مهارات تواصل جيدة</li>
<li>القدرة على التواصل بالعربية والإنجليزية</li>
<li>مهارات كمبيوتر جيدة</li>
</ul>
<br><br>التعليم <br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br>
</div>
<p>ملخص الوظيفة تقديم الدعم والمساعدة لإدارة الفريق القيادي في معالجة وحل القضايا المتعلقة بمواردنا البشرية. مساعدة الموظفين في إجراءات ونقل الطلبات الداخلية والخارجية. رصد ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء اختبارات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وخلفياتهم، وسجل المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الحفاظ على سجلات تدفق المتقدمين، واختبارات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والتجنيد لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية، وسياسات الشركة ومعاييرها. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إعداد وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كمختص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وغيرها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الرسمي والشخصي أن يكون نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>
<p>ملخص المنصب: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التعيين والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان المحافظة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين بالكامل (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند اللزوم. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على مكالمات الهاتف وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على إجراءات وعمليات وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنحو لائق. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التمكين من تحريك ورفع وحملPush الدفع وسحب الأشياء بوزن أقل من أو يساوي 10 أقدام باعتماد بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p>صيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاح الأنظمة الكهربائية الصناعية ومعدات الإنتاج لضمان أقصى موثوقية للمعدات وتقليل وقت توقف الإنتاج.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تركيب وصيانة وإصلاح المعدات الكهربائية والإلكترونية المعقدة بما في ذلك المحركات، VFDs، المرحلات، الحساسات، الملامسات، المحولات، ودوائر التحكم</li><li>استكشاف المشاكل الكهربائية والإلكترونية باستخدام أجهزة قياس الفولتية، معدات الاختبار، وأدوات التشخيص</li><li>قراءة وتفسير استكشاف المشاكل من المخططات الكهربائية، ورسوم الأسلاك، ومنطق السلم، والمستندات الفنية</li><li>تشخيص الأعطال الكهربائية المعقدة وانهياراتها؛ إجراء الإصلاحات اللازمة لمواصلة الإنتاج</li><li>تركيب وصيانة أنظمة التحكم الصناعية، والأجهزة، وأسلاك التحكم</li><li>استكشاف أخطاء المعدات التي تعمل بواسطة PLC ومساعدة في التشخيصات المتعلقة بالتحكمات</li><li>إجراء الصيانة الوقائية والتنبؤية لتقليل وقت توقف المعدات</li><li>دعم تركيب، استكشاف الأخطاء، وتشغيل معدات الإنتاج الجديدة أو المعدلة</li><li>توثيق الإصلاحات، أوامر العمل، وسجل الصيانة باستخدام أنظمة إدارة الصيانة الحاسوبية (CMMS)</li><li>الالتزام بجميع سياسات قفل/وضع العلامات (LOTO) وإجراءات السلامة</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والهندسة والصيانة بشأن موثوقية المعدات والتحسينات</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>الخبرة مع منصات PLC من نوع Allen Bradley، Beckhoff، أو B&R</li><li>الاطلاع على VFDs، أنظمة التحكم بالسيرفو، والأتمتة الصناعية</li><li>معرفة بلوائح NEC، NFPA 70، أو OSHA</li><li>الخبرة في بيئات تصنيع البلاستيك، التعبئة والتغليف، أو الورق</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يفضل الحصول على درجة الزمالة في تكنولوجيا الكهرباء، أو الميكاترونكس، أو الصيانة الصناعية، أو مجال ذي صلة</p><p>مطلوب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</p><p>خبرة من 2 إلى 5 سنوات أو أكثر في صيانة الكهرباء الصناعية في بيئة تصنيع</p><p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء الكهربائية باستخدام معدات التشخيص</p><p>معرفة عملية بأنظمة PLC واستكشاف أخطاء التحكمات</p><p>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية، والمخططات، ورسوم الأسلاك</p><p>الخبرة في توزيع الطاقة الصناعية (480VAC