وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>VIATRIS MIDDLE EAST FZ-LLC</p><p>Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases. </p><br><p>We have been included on number of <span><u>award lists</u></span> that demonstrate the impact we are making. <br>&nbsp;</p><br><p>Every day, we rise to the challenge to make a difference and here’s how the Professional Medical Representative role will make an impact:</p><br><p><u>Summary</u></p><br><p>The Professional Medical Representative is responsible for maximizing the sales of Viatris products through the different sales &amp; promotion activities within a certain geographic territory.</p><br><p><u>Key responsibilities:&nbsp; </u></p><br><ul><li><p>Visits to physicians to help them manage their patient’s disease using Viatris products.</p><br></li><li><p>Disseminate knowledge using guidelines through product samples, scientific literature, clinical trials related to this product(s) to help physicians and other healthcare professionals take the best decisions.</p><br></li><li><p>Follow-up with Healthcare Practitioners (Key Opinion Leaders, physicians, pharmacists, or any other party having impact on the business), to gather feedback and questions regarding experience with Viatris products.</p><br></li><li><p>Provide information to HCP on Viatris products, e.g. proper medical usage, dosage amounts and side effects.</p><br></li><li><p>Enlist Viatris products in the formulary of institutions</p><br></li><li><p>Providing feedback to his/her manager on customer requests, responses to promotions and product access. Also update on changes in the health care system or hospital structure.</p><br></li><li><p>Will be involved in the preparation of the marketing campaign through giving a feedback to the marketing team on what’s the real market, customers’ needs.</p><br></li><li><p>Follow up of stock, consumption and ordering process specially in government sector and institutions</p><br></li><li><p>Organize AV activities in his/her area.</p><br></li><li><p>Periodic reporting of HCPs visits and other activities</p><br></li><li><p>Prepare short term Plan of Action restricted to his/her area and products.</p><br></li><li><p>Update his/her customer list according to the targeting process by understanding customer’s segmentations and customer insights</p><br></li><li><p>Understand customer disease management needs</p><br></li><li><p>Maintain and Create new advocates by aligning to customer’s priorities/needs.</p><br></li><li><p>Monthly report for sales, activities, market feedback, threats, &amp; opportunities</p><br></li><li><p>Participate in setting the engagement Plan of Action and play important role in its execution.</p><br></li><li><p>Play important role in engaging his/her customers via real bold partnership programs.</p><br></li><li><p>Explore more business opportunities and expand the scope of his/her reach</p><br></li></ul><p><b><span>Level of Responsibilities:</span></b></p><br><p>Tasks are performed under the general direction of the Sales Manager; however, the incumbent is fully responsible for the business and financial results of his/her geographical territory.</p><br><p>Responsible for Budget achievement, including % Gr, % Market’s, and EI (IMS Parameters) for his/her area.</p><br><p><b><span>Position Relationships: </span></b></p><br><ul><li><p>Similar position holders across the country.</p><br></li><li><p>Supportive department (IT, Medical, Marketing, Finance, HR)</p><br></li><li><p>Customers Administration Departments (Stores, Purchasing, and Finance)</p><br></li><li><p>Opinion Leaders and Field Experts.</p><br></li><li><p>Service Providers and Competitors.</p><br></li></ul><p><b>The minimum qualifications for this role are: </b></p><br><ul><li><p>Minimum of 3-4 years’ sales experience in the same position</p><br></li><li><p>Relevant experience in the CNS therapeutic area is a plus.</p><br></li><li><p>Experience in the Gulf region is preferred.</p><br></li><li><p>Pharmaceutical sales knowledge and experience are required</p><br></li><li><p>Demonstrable achievement/top performance within the past 2 years is required</p><br></li><li><p>Resident in Kuwait with a valid driving license.</p><br></li></ul><p><b>Key Functional Competencies</b></p><br><ul><li><p>Medical or Pharmaceutical Education Background</p><br></li><li><p>Good in English</p><br></li><li><p>Effective Selling skills</p><br></li><li><p>Strong written and oral communication skills</p><br></li></ul><ul><li><p>Good computer skills</p><br></li><li><p>Effective interpersonal and team-building skills</p><br></li><li><p>Good persuasive and negotiation skills</p><br></li></ul><p><b><u>Other competencies:</u></b></p><br><ul><li><p>Change Agile</p><br></li><li><p>Acts Decisively</p><br></li><li><p>Peer relationship</p><br></li><li><p>Seizes Accountability</p><br></li><li><p>Act with integrity</p><br></li><li><p>Grows Self</p><br></li></ul><p>A<span><span>t Viatris, we offer</span></span><span><span>competitive</span></span><span><span>salar</span></span><span><span>ies</span></span><span><span>, benefits</span></span><span><span>and</span></span><span><span>an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.</span></span></p><br><p><span>Viatris is an Equal Opportunity Employer. </span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>موظف الاستقبال هو نقطة الاتصال الأولى للعملاء في صالون Nail Station. الدور مسؤول عن تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال الترحيب بالعملاء، إدارة المواعيد، معالجة الاستفسارات، معالجة المدفوعات، وضمان سير العمل اليومي السلس لاستقبال الصالون. يلعب موظف الاستقبال دوراً رئيسياً في خلق تجربة دافئة ومهنية ومنظمة لكل عميل.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>خدمة العملاء</b></p><ul><li>تحية العملاء والترحيب بهم بطريقة ودودة واحترافية.</li><li>ضمان أن يحصل كل عميل على تجربة صالون إيجابية وشخصية.</li><li>الرد بسرعة على استفسارات العملاء عبر الهاتف، واتس اب، وسائل التواصل الاجتماعي، أو بشكل شخصي.</li><li>التعامل مع مخاوف العملاء بشكل مهني وتوجيه القضايا إلى مدير الصالون عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على سرية العملاء واحترافيتهم في جميع الأوقات.</li></ul><p><b>إدارة المواعيد</b></p><ul><li>جدولة، تأكيد، إعادة جدولة، وإلغاء المواعيد باستخدام نظام حجز الصالون.</li><li>تنسيق المواعيد بشكل فعال لزيادة استخدام المعالجات.</li><li>إرسال تذكيرات المواعيد والمتابعة على المواعيد التي فُوتت.</li><li>إدارة العملاء الوافدين أثناء تقليل أوقات الانتظار.</li></ul><p><b>الاستقبال والإدارة</b></p><ul><li>الحفاظ على منطقة استقبال منظمة ومرحبة.</li><li>تسجيل عملاء جدد وتحديث سجلات العملاء بدقة.</li><li>الرد على المكالمات الواردة وتوجيه الاستفسارات بشكل مناسب.</li><li>المساعدة في المهام الإدارية بما في ذلك الأرشفة، التقارير، والوثائق اليومية.</li><li>تنسيق التواصل بين العملاء وموظفي الصالون.</li></ul><p><b>المحاسبة والمبيعات</b></p><ul><li>معالجة المدفوعات النقدية، بالبطاقة، والدفعات الرقمية بدقة.</li><li>موازنة صندوق النقود وإعداد تقارير المبيعات اليومية.</li><li>الترويج لخدمات الصالون، العضويات، الباقات، والمنتجات التجزئة.</li><li>دعم فرص البيع العابر والبيع الإضافي لتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>إصدار الفواتير والإيصالات حسب الحاجة.</li></ul><p><b>الدعم التشغيلي</b></p><ul><li>مراقبة تدفق المواعيد والتواصل بتغييرات الجدول مع الفنيين.</li><li>التأكد من أن مستلزمات الاستقبال مخزّنة بشكل كافٍ.</li><li>المساعدة في الحفاظ على نظافة الصالون ومعايير العرض.</li><li>دعم الحملات الترويجية، الفعاليات، والعروض الموسمية.</li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات: </b></p><ul><li>خبرة سابقة كمساعد استقبال، ممثل خدمة العملاء، أو موظف استقبال أمامي، ويفضل في بيئة صالون، سبا، جمال، أو ضيافة.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة حجز المواعيد.</li></ul><p><br></p><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><ul><li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات تواصل عالية.</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مظهر مهني واتخاذ موقف إيجابي.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة (Microsoft Office وأنظمة الحجز / POS).</li><li>مهارات التعامل مع النقد ومحاسبة بسيطة.</li><li>قدرات حل المشكلات والتعامل مع النزاعات.</li><li>ميل نحو المبيعات مع القدرة على الترويج للخدمات والمنتجات التجزئة.</li><li>العمل بروح الفريق بمستوى عالٍ من الاحترافية والموثوقية.</li></ul><p><br></p><p><b>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</b></p><ul><li>رضا العملاء وجودة الخدمة.</li><li>دقة حجز المواعيد واستخدام الجدول الزمني.</li><li>استجابة الاستقبال للمكالمات والرسائل.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء والحجوزات المتكررة.</li><li>أداء البيع العابر والتسويق لمنتجات وخدمات التجزئة.</li><li>دقة تسوية النقد اليومية.</li><li>الحضور والمواعيد والاحترافية.</li><li>دقة سجلات العملاء والوثائق الإدارية.</li><li>الامتثال لسياسات Nail Station Salon ومعايير الخدمة.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس آبار أول مسؤول عن هندسة الآبار في المشروع ويتطلب معرفة تفصيلية وشاملة بالهندسة والتشغيل بما في ذلك القدرة على تصميم الآبار لمجموعة واسعة من أنواع الآبار وعمليات الحفر. من المتوقع أن يشرف المهندس على آبار أول ويرشد مهندسي الآبار الأقل خبرة في المشروع ويستلزم ذلك مهارات إدارة بجانب الكفاءة الفنية. يقوم بمراجعة واعتماد مقترح الآبار والأساس التصميمي ويتابع تنفيذ البرامج فنياً. يراجع ويوافق برامج الآبار وتقارير نهاية البئر. يراجع ويوافق إجراءات تشغيل البئر مثل تشغيل الغلاف والघسس الأسمنت. يشارك في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات. يضمن التواصل الصحيح مع الأطراف المعنية (العميل، القطاعات، الأطراف الثالثة، الخ). يشارك في مراقبة تكاليف البرامج مقابل الاعتماد المسبق من خلال تحليل الحلول. يضمن السلامة الفنية لبرامج تشغيل الآبار. يشارك في مراجعات أداء الآبار لضمان التركيز على زيادة القدم/اليوم وتقليل وقت التوقف. يراجع ويوافق موجز تحكم البئر للمشروع. يراجع التكنولوجيا الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع. يتولى دورًا فاعلاً في مشاريع TIC للحفر كما يُكلف. يستخدم InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية. يضمن نقل أفضل الممارسات والدروس المستفادة بين جميع الحفارات في المشروع. يتحقق من فواتير شركات الخدمات. يقوم نيابة عن مدير المشروع حسب الحاجة. يشارك في HARC's. يضمن الامتثال لمعايير IDS وإجراءاتها. يراجع طلبات الإعفاء من معايير IDS في QUEST. يراجع RIR SQ الناتجة عن عمليات الآبار في QUEST. يشارك في ويقود تحقيقات SQ. يراجع ويوافق إدارة التغيير لبرامج الآبار. يتوقع الاحتياجات متوسطة وطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج. يتوقع التغييرات التشغيلية ويعيد ضبط الخطة وفقاً لذلك. يشارك في اجتماعات الصباح اليومية. يقيم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمات. يراقب التقدم اليومي للوقت/العمق ويشارك بنشاط في مكالمات الأداء اليومية. يراقب التقدم التكلفة/العمق اليومي مقابل AFE. يراجع اتجاهات الأداء بما في ذلك NPT عبر جميع الحفارات. يبدأ إجراءات هندسية تصحيحية لضمان عملية تحسين مستمر. يبدأ دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة (استقرار قناة البئر، فقدان التدفق، الغرق، إلخ).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المُرغب به</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 15 عامًا. SLB هي جهة توظيف متساوية الفرص. يتم النظر في الطلبات المؤهلة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: State or Regional Massage License<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة: </b>سلطة عليا في موقع الحفار للسماحة التشغيلية والسلامة والكفاءة ونزاهة الحفر وعلاقات العملاء، تنفيذ والحفاظ على السلامة لمنع الإصابات، حماية الحياة، حماية المعدات مع الالتزام بالمتطلبات البيئية. توفير القيادة والتوجيه على متن السفينة لقادة الأقسام، لتحقيق متطلبات برنامج الحفر الخاص بالعميل مع مراعاة إجراءات الشركة والميزانية المخصصة للحفارة. الأدوار والمسؤوليات: عمليات الحفر: تنظيم ومراقبة أنشطة أقسام الحفر والتحريك والصيانة للوحدة الحفرية لتنفيذ وظائف الإدارة والتحكم بفعالية بما يتماشى مع إجراءات الشركة. التواصل مع مدير الحفر لاستعراض ومناقشة برنامج الحفر المتوقع للعميل قبل بدء العمليات وطوال مدة الحفرة بحسب الحاجة للبقاء على اطلاع بالأنشطة التشغيلية والعوامل الزمنية ذات الصلة. ضمان معرفة برامج الحفر والجداول من قبل طاقم الحفر وتقديم تعليمات مكتوبة كافية وضمان إعداد إجراءات الحفارة اللازمة، بما في ذلك JSA وPTW في الوقت المحدد وبجودة جيدة للعمليات الفعلية. التأكد من الموافقة على إدارة التغيير الضرورية أو الانحراف في Synergi قبل بدء العملية. إدارة ومراجعة تنفيذ برنامج الحفر بالتنسيق مع ممثل العميل ورؤساء أقسام الحفر من خلال خطط العمليات اليومية (سجلات IADC). اتخاذ جميع القرارات بالتعاون مع رؤساء الأقسام حول استخدام المعدات، مع التأكد من أن الحفر والمعدات المساندة مُحافظ عليها وتلبي الغرض. ضمان توافر كمية مثلى من تجهيزات الحفر وقطع الغيار والمواد والوقود والزيوت والمياه الصالحة للشرب لبرنامج الحفر على متن السفينة. تحديد متى يجب إيقاف واستئناف العمليات، وفق إجراءات الشركة بالتعاون مع مدير الحفر. التخطيط والموافقة والإشراف على أنشطة الحفر مثل صيانة المعدات، وبرنامج الصيانة preventive، والإصلاحات، والصيانة اليومية للسوائل الحفر، إلخ. ضمان التنسيق الكامل للأنشطة مع أقل فقد للوقت أو الجهد. الإشراف على أن تكون رسومات المساحات خروجًا صحيحة ومثبتة في كابينة الحفار. الإشراف على تعبئة وفهم ورقة ما بعد الصدمة بواسطة Tool pusher الليلي والفاحص. حركة الحفارة: التخطيط لجميع أنشطة حركة الحفارة المتعلقة بالمعدة، والمعدات، والإمدادات، والأفراد بما يتوافق مع إجراءات حركة الحفارة. تقييم الموقع الحالي والجديد، مع مراعاة عوامل مثل السلامة وتوافر معدات الرفع في الموقع والاستعداد لعمليات رفع السفينة، الإشراف على فريق حركة الحفارة أثناء إجراءات التخطيط والنزول والصعود لضمان اتباعها بكفاءة وبسلامة. إدارة حالات الطوارئ الكبرى: يعمل كقائد فريق الأمر خلال حالات الطوارئ، من خلال قيادة فرق الاستجابة للطوارئ للحفر كما هي موضحة في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُدرَّبين على الإجراءات الواجب اتباعها في حال وقوع طارئ. التأكد من إجراء وتوثيق تدريبات السيطرة على البئر والسلامة العامة وفق متطلبات الشركة. ضمان الحفاظ على معايير التنظيم المنزلي في جميع المناطق وفق متطلبات الشركة. إدارة العميل: كن نقطة الاتصال الأساسية للعميل في الموقع فيما يخص جميع مسائل تقديم الخدمات. التواصل بانتظام مع ممثل العميل في الموقع والتأكد من أن أولويات وخطط وتقدم الحفر ومشاكل التشغيل معروضة ومفهومة باستمرار لتعزيز العلاقات الجيدة مع العميل. تمثيل الشركة بشكل مهني، مع الحفاظ على سرية أعمال الشركة والعميل أثناء ساعات العمل وخلالها وخارجها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغل والمقاولين من الباطن وجميع الأفراد على الحفارة. التقارير والتوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية، وتقارير حالة المعدات، وتقارير الحوادث لتوثيق أنشطة الحفر والأداء التشغيلي. مراجعة جميع نشرات العمليات/الفنية، نقل النقاط المهمة إلى أعضاء الطاقم وتنفيذ جميع التعليمات كما هو مطلوب. مساعدة الإدارة في بدء ومراقبة وتوثيق جميع أعمال الصيانة والإصلاحات بالتعاون مع قسم الصيانة. إدارة العاملين وتطويرهم: إقامة علاقات عمل جيدة مع الطاقم والعملاء والكوادر من الطرف الثالث، وتشجيع التعاون الفعال بين الأقسام. تقديم تعليمات واضحة لفريقهم بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص التطور المهني والمهني، والعمل على دعم النمو المهني لفريقهم. التأكد من أن فريقهم يحصل على التدريب اللازم وفق مصفوفة التدريب لأداء واجباتهم بأمان وفعالية من خلال التدريب في مكان العمل، والتدريب في الصف، والمشاركة في تمارين السلامة والتدريب. دعم وتعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقهم. تقييم أداء فريقهم على أساس تغذية راجعة مستمرة وعادلة، وتحديد مجالات للتحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء. يشرف على فريق تموين المأكولات، مع التأكد من الالتزام بمعايير النظافة فيما يتعلق بجودة التخزين والتحضير ونظافة المطبخ والإقامة وصيانة المستشفى وتقديم مياه شرب مناسبة بما في ذلك مرافق غسيل مناسبة للحفاظ على نظافة الأقمشة والمناشف.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الوظيفة <br></p><br><p>نحن نوظف خبراء <strong>مدير_floor</strong> لمجموعة مطاعم مرموقة في الكويت</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li><p>الإشراف على عمليات صالة المطعم اليومية وضمان تدفق خدمة سلس</p><br><br></li><li><p>إشراف على النوادل والقادة والمضيفين وموظفي الخدمة الأمامية</p><br><br></li><li><p>ضمان المعايير العالية لخدمة الضيوف ورضاهم</p><br><br></li><li><p>التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات مهنياً</p><br><br></li><li><p>مراجعة مظهر الموظفين والانضباط والحضور والأداء</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع فرق المطبخ والبار لخدمة فعالة</p><br><br></li><li><p>ضمان نظافة المطعم والجو والمعايير التقديمية</p><br><br></li><li><p>إدارة حجوزات الطاولات وترتيبات الجلوس وتقديم الضيوف</p><br><br></li><li><p>المساعدة في تدريب الموظفين وتحفيز الفريق</p><br><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وإجراءات الشركة</p><br><br></li><li><p>دعم إدارة المطعم في تحقيق أهداف المبيعات والخدمة</p><br><br></li><li><p>إعداد تقارير الورديات وتحديثات التشغيل عند الحاجة</p><br><br></li></ul><br><p> <strong>المزايا:</strong></p><br><br><p>✔ 500 د.ك بناءً على الخبرة</p><br><br><p>✔ الإقامة والنقل موفران</p><br><br><br><p><strong>الموقع الوظيفي : الكويت</strong></p><br><br><br><br>المتطلبات <br><ul><li><p>يفضل دبلوم/درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة</p><br><br></li><li><p>خبرة 4-6 سنوات كحد أدنى في عمليات المطاعم أو الضيافة</p><br><br></li><li><p>خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إدارة أمام المنزل</p><br><br></li><li><p>قيادة قوية ومهارات خدمة عملاء</p><br><br></li><li><p>اتصالات جيدة وقدرات إدارة فريق</p><br><br></li><li><p>خبرة في المطاعم الفاخرة أو عالية الحجم مطلوبة</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع فترات الخدمة المزدحمة</p><br><br></li><li><p>يفضل الخبرة الخليجية</p><br><br></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>التقرير إلى مدير المشتريات، سيكون مشرف الشراء الأول مسؤولاً عن العناية بوظيفة الشراء، من خلال التعامل الفعّال مع جميع أنشطة الشراء وفقًا لإجراءات وسياسة الشركة.</p><br> <br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مسؤول تمامًا عن دور الشراء كما هو مكلف.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التفاوض على الأسعار والشروط مع الموردين لتحقيق وفورات للشركة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;المتابعة مع الموردين، ووكيل الشحن، والتنسيق مع الجهات المعنية لضمان تسليم المواد في الوقت المحدد.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التنسيق النشط والمتابعة مع الموردين أمر ضروري. تقديم تقارير وردود حديثة إلى قسم المستخدم.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الشفافية في جميع المعاملات واتباع إجراءات الشراء التي وضعتها الشركة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التفاعل النشط مع أقسام أخرى مثل المالية والمخازن.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إجراء تقييم للمورد/البائع بعد اكتمال أمر الشراء.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطوير مصادر جديدة لتلبية احتياجات الأعمال المتطورة للشركة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تقارير للإدارة عند الطلب.</p><br> <br><br>متطلبات المرشح <br><p>المؤهلات&nbsp;&nbsp; &nbsp;•&nbsp;&nbsp; &nbsp;درجة في إدارة سلسلة الإمداد&nbsp;<br> الخبرة &nbsp;&nbsp; &nbsp;•&nbsp;&nbsp; &nbsp;من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في قدرة مماثلة.&nbsp;<br> &nbsp;</p><br> <br><br>التعليم <br><br><br> </div>

<p><b>ملخص الوظيفة:</b> يدعم مدير البرنامج تنسيق ومراقبة يومية لمشاركة استشارية المخاطر غير المالية، عبر المخاطر التشغيلية والأمن المعلوماتي وخصوصية البيانات وإدارة مخاطر الأطراف الثالثة وإدارة مخاطر الاحتيال. يعمل الدور كنقطة تنسيق لتقدم التنفيذ، جودة المخرجات، والتقارير، بينما تظل المسؤولية عن ملكية المخاطر واتخاذ القرار لدى العميل في جميع الأوقات.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p><b>التنسيق ومراقبة التسليم</b></p><ul><li>العمل كنقطة تواصل للمتابعة اليومية للتسليم والجودة ومسائل التصعيد.</li><li>تتبع خطة التسليم والمعالم والاعتمادات عبر مسارات عمل المخاطر غير المالية.</li><li>المساعدة في إدارة مخاطر وتحديات التسليم، مع لفتها إلى التصعيد عند الحاجة.</li></ul><p><b>مراجعة الجودة</b></p><ul><li>مراجعة المخرجات الرئيسية لضمان الاتساق والدقة قبل تقديمها.</li><li>دعم مراجعات جودة الخدمة الدورية لمخرجات المشاركة.</li></ul><p><b>التقارير والتنسيق</b></p><ul><li>جمع التحديثات والتقارير عبر مسارات عمل المخاطر غير المالية المختلفة.</li><li>المساعدة في إعداد المواد والعروض لتحديثات الإدارة ولجنة المخاطر.</li><li>تنسيق الاتصالات بين فريق الاستشارات وأصحاب المصالح.</li></ul><p><b>تتبع الأداء</b></p><ul><li>تتبع التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح المتفق عليها.</li><li>مراقبة والتقرير عن حالة التسليم والمخاطر والقضايا.</li><li>التنسيق مع وظائف أخرى (مثلاً الشراء، القانون، BCM) عند وجود اعتمادات متداخلة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><b>ملف المرشح:</b> مفتوح لجميع الجنسيات مع 5-8+ سنوات من الخبرة في المجال المطلوب</p>

<p>لدينا وظائف شاغرة لـ مدير إنشاءات - الكويت (KOC) المؤهلات: بكالوريوس/تقنية- ميكانيكا الصناعة: النفط والغاز الخبرة: معتمدة من KOC ميزة إضافية الخبرة: 15+ سنوات كحد أدنى (10 سنوات في النفط والغاز) الوصف الوظيفي: يجب أن يمتلك سجلًا حافلًا في قيادة فرق الإنشاءات في النفط والغاز. قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات في موقع مشروع المصفاة. التنسيق مع الهندسة والتوريد وضمان الجودة والسلامة والبيئة وفِرق التشغيل والاختبار. متابعة أداء المقاول وضمان الامتثال لمواصفات المشروع. مراجعة جداول الإنشاء وتتبع التقدم اليومي والأسبوعي والشهري. ضمان الامتثال لرسومات المشروع والمعايير ومتطلبات العميل. التنسيق مع العميل والمستشارين والمتعهدين من الباطن لتحقيق معالم المشروع. مراجعة بيانات الطريقة procedures وخطط العمل وتقييم المخاطر قبل التنفيذ.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p> <p>الخبرة: 15+ سنوات كحد أدنى (10 سنوات في النفط والغاز)</p> <p>يجب أن يمتلك سجلًا حافلًا في قيادة فرق الإنشاءات في النفط والغاز.</p> <p>قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات في موقع مشروع المصفاة.</p> <p>التنسيق مع الهندسة والتوريد وضمان الجودة والسلامة والبيئة وفِرق التشغيل.</p> <p>متابعة أداء المقاول وضمان الامتثال لمواصفات المشروع.</p> <p>مراجعة جداول الإنشاء وتتبع التقدم اليومي والأسبوعي والشهري.</p> <p>ضمان الامتثال لرسومات المشروع والمعايير ومتطلبات العميل</p> <p>التنسيق مع العميل والمستشارين والمتعهدين من الباطن لتحقيق معالم المشروع.</p> <p>مراجعة بيانات الطريقة وخطط العمل وتقييم المخاطر قبل التنفيذ.</p> <p><br></p>

<p>لدينا وظائف شاغرة لمدير التخطيط - الكويت (كوك) المؤهل : بكالوريوس / تقنية- ميكانيكا الصناعة : النفط والغاز الخبرة مع اعتماد كوك ميزة إضافية الخبرة : 15+ سنوات كحد أدنى (10 سنوات في النفط والغاز) وصف الوظيفة : قيادة التخطيط العام للمشروع وجدوله الزمني ومراقبته باستخدام Primavera P6. تطوير وصيانة جداول المشروع من المستوى 1 إلى المستوى 4. إعداد خطوط أساس المشروع، WBS، المعالم، والجداول المحملة بالموارد. يجب أن تكون لديك خبرة في شركات EPC ومشاريع تكرير النفط والغاز. يجب أن يكون لديك سجل حافل في إدارة فرق التخطيط في مشاريع النفط والغاز. إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة والعملاء. إجراء مراجعات الجداول واجتماعات التقدم مع فرق المشروع والمتعاقدين. الموقع : الكويت إذا كنت مهتمًا وبلغت قائمة المرشحين المناسبة لهذه الوظيفة أرسل سيرتك الذاتية المحدثة مع التفاصيل أدناه إلى البريد الإلكتروني . إجمالي الخبرة : الخبرة ذات الصلة : المؤهل : تاريخ الميلاد : العمر : الشركة الحالية : الموقع الحالي : الأصل : الراتب الحالي : الراتب المتوقع : فترة الإشعار : هل ترغب في الانتقال إلى موقع الكويت. سبب تغيير الوظيفة : صلاحية جواز السفر : ملاحظة 1 : إلزامي وجود رسائل خبرة لا تقل عن 15 سنة من جميع الشركات السابقة</p><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><p>BE/B tech- #الميكانيكا الصناعة : #النفط والغاز الخبرة #اعتماد كوك ميزة إضافية الخبرة : 15+ سنوات (10 سنوات في النفط والغاز)</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الانطباعات الأولى هي الأهم! كإشراف مكتب أمامي، ستضمن أن يحصل الضيوف على تجربة لا تُنسى من الوصول حتى المغادرة من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على التميز التشغيلي.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>استقبال الضيوف، إدارة إجراءات التحقق، الرد على الطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة ودودة وجذابة.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، وضمان تحقيق معايير الخدمة والحفاظ عليها باستمرار.</li><li>معالجة مخاوف الضيوف على نحو فوري، تتبّع القضايا، وإبلاغ الأقسام المختصة لحل المشكلات بكفاءة.</li><li>المساعدة في المدراء المسؤولين عن المكتب الأمامي في سجلات التوظيف، الجدولة، ومبادرات تدريب الموظفين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>تشمل خبرتك ومهاراتك:</p><ul><li>شخصية تركز على الخدمة مع التزام حقيقي بالضيافة؛ مطلوب خبرة مثبتة في خدمة العملاء</li><li>الإلمام بنظام إدارة الممتلكات أوبرا أو برامج إدارة فندقية ذات صلة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية؛ وجود لغات إضافية ميزة</li><li>خبرة إشرافية أو قيادة فريق في بيئة ضيافة أو أمام العملاء</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات وتسوية النزاعات مع القدرة على التعامل مع مخاوف الضيوف بمهنية وكفاءة</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام عالية لإدارة عدة عمليات أمامية في وقت واحد</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية للتفاعل الفعّال مع الضيوف والموظفين</li><li>معرفة بمعايير صناعة الضيافة، بروتوكولات خدمة الضيوف، وأفضل ممارسات المكتب الأمامي</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الانطباعات الأولى هي كل شيء! كمسؤول أمامي في قسم الاستقبال، ستضمن أن يحصل الضيوف على تجربة لا تُنسى من الوصول حتى المغادرة من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على التميز التشغيلي. ما ستقوم به: استقبال الضيوف، إدارة إجراءات الدخول، الرد على الطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة ودودة وجذابة. الإشراف على تشغيلات مكتب الاستقبال اليومية، والتأكد من أن معايير الخدمة تُلبّى وتُحافظ بشكل مستمر. معالجة مخاوف الضيوف على نحو فوري، تتبّع القضايا، وإبلاغ الأقسام المعنية لحل المشاكل بكفاءة. المساعدة في إدارة خدمات مكتب الاستقبال فيما يتعلق بسجلات التوظيف، الجدولة، ومبادرات تدريب الموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>تشمل خبرتك ومهاراتك: شخصية مركّزة على الخدمة مع التزام حقيقي بالضيافة؛ مطلوب خبرة سابقة في خدمة العملاء الكفاءة مع نظام إدارة الفندق Opera أو برامج إدارة فندقية ذات صلة الطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ اللغات الإضافية ميزة المخرجات القيادية أو الإشرافية في بيئة ضيافة أو تفاعل مع العملاء مهارات قوية في حل المشاكل وتسوية الخلافات مع القدرة على معالجة مخاوف الضيوف بشكل مهني وفعال تنظيم عالي والقدرة على تعدد المهام لإدارة عدة عمليات أمامية في آن واحد مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة بالإنجليزية والعربية للتفاعل الفعّال مع الضيوف والموظفين معرفة بمعايير صناعة الضيافة وبروتوكولات خدمة الضيوف وأفضل ممارسات مكتب الاستقبال</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>التقارير إلى: مدير سلسلة التوريد</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>&nbsp;</p><p>نحن نسعى للحصول على موظف كبير في سلسلة التوريد منظم بشكل عالي وذو خبرة للإشراف على عمليات الشراء، ومراقبة المخزون، وتنسيق المستودعات، واللوجستيات داخل بيئة التصنيع. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في إدارة سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية، وإدارة العلاقات مع الموردين، وأنظمة ERP، لضمان تشغيل فعال مع الحفاظ على الجدوى من حيث التكلفة والجودة والتسليم في الوقت المحدد.</p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><ul><li>إدارة الشراء وعلاقات الموردين</li><li>تنسيق عمليات المخزون والمستودع</li><li>مراقبة مستويات المخزون وضمان التجديد في الوقت المناسب</li><li>تنسيق الشحنات المحلية والدولية</li><li>إعداد تقارير سلسلة التوريد والحفاظ على سجلات دقيقة</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة</li></ul><p>&nbsp;</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>ملف المرشح:</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><ul><li>التوفر مفتوح للمواطنين العرب ثنائيي اللغة</li><li>خبرة 5-7 سنوات على الأقل في صناعة التصنيع مفضلة</li><li>معرفة قوية بالشراء، إدارة المخزون، واللوجستيات</li><li>إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP</li><li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li></ul><p><br></p><p><b>ما نقدمه:</b></p><p>&nbsp;</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;راتب تنافسي</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بيئة عمل مهنية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;فرص نمو وظيفي</p><p><b>&nbsp;</b></p><p>&nbsp;</p><p><br></p></div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor closed circuit televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.</p> <p>Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guestsu2019 service needs; thank</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor closed circuit televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests and employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports and documents; release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.</p> <br> <p>Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمية والموقدات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الطاهي بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة وبالمItems غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير العرض وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو السير لفترة ممتدة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة تقنية أو مهنية أو مدرسة فنية. الخبرة العملية المماثلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الهدف الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والموقدة والمحامص. سحب الطعام من التخزين المبرد لإذابة الثلج في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الطاهي بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد الخارجة من المخزون. التأكد من جودة عناصر الطعام. تحضير الطبخ وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، ووحدة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأقل من الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تكـون أكتب من 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والفور على المداخلة. سحب الطعام من التخزين في المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام التي يتم تجهيزها. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الانشغال. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الغذاء والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالمواد غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج القدوة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 جنيهًا بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والحوامل. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف ببقايا الأطعمة للاستخدام في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والمشروبات بالعروض الخاصة في القائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والنصح والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين والمحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بجودة التوقعات والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناءات. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن 25 باونداً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>