وظائف مساعد مدير في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&amp;E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned.<br> Competencies<br>• PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.<br> Education<br>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

<p>مطلوب صيادلة للعمل الفوري شرط:-</p><p>خبرة سابقة&nbsp;</p><p>ترخيص مزاولة مهنة صالح&nbsp;</p><p>اقامة قابلة للتحويل</p>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>تُعلن شركتنا الرائدة في قطاع المقاولات العامة والتشغيل عن فتح باب التقديم لشاغر منسق عمليات بدوام كامل، مع بيئة عمل تسعى إلى التميز في كفاءة العمليات وسلاسة التنسيق بين فرق العمليات، الدعم الإداري والتعامل مع شركاء العمل.&nbsp;</p><p>يقع مركزنا في محافظة العاصمة بالكويت ونبحث عن مرشح يشاركنا قيم الدقة، التنظيم والالتزام بالجودة في جميع جوانب العمل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية</strong></p><ul><li>تنسيق وتنظيم جداول العمل والعمليات اليومية لضمان سير الإجراءات بسلاسة وكفاءة.</li><li>تنظيم وتحديث قواعد البيانات والتقارير التشغيلية وإعداد تقارير الأداء الدورية للإدارة العليا.</li><li>التعامل مع الجهات الداخلية والخارجية، وتحضير المستندات والتواصل الفعّال لتسريع إجراءات العمل.</li><li>المساعدة في تحسين العمليات والأنظمة عبر تقييم الإجراءات وتقديم مقترحات للتحسين المستمر.</li><li>التعامل مع أنظمة تتبع الطلبات والبرامج المكتبية وتحديثها بشكل منتظم.</li><li>المساهمة في إعداد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والتأكد من الالتزام بها.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة أو مجال إداري/لوجستي مع خبرة عملية ملائمة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التنسيق العملياتي أو إدارة الدعم اللوجستي أو مجال مشابه.</li><li>إقامة في الكويت ويفضل في محافظة العاصمة.</li><li>معرفة قوية باستخدام برامج حزمة Microsoft Office وCAREER/CRM أو أنظمة ERP وفق متاح.</li><li>قدرة على العمل تحت الضغط وتوجيه الأولويات بشكل فعال والتواصل الواضح مع الفرق المتعددة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>تنظيم عالي مع اهتمام شديد بالتفاصيل وقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية عند الحاجة.</li><li>قدرات تحليلية ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</li><li>إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد وتنسيق الجداول بكفاءة.</li><li>مبادئ خدمة العملاء وروح فريق عالية وتعاون فعّال مع الأقسام المختلفة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي ومزايا وظيفية متوافقة مع السياسات المحلية.</li><li>فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل داعمة تشجع على المبادرة والابتكار.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعيين موظفي مطعم للكويت</p><p>مديرو المطاعم</p><p>مديرو مطاعم Ast</p><p>نوادل</p><p>بارиста</p><p>طباخ مساعد، رئيس طهاة مساعد، مساعد رئيس الطهاة.</p><p>نُدُل</p><p>النادلة، مضيفة، قائد مطعم، مشرفون</p><p>طهاة مشاركون (مأكولات عالمية)</p><p>المقابلة في دلهي في 22 يوليو</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مديرو المطاعم</li><li>مديرو مطاعم Ast</li><li>نوادل</li><li>بارиста</li><li>طباخ مساعد، رئيس طهاة مساعد، مساعد رئيس الطهاة.</li><li>نُدُل.</li><li>النادلة، مضيفة، قائد مطعم، مشرفون</li><li>طهاة مشاركون (مأكولات عالمية)</li></ul><p></p></section>

<p>مساعد تسويق مبتدئ – دوام جزئي</p><p>نحن نبحث عن <strong>مساعد تسويق مبتدئ</strong> ذو دافع لدعم أنشطة التسويق في مطعمنا الفاخر.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>المساعدة في محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والحملات التسويقية.</li><li>دعم العروض والفعاليات وتفعيلات المطعم.</li><li>المساعدة في إنشاء المحتوى، بما في ذلك الصور والفيديوهات.</li><li>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة المنافسين.</li><li>تقديم الدعم العام لفريق التسويق.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة أساسية في التسويق أو وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li><li>إبداعي، مبادر، ومتطلع لتعلم المزيد.</li><li>سابقاً لديك تدريب ميداني أو خبرة تسويق بدوام جزئي تعتبر ميزة.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن طباخ ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريق المطبخ لدينا.</p><p><strong>​المتطلبات:</strong></p><p>​الخبرة في المطابخ: يجب أن يكون لديه خبرة عملية في إعداد أطباق باكستانية وهندية وأفغانية أصلية.</p><p>​الخبرة: مطلوب خبرة مثبتة في بيئة مطبخ احترافي.</p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>1. إدارة المراسلات الواردة والصادرة.</p><p>2. جدولة الاجتماعات والمواعيد والحفاظ على التقويمات.</p><p>3. إعداد الرسائل والتقارير والعروض التقديمية وغيرها من الوثائق.</p><p>4. الحفاظ على سجلات المكتب وأنظمة الأرشفة.</p><p>5. التنسيق مع الأقسام الداخلية والعملاء الخارجيين.</p><p>6. أداء الواجبات الإدارية والسكرتارية العامة كما هو مكلف.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>الـمؤهلات والخبرة</b></p><p><br></p><ol><li>تقديم الدعم الإداري والسكرتاري لضمان سير مكتب العمل بسلاسة.</li><li>اتصالات ومهارات تنظيم ممتازة، الحفاظ على السرية، والتعامل بكفاءة مع مهام إدارية متعددة.</li><li>خبرة 5 سنوات كسكرتير أو مساعد إداري.</li><li>مهارات تواصل ومتابعة ممتازة</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية (المحادثة والكتابة)</li><li>معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت وورد وإكسل وباوربوينت وتواصل البريد الإلكتروني</li></ol><p><br></p><p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة المكاتب أو أي مجال ذي صلة.</p><p><br></p></div>