وما دون)</p><p>القدرة الجسدية على الوقوف والمشي والانحناء والتسلق ورفع ما يصل إلى 50 رطلاً</p><p>الاستعداد للعمل في ورديات دوارة والاستجابة لنداءات الصيانة الطارئة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>التقارير إلى: مدير مخاطر التكنولوجيا</b></p><p><b> </b></p><p><b>ملخص الوظيفة:</b></p><p><b> </b></p><p>نبحث عن مسؤول مخاطر احتيال متمرس للانضمام إلى فريق مخاطر الاستشارة لدينا، مع دعم وظيفة المخاطر غير المالية لعميل بنكي رائد. يشمل الدور تقديم المشورة والدعم في التنفيذ عبر إدارة مخاطر الاحتيال، ضمن بيئة خدمات مالية منظمة بما يتماشى مع أطر تنظيم البنك المركزي.</p><p><b> </b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p><b> </b></p><ul><li>المساعدة في تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات مخاطر الاحتيال بما يتماشى مع الإرشادات المركزية ذات الصلة وقابلية تطبيقها وإطار مكافحة الاحتيال (CFF) والمتطلبات التنظيمية بما في ذلك الجهات التنظيمية الإقليمية (مثلاً، هيئة النقد العربية السعودية (SAMA))</li><li>تصميم وتحسين إجراءات تقييم مخاطر الاحتيال، معايير اكتشاف الاحتيال، وخطط الاستجابة الاحتيالية، وخطط الوقاية ومراحل الإنذار والإدارة القضايا</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال عبر المنتجات retail و corporate، ومنتجات القروض، والقنوات الرقمية (عبر الإنترنت والموبايل)، وحلول الدفع، وعمليات الفروع، وإدارة أجهزة الصراف الآلي، وخدمات البطاقات، وخدمات الخزينة/الاستثمار</li><li>تحديد مخاطر الاحتيال الجوهرية والمتبقية، بما في ذلك التهديدات الناشئة مثل الاحتيال الرقمي و</li><li>المخاطر المرتبطة بالهوية</li><li>تحديد وتحديث مؤشرات المخاطر الأساسية (KRIs) ومقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) مع العتبات وآليات التقارير</li><li>تطوير وتوسيع كونفور مخاطر الاحتيال الشامل/المكتبة</li><li>دعم تصميم إجراءات الاستجابة والتحقيق في حوادث الاحتيال</li><li>تحديد مؤشرات الأداء لقياس فاعلية أنشطة إدارة مخاطر الاحتيال</li><li>إعداد تقارير على مستوى الإدارة وعروض تقديمية لاجتماعات لجنة المخاطر ومنتديات الحوكمة</li></ul><p> </p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة من 3–5 سنوات في إدارة مخاطر الاحتيال ضمن المصارف أو القطاع المالي المنظم،</li><li>ويفضل وجود خبرة محلية وإقليمية</li><li>المتطلبات مفتوحة لجميع الجنسيات</li><li>إثبات خبرة في العمل مع أطر تنظيم البنك المركزي المعمول بها واللوائح المضادة للتحايل</li><li>واللوائح التنظيمية</li><li>خلفية قوية في تقييم المخاطر، وتصميم الضوابط، وقياس الأداء</li><li>يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة (غير إلزامية): CA / ACCA / CPA / CIA / CFE</li></ul><p><br></p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي مراقبة جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوص السلامة اليومية للمخاطر المادية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة سيطرة المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلَق والكاميرات وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمَّنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإصدار المعلومات للأشخاص المخولين. تفكيك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة أشخاص غير مرحب بهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. استدعاء المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق الرسمية المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية ليُنظر في هذا المنصب. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بعدة تنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتطلبها مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، والرفع، وال carrying، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات مقاييس وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر سطح مائل وغير مستوي أو زلق بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة تطلبها المشرفون.</p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 2 سنوات.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>
