وظائف مساعد مدير في الكويت

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic, high-energy RESTAURANT MANAGER to lead one of the flagship venues of a premier, well-known restaurant group operating some of the most vibrant and celebrated dining concepts in Kuwait.</p><p>As Restaurant Manager, the successful candidate will hold the keys to the venue s success. Responsibility will include full accountability for the day-to-day operations, financial performance, and guest satisfaction of the restaurant. Our client is looking for a hands-on leader who leads by example, champions high service standards, and knows how to inspire a diverse, multinational team.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Operational Excellence:</strong> Oversee daily front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) coordination to ensure seamless service delivery and strict adherence to health, safety, and food hygiene regulations.</p><p><strong>Team Leadership:</strong> Recruit, train, mentor, and motivate a high-performing service team. Foster a positive, inclusive, and professional work environment.</p><p><strong>Financial Accountability:</strong> Drive profitability by managing labor costs, minimizing waste, optimizing inventory, and executing strategies to meet or exceed monthly sales targets.</p><p><strong>Guest Relations:</strong> Maintain a strong floor presence during peak hours. Build rapport with guests, handle feedback proactively, and ensure every diner leaves with a lasting positive impression.</p><p><strong>Brand Standards:</strong> Ensure the brand s identity, presentation, and service protocols are consistently executed to the highest standard.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A minimum of 3 5 years of experience as a Restaurant Manager or Assistant Manager within a high-volume, premium casual, or fine-dining restaurant group.</li><li>Prior experience working in the Middle East (GCC region) is highly advantageous.</li><li>A charismatic, energetic, and solution-oriented leader with a proven track record of developing team members.</li><li>Strong understanding of restaurant P&amp;L, inventory management, and labor cost controls.</li><li>Exceptional English communication skills (written and verbal).</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure, culturally diverse environment.</li></ul><p>A highly competitive, tax-free salary package. Accommodation and transport allowances Medical insurance and annual flight tickets home. Excellent career progression opportunities within a rapidly growing hospitality group.</p><p></p></section>

<p>افتتاحات عاجلة لـ"خبرة مشرف الإنتاج في تصنيع المقابس والمفاتيح في الكويت!"</p><p>المرشحون الأعزاء، تحياتنا من خدمات AMExemplar!!!</p><p>لدينا فرص لعملائنا المرموقين في الكويت؛ لديهم وظائف لـ مشرف إنتاج بخبرة في تصنيع المقابس والمفاتيح في الكويت. المرجو ملاحظة:-</p><p>1) يجب أن يكون لدى المرشح خبرة كـ مشرف إنتاج في صناعة تصنيع المقابس والمفاتيح.</p><p>إذا كان مهتمًا، يرجى إرسال السيرة الذاتية والوثائق إلى البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS</p><p>يرجى تزويد التفاصيل التالية:-</p><p>الشركة الحالية:-</p><p>الموقع الحالي:-</p><p>الراتب الحالي:-</p><p>الراتب المتوقع:-</p><p>إجمالي سنوات الخبرة:-</p><p>عدد سنوات الخبرة وفق الوصف الوظيفي أدناه:-</p><p>عدد سنوات الخبرة في الخليج:-</p><p>فترة الإشعار:-</p><p>رقم جواز السفر:-</p><p>تاريخ انتهاء صلاحية الجواز:-</p><p>أعلى المؤهلات:-</p><p>تاريخ الميلاد:-</p><p>العمر:-</p><p>فيما يلي الوظائف المفتوحة:</p><p>أ) مشرف إنتاج</p><p>1) دبلوم / درجة.</p><p>2) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف إنتاج.</p><p>3) الخبرة في تصنيع منتجات كهربائية أمر ضروري</p><p>4) يجب أن تكون لديه خبرة في تصنيع أجهزة الأسلاك (المقابس والمفاتيح).</p><p>5) تصنيع قواطع الدائرة الكهربائية MCCB وMCB وRCCB.</p><p>6) القيادة، إدارة الفريق والقدرات التواصلية القوية.</p><p>7) القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق بشكل فعال.</p><p>يرجى إبلاغ أصدقائك وزملائك عن ذلك.</p><p>مع أطيب التحيات،</p><p>فينايك ثكاتكار - مساعد مدير - التوظيف AMExemplar Services</p><p>فروع: - سورات (المقر) | نافي مومبي | عمان | الإمارات العربية المتحدة</p><p>الهاتف: - PHONE_NUMBER</p><p>البريد الإلكتروني: - EMAIL_ADDRESS</p><p>الموقع الإلكتروني: - www.exemplarworld.com</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>1) دبلوم / درجة.</p><p>2) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف إنتاج.</p><p>3) الخبرة في تصنيع المنتجات الكهربائية أمر لازم</p><p>4) يجب أن تكون لديه خبرة في تصنيع أجهزة الأسلاك (المقابس والمفاتيح).</p><p>5) تصنيع MCCB وMCB وRCCB.</p><p>6) القيادة، إدارة الفريق والقدرات التواصلية القوية.</p><p>7) القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق بشكل فعال.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The Marketing Officer will play a pivotal role in shaping our marketing strategies and engaging with our diverse customer base. You will work closely with a passionate team dedicated to promoting an active lifestyle and enhancing our brand presence in the market.</p><p>As a Marketing Officer, you will have the chance to develop your skills in various aspects of marketing, including digital campaigns, content creation, and brand management. </p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Develop and implement comprehensive marketing strategies under the guidance of the Assistant Manager that align with our business goals, utilizing market research and customer insights to drive effective campaigns.</li><li>Manage social media accounts, creating engaging content and monitoring interactions to build a strong online community around our brand.</li><li>Analyze marketing data and metrics to evaluate campaign performance.</li><li>Coordinate and execute events that enhance brand visibility and engage our target audience in meaningful ways.</li><li>Conduct competitor analysis to identify market trends and opportunities, ensuring our marketing strategies remain competitive and relevant.</li><li>Work closely with external vendors and agencies to ensure the successful execution of marketing campaigns and projects.</li><li>Maintain and update the company website to ensure they reflect our brand and messaging accurately.</li><li>Prepare regular reports on marketing activities, providing insights and recommendations to senior management for strategic decision-making.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong understanding of digital marketing strategies and tools, including and social media marketing.</li><li>Excellent written and verbal communication skills to create compelling marketing content and engage with diverse audiences.</li><li>Proficiency in data analysis and interpretation to track campaign performance and make informed decisions.</li><li>Creative thinking and problem-solving skills to develop innovative marketing solutions.</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment while managing multiple projects simultaneously.</li><li>Familiarity with graphic design software and content management systems to create and manage marketing materials.</li><li>Strong organizational skills to effectively plan and execute marketing initiatives within deadlines.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>نظرة عامة على التدريب</strong></span></p><br> <p><span>سيُدعم المتدرب في عمليات اللوجستيات وشحن ضمن فريق اللوجستيات في تنسيق أنشطة الشحن وحجز الشحنات وإعداد الوثائق وتتبع العمليات. يوفر هذا الدور خبرة عملية في اللوجستيات الدولية، تخطيط النقل، إدارة الشحن، وعمليات سلسلة التوريد. سيعمل المتدرب عن قرب مع فرق الجدولة والشحن والتوثيق لاكتساب خبرة عملية وتطوير أساس قوي في عمليات اللوجستيات.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>العمل مع فريق الجدولة للمساعدة في إعداد وتنفيذ خطط الإرسال تحت إشراف مدير المساعدة – اللوجستيات.</span></li> <li><span>التنسيق مع وكلاء الشحن المعتمدين فيما يخص استفسارات الشحن والمفاوضات وحجز الشحنات تحت إشراف محلل الشحن الأول.</span></li> <li><span>تعلم ودعم إعداد وثائق الشحن، بما في ذلك بوليصة الشحن (B/L)، الفواتير التجارية، قوائم التعبئة، والوثائق التصدير/الاستيراد ذات الصلة.</span></li> <li><span>متابعة ترتيبات التحميل لضمان تنفيذ الشحن في الوقت المناسب.</span></li> <li><span>التنسيق مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان دقة وسرعة وثائق الشحن.</span></li> <li><span>مراقبة تقدم الشحنة وتقديم تحديثات الحالة لتقارير تتبع الشحنات.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات الشحن الدقيقة وبيانات اللوجستيات.</span></li> <li><span>المساعدة في تقارير اللوجستيات، وضبط الوثائق، وأنشطة التنسيق التشغيلية.</span></li> <li><span>دعم مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة اللوجستيات وسلسلة التوريد.</span></li> <li><span>أداء واجبات أخرى يكلف بها فريق إدارة اللوجستيات.</span></li> </ul> <p><span><strong>متطلبات المرشح</strong></span></p><br> <ul> <li><span>خريج جديد ب<strong>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA)، إدارة سلاسل الإمداد، اللوجستيات، أو تخصص ذات صلة</strong>.</span></li> <li><span>اهتمام قوي باللوجستيات، النقل، تحويل الشحن، وعمليات سلسلة التوريد.</span></li> <li><span>فهم أساسي لعمليات الشحن وعمليات اللوجستيات يعتبر ميزة.</span></li> <li><span>إتقان تطبيقات Microsoft Office، لا سيما Excel وWord وPowerPoint.</span></li> <li><span>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية.</span></li> <li><span>مهارات اتصال وتواصل فعالة.</span></li> <li><span>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وذات طبيعة فريق.</span></li> <li><span>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل.</span></li> <li><span>حماس للتعلم وبناء مسار مهني في اللوجستيات وإدارة السلسلة التوريد.</span></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الغرض من الدور</b></p><p><br></p><p>يكون مهندس الأمن السيبراني مسؤولاً عن الأمن اليومي لأنظمة معلومات كِ.د.ف، وتطبيقاتها، وشبكاتها، وخدماتها الرقمية. يغطي الدور المراقبة الأمنية، وإدارة الثغرات، والتعامل مع الحوادث، ويساهم في حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال في كِ.د.ف تحت إشراف رئيس القسم – التكنولوجيا والتحول الرقمي. يبلغ الموقع إلى مساعد المدير – التكنولوجيا والأمن السيبراني.</p><p><br></p><p>بوصفه أول موقع مركّز للأمن السيبراني في كِ.د.ف، يناسب الدور ممارساً يمكنه تقييم البيئة الحالية، وتحديد الثغرات، وتقديم تحسينات عملية بدلاً من انتظار التوجيه. كما يُتيح الدور مشاركة مباشرة في برنامج اعتماد ISO 27001 التابع لكِ.د.ف.</p><p><br></p><p><b>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><ul><li>إجراء المراقبة الأمنية اليومية عبر منصات حماية نقاط النهاية وMicrosoft Defender، والتحقيق في التنبيهات وتصعيدها حسب الحاجة.</li><li>التحقيق في الأنشطة المشبوهة، وتقارير التصيد، وأحداث الأمان المرتبطة بالهوية حتى الحل النهائي.</li><li>إجراء فحوص الثغرات، وتقييم النتائج وأولويتها، والدفع بالتصحيح مع فرق البنية التحتية والتطبيق حتى الإغلاق.</li><li>التعامل مع حوادث الأمن السيبراني، بما في ذلك الاحتواء، وجمع الأدلة، ومراجعة السبب الجذري، والتوثيق.</li><li>إدارة ومراجعة المصادقة متعددة العوامل، وسياسات الوصول المشروط، والحسابات المميزة، ومراجعات وصول المستخدمين الدورية.</li><li>تقييم وضع الأمان الحالي للمؤسسة، وتحديد فجوات الرقابة، وتقديم تحسينات مع مبررات واضحة وأولويات.</li><li>الحفاظ على سجل مخاطر الأمن السيبراني والمساهمة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات.</li><li>دعم برنامج اعتماد ISO 27001 في كِ.د.ف، بما في ذلك تطبيق الضوابط، وإعداد الأدلة، وإغلاق عدم المطابقة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على سجلات الأمن والأدلة، بما في ذلك سجلات مراجعة الوصول، وسجلات الحوادث، ونتائج فحص الثغرات، وسجل الإصلاح.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال إعداد الأدلة وتتبع إغلاق النتائج والإجراءات التصحيحية.</li><li>المساهمة في التوافق مع إطار عمل NIST للأمن السيبراني والمتطلبات التنظيمية الكويتية المعمول بها.</li><li>دعم تقييم وتنفيذ قدرات أمنية إضافية، بما في ذلك إدارة السجلات المركزية وSIEM.</li><li>تنفيذ أنشطة التوعية بالأمن السيبراني، بما في ذلك محاكاة التصيد وتدريبات التحديث.</li><li>إعداد تقارير أمنية ولوحات معلومات دورية للإدارة، مع إبراز المخاطر والاتجاهات والإجراءات الموصى بها.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، نظم معلومات الإدارة، أو تخصص ذو صلة. يعتبر الحصول على تخصص في الأمن السيبراني ميزة.</li><li>خمسة أعوام على الأقل من الخبرة العملية في الأمن السيبراني، بما في ذلك المسؤولية المباشرة عن المراقبة والتعامل مع الحوادث.</li><li>خبرة عملية مع Microsoft Defender for Endpoint وOffice 365، وMicrosoft Entra ID، بما في ذلك إدارة الوصول المشروط و MFA.</li><li>خبرة باستخدام أدوات فحص الثغرات والمتابعة الشاملة للإصلاح.</li><li>Exposure إلى SIEM أو منصات إدارة السجلات المركزية، ويفضل Microsoft Sentinel.</li><li>معرفة عملية بـ ISO 27001 وإطار عمل NIST للأمن السيبراني. المشاركة السابقة في تنفيذ أو اعتماد ISO 27001 ميزة قوية.</li><li>حُجْج سليمة وقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير بإشراف محدود.</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة واضحة، مع القدرة على شرح قضايا الأمن لزملاء غير الفنيين.</li></ul><p><br></p><p><b>الشهادات</b></p><ul><li>يتطلب شهادة CompTIA Security+ أو Microsoft SC-200، أو الرغبة في الحصول عليها خلال السنة الأولى.</li><li>ميزة الحصول على Microsoft SC-300، CEH، أو ISO 27001 Lead Implementer.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>العوائد المالية</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>الامتثال لقواعد الفندق ولوائحها والأحكام الواردة في دليل التوظيف&nbsp;</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الامتثال لمعايير العناية بالمظهر في الشركة. يحافظ على معايير السلوك والمظهر والموقف النموذجية في قسمه كما هو متوقع في علامة IHG</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الامتثال لسياسات الوقت والحضور</span></span><br><p><span><span><strong>الأشخاص</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>التواصل مع فريق المطابخ لضمان تجهيز المعدات النظيفة والصحيحة للخدمة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين وعمليات بين الأقسام</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المشاركة في أنشطة فندق متعددة مثل الرياضات، فعاليات حفل العاملين، فعاليات دعم CSR، للترويج لسمعة الفندق.</span></span><br><p><span><span><strong>تجربة الضيف</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>العمل مع الفريق وفقًا للمعيار والسياسة لإيجاد تجربة الضيوف.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المشاركة الفاعلة في جميع أنشطة التدريب.</span></span><br><p><span><span><strong>الأعمال المسؤولة</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>تنظيف يومي لجميع الصحون والمعدات الفنية</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تنظيف يومي لجميع أرضيات المطبخ والخزائن والآلات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التحكم اليومي في مخزون المواد التنظيف المطلوبة لقسم الخدمات والتجهيزات بالمطبخ</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إفراغ النفايات يوميًا وتحمل مسؤولية فصل النفايات وفق المعايير البيئية</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إعادة تعبئة الخزائن بالأطباق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التحكم اليومي في مناشف الصحون المطلوبة وإعادة تعبئة المخزون من خلال قسم التدبير المنزلي</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تنظيف يومي لجميع مناطق البلاط في منطقة المطبخ وكذلك المناطق العامة مثل الردهة أو البار والمكاتب</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تنظيف أسبوعي لمنطقة التسليم، جميع غرف التخزين، محيط الفندق وغرفة النفايات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>فحص جميع الأوعية الفارغة يوميًا</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المسؤولية عن تغطية الموظفين وتنظيم واجباتهم بالتعاون مع مساعد خدمة الضيوف للأطعمة والمشروبات أو مساعد خدمة الضيوف للمطعم</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التوجيه للمتدربين الجدد أو الموظفين الآخرين الذين يغطيون الواجبات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التجوال اليومي في منطقة الردهة والمطعم.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التجوال في غرف الولائم بعد الفعاليات أو عند الطلب من خلال مدير خدمة الضيوف للأطعمة والمشروبات أو مساعد خدمة الضيوف للمطعم</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إظهار سلوك «خدمة»</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إعادة التدوير حيثما أمكن وتطبيق إجراءات توفير التكاليف عند الاقتضاء</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعرف على سياسات الصحة والسلامة في الشركة وضمان تعزيز المناطق التشغيلية والالتزام بها</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحمل المسؤولية لتصحيح الحالات الخطرة، وإبلاغ المدير العام أو المفوَّض بالمناطق الرئيسية للقلق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعريف بمعايير السلامة في الملكية، والإسعاف الأولي وإجراءات الحريق والطوارئ وتطبيقها بنشاط في منطقة المسؤولية</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من مراجعة حوادث الأمن في المنطقة التشغيلية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرار الحوادث</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الامتثال لميثاق إجراء الشركة المؤسسي</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعرف على قيم الشركة ونموذج السلوك المتوقع</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أداء المهام كما يوجه مساعد خدمة الضيوف المسؤول عن الأطعمة والمشروبات سعيًا لتحقيق أهداف العمل</span></span><br><br>\t</div>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>مجموعة أزاديا هي شركة تجارة تجزئة رائدة في أسلوب الحياة تملك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولياً رائداً في الأزياء والإكسسوارات، الأطعمة والمشروبات، أثاث المنزل، المعدات الرياضية، الوسائط المتعددة والجمال ومستحضرات التجميل عبر الشرق الأوسط وإفريقيا موزعة على 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري مسؤول عن خدمة العملاء في صالة المتجر ودعم مديري المتجر/القسم في ضمان تشغيل المتجر بكفاءة والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تحية العملاء بحرارة وتقديم نصائح خبراء للمساعدة في قرارات الشراء، مع الالتزام بمعايير الجودة وخدمة العملاء.</li> <li>مساعدة المدراء في الحفاظ على الجرد وتقديم طلبات المنتجات لضمان إدارة المخزون بشكل فعال وتوفر المنتجات.</li> <li>إبلاغ عن المشكلات التشغيلية فورًا ومعالجة شكوى العملاء، وتقديم حلول أو التصعيد حسب الحاجة لضمان الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</li> <li>إعداد تقارير تفصيلية عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتجاهات البيع وحالة المخزون وإنتاجية الفريق لإبقاء المدراء على اطلاع ودعم اتخاذ القرار الفعّال.</li> <li>المساعدة في جدولة العاملين لتلبية الاحتياجات التشغيلية بكفاءة مع تحسين التكاليف للمتجر/القسم.</li> <li>تعيين المهام الروتينية وغير الروتينية لموظفي المبيعات، وأمناء الصناديق والمنسّقين لتحسين الكفاءة التشغيلية وضمان إنجاز المهام بشكل فعّال.</li> <li>الإشراف على إجراءات فتح وإغلاق المتجر لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة للنقدية الصغيرة والتقارير والمتطلبات الأخرى. وضمان التسليم الدقيق لقسم المحاسبة وفق سياسات الشركة ومعايير الأمن عند الحاجة.</li> <li>التواصل بخطط ومخططات المبيعات مع فريق المتجر/القسم، ومراقبة أدائهم باستمرار، وتقديم النصائح للإدارة العليا حول الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li>خاصة بـ KIKO: توجيه الفريق حول المنتجات وتقنيات تطبيق المكياج وتقنيات البيع لتقديم تجربة عملاء KIKO.</li> <li>المساعدة في تدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان توافر الأساس المهاري اللازم، وتحفيز وتمكين الموظفين لتحقيق أقصى قدراتهم ومساهمتهم في الشركة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>اللغة والمهارات التقنية</strong></p> <ul> <li><strong>الكفاءة اللغوية:</strong> الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li><strong>المهارات التقنية:</strong> الإلمام بـ MS Office.</li> <li><strong>خبرة محددة:</strong> معرفة منتج قوية.</li> </ul> <p><strong>التعليم</strong></p> <p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li><strong>الخبرة العامة:</strong> خمس سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة، أو دور مشابه.</li> <li><strong>الخبرة الإدارية:</strong> سنتان من الخبرة في دور إداري.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li><strong>تركيز على العملاء:</strong> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركّزة على العملاء. على سبيل المثال، الحفاظ على التواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو تحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم المتزايدة واستخدامها لتحديد أفكار جديدة مبدعة.</li> <li><strong>توجيه العمل:</strong> يقدم التوجيه، ويُفوّض، ويزيل العوائق لإنجاز العمل. على سبيل المثال، يطرح أسئلة لفهم النتائج المرجوة للدور؛ يؤكد المساءلة مع الآخرين لضمان إنجاز العمل بشكل فعال وكفء؛ يُعلم أصحاب المصلحة عندما تكون هناك تأخيرات أو مشاكل ستؤثر عليهم.</li> <li><strong>إدارة الصراع:</strong> يعالج مواقف الصراع بشكل فعال وبأقل قدر من الضوضاء. على سبيل المثال، يتبنى نهجًا إيجابيًا تجاه الصراعات؛ يساعد في تخفيف التوتر؛ يبحث عن الإرشاد والتغذية الراجعة في إدارة الصراع؛ يقدم وجهات نظر مثيرة للجدل بوضوح وبحساسية؛ لا يأخذ الحجج بشكل شخصي.</li> <li><strong>تطوير المواهب:</strong> يطور الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك خبرته مع الآخرين إذا طُلب منه. يقدم ملاحظات بناءة ودعمًا آخر لتطوير الآخرين.</li> <li><strong>تعلم مرن:</strong> يتعلم من خلال التجربة عند التعامل مع مشكلات جديدة، مستخدمًا النجاحات والفشلات كدروس تعلم. على سبيل المثال، يجرب لإيجاد أفضل حل ممكن ويستخلص الرؤية من حالات الاختبار. يستخدم مفاهيم ومبادئ جديدة عند معالجة المشكلات. يتعلم من الأخطاء لتجنب تكرارها.</li> </ul> <p>مجموعة أزاديا صاحب عمل يساوي الفرص – سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر، أو أي سمة أخرى محمية بالقوانين المحلية المعمول بها.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>يكون المنصب مسؤولًا عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة.<br> أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>ترويج برنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع دليل بيع الشركة (الضيف – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة حول العلامات التجارية للمجموعة من أجل البيع بالاقتراح للعملاء.</li> </ul> <p><strong>الاهتمام بالمظهر / السلوك / المعرفة:</strong></p> <ul> <li>يجب أن تكون المظهر لائقًا ومهندمًا في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة محدثة بالمنتجات والتأكد من الحد الأدنى من فقدان المخزون.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>البضاعة:</strong></p> <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون بشكل منسق وجذاب للعملاء ولكي يتوافق مع norms التنسيق القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والمحافظة على معايير المخزون في التخفيضات.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً / خارجًا والحفاظ على التقرير الخاص بها.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>التعامل بكفاءة مع جهاز نقاط البيع / كاونتر الفواتير.</li> <li>إتمام عد النقود في صندوق النقد في بداية / نهاية الوردية.</li> <li>إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إتمام المدفوعات بالنقد / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصومات التلقائية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بالأمن داخل المتجر بلا تقصير.</li> <li>المرونة للعمل بنوبات varied والوقت الإضافي حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات فقدان المخزون.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للطرف الخارجي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء المساعدون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، والطعام والشراب، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تجهيز أغطية أسرّة نظيفة وأواني طعام بلا عيوب ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأغطية)، أو نقل الأطباق أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء المساعدين يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. التزم بمعايير الجودة المتوقعة، وطور علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، ادعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، واستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرون واستجب لها بشكل مناسب. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. امتداد الذراعين فوق الرأس وتحريك الكعبين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة ذات صلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>دمج الجاذبية الخالدة بروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست-regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة عازمة على مستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيوب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الحصرية التي تُسمى Butler Service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن ت performance عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب يقوم عمال التنظيف المساعدين لدينا بدور مهم في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثل المطبخ، الأطعمة والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير أقمشة جديدة نظيفة وأواني واسعة النظافة لضيوفنا ليستمتعوا بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (على سبيل المثال، أجهزة غسيل الصحون، محطات الغسيل اليدوي، الغسالات والمجففات القطنية)، أو نقل الصحون أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء العاملين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح وهي خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهرك المهني الشخصي واتصالاتك. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والإدارات، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانثناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><ul><li>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية</li><li> الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مدير الحسابات الرئيسية مسؤولاً عن محفظة المنتجات المعينة ضمن منطقتهم ومسؤول عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الأساسيين والأطباء وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية. يركز الدور على توجيه تحديد المرضى، دعم عمليات السداد، وضمان وصول المرضى إلى العلاج في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، يعمل مدير الحسابات الرئيسية عن كثب مع المهنيين الطبيين والوظيفيين الصحيين المساعدين لتعزيز الاستخدام الأمثل لعلاجات صوبي، مع تقديم دعم علمي ومنتجي مستمر والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وتحسين نتائج المرضى.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التواصل مع مقدمي الرعاية الصحية بمعرفة ووعي بحالة المرض</li><li>التصرف كمصدر مرجعي ميداني موثوق لتقديم وتعزيز الوعي بالمنتج والمرض</li><li>سيتعاون مدير الحسابات الرئيسية (KAM) مع العملاء ويضمن نجاحهم على المدى الطويل</li><li>سيكون KAM مسؤولاً عن تطوير علاقات طويلة الأجل مع محفظة من العملاء/الحسابات المعينة بما في ذلك الأطباء والجهات المدفوعة، وربطهم مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>المساعدة في تحديد القضايا والفرص وحلها والتواصل بشكل استباقي مع إدارة المبيعات والتسويق</li><li>يجب أن يركز KAM على نهج يركز على العميل، مع القدرة على تقديم أفضل قيمة مقترحة لكل عميل والقدرة على تحديد أسئلة عمل رئيسية وتحديد الأولويات من كل حساب، من خلال تطوير خطط الحسابات</li><li>يجب أن يكون KAM قادراً على تصميم وتنفيذ مشاريع محددة على مستوى الحساب والتفاعل مع صيدليات المستشفيات، أقسام الشراء، ومجالس الإدارة</li><li>تحليل الأداء لجميع المنتجات في المحفظة، تحديد فرص النمو وتقديم حلول للإدارة لمواجهة جميع التحديات</li><li>توفير، تحديث، وتحليل البيانات المتعلقة بمحفظة صوبي في جميع الحسابات على مستوى المنطقة، مثل الاستهلاك الشهري، الطلبات المتوقعة، تتابع الطلبات، المخزونات، إلخ</li><li>التأكد من استخدام منتجات صوبي بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة</li><li>التنسيق مع الوظائف الأخرى لتطوير خطط تكتيكية لتوسيع وصول المنتجات وضمان توافر المنتجات</li><li>التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية لإجراء تبادل علمي ودعم التعرف المبكر على المرضى</li><li>تقديم دعم لبروتوكولات العلاج والأدلة المستندة إلى الأدلة</li><li>تحديد العملاء وإدارة أنشطة الترويج للمبيعات للمنتجات المسجلة المعينة للأطباء المستهدفين لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة</li><li>إجراء زيارات منتظمة والمشاركة في الندوات والمؤتمرات والاجتماعات لزيادة حضور السوق لمنتجات الشركة</li><li>تنفيذ إجراءات الأعمال المتوافقة مع مدونة السلوك الصناعي وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة</li><li>وضع خطط زيارات أسبوعية وشهرية بالتشاور مع مدير الخط وامتثالاً لأنظمة وإجراءات المبيعات الداخلية</li><li>حفظ وتحديث معرفة المنتج والمنافسة لتمثيل صوبي كقائد في مجال الأمراض النادرة</li><li>تنفيذ الاستهداف المستمر وتحديد الملفات الشخصية للعملاء</li><li>التنسيق مع قادة الرأي الرئيسيين، الحصول على ملاحظات السوق، وإبلاغ مدير الخط بأي معلومات ذات صلة وفق إجراءات الشركة وأفضل الممارسات</li><li>الإبلاغ والمراقبة الصحيحة لنشاطات المنافسة وديناميكيات السوق</li><li>إثراء التعاون المستمر والت Aligning مع وظائف عبر في جميع الأنشطة</li><li>التخطيط المناسب وإدارة الوقت وإحساس عالٍ بالعجلة وتنفيذ سريع للمهام المعينة في عملنا اليومي</li><li>اتخاذ القرارات في الوقت المناسب والقيادة في مبادرات التخطيط الفعّال عند الحاجة</li><li>الاهتمام بالمرضى والعمل معاً لجعل صوبي رائدة عالميًا في توفير علاجات تحويلية للناس المصابين بأمراض نادرة وتحسين نوعية حياتهم وإنقاذ حياتهم عندما يكون ذلك ممكنًا</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في مجال طبي (صيدلة، طب)</li><li>خبرة مبيعات من 2-5 سنوات في صناعة الأدوية ضمن المنطقة الجغرافية المعينة</li><li>خبرة في مجال الأمراض النادرة، الدم، أمراض الكلى، الأورام تحظى بتفضيل</li><li>مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد، إلخ)</li><li>القدرة على إدارة محفظة متنوعة وتعقيد أعمال</li><li>سجل متميز من الإنجازات والقدرة المثبتة باستمرار على تحقيق وتجاوز ميزانية المبيعات</li><li>معرفة بأنظمة الرعاية الصحية المحلية وعمليات اتخاذ القرار</li><li>إثبات قيم صوبي (الرعاية، الملكية، العجلة، الشراكة، الطموح)</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تجهيز أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أوانٍ أو أقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل."</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – creating A safe workplace, اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، وطرق اتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، طور علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير."</p> <p>تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وتكريم خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع قديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p> <p>Residence Inn by Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة حتى يتمكنوا من الأداء بأفضل شكل. أجنحة فسيحة مع مطابخ كاملة توفر راحة المنزل الحديث، بينما يقدم الموظفون خدمة بلمسة بشرية للمسافرين لأغراض العمل والترفيه على حد سواء. عند الانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>بالانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العمال عبر الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة ونظيفة تماماً ومSpecified أوعية الطعام لضيوف للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (على سبيل المثال، آلات غسل الأطباق، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء العمال بكل ما يلزم لإتمام العمل.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والجر، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة جامعية أو ما يعادلها GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يُقدَّر الخلفيات الفريدة لعمالنا وتُحتفى بها. أقوى نقطنا هي توليف ثقافات ومواهب وخبرات عمالنا الغني. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكِّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلّم كيفية التحسين دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح.</p> <p>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال النظافة المساعدون لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثلاً: المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان تجهيز مناشف نظيفة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو المناشف عبر الفندق، يفعل هؤلاء العاملون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والجر والدفع ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يوجد شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، منفتحين للجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لعملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لعاملينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين يحبون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للفنادق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أغطية ملابس جديدة ونظيفة ومطابقة للضيوف للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل أجهزة غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومنظفات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء العاملين يفعلون ما يلزم لإنجاز المهمة.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاحتياجات الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحرك والرفع وال carries للأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> بدون شهادة ثانوية أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأمور المألوفة في جميع أنحاء العالم. كحامل خدمة في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة ومستنيرة تواصل إرث هذه العلامة الحية وتبنيه.</p> <p>مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أصبحت جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وحدسون، ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بأواصر زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.</p> <p>يخلق JW</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يمتلك مدير تكنولوجيا المعلومات استراتيجية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة وبرنامج نشر Odoo ERP — وهو المعزز الأهم للتحول التشغيلي للمجموعة. تدار منصة Odoo عبر جميع كيانات المجموعة ووحداتها (المالية، التصنيع، الصيانة، الخدمة الميدانية، CRM، الجودة، الشراء، الجرد)، وتدار بنية IT التحتية والأمن السيبراني، ويعمل كشريك تقني للأعمال مع كل قسم وظيفي.</p><p><br></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>قيادة نشر Odoo: </b>قيادة النشر المرحلي للوحدات المالية، التصنيع، الصيانة، الخدمة الميدانية، CRM، الجودة، الشراء والجرد عبر جميع كيانات المجموعة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>هندسة تكنولوجيا المعلومات: </b>تعريف والحفاظ على خوادم المجموعة وشبكتها وشبكة VPN والنسخ الاحتياطي وبنية الأمان.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الحوكمة والوصول والبيانات: </b>إدارة حقوق وصول المستخدمين وحوكمة البيانات عبر Odoo وجميع أنظمة المجموعة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>دعم IT: </b>تقديم الدعم لجميع مستخدري المجموعة، مع زمن حل مستهدف يقل عن 4 ساعات للمشكلات الحرجة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>إدارة البائعين: </b>إدارة بائعي IT الخارجيين — شريك تنفيذ Odoo، مزودي الأجهزة، مزود خدمة الإنترنت.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الأمن السيبراني: </b>امتلاك سيطرة الوصول، إدارة التصحيحات وحوكمة الاستجابة للحوادث، مع استهداف صفر حوادث سيبرانية حرجة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>تنسيق المتطلبات الوظيفية: </b>العمل مع رئيس كل قسم لترجمة المتطلبات التشغيلية إلى تكوين وحدات Odoo، والتنسيق مباشرة مع مدير المصنع، مدير التثبيت، مدير الصيانة، المدير المالي، مدير الشراء والجودة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>تدريب المستخدمين: </b>تدريب المستخدمين الرئيسيين قبل كل موجة نشر لـ Odoo لتفعيل الاعتماد.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8+ سنوات خبرة في إدارة IT مع خبرة نشر ERPHands-on</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة فنية أو وظيفية في Odoo مفضلة بقوة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في بيئات متعددة الكيانات والمتعددة المواقع</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;شهادة أمن سيبراني ميزة (CISSP، CompTIA Security+)</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإنجليزية قوية مطلوبة؛ العربية ميزة</p></div>

<p>نظرة عامة العمل عبر جميع أنحاء العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من الدعم الرسالوي الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُوحَّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>يدعم مساعد مدير الموقع مدير الموقع في الإشراف على العمليات اليومية والامتثال لأنشطة صيانة الهندسة المدنية (CE) بموجب عقد AFCAP V. توفر هذه role الدعم الإشرافي والإداري لضمان صيانة أنظمة المرافق الحيوية بما فيها HVAC، وأنظمة إطفاء الحريق، ومعالجة المياه، وأتمتة المباني وفقًا لمعايير الجيش الجوي الأمريكي، ومتطلبات DoD، والالتزامات التعاقدية. يعمل مساعد مدير الموقع كقائد نائب، لضمان استمرارية العمليات، وضمان الجودة، والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الحكوميين وفرق المقاولين.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مساعدة مدير الموقع في توجيه وإشراف موظفي الموقع والمقاولين الفرعيين.</li><li>الإشراف على عمليات العقد في غياب مدير الموقع مع السلطة المفوضة الكاملة.</li><li>تقديم الإشراف اليومي لرواد الحرف والفنيين كما هو مُكلف.</li><li>المساعدة في ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفق متطلبات PWS، ومعايير القوات الجوية، والالتزامات عقد AFCAP.</li><li>التفاعل مع موظفي CE القاعدة، والمستأجرين، وCORs لحل القضايا وتنسيق متطلبات الصيانة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لـ ACO وCOR وموظفي الحكومة في غياب مدير الموقع، مع القدرة على الاجتماع في الموقع خلال 4 ساعات حسب الحاجة.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة الموقع إلى مدير أمر المهمة، ومدير البرنامج، وممثلي الحكومة حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يجب أن يكون لديه دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادله، ويفضل الحصول على شهادة Associate أو Bachelor.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تلقي والحفاظ على تأشيرة صحيحة للولايات المتحدة14 أو 18 للكويت.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية سارية.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على ومُحتفظاً بتصريح أمني أمريكي سري قبل النشر.</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي ونشر التي تشمل نفسياً وطبياً وطب الأسنان واختبارات المخدرات وفحص الخلفية، وغيرها.</li><li>يجب أن يكمل المرشحون بنجاح تدريب دفاع CBRN (كيماوي، بيولوجي، إشعاعي ونووي) عبر الإنترنت ووجهاً لوجه. يشمل التدريب اختبار التناسب لسترات الحماية المقدمة من DoD.</li><li>حد أدنى 6 سنوات خبرة في تشغيل المرافق، الصيانة، أو التعاقد العسكري.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.</li><li>القدرة على إدارة مسؤوليات وظيفية متعددة في وقت واحد.</li><li>قادر وراغب في العمل فترات طويلة من الساعات لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يفضل الخبرة العسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul>

<p>العمل على مستوى العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متركزون حول هدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف تعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>يتطلب مهندس النُظم ESM من الرتبة III أن يكون مصدَّقًا على مستوى خبير في عدة تخصصات من النُظم والأمن (مثلاً: Azure Solutions Architect، Windows Server Hybrid Administrator، و CISSP) ويقدم دعمًا هندسيًا وإداريًا عالي المستوى لجميع أنظمة المؤسسة. يدعم ESM البنية التحتية من فئة المؤسسات في RCC-SWA من خلال تقديم التحسين والإدارة والوثائق الفنية لجميع أنظمة البنية التحتية. يحل ESMs الحالات المخصصة وطلبات التغيير وي acts كنقطة تصعيد لدعم القضايا.</p><p>تشمل واجبات تكنولوجيا البنية التحتية الأساسية: Microsoft Active Directory، Microsoft Entra ID (المعروف سابقاً بـ Azure Active Directory)، Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقاً بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM))، Windows Server Update Services (WSUS)، SQL، Active Directory Federation Services (ADFS)، Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM)، Domain Name System (DNS)، Online Certificate Status Protocol (OCSP)، وPublic Key Infrastructure (PKI) ونظام الأمن وسياسة المجموعة، وبرمجة PowerShell، والدعم على مستوى المؤسسة لمبادرات عالمية في بيئة افتراضية.</p><p>الموضع رُتبة عليا وسيقوم بتوجيه مهندسي النُظم والعمل ككيان دعم رئيسي لتصعيد المشكلات والإبلاغ مباشرة إلى قائد فريق القسم. المعرفة الواسعة والخبرة العملية كبرى في مؤسسة كبيرة أساسية للنجاح في هذا الدور.</p><p>البرنامج: OMDAC-SWACA</p><p>يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد المضيف والعمل قانونياً في بلد المضيف بما في ذلك، ولكن ليس محدودًا بقدرة الحصول على تأشيرة الدولة المضيفة والقيادة الوطنية في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>تقديم دعم من مستوى المؤسسة لـ Active Directory، Microsoft Entra ID (المعروف سابقاً بـ Azure Active Directory)، وWindows File Services في بيئة مؤسسة للمبادرات العالمية.</li><li>أداء إدارة المشكلة وتحليل السبب الجذري لهوية الشركات في بيئة وزارة الدفاع على نطاق واسع.</li><li>يلعب دور نقطة تصعيد لدعم التطبيقات وحل المشكلات، ويقدم الإرشاد والتوجيه في حل القضايا المتصاعدة والمشكلات المعقدة في الإنتاج أو التطبيق أو النظام.</li><li>تثبيت، تكوين، وصيانة Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وبرمجيات الطرف الثالث.</li><li>تنسيق وتنفيذ إدارة التصحيح، ونشر تحديثات Windows الشهرية للخوادم وأجهزة العمل، تحليل ملفات سجلات SCCM / Intune، تعبئة التطبيقات وتوزيعها، نشر نظام التشغيل (OSD)، إعداد تقارير مخصصة باستخدام SQL وإنشاء استفسارات WQL.</li><li>إنشاء صور سطح المكتب والخادم باستخدام تقنيات مثل MDT.</li><li>إنشاء وصيانة وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات التحري المناسبة.</li><li>تحسين العمليات القائمة من خلال الحلول للمشاكل المتكررة والتعزيزات للحلول أو الوثائق القائمة.</li><li>استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية، تقييم متطلبات الشبكات وتنفيذ الحلول، واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط.</li><li>تنسيق العمل والتواصل حول الحالة والقضايا والوثائق بوضوح عبر الفرق وأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة وتحديد أولويات مهام متعددة معقدة في بيئة سريعة الوتيرة وتحت مواعيد نهائية.</li><li>أداء واجبات وتعيينات أخرى حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يتطلب وجود تصريح أمني سري نافذ</p><p>يمكن استبدال عام واحد من الخبرة المرتبطة بالدراسة الأكاديمية بسنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. درجة البكالوريوس أو خبرة مساوية ويفضل في علوم الحاسب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بمتطلبات DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على الأقل على شهادة أساسية واحدة وشهادة بيئة حوسبة واحدة. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضًا كشهادة بيئة حوسبة.</p><p>يتم سرد الشهادات المصرح بها لهذا العنوان الوظيفي كما يلي:</p><ul><li>الأساسي: Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner</li><li>CompTIA: SecurityX ce</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler</li><li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor</li><li>ISC2: CCSP: Certified Cloud Security Professional</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional</li><li>Computing Environment (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li><li>Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate</li><li>Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert</li><li>Microsoft: MCSA: Cloud Platform</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016</li><li>Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Core Infrastructure</li><li>Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics</li><li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li><li>Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012</li><li>Microsoft: MCTS: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager ( SCCM )</li></ul><p>يمكن استبدال عام واحد من الدراسة الأكاديمية المرتبطة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة واحد من الخبرة حتى الحد الأقصى لمنح درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لخمس سنوات خبرة عامة.</p><p>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة (المفضل 10) في إظهار القدرة والكفايات المطلوبة لأداء عمل تقني أو إداري أو تحليلي وتنسيق يشمل إدارة أنظمة معلومات على مستوى المؤسسة.</p><p>منصات تشمل مزيجًا من ما يلي: Microsoft Active Directory Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory) Microsoft Configuration Manager (MCM)، المعروف سابقاً بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)، Intune، Windows Server Update Services (WSUS) Structured Query Language (SQL) Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM) Active Directory Federation Services (ADFS) Domain Name System (DNS) Public Key Infrastructure (PKI) Azure Virtual Desktop في شبكة واسعة.</p><p>خبرة مع شركة تعتمد على خدمة العملاء.</p><p>المهارات والتقنيات المستخدمة:</p><ul><li>الكفاءة في استخدام الكمبيوتر - سطح المكتب أو اللاب توب.</li><li>الكفاءة في استخدام برامج Microsoft الإنتاجية.</li><li>الكفاءة في استخدام برمجيات عميل البريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على استكشاف خوادم ومعدات البنية التحتية، وتقييم متطلبات الشبكات وتوفير الحلول، واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على التواصل شفهيًا وكتابيًا بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل بشكل مريح في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط المواعيد النهائية وتنفيذ العديد من المهام المعقدة في آن واحد.</li><li>القدرة على تثبيت وتكوين وصيانة Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وبرمجيات الجهات الخارجية للأجهزة ضمن الإرشادات التشغيلية.</li><li>Active Directory، Microsoft Entra ID (المعروف سابقاً بـ Azure Active Directory) وبيئة Windows Enterprise.</li><li>Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقاً بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)).</li><li>القدرة على تحليل ملفات سجلات SCCM / Intune، تعبئة التطبيقات والتوزيع، نشر نظام التشغيل (OSD).</li><li>MS Active Directory Domain Services.</li><li>MS Active Directory Certificate Services (AD CS).</li><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات التحري المناسبة.</li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: قائد / مشرف مطعم</p><p>نوع الصناعة: الفنادق والمطاعم</p><p>القسم: الغذاء والمشروبات والضيافة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: خدمة المأكولات والمشروبات</p><p>التعليم</p><p>الحد الأدنى: خريج جامعي بأي تخصّص</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>QSR، عمليات المطاعم، مدير المنطقة، مدير وردية، مساعد مدير، الربح والخسارة، EBITDA، التحكم في التكاليف، KFC، ماكدونلز، بيتزا هت، تاكو بيل، كوستا كوفى، الغذاء والمشروبات، الضيافة، وظائف الكويت.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p> NOW HIRING | RESTAURANT MANAGER | PREMIUM RESTAURANT | KUWAIT <br>We are currently seeking an experienced and dynamic Restaurant Manager to join a prestigious premium restaurant in Kuwait. This is an exciting opportunity for a hospitality professional who thrives in a high-energy, guest-centric, and quality-driven environment.</p> <p> Role Requirements:<br> Proven experience as a Restaurant Manager or Assistant Restaurant Manager within independent casual or fine dining restaurants in the GCC<br> Strong background in managing busy, high-volume service operations while maintaining exceptional guest standards<br> Excellent communication skills in English (spoken and written) plus an additional European, Latin American, South American, Balkan, CIS, or Afrikaans language<br> Strong leadership skills with the ability to train, motivate, and develop front-of-house teams<br> Solid understanding of restaurant operations including reservations, guest flow, staffing<br> Strong interpersonal and guest relationship management skills<br> Ability to remain calm, confident, and solution-focused under pressure<br> Strong attention to detail and commitment to service excellence<br> Hands-on leadership style with the ability to lead by example on the floor<br> Available to join immediately or within short notice<br> Valid passport with a minimum of 2 years validity</p> <p> Benefits:<br> Flight to Kuwait<br> Monthly salary: KD 850 KD 900<br> KD 100 live-out allowance (no permanent accommodation provided)<br>Temporary accommodation will be arranged for overseas hires until residency is completed in Kuwait<br> Medical insurance<br> 1 day off per week<br> 30 days annual leave<br> Annual economy-class flight ticket allowance</p> <p> How to apply:<br>Please send your CV to:<br>limitlessrecruitmentjobs@outlook.com<br> Subject line: Restaurant Manager Kuwait<br> Only shortlisted candidates will be contacted.</p></div></div></div></div></div></div></div></div></section>