وظائف ممرضات في الكويت

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;"><div style="display: inline;"><p class="MsoHeading7" style="text-align: justify;"><strong><u><span style="font-size: 11pt;">Accountabilities</span></u></strong></p></div>Customer:</span></strong></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">التمثيل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">ضمان تطوير والحفاظ على درجة عالية من التقارب المهني مع جميع العملاء</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة لمعلومات إضافية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على عائدات DHL من العملاء خلال تعاملهم المستمر</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الكشف، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم أين يمكن لخدمات DHL أن تضيف قيمة لعمل العميل</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والتأثير وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بشكل مربح.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Internal:</span></strong></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الاتصال مع كل قسم مسؤول عن العملاء</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;"><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 11pt;">Process:</span></strong></p></div><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif">اصطياد وتحريك فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد عائدات مبيعات إضافية من عملاء جدد</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">مراقبة قضايا الائتمان والتواصل مع قسم محاسبة العملاء والوعي بقضايا التأخير واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان جمع المستحقات</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">تحديث وصيانة تفاصيل الاتصال على COMET، والتأكد من تحديث نماذ IBS المعنية للوصول للمعلومات في المستقبل والمراقبة</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">تحمل مسؤولية حوادث الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يحل المشكلة لضمان معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">تحليل الأرقام والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً</font></li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;"><p class="MsoHeading7" style="text-align: justify;"><strong><u><span style="font-size: 11pt;">Skills / Qualifications</span></u></strong></p><p class="MsoHeading7" style="text-align: justify;"><strong><u><span style="font-size: 11pt;"><br></span></u></strong></p></div><div style="display: inline;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Problem Solving:</span></p><div style="display: inline;"><p style="font-weight: bold; text-align: justify;"></p><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-size: 11pt;">سيكون هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. ستواجه العملاء المحتملين اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الأعمال.</span></li><li><span style="font-size: 11pt;">سوف تكون هناك أيضاً قضايا خدمة، استفسارات فواتير، ومشكلات عرضية أخرى ستظهر.</span></li><li><span style="font-size: 11pt;">الوظيفة الأساسية لوكيل Tele Sales هي إسعاد العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب معالجتها بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، تتوفر الإدارة العليا للمساعدة.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><p style="font-weight: bold; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 11pt;">Customer Orientation:</span></strong></p><div style="display: inline;"><p style="font-weight: bold; text-align: justify;"></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-size: 11pt;">يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يساهم في إقامة شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</span></li></ul><div style="font-weight: bold;"><br></div></div></div><strong>Planning and Organizing:</strong></span></font></div><div><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;">وكلاء مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم اليومية والمكالمات اليومية. هناك إرشادات محددة لإجمالي المكالمات ومن يجب الاتصال به في فترة شهرية، لكن طريقة تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</span></font></li><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;">سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</span></font></li></ul></div><div style="font-weight: bold;"><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div><div><font face="Times New Roman, serif"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; font-weight: bold; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Decision Making</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء سلطة تقديم نطاق محدد من أسعار العقود. إذا كان هناك حاجة لتقديم مستوى أعلى من الخصم لتأمين الصفقة، فذلك يتطلب موافقة الإدارة المعنية. وينطبق ذلك أيضاً على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو القسائم الائتمانية أو حلول أخرى مطلوبة.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان، ضمن الإرشادات المحددة.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div></font></div></div><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Results Orientation</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يسعى باستمرار لتحقيق مهام حاسمة مع نتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بالتعديلات اللازمة لتحقيق النتائج. يركز نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتوافق مع أهداف العمل.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><strong><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 11pt;"></span></font></strong></div><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Teamwork</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف والغايات. ينجز مهامه لدعم أهداف الفريق ويعرض بانتظام للمساعدة للزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</span></li></ul></div><br></div></font></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><font face="Times New Roman, serif" style=""><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; font-weight: 400; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Accountability</span></strong></p><ul style="font-size: 14.6667px; font-weight: 400; margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للالتزام بالتعهدات. يلتزم بتوقعات DHL والسياسات والإجراءات. يبني ثقة الآخرين في احترافيته ونزاهته وخبرته وقدرته على تحقيق النتائج.</span></div></span></font></li></ul><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></div><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مَهارات الاتصالات</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يوفر المعلومات شفهياً وكتابيًا بشكل واضح وفي الزمن المناسب وبمختصر. يعبر عن الأفكار بشكل فعال، ويعدل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بانتباه ويطرح أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">إدارة الذات</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يحافظ على الهدوء والموضوعية والسيطرة عند الرد على مواقف عاجلة أو demanding. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Attention to Detail</span></strong></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">دقيق ومتكامل في أداء جميع جوانب العمل. يظل مركزاً على تفاصيل المهمة، مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</span></div></span></font></li></ul></div></span></font></div></div><div style="display: inline;"><br><span><strong style="font-size: 11pt;"><u>Experience</u></strong></span></div></div><div style=""><span style="font-size: 14.6667px;"><u><br></u></span><div style="font-size: 13px; font-weight: 400; display: inline;"><span><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: bold; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Essential:</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><div style="text-indent: 0px;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 8.1pt;"></p><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات تواصل شفهي ممتازة ونمط تواصل فردي ممتاز</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">عرض شخصي ممتاز ومظهر ونظافة شخصية ممتازة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مزدحم</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">إظهار قدرة لاستخدام المبادرة/الحكم لحل مشكلات العمل</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">فهم جيد لشبكة DHL</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">قدرة قوية على حل المشكلات</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الرغبة في إنجاز الوظيفة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">شغف لتقديم خدمة عملاء مميزة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">فلسفة الإنجاز من المحاولة الأولى الصحيحة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">خبرة الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أمر ضروري.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">رخصة قيادة ميزة إضافية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد; العربية ميزة.