وظائف رائد نشاط في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٧ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس خدمة ميدانية - أنظمة الحماية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الفرصة انضم إلى فريق يتخصص في تقديم الخدمات عن بُعد وفي المواقع لأنظمة الحماية في محطات النقل والتوزيع، لضمان حلول في الوقت المناسب وفعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع توقعات العميل. يلتزم عملنا بعمليات معيارية في الصناعة وبروتوكولات السلامة وأفضل الممارسات التي توفر الاعتمادية والتميز في كل خطوة. كيف ستُحدث تأثيراً <ul> <li> قيادة مبيعات الخدمات وأنشطة تطوير الأعمال عبر الدول والشرائح السوقية المعينة (مثل المرافق، توليد الطاقة، النفط والغاز، EPCs، العملاء الصناعيين). </li> <li> إجراء اختبارات الريلي، والتكليف، والصيانة، وحل المشكلات في محطات العملاء. امتلاك معرفة بالبرمجة المهيكلة وتقنيات الاتصال وبروتوكولات لمراحل Hitachi Energy وتفضيل وجود معرفة بمصنّعي ريليات آخرين. </li> <li> تشخيص مشكلات النظام الوقائي والمخططات بكفاءة وفهم مخططات الحماية والاتصالات المختلفة والإشراف على تركيب وتكليف أنظمة الأتمتة، مع الالتزام الكامل بالمعايير وأفضل الممارسات. </li> <li> إظهار خبرة في اختبار وتكليف وصيانة واستكشاف أعطال أنظمة الحماية لجميع المعدات في المحطات حتى مستوى جهد 400 كV. </li> <li> الخبرة في اختبار وتكليف وصيانة واستكشاف أعطال أنظمة الحماية لجميع معدات محطات الطاقة وبيئات المصافي. </li> <li> تدريب مشغلي الموقع على استخدام الأعمال والتأكد من توفر أدلة ووثائق خاصة بالموقع قبل التسليم وإتقان مخططات التداخل ومخططات إيقاف الغاز عبر جميع مستويات الجهد من 380 فولت إلى 400 كV. </li> <li> التشاور مع العملاء أو ممثليهم لتحديد احتياجاتهم وأولوياتهم. </li> <li> توفير إجراءات مكتوبة لطرق التبديل والتشغيل والتع isolation لاختبار الأعمال والتكليف والصيانة. </li> <li> تنسيق والإشراف على فنيي المحطات والكهربائيين، والعمل كمدير مشروع، والكونك جهة اتصال العميل الأساسية لمشروعات محددة، مع الحفاظ على عرض مهني عند التعامل مع الموظفين والعملاء والموردين، وأن تكون ملمًا بالإجراءات التقنية والسلامة عند العمل في محطات حية. </li> <li> امتلاك مهارات قيادية والقدرة على القيادة والإشراف وتوزيع العمل على فريق الحماية وتجنب الانقطاعات غير الضرورية أثناء العمل في محطات Brownfield أو أي معدات مفعّلة، وخبرة في استكشاف حالات كهربائية لمختلف أنواع مفاتيح التحويل. </li> <li> ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح والأنظمة والإجراءات والتوجيهات المعمول بها. </li> <li> الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية حول السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع رعاية زملائك وأعمال الشركة. </li> </ul> خلفيتك <ul> <li> يفضل وجود درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. </li> <li> يتطلب خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة. </li> <li> مهارات اتصال وتواصل قوية. </li> <li> القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. </li> <li> إتقان استخدام معدات الاختبار والتشخيص. </li> <li> القدرة على تفسير والعمل من الرسومات الكهربائية والدوائر. </li> <li> مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. </li> <li> الالتزام بالتحسين المستمر والتعلم. </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية من حيث النطق والكتابة مطلوب. </li> </ul>

The opportunity Join a team that specializes in providing remote and on-site services for protection systems in transmission and distribution substations, ensuring solutions that are timely, cost-effective, and aligned with customer expectations. Our work adheres to industry-standard processes, safety protocols, and best practices delivering reliability and excellence every step of the way. How you ll make an impact <ul> <li> Driving service sales and business development activities across assigned countries and market segments (e.g., Utilities, Power Generation, Oil & Gas, EPCs, Industrial clients). </li> <li> Performing relay testing, commissioning, maintenance, and troubleshooting at client substations. Possess knowledge of structured programming, communication techniques, and protocols for Hitachi Energy relays and familiarity with other relays manufacturers is preferable. </li> <li> Troubleshooting system protection problems and schemes effectively and understanding different protection and communication schemes and supervising the installation and commissioning of automation systems, ensuring full compliance with standards and best practices. </li> <li> Demonstrate expertise in testing, commissioning, maintenance, and troubleshooting of protection systems for all equipment in substations up to 400 kV voltage level. </li> <li> Experience in testing, commissioning, maintenance, and troubleshooting of protection systems for all equipment in power stations and refinery environments. </li> <li> Training site operators in the use of works and ensure site-specific manuals and documentation are available before handover and are highly familiar with interlocking schemes and gas tripping schemes across all voltage levels from 380 V to 400 kV. </li> <li> Consult with clients or their representatives to determine their needs and priorities. </li> <li> Provide written procedures for switching, energization, isolation methods for testing, commissioning, and maintenance work. </li> <li> Coordinate and oversee substation technicians and electricians, and serve as project manager, serve as the primary customer contact for specific projects, maintain a professional presentation when dealing with employees, clients, and suppliers and be well-versed in technical and safety precautions when working in live substations. </li> <li> Possess leadership skills and the ability to lead, supervise, and assign work to the protection team and unnecessary outages while working in Brownfield substations or on any type of energized equipment and experience in troubleshooting electrical parts for various types of switchgear. </li> <li> You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. </li> <li> Living Hitachi Energy s core values safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. </li> </ul> Your background <ul> <li> A bachelor s degree in electrical engineering is preferred. </li> <li> Minimum 7 years of relevant experience is required. </li> <li> Strong communication and interpersonal skills. </li> <li> Ability to work independently and as part of a team. </li> <li> Proficient in using testing and diagnostic equipment. </li> <li> Ability to interpret and work from electrical drawings and schematics. </li> <li> Strong organizational and time management skills. </li> <li> Commitment to continuous improvement and learning. </li> <li> Proficiency in both spoken & written English language is required. </li> </ul>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد في الهندسة الكهربائية والروبوتات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

سيكون المرشح الناجح أكاديميًا مبتكرًا وباحثًا نشطًا ومربيًا يملك القدرة على دمج التقنيات الناشئة وممارسات الصناعة الحالية وتطبيقات قائمة على البحث في تجارب صفية ومخبرية جذابة. سيملك المرشح المثالي خبرة مثبتة في الروبوتات وأحد المجالات ذات الصلة، بما في ذلك الأنظمة السيبرانية المادية، ووحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLCs)، ومعالجة الصور، ورؤية الروبوت، والأنظمة المدمجة في الأجهزة. سيساهم المرشح الناجح في التميّز في التدريس والبحث وتطوير المناهج ونجاح الطلاب والخدمات الأكاديمية مع دعم مهمة الجامعة ومبادرات التحسين المستمر للجودة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم تدريس عالي الجودة يركز على الطالب في دورات الهندسة الكهربائية والروبوتات الجامعية والدراسات العليا.</li><li>تطوير وتقديم تجارب مخبرية جذابة تدمج التقنيات الحالية وأفضل ممارسات الصناعة وتطبيقات الهندسة العملية.</li><li>إظهار معرفة شاملة بمبادئ الهندسة الكهربائية الأساسية عبر أنشطة التدريس والبحث.</li><li>المساهمة في التدريس الخدمي وتدريسات متعددة التخصصات عند الطلب.</li><li>تنسيق المقررات المعينة وضمان الاتساق في تقديم المقرر ونتائج التعلم وممارسات التقييم.</li><li>تطوير ومراجعة وتحسين المناهج ومواد المقررات واستراتيجيات التقييم بشكل مستمر.</li><li>الإشراف على مشاريع التخرج الجامعي والتصميم والأنشطة البحثية.</li><li>الحفاظ على أجندة بحثية نشطة ومستدامة من خلال منشورات محكَّمة وأنشطة علمية ومبادرات بحثية تعاونية.</li><li>توجيه الطلاب ودعم تطورهم الأكاديمي والمهني والبحثي.</li><li>التعاون بشكل فعال مع أعضاء هيئة التدريس عبر التخصصات في التدريس والبحث والمبادرات الأكاديمية.</li><li>المشاركة بنشاط في لجان الأقسام والمدارس والجامعة والحوكمة وأنشطة الخدمة.</li><li>المشاركة في التطوير المهني المستمر للحفاظ على الخبرة في التقنيات الناشئة، والطرق التدريسية، والبحث.</li><li>دعم جهود القسم في الإعداد والتحقيق والحفاظ على معايير الاعتماد الإقليمي والدولي، بما في ذلك ABET.</li><li>تعزيز بيئة تعلم شاملة وتعاونية ومتنوعة مع الإسهام بفعالية في بيئة أكاديمية ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة دكتوراه في الهندسة الكهربائية، هندسة الروبوتات، هندسة ميكاترونيكس، أو تخصص ذو صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>الأهلية للتعيين في rank Professor وفقًا لمعايير تعيين أعضاء هيئة التدريس في AIU.</li><li>خبرة مثبتة في الروبوتات، مع قوة خاصة في الأنظمة المدمجة في الأجهزة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الهندسة الكهربائية الأساسية.</li><li>خبرة تعليمية سابقة على مستوى البكالوريوس و/أو الدراسات العليا.</li><li>دليل على تعليم يركز على الطالب وممارسات تقييم سليمة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير المناهج وتحسين البرنامج بشكل مستمر.</li><li>خبرة في الإشراف على مشاريع التصميم الجامعي ومشاريع التخرج وبحوث الطلاب.</li><li>إطار بحثي منشأ مع منشورات محكمة ومسار بحثي واضح ومستدام.</li><li>قدرة على التعاون بشكل فعال ضمن بيئة أكاديمية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في الإسهام في الخدمة الإدارية للقسم والمدرسة والجامعة.</li><li>الإلمام بعمليات الاعتماد الإقليمية والدولية، بما في ذلك ABET.</li><li>خبرة في العمل بشكل فعال مع مجتمع جامعي متنوع.</li><li>مهارات تواصل شخصية وتنظيمية وشفوية وكتابية ممتازة.</li><li>مطلوب مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>الكفاءة في اللغة العربية تُعد ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li></ul>المؤهلات الإضافية<ul><li>الروبوتات</li><li>الأنظمة السيبرانية المادية</li><li>وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLCs)</li><li>معالجة الصور</li><li>رؤية الروبوت</li><li>الأنظمة المدمجة في الأجهزة</li><li>أنظمة روبوتية ذكية</li><li>الأتمتة الصناعية</li></ul>

The successful candidate will be an innovative academic, active scholar, and educator with the ability to integrate emerging technologies, current industry practices, and research-driven applications into engaging classroom and laboratory experiences. The ideal candidate will possess demonstrated expertise in robotics and one or more related areas, including cyber-physical systems, programmable logic controllers (PLCs), image processing, robot vision, and hardware-integrated systems. The successful candidate will contribute to excellence in teaching, research, curriculum development, student success, and academic service while supporting the University's mission and continuous quality improvement initiatives. Key Responsibilities<ul><li>Deliver high-quality, student-centered instruction in undergraduate and graduate Electrical Engineering and Robotics courses.</li><li>Develop and deliver engaging laboratory experiences that incorporate current technologies, industry best practices, and practical engineering applications.</li><li>Demonstrate comprehensive knowledge of core Electrical Engineering principles across teaching and research activities.</li><li>Contribute to service teaching and interdisciplinary teaching assignments as required.</li><li>Coordinate assigned courses and ensure consistency in course delivery, learning outcomes, and assessment practices.</li><li>Develop, review, and continuously improve curricula, course materials, and assessment strategies.</li><li>Supervise undergraduate capstone projects, design projects, and research activities.</li><li>Maintain an active and sustainable research agenda through peer-reviewed publications, scholarly activities, and collaborative research initiatives.</li><li>Mentor students and support their academic, professional, and research development.</li><li>Collaborate effectively with faculty across disciplines in teaching, research, and academic initiatives.</li><li>Participate actively in departmental, school, and university committees, governance, and service activities.</li><li>Engage in continuous professional development to maintain expertise in emerging technologies, pedagogy, and research.</li><li>Support departmental efforts in preparing for, achieving, and maintaining regional and international accreditation standards, including ABET.</li><li>Foster an inclusive, collaborative, and diverse learning environment while contributing effectively within a dynamic and fast-paced academic setting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Ph.D. in Electrical Engineering, Robotics Engineering, Mechatronics Engineering, or a closely related discipline from an accredited institution.</li><li>Eligibility for appointment at the rank of Professor in accordance with AIU's faculty appointment criteria.</li><li>Demonstrated expertise in robotics, with particular strength in hardware-integrated systems.</li><li>Strong knowledge of core Electrical Engineering principles.</li><li>Prior teaching experience at the undergraduate and/or graduate level.</li><li>Evidence of effective student-centered teaching and sound assessment practices.</li><li>Demonstrated experience in curriculum development and continuous program improvement.</li><li>Experience supervising undergraduate design projects, capstone projects, and student research.</li><li>Established research record with peer-reviewed publications and a clear, sustainable research trajectory.</li><li>Ability to collaborate effectively within a multidisciplinary academic environment.</li><li>Experience contributing to departmental, school, and university service.</li><li>Familiarity with regional and international accreditation processes, including ABET.</li><li>Experience working effectively with a diverse university community.</li><li>Excellent interpersonal, organizational, oral, and written communication skills.</li><li>Excellent oral and written communication skills in English are required.</li><li>Proficiency in Arabic is considered an asset but is not required.</li></ul>Additional Qualifications<ul><li>Robotics</li><li>Cyber-Physical Systems</li><li>Programmable Logic Controllers (PLCs)</li><li>Image Processing</li><li>Robot Vision</li><li>Hardware-Integrated Systems</li><li>Intelligent Robotic Systems</li><li>Industrial Automation</li></ul>

من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

المستشار القانوني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

الوصف الوظيفي الشؤون القانونية التجارية والمؤسسية: صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والوثائق المتعلقة بأنشطة الشركة التجارية (الخدمات، والموردين، والعلامة/التسويق، والتأجير، والبائعين، والسرية، والملكية الفكرية، والتوظيف). مساعدة المدير القانوني الأول في إجراء البحوث القانونية وصياغة الآراء القانونية بشأن مختلف المسائل القانونية. تقييم المخاطر القانونية المحتملة والتبعات المرتبطة بالعقود وإحالتها إلى إدارة الشركة. الاستشارات القانونية: تقديم مشورة قانونية خبراء في المسائل التعاقدية والتجارية والتشريعية إلى وحدات الأعمال والإدارة. دعم التحليل القانوني المتعمق لمشروعات الشركة ومبادرات الأعمال لتحديد المخاطر المحتملة والتوصية بالامتثال والحلول التخفيفية. دعم البحث والصياغة والتفاوض على الوثائق القانونية المتعلقة بالقانون التجاري، والقانون التجاري الدولي، والامتثال، والعقود، والحوكمة المؤسسية، والقانون الدولي. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والمعايير المهنية المعمول بها، مثل حماية المستهلك، الملكية الفكرية، لوائح مراقبة الأغذية، إلخ. إجراء البحوث القانونية وصياغة الآراء القانونية بشأن مسائل قانونية مختلفة. إدارة التقاضي: التنسيق القانوني الخارجي: تفويض وإدارة قضايا التقاضي أو التحقيقات مع مكاتب محاماة خارجية. توفير الأدلة أو المستندات اللازمة لدعم مكاتب المحاماة الخارجية، والتعاون مع الوحدات التجارية ذات الصلة. تقديم تقارير الشرطة، والتنسيق مع قسم العلاقات الحكومية، وفريق الشؤون العامة. تقييم المخاطر القانونية: تقديم إرشادات حول المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالدعاوى القضائية و/أو التحقيقات إلى الإدارة وأصحاب المصلحة. علاقات مع مكاتب المحاماة المحلية: تعزيز العلاقات مع مكاتب المحاماة المحلية لضمان تقديم الاستشارة السريعة والملائمة. طلب المساعدة من مكاتب المحاماة المحلية في صياغة ومراجعة العقود التي تشكل مخاطر تنظيمية أو امتثال. الشؤون التنظيمية: التحليل التنظيمي: إجراء تحليل متعمق للقرارات أو الإجراءات أو اللوائح التي initiated من السلطات التنظيمية المحلية والتي قد تؤثر على الشركة. تقديم التوصيات لضمان الامتثال وتقليل المخاطر. الاستجابة التنظيمية: إدارة أو دعم الاستجابة لاستفسارات و/أو تحقيقات من السلطات التنظيمية المحلية، والتنسيق مع مكاتب محاماة خارجية حسب الحاجة. تمثيل الشركة أمام السلطات التنظيمية عند الحاجة. الامتثال التنظيمي: تقييم متطلبات التفويض التنظيمي وإنشاء قوائم تحقق للامتثال للمنتجات والمشروعات الجديدة حسب المطلوب.المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، مع تفوق إضافي مثل ماجستير في القانون (LLM) يعد ميزة.</li><li>حد أدنى 3-4 سنوات من الخبرة التطويرية في دور قانوني، ويفضل ضمن صناعة التجارة الإلكترونية أو الصناعة المدفوعة بالتكنولوجيا أو ضمن مكتب محاماة دولي.</li><li>معرفة متعمقة بالقوانين واللوائح في الكويت لمدة لا تقل عن سنتين.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والوقت، والتفاوض، وحل المشكلات.</li><li>قدرات تحليلية وتفكير نقدي قوية، مع القدرة على تقييم المخاطر القانونية، وتحليل المتطلبات التنظيمية، وتطوير حلول عملية للتخفيف من مخاطر الامتثال.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التواصل بفعالية وتأثير أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>نهج استباقي وقابلية للتكيف وموجه نحو النتائج، ملتزم بتقديم عمل عالي الجودة ضمن مواعيد دقيقة وفي بيئات تنظيمية متطورة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</li></ul>

Job Description Commercial and Corporate Legal Affairs: Draft, review, and negotiate contracts and documents related to the Company s business activities (services, suppliers, branding/marketing, leasing, vendors, confidentiality, IP, employment). Assist the senior legal manager in conducting legal research and drafting legal opinions regarding different legal matters. Assess potential legal risks and implications of contracts and bring them to management's attention. Legal Advisory: Provide expert legal advice on contractual, commercial, and legislative matters to business units and management. Support in-depth legal analysis of company projects and business initiatives to identify potential risks and recommend compliance and mitigation solutions. Support research, drafting, and negotiation of legal documents related to Corporate Law, Commercial Law, Compliance, Contracts, Corporate Governance, and International Law. Ensure compliance with applicable laws, regulations, and industry standards, such as consumer protection, IP, food control regulations etc. conducting legal research and drafting legal opinions regarding different legal matters Litigation Management: External Legal Coordination: Delegate and manage litigation cases or investigations with external law firms. Provide necessary evidence or documents to support external law firms, collaborating with relevant business units. Submit police reports, align and coordinate with government relations department, PA team Legal Risk Assessment: Provide guidance on potential legal risks associated with lawsuits and/or investigations to management and stakeholders. Local Law Firm Relations: Cultivate relationships with local law firms for prompt and relevant counsel. Seek assistance from local law firms in drafting and revising contracts posing regulatory or compliance risks. Regulatory Affairs: Regulatory Analysis: Conduct in-depth analysis of decisions, actions, or regulations initiated by local regulatory authorities that may impact the Company. Provide recommendations to ensure compliance and risk mitigation. Regulatory Response: Manage or support in responding to inquiries and/or investigations by local regulatory authorities, liaising with external law firms as needed. Represent the company before regulatory authorities when required. Regulatory Compliance: Evaluate regulatory authorization requirements and create compliance checklists for new products and projects as required.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Bachelor's degree in law, additional qualifications such as an LLM are advantageous.</li><li>Minimum of 3-4 years of progressive experience in a legal role, preferably within an e-commerce or technology-driven industry or an international law firm.</li><li>In-depth knowledge of laws and regulations of Kuwait for at least 2 years.</li><li>Excellent project and time management, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Strong analytical and critical thinking abilities, with the capacity to assess legal risks, analyze regulatory requirements, and develop practical solutions to mitigate compliance risks.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels.</li><li>Proactive, adaptable, and results-oriented mindset, committed to delivering high-quality work under tight deadlines and evolving regulatory environments.</li><li>Fluency in English and Arabic is required.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي بارتى

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض تزيينية للطعام. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية التي ستُقدم. متابعة كمية الطعام المحضَّر. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. توفير المواد اللازمة للطهاة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم تطابق أي منتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير بمتطلبات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر العام والزي موحّد ونظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة فنية أو مهنية من مدرسة تقنية أو تجارية.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: سنة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أعظم قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Residence Inn من ماريوت يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة ليكونوا في أفضل أداء. أجنحة واسعة مع مطابخ كاملة توفر راحة المنزل الحديث، بينما يوفر الزملاء خدمة بلمسة إنسانية للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية احتياجات الضيوف القادمين لإقامات طويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لديك، وابحث عن هدفك، وتنتمي إلى فريق عالمي مميز، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: 4 to 6 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests. In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Naukri Gulf

محلل دعم فني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير والحفاظ على العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء وشركاء الأعمال والتقارير المباشرين. مسؤول عن امتثال الموقع/الكيان للقوانين المحلية وسياسات وإجراءات بوينغ، وتطوير وإدارة ميزانية التشغيل. يؤدي إدارة العمليات والامتثال وخدمات دعم الأعمال ومساعدة المسافرين لعدة أنشطة أعمال مفوضة مثل خدمات المؤسسة وخدمات الموقع والمالية والأعمال والأمن والحماية من الحرائق وإدارة الموردين. ينفذ عمليات الموارد البشرية للموظفين المحليين الدوليين عند التعيين (أي التدريب الأول، خدمات الإجازات وفصل العمل) ويوفر الإرشاد والمساعدة للموظف الدولي فيما يخص القضايا الروتينية أو الاستفسارات. يؤدي تشغيل المرافق ويساعد في التخطيط غير العقاري وإدارة المشاريع وتوفير المرافق. ينسق محاسبة المكتب والملكية والفواتير وتحليل التكاليف والضرائب أو أهداف أعمال أخرى من خلال جمع البيانات المالية ومعالجتها وتوزيعها. ينفذ سياسات المنظمة وبرامجها وعملياتها وإجراءاتها بغرض حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات والبيئة مع ضمان الالتزام باللوائح الحكومية وشركات الأمن والسلامة ذات الصلة (مثل الاستعداد للأعمال، تخطيط الإخلاء في الدولة وإدارة الأزمات، تجديد شارة آمنة). يدعم وكيل المشتريات في الموقع المحلي في التفاوض على تكاليف الموردين وتنسيق وتنظيم الأنشطة.سيقوم المرشح الناجح بالقيام بالمهام التالية:<ul><li>إنشاء تقارير ربع سنوية وشهرية وسنوية وعروض تقديمية تتضمن PMR وCDRL وKPI وتقارير الموقع الأخرى</li><li>تحديثات تقارير التوظيف</li><li>إنشاء طلبات زيارة، طلبات تصريح الدخول، طلبات تصريح السيارة، خطابات الخروج، شهادة الراتب</li><li>إنشاء دفاتر المقابلات، لجان المقابلة، جدولة مواعيد المقابلة</li><li>تحديث مخططات المنظمة، تنظيم التدريب عند الانضمام، دعم إجراءات خروج الموظفين</li><li>مساعدة جميع الموظفين الجدد في تقارير المصاريف والتعيين</li><li>توفير دعم الأعمال من خلال أن تصبح محور CRI، رصد مشاريع CRI، المشاركة في سفير Lean، دعم مشاريع BPSM وتصبح سفير Lean مؤهل</li><li>دعم جميع جوانب إعداد العقود</li><li>مساعدة في إدارة الحسابات (CAM) وحضور جميع اجتماعات CAM ومراجعات المالية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة)<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED</li><li>خبرة 1+ سنة في دور قائم على خدمات دعم الأعمال</li><li>مهارات تأثير فعالة عند العمل مع المديرين والمشرفين.</li><li>خبرة إثباتية في الاتصالات الشفوية والكتابية الفعالة</li><li>يتواصل بثقة وبمقنعة مع وعي واضح بالجمهور ونبرة مناسبة.</li><li>يبين عمليات تفكير منطقية في الاتصالات.</li><li>يُعبِّر عن قضايا معقدة بشكل موجز ومفهوم بسهولة.</li><li>يتطلب هذا المنصب القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط والقيود الزمنية في بيئة تشغيلية مطلوبة وعلى مدار الساعة.</li></ul>المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المرغوبة)<ul><li>القدرة على التكيف مع بيئة ثقافية غير ناطقة بالإنجليزية، العمل بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف والمرونة في ساعات العمل والنوبات.</li><li>خبرة في دعم برنامج C-17 Globemaster III والمبيعات العسكرية الأجنبية (FMS) في بيئة متعددة الجنسيات تعتبر ميزة.</li><li>تركيز قوي على العملاء (خارجيين وداخليين).</li><li>القدرة على العمل على مهام متعددة عند الضغط</li></ul>التعليم والخبرة النموذجية<ul><li>درجة البكالوريوس وعادة أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and maintain relationships and partnerships with customers, peers, business partners and direct reports. Responsible for site/entity compliance with local laws, Boeing policies and procedures, develops and manages the operating budget. Performs operations management and compliance, Business Support services and traveler assistance for multiple delegated business activities such as Enterprise Services, Site Services, Finance & Business, Security & Fire Protection and Supplier Management. Implements HR processes for international local hire employees (i.e. onboarding, leave services and employment termination) and provides guidance and assistance for international assignee with routine issues or concerns. Performs facility operations and assists with non-real-property planning and project administration, and facilities provisioning. Coordinates office and property accounting, invoicing, cost analysis, tax or other business objectives through collecting, processing and distributing cost or financial data. Implements organization policies, programs, processes and procedures for the purpose of safeguarding people, property, information and the environment while ensuring compliance with applicable government and company security and fire regulations (e.g., business preparedness, country evacuation planning and crisis management, secure badge renewals). Supports procurement agent at local site in negotiating vendor costs and in coordinating and organizing activities.The successful candidate will perform the following duties:<ul><li>Create quarterly, monthly and annual reports and presentations to include PMR, CDRL, KPI and other site reports</li><li>Staffing report updates</li><li>Create visit requests, base pass requests, car pass requests, exit letters, salary certificate</li><li>Create interview booklets, interview panels, schedule interview appointments</li><li>Update organizational charts, organize onboard training, support employees exit procedures</li><li>Assist all new hires with expense reports and on boarding</li><li>Provide Business Support by becoming a CRI focal, monitor CRI projects, participate in Lean Ambassador, Support on BPSM s and become a qualified Lean Ambassador</li><li>Support in all aspects of contract preparations</li><li>Control Account Management (CAM) Assistant and attend all CAM meetings and finance reviews</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBasic Qualifications (Required Skills/Experience)<ul><li>High School Diploma or GED</li><li>1+ Year experience in a business support services-based role</li><li>Effective influencing skills working with managers and supervisors.</li><li>Demonstrable experience in effective verbal and written communications</li><li>Communicates confidently and persuasively with a clear sense of audience and appropriate tone.</li><li>Demonstrates logical thought processes in communications.</li><li>Articulates complex issues in a concise and readily understood manner.</li><li>This position requires the ability to work independently under time constraints and stress, in a demanding, on call, around the clock operational environment.</li></ul>Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience)<ul><li>Ability to adapt to non-English speaking cultural environment, work independently with minimal supervision and be flexible in terms of working hours and shifts.</li><li>Experience supporting C-17 Globemaster III program and Foreign Military Sales (FMS) in a multi-national environment is a plus.</li><li>Strong customer focus (both external and internal).</li><li>Ability to work on multiple tasks when under pressure</li></ul>Typical Education & Experience<ul><li>Bachelor's degree and typically more than 5 years' relevant work experience</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات المبيعات والتِجربة والعلامة التجارية

