Job Description
Exceptional Hospitality Starts with You
Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Manager on Duty, you’re not just overseeing hotel operations in the absence of the General Manager – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Responsibilities
Here's what you'll do during a typical day:
Manage daily hotel operations: Oversee the overall functioning of the property, including front desk, staffing, room inventory, guest service, and policy compliance Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions, respond promptly to inquiries, and resolve any issues in a friendly, efficient manner Assist across departments: Step in to support operational roles as needed, including bell service or front desk coverage during breaks or high-volume periods Monitor the property: Conduct walkthroughs to assess safety, security, and service quality, addressing issues promptly Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions Track and improve performance: Monitor guest satisfaction metrics (e.g., SALT, Revinate), identify trends, and implement improvements as needed Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment
Qualifications
What It Takes to Make the Stay
At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member
A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
About Us
Join an Award-Winning Workplace Culture
At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.
Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.
وصف الوظيفة
ضيافة استثنائية تبدأ معك
تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مديراً مناوباً، فأنت لا تشرف فقط على عمليات الفندق في غياب المدير العام، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.
المسؤوليات
إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:
إدارة عمليات الفندق اليومية: الإشراف على الأداء العام للمنشأة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وتوظيف الموظفين، ومخزون الغرف، وخدمة الضيوف، والامتثال للسياسات. إرضاء ضيوفنا: التحلي بموقف إيجابي وودود في جميع تعاملات الضيوف، والرد الفوري على الاستفسارات، وحل أي مشكلات بطريقة ودية وفعالة. المساعدة في مختلف الأقسام: التدخل لدعم الأدوار التشغيلية حسب الحاجة، بما في ذلك خدمة حمل الحقائب أو تغطية مكتب الاستقبال أثناء فترات الراحة أو فترات الإشغال المرتفع. مراقبة المنشأة: إجراء جولات ميدانية لتقييم السلامة والأمن وجودة الخدمة، ومعالجة المشكلات على الفور. تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريب منتظم لضمان أن يكون الفريق على دراية تامة بعروض الفندق وخدماته ومعالمه السياحية المحلية. تتبع وتحسين الأداء: مراقبة مقاييس رضا الضيوف (مثل SALT وRevinate)، وتحديد الاتجاهات، وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة. إلهام الفريق وتطويره: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
المؤهلات
ما يلزم لنجاح الإقامة
في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:
شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع جلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.
عنّا
انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز
في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.
لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.
سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.
هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.