وظائف موظف ملاحة في الكويت

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم نشرات إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. </p> <p> </p> <p>سيقوم الموظف بتجميع وفك التجميع والتجديد والنقل والتحميل وتعطيل وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والغرضية. العمل على التثبيت وتغيير الإعدادات والتعديل والصيانة والإصلاح وضبط أنظمة الذخيرة ومكوناتها. إجراء تعديلات صيانة وتدمير وإزالة عسكرة المواد المتفجرة والذخائر. تشغيل أجهزة الكمبيوتر وبرمجياتها واليوزرات اليدوية من أجل إجراء إجراءات مراقبة المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل وقاذفات الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير في دعم صيانة RPA من سلسلة Reaper.</p> <p> </p> <p>بالإضافة إلى ذلك، قد يجري الموظف فحصاً وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة التسلح والأمور ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد برامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة وشهادة التحميل والأنشطة المرتبطة. تقديم مدخلات فنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة التسلح. المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم متطلبات العميل الناشئة.</p> <p> </p> <p>المسمى المعادل للـ USAF هو متدرب فني ذخائر/أسلحة.<b> </b> </p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية:</b> </p> <p> </p> <p> إجراء أعمال أساسية في التثبيت وتغيير الإعدادات والتعديل وإصلاح وضبط أنظمة ومكونات أسلحة الطائرات. </p> <p> إجراء تعديلات صيانة أساسية وتدمير وإزالة عسكرة على مكونات الذخائر والمتفجرات. </p> <p> تشغيل أجهزة الكمبيوتر الأساسية والبرمجيات/الأدوات والسجلات اليدوية من أجل إجراء إجراءات مراقبة المخزون والمحاسبة. </p> <p> فحص أنظمة إطلاق القنابل وقاذفات الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير. </p> <p> المساعدة في إدارة جميع إجراءات فحص وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. </p> <p> دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد برامج الذخائر. </p> <p> تقديم مدخلات فنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل ونظم التسلح. </p> <p> الحفاظ على شهادة الأسلحة وتحديثها. </p> <p> المساعدة في توافر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العميل. </p> <p> أداء جميع الواجبات الأخرى كما تكلف أو تطلب. </p> <p> </p> <p> <b>المتطلبات الأساسية:</b> </p> <p> </p> <p> يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل المناهج العسكرية وال/أو المدرسة التقنية المهنية ذات الصلة. </p> <p> مطلوب خبرة سنتين على الأقل في صيانة مروحيات/أسلحة الطيران الفعلية. </p> <p> إكمال مدرسة تقنيات الذخائر/ الأسلحة في USAF أو ما يعادلها DoD. </p> <p> يجب امتلاك معرفة أساسية بالنشرات الفنية المتعلقة بصيانة الطائرات. </p> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقبة التزايد بما في ذلك تجهيز المعدات/البضاعة، التوثيق، بناء منصات، والحمولة الخطرة</li> </ul> <p> يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمساعدة. </p> <p> يجب أن يتحقق من النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار العمل عند الحاجة. </p> <p> يجب أن يستوفي جميع معايير النشر خارج البلاد (OCONUS)، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر كشرط للعمل. </p> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقضي الحكومة.</li> </ul> <p> يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية يزيد وزنها عن 50 باوند لفترات طويلة. </p> <p> يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية. </p> <p> يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي فعال خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. </p> <p> يجب أن يحافظ على التصريح الأمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل. </p> <p> يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ البدء. </p> <p> يجب أن يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية حاليًا/نشطة. </p> <p> يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية سارية على مدرج الطيران. </p> <p> يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن عامين متبقيين مع صفّتين فارغتين على الأقل من صفحات التأشيرة الفارغة (إجمالاً أربع صفحات). </p> <p> يجب أن يكون مطعمًا بالكامل بلقاح COVID-19 مع تطوير داعم. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</p> <p> </p> <p> <b>المؤهلات المفضلة:</b> </p> <p> <b> </b> </p> <p> درجةAssociate في مجال مهني ذي صلة. </p> <p> خبرة بنشر RPA. </p> <p> خبرة سابقة كمقاول دفاع. </p> <p> خبرة في الذخائر/الأسلحة خلال آخر 10 سنوات<b>. </b> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسوف يُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم الموظف بتجميع وتفكيك وتجديد ونقل وتحميل وتعطيل وتعديل وتدمير والتعامل مع الذخائر بما في ذلك الصواريخ والقنابل الدقيقة والقنابل الهيلغرافية. العمل على التثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة الأسلحة ومكوناتها للطائرة. إجراء تعديلات صيانة والتدمير ونزع العسكرية للذخائر ومكونات الانفجار. تشغيل أجهزة الحاسوب والبرمجيات والوثائق اليدوية من أجل تنفيذ إجراءات السيطرة على المخزون والمحاسبة. فحص أنظمة إطلاق القنابل ومطلقات الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير دعمًا لصيانة سلسلة Reaper RPA. علاوة على ذلك، قد يقوم الموظف بإجراء فحص وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم. دعم تحميل الأسلحة وأنظمة الرماية والمسائل ذات الصلة. دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد برامج الذخائر. حضور دورة سلامة الأسلحة وشهادة التحميل والنشاطات ذات الصلة. تقديم مدخلات تقنية للإدارات في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة. المساعدة في توفر وصلاحية الذخائر لتلبية متطلبات العملاء الناشئة. يعادل منصب القوات الجوية الأمريكية كفني ذخائر/أسلحة متدرب.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>أداء عمل أساسي في التثبيت وتغييرات التكوين والتعديل والإصلاح والتعديل في أنظمة الأسلحة ومكوناتها.</li><li>أداء التعديلات الأساسية في الصيانة والتدمير ونزع العسكرية للذخائر ومكوّنات التفجير.</li><li>تشغيل أجهزة الحاسوب الأساسية والبرمجيات/الأدوات والسجلات اليدوية من أجل تنفيذ إجراءات مراقبة المخزون والمحاسبة.</li><li>فحص أنظمة إطلاق القنابل ومطلقات الصواريخ لتحديد الحاجة إلى الإصلاح أو التدمير.</li><li>المساعدة في إدارة جميع عمليات فحص وصيانة وتخزين الذخائر ومعدات الدعم.</li><li>دعم ضمان الجودة والامتثال والاستمرارية وتوحيد برامج الذخائر.</li><li>تقديم مدخلات تقنية للإدارة في مسائل إدارة الأسلحة والمخزون والصيانة والتحميل وأنظمة الأسلحة.</li><li>الحفاظ على شهادة الأسلحة وتحديثها.</li><li>المساعدة في توفر وصلاحية الذخائر لدعم وتلبية متطلبات العملاء.</li><li>أداء جميع الواجبات الأخرى كما هو مكلف أو مطلوب.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أن يكون قد أكمل المنهج الدراسي العسكري ذي الصلة و/أو المدرسة المهنية الفنية.</li><li>خبرة فعلية لا تقل عن سنة واحدة في صيانة الذخائر/الأسلحة للطائرات مطلوبة.</li><li>إتمام مدرسة فني ذخائر/أسلحة تابعة للقوات الجوية الأمريكية أو ما يعادلها لدى DoD.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بمنشورات تقنية ذات صلة بصيانة الطائرات.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على أداء واجبات مراقبة الزيادة بما في ذلك إعداد المعدات/البضائع والتوثيق وبناء المنصات والحمولات الخطرة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن يحصل على درجة مرور في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار العمل عند الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي جميع معايير النشر خارج البلد كشرط للتوظيف، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تحدده الحكومة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الولايات المتحدة خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يحافظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء التوظيف.</li><li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التعيين.</li><li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولاية حالية/نشطة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة في ميدان الطيران.</li><li>يجب أن يحوز جواز سفر أمريكي ساري لمدة سنتين على الأقل مع صفوف ثنائية من صفحات تأشيرة فارغة على الأقل ثنائيين (أربعة إجمالاً).</li><li>يجب أن يكون محصنًا بالكامل ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تتوافر تسهيلات في ظل ظروف محدودة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>درجة associate في مجال مهني ذي صلة.</li><li>خبرة بنشر RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li><li>خبرة ذخائر/أسلحة خلال آخر 10 سنوات.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة، وأن يعاملوا بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز الأول.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بنفس الطريقة التي نريد أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: مجموعة معاصرة من الهندسة المعمارية في الشرق الأوسط، وفنون مدهشة، ومساحات فسيحة تشبه المنتجعات، حيث تندمج التماثيل اللافتة للنظر بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذا الزقاق من العجائب – الفندق الأول والوحيد في الكويت الذي يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق – ستجد مطاعم على السطح عالية الارتفاع، ومرافق ترفيهية، وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقي بالأصدقاء في أجواء أنيقة في منطقة السور (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترخ في أكشاك مكيفة بجانب المسبح اللانهائي، اصعد إلى سطح مزدحم وتجوّل في المساحات الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق القريبة من المدينة خلال دقائق بالسيارة، يمكنك الاستمتاع بكل روائع المدينة دون أن تفقد وقت راحتك الثمين.</p><br><br><p><b><span>ما ستقوم به</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>الرد على الاستفسارات الهاتفية بطريقة فعالة وودودة، مع استخدام أسماء الضيوف قدر الإمكان وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة.</span></p><br><br></li><li><p><span>التقاط المبيعات من المكالمات الواردة المتعلقة بطلبات حجز الغرفة والمطعم. تنسيق تفاصيل كل حجز أو طلب بدقة.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد تقارير يومية للقسم والقسمين التشغيليين.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة صناديق بريد الحجز العامة والتواصل مع الضيوف.</span></p><br><br></li><li><p><span>قبول وتوصيل رسائل الرد على الهاتف المحمول (دردشة الفندق) والمكالمات الاستيقاظ والفكسيميلات في الوقت المناسب.</span></p><br><br></li><li><p><span>توفير معلومات واضحة للضيوف حول أنواع الغرف والأسعار والتوافر والباكجات وخدمات الفندق.</span></p><br><br></li><li><p><span>ضمان دقة جميع تفاصيل الضيوف ومعلومات الحجز وتسجيلها بشكل صحيح.</span></p><br><br></li><li><p><span>معالجة شكاوى الضيوف وفق سياسة Four Seasons.</span></p><br><br></li><li><p><span>استلام مكالمات الضيوف الداخليين والمساعدة في طلباتهم لخدمات التدبير المنزلي والضيافة وخدمات الغسيل والهندسة بإضافة الطلبات إلى نظام HotSOS تحت القسم المعني.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم المساعدة للضيوف في طلبات التأشيرة وخدمات الاستقبال والتوديع في المطار.</span></p><br><br></li><li><p><span>الاتصال بالضيوف للحصول على معلومات قبل الوصول.</span></p><br><br></li><li><p><span>الرد على جميع استفسارات الضيوف بمهنية ووفق معايير الخدمة المعمول بها.</span></p><br><br></li><li><p><span>تأكيد و/أو ضمان الحجوزات غير المضمونة، وتصفية الحجوزات في قائمة الانتظار.</span></p><br><br></li><li><p><span>مساعدة GRS في جهود تعرف الضيوف من خلال تمهيد الحجوزات لتحديد ملفات تعريف الضيوف العائدين وتحديد من يحتاج إلى VIP أو اهتمام خاص.</span></p><br><br></li><li><p><span>الاتصال بالضيوف أو مخططين السفر لتوضيح أي فرق في تفضيلاتهم أو طلباتهم قبل وصول الضيف.</span></p><br><br></li><li><p><span>إجراء تركيب وإصلاحات الهواتف.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ما تجلبه</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>مهارات تواصل ممتازة شفويةً وكتابيةً، باللغتين الإنجليزية والعربية.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في فنادق فاخرة من فئة 5 نجوم.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على التعامل مع ضيوف بارزين ذو توقعات عالية.</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرة على حل المشكلات.</span></p><br><br></li><li><p><span>تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على العمل تحت الضغط.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ما نقدمه</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>إقامة مشتركة كاملة الإقامة في مجمع عالي الجودة ومزود جيداً</span></p><br><br></li><li><p><span>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم</span></p><br><br></li><li><p><span>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</span></p><br><br></li><li><p><span>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة الأجر</span></p><br><br></li><li><p><span>وجبات موظفين ذات جودة</span></p><br><br></li><li><p><span>النقل من وإلى العمل</span></p><br><br></li><li><p><span>إنترنت مجاني في الإقامة وعلى حافلات النقل الخاصة بالموظفين</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>تصريح العمل</span></b></p><br><br><p><span>سيقدم الفندق تصريح العمل للمرشح الناجح.</span></p><br><br><p><span>نتطلع إلى تلقي طلبك!</span></p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين الأصناف وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد، الخدمة، السلامة والصحة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة التنظيم والإنتاجية والجودة والسلامة وتخفيف التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأنواعها المختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة من الوقت أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام و أوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالتنوع والخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى الفن في الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<p>التعيين العاجل – مهندس مشروع | الكويت شركة Engineers India Limited (EIL) توظف موظفين ذوي خبرة لمشروع عميل مقره في الكويت. • الموقع: موقع العميل، الكويت المسؤوليات الرئيسية: • تنسيق أنشطة الهندسة والبناء. • متابعة تقدم المشروع والجداول الزمنية والتسليمات. • التواصل مع العملاء والمقاولين والفِرق متعددة التخصصات. • ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والجودة والصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات العميل. • إعداد ومراجعة الوثائق الفنية وتقارير المشروع. • دعم التخطيط والتنفيذ وأنشطة الإغلاق للمشروع. المهارات المفضلة: • مهارات تنظيم وتواصل مشروعات قوية. • معرفة بمعايير الهندسة وممارسات إدارة المشاريع. • القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات. • الإتقان في MS Office ووثائق المشروع. نوع التوظيف: • نشر في موقع العميل (الكويت)</p><p> • خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة • الخلفية التعليمية في الهندسة الكهربائية أو الأجهزة والتحكم أو الميكانيكية أو المدنية أو الكيميائية الخبرة: • خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في مشاريع الهندسة. • يفضل الخبرة في التنفيذ والتنسيق والبناء أو الصيانة. المؤهل العلمي: • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الأجهزة والتحكم أو الميكانيكية أو المدنية أو الكيميائية. الصناعة المفضلة: • النفط والغاز / البتروكيماويات / المصافي / EPC / مشاريع صناعية</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تطوير جداول الإنتاج والحفاظ عليها بناءً على متطلبات الإنتاج وسعة المصنع لتلبية طلبات العملاء.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات وتعديل الجدول وفقاً لذلك لتلبية المواعيد النهائية والمساعدة في تقييم مخاطر الإنتاج وأنشطة التخفيف منها.</p></li><li><p>القدرة على التعامل في آن واحد مع أوامر عمل/منتجات مختلفة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الإنتاج والهندسة والمشتريات ومراقبة الجودة لضمان إنتاج في الوقت المناسب وبكفاءة يتماشى مع خطة الإنتاج.</p></li><li><p>ضمان توافر الموارد بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</p></li><li><p>المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وتقييم الأداء.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير أدوات الجدولة لزيادة مستوى الأتمتة وتقليل الطابع اليدوي لوظيفة الجدولة.</p></li><li><p>إنشاء وتقليل تقارير الإنتاج، بما في ذلك تقارير الإنتاج اليومية/الأسبوعية، تقارير المخزون، تقارير الجدولة، مؤشرات الأداء والرسوم البيانية.<br></p></li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><p>التخطيط القوي، المهارة التحليلية والتنظيمية، إدارة المخزون، أوتوكاد، إجراءات التجميع، إجراءات ISO، مبادئ التصنيع الرشيق، مهارات اتصال ممتازة، الانتباه إلى التفاصيل، مايكروسوفت أوفيس (مستوى محترف)، إجراءات السلامة، معيار دراسة الوقت، روح الفريق، الرغبة في التعاون مع الآخرين وحل المشكلات والنتيجة الموجهة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>هندسة ميكانيكية/كهربائية/إنتاج<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العمال عبر الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة ونظيفة تماماً ومSpecified أوعية الطعام لضيوف للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (على سبيل المثال، آلات غسل الأطباق، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء العمال بكل ما يلزم لإتمام العمل.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والجر، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة جامعية أو ما يعادلها GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يُقدَّر الخلفيات الفريدة لعمالنا وتُحتفى بها. أقوى نقطنا هي توليف ثقافات ومواهب وخبرات عمالنا الغني. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكِّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلّم كيفية التحسين دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح.</p> <p>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب منظفو المرافق لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الأشخاص عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كانوا يحضرون معدات تنظيف جديدة ونظيفة وبلا عيوب لضيوفنا ليستمتعوا بها، أو يعملون ويصونون معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الملابس)، أو ينقلون أدوات المائدة أو الأغطية عبر الفندق، فهؤلاء الأفراد يفعلون كل ما يلزم لإتمام العمل. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تتبوأه، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك المهني ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لساعات طويلة. الوصول فوق الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى مُعقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لدينا الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرواد الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عنPurpose الرحلة. نحن نبحث عن من يحققون النجاح ويحبون تقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون باستمرار – وكل ذلك مع الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ غايتك، انتمِ لشبكة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p>مدير ورشة يشرف على العمليات اليومية والموظفين وأداء الأعمال في منشأة إصلاح أو صيانة السيارات.&nbsp;</p><p>يدير جداول الإصلاح، يشرف على الميكانيكيين، يتحكم في المخزون، ويتعامل مع خدمة العملاء لضمان عمليات ورشة عمل عالية الجودة وآمنة ومربحة</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>• الإشراف على الموظفين: توظيف، تدريب، وإدارة الميكانيكيين والفنيين وموظفي الدعم. تعيين المهام اليومية ومراقبة سير العمل.</p><p>• التشغيل والرقابة على الجودة: تنسيق جداول الإصلاح، فحص الأعمال المنفذة، وضمان الامتثال للسلامة واللوائح الفنية.</p><p>• خدمة العملاء: العمل كجهة الاتصال الرئيسية للعملاء، شرح احتياجات الإصلاح، تقديم تقديرات التكاليف، وحل الشكاوى.</p><p>• الجرد والمشتريات: مراقبة قطع الغيار، الأدوات، واللوازم. إصدار الطلبات وإدارة علاقات الموردين.</p><p>• الإدارة المالية: تتبع الميزانية، إدارة الفوترة، والإشراف على الأداء المالي.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong></p><p>• الخبرة: بحد أدنى 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في ميكانيكا السيارات، بالإضافة إلى خبرة سابقة في الإشراف أو الإدارة.</p><p>• المعرفة الفنية: فهم عميق لأنظمة المركبات، التشخيص، ومعدات الورشة.</p><p>• المهارات الشخصية: قيادة قوية، حل المشكلات، التواصل، والقدرات التنظيمية.</p><p>• التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية؛ يفضل غالباً التدريب المهني أو درجة في تكنولوجيا السيارات أو إدارة الأعمال.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مساعد مالي لديه خبرة للانضمام إلى إحدى شركات حلول الطاقة الواقعة في الكويت :</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة من خلال إدخال البيانات في برنامج المحاسبة، مع التأكد من توثيق مناسب للتقارير المالية.</li><li>المساعدة في إعداد البيانات المالية والتقارير، مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة ذات الصلة.</li><li>إدارة عمليات الدائنين والمدينين، بما في ذلك فواتير الدفع ومعالجة الدفع لدعم إدارة التدفق النقدي.</li><li>مطابقة كشوف البنك مع السجلات الداخلية شهرياً لتحديد الخلافات وحلها.</li><li>دعم أنشطة الميزانية والتنبؤ من خلال تقديم البيانات المالية والرؤى ذات الصلة.</li><li>المشاركة في معالجة الرواتب، وضمان دفع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد الوثائق اللازمة لل audit المالي، مع ضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>تنظيم الملفات والمستندات المالية للامتثال والوصول السهل.</li><li>تحديد فرص لتحسين العمليات في العمليات المالية لتعزيز الكفاءة الشاملة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج المحاسبة لإدارة البيانات المالية بشكل فعال.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية بدقة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل من أجل دقة في حفظ السجلات المالية.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع أعضاء الفريق.</li><li>مهارات إدارة الوقت للتعامل مع مهام مالية متعددة بكفاءة.</li><li>معرفة أساسية باللوائح المالية لضمان الامتثال.</li><li>مهارات التعاون الجماعي للمساهمة في بيئة عمل إيجابية.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدرسة بريطانية دولية مزدهرة وذات سمعة طيبة مع تاريخ فخور في تقديم تعليم استثنائي منذ 1978 تبحث عن العام الدراسي القادم. معروفة بإحساسها القوي بالمجتمع والتزامها بالتميز، توفر المدرسة بيئة نابضة بالحياة وداعمة حيث يُلهم الطلاب لتحقيق إمكاناتهم الكاملة ويُقدَّر الموظفون كأعضاء أساسيين في رحلة التعلم. باتباع المنهج الوطني الإنجليزي، تجمع المدرسة بين معايير أكاديمية عالية وبرنامج غني من الفرص اللاصفية، كل ذلك في حرم حديث ومجهز جيدًا. الانضمام يعني أن تصبح جزءًا من فريق دولي مرحب ومتنوع يكرس جهوده لإحداث تأثير دائم على المتعلمين الصغار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS، أو ما يعادله)</li><li>درجة بكالوريوس ذات صلة في المادة أو المرحلة التي ترغب في تدريسها</li><li>خبرة تدريس مثبتة ضمن مدرسة بنظام مناهج بريطانية</li><li>مهارات قوية في إدارة الصف والقدرة على إلهام وتحفيز الطلاب</li><li>التزام بمعايير أكاديمية عالية وإنجاز الطلاب</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية</li><li>نهج تعاوني والاستعداد للمساهمة في المجتمع المدرسي الأوسع</li><li>المرونة والتكيف وموقف مهني إيجابي</li><li>خبرة في العمل في بيئة دولية (مفضلة)</li><li>التزام بحماية ورفاهية الأطفال</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المتطلبات الأساسية:</p><ul><li><b>من 10 إلى 20 عاماً من الخبرة</b> في إدارة الإطارات والعمليات</li><li>مرشحون من <b>داخل الكويت أو خارجها</b> مرحب بهم للتقديم</li><li>خبرة مثبتة في إدارة <b>تشغيل مركز الإطارات، المخزون، والأنشطة اليومية</b></li><li>مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة الفريق والإشراف</li><li>القدرة على إدارة مستويات المخزون، التنسيق مع الموردين، والكفاءة التشغيلية</li><li>معرفة قوية بمنتجات الإطارات، الخدمات، واتجاهات السوق</li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة</li><li>الإتقان في <b>العربية والإنجليزية</b> (كتابة وتحدثاً) مفضل</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة العمليات العامة لمركز الإطارات وضمان سلاسة الأنشطة اليومية</li><li>قيادة وإشراف فريق مركز الإطارات</li><li>مراقبة مستويات المخزون وضمان توافر المخزون المطلوب</li><li>التنسيق مع الموردين وإدارة أنشطة الشراء</li><li>ضمان خدمة عملاء ممتازة ومعايير تشغيلية عالية</li><li>تحليل أداء المبيعات وتنفيذ خطط التحسين</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>معرفة قوية بـ <b>الإطارات، المنتجات السيارات، وعمليات خدمة الإطارات</b></p><p>خبرة في إدارة <b>تشغيل مركز الإطارات والأنشطة الورش</b></p><p>مهارات <b>قيادة الفريق والإشراف على الموظفين</b> ممتازة</p><p>معرفة قوية بإدارة الجرد ومراقبة المخزون</p><p>التنسيق مع الموردين وخبرة الشراء</p><p>القدرة على تحليل المبيعات وحركة المخزون والأداء التشغيلي</p><p>مهارات خدمة العملاء وحل المشكلات قوية</p><p>معرفة بعلامات الإطارات، المواصفات، التطبيقات، واتجاهات السوق</p><p>خبرة بأنظمة ERP وبرمجيات إدارة المخزون</p><p>مهارات تواصل وتفاوض قوية</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة</p></div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء المساعدون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، والطعام والشراب، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تجهيز أغطية أسرّة نظيفة وأواني طعام بلا عيوب ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأغطية)، أو نقل الأطباق أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء المساعدين يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. التزم بمعايير الجودة المتوقعة، وطور علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، ادعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، واستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرون واستجب لها بشكل مناسب. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. امتداد الذراعين فوق الرأس وتحريك الكعبين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة ذات صلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>دمج الجاذبية الخالدة بروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست-regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة عازمة على مستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيوب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الحصرية التي تُسمى Butler Service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن ت performance عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الموقع الوظيفي</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقدّيم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد محطة العمل وفكها. تقديم الطعام بالحصص المناسبة إلى أوانٍ مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التفاعل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لأي وردية عمل كاملة. الوصول فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافيّة.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لدينا من الموظفين وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يجلبها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>العالم مكان كبير وتوفر شقق ماريوت التنفيذية مسكنًا مؤقتًا يبدو كالوطن في أكبر وأفضل مدن السفر الأعمال في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق ماريوت التنفيذية للشقق وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الإقامة بعيدًا عن الوطن. بالانضمام إلى ماريوت التنفيذية للشقق، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Five Seasons:</b></p><br><br><p>يستمد Four Seasons قوته من فريقه. نحن جماعة أفراد يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا كما نود أن يعاملنا الآخرون بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الضيافية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: تPrima تنظيم معماري شرق أوسط حديث، فنانين مبهرين ومساحة تشبه المنتجع، حيث تتآلف المنحوتات اللافتة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذه الجهة العجيبة – أول وفندق في الكويت يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق – ستجد مطاعم على السطح عالية الارتفاع ومرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقط أطراف الحديث مع الأصدقاء في أجواء أنيقة حول السور (المعروف باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترح في كابانات مكيفة بجوار مسبح لا نهائي، واصعد إلى سطح مشغول وتجوّل في الحديقة المجاورة الخضراء. ومع مراكز التسوق والأسواق في المدينة على بعد دقائق قليلة بالسيارة، ستستطيع الاستمتاع بكل مزايا المدينة دون أن تفوت وقت استرخائك الثمين.<br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li><p>إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والإجراءات والارشادات التقديم القياسية.</p><br><br></li><li><p>دعم طباخ الرتبة/طباخ Demi في الحفاظ على اتساق الوصفات ومراقبة الجودة.</p><br><br></li><li><p>التأكد من التذوق ودرجة الحرارة وحجم الحصص بشكل مستمر.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في تطوير المنتج وتسهيل عمليات المطبخ.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على جودة الطعام والنظافة والصحة في جميع الأوقات.</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن جميع معدات المطبخ في حالة عمل صحيحة.</p><br><br></li><li><p>إدارة طلبات المكونات والحفاظ على مستويات مخزون كافية.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في تجهيز مستلزمات الغرف والطلبات الخاصة.</p><br><br></li><li><p>المحافظة على المهنية والموقف الإيجابي في جميع المهام.</p><br><br></li><li><p>الالتزام بمعايير إعداد الطعام الحلال وخدماته.</p><br><br></li><li><p>اتباع بروتوكولات النظافة والاستجابة بشكل مناسب في حالات الطوارئ.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في فندق فخم من خمس نجوم.</p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة).</p><br><br></li><li><p>جدول عمل مرن وقدرة على العمل في نوبات مختلفة.</p><br><br></li><li><p>روح فريق قوية والقدرة على الأداء تحت الضغط.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li><p>إقامة مشاركة كاملة في سكن عالي الجودة.</p><br><br></li><li><p>ليالي اكتشاف مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</p><br><br></li><li><p>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة.</p><br><br></li><li><p>تذاكر إجازة مدفوعة للوطن.</p><br><br></li><li><p>وجبات موظفين عالية الجودة.</p><br><br></li><li><p>نقل مجاني إلى ومن العمل.</p><br><br></li></ul><br><p><b>تصريح العمل</b></p><br><br><p>سيتولى الفندق عملية تصريح العمل للمرشح الناجح.</p><br><br><br><p>نتطلع إلى استلام طلبك!</p><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> <b>الغرض من الوظيفة</b></p><p> لدعم وتحسين الفعالية التنظيمية من خلال المشاركة في تصميم وهيكلة الوظائف، إدارة الأداء، ومبادرات تطوير المواهب. كما تدعم هذه الوظيفة عمليات الموارد البشرية من خلال المساهمة في تفاعل الموظفين، تبسيط العمليات عبر الأتمتة، تحليل بيانات الموارد البشرية، والمساعدة عبر الوظائف والمشروعات الأساسية لدعم ثقافة شركة منتجة وإيجابية.</p><p> </p><p> <b>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>السياسات والإجراءات</b></p><ul><li>تنفيذ سياسات وإجراءات قسم الموارد البشرية والامتثال لبقية سياسات الشركة.</li></ul><p><br></p><p><b>مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية</b></p><p> </p><p><b><u>هيكلة التنظيم وتصميم الوظائف</u></b></p><ul><li>تحديث مخططات الهيكل التنظيمي (المنظَميات) للأقسام في الشركة.</li><li>إجراء تحليل وظيفي وتطوير وصف وظيفي للأدوار الجديدة داخل الشركة.</li><li>مراجعة وتعديل الوصف الوظيفي الحالي بما يتماشى مع سياسة الشركة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b><u>إدارة الأداء</u></b></p><ul><li>دعم دورة إدارة الأداء السنوية من التخطيط والتنفيذ والإغلاق.</li><li>تقديم التدريب وتوجيه الموظفين حول أنظمة إدارة الأداء والأدوات وأفضل الممارسات.</li><li>إجراء مراجعات وتدقيقات شاملة لتقييمات الأداء لضمان الدقة والكمال؛ وتحديد الملاحظات الرئيسية وتوصية الإجراءات التالية المناسبة، مثل خطط تحسين الأداء.</li><li>التعاون مع المدراء لتحديد وتحسين وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية.</li><li>تفسير وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص النمو والتطوير.</li><li>التعاون مع المدراء لتصميم وتنفيذ خطط تحسين الأداء التي تعالج التحديات الفردية و/أو الفريق.</li></ul><p><br></p><p><b><u>تطوير المواهب</u></b></p><ul><li>دعم إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) لتحديد فجوات المهارات وتوصية حلول التدريب.</li><li>البحث والتقييم والتوصية بمقدمي تدريب عاليي الجودة.</li><li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية، بما في ذلك اللوجستيات وتنسيق الموردين.</li><li>تقييم فاعلية التدريب من خلال التغذية الراجعة ونتائج الأداء.</li><li>التعاون مع المدراء لتطوير خطط تطوير فردية و/أو فريق.</li><li>المساهمة في مبادرات المواهب بما في ذلك تخطيط الخلافة، وتقييمات الترقية، وتحديد أصحاب الإمكانات العالية، وبرامج الإرشاد.</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب والتقارير ولوحة متابعة تطوير المواهب.</li><li>تنسيق ودعم برامج تدريب الطلاب والخريجين لضمان تجارب تعلم ذات مغزى.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b><u>مسؤوليات أخرى</u></b></p><ul><li>المساهمة في المبادرات الرامية إلى تعزيز تفاعل الموظفين وتبنّي ثقافة شركة إيجابية.</li><li>جمع وتحليل وعرض بيانات الموارد البشرية لاتخاذ القرارات.</li><li>المساعدة في أتمتة ورقمنة عمليات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وتبسيط سير العمل وزيادة الإنتاجية العامة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية عبر وظائف مختلفة.</li><li>تقديم الدعم عبر وظائف الموارد البشرية الأساسية بما فيها اكتساب المواهب، والتوظيف، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وخروج الموظفين.</li><li>القيام بمهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية كما يكلف بها مدير الموارد البشرية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p> <b>متطلبات الوظيفة</b></p><p> <b>المؤهل العلمي</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li></ul><p> </p><p> <b>الخبرة العملية</b></p><ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في المجال نفسه أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تحليل الوظائف، كتابة الوصف الوظيفي، أنظمة إدارة الأداء، تطوير مؤشرات الأداء، تحليل احتياجات التدريب، استراتيجيات تطوير المواهب، والمعرفة الفنية عبر وظائف الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p><p> <b>الكفاءات السلوكية </b></p><ul><li> المسؤولية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>إدارة الوقت</li><li>مهارات التواصل</li><li>المهارات الشخصية</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li></ul><p> </p><p> <b>مهارات اللغة</b></p><ul><li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul><p> </p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المساعد المدير </span><span>بالنسبة لـ</span><span>الخدمة للعملاء في قاعة المتجر ودعم المدراء في المتجر/القسم لضمان تشغيل المتجر بسلاسة وت </span><span>الحفاظ</span><span>على معايير خدمة العملاء العالية</span><span>.</span></span></p><br><br><br> <br> <ul><li><p><span><span>استقبال العملاء بحرارة وتقديم مشورة خبراء لـ </span><span>مساعدة</span><span> في قرارات الشراء الخاصة بهم، مع ضمان التوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مساعدة</span><span> المديرين في </span><span>الحفاظ</span><span> على المخزونات وتقديم طلبات الشراء لضمان إدارة المخزون بشكل فعال وتوفر المنتجات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الإبلاغ عن المشاكل التشغيلية على الفور ومعالجة شكاوى العملاء، وتقديم حلول أو التصعيد عند الحاجة لضمان كل من الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد تقارير تفصيلية حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتجاهات المبيعات وحالة المخزون وإنتاجية الفريق لإبقاء المدراء على اطلاع ودعم اتخاذ القرار الفعال.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المساعدة</span><span> في جدولة الموظفين ليتناسب بشكل فعال مع الاحتياجات التشغيلية مع </span><span>تحسين</span><span> التكاليف للمتجر/القسم.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تعيين مهام روتينية وغير روتينية لمندوبي البيع وخداّم الدفع والمنسقين لـ </span><span>تحسين</span><span> الكفاءة التشغيلية والتأكد من إنجاز المهام بشكل فعال.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الإشراف على عمليات فتح وإغلاق المتجر لضمان الالتزام بالإجراءات المعتمدة للنقدية الصغيرة والتقارير وغيرها من المتطلبات. ضمان </span><span>الدقة</span><span> في التسليم لقسم المحاسبة </span><span>وفقاً لـ</span><span>سياسات الشركة والمعايير الأمنية</span><span> عند الحاجة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التواصل بخطط ومقاصد المبيعات لفريق المتجر/القسم، </span><span>مراقبة</span><span> أداءهم باستمرار، و </span><span>إرشاد</span><span> الإدارة العليا بالإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يخص كIKO: تدريب الفريق على المنتجات وتقنيات تطبيق المكياج وتقنيات البيع لتحقيق تجربة عملاء KIKO.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المساعدة</span><span> في تدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان توافر الأساس المهاري اللازم، ولضمان تحفيز الموظفين وتمكينهم من maksimal إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة.</span></span></p><br></li></ul><br><br> <br> <p><span><span>التركيز على العملاء</span></span></p><br><br><p><span><span>يبني علاقات قوية مع العملاء ويقدم حلول متمركزة حول العميل. على سبيل المثال، </span><span>يبقي</span><span> على تواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو لتحسين خدمة العملاء. يدرس تعليقات العملاء واحتياجاتهم الناشئة ويستخدمها </span><span>لتحديد</span><span> بعض الأفكار الجديدة الإبداعية</span><span>.</span></span></p><br><br><p><span><span>توجيه العمل</span></span></p><br><br><p><span><span>يقدم التوجيه، ويُفوّض، ويزيل العوائق لإنجاز العمل. على سبيل المثال، يطرح أسئلة لفهم النتائج المرجوة للدور؛ يؤكد المسؤوليات مع الآخرين كي يتم العمل بفعالية وكفاءة؛ يطلع أصحاب المصلحة حين تكون هناك تأخيرات أو مشكلات ستؤثر عليهم.</span></span></p><br><br><p><span><span>إدارة الصراع</span></span></p><br><br><p><span><span>يتعامل مع مواقف الصراع بفعالية، بأقل قدر من الضوضاء. على سبيل المثال، يتبنى نهجاً إيجابياً تجاه الصراعات؛ يساعد في تخفيف التوتر؛ يبحث عن التوجيه والتغذية الراجعة في إدارة الصراع؛ يقدم وجهات نظر مثيرة للجدل بصراحة وبحساسية؛ لا يأخذ الجدال بشكل شخصي.</span></span></p><br><br><p><span><span>تطوير المواهب</span></span></p><br><br><p><span><span>يطوّر الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك خبرته ومعرفته مع الآخرين إن طُلب منه. يقدم تغذية راجعة بناءة ودعمًا آخر لتطوير الآخرين.</span></span></p><br><br><p><span><span>التعلم الرشيق</span></span></p><br><br><p><span><span>يتعلم من خلال التجربة عند معالجة </span><span>مشكلات جديدة</span><span>، مستخدمًا النجاحات والفشل كمواد تعلم. على سبيل المثال، يجرب لإيجاد أفضل حل ممكن ويستفيد من حالات الاختبار. يستخدم مفاهيم ومبادئ جديدة عند التعامل مع المشكلات. </span><span>يتعلم</span><span> من الأخطاء لتجنب تكرارها.</span></span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي مراقبة جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوص السلامة اليومية للمخاطر المادية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة سيطرة المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلَق والكاميرات وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمَّنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإصدار المعلومات للأشخاص المخولين. تفكيك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة أشخاص غير مرحب بهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. استدعاء المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق الرسمية المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية ليُنظر في هذا المنصب. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بعدة تنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتطلبها مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك، والرفع، وال carrying، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات مقاييس وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر سطح مائل وغير مستوي أو زلق بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة تطلبها المشرفون.</p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 2 سنوات.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Archirodon, having earned its reputation as a reliable and respected international contractor for more than a half century in the Engineering, Procurement and Construction (EPC) market, continues to create value to its stakeholders by executing complex EPC projects worldwide, in recognition of its superior standards of performance. &nbsp;</strong></p><br><p><em>We have an outstanding record in completing major Energy, Marine, Infrastructure and Defense &amp; Security projects around the globe and we pride ourselves on delivering over the years the kind of reliability and trust that the client has the right to expect from a major EPC contractor.</em></p><br><br>Job Description<br><p>We are constantly growing and are currently looking for <strong>HSE Supervisor&nbsp;</strong>to join our top qualified and knowledgeable HSE Team in our project in Kuwait</p><br><p><u><strong>Roles &amp; Responsibilities:</strong></u></p><br><ul><li>Assists the HSE Manager in his daily operations.</li><li>Provides guidance/assistance to the HSE Officers and monitor their daily duties.</li><li>Applies and implements the Company’s IMS (HSE aspects) throughout the duration of the project.</li><li>Ensures that all workforce is advised of any HSE hazards by delivering induction courses and toolbox talks, and that the necessary controls and contingency arrangements associated with the work activities are in place.</li><li>Actively executes or assists in the investigation and reporting of all accidents, incidents and near misses.</li><li>Takes prompt corrective action and informing the HSE Manager accordingly with regard to potential HSE hazards.</li><li>Maintains and participates in the schedule of meetings, emergency exercises, inspections and audits that are programmed for the project.</li><li>Promptly responds to all reports received from any employee of non-compliance, unsafe conditions and activities, accidents and near misses.</li><li>Participates in the follow-up and close-out of corrective actions that arise from operational activities, meetings, accidents, incidents, near misses, emergency exercises, inspections or audits that take place within his area of responsibility.</li><li>Performs any other related duties as assigned.</li><li>Implement and monitor project HSE plans, procedures, and KNPC safety requirements.</li><li>Conduct routine site inspections and identify unsafe acts, unsafe conditions, and environmental hazards.</li><li>Ensure compliance with Permit-to-Work (PTW) systems and approved Method Statements and Risk Assessments.</li></ul><p><u><strong>Qualifications:</strong></u></p><br><ul><li>NEBOSH Certificate as a minimum</li><li>12+&nbsp;years relevant HSE experience</li><li>Experience&nbsp;in EPC projects are&nbsp;mandatory</li><li>Excellent knowledge of HSE Standards</li><li>Good reporting skills.</li><li>Good command (written and oral) of the English&nbsp;</li></ul><p><strong>We are someone who:</strong></p><br><ul><li>Organized, committed and hard worker</li><li>Strong interpersonal skills and a team player with high attention to details</li><li>An analytical thinker</li><li>A results driven person combined with problem solving techniques</li><li>Report writing and communication skills&nbsp;</li></ul><p><strong><u>What's&nbsp;in it for you:</u>&nbsp;</strong></p><br><p>Expat package is on the shelf, yet the real joy comes from being a member of smart and passionate teams, within an international leading EPC Group on a mission that matters. We create mega construction projects - literally around the globe - with meaningful impact on the local communities for the years to come. At Archirodon, you will find&nbsp; a proud, productive and human-centric culture, caring for and building on our people and their development!</p><br><br>Additional Information<br><p>"Depending on the nature of the position and its associated compliance risk level, a background check on your profile may be carried out”.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة <br><span>المساعد/ة الموارد البشرية – التوظيف يقدم دعمًا إداريًا لفريق التوظيف والالتحاق لضمان عملية توظيف فعالة. الدور مسؤول عن تنسيق المقابلات، إعداد عروض العمل، الحفاظ على سجلات التوظيف، دعم أنشطة الالتحاق، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين ومدير التوظيف</span><br><br><br>مسؤوليات العمل <br></span><ul> <li><span>تقديم الدعم الإداري لفريق التوظيف والالتحاق.</span></li> <li><span>تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف.</span></li> <li><span>إعداد رسائل العرض والوثائق المتعلقة بالتوظيف.</span></li> <li><span>تحديث والحفاظ على معلومات المرشح في نظام التوظيف.</span></li> <li><span>تتبع أنشطة التوظيف والتأكد من حفظ السجلات بدقة.</span></li> <li><span>التواصل مع المرشحين بخصوص المقابلات، الوثائق، ومتطلبات الالتحاق.</span></li> <li><span>جمع والتحقق من وثائق ما قبل التوظيف والالتحاق.</span></li> <li><span>دعم أنشطة الالتحاق وضمان عملية انضمام سلسة للموظفين الجدد.</span></li> <li><span>إعداد تقارير التوظيف والمتتبعات والوثائق الإدارية المرتبطة.</span></li> <li><span>بناء علاقات عمل إيجابية مع مديري التوظيف والجهات الداخلية.</span></li> <li><span>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التوظيف.</span></li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><p><span>•&nbsp;&nbsp; حاصلة/حاصل على درجة جامعية ويفضل أن تكون في موضوع ذو صلة بالأعمال</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; خبرة كبيرة في دور توظيف أو مواهب</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابيًا</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; مهارات تحليلية متطورة، able العمل مع البيانات لاستخلاص رؤى وتحسين</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; يجب أن يمتلك الشغف والالتزام لتحسين المنظمة من خلال الأفراد</span><br></p><br><br><br><br> </div>