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات حاسوب ممتازة (MS Word وExcel)</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">محو الأمية العددية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">معرفة جيدة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات اتصال ومهارات بيع متطورة جيداً</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">سلوك مهني عبر الهاتف</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">موقف خدمة العملاء (مزاج منضبط)</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مكرس، مجتهد ومتحمس</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مرن وعلى استعداد للعمل لساعات طويلة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">موثوق</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">القدرة على العمل تحت الضغط</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><strong style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Educational</span></strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;"><span> </span><strong>Qualifications:</strong></span></div><div style="text-indent: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;">الحد الأدنى يتطلب درجة البكالوريوس</span></font></li></ul></div><strong style="font-size: 11pt; font-weight: bold;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 8.1pt; text-indent: -8.1pt;"></p></div><u></u></span></strong></div></span><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" style="border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-collapse: collapse; border-image: none;"><tbody></tbody></table></div></div></div></font></div><br class="Apple-interchange-newline"></div><br></div>

<p><h4>عن جميرا والفندق:</h4> <p>جموعة جميرا، عضو في دبي هولدينغ، كان لها تأثير مميز في سوق الضيافة العالمي لأكثر من عقدين من الزمن مع وعد علامة Stay Different™. <br> destinations الجائزة، مثل برج العرب جميرا الأيقوني، تضع الخدمة فوق التوقعات، وتزداد الأماكن المميزة لتناول الطعام وتفاجئ بالعمارة والتصميم في قلب تجربة كل نزيل. <br> اليوم، تدير جميرا محفظة عالمية من 26 فندقاً في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وتوظف أكثر من 9,000 زميل، يمثلون أكثر من 120 جنسية. <br> مع استمرار جميرا في توسيع محفظتها العالمية وتوسيع عملياتها إلى مستوى النمو التالي، تظل ملتزمة تماماً بتطوير وتمكين زملائنا للتميّز في بيئات عالمية المستوى. <br> تلتزم جميرا بإدماج المساواة والتنوع والشمول في جميع ممارساتها، وتعتنق ثقافة تحتفل بالتنوع. <br> يوفر فندق جميرا ميصالا بيتش ونادي صحي سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية. يشتمل المنتجع الواقع على الواجهة البحرية على 316 غرفة وأجنحة، و80 جناحاً سكنياً و12 فيلا، وسبعة مطاعم ومقاهٍ وأماكن استراحة، وسبا Talise، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين، ومنطقة ألعاب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات ومؤتمرات واسعة، بما في ذلك قاعة بدرية.</p> <h4>عن الوظيفة:</h4> <p>أُنشئت فرصة مثيرة لدور تنفيذي خدمات النزلاء للانضمام إلى فريق المكتب الأمامي في فندق جميرا ميصالا بيتش هوتل آند سبا، الكويت.</p> <h4>المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة عند الوصول وتسجيلهم وإصدار مفاتيح الغرف في دفتر الترحيب المناسب</li> <li>تحصيل المدفوعات من الضيوف عند المغادرة وإغلاق فواتيرهم بشكل صحيح</li> <li>العمل بكفاءة في مساعدة الضيوف طوال إقامتهم مع أي متطلبات</li> <li>بيع الغرف للضيوف القادمين عند الوصول بسعر أقصى ممكن</li> <li>التأكد من وجود مكتب خدمات النزلاء جاهز وعامل وتشغيله ومخزونه في جميع الأوقات</li> <li>الحفاظ على خصوصية جميع الضيوف من خلال عدم الكشف عن تفاصيلهم لأي أحد</li> <li>تحديث جميع المعلومات التي يقدمها الضيوف في بطاقة التسجيل عند تسجيل الدخول في نظام Opera مع التأكد من توفير جميع المعلومات المطلوبة</li> <li>ترتيب جميع بطاقات التسجيل ووثائق النزلاء المقيمين في الحوض المناسب وإجراء فحوصات الحوض بانتظام</li> <li>ترتيب بطاقات التسجيل بنظام حسب تاريخ مغادرة الضيوف وبالترتيب الأبجدي</li> <li>مسح جواز سفر كل ضيف عند الوصول وتخزين البيانات بشكل صحيح لتقرير CID</li> <li>إعداد تقرير توجيهات المسار بانتظام والتأكد من إلحاق كافة الاحتياجات الاحتياطية ببطاقات التسجيل بعناية</li> <li>تسجيل وإبقاء المشرف المباشر على علم كامل بكل التحديات أو التعليقات السلبية أو الأمور غير العادية ذات الأهمية</li> <li>حضور إحاطة التسليم اليومية في بداية كل وردية</li> <li>فتح صناديق الإيداع الآمنة للضيوف مع التأكد من اكتمال التفاصيل والتوقيعات في سجل التسجيل</li> <li>فحص الإجراءات في Opera عند الوصول والمغادرة وتعيين الآثار بعناية في جميع الأوقات</li> <li>مساعدة كاتب CID في إدخال البيانات في نظام الكمبيوتر عند الحاجة</li> <li>مساعدة علاقات النزلاء في مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الوصول وشرح جميع الميزات والمرافق</li> <li>العمل على زيادة إيرادات الغرف من خلال الترقية إلى فئة سعر أعلى وبيع أعلى الأسعار الممكنة للضيوف القادمين</li> <li>أخذ ضمان الدفع المسبق عند تسجيل الوصول لجميع الضيوف وفقاً لسياسة الائتمان بالمنتجع</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <h4>عنكم:</h4> <ul> <li>يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الدور نفسه في فندق خمس نجوم</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة</li> <li>خبرة في خدمة العملاء في بيئة خمس نجوم في المكتب الأمامي</li> <li>الإتقان في الإنجليزية التجارية الشفوية والمكتوبة</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الزملاء والإدارة</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>إلى جانب المزايا السخية في الأغذية والمشروبات وخفض أسعار الفنادق عبر فنادقنا حول العالم، هذه الوظيفة تتمتع بمزايا موظف رائعة تجعل الدور جذاباً للآداء العالي وأي مقدم طلب يحب أن ينتمي إلى واحد من أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>يكون محلل SOC - المستوى 3 مسؤولاً عن قيادة وإدارة فريق مركز عمليات الأمن الخاص بـ ZainTECH، لضمان تقديم فعال لرصد الأمن، اكتشاف التهديدات، تنسيق الاستجابة للحوادث، وخدمات الأمن التشغيلي. <br> يوفّر القيادة الفنية والاشراف التشغيلي عبر وظائف SOC مع ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة ومتطلبات العملاء والأنظمة المحلية. <br> المسؤوليات: إدارة عمليات SOC قيادة عمليات SOC اليومية عبر جميع أنشطة الرصد والاستجابة. <br> ضمان تغطية رصد مستمرة على مدار 24x7 وإدارة الورديات بفعالية. <br> الإشراف على معالجة الحوادث والتصعيد وأنشطة التحقيق. <br> ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة وإجراءات التشغيل. <br> مراقبة أداء SOC ومقاييس جودة الخدمة. <br> إدارة الحوادث والتصعيد كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث الأمنية عالية الشدة. <br> تنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث عبر الفرق الفنية وأصحاب المصلحة. <br> دعم احتواء الحوادث والتحقيق والقضاء والشفاء. <br> مراجعة تقارير الحوادث والتأكد من جودة مخرجات التحقيق. <br> المشاركة في أنشطة الحوادث الكبرى وإدارة الأزمات. <br> القيادة بالفريق والتطوير قيادة وتوجيه وتطوير محللي SOC عبر جميع المستويات. <br> إجراء تقييمات الأداء، جلسات تدريب، ومبادرات نقل المعرفة دعم التوظيف، والتوجيه والتدريب. <br> اكتشاف التهديدات وتحسين العمل دفع التحسين المستمر لقدرات الرصد والكشف. <br> مراجعة واعتماد حالات الاستخدام، قواعد الترابط، لوحات البيانات والإجراءات التشغيلية تحديد الثغرات في تغطية الكشف وفعالية التشغيل. <br> دعم نضج SOC ومبادرات تعزيز الخدمة. <br> الحوكمة والتقارير وإدارة أصحاب المصلحة إعداد تقارير تشغيلية ومراجعات الخدمة. <br> المشاركة في اجتماعات العملاء ومناقشات حوكمة الأمن. <br> ضمان الامتثال لسياسات الأمن الداخلي والالتزامات التنظيمية. <br> الحفاظ على الوثائق التشغيلية والإجراءات وكتالوجات اللعب. <br> ثقافتنا ومدونة السلوك: في ZainTECH نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل التجزئة. <br> نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم وملتزمون بالعمل مع العملاء وبالأخلاقيات. <br> يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك لدينا، التي تشكّل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل شيء نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً. <br> الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الأمن السيبراني والحد الأدنى 3 سنوات خبرة في تشغيل SOC سابقاً قيادة فرق عمليات الأمن. <br> خبرة قوية مع منصات SIEM، اكتشاف التهديدات، الاستجابة للحوادث وإدارة عمليات الأمن. خبرة العمل في بيئة مزود خدمات أمنية مُدارة (MSSP). <br> شهادة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b><u>المسؤوليات والواجبات الأساسية:</u></b></p><p>بصفتك <b>مدير متجر/مساعد مدير متجر</b> في <b>EssilorLuxottica Chalhoub</b> ستشرف على جميع جوانب تشغيل المتجر؛ بما في ذلك المبيعات والربحية والتوظيف والصيانة ومراقبة المخزون، إضافة إلى ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة. ستقوم بتحسين الأداء العام للأعمال وتحقيق الأهداف من خلال الإدارة الفعالة والقيادة وتطوير العاملين في فريقك.</p><p><b><u>المسؤوليات الرئيسية</u></b></p><p>- القيادة بالمثال وتمثيل العلامة التجارية من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر كافة الأنشطة والتواصل مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</p><p>- تحديد، تنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p><p>- إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقة قوية معهم وخلق فرص بيع مستقبلية محتملة</p><p>- مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وتبادل ملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي.</p><p>- التفكير بطريقة هجينة بالاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.</p><p>- تقديم رؤية واضحة للفريق عن العمل ورؤية المتجر واتجاهاته الرئيسية.