وظائف مدير قسم المعجنات في الكويت في الكويت 2026

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

AVP - العمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يدعم قسم عمليات AVP القسم في تحقيق توقعات صافي الدخل التشغيلي (NOI) وتجاوزها، والحفاظ على الحالة الفيزيائية للأصل، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وسياسات/إجراءات URC. من خلال الإشراف الصارم على عمليات الملكية، والتواصل الاستباقي مع المستأجرين والمتعهدين والجهات التنظيمية، يضمن AVP Operations أن يحقق الأصل عوائد مثلى، ويحافظ على حالة عالية، ويوفر تجربة استثنائية لجميع أصحاب المصلحة.مساعدة مدير الخط في صياغة استراتيجية القسم، وتحسين الأداء، وتوفير المواد والموارد، وضمان الامتثال. تنفيذ الخطة الاستراتيجية للأعمال للعقارات لزيادة الحركة في الملكية بهدف الوصول إلى أهداف الإيجار/الإيرادات وربحية الشركة. تطوير ميزانيات الإنفاق الرأسمالي والتشغيل السنوية للعقارات المعينة، ومراقبة الأداء باستمرار مقارنة بالميزانية. تشغيل الملكية وفقاً لعقود الإدارة والميزانية السنوية المعتمدة. ضمان تنفيذ جميع سياسات وإجراءات وعمليات إدارة الملكية وفق المعايير. إنشاء جداول زمنية، وإدارة الأفراد، والتواصل مع العملاء، والتعاون مع مديري المشاريع لتجاوز التحديات. ضمان أن تكون المهام والعمليات اليومية فعّالة ولها كفاءة لزيادة إنتاجية الفريق. تقديم تقارير دورية لمراقبة أداء الملكية مقارنة بمعايير مثل الحركة، والمبيعات، وأهداف الإيرادات، وتوقعات الميزانية، وتكاليف التشغيل، والمرافق، إلخ، بما في ذلك نشاطات المنافسين وتقارير أخرى كما يوجه نائب الرئيس. إجراء تفتيش كامل للملكية بشكل منتظم، وتوجيه الإجراءات المناسبة تحت إشراف قيادة URC، وإعداد التقارير المرتبطة للإدارة. الحفاظ على علاقة قوية مع المقاولين وشركات إدارة المرافق للحصول على خدمة ممتازة بأسعار مثلى، ومراجعة العقود والأداء بانتظام، ومعالجة القضايا، والتفاوض على عقود جديدة حسب الحاجة. التأكد من أن جودة الخدمات الناعمة في الملكية وفق المعايير. الإشراف على جميع أعمال الإصلاح والصيانة من خلال الحفاظ على علاقة قوية مع فريق إدارة المرافق ومراقبة جودة جميع الإصلاحات والصيانة. التأكد من جدولة الصيانة المنتظمة والوقائية وإكمالها وبما يتوافق مع الميزانية والتوقعات التشغيلية. التأكد من أن جميع اتفاقيات الإيجار الموقعة مدونة وتنفذ شروطها من خلال التواصل والامتثال بشكل استباقي. الحفاظ على وثائق المستثمر المحدثة مثل التأمين، الرخصة التجارية، رخصة اللافتة، رخصة الفرنشايز وأية وثائق محلية أخرى موثقة. الإشراف على جميع الاتصالات مع المستأجرين للحفاظ على مستوى عالٍ من الرضا من خلال فهم وتلبية احتياجاتهم، والرد على طلباتهم، ومراقبة أنشطتهم فيما يخص متطلبات العقد. مراجعة حسابات المستأجرين باستمرار، ومراقبة عملية التحصيل، والمشاركة بنشاط في حل قضايا التحصيل ونزاعاته. ضمان فاعلية أنظمة تحصيل الإيجار وتأمين الإيرادات. الإشراف على جميع الحالات التي لا يتم فيها الدفع ورفعها إلى قيادة URC لاتخاذ الإجراءات القانونية عند الضرورة. ضمان الامتثال لجميع التشريعات التي تحكم وظيفة إدارة الملكية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إرشادات الإيجار والتأجير، وقانون الصحة والسلامة المهنية. التأكد من امتثال جميع البائعين والمتعاقدين لسياسة الصحة والسلامة المعتمدة، ومعالجة أي مخالفة أو ظروف خطرة أو معدات تالفة فورا. بناء علاقات قوية مع السلطات البلدية، وإدارة الدفاع المدني، ووزارة الداخلية، وغيرها من الجهات الحكومية وغير الحكومية التي يجب الاستفادة منها لتشغيل المركز بفعالية. الحفاظ على أعلى مستوى من الوعي بوضع الملكية في المحفظة وظروف السوق في المنطقة. المشاركة وتقديم المدخلات في لجان الرقابة والحوكمة والاستشارة، حسبما ينطبق على الدور. التأكد من أن ملفات المستأجرين متوافقة مع سياسات URC وإجراءاتها والحفاظ على أرشيف صحيح لجميع الوثائق والنسخ الورقية والالكترونية والمراسلات. إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات لجميع المستأجرين السابقين والحاليين والمستقبليين لأغراض الأرشفة والسجلات. فحص معايير أمان الملكية وقضايا النظافة والصيانة وتقريرها إلى مقدمي الخدمات. التنسيق مع موظفي التأجير لضمان توقيع جميع عقود الإيجار وتجديدها من قبل مالكي الملكية أو المستأجر بمقتضى العقود القائمة وإرشادات المنظمة. يعتبر مسؤولاً عن فحص الملكية قبل الإيجار وتدوين حالتها قبل انتقال المستأجرين. التأكد من أن جميع برامج الإصلاح والصيانة في الملكية نفذت ضمن الميزانية، مما يدعم بشكل فعال رضا المستأجرين ومعايـير الجمال. أداء المسؤوليات والمهام الأخرى حسب الحاجة أو كما يوجهها مدير الخط.المرشح المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة، مهارات اللغة الإنجليزية والعربية القوية (مكتوباً ومحادثة)، 10+ سنوات خبرة سابقة في عمليات العقارات التجارية، والمبيعات والتأجير في مؤسسة عقارية ذات نطاق وحجم مماثلين

The AVP Operations supports the department in meeting/exceeding Net Operating Income (NOI) projections, maintaining the physical condition of the asset, and ensuring compliance with legal requirements and URC policies/procedures . Through rigorous oversight of property operations, and proactive engagement with tenants, contractors, and regulatory bodies, the AVP Operations ensures that the asset delivers optimal returns, maintains superior condition, and provides an exceptional experience for all stakeholders.Assisting the line manager in formulating the department strategy, improving performance, procuring material and resources, and securing compliance Implementing the strategic business plan for the properties to drive footfall at the property(s) with the aim of attaining the company rent/revenue targets and profitability. Develops the annual capital expenditure and operating budgets for assigned property(s), and continuously monitors performance against budget. Operates property(s) in accordance with the management contracts and approved annual budget. Ensures all Property Management policies, procedures and operations are executed to standard. Creating schedules, managing personnel, communicating with clients, and working with project managers to overcome challenges. Assuring day to day tasks and operations are efficient and effective to increase team productivity. Provide regular reports to monitor the property s performance against benchmarks such as footfall, sales, revenue targets, budget forecasts, operating costs, utilities etc., including competitors activity and other reports as directed by the VP. Conducts full property inspection on a regular basis, initiates appropriate actions under the guidance of the URC leadership and creates related reports for management. Maintains a strong relationship with contractors and facility management companies to obtain excellent service at optimum rates, regularly reviews contracts and performance, addresses issues, and negotiates new contracts as needed. Ensures that the quality of soft services at the property is up to standards. Oversees all repair and maintenance work by maintaining a strong relationship with the Facility Management team and monitoring the quality of all repairs and maintenance. Ensures regular as well as preventative maintenance is scheduled, completed and within the budgetary and operational expectations. Ensures all signed lease agreements are on record and their terms are being implemented through proactive communication and compliance. Maintains up-to-date investor documentation such as insurance, commercial license, signage license, franchise license and any other local documentation on record. Oversees all contacts with the tenants to maintain a high level of satisfaction by ensuring that the tenants needs are understood and fulfilled, their requests are being responded to, and their activities in regards the lease requirements are being monitored. Continuously reviews tenant accounts, monitors the collection process, and actively engages in resolving collection issues and disputes. Ensures the effectiveness of rent collection and revenue security systems. Oversees all cases where payments are not made and escalates to URC Leadership to take legal measurements when necessary. Ensure compliance with all legislations governing the property management function including. but not limited to, rent and leasing guidelines, occupational health, and safety law. Ensures all vendors and contractors comply with the established health and safety policy, and immediately address any infractions, hazardous conditions, or damaged equipment. Builds strong relationships with municipal authorities, Fire Department, MOI and other Government and non-government organizations that need to be leveraged for the effective operation of the Centre. Maintains the highest level of awareness of the status of property in the portfolio and market conditions in the area. Participates and provides inputs in various control, governance, and advisory committees, as applicable to the role. Ensures tenants files are consistent with URC policies and procedures and maintains a proper filing of all hard and soft copy documentation and correspondence. Creates and maintains a database of all past, current, and future tenants for archiving and records purposes. Inspects the property s security standards, cleaning and maintenance issues and reports it to providers. Coordinates with Leasing Executives to ensure that all leases and renewal agreements are signed by the property owners or lesser in compliance with existing contracts and organization guidelines. Responsible for inspecting the property prior to leasing and notes its condition prior to the tenants moving in. Ensures that all property repair and maintenance programs are executed within budget, which will efficiently sustain a high level of tenant satisfaction and aesthetic standards. Performs other responsibilities and tasks as required or as directed by the line manager.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in relevant field Strong English and Arabic language skills (written and spoken) 10+ years Previous experience in commercial real estate operations, sales and leasing in a real estate organization of similar scope and size

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Receptionist, Bus & Co-Curricular Coordinator

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job PurposeOversee smooth running to the Front of School Reception activities, processes and policies. Oversee smooth running of the TES bus services, coordination with Bus Manager ensuring bus policies and processes are adhered To provide efficient administrative support for the school s expanding Academy programme, ensuring smooth coordination for TES Academy, ECA clubs, EDU Activity Camps, trips, and events that enhance students educational experience beyond the classroom. Developing processes of new systems and processes to enhance efficiency and communication at all levels for Buses and CCAs.Key ResponsibilitiesReceptionEnsure the reception area operates smoothly, provides excellent customer service for visitors, pupils, staff and parents. Monitoring all incoming calls, email, queries and ensuring professional and prompt responses. Manage daily tasks linked to accurate Absence, Late and Sick procedures are administered and where necessary brought to relevant staff attention. Ensuring all staff complete two daily registrations reports. Implement and monitor end of day procedures and daily changes. Line Manage the workload for reception/Admin Assistant for Registrations, buses and CCAs providing support and training when required.BusesWorking closely with Bus Transport managers to provide support and co-ordination for bus service. Acting as a liaison between the bus company and parents to coordinate information on a daily basis. Developing a database of bus pupils for accurate records of bus rotas, end of term and school records. Ensuring timely cut offs for school processing of bus pupils being admitted to the bus service. Developing safe processes and procedure of bus rules and policies and responsible to communicate this in a timely manner. Ensuring daily bus lists are updated accurately, all changes communicated between relevant parties throughout the school, for ECAs, Academies, Swim Squads, BSME & school Productions. Address and resolve, and speedily report any complaints/issues that may arise relating to the bus.Co-CurricularAdminister and manage the current ECA programme in coordination with the head of CCA programme and Activities Coordinator. Maintain accurate records of all co-curricular activities, being ECA ( currently), future TES academy records, EdU Activity camps, trips and future requirements. Assist with scheduling, timetabling, registration and communication of weekly activities. Develop current manual platforms for all activities and attendance reporting, and assist with development of a new database system when implemented. Develop the requirement to transfer to the Oodo platform platform by August 2026. Provide credible, reconcilable records for each Activity camp. Support communication between staff, students, buses and parents regarding activities, schedules and amendments.Desired Candidate ProfileCo-CurricularYou should have (essential):<ul><li>Undergraduate Degree</li><li>2+ Years administrative Experience</li><li>Bi-lingual (Arabic & English)</li><li>Article 18 Transferable Residency in Kuwait</li></ul>Personal QualitiesYou should have (desirable):<ul><li>An ability to engage with people from all walks of life</li><li>Strong organisational skills</li><li>Strong interpersonal skills</li></ul>

بيت.كوم

Receptionist, Bus & Co-Curricular Coordinator (Bi-lingual: Arabic & English)

في الموقع - الكويت ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Receptionist, Bus & Co-Curricular Coordinator (Bi-lingual: Arabic & English) Job Purpose Oversee smooth running to the Front of School Reception activities, processes and policies. Oversee smooth running of the TES bus services, coordination with Bus Manager ensuring bus policies and processes are adhered To provide efficient administrative support for the school’s expanding Academy programme, ensuring smooth coordination for TES Academy, ECA clubs, EDU Activity Camps, trips, and events that enhance students’ educational experience beyond the classroom. Developing processes of new systems and processes to enhance efficiency and communication at all levels for Buses and CCAs. Key Responsibilities Reception <ul><li>Ensure the reception area operates smoothly, provides excellent customer service for visitors, pupils, staff and parents.</li><li>Monitoring all incoming calls, email, queries and ensuring professional and prompt responses. </li><li>Manage daily tasks linked to accurate Absence, Late and Sick procedures are administered and where necessary brought to relevant staff attention.</li><li>Ensuring all staff complete two daily registrations reports.</li><li>Implement and monitor end of day procedures and daily changes. </li><li>Line Manage the workload for reception/Admin Assistant for Registrations, buses and CCAs providing support and training when required.</li></ul> Buses <ul><li>Working closely with Bus Transport managers to provide support and co-ordination for bus service.</li><li>Acting as a liaison between the bus company and parents to coordinate information on a daily basis.</li><li>Developing a database of bus pupils for accurate records of bus rotas, end of term and school records.</li><li> Ensuring timely cut offs for school processing of bus pupils being admitted to the bus service.</li><li>Developing safe processes and procedure of bus rules and policies and responsible to communicate this in a timely manner.</li><li>Ensuring daily bus lists are updated accurately, all changes communicated between relevant parties throughout the school, for ECAs, Academies, Swim Squads, BSME & school Productions.</li><li>Address and resolve, and speedily report any complaints/issues that may arise relating to the bus.</li></ul> Co-Curricular <ul><li>Administer and manage the current ECA programme in coordination with the head of CCA programme and Activities Coordinator.</li><li>Maintain accurate records of all co-curricular activities, being ECA ( currently), future TES academy records, EdU Activity camps, trips and future requirements.</li><li>Assist with scheduling, timetabling, registration and communication of weekly activities.</li><li>Develop current manual platforms for all activities and attendance reporting, and assist with development of a new database system when implemented. </li><li>Develop the requirement to transfer to the Oodo platform platform by August 2026.</li><li>Provide credible, reconcilable records for each Activity camp.</li><li>Support communication between staff, students, buses and parents regarding activities, schedules and amendments.</li></ul> Co-Curricular You should have (essential): <ul><li>Undergraduate Degree</li><li>2+ Years administrative Experience</li><li>Bi-lingual (Arabic & English)</li><li>Article 18 Transferable Residency in Kuwait</li></ul> Personal Qualities You should have (desirable): <ul><li>An ability to engage with people from all walks of life</li><li>Strong organisational skills</li><li>Strong interpersonal skills</li></ul> </div>

بيت.كوم

مشغل الهاتف

في الموقع - الكويت ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •الإجابة على المكالمات الواردة بشكلٍ سريع وبمهنية. •توجيه المكالمات إلى القسم المناسب أو إلى غرفة النزلاء. •التعامل مع استفسارات النزلاء وتوفير معلومات دقيقة حول خدمات ومرافق الفندق. •مساعدة النزلاء في إجراء الحجز وترتيبات الطعام وخدمات أخرى. •تسجيل جميع طلبات الاستيقاظ وتنفيذ خدمات الاتصال التنبيهي. •تسجيل ونقل الرسائل بدقة إلى المستلمين المناسبين. •إدارة المكالمات الطارئة واتباع إجراءات الفندق للطوارئ. •الحفاظ على سجل بجميع المكالمات المستلمة والموَجَّهَة للمرجعية والمرجع المستقبلي. •تقديم خدمات الكونسيرج مثل توصيات المطاعم وحجز وسائل النقل. •الحفاظ على معرفة محدثة بمرافق وخدمات الفندق والمعالم المحلية. •التأكد من أن جميع المعدّات والأنظمة تعمل بشكلٍ صحيح والإبلاغ عن أي مشكلات تقنية. •المساعدة في شكاوى النزلاء أو مشاكلهم، مع رفعها للمدير المناسب عند الحاجة. •اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية الملكية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •Answering incoming calls in a timely and professional manner. •Directing calls to the appropriate department or guest room. •Handling guest inquiries and providing accurate information about the hotel’s services and amenities. •Assisting guests with making reservations, dining arrangements, and other services. •Logging all wake-up call requests and performing wake-up call services. •Recording and relaying messages accurately to the appropriate recipients. •Managing emergency calls and following the hotel’s emergency procedures. •Maintaining a log of all calls received and made for record-keeping and future reference. •Providing concierge services such as restaurant recommendations and booking transportation. •Maintaining an up-to-date knowledge of the hotel’s facilities, services, and local attractions. •Ensuring all equipment and systems are functioning properly and reporting any technical issues. •Assisting with guest complaints or issues, escalating to the appropriate manager when necessary. •Following all company policies and procedures, ensuring uniform and personal appearance are clean and professional, and maintaining confidentiality of proprietary. </div>

من ١٥ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

Vice President (VP) Segments (Head)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Title: Vice President Segments (Head) Group/ Division: Consumer Banking Group Employment type: Contract (On-site) Contract length: 6 - 12 months Report to: Senior Vice President Retail Marketing / General Manager Retail Banking Location: Kuwait City, Kuwait PURPOSE OF THE PROJECT The VP Segments is responsible for defining, owning, and activating the bank's customer segmentation framework and translating deep customer insight into differentiated, commercially impactful value propositions. This role sits at the intersection of marketing strategy, data & analytics, product, and CX, and plays a critical role in driving growth, retention, and customer lifetime value across priority segments. The role will lead the development of needs-based segmentation, oversee proposition design and lifecycle management, and ensure propositions are consistently embedded across products, channels, and journeys Core Responsibilities and Accountabilities: Customer Segmentation Strategy: <ul> <li>Design and own the bank's enterprise-wide customer segmentation framework, evolving from demographic to behavioral, needs based, and value-based segmentation.</li> <li>Ensure segmentation is actionable and embedded across marketing, sales, service, and digital journeys.</li> <li>Partner with Data & Analytics to leverage advanced analytics, propensity models, and CLV insights.</li> <li>Act as the internal authority on priority segments (e.g. Mass, Affluent, Youth, Expat, etc.)</li> </ul> Proposition Development & Management: <ul> <li>Lead the end-to-end development of customer propositions, from insight to design, launch, optimization, and retirement.</li> <li>Build differentiated value propositions that combine products, pricing, benefits, experiences, and partnerships.</li> <li>Ensure propositions are clearly articulated, commercially sound, and aligned with brand promise.</li> <li>Own proposition performance metrics (penetration, revenue uplift, retention, NPS).</li> </ul> Commercial & Performance Ownership: <ul> <li>Translate customer insight into clear growth levers and monetization opportunities.</li> <li>Work closely with Products, Marketing, Finance, Distribution and other internal stakeholders to embed propositions into P&L plans.</li> <li>Define success metrics and dashboards; continuously optimize propositions based on performance and feedback.</li> </ul> Cross Functional Leadership: <ul> <li>Act as a connector role across Product, Marketing Digital, Insight, Analytics, CX, and Frontline Distribution teams.</li> <li>Influence senior stakeholders to adopt customer-led decision making.</li> <li>Champion test and learn approaches, agile ways of working, and rapid iteration.</li> </ul> Team Leadership & Capability Building: <ul> <li>Build and lead a high-performing team covering segmentation, customer insight, and proposition management.</li> <li>Set clear role charters, skills development plans, and succession pathways.</li> <li>Foster a strong external orientation by monitoring global best practices and competitive trends.</li> </ul> Knowledge and Experience: <ul> <li>12 15+ years' experience in marketing, customer strategy, segmentation, or proposition roles, ideally within banking or financial services</li> <li>Proven experience designing, owning, and operationalizing customer segmentation frameworks (behavioural, needs based, value based)</li> <li>Demonstrated success in end to end proposition development, including design, launch, optimization, and performance management</li> <li>Strong understanding of retail banking products, customer economics, and P&L impact</li> <li>Experience working across multiple business units and influence at ExCo / senior leadership level. </li> <li>Executive-Level Strategic Planning</li> <li>Advanced Financial & Portfolio Management</li> <li>Board-Level Presentation Skills</li> <li>Stakeholder & Cross-Functional Leadership</li> <li>Budget & Resource Governance</li> </ul>

Naukri Gulf

ضمان الشبكة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ZAIN2400 - ضمان الشبكة • عمليات زين الكويت • قسم المالية • الموقع الكويت - مدينة الكويت • تاريخ الإغلاق 30-يوليو-2026عن الدورالمحلل لضمان الشبكة مسؤول عن مراجعة عناصر شبكة المشغل وأنظمة التشغيل وتنفيذ ضوابط لاكتشاف/منع/التخفيف من الأخطاء التي تؤثر على الإيرادات المحتملة أو المولَّدة.المسؤوليات:<ul><li>تحديد

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ZAIN2400 - Network Assurance • Operation Zain Kuwait • Division Finance • Location Kuwait - Kuwait City • Closing Date 30-Jul-2026About the RoleThe Network Assurance Analyst is responsible for reviewing the operator s network elements and operational systems and the implementation of controls to detect/prevent/mitigate errors affecting potential or generated revenue.Responsibility:<ul><li>Identify "risk", operational and financial impacts relating to systems and network elements and facilitate the implementation of required controls to mitigate identified risks.</li><li>Troubleshoot revenue programs and billing system parameters for accurate and proper billing set up and price rating accuracy.</li><li>Carry out revenue assurance activities for revenue streams monitoring and follow up alarms raising by RA system and other controls assurance activities.</li><li>Asses implemented controls for efficiency and effectiveness and develop and monitor KPIs for difference core areas of revenue streams</li><li>Conduct review of revenue booking and conduct analysis of revenue and other important trends</li><li>Participate in cross-functional teams to resolve revenue assurance and network assurance issues and develop/implement the necessary controls.</li><li>Maintain Revenue Assurance department systems, system upgrades, software upgrades and hardware implementation.</li><li>Engage in Zain s general network projects and assess the impact of such project on RA functions and end customers.</li><li>Perform acceptance testing for the new developed RA adapter, new software/application release or upgrades to ensure functionality and adherence to Zain's standards.</li><li>Work with vendors to implement, maintain and enhance revenue assurance initiatives throughout the business.</li><li>Assure the integrity of RA system s data and maintain the accuracy of the system s reference data.</li><li>Monitor the daily performance and usage trends generated by the revenue assurance tool.</li><li>Perform cross-systems validation to assure systems synergy.</li><li>Create, maintain, and enhance best practice standards in written evidence, analytical charts, and written reports/presentations.</li><li>Document the department s existing workflows and processes</li><li>Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately</li><li>Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait</li><li>Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S opportunities and addresses OH&S management system nonconformities associated with its activitie</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Skills:</h2><ul><li>Ability to communicate, present and influence all levels of the organization</li><li>Expertise in revenue assurance systems</li><li>Excellent understanding of network elements and their assurance within the telecom sector</li><li>Understanding of modelling, financial accounting and reporting</li><li>Ability to run deep dive analyses</li><li>Experience with data mining, analytics, dashboards and problem structuring</li><li>Understanding of SQL to query and manipulate large data sets for analysis</li><li>Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li><li>Clear ability to understand the dynamics of financial data to extract relevant information</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions</li><li>Understanding of designing KPIs, reports, dashboards</li><li>Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets</li></ul><h2>Education Level & Major:</h2>Bachelor s degree in computer engineering, Information Technology, Management Information Systems, or a related field</section>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ادمين كمتعاون مبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن شخص ديناميكي ومتمرس في التفاصيل ليكون ادمن كمتعاون مبيعات لينضم إلى فريقنا في الكويت. سيكون المرشح المثالي حلقة وصل حيوية بين فريق المبيعات والإدارة والعملاء — لضمان سلاسة العمليات الإدارية اليومية مع دعم أنشطة المبيعات لتحقيق أهداف العمل. تنسيق المبيعات:<ul><li>التنسيق مع فريق المبيعات لمعالجة طلبات العملاء، والتسعيرات، والمتابعات</li><li>إعداد وإصدار عروض الأسعار، والفواتير، وأوامر التسليم</li><li>تتبع طلبات المبيعات من بدايتها حتى التسليم، لضمان التنفيذ في الوقت المناسب</li><li>التواصل مع العملاء بخصوص حالة الطلب، التسعير، وتوافر المنتجات</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وسجلات المبيعات (CRM) وتحديثها</li><li>دعم فريق المبيعات في إعداد التقارير، وقاعدة البيانات التسويقية، والمقترحات</li><li>التنسيق مع لوجستيات/مخزن الطرف الثالث لتوافر المخزون وجداول التسليم</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وحل القضايا/الشكاوى البسيطة بشكل مهني </li></ul>الدعم الإداري:<ul><li>إدارة أمور المكتب اليومية والإجراءات الوثائقية</li><li>إعداد والحفاظ على الملفات والعقود/الاتفاقيات والمراسلات</li><li>التعامل مع الاتصالات الواردة، الرسائل الإلكترونية، واتصالات العملاء</li><li>المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والتنسيق مع مكتب الرأس</li><li>الحفاظ على أنظمة أرشفة مناسبة (ورقية ورقمية) وتسجيل الحضور بالتنسيق مع فريق المكتب الرئيسي. </li><li>إعداد أوامر الشراء والتنسيق مع العملاء حسب الحاجة</li><li>المساعدة في شؤون الموارد البشرية/الإدارة بمهام إدارية أساسية عند الحاجة</li><li>ضمان سلاسة تشغيل المكتب ودعم الإدارة في المهام العاجلة</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>معرفة قوية بMS Office (Excel، Word، PowerPoint، Outlook)</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (العربية تعتبر ميزة إضافية)</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء جيدة</li><li>إقامة/فيزا قابلة للنقل في الكويت مفضلة</li></ul>

We are looking for a dynamic and detail-oriented Admin cum Sales Coordinator to join our team in Kuwait. The ideal candidate will act as a vital link between the sales team, management, and clients — ensuring smooth day-to-day administrative operations while supporting sales activities to achieve business targets. Sales Coordination:<ul><li>Coordinate with the sales team to process customer orders, quotations, and follow-ups</li><li>Prepare and issue sales quotations, invoices, and delivery orders</li><li>Track sales orders from initiation to delivery, ensuring timely execution</li><li>Liaise with clients regarding order status, pricing, and product availability</li><li>Maintain and update customer database and sales records (CRM)</li><li>Support the sales team in preparing reports, BDA, and proposals</li><li>Coordinate with 3PL logistics/warehouse for stock availability and delivery schedules</li><li>Handle customer inquiries and resolve minor issues/complaints professionally </li></ul>Administrative Support:<ul><li>Manage day-to-day office administration and documentation</li><li>Prepare and maintain files, contracts/agreement, and correspondence</li><li>Handle incoming calls, emails, and client communications</li><li>Assist in scheduling meetings, appointments, and coordinating with other head office.</li><li>Maintain proper filing systems (both physical and digital) & attendance record coordinating with head office team.  </li><li>Prepare purchase orders and coordinate with customers as required</li><li>Assist HR/management with basic administrative tasks when needed</li><li>Ensure smooth office operations and support management with ad-hoc tasks</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li><li>Excellent communication skills in English (Arabic is an added advantage)</li><li>Strong organizational and multitasking abilities</li><li>Good negotiation and customer service skills</li><li>Valid Kuwait residency/transferable visa preferred</li></ul>

بيت.كوم

مشرف صيانة/فني هوائيات II

في الموقع - الكويت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم الموقعي الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. موحدين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يرفع التقارير إلى مدير TLSF. مسؤول عن النطاق الكامل لعمليات الصيانة؛ الإشراف على اختبارات Go/No-Go لجميع المعدات المقدمة من الحكومة والتي تم إعادة توزيعها من المواقع المنشورة إلى الأمام. يدير برامج التجديد من أجل التنظيف العميق، والترقية، والإصلاح وتكوين أنظمة IGX والأنظمة الإلكترونية الأخرى. يوجه ويشرف على فرق دعم الصيانة (MST) التي تدعم أبراج الاتصالات، ونظم تحويل الهواتف، وأنظمة اتصالات أخرى. يدير صيانة الحقل والصيانة المستدامة لجميع أنظمة الاتصالات الاستراتيجية تحت قيادة لواء الإشارة الـ160، ووحداته الفرعية و RCC. يراقب الإنتاج للالتزام بتوجيهات الجدولة، وعوامل التكلفة، والمعايير. يطور معايير الأداء، ويجري استشارات للموظفين، ويقترح التقييمات الرسمية وغير الرسمية للأداء. يدير معايرة معدات اختبار الممتلكات المقدمة من الحكومة (GFP) المخصصة للبرنامج. يوجه ويسيطر ويشرف على صيانة الهوائيات والأبراج في البلدان المعنية، أو المناطق التي قد يتم نشرها إليها. يخطط وينسق زيارات الصيانة المجدولة للهوائيات/الأبراج حسب الحاجة. مسؤول عن تقديم تقارير الرحلات إلى مدير TLSF أثناء تنفيذ العمل واكتماله. يقوم بمجموعة من الواجبات المتعلقة بتشغيل، وصيانة وإصلاح الهوائيات ومعدات التثبيت المرتبطة، وأنظمة الأبراج، وموجّه الموجة، ومعدات الإضاءة وأنظمة التأريض. سيكون مسؤولاً عن مسؤولية ممتلكات مقدمة من الحكومة (GFP) الموجودة بحوزته أو تحت سيطرته. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + يوفر التوجيه والإرشاد للأفراد المعينين إلى القسم. + يعالج طلبات الشراء اللازمة لدعم عمليات الصيانة اليومية. + يراجع الاستلام، والتحكم ومعالجة أوامر العمل. يجمع ويحلل البيانات اللازمة لإدارة الموارد. يراقب مستوى مخزون المواد لدعم أنشطة الصيانة. + ينصح إدارة البرنامج بحالة أوامر العمل وجدول الصيانة. قد يُطلب إعداد وتقديم إحاطات حول الأنشطة المتعلقة بالصيانة. + يحافظ على وعيٍ واقعي باللوجستيات وأنشطة الصيانة في جميع المواقع التشغيلية، بما في ذلك حالة أي قضايا تشغيلية وصيانة وموارد، بما في ذلك مسار الحلول لأي من هذه القضايا. + يدير ويراقب برنامج إصلاح ومعايرة معدات الاختبار والقياس والتشخيص (TMDE). + يتأكد من الوفاء بالالتزامات وفق بيان العمل الأداء (PWS). + يراقب مستويات التوظيف ويخلق توقعات لضمان وجود عدد مناسب من الأفراد في جميع الحالات؛ بما في ذلك التغطية الكافية خلال فترات الإجازات/العطل ولمن يحل محلهم. + يقدم اتصالاً وتنسيقًا مباشرًا مع نظرائهم العسكريين المرتبطين (مثل Brigade S-4 و S-3) لتسهيل دعم المهمة. + يؤسس علاقة ويحتفظ بالتواصل والتعاون بين العناصر العاملة في القسم، والإدارة، والعملاء والموظفين بشكل فعال. + يساعد في تطوير حلول أفضل/بديلة للحفاظ على سير العمل بسلاسة. سيعمل مع وبالتعاون مع أقسام قسمية أخرى لإنجاز جميع المهام المطلوبة. + يشرف ويدير فريق دعم صيانة الهوائيات (AMST) في أداء الصيانة الروتينية والطارئة في الموقع وعلى الموقع وعلى الأبراج، وخطوط الإرسال والمعدات المرتبطة. يقوم بجودة التأكد من جودة العمل المنجز. + يقوم بإجراء صيانة إصلاح على مستوى المنظمة من خلال صيانة الدعم العام خارج الموقع للمعدات الداعمة بما في ذلك التفكيك، الاختبار، عزل العطل واستبدال القطع. كما يجري فحوصات فنية لتحديد متطلبات الصيانة وتكاليف الإصلاح التقريبية. + ينسق مع المواقع وطاقم العمليات والصيانة في الصيانة المجدولة/غير المجدولة لضمان الحفاظ على أقصى ت availability للنظام. + يعقد ويشارك في الاجتماعات والإحاطات كما هو مطلوب. + يؤدي واجبات وتكليفات أخرى. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + القدرة على الحصول على فحص وطني مع الاستعلامات (NACI) من أجل الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC). + يفضل الحصول على تصريح أمني بمستوى سري. + التعليم / الشهادات: يمكن أن ي替 بد خبرة لمدة سنة واحدة ذات صلة لمدة تعليمية إذا كان هناك درجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. + تدريب وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (يتم توفيرها من خلال العقد). + تدريب البرج: سلامة البرج وإنقاذ؛ دورة ارتفاع ورباط أمان أو ما يعادلها + يتطلب شهادة تدريب تستوفي أحد المتطلبات التالية: + OSHA 1910 (متطلبات حماية السقوط) + OSHA 1926 (متطلبات حماية السقوط) + ANSI/ASSE Z359 + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن تستبدل بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + يفضل 3-5 سنوات من الإشراف. يجب الالتزام بـ OSHA 29 CFR المعيار 1910.268 لجميع أعمال الأبراج والهوائيات. يجب أن تكون قادرًا على فهم وتفسير البيانات الفنية المعقدة. يجب أن تكون على دراية باللوجستيات والصيانة وعمليات الشراء. + يجب أن تكون ملمة بعمليات الصيانة والنقل واللوجستيات والإمدادات والخدمات والعمليات العسكرية. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو اللاب توب. + الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + برمجيات/أدوات إدارة العمل الأخرى حسب التوجيه + معدات الربط والحماية من السقوط + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية + الإشراف وتوجيه الموظفين المعينين إلى فريق دعم الصيانة (MST) + معالجة طلبات الشراء لدعم مهام الصيانة اليومية + تحديث التطبيقات الخاصة حول: + تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والتوافق الشهري أو الربع سنوي للقسم + اقتلاع شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية + التحقق من امتثال موظفي القسم للتدريب في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من سجلات مركبات القسم وتحديثها بشكل صحيح وتحميلها + مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للتحقق من الإنجاز قبل الإشكالية. + مراجعة واعتماد استمارات الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال حديثة قبل الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتوجيه الأداء الضعيف ومخالفات السياسة بسرعة. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. + تقديم ملاحظات تقييم سنوي للموظفين بشكل مهني وبناء. + إظهار قيم V2X النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية. + ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري بشكل صحيح. + التواصل الفعال صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه وتدريب مناسب للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم الكامل وجاهزيتهم لأداء جميع المهام في شهادة وظفية الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين وموارد بشرية عند حدوث حالات طارئة أو غير عادية. + قدر المستطاع، اتخاذ جميع القرارات بناءً على قيم ومبادئ الشركة: النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتأكيد بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Reports to the TLSF Manager. Responsible for the full spectrum of maintenance operations; oversee Go/No-Go Testing of all government furnished equipment retrograded from the forward deployed sites for redistribution. Manages refurbishment programs for deep cleaning, upgrade, repair and configuration of IGX and other electronic systems. Directs and supervises Maintenance Support Teams (MST) supporting communication towers, telephony switching systems, and other communication systems. Manage field and sustainment maintenance to all strategic communications systems under the command of the 160th Signal Brigade, its subordinate units and the RCC. Monitors production for compliance with scheduling directives, cost factors, and standards. Develops performance standards, conducts employee counseling, and makes suggestions for formal and informal performance appraisals. Manages the calibration of Government Furnished Property (GFP) test equipment assigned to the Program. Directs, controls, and supervises antenna and tower maintenance in their respective countries, or areas they may be deployed too. Plans and coordinates scheduled maintenance visits for antenna/towers as required. Responsible for providing trip reports to the TLSF Manager as work is performed and completed. Performs a variety of duties pertaining to the operation, maintenance and repair of antennas and associated mounting hardware, tower systems, waveguide, lighting equipment and grounding systems. Will be responsible for accountability of Government Furnished Property (GFP) in their possession or under their control. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Provides guidance and mentoring to personnel assigned to the section. + Processes Purchase Requests required to support daily maintenance operations. + Reviews receipt, control and processing of work orders. Collects and analyzes data necessary to manage resources. Monitors material stock level to support maintenance activities. + Advises the Program Management of the status of work orders and scheduling of maintenance schedule. May be required to prepare and present briefs on maintenance-related activities. + Maintains situational awareness of logistics and maintenance activities at all operational sites, including the status of any operational, maintenance, and resource issues, including the glide path for the resolution of any of these issues. + Manage and monitor the Test, Measurement and Diagnostic Equipment (TMDE) Repair and Calibration program. + Ensures obligations are being fulfilled as per the Performance Work Statement (PWS). + Monitors staffing levels and creates projections to ensure proper manning is maintained in all situations; to include adequate coverage during vacation/holiday periods and for replacement of personnel who are projected to depart. + Provides direct communication and coordination with associated military counterparts (such as Brigade S-4 and S-3) to facilitate mission support. + Establishes rapport and effectively maintains liaison and coordination between the working elements of the department, management, customers and staff. + Help develop best/alternative solutions to maintain smooth operations. Will work with and in conjunction with other departmental sections to accomplish all required taskings. + Supervises and directs the Antenna Maintenance Support Team (AMST) in the performance of on-site and off-site routine and emergency maintenance support on towers, antennas, transmission lines and associated equipment. Perform quality assurance/quality control inspections on work performed. + Performs organizational level repair maintenance through off-site general Support maintenance of support equipment including disassembly, testing, fault isolation and piece part replacement. Also performs technical inspections to determine maintenance requirements and approximate repair costs. + Coordinates with sites and Operations and Maintenance staff in scheduled/unscheduled maintenance to ensure maximum system availability is maintained. + Conducts, attends, and prepares for meetings and briefings as required. + Performs other duties and assignments assigned. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) in order to obtain a Common Access Card (CAC). + Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred. + Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if a degree is required. + High School diploma or GED required. + Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training & Certification (Provided by the contract.) + Tower training: Tower Safety & Rescue; Height & Harness Safety Course or equivalent + Requires a training certificate which meets one of the following requirements: + OSHA 1910 (Fall Protection Requirements) + OSHA 1926 (Fall Protection Requirements) + ANSI/ASSE Z359 + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. + Experience with a customer service-oriented company. + 3-5 years of supervisory preferred. Must have knowledge and comply with OSHA 29 CFR Standard 1910.268 for all tower and antenna work. Must have the ability to comprehend and interpret complex technical data. Must have familiarity with logistical, maintenance, and purchasing operations. + Must be familiar with maintenance operations, transportation, logistical, supply and services, military operations. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Proficiency in using a computer - desktop or laptop. + Proficiency in using Microsoft productivity software. + Proficiency in using Email client software. + Other software / work management tools as directed + Harness and fall protection equipment + Supervisory / Budgetary Responsibilities + Direct and supervises employees assigned to Maintenance Support Team (MST) + Process Purchase Requests to support daily maintenance missions + Update proprietary applications regarding: + Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. + Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training + Purge section employee expired certifications + Verify section employee compliance training in Virtual Training Record + Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded + Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. + Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. + Coordinate transportation and integration of new and returning employees. + Document and promptly counsel poor performance and policy violations. + Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. + Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. + Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. + Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. + Communicate effectively up and down the chain of command. + Manage work schedules. + Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) + Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. + To the best of your ability, render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف خدمات الحدث

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيف. الاستجابة ومحاولة تنفيذ أية ترتيبات خاصة بحدث الحفل. إعداد منطقة/غرفة الحفل، مع التأكد من النظافة وترتيب الأثاث/المعدات بشكل صحيح. فحص وصيانة ترتيبات الطاولة من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ والالتزام بتدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر العام والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف،

<h4>Position summary</h4> Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,

دوام كامل بيت.كوم

مختص الموارد البشرية العام

في الموقع - الكويت ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لدعم وتحسين الفعالية التنظيمية من خلال المشاركة في تصميم وهيكلة الوظائف، إدارة الأداء، ومبادرات تطوير المواهب. كما تدعم هذه الوظيفة عمليات الموارد البشرية من خلال المساهمة في تفاعل الموظفين، تبسيط العمليات عبر الأتمتة، تحليل بيانات الموارد البشرية، والمساعدة عبر الوظائف والمشروعات الأساسية لدعم ثقافة شركة منتجة وإيجابية. الأدوار والمسؤوليات الأساسيةالسياسات والإجراءات<ul><li>تنفيذ سياسات وإجراءات قسم الموارد البشرية والامتثال لبقية سياسات الشركة.</li></ul> مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية هيكلة التنظيم وتصميم الوظائف<ul><li>تحديث مخططات الهيكل التنظيمي (المنظَميات) للأقسام في الشركة.</li><li>إجراء تحليل وظيفي وتطوير وصف وظيفي للأدوار الجديدة داخل الشركة.</li><li>مراجعة وتعديل الوصف الوظيفي الحالي بما يتماشى مع سياسة الشركة.</li></ul> إدارة الأداء<ul><li>دعم دورة إدارة الأداء السنوية من التخطيط والتنفيذ والإغلاق.</li><li>تقديم التدريب وتوجيه الموظفين حول أنظمة إدارة الأداء والأدوات وأفضل الممارسات.</li><li>إجراء مراجعات وتدقيقات شاملة لتقييمات الأداء لضمان الدقة والكمال؛ وتحديد الملاحظات الرئيسية وتوصية الإجراءات التالية المناسبة، مثل خطط تحسين الأداء.</li><li>التعاون مع المدراء لتحديد وتحسين وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية.</li><li>تفسير وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص النمو والتطوير.</li><li>التعاون مع المدراء لتصميم وتنفيذ خطط تحسين الأداء التي تعالج التحديات الفردية و/أو الفريق.</li></ul> تطوير المواهب<ul><li>دعم إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) لتحديد فجوات المهارات وتوصية حلول التدريب.</li><li>البحث والتقييم والتوصية بمقدمي تدريب عاليي الجودة.</li><li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية، بما في ذلك اللوجستيات وتنسيق الموردين.</li><li>تقييم فاعلية التدريب من خلال التغذية الراجعة ونتائج الأداء.</li><li>التعاون مع المدراء لتطوير خطط تطوير فردية و/أو فريق.</li><li>المساهمة في مبادرات المواهب بما في ذلك تخطيط الخلافة، وتقييمات الترقية، وتحديد أصحاب الإمكانات العالية، وبرامج الإرشاد.</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب والتقارير ولوحة متابعة تطوير المواهب.</li><li>تنسيق ودعم برامج تدريب الطلاب والخريجين لضمان تجارب تعلم ذات مغزى.</li></ul> مسؤوليات أخرى<ul><li>المساهمة في المبادرات الرامية إلى تعزيز تفاعل الموظفين وتبنّي ثقافة شركة إيجابية.</li><li>جمع وتحليل وعرض بيانات الموارد البشرية لاتخاذ القرارات.</li><li>المساعدة في أتمتة ورقمنة عمليات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وتبسيط سير العمل وزيادة الإنتاجية العامة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية عبر وظائف مختلفة.</li><li>تقديم الدعم عبر وظائف الموارد البشرية الأساسية بما فيها اكتساب المواهب، والتوظيف، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وخروج الموظفين.</li><li>القيام بمهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية كما يكلف بها مدير الموارد البشرية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> متطلبات الوظيفة المؤهل العلمي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li></ul> الخبرة العملية<ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في المجال نفسه أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تحليل الوظائف، كتابة الوصف الوظيفي، أنظمة إدارة الأداء، تطوير مؤشرات الأداء، تحليل احتياجات التدريب، استراتيجيات تطوير المواهب، والمعرفة الفنية عبر وظائف الموارد البشرية.</li></ul> الكفاءات السلوكية <ul><li> المسؤولية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>إدارة الوقت</li><li>مهارات التواصل</li><li>المهارات الشخصية</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li></ul> مهارات اللغة<ul><li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support and enhance organizational effectiveness by participating in job design and structure, performance management, and talent development initiatives. This role also supports HR operations by contributing to employee engagement, streamlining processes through automation, analysing HR data, and assisting across core HR functions and projects to support a productive and positive company culture. Key Roles and ResponsibilitiesPolicies and Procedures<ul><li>Implement the HR department’s set policies and procedures and comply with the company’s other policies.</li></ul> HR Generalist Responsibilities Organization Structure and Job Design<ul><li>Update organizational charts (organigrams) for departments across the company.</li><li>Conduct job analysis and develop job descriptions for new roles within the company.</li><li>Review and revise existing job descriptions in alignment with company policy.</li></ul> Performance Management<ul><li>Support the annual performance management cycle, from planning, execution, and closure.</li><li>Deliver training and provide guidance to staff on performance management systems, tools, and best practices.</li><li>Conduct thorough reviews and audits of performance appraisals to ensure accuracy and completeness; identify key observations and recommend appropriate follow-up actions, such as performance improvement plans.</li><li>Collaborate with managers to define, refine, and update Key Performance Indicators (KPIs) aligned with strategic goals.</li><li>Interpret and analyze performance data to identify trends, gaps, and opportunities for growth and development.</li><li>Collaborate with managers to design and implement performance improvement plans that address individual and/or team challenges.</li></ul> Talent Development<ul><li>Support the Training Needs Analysis (TNA) exercise to identify skill gaps and recommend training solutions.</li><li>Research, evaluate, and recommend high-quality training providers.</li><li>Organize internal and external training programs, including logistics and vendor coordination.</li><li>Evaluate training effectiveness through feedback and performance outcomes.</li><li>Collaborate with managers to develop individual and/or team development plans. </li><li>Contribute to talent initiatives including succession planning, promotion assessments, high-potential identification, and mentorship programs.</li><li>Maintain training records, reports and talent development dashboard.</li><li>Coordinate and support student and graduate training programs, to ensure meaningful learning experiences.</li></ul> Other Responsibilities<ul><li>Contribute to initiatives aimed at strengthening employee engagement and fostering a positive company culture.</li><li>Gather, analyze, and present HR data to inform decision-making.</li><li>Assist in the automation and digitization of HR processes to improve efficiency, streamline workflow, and enhance overall productivity.</li><li>Support the development, implementation, and communication of HR policies and procedures.</li><li>Participate in cross-functional HR projects and initiatives.</li><li>Provide support across key HR functions including talent acquisition, onboarding, compensation and benefits, employee relations, and offboarding.</li><li>Perform other HR-related duties as assigned by the HR Manager.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Job Requirements Educational Qualification<ul><li>Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field.</li></ul> Work Experience<ul><li>Minimum of 5 years of experience in the same or related field.</li><li>Experience in job analysis, job description writing, performance management systems, KPI development, training needs analysis, talent development strategies, and technical knowledge across human resource functions.</li></ul> Behavioural Competencies <ul><li> Accountability</li><li>Attention to detail</li><li>Time management</li><li>Communication Skills</li><li>Interpersonal skills</li><li>Teamwork and collaboration</li></ul> Language Skills<ul><li>Proficiency in English and Arabic languages.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

التصنيف: الدعم المؤسسي يتبع لـ: المدير - استقطاب المواهب وعلاقات الموظفين الموقع: مدينة الكويت، الكويت نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر الجامعة شهادات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، حيث تكون اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتولي أدوار قيادية في مجتمع عالمي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw نظرة عامة على الوظيفة يتولى أخصائي استقطاب المواهب مسؤولية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف الكفاءات المؤهلة لدعم احتياجات القوى العاملة في المؤسسة. يتضمن هذا الدور تطوير استراتيجيات فعالة للبحث عن الكفاءات، وفحص وتقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة وثائق التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يعمل أخصائي استقطاب المواهب بشكل وثيق مع مديري التوظيف والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات التوظيف وضمان اتخاذ قرارات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث عن الكفاءات، والفحص، والمقابلات، وتقديم العروض الوظيفية. التعاون مع أقسام التوظيف لفهم متطلبات الوظائف والجداول الزمنية واحتياجات تخطيط القوى العاملة. صياغة ونشر إعلانات الوظائف وفقاً لإرشادات العلامة التجارية للجامعة الأمريكية الدولية. البحث عن المرشحين من خلال منصات التوظيف، ولينكد إن، وشراكات الوكالات، وغيرها من الشبكات المهنية. توجيه المرشحين المختارين عبر لوجستيات النقل، ووثائق التأشيرة، وإجراءات الانضمام. الاحتفاظ ببيانات دقيقة لتتبع المتقدمين، وتقارير التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين. المساعدة في صياغة عقود العمل بما يتماشى مع السياسات ولوائح العمل. أداء مهام إضافية متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف. المهارات والمؤهلات المطلوبة مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على العمل مع مختلف الجهات المعنية وعبر مناطق زمنية مختلفة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات البحث عبر الإنترنت. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة الفريق. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس (مطلوبة). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التوظيف؛ ويفضل الحصول على خبرة في قطاع التعليم العالي أو القطاع الدولي. خبرة في صياغة إعلانات الوظائف وعقود العمل. الإلمام بلوائح العمل ومتطلبات الامتثال للتوظيف يعد ميزة إضافية. كيفية التقديم يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وإرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs ستتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل على الفور.

Classification: Institutional Support Reports To: Manager - Talent Acquisition & Employee Relations Location: Kuwait City, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Position Overview The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified talent in support of the organization’s workforce needs. The role involves developing effective sourcing strategies, screening and assessing candidates, coordinating interviews, managing recruitment documentation, and ensuring a positive candidate experience. The Talent Acquisition Specialist works closely with hiring managers and internal stakeholders to understand staffing requirements and ensure timely and effective hiring decisions. Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers. Collaborate with hiring departments to understand position requirements, timelines, and workforce planning needs. Draft and post job advertisements in accordance with AIU branding guidelines. Source candidates through job boards, Linked In, agency partnerships, and other professional networks. Guide selected candidates through relocation logistics, visa documentation, and onboarding. Maintain accurate applicant tracking data, recruitment reports, and candidate databases. Assist in drafting employment contracts in line with policies and labor regulations. Perform additional HR-related duties as assigned. Required Skills And Qualifications Strong communication and interpersonal skills with the ability to work across diverse stakeholders and time zones. Proficiency in applicant tracking systems and online sourcing tools. Strong organizational skills with the ability to manage multiple vacancies simultaneously. Detail-oriented and capable of handling confidential information with discretion. Ability to work independently and collaboratively within a team environment. Education And Experience Bachelor’s degree (required). Minimum of 6 years of recruitment experience; international or higher education sector exposure preferred. Experience drafting job advertisements and employment contracts. Familiarity with labor regulations and recruitment compliance requirements is an advantage. How To Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately.

بيت.كوم

شبكة الضمان

في الموقع - الكويت ٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور المحلل لضمان الشبكة مسؤول عن مراجعة عناصر الشبكة وأنظمة التشغيل والتنفيذ من الضوابط للكشف/الوقاية/التخفيف من الأخطاء التي تؤثر على الإيرادات المحتملة أو الناتجة. المسؤولية: <ul><li>تحديد "المخاطر" والتأثيرات التشغيلية والمالية المتعلقة بالأنظمة وعناصر الشبكة وتسهيل تنفيذ الضوابط اللازمة لتخفيف المخاطر المحددة. </li><li>استكشاف مشاكل برامج الإيرادات ومعاملات نظام الفوترة لضبط الفوترة بدقة وتقييم الأسعار بشكل صحيح. </li><li>أداء أنشطة ضمان الإيرادات لرصد مسارات الإيرادات والمتابعة للإشعارات التي يرفعها نظام RA وغيرها من أنشطة ضمان الضبط. </li><li>تقييم الضوابط المنفذة من حيث الكفاءة والفعالية وتطوير ومراقبة مؤشرات الأداء KPI في مجالات رئيسية مختلفة لمسارات الإيراد </li><li>إجراء مراجعة لتسجيل الإيراد وتحليل الإيراد والاتجاهات الهامة الأخرى </li><li>المشاركة في فرق متعددة التخصصات لحل قضايا ضمان الإيرادات والشبكة وتطوير/تنفيذ الضوابط اللازمة. </li><li>الحفاظ على أنظمة قسم ضمان الإيرادات وتحديث الأنظمة وترقيات البرمجيات وتنفيذ الأجهزة. </li><li>المشاركة في مشاريع الشبكة العامة لـ Zain وتقييم تأثير هذه المشاريع على وظائف RA والعملاء النهائيين. </li><li>إجراء اختبارات القبول لموصل RA المطور حديثاً، أو لإصدار/ترقيات البرنامج الجديد لضمان الوظائف والالتزام بمعايير زين. </li><li>العمل مع الموردين لتنفيذ وصيانة وتعزيز مبادرات ضمان الإيرادات عبر العمل. </li><li>ضمان سلامة بيانات نظام RA والحفاظ على دقة بيانات المرجع الخاصة بالنظام. </li><li>مراقبة الأداء اليومي والاتجاهات الاستخدام التي يولدها أداة ضمان الإيرادات. </li><li>إجراء تحقق عبر الأنظمة لضمان التكامل بين الأنظمة. </li><li>إنشاء وصيانة وتحسين معايير أفضل الممارسات في الأدلة المكتوبة، الرسوم البيانية التحليلية، والتقارير/العروض المكتوبة. </li><li>توثيق إجراءات وعمليات القسم الحالية </li><li>أداء جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه بما يتوافق مع سياسات نظام إدارة الأمن information security management system (ISMS) والتبليغ فور حدوث أي خروقات أمنية معلوماتية/مادية للمشرف/المدير على الفور </li><li>الالتزام بجميع المتطلبات البيئية كما تحددها الجهات التنظيمية في الكويت، أو بسياسات مجموعة زين/الكويت المنشورة </li><li>تلتزم زين باستيفاء متطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تؤسس وتحافظ على نظام إدارة OH&S يقلل المخاطر ويعالج عدم التوافقات المرتبطة بنشاطاتها (بما في ذلك عيوب النظام)، ويستفيد من فرص OH&S ويعالج عدم التطابقات في نظام الإدارة OH&S المرتبطة بنشاطاتها </li></ul> ما نحتاجه منك المهارات: <ul><li>القدرة على التواصل وتقديم العروض وتأثير جميع مستويات المنظمة </li><li>الخبرة في أنظمة ضمان الإيرادات </li><li>فهم ممتاز لعناصر الشبكة وضمانها ضمن قطاع الاتصالات </li><li>فهم النمذجة والمحاسبة المالية والتقارير </li><li>القدرة على إجراء تحليلات معمقة </li><li>الخبرة في التنقيب عن البيانات والتحليلات واللوحات المعلوماتية وهيكلة المشكلات </li><li>فهم SQL لاستعلام ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة للتحليل </li><li>مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ) </li><li>قدرة واضحة على فهم ديناميكيات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة </li><li>مهارات كتابة وشفوية ممتازة </li><li>القدرة على تحليل الوضعية وتقديم حلول مبدعة وأصلية ومفيدة </li><li>فهم تصميم مؤشرات الأداء KPI والتقارير ولوحات المعلومات </li><li>فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا </li></ul>المستوى الدراسي والتخصص: درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The Network Assurance Analyst is responsible for reviewing the operator’s network elements and operational systems and the implementation of controls to detect/prevent/mitigate errors affecting potential or generated revenue. Responsibility: <ul><li>Identify "risk", operational and financial impacts relating to systems and network elements and facilitate the implementation of required controls to mitigate identified risks. </li><li>Troubleshoot revenue programs and billing system parameters for accurate and proper billing set up and price rating accuracy. </li><li>Carry out revenue assurance activities for revenue streams monitoring and follow up alarms raising by RA system and other controls assurance activities. </li><li>Asses implemented controls for efficiency and effectiveness and develop and monitor KPIs for difference core areas of revenue streams </li><li>Conduct review of revenue booking and conduct analysis of revenue and other important trends </li><li>Participate in cross-functional teams to resolve revenue assurance and network assurance issues and develop/implement the necessary controls. </li><li>Maintain Revenue Assurance department systems, system upgrades, software upgrades and hardware implementation. </li><li>Engage in Zain’s general network projects and assess the impact of such project on RA functions and end customers. </li><li>Perform acceptance testing for the new developed RA adapter, new software/application release or upgrades to ensure functionality and adherence to Zain's standards. </li><li>Work with vendors to implement, maintain and enhance revenue assurance initiatives throughout the business. </li><li>Assure the integrity of RA system’s data and maintain the accuracy of the system’s reference data. </li><li>Monitor the daily performance and usage trends generated by the revenue assurance tool. </li><li>Perform cross-systems validation to assure systems synergy. </li><li>Create, maintain, and enhance best practice standards in written evidence, analytical charts, and written reports/presentations. </li><li>Document the department’s existing workflows and processes </li><li>Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately </li><li>Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait </li><li>Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S opportunities and addresses OH&S management system nonconformities associated with its activitie </li></ul> What We Need From You Skills: <ul><li>Ability to communicate, present and influence all levels of the organization </li><li>Expertise in revenue assurance systems </li><li>Excellent understanding of network elements and their assurance within the telecom sector </li><li>Understanding of modelling, financial accounting and reporting </li><li>Ability to run deep dive analyses </li><li>Experience with data mining, analytics, dashboards and problem structuring </li><li>Understanding of SQL to query and manipulate large data sets for analysis </li><li>Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.) </li><li>Clear ability to understand the dynamics of financial data to extract relevant information </li><li>Excellent written and verbal communication skills </li><li>Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions </li><li>Understanding of designing KPIs, reports, dashboards </li><li>Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets </li></ul>Education Level & Major: Bachelor’s degree in computer engineering, Information Technology, Management Information Systems, or a related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مركز عمليات الإدارة (MOC)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) منذ 21 ساعة

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبتكتلنا حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. هذا المنصب مخصص لمدير مركز عمليات الإدارة (MOC) لدعم WEXMAC في الكويت. يُتوقع من دور دعم مدير MOC الإشراف والتنسيق على الجوانب التشغيلية للمشاريع الجارية عبر البرنامج بأكمله، ويعمل كصلة وصل بين إدارة البرنامج والإدارات وفرق إدارة المواقع. يتولى هذا الدور مسؤولية الجدول الزمني والأداء الفني لبرنامج WEXMAC KU. بصفتك مديراً لـ MOC، ستفود فريق عمليات لرصد وحجم العمل وتحليله، وتقليل التكاليف، وتعزيز الجودة، وتحسين الأداء والموثوقية، وزيادة التنافسية العامة لخط تقديم الخدمات لدينا. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية مع العميل بشأن الحالة والأداء، بالإضافة إلى توقع احتياجات العميل وتلبيتها لضمان الامتثال للعقد وضمان المهمة. يقيم مدير MOC مشكلات المشروع، وبالتنسيق مع الإدارات المعنية، يضع آليات لمراقبة تقدم المشروع. يتضمن هذا الدور حل المشكلات ويدعو إلى التفاعل مع إدارات متعددة، بما في ذلك الأشغال العامة، وإدارة المعلومات، ولوجستيات المنشآت، وخدمات الطوارئ، والخدمات المجتمعية، وسلسلة التوريد، والاستشارات التجارية، ومديري البرامج. تشمل المهام المحددة ضمان الامتثال للعقد وفقاً لحزمة البيانات الفنية (TDP)، ومراقبة حجم عمل العقد، وتسليمات CDRL، وتطوير وإدارة METs، وتحليل تسليمات الإدارات. يُتوقع من شاغل المنصب التفاعل يومياً مع موارد الإدارات لضمان تلبية جميع متطلبات البرنامج وضمان استيفاء جميع العقود المدعومة لجداول التسليم والتكلفة ومتطلبات الأداء. المسؤوليات يخضع وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + وضع خطط عمل تفصيلية، وجداول زمنية، وخطط موارد، وتقارير حالة والإشراف على تطوير وتسليم جميع تسليمات البرنامج والعقد، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومتطلبات العقد ومعايير الجودة. + إعداد وتطوير وتنسيق متتبع تنفيذ الأهداف (MET) لتلبية جميع أهداف البرنامج والعقد. ضمان إدراج الجداول الزمنية للبرنامج بشكل متكامل أفقياً ورأسياً. + العمل بصلة وثيقة مع مديري المواقع والمديرين في التخطيط للمهام والمشاريع وتنفيذها لضمان تلبية المتطلبات، وأن تكون الاتصالات مفتوحة وشفافة، وحل أي مشكلات في الوقت المناسب. + أداء وظائف إدارة المخاطر والفرص (RSKOM) لنطاق العقد بالتوافق مع أهداف البرنامج العامة. + إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس على النحو المترتب على فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب. + عقد اجتماعات حالة المشروع والمراجعة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في البرنامج والمسؤولية عن تتبع المشروع وتحليله. + التواصل مع متخصصي WEXMAC أو عملاء الحكومة الأمريكية حسب الحاجة. + تقديم التوجيه البرمجي والفني والتحليلي لفريق البرنامج. التوصية واتخاذ الإجراءات لتوجيه تحليل المشكلات وإيجاد الحلول لها. + الواجبات الأخرى المكلف بها من قبل المدير. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة النفاذ الموحد (CAC) و/أو قادراً على الحصول عليها + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً + يتطلب وجود رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة مشغل مركبة حكومية أمريكية ورخصة قيادة من الدولة المستضيفة. التعليم: + + درجة البكالوريوس في العلوم / الآداب أو ما يعادلها الخبرة: الخبرة: + + خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عقود عمليات القواعد وخدمات الدعم. المهارات: + + القدرة على إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس كما يحددها فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب + القدرة على تقديم أهداف الأداء، وتقييمات الأداء الدورية، وخطط تحسين الأداء، التدريب أثناء العمل، والإرشاد والقيادة للموظفين التابعين لك مباشرة. + القدرة على إعداد مسودات الاتصالات، حسب الحاجة، لإدارة أوامر التكليف (TO) فيما يتعلق بنشرات خدمات الشركات، التحديثات، التدريبات القادمة، وتغييرات إعداد التقارير. + إتقان تام لأنظمة إدارة المشاريع (Microsoft Project و Excel و PowerPoint و Word). ظروف العمل: + + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة حارة، جافة، غبارية، صحراوية مع متوسط درجات حرارة يبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس، والقدمين، والجذع، والجهاز التنفسي، والرؤية، والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع المعلنة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. This position is for the Management Operations Center Manage (MOC) supporting WEXMAC in Kuwait. The MOC Manager support role is expected to oversee and coordinate the operational aspects of ongoing projects across the entire program and serves as a liaison between program management, directorates, and site management teams. This role is responsible for the schedule and technical performance of the WEXMAC KU program. As MOC Manager, you will lead an operations team to capture and analyze workload, lessen costs, enhance quality, improve performance and reliability, and increase the overall competitiveness of our service delivery line. This position serves as a key client contact on status and performance as well as anticipating and fulfilling client needs to ensure contract compliance and mission assurance. The MOC Manager assesses project issues and in coordination with the respective directorates develops mechanisms for monitoring project progress. This role involves problem-solving and requires interaction with multiple directorates, including Public Works, Information Management, Installation Logistics, Emergency Services, Community Services, Supply Chain, Business Advisories, and Program Managers. Specific tasks include ensuring contract compliance IAW the Technical Data Package (TDP), monitoring contract workload, CDRL submittals, developing and managing METs, and analyzing directorate submittals. The position will be expected to interact daily with directorate resources to ensure all program requirements are met and ensure that all supported contracts meet their delivery schedule, cost, and performance requirements. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Develop detailed work plans, schedules, resource plans, and status reports and oversee the development and delivery of all program and contract deliverables, ensuring adherence to timelines, contract requirements, and quality standards. + Prepares, develops, and coordinates the Mile Execution Tracker (MET) to meet all program and contract objectives. Ensures program schedules are horizontally and vertically integrated. + Work closely with the Site Managers and Directors in the planning and execution of tasks and projects to ensure requirements are met, communication is open and transparent, and any issues are resolved in a timely manner. + Perform risk and opportunity management (RSKOM) functions for the contract scope in concert with the overall program objectives. + Generation of reports, logs and metrics as determined by the Program Management Team . This includes daily/weekly/monthly reports, monthly performance metrics, and other reports as requested. + Conducts project status and review meetings with key program stakeholders and is responsible for project tracking and analysis. + Interface with the WEXMAC Professionals or US Government customers as needed. + Provide programmatic, technical, and analytical guidance to the program team. Recommend and take action to direct the analysis and solutioning of problems. + Other assigned duties as assigned by the Manager. Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + + Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) + Must be a U.S. Citizen + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s License and host nation Driver’s License, is required. Education: + + BS/BA Degree or equivalent Experience: Experience: + + Minimum of 5 years experience in Base Operations and Support Service contracts. Skills: + + Ability to generate reports, logs and metrics as determined by the Program Management Team. This includes daily/weekly/monthly reports, monthly performance metrics, and other reports as requested + Ability to provide performance objectives, periodic performance evaluations, performance improvement plans, on-the-job training, mentorship and leadership to personnel assigned as your direct reports. + Ability to develop draft communications, as needed, for TO management relating to corporate services bulletins, updates, upcoming trainings, and reporting changes. + Extremely proficient with project management systems (Microsoft Project, Excel, PowerPoint, and Word). Working Conditions: + + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: + + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مركز إدارة العمليات الإدارية (MOC)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المسؤوليات قد يتم تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. إعداد خطط العمل التفصيلية وجداول الموارد وتقارير الحالة والإشراف على تطوير وتسليم جميع مخرجات العقود والبرامج، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية ومتطلبات العقود ومعايير الجودة. إعداد وتطوير وتنسيق نظام تتبع تنفيذ الميل (MET) لتلبية جميع أهداف البرنامج والعقد. يضمن تكامل الجداول الزمنية للبرنامج أفقياً وعمودياً. العمل بشكل وثيق مع مديري المواقع والمدراء في تخطيط وتنفيذ المهام والمشاريع لضمان تلبية المتطلبات، وفتح قنوات التواصل بشكل شفاف، وحل أي مشكلات في الوقت المناسب. أداء وظائف إدارة المخاطر والفرص (RSKOM) لنطاق العقد بما يتوافق مع الأهداف العامة للبرنامج. إعداد التقارير والسجلات والمقاييس كما يحددها فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، وغيرها من التقارير حسب الطلب. عقد اجتماعات مراجعة وتقييم لحالة المشروع مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في البرنامج والمسؤول عن تتبع وتحليل المشروع. التفاعل مع محترفي WEXMAC أو عملاء الحكومة الأمريكية حسب الحاجة. تقديم التوجيهات البرنامجية والفنية والتحليلية لفريق البرنامج. التوصية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتوجيه تحليل وحل المشكلات. المهام الأخرى المسندة حسب توجيهات المدير.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول المشتركة (CAC) و/أو قادراً على الحصول عليها. يجب أن يكون المواطن أمريكياً. رخصة قيادة سارية، والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبة حكومية أمريكية، ورخصة قيادة محلية، مطلوبة. التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها. الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في عقود دعم وعمليات القاعدة. المهارات: القدرة على إعداد التقارير والسجلات والمقاييس كما يحددها فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، وغيرها من التقارير حسب الطلب. القدرة على تقديم الأهداف الأداء والتقييمات الدورية للأداء وخطط تحسين الأداء والتدريب أثناء العمل والإرشاد القيادي للموظفين التابعين لك. القدرة على إعداد مسودات الاتصالات اللازمة لإدارة العمليات (TO) المتعلقة بالنشرات الخدمية للشركة، والتحديثات، والدورات التدريبية القادمة، وتغييرات التقارير. إتقانSystems إدارة المشاريع (Microsoft Project، Excel، PowerPoint، Word). ظروف العمل: يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جداً (أي حارة وجافة، واجبات في بيئة صحراوية بدرجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. المتطلبات الجسدية: عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة بشكل متقطع، و/أو ما يصل إلى 10 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 رطلاً بشكل مستمر لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يكون هناك تعرض محتمل لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحريق والسياسات المنشورة.

Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Develop detailed work plans, schedules, resource plans, and status reports and oversee the development and delivery of all program and contract deliverables, ensuring adherence to timelines, contract requirements, and quality standards. Prepares, develops, and coordinates the Mile Execution Tracker (MET) to meet all program and contract objectives. Ensures program schedules are horizontally and vertically integrated. Work closely with the Site Managers and Directors in the planning and execution of tasks and projects to ensure requirements are met, communication is open and transparent, and any issues are resolved in a timely manner. Perform risk and opportunity management (RSKOM) functions for the contract scope in concert with the overall program objectives. Generation of reports, logs and metrics as determined by the Program Management Team . This includes daily/weekly/monthly reports, monthly performance metrics, and other reports as requested. Conducts project status and review meetings with key program stakeholders and is responsible for project tracking and analysis. Interface with the WEXMAC Professionals or US Government customers as needed. Provide programmatic, technical, and analytical guidance to the program team. Recommend and take action to direct the analysis and solutioning of problems. Other assigned duties as assigned by the Manager.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) Must be a U.S. Citizen A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License, is required. Education: BS/BA Degree or equivalent Experience: Experience: Minimum of 5 years experience in Base Operations and Support Service contracts. Skills: Ability to generate reports, logs and metrics as determined by the Program Management Team. This includes daily/weekly/monthly reports, monthly performance metrics, and other reports as requested Ability to provide performance objectives, periodic performance evaluations, performance improvement plans, on-the-job training, mentorship and leadership to personnel assigned as your direct reports. Ability to develop draft communications, as needed, for TO management relating to corporate services bulletins, updates, upcoming trainings, and reporting changes. Extremely proficient with project management systems (Microsoft Project, Excel, PowerPoint, and Word). Working Conditions: Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. Physical Requirements: Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.

بيت.كوم

فني ميكانيكي

في الموقع - الكويت ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفني الميكانيكي المسؤوليات: -فحص، إصلاح، صيانة، واختبار ضغط أنظمة ربط الغلاف وأدواتها ذات الصلة. -تفكيك، تنظيف، تجميع، وتجديد أدوات ربط الغلاف وفق إجراءات الشركة المُصنعة الأصلية. -تشخيص فشل المعدات وأداء صيانة استكشافية وتصحيحية. -إجراء فحوص أبعاد، اختبارات وظيفة، وفحوص جودة لضمان جاهزية المعدات. -إكمال سجلات الصيانة، أوامر العمل، ووثائق التفتيش بدقة. -التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة والتشغيل. -تشغيل آلات الورشة ومعدات الرفع ومعدات الاختبار بأمان. -تقديم الدعم الفني والإرشاد للفنيين المبتدئين عند الطلب. المهارات: -صيانة وإصلاح معدات رَبط الغلاف وتنظيف البئر وخط الرأس الأسمنتية (WBC and Cementing Head) -تشخيص ميكانيكي وتحليل الأعطال -اختبار الضغط واختبار الوظيفة -تجميع وفك أدوات الحفر من أسفل البئر -القياس الدقيق وفحص الجودة -قراءة الرسوم الهندسية وإجراءات الصيانة -تحليل السبب الجذري وحل المشكلات -ارتفاع الوعي بالسلامة والعمل بروح الفريق المؤهلات: -دبلوم في الهندسة أو تخصص ذي صلة. -4-6 سنوات من الخبرة في صيانة وإصلاح معدات ربط الغلاف ضمن صناعة النفط والغاز. -خبرة عملية مع أنظمة ربط الغلاف الهيدروليكية والميكانيكية، أدوات التشغيل، والضوابط المرتبطة بالبئر. -معرفة باختبار الضغط، فحص الأبعاد، وتوثيق معدات الشهادات. -شهادة رخصة مكانس كهربائية/رافعة أو معدات رفع مفضلة. -القدرة على العمل في ورشة عمل وبيئة دعم ميداني. -الاستعداد للسفر حتى 10% حسب الحاجة. سلاب (SLB) هي جهة صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة. يُنظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Mechanical Technician Responsibilities: -Inspect, repair, maintain, and pressure test Liner Hanger systems and related equipment. -Disassemble, clean, assemble, and refurbish Liner Hanger tools according to OEM procedures. -Diagnose equipment failures and perform troubleshooting and corrective maintenance. -Conduct dimensional inspections, function testing, and quality checks to ensure equipment readiness. -Complete maintenance records, work orders, and inspection documentation accurately. -Ensure compliance with HSE, quality, and operational standards. -Safely operate workshop machinery, lifting equipment, and testing equipment. -Provide technical support and guidance to junior technicians when required. Skills: -Liner Hanger equipment maintenance and repair and wellbore cleaning WBC and Cementing Head -Mechanical troubleshooting and failure analysis -Pressure testing and function testing -Assembly and disassembly of downhole tools -Precision measuring and quality inspection -Reading technical drawings and maintenance procedures -Root cause analysis and problem-solving -Strong safety awareness and teamwork Qualifications: -Diploma in Engineering or related discipline. -4-6 years of experience in Liner Hanger equipment repair and maintenance within the Oil & Gas industry. -Hands-on experience with hydraulic and mechanical Liner Hanger systems, running tools, packers, and related downhole equipment. -Knowledge of pressure testing, dimensional inspection, and equipment certification processes. -Forklift, crane, or lifting equipment certification preferred. -Ability to work in a workshop and field support environment. -Willingness to travel up to 10% as required. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. </div>

بيت.كوم

شيف دي پارتى

في الموقع - الكويت ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام المقدمة. رصد كمية الطعام المُحضَّر. إبلاغ قسم المأكولات والمشروبات بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. رصد مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحقائق والحوادث وظروف العمل غير الآمنة لمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والحصول على الشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مدارس مهنية. خبرة عمل ذات صلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر تجارب خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. Residence Inn من ماريوت يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة ليؤدوا بأفضل ما لديهم. أجنحة فسيحة مجهزة بمطابخ كاملة توفر راحة المنزل الحديث، بينما يقدِّم العاملون خدمة بنبض إنساني للمسافرين من الأعمال والترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة للضيوف القادمين لإقامات طويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، أنت تنتمي إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests. In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

العميد

في الموقع - الكويت - الجهراء ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميد كلية التربية التصنيف: قيادة تنفيذية / أكاديمية تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA) حول الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد النموذج الأمريكي للتعليم العالي. تمنح AIU درجات في الهندسة، والهندسة المعمارية والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتحضير الخريجين لأدوار قيادية في مجتمع عالمي. للمزيد من المعلومات، زيارة: www.aiu.edu.kw ملف كلية التربية تجهز كلية التربية المعلمين المستقبليين، والقادة التربويين، والمهنيين من خلال التميز في التدريس، والبحث، والابتكار، والمشاركة المجتمعية. تلتزم الكلية بتطوير خريجين يتمتعون بالكفاءة المهنية، والقيادة الأخلاقية، والتفكير النقدي، والالتزام بالتعلم مدى الحياة. من خلال شراكات قوية مع المدارس والمنظمات التعليمية والمجتمع الأوسع، تساهم الكلية في تقدم التعليم في الكويت وما وراءها. نطاق العمل يوفر عميد كلية التربية القيادة الاستراتيجية والأكاديمية والإدارية لتعزيز مهمة الكلية في التميز في التدريس والبحث والمشاركة المجتمعية. المسؤول عن التخطيط الأكاديمي، وتطوير المناهج، والقيادة الأكاديمية، ونجاح الطلبة، وضمان الجودة، والاعتماد، والميزانية، وإدارة الموارد. يسعى الدور إلى تعزيز البحث والابتكار والشراكات مع المؤسسات التعليمية والصناعية مع ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد لدعم نمو الكلية المستمر وتفوقها الأكاديمي مع تعزيز التميز في التدريس، والبحث التربوي، والابتكار، والتعاون الدولي، ونجاح الطلاب المسؤوليات الأساسية <ul> <li>توفير القيادة والإدارة الشاملة لكلية التربية، بما في ذلك إشراف الهيئتين التدريسية بدوام كامل وبدوام جزئي، والبرامج الأكاديمية، والعمليات الإدارية.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للمناهج والبرامج الأكاديمية لضمان التميز في التدريس والتعلم والتوافق مع المعايير التعليمية الوطنية والدولية. إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتوجيه، وتقييم الأداء، والتطوير المهني.</li> <li>تعزيز ثقافة البحث والمنهج العلمي عبر الكلية؛ دعم أنشطة البحث للهيئة التدريسية والطلاب.</li> <li>إنشاء وصيانة مجلس استشاري تعليم يشمل ممثلين من المدارس والمنظمات التعليمية والجهات الحكومية وهيئات مهنية ذات صلة لضمان بقاء البرامج متوافقة مع الأولويات الوطنية والتوقعات المهنية.</li> <li>قيادة وتنسيق جهود الاعتماد وأنشطة ضمان الجودة (مؤسسية وبرامجية)، بما في ذلك الإلمام بإطارات الاعتماد الأمريكية وقيادة وتنسيق الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الامتثال لمعايير ضمان الجودة والاعتماد الوطنية والدولية المعمول بها (مثلاً CAEP، AAQEP أو ما يعادلها حيثما كان مناسباً).</li> <li>التأكد من أن موقع الكلية على الويب والاتصالات العامة تعكس بدقة البرامج والإنجازات وفرص الطلبة.</li> <li>تعزيز الشراكات مع الصناعة والمجتمع، وفرص التدريب والتعلم التجريبي للطلاب.</li> <li>تمثيل الكلية في اجتماعات قيادة الجامعة والمساهمة في مبادرات استراتيجية على مستوى المؤسسة.</li> <li>إدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي والأداء التشغيلي.</li> <li>قيادة تطوير برامج أكاديمية جديدة وتخصصات.</li> <li>تعزيز التمويل الخارجي وشراكات البحث.</li> <li>دعم تطوير برامج الدراسات العليا.</li> <li>تعزيز الابتكار في التدريس والتعلم الرقمي والتقنيات التعليمية.</li> <li>بناء شراكات مع المدارس والوزارات والجامعات الدولية.</li> <li>المساهمة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي للجامعة، والفعالية المؤسسية، وتجنيد الطلاب، وتطوير أعضاء هيئة التدريس ومبادرات التدويل.</li> </ul> أقسام الإبلاغ (إن وجدت) <ul> <li>أعضاء هيئة التدريس داخل كلية التربية</li> <li>الموظفون الإداريون ودعم البرامج</li> </ul> المؤهلات الدنيا: يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في وظائف مهنية وأكاديمية، إضافة إلى سجل متميز في التدريس ونجاحات أكاديمية على المستوى الدولي. سيُظهر المرشح الناجح إنجازاً علمياً مستمراً من خلال أبحاث معترف بها دولياً، ونشر، ومشاركات في مؤتمرات، ومشاركة مهنية، بالإضافة إلى امتلاك الدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية: <ul> <li>حاصل على الدكتوراه من جامعة معترف بها في التربية أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> <ul> <li>تعيين بالدرجة الأستاذية الكاملة أو أهلية التعيين ضمن تلك الدرجة.</li> <li>سجل دولي معترف به في التدريس والبحث والمنشورات العلمية والإشراف على البحوث والقيادة الأكاديمية المناسبين للتعيين كأستاذ جامعي كامل.</li> <li>خبرة قيادية أكاديمية سابقة بارزة، ويفضل أن تكون عميداً، عميداً مشاركاً، رئيس قسم أو رئيس كلية.</li> <li>رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام ولكلية التربية بشكل خاص.</li> <li>إلمام تام بنظام الساعة المعتمدة والسنة الأكاديمية (الفصل الدراسي).</li> <li>خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي، ويفضل على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.</li> <li>خبرة مع الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومراجعة المناهج والتحسين المستمر.</li> <li>فطنة في مجال الموارد البشرية والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية.</li> <li> </li></ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Dean School of Education Classification: Executive / Academic Leadership Reports To: Vice President for Academic Affairs (VPAA) About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw School of Education Profile The School of Education prepares future educators, educational leaders, and professionals through excellence in teaching, research, innovation, and community engagement. The School is committed to developing graduates who demonstrate professional competence, ethical leadership, critical thinking, and a commitment to lifelong learning. Through strong partnerships with schools, educational organisations, and the wider community, the School contributes to the advancement of education in Kuwait and beyond. Scope of Work The Dean of the School of Education provides strategic, academic, and administrative leadership to advance the School's mission of excellence in teaching, research, and community engagement. The Dean is responsible for academic planning, curriculum development, faculty leadership, student success, quality assurance, accreditation, budgeting, and resource management. The role fosters research, innovation, and partnerships with educational institutions and industry while ensuring compliance with institutional policies and accreditation standards to support the School's continued growth and academic excellence while promoting excellence in teaching, educational research, innovation, international collaboration, and student success Key Responsibilities <ul> <li>Provide overall leadership and management for the School of Education, including oversight of full-time and adjunct faculty, academic programs, and administrative operations.</li> <li>Lead the development, implementation, and continuous improvement of curricula and academic programs to ensure excellence in teaching, learning, and alignment with national and international educational standards.Manage the School s budget, resource allocation, and strategic planning.</li> <li>Drive faculty recruitment, mentoring, performance review, and professional development.</li> <li>Promote a culture of research and scholarship across the School; support faculty and student research activities.</li> <li>Establish and maintain an Education Advisory Board comprising representatives from schools, educational organisations, government agencies, and relevant professional bodies to ensure programmes remain aligned with national priorities and professional expectations.</li> <li>Lead and coordinate accreditation efforts and quality assurance activities (institutional and programmatic), including familiarity with American accreditation frameworks and lead and coordinate institutional and programme accreditation activities, ensuring compliance with applicable national and international quality assurance and accreditation standards (e.g. CAEP, AAQEP or equivalent where appropriate).</li> <li>Ensure the School s website and public communications accurately reflect programs, achievements, and student opportunities.</li> <li>Foster industry and community partnerships, internships, and experiential learning opportunities for students.</li> <li>Represent the School in university leadership meetings and contribute to institution-wide strategic initiatives.</li> <li>Manage the School's budget, resource allocation, strategic planning, and operational performance.</li> <li>Lead the development of new academic programmes and specialisations.</li> <li>Promote external funding and research partnerships.</li> <li>Support postgraduate programme development.</li> <li>Foster innovation in teaching, digital learning, and educational technologies.</li> <li>Build partnerships with schools, ministries, and international universities.</li> <li>Contribute actively to the University's strategic planning, institutional effectiveness, student recruitment, faculty development and internationalisation initiatives.</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Faculty within the School of Education</li> <li>Administrative and program support staff</li> </ul> Minimum Qualifications: The ideal candidate shall demonstrate experience in professional and academic positions, as well as a strong record in teaching and outstanding academic achievements at the international level. The successful candidate will demonstrate sustained scholarly achievement through internationally recognised research, publications, conference participation, and professional engagement., in addition to possessing the following degrees, qualifications, and professional experience: <ul> <li>Earned PhD from a recognised university in Education or a closely related discipline.</li> </ul> <ul> <li>Appointment at the rank of Full Professor or eligibility for appointment at that rank.</li> <li>An internationally recognised record of teaching, research, scholarly publications, research supervision and academic leadership appropriate for appointment as Full Professor.</li> <li>Demonstrated senior academic leadership experience, preferably as Dean, Associate Dean, Head of School or Department Chair.</li> <li>A clear vision for developing higher education in general and for the School in particular.</li> <li>Full familiarity with the credit hour and academic year (semester) system.</li> <li>Distinguished managerial experience in the affairs of higher education, preferably at the level of a college dean in a reputable university.</li> <li>Demonstrated experience with institutional and programme accreditation, quality assurance, assessment, curriculum review and continuous improvement.</li> <li>Acumen in the area of human resources and administrative and financial concepts, practices, policies, and procedures.</li> <li> </li></ul> </div></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Tele Sales Executive - KWT

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountabilities</div>Customer:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>التمثيل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</li><li>ضمان تطوير والحفاظ على درجة عالية من التقارب المهني مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة لمعلومات إضافية</li><li>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على عائدات DHL من العملاء خلال تعاملهم المستمر</li><li>الكشف، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم أين يمكن لخدمات DHL أن تضيف قيمة لعمل العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والتأثير وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بشكل مربح.</li></ul><div> </div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الاتصال مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Process:</div><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>اصطياد وتحريك فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد عائدات مبيعات إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتواصل مع قسم محاسبة العملاء والوعي بقضايا التأخير واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان جمع المستحقات</li><li>تحديث وصيانة تفاصيل الاتصال على COMET، والتأكد من تحديث نماذ IBS المعنية للوصول للمعلومات في المستقبل والمراقبة</li><li>تحمل مسؤولية حوادث الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يحل المشكلة لضمان معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Skills / Qualifications </div><div style="display: inline;">Problem Solving:<div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>سيكون هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. ستواجه العملاء المحتملين اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الأعمال.</li><li>سوف تكون هناك أيضاً قضايا خدمة، استفسارات فواتير، ومشكلات عرضية أخرى ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لوكيل Tele Sales هي إسعاد العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب معالجتها بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، تتوفر الإدارة العليا للمساعدة.</li></ul><div><div style="display: inline;">Customer Orientation:<div style="display: inline;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يساهم في إقامة شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul><div style="font-weight: bold;"> </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>وكلاء مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم اليومية والمكالمات اليومية. هناك إرشادات محددة لإجمالي المكالمات ومن يجب الاتصال به في فترة شهرية، لكن طريقة تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul></div><div style="font-weight: bold;"> </div><div><div style="display: inline;">Decision Making<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء سلطة تقديم نطاق محدد من أسعار العقود. إذا كان هناك حاجة لتقديم مستوى أعلى من الخصم لتأمين الصفقة، فذلك يتطلب موافقة الإدارة المعنية. وينطبق ذلك أيضاً على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو القسائم الائتمانية أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان، ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul><div> </div></div></div></div><div style="display: inline;">Results Orientation<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يسعى باستمرار لتحقيق مهام حاسمة مع نتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بالتعديلات اللازمة لتحقيق النتائج. يركز نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتوافق مع أهداف العمل.</li></ul><div> </div></div></div><div style="display: inline;">Teamwork<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف والغايات. ينجز مهامه لدعم أهداف الفريق ويعرض بانتظام للمساعدة للزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul></div> </div></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountability<ul style="font-size: 14.6667px; font-weight: 400; margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للالتزام بالتعهدات. يلتزم بتوقعات DHL والسياسات والإجراءات. يبني ثقة الآخرين في احترافيته ونزاهته وخبرته وقدرته على تحقيق النتائج.</div></li></ul><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"> </div><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><div style="display: inline;">مَهارات الاتصالات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يوفر المعلومات شفهياً وكتابيًا بشكل واضح وفي الزمن المناسب وبمختصر. يعبر عن الأفكار بشكل فعال، ويعدل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بانتباه ويطرح أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul><div> </div></div><div style="display: inline;">إدارة الذات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يحافظ على الهدوء والموضوعية والسيطرة عند الرد على مواقف عاجلة أو demanding. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul><div> </div><div><div style="display: inline;">Attention to Detail<ul style="margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">دقيق ومتكامل في أداء جميع جوانب العمل. يظل مركزاً على تفاصيل المهمة، مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</div></li></ul></div></div></div><div style="display: inline;"> Experience</div></div><div style=""> <div style="font-size: 13px; font-weight: 400; display: inline;"><div style="display: inline;">Essential:<div style="text-indent: 0px;"><div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة ونمط تواصل فردي ممتاز</li><li>عرض شخصي ممتاز ومظهر ونظافة شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مزدحم</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية</li><li>إظهار قدرة لاستخدام المبادرة/الحكم لحل مشكلات العمل</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>الرغبة في إنجاز الوظيفة</li><li>شغف لتقديم خدمة عملاء مميزة</li><li>فلسفة الإنجاز من المحاولة الأولى الصحيحة</li><li>خبرة الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أمر ضروري.</li><li>رخصة قيادة ميزة إضافية</li><li>1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد; العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوب ممتازة (MS Word وExcel)</li><li>محو الأمية العددية</li><li>معرفة جيدة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات اتصال ومهارات بيع متطورة جيداً</li><li>سلوك مهني عبر الهاتف</li><li>موقف خدمة العملاء (مزاج منضبط)</li><li>مكرس، مجتهد ومتحمس</li><li>مرن وعلى استعداد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div style="text-indent: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الحد الأدنى يتطلب درجة البكالوريوس</li></ul></div><div style="display: inline;"></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" style="border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-collapse: collapse; border-image: none;"><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountabilities</div>Customer:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul><div> </div></div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul><div><div >Process:</div><ul ><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul><div><div >Skills / Qualifications </div><div >Problem Solving:<div ><ul ><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul><div><div >Customer Orientation:<div ><ul ><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul><div > </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul ><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul></div><div > </div><div><div >Decision Making<ul ><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul><div> </div></div></div></div><div >Results Orientation<ul ><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul><div> </div></div></div><div >Teamwork<ul ><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul></div> </div></div></div><div lucida console", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountability<ul ><li><div >Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures. Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results.</div></li></ul><div > </div><div ><div >Communication Skills<ul ><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul><div> </div></div><div >Self Management<ul ><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul><div> </div><div><div >Attention to Detail<ul ><li><div >Is thorough and complete in performing all aspects of the job. Stays focused on the details of the job, no matter how small. Checks and monitors work to ensure accuracy.</div></li></ul></div></div></div><div > Experience</div></div><div > <div ><div >Essential:<div ><div ><ul ><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div ><ul ><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul></div><div ></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" ><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

بيت.كوم

Chef de Partie

في الموقع - الكويت ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Sous Chef in ensuring the quality, consistency and production of areas of responsibility in kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met  • Supervises the preparation and production of all hot or cold food items for buffet and a la carte menu to ensure that they are in compliance with the prescribed recipes and specifications. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the food operation (e.g., restaurant, banquet, pastry shop). • Communications production needs to key personnel. • Produces production prep list. • Assists in developing daily and seasonal menu items. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations (e.g., HACCP, OSHA, ASI and Health Department). • Assists in estimating daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees’ absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Assumes duties of the Sous Chef in his/her absence. • Assists Chef in daily line up and conducts in his/her absence. Establishing and Maintaining Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب عام

في الموقع - الكويت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الشويخ، الكويت (المكتب الرئيسي)التقارير إلى: مالك الأعمال / الإدارةنظرة عامة على الدورتعمل سلسلة مطاعمنا المتنامية ونشاط تقديم الطعام عبر عدة محافظات في الكويت، مع تشغيل مركزي مُدار من مكتبنا الصغير في الشويخ. نبحث عن محاسب عام دقيق التفاصيل للإشراف على إدارتنا المالية اليومية، وضوابط تكاليف المخزون، ومؤشرات الأداء التشغيلية. هذه وظيفة ذات خبرة متوسطة تجمع بين 80% محاسبة مالية أساسية و20% تنسيق تشغيلي وتواصل مع الموردين. ملاحظة المتطلبات: مطلوبة كفاءة متوسطة إلى عالية في اللغة العربية المحكية لهذه الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية1. المحاسبة الأساسية والمسك الدفتري<ul><li>تسوية المبيعات اليومية: مطابقة تقارير نقاط البيع مع إيداعات الخزنة والارتباطات الائتمانية/إعدادات K-Net عبر جميع الفروع.</li><li>الحسابات الدائنة (AP): معالجة والتحقق وتتبع فواتير الموردين للطعام والشراب والمعدات.</li><li> دفتر الأستاذ العام: تسجيل المصاريف التشغيلية اليومية، والإيجار، والمرافق، وتكاليف الصيانة.</li><li>مصالحة بنكية: إجراء تبويب منتظم لحسابات البنوك، وبطاقات الائتمان، والسجلات المالية الداخلية.</li></ul>2. التحكم في التكاليف وتحليل الطعام والشراب<ul><li>تتبع المخزون وتكاليف البضاعة المباعة: مراقبة مستويات مخزون الطعام والشراب، تقارير الهدر، وتكاليف البضاعة المباعة.</li><li>تكلفة العمل في تقديم الطعام: حساب هوامش الربح الدقيقة، استخدام المكونات، وتخصيص العمالة لفعاليات تقديم الطعام والحجوزات الكبيرة.</li><li>تحليل التكلفة الأساسية: تتبع ساعات العمل مقابل حجم المبيعات لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li></ul>3. التقارير المالية والرواتب<ul><li>البيانات المالية: إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية والبيانات الدخل وبيانات الربح والخسارة مباشرة لصاحب العمل.</li><li>معالجة الرواتب: حساب أجور الموظفين، إدارة المدفوعات، وتتبع الإكراميات والبدلات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المحاسبة والتحليل: خبرة متقدمة في مايكروسوفت إكسل، تكامل نظام نقاط البيع، حساب التكلفة الأساسية، تكاليف وظائف تقديم/الفعاليات، وتوقع التدفقات النقدية.الإدارة المالية: فهم عميق لإدارة مخزون F&B، ضبط الهدر، وتحليل تباين COGS.المهارات اللينة والتنفيذ: قيادة ذاتية عالية مع القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة وقت قوية، دقة كبيرة في التفاصيل، واتصال واضح عبر الفرق الوظيفية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Shuwaikh, Kuwait (Head Office)Reporting To: Business Owner / ManagementRole OverviewOur growing restaurant chain and catering business operates across multiple Kuwait governorates, with central operations managed from our small head office in Shuwaikh. We are seeking a detail-oriented General Accountant to oversee our daily financial management, inventory cost controls, and operational metrics. This is a mid-career position combining 80% core financial accounting with 20% operational coordination and vendor communication. Requirement Note: Moderate to advanced proficiency in spoken Arabic is required for this role. Key Responsibilities1. Core Accounting & Bookkeeping<ul><li>Daily Sales Reconciliation: Reconcile POS reports against cash drawer deposits and credit/K-Net settlements across all branches.</li><li>Accounts Payable (AP): Process, verify, and track invoices for food, beverage, and equipment suppliers.</li><li>General Ledger: Record daily operational expenses, rent, utilities, and maintenance costs.</li><li>Bank Reconciliations: Perform regular reconciliations of bank accounts, credit cards, and internal financial logs.</li></ul>2. Cost Control & F&B Analytics<ul><li>Inventory & COGS Tracking: Monitor food and beverage stock levels, waste reports, and Cost of Goods Sold.</li><li>Catering Job Costing: Calculate precise profit margins, ingredient usage, and labor allocations for specific catering events and large bookings.</li><li>Prime Cost Analysis: Track labor hours against sales volume to optimize operational efficiency.</li></ul>3. Financial Reporting & Payroll<ul><li>Financial Statements: Prepare monthly, quarterly, and annual balance sheets, P&L statements, and income reports directly for the owner.</li><li>Payroll Processing: Calculate employee wages, manage payouts, and track tips and allowances.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Accounting & Analysis: Advanced Microsoft Excel, POS system integration, prime cost calculation, catering/event job costing, and cash flow forecasting.Financial Management: Deep understanding of F&B inventory management, waste control, and COGS variance analysis.Soft Skills & Execution: Highly self-directed with the ability to work independently, strong time management, sharp attention to detail, and clear cross-functional communication.</div>

وظائف مدير قسم المعجنات في الكويت

AVP - العمليات

Receptionist, Bus & Co-Curricular Coordinator

Receptionist, Bus & Co-Curricular Coordinator (Bi-lingual: Arabic & English)

مشغل الهاتف

Vice President (VP) Segments (Head)

ضمان الشبكة

ادمين كمتعاون مبيعات

مشرف صيانة/فني هوائيات II

مشرف خدمات الحدث

مختص الموارد البشرية العام

أخصائي استقطاب المواهب

شبكة الضمان

مدير مركز عمليات الإدارة (MOC)

مركز إدارة العمليات الإدارية (MOC)

فني ميكانيكي

شيف دي پارتى

العميد

Tele Sales Executive - KWT

Chef de Partie

محاسب عام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك