وظائف مطور قواعد بيانات
٦٨٠ وظائف شاغرة
<p>نحن نبحث عن كاتب/ة HIM للانضمام إلى فريقنا المحترف. ستقوم بتقديم الدعم الكتابي لقسم إدارة معلومات الصحة، لا سيما تجميع وتحديد واسترجاع ونقل السجلات الطبية داخل المستشفى.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تحديد وتحديد وتسترجاع السجلات الطبية حسب الحاجة يوميًا لعمليات المستشفى.</li><li>ضمان حركة السجلات كما هو مطلوب بطريقة آمنة وسرية.</li><li>الاستفادة من الأنظمة الإلكترونية واليدوية لتسجيل وتتبع السجلات الطبية عبر المستشفى.</li><li>المساعدة في حفظ الملفات وتجميع السجلات الطبية الموجودة والجديدة.</li><li>دائمًا تقديم واجهة مهنية ومطلعة جيدًا مع الطاقم الإكلينيكي.</li><li>تحديد أي مشاكل تتعلق بالسجلات الفردية، بما في ذلك الفقد أو الغياب والإبلاغ عن ذلك إلى المشرف/المدير.</li><li>الإجابة عن الاستفسارات بخصوص مكان وجود السجل الطبي من قبل الطاقم الإكلينيكي أو الموظفين المصرح لهم في المستشفى.</li><li>الحفاظ على جودة السجلات الطبية والقسم.</li><li>تصنيف السجلات الطبية باستخدام الملصقات المرمّزة بالباركود والملونة باللون.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات المريض والامتناع عن الكشف لأشخاص غير مصرح لهم.</li><li>العمل في نوبات/مناطق متغيرة حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في التدريبات والجلسات أو أي أنشطة ذات صلة ومطلوبة داخل المستشفى.</li><li>العمل كفريق داخل القسم وبين الأقسام.</li><li>أداء مهام أخرى كما يطلبه المشرف/المدير. ويشمل ذلك العمل على الكمبيوتر حسب الحاجة، استبدال الإجازات، قد يتضمن تجميع تقارير، إلخ.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>دبلوم/درجة من مؤسسة محترمة ويفضل في سجلات طبية.</p><p>من المستحب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في المستشفيات.</p><p>مهارات شخصية وتواصل قوية.</p><p>الكفاءة في MS Office وتكنولوجيا قواعد بيانات المستشفى القياسية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: تعمل V2X حول العالم على بناء حلول ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى میدان المعركة. نقدم 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة ألحُب التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يعمل فريقنا على مستوى العالم، ويُبنى الحلول الذكية لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نقدم 120 عامًا من الدعم المهني لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. المسؤوليات تفاصيل الوظيفة / ملخص المنصب سيقوم فني إلكترونيات/الاتصال/الملاحة في KC-130J باكتشاف الأعطال وإصلاحها في أنظمة إلكترونيات الطائرة/الاتصالات/الملاحة وجميع أنظمة الطائرة الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة إلكترونية. إجراء الصيانة المعينة وفق معايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء اختبارات تشغيلية واختبارات وظيفية مطلوبة دعمًا لسلسلة دليل صيانة KC-130J. ستشمل القدرات أداء إجراءات التشخيص والصيانة والخدمة لتشمل فحص وتعديل أسلاك الطائرة وموصلات الأسلاك وتجميعات القواطع وإزالة المكوّنات وفحصها وإعادة تثبيتها. خلال أداء الواجبات المعينة ستطبق معرفة شاملة بمبادئ الهندسة الكهربائية والإلكترونية وهندسة الاتصالات/الملاحة والأساليب اللازمة لإصلاح وصيانة الطائرات والمعدات والأنظمة المعنية. امتلاك قدرات كافية في استخدام وتطبيق أدوات القياس اليدوية والكهربائية وأجهزة القياس الدقيقة المساعدة المستخدمة في دعم اختبارات النظام وتقييمه وتشغيله. امتلاك القدرة على قراءة وتفسير كتيبات صيانة الشركات المصنعة، نشرات الخدمة، البيانات الفنية، بيانات الهندسة، المخططات، المخططات الكهربائية، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكوّنات المعطلة أو التالفة. الأنشطة الوظيفية الرئيسية الوصف: + يتضمن ويمتلك معرفة عملية شاملة بنظامي COM/NAV والإلكترونيات للطائرة بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرة والخبرة في أنظمة إلكترونيات محددة، مثل حزام البيانات، الهوائيات، البرمجيات، العروض، معدات الاتصالات/الملاحة، تكامل الأنظمة، تحليل فشل النظام/المكوّن، فحص، إصلاح، واختبار أنظمة COM/NAV والكهربائية عبر مبادئ وهندسة وتقنيات صيانة قابلة لاستبقاء معدات KC-130J الحالية وأنظمتها. + يشخّص الأعطال أو يصلحها في أنظمة إلكترونيات الطائرة/الاتصالات/الملاحة وجميع أنظمة الطائرة الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة إلكترونية، مع إجراء الصيانة المخصصة وفق الإرشادات المحددة وبطاقات متطلبات صيانة KC-130J (MRCs) وكتيبات التعليمات الصيانة (MIMs)، بما في ذلك إجراء إجراءات معايرة واختبارات وظيفية مطلوبة. + القدرات تشمل إجراءات الصيانة والصلاحية الداعمة للمكونات المدعومة، بما في ذلك حالة الأسلاك وموصلاتها، تجمعات القواطع، إزالة المكوّن، فحصه، إعادة التثبيت، وتضمين التوجيهاتBulletins الفنية والقياسات. + امتلاك قدرات كافية في استخدام وتطبيق أدوات القياس اليدوية والكهربائية وأجهزة القياس الدقيقة المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الامتثال لبرامج التحكم المحلية في الأدوات. + فهم قوي والقدرة على تفسير كتيبات تعليمات الصيانة (MIMS) وجميع منشورات الصيانة المرتبطة والأوامر والتوجيهات والعمليات لتوثيق مثل هذه الإجراءات. + قراءة وتفسير وتطبيق كتيبات صيانة الشركات المصنعة ونشرات الخدمة والبيانات الفنية والبيانات الهندسية والمخططات والرسوم التخطيطية وغيرها من المواصفات لتحديد جدوى وطريقة الإصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة. + استخدام تفصيلات قطع موضحة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، والبحث عن أرقام القطع المرتبطة وطلب القطع لإكمال إجراءات الصيانة. + القدرة على مراجعة وتفسير وتطبيق إجراءات كتيب الصيانة المعين لدعم إجراءات الصيانة المخصصة. تطبيق المعرفة العملية بمخططات الأسلاك لأنظمة COM/NAV والطيران الإلكترونيات وتفسير البيانات الفنية الموجودة في تلك المخططات ومصادر بيانات الصيانة. + إجراء فحوص صيانة دورية خاصة/ساعية/مشروطة وفترات صيانة وفقًا ل Manuals تعليمات الصيانة (MIMs)، بطاقات متطلبات الصيانة (MRCs)، مواصفات الشركة المصنعة، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها كما هو موضح من خلال التحكم في الصيانة. + إزالة، استكشاف، فحص، إعادة تثبيت، و/أو استبدال مكونات COM/NAV والإلكترونيات Radios والهوائيات والأسلاك الكهربائية وجميع المكونات الإلكترونية المرتبطة التي تدعم تشغيل واستخدام أنظمة/قدرات الطائرة كما تقرره الكتيبات/الإجراءات المعتمدة للصيانة و/أو تحكم الصيانة. + تفسير MIMs وجميع منشورات الصيانة المرتبطة والأوامر والتوجيهات لأداء الصيانة واستخدام العمليات لتوثيق مثل هذه الإجراءات، مع ضمان إدخال البيانات بدقة في قاعدة البيانات المحلية. + إجراء وظائف صيانة البطارية من المستوى “O” و”I” حسب ما تقتضيه الكتيبات المعنية. + إجراء المهام المطلوبة المرتبطة بنظام EKMS كما توجبها القوات الجوية الكويتية وNAVAIR. + إجراء أفعال صيانة مجدولة وغير مجدولة، بما في ذلك التدريب المتبادل في جميع تخصصات التقنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل إزالة، فحص/إصلاح/استبدال، تركيب واختبار أجزاء مكونات الطائرة، معدات البقاء (عوامات النجاة، مجموعات الإسعاف الأولي، إلخ)، أنظمة هوائية، أنظمة التحكم البيئي، أنظمة الوقود، أنظمة الإلكترونيات، وجميع معدات دعم الحياة الجوية المرتبطة، هياكل الطائرات وأنظمة المحطات الكهربائية. + فحص، تحكم ومنع التآكل في المعادن والقطع النظامية باستخدام إجراءات معتمدة. + فحص وتشغيل جميع معدات الدعم اللازمة للصيانة على خط الطيران وفق إجراءات الصيانة المعتمدة. + إجراء صيانة خارج المحطة عند الحاجة. + عند الضرورة، أداء مهام ووظائف أخرى حاسمة لدعم البرنامج. المؤهلات التعليم/الشهادات: + دبلوم المدرسة الثانوية + يجب القدرة على الحصول/الحفاظ على الشهادات/المؤهلات التالية المطلوبة: - شهادة الهندسة الحرة للوقود في الطيران AVGFE - تأهيل تشغيل وحدة الطاقة المساعدة (APU) - شهادة صيانة بطارية المستوى “I” - ترخيص معدات الدعم المعمول بها - مفتش مسؤول (CDI) في ورشة الكهرباء والملاحة/الاتصالات (210 و220) - ممثل ضمان الجودة المسؤول عن ورشة الكهرباء والملاحة/الاتصالات (CDQAR) - تأهيل لمنع التآكل والسيطرة - شهادة الدخول في مكان محصور الخبرة: + أربع سنوات من الخبرة في الصيانة في تخصص إلكترونيات/اتصالات/الملاحة في C-130J مفضلة .. + يجب أن يمتلك معرفة عمل بإجراءات الإسعاف الأولي لاستخدامها في الحالات الطارئة. + يجب أن يمتلك قاعدة معرفية قوية حول برامج وعمليات وصيانة الطيران (مثال: السلامة، تحكم الأدوات، المواد الكيميائية الخطرة، برامج التفتيش، المتطلبات الإدارية، معدات الدعم، برامج ومعايير المعايرة/عزم الحركة، والإجراءات). المتطلبات المحددة: + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا، قادرًا على قراءة كتابة وفهم اللغة الإنجليزية + يجب أن يكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي. إذا كنت تملك جواز سفر أمريكي حاليًا، يجب أن تكون لديه فترة لا تقل عن 24 شهراً قبل انتهاء صلاحيته. + يجب أن تكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. + يجب أن يكون لديك رخصة قيادة أمريكية سارية. + يجب أن تكون مستعدًا لمتابعة سياسات قانون العمل الكويتي والامتثال لجميع متطلبات العمل والهجرة الكويتية. + يجب أن تكون مستعدًا لإدارة، وصيانة، وإدارة برامج الصيانة وفق سياسات محلية (مثل تحكم الأدوات، المواد الكيميائية الخطرة، إزالة الأجسام الغريبة، MetCal، إلخ) حسب متطلبات السياسات المحلية. + يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على الامتثال لجميع المتطلبات الوظيفية للبرنامج بما في ذلك أداء وظائف صيانة المستوى “I” في دعم إعادة تعبئة الوقود أثناء الطيران/صيانة نظام اللف، إعادة بناء الإطارات الأمامية والخلفية (NLG & MLG)، إصلاح/إعادة بناء فرامل MLG، دعم صيانة البطاريات، واختبار تنظيم الأكسجين وإصلاحه. + يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على التَّهجير خارج الموقع