وظائف مدير منطقة - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت
١٥٧١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>عن جميرا والفندق: </strong></span></p><br><p><span>جميرا، رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دوبي هولدنغ، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، تشمل 33 مطعماً وباراً مميزاً عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جميرا، والآن تشتهر العلامة العالمية بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة وفنادقها الحضرية الفاخرة ومساكنها الفاخرة. من جنة جزر المالديف المعاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كابري الفنّي في إيطاليا والتجديد البريطاني في فندق كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على خلق تجارب مميزة ومقصودة ترسم الفرح للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</span></p><br><p><span>يقع فندق جميرا مسيلاه بيتش بشكل فريد في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت، والمطار، ومعالم الكويت الكبرى. يضم المنتجع 316 غرفة وجناحاً، و79 جناحاً سكنياً، و10 فلل بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي خيارات طعام مميزة تتضمن مطعم Garden Café طوال اليوم، وPepper Steakhouse، وOlio Trattoria Italiana، وMint Café، وThe Lobby Lounge لتناول شاي فترة ما بعد الظهر في أجواء مريحة.</span></p><br><p><span>بناءً على معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يقدم منتجع Talise Spa الحائز على جوائز في جميرا مسيلاه بيتش غرفة الملح الهيمالاية الرائعة، وهي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما يضم السبا مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</span></p><br><p><span>تُبرز مرافق المؤتمرات والولائم الممتازة جميرا مسيلاه بيتش كالمكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</span></p><br><p><span><strong>عن الوظيفة:</strong></span></p><br><p><span>أُتيحت فرصة لـ <strong>نادل/نادلة</strong> للانضمام إلى<strong> Garden Café</strong> في<strong> جميرا مسيلاه بيتش</strong>. وتتمثل المسؤوليات الرئيسية للدور في:</span></p><br><ul><li>تقديم خدمة طعام وشراب مهنية وودية وفعالة للنزلاء وفقاً مع معايير الفندق.</li><li>التقاط طلبات الضيوف بدقة، وتقديم الطعام والمشروبات بسرعة، وضمان رضا الضيف طوال تجربة تناول الطعام.</li><li>إعداد منطقة الطعام وصيانتها، وضمان النظافة، وترتيب الطاولة بشكل صحيح، والامتثال لمعايير الصحة والسلامة.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات خاصة بشكل مهني، وحل الشكاوى بسرعة، والتنسيق مع المطبخ وفريق الخدمة لتقديم خدمة استثنائية.</li></ul><p><span><strong>عنكم:</strong></span></p><br><ul><li>يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور في فندق خمس نجوم.</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على التعامل مع مطاعم كبيرة وأعداد كبيرة من الضيوف يوميًا</li><li>إتقان مهارات التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li><p><span>يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط في بيئة خدمة العملاء </span></p><br></li></ul><p><span><strong>عن المزايا:</strong></span></p><br><p><span>نقدم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى مزايا الطعام والشراب سخية، وخفض أسعار الفنادق في محفظتنا عالميًا، و30 يوم إجازة سنوية، وتذاكر سفر، وإقامة، وتغطية تأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل الدور جذاباً للمؤدين العاليين وأي متقدم يبحث عن مسار وظيفي مع أحد أعرق العلامات في قطاع الضيافة.</span></p><br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>يلعب عمال التنظيف العام دورًا مهمًا في دعم العديد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر مختلف الأقسام (مثل المطبخ، الأغذية والمشروبات، المغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك بإعداد البياضات النظيفة والحديثة وأدوات تناول الطعام الخالية من الشوائب ليمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل آلات غسل الأطباق، ومحطات غسل اليدين، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل الأواني أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يبذلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بضعة أمور أساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى عالٍ من الاحترافية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها، وتطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. الوصول لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتميل. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تشترط وجود خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تشترط وجود خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع سبل الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدّر وتدعم الخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا وموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة تمامًا في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، ونابعة من القلب، وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. بالاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>تُعد جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة، وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملائك في العمل. تتيح جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بطريقة استثنائية تبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>مسؤول عن ضمان الكفاءة التشغيلية الإدارية، والالتزام بإجراءات العمل، وجودة التنفيذ.</p><p>الهدف من الوظيفة</p><p>إدارة العمليات المكتبية اليومية وتفويض المهام الإدارية لضمان إنجازها في الوقت المحدد وضمان الجودة.</p><p>* درجة جامعية في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة.</p><p>* خبرة تشغيلية لا تقل عن خمس سنوات في الإدارة والتدبير، بما في ذلك سنتان على الأقل في الإشراف على فريق عمل.</p><p>* خبرة سابقة في إدارة مكتب محاماة أو إدارة قانونية، ويفضل أن تكون داخل دولة الكويت.</p><p>* فهم عملي لدورة حياة ملف القضية: فتح الملف، ومعالجة المستندات، ومتابعة الجلسات، وتسجيل التحديثات، والأرشفة والإغلاق.</p><p>* إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً، مع مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للمراسلات المهنية.</p><p>* خبرة مثبتة في التعامل مع تراكم أعباء العمل، وتحسين الإجراءات، وزيادة التزام الموظفين بالمواعيد النهائية.</p><p><br></p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><p>المجال المطلوب منه</p><p>إدارة العمليات اليومية، وتوزيع المهام بناءً على الأولوية وحجم العمل، وتحديد المسؤولية بوضوح لكل مهمة.</p><p>متابعة الموظفين، والمراقبة اليومية للأداء، ومعالجة التأخيرات، وضمان جودة المخرجات قبل إغلاق المهام.</p><p>الجلسات والمواعيد النهائية، وضمان وجود آلية لتسجيل التحديثات التذكيرية والمتابعة، مع الاعتماد على المواعيد النهائية والإجراءات القانونية من المحامين المسؤولين.</p><p>إدارة الملفات، والتحكم في فتح الملفات الإلكترونية والورقية، وتوحيد التسمية والفهرسة، والتحقق من اكتمال المستندات وسهولة استرجاعها.</p><p>الطباعة والتنسيق والأرشفة، ووضع معايير جودة واضحة ومراقبة الالتزام بها، والحد من الأخطاء وتكرار العمل.</p><p>المراسلات وخدمة العملاء، وتنظيم البريد والطلبات الواردة، وتحديد المسؤول عن الرد والمتابعة، وتطبيق النماذج القياسية للمراسلات.</p><p>الإجراءات الداخلية، وإعداد إجراءات عمل مكتوبة وقوائم تفقدية، وتوضيح المسؤوليات لكل وظيفة ومن يمكنه شغلها أثناء الغياب.</p><p>إدارة الأداء، وتقييم الموظفين بمقاييس واضحة، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتوثيق القصور، ورفع التوصيات.</p><p>تقارير الإدارة، وتقديم تقرير أسبوعي ملخص يوضح الإنجازات والتأخيرات والمخاطر والقرارات المطلوبة منك.</p><p>استمرارية العمل، وتنظيم تسليم المهام أثناء الإجازات أو نهاية الخدمة، ومنع ربط المدير والملفات بموظف واحد.</p><p><br></p><p>المهارات التي ينبغي التركيز عليها في الاختيار</p><p>1. القيادة والحزم المهني: القدرة على توجيه الموظفين ومواجهة المماطلة ومتابعة الالتزام بهدوء وعدالة.</p><p>2. المتابعة حتى الإغلاق: لا يكتفي بإرسال المهمة أو التذكير؛ بل يضمن وجود نتيجة صحيحة يمكن مراجعتها.</p><p>3. تحديد الأولويات: التمييز بين العمل العاجل والمؤثر والعمل الروتيني، وإدارة الطلبات المتضاربة.</p><p>4. حل المشكلات بأسلوب مستقل: معالجة المشكلات اليومية ضمن صلاحياته، ورفع القضايا التي تتطلب قرارك مع حل مقترح.</p><p>5. الدقة وضبط الجودة: تحديد أوجه النقص والتضارب والتكرار، ووضع إجراءات لمنع تكرار الأخطاء.</p><p>6. التواصل والكتابة المهنية: صياغة تعليمات واضحة وتقارير موجزة ومراسلات صحيحة.</p><p>7. السرية وحسن التقدير: التعامل مع ملفات العملاء والبيانات المالية وشؤون الموظفين باحترافية.</p><p>8. إدارة التغيير: القدرة على تقديم نظام جديد وتدريب الفريق عليه ومتابعة تطبيقه بفعالية.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p>1. القيادة والحزم المهني: القدرة على توجيه الموظفين ومواجهة المماطلة ومتابعة الالتزام بهدوء وعدالة.</p><p>2. المتابعة حتى الإغلاق: لا يكتفي بإرسال المهمة أو التذكير؛ بل يضمن وجود نتيجة صحيحة يمكن مراجعتها.</p><p>3. تحديد الأولويات: التمييز بين العمل العاجل والمؤثر والعمل الروتيني، وإدارة الطلبات المتضاربة.</p><p>4. حل المشكلات بأسلوب مستقل: معالجة المشكلات اليومية ضمن صلاحياته، ورفع القضايا التي تتطلب قرارك مع حل مقترح.</p><p>5. الدقة وضبط الجودة: تحديد أوجه النقص والتضارب والتكرار، ووضع إجراءات لمنع تكرار الأخطاء.</p><p>6. التواصل والكتابة المهنية: صياغة تعليمات واضحة وتقارير موجزة ومراسلات صحيحة.</p><p>7. السرية وحسن التقدير: التعامل مع ملفات العملاء والبيانات المالية وشؤون الموظفين باحترافية.</p><p>8. إدارة التغيير: القدرة على تقديم نظام جديد وتدريب الفريق عليه ومتابعة تطبيقه بفعالية.</p></div>
<p>تهدف هذه الوظيفة إلى أداء مهام وظيفية متخصصة في الاستعداد والاستجابة لنداءات الطوارئ الطبية/الحريق، وتقديم الرعاية الطبية الأساسية للمرضى الذين يحتاجون إلى رعاية طبية طارئة ونقلهم بأمان إلى المستشفى أو العيادة الطبية. تشمل المهام والمسؤوليات الحفاظ على الاستعداد للاستجابة لنداءات الطوارئ؛ والاستجابة لنداءات الحريق والطوارئ الطبية عند تلقيها واتخاذ الإجراءات المناسبة؛ وتثقيف الموظفين والعامة حول السلامة من الحرائق/الوقاية منها؛ وأداء أنشطة قسم الإطفاء. بالإضافة إلى ذلك، قد تشمل هذه الوظيفة العمل في مركز الاتصالات والإنذار بالحريق (FACC) وتلقي مكالمات طلب المساعدة الطارئة، ومراقبة أنظمة إنذار الحريق وهواتف الإبلاغ عن الطوارئ، وإرسال المعدات والأفراد المناسبين إلى مواقع الطوارئ. يؤدي المهام الأخرى حسب التعيين.</p><p>يمكن تغيير وصف هذه الوظيفة في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يستجيب لنداءات الطوارئ، ويوفر الدعم الحيوي الأساسي وفقًا لبروتوكولات EMS، ويساعد أعضاء آخرين في القسم. يقدم رعاية طبية طارئة فورية وفعالة للمرضى المصابين بأمراض أو إصابات خطيرة وينقلهم إلى مكان الاستلام المخصص في سيارة الإسعاف. يقدم رعاية طارئة ما قبل المستشفى للمرضى المصابين بأمراض أو إصابات بسيطة أو متعددة. يساعد المسعف في تحديد طبيعة ومدى الإصابة أو المرض وتحديد الأولويات اللازمة للرعاية الطارئة. يحافظ على المركبات والمعدات في حالة صالحة وجاهزة للاستخدام. يشارك في أنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) والتدريب، سواء كمدرس أو متدرب، حسب طبيعة الغرض من الدورة. يتواصل بفعالية كتابةً وشفهيًا عبر الراديو أو الهاتف. يؤدي المهام الأخرى المختلفة حسب تعيين رئيس الإطفاء أو من يفوضه. يلتزم بجميع القواعد والأنظمة/إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها، حسب توجيه رئيس الإطفاء، مدير البرنامج، وقائد القاعدة. يؤدي المهام والمسؤوليات الأخرى حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يمكن استبدال سنتين من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم، إذا كان الحصول على الدرجة العلمية مطلوبًا. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل الحصول على درجة جامعية متوسطة ( Associate's Degree ). يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول المشتركة (CAC) و/أو قادرًا على الحصول عليها. يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة IFSAC أو Pro-Board في المستويات التالية: السجل الوطني للممرضين الطوارئ (NREMT) أو EMT في الولاية. مزود الرعاية الصحية ل CPR/BLS/AED. رجل إطفاء المستوى الأول. رجل إطفاء المستوى الثاني. عمليات المواد الخطرة. رجل إطفاء المطار. سائق/مشغل مضخة الإطفاء. سائق/مشغل مركبة إطفاء المطار. سائق/مشغل إمدادات المياه المتنقلة. مُخبر الطوارئ المستوى الأول/الثاني. يجب أن يقرأ ويكتب ويتحدث الإنجليزية بطلاقة. قادر على الحصول على رخصة قيادة في الدولة المضيفة. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في العمل على سيارة إسعاف استجابة للطوارئ. يجب أن يكون في وضع جيد مع منظمة الشهادة الخاصة به، ويجب الحفاظ على هذه الشهادات طوال فترة التوظيف. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في بيئة رعاية صحية طارئة. مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية. خبرة واسعة في مكافحة الحرائق وخدمات الطوارئ (5 سنوات). يمتلك معرفة بقضايا السلامة والبيئة. أن يكون على دراية بأنظمة إدارة الصيانة الإلكترونية (CMMS). يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية مختلفة (مثل الرطوبة، موسم الأمطار/الشتاء الرطب، الحرارة/الحرارة الشديدة، الشمس). يتعرض العامل للظروف الجوية. واحدة أو أكثر من الحالات التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو الجلد: الأبخرة، الروائح، الغبار، الضباب، الغازات، أو سوء التهوية. يجب أن يكون رجل الإطفاء/الممرض الطوارئ قادرًا على رفع وحمل 45 رطلاً على الأقل، وأن يكون قادرًا على رفع وحمل ونقل المرضى الذين يزيد وزنهم عن 100 رطل بشكل جماعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المسعف قادرًا على السحب والوصول بكلتا اليدين؛ الزحف، الركوع، الانحناء، والتسلق؛ العمل في الهواء الطلق في ظروف حرارة أو برودة شديدة، رطوبة عالية أو ظروف جوية جافة. سيتعرض رجل الإطفاء/الممرض الطوارئ للرفع والسحب والأنشطة المجهدةNumerous التي يواجهها المسعفون أثناء استجابات الرعاية الطبية. علاوة على ذلك، فإن المناخ الذي ستتطلب فيه الأنشطة المجهدة سيكون شديد الحرارة/الرطوبة أو البرد خلال أجزاء معينة من العام/وقت من اليوم.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong><u>A Little Taste of your Day to Day</u></strong></span></p><br><p><span>Every day is different, but you’ll mostly be:</span></p><br><ul><li><p><span>Lead the hotel’s <strong>Human Resources function</strong>, partnering with the General Manager and Department Heads to deliver the people strategy and support overall business objectives.</span></p><br></li><li><p><span>Manage <strong>recruitment, selection, onboarding and workforce planning</strong>, ensuring the hotel attracts, develops and retains the right talent while maintaining appropriate staffing levels.</span></p><br></li><li><p><span>Oversee <strong>colleague relations</strong>, providing guidance on performance, grievances, disciplinary matters, investigations and workplace concerns while ensuring fairness, confidentiality and consistency.</span></p><br></li><li><p><span>Drive <strong>colleague engagement, recognition and wellbeing</strong>, including colleague surveys, action plans, Town Halls, recognition programmes, celebrations and initiatives that strengthen workplace culture.</span></p><br></li><li><p><span>Lead <strong>performance and talent management</strong>, including performance reviews, succession planning, internal development, promotions, transfers, cross-training and career development.</span></p><br></li><li><p><span>Partner with Learning & Quality to identify <strong>training and development needs</strong>, ensuring mandatory learning, leadership development and hotel training initiatives are effectively delivered.</span></p><br></li><li><p><span>Oversee <strong>payroll-related HR processes, attendance, leave, benefits and colleague movements</strong>, ensuring information is accurate, properly authorised and processed on time.</span></p><br></li><li><p><span>Ensure compliance with <strong>Kuwait Labour Law, government requirements, IHG policies and brand standards</strong>, working closely with Government Relations on work permits, residency and other colleague documentation.</span></p><br></li><li><p><span>Manage <strong>HR policies, colleague records, audits and compliance requirements</strong>, maintaining accurate documentation and ensuring corrective actions are completed when required.</span></p><br></li><li><p><span>Monitor <strong>headcount, manpower productivity, HR budgets and labour costs</strong>, working with Department Heads on vacancy management, scheduling, cross-deployment and effective workforce utilisation.</span></p><br></li><li><p><span>Prepare and analyse key <strong>HR reports and people metrics</strong>, including headcount, vacancies, turnover, absenteeism, leave, recruitment and engagement, using insights to support management decisions.</span></p><br></li><li><p><span>Champion IHG's <strong>inclusive culture and responsible business commitments</strong>, supporting Giving for Good, community partnerships, local talent development and other colleague initiatives.</span></p><br></li><li><p><span>Oversee the complete <strong>colleague lifecycle</strong>, from recruitment and onboarding through development, engagement and recognition to resignation, transfer or separation.</span></p><br></li><li><p><span>Lead, coach and develop the <strong>HR team</strong>, ensuring a professional, approachable and efficient HR service for all colleagues.</span></p><br></li></ul><p><span><strong><u>What we need from you</u></strong></span></p><br><p><span>Ideally, you’ll have some or all of the following:</span></p><br><ul><li><span>Diploma or Bachelor’s degree in <strong>Human Resources, Business Administration, Hospitality Management</strong> or a related field.</span></li><li><span>3 years previous experience in Human Resources, administration or hotel operations; previous hotel HR experience is an advantage.</span></li><li><span>Good understanding of general HR processes including recruitment, onboarding, attendance, payroll support and colleague relations.</span></li><li><span>Knowledge of <strong>Kuwait Labour Law and local employment practices</strong> is an advantage.</span></li><li><span>Good administrative and organisational skills with strong attention to detail.</span></li><li><span>Strong communication and interpersonal skills.</span></li><li><span>Ability to communicate professionally with colleagues at all levels and from different cultures and backgrounds.</span></li><li><span>Proficiency in <strong>Microsoft Office</strong>, particularly Excel, Word, PowerPoint and Outlook.</span></li><li><span>Comfortable working with HR systems and digital platforms.</span></li><li><span>Ability to manage multiple priorities and work accurately within deadlines.</span></li><li><span>Strong sense of confidentiality, integrity and professionalism.</span></li><li><span>A positive, approachable and service-oriented personality.</span></li><li><span>Ability to work independently while also contributing effectively as part of the HR and hotel team.</span></li></ul><p><span>Most importantly, you’ll bring a genuine passion for people and demonstrate IHG's behaviours by <strong>Doing the Right Thing, Showing We Care, Aiming Higher, Celebrating Difference and Working Better Together.</strong></span></p><br><p><strong><u>What we offer</u></strong></p><br><p><span>We’ll reward your hard work with a <strong>competitive salary and benefits package</strong>, along with the support and opportunities that come with being part of the IHG family.</span></p><br><p><span>At IHG, we provide <strong>Room to Belong, Room to Grow and Room to Make a Difference</strong> — creating an inclusive workplace where you can be yourself, develop your career and make a positive impact.</span></p><br><p><span>Depending on eligibility and hotel policy, benefits may include <strong>IHG colleague and friends & family hotel rates, learning and career development opportunities, recognition programmes, wellbeing initiatives, duty meals, uniform where applicable, and other colleague benefits.</strong></span></p><br><br>At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتذويبها في الثلاجة. ضمان الأجزاء المناسبة، والترتيب، وتزيين الأطعمة. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المعدة. التواصل حول المساعدة المطلوبة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>
المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، التوجيه، التأديب، وتحفيز الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.
الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.
الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات، والمواهب، والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب، والتطوير، والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span>
</div>
<p>إدارة عمليات الصيانة اليومية لمرفق الاتصالات الرئيسي (MCF) لدعم عقد LCV في معسكر عريفجان، الكويت. يقدم مشرف صيانة المرافق والإصلاح التوجيه الفني/العملياتي والإشراف على زملائه وزملاء العمل من المقاولين الفرعيين عند الضرورة لضمان الامتثال لمذكرة الأداء (PWS) للوظائف التالية: تشغيل وصيانة، البنية التحتية، المرافق، والصيانة الوقائية/التصحيحية. تشمل قدرات الدعم الكهربائية، تكييف الهواء والتهوية (HVAC)، السباكة، التحكم في الوصول/الكاميرات، توليد الطاقة، وكشف/إخماد الحرائق. المسؤوليات قد تتغير هذه الوصف الوظيفي حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. توفير بيئة عمل آمنة. كن مثالاً للاحترام والمسؤولية والنزاهة. ضمان التواصل والتنسيق المستمر مع ASG-KU DPW والكتائب الاتصالات. دعم مدير عمليات وصيانة المرافق في: الإشراف على المقاولين الفرعيين؛ الموارد البشرية؛ خلق بيئة إيجابية عادلة وشاملة وأخلاقية؛ إلهام وتحفيز الموظفين من خلال الاعتراف بالإنجازات؛ تقديم المشورة والتوجيه والتوجيه. توفير التوجيه الفني/العملياتي لضمان الامتثال لمذكرة الأداء (PWS) مع تحقيق النتائج. إجراء الإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية. تقييم جميع طلبات الصيانة، ووضع الأولويات، ومعالجة مهام العمل. رصد جميع عمليات فريق صيانة المرافق. إعداد الجداول اليومية والشهرية لأعمال الموظفين. الحفاظ على جميع سجلات الصيانة. إجراء تدريبات على السلامة والصحة وغيرها من البرامج. تقديم تقارير حول جميع قضايا السلامة والصحة والجودة والصيانة. أداء المهام الأخرى حسب التعيين المؤهلات المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة الخبرة: 7-10 سنوات من خبرة صيانة المرافق، مع 3-5 سنوات من العمل مع أنظمة إدارة المباني Metasys من Johnson Controls 5-7 سنوات من الخبرة في التخطيط والتركيب الكهربائي وفقًا للكود الكهربائي الوطني (NEC) المعرفة العملية بالأنظمة الكهربائية بما في ذلك التوزيع الثانوي والأنظمة الداخلية الخبرة العملية مع الدوائر الكهربائية، الكابلات الكهربائية، التحكمات، المحركات، إلخ. القدرة على قراءة المخططات الهندسية، الرسوم البيانية أحادية الخط، ورسومات المتاجر الأولية يجب أن يمتلك معرفة قوية في مهنة ماهرة (كهربائية، تكييف هواء، سباكة، إلخ). يتطلب القدرة على تحليل تشغيل أنظمة البنية التحتية المختلفة، تحديد أسباب المشاكل/الخلل، واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة المعرفة بإرشادات السلامة للجيش الأمريكي ومعايير OSHA المهارات مهارات قيادية وتحليلية قوية. مهارات تنظيمية قوية. الكفاءة الحاسوبية في Microsoft Office Excel وPowerPoint وOutlook وWord والأدوات المكتبية. تواصل ممتاز كتابةً وشفهيًا. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وإدارة الأشخاص. إتقان المهارات الهندسية. مطلوب الجنسية الأمريكية. مطلوب الحصول على تصريح أمني سري صادر عن الحكومة الأمريكية أو أعلى. ظروف العمل: يتم إجراء العمل بشكل عام داخل مبنى آمن خاضع للتحكم في الوصول والمناخ. ومع ذلك، قد تنطوي المهام أحيانًا على التعرض لدرجات حرارة قاسية. قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أو بالقرب من مناطق قد يكون هناك تعرض محتمل لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع، التنفس، الرؤية، والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحريق والسياسات. المتطلبات الجسدية: قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أو بالقرب من مناطق قد يكون هناك تعرض محتمل لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع، التنفس، الرؤية، والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحريق والسياسات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>
برنامج AFCAP V: فني خدمات الطائرات العابرة في الكويت - جنوب غرب آسيا (تصريح أمني بدرجة سري)
الطيران والملاحة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><br><br>برنامج AFCAP V: فني خدمات الطائرات العابرة في الكويت - جنوب غرب آسيا (تصريح أمني بدرجة سري)<br><br><p><b><span>انتمِ، وتواصل، وتطور</span><span>، مع</span><span>KBR! </span></b></p><br><br><br><p><b><span>ملخص البرنامج</span></b></p><br><br><p><span>تساعد شركة KBR، من خلال برنامج AFCAP V،</span><span>القوات الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات الطائرات العابرة في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). وتسهل هذه الخدمات</span><span>تقديم خدمات وصول ومغادرة</span><span>الطائرات</span><span>الأساسية للقوات الأمريكية وقوات التحالف. وإلى جانب خدمات الطائرات العابرة في جنوب غرب آسيا، تقدم KBR الدعم الهندسي، وتأجير المركبات غير التكتيكية (NTV)، والمنشآت المعدنية ذات الهياكل القماشية (LAMS)، وإنتاج الطاقة، وبنية الدعم والخدمات الأساسية (BOS-I)، ومجموعة من حلول تحسين جودة الحياة التي تساعد في استمرارية العمليات في القواعد. </span></p><br><br><br><p><b><span>ملخص الوظيفة</span></b></p><br><br><p><span><span>يتولى فني خدمات الطائرات العابرة (TAS)</span><span>مسؤولية تنفيذ</span><span>عمليات المناولة الأرضية وصيانة الطائرات</span><span>في المنشأة المعينة. ويتبع الفني المشرف مباشرة، حيث يقوم بتنفيذ مهام وصول الطائرات، والتوجيه الأرضي، والإيقاف، والصيانة، وإعادة التجهيز، والمغادرة دعماً لمتطلبات المهمة.</span></span></p><br><br><p><span><span>يضمن هذا المنصب تنفيذ جميع أنشطة خدمة</span><span>الطائرات</span><span>بأمان وكفاءة وبتوافق تام مع بيان عمل الأداء (PWS)، والأوامر الفنية المعمول بها، ومعايير سلامة المطار، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوات الجوية الأمريكية. ويكون فني خدمات الطائرات العابرة مسؤولاً عن</span><span>الحفاظ على</span><span>الجاهزية التشغيلية، والالتزام ببروتوكولات السلامة الصارمة، ودعم عمليات مدرج الطيران المستمرة على مدار الساعة 24/7/365 في بيئة صعبة وذات وتيرة سريعة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>الأدوار والمسؤوليات </span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>الحفاظ على بيئة عمل خالية من الأضرار (ZERO Harm) من خلال الالتزام الصارم بجميع متطلبات السلامة على مدرج الطيران، بما في ذلك الوقاية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، والتحكم في الأدوات، والاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE)</span><span>في جميع الأوقات</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إجراء عمليات توجيه</span><span>الطائرات</span><span>وإيقافها وتحديد مواقعها</span><span>وفقاً للأوامر</span><span>الفنية المعمول بها وإجراءات المطار.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تنفيذ خدمات وصول ومغادرة</span><span>الطائرات</span><span>، بما في ذلك كبح العجلات (chocking)، والتأريض الكهربائي (grounding)، وضمان وضعها الآمن على مدرج الطيران.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إجراء عمليات خدمة</span><span>الطائرات</span><span>، بما في ذلك مهام المناولة الأرضية العامة المطلوبة لدعم إعادة تجهيز</span><span>الطائرات</span><span>وجاهزيتها للمهام.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المساعدة في عمليات إطلاق واستعادة</span><span>الطائرات</span><span>بالتنسيق مع المشرفين وإدارة المطار.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إجراء الفحوصات والصيانة على مستوى المشغل للمعدات المخصصة، بما في ذلك المركبات ومعدات الدعم المستخدمة في عمليات خدمات الطائرات العابرة (TAS).</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الحفاظ على المساءلة الصارمة للأدوات والمعدات؛</span><span>وضمان الالتزام ببرامج التحكم في الأدوات في جميع الأوقات</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في أنشطة الوقاية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، بما في ذلك الفحوصات الروتينية لمدرج الطيران والإزالة الفورية للأجسام الغريبة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إتباع جميع الأوامر الفنية وتوجيهات السلامة وإجراءات التشغيل القياسية المعمول بها خلال جميع عمليات خدمة</span><span>الطائرات</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق لضمان التنفيذ الآمن والفعال للمهام.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تحديد مخاطر السلامة، وأعطال المعدات، والمشكلات التشغيلية والإبلاغ عنها للقيادة</span><span>فوراً</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم متطلبات التوثيق، بما في ذلك سجلات خدمة</span><span>الطائرات</span><span>، وسجلات ورديات العمل، وقوائم المراجعة الخاصة بالفحص.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المساعدة في</span><span>الحفاظ على</span><span>نظافة وتنظيم مدرج الطيران ومناطق العمل.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم متطلبات التدريب والتأهيل</span><span>للحفاظ على</span><span>الجاهزية للمهمة والامتثال لمعايير الشهادات.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>أداء المهام في ظروف قاسية، بما في ذلك الطقس القاسي، مع</span><span>الحفاظ على</span><span>السلامة والإنضباط التشغيلي.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>أداء</span><span>مهام</span><span>واجبات إضافية</span><span>حسب ما يكلف به من قبل المشرف أو مدير الموقع.</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>المؤهلات الأساسية </span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على الحصول على/</span><span>الحفاظ على</span><span>تصريح أمني بدرجة سري (SECRET) </span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على</span><span>الحفاظ على</span><span>الاستمرارية التشغيلية عبر التناوبات والعمل ضمن آليات الحوكمة التي تقودها الحكومة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات الطيران، أو صيانة</span><span>الطائرات</span><span>، أو خدمات الطائرات العابرة </span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة عملية في العمل على مدرج الطيران أو في العمليات الأرضية</span><span>للطائرات </span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span><span>معرفة أساسية بـ: </span></span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>إجراءات توجيه</span><span>الطائرات</span><span>والمناولة الأرضية </span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>متطلبات السلامة على مدرج الطيران </span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استخدام معدات الدعم الأرضي</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>خبرة سابقة في دعم عمليات خدمات الطائرات العابرة (TAS) للقوات الجوية الأمريكية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>شهادة هول وهيكل الطائرة والمحركات (A&P) من إدارة الطيران الفيدرالية (FAA) أو خبرة عسكرية مكافئة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الإلمام ببرامج الوقاية من أضرار الأجسام الغريبة (FOD)، والتحكم في الأدوات، والامتثال لسلامة مدرج الطيران</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في التنسيق مع مركز العمليات الميدانية (MOC)، وإدارة المطار، وفرق صيانة</span><span>الطائرات</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>مزايا KBR</span></b></p><br><br><p><span><span>تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة من الشركة، والتأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون، والتأمين على الحياة، وتأمين الوفاة والعجز الناجمين عن حادث (AD&D)، وحساب الإنفاق المرن، والتأمين ضد العجز، والإجازات المدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني. </span></span></p><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<p><h4>About Deloitte</h4>
<p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.</p>
<p><strong>Our purpose</strong></p>
<p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p>
<p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p>
<ul>
<li>Lead the way</li>
<li>Serve with integrity</li>
<li>Take care of each other</li>
<li>Foster inclusion</li>
<li>Collaborate for measurable impact</li>
</ul>
<h4>Audit & Assurance | IT Audit - Experienced Associate</h4>
<p>Your role as an experienced IT Auditor will involve performing a variety of assurance and testing work for a portfolio of diversified clients in different industries focusing on FSI. Given the many opportunities to work with different engagement teams and managers, you will learn to collaborate very fast. As you progress, we train and assign you to different aspects of the engagement.</p>
<p>During your tenure as an experienced IT Auditor, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</p>
<ul>
<li>Perform business process understanding along with financial audit teams to identify scope for IT Audit procedures such as test of automated control, data analysis and other audit procedures to address financial audit risks.</li>
<li>Prepare and communicate IT Audit Plan, budget, and timelines to the IT Audit Manager.</li>
<li>Perform fieldwork and audit procedures such as IT risk assessment, test of automated/application controls, test of general IT Controls, interface controls and test of system-generated reports, risk mitigation procedures and reporting preparation.</li>
<li>Identify and evaluate IT risks and impacts associated with identified issues.</li>
<li>Communicate engagement issues and findings to senior management and client personnel.</li>
<li>Prepare written reports on findings and recommendations from engagement work.</li>
<li>Develop and maintain positive working relationships with client personnel.</li>
</ul>
<p><strong>Leadership capabilities:</strong></p>
<ul>
<li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li>
<li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li>
<li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li>
<li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li>
<li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li>
</ul>
<p><strong>Qualifications:</strong></p>
<ul>
<li>BS in Computer Science, Business Computer or Management Information Systems.</li>
<li>CISA or other relevant certification is a plus.</li>
<li>3+ years of related experience within professional services, IT External audit or IT Internal Audit.</li>
<li>Strong background in auditing techniques and/or computer control environments in Financial Services Industry.</li>
<li>Ability to plan and manage fieldwork along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li>
<li>Experience in testing general IT controls of applications, operating systems, and databases; testing of system generated reports.</li>
<li>Proficient in understanding business processes, identifying and testing of automated application controls.</li>
<li>Ability to perform risk mitigation procedures, which include identifying and testing mitigating controls, compensating controls etc.</li>
<li>Articulate, well-spoken, team player and passionate about delivering tangible outcomes.</li>
<li>Willing to work hours as needed to meet client deadlines and firm needs.</li>
<li>Strong proficiency in basic PC applications (Excel, Word, PowerPoint) with a general understanding of data analysis techniques.</li>
<li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li>
<li>Ability to conduct extensive research.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>About Deloitte</h4>
<p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.</p>
<p><strong>Our purpose</strong><br>
Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most — for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p>
<p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p>
<ul>
<li>Lead the way</li>
<li>Serve with integrity</li>
<li>Take care of each other</li>
<li>Foster inclusion</li>
<li>Collaborate for measurable impact</li>
</ul>
<h4>Audit & Assurance | IT Audit – Senior</h4>
<p>During your tenure as a Senior in IT Audit, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</p>
<ul>
<li>Contribute to engagement planning by performing business process understanding along with financial audit teams to identify scope for IT Audit procedures such as test of automated control, data analysis and other audit procedures to address financial audit risks.</li>
<li>Prepare and communicate IT Audit plan, budget and timelines to the IT Audit Manager.</li>
<li>Perform fieldwork and audit procedures such as IT risk assessment, test of automated/application controls, test of general IT controls, interface controls and test of system-generated reports, risk mitigation procedures and reporting preparation.</li>
<li>Communicate engagement issues and findings to senior management and client personnel.</li>
<li>Contribute to a strong client relationship through interactions with client personnel.</li>
<li>Ensure quality in delivering of client service.</li>
<li>Follow Deloitte policies and relevant professional standards in performance of procedures.</li>
<li>Execution of multiple concurrent engagements within multiple industries, while delivering exceptional client service according to firm standards.</li>
<li>Report directly to managers and Senior Managers the status of engagements.</li>
<li>Interface with clients' management and personnel and manage client relationships and expectations.</li>
</ul>
<h4>Leadership capabilities</h4>
<ul>
<li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li>
<li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li>
<li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li>
<li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li>
<li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li>
</ul>
<h4>Qualifications</h4>
<ul>
<li>BS in Computer Science, Business Computer or Management Information Systems.</li>
<li>CISA or other relevant certification is a plus.</li>
<li>6 or more years of related experience within professional services, IT external audit or IT internal audit in Financial Services or Telecommunication Industry.</li>
<li>Strong background in auditing techniques and/or computer control environments in Financial Services or Telecommunication Industry.</li>
<li>Ability to plan and manage fieldwork along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li>
<li>Experience in testing general IT controls of applications, operating systems, and databases; testing of system generated reports.</li>
<li>Proficient in understanding business processes in Financial Services or Telecommunication Industry, identifying and testing of automated application controls.</li>
<li>Ability to perform risk mitigation procedures, which include identifying and testing mitigating controls, compensating controls etc.</li>
<li>Articulate, well-spoken, team player and passionate about delivering tangible outcomes.</li>
<li>Willing to work hours as needed to meet client deadlines and firm needs.</li>
<li>Strong proficiency in basic PC applications (Excel, Word, PowerPoint) with a general understanding of data analysis techniques.</li>
<li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li>
<li>Ability to conduct extensive research.</li>
<li>Fluent in English. Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>About us</h4>
<p>At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region.</p>
<p>Support the marketing managers in the development, ideation, and strategic planning of key projects and brand initiatives for Bloomingdale’s 360 and ATI luxury brands in Kuwait, while executing engaging campaigns and experiences and creating compelling social media content.</p>
<h4>Functional roles and responsibilities</h4>
<ul>
<li>Build monthly calendar for PR & marketing and ensure they are aligned with content calendars and business priorities</li>
<li>Lead ideation on monthly activities and creative storytelling in coordination with internal departments (content, social, creative) ensuring consistency across platforms</li>
<li>Recommend creative and cost-effective marketing activities and source events/sponsorships to consider partnering with to build brand awareness across key markets</li>
<li>Manage brand marketing spend ensuring all activities are within budget making savings where possible</li>
<li>Be the expert on market trends and share findings internally to leverage across campaigns</li>
<li>Drive branding activities in line with buying team priorities</li>
<li>Develop partnerships with key brands to drive on-site traffic and differentiation from competition</li>
<li>Sign off artwork ensuring brand tone of voice and image is maintained</li>
<li>Drive media campaigns alongside digital marketing team, ensuring trackable KPIs and brand building activations</li>
<li>Support head of marketing and engagement manager in executing CRM and loyalty strategies and tactical plan to increase customer acquisition, retention and satisfaction</li>
<li>Liaise with internal and marketplace teams on GWP selection and tactical promotions</li>
<li>Build the cross-category/cross-brand customer profile and identify activities to target each segment</li>
<li>Create compelling social media content of the commercial and marketing activities taking place in store and outside of the stores</li>
<li>Work closely with social media team on strategy building to drive growth across platforms</li>
<li>Build brands in partnership with key social platforms (Instagram, YouTube, Snapchat), leading branding activations to grow awareness in the region</li>
<li>Ensure delivery of tasks within budget and guidelines</li>
<li>Create strong relationships with mall management, KOLs and media scene in Kuwait</li>
<li>Oversee planning and coordinating events – sponsorships, brand visits, PR activations, VIP events etc.</li>
<li>Coordinate with the events teams to sign off on venues, F&B and decoration ensuring brand image and perception is maintained</li>
<li>Negotiate best rates with production and events agencies/suppliers to optimize costs</li>
<li>Select and sign off on upcoming events in key markets, securing sponsorships and exposure through partnerships</li>
<li>Sign off on brand guidelines for events, ensuring brand image is maintained</li>
</ul>
<h4>People management roles and responsibilities</h4>
<ul>
<li>Guide and motivate teams to enhance performance and produce quality work</li>
</ul>
<h4>Knowledge and skills</h4>
<ul>
<li>Good understanding of the luxury industry and market in Kuwait</li>
<li>Ability to create compelling social media content of in store activations/events/collaborations</li>
<li>Extremely strong customer focus – prioritizing customer experience above everything else</li>
<li>Strong leadership and communication skills, including being able to lead cross-functional teams to help achieve specific targets/goals</li>
<li>Strong project management/organizational skills, including the ability to prioritize and handle multiple tasks simultaneously and provide strong attention to detail in a fast-paced environment</li>
<li>Strong commercial acumen, preferably with retail and e-commerce experience</li>
<li>Proactively monitoring the latest trends and making suggestions where necessary</li>
</ul>
<h4>Languages</h4>
<ul>
<li>English and Arabic</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والروستر. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بالحاجة إلى المساعدة خلال فترات الازدحام. إيصال الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم الخدمة للأغذية والمشروبات بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة التحقق لإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الزبائن من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم فني أو تعليمي تقني أو مهني.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كعضو مضيف في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ“ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني في Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح المودة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تُنشئ JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من طريقة الاعتناء بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الفندقية الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد ملاءات نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع للنزلاء للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيون. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الزملاء. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الثقافي والخلفيات والموهبة والخبراتZ لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب للزملاء. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كَمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW بأن زملاءنا لهم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرون وبديهون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ تقديم المعاملة الاستثنائية للضيفين من العناية بزملائنا. هذه هي معاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p><h4>من نحن</h4>
<p>شركة زلج العقارية (KSCC) هي الشركة الكويتية للعقارات التي تدير محفظة متنوعة من العقارات التجارية والسكنية في جميع أنحاء الكويت، تجمع بين إدارة الأصول بمعايير مؤسساتية والتميز التشغيلي التطبيقي.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>يقود مدير المشروع مشاريع تطوير وبناء العقارات لدى شركة زلج من الفكرة حتى التسليم، يشمل التطويرات السكنية والمتوسطة إلى الكبيرة الحجم، التجارية، والمختلطة الاستخدام في الكويت. يتحمل مسؤولية كاملة عن تسليم دورة حياة المشروع — تنسيق التصميم، التصاريح، العطاء، الإشرافعلى البناء، الإدارة التجارية، والإغلاق — مع إدارة فرق متعددة التخصصات، ومستشارين خارجيين، ومقاولين. يُقاس النجاح في هذا الدور من خلال التسليم في الوقت المحدد وبالميزانية، وجودة الأصول المنتهية، وقوة العلاقات التي تُبنَى مع المستشارين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<p><strong>تخطيط المشروع وتنفيذه</strong><br>
قيادة دورة حياة المشروع الكاملة من البدء والدراسة الاقتصادية حتى التصاريح والعطاء والإغلاق.<br>
تطوير وإدارة خطط تنفيذ المشروع المفصلة (PEPs)، الميزانيات، الجداول الزمنية، وتخصيص الموارد.<br>
تقدير احتياجات التدفقات النقدية للمشروع وتنسيق مدفوعات المقاولين والمستشارين في الوقت المناسب للحفاظ على زخم المشروع.<br>
اختيار وتأهيل المستشارين والمقاولين والبائعين الملائمين، مع ضمان الأسعار التنافسية والقدرة المثبتة للنطاق المعني.<br>
التنسيق الوثيق مع المعماريين والمهندسين ومساحي الكميات والاستشاريين القانونيين والجهات الحكومية للحصول على التصاريح والامتثال التنظيمي.</p>
<p><strong>إدارة الفريق وأصحاب المصلحة</strong><br>
قيادة فرق المشروع الداخلية والإشراف على المستشارين والمقاولين externals، وتقديم توجيه واضح ومسؤولية عن الأداء.<br>
الخدمة كنقطة اتصال رئيسية لجميع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك القيادة العليا، والجهات التنظيمية، ومزودي الخدمات.<br>
تطوير وتوجيه أعضاء الفريق juniors من خلال التدريب الميداني المنظم والأهداف الأداء المحددة بوضوح.</p>
<p><strong>الإشراف على البناء</strong><br>
مراقبة أنشطة الموقع لضمان الالتزام بالنطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، ومعايير السلامة.<br>
إجراء زيارات منتظمة للموقع، عقد اجتماعات التقدم الأسبوعية، وصياغة تقارير حالة المشروع المختصرة للإدارة العليا.<br>
تحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي، أوامر التغيير، وتأخيرات المشروع.</p>
<p><strong>الإدارة التجارية والتعاقدية</strong><br>
التفاوض على الشروط المتعلقة بالتكلفة والنطاق والجودة والجدول مع الاستشاريين والمقاولين والموردين لحماية النتائج التجارية والتنفيذية.<br>
مراجعة والتفاوض وإدارة عقود البناء وجداول التوريدات ووثائق العطاء.<br>
الموافقة على الفواتير، مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية، وفرض ضوابط التكلفة.</p>
<p><strong>التقارير والوثائق</strong><br>
الحفاظ على وثائق المشروع بدقة بما في ذلك تقارير التقدم، محاضر الاجتماعات، سجلات التغييرات، والالتزامات التنظيمية.<br>
توفير تحديثات منتظمة لحالة المشروع للقيادة العليا، بما في ذلك تقييمات المخاطر واستراتيجيات التخفيف وتوصيات مستقبلية.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>أساسي (ضروري)</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.</li>
<li>عضوية نشطة في جمعية المهندسين الكويتية (KSE)، أو أهلية التسجيل خلال إطار زمني محدد.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير العقارات وإدارة مشاريع البناء، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي بالمشروع.</li>
<li>سجل مثبت من تسليم مشاريع سكنية وتجارية أو مختلطة الحجم في الكويت أو دول مجلس التعاون.</li>
<li>معرفة قوية بإرشادات البناء في الكويت، وعمليات التصاريح، والموافقات البلدية، ومعايير سلامة البناء.</li>
<li>إتقان برامج إدارة المشاريع والتصميم، بما في ذلك Primavera P6 وMS Project وAutoCAD.</li>
<li>إتقان ثنائي اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) — ضروري للتواصل مع السلطات والاستشاريين والمقاولين.</li>
<li>رخصة قيادة الكويت سارية وتأييد الإقامة وفق المادة 18 قابلة للتحويل.</li>
</ul>
<p><strong>المفضل (مفيد)</strong></p>
<ul>
<li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو RICS.</li>
<li>معرفة عملية بـ Civil 3D وGIS ونمذجة معلومات البناء (BIM).</li>
<li>خبرة مع ممارسات البناء المستدام وشهادات البناء الخضراء (مثل LEED وESTIDAMA).</li>
<li>شبكة اتصالات قائمة داخل منظومة الكويت من المستشارين والمقاولين والجهات الحكومية.</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<p><strong>ما نقدمه</strong><br>
فرصة لقيادة خط أنابيب تطوير ذو مغزى ضمن مجموعة استثمارية رئيسية وطويلة الأجل.<br>
تعرض مباشر للقيادة العليا وتأثير حقيقي على استراتيجية المشروع وجودة التصميم ومعايير التنفيذ.<br>
بيئة تعاونية وروح ريادية تُقدِّر المبادرة والنزاهة والتحسين المستمر.</p></p><p></p>
<p><h4>عن أوريكس المحدودة.</h4>
<p>أوريكس المحدودة هي مكتب عائلي يتمتع بنطاق استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، ورأس المال المخاطر، والأسواق العامة، والعقارات، والاستثمارات البديلة. يتركز الاهتمام الأساسي للمجموعة على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، وأوروبا، وأسواق عالمية محددة. تعمل من خلال شركات تابعة متخصصة وتتبنى نهجاً قائماً على الملكية وبعيداً في الأفق لبناء الأصول وإدارتها.</p>
<h4>الدور الوظيفي</h4>
<p>التقرير مباشر إلى الشريك المدير ومدير المحفظة، يدعم محلل الاستثمار نشاط الاستثمار عبر دورة الصفقة كاملة — من التوريد، والتحقق، والتنفيذ، والمراقبة، والخروج — لفرص تمتد عبر العقارات، والأسهم الخاصة، والأسواق العامة، والبدائل.</p>
<p>تفويض العمل عالمي، مع تركيز أساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي وتعرض انتقائي عبر المملكة المتحدة وأوروبا وآسيا. ستعمل عبر فئات الأصول والولايات القضائية، لبناء الانضباط التحليلي والمالي الذي يدعم قرارات الاستثمار الرئيسة.</p>
<p>يتطلب الدور قدرة تحليلية قوية، والانضباط لإنتاج نماذج مالية دقيقة ومذكرات، والحكم لتقييم الفرص بناءً على الجدارة المطلقة وبالمقارنة مع محفظة الشركة الحالية. النجاح يبدو كميرامل صفقة محافظة، ومذكرات استثمارية ذات جودة، ومراقبة محفظة دقيقة، والقدرة على إظهار الرؤى للشريك المدير بشكل واضح لعملية اتخاذ القرار.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<strong>تحليل الاستثمار وتقييمه</strong><br>
<li>بناء نماذج مالية وتحليلات تقييم عبر DCF،IRR،NPV، وطرق الشركات المماثلة</li>
<li>إعداد مذكرات استثمارية بإطار مخاطر-عائد واضح وسياق جغرافي وتوصية للشريك المدير</li>
<li>تقييم مذكرات العروض ومواد العرض وخطط الأعمال والوثائق المتعلقة بالصفقة</li>
<li>تحليل أداء الشركات والأصول على أساس مطلق ونِسبي</li>
<li>جمع بيانات عامة عن الصفقات والقطاعات والأصول العقارية لدعم وجهات نظر الاستثمار</li>
<strong>تنفيذ الصفقة والتحقق من الشروط</strong><br>
<li>دعم تنفيذ الاستثمارات الجديدة عبر فئات الأصول — عقارات مباشرة، أسهم خاصة، أسواق عامة، وبدائل</li>
<li>تنسيق مسارات التحقق بما في ذلك التقييمات التجارية والمالية والقانونية</li>
<li>إدارة التفاعل مع المستشارين الخارجيين، الوسطاء، وشركاء الاستثمار المشترك حتى إغلاق الصفقة</li>
<li>التعامل مع الوثائق الاستثمارية بما فيها وثائق الاشتراك ومذكرات العرض الخاص</li>
<strong>أبحاث السوق والرؤى الاستراتيجية</strong><br>
<li>مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية عبر الولايات المتحدة، مجلس التعاون الخليجي، المملكة المتحدة، وأوروبا؛ وتقييم تبعات المحفظة</li>
<li>تتبع نشاط الأسواق المالية لإبلاغ مركزية التموقع عبر الأسواق المحلية والعالمية</li>
<li>الحفاظ على قواعد بيانات أبحاث داخلية ومسار صفقة منظم</li>
<li>البقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية التي تؤثر على مشهد استثمار الشركة</li>
<strong>المراقبة والأداء للمحفظة</strong><br>
<li>مراقبة مراكز المحفظة عبر المناطق الجغرافية وفئات الأصول؛ إنتاج تقارير أداء منتظمة</li>
<li>دعم تتبع الامتثال والوثائق ورصد المخاطر عبر الاستثمارات النشطة والتاريخية</li>
<li>اقتراح استراتيجيات تحسين مع تطور تكوين المحفظة وظروف السوق</li>
<h4>المتطلبات</h4>
<strong>الأساسي</strong><br>
<li>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li>
<li>الخبرة: 1–3 سنوات في الاستثمار، التمويل، الاستشارات، أو دور ذو صلة; كما سيتم النظر في خريجين جدد أقوياء لديهم تدريبات ذات صلة</li>
<li>النمذجة المالية: proficiency قوي في النمذجة المالية وتقنيات التقييم بما في ذلك DCF، IRR، NPV، وتحليل الشركات المماثلة</li>
<li>الأدوات: قوة في Excel وPowerPoint؛ معرفة عملية بBloomberg أو PitchBook أو Capital IQ</li>
<li>الاتصال: الإنجليزية مكتوبة وشفوية قوية؛ القدرة على إعداد وتقديم مذكرات وتقارير الاستثمار لأصحاب المصلحة الكبار</li>
<li>التعقل: القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات مالية واستثمارية سرية للغاية بحرفية مطلقة</li>
<strong>المفضل — القدرات أهم من المؤهلات</strong><br>
<li>اجتياز CFA المستوى الأول أو الثاني، أو تقدم فعال نحو CFA</li>
<li>MBA من مؤسسة معترف بها</li>
<li>الاعتياد على هياكل الاستثمار العقاري، المشاريع المشتركة، ونُظم التدفق النقدي</li>
<li>التعرض للأسواق الخليجية — الكويت CMA وبورصة الكويت؛ الإمارات العربية المتحدة (ADGM/DIFC، DFM/ADX)؛ السعودية (نظام PIF، رؤية 2030)</li>
<li>الاعتياد على هياكل التمويل الإسلامي — المرابحة، الإجارة، الصكوك، المشاركة منتهية الحد</li>
<li>مهارات العربية تعتبر ميزة قوية للعمل الموجه إلى مجلس التعاون الخليجي</li>
<h4>الفوائد</h4>
<p><strong>ما نقدمه</strong></p>
<li>ولاية استثمارية عالمية عبر فئات الأصول والولايات القضائية</li>
<li>تعرض لقرارات الاستثمار الرئيسة في مكتب عائلي — وليس عمل استشاري</li>
<li>تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة</li></p><p></p>
<p><h4>عن الشركة</h4>
<p>مجموعة أزاديا هي شركة تجارة تجزئة رائدة في أسلوب الحياة تملك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولياً رائداً في الأزياء والإكسسوارات، الأطعمة والمشروبات، أثاث المنزل، المعدات الرياضية، الوسائط المتعددة والجمال ومستحضرات التجميل عبر الشرق الأوسط وإفريقيا موزعة على 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر.</p>
<h4>هدف الوظيفة</h4>
<p>المساعد الإداري مسؤول عن خدمة العملاء في صالة المتجر ودعم مديري المتجر/القسم في ضمان تشغيل المتجر بكفاءة والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>تحية العملاء بحرارة وتقديم نصائح خبراء للمساعدة في قرارات الشراء، مع الالتزام بمعايير الجودة وخدمة العملاء.</li>
<li>مساعدة المدراء في الحفاظ على الجرد وتقديم طلبات المنتجات لضمان إدارة المخزون بشكل فعال وتوفر المنتجات.</li>
<li>إبلاغ عن المشكلات التشغيلية فورًا ومعالجة شكوى العملاء، وتقديم حلول أو التصعيد حسب الحاجة لضمان الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</li>
<li>إعداد تقارير تفصيلية عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتجاهات البيع وحالة المخزون وإنتاجية الفريق لإبقاء المدراء على اطلاع ودعم اتخاذ القرار الفعّال.</li>
<li>المساعدة في جدولة العاملين لتلبية الاحتياجات التشغيلية بكفاءة مع تحسين التكاليف للمتجر/القسم.</li>
<li>تعيين المهام الروتينية وغير الروتينية لموظفي المبيعات، وأمناء الصناديق والمنسّقين لتحسين الكفاءة التشغيلية وضمان إنجاز المهام بشكل فعّال.</li>
<li>الإشراف على إجراءات فتح وإغلاق المتجر لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة للنقدية الصغيرة والتقارير والمتطلبات الأخرى. وضمان التسليم الدقيق لقسم المحاسبة وفق سياسات الشركة ومعايير الأمن عند الحاجة.</li>
<li>التواصل بخطط ومخططات المبيعات مع فريق المتجر/القسم، ومراقبة أدائهم باستمرار، وتقديم النصائح للإدارة العليا حول الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li>
<li>خاصة بـ KIKO: توجيه الفريق حول المنتجات وتقنيات تطبيق المكياج وتقنيات البيع لتقديم تجربة عملاء KIKO.</li>
<li>المساعدة في تدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان توافر الأساس المهاري اللازم، وتحفيز وتمكين الموظفين لتحقيق أقصى قدراتهم ومساهمتهم في الشركة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<p><strong>اللغة والمهارات التقنية</strong></p>
<ul>
<li><strong>الكفاءة اللغوية:</strong> الطلاقة في الإنجليزية.</li>
<li><strong>المهارات التقنية:</strong> الإلمام بـ MS Office.</li>
<li><strong>خبرة محددة:</strong> معرفة منتج قوية.</li>
</ul>
<p><strong>التعليم</strong></p>
<p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</p>
<p><strong>الخبرة</strong></p>
<ul>
<li><strong>الخبرة العامة:</strong> خمس سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة، أو دور مشابه.</li>
<li><strong>الخبرة الإدارية:</strong> سنتان من الخبرة في دور إداري.</li>
</ul>
<h4>الكفاءات السلوكية</h4>
<ul>
<li><strong>تركيز على العملاء:</strong> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركّزة على العملاء. على سبيل المثال، الحفاظ على التواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو تحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم المتزايدة واستخدامها لتحديد أفكار جديدة مبدعة.</li>
<li><strong>توجيه العمل:</strong> يقدم التوجيه، ويُفوّض، ويزيل العوائق لإنجاز العمل. على سبيل المثال، يطرح أسئلة لفهم النتائج المرجوة للدور؛ يؤكد المساءلة مع الآخرين لضمان إنجاز العمل بشكل فعال وكفء؛ يُعلم أصحاب المصلحة عندما تكون هناك تأخيرات أو مشاكل ستؤثر عليهم.</li>
<li><strong>إدارة الصراع:</strong> يعالج مواقف الصراع بشكل فعال وبأقل قدر من الضوضاء. على سبيل المثال، يتبنى نهجًا إيجابيًا تجاه الصراعات؛ يساعد في تخفيف التوتر؛ يبحث عن الإرشاد والتغذية الراجعة في إدارة الصراع؛ يقدم وجهات نظر مثيرة للجدل بوضوح وبحساسية؛ لا يأخذ الحجج بشكل شخصي.</li>
<li><strong>تطوير المواهب:</strong> يطور الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك خبرته مع الآخرين إذا طُلب منه. يقدم ملاحظات بناءة ودعمًا آخر لتطوير الآخرين.</li>
<li><strong>تعلم مرن:</strong> يتعلم من خلال التجربة عند التعامل مع مشكلات جديدة، مستخدمًا النجاحات والفشلات كدروس تعلم. على سبيل المثال، يجرب لإيجاد أفضل حل ممكن ويستخلص الرؤية من حالات الاختبار. يستخدم مفاهيم ومبادئ جديدة عند معالجة المشكلات. يتعلم من الأخطاء لتجنب تكرارها.</li>
</ul>
<p>مجموعة أزاديا صاحب عمل يساوي الفرص – سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر، أو أي سمة أخرى محمية بالقوانين المحلية المعمول بها.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>التقارير إلى <br></span><p>رئيس قسم أمن المعلومات</p><br>
<br><br>الغرض الوظيفي <br><p>يشرف على تطوير وتنفيذ سياسات الخصوصية، يجري التدقيق والتقييمات لتحديد المخاطر والتقليل منها، يثقف ويدرّب الموظفين حول حماية البيانات، يعمل كنقطة اتصال للأفراد فيما يخص بياناتهم الشخصية ويلعب دوراً حاسماً في الاستجابة للحوادث، خاصة في حال حدوث خرق للبيانات.</p><br>
<br><br>المسؤوليات العامة <br>2. الحوكمة المؤسسية والامتثال العمل بالكامل ضمن سياسات المخاطر والإجراءات والأنظمة التنظيمية/القانونية والتأكد من التزام جميع الأنشطة الفرعية بإطار الحوكمة المؤسسية والتنظيمي<br>2. السياسة والعمليات تحديد سياسات وإجراءات وهياكل ABK والفرع<br>3. إدارة المخاطر التعرف على المخاطر وإدارتها وتخفيفها والتقرير عنها في أنشطة الفرع<br>الامتثال: العمل بالكامل ضمن لوائح ومعايير الامتثال في ABK<br>5. إدارة الأشخاص إدارة الموارد وفق سياسات الموارد وأفضل الممارسات<br><br><br>المسؤوليات المحددة <br><p>• تطوير السياسات: وضع، وتنفيذ، وتحديث سياسات وإجراءات الخصوصية لضمان توافق أنشطة المؤسسة مع مبادئ الخصوصية والأمن وقوانين المتطلبات القانونية.</p>
• التدقيق والتقييمات: إجراء تدقيقات منتظمة لحماية البيانات وتقييمات أثر الخصوصية لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة المرتبطة بمعالجة البيانات الشخصية.<br>
• التعليم والتدريب: توفير التعليم والتدريب للموظفين على سياسات وإجراءات حماية البيانات وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة الوعي والالتزام بممارسات الخصوصية داخل المؤسسة.<br>
• نقطة الاتصال بمالكي البيانات: كونها نقطة الاتصال الأساسية للأفراد (مالكي البيانات) فيما يخص بياناتهم الشخصية، الرد على الاستفسارات وتسهيل ممارسة حقوق مالكي البيانات وفقاً لقوانين حماية البيانات ذات الصلة.<br>
• المتابعة والتقرير: متابعة امتثال المؤسسة لحماية البيانات، والتقرير المنتظم للإدارة العليا عن المؤشرات الرئيسية والمجالات المقلقة، والتنسيق مع هيئات حماية البيانات عندما يلزم الأمر.<br>
• الاستجابة للحوادث: قيادة استجابة المؤسسة لخرق البيانات أو حوادث حماية البيانات الأخرى، تنسيق الجهود للتحقيق والاحتواء والتعويض مع ضمان الإشعارات الفورية والدقيقة للأطراف المتأثرة والجهات التنظيمية.<br>
• الالتزام القانوني: التأكد من امتثال المؤسسة لقوانين ولوائح حماية البيانات، بما في ذلك البقاء مطلعاً على التغييرات في التشريعات وتقديم المشورة للمؤسسة حول التعديلات اللازمة للحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية بشأن الخصوصية والأمن.<br>
• الاستقلالية والحياد: العمل بشكل مستقل داخل المؤسسة، بعيداً عن تضارب المصالح، لضمان الحياد في أداء واجبات ومسؤوليات حماية البيانات.<br>
• حوكمة البيانات: الإسهام في إنشاء وصيانة ممارسات حوكمة البيانات الفعالة، مع ضمان دمج اعتبارات حماية البيانات في عمليات وأنشطة مختلفة.<br>
• التحسين المستمر: متابعة أفضل الممارسات الصناعية والتطورات التكنولوجية والتغييرات في أنظمة حماية البيانات لتقديم وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر في برنامج حماية البيانات بالمؤسسة<br>
</p><br>
<br><br>عوامل نجاح الوظيفة <br><br>التعليم <br>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الشهادات/الخبرة في علوم وتكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب<br><br><br>الخبرة <br><p>• 7 سنوات من الخبرة في خصوصية البيانات، حوكمة البيانات، إدارة المخاطر أو أدوار ذات صلة.<br>
• معرفة قوية بإطارات خصوصية البيانات والمعايير وأفضل الممارسات (مثل GDPR، ISO 27701 وغيرها).<br>
• الخبرة في قوانين وممارسات حماية البيانات، بما في ذلك فهم عميق لـ GDPR واللوائح المحلية. </p><br>
<p>• الشهادات المهنية مثل Certified Information Privacy Manager (CIPM)، Certified Information Privacy Professional (CIPP-E)، ISO 27701 Lead Implementer، Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) مطلوبة/مفضلة.</p><br>
<br><br>المهارات <br><p>• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة المعلومات الحساسة والخاصة بسرية.<br>
• مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br>
• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.<br>
• قيادة ومهارات إدارة مشاريع قوية.<br>
</p><br>
<br><br>جهة الاتصال بالعمل <br><p>داخلي: جميع الأقسام <br>
خارجي: الموردين ومستشاري تكنولوجيا المعلومات</p><br>
<br><br>أسئلة المقابلة <br><br>رمز الوصف الوظيفي <br><p>RMD 24.07</p><br>
<br><br><br>
</div>
<p>ملخص الوظيفة: يروّج ويوفّر تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهّل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على ظهر المنصة. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع الأفراد فيما يتعلق بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. الأدوار والمسؤوليات: يضمن النشر المناسب لسياسات HSE والإجراءات والوثائق الإرشادية. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خصوصاً في المناطق عالية الخطر والنشاط (أي سطح السفينة، Floor الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل، إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء عمل إدارية أخرى فليتم إبلاغه أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفر ونقطة تواصل QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في واحد من فترات الراحة. يروّج لبرامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادث بدون) على المنصة، مع ضمان وعي كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها. يروّج لجوائز ADES (أي جائزة TOFS) لترسيخ المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) ويشجع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام Stop Work Authority (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته فوراً. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالمثل وأن يقوم بتوجيه جميع أفراد الطاقم بمساعدتهم على التدخل وإيقاف العمل عندما تتاح الفرص. يساعد المدير الفني الأول من خلال مراقبة/التحقق من الالتزام بنظم التحكم في العمل مثل JSA وSOPs وPTW وIsolation وConfined Space وRescue Planning وغيرها. يمتثل ويشرف ويُسهم بفاعلية في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE والتشريعات الم considering ذات الصلة. يحدد ومعالجة بالتعاون مع إدارة العمليات في الموقع مسائل HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إكمال التدقيقات الداخلية/الخارجية، الإغلاق والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع Matters المتعلقة بالسلامة. يشارك مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض مواضيع/نتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحوصات على المقاسات والملاءمة. يحافظ على الوعي بالمواد الضارة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. يجرى تدريبات داخل السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين من الطرف الثالث حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويؤكد الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد رئيس الحفر في الإبلاغ عن الحوادث على أساس المنصة والتحقيقات لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم توجيه واندماج المنصة (عند الطلب). يتبادل الاتصالات مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية عند اللزوم. يؤدي الواجبات الطارئة وفقاً لجدول محطة المنصة. يتحكم في عملية التحقق الذاتي للمنصة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس ويفضل ألا تقل عن سنتين في دور RSO. خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/منصب HSE. المهارات/الكفاءات المطلوبة: إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي ADES. معرفة العمل بمنتجات Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint؛ وغيرها). مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. دقة في التفاصيل. التفكير التحليلي واتخاذ القرار. إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت. بناء الثقة. الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. يفضل وجود شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها). يفضل وجود مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها). شهادات تدقيق QHSSE إضافية'</p>
<p> تشغيل آلات تصنيع وتعبئة الأغذية بكفاءة. إعداد ومراقبة وضبط الآلات وفقاً لمتطلبات الإنتاج. ضمان التعبئة والإغلاق المحكم ووضع الملصقات والتعامل الصحيح مع المنتجات. مراقبة أداء الآلات وتحديد المشكلات التشغيلية. إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسي والفحوصات الروتينية للآلات. الحفاظ على جودة الإنتاج ومعايير النظافة. اتباع إجراءات السلامة في مكان العمل وتصنيع الأغذية. الحفاظ على منطقة إنتاج نظيفة ومنظمة. التنسيق مع فريقي الإنتاج والصيانة لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>متطلبات المرشح: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة في مصنع لتصنيع أو معالجة الأغذية. خبرة عملية في تشغيل آلات تصنيع و/أو تعبئة الأغذية. معرفة بعمليات خط الإنتاج والتعامل مع الآلات. القدرة على اتباع إجراءات الإنتاج والنظافة والسلامة. لياقة بدنية وقدرة على العمل في بيئة المصنع. المؤهل الفني ذو الصلة أو الخبرة في تشغيل الآلات ستكون ميزة إضافية.</p>