في الموقع - الكويت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المبيعات والتشغيل التجاري للعمليات والعلامة التجارية – صناعة المطابخ (الكويت)عن الشركةنحن شركة رائدة في الكويت متخصصون في تصميم وتصنيع وتركيب مطابخ ألمانية فاخرة، ومطابخ خشبية مصنعة محلياً، ومطابخ من الفولاذ المقاوم للصدأ، ومطابخ من الألومنيوم، وخزائن، وحلول الديكور الداخلي، ومواد البناء.نبحث عن مدير عمليات تجارية ومبيعات وتBrand مميز ليقود نمو الشركة التجاري، وأداء المبيعات، وتطوير العلامة التجارية، والتميز التشغيلي.المسؤوليات الأساسيةقيادة تجارية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو مستدام وربحية.</li><li>دفع نمو المبيعات عبر التجزئة والسكني والشركات والمشروعات.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع المطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء الرئيسيين.</li><li>تصIdentify فرص أعمال جديدة وتوسيع حصة السوق.</li></ul>إدارة المبيعات<ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوقعات المبيعات، والميزانيات، ولوحات الأداء.</li><li>مراقبة أنشطة CRM، ومعدلات التحويل، وخطوط أنابيب العملاء.</li><li>ضمان تجربة عميل استثنائية من الاستفسار إلى تسليم المشروع.</li></ul>العلامة والتسويق<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتموضعها للشركة.</li><li>إدارة حملات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والمعارض والأنشطة الترويجية.</li><li>التنسيق مع وكالات التسويق لتعظيم توليد العملاء والعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>مراقبة المنافسين واستراتيجيات التسعير واتجاهات السوق.</li></ul>إدارة العمليات<ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع التصاميم والإنتاج والشراء والتركيب وخدمات ما بعد البيع.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تنفيذ المشاريع وجداول التسليم ورضا العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وأنظمة إدارة الجودة.</li></ul>الأداء المالي والعملي<ul><li>إعداد خطط الأعمال السنوية والميزانيات والتوقعات التجارية.</li><li>مراقبة الربحية وهوامش الربح الإجمالية وتكاليف التشغيل.</li><li>تحليل التقارير المالية وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>تقديم تقارير تنفيذية شهرية بنتائج أعمال قابلة للقياس.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>خبرة مدفوعة الأجر لا تقل عن 7 سنوات في المبيعات أو الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال.</li><li>على الأقل 3 سنوات في دور قيادي ضمن صناعة المطابخ أو الأثاث أو أعمال الديكور الداخلي أو مواد البناء.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في علامات تجارية ألمانية للمطابخ.</li></ul>المعرفة الفنية<ul><li>فهم قوي للمطابخ الألمانية والمطابخ الخشبية والمطابخ المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ ومطابخ الألومنيوم والخزائن والتشطيبات الداخلية.</li><li>معرفة بعمليات تصنيع المطابخ والمواد.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات المعمارية وتخطيطات المطابخ.</li><li>الإلمام ببرامج التصميم مثل Winner وAutoCAD وSketchUp أو ما شابه.</li><li>خبرة في أنظمة ERP وCRM (Odoo وSAP وMicrosoft Dynamics وSalesforce أو ما يعادلها).</li></ul>الكفاءات القيادية<ul><li>التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري.</li><li>التفاوض التجاري وإدارة العقود.</li><li>القيادة الفريقية والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ قرارات مالية قوية.</li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>نهج يركز على النتائج مع قدرات حل المشكلات استثنائية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>النمو في الإيرادات.</li><li>هامش الربح الإجمالي.</li><li>تحقيق هدف المبيعات.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>نمو حصة السوق.</li><li>التوعية بالعلامة التجارية.</li><li>أداء تسليم المشاريع.</li><li>إنتاجية الفريق.</li><li>الامتثال لإدارة علاقات العملاء.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>نجاح تطوير الأعمال.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الإقامة الحالية في الكويت أو خبرة سابقة في سوق الكويت.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة قوية).</li></ul>التعويضات<ul><li>راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.</li><li>مكافأة مبنية على الأداء.</li><li>عمولة مبيعات.</li><li>فرص نمو مهنية.</li><li>تطوير مهني وتدريب.</li><li>دور قيادي ضمن مؤسسة تشهد نمواً سريعاً.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Commercial, Sales & Brand Operations Manager – Kitchen Industry (Kuwait)About the CompanyWe are a leading company in Kuwait specializing in the design, manufacturing, and installation of premium German kitchens, locally manufactured wooden kitchens, stainless steel kitchens, aluminum kitchens, wardrobes, interior fit-out solutions, and building materials.We are seeking an exceptional Commercial, Sales & Brand Operations Manager to lead the company's commercial growth, sales performance, brand development, and operational excellence.Key ResponsibilitiesCommercial Leadership<ul><li>Develop and execute the company's commercial strategy to achieve sustainable growth and profitability.</li><li>Drive sales growth across retail, residential, corporate, and project sectors.</li><li>Build strategic partnerships with developers, consultants, architects, contractors, and key clients.</li><li>Identify new business opportunities and expand market share.</li></ul>Sales Management<ul><li>Lead, coach, and motivate the sales team to consistently exceed sales targets.</li><li>Establish KPIs, sales forecasts, budgets, and performance dashboards.</li><li>Monitor CRM activities, conversion rates, and customer pipelines.</li><li>Ensure exceptional customer experience from inquiry to project handover.</li></ul>Brand & Marketing<ul><li>Develop and implement the company's branding and positioning strategy.</li><li>Manage digital marketing campaigns, social media, exhibitions, and promotional activities.</li><li>Coordinate with marketing agencies to maximize lead generation and return on investment (ROI).</li><li>Monitor competitors, pricing strategies, and market trends.</li></ul>Operations Management<ul><li>Coordinate closely with design, production, procurement, installation, and after-sales departments.</li><li>Improve operational efficiency, productivity, and quality standards.</li><li>Monitor project execution, delivery schedules, and customer satisfaction.</li><li>Ensure compliance with company procedures and quality management systems.</li></ul>Financial & Business Performance<ul><li>Prepare annual business plans, budgets, and commercial forecasts.</li><li>Monitor profitability, gross margins, and operating expenses.</li><li>Analyze financial reports and recommend corrective actions.</li><li>Deliver monthly executive reports with measurable business outcomes.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Architecture, Interior Design, Engineering, or a related field.</li><li>MBA is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of progressive experience in sales, commercial management, or business development.</li><li>At least 3 years in a leadership role within the kitchen, furniture, interior fit-out, or building materials industry.</li><li>Previous experience in German kitchen brands is highly preferred.</li></ul>Technical Knowledge<ul><li>Strong understanding of German kitchens, wooden kitchens, stainless steel kitchens, aluminum kitchens, wardrobes, and interior finishing.</li><li>Knowledge of kitchen manufacturing processes and materials.</li><li>Ability to read architectural drawings and kitchen layouts.</li><li>Familiarity with design software such as Winner, AutoCAD, SketchUp, or similar.</li><li>Experience with ERP and CRM systems (Odoo, SAP, Microsoft Dynamics, Salesforce, or equivalent).</li></ul>Leadership Competencies<ul><li>Strategic thinking and business planning.</li><li>Commercial negotiation and contract management.</li><li>Team leadership, coaching, and performance management.</li><li>Strong analytical and financial decision-making skills.</li><li>Excellent communication and presentation abilities.</li><li>Results-oriented mindset with exceptional problem-solving capabilities.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Revenue Growth.</li><li>Gross Profit Margin.</li><li>Sales Target Achievement.</li><li>Lead Conversion Rate.</li><li>Customer Satisfaction (CSAT).</li><li>Market Share Growth.</li><li>Brand Awareness.</li><li>Project Delivery Performance.</li><li>Team Productivity.</li><li>CRM Compliance.</li><li>Customer Retention.</li><li>Business Development Success.</li></ul>Requirements<ul><li>Currently residing in Kuwait or previous Kuwait market experience.</li><li>Valid driving license.</li><li>Fluent in English (Arabic is a strong advantage).</li></ul>Compensation<ul><li>Competitive salary based on qualifications and experience.</li><li>Performance-based bonus.</li><li>Sales commission.</li><li>Career growth opportunities.</li><li>Professional development and training.</li><li>Leadership role within a rapidly growing organization.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

الرسام

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">ملخص المنصب: استجابة لطلبات إصلاح النزلاء وخدمتهم. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وإيقاف جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقاقات الخدمات للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء واللوازم حسب الحاجة. التواصل بنشاطات اليوم والمشكلات التي تحدث إلى النوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء, الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والمكونات الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وتلميع التشطيبات، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. تنفيذ جميع أعمال تجهيز الأسطح، والدهان، وإصلاح الأسطح الجدارية الخشبية الصغيرة، واستبدال المصابيح وفلتر التكييف، والتنظيف الشامل والدقيق لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثال: فتح مجرى تواليتات وت unclog الصرف)، ومكونات الكهرباء بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، الأسلاك الممتدة، مناشير فراغ، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام للصيانة والهندسة. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات في أعمال تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك منظومات الرش الخارجية. عرض مهارات حاسوبية أساسية بما فيها إدخال جداول مناجم الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، assisting الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة، والقيام بمهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرج، منحدرات الخدمة، و/أو السلالم. الوصول إلى المعلومات المرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات المفضلة</h2>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة ميزة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<h2>المؤهلات المطلوبة</h2>التراخيص أو الشهادات: رخصة قيادة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>PREFERRED QUALIFICATIONS</h2>Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.<h2>REQUIRED QUALIFICATIONS</h2>License or Certification: Driver s License</section>

بيت.كوم

junior sous chef (butchery)

في الموقع - الكويت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض تزيينية للأطعمة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام لتقديمه. متابعة كمية الطعام المحضّر. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وأصناف القائمة المنتهية. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون معدات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ منتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون المظهر الموحد والشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول للأعلى ولأسفل الركبة بما في ذلك الانحناء والدوران والشد والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard تمنح ضيوفنا القوة للقيام بعملهم بأفضل شكل ممكن، بغض النظر عن هدف الرحلة. نحن نبحث عن الطموحين الذين يحبون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إبداعي

