وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، لي pressed أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة Company. </p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة الجميع الذي نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>ملاذ شبه منتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذ حضري حديث في قلب مدينة الكويت: تنظيم معاصر من العمارة الشرق أوسطية، وفنون مدهشة وفراغات تشبه المنتجعات، حيث تتحد التماثيل اللافتة مع التصميم التقليدي بسلاسة. في هذا المحور من العجائب – أول فندق في الكويت يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق – ستجد مطاعم على السطح تقف عالياً، مرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقطي مع الأصدقاء في أجواء شيك في منطقة السور (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في كابانا مكيفة بجانب مسبح لا نهائي، ارتقِ إلى سطح مليء بالنشاط وتجول في المساحات الخضراء المجاورة. وبوجود مراكز التسوق والأسواق في المدينة ضمن دقائق قليلة بالقيادة، يمكنك تجربة كل ما تقدمه المدينة دون الإضرار بوقت استرخائك الثمين.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <li>اختيار، تدريب، تقييم، التخطيط للجداول وضمان أداء عالي للموظفين، تحفيز، تدريب، وانضباط جميع موظفي مطعم Li Beirut (المطبخ اللبناني الأصيل) في فندقنا لضمان تلبية المعايير الثقافية والقيم الأساسية المعتمدة.</li> <li>إدارة عملية تناول الطعام في المطعم وكذلك أنشطة البار الخاص وموظفيه المعنيين.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال جدولة فعالة، ميزانية، قرارات شراء، ومراقبة المخزون والنقد.</li> <li>التواجد في العملية، تقديم التقدير، تعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</li> <li>حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل في فندق فخم من خمس نجوم أو مطعم لبناني راق في الشرق الأوسط.</li> <li>يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابياً وتحدثاً.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات على مدار اليوم.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>إقامة كاملة التغذية لمعيشة فردية بجودة عالية ومجهزة بشكل جيد مع إنترنت Wi-Fi.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم.</li> <li>فعالية اجتماعية ورياضية منتظمة.</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li> <li>نقل مجاني إلى ومن العمل مع إنترنت Wi-Fi.</li> <li>تغطية طبية كاملة.</li> <h4>تفويض العمل</h4> <p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تفويض العمل للمرشح الناجح.</p> <p>نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<p><h4>عن جميرا والفندق:</h4> <p>جميرا، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعم توقيع في مجال الطعام والشراب، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح جُميرا برج العرب الشهير، وأصبحت العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الفاخرة. من جزر المالديف الحديثة في جزيرة أولهاالي إلى قصر كابري بفن المعارض الفنية في إيطاليا والعكس البريطاني الحديث في فندق كرتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفًا للخدمة الدافئة والكريمة وقدرتها على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للنزلاء من مختلف أنحاء العالم.</p> <p>يقع جميرا ميزيلاه بيتش فريدًا في منطقة منعزلة مع سهولة الوصول إلى مركز الأعمال في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناحًا، و79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي خيارات طعام استثنائية مثل Garden Café للمطاعم طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي ما بعد الظهر الاسترخائي.</p> <p>وباعتبارها معيارًا جديدًا للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تتميز Talise Spa الحائزة على جوائز في جميرا ميزيلاه بيتش بغرفة الملح الهيمالاوية المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، المبنية من ملح بلوري نقي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصّصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p> <p>تتميز مرافق الاجتماعات والولائم المتقدمة في جميرا ميزيلاه بيتش بأنها المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p> <h4>عن الوظيفة:</h4> <p>توجد فرصةانضمام إلى فريق المبيعات لمنصب مساعد مدير المبيعات في جميرا ميزيلاه بيتش. تتمثل المهام والمسؤوليات الأساسية لهذه الوظيفة فيما يلي:</p> <ul> <li>المسؤول عن تحقيق الأهداف المالية المحددة من قبل الإدارة</li> <li>إدارة الاستفسارات التجارية للحجز الفردي والجماعي والمؤتمرات والفعاليات، والمواد الغذائية والمشروبات، وخدمات التموين خارج الفندق وأي طلبات مركز إيرادات أخرى</li> <li>ترحيب الضيوف وكبار الشخصيات والوفود والعائلات المالكة وتلبية جميع متطلباتهم البيعية أثناء إقامتهم</li> <li>التعاون مع جهات اتصال داخلية وخارجية وزملاء لضمان أقصى تجربة ممكنة لضيوفك</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف المالية تحت الحسابات والقطاعات المعينة</li> <li>الحفاظ وتطوير علاقات تجارية وثيقة مع المؤسسات</li> <li>تثقيف وتحديث جهات الاتصال حول المنتجات والخدمات</li> <li>تقديم تقارير أنشطة المبيعات يوميًا باستخدام أدوات التقارير المعتادة في الشركة</li> <li>تنظيم أنشطة ترفيه أعمال مع العملاء والجهات المعنية لبناء العلاقات والتثقيف بالمنتج وتحقيق النتائج المالية</li> <li>مراقبة السوق عن كثب وتقديم تقارير عن الأخبار والأحداث والتغيرات في السوق التي لها تأثير مباشر على الأعمال</li> </ul> <h4>عنك:</h4> <ul> <li>يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور في فندق خمس نجوم</li> <li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية وتحليل ممتازة</li> <li>قدرة عالية على التحليل</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>مهارات تفاوض مبدئية</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>نقدم راتبًا جذابًا بدون ضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا غذاء وشراب سخية، وتخفيضات في أسعار الفنادق عبر مجموعتنا عالميًا، و30 يومًا من الإجازة السنوية، وتذاكر السفر للعودة إلى الوطن، والسكن، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا موظف أخرى، مما يجعل الدور جذابًا للأداءين العاليين وأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع إحدى أرقى العلامات في صناعة الضيافة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: وظيفة إدارة على مستوى الدخول مسؤولة عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. تحدد هذه الوظيفة، وتدرب وتساعد الموظفين على اتباع معايير تقديم الطعام والشراب إلى غرف النزلاء والأجنحة الفندقية. وتساعد في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الالتزام بالميزانية التشغيلية. تقوي فريق الطعام والشراب/المطبخ من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية</p><p>تشرف على الموظفين وتدير جميع العمليات اليومية. تفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. تنقل مناطق بحاجة إلى اهتمام إلى الموظفين وتتابع لضمان التنفيذ. تشرف على عمليات الوردية اليومية وتضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات خدمة الغرف. تشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</p><p>قيادة فريق خدمة الغرف</p><p>تستخدم مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تكون قدوة في إظهار السلوكيات المناسبة. تقدم الإرشاد والتوجيه للتابعين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تطور أهداف محددة وخطط لتنظيم عملك وإنجازه. تضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. توفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفءة. تحتفل بالنجاحات وتثري مساهمات أعضاء الفريق علنًا. توضح توقعات الأداء وفق وصف الوظائف لكل منصب. تضمن حدوث تواصل منتظم مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والتعرف على الأداء وتحقيق النتائج المرجوة. تؤسس وتحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. تراقب سلوكيات الخدمة للموظفين وتقدم ملاحظات للأفراد. تستمع لملاحظات الموظفين، وتستخدم سياسة "باب مفتوح" وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. تسعى لتحسين أداء الخدمة. تشرف على سلوكيات الخدمة للموظفين وتقدم ملاحظات للأفراد.</p><p>أهداف مالية وميزانية خدمة الغرف</p><p>تفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. تشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>تقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا وولاء العملاء. تحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. تدير العمليات اليومية، وتضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تركز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم وتدفع نحو التحسين المستمر. تمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. تتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة ومستوى الرضا العام. تتفاعل مع النزلاء عبر الهاتف أو بمرافقة مقدم الخدمة أثناء توصيل الوجبة للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. تضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. تتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء. تشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم الملاحظات عند الحاجة.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التوجيه، الإرشاد، أو بشكل آخر يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول دراسية، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لاستلام التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح. يدرّب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات النقد والائتمان والإجراءات.</p><p>المسؤوليات الإضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يميز بين منتجات وعروض عالية الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة بدوام سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>حول جيومتريه والفندق:&nbsp;</strong></span></span></p><br><p>جيومتيراه، رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 فندقاً، بما في ذلك 33 مطعم توقيعي للطعام والشراب، في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جيومتيراه وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جيومتيراه، وأصبح اسم العلامة التجارية مشهوراً عالميًا لفنادق الشاطئ المميزة والفنادق الحضرية الفاخرة والمساكن الفاخرة. من جنة جزر المالديف المعاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كابري جوميير الإيطالي المستوحى من الفن وتطبيق الحداثة البريطانية في فندق كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم.</p><br><p>يقع منتجع جيومتيراه ميشلا بيتش بشكل فريد في منطقة معزولة مع سهولة الوصول إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار ومعالم الكويت الرئيسية. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات بمجموع 405 وحدات. يضم الفندق المطلّ على الشاطئ مجموعة مميزة من خيارات الطعام الرائعة، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتجربة شاي بعد الظهر مريحة.</p><br><p>معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تضم Talise Spa الحائزة على جوائز في جيومتيراه ميشلا بيتش غرفة ملح هيمالية مذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح كريستالي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحتان خاصتان.</p><br><p>المرافق المتميزة للمؤتمرات والولائم تجعل جيومتيراه ميشلا بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p><br><p><span><span><strong>عن الوظيفة:</strong></span></span></p><br><p>وجدت فرصة ليوجد <strong>مدير مساعد للمبيعات</strong> للانضمام إلى <strong>المبيعات</strong> في جيومتيراه ميشلا بيتش. تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للدور ما يلي:</p><br><ul><li><p><span>مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية المعينة من قبل الإدارة</span></p><br></li><li><p><span>إدارة استفسارات الأعمال للحجوزات الفردية والجماعية والمؤتمرات والفعاليات والمأكولات والمشروبات وخدمات التموين خارج الفندق وأي طلبات أخرى تخص مركز الإيرادات</span></p><br></li><li><p><span>ترحيب الضيوف والضيوف الكبار والوفود والعائلات المالكة وتلبية جميع احتياجاتهم البيعية خلال إقامتهم.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع جهات الاتصال/ الزملاء الداخليين والخارجيين لضمان أقصى تجربة ممكنة لضيوف الفندق</span></p><br></li><li><p><span>ضمان تحقيق الأهداف المالية ضمن الحسابات/القطاعات المعينة</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ وتطوير علاقة عمل وثيقة مع المؤسسات</span></p><br></li><li><p><span>توعية وتحديث جهات الاتصال بالمنتجات والخدمات</span></p><br></li><li><p><span>تقديم تقارير أنشطة المبيعات يومياً باستخدام أدوات الشركة القياسية</span></p><br></li><li><p><span>تنظيم أنشطة الترفيه الأعمال مع العملاء والجهات لل بناء العلاقات والتوعية بالمنتجات وتحقيق النتائج المالية</span></p><br></li><li><p><span>رصد السوق عن كثب والتبليغ عن الأخبار والأحداث وتغيرات السوق ذات التأثير المباشر على الأعمال</span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>عنك:</strong></span></span></p><br><ul><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور في فندق خمس نجوم.</li><li><p>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة</p><br></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة</p><br></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع</p><br></li><li><p>مهارات تفاوض مبدئية</p><br></li></ul><p><span><span><strong>عن المزايا:</strong></span></span></p><br><p><span><span>نقدم راتباً جذاباً بدون ضرائب، يُدفع بالدينار الكويتي (KWd)، عملة الكويت المحلية. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا رائعة في المأكولات والمشروبات، وخفضاً في أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالمياً، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتذاكر سفر للعودة إلى الوطن، وإقامة، وتأمين على الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل الدور جذاباً للمأثرين والمرشحين الذين يبحثون عن مسار مهني مع أحد أكثر العلامات التجارية فخامة في صناعة الضيافة.</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>الأفراد</strong>&nbsp;</span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>إدارة الأنشطة اليومية، التخطيط وتوزيع العمل لضمان وجود الأعداد الصحيحة من العاملين باستمرار </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تطوير فريقك وتحسين أدائه من خلال التدريب والتغذية المرتدة، وتحديد أهداف الأداء والتطوير للزملاء̠- الاعتراف بالأداء الجيد </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تدريب الزملاء للتأكد من أنهم يقدمون العمل بالامتثال وبالمعايير التي نتوقعها ولديهم الأدوات التي يحتاجونها للعمل بكفاءة </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التوصية بأي إجراءات متعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>قيادة بيئة عمل رائعة للفرق كي تزدهر – ربط الأقسام لخلق شعور بأنهم فريق واحد </span></span><br><span><span>•</span></span><br><p><span><span><strong>المالية</strong>&nbsp;</span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>تحقيق جميع أهداف المبيعات الشخصية/الفصلية وتحقيق أعلى ربحية </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحقيق الإيرادات المخطط لها وأهداف المبيعات الشخصية/الفريق وتحقيق أعلى ربحية. المشاركة في إعداد ميزانية التشغيل السنوية للقسم، خطة تسويق الفندق وخطة العمل والخطط المالية </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المساعدة في إعداد ميزانية القسم والخطط المالية بما في ذلك خطة تسويق الفندق </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إنشاء وتنفيذ خطط مبيعات تقود لزيادة إشغال ملحوظة، زيادة الأسعار المتوسطة، زيادة الحجم، مبيعات الطعام والشراب والولائم </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إنتاج تقارير شهرية وتوقعات المبيعات لتحليل السوق الحالي/المحتمل واتجاهات المبيعات، تنسيق الأنشطة لزيادة الإيرادات وحصة السوق ومراقبة الأداء لضمان مطابقة المبيعات الفعلية لخطة الإيرادات المعتمدة </span></span><br><p><span><span><strong>تجربة النزيل</strong>&nbsp;</span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>مساعدة النزلاء - ستسعد بمساعدة أي شخص يحتاج إلى المساعدة في طلب أو شكوى </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تقديم معلومات للنزلاء (مثال: برنامج الولاء، المعالم في المنطقة، المطاعم، معلومات المنشأة) لتعزيز تجربة النزيل </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تطوير والحفاظ على علاقات مع العملاء الرئيسيين والجهات الخارجية من أجل إنتاج أعمال جماعية و/أو مؤتمرات، بما في ذلك بيع الغرف، مبيعات الطعام والمشروبات وخدمات التنظيم/البوفيه </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>جدولة المؤتمرات و/أو أنشطة الأعمال للمجموعات في الفندق والتنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لتسهيل الخدمات المتفق عليها من مكتب المبيعات والعملاء المحتملين </span></span><br><p><span><span><strong>الأعمال المسؤولة</strong>&nbsp;</span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>رفع الوعي وسمعة فندقك والعلامة التجارية محلياً </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحديد التحسينات في أنشطة التسويق وأداء مبيعات الفندق بشكل عام والعمل مع الأقسام الأخرى </span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أعمال وقتية – لحظات غير متوقعة عندما يتوجب علينا أن نتكاتف لإنجاز مهمة </span></span><br><p><span><span><strong>المساءلة</strong>&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>هذا هو أعلى وظيفة في المبيعات والتسويق في فندق كامل الخدمات أو محدود الخدمة وقد تشمل مساحة اجتماعات و/أو مرافق تقديم الطعام. قد يدير أعضاء فريق المبيعات بمستوى مهني وطاقم إداري.</span></span></p><br><br>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>تشمل الواجبات النموذجية ما يلي، على الرغم من أن الواجبات المحددة تختلف باختلاف المهمة أو العقد.</p> <ul> <li>يشرف على جهد البناء الكلي لضمان تنفيذ المشروع وفق التصميم والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>يتأكد من أن البناء يتوافق مع مواصفات البناء.</li> <li>يقوم بقراءة وتفسير وفك جميع وثائق البناء (الجداول، المواصفات، المخططات، المخططات الكهربائية، الرسوم التخطيطية، إلخ). يقدم المساعدة الفنية وتفسير الرسومات، ويوصي بأساليب ومعدات البناء عند الحاجة.</li> <li>يسجل ويشير ويوزع ويؤرشف جميع المراسلات والرسومات والوثائق ذات الصلة.</li> <li>يخطط وينسق ويشرف على الوظائف الميدانية في الموقع (الجدولة، مراقبة المواد، وتوجيه فريق الإدارة في الموقع يومياً، عند التعيين).</li> <li>يتأكد من أن جميع موظفي المشروع والمقاولين من الباطن المستخدمين لتنفيذ مهام الهندسة-البناء يلتزمون بقواعد العمل وإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالأمان، والضوابط البيئية، والمواد الخطرة، والمرافق تحت الأرض.</li> <li>يزور مواقع البناء ويقدّم تقارير البناء المطلوبة لمراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني والخطط الزمنية.</li> <li>يتعاون مع وفود الحكومة وموظفي وزارة الدفاع الذين يقومون بزيارات تفتيش رسمية ويشارك في إحاطتهم أو توجيههم.</li> <li>يوفر القيادة والتوجيه والتطوير المهني للموظفين المعينين.</li> <li>يدير عمل الفرق لشراء وبناء الأعمال.</li> <li>يقود ويدير ويوجه الموظفين الفنيين والمهنيين المسؤولين عن إنشاء المنشآت من تطوير العقد حتى اكتمال البناء.</li> <li>يحضر الاجتماعات كما هو مطلوب بما في ذلك مراجعات التصميم والبناء واجتماعات انطلاق البناء.</li> <li>يقوم بإنجاز واجبات مؤهلة أخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>معرفة بحدود التكاليف والضوابط التعاقدية وإدارة مشاريع البناء الدولية.</li> <li>يُتقن أيضاً كود البناء الدولي، وقوانين الحريق NFPA، و NEC بالإضافة إلى ممارسات البناء العامة.</li> <li>معرفة بمواد البناء والعمليات والتقنيات والطرق.</li> <li>معرفة شاملة بتنظيم الإيجار الفيدرالي الفيدرالي (FAR)، وتنظيمات وزارة الدفاع الفيدرالية (DFAR) والقوانين واللوائح الفدرالية والولائية ذات الصلة.</li> <li>معرفة بقانون عقد الخدمة وقانون الحقيقة في التفاوض.</li> <li>معرفة بإدارة الأعمال الدولية وتنظيم التجارة الدولية في الأسلحة (ITAR) إذا لزم العقد.</li> <li>معرفة وفهم قانون الممارسات الفاسدة الأجنبية (FCPA).</li> <li>معرفة بممارسات المحاسبة بما في ذلك الممارسات المحاسبية disclosed.</li> <li>قيادة فعّالة ومهارات بين شخصية.</li> <li>يتطلب معرفة شاملة للممارسات والمعايير واللوائح كما تنطبق على تصميم وبناء المعسكرات الإقليمية وقواعد التشغيل الأمامية والمشروعات المدنية الكبرى.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة ضرورية.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات تخطيط وإدارة المشاريع والبناء مثل Microsoft Project و Primavera.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا البناء، أو إدارة البناء (مفضلة).</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري؛ ملاحظة أن المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>خبرة ميدانية لا تقل عن سبع سنوات في جميع مراحل البناء المدني والمباني أو درجة جامعية سنتين في إدارة البناء أو تخصص ذي صلة وخمس سنوات من الخبرة الميدانية.</li> <li>خبرة في مشاريع ميكانيكية (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة) ومشاريع كهربائية.</li> <li>خبرة في مشاريع مدنية وهيكلية ويحمل شهادة اختبار الخرسانة من المعهد الأمريكي للخرسانة (ACI).</li> <li>يجب أن يكون مفتش البناء ملمًا أيضًا بكود البناء الدولي (IBC)، وقوانين NFPA للحريق، وكود الكهرباء البريطاني (BS)، وكود الكهرباء الوطني (NEC) بالإضافة إلى ممارسات البناء العامة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على قراءة وتفسير وفك جميع وثائق البناء (الجداول، المواصفات، المخططات، الرسومات، والوثائق ذات الصلة)؛ تحليل الإجراءات لتحديد الثغرات، مراجعة تقديرات الوقت والتكلفة، مراقبة تتابع المشروع والتأكد من الالتزام بمعايير السلامة المعتمدة، رصد وفحص أعمال البناء الجارية، الإشراف على نشاطات حفظ سجلات البناء، التوصية بمدفوعات للمقاولين، التوصية بأوامر تغير، مراجعة أوامر التغيير المقترحة التي قدمها المقاولون، إعداد وتقديم التقارير، والاحتفاظ بسجل يومي لجميع الأنشطة وظروف الطقس وكميات العمل.</li> <li>يفضل وجود مهندس في التدريب (EIT) أو شهادة احترافية/شهادة إدارة مشاريع.</li> <li>قد تكون معرفة ومهارات إضافية مطلوبة حسب العقد أو المهمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية مع تحكم في درجة الحرارة والإضاءة.</li> <li>قد يتطلب الرد على مجموعة متنوعة من الظروف التشغيلية، بما في ذلك الظروف الجوية القاسية والبنية الأساسية البدائية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للمصلحة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الرفاقية، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعضوية في لجان السلامة وفرقها.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا للوثائق المعمول بها في نظام الجودة وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته بشأن إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والمتخصصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لكافة الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>تشمل الواجبات النموذجية ما يلي، مع أن الواجبات المحددة تختلف بحسب المهمة أو العقد.</p> <ul> <li>الإشراف على الجهود الكلية للبناء لضمان تنفيذ المشروع وفق التصميم والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>التأكد من امتثال البناء لمواصفات البناء.</li> <li>قراءة وتفسير وفك جميع وثائق البناء (الجداول الزمنية، المواصفات، المخططات، المخططات الكهربائية، الرسوم البيانية، إلخ). تقدم المساعدة الفنية وتفسير الرسومات، وتوصي بطرق ومعدات البناء حسب الحاجة.</li> <li>تسجيل، الرجوع، التوزيع، وأرشفة جميع المراسلات والرسومات والوثائق ذات الصلة.</li> <li>تخطيط وتنسيق والإشراف على وظائف الموقع (الجدولة، التحكم في المواد، وتوجيه الفريق الإداري الميداني يوميًا، عند التعيين).</li> <li>التأكد من أن جميع موظفي المشروع والمقاولين من الباطن العاملين لتنفيذ مهام الهندسة-البناء يتقيدون بقواعد العمل المعمول بها وSOPs للأمن والسلامة والضوابط البيئية والمواد الخطرة والمرافق تحت الأرض.</li> <li>زيارة مواقع البناء وتقديم تقارير البناء المطلوبة لمراقبة التقدم مقارنة بالجدول/المواعيد.</li> <li>التعاون مع أعضاء الحكومة والموظفين من DI عند الزيارات التفقدية الرسمية والمسوحات والمشاركة في إحاطةهم أو توجيههم.</li> <li>توفير القيادة والإرشاد والتطوير المهني للموظفين المعينين.</li> <li>إدارة عمل الفرق لاقتناء وبناء العمل.</li> <li>قيادة وإدارة وتوجيه الموظفين الفنيين والمهنيين المعينين المسؤولين عن إنشاء المرافق من تطوير العقد حتى اكتمال البناء.</li> <li>حضور الاجتماعات عند الطلب بما في ذلك مراجعات التصميم والبناء واجتماعات الانطلاق الإنشائية.</li> <li>أداء واجبات مؤهلة أخرى كما يتم تعيينها.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>معرفة بالضوابط التكلفة وإدارة المشاريع والعقود في مشاريع البناء الدولية.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا أيضًا بمجلة البناء الدولية وقوانين NFPA للحريق وNEC بالإضافة إلى ممارسات البناء العامة.</li> <li>معرفة بمواد البناء والعمليات والتقنيات والأساليب.</li> <li>معرفة شاملة بتنظيم الشراء الفيدرالي (FAR)، وتنظيم الشراء الدفاعي الفيدرالي (DFAR) والقوانين واللوائح الفيدرالية والولاية ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمل عقد الخدمات وقانون الواقع في التفاوض.</li> <li>معرفة بإدارة الأعمال الدولية وتنظيم مراقبة حركة الأسلحة الدولي ITAR إن كان مطلوباً للعقد.</li> <li>معرفة وفهم بقانون الممارسات الفاسدة الخارجية (FCPA).</li> <li>معرفة ومهارات محاسبية بما في ذلك ممارسات DynCorp المصرح عنها.</li> <li>قيادة فعالة ومهارات شخصية جيدة.</li> <li>يتطلب معرفة شاملة بممارسات ومعايير ولوائح تطبيقها على تصميم وبناء معسكرات المناطق الأمامية وقواعد التشغيل الكبرى ومشروعات المدنية.</li> <li>تواصل وتنظيم ممتازان أمران أساسيان.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات تخطيط وتقReporting إدارة المشروع والبناء مثل Microsoft Project وPrimavera.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا البناء أو إدارة البناء (مفضل).</li> <li>يجب أن يتمكن من الحصول على تصريح سري؛ ملاحظة أن الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>سبع سنوات (7) من الخبرة الميدانية في البناء في جميع مراحل البناء المدني والتجاري أو درجةAssociate لمدة سنتين في إدارة البناء أو مجال ذي صلة وخمس (5) سنوات من الخبرة الميدانية.</li> <li>خبرة في مشاريع ميكانيكية (HVAC، السباكة) ومشروعات كهربائية.</li> <li>خبرة في المشاريع المدنية/الهيكلية وامتلاك شهادة اختبار خرسانة American Concrete Institute (ACI).</li> <li>يجب أن يكون مفتش البناء ملمًا أيضًا بـIBC، وقوانين NFPA، والكود الكهربائي البريطاني BS، والكود الكهربائي الوطني NEC بالإضافة إلى ممارسات البناء العامة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على قراءة وتفسير وفك جميع وثائق البناء (الجداول الزمنية، المواصفات، الرسومات، المخططات، والوثائق ذات الصلة)؛ تحليل الإجراءات لتحديد العيوب، مراجعة تقديرات الزمن/التكلفة، مراقبة تقسيم المشروع والالتزام بمعايير السلامة المعتمدة، مراقبة البناء المستمر، الإشراف على أنشطة حفظ سجلات البناء، التوصية بالمدفوعات للمقاولين، التوصية بأوامر التغيير، مراجعة أوامر التغيير المقترحة من مقاولين البناء، إعداد وتقديم التقارير، والحفاظ على سجل يومي لجميع الأنشطة وظروف الطقس وكميات العمل.</li> <li>يفضل أن يكون لدى الشخص شهادة EIT أو شهادة مهنية/إدارة مشاريع.</li> <li>قد يتطلب العقد أو المهمة معرفة/مهارات إضافية.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية مع تحكم في درجات الحرارة والإضاءة.</li> <li>قد يُطلب الاستجابة لمجموعة واسعة من الظروف التشغيلية، بما في ذلك الأحوال الجوية القصوى والبنية التحتية البدائية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع العاملين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة باستمرار والحفاظ عليها. وفقًا للضرورة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مهام الإسعاف الذاتي/إسعاف الأصدقاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وسلاسل السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة رئيسة لهدف رضا العملاء. من سياستنا تقديم الخدمات باستمرار بما يلبي توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة، السلامة، والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات الخاصة بالوظيفة.</p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>منصب إداري ابتدائي المسؤول عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. يوجه المنصب الموظفين، يدرّبهم ويساعدهم على اتباع المعايير في توصيل الطعام والمشروبات إلى غرف النزلاء وأجنحة الضيافة. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يقوّي فريق الطعام والشراب/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عندما يكون ذلك ضروريًا.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية<br>• يشرف على الموظفين ويدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.<br>• يضمن تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق.<br>• يبلّغ عن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام إلى الفريق ويتابع لضمان التنفيذ.<br>• يشرف على عمليات الورديات اليومية ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات خدمة الغرف.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>قيادة فريق خدمة الغرف<br>• يستخدم مهارات التواصل والتفاعل لبناء القيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يطور أهداف وخطط محددة لأولوية وتنظيم وإنجاز عملك.<br>• يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين.<br>• يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال.<br>• يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.<br>• ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يضمن وجود تواصل منتظم مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء وتحقيق النتائج المرجوة.<br>• يقيم علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات فردية.<br>• يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يشرف على سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات فردية.<br>أهداف مالية وميزانية خدمة الغرف<br>• يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.<br>• يشارك في إدارة تكاليف القسم القابلة للتحكم للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات تفوق توقعات العميل للحيازة والاحتفاظ بالعملاء.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذيف والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يؤكد رضا النزلاء أثناء جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة<br>• يتفاعل مع النزلاء، عبر الهاتف أو بمرافقة الخادم أثناء توصيل الوجبة، للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يجعل نموذجًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.<br>• يتعامل مع مشكلات وشكاوى النزلاء.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة عند الحاجة.<br>إجراءات الموارد البشرية<br>• يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلّم أو يرشّد الآخرين.<br>• يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب للوظيفة قبل التعيين بنجاح.<br>• يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات النقد والسياسة الائتمانية.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً، كتابيًا، بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br>• يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة.</span></div>

<p><strong>– الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة التجارية والتجارية المتعلقة بقطاع النفط والغاز.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق نمو الأعمال وتحقيق أهداف الربحية.</li><li>تحديد pursuit فرص عمل جديدة مع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك <strong>شركة الكويت للنفط الوطنية (KNPC)، شركة نفط الكويت (KOC)، وشركات النفط والغاز الأخرى.</strong></li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء والجهات المعنية والمصنعين والموردين وتعزيزها.</li><li>مراجعة وثائق المناقصة والإشراف على إعداد وتقديم العروض والتقديمات التجارية.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية والأسعار والعقود والاتفاقيات مع العملاء والموردين.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المحدد لعقود التوريد وحل أي مسائل تجارية تتعلق بالطلبات والتسليمات ومتطلبات العملاء.</li><li>متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص محتملة ومخاطر الأعمال.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية ومتطلبات صناعة النفط والغاز في الكويت.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة النفط والغاز.</strong></li><li>خبرة مثبتة في تزويد المنتجات والخدمات لـ <strong>KNPC وKOC وشركات النفط والغاز الكبرى الأخرى في الكويت.</strong></li><li>فهم قوي لإجراءات المناقصة والشراء في الكويت لقطاع النفط والغاز.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>قدرات تفاوضية وإدارة تجارية ممتازة.</li><li>فهم راسخ لمنتجات النفط والغاز والمواد والممارسات الصناعية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات المناقصة والشروط التعاقدية.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة ERP.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ مهارات العربية تعتبر ميزة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>نطاق الراتب:</strong></p><p>600 – 800 دولار شهرياً</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>عن جميرا والفندق:&nbsp;</strong></span></span></p><br><p>جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في داو كابيتال، تدير محفظة استثنائية من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعماً مميزاً من فئة الطعام والشراب، عبر الشرق الأوسط، أوروبا، آسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا ملامح الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة جميرا برج العرب، وأصبحت العلامة الآن معروفة عالمياً بفنادقها الشاطئية الفاخرة، وفنادقها المدينة المرموقة وشققها الفاخرة. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة أولاهالي جميرا إلى قصر كابري جاليري الفني في إيطاليا واللمسة البريطانية الحديثة في فندق كارتون تاور جميرا بلندن، أصبحت العلامة مرادفاً للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تسعد ضيوفاً من جميع أنحاء العالم.</p><br><p>يقع فندق جميرا مسيلة بيتش بشكل فريد في منطقة معزولة يسهل الوصول منها إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح و79 جناحاً سكنياً و10 فلل بإجمالي 405 وحدات. يتميز الفندق الشاطئي بتشكيلة مميزة من خيارات تناول الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café لخدمة طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لاستراحة شاي بعد الظهر.</p><br><p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تمتاز Talise Spa الحائزة على جوائز في جميرا مسيلة بيتش بغرفة ملح هيمالية رائعة، وهي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح بلوري نقي في حالته الطبيعية. كما يضم السبا أقساماً مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما فيها جناحين خاصين.</p><br><p>تؤكد مرافق المؤتمرات والولائم الراقية أن جميرا مسيلة بيتش هي المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p><br><p><span><span><strong>عن الوظيفة:</strong></span></span></p><br><p>تُتاح فرصة لـ<strong>المدير المساعد للمبيعات</strong> للالتحاق بـ<strong>المبيعات</strong> في جميرا مسيلة بيتش. وتتمثل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للدور في:</p><br><ul><li><p><span>المسؤول عن تحقيق الأهداف المالية المحددة من قبل الإدارة</span></p><br></li><li><p><span>إدارة استفسارات الأعمال للحجوزات الفردية والجماعية والمؤتمرات والفعاليات والمنتجات الغذائية والمشروبات وأي طلبات مركز إيرادات أخرى</span></p><br></li><li><p><span>ترحيب الضيوف وكبار الشخصيات والوفود والعائلات المالكة وتلبية جميع متطلبات المبيعات أثناء إقامتهم.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع الاتصالات الداخلية والخارجية/الزملاء لضمان أقصى تجربة ممكنة لضيوفنا</span></p><br></li><li><p><span>ضمان تحقيق الأهداف المالية ضمن الحسابات/القطاعات المعينة</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ وتطوير علاقة عمل وثيقة مع المؤسسات</span></p><br></li><li><p><span>تثقيف وتحديث جهات الاتصال حول المنتجات والخدمات</span></p><br></li><li><p><span>تقرير أنشطة البيع على أساس يومي باستخدام أدوات التقرير القياسية للشركة</span></p><br></li><li><p><span>تنظيم أنشطة ترفيه الأعمال مع العملاء والجهات الاتصال لبناء العلاقات، وتثقيفهم حول المنتج وتحقيق النتائج المالية</span></p><br></li><li><p><span>رصد السوق عن كثب والتقارير عن الأخبار والأحداث والتغيرات السوقية التي تؤثر مباشرة على الأعمال</span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>عنك:</strong></span></span></p><br><ul><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في نفس الدور في فندق خمس نجوم.</li><li><p>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة</p><br></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة</p><br></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة</p><br></li><li><p>مهارات تفاوض مبدئية</p><br></li></ul><p><span><span><strong>عن المزايا:</strong></span></span></p><br><p><span><span>نقدم راتباً جذاباً معفى من الضرائب، يُدفع بالدينار الكويتي (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى مزايا فندقية فاخرة تشمل فائدة الطعام والشراب، تخفيض أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالمياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، تذاكر السفر إلى الوطن، الإقامة، تأمين الحياة، رسم خدمة شهري، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل هذا الدور جذاباً للمؤدين العاليين ولكل من يسعى لمسار مهني مع أحد أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة."</span></span></p><br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <b>About the role </b> <p>As a Key Account Manager, you will be responsible for managing key accounts in the assigned territory and work strategically to increase the awareness and create the demand of the company products. They will be responsible for promoting products or group of products to a variety of customers including Hospitals, Infection control, ICUs, and relevant decision makers in hospitals.</p> <p> </p> <p> <b>Job Location: Qatar or Kuwait</b> </p> <b>Main responsibilities will include:</b> <ul> <li> <p>Ensure optimal and continuous product support on the market and in different institutions.</p> </li> <li> <p>Improving the development of existing products and support with new product launches.</p> </li> <li> <p>Achieves sales targets in the designated territory.</p> </li> <li> <p>Builds sustainable positive relationships with target HCPs and different partners.</p> </li> <li> <p>Ensure customer satisfaction. Manage expectations, along with improve and expand market penetration and adoption.</p> </li> <li> <p>Conducts customer segmentation to ensure target customers are approached with the optimal tools and frequency and provided with best-in-class customer service.</p> </li> <li> <p>Maintains the customer database to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfil them.</p> </li> <li> <p>Conducts ongoing market analysis including market, competitive, and business intelligence.</p> </li> <li> <p>Helps in organizing promotional and educational group meetings, symposia and conferences for doctors and other medical staff, nurses.</p> </li> </ul> <p> </p> <b>About you</b> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in healthcare sciences or discipline</p> </li> <li> <p>Relevant experience or exposure in medical devices/technology is key</p> </li> <li> <p>2- 3 years of sales experience from healthcare background</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills</p> </li> <li> <p>Strong customer focus &amp; analytical skills.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> Why Join Us? <p>To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. </p> <p> </p> <p>We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success. </p> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description:</b></p><p>Application Development Manager, you will lead a team of developers in designing, implementing, and maintaining software applications to meet the organization's business needs. You will be responsible for overseeing the entire software development lifecycle, from requirements gathering to deployment, ensuring that CRs (Change Requests) and projects are delivered on time and within budget / agreed Man Days.</p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>Responsibilities:</b></p><ul><li><b>Team Leadership:</b> Provide leadership and mentorship to a team of developers, including hiring, training, and performance management.</li><li><b>Project Management:</b> Oversee multiple CRs / development projects simultaneously, including resource allocation, scheduling, and risk management.</li><li><b>Software Development:</b> Collaborate with stakeholders to gather requirements, design software solutions, and develop applications using programming languages and development frameworks.</li><li><b>Quality Assurance:</b> Implement best practices for code review, testing, and debugging to ensure the quality and reliability of applications.</li><li><b>Technology Evaluation:</b> Stay abreast of emerging technologies and industry trends, evaluating their potential for adoption in the organization to improve efficiency and effectiveness.</li><li><b>Budget Management:</b> Manage the application development budget, including estimating project costs, tracking expenses, and optimizing resource utilization.</li><li><b>Stakeholder Communication:</b> Serve as a liaison between the development team and stakeholders, providing regular updates on project status, risks, and issues.</li><li><b>Risk Management:</b> Identify potential risks and challenges in development projects, proactively addressing them to minimize impact on project timelines and deliverables.</li><li><b>Performance Evaluation:</b> Conduct regular performance evaluations of development team members, providing feedback and support for their professional growth and development.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Qualification / Skills:</b></p><ul><li>Principles of effective personnel management. </li><li>Principles of organizational behavior and conflict resolution. </li><li>Principles of office management, budgeting, administration and supervision. </li><li>Principles of project estimation and planning. </li><li>Principles of project management, time management and problem solving. </li><li>Knowledge of automated software and system management tools. </li><li>Knowledge of system and software quality assurance best practices and methodologies.</li><li>Knowledge of core software applications, including Oracle JDE/Fusion, marketing tools, Microsoft office and application development tools. </li><li>Knowledge of programming languages, including MS SQL, C#.Net, ASP.Net, MVC, IBM iSeries, DB2, JavaScript, JQuery, CSS, and other Web Technologies, </li><li>Knowledge of database design and file management techniques. </li><li>Knowledge of network and operating systems including iSeries, Window Server and desktop OS. </li><li>Knowledge of network hardware, protocols, and standards. </li><li>Knowledge of SDLC methodologies such as Waterfall, Lean, and Scrum etc.</li><li>Telco Experience is Must.</li><li>Manage Services Experience as Vendor is must.</li><li><b>DevSecOps Experience is Must.</b></li><li><b>Automation Testing Experience is Must.</b></li><li>Proven experience in software development, with at least 15 years in a leadership or management role.</li><li>Proficiency in programming languages and development frameworks (e.g., Java, Python, .NET, etc.).</li><li>Strong project management skills, including the ability to prioritize tasks, manage resources, and deliver projects on time and within budget.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Experience with Agile or other iterative development methodologies is a plus.</li></ul><p>Handling day to day configuration and change request management as the Manage Services having Man Days Model.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف <p>في جونسون آند جونسون، نؤمن أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالَج وتُشفى، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنية الطبية (MedTech)، نحن في وضع فريد لنبتكر عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وتأثير عميق على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد في jnj.com.</p><br><br> <p>وفقاً لإرشاداتنا في شعارنا Credo، تتحمل جونسون آند جونسون مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم التنوع وكرامة موظفينا ونُدرك جدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة:</strong></p><br><br> مبيعات تكنولوجيا طبية <p><strong>الوظيفة الفرعية:</strong></p><br><br> المبيعات السريرية – الجراحون (عمولات) <p><strong>تصنيف الوظيفة:</strong></p><br><br> تمكين الأعمال/الدعم <p><strong>جميع مواقع نشر الوظائف:</strong></p><br><br> مدينة الكويت، الكويت <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> ملخص وصف الوظيفة<br> متخصص مساهم فردي مُثبت يقوم بتنفيذ المهام التي غالباً ما تكون روتينية، مع بعض الانحراف عن الممارسة القياسية. يتبع العمليات الإدارية لضمان الدقة والاتساق والجودة في التسليمات. يوفر دعمًا للفرق الداخلية في مجال المبيعات السريرية - الجراحين. مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم وإدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على تصميم وبناء وقيادة المشاريع. فهم ممتاز لاحتياجات العملاء وذكاء الأعمال واتجاهات الصناعة. يحافظ على معايير عالية من الاحتراف والكفاءة والتواصل الشخصي discretion والتقدير المستقل.<br>------- المسؤوليات ------<br>يكمل مهام أكثر تعقيدًا لمبيعات سريرية – الجراحين، ويتبع العمليات لضمان الدقة والسرعة والجودة في التسليمات.<br>يساعد في تطوير خطط تنفيذ مجال المبيعات السريرية – الجراحين والأنشطة والخطوات التالية اللازمة لإغلاق الفرص الرئيسية.<br>ينفذ برنامج تدريبي للمبيعات السريرية يركز على الاستراتيجية والعمليات والمواد الدعائية.<br>يقوم بتحديث قاعدة بيانات تدقيق المبيعات بإدخال البيانات والتحقق منها وتأمينها.<br>يستفيد من الشراكات الاستراتيجية لاكتساب العملاء ويراجع متطلبات وردود العملاء.<br>يرد على احتياجات العملاء وشكاواهم بخصوص المنتجات والخدمات، ويرفع الحالات غير العادية إلى المدير.<br>يساعد في تتبع المعلومات الناتجة عن المناقشات السريرية والإجرائية والتقنية للمرجع.<br>يُظهر مبادئ القيادة والاعتبار القيادة لشركة جونسون & جونسون Credo وLeadership Imperatives.<br>الوظيفة مؤهلة للحصول على حافز المبيعات / عمولات المبيعات.<br> <p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br> المساءلة، إدارة الحساب، التعاون، الكفاءة الثقافية، رعاية العملاء، اتجاهات الرعاية الصحية، توليد العملاء المحتملين، معرفة السوق، أبحاث السوق، الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، التنظيم، التوجه العملياتي، بناء العلاقات، المبيعات، دعم المبيعات، تدريب المبيعات، بيع الحلول، الشراء المستدام، اختيار الموردين <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>نوع التماس التوظيف:</u></b></p><br>اعتيادي<p><u><b>يجب أن يمتلك مستوى الحراسة الحالي:</b></u></p><br>سري<br>سري<p><u><span><span><span><span><span><b>المقدور الحصول على مستوى الحراسة:</b></span></span></span></span></span></u></p><br>سري<p><b><u>الثقة العامة/المطلوب الآخر:</u></b></p><br>لا شيء<p><u><b>عائلة الوظائف:</b></u></p><br>اللوجستيات<p><b><u>المؤهلات الوظيفية:</u></b></p><br><p><b>المهارات:</b></p><br>إدارة المخزون، التخطيط طويل الأجل، المسارح (غير نشط)<p><b>الشهادات:</b></p><br>لا شيء<p><b>الخبرة:</b></p><br>خمس سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة<p><b>الجنسية الأمريكية مطلوبة:</b></p><br>نعم<p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br><p>مساعد مدير الذخيرة<br>اغتنم فرصتَك لإحداث تأثير شخصي كمساعد مدير الذخيرة الذي يدعم العميل. GDIT هي مكانك لتحقيق مساهمات معنَوية في مشاريع تحديّة وتطوير مسيرة مهنية مُجزية.<br>في GDIT، الناس هم ميّزتنا. كمساعد مدير الذخيرة ستساعد في ضمان أن اليوم آمن والغد أذكى. يعتمد عملنا على انضمام مساعد مدير ذخيرة إلى فريقنا لدعم عمليات معدات العميل ومهامه.<br>كيف سيُحدِث مساعد مدير الذخيرة تأثيراً<br>● مساعدـة الحكومة الأمريكية فيما يتعلق بالإمداد والمخزون وإدارة مخزون الذخيرة لجميع مخزونات ذخيرة الجيش الأمريكي في USCENTCOM بما في ذلك مستويات التخزين وتحديد أهداف تخزين المسرح وتدريب دعم إمدادات الذخيرة والتماس المركزي وتحديث القوة وتجزئة الأصول ونقل الأصول والتخطيط والإعادة التوزيع والتراجع والاستدعاء والبيع العسكري الأجنبي والصيانة وفك الاستعداد والتوجيهات، والتعليمات<br>● توفير الإدارة والرؤية للأصول من خلال استخدام جميع مواقع وأنظمة أتمتة إدارة الذخيرة المحددة بما في ذلك ولكن لا تقتصر على نظام الذخيرة القياسي للجيش (SAAS)، ونظام معلومات إدارة الذخيرة الكلي (TAMIS)، وبرنامج تاريخ الذخائر (MHP)، والقدرة الوطنية للذخيرة (NLAC).</p><br><p>● تحديد النقص وتوصية إجراءات إعادة التزوّد، ومراقبة مخزونات المسرح الحربي، والذخيرة التشغيلية والتدريبية، والحفاظ على المساءلة والرؤية لجميع الذخائر داخل US CENTCOM</p><br><p>● متابعة شحنات الذخيرة جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. توفير جداول Microsoft Excel وشرائح Microsoft PowerPoint التي تُظهر مستويات مخزون الذخيرة. العمل كمحلّل لمشاكل الشحنات من فئة V المقررة جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. توفير تحليل لنقص منصات الذخيرة حسب الوجهة</p><br><p>● استقبال وتقييم والموافقة/عدم الموافقة على طلبات الحمولة الأساسية للذخيرة (ABL) بعد تحليل تفويض الوحدة. تتبع حالة طلب ABL وتوفير الحالة المحدثة.</p><br><p>● العمل كخبير موضوعي في عمليات الذخيرة والتخطيط الاحترازي.</p><br><p>ما ستحتاجه للنجاح:<br>● خمس سنوات من خبرة على مستوى المسرح/التشغيل في إدارة الذخيرة التقليدية، بما في ذلك التوزيع والمساءلة للذخائر.</p><br><p>● عشر سنوات من الخبرة الفنية في إدارة الذخيرة والتوزيع المسرحي.</p><br><p>● إجادة تشغيل SAAS وإجراءاتها وممارساتها، بما في ذلك صيانة اتصال SAAS، معالجة دورات اليومية والتقارير، دعم عمليات المخزون العادية، والمساءلة الصحيحة عن المخزونات.</p><br><p>● القدرة على تفسير وتطبيق القواعد واللوائح والسياسات والإجراءات.</p><br><p>● مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل بسبب حساسية المعلومات.</p><br><p>● يجب أن يكون منظمًا ودقيقًا وشاملًا وقادرًا على متابعة جودة العمل.</p><br><p>● معرفة بميكروسوفت أوفيس، أو أي نظام آخر مطلوب لأداء الواجبات المعينة.</p><br><p>● معرفة بنظام إدارة الذخيرة الشامل وبرنامج تاريخ الذخائر (MHP)، والقدرة الوطنية للذخيرة (NLAC)، وفهم البرمجة المرتبطة والتمويل والتصنيع والتوزيع وأنظمة التخزين لإدارة وتخطيط وحل مشكلات الموارد الذخائرية.</p><br><p>● communicates intended through clear, concise, and confident guidance via phone, email, or in person.</p><br><p>● يجب أن تكون قادرًا على تلبية متطلبات CENTCOM/CRC الطبية والنشر خارج البلد.</p><br><p>● جواز سفر أمريكي مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين</p><br><p>● الحصول على وتحديث تأشيرة عمل الكويت</p><br><p>● يجب أن يحمل سرّ DoD حالي.</p><br><p>● الموقع: في موقع العميل**<br>تعتبر GDIT مكانك:<br>● 401K مع مطابقة الشركة<br>● فريق تنقل داخلي مكرس لمساعدتك في بناء مسيرتك المهنية<br>● فرص نمو مهني بما في ذلك تعليم وشهادات مدفوعة<br>● تقنية متقدمة يمكنك التعلم منها</p><br><p>#DefenseOCONUS</p><br><p>#GDITpriority</p><br><p>#GDITArmy</p><br>النطاق الوظيفي المحتمل لهذا المنصب من 61,402 دولار إلى 74,750 دولار. ليست هذه ضمانة للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيُحدد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات العقدية وقد يقع خارج هذا النطاق. إجمالي التعويض للوظائف الدولية يختلف حسب الوضعين الضريبي والاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد تشمل مهمة دولية بدلات وارتفاعات في الأجر أو مساعدة في الانتقال أو النقل. </p><u><b>ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:</b></u></p><br>40<p><b><u>السفر مطلوب:</u></b></p><br>أقل من 10%<p><b><u><span><span>خيارات العمل عن بُعد:</span></u></b></span></p><br>في الموقع<p><u><b>موقع العمل:</b></u></p><br>الكويت مدينة الكويت - معسكر عريفجان (APC150)<p><u><b>أماكن عمل إضافية:</b></u></p><br><p><b><u>المكافآت الإجمالية في GDIT:</u></b></p><br>تشمل حزمة المزايا لجميع الموظفين الأمريكيين خيارات خطة طبية متنوعة، بعضها مع حسابات الادخار الصحي، خيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) تتيح المساهمة بأموال قبل وبعد الضرائب حتى حدود IRS السنوية وتحصّل الشركة مطابقة. لتشجيع التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن، ومجموعة متنوعة من خطط الإجازة المدفوعة، بما فيها الإجازة والمرض وإجازة شخصية والعطل والإجازة الوالدية والعسكرية والتعويض والموت وتغطية الإجازة القضائية. لضمان حماية دخل موظفينا، تتوفر عروض أخرى مثل الإعانات القصيرة والطويلة الأجل والإدخار للحياة والوفاة العرضية والإصابة الشخصية، والمرض الحاد وتغطية السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الشاملة لدينا بانتظام لضمان تنافسيتها وبتعبيرها عما يقدّره موظفونا أكثر.</p><p><b><u>عملية التحقق من الهوية لدينا:</u></b></p><br>كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية تحقق الهوية التي تعتمد على بيومتريّات متقدمة وذكاء اصطناعي لضمان الأصالة وحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا خلال المقابلات الافتراضية. نحتفظ بحق التقاط صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بالمتابعة، أنت توافق على جمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض التحقق من الهوية والأمن.</p><p><b><u>عن عملنا:</u></b></p><br>نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم الاستشارات والتكنولوجيا وخدمات المهمة لجميع الوكالات الرئيسية عبر حكومات الولايات المتحدة، ودوائر الدفاع والمخابرات. يضم فريقنا 26,000 خبير يستخلص قوة التكنولوجيا لإضفاء قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في 50 دولة حول العالم، نقدم قدرات رائدة في التحديث الرقمي والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وتطوير التطبيقات. مع عملائنا، نسعى إلى خلق عالم أكثر أماناً وذكاءً من خلال استغلال قوة الخبرة العميقة والتكنولوجيا المتقدمة. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص ومسابقاتنا المهنية على <p>gdit.com/tc.</p><br>جهة توظيف تكافؤ الفرص / الأفراد ذوو الإعاقة / المحاربون المحميون</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br><p>مدير العلاقات (دور للكويتيين فقط)، الخدمات المصرفية عبر الشبكة العالمية&nbsp;</p><br><br><br><p><br>بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها</p><br><br><p><br>إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ستجعل منك مميزاً، انضم إلى HSBC وتحقيق إمكاناتك.</p><br><br><br><p>الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات من HSBC (CIB) هي أعمال تقوده الأسواق وتوفر حلول تمويلية واستثمارية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء مستدام وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الرئيسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والخدمات المصرفية للحسابات والصفقات. نحن نسعى لشخص طموح للانضمام إلى فريق الخدمات المصرفية العالمية عبر الشبكة في الكويت كمدير علاقات لدعم الأعمال المتنامية وتحقيق أهداف القسم. يوفر دور إدارة العلاقات إدارة علاقات مخصصة لمحفظة من العملاء الدوليين من الشركات مع المسؤولية عن المبيعات والخدمة والمخاطر والتنفيذ العملياتي.</p><br><br><br><p><br><strong>في هذا الدور، تشمل المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><p><br>التغطية والعملاء ونموهم<br>• امتلاك وإدارة محفظة محددة من أكثر من 40 شركة أممية فرعية بوصفها نقطة الاتصال الأساسية، وبناء علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الرئيسيين.<br>• قيادة نمو الإيرادات بشكل مستدام من خلال نهج قائم على الاحتياج، وتحقيق نتائج عادلة وتقوية دعم العميل.<br>• تحقيق مقاييس النجاح المتفق عليها للسنة الأولى، بما في ذلك الإيرادات، واكتساب عملاء جدد (NTB)، ونمو الإقراض، ونسبة الحصة من المحفظة.<br>• الحفاظ على خط أنابيب قوي من خلال نشاط مكالمات منضبط، وتخطيط الحسابات، وتحديد الأولويات بشكل فعال عبر محفظة كبيرة.</p><br><br><p>الاستخراج والتسليم الحلولي (شريك-قاد)<br>• تحديد احتياجات العميل واستخراج الفرص، بالشراكة مع خبراء المنتجات لتقديم حلول مناسبة (مثل الإقراض، وإدارة النقد، والتجارة، والفوركس وغيرها من قدرات HSBC ذات الصلة).<br>• التعاون بفعالية مع زملاء المجموعة عبر شبكة HSBC الدولية لربط العملاء بخبرات وحلول مناسبة.<br>• الاطلاع المستمر على عروض HSBC ونشاط المنافسين وتطورات السوق ذات الصلة بالشركات الفرعية المملوكة في الكويت.</p><br><br><p>الائتمان والمخاطر والضوابط<br>• إدارة مخاطر الائتمان بشكل استباقي للمحفظة، بما في ذلك مراجعات الائتمان والتعرف المبكر على التحذير والتصعيد عند الحاجة.<br>• ممارسة تفويض الائتمان وفق Authorities applicable، مع التأكد من حكم سليم وتوثيق قوي والالتزام بمعايير الاكتتاب.<br>• قيادة أنشطة العناية الواجبة للعميل والمحافظة على فهم عميق للعميل طوال دورة الحياة، بما في ذلك ملكية CDD/KYC، وأحداث التحفيز، والمراجعات الدورية، وتسجيل سجلات دقيق.<br>• إدارة مخاطر الجرائم المالية بثقة من خلال التعرف والتقييم والمراقبة والتصعيد والتخفيف من المخاطر وفق المعايير المعمول بها.<br>• الالتزام بمعايير وسياسات المخاطر التشغيلية؛ الإبلاغ عن أي خروقات بشكل فوري وفق الإجراءات المحلية.<br>• ضمان التصعيد السريع ومشاركة معلومات العميل ذات الصلة حتى يحافظ فريق التغطية الأوسع على رؤية كاملة للمخاطر والفرص.</p><br><br><p>التنفيذ والعمل الجماعي<br>• إدارة الوقت والدعم الداخلي بفعالية لتعظيم جودة تفاعل العميل وتحديد الأولويات للأنشطة التي تحقق النتائج.</p><br><p>التعاون مع الزملاء عبر المبيعات والمنتج والمخاطر والامتثال لتقديم أفضل نتائج للعميل مع تلبية توقعات الرقابة.</p><br><br><br><p><strong>لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><p><br>• خبرة بنكية مثبتة كمدير علاقات (أو RM مشارك) يدير/يدعم فروع الشركات المتعددة الوطنية في الكويت.<br>• قدرة قوية في التحليل الائتماني والمالي، مع سجل في معالجة طلبات الائتمان وإدارة محفظة ضمن نطاق تحمّل المخاطر (بما في ذلك العمل بسلطة التفويض كما هو مناسب).<br>• فهم قوي للبيئة التنظيمية والاتجاهات الاقتصادية التي تؤثر على الخدمات المصرفية للشركات في الكويت.<br>• مهارات تنظيمية، تحليلية، تفاوض، اتصال، عمل جماعي وتأثير قوية.<br>• الانضباط البيعي والقدرة على زيادة الإيرادات وحصة المحفظة وتحقيق نتائج NTB من خلال نهج قائم على الاحتياج.<br>• القدرة على تحديد الفرص عبر مجموعة منتجات واسعة والعمل بفعالية مع خبراء المنتجات لتنفيذها.<br>• لغات: الإنجليزية والعربية بطلاقة (كتابة وتحدثاً).<br>• درجة البكالوريوس أساس لا بد منه</p><br><br><br><p>ستحقق المزيد في HSBC.</p><br><br><p><br>الالتزام من HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحظون بالتقدير وتُحترم آراءهم. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية لدى البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.<br>صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong> <u>Project Manager:</u></strong></p> <br> <p> <strong> <u>Experience : </u> </strong> </p> <p> Minimum 8 to 15 years of EPC project experience </p> <br> <p> <strong> <u>Qualilfication:</u> </strong> </p> <p> B.E. / B.Tech in Mechanical Engineering </p> <br> <p> <strong> <u>Project Manager Roles &amp; Responsibilities :</u> </strong> </p> <br> <ul> <li>Lead and manage EPC projects from initiation to completion. </li> <li>Develop project execution plans, schedules, budgets, and resource requirements.</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>An opportunity has arisen for a Guest Relations Manager to join Front Office at Jumeirah Messilah Beach . The main duties and responsibilities of this role:</p><p>Ensure smooth and efficient hotel operations, focusing on the front office department.</p><p>Assist the Assistant Front Office Manager and Front Office Manager in supervising operations and communication within the Front Office.</p><p>Handle and resolve guest complaints promptly to maintain guest satisfaction</p><p>Help maintain and develop agreed-upon standards and operating procedures for the Front Office.</p><p>Set a high example in punctuality, appearance, performance, leadership, guest relations, and interdepartmental cooperation.</p><p>Build strong relationships with VIP guests and respond to their needs, covering as Night Manager when required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Should have 2 years of experience in the same role in a five-star hotel.</p><p>Work in a multicultural environment.</p><p>Carried out previous Guest Relations Manager Role.</p><p>Proficiency in spoken and written business English.</p><p>Able to effectively communicate with all levels of colleagues and Management.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Territory Manager, you will be responsible for managing and expanding your assigned sales territory to sustain and strengthen DHL’s market leadership. You will drive individual sales performance while ensuring customer needs are effectively met and exceeded.<br><strong><u>1. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES </u></strong><br> <br>• Manage and develop a portfolio of prospects and existing customers through building a strong customer relationship to ensure that customers’ needs are recognized and met. <br>• Establish customer agreements and ensure that pricing guidelines are always applied and profitability targets for customers are met. Ensure that customers’ prices are reviewed on regular basis and whenever any discrepancy arises between actual and promised volumes a re-negotiation takes place. <br>• Develop and implement an approach to secure competitors and prospects business in the shortest time possible. Establish Prospects pipeline to support this approach and target them accordingly. <br>• Exploit all new opportunities from existing and potential customers (prospects) ensuring a maximum penetration of DHL in assigned territory. <br>• Develop and implement a personal sales plan and call cycle that incorporates initiatives for identifying and gaining new business and maximizes growth of existing customers to achieve the individual sales (volume and profitability) targets. <br>• Manage all customer-related information by communicating to the selling team around specific customers as well as in sales systems so that other DHL staff can access customer and territory information. <br>• Monitor customer performance, loyalty and satisfaction to measure success, business fluctuation and possible business risk. Take appropriate corrective action internally and/or with the customer. <br>• Promote DHL brand image and values through own appearance and behavior so that it reflects DHL high standards and develops<br><strong><u>2. NATURE AND SCOPE </u></strong><br><strong>a) Context </strong><br>The Territory Manager is the prime DHL customer sales contact. The Territory Manager is in daily contact with customers, mainly decision- makers and influencers, but also the users. Internally the Territory Manager has day-to-day interaction with colleagues from the sales team: Customer Support Executive, Major Account Executive and Sales Support. Furthermore, with Ground Operations at station to ensure that the Regular customer gets the required service. <br><strong>b) Reporting Relationships </strong><br>The Territory Manager reports to the Area Sales Manager within the Relationship Business Unit. The Territory Manager is responsible for the assigned sales territory. <br><strong>c) Contacts </strong><br>The person will have day-to-day contacts with customers and will represent DHL externally in the assigned sales territory. Internally, they will have frequent contact with their Area Sales Manager and colleagues within the Relationship sales team, as well as ongoing contact with Customer Service, Customer Accounting and Ground Operations. <br><strong>d) Problem Solving </strong><br>The Territory Manager will be the primarily customer contact whenever DHL business is at risk due to issues such as competitive actions, dissatisfaction with DHL service etc. The person will have to resolve those problems in the most efficient way to retain the customers. <br><strong>e) Decision Making </strong><br>The Territory Manager will have to make decisions during negotiation with customers related to volume and discount levels as well as additional services offered. The Territory Manager will propose discount agreements to the Sales Manager for approval. <br><strong>f) Planning and Organization </strong><br>The Territory Manager has to establish actionable sales plans for managing prospects and existing customers. The person will have to plan and organize himself in the most effective way; effective route planning and an agreed call cycle with the Customer Support Executive covering the sales territory. <br>The Territory Manager will have to organize time effectively to reach agreed revenue and profitability targets as well as the agreed commercial productivity standards. <br><strong>g) Job Challenge </strong><br>The key challenge of this job is to deliver the agreed levels of revenue and profit in the assigned sales territory, whilst meeting key customer needs. <br><strong><u>3. JOB REQUIREMENTS (SKILLS AND EXPERIENCE) </u></strong><br><br>• Planning and organizing <br>• Relationship building <br>• Influencing <br>• Drive and initiative <br>• Numeric skills <br>• Great communication skills – written and oral <br>• Analytical <br>• Commercial focus <br>• Highly self motivated <br>• Presentation skills <br>• Preferably with 1-2 years of experience in Sales. <br>• Ability to speak Arabic an advantage <br><strong>Please make sure to attach your CV when applying for this role.</strong><br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br><br> </div>

<div>As a Territory Manager, you will be responsible for managing and expanding your assigned sales territory to sustain and strengthen DHL’s market leadership. You will drive individual sales performance while ensuring customer needs are effectively met and exceeded.</div><div><br></div><div><strong><u>1. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES </u></strong></div><div> </div><div><br></div><div>• Manage and develop a portfolio of prospects and existing customers through building a strong customer relationship to ensure that customers’ needs are recognized and met. </div><div>• Establish customer agreements and ensure that pricing guidelines are always applied and profitability targets for customers are met. Ensure that customers’ prices are reviewed on regular basis and whenever any discrepancy arises between actual and promised volumes a re-negotiation takes place. </div><div>• Develop and implement an approach to secure competitors and prospects business in the shortest time possible. Establish Prospects pipeline to support this approach and target them accordingly. </div><div>• Exploit all new opportunities from existing and potential customers (prospects) ensuring a maximum penetration of DHL in assigned territory. </div><div>• Develop and implement a personal sales plan and call cycle that incorporates initiatives for identifying and gaining new business and maximizes growth of existing customers to achieve the individual sales (volume and profitability) targets. </div><div>• Manage all customer-related information by communicating to the selling team around specific customers as well as in sales systems so that other DHL staff can access customer and territory information. </div><div>• Monitor customer performance, loyalty and satisfaction to measure success, business fluctuation and possible business risk. Take appropriate corrective action internally and/or with the customer. </div><div>• Promote DHL brand image and values through own appearance and behavior so that it reflects DHL high standards and develops</div><div><br></div><div><strong><u>2. NATURE AND SCOPE </u></strong></div><div><br></div><div><strong>a) Context </strong></div><div>The Territory Manager is the prime DHL customer sales contact. The Territory Manager is in daily contact with customers, mainly decision- makers and influencers, but also the users. Internally the Territory Manager has day-to-day interaction with colleagues from the sales team: Customer Support Executive, Major Account Executive and Sales Support. Furthermore, with Ground Operations at station to ensure that the Regular customer gets the required service. </div><div><br></div><div><strong>b) Reporting Relationships </strong></div><div>The Territory Manager reports to the Area Sales Manager within the Relationship Business Unit. The Territory Manager is responsible for the assigned sales territory. </div><div><br></div><div><strong>c) Contacts </strong></div><div>The person will have day-to-day contacts with customers and will represent DHL externally in the assigned sales territory. Internally, they will have frequent contact with their Area Sales Manager and colleagues within the Relationship sales team, as well as ongoing contact with Customer Service, Customer Accounting and Ground Operations. </div><div><br></div><div><strong>d) Problem Solving </strong></div><div>The Territory Manager will be the primarily customer contact whenever DHL business is at risk due to issues such as competitive actions, dissatisfaction with DHL service etc. The person will have to resolve those problems in the most efficient way to retain the customers. </div><div><br></div><div><strong>e) Decision Making </strong></div><div>The Territory Manager will have to make decisions during negotiation with customers related to volume and discount levels as well as additional services offered. The Territory Manager will propose discount agreements to the Sales Manager for approval. </div><div><br></div><div><strong>f) Planning and Organization </strong></div><div>The Territory Manager has to establish actionable sales plans for managing prospects and existing customers. The person will have to plan and organize himself in the most effective way; effective route planning and an agreed call cycle with the Customer Support Executive covering the sales territory. </div><div>The Territory Manager will have to organize time effectively to reach agreed revenue and profitability targets as well as the agreed commercial productivity standards. </div><div><br></div><div><strong>g) Job Challenge </strong></div><div>The key challenge of this job is to deliver the agreed levels of revenue and profit in the assigned sales territory, whilst meeting key customer needs. </div><div><br></div><div><strong><u>3. JOB REQUIREMENTS (SKILLS AND EXPERIENCE) </u></strong></div><div><u> </u></div><div><br></div><div>• Planning and organizing </div><div>• Relationship building </div><div>• Influencing </div><div>• Drive and initiative </div><div>• Numeric skills </div><div>• Great communication skills – written and oral </div><div>• Analytical </div><div>• Commercial focus </div><div>• Highly self motivated </div><div>• Presentation skills </div><div>• Preferably with 1-2 years of experience in Sales. </div><div>• Ability to speak Arabic an advantage </div><div><br></div><div><strong>Please make sure to attach your CV when applying for this role.</strong></div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div></div>

<p>Pay: 700.000 (KWD)-1,000.000 (KWD) per month</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job Description:</strong></p><p>Resort Manager</p><p>Location: Al Khiran, Kuwait</p><p>Contract: Full-time / Permanent</p><p>We are looking for a dynamic and experienced Resort Manager to oversee our operations in Al Khiran.</p><p>The ideal candidate will bring a wealth of knowledge from the international hospitality sector and a passion for delivering five-star guest experiences.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Candidate Profile:</strong></p><ul><li>Experience: 5 to 10 years of proven management experience in reputable hotels or resorts.</li><li>Versatility: Extensive experience working with and leading multicultural teams and diverse guest backgrounds.</li><li>Skills: Exceptional leadership, operational excellence, and strong financial acumen.</li><li>Language: Professional fluency in English is required.</li></ul><p>Compensation &amp; Benefits:</p><ul><li>Monthly Salary: KWD 700 – KWD 1,000 (Based on experience and qualifications).</li><li>Accommodation: Full private residency provided on-site at the resort.</li><li>Stability: Permanent contract with all standard benefits.</li><li>Environment: A professional and rewarding work atmosphere in Kuwait’s premier coastal location.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Managing day-to-day operations to ensure seamless guest services.</li><li>Maintaining the highest standards of quality, health, and safety.</li><li>Leading and training a diverse team to meet international hospitality benchmarks.</li><li>Achieving financial goals and managing resort KPIs.</li></ul><p>Job Types: Full-time, Contract, Permanent</p><p>Contract length: 12 months</p><p>Work Location: Remote</p>