</p><p>- تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</p><p>- خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدالة، وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع قيادات الشركة وفرق الموارد البشرية.</p><p>- العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة لدى المجموعة ومراقبة خطط تطوير الفريق ونموه المهني باستمرار.</p><p>- التأكد من مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بشكل شفاف.</p><p>- التأكد من اتباع جميع السياسات والإجراءات البيعية والتشغيلية والمحافظة عليها في المتجر.</p><p>- التأكد من اتباع جميع المعايير التشغيلية من إعادة التزويد إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM الخاصة بالعلامة التجارية.</p><p>- التأكد من امتثال جميع العمليات للإرشادات القانونية والسلامة والأمن وتوجيهات عمليات متجر التجزئة والموارد البشرية، والعمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا أو مخاوف لإجراء سريع.</p><p>- ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة</p><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>هل أنت؟</b></p><p>مركّز على مؤشرات الأداء</p><p>قيادة فريق نحو النجاح من خلال كونك تجارياً للغاية</p><p>ملتزم بخلق ثقافة إيجابية ومليئة بالطاقة</p><p>متشوق لدفع الحدود وكونك مبدعاً</p><p>قائد نحو النتائج وحل المشكلات</p><p>شغوف بالبناء والتدريب وتطوير فريق م Dedicated</p><p><b><u>المتطلبات:</u></b></p><p>- حد أدنى 3 سنوات خبرة في تجارة التجزئة البصرية.</p><p>- خبرة في دور قيادة متجر</p><p>- مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمستشار سفر شركات، مسؤوليتك الأساسية هي تقديم خدمات سفر استثنائية مصممة وفق احتياجات العملاء الشركات. دورك يشمل اكتساب العملاء، إدارة العلاقات، وضمان تجارب سفر سلسة. ستعمل عن كثب مع العملاء الشركات لفهم متطلباتهم في السفر، إدارة الحجوزات، وتقديم الدعم في الوقت المناسب. مهمتك هي تعزيز رضا العملاء، قيادة نمو الأعمال، وضمان أعلى معايير خدمات سفر الشركات.</p><br><p><strong>اكتساب العملاء الشركات:</strong></p><ul><li><p>تحديد العملاء الشركات المستهدفين المهتمين بخدمات السفر.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لاكتساب عملاء شركات جدد.</p></li><li><p>حضور فعاليات الصناعة والندوات والعروض لعرض خدماتنا.</p><br><p><strong>إدارة علاقات العملاء:</strong></p></li></ul><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع عملاء الشركات.</p></li><li><p>تكون نقطة الاتصالات الأساسية للعملاء، والرد على الاستفسارات، وحل المشكلات، وتقديم</p></li></ul><p>المساعدة في السفر.</p><ul><li><p>التواصل المنتظم مع العملاء لفهم احتياجات السفر المتغيرة لديهم.</p><br><p><strong>خدمات السفر:</strong></p></li></ul><ul><li><p>التشاور مع عملاء الشركات لتحديد متطلباتهم وتفضيلاتهم في السفر.</p></li><li><p>إنشاء مسارات سفر مخصصة، بما في ذلك تذاكر الطيران، الإقامة، النقل الأرضي، و</p></li></ul><p>وخدمات أخرى.</p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات سفر الشركات والقيود الميزانية.</p><br><p><strong>الحجز والترتيبات:</strong></p></li></ul><ul><li><p>التعامل مع جميع جوانب حجوزات السفر، بما في ذلك حجوزات الرحلات الفعليّة، وإقامات الفنادق، وتأجير السيارات</p></li></ul><p>وترتيبات السفر الأخرى.</p><ul><li><p>تأمين الحجوزات بكفاءة ودقة، وضمان تأكيدات في الوقت المناسب وتفضيلات المقعد.</p><br><p><strong>دعم السفر والمساعدة:</strong></p></li></ul><p>توفير الدعم المستمر لعملاء الشركات أثناء سفرهم، بما في ذلك المساعدة في تعديل خطط الرحلة وإعادة الحجز وحل المشكلات المرتبطة بالسفر.</p><ul><li><p>المساعدة في حالات الطوارئ وتنسيق ترتيبات سفر بديلة عند الضرورة.</p><br><p><strong>إدارة التكاليف:</strong></p></li></ul><ul><li><p>التفاوض على أسعار وعقود مفضلة مع مقدمي خدمات السفر، بما في ذلك شركات الطيران والفنادق وشركات تأجير السيارات.</p></li></ul><p>.</p><ul><li><p>مراقبة والسيطرة على تكاليف السفر بما يتماشى مع ميزانيات الشركات وأهداف توفير التكاليف.</p><br><p><strong>التقارير والوثائق:</strong></p></li></ul><ul><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء، حجوزات السفر، والمعاملات المالية.</p></li><li><p>إعداد تقارير منتظمة عن نفقات السفر، والمدخرات المحققة، ورضا العملاء.</p><br><p><strong>الامتثال والالتزام بالسياسات:</strong></p></li></ul><ul><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات سفر الشركات، واللوائح، والمعايير الصناعية.</p></li><li><p>مراقبة الالتزام بالإرشادات المؤسسية المعتمدة للسفر.</p><br><p><strong>الاحتفاظ بالعملاء:</strong></p></li></ul><ul><li><p>تقييم مستمر لرضا العملاء ومعالجة أي مخاوف على الفور.</p></li><li><p>تنفيذ استراتيجيات للاحتفاظ بعملاء الشركات وتشجيع الأعمال المتكررة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة مثبتة كمستشار سفر للشركات أو في دور مماثل ضمن صناعة السفر.</p></li><li><p>معرفة عميقة بأنظمة حجوزات السفر، حجوزات شركات الطيران، وسياسات سفر الشركات.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتصال قوية.</p></li><li><p>قدرات ممتازة لإدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>منهجية في التفصيل مع القدرة على التعامل مع حجوزات متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>إتقان برامج وأدوات إدارة السفر.</p></li><li><p>معرفة باستراتيجيات توفير التكاليف وإدارة نفقات السفر.</p></li><li><p>المعرفة بإجراءات السفر في حالات الطوارئ وإدارة الأزمات.</p></li><li><p>الاحترافية، الاعتماد، وعقلية تركيز على العميل.</p></li></ul><br><p><strong>التعويض:</strong></p><br><ul><li><p>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><br> <p>سيكون مدير الحساب مسؤولاً عن قيادة المبيعات عبر السوق المحلي لبنية NetApp التحتية لتقنية المعلومات.</p><br> <p>تشمل هذه الدور بناء علاقات والحفاظ عليها مع البائع، وفهم احتياجات أعمالهم، وتقديم حلول مخصصة بناءً على احتياجات ومتطلبات العملاء.</p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <ul> <li>قيادة جهود المبيعات لمنتجات وخدمات NetApp، وضمان رضا العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>تطوير وإدارة خطط الحسابات الاستراتيجية، والعمل عن كثب مع فرق داخلية وخارجية.</li> <li>التعامل مع عملية البيع كاملة من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق الصفقات، بما في ذلك التأهيل، تصميم الحلول، التسعير والتفاوض.</li> <li>بناء وتنمية العلاقات مع صانعي القرار الرئيسيين والمؤثرين داخل منظمات العملاء.</li> <li>استخدام نهج استشاري لفهم تحديات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li>العمل بالتعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لتحديد وتCaptured فرص البيع.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتكييف استراتيجيات البيع وفقاً لذلك.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات والتوقعات وتفاعلات العملاء في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> </ul> <p><strong>المهارات والمؤهلات</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة بالأعمال و/أو تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>خبرة في المبيعات/إدارة الحسابات ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات؛ تعتبر الخبرة في بنية NetApp ميزة.</li> <li>مهارات اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> <li>قدرة مثبتة على تلبية وتجاوز أهداف المبيعات، مع مهارات تفاوض وإغلاق قوية.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على تقديم حلول معقدة بوضوح.</li> <li>توجه قوي نحو خدمة العملاء مع القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول تتوافق مع أهداف أعمالهم.</li> <li>مهارات بناء العلاقات قوية.</li> <li>فهم اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتكييف استراتيجيات البيع وفقاً لذلك.</li> </ul> <p><strong>التعويض</strong></p><br> <p>سيتم تقديم حزمة تعويض جذابة للمرشح الناجح وفقاً للمؤهلات والخبرة.</p><br> <p><strong>فرصة عمل متساوية</strong></p><br> <p>لودجكوم ملتزمة بتوفير فرص توظيف متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس/الهوية الجنسية، الدين، العمر، الحالة الاجتماعية، الخلفية الثقافية، الإعاقة، الجنسية والرأي السياسي. يتم توظيف الموظفين استناداً فقط إلى متطلبات الشاغر المحدد، مع أخذ المؤهلات والخبرة السابقة وإمكانات كل مرشح بعين الاعتبار.</p><br> <p><strong>إخلاء مسؤولية</strong></p><br> <p>نحتفظ بالحق في إزالة الإعلان في أي وقت عندما يكون قد تم استلام عدد كافٍ من الطلبات.</p><br> <p>سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين تتوافق خبراتهم ومؤهلاتهم بشكل وثيق مع متطلبات الوظيفة.</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلم رياضيات ثانوية في الكويت مطلوب. هذه منظمة تعليمية في الكويت تتمتع بتركيز قوي على توفير السنوات المبكرة، وتدير عدة رياض الأطفال ومراكز المرحلة الأساسية إلى جانب مدارس المنهج البريطاني. تركز إعدادات السنوات المبكرة على التعلم القائم على اللعب، وتطوير اللغة، والنمو الاجتماعي العاطفي، مما يخلق بيئات منظمة لكنها حاضنة للأطفال الصغار لبناء الثقة والمهارات الأساسية. تمتد المجموعة أيضًا إلى التعليم الابتدائي والثانوي، لكن مراكز السنوات المبكرة تشكل جزءًا أساسيًا من عروضها، داعمة العائلات ببدء مدروس ومتسق في التعليم داخل قطاع التعليم الدولي في الكويت. تخلق Edvectus مجتمعات دولية من خلال ربط المواهب التعليمية بالوظائف في الخارج وتفتخر بتمثيل هذه المدرسة المرموقة في الكويت. إنهم يقومون بتعيين معلمين في أغسطس 2025. في المقابل يقدمون ليس فقط فرصة مهنية ممتازة بل حزمة مزايا شاملة وكريمة. الراتب: راتب شهري معفى من الضرائب من 1000 دينار كويتي (0 سنوات خبرة) إلى 1200 دينار كويتي. مزايا أخرى: سكن مفروش غير مشترك مفرد، تذاكر طيران، تأمين، وغيرها. العقد: دوام كامل، ثابت، لمدة سنة واحدة. ستحتاج إلى: المؤهلات: درجة البكالوريوس في المادة التي تدرس مع PGCE / QTS. درجات أخرى: درجة بكالوريوس ذات صلة قد تعتبر مع PGCE / QTS - يعتمد على الوزارة - ستكون هناك حاجة إلى النسخ. الخبرة: جميع المستويات مرحب بها للتقديم. خبرة IGCSE مفضلة. هم يبحثون عن تعيين معلم الذي: • مرن وقابل للتكيف أثناء العمل في ثقافات جديدة • ذو خبرة في العمل مع متعلمي الإنجليزية كلغة إضافية ومريح في التمييز حسب الضرورة • لاعب فريق متحمس مع توقعات عالية • ممارس بارع استثنائي ملتزم برفع المعايير • لديه القدرة على إلهام الأطفال بشكل إبداعي لتحقيق إمكاناتهم مقابل ذلك يوفر هذا الفرصة: • أطفال سعداء ووافون يحبون التعلم • فريق عمل ودود ومكرس وطموح • فرص توفير سفر ممتازة. تضفي الحياة في الكويت أسلوب حياة اجتماعي يعتمد على expatriates ويُبنى حول وصلات سهلة، تجمعات مريحة، وإحساس قوي بالمجتمع عبر ثقافات متنوعة. خارج العمل، غالبًا ما يتركز الحياة حول المقاهي، أماكن الشاطئ، ردهات الفنادق، والتقاءات غير رسمية حيث تتكوّن الصداقات بسرعة وبشكل طبيعي. ميزة رئيسية هي سهولة السفر، مع رحلات منتظمة تجعل من السهل استكشاف وجهات الخليج القريبة، وأوروبا، وآسيا لإجازات سريعة أو فترات راحة أطول. إنه نمط حياة يوازن بين الحياة اليومية الثابتة ومشهد اجتماعي نشط وحرية الهروب والاستكشاف بشكل متكرر خارج المنطقة.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس آبار أول مسؤول عن هندسة الآبار في المشروع ويتطلب معرفة تفصيلية وشاملة بالهندسة والتشغيل بما في ذلك القدرة على تصميم الآبار لمجموعة واسعة من أنواع الآبار وعمليات الحفر. من المتوقع أن يشرف المهندس على آبار أول ويرشد مهندسي الآبار الأقل خبرة في المشروع ويستلزم ذلك مهارات إدارة بجانب الكفاءة الفنية. يقوم بمراجعة واعتماد مقترح الآبار والأساس التصميمي ويتابع تنفيذ البرامج فنياً. يراجع ويوافق برامج الآبار وتقارير نهاية البئر. يراجع ويوافق إجراءات تشغيل البئر مثل تشغيل الغلاف والघسس الأسمنت. يشارك في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات. يضمن التواصل الصحيح مع الأطراف المعنية (العميل، القطاعات، الأطراف الثالثة، الخ). يشارك في مراقبة تكاليف البرامج مقابل الاعتماد المسبق من خلال تحليل الحلول. يضمن السلامة الفنية لبرامج تشغيل الآبار. يشارك في مراجعات أداء الآبار لضمان التركيز على زيادة القدم/اليوم وتقليل وقت التوقف. يراجع ويوافق موجز تحكم البئر للمشروع. يراجع التكنولوجيا الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع. يتولى دورًا فاعلاً في مشاريع TIC للحفر كما يُكلف. يستخدم InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية. يضمن نقل أفضل الممارسات والدروس المستفادة بين جميع الحفارات في المشروع. يتحقق من فواتير شركات الخدمات. يقوم نيابة عن مدير المشروع حسب الحاجة. يشارك في HARC's. يضمن الامتثال لمعايير IDS وإجراءاتها. يراجع طلبات الإعفاء من معايير IDS في QUEST. يراجع RIR SQ الناتجة عن عمليات الآبار في QUEST. يشارك في ويقود تحقيقات SQ. يراجع ويوافق إدارة التغيير لبرامج الآبار. يتوقع الاحتياجات متوسطة وطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج. يتوقع التغييرات التشغيلية ويعيد ضبط الخطة وفقاً لذلك. يشارك في اجتماعات الصباح اليومية. يقيم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمات. يراقب التقدم اليومي للوقت/العمق ويشارك بنشاط في مكالمات الأداء اليومية. يراقب التقدم التكلفة/العمق اليومي مقابل AFE. يراجع اتجاهات الأداء بما في ذلك NPT عبر جميع الحفارات. يبدأ إجراءات هندسية تصحيحية لضمان عملية تحسين مستمر. يبدأ دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة (استقرار قناة البئر، فقدان التدفق، الغرق، إلخ).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المُرغب به</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا. SLB هي جهة توظيف متساوية الفرص. يتم النظر في الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>مختصر الدور</span></p><br>بصفتك مستشار طلاء ضمن الفريق التقني، ستقدم نصائح تقنية مهنية لعملائنا من خلال الدعم الميداني في تطبيق الطلاء والفحص لضمان استيفاء مواصفات الطلاء وإتمام المهمة وفق العقد ورضا العميل. <br>هذا المنصب مقره في الكويت ويتبع مدير الخدمة التقنية.<p><b>المسؤوليات:&nbsp;</b></p><br><ul><li>تقديم توجيهات واضحة وعملية للعملاء وفِرق jotun المعنية بشأن تطبيق الطلاء، والعمل مباشرة في الموقع مع ممثلي العملاء لضمان تلبية المواصفات وتوقعات العملاء.</li><li>إجراء فحوصات مستقلة للمشروعات المعنية بما يتوافق مع خطة الفحص والاختبار (ITP) والإجراءات المعنية والمواصفات المتفق عليها.</li><li>تحديد ومتابعة متطلبات تطبيق الطلاء، لضمان تنفيذ العمل وفق المواصفة المعتمدة ومعايير الجودة.</li><li>تجميع نتائج الفحص وإعداد تقارير دقيقة لتوثيق الامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير الفحص.</li><li>العمل عن كثب مع العملاء والجهات التطبيقية وزملاء jotun المعنيين لمعالجة المسائل المتعلقة بالطلاء ودعم نجاح تنفيذ المشروع.</li><li>تمثيل jotun بشكل مهني في الموقع والمساهمة في بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال الخبرة الفنية والدعم العملي.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة ذات صلة كمستشار طلاء، مع اعتبار وجود خبرة في كلا القطاعين البحري والحماية ميزة.</li><li>الخبرة في الجوّ البحري البحري مطلوبة.</li><li>يتطلب الحصول على شهادة NACE المستوى II أو FROSIO المستوى III كحد أدنى.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><p><span>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER</span></p><br><p><b><span>نبحث عن شخص:</span></b></p><br><ul><li>يتبع نهجاً منهجياً ومنظماً؛ يخطط للمستقبل، يحدد أولويات واضحة ويوزع الموارد بفعالية</li><li>يبني شبكة علاقات مفيدة ويستغلها لتحقيق الأهداف.</li><li>يتواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ يتحدث بثقة وبقناعة؛ يعرض بفعالية.</li><li>يحدد الفرص التجارية ويغتنمها؛ له تأثير إيجابي قوي على نمو الأعمال وربحيته.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزيمة؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>يظهر معرفة وخبرة متخصصة في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li></ul><p><b><span>نحن نقدّم:</span></b></p><br><ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمر وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية jotun التعليمية الداخلية.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من نتائج تقييمات الموظفين المستمرة.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</li><li>تركيز على المتعة معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul><p><br><span><b>معلومات المنصب</b></span></p><br><p><b>الشركة:</b></p><br>شركة jotun الإمارات المحدودة (ش.م.ع) <p><br><b>نوع العقد:</b></p><br>عادي<p><b>نوع الوقت:</b></p><br>دوام كامل<p><span><b>تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy):</b></span></p><br>23.08.2026<p><span>من نحن</span></p><br>بدأت قصة jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة jotun. على مدار تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل ذو معنى وتحدي، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا: الولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. شركة jotun الإمارات المحدودة (LLC)، التي تأسست في 1974، هي واحد من الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. كما أن أعمال jotun في بلدان البحرين والكويت هي جزء من jotun الإمارات وتعمل كفروع لها. مع منشأة إنتاج، 3 مخازن وأكثر من 400 موظف، نهدف إلى تعزيز موقع jotun في المنطقة من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.</p><p>تفضل بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في jotun.</p><br><p>ثقافة شركة jotun ترحب وتقدر الاختلافات في الأشخاص. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف وسياسة عدم التسامح مطلقاً مع التمييز.</p><br><p>إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إعلامنا بكيف يمكننا تلبية ذلك. &nbsp;</p><br><p>إذا كنت تعتقد أن هذه الوظيفة هي ما يمكنك القيام به في المرة التالية، قدّم الآن!</p><br>

<p><h4>حول الفندق:</h4> <p>جُميراه، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير مجموعة مميزة من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعمًا توقيعيًا للمأكولات والمشروبات، عبر الشرق الأوسط، أوروبا، آسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جُميـراه ملامح الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جُميـراه الأيقوني وأصبحت العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادق المدينة المرموقة والمساكن الفاخرة. من الجُزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة ألهالي جُميـراه إلى قصر كامبري جُميـراه في إيطاليا وتطورها الحديث على الكلاسيكية البريطانية في فندق كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة مرادفًا للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وغرضها إسعاد الضيوف من جميع أنحاء العالم.</p> <p>يقع فندق جُميرا مِسيلا بيتش فريدًا في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار وأبرز معالم الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وأجنحة، و79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من خيارات تناول الطعام المميزة، بما في ذلك مطعم Garden Café المفتوح طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتقديم شاي بعد الظهر مريح.</p> <p>معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز Talise Spa الحاصل على جوائز في فندق جُميرا مِسيلا بيتش بغرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح كريستالي نقى في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما فيها جناحين خاصين.</p> <p>مرافق مؤتمرات ومأدب عالية المستوى تجعل من جُميرا مِسيلا بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p> <h4>حول الوظيفة:</h4> <p>انتهت فرصة للانضمام إلى قسم الحلويات كـ Demi Chef de Partie في مطبخ الحلويات بفندق جُميرا مِسيلا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الــ وظيفة هي:</p> <ul> <li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق وبناء المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض على الفور إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة عند الطلب.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أي عطل.</li> <li>نقل أي معلومات متعلقة بالعطل فوراً إلى رئيس الطهاة لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.</li> <li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تقضي الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>أن تكون سفيرًا للخدمة العرضية للفريق.</li> <li>فهم كامل لسياسة الشركة في إجراءات وممارسات السلامة والالتزام بها.</li> <li>فهم كامل لسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل الآمن مع الطعام والالتزام بها.</li> <li>فهم كامل للمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.</li> <li>التنسيق مع مدير التنظيف لضمان الحفاظ على معايير النظافة العالية في جميع مناطق المطبخ مثل الآلات، معدات المطبخ الصغيرة، الأرضيات والثلاجات.</li> <li>التأكد من أن معدات التشغيل والمطبخ تحافظ على معيار جيد وتتجنب الأعطال قدر الإمكان.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن أي عطل في معدات التشغيل للسماح بالاستجابة الهندسية.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل وقوع أي أعطال.</li> <li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والإعدادات لأي وجبة حدث.</li> <li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li> <li>التأكد من أن كل المكونات ذات الجودة “المكونات عالية الجودة” يتم طلبها واستلامها وتخزينها بدقة وفق تدوير FIFO.</li> </ul> <h4>حولك:</h4> <ul> <li>يفترض أن لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهو في فندق خمس نجوم.</li> <li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة بأسلوب المطبخ.</li> <li>معرفة بـ HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li> <li>خبرة طهي دولية صلبة.</li> </ul> <h4>حول المزايا:</h4> <p>نوفر راتبًا جذابًا دون ضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى مزايا F&B سخية، وخفض أسعار الفندق عبر ممتلكاتنا عالميًا، و30 يوم إجازة سنوية، وتذاكر طيران ذهاب وعودة، وإقامة، وتأمين على الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الدور جذابًا للمتميزين وأي متقدم يسعى لمسيرة مهنية مع أحد أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث BYRON Recruitment حالياً عن مدرس فيزياء ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الكويت للعمل بمناهج أمريكية. ستكون مسؤولاً عن خلق بيئة آمنة ومشجّعة حيث يمكن لطلابنا التعلم والتطور. تاريخ البدء: أغسطس 2026. المسؤوليات: تخطيط وتقديم منهج عالي الجودة يلبي احتياجات جميع الطلاب، خلق بيئة دافئة ومرحبة يشعر فيها الطلاب بالأمان والتقدير والاحترام، رصد وتقييم تطور الطلاب واستخدام هذه المعلومات لتخطيط الخطوات التالية في تعلمهم، العمل بالشراكة مع الوالدين ومقدّمي الرعاية لدعم تعلم وتطور الطلاب، الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم الطلاب وإنجازاتهم، حضور اجتماعات المعلمين، وجلسات التدريب وفرص التطوير المهني الأخرى عند الطلب، ضمان أن بيئة الفصل نظيفة ومرتبة ومنظمة جيداً، دعم التطور الشخصي والاجتماعي والعاطفي للطلاب وكذلك تطورهم البدني والمعرفي، إذا كنت شغوفاً بالعمل مع الأطفال الصغار وتبحث عن تحدٍ جديد، نشجعك على التقدم لهذه الفرصة المثيرة. الفوائد: الراتب الأساسي الشهري وفق سياسة الشركة، بناءً على سنوات الخبرة، الراتب الشهري الصافي حوالي 1000 دينار كويتي. قابل للتفاوض للمرشحين المستحقين. الإقامة: سكن مفروش كامل مفرد (مياه، كهرباء، أمان، تنظيف وصيانة أساسية) أو بدل سكن نقداً (150 دينار كويتي شهرياً). المبنى يضم مسبحاً و صالة ألعاب رياضية. وفق سياسة الشركة للمعلمين القادمين مع عائلة، يمكن تخصيص شقة من غرفتي نوم مقابل 90 ديناراً شهرياً. النقل: نقل مجاني من المدرسة والإقامة حتى الثلاثة أشهر الأولى. بعد ذلك، رسوم رمزية قدرها 20 ديناراً شهرياً. تذكرة الطيران: تذكرة من بلد الإقامة مع بداية العقد، وتذكرة سنوية والعودة عند انتهاء العقد إلى البلد الأم للموظف. التأمين الصحي: تأمين صحي حكومي للسنتين الأوليين. تأمين صحي خاص من السنة الثالثة فصاعداً. خصم الرسوم المدرسية: خصم 100% للرسوم لأولادين (بشرط الموافقة المسبقة من الإدارة). أيام العمل: حوالي 177 يوماً في السنة الأكاديمية. ساعات العمل المدرسي: من 07:10 صباحاً حتى 02:40 ظهراً من الأحد إلى الخميس. الجمعة والسبت عطلة أسبوعية. مصاريف فيزا أخرى (في بلد الإقامة): تعويض حتى 100 دينار كويتي كحد أقصى عند تقديم إيصالات الدفع. مدة العقد: سنتان، يمكن تجديدها بموافقة الطرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التربية، الماجستير مفضل</p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مدارس المنهج الأمريكي</p><p>معرفة بمنهج وتقييم الولايات المتحدة</p><p>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا</p><p>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الزملاء وأولياء الأمور وأصحاب المصلحة الآخرين</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية</p><p>القدرة على التكيف مع ثقافة جديدة والعمل في بيئة متعددة الثقافات</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتك مهندس دعم فني لمنصة الحلول الرقمية لدينا، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان تلقي عملائنا دعمًا عالي المستوى وحلول مخصصة لاحتياجاتهم. هذا الدور ليس مجرد استكشاف الأخطاء وإصلاحها؛ بل يتعلق ببناء العلاقات وتقديم الرؤى التي تُساعد عملاءنا على تعظيم قيمة حلولنا الرقمية. ستكون جزءًا من فريق ديناميكي حيث تلتقي الابتكار بخدمة العملاء، وكل يوم يجلب تحديات وفرص تعلم جديدة.</p><p>في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للتفاعل مع تقنيات متقدمة والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول تُحدث فرقًا حقيقيًا. نحن نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا؛ لذلك ستحصل على فرص تدريب وتطوير مستمرة. هذه فترة مثيرة للانضمام إلى شركتنا مع توسيع عروضنا الرقمية، وستكون مساهماتك حاسمة في shaping مستقبل خدماتنا.</p><p>نحن نعزز ثقافة العمل الجماعي والاحترام والتواصل المفتوح، حيث يتم تقدير مساهمة كل عضو في الفريق. ستُشجع على مشاركة أفكارك وأن تكون جزءًا من بيئة تعاونية تضع الابتكار في المقام الأول. مع نموك في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتحمل مسؤوليات أكثر أهمية وتطوير مسيرتك المهنية داخل المنظمة، مما يجعل هذه الفرصة مثالية لأولئك الذين يتطلعون لبناء مسار مهني طويل الأمد في دعم التقنية.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تقديم دعم فني استثنائي للعملاء، والرد على الاستفسارات وحل المشكلات عبر قنوات اتصال متعددة، مع ضمان حل سريع وفعال.</li><li>استخدام أدوات التشخيص والبرمجيات لتحليل مشاكل العملاء وتقديم الحلول، مما يعزز تجربة المستخدم ويحافظ على رضا العملاء.</li><li>توثيق وتتبع جميع التفاعلات مع العملاء والمشكلات الفنية في نظام تذاكر الدعم، والمساهمة في إدارة المعرفة وتحسين العمليات.</li><li>التعاون مع فرق تطوير المنتج لنقل ملاحظات العملاء واقتراح التحسينات، لضمان بقاء حلولنا الرقمية تنافسية وسهلة الاستخدام.</li><li>إجراء جلسات تدريب وورش عمل للعملاء حول استخدام منصاتنا الرقمية، لتمكينهم من استخدام الأدوات بفاعلية وبشكل مستقل.</li><li>المشاركة في تطوير أدلة المستخدم والتوثيق، لضمان أن تكون المعلومات التقنية مفهومة ومتاحة للمستخدمين النهائيين.</li><li>مراقبة أداء النظام وMetrics استخدام العملاء، مع تحديد مشكلات محتملة وتنفيذ حلول قبل تفاقمها.</li><li>المساعدة في عملية الانفجار onboarding للعملاء الجدد، وتزويدهم بالموارد والدعم الضروري لضمان انتقال سلس.</li><li>البقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة، مع تعزيز مهاراتك ومعرفتك باستمرار لتقديم دعم متقدم وحديث.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>3–5 سنوات من خبرة الدعم الفني لبرامج المؤسسات أو المنصات الرقمية.</li><li>قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>تجربة في دعم APIs والدمج والتطبيقات الويب والمنصات السحابية تعتبر ميزة.</li><li>فهم جيد لـ SQL وقواعد البيانات وتكوينات النظام.</li><li>إجادة خدمة العملاء ومهارات التواصل.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>بيان الدور :</b></p><p>قيادة وإدارة جميع عمليات مبيعات التجزئة في GMC، بما في ذلك مبيعات السيارات الجديدة والمستخدمة والمعتمدة، عمليات مخزن المركبات، أنشطة إدارة المركبات، ووظائف تسليم المركبات الجديدة، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة والربحية ورضا العملاء وإدارة المخزون ونمو الأعمال. يقع المسؤول عن دفع أداء مبيعات التجزئة، تعظيم الربحية، تحسين استغلال المخزون، تعزيز تجربة العملاء، ضمان الاستخدام الفعال لنظام Kerridge Drive، دعم بيع المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة، الالتزام بمعايير General Motors، وتقديم قيادة استراتيجية لدعم نمو الأعمال المستدام وامتياز العمليات.&nbsp;</p><p><b>المسوئوليات الأساسية:</b></p><p>• أداء المبيعات والربحية </p><p>1. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات التجزئة وخطط العمل والمبادرات التشغيلية لتحقيق حجم مبيعات السيارات الجديدة المعتمدة والإيرادات والربح الإجمالي وحصة السوق وأهداف الربحية. </p><p>2. توجيه ومراقبة عمليات عرض السيارات لضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة وتفاعل العملاء الفعال والامتثال لمعايير البيع بالتجزئة للشركة وGeneral Motors. </p><p>3. الإشراف على عمليات السيارات المستخدمة والمعتمدة، بما في ذلك اكتساب المركبات وتقييم قيمة المبادلة والتسعير وإعادة التأهيل وإدارة المخزون وتدوير المخزون وأنشطة التصرف وأداء الربحية. </p><p>4. رصد ودعم تحقيق أهداف مبيعات الملحقات والتمديد للضمان وعضوية AAA والمنتجات ذات القيمة المضافة المرتبطة من خلال التنسيق مع أقسام المبيعات وقطع الغيار والأقسام ذات العلاقة لتعظيم الاختراق وقيمة العميل والربحية. • إدارة المخزون وتوفر المركبات </p><p>5. الإشراف على عمليات مخزن المركبات والتنسيق مع الطلبات وإدارة المركبات لضمان التوليفة المثلى للمركبات وتوفر المخزون وجهوزية المركبات ومراقبة تقدم المخزون وتوزيع المركبات لدعم أهداف المبيعات بالتجزئة. </p><p>6. مراقبة أداء المخزون وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين تدوير المخزون وتقليل المخزون القديم ودعم أهداف الربحية. • تجربة العملاء وتسليم المركبات </p><p>7. ضمان تحقيق رضا العملاء وأهداف مؤشر صافي الترويج (NPS) من خلال إدارة فعالة لتجربة البيع والتسليم. </p><p>8. التنسيق مع قسم إدارة العلاقات مع العملاء لمراجعة تعليقات العملاء ونتائج NPS واتجاهات رضا العملاء وتحليل الشكاوى ومبادرات تجربة العملاء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء باستمرار.</p><p>9. الإشراف على وظيفة تسليم المركبات الجديدة (NVD) من خلال مساعد المدير – NVD لضمان تسليم المركبات بدقة وكمال وفي المهل المعتمدة وبما يتوافق مع معايير التسليم ومتطلبات تجربة العملاء.&nbsp;</p><p>10. الإشراف على إدارة المركبات، معالجة الحركة، إدارة المبيعات وأنشطة دعم مبيعات التجزئة لضمان إكمال تسجيل المركبات والوثائق وتنسيق الفوترة ومتطلبات التسليم والامتثال لإجراءات الشركة.&nbsp;</p><p>11. ضمان التحقيق وحل شكاوى العملاء ومشاكل الخدمة المتعلقة بمبيعات التجزئة وتسليم المركبات بشكل مناسب وفي الوقت المحدد.&nbsp;</p><p><b>• التنسيق عبر الوظائف</b></p><p>12. التنسيق مع قسم الخدمة بشأن فحص المركبات المستعملة ومتطلبات إعادة التأهيل والتقييمات الفنية ومتطلبات استبدال الإطارات للمخزون الجديد والمستخدم. </p><p>13. التنسيق مع مبيعات الأسطول والتسويق والمالية وقطع الغيار ودوائر داخلية أخرى لدعم أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء وتحسين المخزون ومبادرات نمو الأعمال.&nbsp;</p><p><b>• الإدارة المالية والأعمال</b></p><p>14. إعداد وإدارة ومراقبة ميزانية قسم مبيعات التجزئة والمصاريف التشغيلية وأداء الأعمال لضمان تحقيق الأهداف المالية المعتمدة. </p><p>15. مراجعة استراتيجيات تسعير مبيعات التجزئة والحملات الترويجية والمبادرات التجارية لتعظيم الربحية والقدرة التنافسية في السوق. </p><p>16. مراجعة التقارير المالية والتشغيلية للقسم وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحسين الأداء التجاري.&nbsp;</p><p><b>• الامتثال والمعايير الأساسية (GM)</b> </p><p>17. ضمان الامتثال لمعايـر وبرامج وتدريبات وشهادات ومتطلبات التقارير والحوافز وإرشادات تشغيل التجزئة الخاصة بـ General Motors. </p><p>18. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع ممثلي General Motors والمشاركة في المراجعات الأساسية وخطط الأعمال وتقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات الأساسيات.&nbsp;</p><p><b>• التبليغ ورصد الأداء</b> </p><p>19. التأكد من الاستخدام الفعال والدقة والامتثال لنظام Kerridge Drive ضمن عمليات مبيعات التجزئة، والتنسيق مع قسم تقنية المعلومات بشأن تعزيز النظام ومتطلبات التقارير وإتاحة المستخدم وتحسين العمليات والدعم التشغيلي. </p><p>20. مراجعة وتقديم تقارير تشغيلية ومبيعات ومخزون ورضا العملاء ومالية دقيقة للإدارة وGeneral Motors ضمن الجداول الزمنية المحددة. </p><p>21. رصد مؤشرات أداء القسم وتوصية إجراءات لتحسين الفعالية التشغيلية ونتائج الأعمال.&nbsp;</p><p><b>• القيادة وإدارة الأشخاص</b> </p><p>22. قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم المدراء والموظفين التابعين لضمان مستويات أداء ومشاركة عالية. </p><p>23. التأكد من تطابق متطلبات القوى العاملة وخطط الخلافة وتطوير الموظفين وبناء قدرات القوى العاملة والقدرات التنظيمية داخل قسم مبيعات التجزئة مع متطلبات الأعمال الحالية والمستقبلية. </p><p>•<b> التحسين المستمر</b> </p><p>24. تحديد وتنفيذ تحسينات تشغيلية لتعزيز إنتاجية المبيعات واستخدام المخزون وكفاءة تسليم المركبات وتجربة العملاء وربحية. </p><p>•<b> الامتثال وواجبات أخرى </b></p><p>25. ضمان الامتثال للصلاحيات المفوضة والضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية وممارسات الأعمال الأخلاقية. </p><p>26. العمل وفق السياسات والمعايير المهنية المعتمدة. </p><p>27. الامتثال لسياسات وإجراءات التشغيل والالتزام/مكافحة غسل الأموال (AML) إذا كان应用ياً. </p><p>28. الامتثال بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة للحفاظ على بيئة عمل آمنة. </p><p>29. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف وبموجب الدور الوظيفي.&nbsp;</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المؤهلات الأكاديمية: </b>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة، أو مجال ذات صلة.&nbsp;</p><p><b>الشهادات المهنية: </b>يفضل شهادات مهنية في مبيعات السيارات والقيادة وتجربة العملاء أو الإدارة ذات الصلة.&nbsp;</p><p><b>الخبرة العملية: </b></p><p>•&nbsp;لا تقل عن 12 عامًا من الخبرة في عمليات مبيعات السيارات.&nbsp;</p><p>•&nbsp;لا تقل عن 7 سنوات في دور إداري رفيع ضمن مبيعات التجزئة للسيارات.</p><p>•&nbsp;خبرة في التعامل مع المدرسين/المورّدين الأصليين للسيارات وصناعتها ومبيعات التجزئة. </p><p>•&nbsp;خبرة في إدارة الميزانيات وتخطيط المخزون وتجربة العملاء وقيادة الفريق.&nbsp;</p><p><br></p><p><b>المتطلبات الصحية والسلامة والبيئة:</b></p><p><b>&nbsp;</b>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المعمول بها والترويج لبيئة عمل آمنة.&nbsp;</p></div>

<p><h4>عن الفندق:</h4> <p>جيميـره، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في Dubai Holding، تدير محفظة استثنائية من 31 عقارًا، بما في ذلك 33 مطعمًا توقيعيًا للمشروبات والطعام، في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جيميراه وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الأيقوني، والآن تشتهر عالميًا بالفنادق الشاطئية المميزة والمنتجعات الفاخرة والمساكن. من جزر المالديف الاستوائية المعاصرة في جزيرة جيميـره أولاهالي إلى قصر جيميـره كابري بالاس الفني في إيطاليا وتحديثها الحديث على كلاسيكية بريطانية في فندق جيميـره كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تسعد الضيوف من جميع أنحاء العالم.</p> <p>تقع جيميـره مسيـلة بيتش فريدًا في منطقة معزولة يسهل الوصول منها إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت، والمطار، ومعالم الكويت الرئيسية. يضم المنتجع 316 غرفة وجناحًا، 79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات ليصل الإجمالي إلى 405 وحدات. يتميز فندق الواجهة البحرية باحتوائه على مجموعة رائعة من خيارات تناول الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café الذي يقدم وجبات على مدار اليوم، وPepper Steakhouse، وOlio Trattoria Italiana، وMint Café، وThe Lobby Lounge لاستقبال شاي ما بعد الظهر في جو مريح.</p> <p>معايير جديدة للاسترخاء الشامل وراحة فاخرة، تتميز Talise Spa الحائزة على جوائز في جيميـره مسيـلة بيتش بغرفة الملح الهيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مصنوعة من الملح الكريستالي النقي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p> <p>مرافق مؤتمرات واحتفالات متطورة تميز جيميـره مسيـلة بيتش كمكان مثالي للاجتماعات والفعاليات.</p> <h4>عن الوظيفة:</h4> <p>تتاح فرصة لشيف دي بروتيه للانضمام إلى قسم المعجنات في جيميـره مسيـلة بيتش. تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة الآتي:</p> <ul> <li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي عند الحاجة لتعزيز روح الفريق وبناء المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث والالامرض فورًا إلى الشيف دي كوينس، مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب المطلوب.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة قبل أي عطل.</li> <li>إبلاغ أي معلومات متعلقة بعطل فورًا إلى JSC لتمكين تحديد سبب الجذر والقضاء على التكرارات.</li> <li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في الوظيفة الإدارية كما تفرضه الصناعة والشركة والفندق.</li> <li>أن يكون سفيرًا للخدمة الجانبية للفريق.</li> <li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بإجراءات وممارسات السلامة.</li> <li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الغذاء وممارسات التداول الآمن.</li> <li>فهم كامل والالتزام بالمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.</li> <li>التعاون مع مدير قسم التنظيف لضمان الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li> <li>التأكد من الحفاظ على معدات التشغيل في مستوى جيد مع الحد الأدنى للكسر.</li> <li>التأكد من أن أي عطل في معدات التشغيل يتم الإبلاغ عنه إلى الشيف دي كوينس فورًا، للسماح برد من الهندسة.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل حدوث أي أعطال.</li> <li>الالتزام بوقت الإعداد ووقت الفك المحددين مسبقًا لكل حدث وجبة.</li> <li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح الأساسية.</li> <li>ضمان أن جميع “المكونات عالية الجودة” يتم طلبها واستلامها وتخزينها وفقًا لدوران FIFO.</li> <li>ضمان أن جميع “المكونات عالية الجودة” يتم تحضيرها بشكل احترافي وفقًا للوصفات ودلائل التقديم وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم وقت الإنتاج وتقليل الهدر.</li> </ul> <h4>عنك:</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.</li> <li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة بنمط المطبخ.</li> <li>معرفة بنظام HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li> <li>خبرة طهي دولية قوية.</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>نقدم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، يُدفع بالدينار، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا فندقية ومكافآت مغرية في Food & Beverage، تخفيضات في أسعار الفنادق عبر منشآتنا عالميًا، 30 يومًا من الإجازة السنوية، تذاكر سفر إلى الوطن، الإقامة، تأمين على الحياة، رسم خدمة شهري، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الوظيفة جذابة للمؤديين والمقبلين على مسار مهني مع أحد أكثر العلامات التجارية فخامة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن الفندق:</h4> <p>جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في داون هولدنج، تدير محفظة استثنائية من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعم توقيع للمأكولات والمشروبات، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جميرا، وهي العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المحترمة ومساحاتها السكنية الفاخرة.</p> <p>من جزر جزر المالديف المعاصرة في جميـرا أولهالي إلى قصر كابري بالاس الفني في إيطاليا والتحديث الحديث على كلاسيكية بريطانية في فندق كرتون تاور جميرا بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة لخدمة دافئة وكريمة والقدرة على صناعة تجارب مميزة وهادفة ترسُب الفرح للضيوف من جميع أنحاء العالم.</p> <p>جميرا مسيلاه بيتش تقع فريدًا في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى المنطقة المركزية للأعمال في الكويت، المطار، ومعالم الكويت الرئيسية. يحتوي المنتجع على 316 غرفة وجناح، 79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات بمجموع 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة مميزة من وجهات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي بعد الظهر مريح.</p> <p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تتميز Talise Spa الحاصلة على جوائز في جميرا مسيلاه بيتش بغرفة ملح هيمالايا الرائعة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحتان خاصتان.</p> <p>تجسد مرافق المؤتمرات والولائم المميزة في جميرا مسيلاه بيتش المكان المثالي للاجتماعات الفعاليات.</p> <h4>فرصة متاحة لشيف دي بارتي ديمي للانضمام إلى مطبخ الولائم في جميرا مسيلاه بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:</h4> <h4>حول الوظيفة:</h4> <p>فرصة متاحة لـCommis 2 للانضمام إلى مطبخ المخبوزات في جميرا مسيلاه بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:</p> <ul> <li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق، وتوثيق المصداقية، والاحترام، والانفتاح والثقة.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض فورًا إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب ما يتطلب.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة قبل أي أعطال.</li> <li>نقل أي معلومات مرتبطة بالعطل فورًا إلى رئيس القسم، لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.</li> <li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تمليه الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>أن يكون سفيرًا للخدمة الجانبية للفريق.</li> <li>فهم كامل واتباع سياسة الشركة بسلامة الإجراءات والممارسات.</li> <li>فهم كامل واتباع سياسة الشركة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل الآمن معه.</li> <li>فهم كامل واتباع المعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.</li> <li>التنسيق مع مدير قسم النظافة لضمان الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق المطبخ مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li> <li>ضمان صيانة معدات التشغيل والمطبخ بمعيار جيد مع أقل قدر من الكسر.</li> <li>التأكد من أن أي عطل في معدات التشغيل يُبلغ رئيس الطهاة فورًا للسماح بالاستجابة الهندسية.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل وقوع أعطال.</li> <li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والتفكيك لكل فترة وجبة- حدث.</li> <li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li> <li>التأكد من أن جميع ”المكونات عالية الجودة“ مُطلوبة ومستوردة ومخزنة وفق دوران FIFO.</li> <li>التأكد من أن جميع المكونات عالية الجودة مُحضرة بشكل احترافي وفق الوصفات وإرشادات التقديم وإعدادات البوفيه، مع التركيز على تعظيم وقت الإنتاج وتقليل الهدر.</li> </ul> <h4>عنك:</h4> <ul> <li>يفترض أن لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.</li> <li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة بأسلوب المطبخ.</li> <li>معرفة HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li> <li>خبرة طهي دولية قوية.</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>نحن نقدم راتبًا جذابًا بدون ضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا فندقية ومكافآت مناسبة للمواءمات، وخفض معدلات الإقامة عبر ممتلكاتنا عالميًا، و30 يومًا من الإجازة السنوية، ورحلات العودة، والسكن، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل هذه الوظيفة جذابة للمميزين وأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع واحدة من أغلى العلامات في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن جميرة والفندق:</h4> <p>جميرة، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دابى هولدنغ، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعماً توقيعياً في مجال الطعام والشراب، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرة وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الجميرى الأيقوني، وأصبحت العلامة الآن معروفة على مستوى العالم بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادق المدينة الفاخرة ومساكنها الفاخرة. من جزيرة مالديفية معاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كومبري جيميرا كابري في إيطاليا وتحديث حديث لعموم بريطاني كلاسيكي في فندق جميرة كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفة لخدمة دافئة وجريئة وقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة ترسم البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم.</p> <p>جميرة مسيلا بيتش تقع فريدًا في منطقة منعزلة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناح سكني، و10 فلل بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من وجهات الطعام المميزة، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي المساء للاسترخاء.</p> <p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز منتجع Talise Spa في جميرا مسيلا بيتش بغرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية من ملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحان خاصان.</p> <p>تعتبر مرافق المؤتمرات والولائم المتطورة علامة على جميرا مسيلا بيتش كوجهة مثالية للاجتماعات والفعاليات.</p> <h4>عن الوظيفة:</h4> <p>ظهرت فرصة لانضمام Commis 1 إلى مطبخ الولائم في جميرا مسيلا بيتش. وتتمثل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور في:</p> <ul> <li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي إذا لزم الأمر لتعزيز روح الفريق وبناء المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li> <li>إبلاغ الحوادث والمرضى فوراً إلى Chief de Cuisine، مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب الحاجة.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أعطال.</li> <li>نقل أي معلومات متعلقة بعطل فوراً إلى Chef de Cuisine، لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرار.</li> <li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تمليها الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>أن تكون سفيراً للخدمة العرضية للفريق.</li> <li>فهم كامل للسياسة الخاصة بإجراءات السلامة والممارسات في الشركة والالتزام بها.</li> <li>فهم كامل للسياسة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل الآمن مع الطعام والالتزام بها.</li> <li>فهم كامل لمعايير الطبخ المتعلقة بالوصفات وطرق الإعداد ومعايير التزيين في منافذك.</li> <li>التنسيق مع مدير التنظيف لضمان الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li> <li>التأكد من أن معدات التشغيل والمطبخ تُحافظ على معيار جيد مع الحد الأدنى من الكسر.</li> <li>التأكد من أن أي عطل في معدات التشغيل يتم الإبلاغ عنه إلى Chef de Cuisine فوراً، للسماح بر响جة الهندسة.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل وقوع أي أعطال.</li> <li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والتفكيك لكل فترة وجبة-الفعالية.</li> <li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li> <li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" مأمونة الطلب والاستلام والتخزين وفقاً لدوران FIFO.</li> <li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" مُعدة باحتراف وفق الوصفات وأدلة التزيين وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم وقت الإنتاج وتقليل الهدر.</li> </ul> <h4>عنك:</h4> <ul> <li>يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.</li> <li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة بأسلوب المطبخ.</li> <li>معرفة بنظام HACCP إضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li> <li>خبرة طهي دولية صلبة.</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>نقدم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية في الكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا F&B سخية، وخفضاً في أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالمياً، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتذاكر العودة، والإقامة، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل الدور جاذباً للمؤدين العاليين وأي متقدم يبحث عن مسيرة مهنية مع إحدى أرقى العلامات في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مشرف أنابيب knowledgeable ومبادِر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة تخطيط المشاريع والإنشاء. هذا الدور أساسي لضمان تصميم وتركيب وصيانة أنظمة الأنابيب وفق أعلى معايير السلامة والكفاءة. كـمشرف أنابيب، ستلعب دوراً محورياً في الإشراف على مشاريع الأنابيب، وضمان الامتثال لمكودات ومعايير الصناعة، وتعزيز ثقافة السلامة والتميز داخل فريقك.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع محترفين مهرة واكتساب خبرة عملية في مشاريع أنابيب متنوعة. نحن نقدر التعلم المستمر والتطوير المهني، وستكون لديك إمكانية الوصول إلى برامج تدريب تهدف إلى تعزيز مهاراتك الفنية وقدراتك القيادية. ثقافة فريقنا تشجع التعاون والابتكار، وتوفر لك بيئة داعمة حيث تُقدَّر أفكارك ومساهماتك.</p><p>بينما تنمو في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتحمل المزيد من المسؤوليات وتطوير مسيرتك المهنية داخل منظمتنا. نحن نؤمن بالتقدير ومكافأة المواهب، وبمجرد أن تُظهر خبرتك في معارف الأنابيب ومعايير السلامة، ستكون في موقع جيد لفرص قيادة مستقبلية. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تفكيرها المستقبلي وتوليها تعزيز نمو وتطوير الموظفين.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على تركيب وصيانة أنظمة الأنابيب، مع ضمان الامتثال للرموز والمعايير السلامة ذات الصلة لضمان الكفاءة التشغيلية والسلامة في الموقع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لتركيبات الأنابيب، باستخدام خبرتك لتحديد المشاكل المحتملة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع مخاطر السلامة.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين لتطوير خطط المشروع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد بما يتماشى مع أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للموظفين الجدد وأعضاء الفريق، تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتبادل المعرفة داخل الفريق.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لجميع أنشطة الأنابيب، بما في ذلك عمليات الفحص والصيانة وتقارير الامتثال، لضمان التتبّع والمساءلة.</li><li>التنسيق مع مسؤولي السلامة لإجراء تقييمات المخاطر والتأكد من اتباع جميع بروتوكولات السلامة أثناء عمليات الأنابيب.</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع واستخدام الموارد، وتقديم توصيات لحلول فعالة من حيث التكلفة دون المساس بالسلامة أو الجودة.</li><li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة لعرض تقدم المشروع، ومعالجة القلق، وضمان رضاهم عن خدمات الأنابيب المقدمة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والرموز وأفضل الممارسات في الأنابيب والسلامة لتعزيز معرفتك وأداء الفريق باستمرار.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية برموز ومعايير الأنابيب، لضمان الامتثال في جميع المشاريع.</li><li>خبرة في بروتوكولات السلامة وإدارة المخاطر في بيئة البناء.</li><li>قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق لتوجيه فرق متنوعة بفعالية.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشروع للتخطيط ومتابعة تقدم المشروع.</li><li>القدرة على إجراء فحوصات وتقييمات دقيقة لأنظمة الأنابيب.</li><li>مهارات تواصل قوية للتنسيق مع العملاء والمهندسين وأعضاء الفريق.</li><li>مهارات حل المشكلات للتعرف على القضايا وتطبيق حلول فعالة بسرعة.</li></ul></div>

<p><h4>عن جميرا</h4> <p>جميرا، رائد عالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 29 عقاراً عبر 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الجميرا الشهير وأصبحت العلامة الآن معروفة في جميع أنحاء العالم بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الحصرية. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة OLhahali إلى قصر جوميرا كابري بالفن في إيطاليا والتجديد الحديث على الكلاسيكي البريطاني في فندق جميرا كارتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</p> <h4>عن جميرا مسيلا بيتش</h4> <p>جميرا مسيلا بيتش منتجع شاطئي في الكويت، يقع في مكان عزل مع سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال في المدينة والمطار والمعالم الرئيسية. يوفر العقار مجموعة من وجهات الطعام وتجارب Wellness في تاليس سبا ومرافق مخصصة للاجتماعات والفعاليات. مثالي للأعمال والترفيه، يمزج بين الراحة والاتصال وكرم الضيافة العربية.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>تتوفر فرصة لشغل منصب مدير المبيعات للانضمام إلى جميرا مسيلا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:</p> <ul> <li>تحديد فرص مبيعات ذات قيمة عالية وملاحقتها وإغلاقها مع إرشاد وتمكين الفريق لتلبية احتياجات العملاء والشركاء.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومناهج مبيعات فعالة وأنشطة التنقيب لتحقيق أهداف الملكية واستراتيجية 340.</li> <li>قيادة المفاوضات الرئيسية، دعم إغلاق الصفقات من قبل الفريق، ودفع البيع بروح ريادية مع توصيل رسالة علامة جميرا.</li> <li>مراقبة أداء الفريق، تعظيم استخدام البيانات ورؤى تكلفة البيع، وضمان اتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء والمؤثرين وأصحاب المصلحة الداخليين عبر الأقسام والمناطق.</li> <li>ضمان أنظمة المبيعات والعمليات والسياسات والأطر التعاقدية السنوية تمكّن البيع الفعّال وتخلق قيمة للعملاء والشركاء.</li> </ul> <h4>عنك</h4> <p>المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية:</p> <ul> <li>10 سنوات في دور مدير المبيعات والتسويق ضمن الضيافة وإدارة الفنادق.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>إتقان قوي لبرامج مايكروسوفت أوفيس.</li> <li>فهم قوي لسوق الكويت.</li> </ul> <h4>عن المزايا</h4> <p>في جميرا، نلتزم بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. يعكس حزم مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين حوافز مالية مجزية ورعاية صحية شاملة وفرص للتطوير المهني.</p> <p>المزايا تشمل:</p> <ul> <li>بيئة عمل داعمة وشاملة</li> <li>الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة</li> <li>فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية</li> <li>خصومات للزملاء على الطعام والشراب والإقامة في الفنادق حول العالم</li> <li>رعاية صحية وتأمين حياة شاملين</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر</li> <li>برامج حوافز متوافقة مع أداء القيادة</li> <li>راتب أساسي عالي وخالٍ من الضرائب مع الدفع بالدينار (KWD)</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من أنت</h4> <p>تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كمدير مطعم، لا تُدير عمليات يومية فقط لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا – بل تنشر نور ودفءَ الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>قيادة العمليات اليومية:</strong> إدارة عمليات المرفق، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، جودة المنتج، المخزون، مراقبة التكاليف، الربحية، التسويق، الميزانية، وتطبيق السياسات والإجراءات.</li> <li><strong>تقديم تجارب ضيف استثنائية:</strong> رصد جودة الخدمة والمنتج، تقييم رضا الضيف، معالجة المشكلات، وتحديد فرص لتحسين تجربة الطعام باستمرار.</li> <li><strong>إلهام وتطوير الفريق:</strong> الإشراف والتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء، الاحتفاظ به، وتحفيزه.</li> <li><strong>حث النمو في الإيرادات:</strong> تنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة، تقنيات البيع الإضافي، ومبادرات ترويجية لزيادة مبيعات المشروبات والطعام وربحيتها.</li> <li><strong>توظيف وتدريب المواهب:</strong> قيادة جهود التوظيف، إجراء المقابلات، وتدريب أعضاء الفريق الجدد للحفاظ على معايير خدمة عالية وتفوق تشغيلي.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية بالكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لراحة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحالة العجلة والالتزام في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علامتنا العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للترقي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> <p>يُدار فور سيزونز بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يبدعون تجارب رائعة لضيوفنا وساكنينا وشركائنا من خلال التزام بالرقي وقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متماسكة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>ملاذ شبيه بالمنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: تناظر معمار الشرق الأوسط المعاصر، وفنون مدهشة ومساحة تشبه المنتجع، حيث تلتقي التماثيل اللافتة بتصميم تقليدي بسلاسة. في هذا الكائن العجيب – أول فندق في الكويت يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق – ستجد مطاعم سطحية شاهقة، مرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التَقِ الأصدقاء في أروقة أصداء حي السور (المعروف باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترخِ في كوخ مكيف بجانب مسبح لا منتهٍ، اصعد إلى سطح صاخب وتجول في المساحات الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق حول المدينة على بُعد دقائق قليلة بالسيارة، ستتمكن من تجربة كل روائع المدينة دون أن يفسد وقت استرخائك الثمين.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>ترحيب بضيوف وتحديد مقاعدهم على الفور أثناء إدارة الحجوزات وتوزيع الطاولات.</li> <li>التأكد من نظافة المطعم والطاولات والقوائم وجاهزيتها قبل كل مناوبة.</li> <li>الحفاظ على مخططات المحطات، وعدد التغطيات، ومساعدة الذوق واضح مع تفضيلات الضيوف باستخدام نظام الحجز.</li> <li>توفير معرفة بالقائمة، التعامل مع الاستفسارات، ومعالجة مخاوف الضيوف باحترافية.</li> <li>المساعدة في خدمة الطعام والشراب عند الحاجة ودعم الزملاء في العمليات اليومية.</li> <li>الالتزام بمعايير خدمة فور سيزونز، إجراءات السلامة، والعمل بتناغم مع الفريق.</li> <h4>ما تجلبه</h4> <li>الطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تعدد المهام والتواصل وحل المشكلات.</li> <li>أسلوب هاتف ممتاز وتركز على خدمة الضيوف.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>إقامة سكن مشتركة كاملة الإقامة بجودة عالية ومجهزة جيداً في مجمع.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</li> <li>تذاكر إجازة مدفوعة إلى الوطن</li> <li>وجبات للموظفين عالية الجودة</li> <li>النقل المجاني من وإلى العمل</li> <li>واي فاي عالي السرعة في السكن وحافلات نقل الموظفين</li> <h4>تصريح العمل</h4> <p>سيتم التقدم بطلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p> <p>نتطلع لاستلام طلبك!</p></p><p></p>