وظائف مُحسِّن محركات البحث - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت

دوام كامل لينكدإن

لغوي روسي من الفئة الثالثة (CAT III)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

تسعى شركة Valiant إلى توظيف لغويين ماهرين لتقديم خدمات الترجمة الشفوية والتحريرية ونسخ النصوص لدعم العمليات الأمريكية الحالية والجديدة ومتطلبات المهمة. المسؤوليات والواجبات إجراء ترجمة دقيقة ومتتالية، ونسخ، وترجمة شفوية من الروسية إلى الإنجليزية. ترجمة مختلف الصيغ والتعبيرات بما في ذلك العبارات العامية والمصطلحات من الإنجليزية إلى الروسية والعكس. العمل والسفر في بيئات قاسية. تقديم المشورة بشأن الأهمية الثقافية والعرقية للبيانات والمحادثات والمواقف والوثائق. مسح وبحث وتحليل وثائق اللغة الأجنبية بدقة. مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها. حول Valiant Valiant Integrated Services هي جهة توظيف توظف وفقًا للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف وفقًا لتلك القوانين. متطلبات الوظيفة يجب أن يتمتع المتقدم بالكفاءة في التحدث والكتابة باللغتين الروسية والإنجليزية، المستوى 3/3 من مقياس الطاولة المستديرة المشتركة بين الوكالات (ILR)، وتفضل الكفاءة الأصلية (لغة أم). معرفة واسعة بالثقافة مع عمل سابق في المنطقة، وتفضل الألفة الأصلية بالمنطقة. خبرة في الترجمة الشفوية والتحريرية من الروسية إلى الإنجليزية. القدرة على فهم أساسيات الكلام بجميع اللهجات والمفردات القياسية، ونادرًا ما تتطلب إعادة الصياغة أو الشرح. الإلمام بالثقافة والعادات المحلية مع القدرة على العمل داخل المجتمع المحلي. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا. مطلوب تصريح أمني TS/SCI. التصريح الأمني للموظفين (PSC) - يجب أن يكون المرشح المختار حاصلاً على المستوى اللازم من التصريح الأمني للموظفين (PSC) كما هو محدد في وصف الوظيفة أو مؤهلاً للحصول عليه. المتطلبات البدنية ال لياقة للعمل - يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص طبي شامل ليتم اعتماده طبيًا لائقًا للعمل في موقع التعيين. وبالمثل، يجب على المرشح المختار الخضوع لفحص أسنان للتأكد من عدم وجود مشاكل أسنان وشيكة متوقعة. كما يجب على المرشح المختار أن يتم تطعيمه وفقًا للتطعيمات المطلوبة لمنطقة عمليات التعيين أو أن يكون قادرًا وراغبًا في تلقي التطعيمات المطلوبة قبل النشر في موقع العمل. يجب أن يكون لديه سمع كافٍ بدون مساعدة لأداء الواجبات بأمان، وسماع الاستيقاظ على إنذارات الطوارئ بدون مساعدة، وسماع التعليمات في غياب الإشارات البصرية مثل قراءة الشفاه. إذا لم يستوفِ المتقدم هذا المطلب، يلزم إجراء اختبار التعرف على الكلام في الضوضاء (SPRINT) أو اختبار مكافئ، جنبًا إلى جنب مع إعفاء معتمد وفقًا لـ CENTCOM MOD 17، القسم 15، TAB A. يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مرهقة وتلبية مواعيد نهائية قصيرة. يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل ما يصل إلى 50 رطلاً بدون مساعدة. يجب أن يكون خاليًا من القيود/المحددات الطبية التي تمنع أداء الواجبات المطلوبة و/أو تمنع ارتداء واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE). يجب أن يكون قادرًا بدنيًا على أداء العمل في ظروف درجات الحرارة القاسية، والرطوبة المنخفضة، والمطر، والرمال والغبار المتطاير. قد يُطلب منه العمل في ساعات عمل غير عادية، أو ساعات ممتدة، أو ليالٍ، أو عطلات نهاية الأسبوع، أو عطلات رسمية. يجب على الموظفين استخدام جميع إجراءات وممارسات الرفع المناسبة المرتبطة بجميع مهام الرفع ومناولة المواد التي يتم تكليفهم بها والمرتبطة بوصف الوظيفة هذا. يجب أن يكون قادرًا على الوقوف، والانحناء، والزحف، والتسلق حسب الضرورة لأداء وظائف العمل باستخدام التقنيات المناسبة ومعدات الحماية الشخصية لفترات طويلة بدون مساعدة. تكافؤ الفرص هو القانون - انقر هنا للمزيد من المعلومات صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للأقليات/النساء/المحاربين القدامى المحميين/ذوي الإعاقة Valiant Integrated Services هي جهة توظيف توظف وفقًا للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المعمول بها. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف وفقًا لتلك القوانين. ملاحظة: لا تطلب Valiant Integrated Services أبدًا من المتقدمين للوظائف دفع أي مبالغ أو رسوم خدمة إلى Valiant أو مسؤولي التوظيف لديها كجزء من عملية التقديم. قبل تقديم أي معلومات شخصية لأطراف خارجية، تحقق من أن الوظيفة التي تتقدم لها تظهر على موقع الوظائف الخاص بنا.

Valiant is seeking skilled Linguists to provide interpretation, transcription, and translation services in support of ongoing and new U. S. operations and mission requirements. Responsibilities And Duties Conduct accurate and consecutive translation, transcription, and interpretation from Russian into English Translate various syntax and expressions to include colloquial and slang phrases from English, Russian, and vice versa Work and travel in austere environments Provide advice on cultural and ethnic significance of statements, conversations, situations, and documents Accurately scan, research, and analyze foreign language documents Other related tasks as assigned About Valiant Valiant Integrated Services is an employer who hires in accordance with applicable state and federal law. All qualified applicants will receive consideration for employment in compliance with those laws. Position Requirements Must have proficiency in Russian and English speaking and writing Level 3/3 of Interagency Language Roundtable (ILR)-Native proficiency preferred Extensive knowledge of the culture with previous work in the region, Native familiarity preferred Experience interpreting and translating Russian into English Ability to understand the essentials of all speech in standard dialect and vocabulary, rarely requiring the need for paraphrasing or explanation Familiarity with the local culture and customs with the ability to operate within the local populace Must be a U. S. citizen TS/SCI Clearance Required Personnel Security Clearance (PSC) -The selected candidate must be in possession of the necessary level of Personnel Security Clearance (PSC) as specified in the job descriptions or eligible to qualify for same. Physical Requirements Fit for Duty - The selected candidate must undergo an extensive medical examination to be certified medically fit for duty in the work assignment location. Similarly, the selected candidate must undergo a dental examination to be certified that there are no foreseen eminent dental issues. And, the selected candidate must be vaccinated according to the required immunizations for the Area of Operation of the work assignment or able and willing to receive the required immunizations prior to deployment to the work assignment location. Must have sufficient unaided hearing to perform duties safely, hear and wake up to emergency alarms unaided, and hear instructions in the absence of visual cues such as lip reading. If the applicant does not meet this requirement, a Speech Recognition In Noise Test (SPRINT) or equivalent testing is required, along with an approved waiver pursuant to CENTCOM MOD 17, Section 15, TAB A. Must be able to work under stressful circumstances and meet short suspense dates. Must be able to lift and carry up to 50 pounds unassisted. Must be free of medical restrictions/ limitations that prevent the performance of required duties and/ or prevent the wearing and utilization of Personal Protective Equipment (PPE). Must be physically capable of performing the work in conditions of extreme temperatures, low humidity, rain, and blowing sand and dust. May be required to work on uncommon hours of duty, extended hours, nights, weekends, and holidays. Employees shall utilize all proper lifting procedures and practices associated with all lifting and material handling tasks that are assigned and associated with this job description. Must be able to stand, stoop, crawl, and climb as necessary to perform job functions using proper techniques and PPE for extended periods unassisted. EEO is The Law - click here for more information Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled Valiant Integrated Services is an employer who hires in accordance with applicable state and federal law. All qualified applicants will receive consideration for employment in compliance with those laws. NOTICE: Valiant Integrated Services NEVER asks job applicants to issue any payment or service fees to Valiant or its recruiters as part of our application process. Before providing any personal information to outside parties, verify that the job you are applying for appears on our Careers site.

دوام كامل بيت.كوم

المشرف، السبا والراحة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فُور سيزونز: فُور سيزونز مدعومون بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فُور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نرغب في أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك يأتينا من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: واحة فندقية في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً معاصراً في قلب مدينة الكويت: اختيار حديث من العمارة الشرق أوسطية، وفن مبهر ومساحة منتجع، حيث تتناغم التماثيل المميزة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذا المحيط من العجائب – أول وفريد فندق في الكويت يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق – ستجد مطاعم سطحية شاهقة، مرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقط أنفاسك مع الأصدقاء في أجواء شيك حول السور (المعروف باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخ في كابانا مكيفة بجانب المسبح اللانهائي، صعد إلى سطح يضج بالحياة وتجوّل في الحديقة المجاورة الخضراء. ومع مراكز التسوق والأسواق في المدينة على بُعد دقائق بالسيارة، يمكنك تجربة كل ما تقدمه المدينة دون أن يفسد أوقات راحتك الثمينة. ما ستقوم به التميز التشغيلي <ul><li>الإشراف على ممارسات حجز السبا لزيادة الإنتاجية واستخدام الغرف، مع ضمان جدولة فعالة خلال ساعات الذروة وخارجها.</li><li>إجراء فحوصات يومية لمناطق الضيوف، بما في ذلك غرف الخزن ومناطق اللياقة البدنية وغرف الاسترخاء، لضمان النظافة والنظام ووظائف المعدات بشكل صحيح.</li><li>إدارة المخزونات وإعادة ترتيب المستلزمات لتلبية المتطلبات التشغيلية.</li><li>التعاون مع إدارة السبا على إجراءات جديدة لتحسين الخدمة والإنتاجية.</li></ul> قيادة الفريق وتطويره <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لفريق السبا، بما في ذلك المعالجين والمساعدين والمنسّقين، مع التأكد من الالتزام بالمعايير.</li><li>إجراء جلسات تدريب للموظفين الجدد، الحفاظ على وتحديث دليل تدريب السبا ومواد الاختبار ربع السنوية.</li><li>إعادة تدريب مستمر لأعضاء الفريق لتحسين تقديم الخدمة والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة وتوثيق أداء الموظفين، المساعدة في التقييمات والإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ حوافز رفع المبيعات لتعزيز نمو الإيرادات.</li></ul> تجربة الضيف والمشاركة <ul><li>تقديم الاستشارات والتعريف بالخدمات والمرافق والسبا والفندق للضيوف.</li><li>تحديد ومزامنة مواعيد الضيوف مع الالتزام بمعايير خدمة فُور سيزونز.</li><li>الترويج وبيع منتجات التجزئة، وتخصيص التوصيات وفق احتياجات الضيوف.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، حل المشكلات بسرعة، وضمان رضاهم التام.</li></ul> إدارة التجزئة <ul><li>الحفاظ على عروض التجزئة، وضمان النظافة ومستويات المخزون المناسبة.</li><li>إجراء جرد شهري وتقديم منتجات جديدة وفريدة لتعزيز عروض التجزئة.</li><li>تنفيذ ومراقبة خطط حوافز التجزئة للموظفين لتعزيز المبيعات.</li></ul> المسؤوليات الإدارية <ul><li>ضمان إدخال دقيق للخدمات والإكراميات ومبيعات التجزئة في نظام نقاط البيع.</li><li>إعداد تقارير المحاسبة، بحثIssues فواتر والتسويات.</li><li>الحفاظ على مساحة عمل منظمة وإدارة اللوازم المكتبية ومواد الضيوف والمخزونات التشغيلية.</li></ul> ما الذي تحضره <ul><li>شغف لصناعة الصحة والرفاهية والالتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>إتقان شفهيًا وكتابيًا للغة الإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة، مع القدرة على الأولوية في بيئة مزدحمة.</li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة في منتجع فاخر أو إعداد رفاهية.</li><li>معرفة بأنظمة برامج السبا وبرامج واجهات الفنادق مثل Book4Time وBirchstreet وOpera وHotSOS.</li><li>إتقان Microsoft Office (Word وExcel) وCanva.</li><li>القدرة على الإلهام وتحفيز أعضاء الفريق مع الحفاظ على المهنية والدقة في التفاصيل.</li></ul> ما نقدم <ul><li>تعويض ومزايا تنافسية.</li><li>فرص للنمو المهني ضمن علامة فاخرة معترف بها عالميًا.</li><li>الوصول إلى برامج تدريب وتطوير عالمية المستوى.</li><li>بيئة عمل تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز.</li><li>إقامات فندقية حصرية مجانية ومخفضة عبر ممتلكات Four Seasons حول العالم.</li><li>فرصة العمل في ثقافة متنوعة وشاملة، والمساهمة في خلق تجارب ضيوف لا تُنسى</li></ul> تصريح العمل سيقوم الفندق بتقديم تصريح العمل للمرشح الناجح نحن نتطلع إلى استلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What You Will Do Operational Excellence <ul><li>Oversee spa booking practices to maximize productivity and room utilization, ensuring efficient scheduling during peak and off-peak hours.</li><li>Conduct daily checks of guest areas, including locker rooms, fitness areas, and relaxation rooms, to ensure cleanliness, orderliness, and proper equipment functioning.</li><li>Manage inventories and reorder supplies to meet operational demands.</li><li>Collaborate with spa management on new procedures to improve service and productivity.</li></ul> Team Leadership & Development <ul><li>Supervise daily operations of the spa team, including therapists, attendants, and coordinators, ensuring adherence to standards.</li><li>Conduct training sessions for new hires, maintaining and updating the Spa Training Manual and testing materials quarterly.</li><li>Continuously retrain team members to improve service delivery and operational efficiency.</li><li>Monitor and document staff performance, assisting with evaluations and corrective actions as needed.</li><li>Develop and implement up-selling incentives to drive revenue growth.</li></ul> Guest Experience & Engagement <ul><li>Provide consultations and familiarize guests with services, amenities, spa, and hotel facilities.</li><li>Set and coordinate guest appointments while adhering to Four Seasons’ service standards.</li><li>Promote and sell retail products, tailoring recommendations to guest needs.</li><li>Anticipate guest needs, resolve issues promptly, and ensure complete satisfaction.</li></ul> Retail Management <ul><li>Maintain retail displays, ensuring neatness and proper stock levels.</li><li>Conduct monthly inventory and introduce new, unique products to enhance retail offerings.</li><li>Implement and monitor retail incentive plans for staff to boost sales.</li></ul> Administrative Responsibilities <ul><li>Ensure accurate input of services, gratuities, and retail sales into the POS system.</li><li>Prepare accounting reports, research voucher issues, and resolve discrepancies</li><li>Maintain an organized workspace and manage desk supplies, guest materials, and operational inventories.</li></ul> What You Bring <ul><li>Passion for the health and wellness industry and commitment to delivering exceptional guest experiences.</li><li>Oral and written proficiency in English and Arabic.</li><li>Excellent communication and organizational skills, with the ability to prioritize in a busy environment.</li><li>Previous supervisory experience in a luxury spa or wellness setting preferred.</li><li>Knowledge of spa software systems and hotel interface programs such as Book4Time, Birchstreet, Opera, and HotSOS.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word and Excel) and Canva.</li><li>Ability to inspire and motivate team members while maintaining professionalism and attention to detail.</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive compensation and benefits package.</li><li>Opportunities for professional growth within a globally recognized luxury brand.</li><li>Access to world-class training and development programs.</li><li>A collaborative and supportive work environment that values innovation and excellence.</li><li>Exclusive complimentary and discounted hotel stays across Four Seasons properties worldwide.</li><li>The chance to work in a diverse and inclusive culture, contributing to creating memorable guest experiences</li></ul> Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for the successful candidate We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

سوا لوجيستكس فني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V Kuwait: فني لوجستيات SWA (تصريح أمني سري) انتمِ، تواصل، نمِ مع KBR! ملخص البرنامج تساعد KBR من خلال برنامج AFCAP V سلاح الجو الأمريكي من خلال تقديم دعم لوجستي لغرب آسيا (SWA Log). توفر هذه الخدمات إدارة المخزون، ومسؤولية الممتلكات، ونقل المعدات، وتنسيق اللوجستيات لعمليات سلاح الجو الأمريكي عبر مواقع متعددة في غرب آسيا. إلى جانب SWA Logistics، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير المركبات غير الموثوقة، وLAMS، وإنتاج الطاقة، وBOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في sustain تشغيل القاعدة. ملخص العمل يتولى فني اللوجستيات مسؤولية مسؤولية الممتلكات، إدارة المخزون، مناولة المعدات، دعم المستودعات، تنسيق النقل، وعمليات ساحة معدات BEAR في الموقع المعين. الموضع مسؤول عن الحفاظ على سجلات دقيقة لمعدات BEAR، حزم قطع الغيار الجاهزة للمهمة MRSP، الممتلكات المحاسبية من فئة R-14، البنود الاستهلاكية من فئة R-15، معدات إصلاح مطار، الأدوات، ومعدات الورش. سيستخدم فني اللوجستيات معدات جرد آلية، ويجهز وثائق اللوجستيات، ويُنسق حركات المعدات، ويدعم الاستلام، الشحنة، التحويل، والتصرف في ممتلكات الحكومة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>إجراء جرد مادي شهري لمعدات BEAR، أطقم MRSP، ممتلكات R-14، بنود R-15 الاستهلاكية، أصول ADR، الأدوات، ومعدات الورش. </li><li>مقارنة الجرد الفعلي بسجلات المسؤولية وتحديد الممتلكات المفقودة أو الزائدة أو التالفة أو المسجلة بشكل غير صحيح. </li><li>تحديث سجلات المخزون وضمان إكمال تقارير المخزون الشهري بدقة وتقديمها بالموعد النهائي المطلوب. </li><li>تسجيل الشحنات والاستلام والتحويلات والتصرفات في خدمات DLA على المخزون المعني. </li><li>التحري عن البنود المفقودة من خلال فحوصات جسدية ومراجعات السجلات وبحث عبر الإنترنت وتنسيق مع الأفراد المعينين حالياً أو سابقاً. </li><li>دعم الوصي الأساسي للمعدات بمتطلبات مسؤولية R-14 و R-15 للممتلكات. </li><li>بدء طلبات تحويل المسؤولية، وطلبات تحويل المعدات، وإجراءات التصرف. </li><li>إعداد مستند شحن DD Form 1149. </li><li>التنسيق مع مكتب إدارة النقل للشحنات المرسلة والممتلكات الواردة. </li><li>جدولة مواعيد الالتقاط والتوصيل لحركات الممتلكات. </li><li>أداء الحركة الفيزيائية للممتلكات التي يمكن نقلها بأمان باستخدام شاحنة الالتقاط التي يوفرها المتعهد. </li><li>تتبع الأدوات المحاسبية ومعدات الورش باستخدام ماسحات الباركود وأجهزة اللابتوب ووحدات التعريف بالأصول وبرامج إدارة المخزون الآلي. </li><li>تطبيق، استبدال، والحفاظ على ملصقات الباركود وعلامات تعريف الأصول. </li><li>الحفاظ على سجلات تعليق المعاملات والمتابعة مع الإجراءات اللوجستية المفتوحة حتى إكمالها. </li><li>مراقبة قوائم المعدات المنفذة وأوامر إعادة التوزيع وإجراءات نقل الملكية. </li><li>الحفاظ على ملفات الاستمرارية والسجلات الداعمة لجميع معاملات الممتلكات. </li><li>الحفاظ على ساحة معدات BEAR وتنظيمها. </li><li>تصنيف المعدات حسب النوع والحالة ورمز الصلاحية. </li><li>تحميل وتفريغ الشاحنات والمساعدة في إعادة تخزين المعدات. </li><li>تشغيل رافعات الوزن 4000 رطل و6000 رطل و10000 رطل عند التفويض والحاجة. </li><li>تنسيق تحويل المعدات غير الصالحة والممتلكات الزائدة إلى خدمات تصرف DLA. </li><li>إعداد والتنسيق لطلبات حركة المرور الداعمة. </li><li>المساعدة في التوصيات المتعلقة باستبدال، إعادة توزيع، أو تصرف أصول BEAR وWRM. </li><li>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة، والمعدات التالفة، والتباينات في الممتلكات، ومشاكل تشغيلية لقيادة الموقع. </li><li>اتباع جميع متطلبات السلامة والتأمين وأدوات التحكم والمساءلة للموقع. </li><li>أداء واجبات لوجستية وإدارة الممتلكات أخرى كما هو مكلف. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>مواطن أمريكي (USN) يحمل تصريح أمني سري نشيط </li><li>خبرة ذات صلة في اللوجستيات، الإمداد، عمليات المستودعات، المسؤولية عن الممتلكات، إدارة المخزون، النقل، أو إدارة المعدات. </li><li>خبرة في إجراء جرد فعلي ومصالحة سجلات المخزون. </li><li>القدرة على الحفاظ على وثائق الممتلكات الإلكترونية والورقية بدقة. </li><li>القدرة على تشغيل ماسحات الباركود، وأجهزة اللابتوب، وبرامج الجرد، وتطبيقات المكتب القياسية. </li><li>القدرة على إعداد نماذج اللوجستيات ووثائق الشحن الداعمة. </li><li>يجب أن يكون معتمدًا، أو قادرًا على أن يصبح معتمدًا، لتشغيل رافعات 4K و6K و10K. </li><li>القدرة على تحميل وتنزيل الشاحنات ونقل المعدات داخل المستودعات وساحات المعدات بأمان. </li><li>القدرة على رفع، حمل، دفع، سحب، وتوجيه المواد والمعدات بما يتماشى مع متطلبات العمل. </li><li>خبرة سابقة في AFCAP، القوات الجوية، وزارة الدفاع، War Reserve Materiel، أو اللوجستيات الطارئة. </li><li>خبرة في معدات BEAR، جرد MRSP، تقارير مسؤولية R-14 وR-15، خدمات تصرف DLA، ووثائق DD Form 1149. </li><li>خبرة أنظمة جرد قائمة على الباركود، بما فيها WASP Asset Cloud أو أنظمة مماثلة. </li></ul> فوائد KBR يقدم KBR مجموعة من المزايا الحياتية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، وتأمين صحي، وتغطية الأسنان، ورؤية، وتأمين على الحياة، وAD&D، وحساب الإنفاق المرن، والإعاقة، وإجازة مدفوعة، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V Kuwait: SWA Logistics Technician (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Logistics Support (SWA Log). These services provide inventory management, property accountability, equipment movement, and logistics coordination for U.S. Air Force operations across multiple locations in Southwest Asia. Alongside SWA Logistics, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations. Job Summary The Logistics Technician performs property accountability, inventory management, equipment handling, warehouse support, transportation coordination, and BEAR equipment yard operations at the assigned location. The position is responsible for maintaining accurate records for BEAR equipment, Mission Ready Spares Packages, R-14 accountable property, R-15 consumable items, Airfield Damage Repair equipment, tools, and shop equipment. The Logistics Technician will use automated inventory equipment, prepare logistics documentation, coordinate equipment movements, and support the receipt, shipment, transfer, and disposition of Government property. Roles and Responsibilities <ul><li>Conduct monthly physical inventories of BEAR equipment, MRSP kits, R-14 property, R-15 consumable items, ADR assets, tools, and shop equipment. </li><li>Compare physical inventories against accountability records and identify missing, excess, damaged, or incorrectly recorded property. </li><li>Update inventory records and ensure monthly inventory reports are completed accurately and submitted by the required deadline. </li><li>Record shipments, receipts, transfers, turn-ins, and DLA Disposition Services transactions on the applicable inventory. </li><li>Research missing items through physical inspections, record reviews, online research, and coordination with current or previously assigned personnel. </li><li>Support the Primary Equipment Custodian with R-14 and R-15 property-accountability requirements. </li><li>Initiate transfer-of-accountability requests, equipment turn-in requests, and disposition actions. </li><li>Prepare DD Form 1149 shipment documentation. </li><li>Coordinate with the Transportation Management Office for outbound shipments and inbound property. </li><li>Schedule pickup and delivery appointments for property movements. </li><li>Perform the physical movement of property that can be safely transported using the Contractor-provided pickup truck. </li><li>Track accountable tools and shop equipment using barcode scanners, laptops, asset tags, and automated inventory-management software. </li><li>Apply, replace, and maintain barcode labels and asset-identification tags. </li><li>Maintain transaction suspense logs and follow up on open logistics actions until completed. </li><li>Monitor deployed equipment listings, redistribution orders, and property-transfer actions. </li><li>Maintain continuity files and supporting records for all property transactions. </li><li>Maintain and organize the BEAR equipment yard. </li><li>Segregate equipment by type, condition, and serviceability code. </li><li>Load and unload trucks and assist with equipment re-warehousing. </li><li>Operate 4,000-pound, 6,000-pound, and 10,000-pound forklifts when authorized and required. </li><li>Coordinate the transfer of unserviceable equipment and excess property to DLA Disposition Services. </li><li>Prepare and coordinate supporting traffic movement requests. </li><li>Assist with recommendations concerning replacement, redistribution, or disposition of BEAR and WRM assets. </li><li>Report unsafe conditions, damaged equipment, property discrepancies, and operational concerns to site leadership. </li><li>Follow all installation safety, security, tool-control, and property-accountability requirements. </li><li>Perform other logistics and property-management duties as assigned. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>U.S. National (USN) with an active Secret Security Clearance </li><li>Relevant experience in logistics, supply, warehouse operations, property accountability, inventory management, transportation, or equipment management. </li><li>Experience conducting physical inventories and reconciling inventory records. </li><li>Ability to maintain accurate electronic and hard-copy property documentation. </li><li>Ability to operate barcode scanners, laptops, inventory software, and standard office applications. </li><li>Ability to prepare logistics forms and supporting shipment documentation. </li><li>Must be certified, or capable of becoming certified, to operate 4K, 6K, and 10K forklifts. </li><li>Ability to safely load and unload trucks and move equipment within warehouses and equipment yards. </li><li>Ability to lift, carry, push, pull, and position materials and equipment consistent with job requirements. </li><li>Previous AFCAP, Air Force, Department of Defense, War Reserve Materiel, or contingency logistics experience. </li><li>Experience with BEAR equipment, MRSP inventories, R-14 and R-15 accountability reports, DLA Disposition Services, and DD Form 1149 documentation. </li><li>Experience with barcode-based inventory systems, including WASP Asset Cloud or comparable systems. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الجودة (CTIP)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عامة ***يقع موقع هذا المنصب فعلياً في الكويت لدعم برنامج WEXMAC*** تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقامية من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل العمليات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. استناداً إلى هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير مركز عمليات الإدارة، يقوم بأداء مجموعة كاملة من المهام لضمان امتلاك شركة V2X ومقاوليها من الباطن لثقافة الامتثال وعدم التسامح المطلق مع الاتجار بالبشر (TIPs) وفقاً للقانون العام الأمريكي (USPL)، ولوائح الاستحواذ الفيدرالية (FAR)، وملاحق الحكومة الأمريكية ذات الصلة، بالإضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريبات الموظفين وتنفيذ أساليب إدارة أخرى حسب التكليف لضمان الامتثال للوائح وعناصر التحكم الداخلية. يدير فريقاً يراجع وينفذ الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة بموجب متطلبات العقد واللوائح التوجيهية الداخلية للشركة. المسؤوليات: يخضع وصف الوظيفة هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يطبق المعرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بعمالة الأطفال الاستغلالية، والعمل القسري، والاتجار بالبشر على سياقات حالات محددة. تشمل المعايير الدولية C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ والعوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية المساهمة في عمالة الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل؛ الاتجار بالبشر بصفة عامة؛ الأمر التنفيذي 13126 - حظر شراء المنتجات المفتوحة من قبل عمالة الأطفال القسرية أو السخرة؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، وKSCR1-2، وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري أبحاثاً قانونية وتنظيمية موضوعية حول قضايا الاتجار بالبشر وقضايا العمل. + يدير برنامج التدريب لمكافحة الاتجار بالبشر (CTIPS) ويراجع المواد التدريبية، وخطط الامتثال، وقسائم الرواتب، والبيانات المالية، وممارسات/سياسات إدارة البرنامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة للادعاءات، أو نتائج التدقيق، أو طلبات التحقيق، أو تدقيقات الامتثال، أو خدمات الدعم والمساندة للضحايا المحتملين للاتجار بالبشر. يتلقى ويتتبع ويدير الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات حتى إغلاقها. + مسؤول عن تقييم الإنتاجية والفاعلية والكفاءة لعمليات وأهداف البرنامج الموكل إليه؛ + يضمن الامتثال للوائح وعناصر التحكم من خلال فحص وتحليل السجلات، والتقارير، والممارسات التشغيلية، والوثائق؛ والتوصية بفرص لتعزيز هيكل التحكم الداخلي. + تحديد حالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية؛ وتحديد طرق تحسين كفاءة وفاعلية السياسات على مستوى البرنامج ومستوى المقاول من الباطن. + يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق معلومات ومتطلبات الدعم اللوجستي. + يطور ذاتياً باستمرار معارفه حول قضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات ذات الصلة؛ ويشارك في جميع فرص التدريب المعينة أو الموصى بها. يحدد معارفه الوظيفية من خلال البحث عن الفرص التعليمية والمشاركة فيها وقراءة المطبوعات المهنية + يلتزم بسياسة السرية المتعلقة بالشركة ومقاليها من الباطن، وكذلك الضحايا المحتملين للاتجار. + يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف المؤهلات: الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة؛ + القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة. + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول الموحد (CAC) و/أو القدرة على الحصول عليها الخبرة: + خبرة تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في الامتثال، أو إدارة العقود، أو إدارة العقود الفرعية، أو السلامة، أو الجودة، مع تفضيل خبرة سنة واحدة على الأقل في التدقيق. + يفضل بشدة خبرة تتراوح بين 1 إلى 2 سنة في بيئة التعاقدات الخارجية. + يجب أن يكون لديه فهم للوائح وزارة الدفاع الأمريكية (DoD) المتعلقة بالاتجار بالبشر المهارات + الانتباه إلى التفاصيل والمهارات القوية في التواصل، والتحليل، إعداد التقارير، واتخاذ القرارات هي من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال للنجاح في هذا المنصب. كما أن القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فريق أمر مهم أيضاً. يجب أن يكون مدقق الامتثال حذراً بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط الموضوعة لمعالجة مشكلات وقضايا الامتثال. + مفكر إستراتيجي استباقي وعملي، يسهل التواصل معه ويرتاح للعمل بالشراكة مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفاعلية وإنتاجية في بيئة فريق عمل مهنية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق + إظهار المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، والقدرة على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الاهتمام بالتفاصيل والمتابعة؛ ذو تحفيز ذاتي ومهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة مهام متعددة في وقت واحد؛ + الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والاهتمام بالتفاصيل أمور ضرورية. مهارة قوية في الاتصالات الشفهية والكتابية الفعالة، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. + القدرة على تفسير القوانين واللوائح واللوائح التوجيهية + الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية + القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي للسكان المخدومين والحساسية لاحتياجات الفئات الخاصة + قادر على تعزيز العمل الجماعي ظروف العمل: + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وسيئة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة مع متوسط درجات حرارة يبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). وتتضمن أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل أوراق قوة أكبر من تلك الخاصة بالعمل المكتبي، وكان العامل يجلس معظم الوقت، فإن الوظيفة تصنف كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق يحتمل فيها التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والرجل والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under supervision of Management Operations Center Manager, performs a full range of tasks to ensure V2X and its subcontractors have a culture of compliance and zero tolerance for Trafficking in Persons (TIPs) in accordance with (IAW) US Public Law (USPL), the Federal Acquisition Regulations (FAR), USG supplements thereto, as well as Local Laws. Manages employee trainings and implementing other management methods as assigned to ensure compliance with regulations and internal controls. Manages team that reviews and enforces compliance with standards or regulations imposed by contract requirements and the company’s internal guidelines. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Applies knowledge of international standards related to exploitative child labor, forced labor, and human trafficking to specific case contexts. International standards include C138; C182; C029; C105; social, political and economic factors contributing to child labor and forced labor; UN Convention on the Rights of the Child; trafficking in persons, in general; Executive Order 13126 – Prohibition of Acquisition of Products Produced by Forced or Indentured Child Labor; Trade and Development Act of 2000; FAR 52.222-50, KSCR1-2 and Trafficking Victims Protection Act. Conducts substantive legal and regulatory research on Human Trafficking & labor issues. + Manages a the CTIPS training program and reviews training materials, compliance plans, pay slips, financials and program management practices/policies to ensure compliance to applicable requirements. Responds within 24 hours to allegations, audit findings or requests for investigation, compliance audits or advocacy services for potential victims of human trafficking. Receive, track and manage to closure allegations, requests for information and referrals. + Responsible for assessing the productivity, effectiveness, and efficiency of assigned program operations and objectives; + Ensures compliance with regulations and controls by examining and analyzing records, reports, operating practices, and documentation; recommending opportunities to strengthen the internal control structure. + Identification of noncompliance’s, and corrective actions; identification of ways to improve the efficiency and effectiveness of policies at both the program and Subcontractor level. + Supports external auditors by coordinating information and logistics support requirements. + Continually develops self-knowledge of issues of compliance, human trafficking, and related laws/ policies; Participates in all assigned or recommended training opportunities. Updates job knowledge by seeking out and participating in educational opportunities and reading professional publications + Adheres to the confidentiality policy regarding the company, its Subcontractors, as well as potential victims of trafficking. + Performs other duties as assigned Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma; + Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification; + Ability to obtain host nation driver license. + Must be CAC eligible and/or ability to obtain a CAC Experience : + 2 - 3 years’ compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. + 1 – 2 years in overseas contracting environment highly desirable. + Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulations Skills + Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a Compliance Auditor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. + Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment + Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; + Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants and help them overcome barriers. + Ability to interpret statutes, regulations and guidelines + Maintain all organizational and professional ethical standards + Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations + Able to promote teamwork Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير محللي الاستثمار

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث مكتب عائلي ذو سمعة جيدة في الكويت عن تعيين كبير محللي الاستثمار للانضمام إلى قسم الاستثمار الدولي لديه. وصف الوظيفة نظرة عامة: سيؤدي كبير محللي الاستثمار دوراً رئيسياً في تقييم وإدارة محفظة استثمارات المكتب العائلي المتنوعة، بما في ذلك الأسهم العامة، والدخل الثابت، والمنتجات المهيكلة، والاستثمارات البديلة. يتضمن الدور إجراء تحليلات مالية معمقة، ورصد أداء المحفظة، ودعم قرارات تخصيص الأصول، وتقديم توصيات استثمارية متوافقة مع أهداف العائلة المالية طويلة الأجل وقيمها. الواجبات والمسؤوليات: • تحديد وتقييم فرص الاستثمار المباشر وغير المباشر عبر فئات الأصول، بما في ذلك الأسهم، والدخل الثابت، والملكية الخاصة، ورأس المال المغامر، وصناديق التحوط، والعقارات، والبنية التحتية، والأصول الرقمية والمنتجات المهيكلة. • إجراء تحليل مالي عميق، بما في ذلك بناء وصيانة النماذج المالية (DCF، LBO، سيناريوهات IRR، اختبارات الحساسية) وإعداد تقييم مقارن. • اختيار الأسهم وتقديم توصيات استثمارية من خلال دمج التحليل الفني مع البحث الأساسي، والتأكد من الاتساق مع أهداف الاستثمار وملف المخاطر واستراتيجية تخصيص الأصول لكل محفظة. • إجراء العناية الواجبة النوعية بشأن مديري الصناديق، بما في ذلك تقييم السجل التاريخي وخلفية الفريق وتوافق الاستراتيجية والترتيبات التشغيلية. • المشاركة في اجتماعات ومدونات المدراء والاتصالات وتقديم النتائج للإدارة. • رصد أداء الاستثمارات القائمة مقابل المعايير المستهدفة والعوائد المتوقعة ومعايير المخاطر. • تتبع تخصيصات المحفظة ومستويات التعرض (حسب فئة الأصول والجغرافيا والقطاع) وشرائح السيولة. • تحديد الانحرافات في الأداء والمساعدة في إعداد خطط علاجية للاستثمارات الأقل أداءً. • إعداد تقارير دورية للإدارة. • دعم لجنة الاستثمار في تحديد تخصيص الأصول الاستراتيجي والطويل الأجل، مع إدراج التوقعات الاقتصادية الكلية وافتراضات أسواق رأس المال. • تقييم أفكار الاستثمار المشتركة أو الانتهازية التي تتماشى مع أهداف العائلة طويلة الأجل. • إعداد وثائق سياسة الاستثمار ودعم المراجعات المنتظمة بالتعاون مع المدير التنفيذي للمعلومات. • المحافظة على قاعدة بيانات لتحديثات السوق، ورؤى مديري الصناديق، والمؤشرات الاقتصادية، والتطورات التنظيمية ذات الصلة بالمحفظة. • حضور الأحداث الصناعية والمؤتمرات والندوات لتوسيع وصول المكتب العائلي إلى شبكات الاستثمار والقيادة الفكرية. • تدريب المحللين الصغار في القسم، الإشراف على مهامهم والعمل مع الموارد البشرية في خطط تطويرهم المهني وتدريبهم. • تطوير علاقات جديدة باستباقية مع مديري الصناديق والبنوك ومقدمي الخدمات. • المساعدة في أتمتة قواعد البيانات وتحديثات السوق من أجل كفاءة عمل أفضل. • إعداد الدليل الخاص بالقسم الذي يصف عملية الاستثمار والمراقبة. • أي واجبات أخرى قد يكلفك بها المشرف الخاص بك. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة: • شهادة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير أو MBA). • حائز على شهادة CFA أو عاقدة العزم على الحصول عليها تعتبر ميزة كبيرة. • 7+ سنوات من الخبرة في تحليل الاستثمار، الخدمات المصرفية الخاصة، إدارة الأصول، أو أدوار مكتب عائلي. • معرفة قوية بالنمذجة المالية وطرق التقييم واجراء العناية الواجبة بالاستثمار. • خبرة في العمل مع الاستثمارات البديلة، الملكية الخاصة، أو العقارات تعتبر إضافة قوية. • الكفاءة في Excel وVBA وBloomberg وقواعد البيانات المالية. الإلمام بأدوات التقارير أو أنظمة إدارة المحافظ يعد إضافة. • • يفضل الإلمام بمفاهيم وأدوات التحليل الفني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A reputable Family Office in Kuwait is looking to hire a Senior Investment Analyst to join its International Investment Department. Job Description Overview: The Senior Investment Analyst will play a key role in the evaluation and management of the family office's diversified investment portfolio, including public equities, fixed income, structured products and alternative investments. The role involves conducting in-depth financial analysis, monitoring portfolio performance, supporting asset allocation decisions, and providing investment recommendations aligned with the family's long-term financial objectives and values. Duties & Responsibilities: •                       Identify and evaluate direct and indirect investment opportunities across asset classes, including equities, fixed income, private equity, venture capital, hedge funds, real estate, infrastructure, digital assets and structured products. •                       Conduct in-depth financial analysis, including building and maintaining financial models (DCF, LBO, IRR scenarios, sensitivity testing) and preparing comparative valuation assessments. •                       Perform stock selection and provide investment recommendations by integrating technical analysis with fundamental research, ensuring alignment with the investment objectives, risk profile, and asset allocation strategy of each portfolio. •                       Perform qualitative due diligence on fund managers, including track record assessment, team background, strategy alignment, and operational setup. •                       Participate in manager meetings and calls and present the findings to management. •                       Monitor the performance of existing investments against benchmarks, expected return targets, and risk parameters. •                       Track portfolio-level allocations, exposures (by asset class, geography, sector), and liquidity buckets. •                       Identify performance deviations and assist in preparing remedial action plans for underperforming investments. •                       Prepare periodic reports for management. •                       Support the Investment Committee in defining long-term strategic and tactical asset allocation, incorporating macroeconomic outlook and capital market assumptions. •                       Evaluate co-investment or opportunistic ideas that align with the family’s long-term goals. •                       Prepare investment policy documentation and support regular reviews in collaboration with CIO. •                       Maintain a database of market updates, fund manager insights, economic indicators, and regulatory developments relevant to the portfolio. •                       Attend industry events, conferences, and webinars to expand the family office’s access to investment networks and thought leadership. •                       Train the junior analysts in the department, supervise their tasks and work with HR on their career development and training plans. •                       Proactively develop new relationships for fund managers, banks and service providers. •                       Help with the automation of databases and market updates for better work efficiency. •                       Prepare the manual for the department describing the investment and monitoring process. •                       Any other duties may be assigned by your supervisor. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Experience: •                       Bachelor's degree in Finance, Economics or a related field (Master's or MBA preferred). •                       CFA charter holder or working toward CFA designation is highly desirable. •                       7+ years of experience in investment analysis, private banking, asset management, or family office roles. •                       Strong knowledge of financial modeling, valuation methods, and investment due diligence. •                       Experience working with alternative investments, private equity, or real estate is a strong plus. •                       Proficiency in Excel, VBA, Bloomberg, and financial databases. Familiarity with reporting tools or portfolio management systems is an asset. •                       • Familiarity with technical analysis concepts and tools is preferred. </div>

دوام كامل بيت.كوم

KC-130J فني الإلكترونيات/الاتصالات/الملاحة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُتَّحِدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص alongside عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. Responsibilities: سيقوم فني KC-130J للإلكترونيات/الاتصالات/الملاحة باستكشاف الأعطال و/أو إصلاح الأعطال في أنظمة إلكترونيات الطيران/الاتصالات/الملاحة وجميع أنظمة الطيران الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة في الإلكترونيات. إجراء الصيانة المعينة وفقًا لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء إجراءات الاختبار التشغيلي والاختبارات الوظيفية المطلوبة دعمًا لسلسلة دليل صيانة KC-130J. ستشمل قدرات الأداء تطبيق إجراءات الاستكشاف والصيانة وخدماتها بما في ذلك فحص وإصلاح أسلاك/ موصلات الأسلاك، مجموعات القواطع، إزالة المكونات، الفحص وإعادة التركيـب. خلال أداء الواجبات المعينة سيطبق معرفة متعمقة بمبادئ الهندسة الكهربائية والإلكترونية والهندسة COM/NAV اللازمة لإصلاح وصيانة الطائرة والمعدات والأنظمة. امتلاك قدرات كافية في استخدام أدوات اليد، وأدوات الكهرباء، ومعدات القياس الدقيقة المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وعمله. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير كتيبات صيانة الشركات المصنعة، نشرات الخدمة، البيانات التقنية، بيانات الهندسة، المخططات، المخططات الكهربائية، وغيرها من المواصفات لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكوِّنات المعطلة أو التالفة. صفحة النشاطات الرئيسية الوصف: • تطبيق ومعرفة عميقة بأنظمة COM/NAV والإلكترونيات بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرة وخبرة مع أنظمة إلكترونيات محددة مثل القنوات البيانات، الهوائيات، البرمجيات، العروض، معدات الاتصالات/الملاحة، تكامل الأنظمة، تحليل فشل النظام/المكوّن، فحص، إصلاح، واختبار أنظمة COM/NAV والكهرباء من خلال مبادئ الهندسة والتقنيات والطرق للحفاظ على قابلية صيانة المعدات والأنظمة الموجودة في KC-130J. • استكشاف الأعطال و/أو إصلاح الأعطال في أنظمة إلكترونيات/الاتصالات/الملاحة والطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة في الإلكترونيات، وأداء الصيانة المعينة وفقًا للتوجيهات والمخططات المحددة لـ KC-130J (MRCs & MIMs)، بما في ذلك إجراء إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. • قدرات الأداء تشمل إجراءات الصيانة والتوفر للمكوّنات المدعومة، بما في ذلك حالة الأسلاك وموصلات الأسلاك، مجموعات القواطع، إزالة المكوّنات، الفحص وإعادة التثبيت، وتضمين التوجيهات والإخطارات الفنية المعمول بها. • امتلاك قدرات كافية لاستخدام أدوات اليد والكهرباء ومعدات القياس الدقيقة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الالتزام ببرامج التحكم بالأدوات المحلية المعمول بها. • لديه فهم قوي والقدرة على قراءة وتفسير أدلة تعليمات الصيانة الخاصة بالشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، وغيرها من المواصفات لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة. أنشطة وظيفية رئيسية الوصف: • يطبق ويحوز معرفة عملية شاملة بأنظمة COM/NAV والإلكترونيات بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرات وخبرة في أنظمة إلكترونيات محددة مثل حزمة البيانات، والهوائيات، والبرمجيات، والعروض، ومعدات الاتصالات/الملاحة، وتكامل الأنظمة، وتحليل الأعطال والعيوب في الأنظمة/المكوّنات، وفحصها، وإصلاحها، واختبارها عبر مبادئ الهندسة والتقنيات والأساليب للحفظ على قابلية صيانة معدات وأنظمة KC-130J الحالية. • استكشاف الأعطال و/أو إصلاحها في أنظمة الطيران/الاتصالات/الملاحة وغيرها من الأنظمة الداعمة التي تتطلب مهارات في الإلكترونيات، وأداء الصيانة وفقًا للتوجيهات والبطاقات التعليمية (MRCs) ودلائل التعليمات (MIMs) المحددة، بما في ذلك إجراء إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. • تشمل القدرات الأداء إجراءات الصيانة وتوفر المكونات المدعومة، بما في ذلك حالة الأسلاك ومُوصلاتها، ومجموعات القواطع، وإزالة المكونات، والفحص، وإعادة التركيب، ودمج التوجيهات الفنية النشطة. • امتلاك قدرات كافية في استخدام أدوات اليد والكهرباء ومعدات القياس الدقيقة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الالتزام ببرامج التحكم في الأدوات المحلية المعتمدة. • لديه فهم قوي وقدرة على تفسير أدلة تعليمات الصيانة (MIMS) وجميع المنشورات والصُدور والتوجيهات المرتبطة بها والعمليات لتوثيق مثل هذه الإجراءات. • قراءة وتفسير وتطبيق كتيبات صيانة الشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والمخططات، والمخططات الكهربائية، وغيرها من المواصفات لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة. • استخدام مخططات تفصيل الأجزاء (IPB) لتحديد متطلبات المواد، وبحث أرقام القطع المرتبطة، وطلب القطع لإكمال إجراءات الصيانة. • لديه القدرة على مراجعة وتفسير وتطبيق إجراءات دليل الصيانة المعين دعمًا لإجراءات الصيانة المعينة. تطبيق المعرفة العملية لمخططات الأسلاك لأنظمة COM/NAV والإلكترونيات للطائرة وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك الرسوم البيانية و/أو مصادر بيانات الصيانة. • إجراء فحصات صيانة خاصة دورية، وبشرطها/ساعتها/شرطيتها/مرحلة وفقًا لدليل تعليمات الصيانة (MIM)، وبطاقات متطلبات الصيانة (MRC)، ومواصفات الشركة المصنعة، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها كما توجهها إدارة الصيانة. • إزالة، واستكشاف، وفحص، وإعادة تثبيت و/أو استبدال مكونات COM/NAV والإلكترونيات في الطائرة، والراديوهات، والهوائيات، والأسلاك الكهربائية، وجميع المكونات الإلكترونية المرتبطة التي تدعم تشغيل واستخدام أنظمة/قدرات الطائرة كما يوجهها أدلة/إجراءات الصيانة المعتمدة و/أو إدارة الصيانة. • تفسير MIMs وجميع المنشورات والصُدور والتوجيهات المرتبطة بها لأداء الصيانة واستخدام عمليات توثيق تلك الإجراءات، مع ضمان إدخال البيانات بدقة في قاعدة البيانات الحاسوبية محلياً. • إجراء وظائف صيانة بطارية مستويات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The KC-130J Avionics/COM/NAV Technician will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities will include the application of troubleshooting, maintenance, and servicing procedures to include the inspection and repair of aircraft wiring/wiring connector, breaker assemblies, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of electrical, avionics, and COM/NAV engineering principles, techniques, and methods necessary to repair and maintain aircraft, applicable equipment, and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Major Job Activities Description: • Applies and has a thorough working knowledge of COM/NAV and avionics systems to include; aircraft modification procedures and experience with specific avionics systems, e.g., data bus, antennas, software, displays, communications/navigation equipment, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of COM/NAV and electrical systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. • Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft avionics/communication/navigation systems and all other supporting aircraft systems that require avionics skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J maintenance requirement cards (MRC)s and maintenance instruction manuals (MIM)s, to include performing calibration procedures and required functional tests. • Performance abilities include maintenance and serviceability procedures to supported components, to include wiring and wiring connector condition, breaker assemblies, component removal, inspection, reinstallation, and incorporates applicable technical directives and bulletins. • Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. • Has a strong understanding and ability to interpret maintenance instruction manuals (MIMS) and all associated maintenance publications, orders, and directives and the processes to document such maintenance actions • Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components • Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. • Has the ability to review, interpret, and apply the assigned maintenance manual procedures in support of assigned maintenance actions. Apply practical knowledge of wiring schematics of aircraft COM/NAV and avionics systems and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data • Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer’s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. • Removes, troubleshoots, inspects, reinstalls, and/or replaces aircraft COM/NAV and avionics components, radios, antennas, electrical wiring, and all other associated electronic components that support the operation and use of the aircraft systems/capabilities as directed by approved maintenance manuals/procedures and/or Maintenance Control • Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. • Performs applicable “O” and “I” level battery maintenance functions as required per applicable maintenance manuals. • Performs required tasks associated with EKMS as directed by Kuwait Air Force and NAVAIR • Performs scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment (life rafts, first aid kits, etc..), pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated aviation life support equipment, airframes, and power plants systems. • Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. • Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures/ • Conducts off station maintenance when required. • When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program. Qualifications Education / Certifications: - High School Diploma - Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: - Aviation Gas Free Engineering (AVGFE) certification - Auxiliary Power Unit (APU) run qualification -“I” Level Battery Maintenance certification - Applicable Support Equipment licensing - Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Inspector (CDI) qualification - Electric Shop & Comm Nav (210 & 220) Collateral Duty Quality Assurance Representative (CDQAR) qualification - Corrosion Prevention and Control qualification - Confined Space Entry certification Experience: • Four years’ maintenance experience in the C-130J Avionics/Communications/Navigations specialty preferred.. • Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. • Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures). Specific Requirements: • Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language • Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. • Must be able to obtain and maintain at a Secret Security Clearance. • Must have a valid U.S. Driver’s License. • Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. • Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. • Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of “I” Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & MLG Tire re-building, MLG Brake repair/rebuilding, Battery maintenance support, and Oxygen Regulator testing/repair. • Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. • Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. • Must have the ability to communicate clearly, concisely and follow instructions when directed on assigned tasks. • Must have skills and aptitude to cross train and/or support other maintenance technicians in completing assigned maintenance actions, to include but not limited to: The performance and completion of daily inspections (including the ability to inspect/sign off on all associated aircraft maintenance/technician specialties), marshalling/recovering aircraft, fueling, towing, mooring, and conducting post flight procedures to ensure aircraft are properly secured upon completion of maintenance. • As a Subject Matter Expert, must be willing to perform in-depth research, troubleshoot, and perform “O” and “I” level maintenance functions on all applicable aircraft systems and components necessary to return aircraft to a Full Mission Capable status; this includes determining material requirements, researching part numbers, ordering, tracking, and receiving materials as required to facilitate aircraft inspections/repairs. • Must be able to communicate directly with the customer, pilots, air crew members, management, and maintenance personnel to gather and relay pertinent data/information necessary to ensure aircraft depart timely and launches are not delayed. • Must have an in-depth knowledge of aircraft technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. • Must have an in-depth knowledge (aircraft/vehicle movement and safety/hazards) of flight line operations. • Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. • Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J maintenance department. • Must be dependable and timely in managing assigned tasks, perform consistent quality maintenance. • Must have a proven ability to work independently with minimal direction. Material & Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: • Healthcare coverage • Life insurance, AD&D, and disability benefits • Retirement plan • Wellness programs • Paid time off, including holidays and leave of absences • Eligible Tuition Reimbursement • Learning and Development resources • Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد إداري تنفيذي (مكتب الرئيس)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مساعد إداري تنفيذي (مكتب الرئيس) الموقع: في الموقع – الكويت نوع الدوام: دوام كامل نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، والآداب والعلوم، والتربية. تُقدَم البرامج باللغة الإنجليزية وتتبع النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم الجامعة مجتمعًا يضم أكثر من 4,000 طالب وطالبة، وتعمل حاليًا على تنفيذ استراتيجية RISE 2026–2030، وهي استراتيجية تحول مؤسسي مدتها خمس سنوات تستند إلى التطوير البحثي، والاعتماد الدولي، ونجاح الطلاب، والجاهزية لسوق العمل، والمشاركة المجتمعية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw  نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مساعد إداري تنفيذي لمكتب الرئيس يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والاحترافية لإدارة العمليات اليومية للمكتب وتقديم دعم إداري وتنسيقي رفيع المستوى للرئيس. تتضمن المسؤوليات إدارة الجداول والمواعيد التنفيذية والاجتماعات، وتنسيق الاتصالات والأنشطة المؤسسية، ودعم مشاركات الإدارة العليا، وضمان المتابعة الفعالة للموضوعات الرئيسية. تتطلب الوظيفة مهارات تنظيمية قوية، وحسن تصرف، واحترافية، والقدرة على التنسيق الفعال مع أقسام الجامعة، والقيادات العليا، والجهات الخارجية المعنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة جدول أعمال الرئيس والاجتماعات والمواعيد وأولويات الجدول الزمني.</li><li>تنسيق اجتماعات القيادة التنفيذية ومجلس الأمناء، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال، والعروض التقديمية، والتقارير، ومحاضر الاجتماعات، والمتابعة.</li><li>القيام بدور صلة الوصل الرئيسية بين مكتب الرئيس وأقسام الجامعة والقيادة العليا والجهات الخارجية والضيوف.</li><li>متابعة القرارات والمهام المطلوبة والمواعيد النهائية والمهام الموكلة.</li><li>إعداد التقارير الشهرية للجامعة (تجميع ومراجعة التقريرات المقدمة من أقسام الجامعة الرئيسية).</li><li>تنسيق التقارير القسمية المتوافقة مع متطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC)، ومراجعات الفريق، والمواعيد النهائية والأولويات، والاتصالات مع الاستشاريين الخارجيين، وتجميع ومراجعة التقرير السنوي.</li><li>إدارة معالجة وتنسيق المصروفات والفواتير والموافقات والوثائق الداعمة المطلوبة.</li><li>المراقبة المستمرة لإطار إدارة الأداء المؤسسي، ومحاذاة وتوزيع مؤشرات الأداء الرئيسية لاستراتيجية RISE على المستويات المؤسسية والكليات والأقسام والأفراد لضمان التوافق الاستراتيجي الواضح والمساءلة، ورفع القضايا الرئيسية إلى الرئيس.</li><li>دعم الرئيس في إعداد التقرير السنوي للتقدم الاستراتيجي من خلال تجميع نتائج مؤشرات الأداء الرئيسية، وفروق الأداء، والأولويات الاستراتيجية لمراجعتها من قبل مجلس الأمناء.</li><li>التنسيق مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) والمشاريع الخاصة لمراقبة التوافق الاستراتيجي للمشاريع المؤسسية الكبرى وتقديم التحديثات إلى الرئيس.</li><li>متابعة المشاريع الاستراتيجية التي يحددها الرئيس، وضمان توافقها مع الأولويات المؤسسية ورفع القضايا الهامة التي تتطلب اهتمامًا تنفيذيًا.</li><li>تنسيق الفعاليات الجامعية، والحفلات، وزيارات كبار الشخصيات، والأنشطة المؤسسية، بما في ذلك اللوجستيات ذات الصلة والتنسيق مع الأطراف المعنية.</li><li>إعداد وتنظيم وحفظ المراسلات والسجلات والتقارير والموافقات والوثائق السرية.</li><li>إدارة السجلات الرقمية باستخدام SharePoint وأنظمة إدارة المستندات الأخرى.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لمكتب الرئيس والمساعدة في المشاريع الخاصة حسب الحاجة.</li><li>ضمان التعامل مع جميع الأنشطة باحترافية وسرية ودقة ومتابعة في الوقت المناسب.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذات صلة.</li><li>درجة الدكتوراه في مجال ذات صلة تعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وشفاهةً.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات، ويفضل أن تكون في الإدارة التنفيذية، أو التعليم العالي، أو بيئة مؤسسية مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم مسؤول تنفيذي كبير، أو رئيس جامعة، أو رئيس تنفيذي، أو قائد جامعة.</li><li>يُفضل بشدة وجود فهم قوي للعمليات الجامعية والحوكمة والعمليات الإدارية.</li><li>القدرة على التنسيق الفعال مع كبار الإداريين، وأعضاء هيئة التدريس، والموظفين، والطلاب، والجهات الحكومية، والشركاء الخارجيين، والأطراف المعنية الأخرى.</li><li>مهارات قوية في المتابعة والتنسيق، لضمان تتبع الإجراءات والقرارات وإنجازها بشكل صحيح.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالدقة والاحترافية والتميز في الخدمة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، وخاصة Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li><li>معرفة عملية بنظام SharePoint وأنظمة إدارة المستندات الرقمية.</li><li>تعد الخبرة في أدوات ومناصات إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في جامعة معتمدة أمريكيًا أو تتبع النموذج الأمريكي.</li><li>خبرة في العمل المباشر مع رئيس جامعة، أو نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية (Provost)، أو نائب رئيس، أو مجلس أمناء.</li><li>معرفة باعترافات التعليم العالي، والحوكمة، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>خبرة في تنسيق الوفود الدولية، والعلاقات الحكومية، وزيارات كبار الشخصيات، والفعاليات الجامعية الرسمية.</li></ul> كيفية التقديم على الراغبين بالتقديم زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. يُتوقع من المرشح الناجح أن يبدأ العمل فورًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Title: Executive Administrative Assistant (President Office) Location: On-site – Kuwait Employment Type: Full-Time About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs in Engineering and Computing, Architecture and Design, Business, Arts and Sciences, and Education. The programs are delivered in English and follow the American model of higher education. AIU serves a community of more than 4,000 students and is implementing the RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation strategy anchored in research development, international accreditation, student success, employability, and community engagement. For more information, visit: www.aiu.edu.kw  Position Overview We are seeking a highly organized and professional Executive Administrative Assistant for the President’s Office to oversee the day-to-day operations of the office and provide high-level administrative and coordination support to the President. The role is responsible for managing executive schedules and meetings, coordinating communications and institutional activities, supporting senior leadership engagements, and ensuring effective follow-up on key matters. The position requires strong organizational skills, discretion, professionalism, and the ability to coordinate effectively with university departments, senior leaders, and external stakeholders. Key Responsibilities <ul> <li>Manage the President’s calendar, meetings, appointments, and scheduling priorities.</li> <li>Coordinate executive leadership, and Board meetings, including agendas, presentations, reports, minutes, and follow-up.</li> <li>Serve as a key liaison between the President’s Office, university departments, senior leadership, external stakeholders, and guests.</li> <li>Track and follow up on decisions, action items, deadlines, and assigned tasks.</li> <li>Prepare the AIU Monthly Reports (compiling and reviewing of the submissions from key university departments).</li> <li>Coordinate PUC-compliant departmental submissions, team reviews, deadlines and priorities, external consultant communications, and the compilation and review of the Annual Report.</li> <li>Manage the processing and coordination of expenses, invoices, approvals, and required supporting documentation.</li> <li>Continuously monitor the institutional performance management framework, aligning and cascading RISE Strategy KPIs across institutional, school, departmental, and individual levels to ensure clear strategic alignment and accountability, and escalate key issues to the President.</li> <li>Support the President in preparing the Annual Strategic Progress Report by consolidating KPI results, performance variances, and strategic priorities for Board review.</li> <li>Coordinate with the PMO and Special Projects to monitor strategic alignment of major institutional projects and provide updates to the President.</li> <li>Monitor President-designated strategic projects, ensuring alignment with institutional priorities and escalating key issues requiring executive attention.</li> <li>Coordinate university events, ceremonies, VIP visits, and institutional activities, including related logistics and stakeholder coordination.</li> <li>Prepare, organize, and maintain confidential correspondence, records, reports, approvals, and documents.</li> <li>Manage digital records using SharePoint and other document-management systems.</li> <li>Provide administrative and operational support to the President’s Office and assist with special projects as required.</li> <li>Ensure all activities are handled with professionalism, confidentiality, accuracy, and timely follow-up.</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Master’s degree in relevant field.</li> <li>PhD degree in relevant field is an advantage.</li> <li>Excellent communication skills in both English and Arabic, both written and verbal.</li> <li>5–7 years of relevant professional experience, preferably in executive administration, higher education, or a similar institutional environment.</li> <li>Proven experience supporting a senior executive, President, CEO, or university leader.</li> <li>Strong understanding of university operations, governance, and administrative processes is highly desirable.</li> <li>Ability to coordinate effectively with senior administrators, faculty, staff, students, government entities, external partners, and other stakeholders.</li> <li>Strong follow-up and coordination skills, ensuring that actions and decisions are properly tracked and completed.</li> <li>Strong attention to detail and a commitment to accuracy, professionalism, and service excellence.</li> <li>Ability to work independently, manage multiple priorities, and meet tight deadlines.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Working knowledge of SharePoint and digital document management systems.</li> <li>Experience with project management tools and platforms is an advantage.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Previous experience in an American-accredited or American-model university.</li> <li>Experience working directly with a University President, Provost, Vice President, or Board of Trustees.</li> <li>Knowledge of higher education accreditation, governance, and regulatory requirements.</li> <li>Experience coordinating international delegations, government relations, VIP visits, and official university events.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ضمان الجودة/مراقبة الجودة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الدوريعمل مدير QA/QC والصيانة كوصي تشغيلي على سلامة المنتج، الامتثال للسلامة الغذائية، واعتمادية المعدات عبر سلسلة قيمة معالجة التمور.يدفع هذا الدور حوكمة الجودة من النهاية إلى النهاية، ويفرض أطر السلامة الغذائية العالمية، ويضمن أداء الأصول دون انقطاع لضمان استمرارية الإنتاج والامتثال التنظيمي.المطلوب قيادي ذو خبرة كبيرة في تصنيع الغذاء، ومهارات تحكم قوية، والقدرة على فرض المعايير في أرضية الإنتاج مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر. المجالات الرئيسية والتركيز والمسؤوليات أنشطة إدارة الجودة والسلامة الغذائية<ul><li>صياغة أهداف QA/QC والغايات المتعلقة بأنظمة السلامة الغذائية</li><li>أنشطة البحث والتطوير (إجراءات إنتاج جديدة، صياغة منتجات جديدة وتحسين التقنيات المستخدمة في التصنيع)</li></ul>أنشطة ضمان الجودة<ul><li>الإشراف على فحوص الجودة أثناء العملية والتأكد من الامتثال للمواصفات في مراحل التصنيف والغسيل وإزالة البذور والتعبئة والضغط والتعبئة.</li><li>تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة ببرامج المتطلبات الأساسية (PRPs) وممارسات التصنيع الجيدة (GMP) ونظام إدارة السلامة الغذائية المعتمد/التأكد من أن الأنظمة وظيفية وجاهزة للمراجعة.</li></ul>(أداة للتحقق والتصديق)<ul><li>القيام بأنشطة التدقيق الداخلي وتدريبات الاستعداد للتدقيق التنظيمي، والعميل، وتدقيقات الجهات الخارجية. (استناداً إلى متطلبات نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>تنفيذ روتين تفتيش يومي يشمل نظافة الموظفين، نظافة المرافق، خطوط الإنتاج، والمرافق العامة. (كجزء من التحقق والتحقق من النظام)</li></ul>أنشطة مراقبة الجودة<ul><li>سحب المواد وفحصها (التوافق المواد وفقاً للمعايير الوطنية والدولية ومعايير الشركة) والتي تشمل المواد الخام، ومواد التغليف، والوسطى والمنتجات النهائية</li><li>التحقيق في المواد أو المنتجات غير المطابقة، وتوصية إجراءات التصرف (وفقاً لكيفية التعامل مع المنتجات المحتملة غير آمنة في نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>إنشاء وتنفيذ نظام تتبع المواد (مع تدريبات السحب والاسترجاع لضمان صلاحية نظام التتبع)</li><li>التوثيق، صياغة التقارير، واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقاً لنتائج التحليل (والتي تشمل التصحيح واختيار إجراء التصحيح)</li><li>تنسيق المعايرة لجميع أجهزة القياس والمراقبة الحرجة. (استناداً إلى السيطرة على أنشطة المراقبة والقياس في نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>تقييم الموردين بناءً على نتائج فحص المواد وأنشطة مراقبة الجودة المرتبطة بفحص المواد (كجزء من إدارة المواد)</li><li>التحقيق في شكوى العملاء، وتشخيص الأعطال، وتصحيح أسباب جذرية للمشكلات المرتبطة بالإنتاج</li></ul>أنشطة إدارة السلامة الغذائية<ul><li>إنشاء وتنفيذ نظام ISO 22000، صياغة برامج المتطلبات الأساسية، وبرامج المتطلبات الأساسية التشغيلية، ونقاط التحكم الحرجة وفقاً لـ GMP، HACCP، ISO/FSSC 22000، وأي شهادات صناعية ذات صلة حسب النطاق التشغيلي</li><li>خطة التحقق والتحقق من جميع برامج المتطلبات الأساسية للسلامة الغذائية، بما في ذلك:</li><li>الامتثال للنظافة الشخصية ونظافة العاملين</li><li>برامج التنظيف والتطهير للمعدات والأواني والبنية التحتية</li><li>التحقق من مكافحة الآفات والجرذان</li><li>إدارة النفايات والضوابط الخاصة بها</li><li>التحكم في مكونات مسببة للحساسية والوقاية من التلوث المتبادل</li><li>قيادة حوادث سلامة الغذاء، وتقييم المخاطر، وخطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية (CAPA).</li><li>الحفاظ على بيئة جاهزة للمراجعة في جميع الأوقات، مع التحكم في الوثائق والسجلات والتقارير بشكل مناسب.</li><li>استمرار نظام إدارة السلامة الغذائية بناءً على المعلومات المجموعة من ملاحظات إدارة الجودة، والتدقيق الداخلي والخارجي، ومتطلبات الإدارة، والتعديل على المعايير الوطنية والدولية</li></ul> القيادة والتدريب وتطوير الأفراد<ul><li>تدريب موظفي الإنتاج ومراقبة الجودة على السلامة الغذائية، النظافة، GMP، الالتزام SOP، وروتينات التفتيش.</li><li>إظهار قيادية قوية والقدرة على فرض الاحترام في أرضية الإنتاج مع الحفاظ على مشاركة الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة منضبطة، مدفوعة بالعمليات، وآمنة في جميع الورديات.</li><li>ضمان نقل المعرفة وتطوير المهارات لتمكين الفرق من أداء المهام بشكل مستقل.</li><li>قيادة محادثات أدوات العمل، وبرامج إعادة التدريب، وجلسات التوجيه الأداء.</li></ul> التقارير، التوثيق والاتصال<ul><li>ضمان تسجيل جميع الأنشطة بدقة، بما في ذلك سجلات التفتيش والتقارير الانحرافية ونماذج الرصد وسجلات الصيانة وإجراءات CAPA.</li><li>إنتاج تقارير جودة وصيانة مهيكلة يومية/أسبوعية لمراجعة الإدارة.</li><li>التواصل الفعال عبر الأقسام—الإنتاج، الشراء، المستودع، والإدارة—لضمان التوافق واتخاذ القرار السريع.</li><li>الحفاظ على التحكم في الوثائق وفق معايير إدارة السلامة الغذائية.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في معالجة الأغذية، ويفضل في بيئات إنتاج ذات حجم عالي.</li><li>شهادة HACCP، FSSC 22000، أو تدريب Lead Auditor</li><li>معرفة عملية قوية بـ HACCP، GMP، معايير FSSC/ISO، وإدارة مخاطر السلامة الغذائية والضبط</li><li>خبرة مثبتة في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، ورصد عمليات الإنتاج.</li><li>قدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ CAPA.</li><li>مهارات قيادة كفؤة مع القدرة على فرض الامتثال وإدارة فرق متنوعة.</li><li>مهارات تواصل وتقرير وتوثيق قوية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role PurposeThe QA/QC & Maintenance Manager acts as the operational custodian of product integrity, food safety compliance, and equipment reliability across the dates processing value chain.This role drives end-to-end quality governance, enforces global food safety frameworks, and ensures uninterrupted asset performance to safeguard production continuity and regulatory compliance.The position demands a hands-on leader with extensive experience in food manufacturing, strong command skills, and the ability to enforce standards on the production floor while fostering a culture of continuous improvement. Key Focus Areas & Responsibilities QUALITY AND FOOD SAFETY MANAGEMENT ACTIVITIES<ul><li>Formulation of QA/QC goals & objectives related to food safety systems</li><li>Research and development activities (new production procedures, formulation of new products and improving the techniques used in manufacturing)</li></ul>QUALITY ASSURANCE ACTIVITIES<ul><li>Oversee in-process quality checks and ensure compliance with product specifications during grading, washing, pitting, filling, pressing, and packing stages.</li><li>Implementing all activities related to prerequisite programs (PRPs) and Good Manufacturing Practices (GMP) and adopted food safety management system / assure that the systems are fully functional and audit-ready.</li></ul>(tool for verification and validation)<ul><li>internal audits and readiness exercises for regulatory, customer, and third-party audits. (based on food safety management system requirements)</li><li>Execute daily inspection routines covering personnel hygiene, facility sanitation, production lines, and utilities. (as a part of system validation and verification)</li></ul>QUALITY CONTROL ACTIVITIES<ul><li>Material sampling and examination (materials conformity according to national, international and company standards) which include raw material, packaging material, intermediate and final products</li><li>Investigate non-conforming materials or products, recommend disposition actions (according to handling of potentially unsafe products in food safety management system)</li><li>Establishing and implementing materials traceability system (with withdrawal and recall drills to assure traceability system validity)</li><li>Documentation, reports formulation, and appropriate actions taking according to analysis results (which include correction and corrective action selection)</li><li>Coordinate calibration for all critical measuring and monitoring devices. (based on control of monitoring and measuring activities in food safety management system)</li><li>Supplier evaluation based on materials inspection results and quality control activities related to material inspection (as a apart of material management)</li><li>Customer complains investigation, trouble shooting, and correction of root causes of such problems which are related to the production</li></ul>FOOD SAFETY MANAGEMENT ACTIVITIES<ul><li>Establishing and Implementing ISO 22000 system, formulation of prerequisite programs, operational prerequisite programs, and critical control points measures according to GMP, HACCP, ISO/FSSC 22000, and any relevant industry certifications as applicable in the scope of operations</li><li>Validation and Verification planning of all food safety prerequisite programs, including:</li><li>Personal hygiene and staff sanitation compliance</li><li>Cleaning and sanitation programs for equipment, utensils, and infrastructure</li><li>Pest/vermin control verification</li><li>Waste management and disposal controls</li><li>Allergen and cross-contamination control</li><li>Lead food safety incident investigations, risk assessments, and corrective/preventive action plans (CAPA).</li><li>Maintain an audit-ready environment at all times, with documentation, logs, and reports properly controlled and accessible.</li><li>Continual food safety management system based on information’s collected from quality management, internal and external auditing notes, management requirements, and modification on national and international standards</li></ul> Leadership, Training & People Development<ul><li>Train production and QC personnel on food safety, hygiene, GMP, SOP adherence, and inspection routines.</li><li>Demonstrate strong leadership and the ability to command respect on the production floor while maintaining team engagement.</li><li>Foster a disciplined, process-driven, and safety-first culture across all shifts.</li><li>Ensure adequate knowledge transfer and upskilling to empower teams to perform tasks independently.</li><li>Lead toolbox talks, refresher training programs, and performance coaching sessions.</li></ul> Reporting, Documentation & Communication<ul><li>Ensure all activities are recorded with accuracy, including inspection logs, deviation reports, monitoring sheets, maintenance logs, and CAPA actions.</li><li>Produce structured daily/weekly quality and maintenance reports for management review.</li><li>Communicate effectively across departments—production, procurement, warehouse, and management—to ensure alignment and fast decision-making.</li><li>Maintain document control in line with food safety management standards.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Food Science, Food Technology, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or relevant field.</li><li>Minimum 7–10 years of experience in food processing, ideally in high-volume production environments.</li><li>Certification in HACCP, FSSC 22000, or Lead Auditor training</li><li>Strong working knowledge of HACCP, GMP, FSSC/ISO standards, and food safety risk management and control</li><li>Proven experience in quality assurance, quality control, and production process monitoring.</li><li>Demonstrated capability in troubleshooting, root-cause analysis, and implementing CAPA.</li><li>Competent leadership skills with ability to enforce compliance and manage diverse teams.</li><li>Strong communication, reporting, and documentation skills.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل العمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل العمليات - الخدمات العالمية للمدفوعات (دور مواطن كويتي) بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مسار مهني يساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك. المصرفية المؤسسية وقطاع الشركات (CIB) هي أعمال تقودها الأسواق وتركز على التمويل وتوفر حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم في تحقيق أداء متسق وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الأساسية، والبحوث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات. نبحث عن شخص طموح للانضمام إلى فريق عمليات خدمات الدفع العالمية في الكويت كممثل عمليات لدعم النمو وتحقيق أهداف القسم. في هذا الدور، المسؤوليات الرئيسية كما يلي:- •    فهم البيئة التنظيمية التي نعمل ضمنها، بما في ذلك برامج التغيير على مستوى السوق ذات الأثر الكبير. •    دعم تنفيذ نماذج التشغيل في البلد. •    دعم المدير، العمليات لتسليم الخطة السنوية للعمل بما يتماشى مع طلب الأعمال العالمية. •    دعم المدير، العمليات في وضع أهداف عمليات الدفع في جودة الإنتاج، وجودة الخدمة، والأداء المالي، والمخاطر التشغيلية التي تلبي أهداف عمليات الدفع والجملة. •    دعم المدير، العمليات لضمان وجود برامج التغيير العالمية التي تؤثر على عمليات الدفع والتأكد من أنها مدعومة بالكامل، وفهم أي تبعات لها بشكل كامل. •    دعم المدير، العمليات لتنفيذ المبادرات عبر عمليات الدفع كما هو مناسب، بالتنسيق مع الموارد من الأعمال والتسليم التغييري حسب الحاجة. العمل كواجهة رئيسية بين العمليات وخطوط الأعمال في البلد. بالاقتران مع فريق العمليات العالمي/الإقليمي لتقديم عرض مميز للشركاء الأعمال. •    تحديد وتحقيق التحسينات في الجودة والالتزام بالجدول الزمني من خلال الأتمتة، والإزالة، والتوحيد لتقديم خدمات فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة وقابلة للتوسع للشركاء الأعمال. •    تنفيذ استراتيجية العمليات، عن طريق نقل العمل إلى الأنسب مكاناً من حيث التكلفة لاستغلال الفوائد من قدرات العمليات العالمية. قد يشمل ذلك الاستعانة بمصدر خارجي للعمل لطرف ثالث. •    تعزيز ولاء العملاء من خلال علاقات عمل ممتازة مع قادة الأعمال/الوظائف. •    التأكد من الاتفاق على مستويات الخدمات وتحقيقها أو تجاوزها. •    تنفيذ المشاريع الرئيسية، بما يتماشى مع النموذج العالمي للعمليات. •    إدارة فعالة للعقود مع موردين من طرف ثالث •    وجود علاقات عمل ممتازة مع مخاطر الدولة/التشغيل، وأصحاب المصالح في DBS، وتدقيق داخلي المجموعة والمدققين الخارجيين/الجهات التنظيمية المحلية •    المسؤول عن تحديد وتكليف فرص لتحسين جودة الخدمة عبر عمليات الدفع والجملة. •    إقامة شراكات استباقية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر المخاطر، والتحول، والتكنولوجيا لدعم مبادرات تطوير الخدمة والمنتج. •    ضمان السيطرة التشغيلية وإدارة المخاطر من خلال الإشراف الفعّال على تنفيذ السياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية التي تتضمن استمرارية الأعمال، ومخاطر تشغيلية، وأمن معلومات، والامتثال للمتطلبات. •    دعم مدير العمليات في تنفيذ خطط المراقبة السنوية لعمليات الدفع. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: •    معرفة ممتازة بعمليات الدفع، بما في ذلك المنتجات والخدمات والأنظمة والعمليات. •    معرفة ممتازة بتحويل الدفع، والتحقيقات، والتدقيق، ووحدة الرسوم، •    فهم ممتاز لأنظمة الدفع داخل الكويت •    فهم جيد للمخاطر التشغيلية والضوابط •    مهارات حل المشكلات المثبتة مع القدرة على التفكير في حلول بديلة وجانبية. •    القدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع أصحاب المصلحة الكبار. •    القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل تحت الضغط ضمن بيئة فريق. •    القدرة على استخدام مهارات حكمة قوية لتحديد وحل المشكلات المعقدة مع الالتزام بالجداول الزمنية ونتاج الجودة. •    مهارات التعامل والتواصل البشري الجيدة مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية وبثقة على جميع المستويات؛ من الضروري التنقل. •    درجة البكالوريوس شرط أساسي ستحقق المزيد في HSBC. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والمرونة في ساعات العمل، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operations Associate - Global Payments Services (Kuwaiti National Role) Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. We are seeking an ambitious individual to join the Global Payments Services Operations team in Kuwait as a Operations Associate to support the growing business and achieve divisional targets.  In this role, key responsibilities is as below:- •    Understand the regulatory environment we operate within, including the significant market-wide change programmes. •    Support the implementation of TOMs within country. •    Support the Manager, Operations to deliver the annual business plan in line with Global Business demand. •    Support the Manager, Operations for establishing Payments Operations goals in Production Quality, Service Quality, Financial Performance, and Operational Risk that meet Payments & Wholesale Operations targets. •    Support the Manager, Operations for ensuring global change programmes that impact Payments Operations and ensure they are fully supported, and any implications are fully understood. •    Support the Manager, Operations for the implementation of initiatives across Payments Operations as appropriate, liaising with resources from the Business and Change Delivery as necessary. Function as the key interface between Operations and Lines of Businesses in country.  Partner closely with the Global/Regional Operations team to deliver a best-in-class proposition to business partners. •    Actively identify and realize quality and timeliness improvements through automation, elimination, and standardization to deliver cost efficient, high quality and scalable services to business partners. •    Implement Operations strategy, by migrating work to the most appropriate, cost-effective location to leverage cost and efficiency benefits of Operations global capabilities. This can include outsourcing of work to a third party. •    Drive up customer advocacy through excellent customer relationships with the business/function heads. •    Ensure SLAs are agreed and then achieved or exceeded. •    Deliver key projects, in line with Operations global model. •    Effective management of contracts with third party suppliers •    Have excellent working relationships with Country / Operational Risk, DBS stakeholders, Group Internal Audit and External Auditors / Local regulators •    Be responsible for identifying and commissioning opportunities to improve Service Quality across Payments & Wholesale Operations. •    Establish proactive partnerships with other key stakeholders, including, but not exclusively Risk, Transformation, and Technology to support service and product development initiatives. •    Ensure operational control and risk management by actively overseeing implementation of policies, procedures and regulatory requirements that include business continuity, operational risk, information security, and compliance requirements. •    Support the Operations Manager with the execution of Payments Operations annual control monitoring plans. To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Excellent knowledge of Payment Operations, including products, services, systems & processes. •    Excellent knowledge of Payment Remittance, Investigations, Screening, Charges Unit,  •    Excellent understanding of Payment Systems within Kuwait  •    Good understanding of operational risk and controls •    Proven problem-solving skills with ability to consider alternative and lateral solutions. •    Able to communicate clearly and succinctly with senior stakeholders. •    Ability to prioritize and work independently under pressure within a team environment. •    Ability to use strong judgmental skills to identify and resolve complex problems whilst adhering to timelines and quality of output. •    Good interpersonal and communication skills with a proven ability to communicate effectively and confidently at all levels; imperative to navigate. •    Bachelor’s degree is a must  You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.                 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Relationship Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العلاقات (دور للكويتيين فقط)، الخدمات المصرفية عبر الشبكة العالمية  بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ستجعل منك مميزاً، انضم إلى HSBC وتحقيق إمكاناتك. الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات من HSBC (CIB) هي أعمال تقوده الأسواق وتوفر حلول تمويلية واستثمارية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء مستدام وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الرئيسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والخدمات المصرفية للحسابات والصفقات. نحن نسعى لشخص طموح للانضمام إلى فريق الخدمات المصرفية العالمية عبر الشبكة في الكويت كمدير علاقات لدعم الأعمال المتنامية وتحقيق أهداف القسم. يوفر دور إدارة العلاقات إدارة علاقات مخصصة لمحفظة من العملاء الدوليين من الشركات مع المسؤولية عن المبيعات والخدمة والمخاطر والتنفيذ العملياتي. في هذا الدور، تشمل المسؤوليات الأساسية: التغطية والعملاء ونموهم • امتلاك وإدارة محفظة محددة من أكثر من 40 شركة أممية فرعية بوصفها نقطة الاتصال الأساسية، وبناء علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الرئيسيين. • قيادة نمو الإيرادات بشكل مستدام من خلال نهج قائم على الاحتياج، وتحقيق نتائج عادلة وتقوية دعم العميل. • تحقيق مقاييس النجاح المتفق عليها للسنة الأولى، بما في ذلك الإيرادات، واكتساب عملاء جدد (NTB)، ونمو الإقراض، ونسبة الحصة من المحفظة. • الحفاظ على خط أنابيب قوي من خلال نشاط مكالمات منضبط، وتخطيط الحسابات، وتحديد الأولويات بشكل فعال عبر محفظة كبيرة. الاستخراج والتسليم الحلولي (شريك-قاد) • تحديد احتياجات العميل واستخراج الفرص، بالشراكة مع خبراء المنتجات لتقديم حلول مناسبة (مثل الإقراض، وإدارة النقد، والتجارة، والفوركس وغيرها من قدرات HSBC ذات الصلة). • التعاون بفعالية مع زملاء المجموعة عبر شبكة HSBC الدولية لربط العملاء بخبرات وحلول مناسبة. • الاطلاع المستمر على عروض HSBC ونشاط المنافسين وتطورات السوق ذات الصلة بالشركات الفرعية المملوكة في الكويت. الائتمان والمخاطر والضوابط • إدارة مخاطر الائتمان بشكل استباقي للمحفظة، بما في ذلك مراجعات الائتمان والتعرف المبكر على التحذير والتصعيد عند الحاجة. • ممارسة تفويض الائتمان وفق Authorities applicable، مع التأكد من حكم سليم وتوثيق قوي والالتزام بمعايير الاكتتاب. • قيادة أنشطة العناية الواجبة للعميل والمحافظة على فهم عميق للعميل طوال دورة الحياة، بما في ذلك ملكية CDD/KYC، وأحداث التحفيز، والمراجعات الدورية، وتسجيل سجلات دقيق. • إدارة مخاطر الجرائم المالية بثقة من خلال التعرف والتقييم والمراقبة والتصعيد والتخفيف من المخاطر وفق المعايير المعمول بها. • الالتزام بمعايير وسياسات المخاطر التشغيلية؛ الإبلاغ عن أي خروقات بشكل فوري وفق الإجراءات المحلية. • ضمان التصعيد السريع ومشاركة معلومات العميل ذات الصلة حتى يحافظ فريق التغطية الأوسع على رؤية كاملة للمخاطر والفرص. التنفيذ والعمل الجماعي • إدارة الوقت والدعم الداخلي بفعالية لتعظيم جودة تفاعل العميل وتحديد الأولويات للأنشطة التي تحقق النتائج. التعاون مع الزملاء عبر المبيعات والمنتج والمخاطر والامتثال لتقديم أفضل نتائج للعميل مع تلبية توقعات الرقابة. لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: • خبرة بنكية مثبتة كمدير علاقات (أو RM مشارك) يدير/يدعم فروع الشركات المتعددة الوطنية في الكويت. • قدرة قوية في التحليل الائتماني والمالي، مع سجل في معالجة طلبات الائتمان وإدارة محفظة ضمن نطاق تحمّل المخاطر (بما في ذلك العمل بسلطة التفويض كما هو مناسب). • فهم قوي للبيئة التنظيمية والاتجاهات الاقتصادية التي تؤثر على الخدمات المصرفية للشركات في الكويت. • مهارات تنظيمية، تحليلية، تفاوض، اتصال، عمل جماعي وتأثير قوية. • الانضباط البيعي والقدرة على زيادة الإيرادات وحصة المحفظة وتحقيق نتائج NTB من خلال نهج قائم على الاحتياج. • القدرة على تحديد الفرص عبر مجموعة منتجات واسعة والعمل بفعالية مع خبراء المنتجات لتنفيذها. • لغات: الإنجليزية والعربية بطلاقة (كتابة وتحدثاً). • درجة البكالوريوس أساس لا بد منه ستحقق المزيد في HSBC. الالتزام من HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحظون بالتقدير وتُحترم آراءهم. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية لدى البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Relationship Manager (Kuwaiti National Role), Global Network Banking  Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. We are seeking an ambitious individual  to join the Global Network Banking team in Kuwait as a Relationship Manager to support the growing business and achieve divisional targets. The Relationship Management role provides dedicated relationship management to a portfolio of international corporate customers with accountability for sales, service, risk and operational delivery.  In this role, key responsibilities include: Client coverage & growth •    Own and manage a defined portfolio of 40+ MNC subsidiaries as the primary point of contact, building long-term relationships with key decision-makers. •    Drive sustainable revenue growth through a needs-based approach, delivering fair outcomes and strengthening client advocacy. •    Deliver against agreed year-one success measures, including revenue, new-to-bank (NTB) acquisition, lending growth, and wallet share. •    Maintain a strong pipeline through disciplined calling activity, account planning, and effective prioritisation across a large portfolio. Origination & solution delivery (partner-led) •    Identify client needs and originate opportunities, partnering with product specialists to deliver appropriate solutions (e.g., lending, cash management, trade, FX and other relevant HSBC capabilities). •    Collaborate effectively with Group colleagues across HSBC’s international network to connect clients to the right expertise and solutions. •    Keep abreast of HSBC offerings, competitor activity, and market developments relevant to MNC subsidiaries operating in Kuwait. Credit, risk & controls •    Manage credit risk proactively for the portfolio, including credit reviews, early warning identification, and timely escalation where required. •    Exercise credit delegation in line with applicable approval authorities, ensuring sound judgement, strong documentation, and adherence to underwriting standards. •    Lead customer due diligence activities and maintain a deep understanding of the client throughout the lifecycle, including ownership of CDD/KYC, trigger events, periodic reviews, and accurate record keeping. •    Confidently manage financial crime risk by identifying, assessing, monitoring, escalating, and mitigating risk in line with applicable standards. •    Ensure adherence to operational risk standards and policies; report any breaches promptly in accordance with local procedures. •    Ensure prompt escalation and sharing of relevant client information so the broader coverage team maintains a complete view of risks and opportunities. Execution & teamwork •    Manage time and internal support effectively to maximise the quality of client engagement and prioritise activities that drive outcomes. •    Work collaboratively with colleagues across Sales, Product, Risk and Compliance to deliver the best client outcomes while meeting control expectations. To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Proven banking experience as a Relationship Manager (or Associate RM) managing/supporting MNC subsidiaries in Kuwait. •    Strong credit and financial analysis capability, with a track record of progressing credit requests and managing a portfolio within risk appetite (including working with delegated authority as applicable). •    Strong understanding of the regulatory environment and economic trends impacting corporate banking in Kuwait. •    Strong organisational, analytical, negotiation, communication, teamwork and influencing skills. •    Demonstrated sales discipline and ability to grow revenue, increase wallet share, and deliver NTB results via a needs-based approach. •    Ability to identify opportunities across a broad product set and work effectively with product specialists to execute. •    Languages: Fluent English and Arabic (written and spoken). •    Bachelor’s degree is a must  You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف الجودة (CTIP)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

بإشراف مدير مركز العمليات الإدارية، يؤدي الموظف مجموعة كاملة من المهام لضمان امتثال نظام V2X والمقاولين من الباطن له ثقافة الامتثال وعدم التسامح مطلقًا مع الاتجار بالأشخاص (TIPs) وفقًا للقانون العام الأمريكي (USPL) ولوائح المشتريات الفيدرالية (FAR) والمكملات الحكومية لها، بالإضافة إلى القوانين المحلية. يدير تدريب الموظفين وتنفيذ طرق إدارة أخرى حسب التعيين لضمان الامتثال للوائح والضوابط الداخلية. يدير فريقًا يراجع ويطبق الامتثال للمعايير أو اللوائح المفروضة بمتطلبات العقد والإرشادات الداخلية للشركة.<h3>المسؤوليات</h3>يمكن تغيير وصف هذا المنصب في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يطبق المعرفة بالمعايير الدولية المتعلقة بالعمل الاستغلالي للأطفال والعمل القسري وتهريب البشر في سياقات الحالات المحددة. تشمل المعايير الدولية اتفاقية C138؛ C182؛ C029؛ C105؛ العوامل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية المساهمة في عمل الأطفال والعمل القسري؛ اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل؛ الاتجار بالأشخاص بشكل عام؛ الأمر التنفيذي 13126 حظر اكتساب المنتجات المنتجة بواسطة عمالة الأطفال القسري أوIndentured؛ قانون التجارة والتنمية لعام 2000؛ FAR 52.222-50، KSCR1-2 وقانون حماية ضحايا الاتجار. يجري أبحاثًا قانونية وتنظيمية جوهرية حول الاتجار بالبشر وقضايا العمل. يدير برنامج تدريب CTIPS ويراجع المواد التدريبية وخطط الامتثال وكشوف الرواتب والمالية وممارسات/سياسات إدارة البرامج لضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها. يستجيب خلال 24 ساعة للادعاءات أو نتائج التدقيق أو طلبات التحقيق أو تدقيقات الامتثال أو خدمات الدعم للضحايا المحتملين لجرائم الاتجار بالبشر. يستقبل ويتابع ويغلق الادعاءات وطلبات المعلومات والإحالات. مسؤول عن تقييم إنتاجية وفعالية وكفاءة عمليات وأهداف البرنامج المكلف بها؛ يضمن الامتثال للوائح والضوابط من خلال فحص وتحليل السجلات والتقارير وممارسات التشغيل والوثائق؛ ويوصي بفرص لتعزيز هيكل الرقابة الداخلية. تحديد حالات عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية؛ تحديد طرق لتحسين كفاءة وفعالية السياسات على مستوى البرنامج والمستوى الفرعي. يدعم المدققين الخارجيين من خلال تنسيق متطلبات المعلومات والدعم اللوجستي. يواصل تطوير معرفته الذاتية بقضايا الامتثال والاتجار بالبشر والقوانين/السياسات المتعلقة بها؛ يشارك في جميع فرص التدريب المخصصة أو الموصى بها. يطور معرفته الوظيفية من خلال البحث عن المشاركة في الفرص التعليمية وقراءة المنشورات المهنية. يلتزم بسياسة السرية فيما يتعلق بالشركة ومقاوليها من الباطن، وكذلك الضحايا المحتملين للاتجار. يؤدي المهام الأخرى حسب التعيين.<h3>المؤهلات</h3><h4>المؤهلات الدنيا:</h4>التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. دبلوم المدرسة الثانوية؛ القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ القدرة على الحصول على رخصة قيادة محلية. يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC أو القدرة على الحصول عليه.الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات خبرة في الامتثال وإدارة العقود وإدارة العقود الفرعية والسلامة أو الجودة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق. من 1 إلى 2 سنوات في بيئة التعاقد الخارجية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لديه فهم للوائح الاتجار بالبشر التابعة لوزارة الدفاع الأمريكية.<h4>المهارات</h4>الدقة والانتباه للتفاصيل والمهارات القوية في التواصل والتحليل والإبلاغ واتخاذ القرارات من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال ليكون ناجحًا في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فرق هي أيضًا مهمة. يجب أن يكون مدقق الامتثال يقظًا بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا ومشاكل الامتثال التي تم تطويرها. مفكر استراتيجي استباقي وعملي يمكن الوصول إليه ومريح للعمل مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق احترافية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. إثبات المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، وقادر على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الدقة والانتباه للمتابعة؛ ذو دوافع ذاتية مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة المهام المتعددة في وقت واحد؛ الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه للتفاصيل أمران ضروريان. مهارات قوية في التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. القدرة على تفسير القوانين والأنظمة والإرشادات. الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي لسكان الخدمة والاهتمام باحتياجات الفئات الخاصة. قادر على تعزيز العمل الجماعي.<h4>ظروف العمل:</h4>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة صحراوية حارة وجافة وغبارية مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي.<h4>المتطلبات الجسدية:</h4>عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة بشكل متقطع، و/أو ما يصل إلى 10 رطلاً من القوة بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام أزرار الذراع/الساق بذل قوى أكبر من تلك الخاصة بالعمل المستقر وكان الموظف يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يتعرض فيها لخطر التعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والبصر والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والنار والسياسات المعمول بها.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. دبلوم المدرسة الثانوية؛ القدرة على الحصول على شهادة مدقق ISO 9001:2015؛ القدرة على الحصول على رخصة قيادة محلية. يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC أو القدرة على الحصول عليه.الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات خبرة في الامتثال وإدارة العقود وإدارة العقود الفرعية والسلامة أو الجودة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل من خبرة التدقيق. من 1 إلى 2 سنوات في بيئة التعاقد الخارجية مرغوبة بشدة. يجب أن يكون لديه فهم للوائح الاتجار بالبشر التابعة لوزارة الدفاع الأمريكية.المهارات: الدقة والانتباه للتفاصيل والمهارات القوية في التواصل والتحليل والإبلاغ واتخاذ القرارات من بين أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدقق الامتثال ليكون ناجحًا في هذا المنصب. القدرة على العمل بشكل فردي وضمن فرق هي أيضًا مهمة. يجب أن يكون مدقق الامتثال يقظًا بشكل خاص في المتابعة لضمان تنفيذ الخطط التي تعالج قضايا ومشاكل الامتثال التي تم تطويرها. مفكر استراتيجي استباقي وعملي يمكن الوصول إليه ومريح للعمل مع جميع مستويات الموظفين؛ قادر على العمل بفعالية وإنتاجية في بيئة فريق احترافية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار حكم سليم ودقيق. إثبات المرونة والانفتاح في الاستجابة لأولويات العمل المتغيرة؛ مهارات التخطيط وإدارة المشاريع، وقادر على تعدد المهام في بيئة ديناميكية؛ الدقة والانتباه للمتابعة؛ ذو دوافع ذاتية مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التفكير النقدي وإدارة المهام المتعددة في وقت واحد؛ الدقة والقدرة على التواصل بوضوح والانتباه للتفاصيل أمران ضروريان. مهارات قوية في التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط ومهارة تقديم نتائج وتوصيات التدقيق. القدرة على إلهام وتحفيز المشاركين ومساعدتهم على التغلب على العقبات. القدرة على تفسير القوانين والأنظمة والإرشادات. الحفاظ على جميع المعايير الأخلاقية التنظيمية والمهنية. القدرة على إظهار الحساسية للتنوع الثقافي/العرقي لسكان الخدمة والاهتمام باحتياجات الفئات الخاصة. قادر على تعزيز العمل الجماعي.

Under supervision of Management Operations Center Manager, performs a full range of tasks to ensure V2X and its subcontractors have a culture of compliance and zero tolerance for Trafficking in Persons (TIPs) in accordance with (IAW) US Public Law (USPL), the Federal Acquisition Regulations (FAR), USG supplements thereto, as well as Local Laws. Manages employee trainings and implementing other management methods as assigned to ensure compliance with regulations and internal controls. Manages team that reviews and enforces compliance with standards or regulations imposed by contract requirements and the company s internal guidelines.<h3>Responsibilities</h3>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Applies knowledge of international standards related to exploitative child labor, forced labor, and human trafficking to specific case contexts. International standards include C138; C182; C029; C105; social, political and economic factors contributing to child labor and forced labor; UN Convention on the Rights of the Child; trafficking in persons, in general; Executive Order 13126 Prohibition of Acquisition of Products Produced by Forced or Indentured Child Labor; Trade and Development Act of 2000; FAR 52.222-50, KSCR1-2 and Trafficking Victims Protection Act. Conducts substantive legal and regulatory research on Human Trafficking & labor issues. Manages a the CTIPS training program and reviews training materials, compliance plans, pay slips, financials and program management practices/policies to ensure compliance to applicable requirements. Responds within 24 hours to allegations, audit findings or requests for investigation, compliance audits or advocacy services for potential victims of human trafficking. Receive, track and manage to closure allegations, requests for information and referrals. Responsible for assessing the productivity, effectiveness, and efficiency of assigned program operations and objectives; Ensures compliance with regulations and controls by examining and analyzing records, reports, operating practices, and documentation; recommending opportunities to strengthen the internal control structure. Identification of noncompliance s, and corrective actions; identification of ways to improve the efficiency and effectiveness of policies at both the program and Subcontractor level. Supports external auditors by coordinating information and logistics support requirements. Continually develops self-knowledge of issues of compliance, human trafficking, and related laws/ policies; Participates in all assigned or recommended training opportunities. Updates job knowledge by seeking out and participating in educational opportunities and reading professional publications Adheres to the confidentiality policy regarding the company, its Subcontractors, as well as potential victims of trafficking. Performs other duties as assigned<h3>Qualifications</h3><h4>Minimum Qualifications:</h4>Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High School Diploma; Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification; Ability to obtain host nation driver license. Must be CAC eligible and/or ability to obtain a CACExperience : 2 - 3 years compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. 1 2 years in overseas contracting environment highly desirable. Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulations<h4>Skills</h4>Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a Compliance Auditor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants and help them overcome barriers. Ability to interpret statutes, regulations and guidelines Maintain all organizational and professional ethical standards Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations Able to promote teamwork<h4>Working Conditions:</h4>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well.<h4>Physical Requirements:</h4>Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policiesDesired Candidate ProfileMinimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High School Diploma; Be able to obtain ISO 9001:2015 Auditor certification; Ability to obtain host nation driver license. Must be CAC eligible and/or ability to obtain a CACExperience : 2 - 3 years compliance, contract management, subcontract management, safety or quality experience with a minimum of one year auditing experience preferred. 1 2 years in overseas contracting environment highly desirable. Must have an understanding of DoD Human Trafficking regulationsSkills Attention to detail and strong communication, analytical, reporting and decision-making skills are among the most important traits a Compliance Auditor must have to be successful in this position. The ability to work both individually and in teams is also important. A Compliance Auditor should be particularly vigilant in following up to ensure that developed plans addressing compliance issues and problems have been implemented. Proactive, hands-on strategic thinker who is approachable and comfortable working in partnership with all levels of staff; Able to work effectively and productively in a professional team environment; Ability to work independently and exhibits sound and accurate judgment Demonstrated flexibility and openness in responding to changing work priorities; Planning and project management skills, and capable of multi-tasking in a dynamic environment; attention to detail and follow-up; Self-motived with excellent organizational skills. Ability to think critically and manage multiple tasks simultaneously; Accuracy and the ability to communicate clearly and attention to detail are a must. Strong skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting audit findings and recommendations. Ability to inspire and motivate participants and help them overcome barriers. Ability to interpret statutes, regulations and guidelines Maintain all organizational and professional ethical standards Ability to demonstrate sensitivity to the cultural/ethnic diversity of the service population and to be sensitive to the needs of special populations Able to promote teamwork

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Maintenance Controller-Kuwait

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة عملنا عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البُنى التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وت streamline اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. ومُرتبطون بهدف مشترك، شركتنا البالغة قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 شخص يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج، لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤوليات المراقب الفني للصيانة لبرنامج KC-130J الكويت في مطار المبارك بالكويت مسؤول عن مساعدة مدير الصيانة في التشغيل اليومي والإدارة والصيانة اللازمة لدعم مهام العملاء وجداول الرحلات. يوكل المراقب الفني للصيانة الأولويات ويوجه فنيي الصيانة لتصحيح الاختلالات، وتوليد أوامر العمل، وتتبع والامتثال لجميع متطلبات الفحص، وجمع وتسجيل بيانات الصيانة القابلة للتطبيق لنظام معلومات الصيانة (MIS)، وتوفير القدرة على مقارنة السجلات والتقارير حول استهلاك المواد، وضبط الجودة، وجوانب الإنتاج الأخرى. الوصف: <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال لجميع الاختلالات الجوية التي قد تؤثر على العمليات اليومية ونجاح المهمة.</li> <li>اقتراح وتنسيق جميع إجراءات الصيانة المجدولة وغير المجدولة وتخطيط عبء العمل</li> <li>حضور اجتماعات مع العميل وتقديم المعلومات والتقارير والمراسلات الرسمية بخصوص حالة الطائرة، والقدرة على المهمة، ومعلومات تخطيط الصيانة.</li> <li>التنسيق مع مدير الصيانة وممثلي العملاء في إدارة الصيانة المجدولة وغير المجدولة لضمان أكثر استخدام فعال للوقت والموارد.</li> <li>تحليل بيانات الصيانة لتحديد الاتجاهات وبدء الإجراءات التصحيحية عند اللزوم.</li> <li>إدارة إكمال إجراءات الصيانة وضمان إدخال البيانات كاملة ودقيقة في نظام معلومات الصيانة (MIS).</li> <li>التنسيق مع المقاولين المجاورين والوكالات الداعمة للحصول على الأدوات والقطع والدعم والمواد والمعدات اللازمة لمنع توقفات الصيانة.</li> <li>ضمان دقة الوثائق، (مثل الطائرة، المحرك، مروحة دفع، سجلات الوزن والتوازن، وMIS) والالتزام بالمنشورات الفنية والسياسات والإجراءات وممارسات الصيانة الآمنة.</li> <li>إعداد وإرسال التقارير المطلوبة وحضور اجتماعات الموظفين / العملاء حسب الحاجة.</li> <li>تنسيق جهود استكشاف الأخطاء في الاختلالات المعقدة للصيانة، وتقديم توصيات لمسارات العمل بناءً على تحليل سجل خدمة الطائرة، وتوجيهات دليل الصيانة المعنية، وتجربة المشغل.</li> <li>استخدام مخططات القطع المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، وبحث أرقام القطع المرتبطة، وطلب القطع.</li> <li>مراقبة وتتبع جميع المكوّنات ذات عمر محدد، والفحوصات الدورية الخاصة، والساعات، والظروف، ومراجعات الصيانة أوشينوكل (phase) حسب ما يقتضيه دليل متطلبات الصيانة الدورية، بطاقات متطلبات الصيانة (MRCs)، ومواصفات الشركات المصنعة، وجميع التوجيهات والتعليمات المعمول بها.</li> <li>التنسيق مع موظفي العمليات وأعضاء طاقم الطيران لضمان دعم جدول الرحلات بشكل كاف وتنفيذ المهام ضمن الجداول المحددة.</li> <li>إجراء صيانة خارج المحطة عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في إجراء الصيانة على خط الطيران وفي ورش الخلفية حسب الحاجة لضمان توفر الطائرة لدعم جدول الرحلة.</li> <li>عند الضرورة، أداء واجبات ووظائف أخرى حيوية لدعم البرنامج. </li> </ul> المؤهلات التعليم / الشهادات: <ul> <li>شهادة الثانوية العامة</li> </ul> يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات التالية: <ul> <li> يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني من فئة سرّي لدى وزارة الدفاع الأمريكية (DoD). </li> <li>شهادة الوزن والتوازن للطائرة</li> <li>شهادة آمنة للطيران</li> <li>شهادة AVGFE الهندسة الخالية من الغاز في مجال الطيران</li> <li>شهادة تلوث الهيدروليك</li> <li>شهادة المستوى الأول والثاني للإطارات والعجلات</li> <li>شهادة إصلاح/إعادة بناء فرامل MLG من المستوى الأول</li> <li>شهادة تشغيل وحدة المولد المساعدة (APU)</li> <li>رخصة معدات الدعم المناسبة</li> <li>شهادة مفتش مهمة تكميلية (CDI)</li> <li>شهادة مندوب ضمان الجودة التكميلي (CDQAR)</li> <li>شهادة منع التآكل والتحكم وطلاء الطيران</li> <li>شهادة دخول مساحة محاصرة</li> </ul> الخبرة: ثمانية أعوام خبرة صيانة طائرات مع خمس سنوات خبرة في العمل على طائرات C-130J مفضل. برنامج صيانة الطيران البحرية (NAMP) 4790.2 أو خبرة مكافئة مع تعليم القوات الجوية 21-101 مفضل. خبرة وشهادة Safe for Flight خاصة بطائرة C-130J مفضلة. يجب أن تكون لديه معرفة تشغيلية بإجراءات الإسعاف الأولي لاستخدامها في حالة الطوارئ. يجب أن تكون لديه قاعدة معرفية قوية في برامج وعمليات وإجراءات صيانة الطيران (مثال: السلامة، تحكم الأدوات، Hazmat، برامج التفتيش، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج معايرة/عزم الدوران وإجراءاتها). المتطلبات المحددة: <ul> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا، قادرًا على القراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية</li> <li>يجب أن تكون لديه جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك جواز سفر أمريكي حاليًا فيجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 24 شهرًا متبقية قبل انتهاء الصلاحية.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية.</li> <li>يجب أن يكون على استعداد لاتباع سياسات قانون العمل الكويتية والالتزام بجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية.</li> <li>يجب أن يكون على استعداد لإدارة وصيانة وتنظيم برامج الصيانة (مثال: تحكم الأدوات، Hazmat، FOD، MetCal، وغيرها) كما يقتضيها السياسات المحلية.</li> <li>يجب أن يكون على استعداد وقادر على الامتثال لجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: أداء وظائف صيانة المستوى الأول لدعم إعادة التزود بالوقود جواً/نظام الصيانة</li></ul>

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The Maintenance Controller for the Kuwait KC-130J Program at Al Mubarak airfield in Kuwait has is responsible for assisting the Maintenance Manager in daily operation and management and administration of the aircraft maintenance program, maintenance personnel, and maintenance actions required to support the customer s missions and flight schedules. The Maintenance Controller assigns priorities and directs maintenance personnel to correct discrepancies, generate work orders, track and comply with all inspection requirements, compile and record maintenance data applicable to the Maintenance Information System (MIS), provide the ability to compare records and reports on consumption of material, quality control, and other aspects of production. Description: <ul> <li>Act as point of contact for all aircraft discrepancies that may affect daily operations and mission success.</li> <li>Direct and coordinate all scheduled and unscheduled maintenance actions and workload planning</li> <li>Attend meetings with the customer and provide information, reports, and official correspondence regarding aircraft status, mission capability, and maintenance planning information.</li> <li>Coordinate with the Maintenance Manager and customer representatives in the management of scheduled and unscheduled maintenance to ensure the most efficient use of time and resources.</li> <li>Analyze maintenance data to identify trends and initiate corrective actions as necessary.</li> <li>Manage completion of maintenance actions and ensure the complete and accurate entry of data into the Maintenance Information System (MIS).</li> <li>Coordinate with adjacent contractors and supporting agencies to acquire necessary tools, parts, support, materials, and equipment to prevent maintenance stoppages.</li> <li>Ensure accuracy of documentation, (i.e., aircraft, engine, propeller, logbooks, weight and balance records, and MIS) and adherence to technical publications, policies, procedures, and safe maintenance practices.</li> <li>Prepares and sends required reports and attend staff / customer meetings as required.</li> <li>Coordinate troubleshooting efforts on complex maintenance discrepancies, making recommendations for courses of action based on aircraft service history analysis, applicable Maintenance Manual guidance, and operator experience.</li> <li>Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts.</li> <li>Monitor and track all life limited components, periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by the Periodic Maintenance Requirements Manual, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions.</li> <li>Coordinate with operations personnel and aircrew members to ensure the flight schedule is adequately supported and missions are able to be conducted within prescribed timelines.</li> <li>Conduct off-station maintenance when required.</li> <li>Assist in the conduct of maintenance on the flight line and back shops as required to ensure aircraft are available to support the flight schedule.</li> <li>When necessary, perform other duties and functions critical to the support of the program. </li> </ul> Qualifications Education / Certifications: <ul> <li>High School Diploma</li> </ul> Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: <ul> <li> This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. </li> <li>Aircraft Weight & Balance certification</li> <li>Safe for Flight certification</li> <li>Aviation Gas Free Engineering (AVGFE) certification</li> <li>Hydraulic Contamination certification</li> <li> I Level & O Level Tire & Wheel certification</li> <li> I Level MLG Brake repair / rebuilding qualification</li> <li>Auxiliary Power Unit (APU) run qualification</li> <li>Applicable Support Equipment licensing</li> <li>Collateral Duty Inspector (CDI) qualification</li> <li>Collateral Duty Quality Assurance Representative (CDQAR) qualification</li> <li>Corrosion Prevention and Control and Aircraft Paint qualification</li> <li>Confined Space Entry certification</li> </ul> Experience: Eight years aircraft maintenance experience with five years experience working on C-130J aircraft preferred. Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred. Safe for Flight experience and certification specific to C-130J aircraft preferred. Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, Tool Control, HAZMAT, inspection programs, administrative requirements, support equipment, calibration/torque programs & procedures). Specific Requirements: <ul> <li>Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language</li> <li>Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration.</li> <li>Must have a valid U.S. Driver s License.</li> <li>Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements.</li> <li>Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc ) as required by local policies.</li> <li>Must be willing and able to comply with all program functional requirements to include but not limited to: The performance of I Level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Reel/system maintenance, NLG & </li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مسؤول مكتب الخدمة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمات الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متحدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 فرد جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.يلعب مسؤول مكتب الخدمة دورًا حاسمًا في صيانة ودعم أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. معتمد على مستوى أخصائي مساعد في تخصصات متعددة، مثل الأنظمة والشبكات والأمن (على سبيل المثال، MCSA، CCNA-Security)، يضمن هذا الفرد التشغيل السلس للأنظمة الأساسية من خلال المراقبة الاستباقية، واستكشاف الأخطاء، وحل الحوادث والطلبات المبلغ عنها إلى RCC-SWA. تشمل المسؤوليات الأساسية إجراء التقييمات الأولية، والت triage، والبحث، وحل المشكلات التقنية مع الحفاظ على تواصل واضح مع العملاء. كما يراقب مسؤول مكتب الخدمة ويحلل كل من الانقطاعات المصرح بها للخدمات (ASIs) المجدولة وغير المجدولة والتي تؤثر على أنظمة الدفاع (DISA) ومرافق CENTCOM. يقوم بتفسير طبوغرافيا الشبكات لتحديد ومعالجة الظروف الخطرة (HAZCON) ضمن منطقة مسؤولية جنوب غرب آسيا (AOR). مزودًا بفهم راسخ لإرشادات DISA وعملية ITIL، يكون مسؤول مكتب الخدمة عن إدارة التذاكر طوال دورة حياتها، مع ضمان تحديثات في الوقت المناسب، والحل، ورضا العملاء. يجمع هذا المنصب بين الخبرة التقنية والالتزام بتقديم دعم عالي الجودة للعمليات الحيوية للمهمات.البرنامج: OMDAC-SWACAيعرض هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج سداد الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤولياتالدعم الفني والدعم الحادثي:<ul><li>تقديم دعم فني وغير فني على مستوى المؤسسة لوقوعات AESMP وطلبات.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات المعقدة في التطبيقات أو الأنظمة، وتقديم الإرشاد واستراتيجيات الحل.</li></ul>تحليل الحوادث والتقارير:<ul><li>تقديم التغذية الراجعة والتحليل للفعاليات التقنية وغير الفنية للقيادة الداخلية في Vectrus وقادة المراقبة.</li><li>توثيق جميع أنشطة دوران الخدمة التي تؤثر على عمليات المسرح، بما فيها الانقطاعات، والاضطرابات المصرح بها للخدمات (ASI)، والظروف الخطرة (HAZCONs)، وتلقي أوامر المهمات الشبكية (NTO)، واتجاهات الشبكة أو المقاييس.</li></ul>تمييز خدمة العملاء:<ul><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء أثناء التفاعلات الداعمة، والالتزام بمبادئ إدارة الخدمة وضمان التواصل الفعال.</li></ul>التنسيق الإقليمي:<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية (POC) مع مراكز عمليات الشبكة الإقليمية (NOCs) وCENTCOM وNETCOM لإدارة ومراقبة والحفاظ على الوعي بـ ASIs ضمن منطقة مسؤولية RCC-SWA.</li></ul>التوثيق والتوحيد القياسي:<ul><li>تقديم المدخلات والتحديثات لإجراءات تشغيل الموقع (SOPs) وتعليمات العمل (WIs) لتوحيد وتحسين العمليات.</li></ul>إدارة الحسابات والأنظمة:<ul><li>إنشاء وتعديل وحذف كائنات المستخدمين وأجهزة الكمبيوتر ضمن Active Directory.</li><li>توفير وتعديل وحذف حسابات البريد الإلكتروني المؤسسي باستخدام DISA DEPO أو بوابة حساب Army365.</li></ul>تنسيق الخدمة:<ul><li>إنشاء وتعديل وتنسيق طلبات ASI مع المنظمات المعنية لعمليات المسرح.</li></ul>بيئة العمل:<ul><li>الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وتحت مواعيد نهائية، مع ضمان استمرارية التشغيل بسلاسة وحل المشكلات بسرعة.</li><li>هذا الدور يتطلب مزيجًا من الخبرة التقنية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعاون عبر عدة أصحاب مصلحة لدعم عمليات المسرح الحيوية.</li></ul>يؤدي واجبات ومهام أخرى كما تُكَلّف.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يتطلب وجود تصريح سري نشط.</li><li>شهادة الثانوية أو GED مطلوبة.</li><li>يفضل الحصول على درجة Associates في علوم الحاسوب، نظم المعلومات الإدارية (MIS)، نظم المعلومات (IS)، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li><li>يتطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية واحدة (CE). لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كإحدى شهادات CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي مذكورة كالتالي:</li><ul><li>الأساسية: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security; CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst; CompTIA: Security+ ce; EC-Council: CND: Certified Network Defender; GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional; GIAC: GSEC: Security Essentials; ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>بيئة الحوسبة (CE): Cisco: CCNA: Certified Network Associate; CompTIA: Server+; Juniper: Networks Certified Internet Specialist (Any specialization); Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate; Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate; Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate; Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate; Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate; Microsoft: MCSA: Windows 10; Microsoft: MCSA: Windows Server 2016; Red Hat: RHCSA: Certified Systems Administrator</li></ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة المهنية في أدوار تُظهر خبرة تقنية أو إدارية أو تحليلية في نظم المعلومات الإدارية.</li><li>خبرة مع شركة ذات خدمة عملاء.</li><li>قد يعوض الدراسة الأكاديمية خارج المدرسة الثانوية (حتى درجة البكالوريوس) في هندسة البرمجيات، نظم معلومات الأعمال، أو مجال مشابه حتى ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>يمكن أن يعوض الخبرة المماثلة التعليم الرسمي بمقدار سنة مقابل السنة: سنة واحدة من الخبرة المهنية ذات الصلة يمكن أن تحل محل سنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li></ul>

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Service Desk Administrator plays a critical role in maintaining and supporting enterprise IT systems and services. Certified at the associate specialist level in multiple disciplines, such as systems, networks, and security (e.g., MCSA, CCNA-Security), this individual ensures the seamless operation of core systems through proactive monitoring, troubleshooting, and resolution of incidents and requests reported to the RCC-SWA. Key responsibilities include performing initial assessments, triage, research, and resolution of technical issues while maintaining clear communication with customers. The Service Desk Administrator also monitors and analyzes both scheduled and unscheduled Authorized Service Interruptions (ASIs) affecting Defense Information Systems (DISA) and CENTCOM facilities. They interpret network topologies to identify and address Hazardous Conditions (HAZCON) within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Equipped with a solid understanding of DISA guidelines and ITIL processes, the Service Desk Administrator is responsible for managing tickets throughout their lifecycle, ensuring timely updates, resolution, and customer satisfaction. This position combines technical expertise with a commitment to delivering high-quality support for mission-critical operations.Program: OMDAC-SWACAThis position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.ResponsibilitiesTechnical and Incident Support:<ul><li>Provide enterprise-level technical and non-technical support for AESMP incidents and requests.</li><li>Act as an escalation point for complex application or system issues, offering guidance and resolution strategies.</li></ul>Incident Analysis and Reporting:<ul><li>Deliver feedback and analysis on technical and non-technical events to internal Vectrus leadership and Watch Officers.</li><li>Document all duty shift activities impacting theater operations, including outages, Authorized Service Interruptions (ASI), Hazardous Conditions (HAZCONs), receipt of Network Tasking Orders (NTO), and network trends or metrics.</li></ul>Customer Service Excellence:<ul><li>Maintain a high level of customer service during support interactions, adhering to service management principles and ensuring effective communication.</li></ul>Regional Coordination:<ul><li>Serve as the primary point of contact (POC) with Regional Network Operations Centers (NOCs), CENTCOM, and NETCOM to manage, monitor, and maintain awareness of ASIs within the RCC-SWA Area of Responsibility (AOR).</li></ul>Documentation and Standardization:<ul><li>Provide input and updates for Site Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs) to standardize and improve processes.</li></ul>Account and System Management:<ul><li>Create, modify, and delete user and computer objects within Active Directory.</li><li>Provision, modify, and delete enterprise email accounts using DISA DEPO or the Army365 account portal.</li></ul>Service Coordination:<ul><li>Create, modify, and coordinate ASI requests with designated organizations for theater operations.</li></ul>Work Environment:<ul><li>Perform effectively in a fast-paced, deadline-driven environment, ensuring smooth operational continuity and swift issue resolution.</li><li>This role demands a combination of technical expertise, attention to detail, and the ability to collaborate across multiple stakeholders to support critical theater operations.</li></ul>Performs other duties and assignments assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active active Secret Clearance</li><li>High School diploma or GED required.</li><li>Associate's degree in Computer Science, Management Information Systems (MIS), Information Systems (IS), Engineering, or a related field preferred.</li><li>All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:</li><ul><li>Baseline: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security; CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst; CompTIA: Security+ ce; EC-Council: CND: Certified Network Defender; GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional; GIAC: GSEC: Security Essentials; ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>Computing Environment (CE): Cisco: CCNA: Certified Network Associate; CompTIA: Server+; Juniper: Networks Certified Internet Specialist (Any specialization); Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate; Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate; Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate; Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate; Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate; Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate; Microsoft: MCSA: Windows 10; Microsoft: MCSA: Windows Server 2016; Red Hat: RHCSA: Certified Systems Administrator</li></ul><li>A minimum of 4 years of professional experience in roles demonstrating technical, administrative, managerial, or analytical expertise in management information systems.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>Academic study beyond high school (up to a bachelor s degree) in Software Engineering, Business Information Systems, or a similar discipline may substitute for up to three years of general experience.</li><li>Equivalent experience may substitute for formal education on a year-for-year basis: One year of relevant professional experience can replace one year of education if a degree is required.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

ميكانيكي معدات دعم الطيران III

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل شركة V2X عبر جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والبرمجية من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن وتسهيل الخدمات اللوجستية ورفع مستوى الجاهزية. بفضل هدفنا المشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة التحديات الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤوليات: ملخص: يقوم فني معدات الدعم المشتركة بتشخيص الأعطال وإصلاح معدات الدعم المشتركة (CSE)؛ ويفحص ويقر إجراءات الصيانة المكتملة؛ ويحل مشاكل الإصلاح من خلال دراسة الرسوم البيانية، ومخططات الأسلاك الكهربائية، وكتيبات الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، والنشرات الفنية وإجراءات الصيانة. يستخدم الفني أنظمة بيانات الصيانة المؤتمتة لمراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، وتوثيق إجراءات الصيانة. يقوم الفني بتحليل وتشخيص وإصلاح معدات الدعم المشتركة باستخدام أجهزة القياس متعددة الأغراض التقليدية والرقمية، وأجهزة قياس الجهد، وأجهزة قياس المقاومة، وأجهزة رسم الإشارات (الأوسيلوسكوب)، والأدوات اليدوية. يشخص أعطال الدوائر الميكانيكية والإلكترونية باستخدام الحواس البصرية والسمعية، ومعدات الاختبار، ومصادر بيانات الصيانة الفنية. يؤدي الفني الصيانة المجدولة وغير المجدولة على معدات الدعم المشتركة من خلال فحص واختبار وتشغيل هذه المعدات لتحديد مدى صلاحيتها ولضمان التشغيل الصحيح. يزود المعدات بالسوائل المطلوبة مثل الزيت، والماء، وسوائل التبريد، والسوائل الهيدروليكية، ووسائط التبريد (الفريون)، وهواء الضغط. يقوم الفني أيضاً بإزالة، وتفكيك، وإصلاح، وتنظيف، ومعالجة التآكل، وإعادة تجميع، وتركيب ملحقات ومكونات معدات الدعم المشتركة المعطلة. بالإضافة إلى وضع القوالب والطباعة على المعدات، وتخزين ونقل وتسمية واستخدام والتخلص من المواد الخطرة والنفايات الخطرة. يعد الفني معدات الدعم المشتركة للحفظ والانتشار الميداني. يقوم الفني بتشغيل وتنظيف وفحص وصيانة جميع معدات الدعم المخصصة، بما في ذلك مركبات القطر مثل شاحنات فورد (Bobtail)، وجرارات القطر (Tug)، ومركبة قطر الطائرات U-30. بالإضافة إلى إجراء الفحوصات والصيانة، يلتزم الفني بمهارات الترتيب والنظافة الجيدة، والتحكم في الأدوات، والوقاية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، والسلامة في جميع الأوقات. المهام الأساسية: + يقوم بإجراء التشخيص والإجراءات التصحيحية، والتفكيك، والفحص، والتقييم، وإنجاز الإصلاحات اللازمة وفقاً للتعليمات والمنشورات الفنية والتوجيهات الفنية لجميع معدات الدعم المطلوبة. يحدد متطلبات الإصلاحات والتعديلات واستبدال القطع. قد يُطلب منه التحقق من العمل الذي قام به شخص آخر ويكون مؤهلاً لأدائه. + يراجع ويفسر ويطبق إجراءات دليل الصيانة المخصص لدعم إجراءات الصيانة المكلف بها. يطبق المعرفة العملية بمخططات التوصيل الكهربائي وتفسير البيانات الفنية الواردة في تلك المخططات و/أو مصادر بيانات الصيانة. + يقرأ ويفسر كتيبات صيانة المصنعين، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والمواصفات الأخرى لتحديد مدى إمكانية وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو المعطلة. + يجري أعمال الإصلاح التجاري المعتمد وصيانة المستوى التنظيمي ("O") والمستوى المتوسط ("I") لجميع معدات الدعم المشتركة (CSE)، ومعدات مناولة المواد (MHE)، ومعدات الأنظمة المعبأة على منصات (PSE) وفقاً للتعليمات KAF 4790.2 وكتيبات الصيانة المعمول بها. + يجري الفحوصات المجدولة وغير المجدولة والدورية بالساعات أو بالتقويم وفقاً للتعليمات KAF 4790.2 والنشرات المعمول بها. + يقوم باكتشاف الأعطال وإصلاحها وإعادة تهيئة وصيانة الأنظمة الهيدروليكية والهوائية والميكانيكية والكهربائية. يزيل ويعدل ويصلح ويستبدل/يعيد تركيب المكونات الوظيفية ويدمج التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها. + يضمن إدخال البيانات بدقة في نظام قاعدة البيانات المحوسب المستخدم محلياً لتوثيق إجراءات الصيانة، ومراقبة اتجاهات الصيانة، وتحليل متطلبات المعدات، والحفاظ على سجلات المعدات. + يحصل ويشخص ويصلح معدات الدعم المشتركة باستخدام أجهزة القياس متعددة الأغراض التقليدية والرقمية، وأجهزة قياس الجهد، وأجهزة قياس المقاومة، وعقارب التردد، وأجهزة رسم الإشارات، وأجهزة فحص بطاقات الدوائر، وأجهزة فحص الترانزستور، والأدوات اليدوية. + يستخدم المواد الخطرة مثل مواد التسريب الكيميائية، والزيوت، والسوائل الهيدروليكية، وسوائل ناقل الحركة، إلخ. يقوم بالتعامل الصحيح والتخلص السليم من المواد الكيميائية والمنتجات البترولية المطلوبة أثناء الصيانة. + يستخدم الكتيبات المصورة لتفكيك القطع (IPBs) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة بها، وطلب قطع الغيار والمواد والمستلزمات الاستهلاكية من خلال نظام الإمداد. + يجري الضبط الدقيق عالي التسامح، والإصلاح، وإعادة تهيئة المعدات داخل وخارج منطقة الورشة. + يقوم بصيانة وفحص واختبار معدات دعم الطيران المستخدمة للدعم المباشر وغير المباشر للطائرات. + يكتشف أعطال بطاريات التخزين ويفحصها ويصلحها ويختبرها ويهيئها بما في ذلك البطاريات الرصاصية الحمضية، وجل، والأنواع المغلقة. + ينفذ أعمال مكافحة/منع التآكل، وحفظ وإلغاء حفظ معدات الدعم (SE). + يقوم بالتنظيف العام وتنظيم مكان/أماكن العمل، والورش، ومرفق الصيانة لتوفير بيئة نظيفة وآمنة وخالية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD). + يجري أعمال الصيانة خارج القاعدة عند الطلب. + عند الضرورة، يؤدي مهام أخرى ووظائف إشرافية حاسمة لعمل البرنامج ولضمان الالتزام ببيان نطاق العمل (PWS). المتطلبات البدنية: المتطلبات البدنية الموصوفة هنا هي تمثيل لتلك التي يجب أن يفي بها الموظف لأداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن تقديم تيسيرات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية. يُطلب من الموظف يتكرر استخدام يديه للمس أو التعامل أو الشعور؛ والجلوس والوقوف والوصول باليدين والذراعين؛ والمشي والتسلق أو التوازن؛ والانحناء أو الركوع أو القرفصاء أو الزحف؛ والتحدث أو السمع. يجب أن يكون الموظف قادراً على رفع 20 رطلاً ورفع و/أو تحريك ما يصل إلى 50 رطلاً في بعض الأحيان. تتضمن قدرات الرؤية المحددة المطلوبة لهذه الوظيفة الرؤية القريبة، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق، والقدرة على ضبط التركيز. بيئة العمل: ظروف البيئة متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية حيث لا يوجد انزعاج بدني يذكر إلى بيئة قد يعرض فيها الطقس القاسي الأفراد لتغيرات شديدة في درجات الحرارة، وإضاءة غير كافية، وغبار ورياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسودها مخاطر الضوضاء العالية وتتطلب استخدام واقيات السمع. المؤهلات: الحد الأدنى من المتطلبات / المؤهلات: + يجب أن يكون قادراً على الالتزام بجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية والامتثال لها. + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً (U.S.)، وحاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وقادراً على قراءة وكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. + يجب أن يكون قادراً على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تمتلك حالياً جواز سفر أمريكي، يجب أن تكون متبقية فيه 24 شهراً على الأقل قبل انتهاء صلاحيته. + التخرج من مدرسة ثانوية قياسية لمدة أربع (4) سنوات أو ما يعادلها (GED). + يُفضل وجود خمس سنوات من الخبرة العملية في صيانة معدات الدعم الأرضي للطيران. يمكن الاستعاضة بمزيج من التعليم النظامي والمدارس الفنية والخبرة العملية. + امتلاك قاعدة معرفية قوية بإجراءات صيانة الطيران (السلامة، التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، برامج الفحص، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، إجراءات المعايرة/عزم الدوران). + يجب أن يكون لديه الاستعداد لإدارة وصيانة وبرامج الصيانة (مثل التحكم في الأدوات، المواد الخطرة HAZMAT، الأجسام الغريبة FOD، المعايرة MetCal، إلخ...) وفقاً للسياسات المحلية. + يجب أن يكون قادراً على الحصول على / الحفاظ على الشهادات / المؤهلات المطلوبة التالية: - ترخيص معدات الدعم المعمول بها - شهادة الإطارات والعجلات للمستوى "I" والمستوى "O" - شهادة التلوث الهيدروليكي - مؤهل مفتش المهام الإضافية (CDI) + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على الانتشار خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوة الجوية الكويتية. + يجب أن يكون قادراً على العمل في نوبات النهار أو الليل أو عطلات نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق إصلاح الصيانة حسب الحاجة. + امتلاك قاعدة معرفية قوية بإجراءات العمل الخاصة بالصيانة ذات المستوى المتوسط. + يجب أن يحمل رخصة قيادة مدنية سارية، وأن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران الحكومية والحفاظ عليها. + يجب أن تكون لديه معرفة عميقة بالأوامر الفنية / أدلة العمل / النشرات—وقراءة وتفسير واتباع وفهم المخططات التوضيحية والرسومات والبيانات والنشرات الفنية. + يجب أن يكون قادراً على التغلب على الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق، والابتكار، تقديم الحلول للعديد من المشكلات والعقبات المعقدة المرتبطة بالتعاقدات الدولية والعمليات في المناخ الصحراوي. + يجب أن تكون لديه معرفة عملية بالحاسوب (إدخال واستخراج البيانات). + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على العمل مع المواد الخطرة التي تتطلبها الوظيفة. + يجب أن يكون مستعداً وقادراً على تقديم التدريب التخصصي أثناء العمل. + يتطلب القدرة على الحصول على تصريح أمني بمستوى "سري" من وزارة الدفاع (DoD) والحفاظ عليه. ما نقدمه: في V2X، نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق في عروض المكافآت الإجمالية التي نقدمها. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: • تغطية الرعاية الصحية • التأمين على الحياة، ومزايا الوفاة والحوادث والعجز (AD&D) • خطة التقاعد • برامج الصحة والعافية • إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات والإجازات • سداد رسوم التعليم المؤهلة • موارد التعلم والتطوير • موارد مساعدة الموظفين. الرواتب والمزايا عرضة للتغيير في أي وقت وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويضات أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن نلتزم عميقاً بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من القوى العاملة الغنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities SUMMARY The Common Support Equipment Technician diagnoses malfunctions and repairs Common Support Equipment (CSE); inspects and approves completed maintenance actions; solves repair problems by studying drawings, wiring diagram schematics, Original Equipment Manufacturer (OEM) manuals, technical publications and maintenance actions. The Technician uses automated maintenance data systems to monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and document maintenance actions. The Technician analyzes, diagnoses, and repairs CSE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, oscilloscopes and hand tools. Diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical maintenance data sources. The Technician performs scheduled and unscheduled maintenance on CSE by inspecting, testing and operating CSE to determine equipment serviceability and proper operation. Services equipment with required fluids such as oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant and compressed air. The Technician also performs removal, disassembly, repair, cleaning, corrosion treatment, re-assembly and installation of malfunctioning CSE accessories and components. As well as stenciling and marking CSE, storing, handling, labeling, using and disposing of hazardous materials and hazardous waste. The Technician prepares CSE for preservation and mobility deployment. The Technician operates, cleans, inspects and services all assigned support equipment, to include towing vehicles such as Bobtail Ford trucks, Tow Tractors (Tug), and U-30 aircraft tow vehicle. In addition to performing inspections and maintenance, the technician practices good housekeeping, Tool Control, Foreign Object Damage prevention, and safety at all times. ESSENTIAL FUNCTIONS + Performs diagnosis and corrective actions, disassembles, inspects, evaluates, and accomplishes necessary repairs according to publication/technical instructions and technical directives on all required support equipment. Determines requirements for repairs, modifications, and part replacements. May be required to verify work performed by another for which he/she is qualified to perform. + Reviews, interprets, and applies the assigned maintenance manual procedures in support of assigned maintenance actions. Applies practical knowledge of wiring schematics and the interpretation of technical data contained within those schematics and/or sources of maintenance data. + Reads and interprets manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. + Performs “O”, “I” and authorized commercial repair of all CSE, Material Handling Equipment (MHE), and Palletized Systems Equipment (PSE) in accordance with the KAF 4790.2 and applicable maintenance manuals. + Performs scheduled, unscheduled, and other hourly or calendar inspections in accordance with the KAF 4790.2 and applicable publications. + Troubleshoots, repairs, reworks and maintains hydraulic, pneumatic, mechanical and electrical systems. Removes, adjusts, repairs and replaces/re-installs functional components and incorporates applicable technical directives and bulletins. + Ensures the accurate entry of data into the locally used computer database system to document maintenance actions, monitor maintenance trends, analyze equipment requirements, and maintain equipment records. + Analyzes, diagnoses, and repairs CSE using conventional and digital multi-meters, voltmeters, ohmmeters, frequency counters, oscilloscopes, circuit card testers, transistor testers, and hand tools. + Uses Hazardous Materials such as chemical sealants, oil, hydraulic fluid, transmission fluid, etc. Performs proper handling and disposal of chemicals and petroleum products required during maintenance. + Uses illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and requisitions repair parts, materials, and consumable supplies through supply system. + Performs close tolerance adjustment, repair and rework of equipment in and out of shop area. + Services, inspects and tests aviation support equipment used for direct and indirect aircraft support. + Troubleshoots, inspects, services, tests and conditions storage batteries to include lead-acid, gel and sealed type. + Performs Corrosion Control/Prevention, Preservation and de-preservation of Support Equipment (SE). + Performs general housekeeping and organization of workstation(s), shop(s), maintenance facility to provide a clean, safe, and FOD free environment. + Conduct off station maintenance when required. + When necessary, performs other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to ensure compliance with the Performance Work Statement (PWS). PHYSICAL DEMANDS The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The employee is frequently required to use hands to finger, handle, or feel; sit, stand and reach with hands and arms; walk, climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and talk or hear. The employee must be able to lift 20 lbs. and occasionally lift and/or move up to 50 lbs. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. WORK ENVIRONMENT Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail and hearing protection is required. Qualifications MINIMUM REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS + Must be able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. + Must be United States (U.S.) citizen, have a high school diploma or equivalent, be able to read, write, and understand the English language. + Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport and it must have at least 24 months of time remaining before expiration. + Graduation from a standard four (4) year high school or equivalent (GED). + Five years of hands-on aviation ground support equipment maintenance experience preferred. A combination of formal education, technical schools, and practical experience may be substituted. + Have a strong knowledge base of aviation maintenance procedures (safety, tool control, HAZMAT, Inspection programs, Administrative requirements, support equipment, calibration/torque procedures). + Must be willing to administrate, maintain, and manage maintenance programs (ex. Tool Control, HAZMAT, FOD, MetCal, etc…) as required by local policies. + Must be able to obtain / maintain the following required certifications / qualifications: -Applicable Support Equipment licensing -“I” Level & “O” Level Tire & Wheel certification -Hydraulic Contamination certification -Collateral Duty Inspector (CDI) qualification + Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. + Must be able to work day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance repair team as required. + Have a strong knowledge base of Intermediate Level Maintenance business procedures. + Must have a current civilian driver's license, and be able to obtain and maintain a government flight line driver’s license. + Must have an in-depth knowledge of technical orders/job guides/publications—read, interpret, follow and comprehend schematic diagrams, drawings, charts and technical publications. + Must be able overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. + Must have a working knowledge (input and extract data) of computers. + Must be willing and able to work with job required hazardous materials. + Must be willing and able to conduct specialty on the job training. + Requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. What We Bring: At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee benefits include the following: • Healthcare coverage • Life insurance, AD&D, and disability benefits • Retirement plan • Wellness programs • Paid time off, including holidays and leave of absences • Eligible Tuition Reimbursement • Learning and Development resources • Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل من ١ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير المفتشين الفنيين (ضمان الجودة)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نظرة عامة **سيكون هذا المنصب متواجدًا فعليًا في الكويت** تعمل شركة V2X عبر جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبفضل هدفنا المشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة التحديات الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير المشروع (PM)، يقوم كبير المفتشين الفنيين (ضمان الجودة) بإجراء الفحوصات الأولية، وأثناء العمل، والتحقق، والنهائية على المستوى الميداني ومستوى الاستدامة للمعدات ومخرجات العمليات، دعمًا لعقد LOGCAP V. وبصفته كبير المفتشين الفنيين، يقدم التوجيه الفني والإشراف للمرؤوسين. ويقوم بإجراء فحوصات التكلفة التقديرية للأضرار (ECOD)، والتكلفة الفعلية للأضرار (ACOD)، والتكلفة التقديرية للتصنيع (ECOF)، والتكلفة التقديرية للإصلاح (ECOR) والتحقق من رموز الحالة. ويؤدي وظائف ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC). ويفهم جميع المتطلبات الوظيفية للورشة ويقدم المساعدة والتغطية كلما دعت الحاجة. المسؤوليات يخضع وصف الوظيفة هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li> إجراء الفحوصات الأولية والجارية والنهائية وفقًا لأنظمة الجيش المعمول بها والكتيبات الفنية والمعايير الصناعية. </li> <li> قراءة المخططات والرسومات وأوامر التعديل لتخطيط العملية والتصميم المقرر تنفيذه بطريقة سريعة واقتصادية وفعالة. </li> <li> إدخال جميع النواقص والعيوب بالإضافة إلى القطع المطلوبة في نظام GCSS-Army. </li> <li> إجراء البحوث للكتيبات وقطع الغيار. </li> <li> تحديد نوع وكمية المواد، وطلب المواد المطلوبة لإجراء الإصلاح أو التصنيع وفقًا لطلب عمل العملاء. </li> <li>المساعدة في توجيه المرؤوسين لضمان الامتثال لجميع إجراءات التشغيل الداخلية (IOP) ولوائح الجودة الحالية.</li> <li>إكمال ومراجعة وثائق أوامر العمل لضمان الدقة والكمال.</li> <li>مسؤول عن مراعاة جميع لوائح البيئة والسلامة والصحة المهنية (ES&H) والسلامة من الحرائق الحالية. يضمن توفير منطقة عمل آمنة من خلال التأكد من استخدام الموظفين لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة، وأجهزة التحذير، والوضع الصحيح للمركبات/المعدات.</li> <li>إعداد الأوراق اللازمة التي توضح العمالة والمستلزمات المستخدمة لأمر العمل.</li> <li>استخدام معدات الاختبار والقياس والتشخيص (TMDE) المناسبة في مرحلة العمليات اليومية.</li> <li>تفسير المراجع الفنية.</li> <li>أداء الواجبات والمهام الأخرى حسب المتطلبات.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li> التعليم/الشهادات: <ul> <li>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب تقديم نسخة من الشهادة.</li> <li>التدريب الرسمي (إكمال دورة MOS 91C أو D أو J أو L التي تُجرى تحت رعاية مدرسة الأسلحة بالجيش الأمريكي) إلزامي أو استيفاء معايير المهارات المكتسبة المدنية القابلة للتحقق.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الولوج الموحدة (CAC) و/أو قادرًا على الحصول عليها.</li> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول والقدرة على الحصول على رخصة قيادة تشغيل مركبات حكومة الولايات المتحدة ورخصة قيادة الدولة المستضيفة أمر مطلوب.</li> <li>رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومة الولايات المتحدة ورخصة قيادة الآليات الثقيلة في الكويت.</li> </ul> </li> <li> الخبرة: <ul> <li>الحد الأدنى سنتان (2) من الخبرة كفني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)؛ أو مزيج من التدريب الرسمي والخبرة التراكمية.</li> <li>يتطلب ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة في إجراء الفحص الفني للمعدات العسكرية التكتيكية مع سنتين (2) على الأقل من الخبرة في القيادة الإشرافية.</li> </ul> </li> <li> المهارات: <ul> <li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات العامة والتفاوض.</li> <li>أسلوب عمل تعاوني يعزز التعاون والعمل الجماعي.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددين الجنسيات، والرؤساء، والضباط العسكريين رفيعي المستوى.</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات الشركة والموظفين السرية بتكتم تام.</li> <li>مهارات تواصل رفيعة المستوى باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>إتقان أساسي لتطبيقات Word وExcel وOutlook.</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط عالية المستوى لإدارة سير العمل بفعالية ودقة.</li> <li>القدرة على قراءة التقارير والوثائق وتحليلها وتفسيرها.</li> <li>معرفة خبير بخدمات اللحام ومتطلبات الإصلاح للمعدات العسكرية/المعادن الحديدية وغير الحديدية باستخدام أجهزة اللحام بالأوكسي أسيتيلين والقوس الكهربائي والغاز الخامل.</li> <li>معرفة خبير بمهام فني المعادن في صيانة المستوى الميداني.</li> <li>القدرة على الحصول على بطاقة CAC وصلاحية الوصول إلى نظام GCSS-Army.</li> </ul> </li> <li> ظروف العمل: <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت.</li> <li>بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).</li> <li>تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا.</li> </ul> </li> <li> المتطلبات البدنية: <ul> <li>عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة في بعض الأحيان، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة باستمرار لنقل الأشياء.</li> <li>قد يتطلب العمل رفع أثقال، وانحناء، وتسلق، ووقوف لفتراة طويلة، وجلوس لفتراة طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية.</li> <li>يلزم استخدام الموظف لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس القدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع.</li> <li>يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة ومكافحة الحرائق وسياسات الموقع.</li> </ul> </li> </ul>

Overview **This position will be physically located in Kuwait** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Project Manager (PM), the Lead Technical Inspector (Quality Assurance) performs Field and Sustainment-Level Initial, In-Process, Verification, and Final Inspections of equipment and process outputs, in support of LOGCAP V Contract. As Lead technical Inspector, provide technical guidance and supervision to subordinates. Perform estimated Cost of Damage (ECOD), Actual Cost of Damage (ACOD), Estimated Costs of Fabrications (ECOF) and Estimated Cost of Repair (ECOR) inspections and verify condition codes. Performs Quality Assurance/Quality Control (QA/QC) functions. Understands all shop functional requirements and provides assistance and coverage whenever needed. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li> Perform initial, in-progress and final inspections on IAW applicable Army Regulations, Technical Manual & Industry Standards. </li> <li> Reads blueprints, sketches and modification orders to plan the process and layout to be performed in an expeditious, economical and effective manner. </li> <li> Input all deficiencies and shortcoming as well as parts needed in GCSS-Army </li> <li> Conduct research for manuals and parts </li> <li> Determines type and quantity of material, and orders material required to perform repair or fabrication IAW customer work request. </li> <li>Assists in coaching subordinates in ensuring all current Internal Operating Procedures (IOP) and quality regulations are complied with.</li> <li>Completes and reviews work order documentation to ensure for accuracy and completeness.</li> <li>Responsible for observing all current ES&H and fire regulations. Ensures a safe work area by ensuring employees are utilizing appropriate personal protective equipment (PPE), warning devices, and proper vehicle/equipment placement.</li> <li>Prepares necessary paperwork showing labor and supplies used for job order.</li> <li>Uses proper Test, Measurement and Diagnostic Equipment (TMDE) in the daily operations phase.</li> <li>Interprets technical references.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> </ul> Qualifications <ul> <li> Education/Certifications: <ul> <li>One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li> <li>High school diploma or equivalent. Must provide a copy of the diploma.</li> <li>Formal training (completion of MOS 91C, D, J or L course conducted under the auspices of the USA Ordinance School) is mandatory or meet verifiable civilian acquired skills criteria. </li> <li>Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC)</li> <li>Must be a U.S. Citizen</li> <li>A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License, is required.</li> <li>A valid driver s license and the ability to obtain a U.S. Government Motor Vehicle Operator s License and Kuwait Heavy Duty Driver s License.</li> </ul> </li> <li> Experience: <ul> <li>Minimum of (2) years of experience as a heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) technician; or a combination of formal training and experience totaling.</li> <li>A minimum of 8-10 years of experience performing technical inspection of tactical military equipment is required with a minimum of two (2) years of experience in supervisory leadership.</li> </ul> </li> <li> Skills: <ul> <li>Strong interpersonal and negotiation skills.</li> <li>Collaborative work style fostering cooperation and teamwork.</li> <li>Ability to work effectively with employees and management of all levels to include multi-national staff, superiors, and ranking military officers.</li> <li>Ability to handle confidential company and employee information with complete discretion.</li> <li>High-level communication skills in English, both verbally and written.</li> <li>Basic proficiency in Word, Excel, and Outlook applications.</li> <li>High-level organization and planning skills so workflow is managed efficiently and accurately.</li> <li>Ability to read, analyzes, and interprets reports and documents.</li> <li>Expert knowledge in welding and repair requirements for military equipment/ferrous and nonferrous metals using oxyacetylene, electric arc, and inert gas welding equipment.</li> <li>Expert knowledge of Field Level Maintenance Metal Worker tasks.</li> <li>Ability to obtain a CAC and GCSS-Army access.</li> </ul> </li> <li> Working Conditions: <ul> <li>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit.</li> <li>Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months).</li> <li>Includes some industrial production environment conditions as well.</li> </ul> </li> <li> Physical Requirements: <ul> <li>Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects.</li> <li>Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents.</li> <li>Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices.</li> <li>Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</li> </ul> </li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي ميداني من المستوى الثالث

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن العمل  تبحث Weatherford عن أخصائي ميداني من المستوى الثالث – MPD ماهر وذو نتائج ليصبح جزءاً من فريقنا. هذا الدور المحوري مسؤول عن تحسين عمليات MPD والحفر، زيادة الكفاءة، وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فريق البلد والمنطقة لضمان الإبلاغ الدقيق والامتثال. إضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان وبأقل قدر من المقاطعة للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم أحياناً في قاعدة Weatherford حيث يُلزم بالامتثال الكامل لمعايير الأداء الخاص بـ Weatherford. المسؤوليات: <ul><li>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</li><li>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدرولية، المحاكاة ويشرف على موظفي الورديات.</li><li>بناءً على تقدير إدارة خط المنتج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من ينيب عنه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. سيشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر وضع العلامة الخضراء، التحضير، وتقديم المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</li><li>تجهيـز المعدات، التشغيل، وإجراء استكشاف أخطاء معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع المستندات ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة.</li><li>إجراء وضع العلامة الخضراء، اختبار الحفار في الأنبوب، أو الأنشطة التشغيلية الأخرى المطلوبة في الموقع أو في الورشة وكل إجراءات العمل الموثقة الخاصة بمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في الموقع.</li><li>القيام بجميع عمليات MPD والمراقبة.</li><li>تشغيل عمليات الحفر بالضغط المُدار بما في ذلك تشغيل صانع الضغط من لوحة المشغل</li><li>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة صمامات الضغط وغيرها من المعدات الميكانيكية حسب الحاجة.</li><li>إكمال جميع التقارير والأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات التفتيش لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وفي الورشة.</li><li>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم بكل ما يتعلق بمعدات وخدمات الحفر بالضغط المُدار والملحقات.</li><li>توفير الدعم في الموقع ليشمل: الآليات الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات الإصدارات، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام، من مكونات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الابقاء على اطلاع على معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية.</li><li>معرفة وفهم سياسة الجودة في Weatherford والامتثال لجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والتقنية والتعليمات في مكان العمل</li><li>الامتثال لإجراءات ووثائق الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في Weatherford والعمل مع العميل في الموقع لوردية محددة.</li><li>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع الأداء Weatherford (WPTS).</li><li>المشاركة في عملية إذن العمل بالتصريح للعمل.</li><li>المشاركة الفاعلة في نقاشات Toolbox.</li><li>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات Weatherford.</li><li>الالتزام بإكمال متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</li><li>إكمال التدريب من أجل الوفاء بالحد الأدنى من شهادات الصحة والسلامة المهنية والمتطلبات الفنية المطلوبة لأداء وظائفهم</li><li>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار ومهام Weatherford الممنوحة من الإدارة أو المشرفين بما يتوافق مع متطلبات الوصف الوظيفي من حيث القدرة الفيزيائية.</li></ul>المهارات <ul><li>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات</li><li>مهارات ممتازة في Microsoft Outlook وWord وExcel</li><li>التحفيز الذاتي والبدء بالمبادرة</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية جيدة</li><li>يجب أن يكون قادراً على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</li><li>مركز على العميل.</li><li>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها.</li><li>يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، ولديه قدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق.</li><li>القدرة على العمل في بيئة درجات الحرارة العالية والالباردة</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل وثيق مع جميع مستويات الأفراد والمتعاقدين من الخارج. المؤهلات: </li><li>3 - 5 سنوات من الخبرة في MPD</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>معرفة قوية بـ MPD</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار المشغلون نحن كحلول استراتيجية تُضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نركز على تطوير التكنولوجيا، الحلول الرقمية، وتحديد وجودنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا مهمتنا هي إنشاء حلول تعزز السلامة، وتبسط العمليات، وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يقدم إضافة للمستوى. نحتفل بالتنوع بكل أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والعالمي المستوى.   عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك مرتبط بشيء أكبر – مجتمع يستند إلى قيمنا الأساسية ومندفع نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ونتطور معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. بشكل فردي، نحن رائعون. معاً، لا يوقفنا شيء. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تولّد الطاقة اليوم وللغد - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.   Weatherford شركة توظيف متكافئة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الأصل القومي أو الإثني، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية أو التعبير عنها، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Specialist III – MPD to join our team. This pivotal role is responsible for optimizing MPD and drilling processes, enhancing efficiency, and driving profitability. The ideal candidate will work closely with country and regional team to ensure accurate reporting and compliance. Additionally, this role plays a key part in conducting Operations safely and with minimal interruption to drilling. The job requires occasional package preparation in the Weatherford base where full compliance to Weatherford performance standards is required. Responsibilities: <ul><li>Conducts maintenance of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site and workshop when required.</li><li>Responsible for daily MPD reporting, hydraulic calculations, simulations and supervises shift personnel.</li><li>At the discretion of product line management (such as the Engineering Manager, Operations Manager, or their designee) will be responsible for working in the shop. This will include but not limited to green tagging, preparing, and/or assisting with shipping equipment to job site.</li><li>Rig up, operate and perform troubleshooting of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site or workshop, ensure all paperwork and HSE requirements are met and complied with</li><li>Perform green tagging, In Casing Test, or other operational activities required on location or in the shop and all documented procedures for the Managed Pressure Drilling Services equipment on location.</li><li>Perform all RCD operations and monitoring.</li><li>Performs field operations of Managed Pressure Drilling Services equipment including operating the MPD Choke from the Operator’s Panel</li><li>Troubleshoot all electrical/electronic components and repair/maintain chokes and other mechanical equipment as necessary.</li><li>Completes all the necessary reports/paperwork related to Managed Pressure Drilling Services operations.</li><li>Keeps updated on all inspection requirements for the Managed Pressure Drilling Services equipment on the job site and in the shop.</li><li>Demonstrate and apply knowledge and understanding of all matters related to the Managed Pressure Drilling Services equipment and accessories.</li><li>Provides onsite job support to include but not limited to: mechanical, hydraulic functionality, revision changes, compatibility issues, troubleshooting, system versions, of Managed Pressure Drilling Services components.</li><li>Keep updated on Managed Pressure Drilling Services equipment, mechanical and hydraulic equipment manufacturing or regulatory standards.</li><li>Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures and Workplace Instructions</li><li>Comply with Weatherford and client Quality, Health, Security and Environment (QHSE) procedures and documentation on site for specific shift.</li><li>Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS).</li><li>Participate in the Permit to Work process.</li><li>Actively participate in ToolBox talks.</li><li>Must understand and comply with all safety rules and company policies of Weatherford</li><li>Required to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management.</li><li>Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required perform their jobs</li><li>Perform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford assigned by management or supervisors within the physical demand of the job description.</li></ul>Skills <ul><li>Mechanical ability necessary to perform repairs </li><li>Excellent Microsoft Outlook, Word and Excel computer skills </li><li>Self-motivator, self-starter </li><li>Good oral and written communication skills </li><li>Must be able to follow instructions Able to work closely with fellow employees</li><li>Customer focused.</li><li>General understanding of products and their application. </li><li>Individual must be adaptive to change, have multi-tasking ability. </li><li>Ability to work in a team environment. </li><li>Ability to work in high and cold temperature environment </li><li>Should be able to work closely with all levels of personnel and outside contractors. Qualifications: </li><li>3 - 5 years related to MPD field experience </li><li>Bachelor's degree</li><li>Strong MPD knowledge </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المتخصص الميداني المستوى الرابع - خدمات الحفر بالضغط المُدار

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن الوظيفة  تبحث شركة Weatherford عن تخصص ميداني ماهر وقابل للتحقيق للانضمام إلى فريقنا كمتخصص ميداني من المستوى الرابع – MPD. يهدف هذا الدور الأساسي إلى تحسين عمليات الحفر والضغط المُدار، رفع الكفاءة وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي بشكل وثيق مع فرق البلد والإقليم لضمان تقارير دقيقة والامتثال. كما أن لهذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان ودون تعطيل كبير للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم بشكل مؤقت في قاعدة Weatherford حيث يتطلب الالتزام التام بمعايير الأداء لدى Weatherford. المسؤوليات: <ul><li>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</li><li>المسؤول عن إدارة جميع جوانب الحقل/المنصات البحرية</li><li>مسؤول مباشرة عن تسليم آمن لجميع الخدمات المرتبطة بـ MPD في الموقع. </li><li>مُتاح للاتصال على مدار 24 ساعة أثناء التواجد في الموقع. </li><li>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة والإشراف على أفراد التحول.</li><li>وفقاً لتقدير إدارة خط الإنتاج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات أو من يكلفه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على وضع علامة خضراء، الإعداد و/أو المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</li><li>إعداد المعدات، التشغيل وإصلاح الأعطال لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استكمال جميع الأوراق والمتطلبات البيئية والسلامة (HSE).</li><li>إجراء وضع علامات خضراء، اختبار الأنبوب داخل القشرة، أو أنشطة تشغيلية أخرى مطلوبة في الموقع أو في الورشة وجميع الإجراءات الموثقة لمعدات MPD في الموقع.</li><li>أداء جميع عمليات RCD والمراقبة.</li><li>تشغيل عمليات الموقع للمعدات المتخصصة بالحفر بالضغط المُدار بما فيها تشغيل صمام MPD من لوحة المشغل</li><li>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة الصمامات ومعدات ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.</li><li>إكمال جميع التقارير/الأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الحفاظ على تحديث جميع متطلبات فحص معدات MPD في موقع العمل وفي الورشة.</li><li>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم لجميع الأمور المتعلقة بمعدات MPD والملحقات.</li><li>توفير دعم وظيفي في الموقع يشمل، على سبيل المثال لا الحصر: الوظائف الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات التعديل، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام من مكوِّنات MPD.</li><li>البقاء مطلعاً على معدات MPD والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية للصناعة.</li><li>معرفة وفهم سياسة الجودة لدى Weatherford والامتثال لجميع متطلبات كتيب أنظمة الجودة والإجراءات التشغيلية والفنية وتعليمات مكان العمل</li><li>الامتثال لإجراءات Weatherford والجهة العميلة المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والتوثيق في الموقع لأي فترة وردية عمل محددة.</li><li>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS).</li><li>المشاركة في عملية تصريح العمل Permit to Work.</li><li>المشاركة النشطة في جلسات ToolBox Talks.</li><li>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة في Weatherford</li><li>الضرورة لإتمام متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</li><li>إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من شهادات السلامة المهنية والمتطلبات الفنية اللازمة لأداء وظائفهم</li><li>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار والتي تقرها الإدارة أو المشرفون ضمن حدود المتطلبات الوظيفية.</li></ul>المهارات <ul><li>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات </li><li>مهارات Microsoft Outlook وWord وExcel ممتازة </li><li>دافع ذاتي، مبادرة ذاتية </li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي جيدة </li><li>يجب أن يكون قادرًا على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</li><li>التركيز على العميل.</li><li>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها. </li><li>يجب أن يكون الفرد قادرًا على التكيف مع التغيير، ولديه قدرة متعددة المهام. </li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق. </li><li>القدرة على العمل في درجات حرارة عالية وبرودة </li><li>ينبغي أن يكون قادرًا على العمل عن كثب مع جميع مستويات العاملين والمتعاقدين من الخارج.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة تتمة +5 سنوات في مجال MPD </li><li>درجة البكالوريوس</li><li>معرفة قوية بـ MPD </li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة رائدة عالميًا في خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى إمكانات أصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحوث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار العاملون لدينا حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على التطوير التكنولوجي، الحلول الرقمية، وتحديد بصمتنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال الطاقي.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا فإن وظيفتنا هي خلق حلول تعزز السلامة وتبسط العمليات وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع نخبة من المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، ندرك قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب وذو المستوى العالمي.   عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومدفوع لابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فرادى، نحن مدهشون. معاً، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تُنتج الطاقة اليوم وغدًا - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لتُحدث تأثيراً على عملائنا، الصناعة، والعالم.   Weatherford هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف من دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العِرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب المحمي أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Specialist IV – MPD to join our team. This pivotal role is responsible for optimizing MPD and drilling processes, enhancing efficiency, and driving profitability. The ideal candidate will work closely with country and regional team to ensure accurate reporting and compliance. Additionally, this role plays a key part in conducting Operations safely and with minimal interruption to drilling. The job requires occasional package preparation in the Weatherford base where full compliance to Weatherford performance standards is required. Responsibilities: <ul><li>Conducts maintenance of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site and workshop when required.</li><li>Responsible for managing all aspects of the field/offshore</li><li>Directly responsible for the safe delivery of all MPD related services onsite. </li><li>On call 24hrs while on site. </li><li>Responsible for daily MPD reporting, hydraulic calculations, simulations and supervises shift personnel.</li><li>At the discretion of product line management (such as the Engineering Manager, Operations Manager, or their designee) will be responsible for working in the shop. This will include but not limited to green tagging, preparing, and/or assisting with shipping equipment to job site.</li><li>Rig up, operate and perform troubleshooting of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site or workshop, ensure all paperwork and HSE requirements are met and complied with</li><li>Perform green tagging, In Casing Test, or other operational activities required on location or in the shop and all documented procedures for the Managed Pressure Drilling Services equipment on location.</li><li>Perform all RCD operations and monitoring.</li><li>Performs field operations of Managed Pressure Drilling Services equipment including operating the MPD Choke from the Operator’s Panel</li><li>Troubleshoot all electrical/electronic components and repair/maintain chokes and other mechanical equipment as necessary.</li><li>Completes all the necessary reports/paperwork related to Managed Pressure Drilling Services operations.</li><li>Keeps updated on all inspection requirements for the Managed Pressure Drilling Services equipment on the job site and in the shop.</li><li>Demonstrate and apply knowledge and understanding of all matters related to the Managed Pressure Drilling Services equipment and accessories.</li><li>Provides onsite job support to include but not limited to: mechanical, hydraulic functionality, revision changes, compatibility issues, troubleshooting, system versions, of Managed Pressure Drilling Services components.</li><li>Keep updated on Managed Pressure Drilling Services equipment, mechanical and hydraulic equipment manufacturing or regulatory standards.</li><li>Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures and Workplace Instructions</li><li>Comply with Weatherford and client Quality, Health, Security and Environment (QHSE) procedures and documentation on site for specific shift.</li><li>Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS).</li><li>Participate in the Permit to Work process.</li><li>Actively participate in ToolBox talks.</li><li>Must understand and comply with all safety rules and company policies of Weatherford</li><li>Required to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management.</li><li>Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required perform their jobs</li><li>Perform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford assigned by management or supervisors within the physical demand of the job description.</li></ul>Skills <ul><li>Mechanical ability necessary to perform repairs </li><li>Excellent Microsoft Outlook, Word and Excel computer skills </li><li>Self-motivator, self-starter </li><li>Good oral and written communication skills </li><li>Must be able to follow instructions Able to work closely with fellow employees</li><li>Customer focused.</li><li>General understanding of products and their application. </li><li>Individual must be adaptive to change, have multi-tasking ability. </li><li>Ability to work in a team environment. </li><li>Ability to work in high and cold temperature environment </li><li>Should be able to work closely with all levels of personnel and outside contractors.</li></ul>Qualifications: <ul><li>+5 years related to MPD field experience </li><li>Bachelor's degree</li><li>Strong MPD knowledge </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية التصنيف: الشؤون الطلابية الجهة التي يتبع لها:  رئيس الجامعة الأمريكية الدولية نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، والآداب والعلوم، والتربية، وتدرس باللغة الإنجليزية وفق النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تخدم الجامعة مجتمعاً يضم أكثر من 3000 طالب وطالبة، وتعمل حالياً على تنفيذ استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030، وهي خطة تحول مؤسسي مدتها خمس سنوات ترتكز على التطوير البحثي، والاعتماد الدولي WSCUC، ونجاح الطلاب، والجاهزية لسوق العمل، والمشاركة المجتمعية. يُعد التسجيل ونجاح الطلاب محورين أساسيين لاستمرار نمو الجامعة وفاعليتها المؤسسية. وتسعى الجامعة إلى بناء نموذج متكامل لدورة حياة الطالب يساهم في جذب الطلاب المؤهلين، ودعم انتقالهم ومشاركتهم بنجاح، وتحسين معدلات الاستمرار والتخرج، وتوفير تجربة جامعية عالية الجودة. يقدم نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية القيادة التنفيذية لهذه الأجندة ويضمن توافق استراتيجية التسجيل والخدمات الطلابية مع الرسالة الأكاديمية للجامعة، والالتزامات التنظيمية، والاستدامة المالية، وأولويات استراتيجية RISE. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw نبذة عن القطاع يشرف قطاع القبول والتسجيل والشؤون الطلابية على القبول، والتسجيل، والشؤون الطلابية، والمشاركة الطلابية، ورعاية الطلاب، والأنشطة الرياضية، ورفاهية الطلاب. يعمل القطاع عن كثب مع الشؤون الأكاديمية والوحدات الإدارية الرئيسية لدعم تجربة متكاملة لنجاح الطلاب. يقدم نائب الرئيس القيادة الاستراتيجية للقطاع، بما يضمن تحقيق معايير خدمة قوية، والمساءلة، والامتثال التنظيمي، وجودة البيانات، والتحسين المستمر عبر جميع مراحل دورة حياة الطالب. نطاق العمل يقدم نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية (VP-ESA) قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر دورة حياة الطالب بأكملها، بداية من الاستقطاب والقبول مروراً بالتسجيل، والتجربة الطلابية، والاحتفاظ بالطلاب، وصولاً إلى التخرج. يقود نائب الرئيس إدارة التسجيل الاستراتيجية وعمليات الشؤون الطلابية، باستخدام التخطيط القائم على البيانات لدعم القبول، ونجاح الطلاب، والاحتفاظ بهم، والامتثال التنظيمي، والإدارة الفعالة للموارد. كما يضمن الدور تقديم تجربة طلابية متكاملة وعالية الجودة عبر جميع الخدمات والوظائف ذات الصلة. بصفته عضواً في القيادة التنفيذية للجامعة، يقدم نائب الرئيس المشورة للرئيس بشأن اتجاهات القبول والتسجيل، ونجاح الطلاب، ومخاطر عدم الاستمرار، والمؤشرات التنظيمية، واحتياجات السعة الاستيعابية، والفرص الناشئة. كما يساهم المنصب في الاستراتيجية المؤسسية، والاعتماد الأكاديمي، والفاعلية المؤسسية، والتخطيط على مستوى الجامعة. يعمل نائب الرئيس عن كثب مع الشؤون الأكاديمية والكليات مع الحفاظ على المسؤولية الواضحة عن عمليات التسجيل والخدمات الطلابية واحترام سلطة اتخاذ القرار الأكاديمي. المسؤوليات الرئيسية 1. الإدارة الاستراتيجية للتسجيل والقبول <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية شاملة متعددة السنوات لإدارة القبول والتسجيل تتوافق مع رسالة الجامعة، واستراتيجية RISE، والمحفظة الأكاديمية المعتمدة، والسعة الاستيعابية، والنموذج المالي.</li><li>وضع أهداف قبول وتسجيل سنوية ومتعددة السنوات للطلاب الجدد، والمستمرين، والمحولين، والدوليين، وطلاب الدراسات العليا (عند طرح برامجها)، مع تحديد مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) ومسؤوليات واضحة.</li><li>قيادة التنبؤ بأعداد الطلاب، وتخطيط السيناريوهات، وتحليل السوق، وتحليل المنافسين، ونمذجة الطلب، وتحليل معدلات التحويل لتوفير البيانات اللازمة القرارات المؤسسية.</li><li>الإشراف على مسار الاستقطاب والقبول الكامل من الاستفسار والطلب إلى القبول، والدفع، والتسجيل، والتأكيد، وتحديد نقاط الفقد لمعالجتها.</li><li>تطوير استراتيجيات الاستقطاب والتحويل المناسبة لسوق الكويت والمنطقة، باستخدام أدلة من الاتجاهات التاريخية، وسلوك الطلاب، وأداء الحملات.</li><li>العمل مع نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية (VPAA) والعمداء لمواءمة أولويات الاستقطاب مع البرامج المعتمدة، والسعة الأكاديمية، والكوادر، والمرافق، والنمو الاستراتيجي للبرامج.</li><li>تزويد الرئيس والقيادة التنفيذية بلوحات معلومات دورية حول أعداد المقبولين والمستجدين، والتوقعات، والمخاطر، والإجراءات الموصى بها.</li></ul>2. عمليات القبول والاستقطاب والتسجيل <ul><li>تقديم القيادة التنفيذية لإدارة القبول واستقطاب الطلاب، وضمان تطبيق إجراءات قبول عادلة وشفافة ومحددة زمنياً ومتناسقة.</li><li>ضمان امتثال ممارسات القبول لمستلزمات مجلس الجامعات الخاصة (PUC)، ومتطلبات الوزارة، وسياسات الجامعة، ومعايير البرامج المعتمدة، وتوقعات الاعتماد ذات الصلة.</li><li>تعزيز الاستقطاب المحلي والدولي من خلال التواصل، والشراكات، والفعاليات، والقنوات الرقمية.</li><li>الشراكة مع إدارة الهوية المؤسسية والتواصل في تسويق القبول والتواصل مع المتقدمين.</li><li>وضع معايير الخدمة وأوقات الإنجاز عبر عمليات القبول والتسجيل.</li><li>تنسيق المنح الدراسية وحوافز الاستقطاب ضمن السياسات والصلاحيات المعتمدة.</li><li>ضمان التنسيق الفعال لعمليات تحويل الطلاب، مع إحالة القرارات الخاصة بالساعات المحولة إلى الجهات الأكاديمية المختصة.</li></ul>3. التسجيل والأنظمة وتحليلات القبول <ul><li>تقديم الإشراف التنفيذي على عمليات التسجيل وتحليلات الأنظمة، وضمان كفاءة عمليات التسجيل، ودقة السجلات الطلابية، وموثوقية تقارير أعداد الطلاب، وتقديم خدمة طلابية عالية الجودة.</li><li>العمل عن كثب مع نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، والمسجل العام/قيادة التسجيل، والعمداء، والوحدات الأكاديمية لمواءمة الطلب على التسجيل مع توفر المقررات، والسعات المعتمدة، ومتطلبات التقدم الأكاديمي، والسياسات الأكاديمية.</li><li>متابعة أنماط التسجيل، وقوائم الانتظار، والأحمال الدراسية، والطلب على البرامج، واستغلال الشعب الدراسية، ومخاطر التعثر الأكاديمي، وإحالة المسائل الأكاديمية إلى نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية والعميد المعني لاتخاذ القرار.</li><li>ضمان دعم أنظمة القبول والتسجيل للتقدم المباشر نحو الدرجة العلمية، وتطبيق المتطلبات السابقة، وحالة الطالب، والتقارير المؤسسية.</li><li>تعزيز حوكمة البيانات، ونزاهتها، وتعاريف التقارير، والمطابقة عبر أنظمة القبول والتسجيل والمالية والفاعلية المؤسسية.</li><li>الشراكة مع رئيس قطاع تكنولوجيا المعلومات ومسؤولي الأنظمة لتحسين نظام Banner/ERP، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والخدمات الذاتية، ولوحات المعلومات، وأتمتة سير العمل، والرحلة الرقمية الشاملة للطالب.</li></ul>4. الشؤون الطلابية والمشاركة والتجربة الجامعية <ul><li>تقديم القيادة التنفيذية للشؤون الطلابية وضمان تجربة جامعية متماسكة وشاملة وتركز على الطالب وتتوافق مع الرسالة التعليمية للجامعة.</li><li>الإشراف على المشاركة الطلابية، والأندية، والفعاليات، والمجلس الطلابي، والأنشطة الرياضية، ورفاهية الطلاب، والإرشاد النفسي، وإدارة الحالات.</li><li>ضمان تقديم برامج التوجيه والإعداد والدعم الطلابي الفعالة.</li><li>إرساء معايير خدمة واضحة، ومسارات إحالة، وعمليات إدارة حالات منظمة.</li><li>الإشراف على إجراءات السلوك الطلابي بطريقة عادلة ومتسقة وسرية.</li><li>تعزيز صوت الطلاب، ومشاركتهم، وآرائهم.</li><li>دفع عجلة التحسين المستمر باستخدام بيانات المشاركة والرضا والرفاهية والأثر.</li><li>ضمان التزام خدمات رفاهية الطلاب والإرشاد النفسي بالمعايير المهنية والأخلاقية والحماية والسرية والإحالة المناسبة.</li></ul>5. الشراكة لنجاح الطلاب والاحتفاظ بهم والتخرج <ul><li>قيادة دور قطاع القبول والتسجيل والشؤون الطلابية في استراتيجيات الاحتفاظ بالطلاب واستمرارهم وتخرجهم بالشاركة مع الشؤون الأكاديمية، والكليات، والإرشاد الأكاديمي، والمسجل العام، والفاعلية المؤسسية.</li><li>استخدام البيانات الطلابية لتحديد الاتجاهات، والشرائح العرضة للمخاطر الأكاديمية، المجالات التي تتطلب التدخل.</li><li>تنسيق عمليات الإنذار المبكر ونجاح الطلاب، مع ضمان إدارة الحالات والمتابعة الفعالة.</li><li>الشراكة مع الشؤون الأكاديمية لمعالجة العقبات الأكاديمية والخدمية بشكل مناسب.</li><li>مراقبة اتجاهات الانسحاب، والانقطاع المؤقت، وإعادة التسجيل، والتقدم الأكاديمي، والتوصية بتدخلات قائمة على الأدلة.</li><li>دعم عمليات اعتماد التخرج في الوقت المحدد مع احترام السلطة الأكاديمية للكليات والمسجل العام ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية.</li></ul>6. الامتثال والاعتماد الأكاديمي والفاعلية المؤسسية <ul><li>ضمان الامتثال في جميع أقسام القطاع للوائح الكويت المعمول بها، ومتطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC)، وسياسات الجامعة، ومتطلبات الخصوصية، ومعايير الاعتماد ذات الصلة.</li><li>المساهمة الفاعلة في الاعتماد الأكاديمي لـ WSCUC والدراسة الذاتية المؤسسية من خلال تقديم أدلة موثوقة تتعلق بالقبول والتسجيل، والخدمات الطلابية، والمشاركة الطلابية، والاحتفاظ بالطلاب، ونجاحهم، وفاعلية الأنشطة الموازية للمناهج.</li><li>العمل مع إدارة ضمان الجودة والفاعلية المؤسسية لوضع مخرجات قابلة للقياس ودورات تقييم لبرامج وخدمات القبول والتسجيل والشؤون الطلابية.</li><li>ضمان احتفاظ كل برنامج أو خدمة رئيسية للشؤون الطلابية بأهداف واضحة، وأدلة على الفاعلية، وإجراءات تحسين موثقة.</li><li>إعداد تقرير فاعلية الشؤون الطلابية السنوي والتقارير التنفيذية الأخرى التي يطلبها الرئيس أو القيادة التنفيذية أو المجالس الحاكمة.</li><li>الحفاظ على السجلات المناسبة، ومسارات التدقيق، وضوابط المخاطر، والإجراءات الموثقة عبر القطاع.</li></ul>7. الإدارة المالية والقيادة والشراكة المؤسسية <ul><li>مواءمة تخطيط القبول والتسجيل مع التوقعات المالية، واستراتيجية المنح الدراسية، والسعة الاستيعابية للمؤسسة بالتعاون مع الإدارة المالية.</li><li>إدارة ميزانية القطاع وضمان توجيه الموارد لدعم الأولويات الاستراتيجية والمخرجات القابلة للقياس.</li><li>قيادة فرق القطاع وتطويرها وتقييمها، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز في الخدمة.</li><li>بناء شراكات قوية عبر الوحدات الأكاديمية والإدارية.</li><li>تمثيل الجامعة الأمريكية الدولية أمام الجهات الخارجية، بما في ذلك الجهات الحكومية والتنظيمية، حسب الاقتضاء.</li><li>قيادة المبادرات الاستراتيجية التي يكلفه بها الرئيس والمساهمة في قرارات القيادة التنفيذية. </li></ul> المؤهلات الأدنى المطلوبة المؤهل العلمي <ul><li>درجة الدكتوراه (PhD أو EdD أو DBA أو ما يعادلها من الدرجات العالية) من مؤسسة معتمدة.</li><li>يفضل أن تكون الدرجة العلمية في إدارة التعليم العالي، أو إدارة القبول والتسجيل، أو الشؤون الطلابية، أو التربية، أو إدارة الأعمال، أو مجال وثيق الصلة.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم العالي، مع مسؤوليات جوهرية في القبول والتسجيل، أو الشؤون الطلابية، أو نجاح الطلاب، أو الوظائف ذات الصلة.</li><li>نجاح مثبت في التخطيط الاستراتيجية للقبول والتسجيل وتحقيق مخرجات قابلة للقياس في القبول أو الاحتفاظ بالطلاب أو نجاحهم.</li><li>خبرة في قيادة الفرق المعقدة، وإدارة التغيير المؤسسي، واستخدام البيانات التحليلية لاتخاذ القرارات التنفيذية.</li><li>خبرة قوية في العمل المتكامل عبر القطاعات مع الفرق الأكاديمية، والمالية، والتسويقية، والفاعلية المؤسسية، وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة في الامتثال التنظيمي، والاعتماد الأكاديمي، والفاعلية المؤسسية.</li><li>خبرة في التعليم العالي الدولي أو متعدد الثقافات؛ وتعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية كبيرة.</li></ul> المعرفة الفنية والمهنية <ul><li>معرفة قوية بإدارة القبول والتسجيل الاستراتيجية، والقبول، والاستقطاب، والاحتفاظ بالطلاب، ودورة حياة الطالب.</li><li>فهم شامل للشؤون الطلابية، والمشاركة، والرفاهية، والسلوك الطلابي، وخدمات دعم الطلاب.</li><li>إتقان استخدام أنظمة معلومات الطلاب (SIS)، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات التسجيل، والتخطيط القائم على البيانات.</li><li>معرفة بعمليات التسجيل، والسجلات الطلابية، ومتابعة التقدم الأكاديمي، وواجهات الحوكمة الأكاديمية.</li><li>فهم الاعتماد الأكاديمي والفاعلية المؤسسية، مع تفضيل الخبرة في معايير WSCUC.</li><li>معرفة بالتنبؤ بأعداد الطلاب المقبولين، وإيرادات الرسوم الدراسية، والمنح الدراسية، والتخطيط المالي، وإدارة الموارد.</li></ul> المهارات والكفاءات والسمات الشخصية <ul><li>قيادة استراتيجية على المستوى التنفيذي مع القدرة على ترجمة الأولويات المؤسسية إلى مخرجات قابلة للقياس.</li><li>مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات المدعومة بالأدلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتظهير، وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء شراكات فعالة عبر القطاعات الأكاديمية والإدارية.</li><li>قيادة تركز على الطالب مع التمتع بالحكمة، والعدالة، والسرية، والمعايير الأخلاقية العالية.</li><li>القدرة على القيادة عبر التأثير، وإدارة الأولويات المتنافسة، وإرساء مبدأ المساءلة عبر الوظائف المعقدة.</li><li>قدرات قوية في الإدارة المالية والتشغيلية والتنظيمية.</li><li>ذكاء ثقافي وقدرة على العمل بفاعلية في بيئة جامعية دولية في الكويت.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>سابق شغل منصب نائب رئيس، أو نائب مدير جامعة، أو نائب عميد مشارك، أو قائد كبير مماثل مع مسؤوليات واسعة في القبول والتسجيل و/أو الشؤون الطلابية.</li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق نمو كبير في أعداد الطلاب مع الحفاظ على الجودة الأكاديمية وتحسين معدلات الاستمرار والتخرج.</li><li>خبرة في دمج إدارة القبول والتسجيل والشؤون الطلابية في استراتيجية متماسكة لدورة حياة الطالب.</li><li>خبرة في التعامل مع إطار الاعتماد الأكاديمي الإقليمي الأمريكي WSCUC أو ما يعادله.</li><li>خبرة في استخدام نظام Banner أو أنظمة معلومات الطلاب/ERP المماثلة ومنصات CRM الحديثة للقبول والتسجيل.</li><li>خبرة عمل في الكويت أو دول مجلس التعاون الخليجي والإلمام بمتطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC).</li><li>خبرة في قيادة إعادة التطوير التنظيمي، أو التحول الرقمي، أو تحسين الخدمات في مجالات القبول والتسجيل والشؤون الطلابية.</li></ul> طريقة التقديم على الراغبين بالتقديم زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. ويتوقع من المترشح المقبول مباشرة العمل فوراً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vice President for Enrollment & Student Affairs Classification: Student Affairs Reports to:  AIU President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programmes in Engineering and Computing, Architecture and Design, Business, Arts and Sciences, and Education, delivered in English on the American model of higher education. AIU serves a community of more than 3,000 students and is implementing the RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, employability, and community engagement. Enrollment and student success are central to AIU's continued growth and institutional effectiveness. The University seeks to build an integrated student lifecycle model that attracts appropriately qualified students, supports successful transition and engagement, improves persistence and graduation, and provides a high-quality campus experience. The Vice President for Enrollment & Student Affairs provides executive leadership for this agenda and ensures that enrollment strategy and student services are aligned with AIU's academic mission, regulatory obligations, financial sustainability, and RISE priorities. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Division Profile The Enrollment & Student Affairs Division oversees admissions, enrollment, registration, student affairs, engagement, student care, athletics, and student well-being. The Division works closely with Academic Affairs and key administrative units to support an integrated student-success experience. The Vice President provides strategic leadership for the Division, ensuring strong service standards, accountability, regulatory compliance, data quality, and continuous improvement across the student lifecycle. Scope of Work The Vice President for Enrollment & Student Affairs (VP-ESA) provides strategic and operational leadership across the student lifecycle, from recruitment and admission through enrollment, student experience, retention, and graduation. The VP-ESA leads strategic enrollment management and student affairs operations, using data-informed planning to support enrollment, student success, retention, regulatory compliance, and effective resource management. The role also ensures a high-quality and integrated student experience across relevant services and functions. As a member of the University’s Executive Leadership, the VP-ESA advises the President on enrollment trends, student success, retention risks, regulatory matters, capacity needs, and emerging opportunities. The position also contributes to institutional strategy, accreditation, institutional effectiveness, and University-wide planning. The VP-ESA works closely with Academic Affairs and the Schools while maintaining clear responsibility for enrollment and student-service operations and respecting academic decision-making authority. Key Responsibilities 1. Strategic Enrollment Management <ul> <li>Develop and implement a comprehensive multi-year strategic enrollment management plan aligned with AIU's mission, RISE Strategy, approved academic portfolio, capacity, and financial model.</li> <li>Establish annual and multi-year enrollment targets for new, continuing, transfer, international, and, as programmes are introduced, graduate students, with clear KPIs and accountability.</li> <li>Lead enrollment forecasting, scenario planning, market analysis, competitor analysis, demand modelling, and conversion analysis to inform institutional decisions.</li> <li>Oversee the full recruitment funnel from enquiry and application through admission, deposit, registration, and enrollment, identifying and addressing points of attrition.</li> <li>Develop yield and conversion strategies appropriate to Kuwait and the wider regional market, using evidence from historical trends, student behaviour, and campaign performance.</li> <li>Work with the VPAA and Deans to align recruitment priorities with approved programmes, academic capacity, staffing, facilities, and strategic programme growth.</li> <li>Provide the President and Executive Leadership with regular enrollment dashboards, forecasts, risks, and recommended actions.</li> </ul> 2. Admissions, Recruitment & Enrollment Operations <ul> <li>Provide executive leadership for Admissions & Student Recruitment, ensuring fair, transparent, timely, and consistently applied admissions processes.</li> <li>Ensure admissions practices comply with Private Universities Council (PUC), Ministry requirements, University policies, approved programme criteria, and applicable accreditation expectations.</li> <li>Strengthen domestic and international recruitment through outreach, partnerships, events, and digital channels.</li> <li>Partner with Branding & Communications on enrollment marketing and applicant communications.</li> <li>Establish service standards and turnaround times across admissions and enrollment processes.</li> <li>Coordinate scholarships and recruitment incentives within approved policies and authorities.</li> <li>Ensure effective transfer processes, with academic credit decisions referred to the appropriate academic authorities.</li> </ul> 3. Registration, Systems & Enrollment Analytics <ul> <li>Provide executive oversight for Registration & Systems Analytics, ensuring efficient registration operations, accurate student records, reliable enrollment reporting, and high-quality student service.</li> <li>Work closely with the VPAA, Registrar/registration leadership, Deans, and academic units to align registration demand with course availability, approved capacities, progression requirements, and academic policies.</li> <li>Monitor registration patterns, waitlists, credit loads, programme demand, section utilisation, and progression risks, escalating academic matters to the VPAA and relevant Dean for decision.</li> <li>Ensure that registration and enrollment systems support accurate degree progression, prerequisite enforcement, student status, and institutional reporting.</li> <li>Strengthen data governance, data integrity, reporting definitions, and reconciliation across admissions, enrollment, registration, finance, and institutional effectiveness systems.</li> <li>Partner with the Chief Information Officer and relevant system owners to improve Banner/ERP, CRM, self-service, dashboards, workflow automation, and the overall digital student journey.</li> </ul> 4. Student Affairs, Engagement & Campus Experience <ul> <li>Provide executive leadership for Student Affairs and ensure a coherent, inclusive, student-centred campus experience aligned with AIU's educational mission.</li> <li>Oversee student engagement, clubs, events, student government, athletics, well-being, counselling, and case management.</li> <li>Ensure effective orientation, transition, and student-support programs.</li> <li>Establish clear service standards, referral pathways, and case-management processes.</li> <li>Oversee fair, consistent, and confidential student conduct processes.</li> <li>Promote student voice, participation, and feedback.</li> <li>Drive continuous improvement using engagement, satisfaction, well-being, and impact data.</li> <li>Ensure student well-being and counselling services follow appropriate professional, ethical, safeguarding, confidentiality, and referral standards.</li> </ul> 5. Student Success, Retention & Graduation Partnership <ul> <li>Lead Enrollment & Student Affairs’ role in retention, persistence, and graduation strategies in partnership with Academic Affairs, Schools, Advising, Registrar, and Institutional Effectiveness.</li> <li>Use student data to identify trends, at-risk populations, and areas requiring intervention.</li> <li>Coordinate Early Alert and Student Success processes, ensuring effective case management and follow-through.</li> <li>Partner with Academic Affairs to address academic and student-service barriers appropriately.</li> <li>Monitor withdrawal, stop-out, re-enrollment, and progression trends and recommend evidence-based interventions.</li> <li>Support timely graduation clearance while respecting the academic authority of the Schools, Registrar, and VPAA.</li> </ul> 6. Compliance, Accreditation & Institutional Effectiveness <ul> <li>Ensure compliance across the Division with applicable Kuwait regulations, PUC requirements, University policies, privacy requirements, and relevant accreditation standards.</li> <li>Contribute actively to WSCUC accreditation and institutional self-study by providing reliable evidence relating to enrollment, student services, student engagement, retention, student success, and co-curricular effectiveness.</li> <li>Work with Quality Assurance & Institutional Effectiveness to establish measurable outcomes and assessment cycles for Enrollment & Student Affairs programmes and services.</li> <li>Ensure each major student affairs programme or service maintains clear objectives, evidence of effectiveness, and documented improvement actions.</li> <li>Prepare an annual Student Affairs Effectiveness Report and other executive reports required by the President, Executive Leadership, or governing bodies.</li> <li>Maintain appropriate records, audit trails, risk controls, and documented procedures across the Division.</li> </ul> 7. Financial Stewardship, Leadership & Institutional Partnership <ul> <li>Align enrollment planning with financial forecasts, scholarship strategy, and institutional capacity in collaboration with Finance.</li> <li>Manage the Division’s budget and ensure resources support strategic priorities and measurable outcomes.</li> <li>Lead, develop, and evaluate the Division’s teams, fostering accountability and service excellence.</li> <li>Build strong partnerships across academic and administrative units.</li> <li>Represent AIU with external stakeholders, including government and regulatory bodies, as appropriate.</li> <li>Lead strategic initiatives assigned by the President and contribute to Executive Leadership decisions. </li> </ul> Minimum Qualifications Education <ul> <li>Earned doctoral degree (PhD, EdD, DBA, or equivalent terminal degree) from an accredited institution.</li> <li>Degree in Higher Education Administration, Enrollment Management, Student Affairs, Education, Business Administration, or a closely related field is preferred.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 10 years of progressive leadership experience in higher education, with significant responsibility for enrollment, admissions, student affairs, student success, or related functions.</li> <li>Proven success in strategic enrollment planning and achieving measurable enrollment, retention, or student-success outcomes.</li> <li>Experience leading complex teams, managing institutional change, and using data and analytics for executive decision-making.</li> <li>Strong cross-functional experience with academic, finance, marketing, institutional effectiveness, and IT teams.</li> <li>Experience with regulatory compliance, accreditation, and institutional effectiveness.</li> <li>International or multicultural higher education experience; GCC experience is highly desirable.</li> </ul> Technical & Professional Knowledge <ul> <li>Strong knowledge of strategic enrollment management, admissions, recruitment, retention, and the student lifecycle.</li> <li>Comprehensive understanding of student affairs, engagement, wellbeing, conduct, and student support services.</li> <li>Proficiency in student information systems, CRM platforms, enrollment analytics, and data-informed planning.</li> <li>Knowledge of registration, student records, progression monitoring, and academic governance interfaces.</li> <li>Understanding of accreditation and institutional effectiveness, with WSCUC experience highly desirable.</li> <li>Knowledge of enrollment forecasting, tuition revenue, scholarships, financial planning, and resource management.</li> </ul> Skills, Competencies & Personal Attributes <ul> <li>Executive-level strategic leadership with the ability to translate institutional priorities into measurable outcomes.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and evidence-informed decision-making skills.</li> <li>Excellent communication, negotiation, presentation, and stakeholder-engagement skills.</li> <li>Proven ability to build effective partnerships across academic and administrative units.</li> <li>Student-centred leadership with sound judgement, fairness, discretion, and high ethical standards.</li> <li>Ability to lead through influence, manage competing priorities, and establish accountability across complex functions.</li> <li>Strong financial, operational, and organizational management capabilities.</li> <li>Cultural intelligence and the ability to work effectively in an international university environment in Kuwait.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Previous service as a Vice President, Vice Chancellor, Vice Provost, Associate Vice President, Dean, or comparable senior leader with substantial enrollment and/or student affairs responsibility.</li> <li>Demonstrated record of significant enrollment growth while maintaining academic quality and improving retention or graduation outcomes.</li> <li>Experience integrating enrollment management and student affairs into a coherent student-lifecycle strategy.</li> <li>Experience with WSCUC or a comparable US regional accreditation framework.</li> <li>Experience with Banner or comparable student information/ERP systems and modern enrollment CRM platforms.</li> <li>Experience in Kuwait or the GCC and familiarity with PUC requirements.</li> <li>Experience leading organisational redesign, digital transformation, or service improvement in enrollment and student affairs.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. </div>

دوام كامل لينكدإن

ميكانيكي طائرات KC-130J من المستوى الثالث

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نظرة عامة تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة العسكرية إلى ساحة المعركة. نحن نوظف 120 عاماً من الخبرة في دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. ومن خلال التزامنا بهدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وموظفونا البالغ عددهم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات سيقوم ميكانيكي طائرات KC-130J من المستوى الثالث باستكشاف الأخطاء وإصلاحها في هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية عامة في الطيران. تنفيذ مهام الصيانة الموكلة وفقاً لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء اختبارات التشغيل والاختبارات الوظيفية المطلوبة لدعم سلسلة أدلة صيانة KC-130J. تشمل القدرات المهنية إجراءات الصيانة والخدمة للمكونات الفرعية، بما في ذلك معدات الهبوط، والتحكم في الطيران، والأنظمة الهيدروليكية، والمحرك، والمروحة، وفك المكونات وفحصها وإعادة تركيبها. خلال أداء الواجبات الموكلة، سيتم تطبيق معرفة شاملة بمبادئ وتقنيات وطرق هندسة الهياكل ومحطات الطاقة في الحفاظ على المعدات والأنظمة الحالية. يجب امتلاك قدرات كفؤة في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية، والأدوات الكهربائية، ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة المستخدمة في دعم اختبار الأنظمة وتقييمها وتشغيلها. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير أدلة صيانة الشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. الأنشطة الوظيفية الرئيسية الوصف تطبيق وتوفير معرفة عملية شاملة بهياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة، بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرات والخبرة في أنظمة الهيكل المحددة، والأنظمة الهيدروليكية، والمحركات والمراوح، وتكامل الأنظمة، وتحليل فشل الأنظمة/المكونات، وفحص وإصلاح واختبار هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة من خلال المبادئ والتقنيات والطرق الهندسية في الحفاظ على معدات وأنظمة KC-130J الحالية. تشمل القدرات المهنية أداء الصيانة وخدمة المكونات ذات الصلة بالطائرة، بما في ذلك معدات الهبوط، والتحكم في الطيران، والأنظمة الهيدروليكية، والمحرك، والمروحة، وفك المكونات وفحصها وإعادة تركيبها، وتضمين التوجيهات والنشرات الفنية المعمول بها. استكشاف وإصلاح الأعطال في هياكل الطائرات وأنظمة محطات الطاقة وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية عامة في الطيران، وتنفيذ الصيانة الموكلة بما يتوافق مع التوجيهات المعمول بها وبطاقات متطلبات الصيانة (MRC) وأدلة الصيانة (MIMs) الخاصة بـ KC-130J، بما في ذلك إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. امتلاك قدرات كفؤة في استخدام الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة المستخدمة في دعم اختبار الأنظمة وتقييمها وتشغيلها، بما في ذلك الامتثال لبرامج التحكم في الأدوات المحلية المعمول بها. قراءة وتفسير وتطبيق أدلة صيانة الشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو التي بها أعطال. استخدام قوائم الأجزاء المصورة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام الأجزاء المرتبطة، وطلب الأجزاء لإكمال إجراءات الصيانة. تنفيذ عمليات التفتيش الدورية والخاصة والساعية والمشروطة والمرحلية/الزمنية كما هو مطلوب من قبل أدلة تعليمات الصيانة (MIMs)، وبطاقات متطلبات الصيانة (MRC)، ومواصفات الشركة المصنعة، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها حسب توجيهات إدارة الصيانة. تفسير أدلة MIMs وجميع منشورات الصيانة والأوامر والتوجيهات المرتبطة لأداء الصيانة واستخدام العمليات لتوثيق إجراءات الصيانة هذه، مما يضمن الإدخال الدقيق للبيانات في نظام قاعدة بيانات الكمبيوتر المستخدم محلياً. تنفيذ وظائف الصيانة من المستوى "O" و "I" لدعم أنظمة التزود بالوقود أثناء الطيران وورشة إعادة البناء وإعادة بناء إطارات وعجلات الطائرات. تنفيذ إجراءات الصيانة المجدولة وغير المجدولة، بما في ذلك التدريب المتقاطع في جميع التخصصات الفنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل عمليات الفك والفحص والإصلاح/الاستبدال والتركيب وإجراءات الاختبار لأجزاء مكونات الطائرات، ومعدات النجاة، والأنظمة الهوائية، وأنظمة التحكم البيئي، وأنظمة الوقود، وأنظمة الطيران، وجميع أنظمة معدات الهياكل ومحطات الطاقة المرتبطة. فحص والتحكم في ومنع تآكل معادن الطائرات ومكونات النظام باستخدام إجراءات معتمدة ومحددة. فحص وتشغيل جميع معدات الدعم اللازمة لصيانة خط الطيران لإجراءات الصيانة المحددة. عند الضرورة، القيام بواجبات أخرى ووظائف إشرافية، ضرورية لعمل البرنامج ولضمان الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS). المؤهلات التعليم و/أو الخبرة: التخرج من مدرسة ثانوية قياسية مدتها أربع (4) سنوات أو ما يعادلها (GED) يتطلب هذا المنصب القدرة على الحصول على تصريح أمني بمستوى "سري" من وزارة الدفاع (DoD) والحفاظ عليه. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عملية وأن يكون بارعاً في (إدخال واستخراج البيانات) في أجهزة الكمبيوتر، وبرامج استخلاص بيانات الطائرات والتشخيص (DTADS)، وأنظمة معلومات الصيانة. بيئة العمل ظروف بيئة العمل متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية حيث لا يوجد انزعاج جسدي أو يوجد انزعاج بسيط، إلى بيئة قد تعرض الأفراد لتغيرات حادة في درجات الحرارة بسبب الطقس القاسي، أو إضاءة غير كافية، أو غبار ورياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تسود فيها مخاطر الضوضاء العالية، وتكون حماية السمع مطلوبة. الأنشطة البدنية المتطلبات البدنية الموضحة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يُطلب من الموظفين بشكل متكرر الجلوس والوصول بأيديهم وأذرعهم. ما نقدمه في V2X، نسعى جاهدين لنكون منافسين في السوق من خلال عروض المكافآت الشاملة لدينا. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: تغطية الرعاية الصحية التأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز خطة التقاعد برامج العافية إجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات والإجازات المرضية سداد الرسوم الدراسية المؤهلة موارد التعلم والتطوير موارد مساعدة الموظفين الأجور والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا معمول بها. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن.

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The KC-130J Aircraft Mechanic III will troubleshoot and/or repair malfunctions in the aircraft airframes and power plant systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge. Perform assigned maintenance to specified KC-130J standards, to include performing operational testing procedures and required functional tests in support of the KC-130J maintenance manual series. Performance abilities include maintenance and serviceability procedures for subsystem components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation. In the course of assigned duties will apply a thorough knowledge of airframes and power plants engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing equipment and systems. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation. Possess the ability to read and interpret manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components. Major Job Activities Description Apply and provide a thorough working knowledge of airframes and power plant systems to include aircraft modification procedures and experience with specific airframe, hydraulic, engine, and propeller systems, systems integration, system/component failure analysis, inspection, repair, and testing of airframes and power plant systems through engineering principles, techniques, and methods in the maintainability of existing KC-130J equipment and systems. Performance abilities include performance of maintenance and servicing related aircraft components, to include landing gear, flight control, hydraulics, engine, and propeller, component removal, inspection, and reinstallation and incorporates applicable technical directives and bulletins. Troubleshoots and/or repairs malfunctions in the aircraft airframes and power plants systems and all other supporting aircraft systems that require general aviation mechanical skills and knowledge, performing assigned maintenance in compliance with established directives and specified KC-130J MRC/MIMs, to include performing calibration procedures and required functional tests. Possess competent abilities in the use and application of hand tools, power tools, and associated precision measuring equipment used in support of system testing, evaluation, and operation, to include complying with established local tool control programs. Read, interpret, and apply manufacturers' maintenance manuals, service bulletins, technical data, engineering data, diagrams, schematics, and other specifications to determine feasibility and method of repairing or replacing malfunctioning or damaged components Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. Performs periodic special, hourly, conditional, and phase maintenance/isochronal inspections as required by Maintenance Instruction Manuals (MIM)s, Maintenance Requirement Cards (MRC)s, manufacturer’s specifications, and all applicable directives, orders, and instructions as directed through Maintenance Control. Interpret MIMs and all associated maintenance publications, orders, and directives to perform maintenance and use processes to document such maintenance actions, ensuring the accurate entry of data into the locally used computer database system. Performs applicable “O” and “I” level maintenance functions in support of In-Flight Refueling Systems and rebuild shop and Aircraft Tire & Wheel rebuilding. Perform scheduled and unscheduled maintenance actions, to include cross-training in all required essential technical specialties, to facilitate the removal, inspection, repair/replacement, installation, and test procedures of aircraft component parts, survival equipment, pneumatic systems, environmental control systems, fuel systems, avionics systems, and all associated airframes and power plants equipment systems. Inspect, control, and prevent corrosion of aircraft metals and system components using established and approved procedures. Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures/ Checkout and operate all necessary support equipment for flight line maintenance of established maintenance procedures When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Qualifications EDUCATION and/or EXPERIENCE: Graduation from a standard four (4) year high school or equivalent (GED) This position requires the ability to obtain and maintain a Department of Defense (DoD) Secret Level security clearance. Material & Equipment Directly Used Must have a working knowledge of and be proficient with (input and extract data) of computers, aircraft data debriefing and diagnostic software (DTADS), and maintenance information systems. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arm. What We Bring At V2X we strive to be market competitive in our total reward offerings. Employee Benefits Include The Following Healthcare coverage Life insurance, AD&D, and disability benefits Retirement plan Wellness programs Paid time off, including holidays and leave of absences Eligible Tuition Reimbursement Learning and Development resources Employee assistance resources Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

دوام كامل بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

وظائف مُحسِّن محركات البحث - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت

لغوي روسي من الفئة الثالثة (CAT III)

المشرف، السبا والراحة

سوا لوجيستكس فني

مشرف الجودة (CTIP)

كبير محللي الاستثمار

KC-130J فني الإلكترونيات/الاتصالات/الملاحة

مساعد إداري تنفيذي (مكتب الرئيس)

مدير ضمان الجودة/مراقبة الجودة

ممثل العمليات

Relationship Manager

مشرف الجودة (CTIP)

Maintenance Controller-Kuwait

مسؤول مكتب الخدمة

ميكانيكي معدات دعم الطيران III

كبير المفتشين الفنيين (ضمان الجودة)

أخصائي ميداني من المستوى الثالث

المتخصص الميداني المستوى الرابع - خدمات الحفر بالضغط المُدار

نائب الرئيس لشؤون القبول والتسجيل والشؤون الطلابية

ميكانيكي طائرات KC-130J من المستوى الثالث

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مُحسِّن محركات البحث - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مُحسِّن محركات البحث الجديدة دوريا علي بريدك