وظائف موظف ملاحة في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>تخطيط وتوجيه وتنفيذ برنامج تدريبي شامل للموظفين الذين يعملون في سلسلة الإمداد SCM.</li><li>تنفيذ تدريب المبتدئين الجدد على معدات مناولة المواد</li><li>إجراء تحديثات تدريب مشغلي معدات مناولة المواد</li><li>دعم الوحدات التجارية الأوسع بمتطلبات تدريب معدات مناولة المواد حسب الحاجة</li><li>تنفيذ تدريب القيادة الدفاعية</li><li>إجراء تعريفات الموظفين</li><li>تدريب التوعية بالإسعافات الأولية والحريق للموظفين عند الحاجة</li><li>حضور اجتماع السلامة الشهري في الموقع والتحديث بجميع ما يتعلق بتدريب مشغل معدات المناولة</li><li>تحديد الأهداف والأولويات والغايات العامة لتدريب معدات المناولة بالتعاون مع المدراء المباشرين والموظفين من أجل تقليل التكلفة وشدة الحوادث وتكرارها.</li><li>تسهيل تقديم جلسات تدريبية، وتطوير أهداف مناسبة وضمان تحقيقها للذات.</li><li>تنسيق الأنشطة السلامة لكافة موظفي السلامة والتدريب لضمان أقصى فائدة للشركة.</li><li>المشاركة في التحقيق في حوادث معدات المناولة</li><li>تقييم ومراجعة إجراءات التشغيل واحتياطات السلامة لتقليل احتمال الحادث والإصابة.</li><li>الإشراف والمشاركة في تحقيقات الحوادث/الحالات</li><li>ضمان أعلى مستوى من رضا العملاء وجمع جميع الملاحظات لتحليل عمل الموظفين.</li><li>التنسيق مع المدراء المباشرين والمشرفين لتقييم احتياجات التدريب في الأقسام الفردية.</li><li>يجب تقييم مستوى كفاءة المتدرب الفردي للسماح له بالعمل مع موظفين بمستويات معرفة ومهارة مختلفة.</li><li>إدارة وصيانة مرافق التدريب والمعدات الداخلية.</li><li>بحث وتوصية بأساليب تدريب جديدة.</li><li>تقييم فاعلية التدريب لضمان دمج المهارات المكتسبة والتقنيات في سلوك عمل الموظفين.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>متطلبات المرشح</p><ul><li>خبرة عمل مثبتة كمدرب أو دور مشابه (منسق/ميسر).</li><li>يجب أن يكون مشغل MHE، مع خبرة موصى بها لا تقل عن سنتين.</li><li>مدرب متعدد المهارات يمكنه تقديم دورات لمجموعة واسعة من معدات مناولة المواد.</li><li>القدرة المثبتة على إكمال دورة التدريب الكاملة (تقييم وتحليل الاحتياجات، تحديد أهداف التعلم، تصميم وتطوير برنامج التدريب، التنسيق والمراقبة والتقييم).</li><li>مهارات تواصل قوية، ويفضل أن يكون ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة ذاتية جيدة</li><li>مهارات إدارية لإدارة برامج التدريب.</li><li>الكفاءات في MS Office ومهارات العرض.</li><li>مهارة في تحليل وتنظيم المعلومات لتطوير وتقييم وتحسين برامج السلامة والتدريب.</li><li>القدرة على تحديد احتياجات التدريب وتسهيل وت/أو تقديم برنامج تدريبي لتلبية تلك الاحتياجات، وتقديم التدريب في مجموعة من المواضيع (تدريب مشغل MHE، القيادة الدفاعية، الإسعافات الأولية، رعاية العملاء، إلخ).</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية وبوضوح وإيجاز مع الأفراد والمجموعات، شفوياً وكتابة.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط قيود زمنية ومطالب متعارضة.</li><li>يُشترط شهادة جامعية/ دبلوم أو ما يعادلها، لكن سيُقبل مزيج من التعليم والخبرة السابقة.</li><li>يفضل المتقدمون الذين لديهم شهادة مدرب MHE</li><li>4-5 سنوات خبرة في بيئة لوجستية وتخزين محترفة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>ملخص العمل <br></span><p><span><span><span><span><span><span>المسؤول عن تطوير المعرفة والمهارات للقوة العاملة في الشركة. التأكد من أن القوة العاملة يمكنها تلبية أهداف العمل الحالية والمستقبلية، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء. من خلال تطوير المهارات ومساعدة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم، يساهم المدرب في بناء رضا الموظفين، مما يسهل على الشركة جذب واحتفاظ بقوة عاملة ذات جودة. وهو مسؤول عن إدارة وتصميم وتطوير وتنسيق وتنفيذ جميع برامج التدريب عبر عمليات SCM.</span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><ul> <li>وضع خطة عامة لتدريب الموظفين العاملين مع SCM وتوجيهها وتنفيذها.</li> <li>تنفيذ تدريب المبتدئ الجديد على معدات مناولة المواد (MHE).</li> <li>تنفيذ تحديثات تدريب مشغّل MHE.</li> <li>دعم وحدات الأعمال الأوسع بخطة تدريب MHE حسب الحاجة.</li> <li>تنفيذ تدريب القيادة الدفاعية.</li> <li>إجراء تعريفات الموظفين.</li> <li>إجراء تدريب التوعية بالأسعافات الأولية والسلامة للموظفين حسب الحاجة.</li> <li>حضور اجتماع السلامة الشهری في الموقع وتحديث جميع المسائل المتعلقة بتدريب مشغّل MHE.</li> <li>تحديد الأهداف والأولويات والغايات العامة لتدريب الموظفين على MHE بالتعاون مع مديرين الخطوط والموظفين للحد من التكلفة وشدة الحوادث وتكرارها.</li> <li>تسهيل تقديم جلسات التدريب، وتطوير أهداف مناسبة، وضمان تحقيقها.</li> <li>تنسيق أنشطة السلامة لجميع موظفي السلامة والتدريب لضمان أقصى فائدة للشركة.</li> <li>المشاركة في التحقيق في حوادث MHE وحوادثه</li> <li>تقييم ومراجعة إجراءات التشغيل واحتياطات السلامة لتقليل احتمال وقوع الحوادث والإصابات.</li> <li>الإشراف والمشاركة في التحقيقات حول الحوادث/الحوادث.</li> <li>ضمان تحقيق أقصى مستوى من رضا العملاء وتجميع جميع الملاحظات لتحليل عمل الموظفين.</li> <li>التنسيق مع مديري الخطوط والمشرفين لتقييم احتياجات التدريب للأقسام الفردية.</li> <li>يجب تقييم مستوى كفاءة المتدرب الفردي لتمكينه من العمل مع موظفين بمستويات معرفة ومهارات مختلفة.</li> <li>إدارة وصيانة مرافق التدريب الداخلي والمعدات.</li> <li>البحث وتوصية طرق تدريب جديدة.</li> <li>تقييم فاعلية التدريب لضمان دمج المهارات Techniques التي تم تعليمها في سلوك عمل الموظفين.</li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>خبرة عمل مثبتة كمدرب أو دور مماثل (منسق/ميسر).</li> <li>يجب أن يكون مشغّل MHE، مع خبرة موصى بها لا تقل عن سنتين.</li> <li>مدرب متعدد المهارات يمكنه تقديم دورات لمجموعة واسعة من MHE.</li> <li>قدرة مثبتة على إكمال دورة التدريب الكاملة (تقييم الاحتياجات، تحليلها، وضع أهداف تعلم، تصميم وتطوير برنامج التدريب، التنسيق، المراقبة والتقييم).</li> <li>مهارات اتصال قوية، ويفضل أن تكون ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية ممتازة.</li> <li>تنظيم جيد وإدارة ذاتية.</li> <li>مهارات إدارية لإدارة برامج التدريب.</li> <li>كفاءات في MS Office ومهارات العرض التقديمي.</li> <li>مهارة في تحليل وتنظيم المعلومات لتطوير وتقييم وتحسين برامج السلامة والتدريب.</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات التدريب وتسهيل وتوفير برامج تدريبية لتلبية تلك الاحتياجات، والقيام بالتدريب في مجموعة من المواضيع (تدريب مشغّل MHE، القيادة الدفاعية، الإسعافات الأولية، رعاية العملاء، الخ).</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية وبوضوح وبإيجاز مع الأفراد والمجموعات، شفوياً وكتابة.</li> <li>القدرة على العمل تحت ضغط قيود الوقت والمتطلبات المتعارضة.</li> <li>المؤهل الدراسي دبلوم/بكالوريوس أو ما يعادله، ولكن سيُقبل مزيج من التعليم والخبرة السابقة.</li> <li>المفضل وجود شهادة مدرب MHE</li> <li>4-5 سنوات خبرة في بيئة لوجستية مخزنية محترفة.</li> </ul> <br><br>التعليم <br><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس</p><br><br><br> . <br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعزز وينفذ تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهّل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يقدّم التوجيه والخبرة لجميع الأفراد بخصوص معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات و procedures وإرشادات HSE بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خاصة في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي سطح السفينة، Floor الحفر). يجب أن يقضي حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل، إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى فيجب رفعه أولاً إلى STP ثم إلى Rig Manager ونقطة الـ QHSSE الفوقية في المكتب المعنية بالمنصة إذا لم يتحقق في حجز واحد. يروّج لبرامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح لوقاية من الحوادث) على المنصة، مع ضمان معرفة كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها. يروّج لجوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفاهيم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتبنّي المشاركة النشطة من خلال إجراء مناقشات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة التوقف عن العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة على المنصة بالقدوة وأن يقوم بتوجيه جميع أعضاء الطاقم من خلال مساعدتهم في التدخل وإيقاف العمل عند ظهور فرص. يساعد Senior Tool Pusher في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، التخطيط الإنقاذ وغيرها. يلتزم ويراقب ويساهم بشكل فعال في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والمتطلبات الرقابية ذات الصلة. يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع مسألة HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إكمال وتخطيط وتوثيق المراجعات الداخلية/الخارجية. يتشاور مع الموظفين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الطواقم خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة بما في ذلك إجراء فحص المقاسات والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة ويخزنها ويستخدمها ويتعامل معها ومتطلبات PPE الصحيحة. ينفّذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد مدرّبي الطرف الثالث عند الحاجة. يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد Senior Tool Pusher في الإبلاغ عن الحوادث على المنصة والتحقيقات لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الطواقم على متن السفينة. يساعد في وتقديم توجيهات وتدريب تعريف المنصة والتوجيه (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية عند الحاجة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لفاتورة محطة المنصة. يضبط عملية التحقق الذاتي للمنصة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب صفاته</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/وظيفة HSE.</li></ul><h2>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</h2><ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي ADES.</li><li>إلمام عملي بمنتجات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>اهتمام بالتفاصيل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>إلهام الثقة.</li></ul><h2>الشهادات:</h2><ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضل شهادة تدريـب تحقيق رسمي (أي Taproot أو Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة <br></span><p>النطاق العام كما يحدد مدير الموارد البشرية؛ ليشمل إدارة الأداء، إدارة المواهب، التدريب، الرواتب، التوظيف، المشاركة وغيرها من الأنشطة ودعم مشاريع الموارد البشرية المؤقتة عند الحاجة.</p><br> <br><br>مسؤوليات العمل <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم استشارة في الخط الأمامي للموظفين والمديرين في مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك السياسات والممارسات الحكومية والشركات ذات علاقة بالتوظيف، إدارة الأداء، التعويض والفوائد، والتوظيف.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنسيق سير العمل والإجراءات بين فرق الموارد البشرية، الرواتب، والتعويضات والفوائد والخدمات الحكومية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ برنامج التعريف لجميع المنضمين الجدد.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المسؤول عن إدارة عمليات التقييم التجريبي وتقييم الأداء.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;العمل مع مديري الخط لإعداد خطط تحسين للموظفين<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;العمل مع فريق تطوير المواهب في تخطيط وتنفيذ التقييم السنوي للأداء. المتابعة مع الأعمال والتأكد من الرد في الوقت المناسب وبجودة. &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساعدة في معاملات الموارد البشرية بما في ذلك تغييرات التعويض، نماذج طلب تغيير الوضع، والتعامل مع نقل وخروج الموظفين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم إرشادات إدارة الأداء اليومية لجميع مستويات إدارة الشركة (التوجيه، الاستشارة، الإجراءات التأديبية). ويتضمن ذلك إنشاء وثائق الأداء. كما يشمل دعم قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك دعم المدراء فيما يتعلق بإدارة الأداء وتيسير حل القضايا.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إجراء تحقيقات داخلية رداً على قضايا علاقات الموظفين وتقديم توصية تراعي احتياجات العمل وتجربة الموظف.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إجراء مقابلات الخروج، تحليل معدل الدوران، وتوصية باستراتيجية الاحتفاظ<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد التقارير من خلال جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها والاتجاهات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;حماية قيمة المؤسسة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحمل مسؤولية مشاريع الموارد البشرية المؤقتة عند الحاجة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنسيق أنشطة التدريب (تماشيًا مع feedback الإدارة بعد جلسة ثنائية مع الموظفين خلال التقييم).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الالتزام بممارسة أفضل ممارسات الموارد البشرية في جميع الأوقات.<br>&nbsp;</p><br><br><br>متطلبات المرشح <br><p>المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة<br> التواصل<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يستخدم الحقائق بشكل بنّاء للإقناع;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يستخدم الإقناع المنطقي في المناقشات والعروض؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يؤكد رسائل وفوائد إيجابية ستجذب الجمهور؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يختار ويستخدم أقوى الحجج بدلاً من الأكثر وضوحاً فحسب؛&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يركز على الفوائد الرئيسية لنقل الرسالة. </p><br> <p>العمل بروح الفريق والتعاون&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يساهم في فعالية العمل الجماعي؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يعمل مع الآخرين لحل المشكلات بغض النظر عن الحدود الوظيفية؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يفهم ما يحتاجه الزملاء ويُبقيهم على اطلاع؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يخصص وقتاً لتطوير علاقات العمل الجماعي؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم المساعدة للآخرين حيثما كان مناسباً؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يتعرف على نقاط القوة والضعف لدى أعضاء الفريق ويستفيد من نقاط القوة.</p><br> <p>التخطيط والتنظيم<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يراقب ويقيّم ويضبط الخطط؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يراجـع باستمرار عملية التخطيط ويحدد مجالات التحسين المحتملة؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يُكيّف الخطط بفعالية لمواجهة أي تغيّرات في الظروف؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يحدد مراحل رئيسية لمراقبة فاعلية الخطة؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;ي prioritizes مجموعة من المتطلبات المعقدة ضمن إطار عمل واسع.</p><br> <p>البحث عن المعلومات<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يستخدم العمليات والإجراءات للحصول على المعلومات؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقيم الأطر والأنظمة لضمان أن المعلومات الصحيحة مطلوبة؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يتحدى المعلومات ويساءلها بدلاً من قبولها كما هي فحسب؛<br> لديك مجموعة واسعة من جهات الاتصال الرئيسية داخل الشركة وخارجها ويقوم بنشاط باستغلالها</p><br> <p><br> التعليم والمعرفة والخبرة ذات الصلة:<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يجب أن يمتلك مهارات إدارة المشاريع والعمليات بشكل ممتاز;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;ثقة في اتخاذ القرار؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;المبادرة ذات دافع تحفيزي قوي؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قادر على التفاوض والتأثير على جميع المستويات؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يجب أن يجيد الإنجليزية كتابة وتحدثاً بشكل ممتاز؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;يجب أن يكون ملمًا ببرامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel وMicrosoft Project؛<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة قوية بقانون العمل الكويتي<br> &nbsp;</p><br> <br><br><br> </div>

<p>وصف الوظيفة:</p><p>إدارة المبيعات عبر الإنترنت والمنتجات والمخزون والطلبات والأسعار والتوصيل المبرد مع ضمان سلامة الغذاء وتقليل الهدر</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> <u>ملخص الوظيفة:</u> </strong> </p> <p>يُروّج وينفذ تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن الحفارة. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع العاملين فيما يتعلق بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج المرتبطة.</p> <p> <strong> <u>الأدوار والمسؤوليات:</u> </strong> </p> <ul> <li>يضمن نشر سياسات ومعايير وإرشادات HSE بشكل مناسب.</li> <li>يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خاصة في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي السطح، صالة الحفر). ينبغي قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى فلابد الإبلاغ أولاً إلى STP ثم إلى Rig Manager ونقطة الاتصال QHSSE المقيمة في السفينة إذا لم يتحقق ذلك خلال مهمة واحدة.</li> <li>يعزز برامج السلامة (أي 8 مفاتيح ADES نحو حادثة خالية) على الحفارة، مع التأكد من وعي كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها.</li> <li>يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لزرع المفهوم في ثقافة الحفارة.</li> <li>يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة.</li> <li>يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة بالشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة بالحالة القدوة وأن يدرب جميع أعضاء الطاقم على التدخل وإيقاف العمل عندما تبرز الفرص.</li> <li>يساعد كبير فني السحب عن طريق مراقبة/التأكد من الامتثال لنظم التحكم في العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، المساحات المحصورة، وخطط الإنقاذ، إلخ.</li> <li>الامتثال، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE والمتطلبات التنظيمية للجهات المختصة.</li> <li>يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع قضايا HSE أو عدم الامتثال.</li> <li>يساعد في إكمال التدقيق الداخلي/الخارجي، والإغلاق، والمتابعة.</li> <li>يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع ما يتعلق بالسلامة.</li> <li>يتفاعل مع الطواقم خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج.</li> <li>يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص المقاسات والملاءمة.</li> <li>يحافظ على الوعي بالمواد الخطرة على الصحة وطرق التخزين الصحيحة والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE.</li> <li>يُجري تدريبات على ظهر السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين من طرف ثالث عند الحاجة.</li> <li>يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs.</li> <li>يشارك ويساعد كبير فني السحب في تقارير الحوادث وتحقيقاتها على أساس الحفار لتحديد الأسباب الجذرية. التأكد من مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الطواقم على متن السفينة.</li> <li>المساعدة في وتقديم التوجيه والتعريف بالرافعات/التوجيه في الحفار عند الطلب.</li> <li>التواصل مع ممثلي العملاء والجهات التنظيمية حسب الحاجة.</li> <li>أداء الواجبات الطارئة وفقًا قائمة محطة الحفر.</li> <li>يُدير عملية التحقق الذاتي للحفارة.</li> </ul> <p> <strong> <u>متطلبات العمل:</u> </strong> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة:</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 2 سنة في دور RS0.</li> <li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/منصب HSE.</li> </ul> <p> <strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong> </p> <ul> <li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li> <li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>التركيز على التفاصيل.</li> <li>تفكير تحليلي واتخاذ القرار بالحلول.</li> <li>إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>إلهام الثقة.</li> </ul> <p> <strong>الشهادات:</strong> </p> <ul> <li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li> <li>يفضل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li> <li>يفضل تأهيل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li> <li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li> </ul> <div><br></div></div></section>

<p>- نحتاج إلى موظف مكتب لإعداد القهوة والشاي وتنظيف المكان.</p><p>- العمل في شركة محاماة في العاصمة.</p><p>- ساعات العمل من الساعة 12 ظهرًا حتى 2 ظهرًا، باستثناء السبت من 5 مساءً حتى 9 مساءً.</p>

<p><strong>المهام والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>خدمة الضيوف: استقبال الضيوف، توزيع مفاتيح الغرف، وجعل الزوار يشعرون بالترحيب.</li><li>التسجيل/التسجيل عند المغادرة: تسجيل بيانات الضيف، تسوية الفواتير، وأخذ المدفوعات نقداً أو بالبطاقة.</li><li>الحجوزات: استقبال حجوزات الغرف عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً.</li><li>الاتصال: الرد على الاتصالات الهاتفية، فرز البريد، ونقل الرسائل.</li><li>حل المشكلات: الاستماع إلى شكاوى الضيوف وإيجاد حلول سريعة ومهنية.</li><li>العمل بروح الفريق: التحدث مع طاقم التنظيف والصيانة لتأكيد أي الغرف جاهزة</li><li>المتحدث بالعربية شرط أساسي</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور:&nbsp;</strong></p><br> <p>سيكون موظف المبيعات الأول جزءاً من متجر سريع الإيقاع يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال بناء علاقة مع كل عميل وضمان تجربة تسوق فريدة حقاً. ستلتزم بتوفير معرفة خبرية بالمنتج ومشاركة المعرفة مع العميل مع التصرف بنزاهة في جميع الأوقات.</p><br> <p>ستمتلك:</p><br> <ul> <li>مهارات تواصل ممتازة مصحوبة بالإبداع والطاقة والحماس</li> <li>مهارات تواصل ممتازة</li> <li>القدرة على تحقيق الأهداف حتى لو تعرضت لضغط</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>The Role</b></p><p> Responsible for the full spectrum of financial operations — from day-to-day bookkeeping and cost analysis to reporting and commercial ledgers.</p><p><br></p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Manage day-to-day bookkeeping, accounts payable and receivable</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements</li><li>Monitor cash flow and maintain accurate financial records</li><li>Handle product costing, margin analysis, and inventory reconciliation</li><li>Process payroll and manage vendor payments</li><li>Support budgeting and forecasting for campaigns and operations</li><li>Ensure compliance with Kuwaiti financial regulations</li><li>Coordinate with external auditors and government bodies as needed</li><li>Provide management with clear financial insights to support decision-making</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor's degree in Accounting or Finance</li><li>4–8 years of experience in accounting or finance (retail or e-commerce experience is preferred)</li><li>Proficient in Xero and Excel</li><li>Solid understanding of costing principles and financial reporting</li><li>Strong attention to detail with the ability to work independently</li><li>Good command of Arabic and English</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Summary <br></span><p>Play a pivotal role in providing comprehensive administrative support to the underwriting - Claims team. This involves processing insurance applications, verifying policy &amp; claims documentation, and ensuring accuracy in policy issuance &amp; Claims Processing . assist in evaluating risks, gathering relevant information, and conducting preliminary assessments to support underwriters &amp; Claims in decision-making</p><br> <br><br>Job Responsibilities <br><p><br> Process insurance applications and verify policy &amp; Claims documentation<br> Assist in evaluating risks and gathering relevant information<br> Maintain underwriting &amp; Claims databases In systems<br> Facilitate policy renewals, endorsements, and cancellations<br> Handle inquiries from clients, brokers, and internal stakeholders<br> Ensure adherence to company policies and regulatory requirements<br> Contribute to the achievement of business objectives<br> Timely issuance as per agreed SLA&nbsp;<br> Conduct Survey assessments to support underwriting - Claims decisions<br> Follow up recovery Cases after settling the claims.<br> &nbsp;</p><br> <br><br>Candidate Requirements <br><p>Bachlors&nbsp; / Diploma degree.<br>&nbsp;1 to 2 years of experience.&nbsp;<br>Proficiency in using underwriting- claims software, Microsoft Office Suite.<br>Effective communication and negotiation skills.<br>Detail-oriented approach with a focus on accuracy and compliance.<br>Ability to manage multiple tasks efficiently.<br>Commitment to continuous learning and professional development<br>&nbsp;</p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن role: موظف الاستقبال مسؤول عن إدارة الاستقبال كنقطة الاتصال الأولى للمكتب وتقديم دعم عمليات الأعمال، والدعم الإداري لفريق FM بهدف تقديم خدمات FM وفق الاتفاق. مساعدة احتياجات وتطلعات الموظفين/الضيوف والمتطلبات المتعلقة بالمرافق والخدمات الأخرى التي تُقدَّم كجزء من النطاق. يدعم فريق FM لتسليم خدمات FM بنجاح في الموقع وفق الاتفاق. المسؤوليات الأساسية: ضمان تغطية الاستقبال دون انقطاع خلال ساعات العمل، تقديم خدمة عملاء متفوقة في جميع المجالات والجوانب والمساعدة بنشاط لضمان امتثال اتفاق مستوى خدمة الاستقبال. الحفاظ على معايير الأمن والسلامة كما هو مطلوب، مع تسجيل الزوار في دفتر السجل، والمرافقة وعدم السماح للمقاولين بالوصول إلى المناطق دون التفويض أو الإشراف المناسب. الحفاظ على سجل جميع الملفات والوثائق ومراقبة وصيانة مخزون المستلزمات المكتبية. الإلمام الكامل بإجراءات الإبلاغ عن أي عدم مطابقة/حادثة فيما يتعلق بالصحة والسلامة والإسعافات الأولية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة تعليم عام (GED) وبحد أدنى سنتين من الخبرة ذات الصلة و/أو التدريب. مهارات حاسوبية قوية، ومعرفة بنظام SAP، وFMP، ونظام Lenel. خبرة في بيئة الشركات FM. مهارات خدمة العملاء. مهارات إدارية. القدرة على العمل بهدوء تحت الضغط.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Key Responsibilities</b></p><p><br></p><p><b>Legal Directory Submissions &amp; Awards</b></p><ul><li>Manage submissions to leading legal and industry directories.</li><li>Prepare deal submissions, editorial content, and referee lists.</li><li>Monitor submission deadlines and ensure timely completion.</li><li>Identify and coordinate award nominations and industry recognition opportunities.</li><li>Maintain rankings, awards, and submissions databases.</li></ul><p><b>Conference &amp; Event Management</b></p><ul><li>Research and evaluate industry conferences and sponsorship opportunities.</li><li>Coordinate speaking engagements, sponsorship arrangements, and event participation.</li><li>Liaise with organizers and prepare briefing materials for speakers.</li><li>Track event outcomes and business development opportunities.</li></ul><p><b>Business Development Support</b></p><ul><li>Coordinate meetings with prospective and existing clients.</li><li>Research target organizations and key stakeholders.</li><li>Prepare briefing notes and meeting materials for senior management.</li><li>Manage travel coordination and post-meeting follow-ups.</li></ul><p><b>Webinar &amp; Marketing Programs</b></p><ul><li>Plan and execute webinar programs in collaboration with internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate speakers, registrations, invitations, and event logistics.</li><li>Monitor attendee engagement and prepare post-event reports.</li><li>Support marketing campaigns, press releases, and promotional initiatives.</li></ul><p><br></p><p><b>Compensation &amp; Benefits</b></p><ul><li>Competitive salary package.</li><li>Performance-driven professional environment.</li><li>Career growth and international exposure.</li><li>Additional benefits will be discussed with shortlisted candidates.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Requirements</b></p><p><br></p><ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in Business Development, Marketing, or a similar role within a professional services environment.</li><li>Experience managing submissions to legal directories and industry rankings is highly preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong project management and organizational abilities.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and priorities simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems.</li><li>Knowledge of international markets and professional services sectors will be an advantage.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور:</strong></p><br> <p>كـسفير للعلامة التجارية، ستعمل كفرد وجزء من فريق لتوفير تجربة عملاء استثنائية.</p><br> <p>ستتلقى تدريباً كاملاً لضمان أن تكون حقاً بطل معرفة المنتج ويمكنك مساعدة العملاء وزيادة المبيعات.</p><br> <p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><br> <p>يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو خدمة العملاء</p><br> <p>يجب أن تكون مرناً ولديك موقف “بإمكاننا فعل ذلك”.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Key Responsibilities:</b></p><p><br></p><p><b>1. RFQ &amp; Sourcing</b></p><ul><li>Prepare and send <b>RFQs</b> to approved suppliers for all product and non-trading requirements.</li><li>Communicate with suppliers to obtain <b>quotations</b>, lead-time information, and required technical/commercial details.</li><li>Prepare <b>comparison sheets</b> (price, quality, delivery, payment terms).</li><li>Negotiate <b>prices, payment terms, delivery terms, and contractual conditions</b>.</li></ul><p><br></p><p><b>2. Purchase Order Management</b></p><ul><li>Create accurate <b>Purchase Orders (POs)</b> in accordance with approved requests.</li><li>Issue POs to suppliers and ensure timely <b>acknowledgement</b>.</li><li>Follow up on delivery schedules and resolve any delays or discrepancies.</li><li>Coordinate with warehouse and finance for receiving and invoice processing.</li></ul><p><br></p><p><b>3. Vendor Management</b></p><ul><li>Evaluate <b>vendor performance</b> (pricing, delivery reliability, quality, service).</li><li>Follow up on <b>rebates, credit notes, and contract renewals</b>.</li><li>Support in signing new contracts with pre‑approved suppliers.</li><li>Collect and maintain <b>supplier documentation</b> (licenses, certificates, contracts, bank details, etc.).</li></ul><p><br></p><p><b>4. ERP &amp; Master Data Management</b></p><ul><li>Create <b>new products/items</b> in the ERP system with full and accurate master data.</li><li>Ensure <b>correct categories, units, pricing, barcodes, tax flags</b>, and other required fields.</li><li>Maintain data integrity and support the ERP master data process for procurement‑related entries.</li></ul><p><br></p><p><b>5. Non‑Trading Procurement</b></p><ul><li>Handle procurement for <b>assets, equipment, consumables, uniforms, services, maintenance contracts</b>, and any non‑trading requirements.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>6. Coordination &amp; Reporting</b></p><ul><li>Work closely with Planning, Warehouse, VM, Finance, and Operations teams.</li><li>Provide monthly procurement reports (RFQ status, PO status, savings, rebates, vendor KPIs).</li></ul><p><br></p><p><b>Employment Details</b></p><ul><li><b>Location:</b> Kuwait</li><li><b>Department:</b> Supply Chain</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Required Qualifications &amp; Skills:</b></p><ul><li>2–4 years of experience in Procurement or Supply Chain in Kuwait (retail, F&amp;B, beauty, or services industry preferred).</li><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>Proficiency in ERP systems (Oracle, SAP, Odoo, or similar).</li><li>Advanced Excel skills (comparison sheets, pricing analysis).</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Ability to handle multiple categories (trading &amp; non‑trading).</li><li>Fluent in English; Arabic is an added advantage.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُلخص الوظيفي: تفقد جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون المحيط، نظام الإنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات فيزيائية يومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. المساعدة للنزلاء/الموظفين في حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. نزع فتيل الاضطرابات بين الضيوف/الموظفين. الاستدعاء للمساعدة الخارجية عند اللزوم. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب في وجودهم من الملكية دون عرقلة التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الش Formats (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الهرولة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، وحمل، ودفع، وسحب الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة و/أو الأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة إضافة إلى الصعود والنزول من الدرج أو المنحدرات الخدمية. الوصول أعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا يوجد خبرة سابقة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور:</strong></p><br> <p>ستدعم فريقنا من خلال ضمان معايير النظافة العالية والمتسقة عبر المطعم وأن تُزال وتُنظَّف الطاولات بسرعة وكفاءة.</p><br> <p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><br> <p>ستكون لديك/ي :</p><br> <p>- خبرة سابقة في وظيفة مشابهة.</p><br> <p>- فرد يأخذ فخراً شخصياً بالعمل وفق معايير عالية.</p><br> <p>- عضو فريق يتمتع بروح المبادرة ويتقبل التعليمات جيداً.</p><br> <p>- مرن وسريع التعلم قادر على الانتقال بين مهام المطعم الخلفية والأمامية.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>الواجبات والمسؤوليات تشمل لكنها ليست محدودة بـ:</u></b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم خدمة موارد بشرية عامة فعالة من خلال التخطيط والتنفيذ الفعّالين لعمليات العمل.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المشاركة في وضع أهداف لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم الإرشاد وتفسير سياسات وعمليات وإجراءات الموارد البشرية للموظفين.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;استقطاب، وتحديد، واختيار المرشحين المناسبين وفقاً لخطة التخطيط البشري المعتمدة (وأيضاً طلب القوى العاملة الجديد)، وفقاً للجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين، وإجراء فحوص المراجع، وإصدار عقود العمل.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان تكامل onboarding بشكل صحيح للموظفين الجدد واستكمال الأوراق اللازمة بسرعة ودقة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية داخلياً وخارجياً.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القيام بالمهام المعينة حول إدارة تقييم الأداء.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة ملفات الموظفين في المنظمة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التصرف كنقطة اتصال لقضايا الموظفين وتقديم مستوى محدد من خدمة الموارد البشرية للموظفين وفق سياسات وإجراءات الشركة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التنسيق مع فريق الرواتب بخصوص الإجازات، والتسويات النهائية، وغيرها من الأمور.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد التقارير المطلوبة وكذلك التقارير الخاصة حسب الطلب.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التحقيق في الشكاوى المقدمة من قِبل الموظفين.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توثيق/تسجيل المعلومات، وحفظ الملفات، ومعالجة كافة الأعمال الورقية وأداء المهام الإدارية اليومية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مسؤول عن متابعة مطالبات التأمين (الحياة / الحوادث الشخصية / تعويضات العمل).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهام إضافية متعلقة بالموارد البشرية والإدارة كما يكلفك المشرف المباشر.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p> </p><p> المؤهلات التعليمية</p><p> التخرج في أي تخصص، MBA/ماجستير في الموارد البشرية/المبيعات.</p><p> &nbsp;</p><p> الخبرة</p><p> 3-5 سنوات في دور مماثل. خبرة في اللوجستيات ميزة.</p><p> &nbsp;</p><p> مهارات أخرى</p><p> مهارات شخصية، تخطيط-إدارة المشاريع، مهارات الاتصال-إدارة العلاقات والشبكات، مهارات التفاوض، MS Office.</p><p> &nbsp;</p><p> مهارات اللغة</p><p> التحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية / العربية ميزة إضافية.</p><p> </p></div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>ت patrol جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون الدائري المغلق، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الضرورة. إجراء فحوص السلامة البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف الأول/إنعاش القلب والرئة حسب الحاجة. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات التي تتعلق بالضيوف والموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المرتبطة بالأمن ومنع الخسارة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون عرقلة التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات أو عمليات السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمز الصحيحة. إكمال ملخص نوبات منع الخسارة وتقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن ومنع الخسارة والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>Follow</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن موظف مبيعات بالتجزئة للانضمام إلى فريقنا في متجر عطور كويتي شهير يقع في أحد المراكز التجارية الكبرى في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء ممتازة ومساعدة العملاء في العثور على عطورهم المفضلة. يمنحك هذا الدور فرصة للعمل في بيئة بيع بالتجزئة ديناميكية وتطوير مهاراتك في المبيعات وتفاعل العملاء.</p><p>كموظف مبيعات بالتجزئة، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك داخل قطاع التجزئة. نحن نوفر تدريباً لمساعدتك على فهم عروض منتجاتنا وتحسين تقنيات البيع لديك. ستُقدَّر مساهماتك، وستتاح لك الفرصة للتقدم في مسيرتك المهنية بناءً على أدائك وتفانيك.</p><p>هذا المنصب مثالي للأفراد الذين لديهم شغف بالطِيب والجمال والذين يستمتعون بالعمل مع العملاء. ستكون جزءاً من فريق ملتزم بتقديم تجربة تسوق استثنائية، مع ضمان رضا كل عميل عن مشتراه.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>التفاعل مع العملاء لفهم تفضيلاتهم في العطور وتقديم توصيات مخصصة بناءً على احتياجاتهم.</li><li>الاحتفاظ بمعرفة حديثة بخط المنتج، بما في ذلك المكونات وملامح الروائح، لتثقيف العملاء بشكل فعال.</li><li>معالجة المعاملات بدقة باستخدام أنظمة نقاط البيع، لضمان تجربةCheckout سلسة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على نظافة وتنظيم المتجر، والتأكد من عرض المنتجات بشكل جيد ويسهل الوصول إليها.</li><li>المشاركة في مهام إدارة المخزون، بما في ذلك إعادة تعبئة الرفوف وتتبع توفر المنتج.</li><li>حضور جلسات التدريب لتعزيز معرفة المنتج وتحسين مهارات البيع.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وردود فعل العملاء لتحديد مجالات التحسين.</li><li>المساعدة في تنظيم الأحداث الترويجية والمساعدة في أنشطة التسويق داخل المتجر.</li><li>تقديم دعم ما بعد البيع لمعالجة استفسارات العملاء وقلقهم، مما يعزز ولاء العميل.</li></ol>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات اتصال ممتازة لمساعدة العملاء بفعالية.</li><li>معرفة بالعطور وأنواع الروائح لتقديم توصيات مستنيرة.</li><li>خبرة مع أنظمة نقاط البيع لمعالجة المعاملات.</li><li>القدرة على الحفاظ على بيئة بيع بالتجزئة نظيفة ومنظمة.</li><li>مهارات عمل جماعي قوية للتعاون مع الزملاء.</li><li>توجه نحو خدمة العملاء لضمان تجربة تسوق إيجابية.</li><li>المرونة للتكيف مع بيئة بيع بالتجزئة سريعة الإيقاع.</li></ul></div>