وظائف مدير منطقة في الكويت
١٦٢٩ وظائف شاغرة
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>عالج تسجيل وصول جميع النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير/سجلات اليوم اليومية وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد النزلاء بما تحتاجه من اتجاهات ومعلومات عن الممتلكات. لاستيعاب طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تحقيق الطلبات.</p>
<p>معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة واستلام الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير من النزلاء عن السرقة.</p>
<p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين.</p>
<p>اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة.</p>
<p>استقبال النزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة.</p>
<p>إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/نظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li>
<li>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة.</li>
<li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن 1 سنة.</li>
<li>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>العالم مكان كبير وتقدم Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد نزلاءنا في التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء العيش بعيدًا عن الوطن.</p>
<p>بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد الوجبات الخاصة أو الأصناف البديلة. ضبط درجة حرارة الأفران، والشوايات العلويّة، والشوايات، وأجهزة التحميص. إخراج الأطعمة من الفريزر لتذويبها في الثلاجة. الضمان والحرص على التقديم المناسب للحصص، والترتيب، وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم إعداده. الإبلاغ عن المساعدة المطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ الطاهي الرئيسي بالأطعمة الفائضة لاستخدامها في الأطباق اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق اليومية الخاصة والأصناف غير المتوفرة في قائمة الطعام. ضمان جودة أصناف الطعام. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة مرجعية لإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة الموظفين، وتقييمهم، وتقديم المشورة لهم، وتأديبهم، وتحفيزهم وتدريبهم؛ والعمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير وتنسيق علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والإنحناء لأسفل. تحريك الأجسام التي تزن 25 رطلاً أو أقل، ورفعها، وحملها، ودفعها، وسحبها، ووضعها دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو حرفية.<br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. <br>بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والمشاوي العلوية. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتذويبها في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح للوجبات، وترتيب الطعام وزخرفته. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المعدة. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>
المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز، وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لابتكار الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم التي تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن غرض رحلتهم. نحن نبحث عنAchievers الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين - مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<br>
من خلال الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
<p>الغرض من الوظيفة</p><p>مساعد مبيعات المنضدة مسؤول عن بيع المنتجات الغذائية المعروضة، وتنظيم عمليات المنضدة، وضمان إعداد جميع الطلبات وتقديمها في الوقت المحدد.</p><p>المسؤوليات</p><p>ترحيب وخدمه العملاء الذين يتواجدون بشكل مباشر، وتقديم خدمة عالية المستوى من خلال المعرفة بالمنتجات والالتزام بالإجراءات المعمول بها.</p><p>معالجة الطلبات الواردة من النادلين، وترتيبها وفقًا لمعايير الخدمة، وضمان تسليمها للعملاء في الوقت المحدد.</p><p>استلام الطلبات اليومية، والتأكد من مطابقتها للمواصفات، وعرضها في الثلاجة المخصصة، والحفاظ على إعادة التخزين بانتظام مع الالتزام بمعايير النظافة والعرض.</p><p>المشاركة في مهام الافتتاح والإغلاق وفقًا للقواعد والإجراءات الداخلية.</p><p>الحفاظ على جميع السجلات وتسجيلها، بما في ذلك سجلات التدريب اليومية، ولوحات التذوق، واستمارات الهدر. الإبلاغ الفوري عن أي شكاوى أو مشكلات تشغيلية إلى المدير.</p><p>استلام ومعالجة المدفوعات النقدية، بما في ذلك الصرف والمعاملات المالية، وفقًا للسياسات المعمول بها.</p><p>تقديم طلبات المنتجات المطلوبة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</p><p>استلام وإعداد طلبات التوصيل، وضمان تغليفها وفقًا للمعايير المحددة، وتلبية الطلبات الخاصة التي يطلبها العملاء.</p><p>ضمان إيصال جميع التفاصيل التشغيلية بوضوح إلى الفريق كجزء من الحفاظ على عملية تسليم صحيحة موثقة في دفتر السجل.</p><p>ضمان بيئة نظيفة من خلال تطبيق ممارسات النظافة مثل سياسة "النظافة أثناء العمل" وتعقيم عرض المنضدة بانتظام.</p><p>إكمال الجرد الشهري لجميع العناصر الاستهلاكية (المستهلكة).</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المهارات اللغوية والتقنية</strong></p><p>إجادة اللغة الإنجليزية.</p><p><strong>المؤهلات العلمية</strong></p><p>الثانوية العامة.</p><p><strong>الخبرة</strong></p><p>من صفر إلى سنة واحدة من الخبرة في خدمة العملاء أو في دور مماثل.</p><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><p><strong>التركيز على العميل</strong></p><p>بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العملاء. على سبيل المثال، يستكشف بعمق احتياجات العملاء لتحديد المصالح أو التوقعات الأقل وضوحًا. يتخطى باستمرار فهم المتطلبات الأساسية للعملاء ويتجاوز توقعاتهم.</p><p><strong>التركيز على العمل</strong></p><p>يستغل الفرص الجديدة والتحديات الصعبة بحس من السرعة والطاقة والحماس. على سبيل المثال، ينفذ ما يجب القيام به بحماس، ويعمل بسرعة وبدون إشراف مفرط.</p><p><strong>تحسين العمليات</strong></p><p>يعرف العمليات الأكثر فعالية وكفاءة لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر. على سبيل المثال، يتبع بشكل عام المعايير والأساليب والإجراءات المحددة والمعلنة. يطلب المشورة ويجد طرقًا للعمل بشكل أفضل ضمن العمليات. يقدم بعض الاقتراحات المعقولة لتحسين طرق العمل.</p><p><strong>البراعة التنظيمية</strong></p><p>يتنقل بسلاسة عبر التعقيدات المتعلقة بالسياسات والعمليات والديناميكيات التنظيمية المتعلقة بالناس. على سبيل المثال، يكتسب فهمًا أساسيًا لكيفية إنجاز الأمور؛ يطلب التوجيه لفهم المنظمة وللحصول على المعلومات اللازمة. يعمل بطريقة تتوافق بشكل أساسي مع الثقافة التنظيمية.</p><p><strong>الوعي الذاتي</strong></p><p>يستخدم مزيجًا من الملاحظات وردود الفعل للتعمق في فهم نقاط القوة والضعف الشخصية بشكل منتج. على سبيل المثال، يطلب ردود الفعل البناءة ويستجيب لها بطريقة إيجابية ومهنية. يسعى لفهم تأثيره على الآخرين؛ يعترف بالأخطاء ويجد طرقًا لتجنب تكرارها.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتذويبها في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح للوجبات وتزيينها بشكل لائق. تسجيل سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المُعدة. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن الأطعمة الفائضة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>
المساعدة في إدارة التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتقديم المشورة لهم والانضباط لهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة.<br>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم التي تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين الدائم - مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<br>
من خلال الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span>
</div>
<p>مسؤول عن إدارة جميع المتطلبات اليومية في موقع معين أو مواقع متعددة. يعمل كنقطة اتصال رئيسية (POC) مع الحكومة في الموقع لجميع المتطلبات التشغيلية والصيانة للموقع. مسؤول عن جميع موظفي الموقع والمقاولين من الباطن العاملين بموجب عقد WEXMAC للموقع. مسؤول عن تطوير جميع نطاقات العمل (SoW) للمشتريات من المقاولين من الباطن. مسؤول عن جميع التقييمات الفنية لمقترحات المقاولين من الباطن الخاصة بالموقع. مسؤول عن وضع جميع عقائد الموقع بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: خطة السلامة للموقع، خطة الجودة، أعمال البناء، SOPs المعمول بها. يكمل جميع التقارير والمستندات المطلوبة. مسؤول عن محاسبة ومعدات وأفراد الموقع. يؤدي المهام الأخرى حسبما تقتضيه إدارة أوامر المهام.</p><p>المتطلبات الجسدية: عمل خفيف. يبذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة بشكل متقطع، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ضوابط الذراع و/أو الساق بذل قوى أكبر من تلك الخاصة بالعمل sedentary وكان العامل يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف.</p><p>ظروف العمل: يتعرض العامل لحرارة شديدة. درجات حرارة تتجاوز عادة 110+ درجة لفترات طويلة. يجب مراعاة تأثير الظروف البيئية الأخرى، مثل الرياح والرطوبة. يتعرض العامل للضوضاء. هناك ضوضاء كافية تجعل العامل يصرخ ليتم سماعه فوق مستوى الضوضاء المحيطة. يتعرض العامل للمخاطر. يشمل مجموعة متنوعة من الظروف الجسدية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، والمركبات المتحركة، والتيار الكهربائي، والعمل على السقالات والأماكن العالية، والتعرض للحرارة العالية أو المواد الكيميائية. يتعرض العامل لقيادة فترات طويلة بين المواقع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم/الشهادات: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة الحزام الأخضر Six Sigma. يجب أن يكون لديه تصريح سري نشط ويجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على التصريح المطلوب. يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</p><p>الخبرة: عشر (10) سنوات من الخبرة كمدير في بيئة متعددة التخصصات مماثلة لتلك المقدمة بموجب هذا العقد. الخلفية المفضلة في دعم قاعدة/installation العسكرية أو إدارة البنية التحتية. لا تقل خبرة 5 سنوات في العمليات أو إدارة الموقع أو إدارة البرامج التي تدعم وزارة الدفاع أو وزارة الخارجية مباشرة.</p><p>المهارات: المعرفة بمبادئ إدارة الأعمال التي تنطوي على التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، وتقنيات القيادة، وطرق الإنتاج، وتنسيق الأشخاص والموارد. معرفة مبادئ وعمليات تقديم خدمات العملاء. وهذا يشمل تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. الإلمام بكيفية استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة، أو الاستنتاجات أو النهج للمشكلات. يجب أن يكون قادرًا على قراءة وكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. يتطلب أسلوب عمل تعاوني، وتعزيز التعاون والعمل الجماعي. يجب أن يمارس حسن التقدير والحكم السليم. يجب أن يكون لديه مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام MS Office و/أو التطبيقات ذات الصلة.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>في هذا الدور، ستكون في طليعة صياغة استراتيجيتنا التسويقية وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية في سوق تنافسية. ستكون إبداعك وتفكيرك الاستراتيجي حاسمين في تطوير حملات تتفاعل مع جمهورنا المستهدف مع تعزيز سمعة وكالتنا كشريك موثوق به في مجال التوظيف.</p><p><br></p><p>بصفتك مديراً للتسويق، ستتاح لك الفرصة لقيادة فريق موهوب من المحترفين في مجال التسويق، وتعزيز بيئة تعاونية تشجع على النمو والابتكار. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا ونقدم برامج تدريب وتطوير واسعة لمساعدتك على تعزيز مهاراتك والارتقاء بمسيرتك المهنية. ستلعب دوراً محورياً في صياغة مبادراتنا التسويقية، باستخدام الرؤى القائمة على البيانات لتحسين أسلوبنا وتحقيق نتائج قابلة للقياس.</p><p><br></p><p>علاوة على ذلك، ستلعب دوراً أساسياً في إقامة شراكات متعددة الوظائف داخل المؤسسة، والعمل عن كثب مع المبيعات والعمليات وخدمات العملاء لضمان توافق جهودنا التسويقية مع أهداف العمل. لا تقتصر هذه الوظيفة على إتاحة الفرصة لإحداث تأثير كبير في نجاح شركتنا فحسب، بل توفر أيضاً مساراً واضحاً للتقدم المهني مع توسيع نطاق انتشارنا في السوق.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تتوافق مع أهداف أعمال الوكالة، باستخدام أدوات مثل Google Analytics ومنصات التواصل الاجتماعي لتتبع الأداء وتحسين الحملات.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من المحترفين في مجال التسويق، وتعزيز بيئة من الإبداع والتعاون مع ضمان التزام الفريق بالمواعيد النهائية للمشاريع ومعايير الجودة.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والرؤى، واستخدام هذه البيانات لتوجيه القرارات التسويقية وتعزيز الموقف التنافسي للوكالة في قطاع التوظيف.</li><li>الإشراف على إنشاء محتوى جذاب عبر مختلف المنصات، بما في ذلك المدونات ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني، مع ضمان اتساق الرسائل التي تعكس الهوية التجارية للوكالة.</li><li>إدارة ميزانية التسويق للوكالة بفعالية، وتخصيص الموارد لزيادة العائد على الاستثمار في المبادرات التسويقية وضمان تحقيق الأهداف المالية.</li><li>التعاون مع فريقي المبيعات وخدمات العملاء لتطوير حملات مستهدفة تحفز جذب العملاء المحتملين وتعزز تفاعل العملاء، مما يساهم في نهاية المطاف في نمو الأعمال.</li><li>تحليل مقاييس أداء التسويق بانتظام، وتقديم التقارير والرؤى للإدارة العليا لتوجيه القرارات الاستراتيجية وتحسين الجهود التسويقية المستقبلية.</li><li>تنسيق وإدارة الفعاليات والندوات عبر الإنترنت والأنشطة الترويجية الأخرى التي تعرض خدمات الوكالة وخبراتها، مما يعزز حضور العلامة التجارية في السوق.</li><li>الاطلاع المستمر على اتجاهات القطاع والتقنيات الناشئة، ودمج تقنيات التسويق المبتكرة في استراتيجية الوكالة للحفاظ على ميزة تنافسية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p>• درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.</p><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إداري.</p><p>• يُفضل وجود خبرة في القطاعات الصناعية، أو السيارات، أو زيوت المحركات، أو التصنيع، أو النفط والغاز، ولكنها ليست شرطاً. الأساسيات القوية في التسويق والشخصية المناسبة لبناء العلاقات هي الأكثر أهمية.</p><p>• خبرة مثبتة في التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>• متحدث أصلي باللغة العربية. إتقان تام للغة الإنجليزية. دراية عميقة بالثقافة الكويتية وببيئة القطاع العام المحلي، وهي مناسبة تماماً للمواطنين الكويتيين والمرشحين المولودين والمقيمين في الكويت.</p></div>
<p>About the role Tabby is the leading shopping and financial services app in the Middle East 25M+ users, 65,000+ merchants across Saudi Arabia, the UAE and Kuwait. We're now building our Kuwait team. This is a founding role. As General Manager, you will take Tabby Kuwait from a licensed entity in progress to a fully operating, onshore, regulated business and then scale it. You'll be the face of Tabby to the Central Bank of Kuwait and to the local banking and merchant ecosystem, with full accountability for standing up the entity, the team and the growth plan from day one. Very few people get to build a regulated consumer finance business in a market from a standing start, with a proven regional platform behind them. This is that opportunity. Own the Central Bank of Kuwait relationship end to end registration and licensing, correspondence, inspections and ongoing supervisory dialogue as the named accountable executive Stand up Tabby Payments K.S.C.C. as a fully operating local entity, with its own team, compliance, operations and governance Carry full commercial ownership of the Kuwait market: merchant acquisition and retention, bank and payments partnerships, local marketing and customer growth Own the local P&L and market-level economics, operating within group frameworks for product, credit, risk, treasury and legal and influencing those functions to get what the market needs Build and lead the local team, starting lean and scaling with the business defining the hiring plan and owning the local cost base Define and sequence the market's product roadmap with group product, bringing Tabby's wider product set into Kuwait as licensing and infrastructure allow including longer-term financing, card, wallet and payments, and cross-border transfers Represent Tabby externally as the senior leader in-market, with banks, merchants, partners and the regulator</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>10+ years of experience, including at least 3 years in a general management or senior commercial role with full P&L accountability A track record of launching or scaling a regulated financial services, payments or fintech business in a GCC market Direct experience as the named accountable executive in a relationship with a financial regulator licensing, submissions, examinations or remediation Domain expertise in fintech, consumer lending/BNPL, payments and e-money, or retail banking and cards, including financial regulation and licensing in the GCC (Central Bank of Kuwait experience specifically valued) A proven merchant or B2B commercial track record building a partner base from a low base, not just managing an existing one Comfort operating in ambiguity with a small team: a builder, not an administrator of an established machine Strong grounding in P&L management and unit economics, regulatory submissions and compliance/AML frameworks, and commercial contracting and partnership negotiation Professional Arabic and English, including the ability to handle Arabic regulatory correspondence Nice to have: Existing relationships with the Central Bank of Kuwait Prior experience inside a high-growth start-up or fintech Exposure to local funding or bank facility relationships</p>
<p>About the Role:
We are seeking an experienced and results-driven Project Manager to lead marine construction projects involving dredging, GRP pipeline installation, and intake tower structures. The ideal candidate will be responsible for overall project planning, execution, and delivery, ensuring compliance with client requirements, international standards, and safety regulations.
Key Responsibilities:
• Project Planning and Execution: Oversee the full project lifecycle including tendering, planning, execution, monitoring, and handover
• Manage dredging operations including capital and maintenance dredging, reclamation, and material disposal
• Supervise installation of GRP pipelines including trenching, pipe laying, jointing, lamination, and backfilling in marine environments
• Lead construction of intake towers including piling, structural concrete, mechanical and electrical installations, and marine outfall structures
• Develop and manage project budgets, cost estimates, and financial forecasts; ensure cost control
• Prepare, maintain, and update detailed project schedules using Primavera P6 or MS Project
• Coordinate with design engineers, surveyors, marine superintendents, and subcontractors for seamless project execution
• Manage client relations and ensure client satisfaction; attend progress meetings and present updates
• Ensure all project activities comply with local and international codes, standards, and regulations (ISO, BS, ASTM, IMO, SOLAS, MARPOL)
• Manage subcontractors including dredging companies, pipeline installation specialists, and civil contractors
• Procure equipment, materials, and subcontractor services as required
• Conduct risk assessments and implement mitigation strategies
• Enforce strict HSE compliance across all project activities
• Prepare and submit regular progress reports, cost reports, and risk assessments to senior management
• Lead, mentor, and motivate the project team including engineers, supervisors, and site staff
• Negotiate contracts, change orders, and variations with clients and subcontractors
• Manage project documentation including method statements, inspection test plans (ITPs), and as-built drawings
• Oversee project close-out including final inspections, documentation, and handover to client
• Ensure successful completion of pre-commissioning and commissioning activities including hydrotesting, pressure testing, and flushing</p><p>Qualifications & Experience:
• Bachelor's degree in Civil Engineering, Marine Engineering, or related field (Master's preferred)
• Minimum 10-15 years of experience in project management of marine construction projects
• Proven experience in dredging, GRP pipeline installation, and intake tower/outfall structure construction
• Strong knowledge of international standards and guidelines for marine structures, pipelines, and dredging (PIANC, IMO, ISO, BS, AWWA M45, ISO 14692)
• Experience in FIDIC, NEC, or other standard contract forms and commercial management
• Proficiency in Primavera P6 and MS Project for scheduling and project controls
• Valid safety certifications (NEBOSH, IOSH, OSHA)
• Offshore survival certificates (BOSIET/HUET) if required
• Fluency in English; Arabic is a plus
• PMP or equivalent project management certification is preferred
Required Skills:
• Strong leadership, negotiation, and decision-making abilities
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills
• Commercial awareness for budgeting and contract management
• Technical knowledge of dredging, pipeline installation, and marine concrete works
• Ability to manage multiple aspects of projects including design, procurement, construction, and commissioning
• Problem-solving and risk management skills
• Ability to work under pressure and meet deadlines
• Team collaboration with engineering, operations, and HSE teams</p>
<p> <strong>Job Title</strong>: Vice President Segments (Head)</p>
<p> <strong>Group/ Division</strong>: Consumer Banking Group</p>
<p> <strong>Employment type</strong>: Contract (On-site)</p>
<p> <strong>Contract length</strong>: 6 - 12 months</p>
<p> <strong>Report to</strong>: Senior Vice President Retail Marketing / General Manager Retail Banking</p>
<p> <strong>Location</strong>: Kuwait City, Kuwait</p>
<p> <strong>PURPOSE OF THE PROJECT</strong> </p>
<p>The VP Segments is responsible for defining, owning, and activating the bank's customer segmentation framework and translating deep customer insight into differentiated, commercially impactful value propositions.</p>
<p>This role sits at the intersection of marketing strategy, data & analytics, product, and CX, and plays a critical role in driving growth, retention, and customer lifetime value across priority segments.</p>
<p>The role will lead the development of needs-based segmentation, oversee proposition design and lifecycle management, and ensure propositions are consistently embedded across products, channels, and journeys</p>
<p> <strong>Core Responsibilities and Accountabilities:</strong> </p>
<p>Customer Segmentation Strategy:</p>
<ul> <li>Design and own the bank's enterprise-wide customer segmentation framework, evolving from demographic to behavioral, needs based, and value-based segmentation.</li> <li>Ensure segmentation is actionable and embedded across marketing, sales, service, and digital journeys.</li> <li>Partner with Data & Analytics to leverage advanced analytics, propensity models, and CLV insights.</li> <li>Act as the internal authority on priority segments (e.g. Mass, Affluent, Youth, Expat, etc.)</li> </ul>
<p>Proposition Development & Management:</p>
<ul> <li>Lead the end-to-end development of customer propositions, from insight to design, launch, optimization, and retirement.</li> <li>Build differentiated value propositions that combine products, pricing, benefits, experiences, and partnerships.</li> <li>Ensure propositions are clearly articulated, commercially sound, and aligned with brand promise.</li> <li>Own proposition performance metrics (penetration, revenue uplift, retention, NPS).</li> </ul>
<p>Commercial & Performance Ownership:</p>
<ul> <li>Translate customer insight into clear growth levers and monetization opportunities.</li> <li>Work closely with Products, Marketing, Finance, Distribution and other internal stakeholders to embed propositions into P&L plans.</li> <li>Define success metrics and dashboards; continuously optimize propositions based on performance and feedback.</li> </ul>
<p>Cross Functional Leadership:</p>
<ul> <li>Act as a connector role across Product, Marketing Digital, Insight, Analytics, CX, and Frontline Distribution teams.</li> <li>Influence senior stakeholders to adopt customer-led decision making.</li> <li>Champion test and learn approaches, agile ways of working, and rapid iteration.</li> </ul>
<p>Team Leadership & Capability Building:</p>
<ul> <li>Build and lead a high-performing team covering segmentation, customer insight, and proposition management.</li> <li>Set clear role charters, skills development plans, and succession pathways.</li> <li>Foster a strong external orientation by monitoring global best practices and competitive trends.</li> </ul>
<p> <strong>Knowledge and Experience:</strong> </p>
<ul> <li>12 15+ years' experience in marketing, customer strategy, segmentation, or proposition roles, ideally within banking or financial services</li> <li>Proven experience designing, owning, and operationalizing customer segmentation frameworks (behavioural, needs based, value based)</li> <li>Demonstrated success in end to end proposition development, including design, launch, optimization, and performance management</li> <li>Strong understanding of retail banking products, customer economics, and P&L impact</li> <li>Experience working across multiple business units and influence at ExCo / senior leadership level. </li> <li>Executive-Level Strategic Planning</li> <li>Advanced Financial & Portfolio Management</li> <li>Board-Level Presentation Skills</li> <li>Stakeholder & Cross-Functional Leadership</li> <li>Budget & Resource Governance</li> </ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests. In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p>
<p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualification</h4>
<ul>
<li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li>
<li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li>
<li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li>
<li>License or certification: None.</li>
</ul>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p>
<p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p>
<p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualification</h4>
<ul>
<li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li>
<li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li>
<li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li>
<li>License or certification: None.</li>
</ul>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p>
<p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق الإنجاز والنمو والقيادة. نجتذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. بتوجيه عام، يخطط ويدير مشاريع العقارات والبنية التحتية المعينة. تركيز خاص على الهندسة الساحلية وبناء الجزر/الجسور offshore، ولكنه يشمل أيضًا التصميم، البناء، التجديد، أو استبدال مرافق المكاتب والمختبرات والتصنيع والمستودعات ومركز الخدمة ومرافق البنية التحتية للموقع الخاصة بالشركة. المسؤوليات: إدارة المشاريع الواقعة في الغالب عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. السفر إلى هذه المواقع مطلوب بمعدل يتناسب مع حجم ونطاق المشروع. تقرأ وتقع على عاتقك الإرشاد من مدير التصميم والبناء الإقليمي وستكون جزءًا من فريق صغير ولكنه فعال وعالي الأداء. يحدد، بالتشاور مع خدمات العقارات وإدارة وحدة الأعمال، تعريف ومتطلبات كل مشروع معين — بما في ذلك الموقع، والنتائج المرجوة، وتاريخ الإنجاز المرغوب، ومعايير التكلفة المسموحة، ومصادر التمويل، وواجهات RES ووحدة الأعمال، واعتبارات بيئية أو تنظيمية خاصة. يبدأ استخدام هندسة القيمة وتحسينات التصميم للمتطلبات لضمان الاستخدام الأمثل للمساحة والتكاليف. يحضر ويسعى للحصول على الموافقات الإدارية المناسبة لخطة المشروع بما في ذلك مواصفات العمل والجدول الزمني والميزانية. يخطط ويدير تنفيذ المشروع وفقًا لخطة المشروع. يراقب ويدير الجدول الزمني للمشروع وفقًا لخطة المشروع. يجري تصحيحات منتصف الطريق لجدول المشروع. ينصح إدارة خدمات العقارات والعملاء الداخليين بحالة الجدول الزمني، ويطلب موافقة تغييرات الجدول عند الحاجة. يراقب ويدير ميزانية المشروع والمدفوعات للمقاولين وفقًا لخطة المشروع. يبدأ ويسعى للحصول على الموافقات الإدارية المناسبة لأوامر التغيير في الميزانية عند الحاجة. يقيم طرق التصميم والبناء. يختار أفضل الطرق القياسية لتنفيذ المشروع. يجري التعديلات المناسبة على المعايير لتلبية متطلبات المشروع المحدد. يدير امتثال المشروع مع رموز البناء والسلامة المعمول بها، والقوانين واللوائح الأخرى المعمول بها، وسياسة الصحة والسلامة والبيئة للشركة. يدير امتثال المشروع مع معايير الجودة في الشركة وخدمات العقارات. يدير المستشارين والمتعهدين، حسب الاقتضاء، لتنفيذ أنشطة مشاريع خدمات العقارات ولتنفيذ مشاريع محددة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة في إدارة المشاريع أو البناء ضرورية. التسجيل مع PMI أو ما يعادلها مفضل. تخصصات في الهندسة المعمارية، المساحة والكميات والهندسة تعتبر مقبولة بشرط وجود خبرة عملية في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل لدى شركة استشارية لإدارة المشاريع أو شركة مقاولات.</li><li>الخبرة في تسليم مصانع الطين السائل أو مشاريع مصانع مماثلة تتكون من خزانات تخزين وأنابيب متصلة ومضخات وباقي العناصر مفيدة للغاية</li><li>الاعتماد على الذات، risultato-driven وقادر على العمل بشكل مستقل لتسليم المشاريع.</li><li>الرغبة والقدرة على العمل تحت بيئة ضغوط عالية مع أوقات تسليم قصيرة مع إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>إتقان في MS Projects وSAP مع معرفة بـ Autocad مفيدة</li><li>تقديم ملفات تعريف المشروع لآخر ثلاثة مشاريع مكتملة</li></ul>
<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والتحقق والنمو والقيادة. نجتذب ونحافظ على أفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p>تحت توجيه عام، يخطط ويدير مشاريع العقارات والبنية التحتية المعينة. يتركز الاهتمام بشكل خاص على الهندسة الساحلية وبناء الجزر/الجسور العائمة، ولكنه يشمل التصميم والبناء والتجديد أو استبدال مرافق المكتب والمختبر والتصنيع والمخازن ومركز الخدمة وبنية المرافق الميدانية للشركة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إدارة المشاريع الموجودة في الغالب عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. السفر عبر هذه المواقع مطلوب وفقاً لحجم ونطاق المشروع.</li><li>التقرير لتلقي التوجيه من مدير التصميم والبناء الإقليمي وسيكون جزءاً من فريق صغير ولكن فعال عالي الأداء.</li><li>يحدد، بالتشاور مع خدماتReal Estate وإدارة وحدة الأعمال، تعريف ومتطلبات كل مشروع معين — بما في ذلك الموقع، والنتائج المرجوة، وتاريخ الإنجاز المطلوب، ومعايير التكاليف المسموح بها، ومصادر التمويل، وواجهات RES ووحدة الأعمال، والاعتبارات البيئية والتنظيمية الخاصة.</li><li>يبدأ الهندسة بالقيمة وتحسينات التصميم للمتطلبات لضمان الاستخدام الأمثل للمساحة والتكاليف.</li><li>يجهز ويSeek موافقات الإدارة المناسبة لخطة المشروع بما في ذلك مواصفات العمل والجدول الزمني والميزانية.</li><li>يخطط وينفذ تنفيذ المشروع وفقاً لخطة المشروع.</li><li>يراقب ويدير الجدول الزمني للمشروع وفقاً لخطة المشروع</li><li>يُجري تصحيحات منتصف المسار لجدول المشروع</li><li>ينصح إدارة خدمات العقارات والعملاء الداخليين بحالة الجدول الزمني، ويطلب موافقة تعديلات الجدول عند الحاجة.</li><li>يراقب ويدير ميزانية المشروع ومدفوعات المقاولين وفقاً لخطة المشروع. يبدأ ويطلب موافقة الإدارة المناسبة من أوامر تغيير الميزانية عند الحاجة</li><li>يقيم أساليب التصميم والبناء. يختار أفضل الأساليب القياسية لتنفيذ المشروع. يضبط المعايير وفقاً لاحتياجات المشروع المحددة.</li><li>يدير امتثال المشروع مع الرموز البنائية والحريق المعمول بها، والقوانين واللوائح الأخرى المعمول بها، وسياسة الصحة والسلامة والبيئة للشركة.</li><li>يدير امتثال المشروع مع معايير الجودة للشركة وخدماتReal Estate.</li><li>يدير المستشارين والمتعاقدين، إذا كان ذلك مناسباً، لتنفيذ وإدارة أنشطة مشاريع Real Estate Services ولتنفيذ مشاريع محددة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة في إدارة المشاريع أو البناء أساسية.</p><p>التسجيل في PMI أو ما يعادله مفضل</p><p>درجات في الهندسة المعمارية، المقاولات والهندسة تعتبر مقبولة شريطة وجود خبرة عملية في إدارة المشاريع.</p><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في العمل لشركة استشارات إدارة مشاريع أو شركة بناء.</p><p>الخبرة في تنفيذ محطات حفر سائل أو مشاريع مشابهة تتألف من خزانات التخزين، وأنابيب الربط، ومضخات وبنود مرتبطة مفيدة جداً</p><p>ذاتي التحفيز، موجه نحو النتائج وقادر على العمل بشكل مستقل لتنفيذ المشاريع.</p><p>على استعداد وقادر على العمل في بيئة عالية الضغط مع أوقات استجابة قصيرة مع إدارة عدة مشاريع في آن واحد</p><p>متمكن من MS Projects وSAP مع معرفة ب Autocad مفيد</p><p>تقديم ملفات تعريف المشاريع لآخر ثلاث مشاريع مكتملة</p>
<p>ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة ليقود وينمي قسم التجميل المستقل الجديد لدى talabat. إنه دور عالي التأثير وريادي حيث ستقوم بتحديد استراتيجية الفئة من الصفر مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال عبر المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة قيِّم إدارة الفئة من البداية للنهاية لقسم الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. عرِّف ونفّذ استراتيجية فئة الجمال المتوافقة مع الأهداف التجارية talabat واتجاهات المستهلكين الإقليمية. راقب وحفِّز مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختر تشكيلبة جمال جذابة وتنافسية توازن العلامات التجارية الشائعة، المميزة، والناعمة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. حدد وأدرِ موردين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ تفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، والتفرد. عمل closely مع الفرق الإقليمية للتوافق على عقود العلامات التجارية الدولية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. كن مواكبًا لاتباع اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، الحلال المعتمد، وغيرها) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض حدد استراتيجية التسعير لفئة الجمال بما يتماشى مع مقاييس السوق ومواقف المنافسين. إجراء تدقيقات أسعار سوقية منتظمة عبر اللاعبين الرئيسيين في المنطقة. بناء وإدارة تقويم عروض الجمال بما في ذلك الحملات الموسمية (شهر رمضان، فترات الهدايا، فعاليات الجمال) وتفعيل العلامات التجارية. تحليل فاعلية العروض وتحسينها باستمرار استنادًا إلى بيانات المستهلك وأداء تحويل المبيعات. التعاون عبر الوظائف قدم مدخلات إلى فريق التشغيل حول تدفق المتجر، وتجاورات المنتجات، والتركيبات، والمعايير التسويقية الملائمة للجمال. الشراكة مع قسم التسويق لتطوير حملات ومحتوى جاذب للجمال يزيد الوعي والتحويل. العمل مع قسم الإعادة التخطيط على التوقعات وإدارة المخزون لتقليل النقص في المخزون وتكدس المخزون لنطاقات الجمال ذات عدد SKU عالي.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>ما الذي طلبناه؟</h2><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال على وجه الخصوص العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور.</li><li>خبرة في العمل مع تجار جملة جمال، منصات تجارة جمال إلكترونية، شركات FMCG، أو موزعي علامات جمال تجارية دولية أو إقليمية.</li><li>معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة.</li><li>فهم تجاري صلب: إجادة حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل عائدات العروض، ومفاوضات الموردين.</li><li>عقلية ريادية مرتاحة للغموض ومتحمّس لبناء قسم جديد من الصفر.</li><li>مهووس بالتفاصيل ومنظم للغاية؛ قادر على إدارة علامات تجارية و SKU متعددة مع الحفاظ على الرؤية الكبيرة في الاعتبار.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li></ul>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>يقع فندق Mövenpick Hotel & Resort Al Bida’a الكويت على شاطئ رائع برماله البيضاء تندمج مع المياه azure. يقع على بُعد 15 دقيقة فقط من مطار الكويت الدولي وعلى بعد عشر دقائق من حي التسوق الشهير في السالمية، فندقنا ذو الخمس نجوم يقع في موقع يلبي احتياجات كل من رجال الأعمال والسائحين. كما توجد وجهات تسوق ومطاعم ومجمع سينمائي قريباً لمن يرغب في اكتشاف المدينة.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>مشرف المكتب الأمامي</strong></p>
<p>الانطباعات الأولى هي كل شيء! كـ مشرف المكتب الأمامي، ستضمن أن يحصل الضيوف على تجربة لا تُنسى من الوصول وحتى المغادرة من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على التميز التشغيلي.</p>
<h4>ما الذي ستفعله:</h4>
<ul>
<li>استقبال الضيوف، إدارة تسجيل الوصول، الرد على الطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة ودودة وجذابة.</li>
<li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، والتأكد من تلبية معايير الخدمة بشكل مستمر والحفاظ عليها.</li>
<li>معالجة مخاوف الضيوف بسرعة، تتبع المشكلات، وإبلاغ الأقسام المعنية لحل المشكلات بكفاءة.</li>
<li>مساعدة مدير المكتب الأمامي في حفظ سجلات الموظفين، الجدولة، ومبادرات تدريب الموظفين.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<p>تتضمن خبرتك ومهاراتك ما يلي:</p>
<ul>
<li>شخصية تركز على الخدمة مع التزام حقيقي بالضيافة؛ مطلوب خبرة سابقة في خدمة العملاء.</li>
<li>إتقان نظام إدارة الممتلكات Opera أو برامج إدارة الفنادق ذات الصلة.</li>
<li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ إضافة لغات أخرى تعتبر ميزة.</li>
<li>خبرة موثقة في الإشراف أو قيادة فريق في بيئة ضيافة أو أمام العملاء.</li>
<li>مهارات قوية في حل المشكلات والتعامل مع النزاعات بطرق مهنية وفعالة.</li>
<li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام عالية لإدارة عدة عمليات مكتب أمامي في آن واحد.</li>
<li>مهارات تواصل لفظي وخطي ممتازة بالإنجليزية والعربية للتفاعل الفعال مع الضيوف والموظفين.</li>
<li>معرفة بمعايير صناعة الضيافة وبروتوكولات خدمة الضيوف وأفضل ممارسات المكتب الأمامي.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p>ما الذي ستجنيه:</p>
<ul>
<li>بطاقة ميزة الموظف تقدم أسعار مخفضة في Accor حول العالم.</li>
<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li>
<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكة الخاصة بك وعبر العالم!</li>
<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21.</li>
<li>برنامج All Heartist مع بطاقة خصم حصرية مخصصة لموظفي Accor تقدم أسعار مخفضة للإقامة الفندقية وتناول الطعام والسفر والتسوق والعديد من المزايا!</li>
<li>فرص مهنية عبر شبكة من العلامات الدولية في أكثر من 5100 فندق في 110 دول.</li>
</ul>
<p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>
نحن شركة شاملة وطموحنا أن نجذب ونستقطب ونروّج للمواهب المتنوعة.</p>
<p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong><br>
نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات Accor التي لا حدود لها.<br>
بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك ملك لك وتستطيع معاً تخيل ضيافة الغد.<br>
افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تغلّب على الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4>
<p>تصوّر نفسك تضيء يوم شخصٍ ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مبيعات لمجموعة المؤتمرات والفعاليات (GCE)، أنت لا تقود الإيرادات من خلال قيادة جهود المبيعات الاستراتيجية فحسب – بل تنشر النور والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نُزيل مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>تحقيق إيرادات GCE:</strong> زيادة فرص مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات من خلال استراتيجيات بيع استباقية وتحويل قوي لاستفسارات العملاء</li>
<li><strong>تحسين أداء العمل:</strong> مراجعة خطط العمل، تحديد فجوات الإيرادات، وتنفيذ مبادرات لملء القدرة وتحقيق الأهداف التجارية</li>
<li><strong>قيادة تنفيذ استراتيجيات المبيعات:</strong> مواءمة نشاط القسم مع استراتيجية بيع الفندق، مع ضمان الامتثال والقدرة على التكيف مع ظروف السوق</li>
<li><strong>التقدم على المنافسة:</strong> مراقبة اتجاهات السوق المحلية ونشاط المنافسين لإبلاغ تكتيكات المبيعات وتعزيز موضع الفندق التنافسي</li>
<li><strong>ضمان دقة العمليات:</strong> إجراء فحوصات عشوائية منتظمة على الحجوزات لدعم جاهزية التدقيق والتنفيذ عالي الجودة عبر الأنظمة والإجراءات</li>
<li><strong>الترويج للفندق:</strong> تنظيم والمشاركة في أنشطة ترويجية لزيادة الرؤية ودفع أعمال GCE</li>
<li><strong>إلهام وتطوير الفريق:</strong> الإشراف والتوجيه والتدريب لأعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وتحفيزه</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الجوهرية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحفز أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جالبًا الإلحاح والانضباط مع كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، نحن لا نُقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — نحن نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر ضمن قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامات تجارية عالمية والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في بناء مسار مهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>
<p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4>
<p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمسؤول مساعد لإدارة مكتب الاستقبال، أنت لا تقتصر على المساعدة في الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p>
<h4>هذه هي المهام التي ستؤديها خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>دعم عمليات مكتب الاستقبال اليومية:</strong> المساعدة في الإشراف على أنشطة مكتب الاستقبال، بما في ذلك خدمات النزلاء، التسجيل، جرد الغرف، والالتزام بالسياسات والمعايير.</li>
<li><strong>مراقبة وتحسين الخدمة:</strong> المساعدة في تتبع رضا النزلاء، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة النزيل.</li>
<li><strong>دعم مبادرات الإيرادات:</strong> المساعدة في الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ أساليب البيع الإضافي لزيادة الإشغال في الغرف ونمو الإيرادات.</li>
<li><strong>تسهيل معرفة الفريق:</strong> تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق مطلعاً جيداً على عروض الفندق، الخدمات، والمعالم المحلية.</li>
<li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> استقبال النزلاء، الرد على الاستفسارات، وحل الشكاوى بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.</li>
<li><strong>الإشراف على تجربة النزيل VIP:</strong> مراجعة حجوزات VIP وضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة مميزة وسلسة.</li>
<li><strong>إلهام وتطوير الفريق:</strong> إشراف ودعم أعضاء فريق مكتب الاستقبال، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج؛ شعور بالملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقائد عالمي في صناعة الضيافة، رحّبنا بما يزيد عن 3 مليارات نزيل حول العالم، وكل ذلك ونحن نلتزم برؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والالتزام المؤسسي بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، واستمر للارتقاء بالمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>
<p>هل لديك فضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>
<p>سيكون الموظف جزءاً من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة.</p> <p> </p> <p>يُجهّز جداول الاستفادة أسبوعيًا وشهريًا وربع سنويًا وسنويًا للصيانة. يحافظ على الكفاءة في تشغيل نظام معلومات صيانة USAF بما في ذلك نظام صيانة آلية أساسي (CAMS)، ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS)، وبرامج مكتبة أنظمة إدارة الصيانة الأخرى. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع المعلومات الموثقة ويُراجعها ويُرتّبها من أجل تخطيط وجدولة مختلف أنشطة الصيانة. يضمن الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات، والذخائر، والصواريخ، وتكوينات AGE، وأوامر زمن التوافق الفني، وبنود التغيير الزمنية، والفحوصات الخاصة.</p> <p> </p> <p>المسمى المعادل في USAF هو متدرب جدولة وتوثيق الطائرات.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية:</b> </p> <ul>
<li>المساعدة في إعداد جداول الاستفادة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للصيانة.</li>
<li>سيشرف على عملية TCTO لإكمالها وتوثيقها بشكل صحيح مع IMDS و/أو CEMS.</li>
<li>يحافظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS.</li>
<li>يساعد في جمع ومراجعة وتوثيق المعلومات من أجل تخطيط وجدولة أنشطة صيانة RPA.</li>
<li>ضمان الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات، والذخائر، والصواريخ، وتكوينات AGE، وأوامر زمن التوافق الفني، وبنود التغيير الزمنية، والفحوصات الخاصة.</li>
<li>ينفّذ جميع الواجبات الأخرى المعيّنة أو المطلوبة.</li>
</ul> <p> </p> <p> <b>المتطلبات الدنيا:</b> </p> <ul>
<li>يجب أن يحصل على شهادة الثانوية العامة أو أن يكمل مناهج عسكرية ذات صلة و/أو تعليم تقني مهني.</li>
<li>خبرة فعلية سنوية واحدة كحد أدنى في تخطيط وجداول الطائرات مطلوبة.</li>
<li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم أساسية.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية بإشراف محدود.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك.</li>
<li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج القاعدة وفقًا لظروف ما قبل النشر كشرط للوظيفة.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تحدد الجهات الحكومية.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تُمكّن من أكثر من 50 باوند لفترات ممتدة.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li>
<li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li>
<li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء التوظيف.</li>
<li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية/نشطة.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة على مدخل خط الطيران.</li>
<li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن عامين المتبقين على الأقل وبوجود زوجين من صفحات التأشيرة الفارغة أمام كل جانب (إجمالاً أربع صفحات).</li>
<li>يجب أن يكون محصنًا تمامًا من COVID-19 مع booster. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li>
</ul> <p> </p> <p> <b>المؤهلات المفضلة:</b> </p> <ul>
<li>درجة Associate في مجال مهني ذي صلة.</li>
<li>خبرة التخطيط والجداول خلال آخر 10 سنوات.</li>
<li>خبرة في عمليات ونشر RPA.</li>
<li>خبرة سابقة كمدير محرك مع خبرة CEMS.</li>
<li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li>
<li>يفضل خبرة سابقة في تخطيط وجداول MQ-9.</li>
</ul>