وظائف مدير البرامج في الكويت (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الموارد البشرية – Atelier Yas Coutureالمسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية الشركة: Atelier Yas Couture الموقع: الكويت نوع التعيين: دوام كاملوصف الوظيفةتبحث Atelier Yas Couture، دار أزياء فاخرة وكوتور في الكويت، عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وظيفة الموارد البشرية كاملة، وضمان سير العمليات العمالية بسلاسة، والالتزام بأنظمة العمل الكويتية، والتوظيف، والحفاظ على بيئة عمل مهنية وإيجابية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة جميع عمليات الموارد البشرية في الشركة.</li><li>التعامل مع التوظيف، والفرز، والمقابلة، والاختيار، والتعيين للموظفين.</li><li>إعداد والحفاظ على سجلات الموظفين والعقود والحضور والإجازات وملفات الموظفين.</li><li>إدارة علاقات الموظفين ومعالجة مشاكل مكان العمل بشكل مهني.</li><li>التأكد من الامتثال لقانون العمل الكويتي وسياسات الشركة.</li><li>تنسيق تأشيرات الموظفين وإقامتهم وتصاريح العمل والتجديدات والتحويلات والإجراءات الحكومية ذات الصلة.</li><li>إدارة تنسيق الرواتب وسجلات الرواتب والخصومات ومزايا الموظفين.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>مراقبة حضور الموظفين والتقيد بالمواعيد والأداء والمسائل التأديبية.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام فيما يخص متطلبات التوظيف وتخطيط القوى العاملة.</li><li>إعداد أوصاف الوظائف ونشر الوظائف عبر قنوات التوظيف المناسبة.</li><li>التنسيق مع وكالات التوظيف للوظائف الدولية عند الحاجة.</li><li>دعم تدريب وتطوير الأداء للموظفين.</li><li>معالجة شكاوى الموظفين والحفاظ على سرية معلومات الموارد البشرية الحساسة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتزويد الإدارة بتحديثات منتظمة حول التوظيف وقضايا الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل مهنية ومنظمة ومنتجة</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">إدارة الموارد البشرية والإدارةقانون العمل الكويتيالتوظيف واستقطاب المواهبعلاقات الموظفينإدارة الرواتب والحضورإجراءات التأش visas والإقامةتصاريح العمل والعلاقات الحكوميةالتوظيف الخارجيإعداد وتأهيل وتفريغ الموظفينإدارة الأداءسياسات وإجراءات الموارد البشريةحل النزاعاتتخطيط القوى العاملةتوثيق وتقارير الموارد البشريةMicrosoft Officeاتصال قوي ومهارات قياديةحل المشكلات واتخاذ القرارالسرية والمهنيةالإنجليزية – ممتازةالعربية – ميزة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Manager – Atelier Yas CoutureJob Title: HR Manager Company: Atelier Yas Couture Location: Kuwait Employment Type: Full-TimeJob DescriptionAtelier Yas Couture, a luxury fashion and couture house in Kuwait, is looking for an experienced and motivated HR Manager to join our team. The successful candidate will be responsible for managing the complete HR function, ensuring smooth employee operations, compliance with Kuwait labor regulations, recruitment, and maintaining a professional and positive workplace environment.Key Responsibilities:<ul><li>Manage the complete HR operations of the company.</li><li>Handle recruitment, screening, interviewing, selection, and onboarding of employees.</li><li>Prepare and maintain employee records, contracts, attendance, leave, and personnel files.</li><li>Manage employee relations and address workplace concerns professionally.</li><li>Ensure compliance with Kuwait Labor Law and company policies.</li><li>Coordinate employee visas, residency, work permits, renewals, transfers, and related government procedures.</li><li>Manage payroll coordination, salary records, deductions, and employee benefits.</li><li>Develop and implement HR policies and procedures.</li><li>Monitor employee attendance, punctuality, performance, and disciplinary matters.</li><li>Coordinate with department heads regarding staffing requirements and workforce planning.</li><li>Prepare job descriptions and post vacancies through appropriate recruitment channels.</li><li>Coordinate with recruitment agencies for overseas hiring when required.</li><li>Support employee training, development, and performance evaluation.</li><li>Handle employee grievances and maintain confidentiality of sensitive HR information.</li><li>Prepare HR reports and provide management with regular updates on staffing and HR matters.</li><li>Maintain a professional, organized, and productive work environment</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">HR Management & AdministrationKuwait Labor LawRecruitment & Talent AcquisitionEmployee RelationsPayroll & Attendance ManagementVisa & Residency ProceduresWork Permits & Government RelationsOverseas RecruitmentEmployee Onboarding & OffboardingPerformance ManagementHR Policies & ProceduresConflict ResolutionWorkforce PlanningHR Documentation & ReportingMicrosoft OfficeStrong Communication & Leadership SkillsProblem Solving & Decision MakingConfidentiality & ProfessionalismEnglish – ExcellentArabic – Advantage</div>

دوام كامل Naukri Gulf

نائب مدير المالية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساعدة في مدير المالية في وضع الميزانية، والتنبؤ، والتخطيط المالي. إعداد البيانات المالية، تقارير MIS، وتقارير الإدارة. مراقبة التدفقات النقدية، والنفقات، وتدابير التحكم في التكاليف. الإشراف علىAccounts payable، وreceivable، والرواتب، والحساب العام. ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية، واللوائح الضريبية، وسياسات الشركة. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية. تحليل الأداء المالي وتوصية التحسينات. الإشراف وتوجيه فريق المالية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<div>M.Com أو MBA في المالية. 5-10 سنوات من الخبرة المالية في صناعة السوبرماركت/التجزئة. معرفة قوية بالمحاسبة، والميزنة، والضرائب، والتقارير المالية. الكفاءة في أنظمة ERP وMS Excel. مهارات تحليلية قوية، وقيادة، واتصال.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assist the Finance Manager in budgeting, forecasting, and financial planning. Prepare financial statements, MIS reports, and management reports. Monitor cash flow, expenses, and cost control measures. Supervise accounts payable, receivable, payroll, and general ledger. Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies. Support internal and external audits. Analyze financial performance and recommend improvements. Supervise and guide the finance team.</div></section><section>Desired Candidate Profile<div>M.Com or MBA in Finance. 510 years of finance experience in the hypermarket/retail industry. Strong knowledge of accounting, budgeting, taxation, and financial reporting. Proficiency in ERP systems and MS Excel. Good analytical, leadership, and communication skills.</div></section>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير خدمات تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يقدم مدير خدمات تكنولوجيا المعلومات القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لخدمات تكنولوجيا المعلومات عبر عمليات Precision Drilling في الشرق الأوسط، مع ضمان بنية تحتية تقنية موثوقة، وأمن سيبراني، وإدارة البائعين، وتنفيذ المشاريع. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع قادة الأعمال الإقليميين والبائعين والفرق العالمية لتكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول تكنولوجية تدعم الأداء التجاري والتميز التشغيلي.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة)</li><li>3+ سنوات من الخبرة في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، التشغيل، أو الدعم الفني، بما في ذلك خبرة في قيادة الفرق، البائعين، المشاريع، أو مبادرات متعددة الوظائف</li><li>معرفة قوية بـ Microsoft 365، الشبكات، إدارة نقاط النهاية، الأمن السيبراني، إدارة الهوية والوصول، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في إدارة بائعي الطرف الثالث ومزودي خدمات الاتصالات؛ تعتبر التعرض لـ SAP، ServiceNow، ITIL، أو الشهادات الفنية ذات صلة ميزة</li><li>مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وحل المشكلات، وخدمة العملاء مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة وبناء علاقات عبر الفرق الفنية والتجارية</li></ul>

The Manager, IT Services, provides strategic and operational leadership for IT services across Precision Drilling's Middle East operations, ensuring reliable technology infrastructure, cybersecurity, vendor management, and project delivery. This role partners closely with regional business leaders, vendors, and global IT teams to deliver technology solutions that support business performance and operational excellence.Desired Candidate Profile<ul><li>Degree or diploma in Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent experience)</li><li>3+ years of experience in IT infrastructure, operations, or technical support, including experience leading teams, vendors, projects, or cross-functional initiatives</li><li>Strong knowledge of Microsoft 365, networking, endpoint management, cybersecurity, identity and access management, and IT service management</li><li>Experience managing third-party vendors and telecommunications providers; exposure to SAP, ServiceNow, ITIL, or relevant technical certifications is an asset</li><li>Strong leadership, communication, problem-solving, and customer service skills with the ability to manage competing priorities and build relationships across technical and business teams</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير Floor المساعد

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظف خبراء مساعد مدير Floor لمجموعة مطاعم مرموقة في الكويت. المسؤوليات الأساسية. مساعد مدير Floor في الإشراف على عملياتFloor اليومية في المطعم . الإشراف على فريق الخدمة الأمامي بما في ذلك النوادل والمضيفين وطواقم الخدمة . ضمان خدمة عملاء ممتازة ورضا الضيوف في جميع الأوقات . متابعة أداء العاملين والمظهر والالتزام بالحضور والانضباط . التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بمهنية . التنسيق مع فرق المطبخ والبار لسير الخدمة بسلاسة . ضمان إعداد الطاولات بشكل صحيح، النظافة والمعايير الصحية . دعم تدريب الموظفين، الجدولة وتنسيق الورديات . المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات المطعم والتشغيل . متابعة مخزون عناصر الخدمة والإبلاغ عن النقص . الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير سلامة الطعام . إعداد تقارير الورديات ودعم الإدارة في العمليات اليومية المزايا: ✔ راتب جذاب ✔ الإقامة والنقل مقدمان موقع العمل : الكويت المتطلبات . يفضل الدبلوم أو الدرجة في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة . من 3-5 سنوات خبرة في عمليات المطاعم أو الضيافة . يفضل وجود خبرة إشراف سابقة في المطاعم أو المقاهي . مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق . قدرات تواصل وخدمة عملاء ممتازة . القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة . مهارات جيدة في حل المشكلات وتسوية النزاعات . الإلمام بأنظمة POS وعمليات المطاعم \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Asst Floor Manager for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities. Assist the Floor Manager in overseeing daily restaurant floor operations . Supervise front-of-house staff including waiters, hosts, and service crew . Ensure excellent customer service and guest satisfaction at all times . Monitor staff performance, grooming, attendance, and discipline . Handle guest complaints and resolve issues professionally . Coordinate with kitchen and bar teams for smooth service flow . Ensure proper table setup, cleanliness, and hygiene standards . Support staff training, scheduling, and shift coordination . Assist in achieving restaurant sales and operational targets . Monitor inventory of service items and report shortages . Ensure compliance with company policies, SOPs, and food safety standards . Prepare shift reports and support management with daily operations Benefits: ✔ Attractive Salary ✔ Accommodation & Transportation Provided Job Location : Kuwait Requirements . Diploma or Degree in Hospitality Management or related field preferred . 3-5 years of experience in restaurant or hospitality operations . Previous supervisory experience in restaurants or cafés preferred . Strong leadership and team management skills . Excellent communication and customer service abilities . Ability to work under pressure in a fast-paced environment . Good problem-solving and conflict-resolution skills . Familiarity with POS systems and restaurant operations </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المالية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class= "paragraph">نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على التخطيط المالي ووضع الميزانيات والمحاسبة والتقارير والامتثال لعمليات الهندسة مع ضمان ضوابط مالية قوية وأداء أعمال فعال. المسؤوليات الأساسية: إدارة الميزانية والتنبؤ والتخطيط المالي. إعداد البيانات المالية وتقارير MIS. مراقبة التدفق النقدي والسيطرة على التكاليف والربحية. ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب واللوائح القانونية. الإشراف على المدفوعات والمقبوضات والرواتب والحساب العام. تنسيق التدقيقات والحفاظ على الضوابط المالية الداخلية. دعم تكاليف المشروع والتحليل المالي واتخاذ القرار الإداري.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحماجستير في التجارة أو ماجستير إداري في المالية. 8-10 سنوات من الخبرة المالية في قطاع الهندسة. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والميزانية والتقارير المالية. الإلمام بأنظمة ERP وإكسلMS. مهارات تحليلية قوية، قيادة، واتصالات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Finance Manager to oversee financial planning, budgeting, accounting, reporting, and compliance for engineering operations while ensuring strong financial controls and business performance. Key Responsibilities Manage budgeting, forecasting, and financial planning. Prepare financial statements and MIS reports. Monitor cash flow, cost control, and profitability. Ensure compliance with accounting standards, tax, and statutory regulations. Supervise accounts payable, receivable, payroll, and general ledger. Coordinate audits and maintain internal financial controls. Support project costing, financial analysis, and management decision-making.</div></section><section>Desired Candidate ProfileM.Com or MBA in Finance. 8 10 years of finance experience in the engineering sector. Strong knowledge of accounting principles, budgeting, and financial reporting. Proficiency in ERP systems and MS Excel. Excellent analytical, leadership, and communication skills.</section>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الأرضية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نوظف مدير أرضية ذو خبرة لمجموعة مطاعم ذات سمعة طيبة في الكويت.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على عمليات أرضية المطعم اليومية وضمان سير الخدمة بسلاسة</li><li>الإشراف على النوادل والقادة والمضيفين وموظفي صالة الاستقبال</li><li>ضمان معايير عالية لخدمة الضيوف ورضاهم</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني</li><li>مراقبة مظهر الموظفين والانضباط والحضور والأداء</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والبار لتقديم خدمة فعالة</li><li>ضمان نظافة المطعم وامكاناته وجودة العرض</li><li>إدارة حجوزات الطاولات وترتيبات الجلوس والتعامل مع الضيوف</li><li>المساعدة في تدريب الموظفين وتحفيز الفريق</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وإجراءات التشغيل القياسية للشركة</li><li>دعم إدارة المطعم في تحقيق أهداف المبيعات والخدمة</li><li>إعداد تقارير الوردية وتحديثات التشغيل عند الحاجة</li></ul>المزايا: 500 دينار كويتي حسب الخبرة الإقامة والتنقل مقدمانموقع العمل: الكويتالملف المرغوب فيه للمرشحمتطلبات الوظيفة<ul><li>يفضل دبلوم/درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة</li><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات المطعم أو الضيافة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي/إدارة صالة الاستقبال</li><li>قيادة قوية ومهارات خدمة عملاء ممتازة</li><li>قدرات جيدة على التواصل وإدارة الفريق</li><li>يفضل الخبرة في المطاعم الفاخرة أو عمليات المطاعم ذات الحجم الكبير</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع فترات التشغيل المزدحمة</li><li>تفضل الخبرة الخليجية</li></ul>

We are hiring experienced Floor Manager for a reputed restaurant group in Kuwait.Key Responsibilities<ul><li>Oversee daily restaurant floor operations and ensure smooth service flow</li><li>Supervise waiters, captains, hosts, and front-of-house staff</li><li>Ensure high standards of guest service and customer satisfaction</li><li>Handle guest complaints and resolve issues professionally</li><li>Monitor staff grooming, discipline, attendance, and performance</li><li>Coordinate with kitchen and bar teams for efficient service</li><li>Ensure restaurant cleanliness, ambiance, and presentation standards</li><li>Manage table reservations, seating arrangements, and guest handling</li><li>Assist in staff training and team motivation</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and company SOPs</li><li>Support restaurant management in achieving sales and service targets</li><li>Prepare shift reports and operational updates when required</li></ul>Benefits: 500 KD Based on Experience Accommodation & Transportation ProvidedJob Location : KuwaitDesired Candidate ProfileJob requirements<ul><li>Diploma/Degree in Hotel Management or Hospitality preferred</li><li>Minimum 4 6 years of experience in restaurant or hospitality operations</li><li>At least 2 years of experience in a supervisory/front-of-house management role</li><li>Strong leadership and customer service skills</li><li>Good communication and team management abilities</li><li>Experience in fine dining or high-volume restaurant operations preferred</li><li>Ability to work under pressure and handle busy service periods</li><li>Gulf experience preferred</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات الغذاء والشراب لتحقيق أهداف العمل.</li><li>دفع نمو المبيعات من خلال توسيع علاقات العملاء الحالية واكتساب عملاء جدد.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات عبر قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك المطاعم والفنادق وشركات التموين والمقاهي والمخابز والمتاجر الكبرى ومصنعي الغذاء.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وخطوط أنابيب العملاء وفرص السوق لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>العمل عن كثب مع الإدارة لتحديد منتجات جديدة واتجاهات السوق وفرص الأعمال.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وتمثيل Natmed في السوق.</li></ul> المؤهلات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات B2B، مع سنتين على الأقل في دور قيادي.</li><li>خبرة في تغليف الغذاء، المنتجات القابلة للاستخدام مرة واحدة، F&B (HORECA)، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو صناعة ذات صلة.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتفاوض قوية.</li><li>رخصة قيادة سارية في الكويت.</li><li>يفضل إتقان اللغة العربية والإنجليزية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير المبيعات – تغليف خدمات الطعام والمستهلكات نحن بالتوظيفتقوم الشركة الوطنية للصناعات الاستهلاكية الطبية (Natmed) بالتوسع وتبحث عن محترفين موهوبين من خلفيات متنوعة للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الكويت. ملخص الدورتبحث Natmed عن مدير مبيعات ذو خبرة لقيادة وتنمية أعمال تغليف الغذاء والشراب لدينا في الكويت. يتحمل الدور مسؤولية دفع النمو في الإيرادات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وتطوير فريق المبيعات، وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين عبر قطاعات HORECA، التجزئة، تصنيع الغذاء، والمؤسسات. المرشح المثالي هو قائد عملي يحب بناء علاقات العملاء مع توجيه وتحفيز فريق مبيعات عالي الأداء.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities<ul><li>Lead, coach, and develop the Food & Beverage sales team to achieve business objectives.</li><li>Drive sales growth by expanding existing customer relationships and acquiring new customers.</li><li>Develop and execute sales strategies across key market segments, including restaurants, hotels, catering companies, coffee shops, bakeries, supermarkets, and food manufacturers.</li><li>Monitor sales performance, customer pipelines, and market opportunities to achieve revenue and profitability targets.</li><li>Work closely with management to identify new products, market trends, and business opportunities.</li><li>Build strong relationships with key customers and represent Natmed in the marketplace.</li></ul> Basic Qualifications<ul><li>Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li><li>Minimum 5 years of B2B sales experience, with at least 2 years in a leadership role.</li><li>Experience in food packaging, disposable products, HORECA, FMCG, or a related industry.</li><li>Strong leadership, communication, and negotiation skills.</li><li>Valid Kuwait driving license.</li><li>Arabic and English language skills are preferred.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Sales Manager – Foodservice Packaging & Consumables We're Hiring National Medical Consumable Industries (Natmed) is expanding and seeking talented professionals from diverse backgrounds to join our growing team in Kuwait. Role SummaryNatmed is seeking an experienced Sales Manager to lead and grow our Food & Beverage Packaging business in Kuwait. This role is responsible for driving revenue growth, expanding our customer base, developing the sales team, and strengthening relationships with key customers across the HORECA, retail, food manufacturing, and institutional sectors. The ideal candidate is a hands-on leader who enjoys building customer relationships while coaching and motivating a high-performing sales team.</div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير الإنشاءات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

لدينا وظائف شاغرة لـ مدير إنشاءات - الكويت (KOC) المؤهلات: بكالوريوس/تقنية- ميكانيكا الصناعة: النفط والغاز الخبرة: معتمدة من KOC ميزة إضافية الخبرة: 15+ سنوات كحد أدنى (10 سنوات في النفط والغاز) الوصف الوظيفي: يجب أن يمتلك سجلًا حافلًا في قيادة فرق الإنشاءات في النفط والغاز. قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات في موقع مشروع المصفاة. التنسيق مع الهندسة والتوريد وضمان الجودة والسلامة والبيئة وفِرق التشغيل والاختبار. متابعة أداء المقاول وضمان الامتثال لمواصفات المشروع. مراجعة جداول الإنشاء وتتبع التقدم اليومي والأسبوعي والشهري. ضمان الامتثال لرسومات المشروع والمعايير ومتطلبات العميل. التنسيق مع العميل والمستشارين والمتعهدين من الباطن لتحقيق معالم المشروع. مراجعة بيانات الطريقة procedures وخطط العمل وتقييم المخاطر قبل التنفيذ.الملف المرغوب فيه للمرشح الخبرة: 15+ سنوات كحد أدنى (10 سنوات في النفط والغاز) يجب أن يمتلك سجلًا حافلًا في قيادة فرق الإنشاءات في النفط والغاز. قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات في موقع مشروع المصفاة. التنسيق مع الهندسة والتوريد وضمان الجودة والسلامة والبيئة وفِرق التشغيل. متابعة أداء المقاول وضمان الامتثال لمواصفات المشروع. مراجعة جداول الإنشاء وتتبع التقدم اليومي والأسبوعي والشهري. ضمان الامتثال لرسومات المشروع والمعايير ومتطلبات العميل التنسيق مع العميل والمستشارين والمتعهدين من الباطن لتحقيق معالم المشروع. مراجعة بيانات الطريقة وخطط العمل وتقييم المخاطر قبل التنفيذ.

We have Openings for Construction Manager - Kuwait (KOC) Qualification : BE/B tech- Mechanical Industry : Oil & Gas exp KOC Approved added advantage Experience : Min 15+ years (10 years in Oil&Gas) Job Description : Must have track record of leading of construction teams in oil & gas. Lead and manage all construction activities at the refinery project site. Coordinate with engineering, procurement, QA/QC, HSE, and commissioning teams. Monitor contractor performance and ensure compliance with project specifications. Review construction schedules and track daily, weekly, and monthly progress. Ensure compliance with project drawings, standards, and client requirements Coordinate with the client, consultants, and subcontractors to achieve project milestones. Review method statements, work procedures, and risk assessments before execution.Desired Candidate Profile Experience : Min 15+ years (10 years in Oil&Gas) Must have track record of leading of construction teams in oil & gas. Lead and manage all construction activities at the refinery project site. Coordinate with engineering, procurement, QA/QC, HSE, and commissioning teams. Monitor contractor performance and ensure compliance with project specifications. Review construction schedules and track daily, weekly, and monthly progress. Ensure compliance with project drawings, standards, and client requirements Coordinate with the client, consultants, and subcontractors to achieve project milestones. Review method statements, work procedures, and risk assessments before execution.

دوام كامل جولف تالنت

مدير العلامة التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

عنوان الوظيفة: مدير العلامة التجارية – أزياء النساء نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدولار الكويتي: حتى 1,200 شامل حسب الخبرة والمؤهلات المزايا: وفق قوانين العمل الإماراتية، مزايا عائلية، تذكرة طيران مكان العمل: الكويتعن العميل: مجموعة أزياء ونمط حياة رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي مقيمة في الكويت، معروفة بمحفظتها الدولية المتنامية من أزياء النساء.وصف الوظيفة: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية وخطط التسويق والحملات التي تقوّي تموضع العلامة التجارية، وتزيد التفاعل مع العملاء، وتحقق الأهداف التجارية. • قيادة إدارة الحملات من البداية للنهاية عبر القنوات الرقمية والتقليدية مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد، الامتثال للميزانية، وعائد استثمار قابل للقياس. • تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، ونشاطات المنافسين، وأداء الحملات لتحديد فرص النمو وتحسين مبادرات العلامة التجارية. • التعاون الوثيق مع التجزئة والتسويق والمرئي والتجارة الإلكترونية والوكلات الخارجية للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودعم إطلاق المنتجات الناجحة والحملات الموسمية.المؤهلات: • مفتوح أمام المواطنات والمواطنين الأوروبيين أو العرب الراغبين في الانتقال والعمل في الكويت. • يجب أن يكون لديه خلفية في صناعة بيع التجزئة لأزياء النساء، ويفضل مع علامة أزياء معروفة أو راقية. • خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير علامة تجارية ضمن قطاع بيع التجزئة للأزياء. • خبرة مثبتة في إدارة 1-2 من علامات الأزياء، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية وتقويمات حملات موسمية.

Position Title: Brand Manager – Women’s Fashion Employment Type: Full Time Salary KWD: up to 1,200 inclusive depending on experience and qualifications Benefits: as per UAE labor law, family benefits, airline ticket Job Location: Kuwait About the Client: A leading GCC fashion & lifestyle group based in Kuwait, known for its growing international portfolio of women’s fashion. Job Description: • Develop and execute brand strategies, marketing plans, and campaigns that strengthen brand positioning, drive customer engagement, and achieve commercial objectives. • Lead end-to-end campaign management across digital and traditional channels while ensuring timely execution, budget compliance, and measurable ROI. • Analyze market trends, consumer insights, competitor activities, and campaign performance to identify growth opportunities and optimize brand initiatives. • Collaborate closely with Retail, Merchandising, Visual Merchandising, E-commerce, and external agencies to maintain brand consistency and support successful product launches and seasonal campaigns.Qualifications: • Open to European or Arabic nationals who are willing to relocate and work in Kuwait. • Must have a background in the women's fashion retail industry, preferably with a well-known or premium fashion brand. • Minimum of 4 years of experience as a Brand Manager within the fashion retail sector. • Proven experience managing 1-2 fashion brands, including developing and executing annual marketing strategies and seasonal campaign calendars.

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير عمليات highly motivated وخبير للإشراف على العمليات اليومية لع showroom تجزئة متخصص في معدات اللياقة البدنية التجارية للصالات الرياضية والنوادي الصحية. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة والإشراف على عمليات العرض اليومية.• قيادة وإشراف فريق المبيعات والعمليات.• ضمان خدمة عملاء ممتازة وكفاءة تشغيلية.• متابعة المخزون واللوجستيات وتوافر المنتجات.• التنسيق مع الموردين ودعم مبادرات نمو الأعمال. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.• 3–5 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات.• يفضل خبرة سابقة في صناعة معدات اللياقة البدنية أو معدات الرياضيـة.• قدرات قيادية قوية وتنظيمية وحل المشكلات.• مهارات اتصال وإدارة فريق ممتازة.• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة ERP ميزة إضافية.• القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتحقيق أهداف التشغيل. ⟶</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">إدارة العملياتقيادة الفريقإدارة المخزون واللوجستياتالتميّز في خدمة العملاءالتنسيق مع الموردينتحسين العملياتأنظمة ERPMicrosoft Office (Excel, Word)القدرات التنظيمية وحل المشكلاتالاتصال وإدارة الفريقمراقبة KPI والأداءإدارة عمليات التجزئة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a highly motivated and experienced Operations Manager to oversee the daily operations of a retail showroom specializing in commercial fitness equipment for gyms and health clubs. Key Responsibilities: • Manage and oversee daily showroom operations.• Lead and supervise the sales and operations team.• Ensure excellent customer service and operational efficiency.• Monitor inventory, logistics, and product availability.• Coordinate with suppliers and support business growth initiatives. Requirements: • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field.• 3–5 years of experience in operations management.• Previous experience in the fitness equipment or sports equipment industry is highly preferred.• Strong leadership, organizational, and problem-solving skills.• Excellent communication and team management abilities.• Proficiency in Microsoft Office and ERP systems is an advantage.• Ability to work in a fast-paced environment and achieve operational targets. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Operations ManagementTeam LeadershipInventory & Logistics ManagementCustomer Service ExcellenceSupplier CoordinationProcess ImprovementERP SystemsMicrosoft Office (Excel, Word)Organizational & Problem-Solving SkillsCommunication & Team ManagementKPI & Performance MonitoringRetail Operations Management</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المنتج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الدورنبحث عن مدير منتج لقيادة الاستراتيجية وخارطة الطريق وتسليم المنتجات التقنية التي تدعم عمليات التجزئة وفرق المتاجر وتجربة العملاء. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فريق متجر التجزئة والعمليات، والموردين، والعلامات التجارية، وفريق التسويقالمسؤوليات الأساسية<ul><li>الخبرة في إدارة أعمال فئة منتجات تكنولوجيا المعلومات مثل الحواسيب المحمولة، الملحقات، الطابعات والأجهزة اللوحية</li><li>قيادة العائدات والربحية لهذه الخطوط من المنتجات</li><li>إدارة المخزون بالتهالك عبر المتاجر</li><li>العمل مع الموردين والعلامات التجارية من أجل الترويج والحملات</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي التي تحسن كفاءة البيع بالتجزئة وتجربة العملاء.</li></ul>ملخص الدورنحن نبحث عن مدير منتج لقيادة الاستراتيجية وخارطة الطريق وتسليم المنتجات التقنية التي تدعم عمليات التجزئة وفرق المتاجر وتجربة العملاء. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فريق متجر التجزئة والعمليات، والموردين، والعلامات التجارية، وفريق التسويقالمسؤوليات الأساسية<ul><li>الخبرة في إدارة أعمال فئة منتجات تكنولوجيا المعلومات مثل الحواسيب المحمولة، الملحقات، الطابعات والأجهزة اللوحية</li><li>قيادة العائدات والربحية لهذه الخطوط من المنتجات</li><li>إدارة المخزون بالتهالك عبر المتاجر</li><li>العمل مع الموردين والعلامات التجارية من أجل الترويج والحملات</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي التي تحسن كفاءة البيع بالتجزئة وتجربة العملاء.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسب، نظم المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>3–6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج، تحليل الأعمال</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة البيع بالتجزئة، عمليات التجزئة، أو التكنولوجيا التي 接واجهة العملاء</li><li>قدرة قوية على كتابة المتطلبات والعمل مع الفرق الفنية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>اتصالات ممتازة، إدارة الأطراف المعنية، ومهارات العرض.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل جيدة وعلى الأقل 4-5 سنوات خبرة في إدارة التجزئة لمنتجات تكنولوجيا المعلومات</li><li>رخصة قيادة ومعرفة بسوق التجزئة في الكويت أو دبي</li><li>شبكات جيدة وعلاقات قوية مع الموردين والعلامات التجارية</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تفكير بنموذج المنتج.</li><li>فهم أعمال البيع بالتجزئة.</li><li>اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li><li>التعاون عبر الوظائف.</li><li>مهارات تواصل جيدة </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role summaryWe are looking for a Product Manager to lead the strategy, roadmap, and delivery of IT products that support retail operations, store teams, and customer experience. This role works closely with the Retail Store and Operations team, Suppliers, Brands, Marketing teamKey responsibilities<ul><li>Experienced in managing the business of IT Category of products like Laptops, Accessories, Printers and Tablets </li><li>Driving the Revenues and Profitability for these lines of products </li><li>Managing Ageing inventory across stores </li><li>Working with suppliers and brands for promotions and campaigns </li><li>Support digital transformation initiatives that improve retail efficiency and customer experience.</li></ul>Role summaryWe are looking for a Product Manager to lead the strategy, roadmap, and delivery of IT products that support retail operations, store teams, and customer experience. This role works closely with the Retail Store and Operations team, Suppliers, Brands, Marketing teamKey responsibilities<ul><li>Experienced in managing the business of IT Category of products like Laptops, Accessories, Printers and Tablets </li><li>Driving the Revenues and Profitability for these lines of products </li><li>Managing Ageing inventory across stores </li><li>Working with suppliers and brands for promotions and campaigns </li><li>Support digital transformation initiatives that improve retail efficiency and customer experience.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.</li><li>3–6 years of experience in product management, business analysis</li><li>Experience working with retail systems, retail operations, or customer-facing technology.</li><li>Strong ability to write requirements and work with technical teams.</li><li>Solid analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills.</li><li>Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.</li><li>Good communication skills and at least 4-5 years experience in handling the retail for IT products </li><li>Driving licence and knowledge of Kuwait or Dubai retail market </li><li>Good Networking and strong relationships with Suppliers and Brands </li></ul>Core competencies<ul><li>Product thinking.</li><li>Retail business understanding.</li><li>Data-driven decision-making.</li><li>Cross-functional collaboration.</li><li>Good Communication skills </li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير صيانة ميكانيكية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">يكون مدير الصيانة الميكانيكية (للديسكات الحفر البرية، والمعدات المرتبطة ومركز الورشة) مسؤولاً ومشرفاً على قسم الصيانة لقيادة، إدارة وتحسين جميع أنشطة الصيانة الميكانيكية لجميع حفارات الحفر البرية والمعدات المرتبطة بها، تنظيم الورشة/ساحة الميكانيك، إدارة نظام PMS، معدات السفر والمناولة للحفارة، لضمان أقصى قدر من موثوقية المعدات، الكفاءة التشغيلية، والامتثال لمعايير الكويت للنفط (KOC) والرموز الدولية وسياسات الصحة والسلامة والبيئة للشركة. المسؤولية تشمل تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لتقليل فترات التوقف، وتمديد عمر الأصول، ودعم عمليات الحفر الآمنة والمستمرة. يوفر مدير الصيانة الميكانيكية القيادة الفنية، يدير موظفي الصيانة والمقاولين، يشرف على تخطيط وتنفيذ الصيانة، يسيطر على ميزانيات الصيانة، ويدفع التحسين المستمر من خلال هندسة الاعتماد، تحليل السبب الجذري، وأفضل ممارسات الصيانة. كما يضمن هذا المنصب أن جميع معدات السفر والمناولة تُصان وتُفحص وتُصدق وفق المعايير الصناعية المعمول بها والمتطلبات التنظيمية، مساهمة في التسليم الآمن والكفء لعمليات الحفر.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (إلزامي) شهادات إضافية في الصيانة/الاعتمادية أو MBA ميزةالمهارات معرفة قوية بالحفر العميق، وصيانة معدات السفر والمناولة للحفارة خبرة في الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية إلمام بمعايير API/ASME/ISO وتوجيهات الشركات المصنعة الأصلية الخبرة في أنظمة CMMS (SAP/Maximo) القيادة والتخطيط وإدارة المقاولين وعي عالي بـ HSE (PTW، LOTO، تقييم المخاطر)الخبرة لا تقل عن 20+ سنة في صناعة النفط والغاز وخاصةً في صيانة الحفر 15+ سنة في وظيفة مديرية على صيانة حفارة حفر برية عميقة يفضل الخبرة مع الكويت للصناعات النفطية (KOC) أو شركات حفر دولية خبرة مثبتة في موثوقية معدات الحفر وصيانة الإيقاف</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Mechanical Maintenance Manager (For Land Drilling Rigs, Associated Equipment’s and Workshop) is responsible and In-Charge for Maintenance department to lead, manage, and optimize all mechanical maintenance activities for all land drilling rigs and associated equipment’s, organize the workshop /Mechanical Yard, manage PMS System, drilling rig travelling and handling equipment, ensuring maximum equipment reliability, operational efficiency, and compliance with Kuwait Oil Company (KOC) standards, international codes, and company HSE policies. The role is responsible for developing and implementing preventive, predictive, and corrective maintenance strategies to minimize downtime, extend asset life, and support safe, continuous drilling operations. The Mechanical Maintenance Manager provides technical leadership, manages maintenance personnel and contractors, oversees maintenance planning and execution, controls maintenance budgets, and drives continuous improvement through reliability engineering, root cause analysis, and best maintenance practices. This position also ensures that all travelling and handling equipment is maintained, inspected, and certified in accordance with applicable industry standards and regulatory requirements, contributing to the safe and efficient delivery of drilling operations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering (Mandatory) Additional certifications in maintenance/reliability or MBA is an advantage Skills Strong knowledge of Deep drilling, rig travelling & handling equipment maintenance Expertise in preventive, predictive, and corrective maintenance Familiar with API/ASME/ISO standards and OEM guidelines Experience with CMMS systems (SAP/Maximo) Leadership, planning, and contractor management skills Strong HSE awareness (PTW, LOTO, risk assessment) Experience Minimum 20+ years in Oil & Gas industry specially in drilling maintenance 15+ years in a Managerial position on land deep drilling rig maintenance. Experience with Kuwait Oil Company (KOC) or International Drilling Companies preferred Proven experience in rig equipment reliability and shutdown maintenance</section>

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

لدينا وظائف شاغرة لـ #مدير مشروع - #الكويت (KOC) المؤهلات : BE/B tech- #الميكانيكيات الصناعة : #النفط والغاز الخبرة #KOC معتمدة ميزة إضافية الخبرة : 20+ سنوات كحد أدنى (15 عامًا في النفط والغاز) الوصف الوظيفي : * يجب أن يكون لديه خبرة في شركات EPC مشاريع النفط والغاز تكرير. * يجب أن يكون لديه سجل ناجح في إدارة مشاريع تتعلق بمشاريع النفط والغاز. * يجب أن يمتلك سجل قيادي في فريق متعدد التخصصات. الموقع : الكويت إذا كان لديك مهتمون ومرشحون مناسبون لهذا المنصب، أرسل سيرتك الذاتية المحدثة مع التفاصيل أدناه إلى EMAIL_ADDRESS . الإجماليات الخبرة: الخبرة ذات الصلة : المؤهل : تاريخ الميلاد : العمر : الشركة الحالية : الموقع الحالي : الأصل : الراتب الحالي : الراتب المتوقع : فترة الإخطار : الرغبة في الانتقال إلى الكويت. سبب تغيير الوظيفة: صلاحية جواز السفر : ملاحظة 1 : من الضروري وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع جميع رسائل الخبرة السابقة للشركات السابقةالمرشح المستهدفالمؤهل : BE/B tech- #ميكانيكيالخبرة : 20+ سنوات كحد أدنى (15 عامًا في النفط والغاز)إذا كان لديك مرشحون مهتمون ومناسبون لهذا المنصب أرسلوا سيرتكم الذاتية المحدثة مع التفاصيل أدناه إلى EMAIL_ADDRESS .إجماليات الخبرة:الخبرة ذات الصلة :المؤهل :تاريخ الميلاد :العمر :الشركة الحالية :الموقع الحالي :الأصل :الراتب الحالي :الراتب المتوقع :فترة الإخطار :الرغبة في الانتقال إلى الكويت.سبب تغيير الوظيفة:صلاحية جواز السفر :ملاحظة 1 : من الضروري وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع رسائل خبرة جميع الشركات السابقة

We have Openings for #Project Manager - #Kuwait (KOC) Qualification : BE/B tech- hashtag#Mechanical Industry : #Oil & Gas exp #KOC Approved added advantage Experience : Min 20+ years (15 years in Oil&Gas) Job Description : * Should have experience in EPC Companies Oil & Gas refinery projects. * Must have track record of managing Projects related to oil & gas projects. * Must have track record in leading a team of multi-disciplines. Location : Kuwait If your Interested and Suitable Candidates for this position send your updated cv along with below details to EMAIL_ADDRESS . Total Exp: Relevant Exp : Qualification : DOB : Age : Current Company : Current location : Native : Current CTC : Expected CTC : Notice Period : Willing to relocate for Kuwait location. Reason for job change: Passport Validity : Note 1 : Mandatory to have min 20 years exp all previous companies experience lettersDesired Candidate ProfileQualification : BE/B tech- #MechanicalExperience : Min 20+ years (15 years in Oil&Gas)If your Interested and Suitable Candidates for this position send your updated cv along with below details to EMAIL_ADDRESS .Total Exp:Relevant Exp :Qualification :DOB :Age :Current Company :Current location :Native :Current CTC :Expected CTC :Notice Period :Willing to relocate for Kuwait location.Reason for job change:Passport Validity :Note 1 : Mandatory to have min 20 years exp all previous companies experience letters

دوام كامل جولف تالنت

مدير علامة تجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

عنوان الوظيفة: مدير علامة تجارية – أزياء النساء نوع العمل: دوام كامل الراتب بالدفعة الكويتية: حتى 1,200 شامل حسب الخبرة والمؤهلات المزايا: وفق قانون العمل الإماراتي، مزايا عائلية، تذكرة طيران مكان العمل: الكويت حول العميل: مجموعة أزياء ونمط حياة رائدة في منطقة مجلس التعاون الخليجي مقيمة في الكويت، معروفة بمحفظتها الدولية المتنامية من أزياء النساء. الوصف الوظيفي: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية وخطط التسويق والحملات التي تقوّي موضع العلامة التجارية وتزيد تفاعل العملاء وتحقق الأهداف التجارية. • قيادة إدارة الحملات من البداية إلى النهاية عبر القنوات الرقمية والتقليدية مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد، والامتثال للميزانية، وعائد استثمار قابل للقياس. • تحليل اتجاهات السوق والرؤى الاستهلاكية وأنشطة المنافسين وأداء الحملات لتحديد فرص النمو وتحسين مبادرات العلامة التجارية. • التعاون بشكل وثيق مع التجزئة والتوريدات والعرض المرئي والتجارة الإلكترونية والوكالات الخارجية للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودعم إطلاق المنتجات الناجح والحملات الموسمية.المؤهلات: • مفتوح أمام مواطني أوروبا أو العرب الراغبين في الانتقال والعمل في الكويت. • يجب أن يمتلك خلفية في قطاع بيع أزياء النساء بالتجزئة، ويفضل مع علامة أزياء معروفة أو فاخرة. • خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير علامة تجارية ضمن قطاع بيع الأزياء بالتجزئة. • خبرة مثبتة في إدارة 1-2 من علامات الأزياء التجارية، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق السنوية وجداول الحملات الموسمية.

دوام كامل جولف تالنت

مدير العلامة التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير العلامة التجارية – أزياء النساء نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالكويت د.ك: حتى 1,200 شامل حسب الخبرة والمؤهلات المزايا: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، مزايا عائلية، تذكرة طيران مكان العمل: الكويت عَنِ الجهة: مجموعة أزياء ونمط الحياة رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي ومقرها الكويت، معروفة بمحفظتها الدولية المتنامية من أزياء النساء. الوصف الوظيفي: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية وخطط التسويق والحملات التي تعزز تموضع العلامة التجارية، وتزيد تفاعل العملاء، وتحقق الأهداف التجارية. • قيادة إدارة الحملات من البداية للنهاية عبر القنوات الرقمية والتقليدية مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب، الامتثال للميزانية، وعائد الاستثمار القابل للقياس. • تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، وأنشطة المنافسين، وأداء الحملات لتحديد فرص النمو وتحسين مبادرات العلامة التجارية. • التعاون الوثيق مع البيع بالتجزئة، والتوريد، والتجميل البصري، والتجارة الإلكترونية، والجهات الخارجية لضمان اتساق العلامة التجارية ودعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية بنجاح.المؤهلات: • مفتوح أمام الجنسيات الأوروبية أو العربية الراغبة في الانتقال والعمل في الكويت. • يجب أن يكون لديها خبرة في تجارة التجزئة لأزياء النساء، ويفضل مع علامة تجارية أزياء معروفة أو فاخرة. • خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير علامة تجارية ضمن قطاع البيع بالتجزئة للأزياء. • خبرة مثبتة في إدارة 1-2 علامات تجارية للأزياء، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق السنوية وتقويم الحملات الموسمية.

دوام كامل جولف تالنت

مدير علامة تجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

عنوان الوظيفة: مدير علامة تجارية – أزياء النساء نوع العمل: دوام كامل الراتب بالدرهم الكويتي: حتى 1,200 شامل اعتماداً على الخبرة والمؤهلات الفوائد: وفق قانون العمل الإماراتي، ومزايا عائلية، وتذكرة طيران مكان العمل: الكويت عن العميل: مجموعة أزياء ونمط حياة رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي ومقرها الكويت، معروفة بمحفظتها الدولية المتنامية في أزياء النساء. وصف الوظيفة: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية وخطط التسويق والحملات التي تعزز موضع العلامة التجارية، وتزيد من تفاعل العملاء، وتحقق الأهداف التجارية. • قيادة إدارة الحملة من البداية إلى النهاية عبر القنوات الرقمية والتقليدية مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب، والامتثال للميزانية، وتحقيق العائد على الاستثمار القابل للقياس. • تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، وأنشطة المنافسين، وأداء الحملات لتحديد فرص النمو وتحسين مبادرات العلامة التجارية. • التعاون بشكل وثيق مع التجزئة، والاختيار، والعرض المرئي، والتجارة الإلكترونية، والوكالات الخارجية للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية بنجاح.المؤهلات: • مفتوح للمواطنين الأوروبيين أو العرب القادرين على relocation والعمل في الكويت. • يجب أن يمتلك خلفية في صناعة تجارة التجزئة لأزياء النساء، ويفضل مع علامة أزياء معروفة أو فاخرة. • خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير علامة تجارية ضمن قطاع بيع التجزئة للأزياء. • خبرة مثبتة في إدارة 1-2 علامة تجارية أزياء، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية وتقويمات حملات موسمية.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإنتاج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الإنتاج – تصنيع الأغذيةيُ sought: مطلوب مدير إنتاج ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة ومراقبة عمليات الإنتاج الكلية في صناعة تصنيع الأغذية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية قوية في الإنتاج، مهارات قيادية ممتازة، والقدرة على ضمان تحقيق أهداف الإنتاج، والجودة، والكفاءة، ومعايير سلامة الغذاء بشكل مستمر.المسؤوليات الرئيسية• قيادة وتخطيط والسيطرة على عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الإنتاج ومعايير الجودة والتسليم في الوقت المحدد.• إدارة وتحفيز وتطوير فريق الإنتاج، بما في ذلك المشغلين ومساعدي الإنتاج والفنيين.• ضمان الامتثال لـ GMP وISO وسلامة الغذاء وSOPs ومعايير الجودة للشركة.• التنسيق مع الجودة، والبحث والتطوير، والمبيعات، والمخازن، والمشتريات، وغيرها من الأقسام لضمان عمليات إنتاج سلسة وفعالة.• متابعة أداء الإنتاج وKPIs والإنتاجية والهدر ووقت التعطل واستخدام الموارد، وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.• ضمان توفر المواد الخام والوصفات والقوى العاملة والمعدات وغيرها من الموارد المطلوبة للإنتاج.• تحديد المشكلات التشغيلية والإنتاجية وحلها بفعالية، بما في ذلك تنسيق استكشاف أعطال الآلات والصيانة الوقائية ومشاكل خط الإنتاج.• متابعة المنتجات النهائية وسجلات الإنتاج لضمان كميات دقيقة والامتثال للجودة والنقل الصحيح إلى المستودع.• دعم تطوير منتجات جديدة وتجار التجربة وتحسينات العمليات وتوسيع الإنتاج بالتنسيق مع البحث والتطوير والجودة.• التحكم في تكاليف الإنتاج والهدر مع تحسين الكفاءة واستخدام القوى العاملة والمواد والمعدات.• عقد اجتماعات الفريق، وتوزيع المسؤوليات، وتوفير التدريب والتوجيه، والحفاظ على بيئة إنتاج آمنة ونظيفة ومنظمة.المؤهلات والخبرة المفضلة1. درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الإنتاج، الهندسة الميكانيكية، هندسة الأغذية، علوم الأغذية، أو مجال ذو صلة.2. خبرة إجمالية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور مدير إنتاج أو دور إدارة إنتاج مشابه.3. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصنيع الأغذية، FMCG، أو صناعة الأغذية والمشروبات.4. معرفة عملية قوية بعمليات الإنتاج، وسلامة الغذاء، وGMP وISO وSOPs ومعايير الجودة.5. خبرة موثوقة في قيادة الفريق، تخطيط الإنتاج، إدارة KPI، حل المشكلات، والتحسين المستمر.6. فهم عملي لآلات الإنتاج، واستكشاف الأعطال، والصيانة الوقائية، وتقليل الهدر، والسيطرة على التكاليف.7. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.8. إجادة قوية لMS Office وتطبيقات ERP/البرمجيات.9. مهارات قيادة واتخاذ القرار والتحليل وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط.ما نقدمه• ساعات العمل: من 7:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً• الراتب: 700 – 1200 دينار كويتي (اعتماداً على الخبرة والمؤهلات)• السكن• النقل• تذكرة سفر سنويةكيفية التقديم </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إدارة الإنتاج</li><li>سلامة الغذاء</li><li>التخطيط والإشراف</li><li>قيادة الفريق</li><li>تحسين العملية</li><li>التواصل الفاعل</li><li>إدارة الوقت</li><li>حل المشكلات</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Manager – Food ManufacturingAn experienced and results-oriented Production Manager is sought to lead and oversee complete production operations in the food manufacturing industry. The ideal candidate should possess strong hands-on production experience, excellent leadership skills, and the ability to ensure production targets, quality, efficiency, and food safety standards are consistently achieved.Key Responsibilities• Lead, plan, and control daily production operations to achieve production targets, quality standards, and timely delivery.• Manage, motivate, and develop the production team, including Operators, Production Assistants, and Technicians.• Ensure compliance with GMP, ISO, Food Safety, SOPs, and company quality standards.• Coordinate with Quality, R&D, Sales, Warehouse, Procurement, and other departments to ensure smooth and efficient production operations.• Monitor production performance, KPIs, productivity, waste, downtime, and resource utilization, and implement continuous improvement actions.• Ensure availability of raw materials, recipes, manpower, equipment, and other resources required for production.• Identify and resolve production and operational problems effectively, including coordination of machine troubleshooting, preventive maintenance, and production-line issues.• Monitor finished products and production records to ensure accurate quantities, quality compliance, and proper transfer to the warehouse.• Support new product development, production trials, process improvements, and production scale-up in coordination with R&D and Quality.• Control production costs and waste while improving efficiency and utilization of manpower, materials, and equipment.• Conduct team meetings, assign responsibilities, provide coaching and training, and maintain a safe, clean, and organized production environment.Preferred Qualifications & Experience1. Bachelor’s or Master’s degree in Production Engineering, Mechanical Engineering, Food Engineering, Food Science, or a related field.2. Minimum 5 years of total experience, including at least 2 years in a Production Manager or similar production management role.3. Minimum 3 years of experience in Food Manufacturing, FMCG, or Food & Beverage industry.4. Strong practical knowledge of production operations, food safety, GMP, ISO, SOPs, and quality standards.5. Proven experience in team leadership, production planning, KPI management, problem-solving, and continuous improvement.6. Practical understanding of production machinery, troubleshooting, preventive maintenance, waste reduction, and cost control.7. Excellent English communication skills; Arabic is an added advantage.8. Strong proficiency in MS Office and ERP/software applications.9. Strong leadership, decision-making, analytical, and time-management skills, with the ability to work effectively under pressure.What We Offer• Working Hours: 7:00 AM – 4:00 PM• Salary: 700 – 1200 KWD (depending on experience and qualifications)• Accommodation• Transportation• Annual Travel TicketHow to Apply </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Production Management</li><li>Food Safety</li><li>Planning and Supervision</li><li>Team Leadership</li><li>Process Improvement</li><li>Effective Communication</li><li>Time Management</li><li>Problem Solving</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الممتلكات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الممتلكات (ثنائي اللغة) مدينة الكويت، الكويت · دوام كامل · في الموقع الشركة: شركة زَلِيج العقارية (KSCC) رمز الوظيفة: مدير الممتلكات - كويت (ثنائي اللغة) القسم: إدارة الممتلكات التقارير إلى: الرئيس التنفيذي حولنا شركة زَلِيج العقارية (KSCC) هي الشركة العقارية في الكويت التي تدير محفظة متنوعة من العقارات التجارية والسكنية عبر الكويت، تجمع بين إدارة أصول من طراز مؤسسي والتفوق التشغيلي الملموس. نظرة عامة على الدور يمتلك مدير الممتلكات تشغيلات يومية لمحفظة زليج الكويت من الأصول التجارية والسكنية — حماية قيمة الأصول وتحسينها، الحفاظ على معدلات إشغال عالية، تحصيل الإيجار في الوقت المحدد، وتقديم تجربة مستأجر سلسة من خلال تقارير دقيقة مدفوعة بYARDI. النجاح في أول 12 شهراً: تحسين الإشغال بشكل ملموس، تحصيل الإيجار في الوقت المحدد مع الحد الأدنى من المتأخرات، دمج تدفقات عمل YARDI، وفريق يعمل مع إجراءات تشغيل قياسية واضحة ومسؤولية. يقع الدور ضمن إدارة الممتلكات ويعمل عن كثب مع التأجير والمالية والمرافق. المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على دورة إدارة الممتلكات الكاملة لمحفظة من الأصول التجارية والسكنية في الكويت، ضمان تحقيق أهداف الإشغال، تحصيل الإيجار، ومقاييس جودة الخدمة باستمرار. • امتلاك دورة تحصيل الإيجار من البداية للنهاية: إصدار الفواتير وفق الجدول الزمني، مراقبة الإيصالات يومياً في YARDI، المتابعة المباشرة مع المستأجرين بشأن الإيجار المستحق والمتأخر، وتصعيد المتأخرات فوراً — لضمان جمع الإيجار بالكامل وفي الوقت المحدد دون تأخير. • قيادة الإشراف وتطوير مديرين إداريين إقليميين للممتلكات؛ وضع معايير أداء واضحة وتوفير الدعم التشغيلي عند الحاجة. • تصميم وتنفيذ عمليات إدارة ممتلكات موحدة وSOPs لتحسين الكفاءة، مع تركيز على دمج وتحسين نظام YARDI عبر جميع سير العمل. • إدارة دورة التأجير من البداية للنهاية — بما في ذلك寻找 المستأجرين، تفاوض على العقد، التجديدات، وفحص الامتثال القانوني — لتقليل فترات الفراغ. • تطوير وتنفيذ خطط تسويق للعقارات الشاغرة — القوائم، التصوير الفوتوغرافي، القنوات الرقمية، اللافتات، وشبكات الوسطاء — لتسريع إشغال الإيجار وتقليل الفراغات. • مراقبة جميع عقود الموردين والخدمات للامتثال، والرقابة على التكاليف، والأداء؛ تنسيق الصيانة المخطط لها والتفاعلية ضمن الميزانيات المتفق عليها ومستويات الخدمة. • إعداد وتقديم تقارير أداء المحفظة الشهرية الدقيقة التي تغطي الإشغال، دخل الإيجار، المتأخرات، نفقات الصيانة، واتجاهات السوق. • تحليل ظروف السوق ونشاط المنافسين في سوق العقارات الكويتية؛ اقتراح تعديلات التسعير، التحسينات الرأسمالية، أو استراتيجيات إعادة التموضع. • العمل كحلقة اتصال رئيسية بين المستأجرين والإدارة فيما يتعلق بمسائل العقار، لضمان الحل السريع ورضا المستأجرين واحتفاظهم. • الحصول على موافقات الإدارة على المصروفات الرأسمالية والتشغيلية، مع الحفاظ على مسارات تدقيق كاملة. • الاستجابة لحالات طوارئ العقار خارج ساعات العمل، وتنسيق المقاولين وتواصل أصحاب المصلحة. ما نقدمه • إدارة محفظة متنوعة ومتنامية ضمن مجموعة استثمارية تقودها القيمة الرأسمالية وذات آفاق طويلة الأجل. • تماس مباشر مع القيادة العليا وتأثير حقيقي على استراتيجية المحفظة ومواصفاتها. • بيئة تعاونية وريادية تُقدر المبادرة والنزاهة والتحسين. كيف تقدم طلباً التقديم عبر نموذج التقديم عبر الإنترنت: https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ اختر "Property Manager - KWT (Bilingual)" كالمكان والمرجع. أو أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@zaleej. com مع سطر العنوان "Property Manager". لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين. نقدر جميع الطلبات. المتطلبات الأساسية (ضروري) • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العقارات، إدارة الممتلكات، أو تخصص ذي صلة. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الممتلكات والتأجير ضمن السوق الكويتية، تغطي الأصول التجارية والسكنية. • خبرة مثبتة في تسويق العقارات الشاغرة (قوائم، حملات، شبكات الوسطاء) مع سجل يقلل فترات الفراغ. • خبرة مثبتة في تحصيل الإيجار وإدارة المتأخرات — متابعة المستأجرين بشكل استباقي وتصعيد — بسجل جمع في الوقت المحدد دون تأخيرات. • إجادة مثبتة لـ YARDI (أو برنامج إدارة الممتلكات المكافئ) وMicrosoft 365. • الطلاقة المهنية الكاملة بالعربية والإنجليزية — يجب القراءة والكتابة والتحدث باللغتين — لخدمة العلاقات مع المستأجرين، والتسويق، والتقارير التنظيمية، والتقارير. • بديهية مالية قوية: القدرة على إعداد الميزانيات، تحليل جداول الإيجار، تتبع الانحرافات، وتقرير واضح للإدارة. • معرفة دقيقة بأنظمة إدارة الممتلكات الكويتية، تسجيل عقد وزارة العدل، ومتطلبات التوافق البلدية. • رخصة قيادة كويتية سارية وفيزا إقامة المادة 18 القابلة للتحويل. الأفضل (يفضل) • تعرض لسوق العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي، الولايات المتحدة، أو أوروبا بالإضافة إلى الكويت. • خلفية في منهج إدارة المشاريع أو شهادة ذات صلة (مثل PMP، PRINCE2). • خبرة في التحليل المالي على مستوى الممتلكات أو المحفظة. • إلمام بممارسات خدمة العملاء وأعمال التنسيق للمرافق. • شبكة اتصالات حكومية وصناعية راسخة في الكويت. \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Property Manager (Bilingual) Kuwait City, Kuwait · Full-time · On-site Company: Zaleej Real Estate Company (KSCC) Job Code: Property Manager - KWT (Bilingual) Department: Property Management Reports To: CEO About Us Zaleej Real Estate Company (KSCC) is the Kuwait real estate company that manages a diversified portfolio of commercial and residential properties across Kuwait, combining institutional-grade asset management with hands-on operational excellence. Role Overview The Property Manager owns the day-to-day operations of Zaleej’s Kuwait portfolio of commercial and residential assets — protecting and enhancing asset value, maintaining high occupancy, collecting rent on time, and delivering a seamless tenant experience through accurate YARDI-driven reporting. Success in the first 12 months: measurably improved occupancy, on-time rent collection with minimal arrears, embedded YARDI workflows, and a team operating with clear SOPs and accountability. The role sits within Property Management and works closely with leasing, finance, and facilities. Key Responsibilities • Oversee the full property management cycle for a portfolio of commercial and residential assets in Kuwait, ensuring occupancy targets, rent collection, and service quality benchmarks are consistently met. • Own the end-to-end rent collection cycle: invoice on schedule, monitor receipts daily in YARDI, follow up directly with tenants on due and overdue rent, and escalate arrears promptly — ensuring rent is collected in full and on time with no delays. • Lead, supervise, and develop regional property administrators; establish clear performance standards and serve as operational backup when required. • Design and implement standardized property management processes and SOPs to improve efficiency, with a focus on embedding and optimizing the YARDI system across all workflows. • Manage the end-to-end leasing cycle — including tenant sourcing, lease negotiation, renewals, and statutory compliance checks — to minimize void periods. • Develop and execute marketing plans for vacant properties — listings, photography, digital channels, signage, and broker networks — to accelerate lease-up and minimize voids. • Monitor all vendor and service contracts for compliance, cost control, and performance; coordinate planned and reactive maintenance within approved budgets and SLAs. • Prepare and present accurate monthly portfolio performance reports covering occupancy, rental income, arrears, maintenance expenditure, and market trends. • Analyze market conditions and competitor activity in the Kuwait real estate market; recommend pricing adjustments, capital improvements, or repositioning strategies. • Act as the primary liaison between tenants and management for property-related issues, ensuring prompt resolution and high tenant satisfaction and retention. • Secure management approvals on capital and operational expenditure, maintaining full audit trails. • Respond to after-hours property emergencies, coordinating contractors and stakeholder communications. What we Offer • Manage a diversified, growing portfolio within a principal-led, long-term investment group. • Direct exposure to senior leadership and real influence over portfolio strategy and standards. • A collaborative, entrepreneurial environment valuing initiative, integrity, and improvement. How to Apply Apply via the online application form: https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ Select “Property Manager - KWT (Bilingual)” as the position and reference code. Alternatively, email your CV directly to hr@zaleej. com with the subject line “Property Manager”. Only shortlisted candidates will be contacted. We appreciate all applications. Essential (Must-Have) • Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, Property Management, or a related discipline. • Minimum 5 years’ hands-on experience in property and leasing management within the Kuwait market, covering both commercial and residential assets. • Demonstrable experience marketing vacant properties (listings, campaigns, broker networks) with a track record of reducing void periods. • Proven rent collection and arrears management experience — proactive tenant follow-up and escalation — with a track record of on-time collection and no delays. • Demonstrated proficiency with YARDI (or equivalent property management software) and Microsoft 365. • Full professional fluency in Arabic and English — must read, write, and speak both — for tenant relations, marketing, regulatory filings, and reporting. • Strong financial literacy: ability to prepare budgets, analyse rent rolls, track variances, and report clearly to management. • Thorough knowledge of Kuwait property management regulations, Ministry of Justice lease registration, and municipality compliance requirements. • Valid Kuwait driving license and transferable Article 18 residency visa. Preferred (Nice-to-Have) • Exposure to GCC, US, or European real estate markets in addition to Kuwait. • Background in project management methodology or a relevant certification (e. g. PMP, PRINCE2). • Experience with financial analysis at the property or portfolio level. • Familiarity with customer service best practices and facilities coordination. • Established network of government and industry contacts in Kuwait. </div>

وظائف مدير البرامج في الكويت

مدير الموارد البشرية

نائب مدير المالية

مدير خدمات تكنولوجيا المعلومات

مدير Floor المساعد

مدير المالية

مدير الأرضية

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

مدير المبيعات

مدير الإنشاءات

مدير العلامة التجارية

مدير العمليات

مدير المنتج

مدير صيانة ميكانيكية

مدير المشروع

مدير علامة تجارية

مدير العلامة التجارية

مدير علامة تجارية

مدير الإنتاج

مدير الممتلكات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك