وظائف مساعد مدير مطعم في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview **This position will be physically located in Kuwait** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. EH&amp;S Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Implements a standardized ESH program, which is Management System based. + Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program. Qualifications + Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor's degree in Environmental Science, Chemistry, Engineering, Biology or Technical certification in Occupational Health, Industrial Hygiene, Industrial Safety, Environmental Science/Management. + Must be able to obtain a Host Country Driver's License + Must be CAC eligible and/or the ability to obtain a CAC + Experience: + Minimum of three (3) years of experience in environmental compliance, OSHA compliance, ISO experience, and hazardous waste management and pollution prevention. + Knowledge of Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), Department of Defense (DoD) environmental regulations, and US Army Safety and + Environmental Regulations, including Federal OSHA and EPA regulations. + Military background and training beneficial. + Skills: + Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. + Must have a strong ability to work independently. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise.<br> Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends.<br> This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others.<br> A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team.<br> The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience 3M+ clients worldwide 700+ employees 45+ international awards (for Libertex) 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives.<br> Job Overview We are looking for a highly experienced Head of Business Development - GCC , to lead our regional growth initiatives within the forex and/or fintech sectors.<br> This role is responsible for driving strategic partnerships, optimizing departmental performance, and cultivating long-term relationships with partners.<br>| Main responsibilities Hold full ownership and accountability for IB performance and growth in GCC, ensuring all revenue, volume, and market-expansion targets are achieved.<br> Drive country results by developing and executing a strategic action plan tailored to the GCC market.<br> Proactively identify opportunities, address challenges, and deliver measurable outcomes to ensure continuous market growth.<br> Lead, inspire, and coach a team of Business Development Managers to achieve their individual and team goals.<br> Establish clear, measurable KPIs for the department, consistently monitor performance, and take accountability for achieving results by providing guidance and corrective actions when needed.<br> Develop and implement strategic initiatives to acquire new partnerships while strengthening and expanding existing ones.<br> Collaborate closely with Customer Support, Dealing, Payments, Product, Compliance, and other teams to ensure alignment on initiatives that impact market performance.<br> Analyse partner performance, market data, and performance metrics to identify opportunities for growth and optimization.<br> Cultivate strong, long-term relationships with partners to maximize their performance and overall potential.<br> Use data-driven insights to inform decision-making, optimise strategies, and enhance overall departmental performance.<br> 20 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment.<br> We do not discriminate based on any characteristic protected by the law.<br> Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies.<br> Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.<br> Degree in Business Management, Economics or any other relevant field.<br> 5 years of experience in Business Development and Introducing Broker (IB), within the Forex / Fintech industry, with at least 2-3 years of experience in a managerial role overseeing IB and Business Development teams.<br> Excellent command of both Arabic and English, with the ability to communicate effectively in strategic and commercial contexts.<br> Proven leadership and people-management skills, with experience guiding, coaching, and developing Business Development teams to achieve measurable results.<br> Strong relationship-management and communication abilities, confident in conducting high-level strategic discussions with partners, stakeholders, and key market players.<br> Proficiency in MS Office, particularly Excel (pivot tables, analysis, reporting).<br> Deep understanding of financial markets, with solid expertise in forex, crypto, or related trading sectors.<br> Exceptional negotiation, pitching, and active-listening skills, with a proven track record of closing partnerships and optimising partner performance.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Summary <br></span><p>The Senior Landscape Architect leads and manages a range of landscape architecture projects from conceptualization through to successful completion, with increasing independence. This role requires a strong design vision, technical proficiency, and effective client management skills. The Senior Landscape Architect is responsible for creating innovative, sustainable, and functional landscape designs that meet client objectives, adhere to regulatory standards, and enhance the environment, while receiving guidance on more complex projects and strategic client interactions.</p><br><br><br>Job Responsibilities <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Take responsibility for leading landscape architecture projects, including developing project plans, managing schedules and budgets under guidance, and ensuring projects are delivered on time, within budget, and to high standards of client satisfaction.<br>•&nbsp; &nbsp; Develop innovative, sustainable, and aesthetically compelling landscape designs that thoughtfully respond to client needs, environmental context, and site-specific conditions. Produce high-quality design drawings, detailed specifications, compelling 3D visualizations, and persuasive presentations to effectively communicate design intent, with review and input from senior staff.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Provide strong technical expertise in critical areas such as site grading and earthwork, comprehensive drainage solutions, efficient irrigation system design, appropriate plant selection (considering local ecology and sustainability), and the specification of suitable and durable materials. Ensure all designs comply with relevant local regulations, zoning ordinances, and environmental protection standards, seeking guidance on complex technical issues.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Serve as a key point of contact for clients throughout the project lifecycle, capably presenting design concepts, proactively gathering and incorporating feedback, and ensuring consistent alignment with the overarching project vision, with support from senior staff on strategic client management. Skillfully facilitate and lead stakeholder meetings, effectively managing client expectations and fostering strong working relationships.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Effectively supervise, mentor, and provide guidance to junior landscape architects and landscape designers. Review their work to ensure quality and accuracy, and actively contribute to their professional development by fostering a collaborative, innovative, and knowledge-sharing work environment.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Support the integration of advanced sustainable design principles into all projects, including sophisticated water conservation strategies, the selection and integration of native and adapted plant species, the optimization of energy efficiency in landscape systems, and the specification of environmentally responsible materials. Remain updated on environmental trends and incorporate best practices into design solutions.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Manage multiple projects concurrently, skillfully balancing project scope, meticulously tracking schedules, and efficiently allocating resources, with oversight and support from senior staff. Collaborate seamlessly with project managers and other allied design professionals to ensure integrated and successful project delivery.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Establish and maintain strong working relationships with external consultants, including civil engineers, urban planners, architects, and contractors, to ensure the seamless integration of landscape designs with all other project components. Proactively ensure that the design intent is consistently maintained and effectively communicated through all phases of the project.</p><br><br><br>Candidate Requirements <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bachelor’s degree in Landscape Architecture from an accredited institution.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Professional Landscape Architect (PLA) license or equivalent certification is preferred or actively working towards it.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Minimum 3-5 years of progressive professional experience in landscape architecture, demonstrating increasing levels of responsibility and project complexity.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Proven track record of successfully contributing to and managing a diverse portfolio of landscape architecture projects.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Strong proficiency in industry-standard CAD software (e.g., AutoCAD, Civil 3D), BIM software (e.g., Revit), 3D modeling and visualization software (e.g., SketchUp, Lumion, Enscape), and GIS software.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Good knowledge of local regulations, zoning codes, environmental standards, and permitting processes in Kuwait.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to effectively articulate design concepts to diverse audiences.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Demonstrated ability to guide and mentor junior design staff.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Solid understanding of sustainable design principles and practices.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Proven ability to manage project budgets and schedules effectively under supervision.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Active participation in professional organizations and a commitment to ongoing professional development.<br>&nbsp;</p><br><br><br>Education <br>Bachelor’s Degree<br><br><br><br> </div>

نبذة عن مجموعة Libertex<br><br>تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بأكثر من 28 عاماً من الخبرة في الأسواق المالية.<br><br>على مر السنين، ساهمت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد أصبح هذا ممكناً مع إطلاق 'Libertex'، منصة التداول عبر الإنترنت الحائزة على جوائز متعددة، والتي يمكن لأي شخص من خلالها الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات الرقمية، وغيرها.<br><br>إيماناً منها بقدرة الرياضة على الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex الشريك الرسمي للتداول عبر الإنترنت لفريق Audi Revolut F1®.<br><br>مجموعة Libertex بالأرقام:<br><br> أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex).<br><br>تسترشد مجموعة Libertex دائماً بهدف واحد شغوف - العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة وتوجيه فريق من مديري تطوير الأعمال (BDMs) الذين يركزون على سوق دول مجلس التعاون الخليجي، تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الفردية والجماعية وضمان توافقها مع الأهداف الإقليمية، تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوظيف وتنمية الوسطاء المعرفين (IBs) والشركات التابعة والشركاء المؤسسيين، تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول اتجاهات السوق وتقنيات المبيعات وعروض الشركة، التنسيق مع الفرق الداخلية لتبسيط العمليات وتعزيز تجربة الشركاء، تحليل أداء الفريق وإعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا، حضور وقيادة مشاركة الفريق في المعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء.<br><br>المتطلبات<br><br>شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في مجال الفوركس/العقود مقابل الفروقات، مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك سنتان في دور قيادي للفريق. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. سجل حافل بالنجاح في إدارة وتحفيز فرق المبيعات عالية الأداء. فهم قوي للأسواق المالية في دول مجلس التعاون الخليجي وشبكات الوسطاء المعرفين (IBs) ولوائح التداول. مهارات ممتازة في القيادة والتدريب والتواصل.<br><br>المزايا<br><br>21 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو.<br><br>تلتزم مجموعة Libertex بتكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص يحميها القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها فقط لأغراض التوظيف، بما يتماشى مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين الذين لم ينجحوا في الحصول على الوظيفة لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. ومجموعة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>يتولى الأخصائي الأول للعقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من استكشاف المواقع والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف وظائف الأعمال لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تفاوض قوية، وإدارة علاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام.<br><br>ما ستفعله:<br><br>استكشاف المواقع وتحليل السوق<br><br>إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانات العالية لإنشاء مرافق المطابخ السحابية الجديدة. تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. بناء والحفاظ على خط قوي من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية.<br><br>هيكلة الصفقات والتفاوض<br><br>قيادة المفاوضات التجارية مع الملاك، ومديري العقارات، والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs).<br><br>التعاون بين الأقسام<br><br>القانونية: الشراكة مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر.<br><br>المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، وتأمين الموافقات على الميزانية، وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية (OPEX) للمشاريع.<br><br>المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للمواءمة بشأن إلحاق الموردين، ومصادر المعدات، ومواد التجهيز المطلوبة للمواقع الجديدة.<br><br>العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العوائق ودفع المهام نحو الإنجاز.<br><br>متابعة الإنشاءات والمشاريع<br><br>متابعة ودعم فرق الإنشاءات والمرافق الداخلية أثناء مراحل تنفيذ المشروع والتجهيز. مراقبة تقدم الموقع، والتأكد من أن أعمال البناء تتوافق مع شروط الإيجار المتفق عليها والجداول الزمنية والميزانيات. العمل كحلقة وصل بين الملاك وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات أثناء البناء بسرعة. الكفاءة في تفسير التصاميم المعمارية والمخططات الهندسية.<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، أو التوسع في قطاع التجزئة، أو الاستحواذ على العقارات، أو دور مشابه. الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التجارة السريعة تعتبر ميزة إضافية كبيرة. مهارات التفاوض: سجل حافل في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية والتعامل مع الصفقات العقارية المعقدة. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال البناء في وقت واحد. الطلاقة في العمل بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق القانونية والمالية والإنشائية، وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>دور أخصائي التوظيف في وكالتنا وموزع السيارات المرموق في الكويت هو منصب حيوي يدفع استراتيجية اكتساب المواهب لدينا. كعنصر رئيسي في فريق الموارد البشرية، ستتحمل مسؤولية جذب أفضل المواهب واستخدامها واختيارها في صناعة السيارات. لا يدعم هذا الدور احتياجات التوظيف الحالية فحسب، بل يلعب أيضًا دورًا حيويًا في تشكيل مستقبل القوى العاملة لدينا. مع التركيز على التعاون والابتكار، ستساعد في بناء فريق متنوع وماهر يعكس التزامنا بالتميز ورضا العملاء.</p><p>في هذه البيئة الديناميكية، ستتاح لك الفرصة للعمل بشكل وثيق مع أقسام مختلفة لفهم احتياجات التوظيف الفريدة لديهم وتطوير استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا. ستتيح خبرتك لك الاستفادة من أحدث تقنيات وأدوات الاستقطاب، مما يضمن بقائنا منافسين في جذب أفضل المرشحين في السوق. بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز علامة صاحب العمل لدينا، وعرض ثقافة الشركة، وتسليط الضوء على فرص النمو الوظيفي المتاحة للمتقدمين للوظائف.</p><p>مع نموك في هذا الدور، ستحصل على فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة تعزز مهاراتك ومعرفتك في التوظيف والموارد البشرية. ثقافتنا التعاونية في الفريق تشجع تبادل الأفكار وأفضل الممارسات، مما يخلق بيئة يمكنك فيها الازدهار وتأثيرًا كبيرًا. انضم إلينا في تشكيل مستقبل وكلائنا في قطاع السيارات مع استمرارنا في التوسع والابتكار في الصناعة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع أهداف الشركة، باستخدام طرق استقطاب متعددة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات لجذب أفضل المواهب.</li><li>إجراء فحوصات ومقابلات شاملة للمرشحين، وتقييم المؤهلات والخبرة والتوافق الثقافي لضمان تطابق إيجابي لكلاً من المرشح والمؤسسة.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة وإنشاء أوصاف وظيفية تفصيلية تعكس بدقة الأدوار والمسؤوليات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمـة للمرشحين، وتتبع تقدمهم خلال عملية التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة.</li><li>بناء ورعاية العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء الصناعة لتوسيع قاعدة المواهب لدينا وتحسين قدرات الاستقطاب لدينا.</li><li>استخدام مقاييس مدفوعة بالبيانات لتحليل فعالية التوظيف، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتحسين عمليات التوظيف.</li><li>تنسيق والمشاركة في معارض الوظائف، فعاليات التوظيف الجامعي، ومبادرات التوعية الأخرى للترويج للشركة وجذب المرشحين المحتملين.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم للمرشحين طوال عملية التوظيف، وضمان تجربة مرشح إيجابية من التقديم حتى الإعداد.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب، مع البحث باستمرار عن أساليب مبتكرة لتحسين استراتيجيات التوظيف لدينا.</li></ol></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل الفعال مع المرشحين ومديري التوظيف.</li><li>الكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف لتبسيط عمليات التوظيف.</li><li>القدرة على تحليل بيانات التوظيف والمؤشرات لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.</li><li>خبرة في استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات.</li><li>فهم قوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف والتوظيف.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية لبناء العلاقات وتعزيز بيئة فريق تعاونية.</li></ul></div>

<p>عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم التصنيف: قيادي تنفيذي / أكاديمي تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)</p><p>يشغل عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم منصب المدير الأكاديمي العام، موفراً رؤية استراتيجية وقيادة تشغيلية للكلية. يعزز العميد التميز في التدريس، والبحث، والمشاركة المجتمعية؛ يدعم البرامج الأكاديمية المبتكرة؛ ويرسّخ التنوع في التوظيف الأكاديمي والطلاب. كما يشمل الدور تعزيز التعاون بين التخصصات، وتقوية الروابط مع المجتمعين المحلي والدولي، وتحسين رؤية وموارد الكلية لدعم مهمتها الأكاديمية ونموها المستقبلي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>توفير القيادة الإستراتيجية والإشراف التشغيلي للكلية المعمارية والتصميمية، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس، البرامج الأكاديمية، الميزانيات، والوظائف الإدارية.</li><li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتقييم، والتوجيه، والتطوير المهني مع تعزيز ثقافة البحث، والمنح الدراسية، والأنشطة الإبداعية.</li><li>المحافظة على التواصل مع لجنة الاستشارات الصناعية وتقوية الشراكات مع الصناعة والمنظمات المهنية وأصحاب المصلحة المجتمعية لدعم التدريب الداخلي والتعلم التجريبي وفرص توظيف الخريجين.</li><li>دعم التعلم القائم على الاستوديو، وعروض الطلاب، والمسابقات، والمحافظ المهنية وفرص الممارسة المهنية.</li><li>ضمان تمثيل فعال للكلية في أنشطة قيادة الجامعة والحفاظ على اتصالات عامة دقيقة حول البرامج، والإنجازات، وفرص الطلاب.</li><li>قيادة الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومبادرات التحسين المستمر، مع معرفة بمعايير الاعتماد في التعليم العالي الأمريكي.</li><li>إدارة التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، والرقابة على الميزانية للكلية.</li><li>الإشراف على برامج العمارة، والتصميم الداخلي، والتصميم الجرافيكي، مع ضمان التميّز الأكاديمي من خلال تطوير المناهج، والتقييم، والتخطيط، والاعتماد، والتحسين المستمر.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات الدنيا:</h2><p>يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة في المناصب المهنية والأكاديمية، فضلاً عن سجل قوي في التدريس وإنجازات أكاديمية متميزة على المستوى الدولي. من المتوقع أن يُظهر المرشح مساهمات مستمرة في مجاله من خلال أبحاث منشورة في مجلات علمية دولية معروفة، بالإضافة إلى المشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات، إلى جانب الحيازة على الشهادات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:</p><ul><li>دكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</li><li>درجة أستاذ في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، التصميم الجرافيكي، أو تخصص ذو صلة.</li><li>سجل مميز في التدريس والبحث والمنح الدراسية والأنشطة الإبداعية و/أو الممارسة المهنية، مع مساهمات مستمرة من خلال المنشورات والمعارض والمؤتمرات والمشاركة المهنية.</li><li>خبرة قيادية أكاديمية مثبتة، ويفضل أن تكون على مستوى العميد أو ما يعادله، تمتلك قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الاستراتيجية وتطوير الكلية.</li><li>خبرة في الاعتماد والتقييم وضمان الجودة وعمليات التحسين المستمر في تخصصات الهندسة المعمارية أو التصميم أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>إلمام بنظام الاعتماد الدراسي القائم على ساعات الاعتماد والفصل الدراسي.</li><li>معرفة بإدارة التعليم العالي، بما في ذلك الميزانية، الموارد البشرية، والإدارة التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل قوية، وتفاعل مع أصحاب المصلحة، وبناء الشراكات.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل ضمن أنظمة التعليم العالي المعتمدة الأمريكية أو الدولية.</li><li>إظهار القدرة على قيادة تخصصات أكاديمية مبدعة وتوجهها التصميمي.</li><li>يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية؛ والإلمام باللغة العربية ميزة.</li></ul><h2>مؤهلات إضافية</h2><p>سيُعطى الأولوية لطلبات العمل من يمتلكون المؤهلات التالية:</p><ul><li>خبرة إدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</li><li>مهارات متعددة الثقافة.</li><li>مشاركة فاعلة في منظمات ذات سمعة عالية.</li><li>معرفة بطرق التقييم والمسائل ذات الصلة.</li><li>توثيق يبيّن دعم إنجازات المعلمين والطلاب.</li><li>فهم أحدث أساليب التدريس، بما فيها استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.</li><li>إظهار التزام بإثراء تجربة التعليم للطلاب.</li></ul>

<strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p> <strong>**سيكون موقع هذا المنصب فعليًا في الكويت**</strong> </p> <p> </p> <p>تعتمد شركة V2X في عملها على نطاق عالمي، حيث تبني حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، ورفع مستوى الجاهزية. ومن خلال التزامنا بهدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p> <p> </p> <p> <span>يتولى أخصائي البيئة والصحة والسلامة (EH&amp;S) مسؤولية المراقبة وتقديم الدعم الفني لمنطقة مخصصة من البرنامج. سيقوم الأخصائي بتقييم مواقع العمل لضمان امتثال العمليات للمتطلبات الفيدرالية والمحلية والحكومية، تقديم الدعم الفني للمشرفين/المدراء في المنطقة لاتخاذ الإجراءات التصحيحية لقصور الامتثال، إجراء الملاحظات، إجراء تقييمات البرنامج، وإجراء تحليل السبب الجذري (RCA). سيقوم الأخصائي بتطوير حزم تدريبية وتدريسها. وسيتطلب منه تشغيل معدات المراقبة وإجراء اختبارات متخصصة للعوامل المجهدة الفيزيائية والكيميائية والبيئية. كما سيكتب الأخصائي التقارير الفنية ويتفاعل مع فريق الإدارة الوسطى. </span> </p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <strong> <em> <span>وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.</span></em> </strong> </p> <ul> <li> <p>تنفيذ برنامج بيئة وسلامة وصحة (ESH) موحد يعتمد على نظام إدارة.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليل المخاطر، تطوير برامج تتجاوز الامتثال التنظيمي الأساسي، تحديد الموارد المطلوبة (مثل معدات الوقاية الشخصية) وميزانية الموارد، تحديد التدريب المطلوب للموظفين في مختلف العمليات، إجراء التدريب وتوثيقه، توثيق وتقديم مقاييس الأداء الشهرية، إجراء تفتيشات البيئة والسلامة والصحة، وتطبيق برنامج المكافآت والتقدير للموظفين.</p> </li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>المؤهلات</strong> <ul> <li>الحد الأدنى للمؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة الذاتية الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، الكيمياء، الهندسة، الأحياء أو شهادة فنية في الصحة المهنية، النظافة الصناعية، السلامة الصناعية، العلوم/الإدارة البيئية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الولوج المشتركة (CAC) و/أو القدرة على الحصول عليها.</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الامتثال البيئي، امتثال إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، خبرة معايير ISO، وإدارة النفايات الخطرة والحد من التلوث.</li> <li>معرفة بالدليل الإرشادي المرجعي للبيئة في الخارج (OEBGD)، واللوائح البيئية لوزارة الدفاع (DoD)، ولوائح السلامة والبيئة للجيش الأمريكي، بما في ذلك اللوائح الفيدرالية لـ OSHA وEPA.</li> <li>الخلفية والتدريب العسكري يعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> </li> <li> <strong>المهارات:</strong> <br> <ul> <li>القدرة على تدريب مجموعات صغيرة ومتوسطة من الأشخاص، كفاءة في استخدام الكمبيوتر بما في ذلك برامج Microsoft Office؛ Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li> <li>يجب أن يتمتع بقدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> </li> <li> <strong>ظروف العمل:</strong> <br> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت (49 درجة مئوية). بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة مع متوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).</li> <li>تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا.</li> </ul> </li> <li> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> <br> <ul> <li>عمل متوسط الشدة. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً أحيانًا، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال باستمرار لنقل الأجسام.</li> <li>قد يتطلب العمل رفع أثقال، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترات طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يلتزم الموظف باستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة والسياسات المعلنة.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p>

نظرة عامة على مجموعة Libertex<br><br>تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بخبرة تزيد عن 28 عاماً في الأسواق المالية.<br><br>على مر السنين، ساعدت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد تحقق ذلك بفضل تقديم منصة 'Libertex'، وهي منصة تداول حائزة على جوائز متعددة تتيح لأي شخص الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات المشفرة، وغيرها.<br><br>إيماناً منها بقوة الرياضة في الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex شريك التداول عبر الإنترنت الرسمي لفريق Audi Formula Racing.<br><br>مجموعة Libertex في أرقام:<br><br>أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex).<br><br>تستمد مجموعة Libertex دافعها باستمرار من هدف شغوف واحد - وهو العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم.<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن رئيس لتطوير الأعمال يتمتع بخبرة عالية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، لقيادة مبادرات النمو الإقليمية في قطاعي الفوركس و/أو التكنولوجيا المالية. هذا الدور مسؤول عن دفع الشراكات الاستراتيجية، وتحسين أداء القسم، وبناء علاقات طويلة الأمد مع الشركاء.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تحمل المسؤولية الكاملة والمساءلة عن أداء ونمو الوسطاء المعرفين (IB) في دول مجلس التعاون الخليجي، وضمان تحقيق جميع أهداف الإيرادات والحجم وتوسيع السوق. دفع نتائج الدولة من خلال تطوير وتنفيذ خطة عمل استراتيجية مصممة خصيصاً لسوق دول مجلس التعاون الخليجي. تحديد الفرص بشكل استباقي، ومعالجة التحديات، وتحقيق نتائج ملموسة لضمان نمو مستمر في السوق. قيادة وإلهام وتدريب فريق من مديري تطوير الأعمال لتحقيق أهدافهم الفردية والجماعية. وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة وقابلة للقياس للقسم، ومراقبة الأداء باستمرار، وتحمل مسؤولية تحقيق النتائج من خلال تقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية لاكتساب شراكات جديدة مع تعزيز وتوسيع الشراكات الحالية. التعاون الوثيق مع فرق دعم العملاء، والتداول، والمدفوعات، والمنتج، والامتثال، وغيرها من الفرق لضمان التوافق حول المبادرات التي تؤثر على أداء السوق. تحليل أداء الشركاء، وبيانات السوق، ومقاييس الأداء لتحديد فرص النمو والتحسين. بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء لتعظيم أدائهم وإمكاناتهم العامة. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ عملية صنع القرار، وتحسين الاستراتيجيات، وتعزيز الأداء العام للقسم.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة علمية في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة. خبرة 5 سنوات في تطوير الأعمال والوساطة المعرفة (IB)، داخل صناعة الفوركس/التكنولوجيا المالية، مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور إداري يشرف على فرق تطوير الأعمال والوسطاء المعرفين. إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية في السياقات الاستراتيجية والتجارية. مهارات قيادية وإدارية مثبتة، مع خبرة في توجيه وتدريب وتطوير فرق تطوير الأعمال لتحقيق نتائج ملموسة. قدرات قوية في إدارة العلاقات والتواصل، وثقة في إجراء مناقشات استراتيجية رفيعة المستوى مع الشركاء وأصحاب المصلحة واللاعبين الرئيسيين في السوق. إجادة حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel (الجداول المحورية، التحليل، إعداد التقارير). فهم عميق للأسواق المالية، مع خبرة قوية في قطاعات الفوركس أو العملات المشفرة أو قطاعات التداول ذات الصلة. مهارات استثنائية في التفاوض، والعرض، والاستماع النشط، مع سجل حافل في إغلاق الشراكات وتحسين أداء الشركاء.<br><br>المزايا<br><br>20 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بُعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو.<br><br>مجموعة Libertex هي جهة توظيف تكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص محمية بموجب القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها حصرياً لأغراض التوظيف، تماشياً مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين غير الناجحين لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.