<p>شركة Residence Co. لبناء الإنشاءات توظف للوظائف التالية:</p><p>&nbsp;</p><p>1. فني تركيب البلاط</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>&nbsp;</p><p>لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية في تركيب البلاط.</p><p>&nbsp;</p><p>إقامة قابلة للتحويل في الكويت.</p><p>&nbsp;</p><p>راغب في العمل 6 أيام في الأسبوع.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>الفوائد:</p><p>&nbsp;</p><p>راتب شهري 250 دينار كويتي.</p><p>&nbsp;</p><p>مكافأة الأداء.</p><p>&nbsp;</p><p>سكن مقدم من الشركة.</p><p>&nbsp;</p><p>نقل مقدم من الشركة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>---</p><p>&nbsp;</p><p>2. مساعد تركيب البلاط</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>&nbsp;</p><p>إقامة قابلة للتحويل في الكويت.</p><p>&nbsp;</p><p>راغب في العمل 6 أيام في الأسبوع.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>الفوائد:</p><p>&nbsp;</p><p>راتب شهري 130 دينار كويتي.</p><p>&nbsp;</p><p>مكافأة الأداء.</p><p>&nbsp;</p><p>سكن مقدم من الشركة.</p><p>&nbsp;</p><p>نقل مقدم من الشركة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير، مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس (OFA) التصنيف: مستوى مدير الرؤيا إلى: نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية عن الجامعة الأمريكية الدولية AIU هي مؤسسة خاصة في الكويت تأسست في 2019، وتقدم برامج دراسات جامعية في الهندسة، العمارة والتصميم، إدارة الأعمال، الفنون والعلوم، والتعليم، وتُقدم باللغة الإنجليزية وفق نموذج التعليم العالي الأمريكي. يخدم AIU مجتمعًا يضم أكثر من 3000 طالب وهو ينفذ استراتيجية RISE 2.0، وهي تحول مؤسسي تستمر خمس سنوات مرتكزة على تطوير البحث والاعتماد الدولي من WSCUC ونجاح الطلاب والمشاركة المجتمعية. التميز الأكاديمي هو أحد أهم أصول AIU الاستراتيجية والترحيبية بكل ركيزة من استراتيجية RISE. التدريس المتميز، المنح الدراسية ذات المعنى، الخدمة الفعالة، القيادة الأكاديمية، والابتكار المؤسسي جميعها تعتمد على جذب ودعم وتطوير والتعرّف على والحفاظ على أعضاء هيئة تدريس استثنائيين. مدير مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس مسؤول عن خلق بيئة مؤسسية ينمو فيها أعضاء هيئة التدريس طوال مسيرتهم الأكاديمية، مع تعزيز التميز الأكاديمي، والحكم المشترك، وتطوير القيادة، والفعالية المؤسسية مع دعم طموحات AIU في الاعتماد من WSCUC والتميز الأكاديمي الطويل الأجل. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw نبذة عن القسم مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس (OFA) هو المركز المؤسسي لنجاح أعضاء هيئة التدريس، المشاركة الأكاديمية، تطور المسار الأكاديمي، الحكم المشترك، والتميز الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس في المؤسسة. يعمل المكتب تحت إشراف نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، ويخدم جميع الكليات، وبرنامج الأساس، وبرامج الدراسات العليا المستقبلية، بالتعاون مع أكثر من 120 أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل إلى جانب أعضاء هيئة تدريس إضافيين وزوار وأعضاء هيئة تدريس سريريين مستقبليين. تأسس المكتب كأحد وحدات الدعم الأكاديمية الاستراتيجية في RISE وتولى المدير قيادته باعتباره القائد المؤسس المسؤول عن تطوير سياسات المكتب وبرامجه وشراكاته وثقافته التشغيلية واتجاهه الاستراتيجي الطويل الأجل. يعمل بالتعاون مع الموارد البشرية والعمداء ورؤساء الأقسام ومركز التدريس والتعلم ومكتب الدراسات العليا ومكتب البحث والنشاط العلمي والسجل الأكاديمي وواجهة الجودة والخدمات الطلابية ومكتبة وغيرها من الوحدات المؤسسية، لضمان تنسيق المسائل الأكاديمية المرتبطة بالهيئة التدريسية بشكل متسق عبر الجامعة مع الحفاظ على استقلال واضح عن مسؤوليات التوظيف في الموارد البشرية. يكمل المكتب ولا يحل محل مسؤوليات الموارد البشرية. تبقى الموارد البشرية مسؤولة عن إدارة التوظيف والعقود والرواتب والمزايا والهجرة وعلاقات الموظفين، بينما يوفر مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس القيادة الأكاديمية والتنسيق والإرشاد والدعم في مسائل نجاح أعضاء هيئة التدريس والتطوير الأكاديمي والحكم الأكاديمي والتقدم الأكاديمي والاعتراف والفعالية المؤسسية. يحمل المكتب أربع ولايات مؤسسية مترابطة: 1. نجاح أعضاء هيئة التدريس والمشاركة الأكاديمية بناء بيئة أكاديمية يُدعَم فيها أعضاء هيئة التدريس طوال كل مرحلة من حياتهم الأكاديمية من خلال الإرشاد والمشاركة والتقدير والرفاهية والتطور المهني وتطوير القيادة والدعم المؤسسي. 2. تطوير المسار الأكاديمي والاعتراف دعم الترقية وتطور الرتبة الأكاديمية وتطوير القيادة والتخطيط للخلافة والاعتراف والجوائز والنمو الأكاديمي المستمر. 3. السياسات الأكاديمية والحكم المشترك تعزيز الحوكمة الشفافة والاتساق المؤسسي والنزاهة الأكاديمية ومشاركة أعضاء الهيئة التدريسية في اتخاذ القرار وتطوير السياسات المستمر. 4. التميز المؤسسي وفاعلية أعضاء هيئة التدريس دعم الفعالية المؤسسية والاعتماد والجودة الأكاديمية ومشاركة أعضاء هيئة التدريس والتخطيط الاستراتيجي والتعاون متعدد الوظائف دعمًا لمهمة AIU الأكاديمية الطويلة الأجل. نطاق العمل يوفر مدير مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر ستة مجالات مؤسسية مترابطة تدعم معًا تميز الهيئة التدريسية والفعالية المؤسسية والجودة الأكاديمية والحكم المشترك. يعمل المدير كمسؤول أكاديمي رئيسي في الجامعة لشؤون أعضاء هيئة التدريس، مقدمًا القيادة في تطوير وتنفيذ سياسات أكاديمية متعلقة بالهيئة التدريسية ومبادرات تطوير المسار المهني وهياكل الحكم والخطط الاعترافية وخدمات الدعم الأكاديمي والتخطيط المؤسسي. كما أنه مستشار استراتيجي وقائد سياسات وخبير حوكمة ومدافع عن أعضاء هيئة التدريس ومنشئ تنظيمي وشريك مؤسسي. هذا ليس دورًا يتركز على إدارة التوظيف؛ بل هو منصب قيادي مسؤول عن خلق بيئة مؤسسية تدعم فيها الهيئة التدريسية وتُقدَّر وتُطور وتمكَّن من الإسهام الكامل في مهمة AIU الأكاديمية. يعمل المدير بصفة رئيسية كقائد استراتيجي ومستشار وميسر وشريك مؤسسي، بالتعاون مع الموارد البشرية ومكاتب الجامعة الأخرى بدلاً من تكرار مسؤولياتهم التشغيلية. ويتطلب هذا المنصب قائدًا قادرًا على بناء العلاقات عبر المؤسسة، وتعزيز التعاون، ودعم نجاح أعضاء الهيئة التدريسية، والتأكد من أن عمليات الهيئة التدريسية الأكاديمية عدالة وشفافية واتساق ومتوافقة مع أولويات AIU الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية 1. نجاح أعضاء هيئة التدريس والمشاركة الأكاديمية تطوير استراتيجية مؤسسية شاملة تدعم نجاح أعضاء هيئة التدريس طوال دورة حياتهم الأكاديمية. إنشاء وتنسيق برامج الإرشاد لأعضاء هيئة التدريس الجدد والمتدرجين في المهنة والوافدين ودوي الترقيات الجديدة. تنسيق توجيه أعضاء هيئة التدريس وأنشطة الانتقال الأكاديمي بالتعاون مع الموارد البشرية ومركز التدريس والتعلم. تعزيز التعاون بين أعضاء هيئة التدريس عبر الكليات. تطوير برامج تدعم مشاركة أعضاء هيئة التدريس وانتماءهم المؤسسي. تنسيق فعاليات التواصل الشبكي لأعضاء هيئة التدريس والرحلات والمنتديات الأكاديمية ومبادرات المشاركة. دعم رفاهية أعضاء هيئة التدريس من خلال التعاون مع المكاتب المؤسسية ذات الصلة. تسهيل التواصل بين الشؤون الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس. أن تكون مصدرًا يسهل الوصول إليه لطلبة الهيئة التدريسية للحصول على الإرشاد بشأن السياسات والإجراءات الأكاديمية. تعزيز ثقافة أكاديمية شاملة ومحترمة ومتعاونة. تنسيق مبادرات الاعتراف والتقدير لأعضاء هيئة التدريس. دعم الاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس ذوي الأداء العالي من خلال مبادرات المشاركة. تطوير مسوح مشاركة ورضا أعضاء الهيئة التدريسية المؤسسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات الأساسية:</h2><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li>درجة دكتوراه معتمدة (PhD أو ما يعادلها) من مؤسسة معتمدة.</li><li>المؤهلات الأكاديمية المناسبة للتعيين في رتبة أكاديمية كمحاضر مساعد أو أعلى. يفضل أستاذ مساعد أو أستاذ.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>حد أدنى سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في إدارة التعليم العالي، بما في ذلك ثلاث (3) سنوات على الأقل في القيادة الأكاديمية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم شؤون أعضاء هيئة التدريس، الحوكمة الأكاديمية، الترقيات، تطوير أعضاء هيئة التدريس، أو الإدارة الأكاديمية ضمن بيئة جامعية.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات أكاديمية متعلقة بالهيئة التدريسية.</li><li>خبرة في دعم ترقية أعضاء الهيئة التدريسية، الرتبة الأكاديمية، تقييم الهيئة التدريسية، الإرشاد، أو تطوير المسار الأكاديمي.</li><li>الموارد البشرية، والإداريين الكبار.</li><li>خبرة مثبتة في دعم الاعتماد والفعالية المؤسسية أو مبادرات ضمان الجودة.</li><li>خبرة في إعداد التقارير، أوراق السياسات، وثائق اللجنة، والتحليلات المؤسسية.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة تعليم عالي متعددة الثقافات؛ يُعتبر الخبرة بدول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة.</li></ul><p><strong>المعرفة التقنية والمهنية</strong></p><ul><li>فهم شامل لإدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي.</li><li>معرفة بمبادئ الحوكمة الأكاديمية ونماذج الحكم المشترك.</li><li>معرفة بترقية الهيئة التدريسية والرتبة الأكاديمية وتقييم الهيئة التدريبية وتطوير المسار الأكاديمي.</li><li>معرفة بأنظمة التعليم العالي ومتطلباته للاعتماد وضمان الجودة المؤسسي.</li><li>فهم نماذج أعباء العمل الأكاديمية ومبادئ التوظيف الأكاديمي.</li><li>معرفة بإدارة دورة حياة أعضاء هيئة التدريس من منظور أكاديمي.</li><li>الطلاقة في أنظمة معلومات أعضاء هيئة التدريس والتقارير المؤسسية.</li><li>معرفة بمعايير اعتماد WSCUC وعلاقتها بمؤهلات الهيئة التدريسية، والحكم، والفعالية المؤسسية، والجودة الأكاديمية.</li><li>فهم تطوير سياسة التعليم العالي والحكومة المؤسسية.</li><li>الطلاقة في أنظمة التعليم العالي بنموذج أمريكي مرغوبة بشدة.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات والسمات الشخصية</strong></p><ul><li>القدرة المثبتة على بناء الثقة والمصداقية مع أعضاء الهيئة التدريسية والقادة الأكاديميّين والإداريّين الكبار.</li><li>مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتواصل وبناء العلاقات.</li><li>قدرات عالية على الدبلوماسية وحل النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة أمور أعضاء الهيئة التدريسية الحسّاسة بسرية ومهنية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة مشاريع ممتازة.</li><li>القدرة على تسهيل التعاون عبر وحدات أكاديمية وإدارية متعددة.</li><li>الالتزام بالحكم المشترك والشفافية والعدالة وروح التعاون.</li><li>القدرة على موازنة أولويات المؤسّسة مع مصالح الهيئة التدريسية.</li><li>مهارات كتابة مميزة للمستندات والسياسات وتقارير.</li><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على تحويل أولويات المؤسسة إلى مبادرات عملية.</li><li>الالتزام بتحسين مستمر واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل بفعالية داخل بيئة جامعية دولية.</li><li>معايير أخلاقية عالية وحكم سليم ونزاهة مهنية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في العمل كمدير شؤون أعضاء هيئة التدريس، عميد مشارك، عميد، أو منصب قيادي أكاديمي كبير آخر.</li><li>خبرة في إنشاء أو تعزيز مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس أو وحدة دعم أكاديمية مماثلة.</li><li>خبرة في دعم الترقيات الأكاديمية وتعيين الرتبة الأكاديمية وبرامج الإرشاد وتطوير القيادة الأكاديمية.</li><li>خبرة في العمل ضمن جامعة بنموذج أمريكي.</li><li>خبرة في الإسهام في عمليات الاعتماد المؤسسي أو البرنامج، بما في ذلك WSCUC أو أطر الاعتماد المماثلة.</li><li>الطلاقة في فهم التعليم العالي في منطقة الخليج ومتطلبات مجلس الجامعات الخاصة (PUC).</li><li>قيادة مثبتة في مشاركة أعضاء هيئة التدريس والاعتراف أو مبادرات رفاهيتهم.</li><li>دلائل على الإنجاز الأكاديمي والمشاركة النشطة في قيادة التعليم العالي.</li></ul><p></p></section>

<p>تستمر الكويت في توسيع قطاع الضيافة المزدهر لديها، ما يخلق فرص مسيرية دولية ممتازة للموظفين المهنيين في الطهي والمطبخ وخدمات الضيافة. يسعى عميلنا الموقر في الكويت إلى محترفين في مجال الضيافة لينضموا إلى فريقهم الديناميكي. وبالتالي، يوفر هذا الحملة التوظيفية منصة مشروعة للمواهب السريلانكية لترتقي بمهاراتهم الفنية، وكسب حزم تنافسية خارج البلد، وبناء مسار وظيفي مجزٍ في منطقة الخليج. تفاصيل المنصب يتعاقد عميلنا حاليًا لعدة أدوار رئيسية في الطهي والخدمة، مع حزم رواتب شهرية جذابة وخالية من الضرائب بالعملة الكويتية الدينار (KD): ديمي شيف دي بارت (حمّام/بارد): 230KD (ليرة سريلانكية 249,550) كوميس 1 (حمّام/بارد): 180KD (ليرة سريلانكية 195,300) كوميس 2 (حمّام/بارد): 150KD (ليرة سريلانكية 162,750) مساعد سيرفر: 130KD (ليرة سريلانكية 141,050) كما سيعمل المرشحون في مرافق مطبخ ونادٍ حديثة بمعايير عالية وتحت إشراف مديري ضيافة دوليين ذوي خبرة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>لتأمين هذه المناصب، يجب أن يستوفى المتقدمون معايير مهنية محددة. يجب أن يحمل المرشحون خبرة ذات صلة في فنون الطهي أو خدمة المطاعم ضمن فندق من فئة نجمة أو مطعم يحظى بسمعة طيبة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يستوفوا المتطلبات التالية:</p><ul><li>حد العمر: حتى 35 عامًا.</li></ul><p>علاوة على ذلك، يجب أن يُظهر المتقدمون مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية المهنية وامتلاك وثائق صالحة للمضي قدمًا في إجراءات التوظيف بالخارج.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المرشحون الأعزاء،</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن 6 نادلة و4 مساعدين في المطبخ لعلامة كوفي مميزة Lavazza في الكويت. مجموعة البابطين الكويت هي مالكة امتياز علامة Lavazza Coffee في الكويت. لدينا فرعنا الجديد سيفتتح في مركز أڤنتورا مول.</p><p><br></p><p>المناصب :- مدادات ونودمت في المطبخ.</p><p>الراتب :- من 250 إلى 300 دينار كويتي / شهريًا (الإقامة والنقل مشمولة)</p><p><b>الجنسية :- فقط فلبينيون</b></p><p><br></p><p>سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين للمقابلة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>يجب أن تتوافر لديه خبرة في المجال لمدة لا تقل عن سنتين.</p><p>المرشحون المقيمون في الكويت هم فقط من سيتم قبولهم.</p></div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الاستجابة والرد على طلبات إصلاح الضيوف، والتواصل مع الضيوف/العملاء لحل قضايا الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيك، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري. حمل المعدات (على سبيل المثال: أدوات، راديو). تحديد مواقع وإدارة كافة صمامات الإيقاف للمعدات وجميع خطوط الإيقاف للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. نقل أنشطة اليوم ومشاكله إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة.</p> <p>إظهار المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكمات، النجارة وعمليات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المباني العامة. تنفيذ جميع أعمال تجهيز الأسطح والطلاء، الإصلاحات البسيطة للجدار الجاف والخشب، استبدال المصابيح وفلاتر مكيف الهواء، والتنظيف الشامل والدقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح.</p> <p>اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاح الأساسي لجميع أنواع المعدات، السباكة (على سبيل المثال، فتح المرحاضات وتفكيك الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، مكانس، أجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وعناصر غرفة الضيوف الأخرى. برمجة التلفزيونات وأداء جرد عام مرتبط بالالتزامات الفنية والهندسية. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مشغل المكيف وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة.</p> <p>استقبال وترحيب جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعد</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقوم عضو هيئة التدريس المعين بــ:</p><p>تدريس مقررات البكالوريوس و/أو الماجستير وفق المناهج المعتمدة.</p><p>الإشراف على مشاريع أبحاث الطلاب والأنشطة الأكاديمية.</p><p>تقديم التوجيه المهني للطلاب.</p><p>وضع وتنمية agendas بحثية مستقلة مع مخرجات علمية قابلة للقياس.</p><p>النشر في مجلات محكمة دولياً معترف بها ومفهرسة في قواعد بيانات موثوقة.</p><p>المشاركة في لجان أكاديمية وحوكمة مؤسسية.</p><p>المساهمة في تطوير المناهج وعمليات مراجعة البرامج.</p><p>دعم الاعتماد، وضمان الجودة، ومبادرات كفاءة المؤسسة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>الأهلية والمؤهلات الأكاديمية</h2><p>المتطلبات التعليمية</p><p>درجة الدكتوراه في إدارة نظم المعلومات (MIS)</p><p>قد تكون درجة البكالوريوس والماجستير في الأعمال/تكنولوجيا المعلومات أو في مجال ذي صلة وثيق.</p><p>يجب أن تكون جميع الشهادات ممنوحة من جامعات معتمدة وبالطرق التقليدية والتعليم في الحرم الجامعي.</p><p>متطلبات الرتبة الأكاديمية والخبرة</p><p>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية ذات سمعة جيدة، ويجب أن يشغل المرتبة الأكاديمية أستاذ مساعد لمدة 4 سنوات ورتبة أستاذ مشارك لمدة 4 سنوات.</p><p>متطلبات البحث والكتابة العلمية</p><p>حد أدنى 13 ورقة أكاديمية كاملة الطول وعالية الجودة منشورة في مجلات محكمة دولياً ذات سمعة جيدة.</p><p>يجب أن تفي المنشورات بالمعايير الأكاديمية المعترف بها</p><p>يفضل وجود h-index في سكوبس بمقدار 20 أو أكثر.</p><p>على الأقل ثلاث (3) منشورات خلال آخر خمس سنوات.</p><p>يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول في سبعة (7) منشورات على الأقل.</p><p>لن يتم احتساب البحث المستخلص مباشرة من رسالة MSc أو PhD الخاصة بالمتقدم.</p><p>المستندات الرسمية المطلوبة</p><p>يجب على المتقدمين تقديم ما يلي:</p><ul><li>سيرة ذاتية تفصيلية (بما في ذلك تاريخ الرتبة الأكاديمية).</li><li>شهادات خبرة رسمية تثبت التعيينات الأكاديمية.</li><li>خطابات الترقية الرسمية تؤكد التقدم في الرتبة الأكاديمية.</li><li>تقارير تقييم التدريس التي تصدرها المؤسسة الأكاديمية التي يعمل بها المتقدم</li><li>نسخ من جميع الدرجات الأكاديمية والنسخ الرسمية من كشوف الدرجات.</li><li>بيانات البحث والتعليم.</li><li>نسخة من جواز السفر وصورة حديثة.</li></ul><p>يجب على المتقدمين تقديم رقم اتصال صالح (بما في ذلك رمز البلد الدولي) وعنوان بريد إلكتروني فعال للمراسلات الرسمية.</p><p>جميع المستندات المقدمة خاضعة للتحقق والتوثيق الرسمي وفقاً للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن شيف دي بارتى ماهر ومنضبط لدعم الشيف الأول المساعد في توفير الاتساق، والابتكار، والتميز التشغيلي عبر مفهوم صيني حديث فخم في الكويت.</p><p>سيجلب المرشح المثالي خبرة تقنية، موثوقية، وشغف بالتميز في الطهي، مع قدرة مثبتة على الأطباق بأسلوب بكين وهونغ كونغ المستوحاة.</p><p>مهارات قوية في المقلاة wok، وتتبيل دقيقة، والتحكم في الحرارة العالية أمر أساسي، إلى جانب الإبداع فيDim sum، والزلابية، والBao، ونودلز مصنوعة يدويًا، واللحوم المصقولة، وبطة بكين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المطبخ الصيني الحديث (أسلوب بكين ومستلهم من هونغ كونغ)</li><li>مهارات قوية في wok، والتتبيل، والتحكم في الحرارة العالية</li><li>الخبرة في Dim sum والزلابيا، والbao، والنودلز المصنوعة يدويًا</li><li>معرفة ببطة بكين، والخواص المشوية، واللحوم المصقولة</li><li>تطوير الصلصات والبلاتين الصيني الفاخر</li><li>الخلفية من مؤسسة فاخرة ستكون ميزة</li><li>عرض قوي وانضباط طبخي</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعد كلية الكويت التقنية (ktech)، التي بدأت عملها في عام 2014 وتقع في الأحمدي، الكويت، مؤسسة تعليم عالٍ خاصة تركز على ربط المعرفة الأكاديمية بالمهارات العملية والجاهزة للمهن. وتقدم برامج دبلوم وبكالوريوس من خلال مدرستين: كلية إدارة الأعمال والمدرسة في أنظمة المعلومات والتكنولوجيا، تلبيةً للطلب المتزايد في الكويت على الخبرة في المجالات الرقمية والاقتصادية. تتخصص مدرسة أنظمة المعلومات والتكنولوجيا في الأمن السيبراني، وبتقديم برامج دبلوم وبكالوريوس مع تركيز قوي على المهارات التطبيقية والمعرفة العملية. وتقدم كلية إدارة الأعمال برامج دبلوم وبكالوريوس في المحاسبة والتسويق وإدارة أنظمة المعلومات. وتعد كلية الكويت التقنية كلية فخورة بكونها جهة تابعة لجامعة إيسترن ميشيغان.</p><p>تدعو ktech إلى التقدم لشغل وظيفة أستاذ في المحاسبة. سيعتمد التعيين على وجه الحصر الجدارة الأكاديمية، والإنتاجية البحثية، والخبرة التدريسية المعتمدة، والامتثال لمتطلبات المؤسسة والاعتماد.</p><p>ييشغل عضو هيئة التدريس المعين المهام التالية:</p><ul><li>تدريس المقررات الجامعية و/أو الدراسات العليا وفق المناهج المعتمدة.</li><li>الإشراف على مشاريع بحث الطلاب والأنشطة الأكاديمية.</li><li>تقديم الإرشاد المهني للطلاب.</li><li>تطوير والحفاظ على أجندة بحث مستقلة ذات مخرجات علمية قابلة للقياس.</li><li>النشر في مجلات محكمة دولياً ومُدرجة في قواعد بيانات موثوقة.</li><li>المشاركة في اللجان الأكاديمية والحوكمة المؤسسية.</li><li>المساهمة في تطوير المناهج وعمليات مراجعة البرامج.</li><li>دعم الاعتماد وضمان الجودة ومبادرات الفاعلية المؤسسية.</li></ul><p>متطلبات التعليم</p><ul><li>درجة الدكتوراه في المحاسبة</li><li>قسم البكالوريوس والماجستير قد يكون في الأعمال/التمويل أو مجال ذو صلة وثيقة.</li><li>يجب أن تكون جميع الدرجات ممنوحة من جامعات معتمدة ومكتسبة من خلال أنماط الدراسة التقليدية بالحرم الجامعي.</li></ul><p>متطلبات الرتبة الأكاديمية والخبرة</p><ul><li>الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية ذات سمعة جيدة ويجب أن يكون قد شغل الرتبة الأكاديمية أستاذ مشارك لمدة 4 سنوات والرتبة الأكاديمية أستاذ مساعد لمدة 4 سنوات.</li></ul><p>متطلبات البحث والنتاج العلمي</p><ul><li>حد أدنى 13 بحثاً أكاديمياً كاملاً عالي الجودة منشوراً في مجلات محكمة دولياً ذات سمعة جيدة.</li><li>يجب أن تتوافق المنشورات مع المعايير الأكاديمية المعترف بها</li><li>يفضل وجود h-index من Scopus 20 أو أكثر.</li><li>على الأقل ثلاث (3) منشورات خلال آخر خمس سنوات.</li><li>يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول لحد أدنى سبعة (7) منشورات.</li><li>لن يتم احتساب البحث المستخلص مباشرة من أطروحة الماجستير أو الدكتوراه الخاصة بالمتقدم.</li></ul><p>المستندات الرسمية المطلوبة</p><ul><li>سيرة ذاتية تفصيلية (بما في ذلك تاريخ الرتبة الأكاديمية).</li><li>شهادات خبرة رسمية تثبت التعيينات الأكاديمية.</li><li>خطابات الترقية الرسمية توضح التقدم في الرتبة الأكاديمية.</li><li>تقارير تقييم التدريس صادرة عن المؤسسة الأكاديمية الموظِّفة.</li><li>نسخ من كافة الدرجات الأكاديمية والسجلات الرسمية.</li><li>بيانات البحث والتدريس.</li><li>نسخة من جواز السفر وصورة حديثة.</li><li>يجب على المتقدمين تقديم رقم اتصال سارٍ (يشمل رمز البلد الدولي) وبريد إلكتروني فعال للمراسلة الرسمية.</li><li>جميع المستندات المقدمة عرضة للتحقق والتوثيق رسميين وفقاً لمتطلبات مؤسسية وتنظيمية.</li></ul><p>تقدم الكويت مزيجاً فريداً من التقليد والحداثة والفرص يجعلها وجهة جذابة للمهنيين والعائلات على حد سواء. تشتهر البلاد بثقافتها المتنوعة، مما يخلق بيئة حيوية للمقيمين والزوار. السلامة ميزة مميزة أخرى، الكويت بلد مستقر، يوفر بيئة آمنة للعمل والحياة اليومية. يستفيد المقيمون في الكويت من الدخل المعفى من الضرائب، مما يتيح لهم تعظيم دخلهم والتمتع بمستوى معيشة أعلى. معاً، تشكل هذه الصفات الكويت مكاناً استثنائياً للعيش والعمل والازدهار.</p><p>يقدم المنصب حزمة امتيازات شاملة مصممة لدعم النجاح المهني والرفاهية الشخصية:</p><ul><li>راتب مغرومعفى من الضرائب، شامل للجميع (المدى السنوي بناءً على الخبرة والمؤهلات يتراوح من 95,000 إلى 130,000 دولار أمريكي)</li><li>بدل تذكرة سنوي لتسهيل السفر والحفاظ على الاتصالات مع بلد الأصل وفقاً لجواز السفر الرسمي للمرشح</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة للموظف وأفراد الأسرة المؤهلين</li></ul><p>سيتم مراجعة الطلبات وفق سياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد. ستشمل عملية التوظيف المراحل التالية:</p><ul><li>التصفية المسبقة: ستخضع جميع الطلبات لمرحلة فرز أولية للتحقق من الالتزام بالمتطلبات الأكاديمية والبحثية والوثائقية المذكورة.</li><li>مقابلة عبر الإنترنت (Microsoft Teams): سيحضر المرشحون المختارون مقابلة مبدئية تُجرى عبر Microsoft Teams.</li><li>عرض تدريس: قد يُطلب من المرشحين تقديم محاضرة تجريبية عبر الإنترنت أو أثناء زيارة الحرم الجامعي. سيتم مشاركة الموضوع المحدد بعد المقابلة الأولى.</li><li>سيتم الاختيار النهائي بناءً على المؤهلات الأكاديمية، الملف البحثي، أداء المقابلة، وعرض التدريس.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الدكتوراه في المحاسبة</li><li>قسم البكالوريوس والماجستير قد يكون في الأعمال/التمويل أو مجال ذو صلة وثيقة.</li><li>يجب أن تكون جميع الدرجات ممنوحة من جامعات معتمدة ومكتسبة من خلال أنماط الدراسة التقليدية بالحرم الجامعي.</li><li>الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية ذات سمعة جيدة ويجب أن يكون قد شغل الرتبة الأكاديمية أستاذ مشارك لمدة 4 سنوات والرتبة الأكاديمية أستاذ مساعد لمدة 4 سنوات.</li><li>حد أدنى 13 بحثاً أكاديمياً كاملاً عالي الجودة منشوراً في مجلات محكمة دولياً ذات سمعة جيدة.</li><li>يجب أن تتوافق المنشورات مع المعايير الأكاديمية المعترف بها</li><li>يفضل وجود h-index من Scopus 20 أو أكثر.</li><li>على الأقل ثلاث (3) منشورات خلال آخر خمس سنوات.</li><li>يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول لحد أدنى سبعة (7) منشورات.</li><li>لن يتم احتساب البحث المستخلص مباشرة من أطروحة الماجستير أو الدكتوراه الخاصة بالمتقدم.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على كلية الكويت التقنية تعد كلية الكويت التقنية (ktech)، التي تعمل منذ عام 2014 وتقع في الأحمدي، الكويت، مؤسسة تعليم عالٍ خاصة تركز على جسر المعرفة الأكاديمية بالمهارات العملية القابلة للاستخدام المهني. وتقدم برامج الدبلوم والبكالوريوس من خلال مدرستين: مدرسة إدارة الأعمال ومدرسة نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، لتلبية الطلب المتزايد في الكويت على خبرة في المجالات الرقمية والاقتصادية. وتختص مدرسة نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات في الأمن السيبراني بتقديم كل من برامج الدبلوم والبكالوريوس مع تأكيد قوي على المهارات التطبيقية والمعرفة العملية. وتقدم مدرسة إدارة الأعمال برامج الدبلوم والبكالوريوس في المحاسبة والتسويق وإدارة نظم المعلومات. وتعتبر كلية الكويت التقنية فرعاً فخرياً لجامعة إيسترن ميشيغان.</p><p>ملخص الوظيفة تدعو ktech لتقديم طلبات لشغل وظيفة أستاذ في الأمن السيبراني. التعيين سيكون مبنياً بشكل صارم على الجدارة الأكاديمية والإنتاجية البحثية والخبرة التدريسية المعتمدة والامتثال لمتطلبات المؤسسات والاعتماد.</p><p>المهام والمسؤوليات الأكاديمية</p><p>يجب على عضو هيئة التدريس المعين أن:</p><ul><li>يُدرس المقررات الجامعية والمرحلة العليا وفق المناهج المعتمدة.</li><li>يشرف على مشاريع الطلاب البحثية والأنشطة الأكاديمية.</li><li>يقدم الإرشاد المهني للطلاب.</li><li>يضع ويحافظ على أجندة بحثية مستقلة مع إنتاج علمي قابل للقياس.</li><li>ينشر في مجلات محكمة مهنية دولياً مُدرَجة في قواعد بيانات مرموقة.</li><li>يشارك في اللجان الأكاديمية وحوكمة المؤسسة.</li><li>يساهم في تطوير المناهج وعمليات مراجعة البرامج.</li><li>يدعم الاعتماد وضمان الجودة ومبادرات الفعالية المؤسسية.</li></ul><p>الأهلية والمؤهلات الأكاديمية</p><p><b>المتطلبات التعليمية</b></p><ul><li>درجة دكتوراه في علوم الحاسوب/هندسة الحاسبات/الأمن السيبراني</li><li>قد تكون درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة وثيق</li><li>يجب منح جميع الدرجات من جامعات معتمدة وبالتعلم التقليدي بالحضور.</li></ul><p>الرتبة الأكاديمية ومتطلبات الخبرة</p><ul><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية مرموقة ويشترط أن يكون قد شغل رتبة أستاذ مشارك لمدة 4 سنوات ورتبة أستاذ مساعد لمدة 4 سنوات.</li></ul><p>متطلبات البحث والرسالة العلمية</p><ul><li>حد أدنى 13 ورقة بحث طويلة عالية الجودة منشورة في مجلات محكمة دولياً ذات سمعة. يجب أن تفي المنشورات بمعايير أكاديمية معترف بها</li><li>يفضل وجود h-index من Scopus يساوي 20 أو أكثر.</li><li>ثلاث منشورات على الأقل خلال آخر خمس سنوات.</li><li>يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول في ما لا يقل عن سبع (7) منشورات.</li><li>البحث المستخلص مباشرة من رسالة MSc أو PhD الخاصة بالمتقدم لن يُحتسب.</li></ul><p>الوثائق الرسمية المطلوبة</p><p>يجب على المتقدمين تقديم ما يلي:</p><ul><li>سيرة ذاتية مفصلة (متضمنة تاريخ الرتبة الأكاديمية).</li><li>شهادات خبرة رسمية تثبت التعيينات الأكاديمية.</li><li>رسائل ترقية رسمية تؤكد التقدم في الرتبة الأكاديمية.</li><li>تقارير تقييم التدريس الصادرة عن المؤسسة الأكاديمية التي يعمل بها المتقدم.</li><li>نسخ من جميع الدرجات الأكاديمية وكشوف الدرجات الرسمية.</li><li>بيانات البحث والتدريس.</li><li>نسخة من جواز السفر وصورة حديثة.</li></ul><p>يجب على المتقدمين تقديم رقم اتصال صالح (مع رمز البلد الدولي) وبريد إلكتروني فعال للاتصالات الرسمية. جميع المستندات المقدمة خاضعة للتحقق والتوثيق الرسمي وفقاً لمتطلبات المؤسسة والتنظيم.</p><p>لماذا دولة الكويت</p><p>تقدم الكويت مزيجاً فريداً من التقاليد والحداثة والفرص التي تجعلها وجهة جذابة للمهنيين والأسر على حد سواء. تشتهر البلاد بثقافتها المتنوعة، ما يخلق بيئة حيوية للمقيمين والزوار. السلامة سمة رئيسية أخرى، فالكويت دولة مستقرة توفر بيئة آمنة للعمل والحياة اليومية. يستفيد المقيمون في الكويت من دخـل معفى من الضرائب، مما يتيح لهم تعظيم أرباحهم والتمتع بمستوى معيشة أعلى. معاً، تجعل هذه الصفات الكويت مكاناً استثنائياً للعيش والعمل والازدهار.</p><p>التعويضات والمزايا</p><p>الموقع يوفر حزمة مزايا شاملة تدعم النجاح المهني والرفاهية الشخصية:</p><ul><li>راتب تنافسي شامل مع إعفاء من الضرائب (النطاق السنوي (اعتماداً على الخبرة والمؤهلات) من 95,000 دولار إلى 130,000 دولار)</li><li>بدل تذكرة سنوي لتسهيل السفر والحفاظ على الاتصالات مع بلد الأصل وفق جواز السفر الرسمي للمرشح</li><li>تغطية تأمينية صحية شاملة للموظف والاعتمادين المؤهلين</li></ul><p>عملية التقديم</p><p>سيتم مراجعة الطلبات وفقاً لسياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد. ستشمل عملية التوظيف المراحل التالية:</p><ul><li>التصفية المسبقة: تخضع جميع الطلبات لمراجعة وفق معايير أكاديمية وبحثية ووثائقية محددة.</li><li>المقابلة عبر الإنترنت (Microsoft Teams): سيحضر المرشحون المختارون مقابلة ابتدائية عبر Teams.</li><li>عرض تدريس: قد يُطلب من المرشحين تقديم محاضرة توضيحية عبر الإنترنت أو خلال زيارة الحرم الجامعي. سيتم مشاركة الموضوع المحدد بعد المقابلة الأولى.</li><li>الاختيار النهائي سيكون بناءً على المؤهلات الأكاديمية والملف البحثي وأداء المقابلة وعرض التدريس.</li></ul><p>للاستفسارات، يرجى التواصل مع:</p><p>قسم الموارد البشرية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة دكتوراه في علوم الحاسوب/هندسة الحاسبات/الأمن السيبراني</li><li>قد تكون درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة وثيق</li><li>يجب منح جميع الدرجات من جامعات معتمدة وبالتعلم التقليدي بالحضور</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية مرموقة ويشترط أن يكون قد شغل رتبة أستاذ مشارك لمدة 4 سنوات وروتين أستاذ مساعد لمدة 4 سنوات</li><li>حد أدنى 13 ورقة بحثية كاملة عالية الجودة منشورة في مجلات دولية مرموقة محكمة. يجب أن تستوفي المنشورات معايير أكاديمية معترف بها</li><li>نطاق h-index من Scopus يساوي 20 أو أكثر مفضل</li><li>ثلاثة منشورات على الأقل خلال آخر خمس سنوات</li><li>يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول في ما لا يقل عن سبع (7) منشورات</li><li>البحث المستخلص مباشرة من رسالة MSc أو PhD الخاصة بالمتقدم لن يُحتسب</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تدعو كلية العلوم والفنون إلى تقديم الطلبات لشغل وظيفة هيئة تدريسية بدوام كامل في اللغة الإنجليزية بدرجة أستاذ (أستاذ جامعي)، أستاذ مساعد، أو أستاذ مشارك، حسب المؤهلات والخبرة. سيُظهر المرشح الناجح تميزاً في تدريس اللغة الإنجليزية، الأدب الإنجليزي والأمريكي، والدورات الإنسانية ذات الصلة؛ والحفاظ على ملف نشط للبحث و/أو الممارسة الإبداعية؛ والمشاركة مع التكنولوجيا المعاصرة والمنهجيات pedagological الحديثة. سيُسهم المعين في التعليم الجامعي، تطوير المناهج، الإرشاد الأكاديمي للطلاب، والخدمة المؤسسية ضمن بيئة أكاديمية تعاونية ومتعددة الثقافات.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>التدريس وتطوير المناهج</li><ul><li>تقديم دورات جامعية مبتكرة في الإنجليزية والمواد ذات الصلة، تدريس حتى أربع دورات (12 ساعة معتمدة) في الفصل الدراسي.</li><li>المساهمة في تطوير المناهج من خلال تصميم ومراجعة المنهج لسير ذاتية جديدة وموجودة.</li><li>ابتكار ممارسات التدريس عبر تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريس تفاعلية مركزة على الطالب وشمولية.</li><li>دمج التقنيات الناشئة، بما فيها أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات تعلم تفاعلية، في تصميم التدريس والمناهج.</li><li>الإشراف على المشاريع النهائية وتقديم التوجيه الأكاديمي للطلاب.</li><li>الحفاظ على معايير تقييم صارمة وفقاً لأفضل الممارسات الحالية والإرشادات المؤسسية.</li></ul><li>البحث والمنح الدراسية</li><ul><li>الحفاظ على برنامج بحث نشط في اللغة الإنجليزية، الأدب، والمجالات ذات الصلة.</li><li>النشر في مجلات محكمة ومناقشة الأعمال العلمية في مؤتمرات وطنية ودولية.</li><li>المشاركة في مشاريع بحثية متعددة التخصصات والسعي لفرص تمويل خارجية عند الاقتضاء.</li><li>المساهمة في تعزيز السمعة الأكاديمية للكلية وملفها المهني.</li></ul><li>الخدمة والمشاركة المؤسسية</li><ul><li>المشاركة بنشاط في اللجان القسمية والمدرسية والجامعية.</li><li>دعم تقييم البرامج، عمليات الاعتماد، مبادرات ضمان الجودة، والوثائق ذات الصلة.</li><li>المشاركة في جذب الطلاب، أنشطة التوعية، ومبادرات المشاركة المجتمعية.</li><li>تقديم الإرشاد الأكاديمي والتوجيه للطلاب.</li><li>تعزيز ثقافة التنوع والعدالة والشمول والاحترام المتبادل داخل المجتمع الأكاديمي.</li><li>المساهمة بنشاط في التطوير الفكري والثقافي للمجتمع الأكاديمي في AIU.</li></ul></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الاعتماد الأكاديمي</li><ul><li>دكتوراه في الإنجليزية، الأدب الإنجليزي، الأدب الأمريكي، أو مجال ذو صلة مقربة.</li></ul><li>خبرة التدريس</li><ul><li>حد أدنى ثلاث سنوات من التدريس على مستوى الجامعة في برنامج يمنح الدرجة في مؤسسة ذات سمعة طيبة.</li><li>الخبرة التدريسية في المدرسة الثانوية أو المستوى التحضيري لن تُحسب ضمن هذا الشرط.</li></ul><li>المهارات التقنية والتربوية</li><ul><li>إلمام قوي بمنهجيات التدريس الحديثة والتربوية التفاعلية والتعلم المتمركز حول الطالب وممارسات التعليم الشامل.</li><li>التزام واضح بالابتكار في التدريس والتطوير المهني المستمر.</li><li>دليل على نهج ديناميكي وقابل للتكيف في الممارسة التعليمية.</li></ul><li>البحث والمنح الدراسية</li><ul><li>المشاركة النشطة في مشاريع بحثية ومؤتمرات أكاديمية.</li><li>دليل على منشورات علمية محكمة.</li></ul><li>مهارات التواصل</li><ul><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><li>الكفاءة الثقافية</li><ul><li>خبرة في العمل بفعالية في بيئات أكاديمية متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على التكيف مع أعراف وتوقعات ثقافية متنوعة.</li></ul></ul><p>المفضل:</p><ul><li>إتقان ثنائي اللغة</li><li>معرفة عملية بالعربية ميزة إضافية.</li><li>إلمام ببيئة التعليم العالي في مجلس التعاون الخليجي.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في جامعة ضمن منطقة GCC.</li><li>خبرة في العمل في بيئات تعليمية متعددة الثقافات.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث حالياً عن فني تكييف وتبريد . في فندق Park Inn by Radisson، نحن في حاجة إلى أشخاص يتجاوزون استيفاء السيرة الذاتية، أولئك ذوي الشخصية والمهارات والمواهب والشغف بخلق تجارب لا تُنسى. نقدر العقلية كعامل أساسي: توقع احتياجات النزلاء، دعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. كفني تكييف وتبريد، تلعب دوراً حيوياً في ضمان أن تقدم منشأتنا تجربة تفوق التوقعات، وتخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. فريق صيانة المنشأة لدينا ملتزم بضمان أن يعمل كل شيء كما ينبغي، لتقديم تجربة تتجاوز التوقعات - خلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. الأمر يتجاوز تغيير لمبة! يحب فريق الصيانة لدينا إصلاح الأشياء! ستشرف على مساعدين الصيانة وتقود بالقدوة لتكون خبيراً متعدد المهام، ومصلحاً، ومفعلاً مع الأدوات للحفاظ على فنادقنا في أعلى مستوى. كجزء أساسي من الفريق، ستعمل بشكل استباقي لضمان رضا النزلاء، والالتزام بالصحة والسلامة، وسير العمل السلس لقسم صيانة المنشأة. كفنّ تكييف وتبريد، ستنضم إلى فريق شغوف بتقديم خدمة استثنائية حيث نؤمن بأن بإمكان أي شيء أن يكون ممكنًا، مع الاستمتاع بكل ما نقوم به!</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المرونة وموقف إيجابي، نعم أقدر!.</li><li>عين دقيقة بالتفاصيل.</li><li>مبدع في حل المشكلات.</li><li>شغوف بتقديم خدمة استثنائية.</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق لضمان رضا النزلاء.</li><li>مهارات تواصل شفوية قوية.</li><li>الإقبال على الاستمتاع بالعمل.</li><li>الخبرة في منصب مشابه مفيدة ولكنها غير أساسية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول جميرا والفندق:</h4> <p>جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دوة دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعم وبار مميزين حول الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جميرا، وأصبحت العلامة الآن معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المرموقة وفنادقها الحضرية الفاخرة ومساكنها الفاخرة. من الفردوس الجزري المالديفي المعاصر في جزيرة أولاهالي جميرا إلى قصر كابري جاليري الفني في إيطاليا واللمسة الحديثة على الكلاسيك البريطاني في فندق كارلتون تاور جميرا في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على خلق تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</p> <p>جميرا ميسيله بيتش موجودة في موقع فريد في منطقة منعزلة مع وصول سهل إلى المنطقة التجارية المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات، بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من خيارات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café لخدمة طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتناول الشاي المسائي المريح.</p> <p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تتميز Talise Spa الحائزة على جوائز في جميرا ميسيله بيتش بغرفة الملح الهملايا الرائعة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بحالة الملح البلوري النقي في حالته الطبيعية. كما يشتمل السبا على مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p> <p>تحديدات مؤتمرات وولائم ممتازة تجعل جميرا ميسيله بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p> <h4>حول الوظيفة:</h4> <p>ظهر فرصة لانضمام مساعد خدمات الضيوف للاتصالات في جميرا ميسيله بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:</p> <ul> <li>الرد على جميع الاتصالات بسرعة وبشكل مهني وفقاً لمعايير القسم، مع الحفاظ على نبرة صوت مهنية واستخدام عبارات إنجليزية قياسية. المساعدة في الطلبات أو توجيهها إلى القسم المناسب أو رقم الغرفة.</li> <li>التعامل مع جميع الرسائل والفاكسات الواردة والصادرة للنزلاء داخل الفندق والمتوقعين، والمتابعة على جميع المهام المطلوبة. التأكد من معالجة جميع الطلبات في الوقت المناسب والمتابعة لضمان رضا النزيل.</li> <li>إدارة جميع حالات الطوارئ بكفاءة وضمان معالجة الطلبات بسرعة، مع تصعيد قضايا رضا النزيل إلى الزملاء الأكبر سناً فوراً.</li> <li>ال حضور والمشاركة في الإيجاز اليومي، قراءة وفهم التحديثات اليومية، وإدارة طلبات الضيوف وتقاريرهم عبر Service One وHotSOS. ضمان سلاسة نقل التبديلات والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأنشطة.</li> <li>تسجيل وتحقق وتسليم مكالمات الاستيقاظ بدقة، مع التأكد من إجراء جميع المكالمات في الوقت المحدد وكتابة النتائج بوضوح.</li> </ul> <h4>حولك:</h4> <p><strong>التعليم والخبرة:</strong> مطلوب شهادة الثانوية العامة؛ يفضل درجة جامعية أو دورات جامعية. الخبرة السابقة في إدارات، أو مكاتب أمامية، أو أدوار ت عاملة مع الضيوف أساسية.</p> <p><strong>الاتصال والمهارات الشخصية:</strong> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مهارات شخصية قوية، وسلوك مهني عند التفاعل مع الضيوف والموردين وأعضاء الفريق.</p> <p><strong>التنظيم وإدارة الوقت:</strong> تنظيم عالي مع اهتمام قوي بالتفاصيل، القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</p> <p><strong>السرية وحل المشكلات:</strong> القدرة على معالجة معلومات حساسة بحذر، وإظهار حكم سليم، والقدرة على تعدد المهام، ونهج استباقي لحل تحديات اليومية.</p> <h4>حول المزايا:</h4> <p>نقدم راتباً جذاباً خالٍ من الضرائب، يُدفع بالدينار الكويتي (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا غذائية ومشروبات سخية، تخفيضات في أسعار الفنادق عبر محفظتنا عالمياً، 30 يوماً كإجازة سنوية، تذاكر سفر للعودة إلى الوطن، سماحات السكن المستقل والنقل، تأمين على الحياة، ومخطط إدارة الحوافز، وغيرها من المزايا التي تجعل الدور جذاباً للمؤدين العالي ولأي متقدم يبحث عن مسيرة مهنية مع إحدى أرقى العلامات في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس البِئري مسؤول عن ضمان هندسة البئر ودعم العمليات لواحد أو أكثر من الحفّارات أو مواقع الآبار. يتم تكليفه بتطوير وتنفيذ تصاميم بئر تقنية مُثلى لمناطق المسؤولية، بما في ذلك إعداد مقترحات البئر، أسس التصميم، برامج البئر (أي الحفر، الإنهاء، العمل التصحيحي)، ميزانيات المشروع، وتقارير نهاية البئر. يؤدي مهام قائد موقع البئر المساعد وفق متطلبات تطوير برنامج تدريب مهندس البئر. كما يُقدم دعم إدارة المخاطر في المشروع ويطبق الدروس المستفادة لتحسين برنامج البئر وتقديم دعم تشغيلي فوري للمشروع حسب الحاجة. من المتوقع أن يحدد فرص التحسين المستمر لتسليم الخدمة، وبرنامج البئر، وعمليات البئر، وأن يتواصل رسميًا النتائج. قدم الدعم الفني والتشغيلي طوال عملية تنفيذ المشروع. إعداد جدول البئر، وتقديرات الميزانية، وإحاطة تحكم البئر للمشروع. دعم عمليات PL المتعددة في تصميم برنامج مُنسّق ومُحسّن. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث. فهم وتوصيل وتنفيذ التقنيات الجديدة للمشروع. تحليل تنفيذ العمل مقابل التصميم وتوثيق تحسينات التصميم وفرصOptimization بصورة رسمية. المشاركة في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات. ضمان التواصل المناسب مع الأطراف المعنية (أي العميل، PLs، الأطراف الثالثة، وغيرها). المشاركة في HARCs وغيرها من منهجيات تقييم المخاطر. التنبؤ والتخطيط للاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج. توقع التغييرات التشغيلية واحتياجاتها وتحديث الخطة وفقًا لذلك. إدارة ورصد التقدم التشغيلي اليومي (أي النطاق، الوقت، التكلفة والجودة) مقابل الخطة وتقديم توصيات للتحسين باستخدام خيارات التكنولوجيا الجديدة حيثما كان ذلك مناسبًا. تقييم النتائج مقابل الأهداف، مع التركيز على أداء شركات الخدمات والمتعاقدين الرئيسيين. إجراء دراسات هندسية لحلول مشاكل البئر المتكررة وبدء إجراءات تصحيح هندسية من أجل التحسين المستمر. حضور العمليات الحيوية في موقع البئر حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تُعتبر شركة SLB جهة توظيف متساوية الفرص في العمل. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون.</p><p></p></section>