وظائف مهندس ديكور في الكويت (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

Guest Services Assistant

في الموقع - الكويت ٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جميرا والفندق:  جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 فندقًا، بما في ذلك 33 مطعمًا مميزًا من فئة الطعام والشراب، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جميرا الأيقوني وأصبحت العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها urbanos الفاخرة ومساكنها الفاخرة. من جزر المالديف الاستوائية المعاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كابري جيرما المستوحى من الفن في إيطاليا وتلاعبها البريطاني في فندق كارتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للضيوف من جميع أنحاء العالم. يقع جميرا ميسيلة بيتش بشكل فريد في منطقة منعزلة مع سهولة الوصول إلى القطاع التجاري المركزي في الكويت والمطار وأهم المعالم في الكويت. يحتوي المنتجع على 316 غرفة وأجنحة، 79 جناحاً سكنياً، و10 فلل، ليصل الإجمالي إلى 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي باقة رائعة من الوجهات الغذائية الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café الذي يقدم الطعام طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي ما بعد الظهر المريح. وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز سبا تاليز الفائز بجوائز في جميرا ميسيلة بيتش بغرفة ملح هيملايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية من ملح بلوري نقي في حالته الطبيعية. كما يشتمل السبا على مناطق مخصّصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين. تعتبر مرافق المؤتمرات والولائم المتفوقة علامة مميزة لأنجميرا ميسيلة بيتش كالمكان المثالي للاجتماعات والفعاليات. عن الوظيفة: ظهر فرصة جديدة لـمساعد خدمة الضيوف للانضمام إلى الاتصالات في جميرا ميسيلة بيتش. تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:     •    الرد على جميع المكالمات بسرعة وباحتراف وفقًا لمعايير القسم، مع الحفاظ على نبرة صوت مهنية واستخدام عبارات إنجليزية معيارية. المساعدة في الطلبات أو توجيهها إلى القسم المختص أو رقم الغرفة. •    التعامل مع جميع الرسائل والفاكسات الواردة والصادرة للضيوف الداخليين والمتوقعين ومتابعة جميع الواجبات والطلبات ذات الصلة. التأكد من معالجة جميع الطلبات في الوقت المناسب والمتابعة لضمان رضا الضيف. •    إدارة جميع الحالات الطارئة بكفاءة وضمان معالجة الطلبات على الفور، والتصعيد عند وجود أي مشكلة تتعلق برضا الضيف إلى الزملاء الأعلى خبرة فوراً. •    الحضور والمشاركة في الإيجازات اليومية، قراءة التحديثات اليومية وفهمها، وإدارة طلبات الضيوف وتقاريرهم عبر Service One وHotSOS. ضمان سلاسة تسليم النوبات والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأنشطة. •    تسجيل وتحقق وتسليم استيقاظات المكالمات بدقة، مع التأكد من أن جميع المكالمات تتم في الوقت المحدد وتسجيلها بوضوح. عنك: <ul><li>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية مطلوبة؛ يفضل وجود شهادة associates أو مقررات جامعية. الخبرة السابقة في وظائف إدارية أو أمامية أو مواجهة الضيوف ضرورية.</li><li>الاتصال والمهارات الشخصية: اتصالات شفهية وكتابية ممتازة، مهارات شخصية قوية، وسلوك احترافي عند التفاعل مع الضيوف والموردين وأعضاء الفريق.</li><li>التنظيم وإدارة الوقت: تنظيم عالي مع اهتمام قوي بالتفاصيل، القدرة على أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة.</li><li>السرية وحل المشكلات: القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر، وإظهار حكم سليم، والقدرة على تعدد المهام ونهج استباقي في حل التحديات اليومية.</li></ul>عن المزايا: نقدم راتبًا جذابًا خاليًا من الضرائب، يسدد بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا فندقية فاخرة، تخفيضات في أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالميًا، 30 يومًا من الإجازة السنوية، رحلات الطيران إلى الوطن، بدل السكن وخدمات النقل، تأمين على الحياة، ونظام إدارة الحوافز، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل الدور جذابًا للأداء العالي وأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع واحدة من أكثر العلامات فخامة في صناعة الضيافة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah and the Hotel:  Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 31 properties, including 33 signature F&B restaurants, across the Middle East, Europe, Asia and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Jumeirah Messilah Beach is uniquely located in a secluded area with easy access to Kuwait’s Central Business District, airport, and major Kuwait attractions. The resort features 316 rooms and suites, 79 residential suites, and 10 villas, totalling 405 units. The beachfront hotel features an impressive array of exceptional dining destinations, including the Garden Café all-day dining restaurant, Pepper Steakhouse, Olio Trattoria Italiana, Mint Café, and The Lobby Lounge for a relaxing afternoon tea. Setting new standards for holistic relaxation and luxurious comfort, the award-winning Talise Spa at Jumeirah Messilah Beach features a stunning Himalayan Salt Room, the first of its kind in the Middle East, built with pure crystal salt in its natural state. The spa also comprises dedicated ladies' and men’s areas with an extensive range of treatment rooms, including two private suites. Superior conference and banqueting facilities mark Jumeirah Messilah Beach as the perfect venue for meetings and events. About the Job: An opportunity has arisen for a Guest Service Assistant to join Telecommunication at Jumeirah Messilah Beach. The main duties and responsibilities of this role:     •    Answer all calls promptly and professionally according to departmental standards, maintaining a professional tone of voice and using standardized English and phrases. Assist with requests or direct them to the appropriate department or room number. •    Handle all incoming and outgoing faxes, messages for in-house and expected guests, and follow up on all relevant duties and requests. Ensure all requests are handled in a timely manner and follow up to ensure guest satisfaction. •    Efficiently manage all emergencies and ensure requests are addressed promptly, escalating guest satisfaction issues to senior colleagues immediately. •    Attend and participate in daily briefings, read and understand daily updates, and manage guest requests and reports through Service One and HotSOS. Ensure smooth shift handovers and maintain accurate records of all activities. •    Accurately record, check, and hand over wake-up calls, ensuring all calls are made on time and recorded clearly. About you: <ul><li>Education & Experience: High school diploma required; associate’s degree or college coursework preferred. Prior experience in administrative, front office, or guest-facing roles is essential.</li><li>Communication & Interpersonal Skills: Excellent verbal and written communication, strong interpersonal skills, and a professional demeanor when interacting with guests, vendors and team members.</li><li>Organization & Time Management: Highly organized with strong attention to detail, able to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced environment.</li><li>Confidentiality & Problem-Solving: Capable of handling sensitive information with discretion, demonstrating sound judgment, multitasking ability, and a proactive approach to solving day-to-day challenges.</li></ul>About the Benefits: We offer an attractive tax-free salary, paid in dinar (KWD), the local currency of Kuwait. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, 30 days of annual leave, flights home, live-out and transportation allowances, life insurance, an Incentive Management Scheme, and other employee benefits, making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div>

بيت.كوم

محلل الاستجابة للحوادث

في الموقع - الكويت ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مع توجيه حول هدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة التحديات الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. كـ محلل استجابة للحوادث، ستقف في مقدمة المدافعين عن الهجمات الإلكترونية، وتنظيم الاستجابات السريعة والفعالة للحوادث الأمنية، والتخفيف من المخاطر على أصول المؤسسة. ستشمل دورك المراقبة الاستباقية، والكشف السريع، والتحقيق الشامل، واتخاذ إجراءات حاسمـة لاحتواء ومعالجة الخروقات الأمنية. توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة لتطبيق خبرتك في منهجيات استجابة الحوادث، والتحقيق الرقمي في الأدلة، ومعلومات التهديدات لحماية البيانات الحساسة، والحفاظ على سمعة المؤسسة، وتعزيز مرونة الأمن السيبراني. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكن ونقل مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل قانونيًا في البلد المستضيف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول والمحافظة على تأشيرة البلد المستضيف ورخصة قيادة البلد المستضيف لكي تكون مؤهلاً لهذه الوظيفة. المسؤوليات + مراقبة تنبيهات الأمان والسجلات من مصادر مختلفة لاكتشاف الحوادث الأمنية المحتملة وفرزها بسرعة حسب خطورتها وتأثيرها. + إجراء تحقيقات معمقة في الحوادث الأمنية، باستخدام تقنيات وأدوات الطب الشرعي الرقمي لتحليل الأدلة وتحديد الأسباب الجذرية وتحديد مدى الاختراق. + اتخاذ إجراء فوري لاحتواء الحوادث الأمنية ومنع الوصول غير المصرح به وتطهير الأنشطة الخبيثة من الأنظمة والشبكات المتأثرة. + إجراء تحليل اختراقي للأنظمة والشبكات والقطع الرقمية المتعرضة للاختراق لجمع الأدلة وإعادة بناء الأحداث ودعم جهود الاستجابة للحوادث. + البحث بشكل استباقي عن مؤشرات الاختراق (IOCs) والسلوك الشاذ والتهديدات الناشئة في بيئات المؤسسة لاكتشاف المخاطر والتخفيف من الخروقات الأمنية المحتملة. + التعاون الوثيق مع فرق متعددة التخصصات تشمل تكنولوجيا المعلومات، وعمليات الأمن، والشؤون القانونية، والإدارة العليا لتنسيق فعاليات الاستجابة للحوادث وتواصل فعال طوال دورة حياة الحادث. + إعداد تقارير حوادث تفصيلية توثق النتائج والإجراءات المتخذة والدروس المستفادة من الحوادث الأمنية لأصحاب المصلحة الداخليين والامتثال التنظيمي وإجراءات قانونية محتملة. + إجراء تحليل ما بعد الحادث وجلسات الدروس المستفادة لتحديد مجالات التحسين في عمليات واستجابات وإجراءات الحوادث. + متابعة أحدث تهديدات وتهديدات الهجوم وتكنولوجيا الأمن السيبراني من خلال التدريب المستمر وتبادل المعرفة والمشاركة في المنتديات والمجتمعات الصناعية. + ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة ومعايير الصناعة والسياسات التنظيمية المتعلقة باستجابة الحوادث وحماية البيانات والأمن السيبراني. + إجراء تحليل الاتجاهات في الأحداث والحوادث لتحديد ووصف التهديدات. + إجراء بحوث مفتوحة المصدر لتحديد الاستغلالات التجارية أو الثغرات، بما في ذلك تهديدات Zero-Day، والتي تتطلب إجراءات استجابة فورية. + إعداد تقارير شاملة وتقارير رسمية وعروض تقديمية موجهة لكل من الجمهور الفني والتنفيذي. + تكوين وتحسين آليات الكشف والوقاية المعتمدة على البرمجيات والأجهزة. + المساعدة في مهام برنامج المساعدة الدفاعية الحاسوبية (CDAP) حسب طلب العملاء. + متابعة أحدث تهديدات الأمن السيبراني والتقنيات وأفضل الممارسات. + التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتعزيز الوضع الأمني السيبراني العام. + الحفاظ على المعرفة المحدثة بمتطلبات الامتثال ذات الصلة وضمان الالتزام. + الإرشاد وتقديم التوجيه لأعضاء الفريقjunior. + التعاون مع منظمات ووكالات خارجية لتبادل معلومات التهديدات وتعزيز قدرات الأمن السيبراني المشتركة. + أداء واجبات وتكاليف أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + يتطلب تصريحاً سرياً للغاية مع SCI + التعليم / الشهادات: سنتان من الخبرة ذات صلة قد يحلان محل سنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة Associates أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. + يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. + يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. شهادات البيئة الأساسية BE لا يمكن استخدامها أيضاً كشهادة CE. + الشهادات المصرح بها لهذا العنوان الوظيفي كما يلي: + الأساس: + Cisco: CyberOps Professional + Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security + CompTIA: Cloud+ ce + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst + CompTIA: PenTest + + CyberSec: CFR: First Responder + EC-Council: CEH: Certified Ethical Hacker + EC-Council: CHFI: Certified Hacking Forensic Investigator + GIAC: GCFA: Certified Forensic Analyst: Certified Forensic Analyst + GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler (لا يجوز استخدامه كمؤهل ثنائي) + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + COMPUTING ENVIRONMENT (CE): + EC Council: CIH: Certified Incident Handler + GIAC: GCFA: Certified Forensic Analyst + GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler (مفضل) (لا يجوز استخدامه كمؤهل ثنائي) + GIAC: GCWN: Certified Windows Security Administrator + GIAC: GDAT: Defending Advanced Threats + GIAC: GREM: Reverse Engineering Malware + GIAC: GSEC: Security Essentials + Offensive Security: Certified Expert + Offensive Security: Certified Professional + الخبرة: سنتان من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن يحلان محل سنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لشهادة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في تخصص نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة العملية في العمل مع تقنيات البيانات (الشبكة والنظام) المختلفة، مع ما لا يقل عن سنتين من تلك السنوات مع تركيز على أمن نظم المعلومات والتهديدات السيبرانية وتحليل أحداث SIEM. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + القدرة على استكشاف مشاكل الخوادم ومعدات البنية التحتية. + القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم حلول. + القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع وذات مواعيد نهائية. + القدرة على تنفيذ العديد من مهام معقدة في الوقت نفسه بنجاح. + تصور المعلومات الكمية (عددية) أو النوعية. + مهارات تواصل شخصية وتنظيمية مكتوبة وشفوية وتقديم عروض ممتازة. + مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. + معلومات التهديدات وتقنيات التصور. + هندسة إقليميات أمنية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للقدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدل والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتسق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يتيح لنا في نهاية المطاف خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. As an Incident Response Analyst, you will be at the forefront of defending against cyber-attacks, orchestrating swift and effective responses to security incidents, and mitigating risks to organizational assets. Your role will involve proactive monitoring, rapid detection, thorough investigation, and decisive action to contain and remediate security breaches. This position offers an exciting opportunity to apply your expertise in incident response methodologies, digital forensics, and threat intelligence to protect sensitive data, preserve organizational reputation, and uphold cybersecurity resilience. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Monitor security alerts and logs from various sources to promptly detect and triage potential security incidents, prioritizing based on severity and impact. + Conduct in-depth investigations into security incidents, employing digital forensics techniques and tools to analyze evidence, identify root causes, and determine the extent of compromise. + Take immediate action to contain security incidents, prevent further unauthorized access, and eradicate malicious activity from affected systems and networks. + Perform forensic analysis on compromised systems, networks, and digital artifacts to gather evidence, reconstruct events, and support incident response efforts. + Proactively search for indicators of compromise (IOCs), anomalous behavior, and emerging threats within organizational environments to detect and mitigate potential security breaches. + Collaborate closely with cross-functional teams, including IT, security operations, legal, and senior management, to coordinate incident response activities and communicate effectively throughout the incident lifecycle. + Prepare detailed incident reports documenting findings, actions taken, and lessons learned from security incidents for internal stakeholders, regulatory compliance, and potential legal proceedings. + Conduct post-incident analysis and lessons learned sessions to identify areas for improvement in incident response processes, procedures, and controls. + Stay abreast of the latest cyber threats, attack techniques, and security technologies through ongoing training, knowledge sharing, and participation in industry forums and communities. + Ensure compliance with relevant regulatory requirements, industry standards, and organizational policies related to incident response, data protection, and cybersecurity. + Perform trend analysis on events and incidents to identify and characterize threats. + Conduct open-source research to identify commercial exploits or vulnerabilities, including Zero-Day threats, necessitating prompt response actions. + Prepare comprehensive formal reports and presentations tailored for both technical and executive audiences. + Configure and optimize software and hardware-based detection and prevention mechanisms. + Assist in Computer Defense Assistance Program (CDAP) missions as requested by clients. + Stay abreast of the latest cybersecurity threats, technologies, and best practices. + Collaborate with cross-functional teams to elevate the overall cybersecurity posture. + Maintain current knowledge of relevant compliance requirements and ensure adherence. + Mentor and provide guidance to junior team members. + Collaborate with external organizations and agencies to share threat intelligence and enhance collective cybersecurity capabilities. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Requires an active Top Secret Clearance with SCI + Education / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education if degree is required. + Associate’s degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. + This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. + All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline Environment (BE) certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. + The authorized certifications for this job title are listed as follows: + BASELINE: + Cisco: CyberOps Professional + Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security + CompTIA: Cloud+ ce + CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst + CompTIA: PenTest + + CyberSec: CFR: First Responder + EC-Council: CEH: Certified Ethical Hacker + EC-Council: CHFI: Certified Hacking Forensic Investigator + GIAC: GCFA: Certified Forensic Analyst: Certified Forensic Analyst + GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler (Cannot be used as a dual qualifier) + GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional + COMPUTING ENVIRONMENT (CE): + EC Council: CIH: Certified Incident Handler + GIAC: GCFA: Certified Forensic Analyst + GIAC: GCIA: Certified Intrusion Analyst + GIAC: GCIH: Certified Incident Handler (Preferred) (Cannot be used as a dual qualifier) + GIAC: GCWN: Certified Windows Security Administrator + GIAC: GDAT: Defending Advanced Threats + GIAC: GREM: Reverse Engineering Malware + GIAC: GSEC: Security Essentials + Offensive Security: Certified Expert + Offensive Security: Certified Professional + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Business Information Systems discipline for three years general experience. + At least five (5) years of practical experience working with various data (network and system) technologies, with a minimum of two of those years focused on information systems security, cyber threats and SIEM event analysis. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Ability to troubleshoot servers and infrastructure equipment. + Ability to assess networking requirements and provide solutions. + Ability to make accurate and independent decisions under pressure. + Ability to perform comfortably in a fast-paced, deadline-oriented work environment. + Ability to successfully execute many complex tasks simultaneously. + Visualization of quantitative (numerical) or qualitative information. + Excellent interpersonal, organizational, written, verbal communication, and briefing skills. + Excellent analytical and problem-solving skills. + Threat Intelligence and visualization technologies. + Security enclave engineering. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

متدرّب

في الموقع - الكويت ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> برنامج فورساه هو مبادرة رائدة للمواهب الخريجة تهدف إلى جذب خريجين جدد ذوي إمكانات عالية وبناء خط قيادي مستدام. يتألف البرنامج من دورة تدريبية صارمة لمدة ثلاثة أشهر، وتبني مهارات تعليمية متنوعة. عند إكمال مرحلة التدريب بنجاح، سيُعيَّن المشاركون ليصبحوا جزءاً من عائلة KFH من قبل القسم المسؤول بناءً على عملهم خلال البرنامج. معايير الأهلية <ul><li>العمر بين 21 و24 عاماً</li><li>خريجون جدد في إحدى التخصصات التالية:<ul><li>التخصصات المرتبطة بالأعمال</li><li>الهندسة المدنية</li><li>الهندسة الصناعية</li><li>الإحصاء</li><li>ماجستير إدارة الأعمال</li></ul></li><li>المعدل التراكمي 3.25 من 4.0 أو أعلى (أو ما يعادله)</li><li>لا توجد خبرة عمل سابقة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Forssah Program is a flagship graduate talent initiative designed to attract high-potential fresh graduates and build a sustainable leadership pipeline. The program comprises a rigorous three-month training course, and diverse educational techniques. Upon successful completion of the training phase, participants will be assigned to become part of KFH family by the concerned department based on their work during the program. Eligibility Criteria <ul><li>Aged between 21 and 24 years</li><li>Fresh graduates in one of the following majors:<ul><li>Business-related majors </li><li>Civil Engineering </li><li>Industrial Engineering</li><li>Statistics</li><li>MBA</li></ul></li><li>GPA 3.25 out of 4.0 or above (or equivalent)</li><li>No previous work experience</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير Office

في الموقع - الكويت ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤول الإداري مسؤول عن ضمان سير العمل اليومي بسلاسة في مكتب الهندسة المعمارية من خلال إدارة العمليات الإدارية، وتنسيق الاتصالات الداخلية، ودعم فرق المشروع، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في حفظ دفاتر المالية وسجلات الموارد البشرية. يلعب الدور دوراً رئيسياً في الحفاظ على تنظيم المشاريع وعمليات المكتب وكفاءتها. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">مهارات تنظيمية ومهارات تعدد مهام ممتازة. قدرة قوية على التواصل كتابياً وشفوياً. الإلمام بمكتب مايكروسوفت (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) وخدمة Google Workspace. يُفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة المستندات. فهم أساسي للعقود والوثائق المشروعات. اهتمام عالي بالتفاصيل. القدرة على ترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد. سلوك مهني وتركيز على العميل.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Administrative Officer is responsible for ensuring the smooth day-to-day operation of the architectural firm by managing administrative processes, coordinating internal communications, supporting project teams, maintaining records, and assisting with financial book keping, and HR records. The role plays a key part in keeping projects and office operations organized and efficient. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent organizational and multitasking skills. Strong written and verbal communication. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and google workspace. Experience with document management systems is preferred. Basic understanding of contracts and project documentation. High attention to detail. Ability to prioritize work and meet deadlines. Professional and client-focused attitude.</div>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

وكيل telesales الهاتفية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

انضم إلى فريق مبيعات هاتفية مخصص في الموقع يدعم أعمال بطاقات المستهلك في بنك كويتي رائد. كـ وكيل telesales للبطاقات، ستقوم بتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى حاملي بطاقات نشطة ومشاركين يلعبون دوراً مباشراً وملموساً في نمو البنك في السوق المحلية. ستعمل مع عملاء محتملين دافئين ومُفَحَصين مسبقاً، وتزوّد بسلاسل نصوص مثبتة وكتب تشغيلية للمنتجات، وسيتم توجيهك لتحقيق الأهداف الشهرية للمبيعات وتجاوُزها. إنها منصة قوية للوطن الكويتي الذي يريد بناء مسيرة مبيعات جدية في البنوك، مع معالم أداء واضحة، وتوجيه مُنظَّم، وتعرّض لعملية تسويق بطاقات من البداية حتى النهاية.الأنشطة الأساسية<ul><li>الحملات الهاتفية الصادرة والواردة (~55%) الاتصال بالمحاورين المصحّحين مسبقاً والمرشحين باستخدام قوائم العملاء المعتمدة لاكتساب حاملي بطاقات ائتمان جدد، مع متابعة منتظمة.</li><li>التأهيل والتحويل للمبيعات (~20%) تقييم أهلية العميل واحتياجاته وتوافقه؛ تقديم العرض البطاقة الصحيح؛ معالجة الاعتراضات وإكمال الطلب.</li><li>التفعيل والمشاركة المبكرة في الاستخدام (~10%) إرشاد حاملي البطاقات حديثة الإصدار عبر التفعيل والمعاملة الأولى وإعداد المحفظة الرقمية لزيادة معدلات التفعيل خلال 30 يوم.</li><li>التقاط البيانات ونظافة CRM (~10%) تدوين كل تفاعل بدقة في نظام CRM/المبيعات؛ الحفاظ على سجلات العملاء والتصرفات ومراحل خط الأنابيب محدثة.</li><li>الامتثال والجودة (~5%) الالتزام بالنصوص المعتمدة وقواعد تسجيل المكالمات ودورات ملاحظات QA لضمان أن كل محادثة متوافقة وتضع العميل في المقام الأول</li></ul>المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>تنفيذ الحملات الهاتفية الصادرة والواردة لاكتساب بطاقات الائتمان مقابل أهداف المبيعات الشهرية، العمل من قوائم العملاء المصحّحين مسبقاً والمعتمَدة من البنك.</li><li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى بطاقات مُصدَّة ومفعّلة معتمدة، وتحسين معدلات التحويل من الهدف إلى البيع ومن البيع إلى التفعيل.</li><li>تطبيق نصوص ومقترحات وأسعار وإفصاحات مبيعات معتمدة لضمان بيع متوافق والقضاء على حوادث بيع غير صحيح.</li><li>إعطاء الأولوية للوصول باستخدام نماذج التوجه والتوقعات و إشارات التقييم لتعظيم الإنتاجية لكل وكيل (بطاقات / FTE).</li><li>تثقيف العملاء بميزات البطاقة وفوائدها والرسوم والمكافآت والاستخدام الآمن بما في ذلك تمكين المحفظة الرقمية لرفع تفعيل 30 يوم والإنفاق المبكر.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء دقيقة والتصرفات والمتابعات في CRM لحماية جودة البيانات وتمكين تحليلات سفلية وتحسين الحملات.</li><li>التنبؤ بمعايير الحوكمة تسجيل المكالمات، QA، الالتزام بالنصوص، وقواعد حماية المستهلك لتلبية توقعات التدقيق الداخلي والتنظيمية.</li></ul>مؤشرات الأداء (تقريبية)<ul><li>بطاقات ائتمان جديدة مباعة لكل وكيل شهرياً</li><li>معدل التحويل من العميل المحتمل إلى بيع على قوائم العملاء المصحّحة/المعتمدة</li><li>معدل تفعيل البطاقة خلال 30 يوماً من الإصدار</li><li>درجة جودة المبيعات / الالتزام بالنص من خلال الرصد الهاتفي واختبارات QA</li><li>الإنتاجية لكل وكيل من حيث الأرقام المتصلة، والمواعيد، والبطاقات المصدَّة لكل موظف FTE شهرياً</li><li>درجة جودة البيانات في مدخلات CRM (الدقة والكمال والحداثة)</li></ul>المعرفة والخبرةالخبرة الميدانية<ul><li>دورة حياة اكتساب بطاقات الائتمان الاستهلاكية: تحويل الطلبات إلى الاعتماد والتفعيل والإنفاق المبكر</li><li>الاطلاع على نماذج المبيعات المصحّحة مسبقاً/المعتمدة وعلى البيع التبادلي (مثلاً من الخصم إلى الائتمان، إعادة تفعيل ETB)</li><li>فهم متطلبات KYC وCDD ومعالجة بيانات المستهلكين في سياق بنكي كويتي</li></ul>خبرة القطاع<ul><li>المصرفية التجزئية في الكويت/منطقة الخليج، مركز اتصال، أو مبيعات خدمات مالية عبر الهاتف</li><li>الوعي بتوقعات المستهلك المحلية والسياق الثقافي وفروق البيع باللغة العربية</li></ul>الأدوات والمنصات<ul><li>أنظمة CRM وأنظمة الرد الآلي للمبيعات (سيتم تدريب أسماء الأنظمة داخل الموقع)</li><li>منصات تسجيل المكالمات وضمان الجودة</li><li>أساسيات المحفظة الرقمية (Apple Pay، Google Pay، Samsung Pay) كافية لإرشاد العميل خلال التهيئة</li></ul>المهارات الناعمة والسلوكيات<ul><li>أسلوب هاتفياً وديّ وواضح باللغتين العربية والإنجليزية</li><li>المرونة والانضباط والراحة في العمل وفق أهداف يومية/أسبوعية</li><li>العمل بروح الفريق ومشاركة ما يعمل، والتعلم من الزملاء، والتوجيه أثناء العمل</li><li>ميل إلى اتخاذ إجراء: المتابعة السريعة، نظافة خط الأنابيب، امتلاك قاعدة العملاء المحتفظ بها</li><li>عقلية أخلاقية ومراعاة العميل قبل أي شيء آخر تبيع فقط ما يتناسب فعلاً مع العميل</li></ul>المهارات اللازمة (MANDATORY)<ul><li>البيع الاستشاري عبر الهاتف والتعامل مع الاعتراضات بالعربية (يُطلب أيضاً الإنجليزية المهنية)</li><li>البيع المعياري والمتوافق في بيئة مسجلة ومقيمة من QA</li><li>إدخال بيانات CRM ونظام المبيعات بدقة</li><li>معرفة أساسية بمخرجات الأداء البيعي: امتلاك أهدافك ونسب التحويل ومؤشر الإنتاجية</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>خبرة ذات صلة: من 2 إلى 4 سنوات في خدمات المبيعات عبر الهاتف المصرفية أو المالية، مع خبرة مباشرة في اكتساب بطاقات الائتمان، البيع المتبادل، أو مبيعات المستهلك في مركز الاتصال. كما سيتم النظر في المرشحين الذين لديهم خبرة قوية في بيع بطاقات خلال الأشهر ~12 الأولى.</li><li>المتطلبات الإلزامية: مواطن كويتي (الدور محفوظ ضمن أولويات القوى العاملة الوطنية)</li><li>العربية الأم أو بطلاقة وبالإنجليزية المهنية في العمل كتابة وتحدثاً</li><li>خبرة سابقة في بيع منتجات مالية منظمة عبر الهاتف بموجب شروط نصية ومسجّلة ومراقبة الجودة</li><li>الوعي بمسؤوليات التعامل مع بيانات العملاء، KYC/CDD، وخصوصية البيانات في سياق بنكي</li><li>متاح فوراً أو خلال فترة إشعار 30 يوماً</li></ul>

Join a dedicated, on-site telesales squad supporting a leading Kuwaiti bank's consumer cards business. As a Cards Telesales Agent, you will convert qualified leads into activated, engaged cardholders playing a direct, visible role in the bank's growth in the local market. You will work with warm, pre-screened leads, be equipped with proven scripts and product playbooks, and be coached to hit and beat monthly sales targets. This is a strong platform for a Kuwaiti national who wants to build a serious sales career in banking, with clear performance milestones, structured coaching, and exposure to end- to end cards commercialisation.Key Activities<ul><li>Outbound & inbound telesales campaigns (~55%) Contact pre-screened and preapproved prospects using approved lead lists to acquire new credit cardholders, with disciplined follow-up cadence.</li><li>Lead qualification & conversion (~20%) Assess customer eligibility, needs, and fit; position the right card proposition; handle objections and secure application completion.</li><li>Activation & early-usage engagement (~10%) Guide newly issued cardholders through activation, first transaction, and digital wallet setup to maximise 30-day active rates.</li><li>Data capture & CRM hygiene (~10%) Log every interaction accurately in the CRM/sales system; keep customer records, dispositions, and pipeline stages clean and current.</li><li>Compliance & quality (~5%) Adhere to approved scripts, call-recording rules, and QA feedback loops to ensure every conversation is compliant and customer-first</li></ul>Core Responsibilities and Accountabilities<ul><li>Execute outbound and inbound telesales campaigns for credit card acquisition against monthly sales targets, working from bank-provided pre-screened and preapproved lead lists.</li><li>Convert qualified leads into approved, issued, and activated cards, improving lead-to-sale and sale-to?activation conversion rates.</li><li>Apply approved sales scripts, product propositions, pricing, and disclosures to ensure compliant selling and eliminate mis-selling incidents.</li><li>Prioritise outreach using propensity models, next-best-action prompts, and lead-scoring signals to maximise productivity per agent (cards/FTE).</li><li>Educate customers on card features, benefits, fees, rewards, and safe usage including digital wallet enablement to lift 30-day activation and early spend.</li><li>Maintain accurate customer records, call dispositions, and follow-up actions in the CRM to protect data quality and enable downstream analytics and campaign optimisation</li><li>Uphold governance standards call recording, QA, script adherence, and consumer-protection rules to meet internal audit and regulator expectations.</li></ul>KPIs (indicative)<ul><li>New credit cards sold per agent per month</li><li>Lead-to-sale conversion rate on pre-screened / preapproved lead lists</li><li>Card activation rate within 30 days of issuance</li><li>Sales quality / script-adherence score from call monitoring and QA sampling</li><li>Productivity per agent dials, connects, and cards issued per FTE per month</li><li>Data-quality score on CRM entries (accuracy, completeness, timeliness)</li></ul>Knowledge and ExperienceDomain expertise<ul><li>Consumer credit card acquisition lifecycle: lead application underwriting handoff issuance activation early spend</li><li>Familiarity with pre-screened / preapproved sales models and cross-sell (e.g., debit-to-credit, ETB reactivation)</li><li>Understanding of KYC, CDD, and consumer data-handling requirements in a Kuwaiti banking context</li></ul>Sector experience<ul><li>Kuwait / GCC retail banking, contact-centre, or financial-services telesales</li><li>Awareness of local consumer expectations, cultural context, and Arabic-language selling nuances</li></ul>Tools & platforms<ul><li>CRM and telesales dialler systems (category internal system names will be trained on-site)</li><li>Call-recording and QA platforms</li><li>Digital wallet basics (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay) sufficient to guide a customer through provisioning</li></ul>Soft skills & behaviours<ul><li>Confident, warm, and clear phone manner in both Arabic and English</li><li>Resilience, discipline, and comfort working to daily/weekly targets</li><li>Team-oriented happy to share what's working, learn from peers, and take on-the-job coaching</li><li>Bias to action: fast follow-up, clean pipeline hygiene, ownership of your book of leads</li><li>Ethical, customer-first mindset you sell only what genuinely fits the customer</li></ul>MANDATORY SKILLS<ul><li>Phone-based consultative selling and objection handling in Arabic (professional English also required)</li><li>Scripted, compliant selling in a recorded, QA'd environment</li><li>Accurate CRM and sales-system data entry</li><li>Basic sales performance literacy own your targets, conversion rates, and productivity metric</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Relevant experience: 2 4 years in banking or financial services telesales, with direct exposure to credit card acquisition, cross-sell, or contact-centre-based consumer sales. Candidates with a strong first ~12 months of card-selling experience will also be considered.</li><li>Mandatory requirements: Kuwaiti national (role is reserved under national workforce priorities)</li><li>Native/fluent Arabic and professional working English both spoken and written</li><li>Prior experience selling regulated financial products by phone under scripted, recorded, quality-assured conditions</li><li>Awareness of customer data handling, KYC/CDD, and data?privacy obligations in a banking context</li><li>Immediately available or 30-day notice period</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

موظف الرواتب

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي موظف الرواتبالقسم الأشخاص والخدمات المؤسسيةالتقارير إلى كبير موظفي الموارد البشرية والخدمات المؤسسية (CPCSO)الموقعالمقر الرئيسي لمجموعة كانا، الكويتالمدى الجغرافي الكويت والإمارات العربية المتحدةالتقارير المباشرة لا يوجدنوع التوظيف دوام كامل هدف الوظيفةإدارة دورة الرواتب من البداية للنهاية لكافة كيانات مجموعة كانا في الكويت والإمارات العربية المتحدة، بما يقرب من 450-500 موظف. يضمن الدور أن يتم دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، وأن يتم الالتزام بجميع الالتزامات النظامية في كلا الاختصاصين، وأن تتطابق بيانات الرواتب مع المحاسبة كل شهر. كما يوفر مدخلات الرواتب والتكاليف التي تغذي تقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية. المسؤوليات الرئيسيةمعالجة الرواتب<ul><li>تشغيل دورة الرواتب الشهرية الكاملة لجميع كيانات الكويت (بالدينار الكويتي) وكيانات الإمارات (بالدرهم الإماراتي)، من قطع البيانات حتى تحويل البنك وإصدار قسائم الرواتب.</li><li>الاحتفاظ والتحقق من جميع مدخلات الرواتب: التعيينات الجديدة، والاستقالات، والتحويلات، وتغييرات الرواتب، والبدلات، والعمل الإضافي، والعمولات، والحوافز، والإجازات غير المدفوعة، والخصومات.</li><li>معالجة الدفع المتغير بدقة، بما في ذلك مخططات العمولات للفروع والخدمات، والحوافز البيعية، والمدفوعات المرتبطة بالأداء، وفقًا لجداول الحسابات المعتمدة والتوقيعات.</li><li>حساب ومعالجة الخصومات التأديبية وخصومات الحضور بما يتوافق مع الحالات المخالفة المعتمدة وإطار الإجراءات التأديبية للمجموعة.</li><li>تطبيق المعالجة الصحيحة للتحويل AED/KWD لكيانات الإمارات والتقارير المجمَّعة على مستوى المجموعة.</li><li>إعداد ومعالجة التسويات النهائية للمغادرين، بما في ذلك مزايا نهاية الخدمة، وقيمة التعويض عن الإجازات، وأجر الإشعار، وأي أرصدة قابلة للاسترداد.</li><li>الحفاظ على تقويم رواتب موثق مع مهل الإدخال ونقاط المراجعة وبوابات الموافقة وتواريخ الدفع لكلا البلدين.</li></ul> الامتثال القانوني والتنظيمي<ul><li>الكويت: إدارة مساهمات الضمان الاجتماعي PIFSS للمواطنين الكويتيين ومواطني مجلس التعاون الخليجي، وضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي رقم 6/2010 فيما يتعلق بالأجور والعمل الإضافي والإجازة والتعويض، وتحقيق متطلبات وزارة العمل ونظام WPS لتحويل الرواتب.</li><li>الإمارات: ضمان الامتثال للمرسوم الاتحادي No. 33/2021 ولوائحه التنفيذية، وإدارة تقديم ملفات نظام حماية الأجور MOHRE، وحساب مستحقات المكافأة والإجازة والعمل الإضافي وفق المعايير الإماراتية.</li><li>متابعة وتطبيق التغييرات التنظيمية في كلا الاختصاصين، مع رفع أي تغيير له تأثير تكالفي أو امتثالي كبير إلى CPCSO ومدير المالية.</li><li>الحفاظ على وثائق الرواتب جاهزة للمراجعة، مع الاحتفاظ بها وفق فترات حفظ السجلات القانونية في كل اختصاص.</li></ul> التوفير والتسوية والتقارير<ul><li>حساب والحفاظ على مخصصات شهرية لبدل الإجازة السنوية، ومزايا نهاية الخدمة، والتزامات الموظف الأخرى.</li><li>التسوية بين سجل الرواتب والدفتر العام كل شهر مع قسم المالية وتسوية الفروقات قبل الإغلاق.</li><li>إعداد تحليل حركة الرواتب الشهري حسب وحدة الأعمال، مع شرح واضح للعوامل وراء أي تغير شهري.</li><li>إنتاج مدخلات الرواتب والتكاليف لتقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية، ودعم دورات الميزانية والتقدير القوى العاملة السنوية بنمذجة التكاليف.</li><li>دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي مع الوثائق الداعمة الكاملة.</li></ul> نظام معلومات الموارد البشرية ونقاء البيانات<ul><li>صيانة بيانات رواتب رئيسية في HRIS وضمان بقاء السجلات متوافقة مع البيانات الشخصية والعقدية والمالية التي تحتفظ بها قسم الموارد البشرية والخدمات المؤسسية.</li><li>إجراء فحوصات تكامل دورية عبر عدد الموظفين والراتب والبيانات المصرفية وحقوق الاستحقاق، وتصحيح الاختلالات من المصدر.</li><li>الحفاظ على أثر تدقيق كامل لجميع تعديلات الرواتب: لا تُمحى السجلات الأصلية، وتُضاف التغييرات وتُعلّق مع السبب والتاريخ والموافق.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات تقلل من المعالجة اليدوية ومخاطر الأخطاء في دورة الرواتب.</li></ul> دعم الموظفين والخصوصية<ul><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات رواتب الموظفين وحلها وفق معايير الخدمة المتفق عليها.</li><li>شرح مكونات قسيمة الراتب والحقوق والخصومات وحسابات التسوية بوضوح للموظفين والمديرين المباشرين.</li><li>الحفاظ على سرية صارمة بجميع بيانات التعويض والبيانات الشخصية والالتزام بمعايير حماية البيانات للمجموعة.</li></ul> المؤهلات والخبرةأساسي<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>4–6 سنوات من خبرة الرواتب، بما في ذلك سنتان على الأقل في إدارة دورة الرواتب بشكل مستقل.</li><li>خبرة رواتب GCC مع معرفة عملية بقانون العمل الكويتي ونظام PIFSS.</li><li>خبرة عملية في تقديمات نظام حماية الأجور.</li><li>Excel متقدم: بحث عن القيم، جداول محورية، منطق شرطي، نمذجة التسوية.</li><li>خبرة عملية في تشغيل HRIS أو نظام رواتب من البداية للنهاية.</li><li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً قوية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة في تشغيل الرواتب عبر أكثر من كيان قانوني أو بلد واحد.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات MOHRE.</li><li>خبرة في برامج الدفع المتغير والعمولات في البيع بالتجزئة أو الضيافة أو الرعاية الصحية.</li><li>قدرة على التحدث باللغة العربية.</li><li>شهادة مهنية في الرواتب أو المحاسبة (CIPP، CIPD، CMA، أو ما يعادلها).</li><li>استخدام سابق لـ KayanHR أو HRIS إقليمي مقارن.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Payroll OfficerDepartment People & Corporate ServicesReports To Chief People & Corporate Services Officer (CPCSO)LocationKana Group HQ, KuwaitGeographic Scope Kuwait and United Arab EmiratesDirect Reports None Employment Type Full-time Job PurposeOwn the end-to-end payroll cycle for all Kana Group entities across Kuwait and the UAE, covering approximately 450-500 employees. The role ensures every employee is paid accurately and on time, that all statutory obligations in both jurisdictions are met, and that payroll data reconciles cleanly to Finance each month. It also supplies the payroll and cost inputs that feed the monthly P&C report to the Executive Committee. Key ResponsibilitiesPayroll Processing<ul><li>Run the full monthly payroll cycle for all Kuwait entities (KWD) and UAE entities (AED), from data cut-off through to bank transfer and payslip release.</li><li>Maintain and validate all payroll inputs: new hires, leavers, transfers, salary changes, allowances, overtime, commissions, incentives, unpaid leave, and deductions.</li><li>Process variable pay accurately, including branch and service commission schemes, sales incentives, and performance-linked payments, against approved calculation sheets and sign-offs.</li><li>Calculate and process disciplinary and attendance deductions in line with approved violation cases and the Group disciplinary framework.</li><li>Apply the correct AED/KWD conversion treatment for UAE entities and group-level consolidated reporting.</li><li>Prepare and process final settlements for leavers, including end-of-service benefits, leave encashment, notice pay, and any recoverable balances.</li><li>Maintain a documented payroll calendar with input deadlines, review checkpoints, approval gates, and payment dates for both countries.</li></ul> Statutory and Regulatory Compliance<ul><li>Kuwait: administer PIFSS social insurance contributions for Kuwaiti and GCC nationals, ensure compliance with Kuwait Labour Law No. 6/2010 on wages, overtime, leave, and indemnity, and meet Ministry of Labour and WPS salary-transfer requirements.</li><li>UAE: ensure compliance with Federal Decree-Law No. 33/2021 and its executive regulations, administer MOHRE Wage Protection System file submissions, and calculate gratuity, leave, and overtime entitlements to UAE standards.</li><li>Track and apply regulatory changes in both jurisdictions, escalating any change with a material cost or compliance impact to the CPCSO and Finance Director.</li><li>Maintain audit-ready payroll documentation, retained in line with statutory record-keeping periods in each jurisdiction.</li></ul> Provisions, Reconciliation and Reporting<ul><li>Calculate and maintain monthly accruals for annual leave provision, end-of-service benefits, and other employee-related liabilities.</li><li>Reconcile the payroll register to the general ledger each month with Finance and resolve variances before close.</li><li>Prepare the monthly payroll movement analysis by business unit, with a clear explanation of drivers behind any month-on-month change.</li><li>Produce payroll and cost inputs for the monthly P&C report to the Executive Committee, and support the annual manpower budget and forecast cycles with cost modelling.</li><li>Support internal and external audit requests with complete supporting documentation.</li></ul> HRIS and Data Integrity<ul><li>Maintain payroll master data in the HRIS and ensure records stay aligned with personal, contractual, and financial data held by P&C.</li><li>Run periodic integrity checks across headcount, salary, bank, and entitlement data, and correct discrepancies at source.</li><li>Preserve a full audit trail on all payroll adjustments: original records are not overwritten, changes are appended and annotated with reason, date, and approver.</li><li>Identify and implement improvements that reduce manual handling and error risk in the payroll cycle.</li></ul> Employee Support and Confidentiality<ul><li>Act as the point of contact for employee payroll queries and resolve them within agreed service standards.</li><li>Explain payslip components, entitlements, deductions, and settlement calculations clearly to employees and line managers.</li><li>Maintain strict confidentiality over all compensation and personal data, and comply with the Group's data protection standards.</li></ul> Qualifications and ExperienceEssential<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resources, or a related field.</li><li>4–6 years of payroll experience, including at least 2 years running a full payroll cycle independently.</li><li>Demonstrated GCC payroll experience with working knowledge of Kuwait labour law and PIFSS.</li><li>Practical experience with Wage Protection System submissions.</li><li>Advanced Excel: lookups, pivot tables, conditional logic, reconciliation modelling.</li><li>Hands-on experience operating an HRIS or payroll system end to end.</li><li>Strong written and spoken English.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Experience running payroll across more than one legal entity or country.</li><li>Working knowledge of UAE labour law and MOHRE requirements.</li><li>Experience with variable pay and commission schemes in retail, hospitality, or healthcare.</li><li>Arabic language capability.</li><li>Professional payroll or accounting certification (CIPP, CIPD, CMA, or equivalent).</li><li>Prior use of KayanHR or a comparable regional HRIS.</li></ul></div>

بيت.كوم

Relationship Manager

في الموقع - الكويت ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير العلاقات (دور للكويتيين فقط)، الخدمات المصرفية عبر الشبكة العالمية  بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ستجعل منك مميزاً، انضم إلى HSBC وتحقيق إمكاناتك. الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات من HSBC (CIB) هي أعمال تقوده الأسواق وتوفر حلول تمويلية واستثمارية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء مستدام وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الرئيسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والخدمات المصرفية للحسابات والصفقات. نحن نسعى لشخص طموح للانضمام إلى فريق الخدمات المصرفية العالمية عبر الشبكة في الكويت كمدير علاقات لدعم الأعمال المتنامية وتحقيق أهداف القسم. يوفر دور إدارة العلاقات إدارة علاقات مخصصة لمحفظة من العملاء الدوليين من الشركات مع المسؤولية عن المبيعات والخدمة والمخاطر والتنفيذ العملياتي. في هذا الدور، تشمل المسؤوليات الأساسية: التغطية والعملاء ونموهم • امتلاك وإدارة محفظة محددة من أكثر من 40 شركة أممية فرعية بوصفها نقطة الاتصال الأساسية، وبناء علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الرئيسيين. • قيادة نمو الإيرادات بشكل مستدام من خلال نهج قائم على الاحتياج، وتحقيق نتائج عادلة وتقوية دعم العميل. • تحقيق مقاييس النجاح المتفق عليها للسنة الأولى، بما في ذلك الإيرادات، واكتساب عملاء جدد (NTB)، ونمو الإقراض، ونسبة الحصة من المحفظة. • الحفاظ على خط أنابيب قوي من خلال نشاط مكالمات منضبط، وتخطيط الحسابات، وتحديد الأولويات بشكل فعال عبر محفظة كبيرة. الاستخراج والتسليم الحلولي (شريك-قاد) • تحديد احتياجات العميل واستخراج الفرص، بالشراكة مع خبراء المنتجات لتقديم حلول مناسبة (مثل الإقراض، وإدارة النقد، والتجارة، والفوركس وغيرها من قدرات HSBC ذات الصلة). • التعاون بفعالية مع زملاء المجموعة عبر شبكة HSBC الدولية لربط العملاء بخبرات وحلول مناسبة. • الاطلاع المستمر على عروض HSBC ونشاط المنافسين وتطورات السوق ذات الصلة بالشركات الفرعية المملوكة في الكويت. الائتمان والمخاطر والضوابط • إدارة مخاطر الائتمان بشكل استباقي للمحفظة، بما في ذلك مراجعات الائتمان والتعرف المبكر على التحذير والتصعيد عند الحاجة. • ممارسة تفويض الائتمان وفق Authorities applicable، مع التأكد من حكم سليم وتوثيق قوي والالتزام بمعايير الاكتتاب. • قيادة أنشطة العناية الواجبة للعميل والمحافظة على فهم عميق للعميل طوال دورة الحياة، بما في ذلك ملكية CDD/KYC، وأحداث التحفيز، والمراجعات الدورية، وتسجيل سجلات دقيق. • إدارة مخاطر الجرائم المالية بثقة من خلال التعرف والتقييم والمراقبة والتصعيد والتخفيف من المخاطر وفق المعايير المعمول بها. • الالتزام بمعايير وسياسات المخاطر التشغيلية؛ الإبلاغ عن أي خروقات بشكل فوري وفق الإجراءات المحلية. • ضمان التصعيد السريع ومشاركة معلومات العميل ذات الصلة حتى يحافظ فريق التغطية الأوسع على رؤية كاملة للمخاطر والفرص. التنفيذ والعمل الجماعي • إدارة الوقت والدعم الداخلي بفعالية لتعظيم جودة تفاعل العميل وتحديد الأولويات للأنشطة التي تحقق النتائج. التعاون مع الزملاء عبر المبيعات والمنتج والمخاطر والامتثال لتقديم أفضل نتائج للعميل مع تلبية توقعات الرقابة. لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: • خبرة بنكية مثبتة كمدير علاقات (أو RM مشارك) يدير/يدعم فروع الشركات المتعددة الوطنية في الكويت. • قدرة قوية في التحليل الائتماني والمالي، مع سجل في معالجة طلبات الائتمان وإدارة محفظة ضمن نطاق تحمّل المخاطر (بما في ذلك العمل بسلطة التفويض كما هو مناسب). • فهم قوي للبيئة التنظيمية والاتجاهات الاقتصادية التي تؤثر على الخدمات المصرفية للشركات في الكويت. • مهارات تنظيمية، تحليلية، تفاوض، اتصال، عمل جماعي وتأثير قوية. • الانضباط البيعي والقدرة على زيادة الإيرادات وحصة المحفظة وتحقيق نتائج NTB من خلال نهج قائم على الاحتياج. • القدرة على تحديد الفرص عبر مجموعة منتجات واسعة والعمل بفعالية مع خبراء المنتجات لتنفيذها. • لغات: الإنجليزية والعربية بطلاقة (كتابة وتحدثاً). • درجة البكالوريوس أساس لا بد منه ستحقق المزيد في HSBC. الالتزام من HSBC ببناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحظون بالتقدير وتُحترم آراءهم. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية لدى البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Relationship Manager (Kuwaiti National Role), Global Network Banking  Some careers shine brighter than others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. We are seeking an ambitious individual  to join the Global Network Banking team in Kuwait as a Relationship Manager to support the growing business and achieve divisional targets. The Relationship Management role provides dedicated relationship management to a portfolio of international corporate customers with accountability for sales, service, risk and operational delivery.  In this role, key responsibilities include: Client coverage & growth •    Own and manage a defined portfolio of 40+ MNC subsidiaries as the primary point of contact, building long-term relationships with key decision-makers. •    Drive sustainable revenue growth through a needs-based approach, delivering fair outcomes and strengthening client advocacy. •    Deliver against agreed year-one success measures, including revenue, new-to-bank (NTB) acquisition, lending growth, and wallet share. •    Maintain a strong pipeline through disciplined calling activity, account planning, and effective prioritisation across a large portfolio. Origination & solution delivery (partner-led) •    Identify client needs and originate opportunities, partnering with product specialists to deliver appropriate solutions (e.g., lending, cash management, trade, FX and other relevant HSBC capabilities). •    Collaborate effectively with Group colleagues across HSBC’s international network to connect clients to the right expertise and solutions. •    Keep abreast of HSBC offerings, competitor activity, and market developments relevant to MNC subsidiaries operating in Kuwait. Credit, risk & controls •    Manage credit risk proactively for the portfolio, including credit reviews, early warning identification, and timely escalation where required. •    Exercise credit delegation in line with applicable approval authorities, ensuring sound judgement, strong documentation, and adherence to underwriting standards. •    Lead customer due diligence activities and maintain a deep understanding of the client throughout the lifecycle, including ownership of CDD/KYC, trigger events, periodic reviews, and accurate record keeping. •    Confidently manage financial crime risk by identifying, assessing, monitoring, escalating, and mitigating risk in line with applicable standards. •    Ensure adherence to operational risk standards and policies; report any breaches promptly in accordance with local procedures. •    Ensure prompt escalation and sharing of relevant client information so the broader coverage team maintains a complete view of risks and opportunities. Execution & teamwork •    Manage time and internal support effectively to maximise the quality of client engagement and prioritise activities that drive outcomes. •    Work collaboratively with colleagues across Sales, Product, Risk and Compliance to deliver the best client outcomes while meeting control expectations. To be successful in the role, you should meet the following requirements: •    Proven banking experience as a Relationship Manager (or Associate RM) managing/supporting MNC subsidiaries in Kuwait. •    Strong credit and financial analysis capability, with a track record of progressing credit requests and managing a portfolio within risk appetite (including working with delegated authority as applicable). •    Strong understanding of the regulatory environment and economic trends impacting corporate banking in Kuwait. •    Strong organisational, analytical, negotiation, communication, teamwork and influencing skills. •    Demonstrated sales discipline and ability to grow revenue, increase wallet share, and deliver NTB results via a needs-based approach. •    Ability to identify opportunities across a broad product set and work effectively with product specialists to execute. •    Languages: Fluent English and Arabic (written and spoken). •    Bachelor’s degree is a must  You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

بيت.كوم

Tele Sales Executive - KWT

في الموقع - الكويت ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات العميل: <ul><li>العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وودود ومهذب</li><li>التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على معلومات إضافية</li><li>إجراء دورات اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL مع استمرار العملاء في التعامل</li><li>الاستقصاء، طرح الأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم كيف يمكن لخدمات DHL إضافة قيمة لأعمال العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لزيادة استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بطريقة مربحة.</li></ul> الداخلي: <ul><li>التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul>العملية: <ul><li>تحديد والعمل على فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء والوعي بمشاكل التأخر عن الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع الأموال المستحقة</li><li>تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS كما يجب ليكون كل المعلومات متاحة للمرجعية والمراقبة في المستقبل</li><li>تحمل مسؤولية فشل الخدمة وضمان حل المشكلة من قبل الشخص المناسب بحيث تتم معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير وتحديد الاتجاهات والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لتعظيم العائد من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul>المهارات / المؤهلات حل المشكلات: <ul><li>ستواجه العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. قد يواجه العملاء المحتملون اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الصفقة.</li><li>سيكون هناك أيضاً قضايا الخدمة، واستفسارات الفاتورة، ومشكلات أخرى عرضية ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات عبر الهاتف هي رضا العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب أن تُحل بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يوجد دائمًا إدارة عليا للمساعدة.</li></ul>اتجاه العميل: <ul><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يعمل على تأسيس شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul> التخطيط والتنظيم: <ul><li>الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم و مكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات الكلية ومن يجب الاتصال به خلال فترة شهرية، لكن الطريقة التي يتم بها تحليلها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul> اتخاذ القرار <ul><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك حاجة لتقديم خصم أعلى للحصول على الصفقة، يلزم موافقة الإدارة المعنية. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو ملاحظات الدائن أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>عمومًا، يُشجع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul> نتائج التوجه <ul><li>يحرص باستمرار على إنجاز المهام الحرجة مع نتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف العمل.</li></ul> العمل الجماعي <ul><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. يُنجز المهام الخاصة به دعمًا لأهداف الفريق ويعرض المساعدة باستمرار على الزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul> المساءلة <ul><li>يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للحفاظ على الالتزامات. يلتزم بالتوقعات والسياسات والإجراءات الخاصة بشركة DHL. يعزز ثقة الآخرين في مهنته ونزاهته وكفاءته وقدرته على تحقيق النتائج. </li></ul>مهارات الاتصال <ul><li>يوفر معلومات شفهية ومكتوبة بشكل واضح وفي الوقت المناسب. يعبر عن الأفكار بفعالية، مع تعديل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بعناية ويسأل أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul> إدارة الذات <ul><li>يبقى هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المطالبة. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul> الاهتمام بالتفاصيل <ul><li>يكون دقيقاً ومتكاملاً في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل العمل مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة. </li></ul> الخبرة الأساسية:<ul><li>مهارات تواصل لفظية ممتازة وأسلوب تفاعلي</li><li>عرض شخصي ممتاز، مظهر ونظافة شخصية مميزة</li><li>مهارات تنظيمية رائعة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مشغول</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</li><li>إثبات القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>رغبة في إنجاز العمل</li><li>شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</li><li>فلسفة الصحيحة في المرة الأولى</li><li>خبرة هاتفية / مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أساسية.</li><li>رخصة قيادة ميزة</li><li>من 1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا انتقلت داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات كمبيوتر ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>م文明 عددياً</li><li>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات تواصل وبيع مميزة</li><li>سلوك هاتفي مهني</li><li>اتجاه نحو خدمة العملاء (مزاج متزن)</li><li>مخلص، hardworking ومتحمس</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul> التعليمية المؤهلات: <ul><li>المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountabilities Customer: <ul><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul> Internal: <ul><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul>Process: <ul><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul>Skills / Qualifications Problem Solving: <ul><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul>Customer Orientation: <ul><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul> Planning and Organizing: <ul><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul> Decision Making <ul><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul> Results Orientation <ul><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul> Teamwork <ul><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul> Accountability <ul><li>Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures.Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results. </li></ul>Communication Skills <ul><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul> Self Management <ul><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul> Attention to Detail <ul><li>Is thorough and complete in performing all aspects of the job.Stays focused on the details of the job, no matter how small.Checks and monitors work to ensure accuracy. </li></ul> Experience Essential:<ul><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behaviour</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul> Educational Qualifications: <ul><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Tele Sales Executive - KWT

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountabilities</div>Customer:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>التمثيل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</li><li>ضمان تطوير والحفاظ على درجة عالية من التقارب المهني مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة لمعلومات إضافية</li><li>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على عائدات DHL من العملاء خلال تعاملهم المستمر</li><li>الكشف، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم أين يمكن لخدمات DHL أن تضيف قيمة لعمل العميل</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والتأثير وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بشكل مربح.</li></ul><div> </div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الاتصال مع كل قسم مسؤول عن العملاء</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Process:</div><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>اصطياد وتحريك فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد عائدات مبيعات إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتواصل مع قسم محاسبة العملاء والوعي بقضايا التأخير واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان جمع المستحقات</li><li>تحديث وصيانة تفاصيل الاتصال على COMET، والتأكد من تحديث نماذ IBS المعنية للوصول للمعلومات في المستقبل والمراقبة</li><li>تحمل مسؤولية حوادث الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يحل المشكلة لضمان معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;">Skills / Qualifications </div><div style="display: inline;">Problem Solving:<div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>سيكون هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. ستواجه العملاء المحتملين اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الأعمال.</li><li>سوف تكون هناك أيضاً قضايا خدمة، استفسارات فواتير، ومشكلات عرضية أخرى ستظهر.</li><li>الوظيفة الأساسية لوكيل Tele Sales هي إسعاد العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب معالجتها بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، تتوفر الإدارة العليا للمساعدة.</li></ul><div><div style="display: inline;">Customer Orientation:<div style="display: inline;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يساهم في إقامة شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul><div style="font-weight: bold;"> </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>وكلاء مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم اليومية والمكالمات اليومية. هناك إرشادات محددة لإجمالي المكالمات ومن يجب الاتصال به في فترة شهرية، لكن طريقة تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</li><li>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</li></ul></div><div style="font-weight: bold;"> </div><div><div style="display: inline;">Decision Making<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء سلطة تقديم نطاق محدد من أسعار العقود. إذا كان هناك حاجة لتقديم مستوى أعلى من الخصم لتأمين الصفقة، فذلك يتطلب موافقة الإدارة المعنية. وينطبق ذلك أيضاً على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو القسائم الائتمانية أو حلول أخرى مطلوبة.</li><li>بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان، ضمن الإرشادات المحددة.</li></ul><div> </div></div></div></div><div style="display: inline;">Results Orientation<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يسعى باستمرار لتحقيق مهام حاسمة مع نتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بالتعديلات اللازمة لتحقيق النتائج. يركز نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتوافق مع أهداف العمل.</li></ul><div> </div></div></div><div style="display: inline;">Teamwork<ul style="margin-bottom: 0in;"><li>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف والغايات. ينجز مهامه لدعم أهداف الفريق ويعرض بانتظام للمساعدة للزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</li></ul></div> </div></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">Accountability<ul style="font-size: 14.6667px; font-weight: 400; margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للالتزام بالتعهدات. يلتزم بتوقعات DHL والسياسات والإجراءات. يبني ثقة الآخرين في احترافيته ونزاهته وخبرته وقدرته على تحقيق النتائج.</div></li></ul><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"> </div><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><div style="display: inline;">مَهارات الاتصالات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يوفر المعلومات شفهياً وكتابيًا بشكل واضح وفي الزمن المناسب وبمختصر. يعبر عن الأفكار بشكل فعال، ويعدل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بانتباه ويطرح أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</li></ul><div> </div></div><div style="display: inline;">إدارة الذات<ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li>يحافظ على الهدوء والموضوعية والسيطرة عند الرد على مواقف عاجلة أو demanding. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</li></ul><div> </div><div><div style="display: inline;">Attention to Detail<ul style="margin-bottom: 0in;"><li><div style="display: inline;">دقيق ومتكامل في أداء جميع جوانب العمل. يظل مركزاً على تفاصيل المهمة، مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</div></li></ul></div></div></div><div style="display: inline;"> Experience</div></div><div style=""> <div style="font-size: 13px; font-weight: 400; display: inline;"><div style="display: inline;">Essential:<div style="text-indent: 0px;"><div style="display: inline;"><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة ونمط تواصل فردي ممتاز</li><li>عرض شخصي ممتاز ومظهر ونظافة شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مزدحم</li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية</li><li>إظهار قدرة لاستخدام المبادرة/الحكم لحل مشكلات العمل</li><li>فهم جيد لشبكة DHL</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات</li><li>الرغبة في إنجاز الوظيفة</li><li>شغف لتقديم خدمة عملاء مميزة</li><li>فلسفة الإنجاز من المحاولة الأولى الصحيحة</li><li>خبرة الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أمر ضروري.</li><li>رخصة قيادة ميزة إضافية</li><li>1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد; العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوب ممتازة (MS Word وExcel)</li><li>محو الأمية العددية</li><li>معرفة جيدة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>مهارات اتصال ومهارات بيع متطورة جيداً</li><li>سلوك مهني عبر الهاتف</li><li>موقف خدمة العملاء (مزاج منضبط)</li><li>مكرس، مجتهد ومتحمس</li><li>مرن وعلى استعداد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div style="text-indent: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li>الحد الأدنى يتطلب درجة البكالوريوس</li></ul></div><div style="display: inline;"></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" style="border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-collapse: collapse; border-image: none;"><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

<div><div ><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountabilities</div>Customer:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade</li><li>Probe, question and understand completely the customers needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business</li><li>Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.</li></ul><div> </div></div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Internal:</div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul ><li>Liaise with every department that is responsible for customers</li></ul><div><div >Process:</div><ul ><li>Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers</li><li>Monitor credit issues and liase with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected</li><li>Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring</li><li>Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently</li><li>Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early</li></ul><div><div >Skills / Qualifications </div><div >Problem Solving:<div ><ul ><li>There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business.</li><li>There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise.</li><li>The core function of a Tele Sales agent is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, there are always senior management available to assist.</li></ul><div><div >Customer Orientation:<div ><ul ><li>Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.</li></ul><div > </div></div></div>Planning and Organizing:</div><div><ul ><li>Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent.</li><li>The planning and organization will be monitored by the Direct Channel Manager.</li></ul></div><div > </div><div><div >Decision Making<ul ><li>When negotiating rates and contracts, agents are authorised to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required.</li><li>In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines.</li></ul><div> </div></div></div></div><div >Results Orientation<ul ><li>Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.</li></ul><div> </div></div></div><div >Teamwork<ul ><li>Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.</li></ul></div> </div></div></div><div lucida console", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div >Accountability<ul ><li><div >Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures. Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results.</div></li></ul><div > </div><div ><div >Communication Skills<ul ><li>Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.</li></ul><div> </div></div><div >Self Management<ul ><li>Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.</li></ul><div> </div><div><div >Attention to Detail<ul ><li><div >Is thorough and complete in performing all aspects of the job. Stays focused on the details of the job, no matter how small. Checks and monitors work to ensure accuracy.</div></li></ul></div></div></div><div > Experience</div></div><div > <div ><div >Essential:<div ><div ><ul ><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Good understanding of DHL Network</li><li>Strong problem solving capability</li><li>Desire to get the job done</li><li>Passion to provide excellent Customer Service</li><li>Right first time philosophy</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>Driving license an advantage</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Well developed communication & selling skills</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li><li>Ability to work under pressure</li></ul><div> </div><div> </div></div>Educational Qualifications:</div><div ><ul ><li>Minimum Requirement of Bachelor's Degree</li></ul></div><div ></div></div><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" ><tbody></tbody></table></div></div></div></div> </div> </div>

بيت.كوم

مساعد الشراء

في الموقع - الكويت ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن شريكاً لضمان رضا العملاء العالي من خلال المشتريات الفعالة، التحكم في المخزون، وتنسيق سلسلة التوريد.  إليك بعض الأمور الأخرى التي يمكنك توقعها: <ul><li>تحمل مسؤولية المشتريات ونشاطات الاستيراد من البداية حتى النهاية للمواد الخام (RM)، مواد التغليف، والسلع الجاهزة (FG)، لضمان توفير مستمر لدعم عمليات الأعمال.  </li><li>التنسيق الوثيق مع فريق الشراء الإقليمي لتنفيذ استراتيجيات إدارة المواد المحلية، واتفاقيات الشراء، وأنشطة التص sourcing، وعمليات الشراء اليومية لمصنع الكويت.  </li><li>معالجة أوامر الشراء، إدارة اتصالات الموردين، وضمان المتابعة في التوريدات، والتوثيق، وتلبية الطلبات في الوقت المناسب.  </li><li>بناء علاقات قوية مع الموردين من خلال المشاركة الاستباقية والمتابعة لضمان موثوقية الخدمة، الجودة، والتسليم في الوقت المحدد.  </li><li>مراقبة الشحنات الواردة والعمل عن كثب مع وكلاء التخليص، ومقدمي الخدمات اللوجستية، والسلطات الجمركية لضمان إنجاز التخليص وسلامة استلام المواد المستوردة في الوقت المناسب.  </li><li>مراجعة والتحقق من جميع وثائق الاستيراد والمورد لضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.  </li><li>تحليل توقعات الطلب، مستويات المخزون، ومتطلبات الإعادة التعبئة، مع التعاون مع فرق التخطيط الطلب، والمبيعات، والإنتاج للحفاظ على توفر المخزون الأمثل واستمرارية الأعمال.  </li><li>تطوير وصيانة خطط إعادة التعبئة للمواد الخام المستوردة، ومواد التغليف، والسلع الجاهزة، مع توازن بين توافر المخزون وكفاءة رأس المال العامل.  </li><li>إعداد وصيانة تقارير الأداء للمشتريات، المخزون، أوامر الاستيراد، وأداء المخزون لدعم اتخاذ القرار الفعال.  </li><li>التنسيق مع فرق المستودع والعمليات لضمان الاستلام في الوقت المناسب، التخزين، تسجيل المخزون، التعبئة على منصات النقل، وتحريك المواد عبر المرافق.  </li><li>ضمان دقة التحكم في المخزون ورؤية المخزون عبر جميع مواقع المستودعات، وتحديد ومعالجة أي تناقضات في الوقت المناسب.  </li><li>التعرف المبكر على مخاطر سلسلة التوريد، نقص المواد، تأخر الشحن أو تحديات المخزون، مع التوصية بإجراءات تصحيح عملية.  </li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر المتركزة على كفاءة اللوجستيات، تحسين المخزون، وخفض التكاليف، مع تقليل الفائض، البضائع البطيئة الحركة، والبضاعة غير الصالحة.  </li><li>قيادة مناقشات مراجعة المخزون الدورية مع المبيعات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعظيم استخدام المخزون وتحسين صحته.  </li><li>ضمان أن جميع أنشطة الشراء وسلسلة التوريد تتم وفق سياسات المجموعة للشراء، وإجراءات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).  </li><li>التعاون عبر الوظائف ومع الشركاء الخارجيين لضمان سلسلة توريد سلسة وخدمات استثنائية للعملاء الداخليين والخارجيين.  </li></ul>سيرتبط هذا الدور بمدير المستودع وسيعقد في مصنعنا في المنطقة الصناعية ميناء عبدالله، الكويت. علاوة على ذلك، نتوقع أن لديك <ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يعادلها. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة المخزون، أو عمليات الاستيراد.  </li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel. </li><li>يفضل وجود خبرة بنظم ERP. </li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية مميزة بالإنجليزية. العربية ستُعتبر ميزة إضافية. </li><li>مهارات تحليلية وتخطيط وتنظيم وتواصل قوية.  </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.  </li></ul>التقديم والمعلومات الإضافية لمعرفة المزيد عن هيمبل، يرجى زيارة hempel.com. للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى تقديم رسالة التقديم مع سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية عبر الرابط في موعد أقصاه 15-أغ-2026. يرجى ملاحظة أن المقابلات ستعقد خلال أسبوع إلى أسبوعين بعد الموعد النهائي للتقديم وقد ترغب في تدوين هذا الموعد في مذكرتك لتجنب أي تعارض مع العطل. المزيد عن هيمبل في هيمبل، أنت مدعو إلى مجتمع عالمي يضم 7,500 زميل حول العالم. مكان عمل يقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والدعم المتبادل. نحن في مهمة مضاعفة تأثيرنا. للنجاح، نحتاج أذهانًا ساطعة وروّاد فريق. وهذا يعني أنه من اليوم الأول، ستُرحب بمساهماتك وأفكارك ومبادرتك، بل وتُتوقع. وبالمقابل، ستحظى بفرص كبيرة للتطوير في شركة عالمية نامية – وتكون جزءًا من الحل من خلال مساهمتك في تأثيرنا العالمي. في هيمبل، نحن ملتزمون بأن يشعر الجميع بالأمان والتقدير والمعاملة المتساوية في بيئة يمكن فيها لكل موظف أن يعكس شخصيته الحقيقية في العمل. نؤمن بأن الإدماج هو مفتاح الابتكار وبجمعنا لأكثر وجهات النظر والمواهب تنوعًا، يمكننا تحقيق أشياء عظيمة معًا. نحن فخورون بأن تكون أغلبية الشركة مملوكة من قبل مؤسسة هيمبل، المكرسة للأنشطة الخيرية، مع مساهمتنا في مجموعة من المبادرات الخيرية كل عام. وهذا يعني أن عملك الجاد وتفانيك يساهم في سبب أسمى، وهو أن تجعل مسيرتك المهنية ذات مغزى مرتين. اعرف المزيد عن هيمبل والتزاماتنا على hempel.com/career. الموعد النهائي لتقديم الطلب 2026-08-15مستوى الأقدمية Associateوظائف تتعلق بالعمل التوريد، سلسلة التوريدالصناعة مواد كيميائية في هيمبل، أنت مدعو إلى مجتمع عالمي يضم أكثر من 7000 زميل حول العالم. مكان عمل يقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والدعم المتبادل. نحن في مهمة مضاعفة تأثيرنا. للنجاح، نحتاج أذهانًا ساطعة وروّاد فريق. وهذا يعني أنه من اليوم الأول، ستُرحب بمساهماتك وأفكارك ومبادرتك، بل وتُتوقع. وبالمقابل، ستتاح لك فرص رائعة للتطوير في شركة عالمية نامية – وتكون جزءًا من الحل من خلال مساهمتك في تأثيرنا العالمي. في هيمبل، نلتزم بأن يشعر الجميع بالأمان والتقدير والمعاملة المتساوية، في بيئة يمكن فيها لكل موظف أن يأتي بعُدوله الأصلية إلى العمل. نؤمن أن الإدماج مفتاح الابتكار وبجلبنا لأكثر وجهات النظر والمواهب تنوعاً، يمكننا تحقيق إنجازات عظيمة معاً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be a partner to ensure high customer satisfaction through effective procurement, inventory control, and supply chain coordination.  Here’s some of the other things you can look forward to: <ul><li>Take ownership of end-to-end procurement and import logistics activities for Raw Materials (RM), Packaging Materials, and Finished Goods (FG), ensuring uninterrupted supply to support business operations.  </li><li>Coordinate closely with the Regional Procurement team to execute local material management strategies, purchasing agreements, sourcing activities, and daily procurement operations for the Kuwait plant.  </li><li>Process purchase orders, manage supplier communications, and ensure timely follow-up on deliveries, documentation, and order fulfillment.  </li><li>Build strong relationships with suppliers through proactive engagement and follow-up performance to ensure service reliability, quality, and on-time delivery.  </li><li>Monitor inbound shipments and work closely with clearing agents, logistics providers, and customs authorities to ensure smooth clearance and timely receipt of imported materials.  </li><li>Review and verify all import and supplier documentation to ensure compliance with internal procedures and regulatory requirements.  </li><li>Analyze demand forecasts, inventory levels, and replenishment requirements, while collaborating with Demand Planning, Sales, and Production teams to maintain optimal stock availability and business continuity.  </li><li>Develop and maintain replenishment plans for imported raw materials, packaging materials, and finished goods, balancing inventory availability with working capital efficiency.  </li><li>Prepare and maintain procurement, inventory, import order, and stock performance reports to support effective decision-making.  </li><li>Coordinate with warehouse and operations teams to ensure timely receiving, storage, inventory posting, palletization, and material movement across facilities.  </li><li>Ensure accurate inventory control and stock visibility across all warehouse locations, identifying and addressing discrepancies in a timely manner.  </li><li>Proactively identify, communicate, and escalate supply chain risks, material shortages, shipment delays, or inventory challenges, while recommending practical corrective actions.  </li><li>Drive continuous improvement initiatives focused on logistics efficiency, inventory optimization, and cost reduction, while minimizing excess, slow-moving, and obsolete stock.  </li><li>Lead periodic inventory review discussions with Sales and other stakeholders to maximize stock utilization and improve inventory health.  </li><li>Ensure all procurement and supply chain activities are conducted in accordance with Group Procurement policies, company procedures, and Health, Safety & Environment (HSE) standards.  </li><li>Collaborate across functions and with external partners to ensure a seamless supply chain and exceptional service levels for internal and external customers.  </li></ul>This role will report to the Warehouse Manager and will be based at our factory in Mina Abdullah Industrial Area, Kuwait. Furthermore, we expect that you have <ul><li>Bachelor’s degree in commerce or equivalent. </li><li>Minimum 3 years of experience in logistics, supply chain, inventory management, or import operations.  </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel.  </li><li>Experience with ERP systems is preferred.  </li><li>Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic will be a plus. </li><li>Strong analytical, planning, organizational, and communication skills.  </li><li>Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.  </li></ul>Application and further information For further information on Hempel, please visit hempel.com. To apply for this position, please submit your application letter with a CV in English via the link no later than the 15-Aug-2026. Please note that the interviews will take place 1-2 weeks after the application deadline and you may want to pencil this time in your diary to avoid any holiday clashes. More about Hempel At Hempel, you’re welcomed to a global community of 7,500 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed, but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to everyone feeling safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work. We believe that inclusion is key to innovation and by bringing together the most diverse perspectives and talents, we can achieve great things, together. We are proud to be majority owned by the Hempel Foundation, dedicated to philanthropic activities, with our earnings contributing to a multitude of charitable initiatives every year. It means that when working at Hempel, your hard work and dedication contributes to a greater cause, making your career matter twice. Learn more about Hempel and our commitments on hempel.com/career. Application due 2026-08-15Seniority Level AssociateJob Functions Purchasing, Supply ChainIndustry Chemicals At Hempel, you’re welcomed to a global community of +7000 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed, but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to everyone feeling safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work.  We believe that inclusion is key to innovation and by bringing together the most diverse perspectives and talents,  we can achieve great things, together. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل مالي

في الموقع - الكويت ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف المسؤوليات</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن العميلمشروع تطوير متعدد الاستخدامات مقره الكويت يركز على دعم الأنشطة التجارية والحرفية والصناعية الخفيفة من خلال بيئة أعمال حديثة ومتكاملة. يعمل ضمن قطاع العقارات والتنمية، وتدير المنظمة التخطيط والإدارة لمشروع واسع النطاق يهدف إلى دعم رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة والخدمات من خلال بنية تحتية مهيكلة، ودعم تشغيلي، ومبادرات تطوير طويلة الأجل.عن الدورلدعم العمليات المالية للشركة من خلال مراقبة الوضع المالي العام للشركة والحفاظ على سجلات مالية دقيقة لدعم اتخاذ القرار التجاري. يتضمن الدور إعداد تقارير مالية شهرية عن أداء والتزامات الشركة، وإجراء التحليل المالي للمشروعات والفرص، والإشراف على أنشطة الدفع والتحصيل، والمساهمة في وضع الميزانية وتوقعات المستقبل. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">عن حضرتكمرشح مثالي يجب أن تتوافر فيه المعايير التالية:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العقارات أو الاستثمار أو القطاعات ذات الصلة</li><li>خبرة في متابعة الأداء المالي وإعداد تقارير مالية شهرية</li><li>فهم قوي للتحليل المالي، وضع الميزانيات، وأنشطة التوقعات</li><li>خبرة عملية في الإشراف على عمليات الدفع والتحصيل</li><li>القدرة على تحليل المشاريع والفرص المالية</li><li>النهج التفصيلي والمنظم في العمل</li><li>فهم قوي للالتزامات المالية وأنشطة التقارير</li><li>يجب أن يحمل تأشيرة قابلة للتحويل سارية المفعول 18</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About The ClientA Kuwait-based mixed-use development project focused on supporting commercial, craft, and light industrial activities through a modern and integrated business environment. Operating within the real estate and development sector, the organization oversees the planning and management of a large-scale project designed to support entrepreneurs, SMEs, and service-oriented businesses through structured infrastructure, operational support, and long-term development initiatives.About The RoleTo support the company's financial operations through monitoring the overall financial position of the company and maintaining accurate financial records to support business decision-making. The role involves preparing monthly financial reports on company performance and obligations, conducting financial analysis for projects and opportunities, overseeing payment and collection activities, and contributing to budgeting and future forecasting activities. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About YouAn ideal candidate would have the following:<ul><li>Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or a related field</li><li>Minimum 5 years of experience within real estate, investment, or related sectors</li><li>Experience monitoring financial performance and preparing monthly financial reports</li><li>Strong understanding of financial analysis, budgeting, and forecasting activities</li><li>Hands-on experience overseeing payment and collection processes</li><li>Ability to analyze projects and financial opportunities</li><li>Detail-oriented and organized working style</li><li>Strong understanding of financial commitments and reporting activities</li><li>Must have a valid transferable visa 18</li></ul> </div>

بيت.كوم

Secondary Maths Teacher

في الموقع - الكويت ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MATHS TEACHER NEEDED FOR KUWAIT - AUGUST 2026 A thriving and well-respected British international school with a proud history of delivering outstanding education since 1978 is recruiting for the next academic year. Renowned for its strong sense of community and commitment to excellence, the school offers a vibrant, supportive environment where students are inspired to achieve their full potential and staff are valued as integral members of the learning journey. Following the English National Curriculum, the school combines high academic standards with a rich programme of extracurricular opportunities, all within a modern, well-resourced campus. Joining means becoming part of a welcoming, diverse international team dedicated to making a lasting impact on young learners. Requirements • A recognised teaching qualification (e.g. PGCE, QTS, or equivalent) • A relevant bachelor’s degree in the subject or phase you wish to teach • Proven teaching experience, ideally within a British curriculum school • Strong classroom management skills and the ability to inspire and motivate students • A commitment to high academic standards and student achievement • Excellent communication and interpersonal skills • A collaborative approach and willingness to contribute to the wider school community • Flexibility, adaptability, and a positive professional attitude • Experience working in an international setting (desirable) • A commitment to safeguarding and promoting the welfare of children Salary and Benefits • Competitive tax-free salary ranging from approximately 1000–1500 KWD per month, depending on experience • Free furnished non-shared accommodation with paid utilities • Annual return flight allowance to home country • Private medical insurance provided • Tuition support or discount for dependent children • End-of-service gratuity in line with Kuwaiti labour law (where applicable) • Opportunities for professional development and career progression • Supportive expatriate package designed to enable strong savings potential Kuwait offers an attractive lifestyle for expatriates, combining tax-free income with a high standard of living and excellent opportunities to save. With its safe, family-friendly environment and welcoming international community, it is easy to settle and feel at home. The country also provides modern amenities, a vibrant social scene, and convenient travel links to Europe, Asia, and the wider Middle East, making it an ideal base for both professional growth and personal exploration. </div>

بيت.كوم

Early Years Teacher

في الموقع - الكويت ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EARLY YEARS TEACHER NEEDED FOR KUWAIT - AUGUST 2026 A thriving and well-respected British international school with a proud history of delivering outstanding education since 1978 is recruiting for the next academic year. Renowned for its strong sense of community and commitment to excellence, the school offers a vibrant, supportive environment where students are inspired to achieve their full potential and staff are valued as integral members of the learning journey. Following the English National Curriculum, the school combines high academic standards with a rich programme of extracurricular opportunities, all within a modern, well-resourced campus. Joining means becoming part of a welcoming, diverse international team dedicated to making a lasting impact on young learners. Requirements • A recognised teaching qualification (e.g. PGCE, QTS, or equivalent) • A relevant bachelor’s degree in the subject or phase you wish to teach • Proven teaching experience within a British curriculum school • Strong classroom management skills and the ability to inspire and motivate students • A commitment to high academic standards and student achievement • Excellent communication and interpersonal skills • A collaborative approach and willingness to contribute to the wider school community • Flexibility, adaptability, and a positive professional attitude • Experience working in an international setting (desirable) • A commitment to safeguarding and promoting the welfare of children Salary and Benefits • Competitive tax-free salary ranging from approximately 1000–1500 KWD per month, depending on experience • Free furnished non-shared accommodation with paid utilities • Annual return flight allowance to home country • Private medical insurance provided • Tuition support or discount for dependent children • End-of-service gratuity in line with Kuwaiti labour law (where applicable) • Opportunities for professional development and career progression • Supportive expatriate package designed to enable strong savings potential Kuwait offers an attractive lifestyle for expatriates, combining tax-free income with a high standard of living and excellent opportunities to save. With its safe, family-friendly environment and welcoming international community, it is easy to settle and feel at home. The country also provides modern amenities, a vibrant social scene, and convenient travel links to Europe, Asia, and the wider Middle East, making it an ideal base for both professional growth and personal exploration. </div>

بيت.كوم

PE Teacher

في الموقع - الكويت ١٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PE TEACHERS NEEDED FOR KUWAIT - AUGUST 2026 FEMALE A thriving and well-respected British international school with a proud history of delivering outstanding education since 1978 is recruiting for the next academic year. Renowned for its strong sense of community and commitment to excellence, the school offers a vibrant, supportive environment where students are inspired to achieve their full potential and staff are valued as integral members of the learning journey. Following the English National Curriculum, the school combines high academic standards with a rich programme of extracurricular opportunities, all within a modern, well-resourced campus. Joining means becoming part of a welcoming, diverse international team dedicated to making a lasting impact on young learners. Requirements • A recognised teaching qualification (e.g. PGCE, QTS, or equivalent) • A relevant bachelor’s degree in the subject or phase you wish to teach • Proven teaching experience, ideally within a British curriculum school • Strong classroom management skills and the ability to inspire and motivate students • A commitment to high academic standards and student achievement • Excellent communication and interpersonal skills • A collaborative approach and willingness to contribute to the wider school community • Flexibility, adaptability, and a positive professional attitude • Experience working in an international setting (desirable) • A commitment to safeguarding and promoting the welfare of children Salary and Benefits • Competitive tax-free salary ranging from approximately 1000–1500 KWD per month, depending on experience • Free furnished non-shared accommodation with paid utilities • Annual return flight allowance to home country • Private medical insurance provided • Tuition support or discount for dependent children • End-of-service gratuity in line with Kuwaiti labour law (where applicable) • Opportunities for professional development and career progression • Supportive expatriate package designed to enable strong savings potential Kuwait offers an attractive lifestyle for expatriates, combining tax-free income with a high standard of living and excellent opportunities to save. With its safe, family-friendly environment and welcoming international community, it is easy to settle and feel at home. The country also provides modern amenities, a vibrant social scene, and convenient travel links to Europe, Asia, and the wider Middle East, making it an ideal base for both professional growth and personal exploration. </div>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير الإنشاءات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

لدينا وظائف شاغرة لـ مدير إنشاءات - الكويت (KOC) المؤهلات: بكالوريوس/تقنية- ميكانيكا الصناعة: النفط والغاز الخبرة: معتمدة من KOC ميزة إضافية الخبرة: 15+ سنوات كحد أدنى (10 سنوات في النفط والغاز) الوصف الوظيفي: يجب أن يمتلك سجلًا حافلًا في قيادة فرق الإنشاءات في النفط والغاز. قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات في موقع مشروع المصفاة. التنسيق مع الهندسة والتوريد وضمان الجودة والسلامة والبيئة وفِرق التشغيل والاختبار. متابعة أداء المقاول وضمان الامتثال لمواصفات المشروع. مراجعة جداول الإنشاء وتتبع التقدم اليومي والأسبوعي والشهري. ضمان الامتثال لرسومات المشروع والمعايير ومتطلبات العميل. التنسيق مع العميل والمستشارين والمتعهدين من الباطن لتحقيق معالم المشروع. مراجعة بيانات الطريقة procedures وخطط العمل وتقييم المخاطر قبل التنفيذ.الملف المرغوب فيه للمرشح الخبرة: 15+ سنوات كحد أدنى (10 سنوات في النفط والغاز) يجب أن يمتلك سجلًا حافلًا في قيادة فرق الإنشاءات في النفط والغاز. قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات في موقع مشروع المصفاة. التنسيق مع الهندسة والتوريد وضمان الجودة والسلامة والبيئة وفِرق التشغيل. متابعة أداء المقاول وضمان الامتثال لمواصفات المشروع. مراجعة جداول الإنشاء وتتبع التقدم اليومي والأسبوعي والشهري. ضمان الامتثال لرسومات المشروع والمعايير ومتطلبات العميل التنسيق مع العميل والمستشارين والمتعهدين من الباطن لتحقيق معالم المشروع. مراجعة بيانات الطريقة وخطط العمل وتقييم المخاطر قبل التنفيذ.

We have Openings for Construction Manager - Kuwait (KOC) Qualification : BE/B tech- Mechanical Industry : Oil & Gas exp KOC Approved added advantage Experience : Min 15+ years (10 years in Oil&Gas) Job Description : Must have track record of leading of construction teams in oil & gas. Lead and manage all construction activities at the refinery project site. Coordinate with engineering, procurement, QA/QC, HSE, and commissioning teams. Monitor contractor performance and ensure compliance with project specifications. Review construction schedules and track daily, weekly, and monthly progress. Ensure compliance with project drawings, standards, and client requirements Coordinate with the client, consultants, and subcontractors to achieve project milestones. Review method statements, work procedures, and risk assessments before execution.Desired Candidate Profile Experience : Min 15+ years (10 years in Oil&Gas) Must have track record of leading of construction teams in oil & gas. Lead and manage all construction activities at the refinery project site. Coordinate with engineering, procurement, QA/QC, HSE, and commissioning teams. Monitor contractor performance and ensure compliance with project specifications. Review construction schedules and track daily, weekly, and monthly progress. Ensure compliance with project drawings, standards, and client requirements Coordinate with the client, consultants, and subcontractors to achieve project milestones. Review method statements, work procedures, and risk assessments before execution.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

الممرض/ة الجلدية والتجميل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

عيادة البوتيك لطب الأمراض الجلدية والعناية التجميلية الفاخرة المصممة حول أهداف كل مريض. لديهم بيئة هادئة وراقية حيث يلتقي متخصصو الجلدية الطبية الحديثة مع علوم الجمال، مما يمنح كل مريض رعاية خاصة وعالية الجودة في مكان مريح. ما نقدمه بالإضافة إلى راتب منافس بدون ضرائب ومزايا ممتازة، ستعمل في بيئة مهنية وتعاونية مع فريق متنوع وفرص عديدة. تقدم عملائنا تجربة مهنية مجزية وتلتزم بالتواصل مع الأفراد الذين يسعون لتحديات جديدة.الملف المرغوب للمرشحأنت ممرضة مكرّسة تتمتعين بمهارات تواصل ممتازة ومعرفة جيدة بإجراءات طب الجلد التجميلي. تفهمين احتياجات وتوقعات المرضى، وتقدمين رعاية عالية الجودة وتبقين مُطَّلعة على أحدث تقنيات وعلاجات التجميل.<ul><li>خبرة عملية مع الليزر/IPL، الحقن، والعلاجات المعتمدة على الطاقة</li><li>معرفة بأنواع البشرة والظروف الجلدية والمستحضرات التجميلية الطبية</li><li>هدوء وطمأنة وسلوك مهني بعيد عن العناية بالبشرة</li><li>مهارة في المساعدة خلال الإجراءات التجميلية</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وسلامة سريرية</li><li>مهارات رعاية وتواصل مميزة مع المرضى</li><li>مظهر مهني وسلوك إيجابي</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية مع الفريق</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتقنيات الجديدة</li><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في التمريض</li><li>رخصة التمريض سارية في الكويت</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين بعد التخرج، بما في ذلك سنة واحدة في الجلدية/التجميل</li><li>شهادة BLS</li><li>خبرة مع السجلات الطبية الإلكترونية وأنظمة إدارة العيادات</li><li>شهادة/تدريب في الإجراءات التجميلية أو الجلدية</li><li>القدرة على مساعدة الأطباء في الإجراءات بالحقن والتجميل</li></ul>

Our client boutique dermatology and luxury aesthetic care designed around individual patient goals. They have peaceful, high-end environment where modern skin medical professionals and beauty science meet, giving every patient special, top-quality care in a relaxing place What we offer In addition to a competitive tax-free salary and excellent benefits, you'll work in a professional, collaborative environment with a diverse team and numerous opportunities. Our client offers a rewarding career experience and is excited to connect with individuals seeking new challenges.Desired Candidate ProfileYou are a dedicated nurse with excellent communication skills and good knowledge of cosmetic dermatology procedures. You understand patients needs and expectations, provide high-quality care, and stay updated with the latest aesthetic technologies and treatments.<ul><li>Hands-on experience with laser/IPL, injectables, and energy-based treatments</li><li>Knowledge of skin types, dermatological conditions, and cosmeceuticals</li><li>Calm, reassuring, and discreet bedside manner</li><li>Skilled in assisting with aesthetic procedures</li><li>Strong attention to detail and clinical safety</li><li>Excellent patient care and communication skills</li><li>Professional appearance and positive attitude</li><li>Able to work in a fast-paced, team-oriented environment</li><li>Commitment to continuous learning and new technologies</li><li>Bachelor s degree or diploma in Nursing</li><li>Valid nursing license in Kuwait</li><li>Minimum 2 years post-qualification experience, including 1 year in dermatology/aesthetics</li><li>BLS certification</li><li>Experience with EMR and clinic management systems</li><li>Certification/training in aesthetic or cosmetic procedures</li><li>Able to assist doctors with injectable and aesthetic procedures</li></ul>

بيت.كوم

معلم أعمال ثانوي

في الموقع - الكويت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلم دراسات الأعمال مطلوب للكويت - أغسطس 2026 مدرسة دولية بريطانية مزدهرة وذات سمعة طيبة بتاريخ فخور في تقديم تعليم استثنائي منذ 1978 تقوم بالتعيين للسنة الأكاديمية القادمة. تشتهر بروح المجتمع القوية والالتزام بالتميز، وتوفر المدرسة بيئة حية وداعمة حيث يُلهم الطلاب لتحقيق كامل إمكاناتهم ويُقدَّر العاملون كأعضاء أساسين في رحلة التعلم. اتباعاً للمنهج الوطني الإنجليزي، تجمع المدرسة بين معايير أكاديمية مرتفعة وبرنامج غني من الفرص اللاصفية، كل ذلك داخل حرم حديث ومزود جيداً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BUSINESS STUDIES TEACHER NEEDED FOR KUWAIT - AUGUST 2026 A thriving and well-respected British international school with a proud history of delivering outstanding education since 1978 is recruiting for the next academic year. Renowned for its strong sense of community and commitment to excellence, the school offers a vibrant, supportive environment where students are inspired to achieve their full potential and staff are valued as integral members of the learning journey. Following the English National Curriculum, the school combines high academic standards with a rich programme of extracurricular opportunities, all within a modern, well-resourced campus. Joining means becoming part of a welcoming, diverse international team dedicated to making a lasting impact on young learners. Requirements • A recognised teaching qualification (e.g. PGCE, QTS, or equivalent) • A relevant bachelor’s degree in the subject or phase you wish to teach • Proven teaching experience within a British curriculum school • Strong classroom management skills and the ability to inspire and motivate students • A commitment to high academic standards and student achievement • Excellent communication and interpersonal skills • A collaborative approach and willingness to contribute to the wider school community • Flexibility, adaptability, and a positive professional attitude • Experience working in an international setting (desirable) • A commitment to safeguarding and promoting the welfare of children Salary and Benefits • Competitive tax-free salary ranging from approximately 1000–1500 KWD per month, depending on experience • Free furnished non-shared accommodation with paid utilities • Annual return flight allowance to home country • Private medical insurance provided • Tuition support or discount for dependent children • End-of-service gratuity in line with Kuwaiti labour law (where applicable) • Opportunities for professional development and career progression • Supportive expatriate package designed to enable strong savings potential Kuwait offers an attractive lifestyle for expatriates, combining tax-free income with a high standard of living and excellent opportunities to save. With its safe, family-friendly environment and welcoming international community, it is easy to settle and feel at home. The country also provides modern amenities, a vibrant social scene, and convenient travel links to Europe, Asia, and the wider Middle East, making it an ideal base for both professional growth and personal exploration. </div>

من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

لدينا وظائف شاغرة لـ #مدير مشروع - #الكويت (KOC) المؤهلات : BE/B tech- #الميكانيكيات الصناعة : #النفط والغاز الخبرة #KOC معتمدة ميزة إضافية الخبرة : 20+ سنوات كحد أدنى (15 عامًا في النفط والغاز) الوصف الوظيفي : * يجب أن يكون لديه خبرة في شركات EPC مشاريع النفط والغاز تكرير. * يجب أن يكون لديه سجل ناجح في إدارة مشاريع تتعلق بمشاريع النفط والغاز. * يجب أن يمتلك سجل قيادي في فريق متعدد التخصصات. الموقع : الكويت إذا كان لديك مهتمون ومرشحون مناسبون لهذا المنصب، أرسل سيرتك الذاتية المحدثة مع التفاصيل أدناه إلى EMAIL_ADDRESS . الإجماليات الخبرة: الخبرة ذات الصلة : المؤهل : تاريخ الميلاد : العمر : الشركة الحالية : الموقع الحالي : الأصل : الراتب الحالي : الراتب المتوقع : فترة الإخطار : الرغبة في الانتقال إلى الكويت. سبب تغيير الوظيفة: صلاحية جواز السفر : ملاحظة 1 : من الضروري وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع جميع رسائل الخبرة السابقة للشركات السابقةالمرشح المستهدفالمؤهل : BE/B tech- #ميكانيكيالخبرة : 20+ سنوات كحد أدنى (15 عامًا في النفط والغاز)إذا كان لديك مرشحون مهتمون ومناسبون لهذا المنصب أرسلوا سيرتكم الذاتية المحدثة مع التفاصيل أدناه إلى EMAIL_ADDRESS .إجماليات الخبرة:الخبرة ذات الصلة :المؤهل :تاريخ الميلاد :العمر :الشركة الحالية :الموقع الحالي :الأصل :الراتب الحالي :الراتب المتوقع :فترة الإخطار :الرغبة في الانتقال إلى الكويت.سبب تغيير الوظيفة:صلاحية جواز السفر :ملاحظة 1 : من الضروري وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا مع رسائل خبرة جميع الشركات السابقة

We have Openings for #Project Manager - #Kuwait (KOC) Qualification : BE/B tech- hashtag#Mechanical Industry : #Oil & Gas exp #KOC Approved added advantage Experience : Min 20+ years (15 years in Oil&Gas) Job Description : * Should have experience in EPC Companies Oil & Gas refinery projects. * Must have track record of managing Projects related to oil & gas projects. * Must have track record in leading a team of multi-disciplines. Location : Kuwait If your Interested and Suitable Candidates for this position send your updated cv along with below details to EMAIL_ADDRESS . Total Exp: Relevant Exp : Qualification : DOB : Age : Current Company : Current location : Native : Current CTC : Expected CTC : Notice Period : Willing to relocate for Kuwait location. Reason for job change: Passport Validity : Note 1 : Mandatory to have min 20 years exp all previous companies experience lettersDesired Candidate ProfileQualification : BE/B tech- #MechanicalExperience : Min 20+ years (15 years in Oil&Gas)If your Interested and Suitable Candidates for this position send your updated cv along with below details to EMAIL_ADDRESS .Total Exp:Relevant Exp :Qualification :DOB :Age :Current Company :Current location :Native :Current CTC :Expected CTC :Notice Period :Willing to relocate for Kuwait location.Reason for job change:Passport Validity :Note 1 : Mandatory to have min 20 years exp all previous companies experience letters

بيت.كوم

Business Owner (Licensee), Kuwait City

في الموقع - الكويت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a License Owner to establish and run the Stranger Soccer business in Kuwait City. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. Is This You? As a next step, please visit www. strangersoccer. com — especially the “Bring Stranger Soccer to your City” section — to learn more about this opportunity. If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. Key Responsibilities Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance Official Hosts (game hosts) Source and secure quality venues and time slots to host games Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology What We’re Looking For A strong passion for football and connection to your local football community Experience in business, management, or customer-facing roles An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus) Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success About Stranger Soccer Football is the world’s most popular sport, with over 3. 5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. Think you have what it takes? We’d love to hear from you. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مسجل وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات التشغيلية1.     يضمن التواجد لصياغة جميع المتطلبات في أقسام ما بعد الولادة، وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU)، الحضانة، غرفة المخاض والتوليد والمسرح في ورديات دورية تحت إشراف استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة.2.     يُعلم الاستشاري/الأخصائي بالقبولات الجديدة أو التغيرات الهامة في الحالة الإكلينيكية للحالات المقبولة3.     يقوم بتقييم يومي لحديثي الولادة، والذي يشمل:·       تقييم التقدم·       مراجعة إدارة الرعاية عند اللزوم·       ملاحظات التقدم اليومية·       فحص الخروج4.     ينظم الفحوصات المناسبة للمرضى الداخليين والمتابعة لجميع النتائج، وتحويل الحالات الصعبة إلى الاستشاري/أخصائي.5.     يحضر عمليات الولادة القيصرية وولادات عالية الخطورة بغرض الإنعاش والاستقرار للمواليد الجدد6.     يكمل جميع المستندات الخاصة بالحالات حسب المطلوب:·       يسجل جميع الإجراءات المنفذة والملاحظات الطبية وأي تغييرات هامة في الإدارة الطبية·       يوثق الملاحظات مرتين يومياً لجميع الأطفال المتهوية (في فترتي النهار والليل) وبشكل يومي للأطفال غير المتهوية المصابين بأمراض حادة أو الأطفال في الحضانة وNICU·       يضمن إدخال جميع القبولات الجديدة خلال الوردية في قاعدة بيانات NICU·       يسجل الملاحظات، أي خطة عمل بعد مراجعة الأطفال في قسم ما بعد الولادة أو بعد حضور ولادة في الملاحظات الطبية.·       يكمل الأعمال الورقية في حال الوفاة·       يتوقع حالات الخروج قدر الإمكان ويكمل ملخص الخروج قبل الخروج/الانتقال من الوحدة خلال الوردية؛ يضمن دقة وكفاية جميع التفاصيل عن مسار neonatal للطفل7.     يقوم بتسليم جميع المعلومات الهامة والذات صلة إلى المسجل للوردية التالية بما في ذلك النتائج المعلقة، الفحوصات التي ستجرى، ملخصات الخروج التي ستتم، والتعليمات المحددة من استشاري/ أخصائي رعاية حديثي الولادة8.    يضمن التواصل المناسب مع استشاري رعاية حديثي الولادة وفريق التمريض والأطباء المحيلين لتسهيل الإدارة المستمرة للطفل.9.     يضمن أن يكون استشاري رعاية حديثي الولادة المستقبل على علم بتفاصيل الطفل التي ستنقل إلى مستشفيات أخرى من خلال إجراء الاتصال المناسب.10.  يحافظ على التواصل مع والدي الطفل، ويخبرهم بتقدم طفله وجميع الإجراءات والفحوصات التي ستجرى لحديثه11.  يتعامل بشكل مناسب مع أي طلبات لنقل ما قبل الولادة/حديثي الولادة إلى مستشفيات أخرى؛ بالتشاور مع استشاري رعاية حديثي الولادة.12.  يؤدي المسئوليات كمسجل النهار في NICU (Day Registrar):·       يعتني بتثبيت حالة الأطفال ويدخل القبول الجديد إلى قاعدة البيانات·       يفحص every طفل يوميًا في NICU·       يسلم المعلومات في نهاية الوردية13.  يؤدي واجبات المسجل لليل (NICU، اتصالات قاعة المخاض وخلال قسم ما بعد الولادة):<ul><li>يعرض جميع الأطفال في جولة تسليم الصباح على الاستشاري والفريق النهاري</li><li>يتابع ويكتب نتائج المختبر جاهزة لجولات الصباح</li></ul>14.  يحضر جميع عمليات الولادة القيصرية ونداءات قاعة المخاض15.  يضمن فحص خروج مناسب وخطة متابعة مرتبة لكل طفل قبل الخروج من NICU/الحضانة16.  يقوم بالإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بدون إشراف·       تنظير القصبة الهوائية·       إدخال قثطرة وريدية سُرّيّة (وريد سُري)·       إدخال قثطرة شرايين سُريّة·       إدخال خط وريد محيطي·       سحب دم شرياني ووريدي·       جمع بول فوق العانة·       قثطرة مثانة للذكر والأنثى·       إدخال أنبوب معدة·       إدخال ستارة صدر بين الأضلاع·       إخراج منخفض القطنية17.  ينفذ الإجراءات الطارئة والاختيارية التالية بإشراف·       نقل الدم بالتبادل·       إدخال خط مركزي طويل فائقرعاية المرضى18.  يعتبر سلامة المريض هي الأولوية الأولى أثناء العمل.19.  يضم الوالدين/الأوصياء في المناقشات المتعلقة بالإجراءات التشخيصية والإدارية المناسبة.20.  يقيم ويخطط وينفذ ويقيّم احتياجات رعاية المريض.21.  يتبع وينفذ جميع التعليمات كما يوجهها الاستشاري/رئيس القسم فيما يتعلق بإدارة الرعاية بالمريض22.  يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المريض والسلوك الأخلاقي.23.  يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المريضالامتثال لأخلاقيات الطب24.  يضمن تطبيق المفاهيم والمعايير والإجراءات القياسية في مجال طب الأطفال25.  يظهر سلوكاً مهنياً شخصياً وتفاعلاً مناسباً؛ يمارس الطب بأخلاق ويتماشى مع الالتزامات كطبيب.26.  يعترف بحدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين أثناء رعايته للمريض.27.  يظهر نمطاً من المحافظة على المهارات السريرية والمعرفة الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر.مهام أخرى28.  يبدأ برامج تحسين الجودة المستمرة للسكان الخدميين29.  يحضر الاجتماعات المجدولة regularly لتحسين خدمات رعاية المرضى وتقديمها30.  يشارك بنشاط في البرنامج التعليمي بالمستشفى والتدقيقات السريرية والبحث.يقوم بجميع الواجبات الإضافية الأخرى كما يطلبه المدير السريري - طب الأطفال، المدير الطبي والمدير الطبي المساعد.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس في الطب. درجة الماجستير في طب الأطفال تليها تدريب متخصص في طب الأطفال وطب حديثي الولادة. التدريب في برنامج الإنعاش الطبي لحديثي الولادة (NRP) ضروري</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Operational Duties1.     Ensures availability in attending to all requirements in the postnatal wards, NICU, Nursery, LDR and Theatre in rotating shifts under the supervision of the Neonatology Consultant/Specialist.2.     Informs the Consultant/Specialist about new admissions or significant changes in the clinical condition of admitted cases3.     Undertakes daily assessment of the neonates, which includes:·       Evaluation of progress·       Revision of care management where appropriate·       Daily progress notes·       Discharge examination4.     Arranges appropriate investigations for Inpatients and follow up of all results, referring difficult cases to the Consultant/Specialist.5.     Attends caesarean sections(CS) and high-risk deliveries for the purpose of resuscitation and stabilization of the newborn6.     Completes all documentation for cases as required:·       Records all procedures performed, medical notes and any significant changes in medical management·       Documents the observations twice a day for all ventilated babies (on the day and night shifts) and daily for non-ventilated babies with acute illnesses or babies in Nursery and NICU·       Ensures all new admissions during the shift are entered into the NICU computer database·       Records observations, any plan of action post review of babies in the postnatal ward or after attending a delivery in the medical notes.·       Completes paper works in event of death·       Anticipates discharges as far as possible and completes the discharge summary prior to discharge/transfer from the unit during the shift; ensures accuracy and adequacy of all details about the baby’s neonatal course7.     Hands over all the important and relevant information to the Registrar for the next shift including results pending, investigations to be carried out, discharge summaries to be completed and the specific instructions of the Neonatology Consultant/Specialist8.     Ensures appropriate communication with the Neonatology Consultant, nursing staff and referring physicians to facilitate ongoing management of the baby.9.     Ensures that the receiving Neonatologist is aware of baby’s details, which are to be transferred to other hospitals by making appropriate contact.10.  Maintains communication with parents, notifying them of their baby’s progress and all procedures and investigations that are to be done on their baby11.  Deals appropriately with any requests for perinatal/neonatal transfers for other hospitals; in consultation with Neonatology Consultant.12.  Carries out responsibilities as Day Registrar (NICU):·       Takes care of stabilization of babies and enters new admission into the database·       Examines every baby daily in NICU·       Hands over information at the end of the shift13.  Performs Night Registrar duties(NICU, labor floor calls and postnatal ward):<ul><li>Presents all babies on the morning handover round to the Consultant and day team</li><li>Follows up and writes the lab results ready for morning rounds</li></ul>14.  Attends all CS and labor floor calls15.  Ensures a proper discharge examination and follow up plan is arranged for every baby, prior to the discharge from NICU/Nursery16.  Performs following emergency and elective procedures without supervision·       Endotracheal intubation·       Umbilical venous catheter insertion·       Umbilical arterial catheter insertion·       Insertion of peripheral venous line·       Arterial and venous blood sampling·       Suprapubic urine collection·       Bladder catheterization in male and female·       Gastric intubation·       Intercostal chest tube insertion·       Lumbar puncture17.  Performs following emergency and elective procedures with supervision·       Exchange transfusion·       Percutaneous long central line insertionPatient Care18.  Considers the patient’s safety as the first priority while working.19.  Includes the parents/guardians in discussions concerning appropriate diagnostic and management procedures.20.  Assesses, plans, implements and evaluates patient care needs.21.  Follows and applies all instructions as directed by the Consultant/ Head of Department regarding patient management and care22.  Maintains a work environment that promotes high standards for patient care and ethical behavior.23.  Participates regularly with other department staff, in decision-making related to patient careCompliance with Medical Ethics24.  Ensures implementation of the standard concepts, practices, and procedures within the field of Pediatric Medicine25.  Exhibits appropriate personal and interpersonal professional behavior; practices medicine ethically and stays consistent with the obligations of a physician.26.  Recognizes limits of personal skills and knowledge by appropriately consulting other Physicians while caring for the patient.27.  Shows a pattern of maintaining current personal clinical skills and knowledge by continuing medical education.Other Duties28.  Initiates continuous quality improvement programs for populations served29.  Attends regularly scheduled meeting for the improvement of patient care services and delivery30.  Participate actively in the Hospital educational program, clinical audits, and research.Performs all other additional assignments as requested by the Clinical Director- Pediatric Medicine, Medical Director & Asst. Medical Director.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION: Bachelors’ Degree in Medicine. Masters’ Degree in Pediatrics followed by specialized training in Pediatrics and Neonatology. Trained in NRP (Neonatal Resuscitation Program) is essential </section>

وظائف مهندس ديكور في الكويت

Guest Services Assistant

محلل الاستجابة للحوادث

متدرّب

مدير Office

وكيل telesales الهاتفية

موظف الرواتب

Relationship Manager

Tele Sales Executive - KWT

Tele Sales Executive - KWT

مساعد الشراء

محلل مالي

Secondary Maths Teacher

Early Years Teacher

PE Teacher

مدير الإنشاءات

الممرض/ة الجلدية والتجميل

معلم أعمال ثانوي

مدير المشروع

Business Owner (Licensee), Kuwait City

مسجل وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ديكور في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ديكور في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك