وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>نظرة عامة عن الدور</h4> <p>نحن نبحث عن قائد منتج ذو خبرة - منصة الاحتيال لقيادة التحسين، والتحسين المستمر، والتطوير الاستراتيجي لمنصة تقنيات الاحتيال الخاصة بنا بعقد مدته 12 شهراً في الكويت. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة تحسينات المنصة، والتنسيق مع موردي التكنولوجيا، والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان أن تدعم منصة الاحتيال بشكل فعال متطلبات الأعمال والمخاطر المتطورة.</p> <p>سيكون المرشح الناجح بمثابة الجسر بين عمليات الاحتيال، والمخاطر، وفرق التكنولوجيا، والموردين الخارجيين لضمان أن تقدم المنصة أقصى قيمة وأداء وقابلية للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>امتلاك وإدارة خارطة طريق المنتج لمنصة الاحتيال، وتوحيد التحسينات مع أولويات الأعمال واستراتيجية مخاطر الاحتيال.</li> <li>تعريف، وتحديد الأولويات، والحفاظ على قائمة المنتج الخلفية، مع ضمان وجود قصص مستخدم واضحة ومعايير قبول.</li> <li>التنسيق مع موردين خارجيين وشركاء تكنولوجيا لتسليم ترقيات النظام، والتحسينات، وحل المشكلات.</li> <li>التعاون مع عمليات الاحتيال، والمخاطر، والامتثال، وفرق تقنية المعلومات لجمع المتطلبات وترجمتها إلى حلول وظيفية.</li> <li>الإشراف على الاختبار، والاختبار قبل الإنتاج، وتنفيذ تحسينات المنصة والميزات الجديدة.</li> <li>مراقبة أداء المنصة واستقرارها وقابليتها للتوسع، وضمان وظيفة النظام بشكل أمثل.</li> <li>إدارة تواصل أصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم خارطة الطريق والمخاطر وجداول التسليم.</li> <li>ضمان الامتثال للحوكمة الداخلية ومتطلبات الأمن والتنظيم.</li> <li>دعم الميزانية والإشراف على عقود الموردين عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كمالك منتج/مدير منتج أو دور مماثل في تكنولوجيا الاحتيال، المصارف، التكنولوجيا المالية، أو الخدمات المالية.</li> <li>فهم قوي لمنصات كشف الاحتيال وعمليات الاحتيال في الدفع/الرقمية.</li> <li>خبرة في العمل مع موردين من طرف ثالث وإدارة الشراكات التقنية.</li> <li>معرفة راسية بمنهجيات أجايل (س scrum، كانبان) وإدارة دورة حياة المنتج.</li> <li>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى تسليمات تقنية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية.</li> <li>خبرة في إشراف تنفيذات النظام والترقيات أو التكاملات.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>الخبرة في العمل ضمن مؤسسات مالية في منطقة الشرق الأوسط مفيدة.</li> <li>شهادات احترافية مثل Certified Scrum Product Owner (CSPO) أو ما يماثلها مرغوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التقنية، المالية، أو تخصص ذات صلة.</li> </ul> <h4>ما نعرضه</h4> <ul> <li>حزمة عقدية منافسة.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات تكنولوجيا الاحتيال الاستراتيجية.</li> <li>Exposure إلى فرق متعددة الوظائف وأصحاب مصلحة كبار.</li> </ul></p><p></p>

<p>يعتبر المدرسة البريطانية في الكويت (BSK) على نطاق واسع مدرسة الكويت الرائدة. من حيث جودة المراحل التعليمية؛ الموارد؛ إنجازات طلابها؛ اتساع المنهج الدراسي؛ مدى وجود أنشطتها اللامنهجية؛ الالتزام بالتطوير المهني المستمر ودمج التقنية في التدريس والتعلم وإدارة المدرسة، تضع BSK معايير لا يمكن لمعظم المدارس الأخرى مطابقتها. قبل كل شيء، تشتهر بجودة طلابها ومعلميها. جميع المعلمين في BSK مغامرون، قادرون ومتفوقون، وعلى الرغم من أن متوسط مدة الإقامة قد ارتفع، تظل هناك فرص متكررة للزملاء للتقدم إلى مناصب مسؤولية إضافية. وعلى الرغم من أن BSK يطالب بأعلى معايير الاحتراف من موظفيه، يظل بيئة مثيرة لبناء مسيرة مهنية في التدريس.</p><p>توظف BIE عدداً من الأدوار غير التدريسية في مجالات تشمل خدمة العملاء، القبول والتسويق، العمليات، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، المشتريات والمالية. تُنشر الوظائف الشاغرة في المناصب المتخصصة على لوحة العمل. إذا كنت ترغب في النظر في ملفك الشخصي ولم ترى عرض وظيفة متخصص يتناسب مع مؤهلاتك، يرجى إكمال طلب التوظيف هنا.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>السيرة الذاتية (CV)</li><li>رسالة التعريف</li><li>تحميل صورة الملف الشخصي (صورة حديثة)</li><li>السلامة: يجب على المرشحين المحتملين تقديم تفاصيل عن ما لا يقل عن صاحب عملين سابقين كمرجعين، وينبغي أن يكونا آخر اثنين لهما على التوالي، يغطيان فترة لا تقل عن أربع سنوات من العمل، أو جميع فترات عمله إن كان المرشح لديه خبرة تقل عن أربع سنوات. إذا كان لدى المرشح صاحب عمل واحد فقط سابقاً، يمكن تقديم مرجعين من نفس صاحب العمل. للمرشحين في مدرسة حيث يقدّم مدير الخط تقريراً، يجب أن يقوم رئيس المدرسة بتوقيع المرجع أيضًا.</li><li>سيُطلب من جميع المتقدمين الناجحين الخضوع لفحص خلفية جنائي موسّع وتقديم سجل سكن تفصيلي خلال السنوات العشر الأخيرة (10) سنوات.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: معالجة جميع إجراءات تسجيل النزلاء، التحقق من هوية النزيل، طريقة الدفع، تخصيص الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباته. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير/السجلات اليومية/قوائم السيناريوهات. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد النزلاء بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات النزلاء، التواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد وتوثيق البنك عند بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الحماية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير سطو من النزلاء. مساعدة الإدارة في التدريب، والتقييم، والتوجيه، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بحسب ما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p><p></p></section>

<p>Our client is building an online auction marketplace and are looking for an Operations Manager to help operate and manage day to day. This is a high-impact role for someone who thrives in startup environments, loves building systems from the ground up, and knows how to balance strategy with hands-on execution. You’ll own core marketplace operations end to end, from platform workflows and logistics to marketing execution and application-level coordination, and play a key role in shaping how the business scales. Roles: Day to Day Operations: • Lead day-to-day operations of the online auction platform, ensuring auctions run smoothly from listing to fulfillment • Design, implement, and continuously improve operational processes that support growth and scalability • Analyze data and monitor operations using the admin board. E-commerce & Platform Leadership • Oversee e-commerce operations including payments, delivery status, seller onboarding, and customer experience. • Work closely with product and engineering teams on application handling, feature rollouts, testing, and bug fixing. • Act as the operational owner of the platform — spotting problems early and driving solutions fast. • Finding different income streams and plan for future scalability. Logistics & Fulfillment • Build and manage logistics workflows, including shipping, vendors, third-party partners, and returns • Optimize cost, speed, and reliability as auction volume grows. Marketing & Growth Enablement • Partner with marketing to plan and execute auction campaigns, promotions, and growth initiatives • Ensure operational readiness for marketing pushes and high-volume auction events • Analyze campaign outcomes and translate insights into operational improvements Build & Lead • Serve as a cross-functional leader connecting operations, marketing, customer support, and tech • Help hire, train, and scale the operations function over time</p><p>• 6+ years of experience in operations leadership within a startup, e-commerce, or online marketplace environment • Strong understanding of e-commerce platforms, logistics, and digital customer journeys • Experience working closely with technical teams and handling application-level operational issues • Comfortable creating processes where none exist and improving them as the business scales • Strategic thinker with a hands-on mindset — willing to dive in when needed</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> <strong>About the Job:</strong> </p> <p>An opportunity has arisen for a <strong>Spa Manager</strong> to join the <strong>Spa</strong> at <strong>Jumeirah Messilah Beach, Kuwait</strong>. The main duties and responsibilities of this role:</p> <ul> <li> <strong>Spa Operations &amp; Team Management</strong> Oversee daily operations, provide guidance, encourage teamwork, and coordinate with internal and external stakeholders for smooth functioning.</li> <li> <strong>Training &amp; Development</strong> Develop and implement the Department Training Plan, conduct hands-on training, and ensure adherence to quality standards.</li> <li> <strong>Financial &amp; Marketing Management</strong> Prepare and monitor the department budget, implement marketing initiatives, and develop up-selling strategies to maximize revenue.</li> <li> <strong>Guest Experience &amp; Competitive Analysis</strong> Monitor guest feedback, analyze competitor services, and introduce innovative spa experiences, treatments, and products.</li> <li> <strong>Maintenance &amp; Inventory Control</strong> Coordinate with Engineering for maintenance, oversee spa equipment inventory as per audit standards, and ensure cost-effective operations.</li> <li> <strong>Compliance &amp; Collaboration</strong> Ensure adherence to company policies, health and safety regulations, and support interdepartmental collaborations for promotions and guest experiences.</li> </ul> <p> <strong>About you:</strong> </p> <ul> <li>An internationally recognized qualifications in the Spa Industry, or equivalent field, and have a minimum of 2 years leadership experience in a 5-star luxury Spa environment.</li> <li>Should be computer literate with good working knowledge of computer applications such a MS Office. Be well-organized, process and result oriented.</li> <li>Work in a multicultural environment.</li> <li>It is essential to have strong command of the English language, both spoken and written.</li> <li>Have knowledge and experience with integrated wellness approaches and working models, and strong market and competitiveness awareness, and the ability to plan, execute and monitor all required operational and training activities for a large team. </li> </ul> <p> <strong>About the Benefits:</strong> </p> <p>Besides generous F&amp;B benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant who likes to associate her/himself with one of the most luxurious brands in the hospitality industry.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>نظرة عامة عن العمل&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span>تبحث Weatherford عن أخصائي ميداني من المستوى الثالث – MPD ماهر وذو نتائج ليصبح جزءاً من فريقنا. هذا الدور المحوري مسؤول عن تحسين عمليات MPD والحفر، زيادة الكفاءة، وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فريق البلد والمنطقة لضمان الإبلاغ الدقيق والامتثال. إضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان وبأقل قدر من المقاطعة للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم أحياناً في قاعدة Weatherford حيث يُلزم بالامتثال الكامل لمعايير الأداء الخاص بـ Weatherford.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</span></span></li><li><span><span>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدرولية، المحاكاة ويشرف على موظفي الورديات.</span></span></li><li><span><span>بناءً على تقدير إدارة خط المنتج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من ينيب عنه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. سيشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر وضع العلامة الخضراء، التحضير، وتقديم المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</span></span></li><li><span><span>تجهيـز المعدات، التشغيل، وإجراء استكشاف أخطاء معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع المستندات ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة.</span></span></li><li><span><span>إجراء وضع العلامة الخضراء، اختبار الحفار في الأنبوب، أو الأنشطة التشغيلية الأخرى المطلوبة في الموقع أو في الورشة وكل إجراءات العمل الموثقة الخاصة بمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في الموقع.</span></span></li><li><span><span>القيام بجميع عمليات MPD والمراقبة.</span></span></li><li><span><span>تشغيل عمليات الحفر بالضغط المُدار بما في ذلك تشغيل صانع الضغط من لوحة المشغل</span></span></li><li><span><span>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة صمامات الضغط وغيرها من المعدات الميكانيكية حسب الحاجة.</span></span></li><li><span><span>إكمال جميع التقارير والأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</span></span></li><li><span><span>الالتزام بجميع متطلبات التفتيش لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وفي الورشة.</span></span></li><li><span><span>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم بكل ما يتعلق بمعدات وخدمات الحفر بالضغط المُدار والملحقات.</span></span></li><li><span><span>توفير الدعم في الموقع ليشمل: الآليات الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات الإصدارات، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام، من مكونات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</span></span></li><li><span><span>الابقاء على اطلاع على معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية.</span></span></li><li><span><span>معرفة وفهم سياسة الجودة في Weatherford والامتثال لجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والتقنية والتعليمات في مكان العمل</span></span></li><li><span><span>الامتثال لإجراءات ووثائق الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في Weatherford والعمل مع العميل في الموقع لوردية محددة.</span></span></li><li><span><span>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع الأداء Weatherford (WPTS).</span></span></li><li><span><span>المشاركة في عملية إذن العمل بالتصريح للعمل.</span></span></li><li><span><span>المشاركة الفاعلة في نقاشات Toolbox.</span></span></li><li><span><span>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات Weatherford.</span></span></li><li><span><span>الالتزام بإكمال متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</span></span></li><li><span><span>إكمال التدريب من أجل الوفاء بالحد الأدنى من شهادات الصحة والسلامة المهنية والمتطلبات الفنية المطلوبة لأداء وظائفهم</span></span></li><li><span><span>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار ومهام Weatherford الممنوحة من الإدارة أو المشرفين بما يتوافق مع متطلبات الوصف الوظيفي من حيث القدرة الفيزيائية.</span></span></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul><li><span><span>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات</span></span></li><li><span><span>مهارات ممتازة في Microsoft Outlook وWord وExcel</span></span></li><li><span><span>التحفيز الذاتي والبدء بالمبادرة</span></span></li><li><span><span>مهارات اتصال شفوية وكتابية جيدة</span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون قادراً على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</span></span></li><li><span><span>مركز على العميل.</span></span></li><li><span><span>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها.</span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، ولديه قدرة على تعدد المهام.</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل في بيئة فريق.</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل في بيئة درجات الحرارة العالية والالباردة</span></span></li><li><p><span><span>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل وثيق مع جميع مستويات الأفراد والمتعاقدين من الخارج.</span></span></p><br><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br></li><li><span><span>3 - 5 سنوات من الخبرة في MPD</span></span></li><li><span><span>درجة البكالوريوس</span></span></li><li><span><span>معرفة قوية بـ MPD</span></span></li></ul><p><span><span>#LI-MD1</span></span></p><br><br> <p><span>Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار المشغلون نحن كحلول استراتيجية تُضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>نركز على تطوير التكنولوجيا، الحلول الرقمية، وتحديد وجودنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا مهمتنا هي إنشاء حلول تعزز السلامة، وتبسط العمليات، وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يقدم إضافة للمستوى. نحتفل بالتنوع بكل أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والعالمي المستوى.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك مرتبط بشيء أكبر – مجتمع يستند إلى قيمنا الأساسية ومندفع نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ونتطور معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. بشكل فردي، نحن رائعون. معاً، لا يوقفنا شيء. نحن Weatherford واحد.&nbsp;</span></p><br> <p><b><span>انضم إلينا:&nbsp;</span></b></p><br> <p><span>Weatherford تولّد الطاقة اليوم وللغد - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>Weatherford شركة توظيف متكافئة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الأصل القومي أو الإثني، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية أو التعبير عنها، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</span></p><br> <br> <br> <br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (على سبيل المثال: المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أفرشة نظيفة ومطهرة وأوانٍ طعام خالية من العيوب ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، الغسالات والمجففات الثقيلة)، أو نقل الأواني أو الأغطية عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيين. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>Residence Inn by Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة ليتمكنوا من أداء أفضل ما لديهم. توفر الأجنحة الواسعة المجهزة بمطابخ كاملة راحة المنزل الحديث، بينما يقدم الموظفون لمسة إنسانية للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية احتياجات الضيوف القادمين لفترات طويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Under the supervision of the Assistant Chief of Fire Prevention, Lead, plans, organizes, and conducts fire prevention activities throughout to include fire inspections, fire investigations, public education, plan reviews, and fire protection system acceptance inspections. Assist implements and manages the Fire Prevention Program to ensure compliance with Performance Work Statement, Army Regulation 420-1, DOD Manual 6055.06, Unified Facilities Criteria (UFC), policies, and National Fire Protection Association (NFPA) standards.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company.</p><ul><li>Conducts inspections and maintains documentation of all facility fire inspections.</li><li>Performs plan reviews to ensure fire protection systems are IAW with policies and UFC s guidance.</li><li>Participates and maintains the fire extinguisher exchange program for facilities.</li><li>Conducts Facility Manager, Fire Warden and other fire prevention training.</li><li>Works with DPW, conducts final acceptance inspections on new construction, and renovation projects.</li><li>Maintains appropriate documentation on the inspection and testing of wet pipe sprinkler systems.</li><li>Participate in Environmental Safety and Health (ESH) programs.</li><li>Helps formulate long range goals related protection of personnel, facilities, materials, and equipment.</li><li>Assists with fire investigations as required under AR 420-1 specifications.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High School Diploma</li><li>Five (5) years of fire prevention experience.</li><li>Combination of education from an accredited college or university in Fire Service and Fire Service experience totaling at least Two (2) years may substitute for the two (2) years fire prevention experience.</li><li>Bachelor s degree in Fire Science preferred.</li><li>Must hold the required certifications IAW DOD Manual 6055.06 as well as be IFSAC, Pro-Board or hold other certification acceptable to DoD and certified to the following levels: </li><ul><li>Fire Inspector II</li><li>Fire Investigator (Preferred)</li><li>Public Fire and Life Safety Educator</li><li>HazMat Awareness</li></ul><li>Must pass physical exam, federal background check and possess a current, valid U.S. passport.</li><li>Must be a U.S. Citizen</li><li>Must be able to obtain and maintain valid Secret Clearance</li><li>A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License is required.</li><li>Required: 5 years of related work experience.</li><li>Must have a minimum of 5 years experience as a Fire Inspector, as a Fire Prevention Specialist, US Military, DOD, or civilian</li><li>Highly Desirable: Certifications as a Plans Examiner.</li><li>Be able to work with minimum supervision.</li><li>Must possess strong written and spoken communication skills and general word processing and computer skills.</li><li>Must have knowledge of occupancy classification types, the fire hazards present in various occupancies, and the occupant load factors relating to various occupancy classifications.</li><li>Knowledge of fire department mission and organization; safety requirements and objectives; fire alarm and communications; fire behavior; portable fire extinguishers; personal protective clothing and equipment, water supplies and sprinklers; hazardous materials; fire prevention and public fire education; and fire cause determination</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p>شركة الجزيرة للتطوير العقاري الكويتية ش.م.ك.م (AJRE) تأسست في 2002، وهي شركة مساهمة مقفلة تمتلك سجلًا حافلًا يمتد 22 عامًا في تقديم مشاريع عالية الجودة مثل منتجع صحراء الكويت للجولف، مول مروج ومنتجع ركوب الخيل صحراء.</p><br><p>تواصل AJRE تطوير أعمالها عن طريق التوسع في خطوط أعمال ذات صلة وتقديم منتجات وخدمات جديدة. تلتزم AJRE بالسعي نحو التميز وستتابع تقييم الطرق لتعزيز السياسات والممارسات لصالح المساهمين والشركاء والموظفين.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>يسعى Sahara Arena لتعيين مساعد فني لدعم مدير العمليات في التشغيل الفني والصيانة اليومية للمكان. سيساعد المرشح الناجح في ضمان أمان الساحة واستعدادها للفعاليات وكفاءتها التشغيلية من خلال تنسيق أنشطة الصيانة، مراجعة متطلبات الحدث الفنية، وتقديم الدعم الفني قبل وأثناء وبعد الفعاليات – بمعيار يتسق مع صالات مماثلة محليًا وإقليميًا.</p><br><br>المؤهلات<br><ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، أو مجال تقني ذو صلة).</li><li>يفضَّل خبرة 2+ سنوات في الصالات، المسارح، قاعات المعارض، الاستادات، أو الإنتاج الحي.</li><li>معرفة عملية قوية برافعات التعليق والعتبات والسلاسل والموتورات (بما في ذلك الشبكات ذات السعة الكبيرة)، وأنظمة AV والصوت والإضاءة المحترفة، والشاشات LED وتوزيع الكهرباء/المولدات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وخطط التعليق وحِمل الأداء وتخطيطات الحدث.</li><li>شهادة ربط/سلامة معترف بها (مثلاً ETCP Rigger، IRATA، أو ما يعادلها)، أو الاستعداد للحصول عليها، تعتبر ميزة.</li><li>الاطلاع على CMMS أو برامج تتبع الصيانة لإدارة PPM والأصول.</li><li>إتقان Microsoft Office؛ المعرفة بـ AutoCAD أو Vectorworks ميزة قوية.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية، مع القدرة على البقاء هادئًا تحت ضغط الزمن لإدخال/إخراج الأحمال الحية.</li><li>الاستعداد للعمل لساعات مرنة – بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية – بناءً على جداول الفعاليات، وتوفير تغطية عند الطلب أثناء العروض الحية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>تشغيل المكان والصيانة الوقائية</strong></p><br><ul><li>المساعدة في التشغيل الفني اليومي للساحة، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة السلامة من الحريق والإطفاء والتعليق و AV.</li><li>إجراء فحوصات الروتينية وصيانة مخطط لها مسبقًا، وتسجيل جميع الأنشطة في CMMS أو نظام تتبع الصيانة الخاص بالمكان.</li><li>تنسيق فريق الصيانة والإشراف على المقاولين والبائعين المتخصصين، والتأكد من أن الأعمال المكتملة تتوافق مع معايير المكان والش manufacturers.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة، دفاتر الأصول، والوثائق الفنية (رسومات كما-بُنيت، شهادات التعليق، كتيبات المعدات).</li><li>التأكد من أن جميع أنظمة المبنى وبنية الحدث – بما فيها شبكة التعليق حتى أقصى سعة معتمدة، وتوزيع الطاقة، وتكييف الهواء، ونظام LED/AV – تعمل بأمان وكفاءة.</li></ul><p><strong>الدعم الفني للحدث</strong></p><br><ul><li>حضور الاجتماعات الفنية والنداءات التمهيدية مع منظمي الحدث، فرق الإنتاج الجوالة، والمقاولين.</li><li>مراجعة وتأكيد الركائز الفنية الواردة وخطط المسرح وخطط التعليق مقابل سعات المكان قبل الموافقة على التحميل.</li><li>توفير الدعم الفني العملي أثناء إعداد الحدث، والتدريبات، والفعاليات الحية، وأثناء التفكيك، بما في ذلك تغطية الاستعداد للعروض الحية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات قبل الحدث وبعده</strong></p><br><ul><li>قبل كل حدث: مراجعة التقديمات الفنية، التحقق من حملات التعليق والسقف/الشبكة مقابل الحدود المعتمدة، فحص الرافعات، والتعاريج والعُقد والمتحركات والقواطع/المولدات وأنظمة AV، والتأكد من جاهزية الساحة تمامًا للحدث.</li><li>بعد كل حدث: فحص المكان والمعدات لأي أضرار أو أعطال، توثيق متطلبات الصيانة، تنسيق الإصلاحات اللازمة مع المقاولين، والتأكد من استعادة الساحة وتجهيزها للحدث التالي.</li></ul><p><strong>السلامة والصحة والامتثال</strong></p><br><ul><li>دعم الامتثال لمديرية الدفاع المدني الكويتية، والسلامة من الحريق/الحياة، والمعايير الدولية المعترف بها في التعليق وصناعة الترفيه.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p><br> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p><br> <p><b>About Us</b></p><br> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping&nbsp;organisations&nbsp;and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. </p><br> <p><b>Line of Service Overview</b></p><br> <p>Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that&nbsp;is operating&nbsp;worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society.</p><br> <p><b>Business Unit Overview</b></p><br> <p>Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes.</p><br> <p>Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society.</p><br> <p><b>How You’ll Contribute</b></p><br> <p>As an External Audit Senior Associate,&nbsp;you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:  </p><br> <ul><li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li><li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li><li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li><li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li><li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li><li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client;s industry information before the engagement begins.</li><li>Communicating with the Manager and/ or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li><li>Taking full ownership of external file completion.</li><li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training,&nbsp;coaching and&nbsp;timely&nbsp;constructive feedback to help them grow in their career.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li><li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li><li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li><li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li></ul> <p><b>What You’ll Bring</b></p><br> <p>You are ambitious and you&nbsp;utilize&nbsp;opportunities to grow and develop. In addition, you&nbsp;recognise&nbsp;yourself in the following characteristics:</p><br> <ul><li>A degree in accounting, finance&nbsp;or any other related academic major.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li><li>Experience in auditing&nbsp;Banking / Insurance&nbsp;clients&nbsp;is considered an asset.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Excellent project management skills.</li><li>Experience in applying the international standards on Auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li><li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li><li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li><li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li></ul> <p><b>How You’ll Make a Difference</b></p><br> <p>At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and&nbsp;behaviours&nbsp;of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. </p><br> <p><b>Why You’ll Love Working at PwC</b></p><br> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East.</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص المظهر الشخصي وملابس الموظفين وتصحيح أي نقص. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المهمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وغلق الأبواب، إلى آخره. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المسبق وتخطيط المستلزمات وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل للصيانة والإصلاح. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه، والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لسياسة ضمان المعاملة العادلة/فتح الباب. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات باستخدام صيغ مختلفة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزناً 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحاصرة أو مرتفعة. الصعود والنزول عبر الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: التأكد من عمل الموظفين كفريق لضمان خدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المخطط وتوفير المستلزمات اللازمة وطلبات التوريد. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوفر للمقاعد، الخدمة، السلامة وصحة الضيوف ورفاهيتهم. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة. المساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال دورات التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي أنيق ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافك بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثال: النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو دوام عمل كامل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. العبور عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادل GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: عامًاين على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li><li>رخصة أو شهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<p>الملخص الوظيفي تأكد من أن يعمل الموظفون كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. التواصل مع الضيوف، الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تحقيق أي ترتيبات خاصة بالفعالية المقدمة. إعداد منطقة/غرفة الولائم، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على إعدادات الطاولة من حيث النظافة والترتيب والتوافق مع متطلبات المجموعة والمعايير المؤسسية، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتدريب الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمستوى المطلوب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعينين. السير فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات ومنحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>التخصص:</b> حزمة Oracle E-Business Suite، إطار عمل التطبيقات Oracle (OAF)، PL/SQL</p><p> <b>الوحدات:</b> HRMS، iRecruitment، OLM، Absence Management، SCM، iProcurement، iSupplier، AR، iReceivables</p><p> ملخص الوظيفة</p><p>سيكون المستشار التقني لـ Oracle EBS مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع وتكامل ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite. تتطلب الدور خبرة قوية في <b>أُطُر عمل تطبيقات Oracle (OAF)، Oracle PL/SQL، Oracle Workflow، XML Publisher/BI Publisher، الواجهات، البرامج المتزامنة، Fast Formula، وOracle HRMS</b>.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع <b>صفحات وخدمات Oracle EBS OAF</b>. </li><li>إجراء تخصيص OAF والتخصيص وامتدادات وحدة التحكم واستبدال VO وامتدادات الصفحات. </li><li>تطوير وصيانة <b>إجراءات PL/SQL، الحزم، الدوال، المحفزات، العروض، واستعلامات SQL</b>. </li><li>تطوير <b>تقارير XML Publisher / BI Publisher</b> ودمجها مع تطبيقات OAF. </li><li>تصميم وتطوير <b>عمليات اعتماد Oracle Workflow وإشعارات FYI</b>. </li><li>تطوير وصيانة <b>البرامج المتزامنة</b>، بما فيها برامج متزامنة Java. </li><li>تطوير <b>واجهات واردة وصادرة</b> باستخدام Oracle APIs، SQL Loader، PL/SQL، وغيرها من آليات الدمج. </li><li>العمل على <b>Oracle HRMS</b>، بما في ذلك Core HR، Employee Self-Service، Manager Self-Service، iRecruitment، OLM، وAbsence Management. </li><li>تطوير وصيانة <b>Oracle Fast Formula</b> للمتطلبات التجارية المتعلقة بالموارد والغياب. </li><li>تطوير تنبيهات Oracle للأحداث التجارية. </li><li>تخصيص وتوسيع تطبيقات Self-Service من Oracle. </li><li>تطوير حلول تقنية بناءً على متطلبات العمل وتحليل النظام/العمليات. </li><li>إعداد الوثائق التقنية مثل <b>MD70، MD120، حالات الاختبار، وسكربتات الترحيل</b>. </li></ul><p>&nbsp;</p><p><u>المهارات الفنية المطلوبة</u></p><p>Oracle EBS</p><ul><li>Oracle E-Business Suite R11/R12 </li><li>Oracle Applications Framework (OAF) </li><li>Oracle AOL </li><li>Oracle HRMS </li><li>Oracle Self-Service HR </li><li>iRecruitment </li><li>Oracle Learning Management (OLM) </li><li>Absence Management </li><li>Oracle iProcurement </li><li>Oracle iSupplier </li><li>Oracle Accounts Receivables </li><li>iReceivables </li></ul><p>&nbsp;</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p> <u>الملف الشخصي:</u></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، تطبيقات الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. </li><li><b>خبرة تطوير تقنية في Oracle EBS تزيد عن 10 سنوات</b>. </li><li>خبرة عملية قوية في <b>OAF و PL/SQL</b>. </li><li>خبرة في العمل على Oracle EBS R11/R12. </li><li>خبرة مع Oracle HRMS والوحدات ذات الصلة. </li><li>خبرة في تخصيص Oracle EBS، والامتدادات، والواجهات، والتقارير، وتدفقات العمل. </li><li>خبرة في دعم بيئات الإنتاج وحل المشكلات التقنية المعقدة. </li><li>خبرة في ترقية Oracle EBS، والهجرات، وأنشطة النشر. </li><li>مهارات تحليلية قوية ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.&nbsp;</li></ul><p><br></p></div>

<p>ساهم في تخطيط الالتزام من خلال فهم عمليات الأعمال جنبًا إلى جنب مع فرق التدقيق المالي لتحديد النطاق لإجراءات تدقيق تكنولوجيا المعلومات مثل اختبارات الرقابة الآلية، تحليل البيانات وغيرها من إجراءات التدقيق لمعالجة مخاطر التدقيق المالي. إعداد خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات والميزانية والجداول الزمنية وإيصالها إلى مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات. إجراء العمل الميداني وإجراءات التدقيق مثل تقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات، اختبار الضوابط الآلية/التطبيقية، اختبار الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات، ضوابط الواجهات واختبار تقارير النظام المولَّدة، إجراءات تخفيف المخاطر وإعداد التقارير. إيصال قضايا الالتزام والنتائج إلى الإدارة العليا وموظفي العميل. المساهمة في علاقة عميل قوية من خلال التفاعل مع موظفي العميل. ضمان الجودة في تقديم خدمة العميل. الالتزام بسياسات ديلويت والمعايير المهنية ذات الصلة في أداء الإجراءات. تنفيذ عدة ملتَزَمات متزامنة ضمن صناعات متعددة، مع تقديم خدمة عميل استثنائية وفق معايير الشركة. الإبلاغ مباشرة إلى المدراء والمديرين Senior عن حالة الالتزامات. التفاعل مع إدارة وموظفي العملاء وإدارة علاقات وتوقعات العميل.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب، علوم الحاسب التجاري أو نظم معلومات الإدارة. تعتبر شهادة CISA أو شهادة ذات صلة إضافية ميزة. 6 سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة ضمن خدمات مهنية، تدقيق خارجي تقني أو تدقيق داخلي لتكنولوجيا المعلومات في قطاع الخدمات المالية أو صناعة الاتصالات. خلفية قوية في تقنيات التدقيق وبيئات التحكم الحاسوبي في قطاع الخدمات المالية أو صناعة الاتصالات. القدرة على التخطيط وإدارة العمل الميداني مع التأكد من أن التسليمات تفي بمواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية. خبرة في اختبار ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة للتطبيقات وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات؛ اختبار التقارير المولَّدة من النظام. إجادة فهم عمليات الأعمال في قطاع الخدمات المالية أو صناعة الاتصالات، وتحديد واختبار ضوابط التطبيقات الآلية. القدرة على تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك تحديد واختبار الضوابط المقللة للمخاطر، والضوابط التعويضية، وما إلى ذلك. شخص متواصل، يجيد الكلام، يعمل كعضو فريق ولديه شغف بتحقيق نتائج ملموسة. الرغبة في العمل لساعات إضافية حسب الحاجة للوفاء بالمواعيد النهائية للعميل واحتياجات الشركة. إتقان قوي لتطبيقات الكمبيوتر الأساسية (Excel، Word، PowerPoint) مع فهم عام لتقنيات تحليل البيانات. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. القدرة على إجراء أبحاث موسَّعة. الطلاقة باللغة الإنجليزية. ويفضَّل وجود المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</p>

<p>سيُنفِّذ دورك كمراجع IT متمرس مجموعة متنوعة من أعمال الضمان والاختبار لمجموعة من العملاء المتنوعين في صناعات مختلفة مع التركيز على الصناعات المالية والمصرفية. نظرًا لفرص العمل مع فرق ارتباط ومديرين مختلفين، ستتعلم بسرعة التعاون. مع تقدمك، نقوم بتدريبك وتكليفك بجوانب مختلفة من المهمة. خلال فترة عملك كمراجع IT متمرس، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: فهم عمليات الأعمال جنبًا إلى جنب مع فرق التدقيق المالي لتحديد نطاق إجراءات تدقيق IT مثل اختبارات الضبط الآلي، تحليل البيانات وإجراءات تدقيق أخرى لمعالجة مخاطر التدقيق المالي. إعداد وتواصل خطة تدقيق IT والميزانية والجداول الزمنية لمدير تدقيق IT. إجراء العمل الميداني وإجراءات التدقيق مثل تقييم مخاطر IT، اختبار الضوابط الآلية/التطبيقية، اختبار الضوابط العامة لتقنية المعلومات، ضوابط التفاعل واختبار التقارير المولَّدة من النظام، إجراءات التخفيف من المخاطر وإعداد التقارير. تحديد وتقييم مخاطر IT والتأثيرات المرتبطة بالقضايا المحددة. الإبلاغ عن قضايا ونتائج المشاركة إلى الإدارة العليا وموظفي العميل. إعداد تقارير مكتوبة عن النتائج والتوصيات من عمل المشاركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع موظفي العميل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الحوسبة التجارية أو نظم معلومات الإدارة.</li><li>شهادة CISA أو أي شهادة ذات صلة تُعتبر ميزة.</li><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات صلة في الخدمات المهنية، تدقيق IT الخارجي أو تدقيق IT الداخلي.</li><li>خلفية قوية في تقنيات التدقيق و/أو بيئات سيطرة الحاسوب في قطاع الخدمات المالية.</li><li>القدرة على التخطيط وإدارة العمل الميداني مع ضمان توافق المخرجات مع مواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية.</li><li>الخبرة في اختبار ضوابط IT العامة للتطبيقات وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات؛ اختبار التقارير المولَّدة من النظام.</li><li>إتقان فهم عمليات الأعمال، وتحديد واختبار الضوابط الآلية للتطبيقات.</li><li>القدرة على إجراء إجراءات تقليل المخاطر، والتي تشمل تحديد واختبار الضوابط المخفِّفة والضوابط التعويضية وغيرها.</li><li>مفوه، ومتحدث لبق، لاعب فريق وشغوف بتحقيق نتائج ملموسة.</li><li>الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الحاجة للالتزام بمواعيد العميل واحتياجات الشركة.</li><li>إتقان أساسي لتطبيقات الكمبيوتر المكتبية (Excel, Word, PowerPoint) مع فهم عام لتقنيات تحليل البيانات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية.</li><li>القدرة على إجراء بحث موسع.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للسوق المالية.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير حسابات</strong> للانضمام إلى فريقنا وأن يكون جزءاً من نمونا. إذا كنت قائد فريق جائع لتجربة مغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات بانتظارك.</p><br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على علاقات عمل مستمرة مع العملاء/سلاسل السوبرماركت.</li><li>تقديم خدمة ودعم ممتازين من أجل بناء علاقات قوية وحل المشكلات التشغيلية بين العملاء/المتاجر والشركة.</li><li>التأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات.</li><li>تحسين محتوى المطاعم (MOA، وقت التوصيل).</li><li>إعادة التفاوض على عمولة: - بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة بإعادة التفاوض على العرض.</li><li>مبيعات الإعلان: - اكتساب والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، ربط الملصقات Talabat بالمتاجر، اللافتات والنشرة الإخبارية.</li><li>إنتاج كووّنات طعام، عروض وتذاكر من المتاجر القائمة.&nbsp;</li><li>إقناع العملاء / المطاعم بترويج العلامة التجارية لصور Talabat.</li><li>تحسين طريقة النقل: -إقناع العملاء / المتاجر بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA.</li><li>إقناع المتجر بالانتقال إلى الرقمنة (روابط خلفية، صفحات Splash، وسم أبيض، زر فيسبوك).</li><li>تشجيع المتاجر الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت.</li><li>التنسيق مع المتجر، إذا كان المتجر مباشرًا أو نشطًا على موقع Talabat، التحقق من السبب وحله، مثل الإغلاق أو إيقاف التوصيل.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتوليد المحتمل بما في ذلك:</li></ul><p>&nbsp;- مكالمات المبيعات</p><br><p>- المبيعات المغلقة</p><br><p>- أنشطة المتابعة</p><br><p>- تقرير مصروفات المبيعات</p><br><p>- العروض التقديمية</p><br><p>- تقرير اجتماع المبيعات (متجر جديد)</p><br><p>- تقرير العقد اليومي الموقع</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>WHAT DID WE ORDER?</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في أي مجال</li><li>يفضل خبرة سابقة في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، وخصوصاً في البقالة أو الشركات الإلكترونية والتجزئة</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في نفس العنوان أو ما يماثله</li><li>القدرة على تحليل البيانات وإحصاءات المبيعات وصياغة حل</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة</li><li>نهج موجه نحو العميل</li><li>القدرة على التكيف والمرونة</li></ul><br><br>

<p>شركة برقـان للحفر توسع عملياتها وتبحث عن محترفين ذوي خبرة ودافع للانضمام إلى فرق الحفر لدينا. نحن حالياً نقوم بالتوظيف للوظائف التالية:</p><p><strong>طاقم الحفر الكبير:</strong></p><ul><li>مدير الحفر / كبير دفع الأدوات</li><li>دفع الأدوات الليلي</li><li>حفّار</li><li>مساعد الحفّار</li><li>كبير الكهربائيين</li><li>كبير الميكانيكيين</li><li>مسؤول السلامة</li></ul><p><strong>طاقم الحفر junior:</strong></p><ul><li>ديريكمان</li><li>فلوورمان</li><li>مساعد كهربائي</li><li>مساعد ميكانيكي</li></ul><p>المتطلبات الحدّية:</p><ul><li>خبرة ذات صلة في النفط والغاز خاصة في عمليات الحفر العميقة.</li><li>الخبرة في منصات الحفر البرية واجبة (3000 HP وما فوق).</li><li>نبحث عن مرشحين لديهم تفكير ذكي، مبادرة وتخطيط سليم.</li><li>شهادة IWCF أو IADC لصمود البئر سارية للمجموعات العليا (شهادة المستوى الإشرافي / مستوى الحفار وفقاً لما ينطبق)</li><li>المؤهلات الفنية وشهادات المهنة المرتبطة بالوظيفة.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. (قراءة وكتابة)</li><li>لياقة طبية وقدرة على العمل في مواقع تشغيلية نائية.</li><li>التزام قوي بالسلامة والالتزام بمعايير QHSE.</li></ul><p>الخبرة المفضلة:</p><ul><li>يُفضل أن يكون قد عمل حالياً على حفر برّي بقدرة 3000 HP أو بحد أدنى 2000 HP.</li><li>الخبرة السابقة مع مقاولين حفر دوليين تعتبر ميزة.</li><li>تفضّل خبرة الحفر في الشرق الأوسط (دول مجلس التعاون الخليجي).</li></ul><p>يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة، مع الإشارة بوضوح إلى المنصب المُقدم له ورقم سنوات الخبرة في الحفر ونوعيات الحفارات التي عملوا عليها والمكان الحالي والتوفر مع صلاحية IWCF/Well Sharp.</p><p>ملاحظة: سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين على قائمة المختارين والذين يستوفون المؤهلات والخبرة المطلوبة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><ul><li>خبرة ذات صلة في النفط والغاز خاصة في عمليات الحفر العميقة.</li><li>الخبرة في منصات الحفر البرية واجبة (3000HP وما فوق).</li><li>نبحث عن مرشحين لديهم تفكير ذكي، مبادرة وتخطيط سليم.</li><li>شهادة IWCF أو IADC لصمود البئر سارية للمجموعات العليا (شهادة المستوى الإشرافي / مستوى الحفار وفقاً لما ينطبق)</li><li>المؤهلات الفنية وشهادات المهنة المرتبطة بالوظيفة.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. (قراءة وكتابة)</li><li>لياقة طبية وقدرة على العمل في مواقع تشغيلية نائية.</li><li>التزام قوي بالسلامة والالتزام بمعايير QHSE.</li></ul><p>الخبرة المفضلة:</p><ul><li>يُفضل أن يكون قد عمل حالياً على حفر برّي بقدرة 3000 HP أو بحد أدنى 2000 HP.</li><li>الخبرة السابقة مع مقاولين حفر دوليين تعتبر ميزة.</li><li>تفضّل خبرة الحفر في الشرق الأوسط (دول مجلس التعاون الخليجي).</li></ul>

<p><h4>ماذا سأفعل؟</h4> <p>كمعالج أول، أنت مسؤول عن إدارة فريق علاج التجميل والقيام بالعلاجات لتقديم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. سيكون المعالج الأول أيضاً مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات وإدارة تعليقات العملاء. على وجه الخصوص، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>إدارة وتنفيذ الإجراءات مع التأكد من أن جميع خبراء التجميل يمتلكون معرفة محدثة بالعلاجات بما يتوافق مع التشريعات الحالية ومعايير الشركة</li> <li>ضمان تجربة العملاء باحترافية بما في ذلك الحجوزات والمدفوعات وبطاقات الاستشارة</li> <li>التفاعل والتواصل الفعال مع العملاء والأعضاء وأعضاء الفريق والضيوف وفريق الإدارة</li> <li>ضمان أن يعمل الفريق نحو تحقيق أهداف المبيعات كما حددها مدير النادي وأن تسجل المبيعات بدقة</li> <li>التأكد من الالتزام بلوائح الصحة والسلامة وCOSHH ومراعاة قواعد النادي من قبل الأعضاء والعملاء والضيوف</li> <li>إدارة تعليقات العملاء بفعالية لضمان تصعيد القضايا أو الإطراءات من أجل تحسين المنتجات والخدمات على المدى الطويل</li> <li>الالتزام بتعليمات الأمن في الفندق، والسلامة من الحريق والصحة والسلامة</li> </ul> <h4>ماذا نبحث عنه؟</h4> <p>المعالج الأول المعتمد لعلامات هيلتون يعمل دائماً نيابة عن ضيوفنا ومع فريق العمل الآخر. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على السلوكيات والقيم والمهارات والنهج التالية:</p> <ul> <li>خبرة العمل كمعالجة تجميل</li> <li>مؤهلات حديثة للدور</li> <li>موقف إيجابي</li> <li>مهارات اتصال ممتازة</li> <li>الالتزام بتقديم خدمة عملاء عالية المستوى</li> <li>معايير تأنق عالية</li> <li>المرونة في الاستجابة لمجموعة من حالات العمل المختلفة</li> <li>القدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق</li> </ul> <p>سيكون من المفيد في هذا المنصب إظهار القدرات والتميّز التالية:</p> <ul> <li>خبرة في تنظيم المذكرات الشخصية</li> <li>خبرة في الإشراف على فريق من خبراء التجميل</li> </ul> <h4>كيف سيكون العمل في هيلتون؟</h4> <p>هيلتون هي الشركة الرائدة عالميًا في الضيافة، تمتد عبر قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة كاملة الخدمات إلى الأجنِحة الممتدة الإقامة والفنادق متوسطة السعر. وعلى مدى قرن تقريبًا، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه أفضل ما يمكن من الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. تلتزم هيلتون بمواصلة تقليدها في تقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر علاماتنا العالمية. رؤيتنا «لملء العناية بالضيوف»</p><p></p>