<ul><li>استقبال الضيوف بترحيب دافئ وأصيل، ما يخلق انطباعاً أولياً إيجابياً يضبط نغمة تجربتهم في تناول الطعام.</li><li>إدارة مخطط الجلوس بشكل فعال، من خلال موازنة الحجوزات مع الوصول في اللحظة الأخيرة لتحسين دوران الطاولات وتقليل أوقات الانتظار.</li><li>الرد على الهاتف باحتراف، قبول الحجوزات وتقديم معلومات دقيقة حول خدمات وعروض المطعم.</li><li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم، مع ضمان رحلة سلسة وممتعة، وتقديم المساعدة في ترتيب الجلوس.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة سابقة في دور خدمة العملاء، مع إثبات القدرة على التفاعل مع الجمهور.</li><li>مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية، مع القدرة على نقل المعلومات بوضوح وبإيجاز.</li><li>مهارات شخصية استثنائية، مع سلوك ودود وودود، قادر على بناء علاقة مع الضيوف.</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ol><li>تصميم وتنفيذ عروض بصرية ملفتة للانتباه تعرض البضائع بفاعلية، مع ضمان التوافق مع الهوية الجمالية للعلامة التجارية والمواضيع الموسمية، باستخدام أدوات مثل Adobe Creative Suite.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لتطوير عروض ترويجية تسلط الضوء على المبيعات والحملات التسويقية الحالية، مما يزيد من تفاعل العملاء ويعزز المبيعات.</li><li>إجراء زيارات منتظمة للمتاجر لتقييم مدى فعالية استراتيجيات العرض البصري وإجراء التعديلات اللازمة لتعزيز تجربة العملاء.</li><li>تحليل بيانات المبيعات لتحديد تأثير العرض البصري على أداء المبيعات وتقديم توصيات قائمة على البيانات للعروض المستقبلية.</li><li>تدريب وتوجيه موظفي المتاجر على أفضل ممارسات العرض البصري، لضمان الاتساق والالتزام بإرشادات العلامة التجارية في جميع الفروع.</li><li>إدارة مستويات المخزون لعناصر العرض، بالتنسيق مع الموردين وإدارة المشتريات لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب للعرض.</li><li>الاطلاع باستمرار على توجهات القطاع واستراتيجيات المنافسين للابتكار المستمر وتحسين تقنيات العرض البصري.</li><li>تطوير وصيانة جدول زمني للعرض البصري يتوافق مع إطلاق المنتجات، والتغييرات الموسمية، والمبادرات التسويقية.</li><li>التقاط صور للمتاجر وإعداد تقارير العرض البصري باستخدام برنامج PowerPoint لتقديمها إلى الإدارة بشكل دوري.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>يجب أن يمتلك خبرة في العلامات التجارية للملابس الفاخرة ومتطلباتها ومعاييرها البصرية</li><li>مهارات قوية في التصميم البصري مع القدرة على إنشاء عروض جذابة تجذب العملاء.</li><li>إتقان برامج أوفيس وخاصة PowerPoint لأغراض إعداد التقارير.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف وتقديم الأفكار بفعالية.</li><li>عقلية تحليلية لتقييم بيانات المبيعات واتخاذ قرارات عرض مستنيرة.</li><li>مهارات إبداعية في حل المشكلات لتجاوز التحديات في تصميم العرض وتنفيذه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة مشاريع متعددة ومواعيد نهائية متعددة في نفس الوقت.</li><li>معرفة بتوجهات تجارة التجزئة الحالية وتفضيلات العملاء لضمان ملاءمة العروض للجمهور المستهدف.</li></ul></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>نحن نبحث عن سيدة مبيعات ديناميكية ودافعة للانضمام إلى شركتنا المحاسبية في الكويت. هذا الدور مناسب للأشخاص الذين لديهم شغف بالمبيعات واهتمام كبير بالقطاع المالي. بصفتكِ بائعة مبيعات، ستكونين في طليعة أعمالنا، تتواصلين مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول محاسبية مخصصة لهم. ستكون قدرتكِ على بناء العلاقات والتواصل الفعال حاسمة في تعزيز جهود المبيعات وتحسين رضا العملاء.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لكِ الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية ضمن فريق داعم وتعاوني. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا، من خلال توفير فرص التدريب والتعلم التي ستساعدكِ على تطوير مهاراتكِ وتقدم مسيرتكِ المهنية. مع تركيز على النمو الشخصي والمهني، سُتشجَّعين على تحمل تحديات ومسؤوليات جديدة، مما يمهد الطريق لترقيتكِ المستقبلية داخل الشركة.</p><p>ثقافة فريقنا مبنية على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والتحسين المستمر. نقدر مساهمات كل عضو ونحرص على خلق أجواء شاملة يزدهر فيها الجميع. بصفتكِ بائعة مبيعات، ستلعبين دوراً حيوياً في نجاحنا، وستؤثر إنجازاتك مباشرة في نمو الشركة وسمعتها في السوق. انضموا إلينا وكونوا جزءاً من فريق يقدّر مدخلكم ويدعم طموحاتكم المهنية.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>التواصل مع العملاء المحتملين عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني، والاجتماعات الشخصية، لفهم احتياجاتهم المحاسبية وتقديم حلول مناسبة.</li><li>تطوير وبناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين، وضمان رضاهم وتشجيع الأعمال المتكررة من خلال خدمة عملاء ممتازة.</li><li>إنشاء وتقديم عروض مبيعات مقنعة تنقل بفعالية فوائد خدماتنا المحاسبية، باستخدام برامج وأدوات العروض التقديمية.</li><li>التعاون مع فريق المحاسبة لضمان توافق مقترحات العملاء مع قدرات الخدمة وتلبية توقعاتهم، وتعزيز</li></ol></div>
وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مديراً مناوباً، فأنت لا تشرف فقط على عمليات الفندق في غياب المدير العام، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>إدارة عمليات الفندق اليومية: الإشراف على الأداء العام للمنشأة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وتوظيف الموظفين، ومخزون الغرف، وخدمة الضيوف، والامتثال للسياسات. إرضاء ضيوفنا: التحلي بموقف إيجابي وودود في جميع تعاملات الضيوف، والرد الفوري على الاستفسارات، وحل أي مشكلات بطريقة ودية وفعالة. المساعدة في مختلف الأقسام: التدخل لدعم الأدوار التشغيلية حسب الحاجة، بما في ذلك خدمة حمل الحقائب أو تغطية مكتب الاستقبال أثناء فترات الراحة أو فترات الإشغال المرتفع. مراقبة المنشأة: إجراء جولات ميدانية لتقييم السلامة والأمن وجودة الخدمة، ومعالجة المشكلات على الفور. تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريب منتظم لضمان أن يكون الفريق على دراية تامة بعروض الفندق وخدماته ومعالمه السياحية المحلية. تتبع وتحسين الأداء: مراقبة مقاييس رضا الضيوف (مثل SALT وRevinate)، وتحديد الاتجاهات، وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة. إلهام الفريق وتطويره: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لنجاح الإقامة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع جلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
وصف الوظيفي<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، أنت لا تساعد فقط في الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، بل تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>دعم عمليات مكتب الاستقبال اليومية: المساعدة في الإشراف على أنشطة مكتب الاستقبال، بما في ذلك خدمة الضيوف، وتسجيل الوصول، ومخزون الغرف، والالتزام بالسياسات والمعايير. مراقبة الخدمة والارتقاء بها: المساعدة في تتبع رضا الضيوف، ومعالجة مشكلات الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة الضيف. دعم مبادرات الإيرادات: المساعدة في الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ تكتيكات زيادة المبيعات لتعزيز إشغال الغرف ونمو الإيرادات. تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق على دراية كاملة بعروض الفندق والخدمات ومناطق الجذب المحلية. إسعاد ضيوفنا: الترحيب بالضيوف، والرد على الاستفسارات، وحل المخاوف على الفور للحفاظ على معايير الخدمة. الإشراف على تجربة كبار الشخصيات: مراجعة حجوزات كبار الشخصيات وضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة وراقية. إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء فريق مكتب الاستقبال ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لتقديم تجربة إقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق<br><br>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.
وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مشرف مأكولات ومشروبات، فأنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس لعمليات الولائم اليومية، بل تنشر ضياء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>إسعاد ضيوفنا: تمتع بموقف متفائل وودود في جميع تفاعلاتك مع الضيوف وابحث بشكل استباقي عن طرق لجعل تجربتهم خاصة. الإشراف على تنفيذ الفعاليات: خطط ونظم ونفذ فعاليات متنوعة داخل منافذ المأكولات والمشروبات لدينا، مثل وجبات الإفطار، واستراحات القهوة، ووجبات الغداء، والعشاء، وحفلات الكوكتيل، والحفلات الكبرى. ضمان إعداد مثالي للفعاليات: أشرف على إعداد قاعات الفعاليات، وتأكد من ترتيب المفارش، وأدوات المائدة، والأواني الزجاجية، والأواني الخزفية وفقاً لمواصفات الفعالية ومعايير الجودة. التعاون من أجل النجاح: تواصل مع الفرق المعنية في قسم المأكولات والمشروبات بشأن مواصفات الفعالية وإجراءاتها وتحديثاتها. الإشراف على إنهاء الفعاليات: تأكد من تفكيك قاعات الفعاليات بشكل صحيح وتخزين جميع المعدات بشكل مناسب للفعالية التالية. إدارة أداء الفريق: أشرف على فريق المأكولات والمشروبات، بما في ذلك جدولة العمل والإشراف والتوجيه والتقدير. الالتزام بالمعايير التنظيمية: حافظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لتقديم تجربة إقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:<br><br>الشغف لنشر ضياء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالمسؤولية والالتزام. والتركيز على الحاضر، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك تأثيراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة، نحن مكان رائع للعمل.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Long Description <br><br>Job Summary <br></span><p>Call Centre Agent is responsible for responding to customer calls and providing a positive, efficient customer experience and ensuring high customer satisfaction</p><br>
<br><br>Job Responsibilities <br><ul>
<li>Comply with staffing schedules and break allowances</li>
<li>Provide customers with accurate information at all times</li>
<li>Address the customers in a friendly tone and provide them with the best experience possible, minimizing customer wait/ hold time</li>
<li>Create complaint tickets correctly, in adherence with policies and procedures</li>
<li>Update the database with the most recent customer information</li>
<li>Handle stressed, angry and confused customers in the most positive way possible</li>
<li>Escalate cases that require intervention by Shift in Charge or Call Centre Manager.</li>
</ul>
<br><br>Candidate Requirements <br><ul>
<li>Prior experience in a customer service role</li>
<li>Good communication skills</li>
<li>Able to communicate in Arabic and English</li>
<li>Good computer skills</li>
</ul>
<br><br>Education <br>Bachelor’s Degree<br><br><br><br>
</div>
المسؤوليات<br><br>ما الذي سأقوم به؟<br><br>بصفتك موظف بوابة، فإنك تعمل كنقطة اتصال رئيسية بين الضيوف والفندق وكذلك أقسام الفندق الأخرى. يؤثر موظف البوابة في ممتلكات الفندق على الانطباع الأول للضيف، وبالتالي يجب عليه التأكد من تقديم مظهر مهني ومرحب دائمًا. على وجه التحديد، سيقوم موظف البوابة بمهام العمل التالية بأعلى مستوى من الخدمة:<br><br>الالتزام بمعايير العلامة التجارية للشركة في جميع الأوقات. الترحيب بالضيوف عند الوصول ومساعدتهم في أمتعتهم. الحفاظ على اتصال متكرر مع الضيوف والزوار المنتظمين. ركن سيارات الضيوف في مبنى الفندق، حسب الحاجة. توفير خدمة القيادة للضيوف، حسب الحاجة. ضمان نظافة وسلامة جميع مركبات الفندق. البقاء على اطلاع بجميع خدمات الفندق بالإضافة إلى كبار الشخصيات والفعاليات الخاصة. أن تكون على دراية بالمواقع الخارجية ومناطق الجذب والمعالم في المنطقة المجاورة. إظهار سلوك مهني مع التركيز على الضيافة وخدمة الضيوف.<br><br>المؤهلات<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>المهارات<br><br>موظف البوابة الذي يخدم علامات هيلتون التجارية يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:<br><br>خبرة سابقة في العمل ضمن قطاع الفنادق أو الترفيه و/أو التجزئة. رخصة قيادة سارية المفعول بدون أي قيود أو مخالفات قيادة معلقة. مظهر شخصي دقيق ومهارات تواصل قوية. مهارات تواصل جيدة. سلوك هادئ ومهذب وحكيم. معرفة جيدة بالمنطقة والبلد بشكل عام، مفضل. شغف بالعمل ضمن فريق وكذلك بشكل مستقل.<br><br>كيف سيكون العمل لدى هيلتون؟<br><br>هيلتون هي شركة الضيافة العالمية الرائدة، التي تغطي قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة ذات الخدمات الكاملة إلى أجنحة الإقامة الممتدة والفنادق متوسطة السعر. لما يقرب من قرن من الزمان، قدمت هيلتون للمسافرين من أجل العمل والترفيه أرقى أماكن الإقامة والخدمة ووسائل الراحة والقيمة. تكرس هيلتون جهودها لمواصلة تقاليدها في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. رؤيتنا "ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة" توحدنا كفريق لخلق تجارب ضيافة رائعة حول العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلون هم في قلب كل ذلك!
<p>Amentum is seeking linguists with excellent English skills to grow our talented and diverse team globally towards our mission s success. We are looking for dedicated linguist professionals in a variety of languages/dialects to support our intelligence community customer OCONUS. Linguists will support U.S. military operations in Kuwait as Subject Matter Experts (SMEs) in an assigned area of responsibility. Linguists will contribute an assortment of language services and will be responsible for providing cultural perspective and understanding of the region's historical, political, sociological, and economic trends to select members of the senior leadership staff. Principal Responsibilities: Provide operational contract linguist support for military operations and interpret during interviews, meeting, and conferences Transcribe and analyze verbal communications Scan, research, and analyze foreign language documents for key information Supply a variety of translation and interpretation services for Bengali</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Must be a U.S. citizen. Must possess excellent command of Bengali & English verbal skills; Interagency Language Roundtable (ILR) proficiency level 3 in target language and proficiency level 2+ in English based on oral and written language skills examination Must hold a current U.S. passport. (Or apply as soon as accepted into the program). Must be willing to obtain/maintain an active Secret clearance for access to classified information. Must be willing to work in Kuwait Must be willing to work shifts and extended hours in support of 24 x 7 operations. Must have familiarity with and ability to conduct oneself in accordance with the local culture and customs. Must undergo medical examination</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Nasoft is hiring an HR Generalist on behalf of one of our clients, a leading e-commerce brand in Kuwait.<br> We are looking for an HR professional who will be responsible for supporting the day-to-day HR operations, with a strong focus on recruitment, payroll, employee disciplinary actions, and HR reporting .<br> Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process , from sourcing and screening candidates to interviews, selection, and onboarding.<br> Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.<br> Handle monthly payroll processing and coordinate with the relevant teams to ensure accuracy and timely payment.<br> Manage and document employee disciplinary actions in accordance with company policies and applicable regulations.<br> Monitor attendance, leaves, and employee-related data.<br> Prepare regular HR reports and provide accurate employee data and insights to management.<br> Support employees with HR-related inquiries and requests.<br> Ensure HR policies and procedures are properly implemented.<br> Coordinate with different departments regarding employee-related matters.<br> Maintain confidentiality of employee information and HR records.<br> Working Conditions & Benefits: Working Model: On-Site in Kuwait.<br> Working Days: 6 days per week.<br> The company provides Social & Health Insurance.<br> Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration , or a related field.<br> 2–4 years of experience in HR Generalist or similar HR roles.<br> Hands-on experience in recruitment and payroll .<br> Good understanding of employee disciplinary procedures and HR policies.<br> Strong experience in preparing HR reports and maintaining employee records.<br> Strong knowledge of Kuwait Labor Law, social insurance regulations, and HR compliance requirements.<br> Good knowledge of MS Office, especially Excel .<br> Strong communication and interpersonal skills.<br> Good organizational and time-management skills.<br> Ability to handle confidential information professionally.<br> Previous experience in Kuwait or the GCC is highly preferred.<br></span> </div>
<p>ملخص الوظيفة: ضمان عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظاهر وأناقة الموظفين وتصحيح أي نقص. التواصل مع الضيوف أو الموظفين أو الإدارات الأخرى لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة لمحاولات تنفيذ أي ترتيبات خاصة للفعاليات. إعداد منطقة/غرفة الفعالية، مع ضمان نظافتها وترتيب الأثاث/المعدات بشكل صحيح. فحص وصيانة إعدادات الطاولات من حيث النظافة والترتيب ومطابقتها لمتطلبات المجموعة ومعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات الهامة في دفتر السجل المخصص للقسم. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتقديم المشورة لهم والانضباط، وتحفيزهم وتوجيههم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديم الشكر لهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الركبتين وما دونهما، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>
<div>
<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p>
<p> </p>
<p>Responsible for all on-site details for executing group events, develop and follow checklist/itinerary, and troubleshoot event problems. Serve as liaison and contact person for coordinating details of events with clients, outside vendors, meeting planners, and others involved in events. Design, confirm, and communicate room layouts and set-up requirements for special events. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, and reservations. Transmit information or documents using computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare weekly departmental payroll paperwork.</p>
<p> </p>
<p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents and injuries, and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, protect company assets, and visually inspect tools, equipment, or machines. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than 50 pounds without assistance.</p>
<p> </p>
<p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p>
<p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p>
<p>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</p>
<p>Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience.</p>
<p>License or Certification: None</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>
<p>الملخص الوظيفي احسب الأرقام للمخزونات الغذائية والطلبات والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. أدرج الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. إجراء تدقيقات الجرد لتحديد مستويات المخزون واحتياجاته. إكمال نماذج requisition للمخزون واللوازم. أبلغ المدير/المشرف بانخفاض مستويات المخزون. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول الجرد. تصفية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استقبل، أفرغ، واعالج عمليات التوريد. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. استكشاف مشاكل توصيل البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات إجراءات السلامة والتعامل مع الطعام عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متعددة (مثلاً مطبوعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو لدوام العمل ككل. تحريك الجسم، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى أعلى من مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادل G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: من دون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p>الملخص الوظيفي تأكد من أن يعمل الموظفون كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. التواصل مع الضيوف، الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تحقيق أي ترتيبات خاصة بالفعالية المقدمة. إعداد منطقة/غرفة الولائم، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على إعدادات الطاولة من حيث النظافة والترتيب والتوافق مع متطلبات المجموعة والمعايير المؤسسية، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمستوى المطلوب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعينين. السير فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات ومنحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>