وظائف مايكروسوفت ديناميك

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">المهام والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>استلام المواد والمعدات والإمدادات الواردة والتحقق من الكميات والجودة مقارنةً بطلبات الشراء وتذاكر التسليم. فحص جميع العناصر المستلمة والإبلاغ عن أي نقص أو أضرار أو اختلافات إلى قسم المشتريات. تخزين المواد في مواقع محددة وفقاً لإجراءات التخزين والسلامة المناسبة. إصدار المواد والأدوات والمعدات بناءً على الطلبات المعتمدة. الحفاظ على سجلات جرد دقيقة في كل من أنظمة الجرد اليدوية والمحوسبة. إجراء عدّ الجرد بشكل منتظم والمشاركة في تدقيق الجرد الفيزيائي الدوري. متابعة مستويات المخزون وإبلاغ القسم المعني عندما تصل المخزونات إلى مستويات إعادة الطلب. ضمان وضع الملصقات والتعريف والتنظيم الصحيح لجميع العناصر المخزنة. الحفاظ على مخازن ومناطق تخزين نظيفة وآمنة ومرتبة. إعداد والحفاظ على التقارير المتعلقة بحركة المخزون ومستويات الجرد والمعاملات المادية. التنسيق مع المشتريات واللوجستيات وباقي الأقسام المعنية فيما يتعلق بتوافر المواد والتسليمات. متابعة صلاحية البضاعة وتواريخ انتهاء الصلاحية عند التطبيق والتأكد من دوران المخزون بشكل صحيح (FIFO/FEFO). حماية أصول الشركة وضمان التخزين الآمن للمواد والمعدات. أداء مهام أخرى يكلف بها الإدارة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو في مجال ذي صلة. كما يمكن النظر في المرشحين الحاصلين على دبلوم في إدارة المستودعات واللوجستيات وسلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في عمليات المستودعات أو حفظ المخازن. يفضل الخبرة في استخدام أنظمة إدارة المخزون أو ERP. المهارات الأساسية في الحاسوب، بما في ذلك مايكروسوفت إكسل وورد. فهم جيد لمراقبة المخزون وإجراءات المستودعات.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص جيدة. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. مهارات أساسية في الرياضيات والحفظ والتوثيق. القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. معرفة بممارسات أمان المستودع. القدرة البدنية على رفع ونقل المواد عند الطلب.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير المبيعات والتشغيل التجاري للعمليات والعلامة التجارية – صناعة المطابخ (الكويت)</p><p>عن الشركة</p><p>نحن شركة رائدة في الكويت متخصصون في تصميم وتصنيع وتركيب مطابخ ألمانية فاخرة، ومطابخ خشبية مصنعة محلياً، ومطابخ من الفولاذ المقاوم للصدأ، ومطابخ من الألومنيوم، وخزائن، وحلول الديكور الداخلي، ومواد البناء.</p><p>نبحث عن <b>مدير عمليات تجارية ومبيعات وتBrand</b> مميز ليقود نمو الشركة التجاري، وأداء المبيعات، وتطوير العلامة التجارية، والتميز التشغيلي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>قيادة تجارية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو مستدام وربحية.</li><li>دفع نمو المبيعات عبر التجزئة والسكني والشركات والمشروعات.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع المطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء الرئيسيين.</li><li>تصIdentify فرص أعمال جديدة وتوسيع حصة السوق.</li></ul><p>إدارة المبيعات</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوقعات المبيعات، والميزانيات، ولوحات الأداء.</li><li>مراقبة أنشطة CRM، ومعدلات التحويل، وخطوط أنابيب العملاء.</li><li>ضمان تجربة عميل استثنائية من الاستفسار إلى تسليم المشروع.</li></ul><p>العلامة والتسويق</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتموضعها للشركة.</li><li>إدارة حملات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والمعارض والأنشطة الترويجية.</li><li>التنسيق مع وكالات التسويق لتعظيم توليد العملاء والعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>مراقبة المنافسين واستراتيجيات التسعير واتجاهات السوق.</li></ul><p>إدارة العمليات</p><ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع التصاميم والإنتاج والشراء والتركيب وخدمات ما بعد البيع.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تنفيذ المشاريع وجداول التسليم ورضا العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وأنظمة إدارة الجودة.</li></ul><p>الأداء المالي والعملي</p><ul><li>إعداد خطط الأعمال السنوية والميزانيات والتوقعات التجارية.</li><li>مراقبة الربحية وهوامش الربح الإجمالية وتكاليف التشغيل.</li><li>تحليل التقارير المالية وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>تقديم تقارير تنفيذية شهرية بنتائج أعمال قابلة للقياس.</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>خبرة مدفوعة الأجر لا تقل عن <b>7 سنوات</b> في المبيعات أو الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال.</li><li>على الأقل <b>3 سنوات</b> في دور قيادي ضمن صناعة المطابخ أو الأثاث أو أعمال الديكور الداخلي أو مواد البناء.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في علامات تجارية ألمانية للمطابخ.</li></ul><p>المعرفة الفنية</p><ul><li>فهم قوي للمطابخ الألمانية والمطابخ الخشبية والمطابخ المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ ومطابخ الألومنيوم والخزائن والتشطيبات الداخلية.</li><li>معرفة بعمليات تصنيع المطابخ والمواد.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات المعمارية وتخطيطات المطابخ.</li><li>الإلمام ببرامج التصميم مثل Winner وAutoCAD وSketchUp أو ما شابه.</li><li>خبرة في أنظمة ERP وCRM (Odoo وSAP وMicrosoft Dynamics وSalesforce أو ما يعادلها).</li></ul><p>الكفاءات القيادية</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري.</li><li>التفاوض التجاري وإدارة العقود.</li><li>القيادة الفريقية والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ قرارات مالية قوية.</li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>نهج يركز على النتائج مع قدرات حل المشكلات استثنائية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>النمو في الإيرادات.</li><li>هامش الربح الإجمالي.</li><li>تحقيق هدف المبيعات.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>نمو حصة السوق.</li><li>التوعية بالعلامة التجارية.</li><li>أداء تسليم المشاريع.</li><li>إنتاجية الفريق.</li><li>الامتثال لإدارة علاقات العملاء.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>نجاح تطوير الأعمال.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>الإقامة الحالية في الكويت أو خبرة سابقة في سوق الكويت.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة قوية).</li></ul><p>التعويضات</p><ul><li>راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.</li><li>مكافأة مبنية على الأداء.</li><li>عمولة مبيعات.</li><li>فرص نمو مهنية.</li><li>تطوير مهني وتدريب.</li><li>دور قيادي ضمن مؤسسة تشهد نمواً سريعاً.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>نظرة عامة على فترة التدريب</strong></p><br> <p><span>سيختبر متدرب التسويق لدى هوندا دعم فريق التسويق في تنفيذ أنشطة التسويق اليومية، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، تنسيق الحملات، وتفعيل عروض المعارض. يوفر هذا التدريب تعرضًا عمليًا لتسويق السيارات، مما يسمح للمتدرب باكتساب خبرة عملية في التسويق الرقمي، إدارة الفعاليات، التواصل العلامي، وتنفيذ الحملات مع المساهمة في مبادرات التسويق المستمرة لشركة هوندا.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>المساعدة في التخطيط والجدولة ونشر المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات هوندا الرقمية.</span></li> <li><span>دعم تنفيذ الحملات التسويقية، وتفعيل عروض المعارض، والفعاليات الترويجية.</span></li> <li><span>التقاط وتنظيم محتوى الصور والفيديو لاستخدامه في وسائل التواصل والتسويق.</span></li> <li><span>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لدعم استراتيجيات التسويق وتخطيط الحملات.</span></li> <li><span>المساعدة في تنسيق الطلبات الإبداعية، والمواد التسويقية، وموارد الحملة.</span></li> <li><span>دعم إعداد العروض التقديمية والتقارير ومتابعة أداء الحملات.</span></li> <li><span>الحفاظ على توثيق تسويقي منظم وضمان إكمال المهام في الوقت المحدد.</span></li> <li><span>التعاون مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين لدعم أنشطة التسويق.</span></li> </ul> <p><strong>متطلبات المرشح</strong></p><br> <ul> <li><span>التحاق جامعي حالي في تخصص التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، الإعلام، التسويق الرقمي، أو مجال ذو صلة، أو أنهى درجة البكالوريوس مؤخرًا.</span></li> <li><span>اهتمام قوي بالتسويق، العلامة التجارية، وسائل التواصل الاجتماعي، وصناعة السيارات.</span></li> <li><span>مهارات تواصل لفظي وكتابي مميزة.</span></li> <li><span>عقلية إبداعية مع اهتمام بإنشاء المحتوى وسرد القصص بصريًا.</span></li> <li><span>إلمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي واتجاهات التسويق الرقمي.</span></li> <li><span>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (PowerPoint، Excel، Word).</span></li> <li><span>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة.</span></li> <li><span>العمل بروح الفريق، مبادر ومستعد للتعلم في بيئة سريعة الإيقاع.</span></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مركز الميثاق الدولي للعقارات يبحث عن <b>وكيل مبيعات العقارات</b> للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الكويت.</p><p><br></p><p>في هذا الدور، ستساعد العملاء في العثور على عقارات سكنية وتجارية للإيجار مناسبة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وتقديم التوجيه المهني طوال عملية الإيجار من الاختيار إلى إتمام العقد.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p><br></p><p>مساعدة العملاء في تأجير العقارات السكنية والتجارية.</p><p>إجراء جولات للعقارات والاجتماعات مع العملاء.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الملاك والمستأجرين.</p><p>توليد فرص تأجير جديدة والمتابعة مع العملاء المحتملين.</p><p>فهم متطلبات إيجار العملاء وتوصية بالعقارات المناسبة.</p><p>التفاوض على شروط الإيجار ودعم العملاء طوال عملية الإيجار.</p><p>تنسيق جولات العقارات وتسهيل اتفاقيات الإيجار.</p><p>المتابعة على سوق الإيجار المحلي وقوائم العقارات المتاحة.</p><p>العمل عن كثب مع فريق الإيجار لتحقيق أهداف الشركة.</p><p>الحفاظ على سجلات العملاء والعقارات بدقة باستخدام نظام إدارة العلاقات مع العملاء الخاص بالشركة.</p><p><br></p><p><b>ماذا نقدم؟</b></p><p><br></p><p>تدريب مهني ودعم مستمر.</p><p>فرص لتطور الوظيفة المهنية.</p><p>بيئة عمل مهنية وتعاونية.</p><p>فرصة لبناء مسار وظيفي ناجح مع واحدة من شركات العقارات المعروفة في الكويت.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مهارات اتصال وبناء علاقات قوية.</p><p>مهارات تفاوض ممتازة وخدمة عملاء رائعة.</p><p>القدرة على فهم متطلبات إيجار العملاء وتوصية بالعقارات المناسبة.</p><p>مهارات قوية في بناء العلاقات مع الملاك والمستأجرين.</p><p>الدافع الذاتي، المبادرة، والنتائج الملموسة.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</p><p>القدرة على إدارة عدة عملاء وقوائم عقارات بكفاءة.</p><p>إتقان مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p><p>إتقان اللغة العربية مطلوب؛ الإنجليزية ميزة.</p><p>يفضل وجود رخصة قيادة كويتية سارية.</p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في تأجير العقارات أو استئجار الممتلكات.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسعى عميلنا في الكويت إلى تعيين أخصائي شراء متمرس للانضمام إلى قسم سلسلة التوريد لديه بنظام دائم. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد وتطوير موردين محليين ودوليين موثوقين، دعم استراتيجيات الشراء، إجراء التحليل التجاري، ومساعدة أنشطة المشتريات لضمان حلول توريد فعالة من حيث التكلفة وموثوقة. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتقييم وتطوير موردين مؤهلين. دعم التأهيل المسبق للموردين والتقييمات التجارية وتتبع أداء الموردين. إجراء تحليل التسعير، ومقارنة الموردين، وبحوث السوق. دعم مفاوضات المشتريات من خلال الرؤى التجارية ومعلومات الموردين. الحفاظ على قواعد بيانات التوريد والوثائق الشرائية. التعاون مع الجهات الداخلية لدعم قرارات التوريد واستمرارية الأعمال. فائدة العمل مع فيزونا؟ عضو مكرس من الفريق مسؤول عن تعييناتك ورفاهيتك. بعض أفضل أسعار الأيام في الصناعة. تأمين عالمي مجاني وتغطية Medevac أثناء العمل في أي مكان. وصول على مدار 24/7 إلى فريق الدعم المتخصص لدينا. المساعدة والمشورة في مجموعة من موضوعات الأعمال. وصول مجاني إلى مخطط الكفاءات لدينا. زيادة التعرض لعملاء محتملين ومزيد من فرص التعيين.شارك:</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، الكيمياء، الإدارة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>4–7 سنوات من الخبرة في الشراء، المشتريات، تطوير الموردين، أو سلسلة الإمداد.</li><li>يفضل الخبرة في النفط والغاز، التصنيع، الكيميائيات، المواد الصناعية، أو المشتريات التقنية.</li><li>معرفة قوية بمصادر الموردين، التأهيل المسبق، والتقييم التجاري.</li><li>الطلاقة في مايكروسوفت إكسل؛ خبرة أنظمة ERP/المشتريات تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية واتصالات قوية مع دقة ونزاهة عالية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>ملخص الدور</b></p><p><b>Johnson &amp; Johnson MedTech</b> تسعى لاستقطاب خريج في علم الإيبابولوجيا الإكلينيكية والتجاري للانضمام إلى فريقنا في الكويت بعقد مدته 12 شهرًا. هذه الفرصة التطويرية الفريدة مصممة للأفراد الطموحين الذين يسعون لبناء مسار مهني في مجال الفيزيولوجيا الكهربائية القلبية (EP)، وهو واحد من أكثر التخصصات تقدماً في رعاية القلب والأوعية الدموية. سيحصل الخريج على تعرض عملي لأحدث تقنيات EP، بما في ذلك نظام التخطيط القلبي CARTO 3، بينما يدعم الإجراءات الإكلينيكية وتثقيف الأطباء والأنشطة التجارية. بالعمل جنباً إلى جنب مع أخصائيين إكلينيكيين ومبيعات متمرسين، سيتعلم الخريج كيف تُستخدم تقنيات التخطيط ثلاثي الأبعاد لتشخيص ومعالجة اضطرابات نظم القلب المعقدة، واكتساب فهم قيم للجوانب السريرية والتجارية في منظمة رعاية صحية عالمية. طوال البرنامج، سيطور الخريج كفاءات في تشريح القلب وإجراءات الفيزيولوجيا الكهربائية والتخطيط وعمليات الملاحة وتفاعل العملاء وتفوق مبيعات الرعاية الصحية. يمنح هذا الدور فرصة فريدة لاكتساب خبرة حقيقية ضمن شركة رائدة في تكنولوجيا الطبية مع المساهمة في حلول مبتكرة تساهم في تحسين نتائج المرضى.</p><p>المجالات التعليمية الرئيسية والمسؤوليات</p><ul><li>دعم الأخصائيين الإكلينيكيين أثناء إجراءات الفيزيولوجيا الكهربائية وأنشطة تدريب الأطباء.</li><li>التعلم على تشغيل واستخدام نظام CARTO 3 ثلاثي الأبعاد في بيئات سريرية حية تحت الإشراف.</li><li>تطوير فهم لاضطرابات النظم القلبية وتدفقات العمل الفيزيولوجية الكهربائية وإجراءات الاستئصال.</li><li>المساعدة في إعداد الحالات، إعداد النظام، وتوثيق ما بعد الإجراء.</li><li>المشاركة في برامج تثقيف الأطباء وورش العمل والفعاليات العلمية.</li><li>دعم فرق التجارة والمبيعات في تفاعل العملاء وأنشطة المنطقة.</li><li>اكتساب Exposure لخطط الأعمال، وإدارة الحسابات، وديناميكيات سوق الرعاية الصحية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف عبر العناية السريرية والمبيعات والتسويق والتعليم المهني.</li><li>الالتزام بأعلى معايير الامتثال والسلامة المهنية والسلوك المهني.</li></ul><p><b>ما ستجنيه</b></p><ul><li>تدريب شامل في الفيزيولوجيا الكهربائية القلبية وتقنيات التخطيط المتقدمة.</li><li>خبرة عملية مع نظام التخطيط CARTO 3 الرائد في الصناعة.</li><li>Exposure إلى كل من الدعم الإكلينيكي والتميز التجاري ضمن Johnson &amp; Johnson MedTech.</li><li>إرشاد من محترفين إكلينيكيين ومبيعات ذوي خبرة.</li><li>تطوير مهارات تقنية وتواصلية وتجارية ضمن قائد رعاية صحية عالمي.</li><li>أساس قوي لمسارات مهنية مستقبلية في التطبيقات السريرية، مبيعات الأجهزة الطبية، التسويق أو القيادة في الرعاية الصحية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات الجنسية: يجب أن يحمل المتقدمون الجنسية الكويتية ليُ considered لهذا الدور.</p><p>يتطلب أن يكون الحد الأدنى درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية، العلوم الصيدلانية، العلوم، الطب أو تخصص ذو صلة.</p><p>الخبرة: مستوى دخول، لا يُشترط خبرة سابقة. سيتم النظر في الخريجين الجدد ذوي الإمكانات القوية والقدرة على التعلم.</p><p>اللغة: الكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</p><p>المهارات المطلوبة: المهارات المفضلة:</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>الغرض من وظيفة مدير أعمال هو تقديم الدعم الإداري للإدارة إلى جانب الواجبات المكتبية الأخرى.</p><br> <br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><ul> <li>الكتابة لكافة المراسلات أي الرسائل والمذكرات والجداول والجلسات الخ)؟</li> <li>التعامل مع المراسلة التجارية المستقلة للقسم (الواردة والصادرة)</li> <li>توجيه الاتصالات الهاتفية الواردة إلى المستلم المناسب</li> <li>إدارة وتنظيم وتحديث البيانات ذات الصلة، والحفاظ على نظام أرشفة مناسب</li> <li>تنظيم جميع الفعاليات المرتبطة بالعمليات التجارية مثل التدريب واجتماع الفريق الخ</li> <li>تنظيم السفر وحجوزات الفنادق لرحلات العمل من وإلى القسم وكذلك معالجة التأشيرات</li> <li>مسؤول عن إعداد نماذج تغيير حالة الموظفين وطلبات التوظيف (تعيينات جديدة، إنهاءات، استقالات)</li> <li>التنسيق مع مكتب شؤون الموارد البشرية خاصة في المسائل المتعلقة بالإقامة</li> <li>تنسيق المهام والمشاريع والموظفين عبر مواقع مختلفة في الكويت (المخازن، المكاتب، الموردين، شركاء الأعمال وغيرها من المنشآت)</li> <li>المسؤول عن احتياجات القرطاسية للقسم</li> <li>المسؤول عن كشوف زمن القسم، تتبعها وحل مختلف المسائل وغيرها</li></ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية ضرورية</li> <li>معرفة صلبة بجميع أقاليم الكويت</li> <li>خبرة عمل من 1 إلى 2 سنة على الأقل في دور إداري مماثل</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم</li> <li>معرفة ومهارات حاسوبية جيدة (أوتلوك – مايكروسوفت وورد – إكسل – باوربوينت – الإنترنت)</li> <li>يجب أن يكون دافعًا ذاتيًا، مبادرًا وقادرًا على العمل بشكل مستقل وضمن مهل زمنية tight</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على تعدد المهام، التعامل مع عملاء demanding (داخليين وخارجيين)، التنسيق مع أشخاص مختلفين عبر أقسام ووظائف مختلفة، وأن يكون لديه القدرة على العمل بشكل منهجي ودقيق وبمهارات إدارة وقت قوية</li></ul> <br><br>التعليم <br>ثانوية عامة / دبلوم<br><br><br><br> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تبحث Agility عن مهندس تقني رائد ليعمل ك authority فنية عليا في أصول الرسائل والتعاون والهوية عبر بيئات تنظيمية متعددة.</p> <p>هذه منصة قيادية عملية — ستقوم بتصميم المنصات وبنائها وتأمينها وتشغيلها شخصيًا مع وضع المعايير الفنية وقيادة فريق صغير من 1–2 من المسؤولين. لا يوجد سلطة فنية أعلى ضمن الوظيفة؛ ستتحمل القرارات الحاسمة من البداية للنهاية.</p> <p>تشمل المحفظة Microsoft Entra ID وActive Directory وExchange Online/Hybrid وMicrosoft Teams وSBC للصوت وSharePoint/OneDrive وMicrosoft Defender وIntune fleet للمخدمات وعمليات الشهادات وDNS ومنصات الذكاء الاصطناعي للشركات (Claude + Microsoft Copilot) ومحفظة تكامل SSO/التطبيقات الكبيرة.</p> <h4>مسؤولياتك</h4> <strong>إدارة الهوية والوصول</strong><br> <li>إدارة Microsoft Entra ID وAD على الأرض عبر جميع البيئات</li> <li>تصميم والحفاظ على الوصول المشروط وPIM وRBAC وMFA وSSO (OAuth وOIDC وSAML)</li> <li>امتلاك الهوية الهجينة عبر Entra Connect</li> <strong>الرسائل والبريد الإلكتروني</strong><br> <li>إدارة Exchange Online وExchange Server (هجينة) بما في ذلك DAG وتدفق البريد وقواعد النقل</li> <li>امتلاك أمان البريد الإلكتروني (بوابة، DMARC، DKIM، SPF) وإدارة ترحيلات صناديق البريد</li> <strong>التعاون والصوت</strong><br> <li>إدارة سياسات Microsoft Teams والحوكمة والصوت المؤسسي القائم على SBC (خطط الاتصال وقوائم الانتظار وPSTN)</li> <li>إدارة SharePoint Online وOneDrive، بما في ذلك المشاركة الخارجية وحركة Known Folder</li> <strong>الأمان وحماية التهديدات</strong><br> <li>تشغيل Microsoft Defender لـ Office 365 وEndpoint (EDR، ASR، أسس الأمان)</li> <li>قيادة الاستجابة للحوادث والحفاظ على ضوابط التعزيز متوافقة مع معاير CIS</li> <strong>إدارة نقاط النهاية (Intune)</strong><br> <li>إدارة أسطول متوسط إلى كبير متعدد البلدان (Windows وmacOS وAndroid وiOS)</li> <li>امتلاك Autopilot وسياسات الامتثال/التكوين، حلقات التحديث، تعبئة التطبيقات، ونصوص PowerShell للإصلاح</li> <strong>الشهادات وDNS ونشر الويب</strong><br> <li>إدارة دورة حياة كاملة لشهادات SSL/TLS ومنصات DNS/CDN/WAF/DDoS</li> <li>امتلاك حوكمة النطاق والتسجيلات وتدفق موافقات نشر الويب</li> <strong>الذكاء الاصطناعي</strong><br> <li>إدارة منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية بما في ذلك تكامل Claude وMicrosoft Copilot</li> <li>تصميم سير عمل ووكيل AI، حوكمة وصول AI، نمذجة بيانات المؤسسة، وإدارة تراخيص AI</li> <strong>العمارة والحكومة والقيادة</strong><br> <li>التصرف كسلطة التصميم الفنية؛ الحفاظ على المعايير وكتالوجات التشغيل والوثائق</li> <li>قيادة وتوجيه وتفويض لفريق إداري صغير</li> <li>الخدمة كنقطة تصعيد أخيرة؛ المناوبة للحوادث الحرجة</li> <h4>مؤهلاتك</h4> <strong>التعليم</strong><br> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو IT أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)</li> <li>قد يُنظر إلى خبرة عملية استثنائية بدلاً من المؤهلات الرسمية</li> <strong>الخبرة</strong><br> <li>12–15 عامًا في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية مع خبرة عميقة في مجموعة Microsoft</li> <li>5–7 سنوات في دور مهندس معماري كبير أو قائد تقني يمتلك بيئات M365 من البداية للنهاية</li> <li>خبرة عملية مع Exchange الهجينة وEntra ID/AD وIntune على مستوى واسع وMicrosoft Defender</li> <li>خبرة عملية مع منصات AI المؤسسية (Claude وMicrosoft Copilot)، بما في ذلك تصميم سير العمل ونمذجة البيانات</li> <strong>الشهادات (مطلوبة/مفضلة بشدة — يجب أن يحمل المرشحون عدة شهادات)</strong><br> <li>MS-102 — Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert</li> <li>SC-300 — Identity and Access Administrator Associate</li> <li>SC-200 — Security Operations Analyst Associate</li> <li>MD-102 — Endpoint Administrator Associate</li> <li>MS-700 — Teams Administrator Associate</li> <li>AZ-104 — Azure Administrator Associate</li> <li>MS-203 — Messaging Administrator Associate (أو ما يعادل)</li> <strong>متطلبات أخرى</strong><br> <li>الإقامة في الكويت أو الاستعداد للانتقال؛ العمل في المقر الرئيسي بالكويت</li> <li>الأهلية لحيازة صلاحيات Global Administrator / privileged access (قد ينطبق فحص خلفية موسع)</li> <li>الإنجليزية المهنية بطلاقة؛ العربية ميزة</li> <li>توفر للمناوبات للحوادث الحرجة</li> <h4>كفاءاتك</h4> <li>مهارات حل مشكلات ممتازة واهتمام بالتفاصيل</li> <li>مهارات تواصل وتعاون فاعلة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة</li> <li>مهارات تحليلية وت Troubleshooting</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>القيادة التقنية والتأثير التعاوني</li> <li>التفوق التشغيلي والتسليم المتكيف</li> <li>حلول استراتيجية للمشكلات وهندسة التصميم</li> <li>الإنجليزية المهنية بطلاقة؛ العربية ميزة</li></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تبحث Agility عن مهندس تقني رائد ليكون السلطة الفنية العليا لبيئة الرسائل والتعاون والهوية عبر بيئات تنظيمية متعددة.</p> <p>هذا دور قيادي عملي — ستقوم بتصميم وبناء وتأمين وتشغيل منصاتنا بشكل شخصي مع وضع المعايير التقنية وقيادة فريق صغير من 1–2 من المسؤولين. لا توجد سلطة تقنية أعلى داخل الوظيفة؛ ستتحمل القرارات الحاسمة من البداية إلى النهاية.</p> <p>المحفظة تشمل Microsoft Entra ID وActive Directory وExchange Online/Hybrid وMicrosoft Teams وSBC الصوت، SharePoint/OneDrive، Microsoft Defender، أسطول Endpoints Intune، الشهادات، DNS، منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية (Claude + Microsoft Copilot)، ومحفظة تكامل SSO/التطبيقات الكبيرة.</p> <h4>مسؤولياتك</h4> <strong>إدارة الهوية والوصول</strong><br> <ul> <li>إدارة Microsoft Entra ID وAD المحلي عبر جميع البيئات</li> <li>تصميم وصيانة الوصول الشرطي، PIM، RBAC، MFA، وSSO (OAuth، OIDC، SAML)</li> <li>امتلاك الهوية الهجينة عبر Entra Connect</li> </ul> <strong>الرسائل والبريد الإلكتروني</strong><br> <ul> <li>إدارة Exchange Online وExchange Server (هجينة)، بما في ذلك DAG، تدفق البريد، وقواعد النقل</li> <li>امتلاك أمان البريد الإلكتروني (البوابة، DMARC، DKIM، SPF) وإدارة ترحيل صندوق البريد</li> </ul> <strong>التعاون والصوت</strong><br> <ul> <li>إدارة سياسات Teams والحوكمة والصوت المؤسسي المعتمد على SBC (خطوط الاتصال، قوائم الانتظار، PSTN)</li> <li>إدارة SharePoint Online وOneDrive، بما في ذلك المشاركة الخارجية وKnown Folder Move</li> </ul> <strong>الأمن وحماية التهديدات</strong><br> <ul> <li>تشغيل Microsoft Defender for Office 365 وEndpoint (EDR، ASR، مستويات الأمان الأساسية)</li> <li>قيادة استجابة الحوادث والحفاظ على ضوابط التصلب متوافقة مع معايير CIS</li> </ul> <strong>إدارة نقاط النهاية (Intune)</strong><br> <ul> <li>إدارة أسطول متعدد الدول من حجم المتوسط إلى الكبير (Windows، macOS، Android، iOS)</li> <li>امتلاك Autopilot وسياسات الامتثال/التكوين، حلقات التحديث، تغليف التطبيقات، ونصوص تصحيح PowerShell</li> </ul> <strong>الشهادات وDNS ونشر الويب</strong><br> <ul> <li>إدارة دورة حياة كاملة لشهادات SSL/TLS ومنصات DNS/CDN/WAF/DDoS</li> <li>امتلاك حوكمة النطاقات والتسجيلات ومسار الموافقة لنشر الويب</li> </ul> <strong>الذكاء الاصطناعي</strong><br> <ul> <li>إدارة منصات الذكاء المؤسسي بما في ذلك تكامل Claude وMicrosoft Copilot</li> <li>تصميم سير عمل الذكاء الاصطناعي ووكلائه، حوكمة وصول الذكاء، نمذجة بيانات المؤسسة، وإدارة ترخيص الذكاء الاصطناعي</li> </ul> <strong>الهندسة والحوكمة والقيادة</strong><br> <ul> <li>العمل كسلطة تصميم فنية؛ الحفاظ على المعايير ودفاتر التشغيل والوثائق</li> <li>القيادة والتوجيه والتفويض لفريق إداري صغير</li> <li>تكون نقطة التصعيد النهائية؛ في الخدمة للحوادث الحرجة</li> </ul> <h4>مؤهلاتك</h4> <strong>التعليم</strong><br> <p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). يمكن النظر في خبرة تطبيقية استثنائية بدلاً من المؤهلات الرسمية.</p> <strong>الخبرة</strong><br> <ul> <li>12–15 سنة خبرة في بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية مع خبرة عميقة في مجموعة Microsoft</li> <li>5–7 سنوات في دور معماري أول أو قائد تقني يمتلك بيئات M365 من البداية للنهاية</li> <li>خبرة عملية مع Exchange الهجين، Entra ID/AD، Intune على نطاق واسع، وMicrosoft Defender</li> <li>خبرة عملية مع منصات الذكاء المؤسسي (Claude، Microsoft Copilot)، بما في ذلك تصميم سير العمل ونمذجة البيانات</li> </ul> <strong>الشهادات (مطلوبة/مفضلة بشدة — يجب أن يحمل المرشحون عدة شهادات)</strong><br> <ul> <li>MS-102 — Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert</li> <li>SC-300 — Identity and Access Administrator Associate</li> <li>SC-200 — Security Operations Analyst Associate</li> <li>MD-102 — Endpoint Administrator Associate</li> <li>MS-700 — Teams Administrator Associate</li> <li>AZ-104 — Azure Administrator Associate</li> <li>MS-203 — Messaging Administrator Associate (أو ما يعادله)</li> </ul> <strong>متطلبات أخرى</strong><br> <ul> <li>الإقامة في الكويت أو الرغبة في الانتقال؛ العمل في المقر الرئيسي بالكويت</li> <li>مؤهل لحيازة صلاحيات المسؤول العام/الوصول المتمتَّع بامتيازات (قد ينطبق فحص خلفية موسع)</li> <li>الإنجليزية المهنية بطلاقة؛ العربية ميزة</li> <li>التوفر للحالات الطارئة خارج أوقات العمل</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>مهارات اتصال وتعاون فعالة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة</li> <li>مهارات تحليل وتحري الخلل</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>القيادة الفنية والتأثير التعاوني</li> <li>التميز التشغيلي والتسليم التكيفي</li> <li>حل المشكلات بشكل استراتيجي وتصميم الهندسة</li> <li>الإنجليزية المهنية بطلاقة؛ العربية ميزة</li> </ul></p><p></p>

<p>ملخص الدور نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتطوير قسم الجمال المستقل الجديد في طلبات. هذا دور رائد عالي التأثير ومبني على روح ريادية حيث ستعرّف استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال عبر المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية لقطاع الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية وتوجهات المستهلكين الإقليمية. مراقبة ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة جذابة ومنافسة للجمال توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والراقية، والناشئة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد وجلب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ تفاوض الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، وحقوق الامتياز. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لتنسيق عقود العلامات التجارية الدولية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية في صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع تجار التجزئة الجمال أو منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو موزعو علامات الجمال في إعداد دولي أو إقليمي. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على العروض، وتفاوض مع الموردين. عقلية رواد الأعمال مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ القدرة على إدارة علامات تجارية متعددة وموديلات المنتجات SKU في حين إبقاء الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف ليقود وينمي قسم الجمال المستقل الجديد لدى talabat. هذا دور ذو تأثير عالي وروح ريادية حيث ستحدد استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية حتى النهاية لقسم الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلكين الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والمورّدين تنظيم تشكيلة جمال مقنعة وتنافسية توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والفخمة، والناشئة التي تهم مستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد واستقطاب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ التفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، والحقوق الحصرية. العمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية لضمان توافق عقود العلامات التجارية الدولية وتوفير محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، التوافق مع الحلال، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع أو لصالح تجار تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات FMCG، أو موزعي علامات التجميل في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل عائدات العروض الترويجية، والتفاوض مع الموردين. عقلية ريادية مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قسم جديد من الصفر. عالية الانتباه للتفاصيل ومنظمة؛ قادرة على إدارة عدة علامات تجارية وSKU متعددة مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتنمية قسم التجميل الجديد المستقل التابع لـtalabat. هذا دور عالي التأثير وريادي حيث ستقوم بتحديد استراتيجية الفئة من الأساس مع ملكية التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة- قيادة إدارة الفئة من البداية للنهاية في قطاع التجميل، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تعريف وتنفيذ استراتيجية فئة التجميل بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلك الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات أداء الفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة تجميل جذابة ومنافسة توازن بين العلامات التجارية واسعة الانتشار، الراقية، والواعدة ذات صلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحديد وتسجيل موردين محليين وإقليميين وشركاء علامات تجارية؛ تفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، والخصومات، وشروط الدفع، والامتيازات. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لضبط العقود الدولية للعلامات التجارية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، الكي-بيوتي، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والترويج تحديد استراتيجية التسعير لفئة الجمال بما يتماشى مع معايير السوق وموضع المنافسين. إجراء تدقيقات أسعار السوق بانتظام عبر اللاعبين الرئيسيين في المنطقة. بناء وإدارة تقويم عروض التجميل بما في ذلك الحملات الموسمية (رمضان، فترات التهديـة، فعاليات الجمال) وتفعيل العلامات التجارية الخاصة. تحليل فعالية الترويج وتحسينها باستمرار بناءً على بيانات المستهلك وأداء البيع. التعاون عبر الفرق تقديم مدخلات لفريق التشغيل حول تدفق المتجر، جرات المنتجات، التجهيزات، ومعايير البيع بالتجزئة الملائمة للجمال. الشراكة مع التسويق لتطوير حملات ومحتوى جمال مقنعين يعززان الوعي والتحويل. العمل مع قسم الإعادة التخطيط في التنبؤ وإدارة المخزون للحد من النقص والتكدس في نطاقات الجمال ذات SKU العالية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال يشمل العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة في العمل مع أو لشركات تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو موزعين علامات تجارية للجمال في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: إجادة حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على الترويج، ومفاوضات الموردين. عقلية ريادية مريحة مع الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ قادر على إدارة عدة علامات تجارية وSKU في وقت واحد مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>

<p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة تسوق الناس وتناول الطعام، حيث تؤدي التأثيرات والابتكار والنمو إلى كل ما نفعله. فريقنا التجاري يقع في مركز سوق Deliveroo shaping كيف نخدم المطاعم والمتاجر الكبرى وفئات جديدة في جميع أنحاء العالم. من التفاوض على شراكات رئيسية إلى فتح قنوات إيرادات جديدة وصياغة استراتيجيات نمـو قائمة على البيانات، نواجه تحديات كبيرة تدفع العمل إلى الأمام. إذا كنت تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتريد التأثير في مستقبل علامة تجارية عالمية فهذه هي الفرقة المناسبة لك. نحن نبحث عن مدير مشروع تجاري للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون المحرك وراء نمونا المحلي، تقود مشاريع تجارية ذات تأثير عالي وتستخدم رؤى مستمدة من البيانات لصقل عرض القيمة للمستهلك (CVP). تعرّف على فريقنا التجاري، ما الذي يدفعنا، كيف نعمل، وما يمكن توقعه.</p><p><b>ماذا ستقوم به</b></p><p>ستقود التنفيذ من البداية إلى النهاية للمبادرات الاستراتيجية، وتعمل كنسيج يربط بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات. هذا الدور مزيج من إدارة المشاريع، والاستراتيجية التجارية، وتحليل البيانات. إليك كيف قد يبدو يومك المعتاد:</p><ul><li>قيادة المشروع من البداية إلى النهاية: قيادة المشاريع التجارية الرئيسية من التخطيط وتتبع التسليم وحتى المراجعات بعد التنفيذ.</li><li>تنسيق عبر أقسام متعددة: العمل كالجسر الأساسي بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تنفيذ الحملات والأولويات المشتركة بسلاسة.</li><li>تحسين عرض القيمة للمستهلك: استخدام البيانات والتحليل لصقل عرض القيمة للمستهلك، مع التركيز على الاختيار، والقدرة على التحمل، وتجربة العميل بشكل عام.</li><li>الاستخبارات السوقية: رصد تحركات المنافسين واتجاهات السوق لإبلاغ التخطيط الاستراتيجي والحفاظ على التقدم.</li><li>التقارير الاستراتيجية: امتلاك تقارير النمو ومؤشرات CVP، وتزويد العمل بالبيانات اللازمة لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.</li><li>تنفيذ Go-To-Market: قيادة الإطلاق المحلي للمبادرات متعددة الوظائف، وضمان التنسيق الفعال عبر جميع الأقسام.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>ما ستحتاجه للنجاح: سيجلب مرشحنا المثالي خبرة قوية في بعض هذه المجالات وفضول للنمو في أخرى:</p><ul><li>خبرة استراتيجية: لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية، مع ما لا يقل عن سنتين تحديداً في إدارة المشاريع أو أدوار الاستراتيجية التجارية.</li><li>قدرات تحليلية: إجادة Excel/Google Sheets وسجل في استخدام البيانات لدفع النتائج التجارية. وجود Looker يعتبر إضافة قوية.</li><li>عقلية تجارية: حل مشكلات واقعي يمكنه التنقل في الغموض وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة عالية النمو.</li><li>متواصل فعال: مهارات تواصل بين الشخصية ممتازة مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة وتنسيق فرق معقدة.</li><li>فهم مالي: فهم جيد لديناميكيات P&amp;L ونمذجة مالية مفضل.</li><li>خلفية صناعية: خبرة في الأسواق الإلكترونية، تكنولوجيا المستهلك، FMCG، أو الاستشارات مرغوبة جدًا.</li></ul>

<p>رئيس الشراء مسؤول عن قيادة وظيفة المشتريات عبر المنظمة. ويتضمن ذلك صياغة وتنفيذ استراتيجيات التوريد، التفاوض على العقود، إدارة علاقات الموردين، والتأكد من أن ممارسات الشراء فعّالة من حيث التكاليف ومتوافقة مع سياسات الشركة والمعايير الصناعية. الدور أساسي في دعم الكفاءة التشغيلية، والشراء الاستراتيجي، وخلق قيمة طويلة الأجل.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>إدارة المشتريات الاستراتيجية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع أهداف المنظمة.</li><li>إعداد خطط المشتريات السنوية، الميزانيات، ومبادرات توفير التكاليف.</li><li>رصد اتجاهات السوق، وتطورات الموردين، وديناميكيات الأسعار لتقليل المخاطر والتكاليف.</li></ul><p>القيادة التشغيلية والقيادة الفريقية</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق المشتريات، وضمان أداء عالي وتطوير مستمر.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات الشراء وضمان تسليم السلع والخدمات في الوقت المناسب.</li><li>تحسين إجراءات التوريد وعمليات الشراء لتعظيم الكفاءة والشفافية.</li></ul><p>إدارة الموردين والعقد</p><ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين الرئيسيين.</li><li>التفاوض على العقود والأسعار وشروط الخدمة لضمان القيمة المثلى.</li><li>الإشراف على تقييم المزودين والاختيار بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية.</li><li>التأكد من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومراقبة أداء الموردين.</li></ul><p>الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر</p><ul><li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح القانونية والمعايير الأخلاقية.</li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات ومسارات التدقيق لجميع أنشطة المشتريات.</li><li>تنفيذ والحفاظ على ضوابط داخلية وسياسات QHSE.</li><li>تحليل مخاطر المشتريات وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li></ul><p>التوريد الرأسمالي والمرافق</p><ul><li>العمل كجهة الإذن بالتوقيع لأوامر شراء CAPEX.</li><li>إدارة المشتريات للسلع الرأسمالية وتحسينات المرافق.</li><li>التنسيق الدوري مع رؤساء الأقسام للتنبؤ وتخطيط احتياجات الشراء.</li></ul><p>التقارير والتحليل</p><ul><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات وتقديم تقارير الأداء للإدارة العليا.</li><li>إجراء تحليلات التكاليف والسيناريوهات، والمقارنات، ومراجعات الإنفاق.</li><li>البحث في تغيرات قوة تفاوض الموردين وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li></ul><p><b>مسؤوليات أخرى</b></p><ul><li>دعم الإدارة في الامتثال للمتطلبات القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع الأقسام لتحديد وبيع الأصول المتقادمة.</li><li>قيادة أو المشاركة في مشاريع خاصة تكلف بها الإدارة.</li></ul><p>المساءلة والسلطة. (QHSE): تنفيذ معايير ISO 9001:2015 وISO 45001:2018 بالإضافة إلى قيم الأعمال الأساسية وسياسات IMS. مراقبة تدريب QHSE. مراجعة والامتثال لنتائج التدقيق الداخلي/الخارجي، والملاحظات الخطيرة والت conform إلى نتائج تقييم المخاطر. مراقبة وضمان تنفيذ جميع التوصيات الخاصة بالحوادث الكبرى. مراجعة الأداء الشهري لـ IMS للقسم والرد على مجالات القلق. ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وال contractual والجهات الأخرى. توفير الموارد لتنفيذ QHSE وتعزيز ثقافة السلامة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p>المتطلب مفتوح للجنسية العربية ثنائية اللغة شهادة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال الحد الأدنى 15 عامًا مع خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في دور إداري مهارات اتصال ممتازة، مهارات تخطيط، المرونة والتخطيط الاحتياطي، مهارات التفاوض

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners.<br> Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives.<br> Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform.<br> We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems.<br> To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations.<br> You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning.<br> Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm.<br> If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply.<br> This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery.<br> Eligible firms: McKinsey &amp; Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain &amp; Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy&amp; (PwC).<br> Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved.<br> What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.<br> Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.<br> Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.<br> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation.<br> Skills &amp; Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&amp; Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality </span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مساعدة مدير ورشة الجسم في التخطيط والإشراف وتنسيق عمليات ورشة الجسم اليومية.</li><li>جدولة وتخصيص أعمال الإصلاح للفنيين والدهّانين ومصلحي الخدوش بناءً على عبء العمل والأولويات.</li><li>مراقبة تقدم العمل وأوقات التحول وإنتاجية الفريق لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>التأكد من أن جميع الإصلاحات متوافقة مع معايير المصنعين الأصليين OEM، واللوائح السلامة، وسياسات الوكالة.</li><li>إجراء فحص جودة للمركبات المُصلحة قبل التسليم لضمان أن مستوى العمل يتماشى مع معايير الشركة.</li><li>التنسيق مع المُقدّرين ومُستشاري الخدمة وأقسام القطع وشركات التأمين لسير العمل بسلاسة.</li><li>إدارة المتابعة مع العملاء والمساعدة في حل شكاوى العملاء أو تصعيدات الخدمة.</li><li>التنسيق مع شركات التأمين لتقديم المطالبات والموافقات وآليات الاستطلاع وعمليات التسوية.</li><li>تنسيق حركة المركبات وجداول التسليم وترتيبات المواقف وتعيين السائقين.</li><li>دعم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك متابعة الحضور، إدارة الإجازات، تنسيق التدريب، وتتبع أداء الموظفين.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية عن الإنتاجية والكفاءة وأداء ورشة الجسم.</li><li>مراقبة التكاليف واستهلاك المواد والهدر مع تنفيذ تدابير لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>التصرف كمدير ورشة الجسم خلال غيابه وضمان استمرارية الأعمال دون انقطاع.</li><li>تشجيع بيئة عمل آمنة ومنظمة ومركّزة على العملاء.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا السيارات أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</li><li>3–6 سنوات من الخبرة في عمليات ورش جسم السيارات، ويفضّل وجود خبرة إشرافية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات إصلاح هيكل المركبة وعمليات الطلاء وإجراءات مطالبات التأمين.</li><li>إلمام بأنظمة إدارة الوكالات (DMS) وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>فهم معايير الإصلاح OEM وإجراءات ضمان الجودة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>التخطيط الرائع والتنسيق والقدرات التنظيمية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>قدرات فعّالة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>اتجاه خدمة العملاء مع القدرة على معالجة التصعيدات بمهنية.</li><li>مهارات تحليل وتقديم تقارير قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتدفعها الأهداف.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والالتزام بمعايير الجودة والسلامة.&nbsp;</li></ul><p><br></p></div>

<p>ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة ليقود وينمي قسم التجميل المستقل الجديد لدى talabat. إنه دور عالي التأثير وريادي حيث ستقوم بتحديد استراتيجية الفئة من الصفر مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال عبر المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة قيِّم إدارة الفئة من البداية للنهاية لقسم الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. عرِّف ونفّذ استراتيجية فئة الجمال المتوافقة مع الأهداف التجارية talabat واتجاهات المستهلكين الإقليمية. راقب وحفِّز مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختر تشكيلبة جمال جذابة وتنافسية توازن العلامات التجارية الشائعة، المميزة، والناعمة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. حدد وأدرِ موردين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ تفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، والتفرد. عمل closely مع الفرق الإقليمية للتوافق على عقود العلامات التجارية الدولية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. كن مواكبًا لاتباع اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، الحلال المعتمد، وغيرها) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض حدد استراتيجية التسعير لفئة الجمال بما يتماشى مع مقاييس السوق ومواقف المنافسين. إجراء تدقيقات أسعار سوقية منتظمة عبر اللاعبين الرئيسيين في المنطقة. بناء وإدارة تقويم عروض الجمال بما في ذلك الحملات الموسمية (شهر رمضان، فترات الهدايا، فعاليات الجمال) وتفعيل العلامات التجارية. تحليل فاعلية العروض وتحسينها باستمرار استنادًا إلى بيانات المستهلك وأداء تحويل المبيعات. التعاون عبر الوظائف قدم مدخلات إلى فريق التشغيل حول تدفق المتجر، وتجاورات المنتجات، والتركيبات، والمعايير التسويقية الملائمة للجمال. الشراكة مع قسم التسويق لتطوير حملات ومحتوى جاذب للجمال يزيد الوعي والتحويل. العمل مع قسم الإعادة التخطيط على التوقعات وإدارة المخزون لتقليل النقص في المخزون وتكدس المخزون لنطاقات الجمال ذات عدد SKU عالي.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>ما الذي طلبناه؟</h2><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال على وجه الخصوص العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور.</li><li>خبرة في العمل مع تجار جملة جمال، منصات تجارة جمال إلكترونية، شركات FMCG، أو موزعي علامات جمال تجارية دولية أو إقليمية.</li><li>معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة.</li><li>فهم تجاري صلب: إجادة حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل عائدات العروض، ومفاوضات الموردين.</li><li>عقلية ريادية مرتاحة للغموض ومتحمّس لبناء قسم جديد من الصفر.</li><li>مهووس بالتفاصيل ومنظم للغاية؛ قادر على إدارة علامات تجارية و SKU متعددة مع الحفاظ على الرؤية الكبيرة في الاعتبار.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li></ul>

<p>The JD for sales manager- natural gas compressors: 1. Market Development & Business Growth Identify, develop, and expand new customer or EPC in the local market. Generate, track, and convert business opportunities into secured contracts. (Products focus on natural gas compressors, including srew / reciprocating / centtifugal compressors, metering skids, processing equipment, etc.) Drive sales initiatives to achieve revenue and profitability targets. 2.Sales Strategy & Execution Develop and implement sales strategies aligned with corporate objectives. Lead commercial negotiations, bidding processes, and contract execution. Collaborate with internal teams, including technical, engineering, and supply chain, to ensure seamless project execution. 3.Market Intelligence & Competitive Analysis Monitor industry trends, regulatory changes, and competitive dynamics. Conduct regular market research and generate analytical reports to support business decisions. Provide insights on customer needs, competitor strategies, and emerging market opportunities. 4.Customer Relationships Building Establish and maintain strong relationships with key customers, government agencies, strategic partners, and distributors. Represent the company at international exhibitions, forums, and industry summits to enhance brand presence and business development. Manage the sales pipeline effectively, from lead generation to closure. Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and customer interactions using CRM software. The JD for sales manager- gas turbine generators: Develop and qualify end-user customers in the market (gas power plants, large-scale energy storage, oil & gas sites, industrial users). Identify, track and convert commercial opportunities into signed contracts. Lead commercial negotiations, participate in tenders and bid processes, and manage customer relationships through project execution to handover. Build and execute territory sales plans to achieve annual revenue targets; manage pipeline and sales forecasting. Monitor local industry and regulatory trends; perform regular market research and produce actionable market analysis reports. Establish and maintain local government, strategic partner, distributor/agent, and key account relationships. Represent the company at trade shows, forums and industry summits. Coordinate with technical, bidding, project delivery and after-sales teams to support feasibility, grid-connection procedures and successful commissioning.</p><p>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Energy Engineering, Business Administration, or a related discipline. A Master's degree is an advantage. Minimum 8–15 years of experience in technical sales, business development, account management, or commercial roles within the oil & gas, power generation, industrial equipment, or energy sectors. Proven experience in selling natural gas compressors (screw, reciprocating, centrifugal), gas turbine generators, metering skids, gas processing equipment, rotating equipment, or related engineered products. Demonstrated success in developing new business opportunities and securing contracts with EPC contractors, oil & gas operators, utilities, industrial clients, and government entities. Strong understanding of tendering processes, commercial negotiations, contract management, and project execution requirements. Experience managing the full sales cycle from lead generation and qualification through proposal submission, negotiation, contract award, and project handover. Established network of contacts within the local oil & gas, power, industrial, or utility sectors is highly desirable. Ability to identify market opportunities, conduct competitor analysis, and develop effective sales and territory growth strategies.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI ما بعد تدريب النموذج المتقدم من خلال بناء بيئات تعلم معززة مخصصة للمجالات والمهام وإطارات التقييم المصممة من قبل ممارسين فعليين.</p> <p>Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال المرموقين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابل للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم النماذج التوليدية من الجيل التالي، والتفكير، والأداء.</p> <p>نحن نطلق نطاق استشارات الإدارة المتركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظّمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بمصداقية، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة الذين يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة كاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب وتوصيات جاهزة للعميل.</p> <p>ستنضم إلى فريق متنامٍ من الاستشاريين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير في الأعمال عند مستوى عالٍ.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصّص حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنهجي وتقديم الخدمة للعملاء.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي وشركة، بروتون الاستشارات المجموعة (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولان بيرجر، مونيتور ديلويت (ديلويت S&C)، EY-بارثينون، كيرني، واستراتيج& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق</li> <li>بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية أو نتائج مركبة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط زمني</li> <li>صياغة وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصّلة مبنية على ديناميكيات Engagement الحقيقية: سياق الصناعة، financieras، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام مفردة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر تقييم، وتقييمات، وحلول أمثلة ذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتكوين نظام تقييم قائم على نموذج لغوي كبير يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشروع وبمساهمة فردية يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، باين، أوليفر وايمان، رولان بيرجر، مونيتور ديلويت، EY-بارثينون، كيرني، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل المشكلات المهيكلة والتفكير القائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية ونتائج واضحة</li> <li>اعتناء عالي بالتناسق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>نمط عمل مستقل وذاتي التوجيه</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة كمعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم Toloka AI ما بعد التدريب للنماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز域 محددة، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين.</p> <p>Mindrift، المدعوم من Toloka — عضو رائد في تمويل البيانات للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل scalable، وتقنية الحشود، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد من الجيل القادم وتتفكّر وتؤدي.</p> <p>نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركّزًا على ترجمة Engagementات الاستشارات الواقعية إلى بيئات تعلم منضبطة لأنظمة AI المتقدمة. لتحقيق ذلك بمصداقية، نجمع فريقًا من استشاريي الاستراتيجية من الشركات الرائدة الذين يمكنهم تحويل خبرة المشروع Authentic إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعمل مع العميل.</p> <p>ستنضمون إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي لعمليات التفكير التجاري على مستوى عالٍ.</p> <p><strong>مهم:</strong> هذا الدور مخصص حصريًا لاستشاريين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وخدمة العملاء.</p> <p><strong>الشركات المؤهلة:</strong> ماكينزي آند كومباني، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).</p> <h4>من نبحث عنهم</h4> <p>المستشارون ذوو 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p> <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات من إدخالات فوضوية</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغوط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> <p>لا يشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية مستندة إلى ديناميات Engagement الفعلية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية هيكلية لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس عمل الاستشارات الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المقارن، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر تقييم، ومحددات التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> <p>هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع ومساهمة فردية يركز على التصميم والتحليل والتقييم.</p> <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل problems منظم واستدلال فرضي قوي</li> <li>القدرة على تحويل مشكلات غامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتسليم</li> <li>اهتمام عالي بالتماسك المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل ذاتيًا</li> <li>انجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولارًا في الساعة كمعادل، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p>