وظائف مدير منطقة في الكويت
١٦٢٩ وظائف شاغرة
Residence Inn by Marriott
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>مراجعة الأرقام، والمستندات، والسجلات للتأكد من دقتها. تنظيم وحماية والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل، وتخزين، والوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، وترميز، وتلخيص البيانات المالية والرقمية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر، والسجلات، أو الحواسيب. إعداد، والمحافظة، ومراجعة، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو المتعلقة بالرواتب وفقًا لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات وإعداد التقارير الخاصة بإغلاق الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والمستندات المالية وبيانات الحسابات وفقًا لإجراءات الشركة. متابعة وحل حسابات الديون المتأخرة والفواتير الخاصة بالموردين حتى استلام الدفع الكامل أو حل المشكلة.<br>تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ كونك نموذجًا أو مرشدًا داخل القسم؛ تعيين وضمان اكتمال المهام في الوقت المحدد وأنها تلبي المعايير المناسبة للجودة. الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ المحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب مهنية مناسبة. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>Residence Inn by Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء إقامتهم الطويلة حتى يتمكنوا من أداء أفضل ما لديهم. توفر الأجنحة الفسيحة مع المطابخ الكاملة راحة المنزل الحديث، بينما يقدم الموظفون خدمة تتميز باللمسة الإنسانية للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ست建立 علاقات قائمة على العمل الجماعي وستختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة للضيوف المقيمين لفترة طويلة. من خلال الانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
Kuwait Drilling Fluids & Oil Services
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Job Summary</b></p><p>We are looking for an experienced Manager – Financial Controller to lead the company’s financial planning, budgeting, forecasting, performance analysis, and management reporting activities.</p><p>The role will work closely with senior management and key business functions to ensure effective financial control, support business decision-making, optimize profitability and working capital, and drive achievement of the company’s financial targets</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Lead the annual budgeting process across all departments and ensure timely completion.</li><li>Develop long-term financial plans and rolling forecasts aligned with business objectives.</li><li>Consolidate departmental budgets into comprehensive company-wide financial plans.</li><li>Review budget assumptions and challenge business cases submitted by departments.</li><li>Monitor compliance with approved budgets and recommend corrective actions where required.</li><li>Perform Budget vs. Actual analysis, identify key variances, and provide clear explanations and recommendations to management.</li><li>Support management in achieving revenue, EBITDA, cash flow, and working capital targets.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain, Sales, HR, and other functions to improve business performance.</li><li>Support pricing, profitability, and margin optimization initiatives.</li><li>Evaluate operational initiatives, business cases, and investment proposals from a financial perspective.</li><li>Assist business units with financial planning, analysis, and decision-making.</li><li>Conduct profitability analysis by product, customer, project, and business line.</li><li>Monitor inventory, receivables, and payables to improve and optimize working capital.</li><li>Support liquidity planning and capital allocation decisions.</li><li>Provide financial insights and recommendations to senior management to support strategic and operational decisions.</li><li>Ensure financial information is accurate, timely, and presented in a clear and meaningful manner.</li><li>Maintain confidentiality of financial and business information.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>Qualifications & Experience</b></p><ul><li>Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or a related field.</li><li>Certified Management Accountant (CMA) or equivalent professional certification is preferred.</li><li>Minimum 5–7 years of relevant experience in financial controlling, financial planning, budgeting, FP&A, or a similar role.</li><li>Previous experience in a leadership or supervisory role is preferred.</li><li>Strong experience in budgeting, forecasting, financial analysis, management reporting, and business partnering.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret financial and operational data.</li><li>Bilingual proficiency in English and Arabic at an expert level.</li><li>Advanced computer literacy with strong proficiency in MS Office, particularly Microsoft Excel.</li><li>Experience with SAP, ERP, or accounting software is preferred.</li><li>Strong organizational skills with the ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Ability to function effectively in a leadership role and work collaboratively across departments.</li><li>Ability to work effectively under pressure and manage a demanding work environment.</li><li>Must be able to work a flexible schedule, including occasional nights, weekends, and holidays, when required.</li><li>Must maintain a high level of confidentiality and professional integrity.</li></ul><p><br></p><p><b>Core Competencies</b></p><ul><li>Financial Planning & Analysis</li><li>Budgeting & Forecasting</li><li>Financial Control</li><li>Business & Commercial Acumen</li><li>Profitability & Margin Analysis</li><li>Working Capital Management</li><li>Strategic Decision-Making</li><li>Leadership & Stakeholder Management</li><li>Analytical & Problem-Solving Skills</li><li>Confidentiality & Professional Integrity</li></ul><p> </p></div>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>ملخص الدور نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتطوير قسم الجمال المستقل الجديد في طلبات. هذا دور رائد عالي التأثير ومبني على روح ريادية حيث ستعرّف استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال عبر المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية لقطاع الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية وتوجهات المستهلكين الإقليمية. مراقبة ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة جذابة ومنافسة للجمال توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والراقية، والناشئة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد وجلب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ تفاوض الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، وحقوق الامتياز. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لتنسيق عقود العلامات التجارية الدولية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية في صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع تجار التجزئة الجمال أو منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو موزعو علامات الجمال في إعداد دولي أو إقليمي. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على العروض، وتفاوض مع الموردين. عقلية رواد الأعمال مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ القدرة على إدارة علامات تجارية متعددة وموديلات المنتجات SKU في حين إبقاء الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>ملخص الوظيفة: الدوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. رصد التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط القسري، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ الاضطرابات التي يتعرض لها الضيف/الموظف. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/مكافحة الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل وضعيات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لOperation الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص دوام مكافحة الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/مكافحة الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة المهنية والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ (مثلاً، طبعة صغيرة). تفقد أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحرك بالسرعة اللازمة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً، الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل بأكملها. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي لا يزيد وزنها عن 50 باوند بدون مساعدة، والأغراض التي تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف ليقود وينمي قسم الجمال المستقل الجديد لدى talabat. هذا دور ذو تأثير عالي وروح ريادية حيث ستحدد استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية حتى النهاية لقسم الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلكين الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والمورّدين تنظيم تشكيلة جمال مقنعة وتنافسية توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والفخمة، والناشئة التي تهم مستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد واستقطاب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ التفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، والحقوق الحصرية. العمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية لضمان توافق عقود العلامات التجارية الدولية وتوفير محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، التوافق مع الحلال، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع أو لصالح تجار تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات FMCG، أو موزعي علامات التجميل في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل عائدات العروض الترويجية، والتفاوض مع الموردين. عقلية ريادية مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قسم جديد من الصفر. عالية الانتباه للتفاصيل ومنظمة؛ قادرة على إدارة عدة علامات تجارية وSKU متعددة مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتنمية قسم التجميل الجديد المستقل التابع لـtalabat. هذا دور عالي التأثير وريادي حيث ستقوم بتحديد استراتيجية الفئة من الأساس مع ملكية التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة- قيادة إدارة الفئة من البداية للنهاية في قطاع التجميل، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تعريف وتنفيذ استراتيجية فئة التجميل بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلك الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات أداء الفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة تجميل جذابة ومنافسة توازن بين العلامات التجارية واسعة الانتشار، الراقية، والواعدة ذات صلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحديد وتسجيل موردين محليين وإقليميين وشركاء علامات تجارية؛ تفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، والخصومات، وشروط الدفع، والامتيازات. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لضبط العقود الدولية للعلامات التجارية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، الكي-بيوتي، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والترويج تحديد استراتيجية التسعير لفئة الجمال بما يتماشى مع معايير السوق وموضع المنافسين. إجراء تدقيقات أسعار السوق بانتظام عبر اللاعبين الرئيسيين في المنطقة. بناء وإدارة تقويم عروض التجميل بما في ذلك الحملات الموسمية (رمضان، فترات التهديـة، فعاليات الجمال) وتفعيل العلامات التجارية الخاصة. تحليل فعالية الترويج وتحسينها باستمرار بناءً على بيانات المستهلك وأداء البيع. التعاون عبر الفرق تقديم مدخلات لفريق التشغيل حول تدفق المتجر، جرات المنتجات، التجهيزات، ومعايير البيع بالتجزئة الملائمة للجمال. الشراكة مع التسويق لتطوير حملات ومحتوى جمال مقنعين يعززان الوعي والتحويل. العمل مع قسم الإعادة التخطيط في التنبؤ وإدارة المخزون للحد من النقص والتكدس في نطاقات الجمال ذات SKU العالية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال يشمل العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة في العمل مع أو لشركات تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو موزعين علامات تجارية للجمال في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: إجادة حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على الترويج، ومفاوضات الموردين. عقلية ريادية مريحة مع الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ قادر على إدارة عدة علامات تجارية وSKU في وقت واحد مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام (على سبيل المثال: المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك الرسمية ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p>
<p>تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى مستوى من الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<ul>
<li>التعليم: بدون دبلوم ثانوية أو ما يعادله G.E.D.</li>
<li>خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li>
<li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li>
<li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li>
</ul>
<p>في Marriott International، نحن مكرسون كي نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>يجمع بين سحر زماني وروح ريادية، تلتزم فنادق St. Regis وResorts بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكول أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميزة لدينا.</p>
<p>ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تقدّم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><strong>الشؤون القانونية التجارية والشركات:</strong> صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والوثائق المتعلقة بأنشطة الشركة التجارية (الخدمات، الموردين، العلامة التجارية/التسويق، التأجير، البائعون، السرية، الملكية الفكرية، التوظيف). مساعدة المدير القانوني الأول في إجراء البحث القانوني وصياغة الآراء القانونية بخصوص مختلف المسائل القانونية. تقييم المخاطر والآثار القانونية المحتملة للعقود وإبلاغ الإدارة بها. <strong>الاستشارات القانونية:</strong> تقديم نصائح قانونية خبيرة بخصوص المسائل العقدية والتجارية والتشريعية لوحدات الأعمال والإدارة. دعم التحليل القانوني المتعمق لمشروعات الشركة ومبادرات الأعمال لتحديد المخاطر المحتملة وتوصية الامتثال وتخفيف المخاطر. دعم البحث، والصياغة، والتفاوض على الوثائق القانونية المتعلقة بالقانون التجاري، والقانون الدولي، والامتثال، والعقود، وحوكمة الشركات. ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير الصناعية المعمول بها، مثل حماية المستهلك، والملكية الفكرية، ولوائح رقابة الغذاء، وغيرها. إجراء البحث القانوني وصياغة الآراء القانونية بشأن مختلف المسائل القانونية <strong>إدارة الدعوى:</strong> التنسيق القانوني الخارجي: تفويض وإدارة قضايا التقاضي أو التحقيقات مع مكاتب محاماة خارجية. توفير الأدلة أو الوثائق اللازمة لدعم مكاتب المحاماة الخارجية، والتعاون مع وحدات الأعمال ذات الصلة. تقديم تقارير الشرطة، والتق Alignment والتنسيق مع قسم العلاقات الحكومية، فريق الشؤون العامة <strong>تقييم المخاطر القانونية:</strong> تقديم الإرشاد حول المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالدعاوى القضائية و/أو التحقيقات للإدارة وأصحاب المصلحة. علاقات مع مكاتب المحاماة المحلية: تنمية العلاقات مع مكاتب المحاماة المحلية للحصول على مشورة فورية وذات صلة. طلب المساعدة من مكاتب المحاماة المحلية في صياغة ومراجعة العقود التي تشكل مخاطر تنظيمية أو امتثالية. <strong>الشؤون التنظيمية:</strong> التحليل التنظيمي: إجراء تحليل متعمق للقرارات، الإجراءات، أو اللوائح التي بدأت بها السلطات التنظيمية المحلية والتي قد تؤثر على الشركة. تقديم توصيات لضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. الاستجابة التنظيمية: إدارة أو دعم الرد على الاستفسارات و/أو التحقيقات من قبل السلطات التنظيمية المحلية، والتنسيق مع مكاتب المحاماة الخارجية حسب الحاجة. تمثيل الشركة أمام السلطات التنظيمية عند الحاجة. الامتثال التنظيمي: تقييم متطلبات التخويل التنظيمي وإنشاء قوائم تحقق امتثال للمنتجات والمشروعات الجديدة عند الحاجة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في القانون، ويفضَّل المؤهلات الإضافية مثل ماجستير في القانون (LLM). خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور قانوني، ويفضّل في قطاع التجارة الإلكترونية أو صناعة driven بالتكنولوجيا أو في شركة محاماة دولية. معرفة عميقة بقوانين ولوائح الكويت لمدة لا تقل عن سنتين. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والوقت والتفاوض وحل المشكلات. قدرات تحليلية ونقدية قوية، مع القدرة على تقييم المخاطر القانونية، تحليل المتطلبات التنظيمية، وتطوير حلول عملية لتخفيف مخاطر الامتثال. مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على التواصل المؤثر مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. عقلية مبادرة، قابلة للتكيف وتركز على النتائج، ملتزم بتقديم عمل عالي الجودة في ظل مواعيد نهائية ضيقة وبيئة تنظيمية متطورة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة تسوق الناس وتناول الطعام، حيث تؤدي التأثيرات والابتكار والنمو إلى كل ما نفعله. فريقنا التجاري يقع في مركز سوق Deliveroo shaping كيف نخدم المطاعم والمتاجر الكبرى وفئات جديدة في جميع أنحاء العالم. من التفاوض على شراكات رئيسية إلى فتح قنوات إيرادات جديدة وصياغة استراتيجيات نمـو قائمة على البيانات، نواجه تحديات كبيرة تدفع العمل إلى الأمام. إذا كنت تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتريد التأثير في مستقبل علامة تجارية عالمية فهذه هي الفرقة المناسبة لك. نحن نبحث عن مدير مشروع تجاري للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون المحرك وراء نمونا المحلي، تقود مشاريع تجارية ذات تأثير عالي وتستخدم رؤى مستمدة من البيانات لصقل عرض القيمة للمستهلك (CVP). تعرّف على فريقنا التجاري، ما الذي يدفعنا، كيف نعمل، وما يمكن توقعه.</p><p><b>ماذا ستقوم به</b></p><p>ستقود التنفيذ من البداية إلى النهاية للمبادرات الاستراتيجية، وتعمل كنسيج يربط بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات. هذا الدور مزيج من إدارة المشاريع، والاستراتيجية التجارية، وتحليل البيانات. إليك كيف قد يبدو يومك المعتاد:</p><ul><li>قيادة المشروع من البداية إلى النهاية: قيادة المشاريع التجارية الرئيسية من التخطيط وتتبع التسليم وحتى المراجعات بعد التنفيذ.</li><li>تنسيق عبر أقسام متعددة: العمل كالجسر الأساسي بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تنفيذ الحملات والأولويات المشتركة بسلاسة.</li><li>تحسين عرض القيمة للمستهلك: استخدام البيانات والتحليل لصقل عرض القيمة للمستهلك، مع التركيز على الاختيار، والقدرة على التحمل، وتجربة العميل بشكل عام.</li><li>الاستخبارات السوقية: رصد تحركات المنافسين واتجاهات السوق لإبلاغ التخطيط الاستراتيجي والحفاظ على التقدم.</li><li>التقارير الاستراتيجية: امتلاك تقارير النمو ومؤشرات CVP، وتزويد العمل بالبيانات اللازمة لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.</li><li>تنفيذ Go-To-Market: قيادة الإطلاق المحلي للمبادرات متعددة الوظائف، وضمان التنسيق الفعال عبر جميع الأقسام.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>ما ستحتاجه للنجاح: سيجلب مرشحنا المثالي خبرة قوية في بعض هذه المجالات وفضول للنمو في أخرى:</p><ul><li>خبرة استراتيجية: لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية، مع ما لا يقل عن سنتين تحديداً في إدارة المشاريع أو أدوار الاستراتيجية التجارية.</li><li>قدرات تحليلية: إجادة Excel/Google Sheets وسجل في استخدام البيانات لدفع النتائج التجارية. وجود Looker يعتبر إضافة قوية.</li><li>عقلية تجارية: حل مشكلات واقعي يمكنه التنقل في الغموض وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة عالية النمو.</li><li>متواصل فعال: مهارات تواصل بين الشخصية ممتازة مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة وتنسيق فرق معقدة.</li><li>فهم مالي: فهم جيد لديناميكيات P&L ونمذجة مالية مفضل.</li><li>خلفية صناعية: خبرة في الأسواق الإلكترونية، تكنولوجيا المستهلك، FMCG، أو الاستشارات مرغوبة جدًا.</li></ul>
Hilton Luxor Resort & Spa
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4>
<p>تخيل نفسك تُضِيء يوماً شخصاً ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مساعد مدير بار، أنت لا تشرف فحسب على جميع جوانب عمليات المشروبات عبر منافذ الفندق – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> احمل موقفاً إيجابياً وودوداً في جميع تفاعلاتك مع الضيوف وابحث بنشاط عن الطرق لجعل تجربتهم مميزة.</li>
<li><strong>ضمان سلاسة عمليات المشروبات:</strong> إدارة جميع عمليات المشروبات للحفلات والمنشآت المعينة، مع ضمان أعلى مستويات الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تعزز الربحية ورضا العملاء.</li>
<li><strong>قيادة نمو الإيرادات:</strong> تنفيذ استراتيجيات تسويق مبتكرة وتقنيات البيع العلاجي والمبادرات الترويجية لزيادة مبيعات المشروبات وربحيتها.</li>
<li><strong>تعزيز رضا الضيوف والتميز في الخدمة:</strong> دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، رصد الاتجاهات، جمع الملاحظات، وتحفيز التحسين المستمر elevate تجربة الضيف.</li>
<li><strong>قيادة فريق عالي الأداء:</strong> الإشراف ودعم أعضاء الفريق، توظيف المواهب الجديدة، رصد التطوير والأداء، توفير التدريب وتبني بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li>
<li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها تأثيراً دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، نحن لا نوفر تجارب استثنائية لضيفنا فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائدة عالمية في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن متمسكون برؤيتنا المؤسسة: إضاءة الأرض ونشر دفء الضيافة.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد حصدت اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أقوى إقامة ممكنة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابنِ مسيرة مهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.</p></p><p></p>
Hilton Luxor Resort & Spa
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4>
<p>تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير سبا، أنت لا تشرف فقط على عمليات السبا اليومية – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>الإشراف على عمليات السبا اليومية:</strong> إدارة خدمة الضيوف، جودة المنتج، المخزون، الأنظمة، وميزانيات الأقسام لضمان أداء سبا سلس وفعال.</li>
<li><strong>تعظيم فرص الإيرادات:</strong> تطوير قوائم السبا وتنفيذ استراتيجيات التسويق والترويج لدعم نمو الإيرادات وتحسين تجربة الضيف.</li>
<li><strong>صيانة مرافق السبا:</strong> ضمان أن تكون مناطق السبا والمعدات مُعتنى بها جيداً ونظيفة وتعمل بشكل ممتاز.</li>
<li><strong>تعزيز رضا الضيف:</strong> رصد اتجاهات الخدمة، الرد على الملاحظات، وتنفيذ التحسينات لرفع جودة تجربة السبا بشكل عام.</li>
<li><strong>إلهام الفريق وتطويره:</strong> الإشراف والتوجيه والتوجيه المهني لأعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء وتفعيله والاحتفاظ به.</li>
<li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للصحة والسلامة والتطهير، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لتجربة إقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالتصرف الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل بنياً مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بنحو 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا متكررًا في قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للوظيفة، وابقَ من أجل المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>
<p>هل أنت فضولي حيال الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان إقامة رائع—نحن مكان عمل رائع.</p></p><p></p>
Hilton Luxor Resort & Spa
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4>
<p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، ستفعل ذلك تماماً في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمسؤول تنفيذ التدريب، أنت لا تقدم برامج تدريب استثنائية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li>تنفيذ خطة التدريب داخل المنشأة: تنسيق وتقديم برامج تدريب عالية الجودة وجذابة تتماشى مع أولويات الفندق</li>
<li>تحديد ودعم احتياجات التدريب: التعاون مع مديري الخطوط ورؤساء الأقسام والموارد البشرية ومدير التدريب لتقييم احتياجات التطوير، وتنفيذ مبادرات التعلم، ومراجعة التقدم شهرياً</li>
<li>إدارة الدورات التدريبية المطلوبة: تنسيق برامج التدريب القانونية والامتثال والمؤهلات المهنية لضمان تحقيق الموظفين للمعايير المطلوبة والتقدم في تطويرهم المهني</li>
<li>التفاعل وربط المدربين عبر الفندق: قيادة اجتماعات شهرية مع مدربي الأقسام لمشاركة التقدم، ومراجعة الاحتياجات، وضمان تقديم التدريب بشكل ثابت</li>
<li>إلهام وتطوير الفريق: دعم أعضاء الفريق داخل فرقهم وخارجها، مراقبة الأداء، تقديم الإرشاد، وتعزيز بيئة تدريب إيجابية ومنتجة</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لصناعة الإقامة المميزة</h4>
<p>في هيلتون، define قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجهنا بالصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جالباً الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائز على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائياً لفرق العمل التي تجعل كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن مخلصون لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز منحتنا تقديراً متكرراً في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من قِبَل Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في مسيرتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبقِ اكتسب مساراً وظيفياً— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>
<p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة مسيرتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة تسوق الناس وتناول الطعام، حيث يؤثر الالتزام والابتكار والنمو في كل ما نقوم به. فريقنا التجاري يقع في مركز سوق Deliveroo وهو يشكل كيف نخدم المطاعم والبقالة والقطاعات الرأسية الجديدة حول العالم. من التفاوض على شراكات رئيسية إلى فتح مصادر دخل جديدة وصياغة استراتيجيات نمو قائمة على البيانات، نواجه تحديات كبيرة تقود العمل إلى الأمام. إذا كنت تتألق في بيئات تجارية سريعة الوتيرة وتريد التأثير في مستقبل علامة تجارية عالمية، فهذه هي الفريق المناسب لك. نحن نبحث عن مدير حساب SMB للانضمام إلى فريقنا في الكويت. في هذا الدور، ستساعدنا في تمكين شركاء المطاعم الصغيرة والمتوسطة من الازدهار على منصتنا، مع تعزيز أدائهم التجاري الأساسي وامتيازاتهم التشغيلية. تعرف على فريقنا التجاري ما الذي يحركنا، كيف نعمل، وما يمكنك توقعه. ما ستقوم به ستنضم إلى فريق SMB (الأعمال الصغيرة والمتوسطة). نحن شركاء مكرسون لنبض سوقنا المحلي والمطاعم المستقلة. نركز على توسيع النمو وبناء قيمة طويلة الأجل لآلاف الشركاء في آن واحد. فيما يلي ما قد يبدو عليه يومك النموذجي:</p><ul><li>ملكPortfolio: إدارة محفظة كبيرة من شركاء SMB، تعمل كجهة تمثيلهم الأساسية وضمان تلقيهم خدمة من الطراز العالمي لبناء شراكات مستدامة.</li><li>النمو الاستراتيجي: التفاوض وتطوير خطط حساب طويلة الأجل، مع التركيز على التجديدات والتمديدات وإطلاق منتجات جديدة أو قنوات إيرادات إعلانية.</li><li>حملات الأداء: تنفيذ حملات مستهدفة لتحسين المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الاحتفاظ بالمطاعم ونتائج العملاء وكفاءة التشغيل العامة.</li><li>الاستشارة المعتمدة على البيانات: استخدام البيانات لتحديد عدم الكفاءات وفرص النمو، وتقديم نصائح استباقية للشركاء حول كيفية فتح قيمة أفضل وتسريع الإيرادات.</li><li>التفاعل عبر قنوات متعددة: دعم شركائك من خلال مزيج من وسائل الاتصال ذات التأثير العالي، بما في ذلك الصوت والفيديو والبريد الإلكتروني وزيارات الموقع الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المرغوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما ستحتاجه للنجاح سيكون لدينا مرشح مثالي يجلب خبرة قوية في بعض هذه المجالات وب فضول للنمو في غيرها:</p><ul><li>إدارة العلاقات التجارية: خبرة كبيرة في إدارة الحسابات أو دور تجاري مماثل، مع سجل حافل بتحقيق نتائج أعمال ملموسة.</li><li>التواصل ثنائي اللغة: الطلاقة المهنية الكاملة بالإنجليزية والعربية أمر ضروري لهذا الدور.</li><li>التفاوض والتأثير: قدرة قوية على إدارة مفاوضات معقدة وإدارة أصحاب مصلحة متنوعين بمرونة ونضج.</li><li>حل المشكلات التحليلي: عقلية موجهة نحو الحلول مع فهم قوي لبرنامج Excel أو Google Sheets لدعم اتخاذ القرار بالبيانات.</li><li>روحية البدء الذاتي: تنظيم عالٍ ومبادرة، مع العقلية القادرة على إنجاز المهمة المطلوبة للتألق في سوق سريع التغير.</li></ul><p></p></section>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>ملخص المنصب: وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وخروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات ذاكرة وميزة فريدة. يعمل خبراء تجربة الضيوف على المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم السلطة للتحرك في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، أو مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ المركبات ونقل الأمتعة من وإلى غرف الضيوف و/أو منطقة الجرس المحددة، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيظل خبراء تجربة الضيوف قائمين على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة ومحاطة أو مرتفعة، وكذلك صعود ونزول الدرجات و/أو منحدرات الخدمة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة و100 رطل بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقودة أيضاً عند الطلب) أمر ضروري لخبراء تجربة الضيوف لكي يتميزوا بالدقة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>ملخص الوظيفة: وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول سلس وتسجيل مغادرة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. يقوم خبراء تجربة الضيوف بتولي المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكينهم من التحرك في مساحاتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما يوجد في المنطقة المحلية، أو مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ المركبات ونقل الأمتعة من وإلى غرف الضيوف و/أو منطقة الأجراس المخصصة، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرِك الشخصي وتواصلك مهنيين.</p><p>سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو مناورات الخدمة) ويتبنون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة و100 رطل بمساعدة؛ الوصول فوق الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف لتقديمها بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نظرة عامة: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. تعمل شركة V2X في جميع أنحاء العالم، وتبني حلولاً ذكية صممت لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مدرب / مشغل مروحيات AH-64E (LCT): قاعدة علي السالم الجوية، الكويت. تتطلب شركة V2X GTS مدربًا / مشغلاً (IO) لدعم القوات الجوية الكويتية في قاعدة علي السالم الجوية بالكويت. يقدم المدرب / المشغل (I/O) تدريبًا عالي الجودة على أجهزة المحاكاة لمروحيات AH64E ويعمل كخبير فني في تدريب أطقم طائرات AH64E. يشرف هذا الدور على إعداد المهمة والتعليم والتقييم وتشغيل جهاز المحاكاة المطلوب بموجب W-TRS TDL 025 ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير برنامج V2X-GTS. يجب أن يكون المرشح الناجح مواطناً أمريكياً، مع إثبات الجنسية وجواز سفر أمريكي ساري المفعول. أسبوع العمل القياسي هو خمسة (5) أيام في الأسبوع لمدة تصل إلى ثماني (8) ساعات يومياً أثناء التواجد في مواقع العمل خارج الولايات المتحدة (OCONUS). المسؤوليات: تعليم الطيران & التدريب التكتيكي: + التدريب المتقدم: تقديم تدريب طيران متقدم على AH-64E وفقًا لكتيب تدريب أطقم الطيران التابع للجيش الأمريكي (ATM). + الأنظمة الأساسية: تدريب الطيارين على أنظمة الطائرات، والطيران الآلي، وتشغيل نظام إدارة الطيران. + إجراءات الطوارئ: تدريس بروتوكولات الاستجابة للطوارئ وإجراءات سلامة الطيران الحرجة. + العمليات التكتيكية: تدريب الطلاب على سيناريوهات المهام، والطيران المنخفض، والتكتيكات القتالية، والرماية. + الأوضاع البيئية: توفير التدريب النهاري والليلي وبإستخدام نظارات الرؤية الليلية (NVG). + إيجازات الطيران: إجراء إيجازات رسمية قبل الطيران، والتعليم أثناء الطيران، وإيجازات شاملة بعد الطيران. تقييم الطلاب & متابعة الأداء: + التقييم متعدد البيئات: توجيه الطلاب الطيارين الكويتيين عبر الفصول الدراسية والمحاكاة وبيئات الطيران المباشر. + اختبار التقدم: إجراء اختبارات نهاية المرحلة والتقييمات الرسمية بموجب أدلة ATM المعمول بها. + لوائح الطيران: ضمان الالتزام بأدلة تدريب أطقم الطيران ومعايير الحركة الجوية لـ FAA Order 7110.65. + نقد خطة الطيران: مراجعة ونقد تخطيط الطيران للطيارين لضمان الدقة، وتقديم التوجيه التصحيحي. + إدارة السجلات: توثيق درجات الأداء والملاحظات في مجلدات تدريب أطقم الطيران الفردية (IATF). + مراجعات ما بعد العمليات: تيسير مراجعات ما بعد العمليات الرسمية (AARs) لمتابعة تطور الطيارين. عمليات المحاكاة & الإدارة الفنية: + دعم المدرب / المشغل: تقديم الدعم والخدمات والإشراف من المدرب / المشغل (IO) لجميع منصات TADSS. + تطوير السيناريوهات: بناء ملفات تعريف أجهزة المحاكاة التي تتضمن الطيران الآلي، وإدخال الأعطال، والتحكم في الطقس. + تهيئة المهمة: تهيئة أجهزة المحاكاة بسيناريوهات المهمة المطلوبة والطقس وبيانات تخطيط الطيران النشطة. + التحضير قبل الطيران: تسجيل وصول أطقم الطيران وتوفير المطبوعات والعمليات والنشرات وقوائم المراجعة المطلوبة. + مراقبة الفعاليات: مراقبة الفعاليات التدريبية للمحاكاة في الوقت الفعلي للإجابة على الأسئلة تقديم ملاحظات فورية. تطوير المناهج & الخبرة الموضوعية: + استشارات الخبراء: العمل كخبير موضوعي (SME) لأدلة تدريب أطقم الطيران وإجراءات الطيران وتوظيف المحاكاة. + تصميم المواد التعليمية: تطوير وتحديث وتقديم الدروس والمواد التعليمية وبرامج التدريب (POIs) بتنسيق يلبي توقعات الدولة المستضيفة. + التحسين المستمر: التوصية بتحديثات مستهدفة للدورات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والمواد التدريبية لتحسين الكفاءة. + إدارة إجراءات التشغيل القياسية: التأليف والحفاظ على إجراء تشغيل قياسي (SOP) لتدريب محاكاة الطيران يحدد المؤهلات. + محاذاة المعايير: تحديد أهداف التدريب ونطاقه ومعاييره لتلبية معايير الجيش الأمريكي والدولة المستضيفة. الصيانة واللوجستيات & عمليات المرافق: + فحص TADSS: إجراء فحوصات جهاز المحاكاة قبل الطيران وبعده، وفحوصات الجاهزية التشغيلية، ورحلات اختبار الصيانة. + استكشاف أخطاء المعدات وإصلاحها: المساعدة في تقييمات الصيانة واستكشاف أخطاء معدات محاكاة أسلحة TADSS وإصلاحها. + البنية التحتية للمرفق: تنسيق الخدمات السنوية لأنظمة HVAC والمولدات الخاصة بـ LCT وفقًا لأدلة الشركة المصنعة (OEM). + المساءلة عن الأصول: حماية ممتلكات الحكومة والشركة والمواد ومرافق التدريب. + جدولة الأجهزة: إعداد تقارير استخدام ساعات طيران المحاكاة والجدولة لزيادة وقت التشغيل إلى الحد الأقصى. إدارة البرنامج & العلاقات الدولية: + التنسيق مع الدولة المستضيفة: التنسيق مع ممثلي الدولة المستضيفة ومبيعات العتاد العسكري الخارجي (FMS) لفض التعارض بين جداول التدريب والصيانة. + التواصل مع كبار الشخصيات: دعم الإيجازات وعروض القدرات وزيارات كبار الشخصيات للدولة المستضيفة. + التواصل عبر الثقافات: التواصل بوضوح مع أفراد الولايات المتحدة والدولة المستضيفة والمتعاقدين. + الامتثال التعاقدي: ضمان الامتثال الصارم لمعايير العقد والمواصفات ومراقبة الجودة (QC). + مساعدة العملاء: تقديم المشورة الفنية في الوقت المناسب لقاعدة عملاء متنوعة ومتعددة الجنسيات. + دعم البرنامج: تنفيذ مهام إضافية للبرنامج حسب توجيهات مدير برنامج V2X. المؤهلات المؤهلات الأساسية: + خبرة سابقة كطيار مدرب (IP) على AH‑64E على مستوى السرية أو أعلى. + معلم طيران مدرب ومُعتمد ولديه خبرة تعليمية مثبتة على AH‑64E. + فهم قوي لأدلة تدريب أطقم طيران الجيش الأمريكي والمطبوعات واللوائح الخاصة بالطيران. + خبرة في إجراء التدريب والتقييمات ورحلات الفحص القائمة على المحاكاة. + إتقان الطيران الآلي، وتخطيط المهام، وإجراءات الطوارئ، وعمليات NVG، والتوظيف التكتيكي. + مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (شفهية وكتابية). مؤهلات إضافية مطلوبة: + درجة البكالوريوس + خريج دورة طيار مدرب وطرق التدريب على AH-64E التابعة للجيش الأمريكي + يفضل الحصول على مؤهل AH-64Ev6. + إلمام أساسي بالحاسوب يشمل (على سبيل المثال لا الحصر) استخدام الحاسوب الشخصي، معالجة النصوص، إدخال قواعد البيانات، الوصول إلى المطبوعات الإلكترونية، شبكة الإنترنت، برامج الإيجاز واستخلاص المعلومات، وملء الاستمارة الإلكترونية ورقاقات الدرجات. + القدرة على السفر الدوري. + يجب أن يكون على دراية بتشغيل قاعدة تدريب طيران عسكرية. + يتطلب مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. + يجب أن يكون قادرًا على العمل لساعات إضافية حسب الحاجة. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) ورفع وزن أقصاه 50 رطلاً. المؤهلات المفضلة + خبرة سابقة في دعم المبيعات العسكرية الخارجية (FMS) أو العمل مع القوات الجوية للدولة المستضيفة. + خبرة سابقة في منطقة مسؤولية القيادة المركزية (CENTCOM AOR) أو بيئات تشغيل مماثلة في الخارج. + خبرة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والمواد التعليمية وبرامج التدريب (POIs) لتدريب الطيران. + الإلمام بأمر FAA Order 7110.65 وإجراءات ATC كما تطبق على تدريب المحاكاة. بيئة العمل: + 90% من بيئة العمل العادية داخل مرافق المحاكاة إما في الموقع أو موقع نقطة الحاجة (PoN) حيثما يتم إجراء التدريب. + 10% من العمل العادي داخل بيئة مكتبية. + يجب أن يكون قادرًا على استيفاء متطلبات الحصول على تصريح عمل وتأشيرة إقامة في الكويت. + يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة قيادة دولية. + قد يُطلب من المتقدم السفر وسيُطلب منه العمل وفقًا لسياسات وإجراءات السلامة الخاصة بـ OSHA و V2X. + يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي مع صلاحية لا تقل عن سنتين. الأنشطة البدنية: + تشمل الأنشطة البدنية الانحناء، والثني، والرفع و/أو حمل ما يصل إلى 50 رطلاً. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE). + من المرجح وجود فترات قصيرة من المشي والوقوف لفترات طويلة. + المشي أو الوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لمدة تصل إلى 8 ساعات/يوم والجلوس لمدة تصل إلى 3 ساعات/يوم؛ صعود/هبوط السلالم؛ الإمساك أو التعامل مع الأشياء؛ استخدام مرونة الأصابع؛ ثني الكوعين/الركبتين؛ الوصول فوق/تحت الكتفين؛ قراءة/تفسير المطبوعات الآلية؛ التواصل بالصوت واكتشاف الصوت بالأذن. التصريح الأمني: سري (Secret) في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، وندرك القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p></div>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Job description</b> </p><br><p>At EY, we’re all in to shape your future with confidence.</p><br> <p>We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.</p><br> <p>Join EY and help to build a better working world.</p><br> <p><b>The opportunity</b></p><br> <p>EY is looking for Arabic speaking Senior Auditors to support our Kuwait Audit team and help our clients meet their requirements by accurately reporting on financial statements and providing meaningful insights into accounting and reporting matters. This is a great opportunity for Audit professionals who are fluent in Arabic & English and have substantial experience in external audit</p><br> <p><b>Your key responsibilities</b></p><br> <p>As a senior member of the Audit team you will participate in audit engagements, working effectively as a team member, sharing responsibility, providing support, maintaining communication and updating the reporting manager on progress. You will also help prepare for meetings with target management teams, and participate in these meetings, assist in preparing reports and schedules that will be delivered to clients and other parties and develop and maintain productive working relationships with client personnel.</p><br> <p>Actively establishing internal and external relationships, and identifying and escalating potential business opportunities for EY will be essential, as well contributing to people initiatives, including recruiting and retaining assurance professionals. With a clear focus on anticipating and identifying risks, you'll escalate issues as appropriate. You'll confirm that the work delivered to clients is of high quality and is reviewed by the next-level reviewer.</p><br> <p><b>Skills and attributes for success</b></p><br> <p>Pro- activity, accountability and results- driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic.</p><br> <p><b>Qualification & Experience</b></p><br> <ul> <li>Strong academic record, including a Bachelors degree in Accounting or a recognised professional accounting qualification (e.g. CA, ACCA or CPA)</li> <li>Candidates not yet professionally qualified must be actively pursuing a recognized qualification, with a commitment to complete within 18 months of joining</li> <li>Minimum of four years' relevant experience in external audit</li> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken) is required</li> </ul> <p><b>What we look for</b></p><br> <p>We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey.</p><br> <p><b>What we offer you </b></p><br> <p>At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.</p><br> <p>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.</p><br> <p>To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.</p><br> <p><b>EY | Building a better working world</b></p><br> <p>EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.</p><br> <p>Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.</p><br> <p>EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.</p><br> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>
Client of Career Hunters
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p>سيكون مستشار Oracle EBS التقني مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع ودمج ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite. يتطلب الدور خبرة قوية في Oracle Application Framework (OAF)، وOracle PL/SQL، وOracle Workflow، وXML Publisher/BI Publisher، والواجهات، والبرامج المتزامنة، وFast Formula، وOracle HRMS.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع صفحات وتطبيقات Oracle EBS OAF.</li><li>إجراء تخصيص OAF، وتخصيصات، وتوسيعات المتحكم، واستبدال VO، وتوسعات الصفحات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات PL/SQL وOracle وOracle Packaged وTriggers وViews واستفسارات SQL.</li><li>تطوير تقارير XML Publisher / BI Publisher ودمج التقارير مع تطبيقات OAF.</li><li>تصميم وتطوير عمليات الموافقات في Oracle Workflow وإشعارات FYI.</li><li>تطوير وصيانة البرامج المتزامنة، بما في ذلك البرامج المتزامنة Java.</li><li>تطوير واجهات داخلية وخارجية باستخدام Oracle APIs وSQL Loader وPL/SQL وغيره من آليات الدمج.</li><li>العمل على Oracle HRMS، بما في ذلك Core HR، وEmployee Self-Service، وManager Self-Service، وiRecruitment، وOLM، وAbsence Management.</li><li>تطوير وصيانة Oracle Fast Formula لاحتياجات العمل المتعلقة بالموارد البشرية/الغياب.</li><li>تطوير تنبيهات Oracle للأحداث التجارية.</li><li>تخصيص وتوسيع تطبيقات Self-Service Oracle.</li><li>تطوير حلول تقنية استناداً إلى متطلبات العمل وتحليل النظام/العملية.</li><li>إعداد الوثائق التقنية مثل MD70، MD120، حالات الاختبار، وطرق الترحيل.</li></ul><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li>Oracle EBS</li><li>Oracle E-Business Suite R11/R12</li><li>Oracle Applications Framework (OAF)</li><li>Oracle AOL</li><li>Oracle HRMS</li><li>Oracle Self-Service HR</li><li>iRecruitment</li><li>Oracle Learning Management (OLM)</li><li>Absence Management</li><li>Oracle iProcurement</li><li>Oracle iSupplier</li><li>Oracle Accounts Receivables</li><li>iReceivables</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الملف الشخصي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تطبيقات الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. أكثر من 10 سنوات من خبرة التطوير الفني في Oracle EBS. خبرة عملية قوية في OAF وPL/SQL. خبرة في العمل على Oracle EBS R11/R12. خبرة في Oracle HRMS والوحدات المرتبطة. خبرة في تخصيص Oracle EBS، والتوسعات، والواجهات، والتقارير، وتدفقات العمل. خبرة في دعم بيئات الإنتاج وحل المشكلات التقنية المعقدة. خبرة في ترقيات وترحيلات ونشاطات نشر Oracle EBS. مهارات تحليلية وتحليلية قوية. </p>
ADES Holding Company
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> تنفيذ الأنشطة العامة المتعلقة بالرفع والتثبيت وربط الأحمال جميع الأحمال التي ترفع وتتحرك بواسطة الرافعات ومعدات الرفع الأخرى، النظافة، التكسير، الطلاء وإصلاح المعدات بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب لضمان تشغيل آمن وفعال.</p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>الواجبات العامة:</strong> يؤدي واجبات عامة بطريقة تساهم في تحقيق خطة التشغيل والأهداف المحددة من قبل الحفار وSTP والتي تشمل السلامة وتوقعات التشغيل ومظهر وترتيب موقع الحفر، النظافة. يساعد أقسام الحفر الأخرى مثل فريق الحفر في أرضية الموقع، الحدّاد، فريق الصيانة، إلخ.</p><p><strong>عمليات الرفع:</strong> يربط الأحمال لمشغلي الرافعة والرافعة الشوكية ويتصرف كمرشد أمان عند الحاجة. يساعد مشغلي الرافعة والرافعة الشوكية في تفريغ وتحميل جميع مواد وحِرَف الحفر كما هو مطلوب. الامتثال وتطبيق ممارسات ربط وربط آمنة، من متطلبات ما قبل الرفع، فحص الأسلاك، الاستخدام الصحيح لعلامات الإرشاد، الاستخدام المناسب للأدوات بدون استخدام اليدين ووضع الجسم، واستخدام الإشارات اللفظية والإيماءات اليدوية.</p><p><strong>نقل منصة الحفر:</strong> يؤدي الواجبات والأنشطة ذات الصلة للتحضير لنقل منصة الحفر كما يوجهه الحفار.</p><p><strong>عمليات الحفر / العمل</strong>迭</p><p>อบ</p>
الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للفنادق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أغطية ملابس جديدة ونظيفة ومطابقة للضيوف للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل أجهزة غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومنظفات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء العاملين يفعلون ما يلزم لإنجاز المهمة.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاحتياجات الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p>
<p>التحرك والرفع وال carries للأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> بدون شهادة ثانوية أو ما يعادلها من GED.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عملية ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p>
<p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأمور المألوفة في جميع أنحاء العالم. كحامل خدمة في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة ومستنيرة تواصل إرث هذه العلامة الحية وتبنيه.</p>
<p>مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أصبحت جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>
<p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء.</p>
<p>موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وحدسون، ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بأواصر زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.</p>
<p>يخلق JW</p><p></p>