وظائف مطورين Git في الكويت
٢٩٢٠ وظائف شاغرة
وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مساعد مدير تدبير منزلي تنفيذي، أنت لا تساعد فقط في الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>دعم عمليات التدبير المنزلي اليومية: المساعدة في إدارة معايير النظافة والخدمة وجودة المنتجات في غرف الضيوف، والمساحات العامة، ودورات المياه، والمكاتب، ومناطق الاجتماعات. إدارة جاهزية الغرف: تعيين وفحص الغرف، والتحقق من حالتها، وإبلاغ التحديثات لضمان التوافر في الوقت المناسب. مراقبة المخزون: الحفاظ على مستويات مخزون البياضات ومستلزمات التدبير المنزلي، وضمان تخزين عربات ومناطق التخزين بشكل صحيح. دعم الكفاءة التشغيلية: تتبع تقارير الرواتب، وإدارة جداول العمل، والإشراف على برنامج المفقودات. تنسيق احتياجات الصيانة: التعاون مع قسم الهندسة وعمليات الممتلكات لتسهيل الإصلاحات والصيانة في الوقت المناسب لغرف الضيوف والمساحات العامة. إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لتحقيق الإقامة المثالية<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق.<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يكون لها تأثير دائم.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة، نحن مكان رائع للعمل.
الوصف الوظيفي<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك شيف دي بارتي (رئيس قسم)، أنت لا تشرف فقط على إعداد أطباق عالية الجودة، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>إعداد أطباق لذيذة: تتبيل وطهي واختبار الأطباق وفقاً للوصفات القياسية، مع ضمان الاتساق في المذاق والتقديم. الإشراف على فريق المطبخ: الإشراف على طهاة الخط لضمان العمل وتقديم الدعم عند الحاجة في غياب كبار الطهاة لضمان عمليات سلسة وفعالة. الحفاظ على نظافة المطبخ: الحفاظ على جميع مناطق العمل نظيفة ومرتبة وخالية من التلوث المتبادل. ضمان جودة الأغذية والامتثال للتخزين: مراقبة جودة المكونات، وضمان التخزين السليم وتدوير المخزون. المساعدة في إدارة التكاليف: المساهمة في التحكم في تكاليف الطعام، وتحسين هوامش الربح الإجمالية، وتحقيق الأهداف المالية للقسم. دعم المعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول، مما يضمن أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مسؤول مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات (GCE)، فأنت لا تكتفي بزيادة الإيرادات من خلال تأمين حجوزات المجموعات والفعاليات فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>تحويل الفرص إلى حجوزات: الاستجابة لاستفسارات المجموعات والفعاليات الواردة وتحويلها إلى حجوزات لتحقيق أهداف المبيعات وتعظيم الإيرادات. تعزيز البيع الإضافي ومعدلات التحويل: تحديد فرص لبيع خدمات إضافية وزيادة معدلات التحويل من خلال تكتيكات مبيعات متسقة وعالية الجودة. تحسين جدولة الفعاليات: إدارة تقويم الفعاليات لدعم تحقيق العائد الأمثل واستغلال المساحات. بناء علاقات قوية مع العملاء: التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم، وتعزيز الولاء، وتوليد أعمال متكررة ومتوسعة. قيادة زيارات الموقع المؤثرة: ترتيب وإجراء جولات تعريفية بالفندق لعرض المساحات والخدمات بما يتماشى مع توقعات العملاء. دعم تنفيذ الفعاليات بسلاسة: ضمان الإدارة الدقيقة وتسليم المهام بسلاسة للفعاليات المحجوزة لضمان تنفيذها بنجاح في الموقع. دعم عروض الفندق الترويجية: المشاركة في الأنشطة الترويجية لزيادة الرؤية ودفع أعمال المجموعات والمؤتمرات والفعاليات.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزمك لتجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الراهنة، مع جلب الالتزام والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.
وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك خبير لياقة بدنية/مدرب شخصي، فأنت لا تقوم بتدريس فصول اللياقة البدنية فحسب، بل تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>قيادة فصول لياقة بدنية تفاعلية: تقديم تمارين فردية وجماعية محفزة وفعالة ومصممة لتناسب مجموعة متنوعة من مستويات وأهداف اللياقة البدنية. دعم ممارسة التمارين الآمنة: مراقبة الضيوف أثناء التدريبات لتصحيح وضعية الجسم، وتقديم المساعدة، والإجابة على الأسئلة حسب الحاجة لدعم لياقة بدنية آمنة وفعالة. الحفاظ على المعرفة بالقطاع: البقاء على اطلاع بأحدث علوم التمارين واتجاهات اللياقة البدنية وتقنيات التدريس لتعزيز تجربة الضيوف. دعم عمليات النادي: إجراءات الفتح والإغلاق، والمساعدة في مهام النادي العامة، والمساعدة في ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. الحفاظ على بيئة نظيفة وجذابة: الحفاظ على نظافة وتنظيم الاستوديوهات وغرف تبديل الملابس والمعدات والمناطق المشتركة بما يتوافق مع معايير الصحة والسلامة. ضمان سلامة المنشأة: المساعدة في مراقبة استخدام المنشأة والمعدات.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لنجاح الإقامة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق:<br><br>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، مع جلب العجلة والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول تجاه الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
الوصف الوظيفي<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك طباخاً مساعداً، أنت لا تقوم فقط بإعداد أطعمة ذات مذاق رائع - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>إعداد أطباق عالية الجودة: تحضير أصناف القائمة وفقاً للوصفات المحددة ومعايير الجودة. إسعاد ضيوفنا: إدارة طلبات الضيوف بكفاءة مع ضمان تجربة تناول طعام إيجابية. تنفيذ وصفات معقدة: الحفاظ على معرفة قوية بأصناف القائمة، والتعامل مع الوصفات المعقدة، والإشراف على محطات العمل، والتنفيذ، ومراقبة الجودة، وفحوصات المخزون. فحص الأطباق وإتمامها: فحص جميع التحضيرات والأطباق قبل التقديم لضمان مطابقتها لمعايير الجودة والتقديم. الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة: الحفاظ على تزويد محطات خدمة الطعام بالمواد اللازمة ونظافتها مع اتباع بروتوكولات التعامل مع الطعام وتخزينه وسلامته بشكل صحيح. إدارة احتياجات المخزون: إعداد طلبات التوريد والمواد الغذائية حسب الحاجة. الامتثال للمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والتوعية بخصوص الكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزمك لتجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس بالمسؤولية والالتزام. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>نبذة عن الدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>يلعب مساعد المبيعات دورًا حاسمًا في دفع عجلة نمو المبيعات مع ضمان تقديم تجربة عملاء مثالية. وهو مسؤول عن خلق بيئة تسوق جذابة ومنظمة، وإظهار سلوك ودود ومرحب، وتقديم أحدث المعلومات عن المنتجات للعملاء. يتطلب هذا الدور مهارات تواصل قوية واهتمامًا كبيرًا بالمعايير البصرية، مما يساهم بشكل كبير في تحقيق رضا العملاء ونجاح المتجر.</li></ul><p><br></p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p><br></p><p>عام</p><p><br></p><ul><li>توفير بيئة متجر نظيفة ومنظمة من خلال الحفاظ على معايير المتجر ونظافته.</li><li>تقديم انطباع أول إيجابي للعملاء من خلال التحلّي بطاقة إيجابية والالتزام بقواعد الزي الرسمي.</li><li>الترحيب بالعملاء فورًا بابتسامة وتحية ودودة عند دخولهم المتجر.</li><li>تزويد العملاء بمعلومات حديثة ومناسبة عن المنتجات.</li><li>تقديم خدمة عالية الجودة في غرف قياس الملابس، ومتابعة العملاء في الوقت المناسب، والحفاظ على نظافة منطقة المحاسبة، والسعي لزيادة المبيعات.</li><li>تقديم خدمة فعالة عند منصة المحاسبة، وعرض بطاقات الهدايا، والحفاظ على النظافة، وتسجيل بيانات العملاء في قاعدة البيانات.</li><li>شكر العملاء بصدق على الشراء ودعوتهم للزيارة مجددًا أثناء خروجهم من المتجر.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور:</b></p><p><br></p><ul><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة.</li><li>تركيز قوي على خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق.</li><li>القدرة على التعامل مع المعاملات النقدية بدقة.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة.</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في مبيعات التجزئة.</li><li>مهارات تواصل شفهي جيدة.</li><li>معرفة بممارسات خدمة العملاء الأساسية.</li></ul><p><br></p></div>
<p>المؤهل العلمي</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علم الجيولوجيا.</p></li></ul><p>الخبرة الإلزامية</p><ul><li><p>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في تقديم الدعم الفني والتطبيقي الميداني لتطبيقات Landmark G&G في قطاع النفط والغاز.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في التعامل مع تطبيقات DecisionSpace Geosciences (DSG) وOpenWorks (OW) وتطبيقات Landmark Classic G&G.</p></li><li><p>خبرة في دعم مسارات العمل الجيولوجية والجيوفيزيائية والبتروفيزيائية المختلفة.</p></li><li><p>خبرة في تقديم الدعم الفني للمستخدمين والإرشاد والتدريب ونقل المعرفة الفنية.</p></li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li><p>معرفة عملية قوية ببرنامج DecisionSpace Geosciences (DSG) ومسارات عمل التفسير الجيولوجي والجيوفيزيائي الخاصة به.</p></li><li><p>معرفة عملية قوية ببرنامج OpenWorks، بما في ذلك بيئات المشاريع ومسارات عمل إدارة البيانات المرتبطة بها.</p></li><li><p>معرفة عملية جيدة بتطبيقات Landmark Classic ذات الصلة، بما في ذلك SeisWorks وStratWorks وZMAP والتقنيات المرتبطة بالجيولوجيا والجيوفيزياء.</p></li><li><p>فهم واسع لمسارات عمل الجيولوجيا والجيوفيزياء (G&G)، بما في ذلك التفسير السايزمي والتركيبي، والخصائص السايزمية، والمكاملة بين البيانات السايزمية والآبار، والمطابقة بين الآبار، ومسارات عمل السرعة/العمق، ورسم خرائط المكامن، والتفسير الطبقي، وتوصيف المكامن.</p></li><li><p>فهم البيانات البتروفيزيائية ومكاملتها مع مسارات العمل الجيولوجية والجيوفيزيائية.</p></li><li><p>القدرة على استكشاف أخطاء تطبيقات Landmark وإصلاحها، بالإضافة إلى المشكلات المتعلقة بالمشاريع والبيانات ومسارات العمل والأداء.</p></li><li><p>معرفة بالتشغيل البيني وتبادل البيانات بين منصة Landmark والمنصات الأخرى لاستكشاف ما تحت السطح.</p></li><li><p>يفضل بشدة وجود معرفة عملية بالتطبيقات الرئيسية للجيولوجيا والجيوفيزياء الخاصة بأطراف خارجية.</p></li><li><p>يُعد الاطلاع على تطبيقات Landmark الإضافية مثل DecisionSpace Petrophysics (DSPP) وDecisionSpace Earth Modeling (DSEM) وSeismic Analysis وPermedia ميزة إضافية.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>الشهادات / التدريب</p><ul><li><p>شهادات التدريب على برامج Landmark و/أو شهادات معتمدة في تطبيقات Landmark ذات الصلة مطلوبة.</p></li><li><p>يفضل بشدة الحصول على تدريب/شهادة تغطي تطبيقات DecisionSpace Geosciences وOpenWorks و/أو Landmark Classic G&G.</p></li></ul><p>الكفاءات</p><ul><li><p>مهارات قوية في التحليل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على فهم الأهداف الفنية للمستخدمين في مجال الجيولوجيا والجيوفيزياء والتوصية بمسارات العمل وحلول التطبيقات المناسبة.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم والإرشاد ونقل المعرفة.</p></li></ul>
<p>E-portal is actively recruiting for the role of Senior Presales Network and Infrastructure Engineer. In this role, you will be the lead technical presales specialist for campus, branch, WAN, data center, private cloud, edge, server, storage, virtualization-led opportunities. The role bridges pure networking proposals with wider transformation outcomes such as resilience, automation, observability, TCO reduction, workload performance, and secure user experience. Roles and Responsibilities: Lead technical discovery for campus, branch, data center, private cloud, WAN, WI-FI, compute, storage and back-up requirements. Build integrated infrastructure architectures that combine network, security, compute, storage, virtualization, and automation rather than treating them as separate silos. Design infrastructure refresh, consolidation, and modernization roadmaps, including migration from legacy WAN or traditional campus networks to software-defined and automated environments. Create HLDs, BOMs, RFP responses, migration plans, and technical risk registers for enterprise and government bids. Run customer workshops, solution demonstrations, interoperability discussions, and proof-of-concept or pilot activities. Partner with delivery teams to ensure architecture integrity across implementation, tuning, optimization, and lifecycle support.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To be considered for the role, you will need to meet the below criteria:<br>A minimum of 11 years of experience across enterprise networking and infrastructure, with strong exposure to SD-WAN, campus switching and wireless, network access control, data center fabrics, private cloud or HCI, compute and storage platforms, observability, and automation. Hold at least one current expert-level infrastructure certifications such as CCEI Enterprise Infrastructure, HPE Aruba Networking Certified Expert variants, Juniper JNCIE-ENT or JNCEI-DC, and VMware Certified Distinguished Expert. Bachelor degree. Master's degree is a plus. Majors preferred are in networks, systems engineering, or infrastructurarchitecture.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking a skilled and creative Content Creator specializing in videos, reels, and photography to join our team. As a Content Creator, you will be responsible for developing engaging and innovative visual content for our studio, Managing Director, and clients. This role requires a high level of creativity, technical proficiency, and the ability to work collaboratively in a dynamic environment.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Responsibilities:</p><ol><li>Conceptualize and produce high-quality visual content, including videos, reels, and photographs, for the studio itself, its client, and for the Managing Director, ensuring the content is aligned with the brand identity and objectives of each.</li><li>Collaborate with the Managing Director and other stakeholders to understand content requirements, objectives, and target audience.</li><li>Stay up to date with the latest social media trends, platforms, and industry innovations to ensure the content remains fresh, relevant, and engaging.</li><li>Develop and maintain a strong understanding of the studio's brand voice, style, and aesthetic, ensuring consistency across all content.</li><li>Shoot and edit videos, reels, and photographs, ensuring high production value and visual impact.</li><li>Manage the content creation process from ideation to final delivery, ensuring deadlines are met and quality standards are maintained.</li><li>Adapt content for various platforms and formats, optimizing it for maximum reach and impact.</li><li>Collaborate with other team members, including graphic designers and marketing specialists, to develop integrated content campaigns that exceed their expectations.</li><li>Continuously monitor and analyze the performance of content across different channels, making data-driven recommendations for improvement. </li></ol><p><br></p></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>•</span><span><span><strong>استقبال الضيوف:</strong></span><span> الترحيب بالضيوف فور وصولهم إلى المنتجع الصحي، وضمان شعورهم بالراحة والحصول على كافة المعلومات.</span></span><br><span>•</span><span><span><strong>إدارة المواعيد:</strong></span><span> إدارة حجوزات المنتجع الصحي، وجدولة المواعيد، والتنسيق مع معالجي المنتجع الصحي لضمان سير العمل بسلاسة.</span></span><br><span>•</span><span><span><strong>تقديم المعلومات:</strong></span><span> تقديم معلومات تفصيلية حول علاجات المنتجع الصحي، والخدمات، والباقات، والمنتجات.</span></span><br><span>•</span><span><span><strong>التعامل مع الاتصالات:</strong></span><span> التعامل مع استفسارات الضيوف، والمكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني بسرعة واحترافية.</span></span><br><span>•</span><span><span><strong>معالجة المعاملات المالية:</strong></span><span> معالجة المدفوعات، وإدارة الفواتير، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمعاملات.</span></span><br><span>•</span><span><span><strong>صيانة منطقة الاستقبال:</strong></span><span> التأكد من أن منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وتعكس الأجواء المريحة للمنتجع الصحي.</span></span><br><span>•</span><span><span><strong>المساعدة في مبيعات التجزئة:</strong></span><span> المساعدة في مبيعات المنتجات من خلال اقتراح منتجات المنتجع الصحي المناسبة للضيوف.</span></span><br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>هذا دور مصمم رسومات كامل الوقت، بالحضور الموقعي (ريفيت) مقره الكويت. سيقوم المصمم بإنشاء رسومات معمارية تفصيلية ونماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام ريفيت، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، وكودات البناء، ومعايير المكتب. تشمل مهام اليومية تطوير مخططات الأرضيات، والارتفاعات، والمقاطع، والتفاصيل؛ والتنسيق مع المهندسين المعماريين والمصممين؛ وتحديث الرسومات بناءً على تغييرات التصميم والتعليقات على المراجعة. كما يشتمل الدور على تنظيم وثائق المشروع، دعم عروض التصميم بالتصورات الدقيقة، والتعاون الوثيق مع فريق المشروع للوفاء بالمواعيد النهائية والحفاظ على جودة الرسم العالية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان قوي لريفيت في الرسم المعماري، النمذجة، والتوثيق</li><li>معرفة عملية بأدوات التصميم والرسم الأخرى (مثل أوتوكاد، سكتش أب، أو ما يماثلها) وإلمام بانسيابية BIM</li><li>فهم مبادئ التصميم المعماري، قوانين البناء، طرق البناء، والتفاصيل الفنية</li><li>القدرة على قراءة وتفسير وإنتاج رسومات معمارية دقيقة من الرسومات التخطيطية، المفاهيم، وموجزات التصميم</li><li>مهارات تواصل وتعاون فعالة، مع القدرة على العمل عن كثب مع المهندسين المعماريين والمصممين وأعضاء الفريق الآخرين في الموقع</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة في بيئة سريعة الحركة</li><li>شهادة دبلوم أو درجة في الهندسة المعمارية، تكنولوجيا العمارة، أو مجال ذي صلة؛ خبرة مهنية ذات صلة في الرسم مفيدة جدًا</li><li>خبرة العمل في شركة معمارية أو تصميمية، ويفضل التعرض لمشاريع أو معايير دولية، تعتبر ميزة</li></ul></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص دور وصف الوظيفة سيكون من مسؤولية منسق الموردين التعامل مع العمليات اليومية لـ NFV وتوجيه شركاء NFV لتحقيق النجاح على Talabat. كجزء من فريق تنسيق الموردين، ستقوم بالتعامل مع جميع فحوصات مراقبة الجودة المطلوبة للشركاء غير الغذائيين. جدول أعمالنا هو ضمان شعور شركائنا غير الغذائيين بالسعادة والدعم الجيد. من المتوقع أن تكون موجهًا نحو النتائج، وتقبل وتنفذ KPI المعتمدة؛ مع الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة لشركائنا. ما على طبقك؟ الحفاظ على المخزون للشركاء مع تحديثات يومية؛ تحديثات الأسعار، تحديث المخزون، وحدات SKU جديدة، العروض الترويجية، الكتالوج. مساعدة الموردين في الإدارات على التعامل مع قضايا الموردين عبر أدوات الطلبات المتنوعة. تنفيذ وتطبيق العروض من الموردين على المنصة. مساعدة الموردين على التعرف على الأدوات والتكنولوجيا الداخلية من أجل تجهيز الطلبات بشكل محسّن. تحسين جودة المحتوى باللغتين العربية والإنجليزية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"><b>ماذا طلبنا؟</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه</li><li>القدرة على تحليل البيانات.</li><li>اللغة العربية مطلوبة</li><li>مهارات اتصال لفظي مكتوب ممتازة</li><li>قدرة على التفكير المنطقي والاستراتيجي</li><li>ملتزمٌ بأدائك وتطويرك الشخصي</li><li>مهارات تنظيمية فعّالة</li><li>مهارات أساسية - متوسطة في Excel</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق سريع النمو وأن تكون لاعب فريق</li></ul><p></p></section>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>معلم ابتدائي في الكويت. بدء فوري 2026. مدرسة بريطانية حديثة ذات منهج السنة السادسة نابضة بالحياة في الكويت، تقدم فصول من السنوات المبكرة حتى مستويات A، وتقوم بالتوظيف للعام الدراسي القادم. يتعلم الطلاب في بيئة حيوية ومبدعة تثير الفضول والثقة. مع مجتمع دولي متنوع وتركيز قوي على التفكير النقدي والابتكار والنمو الشخصي، وتهدف إلى تشكيل متعلمين عالميين مستعدين لمواجهة المستقبل بحماس وطموح. كما أنها مدرسة تأسست حديثاً، لذا فهي فرصة رائعة لأن تكون جزءاً من مشروع بدء مثير. الراتب: 1250 - 1400 دينار كويتي بدون ضرائب شهرياً بما في ذلك بدل السكن.
فوائد أخرى: تذاكر الطيران والتأمين للموظف فقط. المعالون: محدودون - 50% فقط من الرسوم الدراسية.
خلفية المناهج: التدريب والخبرة في منهج إنجلترا وويلز الوطنيين أساسيان للقبول المبكر.
المؤهلات: درجة البكالوريوس في المادة المطابقة وشهادة التدريس.
الخبرة: سنتان مفضلتان - ويفضل 3/4.
نوع المدرسة: دولية للطلاب المحليين والوافدين العرب بالإضافة إلى آسيا الوسطى وآخرين.
لغة التدريس: الإنجليزية لكن جميع الطلاب يتحدثونها كلغة ثانية / ليست مدرسة مغتربين بريطانية تقليدية.
الإقامة في الكويت توفر مزيجاً فريداً من الراحة العصرية والثقافة الغنية، مع دخل خالٍ من الضرائب، وارتفاع مستوى المعيشة، ومجتمع مغترب مرحب من جميع أنحاء العالم. من حياة مدينة نابضة بالحياة ووجبات رائعة إلى مناظر صحراوية جميلة وإحساس قوي بالتقاليد، إنها مكان مثير لبناء مسيرة مهنية أثناء تجربة الحياة في الخليج.</span> </div>
<ul><li>إدخال البيانات بدقة والحفاظ على كميات كبيرة من البيانات في قواعد بيانات وأنظمة CRM مختلفة، مع ضمان تكامل البيانات واتساقها.</li><li>تنظيم وإدارة أنظمة الملفات الرقمية والمادية، وإنشاء عمليات استرجاع فعّالة للمستندات والسجلات.</li><li>إنشاء تقارير وروsummaries الروتينية من معلومات قاعدة البيانات، مع إبراز الاتجاهات الرئيسية والشذوذات لمراجعة الإدارة.</li><li>جدولة وتنسيق الاجتماعات والمواعيد وترتيبات السفر، إدارة التقويمات وإرسال الاتصالات ذات الصلة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضّل وجود درجة الزمالة في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدخال البيانات أو أدوار الدعم الإداري، ويفضّل 1-3 سنوات.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) وبرامج قواعد البيانات.</li><li>سرعة طبـع استثنائية ودقة، مع عناية كبيرة بالتفاصيل.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف المطول <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>موظف مركز الاتصالات مسؤول عن الرد على مكالمات العملاء وتقديم تجربة عملاء إيجابية وفعالة وضمان رضا العملاء العالي</p><br>
<br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><ul>
<li>الامتثال لجداول العمال وبدلات الاستراحات</li>
<li>تزويد العملاء بمعلومات دقيقة في جميع الأوقات</li>
<li>التعامل مع العملاء بنبرة ودودة وتقديم أفضل تجربة ممكنة، وتقليل وقت الانتظار/الانتظار</li>
<li>إنشاء تذاكر الشكاوى بشكل صحيح، وفق السياسات والإجراءات</li>
<li>تحديث قاعدة البيانات بأحدث معلومات العملاء</li>
<li>التعامل مع العملاء المتوترين والغاضبين والمت puzzled بأفضل طريقة ممكنة</li>
<li>تصعيد الحالات التي تتطلب تدخلاً من مُناوب العمل أو مدير مركز الاتصالات.</li>
</ul>
<br><br>متطلبات المرشح <br><ul>
<li>خبرة سابقة في دور خدمة العملاء</li>
<li>مهارات تواصل جيدة</li>
<li>القدرة على التواصل بالعربية والإنجليزية</li>
<li>مهارات كمبيوتر جيدة</li>
</ul>
<br><br>التعليم <br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br>
</div>
<p>ملخص الوظيفة تقديم الدعم والمساعدة لإدارة الفريق القيادي في معالجة وحل القضايا المتعلقة بمواردنا البشرية. مساعدة الموظفين في إجراءات ونقل الطلبات الداخلية والخارجية. رصد ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء اختبارات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وخلفياتهم، وسجل المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الحفاظ على سجلات تدفق المتقدمين، واختبارات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والتجنيد لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية، وسياسات الشركة ومعاييرها. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إعداد وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كمختص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وغيرها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الرسمي والشخصي أن يكون نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>
<p>ملخص المنصب: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التعيين والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان المحافظة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين بالكامل (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند اللزوم. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على مكالمات الهاتف وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على إجراءات وعمليات وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنحو لائق. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التمكين من تحريك ورفع وحملPush الدفع وسحب الأشياء بوزن أقل من أو يساوي 10 أقدام باعتماد بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي مراقبة جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوص السلامة اليومية للمخاطر المادية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة سيطرة المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلَق والكاميرات وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمَّنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإصدار المعلومات للأشخاص المخولين. تفكيك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة أشخاص غير مرحب بهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. استدعاء المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق الرسمية المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية ليُنظر في هذا المنصب. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بعدة تنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتطلبها مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، والرفع، وال carrying، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات مقاييس وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر سطح مائل وغير مستوي أو زلق بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة تطلبها المشرفون.</p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 2 سنوات.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>
<p>صيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاح الأنظمة الكهربائية الصناعية ومعدات الإنتاج لضمان أقصى موثوقية للمعدات وتقليل وقت توقف الإنتاج.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تركيب وصيانة وإصلاح المعدات الكهربائية والإلكترونية المعقدة بما في ذلك المحركات، VFDs، المرحلات، الحساسات، الملامسات، المحولات، ودوائر التحكم</li><li>استكشاف المشاكل الكهربائية والإلكترونية باستخدام أجهزة قياس الفولتية، معدات الاختبار، وأدوات التشخيص</li><li>قراءة وتفسير استكشاف المشاكل من المخططات الكهربائية، ورسوم الأسلاك، ومنطق السلم، والمستندات الفنية</li><li>تشخيص الأعطال الكهربائية المعقدة وانهياراتها؛ إجراء الإصلاحات اللازمة لمواصلة الإنتاج</li><li>تركيب وصيانة أنظمة التحكم الصناعية، والأجهزة، وأسلاك التحكم</li><li>استكشاف أخطاء المعدات التي تعمل بواسطة PLC ومساعدة في التشخيصات المتعلقة بالتحكمات</li><li>إجراء الصيانة الوقائية والتنبؤية لتقليل وقت توقف المعدات</li><li>دعم تركيب، استكشاف الأخطاء، وتشغيل معدات الإنتاج الجديدة أو المعدلة</li><li>توثيق الإصلاحات، أوامر العمل، وسجل الصيانة باستخدام أنظمة إدارة الصيانة الحاسوبية (CMMS)</li><li>الالتزام بجميع سياسات قفل/وضع العلامات (LOTO) وإجراءات السلامة</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والهندسة والصيانة بشأن موثوقية المعدات والتحسينات</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>الخبرة مع منصات PLC من نوع Allen Bradley، Beckhoff، أو B&R</li><li>الاطلاع على VFDs، أنظمة التحكم بالسيرفو، والأتمتة الصناعية</li><li>معرفة بلوائح NEC، NFPA 70، أو OSHA</li><li>الخبرة في بيئات تصنيع البلاستيك، التعبئة والتغليف، أو الورق</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يفضل الحصول على درجة الزمالة في تكنولوجيا الكهرباء، أو الميكاترونكس، أو الصيانة الصناعية، أو مجال ذي صلة</p><p>مطلوب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</p><p>خبرة من 2 إلى 5 سنوات أو أكثر في صيانة الكهرباء الصناعية في بيئة تصنيع</p><p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء الكهربائية باستخدام معدات التشخيص</p><p>معرفة عملية بأنظمة PLC واستكشاف أخطاء التحكمات</p><p>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية، والمخططات، ورسوم الأسلاك</p><p>الخبرة في توزيع الطاقة الصناعية (480VAC وما دون)</p><p>القدرة الجسدية على الوقوف والمشي والانحناء والتسلق ورفع ما يصل إلى 50 رطلاً</p><p>الاستعداد للعمل في ورديات دوارة والاستجابة لنداءات الصيانة الطارئة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>التقارير إلى: مدير مخاطر التكنولوجيا</b></p><p><b> </b></p><p><b>ملخص الوظيفة:</b></p><p><b> </b></p><p>نبحث عن مسؤول مخاطر احتيال متمرس للانضمام إلى فريق مخاطر الاستشارة لدينا، مع دعم وظيفة المخاطر غير المالية لعميل بنكي رائد. يشمل الدور تقديم المشورة والدعم في التنفيذ عبر إدارة مخاطر الاحتيال، ضمن بيئة خدمات مالية منظمة بما يتماشى مع أطر تنظيم البنك المركزي.</p><p><b> </b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p><b> </b></p><ul><li>المساعدة في تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات مخاطر الاحتيال بما يتماشى مع الإرشادات المركزية ذات الصلة وقابلية تطبيقها وإطار مكافحة الاحتيال (CFF) والمتطلبات التنظيمية بما في ذلك الجهات التنظيمية الإقليمية (مثلاً، هيئة النقد العربية السعودية (SAMA))</li><li>تصميم وتحسين إجراءات تقييم مخاطر الاحتيال، معايير اكتشاف الاحتيال، وخطط الاستجابة الاحتيالية، وخطط الوقاية ومراحل الإنذار والإدارة القضايا</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال عبر المنتجات retail و corporate، ومنتجات القروض، والقنوات الرقمية (عبر الإنترنت والموبايل)، وحلول الدفع، وعمليات الفروع، وإدارة أجهزة الصراف الآلي، وخدمات البطاقات، وخدمات الخزينة/الاستثمار</li><li>تحديد مخاطر الاحتيال الجوهرية والمتبقية، بما في ذلك التهديدات الناشئة مثل الاحتيال الرقمي و</li><li>المخاطر المرتبطة بالهوية</li><li>تحديد وتحديث مؤشرات المخاطر الأساسية (KRIs) ومقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) مع العتبات وآليات التقارير</li><li>تطوير وتوسيع كونفور مخاطر الاحتيال الشامل/المكتبة</li><li>دعم تصميم إجراءات الاستجابة والتحقيق في حوادث الاحتيال</li><li>تحديد مؤشرات الأداء لقياس فاعلية أنشطة إدارة مخاطر الاحتيال</li><li>إعداد تقارير على مستوى الإدارة وعروض تقديمية لاجتماعات لجنة المخاطر ومنتديات الحوكمة</li></ul><p> </p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة من 3–5 سنوات في إدارة مخاطر الاحتيال ضمن المصارف أو القطاع المالي المنظم،</li><li>ويفضل وجود خبرة محلية وإقليمية</li><li>المتطلبات مفتوحة لجميع الجنسيات</li><li>إثبات خبرة في العمل مع أطر تنظيم البنك المركزي المعمول بها واللوائح المضادة للتحايل</li><li>واللوائح التنظيمية</li><li>خلفية قوية في تقييم المخاطر، وتصميم الضوابط، وقياس الأداء</li><li>يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة (غير إلزامية): CA / ACCA / CPA / CIA / CFE</li></ul><p><br></p></div>