في الموقع - الكويت ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مدير إبداعي في شركتنا الرائدة في البيع بالتجزئة والجملة في الكويت، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل الهوية البصرية لعلامتنا التجارية. يتيح لك هذا المنصب مزج موهبتك الإبداعية بالبصيرة الاستراتيجية، مع الإشراف على تطوير حملات تسويقية مؤثرة تنقل رسالة علامتنا التجارية بفعالية وتعزز تفاعل العملاء. ستكون خبرتك أساسية في تحويل رؤيتنا إلى سرد بصري مقنع يت Resonates مع جمهورنا المستهدف.ستعمل عن كثب مع فريق موهوب من المصممين والمسوقين ومطوري المنتجات في بيئة تعاونية ومبتكرة. ثقافة الشركة تركز على الإبداع والعمل الجماعي، مما يتيح لك الفرصة لقيادة مشاريع تتحدى مهاراتك وتوسع آفاقك المهنية. كمبدع، لن تعزز قدراتك القيادية فحسب، بل ستبقى مطلعًا على الاتجاهات الصناعية والتطورات التكنولوجية، مما يضعك في موقع للنمو المهني الكبير.نلتزم بتطويرك المهني، مع توفير برامج تدريب وموارد لضمان بقائك في طليعة تصميم الاستراتيجيات التسويقية. بانضمامك إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة لإتاحة تأثير دائم في قطاع البيع بالتجزئة مع تعزيز مسيرتك المهنية في مكان عمل داعم وديناميكي.<ol><li>المسؤوليات:قيادة وإلهام فريق الإبداع لت conceptualize وإنتاج حملات تسويقية بصرية جذابة تتماشى مع استراتيجيتنا للعلامة التجارية، مع استخدام برامج التصميم القياسية في الصناعة مثل حزمة أدوبي كريتيف.</li><li>التعاون مع فرق التسويق وتطوير المنتجات لضمان تناسق الرسائل والهوية عبر جميع المنصات، مما يعزز تفاعل العملاء وولاء العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتقديم مفاهيم التصميم لأصحاب المصلحة، مع دمج الملاحظات لتحسين المشاريع وتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية بفعالية.</li><li>إجراء بحوث سوقية شاملة للبقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتفضيلات المستهلكين، واستخدام الرؤى لتوجيه الإبداع والاستراتيجيات.</li><li>توجيه المصممين المبتدئين، fostering ثقافة التعاون والإبداع مع تشجيع التطوير المهني داخل الفريق.</li><li>إدارة مشاريع تصميم متعددة في آن واحد، لضمان تسليم أصول عالية الجودة في الوقت المحدد مع الالتزام بقيود الميزانية والمواصفات.</li><li>تقييم واختيار بائعين خارجيين ومتعهدين مستقلين لمشاريع محددة، والتفاوض على العقود لضمان تلبية الناتجات لمعايير جودة الشركة.</li><li>تحليل أداء مبادرات التصميم والحملات التسويقية، واستخدام المقاييس والتعليقات لصقل الاستراتيجيات للمشروعات المستقبلية.</li><li>الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات البصرية، مع التأكد من أن جميع أعمال التصميم تعكس هوية الشركة وقيمها بدقة.</li></ol>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في برامج التصميم مثل حزمة أدوبي كريتيف، تتيح إنشاء محتوى بصري عالي الجودة.</li><li>مهارات قيادية قوية لإدارة فريق إبداعي وتحفيزه بفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لإيضاح الأفكار والتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>قدرات حل المشكلات الإبداعية لتطوير حلول تصميم مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التسويق لإنتاج تصاميم تعزز رؤية العلامة التجارية وتفاعل العملاء.</li><li>القدرة على إجراء بحوث سوقية وتحليل الاتجاهات لإ informing استراتيجيات التصميم وقراراته.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية للتعامل مع مهام ومواعيد متعددة بكفاءة، وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Art Director at our leading retail and wholesale company in Al Kuwait, you will play a crucial role in shaping the visual identity of our brand. This position allows you to blend your creative talent with strategic insight, overseeing the development of impactful marketing campaigns that effectively communicate our brand message and drive customer engagement. Your expertise will be essential in translating our vision into compelling visual narratives that resonate with our target audience.You will work closely with a talented team of designers, marketers, and product developers in a collaborative and innovative environment. Our company culture emphasizes creativity and teamwork, providing you with the opportunity to lead projects that challenge your skills and expand your professional horizons. As an Art Director, you will not only enhance your leadership capabilities but also stay abreast of industry trends and technological advancements, positioning yourself for significant career growth.We are committed to your professional development, offering training programs and resources to ensure you remain at the forefront of design and marketing strategies. By joining our team, you will have the chance to make a lasting impact in the retail sector while advancing your career in a supportive and dynamic workplace.<ol><li>Responsibilities:Lead and inspire the creative team to conceptualize and produce visually compelling marketing campaigns that align with our brand strategy, utilizing industry-standard design software like Adobe Creative Suite.</li><li>Collaborate with marketing and product development teams to ensure consistent messaging and branding across all platforms, enhancing customer engagement and brand loyalty.</li><li>Develop and present design concepts to stakeholders, incorporating feedback to refine projects and meet objectives and deadlines effectively.</li><li>Conduct thorough market research to stay updated on industry trends, competitor activities, and consumer preferences, using insights to inform creative direction and strategies.</li><li>Mentor junior designers, fostering a culture of collaboration and creativity while encouraging professional development within the team.</li><li>Manage multiple design projects simultaneously, ensuring timely delivery of high-quality assets while adhering to budget constraints and specifications.</li><li>Evaluate and select external vendors and freelancers for specific projects, negotiating contracts to ensure deliverables meet the company’s quality standards.</li><li>Analyze the performance of design initiatives and marketing campaigns, using metrics and feedback to refine strategies for future projects.</li><li>Maintain brand consistency across all visual communications, ensuring that all design work accurately reflects the company’s identity and values.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Expertise in design software such as Adobe Creative Suite, enabling the creation of high-quality visual content.</li><li>Strong leadership skills to effectively manage and motivate a creative team to achieve common objectives.</li><li>Excellent communication skills for articulating ideas and collaborating effectively with cross-functional teams.</li><li>Creative problem-solving abilities to develop innovative design solutions that align with business goals.</li><li>Solid understanding of marketing principles to create designs that enhance brand visibility and customer engagement.</li><li>Ability to conduct market research and analyze trends to inform design strategies and decisions.</li><li>Strong project management skills to handle multiple tasks and deadlines efficiently, ensuring timely project delivery.</li></ul></div>

Naukri Gulf

مهندس أول خدمات ميدانية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">المركزمهندس الخدمات الميدانية الأول مسؤول عن تقديم الدعم الفني في الموقع لتركيب وتشغيل وصيانة المعدات Roche والوقاية من الأعطال وحل المشكلات. يتضمن الدور السفر إلى مواقع العملاء لضمان تشغيل المعدات بأعلى أداء. سيعمل هذا الشخص تحت إشراف عام، مع معالجة استدعاءات الخدمة الروتينية بشكل مستقل أثناء المساعدة لزملائه في مسائل أكثر تعقيداً. ستلعب دوراً هاماً في ضمان قدرة مقدمي الرعاية الصحية والمختبرات على العمل بثقة، مما يساعد في دعم نتائج أفضل للمرضى عبر الكويت.مسؤولياتك<ul><li>تنفيذ التركيبات المخطط لها وإجراء التركيبات وفق معايير Roche.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع أنشطة الخدمة وتوثيقها في الوقت المناسب وفق معايير Roche.</li><li>ضمان التغطية والدعم بما يتوافق مع الاتفاقيات مع العملاء والمتطلبات اللازمة للاعتماد.</li><li>تصعيد المشكلات الفنية، PRI/PSI إلى الجهة المعنية داخلياً والمتابعة لإغلاقها.</li><li>توقع قطع الغيار لأنظمة خط الاختصاص في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من توفير النتائج الأساسية مثل التوافرية، رضا العملاء، قيمة الخدمة لإدارة توقعات العملاء الاستراتيجيين المعينين.</li><li>المسؤول عن الترقيات/التعديلات الإلزامية للأنظمة المعينة والتأكد من أنها تمت لجميع الأنظمة في البلد.</li><li>تقديم الرأي الفني الخبير، وتحديد الحلول المحتملة والتوصية باستراتيجيات تؤدي إلى حلول سريعة وفعالة لقضايا ذات أولوية عالية.</li><li>التصرف كمرشد وتقديم الدعم لفنيي الخدمات الميدانية لحل القضايا المعقدة والمتكررة.</li><li>المسؤول عن المهام الإدارية المعينة (جدولة PPM، التعديلات، الخدمات الإلكترونية، تسويق الخدمة، إيرادات الخدمة).</li><li>يُنشئ ويطور علاقة مع العميل تعزز سمعة Roche Diagnostics واحترافيتها.</li><li>يوفر تواصلًا واضحًا ومناسبًا مع العملاء، بما في ذلك ترتيب زيارة صيانة وقائية وإصلاحية بشكل استباقي.</li><li>التأكد من إتمام جميع المهام الإدارية ومهام المكتب الخلفي في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبمن أنتأنت محترف تقني مبادر ومركز على العميل يحب حل المشكلات والعمل في بيئة ميدانية ديناميكية. يمكنك العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على تعاون قوي مع الجهات المعنية داخلياً والعملاء.لتحقيق النجاح في هذا الدور، عليك أن تمتلك:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة الطبية الحيوية، الإلكترونية، ميكاترونيكس أو مجالات ذات صلة</li><li>خبرة عملية 5 إلى 7 سنوات في دعم تقني، صيانة، أو دور خدمة ميدانية.</li><li>المرشح المثالي لديه خبرة في التعامل مع أجهزة Roche IVD مثل Pre and Post Analytics / C6800 / Ultra plus / U6500 / Cobas PRO / Cobas Pure</li><li>مهارات متقدمة في حل المشكلات والقدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع العملاء والزملاء</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل تحت مواعيد نهائية ضيقة</li><li>انفتاح مع عقلية تعلمية ومبادرة، ودافع للعمل في بيئة تطبيقية ودعم عمليات الميدان</li><li>فهم عميق للتق Technologies الرقمية والأتمتة وتطبيقها في عمليات الخدمة</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة مع القدرة على عرض مفاهيم استراتيجية لجمهور متنوع</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني في بيئة فريق</li><li>متمكن من اللغة الإنجليزية؛ تعتبر العربية ميزة إضافية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The PositionThe Senior Field Service Engineer is responsible for providing on-site technical support for the installation, commissioning, preventative maintenance, and troubleshooting of Roche equipment. This role involves traveling to customer sites to ensure equipment is operating at peak performance. This individual will work under general supervision, handling routine service calls independently while assisting team members on more complex issues. You will play an important role in ensuring healthcare professionals and laboratories can operate with confidence, helping support better outcomes for patients across Kuwait.Your Responsibilities<ul><li>Deliver the planned system installations and carry out installations as per Roche standards.</li><li>Ensure all service activities are performed and documented in a timely manner as per Roche standards.</li><li>Ensures coverage and support in line with agreements with customers and necessary accreditation requirements are met.</li><li>Escalate technical issues, PRI/PSI to appropriate internal stakeholder and follow up for closure.</li><li>Timely forecast spare parts of systems for line of expertise.</li><li>Ensure Key deliverables i.e. Uptime, customer satisfaction, Value of service to manage expectations for assigned strategic customers are met.</li><li>Accountable for mandatory upgrades/ modifications for assigned systems and ensure that been done for all systems in the country.</li><li>Provide expert technical opinion, identify possible solutions and recommend strategies that lead to timely and effective resolution of high priority issues.</li><li>Act as mentor and lend support to FSEs to resolve complex and persistent issues.</li><li>Accountable for assigned administrative tasks (PPM scheduling, Modifications, e services, Service Marketing, Service revenue).</li><li>Establishes and develops a relationship with the customer that enhances the reputation and professionalism of Roche Diagnostics.</li><li>Provides clear and appropriate customer communication, including pro-active arrangement of routine preventative and corrective maintenance visits.</li><li>Ensures that all administration and back office tasks are completed in a timely and accurate manner.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWho You AreYou are a proactive and customer-focused technical professional who enjoys solving problems and working in a dynamic field-based environment. You are able to work independently while maintaining strong collaboration with internal stakeholders and customers.To be successful in this role, you bring:<ul><li>You hold a Bachelor degree in Engineering, Biomedical, Electronic, Mechatronics or relevant fields</li><li>You built 5 to 7 years of hands-on experience in a technical support, maintenance, or field service role.</li><li>The ideal candidate built experience handling Roche IVD instruments such as Pre and Post Analytics / C6800 / Ultra plus / U6500 / Cobas PRO / Cobas Pure</li><li>You have advanced problem-solving skills, and the ability to communicate and collaborate effectively with customers and colleagues</li><li>You are able to manage multiple projects simultaneously and work under tight deadline</li><li>You are proactive with learning-oriented mindset, and are motivated to work in a hands-on environment and support field operations</li><li>You have deep understanding of digital technologies, Automation and their application in service operations</li><li>You have excellent communication skills and interpersonal skills with the ability to convey strategic concepts to a diverse audience</li><li>You are detail-oriented and able to work independently as well as collaboratively in a team environment</li><li>You are fluent in English; Arabic language is considered a plus</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحسابات

في الموقع - الكويت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمدير حسابات لمنصة الحلول الرقمية المبتكرة لدينا، ستلعب دوراً محورياً في دفع نجاح العملاء وتعزيز الشراكات الطويلة الأمد. هذا المنصب ليس مجرد إدارة الحسابات؛ إنه دور مستشار استراتيجي لعملائنا، مع ضمان استفادتهم القصوى من عروضنا الرقمية. ستكون جزءاً من فريق ديناميكي يزدهر بالتعاون والإبداع، حيث ستؤثر خبرتك ورؤاك بشكل مباشر في مسارات نمو عملائنا.في هذه الوظيفة، ستتاح لك الفرصة للعمل مع تقنيات حديثة والمساهمة في تطوير حلول تعالج تحديات العالم الواقعي. نحن نؤمن بالاستثمار في فريقنا، مع توفير برامج تدريب وتطوير مكثفة لمساعدتك على تعزيز مهاراتك وتقدم مسارك المهني. كما ستستمتع بثقافة فريق حيوية تشجع الابتكار وتحتفي بالنجاح، مما يجعل كل يوم في العمل رحلة مثيرة من التعلم والإنجاز.بينما تنمو في هذا المنصب، لن تطور مهارات إدارة الحسابات فحسب، بل ستتعرض أيضاً للتخطيط والتنفيذ الاستراتيجيين. ستكون مساهماتك حاسمة في تشكيل علاقاتنا مع العملاء وتحقيق نتائج الأعمال. نبحث عن شخص شغوف بالتقنية ومكرس لمساعدة العملاء على النجاح، حيث يتيح هذا الدور فرصة فريدة لتوجيه اتجاه حلولنا الرقمية أثناء تقدمك المهني في بيئة داعمة.المسؤوليات:<ol><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم وأهدافهم لتقديم حلول رقمية مخصصة تدفع النجاح.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات ودعم العملاء، لضمان تسليم الخدمات والحلول بسلاسة وتلبية توقعات العميل.</li><li>تحليل بيانات العملاء وردود الفعل لتحديد فرص التحسين والنمو، وتنفيذ استراتيجيات تعزز رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>إعداد وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة للعملاء، مع عرض قيمة حلولنا الرقمية وكيف تتوافق مع أهداف العميل.</li><li>متابعة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتوفير رؤى تُ inform القرارات الاستراتيجية وتحسن عروض خدماتنا.</li><li>إدارة جداول المشروع والتسليمات، وضمان إكمال جميع مشاريع العملاء في الوقت المحدد وفي الميزانية، مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة مع العملاء، وتقديم الرؤى والتوصيات التي تقود للتحسن المستمر وتُعزز الشراكات طويلة الأمد.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الحسابات التي تتماشى مع الأهداف التجارية العامة، مع ضمان تحقيق أهداف العميل والشركة.</li><li>العمل كحلقة وصل بين العملاء والفرق الداخلية، والدفاع عن احتياجات العملاء مع ضمان الاستخدام الفعّال للموارد الداخلية لتقديم نتائج استثنائية.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة: 3–5 سنواتالمتطلبات الأساسية:<ul><li>خبرة إدارة حسابات B2B ضمن تقنيات، SaaS، ERP، HR Tech، الحلول الرقمية، أو صناعات البرمجيات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة علاقات العملاء مع تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل.</li><li>عقلية تجارية قوية مع خبرة في التعامل مع عملاء المؤسسات أو الشركات.</li><li>مهارات ممتازة في العروض والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل بشدة خبرة في بيع المنصات الرقمية أو حلول البرمجيات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Account Manager for our innovative Digital Solutions Platform, you will play a pivotal role in driving client success and fostering long-term partnerships. This position is not just about managing accounts; it's about being a strategic advisor to our clients, ensuring they derive maximum value from our digital offerings. You will be part of a dynamic team that thrives on collaboration and creativity, where your insights and expertise will directly influence our clients’ growth trajectories.In this role, you will have the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to the development of solutions that address real-world challenges. We believe in investing in our people, offering extensive training and development programs to help you enhance your skills and advance your career. You'll also enjoy a vibrant team culture that encourages innovation and celebrates success, making every day at work an exciting journey of learning and achievement.As you grow in this position, you will not only develop your account management skills but also gain exposure to strategic planning and execution. Your contributions will be crucial in shaping our client relationships and driving business outcomes. We are looking for someone who is passionate about technology and dedicated to helping clients succeed, as this role offers a unique chance to influence the direction of our digital solutions while advancing your career in a supportive environment.Responsibilities:<ol><li>Develop and maintain strong relationships with key clients, understanding their business needs and objectives to provide tailored digital solutions that drive success.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product development, and customer support, to ensure seamless delivery of services and solutions that meet client expectations.</li><li>Analyze client data and feedback to identify opportunities for improvement and growth, implementing strategies that enhance client satisfaction and retention.</li><li>Prepare and deliver compelling presentations and proposals to clients, showcasing the value of our digital solutions and how they align with client goals.</li><li>Monitor industry trends and competitor activities to provide insights that inform strategic decisions and enhance our service offerings.</li><li>Manage project timelines and deliverables, ensuring that all client projects are completed on time and within budget, while maintaining high-quality standards.</li><li>Conduct regular performance reviews with clients, presenting insights and recommendations that drive continuous improvement and foster long-term partnerships.</li><li>Develop and implement account plans that align with overall business objectives, ensuring that both client and company goals are achieved.</li><li>Act as a liaison between clients and internal teams, advocating for client needs while ensuring that internal resources are effectively utilized to deliver exceptional results.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience: 3–5 yearsKey Requirements:<ul><li>B2B account management experience within technology, SaaS, ERP, HR Tech, Digital Solutions, or Software industries.</li><li>Proven ability to manage customer relationships while identifying upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Strong commercial mindset with experience handling enterprise or corporate clients.</li><li>Excellent presentation, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Experience selling digital platforms or software solutions is highly preferred.</li></ul> </div>

بيت.كوم

شيف دي پارتى

في الموقع - الكويت ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام المقدمة. رصد كمية الطعام المُحضَّر. إبلاغ قسم المأكولات والمشروبات بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. رصد مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحقائق والحوادث وظروف العمل غير الآمنة لمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والحصول على الشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مدارس مهنية. خبرة عمل ذات صلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر تجارب خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. Residence Inn من ماريوت يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة ليؤدوا بأفضل ما لديهم. أجنحة فسيحة مجهزة بمطابخ كاملة توفر راحة المنزل الحديث، بينما يقدِّم العاملون خدمة بنبض إنساني للمسافرين من الأعمال والترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة للضيوف القادمين لإقامات طويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، أنت تنتمي إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests. In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير البلد الكويت

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> أنت تسعى إلى الجودة وخدمة مميزة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تمكنت من ربط الشحن العابر للحدود في 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا وتعلم كيف أن شبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وأشخاصنا المتحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "محور اهتمامه العملاء بشكل لا يصدق" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام من الدور يكون مدير البلد مسؤولاً عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يتوفر لديه التوجّه والقيادة المناسبان لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبّي توقعات العملاء وربما يتجاوزها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان تلبية المعايير الخدمية الإقليمية والعالمية أو تجاوزها.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين في المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أخذ الاحتياجات السوقية والعملاء الناشئين بعين الاعتبار.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة عملاء تقدم خدمة من الدرجة الأولى</li></ul> التمثيل: <ul><li>إيجاد صورة DHL الإيجابية لدى جمهورها المؤثر مثل منظمات غير حكومية وشركاء وهيئات صناعية وحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> الأداء التجاري والنتيجة <ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة محققة، وأن تُتخذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul> التوجيه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للدولة/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان تواصل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في التوجيه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بشكل منتظم ونشط.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك GCS.</li><li>التشجيع الفعّال لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة متعددة وحدات العمل والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> تجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تحسين العائد والإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات البيع والتكتيكات المساعدة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والدخل المنتظم والدخل المحلي.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، والاطلاع الكامل على استراتيجيات ومبادرات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة شحن جوي-بريدي موثوقة وآمنة على مستوى العالم بأكثر الطرق الاقتصادية.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التقنية المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية وحديثة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تقود وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتعزيز برامج الاعتراف والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط التجاري: <ul><li>وضع خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسن الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستويات المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات العمل باستمرار لتحسين الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني وتنظيمي وإداري لدى DHL.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج السيطرة على التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/نُظم التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد تستغرق بعض المشاريع سنوات).</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق أساسية وأسطول يتوافق مع المتطلبات المحلية بكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul> مناخ المنظمة: <ul><li>بناء ثقافة تنظيمية ترعى وتدعم التميّز في الخدمة والجودة وروح المبادرة.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الوقت والعمل نحو وضعها كطرف مفضل للعمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والدوائر والمسؤوليات وأهداف الأداء للوظيفة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والتميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، والمرونة والوعي التكاليفي.</li><li>تعزيز روح الفريق وقدرات التعدد المهني داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤولية عن الامتثال بعمليات إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام موظفي لتحقيق أهداف Global وRegional وCountry.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية في العمل وخبرة سابقة بإدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على تخطيط DHL قصير وبعيد المدى</li><li>اللغات: إتقان عالي في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، منطوقة ومكتوبة.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي السريع أو اللوجستيات.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل، والطيران والأنظمة التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض تقديمي.</li><li>مهارات حاسوبية (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات كبيرة والعمل في بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، وحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة في الأعمال الدولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة العرقيات.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعماً وظيفياً قوياً في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج مزايا متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير البلاد

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تعمل من أجل الجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسِن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أوسع شركة دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تصل الأشخاص حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيدًا من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يستطيع شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وموظفينا المحفزين وهدفنا، الرجاء زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "المزيد من العملاء في صدارة الخدمة" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الغرض العام للدوريتحمل مدير البلدية المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك التوجيه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق التوجيهات المحلية والإقليمية والعالمية. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة بما يفي بتوقعات العملاء أو يفوقها ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان أن معايير الخدمة الإقليمية والعالمية تُلبّى أو تفوق.</li></ul>علاقات العملاء:<ul><li>التنسيق مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجيًا على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن يكون حساساً لاحتياجات العملاء والسوق الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء على مدى الزمن من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء وصيانة وتطوير صورة DHL إيجابية مع جماهيرها المؤثرة المتنوعة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul>أداء الأعمال والنتائج<ul><li>ضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة مُحققة، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تفاوت سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول وخططها القصيرة والطويلة ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان التواصل الفعال والتنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها.</li><li>الإسهام في التوجه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار في وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>قيادة مجلس الإدارة العليا بشكل منتظم وفعّال.</li></ul>مشاركة المجموعة:<ul><li>ضمان تنسيق وثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال Intercontinental وكذلك مركز الخدمات العالمي</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL و DPWN الأخرى</li><li>الترويج للمشاركة في أنشطة عبر وحدات الأعمال والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجارة:<ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تحسين عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والمنتجات Regular و Local Advantage.</li><li>مراقبة السوق بنشاط، مع الوعي التام باستراتيجيات ومActions المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع وأوثق وأكثر خدمات النقل بالحزمة من الباب إلى الباب في السوق بأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء للخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال والاستخدام للتقنية الملائمة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، من أجل تعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الخدمات المعلوماتية:<ul><li>ضمان تقديم خدمات معلومات محترفة وحديثة، تمكّن العمل من الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان تقديم نصائح وخدمات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة DHL واستراتيجيات الأعمال.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج التقدير والمكافآت الإقليمية والمحلية.</li></ul>تخطيط الأعمال:<ul><li>تطوير خطط أعمال سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، إضافة إلى تحقيق المستوى المتوقع من المساهمة المالية للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني ونظام DHL الإداري.</li><li>تحديد ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تطبيق برامج التحكم في التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والدائنين بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع تغيير استناداً إلى اتجاهات وتوجهات تقنية وصناعية.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع هام عدة سنوات)</li></ul>الإدارة والتنظيم:<ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة وتشكيلة أساطيل بما يتوافق مع المتطلبات المحلية بأسلوب اقتصادي.</li></ul>جو المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز خدمة التميز والجودة وعقلية “القدرة على الفعل”.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع الزمن والعمل على ظهوره كعامل رئيسي يختاره أصحاب العمل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للقسم.</li><li>تطوير ثقافة الجودة والخدمة المميزة (للعملاء الداخليين) والمرونة ووعي التكلفة.</li><li>تطوير روح الفريق والقدرات متعددة المهارات ضمن الفريق.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه وظيفة فعّالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات عالمية، إقليمية وبلدية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الناس. إضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين رئيسيتين في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق الكويت.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد تؤثر على التخطيط قصير وطويل الأجل لـ DHL</li><li>اللغات: مستوى عالي من الكفاءة في العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات اتصال عالية جدًا شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران السريع أو الخدمات اللوجستية.</li><li>الوعي التجاري لصناعة النقل والطيران والقضايا التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، إلخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة ماتريكسية.</li><li>خبرة في التواصل بين الأعمال المحلية، والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة دولية في العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات ومتنوعة الأعراق.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</li><li>برنامج امتيازات متعدد الأوجه.</li></ul>هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدّم الآن!نحن في انتظار تلقي طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Kuwait Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ضمان الجودة/مراقبة الجودة المساعد