حسب الحاجة لدعم عمليات القوات الجوية الكويتية. + يجب أن تكون مستعدًا للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك ورديات النهار والليل والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والسفر كجزء من فريق استعادة الصيانة كما يقتضي الأمر. + يجب أن تمتلك القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز واتباع التعليمات عند توجيهك في المهام المعينة. + يجب أن تمتلك مهارات وقدرات على التدريب المتبادل ودعم فنيين صيانة آخرين في إكمال إجراءات الصيانة المعينة، بما في ذلك: تنفيذ وإنهاء عمليات الفحص اليومي (بما في ذلك القدرة على فحص/التوقيع لجميع تخصصات صيانة/فنيين الطائرات المرتبطة)، توجيه وتوجيه الطائرات، التزويد بالوقود، السحب، الربط، وتنفيذ إجراءات ما بعد الطيران لضمان تأمين الطائرة عند إكمال الصيانة. + كخبير موضوع، يجب أن تكون مستعدًا لإجراء بحث متعمق، استكشاف الأخطاء، وأداء وظائف صيانة المستوى “O” و “I” على جميع أنظمة ومكوّنات الطائرات المعمول بها لاستعادة الطائرة إلى حالة جاهزية مهمة كاملة؛ وهذا يشمل تحديد متطلبات المواد، البحث عن أرقام القطع، الطلب، التتبع، واستلام المواد حسب الحاجة لتسهيل فحص/إصلاح الطائرة. + يجب أن تكون قادرًا على التواصل مباشرةً مع العميل والطيارين و أفراد طاقم الجو والإدارة وموظفي الصيانة لجمع ونقل البيانات/المعلومات اللازمة لضمان مغادرة الطائرة في الوقت المحدد وعدم تأخير الإقلاع. + يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بأوامر الطيران/دليل العمل/المنشورات الفنية—قراءة وتفسير واتباع وفهم المخططات والرسومات والبيانات والرسوم البيانية والمنشورات الفنية. + يجب أن تكون لديك معرفة عميقة (بحركة الطائرات/المركبات والسلامة/المخاطر) بعمليات خط الطيران. + يجب أن تكون قادرًا على تجاوز الاختلافات الثقافية والتفكير خارج الصندوق وتقديم حلول للمشاكل والعقبات المعقدة المرتبطة بالتعاقد الدولي وعمليات المناخ الصحراوي. + يجب العمل كعضو فريق، مساهمًا في نجاح قسم صيانة C-130J. + يجب أن تكون موثوقًا وفي الوقت المناسب في إدارة المهام المعينة، وتقديم صيانة ذات جودة ثابتة. + يجب أن تكون لديك قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من التوجيه. المواد والمعدات المستخدمة فعليًا: يجب أن تكون لديك معرفة عملية وبراعة في (إدخال واستخراج البيانات) لأجهزة الكمبيوتر، وبيانات تفريغ الطائرات وبرامج التشخيص (DTADS)، ونظم معلومات الصيانة. بيئة العمل: ظروف بيئية متنوعة قد تتراوح بين بيئة مكتب بها القليل من الانزعاج الفعلي إلى بيئة قد تتعرض فيها الظروف الجوية السيئة لتغيّرات شديدة في الحرارة، إضاءة غير كافية، غبار ورياح. قد يُطلب من الأفراد أحيانًا العمل في مناطق ذات مخاطر ضجيج عالية، ويستلزم حماية السمع. الأنشطة البدنية: المطالب البدنية الموصوفة هنا تمثيلية لتلك التي يجب أن يحققها الموظف بنجاح لأداء الوظائف الأساسية. يُطلب من الموظفين كثيراً أن يجلسوا ويصلون بأيديهم وذراعهم، وأن يقفوا، يمشون، ينهضون، يجلسون، يزحفون، يتسلقون أعلى الطائرة ومنصات الصيانة. يجب أن يرفع الموظفون أحياناً حتى 50 رطلاً. ما نقدمه: في V2X نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الشاملة. تشمل مزايا الموظفين ما يلي: + تغطية صحية + تأمين الحياة، الإعانة القصوى، والتأمين ضد العجز + خطة تقاعد + برامج تعزيز الصحة + إجازة مدفوعة، بما في ذلك العطل والإجازات + تعويض مقبول للدراسة الجامعية + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + تخضع الأجور والمزايا للتغيير في أي وقت وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة وبما يتماشى مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا قابلة للتطبيق. في V2X، نلتزم بشدة بتوفير تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل المتنوعة في الخبرات والآراء والمهارات. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، وفي النهاية نخدم عملائنا أفضل خدمة.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي IMPT</strong> ذي خبرة لتقديم الدعم الفني الميداني لـ <strong>تطبيقات Landmark</strong> في بيئة قطاع النفط والغاز، مع تمتع بخبرة قوية في <strong>OpenWorks وDecisionSpace وتطبيقات IMPT بما في ذلك DSIS وDSDQ وRecall</strong>.</p><br><br><ul><li>تقديم <strong>الدعم الفني والدعم التطبيقي في الموقع</strong> لتطبيقات Landmark ضمن قطاع النفط والغاز.</li><li>إدارة والإشراف على <strong>قواعد بيانات وأنظمة Landmark OpenWorks</strong>.</li><li>دعم أداء <strong>Landmark DecisionSpace</strong> والإعدادات المتعلقة بالنظام.</li><li>تقديم الدعم الفني لـ <strong>تطبيقات Landmark IMPT</strong>، بما في ذلك <strong>DSIS وDSDQ وRecall</strong>.</li><li>دعم <strong>إدارة بيانات الاستكشاف والإنتاج (E&P) المدمجة، ونقل البيانات، والتكامل، وسير العمل التعاوني</strong>.</li><li>استكشاف <strong>مشكلات أداء واستقرار التطبيقات، والمشاريع، والبيانات، وسير العمل، والنظام وإصلاحها</strong>.</li><li>دعم <strong>إعداد المنصات والتطبيقات وإدارتها وتحسينها</strong>.</li><li>إجراء <strong>مراقبة جودة البيانات</strong> وحل المشكلات المتعلقة بالبيانات.</li><li>دعم <strong>ترقيات التطبيقات، والتحديثات، والاختبار، والتحقق الفني</strong>.</li><li>العمل مع <strong>قواعد بيانات Oracle وأنظمة إدارة المعلومات</strong>.</li><li>تطبيق <strong>مهارات تحليلية وقدرات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات</strong> للحفاظ على أداء النظام واستقراره.</li></ul><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو هندسة البترول.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في دعم تطبيقات Landmark ضمن قطاع النفط والغاز.</li><li>خبرة قوية في إدارة قواعد بيانات Landmark OpenWorks وإدارة الأنظمة.</li><li>خبرة عملية في إعدادات نظام وأداء Landmark DecisionSpace.</li><li>معرفة قوية بتطبيقات IMPT - DSIS وDSDQ وRecall.</li><li>خبرة في إدارة بيانات الاستكشاف والإنتاج (E&P)، والتكامل، ونقل البيانات، وسير العمل التعاوني.</li><li>دراية بقواعد بيانات Oracle وأنظمة إدارة المعلومات.</li><li>خبرة في ترقيات التطبيقات، والتحديثات، والاختبار، والتحقق الفني.</li><li>الحصول على شهادة/تدريب في برامج Landmark أمر إلزامي؛ ويفضل بشدة الحصول على شهادة/تدريب خاص بـ IMPT.</li></ul><br><ul><li><strong>الموقع:</strong> الكويت</li><li><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل، في الموقع</li><li><strong>مدة العقد:</strong> سنة واحدة، قابلة للتمديد</li><li><strong>ساعات العمل:</strong> 8 ساعات/يوم، 5 أيام/أسبوع</li><li><strong>السكن:</strong> يوفر من قبل العميل</li><li><strong>المواصلات:</strong> توفر من قبل العميل</li><li><strong>التعويضات:</strong> عقد بأجر يومي؛ على أن تكون الوجبات مشمولة ضمن الأجر اليومي</li></ul></div>
<p>يقوم بإجراء عدد كبير من عمليات التدقيق/المراقبة المجدولة وغير المجدولة، وإعداد التقارير المصاحبة لها بشكل مستمر في المجالات الوظيفية أو التشغيلية المخصصة؛ مع السفر المتكرر إلى القواعد العسكرية خارج الموقع والمؤسسات التجارية المحلية في الكويت حسب الحاجة. يتابع وظائف البرنامج للتأكد من الامتثال لمواصفات العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة (ISO 9001:2015). يساعد في تحليل الأسباب الجذرية وتطوير خطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية حسب الحاجة؛ ويقوم بمتابعة عمليات التدقيق والتحقق من تقارير الإجراءات التصحيحية (CAR) لتحديد اكتمال وفعالية الإجراءات التصحيحية/الوقائية. الحد الأدنى لمستوى الطباعة 40 كلمة في الدقيقة. يقدم الإرشاد لمدققي الجودة من الدرجة الأولى. مهام أخرى حسب التعيين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات/الشهادات: يمكن استبدال سنتين من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. دبلوم المدرسة الثانوية؛ شهادة مدقق نظام إدارة الجودة (ISO 9001:2015) (أو القدرة على الحصول عليها خلال 90 يومًا). يجب أن يمتلك ويحافظ على رخصة قيادة صالحة من بلد المنشأ لغرض الحصول على والحفاظ على رخصة قيادة عسكرية أو كويتية صالحة. الخبرة: ما لا يقل عن خمس (5) سنوات في بيئة التعاقد/وزارة الدفاع الأمريكية (DOD). ما لا يقل عن ثلاث (3) إلى خمس (5) سنوات خبرة في التدقيق. يجب أن يكون لديه معرفة متقدمة بنظام إدارة الجودة (ISO 9001:2015)؛ ومعرفة عملية بلوائح التعاقد الفيدرالية (FAR)، ولوائح وزارة الدفاع (DoD) ولوائح الجيش (AR)، والنشرات الفنية للجيش (TB)، والدليل التقني (TM). المهارات يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد، وأن يتمتع بمهارات شخصية ممتازة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على التفكير المنطقي ولديه بعض الخبرة في مراجعة وفهم الوثائق التعاقدية مثل مواصفات العمل (PWS)، وبيانات العمل (SOW)، ونظام إدارة الجودة (QMS). يجب أن يكون لديه خبرة أساسية في جميع منتجات مايكروسوفت أوفيس، مثل إكسل، ووورد، وباوربوينت وإدارة قواعد البيانات.</p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>التسويق المؤسسي وإدارة المحتوى</b></p><ul><li>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي المؤسسية عبر المنصات المعتمدة، مع ضمان اتساق العلامة التجارية وتفاعل الجمهور. </li><li>إنشاء وتخطيط ومتابعة محتوى تسويقي متوافق مع أهداف التسويق المؤسسي وF&B.</li><li>الحفاظ على اتساق هوية العلامة التجارية للشركة عبر جميع الاتصالات التسويقية. </li></ul><p><br></p><p><b>الحملات التسويقية وتفعيل العلامة التجارية</b></p><ul><li>المشاركة في تطوير خطط التسويق والحملات والتفعيلات الترويجية المتوافقة مع أهداف العمل. </li><li>بحث اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء ونشاطات المنافسين لدعم مبادرات التسويق. </li><li>المساعدة في تنظيم وتنفيذ الفعاليات الترويجية والتفعيلات وحملات العلامة التجارية. </li><li>متابعة أداء الحملة والتوصية بالتحسينات بناءً على النتائج والتعليقات. </li></ul><p><br></p><p><b>المواد التسويقية وتنسيق الموردين</b></p><ul><li>تنسيق تصميم ومراجعة واعتماد وإنتاج المواد التسويقية مع الأطراف الداخلية والمصممين الجرافيكيين. </li><li>إدارة متطلبات الطباعة والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت وجودة المعايير. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصورين ومصوري الفيديو والطابعات وبقية موردي التسويق لدعم الأنشطة التسويقية. </li></ul><p><br></p><p><b>إدارة المؤثرين وأصحاب المصلحة</b></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مع المؤثرين والمدونين والشركاء الخارجيين لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل. </li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمؤثرين وشركاء التسويق المرتبطين بعلامات الشركة. </li><li>تنسيق تعاون المؤثرين والأنشطة الترويجية بما يتماشى مع خطط التسويق المعتمدة. </li><li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التسويقية. </li></ul><p><br></p><p><b>إدارة الميزانية والتقارير</b></p><ul><li>إعداد طلبات مصاريف التسويق ومدفوعات الموردين والمستندات الداعمة وفق إجراءات الشركة. </li><li>تجميع وتقديم تقارير مصاريف التسويق للمراجعة والموافقة من الإدارة. </li><li>الحفاظ على سجلات متعلقة بالأنشطة التسويقية والحملات والنفقات. </li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>المسؤولية </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>إدارة الوقت </li><li>مهارات التواصل </li><li>المهارات الشخصية </li><li>العمل ضمن فريق والتعاون</li><li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>التسويق المؤسسي وإدارة المحتوى</b></p><ul><li>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي المؤسسية عبر المنصات المعتمدة، مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية وتفاعل الجمهور. </li><li>إنشاء وجدولة ومراقبة المحتوى التسويقي المتوافق مع أهداف التسويق المؤسسي وتسويق المأكولات والمشروبات. </li><li>الحفاظ على اتساق هوية الشركة البصرية عبر جميع وسائل الاتصالات التسويقية. </li></ul><p><br></p><p><b>الحملات التسويقية وتفعيل العلامة التجارية</b></p><ul><li>المشاركة في تطوير خطط التسويق، الحملات، والتفعيل الترويجي المتوافق مع أهداف العمل. </li><li>بحث اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء ونشاطات المنافسين لدعم مبادرات التسويق. </li><li>المساعدة في تنظيم وتنفيذ الفعاليات الترويجية والتفعيلات وحملات العلامة التجارية. </li><li>مراقبة أداء الحملة والتوصية بالتحسينات بناءً على النتائج والتعليقات. </li></ul><p><br></p><p><b>المواد التسويقية وتنسيق الموردين</b></p><ul><li>تنسيق تصميم ومراجعة واعتماد وإنتاج المواد التسويقية مع أصحاب المصلحة الداخليون ومصممي الجرافيك. </li><li>إدارة متطلبات الطباعة والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت وجودة المعايير. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصورين ومنتجي الفيديو والمطابع وباقي موردي التسويق لدعم الأنشطة التسويقية. </li></ul><p><br></p><p><b>إدارة المؤثرين وأصحاب المصلحة</b></p><ul><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع المؤثرين والمدونين وغيرهم من الشركاء الخارجيين لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل. </li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمؤثرين وشركاء التسويق المرتبطين بعلامات الشركة. </li><li>تنسيق تعاونات المؤثرين والأنشطة الترويجية بما يتوافق مع خطط التسويق المعتمدة. </li><li>العمل عن كثب مع إدارات داخلية لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التسويقية. </li></ul><p><br></p><p><b>إدارة الميزانية والتقارير</b></p><ul><li>إعداد طلبات مصاريف التسويق والمدفوعات للموردين والوثائق الداعمة وفقاً لإجراءات الشركة. </li><li>تجميع وتقديم تقارير مصاريف التسويق للمراجعة والاعتماد من الإدارة. </li><li>الحفاظ على سجلات تتعلق بالأنشطة والحملات والنفقات التسويقية. </li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>المساءلة </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>إدارة الوقت </li><li>مهارات التواصل </li><li>المهارات الشخصية </li><li>العمل ضمن فريق والتعاون</li><li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Long Description <br><br>Job Summary <br></span><p>The Sales Engineer is responsible for the implementation of the sales plan to achieve the target and increase the department growth by optimizing the sales and market share of the existing products.</p><br>
<br><br>Job Responsibilities <br><p>• Always looking for new customers and sales channels and searching the market for potential initiatives. <br>
• Delivering the technical and sales presentation to the potential customers, explain the plans clearly and be ready for any customer enquiry during the meetings<br>
• Clearly revealing the pros and cons of each brand and acting as an honest mentor to the customers looking to keep the long term relationships.<br>
• Meeting the customers to introduce the products.<br>
• Being available for customers’ queries and questions.<br>
• Preparing, reviewing, and qualifying the technical drawings and designs with the customer in preparation for the installation stage.<br>
• Being customer-oriented providing the highest level of services to the company clients. Improving networking with customers by keeping updated records and database.<br>
• Always looking for ways to improve the department profits by promoting the available services to satisfy the sales targets.<br>
• Being legally, socially, and environmentally responsible, acting as an ambassador presenting the professional and healthy image of Alghanim Industries. <br>
• Liaising with Marketing department to propose the necessary marketing tools. <br>
• Continuously keeping an updated customers’ information.<br>
</p><br>
<br><br>Candidate Requirements <br><ul>
<li>Bachelor’s Degree in Engineering field</li>
<li>Up to 5 years of experience in direct sales activities. Working in the same field is a must.</li>
<li>Creativity: Being able to think of new systems and new ways to work. Being able to think creatively and ask the right questions.</li>
<li>Analytical Skills: Being able to understand complex mathematical analysis, calculus, and other mathematics for design and troubleshooting.</li>
<li>Mechanical Skills: Having the ability to understand mechanical concepts and processes easily, ability to use equipment and tools will help in this profession.</li>
<li>Problem-Solving Skills: Ability to develop new solutions to problems. Having the skills to identify the source of the problem, create, and test solutions.</li>
<li>Teamwork: Having to work well with others in order to get the job done.</li>
<li>Listening Skills: Listening to workers, teammates, end user, and management is crucial to an engineer's job.</li>
<li>Communication Skills: Being able to communicate plans, thoughts, and rationale in the job. Good communication skills will greatly help in accomplishing the job.<br> </li>
</ul>
<br><br>Education <br><br><br>
</div>
<br> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <ul> <li>توفير دعم على مستوى المؤسسة لـ Active Directory و Microsoft Entra ID (المعروف سابقاً بـ Azure Active Directory) وخدمات الملفات في Windows في بيئة مؤسسية للمبادرات العالمية.</li> <li>أداء إدارة المشكلة وتحليل السبب الجذري لإدارة الهوية المؤسسية في بيئة كبيرة خاصة بوزارة الدفاع.</li> <li>يعمل كنقطة تصعيد لدعم التطبيق واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، يوفر الإرشاد والتوجيه في حل المشاكل المصعدة والمشاكل المعقدة في الإنتاج أو التطبيق أو النظام.</li> <li>يُثبت ويكوِّن ويحافظ على Microsoft Active Directory وأدوات Enterprise من Microsoft وبرامج الطرف الثالث.</li> <li>ينسّق وينفذ إدارة التصحيح، وعمليات نشر تحديثات Windows الشهرية للخوادم وأجهزة العمل، يحلل ملفات سجل SCCM / Intune، تعبئة التطبيقات وتوزيعها، نشر نظام التشغيل (OSD)، تقارير مخصصة باستخدام SQL وإنشاء استعلامات WQL. إنشاء صور سطح المكتب والخادم باستخدام تقنيات مثل MDT.</li> <li>إنشاء وصيانة وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء المناسبة.</li> <li>تحسين العمليات القائمة من خلال حلول لمشاكل متكررة وتحسينات على الحلول أو الوثائق القائمة.</li> <li>استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية وتقييم متطلبات الشبكة وتنفيذ الحلول واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط.</li> <li>تنسيق العمل والتواصل بالوضع الراهن والقضايا والوثائق بوضوح عبر الفرق وأصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة وتحديد أولويات عدة مهام معقدة في وقت واحد في بيئة سريعة الوتيرة وتحت مواعيد نهائية.</li> <li>أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>المؤهلات:</strong> </li> <li> <strong>السماح الأمني:</strong> <ul> <li>يشترط وجود تصريح أمني سري فعال</li> </ul> </li> <li> <strong>التعليم / الشهادات:</strong> <em>يمكن استبدال خبرة لمدة سنة واحدة من الدراسة المرتبطة بسنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. </em> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li>تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على الأقل شهادة أساسية واحدة وواحدة في بيئة الحاسوب (CE). لا يمكن استخدام شهادات الأساس كـ شهادة بيئة حوسبة (CE) في نفس الوقت.</li> <li>الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي كما يلي:</li> </ul> </li> <li> <strong>الأساس:</strong> <ul> <li>سيسكو: CCNP: محترف شبكات معتمد - الأمن</li> <li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li> <li>CompTIA: SecurityX ce</li> <li>GIAC: GCED: حامي مؤسسة معتمد</li> <li>GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد</li> <li>ISACA: CISA: مراجع أنظمة معلومات معتمد</li> <li>ISC2: CCSP: محترف أمن سحابة معتمد</li> <li>ISC2: CISSP (أو مساعد): محترف أمن معلومات معتمد</li> </ul> </li> <li> <strong>البيئة الحوسبية (CE):</strong> <ul> <li>مايكروسوفت: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li> <li>مايكروسوفت: Certified: Azure Database Administrator Associate</li> <li>مايكروسوفت: Certified: Azure Security Engineer Associate</li> <li>مايكروسوفت: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li> <li>مايكروسوفت: MCSA: Cloud Platform</li> <li>مايكروسوفت: MCSA: Windows Server 2012</li> <li>مايكروسوفت: MCSA: Windows Server 2016</li> <li>مايكروسوفت: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure</li> <li>مايكروسوفت: MCSE: Core Infrastructure</li> <li>مايكروسوفت: MCSE: Data Management and Analytics</li> <li>مايكروسوفت: MCSE: Productivity Solutions Expert</li> <li>مايكروسوفت: MCSE: Server Infrastructure 2012</li> <li>مايكروسوفت: MCTS: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager (SCCM)</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <em>يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة خبرة واحدة كحد أقصى من درجة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات خبرة عامة.</em> <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات خبرة (يفضل 10) في إظهار القدرة والمهارات اللازمة لأداء العمل الفني والإداري أو التحليلي والتنسيق الذي يشمل إدارة أنظمة معلومات على مستوى المؤسسة.</li> <li>منصات تشمل مزيجاً من التالي:<ul> <li>Microsoft Active Directory</li> <li>Microsoft Entra ID (المعروف سابقاً بـ Azure Active Directory)</li> <li>Microsoft Configuration Manager (MCM)، سابقاً System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)، Intune، Windows Server Update Services (WSUS)</li> <li>Structured Query Language (SQL)</li> <li>Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM)</li> <li>Active Directory Federation Services (ADFS)</li> <li>Domain Name System (DNS)</li> <li>Public Key Infrastructure (PKI)</li> <li>Azure Virtual Desktop في Wide Area Network.</li> </ul> </li> <li>خبرة مع شركة تفتخر بخدمة العملاء.</li> </ul> </li> <li><br></li></ul>
<p>بإشراف من مدير الموقع، يتولى مستشار تطوير التدريب في كلية أحمد الجابر الجوية (AAJAC)، التابعة للقوات الجوية الكويتية (KAF)، مسؤولية تطوير وتحسين تدريب الطواقم الجوية الأساسي، والتدريب الجماعي، والتخطيط التشغيلي الجوي. كما سيساعد AAJAC والقوات الجوية الكويتية في تحديد وتحضير المتطلبات التدريبية للمشاريع المتعلقة بالتدريب. وسيساعد مستشار تطوير التدريب القوات الجوية الكويتية في إعداد تمارين تدريبية وتنفيذها لدعم تطوير وتحسين التدريب الجماعي والتخطيط التشغيلي.</p><h3>المتطلبات الوظيفية:</h3><ul><li>تقديم المساعدة والمشورة والخبرة الفنية إلى كلية أحمد الجابر الجوية في تطوير وتنفيذ برنامج يلبي متطلبات تدريب الطواقم الجوية الأساسية للقوات الجوية الكويتية.</li><li>تقديم المشورة للقوات الجوية الكويتية بشأن تطوير وتنفيذ التدريب الجماعي لتعظيم القدرة التشغيلية المستقبلية، ومساعدتها في تنفيذ التدريب الأرضي للطيارين عند الحاجة.</li><li>تقديم المشورة للقوات الجوية الكويتية بشأن تطوير وتنفيذ التخطيط التدريبي الجوي على المستوى التشغيلي لتعظيم القدرة التشغيلية المستقبلية.</li><li>تقديم المشورة في الاجتماعات والمؤتمرات المتعلقة بتطوير وتنفيذ تدريب الطيارين داخل الكويت وخارجها.</li><li>تقديم المساعدة والمشورة إلى كلية أحمد الجابر الجوية والقوات الجوية الكويتية في إعداد اللوائح التدريبية، والإجراءات التشغيلية القياسية، والمبادئ العسكرية لضمان تدريب فعال وتنفيذه على النحو الأمثل.</li><li>تطوير وتنظيم وإدارة المشاريع الخاصة الهادفة إلى تحسين تنفيذ التدريب، وزيادة فرص التدريب، وتوحيد التدريب.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المؤهلات الدنيا المطلوبة:</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير تدريب الطواقم الجوية.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير وتنفيذ برامج تدريب الطيارين.</li><li>مهارات وخبرة قوية في تطوير المناهج وتصميم خطط الدروس اللازمة لتكييف الدورات مع تدريب القوات الجوية الكويتية.</li><li>إتقان استخدام برامج معالجة الكلمات على أجهزة الكمبيوتر الشخصية.</li><li>حصول المرشح على درجة جامعية على الأقل (بكالوريوس) أو أعلى.</li><li>لا يتطلب الحصول على تصريح أمني.</li></ul><h3>المؤهلات/المتطلبات الدنيا:</h3><ul><li>حصول المرشح على درجة جامعية على الأقل (بكالوريوس) أو أعلى.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير وتنفيذ برامج التدريب.</li><li>خبرة في إعداد المتطلبات التدريبية وفي المشتريات العسكرية.</li><li>إتقان استخدام برامج معالجة الكلمات، وقواعد البيانات، والبرمجيات الرسومية، وعرض العروض التقديمية على الكمبيوتر.</li><li>الخدمة العسكرية السابقة على مستوى ضابط هيئة أركان، ويفضل أن يكون قد خدم في دولة الكويت.</li></ul>
<p><p>At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region.</p>
<p>Assist in selecting personalized products for exclusive customers to help enhance their satisfaction and loyalty.</p>
<h4>Essential roles and responsibilities</h4>
<ul>
<li>Help select products for exclusive customers, aiming to enhance their satisfaction and loyalty.</li>
<li>Understand customer needs and suggest a variety of products to help them make informed decisions.</li>
<li>Offer friendly and personalized customer service based on an understanding of consumer behaviour.</li>
<li>Stay updated on market trends and competitor activities to provide the best advice to customers.</li>
<li>Build strong relationships with key customers by keeping them informed about new arrivals, exclusive previews, and special promotions.</li>
<li>Ensure customer information is kept confidential and used only for store purposes.</li>
<li>Maintain and update the customer database with relevant details for exclusive customers.</li>
<li>Speak on behalf of Personal Shopper via telephone or email while maintaining outstanding customer service and ensuring follow-up in a professional and timely manner.</li>
<li>Coordinate alterations, product transfers, reservations and other services as required.</li>
<li>Maintain merchandising standards in the Personal Shopping area and on the floor when collecting and returning products.</li>
<li>Ensure the Personal Shopping area's overall maintenance, cleanliness, store standards and housekeeping.</li>
<li>Perform administrative tasks that cover audit requirements as well as maintaining records and trackers.</li>
<li>Prepare reports for manager, including sales reports and staffing reports.</li>
<li>High school qualification.</li>
<li>2-3 years of retail experience of premium/lifestyle brands.</li>
</ul>
<h4>Knowledge and skills</h4>
<ul>
<li>Must be client focused and take initiative to resolve problems.</li>
<li>Takes initiative to seek out responsibilities and follows through on all projects and tasks.</li>
<li>Has the ability to maintain client relationships.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>About Us</h4>
<p>At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together.</p>
<p>Here, you’ll join a diverse, customer-obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region.</p>
<h4>Key Responsibilities</h4>
<p>To deliver excellent customer service through identifying customer needs, offering advice and demonstrating suitable products; building relationships with key customers and ensuring store standards are maintained in order to achieve sales targets and cultivate customer loyalty.</p>
<h4>Functional Roles and Responsibilities</h4>
<ul>
<li>Welcome and greet every customer in a warm and friendly manner and demonstrate excellent customer service at all times.</li>
<li>Identify customer needs through asking questions; confidently recommend and demonstrate appropriate products; recommend link products at every sale opportunity; close the sale.</li>
<li>Receive cash or payment in any authorized modes from customers, issue receipts or bills against their purchase and provide professional cash point service.</li>
<li>Handle customer complaints professionally and efficiently, in line with the company after-sales policy, escalating to management if necessary.</li>
<li>Demonstrate and maintain product knowledge, fashion trends, and in-store promotions at all times.</li>
<li>Maintain personal grooming standards as advised by the Store Manager.</li>
<li>Maintain clean and organized display, fitting rooms, and stock areas.</li>
<li>Check stock levels daily and inform the store manager of depleting stocks in order to replenish and maintain optimum stock levels.</li>
<li>Comply with all company policies and procedures including refund and exchange policy, security, health and safety policies, etc.</li>
<li>Recruit customers for the database, accurately entering their details on the POS system.</li>
<li>Minimize exposure to stock loss through vigilance on sales floor and fitting room areas.</li>
</ul>
<h4>Education and Experience</h4>
<ul>
<li>High school qualification.</li>
<li>3 to 4 years retail sales or customer service experience.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> <b>JOB SUMMARY </b></p><p> </p><p>The Regulatory Affairs Officer is responsible for ensuring full legal and regulatory compliance across all import, export, freight, and logistics operations within the Supply Chain & Operations department. Reporting directly to the Freight & Logistics Department Head, this bilingual role serves as the primary liaison between the organization, governmental authorities, customs bodies, and regulatory agencies. The position ensures proper licensing, permit acquisition, trade document verification, and operational adherence to local and international trade laws, thereby mitigating operational delays and regulatory risks. </p><p><b> </b></p><p><b>JOB RESPONSIBILITIES</b> </p><p><b>Regulatory Compliance & Permit Management</b></p><ul><li>Acquire, renew, and maintain all necessary import/export licenses, product registration certificates, and operational permits required by relevant authorities. </li><li>Audit shipments, cargo manifests, and trade documents (e.g., Certificates of Origin, Bills of Lading, Health Certificates) to ensure 100% compliance with local and international trade regulations. </li><li>Monitor changes in customs tariffs, import restrictions, and supply chain regulatory policies, assessing their impact on company operations. </li></ul><p><b>Government & Agency Relations</b></p><ul><li>Serve as the official bilingual contact point for customs authorities, ministry officials, and regulatory bodies. </li><li>Coordinate and facilitate government inspections, audits, and clearance procedures for incoming and outgoing shipments. </li><li>Prepare official bilingual correspondence, regulatory applications, and legal documentation to support operational clearances. </li></ul><p><b>Customs & Logistics Support</b></p><ul><li>Collaborate closely with customs brokers, freight forwarders, and logistics teams to streamline clearance workflows and minimize demurrage/port delays. </li><li>Classify products according to Harmonized System (HS) codes and ensure accurate tariff application. </li><li>Verify that product packaging, labeling, and documentation strictly adhere to destination country standards. </li></ul><p> <b>Governance, Risk & Reporting</b></p><ul><li> Maintain accurate digital and physical archives of all permits, licenses, inspection reports, and regulatory correspondence. </li><li> Conduct internal regulatory audits across logistics operations to proactively identify and resolve compliance gaps. </li><li> Compile regular compliance status reports, risk logs, and regulatory update summaries for departmental leadership. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>Attention to Detail: Meticulous precision in auditing trade documentation, verifying legal standards, and maintaining accurate records. </li><li><b>B</b>ilingual Communication & Stakeholder Liaison: Exceptional written and verbal communication in English and Arabic to effectively negotiate and liaise with authorities. </li><li>Problem Solving & Navigation: Strong capability to resolve customs bottlenecks, address compliance disputes, and clear shipments efficiently. </li><li>Ethical Integrity: High commitment to organizational compliance, legal transparency, and risk mitigation. </li><li>Technical Capabilities: Proficiency in customs clearance portals, ERP logistics modules, and compliance database management.</li></ul></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير، مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس (OFA) التصنيف: مستوى مدير الرؤيا إلى: نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية عن الجامعة الأمريكية الدولية AIU هي مؤسسة خاصة في الكويت تأسست في 2019، وتقدم برامج دراسات جامعية في الهندسة، العمارة والتصميم، إدارة الأعمال، الفنون والعلوم، والتعليم، وتُقدم باللغة الإنجليزية وفق نموذج التعليم العالي الأمريكي. يخدم AIU مجتمعًا يضم أكثر من 3000 طالب وهو ينفذ استراتيجية RISE 2.0، وهي تحول مؤسسي تستمر خمس سنوات مرتكزة على تطوير البحث والاعتماد الدولي من WSCUC ونجاح الطلاب والمشاركة المجتمعية. التميز الأكاديمي هو أحد أهم أصول AIU الاستراتيجية والترحيبية بكل ركيزة من استراتيجية RISE. التدريس المتميز، المنح الدراسية ذات المعنى، الخدمة الفعالة، القيادة الأكاديمية، والابتكار المؤسسي جميعها تعتمد على جذب ودعم وتطوير والتعرّف على والحفاظ على أعضاء هيئة تدريس استثنائيين. مدير مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس مسؤول عن خلق بيئة مؤسسية ينمو فيها أعضاء هيئة التدريس طوال مسيرتهم الأكاديمية، مع تعزيز التميز الأكاديمي، والحكم المشترك، وتطوير القيادة، والفعالية المؤسسية مع دعم طموحات AIU في الاعتماد من WSCUC والتميز الأكاديمي الطويل الأجل. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw نبذة عن القسم مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس (OFA) هو المركز المؤسسي لنجاح أعضاء هيئة التدريس، المشاركة الأكاديمية، تطور المسار الأكاديمي، الحكم المشترك، والتميز الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس في المؤسسة. يعمل المكتب تحت إشراف نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، ويخدم جميع الكليات، وبرنامج الأساس، وبرامج الدراسات العليا المستقبلية، بالتعاون مع أكثر من 120 أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل إلى جانب أعضاء هيئة تدريس إضافيين وزوار وأعضاء هيئة تدريس سريريين مستقبليين. تأسس المكتب كأحد وحدات الدعم الأكاديمية الاستراتيجية في RISE وتولى المدير قيادته باعتباره القائد المؤسس المسؤول عن تطوير سياسات المكتب وبرامجه وشراكاته وثقافته التشغيلية واتجاهه الاستراتيجي الطويل الأجل. يعمل بالتعاون مع الموارد البشرية والعمداء ورؤساء الأقسام ومركز التدريس والتعلم ومكتب الدراسات العليا ومكتب البحث والنشاط العلمي والسجل الأكاديمي وواجهة الجودة والخدمات الطلابية ومكتبة وغيرها من الوحدات المؤسسية، لضمان تنسيق المسائل الأكاديمية المرتبطة بالهيئة التدريسية بشكل متسق عبر الجامعة مع الحفاظ على استقلال واضح عن مسؤوليات التوظيف في الموارد البشرية. يكمل المكتب ولا يحل محل مسؤوليات الموارد البشرية. تبقى الموارد البشرية مسؤولة عن إدارة التوظيف والعقود والرواتب والمزايا والهجرة وعلاقات الموظفين، بينما يوفر مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس القيادة الأكاديمية والتنسيق والإرشاد والدعم في مسائل نجاح أعضاء هيئة التدريس والتطوير الأكاديمي والحكم الأكاديمي والتقدم الأكاديمي والاعتراف والفعالية المؤسسية. يحمل المكتب أربع ولايات مؤسسية مترابطة: 1. نجاح أعضاء هيئة التدريس والمشاركة الأكاديمية بناء بيئة أكاديمية يُدعَم فيها أعضاء هيئة التدريس طوال كل مرحلة من حياتهم الأكاديمية من خلال الإرشاد والمشاركة والتقدير والرفاهية والتطور المهني وتطوير القيادة والدعم المؤسسي. 2. تطوير المسار الأكاديمي والاعتراف دعم الترقية وتطور الرتبة الأكاديمية وتطوير القيادة والتخطيط للخلافة والاعتراف والجوائز والنمو الأكاديمي المستمر. 3. السياسات الأكاديمية والحكم المشترك تعزيز الحوكمة الشفافة والاتساق المؤسسي والنزاهة الأكاديمية ومشاركة أعضاء الهيئة التدريسية في اتخاذ القرار وتطوير السياسات المستمر. 4. التميز المؤسسي وفاعلية أعضاء هيئة التدريس دعم الفعالية المؤسسية والاعتماد والجودة الأكاديمية ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والتخطيط الاستراتيجي والتعاون متعدد الوظائف دعمًا لمهمة AIU الأكاديمية الطويلة الأجل. نطاق العمل يوفر مدير مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر ستة مجالات مؤسسية مترابطة تدعم معًا تميز الهيئة التدريسية والفعالية المؤسسية والجودة الأكاديمية والحكم المشترك. يعمل المدير كمسؤول أكاديمي رئيسي في الجامعة لشؤون أعضاء هيئة التدريس، مقدمًا القيادة في تطوير وتنفيذ سياسات أكاديمية متعلقة بالهيئة التدريسية ومبادرات تطوير المسار المهني وهياكل الحكم والخطط الاعترافية وخدمات الدعم الأكاديمي والتخطيط المؤسسي. كما أنه مستشار استراتيجي وقائد سياسات وخبير حوكمة ومدافع عن أعضاء هيئة التدريس ومنشئ تنظيمي وشريك مؤسسي. هذا ليس دورًا يتركز على إدارة التوظيف؛ بل هو منصب قيادي مسؤول عن خلق بيئة مؤسسية تدعم فيها الهيئة التدريسية وتُقدَّر وتُطور وتمكَّن من الإسهام الكامل في مهمة AIU الأكاديمية. يعمل المدير بصفة رئيسية كقائد استراتيجي ومستشار وميسر وشريك مؤسسي، بالتعاون مع الموارد البشرية ومكاتب الجامعة الأخرى بدلاً من تكرار مسؤولياتهم التشغيلية. ويتطلب هذا المنصب قائدًا قادرًا على بناء العلاقات عبر المؤسسة، وتعزيز التعاون، ودعم نجاح أعضاء الهيئة التدريسية، والتأكد من أن عمليات الهيئة التدريسية الأكاديمية عدالة وشفافية واتساق ومتوافقة مع أولويات AIU الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية 1. نجاح أعضاء هيئة التدريس والمشاركة الأكاديمية تطوير استراتيجية مؤسسية شاملة تدعم نجاح أعضاء هيئة التدريس طوال دورة حياتهم الأكاديمية. إنشاء وتنسيق برامج الإرشاد لأعضاء هيئة التدريس الجدد والمتدرجين في المهنة والوافدين ودوي الترقيات الجديدة. تنسيق توجيه أعضاء هيئة التدريس وأنشطة الانتقال الأكاديمي بالتعاون مع الموارد البشرية ومركز التدريس والتعلم. تعزيز التعاون بين أعضاء هيئة التدريس عبر الكليات. تطوير برامج تدعم مشاركة أعضاء هيئة التدريس وانتماءهم المؤسسي. تنسيق فعاليات التواصل الشبكي لأعضاء هيئة التدريس والرحلات والمنتديات الأكاديمية ومبادرات المشاركة. دعم رفاهية أعضاء هيئة التدريس من خلال التعاون مع المكاتب المؤسسية ذات الصلة. تسهيل التواصل بين الشؤون الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس. أن تكون مصدرًا يسهل الوصول إليه لطلبة الهيئة التدريسية للحصول على الإرشاد بشأن السياسات والإجراءات الأكاديمية. تعزيز ثقافة أكاديمية شاملة ومحترمة ومتعاونة. تنسيق مبادرات الاعتراف والتقدير لأعضاء هيئة التدريس. دعم الاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس ذوي الأداء العالي من خلال مبادرات المشاركة. تطوير مسوح مشاركة ورضا أعضاء الهيئة التدريسية المؤسسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات الأساسية:</h2><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li>درجة دكتوراه معتمدة (PhD أو ما يعادلها) من مؤسسة معتمدة.</li><li>المؤهلات الأكاديمية المناسبة للتعيين في رتبة أكاديمية كمحاضر مساعد أو أعلى. يفضل أستاذ مساعد أو أستاذ.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>حد أدنى سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة التعليم العالي، بما في ذلك ثلاث (3) سنوات على الأقل في القيادة الأكاديمية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم شؤون أعضاء هيئة التدريس، الحوكمة الأكاديمية، الترقيات، تطوير أعضاء هيئة التدريس، أو الإدارة الأكاديمية ضمن بيئة جامعية.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات أكاديمية متعلقة بالهيئة التدريسية.</li><li>خبرة في دعم ترقية أعضاء الهيئة التدريسية، الرتبة الأكاديمية، تقييم الهيئة التدريسية، الإرشاد، أو تطوير المسار الأكاديمي.</li><li>الموارد البشرية، والإداريين الكبار.</li><li>خبرة مثبتة في دعم الاعتماد والفعالية المؤسسية أو مبادرات ضمان الجودة.</li><li>خبرة في إعداد التقارير، أوراق السياسات، وثائق اللجنة، والتحليلات المؤسسية.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة تعليم عالي متعددة الثقافات؛ يُعتبر الخبرة بدول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة.</li></ul><p><strong>المعرفة التقنية والمهنية</strong></p><ul><li>فهم شامل لإدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي.</li><li>معرفة بمبادئ الحوكمة الأكاديمية ونماذج الحكم المشترك.</li><li>معرفة بترقية الهيئة التدريسية والرتبة الأكاديمية وتقييم الهيئة التدريبية وتطوير المسار الأكاديمي.</li><li>معرفة بأنظمة التعليم العالي ومتطلباته للاعتماد وضمان الجودة المؤسسي.</li><li>فهم نماذج أعباء العمل الأكاديمية ومبادئ التوظيف الأكاديمي.</li><li>معرفة بإدارة دورة حياة أعضاء هيئة التدريس من منظور أكاديمي.</li><li>الطلاقة في أنظمة معلومات أعضاء هيئة التدريس والتقارير المؤسسية.</li><li>معرفة بمعايير اعتماد WSCUC وعلاقتها بمؤهلات الهيئة التدريسية، والحكم، والفعالية المؤسسية، والجودة الأكاديمية.</li><li>فهم تطوير سياسة التعليم العالي والحكومة المؤسسية.</li><li>الطلاقة في أنظمة التعليم العالي بنموذج أمريكي مرغوبة بشدة.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات والسمات الشخصية</strong></p><ul><li>القدرة المثبتة على بناء الثقة والمصداقية مع أعضاء الهيئة التدريسية والقادة الأكاديميّين والإداريّين الكبار.</li><li>مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتواصل وبناء العلاقات.</li><li>قدرات عالية على الدبلوماسية وحل النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة أمور أعضاء الهيئة التدريسية الحسّاسة بسرية ومهنية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة مشاريع ممتازة.</li><li>القدرة على تسهيل التعاون عبر وحدات أكاديمية وإدارية متعددة.</li><li>الالتزام بالحكم المشترك والشفافية والعدالة وروح التعاون.</li><li>القدرة على موازنة أولويات المؤسّسة مع مصالح الهيئة التدريسية.</li><li>مهارات كتابة مميزة للمستندات والسياسات وتقارير.</li><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على تحويل أولويات المؤسسة إلى مبادرات عملية.</li><li>الالتزام بتحسين مستمر واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل بفعالية داخل بيئة جامعية دولية.</li><li>معايير أخلاقية عالية وحكم سليم ونزاهة مهنية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في العمل كمدير شؤون أعضاء هيئة التدريس، عميد مشارك، عميد، أو منصب قيادي أكاديمي كبير آخر.</li><li>خبرة في إنشاء أو تعزيز مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس أو وحدة دعم أكاديمية مماثلة.</li><li>خبرة في دعم الترقيات الأكاديمية وتعيين الرتبة الأكاديمية وبرامج الإرشاد وتطوير القيادة الأكاديمية.</li><li>خبرة في العمل ضمن جامعة بنموذج أمريكي.</li><li>خبرة في الإسهام في عمليات الاعتماد المؤسسي أو البرنامج، بما في ذلك WSCUC أو أطر الاعتماد المماثلة.</li><li>الطلاقة في فهم التعليم العالي في منطقة الخليج ومتطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC).</li><li>قيادة مثبتة في مشاركة أعضاء هيئة التدريس والاعتراف أو مبادرات رفاهيتهم.</li><li>دلائل على الإنجاز الأكاديمي والمشاركة النشطة في قيادة التعليم العالي.</li></ul><p></p></section>
<p><h4>في alus Al Tayer Insignia</h4>
<p>مسيرتك المهنية أكثر من وظيفة — إنها رحلة إلى قلب بيع التجزئة الفاخر. على مدى أكثر من 40 عامًا، شَرَكْنا مع أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، محققين تجارب بيع بالتجزئة حائزة على جوائز عبر بوتيكاتنا ومتاجرنا الكبرى ومنصاتنا الإلكترونية الرائدة. مع وجود متاجر ومنافذ في جميع دول مجلس التعاون الخليجي وحضور عمومي سلس عبر قنوات متعددة، نجمع بين الأسلوب والابتكار والإرث. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع ومهووس بخدمة العملاء وشغوف بالإبداع، يقدر الفرادة ويمكّنك من النمو. انضم إلينا في رحلتنا لإعادة تصور الأزياء وإعادة تعريف معنى الرفاهية في المنطقة.</p>
<h4>عنا</h4>
<p>كشركة رائدة في بيع التجزئة الفاخر في الشرق الأوسط، تستضيف وحدة البيع بالتجزئة في مجموعة العتيّار، العتيّار إنسِيجنيا، محفظة من بعض من أفضل العلامات الفاخرة في فئات الأزياء والمجوهرات والمنزل والمتاجر الكبرى. وتكمل مكانتها في البيع بالتجزئة الفاخرة بأنشأت آفاق جديدة في بيع التجزئة الحياتية، ممثلة لعلامات رائدة في قطاعات الجمال والمنزل والأزياء والضيافة. من علاماتنا Bloomingdales وHarvey Nichols وArmani على سبيل المثال لا الحصر!</p>
<h4>حول الدور</h4>
<p>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال: تحديد احتياجات العملاء، تقديم المشورة وعرض المنتجات المناسبة؛ بناء علاقات مع العملاء الرئيسيين وضمان الحفاظ على معايير المتجر من أجل تحقيق أهداف المبيعات وتطوير ولاء العملاء.</p>
<h4>ماذا ستقوم به</h4>
<p><strong>الأدوار الوظيفية والمسؤوليات</strong></p>
<ul>
<li>الترحيب بكل عميل بطريقة دافئة وودية وإظهار خدمة عملاء متميزة في جميع الأوقات.</li>
<li>تحديد احتياجات العميل من خلال طرح الأسئلة؛ التوصية بثقة بالمنتجات الملائمة وعرضها؛ توصيل منتجات الرابط في كل فرصة بيع؛ إغلاق عملية البيع.</li>
<li>استلام النقود أو الدفع بأي طرق معتمدة من العملاء، إصدار الإيصالات/الفواتير مقابل الشراء وتقديم خدمة نقاط البيع المهنية.</li>
<li>التعامل مع شكاوى العملاء باحتراف وكفاءة، وفقاً لسياستهم ما بعد البيع، والتصعيد إلى الإدارة عند الضرورة.</li>
<li>عرض والحفاظ على معرفة المنتج، واتجاهات الموضة، وترويج في المتجر في جميع الأوقات.</li>
<li>الحفاظ على معايير العناية الشخصية كما يوجه بها مدير المتجر.</li>
<li>الحفاظ على عروض نظيفة ومنظمة، غرف القياس وقاعات المخزون.</li>
<li>فحص مستويات المخزون يوميًا وإبلاغ مدير المتجر بنفاد المخزون لاستكمال وتعزيز مستويات المخزون المثلى.</li>
<li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة بما في ذلك سياسات الاسترداد والتبادل، الأمن، الصحة والسلامة وما إلى ذلك.</li>
<li>تجنيد العملاء من قاعدة البيانات، بإدخال تفاصيلهم بدقة في نظام نقاط البيع.</li>
<li>تقليل التعرض لخسائر المخزون من خلال اليقظة في منطقة المبيعات وغرف القياس.</li>
</ul>
<h4>عن أنت</h4>
<p><strong>التعليم/الشهادات والتعلم المستمر</strong><br>
شهادة المرحلة الثانوية</p>
<p><strong>سنوات الخبرة</strong><br>
3 إلى 4 سنوات خبرة في بيع التجزئة أو خدمة العملاء</p></p>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4>
<p>تخيل نفسك تضئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير مبيعات أول، أنت لا تولّد المبيعات الجماعية وتديرها فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>توليد وتحويل أعمال جديدة:</strong> البحث، الاستطلاع، وتأهيل العملاء المحتملين من خلال تواصل استباقي والتنقيب في قواعد البيانات لدفع مبيعات الجماعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين.</li>
<li><strong>بناء العلاقات مع العملاء والحفظ عليها:</strong> أن تكون جهة الاتصال الأساسية لأجندة الأسواق المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li>
<li><strong>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة:</strong> تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط عمل ومبادرات تسويقية تلتقط الطلب وتحقق أهداف المبيعات.</li>
<li><strong>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية:</strong> إعداد المقترحات، إجراء زيارات الموقع، التفاوض على الشروط، وتوقيع العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم العائد.</li>
<li><strong>إدارة تفاصيل الحجز:</strong> تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، المأكولات والمشروبات، ومساحة الاجتماعات، والتأكد من إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحراز الاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع التمسك بالرؤية التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع تشكيلة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4>
<p>تخيل أنك ترسم البسمة على وجه شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ رئيس قسم المبيعات، أنت لا تولّد المبيعات الجماعية وتديرها فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:</h4>
<ul>
<li><strong>توليد وتحويل أعمال جديدة:</strong> البحث والتواصل المؤدي وتأهيل العملاء المحتملين من خلال التفاعل الاستباقي وتعدين قاعدة البيانات لدفع مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين.</li>
<li><strong>بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها:</strong> العمل كجهة الاتصال الأساسية للفئات السوقية المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li>
<li><strong>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة:</strong> تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط عمل ومبادرات تسويقية تجذب الطلب وتلبي أهداف المبيعات.</li>
<li><strong>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية:</strong> إعداد المقترحات، إجراء زيارات للمواقع، التفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات.</li>
<li><strong>إدارة تفاصيل الحجز:</strong> تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، الطعام والشراب، ومساحة الاجتماعات، وضمان إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4>
<p>في فنادق هيلتون، تعرِّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على اللحظة الحالية، مع إحاطة الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتنا التجارية على مستوى العالم والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>
<p>هل تود معرفة ما الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Overview:</p><p>The Investment Analyst will play a key role in the evaluation and management of the family office's diversified investment portfolio, including public equities, fixed income, structured products and alternative investments. The role involves conducting in-depth financial analysis, monitoring portfolio performance, supporting asset allocation decisions, and providing investment recommendations aligned with the family's long-term financial objectives and values.</p><p><b>Duties & Responsibilities:</b></p><p>• Identify and evaluate direct and indirect investment opportunities across asset classes, including equities, fixed income, private equity, venture capital, hedge funds, real estate, infrastructure, digital assets and structured products.</p><p>• Conduct in-depth financial analysis, including building and maintaining financial models (DCF, LBO, IRR scenarios, sensitivity testing) and preparing comparative valuation assessments.</p><p>• Perform stock selection and provide investment recommendations by integrating technical analysis with fundamental research, ensuring alignment with the investment objectives, risk profile, and asset allocation strategy of each portfolio.</p><p>• Perform qualitative due diligence on fund managers, including track record assessment, team background, strategy alignment, and operational setup.</p><p>• Participate in manager meetings and calls and present the findings to management.</p><p>• Monitor the performance of existing investments against benchmarks, expected return targets, and risk parameters.</p><p>• Track portfolio-level allocations, exposures (by asset class, geography, sector), and liquidity buckets.</p><p>• Identify performance deviations and assist in preparing remedial action plans for underperforming investments.</p><p>• Prepare periodic reports for management.</p><p>• Support the Investment Committee in defining long-term strategic and tactical asset allocation, incorporating macroeconomic outlook and capital market assumptions.</p><p>• Evaluate co-investment or opportunistic ideas that align with the family’s long-term goals.</p><p>• Prepare investment policy documentation and support regular reviews in collaboration with CIO.</p><p>• Maintain a database of market updates, fund manager insights, economic indicators, and regulatory developments relevant to the portfolio.</p><p><br></p><p>• Attend industry events, conferences, and webinars to expand the family office’s access to investment networks and thought leadership.</p><p>• Train the junior analysts in the department, supervise their tasks and work with HR on their career development and training plans.</p><p>• Proactively develop new relationships for fund managers, banks and service providers.</p><p>• Help with the automation of databases and market updates for better work efficiency.</p><p>• Prepare the manual for the department describing the investment and monitoring process.</p><p>• Any other duties may be assigned by your supervisor.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><br></p><p>Skills</p><p><b>Qualifications & Experience:</b></p><p>• Bachelor's degree in Finance, Economics or a related field (Master's or MBA preferred).</p><p>• 5+ years of experience in investment analysis, private banking, asset management, or family office roles.</p><p>• Strong knowledge of financial modeling, valuation methods, and investment due diligence.</p><p>• Experience working with alternative investments, private equity, or real estate is a strong plus.</p><p>• Proficiency in Excel, VBA, Bloomberg, and financial databases. Familiarity with reporting tools or portfolio management systems is an asset.</p><p>• • Familiarity with technical analysis concepts and tools is preferred.</p><p><br></p></div>
<p>سيُسهِم MIR في الاختبار والفحص والصيانة وإصلاح جميع عناصر Patriot الرئيسية النهائية. سيقدِّم MIR الخبرة اللازمة للمساعدة في الإصلاحات الفردية، وتلك الإصلاحات التي تشمل عدة عناصر نهائية. سيعمل MIR كنقطة اتصال رئيسية للمقاول عندما تكون المعلومات مطلوبة لإجراءات الإصلاح والعمليات والحلول، وتقديم الدعم لفِرَق الاتصالات في KAF. بالإضافة إلى ذلك، سيُساعد MIR في التحضيرات والدمج والتوضيح للأنظمة المعدَّلة مسبقاً وبعدها C-3. سيقدِّم MIR معرفة عميقة بالنظام وخبرة ميدانية متعلقة بنظرية التشغيل ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها اللازمة لحل مشكلات النظام الصاروخي Patriot من عناصره النهائية الكبيرة المعقدة (MEI). سيقوم MIR بتنفيذ العمل اليومي ضمن برنامج Patriot TA في الكويت إضافة إلى إظهار القدرة على إجراء تشخيص على مستوى المرافق، عزل العطل، التنظيف والقدرة على إصلاح MEIs لنظام الأسلحة Patriot. يجب أن يؤثر MIR على جميع الإصلاحات الإلكترونية في الموقع مع معرفة تفصيلية بالنظام، والقدرة على استخدام جميع أدوات الأجهزة والبرمجيات المتاحة للمحافظة والصيانة التنظيمية والمتوسطة. يقع هذا المنصب في الكويت.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>إكمال دورة صيانة وسيطة لنظام Patriot لـ MOS 27X/94S/140L أو ما يعادلها من دورة تدريبية على نظام إلكتروني مشابه تُجرى من قبل الجيش أو مقاول النظام</li><li>إظهار خبرة صيانة ميدانية لمدة 4 سنوات في تشخيص العطل وعزله وإصلاحه والتحقق الوظيفي من نظام Patriot للدفاع الجوي أو أنظمة إلكترونية مشابهة باستخدام تشخيصات الصيانة، واختبارات الوحدة ذاتيا، وBITE، وأدوات ومعدات اختبار متاحة</li><li>إظهار خبرة في عمليات تعديل أمر العمل من وزارة الجيش (DAMWO) بما في ذلك تكامل النظام وفحصه</li><li>اجتياز فحص أمان سري مطلوب</li><li>معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office. خبرة في إنشاء تقارير مخصصة في Microsoft Excel من مصادر بيانات خارجية وغالباً ما تكون مجمَّعة.</li><li>خبرة متقدمة في استخدام أنظمة برامج إدارة الجرد والصيانة وتكوين الأساس</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية.</li><li>خبرة في تحليل قطع الغيار والشراء.</li><li>الإلمام بتحليل Time Turnaround (TAT).</li><li>المؤهلات أعلاه بالإضافة إلى خمس (5) سنوات خبرة صيانة مخزن Patriot Forward</li><li>إثبات خبرة في إجراءات مراقبة الجودة من Raytheon</li><li>إثبات خبرة في ترميم Patriot وتعديلها والتخزين العميق المعزز</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة البرامج مثل Earned Value Management System (EVMS)، Integrated Master Plan (IMP)/Integrated Master Schedule (IMS)، Risk and Opportunity Management أو عمليات الأعمال المماثلة</li><li>إثبات خبرة في دعم اللوجستيات من المقاول</li><li>إثبات مهارات تخطيط شاملة</li><li>حُكم واتخاذ قرار استثنائي</li><li>مهارات تواصل قوية مع تركيز خاص على تحقيق مشاركة فعالة للأفراد المناسبين عبر العمل</li><li>إتقان Microsoft Office وProject</li><li>إثبات خبرة في تدريب أعضاء الفريق</li><li>خبرة سابقة في برامج Patriot FMS الدولية</li><li>خبرة العيش والعمل في موقع خارجي</li><li>شهادة Raytheon Six Sigma</li><li>درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة 5 سنوات، أو شهادة associates مع 8 سنوات خبرة، أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع 12 سنة خبرة ذات صلة.</li></ul>
<p>TASK DESCRIPTION: The primary purpose of this task is to support the KAF by providing hands on technical assistance. The task incumbent will be prepared to function in conjunction with KAF personnel, at any level for replacement of hardware and incorporation of software changes to KAF computer systems including but not limited to IETM program and AME system.</p><p>TASK REQUIREMENTS : Coordinates KAF computer hardware and software troubleshooting, installation, repair, problem diagnosis, and implementation. Assists in the processes, by which requests and inquiries related to KAF computing, local area networks (LAN), wide area networks (WAN), host systems communications are received, screened, prioritized, and resolved. Receives calls for assistance, installations, and general maintenance; logs calls and takes appropriate action to ensure a satisfactory response with acceptable timeframes for the user community; provides management and status reports on all requests. Installs, tests, and maintains a variety of personal computing and network hardware and software systems; performs diagnostic tests, modifies or repairs hardware to the board or component level; gathers and records appropriate data related to these functions. Provides support to a diverse user community which includes KAF Officers, administrative staff, CMS personnel and KAF Soldiers in the proper application of existing or new KAF computer software and hardware systems; coordinates all requirement related to troubleshooting and basic repair. Maintains a high level of PC knowledge and assists in the recommendation processes for personal computing hardware, software systems, and host system data communications requirements. Interfaces with the CMS Site Manager and KAF Officers for the purpose of establishing and maintaining a source of hardware systems, components, parts, and peripheral devices; problem resolution; and training and in-service programs. Responds to a rapidly changing technical environment and the requirements to the user community. Ensures that a complete inventory of supplies and parts are maintained and that all shortages are ordered in a timely manner. Plans, organizes and coordinates daily schedules for all sites. Utilizes personal computing hardware and software word-processing, spreadsheet, and database applications to perform basic duties including documentation, reporting, scheduling and user support. Maintains an advanced and current level of technical knowledge and skills involving personal computing and software architecture, implementation, and troubleshooting. Cont d</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Equivalent of the completion of the twelfth grade and an Associate of Arts Degree in a computer related technology.</li><li>Degree may be substituted by experience of an exact nature.</li><li>At least four (4) years experience in a hardware support capacity, one (1) year of which includes working in support of IETMs or AME environments.</li><li>Knowledge of Windows, DOS, Novell, Windows 2003 and XP, Microsoft Office, troubleshooting tools, LANs, WANs, computing hardware repair; PC software applications high speed networking; proper office methods and practices; modern computer techniques, methodologies, principles and practices.</li><li>Knowledge of Windows 2003 Server, PC Tablets, HP, Compaq and Dell workstations and Panasonic CF-30 Toughbook computers.</li><li>At least three (3) years of increasingly responsible experience in a hardware and software support capacity in a user-oriented environment.</li><li>Hardware experience must include Windows/DOS systems, printers, modems, scanners, other peripherals, and terminals/equipment connected to centralized host systems and servers.</li><li>Background in the installation and trouble-shooting of desktop software applications.</li><li>DBA for AME system and or IETM program is desired but not required.</li><li>A+ certification desired, but not required.</li><li>Naval Aviation environment experience is preferred.</li><li>No security clearance required.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>The Leidos Defense Sector is hiring a <b>Field Service Technician</b> to support US Army Central G2. The program provides IT repair, maintenance, operations, logistics, and engineering services to help ensure secure, reliable, and uninterrupted availability of Army Military Intelligence Enterprise IT Systems as well as network administration support for an organization comprised mostly of a Microsoft Enterprise software environment residing on multiple networks.</p><br><p>The Field Service Technician will be part of a dynamic team supporting customers throughout the ARCENT Area of Responsibility including both U.S. and coalition personnel.</p><br><p>This is a deployed position located at Camp Arifjan, Kuwait.</p><br><p>Duty hours are 12 hours per day, 7 days per week, and are subject to local labor laws. This position also requires 24/7 on call availability, including weekends and holidays.</p><br><p><b>Primary Responsibilities: </b></p><br><ul><li>Provide Tier I and II customer service support as part of a service desk team across multiple networks, facilities, and locations (in-person telephonically or electronically submitted via ticket system); escalate incidents to higher Tier II or Tier III when required</li><li>Complete basic and advanced hardware and infrastructure work including cable management at both workstations and in-server rooms, workstation installations, checking UPS systems, replacing hardware components of laptops & desktops, basic printer maintenance, etc.</li><li>Remediate problems with Windows desktops, laptops, printers, digital senders, video teleconference systems, VOIPs</li><li>Execute basic Active Directory tasks and manage NTFS permissions such as share folder access, etc.</li><li>Troubleshoot, diagnose, and resolve software issues with MS Office and Outlook, Adobe, Java, PKIs</li><li>Apply patches and updates to workstations both locally and remotely, and using PowerShell, RDP</li><li>Track all work in designated incident database tools & systems (such as Remedy), ensure tickets are completed accurately and in a timely manner</li><li>Support In & Out process users, including creating accounts, setting up workstations, mapping drives, and printers</li><li>Schedule and de-conflict Video Teleconferences</li><li>Conduct site surveys and installation of IT equipment</li><li>Participate in or lead special projects and day‐to‐day operations as needed or assigned by the site lead, including surging to alternate locations for customer requirements or to backfill personnel during R&R or other absences</li></ul><p><b>Basic Qualifications:</b></p><br><ul><li>Bachelor's degree and 2+ years of prior relevant experience. Additional years of experience may be considered in lieu of a degree.</li><li>Active TS/SCI security clearance (in DISS).</li><li>Active 8570 IAT II (or higher) Baseline Certification, such as: Security+|ce.</li><li>Active Windows Computing Environment certification, such as: MS-900: Microsoft 365 Fundamentals, MD-102: Microsoft 365: Endpoint administrator Associate, etc., or the ability to obtain after hire.</li><li>Experience resolving Tier I and II hardware, software and application issues (printer, basic network (LAN), scheduling & troubleshooting video tele-conferences (VTCs).</li><li>Working knowledge of Active Directory Users & Computers, security groups/NTFS permissions, Cisco network/LAN principles, MS Windows 11, MS Office, desktop & laptop hardware, etc.</li><li>Ability to work 12-hour shifts on-site, 7 days per week.</li><li>On-call availability 24x7, including weekends and holidays.</li><li>Current U.S. passport with at least 36 months validity and 5 blank pages.</li><li>Must successfully complete CRC processing and medical screening and be designated “fit for deployment” (including medical tests and BMI analysis).</li><li>Must obtain and maintain host nation work visa, including required local/regional medical testing.</li><li>Must be willing to live and work in the State of Kuwait or deploy to austere forward locations as required.</li><li>Must comply with all corporate policies, local site policies, host nation laws, customs, and courtesies.</li></ul><p><b>Preferred Qualifications: </b></p><br><ul><li>Active IT certification, such as: AZ-802:Windows Server hybrid administrator, CCNA, VCTA, NCDA.</li><li>Experience with US Intelligence networks and organizations in South-West Asia or on a Camp Arifjan service desk.</li></ul><p>AMSOPP1</p><br><p>If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares.</p><br><u><b>Original Posting:</b></u>September 1, 2026<p>For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><b><u>Pay Range:</u></b>Pay Range $59,150.00 - $106,925.00<p><span>The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.</span></p><br> </div>