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة:        المسؤول عن ضبط ومراقبة أنظمة ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) عبر جميع الوحدات التشغيلية والمكتب الرئيسي. يضمن الدور امتثال منتجات الغذاء والعمليات والمرافق والوثائق لمعايير الشركة، ولوائح سلامة الغذاء، ومتطلبات العملاء وأنظمة إدارة الجودة المعمول بها. هذا المنصب يعمل كحلقة وصل رئيسية بين العمليات والإنتاج والمشتريات والإدارة لتعزيز التحسين المستمر في جودة الغذاء وسلامته. المهام والمسؤوليات الأساسية تشمل ولكن لا تقتصر على:إدارة ضمان الجودة وسلامة الغذاء<ul><li>تنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) ونظام إدارة سلامة الغذاء (FSMS) في الشركة.</li><li>التأكد من الامتثال لـ HACCP وGMP وGHP ولوائح سلامة الغذاء ومعايير الجودة الخاصة بالشركة.</li><li>تطوير ومراجعة وتحديث إجراءات الجودة وتعليمات العمل والسياسات والسجلات.</li><li>مراقبة فعالية برامج السلامة وجودة الغذاء في جميع المواقع التشغيلية.</li></ul>عمليات مراقبة الجودة<ul><li>الإشراف على عمليات فحص المنتجات ومراقبة العمليات وأنشطة التحقق من الجودة.</li><li>التأكد من أن المواد الخام ومواد التغليف والمنتجات النهائية تفي بالمواصفات المحددة.</li><li>مراجعة والتحقق من سجلات مراقبة الجودة وتقارير الفحص ونتائج الاختبارات.</li><li>التحقيق في مسائل الجودة وتنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية (CAPA).</li></ul>مسؤوليات المكتب الرئيسي<ul><li>الحفاظ على الوثائق والدفاتر المركزية لضمان الجودة ومراقبتها.</li><li>إعداد تقارير الجودة ولوحات KPI وعروض مراجعة الإدارة.</li><li>تنسيق الاتصالات المتعلقة بالجودة بين المكتب الرئيسي والمواقع التشغيلية.</li><li>متابعة حالة الامتثال والمتابعة بشأن إجراءات التصحيح في جميع الفروع أو المرافق.</li><li>دعم الإدارة في تطوير أهداف الجودة ومبادرات التحسين.</li></ul>التدقيق والامتثال<ul><li>تخطيط وإجراء تدقيقات داخلية للجودة وسلامة الغذاء.</li><li>المساعدة في عمليات التفتيش التنظيمية والتدقيقات من قبل العملاء وتدقيقات الشهادات من طرف ثالث.</li><li>ضمان إغلاق نتائج التدقيق وعدم المطابقة في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح الغذاء المحلية ومتطلبات الشهادة.</li></ul>التدريب والتطوير<ul><li>إجراء تدريبات الجودة وسلامة الغذاء للموظفين.</li><li>تعزيز الوعي بالنظافة والصحة والسلامة وجودة الغذاء والمعايير.</li><li>توجيه فرق التشغيل حول أفضل الممارسات ومتطلبات الامتثال.</li></ul>إدارة جودة الموردين<ul><li>المساعدة في تقييم الموردين وعملية الاعتماد.</li><li>مراقبة أداء الموردين والامتثال للجودة.</li><li>التحقيق في مسائل الجودة المرتبطة بالموردين وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحليل اتجاهات الجودة والشكاوى ونتائج التدقيق والبيانات غير المطابقة.</li><li>توصية بتحسينات العمليات لتعزيز جودة المنتج وسلامة الغذاء والكفاءة التشغيلية.</li><li>المشاركة في تطوير منتجات جديدة وأنشطة تحقق العمليات حسب الحاجة.</li><li>السفر إقليمياً حسب الحاجة لإجراء التدقيقات وضمان التوحيد عبر جميع المواقع.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها المدير المباشر.</li></ul>         </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات:<ul><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.</li><li>اتصالات كتابة تقارير وتواصل ممتازة.</li><li>مهارات القيادة وتنسيق الفريق.</li><li>الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>معرفة بتصنيع الغذاء والتموين وعمليات الغذاء بالتجزئة أو عمليات المطبخ المركزي (حسب التطبيق).</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية، تكنولوجيا الغذاء، الميكروبيولوجيا، إدارة الجودة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في QA/QC ضمن صناعة الغذاء.</li><li>معرفة قوية بـ HACCP وGMP وGHP وISO 22000 ولوائح سلامة الغذاء.</li><li>الخبرة في إجراء التدقيقات الداخلية وإدارة إجراءات التصحيح.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة وثائق الجودة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Function:        The Senior QA/QC Officer is responsible for overseeing and maintaining the Quality Assurance and Quality Control(QA/QC) systems across all operational units and the Head Office. The role ensures that food products, processes, facilities and documentation comply with company standards, food safety regulations, customer requirements, and applicable quality management systems. The position serves as a key link between operations, productions, procurement and management to promote continuous improvement in food quality and safety. Primary Duties & responsibilities include but not limited to:Quality Assurance & Food Safety Management<ul><li>Implement, maintain, and continuously improve the company's Quality Management System (QMS) and Food Safety Management System (FSMS). </li><li>Ensure compliance with HACCP, GMP, GHP, food safety regulations, and company quality standards. </li><li>Develop, review, and update quality procedures, work instructions, policies, and records. </li><li>Monitor the effectiveness of food safety and quality programs across all operational locations.</li></ul>Quality Control Operations<ul><li>Oversee product inspections, process monitoring, and quality verification activities. </li><li>Ensure raw materials, packaging materials, and finished products meet established specifications. </li><li>Review and verify quality control records, inspection reports, and test results. </li><li>Investigate quality issues and implement corrective and preventive actions (CAPA).</li></ul>Head Office Responsibilities<ul><li>Maintain centralized QA/QC documentation and records. </li><li>Prepare quality reports, KPI dashboards, and management review presentations. </li><li>Coordinate quality-related communications between Head Office and operational sites. </li><li>Monitor compliance status and follow up on corrective actions across all branches or facilities. </li><li>Support management in developing quality objectives and improvement initiatives.</li></ul>Audits & Compliance<ul><li>Plan and conduct internal quality and food safety audits. </li><li>Assist in regulatory inspections, customer audits, and third-party certification audits. </li><li>Ensure timely closure of audit findings and non-conformities. </li><li>Monitor compliance with local food regulations and certification requirements.</li></ul>Training & Development<ul><li>Conduct quality and food safety training for employees. </li><li>Promote awareness of hygiene, sanitation, food safety, and quality standards. </li><li>Coach operational teams on best practices and compliance requirements.</li></ul>Supplier Quality Management<ul><li>Assist in supplier evaluation and approval processes. </li><li>Monitor supplier performance and quality compliance. </li><li>Investigate supplier-related quality issues and coordinate corrective actions. </li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Analyze quality trends, complaints, audit findings, and non-conformance data. </li><li>Recommend process improvements to enhance product quality, food safety, and operational efficiency. </li><li>Participate in new product development and process validation activities as required.</li><li>Travel regionally as required to conduct audits and ensure standardization across all locations.</li><li>Perform any additional duties assigned by the Direct Manager.</li></ul>         </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills:<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and report-writing abilities.</li><li>Leadership and team coordination skills.</li><li>Attention to detail and organizational skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Knowledge of food manufacturing, catering, retail food operations, or central kitchen operations (as applicable).</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor's Degree in Food Science, Food Technology, Microbiology, Quality Management, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in QA/QC within the food industry.</li><li>Strong knowledge of HACCP, GMP, GHP, ISO 22000, and food safety regulations.</li><li>Experience in conducting internal audits and managing corrective actions.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and quality documentation systems.</li></ul></div>

دوام كامل جولف تالنت

شيف فرعي مساعد (اللحم والجزارة)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام وخلق عروض طعام زينة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليتم تقديمه. مراقبة كمية الطعام المُحضَّر. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. المحافظة على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة مواد الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعناية والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات اللازمة للسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهل المفضل</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو صناعة أو مهنية.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الخلفي لموظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين بغرض الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن سبب رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون النجاح ويهتمون بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ومتفائل، ويحبون التعلم كيف يتحسنون دائماً – كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كُن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتحوَّل إلى أفضل إصدار لنفسك.

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: 4 to 6 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

المهندس الرئيسي المساعد

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>يبدأ الضيافة الاستثنائية منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عند انتقالك إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمهندس رئيس مساعد، أنت لا تشرف فقط على صيانة المبانى والأنظمة وإصلاحاتها بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>قيادة وتطوير فريق عالي الأداء: توظيف وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحمس عالي الأداء.</li> <li>المساعدة في إدارة عمليات الصيانة اليومية مع المهندس الرئيسي: الإشراف على أنشطة الصيانة، تحديد أولويات المهام، والتحقق من الإنجاز من خلال نظام إدارة صيانة الممتلكات؛ ضمان الحل في الوقت المناسب لطلبات الخدمة، ومشاكل الضيوف، والطوارئ.</li> <li>ضمان السلامة والامتثال: الإشراف على صيانة المبنى الفعلي، والأنظمة الميكانيكية، والأنظمة الكهربائية، وتكييف الهواء وأنظمة السلامة الحياتية؛ تنسيق عمليات التفتيش والالتزام بمعايير السلامة والامتثال بما يتوافق مع اللوائح الوطنية والمحلية.</li> <li>المساعدة في تعزيز أداء الهندسة: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs)، بما في ذلك صيانة المعدات ونتائج التدقيق وإنتاجية الفريق، والتصرف حسب الحاجة لتحسين الأداء.</li> <li>دعم القيادة التشغيلية إلى مستوى الفندق ككل: التعاون مع فريق القيادة الأوسع في الفندق في الإشراف على إجراءات الإخلاء وتغطية مدير النوبة وغيرها من بروتوكولات السلامة حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على أعمال المقاولين: إشراف على المقاولين الخارجيين وفحص الأعمال المنتهية من حيث الجودة والامتثال.</li> <li>قيادة مبادرات كفاءة الطاقة: دعم والإشراف على برامج حفظ الطاقة على مستوى العقار لتقليل تكاليف الخدمات.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج؛ روح الملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يحدث أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز الاعتراف المستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتها الفاخرة والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك بكل خطوة. تعال للعمل، واستمِر في المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant chief engineer, you’re not just overseeing physical building and systems maintenance and repairs – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Lead and develop a high-performing team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognise achievements to build a motivated and high-performing team.</li> <li>Assist chief engineer with managing daily maintenance operations: Oversee maintenance activities, prioritize tasks, and verify completion through the property maintenance management system; ensure timely resolution of service requests, guest concerns, and emergencies.</li> <li>Ensure safety and compliance: Oversee the maintenance of the physical building, mechanical systems, electrical systems, HVAC, and life safety systems; coordinate inspections and uphold safety and compliance standards in line with national and local regulations.</li> <li>Assist chief engineer with driving engineering performance: Monitor departmental key performance indicators (KPIs), including equipment upkeep, audit results, and team productivity, and act as needed to improve performance.</li> <li>Support hotel-wide operational leadership: Collaborate with the broader hotel leadership team in overseeing evacuation procedures, duty manager coverage, and other safety protocols as needed.</li> <li>Oversee contractor work: Supervise external contractors and inspect completed work for quality and compliance.</li> <li>Lead energy efficiency initiatives: Support and oversee property-wide energy conservation programs to reduce utility costs.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality; acting with integrity and always doing the right thing; inspiring others through leadership; a belief that teamwork drives the best outcomes; a sense of ownership and accountability; and a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل Naukri Gulf

مختبر برامج وضمان جودة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>طور واختبر خطط الاختبار وحالات الاختبار للإصدارات الجديدة والتحسينات والتحديثات.</li><li>أجرِ اختبارات وظيفية، واختبارات الانحدار، والدمج للتحقق من الاستعداد قبل نشر الإصدار إلى الإنتاج.</li><li>تتبع العيوب وتأكد من حلها في الوقت المناسب بالتنسيق مع فرق التطوير والموردين.</li><li>طور ووثق ونفّذ خطط اختبار شاملة، سيناريوهات الاختبار، وحالات الاختبار للإصدارات الجديدة، وتحسينات النظام، والتحديثات، وتغييرات التكوين.</li><li>نفّذ اختبارات وظيفية، وانحدار، ودمج، ونظام، وقبول المستخدم، ونهاية إلى نهاية للتحقق من جاهزية النظام قبل النشر في الإنتاج.</li><li>اختبر تطبيقات الخدمات المصرفية الأساسية والأنظمة المصرفية المرتبطة، بما في ذلك حسابات العملاء، والودائع، والقروض، والمدفوعات، والتحويلات، والبطاقات، والخزانة، وتمويل التجارة، وقنوات المصرفية الرقمية.</li><li>تحقق من معالجة المعاملات، والحسابات المالية، والفائدة، والرسوم، والعمولات، والحدود، وأسعار الصرف، وقيد المحاسبة.</li><li>التحقق من التكامل بين أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية والمنصات الخارجية أو الداعمة مثل بوابات الدفع، سويفت، أنظمة أجهزة الصراف الآلي/نقاط البيع، أنظمة إدارة البطاقات، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، المصرفية عبر الإنترنت، إدارة علاقات العملاء، مكافحة غسل الأموال، وأنظمة التقارير التنظيمية.</li><li>التأكد من معالجة المعاملات المصرفية بدقة عبر قنوات مختلفة وأن جميع قيود دفتر الأستاذ العام المقابلة تُولد بشكل صحيح.</li><li>إجراء التحقق من API، وقاعدة البيانات، والواجهة، والمعالجة بالدفعات للتأكد من دقة البيانات واكتمالها وتناسقها عبر الأنظمة المتكاملة.</li><li>اختبار عمليات المصارف اليومية والشهرية والربع سنوية ونهاية/بداية اليوم.</li><li>التحقق من التوظيف للعملاء ومتطلبات معرفة عميلك وفتح الحساب وصيانته وتفويض المعاملات وتدفقات الموافقات.</li><li>اختبار ضوابط الوصول القائمة على الأدوار، وحقوق المستخدمين، وفصل الواجبات، وضوابط Maker-Checker، وحدود موافقات المعاملات.</li><li>التحقق من الامتثال لسياسات المصرف الداخلية ومتطلبات الأمان وعمليات التدقيق ومعايير التنظيم المعمول بها.</li><li>تحديد وتوثيق وأولوية وتتبع عيوب البرمجيات باستخدام أدوات إدارة العيوب المعتمدة.</li><li>التنسيق مع فرق التطوير، وفرق دعم التطبيق، والمستخدمين التجاريين، والموردين، وأصحاب المشاريع للتحري عن العيوب وحلها.</li><li>إعادة اختبار العيوب واختبار الانحدار للتأكد من تنفيذ الإصلاحات بنجاح دون التأثير على الوظائف القائمة.</li><li>إعداد تقارير تنفيذ الاختبار، وملخصات العيوب، وتقارير تغطية الاختبار، وتقييمات جاهزية الإصدار للمراجعة الإدارية.</li><li>المشاركة في مراجعات المتطلبات ومناقشات تصميم الحلول وتقييمات طلبات التغيير وأنشطة تخطيط الإصدار.</li><li>مراجعة المتطلبات التجارية والوظيفية لتحديد الثغرات والتباينات والمخاطر وقضايا قابلية الاختبار في مرحلة مبكرة.</li><li>دعم اختبار قبول المستخدم عن طريق إعداد سيناريوهات الاختبار، ومساعدة المستخدمين التجاريين، ومراقبة التنفيذ، وتوثيق النتائج.</li><li>التحقق من ترحيل البيانات والتحويل والتسوية وخرائط الواجهات أثناء ترقيات النظام ومشاريع التنفيذ.</li><li>إجراء اختبارات دخان الإنتاج والتحقق بعد النشر لضمان عمل الخدمات المصرفية الأساسية بشكل صحيح.</li><li>دعم تحليل السبب الجذري للحوادث الإنتاجية وتقديم تدابير اختبار وقائية.</li><li>الحفاظ على وثائق الاختبار، ومصفوفات التتبع، وأدلة أدلة الاختبار، وسجلات العيوب، ووثائق التوقيع لأغراض التدقيق والامتثال.</li><li>المساهمة في مبادرات أتمتة الاختبار لسيناريوهات الانحدار المتكررة، والمعاملات المصرفية الحاسمة، وحالات الاختبار عالية الحجم.</li><li>ضمان إكمال جميع أنشطة الاختبار وفق جداول المشروع المعتمدة ومعايير الجودة وعمليات إدارة التغيير وإجراءات الحوكمة للإصدار.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمتطلب الإلزامي:<ul><li>خبرة عملية في اختبار تطبيقات البنوك مطلوبة، مع فهم قوي لأنظمة المصارف وعمليات الأعمال وأفضل ممارسات اختبار البرمجيات.</li></ul>سنوات الخبرة المطلوبة – 3+ سنوات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute test plans and test cases for new releases, enhancements, and patches.</li><li>Perform functional, regression, and integration testing to validate the readiness prior to production deployment.</li><li>Track defects and ensure timely resolution in coordination with development and vendor teams.</li><li>Develop, document, and execute comprehensive test plans, test scenarios, and test cases for new releases, system enhancements, patches, and configuration changes.</li><li>Perform functional, regression, integration, system, user acceptance, and end-to-end testing to validate system readiness before production deployment.</li><li>Test core banking applications and related banking systems, including customer accounts, deposits, loans, payments, transfers, cards, treasury, trade finance, and digital banking channels.</li><li>Validate transaction processing, financial calculations, interest calculations, fees, commissions, limits, exchange rates, and accounting entries.</li><li>Verify integration between core banking systems and external or supporting platforms such as payment gateways, SWIFT, ATM/POS systems, card management systems, mobile banking, internet banking, CRM, AML, and regulatory reporting systems.</li><li>Ensure that banking transactions are processed accurately across different channels and that all corresponding general ledger entries are correctly generated.</li><li>Perform API, database, interface, and batch-processing validation to ensure data accuracy, completeness, and consistency across integrated systems.</li><li>Test daily, monthly, quarterly, and year-end banking processes, including End-of-Day and Beginning-of-Day operations.</li><li>Validate customer onboarding, Know Your Customer requirements, account opening, account maintenance, transaction authorization, and approval workflows.</li><li>Test role-based access controls, user permissions, segregation of duties, maker-checker controls, and transaction approval limits.</li><li>Verify compliance with internal banking policies, security requirements, audit controls, and applicable regulatory standards.</li><li>Identify, document, prioritize, and track software defects using the approved defect-management tools.</li><li>Coordinate with development teams, application support teams, business users, vendors, and project stakeholders to investigate and resolve defects.</li><li>Perform defect retesting and regression testing to confirm that fixes have been implemented successfully without affecting existing functionality.</li><li>Prepare test execution reports, defect summaries, test coverage reports, and release-readiness assessments for management review.</li><li>Participate in requirement reviews, solution-design discussions, change-request assessments, and release-planning activities.</li><li>Review business and functional requirements to identify gaps, inconsistencies, risks, and testability concerns at an early stage.</li><li>Support User Acceptance Testing by preparing test scenarios, assisting business users, monitoring execution, and documenting results.</li><li>Validate data migration, data conversion, reconciliation, and interface mapping during system upgrades and implementation projects.</li><li>Perform production smoke testing and post-deployment validation to confirm that critical banking services are operating correctly.</li><li>Support root-cause analysis for production incidents and recommend preventive testing measures.</li><li>Maintain testing documentation, traceability matrices, test evidence, defect records, and sign-off documentation for audit and compliance purposes.</li><li>Contribute to test automation initiatives for repetitive regression scenarios, critical banking transactions, and high-volume test cases.</li><li>Ensure all testing activities are completed according to approved project timelines, quality standards, change-management processes, and release-governance procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMandatory Requirement:<ul><li>Hands-on experience testing banking applications is mandatory, with a strong understanding of banking systems, business processes, and software testing best practices.</li></ul>Minimum years of experience – 3+ years</section>

بيت.كوم

مدير RCC-SWA

في الموقع - الكويت ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مقترنين بهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. مدير مركز الأمن السيبراني مسؤول عن متابعة الأداء اليومي لبنية الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسة بأكملها مع ضمان تحقيق جميع مقاييس الأداء ومستويات الخدمة، أو تجاوزها. مسؤول عن تحليل جميع العمليات الحالية وإجراء التوصيات والتعديلات التي تعالج جميع نقاط قصور الأداء/الاختلالات. تقُع هذه المؤسسة على توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة الاجتماعات مع زملاء تقنيين وأصحاب المصلحة الحكوميين لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغيرات المستقبلية للعمليات/الشبكة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وموزعة عبر عدة دول. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكن ونقل مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + سيُدير فريقاً متعدد التخصصات وموزعاً عالمياً يضم 100+ من محترفي تكنولوجيا المعلومات المسؤولين عن مونيتورينغ عمليات الشبكة أداء المؤسسة، وتمكين تقديم الخدمات التي تلبي أو تتجاوز مقاييس الأداء المحددة وتوفير عمليات دفاعية للكمبيوتر موزّعة عبر عدة دول في بيئة منطقة نزاع. + توفير التوجيه اليومي التشغيلي والدعم والإدارة داخل مسرح عمليات SWA لل المواقع ذات الصلة أو التشغيل بما فيها إحاطات على مستوى التنفيذيين حول الاعتبارات التشغيلية واتصالاتها. + استخدام مهارات الاتصال لتوجيه جميع الموارد التقنية وتقديم تقارير عن التقدم، القضايا، والمناطق المشكلة، وكتابة ومراجعة الوثائق التقنية. + توجيه أنشطة الموظفين والمهام اليومية لتحقيق أهداف عمل العملاء والشركة. + التنسيق مع العملاء لتنسيق الأنشطة، تفاوض المهام، وحل المشكلات. + مراجعة الأداء في جميع المجالات وتقديم توصيات لتغييرات في نموذج تقديم الخدمة. + أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. + سيكون بيئة العمل داخلية بنسبة 95% وخارجية 5%. + قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 فهرنهايت. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التحمل البدني للحرارة الشديدة. + يجب أن يكون قادرًا على رفع، دفع، وسحب أشياء حتى 50 رطلاً. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وصدريّة مُصنَّعة) والتي قد تزن بين 25 إلى 40 رطلاً، لفترات طويلة. المؤهلات: الأمن: + يتطلب تصريحاً سرياً نشطاً. التعليم / الشهادات: تجربة عام واحد ذات صلة قد تُستبدل بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة، أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب التزام المرشحين بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوب (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كإصدار CE أيضًا. + الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي كما يلي: الأساس: + ISC2: CCISO: رئيس الأمن المعلوماتي + ISC2: CISSP: محترف أمن نظم معلومات معتمد + ISC2: CISM: مدير أمن معلومات المهارات والتقنية المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو المحمول. + الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم حلول. + القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في وقت واحد. + مهارات تنظيمية، وتواصل شفهي وكتابي ممتازة + القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومحددة المواعيد. الخبرة: قد تُستبدل سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى حد أقصى شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لإجمالي ثلاث سنوات من الخبرة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + أكثر من عشر سنوات من الخبرة الفنية والقيادية المرتبطة بتقنية المعلومات. + خبرة إدارية مثبتة مع فريق مكون من 100 محترف IT. + وجود ثلاث سنوات من الخبرة المثبتة خارج البلاد (OCONUS). + خبرة فنية في تقديم خدمات ITIL/ITSM. + خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متعددة عبر منطقة جغرافية كبيرة. + خبرة بمقاييس الأداء وضمان تحقيق مستويات الخدمة أو تجاوزها. + تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم توصيات وتعديلات تعالج جميع قصور الأداء/الاختلالات. + توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. + المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المحترفين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. + قيادة الاجتماعات مع زملاء تقنيين وأصحاب مصلحة حكوميين لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغيرات المستقبلية للعمليات/الشبكة. المسؤوليات الإشرافية / الميزانية: + تحديث التطبيقات المملوكة فيما يتعلق بـ: + تحديث حالة موظفي القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو الربع سنوي للقسم + حذف شهادات القسم منتهية الصلاحية + التحقق من تدريب الامتثال للموظفين في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من حفظ سجلات مركبة القسم بدقة وتحميلها + التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهادات 8570 / 8140 + مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد النهائي. + مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال سارية عند الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتقديم المشورة بسرعة بشأن الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. + تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء. + إظهار قيم V2X وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. + ضمان سلامة الأفراد والفحوصات الشهرية للسلامة تُجرى بشكل صحيح. + التواصل الفعّال صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه صحيح للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم التام وتمكينهم من إتمام جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين والموارد البشرية عند حدوث حالات طوارئ أو ظروف غير عادية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمبدأ المساواة في فرص العمل، بما يشمل حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومت diversity. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، وفي نهاية المطاف تمكيننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. The Cyber Center Manager is responsible for monitoring the daily performance of the entire enterprise communications and information technology while ensuring that all performance metrics and service levels are met, or exceeded. Responsible for analyzing all current processes currently in place and making recommendations and adjustments that address all performance deficiencies/inefficiencies. This enterprise is responsible for providing network services to deployed military units. The ideal candidate will be experienced in managing a team of technical professionals providing services under the ITSM/ITIL framework. Lead meetings with technical teammates and government stakeholders to address performance issues or plans for future process/network changes. Ability to operate in a fast moving environment that is dispersed over multiple countries. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license to be qualified for this position. Responsibilities + Will manage an interdisciplinary, globally dispersed team of 100+ Information Technology professionals responsible for monitoring the network operations enterprise performance, enabling service delivery that meets or exceeds established performance metrics and providing defensive computer operations dispersed across multiple countries in a warzone environment. + Provide daily operational guidance, support, and management within the SWA Theater of Operations for respective site or operations including executive level briefings on operational and communication related considerations. + Utilizes communication skills to direct all technical resources and report on the progress, issues, and problem areas, and write and review technical documents. + Directs daily staff and task activities to meet client and corporate work objectives. + Liaison with clients to coordinate activities, negotiate tasks, and solve problems. + Reviews performance in all areas and makes recommendations for changes to the service delivery model. + Performs other duties and assignments assigned. + The work environment will be 95% indoors and 5% outdoors. + The outdoor work environment may exceed temperatures 100° F. Candidate must be able to physically withstand extreme heat. + Must be capable of lifting, pushing, and pulling items weighing up to 50 lbs. + Must be capable of wearing Personal Protective Equipment (helmet and plated vest) which can weigh 25 to 40lbs, for extended periods of time. Qualifications Qualifications: Security Clearance: + Requires an active Secret Clearance Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if a degree is required. + Bachelor’s Degree from an accredited college or university, or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: Baseline: + ISC2: CCISO: Chief Information Security Officer + ISC2: CISSP: Certified Information Systems Security Professional + ISC2: CISM: Certified Information Security Manager Skills & Technology Used: + Proficiency in using a computer - desktop or laptop. + Proficiency in using Microsoft productivity software. + Proficiency in using Email client software. + Ability to assess networking requirements and provide solutions. + Ability to make accurate and independent decisions under pressure. + Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously. + Excellent organizational, interpersonal, written, and verbal communication skills + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. + Experience with a customer service-oriented company. + Ten (10) plus years of IT related technical and leadership experience. + Demonstrated management experience with a team of 100 IT professionals. + Possess three (3) years of demonstrated OCONUS experience. + Technical experience in ITIL/ITSM service delivery. + Demonstrated experience managing multiple projects across a large geographic area. + Experience with performance metrics and ensuring service levels are met or exceeded. + Analyzing all current processes currently in place and making recommendations and adjustments that address all performance deficiencies/inefficiencies. + Providing network services to deployed military units. + The ideal candidate will be experienced in managing a team of technical professionals providing services under the ITSM/ITIL framework. + Lead meetings with technical teammates and government stakeholders to address performance issues or plans for future process/network changes. Supervisory / Budgetary Responsibilities + Update proprietary applications regarding: + Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. + Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training + Purge section employee expired certifications + Verify section employee compliance training in Virtual Training Record + Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded + Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications + Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. + Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. + Coordinate transportation and integration of new and returning employees. + Document and promptly counsel poor performance and policy violations. + Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. + Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. + Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. + Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. + Communicate effectively up and down the chain of command. + Manage work schedules. + Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) + Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كبير موظفي المدفوعات التجارية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير اكتساب بطاقة corporate senior على مستوى الخبرة مع خبرة في حلول الدفع الافتراضية لدفع نمو وترويج واعتماد حلول بطاقات الشركات في جهة مُصدِرة رائدة في الكويت.سيوفر المرشح المثالي خبرة واسعة من صناعة حلول المدفوعات أو مؤسسة مالية رائدة، مع خلفية قوية في بطاقات الشركات، والمدفوعات الافتراضية، وبطاقات افتراضية، والمدفوعات B2B، وحلول السفر والنفقات (T&E)، واكتساب العملاء المؤسسيين، وإدارة العلاقات.سيتركز الدور على توسيع محفظة المدفوعات المؤسسية، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع اكتساب العملاء وتوظيفهم، ودعم مبادرات تسويق المنتجات، وإدارة العلاقات المؤسسية الرئيسية عبر المؤسسات الكبيرة والجهات الحكومية والمنظمات متعددة الجنسيات.المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:نمـو بطاقات الشركات والمدفوعات B2B:<ul><li>دفع اكتساب عملاء مؤسسيين جدد لحلول بطاقات الأعمال، والبطاقات الافتراضية، والمدفوعات B2B</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة إنفاق بطاقة الشركات، وحجم البطاقات الافتراضية في مدفوعات الموردين، والشراء، وحلول T&E</li><li>تحديد الفرص عبر T&E، والشراء، وحسابات الدفع، والأساطيل، وعمليات شراء، وحالات استخدام البطاقة الافتراضية.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب من الفرص المؤسسية عبر الشركات الكبيرة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية.</li></ul>تسويق المنتجات والتمكين:<ul><li>تطوير خطط دخول السوق لبطاقات الأعمال وحلول الدفع.</li><li>تنفيذ حملات تواصل مع العملاء، وأنشطة تمكين المبيعات، ومبادرات التوعية بالمنتج.</li><li>إنشاء عروض قيمة قائمة على حالات الاستخدام مصممة لقطاعات صناعية رئيسية.</li><li>تنسيق إصدارات المنتجات، وتوظيف العملاء، وأنشطة التنفيذ.</li></ul>التنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة:<ul><li>الشراكة مع فرق العمليات والمخاطر والمنتج والتنفيذ لضمان تشغيـل سلس.</li><li>دعم تنفيذ عملاء برامج بطاقات الشركات، وحلول البطاقات الافتراضية، وقدرات إدارة النفقات.</li><li>مراقبة تقدم التوظيف ومعالجة قضايا العملاء بشكل استباقي.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul>إدارة العملاء وتطوير المحفظة:<ul><li>إدارة العلاقات الاستراتيجية مع المديرين الماليين ونفقات الإشراف والشراء وفرق الخزينة.</li><li>إجراء تقييمات احتياجات العملاء وتحديد فرص للزيادة والبيع المتقاطع.</li><li>دفع توسيع المحفظة من خلال زيادة اختراق البطاقات وتحقيق إنفاق إضافي.</li><li>تقديم مشورة موثوقة حول تحسين المدفوعات واستراتيجيات رأس المال العامل.</li><li>ضمان تجربة عملاء عالية الجودة طوال دورة المبيعات والتنفيذ.</li></ul>الشراكات الاستراتيجية:<ul><li>تحديد وتطوير شراكات استراتيجية مع شركات التكنولوجيا المالية، وشركات إدارة السفر، ومزودي ERP، ومنصات الشراء.</li><li>التعاون مع شركاء النظام البيئي لتسريع التنفيذ ونمو المحفظة.</li><li>تعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنفيذ مبادرات النمو الاستراتيجية.</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>8-15 عامًا من الخبرة في بطاقات الأعمال، والمدفوعات المؤسسية، والمدفوعات B2B، والخدمات المصرفية للشركات، وتطوير الأعمال، وإدارة المحفظة، والمبيعات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الرؤساء التنفيذيين CFO/CEO، وفرق الخزينة، وقادة الشراء، ومديري المالية، ومخوذي القرار المؤسسي.</li><li>شبكة قوية في الخدمات المصرفية المؤسسية وقطاعات المؤسسات الكبرى.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ونمو المحفظة.</li><li>شغف في دفع تبني حلول الدفع المبتكرة ومنتجات الدفع الرقمي التجاري.</li><li>المهارات الأساسية: خبرة سابقة في البنوك، وحلول الدفع الرقمي وبطاقات أو في صناعة التكنولوجيا المالية.</li><li>خلفية قوية في العمل مع مزودي حلول الدفع المؤسسي.</li><li>خبرة إقليمية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدث وعرض تقديمي)؛ العربية مفضلة.</li><li>المهارات المفضلة: القدرة على تحليل البيانات، استكشاف أخطاء الدفع، تحسين العمليات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li><li>فهم جيد أنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام وأساسيات الأمان وتقنيات الصناعة.</li><li>فهم للوائح الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul>

We are seeking an experienced Senior Corporate Card acquisition manager with experience in virtual payment solutions to drive the growth, commercialization, and adoption of corporate cards solutions in a leading issuer in Kuwait.The ideal candidate will bring extensive experience from the payments solutions industry or a leading financial institution, with a strong background in commercial cards, virtual payments, virtual cards, B2B payments, T&E solutions, corporate client acquisition, and relationship management.The role will focus on expanding the corporate payments portfolio, developing strategic partnerships, driving client acquisition and onboarding, supporting product commercialization initiatives, and managing key corporate relationships across large enterprises, government entities, and multinational organizations.Core Responsibilities and Accountabilities:Commercial Card & B2B Payments Growth:<ul><li>Drive acquisition of new corporate clients for commercial card, Virtual cards and B2B payment solutions</li><li>Develop and execute sales strategies to grow corporate card spend, virtual card volumes on supplier payments, procurement, T&E solutions</li><li>Identify opportunities across T&E, procurement, accounts payable, fleet, purchasing, and virtual card use cases.</li><li>Build and manage a pipeline of corporate opportunities across large corporates, SMEs, and government entities.</li></ul>Product Commercialization & Enablement:<ul><li>Develop go-to-market plans for commercial card and payment solutions.</li><li>Execute client outreach campaigns, sales enablement activities, and product awareness initiatives.</li><li>Create use-case-led value propositions tailored to key industry segments.</li><li>Coordinate product launches, client onboarding, and implementation activities.</li></ul>Implementation & Stakeholder Management:<ul><li>Partner with operations, risk, product, and implementation teams to ensure seamless onboarding.</li><li>Support client implementation of corporate card programs, virtual card solutions, and expense management capabilities.</li><li>Monitor onboarding progress and address client issues proactively.</li><li>Ensure a high-quality customer experience throughout the sales and implementation lifecycle.</li></ul>Client Management & Portfolio Development:<ul><li>Manage strategic relationships with CFOs, finance directors, procurement heads, and treasury teams.</li><li>Conduct clients need assessments and identify opportunities for upsell and cross-sell.</li><li>Drive portfolio expansion through increased card penetration and incremental spend capture.</li><li>Serve as a trusted advisor on payment optimization and working capital strategies.</li><li>Ensure a high-quality customer experience throughout the sales and implementation lifecycle.</li></ul>Strategic Partnerships:<ul><li>Identify and develop strategic partnerships with fintechs, travel management companies, ERP providers, and procurement platforms.</li><li>Collaborate with ecosystem partners to accelerate implementation and portfolio growth.</li><li>Drive engagement with internal and external stakeholders to execute strategic growth initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8-15 years of experience in Commercial Cards, Corporate Payments, B2B Payments, Corporate Banking, Business Development, Portfolio Management, Corporate Sales.</li><li>Demonstrated experience engaging with CEOs, CFOs, Treasury Teams, Procurement Leaders, Finance Directors, Corporate Decision Makers.</li><li>Strong network within corporate banking and large enterprise sectors.</li><li>Proven track record of exceeding revenue and portfolio growth targets.</li><li>Passion for driving adoption of innovative payment solutions and digital commercial payment products.</li><li>Mandatory Skills: Previous experience within Banking, Digital Payment & Card solutions or the FinTech industry.</li><li>Strong background working with corporate payment solution providers.</li><li>Regional experience across the GCC, including working in a faced-paced matrix organisation.</li><li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation); Arabic preferred.</li><li>Preferred Skills: The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions.</li><li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li><li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li></ul>

وظائف رائد نشاط

مهندس خدمة ميدانية - أنظمة الحماية

أستاذ مساعد في الهندسة الكهربائية والروبوتات

المستشار القانوني

شيف دي بارتى

محلل دعم فني

مدير عمليات المبيعات والتِجربة والعلامة التجارية

الرسام

junior sous chef (butchery)

مدير إبداعي

مهندس أول خدمات ميدانية

مدير الحسابات

شيف دي پارتى

مدير البلد الكويت

مدير البلاد

مدير ضمان الجودة/مراقبة الجودة المساعد

شيف فرعي مساعد (اللحم والجزارة)

المهندس الرئيسي المساعد

مختبر برامج وضمان جودة

مدير RCC-SWA

كبير موظفي المدفوعات التجارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك